周鴻祎在新員工入職培訓(xùn)上的講話(實(shí)用13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-04 05:51:04
周鴻祎在新員工入職培訓(xùn)上的講話(實(shí)用13篇)
時(shí)間:2023-12-04 05:51:04     小編:MJ筆神

學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的一種方式,總結(jié)是對(duì)學(xué)習(xí)成果的反思和總結(jié)??偨Y(jié)是自我反思的過(guò)程,可以促使我們不斷進(jìn)步。這里有一些精選的總結(jié)范文,供大家參考,希望能夠幫助大家寫出一份優(yōu)秀的總結(jié)。

周鴻祎在新員工入職培訓(xùn)上的講話篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們:

大家上午好!

首先,我非常感謝公司給我們新進(jìn)員工的集體培訓(xùn),我也很榮幸參加了這次培訓(xùn),作為公司的第一批員工,我深感榮幸與驕傲……這說(shuō)明公司對(duì)我們員工崗前培訓(xùn)的重視,反映了公司“重視人才,培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對(duì)于剛介入服務(wù)行業(yè)的我,也非常珍惜這次機(jī)會(huì)。

經(jīng)過(guò)半個(gè)月的培訓(xùn),完全打破了我沒(méi)培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個(gè)很枯燥乏味的過(guò)程的那種想法,讓原本對(duì)服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,漸漸對(duì)服務(wù)充滿濃厚的興趣,服務(wù)作為一個(gè)大眾化消費(fèi)群體,我個(gè)認(rèn)為最主要的是,它是一個(gè)具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),而且與生活緊密聯(lián)系。

半個(gè)月的培訓(xùn)內(nèi)容主要是:軍訓(xùn)、相關(guān)的企業(yè)文化以及公司的基本運(yùn)作情況介紹,特別是聽(tīng)了x總的講解,讓我們大家都受益匪淺,課程內(nèi)容生動(dòng)有趣,講解企業(yè)文化的同時(shí),還摻雜了許多廣泛性知識(shí),都與我們的工作和生活息息相關(guān),使我們?cè)诙虝r(shí)間里了解到公司的基本運(yùn)作流程以及司的企業(yè)文化,企業(yè)現(xiàn)狀等等、讓我們對(duì)公司有了更深刻的認(rèn)識(shí)與了解,從而能更快地適應(yīng)自己的工作崗位,更了解自己的職責(zé),讓我們對(duì)未來(lái)的工作充滿信心,充分發(fā)揮自己的主動(dòng)性,利用好公司的優(yōu)勢(shì)資源效果為公司創(chuàng)造效益,公司的快速發(fā)展也是我們個(gè)人發(fā)展。

通過(guò)培訓(xùn),我才真正地了解到什么是服務(wù)?什么是價(jià)值觀?什么是職業(yè)化?以及很多為人處事的原則與方法,從而和之前的自己進(jìn)行對(duì)照,認(rèn)識(shí)到自己的不足,及時(shí)改進(jìn),對(duì)以后的工作開(kāi)展以及個(gè)人的發(fā)展都是非常有好處的。

超市是個(gè)大眾化服務(wù)行業(yè),之前的我只認(rèn)為只要能把商品銷售出去,那么就好ok,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)強(qiáng)化了我們的服務(wù)意識(shí),因?yàn)楝F(xiàn)在的超市競(jìng)爭(zhēng)不再是商品價(jià)格之間的競(jìng)爭(zhēng),而是看你的服務(wù)態(tài)度,服務(wù)現(xiàn)在也是一門學(xué)問(wèn),其中也有許多技巧與方法,怎樣服務(wù)好顧客呢?尤其是汪總所講到微笑服務(wù),我們一定要落實(shí)下去,我們公司員工要有團(tuán)隊(duì)精神,我們處事的一舉一動(dòng)都是代表著公司的文化與形象而不是個(gè)人。在職業(yè)態(tài)度方面,讓我們明確:我們不是在為公司工作,更不是在為老板工作,我們每個(gè)人都是在為自己工作。

這是公司的第一次培訓(xùn),從培訓(xùn)的效果就可以看出公司對(duì)培訓(xùn)是非常著重的,汪總及培訓(xùn)人員都做了很多準(zhǔn)備,讓我們?cè)谂嘤?xùn)內(nèi)充分感受到了公司對(duì)員工的負(fù)責(zé)作的態(tài)度和良苦用心,讓我們?nèi)跒橐惑w,我們?cè)谖磥?lái)的工作中端正心態(tài),更加努力!更加自信!

接下來(lái)的培訓(xùn),我想會(huì)更有趣、更專業(yè),所以我會(huì)更認(rèn)真聽(tīng),理論與實(shí)踐更加強(qiáng)化我們的工作,因?yàn)槲乙埠軣釔?ài)且珍惜這份工作!

周鴻祎在新員工入職培訓(xùn)上的講話篇二

我想給新入職的同事講一講我的期望,再提幾個(gè)建議。我這個(gè)人喜歡說(shuō)真話,不喜歡說(shuō)漂亮話,因?yàn)槠猎挍](méi)用。但說(shuō)真話,大家可能不愛(ài)聽(tīng)。

首先,大家一定要明白,你自己來(lái)360到底想獲得什么。

我覺(jué)得,第一你一定得在360學(xué)到能力,學(xué)到本事才行,因?yàn)槟銓?lái)要行走江湖,要成名立萬(wàn),靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高干子弟,也不是富二代,跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來(lái)北京的移民,唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。公司有沒(méi)有名氣、午飯有沒(méi)有鮑魚(yú)、給你什么title,都是虛的。title這玩意最騙人了,你真要想有個(gè)好title,我建議你回家自己開(kāi)一個(gè)公司,自己就是ceo啊!可能還會(huì)有人說(shuō)上班開(kāi)不開(kāi)心很重要,但在公司最艱苦的時(shí)候,你很可能不會(huì)開(kāi)心。所以,最重要的,是在于你在360能不能學(xué)到東西,能不能鍛煉出能力。在360,只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái)。

換句話說(shuō),360只是一道門,現(xiàn)在它向你們打開(kāi)了,但你能走多遠(yuǎn),要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

可能有的人要說(shuō),我就想找個(gè)地方混一混。其實(shí),一個(gè)公司大了以后,也一定有地方可以混,我也管不了每一個(gè)人。但是,我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年,看到了很多l(xiāng)oser。他們都是太聰明,把自己混失敗了。大家一定要記住,混日子就是在浪費(fèi)自己的時(shí)間。想一想,你35歲以后還能混么?那個(gè)時(shí)候會(huì)有更多的年輕人,他們比你更努力,比你更能干,要求也比你低。你要是沒(méi)學(xué)到東西,沒(méi)鍛煉出來(lái)能力,他們會(huì)代替你的。能力是不能混出來(lái)的,而是學(xué)習(xí)出來(lái)的,是鍛煉出來(lái)的。結(jié)果,你在企業(yè)里只把年齡混大了,能力沒(méi)有提升,那么你人生道路會(huì)越來(lái)越窄,也喪失了你最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

這話我不僅對(duì)新入職的同事說(shuō),對(duì)很多大學(xué)畢業(yè)生都是這么說(shuō)的,是代表我個(gè)人的看法。即便你不是來(lái)到360,你去別的地方,也值得思考這個(gè)問(wèn)題。

你再看看你的周圍,是不是也會(huì)發(fā)現(xiàn)有混日子的人?有些人在那里混,混得都離不開(kāi)公司了,結(jié)果喪失了競(jìng)爭(zhēng)力。要知道,靠自己省吃儉用攢出的工資,是攢不出一個(gè)人生來(lái)的。你要在360發(fā)財(cái),有可能,前提是你的本事要達(dá)到一定的層次。

有的人可能會(huì)問(wèn):周鴻祎有錢了,為什么干得這么帶勁兒?我可以直截了當(dāng)?shù)馗嬖V你,在360,我其實(shí)是在給大家打工。我做360這件事,是因?yàn)樗屛壹?dòng),干這件事能大大地滿足我的成就感。

那么,在360到底能學(xué)到什么本事和能力?很多,比如好的方向、經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)結(jié)別人的能力、市場(chǎng)營(yíng)銷的能力等等,有太多的能力是你可以在360學(xué)習(xí)的。你可能又會(huì)說(shuō),在別的公司也能學(xué)到啊!我可以跟你說(shuō),你在360,掌握這些東西,學(xué)會(huì)這些本事,能比在其他公司時(shí)間更短,速度更快。

我也希望你們能拿到360的期權(quán),這很簡(jiǎn)單,這是我們行業(yè)的規(guī)則。這個(gè)公司我不是大股東,投資人是大股東。我們所有員工的期權(quán)加起來(lái)也是一個(gè)很大的比例。我們都希望公司最后能夠上市,做到像百度和騰訊一樣規(guī)模,有一個(gè)不錯(cuò)的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金,解決你在北京買房子的錢還是有機(jī)會(huì)的。

但這些都不是從天上掉下來(lái)的。你在360必須要努力,必須要做得好,這樣你才能鍛煉自己的很多能力,成長(zhǎng)的也很迅速。除了發(fā)財(cái)以外,你的能力和本事還能給你帶來(lái)影響力,給你帶來(lái)好的聲譽(yù)?,F(xiàn)在,即使敵人提起我,都會(huì)說(shuō)周鴻祎做產(chǎn)品很牛,現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上做客戶端做得好的,除了qq,不是我做的,就是我手下做的。但如果我手里沒(méi)有東西,我天天在這里吹,說(shuō)老周是中國(guó)最會(huì)做客戶端的人,打死你都不會(huì)信。

所以,只要你在360踏踏實(shí)實(shí)做下去,我相信每個(gè)人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡(jiǎn)單,比如說(shuō)打補(bǔ)丁,但你做到極致就變得有價(jià)值。而這件事情就是你身價(jià)的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷,可能就有人愿意為你投資一千萬(wàn)。

大家不要聽(tīng)完我說(shuō)的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)時(shí)刻存在,但是成不成功取決于你的能力,取決于天時(shí)地利人和。在360,大家也能提高自己創(chuàng)業(yè)的能力,也能結(jié)識(shí)自己創(chuàng)業(yè)的伙伴,也能獲得一些創(chuàng)業(yè)的資源。也許幾年之后,你在360告一段落了,你就真的可以去創(chuàng)業(yè),去創(chuàng)辦自己的公司了,那個(gè)時(shí)候你從360淘到的,就不僅僅是第一桶金,那就將是你人生的第二桶金。所以我覺(jué)得,我們的所有員工只要你有能力,有這些經(jīng)歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機(jī)會(huì)獲得或大或小的成功。

成功是需要時(shí)間積累的,我95年研究生畢業(yè),剛來(lái)北京也是從一無(wú)所有、一窮二白。到方正之前,我其實(shí)也創(chuàng)過(guò)業(yè),但是沒(méi)有成功。所以我得出一個(gè)經(jīng)驗(yàn):做公司很容易,把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實(shí)實(shí)工作幾年,那幾年我不僅僅是在為公司打工,我更是在為自己積累經(jīng)驗(yàn)。所以,我在公司認(rèn)真地做好我該做的事情,甚至還做了很多公司沒(méi)想讓我做的事情。我客觀上為公司做了很大貢獻(xiàn),但實(shí)際上我個(gè)人是最大的受益者,因?yàn)槲业玫搅撕芏噱憻挘易鍪碌哪芰μ岣吡撕芏?。如果沒(méi)有這個(gè)經(jīng)歷,我是沒(méi)有能力出來(lái)做3721的。

