在總結的過程中，我們可以發(fā)現自己的優(yōu)勢和不足，為今后的發(fā)展提供指導。寫總結時可以參考一些范文和模板，但要避免簡單照搬。以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
公司網站管理工作總結篇一
轉眼間，自年時光一瞬即逝?；仡櫼荒甑臍v程，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下，自己的思想、工作、學習等各方面都取得了一定的成績，個人綜合素質也得到了一定的提高。在此，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝！下面，我將自己進入公司半年多來的思想、工作、學習情況作總結匯報：
在工作期間，掌握了壓縮機的工作原理及起機流程，teg減壓箱及teg燃氣發(fā)電機的工作原理，閥室、站場工藝流程的切換，gov閥門的.功能測試，一般泄漏及故障的處理，要保證安全運行，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除等等。無論何時處理工作現場的各項事務，都能夠認認真真，兢兢業(yè)業(yè)，認真服從領導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風。
公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇以及在各級領導的關心和幫助下，讓我很快完成了完成了角色的轉變。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作。通過近一年的體驗已經逐漸適應了公司的工作狀況，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報，不辜負領導們的期望。
在今后的工作中，我一定找準自己的定位，盡心盡責，踏實工作，為保首都平穩(wěn)供氣貢獻自己微薄的力量。
公司網站管理工作總結篇二
20xx年即將結束了?；厥资湃サ囊荒?，個人有頗多感想，對于一年的工作，做出如下總結：
1、組織每月的民主生活會的組織。在2月28日至9月28日共組織了7次民主生活會，每次生活會都提前一周定方案，或請示董事長或會同同事商量，基本做到每月主體不同，定好主題做好流程后經請示董事長同意，在電話溝通各本門負責人，拿建議，提意見，并要求其對部門做好工作安排予以參會，同時在生活會時間前兩天要求辦公室相關人員發(fā)送短信通知參會人員。工作中不足之處就是常常忘記為參會人員提供礦泉水。
2、組織年度職工體檢工作；在年初接到組織年度職工體檢工作的安排后，積極聯系醫(yī)院方做好溝通定好體檢項目后上報，經過批準后，在同院方協調，時時為公司以及職工爭取利益，在保障安全的同時，要求院方安排車輛接送，及時合理的安排各級部門和全體同事分批次的參與體檢，讓體檢工作充分體現公司為職工著想，讓廣大職工有了歸屬感。
4、公司年度旅游組織安排工作。國慶前夕和11月初，在董事長的指示下，在多次修改方案，經董事長批示后，積極組織公司管理層和基層職工分批次前往延安、井岡山展開緬懷之旅，和職工休閑溫泉之旅，每批次同時安排好領隊，以保證員工們有組織和安全性，此次活動充分體現了公司對全體職工的關愛之情，公司發(fā)展了，大家的生活會更好。工作不足就是，安排的個別人負責人不是很負責任，只顧自己的公司人員，這個讓我深刻的反思，是我工作的失誤。
5、組織參加郫縣第五屆運動會，由于會期較長，在五月就下基層，到園區(qū)各入駐企業(yè)走訪，招收各項目參賽隊員，特別是籃球隊隊員，每天帶領球員拉練，組織訓練，自己也不懂這門運動，很辛苦，卻無人知，經過半年的努力，獲得的幾個名次。
20xx年8月，接到董事長的安排，要成立一個書畫院，要求做好畫院的籌備工作和輔助管理工作，在接到安排后，在畫院籌備領導康寧的帶領下，每次籌備會的召開負責落實籌委會人員通知以及到會等后勤工作，順利完成了畫院成立的工作輔助工作，同時也盡心盡力的配合完成了畫院成立儀式和首屆畫展的各項工作，工作也有一定的缺陷，就是服務的思想不足，頭腦缺乏靈活性。工作的安排就是服務于畫院，服務于各位老師，不能有任何懈怠，不能有任何情緒，在今年的工作中一點客服思維不全面、準備不充分的弊端。
今年的網站管理工作沒有達到公司的要求目標，不能從客觀上找原因，自身有一定的原因，工作安排上不是很合理，客觀原因不強調也不行，網站自身的容量，版權、內核限制了實用性，無法達到大家所期望的感官要求，今年希望能解決這個困境，這個問題已經在和卡萊波爾的技術人員多次溝通了，他們也在積極配合，重新設計網站架構，方案確定后上報董事長。
在待遇方面，以前，也兼職了幾項工作，部分工作難度比較大，待遇也不是很理想，考慮到公司發(fā)展之初，只要公司發(fā)展了，會考慮到待遇問題，由于一些工作安排自身費用消耗也明顯增加，特別是在接受畫院工作后，聯系上，電話話費和外出活動車輛油費消耗明顯，希望能夠給予考慮。
經過一年的工作，總結了一些教訓和經驗，在20xx年的工作中一定踏實積的辦好每一件事情做好每一個工作。
公司網站管理工作總結篇三
我院網絡信息管理站（簡稱網站）自2008年3月建立以來，組織機構和規(guī)章制度不斷健全，管理建設基本框架逐步完善，使我院網站功能逐漸的增大。同時，依托網站初步實現了學校的信息化管理，網站成為學校重要的管理辦公平臺，師生學習的平臺，也成為我院一個重要的對外宣傳窗口?，F將20xx年度我院的網站建設與管理工作總結如下：
我院領導一直以來非常重視學院的信息化、現代化建設，多次對我院的網站建設提出重要的意見和建議，并在精神上和行動上給予了極大的支持。劉院長、朱書記、岳書記、常部長、王部長等親自參加建設指導，使得網站建設工作有效順利進行。在建設中，網站有自己的辦公室，里面設有空調、飲水機、電腦、照相機等完善設備，方便老師學生辦公。在內部設立辦公室、信息部、攝影部和技術部，綜合協調網站各方面的工作，網站在成長的道路上不斷地成熟，離不開領導老師的支持和鼓勵，扶持和引導，所以，作為網站的一員，要時刻提醒自己應該如何及時有效的完成工作任務，如何做一名稱職的網站管理員。
隨著網站人員的不斷增加，網站的規(guī)章制度也逐漸落實上墻，網站建設的組織機構不斷健全，基本框架不斷完善（下設站長一名；副站長兩名；辦公室、信息部、攝影部、技術部各一個主要部門負責人），并且部門分工精細，任務明確。
網站的每一個成員均能積極參加學校組織開展的大小活動。辦公室工作人員及時通知需要參加活動的人員到位，并且在辦公室大小事宜上均能做到井井有條；攝影技術在不斷的訓練過程中，技術越來越好，照片質量也越來越高；信息部也能及時完成活動稿件的采寫，在積極參加活動中重視自身素質，并且有一定的新聞寫作水平。技術部在處理網站電腦網頁、硬盤、優(yōu)盤和設計等方面的問題時有一定的計算機應用水平。由于四個部門的積極配合，所以每一次準時完成上級領導、老師交代的任務，經過領導、老師的知道審評后，及時有效地把我院的大小活動信息上傳在主網頁上，以供大家查閱。
辦公室工作繁瑣，要注意的小細節(jié)非常多，需要辦公室工作人員做到細心、耐心、熱心，特別是禮貌和言行舉止，外來人員不管領導老師還是學生要做到“喜相迎，笑相送”。信息部主要工作就是寫上傳網頁的新聞稿件，稿子質量非常重要，不僅代表著我院的信息傳播而且直接發(fā)映出我院信息反饋的形象，這就要求信息部寫出來的稿件有一定的新聞專業(yè)水平，信息部大多是學習新聞的學生，所以要盡可能把專業(yè)學好，寫作過程中應該注意的大小細節(jié)都要重視。攝影部的任務看似很輕松但卻是最關鍵的，每一次活動都想留下此刻的剪影，所以照片不僅要照下來，還要照的好，因為照片是舉辦活動之后的又一顏面。我們網站有頂好的照相機，照相簡單，質量卻是關鍵，所以攝影部要特別要學習攝影方面的知識，如何熟練運用，如何處理照好的相片，都是至關重要的。技術部就要求熟知計算機知識，當然所有的認知都不是與生俱來的，都在鍛煉和學習過程中收獲的，處處留心皆學問，多看、多聽、多問，相信我們在網站工作中收獲的不僅僅是學習知識和鍛煉能力，更多的是為人處世的道理。
雖然我們在網站建設管理方面作的工作得到了領導老師的肯定，但是，我們也感到我們在網站工作中依舊存在許許多多的不足，希望我們大家認真對待，我們也會不斷的分析、討論與嘗試，以更好地為網站建設服務，讓我們的網站功能發(fā)揮到更好！
公司網站管理工作總結篇四
時間一晃而過，20xx年已接近尾聲，我自20xx年x月入職至今已經1年多，在這1年多中，使我個人在工作中學到了很多的經驗，從經歷的每件工作中去總結工作經驗，學習并且已經適應工作環(huán)境，這是我個人成長中的一段寶貴的經歷。
工作內容：主要負責我站網絡正常運行和計算機軟、硬件的維護，并保證計算機及相關網絡的正常運行。我站內網計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，我站網站定期更新，監(jiān)控攝像的維護，服務器的維護以及數據備份等工作。作為我站的一名網絡管理人員，就我一年的工作情況進行如下總結和計劃：
檢測行業(yè)是一個特殊的行業(yè)，今年，我站加大對監(jiān)控的管理，各樓層都裝上了高清探頭。今年還更換了市政檢測室、綜合辦公室、主體結構室、微機室四部室的攝像頭。程控機房從一樓搬到二樓微機室進行統(tǒng)一管理，使工作更方便、更高效。
1、從四月份開始我站檢測軟件更換為珠海新華通軟件，協助軟件方對檢測部室進行軟件的安裝與測試。
2、從八月份進行數據上傳，協助軟件方完成七臺檢測設備。
的數據接口安裝與測試，從而保證數據的真實性。
前段時間的搬家，有很多部室需重新布線，都已最短的時間完成。
本工作主要協助制定后期網絡管理、維護細則，讓我站網絡的使用走向正規(guī)化、常態(tài)化，加快我站辦公自動化發(fā)展的合理化進程。并制定了《計算機日常維護、維修記錄表》對我站內外網進行常態(tài)化的維護與管理。
目前已經著手開始了我站內外網的電腦維護病毒查殺工作并做好維護記錄。
對于我站網站的維護根據實際情況及時更新站內信息和行業(yè)信息等內容，確保網站內容為最新狀態(tài)。結合業(yè)務服務部，根據標準的更新，及時更新委托單信息。
這是一個非常復雜繁瑣的工作。由于我站的電腦、打印機設備多，各部室每天都會有各種各樣的電腦問題出現，不過都能很快解決，只是很繁雜。還有珠海軟件的種種問題，曾經剛開始的讓我頭疼，不過現在軟件基本上都運行正常。
工作沒有及時向領導匯報，經過領導的悉心指導，我意識到自己工作失誤，在以后的工作中，我會做到常規(guī)工作總結匯報、緊急工作及時匯報、臨時工作請示匯報。
1、對珠海軟件某些地方還需要加強學習。
2、某些專業(yè)知識不足，給工作帶來了很大的不方便，要加強專業(yè)各方面的學習。
3、嚴格要求自己，遵守我站各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽;工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對我站的各項業(yè)務及運作情況作了一個全面的了解，熟悉業(yè)務知識，更好的做好本職工作。
以上是我在網絡管理員崗位上20xx年度工作總結及20xx年工作計劃。相信新的一年一定會有新的成就，同時在新的一年里感謝單位對我的信任與支持。
公司網站管理工作總結篇五
從20xx年2月22日入職本公司以來，上半年綜管部在總經理的正確領導下，在各部門、車間的支持配合下，經過本部門全體員工的共同努力，積極的完成了本部門承擔的工作任務，現將上半年的工作總結如下：
今年的招聘壓力比較大，各行各業(yè)都在處于一個用工緊張的階段，由于今年社會工資漲幅較高，現在招聘與以往相比有一定的困難，自我入職以來，招聘入職的新員工有30人，離職員工16人，目前員工總數為75人，比二月份增加15人。
針對崗位不同，采取不同的招聘方式，以網絡招聘為主，一般銷售、銷售助理、技術人員、管理人員以51job和智聯招聘為主，生產工人采取到職介中心、熟人介紹、張貼招聘信息等方式進行。在一些免費的招聘網站也長期發(fā)布公司的招聘信息。
