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會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇一
我國(guó)信息披露準(zhǔn)則對(duì)上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告的報(bào)出有明確的期限，然而在實(shí)際工作中，雖然大部分上市公司都能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)披露財(cái)務(wù)報(bào)告，但都是在臨近截止日期時(shí)才報(bào)出的。
對(duì)于臨時(shí)性的重大事件，大部分公司都是在股價(jià)發(fā)生重大波動(dòng)以后才披露的，使得投資者無(wú)法及時(shí)作出決策。
同時(shí)，這種信息披露的不充分，會(huì)導(dǎo)致信息不對(duì)稱，從而導(dǎo)致投資者之間不公平競(jìng)爭(zhēng)，這對(duì)股票市場(chǎng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)是不利的。
1.2信息披露不充分。
非財(cái)務(wù)信息在信息披露中對(duì)財(cái)務(wù)信息起著補(bǔ)充作用，因此，財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表使用者理解財(cái)務(wù)報(bào)表缺一不可。
但絕大多數(shù)上市公司都不重視非財(cái)務(wù)信息。
對(duì)于財(cái)務(wù)信息的披露，上市公司則采取選擇性的信息披露，很多上市公司只披露對(duì)自身有利的財(cái)務(wù)信息，而避免對(duì)自身不利信息的披露。
財(cái)務(wù)信息和非財(cái)務(wù)信息的披露不充分具體表現(xiàn)為以下幾大類：(1)對(duì)負(fù)債的披露不充分。
為了籌集資金和吸引投資者的投資，很多上市公司故意不披露巨額負(fù)債和逾期負(fù)債以及或有負(fù)債。
(2)資產(chǎn)的償債能力披露不充分。
比如，存貨和有價(jià)證券的變現(xiàn)能力，應(yīng)收賬款的周轉(zhuǎn)速度。
(3)對(duì)組成部分的披露不充分。
大型的集團(tuán)上市公司由于擁有眾多的組成部分，因此在編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)容易遺漏一些重要組成部分的信息。
(4)對(duì)遵守法律法規(guī)的披露不充分。
遵守有些法律法規(guī)對(duì)財(cái)務(wù)并無(wú)影響，但不遵守會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生重大影響。
比如，有關(guān)環(huán)境的法律法規(guī)，企業(yè)若不遵守此類法規(guī)將面臨大額罰款，而這種信息財(cái)務(wù)報(bào)表使用者通過(guò)其他途徑很難了解，大部分上市公司都忽視對(duì)此類信息的披露。
(5)由于我國(guó)的證券市場(chǎng)目前還達(dá)不到完全有效的狀態(tài)，由此造成了上市公司信息的不對(duì)稱。
部分上市公司的重要人事任免、利潤(rùn)分配方案、籌資計(jì)劃、投資計(jì)劃等重大事件還未對(duì)外公開(kāi)時(shí)，市場(chǎng)上就已有一部分人知曉。
還有些上市公司的高級(jí)管理人員通過(guò)其他渠道提前獲得國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策方面的信息，并在所披露的信息中有所涉及,這種現(xiàn)象增加了股市的投機(jī)性。
1.3信息沒(méi)有可比性。
現(xiàn)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對(duì)同一項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)定了幾種不同的處理方法供企業(yè)選擇，結(jié)果造成各上市公司對(duì)同一業(yè)務(wù)的處理方法不同，從而同類業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)在不同企業(yè)之間不具可比性。
會(huì)計(jì)信息缺乏可靠性是上市公司會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題中最嚴(yán)重的`問(wèn)題。
由于上市公司的利潤(rùn)、營(yíng)業(yè)收入、凈資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)必須達(dá)到規(guī)定的上市條件，否則將被暫停上市甚至退市，同時(shí)，上市公司業(yè)績(jī)的好壞是投資者決定投資與否的標(biāo)準(zhǔn)，因此，很多上市公司對(duì)利潤(rùn)、凈資產(chǎn)、營(yíng)業(yè)收入等進(jìn)行操作并編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表。
1.5信息披露制度不夠規(guī)范。
雖然我國(guó)的《證券法》已經(jīng)出臺(tái)并已實(shí)施，但由于形勢(shì)的需要某些“暫行條例”還仍在使用，造成了管理不能統(tǒng)一，從而導(dǎo)致上市公司會(huì)計(jì)信息披露制度不夠規(guī)范。
由此也就導(dǎo)致了一些上市公司隨意變更報(bào)告類型，無(wú)根據(jù)地調(diào)整會(huì)計(jì)估計(jì)和變更會(huì)計(jì)政策，季度報(bào)告和年度報(bào)告過(guò)于簡(jiǎn)單而難以進(jìn)行財(cái)務(wù)分析。
2.1公司的內(nèi)部原因。
(1)避免退市風(fēng)險(xiǎn)。
由于上市公司的經(jīng)營(yíng)成果、現(xiàn)金流量等必須達(dá)到證券交易所的上市條件標(biāo)準(zhǔn)，否則面臨退市風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致很多上市公司編制虛假財(cái)務(wù)報(bào)表。
(2)公司內(nèi)部控制存在缺陷。
目前很多上市公司內(nèi)部管理控制、管理體制不嚴(yán)、缺乏會(huì)計(jì)監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性，使它們?nèi)狈Ω?jìng)爭(zhēng)力。
(3)滿足公司利益的的需要。
某些上市公司為了吸引投資者投資和更快更好地從資本市場(chǎng)中籌集資本，并能在競(jìng)爭(zhēng)中處于有利地位，以致虛增利潤(rùn)及收入、人為減少負(fù)債及虧損。
(4)經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)的分離。
一方面，大部分上市公司的經(jīng)理人員的薪酬與業(yè)績(jī)掛鉤，這驅(qū)使上市公司的經(jīng)理人員夸大經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);另一方面，經(jīng)理人員為了在業(yè)內(nèi)擴(kuò)大的知名度，以便以后在業(yè)內(nèi)獲得的職業(yè)發(fā)展，導(dǎo)致其美化經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
2.2當(dāng)前我國(guó)證券監(jiān)管機(jī)制不夠健全。
證券監(jiān)管機(jī)制不健全是上市公司會(huì)計(jì)信息披露存在問(wèn)題的最重要因素。
證監(jiān)會(huì)作為上市公司的監(jiān)管部門(mén)，在上市公司會(huì)計(jì)信息披露的監(jiān)管過(guò)程中扮演著重要的角色。
證券監(jiān)管機(jī)制不健全表現(xiàn)為以下兩方面：(1)目前我國(guó)證監(jiān)會(huì)的監(jiān)管表現(xiàn)為事后的介入。
若證監(jiān)會(huì)在事件發(fā)生時(shí)能較早地制止造假行為，則可減少虛假財(cái)務(wù)報(bào)表。
(2)證監(jiān)會(huì)將主要精力放在公司上市的審批上，而放松對(duì)公司上市后的后續(xù)監(jiān)督，這導(dǎo)致目前公司上市和退市都困難的局面，極大增加了上市公司舞弊的動(dòng)機(jī)和機(jī)會(huì)。
(4)對(duì)上市公司的違法違規(guī)行為執(zhí)行不力。
雖然法律法規(guī)對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露中的違法違規(guī)行為制定了一系列的條文，但證監(jiān)會(huì)在監(jiān)督中并未真正按照法律法規(guī)的規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)上市公司采取的是一種寬恕的態(tài)度。
2.3注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)效率低。
注冊(cè)會(huì)計(jì)師在上市公司信息披露中扮演著“經(jīng)濟(jì)警察”的角色。
但目前注冊(cè)會(huì)計(jì)師并未真正發(fā)揮獨(dú)立第三方的作用，其具體表現(xiàn)為：(1)獨(dú)立性不足。
雖然注冊(cè)會(huì)計(jì)師是接受治理層的委托審計(jì)管理層編制的財(cái)務(wù)報(bào)表，但大部分公司的治理層參與管理的程度都很高。
這種情況下，委托事務(wù)所審計(jì)必然會(huì)削弱注冊(cè)會(huì)計(jì)師的獨(dú)立性。
另外，大部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)客戶在經(jīng)濟(jì)上有依賴性，因而客戶比較容易與其串通。
(2)勝任能力不足。
國(guó)內(nèi)很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所只重視事務(wù)所的業(yè)務(wù)發(fā)展而忽視審計(jì)人員的后續(xù)教育，從而使得很多審計(jì)人員專業(yè)勝任能力不足。
2.4有關(guān)信息披露的法律法規(guī)不完善。
雖然我國(guó)相繼出臺(tái)了一系列關(guān)于信息披露的法律法規(guī)，如《會(huì)計(jì)法》《經(jīng)濟(jì)法》《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》《證券法》等，在信息披露中發(fā)揮著舉足輕重的作用，但其在實(shí)施過(guò)程中也存在著很多不足。
一方面，由于其滯后性而不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，有些條文過(guò)于籠統(tǒng)，可操作性差，與之配套的實(shí)施細(xì)則又很缺乏，導(dǎo)致虛假信息很難被界定，從而減少了虛假信息被揭露的概率。
另一方面，法律法規(guī)嚴(yán)重影響著不實(shí)報(bào)告的產(chǎn)生與否，目前我國(guó)對(duì)編制虛假報(bào)表的相關(guān)責(zé)任人員的處罰過(guò)于寬松，使得上市公司違規(guī)的成本較小，進(jìn)而促使很多上市公司大膽的編制不實(shí)報(bào)告。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇二
（1）環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容不完整。大多數(shù)上市公司披露的環(huán)境會(huì)計(jì)信息，主要集中在一項(xiàng)或幾項(xiàng)內(nèi)容上，并沒(méi)有按照有關(guān)《關(guān)于企業(yè)環(huán)境信息公開(kāi)的公告》國(guó)家環(huán)?？偩值囊螅髽I(yè)缺少自愿披露的公開(kāi)環(huán)境會(huì)計(jì)信息，這就導(dǎo)致披露內(nèi)容不建全面。此外，具體細(xì)節(jié)不夠完善，如環(huán)境相關(guān)的資產(chǎn)、成本、負(fù)債等內(nèi)容，我國(guó)上市公司還沒(méi)有建立獨(dú)立并相應(yīng)的會(huì)計(jì)賬戶進(jìn)行反映，部分公司僅限于在會(huì)計(jì)科目中反映的環(huán)境會(huì)計(jì)信息做簡(jiǎn)單說(shuō)明，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容還不夠完整和全面，對(duì)于信息使用者沒(méi)有實(shí)質(zhì)性作用。
（2）環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方式不規(guī)范。對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的方式，因有的公司披露內(nèi)容較多，有的披露較少，公司披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的方式就會(huì)不同，這些披露方式很難對(duì)不同性質(zhì)公司的環(huán)保情況進(jìn)行正確比較，并且很難根據(jù)這些信息作出符合自己意愿的決策。披露方式多以報(bào)表附注和董事會(huì)報(bào)告對(duì)外披露，缺乏固定且規(guī)范的形式，企業(yè)很難找到適合的披露方式進(jìn)行披露，行業(yè)間可比性較低。
（3）自愿性披露的企業(yè)少。主觀因素決定公司自愿與非自愿的披露模式。因此，判斷公司是否出于真正的自愿披露很難下定論。重污染行業(yè)上市公司對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露可能是因國(guó)家環(huán)保要求較大的壓力，也可能出于社會(huì)公眾對(duì)環(huán)保較高的關(guān)注，還可能出于自身環(huán)保責(zé)任的考慮。在環(huán)保法規(guī)中，除了對(duì)重污染行業(yè)的強(qiáng)制性披露，國(guó)家僅僅是鼓勵(lì)普通公司披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，而我國(guó)其他法律法規(guī)中更加沒(méi)有提及。我國(guó)目前還沒(méi)有相應(yīng)的法律法規(guī)明確規(guī)定公司必須披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，所以，大部分披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的公司都是非自愿性披露。我國(guó)重污染行業(yè)上市公司中，披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息所占比例很小，而自愿性披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的公司只是其中一部分，可見(jiàn)，其所占比例就更加小了。
（1）缺少環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露方面的強(qiáng)制性法律法規(guī)。目前，我國(guó)在法律法規(guī)和會(huì)計(jì)法規(guī)方面，對(duì)重污染行業(yè)的強(qiáng)制性披露界定較模糊，只有環(huán)境保護(hù)法規(guī)對(duì)相應(yīng)的公司與行業(yè)做出了具體規(guī)定，但其只是對(duì)環(huán)境信息的規(guī)定，對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息并不適用。會(huì)計(jì)法規(guī)中對(duì)環(huán)境信息的規(guī)定比較零散，無(wú)規(guī)律可循。環(huán)境會(huì)計(jì)是是一個(gè)比較冷門(mén)性的學(xué)科，簡(jiǎn)單的環(huán)境法律法規(guī)或者是會(huì)計(jì)方面的法規(guī)不能達(dá)到強(qiáng)制性規(guī)范的效果，因而必須建立專門(mén)對(duì)重污染行業(yè)進(jìn)行強(qiáng)制性披露的法律法規(guī)。
（2）會(huì)計(jì)規(guī)范方面缺少有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)的。規(guī)定信息。披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息時(shí)，既需要有強(qiáng)制性的法律法規(guī)方面的規(guī)定，還需要有相應(yīng)的會(huì)計(jì)規(guī)范。環(huán)境會(huì)計(jì)信息也屬于會(huì)計(jì)信息，它的披露需要標(biāo)的形式，而要使信息使用者方便并快速找到相應(yīng)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息，需要統(tǒng)一的披露形式，所以必定要建立相應(yīng)的會(huì)計(jì)規(guī)范。目前在我國(guó)很難找到會(huì)計(jì)規(guī)范對(duì)環(huán)境信息的要求，公司根本沒(méi)有規(guī)范可以參考，是否披露、怎樣披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息只能由公司自己來(lái)選擇。因此，我國(guó)必須要建立環(huán)境會(huì)計(jì)信息相應(yīng)的會(huì)計(jì)規(guī)范。
（3）追求短期利益、缺乏對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的愿望。公司通常以營(yíng)利為目的，很多公司只關(guān)注短期利益，看不到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。因追求短期利益而忽略資源的有限性，嚴(yán)重忽視環(huán)境污染造成的損失，忽視公司和環(huán)境保護(hù)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，從而也喪失了披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息的愿望，自愿披露的公司隨之越來(lái)越少。
（4）環(huán)境會(huì)計(jì)的研究還處于起步階段、缺乏監(jiān)管制度。環(huán)境會(huì)計(jì)是一個(gè)比較新的領(lǐng)域，環(huán)境會(huì)計(jì)的研究還處于起步階段。我國(guó)環(huán)境會(huì)計(jì)缺少法律法規(guī)的制度保障，環(huán)境審計(jì)還沒(méi)有得到較為完善地開(kāi)展，缺少環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露監(jiān)管制度。政府的管理責(zé)任劃分不夠明確，多個(gè)部門(mén)參與管理一個(gè)事件，但是出現(xiàn)環(huán)境相關(guān)事故需要負(fù)責(zé)時(shí)，各個(gè)部門(mén)之間急于相互推托，無(wú)人愿意負(fù)責(zé)。這樣，往往使局面變得更加糟糕，到最后會(huì)變成誰(shuí)都不想管，誰(shuí)都管不好的局面。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇三
要治理會(huì)計(jì)信息失真，必須采取綜合治理對(duì)策。除了完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度外，對(duì)于會(huì)計(jì)工作失誤的主要對(duì)策是建立和健全內(nèi)部控制，加強(qiáng)內(nèi)部檢查；對(duì)會(huì)計(jì)舞弊的主要對(duì)策是強(qiáng)化外部檢查和監(jiān)督及其處罰力度。此外，完善會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格制度，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素質(zhì)也是防止會(huì)計(jì)信息失真的關(guān)鍵因素。
二、在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)過(guò)程中運(yùn)用案例教學(xué)法教學(xué)可以滲透會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。
案例教學(xué)法的理念是依據(jù)教材的內(nèi)容，要求指導(dǎo)教師自行設(shè)計(jì)與所教學(xué)科相關(guān)的案例，在學(xué)生自主學(xué)習(xí)和掌握一定理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，教師把教材中的知識(shí)點(diǎn)以案例的形式在課堂教學(xué)中表現(xiàn)出來(lái)，讓學(xué)生參與，共同討論，通過(guò)模擬的教學(xué)活動(dòng)，對(duì)案例進(jìn)行剖析，從而讓學(xué)生具有一定的理論知識(shí)和操作技能。也就是說(shuō)，在中職財(cái)會(huì)教學(xué)中，依據(jù)課程內(nèi)容選用或自行設(shè)計(jì)相關(guān)案例，由教師組織學(xué)生參與，在分析案例的過(guò)程中開(kāi)展師生互動(dòng)的教學(xué)活動(dòng)。
（一）會(huì)計(jì)案例教學(xué)與基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)內(nèi)容緊密聯(lián)系。
案例教學(xué)法從培養(yǎng)學(xué)生實(shí)踐能力和增強(qiáng)學(xué)生積極進(jìn)取精神的目的出發(fā)，在學(xué)生學(xué)習(xí)和掌握一定的會(huì)計(jì)與職業(yè)道德理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，通過(guò)剖析會(huì)計(jì)案例，讓學(xué)生把所學(xué)的理論知識(shí)運(yùn)用于會(huì)計(jì)的實(shí)踐活動(dòng)中，這樣就可以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，增強(qiáng)學(xué)生的獨(dú)立思考和獨(dú)立決策能力，使學(xué)生能將所學(xué)知識(shí)直接應(yīng)用于實(shí)際工作中。
（二）“誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律”道德操守案例在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中的運(yùn)用。
在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》第六章第一節(jié)《貨幣資金》講解過(guò)程中，筆者首先用案例介紹了出納人員工作的重要性。出納人員每天直接與貨幣資金打交道，可見(jiàn)這個(gè)崗位是非常重要的，從而對(duì)出納人員的職業(yè)道德要求也非常高，如果用人不淑，又遇管理失控，將可能會(huì)給公司帶來(lái)不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。在實(shí)際工作中，通過(guò)案例分析會(huì)給學(xué)生學(xué)習(xí)本節(jié)知識(shí)帶來(lái)很大的幫助。在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中筆者的經(jīng)驗(yàn)是借助多媒體聲形圖文并茂的特點(diǎn)，形象的制作會(huì)計(jì)人員喪失職業(yè)道德的ppt，進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的好奇心，當(dāng)這種好奇心一旦發(fā)展為認(rèn)知興趣，將會(huì)表現(xiàn)出強(qiáng)烈的求知欲，進(jìn)而自主參與課堂教學(xué)。
在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)過(guò)程中運(yùn)用探究式學(xué)習(xí)可以滲透會(huì)計(jì)的職業(yè)道德。
