通過總結(jié)心得體會，我們可以更清晰地認識到自己的不足，并改進自己的學習和工作方法。寫心得體會時，我們要注重語言的優(yōu)雅和簡潔。以下是一些寫心得體會的經(jīng)驗分享，希望能對大家的學習和工作有所幫助。
全面從嚴管理心得體會篇一
全面從嚴治黨是習近平總書記提出的一種治理方式，也是我們黨當前和今后一個時期的中心工作。全面從嚴治黨是以習近平同志為核心的中國共產(chǎn)黨中央委員會的重要決策，是黨內(nèi)政治生活正?；谋厝唤Y(jié)果，是我們黨一次重大的自我革命，要求我們?nèi)h同志必須按照全面從嚴的標準嚴格要求自己，在全黨范圍內(nèi)樹立全面從嚴的思想，推進全面從嚴的治黨，實現(xiàn)全面從嚴的目標。我在工作中深受全面從嚴治黨的啟示和教育，敬請聽我談一談全面從嚴的心得體會。
一、全面從嚴是我們黨內(nèi)部的正確自我革命。
上個世紀80年代，我們黨曾經(jīng)有過一次重大的自我革命，而今天，全面從嚴治黨再次呈現(xiàn)自我革命的面貌。當前國內(nèi)外形勢復(fù)雜多變，全面從嚴治黨已經(jīng)成為應(yīng)對各種風險挑戰(zhàn)、確保中國特色社會主義健康發(fā)展的重要保障。我們必須在思想上轉(zhuǎn)變觀念，以全新的姿態(tài)迎接全面從嚴的挑戰(zhàn)，從思想、行動兩個層面全面深化黨的自我革命，更好地推進中國特色社會主義事業(yè)的發(fā)展。
二、全面從嚴是對黨員工作和思想精神面貌的一次大洗禮。
全面從嚴治黨需要我們按照全面從嚴的標準從嚴要求自己，認真貫徹習近平總書記的系列重要講話，堅決拒絕貪腐腐敗、政治投機等不正之風。要提高黨員素質(zhì)，以清正廉潔的政治品質(zhì)做好本職工作，全面推進黨的思想教育和精神文明建設(shè)，樹立健康向上的工作作風，做一名擁有高尚思想境界和執(zhí)行力、有靈魂的好干部。這是全面從嚴治黨的根本路徑，也是我們黨建設(shè)的不斷深入。全面從嚴治黨并不僅僅是講究執(zhí)行力，更是要求黨員真正信仰和忠誠于中國共產(chǎn)黨，把對黨的忠誠、黨的理論認知、黨的精神面貌、黨的作風等方面都提高到一個新的層次。
全面從嚴治黨需要我們大力加強制度建設(shè)和作風建設(shè)，著力打造執(zhí)紀審查和監(jiān)察調(diào)查體系，建設(shè)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作制度。要樹立正確的權(quán)力觀念，壓縮權(quán)力邊界和劃定權(quán)力范圍，進一步壓實管理責任，夯實制度基礎(chǔ)，建立起切實可行的全面從嚴治黨體系，嚴格制度的執(zhí)行，增強制度約束的力量。同時，提高對黨員的管理力度，著重扶持有強烈責任心、能吃苦耐勞、作風過硬的先進模范黨員，引導(dǎo)廣大黨員時刻把自己擺進全局、擺到全黨和人民需要東西的最后一位，營造良好的工作氛圍。
全面從嚴要按照黨的中心工作深入開展各項工作，強化黨的威信、宣傳黨的主張、擴大黨組織工作、改進作風、加強基層組織建設(shè)、深入推進行風澡堂爭創(chuàng)、開展教育培訓等，不斷全面提高黨員的綜合素質(zhì)，提高執(zhí)行力和保證黨的工作有力開展。要始終保持全面從嚴治黨的高壓態(tài)勢，加強監(jiān)督管理，完善各項工作制度，深入推進黨風廉政建設(shè)，積極挖掘一批有發(fā)展?jié)摿皖I(lǐng)能力的優(yōu)秀年輕干部，激勵廣大黨員干部圍繞黨的中心工作展開工作，真正做到“一以貫之，全面從嚴”。
五、全面從嚴要不斷增強全黨意識和使命感。
全面從嚴要不斷增強全黨意識和使命感，加強黨員教育，營造良好的政治生態(tài)。要不斷把意識形態(tài)工作擺到更加突出的位置，用黨的最新理論去引領(lǐng)全黨不斷前行，建立健全黨員教育體系，發(fā)揚自我批評精神，清除官僚主義、品德不端、亂作為等不正之風，提高黨員的思想覺悟、工作能力和業(yè)績質(zhì)量。全面從嚴治黨的實踐是永遠不能停止的，全黨同志要深入領(lǐng)會習近平總書記系列重要講話精神和全面從嚴治黨的要求，做到“手中有紀律，心中有規(guī)矩”，把全面從嚴治黨落實到工作行動中去。
總之，全面從嚴治黨正是我們黨自我革命的一場洗禮，是我們黨對自身問題的自我清查，也是我們黨內(nèi)部積極進取的一種表現(xiàn)。黨員不僅要認識到全面和嚴的重要性，更要落實到自己的工作和日常生活中，從小處做起、從身邊做起，樹立健康向上的工作作風，接受各種挑戰(zhàn)，真正做到全面從嚴。
全面從嚴管理心得體會篇二
從嚴管理年活動開展以來，通過學習和踐行，我更加清醒地認識到從嚴管理對于企業(yè)管理的重要性。下面根據(jù)最近活動開展的情況，結(jié)合個人實際總結(jié)的學習心得與體會：
4月2日上午，中國石化召開視頻會議，為深入貫徹落實重要講話精神，深刻吸取“11·22”事故教訓，促進管理水平、領(lǐng)導(dǎo)干部和員工隊伍素質(zhì)全面提升，集團公司在全系統(tǒng)全面開展從嚴管理年活動，痛下決心、舉一反三、從嚴要求、從嚴管理，以前所未有的力度全面提升管理水平。5月13日下午，第一采油廠召開全面開展從嚴管理年活動動員部署大會，這標志著我廠正式啟動從嚴管理年活動。
深入分析“11.22”特別重大事故，表面上看是安全環(huán)保意識不到位，深層次原因則是員工責任心不強，管理不嚴的結(jié)果。而責任心的缺失，是導(dǎo)致“11.22”事故的主要根源。一切事故都可以避免，一切事故都可以從主觀上找到原因，這個主觀原因，我想就應(yīng)該是責任心的問題。提高工作的責任感和責任心，是做好工作的前提，是從嚴律己的基礎(chǔ)。工作就意味著責任，有了責任就會讓我們增強愛崗敬業(yè)的進取意識，時刻把工作抓在手上、掛在心間，就能做到件件有落實、事事有回饋。把解決困難作為一種勇于擔當?shù)呢熑?，一種推動工作的動力。有責任感才能以最佳的狀態(tài)投入工作中，把每一個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。如何在工作上從嚴管理?我想從嚴管理先要從嚴律己，只有嚴格要求自己，自覺遵守制度，增強責任心，提升各方面能力素質(zhì)，才能提高工作執(zhí)行力，真正落實從嚴管理的各項要求。從嚴管理年活動也是給我們一個自省的機會，查找自身不足并加以整改，這是從嚴律己需要做到的，同時，也是對自身的一種鍛煉和綜合素質(zhì)的提高。對工作負責，對自己負責，從嚴管理先要從嚴律己。要做好本職工作，必須樹立強烈的崗位責任意識。只有思想認識到位，有強烈的責任感，才能創(chuàng)造出一流的業(yè)績。責任意識，決定了干好工作的態(tài)度，有沒有責任意識，有沒有把自己的崗位重視起來，做事的結(jié)果絕對是不一樣的。作為石油人，只有樹立正確的責任意識，實現(xiàn)自我管理，才能堅持原則，才能積極主動地工作，這樣對所承擔的工作和達到領(lǐng)導(dǎo)所設(shè)定的目標才更有意義，克服困難和戰(zhàn)勝挫折才更有勇氣。只要能夠勇敢地擔負起責任，認認真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項任務(wù)，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得集體尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任能夠使人們變得勇敢和堅強?？傊?，我們每位同志都應(yīng)當牢牢記住“工作就是責任，責任重于泰山”!為工作而負責任，就是主動爭取做得更多，承擔更多;為工作而負責任，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為工作而負責任，就是自動自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓負責任成為一種習慣，努力工作，提高了自己的責任心，增強了自己的榮譽感，同時也會受到他人的尊敬。
我對執(zhí)行力理解是按質(zhì)按量按時的完成自己的工作。雖然聽起來很簡單，但這就是執(zhí)行力的根本，對待工作，不找任何借口，要時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出誠實、負責、敬業(yè)的精神。結(jié)合到我們平時工作中，我認為要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力，必須解決好執(zhí)行的問題，把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動。努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強學習，更新觀念，對待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作。認識的高度決定執(zhí)行的力度，對上級的指示和下達的工作任務(wù)，認識不到位，不能很好地領(lǐng)悟領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作的重要性，就會消極懈怠，馬虎應(yīng)對，甚而隨意降低執(zhí)行的標準和要求，認識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項任務(wù)。
標準化建設(shè)是企業(yè)為了保證與提高產(chǎn)品質(zhì)量，實現(xiàn)總的質(zhì)量目標而規(guī)定的各方面經(jīng)營管理活動、管理業(yè)務(wù)的具體標準。油田作為一個企業(yè)能不能在市場競爭當中取勝，決定著企業(yè)的生死存亡。企業(yè)的標準化工作能不能在市場競爭當中發(fā)揮作用，這決定標準化在企業(yè)中的地位和存在價值。標準化建設(shè)是提高工作質(zhì)量和工作效率的重要途徑，是提升干部自身素質(zhì)的有力舉措。推行標準化建設(shè)是加強企業(yè)安全生產(chǎn)的一項帶有基礎(chǔ)性、長期性、前瞻性、戰(zhàn)略性、根本性的工作;是提高企業(yè)綜合素質(zhì)的一項基本建設(shè)工程，是落實企業(yè)主體責任、建立安全生產(chǎn)長效機制的根本途徑;是保護和發(fā)展先進生產(chǎn)力，促進企業(yè)乃至整個國民經(jīng)濟持續(xù)健康快速發(fā)展的基本條件;無論是當前和今后，開展標準化建設(shè)工作對企業(yè)和全社會來說，都有著十分重要的意義。
針對本人存在的一些問題，結(jié)合從嚴管理年活動的相關(guān)規(guī)定，我將采取以下改進措施：一是加強薄弱環(huán)節(jié)的學習、熟悉和掌握“十一項“從嚴管理工作內(nèi)容的要求，提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。二是認真履行工作職責，嚴格恪守各項管理制度，將各項制度落實到從嚴管理活動中去。三是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的人，快樂生活，健康成長，為河南油田的發(fā)展貢獻自己的一份力量。
全面從嚴管理心得體會篇三
接到通知，要求每一名職工都寫一個“從嚴管理，從我做起”的心得體會，感覺到非常的莫名其妙!我是一個還有兩個月就要退休的人了，而且我是一個沒有一官半職、沒有任何權(quán)利的普通工程技術(shù)人員。這個“從嚴管理從我做起”，對我來說，似乎有些小題大做了。
從嚴管理，從我做起，不是應(yīng)該從當領(lǐng)導(dǎo)的以身作則、一馬當先地首先做起嗎?!
