組織科工作總結(jié)范文(15篇)

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組織科工作總結(jié)范文(15篇)
時間:2023-12-04 10:25:10     小編:紫薇兒

總結(jié)不僅僅是對已經(jīng)完成的事情進(jìn)行復(fù)盤,更是對未來的思考和規(guī)劃。寫總結(jié)前可以參考一些優(yōu)秀的范文,借鑒其寫作技巧和思路。以下是小編為大家精選的優(yōu)秀總結(jié)范文,希望能對大家寫作總結(jié)提供一些啟示。

組織科工作總結(jié)篇一

xx市第三中學(xué)校為了提升自己的檔次,擴(kuò)大社會影響,大面積搞高教育教學(xué)質(zhì)量,在教育教學(xué)中努力搞高教師的工作積極性和創(chuàng)造性,多年來為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型教職工活動做了不少工作。

學(xué)校在支部書記、校長張xx同志的帶領(lǐng)下,領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),求真務(wù)實。學(xué)校每年開始先要布置年度工作的指導(dǎo)方針,工作思路以及總的工作目標(biāo),學(xué)校圍繞“爭創(chuàng)x市示范性高級中學(xué)”和“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型教職工活動”為中心開展工作。學(xué)校支部成員和行政班子成員都有自己的具體負(fù)責(zé)內(nèi)容,不空不泛,件件需要落實,件件需要兌現(xiàn)。大家都有自己的工作計劃,有自己的工作過程記載和真實有水平的工作總結(jié)。學(xué)校每期都要由教職工對領(lǐng)導(dǎo)成員進(jìn)行民主評議。重大事項交由教代會通過。我們不斷在提高自己的管理水平,讓學(xué)校成為教育管理科學(xué),學(xué)生健康和諧成長的社會細(xì)胞。

學(xué)校還充分發(fā)揮職能部門的作用。教學(xué)工作由教導(dǎo)處牽頭,全面布置落實和檢查。教導(dǎo)處每期都有自己的行事歷,每項工作都有責(zé)任人。每期工作都有工作記載總結(jié)。學(xué)校每年有春季師生田徑運動會,冬季師生球類運動會。學(xué)校第十八屆運動會,全體師生到街上游行,造成了很大正面影響。學(xué)校有“5.4”和“10.1”、“12.9”師生文娛活動、師生書畫展以及師生拔河賽、游園活動、詩歌朗誦、歌曲連唱賽、班級對歌賽等。20xx年10月學(xué)校還舉行了教師課件作品賽,20xx年5月進(jìn)行了學(xué)校信息技術(shù)操作競賽。20xx年4月開展了科技活動周,全校2300余人中,有1500余人次參與了這次科技活動,共有800余件作品參展,得到了xx市科委,xx市科協(xié),x市教育局的高度肯定。學(xué)校在x省第十八屆,十九屆科技活動中取得了輝煌的成績,在全xx市都名列前茅。為帶動x市的科技活動做出了可喜的貢獻(xiàn),也起到了很好的表率和輻射作用。

教導(dǎo)處還開展了具有創(chuàng)新意識的活動。20xx年11月,學(xué)校進(jìn)行了全校學(xué)生自愿參加的學(xué)生現(xiàn)場作文賽,每個學(xué)生都可以在給出的20個題目中自由選題作文,不定字?jǐn)?shù),不限體裁,限制時間,獨立完成。應(yīng)該說這是學(xué)校實施素質(zhì)教育的結(jié)果,是展示學(xué)生風(fēng)采的表現(xiàn)。從結(jié)果來看,學(xué)生有寫的,文章篇篇感人。

學(xué)校還十分重視骨干教師的培養(yǎng)。學(xué)校先后派徐x、王x、陳x等到成都、赴遂寧、去x參加省級學(xué)術(shù)會議。回校后,他們都寫出了詳實的匯材料,并對學(xué)校的相關(guān)學(xué)科教師進(jìn)行培訓(xùn)。學(xué)校還派羅x分別到x州、x漢、成都等地開展學(xué)術(shù)交流,派x澤到省科委進(jìn)行專門培訓(xùn)。派x東參加x市在市教師進(jìn)修學(xué)校進(jìn)行科學(xué)知識培訓(xùn)。學(xué)校先后派陳x等31位教師參加了西安、成都和x州市的新課程和專業(yè)理論培訓(xùn)。應(yīng)該說,學(xué)校在財力物力都很緊張的情況下,是做出了很大的工作的。

我校教育教學(xué)管理得到了x市委、政府和教育局的肯定,也得到了x州市教育局的認(rèn)可。為此,xx市20xx年的中青年物理教師賽課活動也安排在我校進(jìn)行,并取得圓滿成功。

學(xué)校還大力抓教學(xué)研究工作。配齊了教科室成員,由李x負(fù)責(zé),教研員有x和x,并配備了專門的電腦。學(xué)校的教研工作開展較好。在全市都有一定的地位。x老師的課題,被制成了專門的節(jié)目《我們心中的xx保衛(wèi)戰(zhàn)》,在xx市電視臺,以今日視點的專題播出,收到了積極的社會效果。這個課題和魏宗孝x的《城鄉(xiāng)結(jié)合部學(xué)生養(yǎng)成教育的研究》獲得了x市首屆科技進(jìn)步二等獎。我校的一些課題得到了有關(guān)專家和學(xué)者的肯定。現(xiàn)在我校教研風(fēng)氣正,研究風(fēng)氣濃,參研人員多(基本達(dá)到90%),成果突出。學(xué)校的教研管理科學(xué),注重過程,強調(diào)參與,資料齊全、基本設(shè)備基本夠用。

學(xué)校從20xx年開始,遂年加大投入力度,先后修建學(xué)生寢室、學(xué)校綜合樓、教職工住宅、教學(xué)大樓一期工程、整治修建河堤、擴(kuò)建運動場,改擴(kuò)建了有現(xiàn)代氣勢的校門,現(xiàn)在正在修建高標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生公寓和高標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生食堂。學(xué)校裝備了學(xué)生網(wǎng)絡(luò)教室、多媒演播室和校內(nèi)廣播系統(tǒng),還完善并添置了規(guī)范完備的理、化、生實驗室、圖書室、遠(yuǎn)程教育室、規(guī)范的檔案室、科技室、音體美專門活動室及相關(guān)器材、設(shè)備。學(xué)校還在綠化和亮化上也加大了投入,為全校師生提供了舒適和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。近四年來學(xué)校累計投入近2千萬元。

學(xué)校根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),將學(xué)校重大如評職晉級、招投標(biāo)方案等都交由教代會討論。到目前為止,教代會通過了學(xué)校的規(guī)章制度共十八項,否決三項,在我校和我市引起了強烈的反響,從網(wǎng)上的點擊率看,全國都有很多學(xué)校和教育工作者關(guān)注我們教代會的情況。我們也深感自己肩上擔(dān)子的份量,如履薄冰地繼續(xù)做好學(xué)校教代會的工作。

學(xué)校也十分注重校務(wù)公開的工作,讓全校師生、社會參與和監(jiān)督我校的各項工作。我們從20xx年起,每期都有兩次全方位公開,所有學(xué)校決策和收費,所有評選先進(jìn)、晉職晉級,包括入黨和對優(yōu)秀學(xué)生的表彰、減免費用等都要進(jìn)行及時的公開公示。20xx年到20xx年3月學(xué)校共有公示內(nèi)容達(dá)30余起。

總之,時代在前進(jìn),靠閉門造車,想當(dāng)然決策已是昨日黃昏,我們新的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子一直在為做學(xué)習(xí)型組織努力,全體教職工也在為做知識型教職工而奮斗。雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,但我們明白,以前我們的努力還不夠,我們還要做的工作還很多,還有我們想象不到的困難需要我們?nèi)ッ鎸?,但歷史選擇了我們,我們沒有逃避的必要。我們深信,我們不會放慢前進(jìn)的步伐,也不會只顯匹夫之勇。

關(guān)于會議組織方案。

公司會議組織方案。

學(xué)校組織意見評語。

組織科工作總結(jié)篇二

今年以來,我縣認(rèn)真貫徹落實組織工作會議精神,努力加強黨員教育管理力度,積極探索黨員發(fā)揮作用的有效途徑,建立黨員教育管理激勵機(jī)制,不斷加強黨員教育管理,全面提升黨員綜合素質(zhì),使我縣黨員隊伍建設(shè)不斷邁出新步伐。

xx縣轄7鄉(xiāng)1鎮(zhèn)5個國營農(nóng)牧。

場,76個村(隊)。共有基層黨委16個,機(jī)關(guān)工委1個,黨組17個,總支12個,支部285個,6個社區(qū)居委會??h直部門79個;中小學(xué)校60個,黨組織數(shù)51個;鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所122個,黨組織數(shù)37個;非公有制企業(yè)黨組織6個。全縣共有黨員5945名,其中少數(shù)民族黨員3541名,農(nóng)牧民黨員2172名,女黨員1455名。

一是創(chuàng)新載體,搭建黨員為民服務(wù)的平臺。自開展“我是黨員,我光榮”主題實踐活動以來,縣委為全縣20xx名農(nóng)牧民黨員門前釘掛了“共產(chǎn)黨員戶”標(biāo)牌,為全縣5704名黨員專門制作了“我是黨員,我光榮”新年節(jié)日賀卡,對農(nóng)村黨員重點突出“八個一”(即每名黨員負(fù)責(zé)一片責(zé)任區(qū),包一個工作崗位,聯(lián)系一個致富能手,培養(yǎng)一名入黨積極分子,扶持一戶扶貧戶,承諾辦一件好事,提出一個好主意,反映一個新問題),增強了廣大黨員的榮譽感和責(zé)任感。今年,又將“我是黨員,我光榮”主題實踐活動延伸到社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、企業(yè)中,在機(jī)關(guān)黨員干部中開展“崗位大練兵、業(yè)務(wù)大評比”活動;在學(xué)校教師黨員中開展知識講座、黨員志愿者服務(wù)活動,搭建了黨員為民服務(wù)的平臺。

二是分類管理,找準(zhǔn)黨員先進(jìn)性的自身定位。實行農(nóng)牧民黨員分類教育管理,發(fā)揮各自特長。針對以往對全體黨員提出規(guī)范和要求高度一致致使缺乏針對性的問題,實行黨員分類教育管理。根據(jù)農(nóng)村黨員生活狀況、思想狀況、年齡大小、身體狀況,以村黨組織為單位,劃分為致富類黨員、生活困難類黨員、年老體弱類黨員、思想落伍類黨員及流動黨員等五種,區(qū)分黨員的不同特點和情況,使黨員找準(zhǔn)自身定位,廣泛開展黨員承諾活動,明確相應(yīng)職責(zé),發(fā)揮各自特長,從而也使得農(nóng)村黨員的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)。通過開展各種形式的農(nóng)村黨員和基層群眾素質(zhì)教育,促進(jìn)一批規(guī)模種養(yǎng)產(chǎn)業(yè)的形成,逐漸形成了“一村一品”。莫乎爾鄉(xiāng)貝母種植已形成基地,成為xx縣最有影響、技術(shù)領(lǐng)先和頗具規(guī)模的藥材種植基地。阿尕爾森鄉(xiāng)“山香紅”牌蘋果基地,通過建立“山香紅”林果網(wǎng)站,已成為遠(yuǎn)近聞名的特色林果業(yè)。塔斯托別鄉(xiāng)大白菜種植基地遠(yuǎn)近聞名,遠(yuǎn)銷哈薩克斯坦;阿克吐別克鄉(xiāng)哈雷村西瓜種植基地,牛場、羊場水稻種植基地,阿克吐別克鄉(xiāng)建立了天山馬鹿養(yǎng)殖基地等都已成為特色和規(guī)模經(jīng)濟(jì)。各族農(nóng)牧民群眾充分利用縣委創(chuàng)造的.各種途徑學(xué)習(xí)種植養(yǎng)殖技術(shù),創(chuàng)辦玉米制種協(xié)會、白菜協(xié)會、貝母協(xié)會、林果協(xié)會等,建立了儲金會,勞務(wù)輸出公司,成長出了一批農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作人。

三是注重教育,提升黨員帶頭致富的能力。為全縣20xx名農(nóng)牧民黨員分漢、哈、維三種語言文字人手分別征訂了一份《農(nóng)村百事通》(漢)或《農(nóng)牧科技》(哈)、《農(nóng)村科技》(維)等實用農(nóng)業(yè)科普雜志,對科普雜志的發(fā)放、使用情況建立了回訪工作制度,確保了雜志的使用性和效果,激發(fā)了農(nóng)村黨員致富創(chuàng)業(yè)的熱情。同時,開展“萬冊圖書進(jìn)村”活動,投入資金10萬元,為全縣36個村隊配置圖書1萬余冊,內(nèi)容涉及種養(yǎng)殖、健康醫(yī)療、衛(wèi)生保健、法律法規(guī)等多個方面,為農(nóng)戶發(fā)放《務(wù)工手冊》、《農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)實用技術(shù)手冊》6.5萬冊。今年,為進(jìn)一步加強農(nóng)村黨員教育,拓寬農(nóng)牧民增收的信息渠道,縣委投入10余萬元免費為全縣100余戶頭腦靈活、進(jìn)取心強、致富思路寬、帶動輻射能力強的科技示范戶,安裝了“三農(nóng)”信息e點通網(wǎng)絡(luò),信息內(nèi)容涉及農(nóng)村黨建、黨員電教、農(nóng)產(chǎn)品信息、農(nóng)技知識、遠(yuǎn)程教學(xué)、文化娛樂、優(yōu)質(zhì)生活等多檔欄目。實施“三農(nóng)”信息e點通工程以來,創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式,帶動和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。通過開展為農(nóng)牧民黨員征訂科技圖書,開展“萬冊圖書進(jìn)村”活動、實施三農(nóng)信息e點通工程等,大力宣傳科技致富信息,創(chuàng)新了農(nóng)村黨員教育的模式,探索農(nóng)村黨員教育新途徑。帶動和輻射了周邊群眾發(fā)家致富的熱情和學(xué)科技、用科技的積極性。

組織科工作總結(jié)篇三

時光匆匆,隨著本學(xué)期即將結(jié)束,團(tuán)總支學(xué)生會的各項工作及活動也將暫時告一段落。站在歲末,透視即將逝去的這一學(xué)期,工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn),回眸過去的一幕幕,在不知不覺中充實眼瞼。 組織部作為系團(tuán)總支的一個核心部門,面向全院的青年團(tuán)員工作。在這一學(xué)期里,在院黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下,團(tuán)總支的直接指導(dǎo)下,以及全院同學(xué)的監(jiān)督和配合下,各項工作有序的持續(xù)展開著。本屆組織部繼續(xù)立足根本,務(wù)實抓好基層服務(wù)工作,認(rèn)真開展各項日常工作。下面將分幾個方面來全面的總結(jié)組織部在20xx-20xx上學(xué)期的工作。

為豐富團(tuán)員的文化生活,展現(xiàn)江服文化,我院每月每個班都開展主題團(tuán)日活動。這一學(xué)期的活動主題分別為 :“愛國愛?!?,“養(yǎng)成教育”,“誠信感恩”。這學(xué)期主題團(tuán)日活動的順利開展和圓滿結(jié)束,是各班班主任和班干的大力支持和部員的不懈努力。通過這幾次的主題團(tuán)日活動開展,讓團(tuán)員們有了更多的認(rèn)識,也讓我們增加了對這團(tuán)日活動的開展的經(jīng)驗,完善我部的不足。

本學(xué)期順利完成了團(tuán)證注冊、新生團(tuán)員轉(zhuǎn)入、團(tuán)員資料整理(全院團(tuán)員檔案整理、基層共青團(tuán)組織系統(tǒng)維護(hù))、團(tuán)費收繳等常規(guī)工作。現(xiàn)我院共有團(tuán)支部43個,團(tuán)員人數(shù)1314人。

在工作過程中,我們兢兢業(yè)業(yè),得到了許多寶貴的工作經(jīng)驗,使

我們的工作更加規(guī)范化,制度化;讓我們有了一個更好的規(guī)章制度和工作流程。

中國共青團(tuán)時黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶,向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員青年作為黨組織的發(fā)展對象是共青團(tuán)組織的一個基本任務(wù),也是加強團(tuán)的思想政治工作和健全團(tuán)組織工作的重要組成部分。在分院黨總支的高度重視下,在院團(tuán)總支的直接領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)下,組織部一直把“推優(yōu)”工作作為工作重點來抓,在制定出了一系列的制度和措施,并取得了一定的成績。積極展開優(yōu)秀共青團(tuán)員推薦入黨工作,是深入貫徹黨建帶團(tuán)總支的政策和要求,為當(dāng)充實了后備力量,實現(xiàn)了黨團(tuán)共發(fā)展的新格局。

20xx-20xx年上學(xué)期在團(tuán)總支和各班班主任的大力支持下總共推優(yōu)62名,取得了良好的效果??傮w來說,通過大家的努力,我們?nèi)〉昧溯^好的成績,通過工作不斷增強組織不的凝聚力,培養(yǎng)和鍛煉了一批新的成員,為團(tuán)總支注入了一股新生力量。但同時由于組織部經(jīng)驗不足、考慮不周全、督促不到位,為出現(xiàn)了一些失誤。在今后我們部將認(rèn)真吸取和總結(jié)經(jīng)驗,爭取做得更好。

