其它會計(jì)審計(jì)論文（專業(yè)21篇）

總結(jié)是對工作和學(xué)習(xí)的一種自我監(jiān)督和評估，可以幫助我們發(fā)現(xiàn)不足，進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和改進(jìn)?？偨Y(jié)時(shí)要客觀公正，不要過于自我標(biāo)榜或自卑。下面是一些相關(guān)的總結(jié)樣例，供大家參考學(xué)習(xí)。

其它會計(jì)審計(jì)論文篇一

姓名：

性別：女。

年齡：44歲身高：160cm。

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴陽。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年。

聯(lián)系地址：貴陽市。

求職意向。

最近工作過的職位：會計(jì)、財(cái)務(wù)經(jīng)理。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：5000~10000元/月。

期望從事的崗位：財(cái)務(wù)經(jīng)理。

期望從事的.行業(yè)：其他行業(yè)。

技能特長。

技能特長：財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管。

1999年5月取得全國助理會計(jì)師資格。

2003年9月取得全國中級會計(jì)師資格。

2013年5—8月參加全國高級會計(jì)師培訓(xùn)及資格考試。

教育經(jīng)歷。

貴州省財(cái)經(jīng)學(xué)院(大專)。

起止年月：1993年9月至1996年7月。

學(xué)校名稱：貴州省財(cái)經(jīng)學(xué)院。

獲得學(xué)歷：大專。

工作經(jīng)歷。

貴州金龍鑫商貿(mào)有限公司-財(cái)務(wù)經(jīng)理。

起止日期：2008年11月至2013年4月

企業(yè)名稱：貴州金龍鑫商貿(mào)有限公司。

從事職位：財(cái)務(wù)經(jīng)理。

業(yè)績表現(xiàn)：

企業(yè)介紹：2008年11月—2013年4月貴州金龍鑫商貿(mào)有限公司財(cái)務(wù)經(jīng)理。

其它會計(jì)審計(jì)論文篇二

金融在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)中處于核心地位，這是由其特殊的社會作用所決定的。市場經(jīng)濟(jì)從本質(zhì)上就是發(fā)達(dá)的貨幣信用經(jīng)濟(jì)。金融會計(jì)是我國會計(jì)體系的主要組成部分，是按照會計(jì)的基本原理、基本原則和基本方法，以貨幣為計(jì)量單位，對金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理活動進(jìn)行準(zhǔn)確、完整、連續(xù)、綜合的核算和監(jiān)督，并對于金融機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)信息進(jìn)行衡量、加工和傳送的特殊的專業(yè)會計(jì)。它應(yīng)有助于信息的使用者在經(jīng)營管理和其它經(jīng)濟(jì)活動中做出合理和有效的決策。同時(shí)它又是金融管理工作的重要組成部分，金融愈發(fā)展，會計(jì)愈重要。從而要求其對金融機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理活動的核算監(jiān)督及其所反映的財(cái)務(wù)信息必須準(zhǔn)確，符合客觀實(shí)際。為了完善和加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制，防范和化解金融風(fēng)險(xiǎn)，勢必要提高金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的有效性。金融企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)愈大，金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)所擔(dān)負(fù)的責(zé)任就愈大，這種責(zé)任不僅體現(xiàn)在審計(jì)人員的職業(yè)道德上，也體現(xiàn)在因?qū)徲?jì)制度的不完善而給審計(jì)工作造成的潛在影響上。由此可見，建立健全的內(nèi)部審計(jì)制度，制定并實(shí)施與國際接軌的內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則，強(qiáng)化執(zhí)行科學(xué)的作業(yè)方式，就成為內(nèi)部審計(jì)的重點(diǎn)。

二、當(dāng)前金融會計(jì)內(nèi)部審計(jì)的困境反思。

（一）審計(jì)資源遠(yuǎn)未得到有效的利用。

對長期積累起來的金融審計(jì)歷史信息和資料沒有進(jìn)行系統(tǒng)的分類整理，并在后續(xù)審計(jì)之中加以應(yīng)用，造成信息資源的閑置和浪費(fèi)；審計(jì)人員往往不能夠及時(shí)得到各類法律、法規(guī)和有關(guān)業(yè)務(wù)管理辦法的最新信息，直接影響工作進(jìn)度和審計(jì)質(zhì)量；對金融企業(yè)內(nèi)部各機(jī)構(gòu)的相關(guān)業(yè)務(wù)信息缺乏及時(shí)收集和分析手段，致使審計(jì)人員對被審單位的經(jīng)營和財(cái)務(wù)情況未能徹底摸清，無法有的放矢地開展現(xiàn)場審計(jì)工作；缺乏統(tǒng)一的審計(jì)檔案資料、工作紀(jì)錄和報(bào)告規(guī)范，工作底稿無標(biāo)準(zhǔn)格式，很多是手工書寫，有關(guān)資料索引混亂無序，難以查詢和使用等。

（二）會計(jì)核算資料失真現(xiàn)象普遍。

首先，信貸規(guī)模和資產(chǎn)質(zhì)量核算失真。一些行在貸款管理上采取“中間大、兩頭小”的辦法，在年度中間不僅占滿信貸規(guī)模，甚至成倍地超投放，有的在資金來源不足的情況下還動用聯(lián)行匯劃在途資金移位補(bǔ)平，造成賬表不符的假象。其次，負(fù)債存量、資本金和拆借資金核算失真。一些行通過聯(lián)行轉(zhuǎn)移存款，轉(zhuǎn)移匯出匯款、壓票、壓匯等；還有的行動用存款或聯(lián)行匯劃在途資金擴(kuò)大信貸投放，通過虛設(shè)賬戶進(jìn)行假平衡。再次，收入、費(fèi)用及存款成本核算失真，一些行違反“利息核算辦法”，為完成利潤指標(biāo)，隨意提前或滯后計(jì)息時(shí)間，有的轉(zhuǎn)移收入，應(yīng)收利息長期不收也不列賬反映等。

（三）會計(jì)誠信欠缺與工作程序有待改進(jìn)。

多年來，銀行會計(jì)無論是手工操作還是電算化處理，都遵循“雙線核算”的原則，相互聯(lián)系、相互牽制，有著較完善而系統(tǒng)的核算程序。但在銀行中間業(yè)務(wù)的不斷拓展和新技術(shù)手段廣泛運(yùn)用的條件下，內(nèi)控制度卻未及時(shí)跟進(jìn)，現(xiàn)行核算程序中也暴露出逆向操作、會計(jì)賬目造假、“一手情”等失信隱患。金融業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，多年來，一直很重視會計(jì)監(jiān)督與金融監(jiān)管，有較健全、專門的儲蓄事后監(jiān)督、會計(jì)稽核、內(nèi)部審計(jì)等部門。但隨著新業(yè)務(wù)、新科技的發(fā)展，監(jiān)督重心已由一般的業(yè)務(wù)工作差錯轉(zhuǎn)變?yōu)榻鹑陲L(fēng)險(xiǎn)防范，現(xiàn)行一些監(jiān)督方法與控制手段已顯得力不從心。

三、金融會計(jì)內(nèi)部審計(jì)現(xiàn)狀因素剖析。

（一）外部因素分析。

加入wto后，我國金融業(yè)將遭受巨大的沖擊。面對沖擊，我國金融業(yè)勢必會采取種種措施應(yīng)對，如深化體制改革，成立股份制公司上市、與外資金融機(jī)構(gòu)合作；進(jìn)行機(jī)制創(chuàng)新，有步驟地推進(jìn)利率、匯率市場化改革；改變經(jīng)營模式，從分業(yè)經(jīng)營向混業(yè)經(jīng)營發(fā)展；改進(jìn)技術(shù)裝備，采用先進(jìn)信息通信技術(shù)。這些應(yīng)對措施，將對金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的環(huán)境、對象、內(nèi)容、依據(jù)等產(chǎn)生重大影響。

（1）環(huán)境發(fā)生深刻變化，當(dāng)中國金融業(yè)融入世界金融大市場后，金融企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)環(huán)境也將隨之進(jìn)入世界金融的大環(huán)境中。金融企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的對象將是多元投資為主體的上市公司、合并公司、中外合資公司，這些公司屆時(shí)都將依據(jù)法規(guī)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動，依據(jù)相應(yīng)的會計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)核算。

（2）入世后將會不斷有新的金融產(chǎn)品開發(fā)出來，使審計(jì)內(nèi)容趨向多元化，增加了審計(jì)工作的復(fù)雜性。隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，出現(xiàn)網(wǎng)上實(shí)體，其特性就是“虛”，從而使得審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)加大。依據(jù)將有重大調(diào)整。入世后有關(guān)業(yè)務(wù)交易適用的規(guī)則，將大量采用國際慣例，同時(shí)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行模式、政府機(jī)構(gòu)干預(yù)經(jīng)濟(jì)的方式都將轉(zhuǎn)變，國內(nèi)法律、法規(guī)將有所調(diào)整，審計(jì)人員必須掌握相關(guān)的知識與信息，以正確做出審計(jì)判斷與結(jié)論。

（二）內(nèi)部因素分析。

（1）會計(jì)核算的監(jiān)督職能偏離制度規(guī)定，一些人對服務(wù)與監(jiān)督的關(guān)系認(rèn)識模糊，加上復(fù)雜因素的影響，會計(jì)核算的監(jiān)督職能嚴(yán)重削弱，財(cái)會人員法制觀念淡薄，財(cái)會監(jiān)督處于軟弱無力的狀態(tài)，會計(jì)成為只服務(wù)不監(jiān)督的單純核算型和“靈活”、“變通”的服務(wù)工具，不能準(zhǔn)確、及時(shí)提供經(jīng)營信息。

（2）一些地方的金融查處，名曰貫徹“自查從寬、被查從嚴(yán)、實(shí)事求是、寬嚴(yán)適度”的原則，但由于受關(guān)系、面子等多種因素影響，則往往是嚴(yán)查輕處、寧寬勿嚴(yán)，沒有真正發(fā)揮查處的威懾作用，使一些違紀(jì)行為得以蔓延，屢禁不止。這就涉及到會計(jì)制度與操作規(guī)程的關(guān)系問題，會計(jì)制度應(yīng)是操作規(guī)程設(shè)計(jì)的理論依據(jù)，操作規(guī)程應(yīng)是會計(jì)制度的具體化，又是會計(jì)制度得以實(shí)施的重要技術(shù)手段與保障。而目前的操作規(guī)程未對會計(jì)制度的執(zhí)行形成剛性約束，必須按制度執(zhí)行的硬性規(guī)定變成了憑良心憑習(xí)慣辦事。由于技術(shù)保障措施的不得力，核算程序本身又留有違規(guī)操作的隱患，以至于核算過程中屢有違反會計(jì)制度的事件發(fā)生。

四、優(yōu)化金融會計(jì)內(nèi)部審計(jì)的策略建議。

（一）建立審計(jì)信息系統(tǒng)，善用金融審計(jì)信息。

構(gòu)建信息系統(tǒng)，把金融審計(jì)信息歸檔建立計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫；在金融企業(yè)內(nèi)審工作中，培養(yǎng)審計(jì)人員利用歷史資料和數(shù)據(jù)的主動性。金融企業(yè)的各種規(guī)章制度、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、報(bào)告報(bào)表數(shù)量巨大，要在浩如煙海的資料中迅速獲取有用的審計(jì)信息，必須依靠信息系統(tǒng)的強(qiáng)大處理功能，才可實(shí)現(xiàn)。此外要建立業(yè)務(wù)處理與計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)及時(shí)聯(lián)系的機(jī)制，制定并強(qiáng)化計(jì)算機(jī)審計(jì)流程。信息系統(tǒng)與業(yè)務(wù)處理系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)實(shí)時(shí)連接，審計(jì)部門才能及時(shí)得到業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和信息，實(shí)現(xiàn)對業(yè)務(wù)開展情況的動態(tài)監(jiān)測，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患或可疑點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)審計(jì)事前發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)疑點(diǎn)，事前防范風(fēng)險(xiǎn)，為開展現(xiàn)場審計(jì)提供幫助，充分發(fā)揮非現(xiàn)場審計(jì)的作用。

（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督和嚴(yán)肅金融法紀(jì)。

首先加大金融監(jiān)督和管理力度，實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)責(zé)任制。充分發(fā)揮金融內(nèi)部審計(jì)的再監(jiān)督作用，對基層單位業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，定期進(jìn)行稽核檢查，不經(jīng)過審計(jì)的會計(jì)資料不準(zhǔn)上報(bào)；人民銀行要加強(qiáng)金融監(jiān)管力度，對屢糾屢犯的要實(shí)行經(jīng)濟(jì)制裁；人民銀行要加強(qiáng)機(jī)構(gòu)、結(jié)算、利率等方面管理，為專業(yè)銀行創(chuàng)造公平競爭的良好環(huán)境。其次必須加強(qiáng)金融系統(tǒng)各法人代表、有關(guān)責(zé)任人與會計(jì)核算人員的政策法紀(jì)教育，使他們懂得正確運(yùn)用金融政策才是向商業(yè)化經(jīng)營轉(zhuǎn)軌的唯一出路，弄虛作假只能使經(jīng)營包袱越背越重。要使他們敬業(yè)、愛崗，充分發(fā)揮反映、監(jiān)督的職能。再次在金融系統(tǒng)內(nèi)部掀起“反假”、“防假”、“打假”的群眾性活動，增強(qiáng)自我約束機(jī)制。財(cái)會人員要堅(jiān)決抵制一切外來干擾。

（三）改進(jìn)金融誠信的約束方式。

維護(hù)誠信，珍惜行業(yè)聲譽(yù)，爭做誠信楷模。一方面，必須從每個(gè)金融機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、每個(gè)金融機(jī)構(gòu)會計(jì)人員做起，依次維系金融的社會公信力。金融會計(jì)作為核算和反映金融企業(yè)經(jīng)營管理的工具，它所產(chǎn)生的會計(jì)信息必須準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整，這直接關(guān)系到廣大存款人和投資者的利益，是金融業(yè)的社會責(zé)任。另一方面，要推進(jìn)會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德建設(shè)，對金融會計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)操守教育，建立整套杜絕會計(jì)造假的機(jī)制。從根本上解決金融企業(yè)虛假財(cái)務(wù)信息問題，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)構(gòu)的職能和作用，規(guī)范注冊會計(jì)師的執(zhí)業(yè)定位，實(shí)行會計(jì)師事務(wù)所輪換制，或負(fù)責(zé)公司審計(jì)的合伙人輪換制度。建立”董事會領(lǐng)導(dǎo)制”下的內(nèi)部審計(jì)體制，提高內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性。

（四）堅(jiān)持誠信用人的原則。

大力提倡誠信，謹(jǐn)慎執(zhí)行堅(jiān)持原則、誠實(shí)本分的用人機(jī)制。具有良好職業(yè)判斷力的會計(jì)人員是金融業(yè)的寶貴資源，這種資源并非一朝一夕形成的，需要長期積累的過程?，F(xiàn)在一些單位在會計(jì)人員的使用上，以是否“聽話”作為標(biāo)準(zhǔn)，這種錯誤的用人導(dǎo)向是對會計(jì)職業(yè)的嚴(yán)重扭曲。金融機(jī)構(gòu)聘用會計(jì)人員，首先選擇的應(yīng)該是堅(jiān)持原則、誠實(shí)本分的人，而不是俯首貼耳，弄虛作假的人。個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，但缺少誠信是難以受到聘用的。

（五）對表外業(yè)務(wù)實(shí)施會計(jì)監(jiān)管。

提高表外業(yè)務(wù)的信息透明度，建立表外業(yè)務(wù)報(bào)告制度，如實(shí)反映表外業(yè)務(wù)的經(jīng)營項(xiàng)目和經(jīng)營規(guī)模等；對可能在我國出現(xiàn)的表外業(yè)務(wù)品種應(yīng)提前制訂統(tǒng)一的表外業(yè)務(wù)管理規(guī)范，包括有限制條款的公開、對有關(guān)經(jīng)營狀況的改變、資產(chǎn)變賣和合并、對借款人的限制、構(gòu)成違約的行為、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和投機(jī)管理等；建立相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)資本標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)調(diào)資本和風(fēng)險(xiǎn)的評估，以保持銀行經(jīng)營的穩(wěn)健性；加強(qiáng)經(jīng)營管理，健全表外業(yè)務(wù)的內(nèi)部約束機(jī)制；堅(jiān)持信用調(diào)查、評估制度；制定保護(hù)性措施并合理定價(jià)。

（六）重視建立機(jī)房保密制度。

根據(jù)計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件的要求和會計(jì)電算化工作的實(shí)際需要建立和健全一系列切實(shí)可行的操作規(guī)程和規(guī)章制度。規(guī)章制度不能一成不變，要隨著實(shí)際工作的不斷變化和應(yīng)用軟件的升級而不斷更新，相應(yīng)地改進(jìn)和完善操作規(guī)程和制度，否則就難以有效地行使管理職能。加強(qiáng)密碼管理，各種密碼口令要嚴(yán)格按照工作崗位、工作性質(zhì)進(jìn)行管理和分配，還要定期更新密碼，操作人員不得泄漏自己的密碼，更不能相互使用密碼，不得使用非法獲取的密碼，人離機(jī)必須退出系統(tǒng)，對會計(jì)主管密碼要嚴(yán)格控制，必須由授權(quán)人當(dāng)面監(jiān)督執(zhí)行。另外要嚴(yán)肅機(jī)房紀(jì)律，堅(jiān)持雙人進(jìn)出機(jī)房，嚴(yán)禁無關(guān)人員隨意出入機(jī)房，系統(tǒng)管理員嚴(yán)禁在前臺替崗操作，要逐漸從操作型向管理型轉(zhuǎn)變。

其它會計(jì)審計(jì)論文篇三

論文類型：

導(dǎo)師：

學(xué)生姓名：

學(xué)號：

專業(yè)：

一、選題依據(jù)。

二、寫作的基本思路。

前言。

一、管理會計(jì)觀念的更新。

1.1市場觀念。

1.2企業(yè)整體觀念。

1.3動態(tài)管理觀念。

1.4企業(yè)價(jià)值觀念。

二、管理會計(jì)內(nèi)容的調(diào)整與拓展。

2.1成本管理方面。

2.2決策分析與評價(jià)方面。

2.3人本管理問題。

三、管理會計(jì)研究方法的發(fā)展與改進(jìn)。

結(jié)束語。

參考文獻(xiàn)。

三、研究目標(biāo)和解決的關(guān)鍵問題。

論文主要從從管理會計(jì)觀念、管理會計(jì)內(nèi)容和管理會計(jì)的研究方法三個(gè)方面談了自己粗淺的看法。

四、資料收集計(jì)劃。

資料來源主要有書籍、期刊雜志和網(wǎng)絡(luò)，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們對服務(wù)營銷的認(rèn)識也在提高和加深。國內(nèi)外許多學(xué)者先后對商業(yè)銀行服務(wù)營銷開展了研究，本文撰寫過程中研讀了以下資料：

[1]郭道揚(yáng).二十世紀(jì)管理會計(jì)的產(chǎn)生與演進(jìn)[j].理論探討，，(3).

[2]余緒纓.簡論當(dāng)代管理會計(jì)的新發(fā)展[j].會計(jì)研究，1995，(7).

[3]潘飛.九十年代管理會計(jì)研究成果及未來展望[j].會計(jì)研究，，(9).

[4]余緒纓.簡論《孫子兵法》在戰(zhàn)略管理會計(jì)中的應(yīng)用[j].會計(jì)研究，，(12).

[5]李蘋莉.戰(zhàn)略管理會計(jì)發(fā)展與挑戰(zhàn)[j].會計(jì)研究，1999，(1).

