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雙基建設自查報告篇一
20xx年政法、綜治、禁毒、維穩(wěn)暨平安建設工作在縣委、縣政府的領導下，在縣政法委和綜治委的指導下，以黨的十七大精神為指針，全面貫徹落實、巫溪縣平安工程建設會議精神，堅持以“打防結合，預防為主”的方針，努力化解各類矛盾，著力抓好“平安工程”建設，有效推進全鎮(zhèn)社治安綜合治理工作，實現了發(fā)案少、秩序好、群眾滿意度高的目標?，F將半年工作總結如下：
20xx年5月5日，全縣平安工程會議在巫溪縣政法委直接領導下召開之后，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，于5月19日在田壩鎮(zhèn)召開了各村支部書記、村主任、村會計、林業(yè)專干、計生專干、鎮(zhèn)全體工作人員會議，會上由田壩鎮(zhèn)人民政府鎮(zhèn)長謝仲銀同志，傳達貫徹巫溪縣平安工程會議精神，并就田壩鎮(zhèn)的平安工程工作進行安排布臵，要求全鎮(zhèn)干部職工齊心協(xié)力，把田壩建成治安秩序良好，人民安居樂業(yè)，投資者安全，放心的地區(qū)。各村三實職干部，利用小組會、院壩會、廣泛宣傳，直接將會議精神貫徹傳達到農村廣大村民。調整充實了鄉(xiāng)社會治安綜合治理領導小組，維穩(wěn)、禁毒領導小組均由田壩鎮(zhèn)綜治辦負責，并明確各項工作有專人負責。全面擬定并簽訂了20xx年社會治安綜合治理、農村反邪防邪、禁毒工作、法制宣傳工作等各項工作責任書。做到目標明確，專人負責，責任到位，使全年工作有安排、有部署，結合工作實際，綜治、安監(jiān)、司法的辦公人員，實行分工負責，統(tǒng)一合作。
1、20xx年元月，田壩鎮(zhèn)社會治安綜合治理委員會主任許正國同志親自主持召開會議，研究決定綜治委員會成員，并且以田壩鎮(zhèn)黨委（20xx）5號文件下發(fā)各村，并著手安排20xx年平安工程建設目標和措施。對20xx年社會治安綜合治理做得好的單位要作經驗交流發(fā)言，明確要求對20xx年平安建設工作應抓的不好，出現非正常進京到市上訪的村、單位承擔所接費用的80%各部門要明確各自的工作職責，平安建設工作要長抓不懈，實現早安排、早部署。
2、鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視社會治安綜合治理工作，并將該項工作落到實處。各班子成員為全面實施平安工程，有效落實平安工作進萬家活動，率先以包村為主，做到有機結合，協(xié)調一致，忠心工作、平安工作兩不誤。
3、分頭排查矛盾糾紛，隱蔽摸排農村違法人員活動，并將矛盾糾紛解決在盟芽狀態(tài)之中，有效化解各類矛盾，維護了社會穩(wěn)定。20xx年5月19日至29日，鄉(xiāng)綜治辦、司法所與派出所人員分兩組對轄區(qū)違法違規(guī)人員全部進行摸排，了解其思想狀況，掌握動態(tài)，對個別人員進行法制教育，使之堅定珍愛生命，遠離邪教的信念。結合全年工作安排，有效的啟動了創(chuàng)建無邪無毒鎮(zhèn)實施方案，深入各村、學校廣泛進行宣傳。以”小手拉大手“為契機，在全鄉(xiāng)范圍內掀起了大的宣傳，做到了家喻戶曉。半年以來，鎮(zhèn)調委會成功化解了糾紛，無積存糾紛，有效維護了全鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定。
4、完善治安巡邏工作，繼續(xù)抓好守樓護院工作，全面實現三個提高，兩個減少，一個遏制；鎮(zhèn)、村兩級義務治安巡邏隊采取不定期巡邏、分段巡邏，定點守候方式，措施得力；同時，與”十戶聯防“相結合，構建成具有整體體系的治安。
5、按縣綜治委的安排，要求各單位積極參與社會治安綜合治理，切實做到“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。認真抓好五大安全，認真落實本單位、本部門的專門值班室和有專人值班，全面完成我鎮(zhèn)規(guī)定的考核任務，使我鄉(xiāng)社會治安點、面結合，構成一套完整的防控體系，實現了縣政法委要求三個提高，兩個減少，一個遏制的目標。
6、按平安建設規(guī)劃，20xx年應完成平安家庭戶、平安單位等各項建設的80％。我鄉(xiāng)在九月份就在九個村規(guī)劃平安建設園地，積極布臵平安家庭、平安村社建設標準，轄區(qū)各單位、各部門積極參與平安創(chuàng)建，真正形成齊抓共管的格局。
7、咬住禁毒不放松，巫溪縣是無毒縣，田壩鎮(zhèn)是無毒鎮(zhèn)。為確保這片無毒凈土。鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府已將禁毒工作納入議事日程，與綜治、計生、安全工作同安排、同部署、同考核，嚴格落實禁毒一票否決制。積極督促各單位、各部門、村層層簽訂禁毒責任狀和禁種鏟毒責任狀，簽訂率達100％。
整體上看，我鎮(zhèn)今年至今尚無刑事案件發(fā)生，無集體上訪，無越級和進京上訪案件，無突發(fā)事件，無民轉刑事件，基本實現了發(fā)案少，秩序好，群眾滿意的目標。
1、20xx年內發(fā)生一起輕為的治安案件，由村上自行協(xié)商解決。
2、刑事案件發(fā)0起，與去年同期相比，發(fā)案數下降100％。
3、司法所受理民間糾紛316件，調處316件，調解成功率達100%。
我鎮(zhèn)上今年來的工作離上級的要求還有一定的差距，但我鎮(zhèn)有3。
信心有決心抓好全年的社會治安綜合治理工作和平安建設工作，向縣委、縣府和廣大人民群眾呈交一份滿意的答卷。
雙基建設自查報告篇二
縣紀委、監(jiān)察局：
根據織紀通25號通知要求,我院于年九月14日對該項目工作情況進行自查，現將開展該項目來的工作情況匯報如下:。
根據省、地、縣“十一五”規(guī)劃中積極發(fā)展中醫(yī)事業(yè)的要求，為解決我院業(yè)務用房緊缺和布局不合理的狀況，經縣、地、省發(fā)改部門審批，同意建設縣中醫(yī)院住院綜合樓，建設資金部份申請國債資金補助、部份為醫(yī)院自籌。
1月我院編制完成了住院綜合樓的可行性研究報告，并上報縣發(fā)改局。
2月縣發(fā)改局上報該項目至地區(qū)發(fā)改局。
5月地區(qū)發(fā)改局批復原則同意建設并上報省發(fā)改委。
7月可行性研究報告通過省發(fā)改委組織的專家評審，批復我院建設建筑面積3000平方米、投資250萬元的住院綜合樓建設項目。
九月下達了投資計劃，補助資金為中央預算內專項資金（國債）170萬元，自籌資金80萬元。工程建設時間為xxxx年xx月xx日。
12月完成住院綜合樓的初步設計并報地區(qū)發(fā)改局。
2月完成了地勘工作。
4月，初步設計方案通過了地區(qū)發(fā)改局組織的專家評審。
5月地區(qū)發(fā)改局下達了該項目初步設計的批復，原則同意我院的總平面規(guī)劃布置。
建設用地為院內地塊,符合城市規(guī)劃,環(huán)評手續(xù)完善。同意在院內建設面積為2782平方米、工程投資概算349.4萬元的住院綜合樓初步設計方案。由于城市土地資源稀少及我院實際業(yè)務發(fā)展需要,經請示相關部門同意,決定修建建筑面積為5000平方米,并同步修改設計方案上報相關部門批準。同時邀請多家招投標公司來縣招標辦競爭性談判、價格低者確定為招標代理公司；3月該工程按規(guī)定在縣招標辦公開招標,工程價格為現行規(guī)定定額；建設資金賬戶設在縣會計核算中心,國債資金及醫(yī)院自籌資金均撥到該賬戶,付款方式按照合同規(guī)定,按工程進度付款；同時也通過競爭性談判、選擇公司資質高、信譽好、價格低的監(jiān)理公司對該工程進行同步監(jiān)理；中標方已于4月底進場施工,現該工程完成2/5。
存在問題:。
目前因兩個孔樁持力層不夠,正在進行處理中。
縣中醫(yī)院。
年九月十三日。
雙基建設自查報告篇三
按照縣干部作風建設年活動辦公室的統(tǒng)一部署，我局對干部作風建設年活動開展狀況進行了認真自查，現將自查狀況匯報如下：
一是加強領導，精心部署。自活動開展以來，我局領導高度重視，成立了以局長張景玉同志為組長的活動領導小組，全面負責活動的開展。在此基礎上，我局結合實際，制定了具體的實施方案，方案對活動的指導思想、組織領導、階段步驟、相關要求等進行了周密細致的安排，做到了任務明確，職責到位，要求具體，為開展好干部作風建設年活動帶給了保證。
二是認真學習，提高認識。我局認真制定了學習計劃，采取集中學習的形式，利用5個工作日，對6篇規(guī)定篇目進行了認真學習討論，學習中堅持做到“五有”：有計劃、有資料、有筆記、有心得、有實效，規(guī)范活動程序，進一步提高了大家的思想認識。
三是蹲點調研，服務發(fā)展。活動中，我局副科級以上領導干部每人聯系一個企業(yè)，利用一周的時間到企業(yè)蹲點調研。調研期間，圍繞科學發(fā)展，透過與企業(yè)負責人座談等形式，了解企業(yè)的生產經營狀況，結合所選定的調研課題，解剖麻雀、研究問題、提出對策，促進企業(yè)發(fā)展。調研結束時，每人寫出了一篇3000字以上的調研報告，為縣委、政府決策帶給了參考。
四是廣泛征求意見。從4月份開始，每月月初，我局都邀請人大代表、政協(xié)委員和服務對象等舉行懇談活動，圍繞如何用科學發(fā)展觀統(tǒng)領物價工作以及“十個嚴禁”“五條禁令”等方面的資料廣泛征求各界的意見和推薦。對于征求到的意見和推薦，我局專門召開會議進行研究，能立即整改的立即整改，暫時不能整改的，創(chuàng)造條件努力整改。截止目前共召開8次座談會，涉及到的問題均給予可圓滿解決。
五是警示教育、勵志鼓勁。結合3.23事件，我局召開了全體機關干部參加的警示教育大會，在副科級以上領導干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個嚴禁》和縣《五條禁令》。局領導班子圍繞3.23事件，4月29日專門召開了民主生活會，要求從反面典型中吸取教訓，引以為戒，堅決抵制各種不正之風，努力提高政治意識、職責意識、紀律意識和法制意識，樹立黨員干部的良好形象。
六是轉變作風，服務基層。活動開展以來，我局領導班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬苓、貧困學生黃書寧家中走訪慰問，了解他們的生活學習狀況，為他們送去了生活用品及慰問金。
下一步我們將按照活動辦的統(tǒng)一部署，在前一階段工作的基礎上，以求真務實的精神，集中力量解決突出問題，把各項工作落到實處，真正做到思想上不放松，行動上不放手，認真落實好各項要求，將干部作風建設年活動推向深入。
