制定方案時，我們需要考慮時間、資源和風險的因素。在制定方案之前，我們需要明確問題的關(guān)鍵點和核心需求。方案的實施過程中，可能會遇到一些挑戰(zhàn)和困難，需要及時解決。
校務(wù)公開方案篇一
校務(wù)公開工作，政策性強，涉及面廣，其要害是公開，關(guān)鍵是真實，實質(zhì)是監(jiān)督，基本載體是教代會。在實施過程中要遵循以下幾項原則：
凡是與學校管理、改革與發(fā)展密切相關(guān)和涉及廣大教職員工切身利益的重要事項，除法律、法規(guī)規(guī)定的保密事項以外，原則上都要在一定范圍內(nèi)采取適當方式和程序予以公開。
1、學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、重大改革方案及實施情況。
2、教育經(jīng)費及其他各項收入的來源、支出及管理、使用情況。
3、干部和教職工的外地學習、聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等有關(guān)政策、程序及結(jié)果。
4、重大工程建設(shè)和維修項目、工程竣工后的驗收結(jié)果及工程決算；大型設(shè)備、物品采購方案等情況。
5、黨政領(lǐng)導干部廉潔自律、各項規(guī)定及其執(zhí)行情況，黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況，領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計結(jié)果。
6、教職工工資、獎金、住房公積金、福利費、醫(yī)療保險和其他社會保障基金情況等與教職工切身利益相關(guān)的事項。
7、積極分子的培養(yǎng)以及發(fā)展新黨員的學習、培訓、考驗、成熟的過程和黨員的活動情況等。
在向校內(nèi)公開的同時，向社會公開的主要內(nèi)容有：
校務(wù)公開方案篇二
1.學校規(guī)章、發(fā)展規(guī)劃、各項工作計劃等：學校規(guī)章、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃等內(nèi)容先通過學校行政會議進行醞釀、交流、審議和通過并在全校教師會議中解釋說明，組織大家進行交流討論，做到透明、公開。
2.推行“陽光收費”。認真落實收費公示制度，大力推行“陽光收費”，及時向社會公布收費政策，凡涉及學生的學校收費項目和標準必須向社會公示，切實維護群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)。
3.財務(wù)管理情況公開：包括學校財務(wù)預(yù)、決算，收入及支出、福利分配方案等。每個月于校務(wù)公開欄張貼財務(wù)經(jīng)費報表。
4.大宗物品采購公示。我校嚴格按照上級文件精神，對于采購大宗物品均按規(guī)定執(zhí)行，選定正規(guī)商家，制定合同，行政會議討論通過教委辦財務(wù)中心轉(zhuǎn)帳支付，程序都按公開、公正、公平。
5.師生獲獎公示：每星期學校舉行一日常規(guī)評比匯總，按低年級、中年級及高年級頒發(fā)流動紅旗。學校師生參加各級各類比賽，及時公示獲獎情況。
6.評優(yōu)、評先。公開文件，建立評選小組，按文件規(guī)定操作，并在公示欄進行公示。如每一個季度的績效考核，我校將嚴格按文件規(guī)定積分，評出優(yōu)秀、良好、合格。
今后，我們要繼續(xù)大力推行校務(wù)公開制度，加強民主監(jiān)督，促進廉政建設(shè)，特別是要多摸索、多實踐，不斷完善校務(wù)公開制度，增強校務(wù)公開的實效，切實提高學校民主管理水平，為把學校的教育教學質(zhì)量及各項工作推上一個新的臺階而奮斗。
校務(wù)公開方案篇三
一、指導思想：
根據(jù)縣教育局校務(wù)公開工作會議精神，結(jié)合我校實際，為使我校的校務(wù)公開工作落到實處，特制定本校校務(wù)公開工作方案。
二、明確校務(wù)公開意義，加強學校民主建設(shè)：
