恒大新員工入職心得(通用15篇)

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恒大新員工入職心得(通用15篇)
時(shí)間:2023-12-04 10:18:15     小編:FS文字使者

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恒大新員工入職心得篇一

新員工入職培訓(xùn)是企業(yè)將聘用的員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過程,同時(shí)也是員工從組織外部融入到組織內(nèi)部并成為其中一員的過程。在培訓(xùn)過程中,員工將逐漸適應(yīng)組織環(huán)境,熟悉企業(yè)文化,明確自身角色定位,規(guī)劃職業(yè)生涯發(fā)展,不斷發(fā)揮自己的才能,推動(dòng)工作效率的提升。

對(duì)于企業(yè)來講,新員工工作能力的發(fā)揮程度、未來的職業(yè)發(fā)展、能否長(zhǎng)期留在企業(yè)做出最大化的價(jià)值貢獻(xiàn),很大程度上取決于在最初進(jìn)入企業(yè)的一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)歷和感受。因此,新員工入職培訓(xùn)是留住人才,為企業(yè)貢獻(xiàn)力量的入口環(huán)節(jié)。

新員工入職培訓(xùn)在實(shí)踐中也存在不少問題。首先,缺乏良好的規(guī)劃性。培訓(xùn)負(fù)責(zé)人在設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容時(shí),缺乏根據(jù)新員工的基本情況進(jìn)行調(diào)研和分析的步驟;其次,在培訓(xùn)時(shí)間的安排上缺乏制度化和規(guī)范性,往往無法達(dá)到預(yù)期的效果;最后,在培訓(xùn)形式上過于注重歡迎儀式,缺乏實(shí)質(zhì)性的培訓(xùn)內(nèi)容。

另一個(gè)存在的難題便是培訓(xùn)結(jié)果不予反饋。新員工參加培訓(xùn)的意愿并非只是為了走過場(chǎng),企業(yè)和員工都希望通過培訓(xùn)能夠獲得更多的知識(shí)和技能,并能夠?qū)⑵溥\(yùn)用到實(shí)際工作中?;诖?,對(duì)新員工入職培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估是至關(guān)重要的。然而,由于缺乏評(píng)估階段,許多企業(yè)對(duì)新員工的培訓(xùn)效果缺乏關(guān)注,導(dǎo)致培訓(xùn)效果不盡如人意。

為了有效解決新員工入職培訓(xùn)存在的問題,需要從以下幾個(gè)方面著手改進(jìn):

首先,要在觀念上加以重視,充分認(rèn)識(shí)到新員工是公司的未來和后備人才梯隊(duì)的`重要組成部分。在這種認(rèn)識(shí)下,新員工入職培訓(xùn)將得到更多的關(guān)注和重視。

其次,要根據(jù)不同的培訓(xùn)對(duì)象和培訓(xùn)目的,制定有針對(duì)性的培訓(xùn)方案。這不僅包括培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)和時(shí)間的安排,還包括培訓(xùn)方式的選擇,必須為新員工提供適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)場(chǎng)景和機(jī)會(huì),使培訓(xùn)取得更加理想的效果。

第三,制定有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,以讓新員工能夠更好地融入企業(yè)。新員工的培訓(xùn)計(jì)劃是企業(yè)了解員工的第一步,只有讓新員工逐漸適應(yīng)組織環(huán)境、了解企業(yè)文化,才能真正定位角色,并規(guī)劃職業(yè)生涯。因此,企業(yè)必須為新員工制定具有針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃。

如果缺乏科學(xué)的考核評(píng)估,培訓(xùn)就不能確切地評(píng)估新員工在培訓(xùn)過程中掌握的知識(shí)和技能,也無法展示培訓(xùn)的真正效果。由于新員工在加入企業(yè)之前,他們的教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、生活背景甚至文化背景都是不同的,因此也表現(xiàn)出差異性的勝任素質(zhì)和習(xí)慣態(tài)度。為了確保培訓(xùn)的效果具有內(nèi)部公平性和個(gè)人公平性,必須建立完整且可行、有效實(shí)施的評(píng)估體系,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行考核評(píng)估,這是真正讓培訓(xùn)達(dá)到預(yù)期效果的關(guān)鍵。

恒大新員工入職心得篇二

作為一名新入職員工,加入恒大大家庭是我職業(yè)生涯中的一大幸事。剛剛踏入公司的大門,我被它龐大的規(guī)模和注重人才培養(yǎng)的文化所震撼。從一開始,恒大就將我們新入職員工視為寶貴資源,因此精心設(shè)計(jì)了一系列培訓(xùn)和導(dǎo)師制度來輔助我們的成長(zhǎng)。這讓我深感公司對(duì)員工才情的重視,同時(shí)也為我們奠定了一個(gè)穩(wěn)固的職業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)。

第二段:與導(dǎo)師共同成長(zhǎng),收獲知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)。

導(dǎo)師對(duì)于新入職員工來說,是我們一個(gè)重要的依靠和指引。在我剛來恒大的時(shí)候,我的導(dǎo)師親自帶領(lǐng)我參觀公司各部門和認(rèn)識(shí)一些重要的同事。同時(shí),導(dǎo)師還定期與我交流,了解我的工作進(jìn)展和困難,并給予具體的指導(dǎo)和建議。除此之外,恒大還有定期的培訓(xùn)活動(dòng),幫助我們學(xué)習(xí)和提升相關(guān)專業(yè)知識(shí)和技能。在與導(dǎo)師的合作和培訓(xùn)的幫助下,我得以更好地適應(yīng)公司的文化與工作方式,不斷提升自己。

第三段:開放的工作環(huán)境,激發(fā)創(chuàng)新與合作。

恒大以其開放、自由的工作環(huán)境而聞名,這是我在入職初期最深刻的體會(huì)之一。在團(tuán)隊(duì)中,大家時(shí)常會(huì)召開討論會(huì),分享并思考如何更好地推進(jìn)項(xiàng)目和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。每一個(gè)人的意見和建議,不論職位高低,都會(huì)被認(rèn)真聽取并納入決策。這種開放的態(tài)度激發(fā)了團(tuán)隊(duì)成員們的創(chuàng)新思維,為公司帶來了更多的創(chuàng)意和拓展。與此同時(shí),團(tuán)隊(duì)成員之間的合作和協(xié)作也很緊密,大家共同努力,形成了無可比擬的凝聚力,讓我深深地感受到恒大家庭的溫暖和力量。

