合同是經(jīng)濟交往中交易雙方達成意愿的書面證明。合同的撰寫需要慎重考慮各種可能的情況。以下是一些典型的合同案例，供您了解不同類型合同的要點和注意事項。
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇一
甲方(用人單位)。
用人單位名稱____________________________。
用人單位住所______________________。
法定代表人或負責人____________________。
乙方(勞動者)。
戶籍所在地_______________________。
實際居住地_______________________。
居民身份證號碼_____________________。
社會保險個人編號_______________________。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自_________年_____月______日起至_________年_________月____日止。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自___________年_______月____日起至_______年______月_____日止。
二、工作地點和工作內(nèi)容。
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱______________.
(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事________崗位(工種)工作。
(三)乙方的工作地點：_________________.
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。
(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
三、工作時間和休息休假。
(一)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列__________條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。
a.用工單位實行每天________小時工作制，每周工作____天，每周休息____天。
b.用工單位實行輪班制，安排乙方實行_______班_____運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間____________小時。
(二)用工單位安排乙方的______工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
(三)用工單位安排乙方的____________工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商確定。
四、勞動報酬。
(一)甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(二)甲方承諾每月____________日為發(fā)薪日，月工資_________元。
(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。
(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳存住房公積金。
五、社會保險。
(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施：___________.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四)甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
八、勞動爭議處理。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
九、其他事項。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方和用工單位。
(二)本合同未盡事宜，按國家、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(六)本合同附件包括：.
法定代表人或負責人簽名：______________。
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇二
編號：
甲?????方：
乙?????方：
簽訂日期：????????年??????月??????日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條?甲方。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人。
注冊地址。
經(jīng)營地址。
第二條?乙方????????性別?????戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱??????????證件號碼。
在甲方工作起始時間?????????年????????月?????日。
家庭住址???????????????????????????????郵政編碼。
在京居住地址????????????????????????????郵政編碼。
戶口所在地???????。ㄊ校???????區(qū)（縣）??????街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
第三條?本合同為固定期限勞動合同。
本合同于?????年???月???日生效，其中試用期至?????年????月????日止。本合同于??????年????月????日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自??????年?????月?????日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條?甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。
第五條?乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任。
崗位（工種）工作。
第六條??根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第七條?乙方按用工單位的要求應(yīng)達到。
工作標準。
四、工作時間和休息休假。
第八條?用工單位安排乙方執(zhí)行???????????工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為???????.
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條?甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有。
五、勞動報酬。
第十條?甲方每月???日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為。
元。
乙方在試用期期間的工資為????????????????元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇三
甲方：
乙方：
用工單位：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為二年以上(含二年)固定期限勞動合同，于_______年_______月________日起至_______年_______月________日止，其中試用期自_______年_______月________日至_______年_______月________日。
第二條甲方派遣乙方到用工單位期限為_______年_______月________日至_______年_______月________日。
第三條甲方派遣乙方到用工單位從事崗位(工種)工作，工作區(qū)域或地點為。
第四條甲方與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更勞動合同。
第五條乙方必須遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。乙方嚴格按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成任務(wù)。
第六條乙方每天工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時。對于符合國家規(guī)定的崗位(工種)，需要實行綜合計算工時和不定時工作制的，經(jīng)甲方同意，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報人力資源和社會保障行政部門批準后執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)保證用工單位確定、調(diào)整的勞動定額標準派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)用工單位與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪、計劃生育等休假權(quán)利。甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方帶薪年休假。
第九條乙方的勞動報酬為__________元/月或按。乙方在同一用工單位連續(xù)工作，甲方應(yīng)督促用工單位實行正常的工資增長機制。
第十條乙方試用期的工資不低于用工單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且不低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方試用期期間的工資為__________元/月。
第十一條合同期限內(nèi)，甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照我市最低工資標準，向乙方按月支付報酬。
第十二條乙方患病或者非因公負傷、婚假、年休假等特殊情況下的工資支付，按相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條甲方每月________日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十四條甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效工資，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
第十五條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十六條乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇和補充保險：
第十八條甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十九條甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十條甲方應(yīng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第二十一條用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用工單位提出批評、檢舉和控告。
第二十二條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十四條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第六十五條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十六條乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定與乙方解除勞動合同。除《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本合同期滿時，甲方不得終止，應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時止。