組織部作為團(tuán)總支、學(xué)生會最重要的職能部門之一,肩負(fù)著團(tuán)總支、學(xué)生會的長遠(yuǎn)發(fā)展培養(yǎng)后備力量加強團(tuán)總支學(xué)生會各部門聯(lián)系的責(zé)任。一個組織的好壞很大程度上取決于組織內(nèi)部成員的綜合素質(zhì),能否積極有效的完成組織交辦各項工作。

經(jīng)過長時間的精心準(zhǔn)備工作,我部在12月2號成功展開了江西服裝職業(yè)技術(shù)學(xué)院時裝設(shè)計分院“第七屆團(tuán)員培訓(xùn)大會”。在這次的培訓(xùn)中,向參加培訓(xùn)的各位學(xué)生干部傳授了團(tuán)員的性質(zhì),確立了學(xué)生干部要樹立全心全意位同學(xué)服務(wù)的意識;明確了學(xué)生干部的職責(zé)和使命;同時讓學(xué)生干部學(xué)習(xí)了共青團(tuán)的創(chuàng)立過程和要明確學(xué)習(xí)目標(biāo)。從培訓(xùn)的準(zhǔn)備工作到培訓(xùn)的圓滿結(jié)束,我們也出現(xiàn)了一些問題,是由于我們的經(jīng)驗不足,考慮不周全等因素。從這次的培訓(xùn)中我們學(xué)到了許多,充實了更多的經(jīng)驗,我相信在以后再次開展大會的時候一定更加的完美。

在這學(xué)期以來,團(tuán)總支、學(xué)生會開展了各種豐富多彩的活動,雖然組織部不是主要負(fù)責(zé)部門,但是作為團(tuán)總支、學(xué)生會這個大家庭來說,對于每一個活動,我們也全力支持。在我院承辦的潤華獎大賽中,我部負(fù)責(zé)服裝組(收集設(shè)計者的參賽服裝和整理),在整個活動中我部都幾級的配合我院的工作。在我院舉辦的新秀杯環(huán)保時裝設(shè)計大賽中,我部負(fù)責(zé)各個設(shè)計者參賽作品的整理。在這次大賽的工作中,我部成功的完成了這項工作,并取得良好的效果。

組織科工作總結(jié)篇四

在過去的一年中,生科院鄧研會組織部在會長的領(lǐng)導(dǎo)下,以鍛煉能力為目標(biāo),在廣大會員的配合下,發(fā)揚不怕苦,不怕累的精神,積極探索,勇于實踐,為協(xié)會的建設(shè)與發(fā)展做出了貢獻(xiàn)?,F(xiàn)就即將過去一個學(xué)期的工作反思總結(jié)如下:

一、組織活動方面本學(xué)期協(xié)會舉辦了大型紅歌演唱會、石門山游、新生教育報告會、演講比賽等多項活動。組織部的成員本著積極負(fù)責(zé)的態(tài)度,克服種種困難,做好了活動前的各項準(zhǔn)備工作,使活動得以順利進(jìn)行。通過這些工作,組織部成員吸取了教訓(xùn),為今后的組織工作積累了寶貴的經(jīng)驗,并為其成功奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、培養(yǎng)人才方面在保證工作質(zhì)量的同時,培養(yǎng)新生的各方面能力,既為協(xié)會培養(yǎng)了優(yōu)秀的人才,又對其個人發(fā)展大有益處。

三、協(xié)會考勤方面組織部在每次開會、舉辦活動、生科院圖書室值班中認(rèn)真履行匯總統(tǒng)計職責(zé)并維持活動秩序,保證協(xié)會有組織性、紀(jì)律性開展活動。

反思篇。

在過去一年的工作中也發(fā)現(xiàn)存在的很多問題,很值得反思與改正。

一、組織活動方面:

在舉辦活動中還存在著活動前準(zhǔn)備不夠,應(yīng)對突變情況經(jīng)驗不足?;顒舆M(jìn)行的秩序還保持的不夠穩(wěn)定,影響舉行的效果與協(xié)會的形象。

二、在協(xié)會內(nèi)部交流方面:

會員內(nèi)部交流溝通工作做得很不好,很值得反思。同時,在各部委之間交流溝通,協(xié)作配合也不夠,導(dǎo)致活動開展的很慢,嚴(yán)重影響協(xié)會辦事效率。這都是我們部以后重點加強的關(guān)鍵點。

三、協(xié)會外部交流方面:

我們部將同其他社團(tuán)負(fù)責(zé)人多交流,吸取與學(xué)習(xí)他們的經(jīng)驗教訓(xùn),不斷提高協(xié)會影響力!

在以后的工作實踐中,面對來自各方面的挑戰(zhàn),我們將會不斷的努力與探索,揚長避短,使組織部的各項工作在穩(wěn)定中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中穩(wěn)步前進(jìn),逐步走向完善,我們也堅信:只要我們以積極的心態(tài)主動的工作,無悔的付出,一定會譜寫出更加壯麗的篇章!

組織科工作總結(jié)篇五

1、配合市委組織部,順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部,按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求,做好了縣處級后備干部的推薦考察工作,15位同志被確定為副處級后備干部。

2、深化干部人事制度改革,圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度,整體推進(jìn)基層民主建設(shè),堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬,堅持德才兼?zhèn)?,以德為先,群眾公認(rèn),注重實績,公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則,開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作,經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序,選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程,激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,提高了群眾對干部選任工作的滿意度。

3、落實20xx年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣20xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》,抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直單位、25個市駐淮單位的.領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了20xx年度綜合考核,并及時通報了考核結(jié)果,縣委在此基礎(chǔ)上對在20xx年度落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位、4個縣直優(yōu)秀部門和5個“服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展先進(jìn)單位”進(jìn)行了表彰并給予了獎勵。之后,又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣20xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》,根據(jù)實施細(xì)則確定了20xx年度淮陽縣落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標(biāo),并制定簽發(fā)了各單位20xx年度目標(biāo)責(zé)任書。

4、加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實施意見》,結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況,本著“整體穩(wěn)定、個別調(diào)整”和“先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善”的原則,對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人,其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人,調(diào)整改任職務(wù)的有31人。

組織科工作總結(jié)篇六

為了進(jìn)一步提高公司員工的團(tuán)隊合作力、凝聚力、執(zhí)行力等,培養(yǎng)適合公司發(fā)展需要的綜合型管理人才。根據(jù)公司安排,于20xx年6月18日至19日聘請深圳專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),組織公司各部門管理人員、生產(chǎn)一線員工合計88人參加了此次團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括九大領(lǐng)導(dǎo)力、感恩、團(tuán)隊凝聚力等?,F(xiàn)將培訓(xùn)工作總結(jié)如下:

一、助教以身作則,認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動的引導(dǎo)公司員工進(jìn)行培訓(xùn)。他們用閃亮的表現(xiàn)讓培訓(xùn)人員看到了他們激情四射的光芒,為培訓(xùn)人員做了一個很好的榜樣,帶動了員工的積極性和主動性。

二、參加培訓(xùn)的員工在教練和助教的帶動下都充滿熱情,身心投入,積極的完成每一個游戲,每一次團(tuán)隊展示,達(dá)到了理想的培訓(xùn)效果。

三、為組織好此次培訓(xùn)工作,為確保此次培訓(xùn)工作順利開展,取得實效,特成立了培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確、各司其職,采購組在培訓(xùn)之前對培訓(xùn)時需要的物質(zhì)準(zhǔn)備的十分充足。為培訓(xùn)工作圓滿完成奠定了物質(zhì)基礎(chǔ)。

四、培訓(xùn)活動結(jié)束后,員工能夠?qū)⑴嘤?xùn)過程中學(xué)到的東西及時應(yīng)用到生活和工作中,產(chǎn)生了積極的影響力。一個簡單的問好方式,管理人員便在培訓(xùn)結(jié)束的第二天早會期間,傳授給了未參加過培訓(xùn)的員工,讓他們也共享了培訓(xùn)成果。

五、參加過培訓(xùn)的員工深刻的進(jìn)行培訓(xùn)總結(jié),每一篇總結(jié)都融入他們的切身體會,他們將親身經(jīng)歷和感受展示給其他人,感染著身邊的同事。

加過類似培訓(xùn)的員工又大肆宣傳培訓(xùn)辛苦,勞累,讓即將要參加的員工望而生畏。以后應(yīng)該宣傳培訓(xùn)工作的積極作用,避免員工產(chǎn)生消極的心理。

二、培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)場所負(fù)責(zé)人溝通不暢,培訓(xùn)場所臨時更換,導(dǎo)致會場于培訓(xùn)前一天晚上11點才布置好。以后需加強溝通,達(dá)成共識,避免不必要的錯誤。

三、培訓(xùn)活動時間安排不科學(xué),第一天晚上結(jié)束時已經(jīng)深夜12點30分左右,很多離培訓(xùn)地點較遠(yuǎn)的員工回家極不方便,存在嚴(yán)重的安全隱患。如一旦發(fā)生安全事故,得不償失。

四、培訓(xùn)期間,個別參加培訓(xùn)員工不遵守培訓(xùn)紀(jì)律,在沒有任何說明的情況下,私自中途退出培訓(xùn)。對于此類毫無團(tuán)隊意識,不服從公司安排,嚴(yán)重違反公司的相關(guān)規(guī)章制度的員工。公司已作出嚴(yán)厲的處罰,希望其他員工引以為戒,積極主動的參加公司組織的各種活動。

五、培訓(xùn)期間,個別參加培訓(xùn)的員工不遵守培訓(xùn)場所的相關(guān)規(guī)定,不愛護(hù)培訓(xùn)場所內(nèi)的他人物品,損壞培訓(xùn)場所的花草樹木,對我公司的企業(yè)形象造成了極壞的影響。第一、在餐廳的口水布上亂涂亂花,四處亂扔。造成后期酒店統(tǒng)計時缺少很多。第二、折斷培訓(xùn)地點的樹枝。

需加強員工素質(zhì)教育,避免類似的事情再次發(fā)生,一旦再次發(fā)生,必須重罰。

整個培訓(xùn)活動組織過程中,做得好的一面我們要繼續(xù)保持,做得不足的一面我們必須積極改進(jìn),避免在以后的培訓(xùn)活動組織過程中再次發(fā)生。吃一塹,長一智。希望在未來的培訓(xùn)的活動中,我們能組織得更好,更完美!

學(xué)校組織意見評語。

組織科工作總結(jié)篇七

xx年的組織工作,切實按照鎮(zhèn)黨委和區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署和要求,認(rèn)真落實,扎實工作,積極創(chuàng)新,年初確定的各項工作進(jìn)展順利?,F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下:

一、認(rèn)真謀劃工作計劃,明確全年工作任務(wù)。

今年年初,根據(jù)鎮(zhèn)黨委總結(jié)要求和區(qū)委組織部工作部署,按照“改革創(chuàng)新、完善機(jī)制、加強隊伍和組織建設(shè)”的工作思路,制定了《鎮(zhèn)xx年組織工作要點》,并在鎮(zhèn)黨建工作會議上,對全鎮(zhèn)組織工作的目標(biāo)任務(wù)、工作重點和措施辦法等進(jìn)行全面動員和部署。

二、加強鎮(zhèn)村二級班子建設(shè),提高干部隊伍素質(zhì)。

年初以來,鎮(zhèn)村二級黨組織以干部作風(fēng)建設(shè)為重點,以爭創(chuàng)“好班子”活動為抓手,大力加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范,帶頭爭創(chuàng),明確制定了爭創(chuàng)方案,明確爭創(chuàng)目標(biāo),各村領(lǐng)導(dǎo)班子對照標(biāo)準(zhǔn),聯(lián)系實際,都研究制定了爭創(chuàng)規(guī)劃,并付諸實施,營造了上下聯(lián)動、鎮(zhèn)村聯(lián)創(chuàng)的良好氛圍。

加強了干部教育培訓(xùn)。3月初,組織辦會同鎮(zhèn)黨校舉辦了中青年干部培訓(xùn)班,共計97人參加了培訓(xùn),其中男學(xué)員72名,女學(xué)員25名,大專以上學(xué)歷的52名。本期中青班創(chuàng)新干部培養(yǎng)方式,采用一線實踐鍛煉、安排集中學(xué)習(xí)調(diào)研、布置自學(xué)課程、上下輪崗交流等手段,達(dá)到發(fā)現(xiàn)干部、培養(yǎng)干部的'目的。引導(dǎo)年輕干部在實踐中提高創(chuàng)新工作的能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的能力、科學(xué)發(fā)展的能力和解決矛盾的能力。

為全面貫徹黨的十六屆五中、六中全會精神十七大精神,繼續(xù)深入扎實開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,教育引導(dǎo)廣大黨員深刻領(lǐng)會、認(rèn)真實踐“三個代表”重要思想,時間牢記執(zhí)政使命,永葆先鋒本色,塑造具有時代特征、令群眾滿意的形象,根據(jù)區(qū)委組織部的要求,在全鎮(zhèn)共產(chǎn)黨員中開展了“樹立新形象、展示新風(fēng)采、爭作新貢獻(xiàn)”的主題活動,使廣大共產(chǎn)黨員深化對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性內(nèi)涵的認(rèn)識,強化黨員意識,增強黨性觀念,發(fā)揮先鋒模范作用,為20xx年起全面開展共產(chǎn)黨員先鋒崗位教育活動奠定堅實基礎(chǔ)。

積極參加區(qū)里組織的赴上海招賢納才活動。注重年輕干部培訓(xùn)。嚴(yán)格按照程序,經(jīng)民主推薦、黨委討論,補充了1名區(qū)管后備干部,并落實了幫帶人。

三、加強基層支部建設(shè),發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

今年以來,繼續(xù)圍繞“鞏固基礎(chǔ),改革創(chuàng)新”這個思路,進(jìn)一步加強基層支部的基礎(chǔ)建設(shè),發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用,繼續(xù)督促基層黨支部完成黨員活動室的達(dá)標(biāo)任務(wù),并建立了黨員服務(wù)中心,經(jīng)檢查組驗收,**村黨總支、**村支部、居委支部獲區(qū)“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”黨員活動室稱號。進(jìn)一步探索非公經(jīng)濟(jì)黨建新路子,下派了黨建指導(dǎo)員,取得了較好效果。

認(rèn)真落實上級有關(guān)黨建工作會議的精神,全面落實“強基工程”,把黨組織建設(shè)成為貫徹“三個代表”重要思想、提高執(zhí)政能力的組織者、推動者和實踐者,夯實黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。推薦**村為區(qū)“強基工程”示范點培育對象,進(jìn)行重點扶持建設(shè),按照創(chuàng)建工作目標(biāo)的要求,制訂了相關(guān)計劃、組織實施方案、落實責(zé)任和考核辦法,并組建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,年前全面完成了創(chuàng)建工作任務(wù)。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》規(guī)定,認(rèn)真組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨組織換屆選舉工作,22個支部于6月底前全部如期完成。

四、堅持黨員發(fā)展標(biāo)準(zhǔn),保證黨員發(fā)展質(zhì)量。

從年初到現(xiàn)在,我們按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,嚴(yán)格把好黨員入口關(guān),認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。年初,根據(jù)全鎮(zhèn)的實際,制訂了較合理的黨員發(fā)展計劃,并上報區(qū)委組織部。我們堅持做到積極分子考察材料100%預(yù)審,發(fā)展對象100%的座談考察,新黨員100%談心談話。一年來,共接收黨員**名,轉(zhuǎn)正黨員**名,召開群眾座談會19次,黨員座談會35次。在黨員發(fā)展過程中,堅持送區(qū)組織部預(yù)審和實行公示制,保證發(fā)展質(zhì)量。

五、注重檢查督促,落實各項具體要求。

立足于早,立足于嚴(yán),提前介入,重點監(jiān)控,形成對干部的立體監(jiān)督。建立組織問詢制度,對干部暴露出來的一些突出問題,要求其限期向組織作出說明。建立督促整改制度,對干部確實存在的一些苗頭性、傾向性問題,責(zé)令其限期糾正,及時整改;對影響較大、問題比較嚴(yán)重的,實施組織調(diào)整。切實加強對黨政一把手的監(jiān)督管理,進(jìn)一步改進(jìn)方法,完善經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度,不斷提高審計工作成效。

六、積極做好老干部工作。

根據(jù)區(qū)老干部局的要求在離退休干部中積極開展“永葆革命本色、樹立先進(jìn)形象”主題教育,結(jié)合離退休干部黨員的實際,發(fā)揮離退休干部發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),關(guān)心培養(yǎng)下一代的示范和教育作用,發(fā)揮離退休干部為構(gòu)建和諧社會的參謀作用。組織老干部到宜興參觀,更深地了解了宜興的歷史文化遺產(chǎn)。并召開了老干部通報會,每月向老干部們通報了黨委、政府所做的工作,與上級組織積極配合,解決離退休干部的待遇問題。

組織科工作總結(jié)篇八

今年,我校學(xué)生管理工作在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、關(guān)心和政教處的積極參與配合下,在“立足規(guī)范、注重創(chuàng)新、質(zhì)量至上、育人為本”辦學(xué)方針的指導(dǎo)下,進(jìn)一步探索學(xué)生管理工作的新思路、新方法,不斷完善學(xué)生管理制度,圓滿地完成了各項工作任務(wù)。學(xué)生管理堅持德育為首、全面發(fā)展的原則,以育人為核心,以服務(wù)為宗旨,以制度建設(shè)和科學(xué)管理為手段,積極致力于營造良好的安全、和諧、有序的育人環(huán)境。為了開創(chuàng)學(xué)生管理工作的新局面,使學(xué)生管理工作更科學(xué)、更規(guī)范,特總結(jié)如下:

