報(bào)告通常以清晰的邏輯結(jié)構(gòu)和客觀的語(yǔ)言呈現(xiàn)信息。報(bào)告應(yīng)清晰表達(dá)研究的問(wèn)題、方法和結(jié)果。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文，供大家參考和借鑒。
報(bào)告抄送簡(jiǎn)報(bào)抄送篇一
首屆校園模擬招聘大賽圓滿結(jié)束。
由校團(tuán)委、學(xué)生處、云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)共同主辦，云南大學(xué)職業(yè)規(guī)劃發(fā)展協(xié)會(huì)承辦的以“超越自我，追求卓越”為主題的校園模擬招聘大賽，于xx年12月27日晚，在洋浦校區(qū)舉行大賽決賽，我校黨委副書(shū)記李平，學(xué)生處、洋浦校區(qū)管委會(huì)、園區(qū)工作站、校團(tuán)委等部門(mén)負(fù)責(zé)人出席，同時(shí)來(lái)自云南白藥集團(tuán)、云南德春集團(tuán)控股公司、云南美爾美科技有限公司等企業(yè)的嘉賓和師生200多人觀看了決賽。決賽邀請(qǐng)了昆明理工大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、云南民族大學(xué)的師生共同參與。共有12名選手進(jìn)入決賽，經(jīng)過(guò)幾個(gè)環(huán)節(jié)的激烈角逐，生了一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)選手。我校黨委李平副書(shū)記和現(xiàn)場(chǎng)嘉賓為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)，獲得前三名的選手與云南白藥集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)簽定了假期實(shí)習(xí)合同。
本次模擬招聘大賽旨在為廣大學(xué)生提供一次感受招聘、了解就業(yè)的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生們真切感受求職面試的實(shí)況，使他們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身特長(zhǎng)，盡早做好職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，更好地融入社會(huì)。
云南大學(xué)首屆校園導(dǎo)游大賽落幕。
12月28日校團(tuán)委學(xué)云南大學(xué)旅學(xué)院學(xué)的首屆校決賽在學(xué)團(tuán)委報(bào)告校有關(guān)部大賽現(xiàn)場(chǎng)。
比賽中，情景模擬現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)游和個(gè)人才藝表演中，選手們各展風(fēng)采，表現(xiàn)了他們對(duì)我校歷史的深刻了解，他們分別介紹了云大正門(mén)，騰蛟、起鳳坊，九五階梯，會(huì)澤苑和貢院等文化歷史遺產(chǎn)。
經(jīng)過(guò)了激烈的角逐，最終經(jīng)濟(jì)學(xué)院的選手王拓迪嶄露頭腳，獲得第一名，榮獲“云南大學(xué)導(dǎo)游之星”稱(chēng)號(hào)，導(dǎo)游大賽圓滿結(jié)束。此次的導(dǎo)游大賽，使云大學(xué)子更加深入地了解云大，也發(fā)揚(yáng)了優(yōu)良的云大文化傳統(tǒng)。
x學(xué)年上學(xué)期梓苑學(xué)生自律委員會(huì)干部補(bǔ)選報(bào)道。
x年12月23日晚19點(diǎn)，在新一年的鐘聲即將敲響之際,梓苑自律委進(jìn)行了干部的補(bǔ)選。此次補(bǔ)選旨在為梓苑自律委的領(lǐng)導(dǎo)注入新的生命與活力，進(jìn)一步完善了梓苑自律委的組織機(jī)構(gòu)，使得自律委能更好的履行“團(tuán)結(jié)同學(xué)、服務(wù)同學(xué)”的宗旨。
梓苑團(tuán)工委副書(shū)記王天浩，校自律委主任李明、副主任李文靜等同學(xué)出席了此次的補(bǔ)選。梓苑自律委全體干部干事也積極參與了此次的補(bǔ)選活動(dòng)。參選人員激昂的演講、評(píng)委們的精彩提問(wèn)使得競(jìng)選達(dá)到一次又一次高潮，同學(xué)們更是掌聲不斷。
此次補(bǔ)選選出了梓苑自律委副主任2名，辦公室副主任2名，宣傳部、園區(qū)部、維權(quán)部、外聯(lián)部副部長(zhǎng)各1名。此次梓苑自律委內(nèi)部干部干事的補(bǔ)選取得圓滿成功。
梓苑自律委是新生的組織，我們的發(fā)展道路是曲折的，需要我們不斷地探索與自我完善。我們經(jīng)歷了不斷實(shí)踐和發(fā)展，看到了自身的不足之處，這次的`內(nèi)部補(bǔ)選使得我們得以充實(shí)了力量，在以后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的成績(jī)，努力克服不足之處，使我們自身不斷地得到完善，更好的為同學(xué)們服務(wù)，爭(zhēng)取將工作做得更好！
報(bào)告抄送簡(jiǎn)報(bào)抄送篇二
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好!
依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)支配，現(xiàn)就本人本學(xué)期以來(lái)的思想和工作狀況作簡(jiǎn)短匯報(bào)，請(qǐng)予以評(píng)議。
自開(kāi)學(xué)以來(lái)，本人在校領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下以及全體教職工支持下踴躍開(kāi)展本職工作，工作中緊緊圍繞教育局的財(cái)務(wù)管理制度與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求，顧全工作大局，發(fā)揮務(wù)實(shí)的作風(fēng)，依法、依制度標(biāo)準(zhǔn)辦事，以公開(kāi)、公正的看法履行好自己的職責(zé)，標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)操作與財(cái)務(wù)運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。
1、做好開(kāi)學(xué)收費(fèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)部門(mén)的文件精神，先公示，再收費(fèi)，不多收，不亂收，還學(xué)校一個(gè)清白。
2、確保收費(fèi)金額剛好，金額上解到教育局專(zhuān)戶和學(xué)?；锸硯糁?，堅(jiān)決做到不坐支，不私存亂放。特殊是伙食費(fèi)學(xué)期完畢與班主任逐一核對(duì)，并簽名，學(xué)校留存?zhèn)浒浮?/p>
3、支出采納公示制度，大宗物品選購(gòu)多人參加，校長(zhǎng)把關(guān)，如建材的選購(gòu)。
食堂購(gòu)煤豬苗購(gòu)置等。月末對(duì)伙食帳務(wù)本月的。
收入、支出和結(jié)余狀況進(jìn)展公示，承受群眾監(jiān)視。
4、剛好向校長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況，讓校長(zhǎng)便于支配好學(xué)校的經(jīng)費(fèi)，讓每筆錢(qián)花在刀刃上。學(xué)期即將完畢，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，進(jìn)展民主理財(cái)，增加財(cái)務(wù)收支的透亮度。
本人是一名報(bào)賬員，工作的職責(zé)就是要效勞于和效勞好全體師生員工，領(lǐng)導(dǎo)交辦的.事務(wù)，努力做到剛好、精確無(wú)誤。
1、做好學(xué)校各種統(tǒng)計(jì)工作，剛好精確上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)材料。
2、做好后勤保障工作，對(duì)學(xué)校所需物品剛好購(gòu)置到位，保證學(xué)校工作正常運(yùn)作。
3、做好票據(jù)報(bào)銷(xiāo)工作，對(duì)校長(zhǎng)簽核過(guò)的發(fā)票集中辦理，做到剛好、無(wú)誤。
4、做好各項(xiàng)檢查的接待效勞工作，如本學(xué)期的人機(jī)對(duì)話、視導(dǎo)檢查等接待工作，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，遵循花少錢(qián)，辦成事的原則，收到了如期的效果。
5、做好前后勤職工之間的協(xié)調(diào)工作，努力締造和諧氣氛。
6、踴躍參加初一招生工作，通過(guò)本招生組的努力，取得了較好效果。
步明確思想，提高相識(shí)，為做好各項(xiàng)工作任務(wù)而努力。
20xx年_月_日。
報(bào)告抄送簡(jiǎn)報(bào)抄送篇三
x年12月04日。
首屆校園模擬招聘大賽圓滿結(jié)束。
由校團(tuán)委、學(xué)生處、云南大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)共同主辦，云南大學(xué)職業(yè)規(guī)劃發(fā)展協(xié)會(huì)承辦的以“超越自我，追求卓越”為主題的校園模擬招聘大賽，于xx年12月27日晚，在洋浦校區(qū)舉行大賽決賽，我校黨委副書(shū)記李平，學(xué)生處、洋浦校區(qū)管委會(huì)、園區(qū)工作站、校團(tuán)委等部門(mén)負(fù)責(zé)人出席，同時(shí)來(lái)自云南白藥集團(tuán)、云南德春集團(tuán)控股公司、云南美爾美科技有限公司等企業(yè)的嘉賓和師生200多人觀看了決賽。決賽邀請(qǐng)了昆明理工大學(xué)、云南財(cái)經(jīng)大學(xué)、云南農(nóng)業(yè)大學(xué)、云南民族大學(xué)的師生共同參與。共有12名選手進(jìn)入決賽，經(jīng)過(guò)幾個(gè)環(huán)節(jié)的激烈角逐，生了一、二、三等獎(jiǎng)和優(yōu)秀獎(jiǎng)選手。我校黨委李平副書(shū)記和現(xiàn)場(chǎng)嘉賓為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)，獲得前三名的選手與云南白藥集團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)簽定了假期實(shí)習(xí)合同。
本次模擬招聘大賽旨在為廣大學(xué)生提供一次感受招聘、了解就業(yè)的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生們真切感受求職面試的實(shí)況，使他們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身特長(zhǎng)，盡早做好職業(yè)規(guī)劃，應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，更好地融入社會(huì)。
12月28日校團(tuán)委學(xué)云南大學(xué)旅學(xué)院學(xué)的首屆校決賽在學(xué)團(tuán)委報(bào)告校有關(guān)部大賽現(xiàn)場(chǎng)。
比賽中，情景模擬現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)游和個(gè)人才藝表演中，選手們各展風(fēng)采，表現(xiàn)了他們對(duì)我校歷史的深刻了解，他們分別介紹了云大正門(mén)，騰蛟、起鳳坊，九五階梯，會(huì)澤苑和貢院等文化歷史遺產(chǎn)。
經(jīng)過(guò)了激烈的角逐，最終經(jīng)濟(jì)學(xué)院的選手王拓迪嶄露頭腳，獲得第一名，榮獲“云南大學(xué)導(dǎo)游之星”稱(chēng)號(hào)，導(dǎo)游大賽圓滿結(jié)束。此次的導(dǎo)游大賽，使云大學(xué)子更加深入地了解云大，也發(fā)揚(yáng)了優(yōu)良的云大文化傳統(tǒng)。
x學(xué)年上學(xué)期梓苑學(xué)生自律委員會(huì)干部補(bǔ)選報(bào)道。
x年12月23日晚19點(diǎn)，在新一年的鐘聲即將敲響之際,梓苑自律委進(jìn)行了干部的補(bǔ)選。此次補(bǔ)選旨在為梓苑自律委的領(lǐng)導(dǎo)注入新的生命與活力，進(jìn)一步完善了梓苑自律委的組織機(jī)構(gòu)，使得自律委能更好的履行“團(tuán)結(jié)同學(xué)、服務(wù)同學(xué)”的宗旨。
梓苑團(tuán)工委副書(shū)記王天浩，校自律委主任李明、副主任李文靜等同學(xué)出席了此次的補(bǔ)選。梓苑自律委全體干部干事也積極參與了此次的補(bǔ)選活動(dòng)。參選人員激昂的演講、評(píng)委們的精彩提問(wèn)使得競(jìng)選達(dá)到一次又一次高潮，同學(xué)們更是掌聲不斷。
此次補(bǔ)選選出了梓苑自律委副主任2名，辦公室副主任2名，宣傳部、園區(qū)部、維權(quán)部、外聯(lián)部副部長(zhǎng)各1名。此次梓苑自律委內(nèi)部干部干事的補(bǔ)選取得圓滿成功。