第四段:關(guān)懷的企業(yè)文化,構(gòu)筑幸福工作生活。

恒大以其獨(dú)特的關(guān)懷企業(yè)文化而廣為人知。員工不僅能夠在公司得到工作上的培養(yǎng)和認(rèn)可,也能獲得共同成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。此外,公司還為員工提供完善的福利待遇,包括員工俱樂部、健身房、員工旅游等。這些福利不僅提升了員工的幸福感和工作滿意度,更培養(yǎng)了大家之間的友誼與團(tuán)結(jié)。正是這樣的企業(yè)文化和福利待遇,讓我感受到了來自恒大大家庭的關(guān)懷和溫暖。

第五段:感恩與熱愛,奮進(jìn)恒大。

在恒大的這段時(shí)間里,我不僅收獲了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和知識(shí),也結(jié)識(shí)了許多優(yōu)秀的同事和朋友。我深知自己在這個(gè)大家庭中的責(zé)任與使命,我會(huì)繼續(xù)努力,以感恩的心態(tài)面對(duì)工作和生活中的一切。未來的路上或許會(huì)充滿困難和挑戰(zhàn),但我堅(jiān)信在恒大這個(gè)大家庭的支持和培養(yǎng)下,我會(huì)不斷成長(zhǎng),并為公司的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

總結(jié):恒大是一個(gè)追求卓越的企業(yè),也是一個(gè)關(guān)愛員工的大家庭。作為一名新入職員工,我在恒大的成長(zhǎng)經(jīng)歷讓我深切地感受到公司對(duì)于員工的重視和培養(yǎng)。導(dǎo)師的指導(dǎo)、開放的工作環(huán)境、關(guān)懷的企業(yè)文化,一切都讓我感到榮幸和幸福。未來,我將繼續(xù)努力,為恒大的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

恒大新員工入職心得篇三

我?guī)е约旱膲?mèng)想與追求,來到了期盼已久的__,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中,讓我更清晰的認(rèn)識(shí)了自己,使我更加堅(jiān)定了自己的選擇,能成為攜程的新進(jìn)職員,深感榮幸!

新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了,留給我的不僅僅是感動(dòng),不僅僅是經(jīng)驗(yàn),也不僅僅是培訓(xùn)師對(duì)我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒有了離開家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了__。__的企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念,一幕幕輝煌,一份份成績(jī),讓我嘆服,讓我感動(dòng),讓我找到了一中久違的歸屬感,內(nèi)心充滿了對(duì)這里的無限眷念和渴望,我清楚的認(rèn)識(shí)到這里就是我新的開始了,面對(duì)這樣一個(gè)快樂的,積極的,向上的,勇敢的團(tuán)隊(duì),我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì),敢于創(chuàng)新,追求務(wù)實(shí),堅(jiān)持學(xué)習(xí),我也堅(jiān)信,它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要的,能夠提升自身的價(jià)值,為社會(huì)、為國(guó)家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn),是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,就越有他所具備的特殊價(jià)值,我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力,為攜程的明天而奮斗,相信攜程的明天會(huì)更強(qiáng)大,更輝煌。

新的舞臺(tái),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),以后是未知的,未來有無限可能性,我希望做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,一個(gè)值得信賴的人。面對(duì)機(jī)遇,面對(duì)挑戰(zhàn),我會(huì)自信的接受,我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

在理論培訓(xùn)中,我了解到了公司的歷史,公司的企業(yè)文化和公司的完整架構(gòu),以及公司每個(gè)員工必須具備的條件和責(zé)任心,__是一個(gè)區(qū)別于以往的新環(huán)境,所接觸的人和事物一切都是新的。__會(huì)給予每個(gè)員工相應(yīng)的關(guān)心,會(huì)給每個(gè)員工足夠的空間展現(xiàn)自己,攜程的發(fā)展目標(biāo)是宏偉而長(zhǎng)遠(yuǎn)的,公司的發(fā)展就是我們每個(gè)人的發(fā)展,我相信我有能力把握機(jī)遇,與__一起迎接挑戰(zhàn)!從這次的培訓(xùn)中,我學(xué)會(huì)了一句話,只要有目標(biāo),路就不會(huì)消失,短暫而緊張的培訓(xùn)過程中,培訓(xùn)師精彩的授課技巧,讓各位新進(jìn)職員在快樂中接受了培訓(xùn),并沒有疲憊的感覺。

是的,積極的人像太陽,照到哪里哪里亮,消極的人像月亮,初一十五不一樣。所以我的心有多大,舞臺(tái)就會(huì)有多大,心態(tài)決定一切。所以我會(huì)用最積極的心態(tài)去面對(duì)自己和每一位顧客和朋友,我堅(jiān)信,沒有做不成的事,只有不愿做的事。

作為團(tuán)隊(duì)中的一名新員工,我會(huì)盡快讓自己成長(zhǎng)起來,在團(tuán)隊(duì)中有所擔(dān)當(dāng),承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,我會(huì)發(fā)揮新員工學(xué)習(xí)能力強(qiáng),工作熱情高的優(yōu)勢(shì),多向有經(jīng)驗(yàn)的同事學(xué)習(xí),使自己盡快的能融入團(tuán)隊(duì),融入公司,獨(dú)立高效地完成相關(guān)工作!

作為一名進(jìn)入一個(gè)全新工作環(huán)境的新員工來說,盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗(yàn),但剛進(jìn)入公司,難免還是有點(diǎn)壓力,為了能讓自己盡早進(jìn)入工作狀態(tài)和適應(yīng)工作環(huán)境,我會(huì)有問題及時(shí)請(qǐng)教同事,積極學(xué)習(xí)工作所需要的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí),努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,全情投入工作中。同時(shí)還要去主動(dòng)了解,適應(yīng)環(huán)境,將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司,在充分信任和合作的基礎(chǔ)上建立良好的人際關(guān)系,時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷的補(bǔ)充知識(shí),提高技能,以適應(yīng)公司發(fā)展。

在工作中我可能會(huì)有迷惑和壓力,但是我相信只要能端正心態(tài),有十足的信心勇敢地走下去,就一定會(huì)取得成功。社會(huì)在發(fā)展,信息在增長(zhǎng),挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì),更要通過學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn),來提高自身的素質(zhì),我會(huì)靠我自己的努力贏得大家的認(rèn)可,我會(huì)加油拼搏,相信我,不求最好,只求更好!我會(huì)成功的!

恒大新員工入職心得篇四

直到開始培訓(xùn)我一步一步的才慢慢的了解恒大發(fā)展經(jīng)過,企業(yè)的目標(biāo)、企業(yè)的宗旨于核心的文化。

通過幾天培訓(xùn)是我對(duì)天津薊縣恒大酒店有以下幾點(diǎn)更加深入的認(rèn)識(shí)和感想:

自創(chuàng)業(yè)以來,在許主席的帶領(lǐng)下,在上下一心共同打造質(zhì)量樹品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化,完善物質(zhì)文化,具有獨(dú)特性的恒大戰(zhàn)略發(fā)展方向的目標(biāo)!