近年來(lái)，探究性學(xué)習(xí)成為會(huì)計(jì)課堂教學(xué)的一個(gè)熱門(mén)話題，它是適應(yīng)未來(lái)人才所應(yīng)該具有的創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力應(yīng)運(yùn)而生的。探究性學(xué)習(xí)的目的是為了改變單純以教師傳授知識(shí)為主的學(xué)習(xí)方式，構(gòu)建以學(xué)生為學(xué)習(xí)的中心，為學(xué)生營(yíng)造開(kāi)放輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境，提供更多獲得知識(shí)的渠道，并將學(xué)到的知識(shí)與實(shí)踐綜合運(yùn)用，促進(jìn)學(xué)生形成積極的學(xué)習(xí)態(tài)度與學(xué)習(xí)策略。探究性學(xué)習(xí)的核心是要改變學(xué)生的學(xué)習(xí)方式，強(qiáng)調(diào)一種主動(dòng)探究式的學(xué)習(xí)。因此，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，學(xué)生需要的是“指導(dǎo)”或“幫助”，而不僅僅是“傳授”或“教導(dǎo)”。教師應(yīng)該轉(zhuǎn)變教育觀念和教學(xué)行為，不斷吸納新知識(shí)，更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高自身的.綜合素質(zhì)，建立新型的師生關(guān)系，這樣才能更好的培養(yǎng)學(xué)生的興趣，調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)的積極性，主動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)以學(xué)生為中心的教育原則。
（一）探究稅收種類，引出“依法納稅”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守。
在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》第六章第五節(jié)《應(yīng)交稅費(fèi)》中，筆者探究性地展示一些材料。例如去體彩中心領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)，要交20％的個(gè)人所得稅；在證券營(yíng)業(yè)部買(mǎi)賣(mài)股票時(shí)，要繳納印花稅；在買(mǎi)車(chē)或買(mǎi)房的消費(fèi)中，要繳納車(chē)船使用稅、房產(chǎn)稅、契稅等；辦公司做生意，要繳納營(yíng)業(yè)稅、企業(yè)所得稅等。首先讓學(xué)生對(duì)稅收的種類有所了解。緊接著又拿出圖片資料展示：“寧波市近年來(lái)市政建設(shè)成果”、“明星逃稅案”、“一些納稅大戶誠(chéng)信納稅”、“國(guó)家近年來(lái)的重大工程建設(shè)成果”等，讓學(xué)生共同認(rèn)識(shí)到社會(huì)主義稅收的性質(zhì)是：取之于民，用之于民，從而樹(shù)立起“依法納稅是公民的光榮義務(wù)”的意識(shí)，我們會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德也是依法納稅。筆者探究性地提出問(wèn)題，通過(guò)“明星逃稅案”、“一些納稅大戶誠(chéng)信納稅”的實(shí)例，讓學(xué)生探討偷稅、漏稅現(xiàn)象發(fā)生的原因，了解我國(guó)稅收的現(xiàn)狀，感悟到我們國(guó)家在稅收問(wèn)題上尚還存在的問(wèn)題，然后引導(dǎo)學(xué)生積極思考該采取哪些對(duì)策。作為一名將要踏上會(huì)計(jì)崗位的工作人員，應(yīng)該怎樣去做。在激烈的討論過(guò)程中，同學(xué)們提出了許多可行性的職業(yè)道德操守對(duì)策。在這節(jié)課上，筆者充分利用課外資源，讓學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)社會(huì)，增強(qiáng)能力，養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德情操和法律意識(shí)。把課堂外的法律社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)作為對(duì)課堂內(nèi)會(huì)計(jì)學(xué)生職業(yè)道德課程資源的補(bǔ)充與延展，讓學(xué)生的所見(jiàn)所聞、個(gè)體經(jīng)驗(yàn)與課堂教學(xué)交融互動(dòng)。面對(duì)種種偷稅個(gè)案，作為一線的會(huì)計(jì)人員，我們要堅(jiān)持原則，依法納稅。面對(duì)眾多的法律知識(shí)、稅收知識(shí)，他們學(xué)會(huì)了獨(dú)立思考，獨(dú)立分析解決問(wèn)題。這樣，在教師的組織引導(dǎo)下，學(xué)生通過(guò)自主合作交流，以教材為依托，將會(huì)計(jì)的職業(yè)道德與稅收的繳納、計(jì)算相結(jié)合起來(lái)，更加有效地學(xué)習(xí)并能學(xué)以致用。
（二）探究會(huì)計(jì)操作流程，引出“堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德操守。
在《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)模擬實(shí)訓(xùn)》課中，有些學(xué)生提出，我們能否像小時(shí)候過(guò)家家一樣來(lái)一次會(huì)計(jì)實(shí)訓(xùn)呢?我就鼓勵(lì)學(xué)生組成小組，由同學(xué)擔(dān)任不同的角色，如出納、會(huì)計(jì)、主管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)員、倉(cāng)庫(kù)保管員、銀行職員、稅務(wù)人員等等。設(shè)計(jì)一系列的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，從申請(qǐng)采購(gòu)、開(kāi)支票，到購(gòu)貨單位采購(gòu)，開(kāi)發(fā)票、到銀行辦理結(jié)算、編制記賬憑證、登記賬簿、繳納稅收、編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表等一系列活動(dòng)。在此過(guò)程中，同學(xué)們顯然成了自己的小主人，雖然遇到了一些困難，卻樂(lè)此不疲。通過(guò)此次活動(dòng)，課本上枯燥的會(huì)計(jì)流程都變成了活生生的實(shí)物。同學(xué)們看得見(jiàn)、摸得著，同學(xué)和同學(xué)在扮演不同角色過(guò)程中，激烈地探討著。無(wú)形中增加了他們“堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能”的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。只有具備扎實(shí)的會(huì)計(jì)基本功、基本技能才能游刃有余地完成此項(xiàng)活動(dòng)?；顒?dòng)過(guò)后，同學(xué)們和老師坐在一起，經(jīng)驗(yàn)，討論不足，鼓勵(lì)各個(gè)小組派出代表互相發(fā)問(wèn)，指出對(duì)方做的不足的地方，進(jìn)行辯論，最后由教師總結(jié)、回答學(xué)生不能解決的問(wèn)題。這樣，既鍛煉了學(xué)生、鞏固了所學(xué)會(huì)計(jì)知識(shí)，又找出了不足，做到了寓教于樂(lè)。會(huì)計(jì)是以記賬、算賬、報(bào)賬為特點(diǎn)的一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理工作，是整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理體系中的重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)工作是由會(huì)計(jì)人員來(lái)完成的，會(huì)計(jì)人員技術(shù)水平的高低、責(zé)任心的強(qiáng)弱、工作態(tài)度的優(yōu)劣，直接影響會(huì)計(jì)工作的成敗。做得不好，會(huì)給國(guó)家造成無(wú)法挽回的巨大經(jīng)濟(jì)損失，而且個(gè)人也將承擔(dān)一定的法律責(zé)任，甚至?xí)艿椒傻膰?yán)厲制裁。因此，我們必須要在教學(xué)中做好兩方面工作：一是保證學(xué)生準(zhǔn)確掌握知識(shí)與能力，二是使學(xué)生樹(shù)立起實(shí)事求是、廉潔奉公、遵紀(jì)守法的職業(yè)道德觀念，充分了解和明確會(huì)計(jì)人員在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的重要作用。
（三）在探究性的學(xué)習(xí)過(guò)程中，讓學(xué)生牢記社會(huì)公眾利益，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)專業(yè)勝任能力。
會(huì)計(jì)的一個(gè)特征是會(huì)計(jì)活動(dòng)與社會(huì)公眾利益密切聯(lián)系。會(huì)計(jì)人員的利益取決于經(jīng)濟(jì)主體的利益，當(dāng)個(gè)人利益、經(jīng)濟(jì)主體利益與國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益發(fā)生矛盾時(shí)，如果會(huì)計(jì)人員與經(jīng)濟(jì)主體利益協(xié)調(diào)一致而忽視國(guó)家利益和社會(huì)公眾利益，便產(chǎn)生了會(huì)計(jì)職業(yè)道德危機(jī)。因此，會(huì)計(jì)職業(yè)的社會(huì)公眾利益性，要求會(huì)計(jì)人員客觀公正，在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，發(fā)生道德沖突時(shí)要堅(jiān)持原則，把社會(huì)公眾利益在第一位。在探究性的學(xué)習(xí)過(guò)程中，讓學(xué)生牢記社會(huì)公眾利益，要進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)專業(yè)勝任能力。這樣在走進(jìn)社會(huì)時(shí)，讓學(xué)生明白愛(ài)崗敬業(yè)的含義，深刻體會(huì)會(huì)計(jì)工作在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的地位和作用，以從事會(huì)計(jì)工作為榮，敬重會(huì)計(jì)工作，具有獻(xiàn)身于會(huì)計(jì)工作的決心。四、在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課堂滲透會(huì)計(jì)職業(yè)道德是非常必要的綜上所述，在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)課堂教學(xué)中，通過(guò)豐富案例舉例教學(xué)、探究性學(xué)習(xí)不斷地加強(qiáng)和滲透會(huì)計(jì)人員的職業(yè)基本道德，使會(huì)計(jì)人員在學(xué)生時(shí)代，初學(xué)會(huì)計(jì)時(shí)就能夠自省、自規(guī)。讓學(xué)生知道哪些行為是違法的，這些違法會(huì)計(jì)行為會(huì)給國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人帶來(lái)怎樣嚴(yán)重的后果。在基礎(chǔ)會(huì)計(jì)教學(xué)中加強(qiáng)職業(yè)道德的教育是非常必要的，也是今后會(huì)計(jì)教育教學(xué)過(guò)程中始終融會(huì)貫通的。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇四
企業(yè)披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息,是多種因素共同影響與作用的.結(jié)果.在進(jìn)行披露時(shí),應(yīng)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息分開(kāi)進(jìn)行,并界定基本環(huán)境信息與特殊環(huán)境信息所包含的內(nèi)容.具體披露方式,可視基本環(huán)境信息和特殊環(huán)境信息而定.對(duì)于前者,宜采用通用的會(huì)計(jì)報(bào)表模式,而對(duì)于后者,則可使用專用的會(huì)計(jì)報(bào)告模式.
作者：李連華丁庭選作者單位：李連華(五邑大學(xué),經(jīng)濟(jì)管理系,廣東,江門(mén),529020)。
丁庭選(河南財(cái)經(jīng)學(xué)院,會(huì)計(jì)學(xué)系,河南,鄭州,450002)。
刊名：經(jīng)濟(jì)經(jīng)緯pkucssci英文刊名：economicsurvey年，卷(期)：“”(1)分類號(hào)：f23關(guān)鍵詞：環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容披露方式
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇五
我國(guó)電算化事業(yè)起步較晚，人們的思維觀念還未充分認(rèn)識(shí)到電算化的意義及重要性，對(duì)中小企業(yè)，或者是那些發(fā)展不規(guī)范的企業(yè)，這一點(diǎn)更為突出。一些人認(rèn)為會(huì)計(jì)電算化為時(shí)過(guò)早，實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化就是編程序的過(guò)程，是單純利用計(jì)算機(jī)代替手工記賬，是會(huì)計(jì)部門(mén)的責(zé)任等等。其次，有些企業(yè)覺(jué)得投資會(huì)計(jì)電算化要花很多錢(qián)，相比較，勞動(dòng)力成本又較低，故延緩了會(huì)計(jì)電算化的步伐。更多的企業(yè)電算化都是應(yīng)用于代替手工核算，僅僅是從減輕會(huì)計(jì)人員負(fù)擔(dān)、提高核算效率方面入手，根本未認(rèn)識(shí)到建立完整的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)對(duì)企業(yè)的重要性，使現(xiàn)有會(huì)計(jì)提供的信息不能及時(shí)、有效地為企業(yè)決策及管理服務(wù)。思想觀念落后還有一個(gè)原因就是人們有些人懷疑電算化數(shù)據(jù)的可靠性，而在軟件更新及硬件投入等方面支持力度不夠。
2、2會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不能滿足電算化的要求。
會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要指會(huì)計(jì)制度是否健全，核算規(guī)程是否規(guī)范，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)是否準(zhǔn)確、完整等。這是搞好電算化工作的重要保證。計(jì)算機(jī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，必須是事先設(shè)置好的處理方法，因而要求會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)輸入、業(yè)務(wù)處理及有關(guān)制度都必須規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，才能使電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)順利進(jìn)行［2］。部分單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不健全，從而使會(huì)計(jì)電算化信息系統(tǒng)無(wú)法處理無(wú)規(guī)律、不規(guī)范的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。而人員素質(zhì)較低，也阻礙了電算化的進(jìn)一步發(fā)展。目前，單位上的會(huì)計(jì)人員在計(jì)算機(jī)技能方面素質(zhì)較差，他們只能機(jī)械性的使用財(cái)務(wù)軟件，對(duì)計(jì)算機(jī)的軟硬件知識(shí)了解甚少，一旦計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障，就束手無(wú)策。
2、3財(cái)務(wù)軟件使用混亂，阻礙了會(huì)計(jì)電算化的`統(tǒng)一協(xié)調(diào)發(fā)展。
由于財(cái)務(wù)軟件的開(kāi)發(fā)沒(méi)有實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，單位使用的財(cái)務(wù)軟件是各自向軟件開(kāi)發(fā)商購(gòu)買(mǎi)的，再加上有的軟件開(kāi)發(fā)商還別出心裁地搞出自己的特色，結(jié)果使會(huì)計(jì)電算化所用財(cái)務(wù)軟件比較混亂，就是同一行業(yè)的不同單位使用的財(cái)務(wù)軟件也不盡相同。此外部分從事財(cái)務(wù)軟件銷(xiāo)售和代理的公司往往只重視自身的經(jīng)濟(jì)效益，追求量的突破，而沒(méi)有真正在服務(wù)和技術(shù)上下功夫，致使部分實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位由于購(gòu)買(mǎi)的財(cái)務(wù)軟件不合格，經(jīng)常出故障，出了問(wèn)題又無(wú)處問(wèn)，沒(méi)人管，嚴(yán)重地影響了會(huì)計(jì)電算化事業(yè)的發(fā)展。此外，不同的財(cái)務(wù)軟件在數(shù)據(jù)接口，使用方法上不一樣，也導(dǎo)致了報(bào)表匯總、數(shù)據(jù)查詢、數(shù)據(jù)傳輸?shù)牟环奖恪Ｒ虼?，有關(guān)部門(mén)應(yīng)盡快制定出一些具體法規(guī)或者是通過(guò)行業(yè)會(huì)計(jì)協(xié)會(huì)制定統(tǒng)一的財(cái)務(wù)軟件標(biāo)準(zhǔn)，甚至可以直接通過(guò)政府行政手段規(guī)定哪些行業(yè)必須使用哪種財(cái)務(wù)軟件，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)軟件銷(xiāo)售公司和開(kāi)發(fā)商的管理，進(jìn)一步規(guī)范會(huì)計(jì)電算化軟件市場(chǎng)。
3會(huì)計(jì)信息化是會(huì)計(jì)電算化的發(fā)展趨勢(shì)。
隨著信息技術(shù)、通訊技術(shù)，特別是網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)越來(lái)越不能適應(yīng)現(xiàn)代信息管理發(fā)展的要求，主要表現(xiàn)在［3］：
（一）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是企業(yè)內(nèi)部的信息“孤島”。生產(chǎn)、采購(gòu)、庫(kù)存、銷(xiāo)售、人力資源、財(cái)務(wù)等部門(mén)都有自己的管理子系統(tǒng)。但彼此孤立，沒(méi)有與會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)很好地銜接起來(lái)。
（二）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是人工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的模擬，沒(méi)有很好地利用計(jì)算機(jī)的特點(diǎn)，也沒(méi)有觸動(dòng)現(xiàn)行的會(huì)計(jì)規(guī)則。
（三）傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)是封閉的系統(tǒng)，缺乏信息共享機(jī)制，而現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求會(huì)計(jì)信息高度透明和會(huì)計(jì)信息資源高度共享。
（四）傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)與企業(yè)外部的信息系統(tǒng)隔離，沒(méi)有成為社會(huì)系統(tǒng)的一部分，所有的商務(wù)交易還是要通過(guò)手工方式先開(kāi)據(jù)紙張單據(jù)，然后再輸人電腦。這在電子商務(wù)蓬勃發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中越來(lái)越不適應(yīng)。
會(huì)計(jì)信息化是電算化的發(fā)展方向，會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)應(yīng)該有以下特點(diǎn)：
（四）傳遞的雙向性和資源高度共享性和信息處理的智能化。
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會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇六
上市公司以股票、證券方式吸引大眾投資,把普通民眾,散戶與“遙遠(yuǎn)”的大濟(jì)市場(chǎng)相連。
把分散的資金聚集,形成一筆較大的投資在市場(chǎng)中運(yùn)作。
而這筆投資的去向可能會(huì)對(duì)金融市場(chǎng)發(fā)展,城市建設(shè)產(chǎn)生重大影響,無(wú)論發(fā)生收益,還是發(fā)生虧損,都會(huì)最終反作用于上市公司與投資群體。
實(shí)際經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)中,影響股票、證券市場(chǎng)的原因很多,比如,宏觀經(jīng)濟(jì)的調(diào)整方向,國(guó)家政策的支持與否,還是國(guó)際市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì),全球的經(jīng)濟(jì)發(fā)展勢(shì)頭。
但是,會(huì)計(jì)信息能否真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)披露成為籌集資金源頭的重要決定因素。
我國(guó)的上市公司是在股票市場(chǎng)的刺激下飛速發(fā)展起來(lái),自1991年期開(kāi)始不斷增長(zhǎng),雖面對(duì)東南亞經(jīng)濟(jì)危機(jī)依舊成績(jī)顯著。
至今依舊在不斷發(fā)展,作為一個(gè)新生事物,生命力與弊端都在其身上有所體現(xiàn)。
改革開(kāi)放以來(lái),經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為頭等大事,如何讓建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),成為重要課題。
上市公司披露的會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量會(huì)影響證券市場(chǎng)的正常運(yùn)行,因此上市公司的會(huì)計(jì)信息披露顯得十分的重要。
自滬深交易所的成立后,上市公司不斷增加,上市公司正式開(kāi)始實(shí)施會(huì)計(jì)信息對(duì)外披露,經(jīng)過(guò)幾十年不斷發(fā)展,我國(guó)的上市公司已逐步有了規(guī)范的信息披露軌道,但是目前上市公司還存在很多的會(huì)計(jì)信息的披露問(wèn)題,極待解決。
(1)問(wèn)題披露的不及時(shí)。
證券監(jiān)督管理委員會(huì),在正式發(fā)布《上市公司信息披露管理辦法》,其中準(zhǔn)確描述會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求包括,可靠性,相關(guān)性,及時(shí)性,可理解性,可比性,實(shí)質(zhì)重于形式,謹(jǐn)慎性等等。
文件中對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息披露及時(shí)性,反復(fù)加以強(qiáng)調(diào),可見(jiàn)其重要地位。
我們處于一個(gè)大數(shù)據(jù)時(shí)代,經(jīng)濟(jì)局勢(shì)瞬息萬(wàn)變令投資者難以琢磨,微小的改變都足以引起一場(chǎng)“蝴蝶效應(yīng)”。