我在雅虎的時(shí)候,大家覺(jué)得我是個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人是什么形象?整天西裝革履的,說(shuō)著洋文,執(zhí)行總部的指令。我在雅虎打工,本來(lái)也是可以混的,這樣還能拿到一大筆錢,但是我不想混,不愿意混呢。我覺(jué)得我的時(shí)間寶貴,在雅虎混時(shí)間久了,我就和這個(gè)行業(yè)脫離了。所以,在雅虎我也是一樣懷著創(chuàng)業(yè)的精神,在努力地做事,把搜索、門戶、郵箱做起來(lái)了。我努力地提高自己的能力、經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)識(shí),這才使我之后有能力去做投資,做奇虎,做360。

你們面前擺著很多的機(jī)會(huì),但我可以告訴你,360就是在你們眼前最好的一個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)然,你可以去騰訊,去百度,去淘寶,但這三座大山已經(jīng)很成功了,已經(jīng)具有了很大的規(guī)模,你在那里更多會(huì)成為一個(gè)螺絲釘?,F(xiàn)在的360不是一個(gè)上市公司,未來(lái)會(huì)有很多的機(jī)會(huì)等著你,你可以在其中做出很多的貢獻(xiàn),拿到公司的股票和期權(quán)。但你能不能把握住這個(gè)機(jī)會(huì),取決于你的經(jīng)驗(yàn)和能力的積累。所以,大家不要以打工的心態(tài)在360工作,我這里不需要打工的。

我希望大家來(lái)360,是和我合作幾年。無(wú)論以后是否還在360工作,大家都能夠在360做成一些事情,在能力上能夠有所提升,這就是我的期望。

我希望大家在360是抱著一種給自己干的心態(tài),積累你的知識(shí),積累你的經(jīng)驗(yàn),積累你的能力。這也是我自己這么多年來(lái)在北京,在這個(gè)行業(yè)里屢敗屢戰(zhàn)之后的一個(gè)深刻的體會(huì)。

另外一點(diǎn)、我希望你在公司做事,一定要爭(zhēng)取把一件小事情做成大事,通過(guò)做這件事情你也能得到成就感。如果有一天你開(kāi)一家公司,也許很掙錢,但不一定能很有成就感。當(dāng)你掙到你的第一個(gè)一百萬(wàn)之后,你會(huì)很有成就感。掙到你的第一個(gè)一千萬(wàn)之后,你會(huì)很有成就感。但再往后,就變成了一個(gè)數(shù)字的游戲了,你就沒(méi)感覺(jué)了。

但是,今天我們大家聚在一起,我們完全有能力做出來(lái)一個(gè)影響中國(guó)幾億人的產(chǎn)品或者服務(wù),這種成就感會(huì)讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時(shí)候,有一天他問(wèn)你:“你年輕的時(shí)候?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)做了什么?”你就會(huì)很驕傲指著電腦上的360說(shuō):“你老爹當(dāng)年就是干這個(gè)的?!边@樣,不僅你自己感到驕傲,他也會(huì)為你感到驕傲。

我覺(jué)得,人的一生不一定能干成某一件大事,但是一定要去追求,或者和別人一起干成一件非常大的事情。我希望未來(lái)大家提到我,會(huì)說(shuō)我做了很多事情,或者成功,或者失敗。但我更希望大家能說(shuō)我干成了360,讓中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)更加的安全。我顛覆了一個(gè)時(shí)代,我創(chuàng)造了一個(gè)新的網(wǎng)絡(luò)安全的時(shí)代。

幾年以后,當(dāng)大家想起我今天的話,我希望大家不要感到后悔來(lái)到360,至少你在360學(xué)到了很多東西,然后通過(guò)自己的努力在360掙到了錢,然后通過(guò)自己做成一件事有了成就感,同時(shí)也建立了自己的影響力。

最后,我想說(shuō)的是,大家一定要保持一個(gè)好的心態(tài)。你進(jìn)公司時(shí),可能由于面試的倉(cāng)促,交流不充分,給你的職位低了點(diǎn),給你定的工資不像你期望的那樣高,但我覺(jué)得你今天拿的工資并不代表你的身價(jià)。只要你鍛煉出能力,有了本事,即使360沒(méi)有給你發(fā)揮的空間,你不用天天發(fā)牢騷,你完全可以用你在360學(xué)到的本事,選擇其他公司,去創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來(lái)。

當(dāng)年我在方正的時(shí)候,我學(xué)到了我所需要的能力,當(dāng)我認(rèn)為它不能夠再給我更好的成長(zhǎng)平臺(tái)時(shí),我可以毫不猶豫放棄它。相反,如果你沒(méi)有能力,選擇在那里混,你永遠(yuǎn)沒(méi)有勇氣選擇放棄一家公司。要記住,勇氣不是個(gè)性,勇氣不是腦袋發(fā)熱,勇氣是由實(shí)力構(gòu)成的。

在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實(shí)力,我希望在未來(lái)的幾年時(shí)間里,大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。也許,在我們當(dāng)中,會(huì)產(chǎn)生很多新一代的互聯(lián)網(wǎng)精英,這完全有可能,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的未來(lái)毫無(wú)疑問(wèn)是屬于年輕人的。所以,我未來(lái)的夢(mèng)想,就是在360成功之后,專注地去做投資人,幫助更多的年輕人去獲得成功。

人力資源部常常勸我不要和大家談創(chuàng)業(yè),怕大家想著創(chuàng)業(yè),第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講,創(chuàng)業(yè)其實(shí)是一種精神,是一種心態(tài)。創(chuàng)業(yè)有很多種形式,不是只有自己辦公司、自己當(dāng)老板才叫做創(chuàng)業(yè)。當(dāng)你的人生還處于起步階段,你還不具備足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力,就需要給人當(dāng)學(xué)徒,需要學(xué)習(xí)和積累,其實(shí)這個(gè)過(guò)程也是創(chuàng)業(yè)。

也許你想干一件很大的事情,但要借助很多資源,這時(shí)候你可以在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。我們公司有很多人是在360內(nèi)部創(chuàng)業(yè),他們?yōu)槭裁捶艞壛俗约旱男」緛?lái)到360?因?yàn)樗麄儫o(wú)論再努力,但由于沒(méi)有足夠大的平臺(tái),無(wú)法將事情做大。所以,他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢,而是先做成一件大事,為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。

今天,360還是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司,不是一個(gè)大公司,更不是一個(gè)國(guó)際化的企業(yè),我們就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司。我們內(nèi)部有很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),我希望加入進(jìn)來(lái)的各位成為合格的創(chuàng)業(yè)者,和公司一起創(chuàng)業(yè),在這里要學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)的能力,打造自己的基石,這是我的期望。

謝謝大家!

周鴻祎在新員工入職培訓(xùn)上的講話篇三

同志們:

在這春暖花開(kāi)、鳥(niǎo)語(yǔ)花香的時(shí)節(jié)里,我們齊聚一堂,在這里隆重舉行**縣20xx年新任村支書(shū)培訓(xùn)班。在此,我謹(jǐn)代表縣委、人大、政府、政協(xié)四大班子對(duì)常年生活和戰(zhàn)斗在農(nóng)村第一線的村主任們表示最熱烈的歡迎和問(wèn)候,對(duì)為這次培訓(xùn)班的成功舉辦而精心組織和準(zhǔn)備的縣民政局、縣委黨校的工作人員表示衷心的感謝!

這次培訓(xùn)班的舉行,對(duì)于提高農(nóng)村基層干部素質(zhì),推進(jìn)全縣新農(nóng)村建設(shè)具有重要意義。農(nóng)村工作千頭萬(wàn)緒,俗話說(shuō)“上面千條線,下面一根針”,國(guó)家的各項(xiàng)政策法規(guī),最終都要靠村這一級(jí)來(lái)落實(shí)。村“兩委”班子,特別是村支部書(shū)記和村委會(huì)主任,在農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮著無(wú)可替代的重要作用。一直以來(lái),縣上都非常重視村級(jí)組織的建設(shè),關(guān)心大家的成長(zhǎng)和待遇方面問(wèn)題。大家都是在這次村“兩委”換屆中順利當(dāng)選的村(居)委會(huì)主任,應(yīng)該說(shuō)素質(zhì)是比較高、能力是比較強(qiáng)的,是得到了群眾信任和擁護(hù)的。因此,大家肩負(fù)著組織的重托和群眾的期望,責(zé)任重大,使命神圣。你們素質(zhì)的高低,能力的大小,直接關(guān)系著全縣農(nóng)村全面建設(shè)的進(jìn)程,直接關(guān)系著全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。在座的各位,大部分都是第一次走上村委會(huì)主任的崗位,對(duì)崗位職責(zé)可能不太清楚,對(duì)如何履行職責(zé),如何掌舵,如何開(kāi)展工作可能還比較模糊。因此,除了實(shí)踐鍛煉外,很重要的就是要靠學(xué)習(xí)、靠培訓(xùn)提高。通過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn),進(jìn)一步解放思想、更新觀念,提高素質(zhì)和能力,提高領(lǐng)導(dǎo)水平,才能始終站在時(shí)代的潮頭,不斷克服各種困難,不斷應(yīng)對(duì)和解決發(fā)展中遇到的各種新情況、新問(wèn)題,才能帶領(lǐng)廣大人民群眾,把新農(nóng)村建設(shè)總體部署和要求更好地落到實(shí)處。

希望同志們珍惜這次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),認(rèn)真聽(tīng)課,加強(qiáng)交流,做到學(xué)有所得,學(xué)有所獲!通過(guò)學(xué)習(xí)迅速進(jìn)入角色,明確工作職責(zé)、熟悉工作程序,掌握工作方法,理清工作思路,盡快打開(kāi)工作局面!

最后祝這次培訓(xùn)班取得圓滿成功!祝各位學(xué)員學(xué)習(xí)愉快、身體健康、萬(wàn)事如意!

周鴻祎在新員工入職培訓(xùn)上的講話篇四

為了讓我們?cè)谶@里的學(xué)習(xí)充實(shí)而豐富,寬松而有序,人力資源部專門給我們成立了班委會(huì),進(jìn)行了詳細(xì)的分工,明確了職責(zé),保障了我們工作的正常開(kāi)展。在這里我們要表示感謝,感謝給我們安排了豐富多彩的業(yè)余文化生活,同時(shí)感謝中石油國(guó)際化人才培訓(xùn)中心給班級(jí)活動(dòng)的開(kāi)展提供的一切便利條件,感謝班主任安老師的辛勤工作,感謝各位學(xué)員對(duì)我們組織的業(yè)余活動(dòng)的積極參與。在我們組織的體育比賽中,大家秉承“友誼第一,比賽第二”的優(yōu)良傳統(tǒng),展現(xiàn)了新員工年輕而有活力的良好風(fēng)貌。你追我趕的游泳接力賽、“一拍打天下”的羽毛球雙打友誼賽、優(yōu)雅激烈的保齡球比賽和氣氛融洽的舞會(huì)使我們加深了友誼,熔煉了團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)。成功的業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目評(píng)價(jià)、作業(yè)管理、pk收購(gòu)都為我們證明了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,一個(gè)有凝聚力的團(tuán)隊(duì)會(huì)有更加強(qiáng)大的戰(zhàn)斗力,公司廣大員工已經(jīng)給我們做出了很好的榜樣,這將激勵(lì)著我們永遠(yuǎn)前進(jìn)。

人生的規(guī)劃和定位就如同輪船的航標(biāo),給自己一個(gè)合適的、現(xiàn)實(shí)的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的人生規(guī)劃是很重要的。我們每個(gè)人都有著施展才華的雄心,有迎接挑戰(zhàn)的信心。公司為我們提供了廣闊的發(fā)展舞臺(tái),創(chuàng)建了先進(jìn)的企業(yè)文化,我們將以王進(jìn)喜、王啟明、蘇永地這些石油英模為榜樣,在今后的工作中知難而進(jìn),努力拼搏,甘于寂寞,勇于奉獻(xiàn),用自己的行動(dòng)去詮釋“愛(ài)國(guó)、創(chuàng)新、求實(shí)、奉獻(xiàn)”。

公司海外事業(yè)的發(fā)展歷程是曲折的,發(fā)展是輝煌的,前途是光明的。今天我們有幸加入了cnodc,在備受鼓舞之余,深感責(zé)任重大。不平凡的國(guó)際化道路要求我們抓住機(jī)遇,志存高遠(yuǎn),勤奮學(xué)習(xí),踏實(shí)肯干,發(fā)揚(yáng)我們“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)、特別能勝利”的海外創(chuàng)業(yè)精神,為實(shí)現(xiàn)公司的宏偉藍(lán)圖努力奮斗。

周鴻祎在新員工入職培訓(xùn)上的講話篇五

尊敬的、尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的各位同事:

_年_月_日。我?guī)е约旱膲?mèng)想與追求,來(lái)到了期盼已久的攜程,從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓(xùn)中,讓我更清晰的認(rèn)識(shí)了自己,使我更加堅(jiān)定了自己的選擇,能成為攜程的新進(jìn)職員,深感榮幸!

