最新崗位任職承諾書 崗位個人承諾(八篇)

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崗位任職承諾書 崗位個人承諾篇一

一、工作人員，堅決貫徹執(zhí)行《公務員法》等與工作相關(guān)的法律、法規(guī)及黨的路線、方針、政策，不制定下發(fā)與其相悖的文件，不施行已明令廢止的法律、法規(guī)、規(guī)章和文件。

二、嚴格執(zhí)行《行政許可法》，切實維護好人民群眾的合法權(quán)益，對申請材料齊全、符合法定要求的，當場受理;對材料不全或不符合法定要求的，當場一次性告知需要補正的全部材料。不擅自增設(shè)許可項目和辦理環(huán)節(jié)，不額外附加、變更和提高許可標準，嚴格在許可時限內(nèi)完成許可事項。

三、依法履行職能，按照法定依據(jù)、權(quán)限、程序、時限實施行政行為，禁止擅自對工作對象采取行政強制措施;禁止擅自增設(shè)行政收費項目或改變收費標準;禁止擅自設(shè)立收費項目;禁止接受相對人宴請、饋贈。

四、公開辦事依據(jù)、辦事程序、承辦人員、辦理時限、收費標準、辦理結(jié)果、監(jiān)督渠道。

五、帶著感情做好群眾工作，用語文明禮貌，服務周到熱情;對群眾投訴、舉報、控告、申訴及時按權(quán)限處理。

六、堅持科學文化、政治理論、部門業(yè)務、法律政策、辦公技能等知識學習的有機結(jié)合，打造學習型機關(guān)，努力提高工作人員的業(yè)務和理論素質(zhì)。

七、工作人員要厲行節(jié)約，愛護單位公共設(shè)施，降低辦公成本，提高安全防范意識，增強事業(yè)心責任感。

20xx年6月12日

崗位任職承諾書 崗位個人承諾篇二

根據(jù)部公司黨委“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合人力資源部自身工作實際，作如下承諾：

1、認真履行各崗位職責，熱愛本職工作，自覺加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，牢固樹立大局意識，弘揚團隊精神。

2、積極協(xié)助各部門搞好安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作，確保公司各項指標達到既定目標。

3、監(jiān)督黨員認真履行黨員義務，做合格黨員，爭做優(yōu)秀黨員，讓全體黨員能切實感受到加強自身建設(shè)的緊迫感，在部門中營造人人講奉獻的良好氛圍，自覺融入到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中來。

4、抓好本部門的黨風廉政工作，做好管理干部的黨風廉政教育工作;配合工會做好廠務公開工作，對職工關(guān)心的問題及時向職工代表公開，使職工代表參與并監(jiān)督部門的管理工作，確保部門干部的廉政自律，不發(fā)生違規(guī)現(xiàn)象和事件。

5、不斷完善管理和服務的體制機制，不斷提高管理、服務效率和質(zhì)量。

6、加強對部門職工干部的法制教育，確保部門不出現(xiàn)綜合治理案件和違法違紀情況。

以上承諾請全體黨員和全體員工監(jiān)督!

承 諾 人： 人力資源部

承諾時間： 20xx年09月30日

崗位任職承諾書 崗位個人承諾篇三

為進一步轉(zhuǎn)變工作作風，增強服務意識，提高工作效率，提升服務水平，人力資源部將積極響應黨委的號召，結(jié)合部門工作，以實際行動完成好組織賦予的責任和使命。我部向黨組織、全體黨員和全體員工鄭重承諾：

一、依法依規(guī)，履行職責。

嚴格按照國家地方相關(guān)政策法規(guī)，集團公司和醫(yī)院制定的管理辦法和規(guī)定，做好組織人事、薪酬保險、勞動合同管理、社保管理、人才評價等人力資源管理工作。

二、優(yōu)質(zhì)服務，樹立形象。

牢固樹立全心全意為職工服務的宗旨，強化工作作風，提高素質(zhì)，提升服務意識。對人態(tài)度熱情，語言文明，耐心解釋政策，答復清楚準確，樹立人力資源部門良好工作形象。