加強學(xué)生的思想政治教育,是學(xué)校教育的重要內(nèi)容,學(xué)校除了教授學(xué)生知識以外,還要傳授學(xué)生“做人”的道理,使學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,養(yǎng)成高尚的道德情操和為人處事的方法,將來更好地適應(yīng)社會、服務(wù)社會。因此開學(xué)初,我校就制定了學(xué)生管理總目標(biāo),是著力培養(yǎng)“品德高尚、學(xué)業(yè)優(yōu)良、能力突出、身心健康”的合格中學(xué)生;然后根據(jù)學(xué)生年齡特點,分年級制定學(xué)生管理目標(biāo)。我校從實際出發(fā),積極貫徹落實學(xué)生管理目標(biāo),工作主要有兩個方面:一是開展了“告別陋習(xí)、走向文明”簽名儀式,召開了動員大會,發(fā)出了倡議,舉行了為期一個月的“告別八大陋習(xí)”活動,評選出42名“文明學(xué)生”予以表彰和宣傳,使之成為一個積極向上的核心團(tuán)體,充分發(fā)揮他們在紀(jì)律、學(xué)習(xí)、各種活動等方面的模范帶頭作用;二是在全體學(xué)生中有針對性地開展了時事政策教育及思想政治教育,培養(yǎng)他們關(guān)注時事、關(guān)心政治的政治素質(zhì)。通過講座、征文、主題班會、宣傳欄等形式,強化了安全教育、理想信念教育、感恩教育、誠信教育、愛國主義教育,引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

開學(xué)初始,學(xué)校要求各班級認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》等,使之成為一項經(jīng)常性工作,這樣逐漸增強了學(xué)生遵守校規(guī)校紀(jì)的自覺性。

大力宣傳構(gòu)建和諧學(xué)校的重要意義,5月份在全校學(xué)生中集中開展了“安全教育月”活動,進(jìn)一步加強了我校學(xué)生安全教育管理工作,不斷強化安全意識、排查安全隱患、防范安全事故,努力營造安全、穩(wěn)定、和諧的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。各班認(rèn)真組織開展安全主題班會、觀看安全知識教育片、寫安全筆記等,根據(jù)當(dāng)前學(xué)生中存在的主要問題,重點進(jìn)行排查和整改,徹底防范因管理不到位而導(dǎo)致事故的發(fā)生,確保整個學(xué)生面的安全穩(wěn)定。

1、切實貫徹上級的政策和方針,完善并落實學(xué)生執(zhí)勤崗的各項制度。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步完善和健全學(xué)生執(zhí)勤崗的各項工作制度和運行機(jī)制,加強內(nèi)部建設(shè)。

2、加強對學(xué)生執(zhí)勤崗成員的教育培訓(xùn)和管理,打造高效率的學(xué)生干部隊伍。為配合學(xué)生管理,政教處設(shè)立文明執(zhí)勤崗和執(zhí)勤員,負(fù)責(zé)維持上學(xué)、放學(xué)及課間的秩序。學(xué)校所有領(lǐng)導(dǎo)及教師均人手一個“便簽本”,隨時隨地記錄違紀(jì)學(xué)生,按《班主任考核細(xì)則》和《學(xué)生管理細(xì)則》進(jìn)行量化,每周五匯總,然后公示;同時監(jiān)督員還對各班級一日常規(guī)情況進(jìn)行日檢查、周總結(jié)、月評比。教師辦公室、宿舍也實行衛(wèi)生輪值制度??梢哉f,廣大師生都融入到“學(xué)先進(jìn)、爭第一”活動之中,使得學(xué)生管理向高效化發(fā)展。

3、政教處每周定期或不定期地組織文明執(zhí)勤崗進(jìn)行儀表(校服、校牌、學(xué)生發(fā)型)、班容班貌、校園歌聲、學(xué)生使用手機(jī)、課間紀(jì)律、兩操兩課、衛(wèi)生、自行車擺放等檢查,嚴(yán)查學(xué)生上網(wǎng)及打架斗毆,通過告別網(wǎng)吧誠信簽名活動和排查學(xué)生之間的矛盾,徹底解決學(xué)生上網(wǎng)和打架斗毆問題。每學(xué)期舉行“文明宿舍”評比活動,引導(dǎo)住校生通過組織“我愛校園”、“我愛我家”等活動,激勵同學(xué)們在集體生活中培養(yǎng)能力,增長才干,激發(fā)廣大學(xué)生以校為家的自覺意識。我校還十分重視引導(dǎo)學(xué)生參加有益的社會活動,提供條件、創(chuàng)造機(jī)會讓學(xué)生參加公益勞動、義務(wù)勞動,進(jìn)行勞動鍛煉,培養(yǎng)勞動情感。如利用節(jié)假日、文明禮貌月,開展敬老愛幼、打掃環(huán)湖路衛(wèi)生、清除非法小廣告和塑料袋、參觀日日升玩具有限公司、組織社會調(diào)查等活動,在社會上產(chǎn)生了很好的影響。

4、指導(dǎo)學(xué)生執(zhí)勤崗成員開展調(diào)研工作,加強與同學(xué)之間的聯(lián)系。廣泛聽取同學(xué)們對學(xué)校的意見,及時了解同學(xué)們的心聲,集思廣益,加強與同學(xué)的聯(lián)系,有組織、有計劃地開展一系列調(diào)研工作。使學(xué)生管理工作更有針對性和實效性。

我校一向重視學(xué)生一日常規(guī)管理,編排了值班表,每天一組,明確分工,協(xié)調(diào)督查。值班領(lǐng)導(dǎo)24小時在崗,每天早晨起身到晚上就寢和值日教師一起深入學(xué)校各種場所進(jìn)行督查管理,督查的主要內(nèi)容包括住宿生起床情況、學(xué)生到校、“兩操兩課”及晚自習(xí)紀(jì)律、午休和就寢情況、各班級學(xué)生的出勤情況、學(xué)生的禮儀情況、門衛(wèi)值守、興趣小組及課外活動的開展情況等等。

同時我校繼續(xù)開展青島市、萊西市“優(yōu)秀班集體”、“優(yōu)秀學(xué)生”的評選活動,加強校風(fēng)班風(fēng)建設(shè),增強集體凝聚力。其中三年級二班被評選為青島市先進(jìn)班集體,一年級二班被評選為萊西市先進(jìn)班集體,今年共有16名同學(xué)被評為青島市、萊西市三好學(xué)生、優(yōu)秀班干部。

我校積極開展各項活動,包括:

1、為弘揚雷鋒精神,牢固樹立“為人民服務(wù)”的奉獻(xiàn)意識,加強全校學(xué)生社會主義榮辱觀的教育,我校在3月份開展了一系列以“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”為主題的活動,鼓勵大家為創(chuàng)建和諧校園貢獻(xiàn)一份力量。

2、為加強班級凝聚力,我校開展班級文化展、班級知識競賽以及班級內(nèi)部的一系列活動等。這些活動在團(tuán)結(jié)同學(xué)的同時,更加提升了我校的精神面貌。

3、組織了20xx年學(xué)校運動會,參加了萊西市春季運動會,在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和同學(xué)們的共同努力下,我校運動健兒發(fā)揚“不怕苦,不怕累”的精神,取得了全市第九名的成績。

4、組織參加了教體局藝術(shù)節(jié)比賽,獲得領(lǐng)導(dǎo)好評。

5、繼續(xù)深入開展了“體育、藝術(shù)項目2+1”活動,大力活躍第二課堂,陶冶學(xué)生情操,極大豐富學(xué)生的課余文化生活,促進(jìn)校園文化寬領(lǐng)域、多層次、全方位發(fā)展,努力提高學(xué)生整體素質(zhì)。

另外,還舉辦了“頌歌獻(xiàn)給黨”紅歌比賽、書法比賽、演講比賽、班級間的籃球比賽、拔河、隊列隊形、校園集體舞比賽等。所有這些活動的開展,都增強了同學(xué)之間的友誼和班級的凝聚力,創(chuàng)造了積極向上、和諧進(jìn)取的良好班風(fēng),陶冶學(xué)生情操,提高其精神品位。

總之,本學(xué)年學(xué)生管理工作井井有條,最大限度地實現(xiàn)了德育的育人功能,使學(xué)生精神面貌有了較大改進(jìn),形成了健康向上、安定團(tuán)結(jié)的良好局面。但在進(jìn)步的同時我們也清醒地認(rèn)識到我們的成績離上級、社會的要求還有差距,為此,我們決心繼續(xù)團(tuán)結(jié)協(xié)作,為全面建設(shè)安全穩(wěn)定、文明和諧的校園環(huán)境而不懈努力。

組織科工作總結(jié)篇九

20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期即將來臨,組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委教師的指導(dǎo)下,本屆組織部繼續(xù)立足根本,務(wù)實抓好基層服務(wù)工作,認(rèn)真開展各項日常工作,并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨,一切從實際出發(fā),不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見,及時調(diào)整工作方式。下頭將分幾方應(yīng)對組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。

新學(xué)期開始,在迎新工作結(jié)束以后,組織部立刻投入到學(xué)生會招新的工作中來。在團(tuán)委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下,經(jīng)過宣講,我們收到了很多本屆大一新生的報名表,我們從很多的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后,選出了九名新干事加入團(tuán)委組織部。作為部長,我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后,我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌?,以表示我們的歡迎。

第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先,本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團(tuán)費,各個班級均能及時統(tǒng)計班上團(tuán)員人數(shù),收好團(tuán)費,以及順利完成各個班級的團(tuán)籍整理。然后,組織部沿著一貫的工作職責(zé),經(jīng)過開各班級團(tuán)支書例會了解各個班級同學(xué)的需求,以及充分調(diào)動各班團(tuán)支書的工作熱情,加強團(tuán)支書與組織部的工作聯(lián)系,并且開展了一次大一各班團(tuán)干的會議,會議基本全員出席,主要向所有出席的團(tuán)干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團(tuán)支書的工作壓力。其次,本學(xué)期,組織部負(fù)責(zé)舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長,本著充分調(diào)動干事的積極性,深入挖掘干事的辦事潛力,和用心鍛煉干事的工作本事,我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負(fù)責(zé),其他干事全力配合。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合,雖然只是一次小小的活動,可是出來效果卻甚好,游戲新穎,獎品趣味,吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。經(jīng)過此次活動,部門感情深厚了不少,干事們對組織部的歸屬感更加強了。

關(guān)于部門建設(shè),我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng),比如每個星期全員聚餐,定時出去游玩,干事生日全員慶祝等等。可是在這個環(huán)節(jié)上,我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大,時間緊迫,忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題,也有時無暇照顧某些干事的情緒,導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強,有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面,我們進(jìn)行檢討,期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團(tuán)結(jié)一致,相親相愛。

本學(xué)期組織部積極配合其他部門的工作,除了工作上,我們還在生活上與其他們部門相處融洽,整體來說,本屆學(xué)生會的分為融洽,更為組織部日后的工作帶來更多便利,以及促進(jìn)工作更加順利地完成。

最終,回顧這一學(xué)期里組織部的工作,我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽儯@與團(tuán)委教師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果??墒?,我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié),成功的地方,我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚;不足的地方,我們期望在下學(xué)期的工作中改善。

組織科工作總結(jié)篇十

xx年前三季度,我們干部科工作主要是按照全市組織工作會議精神,圍繞全市組織工作重點及年初部里確定的總體工作安排,以政府機(jī)構(gòu)改革為契機(jī),切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部隊伍建設(shè)為主線,以提高干部隊伍整體素質(zhì)為目標(biāo),不斷探索干部選拔任用工作新途徑,擴(kuò)大干部工作中的民主,建立和完善干部工作制度,強化干部基礎(chǔ)性工作,為縣委干部選拔任用工作提供了準(zhǔn)確依據(jù)和有力保障。具體做好了以下幾個方面的工作:

1、配合市委組織部,順利完成了我縣縣處級后備干部的集中調(diào)整。年初配合市委組織部,按照《全市縣處級后備干部集中調(diào)整工作方案》和《關(guān)于做好縣(處)級后備干部集中調(diào)整工作的通知》要求,做好了縣處級后備干部的推薦考察工作,15位同志被確定為副處級后備干部。

2、深化干部人事制度改革,圓滿完成了我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記公推直選試點工作。為探索創(chuàng)新干部選拔制度,整體推進(jìn)基層民主建設(shè),堅持以貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為統(tǒng)攬,堅持德才兼?zhèn)?,以德為先,群眾公認(rèn),注重實績,公開、公平、公正、擇優(yōu)為原則,開展了公推直選鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記試點工作,經(jīng)過素能測試、民主推薦、全委會票決、競職演說、直接選舉等程序,選拔出了兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,推進(jìn)了干部民主化進(jìn)程,激發(fā)了廣大干部學(xué)習(xí)實踐、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情,提高了群眾對干部選任工作的滿意度。

3、落實xx年度科學(xué)發(fā)展觀評價考核工作。根據(jù)《淮陽縣xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》,抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會、人事局、招商辦及其它責(zé)任部門的人員共60人組成了10個大考核組對全縣19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、77個縣直單位、25個市駐淮單位的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了xx年度綜合考核,并及時通報了考核結(jié)果,縣委在此基礎(chǔ)上對在xx年度落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作中確定5個優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)、11個良好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、15個縣直優(yōu)秀單位、4個縣直優(yōu)秀部門和5個服務(wù)淮陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展先進(jìn)單位進(jìn)行了表彰并給予了獎勵。之后,又經(jīng)過認(rèn)真研究制定了《淮陽縣xx年度鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價工作實施細(xì)則》,根據(jù)實施細(xì)則確定了xx年度淮陽縣落實科學(xué)發(fā)展觀考核評價指標(biāo),并制定簽發(fā)了各單位xx年度目標(biāo)責(zé)任書。

4、加強科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)。根據(jù)省、市政府機(jī)構(gòu)改革有關(guān)文件精神和市政府批復(fù)的《淮陽縣人民政府機(jī)構(gòu)改革實施意見》,結(jié)合我縣縣直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實際情況,本著整體穩(wěn)定、個別調(diào)整和先到位后理順、先運轉(zhuǎn)后完善的原則,對縣直部分單位和個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整。本次調(diào)整共涉及科級干部96人,其中到齡改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的有65人,調(diào)整改任職務(wù)的有31人。

(1)創(chuàng)新初始提名,補充調(diào)整了6名缺職鄉(xiāng)鎮(zhèn)長。由于多年來未提拔過干部,根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直一把手調(diào)整情況,對于空缺的6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)長,先由縣委常委會組成人員從42周歲以下現(xiàn)任黨委副書記(包括女干部、少數(shù)民族干部)和40周歲以下縣直正科級干部中民主推薦產(chǎn)生了8名同志(其中有兩名并列差額),作為考察對象進(jìn)入考察環(huán)節(jié),經(jīng)過組織考察,并在民主推薦基礎(chǔ)上,根據(jù)個人工作實績、任職經(jīng)歷、學(xué)歷、年度考核等情況進(jìn)行資格評價,綜合排序,最后交全委會票決,產(chǎn)生6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長人選。

(2)搞好了審計監(jiān)督。按照中共河南省委辦公廳豫辦[xx]21號文件精神,委托審計局對新調(diào)整的24位領(lǐng)導(dǎo)干部實行了離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計,加強了審計監(jiān)督。

(3)兌現(xiàn)了獎懲措施。根據(jù)淮發(fā)[xx]11號《關(guān)于組建專業(yè)招商隊伍強力推進(jìn)招商引資工作的意見》,對年度考核完成任務(wù)的招商工作隊員張凌軍、楊勇、時開宇同志,落實了正副科級待遇;根據(jù)縣委十屆第37次常委會議紀(jì)要精神,對在一年內(nèi)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)責(zé)任事故和非法生產(chǎn)事故的魯臺鎮(zhèn)政府兩名同志落實了正副科級待遇。

(4)落實了改任干部待遇。根據(jù)干部管理權(quán)限,依據(jù)周組發(fā)[xx]15號文件精神,結(jié)合我縣實際,對這次機(jī)構(gòu)改革到齡和過去因年齡等原因已改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)尚未達(dá)到退休年齡的副科級干部進(jìn)行了澄底審查,并抽調(diào)組織部、紀(jì)檢會共15名人員組成了5個考察組,對其中任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿xx年以上的人員進(jìn)行了考察,并經(jīng)縣委常委會研究決定,其中符合條件的51名副科級干部享受了正科級待遇。

5、以提高素質(zhì)為重點,加強了年輕干部的培養(yǎng)鍛煉。

(1)建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍。自1999年以來,省委組織部分配到我縣工作的選調(diào)生共14名,除1人參加公選到項城市任團(tuán)市委書記、1人調(diào)鄭州市工作以外,現(xiàn)有選調(diào)生12人。為建設(shè)高素質(zhì)的選調(diào)生隊伍,我們通過基層鍛煉、多崗位鍛煉等形式,強化教育培訓(xùn)等手段,實施壓擔(dān)子培養(yǎng),不斷提高了選調(diào)生的政治素質(zhì)和工作能力,大多數(shù)選調(diào)生現(xiàn)已成為各用人單位的業(yè)務(wù)骨干。