新進(jìn)職員的培訓(xùn)結(jié)束了,留給我的不僅僅是感動(dòng),不僅僅是經(jīng)驗(yàn),也不僅僅是培訓(xùn)師對(duì)我殷殷的囑托,更重要的是一種奮發(fā)向上的力量和開(kāi)拓進(jìn)取的精神。企業(yè)文化的洗禮,自身心靈的洗練,讓我沒(méi)有了離開(kāi)家鄉(xiāng)的孤獨(dú)與寂寞感,拋棄了迷惘和彷徨,讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業(yè)文化,經(jīng)營(yíng)理念與服務(wù)理念,一幕幕輝煌,一份份成績(jī),讓我嘆服,讓我感動(dòng),讓我找到了一中久違的歸屬感,內(nèi)心充滿了對(duì)這里的無(wú)限眷念和渴望,我清楚的認(rèn)識(shí)到這里就是我新的開(kāi)始了,面對(duì)這樣一個(gè)快樂(lè)的,積極的,向上的,勇敢的團(tuán)隊(duì),我希望自己能盡快地融入此團(tuán)隊(duì),敢于創(chuàng)新,追求務(wù)實(shí),堅(jiān)持學(xué)習(xí),我也堅(jiān)信,它值得我為之努力奮斗!

在人的一生當(dāng)中,實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值是非常重要的,能夠提升自身的價(jià)值,為社會(huì)、為國(guó)家、為人民、為公司做出貢獻(xiàn),是衡量自我價(jià)值的標(biāo)準(zhǔn),所以我認(rèn)為越有挑戰(zhàn)力的工作,就越有他所具備的特殊價(jià)值,我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中,我會(huì)堅(jiān)持不懈的努力,為攜程的明天而奮斗,相信攜程的明天會(huì)更強(qiáng)大,更輝煌。

新的舞臺(tái),新的機(jī)遇,新的挑戰(zhàn),以后是未知的,未來(lái)有無(wú)限可能性,我希望做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人,一個(gè)值得信賴的人。面對(duì)機(jī)遇,面對(duì)挑戰(zhàn),我會(huì)自信的接受,我相信我們可以一起創(chuàng)造輝煌。

我們有理由相信20__年北麥公司在曹總領(lǐng)導(dǎo)下又將是輝煌的一年。

最后衷心地祝愿大家在20__新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂(lè)、萬(wàn)事如意!

謝謝大家!

周鴻祎在新員工入職培訓(xùn)上的講話篇六

尊敬的各位公司同事/領(lǐng)導(dǎo)。

大家好,

我叫__,大家以后叫我__,或者叫__都可以。在來(lái)到公司之前,我經(jīng)過(guò)多種方法去了解公司。

發(fā)現(xiàn),公司的環(huán)境,氣氛,條件,待遇,領(lǐng)導(dǎo)的獨(dú)特影響力。都是我心中一直所追求的完美公司。來(lái)到這里我很高興,因?yàn)椋谶@里我會(huì)勤奮,努力的工作。希望在領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的指點(diǎn)下,我能不斷的提升自我,成為公司的得力助手,再次感謝各位同事和前輩給我這個(gè)機(jī)會(huì),在以后的工作,我會(huì)認(rèn)認(rèn)真真,踏踏實(shí)實(shí)的做好本職的工作。

借這次機(jī)會(huì),我祝愿我們公司__年財(cái)運(yùn)旺旺!

祝愿領(lǐng)導(dǎo)及在坐的同仁,國(guó)慶及中秋快樂(lè)!心想事成!謝謝。

周鴻祎在新員工入職培訓(xùn)上的講話篇七

本流程所規(guī)范的培訓(xùn)內(nèi)容和形式,適用于通過(guò)各種招聘渠道進(jìn)入公司的各類崗位工作的新入職者(以下簡(jiǎn)稱“新員工”),包括:

a)促進(jìn)新員工對(duì)公司歸屬感、安全感的形成;

入職引導(dǎo)指新員工剛進(jìn)入公司和具體工作崗位時(shí),由人力資源部門和用人部門提供的工作和生活上的引導(dǎo),幫助新員工更好地適應(yīng)和融入新的工作和生活環(huán)境。

/3。

4.1.2.2集中培訓(xùn)。

集中培訓(xùn)指人力資源部門統(tǒng)一組織的,以介紹公司基本情況、安全質(zhì)量意識(shí)為主要內(nèi)容的培訓(xùn)活動(dòng)。

a)企業(yè)認(rèn)知培訓(xùn)課程。

企業(yè)認(rèn)知培訓(xùn)課程旨在讓員工盡快熟悉公司基本情況。主要的課程內(nèi)容包括:公司的概況、經(jīng)營(yíng)理念、行為規(guī)范、安全生產(chǎn)、基本規(guī)章制度、組織架構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制等。

b)安全法規(guī)課程。

安全法規(guī)課程旨在讓新員工樹(shù)立安全工作意識(shí),正確識(shí)別工作環(huán)境中的危害因素。主要的課程內(nèi)容包括安全生產(chǎn)制度、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與安全防護(hù)等。

4.1.2.3崗位實(shí)習(xí)。

崗位實(shí)習(xí)主要包括隨崗實(shí)習(xí)與輪(定)崗實(shí)習(xí)兩種。

a)隨崗實(shí)習(xí)是指用人部門明確新員工崗位后,安排新員工熟悉相應(yīng)崗位的職責(zé)和工作流程、學(xué)習(xí)相應(yīng)基本知識(shí)與技能的活動(dòng)。

b)輪(定)崗實(shí)習(xí)是指用人部門根據(jù)新員工所從事崗位的個(gè)性化需求,安排新員工到其他多(單)個(gè)業(yè)務(wù)相關(guān)部門和崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)、以熟悉實(shí)習(xí)崗位的工作流程和方法為主要內(nèi)容的活動(dòng)。

4.2.2.3各培訓(xùn)模塊的具體內(nèi)容;

4.2.3新入職員工安全教育的培訓(xùn)時(shí)間、形式,由人力資源部根據(jù)實(shí)際情況靈活掌握。

4.3培訓(xùn)實(shí)施。

4.3.1入職引導(dǎo):

/3。

入職手續(xù)。

b)用人部門接待:新員工到用人部門報(bào)到,用人部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)接待新員工,引領(lǐng)新員工認(rèn)識(shí)所在單位相關(guān)管理者和同事。

c)生活和工作指導(dǎo):人力資源部應(yīng)幫助新員工辦理入崗手續(xù),包括安排辦公場(chǎng)所、領(lǐng)取辦公用品、熟悉工作、就餐、交通等環(huán)境。

4.3.2集中培訓(xùn)。

4.3.2.1人力資源部負(fù)責(zé)實(shí)施新入職員工的集中培訓(xùn)。

4.3.2.2集中培訓(xùn)的課程內(nèi)容和時(shí)間可以根據(jù)新員工人數(shù)和工作需要靈活安排。原則上,一年不少于一次。

4.3.3崗位實(shí)習(xí)。

4.3.3.1用人部門可自行安排其內(nèi)部跨團(tuán)隊(duì)、跨崗位的崗位實(shí)習(xí);跨部門、跨單位的崗位實(shí)習(xí)由人力資源部門協(xié)調(diào),并提供相應(yīng)的支撐。

4.4.1.1新員工在入職完成后由人力資源部對(duì)新員工進(jìn)行統(tǒng)一的考核,并將測(cè)試成績(jī)進(jìn)行記錄。

4.4.1.2集中培訓(xùn)的考核方式:企業(yè)認(rèn)知、職業(yè)素質(zhì)修煉、安全法規(guī)三個(gè)課程模塊的培訓(xùn)內(nèi)容,要以通過(guò)考試的方式檢驗(yàn)培訓(xùn)效果,考試形式為閉卷。對(duì)于招聘到特殊崗位的人員,需要持證上崗的,應(yīng)組織相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)和實(shí)際操作技能考核,未通過(guò)考核取證的新員工不得上崗。

4.5培訓(xùn)檔案(記錄)。

4.5.1新員工每參與一項(xiàng)培訓(xùn),培訓(xùn)項(xiàng)目組織者均應(yīng)及時(shí)做好過(guò)程記錄,保持記錄與實(shí)施情況的符合性。培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后,應(yīng)將過(guò)程記錄送交人力資源部門。

4.5.2新員工入職培訓(xùn)形成的記錄,由人力資源部門統(tǒng)一保存。相關(guān)/支持文件。

/3。

周鴻祎在新員工入職培訓(xùn)上的講話篇八

我想給新入職的同事講一講我的期望,再提幾個(gè)建議。我這個(gè)人喜歡說(shuō)真話,不喜歡說(shuō)漂亮話,因?yàn)槠猎挍](méi)用。但說(shuō)真話,大家可能不愛(ài)聽(tīng)。

首先,大家一定要明白,你自己來(lái)360到底想獲得什么。

我覺(jué)得,第一你一定得在360學(xué)到能力,學(xué)到本事才行,因?yàn)槟銓?lái)要行走江湖,要成名立萬(wàn),靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高-干-子-弟,也不是富二代,跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來(lái)北京的移民,唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。公司有沒(méi)有名氣、午飯有沒(méi)有鮑魚(yú)、給你什么title,都是虛的。title這玩意最騙人了,你真要想有個(gè)好title,我建議你回家自己開(kāi)一個(gè)公司,自己就是ceo啊!可能還會(huì)有人說(shuō)上班開(kāi)不開(kāi)心很重要,但在公司最艱苦的時(shí)候,你很可能不會(huì)開(kāi)心。所以,最重要的,是在于你在360能不能學(xué)到東西,能不能鍛煉出能力。在360,只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái)。

換句話說(shuō),360只是一道門,現(xiàn)在它向你們打開(kāi)了,但你能走多遠(yuǎn),要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

可能有的人要說(shuō),我就想找個(gè)地方混一混。其實(shí),一個(gè)公司大了以后,也一定有地方可以混,我也管不了每一個(gè)人。但是,我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年,看到了很多l(xiāng)oser。他們都是太聰明,把自己混失敗了。大家一定要記住,混日子就是在浪費(fèi)自己的時(shí)間。想一想,你35歲以后還能混么?那個(gè)時(shí)候會(huì)有更多的年輕人,他們比你更努力,比你更能干,要求也比你低。你要是沒(méi)學(xué)到東西,沒(méi)鍛煉出來(lái)能力,他們會(huì)代替你的。能力是不能混出來(lái)的,而是學(xué)習(xí)出來(lái)的,是鍛煉出來(lái)的。結(jié)果,你在企業(yè)里只把年齡混大了,能力沒(méi)有提升,那么你人生道路會(huì)越來(lái)越窄,也喪失了你最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

