心得體會是我們對過去一段時間的經(jīng)歷和成長的記錄和回顧。如何寫一篇較為完美的心得體會是許多人都關(guān)心的問題。不同范文的亮點和特點可以幫助我們發(fā)展自己的寫作風(fēng)格和技巧。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇一
10月31日,我院召開全面從嚴(yán)管理動員大會,我部全體職工積極參會,并第一時間在部門內(nèi)部學(xué)習(xí)總結(jié)。11月8日,根據(jù)本部門職責(zé)范圍,結(jié)合內(nèi)部管理年整改情況,制訂本部門實施方案,現(xiàn)將個人自查及開展此次活動心得體會匯以如下:
一、自查存在的主要問題。
1.“不清”“不透”的問題。
政治理論學(xué)習(xí)不深入。雖然我在盟省委組織的紀(jì)念中共中央“五一口號”發(fā)布xx周年網(wǎng)絡(luò)知識競賽及全局組織的科級干部德廉測試中都取得不錯的成績,平時也微信關(guān)注大眾網(wǎng)、文明山東網(wǎng)、省紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)等網(wǎng)站信息,但是仍存在貫徹落實流于形式,理論學(xué)習(xí)不夠深入的情況,不能將國家及省戰(zhàn)略理論與實際工作緊密結(jié)合。
2.“不愿”“不能”的'問題。
積極主動能力需加強。不主動想事、積極謀事、努力成事,對實體反映的問題,缺少前瞻性。工作中遇到職責(zé)范圍不明晰的問題,存在推諉現(xiàn)象。遇見新生事務(wù)時,研究調(diào)研力度不夠大,報告片面不具體。
3.“不敢”“不精”的問題。
4.“不實”“不忠”的問題。
管理職能發(fā)揮不充分。項目實地調(diào)研少,僅從合同管理、付款管理管項目,沒有全方位參與項目管理。項目管理辦法與項目運行情況結(jié)合不充分,資質(zhì)申辦與資料匯交結(jié)合不充分,職能部門作用發(fā)揮不充分。
5.“不硬”“不快”的問題。
工作效率質(zhì)量需提高。工作中沒有發(fā)揮好“幫傳帶”的作用,對部門人員的培養(yǎng)力度不夠,分配的工作后續(xù)監(jiān)督不到位。遇到多項任務(wù)重合的情況時,分配時間不夠合理,院志編寫存在延誤情況。
6.“不正”“不和”的問題。
管理服務(wù)水平需提升。走在前列,以身示范不夠。我部門及本人做為院管理的一個重要環(huán)節(jié),平時工作中我也加強了制度流程的解釋工作,但是對屢次咨詢同一問題的業(yè)務(wù)人員出現(xiàn)了不耐煩的情緒。
二、下一步整改方案。
1.加強內(nèi)部溝通學(xué)習(xí),合理設(shè)置崗位分工。
按照部門職責(zé)和工作流程制定《崗位職責(zé)說明書》,讓每名職工了解各自的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格工作紀(jì)律,按工作標(biāo)準(zhǔn)辦事。本部門崗位設(shè)置ab角,在鍛煉職工的同時,提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
2.以審計檢查為契機,切實加強細(xì)節(jié)管理。
今年內(nèi)外部審計檢查較多,從審計檢查結(jié)果來看,都不同程度存在一定的管理問題,要堅持問題導(dǎo)向,把問題關(guān)進(jìn)制度的籠子,進(jìn)一步細(xì)化管理流程。
3.加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提升綜合素質(zhì)。
除了查看相關(guān)專業(yè)書籍外,應(yīng)多走出去學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)新理論、新方法,不斷用法制思維強化自己,以務(wù)實的心態(tài)、敬業(yè)的態(tài)度做好本職工作。
通過本次院里開展的“加強全面從嚴(yán)管理切實提高發(fā)展質(zhì)量”活動,我對照12不進(jìn)行全面自查,發(fā)現(xiàn)自己平時工作中的不足,認(rèn)識到理論學(xué)習(xí)的重要性,政治站位和政治覺悟有所提高,“四個意識”有所加強。
認(rèn)識到內(nèi)部管理工作中制度的重要性,要加強對現(xiàn)有規(guī)章制度的梳理與完善,保證制度的時效性、引領(lǐng)性和規(guī)范性,推動我院管理制度化、規(guī)范化、科學(xué)化,從制度層面堵塞漏洞,防范風(fēng)險。
今后,我將針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié),嚴(yán)格按照院黨委的要求,列出學(xué)習(xí)計劃,加強流程管理,完善制度約束,切實提高我院發(fā)展質(zhì)量。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇二
全面從嚴(yán)治黨是習(xí)近平總書記提出的一種治理方式,也是我們黨當(dāng)前和今后一個時期的中心工作。全面從嚴(yán)治黨是以習(xí)近平同志為核心的中國共產(chǎn)黨中央委員會的重要決策,是黨內(nèi)政治生活正?;谋厝唤Y(jié)果,是我們黨一次重大的自我革命,要求我們?nèi)h同志必須按照全面從嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,在全黨范圍內(nèi)樹立全面從嚴(yán)的思想,推進(jìn)全面從嚴(yán)的治黨,實現(xiàn)全面從嚴(yán)的目標(biāo)。我在工作中深受全面從嚴(yán)治黨的啟示和教育,敬請聽我談一談全面從嚴(yán)的心得體會。
一、全面從嚴(yán)是我們黨內(nèi)部的正確自我革命。
上個世紀(jì)80年代,我們黨曾經(jīng)有過一次重大的自我革命,而今天,全面從嚴(yán)治黨再次呈現(xiàn)自我革命的面貌。當(dāng)前國內(nèi)外形勢復(fù)雜多變,全面從嚴(yán)治黨已經(jīng)成為應(yīng)對各種風(fēng)險挑戰(zhàn)、確保中國特色社會主義健康發(fā)展的重要保障。我們必須在思想上轉(zhuǎn)變觀念,以全新的姿態(tài)迎接全面從嚴(yán)的挑戰(zhàn),從思想、行動兩個層面全面深化黨的自我革命,更好地推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。
二、全面從嚴(yán)是對黨員工作和思想精神面貌的一次大洗禮。
全面從嚴(yán)治黨需要我們按照全面從嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)從嚴(yán)要求自己,認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記的系列重要講話,堅決拒絕貪腐腐敗、政治投機等不正之風(fēng)。要提高黨員素質(zhì),以清正廉潔的政治品質(zhì)做好本職工作,全面推進(jìn)黨的思想教育和精神文明建設(shè),樹立健康向上的工作作風(fēng),做一名擁有高尚思想境界和執(zhí)行力、有靈魂的好干部。這是全面從嚴(yán)治黨的根本路徑,也是我們黨建設(shè)的不斷深入。全面從嚴(yán)治黨并不僅僅是講究執(zhí)行力,更是要求黨員真正信仰和忠誠于中國共產(chǎn)黨,把對黨的忠誠、黨的理論認(rèn)知、黨的精神面貌、黨的作風(fēng)等方面都提高到一個新的層次。
全面從嚴(yán)治黨需要我們大力加強制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè),著力打造執(zhí)紀(jì)審查和監(jiān)察調(diào)查體系,建設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作制度。要樹立正確的權(quán)力觀念,壓縮權(quán)力邊界和劃定權(quán)力范圍,進(jìn)一步壓實管理責(zé)任,夯實制度基礎(chǔ),建立起切實可行的全面從嚴(yán)治黨體系,嚴(yán)格制度的執(zhí)行,增強制度約束的力量。同時,提高對黨員的管理力度,著重扶持有強烈責(zé)任心、能吃苦耐勞、作風(fēng)過硬的先進(jìn)模范黨員,引導(dǎo)廣大黨員時刻把自己擺進(jìn)全局、擺到全黨和人民需要東西的最后一位,營造良好的工作氛圍。
全面從嚴(yán)要按照黨的中心工作深入開展各項工作,強化黨的威信、宣傳黨的主張、擴大黨組織工作、改進(jìn)作風(fēng)、加強基層組織建設(shè)、深入推進(jìn)行風(fēng)澡堂爭創(chuàng)、開展教育培訓(xùn)等,不斷全面提高黨員的綜合素質(zhì),提高執(zhí)行力和保證黨的工作有力開展。要始終保持全面從嚴(yán)治黨的高壓態(tài)勢,加強監(jiān)督管理,完善各項工作制度,深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),積極挖掘一批有發(fā)展?jié)摿皖I(lǐng)能力的優(yōu)秀年輕干部,激勵廣大黨員干部圍繞黨的中心工作展開工作,真正做到“一以貫之,全面從嚴(yán)”。
五、全面從嚴(yán)要不斷增強全黨意識和使命感。
全面從嚴(yán)要不斷增強全黨意識和使命感,加強黨員教育,營造良好的政治生態(tài)。要不斷把意識形態(tài)工作擺到更加突出的位置,用黨的最新理論去引領(lǐng)全黨不斷前行,建立健全黨員教育體系,發(fā)揚自我批評精神,清除官僚主義、品德不端、亂作為等不正之風(fēng),提高黨員的思想覺悟、工作能力和業(yè)績質(zhì)量。全面從嚴(yán)治黨的實踐是永遠(yuǎn)不能停止的,全黨同志要深入領(lǐng)會習(xí)近平總書記系列重要講話精神和全面從嚴(yán)治黨的要求,做到“手中有紀(jì)律,心中有規(guī)矩”,把全面從嚴(yán)治黨落實到工作行動中去。
總之,全面從嚴(yán)治黨正是我們黨自我革命的一場洗禮,是我們黨對自身問題的自我清查,也是我們黨內(nèi)部積極進(jìn)取的一種表現(xiàn)。黨員不僅要認(rèn)識到全面和嚴(yán)的重要性,更要落實到自己的工作和日常生活中,從小處做起、從身邊做起,樹立健康向上的工作作風(fēng),接受各種挑戰(zhàn),真正做到全面從嚴(yán)。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇三