[6]楊雄勝.提高我國會計(jì)研究質(zhì)量問題的思考[j].會計(jì)研究，1997，(11).

[7]中國會計(jì)學(xué)會核工業(yè)專業(yè)委員會.我國當(dāng)代企業(yè)的成本管理問題[j].會計(jì)研究，，(9).

[8]王玉.公司發(fā)展戰(zhàn)略和管理[m].上海:立信會計(jì)出版社，1997.

[9]郭曉君等.知識經(jīng)濟(jì)與企業(yè)管理[m].北京:中國經(jīng)濟(jì)出版社，1998.

五、完成論文的條件和優(yōu)勢。

前期學(xué)者和專家們對管理會計(jì)的創(chuàng)新與發(fā)展問題的研究，已經(jīng)積累了一定的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐基礎(chǔ)，因此本課題的研究具有相當(dāng)?shù)睦碚摵蛯?shí)際意義;本人對管理會計(jì)問題問題已經(jīng)做了大量的前期資料搜索分析和鋪墊性研究工作;同時(shí)本人學(xué)習(xí)的是會計(jì)專業(yè)，也具有一定的專業(yè)知識。

六、論文撰寫進(jìn)度計(jì)劃：

xx年2月xx日前完成開題報(bào)告。

xx年x月xx日前完成論文細(xì)綱的寫作，并開始論文初稿。

xx年x月xx日前完成論文初稿，并開始對論文進(jìn)行裝訂。

xx年x月xx日前向指導(dǎo)老師提交定稿論文。

xx年x月xx日前開始準(zhǔn)備論文答辯。

指導(dǎo)教師簽名：日期：

其它會計(jì)審計(jì)論文篇四

摘要：我國提出建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制，在市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)是其重要的組成部分。企業(yè)的健康發(fā)展對于市場的建設(shè)起著至關(guān)重要的作用，對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也有著不可替代的作用。對于企業(yè)的管理，財(cái)務(wù)是一個(gè)關(guān)鍵的部分，對企業(yè)會計(jì)進(jìn)行必要的審計(jì)也是十分有必要的。文章便是重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)會計(jì)審計(jì)的問題，對其進(jìn)行分析，找出存在的問題，提出相應(yīng)的解決措施。

引言。

企業(yè)的會為了通過提供服務(wù)來獲取報(bào)酬，取得收益的經(jīng)濟(jì)組織，是市場的重要組成部分。對于企業(yè)的管理問題涉及企業(yè)運(yùn)行的各個(gè)方面，最關(guān)鍵的部分就是對企業(yè)財(cái)務(wù)問題的管理。在企業(yè)中，一般是由專門的會計(jì)部門處理企業(yè)的日常經(jīng)濟(jì)問題，會計(jì)審計(jì)則與其相輔相成。對會計(jì)審計(jì)充分理解，熟練掌握，更有利于企業(yè)的管理者處理企業(yè)的經(jīng)濟(jì)問題，推動企業(yè)朝著更加健康穩(wěn)定的方向發(fā)展。

會計(jì)審計(jì)是對企業(yè)的會計(jì)部門進(jìn)行監(jiān)督管理，對會計(jì)工作進(jìn)行審查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中隱藏的問題，防止在會計(jì)工作因?yàn)楦鞣N問題，給企業(yè)帶來損失。會計(jì)審計(jì)制度的建立，可以防范和控制企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。接下來將對其作用進(jìn)行具體分析。

（一）制約的作用。

在會計(jì)工作中，一些具有豐富工作經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)人員，可以利用會計(jì)法中的一些漏洞，來謀取不正當(dāng)?shù)睦?。有了對會?jì)的審計(jì)工作，就可以對這種行為產(chǎn)生一定的制約作用，減少不正當(dāng)行為的發(fā)生，維持企業(yè)的運(yùn)營秩序，保證企業(yè)的資金運(yùn)轉(zhuǎn)合法化。

（二）促進(jìn)的作用。

會計(jì)審計(jì)的另一個(gè)具體作用是促進(jìn)作用，在進(jìn)行會計(jì)審計(jì)的工作中，可以發(fā)現(xiàn)許多存在的問題，通過對這也些問題的分析整改，就可以促進(jìn)會計(jì)工作更加規(guī)范化、合理化。也可以讓相關(guān)的管理部門注意出現(xiàn)的問題，改變管理方法，提高管理水平。

二、存在的問題。

會計(jì)審計(jì)是對會計(jì)工作進(jìn)行監(jiān)督管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。但以目前的情況來看，我國的會計(jì)審計(jì)工作本身就存在著問題，導(dǎo)致會計(jì)審計(jì)工作不能完全發(fā)揮作用。

（一）重視度不夠。

在企業(yè)的運(yùn)行過程中，保證資金安全運(yùn)轉(zhuǎn)是十分必要的。但一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)心會計(jì)部門的工作，對于會計(jì)審計(jì)很不重視。一些企業(yè)的會計(jì)審計(jì)人員不具備相應(yīng)的素質(zhì)，只是為了填補(bǔ)工作崗位，還有一些企業(yè)根本不設(shè)置會計(jì)審計(jì)部門，將所有的財(cái)務(wù)工作都交給會計(jì)部門進(jìn)行。企業(yè)的管理者對會計(jì)審計(jì)工作的不重視，相關(guān)制度建設(shè)的不完善，缺乏專業(yè)的工作人員，就會導(dǎo)致審計(jì)工作難以進(jìn)行，不能發(fā)現(xiàn)存在的問題，不能發(fā)揮作用。

（二）獨(dú)立性缺乏。

會計(jì)審計(jì)工作缺乏獨(dú)立性，這一點(diǎn)在我國體現(xiàn)的最為突出。由于相關(guān)的制度不完善，我國企業(yè)的會計(jì)審計(jì)部門大部分是企業(yè)管理者直接控制。一些管理者為了維護(hù)自己的利益，在會計(jì)工作中做偽賬，直接要求會計(jì)審計(jì)人員不允許公示。這就使得會計(jì)審計(jì)人員不能充分發(fā)揮審計(jì)部分的自主性，受到的控制過大。

（三）專業(yè)素質(zhì)低。

進(jìn)行會計(jì)審計(jì)工作，需要專業(yè)的具有豐富專業(yè)知識的人員來進(jìn)行，會計(jì)管理著整個(gè)公司的企業(yè)日常資金流動，而且會計(jì)工作涉及眾多的經(jīng)濟(jì)問題。但目前我國的會計(jì)審計(jì)行業(yè)中，具備相關(guān)素質(zhì)的人員十分稀少。一些人為了獲得工作采取造假的方法來欺騙招聘人員，一旦這類人參加工作，會計(jì)賬目中的問題難以被發(fā)現(xiàn)，風(fēng)險(xiǎn)也不能被避免。

三、強(qiáng)化措施。

在會計(jì)審計(jì)工作中存在問題會導(dǎo)致會計(jì)審計(jì)工作難以真正發(fā)揮作用。因此，采取相應(yīng)措施來加強(qiáng)會計(jì)審計(jì)工作，改變以往存在的弊端，提高其工作的質(zhì)量和效率，下面就是我針對上文中提到的問題提出的個(gè)人的措施建議。

（一）提高重視度。

（二）保證獨(dú)立性。

在企業(yè)的部門劃分中，需要保證會計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性。部門不能受到企業(yè)高層管理者的控制和制約，必須有高度獨(dú)立性，可以根據(jù)實(shí)際情況，自由安排工作。就目前的一些經(jīng)驗(yàn)和例子來看，在審計(jì)部門建立一種自我約束、自我監(jiān)督的機(jī)制是十分有效果的，除此之外，還可以在董事會下設(shè)立直接的會計(jì)審計(jì)部門，不受企業(yè)的其它部門的管理，直接對董事會負(fù)責(zé)，和其它的部門都沒有聯(lián)系，處于完全獨(dú)立的狀態(tài)。

（三）提高人員素質(zhì)。

提高工作人員的素質(zhì)指兩個(gè)方面，一個(gè)是工作人員要具備專業(yè)的知識，對會計(jì)審計(jì)工作的流程十分熟悉，有扎實(shí)的基本功。另一個(gè)是思想道德素質(zhì)。在學(xué)校方面，目前我國的專業(yè)會計(jì)審計(jì)人員比較稀少，學(xué)校應(yīng)該根據(jù)社會需要，加強(qiáng)對審計(jì)人員的培養(yǎng)，使得更多的具備專業(yè)素質(zhì)的人員可以進(jìn)去公司的審計(jì)部門，提高工作的質(zhì)量和效率。另一方面，也要加強(qiáng)對審計(jì)人員的品德的培養(yǎng)，使得工作人員可以嚴(yán)格遵守會計(jì)審計(jì)工作的規(guī)章制度，避免出現(xiàn)會計(jì)人員和審計(jì)人員聯(lián)合損害企業(yè)利益的行為。

四、結(jié)語。

從全文的分析中，可以清楚了解到，會計(jì)審計(jì)工作對于企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮著不可替代的作用。因此，針對會計(jì)審計(jì)工作中出現(xiàn)的問題，需要企業(yè)的管理者進(jìn)行認(rèn)真的思考，及時(shí)根據(jù)問題采取相應(yīng)的解決措施，避免出現(xiàn)更大的風(fēng)險(xiǎn)。目前我國在會計(jì)審計(jì)方面的管理還不是十分的完善，需要各方面共同努力，為企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

參考文獻(xiàn):。

[1]姜志芳.淺議我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀及發(fā)展對策[j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014，（12）：21.

其它會計(jì)審計(jì)論文篇五

重要性是會計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個(gè)基礎(chǔ)概念和基本原則，在會計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用，以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。

二、重要性原則的內(nèi)涵。

(一)重要性的判定。

(二)對重要性原則的進(jìn)一步分析。

1.運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則”的要求。

2.運(yùn)用重要性原則，有利于把握住問題的實(shí)質(zhì)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。

3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會計(jì)職業(yè)判斷。

三、成本會計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。

(一)成本會計(jì)信息的成本構(gòu)成。

1、處理和提供成本會計(jì)信息的成本。

2、傳遞成本會計(jì)信息的成本。

3、訴訟成本。

4、競爭和談判劣勢。

5、管理和業(yè)績評價(jià)的機(jī)會成本。

6、其他成本。

(二)、成本會計(jì)信息的效益構(gòu)成。

(1)降低成本。

(2)增加企業(yè)的利潤。

(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。

以上成本會計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下：

第一，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的'管理當(dāng)局對成本會計(jì)信息的需求加強(qiáng)。

第二、成本會計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。

第三、成本會計(jì)信息是一個(gè)動態(tài)的、相對的概念。

第三、重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用分析。

重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)賬戶設(shè)置。

(二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配。

1.直接分配法符合重要性原則。

2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。

3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。

(三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。

1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。

2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價(jià)法。

3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價(jià)法。

4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。

5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本。

(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算。

(五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法。

(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。

四、結(jié)束語。

重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開信息使用者的具體需要，離不開每個(gè)企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴于會計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計(jì)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。

另外，在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響，因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。

摘要。

abstract。

緒論。

第一節(jié)選題背景及研究意義。

一、選題背景。

二、研究意義。

第二節(jié)國內(nèi)外研究綜述。

一、國外研究綜述。

二、國內(nèi)研究綜述。

三、文獻(xiàn)述評。

第三節(jié)研究內(nèi)容及研究方法。

一、研究內(nèi)容。

二、研究方法。

第四節(jié)本文的創(chuàng)新點(diǎn)。

第一章概念界定與理論基礎(chǔ)。

第一節(jié)財(cái)政績效。

一、狹義財(cái)政與廣義財(cái)政。

二、財(cái)政績效與政府績效。

第二節(jié)主張“重塑政府”的新公共管理理論。

第三節(jié)資產(chǎn)負(fù)債管理相關(guān)理論。

一、資本結(jié)構(gòu)理論。

二、現(xiàn)代資產(chǎn)組合理論。

三、資產(chǎn)負(fù)債綜合管理理論。

第四節(jié)體現(xiàn)政府與納稅人關(guān)系的委托代理理論。

第五節(jié)理論應(yīng)用。

第二章財(cái)政績效：從傳統(tǒng)流量觀到資產(chǎn)負(fù)債存量觀。

第一節(jié)傳統(tǒng)的流量視角。

一、財(cái)政體制是形成流量觀的根本。

二、流量觀下的財(cái)政績效：財(cái)政支出績效。

三、財(cái)政績效傳統(tǒng)流量觀的角度單一化。

第二節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債存量進(jìn)行財(cái)政績效評價(jià)的客觀要求。

一、資產(chǎn)負(fù)債存量管理是財(cái)政管理的內(nèi)在要求。

二、財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警要求存量信息。

三、各國政府對財(cái)政存量信息的重視與改革。

第三節(jié)從資產(chǎn)負(fù)債角度進(jìn)行財(cái)政績效評價(jià)的機(jī)理。

一、驅(qū)動目標(biāo)設(shè)定。

二、過程機(jī)制：投入產(chǎn)出思想為導(dǎo)向，效率與效果評價(jià)相結(jié)合。

第三章財(cái)政績效評價(jià)基礎(chǔ)：基于流動性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建。

第一節(jié)政府資產(chǎn)。

一、資產(chǎn)與資本、資金與財(cái)產(chǎn)。

二、我國政府資產(chǎn)范疇。

三、我國政府資產(chǎn)構(gòu)成要素。

四、我國政府資產(chǎn)規(guī)模評估的方法。

第二節(jié)政府負(fù)債及凈資產(chǎn)。

一、政府融資。

二、中央政府債務(wù)。

三、我國地方政府債務(wù)。

四、政府凈資產(chǎn)。

第三節(jié)基于流動性的政府資產(chǎn)負(fù)債表構(gòu)建。

一、構(gòu)建依據(jù)：基于流動性的考慮。

二、構(gòu)建框架。

第四章政府財(cái)政績效的效果評價(jià)：資產(chǎn)負(fù)債表法。

第一節(jié)資產(chǎn)負(fù)債表方法。

一、企業(yè)的財(cái)務(wù)分析。

二、資產(chǎn)負(fù)債表法在政府財(cái)政中的運(yùn)用。

第二節(jié)中央政府財(cái)政績效效果評價(jià)。

一、基于流動性的中央政府資產(chǎn)負(fù)債表編制。

二、—年中央政府資產(chǎn)負(fù)債表分析。

第三節(jié)地方政府財(cái)政績效效果評價(jià)。

一、基于流動性的地方政府資產(chǎn)負(fù)債表。

二、地方政府資產(chǎn)負(fù)債表分析。

第五章政府財(cái)政績效的效率評價(jià)：投入產(chǎn)出法。

第一節(jié)投入產(chǎn)出經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展演變。

一、重農(nóng)學(xué)派：魁奈與《經(jīng)濟(jì)表》。

二、洛桑學(xué)派：瓦爾拉斯的一般均衡理論。

三、瓦爾拉斯思想的進(jìn)一步發(fā)展：里昂惕夫的投入產(chǎn)出思想。

第二節(jié)投入產(chǎn)出效率分析。

一、dea數(shù)據(jù)包絡(luò)法。

二、b2c模型。

第三節(jié)我國地方政府財(cái)政績效效率評。

一、指標(biāo)選取。

二、實(shí)證分析。

三、投影原理下對dea無效的分析。

第六章提高財(cái)政績效水平，優(yōu)化資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)。

第一節(jié)流量觀與存量觀下對政府財(cái)政績效的不同應(yīng)用。

第二節(jié)國有企業(yè)改革：優(yōu)化政府資產(chǎn)負(fù)債表結(jié)構(gòu)。

第三節(jié)存量債務(wù)置換：形成與存量財(cái)政績效掛鉤的機(jī)制。

第四節(jié)政府資產(chǎn)負(fù)債表重構(gòu)：考慮“納稅人權(quán)益”

結(jié)語。

參考文獻(xiàn)。

附錄(如本篇論文有附錄，需要添加上)。

后記。

其它會計(jì)審計(jì)論文篇六

隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷進(jìn)步和發(fā)展，我國的財(cái)務(wù)管理工作得到了更高的重視，它已經(jīng)逐漸成了財(cái)務(wù)管理中重要的組成部分。相關(guān)的工作人員通過對成本進(jìn)行控制，并且進(jìn)行科學(xué)合理的監(jiān)管，能夠?qū)ζ髽I(yè)的各個(gè)方面的財(cái)務(wù)管理活動進(jìn)行有效的計(jì)劃和完善，從而促使企業(yè)在各種各樣的財(cái)務(wù)活動方面實(shí)現(xiàn)利益最大化。

一、我國的工業(yè)企業(yè)會計(jì)管理的相關(guān)體制及其特點(diǎn)。

（一）合理的集中財(cái)權(quán)，強(qiáng)化管理的重要性。

企業(yè)在進(jìn)行資金的調(diào)度、處置、投資以及收益的管理過程中，都需要對相應(yīng)的分支組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行集中，而各個(gè)分支結(jié)構(gòu)都僅具備一些經(jīng)營權(quán)，不能對工業(yè)企業(yè)進(jìn)行集權(quán)型的管理。因此，我們能夠意識到，企業(yè)應(yīng)該有效的縮短企業(yè)的管理半徑，并且減少分公司和管理層次的設(shè)定，來實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)的集中管理。

（二）建立健全相應(yīng)的內(nèi)部機(jī)制，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。

眾多周知，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要核心內(nèi)容，我們在進(jìn)行企業(yè)管理的過程中，有必要提高財(cái)務(wù)管理的重視地位。財(cái)務(wù)管理的制度要能夠?qū)嵭薪y(tǒng)一的管理模式，相關(guān)的人員在執(zhí)行的過程中要有力度，將檢查、監(jiān)管工作做到位。與此同時(shí)，我們還要設(shè)立內(nèi)部的階段中心，有效的加快融資速度和加大監(jiān)控力度。這樣能夠更好地提高公司內(nèi)部財(cái)務(wù)的信息，提高財(cái)務(wù)監(jiān)控的質(zhì)量和效果。

（三）實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理，健全激勵機(jī)制。

目標(biāo)管理是一種普遍的現(xiàn)代的管理方式，其具有較強(qiáng)的約束力，能夠?qū)崿F(xiàn)對下屬的分公司實(shí)現(xiàn)績效評價(jià)和有效的控制，帶動員工的工作積極性，提高公司員工的工作向心力和凝聚力。其對于調(diào)動下屬分公司的經(jīng)營與管理的積極性具有重要的意義和作用。

（四）統(tǒng)一采購物資。

統(tǒng)一的采購物資就是指實(shí)行統(tǒng)一采購制度，這樣能夠降低采購的成本，減少存放的費(fèi)用，利于對資金的良性周轉(zhuǎn)。

二、促進(jìn)會計(jì)職能更好發(fā)揮作用的措施和建議。

（一）有效促使會計(jì)能為更加規(guī)范化。

會計(jì)職能和會計(jì)行為能有效地發(fā)揮作用是保證會計(jì)工作正常運(yùn)行的重要條件和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過會計(jì)職能的發(fā)揮，我們能夠?qū)崿F(xiàn)對多種會計(jì)行為和經(jīng)濟(jì)活動的有效和綜合評價(jià)，進(jìn)而能夠有效地幫助企業(yè)進(jìn)行更為有效的財(cái)務(wù)活動，實(shí)現(xiàn)對財(cái)務(wù)信息的有效管理。在構(gòu)建財(cái)務(wù)評價(jià)指標(biāo)的過程中，相關(guān)的人員要能夠需要對相關(guān)的信息進(jìn)行及時(shí)和有效的分類，并且要能夠?qū)ν顿Y方和經(jīng)濟(jì)方之間的各種責(zé)任和義務(wù)的執(zhí)行力度給予保證，這樣才能夠在一定的程度上，有效的保證資本的增值和保值。

