結(jié)合實(shí)際情況，總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢(shì)和不足之處?？偨Y(jié)的結(jié)尾應(yīng)該簡(jiǎn)潔明了，給人以深刻的印象。小編整理了一些優(yōu)秀的總結(jié)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。
魯泰員工工作總結(jié)魯泰員工工作總結(jié)篇一
能吃苦耐勞、認(rèn)真、負(fù)責(zé)、在同事的熱心幫助下很快了解到電力工程的工作重點(diǎn)，明白到電力系統(tǒng)的重要性。不管遇到什么問題，不管出現(xiàn)了什么問題，都需要虛心誠(chéng)懇的請(qǐng)教，隨時(shí)筆記、隨時(shí)總結(jié)、隨時(shí)反省，絕對(duì)不允許出現(xiàn)自欺欺人，讓別人以為你是一個(gè)很聰明的人，電力行業(yè)是不需要這樣的聰明，在這個(gè)行業(yè)對(duì)自己不認(rèn)真就是對(duì)生命不負(fù)責(zé)。工作在不同的時(shí)間段要有不同的側(cè)重點(diǎn)，這是必然的也是必需的。我不但要了解而且要積極的配合。我要拋棄個(gè)人的利益，把我的聰明運(yùn)用到學(xué)習(xí)技術(shù)上，把我的能力以團(tuán)隊(duì)的形式發(fā)揮出來，不搞個(gè)人的表現(xiàn)主義，這樣既損害公司，也傷害了自己。為了工作的順利進(jìn)行，我們的分工也明確了，不是意味著埋頭苦干，恰是因?yàn)檫@樣我們更加要互相幫助互相檢查。公司需要有干勁的人，但一個(gè)人的力量永遠(yuǎn)是不夠的。
只要有能力，大家是有目共睹的，不但要發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，還要知道別人的特長(zhǎng)。用行動(dòng)證明自己，用成績(jī)征服大家。俗話說：“活到老，學(xué)到老”，本人一直在各方面嚴(yán)格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的形勢(shì)。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)。為能保質(zhì)保量地完成工作任務(wù)，我在過去的基礎(chǔ)上對(duì)電力工程的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行重學(xué)習(xí)，加深認(rèn)識(shí)。使之更加系統(tǒng)化，從而融會(huì)貫通，使電力系統(tǒng)等專業(yè)水準(zhǔn)提到了一個(gè)新的起跑線。
經(jīng)過這樣緊張有序的煅練，我感覺自己工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底!基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。
就這樣，我從無限繁忙中走進(jìn)這一年，又從無限輕松中走出這一年，盡管做了大量的工作，取得了一定的成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求和自己的目標(biāo)相比，仍存在一定的差距，我將在今后的工作中不斷努力克服和改進(jìn)。
一年來，xxx保險(xiǎn)公司在省市公司正確領(lǐng)導(dǎo)下，依靠我公司全體員工的不懈努力，公司業(yè)務(wù)取得了突破性進(jìn)展，率先在全省突破保費(fèi)收入千萬元大關(guān)。今年，我公司提前兩個(gè)月完成了省公司下達(dá)的全年?duì)I銷任務(wù)，各項(xiàng)工作健康順利發(fā)展。下面結(jié)合我的具體分管工作，談?wù)勥@一年來的成績(jī)與不足。
魯泰員工工作總結(jié)魯泰員工工作總結(jié)篇二
xxxx集團(tuán)：
a基地坐落于西郊工業(yè)園區(qū)，為適應(yīng)現(xiàn)代化生產(chǎn)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝引進(jìn)一批新設(shè)備，特聘請(qǐng)你集團(tuán)公司技術(shù)人員xx蒞臨我廠作指導(dǎo)。從他來到這里的那一天起，他就把自己融入到了這個(gè)大家庭中，以工作為責(zé)任，將這種意識(shí)貫徹到工作的點(diǎn)滴中，滲透到自己的言行中，對(duì)于他的言傳身教，我們制曲車間及全體同仁歷歷在目。
生活中，他的住房是臨時(shí)隨意安排的一間辦公室；吃飯吃的是大鍋飯；洗澡沒有專門的浴室，用的是普通的熱水器。他總是平平淡淡，勤儉節(jié)約，與人隨和。閑時(shí)在一起交流，我們得知四川氣候濕潤(rùn)潮濕，每天都要洗澡；頓頓至少兩個(gè)菜，每頓不缺大肉。我們尊重他個(gè)人的要求，也尊重一個(gè)耄耋之年人的需求，他曾經(jīng)要求過要給他解決他的洗澡問題，但時(shí)至今日我們依然沒有能使他如愿這個(gè)唯一的要求，還在用毛巾簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的擦擦、洗洗，類似于最原始的洗澡。
工作中，他總是兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)勤力，嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)微，這是他的工作作風(fēng)。制曲車間開業(yè)投產(chǎn)的前一天，由于條件的限制，潤(rùn)糧還是在用人工來翻麥子，灑90℃水，開始時(shí)他在場(chǎng)結(jié)束時(shí)他依然在場(chǎng)，整個(gè)過程中他寸步不離的盯著，指導(dǎo)著。正式開機(jī)試投產(chǎn)時(shí)，機(jī)子的問題、技術(shù)的問題接踵而來，導(dǎo)致生產(chǎn)出來的幾乎是廢品，粗略的算了一下只有百分之七八的成品率，他和我們一樣，堅(jiān)持在一線，每個(gè)人沒有灰心斗志高昂，一再的堅(jiān)持，中午的飯都沒吃，最終順利的生產(chǎn)出了一塊塊的成品，喜悅之情油然而生，隨即他又點(diǎn)評(píng)了區(qū)塊的成品的特點(diǎn)，質(zhì)地密、水分合適、表面光滑。在接下來的幾天里，他設(shè)身處地的督導(dǎo)。
問題并不是能夠全部避免的，他是隨著時(shí)間的推移，實(shí)踐的過程中慢慢顯現(xiàn)出來的。細(xì)節(jié)決定成敗，他又發(fā)現(xiàn)了一處微乎其微的問題，壓拱處的噴頭，在我們看來，這個(gè)問題根本就不是問題，提不上來的問題，而他卻很認(rèn)真，反復(fù)要求此處的水量適中即可。疏忽是在所難免的，可是他依然不厭其煩的提醒在提醒。
更驚人的要屬于翻曲這一環(huán)節(jié)，室溫38℃，區(qū)塊64℃，這可以說在我們這個(gè)地方壓根就沒有的，即使在戶外。人進(jìn)去之后就會(huì)自然而然的流汗，穿背心都會(huì)汗流浹背，而他卻和我們?cè)谝黄?，在一起翻曲，親身指導(dǎo)、督促，他提出了要求區(qū)塊再擺放時(shí)左右前后一指寬，這是為了保證區(qū)塊的完整，不變形。每擺一塊，他總是會(huì)躬行檢查，達(dá)不到要求重新擺放。
總而言之，他的一言一行，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)毫不保留，可以說是一個(gè)好榜樣，為人師表；耄耋之年的他孜孜不倦，鍥而不舍，可以說難得，毅力驚人；是我們年輕人的楷模，能和他學(xué)習(xí)也是我們的榮幸。
xxxx集團(tuán)xx年xx月xx日。
