通過報告的撰寫，我們可以提高自身的表達能力和分析思考能力。在寫報告時，我們應該注重語法和拼寫的準確性，以避免錯誤影響報告的可信度和專業(yè)形象。希望大家能夠通過閱讀這些報告范例，提升自己的報告寫作能力。
醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇一
關于開展20xx年依法治企自查自糾工作的通知》要求，信通公司結合本單位實際情況，高度重視，從依法從嚴治企的角度出發(fā)，結合“依法規(guī)范年”活動，采取有力措施，及時整改堵漏，堅決消除“風險點”，防患于未然，不斷提升依法從嚴治企和規(guī)范管理的能力和水平，取得了一定的成效。具體工作開展情況報告如下：
信通公司針對從事專業(yè)、崗位特點，結合“依法規(guī)范年”活動，把學法與用法、學法與守法、學法與依法治企緊密結合起來，進一步提高全體員工的法制素質，采取分類和分層相結合的辦法，大力推進法制宣傳教育進基層、進班組，形成學法、懂法、守法、用法的良好氛圍。成立了依法治企和規(guī)范管理自查自糾活動領導小組，由單位黨政負責人任組長，支部書記、班子成員任副組長，各班組長為成員，領導小組下設辦公室，負責自查自糾活動日常工作。在領導小組的統(tǒng)一組織下，形成了領導掛帥、分工負責、形成合力、逐級落實的工作格局和黨、政、工、團齊抓共管的運作機制。我單位結合專業(yè)管理工作的實際，制定了《信通公司依法治企自查自糾活動方案》，下發(fā)至各班組及重要崗位，要求各班組、崗位迅速認真梳理，核實政策、法律、法規(guī)、規(guī)章的執(zhí)行情況，結合工作實際查找問題，細致梳理工作中遇到的法律風險點及業(yè)務流程缺陷，并提出相應的整改措施，力求每項工作都做到有法可依、有章可循、有據可查。
1、杜絕“自轉”行為。經自查，我單位認真貫徹落實公司黨組的各項決策部署，無執(zhí)行力層層衰減的現(xiàn)象、無“自轉”、打“擦邊球”行為；嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度及報告制度，無“集體闖紅燈”的行為；在領導人員監(jiān)督管理上，不存在報喜不報憂，回避矛盾，推卸責任的現(xiàn)象；領導班子及成員廉潔自律、務實高效，對違反上級規(guī)定，有損公司利益和形象的行為，敢于堅持原則、堅決制止，不存在謀取局部利益或個人利益，損害公司整體利益和形象的問題。
2、公務用車、公務活動管理。嚴格遵守《機動車管理制度》，在日常使用中按照用車管理的流程及環(huán)節(jié)嚴格執(zhí)行；車輛的更新、購置全部經由上級統(tǒng)一批準；車輛實行定點保險、定點維修、定點加油，執(zhí)行單車油料核算考核制度；車輛配備無超編制、超配置現(xiàn)象；在用車管理方面，有明確的責任領導、責任部門和管理人員；在日常工作中定期對駕駛人員進行教育管理。公務活動管理方面嚴格遵守公司《會議管理制度》和《接待管理規(guī)定》；公務接待嚴格按照公司管理規(guī)定執(zhí)行，嚴禁非公務活動納入公務接待。
3、薪酬福利管理。我單位一直嚴格按公司工資計劃執(zhí)行，未發(fā)生過超工資計劃的現(xiàn)象，不存在工資節(jié)余的問題，也未出現(xiàn)直接在生產成本中列支工資的現(xiàn)象。
4、專項治理。
在工程項目管理中，我單位嚴格按照項目管理流程，依法依規(guī)抓好項目管控?？h支公司內網改造項目是我單位今年各項工作的重頭戲之一，在項目實施過程中，我們嚴格抓好項目立項管理，把好項目評審關，嚴格按照項目審批流程逐級上報，對項目的必要性、可行性、技術風險和管理風險及預算合理性進行嚴格審查；嚴格執(zhí)行項目招投標制度，根據招投標實際情況，進一步梳理制度缺陷，查漏補缺，逐步規(guī)范招投標管理流程。
在信息機房核心交換機設備技術改造項目實施中，我們嚴格把好項目可行性分析關口，從項目現(xiàn)狀、問題、技術、經濟等方面論證項目的必要性。并結合本業(yè)務和跨業(yè)務需求兩方面作了充分分析，對項目需求的范圍和深度嚴格進行固化，從源頭治理規(guī)范項目的合法合理性。
認真執(zhí)行項目工作任務書簽訂制度。我們根據工作實際，及時修訂工作任務書簽訂制度，對項目組成員、實施范圍、里程碑計劃、實施內容、預期目標等內容進一步細化要求，真正使工作任務書成為項目建設成果驗收的有效依據。
1、完善了生產經營和各項管理工作規(guī)章制度。自單位組建以來，我們堅持將建章立制與生產經營緊密結合起來，及時發(fā)現(xiàn)和分析生產經營管理工作中有可能引發(fā)企業(yè)、個人違規(guī)、違紀、違法、承擔法律責任的傾向性問題，努力從體制、機制、制度和管理、監(jiān)督等方面提出防范措施和響應對策。通過開展自查自糾工作，梳理行政、黨群、人力資源、財務、業(yè)務等各項管理工作制度，規(guī)范了各項管理工作，避免了決策風險和失誤，保障了員工參與企業(yè)管理的權利和勞動權益，充分調動了員工的生產積極性，保障了依規(guī)操作、合法經營，為實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好的基礎。
2、提升了民主管理水平。我單位不斷推進職工民主管理工作。通過職代會、公開欄等多種形式，重點公開涉及生產經營、技改大修、物資采購等熱點、難點和廉政建設的關鍵事項，讓職工代表參與單位重大問題的研究、參與干部考評并對安全生產、制度改革等進行監(jiān)督；廣泛開展學習培訓、法律宣講活動，嚴格貫徹實施《勞動合同法》，及時了解、調節(jié)、解決勞動關系中出現(xiàn)的矛盾和問題。對員工提出的合理化建議和意見高度重視，及時進行審議、采納、實施，將依法治企落到實處。
3、加強學習，增強全體干部員工的法律意識和法制觀念。我單位利用網絡、專題學習等形式，廣泛深入開展依法治企宣傳教育，本著“邊學習、邊自查、邊整改”的宗旨，提高依法治企教育的針對性。重點加強安全生產、勞動用工、工程項目等重點領域的法律法規(guī)知識學習；組織員工開展依法治企基本概念、基本知識等方面的業(yè)務學習；堅持個人學習與集中學習相結合，領導帶頭學、親自講，重點學習國家電網公司、電力公司下發(fā)的工程項目管理、廉潔自律相關制度，營造了人人學習制度、人人執(zhí)行制度、人人遵守制度的良好氛圍，促使員工規(guī)范行為、廉潔從業(yè)。
在自查自糾階段，雖然對規(guī)章制度進行了全面的梳理，對現(xiàn)有管理制度進行了完善和修訂，填補了空白。但在公司“三集五大”建設后，由于各項專業(yè)工作仍需進一步磨合實踐，需要不斷探索適應工作的新的管理制度方法，導致執(zhí)行力度不夠。
整改措施：
1、繼續(xù)做好整章建制工作。下一步，我們將組織力量對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行認真清理，對內控制度存在的缺陷要盡快補充完善，特別是涉及工程項目等環(huán)節(jié)，要制定詳細的操作流程及管理辦法，力求科學嚴謹規(guī)范，明晰權責，使每個崗位，每個工作環(huán)節(jié)都有規(guī)可依。
2、加強員工對制度、流程以及法律、法規(guī)知識的學習，不斷增強制度和法制觀念。
3、進一步加大對制度辦法執(zhí)行、各類臺賬資料的使用等的檢查頻率，提高制度執(zhí)行力。同時要對各班組、重要崗位整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。
依法治企是一項長期性、日常性的工作，我單位將以此次自查自糾工作為契機，總結經驗，查找問題，研究對策，改進工作方法，切實將依法經營、規(guī)范管理的要求貫穿到各項工作之中，推動公司健康持續(xù)發(fā)展。
醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇二
這份報告被廣泛使用。根據上級部署或工作計劃，任務完成后，一般要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和今后的工作思路。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
近期在我縣發(fā)現(xiàn)個別單位存在“私車公養(yǎng)”的問題，針對這一問題，縣紀委立行立改，從今年9月下旬至12月底，圍繞私油公供、私車公修、私車公洗、私費公報等4類問題，將對2014年1月1日以來各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位干部職工（含聘用人員）“私車公養(yǎng)”問題、黨員領導干部和公車管理使用相關工作人員開展一次“私車公養(yǎng)”問題專項治理。
據悉，專項治理分自查自糾、集中查處、總結提高3個階段進行。在9月底之前，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位組織干部職工開展“私車公養(yǎng)”問題自查自糾并將情況書面報告縣紀委，自查發(fā)現(xiàn)“私車公養(yǎng)”等問題的，須在9月30日以前，主動將違紀款項上繳縣廉政賬戶；從10月1日至11月30日，縣紀委將根據已經掌握的情況和自查自糾情況，視情節(jié)輕重，運用監(jiān)督執(zhí)紀問責“四種形態(tài)”進行區(qū)別處理。對自身存在“私車公養(yǎng)”等問題主動進行自查自糾和自我整改，于2016年9月30日以前主動將違紀款項上繳縣廉政賬戶的，可以適用監(jiān)督執(zhí)紀的“第一種形態(tài)”、減輕或免予處理。對于心存僥幸，自查自糾過程中故意隱瞞“私車公養(yǎng)”等違紀問題，或者2016年10月1日以后仍然頂風違紀，繼續(xù)“私車公養(yǎng)”的，將從重處理；12月，縣紀委將對全縣“私車公養(yǎng)”專項治理工作情況進行全面總結并上報市紀委。
為確保專項治理有力推進，縣紀委將根據工作進展情況進行督導，對“私車公養(yǎng)”問題治理工作滯后、治理不力的，將按照有關規(guī)定追究相關單位及相關責任人員的責任，對于查處的“私車公養(yǎng)”等問題的典型案件，將點名道姓通報曝光。
根據局紀委要求，綜合所認真貫徹落實關于公務加油卡和私車公養(yǎng)等相關文件精神，對本單位公務加油卡和私車公養(yǎng)情況進了自查自糾，并對全體干部職工嚴明了紀律要求，進一步規(guī)范了公車管理行為。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、自查自糾情況經自查自糾，本單位蘇cw6182車輛管理維護符合規(guī)定，具備一車一卡要求，無私車公養(yǎng)現(xiàn)象。
二、自查自糾措施（一）提高認識，加強教育加強公務加油卡和私車公養(yǎng)整治，規(guī)范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護黨和政府形象及進一步密切黨群、干群關系的迫切要求。我所嚴格按照要求，在組織干部職工認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上，對照通知有關規(guī)定，逐一排查在公務加油卡和私車公養(yǎng)規(guī)定等方面存在的問題和不足，研究制定了有針對性的整改措施。要求領導干部充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理的同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公車管理的有關規(guī)定，為干部職工做好榜樣。