自我院開展從嚴(yán)管理活動以來,各中心、實體都在努力踐行,認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)悟從嚴(yán)管理的意義和常院長的講話精神,積極深化兩種認(rèn)識、修改一批制度、解決一批問題,效果初顯,現(xiàn)將個人學(xué)習(xí)心得總結(jié)如下:
個人認(rèn)為,常院長的講話重點在于轉(zhuǎn)變思想(深化兩種認(rèn)識)和解決一批問題,是針對目前我院出現(xiàn)的問題對癥下藥,也是迫切需要解決的問題。前者是基石,后者是目的,只有先理順了思路、認(rèn)識,才能解決一批問題。在十二個“不”中,大概分為三個方面:一是政治學(xué)習(xí)方面理解不夠、吃不透精神;二是業(yè)務(wù)能力方面,學(xué)習(xí)不夠、本領(lǐng)不強;三是個人品德修養(yǎng)方面,需要進(jìn)一步提高,講團(tuán)結(jié),顧大局。
從嚴(yán)管理也是科學(xué)管理,是建立現(xiàn)代管理制度的重要環(huán)節(jié),從嚴(yán)管理首先要進(jìn)一步加強制度建設(shè),只有建立最為完善的管理制度體系,從嚴(yán)管理才有現(xiàn)實基礎(chǔ)。實施科學(xué)、有效的管理,嚴(yán)格的制度保障、嚴(yán)格的履責(zé)態(tài)度、嚴(yán)格的問責(zé)體系,缺一不可,確保制度管用、好用、實用。從嚴(yán)管理作為我院今年一項重點工作,強化從嚴(yán)管理,切實增強責(zé)任心和執(zhí)行力。
從嚴(yán)管理關(guān)鍵在執(zhí)行。能將全院的工作部署和安排上傳下達(dá),貫徹到位,要將“有崗必有責(zé),上崗必?fù)?dān)責(zé)”的要求真正落實到崗位責(zé)任制中;另外,在實際工作中,加強執(zhí)行力的核心就是生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)都按照規(guī)章制度辦事。如果管理精細(xì)到每一個環(huán)節(jié),制度嚴(yán)密到每一次操作,每名干部員工執(zhí)行制度都不折不扣,那么,一切風(fēng)險都可以控制,一切違章都可以杜絕,一切隱患都可以消除,一切事故都可以避免,也必然會實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。
從嚴(yán)管理還要嚴(yán)格責(zé)任追究。制度建立、責(zé)任明確后,一旦出了問題,就要按照“零容忍”“一票否決”“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求,實施問責(zé)。無論領(lǐng)導(dǎo)干部還是廣大員工,都要破除僥幸心理,防范風(fēng)險,守住底線,既要懂法,清楚底線在哪里,又不能心存僥幸,認(rèn)為走走“捷徑”沒關(guān)系。制度一旦確立,就要納入流程化管理,制度面前人人平等,不能因人、因時、因事搞變通打折扣,堅決抵制執(zhí)行中“松、軟、拖”現(xiàn)象。要改變“高高舉起,輕輕放下”的現(xiàn)象,哪個領(lǐng)域出了問題,必須有人擔(dān)責(zé)、有人受處分,有的問題還要終生追責(zé)。
說到知行合一,但從“知”到“行”何其難。從嚴(yán)管理,加強執(zhí)行力,必須靠領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶出來,以好的狀態(tài)干出來。有的時候,問題出在下面,根子卻在上面?!案易ド乒堋边@句話,說起容易,做好卻難,貴在力行,重在履責(zé)。只有單位中層干部履職擔(dān)當(dāng),以上率下,做到敢管、會管、善管,才能真正做到模范帶頭作用,嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制,不當(dāng)老好人和活菩薩,敢于批評和抵制錯誤行為,真正帶出素質(zhì)過硬、執(zhí)行力強的隊伍。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇四
全面從嚴(yán)治黨是中國共產(chǎn)黨推進(jìn)自我革命的一項重大戰(zhàn)略,也是實現(xiàn)黨的建設(shè)新的偉大工程的一項基礎(chǔ)性、全局性、戰(zhàn)略性工作。全面從嚴(yán)治黨的理念在黨內(nèi)蔚然成風(fēng),各級黨組織積極行動起來,通過實施嚴(yán)格的紀(jì)律,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),提升黨員干部素質(zhì),取得了顯著成效。在我參與其中的過程中,我深刻體會到了全面從嚴(yán)治黨的重要意義,并從中獲得了一些心得體會。
全面從嚴(yán)治黨首先要求我們黨員自覺遵守黨的紀(jì)律。黨紀(jì)是黨員的行為規(guī)范,也是維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、保持黨的先進(jìn)性的重要保障。全面從嚴(yán)治黨要求黨員嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律等各方面的規(guī)定,做到言行一致、遵紀(jì)守法。在我的工作中,我始終堅持嚴(yán)格要求自己,按照黨的紀(jì)律要求開展工作,嚴(yán)禁違法違紀(jì)行為。通過自覺遵守黨的紀(jì)律,我加強了對自身行為的約束,提升了工作效率,贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。
全面從嚴(yán)治黨還要求黨員發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。作風(fēng)是黨的生命線,是黨的根本性問題。全面從嚴(yán)治黨要求黨員深入開展“三嚴(yán)三實”的教育實踐活動,堅決糾正“四風(fēng)”問題,發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。在我的工作中,我注重培養(yǎng)良好的工作作風(fēng),不斷提高工作效率和質(zhì)量。我積極參與各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),提高自身的素質(zhì)和能力,并帶領(lǐng)團(tuán)隊精神飽滿、作風(fēng)務(wù)實的工作風(fēng)格,贏得了同事和領(lǐng)導(dǎo)的贊許。
全面從嚴(yán)治黨更要求黨員弘揚黨的先進(jìn)理論。黨的理論是全黨共同擁有的寶貴財富,黨員必須以實事求是的態(tài)度,學(xué)習(xí)、宣傳、堅持黨的先進(jìn)理論。全面從嚴(yán)治黨要求黨員深入學(xué)習(xí)馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等,不斷增強全黨的理論水平和解決問題的能力。在我的學(xué)習(xí)中,我始終堅持理論聯(lián)系實際,通過學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論,提升了自己的政治素質(zhì)和綜合能力,更好地履行工作職責(zé)。
全面從嚴(yán)治黨還要求黨員以身作則、帶頭遵守黨的紀(jì)律。黨員是黨的旗幟和黨的干部,要起到模范帶頭作用。全面從嚴(yán)治黨要求黨員要加強黨風(fēng)廉政建設(shè),自覺抵制各種誘惑和腐敗行為,并珍惜黨的榮譽,提高道德修養(yǎng)和思想道德水平。在我參與的工作中,我積極主動地帶頭遵守黨的紀(jì)律,堅決抵制各種不良行為,努力樹立良好的形象和榜樣,為身邊的同事樹立了典范。
全面從嚴(yán)治黨是一項復(fù)雜而艱巨的工作,需要全黨同仁齊心協(xié)力,共同努力。通過我個人的實踐,我體悟到了全面從嚴(yán)治黨的重要性,深刻理解了全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)涵和精神要求。全面從嚴(yán)治黨不僅僅是對黨員干部個人的要求,更是對黨的建設(shè)和發(fā)展的根本要求。我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會全面從嚴(yán)治黨的理論,運用到我的工作實踐中去,不斷提高自己的政治素質(zhì)和工作能力,在各項工作中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,為建設(shè)中國特色社會主義事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇五
“以‘從嚴(yán)管理落實年’為主題,全面深化作風(fēng)建設(shè)來開局,體現(xiàn)的是一種鮮明導(dǎo)向,發(fā)出更為強烈的信號,這是今后工作的新常態(tài)。”26日上午,豬年春節(jié)后的第二個工作日,在浙江省金華市作風(fēng)建設(shè)大會暨“從嚴(yán)管理落實年”活動動員部署會上,金華市委書記徐加愛如是說道。
從嚴(yán)治黨,重點在從嚴(yán)治吏。人們注意到,去年各地政府頻頻出手,針對干部存在的各類問題,從年初到年尾,打出了一整套從嚴(yán)管理監(jiān)督干部的“組合拳”。從嚴(yán)治吏已然成為政治生活鮮明的底色,給干部“摘帽子”也成為新常態(tài)。
放眼浙江地區(qū),從嚴(yán)態(tài)勢帶來陣陣清風(fēng),讓黨員干部隊伍的精神面貌也煥然一新。
“以金華為例,20xx年,全市各級黨組織和廣大黨員干部有效開展教育實踐活動,扭住‘四風(fēng)’問題進(jìn)行大排查、大檢修、大掃除,解決了一批多年盼解決而未解決的問題,剎住了許多人認(rèn)為不可能剎住的歪風(fēng),形成了敢擔(dān)當(dāng)、守規(guī)矩、重落實、有作為的干事創(chuàng)業(yè)氛圍?!痹诖汗?jié)后的第二個工作日,金華便率先召開作風(fēng)建設(shè)大會暨“從嚴(yán)管理落實年”活動動員部署會,并印發(fā)了《中共金華市委關(guān)于開展“從嚴(yán)管理落實年”活動的實施意見》(下簡稱《意見》),由此可見當(dāng)?shù)攸h委、政府從嚴(yán)治吏轉(zhuǎn)作風(fēng)動真格的決心。