我們老百姓的這個心得體會寫了、交上去了，由誰來檢查、誰來保管、誰來監(jiān)督實施呢?當然，這也許是一層一層地交到各級領(lǐng)導(dǎo)手中，由各級領(lǐng)導(dǎo)來監(jiān)督實施的。從嚴管理，豈不就是要領(lǐng)導(dǎo)管理群眾嗎?這似乎是自古以來的、天經(jīng)地義的不變法則。那么，“從嚴管理從我做起”的這個要求，顯而易見的，是百姓做了保證交給領(lǐng)導(dǎo)、由領(lǐng)導(dǎo)來審核來監(jiān)督執(zhí)行的了。
只不過，各級領(lǐng)導(dǎo)是不是也應(yīng)該有“從嚴管理從我做起”的心得體會呢?各級領(lǐng)導(dǎo)的這個“從我做起”的感悟，由誰來審核由誰來監(jiān)督呢?更上一級的領(lǐng)導(dǎo)?!
寫出來的心得體會，都還是紙面上的東西。真正能不能做到，關(guān)鍵就在于監(jiān)督執(zhí)行了。紙面上的冠冕堂皇的話語，估計越是當領(lǐng)導(dǎo)的越能說得頭頭是道，因為這是能當上領(lǐng)導(dǎo)的一個最基本的要求。回想一下，哪一個犯了事的領(lǐng)導(dǎo)，當初在臺上不是把各種大道理各種先進理論先進思想說得天花亂墜的呢?想當年，大貪官王寶森，還曾是北京市反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組組長，還兼任臨時第七屆國際反貪大會副主席，還在那國際反貪大會上作反腐報告的呢!
所以，我以為，各單位一級一級的領(lǐng)導(dǎo)，在寫了這個《從嚴管理從我做起》的心得體會以后，不妨張榜公布出來，貼到你的下屬你的百姓都能看到的地方，讓各級群眾都能看到，都能監(jiān)督你的一言一行。再設(shè)立一個舉報信箱、可錄音的舉報電話什么的，定期地把群眾針對領(lǐng)導(dǎo)的這個心得體會所進行的監(jiān)督舉報及時地公布出來。如果一個單位的領(lǐng)導(dǎo)有這樣的魄力，那么絕對不會貶低領(lǐng)導(dǎo)的威嚴，只能提高領(lǐng)導(dǎo)的威信。敢于讓群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)，一定會是群眾心目中的好領(lǐng)導(dǎo)，也一定能把一個單位領(lǐng)導(dǎo)好的。因為，老百姓服你!
只不過，一個領(lǐng)導(dǎo)是不是好領(lǐng)導(dǎo)，從目前的事實來看，并不是群眾說好就行了的。只有上級領(lǐng)導(dǎo)眼中的好下屬，才是一個下屬單位的好領(lǐng)導(dǎo)，才能繼續(xù)進步，才能更上一層樓!
全面從嚴管理心得體會篇四
4月9日上午，在季度工作會議召開的同時，油田對從嚴管理年活動進行專項部署，下發(fā)活動通知及實施方案，全面啟動從嚴管理年活動。
為深刻吸取“11·22”事故教訓，集團公司黨組決定，20xx年在全系統(tǒng)開展從嚴管理年活動。管理局黨委堅決貫徹落實集團公司黨組全面開展從嚴管理年活動的決定，以深刻吸取“11·22”事故和油田“7·25”事故、“5·29”原油質(zhì)量事故教訓為出發(fā)點，以全面提升安全環(huán)保管理水平為切入點，以加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)、強化“三基”工作、落實崗位責任為重點，開展從嚴管理全員大討論，全面診斷、梳理整改問題，從嚴抓實各項工作，切實提高責任心、執(zhí)行力，讓“制度落地、責任生根”，形成從嚴管理長效機制，全面提升管理水平和核心競爭力，促進油田更有質(zhì)量、更有效益、更可持續(xù)發(fā)展。
根據(jù)《勝利油田全面開展從嚴管理年活動實施方案》，從嚴管理年活動分四個階段進行。第一階段(4月至5月)，為組織開展從嚴管理全員大討論，統(tǒng)一思想、提高認識階段。第二階段(6月至7月)，為全面診斷、梳理和分析問題階段。第三階段(8月至10月)，為整改落實、解決問題階段。第四階段(11月至12月)總結(jié)評價階段。
活動確定了四項基本原則：一是整體部署，協(xié)同推進;二是系統(tǒng)分析，有的放矢;三是目標明確，講求實效;四是重在落實，從嚴考核。為保證活動的順利開展，油田成立了主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了活動辦公室，下設(shè)綜合運行組、hse運行組、質(zhì)量運行組、宣傳報道組、督導(dǎo)檢查組等不同小組。
此次活動的主要內(nèi)容有五項：一是深刻汲取事故教訓，強化qhse管理;二是抓好教育實踐活動問題整改，促進領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風提能力強素質(zhì);三是嚴抓勞動紀律和崗位責任制的落實，增強員工責任心和執(zhí)行力;四是強化“三基”工作，促進基礎(chǔ)管理水平再提升;五是建立完善最嚴格的制度體系，加大考核追責和懲處力度。
實施方案中也對各單位如何開展好活動提出明確要求，要求油田上下要提高認識，統(tǒng)一思想，全員參與，上下結(jié)合，加強宣傳引導(dǎo)，積極營造氛圍，加強監(jiān)督檢查，提高活動實效，以提高質(zhì)量效益為落腳點，建立從嚴管理的長效機制。
全面從嚴管理心得體會篇五
10月31日，我院召開全面從嚴管理動員大會，我部全體職工積極參會，并第一時間在部門內(nèi)部學習總結(jié)。11月8日，根據(jù)本部門職責范圍，結(jié)合內(nèi)部管理年整改情況，制訂本部門實施方案，現(xiàn)將個人自查及開展此次活動心得體會匯以如下：
一、自查存在的主要問題。
1.“不清”“不透”的問題。
政治理論學習不深入。雖然我在盟省委組織的紀念中共中央“五一口號”發(fā)布xx周年網(wǎng)絡(luò)知識競賽及全局組織的科級干部德廉測試中都取得不錯的成績，平時也微信關(guān)注大眾網(wǎng)、文明山東網(wǎng)、省紀委監(jiān)委網(wǎng)等網(wǎng)站信息，但是仍存在貫徹落實流于形式，理論學習不夠深入的情況，不能將國家及省戰(zhàn)略理論與實際工作緊密結(jié)合。
2.“不愿”“不能”的'問題。
積極主動能力需加強。不主動想事、積極謀事、努力成事，對實體反映的問題，缺少前瞻性。工作中遇到職責范圍不明晰的問題，存在推諉現(xiàn)象。遇見新生事務(wù)時，研究調(diào)研力度不夠大，報告片面不具體。
3.“不敢”“不精”的問題。
4.“不實”“不忠”的問題。
管理職能發(fā)揮不充分。項目實地調(diào)研少，僅從合同管理、付款管理管項目，沒有全方位參與項目管理。項目管理辦法與項目運行情況結(jié)合不充分，資質(zhì)申辦與資料匯交結(jié)合不充分，職能部門作用發(fā)揮不充分。
5.“不硬”“不快”的問題。
工作效率質(zhì)量需提高。工作中沒有發(fā)揮好“幫傳帶”的作用，對部門人員的培養(yǎng)力度不夠，分配的工作后續(xù)監(jiān)督不到位。遇到多項任務(wù)重合的情況時，分配時間不夠合理，院志編寫存在延誤情況。
6.“不正”“不和”的問題。
管理服務(wù)水平需提升。走在前列，以身示范不夠。我部門及本人做為院管理的一個重要環(huán)節(jié)，平時工作中我也加強了制度流程的解釋工作，但是對屢次咨詢同一問題的業(yè)務(wù)人員出現(xiàn)了不耐煩的情緒。
二、下一步整改方案。
1.加強內(nèi)部溝通學習，合理設(shè)置崗位分工。
按照部門職責和工作流程制定《崗位職責說明書》，讓每名職工了解各自的崗位職責和工作標準，嚴格工作紀律，按工作標準辦事。本部門崗位設(shè)置ab角，在鍛煉職工的同時，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量。
2.以審計檢查為契機，切實加強細節(jié)管理。
今年內(nèi)外部審計檢查較多，從審計檢查結(jié)果來看，都不同程度存在一定的管理問題，要堅持問題導(dǎo)向，把問題關(guān)進制度的籠子，進一步細化管理流程。
3.加強自身業(yè)務(wù)學習，努力提升綜合素質(zhì)。
除了查看相關(guān)專業(yè)書籍外，應(yīng)多走出去學習，學習新理論、新方法，不斷用法制思維強化自己，以務(wù)實的心態(tài)、敬業(yè)的態(tài)度做好本職工作。
通過本次院里開展的“加強全面從嚴管理切實提高發(fā)展質(zhì)量”活動，我對照12不進行全面自查，發(fā)現(xiàn)自己平時工作中的不足，認識到理論學習的重要性，政治站位和政治覺悟有所提高，“四個意識”有所加強。
認識到內(nèi)部管理工作中制度的重要性，要加強對現(xiàn)有規(guī)章制度的梳理與完善，保證制度的時效性、引領(lǐng)性和規(guī)范性，推動我院管理制度化、規(guī)范化、科學化，從制度層面堵塞漏洞，防范風險。