這話我不僅對(duì)新入職的同事說(shuō),對(duì)很多大學(xué)畢業(yè)生都是這么說(shuō)的,是代表我個(gè)人的看法。即便你不是來(lái)到360,你去別的地方,也值得思考這個(gè)問(wèn)題。

你再看看你的周圍,是不是也會(huì)發(fā)現(xiàn)有混日子的人?有些人在那里混,混得都離不開(kāi)公司了,結(jié)果喪失了競(jìng)爭(zhēng)力。要知道,靠自己省吃儉用攢出的工資,是攢不出一個(gè)人生來(lái)的。你要在360發(fā)財(cái),有可能,前提是你的本事要達(dá)到一定的層次。

有的人可能會(huì)問(wèn):周鴻祎有錢了,為什么干得這么帶勁兒?我可以直截了當(dāng)?shù)馗嬖V你,在360,我其實(shí)是在給大家打工。我做360這件事,是因?yàn)樗屛壹?dòng),干這件事能大大地滿足我的成就感。

那么,在360到底能學(xué)到什么本事和能力?很多,比如好的方向、經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)結(jié)別人的能力、市場(chǎng)營(yíng)銷的能力等等,有太多的能力是你可以在360學(xué)習(xí)的。你可能又會(huì)說(shuō),在別的公司也能學(xué)到啊!我可以跟你說(shuō),你在360,掌握這些東西,學(xué)會(huì)這些本事,能比在其他公司時(shí)間更短,速度更快。

我也希望你們能拿到360的期權(quán),這很簡(jiǎn)單,這是我們行業(yè)的規(guī)則。這個(gè)公司我不是大股東,投資人是大股東。我們所有員工的期權(quán)加起來(lái)也是一個(gè)很大的比例。我們都希望公司最后能夠上市,做到像百度和騰訊一樣規(guī)模,有一個(gè)不錯(cuò)的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金,解決你在北京買房子的錢還是有機(jī)會(huì)的。

所以,只要你在360踏踏實(shí)實(shí)做下去,我相信每個(gè)人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡(jiǎn)單,比如說(shuō)打補(bǔ)丁,但你做到極致就變得有價(jià)值。而這件事情就是你身價(jià)的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷,可能就有人愿意為你投資一千萬(wàn)。

大家不要聽(tīng)完我說(shuō)的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)時(shí)刻存在,但是成不成功取決于你的能力,取決于天時(shí)地利人和。在360,大家也能提高自己創(chuàng)業(yè)的能力,也能結(jié)識(shí)自己創(chuàng)業(yè)的伙伴,也能獲得一些創(chuàng)業(yè)的資源。也許幾年之后,你在360告一段落了,你就真的可以去創(chuàng)業(yè),去創(chuàng)辦自己的公司了,那個(gè)時(shí)候你從360淘到的,就不僅僅是第一桶金,那就將是你人生的第二桶金。(創(chuàng)業(yè)??http://)所以我覺(jué)得,我們的所有員工只要你有能力,有這些經(jīng)歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機(jī)會(huì)獲得或大或小的成功。

成功是需要時(shí)間積累的,我95年研究生畢業(yè),剛來(lái)北京也是從一無(wú)所有、一窮二白。到方正之前,我其實(shí)也創(chuàng)過(guò)業(yè),但是沒(méi)有成功。所以我得出一個(gè)經(jīng)驗(yàn):做公司很容易,把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實(shí)實(shí)工作幾年,那幾年我不僅僅是在為公司打工,我更是在為自己積累經(jīng)驗(yàn)。所以,我在公司認(rèn)真地做好我該做的事情,甚至還做了很多公司沒(méi)想讓我做的事情。我客觀上為公司做了很大貢獻(xiàn),但實(shí)際上我個(gè)人是最大的受益者,因?yàn)槲业玫搅撕芏噱憻挘易鍪碌哪芰μ岣吡撕芏?。如果沒(méi)有這個(gè)經(jīng)歷,我是沒(méi)有能力出來(lái)做3721的。

我在雅虎的時(shí)候,大家覺(jué)得我是個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人是什么形象?整天西裝革履的,說(shuō)著洋文,執(zhí)行總部的指令。我在雅虎打工,本來(lái)也是可以混的,這樣還能拿到一大筆錢,但是我不想混,不愿意混呢。我覺(jué)得我的時(shí)間寶貴,在雅虎混時(shí)間久了,我就和這個(gè)行業(yè)脫離了。所以,在雅虎我也是一樣懷著創(chuàng)業(yè)的精神,在努力地做事,把搜索、門戶、郵箱做起來(lái)了。我努力地提高自己的能力、經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)識(shí),這才使我之后有能力去做投資,做奇虎,做360。

你們面前擺著很多的機(jī)會(huì),但我可以告訴你,360就是在你們眼前最好的一個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)然,你可以去騰訊,去百度,去淘寶,但這三座大山已經(jīng)很成功了,已經(jīng)具有了很大的規(guī)模,你在那里更多會(huì)成為一個(gè)螺絲釘?,F(xiàn)在的360不是一個(gè)上市公司,未來(lái)會(huì)有很多的機(jī)會(huì)等著你,你可以在其中做出很多的貢獻(xiàn),拿到公司的股票和期權(quán)。但你能不能把握住這個(gè)機(jī)會(huì),取決于你的經(jīng)驗(yàn)和能力的積累。所以,大家不要以打工的心態(tài)在360工作,我這里不需要打工的。

我希望大家在360是抱著一種給自己干的心態(tài),積累你的知識(shí),積累你的經(jīng)驗(yàn),積累你的能力。這也是我自己這么多年來(lái)在北京,在這個(gè)行業(yè)里屢敗屢戰(zhàn)之后的一個(gè)深刻的體會(huì)。

但是,今天我們大家聚在一起,我們完全有能力做出來(lái)一個(gè)影響中國(guó)幾億人的產(chǎn)品或者服務(wù),這種成就感會(huì)讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時(shí)候,有一天他問(wèn)你:“你年輕的時(shí)候?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)做了什么?”你就會(huì)很驕傲指著電腦上的360說(shuō):“你老爹當(dāng)年就是干這個(gè)的?!边@樣,不僅你自己感到驕傲,他也會(huì)為你感到驕傲。

我覺(jué)得,人的一生不一定能干成某一件大事,但是一定要去追求,或者和別人一起干成一件非常大的事情。我希望未來(lái)大家提到我,會(huì)說(shuō)我做了很多事情,或者成功,或者失敗。但我更希望大家能說(shuō)我干成了360,讓中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)更加的安全。我顛覆了一個(gè)時(shí)代,我創(chuàng)造了一個(gè)新的網(wǎng)絡(luò)安全的時(shí)代。

最后,我想說(shuō)的是,大家一定要保持一個(gè)好的心態(tài)。你進(jìn)公司時(shí),可能由于面試的倉(cāng)促,交流不充分,給你的職位低了點(diǎn),給你定的工資不像你期望的那樣高,但我覺(jué)得你今天拿的'工資并不代表你的身價(jià)。只要你鍛煉出能力,有了本事,即使360沒(méi)有給你發(fā)揮的空間,你不用天天發(fā)牢騷,你完全可以用你在360學(xué)到的本事,選擇其他公司,去創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來(lái)。

當(dāng)年我在方正的時(shí)候,我學(xué)到了我所需要的能力,當(dāng)我認(rèn)為它不能夠再給我更好的成長(zhǎng)平臺(tái)時(shí),我可以毫不猶豫放棄它。相反,如果你沒(méi)有能力,選擇在那里混,你永遠(yuǎn)沒(méi)有勇氣選擇放棄一家公司。要記住,勇氣不是個(gè)性,勇氣不是腦袋發(fā)熱,勇氣是由實(shí)力構(gòu)成的。

在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實(shí)力,我希望在未來(lái)的幾年時(shí)間里,大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。也許,在我們當(dāng)中,會(huì)產(chǎn)生很多新一代的互聯(lián)網(wǎng)精英,這完全有可能,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的未來(lái)毫無(wú)疑問(wèn)是屬于年輕人的。所以,我未來(lái)的夢(mèng)想,就是在360成功之后,專注地去做投資人,幫助更多的年輕人去獲得成功。

人力資源部常常勸我不要和大家談創(chuàng)業(yè),怕大家想著創(chuàng)業(yè),第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講,創(chuàng)業(yè)其實(shí)是一種精神,是一種心態(tài)。創(chuàng)業(yè)有很多種形式,不是只有自己辦公司、自己當(dāng)老板才叫做創(chuàng)業(yè)。當(dāng)你的人生還處于起步階段,你還不具備足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力,就需要給人當(dāng)學(xué)徒,需要學(xué)習(xí)和積累,其實(shí)這個(gè)過(guò)程也是創(chuàng)業(yè)。

也許你想干一件很大的事情,但要借助很多資源,這時(shí)候你可以在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。我們公司有很多人是在360內(nèi)部創(chuàng)業(yè),他們?yōu)槭裁捶艞壛俗约旱男」緛?lái)到360?因?yàn)樗麄儫o(wú)論再努力,但由于沒(méi)有足夠大的平臺(tái),無(wú)法將事情做大。所以,他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢,而是先做成一件大事,為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。

今天,360還是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司,不是一個(gè)大公司,更不是一個(gè)國(guó)際化的企業(yè),我們就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司。我們內(nèi)部有很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),我希望加入進(jìn)來(lái)的各位成為合格的創(chuàng)業(yè)者,和公司一起創(chuàng)業(yè),在這里要學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)的能力,打造自己的基石,這是我的期望。

漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失,就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式,分界成為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力問(wèn)題。

當(dāng)時(shí)公司招了大批應(yīng)屆本科和研究生畢業(yè)的新新人類,平均年齡25歲。那個(gè)新的助理,是經(jīng)過(guò)多次面試后,我親自招回來(lái)的一個(gè)女孩。名牌大學(xué)本科畢業(yè),聰明,性格活潑。私下里我得承認(rèn),我招她的一個(gè)很重要的原因,除了她在大學(xué)里優(yōu)秀的表現(xiàn)之外,還因?yàn)樗龑懥艘皇制恋淖?。女孩能寫一手好字的不多,尤其像她,看起?lái)長(zhǎng)發(fā)飄飄,多么女性化的一個(gè)姑娘,一手字卻寫的鏗鏘倜儻,讓我對(duì)她不由多了很多好感。

手把手的教,從工作流程到待人接物,她也學(xué)的快,很多工作一教就上手,一上手就熟練,跟各位同事也相處的頗融洽。我開(kāi)始慢慢的給她一些協(xié)調(diào)的工作,各部門之間以及各分公司之間的業(yè)務(wù)聯(lián)系和溝通讓她嘗試著去處理。

她答不上來(lái),想了半天,跟我說(shuō):我總覺(jué)得,我的能力不僅僅能做這些,我還能做一些更加重要的事情。那次談話,進(jìn)行了1小時(shí)。我知道,我說(shuō)的話,她沒(méi)聽(tīng)進(jìn)去多少。后來(lái)我說(shuō),先把手頭的工作做好,先避免常識(shí)性錯(cuò)誤的發(fā)生,然后循序漸進(jìn)罷。

半年以后,她來(lái)找我,第一次提出辭職。我推掉了約會(huì),跟她談辭職的問(wèn)題。問(wèn)起辭職的原因,她跟我直言:本科四年,功課優(yōu)秀,沒(méi)想到畢業(yè)后找到了工作,卻每天處理的都是些瑣碎的事情,沒(méi)有成就感。我又問(wèn)她:你覺(jué)得,在你現(xiàn)在所有的工作中,最沒(méi)有意義的最浪費(fèi)你的時(shí)間精力的工作,是什么?她馬上答我:幫您貼發(fā)票,然后報(bào)銷,然后到財(cái)務(wù)去走流程,然后把現(xiàn)金拿回來(lái)給您。

我笑著問(wèn)她:你幫我貼發(fā)票報(bào)銷有半年了吧?通過(guò)這件事兒,你總結(jié)出了一些什么信息?