魯泰員工工作總結(jié)魯泰員工工作總結(jié)篇三
魯泰紡織股份有限公司是魯泰集團(tuán)的母公司，下設(shè)12家控股子公司，擁有36個(gè)生產(chǎn)工廠，現(xiàn)有總資產(chǎn)億元，凈資產(chǎn)70億元。公司現(xiàn)有優(yōu)質(zhì)長(zhǎng)絨棉基地16萬畝，紗錠75萬枚，線錠10萬枚；年產(chǎn)色織面料18900萬米、印染面料8500萬米、襯衣2000萬件，是目前最具規(guī)模的高檔色織面料生產(chǎn)商和國(guó)際一線品牌襯衫制造商。
魯泰發(fā)展的25年來，始終秉承“創(chuàng)造財(cái)富、奉獻(xiàn)社會(huì)、衣錦四海、經(jīng)緯天下”使命，堅(jiān)持踐行“以人為本、嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)、顧客導(dǎo)向、誠(chéng)信共贏”的價(jià)值觀，在前進(jìn)的征程中，以鍥而不舍的堅(jiān)定信念，排難奮進(jìn)的執(zhí)著精神，不斷完善和延伸產(chǎn)業(yè)鏈，逐步發(fā)展成為集棉花育種、紡紗、漂染、織布、整理、檢驗(yàn)、制衣、營(yíng)銷為一體的具有綜合垂直生產(chǎn)能力的企業(yè)集團(tuán)，成為目前全球最具規(guī)模的高檔色織面料生產(chǎn)商和國(guó)際一線品牌襯衫制造商，走出了一條基于紡織又超越紡織的綠色、低碳、科技、人文的科學(xué)發(fā)展之路。
領(lǐng)導(dǎo)致辭。
在考驗(yàn)和挑戰(zhàn)中，魯泰走過了二十多年的風(fēng)雨歷程，由默默無聞的棉紡小廠發(fā)展成為具有棉花種植、紡紗、漂染、織布、整理、制衣綜合垂直生產(chǎn)能力的企業(yè)集團(tuán)。魯泰在各界的支持中建立、壯大、發(fā)展。有這種支持在，魯泰不會(huì)停止前進(jìn)的腳步，也唯有用不懈的努力來報(bào)答。
開拓進(jìn)取是魯泰的主旨。魯泰從不認(rèn)為工作已做的最好，但有決心把工作做的更好。用最好的原料、最好的設(shè)備、最好的技術(shù)、生產(chǎn)最好的產(chǎn)品，取得最好的效益是魯泰最大的目標(biāo)。
科學(xué)管理是魯泰的追求。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是管理的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的成功也是管理的成功。魯泰在引進(jìn)國(guó)外資金、國(guó)外設(shè)備、國(guó)外技術(shù)，產(chǎn)品銷往國(guó)外，獲得外匯收入的同時(shí)，所致力的便是汲取外國(guó)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自身實(shí)際形成自己科學(xué)、規(guī)范、高效的管理特色。
踏實(shí)苦干是魯泰的精神。功崇惟志，業(yè)廣惟勤。魯泰人篤信用心血和汗水能夠鑄造事業(yè)的輝煌，世界在改變，市場(chǎng)在變，但伴著魯泰走過漫長(zhǎng)道路的這種精神永遠(yuǎn)不會(huì)改變。不進(jìn)則退的危機(jī)意識(shí)、愛廠如家的責(zé)任意識(shí)凝聚成的這種精神，是魯泰最為寶貴的財(cái)富。
誠(chéng)實(shí)守信是魯泰的原則。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，人們?cè)诒憩F(xiàn)自己的能力，也在展示自己的品德，魯泰就是要用產(chǎn)品的高質(zhì)量，良好的信譽(yù)和完善的服務(wù)，向所有的朋友展示我們的道德風(fēng)貌：做不到的絕對(duì)不說，說了的一定做到。
魯泰員工工作總結(jié)魯泰員工工作總結(jié)篇四
十月十九日，來自全疆33家企業(yè)的負(fù)責(zé)人及參賽選手共計(jì)200人相聚在長(zhǎng)絨棉之鄉(xiāng)——阿瓦提縣豐收三場(chǎng)魯豐棉紡廠參加自治區(qū)技能竟賽。
本次竟賽分為細(xì)紗操作和細(xì)紗設(shè)備維修兩大類。細(xì)紗操作分為筆試和實(shí)際操作兩個(gè)部分，筆試成績(jī)占30%，實(shí)際操作成績(jī)占70%，細(xì)紗操作有66名選手參加，細(xì)紗教練有31名參加，所有選手經(jīng)過筆試知識(shí)測(cè)定和實(shí)際操作競(jìng)賽，最終評(píng)出前六名、操作標(biāo)兵，操作能手，精神文明獎(jiǎng)，優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。
在此次竟賽中，我單位獲得：精神文明獎(jiǎng)、優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、細(xì)紗維修工吳海森取得了操作標(biāo)兵獎(jiǎng)、劉志、阿依古麗、盧麗娟3人取得了操作能手獎(jiǎng)，遺憾的是伊春花和蘭榮枝因理論成績(jī)差一點(diǎn)點(diǎn)而沒有獲得獎(jiǎng)項(xiàng)。
本人在7月份代表企業(yè)參加了預(yù)備會(huì)，有機(jī)會(huì)與自治區(qū)行辦的領(lǐng)導(dǎo)和總裁判長(zhǎng)溝通交流，在預(yù)備會(huì)上的工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，也給領(lǐng)導(dǎo)留下了好印象。所以在此次大賽中幸運(yùn)的被領(lǐng)導(dǎo)選上了裁判！在此次競(jìng)賽中，竟賽的規(guī)則是按照國(guó)家規(guī)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的，我在做裁判過程中，學(xué)到裁判的應(yīng)知和應(yīng)會(huì)，包括比賽前的準(zhǔn)備工作，比賽中為選手提供全方位的服務(wù)，裁判小組的配合，與裁判長(zhǎng)的工作銜接，還具體參與了看質(zhì)量評(píng)分，學(xué)到了的裁判員的工作，對(duì)選手操作的標(biāo)準(zhǔn)要求。整個(gè)競(jìng)賽中團(tuán)隊(duì)之間的配合，小組之間的配合，裁判與選手的配合都很密切，從而使得整個(gè)比賽能夠順利進(jìn)行并圓滿成功。
在休息時(shí)間，我與溢達(dá)、如意、泰昌、錦域、天宏、華孚、魯泰廠長(zhǎng)和主任、教練交流溝通，了解學(xué)習(xí)了他們的管理方法和經(jīng)驗(yàn)。此次出行最大的收獲是，獲得了自治區(qū)行辦領(lǐng)導(dǎo)和裁判長(zhǎng)以及很多同行企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)聯(lián)發(fā)公司的認(rèn)可和好評(píng)，他們說：“聯(lián)發(fā)有全疆最年輕的管理團(tuán)隊(duì)，最先進(jìn)的管理技術(shù)水平，最有頭腦的`領(lǐng)導(dǎo)人”自治區(qū)行辦范處長(zhǎng)說：“用包啤酒的打包機(jī)打包，簡(jiǎn)直是不可思議，只有聯(lián)發(fā)的領(lǐng)導(dǎo)可以想出來”很多領(lǐng)導(dǎo)表示想來我廠參觀。
目前我廠和魯泰的差距確實(shí)很大，比如：標(biāo)識(shí)管理，，看板管理現(xiàn)場(chǎng)管理，機(jī)臺(tái)清潔管理，機(jī)臺(tái)斷頭，員工穩(wěn)定，良好的后勤環(huán)境為生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)等。