今后，我將針對存在問題和薄弱環(huán)節(jié)，嚴格按照院黨委的要求，列出學習計劃，加強流程管理，完善制度約束，切實提高我院發(fā)展質(zhì)量。
全面從嚴管理心得體會篇六
自我院開展從嚴管理活動以來，各中心、實體都在努力踐行，認真學習領(lǐng)悟從嚴管理的意義和常院長的講話精神，積極深化兩種認識、修改一批制度、解決一批問題，效果初顯，現(xiàn)將個人學習心得總結(jié)如下：
個人認為，常院長的講話重點在于轉(zhuǎn)變思想(深化兩種認識)和解決一批問題，是針對目前我院出現(xiàn)的問題對癥下藥，也是迫切需要解決的問題。前者是基石，后者是目的，只有先理順了思路、認識，才能解決一批問題。在十二個“不”中，大概分為三個方面：一是政治學習方面理解不夠、吃不透精神;二是業(yè)務(wù)能力方面，學習不夠、本領(lǐng)不強;三是個人品德修養(yǎng)方面，需要進一步提高，講團結(jié)，顧大局。
從嚴管理也是科學管理，是建立現(xiàn)代管理制度的重要環(huán)節(jié)，從嚴管理首先要進一步加強制度建設(shè)，只有建立最為完善的管理制度體系，從嚴管理才有現(xiàn)實基礎(chǔ)。實施科學、有效的管理，嚴格的制度保障、嚴格的履責態(tài)度、嚴格的問責體系，缺一不可，確保制度管用、好用、實用。從嚴管理作為我院今年一項重點工作，強化從嚴管理，切實增強責任心和執(zhí)行力。
從嚴管理關(guān)鍵在執(zhí)行。能將全院的工作部署和安排上傳下達，貫徹到位，要將“有崗必有責，上崗必擔責”的要求真正落實到崗位責任制中;另外，在實際工作中，加強執(zhí)行力的核心就是生產(chǎn)經(jīng)營的每個環(huán)節(jié)都按照規(guī)章制度辦事。如果管理精細到每一個環(huán)節(jié)，制度嚴密到每一次操作，每名干部員工執(zhí)行制度都不折不扣，那么，一切風險都可以控制，一切違章都可以杜絕，一切隱患都可以消除，一切事故都可以避免，也必然會實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。
從嚴管理還要嚴格責任追究。制度建立、責任明確后，一旦出了問題，就要按照“零容忍”“一票否決”“黨政同責、一崗雙責”的要求，實施問責。無論領(lǐng)導(dǎo)干部還是廣大員工，都要破除僥幸心理，防范風險，守住底線，既要懂法，清楚底線在哪里，又不能心存僥幸，認為走走“捷徑”沒關(guān)系。制度一旦確立，就要納入流程化管理，制度面前人人平等，不能因人、因時、因事搞變通打折扣，堅決抵制執(zhí)行中“松、軟、拖”現(xiàn)象。要改變“高高舉起，輕輕放下”的現(xiàn)象，哪個領(lǐng)域出了問題，必須有人擔責、有人受處分，有的問題還要終生追責。
說到知行合一，但從“知”到“行”何其難。從嚴管理，加強執(zhí)行力，必須靠領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則帶出來，以好的狀態(tài)干出來。有的時候，問題出在下面，根子卻在上面?！案易ド乒堋边@句話，說起容易，做好卻難，貴在力行，重在履責。只有單位中層干部履職擔當，以上率下，做到敢管、會管、善管，才能真正做到模范帶頭作用，嚴格落實崗位責任制，不當老好人和活菩薩，敢于批評和抵制錯誤行為，真正帶出素質(zhì)過硬、執(zhí)行力強的隊伍。
全面從嚴管理心得體會篇七
為深入貫徹重要講話精神，集團公司啟動從嚴管理年活動，要求深刻吸取“11.22”事故教訓，全面提升安全環(huán)保管理水平，促進中國石化安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，為做強做優(yōu)和打造世界一流提供堅強保障。公司再接到上級公司“從嚴管理年“活動的相關(guān)通知要求后，立即制定活動方案，積極深入開展“從嚴管理年”活動。
加油站作為安全責任重點單位，承載著企業(yè)的囑托和客戶的信任，時刻把握好安全關(guān)，不僅是對顧客負責，同時也是對自己和家人負責。
“11.22”事故讓我們深刻認識到，安全生產(chǎn)是人命關(guān)天的大事，必須要把安全切切實實的放在第一位。安全是一個永遠不過時的話題，把安全工作作為石油企業(yè)的頭等大事，安全就是最大的效益。如果發(fā)生安全事故，一切都無從談起。如果我們在工作中不嚴格遵守安全規(guī)程，一旦發(fā)生事故，首先受到傷害的必然是我們自己，而且還會傷害別人。“11.22”事故給我們上了活生生的一課,60多個生命瞬間就消失，不僅僅有我們的工友，還有很多無辜的百姓。這將會造成多少家庭的破碎，讓多少人痛不欲生。因此我們每個人都要從我做起，嚴格按照規(guī)程辦事，不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。
注重安全教育，安全教育不是一勞永逸，必須不斷的經(jīng)常進行。要讓每個人都要重視安全、知道如何安全。日常的生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)狀況都是不斷發(fā)展前進的，不斷會出一些新的安全技術(shù)、新的安全知識，這些都是需要我們不斷學習掌握的。而且以前的一些安全知識、技能，如果不經(jīng)常培訓使用，就會慢慢的忘記，安全意識也會逐漸變淡。事故頻發(fā)，很多都是在不斷重復(fù)以前的錯誤。因此要不斷的進行安全教育培訓，時刻提醒要繃緊安全這根弦，把安全當成一種習慣，這樣才能真正做到預(yù)防為主。
注重安全責任和安全制度的落實。目前推行的hse管理體系是比較先進的管理理念，但是真正把建立起來的制度、理念落實到實處才是最為重要的，而不是僅僅停留在文字上，資料上。如果只是停留在書面上、掛在墻上，不很好的執(zhí)行，再好的體系、理念也只是表面文章，紙上談兵。只有抓好不斷加強教育，抓好落實，讓員工真正的遵守各項制度，才能收到實效。
抓好質(zhì)量安全管理工作。質(zhì)量安全往往比生產(chǎn)安全更重要，發(fā)生事故造成的后果更嚴重。而且質(zhì)量安全與生產(chǎn)安全不同，往往具有延后性，不會立即顯現(xiàn)出來。從11.22這起事故就可以看出，如果不是由于質(zhì)量原因造成原油泄漏，如何會有后面這么嚴重的爆炸事故。所以我們要在日常的生產(chǎn)施工中，嚴格按照規(guī)范標準執(zhí)行，確保生產(chǎn)施工質(zhì)量，保證質(zhì)量也是保證安全。
安全是一項長期而艱巨的工作，我們不僅要對自己的生命安全負責，同樣也要對他人的生命安全負責，更要對我們的家人負責。事故發(fā)生后，不僅僅是學習教育，更要總結(jié)教訓，避免同樣的錯誤重復(fù)發(fā)生。
“11.22”事故，給我們石化人敲了一次警鐘，放松安全意識給我們帶來的代價是慘痛的，不僅是我們的生命會受到威脅，經(jīng)濟損失，一個事故就會讓我們多年的榮譽被毀，所以我們要重視安全發(fā)展、綠色發(fā)展、健康發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，為樹立企業(yè)良好形象多做貢獻。
全面從嚴管理心得體會篇八
近年來，全面從嚴治黨成為中國共產(chǎn)黨的一項重要工作。從中央到地方，從高層到基層，都在積極推進全面從嚴治黨。作為中國共產(chǎn)黨員，我們應(yīng)該認真學習和貫徹全面從嚴治黨的精神，并將其落實到自己的工作和生活中。在實踐中，我深深體會到了全面從嚴治黨的意義和作用，以下是我的心得體會。
第一段：全面從嚴治黨是中國共產(chǎn)黨的一項重大決策。
自18大召開以來，中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)層不斷強調(diào)要全面從嚴治黨。這是一項全面完整、系統(tǒng)深刻的治黨事業(yè)，旨在進一步推進黨的純潔性和先進性。全面從嚴治黨是一項強有力的政治保障，可以解決發(fā)生在黨內(nèi)的種種問題，維護黨的先進性和純潔性。因此，我們必須始終堅持全面從嚴治黨這一總體要求，在工作、學習和生活中認真貫徹執(zhí)行。
第二段：全面從嚴治黨必須緊密結(jié)合中國國情和時代要求。
全面從嚴治黨必須緊密結(jié)合中國國情和時代要求。中國特有的社會主義制度和中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位使得全面從嚴治黨更為必要和迫切。當前，經(jīng)濟社會發(fā)展面臨許多挑戰(zhàn)和風險，要確保不出現(xiàn)重大政治風險，必須全面從嚴治黨。因此，我們必須密切關(guān)注世情國情，從解決黨風廉政問題入手，切實將全面從嚴治黨與中國國情和時代要求相結(jié)合，不斷推進中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展。
第三段：全面從嚴治黨必須突出制度建設(shè)和全員培訓。