會上,徐加愛在肯定成績的同時也表示憂心。他說,在新常態(tài)下,特別是對照全面從嚴(yán)治黨新要求,部分黨員干部的精神面貌和工作作風(fēng)還存在許多不適應(yīng),“為官不易”、“為官不為”等想法有所抬頭。
另外,還有機關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部,農(nóng)村干部等層面,徐加愛一一道出詬病。
世間事,做于細(xì)、成于嚴(yán)。徐加愛認(rèn)為,這些問題若長期發(fā)展下去,破壞的是黨員干部形象,損害的是黨委政府威信。針對此,今年金華在全市黨員干部中開展“從嚴(yán)管理落實年”活動,通過統(tǒng)一推動、深化專項整治、開展集中活動等方式,把從嚴(yán)管理的各項要求落實到黨員干部隊伍建設(shè)的各個方面,把從嚴(yán)管理的各項制度和措施推行到位、落到實處,以從嚴(yán)管理的新常態(tài)推動黨員干部素質(zhì)提高、形象提升、服務(wù)提效、作用提質(zhì)。
記者從《意見》上看到,今年金華從嚴(yán)管理黨員干部將主要落實六方面內(nèi)容:嚴(yán)格思想建黨、嚴(yán)管干部隊伍、嚴(yán)肅黨內(nèi)生活、嚴(yán)抓基層黨建、嚴(yán)正作風(fēng)建設(shè)、嚴(yán)守廉政底線。
徐加愛強調(diào),從嚴(yán)管理首先要用好思想建黨這個傳家寶,強化教育擰緊思想“總開關(guān)”;重在解決突出問題,深化專項整治著力堵塞制度漏洞;關(guān)鍵則是從嚴(yán)管理干部,緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部這個“牛鼻子”;根本是夯實基層基礎(chǔ),讓守規(guī)矩成為每個黨員的自覺行動;另外,從嚴(yán)管理是各級各部門的大事,必須切實強化領(lǐng)導(dǎo)確保各項舉措落到實處。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇六
為深入貫徹重要講話精神,集團(tuán)公司啟動從嚴(yán)管理年活動,要求深刻吸取“11.22”事故教訓(xùn),全面提升安全環(huán)保管理水平,促進(jìn)中國石化安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,為做強做優(yōu)和打造世界一流提供堅強保障。公司再接到上級公司“從嚴(yán)管理年“活動的相關(guān)通知要求后,立即制定活動方案,積極深入開展“從嚴(yán)管理年”活動。
加油站作為安全責(zé)任重點單位,承載著企業(yè)的囑托和客戶的信任,時刻把握好安全關(guān),不僅是對顧客負(fù)責(zé),同時也是對自己和家人負(fù)責(zé)。
“11.22”事故讓我們深刻認(rèn)識到,安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事,必須要把安全切切實實的放在第一位。安全是一個永遠(yuǎn)不過時的話題,把安全工作作為石油企業(yè)的頭等大事,安全就是最大的效益。如果發(fā)生安全事故,一切都無從談起。如果我們在工作中不嚴(yán)格遵守安全規(guī)程,一旦發(fā)生事故,首先受到傷害的必然是我們自己,而且還會傷害別人?!?1.22”事故給我們上了活生生的一課,60多個生命瞬間就消失,不僅僅有我們的工友,還有很多無辜的百姓。這將會造成多少家庭的破碎,讓多少人痛不欲生。因此我們每個人都要從我做起,嚴(yán)格按照規(guī)程辦事,不傷害自己,不傷害別人,不被別人傷害。
注重安全教育,安全教育不是一勞永逸,必須不斷的經(jīng)常進(jìn)行。要讓每個人都要重視安全、知道如何安全。日常的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)狀況都是不斷發(fā)展前進(jìn)的,不斷會出一些新的安全技術(shù)、新的安全知識,這些都是需要我們不斷學(xué)習(xí)掌握的。而且以前的一些安全知識、技能,如果不經(jīng)常培訓(xùn)使用,就會慢慢的忘記,安全意識也會逐漸變淡。事故頻發(fā),很多都是在不斷重復(fù)以前的錯誤。因此要不斷的進(jìn)行安全教育培訓(xùn),時刻提醒要繃緊安全這根弦,把安全當(dāng)成一種習(xí)慣,這樣才能真正做到預(yù)防為主。
注重安全責(zé)任和安全制度的落實。目前推行的hse管理體系是比較先進(jìn)的管理理念,但是真正把建立起來的制度、理念落實到實處才是最為重要的,而不是僅僅停留在文字上,資料上。如果只是停留在書面上、掛在墻上,不很好的執(zhí)行,再好的體系、理念也只是表面文章,紙上談兵。只有抓好不斷加強教育,抓好落實,讓員工真正的遵守各項制度,才能收到實效。
抓好質(zhì)量安全管理工作。質(zhì)量安全往往比生產(chǎn)安全更重要,發(fā)生事故造成的后果更嚴(yán)重。而且質(zhì)量安全與生產(chǎn)安全不同,往往具有延后性,不會立即顯現(xiàn)出來。從11.22這起事故就可以看出,如果不是由于質(zhì)量原因造成原油泄漏,如何會有后面這么嚴(yán)重的爆炸事故。所以我們要在日常的生產(chǎn)施工中,嚴(yán)格按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保生產(chǎn)施工質(zhì)量,保證質(zhì)量也是保證安全。
安全是一項長期而艱巨的工作,我們不僅要對自己的生命安全負(fù)責(zé),同樣也要對他人的生命安全負(fù)責(zé),更要對我們的家人負(fù)責(zé)。事故發(fā)生后,不僅僅是學(xué)習(xí)教育,更要總結(jié)教訓(xùn),避免同樣的錯誤重復(fù)發(fā)生。
“11.22”事故,給我們石化人敲了一次警鐘,放松安全意識給我們帶來的代價是慘痛的,不僅是我們的生命會受到威脅,經(jīng)濟損失,一個事故就會讓我們多年的榮譽被毀,所以我們要重視安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,為樹立企業(yè)良好形象多做貢獻(xiàn)。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇七
接到通知,要求每一名職工都寫一個“從嚴(yán)管理,從我做起”的心得體會,感覺到非常的莫名其妙!我是一個還有兩個月就要退休的人了,而且我是一個沒有一官半職、沒有任何權(quán)利的普通工程技術(shù)人員。這個“從嚴(yán)管理從我做起”,對我來說,似乎有些小題大做了。
從嚴(yán)管理,從我做起,不是應(yīng)該從當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的以身作則、一馬當(dāng)先地首先做起嗎?!
我們老百姓的這個心得體會寫了、交上去了,由誰來檢查、誰來保管、誰來監(jiān)督實施呢?當(dāng)然,這也許是一層一層地交到各級領(lǐng)導(dǎo)手中,由各級領(lǐng)導(dǎo)來監(jiān)督實施的。從嚴(yán)管理,豈不就是要領(lǐng)導(dǎo)管理群眾嗎?這似乎是自古以來的、天經(jīng)地義的不變法則。那么,“從嚴(yán)管理從我做起”的這個要求,顯而易見的,是百姓做了保證交給領(lǐng)導(dǎo)、由領(lǐng)導(dǎo)來審核來監(jiān)督執(zhí)行的了。
只不過,各級領(lǐng)導(dǎo)是不是也應(yīng)該有“從嚴(yán)管理從我做起”的心得體會呢?各級領(lǐng)導(dǎo)的這個“從我做起”的感悟,由誰來審核由誰來監(jiān)督呢?更上一級的領(lǐng)導(dǎo)?!
寫出來的心得體會,都還是紙面上的東西。真正能不能做到,關(guān)鍵就在于監(jiān)督執(zhí)行了。紙面上的冠冕堂皇的話語,估計越是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的越能說得頭頭是道,因為這是能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的一個最基本的要求?;叵胍幌?,哪一個犯了事的領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)初在臺上不是把各種大道理各種先進(jìn)理論先進(jìn)思想說得天花亂墜的呢?想當(dāng)年,大貪官王寶森,還曾是北京市反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組組長,還兼任臨時第七屆國際反貪大會副主席,還在那國際反貪大會上作反腐報告的呢!
所以,我以為,各單位一級一級的領(lǐng)導(dǎo),在寫了這個《從嚴(yán)管理從我做起》的心得體會以后,不妨張榜公布出來,貼到你的下屬你的百姓都能看到的地方,讓各級群眾都能看到,都能監(jiān)督你的一言一行。再設(shè)立一個舉報信箱、可錄音的舉報電話什么的,定期地把群眾針對領(lǐng)導(dǎo)的這個心得體會所進(jìn)行的監(jiān)督舉報及時地公布出來。如果一個單位的領(lǐng)導(dǎo)有這樣的魄力,那么絕對不會貶低領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán),只能提高領(lǐng)導(dǎo)的威信。敢于讓群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo),一定會是群眾心目中的好領(lǐng)導(dǎo),也一定能把一個單位領(lǐng)導(dǎo)好的。因為,老百姓服你!
只不過,一個領(lǐng)導(dǎo)是不是好領(lǐng)導(dǎo),從目前的事實來看,并不是群眾說好就行了的。只有上級領(lǐng)導(dǎo)眼中的好下屬,才是一個下屬單位的好領(lǐng)導(dǎo),才能繼續(xù)進(jìn)步,才能更上一層樓!
