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其它會計審計論文篇一
注冊會計師是社會公眾的普遍信任所派生出來的公共代理性質(zhì)的職業(yè)。它使公眾可以利用注冊會計師的技能和知識來參與活動，從而使他們從事經(jīng)濟決策活動的能力得到了極大的加強。以下是審計專業(yè)的論文提綱格式。
毫無疑問，注冊會計師職業(yè)也是基于經(jīng)濟活動的復雜性和社會分工的必要而產(chǎn)生，它可彌補社會公眾精力、知識的不足，拓展其活動空間，進步其辦事效率，并且極大地降低其交易本錢。
注冊會計師的法律責任。
1.注冊會計師職業(yè)道德規(guī)范及基本原則。
2.與注冊會計師法律責任相關(guān)的概念。
3.注冊會計師的法律責任的成因。
4.注冊會計師避免承擔法律責任的對策。
注冊會計師的職業(yè)道德。
1.會計職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀。
2.會計職業(yè)道德缺失的原因分析。
3.注冊會計師職業(yè)道德建設(shè)的重要性。
4.注冊會計師執(zhí)業(yè)道德對于自身的影響。
淺談注冊會計師在當今社會的職業(yè)道德與法律責任。
1.注冊會計師應(yīng)當具有哪些道德素質(zhì)。
2.注冊會計師的法律責任的利害分析。
3.對于本行業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制的看法。
其它會計審計論文篇二
重要性是會計、審計理論與實務(wù)中的一個基礎(chǔ)概念和基本原則，在會計和審計中有著十分廣泛的運用，以及重要性原則在實際工作中的應(yīng)用。
二、重要性原則的內(nèi)涵。
(一)重要性的判定。
(二)對重要性原則的進一步分析。
1.運用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運用重要性原則，有利于把握住問題的實質(zhì)，抓住關(guān)鍵點。
3.運用重要性原則需合理運用會計職業(yè)判斷。
三、成本會計信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。
(一)成本會計信息的成本構(gòu)成。
1、處理和提供成本會計信息的成本。
2、傳遞成本會計信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競爭和談判劣勢。
5、管理和業(yè)績評價的機會成本。
6、其他成本。
(二)、成本會計信息的效益構(gòu)成。
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會計信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的'管理當局對成本會計信息的需求加強。
第二、成本會計信息的成本與效益大部分是難以計量的。
第三、成本會計信息是一個動態(tài)的、相對的概念。
第三、重要性原則在成本會計中的運用分析。
重要性原則在成本會計中的運用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)賬戶設(shè)置。
(二)輔助生產(chǎn)費用的分配。
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
(三)生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。
1.不計算在產(chǎn)品成本法。
2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費用計價法。
3.在產(chǎn)品按年初固定成本計價法。
4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計算。
5.定額成本法計算在產(chǎn)品成本。
(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計算。
(五)制造費用計劃分配率分配法。
(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。
四、結(jié)束語。
重要性原則在成本會計中的運用是非常普遍的，重要性標準離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實務(wù)中的適度運用依賴于會計人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計人員的素質(zhì)，增強職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計發(fā)展的緊迫任務(wù)。
另外，在成本核算中運用重要性原則畢竟會使得成本信息的準確性受到一定的影響，因此加強信息披露是必不可少的。
摘要。
abstract。
緒論。
第一節(jié)選題背景及研究意義。
一、選題背景。
二、研究意義。
第二節(jié)國內(nèi)外研究綜述。
一、國外研究綜述。
二、國內(nèi)研究綜述。
三、文獻述評。
第三節(jié)研究內(nèi)容及研究方法。
一、研究內(nèi)容。
二、研究方法。
第四節(jié)本文的創(chuàng)新點。
第一章概念界定與理論基礎(chǔ)。
第一節(jié)財政績效。
一、狹義財政與廣義財政。
二、財政績效與政府績效。
第二節(jié)主張“重塑政府”的新公共管理理論。
第三節(jié)資產(chǎn)負債管理相關(guān)理論。
一、資本結(jié)構(gòu)理論。
二、現(xiàn)代資產(chǎn)組合理論。
三、資產(chǎn)負債綜合管理理論。
第四節(jié)體現(xiàn)政府與納稅人關(guān)系的委托代理理論。
第五節(jié)理論應(yīng)用。
第二章財政績效：從傳統(tǒng)流量觀到資產(chǎn)負債存量觀。
第一節(jié)傳統(tǒng)的流量視角。
一、財政體制是形成流量觀的根本。
二、流量觀下的財政績效：財政支出績效。
三、財政績效傳統(tǒng)流量觀的角度單一化。
第二節(jié)從資產(chǎn)負債存量進行財政績效評價的客觀要求。
一、資產(chǎn)負債存量管理是財政管理的內(nèi)在要求。
二、財政風險預(yù)警要求存量信息。
三、各國政府對財政存量信息的重視與改革。
第三節(jié)從資產(chǎn)負債角度進行財政績效評價的機理。
一、驅(qū)動目標設(shè)定。
二、過程機制：投入產(chǎn)出思想為導向，效率與效果評價相結(jié)合。
第三章財政績效評價基礎(chǔ)：基于流動性的政府資產(chǎn)負債表構(gòu)建。
第一節(jié)政府資產(chǎn)。
一、資產(chǎn)與資本、資金與財產(chǎn)。
二、我國政府資產(chǎn)范疇。
三、我國政府資產(chǎn)構(gòu)成要素。
四、我國政府資產(chǎn)規(guī)模評估的方法。
第二節(jié)政府負債及凈資產(chǎn)。
一、政府融資。
二、中央政府債務(wù)。
三、我國地方政府債務(wù)。
四、政府凈資產(chǎn)。
第三節(jié)基于流動性的政府資產(chǎn)負債表構(gòu)建。
一、構(gòu)建依據(jù)：基于流動性的考慮。
二、構(gòu)建框架。
第四章政府財政績效的效果評價：資產(chǎn)負債表法。
第一節(jié)資產(chǎn)負債表方法。
一、企業(yè)的財務(wù)分析。
二、資產(chǎn)負債表法在政府財政中的運用。
第二節(jié)中央政府財政績效效果評價。
一、基于流動性的中央政府資產(chǎn)負債表編制。
二、—年中央政府資產(chǎn)負債表分析。
第三節(jié)地方政府財政績效效果評價。
一、基于流動性的地方政府資產(chǎn)負債表。
二、地方政府資產(chǎn)負債表分析。
第五章政府財政績效的效率評價：投入產(chǎn)出法。
第一節(jié)投入產(chǎn)出經(jīng)濟學發(fā)展演變。
一、重農(nóng)學派：魁奈與《經(jīng)濟表》。
二、洛桑學派：瓦爾拉斯的一般均衡理論。
三、瓦爾拉斯思想的進一步發(fā)展：里昂惕夫的投入產(chǎn)出思想。
第二節(jié)投入產(chǎn)出效率分析。
一、dea數(shù)據(jù)包絡(luò)法。
二、b2c模型。
第三節(jié)我國地方政府財政績效效率評。
一、指標選取。
二、實證分析。
三、投影原理下對dea無效的分析。
第六章提高財政績效水平，優(yōu)化資產(chǎn)負債表結(jié)構(gòu)。
第一節(jié)流量觀與存量觀下對政府財政績效的不同應(yīng)用。
第二節(jié)國有企業(yè)改革：優(yōu)化政府資產(chǎn)負債表結(jié)構(gòu)。
第三節(jié)存量債務(wù)置換：形成與存量財政績效掛鉤的機制。
第四節(jié)政府資產(chǎn)負債表重構(gòu)：考慮“納稅人權(quán)益”
結(jié)語。
參考文獻。
附錄(如本篇論文有附錄，需要添加上)。
后記。
其它會計審計論文篇三
(二)無私性。
(三)服務(wù)性。
(四)時代性。
二、會計職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑。
(一)加強政治學習，提高對會計職業(yè)道德建設(shè)重要性的認識。
(二)加強職業(yè)道德教育，增強財會人員的使命感。
(三)建立監(jiān)督機制，以法管財。
(四)建立會計崗位輪換制度，保證會計工作質(zhì)量。
(五)建立健全選拔和激勵約束機制，提高會計人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(待查資料重點)。
三、針對我國會計界的現(xiàn)狀，提出對策及發(fā)展前景。
1會計工作中存在的問題。
(1)會計造假情況嚴重。
(2)違法亂紀，謀取私利。
(3)會計人員業(yè)務(wù)水平偏低，遇見新業(yè)務(wù)新問題不知如何解決。
(4)會計人員缺乏職業(yè)道德，法律意識薄弱。
其它會計審計論文篇四
摘要：施工企業(yè)是近年來發(fā)展迅猛的行業(yè)，其對社會經(jīng)濟產(chǎn)生的推動力是有目共睹的。但許多施工企業(yè)在會計成本核算方面仍舊存在不少的不足，需要我們深入思考對策。
關(guān)鍵詞：施工企業(yè);會計;成本;核算;對策。
隨著社會主義城鎮(zhèn)化建設(shè)腳步的加快，我國的建筑施工行業(yè)取得了較為明顯的發(fā)展和進步。在市場經(jīng)濟的刺激下，我國的施工企業(yè)數(shù)量也逐漸增加。這些企業(yè)通過承接各式各樣的施工項目以獲取企業(yè)生產(chǎn)利益以及生存發(fā)展，在施工企業(yè)的內(nèi)部管理中，財務(wù)管理十分重要。本文主要論述了當前施工企業(yè)在會計成本核算過程中存在的問題，并提出了相關(guān)對策。
一、施工企業(yè)會計成本核算的必要性。
1.外部需求。
我國的社會經(jīng)濟體制正朝著市場經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)變，建筑行業(yè)在時代背景中成為了社會經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。施工企業(yè)涉及到許多其他的行業(yè)，施工企業(yè)的成本核算內(nèi)容較為繁雜，容易受到外部的因素影響。這就要求企業(yè)進行會計成本核算時，和相關(guān)行業(yè)業(yè)務(wù)核算甚至國際相接軌，使企業(yè)會計成本核算適應(yīng)外部環(huán)境的變化。施工企業(yè)進行會計成本核算實際上也是國家財務(wù)管理的硬性要求，新頒布的財經(jīng)法明確的規(guī)定了施工企業(yè)應(yīng)該進一步的規(guī)范會計成本核算，繼而促進國家稅收的明晰化和規(guī)范化，促進國家經(jīng)濟的長久的穩(wěn)步發(fā)展。
2.內(nèi)部需求。
施工企業(yè)作為一個以經(jīng)濟利益為主要經(jīng)營目標的組織單位，經(jīng)濟利益與成本的聯(lián)系是非密切的。施工企業(yè)的運營，最終目的就是為了獲取更好的效益，如果能夠從成本入手，科學合理有效的節(jié)約成本，那么勢必會增加盈利空間。與此同時，施工企業(yè)要想在行業(yè)領(lǐng)域里謀求更深的發(fā)展，勢必要提升企業(yè)內(nèi)部控制管理。而內(nèi)部控制的核心在于對企業(yè)的財務(wù)管理控制，對于施工企業(yè)來說，材料的成本支出是財務(wù)總支出的主要組成部分，加強企業(yè)會計成本的核算，縮小企業(yè)的計劃支出與實際支出的差額，控制企業(yè)的內(nèi)部管理控制，從而達到企業(yè)的戰(zhàn)略，促進企業(yè)的長久發(fā)展。
二、施工企業(yè)會計成本核算存在的問題。
1.會計人員的核算素質(zhì)有待提高。