（二）強(qiáng)化會計(jì)智能中的管理職能。

會計(jì)的`管理只能在經(jīng)濟(jì)活動的評估過程中具有重要的意義和作用。眾所周知，我國的經(jīng)濟(jì)市場具有較大的競爭性和開放性，各種市場競爭效果也會在一定程度上受到各種機(jī)制調(diào)節(jié)的作用，我國的經(jīng)濟(jì)市場是一個(gè)以競爭和開放相互協(xié)調(diào)的市場體系，其中具備競爭的公平性、市場開放性等諸多特征，并且會受到各種機(jī)制的調(diào)節(jié)作用，企業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)的主體，一定會被市場和市場的運(yùn)行機(jī)制加以調(diào)節(jié)和約束，這樣就能夠?qū)κ袌龅男袨檫M(jìn)行有效的規(guī)范和控制，提升整體的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)通過合理有效的經(jīng)營管理模式，對工業(yè)企業(yè)中的相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量加以控制和完善，有效地降低對勞動資本的耗費(fèi)，從而維護(hù)企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)贏得更大的經(jīng)濟(jì)效益。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，會計(jì)必須保證其所提供信息的完整性和準(zhǔn)確性，并且能夠保證充分全面的發(fā)揮會計(jì)對經(jīng)濟(jì)整體的預(yù)測以及決策的職能。會計(jì)的工作會涉及多種因素，會計(jì)發(fā)揮核算職能的同時(shí)，還要能與市場的工作進(jìn)行聯(lián)結(jié)，相關(guān)的人員應(yīng)該能夠具有較強(qiáng)的信息獲取的能力，并且能夠?qū)@些信息進(jìn)行合理的有效的分析，從而通過具有針對性的方式來有效的了解市場的發(fā)展趨勢和供求關(guān)系，這樣就能夠使其對市場的價(jià)格進(jìn)行更為全面和合理的預(yù)測，進(jìn)而在一定程度上，為企業(yè)的方案確定提供有力的保障。與此同時(shí)，我們還要對決策手段和決策方法進(jìn)行合理的創(chuàng)新和完善，使其能夠更符合現(xiàn)代化的建設(shè)發(fā)展進(jìn)程，對于提出的各種備選方案的緊急性和周期性進(jìn)行合理的分析，同時(shí)能夠編寫相關(guān)的計(jì)劃和方案，從而為企業(yè)的有利生產(chǎn)創(chuàng)造更為積極的因素。實(shí)現(xiàn)對管理企業(yè)的多方面和全方位的服務(wù)。

（三）加強(qiáng)會計(jì)職能的監(jiān)督職能。

會計(jì)職能的監(jiān)督對于會計(jì)工作和會計(jì)活動的發(fā)展具有重要的作用，其能夠在一定程度上，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。在這樣的環(huán)境下，我們可以將整個(gè)體系分為兩個(gè)層次，一種首先就是做好內(nèi)部控制監(jiān)督，能夠?qū)φ麄€(gè)工作的諸多環(huán)節(jié)都進(jìn)行合理和有效的監(jiān)控，這樣能夠避免一些風(fēng)險(xiǎn)危害的狀況發(fā)生，同時(shí)也使得企業(yè)整個(gè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的過程得到了有效的保證。與此同時(shí)，我們還要加強(qiáng)外部監(jiān)督，相關(guān)的部門和相關(guān)的企業(yè)要能夠從多個(gè)角度對企業(yè)的發(fā)展進(jìn)行整體和綜合的評價(jià)，實(shí)現(xiàn)有效的監(jiān)管。整個(gè)外部監(jiān)督的工作涵蓋了很多內(nèi)容，主要包括財(cái)務(wù)政策、稅務(wù)、人民銀行以及保險(xiǎn)等相關(guān)的信息和部門運(yùn)行情況的有效監(jiān)督和管理。而社會上的監(jiān)督對于企業(yè)的發(fā)展也尤為重要，其主要是指社會上的中介結(jié)構(gòu)以及相應(yīng)的監(jiān)督個(gè)人實(shí)現(xiàn)對企業(yè)有效的監(jiān)督，這種監(jiān)督是一種對經(jīng)濟(jì)行為全過程的動態(tài)綜合管理，對內(nèi)審的監(jiān)督和管理，對于企業(yè)外部體系的監(jiān)督是一個(gè)更為完整的監(jiān)督體系。這樣就能夠更好地對相關(guān)的會計(jì)監(jiān)督體系進(jìn)行不斷的完善和加強(qiáng)，提升會計(jì)監(jiān)督的強(qiáng)度和力度。會計(jì)監(jiān)督是一種法律形式的監(jiān)督，其在整個(gè)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型期也在經(jīng)過不斷的發(fā)展和變化，因此，其也經(jīng)過了更為全面的調(diào)整和改革。為了有效地適應(yīng)這種不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)體質(zhì)的改革和發(fā)展，會計(jì)的監(jiān)督體系在市場的體制改革中得到了逐步的轉(zhuǎn)變和確立，會計(jì)監(jiān)督的目標(biāo)就是能夠從對國家的財(cái)務(wù)政策給予有效的維持和保護(hù)。實(shí)行會計(jì)監(jiān)督管理的主體原本是單項(xiàng)的會計(jì)機(jī)構(gòu)和人員，而隨著時(shí)間和行業(yè)的發(fā)展和變化，其已經(jīng)轉(zhuǎn)變?yōu)橛蓛?nèi)而外結(jié)合的監(jiān)督主體，這樣就能夠形成多層次和全方面的科學(xué)和監(jiān)督體系，促進(jìn)會計(jì)工作的嚴(yán)密性和進(jìn)度機(jī)制的嚴(yán)謹(jǐn)性。

四、結(jié)語。

綜上所述，工業(yè)企業(yè)會計(jì)管理職能的創(chuàng)新能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新的活力和升級，同時(shí)，其也能夠更好地適應(yīng)我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形式。因此，工作人員有必要對此方面的工作給予重視，從而在研究和踐行的過程中，不斷地發(fā)現(xiàn)問題、提出問題，進(jìn)而有效的解決問題。

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其它會計(jì)審計(jì)論文篇七

(一)本文從會計(jì)電算化的現(xiàn)狀分析了會計(jì)電算化的在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展過程中的優(yōu)勢以及在會計(jì)電算化日益發(fā)達(dá)的今天所產(chǎn)生的一些新問題，并針對此現(xiàn)狀為會計(jì)電算化的發(fā)展從會計(jì)軟件、會計(jì)人才、企業(yè)和社會等方面提出合理的建議，使會計(jì)電算化朝著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、管理一體化和決策電算化的方向發(fā)展。

(二)隨著社會發(fā)展歷史的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)在我國會計(jì)中的應(yīng)用隨著我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀需要而開展起來。面對新形勢下的需求，會計(jì)工作水平和會計(jì)信息提高的新潮流已勢不可擋，會計(jì)電算化的發(fā)展不僅是促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，更是提高我國國際競爭力的.重要條件，所以我們在不斷發(fā)展的過程中，要及時(shí)加強(qiáng)和完善會計(jì)的電算化制度，促進(jìn)會計(jì)職能轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟(jì)效益，從而推動我國社會經(jīng)濟(jì)建設(shè)和自我創(chuàng)新建設(shè)。

二、本論。

(一)會計(jì)電算化應(yīng)用的優(yōu)點(diǎn)。

1、會計(jì)電算化應(yīng)用推動了會計(jì)理論和實(shí)務(wù)的有機(jī)結(jié)合;。

2、會計(jì)電算化應(yīng)用促進(jìn)了會計(jì)管理制度的改革;。

3、會計(jì)電算化的應(yīng)用提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益;。

(二)會計(jì)電算化應(yīng)用的弊端。

1、企業(yè)缺少復(fù)合型人才;。

2、企業(yè)財(cái)務(wù)部門工作與其他部門的脫離;。

3、會計(jì)軟件自身存在不足;。

4、企業(yè)內(nèi)部控制不完善、監(jiān)督體制不健全;。

5、企業(yè)會計(jì)檔案保管不善。

(三)會計(jì)電算化弊端的對策建議。

1、完善電算化會計(jì)的內(nèi)部控制制度;。

2、加速會計(jì)電算化人才的培養(yǎng)和提高會計(jì)人員的電算化知識;。

3、加強(qiáng)會計(jì)電算化制度管理;。

4、進(jìn)一步做好電算化會計(jì)檔案管理工作;。

三、結(jié)論。

(一)隨著我國經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，會計(jì)電算化的應(yīng)用在會計(jì)工作中起著越來越重要的作用，這是一種必然的趨勢，所以我們更應(yīng)該不斷地完善會計(jì)電算化在企業(yè)中的應(yīng)用。以至于使會計(jì)電算化朝著規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、管理一體化和決策電算化的方向發(fā)展。對于提高會計(jì)核算的質(zhì)量，促進(jìn)會計(jì)職能轉(zhuǎn)變，提高經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)國民經(jīng)濟(jì)宏觀管理都具有十分重要的作用。

(二)會計(jì)的電算化是個(gè)系統(tǒng)的工程，在不斷地發(fā)展完善中，我們必須有重視會計(jì)電算化的發(fā)展意識，創(chuàng)造有利的市場環(huán)境，才能使會計(jì)電算化得到發(fā)展，得到全面的提高，趨向成熟。

其它會計(jì)審計(jì)論文篇八

(二)無私性。

(三)服務(wù)性。

(四)時(shí)代性。

二、會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的基本途徑。

(一)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高對會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)重要性的認(rèn)識。

(二)加強(qiáng)職業(yè)道德教育，增強(qiáng)財(cái)會人員的使命感。

(三)建立監(jiān)督機(jī)制，以法管財(cái)。

(四)建立會計(jì)崗位輪換制度，保證會計(jì)工作質(zhì)量。

(五)建立健全選拔和激勵約束機(jī)制，提高會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

(待查資料重點(diǎn))。

三、針對我國會計(jì)界的現(xiàn)狀，提出對策及發(fā)展前景。

1會計(jì)工作中存在的問題。

(1)會計(jì)造假情況嚴(yán)重。

(2)違法亂紀(jì)，謀取私利。

(3)會計(jì)人員業(yè)務(wù)水平偏低，遇見新業(yè)務(wù)新問題不知如何解決。

(4)會計(jì)人員缺乏職業(yè)道德，法律意識薄弱。

其它會計(jì)審計(jì)論文篇九

摘要：會計(jì)信息失真已成為我國經(jīng)濟(jì)生活中亟待克服的頑癥，需要從體制和機(jī)制上強(qiáng)化會計(jì)核算與監(jiān)督兩大職能，從源頭上治理會計(jì)信息失真，對惡意造假者和直接責(zé)任人從嚴(yán)懲處，確保會計(jì)信息質(zhì)量的全面提高。在此，筆者結(jié)合多年從事治黃財(cái)務(wù)工作的實(shí)際，就會計(jì)信息失真的原因、危害及對策談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識：

關(guān)鍵詞：會計(jì)信息失真原因危害對策。

一、會計(jì)信息失真的原因。

(一)信息不對稱。

信息不對稱是會計(jì)信息制造者提供虛假會計(jì)信息的前提。企業(yè)經(jīng)營者往往會從自身利益出發(fā)，隱瞞或虛報(bào)經(jīng)營成果;使會計(jì)主體不能真正按市場經(jīng)濟(jì)的要求走向科學(xué)化管理。

(二)會計(jì)體制不健全。

會計(jì)管理體制存在弊端是會計(jì)信息失真的主要原因。會計(jì)人員作為企業(yè)的一員，受本單位領(lǐng)導(dǎo)的控制和制約，須按企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意志進(jìn)行會計(jì)核算，做假帳，提供虛假會計(jì)信息，使會計(jì)信息不能真正反映企業(yè)實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況。

(三)監(jiān)督體系不健全。

監(jiān)督機(jī)制不完善，也會導(dǎo)致會計(jì)信息的失真。由于我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制尚未建立健全，在許多方面與市場經(jīng)濟(jì)還不相適應(yīng)。從會計(jì)監(jiān)督來看，改革賦予了企業(yè)自主權(quán)和會計(jì)核算的靈活性，但錯誤的思想認(rèn)識造成會計(jì)核算失真等問題日益嚴(yán)重。審計(jì)監(jiān)督由于面廣任務(wù)重，加之人員知識老化等問題，因而與承擔(dān)的任務(wù)和需要達(dá)到的目標(biāo)不相適應(yīng)，未能很好地保證會計(jì)信息的質(zhì)量。

(四)懲治措施不到位。

有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)也是會計(jì)信息失真的重要因素。我國為規(guī)范會計(jì)核算，制定了一系列的法律、法規(guī)，基本上已與國際接軌。但有些企業(yè)的經(jīng)營者和會計(jì)人員對法律孰視無睹，法律觀念極為淡薄，部分執(zhí)法機(jī)構(gòu)有章不循，執(zhí)法時(shí)隨意性大，從而助長了經(jīng)營者的違法行為，對會計(jì)造假往往是“重經(jīng)濟(jì)處罰，輕行政、法律處罰;重對單位處罰，輕對個(gè)人處罰;重內(nèi)部處理，輕外部公開處理”，從而減弱了法律的效力。

(五)會計(jì)人員素質(zhì)及職業(yè)判斷。

會計(jì)人員本身素質(zhì)、職業(yè)判斷與會計(jì)信息質(zhì)量的可靠性有很大的關(guān)系。一方面，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高，職業(yè)道德觀念不強(qiáng)，導(dǎo)致會計(jì)人員缺乏科學(xué)的理論指導(dǎo)和嚴(yán)格的業(yè)務(wù)訓(xùn)練。另一方面，會計(jì)人員的管理日常化程度低。日常考核和繼續(xù)學(xué)習(xí)、知識更新成為薄弱環(huán)節(jié)，使會計(jì)人員的實(shí)際業(yè)務(wù)水平大打折扣。主管部門往往順從單位負(fù)責(zé)人的意見,出現(xiàn)了會計(jì)人員“頂?shù)米〉恼静蛔?站得住的頂不住”,會計(jì)人員出于自我保護(hù),屈服于單位領(lǐng)導(dǎo),會計(jì)核算缺乏獨(dú)立性,內(nèi)部監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來。

(六)會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。

有些單位無視《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的規(guī)定,會計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不健全,會計(jì)人員配備不合理,崗位責(zé)任制不明晰,會計(jì)交接手續(xù)不規(guī)范,缺乏有效的內(nèi)部管理制度,會計(jì)監(jiān)督機(jī)制不健全。

二、會計(jì)信息失真的危害。

(一)危害市場經(jīng)濟(jì)秩序。

失真的會計(jì)信息是傳遞錯誤信息，誤導(dǎo)經(jīng)濟(jì)行為的導(dǎo)火索。從微觀角度看，會計(jì)信息的影響滲透于各項(xiàng)管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營活動的全過程，包含投資、融資、利益分配的決策、計(jì)劃或控制等;失真的會計(jì)信息，直接影響國家稅收、導(dǎo)致各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)失真，最終導(dǎo)致國家經(jīng)濟(jì)政策與實(shí)際的偏離，引起錯誤的社會經(jīng)濟(jì)政策出臺，并帶來嚴(yán)重的社會經(jīng)濟(jì)矛盾。

(二)損害各方利益。

會計(jì)信息失真，其實(shí)質(zhì)關(guān)系到經(jīng)濟(jì)利益的分配。此外，對產(chǎn)品銷售收入與成本的確認(rèn)，有的單位受隱瞞收入、降低利潤，減少稅金的利益驅(qū)動，可能減少收入確認(rèn)數(shù)額，增加成本費(fèi)用數(shù)額;推遲確認(rèn)時(shí)間，反之，若經(jīng)營者想夸大經(jīng)營業(yè)績，也會相應(yīng)歪曲這一信息。

(三)誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。

假造會計(jì)票據(jù)、亂攤成本、設(shè)“兩本賬”、偷逃國家稅收、轉(zhuǎn)移國家資金搞“小金庫”等，這些行為會導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營活動無法科學(xué)化、制度化，削弱了國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的權(quán)威性。造成秩序混亂，從而誘發(fā)經(jīng)濟(jì)犯罪。

(四)危害會計(jì)人員。

會計(jì)信息失真，實(shí)際上使操作人員在執(zhí)行國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的行為上大打折扣，或者說是在實(shí)際操作中降低了執(zhí)行財(cái)經(jīng)法紀(jì)的力度，在一定程度上是對國家財(cái)經(jīng)法紀(jì)的踐踏。會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng)，不做假賬，誠信做好會計(jì)工作，否則，輕者調(diào)離會計(jì)工作崗位，重者受到法律制裁。

三、防范會計(jì)信息失真的建議與對策。

(一)強(qiáng)化會計(jì)法規(guī)與準(zhǔn)則的學(xué)習(xí)與運(yùn)用，減少會計(jì)虛假信息的施展空間。

一是學(xué)習(xí)、完善、熟練運(yùn)用會計(jì)準(zhǔn)則與會計(jì)制度，壓縮財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告的粉飾空間，適當(dāng)增加財(cái)務(wù)報(bào)表附注，合理披露非財(cái)務(wù)信息，進(jìn)一步完善與嚴(yán)格規(guī)范關(guān)聯(lián)交易的披露事項(xiàng)。嚴(yán)格按照現(xiàn)代企業(yè)制度，正確確認(rèn)收入、成本費(fèi)用和利潤，加強(qiáng)對資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益;收入、支出、利潤和現(xiàn)金流量信息的呈報(bào)。

(二)建立完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。

只有建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)真正成為產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)分明，政企分開，管理科學(xué)的自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束的法人實(shí)體和市場競爭主體，完善單位內(nèi)部會計(jì)控制體系，才能使企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)法規(guī)，自覺遵守經(jīng)濟(jì)規(guī)律，提供真實(shí)可靠的會計(jì)資料。

(三)從立法執(zhí)法的角度，加大處罰力度和造假成本。

嚴(yán)格執(zhí)法，提高法律法規(guī)的嚴(yán)肅性，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究。新修改的《會計(jì)法》對違法行為的法律責(zé)任做出了明確規(guī)定，特別是加大了對提供虛假會計(jì)信息的打擊力度。但能否嚴(yán)格執(zhí)法成為重中之重，若執(zhí)法不嚴(yán)，法只能成為擺設(shè)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下，雖然會計(jì)造假、會計(jì)信息失真無法完全杜絕，但必須制定切實(shí)可行的嚴(yán)厲處罰制度。對惡意造假者，一定要加大處罰力度，必須從立法執(zhí)法對造假單位和責(zé)任人進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰和刑事處罰，不僅要其付出傾家蕩產(chǎn)、聲名狼藉的代價(jià)，對造成嚴(yán)重后果的單位負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人還要坐牢，使惡意造假者付出的代價(jià)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于其得到的收益。提高會計(jì)造假的成本，才能從根本上遏制會計(jì)造假屢禁不止、愈演愈烈的.勢頭。加強(qiáng)執(zhí)法力度，才能保證會計(jì)信息的真實(shí)性。

(四)增強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)法律意識。

強(qiáng)化單位負(fù)責(zé)人的法律意識,加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人對會計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。單位負(fù)責(zé)人的法律意識增強(qiáng)了,才能有效避免會計(jì)違紀(jì)、違法行為的發(fā)生,才能督促會計(jì)人員依法提供真實(shí)、完整的會計(jì)信息。在對會計(jì)工作的建設(shè)上,不能只把目標(biāo)局限在財(cái)會部門和財(cái)會人員上,應(yīng)把這項(xiàng)工作提升到整個(gè)經(jīng)濟(jì)管理上來,標(biāo)本兼治,從根上消除會計(jì)信息失真的現(xiàn)象。