雙基建設自查報告篇四
根據縣局加強師德師風建設的文件精神，我校師德建設領導小組對學校師德建設情況進行細致的自查自糾，以更好的促進我校師德師風建設?，F將我校自查情況匯報如下：
（一）、領導重視，抓住思想教育不放松。
我校的領導班子，在工作實踐中深切體會到：學校要在日愈激烈的競爭環(huán)境中求得生存和發(fā)展，不僅要創(chuàng)造出優(yōu)雅的教育教學環(huán)境和具備現代化的教學手段，更重要的是要建設一批具有優(yōu)良思想品德，熱愛教育事業(yè)和精湛專業(yè)知識的高素質教師隊伍。近幾年來，我們在全校教師中開展了以“敬業(yè)、愛崗、奉獻”為主題，以“內強素質，外樹形象”為目標的師德建設工作。
首先，學校工作“德育為首”。學校每學年的工作計劃，都把德育工作放在了優(yōu)先考慮的地位，而且明確了德育的工作目標，具體措施和全員育德的工作思路。
其次，分工明確，由政教主任重點抓這項工作，班子定期召開分析會針對不同時期師德建設中出現的新問題、新情況進行定性分析，查處原因，提出整改措施，堅持一竿子插到底的作風，使整改落到實處，見到實效。例如上學期有家長反映個別老師有體罰學生現象，學校領導高度重視，在認真調查了解的基礎上，采取了合理的處理辦法，及時給予糾正，并以此及時的對全校老師進行了教育，杜絕了類似問題的出現。
（二）、注意提升教師的師德水平。
1、以制度規(guī)范人。提升教師的師德水平，思想教育是基礎，規(guī)章制度是保證。學校在全面學習了《關于全面加強和改進中小學師德建設的若干意見》和監(jiān)利縣《關于加強教師職業(yè)道德建設的意見》后，制定并試行了《汴河中心小學師德建設規(guī)劃》、《汴河中心小學教師禮儀規(guī)范》、《汴河中心小學課堂教學規(guī)范》等規(guī)章制度，以規(guī)范教師的教育教學行為。組織開展了“爭當家長滿意教師，爭創(chuàng)家長滿意學?！钡膸煹禄顒?，以提高教師的師德水平。學校要求全體教師認真學習師德規(guī)范，明確以“師德高、師道尊、師紀嚴、師業(yè)精、師心慈”的要求約束自己，倡導“八個講”：講規(guī)范、講尊重；講團結、講正氣；講學習、講紀律；講奉獻、講實績。對待工作真心實意，要有“每做一事，必做精品”的追求。引導教師樹立終身學習的意識，著力倡導實干精神、勤勞作風、求真品性；大力營造正氣氛圍、人氣氛圍、人才氛圍。
原則體現情，思想工作注入情，精神鼓勵蘊涵情，物質激勵寓于情。以情感人，以情治校，治學嚴謹，管理嚴格，教育得法，指導有方，努力為教師創(chuàng)造良好的道德環(huán)境。
3、以關愛感召人。情感激勵情感，愛心呼喚愛心。我們努力關注、關心、尊重每一位教師的工作、生活和發(fā)展、成長，為每一位教師營造自身發(fā)展的空間，搭建施展才華的舞臺，充分相信教師的潛能，激發(fā)廣大教師教書育人的積極性。堅持在政治上引導人，在思想上教育人，在生活上關心人的工作思路，力圖使學校做到事業(yè)留人、感情留人。將教師的發(fā)展與學生的發(fā)展、學校的發(fā)展緊密地聯系在一起。
（三）、關注教師的專業(yè)成長。
基礎教育課程改革，將全國廣大中小學教師的專業(yè)發(fā)展問題提到了前所未有的高度，師德建設，師能培訓、學習、提高顯得比以往任何時候都更為重要。為此，我校全面實施促進教師專業(yè)發(fā)展的校本培訓工程，其理念是：以師為本。惟有名師，才有名生；惟有名師，才有名校；教師的前途，就是學校的前途；教師的發(fā)展，就是學校的發(fā)展。其培訓目標為：
總體目標：
鑄就崇高的師德師魂，構建學習型的教師群體，力爭營造研究型的科研氛圍，建立學習型的校園文化，促進教師的專業(yè)成長，打造一所當地群眾滿意的學校。
分項目標：
1、師德目標：志存高遠，敬業(yè)愛崗；熱愛學生，教書育人；嚴謹治。
學，與時俱進；積極上進，樂于奉獻；公正誠懇，易于合作；具有健康心態(tài)和團結合作的團隊精神。
2、業(yè)務目標：要求向“更高的目標”奮進，力爭一年合格，二年有進步，三年有發(fā)展，四年有突破，五年有經驗，六年過雙關（教學關和班主任關），十年成為骨干教師，十五年成為學科帶頭人。
3、教師形象：寬容中有嚴謹，嚴謹中有幽默，幽默中有沉穩(wěn)，沉穩(wěn)中有激情，激情中有個性。做一名既有理論功底，又有實踐水平的教學能手。
為達成以上目標，我們采取的舉措有：
（1）、立于校本自培，基于學校自訓，構建合作、互動、開放的校本培訓格局。
（2）、實施教師幫扶工程，創(chuàng)建成才舞臺。建立老教師、新教師的帶教制度，選擇校內在課堂教學、班級管理、興趣指導方面有豐富經驗和扎實功底的中青年老師為新教師的師傅，明確規(guī)定師徒的職責和義務，促進新教師快速成長。
（3）、開展兩項評比：課堂教學、科研論文的專業(yè)水平評比和校級優(yōu)秀教師、優(yōu)秀輔導員的綜合評比。
（4）、參與教育實驗，形成校本科研、校本教研、校本研訓一體化的制度。
（5）、開展教師讀書看報活動，形成“讓讀書成為一種習慣”的風氣，打造學習型組織，創(chuàng)建教師的學習文化，通過不斷學習提高教師的自身素質。
（6）、建立教師的評價機制。學校建立了平時考核、學期考核和年度綜合考評三級考核機制，形成了從師德、專業(yè)技能、教育教學行為到教育教學效果，從備課、上課、批改、輔導、考核到教學方法等一系列的監(jiān)控體系，搭建了一個促進教師專業(yè)發(fā)展的評價平臺。
（7）、聆聽窗外的聲音。邀請專家來校指導，面對面對話，拉近教師與專業(yè)人士的差距，樹立教師向鉆研型教師奮斗的信心。
（8）、出外培訓考察。學校以定期和不定期的形式派人外出學習、培訓，回校后進行口頭或者書面匯報，在自身得到充電的同時，讓其余老師也能夠換腦子，創(chuàng)新思路，改革實踐。
（9）、校際合作的跨校集體備課教研活動，使教師在橫向交流中博采眾長，獲得提高。
（10）、決戰(zhàn)課堂。課堂教學是教師一段重要的生命歷程，作為教師，應該在課堂教學中注意“人本”意識的滲透，關心每一位學生，善待每一個學生，激活每一個學生提供機會讓學生自己的眼睛去觀察，用自己的頭腦去判別，用自己的語言去表達，用自己的思想去檢驗。為了讓教師能夠給學生創(chuàng)設一個寬松的學習環(huán)境，讓課堂成為師生共享的樂園，讓教育閃耀人性的光輝，學校倡導教師把激情帶進課堂，把微笑帶進課堂，把尊重帶進課堂，把活動帶進課堂，把創(chuàng)造帶進課堂。而且成立了聽評課小組，結合教師崗位能力等級評價活動對教師的平時課堂教學隨機聽課，重在監(jiān)督和個別指導提高。選擇優(yōu)秀教師、示范型教師，提供優(yōu)質的課堂教學范例讓大家學習借鑒。
四、成效與成績。
學校實行的師德師風建設措施，讓老師們擁有了古典的心情，從容的氣度，在思考教育問題時，多了一點歷史意識，少了一點理智的虛妄，在實施新課改的過程中，對教育理解得更細致、更深入。在教學實踐中扎扎實實的學習、鉆研，反復的咀嚼、不斷的玩味、再三的琢磨，做到學、問、思、辨、行有機結合，潛心科研。讓老師們擁有了發(fā)展的空間和機會，幫助老師們豐富了工作動機，明確了努力方向，使老師們獲得了更快、更好的發(fā)展。讓學校逐步形成“依法治校、以德立校、科研興校、特色亮校、質量強?！钡霓k學特色。形成了有目標、有計劃、有檢查、有總結的“有法可依”的管理體系。學校各項工作有章可循，井然有序，取得了優(yōu)異的成績。
五、反思：
教師的成長既不是一蹴而就的，也不是永恒不變的。無論社會怎么發(fā)展，時代怎么進步，“學而不怨、誨人不倦”都將是為人師者追求的目標。為此，我們將把每學年定為“教育服務年”，按照學校校本培訓計劃，以“學生發(fā)展為目標，提高素質是根本，行動研究是方式，課堂教學是關鍵，有效活動是載體，課題研究為引領”培訓思路，立足校本，突出人本，構建學習型教師群體，著力打造一支素質精良、充滿智慧、充滿人性的科研型教師隊伍。
汴河鎮(zhèn)中心小學。
20xx、9、20。
雙基建設自查報告篇五
為了認真貫徹落實《區(qū)人民政府辦公室做好街道統(tǒng)計基礎規(guī)范化達標工作的通知》（岸政辦【20xx】68號）精神，在區(qū)統(tǒng)計局領導和區(qū)統(tǒng)計局綜合科負責人的具體指導下，四唯街于20xx年11月16日召開街、社區(qū)兩級統(tǒng)計工作會議，傳達《通知》精神。經過近一年時間強化建設管理，四唯街及社區(qū)全體統(tǒng)計工作人員認真按照文件的要求著手逐項落實，堅持以統(tǒng)計數據質量為中心，突出統(tǒng)計“雙基”建設和新統(tǒng)計法學習宣傳兩個工作重點，本著四唯街統(tǒng)計站“創(chuàng)新思路、求真務實、內強素質、外塑形象”的一貫統(tǒng)計工作服務理念自查自糾、邊查邊改，統(tǒng)計服務水平和攻擊隊伍素質明顯提高?，F將我街貫徹落實的統(tǒng)計基礎工作建設、管理工作情況作如下報告：
1)有崗位——根據岸政辦【20xx】53號《區(qū)人民政府辦公室關于印發(fā)全區(qū)派駐街道統(tǒng)計調查員工作實施方案的通知》，江岸區(qū)城市社會經濟調查隊招聘了一批派駐街道統(tǒng)計調查員，并擬派駐四唯街辦事處經濟協(xié)調科一名，四唯街經協(xié)科下設四唯統(tǒng)計站，統(tǒng)計站派駐工作人員接受江岸區(qū)統(tǒng)計局、四唯街辦事處雙重管理領導。
2)有人員——根據江岸區(qū)派駐街道統(tǒng)計調查員招聘簡章和《區(qū)人民政府辦公室關于轉發(fā)全區(qū)派駐街道統(tǒng)計調查員管理制度的通知》（岸政辦【20xx】66號），四唯統(tǒng)計站被派駐一名專職從事統(tǒng)計工作的統(tǒng)計人員。四唯街所轄的七個社區(qū)均安排設有與四唯街經濟協(xié)調科直接對接的兼職統(tǒng)計工作人員。四唯統(tǒng)計站繪制了街道、社區(qū)統(tǒng)計工作網絡圖并制作了區(qū)局、街道、社區(qū)、街轄企業(yè)統(tǒng)計人員聯系方式表和全局各項專業(yè)指標及對口街道分解表。
3)有資格——被派駐四唯街駐街統(tǒng)計員焦菲于20xx年10月30日由湖北省統(tǒng)計局頒發(fā)獲得《統(tǒng)計從業(yè)資格證書》，證書編號：42010209002772。于20xx年07月07日由武漢市財政局頒發(fā)獲得《會計從業(yè)資證書》。
4)有經費——四唯經協(xié)科負責向四唯街辦事處申請安排保障四唯統(tǒng)計站及下屬社區(qū)統(tǒng)計站日常統(tǒng)計工作的業(yè)務經費。大型普查經費均有區(qū)直管部門下撥，?？顚Ｓ谩?/p>