我相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我會(huì)把在魯泰學(xué)到的好的操作法應(yīng)用到聯(lián)發(fā)的工作中，做好培訓(xùn)，抓好現(xiàn)場(chǎng)和機(jī)臺(tái)清潔工作，并盡力協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工穩(wěn)定和其他工作，使我們聯(lián)發(fā)發(fā)展的越來越好。
xxx。
20xx年xx月x日。
魯泰員工工作總結(jié)魯泰員工工作總結(jié)篇五
魯泰控股文化宣貫培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)為期兩天的文化培訓(xùn)工作在充實(shí)、歡快的氣氛中匆匆而過，既豐富了頭腦，又愉悅了心情，是名副其實(shí)的一場(chǎng)“文化大餐”。現(xiàn)把學(xué)習(xí)期間的.心得體會(huì)綜述如下：
一、老師知識(shí)比較淵博，授課形式豐富多彩。
公司不惜重金請(qǐng)了業(yè)界知名人士進(jìn)行講課。講師也不負(fù)眾望把企業(yè)文化寓教于樂，淺顯易懂，打破那種老師臺(tái)上講，學(xué)生課下聽記得單調(diào)模式，而是采用分組、互動(dòng)、游戲競(jìng)答等各種形式進(jìn)行講解，讓學(xué)生有興趣參與，不知不覺中理解企業(yè)文化，牢記企業(yè)文化。
二、加深了對(duì)企業(yè)文化二十一條內(nèi)容內(nèi)涵的理解，提升了個(gè)人對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同、認(rèn)知。
企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展中逐步積累、沉淀中形成，是凝聚企業(yè)、集體、團(tuán)隊(duì)、個(gè)人的紐帶，充分體現(xiàn)了企業(yè)存在的價(jià)值，發(fā)展的目的及意義，詮釋了企業(yè)的過去、現(xiàn)在和未來，與社會(huì)、企業(yè)、個(gè)人息息相關(guān)，而不是一種“務(wù)虛”的形式，更不是一種簡(jiǎn)單的口號(hào)，而是自企業(yè)中確實(shí)存在，又引領(lǐng)和推動(dòng)著企業(yè)的發(fā)展，同每個(gè)人的工作也息息相關(guān)。通過這幾此文化培訓(xùn)，使我對(duì)公司二十一條有了更深的了解和認(rèn)識(shí)，把自己本次學(xué)到的內(nèi)容貫徹落實(shí)到工作中去，并對(duì)本部門員工進(jìn)行文化培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，讓每一位員工認(rèn)識(shí)到企業(yè)文化的重要意義，并落實(shí)到自己的工作和學(xué)習(xí)中。
設(shè)備動(dòng)力部xx。
20xx年x月x日。
魯泰員工工作總結(jié)魯泰員工工作總結(jié)篇六
我于200*年從農(nóng)務(wù)科調(diào)至辦公室微機(jī)管理員崗位工作至今，在部門領(lǐng)導(dǎo)的細(xì)心教育和關(guān)心支持下，積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，專業(yè)技能得到了鞏固和提高，通過學(xué)習(xí)和近一年來扎實(shí)的工作，在宣傳、服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、系統(tǒng)維護(hù)等方面已做到逐步完善和提高?，F(xiàn)就我本榨季工作總結(jié)如下：
一、積極開展宣傳教育工作。
在整個(gè)榨季宣傳教育工作中，能使職工及時(shí)了解掌握安全操作知識(shí)，懂得一定國(guó)家政策法規(guī)，掌握糖市的最新動(dòng)態(tài)，以達(dá)到時(shí)逐漸擺脫信息閉塞的落后局面。特別加強(qiáng)了安全知識(shí)教育、政策法規(guī)、糖市走勢(shì)宣傳；為提高廣大職工競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，將各生產(chǎn)小期完成的考核指標(biāo)在黑板上進(jìn)行了按期公布。并對(duì)電旬報(bào)、英茂制糖月報(bào)按期在黑板上進(jìn)行比較公布，以利用生產(chǎn)簡(jiǎn)報(bào)了解我廠在各生產(chǎn)期中所取得的成績(jī)和存在的問題，增強(qiáng)廣大職工的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感；積極配合公司各項(xiàng)管理制度的順利實(shí)施，對(duì)違反公司管理制度的員工，在黑板報(bào)上進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，以起到思想教育之目的，使全廠職工的主人翁責(zé)任心得到了進(jìn)一步的提高。
二、不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，鞏固和提高專業(yè)技能。
由于我剛調(diào)至辦公室微機(jī)管理崗位，對(duì)我廠已經(jīng)啟用的農(nóng)務(wù)過磅結(jié)算程序的流程和運(yùn)行模式還不太了解，很多的業(yè)務(wù)知識(shí)都有待于學(xué)習(xí)和進(jìn)步。因?yàn)楸菊ゼ臼褂玫氖巧?jí)程序，剛開榨過磅結(jié)算時(shí)，結(jié)算單數(shù)據(jù)頻頻出錯(cuò)，為避免影響工農(nóng)雙方利益，加班加點(diǎn)調(diào)試程序、復(fù)核單據(jù)，連續(xù)兩個(gè)星期工作到凌晨3點(diǎn)，直至將計(jì)算機(jī)程序調(diào)試正常。由于該程序存在著單據(jù)錯(cuò)誤處理的功能缺陷，故在在榨季運(yùn)轉(zhuǎn)過程中，經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤單據(jù)不能錯(cuò)誤處理、報(bào)表計(jì)算遞減不平衡、不能計(jì)算利息、貸款科目設(shè)置錯(cuò)誤等現(xiàn)象，但通過自己學(xué)習(xí)問題都一一得到解決；化驗(yàn)系統(tǒng)是今年新增設(shè)的套應(yīng)用程序，由于開發(fā)人員時(shí)間倉促，沒有及時(shí)在本榨季投入使用，但通過雙方同努力，現(xiàn)已調(diào)試正常，待下榨季開榨時(shí)，就可以投入使用。
三、加強(qiáng)我廠信息系統(tǒng)建設(shè)。
信息是領(lǐng)導(dǎo)決策的客觀依據(jù)，及時(shí)準(zhǔn)確的信息可以幫助領(lǐng)導(dǎo)做出正確的判斷，制定正確的決策。要把信息工作提到重要的日程上來。建立信息網(wǎng)絡(luò)，疏通各種信息渠道，擴(kuò)大信息源，增大信息量。同時(shí)搞好信息的加工、整理和利用，及時(shí)準(zhǔn)確地為單位領(lǐng)導(dǎo)提供各種有用的信息。在單位和部門領(lǐng)導(dǎo)支持下，已建立單元廠辦公樓內(nèi)部局域網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，彌補(bǔ)單元廠內(nèi)部局域網(wǎng)的空白。最終連接廠長(zhǎng)室、徐副廠長(zhǎng)室、生技科、供應(yīng)、財(cái)務(wù)、廠辦等七個(gè)環(huán)節(jié)，形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)信息網(wǎng)絡(luò)，保證保證數(shù)據(jù)的一致性、完整性和準(zhǔn)確性。達(dá)到資源共享，又起到降低成本之目的，為今后建立州公司、單元廠二級(jí)遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