全面從嚴治黨必須突出制度建設(shè)和全員培訓。全面從嚴治黨需要有健全、完善、規(guī)范的黨內(nèi)制度和積極有效的監(jiān)督機制，這正是全面從嚴治黨的核心。同時，還需要進行全員培訓，提高各級干部、特別是基層干部的黨性修養(yǎng)，加強干部的責任意識，提高干部的工作素質(zhì)和能力，確保全面從嚴治黨能夠落到實處。
第四段：全面從嚴治黨的實踐果效顯著。
全面從嚴治黨的實踐果效顯著。全面從嚴治黨取得了階段性成果。各級黨組織糾正了大量“四風”問題，嚴懲了一批違紀違法人員，整體上提高了黨員干部的作風和紀律。實踐證明，全面從嚴治黨是一項具有深遠歷史意義的偉大斗爭，是推進中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的必由之路。
第五段：全面從嚴治黨還需不斷創(chuàng)新和深入推進。
最后，我認為全面從嚴治黨還需要不斷創(chuàng)新和深入推進。我們要在全新的歷史條件下，認真總結(jié)全面從嚴治黨實踐經(jīng)驗，不斷完善黨的內(nèi)部制度，進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督機制，不斷筑牢全面從嚴治黨的制度基礎(chǔ)。另一方面，我們還要認真發(fā)揚揭露問題的勇氣，不遮不掩，不畏權(quán)勢。只有這樣，才能形成有效的共同治理機制，實現(xiàn)中國特色社會主義事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
總之，全面從嚴治黨是中國黨和國家事業(yè)不斷前進的法寶。這是我們?nèi)〉脗ゴ蟪删偷年P(guān)鍵和根本保障。我們每一個人都要以大局為重，著眼未來，踏實做事，從現(xiàn)在做起，從身邊做起，將全面從嚴治黨貫徹落實到我自己身上，真正實現(xiàn)全面從嚴治黨的落地生根。
全面從嚴管理心得體會篇九
全面從嚴是習近平總書記近年來提出的一種治國治黨的重要理念，要求以更加嚴格的標準要求黨員干部，著眼于中國特色社會主義事業(yè)的全局，全面深化改革，推動中國特色社會主義事業(yè)不斷前進。作為一名基層干部，我一直在努力踐行全面從嚴的理念，下面就來談一談我對全面從嚴的心得體會。
一、全方位加強黨員干部的紀律意識。
紀律是黨的血脈，加強紀律意識可以有效規(guī)范黨員干部的行為，避免一些欺壓百姓、破壞社會穩(wěn)定的事件發(fā)生。作為一名基層干部，我參加了很多有關(guān)黨風廉政的培訓，加強了法紀觀念，進一步強化了自身的紀律意識。在日常工作中，我也始終堅持“不以權(quán)謀私、清正廉明、自律自省”的原則，做到對事業(yè)的忠誠、對人民的負責，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理，防止過錯的發(fā)生。
二、嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)工作要求。
黨風廉政建設(shè)工作是全面從嚴的重要組成部分，只有加強這項工作，才能為中國特色社會主義的事業(yè)提供堅實的基礎(chǔ)保障。我們在學習全面從嚴的過程中，充分理解和認識了黨風廉政建設(shè)工作的重要性，同時也明確了自己在落實工作中的責任和義務(wù)。我們不斷完善相關(guān)制度，制定了一系列的工作方案，加強與群眾溝通交流，以及加大對不嚴格執(zhí)行黨風廉政工作要求的懲處力度，徹底打擊腐敗和其他不良行為。
三、推進形式主義、官僚主義的防范和治理。
形式主義和官僚主義是我們工作中一直要面對的問題，這兩種惡習不僅損害了黨的形象，而且阻礙了事業(yè)的順利發(fā)展。為此，我們積極開展了各種活動，通過實際行動來推進這一方向的變革。我們通過掌握核心價值觀、理清思路、加強實踐，從而總結(jié)和推廣黨風政風的好經(jīng)驗，精心構(gòu)建以問題為導(dǎo)向的工作模式，形成了一整套可操作性較強、可推廣性較大的工作手段。
四、不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
作為一名基層干部，不僅要有扎實的政治素質(zhì)，還必須具備過硬的業(yè)務(wù)能力，才能更好地服務(wù)群眾。我們通過嚴格執(zhí)行各項制度，尤其是實踐中勇于探索、不斷努力提高的工作，完善自己的業(yè)務(wù)能力，逐步擺脫了單純搞技術(shù)、搞表面的工作狀態(tài)，真正學會了為人民服務(wù)。
五、總結(jié)經(jīng)驗、強化宣傳。
經(jīng)驗總結(jié)和宣傳是全面從嚴的必然要求，它可以促進全體干部黨員在思想上、意識形態(tài)上達成共識，形成理論和實踐的良性互動，推動全面從嚴的精神更好地落地生根。我們通過對工作的總結(jié)和回顧，發(fā)現(xiàn)并解決了許多乏力、不足之處，同時加強黨性教育、理論教育和業(yè)務(wù)培訓，讓干部們在工作實踐中逐步提高自己，不斷攀登工作的新階梯。
總之，全面從嚴是長期的、系統(tǒng)性的、全局性的工程，需要全黨同志加強思想政治建設(shè)，不斷深化改革，持續(xù)加強全面從嚴的各項工作，努力把全面從嚴要求落實到實際工作當中，助推中國特色社會主義的事業(yè)不斷取得新的更大勝利。
全面從嚴管理心得體會篇十
全面從嚴治黨是以習近平同志為核心的黨中央堅持并推進的一項重大決策，也是我們黨的建設(shè)的根本要求。全面從嚴治黨要求全黨所有黨員必須嚴格遵守黨的紀律，嚴肅黨內(nèi)政治生活，健全黨內(nèi)監(jiān)督機制，加強黨風廉政建設(shè)，一方面保持清正廉潔的黨風政風，另一方面，全力推進黨的建設(shè)新的偉大工程。通過一段時間的探索和實踐，我對全面從嚴治黨有了一些體會和感悟。
首先，全面從嚴治黨是加強黨的組織建設(shè)的有效途徑。從組織建設(shè)的角度來看，全面從嚴治黨倡導(dǎo)黨的各級組織嚴格執(zhí)行黨的紀律，健全黨內(nèi)制度，加強組織體系建設(shè)，確保黨內(nèi)事務(wù)的科學決策和正常運行。全面從嚴治黨從根本上解決了黨內(nèi)存在的不嚴不實問題，使黨的組織建設(shè)更加健全，更加規(guī)范。
其次，全面從嚴治黨是促進黨員干部作風建設(shè)的重要手段。在全面從嚴治黨的要求下，黨員干部不能再有任性、蠻橫、任意妄為的行為，必須嚴格遵守黨的紀律、執(zhí)行黨中央的決策部署。這既有利于提高黨員干部的黨紀觀念和紀律意識，也有利于規(guī)范和規(guī)范黨員干部的言行舉止，樹立了良好的黨風和政風。
再次，全面從嚴治黨有助于提高黨內(nèi)監(jiān)督的效力。只有通過全面從嚴治黨，才能實現(xiàn)黨的紀檢監(jiān)察機關(guān)對黨員干部的全方位、全過程監(jiān)督，從而有效地防止和懲治一些黨員干部的不正之風和不良行為。同時，全面從嚴治黨加強了黨的紀檢監(jiān)察機關(guān)的組織建設(shè)和隊伍建設(shè)，提高了紀檢監(jiān)察工作的科學性、合理性和規(guī)范性。
最后，全面從嚴治黨對于建設(shè)廉潔政府，反腐敗、懲治腐敗起到了重要作用。通過加強黨風廉政建設(shè)，建立健全反腐敗體系，我們將能夠有效地防止和懲治腐敗現(xiàn)象，推動全面從嚴治黨。全面從嚴治黨與全面推進依法治國和全面從嚴治軍聯(lián)系緊密，共同構(gòu)建起中國特色社會主義法治體系。
全面從嚴治黨是黨的建設(shè)的重大決策，它深刻影響著黨和國家的發(fā)展。通過一段時間的實踐，我深刻領(lǐng)悟到，全面從嚴治黨必須毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強黨的建設(shè)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定不移地推進黨風廉政建設(shè)和紀檢監(jiān)察工作。只有這樣，我們才能在全面從嚴治黨的進程中，不斷改進和完善，確保黨的事業(yè)始終在正確的軌道上前進。在今后的工作中，我將深入學習和貫徹全面從嚴治黨的各項要求，積極參與黨內(nèi)生活和黨務(wù)活動，始終保持良好的黨性修養(yǎng)和政治覺悟。
全面從嚴管理心得體會篇十一
近年來，社會對培訓工作提出了更高的要求和期望，不僅要求培訓工作“全面”地覆蓋各個層面和領(lǐng)域，更要求在培訓中全面從嚴，注重質(zhì)量和效果。作為一個參與過各類培訓的人，我深感這一點的重要性。本文將圍繞“全面從嚴培訓”的主題，分享我個人的心得體會。
首先，建立全面的培訓意識是培訓工作的基礎(chǔ)。全面的培訓意識包括準確把握培訓的定義和內(nèi)容，理解培訓對于個人和組織發(fā)展的意義，認識到培訓是一個持續(xù)的過程。培訓并非只是一次性的活動，而是需要長期的、全面的投入和跟進。只有樹立全面的培訓意識，我們才能為培訓工作奠定良好的基礎(chǔ)，更好地滿足不同人群的需求。