5)有場所——四唯街統(tǒng)計站設在四唯經濟協(xié)調科，下屬的七個社區(qū)統(tǒng)計站設在社區(qū)服務中心，均擁有固定的.辦公場所。
6)有設備——四唯街統(tǒng)計站為駐派統(tǒng)計員配備了一部電話，一個專用辦公桌、一個專用檔案柜。
7)有臺賬——按年報、定報設立了臺賬，臺賬按專業(yè)分列為房地產、服務業(yè)（企業(yè)/非企業(yè)）、工業(yè)、固定資產投資、建筑業(yè)、商貿（批零/住餐），力求做到與報表內容相符。
8)有網頁——按照區(qū)統(tǒng)一制定的統(tǒng)計服務網頁模塊，四唯統(tǒng)計站在四唯統(tǒng)計網上發(fā)布了統(tǒng)計工作動態(tài)報道、日常統(tǒng)計工作通知、最新統(tǒng)計法律法規(guī)、政策文件和統(tǒng)計小知識，全方面多角度對街道統(tǒng)計工作廣而告之。
1)統(tǒng)計管理制度化——四唯街統(tǒng)計站結合工作實際，以新《統(tǒng)計法》為準繩，制定了《統(tǒng)計職業(yè)道德規(guī)范》、《統(tǒng)計工作制度》、《統(tǒng)計人員崗位職責》、《統(tǒng)計資料管理制度》、《統(tǒng)計資料歸檔管理及交接制度》、《統(tǒng)計信息化建設制度》、《社區(qū)居（村）委會統(tǒng)計工作職責》、《統(tǒng)計報表數據質量審核評估制度》、《統(tǒng)計報表報送制度》、《統(tǒng)計報表上報審核把關制度》等，做到了制度上墻。另外，江岸區(qū)城市經濟調查隊針對各街駐派統(tǒng)計調查員實行嚴格的《學習制度》和《考勤制度》、《績效制度》管理。
2)統(tǒng)計人員專業(yè)化——派駐四唯統(tǒng)計站專職統(tǒng)計人員焦菲20xx年獲澳大利亞皇家墨爾本理工大學會計學士學位，該大學為中國教育部認可的澳大利亞正規(guī)高等學府，國外學歷學位認證書編號：教留服認澳【20xx】03053號；派駐過程有江岸區(qū)統(tǒng)計局全權負責；駐街統(tǒng)計員隨時聽從區(qū)統(tǒng)計局調遣，無條件遵守服從區(qū)統(tǒng)計局學習、工作業(yè)務培訓。通過培訓和學習，并結合工作實際定期組織社區(qū)兼職統(tǒng)計員和企業(yè)統(tǒng)計員開展業(yè)務培訓指導活動。培訓指導做到有教材，有簽到，有記錄，并及時向區(qū)統(tǒng)計局上報學習信息。
3)統(tǒng)計報表標準化——統(tǒng)計報表嚴格按國家、省、市、區(qū)規(guī)定的表種、指標和計量單位實行網上直報。對于重點年報報表紙質存檔，注意細節(jié)，力求不漏填單位名稱、報告日期、統(tǒng)計人員簽名、主管領導簽名并加蓋單位公章。四唯統(tǒng)計站收集整理出各專業(yè)統(tǒng)計定報、年報樣表并配有填表小解析，基層報表齊全。
4)統(tǒng)計資料檔案化——定期統(tǒng)計報表、專項調查資料、統(tǒng)計工作總結、上級統(tǒng)計統(tǒng)計文件裝訂成冊，立卷歸檔，按要求存檔年限保存。
5)統(tǒng)計手段現代化——江岸區(qū)統(tǒng)計局為各駐街統(tǒng)計員配有一臺專職統(tǒng)計電腦以下發(fā)給各街統(tǒng)計站工作使用，四唯街經協(xié)科提供打印機供統(tǒng)計員打印日常統(tǒng)計工作底稿以便備案自查。駐街統(tǒng)計人員可以隨時運用連網電腦登陸武漢統(tǒng)計服務網——網上直報平臺，運用各街區(qū)域代碼（四唯街為420102005）對四唯轄區(qū)內的各行業(yè)企業(yè)進行實時催報、核報、協(xié)報等人性化服務。運用qq、oa等網絡平臺與江岸區(qū)統(tǒng)計局工作人員保持高效統(tǒng)計信息數據交流反饋、日常工作安排部署。四唯統(tǒng)計站還建立了四唯統(tǒng)計庫，其中涵蓋如四唯主要經濟指標庫等各種特色統(tǒng)計信息數據庫。
6)統(tǒng)計工作制度化——根據《關于認真學習宣傳中華人民共和國統(tǒng)計法的通知》（武統(tǒng)【20xx】24號），四唯街統(tǒng)計站于20xx年12月新統(tǒng)計法宣傳月時，派專職統(tǒng)計工作人員前往區(qū)統(tǒng)計局學習《統(tǒng)計法》新知，特別強調貫徹學習《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》；粘貼《新統(tǒng)計法》宣傳畫于街道醒目處；要求統(tǒng)計工作人員做好自己的統(tǒng)計工作備查資料，做到數出有據，有文可依；對普查工作一手資料采用檔案化封存管理嚴格保密，和企業(yè)負責統(tǒng)計人員建立良好的業(yè)務關系，以尋求最大限度的統(tǒng)計工作支持。按照上級要求，每年開展一次統(tǒng)計數據質量大檢查活動，分企業(yè)自查、區(qū)局抽查和統(tǒng)計執(zhí)法三階段，質量檢查工作均做到有記載，有小結，提高統(tǒng)計數據上報質量大環(huán)境。
7)統(tǒng)計宣傳經常化——四唯統(tǒng)計站聯合街轄七個社區(qū)利用廣播、黑板報、橫幅等形式開展大型普查宣傳工作，深入到企業(yè)、居民家中，做到家喻戶曉，人人皆知。統(tǒng)計工作得到了區(qū)局、街道領導和社會的支持，重視統(tǒng)計、關注統(tǒng)計、支持統(tǒng)計的信息，均在四唯統(tǒng)計網上統(tǒng)計工作動態(tài)上公開發(fā)布。
8)統(tǒng)計服務優(yōu)質化——四唯統(tǒng)計站創(chuàng)有《四唯統(tǒng)計與分析》季刊，定期向街道和上級統(tǒng)計部門提供街道統(tǒng)計分析資料，隨時報送四唯統(tǒng)計工作信息，為四唯街招商引資經濟工作提供信息宣傳手冊。
八有八化統(tǒng)計基礎工作建設是一項新時期賦予街道統(tǒng)計工作管理的新任務，沒有現成的模式。四唯統(tǒng)計站有信心完成上級統(tǒng)計部門的統(tǒng)計任務，加大加強與四唯街辦事處的溝通協(xié)作，以尋求其對基層統(tǒng)計事業(yè)的最大支持和幫助。在街道“雙基”建設中，保證全面完成統(tǒng)計基礎工作規(guī)范化達標，現進行四唯街道統(tǒng)計基礎工作檢查自評（附件一），期待從源頭上切實完善街道、社區(qū)基層統(tǒng)計事業(yè)，為我國國民經濟穩(wěn)步健康發(fā)展保駕護航。
二0一0年八月四日。
雙基建設自查報告篇六
新時期的人民教師，肩負著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的一代新人的光榮使命。時代對我們這一代的人民教師提出了更高的要求。那就是作為一名教師不僅要教好書，還要育好人，在各方面都要為人師表。
幾年來，我校黨政領導，始終把抓好教師隊伍建設，特別是教師的師德、師風建設放在非常重要的位置，堅持長抓不懈，常抓常新，并開展了一系列的學習、宣傳教育活動，制定了行之有效的師德規(guī)范體系，收到了較好的效果。
連山區(qū)教育局本次布置的“師德建設活動”工作，又將是對我校師德建設的一次促進，為了使該項工作落到實處，使每一位教師受到一次深刻的教育，我校黨政領導召開了專題研究會，布置落實方案。學校成為了以校長、書記為正副組長，又德育處、教務處、工會組成的領導小組；又德育主任、興工街派出所干警、各學生家長、連山區(qū)政協(xié)委員組成的師德建設監(jiān)督小組。并及時組織干部、教師，傳達了教委《關于深入開展師德建設活動的實施方案的通知》。再次學習了《教育法》、《教師法》、《中小學教師十不準》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關的學習資料，在全校教職員工中進行了師德的問卷調查，召開了家長會，聽取了各方面對我校師德建設工作的意見，修訂了本年度師德建設實施方案。
下面從三個方面對我校半年來的師德師風建設工作進行一下。
總結。
一、領導重視，抓住思想教育不放。
松。
我校的領導班子，在工作的實踐中深切地體會到，學校要在日異激烈的競爭環(huán)境中求得生存和發(fā)展，不僅要創(chuàng)造出優(yōu)雅的教育教學環(huán)境和具備現代化的教學手段，更重要的是要建設一支具有優(yōu)良思想品德，熱愛教育事業(yè)和精湛專業(yè)知識這樣高素質的教師隊伍?；谶@樣的指導思想，幾年來，我們在全校的教師中開展了以“敬業(yè)、愛生、奉獻”為主題，以“內強素質、外樹形象”為目標的師德建設工作。
現。
自己，提高自己。
同時學校黨支部也根據不同歷史時期的特點，認真抓住了理論中心組，黨員隊伍和全體教職員工的學習。如：積極提倡開展“廉正文化進校園”活動；深入學習黨的十七大會議精神；中小學教師繼續(xù)教育學習等都作為我們不同時期的學習重點，在學習方法上我們采取了自學、領學、聽輔導講座、討論、答卷等靈活多樣的形式，力求使學習收到最好的效果。另外，我們還利用重大節(jié)日和國內外的某些重大事件開展各種各樣的思想教育活動。例如：年初南方雪災水災；四川大地震；北京2008年奧運會等都是我們對教師進行愛國主義教育的寶貴教材；五四青年節(jié)前的革命烈士詩歌朗誦又是我們在青年教師中開展理想、信念和革命英雄主義教育的最佳時機。通過這一系列的思想教育活動，廣大教師在思想認識得到提高的同時，心靈也得到了凈化和升華。
一年一度的青年教師培訓班也不失為我們進行師德教育的一塊陣地。培訓班中，青年教師既學政治理論又學業(yè)務知識，既談理想又談現實，增強了每一位人民教師的責任感和使命感。
二、學先進典型，塑教師形象。
我校始終提倡：“教師對學生的一生都有至關重要的影響，教師是人類靈魂的工程師，應?學為人師，行為示范?。”一個學校只有始終抓住師德建設不放，利用各種輿論，宣傳各類先進典型，把師德建設貫穿于學校的各項工作之中，才能塑造出好的教師形象，才能把師德建設不斷推向新的高峰。
在討論如何塑造整體教師形象的問題上，我們選擇了模范人物領路，樹身邊典型的方式。六月份，我校集中學習了廣渠門中學宏志班班主任高金英老師的先進事跡。高老師高尚的職業(yè)道德、精湛的業(yè)務知識和廣博的文化知識對我校教師的影響很大，使不少人產生了共鳴，同時也使更多的人看到了自身的差距。之后我們又組織了全校教師觀看話說師德錄象帶和魏書生談教育思想和教育方法以及于丹講論語等很好的學習素材，聽法制講座，這一系列的強化教育在每一位老師的心里起到了震撼作用，也使師德建設在每個人心目中有了更高一層的定位。學習別人的經驗，目的是為了改進我們的共走。我們知道榜樣的力量是無窮的，而身邊的典型將有更強的說服力，于是我們在教師中開展了每學期一次的“師德教育?四個一?活動”------即：開展一次師德論文評比；開展一次師德承諾活動；舉行一次由家長、學生參加的座談會，發(fā)放師德問卷調查表；舉辦一次師德楷模報告會。十二名教師用自己真實的事跡在師德報告會上進行了演講，他們有個體的，也有群體的，他們都用自己的青春和熱情在教育這個舞臺上放出人生的光彩。最年輕的班主任徐百新的“新世紀的教師形象”、初三畢業(yè)班的青年教師谷鐵山“用師德風帆把學生帶上航程”，市級優(yōu)秀班主任萬景榮的“讓青春在教育事業(yè)中閃光”。。。這些報告一句句話，一件件事都質樸感人，生動真實，還有許多、許多。。。這些辛勤的園丁，他們用自己的勞動播種著希望，用自己的雙肩托起明天的太陽。