她呆了半天,答我:貼發(fā)票就是貼發(fā)票,只要財(cái)務(wù)上不出錯(cuò),不就行了唄,能有什么信息?

我說(shuō),我來(lái)跟你講講,當(dāng)年我的做法吧:98年的時(shí)候,我從財(cái)務(wù)被調(diào)到了總經(jīng)理辦公室,擔(dān)任總經(jīng)理助理的工作。其中有一項(xiàng)工作,就是跟你現(xiàn)在做的一樣,幫總經(jīng)理報(bào)銷他所有的票據(jù)。本來(lái)這個(gè)工作就像你你剛才說(shuō)的,把票據(jù)貼好,然后完成財(cái)務(wù)上的流程,就可以了。

其實(shí)票據(jù)是一種數(shù)據(jù)記錄,它記錄了和總經(jīng)理乃至整個(gè)公司營(yíng)運(yùn)有關(guān)的費(fèi)用情況??雌饋?lái)沒(méi)有意義的一堆數(shù)據(jù),其實(shí)它們涉及到了公司各方面的經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作。于是我建立了一個(gè)表格,將所有總經(jīng)理在我這里報(bào)銷的數(shù)據(jù)按照時(shí)間,數(shù)額,消費(fèi)場(chǎng)所,聯(lián)系人,電話等等記錄下來(lái)。

我起初建立這個(gè)表格的目的很簡(jiǎn)單,我是想在財(cái)務(wù)上有據(jù)可循,同時(shí)萬(wàn)一我的上司有情況來(lái)詢問(wèn)我的時(shí)候,我會(huì)有準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)告訴他。(創(chuàng)業(yè) ?http://)通過(guò)這樣的一份數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),漸漸的我發(fā)現(xiàn)了一些上級(jí)在商務(wù)活動(dòng)中的規(guī)律,比如,哪一類的商務(wù)活動(dòng),經(jīng)常在什么樣的場(chǎng)合,費(fèi)用預(yù)算大概是多少;總經(jīng)理的公共關(guān)系常規(guī)和非常規(guī)的處理方式。等等等等。

當(dāng)我的上級(jí)發(fā)現(xiàn),他布置工作給我的時(shí)候,我會(huì)處理的很妥貼。有一些信息是他根本沒(méi)有告訴我的,我也能及時(shí)準(zhǔn)確的處理。他問(wèn)我為什么,我告訴了他我的工作方法和信息來(lái)源。

漸漸的,他基于這種良性積累,越來(lái)越多的交待更加重要的工作。再漸漸的,一種信任和默契就此產(chǎn)生,我升職的時(shí)候,他說(shuō)我是他用過(guò)的最好用的助理。

說(shuō)完這些長(zhǎng)篇大論,我看著這個(gè)姑娘,她愣愣的看著我。我跟她直言:我覺(jué)得你最大的問(wèn)題,是你沒(méi)有用心。在看似簡(jiǎn)單不動(dòng)腦子就能完成的工作里,你沒(méi)有把你的心沉下去,所以,半年了,你覺(jué)得自己沒(méi)有進(jìn)步。她不出聲,但是收回了辭職報(bào)告。

又堅(jiān)持了3個(gè)月,她還是辭職了。這次我沒(méi)有留她,讓她走了。

后來(lái)她經(jīng)常在msn上跟我聊天,告訴我她的新工作的情況。一年內(nèi),她換了三份工作,每一次都堅(jiān)持不了多久,每一次她都說(shuō)新的工作不是她想要的工作。05年的時(shí)候,她又一次辭職了。很苦惱,跑來(lái)找我,要跟我吃飯。我請(qǐng)她去寫字樓后面的商場(chǎng)吃日本料理。吃到中途,忽然跟我說(shuō):我有些明白你以前說(shuō)的話是什么意思了。

所謂的職業(yè)生涯,其實(shí)你很難預(yù)測(cè)到你將來(lái)真正要從事什么工作,將來(lái)所要從事的工作,是否跟你在大學(xué)里學(xué)的專業(yè)有關(guān)。大多數(shù)人,很有可能將來(lái)所作的工作,跟他當(dāng)初所學(xué)的專業(yè)一點(diǎn)關(guān)系都沒(méi)有。從22歲大學(xué)畢業(yè)在26歲之間這四年,重要的不是你做了什么,重要的是你在工作中養(yǎng)成了怎么樣的良好的工作習(xí)慣。這個(gè)良好的工作習(xí)慣,指的是:認(rèn)真,踏實(shí)的工作作風(fēng),以及是否學(xué)會(huì)了如何用最快的時(shí)間接受新的事物,發(fā)現(xiàn)新事物的內(nèi)在規(guī)律,比別人更短時(shí)間內(nèi)掌握這些規(guī)律并且處理好它們。具備了以上的要素,你就成長(zhǎng)為一個(gè)被人信任的工作的人。

人都有惰性,也都愿意用那些用起來(lái)順手的人。當(dāng)你具備了被人信任的基礎(chǔ),并且在日常的工作中逐漸表現(xiàn)出你的踏實(shí),聰明,和細(xì)致的時(shí)候,越來(lái)越多的工作機(jī)會(huì)就會(huì)提供到你面前。原因很簡(jiǎn)單,用一句話就能交代清楚并且能被你順利完成的工作,誰(shuí)愿意說(shuō)三句話甚至半小時(shí)交待一個(gè)怎么都不明白的人呢?溝通也是一種成本,溝通的時(shí)間越少,內(nèi)耗越少,這是作為管理者最清楚的一件事。

當(dāng)你有比別人更多的工作機(jī)會(huì)去接觸那些你沒(méi)有接觸過(guò)的工作的時(shí)候,你就有了比別人多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),人人都喜歡聰明勤奮的學(xué)生,作為管理者,大概更是如此。

大多數(shù)新手,在這四年里,是看不出太大的差距的。但是這四年的經(jīng)歷,為以后的職業(yè)生涯的發(fā)展奠定的基礎(chǔ),是至關(guān)重要的。很多人不在乎年輕時(shí)走彎路,很多人覺(jué)得日常的工作人人都能做好沒(méi)什么了不起。然而就是這些簡(jiǎn)單的工作,循序漸進(jìn)的、隱約的,成為今后發(fā)展的分水嶺。

漫不經(jīng)心的對(duì)待基層工作的最大的損失,就是將看似簡(jiǎn)單的事物性處理方式,分界成為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的能力問(wèn)題。

聰明的人,總是不認(rèn)為自己的能力有問(wèn)題。時(shí)間長(zhǎng)了,他會(huì)抱怨自己運(yùn)氣不好,抱怨那些看起來(lái)資質(zhì)普通的人,總能比自己更能走狗屎運(yùn),抱怨她容貌比自己好,或者他更會(huì)討領(lǐng)導(dǎo)歡心。等等等等。慢慢的,影響心態(tài)。所謂的懷才不遇,有時(shí)是這種情況。

工作需要一個(gè)聰明人,工作其實(shí)更需要一個(gè)踏實(shí)的人。在聰明和踏實(shí)之間,我更愿意選擇后者。

而踏實(shí),是人人都能做到的,和先天條件沒(méi)有太大關(guān)系。

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周鴻祎在新員工入職培訓(xùn)上的講話篇九

新員工入職培訓(xùn)可以為公司帶來(lái)的眾多利益:優(yōu)秀的入職培訓(xùn)項(xiàng)目可以大大提升新員工初始生產(chǎn)率水平,幫助新員工與團(tuán)隊(duì)建立關(guān)系以及團(tuán)隊(duì)合作精神,同時(shí)也幫助新員工了解公司的文化和價(jià)值觀,包括公司所有的規(guī)章制度,創(chuàng)造公平公正的機(jī)會(huì)讓員工了解公司的福利,從而提升員工的留任率與敬業(yè)度,提升組織績(jī)效。更加重要的是,良好的入職體驗(yàn)可以幫助企業(yè)塑造良好的雇主品牌。

一般來(lái)說(shuō),常見(jiàn)的入職培訓(xùn)工具包括:公司網(wǎng)站、社交網(wǎng)絡(luò)、視頻工具(dvds,cds)、導(dǎo)師和教練、員工手冊(cè)、安全指南、福利說(shuō)明書(shū)、游戲和活動(dòng)、電子化學(xué)習(xí)工具等。

但是,很多公司的新員工入職培訓(xùn)效果并不明顯,在這個(gè)過(guò)程中出現(xiàn)了諸多問(wèn)題。

周鴻祎在新員工入職培訓(xùn)上的講話篇十

各位:

大家好!

今天,我想給新入職的同事講一講我的期望,再提幾個(gè)建議。我這個(gè)人喜歡說(shuō)真話,不喜歡說(shuō)漂亮話,因?yàn)槠猎挍](méi)用。但說(shuō)真話,大家可能不愛(ài)聽(tīng)。

首先,大家一定要明白,你自己來(lái)xx到底想獲得什么。

我覺(jué)得,第一你一定得在xx學(xué)到能力,學(xué)到本事才行,因?yàn)槟銓?lái)要行走江湖,要成名立萬(wàn),靠的就是能力和本事。在座的大多數(shù)既不是高-干-子-弟,也不是富二代,跟我一樣都是平民子弟。不少是第一代來(lái)北京的移民,唯一能依靠的就是自己的雙手和頭腦。你要想成功,本事是最重要的,其他都是虛的。公司有沒(méi)有名氣、午飯有沒(méi)有鮑魚(yú)、給你什么title,都是虛的。title這玩意最騙人了,你真要想有個(gè)好title,我建議你回家自己開(kāi)一個(gè)公司,自己就是ceo啊!可能還會(huì)有人說(shuō)上班開(kāi)不開(kāi)心很重要,但在公司最艱苦的時(shí)候,你很可能不會(huì)開(kāi)心。所以,最重要的,是在于你在xx能不能學(xué)到東西,能不能鍛煉出能力。在xx,只有有能力的人才能得到更多的資源和更大的舞臺(tái)。

換句話說(shuō),xx只是一道門,現(xiàn)在它向你們打開(kāi)了,但你能走多遠(yuǎn),要看你自己能鍛煉出怎樣的腳力。

可能有的人要說(shuō),我就想找個(gè)地方混一混。其實(shí),一個(gè)公司大了以后,也一定有地方可以混,我也管不了每一個(gè)人。但是,我在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)里干了十多年,看到了很多l(xiāng)oser。他們都是太聰明,把自己混失敗了。大家一定要記住,混日子就是在浪費(fèi)自己的時(shí)間。想一想,你35歲以后還能混么?那個(gè)時(shí)候會(huì)有更多的年輕人,他們比你更努力,比你更能干,要求也比你低。你要是沒(méi)學(xué)到東西,沒(méi)鍛煉出來(lái)能力,他們會(huì)代替你的。能力是不能混出來(lái)的,而是學(xué)習(xí)出來(lái)的,是鍛煉出來(lái)的。結(jié)果,你在企業(yè)里只把年齡混大了,能力沒(méi)有提升,那么你人生道路會(huì)越來(lái)越窄,也喪失了你最好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

這話我不僅對(duì)新入職的同事說(shuō),對(duì)很多大學(xué)畢業(yè)生都是這么說(shuō)的,是代表我個(gè)人的看法。即便你不是來(lái)到xx,你去別的地方,也值得思考這個(gè)問(wèn)題。