會(huì)計(jì)信息如果不能及時(shí)披露,不能令投資者及時(shí)掌握動(dòng)態(tài),合理的規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),損失的不僅是某個(gè)人的利益,可能對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)形成沖擊。
其次,會(huì)計(jì)信息具有一定的時(shí)效性,過(guò)了會(huì)計(jì)信息時(shí)效,在進(jìn)行披露,毫無(wú)意義。
(2)信息披露不完整。
上市公司會(huì)計(jì)信息披露的不充分,包括公開(kāi)數(shù)據(jù)不夠完整和會(huì)計(jì)賬目披露不完整,重大項(xiàng)目信息披露不完整。
前者由于某些企業(yè)可以美化公司形象,企業(yè)前景,趨利避害,導(dǎo)致公開(kāi)數(shù)據(jù)不完整。
給股票市場(chǎng)帶來(lái)非會(huì)計(jì)信息的影響,誤導(dǎo)投資者,帶來(lái)?yè)p失,引發(fā)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。
在xxx年出臺(tái)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,對(duì)于一些引起爭(zhēng)議的會(huì)計(jì)科目,做出了詳細(xì)規(guī)定,例如存貨的可變現(xiàn)凈值確認(rèn),壞賬準(zhǔn)備的計(jì)提等等。
可是某些公司借故商業(yè)機(jī)密并不予以公開(kāi),導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息披露不充分。
《證券法》六十七條明確規(guī)定,發(fā)生可能對(duì)上市股票價(jià)格產(chǎn)生重大影響的時(shí)間投資者尚未得知時(shí),上市公司應(yīng)立即將該重大事件情況向國(guó)務(wù)院證券管理機(jī)構(gòu)發(fā)送臨時(shí)報(bào)告,并予以公告,說(shuō)明起因,目前狀況,對(duì)策等等。
但是某些情況下,上市公司不予以及時(shí)披露,導(dǎo)致社會(huì)和投資者的評(píng)價(jià)失去判斷依據(jù),缺少客觀性。
面對(duì)事件發(fā)生缺少能動(dòng)性,處理事情上顯得很被動(dòng)。
(3)信息披露不夠具體。
某些上市公司把會(huì)計(jì)信息披露的過(guò)于抽象,晦澀難懂。
不能為所有人所用,不能了解披露的會(huì)計(jì)信息中包含了哪些數(shù)據(jù),表達(dá)模糊,不夠具體。
只是把歷史信息,賬面信息做簡(jiǎn)單披露,并不透露上市公司一些具有預(yù)測(cè)性,前瞻性的信息。
只是單純把數(shù)字?jǐn)[在眾人眼前,并不做評(píng)估,也不加以解釋。
披露的信息沒(méi)有生命力,只是數(shù)字報(bào)告而已,沒(méi)有表達(dá)上市公司近期的計(jì)劃,可靠的前景規(guī)劃等等。
投資者在成堆的數(shù)字羅列上,只能變得茫然。
看得到近期經(jīng)營(yíng)的結(jié)果,卻沒(méi)有表達(dá)出繼續(xù)發(fā)展的方向,讓人難以預(yù)測(cè)。
失去投資發(fā)展機(jī)遇。
我國(guó)《會(huì)計(jì)法》《公司法》《證券法》雖然都對(duì)會(huì)計(jì)信息披露的義務(wù)加以描述,去沒(méi)有明確規(guī)范其內(nèi)容,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息披露上仍存在缺陷。
三、上市公司信息披露的改良方式及其對(duì)策。
(1)完善法律規(guī)范披露會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容及程度。
上市公司會(huì)計(jì)信息披露不完善,也是由于政府法律不夠完善,讓某些公司為獲得額外利潤(rùn),鉆法律空子。
所以完善法律政策,從《會(huì)計(jì)法》《經(jīng)濟(jì)法》《證券法》多方面管制,明確表達(dá)會(huì)計(jì)信息應(yīng)包含哪些內(nèi)容,披露到什么程度。
并對(duì)及時(shí)性的時(shí)間要求明確規(guī)定,對(duì)于違反時(shí)間規(guī)定,拖延時(shí)間,的上市公司處以處分。
不斷完善我國(guó)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》,根據(jù)不同行業(yè),完善管理辦法,分門(mén)別類加以管制研究。
(2)會(huì)計(jì)內(nèi)部的管理與企業(yè)機(jī)制的完善。
首先上市公司出現(xiàn)如此多的問(wèn)題,也應(yīng)與內(nèi)部管理有關(guān),應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部會(huì)計(jì)培訓(xùn),改善會(huì)計(jì)結(jié)構(gòu),調(diào)整會(huì)計(jì)比例。
讓會(huì)計(jì)人員更加專業(yè),更加自律,會(huì)計(jì)作為一個(gè)特殊的職業(yè),有這兩方面的意義。
不僅僅代表企業(yè)向國(guó)家申報(bào)數(shù)據(jù),更代表國(guó)家監(jiān)管企業(yè)。
不能一味的幫助企業(yè)披露不合格,不及時(shí)或加以美化的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)。
其次問(wèn)題的產(chǎn)生原因也應(yīng)與企業(yè)管理機(jī)制有關(guān),企業(yè)管理不完善,導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)賬上出現(xiàn)漏洞,管理不善導(dǎo)致的經(jīng)營(yíng)虧損,不明的賬務(wù)資金流失,壞賬等等。
問(wèn)題一旦出現(xiàn)為不影響企業(yè)外在形象,企業(yè)只好謊報(bào),虛報(bào),會(huì)計(jì)信息。
導(dǎo)致了上市公司會(huì)計(jì)信息不能及時(shí)上報(bào),完整上報(bào),真實(shí)上報(bào)。
如果企業(yè)本身管理機(jī)制完善,有明確現(xiàn)代化的企業(yè)治理,良好的股份制度,股東之間權(quán)利相互制衡,構(gòu)成多元化結(jié)構(gòu);良好的內(nèi)部監(jiān)管,內(nèi)部審計(jì)機(jī)制;管理體制分明,獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。
那么,明確的會(huì)計(jì)信息就會(huì)自動(dòng)生成,擁有良好的會(huì)計(jì)信息狀況,企業(yè)自然也就不會(huì)有所隱瞞,有所顧慮,自然及時(shí)上報(bào)。
社會(huì)也就會(huì)形成良性循環(huán)。
所以擁有良好的會(huì)計(jì)環(huán)境不能只單純的依靠外部約束,法律的控制,也應(yīng)從內(nèi)部發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,加以改善。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇七
自從我國(guó)把環(huán)境保護(hù)作為一項(xiàng)基本國(guó)策后，有關(guān)部門(mén)在環(huán)境信息披露方面頒發(fā)了一系列規(guī)章文件，如《關(guān)于加強(qiáng)上市公司環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》《上市公司環(huán)境信息披露指南(征求意見(jiàn)稿)》和證監(jiān)會(huì)在修訂的《公開(kāi)發(fā)行證券的公司信息披露內(nèi)容與格式準(zhǔn)則第2號(hào)》，目前我國(guó)尚未制定環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。這些規(guī)范在監(jiān)督上市公司對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的核算和信息披露起到了一定的積極促進(jìn)作用，但是并未統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容和形式。不同企業(yè)在信息披露方式存在差異，有不同的披露方式，較為混亂；披露內(nèi)容上以定性為主，定量為輔，有的企業(yè)只在財(cái)務(wù)報(bào)表附注中一帶而過(guò)，沒(méi)有體現(xiàn)在財(cái)務(wù)報(bào)表中，無(wú)法比較各企業(yè)發(fā)生的環(huán)境會(huì)計(jì)的收益和指出。委托代理關(guān)系和信息不對(duì)稱會(huì)使環(huán)境會(huì)計(jì)需求者無(wú)法清晰明確獲得企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息，可能導(dǎo)致判斷和決策產(chǎn)生誤差。
2.2以歷史信息為主，缺乏前瞻性。
企業(yè)決策是面向未來(lái)的，沉沒(méi)成本往往不來(lái)考慮在內(nèi)。而上市公司環(huán)境會(huì)計(jì)信息的披露內(nèi)容是以歷史信息為主，對(duì)企業(yè)的發(fā)展和未來(lái)規(guī)劃參考性不高，披露的信息往往缺乏前瞻性。一方面，企業(yè)不愿意把資金投入回收期長(zhǎng)、現(xiàn)金流入少的環(huán)保投資上，在重大環(huán)保安全設(shè)施的投資決策上，缺少成本效益分析。另一方面，企業(yè)提供環(huán)境會(huì)計(jì)信息成本高，企業(yè)難以把環(huán)境績(jī)效與經(jīng)濟(jì)績(jī)效掛鉤，發(fā)生嚴(yán)重污染后被媒體暴露或受到法律的制裁，企業(yè)才會(huì)加大對(duì)環(huán)保項(xiàng)目的投入，嚴(yán)重缺乏環(huán)境信息披露的主動(dòng)性。
2.3會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏環(huán)境會(huì)計(jì)培訓(xùn)。
對(duì)比國(guó)外，環(huán)境會(huì)計(jì)的研究與實(shí)施在我國(guó)發(fā)展較晚，在我國(guó)尚未形成廣泛的認(rèn)知基礎(chǔ)。環(huán)境會(huì)計(jì)所需要的是具備綜合知識(shí)背景的人才。環(huán)境會(huì)計(jì)涉及到會(huì)計(jì)學(xué)、環(huán)境學(xué)、可持續(xù)發(fā)展等相關(guān)學(xué)科知識(shí)，而我國(guó)會(huì)計(jì)人員缺乏相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)，對(duì)環(huán)境、工業(yè)、可持續(xù)發(fā)展等方面掌握的知識(shí)不夠全面，沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)培訓(xùn)。
3建議。
3.1建立、健全法律法規(guī)。
借鑒發(fā)達(dá)國(guó)家的發(fā)展歷程和經(jīng)驗(yàn)，我們不難發(fā)現(xiàn)，這些國(guó)家大都發(fā)布了有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的法律法規(guī)，對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)信息尤其是環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露問(wèn)題加以規(guī)范。通過(guò)相關(guān)的法律法規(guī)實(shí)施，督促企業(yè)按照法律法規(guī)披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息，做到有法可依。企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露應(yīng)從實(shí)際出發(fā)做到如下兩個(gè)方面，一是完善審查制度，設(shè)立專門(mén)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露審查機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核以保證信息披露的準(zhǔn)確性、完整性和可靠性；二是完善企業(yè)對(duì)外披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息制度，政府及相關(guān)部門(mén)應(yīng)在對(duì)外披露這一重要環(huán)節(jié)發(fā)揮積極的監(jiān)督作用，一些相關(guān)事項(xiàng)的披露均應(yīng)該有明確的說(shuō)明和規(guī)定，包括披露的具體形式、環(huán)境成本、收益和環(huán)境資產(chǎn)、負(fù)債的披露等，使企業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露制度有一個(gè)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，披露行為更加完善。
3.2完善環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系。
一套具體的環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系有利于企業(yè)經(jīng)營(yíng)者更好地對(duì)環(huán)境方面的支出及收益的核算和披露，使利益相關(guān)者進(jìn)行對(duì)比分析。完善環(huán)境會(huì)計(jì)核算體系，最重要的是如何解決環(huán)境會(huì)計(jì)在確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告等一系列環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題，涉及到與環(huán)境會(huì)計(jì)信息有關(guān)的支出和損失如何進(jìn)行確認(rèn)記錄，然后再進(jìn)行披露，應(yīng)結(jié)合我國(guó)具體情況，加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)的實(shí)務(wù)性，理論與實(shí)踐相結(jié)合，進(jìn)而充分發(fā)揮作用。
3.3培養(yǎng)專業(yè)的環(huán)境會(huì)計(jì)人員。
環(huán)境會(huì)計(jì)需要專業(yè)會(huì)計(jì)人員來(lái)實(shí)施，因此培養(yǎng)專業(yè)人才是重中之重，可以通過(guò)以下兩個(gè)方面來(lái)實(shí)施：一是從教育抓起，對(duì)于開(kāi)設(shè)財(cái)會(huì)專業(yè)的各大高校，添加環(huán)境會(huì)計(jì)課程，讓學(xué)生接觸了解環(huán)境會(huì)計(jì)，為以后畢業(yè)從事會(huì)計(jì)工作提供源頭力量；二是加強(qiáng)培訓(xùn)，針對(duì)在職人員，可以開(kāi)展關(guān)于環(huán)境會(huì)計(jì)方面的繼續(xù)教育和專項(xiàng)培訓(xùn)。
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會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇八
環(huán)境會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的新興分支，而環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露則是環(huán)境會(huì)計(jì)最主要和最基本的問(wèn)題，試論環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露論文。20世紀(jì)70年代以來(lái)，隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，對(duì)自然資源的消耗加劇，而在環(huán)境管理方面未能同步趕上，致使環(huán)境污染日益嚴(yán)重。這種嚴(yán)峻的環(huán)境形勢(shì)是企業(yè)忽視環(huán)境管理所造成的。由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)沒(méi)有把環(huán)境支出和收益納入其核算體系，沒(méi)有提供企業(yè)生態(tài)效益方面的信息，環(huán)境問(wèn)題沒(méi)有受到應(yīng)有的重視。因此，進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，揭示環(huán)境資源的利用情況、環(huán)境污染的治理情況，是消除嚴(yán)峻環(huán)境形勢(shì)的必然要求。專家們一致認(rèn)為，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的“數(shù)據(jù)對(duì)于減少污染而言，比20年的管制規(guī)定更有效”。
環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露既是國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀管理的需要，也是企業(yè)內(nèi)部管理的需要。由于我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)行的是一種資源消耗高、資源利用率低、廢棄物排放量多的粗放型發(fā)展模式，極大地?fù)p害了社會(huì)的環(huán)境基礎(chǔ)。所以，現(xiàn)代企業(yè)需要樹(shù)立“綠色”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)觀念：進(jìn)行綠色設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)綠色產(chǎn)品、開(kāi)展綠色營(yíng)銷(xiāo)、披露綠色會(huì)計(jì)信息，從而保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)環(huán)境效益。
環(huán)境會(huì)計(jì)信息是企業(yè)環(huán)境行為和環(huán)境工作及其財(cái)務(wù)影響的信息。其形式具有多樣化：既有定性的信息，也有定量的信息；既有貨幣信息，也有以實(shí)物、技術(shù)等指標(biāo)表示的非貨幣信息，經(jīng)濟(jì)學(xué)論文《試論環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露論文》。對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，一方面可以借鑒財(cái)務(wù)報(bào)告的思路，利用財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)表附注以及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)來(lái)揭示因環(huán)境問(wèn)題引起的財(cái)務(wù)影響；另一方面可以編制專門(mén)的環(huán)境報(bào)告來(lái)提供企業(yè)的環(huán)境績(jī)效狀況。
（一）財(cái)務(wù)報(bào)告。
1.會(huì)計(jì)報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及其附表是財(cái)務(wù)信息的主要載體，那么將環(huán)境問(wèn)題引起的財(cái)務(wù)影響納入其中也是實(shí)際可行的。具體方法是在會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)增加合適的項(xiàng)目，對(duì)與環(huán)境有關(guān)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果指標(biāo)進(jìn)行單獨(dú)的披露。例如，在資產(chǎn)負(fù)債表中設(shè)置若干單獨(dú)的項(xiàng)目，以反映企業(yè)擁有的環(huán)境資產(chǎn)、承擔(dān)的環(huán)境負(fù)債等；在利潤(rùn)表中增設(shè)專門(mén)的項(xiàng)目，以反映全部或部分的環(huán)境支出，控制環(huán)境污染和保護(hù)生態(tài)環(huán)境所獲得的收益。
2.報(bào)表附注。環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)表的附注分為括號(hào)注釋和底注兩種形式。
括號(hào)注釋不宜過(guò)長(zhǎng)，以便于閱讀。企業(yè)用括號(hào)注釋揭示以下信息：
（1）環(huán)境會(huì)計(jì)的特定程序和方法，如直接環(huán)境效益采用影子價(jià)格法還是數(shù)學(xué)分解法；
（2）說(shuō)明環(huán)境項(xiàng)目的特征，如某種環(huán)境負(fù)債有無(wú)優(yōu)先要求權(quán)；
（4）需要參見(jiàn)其他報(bào)表或本報(bào)表其他部分的說(shuō)明。
報(bào)表底注是在報(bào)表正文下面用一定的文字和數(shù)字表示的補(bǔ)充說(shuō)明。環(huán)境會(huì)計(jì)的報(bào)表底注可揭示：
（1）重要會(huì)計(jì)政策，如環(huán)境資產(chǎn)的計(jì)價(jià)與攤銷(xiāo)政策，環(huán)境利潤(rùn)的確認(rèn)政策；
（2）環(huán)境會(huì)計(jì)變更事項(xiàng)，包括環(huán)境會(huì)計(jì)方法的變更、報(bào)告主體的改變、會(huì)計(jì)估計(jì)的改變等。
3.財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)。企業(yè)應(yīng)該在財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)中列明有關(guān)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的內(nèi)容，包括：
（4）企業(yè)治理環(huán)境的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)及行動(dòng)等等。
（二）環(huán)境報(bào)告。編制單獨(dú)的環(huán)境報(bào)告便于信息使用者對(duì)企業(yè)的環(huán)境行為和環(huán)境工作有全面的認(rèn)識(shí)。環(huán)境報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括：
1.環(huán)境法規(guī)執(zhí)行情況，包括執(zhí)行的成績(jī)和未能執(zhí)行的原因。
2.環(huán)境質(zhì)量情況。具體包括：
（1）污染物排放情況，包括排放總量及其所含的污染物質(zhì)含量以及對(duì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)的危害；
（2）環(huán)境質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)標(biāo)率；
（3）發(fā)生的污染事故情況，包括污染性質(zhì)、對(duì)環(huán)境和經(jīng)濟(jì)的危害；
（4）環(huán)境資源，包括水、電、煤、石油等的消耗用量；
（5）有毒有害材料、物品的使用和保管情況；
（6）廠區(qū)綠化率以及有償或無(wú)償承擔(dān)的其他綠化任務(wù)。
3.環(huán)境治理和污染利用情況。主要是：
（1）污染治理項(xiàng)目完成數(shù)，污染物處理能力，污染物治理設(shè)施運(yùn)行狀況；
（2）從事環(huán)境治理、檢測(cè)、研究的`機(jī)構(gòu)和人員情況；
（3）本企業(yè)所建立的環(huán)境管理制度和管理體系的情況；
（5）其他污染治理措施和事項(xiàng)，如企業(yè)制定的環(huán)保規(guī)定、職工的環(huán)保培訓(xùn)、本企業(yè)取得的環(huán)保技術(shù)成果等。