現在師德演講在我校已經成為一項日常性的活動，我們本學期又開辟了三言兩語話師德這樣一塊陣地，即：在每次全體會之前都有1—2名教師從不同角度談師德建設問題，這其中有古、有今、有未來、有你、有我、也有他。
半年來，我們開開展了黨員與學困生結對子活動，教師做學生的良師益友，以及周二無批評日活動。
三、
抓住班主任隊伍不放松。
班主任的師德建設工作，始終是我校狠抓師德師風工作的重點。由于班主任日常與學生接觸最密切，他們的一言一行最直接地代表著教師整體的形象，所以我校在對班主任隊伍的建設中，無論是從選人還是在日常工作的監(jiān)督指導等方面，都把樹立教師師德形象，以自身高尚師德影響教育學生的觀念作為班主任工作的首要要求。
首先，在制度上，我校德育處向班主任下發(fā)了《班主任工作守則》。在《守則》中明確規(guī)定了做為班主任在師德表現上應該注重的幾個方面，包括：關心熱愛全體學生，尊重學生人格，公正平等對待學生，不體罰學生，注重對學生全面素質培養(yǎng)，不利用職權謀私利等八個方面。通過這些教育使每位班主任做到心目中有數并自覺遵守。
成了一股合力。
新水平。
現在，我校在班主任隊伍中進一步號召把開展對學生進行心理健康教育作為工作的重點來抓。通過分析不同學段學生心理年齡特點，而對各類學生學習和生活的壓力、易出現問題等，恰當地開展引導、鼓勵、激勵等正當的心理健康教育，把學生的心理矛盾化解。在這些工作中，班主任良好的師德形象所起的作用是非常重要的，因此我校在班主任隊伍中進一步明確了提高師德建設的重要性。
通過半年來我校在班主任隊伍中狠抓師德師風的培養(yǎng)與建設工作，使我校班主任整體師德表現有了較大的提高，涌現出一批甘于奉獻，敬業(yè)愛生的優(yōu)秀班主任模范。通過兩次對班主任調查分析，我們欣喜地看到家長們對班主任工作的滿意程度是逐步提高的。
為全面貫徹落實市教育局關于《全市教育系統(tǒng)深入開展師德建設活動實施方案》的活動要求，切實加強我校的教師職業(yè)道德建設，提升教師的法紀觀念，形成以身示范、以德施教的良好教風，為此，我校認真組織并扎扎實實地開展了師德建設活動。加強師德建設，不是一個新話題，而是老生常談的話題。多少年來，各級各類學校都在反復強調并年年開展活動，但我的感覺是雷聲大雨點小，上級要求得緊一些、嚴一些，學校就開展得深入一些，轟轟烈烈一些。所以這幾年雖然取得了一些成績，但各所學校仍有一些問題存在著，如有的老師存在著拜金主義和自由主義傾向，為師不廉、為師不正、以教謀私等等。這些現象都嚴重損害了教師隊伍的群體形象，抵毀了學校的聲譽。從今年市教育局召開的一系列的有關師德師風建設的會議及專門成立師德辦公室這些舉措中不難看出，市教育局黨委領導對加強師德建設工作的高度重視和切實抓好此項工作的力度。我作為一名基層學校的領導有什么理由不帶頭做好這項工作呢？老話說得好：“火車跑得快，全靠車頭帶?！毕旅嫖揖妥约涸陂_展師德建設工作中通過學習培訓所得到的體會以及在開展批評與自我批評活動中所查找的問題揭示出來，使自己在今后的工作中加以糾正和改進。
《中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)》指出：愛崗敬業(yè)精神是師德的核心內容。愛崗敬業(yè)作為教師職業(yè)道德的基本規(guī)范，是做好教育工作和履行其他教師道德規(guī)范的思想前提，教師只有具備了愛崗敬業(yè)精神，才能熱愛學生、嚴謹治學、廉潔從教、為人師表、為祖國培養(yǎng)高素質的人才。、教師要做到愛崗敬業(yè)，首先就應該熱愛教育、熱愛學校，樹立堅定的教育事業(yè)心。只有真正做到甘愿為實現自己的社會價值而自覺投身這種平凡工作，對教育事業(yè)心存敬重，甚至可以以苦為樂，以苦為趣，才能產生巨大的拼搏奮斗的動力。螞蟻河鄉(xiāng)徐繼迎老師幾十年如一日甘于清貧、甘于奉獻的感人事跡不正是這種精神的具體體現嘛？教師的勞動是平凡的，但教師在精神寄托方面有育天下英才的自豪感，在人際溝通方面有師生相處融洽和諧的親切感。因為教師使無知的玩童變成了優(yōu)秀學生，使迷惘的青少年成為祖國的棟梁，所以工作雖苦但應樂在其中。、教師要做到愛崗敬業(yè)，還要熱愛學生。教師對學生的愛，與一般的人與人之間的愛有所不同。它不是來源于血緣關系，也不是來源于教師的某種單純的個人需求，而是來源于人民教師對教育事業(yè)的深刻理解和高度責任感，來源于教師對教育對象的正確認識、滿腔熱情和無限期望。因此，我們說，師愛是一種充滿科學精神的、普遍、持久而高尚的愛。教師越是滿懷深情地去愛學生，就越能贏得學生對自己的愛，良好的師生關系就越是能迅速地確立起來并得到健康的發(fā)展。蘇霍姆林斯基曾經說過：我一生中最主要的東西是什么呢？我會毫不猶豫地回答：熱愛兒童。可見，樂于把愛奉獻給全體學生是我們必備的道德素質，我們必須熱愛學生，尊重學生的人格和自尊心，尊重學生的個性、愛好和隱私。只有這樣，才能建立一種平等、和諧的師生關系，才能培養(yǎng)出社會主義現代化建設所需要的合格的接班人。
二、端正態(tài)度，認真查擺，有則改之，無則加勉。
“金無足赤，人無完人”。在實際工作中，我并不是每項工作都做得盡善盡美的，有時存在懶惰和得過且過心理。首先在今年的教研年活動中，盡管自己能深入教學第一線與其他領導和教師一道聽課、評課，同其他領導一起研究教研年的具體事宜，但總的來說對這項工作的重視還不夠、認識還不足，有點厭煩心理，不能很好地深入進去，吃透方案精神，總覺得自己宏觀調控就行，不必事必躬親。其實教學工作才是學校工作的生命線，是校長工作的第一要務，不抓好教學，不提高教學成績，何談學校的發(fā)展？何談辦人民滿意的教育？其次，在工作方法上還有所欠缺。我雖然有為教師、為學生服務的意識，但一工作起來有時就有急躁情緒，遇事不夠冷靜。缺乏親和力，使有的年輕教師懼怕我。另外，我對每項工作都有布置、有要求，但檢查、落實得不夠，使得個別教師有違反師德的現象：個別教師坐著上課、上課接聽電話、私自串課等。這些都是我在今后的工作中需要進一步糾正和改進的方面。一個好校長，應該具有獨特的創(chuàng)新管理能力和人格管理魅力，并用其先進的辦學思想和理念引領全體教師培養(yǎng)學生、發(fā)展學生，使全校師生在一個和諧、溫暖的大家庭中享受快樂、享受陽光，因此，讓臨城小學成為全校師生成長的快樂家園是我今后的奮斗目標，我將在這條充滿希望的道路上努力探索、樂此不疲！
在市教育局的統(tǒng)一部署和具體引領下，近年來我校堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入學習江澤民同志“以德治國”的重要論述，認真貫徹落實《教育部關于進—步加強和改進師德建設的意見》和《省教育廳關于進一步加強師德建設的通知》精神，以《教育法》、《教師法》和各項關于教師職業(yè)道德建設的規(guī)定為依據，大力開展師德建設，逐步建立一支“德藝雙馨”的高素質的教師隊伍，為我校創(chuàng)建一流職業(yè)名校提供有力的支撐，取得明顯成效?，F匯報如下。
一、加強組織領導，制度保障堅實。
學校領導高度重視師德建設工作，設立了師德建設專項經費，在師德建設工作領導小組的總體指導下，相關部門和各學科分級開展具體工作。校領導多次在教職工大會上結合“創(chuàng)建一流職業(yè)名?！钡哪繕诵麄鲙煹陆ㄔO的重要意義，使全體教職工充分認識加強和改進師德建設的重要性和緊迫性，明確師德建設的總體要求，將20字的教師規(guī)范和“三要八不準”的底線標準落實到教育教學的每一個環(huán)節(jié)。
學校抓住整體規(guī)劃改建的機遇，結合“校興我榮、校衰我恥”教育，將學校硬件建設與師德、師能等教師隊伍建設結合起來，土建未動，管理先行，開展“制度年”建設，進一步完善各項教育、教學、管理等規(guī)章制度。同時，學校在經過科學調研的基礎上，創(chuàng)造性地啟動學科管理模式，使教研、教學、學生管理遺跡黨支部建設更加前沿化、細致化，特別是加強了教科研的力量，教師在“學科論壇”、經驗交流中自身政治思想和專業(yè)理論水平不斷提高。
進一步完善教師資格認定和新教師聘用制度，把思想政治素質、思想道德品質作為必備條件和重要考察內容。建立師德考評制度，堅持師德考核與業(yè)務考核并重，重點考察教師教書育人的實績和職業(yè)道德狀況、教學態(tài)度和育人效果等，將師德表現作為教師年度考核、職務聘任、派出進修和評優(yōu)獎勵等的重要依據。建立和完善新教師崗前師德教育制度，每年對新聘教師，專門進行崗前師德教育，對學校班主任隊伍等德育工作者進行師德教育專題培訓。建立師德問題報告制度和輿論監(jiān)督的有效機制。
二、措施貫徹得力，營造良好氛圍。
在師德建設過程中，多渠道、分層次地開展各種形式的師德教育，把師德教育與保持共產黨員先進性教育活動、樹立社會主義榮辱觀教育等活動結合起來，在加強和改進教師思想政治教育、職業(yè)理想教育、職業(yè)道德教育的同時，重視法制教育和心理健康教育，今年以來先后邀請南京醫(yī)科大學腦科醫(yī)院心理專家到校開設“教師心理健康與測試”講座、“青少年矛盾心理與心理衛(wèi)生”講座，邀請法律專家開設“法律于社會生活”講座，使教師們收益非淺。
學校每學期開展期中質量檢查，其中通過學生座談會、教師座談會等了解教師為人師表情況，并將學生測評及意見及時反饋給教師本人以促改進。開展教師和班主任“青藍工程”，通過一幫一形式，讓有經驗的老教師指導青年教師，不僅從教學方法和管理手段上傳授經驗，更從愛崗敬業(yè)、愛生護生的師德形象上感染青年教師。在年度教師考核和班主任考核工作中，將為人師表、遵守“三要八不準”等師德建設要求做為重要考察內容。
加大師德宣傳力度，把師德教育與學習先進楷模、先進事跡結合起來。我校每年結合教師節(jié)慶?；顒樱ㄆ诒碚脦煹聵吮?、師德先進集體和優(yōu)秀德育工作者，通過舉辦師德報告會、師德建設先進經驗交流會等形式，充分利用?？?、板報、櫥窗等陣地，廣泛宣傳模范教師的先進事跡。學校還在網站上開設了師德建設專欄，充分利用互聯網的信息優(yōu)勢，促進宣傳和交流。