將銷售部績效考核與李總一起，在原基礎上做進一步的修改完善，并將銷售助理的考核標準制定，從3月份開始執(zhí)行，在執(zhí)行過程中發(fā)現了一些問題，經過再次修改，5月份銷售考核制度存在的問題進行解決，并嚴格執(zhí)行。
將入職登記表、應聘表、離職表等入職離職表格完善，增加必要的內容，這樣對員工的個人信息登記更加完善。
將員工的所有檔案分類管理，每個人建立一個檔案袋，從入職開始到離職，員工的所有資料都完整存檔，有利于對每個人的檔案進行查詢、補充。目前檔案資料包括：員工簡歷、應聘表、入職登記表、學歷證復印件、身份證復印件、其它資格證書復印件、轉正申請表、考核表、勞動合同、保密協議、社保協議、培訓協議、面談記錄、獎懲申請單、調薪單等。
每個月按要求將員工工資核算清楚，交由財務部進行核對，2、3月份由于剛接觸我公司的核算方法，所以出了很多錯誤，4、5月份已經對以前不清楚的地方了解清楚，到目前位置，工資核算方法已經全部掌握。對新入職的員工及時簽訂勞動合同，并將個人那份發(fā)放到本人手中（之前有一部分員工的勞動合同個人沒有領取，不符合國家法律規(guī)定），對到期的勞動合同及時進行續(xù)簽。
到目前為止共計社保增員24人，減員6人，醫(yī)院變更1人，6月份公司上社保人員共計41人；比二月份增加17人；3月份將社保繳費基數進行了核定；每月按時打印月報；領取醫(yī)保存折4張。
安排新入職員工進行產品知識培訓，并考試，考試結果作為試用期考核的依據，并存檔。
1、做好iso9001：20xx質量管理體系運行情況的跟蹤，確保體系在企業(yè)中的有效運行：并在今年4月份，安排了質量管理體系內審工作，在對內審中發(fā)現的一般不符合項，進行認真整改，現已全部符合體系文件要求。
2、購置綜合部辦公家具。
3、購買辦公電腦共計：10臺，分別用在銷售部和技術部。
4、增加一條寬帶，將網絡重新布置，提高了上網速度。
5、參與crm管理軟件的購買并實施。
6、協助技術部做好老外的接待工作。
入職公司4個月以來，對公司的管理模式、銷售模式有了深入的了解，下半年主要是
1、將各規(guī)章制度進行完善，出臺員工手冊；
4、將各部門、各崗位的崗位說明說修改完善，并統(tǒng)一培訓。
5、加強對行政部門的管理，責任到人，獎懲分明；
6、加強企業(yè)文化建設，與市場部一起將企業(yè)文化、宣傳等工作落實到位。
7、在公司業(yè)績提高的情況下，組織一些員工活動，豐富員工的工作和生活。
公司網站管理工作總結篇六
20xx年本人在由陜西省委教育工委、省教育廳主辦的公益性、綜合性大學生門戶網站——“陜西大學生在線”網站及西北大學學生工作部（處）領導的統(tǒng)一部署和安排下努力、認真地完成各項工作任務，現將一年來工作情況總結如下：
一年來，我熱衷于本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度，在領導的關心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學習、積極進取，努力提高自我，始終勤奮工作，認真完成任務，履行好崗位職責，各方面表現優(yōu)異，得到了領導和群眾的肯定。
20xx年度我?guī)ьI學生完成了陜西大學生在線網站駐西北大學聯絡站建站的工作。目前的陜西大學生在線網站駐西北大學聯絡站下設四個部，“秘書處”“精品巡禮”“文化遺產”“校園如畫”。網站各項工作步入正軌同時我在開展學生網絡思想政治教育的過程中充分發(fā)揮學生自我教育、自我管理、自我服務的功能，不斷提高網站的學生參與度。
陜西大學生在線網站駐西北大學聯絡站承擔了陜西大學生在線在線網站“校園文化”下的七個子欄目，欄目涉及校園精品文化、社團優(yōu)秀活動以及校園風景等與陜西高校學生息息相關的許多方面。11年網站共上傳文章四千三百余篇，完成優(yōu)秀稿件一百多篇，還有陜西高校采風的照片素材一千多張。我通過加強與各共建高校的溝通交流和嚴格文章審核上傳程序兩個渠道努力提高網站文章質量。力爭用較短的時間，將各高校的校園文化精品以照片文字等多種形式作一巡禮。目前已形成了一整套包括采、寫、編、審核、校對、潤色在內的工作流程，為網站文章內容的'質量保駕護航。
20xx年7月適逢黨的九十華誕，網站將學生的思想政治工作教育與黨史學習緊密的結合起來，經過三個月網上答題的選拔和一個月的現場答題準備。網站不僅成功舉辦了“陜西省建黨九十周年知識競賽決賽”，本校學生組成的參賽隊更是取得了競賽冠軍的好成績，西北大學獲得“黨的知識競賽”特別貢獻獎，參與競賽的師生在這一過程中收獲良多。
通過邀請教師進行多場指導寫作、教授攝影技巧的講座，赴西北工業(yè)大學學習新聞寫作和網站后臺管理，網站學生成員的工作水平的到很大的提高，為網站工作的更上一層樓打下堅實的基礎。
經過一年的工作學習，我也發(fā)現自己在工作的許多方面還亟待提高，主要體現在工作技能、工作習慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。
公司網站管理工作總結篇七
公司內部管理工作總結：公司內部審計工作，在公司紀委的正確領導下結合自身實際，并經公司審定通過了年度內部審計計劃。年內黨委工作部嚴格按計劃積極開展審計監(jiān)督，嚴格執(zhí)行審計法規(guī)和審計準則，在促進內部管理、規(guī)范資金使用、加強黨風廉政建設等方面，發(fā)揮了內部審計的監(jiān)督職能，取得了一定的成效，現就一年的工作總結如下：
3(2)開展合同搜查審計，提出監(jiān)察建議2條，促進公司《合同管理實施細則》的更新和完善;(3)二級單位自有資金審計，對公司各二級單位的自有資金進行審查，經查，無"小金庫"存在。5.工程項目審計：根據公司領導關于《關于對礦漿分級濃密等七個技改項目進行內部審計的請示》的批復意見，開展礦漿分級濃密項目、全系統(tǒng)蒸汽冷凝液綜合利用改造、map生產配酸系統(tǒng)的改造、10萬噸/年濕法磷酸裝置濃縮部分擴能改造、渣壩h段支管調水改造、10萬噸磷酸過濾機擴能改造、10萬噸磷酸裝置循環(huán)水上水管改造等7項極改工程竣工決算審核工作，主要對項目預、決算編制工程依據充分性，工程結算的規(guī)范性;工程費用歸屬準確性、預備費用計算正確性，技改資金結余及支出等財務情況，技改工程涉及鑒證的證據充分性，技改相關招投標及監(jiān)理規(guī)范情況，技改項目涉及設備、器材的采購及盤虧盤盈情況，技改收回的設備材料以及拆除臨時建筑的殘值及其殘余的管理情況，技改工程工期、價格、質量情況，工程尾項情況等進行審核，促進了公司工程內控管理。6.配合****審計：(1)3月份配合****監(jiān)審部到云峰公司開展內部控制審計工作，通過實踐總結經驗，吸取云峰公司做得好的方面，在日常審計監(jiān)督中，靈活應用;(2)干部離任審計，配合****完成一名公司領導離任任期內經濟責任審計。
1.特重大工程項目的招投標工作，委托云南省招投標公司進行。2.對特殊廢舊物資銷售，抽查參與到廢舊物資銷售市場4詢價監(jiān)督，積極參與對修舊利廢物資的驗收到現場會同相關部門參與監(jiān)督管理。3.廢舊物資處置按照公司制定的《廢舊物資回收和修舊利廢管理辦法(試行)》執(zhí)行。年內，廢舊物資處置均經過總經理嚴格審批，其價格均由經營管理部邀請三家以上客戶參與報價，招開評標會嚴格評標，按綜合報價最高的定標，黨委工作部對其過程進行全面監(jiān)督。4.**年11月15日至**11月10日間，共參與公司物資采購、工程項目、廢舊物資處置、外委檢修招投標或合同談判以及工會涉及經濟活動的監(jiān)督165項，除了談定單價按實際量結算，但尚未結算項目外，共涉及金額49，644，429.86元，其中物資采購項目25、項目建設109以及31項其他項目監(jiān)督。
1.通過內部審計，加強內部管理。全年公司共開展審計項目16個，提出審計意見28條，均得到了有效的整改和反饋，促進了公司內部控制在上一個新的臺階。2.通過內部審計，規(guī)范資金使用。全年公司開展4個貨幣資金審計項目，進一步規(guī)范了公司資金的使用，保障的公司貨幣資金的安全運作，確保公司財務部、經營管理部等大部分單位都能嚴格按照國家財務制度、財經紀律及**集團內部財務管理的要求開展工作。3.通過內部審計，加強黨風廉政建設。通過內審工作的開展，對內部審計查出的問題，相關單位均按要求及時進行整改，公司內部的會計核算質量得到了提高，內部財務管理工作更加規(guī)范，公司領導人員廉潔從業(yè)。四、不足之處1.審計人員的專業(yè)素質還不能滿足工作需要，需待進一步提高。2.對過程審計的力度還不夠。需要加強過程審計的力度。3.還需要再加強審計調查的力度，保證審計的公正性和客觀性。下一年工作要點下一年主要從以下幾個方面開展工作：一、按季度開展貨幣資金審計。二、開展存貨審計。(半年一次)三、開展工程建設審計。
(根據實際情況)五、加強過程審計，對立項項目進行審計調查。六、配合****監(jiān)審部臨時安排的審計工作。
公司網站管理工作總結篇八
度工作在陽光家園全體員工的忙碌中匆匆而過，甚至來不及等我們回首一眸。全年工作是公司尋求發(fā)展的重要而關鍵的一年。年前，公司提出“緊抓目標、緊盯利潤、想方設法經營創(chuàng)收，千方百計服務客戶，適時參與市場竟爭”的經營理念，使管理處認識到了在市場經濟體制下竟爭的殘酷性。陽光家園是集團公司開發(fā)較早的一個樓盤，各類公共設備設施已處于老化階段，有些老化的設施必須要更換。這樣一來就增加了管理難度，同時也增加了各項日常維修為了使陽光家園管理處能緊跟公司步伐，并承受市場經濟竟爭機制的洗禮。初，家園管理處制訂了“管理有序，服務規(guī)范，創(chuàng)建品牌，提高效益”的工作目標，管理處全體員工認真遵循這一原則，同心協力、開拓進取，積極尋找新的利潤增長點，全方位展開各種有償服務，05年工作在全體員工的不懈努力下，諸方面工作均取得了突破性和實質性進展，為管理處06年工作有更大發(fā)展奠定了堅實的基礎，創(chuàng)造了良好的條件。
為了總結經驗，尋找差距，規(guī)劃前景，促進06年工作再上一個新臺階，現將工作總結如下：
陽光家園管理處在工作中，在成本控制上下了很大的功夫，使管理處工作首次突破零的利潤，創(chuàng)造出一份來之不易的經濟利潤。工作全面展開之后，管理處為了尋求更大的利潤增長點，召集全體員工在公司目標和經營思路的框架下進行分析，集思廣義，根據陽光家園小區(qū)實際情況，制訂出適合自身發(fā)展的經營項目。
陽光家園管理處全體成員在上半年工作中積極展開了各項有償經營服務活動。如“家政清潔服務;小孩接送;房屋中介等各項有償服務。全體員工利用休息時間加班、加點來展開各項有償服務項目，家園全體員工共9人，在保證小區(qū)正常生活秩序的前提下開展各項經營活動，管理處全體員工不計得失，利用休息時間來展開各項有償服務。
做家政清潔，保潔做不過來，保安人員去協助。甚至上夜班人員也要抽出半天時間主動協助，在元月份是家政清潔的高峰期，為了使管理處充分利用這寶貴的時間創(chuàng)造出利潤，在保證小區(qū)正常工作的前提下，一天接4家家政清潔服務，就這樣管理處全體成員在分分秒秒創(chuàng)造著利潤。
一份耕耘一份收獲，截止10月未，家園管理處就有償服務這一項已產生10028元的利潤，給公司創(chuàng)造出一定的.經濟價值。
陽光家園是集團公司開展較早的一個項目。小區(qū)面積不大，入住率雖高，但住戶資源不是很豐富，物業(yè)公司通過幾年和業(yè)主的磨合，已經形成較為成熟的管理運作模式。業(yè)主對物業(yè)公司也給予了認可，但由于小區(qū)面積不大，收費低下，造成物業(yè)管理經費不足，無法保證物業(yè)管理的正常運作。根據這一狀況，管理處在度工作中調整工作思路，在保證小區(qū)各項工作穩(wěn)定的狀態(tài)下，利用現有資源，贏得新的利潤增長點，通過新增點來彌補由于管理面積小而產生的虧損;另一方面陽光家園一直以一種較為平穩(wěn)的管理方式在運行。在相對的物業(yè)管理活動中突出業(yè)主至上的服務模式，只要求品牌不看中利潤。05年公司整體思路做了調整，作為陽光家園管理處，即要保持物業(yè)管理各項工作平穩(wěn)，又要創(chuàng)造相應的利潤。針對這種情況管理處立足現有的管理服務模式進行創(chuàng)新，以服務帶動管理費用的上調，使業(yè)主感受到物業(yè)提供的超值服務，便于管理處對費用適時進行調整。