對于許多施工企業(yè)而言，企業(yè)內(nèi)部的管理核心在于對施工人員、工程項目的施工管理、現(xiàn)場管理，對于成本核算的管理往往存在一些忽視。特別是中小型的施工建筑企業(yè)，他們受企業(yè)規(guī)模以及管理結(jié)構(gòu)的約束，在財會的內(nèi)部職能設(shè)置上存在較為明顯的權(quán)責分工不清、會計成本核算的辦公環(huán)境較差的特點，并且往往出于對經(jīng)濟的考慮，無法聘用到會計核算能力較強的專業(yè)核算師，在會計職能的設(shè)置上，往往是一人兼多職，許多小型的施工企業(yè)則采用會計財務(wù)工作外包代賬的方式，并沒有專門的設(shè)置會計部門。會計核算人才的缺失是現(xiàn)階段施工企業(yè)會計成本核算面臨最為嚴重的問題，會計人員的知識水平無法達到建筑項目的成本核算要求，將會直接影響企業(yè)的會計核算能力。
2.成本核算內(nèi)容不完善、方法不合理。
對于施工企業(yè)而言，對于建設(shè)項目的成本核算主要存在內(nèi)容不完善以及方法不合理的問題。眾所周知，施工建筑項目往往會涉及到多種成本，例如人工成本、材料成本、機械成本，而許多施工企業(yè)在進行成本核算的過程中，主要集中核算企業(yè)的有形資產(chǎn)的核算，忽視了對無形資產(chǎn)的核算，對于施工項目的成本核算較為注重施工前期的成本投入，忽視了施工后期維護的成本核算。與此同時，對于費用的審核及管理方式存在許多不合理、不正確的地方。許多施工企業(yè)在施工過程中，在發(fā)生費用的過程中，控制力較弱，缺乏計劃，使得許多的建設(shè)項目的費用超出預(yù)算，增加了成本。然而，對于這一部分超出的費用，企業(yè)必須要真實的反映在核算過程中，并根據(jù)國家政策制定相應(yīng)的解決辦法。但有些企業(yè)在費用超出預(yù)算后，由于沒有正確認識到會計成本核算的真正意義，對企業(yè)的不明確的費用，直接計入了生產(chǎn)成本，造成生產(chǎn)成本的虛高。
3.成本核算缺乏監(jiān)督考核機制。
施工企業(yè)進行成本核算需要嚴格按照國家的相關(guān)政策和制度之外，往往在企業(yè)內(nèi)部也制定了相關(guān)的核算制度。但現(xiàn)代許多施工企業(yè)對于會計成本核算所制定的相關(guān)方法和制度存在極為嚴重的執(zhí)行力弱的'現(xiàn)象，首先是許多施工管理人員在施工項目建設(shè)過程中，做出了許多違規(guī)的費用支出，而財務(wù)會計人員并沒有按照規(guī)章制度進行真實記錄，致使成本核算的相關(guān)制度流于形式。這些事實都明確的表現(xiàn)了現(xiàn)代施工企業(yè)在成本核算方面缺乏嚴格的監(jiān)督考核機制，缺乏自制力。
三、施工企業(yè)會計成本核算的改善措施。
1.進一步提高會計人員的專業(yè)素質(zhì)。
首先，施工企業(yè)的管理者必須意識到會計核算的必要性，從源頭上提升企業(yè)對會計成本核算的認識。其次，在企業(yè)經(jīng)營的過程中，要逐步增強企業(yè)內(nèi)部人員的成本意識，并自覺的執(zhí)行在平時的工作生產(chǎn)中，只有不斷的優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部員工的成本概念，才能進一步落實企業(yè)的成本管理。最后，對于會計人員的成本核算工作，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)企業(yè)發(fā)展的狀態(tài)明確會計成本核算職能，盡可能的設(shè)置專人專職的財務(wù)會計管理職能機構(gòu)，對于成本核算工作，要盡可能的聘用水平高的專業(yè)人才，提升會計成本核算人員的專業(yè)素質(zhì)，提升企業(yè)成本核算的精準度，繼而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。
2.建立完善的成本核算體系，加強核算監(jiān)管。
完善的會計成本核算體系是企業(yè)提高核算水平以及財務(wù)管理水平的重要手段，也是各項措施能夠落到實處的重要前提，企業(yè)會計成本核算體系的建立除了要按照我國國家相關(guān)的制度、法規(guī)以及財經(jīng)政策來進行之外，也要體現(xiàn)出靈活性，要根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營的特點，制定出一套既符合國家的相關(guān)規(guī)定，同時又與自身需要相結(jié)合的成本核算體系，這樣才能使得企業(yè)的會計成本核算向制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。
3.完善成本核算內(nèi)容。
施工企業(yè)作為社會經(jīng)濟的中流砥柱，在進行會計成本核算的過程中，要始終樹立全面管理的觀念，以確保成本核算的科學性。對于繁雜的核算內(nèi)容，首先應(yīng)該科學合理的予以分類，嚴格按照國家相關(guān)政策進行真實準確的核準，要全面考慮施工項目全過程的成本核算，同時也要將無形資產(chǎn)納入成本核算。在無形資產(chǎn)核算方面，應(yīng)該要將各種知識費用的投入以及人力資源費用的投入列入核算的范圍中，采用科學的計量方法，合理的設(shè)定攤銷期限，對于有形資產(chǎn)的核算，要注意企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各個階段的費用支出，要注意事前的投入以及事后的投入都是企業(yè)經(jīng)營成本的重要組成部分。
參考文獻：
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其它會計審計論文篇五
摘要：我國提出建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟體制，在市場經(jīng)濟中，企業(yè)是其重要的組成部分。企業(yè)的健康發(fā)展對于市場的建設(shè)起著至關(guān)重要的作用，對經(jīng)濟的發(fā)展也有著不可替代的作用。對于企業(yè)的管理，財務(wù)是一個關(guān)鍵的部分，對企業(yè)會計進行必要的審計也是十分有必要的。文章便是重點關(guān)注企業(yè)會計審計的問題，對其進行分析，找出存在的問題，提出相應(yīng)的解決措施。
引言。
企業(yè)的會為了通過提供服務(wù)來獲取報酬，取得收益的經(jīng)濟組織，是市場的重要組成部分。對于企業(yè)的管理問題涉及企業(yè)運行的各個方面，最關(guān)鍵的部分就是對企業(yè)財務(wù)問題的管理。在企業(yè)中，一般是由專門的會計部門處理企業(yè)的日常經(jīng)濟問題，會計審計則與其相輔相成。對會計審計充分理解，熟練掌握，更有利于企業(yè)的管理者處理企業(yè)的經(jīng)濟問題，推動企業(yè)朝著更加健康穩(wěn)定的方向發(fā)展。
會計審計是對企業(yè)的會計部門進行監(jiān)督管理，對會計工作進行審查，及時發(fā)現(xiàn)其中隱藏的問題，防止在會計工作因為各種問題，給企業(yè)帶來損失。會計審計制度的建立，可以防范和控制企業(yè)的相關(guān)財務(wù)風險。接下來將對其作用進行具體分析。
（一）制約的作用。
在會計工作中，一些具有豐富工作經(jīng)驗的會計人員，可以利用會計法中的一些漏洞，來謀取不正當?shù)睦妗Ｓ辛藢嫷膶徲嫻ぷ?，就可以對這種行為產(chǎn)生一定的制約作用，減少不正當行為的發(fā)生，維持企業(yè)的運營秩序，保證企業(yè)的資金運轉(zhuǎn)合法化。
（二）促進的作用。
會計審計的另一個具體作用是促進作用，在進行會計審計的工作中，可以發(fā)現(xiàn)許多存在的問題，通過對這也些問題的分析整改，就可以促進會計工作更加規(guī)范化、合理化。也可以讓相關(guān)的管理部門注意出現(xiàn)的問題，改變管理方法，提高管理水平。
二、存在的問題。
會計審計是對會計工作進行監(jiān)督管理，及時發(fā)現(xiàn)問題。但以目前的情況來看，我國的會計審計工作本身就存在著問題，導致會計審計工作不能完全發(fā)揮作用。
（一）重視度不夠。
在企業(yè)的運行過程中，保證資金安全運轉(zhuǎn)是十分必要的。但一些企業(yè)的領(lǐng)導只關(guān)心會計部門的工作，對于會計審計很不重視。一些企業(yè)的會計審計人員不具備相應(yīng)的素質(zhì)，只是為了填補工作崗位，還有一些企業(yè)根本不設(shè)置會計審計部門，將所有的財務(wù)工作都交給會計部門進行。企業(yè)的管理者對會計審計工作的不重視，相關(guān)制度建設(shè)的不完善，缺乏專業(yè)的工作人員，就會導致審計工作難以進行，不能發(fā)現(xiàn)存在的問題，不能發(fā)揮作用。
（二）獨立性缺乏。
會計審計工作缺乏獨立性，這一點在我國體現(xiàn)的最為突出。由于相關(guān)的制度不完善，我國企業(yè)的會計審計部門大部分是企業(yè)管理者直接控制。一些管理者為了維護自己的利益，在會計工作中做偽賬，直接要求會計審計人員不允許公示。這就使得會計審計人員不能充分發(fā)揮審計部分的自主性，受到的控制過大。
（三）專業(yè)素質(zhì)低。
進行會計審計工作，需要專業(yè)的具有豐富專業(yè)知識的人員來進行，會計管理著整個公司的企業(yè)日常資金流動，而且會計工作涉及眾多的經(jīng)濟問題。但目前我國的會計審計行業(yè)中，具備相關(guān)素質(zhì)的人員十分稀少。一些人為了獲得工作采取造假的方法來欺騙招聘人員，一旦這類人參加工作，會計賬目中的問題難以被發(fā)現(xiàn)，風險也不能被避免。
三、強化措施。
在會計審計工作中存在問題會導致會計審計工作難以真正發(fā)揮作用。因此，采取相應(yīng)措施來加強會計審計工作，改變以往存在的弊端，提高其工作的質(zhì)量和效率，下面就是我針對上文中提到的問題提出的個人的措施建議。
（一）提高重視度。
（二）保證獨立性。
在企業(yè)的部門劃分中，需要保證會計審計部門的獨立性。部門不能受到企業(yè)高層管理者的控制和制約，必須有高度獨立性，可以根據(jù)實際情況，自由安排工作。就目前的一些經(jīng)驗和例子來看，在審計部門建立一種自我約束、自我監(jiān)督的機制是十分有效果的，除此之外，還可以在董事會下設(shè)立直接的會計審計部門，不受企業(yè)的其它部門的管理，直接對董事會負責，和其它的部門都沒有聯(lián)系，處于完全獨立的狀態(tài)。
（三）提高人員素質(zhì)。
提高工作人員的素質(zhì)指兩個方面，一個是工作人員要具備專業(yè)的知識，對會計審計工作的流程十分熟悉，有扎實的基本功。另一個是思想道德素質(zhì)。在學校方面，目前我國的專業(yè)會計審計人員比較稀少，學校應(yīng)該根據(jù)社會需要，加強對審計人員的培養(yǎng)，使得更多的具備專業(yè)素質(zhì)的人員可以進去公司的審計部門，提高工作的質(zhì)量和效率。另一方面，也要加強對審計人員的品德的培養(yǎng)，使得工作人員可以嚴格遵守會計審計工作的規(guī)章制度，避免出現(xiàn)會計人員和審計人員聯(lián)合損害企業(yè)利益的行為。
四、結(jié)語。
從全文的分析中，可以清楚了解到，會計審計工作對于企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用。因此，針對會計審計工作中出現(xiàn)的問題，需要企業(yè)的管理者進行認真的思考，及時根據(jù)問題采取相應(yīng)的解決措施，避免出現(xiàn)更大的風險。目前我國在會計審計方面的管理還不是十分的完善，需要各方面共同努力，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。
參考文獻:。
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其它會計審計論文篇六
姓名：
性別：女。
年齡：44歲身高：160cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。
最高學歷：大專工作經(jīng)驗：5-10年。
聯(lián)系地址：貴陽市。
求職意向。
最近工作過的職位：會計、財務(wù)經(jīng)理。
期望工作地：貴州省/貴陽市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：5000~10000元/月。
期望從事的崗位：財務(wù)經(jīng)理。
期望從事的.行業(yè)：其他行業(yè)。
技能特長。
技能特長：財務(wù)經(jīng)理/主管。
1999年5月取得全國助理會計師資格。
2003年9月取得全國中級會計師資格。
2013年5—8月參加全國高級會計師培訓及資格考試。
教育經(jīng)歷。
貴州省財經(jīng)學院(大專)。
起止年月：1993年9月至1996年7月。
學校名稱：貴州省財經(jīng)學院。