其次，培訓工作需要從嚴把關(guān)，注重質(zhì)量和效果。嚴格把關(guān)意味著在培訓的各個環(huán)節(jié)嚴格要求，確保培訓的質(zhì)量和效果。首先，在培訓的前期，我們要明確培訓目標和內(nèi)容，結(jié)合實際情況制定合理的培訓計劃，確保培訓的方向和重點。其次，在培訓的過程中，我們要注重培訓方式和方法的靈活運用，讓學員感到身臨其境，提高培訓的吸收力和傳遞力。最后，在培訓的后期，我們要進行有效的評估和反饋，總結(jié)培訓的經(jīng)驗教訓，為下一次培訓提供參考和借鑒。
再次，培訓工作需要注重個性化和差異化。每個人都有自己的特點和需求，不同的組織也有不同的培訓要求。因此，培訓工作不能只是一種統(tǒng)一的模式或方式，而是需要根據(jù)實際情況進行個性化和差異化的設(shè)計和實施。與此同時，我們還要注重培訓的靈活性和針對性，靈活調(diào)整培訓計劃和內(nèi)容，使其適應(yīng)不同人群和不同組織的需求，提高培訓的效果和滿意度。只有注重個性化和差異化，我們才能讓每個學員都能從培訓中獲益，提高自身的能力和素質(zhì)。
此外，培訓工作要注重培訓師隊伍的建設(shè)。培訓師隊伍是培訓工作的核心力量，他們不僅要具備扎實的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗，更要具備優(yōu)秀的溝通和教學能力。因此，我們需要加強培訓師的培訓和能力建設(shè)，提高他們的教學水平和培訓能力。同時，我們要及時跟進培訓師隊伍的工作情況，定期進行培訓師的績效評估和能力測評，確保他們的培訓質(zhì)量和效果。只有建設(shè)一個優(yōu)秀的培訓師隊伍，我們才能提高培訓工作的水平和質(zhì)量，更好地滿足各類培訓需求。
最后，培訓工作需要與時俱進，不斷創(chuàng)新和改善。隨著社會的發(fā)展和變化，培訓工作也需要不斷跟進和適應(yīng)。我們要關(guān)注新的培訓方式和方法，融入新的科技手段和教學工具，提高培訓的交互性和體驗感。同時，我們要及時總結(jié)培訓的經(jīng)驗教訓，不斷改進和完善培訓的內(nèi)容和流程，提高培訓的效果和影響力。只有與時俱進，我們才能將培訓工作不斷推向新的高度，為個人和組織的發(fā)展做出更大的貢獻。
綜上所述，全面從嚴的培訓工作不僅要求我們建立全面的培訓意識，注重質(zhì)量和效果，更要注重個性化和差異化，加強培訓師隊伍的建設(shè)，與時俱進，不斷創(chuàng)新和改善。只有做到這些，我們才能更好地滿足不同人群和不同組織的培訓需求，提高培訓的質(zhì)量和效果，推動個人和組織的發(fā)展。
全面從嚴管理心得體會篇十二
全面從嚴治黨是黨的十八大以來提出的一個重要方針，是黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的一項重大舉措。全面從嚴治黨要求我們自覺接受黨內(nèi)嚴明的紀律要求，端正黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭態(tài)度，提高全體黨員的思想覺悟和黨性修養(yǎng)。在全面從嚴治黨的過程中，我深刻感受到了其重要意義和有效性。
首先，全面從嚴治黨是提高黨的執(zhí)政能力和水平的迫切需要。黨作為執(zhí)政黨，必須嚴格約束自己的行為，以保持黨的純潔性和先進性。只有讓黨內(nèi)做到廉潔自律，才能真正做到清正廉潔、公正廉潔、政治廉潔，才能充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)作用，提高黨的執(zhí)政能力和水平。
其次，全面從嚴治黨是落實黨的作風建設(shè)的重要方式。以習近平同志為核心的黨中央堅決反對黨內(nèi)存在的形式主義、官僚主義，強調(diào)要堅定不移地改變黨風不正之風。全面從嚴治黨要求黨員干部堅持實事求是、密切聯(lián)系群眾，提高工作水平和實際效果，為黨和人民的事業(yè)做出更大貢獻。
再次，全面從嚴治黨是凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的有力手段。全面從嚴治黨要求加強黨內(nèi)監(jiān)督，加強黨員隊伍的自我凈化能力，以保持黨的純潔性。通過加強黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，我們可以消除黨內(nèi)不正之風，營造風清氣正的政治生態(tài)。
最后，全面從嚴治黨是增強執(zhí)政黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要保證。全面從嚴治黨要求我們堅決貫徹執(zhí)行黨的各項決策，確保黨中央決策的貫徹落實。黨員干部要做到自始至終堅定信念，自始至終保持清醒頭腦，自始至終保持政治定力，不受任何干擾和誘惑，始終與黨中央保持高度一致，做到絕對服從、絕對忠誠。
綜上所述，全面從嚴治黨是黨中央堅持黨要管黨、全面從嚴治黨的一項重大舉措，是推進黨的建設(shè)的重要保證和有效手段。通過全面從嚴治黨的過程，我們深刻認識到執(zhí)政黨必須以身作則，嚴管自己，端正作風，為黨和人民負責，才能真正發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用，提高黨的執(zhí)政能力和水平。我們要堅決貫徹執(zhí)行黨的各項決策，做到自始至終忠誠于黨的事業(yè)，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢而不懈奮斗。
全面從嚴管理心得體會篇十三
對接受當事人及其委托律師吃請、娛樂、財物的，一律停止執(zhí)行職務(wù);對利用職權(quán)插手案件辦理影響公正執(zhí)法、濫用職權(quán)侵犯當事人合法權(quán)益的，一律調(diào)離執(zhí)法崗位;對徇私枉法、貪贓枉法的，一律清除出政法隊伍;對構(gòu)成犯罪的，一律依法追究刑事責任。
中央政法委四條禁令。
(一)絕對禁止政法干警接受案件當事人請吃喝、送錢物;。
(二)絕對禁止對控告、求助群眾采取冷漠、生硬、蠻橫、推諉等官老爺態(tài)度;。
(三)絕對禁止政法干警打人、罵人、刑訊逼供等違法違紀行為;。
(四)絕對禁止政法干警參與經(jīng)營娛樂場所或為非法經(jīng)營活動提供保護。
政法系統(tǒng)“五個嚴禁”規(guī)定內(nèi)容。
一、嚴禁收禮受賄;二、嚴禁工作日中午飲酒;三、嚴禁酒后駕車;四、嚴禁參與賭博;五、嚴禁用公款和職務(wù)便利到營業(yè)性場所參與娛樂活動。
格言警句。
黨風廉政建設(shè)：
清正廉潔作表率，身先士卒正風氣。
以銅為鏡，可以正衣冠;以古為鏡，可以知興替;以人為鏡，可以明得失。
水以清為貴，人以廉為尊。
樹一身正氣恪循正道，盈兩袖清風甘作公仆權(quán)力意味著責任，職位意味著奉獻。
公平正義比太陽還要有光輝。
全面從嚴管理心得體會篇十四
示之以行，禁之以勢，使之望而不敢犯，犯而無所得。
----宋.蘇轍《欒城集》。
無論以史為鑒或是放眼全球，金融腐敗都屬于典型的經(jīng)濟問題與政治問題交織在一起的腐敗。金融腐敗不僅是經(jīng)濟利益的非法分配，而且影響到整個國家政權(quán)的穩(wěn)定與安全。面對金融腐敗問題，不僅要調(diào)查涉案具體人員，更要調(diào)查經(jīng)濟問題背后的政治野心和政治利益鏈條。因此，從頂層設(shè)計中加強政治制度建設(shè)，不僅可以借鑒歷史的實踐性經(jīng)驗，更有現(xiàn)代化國家治理中的法制保障。黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，從新時代黨和國家的治理和發(fā)展出發(fā)，做出了深化國家監(jiān)察體制改革的重大決策部署，構(gòu)建了全面覆蓋國家機關(guān)及其公務(wù)員的國家監(jiān)察體系，進一步完善了國家治理體系。習近平總書記指出，“監(jiān)察對象要涵蓋所有公務(wù)員。要堅持黨對黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，擴大監(jiān)察范圍，整合監(jiān)察力量，健全國家監(jiān)察組織架構(gòu)，形成全面覆蓋國家機關(guān)及其公務(wù)員的國家監(jiān)察體系”。
《監(jiān)察法》及中央監(jiān)察委員會的設(shè)立，發(fā)揮政治“顯微鏡”和政治“探照燈”作用，組織全面“政治掃描”，找出“老虎”和“蒼蠅”的蹤跡，做到利劍高懸、震懾常在;用“探照燈”透過現(xiàn)象看本質(zhì)，查缺補漏，扎緊制度牢籠。全面編織“不敢腐”的天網(wǎng)。
全面從嚴管理心得體會篇十五
從嚴管理是安全生產(chǎn)的保障，關(guān)乎著廣大職工的切身利益，要在工作中切實做到從嚴管理。你知道從嚴管理。
是什么嗎?接下來就是本站小編為大家整理的關(guān)于從嚴管理心得體會，供大家閱讀!