第二十七條甲方違法解除或者違法終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
第二十九條甲方在解除或者終止本合同時，向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第三十條乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第三十一條雙方協(xié)商一致，可以約定以下條款：
第三十二條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇四
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
二、勞動報酬。甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動報酬為，薪水為底薪加提成方式，底薪_______元，提成為每月銷售額_______%;在每月的______號前發(fā)放上月的工資。
三、甲方的義務(wù)和權(quán)利。
(一)甲方的義務(wù)。
1、遵守國家的法律法規(guī)和所在區(qū)域的社會管理規(guī)章制度。
2、負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教育和培訓。
3、甲方需在規(guī)定的時間內(nèi)給乙方發(fā)工資，可提前發(fā)放，無故不得滯后。
(二)甲方的權(quán)利。
1、根據(jù)國家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度，對乙方進行管理和獎懲。
2、有下列情況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：
a、經(jīng)試用，發(fā)現(xiàn)乙方不符合條件的;。
b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教育仍不改正的;無故不上班，不按照規(guī)定時間上班的，經(jīng)提醒無改正的。
c、其它情況。
3、如甲方停止營業(yè)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需承擔違約責任;。
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定固定內(nèi)容或提前解除用工協(xié)議的，經(jīng)商討無效的，乙方應(yīng)支付甲方損失費用_________元。
四、乙方的義務(wù)和權(quán)利。
(一)乙方的義務(wù)。
1、遵守國家法律、法規(guī)和甲方所在店面的規(guī)章制度并服從管理。
2、熟悉甲方店內(nèi)的關(guān)于守店守則的內(nèi)容，認真學習相關(guān)的技能和銷售技巧，努力識記商品的特性和功能，做到能熟練向顧客推薦商品。
3、完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)并按照規(guī)定營業(yè)時間營業(yè);。
4、乙方在協(xié)議期內(nèi)不得無故向甲方提出辭職。如乙方強行離職甲方有權(quán)扣除乙方當月工資。
5、乙方在日常的工作中需做到防偷、防盜和商品護理工作，確保店面內(nèi)的所有商品數(shù)量和庫存商品數(shù)量一致，上架商品質(zhì)量滿足要求，如果由于個人疏忽導致商品破損、丟失，乙方需按商品價格全額賠償。
(三)乙方的權(quán)利。
1、乙方在固定的時間內(nèi)有權(quán)取得勞動報酬。
2、有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。
3、有下列情況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議;。
a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬;。
b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。
4、甲方需每月安排給乙方______天休息時間，具體休息的時間可自行商定。
五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個月書面或者口頭通知對方。
六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。
七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補充。
甲方：(簽章)。
乙方：(簽章)。
____________年____________月____________日。
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇五
甲方：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人經(jīng)濟類型注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話。
乙方：姓名性別。
用工單位：
法定代表人(主要負責人)或委托代理人經(jīng)濟類型注冊地址經(jīng)營地址聯(lián)系電話。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為二年以上(含二年)固定期限勞動合同，于年月日起至年月日止，其中試用期自年月日至年月日。
第二條甲方派遣乙方到用工單位期限為年月日至年月日。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第三條甲方派遣乙方到用工單位從事崗位(工種)工作，工作區(qū)域或地點為。
第四條甲方與用工單位的勞務(wù)派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更勞動合同。
第五條乙方必須遵守甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度。乙方嚴格按照用工單位安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成任務(wù)。
三、工作時間和休息休假。
第六條乙方每天工作時間不超過八小時，平均每周工作不超過四十小時。對于符合國家規(guī)定的崗位(工種)，需要實行綜合計算工時和不定時工作制的，經(jīng)甲方同意，由用工單位與乙方協(xié)商一致并報人力資源和社會保障行政部門批準后執(zhí)行。
第七條甲方應(yīng)保證用工單位確定、調(diào)整的勞動定額標準派遣人員與用工單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成，不得強迫或者變相強迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)用工單位與工會或乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方應(yīng)依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、婚喪、計劃生育等休假權(quán)利。甲方根據(jù)用工單位生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮乙方意愿，安排乙方帶薪年休假。
四、勞動報酬。
第九條乙方的勞動報酬為元/月或按。乙方在同一用工單位連續(xù)工作，甲方應(yīng)督促用工單位實行正常的工資增長機制。
第十條乙方試用期的工資不低于用工單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并且不低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方試用期期間的工資為元/月。
第十一條合同期限內(nèi)，甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照我市最低工資標準，向乙方按月支付報酬。
第十二條乙方患病或者非因公負傷、婚假、年休假等特殊情況下的工資支付，按相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。
第十三條甲方每月日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。
第十四條甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費、績效工資，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。
五、社會保險及其他保險福利待遇。
第十五條甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
第十六條乙方在勞動合同期限內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇和補充保險：
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十八條甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十九條甲方應(yīng)督促用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第二十條甲方應(yīng)要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第二十一條用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用工單位提出批評、檢舉和控告。
七、勞動合同的履行、變更、解除及終止。
第二十二條甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。
第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。
第二十四條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，應(yīng)當按照《勞動合同法》第六十五條的規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第二十六條乙方有《勞動合同法》第四十二條規(guī)定情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定與乙方解除勞動合同。除《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的情形外，乙方在醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)，本合同期滿時，甲方不得終止，應(yīng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時止。
第二十七條甲方違法解除或者違法終止本勞動合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本勞動合同或者本勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng)濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。
第二十九條甲方在解除或者終止本合同時，向乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。
第三十條乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
八、雙方當事人約定的其他內(nèi)容。
第三十一條雙方協(xié)商一致，可以約定以下條款：
