寫心得體會有助于我們更好地理解和應用所學的知識。寫心得體會時最好能夠用一些具體的例子來支持觀點和感悟。學習的道路上，我發(fā)現(xiàn)只有保持積極向上的心態(tài)，才能克服困難，不斷進步。
學習好干部心得體會篇一
最近通過集中開展學習焦裕祿長篇通訊、觀看焦裕祿同志的電影，深入了解了焦裕祿同志感人的事跡和崇高的精神，內(nèi)心很受感動和鼓舞，感到很受教育。結合學習情況，個人也進行了一些思考，為什么焦裕祿同志離開我們有40多年了，他的事跡至今為人民念念不忘?他高尚的思想品德和崇高的精神至今為人民所稱頌?現(xiàn)在重溫他的事跡后仍然感受到巨大的鼓舞?關鍵就在于他心里時時刻刻裝著百姓，經(jīng)常深入基層，串農(nóng)家、蹲地頭，訪貧問苦，調(diào)查研究，親手解決事關百姓切身利益的大小問題。他甚至不顧自己的烏紗帽，冒著違反政策之險，解決干部群眾的吃飯問題。他有錢接濟困難群眾，卻沒錢給女兒買新衣服;他有錢為患者治病，卻沒錢滿足兒子的一碗紅燒肉……他為我們樹立起了“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的光輝榜樣，以自己的實際行動踐行了全心全意為人民服務的宗旨。
我覺得學習焦裕祿同志精神，關鍵是要學習以下幾點：一是學習他熱愛本職工作的思想。焦裕祿同志，無論是在廠礦企業(yè)工作，還是在黨政機關工作，他都能做到干一行、愛一行、專一行、精一行，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，表現(xiàn)出了一個共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質。
二是學習他甘于吃苦、甘于奉獻的精神。當組織上安排焦裕祿同志到環(huán)境、條件較差的蘭考縣任縣委書記時，他沒有任何抱怨，沒有任何要求條件，而是積極主動地投入了工作，很快與當?shù)厝罕姶虺梢黄?。為了盡快改變蘭考的貧困落后面貌，他以身作則，身先士卒，吃苦在前，積極帶領蘭考人民，同內(nèi)澇、風沙、鹽堿三大自然災害作斗爭，一直堅持帶病工作到生命的最后一刻?？梢哉f，焦裕祿同志用自身的實際行動做到了鞠躬盡瘁、死而后已。我們也要像焦裕祿那樣，無論組織上安排到哪里工作應該積極主動地投入工作中去。
三是學習他全心全意為群眾謀利益的崇高精神。作為一名共產(chǎn)黨員，焦裕祿同志對人民群眾懷有非常深厚的感情，他心里時刻裝著老百姓，在工作中認真履行職責，想群眾之所想，急群眾之所急，以自己的實際行動，努力為群眾辦實事、辦好事。例如，電影上表現(xiàn)了一個細節(jié)，有一對孤寡老人，無依無靠，生活非常艱難。在冬天天氣嚴寒、將下大雪的時候，他首先想到了這兩位老人，一大早就趕到老人家里，噓寒問暖，給老人送去了御寒的衣物等，并說“我是你們的兒子，是毛主席派我來看望你們的”。我覺得這個細節(jié)非常感人。作為一名黨員干部，就要像焦裕祿同志那樣，牢記黨的宗旨，立足本職崗位，扎扎實實工作，為職工搞好服務。
四是學習他廉潔自律、克己奉公的工作作風。有一個細節(jié)，據(jù)焦裕祿同志的兒子回憶，那時縣委大院里有劇院，有一次看戲時，當售票的同志得知是縣委書記的孩子時，沒有讓他買票直接，當焦裕祿同志得知情況后，不光對孩子，同時對家人提出嚴厲批評，要求第二天補上票。從這一件小事，可以看出，焦裕祿同志對自己、對家人非常嚴格，他不允許自己和家人搞特殊化。作為一名黨員干部，也要像焦裕祿同志那樣，自覺嚴格要求，堅持以身作則，清正廉潔，做到老老實實做人，清清白白干事，在干部群眾中樹好自身形象。
學習好干部心得體會篇二
學習五好干部是當前我國提倡的先進人物標準之一，是具備一定政治素質和職業(yè)道德的基本要求。他們不僅在工作中表現(xiàn)出色，而且在生活中也是模范。他們?yōu)槿藥煴?，為人民服務，得到了廣泛的認可和支持。因此，我們必須將學習五好干部作為一項重要的任務，不斷提高自身素質和職業(yè)能力。
第二段：了解五好干部的標準和要求。
學習五好干部的首要任務是了解五好干部的標準和要求。五好干部的標準是：工作能力好、作風好、德行好、紀律好、貢獻好。這五個方面的要求貫穿了五好干部的全部工作。工作能力好，是指具備在職業(yè)崗位上進行有效工作所必需的知識、技能、經(jīng)驗和能力。作風好，是指初心不改，言行舉止得體，注重個人形象和品德修養(yǎng)。德行好，是指具備良好的社會道德標準，牢記職業(yè)操守和道德底線，堅持高尚的思想品德與行為道德。紀律好，是指遵守組織和社會公共秩序，并在工作中尊重職責、規(guī)范行為。貢獻好，是指通過自己的工作為國家、社會、組織和人民做出積極貢獻。
第三段：積極學習，提高職業(yè)能力。
作為一名干部，擁有一定的職業(yè)能力是非常必要的。只有具備了一定的專業(yè)素質，才能更快的適應工作環(huán)境，完成工作任務。因此，我們必須不斷地學習新知識、新技能，提高自己的職業(yè)能力和綜合素質。我們應該積極參加相關的培訓和學習，同時結合工作實踐，提高工作效率和競爭優(yōu)勢。
第四段：遵守紀律，牢記使命。
作為一名好的干部，必須以身作則，嚴格遵守紀律。我們必須按照規(guī)定，嚴格執(zhí)行工作紀律和職業(yè)操守，對組織、人民和社會都要尊重。同時，我們還必須時刻牢記自己肩負的職責和使命，全身心地投入到工作中，為人民利益不斷做出貢獻。
第五段：注重自身素質，志存高遠。
作為一名好的干部，我們還必須注重自身的素質修養(yǎng)和精神追求。我們的言行舉止應該體現(xiàn)出高尚的思想品德和精神追求，注重個人形象和修養(yǎng)。在工作中，我們需要始終保持一顆敬業(yè)、誠信、公正的心，并不斷挖掘潛力，進一步完善自身素質，為更高層次的工作職責和使命做好準備。
結語：
學習五好干部，不僅是實現(xiàn)個人發(fā)展的道路，也是解決人民需要和發(fā)展要求的重要途徑。通過不斷學習、提高職業(yè)能力、遵守紀律、注重個人素質，實現(xiàn)自我的提高與進步。只有奮發(fā)向上，勇攀高峰，才能以更顯著的成績，充分體現(xiàn)出人民群眾對好干部的認可和信任。
學習好干部心得體會篇三
搞好黨員教育，必須有固定的教育陣地作保障。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，社會上出現(xiàn)了一些新情況、新問題，黨員頭腦中的想法也不同以往，黨員只有通過不斷學習適應新的形勢發(fā)展，堅定對黨的信念，才能充分發(fā)揮先鋒模范作用。在基層黨校建設中，社區(qū)做到了“三個有”，即“投入有保障，管理有秩序，指導有力度”。