在黨建工作中發(fā)揮黨員模范帶頭作用，開展黨員和群眾“結對子”活動，以黨員先進性帶動群眾的進步。在黨委帶領下，各學科黨支部每年開展向困難學生送溫暖活動，解決學生的實際困難，確?！安蛔屢粋€學生因經濟困難而輟學”。
三、強化監(jiān)督機制，成效顯著提高。
強化監(jiān)督職能，建立公開透明的監(jiān)督機制是師德建設能否取得實效的關鍵。我校認真執(zhí)行教代會各項制度，堅持校務公開，充分利用“校長信箱”、校園網、通氣會等形式，確保校務公開工作落到實處，增強學校工作的透明度，也得到廣大教職工的歡迎和信任。學校結合上級部門要求每年開展行風評議工作，把師德建設列入行風評議的重要內容，對照標準自查自糾。在評議過程中，召開教師和學生的座談會，聽取師生意見，及時總結并在全校教師大會上通報反饋，促進教師師表形象的樹立。在06年行風評議工作中，我校教師師德形象受到學生及家長的好評。
師德建設對師能的提升也起到很大的推動作用，師德修養(yǎng)是教師專業(yè)發(fā)展的核心，也是提高教師自身業(yè)務能力的內驅力，有助于放大良好的師表形象。我校教師在教育部門組織的一系列教學技能等競賽中也取得了優(yōu)良成績。
一、三等獎。我校外語教研組被評為“巾幗文明示范集體”。
通過師德建設，我校教師增強了責任心和榮譽感，極大地提高了教師的整體素質，為人師表在學校蔚然成風。通過師德建設，學校將以更加優(yōu)質的師資為職業(yè)教育做出更大的貢獻，學校也將不斷提升辦學質量，提高辦學層次，為創(chuàng)建省內一流職業(yè)名校而努力奮斗。
雙基建設自查報告篇七
按照市紀委關于開展2005年度黨風廉政建設責任制檢查考核工作的通知要求，對照年初與綜合機關工委簽訂的《黨風廉政建設目標管理。
責任書。
》，著眼回顧檢查自身在貫徹從嚴治黨、從嚴治政方針，認真實行黨風廉政建設責任制，用抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭促進單位建設和發(fā)展成績和問題，進一步完善黨風廉政建設的各項制度措施，迎接市紀委組織的年度檢查和考核，我們通過學習文件、召開會議、檢查制度、查看會議紀錄、總結工作等形式積極認真地做好自查工作?，F將自查情況報告如下：
一、加強領導，明確責任，黨風廉政建設實施“一把手”工程。??。
黨風廉政建設是關系到黨的生死存亡的大事，、==等中央領導同志曾多次強調：“治國必先治黨，治黨務必從嚴”，要求全黨毫不放松繼續(xù)推進黨風廉政建設和反腐敗的工作。按照省、市提出的落實黨風廉政建設責任制必須堅持領導、責任、考核、追究、制度和獎懲等“六到位”的要求，對照年初簽訂的黨風廉政建設責任制的內容，認真檢查本年度黨風廉政建設工作落實情況，做到了思想重視、工作落實、措施到位、成效明顯。
一是健全工作機構，創(chuàng)造齊抓共管的工作氛圍。一方面成立了以局長為組長，分管局長、辦公室主任和群眾代表為成員的“黨風廉政建設領導小組”，既明確由“一把手”負總責、負全責，把抓好黨風廉政建設工作列為“一把手”的。
崗位職責。
之一，進行考核、測評；又堅持實行黨風廉政建設目標管理制度，切實把黨風廉政建設工作真正納入領導班子的議事曰程。在統(tǒng)計局沒有設置專職紀檢領導的情況下，按照分工不同，堅持在每個班子成員的工作職責中都賦有抓好和配合做好黨風廉政建設工作的具體內容和質量化要求，使抓好黨風廉政建設工作成為既是“一把手”的事，也是班子成員每個人的事，更是全局干部職工大家共同的事，做到人人有職責、個個有指標，全局上下人人參與、責無旁貸。形成“一把手負總責、分管領導各負其責、班子成員齊抓共管”的工作機制和工作氛圍。
二是建立健全和不斷完善黨風廉政建設的制度措施，堅持用制度來規(guī)范全局的行動。黨風廉政建設是一項嚴肅而長期的工程，既要靠經常性的思想教育工作，更要靠一系列行之有效的制度措施來約束和規(guī)范。工作中，注意發(fā)揮制度措施的約束、規(guī)范和懲戒功能，針對統(tǒng)計部門任務重、人手少、條件苦、待遇差的實際，我們既注意通過抓好經常性的思想教育來引導和培養(yǎng)全局同志高度的無私奉獻精神、默默無聞的勤勞精神，同時又注意下功夫研究管理并通過完善管理措施來不斷強化全局內聚力，增強依法行政、勤政為民的責任感。為此，一方面注意研究管理，強化措施，使管理有章可循、有據可依。結合統(tǒng)計工作和機關管理實際，先后組織制定了有關工作管理、紀律管理、學習管理、財務管理和黨風廉政建設等一系列便于操作落實的。
規(guī)章制度。
；另一方面堅持嚴格執(zhí)行，落實到位。既通過上網宣傳、開會宣講，抓好制度的宣傳學習；又結合平時管理實踐和半年、年終總結考評，嚴格按制度規(guī)定、按量化任務進行考核和實施獎懲。堅持落實“一課三會”制度，定期召開==生活會，在充分準備、廣泛征求群眾意見的基礎上，認真開展批評與自我批評。同時，注意把嚴格管理與關心愛護緊密結合，既抓大事、又辦小事，既堅持制度、又入情入理，從而使抓好黨風廉政建設工作逐漸變成全局上下的自覺行動。
雙基建設自查報告篇八
省水利廳：
按浙水財[2006]4號文件通知要求，我局組織人員對20xx年度水利資金管理使用情況進行了重點檢查，現匯報如下：
1、浙財農字[20xx]178號文件通知，20xx年度小型水庫安全巡測檢查，省補資金安排我市7.84萬元，實際到位數7.84萬元；地方配套資金到位數8.24萬元。該資金已全部撥到各有關水庫。
2、浙財農字[20xx]199號文件通知，20xx年度萬里清水河道建設，省以獎代補資金安排我市60萬元。該資金和地方配套資金739萬，按工程進度全部由財政直撥支付給各有關建設單位。
3、浙財農字[20xx]208號文件通知，20xx年度第二批千庫保安工程項目，省補資金安排我市嶺口水庫73萬元，地方配套資金需安排654萬元；安排三聯水庫9萬元，地方配套資金需安排81萬元；省補資金共計82萬元。目前嶺口水庫、三聯水庫都已完工，因工程驗收資料不夠完善，工程款未予全部支付。根據工程進度，財政已直撥支付嶺口水庫省補資金73萬元，地方配套資金507萬元；支付三聯水庫省補資金9萬元，地方配套資金18萬元。待工程竣工驗收合格后，再撥付地方配套資金余款。
4、浙財農字[20xx]263號文件通知，20xx年度千萬農民飲用水工程，第一批省補資金安排我市后宅街道農民飲用水工程25萬元。按工程進度2004年市財政已直撥支付地方配套資金100萬元，街道支付配套資金199萬元。該工程目前已完工并投入試運行，但尚未進行竣工驗收，所以省補資金尚存市財政局，等工程通過竣工驗收合格后，省補資金和地方配套資金等余款一起支付。
5、浙財農字[20xx]348號文件通知，獎勵我市第十一屆水利“大禹杯”競賽活動優(yōu)勝單位獎金10萬元。因發(fā)放獎金需經市紀委批準，所以省補資金暫存市財政局，待市紀委批復下達后，我們將按照348號文件通知精神，8萬元用于補助半月灣水輪泵站攔污柵工程，2萬元撥入我局用于獎勵。
6、浙財農字[20xx]147號文件通知，20xx年水資源管理及裝備省補資金安排我市“節(jié)水型社會建設方案編制等”10萬元。20xx年我市已著手編制，待方案編制完成資金即可到位，現暫存我市財政局。
7、浙財農字[20xx]248號文件通知，20xx年度“萬里清水河道建設”河道保潔省以獎代補資金安排我市10萬元。我市財政2006年已安排配套資金100萬元。待該項目完成，以上資金即可到位，現省以獎代補資金暫存我市財政局。
在資金的管理上，配備財會人員，設置帳冊和建立財務管理制度。
工程補助款按年度預算、按工程進度、按合同約定、按規(guī)定程序進行撥付。建安工程造價20萬元及以上的項目，需經市級及以上公開招投標。確實因故不能實現招投標的，建設單位必須提交市政府采購和招投標監(jiān)督管理辦公室的書面證明。其項目預算、預算調整、決算等事項，按市政府有關文件規(guī)定執(zhí)行，并送財政局和我局備案。項目決算以稽核中心的報告為準。建安工程造價20萬元以下5萬元以上的項目，由鎮(zhèn)街或水利工程管理單位組織招標，其項目預算、預算調整及項目決算等事項經水務局初審后，建設單位委托中介機構審價。
列入工程補助款財政直撥的項目，建設單位和施工單位簽訂項目施工合同后10日內，須將工程招投標細則、施工合同等相關資料報送財政局和我局備案。水利建設專項資金按項目的施工合同約定、工程進度等情況撥付補助資金。通過完工驗收合格后補助資金總額撥至80%，余款待審查、稽核后按有關規(guī)定支付。申請預撥工程補助款時，建設單位按工程進度，填報《義烏市水利建設專項資金撥付申請表》，經有關單位和我局簽署意見后，送財政局辦理撥付。申請工程結算撥款時，必須提供驗收材料和審價報告。水利建設專項資金定率補助的項目，送市基本建設，資金稽核中心審價，并出具審價報告。在結算撥款時，建設單位按決算審價填寫《義烏市水利建設專項資金撥付申請表》，附送申撥確認函，經我局和有關單位確認后，送財政局辦理撥付。水利建設專項資金定額補助，在結算撥款時，經我局初審后，送中介機構審價。建設單位按決算審價填寫《義烏市水利建設專項資金撥付申請表》，附送申撥確認函，經我局和有關單位確認后，送財政局辦理撥付。中價機構提供的決算審價報告必須按規(guī)范要求包含兩部分內容：一是項目結算審查，二是項目財務審查。如發(fā)現下列情況，將緩撥或停撥水利建設專項獎金：不按要求上報本辦法規(guī)定報送資料的工程；擅自改變建設內容的工程；經有關部門和專家認定有工程質量問題，造成經濟損失或社會影響較大，未處理完畢的工程；資金使用有違法違紀問題，有關部門未處理完畢的工程。
財政局和我局負責對水利建設專項資金進行監(jiān)督與檢查，及時了解資金到位、使用和有關工程建設進度情況，督促建設單位加強資金管理。對監(jiān)督檢查發(fā)現的問題，督促及時糾正，認真處理。對騙取、截留、擠占和挪用水利建設專項資金，擅自更改投資計劃和支出預算、改變建設內容、提高建設標準等，造成資金損失的，不但要追繳相應的水利建設專項資金，而且還要追究當事人和有關人員的責任。
我市20xx年度水利專項資金使用均無截留、挪用、移用、xx侵占等違紀違法行為。
20xx年，我局認真貫徹執(zhí)行《浙江省水資源費征收管理暫行辦法》及省物價局、財政廳聯合下發(fā)的浙價費[2004]209號《關于調整水資源費標準的通知》文件，圓滿完成20xx年水資源費征收任務，并做好使用管理工作。全年共征收水資源費74.2075萬元，其中地表水72.6195萬元，地下水1.5880萬元。
（一）征收情況。
我局在20xx年水資源費征收前按規(guī)定到義烏市物價局辦理了《收費許可證》。在征收過程中，使用省財政廳統(tǒng)一印制的票據，按照實際取水量，并嚴格執(zhí)行水資源費標準，對2004年全年和20xx年1－6月份地下水水資源費進行了全面征收，其中2004年元月1日－6月31日的水資源費是嚴格按照調整前的價格進行征收，2004年7月1日－12月31日的水資源費和20xx年元月1日－6月31日地下水資源費是按照調整后的新標準進行征收(除地表水自來水制水企業(yè)外)。
