每個人的童年都有一段美好的回憶，讓我們永遠懷念。在寫總結之前，我們需要明確總結的目的和主題。以下是一些成功人士的總結經驗，我們可以從中學習借鑒。
公司區(qū)域經理個人簡歷篇一
姓名黃先生。
目前所在：白云區(qū)年齡：24。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：
身高：182cm。
體重：90kg。
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
工作年限：0職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經歷。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：售后服務。
工作描述：負責廣州周邊的國稅局、地稅局本公司的硬件設備和軟件系統的維護。
離職原因：個人原因。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：計算機/互聯網/通信/電子。
擔任職位：網絡安全工程師。
工作描述：于廣州三零盛安信息安全系統有限公司實習網絡安全工程師，前期準備工作負責到各場館實施，前期準備工作完工后應廣州市信息安全測評中心要求，被派遣跟另外的公司合作廣州市市級單位信息收集器實施任務，亞運會正式開始的`時候負責駐守廣州體育館保障專網安全。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術學院。
專業(yè)一：計算機網絡技術專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
學習能力強、適應能力強、可塑性良好，對工作充滿熱情、有親和力、有團隊精神，由于是應屆畢業(yè)生，工作經驗不是很豐富，打算從基層做起，不斷提升自己!我相信我的到來一定會給貴公司帶來豐厚的利潤!
自我評價。
學習能力強、適應能力強、可塑性良好，對工作充滿熱情、有親和力、有團隊精神，由于是應屆畢業(yè)生，工作經驗不是很豐富，打算從基層做起，不斷提升自己!我相信我的到來一定會給貴公司帶來豐厚的利潤!
公司區(qū)域經理個人簡歷篇二
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
dd先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
廣州。
民族：
漢族。
戶口所在地：
陜西。
身材：
173cm60kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
25歲。
培訓認證：
誠信徽章：
求職意向及工作經歷。
人才類型：
普通求職。
應聘職位：
工作年限：
3
職稱：
無職稱。
求職類型：
全職。
可到職日期：
隨時。
2000--3500。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳中山。
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
營銷部業(yè)務主任。
工作描述：
2、協助經銷商促銷活動的開展及終端跟進，提供貨源、宣傳物品等；
3、及時傳達公司有關促銷政策，促銷效果評估的有效性；
4、洞察、預測渠道危機，及時提出改善意見；
5、跟蹤落實客戶的合同執(zhí)行情況及款項的按時回籠。
銷售團隊建設。
1、根據網絡發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備；
2、對業(yè)務人員定期培訓；
3、負責對下級的管理、監(jiān)督、獎勵及業(yè)績考評。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
營銷部客戶經理。
工作描述：
1.渠道管理a.客戶經理公關如：每個客戶經理所轄片區(qū)銷售份額；轄區(qū)的核心客戶；每月協議的溝通與落實。
2.終端管理a.網絡的優(yōu)化；b.制定客戶銷售等級、信用等級、形象登記、宣傳等級等；c.客戶資料的整理。
3.產品銷售a.按質、按量完成公司制定的銷售計劃。
4.品牌推廣a.宣傳氛圍的.提升通過投放pop牌、煙模、噴繪等手段，提高終端檔口整體形象，以達到提升品牌形象的目的；b.促銷活動。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
西安財經學院。
最高學歷：
本科獲得學位:管理學士。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
市場營銷。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
西安財經學院。
市場營銷。
管理學士學位。
藍天計算機培訓學校。
visualforexpro6.0。
二級證書。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
優(yōu)秀。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
2、熟悉業(yè)務開發(fā)流程，有較強的時間觀念和統籌安排能力；
3、具有良好的溝通理解能力與心理承受能力；
4、有敏銳的市場觸覺；
5、責任心強、吃苦耐勞，工作積極主動、誠實守信；
6、良好的職業(yè)素質和個人形象，具備優(yōu)質的服務態(tài)度、合作意識和團隊精神。
詳細個人自傳。
其他愛好：
聊天、登山、看書、音樂。
月薪要求：2000元以上。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
135xxxxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
xxxxxxxxxxx@。
個人主頁：
公司區(qū)域經理個人簡歷篇三