（二）加強管理，嚴格紀律嚴格按照上級有關規(guī)定，不超標準配備公務用車、用公款擅自購買公務用車。在公務用車管理方面，嚴格執(zhí)行公車定點停放于局機關院內、定點加油、定點維修“三定”管理，健全完善專人負責、領導審批、統(tǒng)一派車等措施。嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用等與公務無關事宜。認真落實各項安全措施，決不允許酒后開車，不準違章駕駛，不帶故障行車，不準以車謀私。在車輛維修方面，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
（三）強化日常監(jiān)管，扎實開展治理為進一步規(guī)范我所公務用車，按照相關文件中關于公務加油卡和私車公養(yǎng)的有關規(guī)定，對所公務車輛進行了明確規(guī)定，并強化日常監(jiān)管，建立了規(guī)范公務用車的管控機制。在完善制度的基礎上，加大監(jiān)管力度，采取對外公布舉報電話，加強公眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成公務加油卡和私車公養(yǎng)的監(jiān)控環(huán)境。
關于對“私車公養(yǎng)”專項治理自查自糾報告根據省紀委《關于糾正“私車公養(yǎng)”問題的通知》和市紀委《唐山市“私車公養(yǎng)”問題專項治理工作方案》綜合所認真貫徹落實公務加油卡和私車公養(yǎng)等相關文件精神，我院領導高度重視，對/公務加油卡和“私車公養(yǎng)”情況進行了自查自糾，并對全體干警嚴明了紀律要求，進一步規(guī)范公車管理行為?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
一、自查自糾情況經自查自糾我院四張加油卡，加油卡由辦公室統(tǒng)一交錢，七輛公務用車，無超編車、超標車、違規(guī)借車、換車等違規(guī)配備車輛情況，無公車私用、“私車公養(yǎng)”、駕駛員在公務用車運維費中違規(guī)報銷費用等情況。
具體如下：
1、按照規(guī)定我院完成公務用車新標識噴涂工作。
2、我院無將購置的公務油卡發(fā)至個人供私車用；
3、無單位為個人報銷或發(fā)放燃油補助；
4、我院無個人利用職務之便使用單位公務加油卡為私車加油或將油卡變賣套現(xiàn)；
5、無報銷私車維護保養(yǎng)費、裝飾費、路橋費、違章罰款等。
二、自查自糾措施（一）提高認識，加強教育加強公務加油卡和“私車公養(yǎng)”整治，規(guī)范領導干部用車行為，是加強黨風廉政建設和執(zhí)行領導干部廉潔自律規(guī)定的需要，也是維護維護黨和政府形象及進一步密切黨群、干群關系的迫切要求，我院嚴格按照要求，組織全體干警認真學習文件精神和有關廉潔自律要求的基礎上對照通知有關規(guī)定，逐一排查“私車公養(yǎng)”規(guī)定等方面存在的問題和不足。
（二）加強管理、嚴格紀律我院領導針對“私車公養(yǎng)”問題研究制定了有針對性的整改措施，要求全體干警充分認識加強公車管理、執(zhí)行公務用車規(guī)定的重要性，在切實抓好公車管理同時，要求領導干部帶頭執(zhí)行好公車管理制度，為全體干警做好榜樣。我院全體干警嚴格按照規(guī)定，不超標準配備公務用車、嚴格執(zhí)行公車定點停放、定點加油、定點維修，健全完善專人負責、領導審批、統(tǒng)一派車等措施，嚴格執(zhí)行車輛派遣、駕駛、檢查等規(guī)定，堅決杜絕公車私用、“私車公養(yǎng)”等問題。
（三）多措并舉，強化檢查我院不僅對公車私用“私車公養(yǎng)”制定針對性方案，也對公車各項安全措施予以認真落實，絕不允許酒后駕車，不準違章駕駛，不帶故障行車，在車輛維修上，履行節(jié)約，采取有效措施，努力降低消耗，節(jié)省車輛費用開支。
（四）日常監(jiān)管，舉報監(jiān)督為進一步規(guī)范我院公務用車，按照相關文件中關于公務用車和“私車公養(yǎng)”的有關規(guī)定，我院對公車進行了明確規(guī)定，強化日常監(jiān)督，加大管理力度，采取對外公布舉報電話，加強公眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成一個嚴謹?shù)谋O(jiān)控環(huán)境。
縣殘聯(lián)私車公養(yǎng)自查自糾情況報告隨著公車管理制度和社會監(jiān)督機制的不斷完善，“公車私用”現(xiàn)象已得到有效遏制，但是近年來，與人們生活水平不斷提高，政府工作人員中的購車族越來越多，出現(xiàn)了一種新的不正之風——“私車公養(yǎng)”。為認真貫徹《中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和《中共中央辦公廳印發(fā)習近平同志關于厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費重要批示的通知》精神，切實轉變作風，密切聯(lián)系群眾，加強節(jié)約型機關建設，縣殘聯(lián)高度重視，認真開展了“私車公養(yǎng)”自查自糾工作。
一、加強領導，認真部署。為使“私車公養(yǎng)”排查工作的順利開展，縣殘聯(lián)成立了由理事長xxx任組長、副理事長xxx任副組長的工作領導小組,由財務崗位具體負責此次專項治理工作。把專項治理工作擺上重要議事日程，加強領導，健全機制，并組織專題會議認真宣傳、部署和組織該項工作，深入做好思想發(fā)動、政策宣傳、計劃制定和安排部署工作。支持群眾監(jiān)督，鼓勵群眾舉報。
二、加強學習宣傳，提高思想認識?？h殘聯(lián)迅速召開了專題會議，傳達學習了相關精神，要求干部職工要認真貫徹落實中央、省、市關于嚴明公務用車管理使用的相關規(guī)定，嚴禁“私油公供”、“私車公修”、“私車公洗”等“私車公養(yǎng)”現(xiàn)象，從紀律上、制度上不斷筑牢廉潔自律防線，徹底鏟除“車輪腐敗”的生存土壤。干部職工必須加強自律、恪守底線、公私分明，自覺遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，時刻以高標準嚴格要求自己，堅守紀律底線。
“雖然開私家車辦理的是公事，但也不能用公務加油卡加油，這也屬于自查自糾范圍，你們怎么沒有上報呢？”
“公務車加油卡由個人保管供私車使用，違規(guī)為個人報銷或發(fā)放燃油補助等，都些屬于私車公養(yǎng)，都必須按照專項整治《工作方案》的要求準確上報。你們這個報告不行，回去認真自查自糾，重新上報！”
5月10日，棗莊市紀委黨風政風監(jiān)督室工作人員在審核市直某單位上報的“私車公養(yǎng)”自查自糾報告時發(fā)現(xiàn)相關問題。
今年以來，棗莊市進一步加大對“四風”問題查處力度，特別是車改后“私車公養(yǎng)”問題比較突出的情況，重拳出擊、重點治理。4月26日，該市紀委通報曝光了3起私車公補、公卡私用、私票公報的“私車公養(yǎng)”典型問題。針對3起案件中暴露出的問題，該市紀委監(jiān)委高度重視，自5月1日起，在全市范圍部署開展專項整治工作，全面清理“私車公養(yǎng)”問題。
市紀委監(jiān)委制定下發(fā)《關于開展“私車公養(yǎng)”專項整治工作方案》，明確“私車公養(yǎng)”的范圍，提出公務加油卡由個人保管供私車使用、利用職務之便使用單位公務加油卡為私車加油、違規(guī)為個人報銷或發(fā)放燃油補助等8個方面的重點整治內容，劃出紀律紅線，明確整改范圍。全市各級各部門對公車改革以來公車和公務加油卡的使用情況進行自查自糾，建立臺賬，查擺問題，限期整改，將主體責任切實落到各級各部門（單位）黨委（黨組）身上。
同時，市紀委監(jiān)委將“私車公養(yǎng)”問題納入糾治“四風”專項察訪重點內容，通過查閱臺賬資料、財務憑證、調取加油卡使用信息等方式，組織察訪組在全市范圍內開展察訪。對工作不力、欺上瞞下、不主動整改糾錯，甚至弄虛作假的，從嚴處理，并嚴肅追究黨委主體責任和相關紀委（紀檢組）監(jiān)督責任。
“我們將進一步加大對頂風違紀問題的查處力度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，加大通報曝光力度，持續(xù)釋放越往后執(zhí)紀越嚴、久久為功的強烈信號。”棗莊市紀委監(jiān)委相關負責人介紹。
醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
通過學習和自查，每位律師對自身情況進行了徹底排查，律師事務所內部在自身建設方面也形成了更加完善的管理制度。具體匯報如下：
一、政治思想方面。思想是行動的指引，只有找準律師是中國特色社會主義法律工作者的定位，才能更好的服務于群眾。我所以每月的政治學習和業(yè)務學習為依托，同時將黨支部的發(fā)展與所內管理相結合，要求全所人員要以飽滿的熱情投入到此次活動中來，增強大局意識、責任意識和服務意識，不斷把學習到的理論觀點和思想精髓，運用到推動律師事業(yè)和律師事務所發(fā)展中。每位律師都能認真參加學習，并按時完成學習筆記。
二、執(zhí)業(yè)行為方面律師興，則法治興；法治興，則國家興。律師的執(zhí)業(yè)行為不只是個人行為，它同時代表著一個行業(yè)的道德和誠信水平。我所從建所之初就將律師的執(zhí)業(yè)素質和執(zhí)業(yè)能力作為管理重點，并時刻加強監(jiān)督。
（一）統(tǒng)一收費。根據湖南省物價局及湖南省司法廳有關文件精神，我所制定了統(tǒng)一的服務收費標準，并要求全體律師不準以壓低收費為手段爭奪客戶，更不得以請客送禮、給回扣等手段去取悅客戶，攬取案源。收費標準向客戶公開，接受社會各界的監(jiān)督。
（二）統(tǒng)一收案。我所嚴禁律師私自收案,嚴禁律師跨所執(zhí)業(yè)，還通過與同行交流，與客戶溝通等形式來監(jiān)督律師的辦案情況。對于私自收案，私下向客戶收取額外費用、報酬或財物，牟取不正當利益的律師立即開除。因為這種行為不僅有損律師本人形象，還敗壞了律師事務所在行業(yè)中的形象，并嚴重影響了律師在社會公眾中的地位和尊嚴。由于所內規(guī)章制度嚴格，加上全體律師都能廉潔自律，至今還沒有發(fā)現(xiàn)一位律師有不正當牟利行為。
（四）案卷歸檔。我所規(guī)定承辦律師在法律事務辦結后五個工作日內整理立卷，裝訂成冊，交檔案管理人員進行審查，同意后報主任審閱簽字后方可辦理移交手續(xù)。本所檔案管理人員收卷后，按規(guī)定辦理歸檔手續(xù)，對歸檔案卷編制《歸檔案卷目錄》和檢索卡片。同時，為了發(fā)揮律師業(yè)務檔案的作用，我所還建立了檔案借閱制度，設置了檔案借閱登記簿，取閱案卷的律師需辦理借閱手續(xù)。
三、律師事務所內部管理方面加強律師事務所的自身建設，健全各項管理制度，才能為律師事務所的進一步發(fā)展注入力量。
（一）年度考核制度。年度考核是在《律師法》頒布以后要求各律師事務所必須建立的六項制度之一。我所的年度考核制度中從政治學習和執(zhí)業(yè)能力兩方面對律師進行考察，并制定了詳細的考核細則，采用律師自評和主任測評成績相結合的辦法來評定律師的學習完成程度和辦案質量。
醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇四
為了認真貫徹(---[20xx]111號)的文件精神，進一步加強學校食品衛(wèi)生安全工作，杜絕食物中毒及食源性疾病的發(fā)生，確保師生飲食安全和身體健康，我園成立了以園長為組長，副園長為副組長，教研組、辦公室和總務處為成員的食品衛(wèi)生安全領導小組，根據市教育局《關于連州市集體用餐單位專項整治方案》中的整治項目及內容，逐項進行自查，現(xiàn)將自查情況總結如下：