獲得學歷：大專。
工作經(jīng)歷。
貴州金龍鑫商貿(mào)有限公司-財務(wù)經(jīng)理。
起止日期：2008年11月至2013年4月
企業(yè)名稱：貴州金龍鑫商貿(mào)有限公司。
從事職位：財務(wù)經(jīng)理。
業(yè)績表現(xiàn)：
企業(yè)介紹：2008年11月—2013年4月貴州金龍鑫商貿(mào)有限公司財務(wù)經(jīng)理。
其它會計審計論文篇七
摘要：會計信息失真已成為我國經(jīng)濟生活中亟待克服的頑癥，需要從體制和機制上強化會計核算與監(jiān)督兩大職能，從源頭上治理會計信息失真，對惡意造假者和直接責任人從嚴懲處，確保會計信息質(zhì)量的全面提高。在此，筆者結(jié)合多年從事治黃財務(wù)工作的實際，就會計信息失真的原因、危害及對策談一點粗淺的認識：
關(guān)鍵詞：會計信息失真原因危害對策。
一、會計信息失真的原因。
(一)信息不對稱。
信息不對稱是會計信息制造者提供虛假會計信息的前提。企業(yè)經(jīng)營者往往會從自身利益出發(fā)，隱瞞或虛報經(jīng)營成果;使會計主體不能真正按市場經(jīng)濟的要求走向科學化管理。
(二)會計體制不健全。
會計管理體制存在弊端是會計信息失真的主要原因。會計人員作為企業(yè)的一員，受本單位領(lǐng)導的控制和制約，須按企業(yè)領(lǐng)導的意志進行會計核算，做假帳，提供虛假會計信息，使會計信息不能真正反映企業(yè)實際經(jīng)濟狀況。
(三)監(jiān)督體系不健全。
監(jiān)督機制不完善，也會導致會計信息的失真。由于我國社會主義市場經(jīng)濟體制尚未建立健全，在許多方面與市場經(jīng)濟還不相適應(yīng)。從會計監(jiān)督來看，改革賦予了企業(yè)自主權(quán)和會計核算的靈活性，但錯誤的思想認識造成會計核算失真等問題日益嚴重。審計監(jiān)督由于面廣任務(wù)重，加之人員知識老化等問題，因而與承擔的任務(wù)和需要達到的目標不相適應(yīng)，未能很好地保證會計信息的質(zhì)量。
(四)懲治措施不到位。
有法不依、執(zhí)法不嚴也是會計信息失真的重要因素。我國為規(guī)范會計核算，制定了一系列的法律、法規(guī)，基本上已與國際接軌。但有些企業(yè)的經(jīng)營者和會計人員對法律孰視無睹，法律觀念極為淡薄，部分執(zhí)法機構(gòu)有章不循，執(zhí)法時隨意性大，從而助長了經(jīng)營者的違法行為，對會計造假往往是“重經(jīng)濟處罰，輕行政、法律處罰;重對單位處罰，輕對個人處罰;重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”，從而減弱了法律的效力。
(五)會計人員素質(zhì)及職業(yè)判斷。
會計人員本身素質(zhì)、職業(yè)判斷與會計信息質(zhì)量的可靠性有很大的關(guān)系。一方面，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強，導致會計人員缺乏科學的理論指導和嚴格的業(yè)務(wù)訓練。另一方面，會計人員的管理日?；潭鹊汀Ｈ粘？己撕屠^續(xù)學習、知識更新成為薄弱環(huán)節(jié)，使會計人員的實際業(yè)務(wù)水平大打折扣。主管部門往往順從單位負責人的意見,出現(xiàn)了會計人員“頂?shù)米〉恼静蛔?站得住的頂不住”,會計人員出于自我保護,屈服于單位領(lǐng)導,會計核算缺乏獨立性,內(nèi)部監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來。
(六)會計基礎(chǔ)工作薄弱。
有些單位無視《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,會計機構(gòu)設(shè)置不健全,會計人員配備不合理,崗位責任制不明晰,會計交接手續(xù)不規(guī)范,缺乏有效的內(nèi)部管理制度,會計監(jiān)督機制不健全。
二、會計信息失真的危害。
(一)危害市場經(jīng)濟秩序。
失真的會計信息是傳遞錯誤信息，誤導經(jīng)濟行為的導火索。從微觀角度看，會計信息的影響滲透于各項管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，包含投資、融資、利益分配的決策、計劃或控制等;失真的會計信息，直接影響國家稅收、導致各項經(jīng)濟指標失真，最終導致國家經(jīng)濟政策與實際的偏離，引起錯誤的社會經(jīng)濟政策出臺，并帶來嚴重的社會經(jīng)濟矛盾。
(二)損害各方利益。
會計信息失真，其實質(zhì)關(guān)系到經(jīng)濟利益的分配。此外，對產(chǎn)品銷售收入與成本的確認，有的單位受隱瞞收入、降低利潤，減少稅金的利益驅(qū)動，可能減少收入確認數(shù)額，增加成本費用數(shù)額;推遲確認時間，反之，若經(jīng)營者想夸大經(jīng)營業(yè)績，也會相應(yīng)歪曲這一信息。
(三)誘發(fā)經(jīng)濟犯罪。
假造會計票據(jù)、亂攤成本、設(shè)“兩本賬”、偷逃國家稅收、轉(zhuǎn)移國家資金搞“小金庫”等，這些行為會導致生產(chǎn)經(jīng)營活動無法科學化、制度化，削弱了國家財經(jīng)法紀的權(quán)威性。造成秩序混亂，從而誘發(fā)經(jīng)濟犯罪。
(四)危害會計人員。
會計信息失真，實際上使操作人員在執(zhí)行國家財經(jīng)法紀的行為上大打折扣，或者說是在實際操作中降低了執(zhí)行財經(jīng)法紀的力度，在一定程度上是對國家財經(jīng)法紀的踐踏。會計人員應(yīng)當強化職業(yè)道德修養(yǎng)，不做假賬，誠信做好會計工作，否則，輕者調(diào)離會計工作崗位，重者受到法律制裁。
三、防范會計信息失真的建議與對策。
(一)強化會計法規(guī)與準則的學習與運用，減少會計虛假信息的施展空間。
一是學習、完善、熟練運用會計準則與會計制度，壓縮財務(wù)會計報告的粉飾空間，適當增加財務(wù)報表附注，合理披露非財務(wù)信息，進一步完善與嚴格規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露事項。嚴格按照現(xiàn)代企業(yè)制度，正確確認收入、成本費用和利潤，加強對資產(chǎn)、負債、所有者權(quán)益;收入、支出、利潤和現(xiàn)金流量信息的呈報。
(二)建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。
只有建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正成為產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責分明，政企分開，管理科學的自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實體和市場競爭主體，完善單位內(nèi)部會計控制體系，才能使企業(yè)嚴格執(zhí)行會計法規(guī)，自覺遵守經(jīng)濟規(guī)律，提供真實可靠的會計資料。
(三)從立法執(zhí)法的角度，加大處罰力度和造假成本。
嚴格執(zhí)法，提高法律法規(guī)的嚴肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴，違法必究。新修改的《會計法》對違法行為的法律責任做出了明確規(guī)定，特別是加大了對提供虛假會計信息的打擊力度。但能否嚴格執(zhí)法成為重中之重，若執(zhí)法不嚴，法只能成為擺設(shè)。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，雖然會計造假、會計信息失真無法完全杜絕，但必須制定切實可行的嚴厲處罰制度。對惡意造假者，一定要加大處罰力度，必須從立法執(zhí)法對造假單位和責任人進行經(jīng)濟處罰和刑事處罰，不僅要其付出傾家蕩產(chǎn)、聲名狼藉的代價，對造成嚴重后果的單位負責人和直接責任人還要坐牢，使惡意造假者付出的代價遠遠大于其得到的收益。提高會計造假的成本，才能從根本上遏制會計造假屢禁不止、愈演愈烈的.勢頭。加強執(zhí)法力度，才能保證會計信息的真實性。
(四)增強單位負責人的會計法律意識。
強化單位負責人的法律意識,加強單位負責人對會計工作的領(lǐng)導。單位負責人的法律意識增強了,才能有效避免會計違紀、違法行為的發(fā)生,才能督促會計人員依法提供真實、完整的會計信息。在對會計工作的建設(shè)上,不能只把目標局限在財會部門和財會人員上,應(yīng)把這項工作提升到整個經(jīng)濟管理上來,標本兼治,從根上消除會計信息失真的現(xiàn)象。
(五)完善內(nèi)部監(jiān)督機制。
“經(jīng)濟越發(fā)展，會計越重要”。完善內(nèi)部控制制度，強化會計監(jiān)督是確保會計信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在。建立健全監(jiān)督制度，制定切實可行的日常監(jiān)督，臨時監(jiān)督，事前、事中、事后監(jiān)督及跟蹤監(jiān)督的具體內(nèi)容和要求，并加以落實;完善會計信息監(jiān)管體系，加大會計監(jiān)管力度，遏制會計信息失真的蔓延;正確處理單位與國家利益的關(guān)系，單位負責人要積極支持會計人員行使監(jiān)督職責，以身作則，樹立會計人員在經(jīng)濟管理中的良好形象。
(六)發(fā)揮外部監(jiān)督的作用。
強有力的外部監(jiān)督體系。對會計信息質(zhì)量進行驗證、檢查、監(jiān)督是國際通行的做法。各級財政、稅務(wù)、審計機關(guān)要依法對企業(yè)加強財務(wù)檢查和審計監(jiān)督，在對所屬單位的會計人員業(yè)務(wù)上進行指導，核算上進行監(jiān)督、檢查，對查出的問題予以糾正，對弄虛作假、違反財經(jīng)紀律的行為要嚴肅處理，對有關(guān)人員予以行政處分，直至追究刑事責任。
(七)加強會計職業(yè)道德教育提高會計隊伍綜合素質(zhì)。
提高會計人員的素質(zhì)，提高會計從業(yè)人員的政治思想水平，加強會計從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念;同時，應(yīng)重視會計人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任和年度考核工作加強對會計證的管理;切實做好會計人員的經(jīng)常性管理和后續(xù)教育。防范會計舞弊,杜絕會計信息失真的現(xiàn)象;加大執(zhí)法力度，做到“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴,違法必究”。凡是單位負責人授意、指使會計人員編造、篡改會計數(shù)據(jù),弄虛作假,損害社會利益的,必須依法嚴懲,追究責任人員的法律責任,隨時發(fā)現(xiàn),隨時處理,真正做到法律面前人人平等。使會計人員“頂?shù)米∮终镜米 ?保證會計人員的根本利益;加強監(jiān)督力度，各級財政、稅務(wù)、審計機關(guān)要依法對企業(yè)加強財務(wù)檢查和審計監(jiān)督,各級主管部門也應(yīng)負起責任,在對所屬單位的會計人員業(yè)務(wù)上進行指導,核算上進行監(jiān)督、檢查,對查出的問題必須予以糾正,對弄虛作假、違反財經(jīng)紀律的行為要嚴肅處理,對有關(guān)人員予以行政處分,直至追究刑事責任。發(fā)揮審計事務(wù)所、會計事務(wù)所等社會中介機構(gòu)的作用。
提高會計信息質(zhì)量是一個迫切而艱巨的任務(wù),它需要政府及社會各監(jiān)管部門、從業(yè)人員的共同努力。要加強會計人員培訓和繼續(xù)教育,準確掌握會計準則,按要求進行會計核算和會計監(jiān)督。強化財會人員執(zhí)業(yè)道德教育,充分認識會計工作的重要性、嚴肅性,使之在履行職責時大公無私、廉潔奉公、堅持原則、不謀私利,保證會計信息真實、完整、準確,杜絕偽造、編造會計信息的現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)揮好會計的核算、監(jiān)督職能,按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,規(guī)范整個會計處理過程,為會計信息報告打下良好的基礎(chǔ),使會計信息失真在源頭就實施有效預(yù)防和控制,并把制度落到實處,取得實效。建立一個完善而健康運行高質(zhì)量的會計信息系統(tǒng),為我國經(jīng)濟的有效運行提供可靠保障。
參考文獻：略。
其它會計審計論文篇八