區(qū)域經理個人簡歷模板要怎么寫？如不知怎樣寫請看看大學生個人簡歷為您提供的個人簡歷空白表格為參考，為了讓您了解更多相關內容推薦一份空白畢業(yè)生個人簡歷表為寫個人簡歷時參照，那么在求職中個人簡歷與求職信又是怎樣設計與寫作的呢，請看看這篇個人簡歷空白表格為模板。區(qū)域經理個人簡歷模板簡歷編號：更新日期：無照片姓名：國籍：中國目前所在地：番禺區(qū)民族：漢族戶口所在地：廣西身材：179cm70kg婚姻狀況：未婚年齡：31培訓認證：誠信徽章：求職意向及工作經歷人才類型：普通求職應聘職位：高級管理：區(qū)域經理、市場/營銷、服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)：工作年限：職稱：無職稱求職類型：全職可到職日期：隨時月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣東省個人工作經歷：公司名稱：起止年月：-05～-10某電子有限公司公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備擔任職務：總經理助理工作描述：(1)現有及潛在大客戶及行業(yè)客戶的開發(fā)和維護。
(2)負責對本公司銷售人員的管理和工作分配。
(3)協助總經理管理公司一切事務。
(4)負責與總經理一起研究和落實各項經營發(fā)展戰(zhàn)略與工作計劃。
(5)各部門的.工作進行策劃,指導和協調;并及時提交工作報告離職原因：公司名稱：起止年月：-11～2008-02冠捷aoc公司性質：中外合資所屬行業(yè)：通信/電信/網絡設備擔任職務：區(qū)域經理工作描述：(1)負責公司新產品終端市場操作和行業(yè)單為主。
公司區(qū)域經理個人簡歷篇四
專業(yè)：車輛工程。
學校：江蘇大學。
自我評價。
具備制造企業(yè)信息化工作經驗，精通ug/catia/cad等3d/2d設計工具，對裝備、非標結構設計及工藝有較深理解。為人誠懇，有進取心。待人熱情，精力充沛，善于與人溝通，有良好的人際關系，富有團隊合作精神。
求職意向。
到崗時間：一個月之內。
工作性質：全職。
希望行業(yè)：汽車及零配件。
目標地點：江蘇。
期望月薪：面議/月。
工作經驗。
20xx/7—至今：xxx汽車有限公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
1、負責協助經銷商提升客戶滿意度和改善服務流程,協助經銷商處理客戶投訴;。
2、負責提升零件、服務業(yè)績，達成目標;。
3、負責督促經銷商執(zhí)行公司的'各項商務政策和服務活動;。
4、負責協助經銷商提升管理水平，提升盈利水平;。
20xx/6—20xx/6：xx汽車配件有限公司[1年]。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
銷售部業(yè)務員。
1.負責經銷商人員、業(yè)務、客戶信息、市場信息的收集、分析及反饋;。
2.負責與培訓部門協調經銷商技術及非技術培訓，指導經銷商建全內部培訓體系;。
3.負責確保經銷商的設施、流程符合現代標準。
4.熟悉汽車焊裝生產線設備方案設計制造調試工作。
5.掌握汽車生產過程幾何尺寸分析及調試手段。
教育經歷。
20xx/9—20xx/6江蘇大學車輛工程本科。
證書。
20xx/6大學英語六級。
20xx/6大學英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
公司區(qū)域經理個人簡歷篇五
自我評價。
進取心強，善于學習，喜歡接觸新事物，有和同事合作工作能力；
能從公司長遠和總體利益出發(fā)處理目前工作問題。
聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：家庭電話：
手機：1388888888qq號碼：
電子郵件：個人主頁：www..com。
公司區(qū)域經理個人簡歷篇六
工作業(yè)績：1.已經成功開發(fā)了山城啤酒在廣州市的`部分市場；2.鍛煉了一批有團結力和戰(zhàn)斗力的團隊；3.也對新產品在新市場的開發(fā)有摸索性的經驗，對營銷體系有更深的領悟。
離職原因：
公司名稱：
上海市銀華瑞酒業(yè)有限公司起止年月：-10～-05。
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
工作描述：
工作職責：1.負責英德清遠洋酒市場的調研；2.負責對英德清遠酒渠道（酒行，批發(fā)行，酒樓，夜總會，特通）的規(guī)劃；擬定相關促銷活動；3.戰(zhàn)略單點開發(fā)和維護；4.參與財務預算和區(qū)域費用預算；5.完成大區(qū)經理下達其他工作。
工作業(yè)績：1.對洋酒銷售有一定的認識；2.對酒類銷售渠道和銷售策略也有更深刻的認識和學習；3.本人對夜場有了深入的了解；4.提升了本人的實際操作能力和公關能力。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
營銷部渠道主管，直供主任。
工作描述：
2、任直供主任時主要崗位職責：1）.進行市場調研，并根據調研結果預測市場發(fā)展趨勢；2）.起草終端推廣協議書，談判方案及其相關附件，并參與討論年度品牌推廣主題方案；3）.協助/主持終端談判，落實終端操作方案和整改方案；4）.建立、維護終端客情關系，并參與重點終端的客情關系維護工作；5）.開發(fā)和維護經銷商網絡，并負責本區(qū)域內經銷商的管理工作；6）.負責區(qū)域銷售費用和促銷活動的管理工作，確保相關費用和促銷活動有效落實。
離職原因：
公司名稱：
公司性質：
所屬行業(yè)：
擔任職務：
營銷部渠道主管，直供主任。
工作描述：
3、在華海鵬城集團工作中學習了：1）.策劃產品上市推廣方案、產品鋪市方案、終端夜場特別是公司戰(zhàn)略單點的促銷活動方案等；宣傳和組織相關人員開展終端推廣活動，對促銷活動進行執(zhí)行和效果評估。2）.與客戶、廣告公司聯系合作，制作促銷活動物料，夜場終端生動化形象廣告物料制作。3）.組織相關人員對目標區(qū)域進行市場調研，通過對市場走訪，收集本競品市場信息，完成市場調研報告，為公司下一步決策提供可行依據。4）.根據公司管理制度和營銷流程，對終端客戶進行市場走訪，監(jiān)督和指導業(yè)務員、促銷員工作，使銷售工作流程操作不斷規(guī)范。5）.協助總監(jiān)/經理日常工作（工作安排、工作制度制定等）。
