每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
日本企業(yè)家名言篇一
2、把生活當(dāng)成戲的人，可以處變不驚；把戲當(dāng)成生活的人，容易抑郁成疾?！膽B(tài)左右著我們的生活質(zhì)量
3、要做斗士，就必須在別人不信任你的時(shí)候信任自己。——佚名
4、只要心靈美，就算是個(gè)蘿卜，也是讓人喜歡的?！陡裱浴冯s志讀者
5、只有你自己認(rèn)為自己很了不起時(shí)，你才能做成很了不起的事，成為別人眼中很了不起的人。——成功源于自信
6、倒霉是一種永遠(yuǎn)也不會(huì)錯(cuò)過的運(yùn)氣。——樂觀一點(diǎn)好
7、人格是最高的學(xué)位?！讕r松話人格
8、我只是一滴清水，不是肥皂水，不能吹泡泡?！嗣裎膶W(xué)出版社有意請(qǐng)楊絳出席其新出版文集的作品研討會(huì)，但楊絳婉言謝絕
9、不要有“懷才不遇”的想法?！獞巡挪挥龆喟胧亲约涸斐傻?/p>
10、我們每天早上可能會(huì)從報(bào)紙上看到人類的各種悲劇，但是，我們真的聽到這些人的吶喊了嗎？我們真的義無反顧地傾力相助了嗎？我決心這樣去做。——聯(lián)合國秘書長潘基文
11、我很高興做一個(gè)美國人，但要是非得在做美國人和做誠實(shí)的記者之間挑一個(gè)，我會(huì)做誠實(shí)的記者?！绽咝侣劒?jiǎng)獲得者、著名戰(zhàn)地記者彼得·阿內(nèi)特
12、保持好奇心，就保持了年輕的心理；保持好奇心，就保持了探索的種子；保持好奇心，就保持了孜孜不倦的動(dòng)力。好奇心是學(xué)者的第一美德?！Y光宇《9個(gè)神奇數(shù)碼》
13、我曾經(jīng)破產(chǎn)三次，但我不曾因此失眠過一分一秒?！瓶谙闾谴笸跬f，成功緣于不懼怕失敗
14、我總是記得人家給了我什么，卻不記得人家沒給我什么。——中科院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所研究員李愛珍當(dāng)選美國科學(xué)院外籍院士后，有人問她沒評(píng)上中國的院士是否難過，李愛珍作了上述回答
15、你可能會(huì)因?yàn)槟硞€(gè)理由而傷心難過，但你也可以找個(gè)借口讓自己快樂。——快樂都是自找的
16、正直?！绹甓仁罅餍姓Z榜首詞匯
17、被炒魷魚就是上天告訴你：要么你選錯(cuò)了工作，要么你選錯(cuò)了老板?！绹骷姨m卡斯特
18、風(fēng)景不轉(zhuǎn)時(shí)，我們的心境便得轉(zhuǎn)，否則人很容易困在死胡同里?！?jiǎng)⒌氯A談減壓之道
19、心不妄念，身不妄動(dòng)，口不妄言，君子所以存誠；內(nèi)不欺己，外不欺人，上不欺天，君子所以慎獨(dú)；無愧父母，無愧兄妹，無愧夫妻，君子所以宜家；不負(fù)國家，不負(fù)生民，不負(fù)所學(xué)，君子所以用世?！胍淮髱熣f佛
20、商業(yè)道德是一種資產(chǎn)，而非負(fù)債。它可能會(huì)增加交易時(shí)間，但卻減少了交易成本?！《仁赘?、wipro董事長阿齊姆·普萊姆基的理念
21、在生活這個(gè)令人費(fèi)解的局面前，你最好保持足夠的謙虛，盡管它不一定能夠幫助你做出正確的決定，但至少可以防止你去犯過分明顯的錯(cuò)誤。——美國前財(cái)長羅伯特·魯賓的回憶錄《在不確定的世界》中的一句話
22、不得志時(shí)，沒有人理你，還要理解別人；得志時(shí)，不但要知道自己是誰，還要認(rèn)識(shí)自己?！肋h(yuǎn)別迷失自己
23、不要竭盡全力去和你的同僚競爭。你應(yīng)該在乎的是：你要比現(xiàn)在的你強(qiáng)。——美國作家威廉·?？思{
24、生活是痛苦的，比想象中還要痛苦；生活是快樂的，比想象中還要快樂?！P(guān)鍵在于心靈的感受
25、也許善良無法使你在世俗的意義上獲得更多，但它能給你良好的食欲、安穩(wěn)的睡眠和如花的笑靨?！缽?qiáng)《善良是一生的功課》
26、在一個(gè)企業(yè)中，員工有適當(dāng)不滿或者牢騷，是健全的象征。如果一個(gè)企業(yè)里的員工鴉雀無聲，很可能就是“哀莫大于心死”的寫照?！_(tái)灣企業(yè)家毛仲強(qiáng)
27、深刻得說不出的痛苦可以稱作一種洗禮、一種新生和進(jìn)入一個(gè)新階段的開始?！畈慌缕评O重生
28、檢驗(yàn)人的品質(zhì)有一個(gè)最簡單的標(biāo)準(zhǔn)，那就是看他工作時(shí)所具備的精神。工作是一個(gè)人人格的表現(xiàn)，是“真我”的外部寫真。看到一個(gè)人所做的工作，就“如見其人。
日本企業(yè)家名言篇二
1、對(duì)于一個(gè)缺乏自尊的人，誰也不能把尊嚴(yán)給他。
2、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
3、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后，往往蘊(yùn)含著一些潛質(zhì)，包含著技術(shù)的創(chuàng)新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向。
4、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
5、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
6、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
7、通過資本運(yùn)營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本原理是資本在流動(dòng)中增值。國企改革要進(jìn)入以資本運(yùn)營為中心的階段，重點(diǎn)是存量調(diào)整和增量優(yōu)化。好的公司，應(yīng)該追求一些長線投資，才能在競爭中不致突然休克。
8、創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個(gè)。
9、一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。
10、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
11、我們可能活不成了。信息產(chǎn)業(yè)總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術(shù)門檻來封鎖對(duì)手進(jìn)入市場，現(xiàn)在技術(shù)門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產(chǎn)品低價(jià)也賣不出去。這種惡劣的情況會(huì)維持7、8年。我們現(xiàn)在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會(huì)更高。
12、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
13、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
14、幼年時(shí)期就養(yǎng)成文明的舉止習(xí)慣，等于為我們打開了通往一切財(cái)富的大門；所有的一切，不必花費(fèi)什么力氣就可以輕而易舉地獲得，它甚至還會(huì)主動(dòng)地找上門來。
15、如果你有能力把一件事情做好，或者在一個(gè)行業(yè)里干好，確實(shí)沒有任何必要去思考別的東西。
16、我寧愿被認(rèn)為是一個(gè)以正確的方式解決問題的人，而不愿意僅僅當(dāng)一個(gè)受人歡迎的總統(tǒng)。
17、小勝憑智，大勝靠德。
18、要在中國做好企業(yè)，你必須學(xué)會(huì)調(diào)和。既要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，又要學(xué)會(huì)在中國的環(huán)境中做事情。
19、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
20、創(chuàng)新在于成為你自己。
21、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗?，是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉?duì)手工作。
22、聽不到批評(píng)是一種危險(xiǎn)，聽不到奉承是一種幸運(yùn)。
23、有一個(gè)夢想不容易，堅(jiān)持夢想更不容易。
24、他駕駛一架直升機(jī)降落在女友家的花園，隨后乘另一架直升機(jī)去參加男子聚會(huì)。這樣的事什么時(shí)候是個(gè)頭？
25、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
26、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。
27、他要是沒有什么責(zé)任感，他的病就好了。
28、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì)很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
29、千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。
30、每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
31、要老實(shí)。或許做老實(shí)人并不能獲得什么，但你一旦不老實(shí)，生活就會(huì)給你一記重重的耳光。
32、栽種思想，成就行為；栽種行為，成就習(xí)慣；栽種習(xí)慣，成就性格；栽種性格，成就命運(yùn)?！罴握\
33、創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)，我們永遠(yuǎn)在路上。
34、沒有孝心和良心的人是喪失人性的人，是天地難容的人，也是被社會(huì)唾棄的人。
35、要學(xué)會(huì)向競爭者學(xué)習(xí)。
36、信用就像鏡子，只要有了裂縫，就不能像原來那樣連成一體。——阿密埃爾
37、人都有喜怒哀樂，這個(gè)避免不了。我現(xiàn)在認(rèn)為應(yīng)該做到三條：第一是克制；第二是謙虛；第三是執(zhí)著。——海爾集團(tuán)ceo張瑞敏
38、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
39、為素昧平生的別人的喜怒哀樂負(fù)責(zé)，是一種責(zé)任感的訓(xùn)練方式。
40、經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會(huì)，資源的九十八靠整合。
41、上當(dāng)，不是因?yàn)閷?duì)方太聰明，而是因?yàn)樽约禾潯?/p>
42、沒有自尊的脖子，無法支撐自信的頭顱；沒有背景，就奔前景。
43、如果我開始追逐奢華的生活，那么只會(huì)讓其他人跟風(fēng)。作為領(lǐng)導(dǎo)者，樹立榜樣很重要?！⑼郀枴た财绽?/p>
44、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
45、在如今的時(shí)代，提倡禮貌大概是重建文明的第一步。也許文明的第一步就是，說話的時(shí)候，婉轉(zhuǎn)一點(diǎn)；寫信的時(shí)候，客氣一點(diǎn)；待人接物的時(shí)候，禮貌一點(diǎn)?！蝾?/p>
46、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
47、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
48、最好的ceo是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。
49、別人沒做，我們更應(yīng)該做。即使無力回天，也可留下一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上的思考。世界上任何一個(gè)能夠做大、做強(qiáng)、做好的企業(yè)不可能用別人的“品牌”。我不反對(duì)“挪威的森林”，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林！
50、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
51、最常見的勇氣就是在日常生活中做到誠實(shí)和正直，能夠抵制誘惑，敢于講真話，表現(xiàn)自己真實(shí)的一面，而不要虛偽造作?！獖W里森·馬登
52、對(duì)于看不清楚的路，先走兩步，踩結(jié)實(shí)了，然后再跑，回頭看看，沒問題了，再撒開腳丫跑。走了兩步，發(fā)現(xiàn)不對(duì)，趕快折回來，腳上沾了點(diǎn)泥水，沒什么了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。
53、前十年，中國企業(yè)參與國際競爭像是參加“殘奧會(huì)”。外國公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來十年，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運(yùn)會(huì)。