1、加大投入，改善辦學條件。隨著人們思想觀念的不斷更新，原來“一桌一椅辦黨?！痹絹碓讲荒芪h員，要使黨校適應新形勢，提高教育檔次，吸引黨員積極接受教育，首先必須改善辦學條件，利用現(xiàn)代化的教學手段勢在必行。去年，對社區(qū)黨員活動室進行裝修，先后添置了桌椅、彩電、dvd、農(nóng)村黨員遠程教育系統(tǒng)等教育硬件，完善了藏書近3000套的“農(nóng)家書屋”，大大增添了基層黨校對學員的吸引力。為社區(qū)開展黨員教育活動提供了有力保障。2、規(guī)范管理，完善基層黨校制度。辦好基層黨校要有一套規(guī)范的教學管理體制。我們從制訂計劃、健全制度入手，制定了《年度培訓計劃》。做到職責分明，分工落實，教學計劃、課程提綱、學習總結規(guī)范完整。建立健全學習考勤和年終考核制度;3、精配強將，保證教學質量。要真正提高社區(qū)黨員教育的教學質量和教學水平，在校務人員的配備上，我們成立了支部書記及支部委員組成的校務委員會，其中支部書記擔任社區(qū)黨校校長負總責，支部副書記抓落實。聘請縣委黨校教師、鎮(zhèn)領導干部擔任黨校兼職教師，使黨員比較系統(tǒng)的學習到了理論業(yè)務知識，基層黨校自身也不斷得到完善。
二、強化創(chuàng)新意識，拓寬辦學思路。
社區(qū)不斷拓寬基層黨校辦學思路，更新教育內(nèi)容和教育方法，使之成為黨員心目中的“長青樹”，從而達到了提高黨員素質的目的。1、教育內(nèi)容上把握“兩個重點”。一是學習中的疑點。以“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”為目的，我們在社區(qū)開展學習貫徹科學發(fā)展觀活動，進一步堅定了黨員對黨的信念;結合學習貫徹科學發(fā)展觀活動重點篇目的學習，我們組織黨員開展了“學黨章，談體會”、“學黨章，見行動”等專題討論，同時緊跟社會動態(tài)，讓黨員群眾及時了解、正確理解黨和國家的方針政策，及時解除黨員思想上的疑惑。二是生活中的熱點。除黨的基本知識、方針政策等知識的講解外，我們還注意針對生活中的熱點、難點問題，有目的、有步驟地開展一些講座，討論。以現(xiàn)實問題為中心，我們組織了“如何搞好基層社區(qū)服務”“土地的合理利用”等知識講座，使黨員增強了時代感和社會責任感，使廣大黨員群眾對社會熱點問題有了正確認識。2、教育形式上注重“三個結合”。一是課堂教育與課外教育相結合：除定期的培訓、專題講座、討論外，我們還組織舉辦一些參與性較強的活動，如開展觀看錄像、專題調(diào)研、外出參觀等，創(chuàng)造了生動活潑、寬松愉悅的學習環(huán)境。二是典型教育與自我教育相結合：在先進性教育活動中，各鎮(zhèn)基層黨校專門組織黨員觀看了《李連成先進事跡報告會》和《河南省新農(nóng)村建設先進典型村——劉莊》，并開展了“致富思源、富而思進”大討論，比照先進典型，找出了自己不足，增強了黨員的先進性意識。三是辦班培訓與支部生活相結合：支部通過每月一次的支部學習生活，鞏固學到的內(nèi)容，加強了黨組織和黨員的凝聚力。三種教育形式，創(chuàng)造出了黨校生動活潑、寬松愉悅的學習環(huán)境，黨員群眾學習積極性很高，80多歲的老黨員，在眼花、耳背、身體不便的情況下，堅持參加培訓學習，并以自己對新舊社會變遷的切身感受，教育自己的家人擁護黨的領導，擁護社會主義。社區(qū)還以黨建博客等形式開展網(wǎng)絡教育，不斷豐富學習內(nèi)容，公開學習開展情況，收集黨員意見建議。社區(qū)黨支部主要通過支部生活、黨建活動、例會學習、電化教育、每月一談等方式，要求全體黨員正確理解黨的方針政策，并在社區(qū)中積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不文明現(xiàn)象勸一勸，不衛(wèi)生地方掃一掃，鄰里間糾紛勸一勸，有困難鄰居幫一幫，積極支持配合社區(qū)建設。同時通過積極開展結對共建活動，增強黨組織之間的協(xié)調(diào)和共建意識。根據(jù)上述方式，有效保證了黨員教育的覆蓋面和教育質量。去年，社區(qū)共舉辦了黨員培訓班12期，參加學習培訓受教育人數(shù)達300余人次，參訓面達95%以上。
三、注重實效，基層黨校辦學出成果。
一分耕耘一分收獲，大膽創(chuàng)新中的社區(qū)黨校，培養(yǎng)出了一批批創(chuàng)新意識、奉獻意識、先鋒模范意識極強的學員。1、基層黨員干部的素質明顯提高。通過培訓，社區(qū)黨員的黨性觀念得到轉變，思想境界不斷升華，黨員先鋒模范作用日益突出。涌現(xiàn)出了一批像支部副書等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和等一批黨員致富示范戶，實現(xiàn)組組有標兵，人人學標兵的良好氛圍，促進了社區(qū)黨員素質不斷提高。2、基層黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力明顯增強。通過一年多的努力，社區(qū)黨員隊伍的思想、組織、作風建設得到加強，基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力進一步提高。社區(qū)黨支部被評為縣級“五個好”黨支部。3、服務群眾的水平明顯提升。社區(qū)黨支部把服務群眾作為開展工作的切入點，廣大黨員心系基層、心系群眾，為群眾辦了很多實事好事，構筑了群眾滿意工程。以來共幫扶困難群眾15戶，發(fā)放慰問、低保、救助款物30余萬元。新修民巷400余米。農(nóng)村醫(yī)療合作及城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險覆蓋率100%。在今后的工作中，我們要及時了解并切實解決基層黨校在辦學過程中遇到的困難，調(diào)動各方面力量，共同關心和扶持基層黨校的各項建設。同時繼續(xù)在辦學思路上拓寬和改進，精心組織黨員、干部參加培訓，使社區(qū)基層黨校真正成為“理論武裝的課堂，黨性鍛煉的熔爐，思想政治工作的陣地”。
學習好干部心得體會篇四
近日，我參加了一期學習五好干部的培訓班，不僅深刻了解了五好干部的標準和要求，還收獲了不少實用的工作方法和思路。在此，我想分享一下我的心得體會。
第一段：關于政治堅定性。
作為一名黨員干部，政治堅定性是保持思想上的清醒和堅定的必要條件。在培訓中，我認識到政治堅定性是指一個干部應有的對黨的信仰和理論的歸屬感、認同感和忠誠度。為了加強自己的政治堅定性，我一方面要堅定理論信仰，多讀書、多學習，同時也要深入貫徹黨中央的決策和部署，使自己始終與黨中央保持一致。
第二段：關于道德品質。
五好干部必須具備良好的道德品質，這也是作為一個合格黨員干部的基本要求。不僅要依法依紀依規(guī)，更要具備自我修養(yǎng)和自我管理的能力，堅持誠實守信、廉潔自律、恪守職業(yè)道德，這是展現(xiàn)一個黨員干部的高尚品格和職業(yè)操守的重要標志。