4、在華海鵬城集團工作中基本掌握了：1）制與分解區(qū)域當月或年度啤酒銷售費用預算。2）.真正掌握了當月或年度區(qū)域費用實際使用與分析。3）.多次參與終端主題show推廣方案執(zhí)行及策劃。4）.多次參與各區(qū)域促銷活動方案執(zhí)行及策劃。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：
湖北省十堰市竹山縣第一中學。
最高學歷：
高中。
畢業(yè)日期：
所學專業(yè)一：
文科。
所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：
學校（機構）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
湖北省十堰市竹山縣第一中學。
文科。
高中畢業(yè)證。
深圳市青島啤酒華南營銷有限公司。
啤酒營銷相關知識。
/
語言能力。
外語：
英語一般。
國語水平：
良好。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
培訓課程：啤酒營銷相關知識培訓地點：廣州市新珠江大酒店。
培訓描述：深圳市青島啤酒華南營銷有限公司與廣州市健成商貿易有限公司聯手開發(fā)廣州市市場，培訓重點講了市場實際操作，啤酒營銷的相關理論及提高團隊戰(zhàn)斗力等。
二、語言能力：
英語：讀寫能力/聽說能力不很熟悉了。
粵語：能聽講少。
漢語：標準。
詳細個人自傳。
目前狀況：目前計劃找新的工作，但我更想在酒企工作。（到崗時間另議）。
個人聯系方式。
通訊地址：
聯系電話：
134xxxxxxxx。
家庭電話：
手機：
139xxxxxxxxx。
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
公司區(qū)域經理個人簡歷篇七
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
戶籍：湖南-株洲年齡：25。
現所在地：廣東-東莞身高：168cm。
希望地區(qū)：廣東-深圳、廣東-東莞。
銷售類-人員-渠道/分銷專員。
制藥/醫(yī)療器械類-醫(yī)藥代表。
尋求職位：銷售、商務、招商。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時到崗。
工作經驗至今3年8月工作經驗，曾在2家公司工作。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：石油、化工、地質。
2.完成公司的銷售任務，負責客戶的開發(fā)、維護、檔案的建立，以及貨款的回收;。
3.與客戶進行商務洽談，最終確定銷售合同條款和內容并簽訂銷售合同;。
5.根據公司的年度銷售規(guī)劃，制訂區(qū)域的銷售目標、市場拓展計劃、營銷策略，并負責組織、實施與達成。
公司性質：股份制企業(yè)行業(yè)類別：生物工程、制藥。
擔任職位：醫(yī)藥代表崗位類別：銷售代表。
3.準確無誤地向客戶傳達藥品的信息，樹立公司的專業(yè)、負責的良好形象;。
4.積極與藥店、醫(yī)院、商業(yè)等客戶建立良好的合作關系，并保持密切聯系;。
6.協助商務經理完成商業(yè)公司的.維護、拓展、分銷、回款等工作。
專業(yè)職稱：組織培養(yǎng)中級。
計算機水平：中級。
技能專長：3年的銷售經驗。
普通話：流利粵語：
英語水平：一般口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：銷售、商務、招商;。
我或許不是令您滿意的，但我相信依靠努力，我將會成為最合適的!
我或許不是最優(yōu)秀的，但我會自強不息!
其他要求：
?
姓名：
目前所在：白云區(qū)年齡：38。
戶口所在：荔灣區(qū)國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：176cm。
公司區(qū)域經理個人簡歷篇八
一：本人性格開朗、善于交際;為人正直，上進心強。?學習能力強、抗壓力大，具有較強的溝通、管理能力。工作認真、團隊意識強;能按時、按質、按量的完成任務。
自我評價二：在近幾年的工作中，學到了很多，也經歷了很多，能做到每件事都真心地去對待，工作認真負責，一絲不茍，大膽創(chuàng)新。富有責任感和很強的團隊精神;具備較強的組織協調能力和人際溝通能力，工作細心，深受同事們的信任和客戶的歡迎。
自我評價三：本人性格開朗，熱情大方，在外貿公司工作過5年增添了不少工作經驗，做事細心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)素質;誠實、勤奮、樂觀、樂于助人、合作、主動、具有較強的責任感，良好的溝通能力，能合理有效地安排時間，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，愿意承受工作壓力。
公司區(qū)域經理個人簡歷篇九
簡歷自我評價要突出的是自己的技能和決心，下面小編給大家?guī)砹艘恍﹨^(qū)域經理個人簡歷自我評價范文，歡迎閱讀!
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從事服飾零售管理7年經驗，在連鎖終端方面的運營、團隊建設管理和客戶關系管理等有良好的工作能力;長期接觸一線工作環(huán)境，做事遇事不慌，踏實肯干，善于自我解決問題，善于觀察，做人坦誠，有親和力，對人與事有良好的洞察和反應能力;在職期間，所在區(qū)域業(yè)績都大幅度提升。
本人有著較強的領導力和判斷與決策能力，性格果斷，堅強;視野開拓，具有戰(zhàn)略大局觀，行業(yè)敏感度高;能在壓力下工作，并能充分影響和激勵到整個團隊;良好的組織，管理，控制和協調能力，成熟的談判能力和人際溝通技巧;出色的報告撰寫能力。同時也有很強的責任心和上進心，工作能腳踏實地，吃苦耐勞。我始終相信學歷代表過..