(五)完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。

“經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要”。完善內(nèi)部控制制度，強(qiáng)化會計(jì)監(jiān)督是確保會計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)鍵所在。建立健全監(jiān)督制度，制定切實(shí)可行的日常監(jiān)督，臨時(shí)監(jiān)督，事前、事中、事后監(jiān)督及跟蹤監(jiān)督的具體內(nèi)容和要求，并加以落實(shí);完善會計(jì)信息監(jiān)管體系，加大會計(jì)監(jiān)管力度，遏制會計(jì)信息失真的蔓延;正確處理單位與國家利益的關(guān)系，單位負(fù)責(zé)人要積極支持會計(jì)人員行使監(jiān)督職責(zé)，以身作則，樹立會計(jì)人員在經(jīng)濟(jì)管理中的良好形象。

(六)發(fā)揮外部監(jiān)督的作用。

強(qiáng)有力的外部監(jiān)督體系。對會計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)證、檢查、監(jiān)督是國際通行的做法。各級財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)要依法對企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督，在對所屬單位的會計(jì)人員業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo)，核算上進(jìn)行監(jiān)督、檢查，對查出的問題予以糾正，對弄虛作假、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理，對有關(guān)人員予以行政處分，直至追究刑事責(zé)任。

(七)加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育提高會計(jì)隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

提高會計(jì)人員的素質(zhì)，提高會計(jì)從業(yè)人員的政治思想水平，加強(qiáng)會計(jì)從業(yè)人員的道德倫理修養(yǎng)和法制觀念;同時(shí)，應(yīng)重視會計(jì)人員專業(yè)技術(shù)資格的聘任和年度考核工作加強(qiáng)對會計(jì)證的管理;切實(shí)做好會計(jì)人員的經(jīng)常性管理和后續(xù)教育。防范會計(jì)舞弊,杜絕會計(jì)信息失真的現(xiàn)象;加大執(zhí)法力度，做到“有法可依,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),違法必究”。凡是單位負(fù)責(zé)人授意、指使會計(jì)人員編造、篡改會計(jì)數(shù)據(jù),弄虛作假,損害社會利益的,必須依法嚴(yán)懲,追究責(zé)任人員的法律責(zé)任,隨時(shí)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)處理,真正做到法律面前人人平等。使會計(jì)人員“頂?shù)米∮终镜米　?保證會計(jì)人員的根本利益;加強(qiáng)監(jiān)督力度，各級財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)機(jī)關(guān)要依法對企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)監(jiān)督,各級主管部門也應(yīng)負(fù)起責(zé)任,在對所屬單位的會計(jì)人員業(yè)務(wù)上進(jìn)行指導(dǎo),核算上進(jìn)行監(jiān)督、檢查,對查出的問題必須予以糾正,對弄虛作假、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為要嚴(yán)肅處理,對有關(guān)人員予以行政處分,直至追究刑事責(zé)任。發(fā)揮審計(jì)事務(wù)所、會計(jì)事務(wù)所等社會中介機(jī)構(gòu)的作用。

提高會計(jì)信息質(zhì)量是一個(gè)迫切而艱巨的任務(wù),它需要政府及社會各監(jiān)管部門、從業(yè)人員的共同努力。要加強(qiáng)會計(jì)人員培訓(xùn)和繼續(xù)教育,準(zhǔn)確掌握會計(jì)準(zhǔn)則,按要求進(jìn)行會計(jì)核算和會計(jì)監(jiān)督。強(qiáng)化財(cái)會人員執(zhí)業(yè)道德教育,充分認(rèn)識會計(jì)工作的重要性、嚴(yán)肅性,使之在履行職責(zé)時(shí)大公無私、廉潔奉公、堅(jiān)持原則、不謀私利,保證會計(jì)信息真實(shí)、完整、準(zhǔn)確,杜絕偽造、編造會計(jì)信息的現(xiàn)象的發(fā)生。發(fā)揮好會計(jì)的核算、監(jiān)督職能,按照《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求,規(guī)范整個(gè)會計(jì)處理過程,為會計(jì)信息報(bào)告打下良好的基礎(chǔ),使會計(jì)信息失真在源頭就實(shí)施有效預(yù)防和控制,并把制度落到實(shí)處,取得實(shí)效。建立一個(gè)完善而健康運(yùn)行高質(zhì)量的會計(jì)信息系統(tǒng),為我國經(jīng)濟(jì)的有效運(yùn)行提供可靠保障。

參考文獻(xiàn)：略。

其它會計(jì)審計(jì)論文篇十

注冊會計(jì)師是社會公眾的普遍信任所派生出來的公共代理性質(zhì)的職業(yè)。它使公眾可以利用注冊會計(jì)師的技能和知識來參與活動，從而使他們從事經(jīng)濟(jì)決策活動的能力得到了極大的加強(qiáng)。以下是審計(jì)專業(yè)的論文提綱格式。

毫無疑問，注冊會計(jì)師職業(yè)也是基于經(jīng)濟(jì)活動的復(fù)雜性和社會分工的必要而產(chǎn)生，它可彌補(bǔ)社會公眾精力、知識的不足，拓展其活動空間，進(jìn)步其辦事效率，并且極大地降低其交易本錢。

注冊會計(jì)師的法律責(zé)任。

1.注冊會計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范及基本原則。

2.與注冊會計(jì)師法律責(zé)任相關(guān)的概念。

3.注冊會計(jì)師的法律責(zé)任的成因。

4.注冊會計(jì)師避免承擔(dān)法律責(zé)任的對策。

注冊會計(jì)師的職業(yè)道德。

1.會計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀。

2.會計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析。

3.注冊會計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)的重要性。

4.注冊會計(jì)師執(zhí)業(yè)道德對于自身的影響。

淺談注冊會計(jì)師在當(dāng)今社會的職業(yè)道德與法律責(zé)任。

1.注冊會計(jì)師應(yīng)當(dāng)具有哪些道德素質(zhì)。

2.注冊會計(jì)師的法律責(zé)任的利害分析。

3.對于本行業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制的看法。

其它會計(jì)審計(jì)論文篇十一

一、引言。

重要性是會計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個(gè)基礎(chǔ)概念和基本原則，在會計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用，以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。

二、重要性原則的內(nèi)涵。

(一)重要性的判定。

(二)對重要性原則的進(jìn)一步分析。

1.運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則”的要求。

2.運(yùn)用重要性原則，有利于把握住問題的實(shí)質(zhì)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。

3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會計(jì)職業(yè)判斷。

三、成本會計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。

(一)成本會計(jì)信息的成本構(gòu)成。

1、處理和提供成本會計(jì)信息的成本。

2、傳遞成本會計(jì)信息的成本。

3、訴訟成本。

4、競爭和談判劣勢。

5、管理和業(yè)績評價(jià)的機(jī)會成本。

6、其他成本。

(二)、成本會計(jì)信息的效益構(gòu)成。

(1)降低成本。

(2)增加企業(yè)的利潤。

(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。

以上成本會計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下：

第一，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對成本會計(jì)信息的需求加強(qiáng)。

第二、成本會計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。

第三、成本會計(jì)信息是一個(gè)動態(tài)的、相對的概念。

第三、重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用分析。

重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)賬戶設(shè)置。

(二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配。

1.直接分配法符合重要性原則。

2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。

3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。

(三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。

1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。

2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價(jià)法。

3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價(jià)法。

4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。

5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本。

(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算。

(五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法。

(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。

四、結(jié)束語。

重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開信息使用者的具體需要，離不開每個(gè)企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴于會計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計(jì)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。另外，在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響，因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。

其它會計(jì)審計(jì)論文篇十二

摘要：相關(guān)的管理人員要從審計(jì)的角度出發(fā)，找到會計(jì)信息失真的原因，總結(jié)會計(jì)信息失真的特點(diǎn)，進(jìn)而采取科學(xué)合理的防范措施來進(jìn)行處理。本文主要通過對會計(jì)信息失真的種類、成因等方面進(jìn)行了分析，希望能夠?yàn)闀?jì)工作者提供參考。

會計(jì)信息的重要性是不言而喻的，其屬于經(jīng)濟(jì)信息的范疇，是對價(jià)值運(yùn)動的表達(dá)形式，也是會計(jì)工作行為的重要組成部分。隨著社會的發(fā)展，尤其是社會主義市場經(jīng)濟(jì)模式的不斷完善，使得人們對會計(jì)信息的關(guān)注度越來越強(qiáng)。當(dāng)然，在對會計(jì)工作加強(qiáng)重視的同時(shí)，也在一定程度上增加了審計(jì)工作的負(fù)擔(dān)。一旦會計(jì)信息出現(xiàn)失真的現(xiàn)象，就會造成審計(jì)工作中的資源浪費(fèi)。因此，要從審計(jì)的角度來對會計(jì)信息進(jìn)行有效地規(guī)范。

由于會計(jì)工作所涉及到的領(lǐng)域較多，范圍較廣。因此，產(chǎn)生會計(jì)信息失真的因素也很多。相關(guān)的審計(jì)人員要根據(jù)實(shí)際情況來進(jìn)行審計(jì)。需要注意的是，會計(jì)信息失真和會計(jì)人員的作弊現(xiàn)象有直接的關(guān)系，但是不是全部原因。要從整體的角度來對其進(jìn)行分析。

合法失真和非法失真是會計(jì)信息失真的兩種較為常見的表現(xiàn)形式。其中會計(jì)信息失真如果按照相應(yīng)的法律法規(guī)能夠進(jìn)行處理，說明會計(jì)信息屬于合法失真的形式。相反則是非法失真。

2.故意失真和無意失真。

這兩點(diǎn)會計(jì)信息的失真情況比較容易理解，會計(jì)工作的主體是人，因此如果是工作人員主觀上的問題，產(chǎn)生會計(jì)的信息失真，則屬于故意失真。如果不是工作人員主觀上造成的，就屬于無意失真。具體來說，對于會計(jì)工作人員來說，其為了滿足自身的利益，在會計(jì)信息上做了手腳，出現(xiàn)記假賬或者是對會計(jì)信息進(jìn)行虛報(bào)、隱瞞、偽造，這些現(xiàn)象的出現(xiàn)都會使得賬面信息和企業(yè)的實(shí)際運(yùn)營狀況不符。因此，會計(jì)信息的失真會給審計(jì)工作帶來較大的難度，使得審計(jì)工作無從下手。對于無意失真來說，其出現(xiàn)的頻率遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于有意失真。因?yàn)闊o意失真主要是由于會計(jì)工作人員的疏忽或者是職業(yè)技能不足等產(chǎn)生的。在具體的工作中，會計(jì)人員對于相關(guān)的法律條款等理解程度不夠或者是出現(xiàn)了舞弊的現(xiàn)象都會造成會計(jì)信息失真。除此之外，會計(jì)的核算原則也是影響會計(jì)信息失真的重要因素，在具體的會計(jì)工作中是不能忽視的。

會計(jì)信息的失真現(xiàn)象會對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生一定的影響，因此，審計(jì)人員要對會計(jì)信息失真的原因和形式都加強(qiáng)重視，才能從根本上解決會計(jì)信息失真的問題，保證經(jīng)濟(jì)發(fā)展的'穩(wěn)定性。

會計(jì)信息的不實(shí)問題主要和會計(jì)工作人員的自身有著直接的關(guān)系。對于會計(jì)制度和工作原則理解不到位，缺乏豐富的專業(yè)知識和操作經(jīng)驗(yàn)，或者是由于會計(jì)人員主觀的問題產(chǎn)生的會計(jì)信息不實(shí)的現(xiàn)象都是較為常見的。（1）會計(jì)制度的限制。會計(jì)制度的制定主要是用來規(guī)范會計(jì)行為，提高會計(jì)工作的效率和作用。但是，隨著社會的發(fā)展，對于會計(jì)信息來說，其內(nèi)容要根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況而定。但是企業(yè)的發(fā)展也要緊跟時(shí)代的潮流。但是會計(jì)制度的更新難以緊跟社會發(fā)展的步伐，存在著一定的滯后性。但是會計(jì)工作人員必須嚴(yán)格按照會計(jì)制度來進(jìn)行會計(jì)工作，因此出現(xiàn)會計(jì)信息失真的現(xiàn)象是在所難免的。另外，即使會計(jì)制度符合社會發(fā)展的需要，但是由于其規(guī)定的不合理等因素，也會導(dǎo)致會計(jì)信息的失真現(xiàn)象。因此，相關(guān)的會計(jì)管理者要對會計(jì)制度進(jìn)行完善，使其符合企業(yè)的發(fā)展，對會計(jì)工作起到一定的促進(jìn)作用。（2）委托代理制的限制。委托代理制是會計(jì)工作中較為常見的制度，需要委托代理雙方的信息一致。但是在具體的制度實(shí)施的時(shí)候，也會對會計(jì)信息失真帶來一定的影響。從效用函數(shù)的角度來分析，委托人與代理人之間效用函數(shù)并不相同，兩者在激勵機(jī)制上也有著明顯的不同。委托人的主要追求目標(biāo)就是實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。而代理人追求的主要目標(biāo)就是有效保障物質(zhì)報(bào)酬貨幣衡量的平衡，實(shí)現(xiàn)一切非物質(zhì)因素效益的最大化。委托人與代理人兩者在效益最大化實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)上有著本質(zhì)上的區(qū)別，由于兩方互相的制約，使得雙方無法同時(shí)達(dá)到效益的最大化，總有一方無法實(shí)現(xiàn)最終目標(biāo)。而這樣的情況下，經(jīng)營者會為了獲取更大的經(jīng)濟(jì)效益，而不會為相關(guān)的決策人員提供準(zhǔn)確可靠的會計(jì)信息，造成會計(jì)信息的失真。

（1）執(zhí)法不嚴(yán)。法律是保障會計(jì)信息準(zhǔn)確性的主要手段，但是如果在執(zhí)法的過程中，出現(xiàn)不嚴(yán)密的問題，那么在一定程度上就會使得會計(jì)信息出現(xiàn)失真，從而衍生出成本造假情況的出現(xiàn)。由于造假可以獲取更高的利益，在這種風(fēng)險(xiǎn)利益的誘惑下，很多人會鋌而走險(xiǎn)，觸犯相關(guān)的法律。（2）會計(jì)監(jiān)督體系不完善。我國針對會計(jì)審計(jì)并沒有建構(gòu)完善的監(jiān)督制度，而既有一些會計(jì)監(jiān)督體系內(nèi)容并不全面，在會計(jì)審查上存在明顯的監(jiān)督不足問題，這樣就使得會計(jì)造假情況的出現(xiàn)，最終會呈現(xiàn)出惡性循環(huán)的境況。其中企業(yè)自身監(jiān)督是保障企業(yè)能夠有效地接受國家監(jiān)督的重要基石，但是在我國當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r下，由于受到人事關(guān)系的影響以及相關(guān)部門的限制，使得企業(yè)自身的監(jiān)督作用無法有效地發(fā)揮出來。（3）會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。我國很多企業(yè)所選用的會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)并不高，其不僅不具備專業(yè)的業(yè)務(wù)常識，而且在業(yè)務(wù)能力掌握上也存在不足，這樣就使得企業(yè)的整體會計(jì)核算水平較低。同時(shí)，部分會計(jì)人員并不具備較高的職業(yè)道德，在會計(jì)核算中行為也存在不當(dāng)?shù)那闆r，會計(jì)人員無法認(rèn)識到自身的重要作用，在會計(jì)核算只重視報(bào)賬，而忽視結(jié)合企業(yè)的具體經(jīng)濟(jì)狀況，來為企業(yè)決策者提供有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。很多的會計(jì)人員還頻繁地出一些鬼點(diǎn)子、歪路子，完全不具備會計(jì)人員本應(yīng)有的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也將其會計(jì)監(jiān)督的職能拋諸腦后。

三、防范對策與措施。

1.規(guī)范性防范。

針對會計(jì)信息的造假問題，在防治上需要先從法律方面入手，依據(jù)現(xiàn)今社會發(fā)展的狀況以及企業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況，來制定出適宜的會計(jì)信息防范法律法規(guī)，并制定出相應(yīng)的會計(jì)行業(yè)規(guī)章制度，在經(jīng)濟(jì)活動開展之前到經(jīng)濟(jì)活動開展結(jié)束后的會計(jì)審計(jì)，每一個(gè)環(huán)節(jié)上都要做好相關(guān)的防范工作，制定相應(yīng)的規(guī)章制度，針對出現(xiàn)的違規(guī)行為以及違法現(xiàn)象要嚴(yán)懲，制定出相應(yīng)的懲罰機(jī)制，并不斷地對該制度進(jìn)行完善，以確保會計(jì)信息的真實(shí)可靠。在制定會計(jì)法規(guī)、會計(jì)準(zhǔn)則時(shí)，應(yīng)盡量克服或減少其本身的不確定性；最終確定的會計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對未來會計(jì)環(huán)境的變化具有一定超前的分析和預(yù)測，使會計(jì)的發(fā)展具有較好的穩(wěn)定性和持續(xù)性。要保護(hù)會計(jì)人員依法行使職能，保證會計(jì)信息真實(shí)可靠。要強(qiáng)化單位領(lǐng)導(dǎo)人在會計(jì)工作中法律責(zé)任，必須保證會計(jì)資料合法、真實(shí)、完整。

2.技術(shù)性防范。

主要從加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高財(cái)會人員及其有關(guān)人員的職業(yè)道德水平、專業(yè)素質(zhì)和法律意識等方面入手，調(diào)動財(cái)會人員的積極性、責(zé)任心，主動規(guī)范，預(yù)防為主，從根本上解決會計(jì)信息失真問題。總之，會計(jì)信息失真的問題較為嚴(yán)重，相關(guān)的審計(jì)人員要對會計(jì)信息的失真原因進(jìn)行分析，然后采取切實(shí)可行的措施來解決，這樣才能對會計(jì)信息起到一定的防范作用。

參考文獻(xiàn)。

1.韓聞琳.企業(yè)會計(jì)信息失真及審計(jì)對策.市場周刊(理論研究)，(03).