(2)加大上掛下派干部的培養(yǎng)力度。為進(jìn)一步加強年輕干部的培養(yǎng)鍛煉,建設(shè)高素質(zhì)的后備干部隊伍,按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部規(guī)定》的規(guī)定,加強了年輕干部的上掛與下派工作。市直機(jī)關(guān)4名科級年輕干部下派到我縣掛職已于4月份圓滿完成掛職任務(wù);我縣有4名同志按照市委組織部統(tǒng)一安排已于今年8月份上掛市直單位。

6、以干部規(guī)范化管理為目標(biāo),提高了干部基礎(chǔ)性工作水平。

(1)規(guī)范了干部檔案管理??h委組織部除管理全縣科級干部檔案之外,今年,為規(guī)范干部檔案管理工作,把屬于黨群口一般公務(wù)員的檔案也統(tǒng)一管理起來,干部檔案管理工作進(jìn)一步正規(guī)化、科學(xué)化、規(guī)范化。

(2)澄清了退居二線干部的底子。今年,我們經(jīng)過查閱檔案和有關(guān)備案材料,徹底澄清了已退居二線但尚未達(dá)到退休年齡科級干部情況的詳細(xì)底子,為做好干部穩(wěn)定和退休工作打下了良好基礎(chǔ)。

(3)加強了科級干部出境管理與工資辦理工作。

7、配合完成了縣委交辦的'其它工作。

(1)參與招聘了鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員。干部科從報名、筆試、面試、體檢到政審全程參與了全縣政法系統(tǒng)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡防隊員工作。

(2)參與了城市建設(shè)評議工作。抽調(diào)縣委辦、組織部、紀(jì)檢會共12名人員全程參與了城市建設(shè)評議工作。

1、工作創(chuàng)新力度不夠,有等靠思想。

2、工作中責(zé)任意識不夠,有待進(jìn)一步加強。

3、工作制度不夠健全,有待進(jìn)一步完善。

4、深入基層調(diào)查研究不夠,特別是與實踐科學(xué)發(fā)展觀聯(lián)系點聯(lián)系的較少。

下步打算。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。認(rèn)真落實全省加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的26條具體措施,研究制定《xxxx年全縣領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)規(guī)劃綱要》,出臺我縣《關(guān)于進(jìn)一步加強和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實施意見》,提高領(lǐng)導(dǎo)班子解決自身問題的能力。

2、進(jìn)一步推進(jìn)和完善干部人事制度改革。

探索建立干部選拔任用提名制度,把群眾推薦、組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦、干部自薦等多種形式結(jié)合起來,切實增強民主推薦、民主測評的科學(xué)性和真實性。完善差額選拔干部辦法,推行差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決等制度,推進(jìn)干部人事制度改革的科學(xué)化、民主化進(jìn)程。探索綜合考核選拔干部法,建立融政績考核、民主測評、資歷學(xué)歷考評等為一體的科學(xué)考核選拔機(jī)制。

3、加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度。研究制定《xxxx年全縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》和《關(guān)于做好培養(yǎng)選拔年輕干部工作的意見》,建立數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊伍,加大培養(yǎng)選拔年輕干部力度。做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部工作。

4、堅持從嚴(yán)管理干部。認(rèn)真落實《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部的意見》,加強對干部經(jīng)常性教育和日常管理,開展談心談話制度,對干部存在的苗頭性問題勤觀察、多提醒、早告誡、敢批評。嚴(yán)格執(zhí)行和不斷完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度,完善黨員干部個人重大事項報告等制度。

5、完成市縣和部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

組織科工作總結(jié)篇十一

20**年即將過去,一年來自我能夠以高標(biāo)準(zhǔn)要求自我,在本質(zhì)崗位上勤勉努力,兢兢業(yè)業(yè)的工作,較好的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),下頭將自我一年來的工作向領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下:

一、加強學(xué)習(xí),不斷提高綜合素質(zhì)。

一年來能夠參加部里組織的各項政治理論的學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)了不一樣時期領(lǐng)導(dǎo)的講話和部領(lǐng)導(dǎo)安排學(xué)習(xí)的資料,并能夠認(rèn)真做好讀書筆記,經(jīng)過學(xué)習(xí)自我樹立起了正確的世界觀和人生觀,提高了自我對組織工作的熟悉,切實熟悉到組織工作無小事,力求認(rèn)真做好每一件事,并有針對性的學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,提高自我撰寫信息的本事,是自我的業(yè)務(wù)本事有了必須程度的提高。

二、勤奮努力,不斷提高業(yè)務(wù)本事。

一年來自我主要工作是撰寫信息,截止到11月份共撰寫信息92篇,在新疆組工信息截至9月份統(tǒng)計共上了三篇。撰寫信息雖然不少,但上稿率不高,究其原因自我主要還是沒有完全把握寫作的要領(lǐng),對時局的把握還是不準(zhǔn),對領(lǐng)導(dǎo)的講話資料還是沒有完全吃透,對我縣發(fā)生的事情還是沒有站在高起點去把握,一致寫出的信息上高率很低;自我經(jīng)??葱陆M工信息發(fā)現(xiàn)自我同樣寫了那方面的資料,別人的上了新疆組工信息,自我的卻沒有,有時也感到納悶,但究竟還是事實。除了自我撰寫組工信息外,自我還抽出必須時間給新聞媒體撰寫人物通訊,共在新疆日報上發(fā)表人物通訊一篇,在阿勒泰報發(fā)表論文和消息三篇。

三、

兢兢業(yè)業(yè),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

年初參加黨員先進(jìn)性教育活動,配合全國、自治區(qū)各大新聞媒體采訪江爾·熱哈提的事跡,撰寫江爾·熱哈提的匯報材料和演講稿,與地區(qū)電教室崔主任等拍江爾·熱哈提專題片,與地區(qū)電教室經(jīng)濟(jì)雜交羊的專題片,上山為邊防大隊拍攝專題片素材等,還撰寫了幾份先進(jìn)人物的典型材料。

四、進(jìn)取參加部里組織的各項活動。

一年來,部里組織的打掃衛(wèi)生等活動自我能夠及時參加。

五、存在的問題。

(1)、信息上高率不高,需要更加加強信息知識的研究。

(2)、理論學(xué)習(xí)不夠,沒有對理論知識進(jìn)行系統(tǒng)的研究,今后要加強這方面的工作。

回顧自我一年的工作,雖然自我不遺余力的努力工作,但由于自我本事有限,工作成績與領(lǐng)導(dǎo)的要求還相差很遠(yuǎn),在新的一年自我將更加努力的工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

一、扎實推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動。

按照自治區(qū)、市黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署,在市督導(dǎo)組的精心指導(dǎo)下,我區(qū)教育實踐活動嚴(yán)格按照“學(xué)習(xí)教育、聽取意見;查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環(huán)節(jié),精心組織領(lǐng)導(dǎo),加強上下聯(lián)動,分類統(tǒng)籌推進(jìn),著力解決“四風(fēng)”方面的突出問題,著力解決群眾反映強烈的突出問題,著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最終一公里”問題。目前,全區(qū)xxx個黨組織,2014名黨員參加了教育實踐活動,我區(qū)教育實踐活動措施得力,進(jìn)展順利,取得了干部受教育、作風(fēng)大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。

二、深化干部人事制度改革,干部隊伍素質(zhì)得到新提升。

一是認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹《干部任用條例》。把《條例》納入干部培訓(xùn)資料,分層次多渠道宣傳《條例》資料。將《條例》發(fā)放至全區(qū)處級干部、科級領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)事業(yè)單位黨(總)支部。并對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的干部進(jìn)行專題輔導(dǎo),并開展《條例》知識測試,檢驗學(xué)習(xí)效果,確保組織人事干部精通和嚴(yán)格執(zhí)行《條例》。依托黨員信息平臺,對全區(qū)科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送《條例》解讀x次,累計2014余條。

二是深化干部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)和新修訂的《干部任用條例》的規(guī)定選人用人,嚴(yán)格執(zhí)行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程序,注重看干部的思想政治素質(zhì),注重看干部的工作作風(fēng),注重看干部的工作實績,注重看群眾的公認(rèn)程度,切實選好干部、配強班子。上半年,共研究干部xx人次,其中:提拔使用xx人(含法、檢兩院競爭上崗x人),調(diào)整交流x人次,免去職務(wù)xx人。

三是加強后備干部培養(yǎng)力度。對20xx年xx名學(xué)習(xí)鍛煉干部工作進(jìn)行總結(jié),繼續(xù)選派xx名科級后備干部到信訪維穩(wěn)和重點項目(工作)一線學(xué)習(xí)鍛煉,選派x名后備干部擔(dān)任后進(jìn)村黨組織第一書記,選派部分后備干部到自治區(qū)、市直部門跟班學(xué)習(xí),豐富經(jīng)歷,增長才干。上半年從后備干部中提拔使用x人次。

四是加強干部教育培訓(xùn),提升干部隊伍本事素質(zhì)。運用“周五學(xué)堂”,集中宣講等形式,舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習(xí)近平總書記系列講話精神等專題培訓(xùn)和輪訓(xùn)班,開展夢想信念教育。扎實開展干部大教育大培訓(xùn),以黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī),對全區(qū)科級干部、科級后備干部、選調(diào)生、大學(xué)生村官、社區(qū)(村)干部、非公企業(yè)和社會組織黨務(wù)干部共xxx余人進(jìn)行全員輪訓(xùn)。組織xxx名干部參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí),選派xx名處、科級領(lǐng)導(dǎo)干部參加國家有關(guān)部委和自治區(qū)有關(guān)廳局、市委組織的各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)。繼續(xù)選派干部到白笈溝和石炭井教育實踐基地理解鍛煉。

五是加強干部監(jiān)督管理,保證干部秉公用權(quán)。完善干部談心談話制度,對存在苗頭性、傾向性問題的干部及時提醒談話,督促其規(guī)范用權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》,對區(qū)直部門、事業(yè)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行約談,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀(jì)律。

六是進(jìn)一步加強和改善老干部工作。全面落實老干部兩項待遇。加強離退休干部黨支部建設(shè),鼓勵支持老干部充分發(fā)揮好禮貌引導(dǎo)員、民情聯(lián)絡(luò)員、政策宣傳員、社風(fēng)監(jiān)督員、矛盾化解員的“五員”作用,在創(chuàng)立全國禮貌城市、加強和創(chuàng)新社會管理中貢獻(xiàn)力量。

三、注重夯實基層基礎(chǔ),基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)取得新突破。

“兩代表一委員”示范點。

三是加強黨員教育管理。下發(fā)《進(jìn)一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》,認(rèn)真總結(jié)不合格黨員組織處置試點工作經(jīng)驗,結(jié)合不合格黨員組織處置,扎實開展了黨員大教育大培訓(xùn),分xxx場次,對全區(qū)2014多名黨員集中輪訓(xùn),努力提升黨員隊伍整體素質(zhì)。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設(shè),繼續(xù)實施“大學(xué)生村官成長工程”,成立了大學(xué)生村官成長促進(jìn)會,大力培養(yǎng)新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。完善黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制,對xx戶農(nóng)村黨員發(fā)放了xx萬元農(nóng)村黨員“雙帶”發(fā)展資金,增強帶領(lǐng)村民致富本領(lǐng)。

四、統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊伍建設(shè)。

一是強化人才工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。認(rèn)真貫徹落實全區(qū)人才工作座談會議精神,建立了《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部人才工作聯(lián)系點制度》,健全人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會議制度。印發(fā)了《全區(qū)2014年人才重點工作(項目)任務(wù)分工》的通知,切實發(fā)揮牽頭抓總作用,不斷加大相關(guān)領(lǐng)域人才的培育培訓(xùn)、宣傳和扶持力度。

二是打造四類人才培訓(xùn)(培養(yǎng))基地。依托區(qū)教育體育局。

教學(xué)。

研究室建立專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)基地,大力實施“青藍(lán)工程”、“名師工作室”創(chuàng)立活動,經(jīng)過課題帶動、名師引進(jìn)、教學(xué)研討、資源共享,加快中青年優(yōu)秀教師和學(xué)科帶頭人培養(yǎng)。依托園區(qū)黨群服務(wù)中心建立企業(yè)經(jīng)營管理人才服務(wù)基地,為企業(yè)供給人才信息服務(wù)。探索建立高校-企業(yè)雙向服務(wù)機(jī)制,在企業(yè)打造高校畢業(yè)生實習(xí)基地,由高校為企業(yè)員工供給技能培訓(xùn)。依托龍泉花卉、富民村水產(chǎn)養(yǎng)殖等,建立農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地,實施“基地+農(nóng)戶+項目+培訓(xùn)”的創(chuàng)業(yè)方式,開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn),大力培育農(nóng)村實用人才。打造“孫麗華工作室”,在此基礎(chǔ)上建立社會工作者人才培養(yǎng)基地,對社區(qū)工作者進(jìn)行輪訓(xùn),鼓勵參加社會工作師資格考試,全面提升服務(wù)本事和水平。

三是加大各類人才培養(yǎng)力度。做好x名清華大學(xué)選調(diào)生培養(yǎng)管理等工作,選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地,就葫蘆工藝等工作進(jìn)行實地調(diào)研,拓展視野,提升技能,同時,參加了在深圳舉辦的全國農(nóng)博會,作品進(jìn)行了展覽。充分發(fā)揮孫麗華社會工作者服務(wù)站示范帶動引領(lǐng)作用,上半年共培訓(xùn)社區(qū)工作者xxx余人次,大大提高了社區(qū)工作者的服務(wù)水平。加強教育、園林、城管等專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)力度,采取“走出去、請進(jìn)來”等方式,累計培訓(xùn)xxx余人次。

下一步工作打算:

一是繼續(xù)深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動,經(jīng)過教育實踐活動,力求到達(dá)干部受教育、作風(fēng)大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。

二是研究制定《領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核實施辦法》,注重考核結(jié)果運用,激發(fā)干部干事活力。

三是繼續(xù)以黨群服務(wù)中心、服務(wù)型黨組織建設(shè)項目等為抓手,加強服務(wù)型黨組織建設(shè);加快智慧黨建系統(tǒng)平臺開發(fā)速度,確保年內(nèi)正式運行。扎實做好不合格黨員組織處置工作經(jīng)驗總結(jié)。

四是充分發(fā)揮人才“四個基地”輻射帶動作用,依托各基地,加大各類人才培訓(xùn)培養(yǎng)工作。

20xx年上半年,組織工作在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的進(jìn)取帶領(lǐng)指導(dǎo)下,以鄧小平理論、“三個代表”和黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導(dǎo),全面落實科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真貫徹上級組織工作會議精神,創(chuàng)新工作方法、努力把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)提高到一個新的水平,使鎮(zhèn)村兩級黨組織在農(nóng)村各項工作中充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,為全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定供給堅強的組織保證。具體做了以下幾個方面的工作:

1、按照“堅持標(biāo)準(zhǔn),保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,針對全鎮(zhèn)黨員年齡老化、文化結(jié)構(gòu)偏低,婦女比例偏少的情景,各黨支部做好黨員“入口關(guān)”,將有本事有文化的年輕人吸收到黨員隊伍中來,新發(fā)展黨員15人。同時認(rèn)真做好黨費收繳工作,繳交黨費3471元。抓好村級黨組織后備干部培養(yǎng)試點工作,加強對流動黨員進(jìn)行動態(tài)管理,確保流動黨員過上正常組織生活。

2、根據(jù)區(qū)委組織部的工作要求,認(rèn)真完成各項臨時性工作。

3、開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署,鎮(zhèn)黨委高度重視,認(rèn)真研究部署,周密組織實施,較好地完成了第一階段深入學(xué)習(xí)、征求意見環(huán)節(jié)的各項活動資料,包括啟動部署、統(tǒng)一思想認(rèn)識、建立組織機(jī)構(gòu)、征求意見提議、制定活動方案、動員部署、學(xué)習(xí)教育、組織學(xué)習(xí)、專題討論、梳理反饋、查擺問題、開展批評等工作,取得了初步效果,呈現(xiàn)出較好的發(fā)展態(tài)勢。收集意見提議2022條。經(jīng)過分類梳理,需要上級政府部門解決的意見提議25條,需要建章建制解決的意見提議10條,需要提高干部素質(zhì)解決的意見提議2條,需要本級政府解決的實際問題12條。

4、抓好非公有制企業(yè)黨建工作,按照“四建四促”的總要求,進(jìn)取實施黨員人才工程,不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍,努力擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的覆蓋面,探索黨企互惠的新經(jīng)驗。

5、抓好村級黨建工作。以先鋒工程為抓手,以村級組織規(guī)范化建設(shè)為契機(jī),不斷完善村黨支部活動制度,深入實施村級組織“回頭看”活動,配強配好班子,重視黨員的教育、管理和發(fā)展,不斷夯實基礎(chǔ)。

6、加強對黨員的管理。繼續(xù)加強黨員先進(jìn)性教育,嚴(yán)格執(zhí)行民主評議制度、流動黨員管理制度,同時,敞開出口,對組織觀念不強,思想渙散的不合格黨員及時清理出黨,純潔黨員隊伍。同時,經(jīng)過舉辦培訓(xùn)班等形式,提高群眾黨員的科學(xué)致富本領(lǐng),使他們成為社會主義新型農(nóng)村建設(shè)的中堅力量。