有多年的工作經驗 本人性格樂觀，有較強組織能力和適應能力，吃苦耐勞，工作方面有較強分析和處理問題的能力，做事認真負責并嚴于律己，勇于開拓、進取、創(chuàng)新、工作認真負責，敢于承擔責任，在工作崗位上勤奮工作、誠信做人， 職業(yè)道德強、富有責任感、易溝通、工作積極及注重團隊合作精神， 擅長制定目標計劃，并能有效實施。
沒有比手更大的天,沒有比腳更長的路,沒有比人更高的山,沒有比心更寬的海。 “勇于進取,不斷創(chuàng)新”是我個人一貫的`工作作風.?！澳_踏實地，認真細致”是我一向的工作態(tài)度。“善于與他人交往，愛好廣泛”是我的個人愛好“以最短的時間達到最優(yōu)的效果，果斷干練”是我工作中對自己的要求，也是我一直追求的目標。
在近幾年的工作中，學到了很多，也經歷了很多，能做到每件事都真心地去對待，工作認真負責，一絲不茍，大膽創(chuàng)新。富有責任感和很強的團隊精神;具備較強的組織協調能力和人際溝通能力，工作細心，深受同事們的信任和客戶的歡迎。
本人性格開朗，熱情大方，在外貿公司工作過5年增添了不少工作經驗，做事細心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)素質;誠實、勤奮、樂觀、樂于助人、合作、主動、具有較強的責任感，良好的溝通能力，能合理有效地安排時間，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，愿意承受工作壓力。
公司區(qū)域經理個人簡歷篇十
大家好，我是參加東區(qū)區(qū)域經理的競聘者xx，這是我的競聘演講報告。
我將分以下的5方面來介紹自己，我是xx年參加工作的，最高學歷本科，xx年加入了我司，xx年起負責xx地區(qū)的銷售工作。
我司在xx地區(qū)的占有份額已達到30%。得益于xx市藥品招投標制度后，xx區(qū)的藥品使用與我司的匹配程度較高。并且區(qū)域賬款資金情況不佳，造成競爭對手熱情程度不高也是有很大的原因的。但目前業(yè)務快速增長期的度過，現在的業(yè)務增長水平基本等同于市場的自然增長水平。在基建等問題的影響下，仍增長很多。
在崗位認知上，完成指標和團隊建設都是必談的話題，的確這兩個問題很重要，我想主要談接下來的三個內容，因為我覺得更重要。正如我們的銷售都是在一定規(guī)則下的以市場為核心的工作，市場化是競爭，是淘汰。而之前是什么，是公平是過剩，我認為好比今天的競聘，也是以公平為前提，以過剩為條件的，這也是我一定要來參加的理由，即使我身上的有些特點是不符合經理的特質的。追求公平不僅是基層銷售員的迫切需求，也是管理者責無旁貸的工作內容。
那我談第二個觀點，促進企業(yè)運作的合理化，總監(jiān)競聘的時候，我問一總監(jiān)，怎么看我們內部事務對我們工作精力的耗費，總監(jiān)說，我花了50%的精力和時間在內部的溝通協調，問我是否滿意，我當時的回答是，我不滿意但我拿你也沒有辦法，大家都笑了，是不是一句玩笑話，一個應該以經濟利益為中心，以客戶服務為核心的銷售公司竟然一半精力在弄內部協調，我想我的幽默很灰色。
最后是對人的觀點，歸屬感，我們都會把團隊建設作為很重要的內容在談，但是具體化又特別的抽象和困難。我不談團隊建設，談歸屬感，我的上層能給我?guī)硎裁?，我的職業(yè)規(guī)劃的方案，我的工作負荷量，我的勞動付出是否得到客觀評價，我學習進步的榜樣，重視每個人的觀點，在受尊重的環(huán)境下把工作的每一分鐘變成快樂，這需要的不僅是技術更是藝術，而給我們企業(yè)的是每個人的忠誠，責任擔當。
在崗位優(yōu)勢上，我想說，我堅定地追求我心中對正義的信仰，人生就是一場測試，最后終將有一個分數，今天也會有一個分數一樣。業(yè)務能力和技術技能上，依據區(qū)域客戶特點協助廠家，如sy，snf，aslk等還為公司引進多個產品，為自己區(qū)域的銷售贏得了增長，為公司也贏得了品牌和口碑。不論一個企業(yè)有多大，他終須要適應環(huán)境的改變，也不論年齡和職位有多高，每個職業(yè)人都需要不斷地學習沉淀和積累。
我們企業(yè)擁有著無以倫比的先天優(yōu)勢，不論銷售員還是管理者我們都不是一個人在戰(zhàn)斗。我們不是誰的兵，我們都是協作者，我們追求的是快樂的工作。
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公司區(qū)域經理個人簡歷篇十一
畢業(yè)生在制作簡歷之前，應通過網絡、親友介紹等方式，盡可能多地了解擬應聘的公司和職位的情況，了解其工作氛圍、需要哪些應聘條件等，明確自己是否真的想應聘這個公司或職位。一種職業(yè)方向最好準備一種簡歷。例如，你想應聘市場類職位，最好詳細描述在校期間的一些學生活動和社會實踐情況。如果是應聘研發(fā)類職位，最好詳細描述專業(yè)學習情況和項目經歷，包括所使用的平臺、工具、語言等等。可以用加粗或加下劃線的方式突出一些重要信息，突出自己的優(yōu)勢和想要向企業(yè)特別說明的內容。但要注意，便于閱讀是最主要的原則，千萬不要處理得太花哨。
成績一項不是必須的，所以成績差的同學也不必為此而苦惱，千萬不要謊報軍情，要知道“簡歷中的任何字句都可能成為面試中的話題”。自抬身價騙來的面試機會很可能在謊言被拆穿時讓你更加難堪。
下面是小編分享的售后服務個人簡歷范文，更多相關信息請訪問(/jianli)。
個人信息。
性別：女。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
戶籍：陜西-安康。
年齡：25。
現所在地：廣東-東莞身高：160cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞、廣東-東莞。
希望崗位：物流/采購類-其他相關職位。
尋求職位：采購、mc、跟單。
待遇要求：3000元/月可面議要求提供住宿。
最快到崗：隨時到崗。
教育經歷。
-09～-07蜀河高中文科高中。
培訓經歷。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿易、商務、進出口。
擔任職位：采購跟單崗位類別：面料輔料開發(fā)/采購專員。
工作描述：首先：業(yè)務員接到客人的采購單，并將采購單轉給業(yè)務助理，由業(yè)務助理開出訂單申請表給采購跟單。其次：采購跟單接到業(yè)務助理的訂單申請表，先查庫存，看庫存是否有結余物料，如有，根據訂單申請表的數量減去庫存實物的數量，再下具體的訂購單給工廠。然后，把開好的訂購單傳真給工廠，并及時跟進交期和生產進度。最后：工廠生產完后并安排出貨，并要回出貨單，方便月底對帳，不良品的處理，月底整理單據對帳整理付款。
公司性質：私營企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：采購員崗位類別：采購專員/助理。
工作描述：收集信息，詢價，比價，議價，評估，索樣，決定，請購，訂購，協調與溝通，催交，進貨，檢收，整理付款。
接到物控的物料申請，核實倉存，開出訂購單傳真給工廠，并跟進物料的交期。不良品的處理，月底對帳，整理付款。
供應商的開發(fā)，以及供應商的管理。
離職原因：薪水不理想。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
擔任職位：物料員,,生產文員崗位類別：圖書情報/檔案管理。
工作描述：物料組流動員主要是協助物料組長管理物料組的所有事情，在不影響正常生常情況下，對物料組的成員進得專業(yè)知只的培訓。
mc：收到pc發(fā)的生產計劃，并在預計庫存里扣除訂單數量，寫出欠料情況給pc，由pc跟進欠料的進度，及時入倉。倉管員每天提供的入倉單，退料的單據要在帳面上顯示。
生員文員主要做的是生產組長交上來的日報,時報,以及協肋經理接待。
離職原因：過年回家。
技能專長。
專業(yè)職稱：計算機。
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟練操作辦公室工作所需的常用軟件，并熟練運用excel數據透視圖及表格、函數等操作分析.