第三段：關于工作能力。
一個優(yōu)秀的干部必須具備優(yōu)秀的工作能力。在工作上，我認為五好干部必須要具備以下幾個方面的能力：首先是全局觀念，能夠較準確地分析總體情況并制定合理的工作計劃；其次是溝通協(xié)作能力，能夠與上下級、部門之間實現(xiàn)良好的溝通和協(xié)作，通過團隊協(xié)作來完成任務；最后是創(chuàng)新能力，能夠緊扣實際、積極主動地尋求問題解決方案和改進方法，在工作中持續(xù)創(chuàng)新。
第四段：關于服務意識。
五好干部要有強烈的責任感和服務意識。干部必須能夠積極響應黨和人民的號召，把群眾的利益放在心中最高，為人民服務是干部的初心和使命。因此，干部要時刻體現(xiàn)以人民為中心的發(fā)展思路，將群眾提出的訴求、意見和建議及時傳達上級，積極為人民服務。
第五段：關于群眾觀念。
群眾觀念是五好干部必備的素質之一。干部應該樹立服務群眾、關注群眾、解決群眾問題的理念，在實際工作中要堅持把群眾放在心中最高的位置，做到把心思放在群眾身上，把行動落實到群眾身邊，使人民群眾心中有黨、有人民、有干部。
總之，學習五好干部的標準和要求，是每一位黨員干部不斷提高自身素質的必經(jīng)之路。只有不斷提升自身的全面素質，將五好干部的標準內(nèi)化于心外化于行，才能夠更好地為人民服務、為黨工作，發(fā)揮出“精神領袖”、“創(chuàng)新領跑者”等職責和作用。
學習好干部心得體會篇五
在黨的群眾路線教育實踐活動中，學習貫徹在河南蘭考縣調(diào)研指導時的重要講話精神，就是要把焦裕祿精神作為鏡子，結合自身實際，深學、細照、篤行，努力爭做焦裕祿式的好黨員、好干部，進一步提升理論水平，強化實踐能力。具體來說，就是要以焦裕祿精神為標桿，努力做“五個表率”。
一、以焦裕祿精神為標桿，做信念堅定的表率。堅定理想信念，堅守精神追求，始終是我們黨員干部安身立命的根本，正如同志所指出的：理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。焦裕祿同志之所以能鞠躬盡瘁為黨和人民的事業(yè)，就是因為他始終用黨的理論武裝自己，就連他生病住院枕頭下放的兩本書就是《毛澤東選集》和《論共產(chǎn)黨員修養(yǎng)》，可見他把思想政治學習放到何種重要的地位。焦裕祿的公仆情懷、求實作風、奮斗精神、高尚情操，無一不源于共產(chǎn)黨人堅定的信仰、純潔的黨性。學習弘揚焦裕祿精神，就要把錘煉黨性作為一項基礎工程，以堅定的信仰永葆黨性，以優(yōu)良的作風錘煉黨性，以高尚的人格塑造黨性，在復雜環(huán)境中固本培元，在明辨是非中返璞歸真，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，始終忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于祖國，仔細經(jīng)營好自己的精神家園，做一個心地純潔的黨員干部。
二、以焦裕祿精神為標桿，做服務群眾的表率。民為邦本，本固邦寧。時刻不忘群眾,堅持為民服務,是焦裕祿精神的實質所在。他常說,“共產(chǎn)黨員應該在群眾最困難的時候,出現(xiàn)在群眾的面前;在群眾最需要幫助的時候,去關心群眾、幫助群眾?！苯乖５撏驹谔m考深受群眾愛戴,究其根源是他將人民群眾視為父母、甘為群眾公仆，始終與老百姓心相連、情相依，同呼吸、共命運。學習弘揚焦裕祿精神，就要把為納稅人服務、奉獻國稅事業(yè)作為人生的最大追求，圍繞“服務稅戶、服務基層、服務大局”，堅持向納稅人“問需、問計、問效”，堅持不斷優(yōu)化教育培訓機制，加強基層國稅干部業(yè)務培訓和知識技能更新，加大對基層國稅干部的培訓力度，為國稅事業(yè)發(fā)展提供人才支撐和智力保證。
三、以焦裕祿精神為標桿，做求真務實的表率。實事求是是黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是焦裕祿精神的靈魂。在焦裕祿同志看來，實事求是、求真務實既是一種科學精神，也是一種工作作風，還是一種人生態(tài)度。焦裕祿在蘭考工作時間僅有一年多，之所以在治理“三害”、改善群眾生活等難題上邁大步、見實效，靠的就是深入實際的調(diào)研和遵循規(guī)律的決策。學習焦裕祿精神，就要把干事創(chuàng)業(yè)的熱情與科學求實的態(tài)度結合起來，堅持實事求是，尊重客觀規(guī)律，深入調(diào)查研究，真正把求真務實融入自己的工作和生活之中，謀事要實，堅持察實情、辦實事、出實招、求實效，不好高騖遠，不脫離實際;創(chuàng)業(yè)要實，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不玩花拳繡腿，不做表面文章;做人要實，襟懷坦蕩，公道正派，善始善終、善做善成。
四、以焦裕祿精神為標桿，做創(chuàng)業(yè)奉獻的表率。艱苦奮斗是中華民族的光榮傳統(tǒng)，是我們黨的立業(yè)之本、取勝之道、傳家之寶，也是焦裕祿精神的精髓。焦裕祿同志以他的一言一行對艱苦奮斗作了生動的詮釋，這也正是他贏得群眾擁護和愛戴的重要原因。焦裕祿到蘭考上任前堅定地向組織表示，“感謝黨把我派到最困難的地方，越是困難的地方，越能鍛煉人。請組織放心，不改變蘭考的面貌，我決不離開這里”。學習弘揚焦裕祿精神，就要切實增強使命意識和責任意識，始終保持一股“敢教日月?lián)Q新天”的拼勁、闖勁、沖勁、韌勁，在難題面前敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前敢作敢為、敢擔責任，以“難中求進、難中求成、難中爭先、難中創(chuàng)優(yōu)”的奮斗精神開創(chuàng)局面，以“人一能之己百能之，人十能之己千能之”的拼搏意識推進工作，以“朝受命，夕飲冰，晝無為，夜難寐”的進取行動成就事業(yè)。
五、以焦裕祿精神為標桿，做清正廉潔的表率。清正廉潔、無私奉獻，是共產(chǎn)黨人的做人之本。艱苦樸素、廉潔奉公、“任何時候都不搞特殊化”是焦裕祿精神的鮮明特點，更是共產(chǎn)黨人先進性的重要體現(xiàn)。焦裕祿同志不怕苦、不怕死，不為名、不為利，完全徹底地為人民服務，以勤政為民、廉潔奉公的實際行動，展現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的高尚情操，在人民群眾心目中樹立了崇高的形象。雖然我們今天經(jīng)濟發(fā)展了、生活富裕了、條件改善了，但艱苦奮斗的精神永遠不能丟，清正廉潔的本色永遠不能變。學習弘揚焦裕祿精神，就要嚴格落實黨風廉政建設責任制，自覺接受組織和人民群眾的監(jiān)督，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，“清”字勤修，涵養(yǎng)淡泊之氣，“正”字高懸，力行公仆之責，“廉”字常思，牢記法紀準繩，“潔”字為則，白袍不染點墨，始終保持思想純潔、作風純正、行為廉潔，永葆共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。