54、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍。
55、外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
56、所謂嫉妒，其實(shí)就是用別人的成功來折磨自己。
57、心中無敵，無敵于天下。
58、能夠坦然面對(duì)現(xiàn)實(shí)，擁有深信“生命有其意義”的價(jià)值觀，具有實(shí)時(shí)解決問題的驚人能力。
59、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
60、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
61、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
62、很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分。提高增量固然是一個(gè)很好的做法，但增量也會(huì)演變成存量，如果一個(gè)企業(yè)家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個(gè)合格的企業(yè)家。
63、當(dāng)我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會(huì)為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值。
64、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
65、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。
66、萬科不是我們的對(duì)手。不是我對(duì)萬科看不上眼，學(xué)習(xí)萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區(qū)域市場。在石家莊萬科沒進(jìn)去，和我們沒有沖突，在上海、長春就是我們的競爭對(duì)手。在區(qū)域市場研究對(duì)手做什么，好制定戰(zhàn)略。盲目“樹敵”會(huì)讓員工很茫然，不知所措。
67、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
68、要說真話，不說假話；要說實(shí)話，不玩虛套；要說人話，不打官腔?！字刑?/p>
69、當(dāng)一個(gè)人遇到危險(xiǎn)和困境時(shí)，我們只是摘下帽子，對(duì)他說“早晨好，拜拜”，然后就離開他，這是可恥的。
70、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
71、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
72、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會(huì)，你才會(huì)成功。
73、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼?？梢詾樯蠈④?。
74、謙虛的人，因?yàn)榭吹猛?，所以不躁；因?yàn)橄氲眠h(yuǎn)，所以不妄；因?yàn)檎镜酶?，所以不傲；因?yàn)樾械谜?，所以不懼?/p>
75、幽默是一種潤膚膏，它使我避免了許多摩擦和痛苦。
76、好習(xí)慣的養(yǎng)成，在于不受壞習(xí)慣的誘惑。
77、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
78、能夠設(shè)身處地地為對(duì)方著想，理智地分析失敗的原因，幫助對(duì)方恢復(fù)自信，走出陰影，那才是做大事的人?！Y光宇
79、在中國，如果你要去和人競爭，往往會(huì)吃力不討好。98％的人去爭奪2％的市場空間是愚不可及的。應(yīng)該是2％的人去爭奪98％的市場空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調(diào)這樣的市場競爭。
80、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
日本企業(yè)家名言篇三
做事不為東，累死也無功。
有一個(gè)夢想不容易，堅(jiān)持夢想更不容易。
有利潤的企業(yè)說不定會(huì)破產(chǎn)，但持有現(xiàn)金的企業(yè)永遠(yuǎn)也不會(huì)破產(chǎn)。
要學(xué)會(huì)向競爭者學(xué)習(xí)。
要生活得有樂趣。不要把生活搞得太嚴(yán)肅了。
小成功靠個(gè)人,大成功靠團(tuán)隊(duì)。
外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
聽不到批評(píng)是一種危險(xiǎn)，聽不到奉承是一種幸運(yùn)。
時(shí)間就是對(duì)手，效益就是生命。
什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
生存的第一定律是：沒有什么比昨天的成功更加危險(xiǎn)。
上當(dāng)，不是因?yàn)閷?duì)方太聰明，而是因?yàn)樽约禾潯?/p>
商人不言商是不道德的。
人生是一個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
路在人走，業(yè)在人創(chuàng)，事在人為。
巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會(huì)，你才會(huì)成功。
產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
日本企業(yè)家名言篇四
1、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
2、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
3、好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調(diào)整自己血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分。
4、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
5、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
6、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
7、在一個(gè)穩(wěn)定的競爭性市場中，永遠(yuǎn)不會(huì)有多于三個(gè)的主要競爭對(duì)手，而其中最大的競爭者的市場份額不會(huì)超過最小的四倍。
8、我們?cè)跊]有空調(diào)熱得要命的大巴里擠來擠去不停與人搏斗的時(shí)候，他（陳天橋）卻在尋找跑車。他情愿花很多力氣去找。我們好不容易把別人擠下車有了一塊兒屬于自己的地方，覺得這就是我們的核心競爭力了。
9、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，一定會(huì)被超過。企業(yè)不能跳躍，就一定是（循著）一個(gè)規(guī)律，一步一個(gè)腳印地走。
10、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
11、最好的ceo是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。
12、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
13、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。
14、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
15、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
16、企業(yè)家要讀的書，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高。
17、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
18、一個(gè)人不要太優(yōu)秀，相當(dāng)優(yōu)秀就可以了。太優(yōu)秀的人太痛苦。
19、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
20、我們提出剩者為王的觀念，就是要在競爭中，使我們主要產(chǎn)業(yè)能夠存活下來，保持好的競爭狀態(tài)，這樣未來才有機(jī)會(huì)。在戰(zhàn)略相持、低潮時(shí)期，防止自身資源損耗，保持能量是我們熬過冬天的必要措施和手段。
21、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
22、這個(gè)世界不缺少發(fā)現(xiàn)，而是缺少發(fā)現(xiàn)后的思考。
23、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
24、管理無小事。
25、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
26、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
27、要避開競爭也不可能，市場肯定有競爭，避免競爭，這不是找死么？
28、餓死人的時(shí)候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
29、所有的選擇都可分為三種。第一是你可以直接控制的問題；第二是你可以間接影響決定的；第三是無能為力的問題。對(duì)無能為力的問題，不要浪費(fèi)時(shí)間，專注于自己能夠影響的事情上。有句諺語說：雖然我們不可以改變風(fēng)，但我們可以改變船帆。
30、人生是個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
31、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。
日本企業(yè)家名言篇五
1、做生意要記住：手頭上永遠(yuǎn)要有一樣產(chǎn)品是天塌下來你也能賺錢的。
2、做人、做事、做企業(yè)必須一貫。
3、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù)。
4、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
5、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以只有把別人的時(shí)間、精力、資源當(dāng)作自己的時(shí)間、精力、資源去做的時(shí)候他才會(huì)做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自己員工的事情當(dāng)做自己的事情去做。
6、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結(jié)果。馬云：永遠(yuǎn)不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業(yè)家，我覺得不會(huì)有出息。但是重要的是讓資本賺錢、讓股東賺錢。
7、有一種行為叫做消費(fèi)，有一種動(dòng)作叫做購買，有一種方法叫做優(yōu)惠，有一種心情叫做滿意。
8、一個(gè)人成功的高度，不是他曾經(jīng)把握的高度，而是他到最低點(diǎn)反彈的高度。
9、一個(gè)好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西。
10、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)將細(xì)的東西。
11、小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。
12、我們需要雷峰，但不能讓雷峰穿補(bǔ)丁的衣服上街去。
13、所謂堅(jiān)持其實(shí)就是死撐!!
14、什么是不簡單?把每一件簡單的事做好就是不簡單;什么是不平凡?把每一件平凡的事做好就是不平凡。
15、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。
16、如果碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候，我覺得你應(yīng)該做的是不去挑戰(zhàn)它，而是去彌補(bǔ)它，做它做不到的，去服務(wù)好它，先求生存，再求戰(zhàn)略，這是所有商場的基本規(guī)律。
17、人生自有其沉浮，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會(huì)到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
18、人生是一個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
19、男人的智商和長相是成反比的。