編制環(huán)境報(bào)告可以同時(shí)使用表格、文字、圖形等多種方法。在編制初期，為簡(jiǎn)便和易于操作，可先以文字、圖形和數(shù)量、技術(shù)指標(biāo)等為主；在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的摸索之后，環(huán)境報(bào)告應(yīng)該以列示一系列環(huán)境技術(shù)和貨幣指標(biāo)的表格為主。也就是說(shuō)，環(huán)境報(bào)告應(yīng)該逐步成為一種正規(guī)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男畔?bào)告工具。值得一提的是，環(huán)境報(bào)告需要適應(yīng)多方面的信息需求，以便使企業(yè)對(duì)外披露的環(huán)境信息能夠發(fā)揮最大效益；同時(shí)，環(huán)境報(bào)告需要進(jìn)行審查驗(yàn)證，以保證環(huán)境信息披露的客觀性和可信性。
由于環(huán)境會(huì)計(jì)在我國(guó)起步較晚，要在企業(yè)中全面、系統(tǒng)地披露環(huán)境會(huì)計(jì)信息存在諸多制約因素：如，環(huán)境會(huì)計(jì)的計(jì)量、成本確認(rèn)等方面尚未形成共識(shí)，理論認(rèn)識(shí)還不一致；與環(huán)境有關(guān)的法律法規(guī)不盡完善，難以協(xié)調(diào)企業(yè)逐利與社會(huì)可持續(xù)發(fā)展之間的矛盾；會(huì)計(jì)市場(chǎng)普遍存在信息披露不規(guī)范、內(nèi)容不真實(shí)的現(xiàn)象等等。因此，當(dāng)前要順利地開(kāi)展環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露工作需要做出多方面的努力。
1.加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)理論研究。由于環(huán)境會(huì)計(jì)方法體系的多元化，核算對(duì)象的復(fù)雜化，尤其是在計(jì)量環(huán)節(jié)上尚未突破，使得當(dāng)前環(huán)境會(huì)計(jì)缺乏與實(shí)務(wù)相結(jié)合的理論支點(diǎn)，其結(jié)果是環(huán)境會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)沒(méi)有相應(yīng)的理論指導(dǎo)，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露出現(xiàn)盲點(diǎn)。對(duì)此，會(huì)計(jì)理論界應(yīng)對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)這門(mén)新興學(xué)科進(jìn)行深入地探討與研究，力求解決諸如計(jì)量、成本確認(rèn)等基本理論問(wèn)題，以突破環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露中的障礙。
2.健全法律法規(guī)，制定環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度。以法律、法規(guī)的形式確定環(huán)境會(huì)計(jì)的地位和作用，使環(huán)境會(huì)計(jì)有法可依，使環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。例如，丹麥的環(huán)境保護(hù)法中明確規(guī)定：全國(guó)所有的企業(yè)在上交年度財(cái)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)上，必須附報(bào)一份綠色環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)告，用以監(jiān)督企業(yè)環(huán)保義務(wù)的履行狀況。借鑒國(guó)際先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，我們應(yīng)該采取的做法是：
（1）將環(huán)境會(huì)計(jì)核算和監(jiān)督列入《會(huì)計(jì)法》，以法律形式確定環(huán)境會(huì)計(jì)的地位和作用，這是將它付諸實(shí)施的最強(qiáng)有力的手段。
（2）制定環(huán)境會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將涉及環(huán)境的內(nèi)容列入會(huì)計(jì)要素，擴(kuò)充報(bào)表體系。
（3）設(shè)立環(huán)境會(huì)計(jì)制度，即依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則所規(guī)定的有關(guān)環(huán)境原則設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度，使環(huán)境會(huì)計(jì)具有實(shí)際可操作性。
3.加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)的社會(huì)和政府監(jiān)督。企業(yè)從自身利益出發(fā)，往往不會(huì)全面、如實(shí)地披露對(duì)資源環(huán)境的社會(huì)責(zé)任履行情況。因此，應(yīng)加強(qiáng)政府有關(guān)部門(mén)和社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，包括行政管理、監(jiān)督和專項(xiàng)環(huán)境審計(jì)。其中，由會(huì)計(jì)師事務(wù)所或國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)進(jìn)行的專項(xiàng)環(huán)境審計(jì)，可強(qiáng)化對(duì)環(huán)境會(huì)計(jì)的再監(jiān)督，有助于環(huán)境會(huì)計(jì)的創(chuàng)建和不斷完善。會(huì)計(jì)事務(wù)所或國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)的環(huán)保法律、法規(guī)以及相關(guān)的會(huì)計(jì)法規(guī)、制度和準(zhǔn)則，對(duì)企業(yè)環(huán)境會(huì)計(jì)信息的合理性、合法性、全面性及真實(shí)性進(jìn)行審查與鑒定，以取信于社會(huì)公眾，強(qiáng)化國(guó)家宏觀調(diào)控，并促使企業(yè)加強(qiáng)環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露工作。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇九
電子商務(wù)的快速迅猛發(fā)展給人們的生活帶來(lái)了很多的便捷，但是無(wú)形之中也給傳統(tǒng)會(huì)計(jì)環(huán)境帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，怎樣將二者完美的結(jié)合起來(lái)是我們亟待解決的問(wèn)題。
2.1良好的電子商務(wù)環(huán)境。
我們的技術(shù)要升級(jí)，思路更要升級(jí)。主要就是我們的思想一定要跟上信息化大生產(chǎn)的變化。電子商務(wù)作為一門(mén)新興產(chǎn)業(yè)，必然會(huì)對(duì)傳統(tǒng)的模式發(fā)生沖擊，所以關(guān)鍵就是我們的態(tài)度，一定要從思想上接受這個(gè)新興的技術(shù)，繼而發(fā)生改變。電子商務(wù)正在改變我們的生活，這是不可逆轉(zhuǎn)的。
2.2重視對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的培養(yǎng)。
在電子商務(wù)大時(shí)代背景下，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員業(yè)務(wù)能力的考驗(yàn)就更加明顯化。傳統(tǒng)的業(yè)務(wù)能力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)如今多變的社會(huì)環(huán)境，必須改變思路，創(chuàng)新，求轉(zhuǎn)變。企業(yè)面臨的環(huán)境更加多變，競(jìng)爭(zhēng)也更加激烈、白熱化，這就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員的能力要更加全面。不是說(shuō)從事這項(xiàng)工作就可以停止學(xué)習(xí)，而是要不斷的學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，與新形勢(shì)接軌?？礈?zhǔn)時(shí)代的新情況，結(jié)合自身的業(yè)務(wù)，鉆研出一套適合于企業(yè)的新發(fā)展。電子商務(wù)是沒(méi)有國(guó)界、時(shí)間限制的，主要就是對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)模式的改變。在新形勢(shì)下，會(huì)計(jì)的`主力軍依然是控制企業(yè)命脈的財(cái)會(huì)人員。在我國(guó)，會(huì)計(jì)隊(duì)伍卻不能適應(yīng)新環(huán)境，所以必須要轉(zhuǎn)換就業(yè)思路，提升自身的業(yè)務(wù)，這才是在新時(shí)期下滿足會(huì)計(jì)發(fā)展需要的解決方法。
2.3開(kāi)發(fā)完善的電子商務(wù)會(huì)計(jì)軟件。
電子商務(wù)的完善離不開(kāi)完善軟件的開(kāi)發(fā)，開(kāi)發(fā)國(guó)際領(lǐng)先技術(shù)，滿足我國(guó)企業(yè)個(gè)性化的管理需求。在完善企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的同時(shí)，又能保證新時(shí)期電子商務(wù)大環(huán)境下商務(wù)活動(dòng)的核算和管理。同時(shí)，電子商務(wù)模式會(huì)計(jì)軟件的使用，由于會(huì)計(jì)人員無(wú)權(quán)管理業(yè)務(wù)的問(wèn)題，會(huì)計(jì)人員的責(zé)任極為重大，要盡量避免與管理脫節(jié)，造成不必要的麻煩。開(kāi)發(fā)一個(gè)完備的會(huì)計(jì)軟件，盡可能地將會(huì)計(jì)核算與管理相結(jié)合，最大限度地達(dá)到企業(yè)利潤(rùn)的合理最大化。因此，開(kāi)發(fā)優(yōu)秀電子商務(wù)軟件對(duì)電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)非常重要。
2.4完善企業(yè)法律法規(guī)制度。
由于電子商務(wù)的迅猛發(fā)展，現(xiàn)在施行的法律在某種程度上已經(jīng)不能滿足電子商務(wù)的需要。很多具體的矛盾已經(jīng)凸現(xiàn)出來(lái)，所以急需出臺(tái)一部法律條例來(lái)保護(hù)和制約。而現(xiàn)在無(wú)論是國(guó)際還是國(guó)內(nèi)相關(guān)法規(guī)的制定和出臺(tái)都相對(duì)滯后。現(xiàn)如今，有些交易已經(jīng)開(kāi)始了無(wú)紙化網(wǎng)上交易，采取網(wǎng)上支付的形式。包括購(gòu)買(mǎi)方式、運(yùn)輸、零售，都和傳統(tǒng)的交易發(fā)生了不一樣的變化。因此，處于完善立法的考慮，應(yīng)當(dāng)出臺(tái)一部電子商務(wù)專門(mén)的立法。
2.5加強(qiáng)電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)系統(tǒng)的安全建設(shè)。
電子商務(wù)會(huì)計(jì)目前面臨的最主要的問(wèn)題還是安全問(wèn)題。企業(yè)在網(wǎng)上進(jìn)行電子商務(wù)貿(mào)易時(shí)，由于網(wǎng)絡(luò)的共享資源，任何一臺(tái)筆記本都可以不用密碼，輕松獲取到其他ip地址的相關(guān)信息，所以企業(yè)的信息很容易泄露出去。這樣在無(wú)形中也使企業(yè)處于一個(gè)高度風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)中，這是十分危險(xiǎn)的，一些不法分子很容易因此而竊取企業(yè)的資料，使企業(yè)遭受不必要的損失。另外，推行網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)后，實(shí)現(xiàn)了財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化，企業(yè)管理依賴于網(wǎng)絡(luò)。一旦企業(yè)發(fā)生了安全泄漏問(wèn)題，遭到駭客的惡意攻擊或者破壞，那么對(duì)于企業(yè)的破壞力將是不可估量的，而且修復(fù)起來(lái)也極為麻煩。所以，設(shè)立一道安全的屏障是保護(hù)企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的最有效途徑，使其避免遭受不必要的丟失，建立一套切實(shí)可行的安全保障機(jī)制來(lái)加強(qiáng)電子商務(wù)環(huán)境下會(huì)計(jì)系統(tǒng)是十分必要的。
3結(jié)語(yǔ)。
本文對(duì)電子商務(wù)環(huán)境下的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)的優(yōu)缺點(diǎn)做了深入的分析，詳細(xì)概括了電子商務(wù)環(huán)境下傳統(tǒng)會(huì)計(jì)受到的巨大沖擊，并且對(duì)在電子商務(wù)大環(huán)境下的會(huì)計(jì)新系統(tǒng)嘗試了嶄新的設(shè)計(jì)。結(jié)合當(dāng)前的電子商務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展，提出了今后我國(guó)的會(huì)計(jì)發(fā)展趨勢(shì)。
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會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十
摘要：誠(chéng)信不僅是會(huì)計(jì)工作的基本準(zhǔn)則和行為規(guī)范，更是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者個(gè)人品德和職業(yè)操守的標(biāo)準(zhǔn)。中國(guó)入世以后各方面面臨著巨大的挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的問(wèn)題和不足日益凸顯。我們應(yīng)從實(shí)際出發(fā)，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)管和道德建設(shè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)氛圍，樹(shù)立優(yōu)質(zhì)的職業(yè)形象，講誠(chéng)信，重誠(chéng)信。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)從業(yè)人員在辦理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)過(guò)程中樹(shù)立和遵循的基本道德意識(shí)、規(guī)范和行為的總和。我國(guó)入世后，“誠(chéng)信”從“中國(guó)特色”進(jìn)入了“全球一體化”，這將對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德帶來(lái)巨大的挑戰(zhàn)。下面就會(huì)計(jì)職業(yè)道德的當(dāng)前現(xiàn)狀及其建設(shè)的基本途徑簡(jiǎn)要論述如下：
1.會(huì)計(jì)人員本身素質(zhì)不高，職業(yè)道德意識(shí)薄弱。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，少數(shù)道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員受到利益的驅(qū)動(dòng)，不能夠堅(jiān)持原則，謀取私利，貪贓枉法。有些品質(zhì)低劣的會(huì)計(jì)人員，由于了解單位內(nèi)部的一些商業(yè)秘密，為了一己私利而向外泄漏，或者為達(dá)到某種個(gè)人目的，以向外界泄密為條件向領(lǐng)導(dǎo)相要挾，侵害了單位集體的利益。還存在少數(shù)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不精，法律意識(shí)不強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平低下，無(wú)法按新規(guī)定開(kāi)展工作，談不上遵紀(jì)守法，更不能依法辦事了。
2.社會(huì)誠(chéng)信缺失，會(huì)計(jì)信息失真。社會(huì)誠(chéng)信缺失已成為目前制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要瓶頸，嚴(yán)重影響了金融秩序，導(dǎo)致社會(huì)的不穩(wěn)定，進(jìn)而也產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息的失真。而會(huì)計(jì)信息失真給社會(huì)帶來(lái)的危害是不可估量的，它使造假者獲取非法利益，坦誠(chéng)者受到傷害，最終導(dǎo)致市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不公平競(jìng)爭(zhēng)，社會(huì)道德敗壞，經(jīng)濟(jì)秩序混亂，甚至由此帶來(lái)國(guó)家宏觀調(diào)控的失策等。
3.迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力，不得已而為之。實(shí)際上假賬比真賬更難做、更麻煩，還得承擔(dān)責(zé)任，何苦呢?其中很多單位最主要的原因是迫于領(lǐng)導(dǎo)的壓力，而不是會(huì)計(jì)人員為了一己之利，也是不得已而為之。
4.監(jiān)督機(jī)制不健全，懲處力度不夠。很多企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，責(zé)權(quán)利界線不清，監(jiān)事會(huì)、獨(dú)立董事未發(fā)揮應(yīng)有的作用，內(nèi)部人為控制現(xiàn)象十分嚴(yán)重。財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的外部監(jiān)督雖起一定作用，但各自為政，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)不一，不能有機(jī)地結(jié)合起來(lái)從整體上發(fā)揮有效作用，從而使會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象有機(jī)可乘。但會(huì)計(jì)造假行為暴露后，對(duì)會(huì)計(jì)當(dāng)事人以及指使造假的單位負(fù)責(zé)人的處罰力度不夠，而會(huì)計(jì)造假的收益一般都比較可觀，在“暴露成本”與“機(jī)會(huì)收益”間比較，有很大的利益誘惑，致使部份企業(yè)存在僥幸心理。
1.是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，離不開(kāi)嚴(yán)格的管理和監(jiān)督。這就要求會(huì)計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中處處嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)按照職業(yè)道德規(guī)范進(jìn)行品行修養(yǎng)，樹(shù)立良好的會(huì)計(jì)道德風(fēng)尚。同時(shí)，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，不可避免地出現(xiàn)少數(shù)政治素質(zhì)不高的'財(cái)會(huì)人員見(jiàn)利忘義、以職謀私等不良現(xiàn)象。所以，必須加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)。
2.是貫徹“依法治國(guó)，以德治國(guó)”方略的需要。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是職業(yè)道德的重要組成部份，會(huì)計(jì)工作在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中有著特殊的地位與作用，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)就顯得尤為重要。
3.是解決目前會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)信息失真的需要。當(dāng)前，會(huì)計(jì)造假現(xiàn)象在某些領(lǐng)域、某些環(huán)節(jié)十分普遍，會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真。當(dāng)然，會(huì)計(jì)造假是有深刻的社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)背景，是復(fù)雜的社會(huì)問(wèn)題在會(huì)計(jì)工作中的表現(xiàn)，并非會(huì)計(jì)人員個(gè)人力量所能左右的，與少數(shù)會(huì)計(jì)人員明知故犯、串通作弊也有關(guān)系。會(huì)計(jì)人員若能以誠(chéng)信為本，堅(jiān)持準(zhǔn)則，就可以遏制會(huì)計(jì)作假。
4.是在會(huì)計(jì)領(lǐng)域反腐倡廉、糾正行業(yè)不正之風(fēng)的需要。當(dāng)今社會(huì)，許多的大吃大喝、鋪張浪費(fèi)等行為的報(bào)賬大都要經(jīng)過(guò)會(huì)計(jì)之手。雖然這些現(xiàn)象的主要責(zé)任不在會(huì)計(jì)人員，但與會(huì)計(jì)審核把關(guān)、有否堅(jiān)持原則、財(cái)務(wù)管理是否到位大有關(guān)系。只有用會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范來(lái)武裝會(huì)計(jì)人員的頭腦，提高其職業(yè)道德素質(zhì)，用好《會(huì)計(jì)法》，正確行使自己的會(huì)計(jì)權(quán)力，忠實(shí)履行會(huì)計(jì)義務(wù)，自覺(jué)維護(hù)國(guó)家和集體利益，抵制資本主義腐朽思想的侵蝕和一切“向錢(qián)看”思想的影響，強(qiáng)化廉政意識(shí)，才能杜絕不正之風(fēng)，才能帶動(dòng)整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣的轉(zhuǎn)變。
1.加強(qiáng)學(xué)習(xí)、宣傳和教育，抓好“自律”，提高個(gè)人修養(yǎng)。首先，要努力學(xué)習(xí)政治，進(jìn)行愛(ài)國(guó)主義、國(guó)內(nèi)外形勢(shì)和思想品德教育，牢固樹(shù)立廣大財(cái)會(huì)人員共產(chǎn)主義信念和全心全意為人民服務(wù)的思想，堅(jiān)持準(zhǔn)則，誠(chéng)實(shí)守信。其次，要注重專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)和職業(yè)道德教育并重，從會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生時(shí)代開(kāi)始直至離開(kāi)會(huì)計(jì)崗位，常抓不懈，不斷學(xué)習(xí)新的會(huì)計(jì)知識(shí)，在熟悉掌握并認(rèn)真貫徹執(zhí)行一系列會(huì)計(jì)法規(guī)制度的同時(shí)，還要組織學(xué)習(xí)與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的公司法、合同法、稅法等法規(guī)，還應(yīng)包含職業(yè)道德教育，開(kāi)設(shè)“會(huì)計(jì)職業(yè)道德”課程，使廣大財(cái)會(huì)人員樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，以促進(jìn)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。