梓苑自律委是新生的組織，我們的發(fā)展道路是曲折的，需要我們不斷地探索與自我完善。我們經(jīng)歷了不斷實(shí)踐和發(fā)展，看到了自身的不足之處，這次的內(nèi)部補(bǔ)選使得我們得以充實(shí)了力量，在以后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好的成績(jī)，努力克服不足之處，使我們自身不斷地得到完善，更好的為同學(xué)們服務(wù)，爭(zhēng)取將工作做得更好！
報(bào)告抄送簡(jiǎn)報(bào)抄送篇四
2013年12月9日—10日，一場(chǎng)題為“高校高考復(fù)習(xí)及策略”名師大講堂學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)在我校行知樓隆重舉行，此次會(huì)議特邀著名高考專(zhuān)家唐建新、孟勝奇、李華三位老師來(lái)校作專(zhuān)題講座。
本次活動(dòng)共吸引了來(lái)自一中、二中、煎中等學(xué)校的1000多名師生，蒙蒙的細(xì)雨也未能阻止大家聆聽(tīng)的欲望，早早的便侯在了會(huì)場(chǎng)外等待著這一場(chǎng)學(xué)術(shù)盛宴。
會(huì)上，三位老師分別為我校師生作了題為“語(yǔ)文高考高效復(fù)習(xí)及策略”“數(shù)學(xué)高考高效復(fù)習(xí)及策略”“英語(yǔ)高考高效復(fù)習(xí)及策略”的專(zhuān)題報(bào)告，給出的高考復(fù)習(xí)技巧、高考得分要點(diǎn)等均大受歡迎。報(bào)告以真實(shí)生動(dòng)的案例逐類(lèi)解讀高考，三位老師的講述親切隨性而不失條理，語(yǔ)言風(fēng)趣幽默而極具針對(duì)性，整個(gè)會(huì)場(chǎng)不時(shí)傳出笑聲與掌聲。
圖1.“高校高考復(fù)習(xí)及策略”名師大講堂學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)在我校隆重召開(kāi)。
圖2.9日上午，唐建新老師講座現(xiàn)場(chǎng)。
圖3.9日下午，孟勝奇老師講座現(xiàn)場(chǎng)。
圖4.10日上午，李華老師講座現(xiàn)場(chǎng)。
圖6.張觀安校長(zhǎng)認(rèn)真聆聽(tīng)專(zhuān)家講座。
圖5.名師講座吸引力眾多師生。
報(bào)告抄送簡(jiǎn)報(bào)抄送篇五
今年3月下旬至4月下旬，我縣集中領(lǐng)導(dǎo)、集中力量、集中時(shí)間開(kāi)展了《四川省計(jì)劃生育條例》和《中國(guó)計(jì)劃生育發(fā)展綱要》宣傳活動(dòng)?？h計(jì)生委于5月2日至28日，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的活動(dòng)情況進(jìn)行了全面檢查驗(yàn)收。他們切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極改進(jìn)方法，由本單位干部組成一個(gè)檢查組統(tǒng)一思想、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展檢查活動(dòng)，取得了較好效果。其基本做法是：
工作檢查經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，積極改進(jìn)檢查方法，改過(guò)去從鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各相關(guān)部門(mén)抽人組成檢查組為組織縣計(jì)生委機(jī)關(guān)干部集中檢查。在干部職工會(huì)上，明確了這次檢查的目的、方法和基本要求，統(tǒng)一了全委從領(lǐng)導(dǎo)到一般干部對(duì)這次檢查的思想。
二、統(tǒng)一確定檢查對(duì)象，集中時(shí)間開(kāi)展檢查。整個(gè)檢查時(shí)間集中在五月份內(nèi)進(jìn)行，實(shí)行抽查的方法，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機(jī)抽取一個(gè)村作為檢查對(duì)象，并保密封存村名，檢查組到達(dá)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)再啟封公布檢查的村，然后分組直接進(jìn)村入戶開(kāi)展檢查。
三、統(tǒng)一檢查驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。為了杜絕檢查中的人為主觀因素、減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)檢查結(jié)果產(chǎn)生異議，擠干工作中的`水份，他們?cè)跈z查中，嚴(yán)格按照政府辦公室廣府辦（1995）2號(hào)文件《關(guān)于對(duì)貫徹（四川省計(jì)劃生育條例）集中宣傳活動(dòng)進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲的通知》規(guī)定，統(tǒng)一檢查評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持"一把尺子量到底"，直接考核到檢查的村社。同時(shí)，在檢查前，組織檢查人員認(rèn)真學(xué)習(xí)了2號(hào)文件和有關(guān)的政策規(guī)定及業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了檢查人員的政策水平和業(yè)務(wù)技能，為公正考核檢查奠定了基礎(chǔ)。
四、統(tǒng)一口徑匯總檢查結(jié)果。進(jìn)村分組到戶開(kāi)展檢查后，以村為單位，統(tǒng)一口徑將各社的情況匯總。然后向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)檢查情況，交換意見(jiàn)。如鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)被查村社的檢查結(jié)果提出異議，則當(dāng)場(chǎng)重新核實(shí)匯總，對(duì)問(wèn)題比較突出的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、檢查人員與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、計(jì)生辦一起，共同分析原因，找出差距，研究補(bǔ)救措施。
五、統(tǒng)一費(fèi)用開(kāi)支渠道。過(guò)去的計(jì)劃生育工作檢查，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)或計(jì)生辦接待檢查組。超標(biāo)準(zhǔn)、超規(guī)格接待現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。為從根本上改變這種狀況，這次檢查不由鄉(xiāng)鎮(zhèn)接待安排，不接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)的生活宴請(qǐng)，而由縣計(jì)生委仿照有關(guān)規(guī)定，本著節(jié)儉原則，從緊安排，統(tǒng)一支付費(fèi)用。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)準(zhǔn)備按慣例安排宴請(qǐng)，被檢查組婉言謝絕。初步統(tǒng)計(jì)13人的檢查組，在長(zhǎng)達(dá)一個(gè)月的專(zhuān)項(xiàng)檢查中，開(kāi)支費(fèi)用不到過(guò)去同類(lèi)檢查費(fèi)用的十分之一。
六、切實(shí)做到"四個(gè)堅(jiān)持"。一是堅(jiān)持客觀、公正地考核各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的集中活動(dòng)開(kāi)展情況，進(jìn)村入戶如實(shí)登記、匯總，最后按標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分；二是堅(jiān)持不興師動(dòng)眾，只要鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工作上的配合，不要在生活上的陪同，減輕了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的精力負(fù)擔(dān)；三是堅(jiān)持固定檢查人員，從計(jì)生委機(jī)關(guān)抽出的13名干部自始自終參加檢查，保證了按時(shí)完成任務(wù)；四是堅(jiān)持執(zhí)行嚴(yán)格的組織紀(jì)律，檢查人員必須遵守計(jì)生委黨組規(guī)定的各項(xiàng)紀(jì)律制度，如有違反、從嚴(yán)處理。
這次檢查，全面、真實(shí)地了解了我縣人口生育現(xiàn)狀，掌握了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展集中宣傳活動(dòng)的情況。據(jù)統(tǒng)計(jì)，檢查結(jié)果數(shù)比鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)表更接近實(shí)際。如對(duì)育齡婦女進(jìn)行普查，原鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)普查率為93．75％而檢查結(jié)果普查率僅為80．42％，減少了13．32個(gè)百分點(diǎn)；落實(shí)安扎措施率、報(bào)表統(tǒng)計(jì)為95．21％，檢查統(tǒng)計(jì)為72．12％，減少了23．09個(gè)百分點(diǎn)。
報(bào)告抄送簡(jiǎn)報(bào)抄送篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
20xx年來(lái)，自覺(jué)聽(tīng)從組織和領(lǐng)導(dǎo)的支配，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合詳細(xì)狀況，全年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如下：
(一)以謹(jǐn)慎的看法踴躍參與xx市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。
(二)剛好精確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，剛好精確地填報(bào)市各類(lèi)月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門(mén)報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。
(三)對(duì)各類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)展了分類(lèi)、裝訂、歸檔。
(一)謹(jǐn)慎學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)遵照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
(二)通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
(三)不斷改良學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注意融會(huì)貫穿，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的學(xué)問(wèn)、新的思維和新的`啟示，穩(wěn)固和豐富綜合學(xué)問(wèn)，使自身綜合實(shí)力不斷得到提高。
(四)努力鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)，踴躍參與相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增加效勞意識(shí)作為一切工作的根底;始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
三、仍舊存在的缺乏盡管我們圓滿完成了今年的各項(xiàng)工作任務(wù)，但必需看到工作存在的缺乏。
(一)只干工作，不擅長(zhǎng)總結(jié)，所以有些工作費(fèi)勁氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思索，逐步到達(dá)事半功倍的的效果。
(二)忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深化探討、思索、認(rèn)謹(jǐn)慎真的探究條件及財(cái)務(wù)管理方法、工作制度少，工作有廣度，沒(méi)深度。
(三)理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)問(wèn)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比擬快，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根底學(xué)問(wèn)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)根底工作缺乏，影響來(lái)工作水平的提高。
此致
敬禮!