20、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西。
21、來北京以前只知道創(chuàng)業(yè)叫下海，來到北京以后才知道還分紅海和藍(lán)海!
22、可以讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本一定會(huì)聽你的。
23、關(guān)于這個(gè)整合，我聽來聽去我覺得好像意義并不大。我覺得你現(xiàn)在最需要的，應(yīng)該是第一是銷售。因?yàn)槟氵@類企業(yè)是銷售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品，銷售拖動(dòng)你的研發(fā)，然后再是委托給別人加工。
24、對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的男人來講，應(yīng)該具有大人生，大境界，大事業(yè)，大起伏，而實(shí)現(xiàn)它只有通過創(chuàng)業(yè)。
25、對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠(yuǎn)告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對(duì)的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒有到，但有一天一定會(huì)到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對(duì)。創(chuàng)業(yè)者就是面對(duì)困難。
26、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的。
27、第一個(gè)負(fù)責(zé)，具有大理想，第三個(gè)兌現(xiàn)承諾。
28、創(chuàng)業(yè)，其實(shí)就是想做事，想做實(shí)事，但不一定是什么驚天動(dòng)地的事，而是把自己的事做好，一點(diǎn)一滴累積，到一定程度就是大事了。
29、不是去跟他挑戰(zhàn)，而是要去彌補(bǔ)和服務(wù)，有時(shí)候甚至是嵌入。
日本企業(yè)家名言篇六
1、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠(yuǎn)長不大。人們可以踩過你，卻不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽械酵纯?，因?yàn)槿藗儽旧頉]有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長起來。當(dāng)你長成參天大樹以后，就是在遙遠(yuǎn)的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。
2、聽不到批評(píng)是一種危險(xiǎn)，聽不到奉承是一種幸運(yùn)。
3、有一個(gè)夢想不容易，堅(jiān)持夢想更不容易。
4、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
5、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
6、每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
7、外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
8、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍。
9、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
10、小勝憑智，大勝靠德。
11、經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會(huì)，資源的九十八靠整合。
12、創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)，我們永遠(yuǎn)在路上。
13、心中無敵，無敵于天下。
14、一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。
15、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
16、創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個(gè)。
17、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
18、千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。
19、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
20、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
21、要學(xué)會(huì)向競爭者學(xué)習(xí)。
22、上當(dāng)，不是因?yàn)閷?duì)方太聰明，而是因?yàn)樽约禾潯?/p>
23、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會(huì)，你才會(huì)成功。
24、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì)很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
25、創(chuàng)新在于成為你自己。
26、當(dāng)我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會(huì)為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值。
27、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼。可以為上將軍。
日本企業(yè)家名言篇七
——杰克·韋爾奇：原通用電氣董事長兼ceo
有想法的人就是英雄。我主要的工作就是去發(fā)掘下屬的一些很棒的想法，擴(kuò)張它們，并且以光速般的迅捷將它們擴(kuò)展到企業(yè)的每個(gè)角落。我堅(jiān)信自己的工作是一手拿著水罐，一手帶著化肥，讓所有的地方變得枝繁葉茂。
——比爾·蓋茨：微軟公司非執(zhí)行主席
如果我們?cè)谖磥硎陜?nèi)在健康、能源或者食品領(lǐng)域都沒有任何創(chuàng)新，那么前景是非常令人擔(dān)憂的。對(duì)于富人來說，健康成本會(huì)不斷攀升，他們不得不做出艱難的選擇，而對(duì)窮人來說，他們將不得不繼續(xù)處于糟糕的境地之中。我們必須提高能源的價(jià)格，以減少能源消費(fèi)，否則，窮人將不得不在承受高價(jià)的同時(shí)，還要承受氣候變化帶來的不利后果。我們也將面臨大規(guī)模食品短缺的局面，因?yàn)槭澜缛丝诓粩嘣鲩L，我們沒有足夠的土地來提供糧食。
——史蒂夫·喬布斯：美國蘋果公司聯(lián)合創(chuàng)辦人
創(chuàng)造力只不過是連接某些東西的能力。如果你問一個(gè)有創(chuàng)造力的人，他們?nèi)绾巍皠?chuàng)造”某個(gè)東西，他們會(huì)覺得有點(diǎn)委屈，因?yàn)樗麄儾皇钦娴脑凇皠?chuàng)造”東西，他們只是看到了某種東西。因?yàn)?，他們能夠把曾?jīng)見過的不同體驗(yàn)連接在一起，然后綜合成某種新東西。
——沃倫·巴菲特：伯克希爾－哈撒韋公司公司行政總裁
不談那些我們不懂的生意，只專注于那些我們懂的。我們確實(shí)錯(cuò)過了從微軟身上賺大錢的機(jī)會(huì)，但那并沒有什么特殊意義，因?yàn)槲覀儚囊婚_始就不懂微軟的生意。但是對(duì)于在醫(yī)療保健股票上理應(yīng)賺得的幾十億，我們卻錯(cuò)過了。當(dāng)克林頓政府推出醫(yī)療保健計(jì)劃時(shí)，醫(yī)療保健公司獲益非淺。我們應(yīng)當(dāng)在那上面賺得盤滿缽滿的，因?yàn)槲叶抢锩娴囊蚬?。所以說，也許這些成功的企業(yè)家所說的話不是老子《道德經(jīng)》，卻是老子在5000年前所表達(dá)的思想！你同意嗎？
——馬克·扎克伯格：美國社交網(wǎng)站facebook創(chuàng)始人
沒有錢，網(wǎng)站就無法運(yùn)作，讓我告訴你facebook與其他網(wǎng)站的區(qū)別，那就是facebook永遠(yuǎn)不會(huì)崩潰。服務(wù)器哪怕只崩潰一天，我們的名聲就全毀了，friendster的失敗就證明了這一點(diǎn)，就算是很少人的離開，也會(huì)對(duì)整個(gè)用戶群造成巨大的影響，用戶是互相連通的，這是關(guān)鍵。大學(xué)生在線是因?yàn)樗麄兊呐笥言诰€，這就像多米諾骨牌效應(yīng)，你明白了嗎？！
——埃里克·施密特：google執(zhí)行董事長
如今使用網(wǎng)絡(luò)的人主要可以分為兩部分，其中一部分是產(chǎn)業(yè)精英學(xué)者和站在科技前沿的人。對(duì)于這些人而言，他們的未來只受到科技發(fā)展的限制。隨著摩爾定律被打破，未來硬件和軟件的發(fā)展速度會(huì)更為驚人。通過網(wǎng)絡(luò)和新技術(shù)，災(zāi)難可以被預(yù)測，疾病可以被醫(yī)生預(yù)判。未來科技可能不再被我們像今天一樣追捧，而是逐步融入我們的生活，像電一樣成我們生活的一部分。
——杰夫·貝索斯：亞馬遜總裁
亞馬遜采用從顧客需求出發(fā)的“逆向工作法”（workingbackwards）來了解客戶需求，耐心探索，不斷磨練，直至找到解決方案。而與之形成鮮明對(duì)比的“技能導(dǎo)向法”（skills
forward）則主張“我們擅長做什么”、“通過做什么，還能再做什么？”盡管不少時(shí)候，技能導(dǎo)向法是一種有用并且一定程度上奏效的商業(yè)模式。但是，如果沉浸于此，就會(huì)喪失創(chuàng)新的動(dòng)力。
——梅格·惠特曼：惠普總裁兼ceo
就目前看來，我們可以看到it產(chǎn)業(yè)正在發(fā)生以下變化。第一，云計(jì)算的發(fā)展正在顛覆傳統(tǒng)的it應(yīng)用模式。第二，終端移動(dòng)化導(dǎo)致數(shù)據(jù)爆炸式增長，使得企業(yè)對(duì)大數(shù)據(jù)分析的需求日益強(qiáng)烈。針對(duì)這樣一種趨勢，惠普推出了開放式融合架構(gòu)，以幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)it架構(gòu)向云架構(gòu)的遷移。同時(shí)，為幫助企業(yè)應(yīng)對(duì)不斷增長的數(shù)據(jù)，對(duì)大數(shù)據(jù)進(jìn)行快速的分析，從而加快企業(yè)的決策過程并提升企業(yè)應(yīng)對(duì)市場變化的能力。
——稻盛和夫：日本京瓷、第二電電創(chuàng)始人
所謂領(lǐng)導(dǎo)者，就是能夠?qū)ψ约旱娜蝿?wù)描繪出宏偉前景的人。描繪得出未來藍(lán)圖，就會(huì)有千方百計(jì)去實(shí)現(xiàn)的信念。就算是下刀子也要會(huì)把自己的信念堅(jiān)持到底，有丟掉性命也在所不惜的堅(jiān)強(qiáng)意志。換言之，就是頑固。陳述自己的愿景，即使得不到贊成，也不會(huì)說“那就算了吧”而放棄，領(lǐng)導(dǎo)者是有敢自作主張并堅(jiān)持到底的有意志的人。如果沒有人格上的問題，員工肯定會(huì)追隨這樣的領(lǐng)導(dǎo)者。
——李健熙：韓國三星集團(tuán)會(huì)長
“生魚片理論”，意思是新產(chǎn)品就像生魚片一樣，要趁著新鮮趕快賣出去，不然等到它變成“干魚片”，就難以脫手了。而電子產(chǎn)品的開發(fā)與推銷也是同樣的道理，要在市場競爭展開之前把最先進(jìn)的產(chǎn)品推向市場，放到零售架上。這樣，就能賺取由額外的時(shí)間差帶來的高價(jià)格。但你只要遲到兩個(gè)月，就毫無競爭優(yōu)勢可言。
——馬云：阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人
我永遠(yuǎn)相信只要永不放棄，我們還是有機(jī)會(huì)的。最后，我們還是堅(jiān)信一點(diǎn)，這世界上只要有夢想，只要不斷努力，只要不斷學(xué)習(xí)，不管你長得如何，不管是這樣還是那樣，男人的長相往往和他的才華成反比。今天很殘酷，明天更殘酷，后天很美好，但絕對(duì)大部分人是死在明天晚上，所以每個(gè)人都不要放棄今天。
——王石：萬科企業(yè)股份有限公司創(chuàng)始人、董事會(huì)主席
站在整個(gè)人生的角度，管理企業(yè)與登山不無關(guān)系，同樣需要堅(jiān)韌的意志和不懈的精神，而登山，更如人生一樣，雖時(shí)常不能預(yù)知結(jié)果，但只要堅(jiān)持，終會(huì)成功。登山是人生的濃縮，之前，我因?yàn)槌晒Χ袡C(jī)會(huì)登山，而我仍需要繼續(xù)攀登一座峰，就是每個(gè)人心中的那座峰。我鼓勵(lì)年輕人、創(chuàng)業(yè)者勇于開創(chuàng)嘗試！態(tài)度是一樣的，經(jīng)過萬科的熏陶，萬科人的創(chuàng)業(yè)是精彩的。即使離開了萬科，精神上仍歸屬萬科。