學習好干部心得體會篇六
今年3月17日至18日，專程來到河南省蘭考縣調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時語重心長地強調(diào)，要大力學習弘揚焦裕祿精神，焦裕祿不僅是縣委書記的榜樣，也是全黨的榜樣，焦裕祿精神與井岡山精神、延安精神、雷鋒精神等革命傳統(tǒng)和偉大精神一樣，過去是、現(xiàn)在是、將來仍然是我們黨的寶貴精神財富，我們要永遠地向他學習。
的諄諄教誨意味深長，意義重大而深遠;學習弘揚焦裕祿精神，以焦裕祿同志為榜樣，是我們廣大黨員特別是各級領導干部永恒的追求。榜樣的力量是無窮的。焦裕祿同志親自到最困難的隊去蹲點調(diào)查，訪貧問苦，他親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻，他用實際行動告訴我們怎樣“為民、務實、清廉”，怎樣保持與人民群眾的“血肉聯(lián)系”，怎樣做一個新時期的好干部。
作為新時期的黨員干部，我們就要深入學習、大力弘揚焦裕祿精神，并結合新的實際把焦裕祿精神發(fā)揚光大。一是是要像焦裕祿同志那樣，牢固樹立宗旨觀念，始終堅持群眾路線，身懷愛民之心，心系群眾冷暖安危。二是要深入群眾，設身處地體驗群眾疾苦，為群眾排憂解難，始終堅持把落實好維護好最廣大人民群眾的根本利益作為我們一切工作的目標和動力，贏得群眾的真心擁護和愛戴。三是要始終保持艱苦樸素的優(yōu)良作風，嚴守中央“八項規(guī)定”，堅決向大吃大喝，鋪張浪費說不。
學習焦裕祿，爭做好干部，必須保持清醒的政治頭腦，樹起強大的精神支柱。焦裕祿精神內(nèi)涵十分豐富。從根本上講，它集中體現(xiàn)在為民、務實、清廉三個方面，揭示了新時期黨的群眾路線的新內(nèi)涵以及對群眾工作的新要求。準確領會焦裕祿精神實質，并自覺付諸實踐，對于我們聚焦解決“四風”，轉變干部作風，密切黨與人民群眾的血肉關系，具有重要的現(xiàn)實意義。當今，在一些地方，機關風氣浮躁、干部作風漂浮、群眾反映強烈，是一個程度不同、帶有共性的問題?？朔鲜觥巴ú 保骷夘I導干部必須把焦裕祿同志作為一面鏡子，好好照照自己，認真反思自己，深刻檢討自己，來一次頭腦“除污”和靈魂深處“革命”，讓自己身子“干凈”起來;讓自己頭腦“清醒”起來;讓自己精神“振奮”起來;讓自己言行“規(guī)范”起來，切實從焦裕祿身上找到差距和不足，在實踐中努力提升道德思想情操，牢固樹立社會主義核心價值觀，在心靈深處擎起起強大的精神支柱!
學習焦裕祿，爭做好干部，必須永遠牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務。全心全意為人民服務，立黨為公、執(zhí)政為民，是我們黨的性質宗旨所決定的，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治品格，新時期更需要弘揚光大。學習焦裕祿，就要像焦裕祿那樣，把人民群眾當親人，時刻做到心里“想著”群眾;腦里“裝著”群眾;辦事“為了”群眾;謀事“不忘”群眾;發(fā)展“依靠”群眾。群眾需求，就是我們工作的目標;群眾滿意，就是我們工作的“政績”，群眾不滿意，就是我們工作上的“差距”。今年各地黨員干部通過深入一線開展實地調(diào)研，堅持“開門搞活動、閉門搞思過”;堅持與群眾互動交流，虛心聽取基層群眾和企業(yè)的呼聲建議，廣開言路，集中群眾智慧，讓人民群眾評判自己。受到基層和群眾的好評。許多黨員干部通過面向一線，與群眾“零距離”接觸;“心貼心”交流;“面對面”請教，都有這樣的感觸：你跟百姓有多近，百姓對你就多親;你把群眾當親人，群眾對你就更親;你把群眾當衣食父母;百姓就稱你是“好公仆”。我們黨的崇高威望和人民政府的公信力就是這樣樹起來的。
學習焦裕祿，爭做好干部，必須求真務實、真抓實干，不斷改進干部作風。情為民系、權為民用、利為民謀，是堅持黨的群眾路線的出發(fā)點和落腳點，也是焦裕祿精神的本質所在。在焦裕祿身上，淋漓盡致地體現(xiàn)了我們共產(chǎn)黨人親民、愛民、為民的本質特征。正是因為焦裕祿做的是“清官”、“苦官”和“貧官”，堅持與人民群眾同呼吸、共命運、同甘苦、共患難，每時每刻“心里裝著全體人民，唯獨沒有自己”的公仆精神和模范事跡，深深感染了我們億萬黨員干部和群眾，并涌現(xiàn)了很多具有時代特色的“焦裕祿式”的好干部，他們不愧是國家的棟梁骨干和時代豐碑。實踐證明，我們的輝煌事業(yè)是“干“出來的;我們的科學發(fā)展是“拼”出來的。“空談誤國，實干興邦”這一樸素的哲理，永遠是我們黨員干部的“折射鏡”和“座右銘”。改進干部作風的主要標志就是求真務實、真抓實干，狠抓落實，取信于民。當今，我們?nèi)杂猩贁?shù)干部熱衷于當“甩手掌柜”，表現(xiàn)出十足的“慵懶作風，甚至不免還搞些官僚主義的“瞎指揮”和形式主義的“亂折騰”。這不僅挫傷了群眾積極性，貽誤了工作和事業(yè)的發(fā)展，也程度不同地影響了黨和政府在人民群眾中的應有威望和干部自身形象。干部作風連著黨風、政風、社風、民風和干部形象。改進干部作風，塑新干部形象，是黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要內(nèi)容，是時代的要求，歷史的呼喚，人民的新期盼。新時期改進干部作風的目的，就是為了更好地抓好各項工作落實，帶領人民群眾同心同德奔小康，實現(xiàn)中國夢想。
學習焦裕祿，爭做好干部，必須領導干部帶頭發(fā)揮示范引領作用。最近，中央活動辦專門發(fā)出通知，號召大力學習弘揚焦裕祿精神，要求黨員干部努力踐行“三嚴三實”，發(fā)揮示范帶頭作用。因此，我們各級領導干部要按照中央和的要求，把學習弘揚焦裕祿精神貫穿到黨的群眾路線教育實踐活動的全過程，做到黨員干部帶頭學、引領群眾人人學，形成常態(tài)化和長效機制，切實把學習弘揚焦裕祿精神轉化為深化改革、擴大開放、驅動創(chuàng)新、科學發(fā)展的強大精神動力，在新的起跑線上，找準定位，推進科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、跨越發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興和“中國夢”而努力奮斗!