1、食堂衛(wèi)生證件、制度齊全。我園食堂“三證”齊全，并有相關的食品衛(wèi)生安全管理制度，食堂工作人員持健康證上崗，并定期體檢，定期組織食堂從業(yè)人員學習有關的衛(wèi)生安全知識。
2、食堂建筑、設備與環(huán)境符合衛(wèi)生標準及有關要求，設有獨立的食品原料間、粗加工間、洗消間，預進間。有防鼠、防蠅、防塵、防蟑螂、防污染等設施，通風良好，食堂肉片環(huán)境整潔，能每天清除垃圾。
3、食堂能嚴格執(zhí)行“一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔”制度。刀具、砧板按生、熟嚴格分開使用;食品的存入能做到生、熟分開，避免了交叉污染。
4、食品原料的采購能嚴格執(zhí)行索取食品原料供應商的《衛(wèi)生許可證》和《產品衛(wèi)生檢驗合格證》及做好食品入庫登記制度。并與所有的食品原料供應商簽訂食品衛(wèi)生協(xié)議書，保證其食品的質量。
5、在食品制作過程中，能按照煮熟煮透的原則進行烹飪。蔬菜烹調則按照“一洗、二浸、三灼、四炒”的程序進行，沒有使用含有毒有害物質的原料加工食品。并制定了食物留樣24小時制度。
6、加強幼兒飲用奶的監(jiān)管力度，保證食品的質量，并做好飲用時的安全衛(wèi)生方面的工作。。
通過自查，發(fā)現(xiàn)我園食堂食品的購買、運輸、儲存、加工等符合衛(wèi)生標準和有關要求。今后，我們將更加重視食品衛(wèi)生安全工作，杜絕事故的發(fā)生，確保幼兒的身體健康。
醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇五
為全面加強新形勢下作風建設，進一步轉變加快發(fā)展方式轉變，我認真查擺在思想觀念上是否存在憂患意識、機遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強等問題;在轉變經濟發(fā)展方式上是否存在不想轉、不敢轉、不會轉、不善于轉等問題，在工作作風上是否存在精神懈怠、缺乏激情、標準不高、作風不實、效率低下等問題;在服務經濟發(fā)展中是否存在不作為、慢作為、亂作為的問題;在工作落實上能否做到責隨職走，心隨責走，重實際、重實干，重效能、重效果。
通過學習，深刻的認識到這次開展“轉作風、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”為主題活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、奮力趕超的大討論活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展，解決黨員干部在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。
一、存在的主要問題。
1、理論學習不夠主動，自覺性不高。一是學習態(tài)度上不夠認真、缺乏自覺性和積極性，不善于學習、學習抓的不夠緊，積極性不夠高，存在著被動、應付思想。二是學習敷衍了事，學習只限于一般性地讀書，只是念一念，集中聽一聽，方法簡單，組織學習時就學一學，要求學什么就學習什么，僅學習了規(guī)定的文件、領導講話和會議精神等，很少主動學習更多有關新形勢發(fā)展的有關知識內容。三是理論聯(lián)系實際不夠，學習的目的雖然明確，但實際學習時導致學習歸學習，理論和實際相脫節(jié)，不能很好的做到理論與實際工作相聯(lián)系起來。學習時缺乏思考，只從字面上理解，更沒有用學習的知識去理解和指導現(xiàn)實，使自己對新知識的理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化。
2、思想觀念不夠解放。主要表現(xiàn)在自己思想上有因循守舊的想法，思想觀念有些保守，開拓創(chuàng)新意識不強。我鄉(xiāng)經濟發(fā)展快慢，事業(yè)成功與否，要害是看我們的思想是否真正解放、觀念是否真正更新。通過這次開展的征求意見活動，看到了群眾對我們的殷切希望和信任。這就要求我們必須正確估價、熟悉面臨的形勢和挑戰(zhàn)，著眼大發(fā)展、理清大思路、制定大舉措，進一步放寬政策，加大招商引資項目建設力度，努力培養(yǎng)新的經濟增長點，謀求經濟快速、健康、平穩(wěn)發(fā)展，在鄉(xiāng)域經濟突破上取得新進展。
3、工作作風需不夠扎實。通過學習李文祥、王金山等英模人物的先進事跡，我更加認識到自己工作作風不夠扎實，缺乏思想解放、大膽創(chuàng)新、用改革的精神和辦法解決出現(xiàn)的新情況、新矛盾、新問題的勇于探索，敢于實踐的創(chuàng)新精神;缺乏敢想、敢闖、敢試、敢干，面對困難勇于直前、不怕犧牲的奮斗精神，這些問題假如不解決，不能迅速轉變工作作風，就會影響到工作開展，就會阻礙全鄉(xiāng)經濟的發(fā)展和社會各項事業(yè)的進步。
4、工作實際與上級領導要求和群眾的期望還有一定差距。通過走訪座談，我了解到群眾對黨委的期望很高，他們希望能夠在黨委、政府的帶領下，擴大增收渠道，盡快發(fā)家致富;一些熱點、難點問題盡快得到解決，經濟發(fā)展環(huán)境能夠進一步優(yōu)化。這就說明在我們工作中還存在著漏洞，有服務不到位的問題，有工作效率不高的問題，有工作作風的問題，有工作方法問題，這些問題解決不好，就會影響全鎮(zhèn)工作目標的實現(xiàn)，就會失去基層群眾對我們的信任，因此，必須增強做好各項工作的責任感和使命感，努力提高工作成效，讓上級領導放心，讓人民群眾滿足。
二、整改措施。
通過學習，查找不足，使我更加清醒地認識到自己存在的問題，我決心進一步解放思想、更新觀念，用全新的.思想全新的理念，提高自己思想素質，今后我要努力當好五個方面的表率：
1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要努力增強加快經濟發(fā)展緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應農村經濟發(fā)展新形勢的新方法、新舉措;要立足資源，瞄準市場，發(fā)揮優(yōu)勢，突出重點，大力發(fā)展特色農業(yè)，使主導產業(yè)盡快形成規(guī)模;要帶頭轉變觀念，帶頭開拓創(chuàng)新，看準的事就大膽試、大膽闖。
2、樹立楷模的理念，做嚴格自律的表率。堅持從實際出發(fā)，實事求是的思想路線，傾聽群眾呼聲、關心群眾疾苦、踏踏實實為群眾解決實際困難，要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做聯(lián)系群眾的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。
3、樹立自強的理念，做力爭上游的表率。今后工作中，我要做為自己干好工作的不竭的精神動力，塌下腰、使足勁，腳踏實地、埋頭苦干，從群眾最不滿足的事抓起，從群眾最希望辦的事做起，努力改變工作方法，改進工作作風，要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創(chuàng)一流。
4、樹立求真的理念，做實事求是的表率。實事求是，是我們黨理論聯(lián)系實際，密切聯(lián)系群眾眾的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的工作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，凡是群眾提出的合理要求，要辦好、辦實。
5、樹立榜樣的理念，做學習先鋒的表率。不斷增強責任意識，認真履行好自己的職責，努力把工作做好;學習他們牢固的宗旨觀念，時刻想著群眾，時刻依靠群眾，為維護、發(fā)展、實現(xiàn)人民群眾的根本利益盡心盡力;學習他們對黨、對人民、對事業(yè)無私無畏的高尚精神境界和求真務實的優(yōu)良作風。一切從實際出發(fā)，講實情、說實話、辦實事、求實效，為推進城關經濟實現(xiàn)追趕型、跨越式發(fā)展竭盡全力。
醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇六
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醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇七
根據"加強上市公司治理專項活動"自查事項，經公司認真自查，公司治理方面存在以下有待改進的問題：
（一）公司內部管理制度需進一步完善。
（二）公司董事、監(jiān)事及高管加強對相關政策、法律法規(guī)的持續(xù)學習。同時中、基層管理人員及員工的培訓工作需要進一步加強。
（三）公司經營管理隊伍和技術隊伍建設進一步提升與加強。
公司自上市以來，能夠按照《公司法》、《證券法》、《公司章程》等規(guī)定規(guī)范運作，在法人治理結構、信息披露、投資者關系管理等方面取得了一些成效，得到了監(jiān)管部門和廣大投資者的認同。
（一）公司治理結構完善。
公司目前已經按照相關法律法規(guī)的規(guī)定，建立健全了包括股東大會、董事會、監(jiān)事會和公司管理層在內的法人治理結構，其中，董事會還下設了戰(zhàn)略決策委員會、提名委員會、審計委員會、薪酬與考核委員會。公司擁有健全的法人治理結構，符合《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)的規(guī)定。
（二）公司各項議事規(guī)則建立情況。
根據《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，我公司制訂了《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》（黨風廉政建設自查報告）、《獨立董事制度》、《信息披露管理制度》、《董事會專門委員會實施細則》、《投資者關系管理制度》、《關聯(lián)交易管理制度》等各項規(guī)則和辦法，符合相關法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定。
（三）法人治理結構運作情況。
1、關于股東與股東大會：公司股東大會的召開程序和執(zhí)行情況符合國家法律法規(guī)和公司章程的要求，同時聘請常年法律顧問對股東大會進行現(xiàn)場見證。在提案審議過程中，公司董事、監(jiān)事和高級管理人員能夠積極聽取參會股東的意見和建議，認真負責的回答股東的提問，保證了中小股東的話語權。
2、關于董事與董事會：公司董事會成員5人，其中獨立董事2人，專業(yè)背景搭配合理。專業(yè)委員會構成符合相關法律法規(guī)的要求。獨立董事由具有金融、財務等專業(yè)背景的人士構成，能夠按照公司章程有關規(guī)定，履行相應的職責，發(fā)表獨立性意見。
3、關于監(jiān)事與監(jiān)事會：公司監(jiān)事會成員3人，其中由職工代表出任的監(jiān)事2名，監(jiān)事會的人數(shù)和人員構成符合法律、法規(guī)的要求。監(jiān)事任免機制合理，選聘過程嚴格，任職資格符合相關規(guī)定。公司監(jiān)事能夠按照《監(jiān)事會議事規(guī)則》的要求，做到認真、誠信、勤勉、盡責，對公司重大事項、財務狀況以及公司董事和其他高級管理人員履職情況的合法合規(guī)性進行監(jiān)督，維護公司及股東的合法權益。