近日，公司全面啟動從嚴管理年活動，以前所未有的力度，全面提升企業(yè)管理水平。這是深刻吸取“11·22”事故教訓、全面落實習重要講話精神的又一個具體行動。
工責任心不強，管理不嚴的結(jié)果。如何在工作上從嚴管理?我想從嚴管理先要從嚴律己，只有嚴格要求自己，自覺遵守制度，增強責任心，提升各方面能力素質(zhì)，才能提高工作執(zhí)行力，真正落實從嚴管理的各項要求。
責任心的缺失，是導(dǎo)致“11·22”事故的主要根源。一切事故都可以避免，一切事故都可以從主觀上找到原因，這個主觀原因，我想就應(yīng)該是責任心的問題。提高工作的責任感和責任心，是做好工作的前提，是從嚴律己的基礎(chǔ)。工作就意味著責任，有了責任就會讓我們增強愛崗敬業(yè)的進取意識，時刻把工作抓在手上、掛在心間，就能做到件件有落實、事事有回饋。把解決困難作為一種勇于擔當?shù)呢熑危环N推動工作的動力。有責任感才能以最佳的狀態(tài)投入工作中，把每一個環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。
從嚴管理年活動也是給我們一個自省的機會，查找自身不足并加以整改，這是從嚴律己需要做到的，同時，也是對自身的一種鍛煉和綜合素質(zhì)的提高。對工作負責，對自己負責，從嚴管理先要從嚴律己。
接到通知，要求每一名職工都寫一個“從嚴管理，從我做起”的心得體會，感覺到非常的莫名其妙!我是一個還有兩個月就要退休的人了，而且我是一個沒有一官半職、沒有任何權(quán)利的普通工程技術(shù)人員。這個“從嚴管理從我做起”，對我來說，似乎有些小題大做了。
從嚴管理，從我做起，不是應(yīng)該從當領(lǐng)導(dǎo)的以身作則、一馬當先地首先做起嗎?!
我們老百姓的這個心得體會寫了、交上去了，由誰來檢查、誰來保管、誰來監(jiān)督實施呢?當然，這也許是一層一層地交到各級領(lǐng)導(dǎo)手中，由各級領(lǐng)導(dǎo)來監(jiān)督實施的。從嚴管理，豈不就是要領(lǐng)導(dǎo)管理群眾嗎?這似乎是自古以來的、天經(jīng)地義的不變法則。那么，“從嚴管理從我做起”的這個要求，顯而易見的，是百姓做了保證交給領(lǐng)導(dǎo)、由領(lǐng)導(dǎo)來審核來監(jiān)督執(zhí)行的了。
只不過，各級領(lǐng)導(dǎo)是不是也應(yīng)該有“從嚴管理從我做起”的心得體會呢?各級領(lǐng)導(dǎo)的這個“從我做起”的感悟，由誰來審核由誰來監(jiān)督呢?更上一級的領(lǐng)導(dǎo)?!
寫出來的心得體會，都還是紙面上的東西。真正能不能做到，關(guān)鍵就在于監(jiān)督執(zhí)行了。紙面上的冠冕堂皇的話語，估計越是當領(lǐng)導(dǎo)的越能說得頭頭是道，因為這是能當上領(lǐng)導(dǎo)的一個最基本的要求?；叵胍幌拢囊粋€犯了事的領(lǐng)導(dǎo)，當初在臺上不是把各種大道理各種先進理論先進思想說得天花亂墜的呢?想當年，大貪官王寶森，還曾是北京市反腐敗領(lǐng)導(dǎo)小組組長，還兼任臨時第七屆國際反貪大會副主席，還在那國際反貪大會上作反腐報告的呢!
所以，我以為，各單位一級一級的領(lǐng)導(dǎo)，在寫了這個《從嚴管理從我做起》的心得體會以后，不妨張榜公布出來，貼到你的下屬你的百姓都能看到的地方，讓各級群眾都能看到，都能監(jiān)督你的一言一行。再設(shè)立一個舉報信箱、可錄音的舉報電話什么的，定期地把群眾針對領(lǐng)導(dǎo)的這個心得體會所進行的監(jiān)督舉報及時地公布出來。如果一個單位的領(lǐng)導(dǎo)有這樣的魄力，那么絕對不會貶低領(lǐng)導(dǎo)的威嚴，只能提高領(lǐng)導(dǎo)的威信。敢于讓群眾監(jiān)督的領(lǐng)導(dǎo)，一定會是群眾心目中的好領(lǐng)導(dǎo)，也一定能把一個單位領(lǐng)導(dǎo)好的。因為，老百姓服你!
只不過，一個領(lǐng)導(dǎo)是不是好領(lǐng)導(dǎo)，從目前的事實來看，并不是群眾說好就行了的。只有上級領(lǐng)導(dǎo)眼中的好下屬，才是一個下屬單位的好領(lǐng)導(dǎo)，才能繼續(xù)進步，才能更上一層樓!