其它會計(jì)審計(jì)論文篇十三

會計(jì)政策是指企業(yè)在會計(jì)核算時(shí)所遵循的具體原則，以及在多種可選擇的會計(jì)處理方法中采用某種方法的決策。它總是客觀存在于企業(yè)的會計(jì)核算之中，并體現(xiàn)于其財(cái)務(wù)報(bào)表所表述的企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。企業(yè)會計(jì)核算不是采用這種會計(jì)政策，就是采用了另一種會計(jì)政策。內(nèi)部審計(jì)的職能和會計(jì)政策的性質(zhì)，決定了內(nèi)部審計(jì)對企業(yè)會計(jì)政策監(jiān)督的必要性。

《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》指出，內(nèi)部審計(jì)實(shí)施內(nèi)部監(jiān)督，依法檢查會計(jì)帳目及其相關(guān)資產(chǎn)，監(jiān)督財(cái)務(wù)收支真實(shí)、合法、效益，以加強(qiáng)內(nèi)部管理和監(jiān)督，遵守國家財(cái)經(jīng)法規(guī)，促進(jìn)廉政建設(shè)，維護(hù)單位合法權(quán)益，改善經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益。內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督職能反映在依法檢查會計(jì)帳目和財(cái)務(wù)收支真實(shí)性上時(shí)，特別是反映在加強(qiáng)內(nèi)部管理和維護(hù)單位合法權(quán)益上時(shí)，必然與企業(yè)如何選擇和執(zhí)行的會計(jì)政策相聯(lián)系。

目前，由于企業(yè)執(zhí)行會計(jì)政策過程中造成會計(jì)信息失真的現(xiàn)象較為嚴(yán)重，影響了會計(jì)核算資料的客觀真實(shí)性。因而，強(qiáng)化對會計(jì)政策的審計(jì)監(jiān)督，是當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)的當(dāng)務(wù)之急。通過對會計(jì)政策的監(jiān)督，還可以達(dá)到糾正會計(jì)核算中的差錯和提高財(cái)務(wù)管理水平的目的。

內(nèi)部審計(jì)對企業(yè)進(jìn)行會計(jì)政策的監(jiān)督，促進(jìn)企業(yè)遵守《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和統(tǒng)一會計(jì)制度等法律法規(guī)，正確制定、執(zhí)行企業(yè)會計(jì)政策，以保證會計(jì)信息的真實(shí)、完整，符合國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理的要求，滿足社會各方了解企業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)狀，以及企業(yè)內(nèi)部管理的需要。對企業(yè)會計(jì)政策進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的基本要求可如下述。

把握好會計(jì)政策正確制定的原則是對會計(jì)政策進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的關(guān)鍵。國際會計(jì)準(zhǔn)則關(guān)于會計(jì)政策的定義是在基本會計(jì)假定即持續(xù)經(jīng)營、一致性和權(quán)責(zé)發(fā)生制的基礎(chǔ)上，遵循審慎性、實(shí)質(zhì)重于形式和重要性所采用的原則、基礎(chǔ)、慣例、規(guī)則和程序。其要求和所持的標(biāo)準(zhǔn)，可為我們制定企業(yè)會計(jì)政策提供重要的參考依據(jù)。筆者認(rèn)為，可歸納為：

（3）合理性：制定的會計(jì)政策必須與企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展水平、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)等企業(yè)環(huán)境相適應(yīng)，合理地遵循謹(jǐn)慎性原則。

（二）區(qū)分會計(jì)政策變更和會計(jì)控制更正的差別。

會計(jì)政策變更是變更前后的會計(jì)政策都是正確制定的符合準(zhǔn)確性、合法性、合理性原則的會計(jì)政策。若變更前后有一個(gè)是錯誤的或不符合上述原則的會計(jì)政策，則屬會計(jì)差錯或會計(jì)差錯更正：如以正確的、一般公認(rèn)的的會計(jì)政策變更為錯誤的會計(jì)政策則屬會計(jì)差錯，以正確的、一般公認(rèn)的的會計(jì)政策取代錯誤的會計(jì)政策，則屬會計(jì)差錯更正。會計(jì)政策變更和會計(jì)差錯更正的會計(jì)處理方法完全不一樣，內(nèi)部審計(jì)在監(jiān)督會計(jì)政策方面務(wù)必注意這一點(diǎn)。

（三）一般監(jiān)督和重點(diǎn)監(jiān)督相結(jié)合。

企業(yè)會計(jì)政策內(nèi)容十分廣泛，每一類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)處理方法都存在會計(jì)政策的問題，從而組成企業(yè)的一個(gè)完整的政策體系。企業(yè)會計(jì)政策有多種分類方法。筆者認(rèn)為，按會計(jì)政策重要性程度分類監(jiān)督比較科學(xué)，容易操作。按會計(jì)政策重要性程度進(jìn)行監(jiān)督可分為一般的企業(yè)會計(jì)政策監(jiān)督和重大會計(jì)政策監(jiān)督。

一般的企業(yè)會計(jì)政策監(jiān)督范圍和內(nèi)容，主要看是否符合企業(yè)應(yīng)遵循的法律規(guī)定、會計(jì)制度和會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的要求。

重大會計(jì)政策監(jiān)督范圍和內(nèi)容為《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)變更和會計(jì)差錯更正》中指出的企業(yè)應(yīng)當(dāng)在其會計(jì)報(bào)表附注中披露的會計(jì)政策，主要包括合并報(bào)表的`基礎(chǔ)、折舊的方法、外幣政策、存貨的計(jì)價(jià)、長期建造合同、利潤的確認(rèn)、專營收入的確認(rèn)、收入的確認(rèn)、所得稅的核算、長期投資的核算、壞帳損失的核算、借款費(fèi)用的處理、無形資產(chǎn)的計(jì)價(jià)及核銷方法、財(cái)產(chǎn)投溢的處理、研究與開發(fā)費(fèi)用的處理等的會計(jì)政策。

（四）靜態(tài)監(jiān)督與動態(tài)監(jiān)督相結(jié)合。

企業(yè)會計(jì)政策的靜態(tài)監(jiān)督，主要檢查企業(yè)會計(jì)政策制定有無錯誤，同一會計(jì)核算對象有否幾個(gè)或相互矛盾的會計(jì)政策，以及會計(jì)政策是否存在由于選擇余地過大和由于幾種會計(jì)政策并存而導(dǎo)致隨意變動引起的錯誤。

企業(yè)會計(jì)政策的動態(tài)監(jiān)督，主要是對會計(jì)政策的變更的動態(tài)監(jiān)督，以及在靜態(tài)監(jiān)督的基礎(chǔ)上審查有無現(xiàn)有的企業(yè)會計(jì)政策需要變更；財(cái)務(wù)報(bào)表上披露的會計(jì)政策變更是否符合《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則——會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)變更和會計(jì)差錯更正》的要求，即是否符合在會計(jì)報(bào)表附注中披露會計(jì)政策變更的內(nèi)容和理由的要求。

（五）定性分析監(jiān)督與定量分析監(jiān)督相結(jié)合。

（1）定性分析監(jiān)督：審查會計(jì)政策是否根據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、法令、政策而制定；具體的會計(jì)政策是否結(jié)合實(shí)際情況，符合企業(yè)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)特點(diǎn)和組織結(jié)構(gòu)；有否超越企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定的允許選擇的會計(jì)政策的范圍；會計(jì)核算是否按照規(guī)定的會計(jì)政策方法進(jìn)行；按照會計(jì)政策計(jì)算的會計(jì)指標(biāo)是否口徑一致，相互可比；會計(jì)處理方法前后各期是否一致，是否隨意更改；監(jiān)督企業(yè)建立健全的內(nèi)部會計(jì)制度，縮小會計(jì)政策的選擇余地。

（2）定量分析監(jiān)督：企業(yè)會計(jì)政策定量分析監(jiān)督是對依據(jù)會計(jì)政策的會計(jì)計(jì)量的監(jiān)督，如對存貸計(jì)量方法的監(jiān)督，從審查并計(jì)算證實(shí)核算資料的可靠性、完整性和正確性著手，看引用會計(jì)政策是否恰當(dāng)、有效和正確，并確定這些會計(jì)記錄和會計(jì)核算是否符合企業(yè)會計(jì)政策、符合會計(jì)準(zhǔn)則的要求以及符合企業(yè)的實(shí)際情況，以保證財(cái)務(wù)和經(jīng)營的記錄和報(bào)告所包含的是正確的、可靠的、及時(shí)的、完整的和有用的資料。同時(shí)，監(jiān)督會計(jì)政策變更的累計(jì)影響數(shù)，是否按變更后的會計(jì)政策對以前各期追溯計(jì)算的變更年度期初留存收益應(yīng)有的金額與現(xiàn)有的金額之間的差額進(jìn)行了正確計(jì)算。以客觀事實(shí)為基礎(chǔ)，實(shí)事求是地做好對會計(jì)政策定量分析的審計(jì)監(jiān)督工作，對企業(yè)制定的重要會計(jì)政策的正確執(zhí)行，具有重要意義。

（六）內(nèi)部會計(jì)核算監(jiān)督與外國投資監(jiān)督相結(jié)合。

會計(jì)政策的內(nèi)部會計(jì)核算監(jiān)督是會計(jì)政策具體運(yùn)用公認(rèn)性、適用性、謹(jǐn)慎性的監(jiān)督。例如，監(jiān)督會計(jì)政策能否公允地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，能否實(shí)事求是地反映經(jīng)濟(jì)交易的客觀性，是否符合該企業(yè)的實(shí)際情況，包括經(jīng)濟(jì)規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)含量、資本結(jié)構(gòu)和資金來源等情況；監(jiān)督會計(jì)政策是否在不確定的情況下能作出審慎性抉擇，既不高估資產(chǎn)和收入，也不低估負(fù)債和費(fèi)用；這些會計(jì)政策能否正確地、充分地按照《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，把企業(yè)所有重要的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)都真實(shí)地、及時(shí)地反映了出來。

會計(jì)政策的外部投資監(jiān)督，即監(jiān)督企業(yè)所控制的子公司的會計(jì)報(bào)表信息以及附注中披露的會計(jì)政策、會計(jì)政策的變更，并據(jù)此進(jìn)行反向逆查。

經(jīng)過會計(jì)、審計(jì)事務(wù)所審計(jì)驗(yàn)證的財(cái)務(wù)報(bào)表，無疑是社會各界據(jù)以決策的重要依據(jù)。會計(jì)政策信息披露，更能佐證這種經(jīng)營業(yè)績的可靠程度。作為財(cái)務(wù)報(bào)表的使用者來說，需要將財(cái)務(wù)報(bào)表作為進(jìn)行評估和財(cái)務(wù)決策的重要信息來源。對于投資的公司來說，需要對以往了解的財(cái)務(wù)情況進(jìn)行證實(shí)，以便對這些事項(xiàng)作出可靠的判斷。通過財(cái)務(wù)報(bào)表，可以監(jiān)督子公司的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)哪些方面存在某種程度的不確定性，是否有以前沒有了解到的信息，以及這些信息的重要程度；子公司的會計(jì)政策以及會計(jì)政策變更是否符合于公司和投資公司的共同利益，有否不利于投資公司的會計(jì)政策在運(yùn)作，從而作出對被控制的子公司的一系列財(cái)務(wù)決策。

企業(yè)會計(jì)政策和會計(jì)政策變更在財(cái)務(wù)報(bào)表附注上的信息披露，并不一定說明該企業(yè)會計(jì)政策和會計(jì)政策變更的正確性；相反，如果這些企業(yè)會計(jì)政策和會計(jì)政策變更不正確而誤導(dǎo)報(bào)表使用者，足以使理性的投資者作出錯誤的決策。因此，子公司管理層之間的利益不對稱性，可能會引起會計(jì)政策制定、執(zhí)行、變更的偏差，所以內(nèi)部審計(jì)對子公司財(cái)務(wù)報(bào)表反映出來的企業(yè)會計(jì)政策的監(jiān)督顯得尤為重要。

其它會計(jì)審計(jì)論文篇十四

企業(yè)的會計(jì)信息是企業(yè)管理者的經(jīng)營決策、潛在投資者的投資決策、債權(quán)人的貸款審核及其他會計(jì)信息使用者決策的重要依據(jù)。如果由于會計(jì)信息的失真造成各有關(guān)利益主體損失時(shí)，就會追究相應(yīng)責(zé)任主體的法律責(zé)任，提供虛假會計(jì)資料的企業(yè)負(fù)責(zé)人和相關(guān)會計(jì)人員需承擔(dān)相應(yīng)的會計(jì)責(zé)任，而為企業(yè)出具審計(jì)報(bào)告的注冊會計(jì)師及會計(jì)師事務(wù)所，亦會因未能通過審計(jì)發(fā)現(xiàn)和披露企業(yè)會計(jì)資料中存在的錯誤、舞弊和企業(yè)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，而會被追究其審計(jì)責(zé)任。因此，如何正確劃分企業(yè)的會計(jì)責(zé)任和注冊會計(jì)師及其會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)責(zé)任，對于保護(hù)注冊會計(jì)師的合法權(quán)益，促使會計(jì)信息提供者依法履行職責(zé)，提高會計(jì)信息質(zhì)量，維護(hù)國家正常經(jīng)濟(jì)秩序有著重要作用。

會計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任是兩種不同性質(zhì)的責(zé)任，不能相互替代。保證會計(jì)資料的真實(shí)、完整，是被審計(jì)單位的會計(jì)責(zé)任。單位負(fù)責(zé)人是單位的法定代表人，代表單位依法行使職權(quán)，應(yīng)當(dāng)對本單位的會計(jì)行為負(fù)責(zé)，是承擔(dān)會計(jì)責(zé)任的主體。由于現(xiàn)代審計(jì)受其自身的審計(jì)技術(shù)、審計(jì)方法、審計(jì)成本等固有審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的限制，對于單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)造假行為，注冊會計(jì)師即使具有應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，有時(shí)也很難發(fā)現(xiàn)所有的錯誤和舞弊。因此，注冊會計(jì)師的審計(jì)意見只能合理地保證會計(jì)報(bào)表使用人確定已審計(jì)會計(jì)報(bào)表的'可靠程度，會計(jì)報(bào)表使用人不能苛求注冊會計(jì)師對已審計(jì)會計(jì)報(bào)表的真實(shí)性、完整性提供絕對保證，不能因?yàn)闀?jì)報(bào)表已經(jīng)注冊會計(jì)師的審計(jì)，就認(rèn)為注冊會計(jì)師是會計(jì)報(bào)表質(zhì)量的絕對保證人和責(zé)任人。也就是說，注冊會計(jì)師的審計(jì)責(zé)任不能替代、減輕或免除單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)責(zé)任。當(dāng)注冊會計(jì)師完全遵循了獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則和職業(yè)規(guī)范時(shí)，仍有可能沒有發(fā)現(xiàn)會計(jì)報(bào)表中的某些錯誤的漏報(bào)，以致出具了與事實(shí)不相稱的審計(jì)報(bào)告。這種情況下，由于注冊會計(jì)師已按職業(yè)規(guī)范執(zhí)業(yè)，就不能認(rèn)定是審計(jì)失敗，也無須承擔(dān)任何法律責(zé)任。而由于注冊會計(jì)師不具備專業(yè)勝任能力或沒有盡到應(yīng)有的職業(yè)謹(jǐn)慎，沒有依據(jù)獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)業(yè)，未實(shí)施必要的審計(jì)程序并獲取充分的審計(jì)證據(jù)，或與被審計(jì)單位合謀舞弊，出具了虛假、錯誤的審計(jì)報(bào)告，就必須承擔(dān)相應(yīng)的審計(jì)責(zé)任，注冊會計(jì)師也不能借口會計(jì)報(bào)表是由被審計(jì)單位負(fù)責(zé)人提供而不承擔(dān)過失責(zé)任。

二、會計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的具體界定。

(一)下列行為應(yīng)界定為單位的會計(jì)責(zé)任。

1.違反《會計(jì)法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，未依法設(shè)置會計(jì)賬簿及進(jìn)行會計(jì)核算。如在法定的會計(jì)賬簿之外，另設(shè)一套或多套賬簿，造成企業(yè)的會計(jì)資料不真實(shí)、不完整。

2.違反《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》等法律法規(guī)的規(guī)定，編制虛假會計(jì)報(bào)表。如偽造、變造會計(jì)憑證和其他會計(jì)資料，編制虛假會計(jì)報(bào)表；隨意改變資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用成本的確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)量方法，隨意調(diào)節(jié)利潤；用以資信等為目的的非法定資產(chǎn)評估增值，隨意調(diào)增其資產(chǎn)賬面價(jià)值和資本公積；通過關(guān)聯(lián)交易，運(yùn)用不合理的交易價(jià)格，或在交易未實(shí)現(xiàn)的情況下，進(jìn)行調(diào)節(jié)企業(yè)的收益；對應(yīng)確認(rèn)或披露的損失、負(fù)債不予確認(rèn)或披露；通過虛假的資產(chǎn)重組或債務(wù)重組，虛構(gòu)利潤，粉飾會計(jì)報(bào)表。

3.違反國家及地方稅收法律法規(guī)的行為。如故意隱瞞應(yīng)納稅事項(xiàng)，對應(yīng)稅經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)不作賬務(wù)處理，逃避納稅；購買、虛開或代開的增值稅專用發(fā)票等非法取得納稅憑證行為；提供虛假資料，騙取國家稅收優(yōu)惠及其他違反稅收法規(guī)行為。

4.在社會審計(jì)機(jī)構(gòu)審計(jì)過程中，企業(yè)故意弄虛作假、隱瞞事實(shí)真相的應(yīng)認(rèn)定為企業(yè)會計(jì)責(zé)任。如不提供真實(shí)、合法、完整的會計(jì)資料，對提供給注冊會計(jì)師的資料進(jìn)行偽造、變造；對注冊會計(jì)師審計(jì)要求提供資料原件或復(fù)印件拒絕提供的；注冊會計(jì)師向被審計(jì)單位有關(guān)人員進(jìn)行詢問時(shí)，拒絕回答或不如實(shí)回答解釋有關(guān)情況，導(dǎo)致注冊會計(jì)師誤解的；對注冊會計(jì)師要求執(zhí)行的審計(jì)程序不給予必要配合或有意設(shè)置障礙，導(dǎo)致注冊會計(jì)師無法實(shí)施必要的審計(jì)程序的。

5.社會審計(jì)機(jī)構(gòu)發(fā)表了審計(jì)意見，出具了審計(jì)報(bào)告，而企業(yè)不予采納的，應(yīng)界定為企業(yè)會計(jì)責(zé)任。如企業(yè)對注冊會計(jì)師出具的審計(jì)意見報(bào)告不予采納，不進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整或披露；企業(yè)對注冊會計(jì)師出具的審計(jì)意見報(bào)告采取避重就輕的處理方法，部分采納審計(jì)報(bào)告意見。

6.企業(yè)與會計(jì)師事務(wù)所、注冊會計(jì)師通同作弊，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的會計(jì)責(zé)任。

7.企業(yè)發(fā)生的其他違反國家財(cái)務(wù)會計(jì)法律、法規(guī)的行為。如違反會計(jì)監(jiān)督方面的其他法規(guī)，未建立、健全和有效實(shí)施內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度，拒絕接受依法檢查的；違反會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員管理方面的法規(guī)，未依法設(shè)置會計(jì)機(jī)構(gòu)和配備會計(jì)人員的；違反會計(jì)工作基礎(chǔ)、工作規(guī)范等會計(jì)管理方面的法規(guī)，未妥善保管會計(jì)資料，造成丟失和毀損等。

(二)下列行為應(yīng)界定為注冊會計(jì)師和會計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)責(zé)任。

1.注冊會計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，未根據(jù)《中國注冊會計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》的要求實(shí)施必要的審計(jì)程序，僅根據(jù)企業(yè)提供的會計(jì)報(bào)表，就出具審計(jì)報(bào)告。

2.注冊會計(jì)師在審計(jì)過程中，未索取客戶在經(jīng)營過程中的必要的審計(jì)證據(jù)，如重要的購銷、投資(聯(lián)營)、擔(dān)保合同，重大經(jīng)濟(jì)事務(wù)的董事會決議(或紀(jì)要)和法律訴訟事項(xiàng)，造成對其重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的漏審，導(dǎo)致審計(jì)報(bào)告失實(shí)、失真的。

3.注冊會計(jì)師雖實(shí)施了必要的審計(jì)程序和審計(jì)方法，卻因遺漏或回避了企業(yè)重大問題而發(fā)表了不恰當(dāng)審計(jì)意見的。如注冊會計(jì)師在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)了客戶會計(jì)處理的重大錯誤，或涉及其高層管理人員舞弊時(shí)，迫于客戶關(guān)系或壓力，未能根據(jù)事實(shí)真相，記錄于其審計(jì)工作底稿，而出具不恰當(dāng)意見的審計(jì)報(bào)告的。

4.注冊會計(jì)師在審計(jì)報(bào)告中對應(yīng)予披露或揭示的事項(xiàng)不予披露揭示，而出具不恰當(dāng)意見的審計(jì)報(bào)告的。如注冊會計(jì)師明知企業(yè)在經(jīng)營活動中有重大的違法行為，而不予指明揭示；明知企業(yè)存在會計(jì)處理方法前后不一致，重大的會計(jì)報(bào)表期后事項(xiàng)、關(guān)聯(lián)交易和或有損失事項(xiàng)，而在其審計(jì)報(bào)告中未予適當(dāng)披露和揭示，出具不實(shí)審計(jì)報(bào)告的。