4、關于公司經理層：公司經理層能夠忠實的履行職務，取得了良好的經營業(yè)績。公司經理層實行重點工作、責任指標、基層服務打分考核應計提工資總額的考核辦法；最近一年，公司已按照考核辦法對高級管理人員進行了考核和評價，并在職務等級和薪資水平的確定以及年度績效獎勵的發(fā)放中予以體現(xiàn)。公司經理層沒有越權行使職權的行為，董事會與監(jiān)事會能對公司經理層實施有效的監(jiān)督和制約，不存在"內部控制人"傾向。
5、關于內部控制情況：公司建立了比較完善的內部管理制度，主要有法人治理結構管理制度、安全生產管理制度、經營管理制度、人事管理制度、財務管理制度和績效考核管理制度等。這些制度在工作中能得到較好的貫徹執(zhí)行。經理層通過董事會決策對公司生產經營計劃、資金調度、人員配備、財務核算等進行集中統(tǒng)一管理。
2、隨著證券市場的快速發(fā)展，相關的新政策新法規(guī)相繼出臺，公司董事、監(jiān)事、高管人員及相關人員應加強有關方面的學習。在不斷學習中更好地把握經濟政策動脈，理順公司管理頭緒，抓住公司治理核心。
3、公司近幾年發(fā)展迅速，雖然通過招聘和培養(yǎng)，大專以上學歷人員占全體在冊職工比例有較大提高，基本建立了人才充實、結構清晰、運作有效的管理團隊和技術團隊，但總體上不能完全滿足公司的快速發(fā)展的需要。公司將以上市為契機，進一步加強和完善經營管理隊伍和技術隊伍建設。
針對上述自查存在的差距、問題和不足，公司擬定以下整改計劃和措施。
1、公司雖已按照上市公司治理和經營發(fā)展需要建立了一系列規(guī)章制度，但隨著證券監(jiān)管部門和交易所新出臺或修改了一系列法律法規(guī)和管理制度，因此公司需要對相關制度要重新梳理并及時修改和完善。對此，公司將作專門部署，組織力量做好相關工作，按照《深圳證券交易所上市公司內部控制指引》和相關規(guī)定要求進一步地制定、完善公司的《內部控制制度》。
2、公司將進一步加大學習培訓，采取外聘和內訓相結合的方式，內部定期培訓及外出學習相結合，使培訓成為公司一項日常工作。加強公司董事、監(jiān)事及高管對新修訂各項法規(guī)文件進一步學習與提升，及時的領會與掌握，提高其規(guī)范運作意識，進一步提高公司整體的規(guī)范運作水平。專項治理自查報告各類報告。同時加強公司內部中、基層管理人員及所有員工的專業(yè)素質和能力培訓，建立公司培訓制度，儲備人才力量，為公司生產經營的人才后備資源提供保障。
3、進一步加強經營管理隊伍和技術隊伍建設，逐步建立起人才充實、結構清晰、運作高效、激勵有效的管理團隊和技術團隊。不斷加強公司內部管理創(chuàng)新、治理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、產品創(chuàng)新，學習與借鑒外部優(yōu)秀公司的經驗和做法，制定激勵機制，鼓勵全員參與，互相監(jiān)督，共同提高，公平競爭，合理建議，不斷從基層中提拔優(yōu)秀的管理人才和技術人才。
1、公司已引入了獨立董事制度，制定了《獨立董事工作制度》，并在《公司章程》中明確了獨立董事的職責和權利，明確了公司要為獨立董事工作提供方便，從而有力地保障了獨立董事在充分了解公司信息的基礎上發(fā)表獨立意見，有效地維護了公司全體股東特別是中小投資者的利益。
2、公司已在董事會下設立了提名委員會、薪酬與考核委員會、審計委員會、戰(zhàn)略決策委員會等四個專門委員會，規(guī)定其專門負責公司人事、績效與薪酬、財務會計、投資與戰(zhàn)略等重大事項的預審查。
3、公司通過建立完善的治理結構規(guī)范企業(yè)決策和員工行為，規(guī)范投資者管理；通過企業(yè)"誠信為本，科技立業(yè)"理念的深入浸潤，增強企業(yè)核心凝聚力，推進精神文明建設，塑造良好的企業(yè)形象；以豐富多彩的文化生活，比如開展運動賽，卡拉ok大賽，勞動技能大賽、技術創(chuàng)新、小改小革等活動，陶冶出企業(yè)團隊健康高尚的道德情操、團結友愛的精神風貌和求實進取的工作作風，促使廣大員工愛崗敬業(yè)、和睦共處，為企業(yè)發(fā)展注入了無窮的活力。公司將通過員工與企業(yè)的共同發(fā)展，為股東創(chuàng)造利潤；為員工創(chuàng)造機會；為客戶創(chuàng)造價值；為社會創(chuàng)造財富。
醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇八
通過深入開展“作風建設年”活動，從思想上、行動上解決大局意識淡薄工作要求不高的問題;對工作敷衍塞責，抓落實、抓執(zhí)行的力度不強、工作定位低，不敢負責，不能擔當，遇到矛盾和困難就繞道走的問題;做事原則性不強，避重就輕、會說、不會干，能說、不能干的問題;以切實有效的舉措和嚴謹務實的作風抓好工作落實，不斷提高辦事效率和服務質量，努力形成風清氣正、崇廉尚實的政治生態(tài)和真抓實干、辦事高效的服務環(huán)境。開展政務服務“作風建設年”活動要堅持問題導向，突出工作重點，在全面查擺整改作風建設各類問題的基礎上，重點聚焦解決以下四個方面的問題。一是著力解決創(chuàng)新意識不夠、履職盡責不到位等問題。政務服務隊伍中部分工作人員缺乏事業(yè)心、責任心、使命感，把作風建設當小事，把紀律當兒戲，對自身要求不嚴，對崗位職責和工作任務認識不清，安于現(xiàn)狀、不思進取的問題。二是著力解決工作能力不足、工作方法不多等問題。在推進“網上辦、馬上辦、就近辦、一次辦”改革步伐緩慢的問題;不能主動作為，對部署的工作任務落地不實不細，破解工作中遇到的困難方法不多，意識不強，面對新矛盾新問題束手無策，對本單位工作思路不清、措施不實、本領不強、專業(yè)不精的問題。三是著力解決“放管服”工作不到位問題。有的部門特權思想嚴重，工作方法簡單粗暴，對待群眾高高在上、盛氣凌人、生冷橫硬，簡政放權不徹底，你放我不放，甚至人為設置障礙。部分服務單位和辦事窗口流程多、用時長，工作人員服務意識不強，“門好進、臉好看、話好聽”，但“事難辦、效率低”現(xiàn)象依然存在。甚至存在對辦理事項“推繞拖”，未能真正打通服務群眾最后一公里。四是著力解決熱衷于搞形式主義走過場、落實不力等問題。解決政務服務工作中單純以文件落實文件、以會議貫徹會議的形式主義，沒有根據新形勢新任務新要求及時修訂完善各項工作措施和工作機制，督促指導基層政務服務規(guī)范化建設力度不夠等問題。五是著力解決行政效能不高、服務質量不好等問題。解決窗口授權不充分，事項進駐不全面，只收件，不審批，服務質量不高、效能低下，數(shù)據不共享、業(yè)務不協(xié)同、網上辦事難的問題;沒有使用全省一體化政務服務平臺，仍依托自建系統(tǒng)開展審批的問題。政務服務中個別事項辦事程序復雜，要件多、環(huán)節(jié)繁、時間長的問題;站在群眾的角度上分析問題少，服務群眾“雷聲大、雨點小”，缺少感情、缺乏耐心，門好進、臉好看但事難辦，設置的投訴、服務電話無人接聽，服務群眾多重梗阻的問題;一次性告知制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制等制度不落實，導致群眾辦事“多次跑”“往返跑”的問題。
醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇九
??根據集團公司工會《關于轉發(fā)開展工會財務大檢查工作的通知》要求，xx公司高度重視，結合公司實際，積極全面開展工會財務大檢查工作，現(xiàn)將工會財務管理自查自糾情況報告如下。
接到集團通知后，xx公司及時下發(fā)《xx公司工會財務大檢查實施方案》，并成立財務大檢查工作領導小組。公司財務部和黨群工作部相互配合，按照全國總工會規(guī)定的檢查內容、范圍、時限和要求，立即開展自查自糾工作。
經過自查自糾發(fā)現(xiàn)，xx公司工會單獨設立銀行賬戶x個，有x名兼職工會會計人員。在工會經費收入方面，工會經費各項收入合法合規(guī)，不存在賬外賬；每年均按照集團公司工會要求及時、足額上繳工會經費；與財政、稅務及時對賬、入賬。在工會經費支出方面，工會經費各項收入嚴格按照“八項規(guī)定”及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》執(zhí)行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超標準、超范圍開支、轉嫁或攤派相關費用的情況；不存在貪污、挪用公款和“小金庫”情況；不存在基本建設、維修改造、購買服務或貨物未按規(guī)定招投標和執(zhí)行集中采購支出的情況；本級收到的各項補助資金均為?？顚Ｓ?，未改變資金用途；工會憑證不存在涂改偽造發(fā)票、假的發(fā)票情況。在工會經費預算方面，xx公司工會每年均按時開展工會財務預算編制工作，不存在超預算開支、無預算開支的情況；追加、調整預算程序合法合規(guī)；重大開項目均經過本級工會領導集體研究決定。
會計人員職業(yè)資格方面，xx公司工會會計崗位按照不相容職務相分離的原則設置，編制有會計崗位職責說明書，崗位職權分明。會計核算方面，嚴格按照《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》要求執(zhí)行，會計檔案、票據、財務專用章保管均符合規(guī)定?，F(xiàn)金、銀行存款管理方面，現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算符合《支付結算辦法》；不存在多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶的情況。
xx公司將繼續(xù)做好自查自糾工作，積極迎接集團公司工會抽檢，以財務大檢查為契機，進一步完善內部控制機制，防范和杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生，確保工會資產、資金安全有效運行。同時全面總結財務大檢查工作，針對財務大檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析研究，找出原因不足，并根據集團公司工會有關規(guī)定，制定整改措施和解決方案，認真整改落實，確保此次財務大檢查工作卓有成效。
醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇十
根據市教育局《關于對全市中小學財產物資管理工作進行評估的通知》〔淄教計字（20xx）29號〕和縣教育局《關于召開全縣中小學財產物資管理工作會議的通知》（高教函發(fā)（20xx）25號）精神，為嚴肅財經紀律，加強學校財務管理，提高教育經費的使用效率。由校長牽頭，對我校的財務管理工作進行了認真的自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：
1、財務管理制度建設情況：
我校財務管理制度健全，制定了健全的固定資產管理制度，對固定資產的購置、領用、出租、處置、報廢等工作程序作了明確的規(guī)定。建有《報賬員管理制度》《現(xiàn)金管理制度》《財務管理制度》等制度，并做到制度上墻。
2、財會隊伍管理情況：
學校配有財務辦公室一間，配有兼職財務人員2人，設立報賬員崗位，由鎮(zhèn)教育辦公室財務中心統(tǒng)一管理。財務人員具有一定的專業(yè)理論素養(yǎng)和較強業(yè)務能力，能按照有關財經規(guī)定記賬，經費使用合理，平時報表準確、及時，數(shù)據真實。
3、會計核算中心建立和運行的模式及學校的事權、財權如何劃分：