九、勞動爭議處理。
第三十二條甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。
第三十三條本合同未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇六
勞務(wù)派遣單位(甲方)：
住址：
用工接收單位(乙方)：
地址：
根據(jù)民法、經(jīng)濟法的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、互惠、誠實信用的原則，就甲方向乙方派遣勞動者為乙方提供勞動的事宜，訂立本協(xié)議。
本合同的勞務(wù)期限為：_________月，_______年_______月_______日開始，_______年_______月_______日終止。雙方應(yīng)在協(xié)議期滿前日協(xié)商辦理續(xù)延或者終止手續(xù)。
甲方向乙方派遣的人員數(shù)量、從事崗位和派遣期限如下：
1、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容)，工作地點為__________________。
2、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容)，工作地點為__________________。
3、甲方派遣_________(人數(shù))到乙方_________(崗位)從事_________(工作內(nèi)容)，工作地點為__________________。
三、工作時間和休息休假。
1、工作時間：被派遣勞動者在乙方實行標準工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作_______小時，每周休息日為_______天。
2、休息、休假：按國家和乙方的員工規(guī)章執(zhí)行。
3、乙方負責保障被派遣勞動者享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排被派遣勞動者延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得被派遣勞動者同意，并直接依法支付加班加點工資。
四、勞務(wù)報酬。
1、甲方與乙方商定的被派遣勞動者工資發(fā)放日為每月_______日，工資發(fā)放形式為乙方委托銀行發(fā)放。
2、甲方與乙方協(xié)商確定，被派遣勞動者實行月薪制，每月為______元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
3、被派遣勞動者在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定，為被派遣勞動者實行工資調(diào)整。
4、甲乙雙方不得向被派遣勞動者收取任何費用。
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育被派遣勞動者遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排被派遣勞動者的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。
3、乙方及其管理人員負責保障被派遣勞動者的生命安全和身體健康。
4、被派遣勞動者因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障其依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為被派遣勞動者申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
六、雙方義務(wù)。
1、甲方義務(wù)。
(1)甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定提供符合條件的勞動者。
(2)甲方應(yīng)按照合同的規(guī)定給被派遣勞動者辦理意外傷害保險卡。
2、乙方義務(wù)。
(1)乙方應(yīng)保證被派遣勞動者的工作條件與本單位同崗位職工的條件一樣。
(2)乙方應(yīng)按照合同的約定，及時向被派遣勞動者支付勞動報酬。
七、合同的履行。
1、甲乙方共同負責教育被派遣勞動者，按照本協(xié)議和勞務(wù)合同的約定，三方全面履行各自的義務(wù)。
2、被派遣勞動者按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當與甲方及被派遣勞動者協(xié)商續(xù)延工作期限。
3、乙方未按本協(xié)議約定承擔對被派遣勞動者義務(wù)，致使被派遣勞動者行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔對被派遣勞動者的義務(wù)，甲方承擔連帶責任。
八、違約條款。
本合同的任何一方，或者因被派遣勞動者的原因致使合同無法履行或者履行本合同會有瑕疵的，給任何一方造成的損失，責任方均應(yīng)賠償。
九、附則。
1、、本協(xié)議一式_______份，自雙方簽字后生效;雙方各執(zhí)_______份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續(xù)，并依法將本協(xié)議內(nèi)容告知員工。
2、本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
3、因履行本合同發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，均可以向勞務(wù)派遣地人民法院起訴。若因被派遣勞動者發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當積極協(xié)調(diào)解決，并依法承擔連帶責任。
甲方：
法定代表人：
身份證號：
聯(lián)系方式：
勞務(wù)派遣地：
簽訂時間：_______年_______月_______日。
乙方：
法定代表人：
身份證號：
聯(lián)系方式：
勞務(wù)派遣地：
簽訂時間：_______年_______月_______日。
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和公司依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本合同，共同信守本合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。
一、勞務(wù)派遣內(nèi)容。
1、經(jīng)用人單位_________沖電氣實業(yè)（深圳）有限公司以下簡稱“oki”批準，今甲方為派遣乙方到oki工作，并提供相關(guān)人事管理服務(wù)。
2、乙方為派遣員工，同意接受甲方派遣到用工單位工作。
二、合同期限。
1、合同期限。
（1）本合同自_____________年2月日起至_____________年2月日止。甲方負責從乙方學校到oki的免費往返接送。
三、勞動報酬。
1、雙方協(xié)議規(guī)定：乙方每小時的勞動報酬為9元人民幣，計算工時按照oki實際考勤計算。
2、甲方于每月1日前支付乙方上月25日前的工資，工資發(fā)放形式為轉(zhuǎn)賬到乙方的建設(shè)銀行卡號。
四、福利待遇。
1、用人單位為乙方提供免費體檢一次。
2、從培訓時間開始計算乙方的工時。
3、oki提供周一到周六的免費中餐和晚餐；甲方負責向乙方提供周一到周六的早餐費2元/天，星期日食堂不提供伙食，甲方向乙方提供伙食費12元/天。
4、oki2月6日到17日為年假時間，甲方向需要會老家過年的乙方提供每人100元的交通補助。不回家過年的，在oki食堂不供應(yīng)飯食的時間段，甲方向乙方每天提供15元的特別供應(yīng)。
五、規(guī)章制度與勞動紀律。
1、乙方應(yīng)當遵守甲方以及用工單位的規(guī)章制度以及勞動紀律，乙方表示無條件接受甲方以及用工單位的雙重管理。
2、如乙方在被派遣到用工單位過程中，因乙方的嚴重觸犯用工單位的勞動紀律或規(guī)章制度導致被用工單位退回屬于嚴重違反甲方勞動紀律，甲方有權(quán)解除勞動合同。
3、嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)，愛護用工單位的財物。如因乙方故意或過失給用工單位造成損失，乙方應(yīng)依法承擔賠償責任。
六、離職手續(xù)。
1、在_____________年2月日由甲方統(tǒng)一安排辦理，需要乙方協(xié)助。
七、雙方需要約定的其他事項。
1、本合同自乙方簽名、甲方簽字并蓋章之日起生效。
2、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方：_____________乙方（簽名）_____________。
代表簽字：_____________。
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇八
雙方就工程的技術(shù)咨詢服務(wù)，授權(quán)雙方代表按下列條款簽訂本協(xié)議書：
一、甲方請乙方就工程提供技術(shù)咨詢服務(wù)，乙方愿意提供這樣的服務(wù)。
二、乙方向甲方提供的技術(shù)咨詢服務(wù)范圍如下：
1.壩基巖體穩(wěn)定、變形及基礎(chǔ)處理措施。
2.大壩下游的防洪防沖和岸坡保護問題。
3.庫岸滑坡涌浪問題及岸坡變形觀測技術(shù)。
三、乙方的責任如下：
1.乙方應(yīng)于年月份內(nèi)派遣3名身體健康、能夠勝任工作的專家來中國進行25天的技術(shù)咨詢服務(wù)，派出技術(shù)咨詢專家的名單應(yīng)事先征得甲方同意。
2.乙方專家應(yīng)到現(xiàn)場考察，并正確、全面地解答甲方人員提出的咨詢問題，在離開中國前，向甲方提出咨詢報告初稿，并在離開中國后一個月內(nèi)提出正式咨詢報告一式五份，報告內(nèi)容應(yīng)包括附件一所列內(nèi)容，并用英文書就。
3.乙方的專家在中國進行技術(shù)咨詢服務(wù)的時間為二十五個日歷日(包括四個旅途日和三個周末日)，每周工作六天，每天工作八小時。
4.專家在中國工作期間應(yīng)遵守中國的法律和工作地區(qū)的有關(guān)規(guī)定。
5.乙方將正式的技術(shù)咨詢報告給甲方寄出后，應(yīng)以電傳通知甲方如下內(nèi)容：報告寄出日期、郵單號。
6.技術(shù)咨詢報告如在郵寄途中丟失，乙方接到甲方通知后立即免費補寄。
四、甲方的責任范圍：
美元(大寫。
美元整)。
2.為乙方3名專家提供在中國境內(nèi)食、宿及工作需要的交通。
3.提供工作必須的技術(shù)資料、圖紙和技術(shù)文件。
4.提供在中國工作所需的翻譯人員。
5.協(xié)助辦理專家出入中國簽證和在中國居留、旅行手續(xù)并提供方便。
五、費用的支付。
1.本協(xié)議書的費用以美元支付。
2.本協(xié)議總金額25%，計__________美元，在乙方派出的專家到北京后，甲方憑收到下列單據(jù)，經(jīng)審核無誤后3天內(nèi)通過北京中國銀行和×國商業(yè)銀行向乙方支付。
__________發(fā)展有限公司北京辦事處出具的以甲方為受益人金額為協(xié)議總金額25%計(美元)不可撤銷的保證函正副本各一份(保證函格式見本合同第二號附件)。
商業(yè)發(fā)票正本一份、復印本五份。
天通過北京中國銀行和×國商業(yè)銀行向乙方支付。
商業(yè)發(fā)票正本一式六份。
即期匯票一式兩份。
郵寄正式技術(shù)咨詢報告的郵單或空運單一式兩份。
六、凡在中國以外所發(fā)生的一切銀行費用由乙方承擔。
在中國發(fā)生的一切銀行費用由甲方承擔。
七、雙方應(yīng)對互相提供的一切資料給予保密，未經(jīng)對方書面同意不得向第三者透露。
八、稅費1.中國政府根據(jù)現(xiàn)行稅法對甲方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費，由甲方支付。
2.中國政府根據(jù)現(xiàn)行《中華人民共和國個人所得稅法》對乙方課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議的一切稅費由乙方支付。