技能專長：想做為一名優(yōu)秀的采購員,具備成本意識與價格分析能力,預測能力,表達能力,良好的人際溝通與協調能力,專業(yè)的知識.其次要有合理的'采購計劃,選擇合理的供應商并加以管理,不斷的提高,在不影響正常的生產下,降低采購成本.
語言能力。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：一般英語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：售后服務，pc,mc,采購員。
其他要求：希望能在貴司能實現自己的人身價值,不但的提高自己的職業(yè)技能.成為公司的一份子,為公司創(chuàng)造更多的效益.
自身情況。
自我評價：性格開朗，吃苦受累，積極主動的努力實現自身價值。作風優(yōu)良、待人誠懇，人際關系良好，處事冷靜穩(wěn)健，能合理地統籌安排生活中的事務。具備較強的邏輯思維和判斷能力，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;自信、樂觀，具有一定的創(chuàng)新意識和自我創(chuàng)造能力。
更多。
公司區(qū)域經理個人簡歷篇十二
尊敬的總經理：
我工作的主要職責負責重慶片區(qū)的產品推廣和售后服務工作，底下有一名助手和一名倉管。具體的一些交接事務和客戶資料我已經讓助手在整理，相信不用幾天就可以整理完了。很感謝公司這幾年對我的照顧，我也學了很多的東西，也賺了不少錢。然而現在我考慮的可能是家庭和今后的發(fā)展，常年在外對家庭對我始終不是一件好事，因此我還是做了這個艱難的決定，辭職。
公司區(qū)域經理個人簡歷篇十三
一：本人性格開朗、善于交際;為人正直，上進心強。?學習能力強、抗壓力大，具有較強的溝通、管理能力。工作認真、團隊意識強;能按時、按質、按量的完成任務。
自我評價二：在近幾年的工作中，學到了很多，也經歷了很多，能做到每件事都真心地去對待，工作認真負責，一絲不茍，大膽創(chuàng)新。富有責任感和很強的團隊精神;具備較強的組織協調能力和人際溝通能力，工作細心，深受同事們的信任和客戶的歡迎。
自我評價三：本人性格開朗，熱情大方，在外貿公司工作過5年增添了不少工作經驗，做事細心，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)素質;誠實、勤奮、樂觀、樂于助人、合作、主動、具有較強的責任感，良好的溝通能力，能合理有效地安排時間，喜歡挑戰(zhàn)性的工作，愿意承受工作壓力。
自我評價四：
1.我責任心強，抗壓力強,不僅能一絲不茍全力以赴地完成目標，還會力求突破。
2.我個性溫和沉穩(wěn)，言行一致，嚴謹高效，腳踏實地。
自我評價五：從事服飾零售管理7年經驗，在連鎖終端方面的運營、團隊建設管理和客戶關系管理等有良好的工作能力;長期接觸一線工作環(huán)境，做事遇事不慌，踏實肯干，善于自我解決問題，善于觀察，做人坦誠，有親和力，對人與事有良好的洞察和反應能力;在職期間，所在區(qū)域業(yè)績都大幅度提升。
公司區(qū)域經理個人簡歷篇十四
區(qū)域經理負責公司在每一個區(qū)域的生意發(fā)展和組織建設工作，下轄若干個客戶經理和當地銷售代表，向市場經理匯報。本站小編為大家整理了一些公司區(qū)域經理。
希望對你有用!