管理處在05年上半年工作即將結束時，對陽光家園物業(yè)管理服務費用進行了上調，在原來的基礎上漲浮達到每平方米0.13元。在這種情況下，就要求我們以更加優(yōu)質的服務來贏得業(yè)主對漲費的認可，管理處在進行了艱難解釋和溝通工作后，終于在7月份將物業(yè)管理服務費漲到國家標準范圍內的最高標準，使管理處產生一項新的經濟增長點。
1、加強各項費用的收繳工作。
鑒于物業(yè)管理是一個高投資、高成本、低回報的服務行業(yè)。要確保管理處工作持續(xù)正常進行，必須做好物業(yè)管理各項費用控制，并保證按時足額收繳。截止11月未管理處收費率達到98%以上。
2、厲行節(jié)約、降低成本。
今年管理處全體員工，繼承發(fā)揚的優(yōu)良傳統(tǒng)，時刻樹立成本意識和節(jié)約意識。嚴格控制各項管理費用的支出，使各項費用支出降低到最低限度。截止11月未費用支出比同期支出節(jié)約28243元。
公司網站管理工作總結篇九
公司管理工作總結怎么寫呢?作為一個管理人員，你是怎么寫的?請看下面：
“守合同重信用”是企業(yè)生存發(fā)展之本，是企業(yè)立于不敗之源，是開拓創(chuàng)新之基，是企業(yè)久戰(zhàn)沙場而不銷聲匿跡的根本。
××年，×××有限公司始終堅持以誠信為本，追求為市委、市政府，為主管部門和授權企業(yè)創(chuàng)建一流滿意服務，獲得了市委、市政府、市國資委和廣大授權企業(yè)的積極評價和充分信賴。
一、堅持不懈地抓合同法等法律法規(guī)的學習、宣傳培訓工作
×年，×××有限公司在市國資委和市工商行政管理部門支持和指導下，在公司領導班子重視和帶動下，堅持不懈地抓了《合同法》及相關法律法規(guī)的學好、宣傳和培訓工作。
在全公司范圍內形成了學好、用好《合同法》的局面。
一是充分利用外派培訓、集中學習、網絡教育等形式進行重點學習。
一年來，公司多次舉辦員工《合同法》學習班，公司領導在工作十分繁忙之中擠出時間，帶頭學習，起到了很好的示范作用。
此外，公司還派出兼職合同管理員參加由法律權威機構組織的合同法培訓，幫助他們進一步強化對合同法規(guī)的掌握;二是為員工發(fā)放有關《合同法》書籍，督促他們利用業(yè)余時間學習相關法律法規(guī)，并注意在平時工作中強化宣講各種合同、信用管理新政策，在公司營造出了學習《合同法》、爭創(chuàng)重合同守信用企業(yè)的良好局面。
二、加強合同管理的組織機構建設，各項制度得到不斷完善
機構建設是創(chuàng)建“重合同守信用”企業(yè)的組織保證。
××年，公司進一步強化了對信用、合同工作的組織管理，創(chuàng)建形成了以公司領導為核心總公司--直屬子公司兩級合同管理組織體系，由公司總經理負總責，分管領導分工負責。
此外，根據經營實際，公司還組建了一只兼職合同管理員隊伍，并全部經過了專業(yè)培訓，形成了公司合同管理由管理機構具體負責和管理人員經辦負責的有序運行機制。
目前，公司合同信用管理機構健全，合同管理人員到位，信用合同管理架構已經基本確立。
在對外經營活動中，公司注意發(fā)揮總公司、子公司兩級合同管理人員的作用，使其能夠全程參加各種經濟、技術合同的洽談、起草，依照法律法規(guī)和部門規(guī)章審核合同條款，以確保合同合理合法、條款完備可行。
目前，公司所有的經濟合同，均需由公司合同管理部門參與洽談、起草，并報公司總經理辦公會研究，最終，由總經理審批簽訂，杜絕了在合同、信用工作中可能發(fā)生的職責不清，職權不明的問題。
在合同商定過程中，公司合同管理部門和合同管理員做到嚴把法人資格關、個人身份關、合同條款關、履約能力關、資信等級關、擔保能力關，嚴格按照公司的經營范圍對外依法開展經營活動，××年，公司沒有發(fā)生一起合同、信用事故，做到了合同、信用管理工作“零失誤”。
三、加強軟貸款合同管理，為我市重大項目建設做出突出貢獻
×年，按照市委、市政府的指示，公司成為沈陽市承接國家開發(fā)銀行億元軟貸款的投放及管理平臺。
充分展示了我公司良好的信用形象。
在整個軟貸款投放管理進程中，我公司共與家項目單位、個使用軟貸款資金建設項目，簽訂借款協議(合同)份、擔保協議(合同)份，合同金額億元。
這個項目全部為沈陽市重大基礎建設項目及裝備制造業(yè)企業(yè)技術改造投資，是我市實現“東北振興、沈陽先行”偉大戰(zhàn)略目標的重要保障。
為了扎實搞好這項工作，公司進一步完善了合同管理制度，扎實做好各項基礎工作，一是及時對合同管理制度進行了全面清理、修改、補充，出臺了公司新的合同管理辦法等配套規(guī)定。
二是對證照、合同文本及有關資料、統(tǒng)計報表、臺帳、印鑒、示范文本及法人授權書的管理辦法進行了修訂，設置了專人管理。
通過以上措施，不僅按期完成了軟貸款相關合同協議的簽訂工作，保證了軟貸款資金的及時到位，而且將公司合同管理工作提升到了一個新的層次。
目前，公司已經完成軟貸款資金投放金額近億元，有力地推動了我市各重大項目的建設進程。
四、領導重視、分工協作，齊抓共管，創(chuàng)建工作取得明顯成效
在××年度創(chuàng)建重合同守信用單位工作中，公司始終堅持圍繞“領導重視、分工協作，齊抓共管”的工作思路不動搖，始終堅持領導班子把重合同守信用作為頭等大事來抓不動搖，嚴格履行總經理負總負責，其他領導及中層經理分工協作的工作準則，在全公司上下形成了共創(chuàng)“重合同守信用”企業(yè)的生機勃勃的局面。
通過創(chuàng)建活動深入開展，目前，公司合同履約率基本達到了%，良好的信譽得到了省、市各金融機構、商業(yè)銀行的一致認可，××年，公司先后順利完成多筆總額數億元的.貸款及展期工作，并再次被沈陽市信用評級委員會授予級信用單位的光榮稱號。
我于20xx年8月23日正式加入xx公司，四個多月的“xx時光”讓我感觸頗多，感恩xx，是xx給了我這樣顛沛流離于職場中人一個溫馨的家;感恩xx，在我人生陷入低谷和黑暗中給我援助和光明的“希望之泉”;感恩xx，給予我一個放飛夢想和祈盼的人生舞臺。
自入職以來，我遵照公司的工作部署，擔任xx部xx人員一職，負責日常行政及招聘培訓工作。
四個多月的時間在緊湊的學習適應過程中如白駒過隙般轉瞬即逝，在這一期間領導和同事們的和煦友善使我迅速融入了公司團隊，工作上遇到的困難和瓶頸也在領導和同事的諄諄教導下得到了順利解決，個人的業(yè)務能力和綜合素質得到了明顯提升。
在這四個月期間，我工作態(tài)度認真積極、具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈、富有工作激情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好的溝通能力和團隊協作能力，能積極配合同事們完成各項工作業(yè)務;主動學習新知識、新技能，注重自身發(fā)展和進步，能自覺利用休息時間自我學習，提升相關業(yè)務素質。
現將我在這四個月期間的工作學習情況總結如下:
一、 業(yè)務工作情況
(一)招聘工作
每個工作日維護管理“智聯招聘”、“前程無憂”招聘網站和公司兩個招聘郵箱，梳理求職簡歷，并對符合初審要求的求職人員及時進行電話口試、技術口試，做好現場面試工作的安排部署。
截止到12月31日，共計進行電話口試54人次、技術電話口試16人次、現場面試5人次，并對口、面試情況做好記錄維護和上報反饋等工作。
(二)員工考勤工作
每個工作日做好全體員工的考勤登記記錄管理(每個工作日兩次)和上一工作日(含周末)員工加班情況記錄管理工作;每周定期(星期一和星期五)清查梳理考勤機數據，及時通報督促考勤異常人員;每月按時(5日前)出具《員工請假登記表》和《員工事、病假扣款通知》并及時上報相關領導和財務部門。
(三)行政部質量管理體系工作
融合完善質量管理體系和cmmi體系的培訓管理程序和記錄模板;對行政部20xx年度質量管理體系外審文件進行梳理完善、持續(xù)改進，確保20xx年度行政部質量管理體系資料文檔無重大缺失和紕漏，順利通過質量體系外部審核。
(四)日常行政工作
認真做好公司日常文件(含紅頭文件)的登記發(fā)放和存檔管理、公司筆記本電腦管理、公司快遞業(yè)務的寄送(共計35批次)、報刊雜志信函的分發(fā)回收、員工一卡通管理等基礎性行政工作。
積極協助配合其他部門同事開展好日常工作，全力做好每個工作日行政部電話、傳真機接聽接收工作，對接收到的傳真件和電話信息第一時間送達相關部門和人員，做到公司對外溝通交流暢通無阻。
(五)保密資質認證工作
積極配合公司保密辦做好保密資質審查認證相關工作:部分保密文件編輯撰寫、新聞稿件保密審查批復、保密電腦清查梳理以及保密認證接待等，為公司保密資質審查認證工作貢獻自己的綿薄之力。
(六)行政部部分文件撰寫工作
認真做好行政部部分日常文件(安全生產、創(chuàng)建工作、報告總結等)編輯撰寫和上報工作，力求內容詳實準確，上報及時充分滿足各項要求。
(七)新聞宣傳工作
撰寫公司新聞稿件八篇，并發(fā)布至公司新聞主頁;三個月度搜集整理公司新聞稿件七篇，并投稿至集團宣傳部;做好公司文化宣傳墻管理工作，配合xxx制作安裝公司文化宣傳墻并張貼年度季度優(yōu)秀員工、公司文體活動等照片，烘托企業(yè)文化氛圍。
(八)其他工作及活動
積極參與公司各級各部門舉辦的各項活動：新老員工籃球對抗賽、工會拔河比賽、書評比賽、青年員工足球比賽等等，增進交流、促進溝通。
(九)積極完成好領導交辦的其他事務。
二、存在問題和不足之處
四個多月來，我在x總、x經理和同事們的熱心幫助及關愛下工作取得了一定的進步，但綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：1、自己對高科技軟件行業(yè)、公司產品和服務的認知仍處于初級階段，對公司的發(fā)展歷史理解也不夠深刻，后續(xù)工作中需加強自己在這方面的提高。
2、自己在招聘和培訓工作中的專業(yè)素養(yǎng)不足，屬于典型的“半路出家”類型，在后續(xù)工作學習過程中尤其應該扎實自己的專業(yè)素質，在休息時間段主動閱讀學習人力資源專業(yè)書籍，系統(tǒng)學習人力資源管理理論，提升實戰(zhàn)能力;同時考慮在20xx年度內報名參加人力資源管理師(三級)培訓課程并取得三級證書。
3、在近期工作中時常發(fā)現存在粗心大意的情況，出現了一些較低級的失誤，究其原因：一方面是因為團隊融合過程中不適應、不熟悉工作流程所致，但更主要的還是自己不夠認真細致，因此在后續(xù)工作中應更加強調嚴謹性，思考更全面、更充分一些，盡量避免出現不必要的失誤。
4、工作主動性、積極性未發(fā)揮到最大值，對工作的預見性和創(chuàng)造性還不夠，常常拘泥于傳統(tǒng)模式，離領導的要求還有一定的差距，對于這個問題自己應該引起高度的重視，工作中要充分發(fā)揮主觀能動性，對工作的細節(jié)和關鍵點要多想、多問、多推敲，力求完美。
最后，希望自己能在這些不足和缺陷中找到自身改進的方法，在綜合素質得到提升的基礎上逐步完善自我，使自己更快、更好地融入團隊中，激發(fā)更大的潛力。
三、鍛煉學習和技能提升
在進入公司之后，我學習和掌握了很多新的知識、新的技能，這些都是在之前工作過程中完全沒有涉獵過的，比如“電話面試、質量管理體系和cmmi3體系外審、保密資質審查認證、科技項目申報”等全新領域。
新的領域也就意味著新的挑戰(zhàn)，新知識、新技能的學習和掌握，沒有接觸過的工作板塊，我就積極主動學習探索，向領導和老員工們虛心請教，雖然犯了不少的錯誤，也走了很多彎路，但在大家的悉心指導和熱情關懷下，我逐漸摸到了工作門徑，總結出了一定的實踐經驗教訓。