2.建立會(huì)計(jì)崗位輪換制度，抓住會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，必須抓住單位負(fù)責(zé)人這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，先于他人進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，使其以身作則，帶頭知法、守法、護(hù)法，支持會(huì)計(jì)工作者依法履行職責(zé)，不以強(qiáng)制命令等手段干預(yù)財(cái)會(huì)工作，確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。
3.建立健全監(jiān)督機(jī)制及職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系。要建立健全內(nèi)部約束機(jī)制和外部監(jiān)督機(jī)制，實(shí)現(xiàn)社會(huì)監(jiān)督和企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的有機(jī)結(jié)合，充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)職能作用，堅(jiān)持按稅法辦事，不斷提高經(jīng)濟(jì)核算和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量。
4.加大執(zhí)法力度，完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任，加大對(duì)做假賬的單位負(fù)責(zé)人的懲處力度，迫使相關(guān)人員務(wù)必增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。從而營(yíng)造抑惡揚(yáng)善的環(huán)境，讓人們覺(jué)得不做假賬更劃算，以保證會(huì)計(jì)信息工作的質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的不斷提高。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十一
環(huán)境會(huì)計(jì)是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的新興分支，而環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露則是環(huán)境會(huì)計(jì)最主要和最基本的問(wèn)題。20世紀(jì)70年代以來(lái)，隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，對(duì)自然資源的消耗加劇，而在環(huán)境管理方面未能同步趕上，致使環(huán)境污染日益嚴(yán)重。這種嚴(yán)峻的環(huán)境形勢(shì)是企業(yè)忽視環(huán)境管理所造成的。由于傳統(tǒng)會(huì)計(jì)沒(méi)有把環(huán)境支出和收益納入其核算體系，沒(méi)有提供企業(yè)生態(tài)效益方面的信息，環(huán)境問(wèn)題沒(méi)有受到應(yīng)有的重視。因此，進(jìn)行環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，揭示環(huán)境資源的利用情況、環(huán)境污染的治理情況，是消除嚴(yán)峻環(huán)境形勢(shì)的必然要求。專家們一致認(rèn)為，環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露的“數(shù)據(jù)對(duì)于減少污染而言，比的管制規(guī)定更有效”。
環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露既是國(guó)民經(jīng)濟(jì)宏觀管理的需要，也是企業(yè)內(nèi)部管理的需要。由于我國(guó)傳統(tǒng)企業(yè)實(shí)行的是一種資源消耗高、資源利用率低、廢棄物排放量多的粗放型發(fā)展模式，極大地?fù)p害了社會(huì)的環(huán)境基礎(chǔ)。所以，現(xiàn)代企業(yè)需要樹(shù)立“綠色”生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)觀念：進(jìn)行綠色設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)綠色產(chǎn)品、開(kāi)展綠色營(yíng)銷(xiāo)、披露綠色會(huì)計(jì)信息，從而保證企業(yè)實(shí)現(xiàn)最佳的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)環(huán)境效益。
環(huán)境會(huì)計(jì)信息是企業(yè)環(huán)境行為和環(huán)境工作及其財(cái)務(wù)影響的信息。其形式具有多樣化：既有定性的信息，也有定量的信息；既有貨幣信息，也有以實(shí)物、技術(shù)等指標(biāo)表示的非貨幣信息。對(duì)于環(huán)境會(huì)計(jì)信息披露，一方面可以借鑒財(cái)務(wù)報(bào)告的思路，利用財(cái)務(wù)報(bào)表、報(bào)表附注以及財(cái)務(wù)情況說(shuō)明書(shū)來(lái)揭示因環(huán)境問(wèn)題引起的財(cái)務(wù)影響；另一方面可以編制專門(mén)的環(huán)境報(bào)告來(lái)提供企業(yè)的環(huán)境績(jī)效狀況。
（一）財(cái)務(wù)報(bào)告。
1.會(huì)計(jì)報(bào)表。資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及其附表是財(cái)務(wù)信息的主要載體，那么將環(huán)境問(wèn)題引起的財(cái)務(wù)影響納入其中也是實(shí)際可行的。具體方法是在會(huì)計(jì)報(bào)表內(nèi)增加合適的項(xiàng)目，對(duì)與環(huán)境有關(guān)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果指標(biāo)進(jìn)行單獨(dú)的披露。例如，在資產(chǎn)負(fù)債表中設(shè)置若干單獨(dú)的項(xiàng)目，以反映企業(yè)擁有的環(huán)境資產(chǎn)、承擔(dān)的環(huán)境負(fù)債等；在利潤(rùn)表中增設(shè)專門(mén)的'項(xiàng)目，以反映全部或部分的環(huán)境支出，控制環(huán)境污染和保護(hù)生態(tài)環(huán)境所獲得的收益。
2.報(bào)表附注。環(huán)境會(huì)計(jì)報(bào)表的附注分為括號(hào)注釋和底注兩種形式。
括號(hào)注釋不宜過(guò)長(zhǎng)，以便于閱讀。企業(yè)用括號(hào)注釋揭示以下信息：（1）環(huán)境會(huì)計(jì)的特定程序和方法，如直接環(huán)境效益采用影子價(jià)格法還是數(shù)學(xué)分解法；（2）說(shuō)明環(huán)境項(xiàng)目的特征，如某種環(huán)境負(fù)債有無(wú)優(yōu)先要求權(quán)；（3）按替代性計(jì)價(jià)方法得出的金額，如在按歷史成本入帳的環(huán)境資產(chǎn)后面列示其現(xiàn)行市價(jià)；（4）需要參見(jiàn)其他報(bào)表或本報(bào)表其他部分的說(shuō)明。
報(bào)表底注是在報(bào)表正文下面用一定的文字和數(shù)字表示的補(bǔ)充說(shuō)明。環(huán)境會(huì)計(jì)的報(bào)表底注可揭示：（1）重要會(huì)計(jì)政策，如環(huán)境資產(chǎn)的計(jì)價(jià)與攤銷(xiāo)政策，環(huán)境利潤(rùn)的確認(rèn)政策；（2）環(huán)境會(huì)計(jì)變更事項(xiàng)，包括環(huán)境會(huì)計(jì)方法的變更、報(bào)告主體的改變、會(huì)計(jì)估計(jì)的改變等。
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會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十二
當(dāng)前，我國(guó)每年建造大量的房屋，城市化進(jìn)程加快，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)這個(gè)專業(yè)得到了很大的發(fā)展。因此，對(duì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)人才的素質(zhì)及能力的培養(yǎng)顯得至關(guān)重要。只有高校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的教育取的進(jìn)步，才能更好的培養(yǎng)出數(shù)量多的，質(zhì)量高的，并且能夠符合社會(huì)要求的高素質(zhì)設(shè)計(jì)人才。
環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)本意為人居環(huán)境設(shè)計(jì)，既為人們居住空間環(huán)境進(jìn)行設(shè)計(jì)和規(guī)劃的學(xué)科，可以分為室外環(huán)境設(shè)計(jì)（景觀設(shè)計(jì)）和室內(nèi)建筑設(shè)計(jì)。中國(guó)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的創(chuàng)立始于20世紀(jì)60年代，當(dāng)時(shí)由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)和生產(chǎn)力剛開(kāi)始發(fā)展，以及在當(dāng)時(shí)的背景下需要一定的室內(nèi)設(shè)計(jì)人才，中央工藝美院率先開(kāi)設(shè)了室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)。20世紀(jì)70年代，隨著城鎮(zhèn)化進(jìn)程速度的加快，為適應(yīng)社會(huì)需要，中央工藝美院的室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)率先改為環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，教學(xué)范圍從室內(nèi)設(shè)計(jì)走向了室外環(huán)境設(shè)計(jì)。正是在此時(shí)，我國(guó)正式的將環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)作為一門(mén)學(xué)科創(chuàng)立出來(lái)。
20世紀(jì)70年代，在改革開(kāi)放政策實(shí)施的背景下，我國(guó)綜合國(guó)力迅速增強(qiáng)，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國(guó)民生活水平迅速提高。由于這樣的快速發(fā)展，推動(dòng)了城市化的發(fā)展，大量的房屋開(kāi)始在城市建造。因此，在市場(chǎng)上需要大量的室內(nèi)設(shè)計(jì)師來(lái)裝修房子從而滿足人的居住需求，這使得環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)得到了迅速發(fā)展。進(jìn)入21新世紀(jì)以來(lái)，在人們的物質(zhì)需求日益增長(zhǎng)的環(huán)境下，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)得到了迅速的發(fā)展，最明顯的變化體現(xiàn)在社會(huì)市場(chǎng)和教育這兩個(gè)方面。在市場(chǎng)層面上：建筑裝飾及室內(nèi)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)行業(yè)工程年總產(chǎn)值從的5500億元，到已達(dá)1.15萬(wàn)億元，占全國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的gdp的6%左右。目前，在國(guó)內(nèi)的一般的地級(jí)市，裝飾公司和景觀設(shè)計(jì)公司的數(shù)量總和大概維持在250家左右，簡(jiǎn)言之，從事環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)的工作人員可謂是數(shù)量眾多，并且在設(shè)計(jì)領(lǐng)域占了主導(dǎo)地位。在教育層面上：20世界70年代，在國(guó)內(nèi)高校中，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)這門(mén)學(xué)科從剛開(kāi)始只有中央工藝美院開(kāi)設(shè)，然而到了21世紀(jì)，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，國(guó)內(nèi)設(shè)立環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)以及相關(guān)專業(yè)的院校將近有400所左右，絕大多數(shù)高校都開(kāi)設(shè)了環(huán)藝這個(gè)專業(yè)。
目前，在我們國(guó)內(nèi)開(kāi)設(shè)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)這門(mén)學(xué)科以及其相關(guān)專業(yè)的，數(shù)量上大概有400所左右，然而分其專業(yè)開(kāi)設(shè)的學(xué)校屬性和類別，大體上可以分為三類。其一是美術(shù)類院校，美術(shù)院校（美院）的'藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)分出去了一部分師資力量成立了環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，因此環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)成為了設(shè)計(jì)類的第一大專業(yè)。另一方面，由于很多高校要發(fā)展成綜合性大學(xué)，旨在建立很多的專業(yè)和學(xué)科，比如我們熟知的985類綜合頂尖大學(xué)，這些學(xué)校相繼開(kāi)設(shè)美術(shù)專業(yè)，又增加環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)系，從而完成綜合性大學(xué)的建設(shè)任務(wù)。其二是建筑老牌工科院校開(kāi)設(shè)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，比如：同濟(jì)大學(xué)建筑學(xué)院開(kāi)設(shè)室內(nèi)設(shè)計(jì)，重慶大學(xué)建筑學(xué)院開(kāi)設(shè)室內(nèi)設(shè)計(jì)。其三是園林院校開(kāi)設(shè)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)，如北京林業(yè)大學(xué)，南京林業(yè)大學(xué)等。這類的院校主要把環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)中的室外環(huán)境設(shè)計(jì)（景觀和園林）作為主要的教學(xué)目標(biāo)，培養(yǎng)了大批景觀設(shè)計(jì)的人才。
目前，雖然環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)迅速發(fā)展，但是其中出現(xiàn)了很多問(wèn)題。在全國(guó)建筑工程裝飾獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)大會(huì)上，建設(shè)部副部長(zhǎng)劉志峰談到裝飾行業(yè)言道：“市場(chǎng)秩序混亂、缺乏誠(chéng)信意識(shí)和服務(wù)意識(shí)、科技創(chuàng)新能力低、設(shè)計(jì)和施工總體水平低、勞動(dòng)生產(chǎn)率低等問(wèn)題?！逼渲兴岬降脑O(shè)計(jì)和施工總體水平低下問(wèn)題與人才的培養(yǎng)有著緊密的聯(lián)系，亦或者可以言設(shè)計(jì)和施工以及創(chuàng)新是大多數(shù)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)工作人員所缺乏的，這與高校的設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)有著緊密的聯(lián)系。概而論之，是由于高校的教育培養(yǎng)上的問(wèn)題才導(dǎo)致了上述的一些設(shè)計(jì)裝飾行業(yè)的問(wèn)題。
美院開(kāi)設(shè)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)這個(gè)專業(yè)是基于其院校本質(zhì)是藝術(shù)類院校，而環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)這門(mén)學(xué)科屬于藝術(shù)的范疇，因此其開(kāi)設(shè)環(huán)藝這個(gè)專業(yè)。美院開(kāi)設(shè)的課程大多數(shù)是從美術(shù)這個(gè)角度出發(fā)的，大一大二的基礎(chǔ)課一般會(huì)開(kāi)設(shè)美術(shù)基礎(chǔ)課。專業(yè)課開(kāi)設(shè)理論方向的課程，比如：室內(nèi)設(shè)計(jì)原理、中外建筑史、室內(nèi)設(shè)計(jì)色彩、建筑裝飾構(gòu)造、cad制圖、ps等課程。美院的環(huán)藝教學(xué)很偏向藝術(shù)性，這樣的教學(xué)模式很容易培養(yǎng)學(xué)生良好的造型能力和設(shè)計(jì)形體能力。美院老師都是學(xué)藝術(shù)出身，在美術(shù)及設(shè)計(jì)美感教育中有一定水平與能力，培養(yǎng)出來(lái)的學(xué)生很有設(shè)計(jì)和藝術(shù)的靈性。然而，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)是一門(mén)交叉性極其強(qiáng)學(xué)科，其涉及的面非常的寬廣，需要對(duì)材料和施工以及人體工程學(xué)非常的了解才能順利的完成一個(gè)項(xiàng)目。美院的老師缺乏對(duì)理科知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，在教學(xué)活動(dòng)中不能結(jié)合工科特點(diǎn)進(jìn)行授課。此外，美術(shù)院校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的學(xué)生高考的時(shí)候都是藝術(shù)生，文化課基本功較之美術(shù)基礎(chǔ)比較一般，理工科的知識(shí)掌握的不是很足夠，在這樣的條件下，學(xué)生只能偏向藝術(shù)性的發(fā)展，并且養(yǎng)成了隨意的習(xí)慣，因此在工作的時(shí)候，經(jīng)常會(huì)在其作品中體現(xiàn)圖紙制圖不嚴(yán)謹(jǐn)、構(gòu)造、尺寸不科學(xué)等缺陷。建筑學(xué)院的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，一般設(shè)在建筑學(xué)里面。其側(cè)重于建筑工程內(nèi)部的室內(nèi)設(shè)計(jì)能力培養(yǎng)，旨在研究建筑內(nèi)部功能的規(guī)律并且研究建筑的內(nèi)部構(gòu)造和裝飾。在課程開(kāi)設(shè)上，大一、大二的建筑學(xué)專業(yè)的設(shè)計(jì)室內(nèi)學(xué)生會(huì)學(xué)習(xí)一些美術(shù)基礎(chǔ)，比如色彩、素描、速寫(xiě)、建筑初步等。大三、大四學(xué)習(xí)中國(guó)建筑史、外國(guó)建筑史、建筑構(gòu)造、室內(nèi)設(shè)計(jì)陳設(shè)原理、室內(nèi)設(shè)計(jì)基礎(chǔ)等。就建筑學(xué)室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)而言，我國(guó)把該學(xué)科設(shè)立在工科院校,招收理工類學(xué)生,美術(shù)課程只有大一階段“蜻蜓點(diǎn)水”式的學(xué)習(xí)，大多數(shù)學(xué)生有著很好的理工科做項(xiàng)目的邏輯能力，但是其缺乏了美學(xué)的基礎(chǔ)。在這樣的背景下，學(xué)生們畢業(yè)后參加工作，成為了一個(gè)很?chē)?yán)謹(jǐn)?shù)漠?huà)圖機(jī)器，對(duì)項(xiàng)目的施工和構(gòu)造也相當(dāng)?shù)牧私?，但是這類學(xué)生在其設(shè)計(jì)中會(huì)缺少創(chuàng)意，缺乏美感，不具備良好的造型設(shè)計(jì)能力，因此這類學(xué)生與社會(huì)要求還有一段距離。園林院校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)，一般設(shè)在園林系。其主要的培養(yǎng)方向是園林方向的人才。眾所周知，環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)是指人居住的環(huán)境設(shè)計(jì)，包含了室內(nèi)和室外，園林院校重點(diǎn)在于室外這個(gè)層面上。如北京林業(yè)大學(xué)園林系的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)，大多數(shù)開(kāi)設(shè)的是與景觀和園林植物方面相關(guān)的課程，在課程設(shè)置上對(duì)綠化與園林工程比較側(cè)重，這與環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)的原本的培養(yǎng)目標(biāo)存在著差異。概而論之，上述三類高校的環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)都存在著不足，我國(guó)要想大力發(fā)展環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)，讓建筑設(shè)計(jì)和景觀設(shè)計(jì)以及室內(nèi)設(shè)計(jì)取得較大的發(fā)展，必須大力的完善環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)以及相關(guān)專業(yè)的教育，從而才能從本質(zhì)上改變環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)產(chǎn)業(yè)上出現(xiàn)的問(wèn)題。簡(jiǎn)言之，設(shè)計(jì)是以人為主導(dǎo)，人是萬(wàn)物的尺度，只有從根本上改變“人”，才能很好的去完成“事”與“物”。
【參考文獻(xiàn)】。
作者:汪天雄單位:貴州師范大學(xué)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十三
摘要：我國(guó)改革開(kāi)放三十余年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展，各行各業(yè)對(duì)優(yōu)秀會(huì)計(jì)人員都是求才若渴，這種情況促進(jìn)了從事會(huì)計(jì)行業(yè)的人員爆發(fā)時(shí)增長(zhǎng)，可以說(shuō)，會(huì)計(jì)行業(yè)在我國(guó)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)著不可或缺的位置。同時(shí)因?yàn)閺氖聲?huì)計(jì)行業(yè)人員眾多，業(yè)務(wù)水平參差不齊，加上一些客觀因素的影響，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的失信現(xiàn)象越來(lái)越多，從事會(huì)計(jì)行業(yè)人員對(duì)這個(gè)職業(yè)的道德準(zhǔn)線也越來(lái)越低。本文就如何保證會(huì)計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)守職業(yè)道德底線，提高誠(chéng)信進(jìn)行了一系列的研究論述，希望通過(guò)本文的研究論述，能夠引起會(huì)計(jì)行業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德和誠(chéng)信問(wèn)題的重視，通過(guò)約束自己，提高自己從業(yè)道德水平改善目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的失信的問(wèn)題。