——任志強(qiáng)：北京市華遠(yuǎn)地產(chǎn)股份有限公司董事長
人生八個(gè)最難得：一是洋溢在臉上的自信；二是融化在血里的骨氣；三是打造進(jìn)靈魂的信念；四是蘊(yùn)藏在心中的夢想；五是充盈在大腦的知識(shí)；六是父母所給予的聰慧；七是深深愛著您的親人；八是經(jīng)常惦著您的朋友。工作上，能力不如態(tài)度；成功上，才華不如韌度；知識(shí)上，廣博不如深度；思想上，敏銳不如高度；做人上，精明不如氣度；看人上，外貌不如風(fēng)度。
——李彥宏：百度公司創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官
希望自己做的事能改變大多數(shù)人的生活方式，讓足夠多的人受益，這是我的人生理想和目標(biāo)。無論當(dāng)初做infoseek還是現(xiàn)在做百度，我看到每天有上千萬的人在用自己的技術(shù)，大家從中受益了，我心里就特別高興，覺得對(duì)社會(huì)做出了貢獻(xiàn)。而且現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)越來越趨向合理，你對(duì)社會(huì)做出貢獻(xiàn)了，社會(huì)也會(huì)給予你同樣的回報(bào)。其實(shí)我每天都在享受，因?yàn)槲乙恢贬溽嘣谖蚁矚g做的事情中。所以，人生是可以走直線的，這條“直線”在自己心中。但我們的妥協(xié)、分心和屈從讓我們往往偏離了原來的軌道，浪費(fèi)了很多時(shí)間。信念是強(qiáng)大的，一定要做自己喜歡并且擅長做的事，不要跟風(fēng)，這就是我給大家的建議。
——李開復(fù)：曾任谷歌全球副總裁兼大中華區(qū)總裁、微軟公司全球副總裁
中國社會(huì)有個(gè)通病，就是希望每個(gè)人都照一個(gè)模式發(fā)展，衡量每個(gè)人是否“成功”采用的也是一元化的標(biāo)準(zhǔn)：在學(xué)校看成績，進(jìn)入社會(huì)看名利。真正的成功應(yīng)是多元化的。成功可能是你創(chuàng)造了新的財(cái)富或技術(shù)，可能是你為他人帶來了快樂，可能是你在工作崗位上得到了別人的信任，也可能是你找到了回歸自我、與世無爭的生活方式。每個(gè)人的成功都是獨(dú)一無二的。
——?jiǎng)?qiáng)東：京東商城創(chuàng)始人兼ceo
新一代企業(yè)家不應(yīng)該再像過去一樣裝著：做企業(yè)成功了，然后開始做導(dǎo)師，說出各種帶有哲理的話，在公眾面前保持光輝的形象。我認(rèn)為，真正的企業(yè)是真實(shí)的，裝的人沒有資格成為企業(yè)家。所以，我就保持我真實(shí)的形象。一個(gè)真實(shí)的人，一定有好的一面和壞的一面。如果一個(gè)人都是光輝的形象，沒有缺點(diǎn)瑕疵的話，這個(gè)人一定是個(gè)騙子。我沒說我是完美的人，我一定有很多缺點(diǎn)，缺點(diǎn)被人批評(píng)，被人拿去娛樂，被人搞怪，無所謂嘛。我就是一個(gè)很真實(shí)的人。至于所有誤解、爭議，我從來沒有care過。喬布斯就很好，喬布斯一身缺點(diǎn)，只是因?yàn)樗髽I(yè)做得非常成功，大家原諒了他的缺點(diǎn)。喬布斯的哭，如果在中國，一定會(huì)罵得一塌糊涂。你哭哭看？喬布斯更多的就是真實(shí)。包括鮑爾默，都很真實(shí)。
——馮侖：萬通房地產(chǎn)公司董事長
“我認(rèn)為在今天，作為一個(gè)創(chuàng)業(yè)者在掙錢的問題上都應(yīng)保守追求理想、順便賺錢的態(tài)度，要把理想放到賺錢的前面。為什么這樣講呢？我看過很多創(chuàng)業(yè)者和已然成功的人，我最想研究的事情就是他們是怎么思考問題的。創(chuàng)業(yè)者最關(guān)心未來，究竟怎樣從現(xiàn)在看到未來，這是我們制勝的前提條件。有兩種人，他們看待未來的方法不一樣，一種就是追求理想，順便賺錢。還有一種是追求金錢，順便談?wù)劺硐?。第一種人看到在錢的前面有一個(gè)方向、趨勢、價(jià)值觀，有比錢還靠前的一個(gè)東西。這就像一個(gè)老太太從青藏高原磕頭到布達(dá)拉宮，其實(shí)她是沖著精神的東西去的，這才有方向、不慌張。宗教的信徒可以這樣，不是基于外部壓力和金錢的誘惑，而是被金錢之外的東西所誘惑。有理想的創(chuàng)業(yè)者也可以這樣，能夠嚴(yán)格自律使自己的精神不偏不倚?！?/p>
——雷軍：金山軟件公司董事長，小米科技ceo
什么叫創(chuàng)新？創(chuàng)新就是要做別人沒做過的事情，或者是別人做過沒有做成的事情。這樣的事情一定不容易，它們有個(gè)特點(diǎn)，就是風(fēng)險(xiǎn)特別大。風(fēng)險(xiǎn)大的事情一般不適合大企業(yè)干，所以創(chuàng)新的主體往往是創(chuàng)業(yè)的小公司，它們要?jiǎng)?chuàng)新才能活下去。沒有哪一家優(yōu)秀的公司是一點(diǎn)兒創(chuàng)新都沒有的，因?yàn)椴粍?chuàng)新根本就不可能做大。大家會(huì)問，為什么我們的創(chuàng)新還不夠多？當(dāng)然環(huán)境還有待進(jìn)一步改善，在中國創(chuàng)新很難，也很容易失敗。那一個(gè)好的創(chuàng)新環(huán)境是什么呢？整個(gè)社會(huì)要能容忍失敗，并且鼓勵(lì)創(chuàng)新者去做冒險(xiǎn)的事情，只有這樣，社會(huì)才會(huì)越向前進(jìn)。因此，“我認(rèn)為支持創(chuàng)新首先要寬容失敗，只有一個(gè)寬容失敗的環(huán)境才會(huì)有更多的創(chuàng)新產(chǎn)生。”
日本企業(yè)家名言篇八
1、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
2、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
3、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
4、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
5、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
6、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
7、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
8、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
9、最好的ceo是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。
10、世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。
11、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
12、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
13、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
14、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
15、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
16、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
17、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗?，是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉?duì)手工作。
18、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
日本企業(yè)家名言篇九
1、男人的智商和長相是成反比的。
2、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西。
3、來北京以前只知道創(chuàng)業(yè)叫下海，來到北京以后才知道還分紅海和藍(lán)海！
4、可以讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本一定會(huì)聽你的。
5、關(guān)于這個(gè)整合，我聽來聽去我覺得好像意義并不大。我覺得你現(xiàn)在最需要的，應(yīng)該是第一是銷售。因?yàn)槟氵@類企業(yè)是銷售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品，銷售拖動(dòng)你的研發(fā)，然后再是委托給別人加工。
6、對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的男人來講，應(yīng)該具有大人生，大境界，大事業(yè)，大起伏，而實(shí)現(xiàn)它只有通過創(chuàng)業(yè)。
7、對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠(yuǎn)告訴自己一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每天要面對(duì)的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒有到，但有一天一定會(huì)到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自己去面對(duì)。創(chuàng)業(yè)者就是面對(duì)困難。
8、短暫的激情是不值錢的，只有持久的激情才是賺錢的，而激情是不能受傷害的。
9、第一個(gè)負(fù)責(zé)，具有大理想，第三個(gè)兌現(xiàn)承諾。
10、創(chuàng)業(yè)，其實(shí)就是想做事，想做實(shí)事，但不一定是什么驚天動(dòng)地的事，而是把自己的事做好，一點(diǎn)一滴累積，到一定程度就是大事了。
11、不是去跟他挑戰(zhàn)，而是要去彌補(bǔ)和服務(wù)，有時(shí)候甚至是嵌入。
12、做生意要記住：手頭上永遠(yuǎn)要有一樣產(chǎn)品是天塌下來你也能賺錢的。
13、做人做事做企業(yè)必須一貫。
14、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù)。
15、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
16、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以只有把別人的時(shí)間精力資源當(dāng)作自己的時(shí)間精力資源去做的時(shí)候他才會(huì)做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自己員工的事情當(dāng)做自己的事情去做。
17、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，只有腳踏實(shí)地的結(jié)果。馬云：永遠(yuǎn)不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業(yè)家，我覺得不會(huì)有出息。但是重要的是讓資本賺錢讓股東賺錢。
18、有一種行為叫做消費(fèi)，有一種動(dòng)作叫做購買，有一種方法叫做優(yōu)惠，有一種心情叫做滿意。
19、一個(gè)人成功的高度，不是他曾經(jīng)把握的高度，而是他到最低點(diǎn)反彈的高度。
20、一個(gè)好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西。
21、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)將細(xì)的東西。
22、小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。
23、我們需要雷峰，但不能讓雷峰穿補(bǔ)丁的衣服上街去。
24、所謂堅(jiān)持其實(shí)就是死撐??！
25、什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
26、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。
27、如果碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候，我覺得你應(yīng)該做的是不去挑戰(zhàn)它，而是去彌補(bǔ)它，做它做不到的，去服務(wù)好它，先求生存，再求戰(zhàn)略，這是所有商場的基本規(guī)律。
28、人生自有其沉浮，每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)會(huì)忍受生活中屬于自己的一份悲傷，只有這樣，你才能體會(huì)到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
29、人生是一個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
日本企業(yè)家名言篇十