像電話面試不僅需要有扎實的專業(yè)知識，也需要有一顆嚴謹細致的心，我缺乏專業(yè)素養(yǎng)和實戰(zhàn)經驗，在具體工作中就向x經理、x師兄和xx虛心請教，在人力資源學習網站(中國人力資源開發(fā)網、中國人力資源網等)上面學習電話面試技巧，認真編寫個人版《電話面試工作流程及話術》，并在實際操作中不斷修改完善;像質量管理體系工作要面對繁雜的資料文件，慎密的邏輯和踏實認真的工作態(tài)度是缺一不可的，我在認真學習程序文件和11年度行政部質量管理體系文件的基礎上，認真聆聽朱總和陳經理的教導，積極請教xxx和xx等老員工，在她們熱心的幫助下，完成了10年度行政部質量管理體系外審文件整理完善工作。
公司網站管理工作總結篇十
晃眼，從品質部異動到制造部已經有半年多時間，20xx年的上半年也在這個逐步熟悉與磨煉的過程中飄然而過。這個上半年度對我來說既是對我的考驗也會成為我將來寶貴的財富。對于這個時間段，我覺得在個人方面我的工作在朝向期望方向逐步進步著；團隊方面也能讓更多人有了團隊這個概念，團隊已經初步有了凝聚力；工作績效方面也因還在熟練階段，控制方面欠佳，很大程度上只能做到依照領導的安排去執(zhí)行，無個人的工作管理優(yōu)勢。下面對這些做些詳細陳述：
20xx年一月，我還在迷茫與制造部彩盒主管的工作職責有哪些，甚至于工作職責是否能用書面的記錄一項項記錄出來，就如同品質管理之中細分到各部門各崗位的工作職責與權限用書面記錄且事實如此實施。到如今，我明確了工作職責，清晰的知道如何去完成自己的每項工作：
1.車間的人員工作安排，包含異常情況調配；
2.制造部與pmc部的生產信息匹配；
3.班組團隊人員的建立、管理、考察、指導與要求；
4.各類異常情況（計劃、人員、設備、質量、安全）的處理、反饋與跟蹤；
6.上級交辦的事項——任何人都有存在的意義，那么事情總有要作的意義；接受上級指示并執(zhí)行，這個是個人在公司中存在的理由與意義。
從品質轉至生產基層管理，總言之除去如何管理質量外更多的轉入了要如何管理生產，特別是在技術方面較實際操作者遜色很多時，如何去讓員工服從你的管理。
一月至六月，我從了解與熟悉團隊的成員開始，再至同團隊人員互相溝通，了解團隊中個人的切身情況（個人性格、個人技能、工作態(tài)度、對公司信任度），再到根據團隊中個人情況去管理團隊，盡力的以發(fā)揮團隊個體的優(yōu)勢去完善團隊任務。彩盒車間這個團隊在今年上半年的進步上，我覺得有這幾點來描述：
1.整個團隊對工作安排有了更好的認同性；或者說對公司的認可度有所提高；
3.團對有了更多的活力與動力；將不適應團隊不認可團隊的人員進行替換，更新團。
在接受工作的同時，也就意味著接受了工作給予的績效管理方式?？冃?，既是管理者對雇員的種種期望，也是基層管理向領導提交工作成績的一種方式。對彩盒車間目前的工作績效上有這幾點可以說明：
斯道拉恩索正元包裝有限公司徐仲鋼。
總的來說，20xx上半年的工作，不管是我個人方面還是我所帶領的團隊上都有了進步；但是在面臨包裝事業(yè)如此不景氣的大環(huán)境下，我們的工作還是有很多不足的，所謂進無止境。
個人方面，因個人的溝通能力還是處于保守狀態(tài)，更多的偏向于自己思考問題解決問題，會因為自己單獨一人考慮不周的情況出現工作失誤而導致工作損失，在此方面還得要更多的加強，加強同上級的溝通以或其更多的支援；加強同下屬的溝通以更好更便捷更公平的處理事情；加強同其他部門間的溝通，以達成公司內部統(tǒng)一協作。同時，生產經驗欠缺，也給我的基層管理工作帶來較多麻煩，還需要更多的提升自己在基礎操作上的技術經驗。
團隊方面，在初步建立起團隊意識后，還需要執(zhí)行團隊建設，將團隊榮譽上升至公司的文化。在員工已經理解協作后，還要培養(yǎng)團隊成員的大局觀，還得教育員工我們推行的各種管理行動其目的何在甚至想通過這些管理活動達到何種期望值以或者在什么方面的進步，還得培養(yǎng)員工正確的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神以達到團隊建設的最終目的——協同合作。
績效方面，還需要將目前的績效管理分解至員工的績效，以期望達成員工與管理者績效統(tǒng)一，以共同進步為目標。
公司中層管理工作總結紀念今天，7月1日，一個讓我改變的日子。加入xx四年整。從一個懵懂無知，少不更事，到成長為如今能接受考驗的中層管理者，仿佛只是在一瞬間，生命的成長歷程不僅是個體的體會，更是心智和思想逐步成熟的歷程。20xx年7月1號帶著一臉的稚氣開始加入這個xx大家庭，如今都20xx年7月1號了，整整四年了！四年期間里，見證了這個公司的發(fā)展，同事們的'成長，還有自己的進步，這期間我曾哭過，笑過，感慨過，彷徨過，可我們最終選擇了堅持下來了！堅持到了今天.四年了，我最向說的還是兩個字“感謝”感謝公司養(yǎng)育了我四年，感謝領導含辛茹苦的教育了我四年，感謝一路陪伴在我身邊的伙伴們，除了“感謝”剩下的只是無盡的“感激”。我更想說，我會用行動去回報你們的，因為有你們，我相信我會越來越出色?；仡櫝砷L歷程，總會有太多的感慨，時間總過得太快，悄然無息的，恍恍惚惚的就過了四年，從一名不起眼倉管到一名吧師，在從一名吧師轉到樓面服務員，在從服務員經過“兩次竟崗”上升到樓面領班。在從一名樓面領班經過“三次竟崗”再次上升到了一名樓面部長，一步一個腳印堅持到了現在，這就是我！這期間，我用了三年半的時間，經歷了不同的崗位，了解了不同的知識和技能技巧，也挑戰(zhàn)了不同的磨難考驗，促使我不斷的在進步，一次比一次成長，競崗的次次失敗和失落，也讓我的心態(tài)更加穩(wěn)了，基礎業(yè)務也更加扎實了。所以我選擇了堅持，選擇一次又一次的面對挑戰(zhàn)，最終達到了自己三年的目標。一路走來，對這個大家庭充滿了愛，對這里每一個人，都像自己的家人一樣，因為在這個團隊里，我們總能夠感受到一股濃濃親情的味道，領導，同事，都是在無微無至的照顧你，關心你，常常會因為一些小小的細節(jié)感動得淚流滿面，無論你要做什么，學什么，他們總是支持你的選擇，無論出什么事，總是你的堅強后盾。四年里，度過了四個生日，每一頓飯局，都會選擇在這個家定點，每個聚餐，都會想到這個家，喜歡這里飯菜，這里每一位同事，特別是阿姨們，今年被接手管后勤部后，與阿姨的感情也日益增長，也開始了理解了很多東西，在這樸素的阿姨的身上，我學到很多東西，學會包容，學會了愛，學會了節(jié)約！四年了，在公司文化的熏陶下，我也不斷的在學習，學習新的知識，不斷的跟著公司的步伐，如今我半工中專畢業(yè)了，也考取了會計資格證書，學習了電腦、報考了成人高考，考車照！這一切，源于身邊人對于我的影響，公司對我的支持，寫到這，心情總是很激動，想要表達的太多，想要感謝太多，但總覺得無以回報，這個大家庭給予我的愛比我付出的還要多得多，所以我只有更加的努力，才能報答這個大家庭。經過了四年了努力和積累，工作上終于也有了一點起色和業(yè)績，開始手中有了一定的客源，每年在銷量月餅和雞卷中都是在名列前茅，這讓我總感到很欣慰，也促使我更加喜歡上了我現在的工作，由原來的煩躁轉換為了喜歡，這需要一個過程，但在這個過程里，只要你用心去付出，你就會收獲多多，即使在剛去做一件事情開始的時候，會有挫折，但我們一定要堅信，美好的生活在等待我們，只要我們肯努力和堅持，就如馬云所說的，今天是痛苦的，明天也是痛苦的，但后天是美好的，但大部分人都死在明天。所以一切“貴在堅持”。最后，還是想說，感謝xx！在學習上，給予我支持和最大鼓勵的，在您身上，我看到了書香的氣息，運動的激情。您總把這一切分享給我們了，讓我們不斷的進步、所以心里一直都很崇拜您，欣賞您，感謝您！
建筑公司工程部試用期工作總結時光一晃而過，轉眼之間我的三個月試用期已經結束，這是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了深刻的回憶。在這段時間里各位領導給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了他們“海納百川”的胸襟，感受到了做工程人“不經歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了工程人作為拓荒者的艱難和堅定。在對他們肅然起敬的同時，也為我有機會成為工程行業(yè)的一份子而驚喜萬分。
初來公司之時，雖然我是土木工程專業(yè)畢業(yè)，但是沒有實際性的接觸工程這個行業(yè)，所以對于施工我也不是十分了解，因為理論上的知識與實際工作中有著很大的差異，所以試用期中如何實際理解工程的含義，懂得施工的具體步驟，以及注意各種事項，如何與搞工程的各種人員打交道便成為我的當務之急。
剛到工地，我感到十分的茫然，不知如何下手，從哪里做起。在項目經理和施工主管的指導下，我慢慢的知道了我應該做什么，我能做什么。在此我向各位幫助我的領導和同事表示真心的感謝。現將我的個人工作總結如下：
1、到了這里我認識了所有的的領導和各個施工隊的人員，我和他們積極的接觸，通過他們我了解了這個工程的大體概況以及各個項目的的情況，我知道了這些項目的具體施工步驟。
3、由于平時幫忙做些資料，我熟悉了資料員的大體工作程序，工作內容以及培養(yǎng)了仔細認。
真的工作態(tài)度。同時我也接觸了預算和結算等方面的知識，我會努力爭取能夠獨立處理這些問題。
4、在工地上我不僅學到了土建的知識我還通過現場觀察、操作對于室內裝飾、水電安裝等方面的知識也有了一定的了解。
5、由于原來做過測量，來到這里我能順利的操作水準儀和全站儀等儀器，能夠獨立的為施工隊伍算工程量等等。
6、其他方面，來到九寨工地我認識了很多朋友和同事，閑暇之余我就會向他們請教一些和工作相關的知識，雖然有的時候不能得到滿意的答案，但是我覺得和他們相處很愉快，如果他們有需要我會盡力幫助他們。
7、在工作中我也存在著許多不足之處，比如有時候后不夠主動，由于剛接觸這個工程對于一些細節(jié)方面處理的也不是很完善，我相信以后我一定會努力做到更好。
以上是我這3個月來取得的成就和不足，但是我知道這離公司和領導的要求還有很大的差別，在今后的工作中我會更加的努力，爭取讓公司和領導滿意，在平時的空閑時間里我會溫習理論文化知識，爭取早點考到建造師等相關資格證書，我相信理論加實踐一定會讓我走向成功。我會充分的發(fā)揮個人所長，為公司做貢獻，謝謝！
學習證券公司兩個監(jiān)管條例心得《證券公司風險處置條例》、《證券公司監(jiān)管條例》是證券公司綜合治理成果的總結，也是對這些年證券公司的監(jiān)管和整個資本市場監(jiān)管經驗的總結。通過對兩個“條例”的學習，我深深體會到證券公司只有把風險防范、合規(guī)經營放在第一位，才能夠持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。在兩個“條例”出臺之前，已經有30多家證券公司被實施了撤銷、關閉或者是撤銷業(yè)務許可證等風險處置，也正說明了證券市場在不斷規(guī)范和進步，以客戶為中心，保護投資者利益，是監(jiān)管主基調。應該說條例出臺是比較及時的，對于證券公司的發(fā)展也具有非常重要的指導意義，也是對《證券法》、《公司法》、《破產法》的具體落實。
20xx年證券公司大集中柜臺陸續(xù)上線；xx開始證券公司客戶的資金逐步通過第三方存管；20xx年開始非規(guī)范賬戶清理等，在兩個“條例”出臺之前，證券公司就已經開始從制度和流程上加以規(guī)范。特別是非規(guī)范帳戶清理的攻堅戰(zhàn)，我是親身經歷，感受最深。比如拖拉機賬戶、借用他人身份證開戶、客戶資料不完整等這些問題，中國的投資者按照賬戶計算已經超過1個多億，實實在在的投資者數量也有五六千萬。從去年下半年開始，到今年4月底，從總部到營業(yè)部，尤其是基層員工，從去年國慶、春節(jié)、今年的元旦等很多節(jié)假日基本上都沒有休息，經過幾個月的努力，規(guī)范賬戶工作已經基本完成，基本做到了實名制(所謂實名制就是賬戶的所有者，名稱、身份證明、賬戶編碼全部是一致的)。