我國(guó)改革開(kāi)放三十余年來(lái)，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，社會(huì)各行各業(yè)迎來(lái)了前所未有的發(fā)展和機(jī)遇，目前為止，我國(guó)已經(jīng)成為了世界第二大經(jīng)濟(jì)體，并且有望在近幾年超越美國(guó)成為第一大經(jīng)濟(jì)體，為我國(guó)加快融入世界大家庭奠定了良好的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的隊(duì)伍也在不斷發(fā)展壯大，因?yàn)閺臉I(yè)人員眾多，業(yè)務(wù)水平和人員素質(zhì)參差不齊，加上近年來(lái)曝光的幾起行業(yè)丑聞，導(dǎo)致社會(huì)了對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的信任降低，影響了會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力，而這直接影響到我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信問(wèn)題，進(jìn)而影響到我國(guó)企業(yè)在國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中的誠(chéng)信問(wèn)題。因此，如何提升會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，增強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)的社會(huì)公信力，對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有十分重要的意義，加快推進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)的公信力提升有著非常強(qiáng)烈的緊迫性和必要性。
首先，我們先說(shuō)一說(shuō)什么叫職業(yè)道德。職業(yè)道德的概念有廣義和狹義之分。廣義的職業(yè)道德是指從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)該遵循的行為準(zhǔn)則，涵蓋了從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象、職業(yè)與職工、職業(yè)與職業(yè)之間的關(guān)系。俠義的職業(yè)道德是指在一定職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)一定職業(yè)特征的、調(diào)整一定職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。那么什么是會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容可以概括為：愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理、強(qiáng)化服務(wù)。
現(xiàn)如今，隨著世界通信科技迅猛發(fā)展，新聞信息早已實(shí)現(xiàn)了傳播實(shí)時(shí)化，廣泛化，通過(guò)不斷曝光各行各業(yè)的一些丑聞信息，致使我國(guó)各行各業(yè)不得不面對(duì)著公信力缺失這個(gè)窘境，在這其中，會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德滑坡現(xiàn)象同樣受到了廣大社會(huì)人士的'關(guān)注和關(guān)切。所以提升會(huì)計(jì)誠(chéng)信水平，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，增強(qiáng)會(huì)計(jì)行業(yè)的社會(huì)公信力，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信建設(shè)有著非常重大的意義。只有找出會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡問(wèn)題的根源，才能從根本上解決這一問(wèn)題，從而提高會(huì)計(jì)職業(yè)公信力。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，國(guó)內(nèi)外對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德和誠(chéng)信問(wèn)題都非常重視，很多會(huì)計(jì)方面的著作也都對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德進(jìn)行了大篇幅的論述和探討。甚至國(guó)際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)在1988年7月頒布了《國(guó)際會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則》。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)也對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德制訂了統(tǒng)一的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，這些都充分證明了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性。但是由于一些客觀及主觀因素，目前我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)仍然存在著一些不可忽視的問(wèn)題，可以概括為以下幾點(diǎn)：
1.我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)從業(yè)人員的道德觀念淡薄。目前，在我國(guó)各高校的會(huì)計(jì)教育教學(xué)當(dāng)中，對(duì)于相關(guān)的法律法規(guī)教育還不夠重視，這就從根本導(dǎo)致了會(huì)計(jì)專業(yè)學(xué)生對(duì)相關(guān)法律法規(guī)的輕視，致使畢業(yè)后在會(huì)計(jì)職業(yè)生涯中在觀念上沒(méi)有去刻意遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)線。在社會(huì)現(xiàn)實(shí)中，企業(yè)中有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)也對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德不夠重視，只是簡(jiǎn)單將會(huì)計(jì)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)掛在墻上，這也導(dǎo)致了從業(yè)人員沒(méi)有進(jìn)一步對(duì)職業(yè)道德的了解和學(xué)習(xí)，甚至有些從事會(huì)計(jì)工作者認(rèn)為金錢(qián)遠(yuǎn)比職業(yè)道德重要，這些現(xiàn)象對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡有著不可忽視的作用。以上原因也造成了當(dāng)下會(huì)計(jì)從業(yè)者認(rèn)為遵從領(lǐng)導(dǎo)的指示，哪怕提供假的會(huì)計(jì)信息，也沒(méi)有什么不對(duì)，完全喪失了會(huì)計(jì)職業(yè)道德底線，因此也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)賬目造假，報(bào)假現(xiàn)象的頻繁出現(xiàn)。
2.利益驅(qū)動(dòng)導(dǎo)致職業(yè)道德淪喪。當(dāng)今社會(huì)，因?yàn)榈赖陆逃娜笔В杀O(jiān)管上的空白，導(dǎo)致整個(gè)社會(huì)的道德底線不斷滑坡，出現(xiàn)了個(gè)人利益至上、金錢(qián)利益至上、享樂(lè)至上等錯(cuò)誤觀念。這就引發(fā)了一些人為了一己私利而踐踏會(huì)計(jì)職業(yè)道德，甚至為了滿足自己的利益而做出違法亂紀(jì)的行為也屢見(jiàn)不鮮。比如一些人因?yàn)闊o(wú)法抵御利益的誘惑而利用職務(wù)權(quán)利，通過(guò)在業(yè)務(wù)中做手腳，比如偽造、變?cè)?、隱匿、損毀、謊報(bào)會(huì)計(jì)資料等行為來(lái)獲得利益，隨著私欲的不斷擴(kuò)大，在利益驅(qū)使下不斷觸碰道德底線，甚至將法律法規(guī)拋之腦后，一步一步走向犯罪的深淵。即使這種現(xiàn)象只是發(fā)生在少數(shù)人的身上，但是所造成的社會(huì)影響是非常巨大的，同時(shí)也體現(xiàn)出了會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德行為準(zhǔn)則的輕視問(wèn)題，不能堅(jiān)守職業(yè)道德，那么當(dāng)面臨足夠的利益誘惑時(shí)，又如何來(lái)遵守法律法規(guī)呢。而且如果在一開(kāi)始就沒(méi)能制止踐踏職業(yè)道德的行為，還會(huì)給其他從業(yè)人員的價(jià)值觀和道德觀造成錯(cuò)誤引導(dǎo)，進(jìn)而導(dǎo)致更多的人為了利益而拋棄職業(yè)道德底線，這種影響是非常惡劣的。
3.內(nèi)部和外部監(jiān)管不到位。目前我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)行業(yè)施行的法律法規(guī)有《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》、《中華人民共和國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)審計(jì)法實(shí)施條例》，這些都是屬于外部監(jiān)管。這些法律法規(guī)及制度規(guī)范里，對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的職業(yè)道德有著一些具體規(guī)定，但是因?yàn)檫@些法律法規(guī)或者制度規(guī)范里并沒(méi)有對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德制定具體的實(shí)施細(xì)則，而且在實(shí)踐中很多條款不能正確運(yùn)行，還有些條款根本不具備可操作性。這種情況無(wú)形中為會(huì)計(jì)從業(yè)者違法亂紀(jì)提供了溫床，間接造成了鉆空子、打擦邊球等現(xiàn)象屢禁不止，在政府有關(guān)部門(mén)對(duì)企業(yè)賬目進(jìn)行審計(jì)時(shí)，很難通過(guò)賬面來(lái)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，這也變相導(dǎo)致了會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的進(jìn)一步淪喪。會(huì)計(jì)職業(yè)道德目前主要是以自覺(jué)性和社會(huì)輿論監(jiān)督來(lái)執(zhí)行的，而并非是強(qiáng)制性的，由此也導(dǎo)致了執(zhí)行力和約束力大打折扣。從內(nèi)部監(jiān)管來(lái)講，由于某些行為可以為企業(yè)和個(gè)人直接帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，導(dǎo)致內(nèi)部監(jiān)管形同虛設(shè)。在實(shí)際工作中，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn)對(duì)于會(huì)計(jì)從業(yè)者來(lái)說(shuō)就是規(guī)定，是不容置疑的，甚至在明知道違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德甚至違法法律法規(guī)的情況下也不得已而為之，因?yàn)槿绻蛔駨念I(lǐng)導(dǎo)意志，很可能直接被炒魷魚(yú)而無(wú)法確保自身合法權(quán)益，另外如果為了堅(jiān)守職業(yè)道德底線而對(duì)錯(cuò)誤行為進(jìn)行舉報(bào)，舉報(bào)成本過(guò)高，程序繁瑣，而且就算舉報(bào)成功也往往只是罰款了事或者不了了之，這種現(xiàn)象不光對(duì)當(dāng)事人起不到應(yīng)有的震懾作用，還對(duì)舉報(bào)人來(lái)講是一件得不償失的事情。這種顯現(xiàn)也導(dǎo)致了會(huì)計(jì)從業(yè)者對(duì)踐踏職業(yè)道德行為甚至違法亂紀(jì)的行為選擇了無(wú)視，隱忍，甚至還有人去模仿學(xué)習(xí)，這種現(xiàn)象導(dǎo)致了會(huì)計(jì)從業(yè)者難以遵守職業(yè)道德。由此可見(jiàn)，目前我國(guó)有關(guān)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律法規(guī)體系還不夠完善，無(wú)論是外部監(jiān)管還是內(nèi)部監(jiān)管都缺乏具體可行的管理規(guī)定和懲罰措施。
三、結(jié)語(yǔ)。
在物欲橫流的當(dāng)今社會(huì)，扼守會(huì)計(jì)職業(yè)道德底線是非常重要的，針對(duì)以上提出的問(wèn)題，我認(rèn)為做到以下幾點(diǎn)對(duì)于提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平和誠(chéng)信可以起到積極的作用。
1.提高在高校的學(xué)習(xí)教育中與企業(yè)的內(nèi)部培訓(xùn)中加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德教育的重視程度。推崇會(huì)計(jì)從業(yè)者的敬業(yè)精神，遵守職業(yè)道德從自身做起，為廣大會(huì)計(jì)從業(yè)者樹(shù)立優(yōu)秀模范，從而起到正確的行為引導(dǎo)作用。
2.對(duì)既得利益的企業(yè)或者個(gè)人予以精準(zhǔn)打擊，提高違法犯罪成本。
3.制定或完善相關(guān)法律法規(guī)，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，填補(bǔ)監(jiān)管空白，建立誠(chéng)信體系，設(shè)立誠(chéng)信黑名單，從根本上凈化會(huì)計(jì)從業(yè)者的從業(yè)環(huán)境。以上就是我對(duì)當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德和誠(chéng)信的研究所發(fā)現(xiàn)的一些問(wèn)題以及看法，如有問(wèn)題，歡迎指正。
參考文獻(xiàn)：
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會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十四
在新型事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下，事業(yè)單位需建立科學(xué)、規(guī)范的財(cái)務(wù)管理法律法規(guī)，提升單位相關(guān)財(cái)務(wù)人員的財(cái)務(wù)法律意識(shí)及理財(cái)意識(shí)，并對(duì)財(cái)務(wù)立法工作進(jìn)行有效的改進(jìn)，按照相關(guān)的財(cái)務(wù)法規(guī)來(lái)制定詳細(xì)完整的事業(yè)單位預(yù)算管理措施，為事業(yè)單位構(gòu)建一個(gè)良好的財(cái)務(wù)法律政策環(huán)境。
事業(yè)單位在每個(gè)財(cái)務(wù)管理階段都要做到依法辦事，實(shí)現(xiàn)單位財(cái)務(wù)管理的法制規(guī)范化，樹(shù)立財(cái)務(wù)法律法規(guī)的權(quán)威性，為單位的預(yù)算管理提供更好的服務(wù)。
例如：事業(yè)單位要定期對(duì)員工進(jìn)行財(cái)務(wù)法律法規(guī)的宣傳教育，讓單位的財(cái)務(wù)工作者及相關(guān)人員對(duì)財(cái)務(wù)法規(guī)有全面的了解，養(yǎng)成規(guī)范的財(cái)務(wù)支出行為，并對(duì)各科室的財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)，為單位營(yíng)造一個(gè)良好的財(cái)務(wù)法制氛圍。
(二)加強(qiáng)預(yù)算編制管理。
在新型事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度及新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，我國(guó)事業(yè)單位原有的預(yù)算編制方法已不能適應(yīng)單位的發(fā)展，預(yù)算編制缺乏嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理有一定的影響，因此，改進(jìn)預(yù)算編制方法是當(dāng)前事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理工作的核心。
事業(yè)單位在進(jìn)行預(yù)算編制方法改革時(shí)，務(wù)必要從預(yù)算內(nèi)容的改革為切入點(diǎn)。
例如：
2.預(yù)算資金改用直接撥付的方式，將所需的項(xiàng)目資金直接撥付到具體的項(xiàng)目上，從根源上，降低撥付資金的再分配次數(shù)，有效提高項(xiàng)目資金的使用效率，使企業(yè)能夠更好的實(shí)現(xiàn)預(yù)算目標(biāo)。
(三)加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效反饋管理。
在新型事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下，事業(yè)單位在完成績(jī)效考核后，需將考核的結(jié)果及時(shí)反饋給相關(guān)部門(mén)及相關(guān)工作人員，使所有的考核對(duì)象能夠了解并掌握考核結(jié)果與目標(biāo)的差距，并及時(shí)對(duì)考核中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行處理，提升工作質(zhì)量。
例如：事業(yè)單位在進(jìn)行預(yù)算管理時(shí)，需加強(qiáng)對(duì)預(yù)算部門(mén)的管理及控制，并對(duì)預(yù)算前及預(yù)算中的財(cái)務(wù)工作進(jìn)行重點(diǎn)控制，積極引進(jìn)并運(yùn)用先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理技術(shù)，提升單位財(cái)務(wù)管理的合理性及有效性。
(四)加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效考核。
在新型事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下，事業(yè)單位的支出預(yù)算需使用定量及定性分析同步的方法，并以單位的投入及產(chǎn)出為考核管理的基本導(dǎo)向，考核體系需要考核目標(biāo)為考核的基礎(chǔ)，預(yù)算考核體系需對(duì)社會(huì)及單位的經(jīng)濟(jì)效益起到導(dǎo)向作用。
例如：
1.選用合理科學(xué)的績(jī)效考核體系，保證預(yù)算績(jī)效能夠順利的實(shí)現(xiàn);。
2.對(duì)單位自身的財(cái)務(wù)管理方法進(jìn)行改革創(chuàng)新，推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理工作的進(jìn)步，同時(shí)將有效的財(cái)務(wù)管理方法及經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行傳播和推廣。
新型的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，有效的彌補(bǔ)了事業(yè)單位原有財(cái)務(wù)管理的缺陷，但還需要相應(yīng)的制度進(jìn)行輔助，才能完善事業(yè)單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)管理制度。
新會(huì)計(jì)制度下，事業(yè)單位需參照自身的實(shí)際情況，對(duì)企業(yè)資產(chǎn)的購(gòu)買(mǎi)、維護(hù)、處理及使用系統(tǒng)進(jìn)行有效的資產(chǎn)管理，并對(duì)相應(yīng)環(huán)節(jié)制定具體的要求。
例如：明確并細(xì)化企業(yè)資產(chǎn)流入及流出的記錄，不能對(duì)企業(yè)資產(chǎn)進(jìn)行隨意使用等;另外，事業(yè)單位需對(duì)單位資產(chǎn)的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行完善，監(jiān)督機(jī)制需包括內(nèi)部及外部的監(jiān)督、事前及事后的資產(chǎn)管理、系統(tǒng)實(shí)施的管理及監(jiān)督等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理事業(yè)單位資產(chǎn)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，以此保障事業(yè)單位資產(chǎn)的安全。
新型事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下，事業(yè)單位需加強(qiáng)本單位資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算的審核力度，具體措施如下：
1.事業(yè)單位資產(chǎn)的入賬標(biāo)準(zhǔn)。
新會(huì)計(jì)制度規(guī)定：事業(yè)單位的資產(chǎn)使用期限需超過(guò)一年，事業(yè)單位的價(jià)值需在制度規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)之上。
單位的資產(chǎn)在使用中要保持其原有的物質(zhì)形態(tài)，價(jià)值未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)但使用年限超過(guò)一年的同類商品，可視作單位資產(chǎn)進(jìn)行核算處理。
新會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位資產(chǎn)進(jìn)行了明確的'規(guī)定：事業(yè)單位的資產(chǎn)應(yīng)按月進(jìn)行計(jì)提折舊，就折舊年限而言，若上層財(cái)政部門(mén)有規(guī)定則按規(guī)定執(zhí)行，若上層財(cái)政部門(mén)沒(méi)有明確的規(guī)定則按事業(yè)單位的實(shí)際情況來(lái)確定折舊年限。
3.事業(yè)單位資產(chǎn)的權(quán)責(zé)發(fā)生制。
新會(huì)計(jì)制度規(guī)定：事業(yè)單位的部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算應(yīng)選用“權(quán)責(zé)發(fā)生制”，與以往選用的“收付實(shí)現(xiàn)制”相比，“權(quán)責(zé)發(fā)生制”具有更多的優(yōu)勢(shì)，更能滿足單位及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要。