（二）使用管理情況。
水資源費實行分級分成，地表水水資源費總額：72.6195萬元，上交省水行政主管部門14.5230萬元，上交金華市水行政主管部門12萬元。我市財政已將上交金額直接上劃省、金華市財政，其余留我市。地下水水資源費1.5880萬元按規(guī)定留我市，留我市地表水水資源費及地下水水資源費已全部納入我市財政專戶儲存。收取水資源費的專用票據，使用、結報、核銷都經我市財政局備案審核。
雙基建設自查報告篇九
按照高委辦發(fā)43號和高目督發(fā)201113號文件精神，我鎮(zhèn)認真全面地開展了機關效能工作自查，自查得分100分。我鎮(zhèn)機關效能建設工作，緊密結合推進電子政務大廳建設的要求，以細化落實“三項制度”為重點，加快機關管理制度化、規(guī)范化建設，全面推進機關效能建設，現將全年機關效能建設工作自查情況匯報如下：
一、組織領導。
按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，我鎮(zhèn)開展了機關效能建設活動，并按照高委辦發(fā)201143號文件的要求，完成了各方面的規(guī)定建設，成立了機關效能建設領導小組：
并明確了各自的責任：鎮(zhèn)黨委張文舉負總責；李濱、彭君負全責，并具體負責效能建設督查督辦工作；趙斌、唐龍、粟澤榮負責效能建設具體工作。領導小組下設辦公室，由趙斌兼主任，負責日常工作。
我鎮(zhèn)把機關效能建設擺在了突出位置，按照區(qū)政府辦的文件精神，制定了實施方案，并認真貫徹落實。積極開展電子政務建設，規(guī)范便民服務中心運行，改革行政審批制度，我鎮(zhèn)進一步健全落實了民主集中制，完善了科學民主決策機制，重大問題堅持黨委集體研究決定，不搞個人說了算；優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，對外來投資者盡量減少辦事環(huán)節(jié)，盡可能地為他們提供幫助，給他們形成我鎮(zhèn)投資環(huán)境較好的印象。我鎮(zhèn)還精簡了機關辦事環(huán)節(jié)，盡量方便群眾，提高辦事效率。通過機關效能建設的開展，完善了機關管理各項制度，提高了機關管理水平和機關形象。
二、完善政務公開。
按照《中華人民共和國政府信息公開條例》，推行了黨務政務辦事“四公開”；進一步規(guī)范了公開內容、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事時限、需要提交的全部材料目錄和申請示范文本以及辦事結果和辦事紀律等；一把手和干部按照要求分別進行了公開承諾。
三、完善了行政效能監(jiān)督。
設立了效能建設監(jiān)督監(jiān)察組織，聘請了效能監(jiān)察員，建立健全了投訴有門、辦理有效、有訴必查、查明必處的效能投訴工作網絡；開展了效能綜合監(jiān)察和專項督查，加強了事前、事中、事后的監(jiān)督；在規(guī)定或承諾的時限內辦理群眾來訪、來信、來電等方式的各類投訴事項，凡是查實屬違規(guī)違紀的堅決按規(guī)定處理，并及時進行反饋或說明；及時辦理上級交辦的投訴，協(xié)助、配合投訴調查；樹立了立黨為公、執(zhí)政為民的理念，全心全意為人民服務的思想，是真正為群眾在辦實事、做好事。
今年，我鎮(zhèn)按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署開展了機關效能建設活動，并緊緊圍繞“推進電子政務建設”和“落實三項制度”的要求，認真抓好了方方面面的工作，使全體機關干部職工作風得到了大轉彎，工作效率得到了大提高，服務意識提到了大增強。我鎮(zhèn)機關效能建設深入推進，取得了一定效果。但制度建設是一項長期的工作，我鎮(zhèn)將一如既往地做好制度的完善和監(jiān)督落實工作，把制度建設深入到工作的各個層面，深入到機關效能建設的各個環(huán)節(jié)，確保機關效能建設走上制度化、經常化軌道，不斷改進工作作風，提高服務質量，為打造服務型政府做出更大的努力。
雙基建設自查報告篇十
根據《中共射洪縣委農村工作領導小組關于印發(fā)〈射洪縣農村人居環(huán)境整治“三大革命”工作方案〉的通知》(射農領〔20xx〕10號)和《射洪縣農業(yè)農村局關于加快推進農村“廁所革命”示范村建設項目的通知》文件要求，我鎮(zhèn)以鄉(xiāng)村振興為契機，各部門密切配合，全力推進“廁所革命”示范村項目實施?，F將20xx年農村“廁所革命”示范村建設項目實施情況匯報如下。
全鎮(zhèn)20xx年無害化廁所改造任務2463戶，目前完成近20xx戶，預計本月中旬完成全部改造任務并將資金撥付到位。
一是摸清底數，因地制宜制定方案;二是建立現場推進會議制度，開展技術培訓，及時解決技術問題。三是建立專項工作負責制落實相關責任人，壓實工作職責。四是注重創(chuàng)新，實現節(jié)本增效。引導農戶原有沼氣池、“老糞坑”進行“沼改廁”，達到“速度最快化、成本最低化、效能最大化”的糞污無害化處理效果。
(一)農民改廁積極性不強。一是農戶對新修建無害化設施(三格化糞池)接受度較低，認為有貯糞池就不應該修建化糞池。二是部分農戶受傳統(tǒng)思想和落后生活習慣影響，衛(wèi)生意識差，不能完全理解“廁所革命”的重要性和必要性，不愿意接受改廁。
(二)示范村改廁進度偏緩。一是前期群眾思想工作未做到位，部分農戶長期處于“觀望狀態(tài)”，開工時間較晩。二是受天氣影響，工程時有中斷，影響工程進度。
一是實施崗位問責，強化責任擔當。鎮(zhèn)政府與示范村簽訂工作目標責任書，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)，確保任務按期完成。
二是增強氛圍營造，擴大政策影響。“廁所革命”是一項民生實事和惠民工程，要認真做好宣傳動員工作，消除農戶心中的疑底。充分利用媒體普及健康知識，倡導文明生活，引導農戶觀念轉變，打造整潔舒適人居環(huán)境。
雙基建設自查報告篇十一
根據區(qū)監(jiān)察局豐監(jiān)字[20xx]36號《關于開展機關效能建設情況檢查的通知》的要求，我局對貫徹實施《行政許可法》和推行全程辦事代理的工作情況以及落實機關效能建設情況進行了自查，現將自查情況報告如下。
建立了效能建設領導小組和辦公室，負責制定效能建設工作計劃，明確職責和分工，對效能建設工作實行統(tǒng)籌管理對有關工作進行監(jiān)督、檢查。制定了實施方案和崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問負責制等各種規(guī)章制度，并已裝訂成冊，部分內容通過網絡等形式向社會進行了公示，接受社會監(jiān)督。
對效能建設工作實行年終評比考核，對在工作中模范遵守相關制度、工作滿意率較高、受到服務對象書面表揚及工作成績突出的科室和個人，給予表彰，并在評優(yōu)活動中優(yōu)先考慮；對在工作中搞不正之風、服務對象意見較大或因各種原因屢受批評的科室和個人，取消年終評比先進資格；造成嚴重不良影響的，將給予行政處分。
在政務公開方面，對我局的職能、內部機構、聯系方式、咨詢、投訴舉報電話、監(jiān)督電話、電子信箱等以網絡、電子觸摸屏、咨詢電話的形式進行常年公開；對年度工作目標、公務員、干部錄用、任免、考核等以張貼、發(fā)放材料的形式進行公開；對實施的行政許可事項和服務事項的依據、條件、程序、期限、收費、實施機關及需提供的材料、申請書、表格等分別以網絡、宣傳材料、咨詢電話的形式進行常年公開，并通過首都之窗按照規(guī)定的格式，將上述內容和我局的職能、許可項目、服務項目、決策、工作動態(tài)等政務公開目錄進行了在線填報，對有關內容的變動及時進行了在線修改和完善；對我局執(zhí)行的相關法律法規(guī)、規(guī)章等以網絡、咨詢電話的形式進行常年公開。
在工作動態(tài)方面，我局將落實區(qū)政府的折子工程和為民辦實事作為一項重要工作來抓，尤其是對煤炭和燃油質量的監(jiān)管，局黨組要求大家從構建和諧社會的高度來認識這項工作的重要性，要高標準、高質量做好這項工作；對于年度工作目標的完成和考評工作，我局年初已制定了行政執(zhí)法和重點監(jiān)管工作的目標和實施方案及實施細則，實行季度考核，年終總評；對于廉正建設，我們上半年結合先進性教育和黨員兩個《條例》的學習，使廉正建設的教育和監(jiān)督得到深化，下半年我們要結合構建和諧社會的教育進一步推進此項工作。
1、我局負責實施的行政許可事項共7項，包括局行政機關負責實施的制造修理計量器具許可證簽發(fā)、部門和企事業(yè)單位的最高計量標準考核、場（廠）內機動車輛使用登記、特種設備使用登記、壓力管道使用登記和特檢所負責實施的特種設備制造安裝維修監(jiān)督檢驗及定期檢驗、計量檢測所負責實施的計量器具強制檢定。服務事項為4項，包括企業(yè)標準備案、企業(yè)執(zhí)行標準注冊登記、特種設備安裝告知和組織機構代碼登記。其中，計量器具制造修理許可證簽發(fā)和部門、企事業(yè)單位最高計量標準核準兩項行政許可事項已納入全程辦事受理室業(yè)務范圍，嚴格按照行政許可法、許可程序和工作規(guī)則的要求辦理，實行受、審分離，由受理室受理許可申請，送達許可決定和證書。特種設備使用登記、場（廠）內機動車使用登記和服務事項，尚未納入全程辦事受理室業(yè)務范圍。壓力管道使用登記工作，因條件不具備，目前尚未開展。特種設備檢驗由特設所受理室統(tǒng)一受理，并按市局規(guī)定的檢驗工作規(guī)則實施檢驗。
我局承辦的許可事項均由一個部門獨立審核，不涉及聯審聯批和聯合辦理的問題。
2、推進電子政務工作，可從我局的網站下載文件和表格，查閱我局的有關信息。
雙基建設自查報告篇十二
xxxx鎮(zhèn)政府按照《東至縣人民政府辦公室關于開展xxx年全縣政府網站考核評估工作的通知》要求，我鎮(zhèn)對照評估指標，對門戶網站建設和管理情況進行了認真地自查，現將我鎮(zhèn)門戶網站建設和管理自查情況報告如下：
一、門戶網站內容保障。
xxxx年，我鎮(zhèn)嚴格按照政府網站管理有關文件和會議要求，圍繞信息公開、在線服務、政民互動三大功能，加強網站制度建設，加大信息公開力度，不斷深化和發(fā)掘網站服務功能，從以下幾個方面加強和保障網站的建設和管理。
（一）加強網站建設和管理的組織領導。成立了政府網站管理領導小組，由鎮(zhèn)長擔任組長，黨委委員、宣傳委員擔任副組長，由政府各辦公室負責人為成員，明確黨政辦副主任為信息員，專門收集整理、報送信息，把網站建設和管理的各項工作落到了實處。