四、強(qiáng)化形象，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
辦公室是一個(gè)企業(yè)單位的文化窗口,辦公室是綜合部門，對(duì)各方面的能力和知識(shí)都要掌握，工作最大的規(guī)律就是“無規(guī)律”，因此，我正確認(rèn)識(shí)自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂，得與失、個(gè)人利益和集體利益的關(guān)系，堅(jiān)持甘于奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)，堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，以誠(chéng)待人。在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶動(dòng)下，在同事的幫助下，緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)安排分配的中心工作任務(wù)，完成了會(huì)場(chǎng)布置、辦公用品領(lǐng)用情況、差旅費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)的登記、來人接待、上下溝通、內(nèi)外聯(lián)系等工作。充分發(fā)揮崗位職能，提高工作效率，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。
五、存在的不足和今后的發(fā)展與打算。
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，工作內(nèi)容將不在單一，業(yè)務(wù)種類也將越來越多，我從事辦公室工作時(shí)間還短，自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平離工作的實(shí)際要求還有一定的差距，在撰寫信息稿件、接人待物、禮儀文化、上傳下達(dá)服務(wù)方面還做得比較差。但我能端正工作態(tài)度，積極向其他同志請(qǐng)教學(xué)習(xí)，在今后的工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，克服不足，努力把工作做得更好。一是發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。不怕吃苦，勇挑重?fù)?dān)，主動(dòng)找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在工作中磨練意志，增長(zhǎng)才干。二是發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷積累，在向書本學(xué)習(xí)的同時(shí)注意收集各類信息，廣泛汲取各種“營(yíng)養(yǎng)”；同時(shí)，講究學(xué)習(xí)方法，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，提高學(xué)習(xí)效率，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。努力培養(yǎng)自己具有辨正的思維方法、正確的思想觀點(diǎn)、踏實(shí)的工作作風(fēng)、周密的組織能力、機(jī)智的分析能力、果敢的處事能力、從而逐步達(dá)到“張口能講，提筆能寫，下手能干”的境界。三是發(fā)揚(yáng)超越自我的精神。勇于發(fā)現(xiàn)和糾正自己工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，不斷調(diào)整自己的思維方式和工作方法，分階段提出較高的學(xué)習(xí)和工作目標(biāo)，不斷追求，奮發(fā)進(jìn)取，以適應(yīng)各項(xiàng)工作超常規(guī)、跳躍式發(fā)展的需要。
魯泰員工工作總結(jié)魯泰員工工作總結(jié)篇七
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下工夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。
首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。
其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。好的制度可以改變?nèi)说男袨?，好的制度可以激?lì)員工，好的制度可以強(qiáng)化管理。
第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在。
第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
魯泰員工工作總結(jié)魯泰員工工作總結(jié)篇八
公司正處于企業(yè)轉(zhuǎn)型期，是一個(gè)非常關(guān)鍵的時(shí)期，這一時(shí)期應(yīng)該從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會(huì)決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先，要加強(qiáng)思想觀念的轉(zhuǎn)變，加大培訓(xùn)力度，特別是管理干部要改變老觀念，要從實(shí)干型向管理型轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)干部定期參加外培，這樣可以開闊視野、學(xué)習(xí)管理理論。其次，公司要健全管理制度、明確崗位職權(quán)、建立激勵(lì)機(jī)制、完善考核方式。
好的制度可以改變?nèi)说男袨椋玫闹贫瓤梢约?lì)員工，好的`制度可以強(qiáng)化管理。第三，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作。成立十一年了，當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人，這也是客觀規(guī)律，從現(xiàn)在起，要做好老同志的傳幫帶工作，把他們的好做法傳下來，永遠(yuǎn)留在。第四，既要引進(jìn)人才，還要用好人才，特別是要挖掘公司內(nèi)部現(xiàn)有人才，最大限度發(fā)揮各類人才的作用。
3及關(guān)心支持下，xx年的工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調(diào)度工作，盡快的成為一個(gè)合格優(yōu)秀的調(diào)度員，就要不斷地去總結(jié)工作中的不足和差距，提高自己完善自己，以便更好地完成工作。現(xiàn)將xx年度個(gè)人工作情況作如下總結(jié)：
魯泰員工工作總結(jié)魯泰員工工作總結(jié)篇九
xx年我在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持、幫助下，工作能力、技術(shù)水平和業(yè)務(wù)水平方面在原有基礎(chǔ)上有了很大的提高，工作取得了一定的成績(jī)，并得到了有關(guān)部門的認(rèn)可。