以企業(yè)精神:艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開括進(jìn)取。

工作作風(fēng):精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效。

實(shí)現(xiàn)以三個(gè)一流的工作方針標(biāo)準(zhǔn)的文化打造出標(biāo)準(zhǔn)化人性化再造形成恒大具有特色的現(xiàn)代化的管理團(tuán)隊(duì)。

完美每一個(gè)細(xì)節(jié),驚喜每一位顧客。

在培訓(xùn)中我們流過淚、流過汗,大家最終都是一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)希望、一個(gè)夢(mèng)想。就讓我們能成為一名真正的恒大員工,而努力、努力!因?yàn)橄裥埴椧粯硬珦糸L(zhǎng)空!

恒大新員工入職心得篇五

首段:引入入職恒大的背景和重要性(大約200字)。

恒大集團(tuán)作為中國(guó)頂級(jí)地產(chǎn)開發(fā)商之一,在中國(guó)市場(chǎng)上享有盛譽(yù)。作為一家規(guī)模龐大的企業(yè),恒大每年都有大量新入職員工加入其中,他們?cè)谌肼毢蟮男牡皿w會(huì)不僅幫助他們適應(yīng)新的工作環(huán)境,也對(duì)企業(yè)發(fā)展起到了重要作用。本文將圍繞恒大新入職員工的心得體會(huì)展開分析和論述,探討入職的關(guān)鍵點(diǎn)和工作中的成長(zhǎng)。

第二段:積極融入團(tuán)隊(duì)的重要性(大約300字)。

在剛?cè)肼毢愦髸r(shí),我意識(shí)到融入團(tuán)隊(duì)對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)至關(guān)重要。最初,我積極與同事們建立聯(lián)系,主動(dòng)了解他們的工作和生活,并關(guān)注他們的需求。逐漸地,我開始參與團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目,并提供自己的意見和建議。這種融入團(tuán)隊(duì)的積極性讓我更加容易獲得同事們的支持和認(rèn)可,也讓我更加深入地了解企業(yè)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制和文化。

第三段:不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度與技能的提升(大約300字)。

作為一個(gè)新入職員工,進(jìn)一步提升自身的技能和知識(shí)是不可或缺的。我主動(dòng)參加公司提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),并不斷學(xué)習(xí)新的知識(shí)和技能。例如,我參加了恒大組織的項(xiàng)目管理培訓(xùn)課程,這不僅提高了我在項(xiàng)目上的能力,還讓我明白了團(tuán)隊(duì)合作和領(lǐng)導(dǎo)能力的重要性。通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí),我能夠不斷提升自我,并在實(shí)踐中應(yīng)用所學(xué)知識(shí)。

第四段:挑戰(zhàn)和成長(zhǎng)的機(jī)遇(大約200字)。

在恒大工作的一年中,我經(jīng)歷了許多挑戰(zhàn),這些挑戰(zhàn)讓我在工作中獲得了很大的成長(zhǎng)。例如,在一個(gè)大型項(xiàng)目中,我負(fù)責(zé)了重要部分的工作,這讓我深刻地了解了項(xiàng)目管理的艱辛和困難。然而,正是這些挑戰(zhàn)和壓力,讓我不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),提高了我的專業(yè)素質(zhì)和工作能力。

結(jié)尾段:總結(jié)經(jīng)驗(yàn),展望未來(大約200字)。

總的來說,作為一名恒大新入職員工,我對(duì)自己所取得的成績(jī)感到非常滿意。融入團(tuán)隊(duì)、積極學(xué)習(xí)、面對(duì)挑戰(zhàn),這些都是我工作中重要的心得體會(huì)。未來,我將繼續(xù)保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,提升自身的能力,并在恒大集團(tuán)中為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

總結(jié)起來,恒大新入職員工的心得體會(huì)包括融入團(tuán)隊(duì)、持續(xù)學(xué)習(xí)、面對(duì)挑戰(zhàn)等方面。這些心得體會(huì)不僅幫助個(gè)人適應(yīng)新的工作環(huán)境,也對(duì)恒大集團(tuán)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。作為一名新入職員工,我將繼續(xù)努力,堅(jiān)持學(xué)習(xí)和成長(zhǎng),為企業(yè)的繁榮做出自己的貢獻(xiàn)。

恒大新員工入職心得篇六

結(jié)束了為期一周的崗前培訓(xùn),這對(duì)于新職工來說猶如邁出職業(yè)征程的第一步,并為他們未來的職業(yè)生涯點(diǎn)亮了一盞明燈。崗前培訓(xùn)對(duì)新職工的影響顯而易見。下面聽聽新職工入職前的感想。

雖然崗前培訓(xùn)只持續(xù)了短短一周,但是我所受到的啟示和教育卻對(duì)我未來的發(fā)展起到了不可估量的推動(dòng)作用。這次培訓(xùn)不僅使我短時(shí)間內(nèi)了解了醫(yī)院的相關(guān)信息和服務(wù)技能,更重要的是向我灌輸了一種觀念——學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉,文化是基礎(chǔ)。我們剛剛來到新的單位和崗位,工作和學(xué)習(xí)正是剛剛起步,接下來將是一個(gè)漫長(zhǎng)而不斷的學(xué)習(xí)過程。我們需要虛心向他人學(xué)習(xí),在技術(shù)層面精益求精,同時(shí)腳踏實(shí)地深入工作,融會(huì)貫通。在不斷提高自身業(yè)務(wù)的同時(shí),我們還應(yīng)當(dāng)秉持高尚的品德和道德修養(yǎng)。同時(shí),我也希望醫(yī)院方面能為我們提供更多學(xué)習(xí)和提高的機(jī)會(huì)。

通過這次崗前培訓(xùn),我對(duì)于醫(yī)院的'整個(gè)環(huán)境更加熟悉,這也使得我可以更加順利地融入宜興市人民醫(yī)院這個(gè)大家庭。同時(shí),我也更加深入地認(rèn)識(shí)到自己即將從事的職業(yè),不僅需要具備職業(yè)神圣和承擔(dān)履職艱辛的責(zé)任,更應(yīng)該培養(yǎng)吃苦耐勞、進(jìn)取精神、科學(xué)素養(yǎng)和執(zhí)著承擔(dān)的悲憫情懷。最后,這次培訓(xùn)還幫助我更加切實(shí)地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,并將醫(yī)院的愿景和自己的成長(zhǎng)相結(jié)合。