目前證券市場競爭日益激烈，各券商都有自己的營銷隊伍，《證券公司監(jiān)管條例》對證券經紀人的概念第一次在法律上做了界定。條例第38條明確講到，經紀人是受證券公司的委托，他和證券公司之間是一種代理關系。第二，證券經紀人在證券公司從事證券經紀業(yè)務的過程中代證券公司為投資人提供一些服務，但法律沒有規(guī)定證券公司必須雇傭證券經紀人來開展證券業(yè)務，而是證券公司可以按照經營方式和業(yè)務開展的需要委托公司之外的人員做證券經紀人。第三，法律規(guī)定證券經紀人首先要有證券從業(yè)人員資格，其次，要和證券公司簽定委托合同，在證券公司授權范圍內來開展業(yè)務，不能超越授權。從這個意義上講，證券公司、經紀人、客戶三者之間利益就受到法律保護。提高了證券從業(yè)人員的素質、規(guī)范了市場營銷和服務行為，為證券市場更健康發(fā)展提供了法律指引。
以客戶為中心，是證券公司營銷和服務宗旨。證券公司的外部性很強，如果一個證券公司出現問題，其基本信息不對外披露，投資者事先不知道的話，可能會對投資者帶來一些不必要的損失?！皸l例”要求證券公司公開披露信息，也可以發(fā)揮媒體和公眾對證券公司的監(jiān)督作用，促進證券公司不斷提高自己的管理水平，是三公原則的進一步體現。
通過對兩個條例深入解讀，結合我們公司經紀業(yè)務實際，我認為還有以下幾個風險點值得重視和規(guī)范：
開戶流程、復核流程、客戶開發(fā)提成電算化等（細節(jié)電話溝通）。
公司網站管理工作總結篇十一
第一條為進一步加強北京機械工業(yè)自動化研究所(以下稱北自所)網站的建設、運行和管理，促進網站健康發(fā)展，依據國家有關法律法規(guī)，結合北自所實際，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱網站是指北自所及有關部門和直屬單位建立的通過國際互聯網面向社會公眾的網站及其子網站(以下簡稱“網站”)。
第三條北自所網站是北自所及其部門和直屬單位在互聯網上發(fā)布信息、提供公共服務和接受公眾監(jiān)督的重要平臺和窗口，是北自所信息化建設的重要組成部分。
第四條北自所門戶網站的建設、運行和管理實行“統(tǒng)一領導，統(tǒng)籌規(guī)劃、分工協作、各負其責”的原則。
各部門、各中心實行“誰建設、誰負責”的原則。
第五條本辦法適用于北自所各部各中心。
第二章組織管理。
第六條市場發(fā)展部是北自所門戶網站的歸口管理部門。
負責全所網站建設、運行和管理的.指導、協調和監(jiān)督，審批北自所門戶網站有關鏈接。
承辦北自所門戶網站的建設和運行維護，負責對全所網站運行狀況實施監(jiān)測，為有關部門、單位提供網站的網絡環(huán)境和技術支持。
負責北自所門戶網站的日常運行管理和網站內容的采編及其發(fā)布。
第七條各中心網站應明確一名領導分工負責，由本中心市場部負責管理。
各中心網站由本中心確定一名負責人負責管理。
各網站管理中心要有一定的條件和技術實力，并要做到專(兼)職人員定崗、定責。
第三章內容管理。
第八條保密委員會負責確定北自所門戶網站欄目的設立和重要上網內容的審核，并對各欄目信息更新情況進行跟蹤監(jiān)督，提出改進意見，承辦單位按照要求具體組織實施。
各中心或相關職能部門負責確定所屬網站欄目的設立和上網的內容，及時做好網站信息的更新。
有關部門主管負責確定所屬網站欄目的設立和上網的內容，及時做好網站信息的更新。
第九條各網站欄目設置可根據業(yè)務具體確定，網站一般應包括以下欄目：
(二)中心級：主要業(yè)務、解決方案、成功案例等;。
第十條除法定保密事項外，北自所門戶網站及直屬單位網站應公開下列信息：
(一)本單位服務事項的項目名稱，辦事地點及聯系方式;。
(二)本單位的機構設置;。
(三)本單位需要向社會發(fā)布的公告、公示、通知以及新聞發(fā)布內容等;。
(四)其他應予公開的信息。
第十一條各網站應建立上網信息更新維護責任制。
信息來源可通過自編信息、網上抓取、信息報送、網站鏈接等方式獲得。
建立信息上網審核和發(fā)布制度，未經審核的信息不得上網發(fā)布。
網站應做到信息及時更新，防止重大信息缺失、滯后。
第十二條網上信息和相應的服務，遵循“誰發(fā)布，誰負責;誰承諾，誰辦理”的原則。
網站發(fā)布、轉載其他媒體新聞應當依據國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條任何單位和個人不得利用網站散布含有危害國家安全和社會穩(wěn)定的信息，不得泄露國家秘密和商業(yè)秘密，不得宣揚暴力、色情等內容。
第十四條網站不得從事營利性活動，不得與非法網站建立超級鏈接，也不得從事與網站所屬部門、中心身份不符的活動。
第十五條網站的基本鏈接關系包括：
(一)北自所門戶網站在網站首頁的醒目位置，列出所中心網站、行業(yè)網站的基本鏈接區(qū)，達到從北自所門戶網站可方便訪問各鏈接網站的要求。
(二)各中心網站在鏈接區(qū)的重要位置以文字或圖標形式建立北自所門戶網站鏈接，保持上通下達。
第十六條北自所門戶網站應在主頁的顯著位置設置北自所徽志。
第十七條各網站網頁設計應當做到莊重、典雅、大方和美觀，體現北自所形象，發(fā)揮網上名片作用。
第四章網站域名規(guī)范和運行維護。
第十八條根據《中國互聯網絡域名注冊暫行管理辦法》相關規(guī)定，結合北自所實際，北自所網站的域名管理遵循以下規(guī)范：
(一)，中文域名為北京機械工業(yè)自動化研究所，代表北京機械工業(yè)自動化研究所。
(二)北自所在國際互聯網上不再申請獨立域名。
(三)各中心可在國際互聯網上申請獨立域名;獨立域名獲批15日內，其主辦單位須將注冊域名報市場發(fā)展部備案，并抄所辦公室。
(四)各中心在北自所門戶網站采用虛擬主機或主機托管方式建設二級網站，其域名(網址)由北自所統(tǒng)一分配和解析，，其中xxx為中心、單位英文名稱或漢語拼音名稱的縮寫組合，中文全稱為：xxx中心名稱。
第十九條網站的運行維護應當遵守下列要求：
(一)各網站承辦單位必須保障網站的正常運行和提供服務，保證網站在工作日和節(jié)假日24小時開通，方便公眾訪問。
如有特殊情況不能向社會提供服務，應及時采取措施向社會發(fā)布公告。
(二)在北自所門戶網站采用虛擬主機或主機托管方式的網站安全及網絡管理由北自所負責，信息維護由委托方負責。
第二十條北自所市場發(fā)展部應定期對各中心網站運行狀況進行監(jiān)測，定期發(fā)布監(jiān)測結果。
如發(fā)現問題，立即通知有關中心采取措施加以解決。
第二十二條各中心應增強網站安全防范意識，明確職責分工，建立健全各項管理制度，配置相應的網絡安全設備，形成多層次比較完備的安全責任體系。
第二十三條北自所市場發(fā)展部負責北自所門戶網站的安全工作。
網站服務器托管在北自所門戶網站的，該網站的安全運行和網絡管理統(tǒng)一由北自所市場發(fā)展部負責。
網站采用本地管理方式的，網站所屬單位應當設置網絡管理人員，負責網站的安全運行。
必要時，北自所應協助有關部門、中心做好網站的安全管理。
第二十四條各部門、中心應嚴格遵照《互聯網信息服務管理辦法》(國務院令第292號)和《互聯網安全保護技術措施規(guī)定》(公安部令第82號)，加強網上互動內容的監(jiān)管，確保網上信息安全;對散布有礙安定團結，歪曲事實，危害社會的信息應設立必要的防范措施。
第二十五條北自所及各網站運行維護單位應加強安全技術和手段的應用，完善安全基礎設施，制定完備的安全策略和應急預案，提高應對網絡攻擊、病毒入侵、系統(tǒng)故障等風險的安全防范和應急處置能力，確保及時解決突發(fā)情況。
第二十六條各部門、中心應根據國家有關保密法律、法規(guī)，嚴禁涉密信息上網。
網上信息出現安全問題，除追究當事人責任外，還將追究提供信息的部門和單位負責人的責任。
第六章獎懲。
第二十八條違反本辦法的，將予以通報批評并責令改正;違反國家法律、法規(guī)的將依法追究相應法律責任。
第七章附則。
第二十九條本辦法由北自所負責解釋。
第三十條本辦法自發(fā)布之日起施行。
公司網站管理工作總結篇十二
1.1本制度規(guī)定了網絡信息及數據傳送、網絡安全管理、網絡日常維護等內容。
2、信息報送。
2.1各部門分別指派1名信息通訊員，負責本部門的信息收集、審核、整理與報送工作，并對所報信息的及時性、真實性、保密性及質量水平負責。
2.2實驗室it管理小組給各部門指派的信息通訊員后臺管理子賬號，各通訊員負責將網站資料上傳到web服務器，實驗室it小組確認最終發(fā)布。
3、信息審核與發(fā)布流程。
3.1網站信息發(fā)布遵循“先審批，后發(fā)布”的原則，未經審批信息一律不準上網發(fā)布。
3.2信息發(fā)布須填寫“網站信息發(fā)布審批表”。（到綜合部領?。?。
4、信息發(fā)布范圍。
4.1凡有下列情形的信息不得發(fā)布：
4.1.1違反憲法所確定的基本原則的；
4.1.2危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統(tǒng)一的；
4.1.3損害國家榮譽、利益的；
4.1.4涉及公司重大決策、經營戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、財務數據等尚未公開的各類信息；
4.1.5煽動民族仇情、民族歧視，破壞民族團結的；
4.1.6破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；
4.1.7散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩(wěn)定的；
4.1.8散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；
4.1.9侮辱或誹謗他人，侵害他人合法權益的。
5、管理與維護。
5.1實驗室it小組是網站系統(tǒng)的控制中心，負責網站的建設、管理、維護及信息數據的采集、審查、上傳等工作。其主要職責是：
5.1.1搜集、整理相關重要文件的發(fā)布；
5.1.2定期對網站數據進行備份，一旦系統(tǒng)發(fā)生故障，應及時恢復；
5.1.3采取必要的安全措施，確保系統(tǒng)安全可靠運行；
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公司網站管理工作總結篇十三
時光飛逝，一個學期的校園網站管理工作又即將告一段落?！霸鯓幼屝@網發(fā)揮最大作用，為學校的管理工作、教育教學和全體師生及家長服務”成為我在這個學期里面的工作指導思路。
為了使網站達成這一目標，本學期中學校進行了全面的改版。改版前解決的首要問題就是版面設計的方向和功能板塊的策劃構思，一個成功的的校園網站，關鍵在于策劃，從學校的辦學特色出發(fā)，多角度的宣傳學校，全面展示學校的風采。通過觀察和借鑒各個小學的網站，發(fā)現很多學校會建立各個欄目，可是在各個欄目下更新的內容極少，通過分析，主要原因有：
1、欄目看似針對性強，實際應用性不高；比如設置語文、數學、英語等學科欄目，出發(fā)點主要是針對各個學科的課件，教案等，可是從應用的角度來說，教師網上公布教案和課件的頻率并不高，只需要設置一個總的教案與課件欄目另外加一個搜索框就可以了，這樣既顯得頁面簡練也實用。
2、版面設置欄目多，大多針對教師，反而針對學生及學生家長的欄目少，學校主要的服務對象是學生，學生家長，他們應該是網站的主要訪問群體，有許多問題需要在網絡上得到實際的解決。
3、大多學校網站管理人員少，主要是通過信息技術教師來管理整個網站，不能象其他商業(yè)性的'網站通過板塊的詳細分工，細致及時的收集到針對各個板塊的最新消息，通過整理和撰寫再發(fā)布，使得每一個板塊都具有可看性，久而久之，這個板塊就失去了使用群體。
針對以上發(fā)現問題，在本學期網站改版建設前期，我通過從網上論壇與各地教師交流學習，并針對本校實際情況：
第三項是增加“教師空間”板塊，目的是調動教師發(fā)布文章的積極性；
第四項是借鑒一些商業(yè)網站品牌推廣的思路，將學校的?；张c學校的文化內涵結合在一起做成flash，使得瀏覽我們網站的群體能夠一開始就對學校的文化有個初步認識。