隨著我國經(jīng)濟的不斷進步和發(fā)展，我國的財務(wù)管理工作得到了更高的重視，它已經(jīng)逐漸成了財務(wù)管理中重要的組成部分。相關(guān)的工作人員通過對成本進行控制，并且進行科學合理的監(jiān)管，能夠?qū)ζ髽I(yè)的各個方面的財務(wù)管理活動進行有效的計劃和完善，從而促使企業(yè)在各種各樣的財務(wù)活動方面實現(xiàn)利益最大化。
一、我國的工業(yè)企業(yè)會計管理的相關(guān)體制及其特點。
（一）合理的集中財權(quán)，強化管理的重要性。
企業(yè)在進行資金的調(diào)度、處置、投資以及收益的管理過程中，都需要對相應(yīng)的分支組織機構(gòu)進行集中，而各個分支結(jié)構(gòu)都僅具備一些經(jīng)營權(quán)，不能對工業(yè)企業(yè)進行集權(quán)型的管理。因此，我們能夠意識到，企業(yè)應(yīng)該有效的縮短企業(yè)的管理半徑，并且減少分公司和管理層次的設(shè)定，來實現(xiàn)對財務(wù)的集中管理。
（二）建立健全相應(yīng)的內(nèi)部機制，強化財務(wù)管理。
眾多周知，財務(wù)管理是企業(yè)管理的重要核心內(nèi)容，我們在進行企業(yè)管理的過程中，有必要提高財務(wù)管理的重視地位。財務(wù)管理的制度要能夠?qū)嵭薪y(tǒng)一的管理模式，相關(guān)的人員在執(zhí)行的過程中要有力度，將檢查、監(jiān)管工作做到位。與此同時，我們還要設(shè)立內(nèi)部的階段中心，有效的加快融資速度和加大監(jiān)控力度。這樣能夠更好地提高公司內(nèi)部財務(wù)的信息，提高財務(wù)監(jiān)控的質(zhì)量和效果。
（三）實現(xiàn)目標管理，健全激勵機制。
目標管理是一種普遍的現(xiàn)代的管理方式，其具有較強的約束力，能夠?qū)崿F(xiàn)對下屬的分公司實現(xiàn)績效評價和有效的控制，帶動員工的工作積極性，提高公司員工的工作向心力和凝聚力。其對于調(diào)動下屬分公司的經(jīng)營與管理的積極性具有重要的意義和作用。
（四）統(tǒng)一采購物資。
統(tǒng)一的采購物資就是指實行統(tǒng)一采購制度，這樣能夠降低采購的成本，減少存放的費用，利于對資金的良性周轉(zhuǎn)。
二、促進會計職能更好發(fā)揮作用的措施和建議。
（一）有效促使會計能為更加規(guī)范化。
會計職能和會計行為能有效地發(fā)揮作用是保證會計工作正常運行的重要條件和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過會計職能的發(fā)揮，我們能夠?qū)崿F(xiàn)對多種會計行為和經(jīng)濟活動的有效和綜合評價，進而能夠有效地幫助企業(yè)進行更為有效的財務(wù)活動，實現(xiàn)對財務(wù)信息的有效管理。在構(gòu)建財務(wù)評價指標的過程中，相關(guān)的人員要能夠需要對相關(guān)的信息進行及時和有效的分類，并且要能夠?qū)ν顿Y方和經(jīng)濟方之間的各種責任和義務(wù)的執(zhí)行力度給予保證，這樣才能夠在一定的程度上，有效的保證資本的增值和保值。
（二）強化會計智能中的管理職能。
會計的`管理只能在經(jīng)濟活動的評估過程中具有重要的意義和作用。眾所周知，我國的經(jīng)濟市場具有較大的競爭性和開放性，各種市場競爭效果也會在一定程度上受到各種機制調(diào)節(jié)的作用，我國的經(jīng)濟市場是一個以競爭和開放相互協(xié)調(diào)的市場體系，其中具備競爭的公平性、市場開放性等諸多特征，并且會受到各種機制的調(diào)節(jié)作用，企業(yè)是市場經(jīng)濟的主體，一定會被市場和市場的運行機制加以調(diào)節(jié)和約束，這樣就能夠?qū)κ袌龅男袨檫M行有效的規(guī)范和控制，提升整體的經(jīng)濟效益。企業(yè)通過合理有效的經(jīng)營管理模式，對工業(yè)企業(yè)中的相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量加以控制和完善，有效地降低對勞動資本的耗費，從而維護企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟效益。為了實現(xiàn)這一目標，會計必須保證其所提供信息的完整性和準確性，并且能夠保證充分全面的發(fā)揮會計對經(jīng)濟整體的預(yù)測以及決策的職能。會計的工作會涉及多種因素，會計發(fā)揮核算職能的同時，還要能與市場的工作進行聯(lián)結(jié)，相關(guān)的人員應(yīng)該能夠具有較強的信息獲取的能力，并且能夠?qū)@些信息進行合理的有效的分析，從而通過具有針對性的方式來有效的了解市場的發(fā)展趨勢和供求關(guān)系，這樣就能夠使其對市場的價格進行更為全面和合理的預(yù)測，進而在一定程度上，為企業(yè)的方案確定提供有力的保障。與此同時，我們還要對決策手段和決策方法進行合理的創(chuàng)新和完善，使其能夠更符合現(xiàn)代化的建設(shè)發(fā)展進程，對于提出的各種備選方案的緊急性和周期性進行合理的分析，同時能夠編寫相關(guān)的計劃和方案，從而為企業(yè)的有利生產(chǎn)創(chuàng)造更為積極的因素。實現(xiàn)對管理企業(yè)的多方面和全方位的服務(wù)。
（三）加強會計職能的監(jiān)督職能。
會計職能的監(jiān)督對于會計工作和會計活動的發(fā)展具有重要的作用，其能夠在一定程度上，幫助企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。在這樣的環(huán)境下，我們可以將整個體系分為兩個層次，一種首先就是做好內(nèi)部控制監(jiān)督，能夠?qū)φ麄€工作的諸多環(huán)節(jié)都進行合理和有效的監(jiān)控，這樣能夠避免一些風險危害的狀況發(fā)生，同時也使得企業(yè)整個經(jīng)濟發(fā)展的過程得到了有效的保證。與此同時，我們還要加強外部監(jiān)督，相關(guān)的部門和相關(guān)的企業(yè)要能夠從多個角度對企業(yè)的發(fā)展進行整體和綜合的評價，實現(xiàn)有效的監(jiān)管。整個外部監(jiān)督的工作涵蓋了很多內(nèi)容，主要包括財務(wù)政策、稅務(wù)、人民銀行以及保險等相關(guān)的信息和部門運行情況的有效監(jiān)督和管理。而社會上的監(jiān)督對于企業(yè)的發(fā)展也尤為重要，其主要是指社會上的中介結(jié)構(gòu)以及相應(yīng)的監(jiān)督個人實現(xiàn)對企業(yè)有效的監(jiān)督，這種監(jiān)督是一種對經(jīng)濟行為全過程的動態(tài)綜合管理，對內(nèi)審的監(jiān)督和管理，對于企業(yè)外部體系的監(jiān)督是一個更為完整的監(jiān)督體系。這樣就能夠更好地對相關(guān)的會計監(jiān)督體系進行不斷的完善和加強，提升會計監(jiān)督的強度和力度。會計監(jiān)督是一種法律形式的監(jiān)督，其在整個經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型期也在經(jīng)過不斷的發(fā)展和變化，因此，其也經(jīng)過了更為全面的調(diào)整和改革。為了有效地適應(yīng)這種不斷變化的市場經(jīng)濟體質(zhì)的改革和發(fā)展，會計的監(jiān)督體系在市場的體制改革中得到了逐步的轉(zhuǎn)變和確立，會計監(jiān)督的目標就是能夠從對國家的財務(wù)政策給予有效的維持和保護。實行會計監(jiān)督管理的主體原本是單項的會計機構(gòu)和人員，而隨著時間和行業(yè)的發(fā)展和變化，其已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓛?nèi)而外結(jié)合的監(jiān)督主體，這樣就能夠形成多層次和全方面的科學和監(jiān)督體系，促進會計工作的嚴密性和進度機制的嚴謹性。
四、結(jié)語。
綜上所述，工業(yè)企業(yè)會計管理職能的創(chuàng)新能夠為企業(yè)帶來新的活力和升級，同時，其也能夠更好地適應(yīng)我國的經(jīng)濟發(fā)展形式。因此，工作人員有必要對此方面的工作給予重視，從而在研究和踐行的過程中，不斷地發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，進而有效的解決問題。
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[4]劉彬.審計委員會特征、財務(wù)報告內(nèi)部控制缺陷與會計信息質(zhì)量[d].天津財經(jīng)大學,2014.
其它會計審計論文篇九
金融在現(xiàn)代經(jīng)濟中處于核心地位，這是由其特殊的社會作用所決定的。市場經(jīng)濟從本質(zhì)上就是發(fā)達的貨幣信用經(jīng)濟。金融會計是我國會計體系的主要組成部分，是按照會計的基本原理、基本原則和基本方法，以貨幣為計量單位，對金融機構(gòu)的經(jīng)營管理活動進行準確、完整、連續(xù)、綜合的核算和監(jiān)督，并對于金融機構(gòu)財務(wù)信息進行衡量、加工和傳送的特殊的專業(yè)會計。它應(yīng)有助于信息的使用者在經(jīng)營管理和其它經(jīng)濟活動中做出合理和有效的決策。同時它又是金融管理工作的重要組成部分，金融愈發(fā)展，會計愈重要。從而要求其對金融機構(gòu)經(jīng)營管理活動的核算監(jiān)督及其所反映的財務(wù)信息必須準確，符合客觀實際。為了完善和加強內(nèi)控機制，防范和化解金融風險，勢必要提高金融企業(yè)內(nèi)部審計的有效性。金融企業(yè)風險愈大，金融企業(yè)內(nèi)部審計所擔負的責任就愈大，這種責任不僅體現(xiàn)在審計人員的職業(yè)道德上，也體現(xiàn)在因?qū)徲嬛贫鹊牟煌晟贫o審計工作造成的潛在影響上。由此可見，建立健全的內(nèi)部審計制度，制定并實施與國際接軌的內(nèi)部審計準則，強化執(zhí)行科學的作業(yè)方式，就成為內(nèi)部審計的重點。
二、當前金融會計內(nèi)部審計的困境反思。
（一）審計資源遠未得到有效的利用。
對長期積累起來的金融審計歷史信息和資料沒有進行系統(tǒng)的分類整理，并在后續(xù)審計之中加以應(yīng)用，造成信息資源的閑置和浪費；審計人員往往不能夠及時得到各類法律、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法的最新信息，直接影響工作進度和審計質(zhì)量；對金融企業(yè)內(nèi)部各機構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)信息缺乏及時收集和分析手段，致使審計人員對被審單位的經(jīng)營和財務(wù)情況未能徹底摸清，無法有的放矢地開展現(xiàn)場審計工作；缺乏統(tǒng)一的審計檔案資料、工作紀錄和報告規(guī)范，工作底稿無標準格式，很多是手工書寫，有關(guān)資料索引混亂無序，難以查詢和使用等。
（二）會計核算資料失真現(xiàn)象普遍。
首先，信貸規(guī)模和資產(chǎn)質(zhì)量核算失真。一些行在貸款管理上采取“中間大、兩頭小”的辦法，在年度中間不僅占滿信貸規(guī)模，甚至成倍地超投放，有的在資金來源不足的情況下還動用聯(lián)行匯劃在途資金移位補平，造成賬表不符的假象。其次，負債存量、資本金和拆借資金核算失真。一些行通過聯(lián)行轉(zhuǎn)移存款，轉(zhuǎn)移匯出匯款、壓票、壓匯等；還有的行動用存款或聯(lián)行匯劃在途資金擴大信貸投放，通過虛設(shè)賬戶進行假平衡。再次，收入、費用及存款成本核算失真，一些行違反“利息核算辦法”，為完成利潤指標，隨意提前或滯后計息時間，有的轉(zhuǎn)移收入，應(yīng)收利息長期不收也不列賬反映等。
（三）會計誠信欠缺與工作程序有待改進。
多年來，銀行會計無論是手工操作還是電算化處理，都遵循“雙線核算”的原則，相互聯(lián)系、相互牽制，有著較完善而系統(tǒng)的核算程序。但在銀行中間業(yè)務(wù)的不斷拓展和新技術(shù)手段廣泛運用的條件下，內(nèi)控制度卻未及時跟進，現(xiàn)行核算程序中也暴露出逆向操作、會計賬目造假、“一手情”等失信隱患。金融業(yè)是高風險行業(yè)，多年來，一直很重視會計監(jiān)督與金融監(jiān)管，有較健全、專門的儲蓄事后監(jiān)督、會計稽核、內(nèi)部審計等部門。但隨著新業(yè)務(wù)、新科技的發(fā)展，監(jiān)督重心已由一般的業(yè)務(wù)工作差錯轉(zhuǎn)變?yōu)榻鹑陲L險防范，現(xiàn)行一些監(jiān)督方法與控制手段已顯得力不從心。
三、金融會計內(nèi)部審計現(xiàn)狀因素剖析。
（一）外部因素分析。