一、xx年在夏季檢修工作中，我協(xié)助供暖處長(zhǎng)完成了檢修276項(xiàng)、大修7項(xiàng)、天泰公司萬平方米一戶一閥改造任務(wù)，并結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際解決相關(guān)安全、技術(shù)、質(zhì)量問題。
2、xx年夏季新屯供暖處承擔(dān)天泰公司萬平方米一戶一閥改造工程任務(wù)，這項(xiàng)工程由于沒有樓房的平面圖和室內(nèi)房間的平面圖，給工程施工帶來了困度，針對(duì)這一問題，我?guī)ьI(lǐng)有關(guān)人員到施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘察和測(cè)量，合理確定了施工方案和管路走向，為提高工程進(jìn)度和質(zhì)量打下了基礎(chǔ)。
3、為了降低供暖成本，我注意研究如何降低鍋爐供暖成本的途徑和方法。采用新技術(shù)在供暖工作中的應(yīng)用和推廣，最大限度的發(fā)揮變頻技術(shù)和分層燃燒裝置作用，為了能夠讓這些新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備在供暖工作中發(fā)揮其應(yīng)有的作用，我查閱了大量相關(guān)方面的技術(shù)資料，并虛心向?qū)I(yè)技術(shù)人員請(qǐng)教，首先掌握了這些設(shè)備的原理、操作及調(diào)試方法。并把掌握的技術(shù)傳授給各崗位人員，使他們較快的掌握了新技術(shù)和新設(shè)備使用方法，為搞好冬季的供暖工作奠定了基礎(chǔ)。通過供暖處全體員工的共同努力，xx年供暖處實(shí)際成本比計(jì)劃降低30萬元。
5、xxxx鍋爐房加壓泵和循環(huán)泵外線，曾出現(xiàn)因設(shè)備停電和誤操作造成用戶室內(nèi)暖氣超壓炸片。為解決這一問題，保證安全生產(chǎn)，我會(huì)同電氣處的同志一道對(duì)電氣設(shè)備控制線路進(jìn)行改造，較好地解決了這一困擾我們多年的技術(shù)問題。
定期組織員工學(xué)習(xí)有關(guān)的安全技術(shù)知識(shí)，提高員工的安全意識(shí)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)工作，根據(jù)供暖處季節(jié)性生產(chǎn)的特點(diǎn)，組織員工學(xué)習(xí)好各階段的安全生產(chǎn)技術(shù)措施，定期不定期組織各工種進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，以此來提高員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)，積極協(xié)助供暖處長(zhǎng)開展好安全大檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患積極組織進(jìn)行整改。夯實(shí)供暖處安全生產(chǎn)工作，通過一年努力供暖處的實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)“六個(gè)為零”的奮斗目標(biāo)，鍋爐房質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作又向前邁上一個(gè)新的臺(tái)階，各項(xiàng)工作得到了工廠領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)和認(rèn)可。
魯泰員工工作總結(jié)魯泰員工工作總結(jié)篇十
滔滔沂河，巍巍蒙山，沂蒙精神，永世流傳。6月28日，為了紀(jì)念中國(guó)xxx建黨九十二周年，身為公司黨員一份子，有幸來到沂南和蒙陰兩片紅色的沃土，參加魯陽公司統(tǒng)一組織的紅色之旅活動(dòng)。天氣雖熱，但心中的激情更加火熱。一天時(shí)間，我同其他黨員一道，先后參觀了沂南縣馬牧池鄉(xiāng)紅色教育基地、竹泉村、蒙陰縣孟良崮戰(zhàn)役紀(jì)念館，參拜了革命英烈，重溫了入黨誓詞。通過參觀紅色教育基地村落遺址和真實(shí)的場(chǎng)景，沂蒙紅嫂和革命先烈的身影似乎浮現(xiàn)在眼前，我的內(nèi)心深處受到強(qiáng)烈震撼，感覺靈魂受到了一次洗禮。
首先參觀了位于沂南縣馬牧池鄉(xiāng)的常山莊沂蒙紅色影視基地。只有身臨其境，才能更真切的感受到濃郁的紅色氣氛。據(jù)解說員介紹，馬牧池鄉(xiāng)在抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期曾是山東沂蒙抗日根據(jù)地的中心，數(shù)十萬軍民在此浴血奮戰(zhàn)抗擊日寇侵略；解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期更是為中國(guó)革命做出了巨大奉獻(xiàn)和犧牲。紅嫂革命紀(jì)念館所在的常山莊村，不僅有著光榮的革命傳統(tǒng)，而且至今仍保持著戰(zhàn)爭(zhēng)年代的歷史風(fēng)貌。一座座房屋，一件件工具，譜寫著沂蒙軍民魚水之情，也訴說著百年古村的歷史滄桑。
“蒙山高，沂水長(zhǎng)，好紅嫂，永難忘?！边@是原xxx長(zhǎng)xxx在探望沂蒙紅嫂明德英時(shí)的親筆題詞。歷史的豐碑記載著這位紅嫂的英勇和感人事跡，也深深的影響著一批又一批的來訪者和參觀者。在活動(dòng)過程中，我們同行人員交流討論，要將沂蒙精神帶回到自己的工作崗位中去，帶回到以后的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去。通過自身行動(dòng)帶動(dòng)更多的人學(xué)習(xí)這種堅(jiān)韌和不屈、大忠和大愛的沂蒙精神，不斷發(fā)揚(yáng)沂蒙精神，傳承沂蒙精神，將沂蒙精神與魯陽精神相結(jié)合，融會(huì)貫通，從身邊的小事做起，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇，在自己的工作崗位上不斷學(xué)習(xí)和磨煉，成為有用之才。
孔子曰：逝者如斯夫，不舍晝夜。抗日戰(zhàn)爭(zhēng)和解放戰(zhàn)爭(zhēng)的硝煙早已散去，但是沂蒙精神卻代代相傳。今天，我們?cè)诩t色影視基地看到的一切不僅僅是戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期遺留下的舊址，更是沂蒙精神的歷史見證。數(shù)十年來，沂蒙精神影響和激勵(lì)了一代又一代的山東兒女和中華兒女，激勵(lì)他們不斷向前。
感悟沂蒙精神，激發(fā)工作干勁。弘揚(yáng)沂蒙精神，奉獻(xiàn)魯陽事業(yè)。魯陽事業(yè)的不斷發(fā)展壯大需要我們每一位魯陽人艱苦奮斗，主動(dòng)踐行沂蒙精神和魯陽精神，讓弘揚(yáng)沂蒙精神不再停留在喊口號(hào)的層面，而是落實(shí)到實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)中。當(dāng)前國(guó)內(nèi)外嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)要求我們必須將沂蒙精神和魯陽精神扎根于個(gè)人靈魂，融入到個(gè)人品質(zhì)，展現(xiàn)到工作行動(dòng)，才能創(chuàng)造出優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)，推動(dòng)魯陽事業(yè)向前高速發(fā)展。