1、誠是爸，信是媽，沒有他們就沒家；誠是水，信是面，沒有他們就沒飯；誠是火，信是冰，加在一起才相融；誠是我，信是你，咱們永遠(yuǎn)在一起。
2、誠信是道路，隨著開拓者的腳步延伸；誠信是智慧，隨著博學(xué)者的求索積累；誠信是成功，隨著奮進(jìn)者的拼搏臨近；誠信是財(cái)富的種子，只要你誠心種下，就能找到打開金庫的鑰匙。
3、誠信是你價(jià)格不菲的鞋子，踏遍千山萬水，質(zhì)量也應(yīng)永恒不變。
4、誠信是人最美麗的外套，是心靈最圣潔的鮮花。
5、誠信是做人之根本，立業(yè)之基。
6、誠信像一面鏡子，一旦打破，你的人格就會(huì)出現(xiàn)裂痕。
7、誠者，天之道也；思誠者，人之道也。
8、進(jìn)門要用“身份”卡，買單要用“銀聯(lián)”卡，住宿要用“貴賓”卡，交際要用“信用”卡。業(yè)無信不立，人無信難行！
9、理想的人生：100歲的境界、60歲的經(jīng)驗(yàn)、20歲的激情、10歲的童真，再加上一生一世的誠信。
10、沒有誠實(shí)哪來尊嚴(yán)。
11、民無信不立。
12、那些私下忠告我們，指出我們錯(cuò)誤的人，才是真正的朋友。
13、其實(shí)，有的時(shí)候人的最大問題就在于他說的都是對(duì)的。
14、錢多錢少，夠用就好；位高位低，健康就好；家貧家富，和諧就好；年老年少，誠信就好。
15、商業(yè)合作必須有三大前提:一是雙方必須有可以合作的利益，二是必須有可以合作的意愿，三是雙方必須有共享共榮的打算。此三者缺一不可。
16、失信就是失敗。
17、我生平最高興的，就是我答應(yīng)幫助人家去做的事，自己不僅是完成了，而且比他們要求的做得更好，當(dāng)完成這些信諾時(shí)，那種興奮的感覺是難以形容的。
18、選對(duì)了書會(huì)智慧一輩子，找對(duì)了愛人會(huì)幸福一輩子，選對(duì)了朋友會(huì)快樂一輩子，選擇了誠信會(huì)收獲一輩子。
19、言不信者，行不果。
20、真話說一半常是彌天大謊。
21、注重自己的名聲，努力工作、與人為善、遵守諾言，這樣對(duì)你們的事業(yè)非常有幫助。
日本企業(yè)家名言篇十一
1、張躍：如果你有能力把一件事情做好，或者在一個(gè)行業(yè)里干好，確實(shí)沒有任何必要去思考別的東西。
2、段永基：前十年，中國企業(yè)參與國際競爭像是參加殘奧會(huì)。外國公司被各種關(guān)稅和非關(guān)稅壁壘卡在國門之外，被捆綁了手腳，這種競爭不公平。未來十年，本土企業(yè)參加的是真正意義上的奧運(yùn)會(huì)。
3、昝圣達(dá)：在中國，如果你要去和人競爭，往往會(huì)吃力不討好。98％的人去爭奪2％的市場空間是愚不可及的。應(yīng)該是2％的人去爭奪98％的市場空間。我絕不可能參與電腦、彩電、空調(diào)這樣的市場競爭。
4、柳傳志：對(duì)于看不清楚的路，先走兩步，踩結(jié)實(shí)了，然后再跑，回頭看看，沒問題了，再撒開腳丫跑。走了兩步，發(fā)現(xiàn)不對(duì)，趕快折回來，腳上沾了點(diǎn)泥水，沒什么了不起，換雙鞋尋找新路再往前走。
5、任正非：我們可能活不成了。信息產(chǎn)業(yè)總的來說是困難的，主要問題是商品過剩。以前用技術(shù)門檻來封鎖對(duì)手進(jìn)入市場，現(xiàn)在技術(shù)門檻也沒有了，只能靠市場推廣，產(chǎn)品低價(jià)也賣不出去。這種惡劣的情況會(huì)維持7、8年。我們現(xiàn)在生意很難做，如果我們是開餐館的就好了，毛利會(huì)更高。
6、秦曉：很多企業(yè)非常關(guān)注增量部分。提高增量固然是一個(gè)很好的做法，但增量也會(huì)演變成存量，如果一個(gè)企業(yè)家不能有效、合理地解決、消化多年累積的存量問題，那他不能算是一個(gè)合格的企業(yè)家。
7、李書福：別人沒做，我們更應(yīng)該做。即使無力回天，也可留下一個(gè)時(shí)間點(diǎn)上的思考。世界上任何一個(gè)能夠做大、做強(qiáng)、做好的企業(yè)不可能用別人的品牌。我不反對(duì)挪威的森林，但更好的是，我們要在自己的土地上長出雄偉粗壯的白樺林！
8、xx：要在中國做好企業(yè)，你必須學(xué)會(huì)調(diào)和。既要學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，又要學(xué)會(huì)在中國的環(huán)境中做事情。
9、劉曉光：通過資本運(yùn)營，國企原有的許多問題都被巧妙地化解掉了。市場經(jīng)濟(jì)的一個(gè)基本原理是資本在流動(dòng)中增值。國企改革要進(jìn)入以資本運(yùn)營為中心的階段，重點(diǎn)是存量調(diào)整和增量優(yōu)化。好的公司，應(yīng)該追求一些長線投資，才能在競爭中不致突然休克。
10、汪延：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)宣告贏利的背后，往往蘊(yùn)含著一些潛質(zhì)，包含著技術(shù)的創(chuàng)新，包含著新的追隨，可貴的是沉淀以后的積累，靠著贏利找到了更有潛力的發(fā)展方向。
11、孫宏斌：萬科不是我們的對(duì)手。不是我對(duì)萬科看不上眼，學(xué)習(xí)萬科好榜樣，萬科很成功，但也要分區(qū)域市場。在石家莊萬科沒進(jìn)去，和我們沒有沖突，在上海、長春就是我們的競爭對(duì)手。在區(qū)域市場研究對(duì)手做什么，好制定戰(zhàn)略。盲目樹敵會(huì)讓員工很茫然，不知所措。
12、順，不妄喜；逆，不惶餒；安，不奢逸；危，不驚懼?？梢詾樯蠈④姟?/p>
13、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是保持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
14、在所有組織中，90%左右的問題是共同的，不同的只有10%。只有這10%需要適應(yīng)這個(gè)組織特定的使命、特定的文化和特定語言。
15、只有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
16、最好的ceo是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽。
17、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。
18、巨大的成功不是來自力量，而是來自韌性。
19、要學(xué)會(huì)向競爭者學(xué)習(xí)。
20、上當(dāng)，不是因?yàn)閷?duì)方太聰明，而是因?yàn)樽约禾潯?/p>
21、創(chuàng)業(yè)者要懂得左手溫暖右手，要懂得把痛快當(dāng)做快樂，去欣賞去體會(huì)，你才會(huì)成功。
22、今天很殘酷，明天更殘酷，而后天會(huì)很美好。大部分人死在明天晚上，看不到后天的太陽。
23、創(chuàng)新在于成為你自己。
24、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
25、經(jīng)營的九十八是人心，品牌的九十八是文化，矛盾的九十八來自誤會(huì)，資源的九十八靠整合。
26、創(chuàng)業(yè)永遠(yuǎn)沒有終點(diǎn)，我們永遠(yuǎn)在路上。
27、心中無敵，無敵于天下。
28、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
29、大型企業(yè)看文化，中型企業(yè)看行業(yè)，小型企業(yè)看老板。
30、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
31、每個(gè)人一定要學(xué)會(huì)走出自己的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
32、外因總是通過內(nèi)因起作用的，要找到自我原因。
33、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，而連士兵都做不好的也不會(huì)成為好的將軍。
34、一定要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。
35、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
36、創(chuàng)業(yè)者多去看看失敗人的經(jīng)歷，成功的原因千千萬萬，失敗的原因就那么幾個(gè)。
37、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，戰(zhàn)略不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
38、千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。
39、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
40、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎(chǔ)，總有一天塔會(huì)倒塌。一味地增加員工、擴(kuò)充門面，而不改善編制，好景是維持不了多久的。
41、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
42、21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。
43、我最信奉的是員工的力量。我相信如果他們犯了錯(cuò)誤，應(yīng)該讓他們明白這并不會(huì)導(dǎo)致惡果。真正能夠?qū)е聬汗?，是犯了錯(cuò)誤卻竭力加以掩蓋。但是如果員工不愿意犯錯(cuò)誤，那么他們永遠(yuǎn)不可能作出正確的決策。另一方面，如果他們總是犯錯(cuò)誤，你就應(yīng)該讓他們?nèi)槟愕母偁帉?duì)手工作。
44、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
45、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
46、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
47、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
48、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
49、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
50、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
51、當(dāng)我們做事業(yè)的時(shí)候，要明白什么是戰(zhàn)略，而在制定戰(zhàn)略的時(shí)候你要明白三件事：一要明白誰是你的客戶。二你會(huì)為他們創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。三如何實(shí)現(xiàn)并傳遞該價(jià)值。
52、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
53、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
54、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
55、人活著有兩種方式：一種是像草一樣活著，雖然同樣享受著陽光雨露，美麗著環(huán)境，但是永遠(yuǎn)長不大。人們可以踩過你，卻不會(huì)因?yàn)槟愕耐纯喽械酵纯?，因?yàn)槿藗儽旧頉]有看到你。另一種是像樹一樣成長，只要你有樹的種子，即使你被踩進(jìn)泥土里，你依然能夠吸收泥土的養(yǎng)分，成長起來。當(dāng)你長成參天大樹以后，就是在遙遠(yuǎn)的地方，人們都可以看到你，走近你，你能給人們一片綠蔭，活著是美麗的風(fēng)景，死了也依然是棟梁之才。
56、聽不到批評(píng)是一種危險(xiǎn)，聽不到奉承是一種幸運(yùn)。
57、有一個(gè)夢想不容易，堅(jiān)持夢想更不容易。
58、小勝憑智，大勝靠德。
日本企業(yè)家名言篇十二
1、溝通是管理的濃縮——沃爾瑪公司總裁薩姆.沃爾頓
2、管理者的最基本能力：有效溝通——英國管理學(xué)家l.威爾德
3、不善于傾聽不同的聲音，是管理者最大的疏忽——美國女企業(yè)家瑪麗.凱
4、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通——日本經(jīng)營之神松下幸之助管理就是決策
5、管理就是決策——美國著名管理學(xué)家赫伯特.西蒙
6、世界上每100家破產(chǎn)倒閉的大企業(yè)中，85%是因?yàn)槠髽I(yè)管理者的決策不慎造成的——世界著名的咨詢公司——美國蘭德公司
7、正確的決策來自眾人的智慧——美國社會(huì)學(xué)家t.戴伊
8、一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上10%的直覺——美國企業(yè)家s.m.沃爾森
9、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能，但也失去了成功的機(jī)會(huì)——美籍華裔企業(yè)家王安博士