經(jīng)過此次討論，我認識到從嚴管理涉及到三個方面：規(guī)矩、管理者、職工。
規(guī)矩，是管理活動的標準?！盁o規(guī)矩不成方圓”，有明確合理的規(guī)矩才能進行有效的管理活動。何為明確合理的規(guī)矩?首先必須符合實際，能在實際工作中執(zhí)行下去并有利于工作。其次要條理清晰，獎懲明確。當然監(jiān)督人員是不可缺少的，要對各個單位進行定期檢查和不定期抽查，對于規(guī)矩落實到位的優(yōu)秀集體進行表彰和物質(zhì)獎勵，對于規(guī)矩落實不到位甚至不落實的集體進行通報批評并限期整改。
管理者，是管理活動的執(zhí)行者。關(guān)系著整個管理活動的執(zhí)行力度與結(jié)果。為了實現(xiàn)從嚴管理，避免“將帥無能累死兵”的現(xiàn)象出現(xiàn)，管理者就需要有過硬的技能和高水平的管理能力。擁有過硬的技能，才能更加了解本職工作，知道哪些工作需要從嚴管理，提高警覺，規(guī)避風險。擁有高水平的管理能力，才能合理的分配工作，讓職工信服，從容的進行管理活動。為了提高管理者的技能和管理能力，就需要公司多組織一些學習培訓和經(jīng)驗交流會。通過培訓提高管理者的專業(yè)技能，通過經(jīng)驗交流會相互學習，將他人好的管理方法或理念運用到自己的工作中去。
職工，是從事管理活動的核心。整個管理活動都是圍繞著廣大職工開展的，為了順利高效的開展管理活動，就要讓職工認識到安全生產(chǎn)不僅僅是維護企業(yè)的利益，還關(guān)乎著自身安全和利益。這就必須提高職工的安全意識和個人素質(zhì)。提高職工安全意識，使職工充分的意識到工作中的危害，自覺的遠離，避免造成對自己和他人的傷害。提高職工個人素質(zhì)，使職工自愿接受管理，虛心聽取他人意見并完善自己。最終實現(xiàn)職工從原來的被動管理和接受管理到自我管理和我要管理。
作為一名記錄工，我現(xiàn)在的主要工作是記錄參數(shù)，我深知這份工作的重要性，只有詳細準確的記錄各項參數(shù)，才能通過參數(shù)的變化來分析井下情況，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，保證安全快速的完成生產(chǎn)任務(wù)。同時作為一名見習大學生，平時工作中認真學習專業(yè)知識和現(xiàn)場知識，配合井隊領(lǐng)導(dǎo)的管理，因為我深知服從管理的重要性，只有服從統(tǒng)一管理，才能更快更好的完成工作任務(wù)。但仍然有不足之處，今后我會更加嚴格的要求自己，工作中認真負責，按。
規(guī)章制度。
辦事，提高自己的安全意識和積累工作經(jīng)驗。主動地承擔一些管理活動，為井隊的安全生產(chǎn)出一份力，盡一份心。
全面從嚴管理心得體會篇十六
從經(jīng)濟視角看，腐敗是權(quán)力尋租行為，直接動因是尋租收益大于尋租成本。腐敗容易滋生的行業(yè)特點包括：市場化程度低、壟斷利潤大，制度不完善、監(jiān)督不嚴格，尋租收益就高、尋租激勵就大，尋租成本就低、尋租傾向就強。金融行業(yè)資源的特許性和稀缺性，會引起各利益方的激烈爭奪，尤其容易滋生腐敗。從金融發(fā)展的歷史看，金融深化往往伴隨著腐敗，重大制度缺陷推動著金融體制的改革與創(chuàng)新，“金錢永不眠”暴露著欲望與貪婪，帶來新的風險。更為復(fù)雜的是，金融監(jiān)管本身具有一定的行業(yè)專業(yè)性特點，許多濫權(quán)行為隱藏在復(fù)雜的專業(yè)的監(jiān)管后面。
因此，中國金融領(lǐng)域的反腐敗戰(zhàn)略中的制度建設(shè)，其核心任務(wù)是通過加強金融監(jiān)管體制機制建設(shè)和金融立法，不斷壓縮權(quán)力尋租空間，具體包括：一是改革金融監(jiān)管體制;二是建立反洗錢機制;三是強化審計監(jiān)督機制;四是完善金融立法;五是推進金融領(lǐng)域改革開放。深化改革“不能腐”的制度。
全面從嚴管理心得體會篇十七
10月31日，院長常洪華同志在地礦一院全面從嚴管理動員大會上作了題為《加強全面從嚴管理切實提高發(fā)展質(zhì)量》的重要講話。會后我及時將會議精神進行傳達，并帶領(lǐng)部門職工進一步認真學習講話精神。結(jié)合本職工作，我們對各個環(huán)節(jié)進行了細致梳理，并將逐步按照講話精神進行貫徹落實。具體工作匯報如下。
一、深化認識、加強學習。
結(jié)合工作中還存在的“不清”、“不透”、“不愿”、“不能”、“不敢”、“不精”、“不實”、“不忠”、“不硬”“不快”、“不正”、“不和”等十二個方面的問題，魯?shù)匚飿I(yè)將管理再從嚴，標準再從高，環(huán)節(jié)再從細，措施再從實。逐步實現(xiàn)層次的提升，水平的提升，結(jié)果的提升。在工作中我?guī)ьI(lǐng)職工堅持開展安全教育，時刻提醒繃緊安全這根弦，把安全當成一種習慣，真正做到預(yù)防為主。注重安全責任和安全制度的落實。意識轉(zhuǎn)變了，才能真正把建立起來的制度、理念落實到實處。抓好督查，貫徹落實，讓職工將各項制度熟記于心，才能收到實效。
二、強化執(zhí)行、務(wù)實高效。
強化執(zhí)行力，按質(zhì)按量按時的完成自己的工作。執(zhí)行力的根本是高效。對待工作，不找任何借口。時時刻刻、事事處處體現(xiàn)出黨員的帶頭、誠實、負責、敬業(yè)的精神。把執(zhí)行變?yōu)樽詣幼园l(fā)自覺的行動。努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強學習，更新觀念，對待日常工作，不找借口。從自身出發(fā)，不斷加強學習更新觀念，不斷分析認識提高自己，自動自發(fā)的做好本職工作。認識的高度決定執(zhí)行的力度，認識到位，是我們提升執(zhí)行力的原動力，只有把思想切實統(tǒng)一到上級的決策高度上來，才能不折不扣、善始善終地執(zhí)行各項任務(wù)。
三、嚴格管理、細化標準。
作為魯?shù)匚飿I(yè)的排頭兵，我將認真配合落實各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，吃苦在前，享受在后。有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的人，踏實工作，求真務(wù)實，為單位的整體發(fā)展貢獻自己的全部力量。
全面從嚴管理心得體會篇十八
隨著時代的發(fā)展和社會的進步，全面從嚴治黨成為了我們黨的一項基本任務(wù)。作為黨員干部，我們要不斷提高自身素質(zhì)，增強自身能力，始終保持清正廉潔的政治本色。為此，全面從嚴培訓在近年變得越來越重要。在參與全面從嚴培訓的這段時間里，我深刻體會到了全面從嚴治黨的意義，也對自身的成長有了更深刻的認識。
首先，全面從嚴培訓重在思想教育。培訓內(nèi)容不僅包括黨的理論知識和方針政策，更重要的是強調(diào)對黨員干部思想意識的塑造和教育引導(dǎo)。正如習近平總書記所說：“全面從嚴治黨的核心是管黨治黨從嚴和黨的組織路線教育實踐活動。”通過針對性強、深入淺出的講座，使我們深入學習黨史、國史、黨章和黨紀，了解黨的各項方針政策，并時刻保持敬畏之心，不斷提高認識。這其中最大的感受就是，無論是黨紀黨規(guī)，還是干，作風，都要求我們黨員干部帶頭遵守，以身作則。只有自身作為先進典型，才能起到好的示范作用。
其次，全面從嚴培訓重在職業(yè)道德的培養(yǎng)與樹立。作為黨員干部，我們承擔著一定的職責和責任。全面從嚴培訓通過觸動我們的內(nèi)心，提高我們的意識，要求我們在工作中保持高度的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。在培訓過程中，我深感一個干部的品行對黨和人民是何其重要。我們既要做到在公私分明的情況下廉潔奉公，又要做到權(quán)利、權(quán)力和利益的清白自律。職業(yè)道德是一個人的內(nèi)在品質(zhì)，需要多方位的培養(yǎng)和鍛煉。在這方面，我們除了要一直向往那些全程恪守廉潔奉公的先進典型，還要在平時自身的工作中時刻審視自己的所作所為，注意自己的言行舉止，保持自己的操守，使自己從內(nèi)而外都充滿正能量。
再次，全面從嚴培訓重在能力提升和素質(zhì)塑造。黨員干部作為一個國家的公仆，應(yīng)具備一定的基本素質(zhì)和才能。這次培訓中，我們學到了很多關(guān)于組織管理、決策執(zhí)行、危機處理等方面的知識與技巧。同時也強調(diào)了官能思維、系統(tǒng)思維、戰(zhàn)略思維的培養(yǎng)。作為一名黨員干部，既要懂得基本的專業(yè)技能，又要具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力。通過培訓，我認識到一個真正合格的黨員干部必須具備全方位的能力，才能更好地為人民服務(wù)，更好地履行黨的宗旨。
最后，全面從嚴培訓重在養(yǎng)成良好的工作風格和生活習慣。在培訓中，我們強調(diào)了工作作風的培養(yǎng)和養(yǎng)成，要求我們做到積極主動、認真負責的對待工作。除此之外，也強調(diào)了生活習慣和品質(zhì)的塑造。黨員干部要以身作則，做到言行一致，做到自律自省，做到不濫用職權(quán)、不違反法紀、不損害群眾利益。這些都是一個黨員干部必需具備的基本素養(yǎng)。通過培訓，我深刻認識到，良好的工作風格和生活習慣不僅讓我們在工作中更加高效，更重要的是對我們自身的塑造和提高具有重要的意義。
總之，全面從嚴培訓是我們黨在這個時期開展的一項十分重要的工作。通過參與培訓，我深刻認識到全面從嚴治黨的重要性，也對自身的成長有了更深刻的認識。在今后的工作中，我會將全面從嚴培訓的內(nèi)容和要求貫徹到實際工作中，做到積極主動地履行好自己的職責和義務(wù)，為黨和人民做出應(yīng)有的貢獻。