經過改版，使用群體將逐步從新認識學校網站，屆時的下一步工作將是在考慮實用的基礎上循序漸進的擴充板塊，使得網站更加趨于合理。
以上就是本人在這一學期內的工作及思考，并且本人將在今后的網站管理工作中，更多的投入精力，充實網站。
公司網站管理工作總結篇十四
第一條為了進一步加強公司外部網站的管理與維護，充分發(fā)揮網站的作用，促進公司內外部信息交流與溝通，及時掌握市場信息，拓展經營視野，提高經營管理水平，擴大公司對外知名度，提升公司外部形象，制定本規(guī)定。
第二條公司設專職網站管理員，負責公司網站的信息收集匯總、日常管理與維護，負責網絡版面設計、調整、改換欄目設置、內容更新、新聞發(fā)布以及其他信息材料的管理、錄入與發(fā)布。
第三條公司網絡工程部負責網站防病毒、防黑客攻擊以及為網站的正常運行日常維護提供技術支持與保障。
第五條技術支持、新聞中心、客戶服務、論壇等欄目每季度變化一次，應具備時效特色；
第七條標題新聞、浮動廣告等小欄目根據需要每周更新，應具備動感和多樣形式；
第八條頁面改版由網站管理員預先設計出方案，報公司總經理審核、呈公司董事長審批后執(zhí)行。
第九條網站管理員負責網站內容信息的搜集和整理，各部門主管或專人根據部門職能及時向網站管理員提供最新相關信息。
2、商務活動、市場動態(tài)、合同簽訂等信息由市場部提供；
3、新產品開發(fā)、新技術應用等信息由軟件開發(fā)部和影像開發(fā)部提供；
4、項目管理、工程實施等信息由系統(tǒng)工程部提供；
5、技術支持、客戶服務等信息由服務支持部提供；
6、軟件測試、標準規(guī)范等信息由測試中心提供；
第十條網站管理員及時對各部門提供的信息，進行統(tǒng)一分類、整理、匯總成發(fā)布稿件按下列程序報審批準后發(fā)布：
2、公司重要事項、重要商務活動，如重要合作信息、重大合同信息、公司及領導外事活動、重大訪問、來訪活動等重要信息由辦公室及時整理后報董事長審批，交網站管理員12小時內發(fā)布。
第十一條任何人未經批準，不得隨意發(fā)布信息或更改網站頁面版式及內容。
第十二條網站密碼由公司網站管理員負責控制，不準向任何部門或個人泄漏。
第十三條網站管理員發(fā)現公司網站被病毒、黑客襲擊或發(fā)現網站運行不正常，應及時向網絡工程部報告，由網絡工程部處理。
第十四條任何人不得在公司網站上發(fā)布違反國家法律、法規(guī)、有損國家利益、公司形象以及不道德的言論。
第十五條任何人不得利用公司網站傳播反動、淫穢、不道德以及其他違反國家法律、社會公德的信息。
第十六條任何人不得利用公司網站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。
第十七條網站管理員一經發(fā)現有上述14—16條所示內容的信息，必須立即予以刪除，并追究當事者的行政或法律責任。
第十八條網站管理員應按本規(guī)定及時對公司網站進行管理、維護與更新。
第十九條本規(guī)定解釋權歸公司辦公室。
第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司網站管理工作總結篇十五
我校網站自20xx年5月建立以來，經過二次更新改版，使我校的網站功能逐漸強大，管理逐步完善。依托網站初步實現了學校的信息化管理，網站正成為學校重要的管理辦公平臺，師生學習的平臺，也成為我校一個重要的對外宣傳窗口?，F將我校的網站建設與管理工作總結如下：
一、領導重視并積極帶頭參與信息化建設工作。
學校領導一直以來非常重視學校的信息化、現代化建設，多次對學校的網站建設提出重要的意見，并給予了極大的支持。在網站建設之初就成立信息中心（校中層）部門，協調各方面的工作。使得學校的網站建設能夠順利及時地進行改版更新，并能迅速的應用于學校的教育教學管理，大大提升了學校的信息化管理水平。
二、大力進行信息技術培訓工作。
沒有技術便沒有信息化，技術是網站的基礎。因此，我校十分重視對教師的網站技術培訓，全體教師專門利用周前會結束后進行網站技術培訓，培訓一段時間后進行了考核。培訓采取了結對幫扶的方式，校本培訓內容貼近工作、生活的需求，教師們培訓積極性很高。通過一學期的培訓，教師們的教育技術水平得到了很大的提高，并且很快把這些技術運用到教學，上課效率明顯提高。在考核中，大部分老師都順利通過了考核。
三、制度建設為真正實現實現學校的信息化提供強有力的保證。
學校在建網站初期，建立了以黃建平校長為組長的網站建設工作小組，所有涉及網站的建設維護管理等一系列的組織機構都進行了明確，有力的保障網站的建設與運行由于學校領導的重視與學校工作需要，網站建設維護的資金有絕對的保障，并做到經費逐年有所增加。在管理制度上，我們絕對按國家信息管理的法律法規(guī)和省教育廳信息網絡安全有關通知精神進行網站管理，我們也制定了相關的規(guī)章制度。如：《網絡中心管理制度》、《網站安全制度》、《黃巖實驗小學教師博客管理制度》、《網絡評課管理制度》、《論壇管理制度》、《筆記本電腦使用管理辦法》《計算機教室管理制度》、《電子備課室管理制度》。
四、為學校工作提供各種應用平臺是網站的靈魂。
如果只有網站沒有應用的話，這個網站也就失去了她應有的生命力。因此，我們在看重網站建立的基礎上，更加看重的是她的應用。在校園網建設方面，我們通過光纖方式接入區(qū)教育局城域網，并充分利用網站作用，發(fā)揮校園網絡效能，初步滿足了學校管理和教師教育教學工作。在平臺建設方面，我們提供各種格樣符合學校實際工作需要的管理平臺，最大意義實現學校的信息化。我們采用虛擬光驅管理平臺，在教室可高速讀取各種資源。在教師學習交流方面，學校利用教學資源管理平臺進行網絡評課活動，也可發(fā)表自己的課題、論文、教案。在班級文化建設方面，班主任在自己的班級網站上建立各種各樣的欄目，來展示本班的風采。信息多樣、內容豐富。
五、完善深化，繼續(xù)提高。
雖然我們在網站建設管理方面作了大量的工作，網站對我校的工作帶來的便捷是顯而易見的，但是，我們也感到我們的網站還存在許多的不足，我們也正在加強研究與嘗試，以挖掘網站的更明顯的作用與更完善的功能。
各位領導、老師大家好！
首先很高興、并榮幸地在這里與各位領導同行交流學校網站的建設經驗。網站建設是學校教育信息化建設的重要方面，是適應現代教育技術和信息技術的發(fā)展，加大學校對外交流與宣傳力度，提高教學、科研、管理效率的重要途徑，是學校對外宣傳的窗口，也是展示全校師生才能，加強對校外聯系，互相學習，共同發(fā)展的陣地。通過網站讓社會，家長了解我校的發(fā)展概況、辦學優(yōu)勢、辦學質量、宣傳學校、提高學校知名度，為廣大師生創(chuàng)建一個資源共享的平臺，讓教師辦公做到一定的信息化。
我校校園網站自從20xx年4月建站以來，本著對外宣傳的基礎上，開始向建設成為教職員工、學生家長、在校學生及其他人員學習、交流、辦公的平臺而努力。得到了學校領導的支持和全體師生的高度關注，同時也得到了教育局以及同行的技術支持與幫助。我校網站得到了快速發(fā)展，一年來我校網站的訪問量猛增到現在的8萬多，學校網站先后被評為先進集體，在國家網站評比中省級順利通過，有效地改善了辦學形象。作為學校網站的管理員，我深知身上的責任，這些成績的取得離不開學校領導和全校師生的大力支持與關注，下面我就學校網站建站以來所做的工作淺談自己的幾點感觸。
一、網站基本情況。
我校校園網根據學校的實際情況，我校網站建設主要由學校概況、校園新聞、視頻新聞、德育之窗、教育科研、教師頻道、學生園地、制度法規(guī)、留言咨詢九個頻道。各個頻道根據各自的主導方向開設不同的欄目，充分服務教學、黨建、德育、心理健康、家庭教育、學生研究性學習等內容。除這些欄目之外，網站首頁還設一些專題欄目，如學校介紹、校長致辭、校園動態(tài)、教研科研、師德師風、團隊活動、家校連接等專題，當然還有網站鏈接等等。
學校網站內容豐富，采用后臺管理。管理入口只限校內用戶進行訪問。內部管理的欄目與頁面的欄目相一致，內容由信息管理員進行添加、修改、刪除、發(fā)布。
我們的校園網站是由我們學校校長及網絡中心全體信息技術教師集合學校自身需要設計與制作的。用藍色作為主基調色，在界面上規(guī)劃整齊合理，主次分明，顏色分明，上傳文字標題統(tǒng)一用3號宋體，正文用4號宋體，給人一種輕松的視覺效果。各個欄目設置合理，一目了然，并在網站首頁設有站內搜索欄目，可以進行本網站欄目內容的進行搜索，能夠快捷輕松地看到我們所需要的內容。
二、做法和體會。
（一）領導高度重視是網站有效運行的重要支撐。
自網站開始建設并運行以來，我校領導高度重視，根據網站建設相關業(yè)務需求，成立了兼職工作人員隊伍，領導班子專門開會制定了網站建設領導小組，趙樹軍校長任組長，教學校長王紅星任副組長，我任管理員，其他全體教師任信息員。在校領導和全體信息人員的共同探討、交流，并根據自己相關業(yè)務的工作創(chuàng)設了校園網站相關欄目，建立我校特色網站。在運行期間，校領導多次對網站建設提出指導性意見和建議，并多次在會議上強調要及時、準確更新網站內容，為網站的良好運行提供了大力支持。學校網站工作所實現的許多新的舉措、新的嘗試，包括加強內部管理，健全內部機制；加強對外聯絡，營造外部優(yōu)勢等，都是在學校領導班子的具體指導和幫助下完成的。
（二）、明確分工和職責，確保責任到人。
按照“誰主管誰負責，誰運行誰負責”的原則，我校進一步明確了各教師的工作職責，按照相應的分工情況對有關欄目進行維護，并及時更新，提供最新的信息。
趙校長親自抓負責網站建設的宏觀指導。全面負責、監(jiān)督網站建設進程；教學校長王紅星帶頭寫稿負責信息審核發(fā)布及主管網絡宣傳工作協同教導處、大隊部負責宣傳工作的策劃協調、信息宣傳資料的收集整理。曹長林校長負責“黨建工作、師德師風、家校鏈接、法制安全教育”欄目新聞的撰寫，我負責信息管理進行添加、修改、刪除等工作，并根據需求進行欄目的增加或調整。通過明確職責，為共同作好網站的平臺建設和內容建設打牢基礎。
（三）、建立網站信息員、管理員的職責。
1、網站有一個網站管理員，負責上傳網站信息資料、審核網站信息員所輸入的資料內容。
2、站長負責網站的全面工作，包括網站的設計、調整及作技術上的指導等。
3、各責任教師統(tǒng)一思想，提高認識，明確責任。
4、各室需要提供的重要資料必須在計劃時間內傳到相關網址上。
5、負責教師至少每天應該瀏覽學校網站，了解網站相關信息。
（四）、充分發(fā)揮教師的參與積極性。
網站的建設離不開廣大教師和學生的參與，如果網站的建設只靠管理員一個人去完成，其工作量大的讓人無法想象，所以必須充分發(fā)揮教師和學生參與網站建設的積極性。網站建立之初，部分教師，尤其是中老年教師，對網站的作用認識不夠，對網站的建設漠不關心，很少登陸瀏覽。針對這種情況，我們一方面通過各種途徑進行宣傳，另一方面采用一些“強制“手段強迫他們關心校園網，比如每周的工作安排，原來是由教導處下發(fā)到各辦公室的，現改為網上發(fā)布，老師們不得不上網查看；與每位教師都有關的市，區(qū)、省、國家組織的論文撰寫信息和報名表等，也都在網站發(fā)布，提供下載，“逼迫“這部分老師們也關心參與進來。
雖然我校在網站建設方面做出一些成績，但是今后還要不斷總結在工作中的成績和存在的問題，發(fā)揚成績，及時糾正不足，積極組織教師參與網站建設，熱心為興華小學網站建設服務，使學校和老師在網站建設中不斷發(fā)展。
饒平師范實驗中學網站自20xx年改版以來，在學校領導的全力支持下，在網絡管理員及全校老師與學生的共同努力下，現已成為集信息發(fā)表、德育教育、教學科研的一個綜合性的平臺，該平臺不僅拓寬了我校與外界交流信息的渠道，加強教育教學的交流；而且為我們教學科研的發(fā)展提供了一個堅強的后盾，從而提高了學校各方面的品位和知名度。為了使饒平師范實驗中學的網站更加完善，現將學校網站建設、使用和管理工作進行總結與反思。