財務辦公室配備了必要的計算機、打印機等設備，且能夠正常使用，實現(xiàn)了固定資產實行數(shù)字化管理；數(shù)據準確，入賬及時；校長執(zhí)行一支筆對教育局及學校負責。
4、學校收入管理情況：
學校收入主要是財政撥款及事業(yè)收入，嚴格執(zhí)行收支兩條線管理，嚴格杜絕小金庫及賬外賬等違規(guī)行為，書雜費收入由教務處核對義務教育及免費補助情況，報賬員按照教導處核對的人數(shù)及有關規(guī)定收取各種費用，收取完畢后全額上繳財政部門。
5、學校支出管理情況：
學校支出嚴格按照審批制度，購買執(zhí)行先審批后辦理的制度，報銷環(huán)節(jié)要求各部門分管領導簽字核準，各項支出要據實列支。嚴格執(zhí)行政府采購制度，重大事項須通過全體行政會通過，嚴格執(zhí)行一支筆審批制度。堅持做到了量入為出，以收定支，略有節(jié)余。
6、學校資產管理情況：
學校設立了專門的固定資產管理人員，建立健全資產的購置、驗收、保管等內部制度，建立學校固定資產管理臺帳，定期組織資產清查并及時和主辦會計對賬，報廢及毀損的固定資產及時上報。嚴格管理資產，未發(fā)現(xiàn)有學校固定資產對外出租、出借的情況，安全防護措施較好，做好了防火、防盜、防爆、防潮、防塵、防銹、防蛀等工作。
7、學校收費管理情況：
嚴格執(zhí)行收費管理制度公開收費項目，公開收費標準，每學期開學都把收費項目、收費標準張貼于校門口，接受師生和學生家長的監(jiān)督；統(tǒng)一使用財政部門印制的收費（收款）票據。經過學校自查，未發(fā)現(xiàn)自立收費項目、提高收費標準現(xiàn)象。
此次自查工作中學校領導高度重視，通過自查工作的開展充分認識到財務管理工作的重要性，今后我們要規(guī)范基礎管理，強化經費監(jiān)督深化服務內涵，扎扎實實地把財務管理各項工作落到實處。
醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇十一
治理“小金庫”是加強黨風廉政建設，防止收入流失，完善財務監(jiān)督，鏟除貪污、腐敗溫床，保護干部的一項重要措施。為認真貫徹落實縣辦發(fā)[20xx]65號《關于在全縣黨政機關和事業(yè)單位開展“小金庫”專項治理工作的實施方案》的文件精神，現(xiàn)把我校自查自糾情況匯報如下：
一、認真學習，提高認識。
我校把“小金庫”治理工作作為當前領導班子的執(zhí)政能力建設和作風建設的一項重點任務來抓。學校除了組織中層以上干部集中學習上級文件精神外，還集中組織教職工傳達會議精神，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得成效。
二、加強領導，責任分工。
為了保障治理工作順利進行，學校成立“小金庫”專項治理工作領導小組，并設立舉報電話。“小金庫”專項治理工作由學校支部牽頭實施，工會、財務室等部門負責同志共同參與。
三、明確要求，重點治理。
根據上級文件規(guī)定，我校此次專項治理重點是20xx年以來各項“小金庫”資金的收支數(shù)額，以及20xx年底“小金庫”資金滾存余額和形成的資產。對設本站立“小金庫”數(shù)額較大或情節(jié)嚴重的，應追溯到以前年度。
按照上級文件規(guī)定的要求，我校通過深入自查，我校財務管理均按照國家有關財經法規(guī)執(zhí)行，收入、支出全部納入本單位財務部門法定帳目統(tǒng)一核算，未侵占、截留國家和單位收入，沒有單獨帳戶，未設任何形式的“小金庫”。
按照治理范圍要求，重點圍繞“治理內容”中的七項表現(xiàn)開展自查活動，對20xx年1月1日以來的經濟業(yè)務所有收入及各類帳戶、帳據進行了認真細致的自查，通過自查，沒有發(fā)現(xiàn)上述違規(guī)違紀問題，自查結果已在全校全體教職工上進行了通報，并在校公開欄予以公示。在認真自查的基礎上，按照規(guī)定，認真填報相關表格。
雖然我校目前尚未發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象，但通過自查“小金庫”，進一步嚴肅了財經紀律，加強了法制教育，強化了財政、財務管理，確保了各項收入應收盡收，確保了資金合理使用。
四、整改建章，規(guī)范完善。
我校決定在前期自查自糾的基礎上，繼續(xù)完善相關財務制度，加強從源頭上防治腐敗的力度，力爭做到治理工作不留死角，反腐敗工作能有更大提高。
醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇十二
2020年以來，**鎮(zhèn)紀委認真學習貫徹中央、省、市、縣各級對扶貧領域、民生領域、掃黑除惡、移風易俗專項治理的要求，立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線實際，精準定位自身職責，自覺擔起責任，主動認領任務，以嚴明的紀律開展專項整治工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作1.把主體責任壓實在一線。一是強化責任意識。迅速向鎮(zhèn)黨政領導、駐村工作隊、村干部傳達縣委、縣紀委關于加強扶貧領域專項巡察等重要舉措，使其明確管轄范圍內扶貧領域發(fā)生嚴重違紀行為的、未能完成脫貧攻堅任務等履行主體責任不力的后果，增強緊迫感。二是強化教育引導。利用理論中心組學習、扶貧工作培訓會、扶貧攻堅推進會等，以省、市、縣公開曝光的扶貧領域案件為反面教材，結合講黨紀法規(guī)、講精準扶貧攻堅工作的要求，進一步增強危機感。三是強化督促推動。督促開展“扶貧項目資金三級報告”工作，即從“村級負責人向扶貧辦負責人報告、扶貧辦負責人向分管領導報告、分管領導向鎮(zhèn)黨委政府主要負責人報告”三個層面由下而上報告扶貧項目資金使用管理情況，層層壓實責任，促進資金使用管理安全、廉潔、高效。四是強化政策落實。督促分管扶貧工作的鎮(zhèn)領導組織對扶貧上級政策、規(guī)定進行一次全面的梳理，帶頭組織鎮(zhèn)村干部認真學習，并對哪些工作已經做了、哪些工作還沒做、做得怎么樣、有什么問題，下一步該怎么做，什么時候完成等進行討論，把扶貧“真經”念好、念到位，推動政策落實不走樣，最大程度發(fā)揮政策效應。2.把精準監(jiān)督落實在一線。一是掌握基本情況。鎮(zhèn)紀委監(jiān)察組對全鎮(zhèn)光伏項目、小額信貸、造福工程、低保對象、結對幫扶等扶貧措施進行摸底了解，列出有沒有優(yōu)親厚友、有沒有走過場、有沒有不準不實、有沒有濫用扶貧資金等重點需要了解、核實的情況，為做好入戶訪查夯實基礎。二是暢通信訪渠道。設立信訪舉報電話1部，設置舉報信箱1個。利用農村墟日在**集市設立扶貧等工作監(jiān)督臺，宣傳紀檢信訪舉報知識并接受群眾咨詢與舉報，將傳統(tǒng)接訪與主動下訪相結合，面對面傾聽群眾合理訴求，切實將扶貧監(jiān)督工作落實到一線。三是嚴明紀律規(guī)矩。鎮(zhèn)紀委要求鎮(zhèn)村干部職工在扶貧攻堅工作中樹好律己標桿，嚴守紀律和規(guī)矩“底線”，做到“自身硬、自身凈”，同時，在貧困戶識別、結對幫扶等工作中進行監(jiān)督，促進干部作風轉變。四是開展明察暗訪。由鎮(zhèn)紀委牽頭成立明察暗訪小組，今年來組織2次對精準扶貧工作情況進行明察暗訪，緊緊圍繞政策、項目、資金，在申請、審批、發(fā)放、使用和管理的各個環(huán)節(jié)實施精準監(jiān)督。3.把執(zhí)紀問責實行在一線。一是嚴肅追究工作責任。嚴肅查處扶貧領域中的“形式主義”“官僚主義”問題，對黨員干部出現(xiàn)的亂作為、不作為、不擔當，敷衍塞責、懶政怠政，被動應付、效率低下等問題進行嚴肅追責。二是嚴厲查處不正之風。對扶貧領域損害群眾利益不正之風和腐敗問題，一旦發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理，打準打實，堅決打通落實扶貧政策“最后一公里”。
二、民生領域突出問題專項治理工作緊盯發(fā)生在民生資金、“三資”管理、征地拆遷、教育醫(yī)療、生態(tài)文明建設等五個民生領域的嚴重違紀違法行為，著力解決基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友和執(zhí)法方面不規(guī)范、不公平、不廉潔等問題。一是夯實廉政建設責任。明確各村黨支部民生領域廉政建設的主體責任，不斷傳遞責任落實的壓力，并將民生領域監(jiān)管責任納入財政、農業(yè)、民政、教育等職能部門治黨管黨責任清單。二是重點把控關鍵崗位。將涉及民生的關鍵崗位作為一級廉政風險崗位，制作廉政風險清單，時刻提醒黨員干部依法依規(guī)履行工作職責。三是保持監(jiān)督檢查高壓態(tài)勢。堅持將監(jiān)督檢查下沉至一線，對全鎮(zhèn)15個村居進行巡查，適時開展村級審計。四是開展紀律教育。定期開展“請勿踩紅線”提醒教育活動，使黨員干部成為依紀依規(guī)開展工作的清醒人、明白人。五是發(fā)揮利劍高懸震懾效應。重視民生領域的信訪舉報調查處理工作，專門成立調查組，對涉及民生工作的信訪舉報逐一進行“回頭看”，仔細甄別違紀違規(guī)行為。
三、掃黑除惡專項斗爭工作鎮(zhèn)政府專門制定了《關于在掃黑除惡專項斗爭中強化監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的實施方案》，加強部門協(xié)作、多方聯(lián)動，建立健全復雜案件同步立案、調查機制和典型案件定期會商、研判機制，堅持突出重點、精準打擊、打早打小、依法嚴懲，迅速形成打擊黑惡勢力的高壓態(tài)勢，全力推動掃黑除惡專項斗爭在我鎮(zhèn)落地落實，堅持把查處違法違紀案件作為解決熱點難點問題、推進反腐敗工作的重要環(huán)節(jié)來抓。四、移風易俗專項治理工作一是關注熱點。在全鎮(zhèn)范圍內開展“倡導移風易俗反對鋪張浪費”專項整治行動，以“三破三立”為主要內容，即整治公車私用，破私立公;整治大操大辦，破繁立簡;整治工作日飲酒，破奢立儉。二是強化宣傳。在**街利用傳統(tǒng)“圩日”，聯(lián)合縣書法協(xié)會舉辦“迎新春送祝?！蔽幕锣l(xiāng)送廉政春聯(lián)活動。在**文史館打造永嘉許氏家風家訓館，讓群眾全面了解悠久的人文歷史，感受身邊厚重的家風文化。三是明察暗訪。改進暗訪方式，對工作紀律渙散、公車私用、公費娛樂、請客大操大辦、工作日午間飲酒等問題進行全天候、全方位的明察、暗訪。五、形式主義、官僚主義專項治理工作一是強化紀律規(guī)矩。針對部分干部不在狀態(tài)、精神松懈問題，深刻對標“四風”問題，制定下發(fā)《進一步加強和規(guī)范機關事業(yè)單位考勤考核規(guī)定》等。二是強化自查自糾。組織認真學習中央八項規(guī)定及我縣《實施細則》，逐一清理核實，全面客觀準確地做好相關自查自糾記錄，確保自查自糾有章可循、有據可依。三是強化監(jiān)督檢查。采取突擊檢查、隨機抽查、明察暗訪等形式，對各鎮(zhèn)直單位、站所進行監(jiān)督檢查，重點加大了節(jié)日期間公款吃喝、公車私用、公款送禮等行為的監(jiān)督檢查力度。同時，強化民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，主動公開舉報電話和電子郵箱，認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風建設、黨員干部廉潔自律等方面出現(xiàn)的問題。
醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇十三