全面從嚴(yán)管理心得體會篇八
全面從嚴(yán)治黨是以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅持并推進(jìn)的一項重大決策,也是我們黨的建設(shè)的根本要求。全面從嚴(yán)治黨要求全黨所有黨員必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律,嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,健全黨內(nèi)監(jiān)督機制,加強黨風(fēng)廉政建設(shè),一方面保持清正廉潔的黨風(fēng)政風(fēng),另一方面,全力推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程。通過一段時間的探索和實踐,我對全面從嚴(yán)治黨有了一些體會和感悟。
首先,全面從嚴(yán)治黨是加強黨的組織建設(shè)的有效途徑。從組織建設(shè)的角度來看,全面從嚴(yán)治黨倡導(dǎo)黨的各級組織嚴(yán)格執(zhí)行黨的紀(jì)律,健全黨內(nèi)制度,加強組織體系建設(shè),確保黨內(nèi)事務(wù)的科學(xué)決策和正常運行。全面從嚴(yán)治黨從根本上解決了黨內(nèi)存在的不嚴(yán)不實問題,使黨的組織建設(shè)更加健全,更加規(guī)范。
其次,全面從嚴(yán)治黨是促進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要手段。在全面從嚴(yán)治黨的要求下,黨員干部不能再有任性、蠻橫、任意妄為的行為,必須嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律、執(zhí)行黨中央的決策部署。這既有利于提高黨員干部的黨紀(jì)觀念和紀(jì)律意識,也有利于規(guī)范和規(guī)范黨員干部的言行舉止,樹立了良好的黨風(fēng)和政風(fēng)。
再次,全面從嚴(yán)治黨有助于提高黨內(nèi)監(jiān)督的效力。只有通過全面從嚴(yán)治黨,才能實現(xiàn)黨的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)對黨員干部的全方位、全過程監(jiān)督,從而有效地防止和懲治一些黨員干部的不正之風(fēng)和不良行為。同時,全面從嚴(yán)治黨加強了黨的紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的組織建設(shè)和隊伍建設(shè),提高了紀(jì)檢監(jiān)察工作的科學(xué)性、合理性和規(guī)范性。
最后,全面從嚴(yán)治黨對于建設(shè)廉潔政府,反腐敗、懲治腐敗起到了重要作用。通過加強黨風(fēng)廉政建設(shè),建立健全反腐敗體系,我們將能夠有效地防止和懲治腐敗現(xiàn)象,推動全面從嚴(yán)治黨。全面從嚴(yán)治黨與全面推進(jìn)依法治國和全面從嚴(yán)治軍聯(lián)系緊密,共同構(gòu)建起中國特色社會主義法治體系。
全面從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)的重大決策,它深刻影響著黨和國家的發(fā)展。通過一段時間的實踐,我深刻領(lǐng)悟到,全面從嚴(yán)治黨必須毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),加強黨的建設(shè),樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定不移地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作。只有這樣,我們才能在全面從嚴(yán)治黨的進(jìn)程中,不斷改進(jìn)和完善,確保黨的事業(yè)始終在正確的軌道上前進(jìn)。在今后的工作中,我將深入學(xué)習(xí)和貫徹全面從嚴(yán)治黨的各項要求,積極參與黨內(nèi)生活和黨務(wù)活動,始終保持良好的黨性修養(yǎng)和政治覺悟。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇九
從嚴(yán)管理年活動開展以來,通過學(xué)習(xí)和踐行,我更加清醒地認(rèn)識到從嚴(yán)管理對于企業(yè)管理的重要性。下面根據(jù)最近活動開展的情況,結(jié)合個人實際總結(jié)的學(xué)習(xí)心得與體會:
4月2日上午,中國石化召開視頻會議,為深入貫徹落實重要講話精神,深刻吸取“11·22”事故教訓(xùn),促進(jìn)管理水平、領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊伍素質(zhì)全面提升,集團(tuán)公司在全系統(tǒng)全面開展從嚴(yán)管理年活動,痛下決心、舉一反三、從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理,以前所未有的力度全面提升管理水平。5月13日下午,第一采油廠召開全面開展從嚴(yán)管理年活動動員部署大會,這標(biāo)志著我廠正式啟動從嚴(yán)管理年活動。
深入分析“11.22”特別重大事故,表面上看是安全環(huán)保意識不到位,深層次原因則是員工責(zé)任心不強,管理不嚴(yán)的結(jié)果。而責(zé)任心的缺失,是導(dǎo)致“11.22”事故的主要根源。一切事故都可以避免,一切事故都可以從主觀上找到原因,這個主觀原因,我想就應(yīng)該是責(zé)任心的問題。提高工作的責(zé)任感和責(zé)任心,是做好工作的前提,是從嚴(yán)律己的基礎(chǔ)。工作就意味著責(zé)任,有了責(zé)任就會讓我們增強愛崗敬業(yè)的進(jìn)取意識,時刻把工作抓在手上、掛在心間,就能做到件件有落實、事事有回饋。把解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,一種推動工作的動力。有責(zé)任感才能以最佳的狀態(tài)投入工作中,把每一個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。如何在工作上從嚴(yán)管理?我想從嚴(yán)管理先要從嚴(yán)律己,只有嚴(yán)格要求自己,自覺遵守制度,增強責(zé)任心,提升各方面能力素質(zhì),才能提高工作執(zhí)行力,真正落實從嚴(yán)管理的各項要求。從嚴(yán)管理年活動也是給我們一個自省的機會,查找自身不足并加以整改,這是從嚴(yán)律己需要做到的,同時,也是對自身的一種鍛煉和綜合素質(zhì)的提高。對工作負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),從嚴(yán)管理先要從嚴(yán)律己。要做好本職工作,必須樹立強烈的崗位責(zé)任意識。只有思想認(rèn)識到位,有強烈的責(zé)任感,才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責(zé)任意識,決定了干好工作的態(tài)度,有沒有責(zé)任意識,有沒有把自己的崗位重視起來,做事的結(jié)果絕對是不一樣的。作為石油人,只有樹立正確的責(zé)任意識,實現(xiàn)自我管理,才能堅持原則,才能積極主動地工作,這樣對所承擔(dān)的工作和達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)所設(shè)定的目標(biāo)才更有意義,克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任,認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù),那么我們所做的一切就有價值,就會成功,就會獲得集體尊重和認(rèn)可。沒有做不好的工作,只有不負(fù)責(zé)任的人,責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱,責(zé)任能夠使人們變得勇敢和堅強??傊?,我們每位同志都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任,責(zé)任重于泰山”!為工作而負(fù)責(zé)任,就是主動爭取做得更多,承擔(dān)更多;為工作而負(fù)責(zé)任,就是全力以赴,滿腔熱情地做事;為工作而負(fù)責(zé)任,就是自動自發(fā),最完美地履行我們的職責(zé)。讓負(fù)責(zé)任成為一種習(xí)慣,努力工作,提高了自己的責(zé)任心,增強了自己的榮譽感,同時也會受到他人的尊敬。
我對執(zhí)行力理解是按質(zhì)按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來很簡單,但這就是執(zhí)行力的根本,對待工作,不找任何借口,要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中,我認(rèn)為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力,必須解決好執(zhí)行的問題,把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動。努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力,做到加強學(xué)習(xí),更新觀念,對待日常工作,不要總找借口,要從自身出發(fā),不斷加強學(xué)習(xí)更新觀念,不斷分析認(rèn)識提高自己,改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣,自動自發(fā)的做好本職工作。認(rèn)識的高度決定執(zhí)行的力度,對上級的指示和下達(dá)的工作任務(wù),認(rèn)識不到位,不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性,就會消極懈怠,馬虎應(yīng)對,甚而隨意降低執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和要求,認(rèn)識到位,是我們提升執(zhí)行力的原動力,只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來,才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項任務(wù)。