報(bào)告抄送簡(jiǎn)報(bào)抄送篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
x年來(lái)，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，全年的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)如下：
（一）以認(rèn)真的態(tài)度積極參加xx市財(cái)政局集中所得稅培訓(xùn)，做好財(cái)務(wù)軟件記賬及系統(tǒng)的維護(hù)。
（二）及時(shí)準(zhǔn)確的完成各月記賬、結(jié)賬和賬務(wù)處理工作，及時(shí)準(zhǔn)確地填報(bào)市各類(lèi)月度、季度、年終統(tǒng)計(jì)報(bào)表，按時(shí)向各部門(mén)報(bào)送。完成了稅務(wù)申報(bào)與繳納，以及往來(lái)銀行間的業(yè)務(wù)和各種日常費(fèi)用的繳納。
（三）對(duì)各類(lèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類(lèi)、裝訂、歸檔。
（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事。
（二）通過(guò)報(bào)紙雜志、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，加強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。
（三）不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融會(huì)貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的'思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識(shí)，使自身綜合能力不斷得到提高。
（四）努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門(mén)組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作。
（一）只干工作，不善于總結(jié)，所以有些工作費(fèi)力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，今后要逐步學(xué)習(xí)用科學(xué)的方法，善總結(jié)、勤思考，逐步達(dá)到事半功倍的的效果。
（二）忙于應(yīng)付事務(wù)性工作多，深入探討、思考、認(rèn)認(rèn)真真的研究條件及財(cái)務(wù)管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒(méi)深度。
（三）理論水平不高，當(dāng)前社會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)和業(yè)務(wù)更新?lián)Q代比較快，缺乏對(duì)新的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作缺乏，影響來(lái)工作水平的提高。
此致
敬禮！
述職人：xx。
xxxx年xx月xx日。
報(bào)告抄送簡(jiǎn)報(bào)抄送篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：
大家好！
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，現(xiàn)就本人本學(xué)期以來(lái)的思想和工作情況作簡(jiǎn)短匯報(bào)，請(qǐng)予以評(píng)議。
自開(kāi)學(xué)以來(lái)，本人在校領(lǐng)導(dǎo)正確指導(dǎo)下以及全體教職工支持下積極開(kāi)展本職工作，工作中緊緊圍繞教育局的財(cái)務(wù)管理制度與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的要求，顧全工作大局，發(fā)揮務(wù)實(shí)的作風(fēng)，依法、依制度規(guī)范辦事，以公開(kāi)、公正的態(tài)度履行好自己的職責(zé)，規(guī)范財(cái)務(wù)操作與財(cái)務(wù)運(yùn)行，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線。
1、做好開(kāi)學(xué)收費(fèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)部門(mén)的文件精神，先公示，再收費(fèi)，不多收，不亂收，還學(xué)校一個(gè)清白。
2、確保收費(fèi)金額及時(shí)，金額上解到教育局專(zhuān)戶和學(xué)?；锸硯糁?，堅(jiān)決做到不坐支，不私存亂放。特別是伙食費(fèi)學(xué)期結(jié)束與班主任逐一核對(duì)，并簽名，學(xué)校留存?zhèn)浒浮?/p>
3、支出采取公示制度，大宗物品采購(gòu)多人參與，校長(zhǎng)把關(guān)，如建材的采購(gòu)、食堂購(gòu)煤、豬苗購(gòu)買(mǎi)等。月末對(duì)伙食帳務(wù)本月的收入、支出和結(jié)余情況進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。
4、及時(shí)向校長(zhǎng)匯報(bào)學(xué)校的財(cái)務(wù)狀況，讓校長(zhǎng)便于支配好學(xué)校的經(jīng)費(fèi)，讓每筆錢(qián)花在刀刃上。學(xué)期即將結(jié)束，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，進(jìn)行民主理財(cái)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)收支的透明度。
本人是一名報(bào)賬員，工作的職責(zé)就是要服務(wù)于和服務(wù)好全體師生員工，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)，努力做到及時(shí)、準(zhǔn)確無(wú)誤。
1、做好學(xué)校各種統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)材料。
2、做好后勤保障工作，對(duì)學(xué)校所需物品及時(shí)購(gòu)置到位，保證學(xué)校工作正常運(yùn)作。
3、做好票據(jù)報(bào)銷(xiāo)工作，對(duì)校長(zhǎng)簽核過(guò)的發(fā)票集中辦理，做到及時(shí)、無(wú)誤。
4、做好各項(xiàng)檢查的接待服務(wù)工作，如本學(xué)期的人機(jī)對(duì)話、視導(dǎo)檢查等接待工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，遵循花少錢(qián)，辦成事的.原則，收到了如期的效果。
5、做好前后勤職工之間的協(xié)調(diào)工作，努力創(chuàng)造和諧氛圍。
6、積極參與初一招生工作，通過(guò)本招生組的努力，取得了較好效果。
本人是一名財(cái)務(wù)人員，工作中必須做到實(shí)事求是，公平、公正，廉潔自律，嚴(yán)格按照“自省、自警”的要求，從小事做起，從點(diǎn)滴做起，管住自己，為學(xué)校服務(wù)，為職工服務(wù)。由于經(jīng)驗(yàn)不足，工作中存在一些問(wèn)題，如工作效率不高，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)等，今后要不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確思想，提高認(rèn)識(shí)，為做好各項(xiàng)工作任務(wù)而努力。
述職人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
報(bào)告抄送簡(jiǎn)報(bào)抄送篇九
小編語(yǔ)：作為精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)資料的“第一負(fù)責(zé)人”，認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保精簡(jiǎn)工作見(jiàn)實(shí)效、出實(shí)績(jī)。以下是關(guān)于精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)自查報(bào)告，僅供參考！
根據(jù)地委關(guān)于《xx地區(qū)開(kāi)展精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)資料專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案》要求，中心領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織專(zhuān)人對(duì)中心精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)資料專(zhuān)項(xiàng)整治工作進(jìn)行認(rèn)真自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下。
一、健全機(jī)構(gòu)，確保活動(dòng)取得實(shí)效。