焦裕祿同志離開我們50年了，但他的崇高精神永遠是我們黨和全社會共同的寶貴的精神財富。作為新時期的黨員干部，我們要以焦裕祿為榜樣，經(jīng)常深入基層，傾聽群眾呼聲，掌握群眾情緒，了解群眾疾苦，幫助群眾生產(chǎn)、生活中的實際問題，做一個“為民務實清廉”的好干部。
學習好干部心得體會篇七
干部是組織的中堅力量，直接決定著組織的成敗。然而，隨著社會的發(fā)展，干部隊伍也出現(xiàn)了一些負面現(xiàn)象，比如形式主義、權力尋租、懶政怠政等，這都嚴重影響了組織的形象和聲譽。如何更好地管好干部，成為了每個領導必須面對和解決的問題。
第二段：改進干部評價制度。
一個良好的評價機制是管好干部的關鍵之一。當前考核干部常常用簡單粗暴的方式，過分注重結果、片面追求數(shù)據(jù)，忽視了干部在文化、操作、管理等其他方面的能力和水平?？梢詮囊韵聨讉€方面改進干部評價制度：一是建立多元化的衡量標準，不只看業(yè)績指標，還要考量工作態(tài)度、員工滿意度等因素；二是注重考核周期性，避免評價局限在一段時間內(nèi)，忽視長期表現(xiàn)和潛在問題；三是加強評價透明化，讓相關部門和人員開展評價工作，減少單純靠領導判斷。這樣會調(diào)動干部積極性，促進干部能力的全面提升。
第三段：加強黨的紀律建設。
加強黨性教育和紀律建設是管好干部的必須手段。黨的紀律對干部作風起著不可或缺的引領作用。組織要全方位加強黨的紀律教育，嚴格執(zhí)行組織紀律、工作紀律、廉潔紀律和生活紀律。同時，加強對干部的監(jiān)督和檢查，嚴懲違紀違法行為。只有做好黨風廉政建設，才能確保干部作風清廉，注重嚴格紀律，有利于從根本上提高領導干部素質和全面履職能力。
第四段：關注干部成長。
加強干部培養(yǎng)和成長是管好干部的另一個重要環(huán)節(jié)。作為領導，應該將培養(yǎng)干部當成一項戰(zhàn)略任務，在各個方面加強配合和支持。要關心干部的成長，了解其工作中的困難和問題，協(xié)助其克服種種困難，提高自身領導能力。此外，還要注重內(nèi)外部資源的整合，促進干部跨部門、跨領域的學習和交流，加強干部的綜合素質。
第五段：塑造優(yōu)秀領導形象。
最后，塑造優(yōu)秀領導形象也是管好干部必須重視的點。領導是干部隊伍的榜樣，領導的作風和形象直接影響干部的工作狀態(tài)。領導要樹立起高尚的思想道德品質，注重素質的提高和民心的贏取。在工作中要有目的、有計劃、有方法，注重與員工溝通，關注員工的生產(chǎn)和生活，將員工看作自身的晉升路上的伙伴，塑造自己的形象，才能贏得干部的信賴和尊重。
總之，要想管好干部，必須從這幾個方面入手，從根本上提升干部的素質和能力，讓干部更好地為組織和社會各界服務，共同發(fā)展。
學習好干部心得體會篇八
中共中央、于近日在全國組織工作會議上發(fā)表重要講話，指出：好干部要做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔這五個標準。隨后，全國上下掀起了學習討論爭做“五好干部”的熱潮，我鄉(xiāng)進行了認真組織，積極討論學習，通過學習討論活動，使我感受頗深，進一步體會到了習提出的這一重要論述是給我們?nèi)h干部描摹出了好干部的“時代肖像”，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵，是新時期我們?nèi)h干部的實踐準則和努力方向。
所謂好干部，就是在日常工作中扎扎實實做事、全心全意為民、清清白白為官的干部。如何爭做新時代的好干部呢?本人認為：要常懷“五心”走好群眾路線，達到上述五個標準，方可成為基層好干部。
常懷忠誠之心，做信念堅定好干部。作為一名基層干部要確保政治上的堅定、道德上的堅守、信念上的堅持，始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要時時刻刻不斷增強自身的危機意識和憂患意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以先鋒模范的姿態(tài)投身到全面建成小康社會的大潮中。要切實樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀，以對黨的忠誠之心摒棄一切不正之風，以對黨的熱愛之情抗擊一切敵對勢力，“常懷憂黨之心、各盡興黨之責”，豎起堅定的黨性旗幟!要自覺加強黨性教育和政治思想教育，主動用中國特色社會主義理論來武裝自己、升華自己，切實增強理想信念的堅定性、自覺性和主動性。要始終把共產(chǎn)主義的堅定信念作為一種信仰追求，把對黨的忠誠擺在第一位，把黨的利益放在第一位，對黨的事業(yè)高度負責，圍繞中心、服務大局，時刻與黨中央在思想上、政治上、行動上保持高度一致，模范執(zhí)行黨的決策決議。
常懷感恩之心，做為民服務好干部。古人云：“食君之祿，擔君之憂”，國家的財政取之于民，公職人員的工資也來自納稅人，所以理應樹立“食民之祿，擔民之憂”的意識，視群眾為衣食父母，時時處處以群眾利益為先。而不應該以官自居，對待群眾擺姿態(tài)、打官腔，甚至看不起群眾，要作親民愛民的表率。要始終把群眾放在最高位置，始終把群眾利益裝在心里，時刻為人民群眾最現(xiàn)實、最關心、最直接的問題著想，把為人民群眾謀利益和全心全意為人民服務作為自己唯一的追求。
常懷平淡之心，做勤政務實好干部。作為一名基層干部要樹立“事雖小只要利民就大、權雖輕只要為民就重”的理念。要堅持系統(tǒng)認真習群眾路線，通過學習讓群眾路線教育的精髓在黨員干部的思想行動、意識形態(tài)等方面樹立服務于民的理念，不求巨臂擎天的聞達，卻也有蔭庇一方的坦蕩。要愛崗敬業(yè)、銳意進取，始終保持昂揚向上的精神風貌，把工作作為實現(xiàn)自身價值的最佳途徑。要堅持立足本職、愛崗敬業(yè)，大力提倡“工作學習化、學習工作化”的理念，不斷提高知識文化水平和業(yè)務工作能力，坐下來力戒浮躁，鉆進去力戒膚淺，跳出來力戒應付。努力把嚴謹、細致、踏實、勤懇的愛崗敬業(yè)理念，貫穿于日常工作和生活的每個環(huán)節(jié)，力求把每一件看似平常的小事做細做實做好。