標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是企業(yè)為了保證與提高產(chǎn)品質(zhì)量,實現(xiàn)總的質(zhì)量目標(biāo)而規(guī)定的各方面經(jīng)營管理活動、管理業(yè)務(wù)的具體標(biāo)準(zhǔn)。油田作為一個企業(yè)能不能在市場競爭當(dāng)中取勝,決定著企業(yè)的生死存亡。企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化工作能不能在市場競爭當(dāng)中發(fā)揮作用,這決定標(biāo)準(zhǔn)化在企業(yè)中的地位和存在價值。標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是提高工作質(zhì)量和工作效率的重要途徑,是提升干部自身素質(zhì)的有力舉措。推行標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是加強企業(yè)安全生產(chǎn)的一項帶有基礎(chǔ)性、長期性、前瞻性、戰(zhàn)略性、根本性的工作;是提高企業(yè)綜合素質(zhì)的一項基本建設(shè)工程,是落實企業(yè)主體責(zé)任、建立安全生產(chǎn)長效機制的根本途徑;是保護(hù)和發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力,促進(jìn)企業(yè)乃至整個國民經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展的基本條件;無論是當(dāng)前和今后,開展標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作對企業(yè)和全社會來說,都有著十分重要的意義。
針對本人存在的一些問題,結(jié)合從嚴(yán)管理年活動的相關(guān)規(guī)定,我將采取以下改進(jìn)措施:一是加強薄弱環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)、熟悉和掌握“十一項“從嚴(yán)管理工作內(nèi)容的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認(rèn)真履行工作職責(zé),嚴(yán)格恪守各項管理制度,將各項制度落實到從嚴(yán)管理活動中去。三是強化責(zé)任意識,要求自己愛崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動,伴隨于身邊,有一分熱,發(fā)一分光,做一個實實在在的人,快樂生活,健康成長,為河南油田的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇十
全面從嚴(yán)是習(xí)近平總書記近年來提出的一種治國治黨的重要理念,要求以更加嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求黨員干部,著眼于中國特色社會主義事業(yè)的全局,全面深化改革,推動中國特色社會主義事業(yè)不斷前進(jìn)。作為一名基層干部,我一直在努力踐行全面從嚴(yán)的理念,下面就來談一談我對全面從嚴(yán)的心得體會。
一、全方位加強黨員干部的紀(jì)律意識。
紀(jì)律是黨的血脈,加強紀(jì)律意識可以有效規(guī)范黨員干部的行為,避免一些欺壓百姓、破壞社會穩(wěn)定的事件發(fā)生。作為一名基層干部,我參加了很多有關(guān)黨風(fēng)廉政的培訓(xùn),加強了法紀(jì)觀念,進(jìn)一步強化了自身的紀(jì)律意識。在日常工作中,我也始終堅持“不以權(quán)謀私、清正廉明、自律自省”的原則,做到對事業(yè)的忠誠、對人民的負(fù)責(zé),對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理,防止過錯的發(fā)生。
二、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求。
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作是全面從嚴(yán)的重要組成部分,只有加強這項工作,才能為中國特色社會主義的事業(yè)提供堅實的基礎(chǔ)保障。我們在學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)的過程中,充分理解和認(rèn)識了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性,同時也明確了自己在落實工作中的責(zé)任和義務(wù)。我們不斷完善相關(guān)制度,制定了一系列的工作方案,加強與群眾溝通交流,以及加大對不嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政工作要求的懲處力度,徹底打擊腐敗和其他不良行為。
三、推進(jìn)形式主義、官僚主義的防范和治理。
形式主義和官僚主義是我們工作中一直要面對的問題,這兩種惡習(xí)不僅損害了黨的形象,而且阻礙了事業(yè)的順利發(fā)展。為此,我們積極開展了各種活動,通過實際行動來推進(jìn)這一方向的變革。我們通過掌握核心價值觀、理清思路、加強實踐,從而總結(jié)和推廣黨風(fēng)政風(fēng)的好經(jīng)驗,精心構(gòu)建以問題為導(dǎo)向的工作模式,形成了一整套可操作性較強、可推廣性較大的工作手段。
四、不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
作為一名基層干部,不僅要有扎實的政治素質(zhì),還必須具備過硬的業(yè)務(wù)能力,才能更好地服務(wù)群眾。我們通過嚴(yán)格執(zhí)行各項制度,尤其是實踐中勇于探索、不斷努力提高的工作,完善自己的業(yè)務(wù)能力,逐步擺脫了單純搞技術(shù)、搞表面的工作狀態(tài),真正學(xué)會了為人民服務(wù)。
五、總結(jié)經(jīng)驗、強化宣傳。
經(jīng)驗總結(jié)和宣傳是全面從嚴(yán)的必然要求,它可以促進(jìn)全體干部黨員在思想上、意識形態(tài)上達(dá)成共識,形成理論和實踐的良性互動,推動全面從嚴(yán)的精神更好地落地生根。我們通過對工作的總結(jié)和回顧,發(fā)現(xiàn)并解決了許多乏力、不足之處,同時加強黨性教育、理論教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn),讓干部們在工作實踐中逐步提高自己,不斷攀登工作的新階梯。
總之,全面從嚴(yán)是長期的、系統(tǒng)性的、全局性的工程,需要全黨同志加強思想政治建設(shè),不斷深化改革,持續(xù)加強全面從嚴(yán)的各項工作,努力把全面從嚴(yán)要求落實到實際工作當(dāng)中,助推中國特色社會主義的事業(yè)不斷取得新的更大勝利。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇十一
近年來,全面從嚴(yán)治黨成為中國共產(chǎn)黨的一項重要工作。從中央到地方,從高層到基層,都在積極推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。作為中國共產(chǎn)黨員,我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹全面從嚴(yán)治黨的精神,并將其落實到自己的工作和生活中。在實踐中,我深深體會到了全面從嚴(yán)治黨的意義和作用,以下是我的心得體會。
第一段:全面從嚴(yán)治黨是中國共產(chǎn)黨的一項重大決策。
自18大召開以來,中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)層不斷強調(diào)要全面從嚴(yán)治黨。這是一項全面完整、系統(tǒng)深刻的治黨事業(yè),旨在進(jìn)一步推進(jìn)黨的純潔性和先進(jìn)性。全面從嚴(yán)治黨是一項強有力的政治保障,可以解決發(fā)生在黨內(nèi)的種種問題,維護(hù)黨的先進(jìn)性和純潔性。因此,我們必須始終堅持全面從嚴(yán)治黨這一總體要求,在工作、學(xué)習(xí)和生活中認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
第二段:全面從嚴(yán)治黨必須緊密結(jié)合中國國情和時代要求。
全面從嚴(yán)治黨必須緊密結(jié)合中國國情和時代要求。中國特有的社會主義制度和中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位使得全面從嚴(yán)治黨更為必要和迫切。當(dāng)前,經(jīng)濟社會發(fā)展面臨許多挑戰(zhàn)和風(fēng)險,要確保不出現(xiàn)重大政治風(fēng)險,必須全面從嚴(yán)治黨。因此,我們必須密切關(guān)注世情國情,從解決黨風(fēng)廉政問題入手,切實將全面從嚴(yán)治黨與中國國情和時代要求相結(jié)合,不斷推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展。
第三段:全面從嚴(yán)治黨必須突出制度建設(shè)和全員培訓(xùn)。
全面從嚴(yán)治黨必須突出制度建設(shè)和全員培訓(xùn)。全面從嚴(yán)治黨需要有健全、完善、規(guī)范的黨內(nèi)制度和積極有效的監(jiān)督機制,這正是全面從嚴(yán)治黨的核心。同時,還需要進(jìn)行全員培訓(xùn),提高各級干部、特別是基層干部的黨性修養(yǎng),加強干部的責(zé)任意識,提高干部的工作素質(zhì)和能力,確保全面從嚴(yán)治黨能夠落到實處。
第四段:全面從嚴(yán)治黨的實踐果效顯著。
全面從嚴(yán)治黨的實踐果效顯著。全面從嚴(yán)治黨取得了階段性成果。各級黨組織糾正了大量“四風(fēng)”問題,嚴(yán)懲了一批違紀(jì)違法人員,整體上提高了黨員干部的作風(fēng)和紀(jì)律。實踐證明,全面從嚴(yán)治黨是一項具有深遠(yuǎn)歷史意義的偉大斗爭,是推進(jìn)中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的必由之路。
第五段:全面從嚴(yán)治黨還需不斷創(chuàng)新和深入推進(jìn)。
最后,我認(rèn)為全面從嚴(yán)治黨還需要不斷創(chuàng)新和深入推進(jìn)。我們要在全新的歷史條件下,認(rèn)真總結(jié)全面從嚴(yán)治黨實踐經(jīng)驗,不斷完善黨的內(nèi)部制度,進(jìn)一步加強黨內(nèi)監(jiān)督機制,不斷筑牢全面從嚴(yán)治黨的制度基礎(chǔ)。另一方面,我們還要認(rèn)真發(fā)揚揭露問題的勇氣,不遮不掩,不畏權(quán)勢。只有這樣,才能形成有效的共同治理機制,實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總之,全面從嚴(yán)治黨是中國黨和國家事業(yè)不斷前進(jìn)的法寶。這是我們?nèi)〉脗ゴ蟪删偷年P(guān)鍵和根本保障。我們每一個人都要以大局為重,著眼未來,踏實做事,從現(xiàn)在做起,從身邊做起,將全面從嚴(yán)治黨貫徹落實到我自己身上,真正實現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨的落地生根。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇十二