美好的時(shí)光總是短暫。一天的紅色之旅很快接近尾聲，參觀人員依依不舍的踏上了返回的汽車。盡管這次紅色之旅結(jié)束了，但是，新的紅色征程才剛剛開始。返回的路上，腦海中不斷浮現(xiàn)著沂蒙紅嫂和革命先烈的身影，心中體味著她們的英雄事跡。那一刻頓悟，沂蒙精神與長(zhǎng)征精神、延安精神一樣，都是中華民族一筆寶貴的精神財(cái)富。沂蒙精神和魯陽精神一起，必將對(duì)公司今后的發(fā)展產(chǎn)生積極而深遠(yuǎn)的影響，在魯陽新的發(fā)展史上書寫出壯麗輝煌的篇章。
輕質(zhì)耐火磚分廠張寬心2013年7月4日。
魯泰員工工作總結(jié)魯泰員工工作總結(jié)篇十一
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，為了更好的服務(wù)于工作，不斷的學(xué)習(xí)進(jìn)步是我汲取知識(shí)和提高個(gè)人素質(zhì)的主要方法。正確地對(duì)待工作，培養(yǎng)積極、樂觀、向上的“陽光心態(tài)”和“陽光思維”。正確處理好人際關(guān)系，做到尊重領(lǐng)導(dǎo)，尊重同事，協(xié)助、配合好團(tuán)隊(duì)工作，盡可能站在全局角度考慮問題，主動(dòng)出謀劃策，分憂解愁。時(shí)刻以有文化、有思想的的先進(jìn)員工來嚴(yán)格要求自己。
回想這一年多在工作中既有辛酸也有快樂，過去的一年風(fēng)風(fēng)雨雨似乎都浮現(xiàn)在眼前，我非常感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們對(duì)我的信任、支持和栽培了我，讓我在人生中得到了最寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。增強(qiáng)人與人之間的溝通讓明白了很多的做人道理，在工作中不斷的完善自我。
在今后的工作中，我會(huì)認(rèn)真的做好每天的工作，積極主動(dòng)，不斷充實(shí)自己，端正態(tài)度，改正方法，廣泛汲取各種知識(shí)，并把所學(xué)運(yùn)用到工作中，在時(shí)間中檢驗(yàn)所學(xué)知識(shí)，查找不足，提高自己，為我公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量和智慧。
一年來，我始終堅(jiān)持努力工作，按時(shí)完成工作任務(wù)。嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實(shí)踐公司各項(xiàng)目標(biāo)的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。希望對(duì)大家有所幫助，歡迎閱讀。
主要表現(xiàn)在：工作存在被動(dòng)接受的局面，對(duì)工作發(fā)展趨勢(shì)的把控能力不足。雖然領(lǐng)導(dǎo)安排的工作能夠及時(shí)完成，但主動(dòng)工作的意識(shí)還比較欠缺，宏觀分析能力和開拓新市場(chǎng)的能力還不能滿足需求，距離公司的要求有一定差距。
(二)工作解碼能力不足。
(三)制度執(zhí)行力有待提高。
新公司、新團(tuán)隊(duì)、新員工，一切從零開始。人的理解能力是不一樣的，部門員工對(duì)公司的制度理解在沒有統(tǒng)一認(rèn)識(shí)的情況下，有各自不同的理解方式，具體到執(zhí)行也就不可避免的存在偏差，有的甚至沒有執(zhí)行。今后的工作中，我要定期組織制度和工作流程的培訓(xùn)，把執(zhí)行貫徹到業(yè)務(wù)一線，讓部門員工做培訓(xùn)教案，加深對(duì)工作制度、流程的理解，提高工作的解碼能力，最終體現(xiàn)到工作結(jié)果上。不斷的學(xué)習(xí)、思考、總結(jié)，推動(dòng)工作向目標(biāo)靠攏。
工作的主要思路和措施。
(一)員工管理方面。
(二)個(gè)人代理人和渠道管理。
在結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際需求和公司相關(guān)管理制度，落實(shí)《2019年?duì)I銷員管理改革方案》，推動(dòng)個(gè)人代理人的管理，把保險(xiǎn)營(yíng)銷員的管理從單純的業(yè)務(wù)量考核，轉(zhuǎn)變?yōu)楦咏蛻艚?jīng)理的考核方式;最終讓營(yíng)銷員和公司形成和諧發(fā)展關(guān)系，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。
(三)大項(xiàng)目管理和公司業(yè)務(wù)管理。
時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間到某公司快三個(gè)月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。在這段時(shí)間里各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關(guān)心，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們”海納百川”的胸襟，感受到了大發(fā)人”不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對(duì)某肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會(huì)成為某的一份子而自豪。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的努力，各方面均取得了一定的進(jìn)步，現(xiàn)將這段時(shí)間我的實(shí)習(xí)工作總結(jié)如下：
魯泰員工工作總結(jié)魯泰員工工作總結(jié)篇十二
通泰街道關(guān)工委工作在街道黨工委的重視和市關(guān)工委業(yè)務(wù)的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會(huì)精神和上級(jí)關(guān)工委工作會(huì)議精神，以建國(guó)六十周年為契機(jī)，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照“領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好，骨干隊(duì)伍作用好，活動(dòng)經(jīng)常效果好，制度健全執(zhí)行好，積極探索創(chuàng)新好”的這一要求，認(rèn)真組織開展活動(dòng)，積極推進(jìn)工作落實(shí)，取得了較好成績(jī)，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、健全組織機(jī)構(gòu)，及時(shí)調(diào)整充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子。