(三)改善事業(yè)單位資產(chǎn)的管理責(zé)任。
新型事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下，事業(yè)單位需對(duì)其資產(chǎn)的管理責(zé)任進(jìn)行明晰，具體操作可以參照以下建議：
1.事業(yè)單位需成立資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，將事業(yè)單位資產(chǎn)的管理權(quán)限全權(quán)交給資產(chǎn)管理部門(mén)，事業(yè)單位資產(chǎn)管理部門(mén)需受事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的直接管理，同時(shí)保證事業(yè)單位資產(chǎn)管理結(jié)構(gòu)具有相應(yīng)的獨(dú)立性，事業(yè)單位資產(chǎn)管理部門(mén)需定期或不定期對(duì)事業(yè)單位的資產(chǎn)進(jìn)行清點(diǎn)核算。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十五
1.社會(huì)環(huán)境的影響。
當(dāng)前我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，人們之間的利益關(guān)系、人際關(guān)系復(fù)雜多變，價(jià)值觀、人生觀、世界觀錯(cuò)綜復(fù)雜，很多人在物質(zhì)財(cái)富以及利益的驅(qū)使下失去了方向，致使企業(yè)內(nèi)部存在很多徇私舞弊、貪污受賄、濫用職權(quán)等不良行為泛濫，而會(huì)計(jì)人員主要管理企業(yè)的資金，處在財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在不良社會(huì)環(huán)境影響下，其價(jià)值觀受到很大的影響，可能會(huì)導(dǎo)致職業(yè)道德失范。
在會(huì)計(jì)人員的隊(duì)伍中有些人缺乏規(guī)范的職業(yè)素養(yǎng)，在工作中不按照規(guī)范行事，弄虛作假、欺上瞞下等違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。還有一些會(huì)計(jì)素質(zhì)較低的人員把會(huì)計(jì)行業(yè)誠(chéng)信為本、實(shí)事求是、公平公正的道德規(guī)范拋在腦后，偽造會(huì)計(jì)憑證、侵吞公共財(cái)產(chǎn)，更有甚者對(duì)于故意逃避檢察機(jī)關(guān)的審計(jì)，銷(xiāo)毀會(huì)計(jì)資料，嚴(yán)重?cái)_亂經(jīng)濟(jì)秩序，損害集體利益。
3.會(huì)計(jì)行業(yè)的監(jiān)控制度不完善。
會(huì)計(jì)制度僅僅是對(duì)個(gè)別條款設(shè)計(jì)到的會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的要求，而沒(méi)有系統(tǒng)、全面的職業(yè)道德規(guī)范來(lái)引導(dǎo)、約束會(huì)計(jì)人員的職業(yè)行為，很難形成約束機(jī)構(gòu)來(lái)約束會(huì)計(jì)人員的行為;有的單位內(nèi)部沒(méi)有明確的財(cái)務(wù)職責(zé)，沒(méi)有落實(shí)嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度，監(jiān)督檢查不力，致使企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)人員有張不循、循章不嚴(yán)，不能實(shí)現(xiàn)有效的相互制約與牽制的監(jiān)督機(jī)制，弱化內(nèi)部監(jiān)督與制約。
2.提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)。
會(huì)計(jì)主要是管理財(cái)務(wù)方面的事務(wù)，掌握著企業(yè)的`命脈，所以會(huì)計(jì)人員的選用一定要慎重。會(huì)計(jì)人員必須具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，自覺(jué)遵守規(guī)則。另外要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育與培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德品質(zhì)以及規(guī)范的職業(yè)信念。會(huì)計(jì)教育與培訓(xùn)不僅要教授會(huì)計(jì)人員知識(shí)與技能，還要注重灌輸會(huì)計(jì)人員道德標(biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神，重視培養(yǎng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)與思想水平，要特別注重會(huì)計(jì)人員的誠(chéng)信教育，使會(huì)計(jì)人員樹(shù)立正確的價(jià)值觀與人生觀，從而更好的服務(wù)于本行業(yè)?？傊逃哪康木褪翘岣邥?huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)水平。
三、不斷完善會(huì)計(jì)道德的獎(jiǎng)懲機(jī)制。
在企業(yè)內(nèi)部建立一系列考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，比如在內(nèi)部建立監(jiān)督會(huì)計(jì)人員工作行為的監(jiān)管組織，建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的追蹤記錄制度。對(duì)所有持證人員進(jìn)行詳細(xì)的等級(jí)，建立個(gè)人行為檔案，對(duì)會(huì)計(jì)人員的額行為進(jìn)行量化記分，在會(huì)計(jì)年檢中做檔案記錄。完善內(nèi)壁控制制度在企業(yè)內(nèi)部完善控制制度，建立會(huì)計(jì)人員的崗位責(zé)任制，實(shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度，同時(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的內(nèi)部監(jiān)督，形成有效的牽制機(jī)制，以便防止腐敗貪污行為發(fā)生。另外，要從內(nèi)部控制上規(guī)范會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督力度。加強(qiáng)財(cái)務(wù)、審計(jì)等部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)管;有效的發(fā)揮企業(yè)員工與社會(huì)成員的監(jiān)督力度，使會(huì)計(jì)人員時(shí)刻感覺(jué)到社會(huì)監(jiān)督的壓力，從而在工作中謹(jǐn)言慎行。
四、結(jié)語(yǔ)。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重塑不是一蹴而就的，是一個(gè)長(zhǎng)期發(fā)展、培養(yǎng)的過(guò)程，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德納入社會(huì)實(shí)踐中，在實(shí)踐中不斷提高員工的職業(yè)道德修養(yǎng)。在企業(yè)內(nèi)部塑造公平、公正的道德形象，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平的提高。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十六
摘要：本文展開(kāi)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的研究，其主要目的在于了解當(dāng)前會(huì)計(jì)的普遍職業(yè)道德情況，明確會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)文化迅猛發(fā)展的現(xiàn)階段社會(huì)中，社會(huì)各行業(yè)均取得快速的發(fā)展，會(huì)計(jì)作為企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)算、報(bào)表規(guī)劃等工作的主要負(fù)責(zé)人，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，占據(jù)十分重要的地位。近年來(lái)，受諸多因素的影響，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)普遍存在職業(yè)道德問(wèn)題，嚴(yán)重影響了企業(yè)的健康發(fā)展。為此，本文在研究中，首先對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的危害加以分析；其次，探討了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問(wèn)題，及具體原因；自后，重點(diǎn)研究會(huì)計(jì)職業(yè)道德改善的措施。
自對(duì)外開(kāi)放深入實(shí)施后，各中小企業(yè)如雨后春筍般不斷增多，在一定程度上完善了我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境。通過(guò)對(duì)企業(yè)發(fā)展的分析，能夠明確會(huì)計(jì)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中十分重要的人才，通過(guò)對(duì)企業(yè)各部門(mén)對(duì)財(cái)務(wù)總結(jié)，報(bào)表分析等，對(duì)企業(yè)的未來(lái)持續(xù)發(fā)展，具有重要影響?，F(xiàn)階段，不少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)人員的關(guān)注和重視，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素質(zhì)相對(duì)較低，嚴(yán)重影響企業(yè)的健康發(fā)展。為此，本文通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德危害、問(wèn)題、原因及對(duì)策的探究，為日后促進(jìn)企業(yè)會(huì)計(jì)道德的發(fā)展，奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，具有一定的現(xiàn)實(shí)研究?jī)r(jià)值和意義。
1.干預(yù)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策。
在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)企業(yè)的發(fā)展，具有十分重要的影響。會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的存在，對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的發(fā)展，具有一定的干預(yù)性。通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)的深入分析，能夠明確在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，會(huì)計(jì)在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的主要目的，是為了反映企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀和生產(chǎn)能力。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況而形成的財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)國(guó)家財(cái)政部門(mén)實(shí)施宏觀調(diào)控，具有重要的依據(jù)性作用。而會(huì)計(jì)人員在企業(yè)發(fā)展中，存在相應(yīng)的職業(yè)道德問(wèn)題，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)實(shí)施違規(guī)操作，將會(huì)在一定程度上影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)的真實(shí)性和可靠性，從而影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的科學(xué)性。
2.影響市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的存在，不僅干預(yù)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策，同時(shí)也影響了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。在以往社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，我國(guó)采用的是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制。在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的新環(huán)境下，逐漸由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制。通過(guò)對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的分析，明確在此體制發(fā)展形勢(shì)下，信用是其發(fā)展的重要影響因素。而近年來(lái)，不少企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，普遍存在做虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)記錄、偷稅漏稅等問(wèn)題，尤其是貪現(xiàn)象較為嚴(yán)重。上述會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的存在，在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，忽視了會(huì)計(jì)的重要作用，由此影響到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)定。
1.監(jiān)守自盜。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)問(wèn)題相對(duì)普遍。部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在從業(yè)過(guò)程中，通常存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象。主要表現(xiàn)為，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行數(shù)據(jù)收集時(shí)，享樂(lè)主義和拜金主義膨脹，過(guò)度關(guān)注金錢(qián)利益，在一定程度喪失了基本的會(huì)計(jì)法治觀念。在金錢(qián)利益的熏陶下，會(huì)計(jì)從業(yè)的職業(yè)道德喪失，存在財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)故意偽造、隱匿或是損壞等現(xiàn)象，尤其是部分企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員，在工作中利用職能的便利，挪用公款，最終造成企業(yè)和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)損失。由此能夠看出，目前會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，在一定程度上影響企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)水平。
2.弄虛作假。
在會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)過(guò)程中，企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不僅存在監(jiān)守自盜的現(xiàn)象，同時(shí)也存在弄虛作假的現(xiàn)象。在當(dāng)前社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，弄虛作假遇監(jiān)守自盜的原因基本相同，主要是由于企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏職業(yè)道德素養(yǎng)，對(duì)職業(yè)道德的認(rèn)識(shí)能力不足。弄虛作假主要體現(xiàn)在，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)人員在審計(jì)業(yè)務(wù)開(kāi)展中，缺乏對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)的獨(dú)立客觀評(píng)價(jià)，忽視了職業(yè)道德準(zhǔn)則在此項(xiàng)工作中的重要性，同時(shí)不科學(xué)、不合理的審計(jì)報(bào)告，與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)作假行為基本相同。此外，部分企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員存在故意編造數(shù)據(jù)現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)并不指明的現(xiàn)象，根據(jù)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)做出虛假報(bào)告的現(xiàn)象等。上述弄虛作假現(xiàn)象的存在，極大程度上限制了企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的發(fā)展。
1.缺乏完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)。
通過(guò)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的分析，明確當(dāng)前社會(huì)發(fā)展進(jìn)程中，會(huì)計(jì)法律法規(guī)相對(duì)缺乏。根據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)法律環(huán)境的掌握，了解到與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)主要為《會(huì)計(jì)法》、《總會(huì)計(jì)師條例》等?，F(xiàn)階段以會(huì)計(jì)為主的法律法規(guī)相對(duì)較少，其法制環(huán)境相對(duì)較差。同時(shí)，雖然當(dāng)前有部分法律以會(huì)計(jì)為主，但是其所出臺(tái)的法律之間缺乏協(xié)調(diào)性，部分法律中并未對(duì)會(huì)計(jì)行為和責(zé)任進(jìn)行明確的規(guī)定，導(dǎo)致會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題發(fā)生后，存在相互推諉責(zé)任的現(xiàn)象。此外，會(huì)計(jì)法律法規(guī)中也并未針對(duì)會(huì)計(jì)行為，制定出相應(yīng)的懲處方案，懲處執(zhí)行力度不足。由此可見(jiàn)，會(huì)計(jì)法律法規(guī)的缺乏，在一定程度上造成了會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題，限制了企業(yè)的全面快速發(fā)展。
2.會(huì)計(jì)人員的綜合能力不足。
在企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德發(fā)展進(jìn)程中，會(huì)計(jì)人員的綜合能力，對(duì)于其職業(yè)道德的發(fā)展，具有十分重要的影響。會(huì)計(jì)人員的綜合能力不足主要體現(xiàn)為三方面。其一，會(huì)計(jì)人員的學(xué)歷水平相對(duì)較低。部分企業(yè)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員為非專業(yè)畢業(yè)生，對(duì)財(cái)務(wù)相關(guān)內(nèi)容和工作的了解程度較低，無(wú)法單獨(dú)完成相應(yīng)的財(cái)務(wù)工作。其二，會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)相對(duì)淡薄。受學(xué)歷和見(jiàn)識(shí)的影響，部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員拜金主義較為明顯，缺乏對(duì)會(huì)計(jì)行為的法律關(guān)注。其三，會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，并未針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際情況和工作水準(zhǔn)，對(duì)其實(shí)施系統(tǒng)正規(guī)的培訓(xùn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)性不足，缺乏對(duì)工作的具體認(rèn)識(shí)，由此限制了企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平。
1.建立完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)。
根據(jù)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題產(chǎn)生的法律原因，應(yīng)建立完善的會(huì)計(jì)法律法規(guī)。一方面，完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)。國(guó)家相關(guān)部門(mén)應(yīng)根據(jù)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)的發(fā)展現(xiàn)狀，以及現(xiàn)有的會(huì)計(jì)相關(guān)法律條款，制定與會(huì)計(jì)工作相符合的會(huì)計(jì)條款。包括《會(huì)計(jì)電算化管理辦法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等，從不同程度上完善我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的法律法規(guī)。另一方面，進(jìn)一步完善法律法規(guī)中的條款內(nèi)容。對(duì)現(xiàn)有和新出臺(tái)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)內(nèi)容加以分析，明確其內(nèi)容的完善性。政府相關(guān)部門(mén)應(yīng)充分加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)有法律的分析，探討相關(guān)法律中關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德內(nèi)容的規(guī)定。在了解相應(yīng)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，針對(duì)會(huì)計(jì)行為和責(zé)任等相關(guān)問(wèn)題，明確具體的職能和責(zé)任，將責(zé)任分配到個(gè)人，從而避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)行為推諉責(zé)任的現(xiàn)象。此外，要針對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)，制定出與之相適應(yīng)的懲處機(jī)制，以此提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為的懲處力度。