回顧上半年我鎮(zhèn)黨建和組織工作的情景,雖然取得了一些成效,但與新形勢、新任務(wù)對黨建工作的新要求相比,我們的工作還面臨很多亟待解決的問題。如少數(shù)基層組織還比較薄弱,缺乏戰(zhàn)斗力;黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠;村級黨務(wù)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊,黨建工作整體水平發(fā)展還不平衡等。這些問題必須引起高度重視,認(rèn)真加以解決。下階段,我們將按照上級組織部門的統(tǒng)一部署,圍繞全鎮(zhèn)中心工作的開展,認(rèn)真抓好薄弱環(huán)節(jié)的整改提高,著重從進(jìn)一步加強村部建設(shè)和調(diào)整優(yōu)化村級黨組織設(shè)置、深入開展黨員義工服務(wù)活動、努力建成全區(qū)示范型黨員服務(wù)中心、推進(jìn)農(nóng)村黨員干部扎實工作,力促我鎮(zhèn)的基層組織建設(shè)工作再上新臺階。

近年來,我市認(rèn)真貫徹執(zhí)行“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針,著眼于堅持黨員先進(jìn)性,改善黨員隊伍結(jié)構(gòu),提高黨員素質(zhì),扎扎實實地做好發(fā)展黨員工作,使全市黨員隊伍的文化素質(zhì)有了明顯提高,年齡結(jié)構(gòu)和分布狀況有了較大改善,黨員隊伍不斷發(fā)展壯大,黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強,為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),提高黨的執(zhí)政本事,為把我市建設(shè)成為區(qū)域合作新高地和沿海經(jīng)濟(jì)新一極供給了堅強的組織保證。

一、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要成效。

近年來,全市各黨(工)委和基層黨組織把發(fā)展黨員工作作為加強黨員隊伍先進(jìn)性建設(shè)、增強基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要抓手,抓緊抓好,抓出成效。三年來,全市共發(fā)展黨員1969名,其中35歲以下的1608名,占總數(shù)的81.67%;婦女黨員480名,占總數(shù)的24.38%;高中以上文化的1498名,占總數(shù)的76.08%;生產(chǎn)一線的1743名,占總數(shù)的88.52%,為全市黨員隊伍充實了一大批新鮮血液。

一是黨員隊伍結(jié)構(gòu)有新改善。近年來,各黨(工)委注重加強在青年、婦女和高學(xué)歷人才中發(fā)展黨員。到2019年底,全市黨員中35歲以下的7680名,占黨員總數(shù)的21.87%,比2019年增加78名;婦女黨員6750名,占黨員總數(shù)的19.22%,比2019年增加514名;高中以上文化黨員22280名,占黨員總數(shù)的63.46%,比2019年增加1762名。

二是發(fā)展難點問題有新突破。在行政村、社區(qū),注重培養(yǎng)和發(fā)展回鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、企業(yè)青年技術(shù)骨干入黨。近三年來,全市消除了82個發(fā)展黨員“空白村”,發(fā)展村、社區(qū)一線年輕黨員1172名,占新發(fā)展黨員的59.52%。在非公有制企業(yè),經(jīng)過選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等方式,適當(dāng)提高一些規(guī)模企業(yè)的發(fā)展比例。近年來在非公有制企業(yè)中培養(yǎng)入黨進(jìn)取分子54名,發(fā)展黨員37名,比2019年增加37名,較好地解決了部分村級黨組織多年不發(fā)展黨員、農(nóng)村一線年輕黨員偏少、非公有制企業(yè)中難以發(fā)展黨員等難點問題。

三是進(jìn)取分子隊伍有新擴(kuò)充。黨組織的吸引力進(jìn)一步增強,提交入黨申請書的人數(shù)不斷增加。到2019年11月底,全市提交入黨申請書的人數(shù)達(dá)1449人,比2019年增加了682人,比2019年增長37.39%。入黨進(jìn)取分子2078名,其中35歲以下的1501名,占總數(shù)的72.23%,比2019年增加12.86%;少數(shù)民族的950名,占總數(shù)的45.72%,比2019年增加26.5%;女性黨員523名,占黨員總數(shù)的25.17%,比2019年增加1648%;高中以上文化的1437名,占總數(shù)的69.15%,比2019年增加3.75%,構(gòu)成了一支素質(zhì)較高、數(shù)量較足、結(jié)構(gòu)較合理的入黨進(jìn)取分子隊伍。

四是發(fā)展黨員質(zhì)量有新提高。三年來,新發(fā)展黨員中各類先進(jìn)模范人物16名,各類專業(yè)技術(shù)人員354名,一大批改革發(fā)展的排頭兵、共同致富的“領(lǐng)頭雁”、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)帶頭人加入了黨組織。

二、近三年來全市發(fā)展黨員工作的主要做法和措施。

近年來,全市各級黨組織在堅持發(fā)展黨員工作總體原則的基礎(chǔ)上,與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新,在實踐中探索新措施,摸索新路子,做了很多細(xì)致有效的工作。

(一)在工作措施上,堅持“五個加強”,夯實發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作職責(zé)。做好發(fā)展黨員工作,關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。市委高度重視發(fā)展黨員工作,始終把發(fā)展黨員工作作為黨建工作的基礎(chǔ)工程來抓,把做好發(fā)展黨員工作作為各級黨組織的重要職責(zé)來強化。每年的組織工作會議上,市委領(lǐng)導(dǎo)都親自部署發(fā)展黨員工作,強調(diào)從嚴(yán)治黨,嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口”關(guān)。全市從區(qū)(縣、市)黨委到村(社區(qū))黨組織、從各級組織部門到各部門各單位,都建立了黨建工作職責(zé)制,把發(fā)展黨員工作納入其中作為黨建工作總目標(biāo)和年度績效考核范圍,并與考核各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績以及黨內(nèi)各類爭優(yōu)創(chuàng)先活動評比考核結(jié)合起來。市委組織部每年都要采取以會代訓(xùn)等形式,對黨務(wù)工作者進(jìn)行發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),各級黨校和各種黨員干部培訓(xùn)班,也都把發(fā)展黨員工作知識列入培訓(xùn)資料。市、縣兩級黨委主要領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常對發(fā)展黨員工作進(jìn)行分析研究,做到常抓、常議,全市上下構(gòu)成了一級抓一級、層層抓落實的工作機(jī)制,保證發(fā)展黨員工作的各項要求落到實處。

申請人1:2:3的塔式結(jié)構(gòu)。

三是加強督促檢查,狠抓工作落實。經(jīng)過下基層調(diào)研、經(jīng)驗交流座談、業(yè)務(wù)工作檢查等形式,督促指導(dǎo)發(fā)展黨員工作落到實處。市委組織部每半年組織一次檢查,區(qū)(縣、市)委組織部每半年也組織一次檢查,鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層黨委不定期地組織檢查。我們始終把檢查的重點放在發(fā)展黨員程序、新黨員質(zhì)量、計劃的執(zhí)行、黨員隊伍的年齡文化結(jié)構(gòu)和分布狀況、入黨進(jìn)取分子隊伍建設(shè)等關(guān)鍵性和基礎(chǔ)性問題上。三年來,我們先后組織了8次全市性發(fā)展黨員工作調(diào)研督查活動,召開了3次發(fā)展黨員工作經(jīng)驗交流座談會,有力地促進(jìn)了發(fā)展黨員工作的落實。同時,我們進(jìn)取構(gòu)建發(fā)展黨員工作信息反饋制度,及時掌握全市發(fā)展黨員工作情景,發(fā)現(xiàn)典型、總結(jié)推廣,針對問題、研究措施,加強宏觀指導(dǎo)。此外,還及時處理發(fā)展黨員過程中的群眾來信來訪,做到件件有交待、事事有著落,給舉報者一個滿意的答復(fù)。

四是加強黨的自身建設(shè),發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市各級黨組織認(rèn)真貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨的方針,切實抓好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),激發(fā)廣大群眾對黨的熱愛與信任之情。經(jīng)過開展形式多樣的活動,使各級黨組織的自身建設(shè)得到進(jìn)一步加強,黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強,提高了在人民群眾中的威信,使越來越多的同志心系黨組織、靠近黨組織。如防城區(qū)扎實開展的“城鄉(xiāng)黨組織牽手同行”系列活動,共安排區(qū)直機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位共141個黨支部分別與轄區(qū)141個村黨支部掛鉤聯(lián)系,扎實開展幫扶和共建活動。兩年來,該區(qū)機(jī)關(guān)黨員干部深入各村組織開展調(diào)研活動400多人次,為共建村組辦好事、實事330多件,極大地發(fā)揮了黨組織的作用,增強了黨組織的活力,為黨員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。

優(yōu)秀黨務(wù)工作者150多名,優(yōu)秀黨員300多名,先進(jìn)基層黨組織150多個,先進(jìn)事跡報道材料178篇,慰問老黨員、困難黨員2700名,結(jié)對幫扶2305戶困難黨員、困難群眾,發(fā)放慰問金250多萬元。

(二)在隊伍建設(shè)上,堅持“四個圍繞”,拓寬黨員發(fā)展源頭。

近年來,我們把入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)教育放在首位,加大了培養(yǎng)教育力度,把建設(shè)一支數(shù)量充足,素質(zhì)較高的入黨進(jìn)取分子隊伍作為做好新形勢下發(fā)展黨員工作的重要任務(wù),提到了議事日程,在培養(yǎng)上拓寬了渠道,樹立了多層次、高標(biāo)準(zhǔn)的選人育人觀,擴(kuò)大入黨進(jìn)取分子隊伍。

一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展,認(rèn)真做好在工人中發(fā)展黨員工作。工人階級是我們黨賴以生存和發(fā)展的階級基礎(chǔ),在新形勢下必須把吸收工人中的優(yōu)秀分子入黨作為一項重點工作來抓。近年來,我們在國有企業(yè)、團(tuán)體企業(yè)中,進(jìn)取深入開展“雙向培養(yǎng)”活動,努力在生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干中發(fā)展黨員,在黨員中培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干,在人數(shù)較多的生產(chǎn)班組建立黨小組,努力解決一些生產(chǎn)班組沒有黨員的問題,做到關(guān)鍵崗位、艱苦崗位有黨員。在非公有制企業(yè)中,建立完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系非公有制企業(yè)黨建工作制度。對尚未建立黨組織的非公有制企業(yè)選派黨建工作指導(dǎo)員和黨建工作聯(lián)絡(luò)員幫忙企業(yè)做好黨建工作,進(jìn)取做好入黨進(jìn)取分子的培養(yǎng)和協(xié)助黨組織發(fā)展黨員工作,重點加強對100名以上員工無黨組織企業(yè)和50名以上員工企業(yè)的黨員發(fā)展工作,逐步提高黨員在非公有制企業(yè)職工中的比例。三年來,全市共選派非公有制企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員186名,有31家非公企業(yè)單獨建立了黨組織。

二是圍繞社會主義新農(nóng)村建設(shè),認(rèn)真做好在農(nóng)民中發(fā)展黨員工作。農(nóng)村基層黨組織是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),農(nóng)民黨員是建設(shè)社會主義新農(nóng)村的骨干力量。近年來,我們深入實施“四個培養(yǎng)”工程,并將其拓展為“五個培養(yǎng)”,采取切實有效措施,把農(nóng)村黨員培養(yǎng)成為致富能手,把致富能手培養(yǎng)成為黨員,把黨員致富能手培養(yǎng)成為村干部,把優(yōu)秀黨員村干部培養(yǎng)成為村黨組織書記,把村支書、村主任培養(yǎng)成大學(xué)生。努力培養(yǎng)回鄉(xiāng)大中專生、復(fù)員退伍軍人、致富能手、行業(yè)協(xié)會會員以及務(wù)工返鄉(xiāng)青年入黨,進(jìn)一步解決農(nóng)村黨員隊伍年齡老化、文化水平低、帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富本事不強,以及農(nóng)村基礎(chǔ)黨組織后繼乏人的問題。

三是圍繞科教興市、人才強市戰(zhàn)略,認(rèn)真做好在知識分子中發(fā)展黨員工作。在新時期、新形勢下做好在知識分子異常是高知識群體中發(fā)展黨員工作,對于提升防城港競爭力和加快富裕禮貌和諧防城港建設(shè)步伐至關(guān)重要。近年來,全市各基層黨組織進(jìn)取對政治素質(zhì)好、貢獻(xiàn)突出、影響力大的入黨申請人制定了專門的培養(yǎng)教育計劃,并選派黨性觀念強、業(yè)務(wù)水平高、在知識分子中有影響的黨員專家教授和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任培養(yǎng)聯(lián)系人,提高培養(yǎng)教育工作的質(zhì)量。如東興市教育局黨委明確學(xué)校發(fā)展黨員要做到“三個優(yōu)先”,即:優(yōu)先發(fā)展35歲以下青年骨干教師、優(yōu)先發(fā)展在教育教學(xué)工作中有突出成績的優(yōu)秀教師、優(yōu)先發(fā)展中青年教師。三年來,該局黨委共發(fā)展黨員30人,其中35歲以下25人,占發(fā)展數(shù)的83.3%;大專以上文化程度達(dá)100%。

妥地開展在其他社會階層中發(fā)展黨員工作。

(三)在培養(yǎng)形式上,實行“四個培養(yǎng)”,努力提高入黨進(jìn)取分子素質(zhì)。

一是聯(lián)系培養(yǎng)。黨組織結(jié)合入黨進(jìn)取分子思想實際,指派1―2名對入黨進(jìn)取分子比較了解、思想政治覺悟高的黨員,經(jīng)常與他們交流思想,給他們灌輸黨的知識,宣傳黨的方針政策,對他們從思想、認(rèn)識上進(jìn)行教育,掌握思想動態(tài),幫忙解決生產(chǎn)、生活困難,引導(dǎo)他們進(jìn)取向黨組織靠攏。如東興市建立了支部委員與入黨進(jìn)取分子結(jié)對聯(lián)系職責(zé)制,要求每名入黨進(jìn)取分子至少有1名委員聯(lián)系,經(jīng)常交流思想,加速入黨進(jìn)取分子的成長。

二是推優(yōu)培養(yǎng)。注重發(fā)揮群團(tuán)組織的優(yōu)勢,明確群團(tuán)組織的分工,并結(jié)合群團(tuán)組織各自特點開展豐富多彩的教育實踐活動,啟發(fā)他們的入黨愿望,為黨組織供給入黨進(jìn)取分子來源。三年來,共青團(tuán)、婦聯(lián)組織共推薦169名優(yōu)秀青年、婦女入黨,使“推優(yōu)”工作成為黨組織發(fā)展青年黨員的主要渠道。

三是培訓(xùn)培養(yǎng)。我們要求各基層黨委每年均要舉辦入黨進(jìn)取分子培訓(xùn)班,培訓(xùn)時間不少于20課時。各基層黨委經(jīng)過業(yè)余黨校,對入黨進(jìn)取分子進(jìn)行政治理論和黨的基本知識的培訓(xùn)教育。在具體操作過程中,我們進(jìn)一步豐富培訓(xùn)工作內(nèi)涵,堅持做到“三個結(jié)合”,即:堅持黨的基礎(chǔ)理論教育和國情教育、綜合素質(zhì)教育相結(jié)合;堅持理論學(xué)習(xí)和實踐考察相結(jié)合;堅持培養(yǎng)與開發(fā)使用相結(jié)合。在培訓(xùn)的具體資料上,有計劃地安排擬發(fā)展對象系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)等基礎(chǔ)知識,并結(jié)合當(dāng)前世界變幻莫測的國際形勢以及我國國情,經(jīng)過講座、演講、參觀考察等生動活潑的形式對他們進(jìn)行世界觀、人身觀、價值觀的教育,堅定他們?yōu)閷崿F(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身的夢想信念。以開展“雙培雙促”活動為契機(jī),有針對性地引入政策法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì)、營銷業(yè)務(wù)、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)、經(jīng)營管理等方面知識的教育,提高他們駕馭經(jīng)濟(jì)工作的本事,著重增強他們帶頭致富、帶領(lǐng)致富,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的本領(lǐng)。目前,全市注冊登記的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人316人,比2019年底增長107.9%。其中,黨員經(jīng)紀(jì)人173人,占54.74%,有68名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人培養(yǎng)成入黨進(jìn)取分子。

四是實踐培養(yǎng)。進(jìn)取開展各種主題實踐活動,給入黨進(jìn)取分子交任務(wù)、壓擔(dān)子,使他們早日成熟。在進(jìn)行系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)之后,鼓勵廣大學(xué)員,帶著課題、帶著問題,深入農(nóng)村基層生產(chǎn)一線調(diào)研實踐,幫忙當(dāng)?shù)厝罕娊鉀Q一些實際困難。在防汛抗旱、調(diào)解矛盾糾紛、抗擊雨雪冰凍災(zāi)害、鋼鐵核電項目征地拆遷等各項急、難、險、重工作中,經(jīng)過自愿報名、組織考察、領(lǐng)導(dǎo)挑選等方式,選派一大批入黨進(jìn)取分子擔(dān)任突擊性工作,提高他們的操作本事和應(yīng)變本事。如在今年年初抗擊雨雪冰凍災(zāi)害中,防城港供電局選派一批優(yōu)秀員工趕赴桂林抗災(zāi)救災(zāi)一線,經(jīng)臨時黨小組討論研究決定,把思想政治素質(zhì)較好、在抗災(zāi)救災(zāi)第一線表現(xiàn)異常突出、群眾認(rèn)可度高的梁福安等9名入黨進(jìn)取分子火線入黨吸收到黨組織。

(四)在發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)上,做到“三個堅持”,確保發(fā)展黨員質(zhì)量。