此次培訓(xùn)內(nèi)容涉及到醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研以及其他方面。涉及到的內(nèi)容包括規(guī)章制度、醫(yī)療文書書寫規(guī)范、醫(yī)療實(shí)踐中的法律法規(guī)問題、醫(yī)院文化建設(shè)、醫(yī)院感染管理以及傳染病防治知識(shí)等。同時(shí),還進(jìn)行了科教研工作與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的簡(jiǎn)介,其與新職工們的切身利益息息相關(guān)。此外,還介紹了員工的薪資福利、職稱晉升等方面的內(nèi)容,對(duì)于我們新職工來說無疑是非常有益的。

作為醫(yī)護(hù)人員,我們需要擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心,認(rèn)真、仔細(xì)地去完成工作,才能進(jìn)一步提升自身的水平,更好地為患者提供服務(wù)。雖然達(dá)到鼎盛的境地很難,但是我們卻要不斷地努力追求最好。在今后的醫(yī)療路途上,我們需要如一流員工般嚴(yán)格要求自己,努力為醫(yī)院做貢獻(xiàn),成為一名當(dāng)之無愧的醫(yī)務(wù)人員。沒有規(guī)矩,不成方圓,規(guī)章制度有助于規(guī)范我們的行為。

我們需要既擁有堅(jiān)實(shí)的理論技術(shù)水平,同時(shí)也必須具有高尚的職業(yè)道德。這是成為一名合格醫(yī)護(hù)人員所不可或缺的品質(zhì)。

在這幾天的培訓(xùn)中,我們回顧了本醫(yī)院的發(fā)展歷史,并了解了醫(yī)院改革發(fā)展的經(jīng)歷和目前醫(yī)院的基本情況。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《醫(yī)療規(guī)章制度》、《職業(yè)道德教育和行風(fēng)建設(shè)》、《醫(yī)療安全與相關(guān)法律法規(guī)》等各個(gè)方面的知識(shí),也接受了《醫(yī)患溝通和文明服務(wù)規(guī)范教育》、《消防知識(shí)》等多方面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。雖然本次培訓(xùn)班時(shí)間緊湊,學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富,但我們只是大概性地學(xué)習(xí)了這些內(nèi)容。但對(duì)于我們?nèi)媪私獗踞t(yī)院,了解我們所奉獻(xiàn)的知識(shí)、才能和青春的新家,起到了積極的作用。

醫(yī)院的院訓(xùn)是“團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)、奉獻(xiàn)、奮進(jìn)”,在這一星期的崗前培訓(xùn)中,我深刻地體會(huì)到了這一點(diǎn)。作為一名新人,我認(rèn)為要具備良好的工作面貌和扎實(shí)的理論和實(shí)踐結(jié)合的能力,認(rèn)清自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),利用書本知識(shí)和導(dǎo)師傳授的工作經(jīng)驗(yàn),不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),積累經(jīng)驗(yàn),針對(duì)實(shí)際病例,從實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題,在掌握實(shí)踐技能的同時(shí),不斷學(xué)習(xí)和鞏固理論知識(shí)。

我們需要盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換、適應(yīng)新崗位,迅速融入醫(yī)院的大環(huán)境中。這是每位新員工參加工作后所面臨的一個(gè)重要問題,也是開展好工作的重要前提。當(dāng)然,我們還要堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí),自我施壓,練好基本功,在實(shí)踐中提高自己的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,以便更好地開展工作。

恒大新員工入職心得篇七

入職培訓(xùn)是新員工進(jìn)入企業(yè)的第一步,對(duì)于新員工能否迅速地融入到企業(yè)中、能否在較短時(shí)間內(nèi)勝任所在崗位的要求,都具有越來越重要的意義。下面是本站為大家準(zhǔn)備的恒大新員工入職培訓(xùn)心得,希望大家喜歡!

我們沒有來到薊縣恒大酒店時(shí),在網(wǎng)上就查閱過恒大酒店,恒大地產(chǎn)。當(dāng)然在網(wǎng)上說看到的只是一部分,能讓你深深體會(huì)到的,是在網(wǎng)上看不到的,也查閱不到的。

直到開始培訓(xùn)我一步一步的才慢慢的了解恒大發(fā)展經(jīng)過,企業(yè)的目標(biāo)、企業(yè)的宗旨于核心的文化。

通過幾天培訓(xùn)是我對(duì)天津薊縣恒大酒店有以下幾點(diǎn)更加深入的認(rèn)識(shí)和感想:

(一)企業(yè)文化、企業(yè)宗旨。

自創(chuàng)業(yè)以來,在許主席的帶領(lǐng)下,在上下一心共同打造質(zhì)量樹品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),涵蓋企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、工作作風(fēng)、戰(zhàn)略方針等方面。發(fā)展制度文化、優(yōu)化行為文化,完善物質(zhì)文化,具有獨(dú)特性的恒大戰(zhàn)略發(fā)展方向的目標(biāo)!

以企業(yè)精神:艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開括進(jìn)取。

工作作風(fēng):精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效。

實(shí)現(xiàn)以三個(gè)一流的工作方針標(biāo)準(zhǔn)的文化打造出標(biāo)準(zhǔn)化人性化再造形成恒大具有特色的現(xiàn)代化的管理團(tuán)隊(duì)。

完美每一個(gè)細(xì)節(jié),驚喜每一位顧客。

(二)打造一流的國(guó)際化、現(xiàn)代化酒店集團(tuán),弘揚(yáng)恒大企業(yè)精神和工作作風(fēng),打造出一只具有凝聚立的“鐵軍的團(tuán)隊(duì)”而驕傲自豪。

在培訓(xùn)中我們流過淚、流過汗,大家最終都是一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)希望、一個(gè)夢(mèng)想。就讓我們能成為一名真正的恒大員工,而努力、努力!因?yàn)橄裥埴椧粯硬珦糸L(zhǎng)空!