遙想當(dāng)年走出校門,每一名地質(zhì)技術(shù)人員都懷揣著地質(zhì)報國的夢想,氣宇軒昂的奔赴地質(zhì)勘查第一線。在工作崗位上的多少個日日夜夜,我們都風(fēng)餐露宿,不懼艱辛,每當(dāng)看到哪怕一點點微小的收獲,我們也都?xì)g欣雀躍和驕傲自豪,隨著我們偉大的祖國邁入新時代,在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下,我們普通的地勘技術(shù)人員對地勘事業(yè)的發(fā)展有個更高的期盼?!皬膰?yán)管理”是我院實現(xiàn)“鑄夢山水、地質(zhì)報國”核心理念的重大舉措,對促進(jìn)我院地勘事業(yè)發(fā)展意義重大,也正體現(xiàn)了我們廣大地勘技術(shù)人員對事業(yè)更好發(fā)展無限期盼的強烈內(nèi)心訴求。通過對我院“從嚴(yán)管理”精神的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會,主要由以下幾個方面的心得體會。
制度是管理的先行保障?!皬膰?yán)管理”首先要進(jìn)一步加強制度建設(shè),完善的管理制度體系是從嚴(yán)管理才有現(xiàn)實基礎(chǔ)。嚴(yán)格的制度保障、嚴(yán)格的履責(zé)態(tài)度、嚴(yán)格的問責(zé)體系,缺一不可。多年的事業(yè)單位的舊發(fā)展模式在我們復(fù)雜野外勘查工作過程中逐漸顯示出了其存在的些許制度弊端,我院實施從嚴(yán)管理方案中首先明確提出了要盡快解決制度上下不銜接、流程化不細(xì)、可操作性不強等問題、確保制度管用、好用、實用,也正是抓住了制度管理這個先行保障條件。
加強執(zhí)行力的核心就是我們在實際工作中的每個環(huán)節(jié)都按照單位規(guī)章制度辦事,包括管理崗位上的管理人員都按照管理流程、野外地質(zhì)勘查技術(shù)人員按照勘查技術(shù)規(guī)范和技術(shù)要求開展工作、工勤人員按照工勤操作流程,以及安全人員嚴(yán)格按照安全規(guī)范進(jìn)行作業(yè)。如果我們管理精細(xì)到每一個環(huán)節(jié),制度嚴(yán)密到每一次操作,每名干部職工執(zhí)行制度都不折不扣,那么,一切風(fēng)險都可以控制,一切事故都可以避免,也必然會推動單位地勘事業(yè)實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。
“從嚴(yán)管理”活動都是圍繞著廣大職工開展的,為了順利高效的開展管理活動,就要讓職工認(rèn)識到從嚴(yán)管理不僅僅是維護(hù)單位的利益,還關(guān)乎著自身利益。這就必須提高職工的大局意識和個人素質(zhì)。大局意識在于認(rèn)知到“從嚴(yán)管理”是我們地質(zhì)勘查事業(yè)新時代的要求,是事業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的必須手段,職工服從大局,實現(xiàn)個人價值;提高職工個人素質(zhì),就是要使職工自愿接受管理,虛心聽取他人意見并完善自己。最終實現(xiàn)職工從原來的被動管理和接受管理到自我管理和我要管理,把單位從嚴(yán)管理和職工內(nèi)心訴求有機結(jié)合起來。
我們當(dāng)前正在開展從嚴(yán)管理,從“知”到“行”何其難,我們相信,在院黨委的統(tǒng)籌部署下,每一個地質(zhì)人都會不辱使命,履職擔(dān)當(dāng),做到敢管、會管、善管、服管,嚴(yán)格落實崗位責(zé)任制,不忘初心,積極融入到崇高的地質(zhì)事業(yè)中去。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇十三
10月31日,我院召開全院全面從嚴(yán)管理動員大會,常院長作了動員講話。常院長強調(diào)加強全面從嚴(yán)管理是貫徹全面從嚴(yán)治黨的要求,是全面從嚴(yán)治黨的重要表現(xiàn),也是從嚴(yán)治黨順利實施的重要保證。全面從嚴(yán)管理是全方位提升發(fā)展質(zhì)量的有效手段。講話中強調(diào)了做好全面從嚴(yán)管理工作要解決的七個方面的問題,也即“2113211”總體工作安排。
會后,我部室又集中學(xué)習(xí)了常院長講話原文,領(lǐng)會其精神實質(zhì)。正如院長所講,這次加強全面從嚴(yán)管理要求是標(biāo)準(zhǔn)再從高、環(huán)節(jié)再從細(xì)、措施再從實,是層次的提升、水平的提升、結(jié)果的提升。我個人認(rèn)為這次活動恰逢其時,非常必要和及時。一是創(chuàng)建全國文明單位的需要,二是建設(shè)國內(nèi)一流、國際知名的地勘隊伍的需要,三是提高我院綜合實力,滿足職工對美好物質(zhì)文化生活需求的需要。
按照實施方案的安排,我部室制定了實施方案,對照“12個不”,每人都進(jìn)行了自查自糾。作為一勘院的一名職工,我個人認(rèn)為應(yīng)該積極參加這項工作,主動要求自己,加強學(xué)習(xí),提高綜合素質(zhì)和處理問題的能力,做好自己所承擔(dān)的工作。
首先,按照“旗幟鮮明講政治,求真務(wù)實講發(fā)展,從嚴(yán)從實講黨性,善作善成講擔(dān)當(dāng),廉潔從政講紀(jì)律”的要求,學(xué)習(xí)黨的路線方針政策,學(xué)習(xí)習(xí)近平談治國理政的重要論述,提高自己的政治站位和政治敏銳性,堅持“兩個維護(hù)”和“四個意識”,做到“四個服從”。做到廉潔自律,保持黨員純潔性。堅持黨的群眾路線,堅持以人為本的思想,維護(hù)職工的合法利益。其次,積極弘揚“鑄夢山水地質(zhì)報國”的核心理念,學(xué)習(xí)專業(yè)知識,學(xué)習(xí)人事勞動管理的相關(guān)政策和知識,促進(jìn)個人素質(zhì)的全面提升。
通過學(xué)習(xí),積累更多的理論知識,豐富自己的知識結(jié)構(gòu),提升綜合素質(zhì),找到解決問題的辦法和途徑,對照常洪華同志提出的12個“不”,認(rèn)真開展自我檢查、自我剖析,查找自己在上述12個方面存在的不足和短板,認(rèn)真分析這些不足和短板存在的根源和深層次的原因所在,制定出有針對性的整改措施,克服自己存在的不足和問題。
學(xué)習(xí)是為了做好自己的工作。做好工作要在”做”上下功夫,在”好”上嚴(yán)要求。人事勞動管理工作,具有很強的政策性。若不熟悉相關(guān)政策,在工作過程中就會出現(xiàn)差錯,容易引起職工誤會、不滿,甚至引起矛盾,造成工作被動。因此,“做”要有責(zé)任有擔(dān)當(dāng),要敢作敢為,勇于擔(dān)當(dāng);“做”要有辦法、有手段,辦法要科學(xué)有效、簡便易行?!昂谩北憩F(xiàn)在時間上準(zhǔn)時或提前完成任務(wù),質(zhì)量上要一次完成,不出差錯或基本沒有差錯,態(tài)度上和顏悅色,和風(fēng)細(xì)雨,溫暖人心,結(jié)果令人滿意,讓職工高興而來,滿意而歸。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇十四
近年來,社會對培訓(xùn)工作提出了更高的要求和期望,不僅要求培訓(xùn)工作“全面”地覆蓋各個層面和領(lǐng)域,更要求在培訓(xùn)中全面從嚴(yán),注重質(zhì)量和效果。作為一個參與過各類培訓(xùn)的人,我深感這一點的重要性。本文將圍繞“全面從嚴(yán)培訓(xùn)”的主題,分享我個人的心得體會。
首先,建立全面的培訓(xùn)意識是培訓(xùn)工作的基礎(chǔ)。全面的培訓(xùn)意識包括準(zhǔn)確把握培訓(xùn)的定義和內(nèi)容,理解培訓(xùn)對于個人和組織發(fā)展的意義,認(rèn)識到培訓(xùn)是一個持續(xù)的過程。培訓(xùn)并非只是一次性的活動,而是需要長期的、全面的投入和跟進(jìn)。只有樹立全面的培訓(xùn)意識,我們才能為培訓(xùn)工作奠定良好的基礎(chǔ),更好地滿足不同人群的需求。
其次,培訓(xùn)工作需要從嚴(yán)把關(guān),注重質(zhì)量和效果。嚴(yán)格把關(guān)意味著在培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)嚴(yán)格要求,確保培訓(xùn)的質(zhì)量和效果。首先,在培訓(xùn)的前期,我們要明確培訓(xùn)目標(biāo)和內(nèi)容,結(jié)合實際情況制定合理的培訓(xùn)計劃,確保培訓(xùn)的方向和重點。其次,在培訓(xùn)的過程中,我們要注重培訓(xùn)方式和方法的靈活運用,讓學(xué)員感到身臨其境,提高培訓(xùn)的吸收力和傳遞力。最后,在培訓(xùn)的后期,我們要進(jìn)行有效的評估和反饋,總結(jié)培訓(xùn)的經(jīng)驗教訓(xùn),為下一次培訓(xùn)提供參考和借鑒。
再次,培訓(xùn)工作需要注重個性化和差異化。每個人都有自己的特點和需求,不同的組織也有不同的培訓(xùn)要求。因此,培訓(xùn)工作不能只是一種統(tǒng)一的模式或方式,而是需要根據(jù)實際情況進(jìn)行個性化和差異化的設(shè)計和實施。與此同時,我們還要注重培訓(xùn)的靈活性和針對性,靈活調(diào)整培訓(xùn)計劃和內(nèi)容,使其適應(yīng)不同人群和不同組織的需求,提高培訓(xùn)的效果和滿意度。只有注重個性化和差異化,我們才能讓每個學(xué)員都能從培訓(xùn)中獲益,提高自身的能力和素質(zhì)。
此外,培訓(xùn)工作要注重培訓(xùn)師隊伍的建設(shè)。培訓(xùn)師隊伍是培訓(xùn)工作的核心力量,他們不僅要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗,更要具備優(yōu)秀的溝通和教學(xué)能力。因此,我們需要加強培訓(xùn)師的培訓(xùn)和能力建設(shè),提高他們的教學(xué)水平和培訓(xùn)能力。同時,我們要及時跟進(jìn)培訓(xùn)師隊伍的工作情況,定期進(jìn)行培訓(xùn)師的績效評估和能力測評,確保他們的培訓(xùn)質(zhì)量和效果。只有建設(shè)一個優(yōu)秀的培訓(xùn)師隊伍,我們才能提高培訓(xùn)工作的水平和質(zhì)量,更好地滿足各類培訓(xùn)需求。
最后,培訓(xùn)工作需要與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新和改善。隨著社會的發(fā)展和變化,培訓(xùn)工作也需要不斷跟進(jìn)和適應(yīng)。我們要關(guān)注新的培訓(xùn)方式和方法,融入新的科技手段和教學(xué)工具,提高培訓(xùn)的交互性和體驗感。同時,我們要及時總結(jié)培訓(xùn)的經(jīng)驗教訓(xùn),不斷改進(jìn)和完善培訓(xùn)的內(nèi)容和流程,提高培訓(xùn)的效果和影響力。只有與時俱進(jìn),我們才能將培訓(xùn)工作不斷推向新的高度,為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述,全面從嚴(yán)的培訓(xùn)工作不僅要求我們建立全面的培訓(xùn)意識,注重質(zhì)量和效果,更要注重個性化和差異化,加強培訓(xùn)師隊伍的建設(shè),與時俱進(jìn),不斷創(chuàng)新和改善。只有做到這些,我們才能更好地滿足不同人群和不同組織的培訓(xùn)需求,提高培訓(xùn)的質(zhì)量和效果,推動個人和組織的發(fā)展。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇十五
意識形態(tài)屬于哲學(xué)范疇,其建設(shè)不僅包括政治思想建設(shè),同時也包括對人們健康良好工作、生活、學(xué)習(xí)等各方面的教育及引導(dǎo)。如果說前者是從嚴(yán)治黨及反腐敗的速效救心丸,那后者就是養(yǎng)生調(diào)理,強身健體,增強免疫,從根本上調(diào)理出“不易腐”的思想精神,戰(zhàn)心為上。