為嚴(yán)把黨員入口關(guān),確保發(fā)展黨員質(zhì)量,全市各級黨組織按照市委關(guān)于發(fā)展黨員工作三年規(guī)劃和年度工作計劃,認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),在程序上把好入黨進(jìn)取分子“確定關(guān)”、“培養(yǎng)關(guān)”、“發(fā)展關(guān)”、“接收關(guān)”、“轉(zhuǎn)正關(guān)”,加強發(fā)展調(diào)控,構(gòu)成好中選優(yōu)、優(yōu)中拔尖的精選機(jī)制,堅持從源頭抓起,嚴(yán)把入口關(guān),保證了發(fā)展新黨員的質(zhì)量。

一是堅持政治素養(yǎng),把黨員的政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位。在考察發(fā)展對象中,堅持用黨章規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一名發(fā)展對象,尤其是把政治標(biāo)準(zhǔn)放在第一位。主要看入黨申請人在平時工作學(xué)習(xí)中是否自覺學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”重要思想,是否牢固樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢想和中國特色社會主義堅定信念,是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗,是否自覺維護(hù)廣大人民的根本利益,是否在工作和社會生活中作出了突出成績。堅持把那些政治堅定,堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,進(jìn)取獻(xiàn)身改革開放和現(xiàn)代化事業(yè),誠心誠意為人民謀利益,帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會提高作出實績的先進(jìn)分子,吸收到黨內(nèi)來。

二是堅持完善制度,確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。為防止和避免為發(fā)展而發(fā)展,隨意放松標(biāo)準(zhǔn)、曲解標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)象發(fā)生,我們認(rèn)真推行黨員發(fā)展工作職責(zé)追究制,實行發(fā)展黨員公示制,確保了黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性,保證了新發(fā)展黨員的質(zhì)量,使發(fā)展黨員工作走上了規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。此外,進(jìn)一步建立健全了群團(tuán)推優(yōu)制度、誡勉談話等制度。

三是堅持黨性原則,嚴(yán)格入黨手續(xù)。工作中嚴(yán)把“三關(guān)”和堅持“十個不發(fā)展”。嚴(yán)把“三關(guān)”即:把好支部大會討論關(guān)、黨委審批關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)。堅持“十個不發(fā)展”即:堅持沒有列入發(fā)展計劃的不發(fā)展,堅持本人不遞交入黨申請的不發(fā)展,堅持未經(jīng)入黨進(jìn)取分子培訓(xùn)的不發(fā)展,堅持培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展,堅持政治審查不合格的不發(fā)展,堅持不全面掌握黨的基本知識的不發(fā)展,堅持沒有經(jīng)過發(fā)展黨員公示的不發(fā)展,堅持發(fā)展黨員手續(xù)不齊全的不發(fā)展,堅持未經(jīng)黨委派人談話的不發(fā)展,堅持預(yù)備黨員教育考察不滿一年的不轉(zhuǎn)正。

(五)運用黨內(nèi)統(tǒng)計成果,指導(dǎo)發(fā)展黨員工作。

近年來,我們結(jié)合工作實際,有針對性地確定調(diào)研課題,運用黨內(nèi)統(tǒng)計資料,經(jīng)過調(diào)查研究,撰寫黨內(nèi)統(tǒng)計分析報告,供給給市委和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),進(jìn)取發(fā)揮了參謀和助手作用。近年來,我們在分析黨內(nèi)統(tǒng)計資料時發(fā)現(xiàn),一線青年黨員、婦女黨員、少數(shù)民族黨員占黨員比例小,黨員隊伍呈老化趨勢,有些村長期不發(fā)展黨員等問題后,我們決定從抓入黨進(jìn)取分子隊伍建設(shè)方面入手,以“三級聯(lián)創(chuàng)”、“五村兩規(guī)范”、“雙培雙促”等活動為抓手,要求各區(qū)(縣、市)把解決個別行政村長期不發(fā)展黨員、班子后繼乏人和年齡老化支部作為發(fā)展黨員的工作重點。近年來,各區(qū)(縣、市)采取了一系列措施,加大了發(fā)展青年黨員、婦女黨員和少數(shù)民族黨員的工作力度。如防城區(qū)采取誡勉談話、重點管理等措施切實加大力度解決“空白村”發(fā)展黨員難題,到2019年底該區(qū)58個全部消除了發(fā)展黨員“空白村”,58個“空白村”年內(nèi)共發(fā)展新黨員89名,實現(xiàn)了每年每個村至少發(fā)展1名以上黨員的目標(biāo)。

總之,我市各級黨組織認(rèn)真貫徹執(zhí)行發(fā)展黨員工作的指導(dǎo)方針,突出工作重點,進(jìn)取做好發(fā)展黨員工作,使黨員隊伍的分布構(gòu)成和分布狀況有了較大改善,一些農(nóng)村基層黨組織和企業(yè)班組長期不發(fā)展黨員問題得到了很好解決。同時,我們也清醒地看到,在個別地方和黨組織中,還存在一些不容忽視的問題,主要表此刻:一是私營企業(yè)主對黨的工作認(rèn)識不足,在生產(chǎn)一線發(fā)展黨員難度較大;二是個別基層黨組織對發(fā)展黨員工作把關(guān)不嚴(yán),存在個別發(fā)展對象材料不夠齊全的現(xiàn)象發(fā)生;三是少數(shù)黨務(wù)干部職責(zé)意識不強,業(yè)務(wù)水平不高。針對上述問題,我們將在以后的工作中進(jìn)取探索,采取更加有效的措施辦法切實加以解決,努力把我市發(fā)展黨員工作做得更好。

日子如同白駒過隙,回首間,自我已站在學(xué)期之末?;匚哆@學(xué)期的工作,感覺收獲頗豐,不得不說這一學(xué)期來的工作雖然繁瑣,但從中我學(xué)了很多東西,也跟我們部門的干事們建立了深厚的情誼。

在剛剛過去的這個學(xué)期中,我和我的兩個副部能夠說是如履薄冰的走過來,畢竟這是我們第一次擔(dān)任這么重要的職務(wù),什么都是一片空白,難免會有點應(yīng)付可是來。由于缺乏工作經(jīng)驗,我們就要在一片空白中慢慢摸索的不斷前進(jìn)。經(jīng)過虛心向團(tuán)委學(xué)生部門的前輩請教,我們克服了很多困難,解決了很多難題。成功、失敗,這就好比一對孿生兄妹,與生俱來,渾然天成,他們地位等同。勝不驕,敗不餒,也許人在最痛苦的時候,成長的更快,在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。

在這半年的時間里,我學(xué)到了很多,從青澀到成熟,從迷茫到堅定,我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删?,但在任職部長的短短半年時間里,我們也還有許多未解決的問題,這就需要還在接下來的任期內(nèi)繼續(xù)做下去了,為把我們的工作做的更好而努力奮斗!

對于一年的工作我做了如下的幾點意見:

第一,我們要加強對自我干部身份的認(rèn)識。

也許很多人和我們當(dāng)初進(jìn)學(xué)生會時的想法是一樣的,認(rèn)為我們和普通的學(xué)生不一樣。對,我承認(rèn)我們確實和普通的學(xué)生不一樣,但不一樣并不是我們自我感覺良好的高人一等的領(lǐng)導(dǎo)者的感覺,反而我們卻是一名服務(wù)者,我們對學(xué)生的影響,不能光光體此刻形式上的,更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上,教師都會強調(diào),我們學(xué)生會的干部,首先是學(xué)生,這就是強調(diào)我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離,我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問題,不能做出更高水平的工作,所以,我們需要更多的學(xué)習(xí),加強自我的工作勝任本事,不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動,更要讓學(xué)生會的理念得到同學(xué)們的認(rèn)可,這樣才能讓同學(xué)們認(rèn)同我們“與優(yōu)秀的人在一齊”的口號。所以學(xué)生會內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵,是學(xué)生干部隊伍的建設(shè),我們干部自我要在平常的學(xué)習(xí)中多積累,提高自身的素質(zhì)。

第二,學(xué)生會內(nèi)部各個部門合作的問題。

我們部今年十分好的配合了文娛部舉辦的迎新晚會,體育部的校運會等,在平時工作中加強了各部門之間的合作,是學(xué)生會的工作有條不穩(wěn)的進(jìn)行中。

第三,部長與干事的溝通和學(xué)生會內(nèi)部文化建設(shè)。

孟子曾說:“聞伯夷之風(fēng)者,頑夫廉,懦夫有立志;聞柳下惠之風(fēng)者,薄夫敦,鄙夫?qū)?。”就是說,聽到伯夷的風(fēng)格的人,貪婪之徒也會清廉起來,懦弱之輩也會有堅強不屈的意志;聽到柳下惠的情操的人,刻薄者就會厚道,胸襟狹小者就會寬大??梢姡湃藢Α帮L(fēng)格”所染,教化必“善”的問題也早有察覺,并做出了科學(xué)的總結(jié)。部長應(yīng)當(dāng)注意到自我的影響力,你的一言一行,都會影響到你干事的團(tuán)結(jié)性和戰(zhàn)斗力。

本學(xué)期的工作既將結(jié)束,在這學(xué)期的時間里,我們每個人都收獲到了很多的東西,取得了各自的提高。每個人的辛勤付出與收獲,換來了我們學(xué)生會工作的新發(fā)展。下學(xué)期我們將更加合理的安排學(xué)習(xí)和工作的時間,既充分保證學(xué)習(xí),又能夠很好的完成宣傳部的工作,把學(xué)生會的工作做的更好,為同學(xué)們供給更優(yōu)秀的服務(wù)。

在這一年中,為學(xué)生會辦的事也沒有多少,可是一次的波與忙碌徹底改變了我的想法,上一次的我們大一舉辦的團(tuán)組織生活,讓我看到了期望,對這個組織,這個團(tuán)體,我看到了期望,學(xué)生會并不是那么零散,也并不是那么沒有凝聚力,只要大家齊心向上,為了共同的目標(biāo),不管是干事還是部長都會是那么的進(jìn)取,這就是期望的前兆,每個人不管平時多么的漠不關(guān)心這個團(tuán)體,可是到了關(guān)鍵的時候永遠(yuǎn)是那樣的真誠,周教師說過,學(xué)生會是個家,每個人都是家人,所以有什么事,大家齊心向上就能夠咯。

這一年中,我學(xué)到的東西并不多,我有位好部長,他給我們做了好榜樣,他說學(xué)生會改變了他,呵呵,的卻如此,學(xué)生會是個納賢才的地方,而此時我卻發(fā)現(xiàn)我在這方面一點兒本事沒有,學(xué)生會的主席團(tuán),部長都是重要人物,要是沒有給下級的干事做好榜樣,哪一個組織又怎會步步向上呢?的確,在學(xué)生會讓我學(xué)會了很多,還記得部長,我在學(xué)生會懂得了什么時候該說話,什么時候不該說話,呵呵,真的是如此的。

此時此刻,我很壓抑,想著從開始到此刻的每一個片段,心里充滿了酸楚,自我依偎了一年的“家”可能就壓這樣離開啦,我很愛這個團(tuán)體,我不明白我的下一站會停在那里。

我想說,我們的組織有很優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者,也有很優(yōu)秀的組織委員,每個人呈現(xiàn)出來的都是那么陽光的一面,這種活力,這種精神,并不是每個人都能表現(xiàn)出來的,所以,期望學(xué)生會天天向上,永遠(yuǎn)堅持健康的一面。

2014-2015學(xué)年第二學(xué)期即將來臨,組織部上學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委教師的指導(dǎo)下,本屆組織部繼續(xù)立足根本,務(wù)實抓好基層服務(wù)工作,認(rèn)真開展各項日常工作,并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨,一切從實際出發(fā),不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見,及時調(diào)整工作方式。下頭將分幾方應(yīng)對組織部上學(xué)期工作進(jìn)行總結(jié)。

一、干事招新。

新學(xué)期開始,在迎新工作結(jié)束以后,組織部立刻投入到學(xué)生會招新的工作中來。在團(tuán)委學(xué)生會的統(tǒng)一組織下,經(jīng)過宣講,我們收到了很多本屆大一新生的報名表,我們從很多的報名學(xué)生中經(jīng)過嚴(yán)格而不嚴(yán)肅的面試、篩選之后,選出了九名新干事加入團(tuán)委組織部。作為部長,我本人十分榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后,我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌员硎疚覀兊臍g迎。

二、工作。

第一學(xué)期組織的工作開展的很順利。首先,本學(xué)期對各個班級收繳了一個學(xué)期的團(tuán)費,各個班級均能及時統(tǒng)計班上團(tuán)員人數(shù),收好團(tuán)費,以及順利完成各個班級的團(tuán)籍整理。然后,組織部沿著一貫的工作職責(zé),經(jīng)過開各班級團(tuán)支書例會了解各個班級同學(xué)的需求,以及充分調(diào)動各班團(tuán)支書的工作熱情,加強團(tuán)支書與組織部的工作聯(lián)系,并且開展了一次大一各班團(tuán)干的會議,會議基本全員出席,主要向所有出席的團(tuán)干認(rèn)真細(xì)心劃好工作范疇以減輕團(tuán)支書的工作壓力。其次,本學(xué)期,組織部負(fù)責(zé)舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長,本著充分調(diào)動干事的進(jìn)取性,深入挖掘干事的辦事潛力,和用心鍛煉干事的工作本事,我們本次活動全權(quán)交由其中兩個干事主要負(fù)責(zé),其他干事全力配合。經(jīng)過組織部全體成員的努力配合,雖然只是一次小小的活動,可是出來效果卻甚好,游戲新穎,獎品趣味,吸引了很多學(xué)生圍觀并且得到好評。經(jīng)過此次活動,部門感情深厚了不少,干事們對組織部的歸屬感更加強了。

三、部門建設(shè)。

關(guān)于部門建設(shè),我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng),比如每個星期全員聚餐,定時出去游玩,干事生日全員慶祝等等。可是在這個環(huán)節(jié)上,我本人認(rèn)為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學(xué)期學(xué)習(xí)工作壓力大,時間緊迫,忽略了關(guān)心干事們的日常生活或者學(xué)習(xí)問題,也有時無暇照顧某些干事的情緒,導(dǎo)致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強,有些加入了其他社團(tuán)的干事甚至已經(jīng)游離在部門邊緣。在這方面,我們進(jìn)行檢討,期望在接下來的日子中我們能夠整個部門團(tuán)結(jié)一致,相親相愛。

四、與團(tuán)委學(xué)生會其他部門的合作。

本學(xué)期組織部進(jìn)取配合其他部門的工作,除了工作上,我們還在生活上與其他們部門相處融洽,整體來說,本屆學(xué)生會的分為融洽,更為組織部日后的工作帶來更多便利,以及促進(jìn)工作更加順利地完成。

最終,回顧這一學(xué)期里組織部的工作,我們?nèi)〉昧吮仨毜某煽?,這與團(tuán)委教師的正確領(lǐng)導(dǎo)分不開,也是我們部所有成員共同努力的結(jié)果??墒牵覀兊墓ぷ髦羞€存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細(xì)節(jié)上的問題和工作經(jīng)驗缺乏導(dǎo)致的失誤。我們會認(rèn)真總結(jié),成功的地方,我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚;不足的地方,我們期望在下學(xué)期的工作中改善。

又是一個學(xué)期工作的結(jié)束,到了寫總結(jié)的時候,在這個學(xué)期中適逢我們學(xué)校進(jìn)行了團(tuán)委各部的改選,我也承蒙教師和校團(tuán)委的信任,經(jīng)過公開競選,擔(dān)當(dāng)了組織部部部長的職務(wù),對此我十分感激能給我這個機(jī)會,讓我能承擔(dān)如此重任,在辛苦這么久以后,我對這段時間的工作做一個總結(jié)。

根據(jù)團(tuán)委的安排,首先著手建立了本部門的人員配備,第一時間選任了組織部部員,并且與副部長一齊合作進(jìn)行對于工作的安排與部員之間的磨合,我們現(xiàn)任部員有吳夕和董兩人,她們對于工作十分認(rèn)真,各司其職,平時的工作也從細(xì)節(jié)入手,也成為我的一大助力。

二、學(xué)校歌手大賽。

我們參與的第一項工作就是“學(xué)校歌手大賽”,我部和其他的同學(xué)一齊共同探究和規(guī)劃,合理分工,利用課余時間,從征集海報的設(shè)計、報名管理、節(jié)目篩選、邀請評分教師、擬定比賽規(guī)則、組織會場布置、音響調(diào)試、現(xiàn)場觀眾規(guī)則制定、候場、催場原則、評分宣講等等,緊張又有條不紊,辛苦又苦中有樂,最終以平穩(wěn)而熱烈的過程和圓滿的結(jié)果完成了此次活動,獲得了普遍好評。并且這第一次工作也讓我認(rèn)識到了我自我的問題和以后的解決方案,我會以后更加努力的為了團(tuán)委貢獻(xiàn)我的一份力量。

三、圣誕晚會。

第三個任務(wù)是我在年底的時候開始籌備“云藝附藝校2015圣誕晚會”,此次活動的先期也是我在擔(dān)任班委時就已經(jīng)介入的工作,已經(jīng)做了很多的準(zhǔn)備工作,所以這項任務(wù)開始也是由我來主導(dǎo),基于此項活動也是全校的一個年度重要活動,我和其他部門的同學(xué)多次研討方案,根據(jù)預(yù)算到螺螄灣進(jìn)行物資采購調(diào)研,本著節(jié)儉費用又能讓大家滿意的原則支配資金。臨近活動開始前,我不承擔(dān)了布置會場的艱巨任務(wù),在條件差、時間緊的情景下,我們連續(xù)幾天忙到凌晨,但能為大家創(chuàng)造一個多姿多彩并且開心的活動,我的付出十分值得。