5.注冊會計(jì)師及其會計(jì)師事務(wù)所出具的審計(jì)報(bào)告類型與審計(jì)工作底稿的證據(jù)和結(jié)論不相符合，而出具虛假審計(jì)報(bào)告的。如注冊會計(jì)師及其會計(jì)師事務(wù)所未能按獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則的要求出具審計(jì)報(bào)告意見，有意回避企業(yè)存在的問題，使其審計(jì)工作底稿的結(jié)論與審計(jì)報(bào)告意見類型不一致。

6.會計(jì)師事務(wù)所與注冊會計(jì)師與被審計(jì)單位通同作弊，出具不真實(shí)、不合法的審計(jì)報(bào)告，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的審計(jì)責(zé)任。

冊會計(jì)師存在的其他違反《注冊會計(jì)師法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的行為。

在當(dāng)今我國經(jīng)濟(jì)生活中，會計(jì)信息失真已成為一大社會問題。少數(shù)上市公司為了圈錢、國有企業(yè)為了完成上級主管部門的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、外商投資企業(yè)和私營企業(yè)為了偷逃稅款、轉(zhuǎn)移利潤，都在不同程度地編制虛假財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，提供不實(shí)會計(jì)信息；由于市場競爭秩序不規(guī)范，個(gè)別注冊會計(jì)師和會計(jì)師事務(wù)所出于自身的經(jīng)濟(jì)利益、或屈從于政府部門、企業(yè)的壓力，未能保持應(yīng)有的謹(jǐn)慎和遵循職業(yè)操守，而向社會出具虛假審計(jì)報(bào)告。對此，筆者認(rèn)為，在各方面明確各自會計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任的基礎(chǔ)上，首先，要強(qiáng)化企業(yè)管理人員和注冊會計(jì)師的法律意識，加強(qiáng)政府有關(guān)部門的執(zhí)法力度；其次，政府部門應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，定期公布會計(jì)信息質(zhì)量抽查情況和對責(zé)任人的處罰結(jié)果，做到信息公開透明；第三，國家應(yīng)完善相關(guān)的法律體系，確保市場競爭的規(guī)范有序。只有這樣，才能保證會計(jì)信息的質(zhì)量，保護(hù)各經(jīng)濟(jì)權(quán)利人的合法利益。

其它會計(jì)審計(jì)論文篇十五

注冊會計(jì)師審計(jì)是一個(gè)高風(fēng)險(xiǎn)、高社會責(zé)任的行業(yè)。隨著審計(jì)環(huán)境的變化，我國獨(dú)立審計(jì)行業(yè)逐步感受到了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的壓力，特別是隨著相關(guān)法律制度的建立和健全，涉及注冊會計(jì)師及會計(jì)師事務(wù)所的訴訟案件也越來越多。與西方國家的會計(jì)職業(yè)界相似，中國的審計(jì)職業(yè)界也將面臨“訴訟爆炸”的挑戰(zhàn)。面對這些問題，重視、防范和控制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)已成為注冊會計(jì)師行業(yè)的當(dāng)務(wù)之急。此文就審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的形成原因及控制措施談一點(diǎn)粗淺的認(rèn)識和看法。

關(guān)于審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的涵義，目前國內(nèi)外審計(jì)職業(yè)界還沒有形成一個(gè)完全一致的定義。國際審計(jì)準(zhǔn)則第25號《重要性和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)》將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)定義為：“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指注冊會計(jì)師對實(shí)質(zhì)上誤報(bào)的財(cái)務(wù)資料可能提供不適當(dāng)意見的風(fēng)險(xiǎn)?！蔽覈丢?dú)立審計(jì)具體準(zhǔn)則第9號―――內(nèi)部控制與審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)》則將審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)定義為：“審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，是指會計(jì)報(bào)表存在重大錯報(bào)或漏報(bào)，而注冊會計(jì)師審計(jì)后發(fā)表不恰當(dāng)審計(jì)意見的可能性。”以上兩個(gè)定義，雖然對誤報(bào)的界定范圍有所不同，如國際審計(jì)準(zhǔn)則界定為“實(shí)質(zhì)上”，我國獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則界定為“重大”，但是對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)基本涵義的表述是一致的，即審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是指注冊會計(jì)師對存有重大錯報(bào)和漏報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，審計(jì)后卻認(rèn)為該重大錯報(bào)和漏報(bào)并不存在從而發(fā)表與事實(shí)不符的審計(jì)意見的風(fēng)險(xiǎn)。因此，我們可以認(rèn)為，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)由兩方面風(fēng)險(xiǎn)構(gòu)成：一方面是財(cái)務(wù)報(bào)表本身存在重大錯報(bào)和漏報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)，另一方面是注冊會計(jì)師審計(jì)后表示該報(bào)表并不存在重大錯報(bào)和漏報(bào)的風(fēng)險(xiǎn)。也就是說，審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)是客觀的存在和主觀的努力的結(jié)合：客觀存在可以通過主觀努力去調(diào)節(jié)，但主觀努力又受成本效益原則的約束。

在審計(jì)實(shí)施過程中，影響或形成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的因素很多，除了受審計(jì)外部環(huán)境及公司本身經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性、內(nèi)控薄弱等因素影響外，主要有：

（一）未遵循審計(jì)準(zhǔn)則。

1、審計(jì)工作的不規(guī)范。在公司審計(jì)工作中，個(gè)別單位或個(gè)別審計(jì)項(xiàng)目取證不合法或不合規(guī)。

2、審計(jì)內(nèi)容忽視遺漏。主要表現(xiàn)在：一是審計(jì)工作方案考慮不周，往往會使審計(jì)存在覆蓋間隙、遺漏問題和其他問題；二是組織實(shí)施中分工銜接不好，一些審計(jì)事項(xiàng)應(yīng)查未查。

3、審計(jì)工作深度不夠。如公司審計(jì)中對會計(jì)報(bào)表的異常項(xiàng)目未引起足夠重視，往往忽視資產(chǎn)抵押、票據(jù)貼現(xiàn)等一些或有負(fù)債的審計(jì)，從而可能影響評價(jià)資產(chǎn)質(zhì)量、運(yùn)營狀態(tài)的準(zhǔn)確度。

（二）審計(jì)方法選擇不恰當(dāng)。

由于審計(jì)內(nèi)容的廣泛性和復(fù)雜性，受審計(jì)成本限制，不可能把所有審計(jì)事項(xiàng)全部查清。因此，在審計(jì)方法上一般采用抽樣審計(jì)，這就加大了審計(jì)的潛在風(fēng)險(xiǎn)。目前，審計(jì)一般都是判斷抽樣，受注冊會計(jì)師經(jīng)驗(yàn)水平限制，抽樣時(shí)可能出現(xiàn)：一是對被審單位一些固有風(fēng)險(xiǎn)、控制風(fēng)險(xiǎn)大的項(xiàng)目選擇的樣本量過小；財(cái)務(wù)論文二是只求樣本數(shù)量，不求質(zhì)量，如存貨審計(jì)，往往只對存貨的品種數(shù)量進(jìn)行抽樣，而忽視對存貨的計(jì)價(jià)方法、質(zhì)量、現(xiàn)行價(jià)格、所有權(quán)等方面進(jìn)行審核，因而可能使注冊會計(jì)師對存貨的真實(shí)性、完整性做出誤判。

（三）審計(jì)取證可靠性不強(qiáng)。

證據(jù)的可靠性及證明力如何直接影響審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，目前的取證問題主要體現(xiàn)在：一是審計(jì)證據(jù)要素不全，過程不清，引用法規(guī)不當(dāng)；二是重基本證據(jù)輕輔助證據(jù)；三是忽視簽證前審計(jì)證據(jù)的內(nèi)部審核和簽證后對簽證意見的分析，特別是簽證意見，被審單位或明確地表示異議，或含糊其辭，如“基本符合”、“確有差錯”等，注冊會計(jì)師對此稍不留意，不及時(shí)改正即會造成風(fēng)險(xiǎn)；四是審計(jì)資源利用不恰當(dāng)，如直接運(yùn)用公司的自我陳述，未加以判斷、分析、復(fù)核，而作為本次審計(jì)的證據(jù)。

（四）被審單位不積極配合。

如果審計(jì)范圍受到限制，注冊會計(jì)師將無法取得充分有效的審計(jì)證據(jù)。限制審計(jì)范圍的原因有兩方面：一方面是被審單位怕問題被揭露，而對審計(jì)施加限制，妨礙注冊會計(jì)師進(jìn)行正常的審計(jì)檢查；另一方面，由于注冊會計(jì)師對被審單位相關(guān)情況的不熟知，對方提供資料不全，有意隱匿其經(jīng)濟(jì)活動內(nèi)容，而對方又未對提供資料的完整性做出承諾，這都直接影響了審計(jì)工作的質(zhì)量。

審計(jì)中風(fēng)險(xiǎn)的形成原因既有客觀因素，又有主觀因素，因而，經(jīng)過注冊會計(jì)師的積極努力，采取必要的防范措施，可以把審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制在一個(gè)較低的范圍。

（一）嚴(yán)格遵循審計(jì)準(zhǔn)則。

注冊會計(jì)師應(yīng)嚴(yán)格遵循審計(jì)規(guī)范，來制定嚴(yán)密的審計(jì)工作計(jì)劃和實(shí)施方案，認(rèn)真進(jìn)行審計(jì)工作準(zhǔn)備，實(shí)施中把握審計(jì)工作質(zhì)量。在審計(jì)過程中對審計(jì)工作各程序進(jìn)行嚴(yán)格控制，做到審計(jì)程序合法合規(guī)、內(nèi)容完整、方法恰當(dāng)。如對公司資產(chǎn)、負(fù)債、損益審計(jì)，除對公司會計(jì)六要素財(cái)務(wù)上的正常審計(jì)外，還須考慮公司的核算體系、生產(chǎn)流程、銷售、倉庫等各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)行全面的調(diào)查，以確保審計(jì)程序和內(nèi)容上的完整性。作為審計(jì)組長或主審，對組員的審計(jì)工作質(zhì)量和審計(jì)目標(biāo)完成情況實(shí)施必要的檢查和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)糾正。

（二）建立各級內(nèi)部控制制度。

一是建立配套的質(zhì)量控制措施，實(shí)行工作職能分工和牽制，對審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量實(shí)行三級負(fù)責(zé)制，即主審負(fù)責(zé)制、復(fù)核制、集體審理會議審定制，以有效控制審計(jì)過程中容易引起風(fēng)險(xiǎn)的環(huán)節(jié)。特別要把好審計(jì)證據(jù)質(zhì)量關(guān)，突出證據(jù)的有效性。作為項(xiàng)目主審，須對助審人員的取證材料、底稿進(jìn)行審核、確認(rèn)，專職復(fù)審人員對審計(jì)報(bào)告初稿及審計(jì)資料進(jìn)行復(fù)核，審理會議對重大審計(jì)事項(xiàng)集體“會診”，確保證據(jù)充分有效，必要時(shí)可進(jìn)行二次取證。對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的重大問題，審計(jì)復(fù)核、集體審理在必要時(shí)可提前介入，進(jìn)行跟蹤檢查；二是實(shí)行內(nèi)部管理制。如建立對注冊會計(jì)師質(zhì)量考核制、審計(jì)目標(biāo)責(zé)任考核制、注冊會計(jì)師廉潔自律規(guī)定等，對注冊會計(jì)師在執(zhí)行審計(jì)工作程序、職業(yè)道德等方面形成有力的控制和約束。

（三）選擇正確恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)方法。

注冊會計(jì)師要善于選擇科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶徲?jì)方法，對一些公司內(nèi)控管理薄弱、資產(chǎn)流動性較強(qiáng)或所有權(quán)難以確定、公司經(jīng)濟(jì)狀況不佳、經(jīng)營業(yè)務(wù)繁雜等風(fēng)險(xiǎn)高的審計(jì)事項(xiàng)，要引起足夠的重視，適當(dāng)增加樣本量，擴(kuò)大審計(jì)覆蓋面，運(yùn)用多種審計(jì)方法和靈活的.審計(jì)手段，進(jìn)一步提高審計(jì)證據(jù)的質(zhì)量。

（四）建立融洽協(xié)調(diào)的工作關(guān)系。

實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)說明，只有通過審計(jì)多次與被審單位接觸，碰到問題要多協(xié)商，建立融洽的工作關(guān)系，才能得到被審單位的積極配合，才能了解到實(shí)際情況。在審計(jì)實(shí)施前，要對被審單位全面了解，平時(shí)注意收集被審單位經(jīng)濟(jì)動態(tài)等有關(guān)資料；審計(jì)中要多方面聽取情況，詳細(xì)詢問，審計(jì)簽證時(shí)，本著實(shí)事求是原則，公平對話；審計(jì)結(jié)束，及時(shí)反饋審計(jì)意見，與被審單位對問題進(jìn)行協(xié)商和探討，以征求意見的態(tài)度出現(xiàn)。因此，只有通過平時(shí)審計(jì)接觸，才能及時(shí)溝通，取得被審單位的理解和支持，消除雙方對審計(jì)帶來的顧慮和摩擦，以達(dá)成共識，更好地實(shí)施審計(jì)和及時(shí)糾錯。

（五）要區(qū)分會計(jì)與審計(jì)責(zé)任。

在實(shí)施審計(jì)中區(qū)分會計(jì)責(zé)任和審計(jì)責(zé)任非常重要。如注冊會計(jì)師對被審單位提供的資料，應(yīng)有資料接收清單，并要求被審單位對其所提供資料的真實(shí)性、完整性做出承諾，明確各自承擔(dān)的責(zé)任。又如被審計(jì)單位拒絕、拖延提供與審計(jì)事項(xiàng)有關(guān)的資料，或拒絕、妨礙檢查，轉(zhuǎn)移隱匿有關(guān)資料、資產(chǎn)，這是被審單位應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，審計(jì)部門不能替代、減輕或免除被審單位責(zé)任。對于上述情況，注冊會計(jì)師應(yīng)根據(jù)《審計(jì)法》等有關(guān)規(guī)定，在審計(jì)報(bào)告中如實(shí)反映有關(guān)情況或?qū)?bào)告反映內(nèi)容進(jìn)行限制，以避免被轉(zhuǎn)嫁的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。只有責(zé)任分清，才能避免審計(jì)中帶來不必要的風(fēng)險(xiǎn)。

（六）不斷提高注冊會計(jì)師自身素質(zhì)。

一是不斷提高注冊會計(jì)師專業(yè)審計(jì)技能和政策水平，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，開展后續(xù)教育，組織注冊會計(jì)師進(jìn)行審計(jì)理論研討；二是經(jīng)常加強(qiáng)職業(yè)道德教育，牢固樹立注冊會計(jì)師的廉潔自律意識，恪守審計(jì)規(guī)范，倡導(dǎo)敬業(yè)精神，不徇私情，秉公執(zhí)法，達(dá)到遏制審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的目的；三是審計(jì)部門應(yīng)培養(yǎng)注冊會計(jì)師良好的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識，提高其在繁雜的公司審計(jì)中靈活、有效地控制各種風(fēng)險(xiǎn)誘發(fā)的能力，正確地對待來自各方面的干擾和壓力。

其它會計(jì)審計(jì)論文篇十六

重要性是會計(jì)、審計(jì)理論與實(shí)務(wù)中的一個(gè)基礎(chǔ)概念和基本原則，在會計(jì)和審計(jì)中有著十分廣泛的運(yùn)用，以及重要性原則在實(shí)際工作中的應(yīng)用。

二、重要性原則的內(nèi)涵。

(一)重要性的判定。

(二)對重要性原則的進(jìn)一步分析。

1.運(yùn)用重要性原則是“成本效益原則”的要求。

2.運(yùn)用重要性原則，有利于把握住問題的實(shí)質(zhì)，抓住關(guān)鍵點(diǎn)。

3.運(yùn)用重要性原則需合理運(yùn)用會計(jì)職業(yè)判斷。

三、成本會計(jì)信息的成本構(gòu)成及效益構(gòu)成。

(一)成本會計(jì)信息的成本構(gòu)成。

1、處理和提供成本會計(jì)信息的成本。

2、傳遞成本會計(jì)信息的成本。

3、訴訟成本。

4、競爭和談判劣勢。

5、管理和業(yè)績評價(jià)的機(jī)會成本。

6、其他成本。

(二)、成本會計(jì)信息的效益構(gòu)成。

(1)降低成本。

(2)增加企業(yè)的利潤。

(3)為企業(yè)戰(zhàn)略提供支持。

以上成本會計(jì)信息的成本與效益分析的啟示如下：

第一，隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，無論是企業(yè)的外部信息需求者還是企業(yè)的管理當(dāng)局對成本會計(jì)信息的需求加強(qiáng)。

第二、成本會計(jì)信息的成本與效益大部分是難以計(jì)量的。

第三、成本會計(jì)信息是一個(gè)動態(tài)的、相對的概念。

第三、重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用分析。

重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用較為普遍，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)賬戶設(shè)置。

(二)輔助生產(chǎn)費(fèi)用的分配。

1.直接分配法符合重要性原則。

2.計(jì)劃成本分配法按重要性原則可以簡化核算。

3.順序分配法，充分體現(xiàn)出了重要性原則的思想。

(三)生產(chǎn)費(fèi)用在完工產(chǎn)品和在產(chǎn)品之間的分配。

1.不計(jì)算在產(chǎn)品成本法。

2.在產(chǎn)品按所消耗原材料費(fèi)用計(jì)價(jià)法。

3.在產(chǎn)品按年初固定成本計(jì)價(jià)法。

4.在產(chǎn)品按完工產(chǎn)品成本計(jì)算。

5.定額成本法計(jì)算在產(chǎn)品成本。

(四)聯(lián)產(chǎn)品和副產(chǎn)品成本的計(jì)算。

(五)制造費(fèi)用計(jì)劃分配率分配法。

(六)固定資產(chǎn)后續(xù)支出的核算。

四、結(jié)束語。

重要性原則在成本會計(jì)中的運(yùn)用是非常普遍的，重要性標(biāo)準(zhǔn)離不開信息使用者的具體需要，離不開每個(gè)企業(yè)所處的特定環(huán)境，重要性原則在實(shí)務(wù)中的適度運(yùn)用依賴于會計(jì)人員高度的職業(yè)敏感性與良好的職業(yè)判斷能力，可見提高會計(jì)人員的素質(zhì)，增強(qiáng)職業(yè)判斷能力已成為新形勢下會計(jì)發(fā)展的緊迫任務(wù)。另外，在成本核算中運(yùn)用重要性原則畢竟會使得成本信息的準(zhǔn)確性受到一定的影響，因此加強(qiáng)信息披露是必不可少的。

相關(guān)說明：

較為完整正規(guī)的寫作提綱一般由標(biāo)題、觀點(diǎn)句和內(nèi)容綱要等幾個(gè)部分組成。標(biāo)題:一般有兩種類型，一種類型是揭示課題的標(biāo)題，如《試論白先勇小說敘事》、《談雷雨)中周萍的人物心理》、《“藝術(shù)生產(chǎn)”文藝觀的發(fā)展》等。這類標(biāo)題所反映的只是文章所要證明的問題，并不涉及作者對問題的看法。這類標(biāo)題用得較為普遍和常見。另一種類型是揭示論點(diǎn)的標(biāo)題，如《上古漢語第一人稱代詞“吾”“我”淺談》、《淺析帶“得”的結(jié)果補(bǔ)語式和狀態(tài)補(bǔ)語式的界限》。這類選題直接反映了作者對問題的看法或是對文章內(nèi)容要點(diǎn)的概括。