加入wto后，我國金融業(yè)將遭受巨大的沖擊。面對沖擊，我國金融業(yè)勢必會采取種種措施應(yīng)對，如深化體制改革，成立股份制公司上市、與外資金融機構(gòu)合作；進行機制創(chuàng)新，有步驟地推進利率、匯率市場化改革；改變經(jīng)營模式，從分業(yè)經(jīng)營向混業(yè)經(jīng)營發(fā)展；改進技術(shù)裝備，采用先進信息通信技術(shù)。這些應(yīng)對措施，將對金融企業(yè)內(nèi)部審計的環(huán)境、對象、內(nèi)容、依據(jù)等產(chǎn)生重大影響。
（1）環(huán)境發(fā)生深刻變化，當中國金融業(yè)融入世界金融大市場后，金融企業(yè)的內(nèi)部審計環(huán)境也將隨之進入世界金融的大環(huán)境中。金融企業(yè)內(nèi)部審計的對象將是多元投資為主體的上市公司、合并公司、中外合資公司，這些公司屆時都將依據(jù)法規(guī)進行經(jīng)濟活動，依據(jù)相應(yīng)的會計制度進行財務(wù)核算。
（2）入世后將會不斷有新的金融產(chǎn)品開發(fā)出來，使審計內(nèi)容趨向多元化，增加了審計工作的復雜性。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，出現(xiàn)網(wǎng)上實體，其特性就是“虛”，從而使得審計風險加大。依據(jù)將有重大調(diào)整。入世后有關(guān)業(yè)務(wù)交易適用的規(guī)則，將大量采用國際慣例，同時經(jīng)濟運行模式、政府機構(gòu)干預(yù)經(jīng)濟的方式都將轉(zhuǎn)變，國內(nèi)法律、法規(guī)將有所調(diào)整，審計人員必須掌握相關(guān)的知識與信息，以正確做出審計判斷與結(jié)論。
（二）內(nèi)部因素分析。
（1）會計核算的監(jiān)督職能偏離制度規(guī)定，一些人對服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系認識模糊，加上復雜因素的影響，會計核算的監(jiān)督職能嚴重削弱，財會人員法制觀念淡薄，財會監(jiān)督處于軟弱無力的狀態(tài)，會計成為只服務(wù)不監(jiān)督的單純核算型和“靈活”、“變通”的服務(wù)工具，不能準確、及時提供經(jīng)營信息。
（2）一些地方的金融查處，名曰貫徹“自查從寬、被查從嚴、實事求是、寬嚴適度”的原則，但由于受關(guān)系、面子等多種因素影響，則往往是嚴查輕處、寧寬勿嚴，沒有真正發(fā)揮查處的威懾作用，使一些違紀行為得以蔓延，屢禁不止。這就涉及到會計制度與操作規(guī)程的關(guān)系問題，會計制度應(yīng)是操作規(guī)程設(shè)計的理論依據(jù)，操作規(guī)程應(yīng)是會計制度的具體化，又是會計制度得以實施的重要技術(shù)手段與保障。而目前的操作規(guī)程未對會計制度的執(zhí)行形成剛性約束，必須按制度執(zhí)行的硬性規(guī)定變成了憑良心憑習慣辦事。由于技術(shù)保障措施的不得力，核算程序本身又留有違規(guī)操作的隱患，以至于核算過程中屢有違反會計制度的事件發(fā)生。
四、優(yōu)化金融會計內(nèi)部審計的策略建議。
（一）建立審計信息系統(tǒng)，善用金融審計信息。
構(gòu)建信息系統(tǒng)，把金融審計信息歸檔建立計算機數(shù)據(jù)庫；在金融企業(yè)內(nèi)審工作中，培養(yǎng)審計人員利用歷史資料和數(shù)據(jù)的主動性。金融企業(yè)的各種規(guī)章制度、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、報告報表數(shù)量巨大，要在浩如煙海的資料中迅速獲取有用的審計信息，必須依靠信息系統(tǒng)的強大處理功能，才可實現(xiàn)。此外要建立業(yè)務(wù)處理與計算機信息系統(tǒng)及時聯(lián)系的機制，制定并強化計算機審計流程。信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)實時連接，審計部門才能及時得到業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和信息，實現(xiàn)對業(yè)務(wù)開展情況的動態(tài)監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)風險隱患或可疑點，實現(xiàn)審計事前發(fā)現(xiàn)風險疑點，事前防范風險，為開展現(xiàn)場審計提供幫助，充分發(fā)揮非現(xiàn)場審計的作用。
（二）加強業(yè)務(wù)監(jiān)督和嚴肅金融法紀。
首先加大金融監(jiān)督和管理力度，實行嚴格的目標責任制。充分發(fā)揮金融內(nèi)部審計的再監(jiān)督作用，對基層單位業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，定期進行稽核檢查，不經(jīng)過審計的會計資料不準上報；人民銀行要加強金融監(jiān)管力度，對屢糾屢犯的要實行經(jīng)濟制裁；人民銀行要加強機構(gòu)、結(jié)算、利率等方面管理，為專業(yè)銀行創(chuàng)造公平競爭的良好環(huán)境。其次必須加強金融系統(tǒng)各法人代表、有關(guān)責任人與會計核算人員的政策法紀教育，使他們懂得正確運用金融政策才是向商業(yè)化經(jīng)營轉(zhuǎn)軌的唯一出路，弄虛作假只能使經(jīng)營包袱越背越重。要使他們敬業(yè)、愛崗，充分發(fā)揮反映、監(jiān)督的職能。再次在金融系統(tǒng)內(nèi)部掀起“反假”、“防假”、“打假”的群眾性活動，增強自我約束機制。財會人員要堅決抵制一切外來干擾。
（三）改進金融誠信的約束方式。
維護誠信，珍惜行業(yè)聲譽，爭做誠信楷模。一方面，必須從每個金融機構(gòu)負責人、每個金融機構(gòu)會計人員做起，依次維系金融的社會公信力。金融會計作為核算和反映金融企業(yè)經(jīng)營管理的工具，它所產(chǎn)生的會計信息必須準確、及時、真實、完整，這直接關(guān)系到廣大存款人和投資者的利益，是金融業(yè)的社會責任。另一方面，要推進會計從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)，對金融會計人員進行職業(yè)操守教育，建立整套杜絕會計造假的機制。從根本上解決金融企業(yè)虛假財務(wù)信息問題，強化監(jiān)督機構(gòu)的職能和作用，規(guī)范注冊會計師的執(zhí)業(yè)定位，實行會計師事務(wù)所輪換制，或負責公司審計的合伙人輪換制度。建立”董事會領(lǐng)導制”下的內(nèi)部審計體制，提高內(nèi)部審計工作的獨立性。
（四）堅持誠信用人的原則。
大力提倡誠信，謹慎執(zhí)行堅持原則、誠實本分的用人機制。具有良好職業(yè)判斷力的會計人員是金融業(yè)的寶貴資源，這種資源并非一朝一夕形成的，需要長期積累的過程。現(xiàn)在一些單位在會計人員的使用上，以是否“聽話”作為標準，這種錯誤的用人導向是對會計職業(yè)的嚴重扭曲。金融機構(gòu)聘用會計人員，首先選擇的應(yīng)該是堅持原則、誠實本分的人，而不是俯首貼耳，弄虛作假的人。個人專業(yè)技術(shù)能力很強，但缺少誠信是難以受到聘用的。
（五）對表外業(yè)務(wù)實施會計監(jiān)管。
提高表外業(yè)務(wù)的信息透明度，建立表外業(yè)務(wù)報告制度，如實反映表外業(yè)務(wù)的經(jīng)營項目和經(jīng)營規(guī)模等；對可能在我國出現(xiàn)的表外業(yè)務(wù)品種應(yīng)提前制訂統(tǒng)一的表外業(yè)務(wù)管理規(guī)范，包括有限制條款的公開、對有關(guān)經(jīng)營狀況的改變、資產(chǎn)變賣和合并、對借款人的限制、構(gòu)成違約的行為、財務(wù)數(shù)據(jù)和投機管理等；建立相應(yīng)的風險資本標準，協(xié)調(diào)資本和風險的評估，以保持銀行經(jīng)營的穩(wěn)健性；加強經(jīng)營管理，健全表外業(yè)務(wù)的內(nèi)部約束機制；堅持信用調(diào)查、評估制度；制定保護性措施并合理定價。
（六）重視建立機房保密制度。
根據(jù)計算機操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的要求和會計電算化工作的實際需要建立和健全一系列切實可行的操作規(guī)程和規(guī)章制度。規(guī)章制度不能一成不變，要隨著實際工作的不斷變化和應(yīng)用軟件的升級而不斷更新，相應(yīng)地改進和完善操作規(guī)程和制度，否則就難以有效地行使管理職能。加強密碼管理，各種密碼口令要嚴格按照工作崗位、工作性質(zhì)進行管理和分配，還要定期更新密碼，操作人員不得泄漏自己的密碼，更不能相互使用密碼，不得使用非法獲取的密碼，人離機必須退出系統(tǒng)，對會計主管密碼要嚴格控制，必須由授權(quán)人當面監(jiān)督執(zhí)行。另外要嚴肅機房紀律，堅持雙人進出機房，嚴禁無關(guān)人員隨意出入機房，系統(tǒng)管理員嚴禁在前臺替崗操作，要逐漸從操作型向管理型轉(zhuǎn)變。
其它會計審計論文篇十
[摘要]畢業(yè)論文寫作（設(shè)計）是各個專業(yè)人才培養(yǎng)重要組成部分，是一項系統(tǒng)性工程，影響畢業(yè)論文寫作（設(shè)計）的因素有很多，本文從教學和主客體兩個角度分析了影響會計學畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量的各個因素。
[關(guān)鍵詞]畢業(yè)論文寫作；質(zhì)量；影響因素畢業(yè)論文寫作（設(shè)計）是高校各個專業(yè)人才培養(yǎng)計劃中重要組成部分，是檢驗學生綜合運用所學專業(yè)知識發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的重要教學環(huán)節(jié)，因此，畢業(yè)論文寫作（設(shè)計）質(zhì)量對能否實現(xiàn)人才培養(yǎng)計劃設(shè)定的培養(yǎng)目標具有重要影響，本文擬探討影響會計學專業(yè)畢業(yè)論文寫作（設(shè)計）質(zhì)量的影響因素。
一、會計學專業(yè)畢業(yè)論文寫作（設(shè)計）教學方面的影響因素。
畢業(yè)論文寫作（設(shè)計）需要儲備扎實的專業(yè)知識、具備一定的洞察能力、掌握論文寫作技巧和方法和縝密的邏輯思維等各種能力，是一項綜合性強的系統(tǒng)性工程。因此，在畢業(yè)論文寫作（設(shè)計）工作開展前，需要各個專業(yè)在人才培養(yǎng)計劃中為保證畢業(yè)論文寫作（設(shè)計）質(zhì)量做好基礎(chǔ)性工作：
1、課程設(shè)置方面，課程設(shè)置除了需要學生掌握本專業(yè)扎實的基礎(chǔ)知識的課程外，還需要設(shè)置交叉性課程、前沿性課程、研究方法課程。對會計學專業(yè)來說，課程設(shè)置除會計學原理、中級財務(wù)會計、成本會計、管理會計、財務(wù)管理、審計學、高級財務(wù)會計這些專業(yè)基礎(chǔ)課程外，會計理論、財務(wù)會計理論這方面的理論課程可以作為專業(yè)選修課程在高年級開設(shè)，有利于學生深化對基礎(chǔ)知識的理解，也有利于學生為進行研究打下理論知識基礎(chǔ)；此外，研究方法課程也應(yīng)作為一門必修課程予以重視，每個專業(yè)的研究方法不是相同的，對會計專業(yè)來說，會計既有理論性很強的問題需要去深入研究，比如會計計量問題、會計政策問題，也有大量層出不窮的新實務(wù)問題，需要去探究，尋求符合會計準則要求的處理方法，比如bot業(yè)務(wù)、授予獎勵積分問題，也有各種各樣的案例需要去研究，所以，研究方法課對于學生掌握具體論文寫作方法，提高寫作水平，最終提高畢業(yè)論文寫作質(zhì)量必不可少。
2、教學內(nèi)容方面，教學內(nèi)容要注重基礎(chǔ)知識的傳授，基礎(chǔ)知識對學生分析和解決問題提供了基礎(chǔ)工具，更為學生創(chuàng)新能力和探究能力培養(yǎng)打下良好的基礎(chǔ)。此外，教學內(nèi)容中，要注意結(jié)合實務(wù)問題為學生介紹會計基礎(chǔ)知識和理論怎樣運用的，會計知識和理論如何來自于實務(wù)和指導實務(wù)的，引導學生對實務(wù)進行理論思考。
3、教學方法方面，教學方法對引導學生積極思考問題，發(fā)現(xiàn)理論或者準則運用中存在的問題，進行探究并發(fā)現(xiàn)令學生感興趣的問題具有重要意義。傳統(tǒng)的灌輸式教學方法不利于學生培養(yǎng)探索性、創(chuàng)新性思維，案例型教學、seminar式教學有利于激發(fā)學生研究興趣，為畢業(yè)論文選題打下良好基礎(chǔ)。因此，在教學活動中，教師要改變學生被動的聽講為主的授課方法，變學生為主動積極參與式的授課方法，引導和鼓勵學生對授課內(nèi)容進行探究式學習，如引進案例教學等，充分調(diào)動學生積極性，激發(fā)其創(chuàng)造力和創(chuàng)新意識。