下個任務(wù)也快開始了,也讓我對于下一階段的工作有了準(zhǔn)備,那就是做好新團(tuán)員的招募工作并且對于思想教育我們也不能夠落下,使然讓我去繼續(xù)精進(jìn)。

下來就是我對下一學(xué)年的工作安排下半年我想在活動方面能夠結(jié)合我校所開設(shè)的專業(yè),不僅僅局限于以表演、音樂專業(yè),也想針對有異常愛好或者是特長的的同學(xué)設(shè)計一些活動,例如“動漫裝扮展演”、“主題攝影比賽”、“文學(xué)采風(fēng)”等等,另外,在學(xué)生會社團(tuán)建設(shè)方面也有一些想法,比如建立“讀書會”、“模型社”、“亞文化交流圈”、能夠發(fā)動同學(xué)自行發(fā)展,定期交流和展演,也能夠進(jìn)行一些公益活動,參與社會義工等等,詳細(xì)計劃待審批后再作深化,并且在這些活動方面我也能夠?qū)で笊鐣Y源的支持,比如云南省攝影家協(xié)會、昆明市民政局等。

相信經(jīng)過我們的用心與努力,今年的工作會有更好地推動,我們的團(tuán)隊也會更加成熟,并且我還會和社團(tuán)部進(jìn)行商議,想辦法制定出更加完善的行動方案;此外我也會進(jìn)取向組織以及教師征詢意見,做好今后的工作安排,到此我認(rèn)為,我們部的工作還有許多發(fā)展空間,并且還有許多需要改善,期望在以后的工作中,各位領(lǐng)導(dǎo)、各位教師、和同學(xué)們能夠給我提出更多意見和提議,讓我在以后的工作中能夠更加完美。

20xx年,在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省、市委組織部門的正確指導(dǎo)下,我市組織工作緊緊圍繞市委中心工作和全市發(fā)展大局,以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為主線,以全面加強班子和干部人才隊伍建設(shè)為重點,著力推進(jìn)黨的制度建設(shè)改革,為“挺進(jìn)三十強,再創(chuàng)新輝煌”供給了堅強的組織保證和人才支持。

一、聚力打牢基礎(chǔ),全面夯實基層黨建。

1、深入推進(jìn)黨的群眾路線教育實踐活動。深入研究制定市委《實施方案》,全市動員會議后,部務(wù)會第一時間專題研究,明確全市教育實踐活動各環(huán)節(jié)主要工作資料,逐項細(xì)化部署落實。堅持把學(xué)習(xí)教育放在首位、貫穿始終,廣泛開展“敏銳性、主動性、職責(zé)心”學(xué)習(xí)討論,引導(dǎo)黨員干部深刻自我反思、強化宗旨意識;要求各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合群眾提、自我找、上級點、相互幫、團(tuán)體議等方式,全方位、多層次征求意見,做到剖析深刻、查擺到位。始終貫徹整風(fēng)精神,高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量開好專題民主生活會和組織生活會。始終堅持問題導(dǎo)向,以準(zhǔn)狠韌的勁頭打好整改落實攻堅戰(zhàn),切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在認(rèn)真完成規(guī)定動作基礎(chǔ)上,全面部署落實市委“1358”工程,即“一線工作法”、“三個一律”制度、“五個十項”行動和“八大民生工程”,深化黨小組大競賽、在職黨員進(jìn)社區(qū)報到工作,做到規(guī)定動作不走樣、自選動作有特色。我市滿意度民調(diào)由全省第51位上升至38位,兩次均居長沙市九區(qū)縣(市)第一位。

2、鞏固提升服務(wù)型黨組織建設(shè)。深入推進(jìn)落實管黨職責(zé)“四個一”工作,明晰“一把手”管黨職責(zé)體系,“書記抓、抓書記”氛圍進(jìn)一步濃厚。圓滿完成20xx年村“兩委”換屆選舉工作,整個村級換屆平穩(wěn)有序、風(fēng)清氣正?!断娼M研究》作專題推介。集中整頓軟弱渙散基層黨組織,37個軟弱渙散村(社區(qū))全部完成整改轉(zhuǎn)化任務(wù)。優(yōu)化黨組織設(shè)置,探索依托商會、企業(yè)家俱樂部建立黨組織,著力打造藍(lán)思科技、綠之韻、百宜飼料等非公黨建典型。強化基礎(chǔ)保障,市委持續(xù)加大村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費保障,今年村平運轉(zhuǎn)經(jīng)費到達(dá)16萬元。新建、改造村級活動場所25個。全年整合資金6000多萬元,推動14個布點村的建設(shè)扶貧工作,加大黨員激勵關(guān)懷幫扶力度,發(fā)放黨小組活動補助、離任村干部補貼、困難黨員慰問幫扶資金1200萬元。鼓勵發(fā)展新型村級團(tuán)體經(jīng)濟(jì),著力打造新農(nóng)村示范點。成立“大學(xué)生村官之家”,深化大學(xué)生村官培養(yǎng)工程,促進(jìn)成長成才。堅持辦好《先鋒行》電視專欄、建好黨建手機(jī)信息平臺,新建遠(yuǎn)教戶外廣播系統(tǒng)22個,試點“云端”農(nóng)村遠(yuǎn)教商務(wù)平臺建設(shè),不斷拓寬黨員教育平臺。

3、有效激發(fā)黨員隊伍活力。依托市委黨校,舉辦基層黨組織書記、黨小組長、黨務(wù)干部培訓(xùn)班,大力提升基層黨務(wù)工作者的本事素質(zhì)。實行入黨進(jìn)取分子“積分制”考評、黨員分類“百分制”考核,嚴(yán)肅處置不合格黨員187名,我市連續(xù)兩年被中組部確定為發(fā)展黨員和黨員管理工作試點縣(市)。進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會常任制工作,中國組織人事報以《年會制下,湖南瀏陽市力促鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表常態(tài)化履職》為題作專題推介。深入開展黨小組大競賽活動,全市2133個黨小組帶領(lǐng)農(nóng)民群眾掀起冬修水利熱潮,黨小組真正成為服務(wù)群眾、助推發(fā)展的前沿陣地。深入推進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)活動,3878名機(jī)關(guān)黨員結(jié)合個人特長,在社區(qū)認(rèn)領(lǐng)公益崗位,充分發(fā)揮“八小時外”的正能量。

二、從嚴(yán)教育管理,打造一流干部隊伍。

1、把握關(guān)鍵樹導(dǎo)向。堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)和重基層、重實績、重本事的用人導(dǎo)向,今年共做好了6批次領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作,重點調(diào)整配備了一批黨政主職,擴(kuò)大干部交流力度,進(jìn)一步優(yōu)化了領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)。6月,面向全市競爭性選拔4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提名人選,經(jīng)過筆試、公開答辯、集中推薦、常委會差額票決,市委全會投票表決等多輪遴選,確定了4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長擬任提議人選。整個公選過程公開透明,牢固樹立“有為有位”的工作導(dǎo)向。嚴(yán)格追責(zé)問責(zé),對“不在狀態(tài)”、“有錯無為”的班子和干部進(jìn)行調(diào)整,今年問責(zé)了19名科級干部。

2、強化管理重規(guī)范。落實《領(lǐng)導(dǎo)干部德的考核評價辦法(試行)》,完善《市管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核暫行辦法》,實行干部綜合量化考核,開展干部甄別考察。建立擬提拔干部個人有關(guān)事項報告制度及抽查核實制度,要求每名擬提拔干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項。全面開展“三超兩亂”專項治理工作,干部選任進(jìn)一步規(guī)范化。清理規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部到企業(yè)和社會組織兼職(任職)工作。完善公務(wù)員管理信息系統(tǒng),實行干部檔案信息化管理。深入落實“深入基層日”、“部長談心日”工作,進(jìn)取探索領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判制度,全方位了解班子和干部履職情景。牽頭制定《機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層崗位干部輪崗交流辦法》,全面落實偏遠(yuǎn)落后鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部補助發(fā)放政策,激發(fā)干部活力。

3、教育培訓(xùn)提本事。全面實施輪訓(xùn),將習(xí)近平總書記系列重要講話精神和十八屆三中、四中全會精神作為全市干部教育培訓(xùn)的重要資料,分批次對市管干部進(jìn)行集中輪訓(xùn),組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí),強化政治理論教育;抓實專題培訓(xùn),堅持學(xué)用結(jié)合,創(chuàng)新方式方法,辦好各類主體班。加強與高校合作,與北京大學(xué)、浙江大學(xué)和深圳綜合開發(fā)研究院,舉辦新聞宣傳和輿情引導(dǎo)、企業(yè)經(jīng)營管理與轉(zhuǎn)型創(chuàng)新、新型城鎮(zhèn)化等專題研修班。實施外培鍛煉,選送50名初任領(lǐng)導(dǎo)干部赴井岡山開展黨性鍛煉活動,選派10名干部到省、長沙市掛職跟班鍛煉,選派10名領(lǐng)導(dǎo)干部到廣東順德掛職,安排市直單位18名初任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部到信訪局跟班鍛煉,促進(jìn)了干部成長。

三、大力引才育才,建設(shè)“第一資源”高地。

1、加大引進(jìn)力度。圍繞市委的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),著力引進(jìn)了一批教育衛(wèi)生、電子信息、生物技術(shù)、現(xiàn)代制造、財會金融、文化創(chuàng)意等方面的專業(yè)人才。組織開展“瀏陽企事業(yè)單位院校行”、“高校院所人才瀏陽行”等活動,舉辦事業(yè)單位和教育、衛(wèi)生類緊缺型人才引進(jìn)活動9次,舉辦“春風(fēng)行動”、“攬萬名英才·促兩地發(fā)展”專場招聘會13場。今年共引進(jìn)黨政事業(yè)單位、教育衛(wèi)生類人才521名,企業(yè)中高層管理人才1077名,企業(yè)專業(yè)技能人才13000名。

2、盤活人才資源。注重激活本土人才資源,組織開展社會工作人才、農(nóng)村實用人才、退伍軍人等技術(shù)職稱培訓(xùn)。繼續(xù)加大科技特派員選派力度,為基層培養(yǎng)培育了一大批實用技術(shù)人才。落實《瀏陽市優(yōu)秀人才評選表彰辦法》,開展了“人才工作先進(jìn)單位”和“優(yōu)秀人才”表彰活動。在報臺開辟“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)在瀏陽”人才專欄,中國組織人事報、湖南日報等上級媒體多次報道我市人才工作。扶持創(chuàng)辦“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地”,指導(dǎo)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園、企業(yè)研發(fā)中心、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合體申報科技成果,充分激發(fā)了人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

3、優(yōu)化人才服務(wù)。完善財稅激勵、住房補貼、編制管理等有關(guān)政策措施。市財政統(tǒng)籌安排專項經(jīng)費用于人才住房補貼、科研經(jīng)費及人才獎勵。集中所有編制引進(jìn)高層次黨政人才,對具備公務(wù)員或參照管理身份人員實行對等調(diào)入,為引進(jìn)人才供給3年的免費住房或享受住房補貼,貼合條件的高層次管理人才和高級專業(yè)技術(shù)人才,市財政給予專項補助。啟動實施人才公寓項目,指導(dǎo)成立青年人才、企業(yè)人才、海歸人才協(xié)會,多次組織文化沙龍、相親聯(lián)誼會等活動,增強人才歸屬感。

四、堅持從嚴(yán)從實,加強組工自身建設(shè)。

1、抓整改、求實效。把學(xué)習(xí)教育活動與加強“忠誠型、學(xué)習(xí)型、勤廉型、創(chuàng)新型”組工干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來,深入開展重讀《組織部新來的年輕人》學(xué)習(xí)交流、“敏銳性、主動性、職責(zé)心”大討論等活動,召開專題民主生活會和組織生活會,深入查找當(dāng)前組織工作最突出、最緊迫的問題,精心制定整改方案和整改問題清單,抓好整改落實,把黨員群眾的滿意度作為反映組織工作的“晴雨表”、改善工作的“坐標(biāo)系”,著力建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”。

2、嚴(yán)管理、樹形象。堅持開展“深入基層日”、“服務(wù)群眾日”、“部長談心日”和“組織工作開放日”活動,在瀏陽黨建網(wǎng)開設(shè)“網(wǎng)絡(luò)問政”專欄,建立健全部務(wù)公開等制度18項,努力構(gòu)建組織工作開放體系。堅持從嚴(yán)治部,倡導(dǎo)落實“文經(jīng)我手無差錯,事交我辦請放心,辦完之后有回音”的工作要求,繪制機(jī)關(guān)規(guī)范化管理手冊,明晰科室職能、干部崗位、業(yè)務(wù)流程,全面規(guī)范機(jī)關(guān)工作運行。切實加強公務(wù)用車、辦公用房、公務(wù)消費管理,嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn),厲行節(jié)儉,推行公務(wù)卡消費,全方位規(guī)范干部履職行為,建設(shè)規(guī)范組工。

3、育文化、優(yōu)作風(fēng)。加強組工文化建設(shè),培樹“公道正派,以人為本”核心理念。開展“好讀書、讀好書”、送生日祝福信息、文體娛樂等活動,建立健全組工干部人文關(guān)懷機(jī)制,切實加強組工調(diào)研、宣傳和信息工作,深入開展干部隊伍履職狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)綜合研判體系等課題調(diào)研。一年來,中國組織人事報、人民網(wǎng)、湖南日報、長沙晚報等主流媒體多次重點報道我市組織工作。我市《加強對一把手管理監(jiān)督問題研究》課題獲評長沙市組織工作重點調(diào)研課題優(yōu)秀成果獎,我部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。

過去的一年,我市組織工作取得了較好成績,這主要得益于市委的正確領(lǐng)導(dǎo),得益于全市各級各部門的大力支持,得益于全市黨員、干部、人才及全部同志的共同努力。我們也清醒地認(rèn)識到工作中還存在一些不足,如干部激勵的辦法還不多,基層基礎(chǔ)有待進(jìn)一步夯實等。對這些問題,我們必須會高度重視,切實解決,以更務(wù)實的作風(fēng),更有力的舉措,始終推動我市組織工作“打頭陣、當(dāng)表率、創(chuàng)一流”,為瀏陽“挺進(jìn)三十強、再創(chuàng)新輝煌”,率先全面建成小康社會而不懈努力。

時光如梭,轉(zhuǎn)眼既逝,20**即將結(jié)束,新的一年立刻就要來到,回想這一年,在部領(lǐng)導(dǎo)、同志的關(guān)心指導(dǎo)和幫忙下,我們組織科的各項工作都能按時完成,同時,經(jīng)過工作我本人也很快熟悉了本職工作,并能獨立完成各項工作任務(wù)。

組織科工作總結(jié)篇十二

組織部立身于團(tuán)員青年的切身利益,圍繞學(xué)院和團(tuán)內(nèi)的中心工作,把握思想理論的制高點,發(fā)揮機(jī)動靈活的工作特點、發(fā)揮求真務(wù)實的工作作風(fēng),不斷加強對廣大團(tuán)員青年的思想政治教育工作,鞏固加強我院共青團(tuán)各個支部建設(shè)。

時間似乎也是隨著我們緊張而忙碌的工作流逝得飛快,這個學(xué)期說漫長也不算很長,但說短也非短,總的來說,整個學(xué)期對我們組織部來說都是比較忙的學(xué)年。在忙碌中,我有過抱怨,也有過欣喜,更感覺充實和時間的寶貴?,F(xiàn)將我這個學(xué)期的工作作如下總結(jié):

1、各團(tuán)支部團(tuán)費收繳。開學(xué)之初,組織部最先開始的工作就是上個學(xué)期的團(tuán)費的收繳了。團(tuán)費的收繳看起來的很簡單,但做起來卻要求細(xì)心,負(fù)責(zé)。稍有差錯,那么也許就要從頭開始查錯。這學(xué)期的團(tuán)費收繳共涉及大一到研三的各個年級。在團(tuán)費的收繳中,組織部各成員分工明確,各司其職,在規(guī)定的時間內(nèi)將各自負(fù)責(zé)的年級的團(tuán)支部的團(tuán)費收繳完畢并進(jìn)行總結(jié),體現(xiàn)了極高的效率。

2、各團(tuán)支部入黨推優(yōu)。為了充實黨的新鮮血液,每個學(xué)期我們都要在各年級各團(tuán)支部進(jìn)行入黨積極分子的推優(yōu)工作。今年的推優(yōu)工作按照校團(tuán)委的通知統(tǒng)一進(jìn)行,組織部各成員各自負(fù)責(zé)一個年級,我負(fù)責(zé)11級,彭曉桐負(fù)責(zé)10級,王國全負(fù)責(zé)09級,組織部部長張嬌學(xué)姐負(fù)責(zé)08級和研究生。在各團(tuán)支部統(tǒng)一進(jìn)行入黨積極分子的推選工作結(jié)束之后,我們又將11級的歌團(tuán)支書召集起來集中學(xué)習(xí)推優(yōu)表的填寫要求,力求在最短的時間內(nèi)將工作高效率的完成。最后,由部長將各年級的推優(yōu)表匯總在規(guī)定的時間內(nèi)交至校團(tuán)委。