3.中國境外課征有關(guān)執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的一切稅費將由乙方支付。
九、甲方和乙方在執(zhí)行協(xié)議中發(fā)生的一切爭執(zhí)應(yīng)通過雙方友好協(xié)商解決。
十、執(zhí)行本協(xié)議的一切文件與資料應(yīng)以英文書寫并采用公制。
十一、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后需經(jīng)中國政府批準才能生效。
本協(xié)議以英文寫成一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
十二、雙方法定地址中國。
20_年_月_日。
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇九
甲方：
地址：
郵編：
電話：
傳真：
乙方：
性別：
民族：
學歷：
身份證號碼：
住址：
郵編：
戶口所在地：
所屬街道辦事處：
電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及北京市政府有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守合同所列條款。
第一章 定義
第一條借用單位系指與甲方簽訂《派遣員工勞務(wù)合同》、在中國大陸具有法人或合法經(jīng)營資格的機構(gòu)或組織。
第二條《派遣員工勞務(wù)合同》系指借用單位就借用員工事宜與甲方簽訂的合同及其附件。
第三條連續(xù)工作年限系指乙方與甲方簽訂勞動合同后，在借用單位的連續(xù)工作時間。
第二章 合同期限與工作內(nèi)容
第四條本合同為以完成一定工作為期限的合同。合同有效期限以《派遣員工勞務(wù)合同》的期限為準。《派遣員工勞務(wù)合同》解除、延續(xù)或終止，本合同隨之解除、續(xù)延或終止。
第五條乙方為甲方派往 工作的人員，工作地點、崗位、內(nèi)容、方式由借用單位根據(jù)工作需要確定，乙方同意服從安排、恪守職責，努力完成各項工作。
第三章 勞動保護和勞動條件
第六條甲方與乙方所在的借用單位在《派遣員工勞務(wù)合同》中已作具體約定，由乙方所在借用單位按約定為乙方提供勞動保護和勞動條件。
第七條乙方的工作時間按照《派遣員工勞務(wù)合同》的有關(guān)約定執(zhí)行。
第四章 勞動報酬
第八條乙方的工資標準由乙方與所在的借用單位協(xié)商確定。支付方式可由乙方所在的借用單位支付給甲方，由甲方每月6日支付給乙方，并由甲方代扣代繳個人所得稅，乙方的工資標準應(yīng)在《派遣員工勞務(wù)合同》附件 中約定。支付方式也可由乙方所在的借用單位支付乙方，并由借用單位代扣代繳個人所得稅，乙方的工資標準可直接與借用單位書面確定。
第九條借用單位安排乙方加班、加點的，加班、加點工資按照國家有關(guān)規(guī)定及《派遣員工勞務(wù)合同》有關(guān)條款執(zhí)行。
第五章 社會保險與福利待遇
第十條甲乙雙方應(yīng)繳納的社會保險費、住房公積金由甲方根據(jù)《派遣員工勞務(wù)合同》約定的方式予以繳納或代為繳納。
第十一條乙方享受的各項福利待遇以及甲方為乙方提供的服務(wù)內(nèi)容，按照《派遣員工勞務(wù)合同》附件2和《派遣員工勞動合同》附件 約定辦理，當兩個附件不一致時，以本合同附件 為準。甲方按照《派遣員工勞務(wù)合同》以及甲方制定的《綜合醫(yī)療保障制度》和《關(guān)于派遣員工享受福利待遇的暫行規(guī)定》為乙方提供服務(wù)。
第六章 勞動紀律
第十二條乙方須遵守國家的法律、法規(guī)，保守國家秘密，不做任何有損國家利益、有損國格、人格的事情，并保證未與甲方以外的任何用人單位保持勞動關(guān)系。
第十三條乙方須遵守所在借用單位的各項規(guī)章制度，服從其管理，維護其合法利益，保守其商業(yè)秘密。不得將任何秘密資料和物品向外界泄露或攜走。
第十四條乙方須遵守甲方的管理規(guī)定，保守甲方商業(yè)秘密，積極參加甲方組織的各項活動。
第十五條在合同履行期間，甲方可修改原內(nèi)部規(guī)章制度，也可制定新的規(guī)章制度并向乙方公示。乙方愿意執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度。
第十六條如果乙方出現(xiàn)違反第十二、十三、十四、十五條約定的行為，甲方可根據(jù)其情節(jié)給予批評教育，直至解除勞動合同，追償相關(guān)損失。
第七章 合同的變更、解除與終止
第十七條在合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同：
.訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)發(fā)生變化時，本合同相關(guān)內(nèi)容隨之變更;
2.訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行時;
3.甲乙雙方中有一方的情況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行時。
第十八條當事人依據(jù)第十七條約定，一方要求變更本合同時，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)于 5日內(nèi)(含 5日)予以答復，否則即為不同意變更合同。
第十九條經(jīng)雙方協(xié)商一致本合同可解除。
第二十條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：
.試用期間被證明不符合錄用條件及被借用單位解除借用的;
2.嚴重違反借用單位的勞動紀律、規(guī)章制度或甲方的規(guī)章制度的;
3.嚴重失職、營私舞弊，不服從管理，給借用單位或甲方利益造成嚴重損失的;
4.向甲方或借用單位提供虛假材料的;
5.違反借用單位規(guī)章制度被退回甲方的;
6.違反國家法律、法規(guī)，被依法追究刑事責任的。
第二十一條乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
2.非本人原因被借用單位解除借用的;
3.違反本合同第十七條約定的。
第二十二條乙方屬于本合同第二十一條第二項被解除借用的情形，或者經(jīng)甲方同意，可按《關(guān)于派遣員工領(lǐng)取待聘補助的規(guī)定》享受待聘期及相關(guān)待遇。
第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療期滿后，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力，按照國家和甲方的有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同第十九條解除勞動合同。
第二十四條乙方解除本合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。若乙方自行向借用單位提出辭職，則視為乙方解除本合同。
第二十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
.乙方在試用期內(nèi)的;
2.甲方或借用單位以暴力、威脅、監(jiān)禁或其它非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3.甲方或借用單位不能按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的。
第二十六條按約定須提前30天通知對方解除本合同的，甲乙雙方也可采取提前支付對方一個月工資的方式自支付之日起解除本合同，標準按解除合同時乙方的月工資計算。無法確定乙方月工資的，按上一年度北京市社會月平均工資計算。
第二十七條乙方有下列情形之一，本合同終止：
.自費赴境外留學、定居或者因私出境超過規(guī)定期限未歸的;
2.與其它用人單位簽訂勞動合同或建立事實勞動關(guān)系，以及從事其它第二職業(yè)的;
3.自借用單位確認的離職日期起30天內(nèi)未與甲方聯(lián)系的;
4.本合同期滿一方不同意續(xù)簽的';
5.符合待聘條件且待聘期滿的。
第八章 經(jīng)濟補償和賠償
第二十八條借用乙方的單位克扣或無故拖欠乙方的勞動報酬，甲方應(yīng)協(xié)助乙方向借用單位追償。
第二十九條乙方要求解除勞動合同，或甲方按照本合同第二十、二十七條規(guī)定解除、終止本合同的，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償金。
第三十條甲方解除本合同且乙方符合經(jīng)濟補償條件，應(yīng)根據(jù)乙方在借用單位的連續(xù)工作年限支付乙方經(jīng)濟補償金。每滿一年支付乙方相當于前 2個月本人月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，不滿一年部分按一年計算。乙方月工資數(shù)額不能確定的，以上一年社會平均月工資為計發(fā)標準。甲方支付乙方的經(jīng)濟補償金最多不超過 2個月。乙方已在其工作的借用單位獲得經(jīng)濟補償金的，甲方不再支付。
第三十一條甲方解除本合同后，若乙方在接到通知之日起30天內(nèi)未收到甲方支付的經(jīng)濟補償金，甲方除應(yīng)全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須按照經(jīng)濟補償金50%支付額外經(jīng)濟補償金。
第三十二條乙方患病或非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原有工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方不低于上一年度北京市社會月平均工資六個月的醫(yī)療補助費。患重病或絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的 00%。
第三十三條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或因甲方的原因訂立無效合同，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)按照勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的補償辦法》賠償乙方損失。
第三十四條乙方在簽訂本合同時提供了不真實的材料，本合同無效。因乙方的原因所簽訂的無效勞動合同給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。
第三十五條乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方或借用單位造成損失的，乙方應(yīng)按照勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方或借用單位的損失。
第三十六條由于一方違約，造成本合同無法履行時，違約方應(yīng)支付對方相當于乙方一個月工資的違約金。
第九章 勞動爭議處理與其它
第三十七條因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，甲乙任何一方可以向甲方的法律部門請求調(diào)解，調(diào)解不成的，可自爭議發(fā)生之日起60天內(nèi)向北京市朝陽區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙任何一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。如爭議的處理結(jié)果與乙方所服務(wù)的借用單位有利害關(guān)系，借用單位有參加仲裁活動的權(quán)利和義務(wù)。
第三十八條本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的按照國家規(guī)定執(zhí)行，國家無規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。