三、高效務實，提高效率。

嚴格落實責任，提供便捷、高效、準確的服務，杜絕推諉、扯皮、故意刁難等不良現(xiàn)象。人資相關(guān)管理工作，在符合政策規(guī)定條件的前提下，按承諾時間要求及時辦結(jié)。

四、信息公開，陽光操作。

公開政策、崗位職責、工作程序、辦理時限和經(jīng)辦紀律，及時公開人力資源有關(guān)辦事依據(jù)、辦事條件、辦事程序、辦事結(jié)果，提高工作透明度，嚴格按程序辦事，實行陽光操作。

五、務實廉潔，弘揚正氣。

認真堅持民主集中制，講原則、講風格，講協(xié)作。在部門工作中加強廉潔自律，嚴格遵紀守法，維護公平正義。強化民主意識，堅持正確政績觀、利益觀，始終做到自重、自省、自警、自勵。

六、強化學習，提升素質(zhì)。

強化學習意識，提高理論素養(yǎng)。在部門內(nèi)建立學習制度，認真學習黨的路線、方針、政策，堅持理論聯(lián)系實際，實踐“三寬行動計劃”、“彼岸行動計劃”和“跨越行動計劃”，拓寬知識范圍，提高業(yè)務知識和理論修養(yǎng)，做到學以致用，提高解決實際問題的能力，將人力資源部建設(shè)成為學習型部室。

七、建立機制，接受監(jiān)督。

自覺接受職工監(jiān)督，建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，嚴肅對待職工在干部、人事、薪酬、保險、人才評價等工作中的舉報、投訴，認真查證處理，對違紀違規(guī)行政進行嚴肅處理。

人力資源部

二〇xx年四月一日

崗位任職承諾書 崗位個人承諾篇四

做到忠于職守、勤勉盡責。不讓辦事的同志在我這里冷落；不讓工作機密在我這里泄漏；不讓不良作風在我這里出現(xiàn)；不讓工作差錯在我身上發(fā)生；不讓影響團結(jié)的言行在我身上出現(xiàn)；不讓違法違紀行為在我身上出現(xiàn)；不讓單位的形象因我受到損害；不讓群眾的利益因我受到侵害。

做到服務事項和辦事程序“三公開”：各股室承辦的事項公開、承辦股室公開、辦事程序公開；

職稱評定工作“三公開”：評聘政策、規(guī)定公開，推薦程序、辦法公開，評審對象與結(jié)果公開；

軍轉(zhuǎn)干部安置工作“四公開”：安置政策公開，安置計劃公開，安置程序公開，安置結(jié)果公開。

公務員招錄和事業(yè)單位招聘工作“五公開”：考試錄用政策公開，考試錄用辦法公開，考試錄用計劃與職位公開，考試成績公開，錄用結(jié)果公開；

人才服務工作“五公開”：求職信息及用工信息公開，人才招聘、引進條件及程序公開，人事代理項目公開，就業(yè)介紹辦理程序公開，各項服務收費項目及標準公開。

做到當天的事情當天辦，緊急的事情立即辦，繁雜的事情協(xié)調(diào)辦，份外的事情協(xié)助辦，一切事情依法辦。

大中專畢業(yè)生求職登記，事業(yè)單位工作人員職稱、合同鑒證，資格考試報名，檔案查詢，事業(yè)單位年檢，人員調(diào)流動編制審核：符合政策規(guī)定、手續(xù)齊全的，隨到隨辦；

公務員行政職務確定，工作人員工齡確認，試用期工作人員轉(zhuǎn)正定級，遺屬撫恤撫養(yǎng)：15個工作日內(nèi)辦結(jié)；

工作人員退休申請：局務會研究討論后5個工作日內(nèi)辦結(jié)；

人事爭議仲裁：自收到仲裁申請書10日內(nèi)作出受理或不受理決定；

各類事業(yè)單位登記：符合政策規(guī)定，手續(xù)齊全的，自接到申請后30個工作日內(nèi)完成。

做到依法行政，模范遵守憲法和法律，恪守職業(yè)道德，維護群眾利益，堅持公道正派、艱苦樸素、廉潔奉公，自覺接受群眾監(jiān)督。

崗位任職承諾書 崗位個人承諾篇五

為進一步規(guī)范學校人事管理工作，杜絕發(fā)生在編不在崗現(xiàn)象，依據(jù)叢臺區(qū)文教體局相關(guān)要求，結(jié)合《黃粱夢中心校人事管理工作辦法》，本人做出如下承諾：