自今年11月份入職zz物業(yè)服務中心以來，為了盡快適應新的工作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強學習，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結工作方法，現已能勝任本職。一方面，干中學、學中干，不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引，依托工作崗位學習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉，較快地進入了工作情況。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知識掌握技巧。在公司領導和同事的幫助指導下，從不會到會，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工作重點和難點。
在我們客服部與其他部門的合作下，較好地完成了各項工作任務，下面將任職來的工作情況匯報。具體情況如下：
一、規(guī)范行為，提高自身形象。
1。管理處員工統一著裝，掛牌上崗。
2。按客服中心的接待要求，貫徹禮貌待人、微笑服務、主動問候的方式接待業(yè)主、來訪者。
3。對業(yè)主、來訪者提出的要求進行分析，以便提供更好、更優(yōu)質的服務。
4。業(yè)主的報修、投訴等工作做到及時有效的處理和回訪，并認真做好記錄。
二、規(guī)范服務。
1。認真書寫各項工作日志，文件、記錄清楚。
2。建立了維修巡查表，等各類表格落實交班工作記錄本。
3?？头M每周一上午召開一次周例會，在員工匯報工作的基礎上，小結、點評、總結前一階段完成的工作任務，同時布置新的工作任務，宣傳中心例會規(guī)定，提出明確要求，及時上報主管，請示工作。
4。建立完善的檔案管理制度，對收集各類資料等文件分類歸檔完整，有檢索目錄。同時，初步實施了電子化管理，各種公告、通知、報告、物業(yè)費、業(yè)主信息資料，并同步建立電子檔案，可隨時調閱。
5。
三、房屋管理深入細致。
及時處理居家報修和公共區(qū)域的報修問題，半年居家維修服務量高達740件，公共區(qū)域752件，小區(qū)維修量大，技術人員少，要求維修工技術全面，并且還要帶夜班維修工作和北苑日夜維修任務。維修工作人員總是默默地工作，從無怨言，從不計較個人得失。我們的zz師傅總是一手肩扛梯子，一手騎自行車，從這家到那一戶，從來都是熱情微笑，仔細講解和宣傳維修知識。zz師傅一次又一次“違規(guī)“配合業(yè)主買材料(我們一般要求業(yè)主自行準備材料)，騎電瓶車到建材市場尋找匹配的材料，從來沒有申請過一次路費和人工費，在繁忙的維修工作中，分擔著一部分北苑維修工作，每次都是風風火火兩邊跑。維修師傅忙碌的身影，無數次地感動了我，各種重大維修、夜晚維修都是隨叫隨到，謝謝他們在自己的崗位上無怨無悔地奉獻，真誠而執(zhí)著地付出勤勞的汗水。
四、對房屋管理維護。
1。對正在裝修的房屋，我們嚴格按房屋裝修規(guī)定，督促戶主按規(guī)定進行裝修，裝修申請、裝修人員實施ab卡的管理，杜絕違章情況的發(fā)生。。
2。對小區(qū)已裝修業(yè)主發(fā)生房屋滲漏等情況，管理處采取幾種方式幫助住戶排憂解難，一方面打報告由學校集中處理，一方面報學校修建中心，一方面積極聯系施工單位。針對住戶反映的問題，落實維修。
五、日常設施養(yǎng)護。
建立維修巡查制度，對公共區(qū)域日常設施、設備進行保養(yǎng)維護，及時通知電梯、門禁公司技術人員維保、維修。對小區(qū)路燈督促全面檢修，供水供電系統及時查驗、修繕，排除安全隱患，對小區(qū)公共區(qū)域便民晾曬等問題及時打報告學?；I建。
六、規(guī)范保潔服務過程，滿足清潔舒適的要求。
監(jiān)督指導小區(qū)保潔工作、，制定標準操作監(jiān)督流程，落實分區(qū)負責制度，定人、定崗、定工作內容，每周定期檢查制度，有效地調動其積極性，促進內部和諧競爭，提升小區(qū)環(huán)境質量。
七、綠化工作。
生活垃圾日產日清，裝修垃圾每周一次落實清理。園林綠化工人堅持每月對小區(qū)樹木進行修剪、補苗、病蟲除害、施肥施水等工作。目前樹木長勢良好，保證小區(qū)內的綠化養(yǎng)護質量。
九、宣傳文化工作方面。
團結合作，共同進步，開展批評與自我批評，打造和諧、文明、團結創(chuàng)新的團隊，提升物業(yè)服務品質，宣傳物業(yè)的工作及中心的服務理念，保證暢通的溝通渠道，堅持正確的服務理念(有理也是無理)，及時向業(yè)主提供安全知識，健康常識，天氣預報，溫馨提示等。贏得了業(yè)主對物業(yè)管理工作的理解和支持。
每月兩次的定期天然氣充值服務，半年共為55戶業(yè)主提供服務，期間無一例錢、卡、票失誤現象，在住戶間建立了良好的口碑。
多次為住戶撿到錢包、衣物、自行車、電瓶車等拾金不昧的行為，也因此受到住戶的表揚，幫業(yè)主聯絡鐘點工等家政服務，向外聯絡家電、開鎖等有償服務。為業(yè)主提供一個彈琴吟唱的娛樂環(huán)境，拉近與住戶之間的關系。西苑物業(yè)積極響應、參與集團的文化生活，組織舞蹈、唱歌等娛樂活動，目前正在積極籌備“20xx年新春歌舞會“活動。
六、主要經驗和收獲。
(1)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務，才能盡快適應新的工作崗位。
(2)只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(3)只有堅持原則落實制度，認真管理，才能履行好區(qū)域經理職責。
(4)只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把分內的工作做好。
七、存在的不足。
由于工作實踐比較少，缺乏相關工作經驗，20xx年的工作存在以下不足。
(1)對物業(yè)管理服務費的協議內容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時。
八、下步的打算。
針對20xx工作中存在的不足，為了做好新一年的工作，突出做好以下幾個方面。
(1)積極搞好與婦保、海關有關領導之間的溝通協調，進一步理順關系;。
(2)加強業(yè)務知識的學習提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;。
(3)管好耗材方面的開銷，最大程度為公司節(jié)省成本;。
(4)想方設法培訓員工禮節(jié)與操作知識，努力成為一只綜合素質較高的保潔隊伍;。
(5)抓好所管區(qū)域的保潔后勤工作。
新的一年，即將來到，決心在崗位上，投入更多的時間，更大的熱情，完成上級布置的各項工作，不辜負上級領導的期望。希望我們的團隊每一個人珍惜在一起的和諧氣氛，創(chuàng)造更多的驚喜和超越，更好的發(fā)揮團隊精神，以“住戶無抱怨、服務無缺憾、管理無盲點、工程無隱患“為工作目標，讓我們zz物業(yè)隨著新年悄然而至的腳步，而潛入我們業(yè)主的內心而努力、奮斗!“zz物業(yè)，加油!!”
