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合伙企業(yè)年會精彩致辭 合伙企業(yè)講解篇一
大家好!
今天,我們以無比喜悅的心情,在這里齊聚一堂,是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。
回首往事,點滴精彩。今年是公司穩(wěn)步發(fā)展的一年,也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發(fā)展的足跡,大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以,20xx年,效率來自全體員工的激情,成績屬于全體員工的努力。
新的'20xx年,是公司發(fā)展最關鍵的一年。我們需要繼續(xù)堅持以市場為導向,加強產(chǎn)品研發(fā)力度,提升產(chǎn)品質量管理、合理控制產(chǎn)品成本,讓公司的產(chǎn)品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要"強身健體"、內外兼修,不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規(guī)范內部運作管理,進一步堅實基礎。
所以,大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰(zhàn)。
辭舊歲,我們依然豪情滿懷,迎新年,大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰(zhàn)又蘊藏機遇的環(huán)境下,我希望,我也堅信,全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力,團結奮進、革舊創(chuàng)新、扎實工作,不斷開創(chuàng)節(jié)日燈產(chǎn)品和led新光源的新境界,創(chuàng)造更加輝煌、更加燦爛的明天!
最后,祝大家春節(jié)快樂,龍年吉祥,萬事如意!
請大家把酒倒?jié)M,為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!
合伙企業(yè)年會精彩致辭 合伙企業(yè)講解篇二
尊敬的來賓、同事、家人、女士們、老師們:
大家早上好!
這一天,我們歡聚一堂,慶祝豐收的喜悅!首先,正是因為你們的大力支持和幫助,我們才有了今天;同時,對所有勇于拼搏奮進的同事,對所有長期在幕后默默為我們發(fā)展事業(yè)做出貢獻的家人,表示崇高的敬意和衷心的感謝!
回顧20xx年,對于我們公司來說,是風雨飄搖的一年,也是驚心動魄的一年。古人云:“路漫漫其修遠兮,修遠人來人往,吾上下求索?!蔽覀儾慌麓煺?,最怕的是遇到災難就退縮。大海的橫流,彰顯英雄本色。克服困難證明我們是一個一心一意的團隊,有能力招募好的作戰(zhàn)人員,優(yōu)秀。我相信這一天的挫折一定會成為未來更加輝煌的基礎
所以,我在那里,懷著一顆感恩的心,真誠感謝給我們巨大幫助和支持的朋友,感謝所有的同事,因為你們的堅持,企業(yè)誕生的那一天。無論我們未來多么強大,我們永遠不會忘記所有陪伴我們一路的工作人員和朋友。
人生難免會有冬天。“失意時不必過于悲觀,得意時不必過于自大。冬天來不來都無所謂。重要的是我們有沒有準備好棉襖和食物。只有“防患于未然”,做好冬季食物和棉襖的準備,這才是最重要的,以免被動。危機中有挑戰(zhàn)也有機遇。
20xx年就要到了,冬天,對春天的渴望逐漸清晰。我們應該從重重風險的迷霧中看到隱藏在其中的機遇,戰(zhàn)略性地轉變機遇,抓住機遇,利用機遇。危機和機遇是并存的。在新的一年里,讓我們抓住盛世機遇,順應市場經(jīng)濟發(fā)展潮流,風雨同舟,銳意進取,共創(chuàng)更加輝煌的明天!
最后,春節(jié)將至,借此機會對您早年的生活表示敬意,并衷心祝愿您的所有朋友、同事和家人一切順利、身體健康、幸福快樂。祝我們明天更完美!
謝謝大家!
合伙企業(yè)年會精彩致辭 合伙企業(yè)講解篇三
尊敬的領導和同事:
大家下午好!
一元重逢,萬象更新。今天很高興來到這里參加物業(yè)公司的年終總結會。對于這家房地產(chǎn)公司來說,20xx年是不平凡的一年。我們經(jīng)歷了營業(yè)部的成立,物業(yè)的前期介入,房屋的交付,裝修入住等。同時,隨著新領導團隊的成立,通過全體員工的共同努力,公司的管理水平和服務水平得到了進一步提高,造就了一支優(yōu)秀的管理團隊和運營人員。
20xx年已經(jīng)結束,20xx年才剛剛開始。我們任中還有很長的路要走。今年有幾個大問題需要所有員工參與,包括提升公司資質、建立規(guī)章制度、提高質量、移交財產(chǎn).今年,我們的管理面積將從6萬平方米增加到35萬平方米。規(guī)模的擴大要求我們對目標進行戰(zhàn)略分析,鞏固市場,打造品牌。品牌以質量為基礎,以形象為武器。因此,在未來的一年里,我們要努力做到零缺陷,即服務零缺陷、運行零缺陷、設備零故障、安全零隱患、違章零缺陷。
為了實現(xiàn)這一目標,我們將制定具體的實施步驟。一是要建立健全規(guī)章制度,完善操作規(guī)范;二是加強培訓,給員工灌輸思想,傳授知識,培訓技能;三是開展質量監(jiān)督檢查。項目負責人為第一責任人,檢查結果應及時分析、整改和改進;第四,必須有相應的績效考核體系。我們會考慮提高部分優(yōu)秀員工的薪資福利,但也會有相應的考核機制,對不合格員工進行經(jīng)濟處罰。
在新的一年里,我們鼓勵員工更多地了解物業(yè),提高專業(yè)技能,提高管理能力,在這個廣闊的平臺上更好地發(fā)展,實現(xiàn)自己的人生價值。我們甚至可以為員工提供學習者,報銷部分學習費用,組建學習團隊,這也符合xx房地產(chǎn)的企業(yè)文化。同時,我們將繼續(xù)關心員工的生活和福利,努力為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境,建立無障礙的溝通機制,減少與員工溝通的摩擦,提高員工的積極性,降低離職率。
xx物業(yè)正處于快速發(fā)展時期,需要各個部門,每個人團結起來。我們是一個大家庭,我們都很驕傲,失去了一切。每個人的崗位可能都極其普通,但正是這些普通人,堅持奮斗多年,創(chuàng)造出了真正強大的xx財產(chǎn)!
最后祝大家新年快樂,家庭幸福。謝謝!
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