學校的網站建設做到了三服務，即為教育教學管理服務，為學生的學習服務，為教師教學服務，并成為了學校與家長、教師、社會聯系的橋梁，成為了學校對外宣傳的閃亮窗口。網站建設以省、市、區(qū)教育現代化建設規(guī)劃為指導，以學校信息化發(fā)展規(guī)劃為依據，以堅持“統(tǒng)籌規(guī)劃，分步實施”的原則，堅持突出重點，合理配置，注重效益，分層推進，逐步到位的方針；以現代教育思想和理論為指導，以改革教育教學模式為關鍵，以網絡和其它信息化設施建設為基礎，以教育信息化資源的開發(fā)和人才對伍的培養(yǎng)為重點，以課題研究為切入口，不斷提高教師、學生對信息技術的應用，以教育的信息化帶動教育的現代化，切實做好網站建設管理工作，搭建學校對外交流的一個平臺。
學校網站由副校長鄭志堅直接領導，學校信息技術教研組成員及各學科骨干教師參與，張慶豐為專職網站管理員。網站管理員負責網站的建設、維護與管理，其余參與人員負責網站各塊內容的收集和整理，再經由網站管理員發(fā)布。這種結構雖然單一，卻可以有效地控制網站信息的正確導向，免去網站管理員內容審核的繁雜環(huán)節(jié)。
學校重視網站建設，每年都會對網站的運營投入經費，保證了網站欄目的更新及日常維護。
三、網站布局內容合理科學。
網站規(guī)劃科學合理，符合國家信息化發(fā)展方向和學校信息化工作實際。饒平師范實驗中學網站的一級目錄包括中考|高考考務、校園快訊、行政管理、榮譽之窗、教師天地、意見計劃、學生園地、語言文字、學校招生等欄目。網站從設計之初就充分考慮了學校工作的需要和辦學特色，從欄目設計到網頁效果，從信息發(fā)布到資源建設都進行了合理詳細的規(guī)劃。網站頻道及欄目的內容定位清晰、有統(tǒng)一的分類標準，欄目名稱準確，做到了簡明、直觀、易管理。首頁布局結構清楚合理，重點內容突出，相關鏈接適合師生獲取信息需要。網站有統(tǒng)一色彩風格，充分體現學校網站的特色，有統(tǒng)一的logo設計，頁面整齊、美觀大方，形式效果與主題相應，能夠反映學校的文化建設。
四、網站維護技術先進安全。
網站采用asp·net動態(tài)網站建設技術，內容管理系統(tǒng)和相應的數據庫管理相結合，后臺構架完整、科學、合理、邏輯關系清晰，有利于管理網站內容。網站技術構架安全、穩(wěn)定，在寬帶環(huán)境或城域網環(huán)境下能保證用戶瀏覽速度。
網站建設和管理是學校信息化建設的一項重要內容，是信息化應用的重要平臺，是信息交流、對外宣傳、家校聯系和服務社會的有效途徑。我們將從整體規(guī)劃、內容管理、技術保障、使用制度等方面繼續(xù)加強網站的建設和管理，不斷完善各個欄目的內容及功能，提升網站功能，高質、高效的為學校教育教學服務。
四、為學校工作提供各種應用平臺是網站的靈魂如果只有網站沒有應用的話，這個網站也就失去了她應有的生命力。因此，我們在看重網站建立的基礎上，更加看重的是她的應用。在校園網建設方面，我們通過光纖方式接入區(qū)教育局城域網，并充分利用網站作用，發(fā)揮校園網絡效能，初步滿足了學校管理和教師教育教學工作。在平臺建設方面，我們提供各種格樣符合學校實際工作需要的管理平臺，最大意義實現學校的信息化。如：學校綜合管理平臺、博客、教學資源管理平臺、班級網站、爭章在線、虛擬光驅管理平臺。這些平臺具有上傳、審核、發(fā)布、查詢、統(tǒng)計等功能。在欄目與特色方面，總校首頁中有學校名稱、與省、市和縣（市、區(qū)）及相關學校網站的鏈接；中小學部首頁中有導航欄；網站地圖；學校也有學校自身特色的專題，如：星星閃爍、藝術長廊。在資源建設與應用方面，按省教育廳推薦的教育素材資源庫來選擇建設本校資源庫，學校教育資源總量大于60g，資源基本覆蓋全部學科，其中自建資源占學?？傎Y源10％以上。我們采用虛擬光驅管理平臺，在教室可高速讀取各種資源。在教師學習交流方面，學校利用教學資源管理平臺進行網絡評課活動，也可發(fā)表自己的課題、論文、教案。在班級文化建設方面，班主任在自己的班級網站上建立各種各樣的欄目，來展示本班的風采。信息多樣、內容豐富。
20xx年，本人主要負責改版建設了新的電廠網站與電廠紀委網站；較好地負責與進行了電廠網站的管理、維護與工作；負責的科技信息、電子商務工作也都得到兼顧，積極為電廠的生產與管理服務。
一、加強政治與業(yè)務學習，指導業(yè)務工作。
提高黨性修養(yǎng)，堅決和黨中央保持一致。按照廠黨委和支部要求，參加有關黨的活動會議和學習。參加黨的輪訓學習，提高思想認識；學習實踐科學發(fā)展觀的有關精神，并落實到日常業(yè)務工作之中。
多次參加了電廠、集團公司組織的電子商務會議、電子商務學習班，以便把自己負責的電廠電子商務工作的部分工作做得更好。
1、緊急建設、開通了電廠新的主頁。
今年3月，電廠網站服務器因為硬盤故障，導致網站數據丟失，而備份在個人電腦上的網站數據也因重新裝機一時未保留，從而導致電廠網站一時停止了運行。一方面，暫時影響了電廠的相關工作；另一方面，經常來訪問電廠主頁的用戶，一時不能訪問，給用戶帶來不便。在這種情況下，信息中心一方面緊急維修、更換服務器硬盤；另一方面，日夜加班加點地重新建設電廠新的網站。這次改版、重建網站的工作，主要由我來進行。我利用多年摸索、積累的網站建設經驗、技能，利用目前比較流行的網站建設程序，硬是通過個人的努力與能力，在短短兩三天時間內，建設、調試、完善、開通了電廠新的網站。電廠新網站結合程序員同事胡家漢等編制的電廠生產信息系統(tǒng)，一個全新的、功能實用的電廠主頁就誕生了。目前的電廠主頁，整站標準而規(guī)范，界面友好，用戶使用也很方便。同時，我們自己建設企業(yè)網站，也為單位節(jié)約了數千元的網站建設資金。
2、電廠各網站的日常維護與管理。
1)留心學習電腦和網絡知識，加強電廠網站的建設與維護工作。
2)搞好電廠主頁的維護，時刻監(jiān)視主頁的運行情況；出現問題，及時、努力處理，避免產生不良影響。
3)負責電廠主頁來稿的處理工作，發(fā)現文稿存在文字和專業(yè)問題的，及時糾正處理，力求所發(fā)文稿不出現大的差錯。及時處理、編發(fā)電廠主頁新聞，以最快的時效反映電廠的生產與管理動態(tài)，反映電廠與職工的風貌。大家從電廠主頁這個特殊的窗口，就能在一定程度上了解電廠的動態(tài)、電廠的發(fā)展、電廠所取得的成就。
4)配合電廠的工作，先后開辟了“電廠管理年”、“電廠投產發(fā)電40周年”、“學習實踐科學發(fā)展觀活動”等專題。
5)加強“電廠紀檢監(jiān)察工作網”的建設與維護工作，進行了一次改版。
6)加強“電廠社區(qū)”的管理，豐富職工的網絡生活。分別為電廠的攝影協會、羽毛球協會等開辟了“攝影園地”、“體育天地”等專欄，積極為電廠職工的文體活動服務，反映職工的精神面貌和電廠的生產與管理工作，很受一些職工的。攝影專欄發(fā)表的一些攝影作品，已有相當的水準。
7)個人負責、投資建設了電廠的外網網站“丹江口水力發(fā)電廠”，并加強網站管理，及時發(fā)布有關電廠的一些重要信息。該網站的前身為本人建設的“丹江口水力發(fā)電廠信息網”，從20xx年建設開通到現在，七八年過去了，一直都在盡個人的微薄之力，向外界宣傳、推介我們丹江口水力發(fā)電廠。
三、負責電廠電子商務工作中的相關工作。
電廠在著名的電子商務網站“阿里巴巴”網注冊了自己的電子商務帳號，目前這項工作中的部分工作也交由我來負責管理。20xx年，及時發(fā)布了電廠多批次電子商務的采購信息，為電廠的設備采購提供了便利，節(jié)約了資金。
20xx年，本人多次參加了電廠、集團公司組織的電子商務會議、電子商務學習班，以便把自己負責的電廠電子商務工作中的部分工作做得更好。
四、搞好科技信息交流，積極提供利用與服務。
積極協調我廠和有關科技信息網的聯系，按照要求交納網費，加強科技交流，及時分發(fā)科技信息期刊資料，為工程技術人員和電廠生產服務。我們參與的一個“水電站機電技術信息網”，網刊《水電站機電技術》(雙月刊)為國家級刊物，并作為中國水力發(fā)電工程學會會刊，其影響越來越大。本人經常鼓勵、推薦我廠工程技術人員向該刊投稿，并時有我廠的論文在該刊發(fā)表。
同時，電廠還參加了“湖北省電力科技信息網”、“全國水電廠自動化技術信息網”。為幫助我廠技術人員，也為在技術上介紹、宣傳我廠，本人常常熱心地為技術人員向網刊薦稿并發(fā)表，為提高單位的聲譽努力做力所能及的工作。
20xx年10月24日至27日，參加了在云南西雙版納召開的“全國水力發(fā)電機電技術交流會暨水利水電機電技術信息網20xx年年會”，并帶電廠技術人員的科技論文到大會進行交流。
信息中心***。
公司網站管理工作總結篇十六
第一條為了進一步加強公司外部網站的管理與維護，充分發(fā)揮網站的作用，促進公司內外部信息交流與溝通，及時掌握市場信息，拓展經營視野，提高經營管理水平，擴大公司對外知名度，提升公司外部形象，制定本規(guī)定。
第二條公司設專職網站管理員，負責公司網站的信息收集匯總、日常管理與維護，負責網絡版面設計、調整、改換欄目設置、內容更新、新聞發(fā)布以及其他信息材料的管理、錄入與發(fā)布。
第三條公司網絡工程部負責網站防病毒、防黑客攻擊以及為網站的正常運行日常維護提供技術支持與保障。
第三章網站版面與欄目更新。
第五條技術支持、新聞中心、客戶服務、論壇等欄目每季度變化一次，應具備時效特色；
第七條標題新聞、浮動廣告等小欄目根據需要每周更新，應具備動感和多樣形式；
第八條頁面改版由網站管理員預先設計出方案，報公司總經理審核、呈公司董事長審批后執(zhí)行。
第四章信息的搜集與發(fā)布。
第九條網站管理員負責網站內容信息的.搜集和整理，各部門主管或專人根據部門職能及時向網站管理員提供最新相關信息。
2、商務活動、市場動態(tài)、合同簽訂等信息由市場部提供；
3、新產品開發(fā)、新技術應用等信息由軟件開發(fā)部和影像開發(fā)部提供；
4、項目管理、工程實施等信息由系統(tǒng)工程部提供；
5、技術支持、客戶服務等信息由服務支持部提供；
6、軟件測試、標準規(guī)范等信息由測試中心提供；
第十條網站管理員及時對各部門提供的信息，進行統(tǒng)一分類、整理、匯總成發(fā)布稿件按下列程序報審批準后發(fā)布：
2、公司重要事項、重要商務活動，如重要合作信息、重大合同信息、公司及領導外事活動、重大訪問、來訪活動等重要信息由辦公室及時整理后報董事長審批，交網站管理員12小時內發(fā)布。
第十一條任何人未經批準，不得隨意發(fā)布信息或更改網站頁面版式及內容。
第十二條網站密碼由公司網站管理員負責控制，不準向任何部門或個人泄漏。
第十三條網站管理員發(fā)現公司網站被病毒、黑客襲擊或發(fā)現網站運行不正常，應及時向網絡工程部報告，由網絡工程部處理。
第十四條任何人不得在公司網站上發(fā)布違反國家法律、法規(guī)、有損國家利益、公司形象以及不道德的言論。
第十五條任何人不得利用公司網站傳播反動、淫穢、不道德以及其他違反國家法律、社會公德的信息。
第十六條任何人不得利用公司網站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。
第十七條網站管理員一經發(fā)現有上述14—16條所示內容的信息，必須立即予以刪除，并追究當事者的行政或法律責任。
第十八條網站管理員應按本規(guī)定及時對公司網站進行管理、維護與更新。
第六章附則。
第十九條本規(guī)定解釋權歸公司辦公室。
第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
公司網站管理工作總結篇十七
我自8月17日入職至今已經三個多月，在這三個多月中，嚴格要求自己，遵守單位各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。本崗位目前主要有兩項主要工作內容：計算機及其網絡維護管理方面?，F對前期工作作如下總結和計劃：計算機安裝培訓維修員（初級和中級），網管考試（普通）。
一、計算機及其網絡維護管理方面的工作。
工作內容：此項工作主要包括學校計算機硬件的維護、采購、管理，并保證學校計算機及相關網絡產品的正常工作，學校計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中出現問題的解決，防治機器及整個網絡被病毒攻擊，及校園資源共享設置等。