完善健全的組織機(jī)構(gòu)，是關(guān)工委工作能夠順利開展的重要保證。根據(jù)人事變動(dòng)情況，我們及時(shí)調(diào)整充實(shí)了街道關(guān)工委組織機(jī)構(gòu)成員。在人員調(diào)整中，注重發(fā)揮老干部的作用，組成了由街道組織委員任主任，1名街道辦事處原正局級(jí)調(diào)研員和3名副主任科員的退休老同志分別擔(dān)任顧問和副主任，黨政辦、團(tuán)工委、司法辦、綜治辦、婦聯(lián)、工會(huì)等部門負(fù)責(zé)人為成員的街道關(guān)心下一代工作委員會(huì)。設(shè)立了辦公室，由秘書長(zhǎng)負(fù)責(zé)具體工作。同時(shí)針對(duì)今年村（經(jīng)管會(huì)、社區(qū)）全面換屆選舉后出現(xiàn)的人員職務(wù)變動(dòng)，為確保工作的銜接和有效開展，各村（經(jīng)管會(huì)、社區(qū)）對(duì)關(guān)協(xié)組織成員也按時(shí)進(jìn)行了調(diào)整，并建立了政治、輔導(dǎo)、家教員；法制宣傳、幫教、安全員；精神文明、文化市場(chǎng)督導(dǎo)員；計(jì)生宣傳員；綠化、衛(wèi)生督導(dǎo)員工作隊(duì)伍，組建了“關(guān)愛團(tuán)”，健全了工作網(wǎng)絡(luò)，做到了工作層層有人抓，層層抓落實(shí)。
二、開辟多彩園地，增強(qiáng)育人實(shí)效。
重視做好下一代的關(guān)心和教育工作，是轄區(qū)社會(huì)穩(wěn)定的關(guān)鍵，也是街道“四個(gè)文明”創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)要求。一年來，我們?cè)诠ぷ髦?，一是?gòu)建街道各部門協(xié)同參與的關(guān)心下一代工作教育網(wǎng)，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)，形成合力，做好關(guān)心下一代的`工作。街道團(tuán)工委、文明辦、文化站、工會(huì)側(cè)重于宣傳黨的方針、政策、幫助青少年樹立堅(jiān)定的政治方向，對(duì)他們進(jìn)行愛國(guó)主義教育，革命傳統(tǒng)教育，理想教育，品德教育，使他們能夠成為社會(huì)有用之材。今年“五一”國(guó)慶勞動(dòng)節(jié)期間和“國(guó)慶”前夕，分別組織開展了健身長(zhǎng)跑運(yùn)動(dòng)和通泰街道片區(qū)慶祝中華人民共和國(guó)成立六十周年文藝聯(lián)歡晚會(huì)。街道司法辦、綜治辦、積極聯(lián)系各政法單位，定期開展法制法規(guī)宣傳，咨詢，邀請(qǐng)了邵武新開元律師事務(wù)所楊仁江主任到街道開展法律知識(shí)講座，不斷提高青少年知法守法意識(shí)。街道科特派和文技校組織開展各類生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，掃除青少年文盲，著力提高青少年科技文化知識(shí)和青年農(nóng)民的科技運(yùn)用水平，建立了鳥巢大棚無土栽培蔬菜和微生物發(fā)酵床環(huán)保養(yǎng)豬示范基地，為青少年學(xué)科學(xué)，用科學(xué)提供了良好的參觀點(diǎn)。二是整合社區(qū)資源，增強(qiáng)育人實(shí)效。充分發(fā)揮社區(qū)離退休干部和轄區(qū)單位科技人才作用，將閱歷豐富，思想覺悟高，有威望，有愛心和熱情的離退休干部納入社區(qū)關(guān)協(xié)隊(duì)伍，成為社區(qū)關(guān)心下一代工作的主力軍。組織了昭陽衛(wèi)生院，中醫(yī)院的醫(yī)務(wù)科技人員成立12支衛(wèi)生志愿者隊(duì)伍，為社區(qū)居民建立健康檔案。開展衛(wèi)生常識(shí)宣傳、咨詢和教育，進(jìn)行健康檢查和常見病治療。各社區(qū)和轄區(qū)各部門單位還通過文明市民學(xué)校，創(chuàng)建各種文化陣地，開放圖書室，文體活動(dòng)室，利用科普宣傳欄，含笑園，熙春公園等有效資源，為青少年開展社會(huì)公德，職業(yè)道德，家庭美德和法律法規(guī)教育，豐富居民的文體生活，擴(kuò)大青少年的科普知識(shí)教育面，增強(qiáng)青少年崇尚科學(xué)，抵制歪理邪說的自覺性。使廣大青少年學(xué)會(huì)尊老敬老，學(xué)會(huì)關(guān)心體貼他人，做文明守法的社區(qū)好公民。三是關(guān)注學(xué)校教育，關(guān)心中小學(xué)生幼兒的健康成長(zhǎng)。學(xué)校是學(xué)生健康成(收集整理,轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明！)長(zhǎng)的搖籃，是關(guān)工委把握關(guān)心下一代工作的重點(diǎn)。街道轄區(qū)共有九所中小學(xué)、幼兒園。一年來，我們堅(jiān)持“科教興街“戰(zhàn)略，把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的位置，街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)在今年“六一”和教師節(jié)期間，深入各校慰問教師和看望好學(xué)上進(jìn)的學(xué)生，對(duì)在教育教學(xué)中做出顯著成績(jī)的優(yōu)秀教師由街道給予表彰，發(fā)給榮譽(yù)證書，充分調(diào)動(dòng)教師育人的積極性。各學(xué)校在堅(jiān)持不懈地抓好教學(xué)的同時(shí)，以全面推進(jìn)素質(zhì)教育為目標(biāo)，注重加強(qiáng)中小學(xué)生的法制、交通、消防安全，日常行為規(guī)范，愛國(guó)主義，集體主義，革命傳統(tǒng)教育和身心健康教育，不斷提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，促進(jìn)了在校青少年學(xué)生的全面發(fā)展。今年“5。22”四川汶川地震一周年，實(shí)驗(yàn)小學(xué)還在全校學(xué)生中開展大型義買義賣活動(dòng)，將義買義賣所得和自己的零用錢捐給災(zāi)區(qū)貧困學(xué)生，從小培養(yǎng)孩子良好的思想情操。
三、重視助困幫教，抓好落實(shí)。
貧困學(xué)生上學(xué)，弱勢(shì)群體扶持，失足青少年和“兩勞”回歸人員的幫助是街道關(guān)工委工作的重要部分。他們需要關(guān)愛，需要解困扶持，需要重新樹立起生活的勇氣和信心。為此街道建立了貧困學(xué)生幫扶基金，用來資助貧困學(xué)生上學(xué)，以保證轄區(qū)學(xué)生幫扶基金，用來資助貧困學(xué)生上學(xué)，以保證轄區(qū)貧困學(xué)生能夠享有正常的教育。各村（經(jīng)管會(huì)、社區(qū)）出臺(tái)了大學(xué)生上學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，各社區(qū)“關(guān)愛團(tuán)”還和有關(guān)單位聯(lián)系與貧困生結(jié)成資助對(duì)子。一年來共關(guān)愛貧困學(xué)生22人，資助金額10900元。對(duì)老弱病殘以及家庭經(jīng)濟(jì)困難的人員進(jìn)行登門慰問，符合政策要求的給予最低生活保障。全街現(xiàn)有1200余人落實(shí)了低保政策，今年4月開始，我們?nèi)址秶鷥?nèi)開展了為期7個(gè)月的刑滿釋放人員和解除勞教人員排查回訪活動(dòng)，對(duì)排查出來的29名“兩勞”回歸人員，堅(jiān)持以人為本，科學(xué)幫教，從關(guān)心、幫助，愛護(hù)的角度出發(fā)，采取不歧視，不冷落，不拋棄的態(tài)度，在幫教中促其思想轉(zhuǎn)化，在幫教中了解他們的實(shí)際困難，幫助安排生活出路。如刑滿釋放回歸人員林某，因城市建設(shè)所在的城裕經(jīng)管會(huì)耕地基本被征，無法再落實(shí)責(zé)任田，城裕關(guān)愛組織根據(jù)他的特長(zhǎng)，通過與建筑公司聯(lián)系，安排其在水電組上班。街道還通過勞動(dòng)就業(yè)招聘會(huì)等形式，主動(dòng)與企業(yè)聯(lián)絡(luò)，幫助安排了10余名刑滿釋放人員到企業(yè)上班，使“兩勞”回歸人員走上自新自立的道路。