時間如梭，半年轉眼就過去了，這半年我們區(qū)域的市場和生意如何呢?我們自己首先需要對自己盤點一下，總結經驗，汲取教訓，更好的實現二次騰飛計劃。剛剛收到公司最新一期市場調研數據，我們的市場占有率大幅上漲，值得我們慶賀，同時也感謝大家每個人的辛勤努力。成績永遠屬于過去，我們要把握未來。就近期我思考的一些事情和計劃給大家講一下。
一、上半年我們的。
工作總結。
/市場反饋/生意回顧。
我們積極響應公司的政策，我們在第一季度就果斷的停止了之前的生意操作模式，大膽的砍掉了經銷商的價格補貼，一舉為公司節(jié)省大量預算投入，同時對我們區(qū)域的市場有較大的幫助;我們確定了區(qū)域的下一步策略和計劃：先做好a類大賣場，尤其是先把xx賣場打造成區(qū)域大賣場的樣板店。時至今日，實踐證明我們當初的策略是對的，我們現代渠道的市場占有率就像芝麻開花---節(jié)節(jié)高，這與現在在座的每一位的努力是分不開的，其實這也得益于我們自己組織架構的及時調整，改變原來由某某人一人統籌整個a類大賣場的局面。
之前一個人無法把每個客戶和每個門店做精做細做強，故我們逐步的讓每一個人員都開始參與到a類大賣場中來，一來鍛煉大家對a類大賣場的管理能力，二來把a類大賣場的管理和跟進做細，最終把每個a類客戶都做的比原來好。接下來我們的傳統渠道的發(fā)展我們始終沒有找到最佳的方法，無法在短時間內提升市場占有率，但是至少我們對傳統渠道的策略也是對的，開始逐步限制和減少批發(fā)的銷量，同時在區(qū)域有影響力的二批市場做好產品的門店logo宣傳，一點一滴的來提升我們的品牌度和知名度。在我們運作區(qū)域市場近5個月的時候，我們認為時機成熟，就開發(fā)了零售性的xx銷商，借助其零售網絡優(yōu)勢，迅速在區(qū)域的b類超市和部分當地的連鎖便利系統賣進我們的產品，對在區(qū)域的地方性b類超市的發(fā)展起到巨大的作用，下一步我們會逐步借助其在c店網點的優(yōu)勢開始拓展我們產品在c店的鋪貨，以此來提升產品在c店的市場占有率。我們在做好省會的同時，我們也時刻關注著二級城市的發(fā)展，s城市和f城市經過半年來的不斷調整和創(chuàng)新，也取得非凡的業(yè)績，綜上所述，我們上半年的生意對比去年同期增長30%，符合我們當初的目標和計劃。
二、下半年的壓力和我們面臨的新挑戰(zhàn)。
三、端正我們的工作態(tài)度，積極投身于區(qū)域的持續(xù)抗戰(zhàn)中。
態(tài)度決定一切，所以我們大家在面臨巨大壓力和挑戰(zhàn)的時候，我們首先需要端正我們自己的工作態(tài)度，我們的一切工作可以說成為公司，但是也是在為我們自己，試想：今天工作不努力，明天努力找工作。所以我們大家一定要把現在的工作當成是自己的工作，把公司當成是我們自己辦的公司，我們此時需要怎么去做大做強，我們怎么樣處處想著在銷售增長的同時合理的去控制好預算的投入。
首先，感謝公司提供這個平臺，讓我展現自我，挑戰(zhàn)自我。某位先輩教導我：一名有理想的移動人，要親臨一線，要有勇于亮-劍的勇氣，要有善于亮-劍的聰明。所以，今天，我懷著一分激動、兩分忐忑，同時七分自信的心情，站在這個舞臺上，參與競聘xx分公司xx區(qū)域經理的職位。請答應我先作下自我先容：
我叫xxx，xxxx年生人，xxxx年畢業(yè)于xx大學，并于同年x月加進xx移動分公司工作，前后擔負xx分公司xxx、xx分公司xx及xx分公司xxxx。今天，我站在這里，競聘xx區(qū)域經理一職，請答應我展現一下我對這個職位的淺顯看法：
xx區(qū)域，下轄xx鎮(zhèn)及xx鄉(xiāng)兩個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，用戶數及收進各占全縣的x/x。其中，xx鎮(zhèn)是xx縣第x大鄉(xiāng)鎮(zhèn)，收進超過全縣的x/x;xx鄉(xiāng)長時間保持市場占有率全州第x。我想，把xx區(qū)域定位為一方重鎮(zhèn)不為過。假如我能爭取到這個機會，成為這方重鎮(zhèn)的負責人，我預備從以下幾個方面展開工作：
一、打造一支高戰(zhàn)役力的團隊。
xx區(qū)域中心擔當著年收進xxxx萬的重擔，面向x大鄉(xiāng)鎮(zhèn)x萬多用戶提供服務，而xx區(qū)域中心唯一x位員工，其中還包括一個自辦營業(yè)廳的營業(yè)職員。這樣少的職員，要完成如此重的任務，必須有一支高戰(zhàn)役力的團隊。
如何進步團隊戰(zhàn)役力?我以為，最需要做到的是：權、責、利對等。
首先說責：責，一個區(qū)域的責，不是某一個人的責，應當是人人都有責，只不過不同的人擔當的責類型有不同、輕重有大小而已。一名合格的區(qū)域負責人，對工作有科學的安排，對每一個人有公道的分工，讓每一個人知道自己的責，勇于擔這份責，更知道為何要擔這份責，和如何多快好省的完成這份責——也就是“知其然，更知其所以然”。
再說權：有責必有權。一個區(qū)域營銷中心，承當著巨大的責任，其負責人既要有爭取應得權利的勇氣，又要有下放部份權利的大氣。我以為，只要不違反國家法律法規(guī)和公司。
規(guī)章制度。
不偏離公司營銷思路只要對公司發(fā)展有益每位員工特別是親臨一線、“聽到炮聲”的員工都應當有一定的權利做出決策。由于市場競爭變幻莫測機會稍縱即逝某些需要當機立斷的事情等公司內一套請示、流程走下來機會已不在空留余恨!