2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的綜合培養(yǎng)。
針對(duì)當(dāng)前企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員綜合素質(zhì)的現(xiàn)狀，應(yīng)從不同方面實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)人員的綜合培養(yǎng)。第一，應(yīng)充分加強(qiáng)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員學(xué)歷水平的關(guān)注。企業(yè)管理者要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員聘用的重視，在聘用時(shí)，應(yīng)堅(jiān)持擇優(yōu)錄取的原則，關(guān)注會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)等。通過(guò)筆試、面試和實(shí)際考察的方式，實(shí)現(xiàn)對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的了解。其二，應(yīng)充分提高會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)。通過(guò)條幅、公告說(shuō)是群公示的方式，向企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員講會(huì)計(jì)職業(yè)道德法律意識(shí)，提高企業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德的關(guān)注。第三，應(yīng)充分加強(qiáng)對(duì)在崗會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)。針對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的實(shí)際情況和工作水準(zhǔn)，對(duì)其實(shí)施系統(tǒng)的培訓(xùn)，從根本上提升會(huì)計(jì)從業(yè)人員的專業(yè)性，明確會(huì)計(jì)具體工作，由此提高企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平。
五、結(jié)語(yǔ)。
目前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展日益呈現(xiàn)全球化的趨勢(shì)。在此新的發(fā)展環(huán)境下，會(huì)計(jì)人員逐漸成為企業(yè)全面發(fā)展的重要影響因素。從某種角度而言，會(huì)計(jì)人員的專業(yè)能力和職業(yè)道德，對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表和資金數(shù)據(jù)等，具有重要的意義。針對(duì)當(dāng)前部分企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德問(wèn)題，本文在研究中主要從監(jiān)守自盜和弄虛作假方面，展開(kāi)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的分析。同時(shí)從會(huì)計(jì)法律法規(guī)和人員綜合能力方面，展開(kāi)對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的原因分析，并從上述指標(biāo)角度出發(fā)，重點(diǎn)研究解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德問(wèn)題的措施。期望通過(guò)本文關(guān)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)內(nèi)容的研究，為日后提升企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平，提供寶貴的建議。
參考文獻(xiàn)：
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會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十七
現(xiàn)階段我國(guó)財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)與事業(yè)單位會(huì)計(jì)相對(duì)獨(dú)立，存在嚴(yán)重的信息障礙，弱化的財(cái)政監(jiān)控的效果，因此要針對(duì)這一現(xiàn)狀進(jìn)行改革，對(duì)現(xiàn)行的預(yù)算會(huì)計(jì)制度進(jìn)行整合，建立統(tǒng)一、與我國(guó)國(guó)情相符的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度。
建立政府財(cái)務(wù)報(bào)告制度，完善包括審計(jì)報(bào)告、政府財(cái)務(wù)報(bào)告、政府部門(mén)財(cái)務(wù)報(bào)告、基金財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)表等多項(xiàng)內(nèi)容在內(nèi)的政府財(cái)務(wù)報(bào)告體系，以更全面、系統(tǒng)的反映出政府的財(cái)務(wù)狀況，對(duì)政府會(huì)計(jì)綜合信息的披露予以規(guī)范。
(二)引入權(quán)責(zé)發(fā)生制，強(qiáng)化固定資產(chǎn)價(jià)值管理。
基于全新的公共管理體制下，事業(yè)單位會(huì)計(jì)要向著權(quán)責(zé)發(fā)生制的方向發(fā)展，在權(quán)責(zé)發(fā)生制的原則下，只有在提供服務(wù)時(shí)才可確認(rèn)收入，并且接受服務(wù)后要將對(duì)應(yīng)的義務(wù)確認(rèn)為當(dāng)期費(fèi)用，該項(xiàng)費(fèi)用就作為債務(wù)而列入資產(chǎn)負(fù)債表。
財(cái)務(wù)報(bào)表需要將事業(yè)單位的財(cái)政狀況、運(yùn)行成果如實(shí)、完整的反映出來(lái)。
由此可見(jiàn)，權(quán)責(zé)發(fā)生制適用于資產(chǎn)、負(fù)債、收入支出、財(cái)務(wù)報(bào)告等各個(gè)方面，逐步由現(xiàn)行的收付實(shí)現(xiàn)制轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)責(zé)發(fā)生制。
要根據(jù)實(shí)際情況的變化提高固定資產(chǎn)價(jià)值計(jì)量的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行固定資產(chǎn)折舊制度，以免事業(yè)單位固定資產(chǎn)價(jià)值不實(shí)，提高各類固定資產(chǎn)價(jià)值管理的有效性。
固定資產(chǎn)的核算可以參考現(xiàn)行的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及制度規(guī)定進(jìn)行調(diào)整，比如取消固定基金、設(shè)置累計(jì)折舊等，固定資產(chǎn)進(jìn)行計(jì)提折舊并作為固定資產(chǎn)原值的減項(xiàng)列入資產(chǎn)負(fù)債表。
固定資產(chǎn)核算方法經(jīng)過(guò)調(diào)整后，可以將固定資產(chǎn)的凈值、盈余情況等真實(shí)、準(zhǔn)確的體現(xiàn)出來(lái)，最大程度上保證事業(yè)單位固定資產(chǎn)會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)性、客觀性。
此外，還可建立固定資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)核算制度，將固定資產(chǎn)價(jià)值的增減通過(guò)核算的方法反映出來(lái)，為追究固定資產(chǎn)流失責(zé)任提供依據(jù)。
(三)優(yōu)化系統(tǒng)，改進(jìn)財(cái)務(wù)報(bào)表體系。
要對(duì)現(xiàn)行事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度進(jìn)行改革，會(huì)計(jì)報(bào)表中就必須包含資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、財(cái)政補(bǔ)助收入支出表等內(nèi)容，其中財(cái)政補(bǔ)助收入支出表為新增項(xiàng)目，并對(duì)報(bào)表的結(jié)構(gòu)、項(xiàng)目及排列方式進(jìn)行改進(jìn)。
比如借鑒國(guó)際通行的作法，資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目的排列順序?yàn)椤傲鲃?dòng)資產(chǎn)-非流動(dòng)資產(chǎn)-流動(dòng)負(fù)債-非流動(dòng)負(fù)債”，原資產(chǎn)負(fù)債表中的“收入、支出”等項(xiàng)目則被取消。
事業(yè)單位按照年度、月度等編制財(cái)務(wù)報(bào)表，財(cái)務(wù)報(bào)表的編制依據(jù)、編制基礎(chǔ)、編制原則及辦法不得隨意更改。
總之，優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表體系可促使與會(huì)計(jì)慣例更加協(xié)調(diào)，并且提高了報(bào)表體系的完整性、科學(xué)性及實(shí)用性。
二、結(jié)束語(yǔ)。
隨著我國(guó)事業(yè)單位體制改革的不斷深入，事業(yè)單位的運(yùn)行與經(jīng)營(yíng)逐漸與政府脫離開(kāi)來(lái)，形成了獨(dú)立或半獨(dú)立資源的會(huì)計(jì)主體，其在會(huì)計(jì)核算過(guò)程中，執(zhí)行《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》時(shí)出現(xiàn)諸多問(wèn)題，因此需要針對(duì)現(xiàn)實(shí)操作中存在的問(wèn)題對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行多方位、循序漸進(jìn)的改革有著重要的現(xiàn)實(shí)意義，促使其更加適應(yīng)新形勢(shì)的發(fā)展需要。
會(huì)計(jì)職業(yè)道德與會(huì)計(jì)環(huán)境問(wèn)題分析論文篇十八
摘要：隨著醫(yī)療衛(wèi)生體系改革的不斷深入，2012年實(shí)施的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》對(duì)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作提出了新的要求。
本文以新會(huì)計(jì)制度對(duì)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作的影響作為切入點(diǎn)，結(jié)合醫(yī)院運(yùn)用新會(huì)計(jì)制度的效果闡述新會(huì)計(jì)制度下醫(yī)院固定資產(chǎn)管理所存在的問(wèn)題，進(jìn)而提出相應(yīng)的解決對(duì)策。
因此越來(lái)越多的醫(yī)院傾向于購(gòu)置固定資產(chǎn)，固定資產(chǎn)對(duì)維持醫(yī)院醫(yī)護(hù)工作具有重要的基礎(chǔ)作用，但是在實(shí)踐管理中卻存在諸多的問(wèn)題，尤其是《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》和《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》實(shí)施之后，暴露出醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作中所存在的很多問(wèn)題，因此研究醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作對(duì)提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
一、新會(huì)計(jì)制度實(shí)施對(duì)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作的影響。
于2012年實(shí)施的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》是在醫(yī)改背景下實(shí)施的，該會(huì)計(jì)制度的頒布與實(shí)施對(duì)提高醫(yī)院固定資產(chǎn)管理、優(yōu)化醫(yī)療救助環(huán)境具有重要的意義。
經(jīng)過(guò)該制度近幾年的運(yùn)行效果看，其對(duì)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作產(chǎn)生了巨大的影響。
一是新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施提高了醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的就醫(yī)環(huán)境。
固定資產(chǎn)是醫(yī)院開(kāi)展醫(yī)療救助的重要基礎(chǔ)設(shè)施，通過(guò)加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理工作提高了固定資產(chǎn)的使用效率，從而降低了醫(yī)院的成本支出，間接減少了老百姓看病難、看病貴的問(wèn)題。
二是優(yōu)化了固定資產(chǎn)核算方式，杜絕了“小金庫(kù)”的存在。
新會(huì)計(jì)制度對(duì)固定資產(chǎn)記賬模式的改變有效解決了財(cái)務(wù)與實(shí)際不符的關(guān)系，減少了財(cái)務(wù)價(jià)值虛開(kāi)的現(xiàn)象，杜絕了“小金庫(kù)”的存在。
三是提高了社會(huì)資本的高效利用率。
新會(huì)計(jì)制度強(qiáng)化了崗位責(zé)任，明確了固定資產(chǎn)管理崗位，把固定資產(chǎn)使用效率作為對(duì)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任評(píng)價(jià)衡量指標(biāo)，從而有效保證了固定資產(chǎn)責(zé)任落實(shí)到實(shí)處。
經(jīng)過(guò)對(duì)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理應(yīng)用新會(huì)計(jì)制度的成效看，雖然醫(yī)院運(yùn)用新會(huì)計(jì)制度有效促進(jìn)了固定資產(chǎn)管理水平，但是我們也要清晰地看到其中所存在的種種問(wèn)題。
1.固定資產(chǎn)利用效率不高由于醫(yī)院屬于公益性事業(yè)單位，基于公眾就醫(yī)需求，醫(yī)院在固定資產(chǎn)管理中存在嚴(yán)重的畸形發(fā)展問(wèn)題，主要體現(xiàn)在固定資產(chǎn)的利用率不高。
由于醫(yī)院科室比較多，而且每個(gè)科室的固定資產(chǎn)管理工作相對(duì)比較分散，這樣就會(huì)造成固定資產(chǎn)使用率不高的現(xiàn)象，尤其是一些科室在購(gòu)置固定資產(chǎn)時(shí)存在很大的盲目性，結(jié)果造成固定資產(chǎn)使用率不高。
2.固定資產(chǎn)核算不規(guī)范固定資產(chǎn)核算是對(duì)固定資產(chǎn)管理的重要內(nèi)容，是準(zhǔn)確掌握固定資產(chǎn)價(jià)值的途徑。
但是目前由于受到傳統(tǒng)思想的影響導(dǎo)致醫(yī)院固定資產(chǎn)賬務(wù)與實(shí)際價(jià)值存在很大的差距，結(jié)果造成很難通過(guò)會(huì)計(jì)核算掌握固定資產(chǎn)所發(fā)生的損耗。
另外醫(yī)院固定資產(chǎn)核算方法難以反映其實(shí)際價(jià)值。
隨著使用時(shí)間的推遲，固定資產(chǎn)的價(jià)值也在不斷降低，但是目前對(duì)固定資產(chǎn)的核算沒(méi)有進(jìn)行計(jì)提折舊，這樣的計(jì)算模式缺乏對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)際價(jià)值變動(dòng)的考慮，使醫(yī)院固定資產(chǎn)價(jià)值不能準(zhǔn)確地反映出來(lái)。
3.醫(yī)院固定資產(chǎn)管理人員思想落后新會(huì)計(jì)制度的實(shí)施明確了相關(guān)責(zé)任，但是受到傳統(tǒng)思維的影響，醫(yī)院固定資產(chǎn)管理者仍然停留在落后的思想中。
一是會(huì)計(jì)人員沒(méi)有意識(shí)到固定資產(chǎn)核算工作的重要性，缺乏對(duì)固定資產(chǎn)實(shí)際運(yùn)行效果的調(diào)查;二是醫(yī)院財(cái)務(wù)工作隊(duì)伍質(zhì)量不高。
基于編制問(wèn)題，很多從事醫(yī)院財(cái)務(wù)工作的人員由于沒(méi)有相應(yīng)的工作崗位福利等導(dǎo)致他們?cè)诰唧w的工作中存在不認(rèn)真的現(xiàn)象。
三是固定資產(chǎn)管理手段單一，造成固定資產(chǎn)文件遺漏、丟失等影響對(duì)固定資產(chǎn)的管理。
三、新會(huì)計(jì)制度下加強(qiáng)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理的對(duì)策。
1.強(qiáng)化資產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)的責(zé)權(quán)，加強(qiáng)資產(chǎn)購(gòu)入控制管理。
為切實(shí)提高固定資產(chǎn)使用率，強(qiáng)化固定資產(chǎn)機(jī)構(gòu)的責(zé)權(quán)，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)購(gòu)入控制管理，第一，醫(yī)院要專門(mén)組建固定資產(chǎn)管理部門(mén)，從醫(yī)院發(fā)展總體上實(shí)現(xiàn)對(duì)固定資產(chǎn)的管理。
財(cái)務(wù)部門(mén)要對(duì)固定資產(chǎn)進(jìn)行賬目管理，而具體的科室要對(duì)固定資產(chǎn)的使用建立明細(xì)賬目，形成資產(chǎn)專屬管理。
第二，建立固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)論證制度。
醫(yī)院要組合多部門(mén)形成固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)的論證制度，實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)決策的科學(xué)性。
具體科室在進(jìn)行固定資產(chǎn)購(gòu)買(mǎi)之前需要提出申請(qǐng)，由醫(yī)院組織相關(guān)人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，并經(jīng)過(guò)醫(yī)院管理者的論證之后，才能進(jìn)行購(gòu)置，對(duì)于購(gòu)置的資產(chǎn)要進(jìn)行科學(xué)管理，避免出現(xiàn)重復(fù)購(gòu)置的現(xiàn)象。
2.科學(xué)解讀固定資產(chǎn)管理的關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)。
財(cái)務(wù)指標(biāo)可以透視醫(yī)院固定資產(chǎn)的管理情況與相關(guān)財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)的變化。
固定資產(chǎn)管理盤(pán)點(diǎn)的相關(guān)內(nèi)容是下一年度進(jìn)行經(jīng)費(fèi)預(yù)算與撥付的重要參考，這就有必要將這一項(xiàng)工作加以細(xì)化，保障相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
對(duì)于具有一定條件的醫(yī)院而言，在登記入賬環(huán)節(jié)中，還可以將圖片格式的賬單引入到該項(xiàng)工作當(dāng)中，有效做到降低固定資產(chǎn)的質(zhì)量界定，避免以次充好，導(dǎo)致醫(yī)院固定資產(chǎn)的流失。
3.增強(qiáng)醫(yī)院固定資產(chǎn)管理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。
醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作需要涉及許多方面，因此基于新會(huì)計(jì)制度要求，作為固定資產(chǎn)管理人員一定要努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。
第一，醫(yī)院管理者要加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)管理隊(duì)伍的教育培訓(xùn)，積極開(kāi)展各種教育活動(dòng)，鼓勵(lì)他們參加。
第二，醫(yī)院要提高固定資產(chǎn)管理者的薪酬待遇，解決他們工作、生活中所存在的問(wèn)題，從而讓他們?nèi)硇牡赝度氲焦潭ㄙY產(chǎn)管理中。
例如，醫(yī)院要建立完善的固定資產(chǎn)管理激勵(lì)制度，對(duì)于工作突出的要給予必要的獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于造成醫(yī)院固定資產(chǎn)出現(xiàn)損失的要給予相應(yīng)的懲罰。
第三，提高固定資產(chǎn)管理隊(duì)伍的思想政治意識(shí)，防止其出現(xiàn)貪汚問(wèn)題。
4.構(gòu)建固定資產(chǎn)信息管理平臺(tái)。
由于醫(yī)院固定資產(chǎn)數(shù)量種類比較多，因此依靠人工核算模式很難對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化的管理，因此醫(yī)院要積極依托大數(shù)據(jù)技術(shù)，構(gòu)建固定資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)。
第一，醫(yī)院要建立互聯(lián)網(wǎng)信息資源共享平臺(tái)，將醫(yī)院固定資產(chǎn)的購(gòu)置、使用以及管理等信息統(tǒng)一歸置于信息平臺(tái)中，實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)信息的公開(kāi)透明。
第二，建立固定資產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管制度。
醫(yī)院要對(duì)每個(gè)固定資產(chǎn)編制“身份證”，通過(guò)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)對(duì)固定資產(chǎn)的動(dòng)態(tài)管理。
第三，醫(yī)院要積極與國(guó)家相關(guān)管理部門(mén)進(jìn)行溝通，通過(guò)建立信息資源平臺(tái)，將醫(yī)院固定資產(chǎn)的使用情況及時(shí)反饋給相關(guān)財(cái)政部門(mén)，以此強(qiáng)化新常態(tài)下財(cái)務(wù)管理工作需要。
參考文獻(xiàn)。
[2]黃霞.新舊醫(yī)院財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度下固定資產(chǎn)管理與核算的對(duì)比[j].中國(guó)外資，2012，(6)：155.
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