作為紀(jì)檢監(jiān)察辦公室的一名成員,我認(rèn)真閱讀了《監(jiān)察法》、“中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會關(guān)于十八屆中央紀(jì)律檢查委員會工作報告的決議”(以下“紀(jì)委工作報告決議”)、“趙樂際在十九屆中央紀(jì)委常委會第一次會議上強調(diào),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,忠誠履行黨中央賦予的重大政治責(zé)任”(以下“趙樂際講話”)等文件,感慨頗深。
我們要時刻保持警惕,發(fā)現(xiàn)問題,不能輕視任何一個會帶來惡果的問題,既要勇斗兇猛老虎,又要眼觀無孔不入的蒼蠅,不能放過任何一只心懷叵測的“蒼蠅”“老虎”,防微杜漸。惡雖小,不積跬步,無以至千里。我們要心中有原則,手中握正義,敢于直面問題,敢于刮骨療毒,消除一切損害黨的先進(jìn)性和純潔性的因素,清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒。群眾的眼睛是雪亮的,得道者多助,失道者寡助,這樣的黨,才能團(tuán)結(jié)群眾,增強其政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力,才能確保其擁抱旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。
如同行醫(yī)治病,把脈腐敗滋生的體質(zhì)與環(huán)境,對癥下藥,長期調(diào)理。如何將權(quán)力欲望、物質(zhì)欲望等易滋生腐敗的細(xì)胞轉(zhuǎn)化為對美好生活、精神生活的渴望與求知欲,加強社會主義新時代的精神文明建設(shè),注重對下一代正確思想的培養(yǎng)等都是形成“不想腐”思想和大環(huán)境的重要課題。大到國家對思想道德、教育科學(xué)文化的建設(shè),深化文明城市、村鎮(zhèn)創(chuàng)建,小到公司文化建設(shè),深化文明單位、家庭創(chuàng)建。具體到個人,我們應(yīng)按照新時代的要求,法治德治相結(jié)合,注重普法所照見的每個角落,以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)對待社會、對待工作、對待家人、對待自己,培養(yǎng)增加自身修養(yǎng)的愛好,比如讀書、旅游、寫作、烹飪、欣賞演奏表演、藝術(shù)展覽等,解放思想,不拘泥于對物質(zhì)的追求,同時以有意義的事情豐富生活,不負(fù)光陰。用心營造“不想腐”的人生。
全面從嚴(yán)治黨絕非虛言空談,央行青年的一言一行都是在為其實現(xiàn)而行動。從金融反腐工作中具體的要求,到政治思想學(xué)習(xí),再到生活的方方面面……我們都要努力創(chuàng)新形式、注重實效,將全面從嚴(yán)治黨有血有肉、接地氣、有溫度地根植于心中,全面推動建立“不能腐、不敢腐、不想腐”的社會主義新時代風(fēng)尚。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇十六
企業(yè)管理是一個綜合性系統(tǒng)工程,其中有很多要素需要我們?nèi)リP(guān)注、去落實。從嚴(yán)治廠管理是企業(yè)內(nèi)部管理重要的一環(huán),它不僅有利于保障企業(yè)的正常運營,更直接關(guān)系到企業(yè)的核心競爭力的提升。從嚴(yán)治廠管理需要一套科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾眢w系,并需要管理者制定并落實一系列的規(guī)章制度,從而更好的提升企業(yè)的經(jīng)營運營效率。
作為一個企業(yè)的管理者,我從多個角度、多個維度去觀察和思考如何提高管理水平,下面列出一些我的體會和心得:
一、塑造堅定的企業(yè)文化。
建立企業(yè)文化,就是要讓公司與員工保持一種默契、一種感情的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一,讓所有員工信仰一套共同的價值觀念,從而使公司內(nèi)部達(dá)成一個共同的目標(biāo)。塑造堅定的企業(yè)文化是從嚴(yán)治廠管理的前提和基礎(chǔ),我們需要制定一套真正適合企業(yè)自身文化特點的核心價值觀、經(jīng)營理念、行為準(zhǔn)則,讓所有員工對這些精神形象化、感性化并心領(lǐng)神會。
二、制定合理的規(guī)章制度。
規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)工程,規(guī)章制度不僅僅是一些文化形式上的東西,也是企業(yè)內(nèi)部管理效率和效益的基礎(chǔ)保障。制定合理的規(guī)章制度,需要全面考慮企業(yè)自身的特點和需求,同時還需要嚴(yán)格按照規(guī)章制度執(zhí)行,即使是領(lǐng)導(dǎo)者也不例外。
三、加強員工培訓(xùn)。
員工素質(zhì)的提高是企業(yè)從嚴(yán)治廠管理的核心內(nèi)容,企業(yè)需要對員工進(jìn)行培訓(xùn),讓員工增強業(yè)務(wù)操作能力,提高管理素質(zhì)。此外,還需要加強員工的心理教育和衛(wèi)生健康知識,讓員工在健康、快樂、有規(guī)律的工作中,保持積極向上的心態(tài)。
四、搭建和諧的溝通平臺。
管理者和員工之間需要建立一條和諧、通暢的溝通渠道,而且管理者需要給員工更多的參與和話語權(quán)。通過溝通,可以讓員工及時反映問題,也可以幫助員工更好的理解企業(yè)管理思路和方向,增強員工產(chǎn)生歸屬感和認(rèn)同感。
五、精簡管理流程。
管理流程過程繁瑣,也是許多企業(yè)在從嚴(yán)治廠方面存在的問題之一。只有將不必要的流程精簡掉,企業(yè)才能更好地迎接內(nèi)部外部的挑戰(zhàn)。企業(yè)內(nèi)部每一項管理流程必須符合實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實際需求,同時更要求管理者多結(jié)合員工意見,力求簡化流程,方便企業(yè)的整體管理。
摒棄懶散、松散的管理風(fēng)格,搭建嚴(yán)明、規(guī)范、高效的管理體系,是企業(yè)從嚴(yán)治廠管理的必要條件。我相信只有在良好的管理基礎(chǔ)上,企業(yè)才能發(fā)展壯大,并在日益激烈的市場競爭中獲得更為穩(wěn)固的競爭優(yōu)勢。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇十七
對接受當(dāng)事人及其委托律師吃請、娛樂、財物的,一律停止執(zhí)行職務(wù);對利用職權(quán)插手案件辦理影響公正執(zhí)法、濫用職權(quán)侵犯當(dāng)事人合法權(quán)益的,一律調(diào)離執(zhí)法崗位;對徇私枉法、貪贓枉法的,一律清除出政法隊伍;對構(gòu)成犯罪的,一律依法追究刑事責(zé)任。
中央政法委四條禁令。
(一)絕對禁止政法干警接受案件當(dāng)事人請吃喝、送錢物;。
(二)絕對禁止對控告、求助群眾采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉等官老爺態(tài)度;。
(三)絕對禁止政法干警打人、罵人、刑訊逼供等違法違紀(jì)行為;。
(四)絕對禁止政法干警參與經(jīng)營娛樂場所或為非法經(jīng)營活動提供保護(hù)。
政法系統(tǒng)“五個嚴(yán)禁”規(guī)定內(nèi)容。
一、嚴(yán)禁收禮受賄;二、嚴(yán)禁工作日中午飲酒;三、嚴(yán)禁酒后駕車;四、嚴(yán)禁參與賭博;五、嚴(yán)禁用公款和職務(wù)便利到營業(yè)性場所參與娛樂活動。
格言警句。
黨風(fēng)廉政建設(shè):
清正廉潔作表率,身先士卒正風(fēng)氣。
以銅為鏡,可以正衣冠;以古為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。
水以清為貴,人以廉為尊。
樹一身正氣恪循正道,盈兩袖清風(fēng)甘作公仆權(quán)力意味著責(zé)任,職位意味著奉獻(xiàn)。
公平正義比太陽還要有光輝。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇十八
作為一名企業(yè)管理的實習(xí)生,我深刻認(rèn)識到了從嚴(yán)治廠的重要性,并從中獲得了不少心得體會。
首先,要建立起高效的管理機制。我們必須制定出科學(xué)的管理制度,從健全的管理規(guī)范入手,從而實現(xiàn)合理的分工和高效的管理控制。同時,也要對員工進(jìn)行全面的培訓(xùn)和考核,確保他們能夠清晰地了解工作任務(wù),完成工作目標(biāo)。
其次,加大對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管。保證產(chǎn)品的質(zhì)量是保持企業(yè)的核心競爭力的關(guān)鍵,因此必須建立起嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)管體系,從而保證所生產(chǎn)出的每一個產(chǎn)品都符合國家及企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。對于每批生產(chǎn),我們都要認(rèn)真地檢測,對于不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品進(jìn)行及時的處置和追責(zé)。
第三,創(chuàng)新管理方式。只有不斷創(chuàng)新管理方式,才能夠得到更好發(fā)展。我們可以引進(jìn)國內(nèi)外的優(yōu)秀管理團(tuán)隊,從而吸取傳統(tǒng)經(jīng)驗以及現(xiàn)代管理的最新理念,不斷推陳出上,進(jìn)而提高企業(yè)的運營效率和經(jīng)濟效益。
最后,加強對企業(yè)安全的保障。安全是企業(yè)發(fā)展的保障,必須把安全放在首要的位置上。只有建立起完善的安全體系,嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度,才能充分保障員工的人身安全以及企業(yè)的經(jīng)濟利益。
總之,建立高效的管理機制、加大對產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管、創(chuàng)新管理方式以及加強對企業(yè)安全的保障是從嚴(yán)治廠的核心內(nèi)容,也是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在要求。只有堅持不懈地實施這些內(nèi)容,我們才能夠打造出更為高效、優(yōu)質(zhì)且安全的企業(yè)團(tuán)隊。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇十九
從嚴(yán)管理是安全生產(chǎn)的保障,關(guān)乎著廣大職工的切身利益,要在工作中切實做到從嚴(yán)管理。你知道從嚴(yán)管理。
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于從嚴(yán)管理心得體會,供大家閱讀!