第三十九條本合同自年月日起生效。
第四十條本合同用中文寫成，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。
第十章 雙方約定的其它事項
第四十一條雙方約定需增加的內(nèi)容
第四十二條雙方約定需修改或刪除的條款
甲方： ________乙方：________
代表簽章：________簽字：________
年 月 日 年 月 日
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇十
編號：
（勞務(wù)派遣）。
甲方：
乙方：
簽訂日期：年月日
第一條甲方。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址。
家庭住址郵政編碼。
戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任。
崗位(工種)工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到。
工作標準。
四、工作時間和休息休假。
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有。
五、勞動報酬。
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照地方最低工資標準支付乙方報酬。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十二條甲乙雙方按國家和地方的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償。
第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容。
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇十一
乙方：_______________________。
居民身份證號：______________。
聯(lián)系電話：___________________。
家庭地址：___________________。
為明確公司與員工雙方的權(quán)利與義務(wù)，促進公司各項經(jīng)營活動正常，健康有序的開展，本著公司與員工之間互惠、互利、平等協(xié)商的原則，公司與員工既享有合同規(guī)定的權(quán)利，又承擔相應(yīng)的義務(wù)，在平等自愿、協(xié)商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權(quán)代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。
一、合同期限為______年______月______日起至______年______月______日止。
二、根據(jù)甲方的工作特點，乙方的工作區(qū)域為甲方有權(quán)按需要在不降低工資待遇的情況下，調(diào)整乙方工作崗位及工作區(qū)域。
三、勞動報酬：甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為____元，現(xiàn)金提成按____%計算，鋪貨提成按____%計算(月內(nèi)無退貨現(xiàn)象)。
四、乙方銷售任務(wù)、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務(wù)的100%給予獎勵、超額完成銷售任務(wù)120%給予獎勵。
五、乙方責任和義務(wù)。
1、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業(yè)務(wù)員本月工資____元。
2、乙方必須將全年銷售回款任務(wù)分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務(wù)按時打款提貨，超過任務(wù)部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款80%，罰款連續(xù)兩個季度沒完成任務(wù)的80%罰款一個月的工資。
3、乙方每月以文字形式向甲方提供客戶名單、銷售數(shù)量、產(chǎn)品流向、庫存數(shù)量和市場對酒質(zhì)量、包裝、價位進行考察，并對競品信息進行調(diào)研匯總。
4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協(xié)議約定的經(jīng)銷區(qū)域范圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當?shù)匕l(fā)現(xiàn)有其它區(qū)域總經(jīng)銷商的倒酒，甲方有義務(wù)與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區(qū)域總經(jīng)銷商，或夸大數(shù)量，一經(jīng)甲方調(diào)查核實，給予罰款。
六、本協(xié)議壹試叁份，甲方執(zhí)貳份，乙方執(zhí)壹份，雙方簽字或蓋章產(chǎn)生法律效力。
甲方：______________________。
日期：_______年____月_____日
乙方：______________________。
日期：_______年____月_____日
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇十二
單位類型法定代表人（或負責人）。
登記注冊地。
實際經(jīng)營地。
勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號。
聯(lián)系方式及電話。
乙方（實際用工單位）全稱。
單位類型法定代表人（或負責人）。
登記注冊地。
實際經(jīng)營地。
勞動保障證號組織機構(gòu)代碼證號。
聯(lián)系方式及電話。
南京市勞動和社會保障局制。
乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、老實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：
（1）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（2）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（3）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
（4）崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。
2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔對員工的用人單位義務(wù)，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務(wù)。
乙方承諾，以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。
實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。
2、休息、休假：按國家和乙方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。
1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權(quán)利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。
2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放）。
3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第（）方式：
（1）員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。
（2）員工實行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行。績效獎金由乙方直接發(fā)放。
（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額治理按照乙方的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應(yīng)當按照法定加班工資的標準計算計件工資。
員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。
1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應(yīng)當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（）方式結(jié)算：
（2）由乙方負責發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納的社會保險費。
1、乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。
2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規(guī)定的有毒、有害、非凡繁重或者其他特種作業(yè)。員工從事有職業(yè)危害作業(yè)的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。
3、乙方及其治理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權(quán)拒絕乙方治理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，并不視為違反本協(xié)議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
4、員工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇的連帶義務(wù)。甲方應(yīng)按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。
5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇的連帶義務(wù)。
1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協(xié)議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的`義務(wù)。
2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應(yīng)當與甲方及員工協(xié)商續(xù)延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。
4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規(guī)章乙方有權(quán)退回甲方，由甲方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條、四十一條有關(guān)情形，乙方需退回的，應(yīng)與甲方協(xié)商妥善處理辦法。
5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。
1、本協(xié)議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協(xié)議履行；若甲乙雙方或一方發(fā)生合并或分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
涉及勞動者切身利益的條款內(nèi)容變更時，雙方應(yīng)當協(xié)商一致，以書面方式變更本協(xié)議。