規(guī)章制度。

人事管理理財(cái)觀點(diǎn)和恒大全體工作人員的工作作風(fēng)與服務(wù)理念,還學(xué)習(xí)了商務(wù)禮儀及員工修身準(zhǔn)則等內(nèi)容;通過學(xué)習(xí)充實(shí)了我對(duì)恒大集團(tuán)有了更廣闊的心理信念,堅(jiān)定了我心理實(shí)現(xiàn)努力向上的概念,很快適應(yīng)了新的工作環(huán)境和工作崗位;并堅(jiān)定了我作為一名新恒大集團(tuán)員工的自豪感與找到家的歸屬感,堅(jiān)定了我愛恒大,恒大是我家的信念。

下面是我闡述對(duì)在培訓(xùn)時(shí)所體會(huì)到的的幾點(diǎn)個(gè)方面:

一、在入職培訓(xùn)中讓我感受最深的是恒大集團(tuán)高尚的企業(yè)文化,我個(gè)人也認(rèn)為正確的企業(yè)文化是公司發(fā)展壯大的根基,一個(gè)公司如果不堅(jiān)持用正確的企業(yè)文化和核心理念,在當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的大潮中必定會(huì)被淘汰。恒大集團(tuán)的精準(zhǔn)策劃、艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼博、責(zé)任精神、狠抓落實(shí)、辦事高效的工作作風(fēng)凝聚為恒大集團(tuán)高尚的企業(yè)文化,是使恒大集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展的主題;我選擇了恒大集團(tuán),從真正意義上來說就是崇尚恒大集團(tuán)的企業(yè)文化和核心理念,所以我希望能夠在恒大集團(tuán)的高尚企業(yè)文化里將自己培養(yǎng)成為合格的人才。

二、加入恒大集團(tuán)不是偶然,因?yàn)楹愦髨F(tuán)隊(duì)的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌意識(shí)、精品意識(shí)和高層管理團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)的管理思想和超前的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),深深的凝聚著我的紅心;有了英明的核心領(lǐng)導(dǎo)及絕對(duì)高效的管理團(tuán)隊(duì),讓我在面對(duì)以后的實(shí)際工作中充滿動(dòng)力與信心。通過學(xué)習(xí)更讓我不后悔認(rèn)識(shí)了一個(gè)成熟的現(xiàn)代化的恒大集團(tuán)公司,加強(qiáng)了對(duì)當(dāng)代社會(huì)核心能力的重要意識(shí)。

三、緊密型集團(tuán)化的管理模式達(dá)成了恒大的三個(gè)“確保”,就象培訓(xùn)中說的確保了全國(guó)各地區(qū)公司不走彎路、降低了投資風(fēng)險(xiǎn),確保精品模式得以不折不扣的復(fù)制到全國(guó),確保企業(yè)文化成功地傳承到全國(guó)各地區(qū)公司,使全國(guó)員工都能秉持恒大作風(fēng)。這是恒大集團(tuán)得以實(shí)現(xiàn)高速發(fā)展的基礎(chǔ),是實(shí)施“規(guī)模+品牌”發(fā)展戰(zhàn)略模式的一大創(chuàng)舉。

很榮幸我能夠加入到這個(gè)充滿生機(jī)、充滿挑戰(zhàn)的大集體中。“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作和生活中我將加倍地努力,不斷地提高自己的能力與素質(zhì),爭(zhēng)取做到自己對(duì)公司利益最大奉獻(xiàn)!

4月1日我正式加入了恒大公司,在新的環(huán)境中開始新的工作和生活。并于5月底參加了新員工培訓(xùn),此次培訓(xùn)內(nèi)容十分豐富和全面,包括公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、員工基本素質(zhì)與修身準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)管理、行政管理、人事管理、監(jiān)察管理等涉及公司方方面面的管理制度,讓我感覺頗多,收獲也太多,在此先談三方面感想。

首先,對(duì)公司的企業(yè)文化有了深刻認(rèn)識(shí)。企業(yè)文化帶有恒大發(fā)展歷史的烙印,折射出企業(yè)的特征,是企業(yè)的無形資產(chǎn)。在某種意義上,作為員工工作向?qū)?,企業(yè)文化能大大提高工作效率,為企業(yè)帶來利潤(rùn),恒大的企業(yè)文化有著獨(dú)特的魅力,得到員工及社會(huì)的認(rèn)同,有著超強(qiáng)的凝聚力,能夠激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感,從而提高企業(yè)的整體效益。恒大以“質(zhì)量樹品牌、誠(chéng)信立偉業(yè)”為宗旨,憑“艱苦創(chuàng)業(yè)、無私奉獻(xiàn)、努力拼搏、開拓進(jìn)取”的精神,以及“精心策劃、狠抓落實(shí)、辦事高效”的工作作風(fēng),由從零開始到實(shí)現(xiàn)規(guī)模和品牌的飛躍,發(fā)展到中國(guó)房企十強(qiáng),房企領(lǐng)袖地位。這一切,讓我真正了解到恒大是一個(gè)什么樣的企業(yè),有著怎樣的實(shí)力與魅力,恒大全體成員有著怎樣的執(zhí)行力。這一切,更讓我深刻的明白,企業(yè)文化不只是一句。

口號(hào)。

更是全體員工對(duì)企業(yè)宗旨和精神的認(rèn)同與尊重。短短的兩個(gè)月時(shí)間我深深感受到身邊的每一位同事都將企業(yè)文化記在心中落在實(shí)處無時(shí)無處不體現(xiàn)恒大人的精神風(fēng)貌和行事風(fēng)格。我堅(jiān)信這樣的團(tuán)隊(duì)值得我們每個(gè)人去全心投入。

其次,對(duì)恒大的發(fā)展歷程感觸頗深。恒大從起步開始,便有計(jì)劃地實(shí)施發(fā)展戰(zhàn)略,公司從起步之初就每三年制定“中期發(fā)展計(jì)劃”。從艱苦創(chuàng)業(yè)、苦練內(nèi)功到跨越發(fā)展、穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的計(jì)劃,無不彰顯出恒大的穩(wěn)扎穩(wěn)打的作風(fēng),以及開拓進(jìn)取的精神,讓我們看到,恒大今天的成就絕不是偶然。作為其中的一個(gè)小小個(gè)體,我們更應(yīng)該精心策劃、腳踏實(shí)地、作風(fēng)扎實(shí),為恒大貢獻(xiàn)自己的一份力量,也為成就自己的一番事業(yè)。

第三,公司密集型集團(tuán)化管理模式實(shí)施非常成功。企業(yè)要想很好地生存和發(fā)展,做大做強(qiáng),并且保持行業(yè)領(lǐng)袖地位,就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集團(tuán)化管理模式,實(shí)現(xiàn)了“三個(gè)確保”,即確保每一個(gè)不成熟的地區(qū)公司不走彎路、降低風(fēng)險(xiǎn);確保精品模式復(fù)制到全國(guó)各樓盤,從根源上實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品品質(zhì)的領(lǐng)袖地位;確保企業(yè)文化成功傳承到全國(guó)各個(gè)地區(qū)公司,各個(gè)樓盤,全國(guó)員工都能秉持恒大作風(fēng),實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)與持續(xù)發(fā)展。密集型集團(tuán)化管理模式,為努力實(shí)現(xiàn)三個(gè)“一流”的戰(zhàn)略目標(biāo)提供了切實(shí)的保障。

培訓(xùn)已結(jié)束,感想頗多,受益匪淺,培訓(xùn)講師的字里行間都潛藏著值得仔細(xì)揣摩和學(xué)習(xí)的精髓。希望在今后能將此次培訓(xùn)所學(xué)運(yùn)用到實(shí)際工作中,學(xué)以致用,為恒大這個(gè)團(tuán)體貢獻(xiàn)一份力量,為這個(gè)大家庭添磚加瓦!