觀點(diǎn)句:又可稱作主題句或論點(diǎn)句。觀點(diǎn)句是概括全篇文章基本觀點(diǎn)的語句，如教材中的例文《試論張愛玲小說的悲劇意識》，通過分析我們可以得知，這篇論文的觀點(diǎn)句是:張愛玲小說的悲劇意識在于通過作品中男性女性這兩類人物的刻畫，表現(xiàn)了他們對自己的現(xiàn)實(shí)處境具有清醒的意識，然而終究“不能奮飛”的最深刻悲哀。在觀點(diǎn)句中，我們用幾句話寫明文章的中心論點(diǎn)，有利于觀點(diǎn)的進(jìn)一步明確，并且可以防止偏題跑題。內(nèi)容綱要:寫作提綱的第三部分是內(nèi)容綱要。它是論文寫作提綱的主體部分，一般通過分條列項(xiàng)的形式將論文正文部分的結(jié)構(gòu)框架清晰地表現(xiàn)出來。

從文體類型看，學(xué)術(shù)論文是議論文中的一種，其文章結(jié)構(gòu)一般稱作“三段論式”，即文章的序論、本論和結(jié)論。我們擬寫提綱中的內(nèi)容綱要不妨可按這個(gè)思路來安排結(jié)構(gòu)。

其它會計(jì)審計(jì)論文篇十七

近年來，行政、事業(yè)單位預(yù)算會計(jì)信息失真現(xiàn)象較為普遍，不但助長了部門利益，而且干擾了經(jīng)濟(jì)秩序，影響了社會風(fēng)氣。本文擬就預(yù)算會計(jì)信息失真及其信息質(zhì)量保障問題作初步的探討。

1.預(yù)算經(jīng)費(fèi)的收入和結(jié)余，不能準(zhǔn)確反映預(yù)算執(zhí)行的真實(shí)情況。目前，會計(jì)核算賬面反映的預(yù)算收入，除按預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)向上級領(lǐng)報(bào)外，還包括運(yùn)用單位經(jīng)費(fèi)結(jié)余彌補(bǔ)的部分。支出情況更為復(fù)雜，除用于事業(yè)任務(wù)直接支出外，還有與本事業(yè)單位有直接關(guān)系甚至無關(guān)的一部分差旅費(fèi)、招待費(fèi)、公雜費(fèi)以及事故處理費(fèi)用等開支，同時(shí)還包括上年事業(yè)費(fèi)超支轉(zhuǎn)入數(shù)，而另有一些應(yīng)在有關(guān)事業(yè)經(jīng)費(fèi)開支的卻又放在預(yù)算外生成的經(jīng)營收支中支出。正是因?yàn)槭罩Р灰?guī)范，賬面數(shù)字與會計(jì)核算應(yīng)當(dāng)反映的預(yù)算執(zhí)行情況不符，再加上決算報(bào)表不及時(shí)，賬面經(jīng)費(fèi)結(jié)余或超支已反映不了預(yù)算的真實(shí)情況，說明不了實(shí)質(zhì)性問題，無法分析預(yù)算經(jīng)費(fèi)管理的優(yōu)劣，缺乏考核經(jīng)費(fèi)管理標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性。

2.“經(jīng)費(fèi)家底”反映不實(shí)。無論從賬面上還是會計(jì)報(bào)表上看，有些單位歷年預(yù)算和預(yù)算外結(jié)余是比較多的，但由于有的單位動用結(jié)余納入預(yù)算管理和進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營投資未能轉(zhuǎn)賬，結(jié)余數(shù)出現(xiàn)虛假現(xiàn)象，而真正能動用的“家底”卻有限。另外有些單位為了多得利息或隱匿資金，把留用的結(jié)余經(jīng)費(fèi)存入銀行或轉(zhuǎn)到其它經(jīng)費(fèi)的銀行賬戶上，賬面上僅有部分結(jié)余，遠(yuǎn)不能真正反映單位實(shí)有“家底數(shù)”。

3.預(yù)算外收入與實(shí)際懸殊較大。近年來，行政事業(yè)單位憑借各自的行政權(quán)力進(jìn)行各種名目的收費(fèi)現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，使本單位預(yù)算外資金和“小金庫”資金迅速膨脹，甚至形成預(yù)算外的預(yù)算外資金，這類收費(fèi)收入大多數(shù)未納入正常的預(yù)算資金管理，有的自收自支，有的轉(zhuǎn)作家底留用，因此各級財(cái)務(wù)賬面上反映的預(yù)算外收入與實(shí)際收入相差甚遠(yuǎn)。還有部分預(yù)算外收入，由于財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)原因，被記入其它會計(jì)科目，也有些單位為逃避上繳，故意將收入記入留用或其它科目，造成賬實(shí)不符。

4.會計(jì)報(bào)表與賬面不符。一方面由于記賬原因造成報(bào)表不實(shí);另一方面由于編制報(bào)表時(shí)隨意增減科目或調(diào)整數(shù)據(jù)，加之受報(bào)表格式限制，口徑不盡統(tǒng)一，說明又不全，很難全面、準(zhǔn)確地反映財(cái)務(wù)活動的實(shí)際情況。預(yù)算會計(jì)信息失真的情況很復(fù)雜，原因也很多，但總括起來主要有兩方面，一是財(cái)務(wù)制度自身不夠規(guī)范嚴(yán)密。就財(cái)務(wù)制度而言，其規(guī)定和要求不夠明確、統(tǒng)一。預(yù)算經(jīng)費(fèi)的收、支不規(guī)范，不能準(zhǔn)確反映預(yù)算執(zhí)行的真實(shí)情況，并且預(yù)算經(jīng)費(fèi)管理制度與會計(jì)制度的某些規(guī)定不能協(xié)調(diào)統(tǒng)一，甚至有些規(guī)定不夠明確。有的單位預(yù)算經(jīng)費(fèi)比較緊張，保證不了正常開支，把差旅費(fèi)、招待費(fèi)放在有關(guān)事業(yè)費(fèi)科目中支出，使事業(yè)經(jīng)費(fèi)幾乎成了萬能經(jīng)費(fèi)，在會計(jì)核算上混淆了預(yù)算經(jīng)費(fèi)與預(yù)算外經(jīng)費(fèi)的界限。二是會計(jì)人員管理體制存在根本缺陷。計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下幾十年一貫制的會計(jì)人員管理體制已不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)新形勢的發(fā)展。會計(jì)人員既是國家利益的代表，又是單位內(nèi)部職工，人事、工資都由所在單位管理，很難堅(jiān)持原則，利害一致也會導(dǎo)致會計(jì)人員偏向所在的單位一邊，這是預(yù)算會計(jì)信息失真的深層次原因。

二、構(gòu)筑預(yù)算會計(jì)信息保障體系。

1.建立公允、規(guī)范的預(yù)算會計(jì)核算體制。它包括會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)制度的制定和貫徹執(zhí)行兩方面，它的覆蓋面涉及所有會計(jì)主體，從而實(shí)現(xiàn)會計(jì)信息之間的客觀性、可比性。當(dāng)前重要的是要認(rèn)真開展監(jiān)督檢查，保證預(yù)算會計(jì)制度的貫徹執(zhí)行。

2.提高會計(jì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。針對單位會計(jì)人員的特點(diǎn)和工作要求，科學(xué)地確定培訓(xùn)內(nèi)容，做到教育對象層次化、知識結(jié)構(gòu)系統(tǒng)化，為會計(jì)人員及時(shí)更新知識提供保證。

3.加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德與紀(jì)律教育。要按照《會計(jì)法》和《會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》的要求，制定會計(jì)人員職業(yè)道德紀(jì)律與規(guī)范，并進(jìn)行廣泛宣傳，同時(shí)結(jié)合會計(jì)證管理制度，加強(qiáng)對會計(jì)人員執(zhí)業(yè)紀(jì)律的監(jiān)督檢查，引導(dǎo)教育財(cái)會人員堅(jiān)持原則、遵守法紀(jì)、忠于職守、秉公辦事，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，以良好的職業(yè)道德認(rèn)真做好本職工作。

4.規(guī)范行政事業(yè)單位預(yù)算收入來源，從源頭上糾正會計(jì)信息失真。預(yù)算會計(jì)反映預(yù)算資金的運(yùn)行情況，行政事業(yè)單位收費(fèi)收入形成的預(yù)算外資金的不規(guī)范賬務(wù)處理是造成會計(jì)信息失真的根源之一。從全國范圍看，各級各部門行政事業(yè)收費(fèi)居高不下，數(shù)量甚至達(dá)到幾倍于稅收，并且造成各單位亂收亂支，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)秩序和財(cái)經(jīng)紀(jì)律，筆者認(rèn)為，結(jié)合“費(fèi)改稅”清理行政事業(yè)單位的預(yù)算外資金是糾正會計(jì)信息失真的治本之舉。

5.強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)、管理會計(jì)的不同職能，明確其職責(zé)。大力推行管理會計(jì)，是會計(jì)人事制度改革的方向，將目前的會計(jì)隊(duì)伍按其作用分為財(cái)務(wù)會計(jì)人員和管理會計(jì)人員，前者代表國家行使職權(quán)，后者代表單位行使職權(quán)，前者由國家統(tǒng)一的會計(jì)機(jī)構(gòu)委派，后者屬于單位職工。兩種會計(jì)職能的'劃分，可以有效避免因會計(jì)人員雙重身份帶來的責(zé)任不清以及對所所在單位利益的偏袒，有效地維護(hù)國家與單位的利益。

6.完善會計(jì)監(jiān)督體系，形成有效的監(jiān)控機(jī)制。要充分發(fā)揮單位內(nèi)部監(jiān)督、社會監(jiān)督、政府監(jiān)督三位一體的會計(jì)監(jiān)督體系的作用，強(qiáng)化財(cái)務(wù)會計(jì)人員的監(jiān)督職能，加大會計(jì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)力度，并在進(jìn)一步理順關(guān)系的基礎(chǔ)上，繼續(xù)強(qiáng)化財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)等部門對各單位會計(jì)工作的監(jiān)督。對行政事業(yè)單位的預(yù)算資金運(yùn)行過程進(jìn)行定期核查，不僅對財(cái)務(wù)賬目和會計(jì)報(bào)表進(jìn)行檢查，還要通過實(shí)地調(diào)查核定情況，不僅要檢查其經(jīng)費(fèi)來源的正當(dāng)與否，使用是否正確，開支是否合理，還要認(rèn)真查對和分析其數(shù)據(jù)資料的真實(shí)性與準(zhǔn)確性，如發(fā)現(xiàn)數(shù)字不準(zhǔn)，賬實(shí)不符，要查明原因，屬技術(shù)原因要進(jìn)行指導(dǎo)幫助，屬責(zé)任問題要批評教育，對弄虛作假者要嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的要給予法律處分，通過監(jiān)督檢查，確保預(yù)算會計(jì)信息的真實(shí)性。

其它會計(jì)審計(jì)論文篇十八

摘要：醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)工作是對醫(yī)院內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)營管理的重要組成部分，對于議員的經(jīng)濟(jì)安全具有重大的意義，所以說，醫(yī)院的管理人員要注意到內(nèi)部審計(jì)的重要作用。除此之外，醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)還存在著相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)，也是需要管理者及時(shí)防范的，以免造成許多不必要的損失。本文就醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的多個(gè)角度進(jìn)行研究，并針對風(fēng)險(xiǎn)提出了一些防范措施。

醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)是對醫(yī)院的經(jīng)營行為和各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行自我評價(jià)和監(jiān)督的一個(gè)過程，醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)工作對醫(yī)院的提高經(jīng)營水平，保證病人滿意等均有重要的意義。隨著我國醫(yī)療事業(yè)的快速發(fā)展，醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)工作面臨著更多的挑戰(zhàn)，在這些挑戰(zhàn)之間，難免會存在許多風(fēng)險(xiǎn)，這些風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為了醫(yī)院管理者不可忽視的問題，這些風(fēng)險(xiǎn)往往會給醫(yī)院帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失，并且使管理變得混亂，所以說，醫(yī)院的相關(guān)管理者，一定要對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)嚴(yán)加防范，保證醫(yī)院活動正常有序地進(jìn)行下去。

一、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)及相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)。

在日趨繁忙的醫(yī)院業(yè)務(wù)中，審計(jì)工作主要包括財(cái)政收支審計(jì)，醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)療物資購置審計(jì)，基建及維修審計(jì)，離任干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)，還有醫(yī)院常規(guī)業(yè)務(wù)報(bào)銷審計(jì)等。各種各樣的審計(jì)業(yè)務(wù)都有一定的風(fēng)險(xiǎn)存在，醫(yī)院的審計(jì)人員一定要正確地認(rèn)識各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)主要是指對醫(yī)院的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行獨(dú)立客觀的監(jiān)督，評價(jià)活動，是醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分。其中的風(fēng)險(xiǎn)主要就是醫(yī)院各項(xiàng)財(cái)政收支還有各種經(jīng)濟(jì)活帶來的會計(jì)報(bào)表存在漏洞或報(bào)錯的情況，還有就是經(jīng)濟(jì)管理存在巨大的漏洞難以在彌補(bǔ)的情況，這些情況發(fā)生時(shí)，而醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)人員卻沒有發(fā)現(xiàn)，讓不法分子有機(jī)可乘，這就是醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

二、醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)存在風(fēng)險(xiǎn)的原因。

(一)審計(jì)機(jī)構(gòu)的權(quán)威性和獨(dú)立性不強(qiáng)。

醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)機(jī)構(gòu)，是對醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行審查監(jiān)督，防止出現(xiàn)差錯的一個(gè)重要機(jī)構(gòu)，但是，許多醫(yī)院都沒有足夠的重視這一機(jī)構(gòu)，將審計(jì)機(jī)構(gòu)與一般的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)合二為一，或者是根本就沒有設(shè)置審計(jì)機(jī)構(gòu)，這都是審計(jì)存在風(fēng)險(xiǎn)的重要原因。獨(dú)立性是審計(jì)工作的前提，審計(jì)工作必須站在客觀的角度上進(jìn)行，如果審計(jì)活動受到其他部門的影響，那么，審計(jì)得來的'結(jié)果也是錯誤的，這是片面的，不能找到經(jīng)濟(jì)活動漏洞的。審計(jì)機(jī)構(gòu)必須要成為一個(gè)單列機(jī)構(gòu)，并且要和行政部門劃分開來，更要與財(cái)務(wù)相關(guān)的部門分開，這樣才能起到正確的監(jiān)督作用，如果審計(jì)部門與財(cái)務(wù)部門合并，或受財(cái)務(wù)部門指揮的話，那樣就會讓財(cái)務(wù)內(nèi)部的漏洞無法表現(xiàn)出來，財(cái)務(wù)人員就能為所欲為不受控制了，這樣會提高醫(yī)院的成本，導(dǎo)致管理困難。所以說，必須要讓審計(jì)部門單列出來。再者，有的醫(yī)院審計(jì)部門的權(quán)威性不夠強(qiáng)，無法進(jìn)行正常的審計(jì)工作，各部門對審計(jì)的理解不夠，不配合工作，這在一些醫(yī)院中都是普遍存在的現(xiàn)象，所以說，醫(yī)院還要加強(qiáng)審計(jì)部門的權(quán)威性。

(二)醫(yī)院內(nèi)部審計(jì)制度不健全。

醫(yī)院內(nèi)部的審計(jì)制度不健全，也是形成審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的一個(gè)重要原因?，F(xiàn)在，有許多醫(yī)院的審計(jì)部門都是為了國家的檢查而設(shè)定的，僅僅是處在一個(gè)起步階段，各種制度還沒有健全。許多醫(yī)院因?yàn)閷徲?jì)制度不健全，審計(jì)工作只是走走形式，并沒有真正進(jìn)行，審計(jì)過程極為簡潔，不嚴(yán)謹(jǐn)。再者，因?yàn)橹贫炔粔蛲晟啤?dǎo)致審計(jì)的時(shí)間存在滯后性，許多工作都已經(jīng)完成了，審計(jì)工作才剛剛開始，這樣即便找到了問題，也無法再進(jìn)行修改了。就比如零星維修項(xiàng)目的審計(jì)，一般來說都是進(jìn)行了項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)驗(yàn)收之后付費(fèi)，但是，醫(yī)院里為了方便，往往都將各項(xiàng)維修積累到一定程度，一次付清，這樣在進(jìn)行審計(jì)活動的時(shí)候，許多維修活動已經(jīng)過了一段時(shí)間，無法進(jìn)行審計(jì)行動了，這就體現(xiàn)了審計(jì)時(shí)間上的滯后，導(dǎo)致審計(jì)工作無法順利完成。這樣的審計(jì)制度起不到審計(jì)的作用，審計(jì)是為經(jīng)濟(jì)活動提供服務(wù)的在，這樣不健全的制度，使得經(jīng)濟(jì)活動與審計(jì)脫節(jié)，審計(jì)就其不當(dāng)相關(guān)的作用了，這樣就必然會帶來審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。所以說，醫(yī)院一定要建立健全審計(jì)制度。

(三)審計(jì)的規(guī)模過小。

很多的醫(yī)院為了節(jié)省資金，而且沒有意識到審計(jì)的作用，就將審計(jì)工作的人員減少，一般僅保留一兩個(gè)人進(jìn)行審計(jì)工作，再加上一個(gè)負(fù)責(zé)人，一般只有一個(gè)人進(jìn)行審計(jì)工作。審計(jì)師十分復(fù)雜的一項(xiàng)活動，過少的人員配備無法滿足審計(jì)的需要，因此，醫(yī)院就減少審計(jì)的規(guī)模。減少審計(jì)的項(xiàng)目，減少審計(jì)必要的過程，從而使較少的人來完成審計(jì)任務(wù)，這就容易引發(fā)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。醫(yī)院中的審計(jì)工作應(yīng)該十分繁雜，因?yàn)楦黜?xiàng)經(jīng)濟(jì)活動如果不能夠進(jìn)行審計(jì)的話，就會有巨大的漏洞，一旦不法分子注意到了這些漏洞，就會從漏洞中竊取國家資產(chǎn)。目前的醫(yī)院經(jīng)營規(guī)模都很大，科室也已經(jīng)細(xì)化到了一定的程度，所以說，一定要保證審計(jì)的相關(guān)規(guī)模和力度，才能使審計(jì)工作做好。

(四)審計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)不高。

國家計(jì)生委明確規(guī)定到達(dá)一定規(guī)模的醫(yī)院必須配備相關(guān)的審計(jì)部門和充足的審計(jì)工作人員，但是，一些醫(yī)院認(rèn)為審計(jì)浪費(fèi)人力物力財(cái)力，反而實(shí)現(xiàn)的作用卻很小，因此就對審計(jì)工作人員的要求不高，這也是審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)存在的原因。審計(jì)工作對經(jīng)濟(jì)活動起到指導(dǎo)作用，能夠堵塞漏洞，增收節(jié)支，降低成本，但是醫(yī)院一般都是用一些老同志來進(jìn)行審計(jì)工作，因?yàn)橛行┽t(yī)院認(rèn)為審計(jì)工作是比較輕松的工作，所以找一些并未審計(jì)專業(yè)出身的老同志進(jìn)行審計(jì)工作，這就使審計(jì)工作存在巨大的風(fēng)險(xiǎn)，一旦審計(jì)人員與財(cái)務(wù)人員中的不法分子相互勾結(jié)的話，會造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失。而且老同志的思想比較落后，因?yàn)槟昙o(jì)因素遇到事情總是覺得多一事不如少一事，工作態(tài)度不夠，這會影響到整個(gè)審計(jì)工作。