（二）領導高度重視，切實加強管理。鎮(zhèn)黨政主要領導對網站的建設和管理工作歷來非常重視，將網站建設和管理工作與全鎮(zhèn)經濟發(fā)展等重要業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，納入全鎮(zhèn)重點工作。主要領導堅持讀網，對網站存在的問題和不足，要求信息及時改進。
（三）召開會議安排部署、專門研究網站工作。我鎮(zhèn)今年召開網站建設和管理方面的相關會議共5次，落實網站信息報送任務，征求服務對象對網站的意見，安排部署網站建設和管理各項工作。
（四）進一步完善并嚴格執(zhí)行各項制度。為進一步加強和規(guī)范網站管理，我鎮(zhèn)根據國家和我省加強政府網站建設和管理工作，以及安全保密的文件要求，健全完善了網站管理制度、內容保障制度、網站網絡與信息安全應急預案、網站信息發(fā)布安全保密制度、工作人員職責、信息報送和發(fā)布審核規(guī)定、“在線留言”欄目辦理程序等制度和規(guī)定。進一步規(guī)范了網站信息報送程序，嚴格了信息報送審核條件，明確了信息安全責任。
（五）保障信息來源，及時更新網站內容。我鎮(zhèn)網站所發(fā)布的信息主要通過信息報送、網上抓取、網站鏈接等方式獲得。鎮(zhèn)政府確定了各科室負責人負責信息的提供和報送，做到了網站信息及時更新。
（六）加強網站經費保障。將網站管理經費列入正常辦公經費預算，制定了網站信息報送獎勵機制，鼓勵廣大干群上報信息。對鎮(zhèn)網站信息發(fā)布每篇獎勵2元，縣級網站或報刊獎勵30元，市級網站或報刊獎勵50元。省級網站或報刊獎勵xxxx元。
（七）網站安全保衛(wèi)制度。堅持值班讀網，安排專門工作人員24小時值班讀網，專人負責網站的日常管理和維護，及時發(fā)現問題，糾正錯情，確保網站安全。
（八）做好縣政府門戶網站信息保障工作。在做好我鎮(zhèn)網站建設管理工作的同時，主動向縣政府網站報送信息，截至xxxx年12月20日共向縣政府網站報送信息100多條。
（一）信息公開情況。
1、主動公開信息。
主動公開的信息包括我概況信息、法規(guī)文件、統(tǒng)計信息、財務管理、公共資源配置、重大建設項目、重點領域、應急管理、城鄉(xiāng)建設、社會公益、人事信息、三農服務信息、工作動態(tài)、行政職權公開等欄目。
2、依申請公開。
設置了“依申請公開”欄目，建立了依申請公開渠道，為公眾提供依申請公開指南、渠道功能、在線受理反饋的功能，便于公眾選擇適合自己的方式申請公開。
3、信息公開規(guī)范性。
制訂了信息公開工作考核制度、信息公開社會評議制度、信息公開責任追究制度，及時發(fā)布信息公開年報。
4、信息更新。
信息更新和維護由專人負責，確保每個欄目內容充實并及時更新，做到了網站信息每個工作日更新。除做好上述信息的發(fā)布外，還通過網站及時發(fā)布與環(huán)保相關的新聞報道。
網站所發(fā)布的信息既有文字，又有圖片和視頻。
（二）網上辦事建設和服務情況。
今年，我鎮(zhèn)為公眾提供了資料下載、辦事指南、在線查詢等服務，進一步豐富了服務內容和服務質量。及時辦理網上申報或網上辦事。對教育、社會保障、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務資源進行了整合。
（三）政民互動建設和管理情況。
xxxx年，對政民互動的功能和應用在上年工作基礎上進一步細化和完善，進一步規(guī)范了辦理流程，共設網上投訴、在線咨詢、網上調查、意見征集、公開舉報等子欄目。
以上是我鎮(zhèn)今年網站建設和管理情況的匯報，我鎮(zhèn)將以這次縣政府開展全縣政府網站績效評估工作為契機，學習兄弟單位網站建設和管理的先進經驗，按照政府網站“信息公開、在線辦事、公眾參與”的三大功能定位，不斷加強我鎮(zhèn)網站的建設和管理，為我鎮(zhèn)社會公眾服務。
雙基建設自查報告篇十三
五年來，在上級殘聯和縣委、縣政府及社會各部門的高度重視、關心和支持下，全縣殘疾人事業(yè)在各方面得到了發(fā)展，特別是組織建設按照“橫向到邊、縱向到底”的組織要求，充分發(fā)揮政府主導作用，多重并舉，整體推進，全面加強殘疾人組織建設，取得了一定成績。
衡山縣殘聯成立于1989年，2004年升格為正科級群團體組織，機構單例，經費全額預算，編制7人，設立了“一室二股”，即辦公室、康復股、教育就業(yè)股，下設殘疾人事業(yè)服務所。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯17個，共340個村社區(qū)成立了殘協(xié)。2008年4月，我縣殘聯進行了換屆選舉，代表大會產生了新的一屆主席團、執(zhí)行理事會和5個專門協(xié)會。同時在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯、社區(qū)（村）殘協(xié)同步推進換屆選舉，調整了全縣所有村（社區(qū)）殘協(xié)的殘疾人專職委員，形成了三級殘疾人工作網絡體系，為基層殘疾人的落實提供了堅實的組織保障。
一、健全“三級網絡”，夯實組織基層。
“十一五”期間，縣殘聯十分重視殘疾人組織建設，按照國務院、省市殘工委加強殘疾人組織建設工作要求，突出工作重點，抓好工作落實，以推進規(guī)范化建設為抓手，不斷夯實殘疾人組織建設，認真落實全國農村基層殘疾人組織建設的會議精神，大力推進基層殘疾人組織規(guī)范化建設達標工作，加大選聘殘疾人專職委員力度，加強殘聯干部隊伍建設，殘聯系統(tǒng)干部教育培訓，組織開展“學習型、服務型、效能型、廉潔型”機關創(chuàng)建活動，提高專門協(xié)會工作水平。2006年年初我縣殘聯召開殘聯理事長辦公會議，專題研討鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、街道三級基礎建設組織，書面呈報縣委、縣政府、縣編辦、組織部、財政局，增派專職人員抓殘疾人工作，專項經費用于組織建設，于是得到了縣委、縣政府的高度重視。我會制訂并出臺了《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯及社區(qū)、村殘協(xié)組織建設的通知》，全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了殘聯，組織部任命了17個專職理事長，成立了319個村協(xié)。由各村、社區(qū)秘書擔任殘協(xié)會長，由一名村、社區(qū)干部兼任協(xié)理員。這項舉措直接推動了殘疾人組織建設工作向最基礎發(fā)展，為規(guī)范基層殘疾人組織奠定了基礎。
二、高度重視基層領導隊伍的素質建設。
成立鄉(xiāng)殘聯、村殘協(xié)會后，有一批強大的殘聯工作者隊伍，圍繞怎樣才能建設好一支“以人為本”思想，事業(yè)心、責任心強，具有愛心，敢于抓工作，善于抓工作，勇于擔當，清正廉明，樂于吃苦，團結協(xié)作，把殘疾人工作作為關愛弱勢群體、密切黨群干群關系、構建和諧社會、勇于奉獻的高素質隊伍。幾年來，我會多次舉辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯主席、理事長培訓班。一是進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯理事長自身素質培訓；二是進行業(yè)務水平方面的培訓。經過幾期的培訓，大大提高殘聯工作者的工作水平能力和工作熱情。隨后全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也對各村的村協(xié)會長進行了定期培訓，加強政治教育和業(yè)務水平教育?？h殘聯理事長親自上課，系統(tǒng)地講解《殘疾人保障法》、《殘疾人就業(yè)條例》等法律條例和殘疾人信訪接待常識、康復知識和法律、維權等課程，普及了殘疾人服務的業(yè)務知識，鼓勵他們互相學習、互相推介，取長補短、共同提高。通過學習培訓，練就了一批專業(yè)、敬業(yè)、守業(yè)的殘疾人工作者隊伍。
三、
強化服務，營造助殘氛圍。
縣殘聯以服務殘疾人為出發(fā)點和落著點，不斷健全殘疾人工作長效機制搭建服務平臺，扎實推進殘疾人康復、教育、就業(yè)、扶貧等各項業(yè)務工作的開展，不斷改善殘疾人生活條件，提高生活質量。一是加強調查研究。多深入殘疾人中間，了解他們的疾苦，傾聽他們的呼聲，反映他們的要求，建議政府出臺更多的扶助殘疾人優(yōu)惠政策；二是全面落實已有各項扶助政策措施，把政策宣傳到位，讓符合條件的殘疾人都能享受政府的優(yōu)惠，切實提高殘疾人保障水平；三是加強殘疾人康復工作。進一步完善康復網絡，方便殘疾人，我會正在籌建康復器材用品用具服務中心；四是加強殘疾人就業(yè)。大力宣傳貫徹《殘疾人就業(yè)條例》，協(xié)調相關部門開展殘疾人勞動技能培訓，做好殘疾人集中安置和按比例安排殘疾人就業(yè)工作；五是加強殘疾人文體宣傳工作，開展健康有益的文體活動，豐富殘疾人的精神生活，大力營造全社會扶殘助殘、關愛殘疾人的良好氛圍。
過去五年，是我縣殘疾人組織建設取得長足進步的五年。但殘疾人組織建設仍滯后于社會發(fā)展水平，為迎接“十二五”，我們必須更進一步做好以下工作：
一是高度重視，調整工作思路。據全縣殘疾人基本情況普查數據統(tǒng)計，全縣共有各類殘疾人13376人，占全縣總人口的3.08%；全縣共有殘疾人家庭11406戶，其中一戶多殘1970戶，特困戶殘疾人口3194人；貧困殘疾人口6476人，占全縣總人口的74.3%。發(fā)展殘疾人事業(yè)也是構建和諧社會的一個重要組成部分，所以不容忽視，這就取決于基層組織的規(guī)范化和基層干部隊伍的素質化。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)理事長及殘聯機關干部都必須本著“以人為本”的思想，以殘疾人事業(yè)為己任，吃得苦、耐得勞。殘疾人事業(yè)是光榮的事業(yè)，是體現現代文明、充滿愛心的事業(yè)，是高尚崇高的事業(yè)，每個工作者帶著熱情愛心理解殘疾人、關心殘疾人、維護殘疾人，以解決殘疾人“最關心、最直接、最現實”的問題為總抓手。
二是夯實工作基礎?；A不牢，地動山搖。今年基層殘聯組織建設100%達標。中國殘聯將于年內組織基層殘聯組織建設檢查驗收，我縣將作為全市六個基層殘聯組織建設達標縣之一接受檢查，我們要以此為動力，建立更健全的殘聯組織網絡，筑固為殘疾人服務的第一陣地，實現縣、鄉(xiāng)、村三級殘聯編制、牌子、章子、位子四到位，村、社區(qū)100%建立殘協(xié)組織的組織建設目標。