你再看看你的周圍,是不是也會(huì)發(fā)現(xiàn)有混日子的人?有些人在那里混,混得都離不開(kāi)公司了,結(jié)果喪失了競(jìng)爭(zhēng)力。要知道,靠自己省吃儉用攢出的工資,是攢不出一個(gè)人生來(lái)的。你要在xx發(fā)財(cái),有可能,前提是你的本事要達(dá)到一定的層次。

有的人可能會(huì)問(wèn):周鴻祎有錢了,為什么干得這么帶勁兒?我可以直截了當(dāng)?shù)馗嬖V你,在xx,我其實(shí)是在給大家打工。我做xx這件事,是因?yàn)樗屛壹?dòng),干這件事能大大地滿足我的成就感。

那么,在xx到底能學(xué)到什么本事和能力?很多,比如好的方向、經(jīng)驗(yàn)和執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、團(tuán)結(jié)別人的能力、市場(chǎng)營(yíng)銷的能力等等,有太多的能力是你可以在xx學(xué)習(xí)的。你可能又會(huì)說(shuō),在別的公司也能學(xué)到啊!我可以跟你說(shuō),你在xx,掌握這些東西,學(xué)會(huì)這些本事,能比在其他公司時(shí)間更短,速度更快。

我也希望你們能拿到xx的期權(quán),這很簡(jiǎn)單,這是我們行業(yè)的規(guī)則。這個(gè)公司我不是大股東,投資人是大股東。我們所有員工的期權(quán)加起來(lái)也是一個(gè)很大的比例。我們都希望公司最后能夠上市,做到像百度和騰訊一樣規(guī)模,有一個(gè)不錯(cuò)的市值。我也希望很多人能淘到第一桶金,解決你在北京買房子的錢還是有機(jī)會(huì)的。

但這些都不是從天上掉下來(lái)的。你在xx必須要努力,必須要做得好,這樣你才能鍛煉自己的很多能力,成長(zhǎng)的也很迅速。除了發(fā)財(cái)以外,你的能力和本事還能給你帶來(lái)影響力,給你帶來(lái)好的聲譽(yù)?,F(xiàn)在,即使敵人提起我,都會(huì)說(shuō)周鴻祎做產(chǎn)品很牛,現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)上做客戶端做得好的,除了qq,不是我做的,就是我手下做的。但如果我手里沒(méi)有東西,我天天在這里吹,說(shuō)老周是中國(guó)最會(huì)做客戶端的人,打死你都不會(huì)信。

所以,只要你在xx踏踏實(shí)實(shí)做下去,我相信每個(gè)人都有可能做成功一件事情。這件事可能很簡(jiǎn)單,比如說(shuō)打補(bǔ)丁,但你做到極致就變得有價(jià)值。而這件事情就是你身價(jià)的最好證明。由于你有這樣的經(jīng)歷,可能就有人愿意為你投資一千萬(wàn)。

大家不要聽(tīng)完我說(shuō)的話就躍躍欲試去創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)時(shí)刻存在,但是成不成功取決于你的能力,取決于天時(shí)地利人和。在xx,大家也能提高自己創(chuàng)業(yè)的能力,也能結(jié)識(shí)自己創(chuàng)業(yè)的伙伴,也能獲得一些創(chuàng)業(yè)的資源。也許幾年之后,你在xx告一段落了,你就真的可以去創(chuàng)業(yè),去創(chuàng)辦自己的公司了,那個(gè)時(shí)候你從xx淘到的,就不僅僅是第一桶金,那就將是你人生的第二桶金。所以我覺(jué)得,我們的所有員工只要你有能力,有這些經(jīng)歷,靠自己的雙手、大腦和聰明才智,就有機(jī)會(huì)獲得或大或小的成功。

成功是需要時(shí)間積累的,我95年研究生畢業(yè),剛來(lái)北京也是從一無(wú)所有、一窮二白。到方正之前,我其實(shí)也創(chuàng)過(guò)業(yè),但是沒(méi)有成功。所以我得出一個(gè)經(jīng)驗(yàn):做公司很容易,把公司做成功很難。我決定在方正公司踏踏實(shí)實(shí)工作幾年,那幾年我不僅僅是在為公司打工,我更是在為自己積累經(jīng)驗(yàn)。所以,我在公司認(rèn)真地做好我該做的事情,甚至還做了很多公司沒(méi)想讓我做的事情。我客觀上為公司做了很大貢獻(xiàn),但實(shí)際上我個(gè)人是最大的受益者,因?yàn)槲业玫搅撕芏噱憻挘易鍪碌哪芰μ岣吡撕芏?。如果沒(méi)有這個(gè)經(jīng)歷,我是沒(méi)有能力出來(lái)做xx的。

我在雅虎的時(shí)候,大家覺(jué)得我是個(gè)職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人是什么形象?整天西裝革履的,說(shuō)著洋文,執(zhí)行總部的指令。我在雅虎打工,本來(lái)也是可以混的,這樣還能拿到一大筆錢,但是我不想混,不愿意混呢。我覺(jué)得我的時(shí)間寶貴,在雅虎混時(shí)間久了,我就和這個(gè)行業(yè)脫離了。所以,在雅虎我也是一樣懷著創(chuàng)業(yè)的.精神,在努力地做事,把搜索、門戶、郵箱做起來(lái)了。我努力地提高自己的能力、經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)識(shí),這才使我之后有能力去做投資,做奇虎,做xx。

你們面前擺著很多的機(jī)會(huì),但我可以告訴你,xx就是在你們眼前最好的一個(gè)機(jī)會(huì)。當(dāng)然,你可以去騰訊,去百度,去淘寶,但這三座大山已經(jīng)很成功了,已經(jīng)具有了很大的規(guī)模,你在那里更多會(huì)成為一個(gè)螺絲釘?,F(xiàn)在的xx不是一個(gè)上市公司,未來(lái)會(huì)有很多的機(jī)會(huì)等著你,你可以在其中做出很多的貢獻(xiàn),拿到公司的股票和期權(quán)。但你能不能把握住這個(gè)機(jī)會(huì),取決于你的經(jīng)驗(yàn)和能力的積累。所以,大家不要以打工的心態(tài)在xx工作,我這里不需要打工的。

我希望大家來(lái)xx,是和我合作幾年。無(wú)論以后是否還在xx工作,大家都能夠在xx做成一些事情,在能力上能夠有所提升,這就是我的期望。

我希望大家在xx是抱著一種給自己干的心態(tài),積累你的知識(shí),積累你的經(jīng)驗(yàn),積累你的能力。這也是我自己這么多年來(lái)在北京,在這個(gè)行業(yè)里屢敗屢戰(zhàn)之后的一個(gè)深刻的體會(huì)。

另外一點(diǎn)、我希望你在公司做事,一定要爭(zhēng)取把一件小事情做成大事,通過(guò)做這件事情你也能得到成就感。如果有一天你開(kāi)一家公司,也許很掙錢,但不一定能很有成就感。當(dāng)你掙到你的第一個(gè)一百萬(wàn)之后,你會(huì)很有成就感。掙到你的第一個(gè)一千萬(wàn)之后,你會(huì)很有成就感。但再往后,就變成了一個(gè)數(shù)字的游戲了,你就沒(méi)感覺(jué)了。

但是,今天我們大家聚在一起,我們完全有能力做出來(lái)一個(gè)影響中國(guó)幾億人的產(chǎn)品或者服務(wù),這種成就感會(huì)讓你一輩子都感到驕傲。甚至你有孩子的時(shí)候,有一天他問(wèn)你:“你年輕的時(shí)候?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)做了什么?”你就會(huì)很驕傲指著電腦上的xx說(shuō):“你老爹當(dāng)年就是干這個(gè)的?!边@樣,不僅你自己感到驕傲,他也會(huì)為你感到驕傲。

我覺(jué)得,人的一生不一定能干成某一件大事,但是一定要去追求,或者和別人一起干成一件非常大的事情。我希望未來(lái)大家提到我,會(huì)說(shuō)我做了很多事情,或者成功,或者失敗。但我更希望大家能說(shuō)我干成了xx,讓中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)更加的安全。我顛覆了一個(gè)時(shí)代,我創(chuàng)造了一個(gè)新的網(wǎng)絡(luò)安全的時(shí)代。

幾年以后,當(dāng)大家想起我今天的話,我希望大家不要感到后悔來(lái)到xx,至少你在xx學(xué)到了很多東西,然后通過(guò)自己的努力在xx掙到了錢,然后通過(guò)自己做成一件事有了成就感,同時(shí)也建立了自己的影響力。

最后,我想說(shuō)的是,大家一定要保持一個(gè)好的心態(tài)。你進(jìn)公司時(shí),可能由于面試的倉(cāng)促,交流不充分,給你的職位低了點(diǎn),給你定的工資不像你期望的那樣高,但我覺(jué)得你今天拿的工資并不代表你的身價(jià)。只要你鍛煉出能力,有了本事,即使xx沒(méi)有給你發(fā)揮的空間,你不用天天發(fā)牢騷,你完全可以用你在xx學(xué)到的本事,選擇其他公司,去創(chuàng)造一個(gè)更加美好的未來(lái)。

當(dāng)年我在方正的時(shí)候,我學(xué)到了我所需要的能力,當(dāng)我認(rèn)為它不能夠再給我更好的成長(zhǎng)平臺(tái)時(shí),我可以毫不猶豫放棄它。相反,如果你沒(méi)有能力,選擇在那里混,你永遠(yuǎn)沒(méi)有勇氣選擇放棄一家公司。要記住,勇氣不是個(gè)性,勇氣不是腦袋發(fā)熱,勇氣是由實(shí)力構(gòu)成的。

在座的各位今天你們擁有的更多是潛力,而不是實(shí)力,我希望在未來(lái)的幾年時(shí)間里,大家把自己的潛力轉(zhuǎn)化為實(shí)力。也許,在我們當(dāng)中,會(huì)產(chǎn)生很多新一代的互聯(lián)網(wǎng)精英,這完全有可能,因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)的未來(lái)毫無(wú)疑問(wèn)是屬于年輕人的。所以,我未來(lái)的夢(mèng)想,就是在xx成功之后,專注地去做投資人,幫助更多的年輕人去獲得成功。

人力資源部常常勸我不要和大家談創(chuàng)業(yè),怕大家想著創(chuàng)業(yè),第二天就辭職回家辦公司了。我和大家講,創(chuàng)業(yè)其實(shí)是一種精神,是一種心態(tài)。創(chuàng)業(yè)有很多種形式,不是只有自己辦公司、自己當(dāng)老板才叫做創(chuàng)業(yè)。當(dāng)你的人生還處于起步階段,你還不具備足夠的經(jīng)驗(yàn)和能力,就需要給人當(dāng)學(xué)徒,需要學(xué)習(xí)和積累,其實(shí)這個(gè)過(guò)程也是創(chuàng)業(yè)。

也許你想干一件很大的事情,但要借助很多資源,這時(shí)候你可以在公司內(nèi)部創(chuàng)業(yè)。我們公司有很多人是在xx內(nèi)部創(chuàng)業(yè),他們?yōu)槭裁捶艞壛俗约旱男」緛?lái)到xx?因?yàn)樗麄儫o(wú)論再努力,但由于沒(méi)有足夠大的平臺(tái),無(wú)法將事情做大。所以,他們現(xiàn)在追求的不是能得到多少錢,而是先做成一件大事,為他以后再獨(dú)立做事打下基礎(chǔ)。

今天,xx還是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司,不是一個(gè)大公司,更不是一個(gè)國(guó)際化的企業(yè),我們就是一個(gè)創(chuàng)業(yè)公司。我們內(nèi)部有很多創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì),我希望加入進(jìn)來(lái)的各位成為合格的創(chuàng)業(yè)者,和公司一起創(chuàng)業(yè),在這里要學(xué)習(xí)到創(chuàng)業(yè)的能力,打造自己的基石,這是我的期望。

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周鴻祎在新員工入職培訓(xùn)上的講話篇十一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事:

大家下午好!