10、在沒出現(xiàn)不同意見之前，不做出任何決策——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德.斯隆
11、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
12、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
13、20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)——美國著名質(zhì)量管理學(xué)家約瑟夫.朱蘭博士
14、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分——日本經(jīng)營之神松下幸之助
15、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差、光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來——華碩總經(jīng)理徐世明
16、質(zhì)量等于利潤——管理思想家湯姆.彼得斯
17、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在——質(zhì)量管理大師菲利普.克勞斯
18、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗(yàn)出來的——美國質(zhì)量管理大師威廉.戴明博士企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人
19、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人——管理大師羅伯特.凱利
20、合作是一切團(tuán)隊(duì)繁榮的根本——美國自由黨領(lǐng)袖大衛(wèi).史提爾
21、最好的ceo是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾.喬丹也需要隊(duì)友來一起打比賽——通用電話電子公司董事長查爾斯。李
22、大成功靠團(tuán)隊(duì)，小成功靠個(gè)人——世界首富比爾.蓋茨創(chuàng)新是做大公司惟一之路
23、不創(chuàng)新，就滅亡——福特公司創(chuàng)始人亨利.福特
24、可持續(xù)競爭的惟一優(yōu)勢來自于超過競爭對(duì)手的創(chuàng)新能力——著名管理顧問詹姆斯.莫爾斯
25、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路——管理大師杰弗里
26、顧客是重要的創(chuàng)新來源——管理學(xué)家湯姆.彼得斯
27、創(chuàng)新是惟一的出路，淘汰自己，否則競爭將淘汰我們——英特爾公司總裁安迪.格羅夫
28、創(chuàng)造性模仿不是人云亦云，而是超越和再創(chuàng)造——哈佛大學(xué)教授西奧多.萊維特
29、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源——管理大師彼得.杜拉克
30、管理就是溝通、溝通再溝通——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
日本企業(yè)家名言篇十三
1、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
2、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
3、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
4、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
5、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是100分就是0分。
6、餓死人的時(shí)候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
7、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有能力領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
8、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
9、管理無小事。
10、好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調(diào)整自己血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分。
11、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯(cuò)誤存在。
12、決不能在沒有選擇的情況下，作出重大決策。
13、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
14、企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，未來還是溝通。
15、企業(yè)家要讀的書，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高。
16、人生是個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
17、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
18、世界上一切資源都可能枯竭，只有一種資源可以生生不息，那就是文化。
19、所有的選擇都可分為三種。第一是你可以直接控制的問題；第二是你可以間接影響決定的；第三是無能為力的問題。對(duì)無能為力的問題，不要浪費(fèi)時(shí)間，專注于自己能夠影響的事情上。有句諺語說：雖然我們不可以改變風(fēng)，但我們可以改變船帆。
20、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的'利潤，也不要在市場不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
21、我們提出“剩者為王”的觀念，就是要在競爭中，使我們主要產(chǎn)業(yè)能夠存活下來，保持好的競爭狀態(tài)，這樣未來才有機(jī)會(huì)。在戰(zhàn)略相持、低潮時(shí)期，防止自身資源損耗，保持能量是我們熬過冬天的必要措施和手段。
日本企業(yè)家名言篇十四
1、產(chǎn)品的好壞，就是人格的好壞。
2、免費(fèi)是世界上最昂貴的東西。
3、什么是不簡單？把每一件簡單的事做好就是不簡單；什么是不平凡？把每一件平凡的事做好就是不平凡。
4、人生是個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
5、一個(gè)人智力有問題，是次品;一個(gè)人的靈魂有問題，就是危險(xiǎn)品。經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè)?！８?/p>
6、“不可能”只存在於蠢人的字典里?！罴握\
7、大部分的人都有部分長處部分短處，好像大象食量以斗計(jì)，螞蟻一小勺便足夠。各盡所能，各得所需，以量才而用為原則;又像一部機(jī)器，假如主要的機(jī)件需要用五百匹馬力去發(fā)動(dòng)，雖然半匹馬力與五匹馬力相比是小得多，但也能發(fā)揮其一部分作用。——李嘉誠
8、走一百里路的人，把走了九十里當(dāng)作一半。
9、世界上的思想比星星多，觀點(diǎn)比人口密，一旦作了選擇，就有了凝聚點(diǎn)，有了向心力，有了主心骨。
10、最大的培養(yǎng)在實(shí)踐。使用就是最大的培養(yǎng)。
11、所有的選擇都可分為三種。第一是你能夠直接控制的問題；第二是你能夠間接影響決定的；第三是無能為力的問題。對(duì)無能為力的問題，不要浪費(fèi)時(shí)間，專注于自我能夠影響的事情上。有句諺語說：雖然我們不能夠改變風(fēng)，但我們能夠改變船帆。
12、差異化挺進(jìn)無競爭領(lǐng)域是弱勢企業(yè)迅速制造相對(duì)強(qiáng)勢的不二法門。
13、創(chuàng)業(yè)，其實(shí)就是想做事，想做實(shí)事，但不必須是什么驚天動(dòng)地的事，而是把自我的事做好，一點(diǎn)一滴累積，到必須程度就是大事了。
14、餓死人的時(shí)候并不是沒有糧食，而是有一些人沒有糧食。
15、世界上沒有奇跡，僅有專注和聚焦的力量。
16、好人能夠用，壞人也能夠用。
17、不修改目標(biāo)，只修改手段?！８?/p>
18、世界上沒有傻子。今日你能夠剝奪別人的利益，明天也能夠繼續(xù)剝奪，但后天你將得到一顆苦瓜。
19、每一個(gè)人都是責(zé)權(quán)利的中心，“人人是經(jīng)理，人人是老板”把每個(gè)人的潛能釋放出來。——張瑞敏
20、員工的離職原因林林總總，僅有兩點(diǎn)最真實(shí)：錢，沒給到位;心，委屈了。這些歸根到底就一條：干得不爽。員工臨走還費(fèi)盡心思找靠譜的理由，就是為給你留面子，不想說穿你的管理有多爛他對(duì)你已失望透頂?！R云
21、做正確的事，再把事情做正確。
22、小勝憑智，大勝靠德。
23、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，并且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
24、我堅(jiān)信，人生中沒有解不了的問題?！猩剿仄?興業(yè)銀行前董事長)
25、改變是痛苦，但不改變會(huì)更加痛苦。——馬云
26、不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，可是一個(gè)當(dāng)不好士兵的將軍必須不是好將?！R云
27、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只可是是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)?！咎镒谝焕?/p>
28、要避開競爭也不可能，市場肯定有競爭，避免競爭，這不是找死么？
29、別人怎樣說沒辦法的事，你自我要明白，我要去哪里，我能對(duì)社會(huì)創(chuàng)造什么樣的價(jià)值。創(chuàng)業(yè)的時(shí)候我的同事可能流過淚，我的朋友可能流過淚，但我沒有，因?yàn)榱鳒I沒有用啊，創(chuàng)業(yè)者沒有退路，最大的失敗就是放下?！R云
30、世上最累人的事，莫過於虛偽的過日子。——李嘉誠
31、如果所有的人都站在一邊，那必須不是好事。
32、少一點(diǎn)預(yù)設(shè)的期待，那份對(duì)人的關(guān)懷會(huì)更自在?！罴握\
33、做生意要記住：手頭上永遠(yuǎn)要有一樣產(chǎn)品是天塌下來你也能賺錢的。
34、人如果停止了學(xué)習(xí)，就開始走向失敗?！R云
35、中華民族勤勞勇敢，堅(jiān)忍不拔，雖然歷史上有過受辱挨打的過去，可是此刻走正確的道路必然會(huì)有著光明的未來。無論哪個(gè)民族和人民，都是愛自我國家……——李嘉誠
36、僅有誠心，才能換來誠信。大誠信其實(shí)就是“大智慧。
37、有缺陷的產(chǎn)品等于廢品?！獜埲鹈?/p>
38、人生自有其沉浮，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)忍受生活中屬于自我的一份悲傷，僅有這樣，你才能體會(huì)到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福。
39、學(xué)得辛苦，做得舒服;學(xué)得舒服，做得辛苦。
40、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里。
41、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財(cái)力競爭，三是腦力競爭?！８?/p>
42、樸素的傳播自我。
43、看別人不順眼，首先是自我修養(yǎng)不夠。
44、光靠一個(gè)人，是不可能展現(xiàn)出這種本事?！撂傺趴?/p>
45、對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量來說，不是分就是分。
46、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才?！葼枴どw茨
47、質(zhì)量是維護(hù)顧客忠誠的最好保證?！芸恕ろf爾奇
48、在一個(gè)穩(wěn)定的競爭性市場中，永遠(yuǎn)不會(huì)有多于三個(gè)的主要競爭對(duì)手，而其中最大的競爭者的市場份額不會(huì)超過最小的四倍。
49、有一個(gè)夢想不容易，堅(jiān)持夢想更不容易。
50、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，方法不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
51、要讓目前市面上已經(jīng)開發(fā)出來的商品，一件也賣不出去?！矚q男
52、人一旦成功，就會(huì)成為眾所矚目的焦點(diǎn)。——喬治·所索斯(量子基金創(chuàng)辦人)
53、這個(gè)世界不缺少發(fā)現(xiàn)，而是缺少發(fā)現(xiàn)后的思考。