恒大新員工入職心得篇八

為了讓新進(jìn)員工更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司在我們報(bào)到的第一天就進(jìn)行了入職培訓(xùn)。公司多名領(lǐng)導(dǎo)親臨會(huì)場(chǎng)并發(fā)表了熱忱洋溢的講話,表達(dá)了對(duì)新員工殷切關(guān)懷之情。書記對(duì)公司的企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀、戰(zhàn)略規(guī)劃等方面進(jìn)行了具體的介紹并對(duì)新員工提出,要做到政治上成熟牢靠,工作中主動(dòng)主動(dòng),全身心融入企業(yè)文化等要求。部長(zhǎng)和人事部同事分別對(duì)公司的歷史沿革,業(yè)務(wù)概況、崗位職能、規(guī)章制度進(jìn)行了深入到系統(tǒng)的培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn),讓我受益匪淺、深有體會(huì)。

1、從小事做起,從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí),一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效,養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。房產(chǎn)公司的工作千頭萬緒,任務(wù)雜。不僅要一絲不茍地對(duì)待,更要突出重點(diǎn),扭住關(guān)鍵。從大處著眼,從細(xì)處著力。做好這些更要盡心盡力、盡職盡責(zé),嚴(yán)格要求,主動(dòng)適應(yīng)工作的'需要。

2、每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)“早”字,落實(shí)一個(gè)“快”字,抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理,時(shí)刻把握工作進(jìn)度,做到爭(zhēng)分奪秒,趕前不趕后,養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、潔凈利落的良好習(xí)慣。

3、加強(qiáng)自己思想建設(shè),增加全局意識(shí)、增加責(zé)任感、增加服務(wù)意識(shí)、增加團(tuán)隊(duì)意識(shí)。主動(dòng)主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處。

最終,通過這次培訓(xùn),讓我對(duì)公司有了大體的了解,很榮幸能夠融入到這個(gè)布滿生氣、布滿挑戰(zhàn)的大家庭中,并認(rèn)為正確而不懷疑我們的團(tuán)隊(duì)的雄偉目標(biāo)必將有我的勝利相伴!

恒大新員工入職心得篇九

軍訓(xùn)是我們每個(gè)人人生中的一段樂章,雖然短暫,但卻是最美、最精彩的一幕。細(xì)細(xì)品味,它留給我們的是一段珍貴的回憶。

我是來自辦公室的新員工xx,很高興有機(jī)會(huì)能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會(huì)。

我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時(shí)間還不到一個(gè)月,但是在這短短的時(shí)間里,我卻時(shí)刻感受著關(guān)懷與溫暖:這里有關(guān)注我們成長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo),他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的'正軌、實(shí)現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個(gè)廣闊的事業(yè)舞臺(tái),供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價(jià)值能夠得到最大程度的實(shí)現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,我會(huì)永遠(yuǎn)做一個(gè)忠誠(chéng)的中水電人,用優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!

這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時(shí)間,但是課程安排緊、內(nèi)容充實(shí),使我收獲頗豐。

恒大新員工入職心得篇十

剛走出大學(xué)校門,我就很榮幸地成為南京巖土工程公司中的一員,懷著自己美好的期望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。

為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從7月14日開始對(duì)我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相干專業(yè)知識(shí)和自身體會(huì)的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),使我在最短的時(shí)間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識(shí)等。通過這次培訓(xùn),使我受益匪淺、深有體會(huì)。

第一、了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。

開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細(xì),好像帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍愛現(xiàn)在來之不易的今天,鼓勵(lì)我們更加努力去建設(shè)光輝的明天。

在同一天,張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們?cè)敿?xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的'3個(gè)月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往乃至是走在公司的路上都是有熱情而又放松的。有熱情是由于在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識(shí)與技能,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。

第二、培訓(xùn)使我對(duì)公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識(shí)。我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識(shí),可以說,對(duì)于勘察測(cè)量這方面來說,我完全是個(gè)門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識(shí),真是受益很多,學(xué)到了很多新的知識(shí)。

經(jīng)過幾次專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn),我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大致分為勘察、測(cè)量、巖土實(shí)驗(yàn)、測(cè)試這幾大方面,并分別有對(duì)應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計(jì)、治理、檢驗(yàn)、監(jiān)測(cè);測(cè)試中心主要負(fù)責(zé)原位測(cè)試、樁基檢測(cè)等等。

并且我對(duì)其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,總算不會(huì)像剛來的時(shí)候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。

恒大新員工入職心得篇十一

剛進(jìn)入工廠的時(shí)候,我還是學(xué)生,之前雖然有參加過社會(huì)實(shí)踐,但真正的工作我是沒有做過的,從開始實(shí)習(xí),到漸漸的掌握了工作的技巧,懂得如何的把自我的事情給做好,我也是經(jīng)歷了很長(zhǎng)的一段時(shí)間,而在這段時(shí)間里,我也是認(rèn)真的學(xué)習(xí),了解工廠的一情景,明白工廠是如何的運(yùn)行的,我的工作又是需要怎樣樣做,要和哪些同事去做哪些的配合,做的好又是怎樣樣的,做的不好又是該如何的去改善。在實(shí)習(xí)的'時(shí)候,有師傅帶著,開始我做了一些工作經(jīng)常是會(huì)出錯(cuò)的,可是師傅并沒有因?yàn)槲沂切氯司蛺阑穑钦J(rèn)真的教我,指出我的錯(cuò)誤,告訴我該如何的去改善,經(jīng)過不斷的學(xué)習(xí),認(rèn)真的實(shí)踐,我也是在實(shí)習(xí)結(jié)束的時(shí)候,真的把工作能做好了,雖然和一些老員工相比,經(jīng)驗(yàn)不豐富,做的效率也是沒有那么的高的,可是不會(huì)出錯(cuò)。