x年，x縣紀委監(jiān)委深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和習近平總書記關于加強扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責的重要指示精神，以及中央紀委、省紀委、市紀委關于深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作安排部署，緊緊圍繞縣委、縣政府脫貧攻堅總部署、總思路，牢固樹立“四個意識”，增強“四個自信”，強化組織領導，細化工作措施，切實履行起全縣扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作牽頭抓總職能，認真組織開展專項治理工作。
(一)以提高“政治站位”為抓手，在壓實扛勞責任上下功夫。
縣委將專項治理列入x年全面從嚴治黨主體責任清單的重要內容，縣紀委監(jiān)委立足“監(jiān)督的再監(jiān)督”職能定位，以“再監(jiān)督”傳導壓力，倒逼責任落實，全力開展好專項治理工作。一是加強組織領導。組織召開專項治理工作會議，進一步傳達中央、省、市脫貧攻堅領導小組文件精神，結合x縣實際，及時成立以縣紀委書記、監(jiān)委主任為組長、縣紀委副書記、縣監(jiān)委副主任為副組長的專項治理工作領導小組，認真制定《x縣開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作實施方案》，細化工作任務，嚴明工作紀律，明確工作職責，確保扶貧領域腐敗和作風問題專項治理實現(xiàn)無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。實施網格化管理，實行縣紀委監(jiān)委領導班子分片掛包鄉(xiāng)(鎮(zhèn))負責制，進一步分解專項治理工作任務，壓實工作責任，明確要求全縣紀檢監(jiān)察干部隊伍學深吃透上級部門《關于深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作方案》精神，對照標準，按時間節(jié)點穩(wěn)步推進專項治理工作。二是強化協(xié)調配合。積極發(fā)揮縣紀委監(jiān)委在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作中的牽頭“統(tǒng)籌”作用，全面協(xié)調政府發(fā)改、財政、扶貧、教育、衛(wèi)生、水利、民政、農業(yè)等各個職能部門共同發(fā)力，形成“千斤重擔大家挑”的合力機制。充分發(fā)揮各職能部門專業(yè)優(yōu)勢，切實履行審核監(jiān)管職能，樹立和形成“既要抓業(yè)務，更要抓廉政”的理念和格局，發(fā)現(xiàn)問題及時移送、通報給紀檢監(jiān)察機關。牢固樹立各級黨委政府和各相關職能部門克服抓業(yè)務與抓廉政“兩張皮”的思想，抓好各領域自查梳理工作，主動發(fā)現(xiàn)問題，主動支持紀委開展專項治理，形成了齊抓共管的格局，以強有力的組織領導形成強大工作合力。三是選優(yōu)配強扶貧干部。根據派齊派強駐村扶貧工作隊的要求，按照深度貧困村不少于x人，貧困村不少于x人，有扶貧任務的非貧困村不少于x人標準，督促全縣各部門、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、各村及時組建駐村扶貧工作隊x支，選派駐村工作隊員x人，為如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強的組織保障。
(二)以履行“政治責任”為抓手，在加強監(jiān)督檢查上下功夫。
堅決貫徹落實黨中央、省、市、縣委和上級級紀委監(jiān)委工作部署，始終把強化扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作作為當前重大政治任務來抓，深入各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))“無死角”開展監(jiān)督檢查，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處扶貧領域腐敗和作風問題，全面實現(xiàn)紀律審查調查“無禁區(qū)”“無空白”。一是加強監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委、派駐機構紀檢組的監(jiān)督檢查職能作用，認真對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和行業(yè)扶貧部門開展監(jiān)督檢查。積極組織、督促縣扶貧和移民開發(fā)局及其它相關單位、部門充分發(fā)揮縣扶貧開發(fā)領導小組辦公室日常工作機構作用，在全縣扶貧資金、易地扶貧搬遷、農村危房改造、教育扶貧、就業(yè)扶貧、健康扶貧、民生建設等領域共同開展監(jiān)督檢查。二是認真開展抽查和交叉檢查。根據《關于在全縣深入開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作方案》要求，以采取隨機抽查、集中督查、明察暗訪等方式，不定期對各駐村工作隊員到崗和履職情況進行督促檢查，針對發(fā)現(xiàn)問題提出整改要求，并及時對抽查結果進行通報。對不聽招呼、不守規(guī)矩、不駐村工作、不履行駐村職責、不完成扶貧工作任務的駐村工作隊員，發(fā)現(xiàn)一起，通報一起，嚴肅問責。以“全省精準扶貧大數(shù)據管理平臺”為依托，每月由鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委組織對全縣各村(社區(qū))脫貧攻堅工作開展情況嚴格進行抽查，重點圍繞村“兩委”落實脫貧攻堅工作任務情況、駐村扶貧工作隊隊員在崗情況以及幫扶措施、幫扶項目實施等情況開展抽查。三是加強專項督查?？h紀委監(jiān)委積極牽頭組織，抽調相關職能單位和部門人員，成立脫貧攻堅專項紀律督查工作組，按照脫貧攻堅“兩不愁、三保障”和“六個精準、五個一批”的要求，對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村脫貧攻堅工作開展情況進行督查，緊盯貧困對象和脫貧任務，圍繞脫貧攻堅工作主體責任落實情況、政策落實情況、扶貧對象精準識別情況、脫貧攻堅專項資金管理使用情況、脫貧攻堅項目推進情況、脫貧攻堅紀律作風建設情況等方面開展專項紀律檢查，重點聚焦在貧困對象動態(tài)管理工作、易地扶貧搬遷集中安置點建設、駐村工作隊員紀律作風、扶貧政策宣傳、幫扶措施制定和落實、扶貧輿情監(jiān)管等方面。四是強化扶貧領域專項巡察監(jiān)督。保持政治巡察戰(zhàn)略定力，發(fā)揮專項巡察利劍震懾作用，對鄉(xiāng)(鎮(zhèn))開展脫貧攻堅專項巡察。六是認真落實“五項工作機制”。進一步建立和完善縣紀委常委班子成員和紀檢室監(jiān)督執(zhí)紀問責機制，有效提高扶貧領域信訪舉報辦理效率問題，強化鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委紀律審查工作能力和水平，確保辦案質量和成效。
(三)以嚴格“監(jiān)督執(zhí)紀”為抓手，在筑牢紀律保障上下功夫。
積極履行扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作職能，認真受理查處脫貧攻堅領域違規(guī)違紀違法問題線索，嚴肅查處扶貧領域腐敗和作風問題。一是加強駐村工作隊員教育管理。約談鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領導和工作隊員x次x人，行業(yè)部門主要負責人x人。二是加大問責處置力度。全年共開展扶貧領域監(jiān)督檢查x輪次，發(fā)現(xiàn)、移交、辦理扶貧領域問題x個，共排查問題線索x件，受理上級、本級移交問題線索x件，處置問題線索x件，問責追責x人，立案審查x件x人，給予黨紀處分x人，給予政務處分x人。
(四)以堅持“問題導向”為抓手，在細化整改措施上下功夫。
積極發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用，針對省委、省政府對全縣x年扶貧成效考核、x年x省脫貧攻堅半年綜合督查巡查、國家審計署審計x、x市x年脫貧攻堅綜合督查所反饋問題，及時協(xié)調縣委、縣政府召開縣委常委會、縣扶貧開發(fā)領導小組工作會議、縣政府常務會議，認真對上級反饋的問題進行了傳達通報，深刻剖析全縣在脫貧攻堅工作中存在的問題和不足，有針對性督促制定整改措施。
在開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作中，各級各部門總體認識到位，工作措施有力，扶貧領域工作力度持續(xù)增大，全縣脫貧攻堅工作呈現(xiàn)發(fā)展良好的形勢，但仍然存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
(一)脫貧攻堅主體責任認識不清。一些鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和部門沒有從全面從嚴治黨的高度，以扶貧領域作風建設統(tǒng)攬全局工作，措施單一，壓力傳導不到位，嚴和實做得不夠;個別領導干部片面認為監(jiān)督工作就是紀委的工作，把“挺紀在前”變成“挺紀委在前”，忽視了黨組織主體責任和部門監(jiān)管責任的履行，班子成員沒有較好履行“一崗雙責”。線索移送較少，思想觀念還沒有轉變到“滴灌”式的精準扶貧模式思維上來，工作中還存在不嚴不實、等待觀望、“上熱、中溫、下冷”等現(xiàn)象。在脫貧攻堅中，對靠自身努力奮斗實現(xiàn)脫貧的典型事例挖掘不夠，宣傳不到位，激勵作用不明顯。
(二)掛聯(lián)單位幫扶力度不一。各扶持單位因思想認識、人員力量、資源資金等原因，對脫貧攻堅幫扶力度不一、扶持標準不一、投入經費不一，造成資源投入不集中，基層在有效整合各方資源方面有難度，造成建檔立卡貧困戶之間相互攀比，導致群眾對脫貧攻堅工作整體滿意度不高。
(三)群眾身邊“微腐敗”時有發(fā)生?？h紀委監(jiān)委雖然在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作中認真履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能，積極協(xié)調各方力量，通過隨機抽查、重點督查、明察暗訪、走訪調查、進村入戶等多種方式對脫貧攻堅一線工作開展情況、工作紀律執(zhí)行情況和貫徹落實脫貧攻堅決策部署情況進行了監(jiān)督檢查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題、處理了一批干部、嚴肅了一定的工作紀律，但仍然存在發(fā)現(xiàn)問題能力不足、監(jiān)督執(zhí)紀問責工作力度不強、侵害群眾利益不正之風和腐敗問題時有發(fā)生等問題，對全縣隱形變異的“四風”問題和侵害群眾利益深層次的腐敗問題深入研究力度還不夠，發(fā)現(xiàn)較少、查處較少、通報較少，取不到震懾作用。
(四)綜合施策治理不精準。扶貧領域信訪舉報問題線索來源主要靠紀檢監(jiān)察機關信訪主渠道，一些職能部門主動移送問題線索不多;一些鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和部門習慣以會議落實會議、以文件落實文件，導致扶貧政策落實不精準;一些發(fā)案鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和行業(yè)主管部門對問題查處不力，對重要領域、關鍵環(huán)節(jié)暴露出的問題，以點帶面、舉一反三、建章立制做得不夠。