二、畢業(yè)論文寫作（設(shè)計）質(zhì)量的主客體方面的影響因素。
畢業(yè)論文寫作（設(shè)計）的'主客體是指畢業(yè)論文寫作學生和指導教師，畢業(yè)論文（設(shè)計）質(zhì)量的高低直接與畢業(yè)論文寫作（設(shè)計）主客體的積極性、溝通具有直接關(guān)系，具體來說包括以下幾個方面：
1、畢業(yè)論文選題的適當性。畢業(yè)論文選題決定著論文寫作方向，論文選題適當性是指論文選題符合專業(yè)寫作要求和與學生論文寫作能力相適應(yīng)。論文選題的適當性也決定著論文寫作過程是否順利，若論文選題不符合專業(yè)寫作要求，偏離了專業(yè)方向，顯然與教學計劃目標不符，最終影響畢業(yè)論文質(zhì)量；若論文選題難度超出學生寫作能力，學生將無法完成論文寫作，或者論文寫作難以保證質(zhì)量。
2、已有的論文選題知識積累。畢業(yè)論文選題需要已有的知識積累作為鋪墊，具備了一定知識儲備的畢業(yè)論文選題有利于深化對問題的探索，能夠在已有的知識積累基礎(chǔ)上，形成新的知識或新的發(fā)現(xiàn)。若無一定的知識積累，盲目選題，不僅論文選題不適當，而且需要花費大量時間去收集文獻資料，去研究陌生的知識領(lǐng)域，在通常只有一學期時間的論文寫作時間內(nèi)，很難寫出符合專業(yè)要求，具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文。
此外，畢業(yè)論文寫作在內(nèi)容方面，也需要一定的知識積累，在分析問題、解決問題過程中離不開已有的知識積累，引用國內(nèi)外已有的研究必不可少，并且衡量一篇論文質(zhì)量高低的重要指標是研究的理論基礎(chǔ)和對已有研究的了解并在此基礎(chǔ)上的創(chuàng)新度，所以，要設(shè)計和寫出具有一定質(zhì)量的畢業(yè)論文，已有的論文選題知識積累是重要影響因素。
3、指導老師的選題階段的指導效果。在畢業(yè)論文寫作的選題階段，論文指導老師的指導是必不缺少的，指導老師對學生選題的指導對畢業(yè)論文最終質(zhì)量具有重要影響。指導教師的指導效果體現(xiàn)在學生是否收集相關(guān)文獻資料足夠充分、擬研究的問題是否有研究價值、擬采用的研究技術(shù)和方法是否可行、最終研究的問題得出的結(jié)論是否具有一定價值。若指導教師對學生選題具有良好的效果，則學生在畢業(yè)論文寫作上具有正確的方向，具備充足的文獻資料，具備可行的研究方法，論文寫作最終會得出有價值的結(jié)論，那么畢業(yè)論文將具有較高的質(zhì)量。
4、學生寫作論文的時間保障。畢業(yè)論文寫作（設(shè)計）通常需要經(jīng)歷選題、開題、寫作、中期檢查、論文修改、定稿六個基本環(huán)節(jié)，要保證畢業(yè)論文寫作質(zhì)量，具有充足的論文設(shè)計和寫作時間是不可或缺的。畢業(yè)論文寫作在各個環(huán)節(jié)需要花一定時間；而現(xiàn)在的畢業(yè)論文寫作時間與畢業(yè)實習時間疊加，造成同一個時間段學生需要既進行專業(yè)實習，又要構(gòu)思論文寫作，往往難以保證畢業(yè)論文寫作時間。
5、論文寫作過程中，師生的溝通頻率和效果。畢業(yè)論文寫作對本科生來說，是一項綜合性檢驗專業(yè)學習的系統(tǒng)工程，考查學生學以致用和創(chuàng)新能力，本科生在日常學習中缺乏寫論文的規(guī)范系統(tǒng)訓練，在論文寫作過程中遇到各種寫作難題是不可少的，所以，論文寫作過程中，師生及時溝通并排除論文寫作過程中的問題對保證畢業(yè)論文質(zhì)量具有重要促進作用。學生與指導教師溝通頻率越高，越能及時解決論文寫作過程中的難題，越有利于提高畢業(yè)論文寫作質(zhì)量。
綜上所述，會計學畢業(yè)論文寫作是一項系統(tǒng)性工程，需要學校層面在課程設(shè)置、教學內(nèi)容和教學方法改革，不斷提高學生畢業(yè)論文寫作能力和水平；在指導教師和學生方面，雙方要相互配合，相得益彰，發(fā)揮合力，既要充分調(diào)動學生畢業(yè)論文寫作的積極性，又要切實發(fā)揮指導教師的指導作用。
其它會計審計論文篇十一
畢業(yè)的時候我們需要寫論文，在寫論文的時候，我們需要論文題目，大家一起看看下面的審計風險論文題目，歡迎各位借鑒。
1.上市企業(yè)財務(wù)治理問題及對策。
2.利益相關(guān)者理論下會計信息披露研究。
3.高校資金運用存在的問題及對策。
4.高校國有資產(chǎn)管理存在的問題及對策。
5.我國上市企業(yè)會計信息質(zhì)量與監(jiān)管研究。
6.會計主體行為與會計信息質(zhì)量關(guān)系問題研究。
7.對我國會計要素的若干研究。
8.上市企業(yè)治理結(jié)構(gòu)缺陷對會計信息質(zhì)量的影響。
9.公允價值會計研究。
10.企業(yè)治理與會計信息質(zhì)量。
11.論公允價值的有效性。
12.企業(yè)治理與內(nèi)部會計控制。
13.中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題及對策。
14.中小企業(yè)的信用擔保體系問題研究。
15.企業(yè)納稅籌劃中的風險規(guī)避問題研究。
16.風險投資運行中存在的問題及對策。
17.關(guān)于財務(wù)的分層管理思想研究。
18.企業(yè)應(yīng)收賬款管理的現(xiàn)狀、成因與措施。
19.跨國企業(yè)的外匯交易風險及其管理。
20.eva在企業(yè)績效評價中的應(yīng)用問題。
21.制造型企業(yè)質(zhì)量成本控制研究。
22.企業(yè)治理與會計信息質(zhì)量。
23.企業(yè)治理與盈余穩(wěn)健性。
24.我國上市企業(yè)再融資與盈余管理問題研究。
25.公允價值會計與金融穩(wěn)定。
26.高管激勵與會計行為異化。
27.企業(yè)治理與高管薪酬。
28.控制權(quán)收益與上市企業(yè)過度投資。
29.企業(yè)治理與上市企業(yè)過度投資。
30.控制權(quán)視角下的高管薪酬與盈余管理問題研究。
31.股權(quán)分置改革、高管薪酬與企業(yè)業(yè)績。
32.低碳經(jīng)濟對會計理論與實務(wù)的影響。
33.低碳經(jīng)濟對企業(yè)財務(wù)管理的影響。
34.低碳經(jīng)濟時代的企業(yè)轉(zhuǎn)型路徑及財務(wù)戰(zhàn)略。
35.我國國有企業(yè)經(jīng)營者業(yè)績評價的模式選擇。
36.企業(yè)綜合業(yè)績評價與風險管理。
37.上市企業(yè)股利政策分析——基于某上市企業(yè)的案例分析。
38.我國創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)企業(yè)治理特征研究。
39.業(yè)務(wù)外包風險分析與控制——基于xx企業(yè)的案例研究。
40.新經(jīng)濟下cfo知識體系與能力框架的構(gòu)建與實施。
41.企業(yè)內(nèi)控規(guī)范實施影響因素及效果研究——基于xx境內(nèi)外上市企業(yè)的案例研究。
42.中小企業(yè)信用擔保風險分析與控制。
43.融資租賃企業(yè)運行的瓶頸與對策——以某市為例。
44.財務(wù)軟件系統(tǒng)內(nèi)部控制有效性分析----以用友軟件為例。
45.不同性別基金經(jīng)理投資策略差異實證研究。
46.上市企業(yè)和諧財務(wù)關(guān)系的構(gòu)建。
47.控制權(quán)爭奪與民營上市企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)優(yōu)化----以國美電器為例。
48.農(nóng)民專業(yè)合作社財務(wù)管理問題研究。
49.基于社會責任理論的內(nèi)部控制研究。
50.ipo抑價及其形成機制研究。
51.基于行為財務(wù)的企業(yè)融資決策分析。
52.上市企業(yè)財務(wù)舞弊的動因及其治理。
53.基于企業(yè)個案的股利分配行為研究。
54.創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)股利分配決策分析。
55.中小企業(yè)信用擔保體系研究。
56.中小企業(yè)融資問題研究。
57.非營利組織項目評價案例研究。
58.倫理視角的企業(yè)治理。
59.上市商業(yè)銀行風險管理與內(nèi)部控制研究。
60.戰(zhàn)略視角的.預(yù)算管理研究。
61.技術(shù)創(chuàng)新財務(wù)控制系統(tǒng)研究。
62.組織間關(guān)系與內(nèi)部控制系統(tǒng)研究。
63.企業(yè)內(nèi)控規(guī)范應(yīng)用指引的案例研究。
64.我國個人（家庭）理財行為研究。
65.中國cfo職業(yè)能力框架構(gòu)建與培養(yǎng)。
66.銀行間私人業(yè)務(wù)的客戶競爭策略研究。
67.創(chuàng)業(yè)板上市企業(yè)的成長戰(zhàn)略分類分析。
68.基于文化視角的企業(yè)內(nèi)控研究。
69.企業(yè)財務(wù)危機的成因與治理研究。
70.我國上市企業(yè)財務(wù)危機的判斷與預(yù)警。
71.企業(yè)財務(wù)困境成本分析及對策。
72.eva在我國上市企業(yè)業(yè)績評價中的應(yīng)用研究。
73.企業(yè)并購的財務(wù)風險管理研究。
74.企業(yè)并購的財務(wù)監(jiān)控研究。
75.項目融資的風險及其規(guī)避。
76.低碳經(jīng)濟對財務(wù)管理環(huán)境的影響及對策。
77.企業(yè)財務(wù)管理目標研究。
78.論知識經(jīng)濟對財務(wù)管理的影響。
79.全球金融危機過后企業(yè)財務(wù)管理對策研究。
80.全球金融危機過后財務(wù)管理面臨的挑戰(zhàn)與機遇。
81.中小企業(yè)融資對策研究。
82.全球金融危機引發(fā)的商業(yè)銀行風險及其防范。
其它會計審計論文篇十二
重要性是會計、審計理論與實務(wù)中的一個基礎(chǔ)概念和基本原則，在會計和審計中有著十分廣泛的運用，以及重要性原則在實際工作中的應(yīng)用。
二、重要性原則的內(nèi)涵。
(一)重要性的判定。
(二)對重要性原則的進一步分析。
1.運用重要性原則是“成本效益原則”的要求。
2.運用重要性原則，有利于把握住問題的實質(zhì)，抓住關(guān)鍵點。
3.運用重要性原則需合理運用會計職業(yè)判斷。
三、成本會計信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。
(一)成本會計信息的成本構(gòu)成。
1、處理和提供成本會計信息的成本。
2、傳遞成本會計信息的成本。
3、訴訟成本。
4、競爭和談判劣勢。
5、管理和業(yè)績評價的機會成本。
6、其他成本。
(二)、成本會計信息的效益構(gòu)成。
(1)降低成本。
(2)增加企業(yè)的利潤。
(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。
以上成本會計信息的成本與效益分析的啟示如下：
第一，隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當局對成本會計信息的需求加強。
第二、成本會計信息的成本與效益大部分是難以計量的。
第三、成本會計信息是一個動態(tài)的、相對的概念。
第三、重要性原則在成本會計中的運用分析。
重要性原則在成本會計中的運用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)賬戶設(shè)置。
(二)輔助生產(chǎn)費用的分配。
1.直接分配法符合重要性原則。
2.計劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。
3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。
(三)生產(chǎn)費用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。
1.不計算在產(chǎn)品成本法。
2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費用計價法。
3.在產(chǎn)品按年初固定成本計價法。
4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計算。
5.定額成本法計算在產(chǎn)品成本。
(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計算。