常懷責任之心，做敢于擔當好干部?！皣遗d亡，匹夫有責”，作為一名直接落實、貫徹黨和國家政策方針的基層干部，更應該牢記責任，不忘使命。要牢記黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務的理念。做好本職工作，為人民群眾多辦實事、多辦好事不僅是我們工作中的職責，更是每個基層黨員干部應盡的義務。同時要不斷學習理論知識，用最先進的理論武裝自己，學習先進經(jīng)驗、先進做法，不斷提高解決矛盾的能力，依法辦事、依法行政的能力，駕馭農(nóng)村經(jīng)濟工作的能力，用責任之心不斷為群眾服務。要在關鍵時刻，勇挑重擔作表率，要敢于豁得出來、沖得上去。
常懷敬畏之心，做清正廉潔好干部。作為一名基層干部要勤勤懇懇做事，清清白白為官。政府的權力來源于群眾，也應該接受群眾的監(jiān)督。公職人員應該樹立正確的“權力觀”，求真務實，用好人民賦予的權力為人民辦實事。同時，恪守道德底線，淡泊名利，不謀私、不腐敗，兢兢業(yè)業(yè)，“勿以小善而不為，勿以小惡而為之”，做清正廉潔的表率。要嚴守黨風廉政紀律，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，在任何情況下都能抵得住誘惑、耐得住清貧，做到不該拿的不拿，不該吃的不吃，不該去的地方不去，弘揚清風正氣，堅守清廉本色。
基層干部只有常懷“五心”，嚴格用上述五個標準嚴于律己、善待群眾、恪盡職守，方為人民的“好干部”!全黨干部要以過硬的能力、優(yōu)良的作風和高尚的品格來爭當人民的“好干部”，共同譜寫“中國夢”新篇章!
學習好干部心得體會篇九
第一段：引言（200字）。
作為一名干部，始終做到擔當責任、勤勉工作是我工作的理念。在實踐中，我深切認識到做好干部不僅是對自己的要求，更是對職責和使命的履行。通過多年的工作經(jīng)驗，我積累了一些心得體會，以此來回顧自己的工作經(jīng)歷，總結一下做好干部的關鍵要素。
第二段：修身篇（200字）。
作為一名干部，修身是最基本的要求。要時刻保持良好的道德品質和行為規(guī)范，塑造良好的形象。首先，要端正態(tài)度，以一種認真負責的態(tài)度對待工作，正確處理各項關系。其次，要樹立正確的價值觀，時刻保持堅守公正、廉潔、親民的原則。最后，要注重鍛煉自己的內(nèi)在修養(yǎng)，要時刻保持學習的狀態(tài)，提升自己的專業(yè)能力和素質。
第三段：服務篇（200字）。
優(yōu)秀的干部必須具備良好的服務意識，全心全意為群眾服務。在工作中，要將群眾的利益放在首位，積極傾聽群眾的需求，關注他們的生活和工作。要深入了解群眾的實際需求，通過有效的方式解決問題和困難。
第四段：創(chuàng)新篇（200字）。
作為干部，我們要始終保持創(chuàng)新的精神。不斷尋求新的工作方法和解決問題的途徑。通過創(chuàng)新，提高工作效率和質量，推動工作的進步和發(fā)展。其次，要勇于擔當，敢于嘗試，推動工作的突破，提升自己的能力和水平。
第五段：團隊篇（200字）。
一支好的團隊是干部能否發(fā)揮與展示自己才能的重要保障。作為干部，要學會團隊合作，用心融入團隊，參與團隊的決策和協(xié)作。在團隊中要善于傾聽他人的意見和建議，協(xié)調(diào)各方利益。只有通過團隊合作，才能發(fā)揮出最大的工作價值。
結束段：總結（200字）。
作為一名干部，我會一直按照這些原則來要求自己，努力做好本職工作。在未來的工作中，我將繼續(xù)加強自己的學習和鍛煉，提高自己的專業(yè)能力和素質。同時，我也會更加注重與群眾的聯(lián)系，不斷提高自己的工作態(tài)度和服務水平。通過不斷努力，為實現(xiàn)黨和人民的事業(yè)追求而奮斗。
學習好干部心得體會篇十
隨著現(xiàn)代社會的不斷發(fā)展，各行各業(yè)需要更多具備優(yōu)秀管理能力的干部。然而，好干部并非一蹴而就，他們需要經(jīng)歷長期的學習與實踐才能成長。作為一名干部，我在多年的工作中積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
首先，作為一名優(yōu)秀的干部，要學會治理自己。無論是在工作中還是在生活中，一個人首先要學會自我約束和自我管理。對于自己的情緒和行為要有明確的掌控能力，要做到克制和淡定。只有心態(tài)平和，才能持續(xù)保持工作的高效和學習的進步。而且，一個好的干部要有堅定的理想信念，始終以理想為引領，以道德為底線，不斷追求自我的卓越和進步。
其次，好干部要有良好的組織能力。組織能力是一名干部必備的核心素質，它涉及到各個方面的管理與協(xié)調(diào)能力。一個好的干部要善于把握全局，合理安排工作和時間，對團隊成員的能力和特長有清楚的認識，并進行有效的分工和調(diào)配，以實現(xiàn)工作的最大效益。此外，好干部還要善于溝通和協(xié)調(diào)，能夠與上級、同事和下屬保持良好的合作關系，傾聽他人的意見和建議，以避免摩擦和沖突的發(fā)生。
再次，好干部要注重學習和自我提升。只有不斷學習，才能適應時代的發(fā)展和社會的需求。好干部要有廣博的知識儲備，不僅要學習專業(yè)知識，還要具備跨領域的知識，培養(yǎng)綜合素質。此外，要善于學習經(jīng)驗和教訓，不斷總結和反思自己的工作和生活，并加以改進和提升。要善于借鑒他人的優(yōu)點，虛心向別人學習，與他人共同進步。
最后，好干部要以身作則，做出良好的行為示范。一個好的領導者必須先做好自己的本職工作，具備卓越的業(yè)務能力和良好的職業(yè)道德。同時，要積極帶領團隊成員，激勵他們發(fā)揮潛力，相互鼓勵和支持，共同實現(xiàn)團隊的目標。一個好的干部要勇于擔當責任，不推卸責任，敢于面對挑戰(zhàn)和困難，持之以恒地解決問題，為團隊帶來價值。