2、本協(xié)議的解除或終止，應(yīng)當在妥善處理好員工合法權(quán)益的基礎(chǔ)上進行。雙方或一方違反法律規(guī)定解除或終止本協(xié)議，給員工造成損失的，應(yīng)當按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。
1、勞務(wù)費用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費用、社會保險費和勞務(wù)派遣服務(wù)費。
2、費用結(jié)算標準：
（1）勞務(wù)工工資費用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。
（2）員工的各項社會保險的參保繳費手續(xù)，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。
（3）甲方按照派遣員工總數(shù)每人每月元標準或勞務(wù)派遣人員工資總額的%收取勞務(wù)派遣服務(wù)費。
3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票。
4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。
甲方（蓋章）乙方（蓋章）。
法定代表人、負責人法定代表人、負責人。
或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：
年月日年月日。
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇十三
（勞務(wù)派遣）。
編號：
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人。
注冊地址。
經(jīng)營地址。
第二條乙方性別戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）。
居民身份證號碼。
或者其他有效證件名稱證件號碼。
在甲方工作起始時間年月日。
家庭住址郵政編碼。
在京居住地址郵政編碼。
戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日開始。
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任崗位（工種）工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到工作標準。
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有。
第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國民法典》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四其他約定：。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人（主要負責人）。
或委托代理人。
（簽字或蓋章）。
簽訂日期：年月日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人（主要負責人）。
或委托代理人。
（簽字或蓋章）。
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年月日，續(xù)訂合同終止。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人（主要負責人）。
或委托代理人。
（簽字或蓋章）。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：。
甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人（主要負責人）。
或委托代理人。
（簽字或蓋章）。
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇十四
甲方：
乙方：
簽訂日期：____年___月___日
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人：
注冊地址：
經(jīng)營地址：
第二條乙方。
性別：
戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：
居民身份證號碼：
或者其他有效證件名稱：
證件號碼：
在甲方工作起始時間：____年___月___日。
家庭住址：
郵政編碼：
在京居住地址：
郵政編碼：
戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）_____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）。
本合同于____年___月___日生效，其中試用期至____年___月___日止。本合同于____年___月___日終止。
甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年___月___日開始。
第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱。
第五條乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，擔任_____崗位（工種）工作。
第六條根據(jù)用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_____。
第七條乙方按用工單位的要求應(yīng)達到_____工作標準。
第八條用工單位安排乙方執(zhí)行_____工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為_____。
用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有_____。
第十條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元。
乙方在試用期期間的工資為_____元。
甲乙雙方對工資的其他約定：
第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。
第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十六條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十七條甲方應(yīng)當要求用工單位根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方和用人單位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十八條甲方應(yīng)當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十九條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十一條乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內(nèi)容。
第二十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
第二十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條本合同的附件如下。
第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）。
乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）。
簽訂日期：____年___月___日
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年___月___日，續(xù)訂合同終止。
甲方（公章）。
乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）。
____年___月___日。
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為_____期限合同，續(xù)訂合同生效日期為____年___月___日，續(xù)訂合同終止。
甲方（公章）。
乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）。
____年___月___日。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更：
甲方（公章）。
乙方（簽字或蓋章）。
法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽字或蓋章）。
____年___月___日。
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇十五
甲方（派遣單位）名稱：住所：法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：
乙方（用工單位）名稱：住所：
法定代表人（委托代理人）：聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，訂立本協(xié)議，并承諾共同遵守。
甲方按照乙方要求從年月日起派遣名勞務(wù)人員到乙方工作，派遣期至年月日止。
（一）乙方要求甲方派遣的勞務(wù)人員必須符合以下條件：。
（二）甲方負責按照上述條件組織派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬訂《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并簽字、蓋章作為本協(xié)議的附件。甲乙雙方按照本協(xié)議約定對被派遣的勞務(wù)人員進行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單及崗位》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。
（一）勞務(wù)費用標準：乙方按照每人每月元標準向甲方支付勞務(wù)費用，勞務(wù)費用包括應(yīng)支付甲方派遣的勞務(wù)人員的工資、應(yīng)繳納的各項社會保險費及其他費用。
（二）結(jié)算時間和方式：乙方每月日前以銀行轉(zhuǎn)帳方式將本月勞務(wù)費用一次性支付到甲方帳戶。
（一）乙方如有違反本協(xié)議、拖欠各類應(yīng)付費用以及違反勞動保障政策損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠。
（二）甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況，乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守相關(guān)法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度。
（三）甲方應(yīng)與勞務(wù)派遣人員依法簽訂二年以上的固定期限勞動合同。
（四）甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付勞務(wù)派遣人員工資，不得克扣或無故拖欠。甲方應(yīng)執(zhí)行有關(guān)最低工資的規(guī)定。
（五）甲方應(yīng)按國家和四川省有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)派遣人員辦理各項社會保險。
（一）被派遣勞務(wù)人員有《勞動合同法》第三十九條第（二）、
（三）、（六）項和第四十條第（一）、第（二）項規(guī)定情形的，乙方可以將勞務(wù)派遣人員退回甲方，并有權(quán)要求甲方重新派遣符合條件的勞務(wù)人員。
（二）乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資和繳納社會保險費等情況，出現(xiàn)違法現(xiàn)象，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當給予乙方賠償。