近日,公司全面啟動從嚴(yán)管理年活動,以前所未有的力度,全面提升企業(yè)管理水平。這是深刻吸取“11·22”事故教訓(xùn)、全面落實習(xí)重要講話精神的又一個具體行動。
工責(zé)任心不強,管理不嚴(yán)的結(jié)果。如何在工作上從嚴(yán)管理?我想從嚴(yán)管理先要從嚴(yán)律己,只有嚴(yán)格要求自己,自覺遵守制度,增強責(zé)任心,提升各方面能力素質(zhì),才能提高工作執(zhí)行力,真正落實從嚴(yán)管理的各項要求。
責(zé)任心的缺失,是導(dǎo)致“11·22”事故的主要根源。一切事故都可以避免,一切事故都可以從主觀上找到原因,這個主觀原因,我想就應(yīng)該是責(zé)任心的問題。提高工作的責(zé)任感和責(zé)任心,是做好工作的前提,是從嚴(yán)律己的基礎(chǔ)。工作就意味著責(zé)任,有了責(zé)任就會讓我們增強愛崗敬業(yè)的進(jìn)取意識,時刻把工作抓在手上、掛在心間,就能做到件件有落實、事事有回饋。把解決困難作為一種勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任,一種推動工作的動力。有責(zé)任感才能以最佳的狀態(tài)投入工作中,把每一個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。
從嚴(yán)管理年活動也是給我們一個自省的機會,查找自身不足并加以整改,這是從嚴(yán)律己需要做到的,同時,也是對自身的一種鍛煉和綜合素質(zhì)的提高。對工作負(fù)責(zé),對自己負(fù)責(zé),從嚴(yán)管理先要從嚴(yán)律己。
接到通知,要求每一名職工都寫一個“從嚴(yán)管理,從我做起”的心得體會,感覺到非常的莫名其妙!我是一個還有兩個月就要退休的人了,而且我是一個沒有一官半職、沒有任何權(quán)利的普通工程技術(shù)人員。這個“從嚴(yán)管理從我做起”,對我來說,似乎有些小題大做了。
從嚴(yán)管理,從我做起,不是應(yīng)該從當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的以身作則、一馬當(dāng)先地首先做起嗎?!
我們老百姓的這個心得體會寫了、交上去了,由誰來檢查、誰來保管、誰來監(jiān)督實施呢?當(dāng)然,這也許是一層一層地交到各級領(lǐng)導(dǎo)手中,由各級領(lǐng)導(dǎo)來監(jiān)督實施的。從嚴(yán)管理,豈不就是要領(lǐng)導(dǎo)管理群眾嗎?這似乎是自古以來的、天經(jīng)地義的不變法則。那么,“從嚴(yán)管理從我做起”的這個要求,顯而易見的,是百姓做了保證交給領(lǐng)導(dǎo)、由領(lǐng)導(dǎo)來審核來監(jiān)督執(zhí)行的了。
只不過,各級領(lǐng)導(dǎo)是不是也應(yīng)該有“從嚴(yán)管理從我做起”的心得體會呢?各級領(lǐng)導(dǎo)的這個“從我做起”的感悟,由誰來審核由誰來監(jiān)督呢?更上一級的領(lǐng)導(dǎo)?!
寫出來的心得體會,都還是紙面上的東西。真正能不能做到,關(guān)鍵就在于監(jiān)督執(zhí)行了。紙面上的冠冕堂皇的話語,估計越是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的越能說得頭頭是道,因為這是能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的一個最基本的要求?;叵胍幌?,哪一個犯了事的領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)初在臺上不是把各種大道理各種先進(jìn)理論先進(jìn)思想說得天花亂墜的呢?想當(dāng)年,大貪官王寶森,還曾是北京市反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組組長,還兼任臨時第七屆國際反貪大會副主席,還在那國際反貪大會上作反腐報告的呢!
所以,我以為,各單位一級一級的領(lǐng)導(dǎo),在寫了這個《從嚴(yán)管理從我做起》的心得體會以后,不妨張榜公布出來,貼到你的下屬你的百姓都能看到的地方,讓各級群眾都能看到,都能監(jiān)督你的一言一行。再設(shè)立一個舉報信箱、可錄音的舉報電話什么的,定期地把群眾針對領(lǐng)導(dǎo)的這個心得體會所進(jìn)行的監(jiān)督舉報及時地公布出來。如果一個單位的領(lǐng)導(dǎo)有這樣的魄力,那么絕對不會貶低領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán),只能提高領(lǐng)導(dǎo)的威信。敢于讓群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo),一定會是群眾心目中的好領(lǐng)導(dǎo),也一定能把一個單位領(lǐng)導(dǎo)好的。因為,老百姓服你!
只不過,一個領(lǐng)導(dǎo)是不是好領(lǐng)導(dǎo),從目前的事實來看,并不是群眾說好就行了的。只有上級領(lǐng)導(dǎo)眼中的好下屬,才是一個下屬單位的好領(lǐng)導(dǎo),才能繼續(xù)進(jìn)步,才能更上一層樓!
經(jīng)過此次討論,我認(rèn)識到從嚴(yán)管理涉及到三個方面:規(guī)矩、管理者、職工。
規(guī)矩,是管理活動的標(biāo)準(zhǔn)。“無規(guī)矩不成方圓”,有明確合理的規(guī)矩才能進(jìn)行有效的管理活動。何為明確合理的規(guī)矩?首先必須符合實際,能在實際工作中執(zhí)行下去并有利于工作。其次要條理清晰,獎懲明確。當(dāng)然監(jiān)督人員是不可缺少的,要對各個單位進(jìn)行定期檢查和不定期抽查,對于規(guī)矩落實到位的優(yōu)秀集體進(jìn)行表彰和物質(zhì)獎勵,對于規(guī)矩落實不到位甚至不落實的集體進(jìn)行通報批評并限期整改。
管理者,是管理活動的執(zhí)行者。關(guān)系著整個管理活動的執(zhí)行力度與結(jié)果。為了實現(xiàn)從嚴(yán)管理,避免“將帥無能累死兵”的現(xiàn)象出現(xiàn),管理者就需要有過硬的技能和高水平的管理能力。擁有過硬的技能,才能更加了解本職工作,知道哪些工作需要從嚴(yán)管理,提高警覺,規(guī)避風(fēng)險。擁有高水平的管理能力,才能合理的分配工作,讓職工信服,從容的進(jìn)行管理活動。為了提高管理者的技能和管理能力,就需要公司多組織一些學(xué)習(xí)培訓(xùn)和經(jīng)驗交流會。通過培訓(xùn)提高管理者的專業(yè)技能,通過經(jīng)驗交流會相互學(xué)習(xí),將他人好的管理方法或理念運用到自己的工作中去。
職工,是從事管理活動的核心。整個管理活動都是圍繞著廣大職工開展的,為了順利高效的開展管理活動,就要讓職工認(rèn)識到安全生產(chǎn)不僅僅是維護(hù)企業(yè)的利益,還關(guān)乎著自身安全和利益。這就必須提高職工的安全意識和個人素質(zhì)。提高職工安全意識,使職工充分的意識到工作中的危害,自覺的遠(yuǎn)離,避免造成對自己和他人的傷害。提高職工個人素質(zhì),使職工自愿接受管理,虛心聽取他人意見并完善自己。最終實現(xiàn)職工從原來的被動管理和接受管理到自我管理和我要管理。
作為一名記錄工,我現(xiàn)在的主要工作是記錄參數(shù),我深知這份工作的重要性,只有詳細(xì)準(zhǔn)確的記錄各項參數(shù),才能通過參數(shù)的變化來分析井下情況,及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題,保證安全快速的完成生產(chǎn)任務(wù)。同時作為一名見習(xí)大學(xué)生,平時工作中認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識和現(xiàn)場知識,配合井隊領(lǐng)導(dǎo)的管理,因為我深知服從管理的重要性,只有服從統(tǒng)一管理,才能更快更好的完成工作任務(wù)。但仍然有不足之處,今后我會更加嚴(yán)格的要求自己,工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),按。
規(guī)章制度。
辦事,提高自己的安全意識和積累工作經(jīng)驗。主動地承擔(dān)一些管理活動,為井隊的安全生產(chǎn)出一份力,盡一份心。
全面從嚴(yán)管理心得體會篇二十
全面從嚴(yán)治黨是黨的十八大以來提出的一個重要方針,是黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的一項重大舉措。全面從嚴(yán)治黨要求我們自覺接受黨內(nèi)嚴(yán)明的紀(jì)律要求,端正黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭態(tài)度,提高全體黨員的思想覺悟和黨性修養(yǎng)。在全面從嚴(yán)治黨的過程中,我深刻感受到了其重要意義和有效性。
首先,全面從嚴(yán)治黨是提高黨的執(zhí)政能力和水平的迫切需要。黨作為執(zhí)政黨,必須嚴(yán)格約束自己的行為,以保持黨的純潔性和先進(jìn)性。只有讓黨內(nèi)做到廉潔自律,才能真正做到清正廉潔、公正廉潔、政治廉潔,才能充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用,提高黨的執(zhí)政能力和水平。
其次,全面從嚴(yán)治黨是落實黨的作風(fēng)建設(shè)的重要方式。以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅決反對黨內(nèi)存在的形式主義、官僚主義,強調(diào)要堅定不移地改變黨風(fēng)不正之風(fēng)。全面從嚴(yán)治黨要求黨員干部堅持實事求是、密切聯(lián)系群眾,提高工作水平和實際效果,為黨和人民的事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。
再次,全面從嚴(yán)治黨是凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的有力手段。全面從嚴(yán)治黨要求加強黨內(nèi)監(jiān)督,加強黨員隊伍的自我凈化能力,以保持黨的純潔性。通過加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭,我們可以消除黨內(nèi)不正之風(fēng),營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
最后,全面從嚴(yán)治黨是增強執(zhí)政黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。全面從嚴(yán)治黨要求我們堅決貫徹執(zhí)行黨的各項決策,確保黨中央決策的貫徹落實。黨員干部要做到自始至終堅定信念,自始至終保持清醒頭腦,自始至終保持政治定力,不受任何干擾和誘惑,始終與黨中央保持高度一致,做到絕對服從、絕對忠誠。
綜上所述,全面從嚴(yán)治黨是黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的一項重大舉措,是推進(jìn)黨的建設(shè)的重要保證和有效手段。通過全面從嚴(yán)治黨的過程,我們深刻認(rèn)識到執(zhí)政黨必須以身作則,嚴(yán)管自己,端正作風(fēng),為黨和人民負(fù)責(zé),才能真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用,提高黨的執(zhí)政能力和水平。我們要堅決貫徹執(zhí)行黨的各項決策,做到自始至終忠誠于黨的事業(yè),為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗。
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