根據(jù)地委開(kāi)展精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)資料專(zhuān)項(xiàng)整治工作要求，中心及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，研究制定中心《開(kāi)展精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)資料專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案》，成立了由書(shū)記任組長(zhǎng)，主任任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員的開(kāi)展精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)資料專(zhuān)項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指定辦公室主任作為精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)資料的“第一負(fù)責(zé)人”，認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)地抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，確保精簡(jiǎn)工作見(jiàn)實(shí)效、出實(shí)績(jī)。
二、按照整治重點(diǎn)，認(rèn)真開(kāi)展自查。
按照中央、國(guó)務(wù)院《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)鋪張浪費(fèi)條例》和中央、自治區(qū)黨委及地委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定要求，對(duì)在精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)資料方面存在的突出問(wèn)題認(rèn)真進(jìn)行自查。
1、杜絕重復(fù)發(fā)文。中心嚴(yán)格按照規(guī)定，對(duì)于國(guó)家法律法規(guī)黨內(nèi)法規(guī)和自治區(qū)地方法律法規(guī)已作出明確規(guī)定的、現(xiàn)行文件規(guī)定仍然適用的，沒(méi)有重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象；沒(méi)有層層轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)來(lái)文現(xiàn)象；能夠通過(guò)電話、傳真、專(zhuān)網(wǎng)辦理的事項(xiàng)不再印發(fā)文件；一年內(nèi)同一項(xiàng)工作只發(fā)一次文件。
頁(yè)腳..頁(yè)眉.2、控制發(fā)文上限。根據(jù)工作實(shí)際，對(duì)發(fā)文字號(hào)的件數(shù)制定上限，xx年上半年共有發(fā)文字號(hào)19個(gè)，比xx年同期28個(gè)減少32%；印發(fā)數(shù)量56份，比xx年同期104份減少46%。沒(méi)有以信箋、“白頭”件等變通做法代替“紅頭”文件，達(dá)到減少發(fā)文數(shù)量的目的。
3、控制文件規(guī)格。對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)文件的發(fā)文，沒(méi)有出現(xiàn)文件升格的現(xiàn)象；沒(méi)有向地委、行署發(fā)布指示性公文和要求地委、行署轉(zhuǎn)發(fā)文件。
4、嚴(yán)格報(bào)文規(guī)則。嚴(yán)格遵循屬于黨組職權(quán)范圍內(nèi)的工作以中心黨支部名義報(bào)送地委；屬于中心職權(quán)范圍內(nèi)的工作以中心名義報(bào)送行署的原則。沒(méi)有以中心名義向上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)同志報(bào)送文件和以中心負(fù)責(zé)同志名義向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送文件；向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的文件，均由中心領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工作分工簽批；文件按照程序報(bào)送收文機(jī)關(guān)辦公室。
5、提高文件質(zhì)量。制發(fā)文件主題鮮名、重點(diǎn)突出、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表述準(zhǔn)確、語(yǔ)言精煉，突出思想性、針對(duì)性和可操作性，減少了重要性或意義的一般論述，大力倡導(dǎo)清新的文風(fēng)，真正體現(xiàn)“短、實(shí)、新”的要求。
6、加快文件流轉(zhuǎn)。進(jìn)一步規(guī)范文件運(yùn)轉(zhuǎn)程序，加快文件處理節(jié)奏，做好文件的跟蹤、催辦、督辦、登記等工作，做到急件急辦、特件特辦，確保不漏辦、不延誤、不壓件。加快推進(jìn)信息化建設(shè)，根據(jù)要求對(duì)于能通過(guò)oa傳送的文件，不再發(fā)送或上報(bào)紙質(zhì)文件，降低運(yùn)行成本，縮短流轉(zhuǎn)時(shí)間，提高辦事效率。
7、嚴(yán)格執(zhí)行退文制度。辦公室對(duì)進(jìn)入審核程序的文件代擬稿，進(jìn)行全面嚴(yán)格的審核把關(guān)。對(duì)審核不符合要求的代擬稿，退回起草科室并說(shuō)明理由，修改后重新報(bào)送。
頁(yè)腳..頁(yè)眉.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)精簡(jiǎn)會(huì)議、精簡(jiǎn)文件簡(jiǎn)報(bào)資料和清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)等三個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治工作方案的通知》（xx黨辦發(fā)〔xx〕xx號(hào)）精神，我局認(rèn)真自查了xx年以來(lái)單位制發(fā)的文件和簡(jiǎn)報(bào)情況，現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：
一、從嚴(yán)控制各類(lèi)文件。
xx年以來(lái)，在從嚴(yán)控制發(fā)文工作中，我局較去年同期發(fā)文代字?jǐn)?shù)量減少1個(gè)，各類(lèi)發(fā)文減少11件，在印發(fā)數(shù)量上減少102份。通過(guò)自查，我局無(wú)隨意提高發(fā)文規(guī)格現(xiàn)象，能夠切實(shí)圍繞文體廣新職責(zé)進(jìn)行制文，文件較去年同期沒(méi)有增多，報(bào)送程序均按規(guī)程進(jìn)行操作。
存在的問(wèn)題：在數(shù)量控制上雖有減少，但幅度不大。
二、從嚴(yán)控制各類(lèi)簡(jiǎn)報(bào)資料。
目前，我局編發(fā)的簡(jiǎn)報(bào)為1種，即《州文體廣新工作簡(jiǎn)報(bào)》，報(bào)送范圍為州黨委、政府信息科，州電子政務(wù)辦，州黨委宣傳部。同時(shí)按簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容分別向自治區(qū)文化廳、體育局、廣播影視局、新聞出版局等廳局報(bào)送，向州直要求我局報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)的單位進(jìn)行報(bào)送（如黨工委、紀(jì)檢委、政法委、婦聯(lián)等等）。以上均采取網(wǎng)上、oa網(wǎng)絡(luò)傳輸和網(wǎng)上辦理，只對(duì)存檔的簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行了紙制輸出，其他均通過(guò)局門(mén)戶網(wǎng)進(jìn)行了對(duì)外發(fā)布，控制了印制數(shù)量。
經(jīng)自查，簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量較去年同期有增加，對(duì)于編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)，均做到了局分管文字的負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審閱，同時(shí)注重提高簡(jiǎn)報(bào)的質(zhì)量和時(shí)效。在篇幅上也進(jìn)行了字?jǐn)?shù)控制。
存在問(wèn)題的原因：一方面是我局涉及的業(yè)務(wù)較多，特別是今年較去年的重大活動(dòng)和工作多，在上報(bào)信息方面，盡量想讓上級(jí)信息部門(mén)和業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位了解基本情況和工作動(dòng)態(tài)，因此報(bào)送數(shù)量隨之增加；二是信息撰寫(xiě)人員水平有限，在對(duì)文字綜合編撰上能力不強(qiáng)，在信息采用上有以數(shù)量求采用率的心態(tài)。
下一步整改方向：
一是切實(shí)開(kāi)展文件簡(jiǎn)報(bào)資料精簡(jiǎn)工作，從嚴(yán)控制發(fā)文、簡(jiǎn)報(bào)數(shù)量，精煉文稿簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容。頁(yè)腳..頁(yè)眉.二是辦公室負(fù)責(zé)人作為精簡(jiǎn)工作“第一責(zé)任人”，切實(shí)履行職責(zé)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。
同時(shí)也建議有關(guān)部門(mén)取消對(duì)其業(yè)務(wù)工作信息簡(jiǎn)報(bào)的報(bào)送任務(wù)及采用率，從源頭上解決過(guò)多過(guò)雜簡(jiǎn)報(bào)的現(xiàn)狀。
頁(yè)腳.