非常榮幸能夠代表本次入職教育班委會(huì)向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)十幾天來(lái)的學(xué)習(xí)情況和收獲,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們班委會(huì)的信任,感謝各位同事對(duì)我們工作的支持和幫助,謝謝大家!

這次入職教育加快了我們這些新員工對(duì)公司的全面了解,使我們感受到了公司獨(dú)特的企業(yè)文化,熟悉了公司的管理育人體制,明確了公司的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀和發(fā)展規(guī)劃;增進(jìn)了新員工對(duì)公司的認(rèn)同感和歸屬感,縮短了融入公司這個(gè)大家庭的時(shí)間。在此請(qǐng)?jiān)试S我代表全體新員工向各位領(lǐng)導(dǎo)表示最衷心的感謝,感謝你們對(duì)本次培訓(xùn)的高度重視,感謝你們?yōu)槲覀儨?zhǔn)備了豐富的培訓(xùn)大餐,感謝你們?yōu)槲覀兲峁┝耸孢m的學(xué)習(xí)環(huán)境,感謝你們對(duì)我們?nèi)w學(xué)員無(wú)微不至的關(guān)懷。

時(shí)間如梭,不知不覺(jué)為期十一天的培訓(xùn)即將結(jié)束。十一天是短暫的,但是對(duì)于我們這樣一群剛剛加入公司的新員工來(lái)說(shuō),這十一天的時(shí)光卻有著非同尋常的意義。全體學(xué)員非常珍惜這次寶貴的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),按時(shí)上課,認(rèn)真聽(tīng)講,積極思考,主動(dòng)交流,展現(xiàn)了cnodc創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的良好精神面貌;學(xué)員遵守紀(jì)律,服從安排,群策群力,互幫互助,體現(xiàn)了強(qiáng)烈的集體觀念。通過(guò)本次入職教育,我們從集團(tuán)公司人事勞資部李萬(wàn)余主任的“小故事大道理”里面,學(xué)習(xí)到了石油工人的優(yōu)良傳統(tǒng)和公司人才發(fā)展戰(zhàn)略;從王莎莉副總經(jīng)理那里感受到了公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們的關(guān)懷與重托;從戰(zhàn)略發(fā)展中心王俊仁主任那里知曉了公司宏偉的發(fā)展藍(lán)圖;從人力資源部武軍利經(jīng)理那里了解到了公司“心中有理想,自在我追求”的先進(jìn)用人理念和靈活管理模式;從鄧民敏副總工程師那里學(xué)到了“肯干、能干、善干、長(zhǎng)干和敢干”的做事準(zhǔn)則;從王瑞河副總地質(zhì)師那里獲悉了公司現(xiàn)代化的信息化建設(shè);從黨群部王艷麗主任那里感受到了公司獨(dú)特的企業(yè)文化和合作理念;記住了開(kāi)發(fā)生產(chǎn)部陳鐳主任對(duì)我們新員工提出的.要以“千斤撥四兩”的態(tài)度迎接挑戰(zhàn)的囑托、十一天的培訓(xùn)讓我們?nèi)娴恼J(rèn)識(shí)了cnodc,雖然這只是一種感性的、文字和語(yǔ)言上的認(rèn)識(shí),但是,cnodc的許多東西在這個(gè)時(shí)候已經(jīng)獲得了我們的認(rèn)同,我們對(duì)公司充滿了信心,我們對(duì)未來(lái)充滿了憧憬。帶著這份心情,我們起航了,并從思想和行動(dòng)上放飛了為中石油海外事業(yè)奮斗一生的理想。

周鴻祎在新員工入職培訓(xùn)上的講話篇十二

各位新入職的員工、大家下午好!

面我講三點(diǎn)意見(jiàn),與各位共勉。

一、面對(duì)現(xiàn)實(shí),切合實(shí)際,找準(zhǔn)目標(biāo),認(rèn)真籌劃。

首先、面對(duì)全新的企事業(yè)單位用人機(jī)制,必須有全新的入職態(tài)度。

激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境迫使企業(yè)采取。

們跨入企業(yè)工作的開(kāi)始,今后的人生之路如何規(guī)劃完全取決于你們?cè)谄髽I(yè)的努力成果與良好表現(xiàn),即便是你們從這個(gè)企業(yè)跳往另一個(gè)更有發(fā)展前景的企業(yè),道理都是一樣的。因此我們必須要面對(duì)現(xiàn)實(shí),切合實(shí)際,找準(zhǔn)目標(biāo),認(rèn)真籌劃。

其次、全新的用人機(jī)制為你們提供了良好的發(fā)展平臺(tái)和廣泛的職業(yè)生涯之路。

計(jì)師等等,而所有這些師的取證,都必須需要一定的企業(yè)工作背景,和一定的知識(shí)教育背景,目前我們的企業(yè)正為你們提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)生涯前景,剩下的只是看各位新入職員工的努力了。

第三、集團(tuán)公司“三支人才隊(duì)伍”培養(yǎng)目標(biāo)為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向。

xx公司的“三支人才隊(duì)伍”是:管理型人才、技術(shù)型人才、技能型人才。

管理型人才發(fā)展序列就是從班組(隊(duì))長(zhǎng)、分(子)部門負(fù)責(zé)人、公司經(jīng)理(副經(jīng)理)、集團(tuán)公司高管。目前公司已開(kāi)始打破身份界限,率先在部分公司實(shí)現(xiàn)班組(隊(duì))長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生,在xx公司等分、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用,將來(lái)隨著你們的管理經(jīng)驗(yàn)不斷提升,公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展不斷深入,將會(huì)有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出,走向更高的管理崗位。

技術(shù)型人才發(fā)展序列就是助理師、中、高級(jí)師及各類資質(zhì)等級(jí)師。集團(tuán)公司成立了人力資源部,與xx社保局等單位共同負(fù)責(zé)對(duì)各類師的取證組織辦理,并有專門的文件對(duì)各類師的薪酬待遇進(jìn)行統(tǒng)一管理,讓有一定專業(yè)特長(zhǎng)的人充分發(fā)揮他們的水平,同時(shí)體現(xiàn)對(duì)他們知識(shí)價(jià)值的認(rèn)可,對(duì)應(yīng)地提高他們各方面的待遇。

技能型人才發(fā)展序列就是各類專業(yè)等級(jí)證書(shū),如技工、高級(jí)技工、電焊工、吊裝工等,集團(tuán)公司人力資源部將組織集團(tuán)公司各分、子公司各類技能業(yè)務(wù)能手進(jìn)行技能等級(jí)鑒定,并對(duì)取得相應(yīng)證書(shū)的技能人才給予相應(yīng)的薪酬。

通過(guò)以上分析介紹,希望廣大新入職員工充分認(rèn)清形勢(shì),結(jié)合企業(yè)與自身實(shí)際,找準(zhǔn)入職后發(fā)展目標(biāo),啟動(dòng)人生職業(yè)生涯規(guī)劃,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人發(fā)展共贏新局面。

二、咬住目標(biāo),持續(xù)努力,永不言棄,堅(jiān)信成功。

各位新入職員工,我們既然確定了發(fā)展目標(biāo),就應(yīng)該鎖定自己的目標(biāo),根據(jù)目標(biāo)制訂詳細(xì)的實(shí)現(xiàn)步驟,分段實(shí)施,要持之以恒,不棄不離,要通過(guò)持續(xù)努力與不斷實(shí)踐的過(guò)程,提升自己的能力,更新自己的知識(shí),實(shí)現(xiàn)自我的完美人生。

俗話說(shuō)得好:“師傅領(lǐng)進(jìn)門,修行在各人!”。作為一個(gè)早于你們畢業(yè)二十多年的先行者,我在當(dāng)初入職時(shí)也有你們現(xiàn)在一樣的境遇,也有著良好的前景規(guī)劃和美好的人生目標(biāo)。但理想在實(shí)施過(guò)程中的確不是那么回事,我們?cè)趯?shí)際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折,甚至有心灰竟冷的時(shí)候,與我同時(shí)代的大學(xué)生也有著與我同樣的困境與思慮。二十多年的路走下來(lái),與我們同時(shí)代的大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)實(shí)狀況產(chǎn)生了很大的差異:過(guò)去分配到令人羨慕單位的人,如今有的發(fā)展得很好,有的境遇很差,差到連糊口都出現(xiàn)問(wèn)題;過(guò)去分配到比較差的單位,有些人卻發(fā)展得很出色,成為行業(yè)的專家、單位的領(lǐng)導(dǎo)和私人企業(yè)家,也有少部分人因此沉淪,消極厭世,以致于一事無(wú)成,成了社會(huì)的負(fù)擔(dān)。在坐的今天有位,我們完全有理由相信,二十年后,你們中間的人再聚到一起,會(huì)有很大的變化,這是一定的。為什么會(huì)有這些變化呢?為什么總有這些變化呢?原因我想就是我在第二部分標(biāo)題所講的:有些人能將目標(biāo)鎖定,以堅(jiān)韌的意志和持久的耐心堅(jiān)持下來(lái)了,成功就屬于這些人,而有些人未能咬住目標(biāo),持續(xù)努力,不斷地路途放棄,結(jié)果隨意時(shí)間的推移,知識(shí)的老化,年齡的增長(zhǎng),體力、智力的衰減,會(huì)變得一事無(wú)成。

十年的發(fā)展歷程中,公司的經(jīng)營(yíng)方向始終未隨不斷變化和充滿危機(jī)的市場(chǎng)中改變,中間的苦衷有很多,困難與問(wèn)題一個(gè)接一個(gè),但他們兄弟沒(méi)有放棄。

西方有句名言:“上帝在為你關(guān)上一扇門的同時(shí)會(huì)為你打開(kāi)一扇窗”,中國(guó)也有句古話叫“天無(wú)滅人之路”。我想這些名言警句對(duì)于我們這些優(yōu)秀的大學(xué)生來(lái)說(shuō),更顯得輕松簡(jiǎn)單。人的一生中總會(huì)遇到這樣或那樣的困難,我們應(yīng)該以一種積極的心態(tài)去面對(duì)。即所謂的“心態(tài)決定一切、心態(tài)改變一切”。

在這里再與大家分享一個(gè)小故事:從前一個(gè)小和尚向老和尚拜師求武功,老和尚爽快答應(yīng),但每天只教他一個(gè)招式,就是拿根粗棍子,對(duì)著草堆,伸手向前,一邊口念“去吧!”,一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年,實(shí)在不耐煩,生氣地向老和尚抗議,說(shuō)老和尚在糊弄他,這樣下去什么時(shí)候才能學(xué)到武功,老和尚說(shuō)你現(xiàn)在已經(jīng)有武功在身,可以下山了。小和尚不解,稀里糊涂下山,結(jié)果遇到不平之事,小和尚打抱不平,用棍子向仗勢(shì)欺人的壞蛋一伸,壞蛋躲過(guò)去,小和尚的棍子捅向一堵堅(jiān)厚的墻,墻應(yīng)聲而倒!小和尚自己都不相信自己的功力如此了得!

因此眼界決定一切,心態(tài)決定一切!因此我們要從平凡中悟出偉大,從低俗中悟出高雅,把眼界看高一些,平時(shí)不與周邊的小人小事計(jì)較,把手腳放低一些,多做一些看似最沒(méi)有前途的事,只要你咬準(zhǔn)目標(biāo),持續(xù)努力,永不言棄,你就一定會(huì)成功!