最后說利：“利”與每一個人息息相干。一支團隊和這支團隊的每位成員，既要“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)役”，也要“特別能掙錢”。一個團隊的負責人，必須對團隊的利益負責：有獎，應當從戰(zhàn)役在一線的員工開始獎;要罰，應當從這個團隊的負責人開始罰。對上，不求爭取到盡對公平的工作環(huán)境，但要爭取相對公平的工作環(huán)境，讓這個團隊看得到?？础⒂袏^斗目標、有充足的干勁，努力高效的完成各項任務，實現團隊利益最大化;對下，制定公道的績效考核辦法，并支持、鼓勵每位員工通過自己的努力，公道正當的爭取自己應得的利益。我想，假如績效杠桿應用得當，每位員工的應得利益得到保障，何愁戰(zhàn)役力不足，何愁執(zhí)行力不夠?!
我理想中，一支優(yōu)秀的團隊，“其疾如風，其徐如林，侵掠如火，不動如山，難知如陰，動如雷霆”，固然這樣的團隊，建設之路漫漫，吾將上下而求索。
二、加強合作。
xx區(qū)域中心也就區(qū)區(qū)x號人，僅靠這x號人來完成各項工作，近乎于天方夜譚，這就需要區(qū)域中心加強與合作伙伴的合作。
(一)加強與團體客戶部的合作。
xx區(qū)域具有眾多的事業(yè)單位、工礦企業(yè)、和幾個大的項目工程，這些都是公司重要的團體客戶，但是，由于種種緣由，xx區(qū)域的團體客戶沒有得到足夠的重視。團體客戶部的同事做團體工作更專業(yè)，得到的信息更多、更及時，如團體客戶部能給xx區(qū)域的的客戶經理更多的培訓，并協助維系、發(fā)展xx團體市場，不單單對xx區(qū)域有益，也對團體客戶部有益。
(二)加強與建維部、代維公司的合作。
“網絡是企業(yè)的生命線”，保證網絡健康運行，是公司每一個人的責任。xx區(qū)域闊別城區(qū)，網絡建設與維護，如完全依靠于建維部和代維公司，未做到“守土有責”;如完全靠自己的氣力，未免自不量力。我本人有一定的網絡維護、代維管理、市場經營經驗，如能得到建維部的支持，加強與代維公司的合作，我想，xx區(qū)域能守好這片土，盡好這份責。
(三)加強與渠道的合作。
“渠道是我們的合作伙伴，是我們的大客戶，而不是我們的伙計”——這是我們與渠道合作的思想條件。
“深淘灘，低作堰”：發(fā)掘內部潛力，理順管理流程，下降準進門坎，為渠道提供更好的服務與支持——這是我們與渠道合作的行動方針。
xx區(qū)域現有實體渠道22家，就實際情況來講，新增實體渠道空間有限，今后工作的重點將是限制對手渠道的擴大，保持實體渠道數目領先;xx區(qū)域有村級代辦xx家，其中直管村代xx家，尚有x家村代非直管。實體渠道在當地一般都是很有辦法，很有能量的，如支持他們做大、做強，想辦法為他們創(chuàng)造更多的公道正當的生財之道，借助他們的氣力來開辟新市場，維系老用戶，就可以減少區(qū)域中心很多工作量;村代收回自管，既減少酬金中轉次數，有益于進步其積極性，又方便指導、扶持其發(fā)展業(yè)務。渠道植根于當地，熟習環(huán)境，組織村代掃村，其效果比公司員工掃村要好。
我們還有很多值得發(fā)展的合作伙伴，比如村組負責人、電力公司抄表員等等。我以為，xx區(qū)域還有一個值得深進合作的群體：其他商家。某些有遠見的商家?？赐ㄟ^讓利促銷拉攏我們龐大的客戶群，而這也能夠是我們維系、發(fā)展用戶的一大利器，我相信，假如精心策劃、嚴格實施，將會是一套嶄新的、有效的營銷方式。
公司區(qū)域經理個人簡歷篇十五
擅長擴充和組建團隊，有效的做出計劃并實施；
擅長項目方案計劃、控制、統籌等能力；
自我評價。
進取心強，善于學習，喜歡接觸新事物，有和同事合作工作能力；
能從公司長遠和總體利益出發(fā)處理目前工作問題。
聯系方式。
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