通過長期的工作實踐，我深切認識到成為一名好干部是一項艱巨而又宏偉的任務。在這個過程中，我不僅要不斷提高自己的能力素質，還要幫助他人的成長和發(fā)展，為組織和社會做出貢獻。我相信，只要不斷學習和努力，我一定能夠成為一名優(yōu)秀的干部，為推動社會的進步和發(fā)展做出自己應有的貢獻。同時，我也希望更多的人能夠積極地投身于干部隊伍中，共同努力，共同進步，為我們的國家建設創(chuàng)造更美好的明天。
學習好干部心得體會篇十一
好干部是指在工作崗位上能夠忠誠履職、公正廉潔、能力過硬、服務群眾、具備良好的思想道德和政治素養(yǎng)的干部。好干部在工作中能夠帶領團隊積極進取，推動工作改革創(chuàng)新，取得顯著成效。因此，好干部是黨和人民的中堅力量，是推動社會進步和現(xiàn)代化建設的重要支撐。
作為一名優(yōu)秀的干部，必須具備一些核心素質：
首先，誠信正直是好干部的基本品質。誠信是社會交往中的基本準則，干部要言行一致，說到做到，形成真誠待人的作風。
其次，專業(yè)能力是好干部的基本保障。干部應不斷學習和提高自己的專業(yè)知識和能力，以適應工作發(fā)展的需要，并在工作中展現(xiàn)出自己的專業(yè)水準。
再次，溝通協(xié)調(diào)能力是好干部共性素質之一。好干部要善于與人溝通，傾聽群眾需求，解決矛盾糾紛，促進各方的共贏。
最后，責任意識是好干部必備素養(yǎng)。干部要始終以人民利益為重，牢記自己的責任和使命，堅守初心，履行職責，努力為人民謀幸福。
一個好的干部必須善于運用科學方法開展工作。首先，要講究調(diào)研論證，深入實地，了解真實情況，制定科學合理的工作方案。其次，注重團隊合作，充分發(fā)揮團隊中每個人的優(yōu)勢，形成合力。再次，要善于創(chuàng)新思維，勇于嘗試新方法，不斷探索創(chuàng)新實踐。最后，要善于總結經(jīng)驗教訓，不斷改進工作方法，提高工作效率和質量。
一個好干部必須具備廉潔自律的品質。干部要堅守廉政底線，杜絕貪污腐敗行為，保持清正廉潔的作風。同時，好干部還要自我約束，自覺遵守紀律，嚴守職責，不搞特權，不違規(guī)操作，以身作則，樹立良好的黨風政風。
好干部經(jīng)歷了工作的風風雨雨，在奉獻中成長，在鍛煉中收獲。通過工作，好干部無論在思想上還是技能上都得到了提高，也更加明確了為人民服務的初心和使命。與此同時，好干部也深刻認識到，干部是人民的公仆，只有為人民服務、為人民謀利益才是自己存在和發(fā)展的根本出發(fā)點。好干部會深刻感悟到，只有用心履職，才能取得工作的成就，并為人民群眾贏得口碑和尊重。
總結：
作為一名好干部，要具備高尚的品德和良好的工作能力，善于運用科學方法，堅守廉潔自律，在為群眾服務中不斷成長進步。好干部是推動黨和人民事業(yè)發(fā)展的中堅力量，是引領社會進步的重要力量。無論風雨如何，好干部都會執(zhí)著追尋自己的夢想，永遠為人民服務，為國家建設貢獻自己的力量。
學習好干部心得體會篇十二
作為一名領導干部，管好自己和下屬的心態(tài)，不僅是工作所必需的，也是保持心理健康和工作效率的必要條件。這些年來，我一直在不斷探索和總結如何管好干部的心態(tài)，幫助他們更好地完成工作和發(fā)展自己。在這篇文章中，我將分享我的心得體會，與大家一起探討如何管好干部的心態(tài)和自身發(fā)展。
第二段：明確目標和規(guī)劃。
要管好干部的心態(tài)，首先要明確目標和規(guī)劃。干部需要知道自己的工作目標和方向，以及如何實現(xiàn)這些目標。領導干部應該幫助下屬制定清晰的工作計劃，并給予必要的指導和資源支持。同時，干部還需要了解自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展路徑，領導干部應該制定相應的培訓和發(fā)展計劃，幫助下屬提升自身素質和職業(yè)技能。只有明確了目標和規(guī)劃，干部才能在工作中保持積極的心態(tài)和高效的工作表現(xiàn)。
第三段：建立健康的心態(tài)。
建立健康的心態(tài)是管好干部心態(tài)的關鍵。干部需要具備一種積極的心態(tài)，能夠應對挑戰(zhàn)和壓力，保持心理平衡和穩(wěn)定。領導干部應該幫助下屬培養(yǎng)正確的心態(tài)，提高應對挑戰(zhàn)和壓力的能力。例如，幫助干部正確認識問題，認真分析問題產(chǎn)生的原因，找到解決問題的最佳方法。同時，領導干部也應該注意觀察下屬的心理狀態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)和幫助解決心理問題，提高干部的心理健康水平。
第四段：維護良好的人際關系。
維護良好的人際關系也是管好干部心態(tài)的重要方面。干部需要和同事、領導保持良好的人際關系，建立良好的工作合作關系，才能夠在工作中更好地發(fā)揮作用。領導干部應該幫助干部建立良好的人際關系，加強團隊協(xié)作和溝通。同時，領導干部也應該懂得如何正確處理和解決團隊內(nèi)部的矛盾和紛爭，維護團隊和諧穩(wěn)定的秩序。
第五段：實現(xiàn)個人自我價值。
最后，管好干部心態(tài)的目標不僅是為了更好地完成工作，還是為了實現(xiàn)個人自我價值。干部需要在工作中得到認可和獎勵，感受到自己的成長和進步。領導干部應該懂得如何激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)造性，讓干部在工作中體驗到個人價值的實現(xiàn)，不斷提升自身的工作素質和水平。
總結。
管好干部心態(tài)是領導干部的基本職責和使命。在管好干部心態(tài)的過程中，領導干部需要明確目標和規(guī)劃，幫助干部建立健康積極的心態(tài)，維護良好的人際關系，同時也要讓干部在工作中實現(xiàn)自我價值。只有這樣，領導干部才能更好地服務于人民、為社會做貢獻。
學習好干部心得體會篇十三
“為政之要，莫先于用人?！痹邳h的歷史上，在許多關鍵時刻，一批又一批優(yōu)秀干部涌現(xiàn)并發(fā)揮了重要核心作用，為黨和國家的不斷向前發(fā)展提供了巨大的人才動力。