(五)制造費用計劃分配率分配法。
(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。
四、結(jié)束語。
重要性原則在成本會計中的運用是非常普遍的，重要性標準離不開信息使用者的具體需要，離不開每個企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實務(wù)中的適度運用依賴于會計人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計人員的素質(zhì)，增強職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計發(fā)展的緊迫任務(wù)。另外，在成本核算中運用重要性原則畢竟會使得成本信息的準確性受到一定的影響，因此加強信息披露是必不可少的。
相關(guān)說明：
較為完整正規(guī)的寫作提綱一般由標題、觀點句和內(nèi)容綱要等幾個部分組成。標題:一般有兩種類型，一種類型是揭示課題的標題，如《試論白先勇小說敘事》、《談雷雨)中周萍的人物心理》、《“藝術(shù)生產(chǎn)”文藝觀的發(fā)展》等。這類標題所反映的只是文章所要證明的問題，并不涉及作者對問題的看法。這類標題用得較為普遍和常見。另一種類型是揭示論點的標題，如《上古漢語第一人稱代詞“吾”“我”淺談》、《淺析帶“得”的結(jié)果補語式和狀態(tài)補語式的界限》。這類選題直接反映了作者對問題的看法或是對文章內(nèi)容要點的概括。
觀點句:又可稱作主題句或論點句。觀點句是概括全篇文章基本觀點的語句，如教材中的例文《試論張愛玲小說的悲劇意識》，通過分析我們可以得知，這篇論文的觀點句是:張愛玲小說的悲劇意識在于通過作品中男性女性這兩類人物的刻畫，表現(xiàn)了他們對自己的現(xiàn)實處境具有清醒的意識，然而終究“不能奮飛”的最深刻悲哀。在觀點句中，我們用幾句話寫明文章的中心論點，有利于觀點的進一步明確，并且可以防止偏題跑題。內(nèi)容綱要:寫作提綱的第三部分是內(nèi)容綱要。它是論文寫作提綱的主體部分，一般通過分條列項的形式將論文正文部分的結(jié)構(gòu)框架清晰地表現(xiàn)出來。
從文體類型看，學術(shù)論文是議論文中的一種，其文章結(jié)構(gòu)一般稱作“三段論式”，即文章的序論、本論和結(jié)論。我們擬寫提綱中的內(nèi)容綱要不妨可按這個思路來安排結(jié)構(gòu)。
其它會計審計論文篇十三
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其它會計審計論文篇十四
模糊性是事物類屬的不確定性，是事物所呈現(xiàn)出來的亦此亦彼性。會計所反映的經(jīng)濟事項大多是模糊事物，而分類和匯總是會計的基本方法，由此決定了會計模糊性的本質(zhì)屬性。會計模糊性是導致會計信息失真的重要原因。本文擬從模糊性角度透視會計信息失真的原因，并且對模糊性引起的會計信息失真提出相應(yīng)的治理措施。
一、模糊性與清晰性。
依據(jù)一定的標準對事物進行分類，是人們認識事物的前提。在現(xiàn)實世界中有許多事物可以依據(jù)精確的標準把它們分為彼此界限分明的類別非此即彼，明確肯定。事物有明確類屬的特性就叫做清晰性，這類事物則稱為清晰事物。但是，還有另外一些事物，我們無法找到精確的分類標準，很難明確肯定地斷言某些事物是否屬于某一類。小溪、大河、遠近、近鄰等就是這種事物。由于這種事物從屬于某一類到不屬于該類是逐步過渡而非突然改變，不同類別之間不存在截然分明的界限，因而不同的人對同一事物可能作出不同的歸類，事物的這種類屬不清晰性就叫做模糊性，這類事物則稱為模糊事物。
依據(jù)模糊性產(chǎn)生的原因，可將其分為三種類型：內(nèi)在模糊性、信息模糊性和主觀模糊性。內(nèi)在模糊性指由于客觀事物的中介過渡性而引起類屬的不確定性。模糊性問題總是與事物的分類問題相關(guān)聯(lián)。把無窮連續(xù)過渡的中介分為有限的類別，把大量彼此沒有明顯差異的中介分為少數(shù)幾類，這樣的類別之間很難有截然分明的界限，大量的中介便顯得沒有明確肯定的類屬了，即表現(xiàn)出內(nèi)在的模糊性。信息模糊性，是指在復雜的系統(tǒng)中因各種因素交織一起而產(chǎn)生的模糊性。模糊性總是伴隨著復雜性而出現(xiàn)。復雜性意味著因素的多樣性、聯(lián)系的多樣性。選購衣服，若分別就花色、耐用性、價格等單因素評定，容易作出清晰確定的`結(jié)論。若把諸因素聯(lián)系起來評定，就顯得相當復雜、難于確定了。大量可以精確描述的單因素錯綜復雜地交織在一起，必然產(chǎn)生出具有新質(zhì)的屬性，即信息模糊性。主觀模糊性，指由于認識主體在性格、職業(yè)、年齡等方面的差異而引起對事物類屬劃分上的不確定性。
精確方法適于刻畫清晰數(shù)量關(guān)系，但是，當用精確方法處理模糊事物時，由于舍棄了對象固有的模糊性，在本來沒有明確界限的對象之間人為地劃定界限，變模糊數(shù)量關(guān)系為清晰數(shù)量關(guān)系，因而歪曲了本來相互聯(lián)系著的事物的性質(zhì)。特別在分界線附近，這種描述的失真性更為嚴重。對于模糊事物，則要從其模糊性出發(fā)，應(yīng)用模糊方法來處理。模糊方法的基點是承認模糊性。凡是從模糊性角度提出問題、分析問題和解決問題的方法，不論是經(jīng)驗的還是理論的，定性的還是定量的，都是模糊方法。
[1][2][3][4]。
其它會計審計論文篇十五
企業(yè)若想加強會計監(jiān)督工作，則需要制定科學合理的經(jīng)營管理目標。對于企業(yè)而言，經(jīng)營管理目標并非簡單的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，而是一個復雜多樣的管理規(guī)劃，企業(yè)需要從自身的經(jīng)營狀況出發(fā)，制定出符合市場經(jīng)濟發(fā)展的合理目標，其中，包括長期目標與短期目標。
無論是長期目標還是短期目標，兩者都能給會計監(jiān)督帶來決定性作用。當企業(yè)進一步落實自身的經(jīng)營管理目標后，企業(yè)就需要借助財務(wù)管理部門的力量開展信息的數(shù)字化管理，根據(jù)由上至下的原則，完成各個職能部門的任務(wù)分解工作，并進行相應(yīng)的指標考核。至此，會計工作人員可以根據(jù)每位員工的考核數(shù)據(jù)對企業(yè)日常工作展開有效監(jiān)督，使會計監(jiān)督的職能得以履行。
二、提升會計審計質(zhì)量與會計監(jiān)督的具體對策。
一方面，會計審計工作人員配備是否合理，是提升會計審計質(zhì)量的關(guān)鍵所在；另一方面，企業(yè)制定科學合理的經(jīng)營管理目標，關(guān)系到企業(yè)會計監(jiān)督職能的有效發(fā)揮。若要將會計審計與會計監(jiān)督二者結(jié)合在一起，使之投入到企業(yè)會計管理工作中，則必須通過企業(yè)內(nèi)部控制管理體系來實現(xiàn)，能從根本上提升會計審計人員與會計監(jiān)督人員的工作貫徹力度，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的權(quán)責管理。
1.強化會計審計人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。
會計審計質(zhì)量的提升離不開具有極高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的`會計審計人員，因此，加強企業(yè)內(nèi)部的會計審計隊伍的建設(shè)是提升審計質(zhì)量的根本前提，可以從三個方面進行隊伍建設(shè)。首先，必須強化會計審計人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，幫助會計審計人員從思想上樹立高度的責任感和責任意識，盡可能的將審計隊伍建設(shè)成為一支具有極高思想政治素養(yǎng)、擁有較強業(yè)務(wù)能力的隊伍。
其次，企業(yè)要借助不同的途徑、不同的方式，有針對性的對內(nèi)部審計人員進行教育培訓，通過不斷的鉆研學習，增強會計審計人員的專業(yè)技術(shù)水平，培養(yǎng)其嚴謹踏實的工作作風及對國家宏觀調(diào)控政策的理論意識。最后，定期的開展合作交流活動，包括同行業(yè)之間的合作交流、國際之間的合作交流等，盡可能的豐富會計審計人員的知識與審計工作經(jīng)驗，并將優(yōu)秀的經(jīng)驗借鑒到自身的會計審計工作中；企業(yè)也可以通過交流活動，廣招英才，引進更多高素質(zhì)、高技術(shù)的審計人才加入到企業(yè)內(nèi)部審計隊伍中。
2.增強企業(yè)的內(nèi)控建設(shè)，落實會計監(jiān)督。
增強企業(yè)的內(nèi)控建設(shè)，落實會計監(jiān)督，企業(yè)需要把互不相關(guān)的職能內(nèi)容分離開來，對于企業(yè)內(nèi)部重大經(jīng)濟活動事項的管理與貫徹執(zhí)行過程要進行互相監(jiān)管、互相約束，完成企業(yè)人員的財產(chǎn)清查工作，并定期或不定期的對員工財產(chǎn)進行抽查和審計工作。企業(yè)內(nèi)部可以制定和執(zhí)行會計委派制，把負責完成會計監(jiān)督工作的有關(guān)人員同被監(jiān)督對象分離開來，使其與被監(jiān)督對象不具有某種程度上的利益關(guān)系，解除會計監(jiān)督工作人員的顧慮，使其更專注于會計監(jiān)督工作，確保監(jiān)督的公正性與客觀性。
3.通過會計審計的信息化平臺，加強會計監(jiān)督。
隨著我國信息技術(shù)水平的不斷發(fā)展，會計審計工作可以充分發(fā)揮電子計算機技術(shù)的便捷作用，加強會計審計的信息化建設(shè)，使得審計數(shù)據(jù)信息更加的精確化和科學化，實現(xiàn)會計審計技術(shù)方法的創(chuàng)新發(fā)展。通過會計審計的信息化平臺，改進會計審計工作的開展方式，使審計工作更具技術(shù)含量，進一步加強會計監(jiān)督的力度，利用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，實施遠程審計或it審計等，從根本上提升會計審計質(zhì)量。
4.完善規(guī)章制度建設(shè)，提升會計監(jiān)督的地位。
企業(yè)需要意識到自身實行會計監(jiān)督的重要意義，將違法亂紀現(xiàn)象扼殺在會計審計工作的萌芽時期，不應(yīng)該任由違法亂紀現(xiàn)象產(chǎn)生后，再通過政府或社會機構(gòu)進行查辦和監(jiān)管。會計監(jiān)督工作應(yīng)該置于企業(yè)會計工作的首位，只有完善規(guī)章制度的建設(shè)，才能為會計監(jiān)督的順利進行提供必要的法律保障。健全統(tǒng)一的會計制度，不僅可以滿足企業(yè)經(jīng)營管理活動所需，還能對會計審計、會計監(jiān)督的權(quán)責與權(quán)限進行界定，使會計部門的職能更加明確。對于違反會計制度的企業(yè)和個人進行嚴厲的懲處，強化與會計制度相關(guān)的配套法律法規(guī)，提升會計監(jiān)督的地位，進而提高會計審計質(zhì)量。
三、結(jié)語。
綜上所述，會計審計與會計監(jiān)督在某個層面上存在相互依存的關(guān)系，在分析提高會計審計質(zhì)量與會計監(jiān)督的對策時，不僅要結(jié)合兩者自身的決定因素，還要結(jié)合兩者的依存性，提升會計審計質(zhì)量與會計監(jiān)督需要不斷強化會計審計人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)；企業(yè)需要做到從上到下，并且從內(nèi)到外的實施科學有效的措施來解決這些問題，例如：提升企業(yè)對財務(wù)會計企業(yè)內(nèi)部控制的認識，強化其內(nèi)部控制意識；不斷完善財務(wù)會計企業(yè)內(nèi)部控制制度，增強其執(zhí)行力。增強企業(yè)的內(nèi)控建設(shè)，落實會計監(jiān)督；通過會計審計的信息化平臺，加強會計監(jiān)督，提升會計審計質(zhì)量；完善規(guī)章制度建設(shè)，提升會計監(jiān)督的地位。
其它會計審計論文篇十六
經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭日趨激烈，企業(yè)為了在競爭中立于不敗之地，可謂煞費苦心。因此，注冊會計師單純的報表審計并不能解決企業(yè)所關(guān)心的問題，企業(yè)迫切需要事務(wù)所能通過審計，為其在改革管理體制，改變經(jīng)濟增長方式，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益等方面，提供信息，提出建議，給予幫助。但很多事務(wù)所尚無足夠的能力或尚未注意緊扣企業(yè)想要解決的問題進行工作。