我一向都是積極主動(dòng)的去學(xué)習(xí),而不是被動(dòng)的去理解公司傳授的一些知識(shí),畢竟公司教導(dǎo)的有限,更多的需要靠我們自我去摸索,去體會(huì),因?yàn)橛械闹荒芤鈺?huì)不能言傳,只能靠自我去領(lǐng)悟。雖然我此刻已經(jīng)轉(zhuǎn)正了,但我的工作沒有結(jié)束,能夠說才剛剛起步,今后我會(huì)繼續(xù)努力,爭(zhēng)取在明天,有更好的成績(jī),本事更強(qiáng)從而更好的報(bào)答公司。

恒大新員工入職心得篇十二

人的一生就像城市中的公交車,有許許許多多的驛站,每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),我加入了中建五局三公司這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中,開始了我的一個(gè)新的征程,也是在這樣的一個(gè)全新的開始中,迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等,雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長(zhǎng),但在這短短的幾天經(jīng)歷中,我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶,使我受益非淺、深有體會(huì)。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通,努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中,我深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中,無論自己從事哪個(gè)行業(yè),哪個(gè)崗位,都離不開同事之間的配合,因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛V胁拍苌?。既然需要配合,那么就必須溝通,只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致,才能提高工作效率,進(jìn)步更快。

二是從改造自己入手,適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天,我們就應(yīng)該清楚的'認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工,我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己,當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu),還有素質(zhì)和道德等方面的改造,因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手,積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè),環(huán)境變化非常大,所接觸的人和事物一切都是新的,我們都需要時(shí)間來適應(yīng),公司聘用了我們,在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可,但作為公司的新員工,我們要低調(diào),要實(shí)干,要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步,同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài):做事不貪大、做人不計(jì)小,因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

以上是我在這次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì),在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn),我會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去,同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外,我還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情,不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足,使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理;和我一起奮進(jìn),去感受成功后的自豪;讓我們齊心協(xié)力,為公司更輝煌的明天而奮斗。

恒大新員工入職心得篇十三

歷經(jīng)三個(gè)多月的建設(shè)銀行招聘終于終止了,我有幸成為建設(shè)銀行的一員。自從學(xué)習(xí)了金融專業(yè)以來我迷茫了好久,直到踏入建行的那一霎時(shí)我才明白起初的挑選是正確的。在父母的微笑中我感遭到了一種幸福感,那是建行帶給我的,這一點(diǎn)我比誰都清楚。

起初的培訓(xùn)讓我學(xué)到的不僅是業(yè)務(wù)方面的,更多的是建行文化深深感染了我的內(nèi)心。為客戶提供服務(wù),為股東創(chuàng)造價(jià)值,為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)的國(guó)際一流商業(yè)銀行。短短一句話體現(xiàn)出了建行的無窮愿景。更成為我們新入職員工的精神支柱,使我對(duì)未來的工作充滿信心與期待,我學(xué)習(xí)著,更感悟著。建設(shè)銀行的服務(wù)讓我感遭到了建行的博愛。時(shí)時(shí)團(tuán)刻刻感遭到建行的團(tuán)隊(duì)精神、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神、奉獻(xiàn)精神。我們的建行是一個(gè)大集體,我們這里就是大集體下的小團(tuán)體關(guān)于這個(gè)團(tuán)體,我與其他新同事由陌生到熟悉,相遇相知趣知相隨。不得不說,這是一個(gè)團(tuán)結(jié)合作、奮發(fā)向上、齊心協(xié)力的團(tuán)體。

每天的早會(huì)主任的'一句:“大家又沒有信心?”我都會(huì)從內(nèi)心深處崩發(fā)出強(qiáng)有力的聲音“有!”行長(zhǎng)說的對(duì):年輕人就該有生氣、有活力,這才能體現(xiàn)我們的精神面貌,企業(yè)文化就是這樣體現(xiàn)出來的。培訓(xùn)時(shí)老師就說:“企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)健康良性發(fā)展的靈魂,這些東西你看不到也摸不到,只要融入到以后的工作中就會(huì)感遭到光明和期望?!?/p>

銀行作為經(jīng)營(yíng)信譽(yù)的特別企業(yè)最重要的還是每一位員工的工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平。特別是像建行這樣一個(gè)國(guó)有的大型商業(yè)銀行,我的每一個(gè)微小的事物都有可能給建行帶來龐大缺失。所以自從我踏入建行的第一步開始就時(shí)刻從嚴(yán)要求自己,這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé),更是對(duì)建行負(fù)責(zé)、對(duì)客戶負(fù)責(zé)。剛開始工作的我每一種經(jīng)歷,都是一筆財(cái)富,善于摸索,善于回想,亦是“善建者行”的一種體現(xiàn)。剛來時(shí)主管就說:“只有業(yè)務(wù)扎實(shí),拼搏進(jìn)取,把秀的一面展現(xiàn)出來才會(huì)獲得領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?!蔽覉?jiān)信并努力著。

建行成功獲得客戶認(rèn)可的體會(huì),對(duì)于其他股份之銀行的改制都具有很多的參考價(jià)值,同時(shí)也驗(yàn)證了國(guó)際資本市場(chǎng)對(duì)中國(guó)國(guó)有商業(yè)銀行股份制改革成功的認(rèn)可和對(duì)其未來充滿著信心,而對(duì)于我們剛?cè)肼毜男聠T工來講,能夠在這樣一個(gè)國(guó)際化、規(guī)范化的大型商業(yè)銀行舞臺(tái)開始自己的事業(yè),我是多么的榮幸!“小勝靠個(gè)人,中勝靠團(tuán)隊(duì),大勝靠平臺(tái)”。建行,無疑是一個(gè)非常優(yōu)秀的平臺(tái)。我明白,這也是一個(gè)值得我畢生不遺余力為之奮斗的事業(yè)。在這里,我將與建行共同發(fā)展,把個(gè)人的職業(yè)計(jì)劃與建行的發(fā)展融會(huì)在一起,共同實(shí)現(xiàn)騰飛。

建行將是我重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn),我會(huì)將我的這一份榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感帶到我們的團(tuán)隊(duì)中,踏踏實(shí)實(shí)的走好每一步,與建行這個(gè)大家庭共同發(fā)展并創(chuàng)造光輝!