（三）乙方不得將被派遣勞務(wù)人員再派遣到其他用人單位，否則，甲方有權(quán)解除合同并要求乙方賠償損失。
（四）乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠。
（五）乙方對勞務(wù)派遣人員應(yīng)當履行下列義務(wù)：
1、執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；
2、告知被派遣勞務(wù)人員的工作要求和勞動報酬；
3、支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；
4、對在崗被派遣勞務(wù)人員進行工作崗位所必需的培訓；
5、連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。
（一）甲乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的各項條款。在本協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因法律法規(guī)及相關(guān)政策改變或不可抗力等因素不能繼續(xù)履行本協(xié)議，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，可對本協(xié)議進行變更或解除。
（二）本協(xié)議期滿即可終止。
（一）乙方應(yīng)在臨時性、輔助性、替代性工作崗位上使用勞務(wù)派遣人員?！叭浴惫ぷ鲘徫坏恼J定按照國家和四川省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方應(yīng)當根據(jù)工作崗位的實際需要與甲方確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
（三）本協(xié)議履行過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律、法規(guī)不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。
（四）本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。
（五）本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
甲方（蓋章）：乙方：
代表人（簽字）：身份證號碼：
年月日年月日。
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇十六
(2)勞務(wù)派遣單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。
(3)勞務(wù)派遣單位未及時足額支付勞動報酬的;。
(4)勞務(wù)派遣單位未依法為被派遣勞動者繳納社會保險費的;。
(5)勞務(wù)派遣單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動者權(quán)益的;。
(7)勞務(wù)派遣單位免除自己的法定責任、排除被派遣勞動者權(quán)利，致使勞動合同無效的;。
(8)勞務(wù)派遣單位訂立的勞動合同違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定而導致無效的;。
(9)法律、行政法規(guī)規(guī)定被派遣勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
(10)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的。
2、任何約定違約金、賠償金的，均無效;《勞動合同法》第二十二條、二十三條規(guī)定“用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金?！薄坝萌藛挝慌c勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金?！薄秳趧雍贤ā返诙鍡l，除第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
3、《勞動合同法》第二十二條、二十三條：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓費用。
勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，而用工單位只是實際中安排勞動者從事某項工作。因此，被派遣勞動者想要解除勞動合同的時候可千萬要找準對象。
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇十七
本勞動合同(下稱“本合同”)由以下雙方簽訂：
甲，乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公平，誠實信用原則的基礎(chǔ)上，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
(一)本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動合同。約定合同期自____年____月____日起至____年____月____日止。
(二)甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
(一)甲方派遣乙方的用工單位名稱：______________________。
(二)乙方同意根據(jù)工作需要，被派遣從事___________崗位(工種)工作。
(三)乙方的工作地點:___________________________。
(四)乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。
(五)乙方應(yīng)按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
(六)甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)及時安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。
(一)甲，乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列_條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至少休息一日。
a，用工單位實行每天____小時工作制，每周工作___天，每周休息___天。
b，用工單位實行輪班制，安排乙方實行____班運轉(zhuǎn)工作制，每班工作時間為_____小時。
(二)用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
(三)用工單位安排乙方的________工作崗位，經(jīng)批準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
(四)甲方應(yīng)要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作需要必須安排乙方加班加點的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。
(五)甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協(xié)商決定。
(一)甲方應(yīng)當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
(二)甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日，月工資____元。
(三)按照同工同酬原則，甲方應(yīng)督促用工單位向乙方依法支付加班費，績效獎金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。
(四)合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)按照不低于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。
(五)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納住房公積金。
(一)雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
(二)乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)，由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷保險待遇履行必要的義務(wù)。
(一)甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行如實告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。
(二)甲方應(yīng)要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，并在乙方離崗前進行健康檢查。
(三)因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施:_________。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單位管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
(四))甲方應(yīng)要求用工單位按照國家關(guān)于女職工，未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
(五)乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。
_______________________________________________________________。
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方和用工單位違反勞動保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠償責任。
(一)勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當及時告知甲方和用工單位。
(二)本合同未盡事宜，按國家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改。
(四)本合同如需同時用中文，外文書寫，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準。
(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
用人單位(公章):_____________。
勞動者(簽名):______________。
法定代表人(簽章):____________。
_______年_____月_____日。
_______年_____月_____日。
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇十八
（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：
3、以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務(wù)完成時止；并以________________為工作任務(wù)完成并終止合同的標志。
（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。勞動用工合同范文節(jié)選！
（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務(wù)）：___________________________。