????今天本站小編要與大家分享的是cpa行業(yè)論文：注冊會計師的審計目標。具體內(nèi)容如下，歡迎參考閱讀：
獨立審計產(chǎn)生于工業(yè)革命時代。那時，財產(chǎn)所有者對財產(chǎn)經(jīng)營者最關(guān)心的是其真實性。他們想了解會計人員是否存在貪污、盜竊和其他舞弊行為。因而，此時的審計目標是查錯防弊。
在19世紀末和20世紀初，隨著資本主義經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的日益擴大，會計業(yè)務(wù)也日趨復雜，此時，審計對象已由會計賬目擴大到資產(chǎn)負債表，審計的主要目標是通過對資產(chǎn)負債表數(shù)據(jù)的審查，判斷企業(yè)的財務(wù)狀況和償債能力。在此階段，查錯防弊這一目標依然存在，但已退居第二位，審計的功能從防護性發(fā)展到公證性。
進入20世紀30～40年代，隨著世界資本市場的迅猛發(fā)展，證券市場的涌現(xiàn)及廣大投資者對投資收益情況的關(guān)心，整個社會注意力轉(zhuǎn)而集中于收益表上。特別是1929～1933年間的世界經(jīng)濟危機，從客觀上促使企業(yè)利益相關(guān)者從僅僅關(guān)心企業(yè)財務(wù)狀況，轉(zhuǎn)變到更加關(guān)心企業(yè)盈利水平和償債能力。在此期間，審計總目標是判定被審單位一定時期內(nèi)的會計報表是否公允地反映其財務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績，以確定會計報表的可信性。
經(jīng)濟的發(fā)展，市場競爭日趨激烈，企業(yè)為了在競爭中立于不敗之地，可謂煞費苦心。因此，注冊會計師單純的報表審計并不能解決企業(yè)所關(guān)心的問題，企業(yè)迫切需要事務(wù)所能通過審計，為其在改革管理體制，改變經(jīng)濟增長方式，調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，加強經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益等方面，提供信息，提出建議，給予幫助。但很多事務(wù)所尚無足夠的能力或尚未注意緊扣企業(yè)想要解決的問題進行工作。這也是企業(yè)對社會審計缺乏內(nèi)在需求的原因之一，應(yīng)引起事務(wù)所的足夠重視。注冊會計師應(yīng)牢記，客戶是上帝，企業(yè)的需求就是注冊會計師的審計目標。
審計報告，僅僅是對被審計會計報表的合法性、公允性及會計處理的一貫性發(fā)表審計意見，但對改進管理的建議在審計報告中不便詳細表述，然而眾多的對企業(yè)管理中存在問題的改進意見，恰恰是委托人最需要的，也是他們對注冊會計師的審計所期盼的，因此，注冊會計師除對會計報表“三性”表示意見外，如企業(yè)需要，可以出具管理建議書。管理建議對委托人管理當局提供了建立和改善內(nèi)部控制制度以及提高財務(wù)管理水平的建議，有利于企業(yè)發(fā)展，同時也檢查了前期建議改進結(jié)果情況。正是這種建議和改進的循環(huán)，對委托人管理當局提高管理水平起了重大的作用，深受委托人的歡迎。
隨著會計市場的建立與完善，事務(wù)所之間的競爭也日益激烈。要想在競爭中立于不敗之地，僅靠報表審計是難以保住市場份額的。事務(wù)所必須要有超前意識和高瞻遠矚的思想，必須調(diào)整審計目標以適應(yīng)市場需求。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，有關(guān)法律法規(guī)的不斷健全和完善，企業(yè)的會計行為將逐步走向規(guī)范。因此，企業(yè)的報表審計將處于次要地位，而評價企業(yè)工作的經(jīng)濟性、效率性、效果性將成為審計工作的主要目標。
據(jù)統(tǒng)計，國際“六大”會計公司，對管理咨詢業(yè)都有不同程度的介入，最突出的是安達信國際會計公司，它不僅在管理咨詢業(yè)務(wù)方面所取得的收入已逐步超過了其在審計和稅務(wù)等傳統(tǒng)領(lǐng)域所取得收入的總和，而且，它還取得了在世界所有管理咨詢公司中排名第一的地位。國際6大會計公司中的其它幾家會計公司管理咨詢業(yè)務(wù)所得的收入也達到其總收入的20%以上。并且，它們也都分別在世界排名前10位的管理咨詢公司中擁有席位。難怪有人說，現(xiàn)在的會計公司究竟是應(yīng)當繼續(xù)叫會計公司，還是應(yīng)當稱之為管理咨詢公司。可見，我國注冊會計師行業(yè)面臨管理咨詢業(yè)的挑戰(zhàn)是不可避免的發(fā)展趨勢。為此，注冊會計師必須提高自身素質(zhì)，不斷開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。
國內(nèi)注冊會計師行業(yè)目前競爭較為激烈，國外同行的介入使行業(yè)競爭更為激烈，注冊會計師的業(yè)務(wù)領(lǐng)域被分解，業(yè)務(wù)范圍不斷縮小。形勢十分嚴峻。因此，注冊會計師除了鞏固已有的業(yè)務(wù)陣地外，還應(yīng)向周圍輻射，不斷開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。同時，努力向國際同行學習，借鑒他們的成功經(jīng)驗和做法，尋求自己的發(fā)展途徑。想企業(yè)之所想，把企業(yè)需求當作注冊會計師的審計目標，同時，把注冊會計師隊伍建設(shè)好，把形象塑造好，牢記以質(zhì)量求生存，以信譽求發(fā)展的真諦，相信我國注冊會計師行業(yè)一定會立于不敗之地。
其它會計審計論文篇十七
（一）注冊會計師的整體能力與素質(zhì)偏低。
基于我國注冊會計師審計業(yè)務(wù)起步較晚，注冊會計師在進行審計業(yè)務(wù)時所能參照的只有很少的經(jīng)驗，缺乏完備的系統(tǒng)知識體系。而整個行業(yè)內(nèi)專業(yè)高水平的培訓還不能全面普及現(xiàn)有的全職注冊會計師審計人員，會計事務(wù)所也不能及時增加與更新基礎(chǔ)的審計業(yè)務(wù)，這樣使得注冊會計師不能全方位地了解市場環(huán)境、經(jīng)濟發(fā)展，從而無法在自身專業(yè)知識水平方面有所突破。
（二）審計方法與審計模式落伍。
隨著經(jīng)濟的發(fā)展，與之產(chǎn)生的業(yè)務(wù)也隨之增加，報表所呈現(xiàn)的項目也更加復雜，但是我們的審計模式還停留在系統(tǒng)導向?qū)徲嬆Ｊ交A(chǔ)上，并且缺乏與之配套的高效合理的審計方法?，F(xiàn)階段我國仍然較大部分采用抽樣審計方法，然而由于其本身不可避免的缺陷和經(jīng)濟的日新月異，抽樣審計在一定程度上滿足不了審計工作的高準確度完成。
（三）相關(guān)法律法規(guī)缺乏制約力度。
現(xiàn)階段相對寬松的法律制裁不能威懾、制約到一些違法違規(guī)的注冊會計師，從而加劇了審計風險，這個結(jié)果，不論作為被審計單位、審計人員、社會公眾等都是不愿意看到的。當然這也是我們的法律制度中的疏漏導致了相繼被揭露的“丑聞”,法律監(jiān)管監(jiān)督的缺失是促進審計行業(yè)發(fā)展的一塊巨大的“絆腳石”.所以，從社會各界的角度來看，都是在期待更科學、公平、合理、有效的有高制約力度的法律面世。
（四）被審計單位內(nèi)部控制存在缺陷。
縱觀現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，都或多或少地存在隱患與不足，組成人員素質(zhì)更是參差不齊，導致企業(yè)結(jié)構(gòu)“畸形”.自重要的是當下企業(yè)的“捆綁經(jīng)營”---所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)不分家，無法明確區(qū)別管理層與決策層。這就無形中滋生了大量問題，這就會加劇注冊會計師最看重的公司運營風險。
二、風險導向?qū)徲嬆Ｊ綉?yīng)運而生。
（一）關(guān)于風險導向?qū)徲嬆Ｊ健?/p>
風險導向?qū)徲嬆Ｊ绞墙⒃趯徲嬶L險模型的基礎(chǔ)上開展的審計，也可以理解為在充分考慮了被審計主體的經(jīng)營風險因素而使用的一種審計模式。在經(jīng)歷了審計模式的四個階段后（賬項基礎(chǔ)審計-制度基礎(chǔ)審計-風險基礎(chǔ)審計-風險導向?qū)徲嫞?，在“取其精華，去其糟粕”的基礎(chǔ)上，整合優(yōu)化了傳統(tǒng)審計模式。但是如果不恰當?shù)亟Y(jié)合利用，憑借風險導向?qū)徲嬆Ｊ剑菬o法達到較高的審計目標，無法適應(yīng)新興的市場環(huán)境。所以，我們要在優(yōu)化的基礎(chǔ)上去理解風險導向?qū)徲嬆Ｊ健?/p>
（二）新模式保證并兼顧了質(zhì)量與效率。
風險導向?qū)徲嬆Ｊ皆诤侠碚{(diào)控重大錯報風險和檢查風險上發(fā)揮了不可小視的作用，這樣就能以一個客觀、理性的角度去對被審計主體進行審計風險的分析、評估。因此，這種審計模式做到了對資源的.合理配置，又實現(xiàn)了審計資源的效用最大化。并且這種模式以調(diào)查錯誤和舞弊為核心，能夠最大程度減少審計工作量，又能找出審計環(huán)節(jié)中最容易出現(xiàn)問題的地方，現(xiàn)在國際上已經(jīng)普遍接受并接受風險導向?qū)徲嬆Ｊ剑㈤_啟這種模式的主流時代。
（三）新模式有利于規(guī)范審計工作。
隨著社會經(jīng)濟、法律法規(guī)的不斷發(fā)展，審計業(yè)務(wù)不再只是單純地防弊差錯、單方面的重點關(guān)注表、賬、單的核算。過去三種傳統(tǒng)審計模式在開展審計風險控制的工作中，只能被動消極地接受風險，但是新的風險導向?qū)徲嬆Ｊ健跋路拧绷诉@個主動權(quán)。新的模式建立在分析性程序?qū)嵤┑幕A(chǔ)上，能夠?qū)崟r實地對審計工作進行規(guī)范，不僅指導了我們的注冊會計師該以什么標準評估審計風險，更給了整個行業(yè)一個“燈塔”般的指示，使得審計工作與行業(yè)更加標準化、合理化。
三、針對審計風險的建議與對策。
（一）提高執(zhí)業(yè)人員的整體審計能力。
當前，注冊會計師行業(yè)審計人員隊伍良莠不齊，職業(yè)道德的樹立也對執(zhí)業(yè)人員提出了新要求。筆者認為，首先應(yīng)該提高注冊會計師準入門檻，從初步的全國注冊會計師考試到入職，都應(yīng)該對這些人員實行嚴格甚至“苛刻”的考核，在“起跑線”上把好關(guān)。其次，會計事務(wù)所也應(yīng)該在業(yè)務(wù)培訓與電算化技術(shù)上加大培訓與更新。最后但最重要的是作為執(zhí)業(yè)人員個人應(yīng)該及時進行知識儲備，執(zhí)業(yè)人員不僅應(yīng)該在本相關(guān)專業(yè)的學習上有所突破，更應(yīng)該在金融、數(shù)理、法律上加以深造。
（二）審計方法與模式亟待規(guī)范與更新。
建立在傳統(tǒng)審計模式基礎(chǔ)上的審計方法，已不能再解決層出不窮的新問題。這時候應(yīng)該充分利用新的審計模式與方法，在風險導向?qū)徲嬆Ｊ降闹笇?，探索出適合自身的方法，加大電算化在審計工作的使用率。方法或模式不可能一蹴而就，而是應(yīng)該堅持理論與實際相結(jié)合，不能盲目地選擇一些不適合的方法，而是尋求能夠在審計風險的判斷和控制上規(guī)范合理的方法與模式。
（三）監(jiān)管當局完善法律法規(guī)刻不容緩。
為了確保風險導向?qū)徲嬆Ｊ降膶嵭胁⑵鹱饔?，監(jiān)管當局必須在遵循母法的前提下對現(xiàn)有的法律法規(guī)進行補充、修正與完善。務(wù)必使監(jiān)管手段能在法律的保護下實行、審計工作能夠合法高效地運轉(zhuǎn)、審計人員能規(guī)范自身行為。例如在《審計法》中對于重大過失的定義就不能準確具體的去衡量這種行為。而法律法規(guī)的制訂也必須立足于現(xiàn)實情況，與時俱進。發(fā)揮其強大的監(jiān)督約束力，使審計工作能夠在陽光下運行。
（四）被審計單位內(nèi)部管理改革迫在眉睫。
被審計單位的內(nèi)部控制與管理結(jié)構(gòu)是影響注冊會計師職業(yè)審計風險的一大重要因素。所以要集中針對被審計單位的整體結(jié)構(gòu)實施有效的改革，完善其運營體系，要“分權(quán)”不要“集權(quán)”.一方面，要形成董事會和監(jiān)事會之間的制約體系，使決策更加合理。加重企業(yè)舞弊行為的懲罰。另一方面，在單位內(nèi)部控制上要下重功夫，大力整頓單位管理混亂、個人主義盛行的風氣。更重要的是，要構(gòu)建自己的企業(yè)文化，提高整體素質(zhì)和信譽度。按照標準流程進行財務(wù)報表的匯總，杜絕篡改、隱瞞的行為。
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