1、自覺遵守叢臺區(qū)文教體局人事管理相關(guān)規(guī)定，自覺執(zhí)行《黃粱夢中心校人事管理工作辦法》。

2、我校共有教師( )名，其中休假( )名。無在編不在崗現(xiàn)象。

3、如違反叢臺區(qū)文教體局與黃粱夢中心校人事管理工作相關(guān)規(guī)定，本人甘愿接受上級行政處罰，并承擔全部責任。

承諾人：

日 期：

崗位任職承諾書 崗位個人承諾篇六

為進一步提高人事工作效率和公開服務水平，優(yōu)化人事工作環(huán)境，我代表縣人事局特向社會作出如下公開承諾：

對來我局辦事的人員(含接聽電話)，第一個接受詢問的工作人員即為首問責任人，首問責任人必須認真負責解答、辦理或交經(jīng)辦股室或具體經(jīng)辦人進行辦理。所受理事項，不屬于首問責任人崗位職責范圍內(nèi)的，首問責任人要熱情接待，負責指引。

對日常工資審批業(yè)務，原則上當日辦結(jié)，特殊情況一周內(nèi)辦結(jié);對具備條件的事業(yè)單位法人設(shè)立、變更登記申請，自受理之日起20個工作日內(nèi)辦結(jié);對人才招聘、人事代理、畢業(yè)生報到事項，只要材料齊全，即時辦結(jié);對職稱聘任，手續(xù)齊全的，即時辦結(jié);對專業(yè)技術(shù)職稱申報材料審查，在主管部門上報后一周內(nèi)完成。

把程序透明、公開公正作為做好人事工作的基本原則。通過網(wǎng)站、報刊等媒體及時、廣泛向社會公開人事工作服務項目、政策依據(jù)、辦理條件、辦理程序、辦結(jié)時限、所需材料、收費項目、收費依據(jù)、收費標準等。按照上級文件規(guī)定和物價部門核發(fā)的行政事業(yè)性收費許可證，目前，我局主要的非稅收費項目有：事業(yè)單位變更登記費，每件150元;事業(yè)單位初始登記費，每件300元;專業(yè)技術(shù)證書工本費，每證10元;單純保管人事檔案，每人每月5元;事業(yè)單位聘用人員考試，筆試每人每科45元，面試每人80元。

認真遵守廉政工作紀律，在考試錄(聘)用、考核、干部調(diào)配、專家管理、職稱評聘、軍轉(zhuǎn)安置、工資審批等工作中不以權(quán)謀私、不徇私舞弊、不違規(guī)操作、不謀取私利。嚴格執(zhí)行人事編制政策及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范辦事程序，認真履行人事管理職責，做到依法、清廉、務實。

本局工作人員在辦理業(yè)務時舉止不文明、態(tài)度不和藹的，在執(zhí)行公務過程中，故意或存在重大過失，致使國家、集體和人民群眾利益遭受損失或引起社會不良反映的，或發(fā)生應辦不辦、超出限辦時限等行為的，將嚴格按照有關(guān)規(guī)定追究其責任。

嚴格執(zhí)行上級人事編制部門和縣委、縣政府的各項管理規(guī)定，不斷建立健全部門內(nèi)部管理制度。強化監(jiān)督機制，公開監(jiān)督舉報電話(電話號碼：xxxxx)，設(shè)置意見箱，廣泛接受監(jiān)督，確保各項服務承諾的落實和兌現(xiàn)。