（二）乙方的工作任務(wù)或職責：_____________________________________________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。
（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。
（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：
1、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。
2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)。
3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。
（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。
（四）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。
（一）社會保險。
4、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。
（二）福利待遇。
甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇______________________________________。
（一）工作時間。
1、甲方經(jīng)批準，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：
（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；
（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。
2、在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。
3、甲方如安排乙方加班加點，應(yīng)按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。
（二）休息休假。
1、甲方保證乙方每周至少休息一天；
3、甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應(yīng)按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施和勞動條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。
（四）甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。
（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并可向有關(guān)部門檢舉、控告。
乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。
（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款：
1、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；
3、____________________________________________。
（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。
（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；
1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；
2、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除、除名、辭退條件的；
3、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責任的。
（五）有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：
3、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。
（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。
（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同：
1、患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；
2、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；
4、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。
（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的；
2、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的；
3、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。
（九）除上述第（八）項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。
乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：
（十）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）：
1、本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；
（十一）除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
（十二）解除或終止合同后，甲方應(yīng)當在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。
（一）甲方按照本合同第七條第（三）、（五）、（六）項規(guī)定解除本合同，應(yīng)按《違反和解除勞動合同經(jīng)濟補償辦法》及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。
（二）乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟補償金。
（三）本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按《廣州市勞動合同管理規(guī)定》第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補助費。
乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動合同的，甲方可不發(fā)給生活補助費。
（一）甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任：
1、甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；
2、乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；
3、乙方有本合同第七條第（四）項第2。3。4點情況的；
（二）雙方同意以下列方式承擔違約責任：
1、違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金___________元；
2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：
（三）符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：
1、違約行為是因不可抗力造成的；
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）。
法定代表人。
__________年____月____日。
鑒證機構(gòu)（蓋章）。
鑒證人：__________________。
鑒證日期：______年______月______日
派遣合同派遣合同與勞動合同哪個好篇十九
法定代表人或主要負責人(委托代理人)：_____。
乙方(勞動者)姓名：_____。
性別：_____。
聯(lián)系地址：_____。
聯(lián)系電話：_____。
居民身份證號碼(或其他有效身份證件號碼)：_____。
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限為_____年，合同期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，派遣至_____（下稱：用工單位）從事_____崗位(工種)工作，具體的崗位職責、工作要求和任職標準等，根據(jù)用工單位的崗位說明書及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方同意甲方和用工單位可以根據(jù)工作需要或本企業(yè)規(guī)章制度對工作崗位進行調(diào)整。
乙方的工作地點為。甲方和用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度對乙方的工作地點進行調(diào)整。
第三條乙方在工作期間實行標準工時制度，用工單位可以根據(jù)本企業(yè)的規(guī)章制度調(diào)整乙方執(zhí)行的工時制度。
第四條乙方享有在法定假期和用工單位規(guī)定的假期休息的權(quán)利。因特殊情況和緊急任務(wù)確需延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。用工單位安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應(yīng)的報酬或安排補休，具體按照用工單位的規(guī)章制度執(zhí)行。
第五條甲方和用工單位應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方和用工單位應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方和用工單位負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓，乙方應(yīng)參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)范，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方和用工單位的違章指揮，對甲方和用工單位及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。
第九條甲方按月按時以貨幣形式足額支付乙方工資，具體標準按照用工單位的薪酬制度執(zhí)行。甲方可以根據(jù)用工單位的業(yè)績、規(guī)章制度、乙方的工作表現(xiàn)和能力，以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平。甲、乙雙方對勞動報酬另有約定的，通過專項協(xié)議明確。
第十條甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔，甲方負責代扣代繳。
第十一條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，均按照國家、甲方和用工單位依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
甲方：_____（簽章）乙方：_____（簽章）。
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