報(bào)告抄送簡(jiǎn)報(bào)抄送篇十
過(guò)去的一年里，學(xué)校工會(huì)在市教育工會(huì)、學(xué)校黨委的領(lǐng)導(dǎo)下和學(xué)校行政支持下，積極配合學(xué)校行政工作，依靠全體工會(huì)會(huì)員，團(tuán)結(jié)一致，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，盡我們的力量，求真務(wù)實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力履行好工會(huì)的職責(zé)：
1、在過(guò)去的一年中，工會(huì)在“外塑形象，內(nèi)強(qiáng)管理，挖掘內(nèi)涵，提升品位”的辦學(xué)思想的指導(dǎo)下，及時(shí)了解教職工的心聲，并主動(dòng)向?qū)W校各有關(guān)部門(mén)與領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和溝通，使領(lǐng)導(dǎo)能了解廣大教職工的想法，提供領(lǐng)導(dǎo)決策參考，工會(huì)也能把領(lǐng)導(dǎo)決策的想法反饋給有關(guān)教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個(gè)學(xué)校機(jī)器在和諧中運(yùn)轉(zhuǎn)，在理解中工作，在團(tuán)結(jié)中發(fā)展。
2、在學(xué)校的整體安排下，工會(huì)牽頭組織了“標(biāo)兵引路，強(qiáng)我內(nèi)功”的東陽(yáng)中學(xué)2019年十大育人標(biāo)兵表彰大會(huì)，由學(xué)生宣布、由學(xué)生頒獎(jiǎng)，在東陽(yáng)電視臺(tái)、東陽(yáng)日?qǐng)?bào)等媒體上播出、刊登，取得較好的反響。
3、工會(huì)牽頭與教導(dǎo)處，教研處一起組織落實(shí)了“開(kāi)闊視野，博取眾長(zhǎng)”的教研組分期分批外出考察以及暑假職工外出業(yè)務(wù)考察。
4、工會(huì)積極配合學(xué)校有關(guān)部門(mén)，順利完成市領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我校文明單位等項(xiàng)目的檢查的任務(wù)。
5、繼續(xù)嚴(yán)格檢查衛(wèi)生：工會(huì)根據(jù)學(xué)校整體安排，聯(lián)合團(tuán)委、學(xué)生處，每半個(gè)月按時(shí)檢查，由學(xué)生對(duì)所有教師、處室等辦公場(chǎng)所進(jìn)行嚴(yán)格的檢查。而且及時(shí)公布評(píng)比成績(jī)，教師辦公室、教工宿舍衛(wèi)生狀況有了明顯的改觀，有力地推進(jìn)了學(xué)校衛(wèi)生環(huán)境的建設(shè)。
6、工會(huì)文娛委員許志芳組織參加?xùn)|陽(yáng)市藝術(shù)節(jié)，榮獲第一名；在東陽(yáng)市教工書(shū)畫(huà)比賽中盧裕華老師的作品榮獲一等獎(jiǎng)，鄭麗芳老師的作品榮獲二等獎(jiǎng)，張平老師的工會(huì)論文在金華市榮獲二等獎(jiǎng)等。
7、工會(huì)積極配合學(xué)校團(tuán)委工作，積極參與文化藝術(shù)節(jié)，品位周末等活動(dòng)。不少工會(huì)委員參加了學(xué)生一些項(xiàng)目指導(dǎo)評(píng)比工作，大力支持了校園文化藝術(shù)節(jié)。
1、工會(huì)重視工會(huì)委員自身思想建設(shè)。工會(huì)委員嚴(yán)以律己、以身作則，提倡奉獻(xiàn)精神，努力為教職工服務(wù)，在評(píng)比校級(jí)工會(huì)積極分子的時(shí)候，委員們都說(shuō)不要評(píng)委員，應(yīng)該全部評(píng)給工會(huì)小組長(zhǎng)和為工作做了大量工作的工會(huì)會(huì)員。
2、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重視工會(huì)工作，非常支持工會(huì)工作，盡管全市進(jìn)行財(cái)務(wù)管理改革，工會(huì)經(jīng)費(fèi)都需要行政支出，但是工會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)都得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。同時(shí)每逢節(jié)假日，學(xué)校以工會(huì)的名義發(fā)放過(guò)節(jié)費(fèi)和實(shí)物時(shí)候，工會(huì)積極參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。3、做好三八婦女節(jié)、五四青年節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動(dòng)組織工作，以顯示學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各層面教職工的關(guān)懷。根據(jù)學(xué)校的新學(xué)期工作安排，工會(huì)為加強(qiáng)學(xué)校的人文化、促進(jìn)人際交流，繼續(xù)舉辦教師節(jié)外地籍教師座談會(huì)：邀請(qǐng)所有在職的外地籍教師，和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流，使他們感受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心、理解到他們的工作對(duì)學(xué)校不可或缺。
4、下半年工會(huì)牽頭組織了“愛(ài)校從愛(ài)自己的身體開(kāi)始”的全體教職工體檢。
5、舉辦了“心心相通”——未婚青年教師職工與外單位聯(lián)歡會(huì)。針對(duì)未婚教師職工迅速擴(kuò)大的新形勢(shì)，而學(xué)校本職工作都很忙，又遠(yuǎn)離城區(qū)，許多年輕教師很少有時(shí)間去社交，缺少和外界聯(lián)系的機(jī)遇與平臺(tái)。工會(huì)就審時(shí)度勢(shì)，想教師所想，急教師所急，積極多渠道地聯(lián)系有關(guān)單位，舉辦未婚青年教師職工與許多外單位優(yōu)秀人士的聯(lián)誼活動(dòng)，為他們創(chuàng)造一個(gè)相識(shí)的機(jī)會(huì)，得到了積極的反響。
6、針對(duì)我校外地籍教師較多，以往購(gòu)票較難的情況，工會(huì)急教師之急，主動(dòng)聯(lián)系安排了放假前為外地籍教師代辦車(chē)票事宜，解決了后顧之憂，得到好評(píng)。
7、特殊情況特殊關(guān)懷：會(huì)同學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到不幸去世的離退休教師的家里，以及在職在崗的教職工的直系親屬去世時(shí)候，進(jìn)行慰問(wèn)；不幸生病住院或發(fā)生意外事故時(shí)候，工會(huì)都能及時(shí)慰問(wèn)；當(dāng)學(xué)校教師結(jié)婚與生子時(shí)候，工會(huì)都能及時(shí)代表學(xué)校進(jìn)行不同形式的祝賀。
8、離退休教師工作開(kāi)展得有計(jì)劃有效果：下半年，開(kāi)了“出謀劃策，更上層樓”，離休退休教師座談會(huì)教師節(jié)茶話會(huì)暨逢十賀壽活動(dòng)。還召開(kāi)了春節(jié)團(tuán)拜會(huì)，既關(guān)心了離退休教職工的生活，又為以后學(xué)校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解、關(guān)心與支持。組織了全體退休教工的體檢、部分代表旅游、部分代表釣魚(yú)比賽。還舉辦了“光榮退休，傳遞精華”的退休教工退休儀式。
1、根據(jù)學(xué)校整體安排，工會(huì)牽頭安排了舉辦了“溫馨聚會(huì)——東陽(yáng)中學(xué)教職工喜迎新年活動(dòng)”，為教職工增設(shè)了溝通的平臺(tái)，豐富了業(yè)余生活。
2、改進(jìn)教職工的運(yùn)動(dòng)會(huì)，盡量使更多的人喜歡參加。如保留以前教職工喜歡的項(xiàng)目：30米迎面接力賽。
3、下半年開(kāi)設(shè)了教職工俱樂(lè)部，提供乒乓、健身等活動(dòng)，舉辦了氣排球比賽、乒乓球、籃球比賽，使教職工在課外時(shí)間走出了辦公室、走向運(yùn)動(dòng)場(chǎng)，積極鍛煉，關(guān)心集體。
4、工會(huì)組織了“閑情逸致，走進(jìn)自然”的釣魚(yú)活動(dòng)。
5、組織男女教師排球隊(duì)參加全市排球比賽，能積極備戰(zhàn)，奮力拼搏。
1、聯(lián)系教職工，及時(shí)了解廣大教職工的困難和呼聲，還不夠普遍。
2、由于我們工會(huì)委員都是滿工作量或超工作量，因此在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時(shí)間不夠、工作不及時(shí)等問(wèn)題。
各位代表，各位會(huì)員，讓我代表五屆工會(huì)委員會(huì)對(duì)書(shū)記、校長(zhǎng)對(duì)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝，對(duì)各部門(mén)的支持表示衷心的感謝，對(duì)全體會(huì)員對(duì)工會(huì)工作的熱情參與，積極配合，中肯批評(píng)表示衷心的感謝，由于我們工會(huì)工作存在很多問(wèn)題，向全體會(huì)員表示歉意。最后祝大會(huì)圓滿成功！
報(bào)告抄送簡(jiǎn)報(bào)抄送篇十一
中心工會(huì)于1996年成立。5年來(lái)，中心工會(huì)在黨總支的領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的支持配合下，緊緊圍繞中心的工作重點(diǎn)，認(rèn)真履行工會(huì)的職能，發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，積極開(kāi)展各項(xiàng)工作和活動(dòng)，為中心的民主管理和企業(yè)文化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)，現(xiàn)將工會(huì)幾年來(lái)工作總結(jié)如下：
1、積極開(kāi)展“全民健身”運(yùn)動(dòng)，為增強(qiáng)員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會(huì)組建了七個(gè)體育協(xié)會(huì)，并撥出資金鼓勵(lì)員工積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。工會(huì)每年定期組織各協(xié)會(huì)舉行各類(lèi)球賽，5年來(lái)共組織各類(lèi)球賽及游泳、拔河等比賽共 20次。組織參加金融系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)及人行系統(tǒng)、社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)等共5屆次，對(duì)外展示了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運(yùn)動(dòng)員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感和參與體育運(yùn)動(dòng)的熱情，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。
2、開(kāi)展形式多樣、員工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。5年來(lái)中心工會(huì)曾多次舉辦如周年慶文藝晚會(huì)、卡拉ok賽、棋牌賽、組織看電影等員工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。近年，隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動(dòng)的難度加大，但工會(huì)在黨委的支持和各部門(mén)的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動(dòng)，01年組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），02年分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會(huì)， 03年組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動(dòng)。今年又組織400多員工到梧桐山進(jìn)行登山活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，豐富和活躍了員工的文化生活，增強(qiáng)了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對(duì)員工關(guān)愛(ài)之情，增強(qiáng)了中心的凝聚力和向心力，推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。
1、利用中心信息網(wǎng)和板報(bào)專(zhuān)欄，進(jìn)行黨的各項(xiàng)方針、政策及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。
2、積極支持員工的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平，鼓勵(lì)員工自學(xué)成材（給予報(bào)銷(xiāo)學(xué)習(xí)資料費(fèi)用）。
1、工會(huì)代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見(jiàn)，使中心分房工作順利進(jìn)行。