完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：
（一）、計算機硬件的更換，購置和維護情況。
本年度計算機采購情況如下：
1、開學初配置多媒體12套，供12個班級使用。
2、配置辦公用電腦共計15臺左右。
3、相關計算機配件數套。
學校其他電腦配件采購方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴容和原部件損壞等情況。由當事人寫報告，教導處審批。整體硬件使用情況較好。
（二）、計算機系統(tǒng)及軟件維護。
學校電腦除去微機室81臺，辦公用電腦計30臺左右，另有22套多媒體電腦，日常維護的基本為60臺。
由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。
其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用，office辦公軟件的使用等。
（三）、學校計算機病毒的維護與防范情況。
目前網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播，為了做好防范措施，學校每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期自動升級，對發(fā)現病毒的機器及時的進行處理。
半年來，學校機器中毒情況較為嚴重的主要有兩次，一次是8月份，機器出現大面積中毒情況，主要涉及有2/3的機器，中毒后的現象是機器殺毒軟件被病毒攻擊，防火墻無法配置，最后處理方法是每臺機器斷網進行殺毒，經過查殺病毒得到及時控制，并查明為橙色八月病毒，通過優(yōu)盤及局域網傳播，查殺后對所有殺毒軟件行進升級，并保證后期正常使用。
另外一次是近期出現的，由于沒有及時防范，學校網絡再次感染大量病毒，此次中毒現象是exe文件被感染，運行速度緩慢，共享文件夾自動復制病毒文件，此次病毒經過晚上下班期間，對整個網絡進行中斷，每臺機器查毒進行處理，已經全面得到控制。并恢復網絡的正常使用，保證日常工作的進展。
后期病毒防范方面一定要加強教師的防范意識，經常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒。
工作內容：學校網站建設主要包括學校網站的更新維護，以及校園資源網的建設。完成情況：本年度此項工作的具體完成情況如下：
（一）、學校網站方面的建設情況，8月份入職以來開始著手建設學校網站，調整網站中存在的錯誤代碼和填充整個網站內容，處理連接錯誤；及時補充必要信息，主要包括教育類的新聞及校內資源的上傳。
前期網站是由李少意老師維護的，前期的網站框架已經基本建立，我接手網站維護后所主要做的就是進一步規(guī)劃網站的建設和完善網站的內容。經規(guī)劃和維護后，我校的訪問量明顯上升，在新鄭市五所高中中訪問量首次突破萬人次并遠遠超過其他兄弟學校，各位老師也開始積極利用校園網站促進教學工作。
（二）校園網的建設。
校園網主要由這幾個部分組成：1、網站2、內部ftp。為了建立校內資源庫，經網絡主管領導同意，對網管專用機器進行升級，增大內存和容量。
11月左右，內部ftp網站基本建立，基本實現了上傳和下載功能，同時為了網絡安全方面的考慮及現今階段學校的需求，校園ftp只能在新鄭二中網絡內部訪問。同時與新鄭二中網站緊密結合，形成資源庫。同時，經主管領導同意，在每個班級指定一個負責多媒體的班級網管，主要負責班級多媒體的管理，并兼任信息技術科代表，在每個辦公室又教師自由報名的形式，讓計算機技術相對較高的老師負責各辦公室電腦的網絡維護和管理。
工作中存在的不足：
1、學校計算機及網絡方面的管理情況較為混亂，這其中有部分屬職責尚未明確方面的問題，另外，計算機管理雖有成文的管理制度，但是管理方面比較混亂，年底對學校所有計算機都進行了詳細的配置登記，并把每臺機器責任到人，對機器配置的采購也進行了一定的控制，從而對設備方面進行有效控制。
2、學校目前軟件使用方面仍存在一些不足，一方面是教師的計算機應用能力還有待提高，另一方面也是網絡管理規(guī)劃中存在部分問題。
明年工作計劃：
本崗位作為學校一個服務性崗位，下半年工作重點可從兩方面進行：
1、網站的維護建設開發(fā)，主要包括網站的進一步完善和優(yōu)化，讓教師能輕松快捷地從學校網站能獲取自己所需要的相關信息，在本年度，可以適當加強學校網站的對外的宣傳工作。
2、開發(fā)維護好校園網，現今校園網已基本建成，下一步的主要工作就是進一步維護和更好的利用。，主要是在后期一定要做好維護工作，隨時更新里面資源。讓更多的教師利用校園網來方便的查找所需的各種資料。
4、校園計算機管理方面，主要包括校園計算機及網絡的維護以及后期的拓展工作，保證教師在網絡利用方面能正常開展工作，為教師提高工作效率提供一個穩(wěn)定、便捷的平臺。
公司網站管理工作總結篇十八
學校網站“檔案管理”部分為存檔過程性管理提供了一個平臺.每學期初的計劃及各項規(guī)章制度、評價方案等,及時發(fā)布在“校務管理”的有關欄目中。
特別是對教學，我校對教師實施月考核以來，學校及時每月將教師的月檢查成績發(fā)布在網站“校務管理-----常規(guī)檢查欄目”。政教處、團總支的檢查也發(fā)布在這個欄目。教師通過網站及時了解到學期末幾個月的常規(guī)成績，教師就能計算出自己的年度總常規(guī)成績。這樣做強化了過程性管理，避免了期中、期末兩次檢查的重結果，而忽視過程的做法。
2、網站------檔案室的有機融合使學校工作有了厚重的積累。
各科室、年級、部門組織的各種活動，及時整理為檔案，交文字性材料，發(fā)到網站相關欄目的同時，將紙質文字材料歸入檔案室，這樣既做了宣傳，也為學校的電子、紙質材料留下了寶貴的資源。
如學校政教處每學期組織的“防震疏散”演練，在網站“新聞動態(tài)欄目”及時上傳，在“學校概況------校園大事記欄目”記錄下此重大活動。在“德育活動------安全教育欄目”將“疏散演練”的應急方案等材料上傳。紙質材料從組織------預案------過程性圖片------光盤都存在檔案室內，為學校的各項工作留下寶貴的資源庫。
3、網站分類齊全為學校各部門、各科室工作提供了展示的舞臺。
學校政教處、團總支、教導處、教科室等各項工作，在網站都開辟了相應的欄目。各自開展的活動，都重現在學校網站上，異彩紛呈，各顯其能。這樣做，一是各科室、各年級相互競爭，充分顯示各年級、各科室的工作情況;二是起到了監(jiān)督作用，各部門、科室的計劃都呈現在網絡上，就要深入去落實，起到了有利的監(jiān)督作用。
4、網站為教育教研、德育工作，開辟了新天地。
學校網站有課改電子報、教育論壇、教師博客欄目，有利的促進了學校的教育教研，為學校的教育教研工作開辟了新的天地。
如課改電子報，打破了原來印刷、排版難，經費不足的不利因素，同時反映了課改、教研工作的開展情況。教改論壇是一種交流，是一種學術的爭鳴。教師博客將教師的思想、學習心得、感悟、困惑等記錄下來。新道德電子報，及時報道了我校的德育工作的重點、制度、工作方法和團隊活動開展的過程、效果。
5、教師園地展示了優(yōu)秀教師的風采。
教師園地在展示教師風采的同時，也為教師提供了資料積累的無限空間，名師的風采得到展示，讓師生、學校為他們自豪。教師榮譽記錄了教師閃亮的足跡，也提供了一個展示各種材料的舞臺。
6、網站為師生提供了一個學習、交流、積累、豐富提高自己的資源庫。
教師的教學材料，如優(yōu)秀學案、試題、論文、學法指導發(fā)布到網站上，教師之間互相探討，彼此學習。學生也能及時了解的好的學習方法，分享到優(yōu)秀的試題，學生也能將自己學習感悟、困惑與教師、同學互相交流，正所謂教學相長。
7、網站讓學校的發(fā)展得到延伸。
(1)辦公條件逐步實現無紙化，學校、各科室傳達或下達的各類通知及重要信息都通過學校網站發(fā)布，信息更加快速、準確的傳達到每一位教師。
(2)網站已成為學校校務公開的有效平臺，校務公開在壁報欄公布的同時，發(fā)布到網站上，更有利于教師、社會各界了解學校政務，使學校政務更加公開透明。
(3)將學校推向社會，使家長、教師、學校三位一體，聯系更加密切?！凹医讨皺谀俊弊尲议L了解子女在成長中遇到的各類問題，以及解決方法?！靶ｉL信箱”讓家長、學生與校長直接交流提供了方便。
(4)學校網站鏈接了各種教育網站。各種教育網站都在這里鏈接，學校能及時了解上級單位教育精神，也能與兄弟單位互通有無、取長補短。
展示教師的優(yōu)秀事跡
〖名師風采〗展示名師的優(yōu)秀事跡和個人風采。
〖教師文苑〗教師的優(yōu)秀文學作品。
〖推薦文章〗推薦、閱讀學習優(yōu)秀文章。
〖教師榮譽〗記錄教師獲得的各項榮譽。
〖學生榮譽〗記錄學生獲得的各項榮譽。
〖課外活動〗介紹課外活動項目，指導學生安全有序的進行課外活動。
〖學生作品〗展示學生優(yōu)秀作品。
〖學法指導〗指導學生如何學習。
〖備考指南〗指導學生備考。
〖美文欣賞〗推薦美文，陶冶學生情操。
〖家教之窗〗讓家長了解子女在學習成長中，遇到的各種問題和解決方法的。
公司網站管理工作總結篇十九
第一條為了進一步加強公司外部網站的管理與維護，充分發(fā)揮網站的作用，促進公司內外部信息交流與溝通，及時掌握市場信息，拓展經營視野，提高經營管理水平，擴大公司對外知名度，提升公司外部形象，制定本規(guī)定。
第二條公司設專職網站管理員，負責公司網站的信息收集匯總、日常管理與維護，負責網絡版面設計、調整、改換欄目設置、內容更新、新聞發(fā)布以及其他信息材料的管理、錄入與發(fā)布。
第三條公司信息部負責網站防病毒、防黑客攻擊以及為網站的正常運行日常維護提供技術支持與保障。
第三章網站版面與欄目更新。
第六條對發(fā)現網站錯誤的員工給予獎勵，累計發(fā)現15次錯誤，獎勵六位滴丸u盤一個。
第七條標題新聞欄目根據需要每周更新;。
第八條頁面改版由網站管理員預先設計出方案，報信息部主管審核、呈總經理審批后執(zhí)行。
第四章信息的搜集與發(fā)布。
第九條網站管理員負責網站內容信息的搜集和整理，各部門主管或專人根據部門職能及時向網站管理員提供最新相關信息。
3、產品介紹、科技創(chuàng)新等信息由研發(fā)部和生產部提供;。
4、人力資源板塊的“人才招聘”與“員工天地”信息由人力資源部提供;。
5、英文網站的產品，研發(fā)，oem等信息由研發(fā)部與商務部提供;。
5、頤海堂網站的成功案例板塊、網上商城板塊，授權代理等信息由商務管理部提供;。
第十條網站管理員及時對各部門提供的信息，進行統(tǒng)一分類、整理、匯總成發(fā)布稿件按下列程序報審批準后發(fā)布：
2、公司重要事項、重要商務活動，如重要合作信息、重大合同信息、公司及領導外事活動、重大訪問、來訪活動等重要信息由信息部及時整理審批后，交網站管理員12小時內發(fā)布。
第十一條任何人未經批準，不得隨意發(fā)布信息或更改網站頁面版式及內容。
第十二條網站密碼由公司網站管理員負責控制，不準向任何部門或個人泄漏。
第十三條網站管理員發(fā)現公司網站被病毒、黑客襲擊或發(fā)現網站運行不正常，應及時向網絡工程部報告，由網絡工程部處理。
第十四條任何人不得在公司網站上發(fā)布違反國家法律、法規(guī)、有損國家利益、公司形象以及不道德的言論。
第十五條任何人不得利用公司網站傳播反動、淫穢、不道德以及其他違反國家法律、社會公德的信息。
第十六條任何人不得利用公司網站發(fā)布虛假信息或違反公司規(guī)定、影響公司形象、泄露公司機密的信息。
第十七條網站管理員一經發(fā)現有上述14—16條所示內容的信息，必須立即予以刪除，并追究當事者的行政或法律責任。
第十八條網站管理員應按本規(guī)定及時對公司網站進行管理、維護與更新。
第六章附則。
第十九條本規(guī)定解釋權歸公司信息部。
第二十條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。
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