三是定期組織基層干部培訓，加大力度開展“五型”機關創(chuàng)建活動。全縣各級殘聯組織和廣大殘疾人工作者以昂揚向上的斗志、只爭朝夕的精神風貌、清正廉明的工作作風、求真務實的工作態(tài)度，扎實抓好工作落實，為“十二五”構建“平安衡山”、“和諧衡山”作出更大的貢獻。
雙基建設自查報告篇十四
為進一步加強網站建設，提高政務公開管理和服務基層群眾的水平，推動我委網站建設上一新的臺階，根據新都府辦發(fā)《關于進一步加強網站建設和管理工作的意見》(新都府辦發(fā)[20xx]14號)文件精神,管委會對網上政務信息公開、網上辦事等情況進行深入細致的自查工作，現將自查情況報告如下：
管委會黨組高度重視網站建設和管理工作，多次召開會議進行工作部署，把此項作為加強黨風廉政建設，改進工作作風，促進依法行政，服務基層群眾的重要舉措來抓。專門成立由管委會黨組書記劉全生同志為組長，黨組成員李華春同志任副組長，各科(室)負責人為組員的網站建設工作領導小組，下設辦公室，負責網上信息公開的日常性工作。
管委會認真組織政務信息工作領導小組成員進行專題學習和培訓，多次召開相關業(yè)務培訓學習會，對《中華人民共和國政府信息公開條列》、《xx市政府信息公開規(guī)定》等相關政策文件進行學習，熟悉掌握政務信息公開的范圍、公開的方式和程序，嚴格遵循合法、及時、真實、公正、便民的原則，切實做好網上政務信息公開工作。
管委會按照有關規(guī)定對網上政務信息進行了細致梳理，嚴格按照主動公開、依申請公開、不予公開三類進行管理;建立公開信息內容的審查機制，進一步明確公開內容的性質和完善公開內容的分類;我委的政府信息公開網分機構信息、法規(guī)法文、政府決策、工作信息、財政信息等，版塊齊全，內容豐富，公開信息及時，努力達到政務公開，便捷于民的目的，為了確保政府信息公開的嚴肅性和權威性，凡是上網公開的信息一律要經管委會領導批準。截止目前，管委會政府信息公開無一差錯。此外，我委高度重視網上信箱的管理，主動接受各種咨詢，與廣大群眾進行網上互動。
在網站管理工作中，盡管我們取得了一定的成效，但由于政務網站管理工作是一項長期的，艱巨的任務，管委會在此項工作上離上級的要求還有很大的差距。主要表現在：一是管委會網站尚未建設，綜合服務水平不夠成熟;二是網管技術人員仍達不到專業(yè)要求，需要進一步加強學習;三是由于信息種類繁多、數量較大，導致部分信息公開內容更新不夠及時，部分文章稿件質量還有待提高。
在今后的工作中，我們要繼續(xù)積極貫徹落實上級有關文件精神，進一步做好網站建設工作。
一是盡快完成管委會網站建設。要詳細了解和借鑒工作開展好、內容規(guī)范的其他單位網站建設經驗，盡快完成管委會網站建設。
二是進一步完善制度，豐富內容。嚴格按照《中華人民共和國政府信息公開條例》和《xx市政府信息公開規(guī)定》的要求開展工作，逐步增強依法公開，主動公開意識，不斷豐富政務信息公開內容，完善信息公開目錄，創(chuàng)新公開形式，力求使公開的信息更貼近公眾、方便群眾。
三是進一步規(guī)范管理，加強檢查。不斷完善細化政務信息公開目錄和內容，增強政務信息公開工作的針對性，增加發(fā)布信息量，提高采集業(yè)務數據的及時性、準確性，增強服務意識，真正做到以公開促廉政，以公開樹形象，推動各項工作健康有序發(fā)展。
雙基建設自查報告篇十五
縣監(jiān)察局：
我鎮(zhèn)黨委政府高度重視工程建設項目專項檢查自查工作，成立了以書記、鎮(zhèn)長為組長，分管領導為副組長的'工程建設項目專項檢查工作領導組。
20xx年實施工程項目5個。分別是：敘永鎮(zhèn)草市街風貌塑造工程;敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建;三元壩地質排危;敘永鎮(zhèn)原魚鳧鄉(xiāng)政府拆除排危工程。
(二)工程采購情況。
縣集中采購的項目工程4個。其中：敘永鎮(zhèn)草市街風貌塑造工程;敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程;敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建;三元壩地質排危。
本級政府分散采購的項目工程2個。其中：政府下院壩辦公樓樓頂維修;敘永鎮(zhèn)敬老院維修工程。
(三)工程完工情況。
(四)資金結算情況。
2、敘永鎮(zhèn)深基墳至龍安橋彩鋼雨棚裝飾工程。政府采購價302,800元，未審計，按實驗收后實付金額247,380元。
3、敘永鎮(zhèn)三八場村活動室綜合樓修建工程。屬在建項目，政府采購價1，970，316元，已撥付787，000元。
4、三元壩地質排危工程。政府采購價143，753元，已撥付80，000元，欠撥63，753元。
5、敘永鎮(zhèn)原魚鳧鄉(xiāng)政府拆除排危工程。分散采購合同29，600元，未審計，實付金額28，120元。
6、敘永鎮(zhèn)政府下院壩辦公樓樓頂維修。屬在建工程未結算。
7、敘永鎮(zhèn)敬老院維修工程。屬在建工程未結算。
1、部分工程建設項目未經過審計付款。
2、由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政資金調度困難，存在未按項目進度或合同及時足額撥款。
3、未嚴格執(zhí)行《基本建設財務制度》來核算賬務。
1、強化制度建設。為切實管好用好各項財政性項目建設資金，加強資金的監(jiān)督和管理，切實做到?？顚Ｓ?，制定切實可行的工程建設項目相關管理制度。
2、加強業(yè)務學習、規(guī)范賬務核算。
雙基建設自查報告篇十六
按縣委“政法隊伍作風整頓年”活動辦公室的要求，我科室經過“七查七看”，認真查擺了本科室在這次作風整頓中存在的突出問題，按照政法核心價值觀要求，深入查找在夢想信念、執(zhí)法為民、廉潔自律、作風建設等方面存在的問題以及產生這些問題的根源，認真查找影響人民群眾對檢察機關滿意度的突出問題，并認真進行梳理，剖析問題原因，現報告如下：
(一)理論學習不夠深入。
由于職能的要求，我科室一貫注重注重政治和業(yè)務學習，時刻警醒要堅持昂揚的精神和良好的工作作風。尤其是在思想建設上，基本上能夠做到認真學習、深刻領會軟環(huán)境建設精神，并把精神轉化為動力用于指導工作。可是，從更高的標準和更嚴的要求上看，在學習的深入性和系統(tǒng)性上還有必須不足，存在時緊時松的現象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明在學習上還缺乏“擠勁”、“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學習當作一種職責、一種境界的自覺行動。
(二)工作效能有待提高。
科室日常工作以求真務實、勤奮努力為重要準則?？墒牵瑥母叩臉藴屎透鼑赖囊笊峡?，還是存在必須的提升空間，主要表此刻：
一是在“快”字的體現上還不夠。風風火火、雷厲風行干事業(yè)的勁頭有所不足。二是在“深”字的體現上還不夠。沒有做到經常性地深入實際，部分時候由于沒有及時與居民談心交流，對他們的困難和需要缺乏足夠了解。三是在“細”字上做得不夠。在傳達領導的指示、工作安排86.部署、任務落實、會前準備上有時候還不夠細致。四是在“嚴”字的體現上還不夠。高標準、嚴要求、高質量的意識還不夠強，由于時間和人手等問題，部分重點業(yè)務之外的工作有時只求過得去、不求過得硬，放低了標準。五是在“韌”字的體現上還不夠，綜合性業(yè)務需要協(xié)調配合，工作上的進取主動性以及與其他科室間的協(xié)調與溝通有時不講究藝術，方法用得不當。六是在“順”字上的程度不夠，工作上不去有時還有急躁情緒。
(三)工作成績亮點不突出。
對于一些長期性或連貫性的工作，思想上沒有足夠重視，總覺得輕車熟路，致使某些方面存有一些薄弱環(huán)節(jié)。
(一)工作態(tài)度松懈。
思想松懈，自我要求不嚴，放松了對自身紀律性的要求。
(二)服務意識不強。
長期在機關內工作，缺乏與老百姓直接接觸的機會，不主動創(chuàng)造機會，造成了與群眾溝通的隔膜。
(三)工作創(chuàng)新意識不強。
在改革創(chuàng)新上不求突破，被動消極因素時有發(fā)生，思想上欠缺上進，只想過太平日子、滿足現狀，平庸度日，遇到困難就繞道走，創(chuàng)新意識不強，沒有提出新的措施。
經研究討論，我科室擬采取以下六條措施，切實將作風建設落到實處：
(一)勤奮好學、學以致用。
針對系統(tǒng)學習不夠的情景，必須牢固樹立終身學習的思想，以謙遜的態(tài)度、頑強的毅力抓好科室及個人學習，既從書本知識中學習，又從生動實踐中學習，借多種途徑深入學習思想政治知識和專業(yè)知識，真正學懂弄通，把握精神實質，提高理論素養(yǎng)，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導;要自覺學習現代科學文化知識，從加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷豐富工作的知識武裝和知識儲備，自覺地勤奮好學、學以致用。
(二)心系群眾、服務納稅人。
針對部分時候脫離群眾的想法和表現，必須牢固樹立服務納稅人、為納稅人供給優(yōu)質服務的思想。心系群眾、服務納稅人，及時解決納稅人遇到的困難和問題。
(三)真抓實干，務求實效。
針對思想和行動上患得患失、瞻前顧后的情景，必須以真抓實干、務求實效的精神，結合自身工作實際在實效和創(chuàng)新有突破。實事求是，少說多做，一步一個腳印，一件一件地落實實際工作。
(四)勤儉節(jié)儉、廉潔從政。
針對生活中艱苦奮斗、勤儉節(jié)儉的優(yōu)良作風有所淡忘的情景，從思想上加以重視，從行動上加以改正。從小事做起，從身邊做起，積小成大，延續(xù)我黨勤儉節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)。
廉潔從政、秉公用權是黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，也是對機關干部的基本要求。要牢固樹立服務意識，在規(guī)章制度的范圍內正確、合理地用好權，有效防止腐化墮落的思想侵蝕，做到警鐘長鳴。
(五)顧全大局，令行禁止。
針對全局性工作和局部性工作的協(xié)調性問題，必須從黨員的角度成為遵守黨的紀律的模范，成為維護全局利益、整體利益的模范，創(chuàng)造性地開展工作，努力把各方面的進取性引導好、保護好、發(fā)揮好。
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