做好的一切工作，干部是決定性因素。那么，我們需要什么樣的干部?張春賢書記在自治區(qū)各地州市各部門主要負責同志會議上指出，全疆各族干部要做具有特色的好干部。爭做具有新疆特色的好干部，是黨對好干部的要求在新疆的具體化，是適應新疆形勢、切合新疆實際、完成社會穩(wěn)定和長治久安總目標的現(xiàn)實要求。新疆干部應該具有什么樣的特色，張春賢書記明確指出，要爭當政治上強、能力上強、作風上強、心力上強的“四強”干部，努力提高理解力、執(zhí)行力、落實力。
我們無論在任何時候、任何地方、任何條件下，都必須從實際出發(fā)，這是發(fā)揮自覺能動性、從事一切實踐工作的立足點和出發(fā)點。新疆地處祖國邊陲，地理環(huán)境特殊，邊境接壤國家多，民族宗教狀況復雜多樣，加之新疆市場經(jīng)濟起步晚、發(fā)展相對滯后，尤其是當前正處于“三期疊加”的特殊歷史時期、改革發(fā)展穩(wěn)定的關鍵節(jié)點，民族問題、宗教問題、發(fā)展問題、民生問題、國內(nèi)國際問題、現(xiàn)實問題、歷史問題等等，相互交織，錯綜復雜，這就是新疆的客觀區(qū)情?！盃幾鼍哂行陆厣酶刹俊?，是做好新疆工作十分艱巨又極端重要的特點決定的。“四強”“三力”的提出，是本著一切從實際出發(fā)的原則，是對新疆干部的特殊要求。
政治上強，是對新疆干部的第一要求，是堅強黨性的體現(xiàn)。不僅要自覺維護黨中央權威，在反對分裂、維護社會穩(wěn)定等重大問題上嚴守黨的政治紀律，還要在反對“三股勢力”的斗爭中打頭陣、做標兵。
能力上強，是對新疆干部的必然要求。自治區(qū)黨委強調(diào)學習理解政策、駕馭復雜局面、做群眾工作、促進交往交流交融的“四個能力”，就是面對特殊復雜形勢和艱巨繁重任務時，新疆干部必須能夠得心應手、敢做善成，練就研究和解決問題的過硬本領，以適應新疆形勢的需要。
作風上強，是對新疆干部的基本要求。新疆穩(wěn)定形勢嚴峻，很多工作都與社會和諧和民族團結相關聯(lián)，干部作風問題更是直接影響黨群關系、干群關系。新疆干部必須以“三嚴三實”為準則，更加嚴格規(guī)范自己的行為。
心力上強，是對新疆干部心理素質的要求。思想上不懈怠、心理上有定力，才能面對復雜形勢、繁重工作、各種非議，處之泰然、沉穩(wěn)淡定，遇事不畏懼、不氣餒，抗折騰、抗打擊，經(jīng)得起大風大浪的考驗。
學習好干部心得體會篇十四
（導語）干部是組織中的重要力量，其素質水平直接關系到組織的發(fā)展和工作的成效。作為一名干部，除了要具備扎實的業(yè)務能力和優(yōu)秀的領導才能外，更要具備高尚的品德、堅定的理想信念和全面的素質。在擔任干部的多年經(jīng)歷中，我深刻認識到做好干部的重要性并積累了一些心得體會，現(xiàn)就此與大家分享。
（一）嚴格要求自己，發(fā)揮榜樣作用。
作為一名干部，首先要有自我要求和自我管理的意識。只有在工作和生活中自我約束，時刻注意自身行為舉止和言行舉止，才能在部下和同事中起到榜樣的作用，有效地影響和引導他們。嚴格要求自己還包括在工作中追求卓越，不斷提升自身素質和能力，在進修學習、思考分析、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行力等方面下功夫，樹立起以完成任務為最高使命的信念，用實際行動證明“干部先做人，后做事，更要做出色的事”。
（二）善于溝通，樹立信任感。
在團隊中，溝通是十分重要且必不可少的，它影響團隊的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)造力。作為一名領導干部，要善于溝通，注重與下級、同事和上級的溝通交流，在信息傳遞、思想引導、情感交流等方面給予足夠的關注和重視。同時，要充分傾聽和尊重下屬、同事和上級的意見，打造一個相互接納、相信和支持的工作氛圍，加強溝通中的理解和共識，提高團隊協(xié)作的效率和質量，使組織的每個人都能凝聚向心力，共同追求目標。
（三）堅持原則，拒絕利益誘惑。
作為一名干部，要堅定理想信念，堂堂正正做人，堅持原則，樹立起清正廉潔的形象和信仰。在工作中，要遵守工作紀律，擺脫私人恩怨和利益的干擾，公正執(zhí)行組織的方針和政策，在考慮問題時要從集體利益出發(fā)，切實保護人民群眾的權益和利益。同時，也要注重政治覺悟和道德修養(yǎng)的提高，加強反腐倡廉教育，自覺地拒絕一切利益誘惑，始終放在首位的是組織的利益和人民群眾的利益。
（四）注重學習，保持發(fā)展。
隨著社會的不斷變化和發(fā)展，一個人的知識儲備和見識深度正越來越成為體現(xiàn)領導能力的重要因素。因此，作為一名干部，要堅持不斷學習，發(fā)揚勤學精神，提高自己全方位的素質和能力，不斷拓展自己的視野，開闊自己的思路，在工作中靈活運用知識，把握突發(fā)事件和市場變化，提供正確可行的解決方案。同時，積極參加培訓和考核，鍛煉自己的管理能力和應對能力，不斷完善自身，以更好地承擔領導職責。
（五）關注員工，創(chuàng)造激勵機制。
作為一名干部，不僅要以心態(tài)和行動給員工以帶頭作用，同時還要站在員工的角度去考慮問題，在思想和感情上關心他們，發(fā)現(xiàn)和了解員工的需求，并給予相應的回應和改善。在管理團隊中，創(chuàng)造一種公正、自然的激勵機制，不斷激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造性思維，加強人與人之間的溝通和信任，才能激發(fā)出每位員工的個人潛力，全力以赴地為組織的發(fā)展和成長付出努力。
（結語）做好干部需要具備高度的功利觀念和責任感，只有不斷完善自己和提高自身素質，才能在領導崗位上承擔起更多的責任和義務，為組織和人民的發(fā)展貢獻自己的力量。相信只有以這樣一種不懈的追求和堅定的信念，才能成為一名合格的、優(yōu)秀的干部。
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