一年來，街道關(guān)工委工作雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但離上級(jí)的要求還有很大差距，我們將在今后的工作中不斷探索創(chuàng)新，把工作做得更加扎實(shí)有效。
魯泰員工工作總結(jié)魯泰員工工作總結(jié)篇十三
系黨總支工作重點(diǎn)：一是緊緊圍繞教學(xué)中心工作展開，二是圍繞學(xué)院黨委的重點(diǎn)工作目標(biāo)開展。在今年學(xué)院進(jìn)行的爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)示范骨干校、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、雙諾雙述雙評(píng)、“深入系部、服務(wù)師生”以及省高校校園文明建設(shè)、省級(jí)文明單位復(fù)評(píng)等工作中，充分發(fā)揮黨員的模范示范引領(lǐng)作用，認(rèn)真扎實(shí)做好各項(xiàng)工作；同時(shí)，不斷加強(qiáng)思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，探求科學(xué)的工作理念和積極的工作思路，促進(jìn)支部建設(shè)更加貼近時(shí)代要求，更加貼近教職工生活，更加符合系部實(shí)際，有力地推動(dòng)了系部各項(xiàng)工作任務(wù)完成。
魯泰集團(tuán)生產(chǎn)結(jié)構(gòu)。
紗線事業(yè)部。
:紗線事業(yè)部下設(shè)紡紗一廠、紡紗二廠、紡紗三廠、紡紗四廠、倍捻工廠、技術(shù)工藝科和設(shè)備科，擁有普通環(huán)錠紡、瑞士立達(dá)緊密紡、國(guó)產(chǎn)緊密紡、賽絡(luò)紡、包芯紗設(shè)備、竹節(jié)紗設(shè)備等，配有4個(gè)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室，擁有世界先進(jìn)的烏斯特4型紗線檢測(cè)儀器，所生產(chǎn)品種全部達(dá)到烏斯特5%水平。
漂染事業(yè)部:漂染事業(yè)部下設(shè)漂染一廠、漂染二廠、漂染三廠、漂染四廠和漂染試樣科、技術(shù)工藝科、設(shè)備科，引進(jìn)德國(guó)、瑞士等國(guó)家尖端生產(chǎn)設(shè)備，并配備自動(dòng)打樣機(jī)。目前，漂染試樣科是手織樣的開發(fā)設(shè)計(jì)及生產(chǎn)地，利用先進(jìn)的cad設(shè)計(jì)系統(tǒng)，快速準(zhǔn)確的模擬出樣，實(shí)現(xiàn)手織樣生產(chǎn)的數(shù)字化、快速化及準(zhǔn)確化。
織造事業(yè)部。
:織造事業(yè)部下設(shè)織布一廠、織布二廠、織布三廠、織布四廠和技術(shù)工藝科、設(shè)備科，具有平紋、提花、大提花、紗羅等多種機(jī)型，可生產(chǎn)棉、麻、絲、毛、尼龍等多種材料的產(chǎn)品。目前，織造事業(yè)部具有紗羅組織、大提花織物、全麻織物、彈力布及高支高密訂單的生產(chǎn)能力，能夠滿足不同客戶對(duì)色織布的各種要求。
面料整理事業(yè)部：
面料整理事業(yè)部下設(shè)整理一廠、整理二廠和技術(shù)工藝科、液氨工程科，擁有五條色織布生產(chǎn)線，主要設(shè)備從德國(guó)、瑞士、日本引進(jìn)，現(xiàn)已成功的開發(fā)出液氨+潮交聯(lián)、液氨+潮交聯(lián)+雙彈、液氨+后焙烘、液氨后焙烘+三防、液氨潮交聯(lián)（免燙）+三防、潮交聯(lián)納米吸水等新型加工方式，創(chuàng)造了良好的效益。
檢驗(yàn)處。
:檢驗(yàn)處具有世界先進(jìn)的操作設(shè)備，本著對(duì)公司產(chǎn)品負(fù)責(zé)，對(duì)客戶負(fù)責(zé)的態(tài)度，積極探索、開拓創(chuàng)新，堅(jiān)持“質(zhì)量第一，一切為用戶”的原則，不斷提高技術(shù)水平。檢驗(yàn)處以精細(xì)化管理為綱領(lǐng)，以務(wù)實(shí)高效為宗旨，以質(zhì)量管理為根本，以提高員工操作技能為基礎(chǔ)，以人力資源合理配置為手段，以執(zhí)行生產(chǎn)部調(diào)度室計(jì)劃為原則，全面推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃工作，保質(zhì)保量地完成公司色織坯布的檢驗(yàn)修復(fù)任務(wù)。
檢驗(yàn)二處:檢驗(yàn)二處是主要負(fù)責(zé)成品面料外觀檢驗(yàn)和包裝等相關(guān)工作。檢驗(yàn)二處十分重視技術(shù)創(chuàng)新工作，并充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了電腦記錄、條碼打印、掃描入庫等信息資源共享。部門嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，堅(jiān)持以客戶為中心的工作理念，隨時(shí)掌握客戶的需求變化，根據(jù)不同客戶要求把合格面料源源不斷的送往世界各地。
普通員工個(gè)人年度總結(jié)_員工個(gè)人工作總結(jié)普通員工個(gè)人年度總結(jié)_員工個(gè)人工作總結(jié)。
魯泰員工工作總結(jié)魯泰員工工作總結(jié)篇十四
夏天快過去了，魯魯和西西在一棵樹葉茂盛的大樹下乘涼。突然，一陣涼爽的風(fēng)吹來，魯魯和西西就睡著了。等他們醒來時(shí)，已經(jīng)是秋天了，月亮高高地掛在天空。忽然，他們發(fā)現(xiàn)大樹上的樹葉一片也沒有了。
于是，魯魯對(duì)西西說：“我們?nèi)痛髽湔覙淙~吧！”西西說“ok！”魯魯和西西走啊，走啊，終于爬到了山頂。他們看見了土地媽媽，就問：“土地媽媽，你知道大樹的樹葉到哪兒去了？”土地媽媽說：“對(duì)不起，我不知道！”西西說：“瞧！風(fēng)孩子在玩呢，我們?nèi)枂査！憋L(fēng)孩子說：“只要你們陪我玩，我就告訴你。”沒辦法，魯魯和西西只好陪風(fēng)孩子玩捉迷藏的游戲。他們?cè)酵嬖狡饎牛颜覙淙~的事給忘了。
天漸漸地暗了下來，魯魯和西西這才把事情想起來。西西對(duì)風(fēng)孩子說：“去找樹葉吧！”風(fēng)孩子說：“我困了，明天再說！”第二天，風(fēng)孩子帶他們?nèi)フ疑焦葖寢尅Ｋ麄兒貌蝗菀撞耪业搅松焦葖寢尅?/p>
山谷媽媽卻說“不知道！”這時(shí)，花仙子正從這里經(jīng)過，魯魯趕緊跑上去問：“花仙子，你知不知道大樹上的樹葉到那里去了？”花仙子笑咪咪地說：“我不知道，你們可以去問樹葉姑娘?！憋L(fēng)孩子帶著魯魯和西西來到了樹葉園。樹葉姑娘正在玩水，西西問：“樹葉姑娘，你知道大樹上的樹葉到那里去了？”樹葉姑娘搖搖頭說：“去問春姑娘吧?！贝汗媚飵еS多樹葉正好經(jīng)過，魯魯趕緊跑上去問：“春姑娘，春姑娘，樹葉是你拿的嗎？”春姑娘笑著說：“不是我拿的，是秋姑娘拿的，我正準(zhǔn)備送回去呢！”突然，又一陣狂風(fēng)吹來，魯魯和西西被吹回了大樹底下。等魯魯和西西再醒來時(shí)，已經(jīng)是春天了，大樹上又長(zhǎng)滿了樹葉。
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