全面從嚴管理心得體會篇十九
作為一名年輕的學生，我曾經(jīng)對“從嚴治廠”這個詞語并不是很理解。但是在我實習的時候，我有機會親身感受到了這個詞語的具體含義。
我曾經(jīng)所在的工廠是一家制衣廠，公司擁有數(shù)百名員工，生產(chǎn)線條綿延數(shù)千米，工廠的管理非常復(fù)雜。由于工廠所在的區(qū)域經(jīng)濟條件并不太好，加上廠里許多任務(wù)繁重、操作危險，所以導(dǎo)致了許多勞動者在工廠內(nèi)時時刻刻都處于生命的危險之中。
可笑的是，這個工廠的工作環(huán)境也非常的混亂，安全意識淡薄，不遵守工作紀律、盜用公司資產(chǎn)、不良操作、虛報工時……不勝枚舉。
幾乎每一個上班的員工身上都存在這這樣或那樣的違規(guī)行為。然而還是有一批細心、認真工作的人，他們對公司的執(zhí)著和忠誠感觸人心。他們時時刻刻緊記著公司對自己的關(guān)愛和對家庭責任責任的擔當，始終保持著嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
在公司里，控制管理和制訂工作紀律是非常重要的。這是公司追求利潤和員工生命安全保障的兩個重要基石。
一旦違反公司管理規(guī)定，員工必須接受正常的懲罰。目前，我們公司實行的“從嚴治廠管理”便規(guī)定任何員工在位于工作時的違規(guī)行為都必須進行嚴肅的處罰。
工廠所在的區(qū)域并不富裕，很多員工的經(jīng)濟狀況非常惡劣，而公司的收入又很有限，為了生存，公司不得不的進行嚴格的管理和制定嚴格的規(guī)章制度，而且必須依照規(guī)定制訂罰則并生效執(zhí)行。這是不得不做出的決定，因為這個工廠所生產(chǎn)的產(chǎn)品關(guān)系著每一個家庭的安全和生活。
因此，當一個員工被發(fā)現(xiàn)違反了公司規(guī)定和執(zhí)行紀律，不僅需要接受經(jīng)濟處罰，而且還有可能會被解雇。這或許對于員工來說，看起來有些嚴苛，但是從公司視角來看，這個決定是正確的，因為一旦員工不遵守規(guī)定和執(zhí)行紀律，那么將會對整個公司的生產(chǎn)和經(jīng)濟利益上造成嚴重的威脅和影響，最終導(dǎo)致公司無法保持財務(wù)上的正常運轉(zhuǎn)。
在執(zhí)行“從嚴治廠”管理的時候，公司另一個重要舉措就是選擇招聘優(yōu)秀、經(jīng)驗豐富的人士擔任工廠的管理者，這樣可以保證公司管理紀律和工作環(huán)境的穩(wěn)定性。
實踐證明，“從嚴治廠”是大多數(shù)企業(yè)處理員工違規(guī)行為的有效手段，對于處理員工違規(guī)行為，從嚴治廠管理法律的支持和支持，并在控制管理和制訂工作紀律過程中優(yōu)化規(guī)章制度和獎懲機制，可確保員工的生命安全、公司正常生產(chǎn)、經(jīng)濟利益和社會聲譽。
作為一名高中生，在未來的學習和工作過程中我會時時刻刻警醒自己，要時時刻刻保持嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和規(guī)范的行為。同時，我也相信隨著中國IT行業(yè)的不斷發(fā)展和完善，中國的工廠管理體制也將會不斷完善，維護員工的合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，并追求企業(yè)社會責任。
全面從嚴管理心得體會篇二十
意識形態(tài)屬于哲學范疇，其建設(shè)不僅包括政治思想建設(shè)，同時也包括對人們健康良好工作、生活、學習等各方面的教育及引導(dǎo)。如果說前者是從嚴治黨及反腐敗的速效救心丸，那后者就是養(yǎng)生調(diào)理，強身健體，增強免疫，從根本上調(diào)理出“不易腐”的思想精神，戰(zhàn)心為上。
作為紀檢監(jiān)察辦公室的一名成員，我認真閱讀了《監(jiān)察法》、“中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會關(guān)于十八屆中央紀律檢查委員會工作報告的決議”(以下“紀委工作報告決議”)、“趙樂際在十九屆中央紀委常委會第一次會議上強調(diào)，深入學習貫徹黨的十九大精神，忠誠履行黨中央賦予的重大政治責任”(以下“趙樂際講話”)等文件，感慨頗深。
我們要時刻保持警惕，發(fā)現(xiàn)問題，不能輕視任何一個會帶來惡果的問題，既要勇斗兇猛老虎，又要眼觀無孔不入的蒼蠅，不能放過任何一只心懷叵測的“蒼蠅”“老虎”，防微杜漸。惡雖小，不積跬步，無以至千里。我們要心中有原則，手中握正義，敢于直面問題，敢于刮骨療毒，消除一切損害黨的先進性和純潔性的因素，清除一切侵蝕黨的健康肌體的病毒。群眾的眼睛是雪亮的，得道者多助，失道者寡助，這樣的黨，才能團結(jié)群眾，增強其政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會號召力，才能確保其擁抱旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力。
如同行醫(yī)治病，把脈腐敗滋生的體質(zhì)與環(huán)境，對癥下藥，長期調(diào)理。如何將權(quán)力欲望、物質(zhì)欲望等易滋生腐敗的細胞轉(zhuǎn)化為對美好生活、精神生活的渴望與求知欲，加強社會主義新時代的精神文明建設(shè)，注重對下一代正確思想的培養(yǎng)等都是形成“不想腐”思想和大環(huán)境的重要課題。大到國家對思想道德、教育科學文化的建設(shè)，深化文明城市、村鎮(zhèn)創(chuàng)建，小到公司文化建設(shè)，深化文明單位、家庭創(chuàng)建。具體到個人，我們應(yīng)按照新時代的要求，法治德治相結(jié)合，注重普法所照見的每個角落，以更高的道德標準對待社會、對待工作、對待家人、對待自己，培養(yǎng)增加自身修養(yǎng)的愛好，比如讀書、旅游、寫作、烹飪、欣賞演奏表演、藝術(shù)展覽等，解放思想，不拘泥于對物質(zhì)的追求，同時以有意義的事情豐富生活，不負光陰。用心營造“不想腐”的人生。
全面從嚴治黨絕非虛言空談，央行青年的一言一行都是在為其實現(xiàn)而行動。從金融反腐工作中具體的要求，到政治思想學習，再到生活的方方面面……我們都要努力創(chuàng)新形式、注重實效，將全面從嚴治黨有血有肉、接地氣、有溫度地根植于心中，全面推動建立“不能腐、不敢腐、不想腐”的社會主義新時代風尚。
全面從嚴管理心得體會篇二十一
遙想當年走出校門，每一名地質(zhì)技術(shù)人員都懷揣著地質(zhì)報國的夢想，氣宇軒昂的奔赴地質(zhì)勘查第一線。在工作崗位上的多少個日日夜夜，我們都風餐露宿，不懼艱辛，每當看到哪怕一點點微小的收獲，我們也都歡欣雀躍和驕傲自豪，隨著我們偉大的祖國邁入新時代，在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，我們普通的地勘技術(shù)人員對地勘事業(yè)的發(fā)展有個更高的期盼?！皬膰拦芾怼笔俏以簩崿F(xiàn)“鑄夢山水、地質(zhì)報國”核心理念的重大舉措，對促進我院地勘事業(yè)發(fā)展意義重大，也正體現(xiàn)了我們廣大地勘技術(shù)人員對事業(yè)更好發(fā)展無限期盼的強烈內(nèi)心訴求。通過對我院“從嚴管理”精神的學習和領(lǐng)會，主要由以下幾個方面的心得體會。
制度是管理的先行保障?！皬膰拦芾怼笔紫纫M一步加強制度建設(shè)，完善的管理制度體系是從嚴管理才有現(xiàn)實基礎(chǔ)。嚴格的制度保障、嚴格的履責態(tài)度、嚴格的問責體系，缺一不可。多年的事業(yè)單位的舊發(fā)展模式在我們復(fù)雜野外勘查工作過程中逐漸顯示出了其存在的些許制度弊端，我院實施從嚴管理方案中首先明確提出了要盡快解決制度上下不銜接、流程化不細、可操作性不強等問題、確保制度管用、好用、實用，也正是抓住了制度管理這個先行保障條件。
加強執(zhí)行力的核心就是我們在實際工作中的每個環(huán)節(jié)都按照單位規(guī)章制度辦事，包括管理崗位上的管理人員都按照管理流程、野外地質(zhì)勘查技術(shù)人員按照勘查技術(shù)規(guī)范和技術(shù)要求開展工作、工勤人員按照工勤操作流程，以及安全人員嚴格按照安全規(guī)范進行作業(yè)。如果我們管理精細到每一個環(huán)節(jié)，制度嚴密到每一次操作，每名干部職工執(zhí)行制度都不折不扣，那么，一切風險都可以控制，一切事故都可以避免，也必然會推動單位地勘事業(yè)實現(xiàn)有質(zhì)量、有效益、可持續(xù)的發(fā)展。
“從嚴管理”活動都是圍繞著廣大職工開展的，為了順利高效的開展管理活動，就要讓職工認識到從嚴管理不僅僅是維護單位的利益，還關(guān)乎著自身利益。這就必須提高職工的大局意識和個人素質(zhì)。大局意識在于認知到“從嚴管理”是我們地質(zhì)勘查事業(yè)新時代的要求，是事業(yè)進一步發(fā)展的必須手段，職工服從大局，實現(xiàn)個人價值;提高職工個人素質(zhì)，就是要使職工自愿接受管理，虛心聽取他人意見并完善自己。最終實現(xiàn)職工從原來的被動管理和接受管理到自我管理和我要管理，把單位從嚴管理和職工內(nèi)心訴求有機結(jié)合起來。
我們當前正在開展從嚴管理，從“知”到“行”何其難，我們相信，在院黨委的統(tǒng)籌部署下，每一個地質(zhì)人都會不辱使命，履職擔當，做到敢管、會管、善管、服管，嚴格落實崗位責任制，不忘初心，積極融入到崇高的地質(zhì)事業(yè)中去。
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