三、積極儲(chǔ)能,隨時(shí)準(zhǔn)備,接受挑選,擔(dān)當(dāng)大任。

接下來(lái)同學(xué)們,各位新入職的員工,你們將要做的就是積極儲(chǔ)能,隨時(shí)準(zhǔn)備。

首先是體能上的準(zhǔn)備。

這一點(diǎn)尤為重要。俗話說(shuō)“身體是革命的本錢!”,沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)壯的身體,沒(méi)有旺盛的精力,想做什么都是白談。我想,人的一生如果有一個(gè)完整的體能上鍛煉的計(jì)劃,那么對(duì)自己的事業(yè)、家庭是至關(guān)重要的。首先良好的體質(zhì)是每個(gè)人賴以生存的本錢,你們現(xiàn)在還都年輕,隨著年齡的增長(zhǎng),工作與家庭壓力的增加,你們的身體會(huì)逐漸難以適應(yīng)雙重的壓力,因此,乘著年輕,多鍛煉身體,并養(yǎng)成良好的運(yùn)動(dòng)健身習(xí)慣,將使你們受益終生。其次持之以恒的體能鍛煉,也是訓(xùn)練你們毅力和堅(jiān)強(qiáng)你們意志力的有效途徑,“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力,提高你們適應(yīng)生活與工作壓力的能力,對(duì)你們的工作與家庭都有著很大的幫助。八零、九零后的大學(xué)生是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中長(zhǎng)大的大學(xué)生,網(wǎng)絡(luò)是一種新型媒體,有著諸多的優(yōu)點(diǎn),我就是我們國(guó)家早期的計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的,對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點(diǎn)及其廣泛應(yīng)用有著比較全面的認(rèn)識(shí),但網(wǎng)絡(luò)帶給你們這一代的負(fù)面影響還是有的,其中重要的一點(diǎn)就是使你們這一代人上網(wǎng)“運(yùn)動(dòng)”的時(shí)間多了,現(xiàn)實(shí)運(yùn)動(dòng)的時(shí)間少了,希望你們多從不同角度思考,克服弊端,堅(jiān)持強(qiáng)身健體,為自己的未來(lái)儲(chǔ)備足夠的體能。

其次是知識(shí)上的準(zhǔn)備。

可能你們要說(shuō)了,我們?cè)诖髮W(xué)四年,學(xué)的知識(shí)應(yīng)該不少了,怎么還提知識(shí)上的準(zhǔn)備呢!莊子說(shuō)過(guò):“吾生也有涯,而知也無(wú)涯?!敝R(shí)無(wú)窮無(wú)盡,更何況你們?cè)趯W(xué)校學(xué)到的只是理論知識(shí),與現(xiàn)實(shí)工作中的實(shí)際還是有著一定的差距的!因此,面對(duì)新的崗位、面對(duì)新的工作,我們要不斷地梳理自己的知識(shí)結(jié)構(gòu),重新思考適應(yīng)新的工作所需要的知識(shí)準(zhǔn)備,制訂一個(gè)長(zhǎng)久的學(xué)習(xí)計(jì)劃,不斷提升自己的工作能力。這一點(diǎn)相信各位新入職的員工應(yīng)該很容易認(rèn)識(shí)清楚的。

第三是能力、經(jīng)驗(yàn)與智慧上的儲(chǔ)備。

知識(shí)不等于能力,能力不等于經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)不等于智慧。在具體工作實(shí)踐中,你們會(huì)發(fā)現(xiàn),書(shū)本的知識(shí)對(duì)于現(xiàn)實(shí)有著很大的差別,千萬(wàn)別死啃書(shū)本,在實(shí)踐中注重的是能力與經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用,能力是通過(guò)對(duì)知識(shí)與實(shí)踐的不斷思考和體驗(yàn)所得出來(lái)的,因此我們?cè)谄綍r(shí)的工作中要做個(gè)有心人,即所謂的“處處留心皆學(xué)問(wèn),落花水面積文章”!,經(jīng)驗(yàn)是不斷學(xué)習(xí)總結(jié)他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來(lái)的,因此我們大學(xué)生們應(yīng)該深入基層,向最低層的員工學(xué)習(xí),向老員工學(xué)習(xí),向業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理者學(xué)習(xí),要有耐心,要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事,要站在高處看待一切事物,要善于總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。當(dāng)我們堅(jiān)持學(xué)習(xí),不斷實(shí)踐,勤于思考,善于總結(jié),積累經(jīng)驗(yàn),不斷否定自我,提升自我,我們就會(huì)逐漸成為有智慧的,成為對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭有貢獻(xiàn)的人,這樣我們的人生才會(huì)至善至美!

我們期待著你們成功,我們堅(jiān)信你們一定能成功!

我們有幸獲得了與你們的合作,今后我們將在共同信任的基礎(chǔ)上,度過(guò)在公司工作的歲月。這種理解和信任是愉快奮斗的橋梁與紐帶。

xx公司是...企業(yè)。以它的歷史使。

命,它需要所有的員工必需堅(jiān)持合作,走集體奮斗的道路。沒(méi)有這一種平臺(tái),你的聰明才智是很難發(fā)揮,并有所成就的。因此,沒(méi)有責(zé)任心,不善于合作,不能集體奮斗的人,等于喪失了在華為進(jìn)步的機(jī)會(huì)。

進(jìn)入xx并不意味著高待遇,因?yàn)楣臼且载暙I(xiàn)定報(bào)酬的,憑責(zé)任定待遇。對(duì)新來(lái)員工,因?yàn)闆](méi)有記錄,晉升較慢,為此十分歉意。如果您是一個(gè)開(kāi)放系統(tǒng),善于吸取別人的經(jīng)驗(yàn),善于與人合作,借助別人提供的基礎(chǔ),進(jìn)步就會(huì)很快。如果封閉自己,怕工分不好算,就需要較長(zhǎng)時(shí)間,也許到那時(shí),你的工作成果已沒(méi)有什么意義了。

會(huì)有什么前途,個(gè)人也不是如此嗎?

實(shí)踐改造了人,也造就了一代華為人。您想做專家嗎?一律從工人做起,已經(jīng)在公司深入人心。進(jìn)入公司一周以后,博士、碩士、學(xué)士,以及在內(nèi)地取得的地位均消失,一切憑實(shí)際才干定位,已為公司絕大多數(shù)人接受。希望您接受命運(yùn)的挑戰(zhàn),不屈不撓地前進(jìn),不惜碰得頭破血流。不經(jīng)磨難,何以成才。

公司要求每一個(gè)員工,要熱愛(ài)自己的祖國(guó),熱愛(ài)我們這個(gè)多災(zāi)多難、剛剛開(kāi)始振興的民族。只有背負(fù)著他們的希望,才可有進(jìn)行艱苦的搏擊,而無(wú)怨言。我們總有一天,會(huì)在世界通信的舞臺(tái)上,占據(jù)一席位子。任何時(shí)候、任何地點(diǎn)都不要做對(duì)不起祖國(guó)、對(duì)不起民族的事情。要嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)制度與管理。對(duì)不合理的制度,只有修改以后才可以不遵守。不貪污、不盜竊、不腐化。嚴(yán)于律己,寬于待人。堅(jiān)持真理,善于利用批評(píng)和自我批評(píng)的方法,提高自己,幫助別人。

您有時(shí)會(huì)感到公司沒(méi)有真正的公平與公正。真正絕對(duì)的公平是沒(méi)有的,您不能對(duì)這方面的期望值太高。但在努力者面前,機(jī)會(huì)總是均等的,只要您努力,您的主管會(huì)了解您的。要承受得起做好事反受委屈。沒(méi)有一定的承受能力,今后如何能做大梁。其實(shí)一個(gè)人的命運(yùn),就掌握在自己手上。

生活的評(píng)價(jià),是會(huì)有誤差的,但決不至于黑白顛倒,差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)的離開(kāi),我們歡迎您回來(lái)。您更要增加心理的承受能力,連續(xù)工齡沒(méi)有了,與同期的伙伴的位置拉大了。我們相信,您會(huì)加步趕上,但時(shí)間對(duì)任何人都是一樣長(zhǎng)的。

通,任何一件事對(duì)您都是做初工。努力鉆進(jìn)去,興趣自然在。我們要造就一批業(yè)精于勤,行成于思,有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。

機(jī)遇偏多于踏踏實(shí)實(shí)工作者。公司建立了以各部門總經(jīng)理為首的首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制,它隸屬于各個(gè)以民-主集中制建立起來(lái)的專業(yè)協(xié)調(diào)委員會(huì)。各專業(yè)委員會(huì)委員來(lái)自相關(guān)的部門,組成少數(shù)服從多數(shù)的民-主管理。議事、不管事。有了決議后由各部門總經(jīng)理去執(zhí)行。這種民-主原則,防止在一長(zhǎng)制中的片面性,在重大問(wèn)題上,發(fā)揮了集體智慧。這是公司六年來(lái)沒(méi)有摔大跟頭的因素之一。民-主管理還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)展,權(quán)威作用也會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng),這種大民-主、大集中的管理,還需長(zhǎng)期探索,希望您成為其中一員。

公司永遠(yuǎn)不會(huì)提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗(yàn)的人做高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作。遵循循序漸進(jìn)的原則,每一個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)您的人生都有巨大的意義。您要十分認(rèn)真地去對(duì)待現(xiàn)在手中的任何一件工作,積累您的記錄。

要尊重您的現(xiàn)行領(lǐng)導(dǎo),盡管您也有能力,甚至更強(qiáng)。否則將來(lái)您的部下也不會(huì)尊重您。要有系統(tǒng)、有分析地提出您的建議,您是一個(gè)有文化者,草率的提議,對(duì)您是不負(fù)責(zé)任,也浪費(fèi)了別人的時(shí)間。特別是新來(lái),不要下車依始,哇啦哇啦。要深入地分析,找出一個(gè)環(huán)節(jié)的問(wèn)題,找到解決的辦法,踏踏實(shí)實(shí)地一點(diǎn)一點(diǎn)地去做。不要嘩眾取寵。

在公司的進(jìn)步主要取決您的工作成績(jī),一個(gè)高科技產(chǎn)業(yè),沒(méi)有文化是不行的。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑,但還是要有計(jì)劃地讀些書(shū)。不要搞不正當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng),絕對(duì)禁止打麻將之類的消磨意志的活動(dòng)。為了您成為一個(gè)高尚的人,受人尊重的人,望您自律。誰(shuí)為誰(shuí)服務(wù)的問(wèn)題一定要解決。公司總的是為用戶服務(wù),但具體來(lái)講,下一道工序就是用戶,就是您的“上帝”。您必須認(rèn)真對(duì)待每一道用戶。

公司在飛速的發(fā)展,迫切地需要干部,希望您加速磨煉,與我們一起去擔(dān)。

起明天的太陽(yáng)。

周鴻祎在新員工入職培訓(xùn)上的講話篇十三

一,安排宿舍,制定專人照顧飲食起居,觀察新員工的身體狀況。

二,熟悉公司內(nèi)外環(huán)境和同事及負(fù)責(zé)人:

內(nèi)外環(huán)境——臺(tái)位,洗手間位置,廚房,通道,各部門分布位置,工作區(qū)域,營(yíng)業(yè)區(qū)域。

同事及負(fù)責(zé)人——姓名,稱呼,職位(包括老板及相應(yīng)人群)。

三,由負(fù)責(zé)人介紹公司的規(guī)模及企業(yè)文化和公司未來(lái)發(fā)展愿景。

六,托盤技術(shù),講解部分菜品知識(shí),布置第二天作業(yè)。

第二天。

一,學(xué)習(xí)點(diǎn)菜系統(tǒng)下單。

二,抽查前一天的培訓(xùn)內(nèi)容及作業(yè)。

三,講解服務(wù)流程并模擬。

四,高峰期時(shí),找老員工帶領(lǐng)在區(qū)域中了解臺(tái)位及顧客接待。

五,在休息中相互溝通,了解新員工接受能力。

六,布置下一天的作業(yè)。

第三天。

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