(五)扶貧領域監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯。個別鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委主體責任落實不力，監(jiān)督力量薄弱，監(jiān)督方式單一，監(jiān)督作用發(fā)揮不明顯，問責查處力度不夠。在開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作上，一些鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀委和派駐紀檢監(jiān)察組聚焦在發(fā)現(xiàn)和查處工作作風不實、形式主義、官僚主義、扶貧政策不落實、打折扣以及截留私分、優(yōu)親厚友、虛報冒領、吃拿卡要、雁過拔毛等違紀違法行為上，發(fā)現(xiàn)問題能力不強，查處力度不大，存在等著上級交辦線索，靠群眾上門舉報提供線索，沒有主動去發(fā)現(xiàn)線索，仍存在見子打子、敷衍了事等情況;有的紀檢監(jiān)察干部政策把握不精準、業(yè)務素質不高，缺乏動真碰硬的本領。村一級監(jiān)督委員會職責認識不清、監(jiān)督缺位，對監(jiān)督執(zhí)紀仍停留于字面的理解，簡單的認為監(jiān)督委員會僅是對村一級干部在崗情況進行監(jiān)督。對如何開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作幾乎無從下手，還存在得過且過的現(xiàn)象。
在下一年度的工作中，x縣紀委監(jiān)委將堅持以黨的十九大精神為指導，深入學習貫徹習近平總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，全面落實黨中央和國務院、省委和省政府、市委和市政府、縣委和縣政府的一系列決策部署。從講政治的高度認識做好脫貧攻堅工作的重要性，端正政治態(tài)度，強化政治擔當，加強組織領導，務實工作舉措，凝聚扶貧領域監(jiān)督執(zhí)紀問責工作力量，為全縣扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作提供堅強有力的紀律保障。
(一)認清“使命感”，讓專項治理工作“實”起來。充分認識扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作在脫貧攻堅工作中的艱巨性、緊迫性和長期性，將其放在統(tǒng)攬經濟社會發(fā)展的戰(zhàn)略地位，作為頭等大事和第一民生工程來抓，在精準施策上出實招、在精準推進上下實功、在精準落地上見實效，堅決重點整治為官不為、為官慢為的思想，把握好按規(guī)矩辦事和創(chuàng)新進取的關系，保持心系群眾、服務群眾的作風，堅持把群眾利益放在第一位，開門辦公，進村入戶，以強烈的責任感、使命感和緊迫感為脫貧攻堅工作各項任務的落實保駕護航。
要提高認識，轉變觀念，精準把握黨中央和國務院、省委和省政府、市委和市政府、縣委和縣政府對脫貧工作的新要求、新部署，以新政策、新要求為標準，開展執(zhí)紀監(jiān)督，嚴懲扶貧領域腐敗和作風不嚴不實等問題，匯聚扶貧力量，充分激發(fā)貧困群眾的主體作用，變“大水漫灌”為“精準滴灌”，扎扎實實做到一步一個腳印，努力奪取脫貧攻堅、同步決勝建成小康社會。
(三)種好“責任田”，讓專項治理工作“嚴”起來。對于上級紀檢監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)和移交的問題線索，加強督導，快查快辦。對違紀問題、腐敗問題、作風問題，不管涉及到什么人，不管涉及哪個層級，都要一查到底。凡是對扶貧款動腦筋、伸黑手的，凡是作風不實、失職瀆職的，都要從嚴從重處理。堅持“一案雙查”，對于落實主體責任和監(jiān)督責任不力的，要嚴肅問責。對扶貧領域的矛盾和問題，較真碰硬，敢抓敢管。以黨中央脫貧攻堅政策和要求為尺子，瞪大眼睛、拉長耳朵，從具體問題抓起，一個線索一個線索查，一個領域一個領域查，嚴肅查處違紀違法行為。
(四)整治“微腐敗”，讓專項治理工作“活”起來。突出重點，壓實工作責任，集中治理貫徹中央和省、市、縣委政府脫貧攻堅決策部署不堅決不到位、弄虛作假、陽奉陰違等問題，集中治理以形式主義、官僚主義對待扶貧工作、做表面文章的問題，集中治理貪污挪用、截留私分、優(yōu)親厚友、虛報冒領、雁過拔毛、搶占掠奪的問題，集中治理搞數(shù)字脫貧、虛假脫貧的問題。不間斷地組織明察暗訪，持續(xù)加強監(jiān)督執(zhí)紀問責，強化責任擔當，抓實各項工作，確保脫貧攻堅成效經得起歷史和人民檢驗。
醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇十四
縣“小金庫”治理工作領導小組：
根據《xxx縣財政局關于在全縣黨政機關和事業(yè)單位開。
展“小金庫”專項清查工作的通知》（x財監(jiān)[20xx]98號）的精神。我局成立了專人負責小組，由主要領導親自負責，分管財務領導具體抓，按照通知要求和內容，對我局20xx年底至今“小金庫”專項清查工作進行了自查，自查具體情況如下：
一、本單位無私存私放財政資金或其他公款設立“小金庫”。二、我局收費項目和收費標準都是經過國務院或省政府及省財政廳、發(fā)改委批準，無擅自設立收費項目、擴大收費范圍或提高收費標準及攤派設立“小金庫”，所收行政罰沒款都及時解繳縣財政。
三、固定資產處置、出租收入列入符合規(guī)定的單位賬簿，按照政府非稅收入管理的規(guī)定，納入財政預算管理。無利用資產處置、出租收入設立“小金庫”。
四、無以會議費、勞務費、培訓費等名義套取資金設立“小金庫”，所有財務收支都堅持“收支兩條線”原則。
五、無虛列支出轉出資金和以假發(fā)票等非法票據騙取資金設立“小金庫”等現(xiàn)象。
六、本單位無轉移資金設立“小金庫”現(xiàn)象。其中單獨設置的工會賬戶和上級單位撥款到下級單位的賬務管理都符合財務規(guī)定。
七、本單位無賬外固定資產、無形資產、股權和債權及有價證券，所有固定資產和無形資產都入賬，做到賬物、賬賬級賬表相符。
八、本單位財務收支實行局長及分管財務副局長負責制度，分管財務副局長實行“一支筆”簽字報銷。財務工作人員都由本單位職工擔任，都持有會計人員從業(yè)資格證上崗。
九、根據單位性質和機構設立情況，單位資產分xxx市xxx生態(tài)環(huán)境局、xxx市xxx生態(tài)環(huán)境保護綜合執(zhí)法大隊和環(huán)境監(jiān)測站三個單位建帳，一個國庫集中支付管理和一個領導簽字報銷。
十、開戶條件合法。使用的銀行帳戶都是經過財政部門批準，具有人民銀行核發(fā)的開戶許可證，2009年我局被列為縣國庫集中支付單位，除保留一個零余額帳戶用款額度，原單位其他基本帳戶都按財政部門要求全部撤銷。
醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇十五
各村在信用社開設基本賬戶，嚴格執(zhí)行財務法規(guī)，均未設立帳外帳、違規(guī)多頭開戶等;鄉(xiāng)農經站統(tǒng)一制定了財務操作流程并要求各村按流程運行;因全部采用手工記帳，所以未建立財務管理信息化平臺;村級組織會計核算財務管理的自主權能得到充分保證;明確財務管理的目的、界定財務管理的職責、整合財務管理的程序，從而進一步完善了財務管理制度，規(guī)范了財務管理行為。
(二)村級審計工作開展情況。
我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)紀委、財政所、農經站為主體的審計小組，對各村日常收支等進行常規(guī)審計及村干部任期和離任經濟責任、農村集體“三資”等專項審計。
(三)村級財務民主監(jiān)督落實情況。
在財務程序審批方面，各村都能嚴格執(zhí)行財務審批制度。在自查過程中未發(fā)現(xiàn)除會計以外的其他人代收款現(xiàn)象，集體資金管理趨于規(guī)范化、制度化。不定期召開民主理財會，各村理財小組由3-5名成員組成，對財務收支進行監(jiān)督，并將結果按時上墻公布。
(四)村級財會隊伍建設情況。
各村都聘請會計、出納各一名，工作補貼和待遇從村級轉移支付里支付，各村財會人員均在鄉(xiāng)農技站統(tǒng)一登記備案。鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事村級財會工作人員工作經驗欠缺。
還存在管理工作上的松懈，各項制度的執(zhí)行力方面有待加強，沒有形成真正意義上的自我監(jiān)督和自我約束機制。
(二)財務人員素質需進一步提高。
隨著電算化在財務工作的應用，在規(guī)范和方便財務工作的同時，也對財務人員的素質提出了更高的要求，提高業(yè)務能力和知識水平成為我們亟待解決的問題。
(一)加強財務管理力度。
嚴格管理是做好財務工作的重要保障，今后的工作中我鄉(xiāng)一定要加強財務管理力度，嚴格執(zhí)行各項管理制度，從而進一步提高工作質量，完善財務管理制度，規(guī)范財務管理行為。
(二)提高財務人員素質。
不斷提高財務工作水平，繼續(xù)通過培訓和業(yè)務交流等多種方式提升財務人員的業(yè)務能力和知識水平，使之適應財務管理工作的要求。
醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇十六
為進一步加強財政資金管理，嚴肅財經紀律，全面提高財政資金使用效益和財政財務管理水平，從源頭上治理違法違紀行為，確保財政資金安全完整，根據《__市人民政府辦公室關于開展全市財務大檢查的通知》(__[20__]__號)文件的要求，__鎮(zhèn)對20__年度財政財務收支及資金管理使用情況進行一次全面的大檢查，具體情況如下：
財政所及時向政府領導作專題匯報，得到了領導的高度重視，并組織了全體財務人員參加的關于財政財務自檢自查的會議，依照相關財經法規(guī)，制定規(guī)范了檢查程序、檢查時間及工作要求。嚴格按照“通知”要求，組織開展自檢自查工作，確保按期圓滿完成財務大檢查自檢自查工作任務。
(一)財務機構和人員設置情況。
1、__鎮(zhèn)單獨設置會計機構，執(zhí)行《行政單位會計制度》、《事業(yè)單位會計制度》，有會計人員__人，其中大學本科學歷__人，高中學歷__人，有__人具有初級會計職稱，不存在會計人員無證上崗，并按規(guī)定安排實施繼續(xù)教育。
2、會計崗位設置情況。按規(guī)定設有稽查崗位、內部審計崗位、會計檔案管理崗位、微機管理(核算)崗位、出納崗位。
3、會計核算和會計報告。按規(guī)定依法建賬，按適用統(tǒng)一會計制度會計核算，會計帳薄啟用登記、會計憑證取得填制、財務報告格式完整性符合規(guī)范，不存在憑證造假行為，帳帳、帳證、帳表、帳實相符，電算化生成材料符合規(guī)定，內部會計監(jiān)督機制健全，法律規(guī)定應經社會審計的已審計，沒有帳外設帳及私設“小金庫”行為。
(二)內部控制制度建立情況。
1、崗位職責。根據上級要求和工作需要，設置崗位，定員定崗，并明確崗位職責。涉及十八個崗位及會計、出納的職責，有所長崗位職責;預算會計崗位職責;行財會計崗位職責;農財會計崗位職責;統(tǒng)發(fā)工資崗位職責;社會保障資金管理崗位職責;基建財務管理崗位職責;統(tǒng)計評價管理崗位職責;票據專管員崗位職責;住房基金專管員崗位職責;政府采購專管員崗位職責;信息員崗位職責;會計、出納崗位職責;檔案管理職責;財務統(tǒng)管崗位職責;稽查崗位;內部審計崗位;微機管理崗位。