因?yàn)閷徲?jì)風(fēng)險(xiǎn)一般由以上幾個(gè)因素造成，所以我們要從以上幾個(gè)角度對癥下藥，找到相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，將醫(yī)院的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)降到最低。

(一)建立健全審計(jì)機(jī)構(gòu)。

審計(jì)機(jī)構(gòu)既然經(jīng)常沒有獨(dú)立性和權(quán)威性，醫(yī)院就要建立健全審計(jì)機(jī)構(gòu)，將審計(jì)機(jī)構(gòu)從財(cái)務(wù)中脫離出來，并給予審計(jì)機(jī)構(gòu)一定的權(quán)力，讓審計(jì)機(jī)構(gòu)能夠正常的進(jìn)行工作。并且，審計(jì)工作還要在各個(gè)部門中設(shè)立兼職的審計(jì)員，讓他們在進(jìn)行正常的工作之外，兼理部門的審計(jì)工作，讓審計(jì)部門在進(jìn)行審計(jì)的時(shí)候與他們進(jìn)行配合，這樣，審計(jì)工作就會變得有效率，而且拉近了審計(jì)與各部門之間的聯(lián)系，減少了審計(jì)過程中不必要的困難。而且，醫(yī)院還要將審計(jì)部門的地位提高，就比如說任命一位副院長管理審計(jì)工作，這樣審計(jì)工作的地位提高了，審計(jì)就會有權(quán)威性，審計(jì)出來的結(jié)果也會更可靠，這樣的結(jié)果就有助于為經(jīng)濟(jì)活動服務(wù)。

(二)完善審計(jì)流程和審計(jì)制度。

有了審計(jì)機(jī)構(gòu)之后，醫(yī)院還要完善審計(jì)流程和審計(jì)制度，要確保每一個(gè)審計(jì)人員的工作都符合審計(jì)制度，確保各部門都配合審計(jì)制度。在審計(jì)工作中，要克服審計(jì)工作里出現(xiàn)的隨意性，要做到嚴(yán)謹(jǐn)，要審計(jì)工作規(guī)范化，整個(gè)審計(jì)工作的進(jìn)行有章可循，整個(gè)審計(jì)工作要做到親力親為，而不是通過他人的描述，簡簡單單地完成審計(jì)工作。再者，審計(jì)制度還應(yīng)該規(guī)定多遍審計(jì)的原則，要進(jìn)行結(jié)果復(fù)核，層層把關(guān)，防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

(三)聘請專業(yè)審計(jì)人員進(jìn)行有力度的審計(jì)。

因?yàn)楝F(xiàn)在的一些醫(yī)院存在著審計(jì)人員素質(zhì)不齊的現(xiàn)象，所以說，為了防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，還應(yīng)該聘請專業(yè)的審計(jì)人員進(jìn)行有力度的審計(jì)。專業(yè)的審計(jì)人員受到過專業(yè)的培訓(xùn)，他們知道審計(jì)的步驟和審計(jì)的重要性，因此就會格外地重視自己的工作。專業(yè)的審計(jì)人員經(jīng)過對審計(jì)學(xué)習(xí)之后，就知道在哪些方面使審計(jì)容易出錯誤的地方，就會在工作中多加注意，而且，專業(yè)的審計(jì)人員還會進(jìn)行大規(guī)模的審計(jì)，將工作不斷地細(xì)化，從而確保整個(gè)審計(jì)過程中風(fēng)險(xiǎn)降到最低。再者，專業(yè)的審計(jì)工作者更有經(jīng)驗(yàn)，能夠在審計(jì)制度不完善或財(cái)務(wù)制度存在漏洞的時(shí)候，提出更專業(yè)的建議，讓整個(gè)醫(yī)院能正常有序地進(jìn)行工作。

四、總結(jié)。

審計(jì)工作是醫(yī)院工作的一個(gè)重點(diǎn)，在財(cái)務(wù)工作中有著舉足輕重的作用，所以一定要注意防范審計(jì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)。審計(jì)工作中出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)是由多種原因引起的，一般難以全面根除，醫(yī)院管理者要做的就是完善各項(xiàng)審計(jì)工作，讓審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率降到最低。審計(jì)工作者也要依法進(jìn)行審計(jì)工作，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，讓醫(yī)院經(jīng)濟(jì)在陽光下運(yùn)行。

參考文獻(xiàn)：

其它會計(jì)審計(jì)論文篇十九

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場競爭日趨激烈，企業(yè)為了在競爭中立于不敗之地，可謂煞費(fèi)苦心。因此，注冊會計(jì)師單純的報(bào)表審計(jì)并不能解決企業(yè)所關(guān)心的問題，企業(yè)迫切需要事務(wù)所能通過審計(jì)，為其在改革管理體制，改變經(jīng)濟(jì)增長方式，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面，提供信息，提出建議，給予幫助。但很多事務(wù)所尚無足夠的能力或尚未注意緊扣企業(yè)想要解決的問題進(jìn)行工作。

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獨(dú)立審計(jì)產(chǎn)生于工業(yè)革命時(shí)代。那時(shí)，財(cái)產(chǎn)所有者對財(cái)產(chǎn)經(jīng)營者最關(guān)心的是其真實(shí)性。他們想了解會計(jì)人員是否存在貪污、盜竊和其他舞弊行為。因而，此時(shí)的審計(jì)目標(biāo)是查錯防弊。

在19世紀(jì)末和20世紀(jì)初，隨著資本主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的日益擴(kuò)大，會計(jì)業(yè)務(wù)也日趨復(fù)雜，此時(shí)，審計(jì)對象已由會計(jì)賬目擴(kuò)大到資產(chǎn)負(fù)債表，審計(jì)的主要目標(biāo)是通過對資產(chǎn)負(fù)債表數(shù)據(jù)的審查，判斷企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和償債能力。在此階段，查錯防弊這一目標(biāo)依然存在，但已退居第二位，審計(jì)的功能從防護(hù)性發(fā)展到公證性。

進(jìn)入20世紀(jì)30～40年代，隨著世界資本市場的迅猛發(fā)展，證券市場的涌現(xiàn)及廣大投資者對投資收益情況的關(guān)心，整個(gè)社會注意力轉(zhuǎn)而集中于收益表上。特別是1929～1933年間的世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)，從客觀上促使企業(yè)利益相關(guān)者從僅僅關(guān)心企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，轉(zhuǎn)變到更加關(guān)心企業(yè)盈利水平和償債能力。在此期間，審計(jì)總目標(biāo)是判定被審單位一定時(shí)期內(nèi)的會計(jì)報(bào)表是否公允地反映其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績，以確定會計(jì)報(bào)表的可信性。

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，市場競爭日趨激烈，企業(yè)為了在競爭中立于不敗之地，可謂煞費(fèi)苦心。因此，注冊會計(jì)師單純的報(bào)表審計(jì)并不能解決企業(yè)所關(guān)心的問題，企業(yè)迫切需要事務(wù)所能通過審計(jì)，為其在改革管理體制，改變經(jīng)濟(jì)增長方式，調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟(jì)效益等方面，提供信息，提出建議，給予幫助。但很多事務(wù)所尚無足夠的能力或尚未注意緊扣企業(yè)想要解決的問題進(jìn)行工作。這也是企業(yè)對社會審計(jì)缺乏內(nèi)在需求的原因之一，應(yīng)引起事務(wù)所的足夠重視。注冊會計(jì)師應(yīng)牢記，客戶是上帝，企業(yè)的需求就是注冊會計(jì)師的審計(jì)目標(biāo)。

審計(jì)報(bào)告，僅僅是對被審計(jì)會計(jì)報(bào)表的合法性、公允性及會計(jì)處理的一貫性發(fā)表審計(jì)意見，但對改進(jìn)管理的建議在審計(jì)報(bào)告中不便詳細(xì)表述，然而眾多的對企業(yè)管理中存在問題的改進(jìn)意見，恰恰是委托人最需要的，也是他們對注冊會計(jì)師的審計(jì)所期盼的，因此，注冊會計(jì)師除對會計(jì)報(bào)表“三性”表示意見外，如企業(yè)需要，可以出具管理建議書。管理建議對委托人管理當(dāng)局提供了建立和改善內(nèi)部控制制度以及提高財(cái)務(wù)管理水平的建議，有利于企業(yè)發(fā)展，同時(shí)也檢查了前期建議改進(jìn)結(jié)果情況。正是這種建議和改進(jìn)的循環(huán)，對委托人管理當(dāng)局提高管理水平起了重大的作用，深受委托人的歡迎。

隨著會計(jì)市場的建立與完善，事務(wù)所之間的競爭也日益激烈。要想在競爭中立于不敗之地，僅靠報(bào)表審計(jì)是難以保住市場份額的。事務(wù)所必須要有超前意識和高瞻遠(yuǎn)矚的思想，必須調(diào)整審計(jì)目標(biāo)以適應(yīng)市場需求。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，有關(guān)法律法規(guī)的不斷健全和完善，企業(yè)的會計(jì)行為將逐步走向規(guī)范。因此，企業(yè)的報(bào)表審計(jì)將處于次要地位，而評價(jià)企業(yè)工作的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性將成為審計(jì)工作的主要目標(biāo)。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，國際“六大”會計(jì)公司，對管理咨詢業(yè)都有不同程度的介入，最突出的是安達(dá)信國際會計(jì)公司，它不僅在管理咨詢業(yè)務(wù)方面所取得的收入已逐步超過了其在審計(jì)和稅務(wù)等傳統(tǒng)領(lǐng)域所取得收入的總和，而且，它還取得了在世界所有管理咨詢公司中排名第一的地位。國際6大會計(jì)公司中的其它幾家會計(jì)公司管理咨詢業(yè)務(wù)所得的收入也達(dá)到其總收入的20%以上。并且，它們也都分別在世界排名前10位的管理咨詢公司中擁有席位。難怪有人說，現(xiàn)在的會計(jì)公司究竟是應(yīng)當(dāng)繼續(xù)叫會計(jì)公司，還是應(yīng)當(dāng)稱之為管理咨詢公司?？梢?，我國注冊會計(jì)師行業(yè)面臨管理咨詢業(yè)的挑戰(zhàn)是不可避免的發(fā)展趨勢。為此，注冊會計(jì)師必須提高自身素質(zhì)，不斷開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，以適應(yīng)社會發(fā)展的需要。

國內(nèi)注冊會計(jì)師行業(yè)目前競爭較為激烈，國外同行的介入使行業(yè)競爭更為激烈，注冊會計(jì)師的業(yè)務(wù)領(lǐng)域被分解，業(yè)務(wù)范圍不斷縮小。形勢十分嚴(yán)峻。因此，注冊會計(jì)師除了鞏固已有的業(yè)務(wù)陣地外，還應(yīng)向周圍輻射，不斷開拓新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。同時(shí)，努力向國際同行學(xué)習(xí)，借鑒他們的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，尋求自己的發(fā)展途徑。想企業(yè)之所想，把企業(yè)需求當(dāng)作注冊會計(jì)師的審計(jì)目標(biāo)，同時(shí)，把注冊會計(jì)師隊(duì)伍建設(shè)好，把形象塑造好，牢記以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展的真諦，相信我國注冊會計(jì)師行業(yè)一定會立于不敗之地。

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其它會計(jì)審計(jì)論文篇二十一

（一）注冊會計(jì)師的整體能力與素質(zhì)偏低。

基于我國注冊會計(jì)師審計(jì)業(yè)務(wù)起步較晚，注冊會計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)所能參照的只有很少的經(jīng)驗(yàn)，缺乏完備的系統(tǒng)知識體系。而整個(gè)行業(yè)內(nèi)專業(yè)高水平的培訓(xùn)還不能全面普及現(xiàn)有的全職注冊會計(jì)師審計(jì)人員，會計(jì)事務(wù)所也不能及時(shí)增加與更新基礎(chǔ)的審計(jì)業(yè)務(wù)，這樣使得注冊會計(jì)師不能全方位地了解市場環(huán)境、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，從而無法在自身專業(yè)知識水平方面有所突破。

（二）審計(jì)方法與審計(jì)模式落伍。

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，與之產(chǎn)生的業(yè)務(wù)也隨之增加，報(bào)表所呈現(xiàn)的項(xiàng)目也更加復(fù)雜，但是我們的審計(jì)模式還停留在系統(tǒng)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式基礎(chǔ)上，并且缺乏與之配套的高效合理的審計(jì)方法?，F(xiàn)階段我國仍然較大部分采用抽樣審計(jì)方法，然而由于其本身不可避免的缺陷和經(jīng)濟(jì)的日新月異，抽樣審計(jì)在一定程度上滿足不了審計(jì)工作的高準(zhǔn)確度完成。

（三）相關(guān)法律法規(guī)缺乏制約力度。

現(xiàn)階段相對寬松的法律制裁不能威懾、制約到一些違法違規(guī)的注冊會計(jì)師，從而加劇了審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，這個(gè)結(jié)果，不論作為被審計(jì)單位、審計(jì)人員、社會公眾等都是不愿意看到的。當(dāng)然這也是我們的法律制度中的疏漏導(dǎo)致了相繼被揭露的“丑聞”,法律監(jiān)管監(jiān)督的缺失是促進(jìn)審計(jì)行業(yè)發(fā)展的一塊巨大的“絆腳石”.所以，從社會各界的角度來看，都是在期待更科學(xué)、公平、合理、有效的有高制約力度的法律面世。

（四）被審計(jì)單位內(nèi)部控制存在缺陷。

縱觀現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理模式，都或多或少地存在隱患與不足，組成人員素質(zhì)更是參差不齊，導(dǎo)致企業(yè)結(jié)構(gòu)“畸形”.自重要的是當(dāng)下企業(yè)的“捆綁經(jīng)營”---所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)不分家，無法明確區(qū)別管理層與決策層。這就無形中滋生了大量問題，這就會加劇注冊會計(jì)師最看重的公司運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。

二、風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式應(yīng)運(yùn)而生。

（一）關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式。

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式是建立在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)模型的基礎(chǔ)上開展的審計(jì)，也可以理解為在充分考慮了被審計(jì)主體的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)因素而使用的一種審計(jì)模式。在經(jīng)歷了審計(jì)模式的四個(gè)階段后（賬項(xiàng)基礎(chǔ)審計(jì)-制度基礎(chǔ)審計(jì)-風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)審計(jì)-風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)），在“取其精華，去其糟粕”的基礎(chǔ)上，整合優(yōu)化了傳統(tǒng)審計(jì)模式。但是如果不恰當(dāng)?shù)亟Y(jié)合利用，憑借風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式，是無法達(dá)到較高的審計(jì)目標(biāo)，無法適應(yīng)新興的市場環(huán)境。所以，我們要在優(yōu)化的基礎(chǔ)上去理解風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式。

（二）新模式保證并兼顧了質(zhì)量與效率。

風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式在合理調(diào)控重大錯報(bào)風(fēng)險(xiǎn)和檢查風(fēng)險(xiǎn)上發(fā)揮了不可小視的作用，這樣就能以一個(gè)客觀、理性的角度去對被審計(jì)主體進(jìn)行審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的分析、評估。因此，這種審計(jì)模式做到了對資源的.合理配置，又實(shí)現(xiàn)了審計(jì)資源的效用最大化。并且這種模式以調(diào)查錯誤和舞弊為核心，能夠最大程度減少審計(jì)工作量，又能找出審計(jì)環(huán)節(jié)中最容易出現(xiàn)問題的地方，現(xiàn)在國際上已經(jīng)普遍接受并接受風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式，并開啟這種模式的主流時(shí)代。

（三）新模式有利于規(guī)范審計(jì)工作。

隨著社會經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)的不斷發(fā)展，審計(jì)業(yè)務(wù)不再只是單純地防弊差錯、單方面的重點(diǎn)關(guān)注表、賬、單的核算。過去三種傳統(tǒng)審計(jì)模式在開展審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)控制的工作中，只能被動消極地接受風(fēng)險(xiǎn)，但是新的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式“下放”了這個(gè)主動權(quán)。新的模式建立在分析性程序?qū)嵤┑幕A(chǔ)上，能夠?qū)崟r(shí)實(shí)地對審計(jì)工作進(jìn)行規(guī)范，不僅指導(dǎo)了我們的注冊會計(jì)師該以什么標(biāo)準(zhǔn)評估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，更給了整個(gè)行業(yè)一個(gè)“燈塔”般的指示，使得審計(jì)工作與行業(yè)更加標(biāo)準(zhǔn)化、合理化。

三、針對審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的建議與對策。

（一）提高執(zhí)業(yè)人員的整體審計(jì)能力。

當(dāng)前，注冊會計(jì)師行業(yè)審計(jì)人員隊(duì)伍良莠不齊，職業(yè)道德的樹立也對執(zhí)業(yè)人員提出了新要求。筆者認(rèn)為，首先應(yīng)該提高注冊會計(jì)師準(zhǔn)入門檻，從初步的全國注冊會計(jì)師考試到入職，都應(yīng)該對這些人員實(shí)行嚴(yán)格甚至“苛刻”的考核，在“起跑線”上把好關(guān)。其次，會計(jì)事務(wù)所也應(yīng)該在業(yè)務(wù)培訓(xùn)與電算化技術(shù)上加大培訓(xùn)與更新。最后但最重要的是作為執(zhí)業(yè)人員個(gè)人應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行知識儲備，執(zhí)業(yè)人員不僅應(yīng)該在本相關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)上有所突破，更應(yīng)該在金融、數(shù)理、法律上加以深造。

（二）審計(jì)方法與模式亟待規(guī)范與更新。

建立在傳統(tǒng)審計(jì)模式基礎(chǔ)上的審計(jì)方法，已不能再解決層出不窮的新問題。這時(shí)候應(yīng)該充分利用新的審計(jì)模式與方法，在風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式的指導(dǎo)下，探索出適合自身的方法，加大電算化在審計(jì)工作的使用率。方法或模式不可能一蹴而就，而是應(yīng)該堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，不能盲目地選擇一些不適合的方法，而是尋求能夠在審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的判斷和控制上規(guī)范合理的方法與模式。

（三）監(jiān)管當(dāng)局完善法律法規(guī)刻不容緩。

為了確保風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)模式的實(shí)行并起作用，監(jiān)管當(dāng)局必須在遵循母法的前提下對現(xiàn)有的法律法規(guī)進(jìn)行補(bǔ)充、修正與完善。務(wù)必使監(jiān)管手段能在法律的保護(hù)下實(shí)行、審計(jì)工作能夠合法高效地運(yùn)轉(zhuǎn)、審計(jì)人員能規(guī)范自身行為。例如在《審計(jì)法》中對于重大過失的定義就不能準(zhǔn)確具體的去衡量這種行為。而法律法規(guī)的制訂也必須立足于現(xiàn)實(shí)情況，與時(shí)俱進(jìn)。發(fā)揮其強(qiáng)大的監(jiān)督約束力，使審計(jì)工作能夠在陽光下運(yùn)行。

（四）被審計(jì)單位內(nèi)部管理改革迫在眉睫。

被審計(jì)單位的內(nèi)部控制與管理結(jié)構(gòu)是影響注冊會計(jì)師職業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的一大重要因素。所以要集中針對被審計(jì)單位的整體結(jié)構(gòu)實(shí)施有效的改革，完善其運(yùn)營體系，要“分權(quán)”不要“集權(quán)”.一方面，要形成董事會和監(jiān)事會之間的制約體系，使決策更加合理。加重企業(yè)舞弊行為的懲罰。另一方面，在單位內(nèi)部控制上要下重功夫，大力整頓單位管理混亂、個(gè)人主義盛行的風(fēng)氣。更重要的是，要構(gòu)建自己的企業(yè)文化，提高整體素質(zhì)和信譽(yù)度。按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行財(cái)務(wù)報(bào)表的匯總，杜絕篡改、隱瞞的行為。

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