恒大新員工入職心得篇十四

歷時(shí)五天半的公司新入行員工崗前培訓(xùn)圓滿結(jié)束了,從小學(xué)到大學(xué),我們學(xué)習(xí)了無數(shù)課程,參加了多次培訓(xùn),但這次的崗前培訓(xùn)對(duì)我們的好處是空前的,它作為一個(gè)過渡,一個(gè)橋梁,讓我們從學(xué)習(xí)走向?qū)嵺`,公司新員工崗前培訓(xùn)心得體會(huì)。我們收獲的遠(yuǎn)比想象中的豐富。

參加完這次的培訓(xùn),我最深刻的感觸就是覺得自我十分幸運(yùn),能來到這個(gè)團(tuán)結(jié)、上進(jìn)、有朝氣、有向心力的大家庭學(xué)習(xí)和生活;領(lǐng)導(dǎo)和藹可親、平易近人,關(guān)心員工;同事互相關(guān)心,共同勉勵(lì),讓我有種家的感覺,家的溫暖。

這個(gè)培訓(xùn)班是公司成立以來第一次最系統(tǒng)化全面化的崗前培訓(xùn)。省公司投入了超多的人力、財(cái)力,聘請(qǐng)到專業(yè)人員給我們進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)的講解和禮儀指導(dǎo),同時(shí)又請(qǐng)到了幾個(gè)地市分行多位經(jīng)驗(yàn)豐富的領(lǐng)導(dǎo)以及優(yōu)秀員工為我們介紹工作經(jīng)驗(yàn)和成長(zhǎng)經(jīng)歷,讓我們受益匪淺。

短短的五天半內(nèi),把我們凝聚在一齊,了解了公司的基本狀況,融入到了這個(gè)大群眾中。在培訓(xùn)結(jié)束后我們還進(jìn)行了文藝匯演,在整個(gè)節(jié)目的編排和準(zhǔn)備的過程中,讓我們15個(gè)人緊緊的團(tuán)結(jié)在一齊,拉近了我們之間的距離,建立了深厚的友誼。

短暫的培訓(xùn)結(jié)束了,我們將被分到不一樣的崗位上開始工作,五天半的時(shí)光大家培養(yǎng)了深厚的感情,不在乎時(shí)光的長(zhǎng)短,我們重視的是共同的經(jīng)歷,也許只有在這樣優(yōu)秀的平臺(tái)上才能迅速培養(yǎng)出優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。

與此同時(shí)也讓我們更加有群眾榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作潛力。透過這幾天的培訓(xùn)讓我認(rèn)識(shí)到作為一名優(yōu)秀員工,我們每一天要對(duì)工作充滿信心,這需要時(shí)時(shí)處處的細(xì)心謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)守信、守法合規(guī)、勤勉盡職、對(duì)每項(xiàng)工作負(fù)責(zé)到底。同時(shí)作為一名新員工,我們就應(yīng)學(xué)習(xí)法律知識(shí),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),同時(shí)還要加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)潛力。

恒大新員工入職心得篇十五

學(xué)習(xí)會(huì)上,臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)及各個(gè)部門主任的講話精彩紛呈,深入淺出,就像給我們煲了一鍋八寶粥,味道好,營(yíng)養(yǎng)更好。臺(tái)長(zhǎng)的講話顯然成為點(diǎn)睛之筆,“三個(gè)珍惜”道出了臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的期望和要求,讓我們深受教育和鼓舞。珍惜機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)是社會(huì)給與的,可遇不可求,但如何把握就取決于自身的條件和做人的態(tài)度了。電視臺(tái)這次招聘給與我們一個(gè)很好工作機(jī)會(huì),這是她自身加快發(fā)展的需要,也是電視數(shù)字化更迭的需要。那么,我們的現(xiàn)實(shí)狀態(tài)又如何呢,怎樣去迎接機(jī)遇呢?每個(gè)人有不一樣的想法和對(duì)待事物的態(tài)度。有人覺得進(jìn)電視臺(tái)干技術(shù)沒前途,想去公司,有人想留在北京等等,而我不以為然。電視行業(yè)是充滿熱情和興奮的行業(yè),也是年輕人向往的行業(yè),電視工作者涉及知識(shí)面廣,學(xué)習(xí)收獲也會(huì)更加豐富,況且這個(gè)時(shí)期是我們不斷積累的時(shí)候。在眾多優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)者中,自己如何去爭(zhēng)取,如何抓住這次機(jī)會(huì)呢,我也曾彷徨過。幸運(yùn)的是,自身此刻的狀態(tài)加上發(fā)奮和信心,最后使我踏入了這座大門。

珍惜事業(yè)。這是把事業(yè)看作具有生命力和活力的事物去看待,而這種活力的源泉是學(xué)習(xí),做一份事業(yè)是不斷學(xué)習(xí)的過程,享受學(xué)習(xí)快樂的過程。理論知識(shí)的學(xué)習(xí),工作實(shí)踐的學(xué)習(xí),同事之間的學(xué)習(xí),把這三者結(jié)合起來,無不能創(chuàng)造更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和先進(jìn)知識(shí)。電視事業(yè)是一個(gè)朝氣蓬勃的新興事業(yè),它的鮮明特點(diǎn)是知識(shí)更新快,專業(yè)涉及面廣。對(duì)于一名初入電視事業(yè)大門的新人,務(wù)必做好充分準(zhǔn)備,把學(xué)習(xí)當(dāng)作干一份事業(yè)來做,給與事業(yè)一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的態(tài)度。

珍惜職責(zé)。作為一名電視工作者,職責(zé)不是形同虛設(shè),而是確確實(shí)實(shí)的,肩上扛著,心里想著的。以前以前覺得做電視很膚淺,在臺(tái)里的實(shí)習(xí)和這次的全面培訓(xùn),都讓我重新思考,重新審視電視工作。電視的影響力巨大且有擴(kuò)大的趨勢(shì),小到民眾的生活工作,大到國(guó)家和民族的形象和氣勢(shì),無不受著電視這個(gè)生動(dòng)的宣傳媒介的影響。電視的工作者,正是電視畫面的創(chuàng)造者和傳播者,肩負(fù)著歷史和社會(huì)的職責(zé),務(wù)必樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。只有這樣,透過畫面所表達(dá)的價(jià)值體現(xiàn)才是彌足珍重的。

踏入電視臺(tái)的大門,意味著自己的身份轉(zhuǎn)變,職責(zé)轉(zhuǎn)變,人生的道路也開始轉(zhuǎn)折。當(dāng)我們欣喜地看見市電視事業(yè)駛?cè)肟燔嚨?,加速發(fā)展的時(shí)候,一個(gè)很好的發(fā)展空間和平臺(tái)擺在我們面前。常說,路是自己走出來的。怎樣在這個(gè)高平臺(tái)上去發(fā)展,走出自己寬廣之路,正是我們要進(jìn)一步思考的。我想,用“三個(gè)珍惜”這把金鑰匙去打開思考大門,踏踏實(shí)實(shí),一步一個(gè)腳印的行動(dòng),才是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的真正法寶。

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