2、管理制度。管理制度有印章管理制度;會計檔案管理制度;賬戶和銀行對賬管理制度;資金收入、支出管理;資金申請、審批、核銷、結賬管理;專項資金管理制度;政府采購管理;財務公開制度;固定資產管理;教育經費及農村義務教育經費使用管理;行政問責辦法實施細則、首問首辦責任實施細則、限時辦結制實施細則。
通過財務管理規(guī)定、內部控制會計制度和銀行賬戶短信銀行業(yè)務(賬戶動帳實時信息和異常預警通知)的建立及執(zhí)行，已做到會計、出納分設，帳、款分管，預留銀行印鑒和轉賬、現(xiàn)金支票分別保管，并記有銀行存款日記賬，按時與銀行進行核對，有效杜絕了每筆業(yè)務及會計、出納業(yè)務一人經辦，最大限度保證財政資金使用安全、規(guī)范、有效。
(三)財政預決算執(zhí)行及收支情況。
1、地方財政一般預算收入執(zhí)行情況。
20__年，全年完成一般預算收入__萬元，為年初預算數(shù)__萬元的__%，較上年完成的__萬元增收__萬元，增長__%。
2、地方財政一般預算支出情況。
20__年，地方一般預算支出__萬元，比上年增支__萬元，增__%。其中上級?？钚纬傻闹С鯻_萬元，比上年__萬元增支__萬元，增__%。
3、一般預算平衡情況。
地方一般預算收入__萬元，加上級補助__萬元,加上年結余__萬元，收入總計__萬元;一般預算支出__萬元，加上解支出__萬元，支出總計__萬元;收支相抵，全鎮(zhèn)財政年終滾存結余__萬元(本年結余__萬元)。
4、基金收支及平衡情況。
本年收入__萬元(上級?？?，本年安排支出__萬元，年末無結余。
(四)預算外資金收支情況。
上年預算外資金結余__元。20__年預算外資金收入__元(一般預算外資金收入__元，統(tǒng)籌資金收入__元)，20__年預算外資金支出__元(一般預算外支出__元，統(tǒng)籌資金支出__元)，年末累計預算外資金結余__元，其中：專項資金結余__元，一般預算外資金結余__元，統(tǒng)籌資金結余__元。
(六)自查結論。
1、無截留、隱瞞、擠占、挪用、滯壓、坐支應當上解上繳財政部門的財政收入，以及虛增虛減財政收入問題。
2、無擅自占用、使用和處置國有資產等問題。
3、無擅自收費(包括仍執(zhí)行已明令取消、暫停執(zhí)行的收費)以及擅自擴大收費范圍、提高收費標準等問題。
4、無擅自購建應當實行政府采購的建筑物、商品等問題。
5、無虛報、冒領、貪污財政專項資金以及滯壓、截留、挪用應當撥付的專項資金等問題。
6、無滯壓、截留、挪用財政轉移支付資金以及糧食直補、良種補貼資金等問題。
7、無私存私放財政資金或其他公款以及造假賬等問題。
8、無“白條”入賬、使用已作廢的票據以及擅自銷毀票據等問題。
9、無擅自開立、使用賬戶等問題。
(一)會計基礎規(guī)范化建設中存在以下問題：
1、有記賬憑證簽章不全的現(xiàn)象。
2、有記賬憑證摘要不清晰地情況。
3、有部分附件單據未蓋附件章。
4、不注重業(yè)務處理的細節(jié)。
處理意見：從學習、制度、檢查等方面進一步加強會計基礎工作規(guī)范化建設。
(二)單位往來款項中存在的問題。
1、債權債務數(shù)額大，性質不清。2、長期掛賬，大部分是統(tǒng)管以前形成的。3、財統(tǒng)辦文體類原會計賬務移交不清，往來款不明。
處理意見：對債權債務進行清理，區(qū)別性質，采取經濟及法律手段清收，防止國有資產流失。
(三)工程管理中合同管理、招投標、工作監(jiān)理管理薄弱。處理意見：加大工程管理的學習、宣傳、加強監(jiān)管力度。(四)會計電算化工作滯后，會計人員電算化技能參差不齊，除總預算、預算外實行會計電算化外，其余均為手工記賬。
處理意見：根據實際情況逐步全面推進會計電算化工作，并建立與之相適應的信息系統(tǒng)管理制度。
(五)監(jiān)管中痕跡管理和規(guī)范化管理問題。
1、補助性資金和項目資金的管理中，已按有關要求進行事前、事后公示，但沒有注重圖片信息的收集、整理工作，缺少管理痕跡。
2、補助性資金和項目資金的監(jiān)管中，按有關要求已采取不同形式對主要環(huán)節(jié)進行監(jiān)管，但未形成規(guī)范的表格材料。
處理意見：嚴格按照《財政部關于切實加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作的指導意見》和《財政部關于印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金監(jiān)管工作辦法和流程的通知》建立規(guī)范的監(jiān)管臺賬和進行公開公示痕跡資料收集、整理工作。
醫(yī)療機構自查自糾專項治理工作情況報告篇十七
2020年以來，**鎮(zhèn)紀委認真學習貫徹中央、省、市、縣各級對扶貧領域、民生領域、掃黑除惡、移風易俗專項治理的要求，立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線實際，精準定位自身職責，自覺擔起責任，主動認領任務，以嚴明的紀律開展專項整治工作，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、扶貧領域腐敗和作風問題專項治理工作1.把主體責任壓實在一線。一是強化責任意識。迅速向鎮(zhèn)黨政領導、駐村工作隊、村干部傳達縣委、縣紀委關于加強扶貧領域專項巡察等重要舉措，使其明確管轄范圍內扶貧領域發(fā)生嚴重違紀行為的、未能完成脫貧攻堅任務等履行主體責任不力的后果，增強緊迫感。二是強化教育引導。利用理論中心組學習、扶貧工作培訓會、扶貧攻堅推進會等，以省、市、縣公開曝光的扶貧領域案件為反面教材，結合講黨紀法規(guī)、講精準扶貧攻堅工作的要求，進一步增強危機感。三是強化督促推動。督促開展“扶貧項目資金三級報告”工作，即從“村級負責人向扶貧辦負責人報告、扶貧辦負責人向分管領導報告、分管領導向鎮(zhèn)黨委政府主要負責人報告”三個層面由下而上報告扶貧項目資金使用管理情況，層層壓實責任，促進資金使用管理安全、廉潔、高效。四是強化政策落實。督促分管扶貧工作的鎮(zhèn)領導組織對扶貧上級政策、規(guī)定進行一次全面的梳理，帶頭組織鎮(zhèn)村干部認真學習，并對哪些工作已經做了、哪些工作還沒做、做得怎么樣、有什么問題，下一步該怎么做，什么時候完成等進行討論，把扶貧“真經”念好、念到位，推動政策落實不走樣，最大程度發(fā)揮政策效應。2.把精準監(jiān)督落實在一線。一是掌握基本情況。鎮(zhèn)紀委監(jiān)察組對全鎮(zhèn)光伏項目、小額信貸、造福工程、低保對象、結對幫扶等扶貧措施進行摸底了解，列出有沒有優(yōu)親厚友、有沒有走過場、有沒有不準不實、有沒有濫用扶貧資金等重點需要了解、核實的情況，為做好入戶訪查夯實基礎。二是暢通信訪渠道。設立信訪舉報電話1部，設置舉報信箱1個。利用農村墟日在**集市設立扶貧等工作監(jiān)督臺，宣傳紀檢信訪舉報知識并接受群眾咨詢與舉報，將傳統(tǒng)接訪與主動下訪相結合，面對面傾聽群眾合理訴求，切實將扶貧監(jiān)督工作落實到一線。三是嚴明紀律規(guī)矩。鎮(zhèn)紀委要求鎮(zhèn)村干部職工在扶貧攻堅工作中樹好律己標桿，嚴守紀律和規(guī)矩“底線”，做到“自身硬、自身凈”，同時，在貧困戶識別、結對幫扶等工作中進行監(jiān)督，促進干部作風轉變。四是開展明察暗訪。由鎮(zhèn)紀委牽頭成立明察暗訪小組，今年來組織2次對精準扶貧工作情況進行明察暗訪，緊緊圍繞政策、項目、資金，在申請、審批、發(fā)放、使用和管理的各個環(huán)節(jié)實施精準監(jiān)督。3.把執(zhí)紀問責實行在一線。一是嚴肅追究工作責任。嚴肅查處扶貧領域中的“形式主義”“官僚主義”問題，對黨員干部出現(xiàn)的亂作為、不作為、不擔當，敷衍塞責、懶政怠政，被動應付、效率低下等問題進行嚴肅追責。二是嚴厲查處不正之風。對扶貧領域損害群眾利益不正之風和腐敗問題，一旦發(fā)現(xiàn)問題，嚴肅處理，打準打實，堅決打通落實扶貧政策“最后一公里”。
二、民生領域突出問題專項治理工作緊盯發(fā)生在民生資金、“三資”管理、征地拆遷、教育醫(yī)療、生態(tài)文明建設等五個民生領域的嚴重違紀違法行為，著力解決基層干部吃拿卡要、盤剝克扣、優(yōu)親厚友和執(zhí)法方面不規(guī)范、不公平、不廉潔等問題。一是夯實廉政建設責任。明確各村黨支部民生領域廉政建設的主體責任，不斷傳遞責任落實的壓力，并將民生領域監(jiān)管責任納入財政、農業(yè)、民政、教育等職能部門治黨管黨責任清單。二是重點把控關鍵崗位。將涉及民生的關鍵崗位作為一級廉政風險崗位，制作廉政風險清單，時刻提醒黨員干部依法依規(guī)履行工作職責。三是保持監(jiān)督檢查高壓態(tài)勢。堅持將監(jiān)督檢查下沉至一線，對全鎮(zhèn)15個村居進行巡查，適時開展村級審計。四是開展紀律教育。定期開展“請勿踩紅線”提醒教育活動，使黨員干部成為依紀依規(guī)開展工作的清醒人、明白人。五是發(fā)揮利劍高懸震懾效應。重視民生領域的信訪舉報調查處理工作，專門成立調查組，對涉及民生工作的信訪舉報逐一進行“回頭看”，仔細甄別違紀違規(guī)行為。
三、掃黑除惡專項斗爭工作鎮(zhèn)政府專門制定了《關于在掃黑除惡專項斗爭中強化監(jiān)督執(zhí)紀問責工作的實施方案》，加強部門協(xié)作、多方聯(lián)動，建立健全復雜案件同步立案、調查機制和典型案件定期會商、研判機制，堅持突出重點、精準打擊、打早打小、依法嚴懲，迅速形成打擊黑惡勢力的高壓態(tài)勢，全力推動掃黑除惡專項斗爭在我鎮(zhèn)落地落實，堅持把查處違法違紀案件作為解決熱點難點問題、推進反腐敗工作的重要環(huán)節(jié)來抓。四、移風易俗專項治理工作一是關注熱點。在全鎮(zhèn)范圍內開展“倡導移風易俗反對鋪張浪費”專項整治行動，以“三破三立”為主要內容，即整治公車私用，破私立公;整治大操大辦，破繁立簡;整治工作日飲酒，破奢立儉。二是強化宣傳。在**街利用傳統(tǒng)“圩日”，聯(lián)合縣書法協(xié)會舉辦“迎新春送祝?！蔽幕锣l(xiāng)送廉政春聯(lián)活動。在**文史館打造永嘉許氏家風家訓館，讓群眾全面了解悠久的人文歷史，感受身邊厚重的家風文化。三是明察暗訪。改進暗訪方式，對工作紀律渙散、公車私用、公費娛樂、請客大操大辦、工作日午間飲酒等問題進行全天候、全方位的明察、暗訪。五、形式主義、官僚主義專項治理工作一是強化紀律規(guī)矩。針對部分干部不在狀態(tài)、精神松懈問題，深刻對標“四風”問題，制定下發(fā)《進一步加強和規(guī)范機關事業(yè)單位考勤考核規(guī)定》等。二是強化自查自糾。組織認真學習中央八項規(guī)定及我縣《實施細則》，逐一清理核實，全面客觀準確地做好相關自查自糾記錄，確保自查自糾有章可循、有據可依。三是強化監(jiān)督檢查。采取突擊檢查、隨機抽查、明察暗訪等形式，對各鎮(zhèn)直單位、站所進行監(jiān)督檢查，重點加大了節(jié)日期間公款吃喝、公車私用、公款送禮等行為的監(jiān)督檢查力度。同時，強化民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督作用，主動公開舉報電話和電子郵箱，認真受理群眾信訪舉報，依紀依法處理作風建設、黨員干部廉潔自律等方面出現(xiàn)的問題。
**鎮(zhèn)紀委監(jiān)察組。
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