2、為員工購(gòu)買(mǎi)了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)，為員工發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼等，解除員工的后顧之憂。
3、為員工發(fā)放補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)，解決員工看病難問(wèn)題。每年定期組織全體員工進(jìn)行體檢，重視員工身體健康情況。
4、堅(jiān)持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時(shí)候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅(jiān)持到醫(yī)院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
5、在“非典”流行期間，為保護(hù)員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時(shí)消毒，為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等。
6、經(jīng)常到基層傾聽(tīng)員工的呼聲，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問(wèn)題時(shí)，進(jìn)行及時(shí)的疏導(dǎo)工作，做積極的思想工作。
7、開(kāi)展為員工“送溫馨”活動(dòng)，在每位員工生日時(shí)送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。
8、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工提供各種學(xué)習(xí)資料。
四、關(guān)心女員工 ，保障女員工的合法權(quán)益。做好婦女的“四期”保護(hù)工作，積極開(kāi)展有益婦女身心健康的活動(dòng)，如舉辦健身協(xié)會(huì)等。每年的“三八節(jié)”工會(huì)都為女員工發(fā)放節(jié)日費(fèi)和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動(dòng)，讓女員工過(guò)好節(jié)日，放松心情。
1、在涉及到員工切身利益和中心改革的方針大政等大事上，工會(huì)代表員工發(fā)揮了源頭參與的作用，并通過(guò)工會(huì)小組長(zhǎng)及時(shí)收集員工的意見(jiàn)，召開(kāi)職工代表會(huì)議進(jìn)行審議通過(guò)，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。
2、成立了員工膳食管理小組，定期召開(kāi)膳食工作會(huì)議，監(jiān)督中心食堂的伙食、質(zhì)量、衛(wèi)生。
3、開(kāi)展了“我為中心獻(xiàn)良策”活動(dòng)，開(kāi)通網(wǎng)上電子論壇，鼓勵(lì)員工為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)員工提出的有價(jià)值的建議給予了獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。
中心工會(huì)共組建了10個(gè)工會(huì)小組，由各小組民主推選出一名熱心工會(huì)工作、群眾信任的員工擔(dān)任工會(huì)小組長(zhǎng)。在中心人員增多，工會(huì)工作范圍較大，專(zhuān)職人員少的情況下，充分發(fā)揮組織的作用，調(diào)動(dòng)各工會(huì)委員、小組長(zhǎng)、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、骨干分子的積極性，群策群力做好工會(huì)工作。
5年來(lái)，中心工會(huì)雖然做出了一些成績(jī)，但也做的不夠。
工會(huì)今后的工作思路是：
（１）圍繞中心，服務(wù)大局，工會(huì)工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。
（2）要堅(jiān)持“以人為本”，積極開(kāi)展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動(dòng)。要讓員工了解中心經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，了解中心改革和發(fā)展的舉措，使員工關(guān)心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強(qiáng)了，職工的工作和生活才有保障。 要以發(fā)展為主線，以經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，以管理為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以民主管理為手段，全心全意、真心實(shí)意依靠員工發(fā)展企業(yè)；作為工會(huì)會(huì)員，要有責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)，盡心盡責(zé)，忠于職守；一切為了企業(yè)，一切有利于企業(yè)，提高參政議政能力，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，比貢獻(xiàn)、比奉獻(xiàn)，相互團(tuán)結(jié)，相互支持，上下同心同德把中心建設(shè)得更好。
報(bào)告抄送簡(jiǎn)報(bào)抄送篇十二
組長(zhǎng)：xxx。
成員：xxx。
1、工作小組總攬全局，指導(dǎo)崗位優(yōu)化及人員優(yōu)化工作的具體開(kāi)展，審定相關(guān)方案并提供決策意見(jiàn)。
4、各部門(mén)負(fù)責(zé)人作為部門(mén)崗位及人員優(yōu)化的第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)完。
5、綜合辦負(fù)責(zé)與商場(chǎng)各部門(mén)對(duì)接，督辦商場(chǎng)各部門(mén)崗位及人員優(yōu)化工作的執(zhí)行，資料收集、文件的'傳遞、報(bào)批及審核工作。
三、崗位及人員優(yōu)化實(shí)施辦法。
（一）、崗位優(yōu)化方案及步驟：
5、以上工作步驟限定在本方案下發(fā)后的6個(gè)工作日內(nèi)完成。
（二）、人員優(yōu)化方案及步驟：
2、根據(jù)上述分析，明確在職人員是否具備開(kāi)展工作所需知識(shí)、技能，提出部門(mén)員工各項(xiàng)人事調(diào)整建議，即確定部門(mén)各崗位人員的晉升、遷調(diào)、辭退等人事決定；通過(guò)該步驟形成《部門(mén)員工人事優(yōu)化方案》并以書(shū)面形式逐一報(bào)商場(chǎng)副總經(jīng)理、商場(chǎng)總經(jīng)理審核后送人資分析、匯總、整理。
3、以上工作步驟限定在本方案下發(fā)后的7個(gè)工作日內(nèi)完成。
1、部門(mén)負(fù)責(zé)人組織部門(mén)成員詳細(xì)羅列每個(gè)員工日常工作職責(zé)并記錄每項(xiàng)工作耗時(shí)情況形成《工作耗時(shí)清單》逐一上報(bào)審批后送人資存檔并作為現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查的依據(jù)之一。
3、總裁召集相關(guān)人員形成崗位、人員優(yōu)化評(píng)估檢查小組，不定時(shí)對(duì)商場(chǎng)工作人員的工作開(kāi)展情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查其工作內(nèi)容是否與《工作耗時(shí)清單》相符，工作狀態(tài)是否滿負(fù)荷，工作內(nèi)容是否符合崗位要求，有無(wú)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)等。
3、商場(chǎng)總經(jīng)理參照上述步驟提出對(duì)商場(chǎng)副總經(jīng)理《崗位優(yōu)化設(shè)置方案》、副總經(jīng)理《崗位說(shuō)明書(shū)》、副總經(jīng)理《人事優(yōu)化方案》并送人資部存檔。
2、人力資源部對(duì)整個(gè)項(xiàng)目結(jié)案工作負(fù)責(zé)，并負(fù)責(zé)向總經(jīng)辦、總裁提報(bào)項(xiàng)目結(jié)案成果，含《公司崗位優(yōu)化設(shè)置方案》、《公司崗位說(shuō)明書(shū)》、《20xx年度人事優(yōu)化方案》、《在職員工日常工作及耗時(shí)清單匯編》。
報(bào)告抄送簡(jiǎn)報(bào)抄送篇十三
針對(duì)20xx年工作不足，進(jìn)一步體現(xiàn)人事管理職能，20xx年人事部門(mén)目標(biāo)管理計(jì)劃如下：
1.堅(jiān)持每月的部門(mén)行政例會(huì)并做會(huì)議紀(jì)要，總結(jié)分析上月工作情況，布置月工作任務(wù)，使分店人事工作和公司目標(biāo)要求保持一致。
2.部門(mén)人員編制擬增設(shè)培訓(xùn)主管或經(jīng)理1名，加強(qiáng)培訓(xùn)落實(shí)力度。
3.每周公司人事經(jīng)理下店檢查指導(dǎo)工作，現(xiàn)場(chǎng)辦公不少于2天/周。
4.每季度組織分店間人事交流不少于1次。
1.要求分店人事與所在區(qū)域勞動(dòng)力市場(chǎng)建立聯(lián)系，與周邊5公里以內(nèi)學(xué)校、人才中介聯(lián)系并建立維護(hù)檔案。
2.公司人事掌握其他關(guān)系學(xué)校及人才中介公司。
1.分店人事保證新員工入職培訓(xùn)完成率100%，不少于2課時(shí)。
2.新員工(試用期)在崗專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)每月不少于6課時(shí)。
3.員工在崗培訓(xùn)每月不少于4課時(shí)(其中經(jīng)理、主管對(duì)下級(jí)培訓(xùn)每月不少于2課時(shí))。
4.全員培訓(xùn)每月不少于1課時(shí)。
5.執(zhí)總對(duì)主管、經(jīng)理級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)每季度不少于3課時(shí)。
6.公司對(duì)經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別外派培訓(xùn)每年不少于2次。
7.培訓(xùn)均需做書(shū)面紀(jì)錄報(bào)公司備存。
1.嚴(yán)格按照人事操作規(guī)則進(jìn)行，一線員工轉(zhuǎn)正半年后合乎標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定晉級(jí)，以后按一年為周期晉級(jí);二線員工轉(zhuǎn)正一年后合乎標(biāo)準(zhǔn)的按規(guī)定晉級(jí)，以后仍按一年為周期晉級(jí)。
2.對(duì)于特殊表現(xiàn)需提前的員工異動(dòng)由執(zhí)總申請(qǐng)報(bào)公司審核，每年度名額限于員工總數(shù)10%內(nèi)。
3.xx店月人員流失率8%內(nèi)、員工在崗率x%以上;xx店。
1.員工轉(zhuǎn)正檢查考勤是否達(dá)標(biāo)，部門(mén)評(píng)定是否能獨(dú)立操作達(dá)到部門(mén)要求，報(bào)告執(zhí)總審批。a類(lèi)員工(經(jīng)理級(jí)、月薪2000以上廚師、辦公室員工)還需報(bào)告公司審批。
2.分店分解月度經(jīng)營(yíng)、管理指標(biāo)至各部門(mén)，完成情況直接與部門(mén)管理人員績(jī)效工資掛鉤。此項(xiàng)工作爭(zhēng)取09上半年通過(guò)方案，在20xx下半年試行。20xx年正式執(zhí)行，增加各崗工作積極性。
3.員工晉職進(jìn)行競(jìng)職演講、與管理人員、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手同臺(tái)pk，綜合上級(jí)評(píng)定、理論實(shí)操考核成績(jī)、考勤獎(jiǎng)懲進(jìn)行評(píng)定。
1.檢控每月工資總額在營(yíng)業(yè)收入x%內(nèi)，保證員工工資額度按照年度10%比率良性增長(zhǎng)。
2.員工宿舍、員工食堂的月抽查不少于4次并做書(shū)面記錄。
3.落實(shí)總經(jīng)理信箱、公司電話投訴的使用，每個(gè)投訴電話立案調(diào)查，做到有記錄、有調(diào)查、有結(jié)果、有回饋。
4.部門(mén)骨干員工花名冊(cè)的`建立、維護(hù)。
5.督導(dǎo)各店進(jìn)行員工業(yè)余活動(dòng)，每季度不少于2次。
6.每季度進(jìn)行同行業(yè)工資、福利水平調(diào)查工作，根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況微調(diào)員工待遇，增加員工積極性。
1.堅(jiān)持分店人事每日不少于2次的查崗、記錄工作。
2.堅(jiān)持保安交班本、巡更記錄、總值班記錄本、打卡記錄(每周公示)等的日常檢查工作。
1.完善“師傅帶徒弟”花名冊(cè)，落實(shí)“一幫一”帶新員工模式。
2.員工晉職必須有培養(yǎng)的接班人，并能通過(guò)考核。
3.建立“接班人”花名冊(cè)，主管定點(diǎn)培養(yǎng)至少1名下級(jí)，經(jīng)理、執(zhí)總定點(diǎn)培養(yǎng)至少2名下級(jí)。保證管理人員的定期輸出。
以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同事們批評(píng)指正。
報(bào)告抄送簡(jiǎn)報(bào)抄送篇十四
（一）20集團(tuán)總體歷史最高記錄：天（年1月1日至5月31日）。
（二）安全記錄：1.公司安全無(wú)考核事故：天2.無(wú)人身傷亡事故：天3.無(wú)設(shè)備事故：天4.無(wú)職業(yè)病事故：天5.無(wú)食品安全衛(wèi)生事故：天6.建設(shè)項(xiàng)目無(wú)安全事故：天（三）各公司/部門(mén)安全記錄：