54、記住“謙虛使人提高，驕傲使人落后“這句至理名言，也要記住說這句話的哲人也犯了驕傲的錯(cuò)誤，這說明做到謙虛是多么困難?！鴤髦?/p>
55、我認(rèn)為要像西方那樣，有制度且比較進(jìn)取，用兩種方式來做，而不是全盤西化或是全盤儒家。儒家有它的好處，也有它的短處，儒家在進(jìn)取方面是很不夠的?！罴握\
56、有干勁，你就灑下汗水;有知識(shí)，你就獻(xiàn)出智慧;二者都不具備，請(qǐng)你讓出崗位。
57、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
58、我們提倡全民喝奶，但你不必須喝蒙牛奶，只要你喝奶就行。
59、如果你有行動(dòng)力，你就會(huì)成功;如果你有創(chuàng)造力，你就會(huì)卓越;如果你有影響力，你就會(huì)有成就。
60、市場比作一塊蛋糕。我們可是分地在現(xiàn)有市場搶占份額，而是去另創(chuàng)造一個(gè)市場，即另做一個(gè)蛋糕——另做一個(gè)蛋糕獨(dú)享?！獜埲鹈?/p>
61、空隙在哪里，機(jī)會(huì)在哪里?！８?/p>
62、寧可為真話負(fù)罪，決不為假話開脫。
63、思想如鉆子，必須集中在一點(diǎn)鉆下去才有力量?！罴握\
64、與狼共舞，必須自我成為狼，并且變成“超級(jí)狼”?！獜埲鹈?/p>
65、一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
66、為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展變化的需要，也為了企業(yè)自身的生存和發(fā)展，企業(yè)必須以市場為導(dǎo)向以創(chuàng)新為手段以效率為核心，重建企業(yè)形象?！罴握\
67、產(chǎn)品等于人品，質(zhì)量就是生命。
68、企業(yè)的成功靠團(tuán)隊(duì)，而不是靠個(gè)人。
69、中國古人講：萬變不離其宗。這個(gè)宗就是指合乎實(shí)際情景，合乎道理。變是必須要變的，這個(gè)世界本來就是豐富多彩的，千變?nèi)f化的。——李嘉誠
70、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只可是是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號(hào)?！咎镒谝焕?本田技研工業(yè)公司創(chuàng)辦人)
71、吃虧吃到再也吃不進(jìn)的時(shí)候，就不會(huì)吃虧了?？喽嗔耍鹁痛罅?。
72、有一種行為叫做消費(fèi)，有一種動(dòng)作叫做購買，有一種方法叫做優(yōu)惠，有一種心境叫做滿意。
73、看書是從頭開始看，但經(jīng)營企業(yè)卻恰好相反，先從結(jié)局開始，為達(dá)成結(jié)局而努力?！宓隆ぜ岫?/p>
74、真正的愛，應(yīng)當(dāng)超越生命的長度心靈的寬度靈魂的深度?！罴握\
75、全世界沒一個(gè)質(zhì)量差光靠價(jià)格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來?！焓烂?/p>
76、職業(yè)經(jīng)理人和企業(yè)家之間的區(qū)別。我認(rèn)為一個(gè)企業(yè)家首先要具備優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人的品格，一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人也必須具備企業(yè)家的胸懷和眼光才能做好一個(gè)真正的職業(yè)經(jīng)理人，所以僅有把別人的時(shí)間精力資源當(dāng)作自我的時(shí)間精力資源去做的時(shí)候他才會(huì)做到一個(gè)好的企業(yè)家和職業(yè)經(jīng)理人，職業(yè)經(jīng)理人要像企業(yè)家，企業(yè)家必須要像職業(yè)經(jīng)理人一樣職業(yè)化，把自我員工的事情當(dāng)做自我的事情去做。
77、千方百計(jì)請(qǐng)一個(gè)高招的專家醫(yī)生，還不如請(qǐng)一個(gè)隨叫隨到且價(jià)格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
78、僅有家族服務(wù)于企業(yè)，企業(yè)與家族才能同時(shí)生存發(fā)展；假如企業(yè)的運(yùn)營是以服務(wù)于家族為原則，則企業(yè)與家族必兩敗俱傷。
79、對(duì)所有創(chuàng)業(yè)者來說，永遠(yuǎn)告訴自我一句話：從創(chuàng)業(yè)得第一天起，你每一天要應(yīng)對(duì)的是困難和失敗，而不是成功。我最困難的時(shí)候還沒有到，但有一天必須會(huì)到。困難不是不能躲避，不能讓別人替你去抗。任何困難都必須你自我去應(yīng)對(duì)。創(chuàng)業(yè)者就是應(yīng)對(duì)困難。
80、企業(yè)家要讀的書，第一本就是政治學(xué)，高智商的企業(yè)家往往是政治鏈出問題。政治鏈出問題就是苦難生活的開始，工廠要破產(chǎn)。俄羅斯首富就不是資金鏈的問題，而是政治鏈的問題，所以我們的政治水準(zhǔn)要提高，政治悟性要提高。
81、所謂堅(jiān)持其實(shí)就是死撐??！
82、脾氣嘴巴不好，心地再好也不能算是好人。
83、“有心人”擅長“三大做”：做事，做勢，做市。
84、厭惡的工作即使勉強(qiáng)去做，最終也不會(huì)成功的……——本田宗一郎
85、經(jīng)營企業(yè)就是經(jīng)營人心。
86、做生意要冷靜，打高爾夫也一樣，第一桿即使打的不好，如果能夠堅(jiān)持冷靜，有計(jì)劃，并不表示你會(huì)輸。這和做人做生意一樣，有高低潮，身處逆境時(shí)，你就要研究如何來應(yīng)付?！罴握\
87、城市多喝一杯奶，農(nóng)村致富一家人。
88、思路決定出路。
89、一個(gè)產(chǎn)品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。——牛根生
90、產(chǎn)品市場是億萬公民，資本市場是千萬股民，原料市場是百萬農(nóng)民。
91、身先足以率人，傾材足以聚人，量寬足已得人，律己足以服人?！罴握\
92、人不能把金錢帶入墳?zāi)梗疱X卻能夠把人帶入墳?zāi)埂?/p>
93、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
94、鐵飯碗的真正含義不是在一個(gè)地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。
95、雞蛋，從外打破是食物，從內(nèi)打破是生命。人生亦是?！罴握\
96、你能夠用愛得到全世界，你也能夠用恨失去全世界?！罴握\
97、開端決定終端，入手決定出手，勢能決定動(dòng)能。
98、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù)。
99、這個(gè)世界不是有權(quán)人的世界，不是有錢人的世界，而是有心人的世界。
100、做人做事做企業(yè)必須一貫。
101、最初的計(jì)劃如果只訂出低目標(biāo)，到達(dá)的成果必定在目標(biāo)之下?！じニ固?/p>
102、從無到有，是件歡樂的事。而從有到無，同樣是種快感。
103、不修改目標(biāo)，只修改手段。
104、這是一個(gè)摧毀你，卻與你無關(guān)的時(shí)代;這是一個(gè)跨界打劫你，你卻無力反擊的時(shí)代;這是一個(gè)你醒來太慢，干脆不用醒來的時(shí)代;這是一個(gè)不是對(duì)手太強(qiáng)大，而是你根本不知道對(duì)手是誰的時(shí)代。在這樣一個(gè)全球化的時(shí)代，你唯有不斷學(xué)習(xí)，方能立于不敗之地。今日的你還跟無知，因?yàn)槟氵€在懷疑一切。機(jī)會(huì)總是留給有準(zhǔn)備的人?！R云
105、我們?cè)跊]有空調(diào)熱得要命的大巴里擠來擠去不停與人搏斗的時(shí)候，他（陳天橋）卻在尋找跑車。他情愿花很多力氣去找。我們好不容易把別人擠下車有了一塊兒屬于自我的地方，覺得這就是我們的核心競爭力了。
106、鯊魚那時(shí)候進(jìn)入長江是想咬死鱷魚，鱷魚進(jìn)了大海，干嗎必須要找一個(gè)鯊魚斗斗?！R云
107、幫忙別人，但不傷害別人?！８?/p>
108、組織架構(gòu)排行第二的公司，最終在市場上也只能居于老二的位置。——韋恩·戈接威
109、不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，并且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。
110、天才從來都不是在現(xiàn)行的游戲規(guī)則下翻些花樣，而是重新發(fā)明一種新的游戲規(guī)則。──艾爾文·雅各布布
111、雖然我喜歡冒險(xiǎn)是不爭的事實(shí)，但冒險(xiǎn)之前的學(xué)習(xí)，才是真正最具有魅力的地方?！聿臁げ祭噬?/p>
112、高鐵計(jì)劃不只是條鐵路的建設(shè)而己。——殷琪(大陸工程公司總經(jīng)理臺(tái)灣高級(jí)公司董事長)
113、領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動(dòng)宣示。——哈洛德·吉尼恩
114、觀念思維方式的革命，遠(yuǎn)比技術(shù)軟件和速度的革命更重要。
115、不能預(yù)見明天，但能夠把握今日。
116、誤解與被誤解的頻率標(biāo)志著一個(gè)人的素質(zhì)。
117、最好的ceo是構(gòu)建他們的團(tuán)隊(duì)來達(dá)成夢想，即便是邁克爾喬丹也需要隊(duì)友來一齊打比賽。
118、一個(gè)人不要太優(yōu)秀，相當(dāng)優(yōu)秀就能夠了。太優(yōu)秀的人太痛苦。
119、當(dāng)你作出決定后，便要一心一意地朝著目標(biāo)走，常常記著名譽(yù)是你的最大資產(chǎn)，今日便要建立起來?！罴握\
120、在上級(jí)面前，能夠?yàn)槟愀笔值倪^失承擔(dān)職責(zé)，但關(guān)起門來必須讓他知道你的厲害。
121、生意人唯利是圖，有錢就賺;商人有所為有所不為;企業(yè)家必須承擔(dān)社會(huì)職責(zé)?！R云
122、小勝憑智，大勝靠德。
123、權(quán)威是你把權(quán)給別人的時(shí)候，你才能有真正的權(quán)利，你懂得傾聽懂得尊重，承擔(dān)職責(zé)的時(shí)候，別人必須會(huì)聽你，你才會(huì)有權(quán)威?！R云
124、心中無敵，無敵于天下。
125、磨練越大，福氣越大。
126、有德有才，破格重用;有德無才，培養(yǎng)使用;有才無德，限制錄用;無德無才，堅(jiān)決不用。
127、將適宜的人請(qǐng)上車，不適宜的人請(qǐng)下車?！材匪埂た铝炙?/p>
128、財(cái)富不在口袋里，而在腦袋里。腦袋決定口袋。
129、必須要記住，永遠(yuǎn)是企業(yè)最好的時(shí)候去融資，去改革。
130、我的宗旨一向是逐步穩(wěn)健發(fā)展，既不要靠聳人聽聞的利潤，也不要在市場不景氣時(shí)，突然有資金周轉(zhuǎn)不靈的威脅。
131、善待每一頭牛，因?yàn)樗麄兌际悄赣H。
132、每個(gè)人必須要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟走出自我的生活和思維邏輯去思考問題，這樣才能走更遠(yuǎn)。
133、銷售終端是離消費(fèi)者心理最近的地方，售后服務(wù)是離消費(fèi)者身體最近的地方。
134、人只要不失去方向，就不會(huì)失去自我?！罴握\
135、一個(gè)團(tuán)隊(duì)，方法不正確，靠戰(zhàn)術(shù)調(diào)整是很困難的。
136、股東一分錢，掰成兩半花?！８?/p>
137、我想創(chuàng)業(yè)者必須要想清楚兩個(gè)問題：第一，你想干什么，不是你父母讓你干什么，不是你同事讓你干什么，也不是因?yàn)閯e人在于什么，而是你自我到底想干什么。第二，你需要干什么，想清楚想干什么的時(shí)候，你要想清楚，我該干什么，而不是我能干什么。——馬云
138、世界上一切資源都可能枯竭，僅有一種資源能夠生生不息，那就是文化。
139、有時(shí)看似是一件很吃虧的事，往往會(huì)變成十分有利的事?！罴握\
140、有問題就拿“差額工資”，沒問題就拿全額工資，成績卓著就拿超額工資，鑄成大過就拿負(fù)數(shù)工資。
141、從最不滿意目突砩希у降畝髯疃唷?
142、決不能在沒有選取的狀況下，作出重大決策。
143、老老實(shí)實(shí)做事，本本分分做人。
144、對(duì)于一個(gè)優(yōu)秀的男人來講，應(yīng)當(dāng)具有大人生，大境界，大事業(yè)，大起伏，而實(shí)現(xiàn)它僅有經(jīng)過創(chuàng)業(yè)。
145、千斤重?fù)?dān)人人挑，個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)。
146、人生是一個(gè)積累的過程，你總會(huì)有摔倒，即使跌倒了，你也要懂得抓一把沙子在手里。
147、自我不會(huì)練兵，永遠(yuǎn)別想打仗。
148、一個(gè)人就是一座神奇的工廠。輸入的原料即使大同小異，輸出的產(chǎn)品也會(huì)有天壤之別。
149、做企業(yè)沒有奇跡而言的，凡是創(chuàng)造奇跡的，必須會(huì)被超過。企業(yè)不能跳躍，就必須是（循著）一個(gè)規(guī)律，一步一個(gè)腳印地走。