3、團(tuán)支部團(tuán)員信息錄入。為響應(yīng)團(tuán)中央的要求,方便團(tuán)員的信息管理,在校團(tuán)委統(tǒng)一要求下,由組織部進(jìn)行文法學(xué)院本科生和研究生的團(tuán)員信息統(tǒng)一采集和信息錄入。今年的信息采集較往年比,工作量大,時間短。在接到任務(wù)后,由組織部王國全和我召集各年級團(tuán)支書統(tǒng)一進(jìn)行團(tuán)員信息采集的講解,在工作細(xì)化到各團(tuán)支部。由各基層團(tuán)支部先進(jìn)行本支部的信息采集,最后進(jìn)行年級乃至學(xué)院的匯總工作。工作中,由于計算機(jī)系統(tǒng)的問題,我們重新進(jìn)行了一遍錄入?yún)R總,但所幸在規(guī)定的時間內(nèi)完成了工作,將系統(tǒng)生成的文件交至校團(tuán)委。

4、“雙基”理論學(xué)習(xí)活動。為貫徹落實共青團(tuán)武漢理工大學(xué)委員會關(guān)于開展20xx級新生團(tuán)員團(tuán)籍注冊和團(tuán)的“雙基”宣傳教育活動的通知,加強高校青年學(xué)生思想教育引導(dǎo),增強20xx級新生團(tuán)員對于共青團(tuán)組織的認(rèn)識和了解,激活學(xué)習(xí)型基層團(tuán)組織凝聚力和創(chuàng)造力;同時為了更好的讓全體青年團(tuán)員了解和學(xué)習(xí)武漢理工大學(xué)第二次團(tuán)代會、學(xué)代會的會議精神和內(nèi)容,文法學(xué)院各基層團(tuán)支部在學(xué)院分團(tuán)委組織部領(lǐng)導(dǎo)下立足實際,開動腦筋,開展了形式多樣、活潑生動的“雙基”主題學(xué)習(xí)教育活動。在這次活動中各團(tuán)支部團(tuán)員同學(xué)們?nèi)翰呷毫?,將理論學(xué)習(xí)與實踐活動相結(jié)合,將團(tuán)員實務(wù)培訓(xùn)與共青團(tuán)員教育相結(jié)合,各支部活動鮮明突出,體現(xiàn)了我們文法人的特色。在“雙基”活動的中,團(tuán)委組織部都有成員親自參加體會,并向各團(tuán)支部同學(xué)們傳達(dá)了學(xué)院團(tuán)委想要建設(shè)學(xué)習(xí)型基層團(tuán)組織的想法,并得到了同學(xué)們的熱烈回應(yīng)。

5、各團(tuán)支部的青創(chuàng)活動。青創(chuàng)活動可以說是今年這個學(xué)期最忙的一件大事了。這也是我自己親自負(fù)責(zé)第一次活動。前期活動中,有團(tuán)委副書記杜宸昊學(xué)長對組織部主要成員和11、10和09級的各團(tuán)支書傳達(dá)今年的青創(chuàng)活動主題,并將各項要求統(tǒng)一對團(tuán)支書進(jìn)行講解?;顒娱_展的形式,要求既要反映的主題內(nèi)容等等?;顒娱_展中期,各支部的青創(chuàng)活動在團(tuán)支部成員的統(tǒng)一策劃下有條不紊地進(jìn)行。組織部積極參加到各支部的活動當(dāng)中,在指導(dǎo)的同時也進(jìn)行著自我學(xué)習(xí)?;顒雍笃?,由各支部的團(tuán)支書進(jìn)行活動總結(jié),組織部組織各團(tuán)支部進(jìn)行學(xué)院內(nèi)部答辯,最后評選出1個十佳項目和5個百優(yōu)項目報送校團(tuán)委。在青創(chuàng)活動的后期,由于我的經(jīng)驗不足,及通知不到位等原因,導(dǎo)致申報工作受到了影響。在這之中,我也積極反思自己的工作不足之處,爭取在以后的工作中不斷改正,不斷進(jìn)步。

以上基本上就是我們組織部所做的工作,在這些工作中,我們可以說是體會頗多,在這些工作中增長了許多經(jīng)驗,很多的新成員都積極的工作,熱情高漲,但也體現(xiàn)了很多不足之處,很多新成員都只是一味的聽從,并沒有體現(xiàn)出創(chuàng)新意識。另外,我們這些老干部也有不足之處,在工作中并沒有很好的分配工作,有時候全是自己一人在做,而部門成員無事可做,有時還會出現(xiàn)抱怨情緒,在某些方面大為關(guān)火。其實冷靜下來分析,這些都是由于自己的工作上分配不當(dāng)而造成的??偨Y(jié)以上的工作,經(jīng)過自我反思,所以我們在以后的工作中汲取經(jīng)驗教訓(xùn),我們不僅要有工作人情和積極的態(tài)度,還應(yīng)該具備創(chuàng)新能力,在工作中得到體現(xiàn),作為部長更應(yīng)該值得反思,在以后的工作要合理分配工作,力爭做到部門人員無閑人,手上有工作做,在忙碌中體會快了,不要輕易抱怨工作,只要在工作中努力進(jìn)取,不斷總結(jié)與反思,那么你會受益匪淺。同時我也相信,在以后的工作中,我必將得到更好的鍛煉,也會努力地將自己的工作做好。

組織科工作總結(jié)篇十三

xx年下半年的工作中,國際學(xué)院分團(tuán)委組織部貫徹并執(zhí)行了分團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計劃,半年以來,分團(tuán)委組織部從青春羞澀走向了團(tuán)結(jié)和穩(wěn)健。20xx年已然來臨,組織部本學(xué)期的工作也順利落幕。在院團(tuán)委老師的指導(dǎo)下,本屆組織部繼續(xù)立足根本,抓好基層服務(wù)工作,認(rèn)真開展各項日常工作,并在探索共青團(tuán)工作新方法、新思路的道路上,邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團(tuán)員青年服務(wù)”的宗旨,一切從實際出發(fā),不斷吸取聽取廣大團(tuán)員青年的意見,及時調(diào)整工作方式。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧,在學(xué)習(xí)中得到更多激勵。

組織部承擔(dān)工作任務(wù)較為常規(guī),周期性較強且一般的任務(wù)量較大。新學(xué)期迎來的又一批新生,經(jīng)過層層篩選,挑選了一批新人,他們是注入組織部一股“新鮮血液”,猶如換血一樣總有些許不適,工作起步略感艱難,然而組織部在困難的條件下探索經(jīng)驗,不斷進(jìn)取。工作期間干事所犯的錯誤也令他們得到深刻反思,反而有利與他們認(rèn)真學(xué)習(xí)工作,形成了良性的工作循環(huán)和責(zé)任感。學(xué)干培訓(xùn)時,我部新干事表現(xiàn)優(yōu)秀,一致受到表揚。

對于團(tuán)費收繳,我院各個團(tuán)支部一向積極響應(yīng),所以團(tuán)費繳納準(zhǔn)時,賬目清楚。

大力宣傳團(tuán)組織的先進(jìn)性和思想,指引還未加入團(tuán)組織的優(yōu)秀學(xué)生積極向團(tuán)組織靠攏。對他們進(jìn)行教育引導(dǎo),審核管理,爭取幫助他們早日加入共青團(tuán)這個大家庭。

新干事的青澀沒經(jīng)驗,導(dǎo)致一些信息整理過程顯得混亂。黨建信息采集與團(tuán)員信息整理雖然人很多很復(fù)雜,但我部依然竟然有序的統(tǒng)計完成。對于計劃與總結(jié),我部成員態(tài)度端正,寫的積極完整,內(nèi)容深刻。由于組織部部長平時的仔細(xì)核查,干事們工作認(rèn)真,資料整理有條有理,年終材料的整理也就不需多費心了。組織部作為分團(tuán)委的骨干部門,毅然負(fù)責(zé)其年終材料整理。感謝協(xié)助我們的兄弟部門,讓我們完美地整理出分團(tuán)委總結(jié)材料。

組織部最精彩的和最操心的莫過于團(tuán)日活動。團(tuán)日活動需要新穎有趣,緊扣主題內(nèi)容深刻,并切合實際有可行性。付出是巨大的,收獲快樂的。“中秋懷想”、“我的發(fā)展,我的未來”、“知曉愛校榮?!薄ⅰ氨P點20xx”這些成功的團(tuán)日活動不僅娛樂了我們,影響了我們,是分團(tuán)委與各個團(tuán)支部的互動,更加深了我們之間的感情,讓整個團(tuán)組織更加和諧溫馨。團(tuán)日活動雖然還是很精彩的,但是新進(jìn)的干事們畢竟還不夠老練,提出新鮮點子的同時不夠理性切合實際,活動中不乏氣氛卻總有點混亂,主持能力都有所欠缺,需要吸取教訓(xùn)改進(jìn)。

半年的工作時間不算很長,但這已經(jīng)使組織部留下一段美好的回憶,也使大一青澀的學(xué)干逐漸走向成熟。組織部的工作經(jīng)歷了一個由困難到成熟,由成熟到穩(wěn)健的“三步曲”。在部長的英明領(lǐng)導(dǎo)和部門全體干事的努力奮斗下,組織部將走向更輝煌的明天!

組織科工作總結(jié)篇十四

20xx年以來,緊緊圍繞全區(qū)中心工作,深入貫徹實施《信訪條例》,認(rèn)真落實中央和省、市、區(qū)委關(guān)于信訪工作的一系列部署,加大措施力度,認(rèn)真抓緊抓好組織系統(tǒng)信訪工作,取得了明顯成效。全年共受理人民來信16件,來訪來電4件,處結(jié)率達(dá)100%,未發(fā)生集體上訪和到省進(jìn)京上訪案件。

根據(jù)全區(qū)信訪工作的要求,建立以分管部長為組長、各科室科長(主任)為成員的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在部辦公室,主要負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)信訪工作的組織、督導(dǎo)和協(xié)調(diào),并定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議,研究分析組織信訪工作的規(guī)律和特點,落實針對性措施,指導(dǎo)搞好組織系統(tǒng)信訪工作。工作中,結(jié)合組織系統(tǒng)信訪工作實際,每年制定《年度信訪工作要點》,部署落實組織信訪工作的指導(dǎo)思想、工作重點和措施。充分發(fā)揮職能作用,把信訪工作納入年度組織工作考核和年度各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核考察,督促基層落實責(zé)任,強化措施,認(rèn)真做好信訪工作。

把制度建設(shè)作為規(guī)范信訪工作的關(guān)鍵措施來抓,主要健全完善了六項工作制度:一是部領(lǐng)導(dǎo)批信辦信制度。辦公室收到人民來信后,逐一進(jìn)行登記,之后報部主要領(lǐng)導(dǎo)逐件進(jìn)行批閱,提出處理意見。二是首問負(fù)責(zé)制度。首次接訪的組工干部為第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)對該案件進(jìn)行督促檢查、跟蹤反饋。對反映的問題,能夠解決的立即解決,暫時不能解決的,明確解決時限;不屬于組織工作范圍的,協(xié)調(diào)有關(guān)部門幫助解決;確屬無理上訪的,做好耐心細(xì)致的思想工作。三是限時辦結(jié)制度。對受理的信訪案件,明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任科室、責(zé)任人和完成時限,提高辦案質(zhì)量和辦案效率。四是定期研究調(diào)度制度。部機(jī)關(guān)堅持每季度調(diào)度一次信訪工作,對工作情況進(jìn)行總結(jié)研究,對重點信訪案件及工作中的難點問題召開部務(wù)會或?qū)n}會議進(jìn)行研究。五是月考核通報制度。把基層黨(工)委組織信訪工作情況納入業(yè)務(wù)考核,并與評先樹優(yōu)等結(jié)合起來,每月考核通報。六是常委部長下訪制度。常委部長經(jīng)常到所聯(lián)系的軍埠口鎮(zhèn)調(diào)研信訪工作,主動協(xié)調(diào)相關(guān)部門為基層解決信訪難點,化解社會矛盾,維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定。

針對當(dāng)前組織系統(tǒng)信訪工作重點,逐一采取解決措施,提高處理信訪問題的速度和效果。

一是解決好集體和重復(fù)來信來訪。由部機(jī)關(guān)工作人員和所屬單位黨組織組成專門工作班子,深入研究來信來訪的原因,找出造成信訪的癥結(jié)所在,有針對性地解決反映的問題,反復(fù)細(xì)致的開展思想工作,確保來訪人員滿意,息訪止訪。

二是解決好反映黨員干部問題的來信來訪。對群眾反映的黨員干部隊伍建設(shè)的敏感問題,要快查快辦,對調(diào)查結(jié)果的認(rèn)定,一律提交部長辦公會討論決定。對舉報的干部,不影響繼續(xù)使用的,加強教育引導(dǎo),限期整改;對影響使用的,視情節(jié)輕重,予以降職或免職;問題嚴(yán)重的,移交有關(guān)部門查處。

三是解決好反映發(fā)展黨員問題的來信來訪。實行分類處理的辦法,對反映問題比較具體的,責(zé)成相關(guān)基層黨(工)委迅速調(diào)查、處理,并向信訪人反饋處理結(jié)果;對反映問題事實不清的,耐心與信訪人交流溝通,摸查實情,相應(yīng)采取處理措施,解決信訪問題;對尋機(jī)鬧事的,嚴(yán)肅批評教育。四是解決好離退休老干部的來信來訪。對有政策規(guī)定的,盡全力落實;對暫時沒有政策規(guī)定的,耐心細(xì)致的做好思想教育工作。

針對新形勢下組織系統(tǒng)信訪工作出現(xiàn)的新情況、新特點,采取有效措施,著力構(gòu)筑信訪工作預(yù)警機(jī)制。

一是健全信訪工作網(wǎng)絡(luò)。組織各級各部門黨組織成立信訪領(lǐng)導(dǎo)和工作機(jī)構(gòu),明確信訪工作具體責(zé)任人,形成完善的組織網(wǎng)絡(luò)。二是疏通信訪渠道。通過設(shè)立舉報電話、征求意見箱、下基層調(diào)研等形式,疏通組織系統(tǒng)的信訪渠道,建立健全信訪工作檔案。

組織科工作總結(jié)篇十五

在20xx--20xx學(xué)年上學(xué)期的工作中,院團(tuán)委組織部認(rèn)真貫徹并執(zhí)行了院團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計劃,半年以來,院團(tuán)委組織部從成熟又走向了團(tuán)結(jié)和穩(wěn)健。各項活動使組織部在工作中得到更多的和諧,在學(xué)習(xí)中得到更多激勵。

迎新的工作是我們整個團(tuán)委、學(xué)生會及青協(xié)新學(xué)期的第一件大事。為了更好地服務(wù)大一新生,我們作好充分準(zhǔn)備,并取得了良好的效果。迎新工作的順利開展標(biāo)志著院團(tuán)委組織部的信心和服務(wù)理念將一直保持,也為院團(tuán)委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁。這一次的迎新工作中,問題雖然有,但總體來說是較好的!兩天的迎新雖然做得比較辛苦,但是,我覺得還挺有意思:因為在這樣的情況下,我們并沒有像一些人那樣,遇到小小挫折就一去不回頭,向困難低頭。我們還是鼓起勇氣繼續(xù)干下去。

最后,我向在迎新兩天中不怕艱苦,都一直站在自己崗位上堅持干下去的“同事們”說聲:大家都辛苦了!我們是最棒的!

隨著新學(xué)期的開始,學(xué)院又迎來了一批充滿青春氣息的新生。

為了能使新生更多地了解院團(tuán)委,能夠積極參與院團(tuán)委招新的競選,我們擴(kuò)大了宣傳力度,張貼出了海報及通知,作為學(xué)生干部我們利用課余時間下到各個宿舍,并把重點放在大一新生寢室。耐心地向師弟師妹講解著院團(tuán)委的招新流程、各部門的設(shè)置及日常活動。

本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng),報名現(xiàn)場異常火暴,院團(tuán)委組織部共收到114份簡歷報名表。

在整個招新過程中由林達(dá)部長,我及梁漫以總干事?lián)沃饕嬖嚬?。第一輪面試中,同學(xué)們各抒己見,充分展現(xiàn)自我。首先由他們先自我介紹,緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問,他們時而緊張,時而舒緩,神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采。經(jīng)過他們激烈的競爭,我們公正、公開、公平的評選,確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單。

緊接著進(jìn)入了第二輪面試,這次同學(xué)們準(zhǔn)備地更加充分得體,整個面試過程中秩序緊緊有條,在此次復(fù)試中,我們提出各異的問題,偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝,此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量、素質(zhì)、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場反應(yīng)能力。

經(jīng)過層層篩選我們最終確定了院團(tuán)委組織部的試用干事名單。

在接到團(tuán)委劉老師通知后我們積極和勞動關(guān)系系老師取得了聯(lián)系。我們主要是負(fù)責(zé)協(xié)助勞動關(guān)系系“三下鄉(xiāng)”成果展匯報廳的會場布置?;顒釉谙挛邕M(jìn)行,午飯后我們組織部的全體成員就到了指定地點,我們了解了布置標(biāo)準(zhǔn)后,積極工作,兢兢業(yè)業(yè)直到會場成功布置完成。

在參與本次活動的同時,新干事們不怕苦,不怕累,既展現(xiàn)了自我,又培養(yǎng)了自身的工作興趣,始終能以一個院團(tuán)委組織部干事的眼光審視自己。體現(xiàn)出了組織部的創(chuàng)新能力和實踐能力。

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