二、安全工作動(dòng)態(tài)（一）發(fā)電公司（二）xx電氣公司（三）xx環(huán)保公司。
（四）項(xiàng)目投資管理部安質(zhì)辦（五）行政管理部。
（六）企業(yè)發(fā)展和事務(wù)管理部。
一、發(fā)電公司、xx電氣公司、項(xiàng)目投資管理部安質(zhì)辦、企業(yè)發(fā)展和事務(wù)管理部安全工作動(dòng)態(tài)的內(nèi)容主要包括：（1）本公司或部門(mén)管轄范圍內(nèi)發(fā)生的安全事件或舉行的安全活動(dòng)簡(jiǎn)介；（2）安全管理人員月度主要工作內(nèi)容的總結(jié)。二、xx環(huán)保公司安全工作動(dòng)態(tài)的內(nèi)容主要包括：（1）污水處理廠安全工作情況；（2）會(huì)館飯?zhí)玫氖称钒踩靶l(wèi)生工作情況。
三、行政管理部安全工作動(dòng)態(tài)的內(nèi)容主要包括：（1）公司消防及安全保衛(wèi)工作的開(kāi)展情況；（2）公司車(chē)輛使用的安全情況。
備注：為避免重復(fù)性，將xx技術(shù)、xx環(huán)保以及威信清潔公司員工在電廠生產(chǎn)區(qū)內(nèi)的作業(yè)納入發(fā)電公司安全管理的范圍。
三、管控項(xiàng)目及其情況說(shuō)明。
（一）發(fā)電公司、xx電氣公司：“兩票”考核情況。
不合格、不規(guī)范、作廢的原因是：（對(duì)每張不合格或不規(guī)范的工作票、操作票的原因進(jìn)行分析說(shuō)明）例如：
2.
3.??
（二）發(fā)電公司、xx電氣公司：安全及職業(yè)衛(wèi)生情況。
表3-1不安全行為情況匯總。
表3-2設(shè)備設(shè)施隱患整改及消除情況匯總。
表3-3職業(yè)衛(wèi)生文明情況匯總。
（三）項(xiàng)目投資管理部：在建工程項(xiàng)目安全情況1.工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)隱患情況。
表3-4隱患整改情況匯總。
2.工程項(xiàng)目安全處罰單情況。
表3-5工程項(xiàng)目安全處罰單情況匯總。
備注：處罰的對(duì)象可以是項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)物的不安全狀態(tài)，人員的不安全行為，工地現(xiàn)場(chǎng)的不衛(wèi)生文明等；處罰的依據(jù)應(yīng)是項(xiàng)目部管理文件中安全部分，以及與承包單位簽訂的承包合同中的對(duì)安全相關(guān)的約定。
（四）行政管理部：出車(chē)、消防及安全保衛(wèi)情況1.出車(chē)情況。
表3-6出車(chē)情況匯總。
不安全、違章情況說(shuō)明：
1).如出現(xiàn)不安全的出車(chē)，請(qǐng)作說(shuō)明。敘述文字中應(yīng)包括：出車(chē)時(shí)間、出車(chē)司機(jī)、叫車(chē)人、出車(chē)事由、事件發(fā)生時(shí)間、事件經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)述、損失情況說(shuō)明、處理結(jié)果等內(nèi)容。
2).假如在出車(chē)時(shí)出現(xiàn)因違章行為而被處以交通處罰的，也應(yīng)給予說(shuō)明。其中，敘述文字中應(yīng)包括：出車(chē)時(shí)間、出車(chē)司機(jī)、叫車(chē)人、出車(chē)事由、違章簡(jiǎn)述、處理結(jié)果等內(nèi)容。
2.消防及安全保衛(wèi)情況。
1).消防維護(hù)管理情況說(shuō)明。應(yīng)包括：本月出現(xiàn)的消防器材及設(shè)施的故障說(shuō)明，故障處理情況，故障未能解決的原因，需要的配合與協(xié)助等。
2).安全保衛(wèi)情況說(shuō)明。即對(duì)在月度安全保衛(wèi)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行通報(bào)說(shuō)明。
四、月度安全衛(wèi)生檢查情況通報(bào)。
對(duì)月度的安全衛(wèi)生檢查情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)于重要的整改項(xiàng)目，將考慮開(kāi)具整改通知書(shū)。
五、安全亮點(diǎn)及獎(jiǎng)勵(lì)說(shuō)明可通過(guò)圖片展示，沒(méi)有就寫(xiě)無(wú)。
示例如下：
圖1氣焊作業(yè)時(shí)乙炔瓶與氧氣瓶分開(kāi)放置，并滿足5米的安全距離要求。
六、安全衛(wèi)生情況圖片展示。
通過(guò)圖片展示第三、第四項(xiàng)內(nèi)容中的具體情況，是對(duì)第三、第四項(xiàng)內(nèi)容的補(bǔ)充說(shuō)明。示例如下：
圖1檢修電源接線混亂、開(kāi)關(guān)無(wú)漏電保護(hù)。
圖2就餐后餐具排放在垃圾箱旁或上面，地面積水積煤塵，影響職業(yè)衛(wèi)生健康。
七、學(xué)習(xí)園地。
主要介紹公司相關(guān)安全方面的法律、法規(guī)、制度、規(guī)程、先進(jìn)的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)等。如由發(fā)電公司譚工近期編寫(xiě)發(fā)布的《煤塵爆炸知識(shí)簡(jiǎn)介》（內(nèi)容詳見(jiàn)公司內(nèi)網(wǎng)）?！皩W(xué)習(xí)園地”的內(nèi)容、由發(fā)電公司、xx電氣公司、項(xiàng)目投資管理部、企業(yè)發(fā)展與事務(wù)管理部，輪流進(jìn)行確定、編寫(xiě)及整理。
八、附件。
對(duì)安全月報(bào)告具有證明、驗(yàn)證以及補(bǔ)充說(shuō)明作用的影像、圖片資料及有關(guān)文件可作為附件加附在月報(bào)告之中。
備注：報(bào)告可以以手寫(xiě)版本、圖片展示等多種靈活形式展現(xiàn)，做到認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，公平、公正、公開(kāi)。
報(bào)告抄送簡(jiǎn)報(bào)抄送篇十五
20xx年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì)精神的開(kāi)局之年，也是十三五規(guī)劃開(kāi)始實(shí)施的第一年，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，2016年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力把街道工會(huì)工作推上新的臺(tái)階。為此，2016年街道工會(huì)工作要緊緊圍繞“三個(gè)服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個(gè)依法”，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì)工作，繼續(xù)提升“五型工會(huì)”建設(shè)成效。根據(jù)這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作：
1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照2016年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。
2、完善基層組織規(guī)范化管理模式。對(duì)考核文件進(jìn)行微調(diào)，推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作，按照申報(bào)企業(yè)的實(shí)際情況和考核制度，指導(dǎo)幫助基層工會(huì)建立健全工作資料檔案，做到工作臺(tái)帳記錄詳細(xì)，定時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組工作例會(huì)，探討工作經(jīng)驗(yàn)與思路，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，挖掘典型，樹(shù)立榜樣，相互借鑒，取長(zhǎng)補(bǔ)短，進(jìn)一步提升規(guī)范化管理的整體水平。
1、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在xx社區(qū)著手開(kāi)展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。
2、繼續(xù)開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。
1、進(jìn)一步完善幫困基金機(jī)制。定期對(duì)困難職工檔案進(jìn)行維護(hù)，及時(shí)更新困難職工信息庫(kù)，進(jìn)一步加大幫困力度。抓好百人以上企業(yè)工會(huì)幫困基金的規(guī)范化管理，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)完善幫困制度。
2、進(jìn)一步完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心(站)成為綜合性的服務(wù)中心，完善各類(lèi)臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)先進(jìn)服務(wù)站。
3、進(jìn)一步抓好各類(lèi)職工權(quán)益保障工作。深入開(kāi)展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng);積極做好醫(yī)療互助、高溫慰問(wèn)、金秋助學(xué)等其他職工權(quán)益保障任務(wù);做好元旦春節(jié)、五一國(guó)慶等重大節(jié)日困難慰問(wèn)。
4、進(jìn)一步豐富職工業(yè)余文化生活。通過(guò)抓好企業(yè)文化俱樂(lè)部創(chuàng)建評(píng)級(jí)推薦工作，不斷完善職工之家軟硬件設(shè)施;謀劃開(kāi)展基層職工歡迎的各類(lèi)文體活動(dòng)。
2、按照區(qū)總要求，繼續(xù)完善街道總工會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理模式、運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮新的工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制的作用，豐富基層協(xié)商民主的形式和實(shí)踐，不斷增強(qiáng)街道工會(huì)工作的民主化和科學(xué)化;增強(qiáng)基層工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子力量配備，努力打造一支更加務(wù)實(shí)、更加貼近職工群眾的領(lǐng)導(dǎo)集體。通過(guò)改革創(chuàng)新，使街道(鎮(zhèn))工會(huì)在決策過(guò)程中更加注重傾聽(tīng)一線職工呼聲、反映職工意愿，從而克服工會(huì)工作機(jī)關(guān)化和脫離群眾現(xiàn)象，不斷提升基層工會(huì)工作的戰(zhàn)斗力、凝聚力和吸引力，不斷擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。
3、深化職工素質(zhì)工程建設(shè)。以基層一線職工為重點(diǎn)，加強(qiáng)職工的政治教育和思想引導(dǎo)。繼續(xù)開(kāi)展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)等。積極推進(jìn)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)，以學(xué)習(xí)型企業(yè)和“五型”班組建設(shè)為抓手，引導(dǎo)廣大職工牢固樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，進(jìn)一步增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性。
4、繼續(xù)完善工會(huì)財(cái)務(wù)制度。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)的規(guī)范化建設(shè)，完善街道、企業(yè)兩級(jí)經(jīng)審網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)基層企業(yè)工會(huì)財(cái)務(wù)的審計(jì)，進(jìn)一步做好以臺(tái)帳化為抓手的經(jīng)費(fèi)績(jī)效內(nèi)審工作。
報(bào)告抄送簡(jiǎn)報(bào)抄送篇十六
20xx年，xx街道總工會(huì)按照黨的十八屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作，全面提升“五型”工會(huì)建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好xx做出新貢獻(xiàn)。
1、深化立功競(jìng)賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”立功競(jìng)賽，2016年xx公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評(píng)為“區(qū)級(jí)工人先鋒號(hào)”。在企業(yè)中重點(diǎn)開(kāi)展“三為”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，一年來(lái)，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類(lèi)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。