150、沒有質(zhì)量，一切都是負(fù)數(shù)。
151、能夠讓別人持久賺錢的想法，我想有一天資本必須會(huì)聽你的。
152、管理是一種嚴(yán)肅的愛。
153、創(chuàng)新就是創(chuàng)造一種資源。
154、空隙在哪里，機(jī)會(huì)在哪里。
155、因?yàn)橐郧笆强咳辗e月累的經(jīng)驗(yàn)做出來的，所以一向沿?fù)?，可是之后想如法炮制，卻怎樣樣也做不出來?！畲?/p>
156、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
157、賺錢是您的才能，省錢是您的美德。
158、不謀萬事，不足謀一事;不謀全局，不足謀一域。
159、想贏個(gè)三回兩回，三年五年，有點(diǎn)智商就行;想做個(gè)百年老店，想一輩子贏，沒有德商絕對(duì)不行。
160、一個(gè)人成功的高度，不是他以往把握的高度，而是他到最低點(diǎn)反彈的高度。
161、財(cái)散人聚，財(cái)聚人散。
162、能夠毫不夸張地說，一個(gè)大企業(yè)就像一個(gè)大家庭，每一個(gè)員工都是家庭的一分子。就憑他們對(duì)整個(gè)家庭的巨大貢獻(xiàn)，他們也實(shí)在應(yīng)當(dāng)取其所得，僅有反過來說，是員工養(yǎng)活了整個(gè)公司，公司應(yīng)當(dāng)多謝他們都對(duì)。——李嘉誠
163、世界上并非每一件事情，都是金錢能夠解決的，可是確實(shí)有很多事情需要金錢才能解決。——李嘉誠
164、短暫的活力是不值錢的，僅有持久的活力才是賺錢的，而活力是不能受傷害的。
165、一個(gè)好的東西往往是說不清楚的，說的清楚的東西往往不是好東西。
166、雖然老板受到的壓力較大，可是做老板所賺的錢，已經(jīng)多過員工很多，所以我事事總不忘提醒自我，要多為員工研究，讓他們得到應(yīng)得的利益。——李嘉誠
167、盡量擠出時(shí)間使自我得到良好的休息。僅有得到良好的休息，才會(huì)有充沛旺盛的精力去應(yīng)對(duì)突如其來發(fā)生的各種事情。——李嘉誠
168、噸位決定座位。
169、太陽光大，父母恩大，君子量大，小人氣大。
170、用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷，用期許代替要求。
171、一個(gè)人智力有問題，是次品;一個(gè)人的靈魂有問題，就是危險(xiǎn)品。經(jīng)營人心就是經(jīng)營事業(yè)。
172、男人的智商和長相是成反比的。
173、直接去舉一千斤的人，笨蛋;四兩撥千斤的人，聰明。
174、管理無小事。
175、發(fā)生任何問題，先從自我身上找問題。因?yàn)楦淖冏晕胰菀祝淖儎e人難。
176、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
177、聰明的投資者，要學(xué)會(huì)在擔(dān)心和恐慌中買進(jìn)，而在貪婪和歇斯底里狀態(tài)中賣出。──吉姆·羅杰斯
178、管理是嚴(yán)肅的愛。
179、第一個(gè)負(fù)責(zé)，具有大夢想，第三個(gè)兌現(xiàn)承諾。
180、不是去跟他挑戰(zhàn)，而是要去彌補(bǔ)和服務(wù)，有時(shí)候甚至是嵌入。
181、發(fā)光并非太陽的專利，你也能夠發(fā)光?！罴握\
182、我們需要雷峰，但不能讓雷峰穿補(bǔ)丁的衣服上街去。
183、布局決定結(jié)局。
184、感激欣賞本文，更多名言警句請(qǐng)關(guān)注：自信與成功名言關(guān)于成功的名言警句來北京以前只知道創(chuàng)業(yè)叫下海，來到北京以后才知道還分紅海和藍(lán)海！
185、好心態(tài)才有好狀態(tài)。
186、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機(jī)會(huì)，唯一的辦法就是堅(jiān)持一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計(jì)讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶家中。
187、領(lǐng)導(dǎo)給員工送錢，這叫對(duì)員工的關(guān)懷;員工給領(lǐng)導(dǎo)送錢，那叫對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的行賄。——牛根生
188、成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮，失敗是缺點(diǎn)的積累。
189、一個(gè)人歡樂不是因?yàn)樗麚碛械枚?，而是因?yàn)橛?jì)較得少。
190、我自是行動(dòng)主義者，相信跟我有同樣構(gòu)想的人必定為數(shù)不少，只是我能付諸行動(dòng)，而他們什么也沒做。——諾蘭恩·布希奈爾
191、建一個(gè)公司的時(shí)候要研究有好的價(jià)值才賣。如果一開始想到賣，你的路可能就走偏掉?！R云
192、會(huì)說話的產(chǎn)品賣得快，啞巴產(chǎn)品走得慢。
193、為別人負(fù)責(zé)是做不好的，為自我負(fù)責(zé)就能做好。——牛根生
194、關(guān)于這個(gè)整合，我聽來聽去我覺得好像意義并不大。我覺得你此刻最需要的，應(yīng)當(dāng)是第一是銷售。因?yàn)槟氵@類企業(yè)是銷售在拖動(dòng)你的產(chǎn)品，銷售拖動(dòng)你的研發(fā)，然后再是委托給別人加工。
195、能夠越級(jí)關(guān)懷，但不能夠越級(jí)管理。
196、股東一分錢，掰成兩半花。
197、產(chǎn)品試銷快不得，全國推銷慢不得。
198、對(duì)別人有利的，才是對(duì)自我有利的。
199、注重自我的名聲，努力工作與人為善遵守諾言，這樣對(duì)你們的事業(yè)十分有幫忙?！R云
200、如果碰到一個(gè)強(qiáng)大的對(duì)手或者榜樣的時(shí)候，我覺得你應(yīng)當(dāng)做的是不去挑戰(zhàn)它，而是去彌補(bǔ)它，做它做不到的，去服務(wù)好它，先求生存，再求戰(zhàn)略，這是所有商場的基本規(guī)律。
201、人人都是人才，就看放的是不是地方。
202、不管什么時(shí)候，人都不能夠自暴自棄。——田部文一郎
203、少做就是多做，不要貪多，做精做透很重要。
204、我并不異常，若必須要說有什么地方比一般人強(qiáng)，就只是比較努力罷了。——安德魯卡奈基
205、把太太當(dāng)做合作伙伴，不要把她當(dāng)太太看。——馬云
206、三人一條心，黃土變成金。
207、若不能從根本著手，奢談企業(yè)管理是沒有用的。管理沒有秘訣，只看肯不肯努力下功夫，凡事求其合理化，企業(yè)經(jīng)營管理的理念應(yīng)是追根究底，止于至善。
208、每個(gè)人都需要借助別人的眼睛來延長自我的“視線”。
209、用人不在于如何減少人的短處，而在于如何發(fā)揮人的長處。——彼得·杜拉克
210、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
211、一開始設(shè)定高目標(biāo)，日后才能構(gòu)思出嶄新的方法。——伊克德·皮費(fèi)佛
212、這世界上沒有優(yōu)秀的理念，僅有腳踏實(shí)地的結(jié)果。馬云：永遠(yuǎn)不要讓資本說話，讓資本賺錢，讓資本說話的企業(yè)家，我覺得不會(huì)有出息?？墒侵匾氖亲屬Y本賺錢讓股東賺錢。
213、我們提出“剩者為王”的觀念，就是要在競爭中，使我們主要產(chǎn)業(yè)能夠存活下來，堅(jiān)持好的競爭狀態(tài)，這樣未來才有機(jī)會(huì)。在戰(zhàn)略相持低潮時(shí)期，防止自身資源損耗，堅(jiān)持能量是我們熬過冬天的必要措施和手段。
214、要想知道，打個(gè)顛倒。
215、優(yōu)點(diǎn)突出的人，往往缺點(diǎn)也突出。無缺點(diǎn)就無優(yōu)點(diǎn)。
216、同樣的設(shè)備，同樣的原料，同樣的人，在不一樣的企業(yè)發(fā)揮的效力是不一樣的，因?yàn)楦鱾€(gè)企業(yè)的文化不一樣。
217、發(fā)射自我的光，但不要吹熄別人的燈。
218、一個(gè)今日勝過兩個(gè)明天?！罴握\
219、熬那些很苦的日子一點(diǎn)都不難，因?yàn)槲抑浪鼤?huì)變好?！R云
220、好的職業(yè)經(jīng)理人能夠調(diào)整自我血液里的創(chuàng)業(yè)成分和職業(yè)成分。
221、要學(xué)習(xí)并領(lǐng)悟向競爭者領(lǐng)悟。
222、一個(gè)事業(yè)能不能成功，關(guān)鍵靠制度設(shè)計(jì)。
223、尚未成熟才有成長的空間，一旦成熟，接下來只會(huì)走向衰退。——雷·卡洛克
224、幫忙別人，但不傷害別人。
225、聽不到奉承的人是一種幸運(yùn)，聽不到批評(píng)的人卻是一種危險(xiǎn)。
226、用輔導(dǎo)代替領(lǐng)導(dǎo)，用服務(wù)代替行銷，用期許代替要求?！８?/p>
227、決不能在沒有選擇的情景下，作出重大決策。
228、你如果拿五分的力量跟別人較勁，別人會(huì)拿出十二分的力量跟你較勁。
229、對(duì)商人而言，最重要的莫過于靈活?！撂僦冶l(wèi)
230、世界上還有很多事情，只要你把它做透了，做成專家，你就能夠?yàn)樽晕覄?chuàng)造成功的機(jī)會(huì)。
231、不要小看小地方，小地方的人不想則已，一想便是著眼全國的大事!
232、人，不要擔(dān)心地位不尊貴，而要擔(dān)心道德不高尚;不要恥于待遇不豐厚，而要恥于知識(shí)不淵博。
233、知道不等于得到。
234、為別人負(fù)責(zé)是做不好的，為自我負(fù)責(zé)就能做好。
235、蠻野社會(huì)，體力能夠統(tǒng)御財(cái)力和智力;資本社會(huì)，財(cái)力能夠雇傭體力和智力;信息社會(huì)，智力能夠整合財(cái)力和體力。
236、我深信不疑我們的模式會(huì)賺錢的，亞馬遜是世界上最長的河，是世界上最高的山，阿里巴巴是世界上最富有的寶藏。一個(gè)好的企業(yè)靠輸血是活不久的，關(guān)鍵是自我造血?！R云
237、做正確的事，再把事情做正確?！８?/p>
238、專家都說“不能”;但因?yàn)槲覀冏R(shí)字不多，一不細(xì)心把“不”字給丟了，結(jié)果就變成了“能”!
239、小成功靠個(gè)人，大成功靠團(tuán)隊(duì)。
240、企業(yè)管理過去是溝通，此刻是溝通，未來還是溝通。
241、一個(gè)人一生只做一件事，肯定比三年做東五年做西的人更容易成功。
242、潮流有淺層的，也有深層的。這就像海流一樣。當(dāng)我們看到表層海流向西涌去的時(shí)候，深層海流往往是向東涌動(dòng)的。
243、卓有成效的管理者善于用人之長?！说谩ざ爬?/p>
244、所謂堅(jiān)持其實(shí)就是死撐!!
245、不必再有絲毫猶豫，競爭既搏命，更是斗智斗勇。倘若連這點(diǎn)勇氣都沒有，談何在商場立腳，超越置地?——李嘉誠
246、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——柳傳志
247、知識(shí)改變命運(yùn)?！罴握\
248、世界上的競爭，從古到今，無非是三種資源的競爭，一是體力競爭，二是財(cái)力競爭，三是腦力競爭。
249、如果不繼續(xù)成長，就會(huì)開始走向死亡?！A特·迪士尼(華特·迪士尼娛樂公司創(chuàng)辦人)
250、自信出自于有依據(jù)自負(fù)出自于沒有依據(jù)。
251、在這個(gè)千變?nèi)f化的行業(yè)里，潛在的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)突然顯現(xiàn)，巨大的風(fēng)暴會(huì)讓成就業(yè)績規(guī)模，一切都灰飛湮滅。倍速，就是這個(gè)時(shí)代的特征?！鴤髦?/p>
252、每一天提高一點(diǎn)，每一天突破自我，就能走在前面。
253、做事投入是十分重要的。你對(duì)你的事業(yè)有興趣，你的工作必須會(huì)做得好?！罴握\
254、讓認(rèn)識(shí)你的人受益，還不能算好;讓不認(rèn)識(shí)你的人也受益，那才是真好。
255、別人從零起步，而我從負(fù)數(shù)起步。
256、只要思想不滑坡，辦法總比問題多。
257、贏得所有業(yè)務(wù)往來關(guān)系人的信賴，是十分有價(jià)值的資產(chǎn)?！埠Ｋ埂げ枷?/p>
258、創(chuàng)新是做大公司的惟一之路。
259、要給員工好的待遇及前途，讓他們有受重視的感覺。當(dāng)然，還要有良好的監(jiān)督和制衡制度，不然山高皇帝遠(yuǎn)，一個(gè)好人也會(huì)變壞?！罴握\
260、聽不到批評(píng)是一種危險(xiǎn)，聽不到奉承是一種幸運(yùn)。
261、能弄制度弄制度，沒有制度弄規(guī)定，沒有規(guī)定弄說法。
262、對(duì)自我所喜歡的人，要看到他的短處，對(duì)自我所厭惡的人，要看到他的長處。
263、小企業(yè)有大的胸懷，大企業(yè)將細(xì)的東西。
264、管理不是獨(dú)裁，一個(gè)家公司的最高管理階層必須有本事領(lǐng)導(dǎo)和管理員工。
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