以上承諾，保證做到，并請廣大干部群眾、社會各界和新聞媒體予以監(jiān)督;承諾不能兌現(xiàn)，甘愿接受組織的問責處理。

承諾人：

崗位任職承諾書 崗位個人承諾篇七

為貫徹各部門“誰主管，誰負責”的方針，進一步體現(xiàn)部門管理者的責任能監(jiān)督落實到位，明確相關(guān)責任人在日常工作中應承擔的職責；為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：

姓名：xx，于xx年xx月xx日被xx集團任命

擔任職務；主要負責管理等部門。

xx年x月x日—xx年x月x日

1、對崗位責任和部門職責內(nèi)的管理工作實施過程及結(jié)果負責；

2、對人資費用進行監(jiān)督、審核、把控負責；

3、在集團戰(zhàn)略及集團公司發(fā)展需求的前提下，根據(jù)公司現(xiàn)狀制定相應的人力資源規(guī)劃，并組織實施；

4、完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理流程文件；

5、向公司高層決策者

提供

6、制定招聘計劃和實施招聘，為公司供給人才保障；

7、負責公司人員的培訓管理工作；擬定培訓計劃；執(zhí)行培訓計劃；

評價

思想

8、負責進行績效管理的組織、考核以及結(jié)果匯總

整理

9、負責公司員工福利體系的建立與推進；負責公司員工福利的發(fā)放與改進；

10、負責公司員工的考勤管理。負責公司員工合同、保險和公積金等手續(xù)的辦理；公司人員的調(diào)動、晉升、離職、入職管理；負責全體員工工作紀律及制度執(zhí)行情況的監(jiān)察；

11、完善人力資源檔案的建立及管理；負責公司勞動執(zhí)法年審及相關(guān)工作；負責對相關(guān)勞動法規(guī)的研究及公司內(nèi)部人事政策的調(diào)整；

12、嚴格遵守xx集團各項規(guī)章制度；

13、服從集團經(jīng)營決策，按時按質(zhì)完成日常工作及臨時安排工作；

14、絕不泄漏公司經(jīng)營、管理機密及我職務范圍內(nèi)的業(yè)務機密；

15、絕不在外單位兼職；

16、絕不損害公司利益、不利用職務之便徇私舞弊；

17、任職期間如發(fā)生和業(yè)務相關(guān)的經(jīng)濟問題，本人愿意接受公司審計調(diào)查，如經(jīng)公司查實，本人愿意接受公司一切處罰；

18、如因本人原因?qū)е挛茨苓_到上述責任條款，愿意按公司的相關(guān)規(guī)章制度以及其它相關(guān)管理規(guī)定進行責任追究和處罰；

19、如雙方因本承諾書發(fā)生爭議由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不一致的，任何一方均可通過xx市勞動爭議仲裁委仲裁申請仲裁解決。

承諾人：xxx

xx年xx月xx日

崗位任職承諾書 崗位個人承諾篇八

為全力打造高效、務實的服務科室，進一步提高服務質(zhì)理和工作效率，切實轉(zhuǎn)變工作作風，結(jié)合本科室工作實際，現(xiàn)作出如下承諾：

1、嚴遵醫(yī)院規(guī)章制度，以《醫(yī)院管理手冊》和《醫(yī)院員工手冊》為依據(jù)，堅持開展政治理論和業(yè)務知識學習，著力加強科室工作人員隊伍自身建設(shè)，促進學習型、效能型、服務型隊伍建設(shè)；

2、對來科室辦事職工認真落實熱情辦事制度，熱情接待每一位同志，熱情解答職工提出的每一個問題，熱情辦理應該解決的每一件事情；

3、禮貌待人要真誠，熱情服務要周到。認真學習禮貌用語，服務忌語，文明禮儀，真誠待人，真心服務；

4、創(chuàng)新務實要發(fā)揚，作風端正要增強。創(chuàng)新工作方式，求真務實，提升工作效率，切實改變工作作風，改善服務形象；

5、嚴肅工作紀律，虛心接受監(jiān)督，嚴格遵守醫(yī)院用人制度，廉潔自律，杜絕“吃拿卡要”等不良行為，切實加強作風建設(shè)。

此致

敬禮！

承諾人：xxx

20xx年x月x日

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