2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。例如xx社區(qū)的“一小時(shí)課堂”活動(dòng)讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢(qián)，由社區(qū)出錢(qián)請(qǐng)老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評(píng)，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識(shí)、人事培訓(xùn)、法律知識(shí)、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開(kāi)展102期一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開(kāi)展了4期陽(yáng)光家庭成長(zhǎng)沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)。1—11月，三級(jí)網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類(lèi)職工免費(fèi)培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開(kāi)展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。
3、開(kāi)展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。 共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽;首屆職工叉車(chē)技能比賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng);xx緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，xx新材料有限公司，xx石化有限公司，xxxx高分子科技有限公司參加了xx市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過(guò)理論基礎(chǔ)知識(shí)、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目。xx石化有限公司榮獲第三名。
1、開(kāi)展了法治理論專(zhuān)題教育活動(dòng)。按照《xx區(qū)工會(huì)系統(tǒng)2016年工會(huì)普法工作計(jì)劃》，廣泛宣傳四中全會(huì)精神，推進(jìn)社會(huì)主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動(dòng)法治宣傳周”為載體，組織開(kāi)展了《勞動(dòng)法》《合同法》《女職工保護(hù)條例》等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識(shí)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺(jué)學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。
2、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。2016年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動(dòng)合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問(wèn)了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬(wàn)人次。
3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。2016年，主要以xx、xx兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹《xx市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)不斷完善。街道總工會(huì)一直大力推進(jìn)規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過(guò)出臺(tái)各類(lèi)規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛(ài)心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3 %，基金總額達(dá)到 587.8萬(wàn)元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類(lèi)困難補(bǔ)助4.9萬(wàn)元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬(wàn)元，救助對(duì)象38人。
2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。2016年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購(gòu)置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬(wàn)元體育用品免費(fèi)贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。
3、抓好各類(lèi)重要節(jié)日的困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開(kāi)展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)計(jì)慰問(wèn)困難職工26名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品39000元。夏季高溫慰問(wèn)企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問(wèn)品共計(jì)262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì)18500元。
通過(guò)努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。
4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的免費(fèi)體檢活動(dòng)，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費(fèi)療休養(yǎng)。舉辦小候鳥(niǎo)暑期放心班四班，參加小朋友120多人;還舉辦第三期外來(lái)務(wù)工人員子女夏令營(yíng)活動(dòng)，近30名外來(lái)務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。
1、廣泛開(kāi)展主題教育實(shí)踐活動(dòng)。深化“中國(guó)夢(mèng).勞動(dòng)美”、以此為主題，舉辦了xx“最美職工”評(píng)選活動(dòng)，共評(píng)出“最美職工”10名，并在慶祝“5.1”文藝晚會(huì)上進(jìn)行了表彰。
2、組織開(kāi)展了豐富多彩的文體活動(dòng)。2016年街道總工會(huì)組織開(kāi)展了職工羽毛球比賽、職工游泳比賽、職工乒乓球比賽等文體活動(dòng);社區(qū)工會(huì)組織開(kāi)展了職工廣場(chǎng)舞比賽、籃球比賽等;企業(yè)基層工會(huì)則組織了開(kāi)展了爬山、中秋游園、觀看愛(ài)國(guó)主義教育為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動(dòng)月。通過(guò)街道、社區(qū)、基層工會(huì)舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛(ài)好者，更是促進(jìn)了企業(yè)文化的建設(shè)。
3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。2016年，街道總工會(huì)共投入資金近6萬(wàn)元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)置、更換。贈(zèng)送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺(tái)5對(duì)，以及籃球、排球、健身板等各類(lèi)體育用品100多件。各企業(yè)工會(huì)投入資金 50 多萬(wàn)元，建設(shè)職工活動(dòng)中心，其中xx公司共計(jì)投入資金 41萬(wàn)元。
4、加強(qiáng)企業(yè)基層工會(huì)新聞宣傳工作。街道總工會(huì)在年初制定出臺(tái)了《工會(huì)信息報(bào)道工作考核細(xì)則》，對(duì)基層工會(huì)工作人員的信息報(bào)道按照任務(wù)完成數(shù)的多少予以不同的獎(jiǎng)勵(lì)，促進(jìn)企業(yè)工會(huì)對(duì)工會(huì)工作的宣傳，引起廣大職工對(duì)工會(huì)工作的重視和關(guān)心。積極響應(yīng)市總和區(qū)總對(duì)于微信公共平臺(tái)的推廣，深入僑泰興、國(guó)成等人口密集型企業(yè)開(kāi)展微信公共平臺(tái)的各種推廣活動(dòng)，號(hào)召?gòu)V大企業(yè)職工積極加入“甬工惠”微信平臺(tái)。
1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)。社區(qū)總工會(huì)成立以來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來(lái)，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會(huì)的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。
2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)和10家普通企業(yè)工會(huì)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會(huì)員干部交流，活動(dòng)載體互用這三方面，目的是通過(guò)結(jié)對(duì)共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動(dòng)內(nèi)容、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì)工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來(lái)，到現(xiàn)在7對(duì)結(jié)對(duì)企業(yè)共開(kāi)展活動(dòng)近40余項(xiàng)，包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來(lái)的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對(duì)共建的效果，那些普通企業(yè)的工會(huì)工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì)規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體。
3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì)“星級(jí)創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會(huì)下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會(huì)實(shí)際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、xx新材料、國(guó)成公司等五家企業(yè)作為今年五星級(jí)創(chuàng)建目標(biāo)，在落實(shí)過(guò)程中，街道總工會(huì)舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會(huì)，對(duì)市區(qū)總工會(huì)的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增加基層工會(huì)對(duì)活力基層工會(huì)創(chuàng)建的認(rèn)識(shí)。
4、不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會(huì)8家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過(guò)行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了xx木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作。到年底。我街道有基層工會(huì)組織224家，其中單建工會(huì)216家，社區(qū)(村)聯(lián)合工會(huì)8家，覆蓋企業(yè)368 家。
5、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化管理及基層工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度。
今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核，對(duì)自身的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范，除了加強(qiáng)自身管理外，還重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。
6、勝利召開(kāi)xx街道工會(huì)第二次代表大會(huì)并順利選舉產(chǎn)生新一屆xx街道總工會(huì)委員會(huì)。
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