校務(wù)公開是推行依治治校，加強學校內(nèi)部管理的需要措施，確保教職工對學校重要問題享有知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、監(jiān)督權(quán)，是進一步加強教職工的民主監(jiān)督，監(jiān)督推進學校黨風廉政建設(shè)；有利于密切學校的黨群、干群、校群關(guān)系；有利于調(diào)動教職工教書育人的積極性和社會各界支持辦學的積極性；有利于促進學校改革、發(fā)展和穩(wěn)定，推進學校教育教學工作的更好發(fā)展。
三、成立相關(guān)組織機構(gòu)，加強工作實施力度：
（1）黨總支部統(tǒng)一領(lǐng)導，黨、政、工共同推進的原則；
（2）民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的事項都必須公開的原則；
（3）從實際出發(fā)、實事求是、真實準確的原則；
（4）依法辦事、照章執(zhí)行的原則；
（5）有利于保護、調(diào)動管理者和職工群眾兩個積極性、促進學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定的原則。
1、黨總支部。
（1）充分發(fā)揮政治核心和組織領(lǐng)導作用，高度重視，加強領(lǐng)導。
（2）把實行校務(wù)公開制度納入重要議事日程，定期研究實施校務(wù)公開制度過程中的政策措施，工作重點，目標要求，實施方案等重大問題。
（3）負責總體部署安排和檢查指導工作，協(xié)調(diào)在推行校務(wù)公開中相關(guān)組織及部門的工作，確保校務(wù)公開制度落實。
（4）充分發(fā)揮監(jiān)督保障作用，把校務(wù)公開制度作為加強黨風廉政建設(shè)的反腐敗斗爭的一項重要任務(wù)，承擔起校務(wù)公開制度實施的監(jiān)督考核工作。
2、行政：
（4）充分發(fā)揮教代會為校務(wù)公開的基本形式和載體的作用，主動探索其他有效輔助形式，努力提高民主參與，民主監(jiān)督的水平，不斷地把校務(wù)公開工作引向深入。
五、制定公開內(nèi)容，明確實施目標：
1、學校中長期規(guī)劃目標，學校的教育改革方案和學校工作計劃公開。
2、學校重大決策公開。
3、學校評模、評先、評優(yōu)的名額，程序及結(jié)果公開。
4、教師職稱評審辦法、評委組成人選、申報者實績及確定推薦人選公開。
5、教師年度考核辦法、考評小組人選、考核情況及結(jié)果公開。
6、學?；ňS修項目、承包方式、資金、預(yù)決算及大數(shù)額的教學設(shè)備購置的公開。
7、教師獎金、福利分配、醫(yī)療保險情況公開。
8、學校財務(wù)收支項目公開。
9、學校教代會、工會委員會組成名額和推薦選舉辦法公開。
10、民主評議干部及推薦、任免干部情況公開。
11、校園治安保衛(wèi)、安全情況公開。
12、學校開展計劃生育工作情況公開。
13、學校財產(chǎn)保護管理情況公開。
14、學校的各項收費項目、標準公開。
15、學校招生、學生管理制度公開。
六、確定公開形式，暢通聯(lián)系渠道：
1、落實教職工代表大會制度。校務(wù)公開工作應(yīng)與教代會的職權(quán)落實有機結(jié)合；堅持重大事項向教代會報告的制度。
2、采取校務(wù)辦公會、黨政工聯(lián)席會、教代會、教職工代表小組會、教研組長會、教職工大會、家長會等形式公開校務(wù)。
3、根據(jù)學校的實際，對學校改革發(fā)展和涉及教職工重大利益的事項，可采取階段性、年度性公開；也可以采取定期或不定期的公開。
4、在學校內(nèi)部和外部網(wǎng)頁設(shè)置校務(wù)公開欄目，按公布范圍公布有關(guān)項目，接受監(jiān)督。
5、設(shè)立意見箱，收集教師、學生、家長的意見和建議。
6、每周一為校領(lǐng)導接待日，廣泛聽取群眾的反映意見。
7、利用每周一次的政治學習時間，在全體教師會上及時通報有關(guān)情況。
8、利用每期的家長會，把學校的收費及一些熱點、焦點、難點等向家長公開。
七、行政、教師辦事紀律：
1、端正辦事態(tài)度，熱情工作，文明服務(wù)。
2、對分管工作，必須有計劃提高辦事效率。
3、公開辦事結(jié)果，堅持公正、公開、公平原則。
4、規(guī)范辦事程序，嚴格按職能程序辦事，不準以權(quán)代法，以情代法。
5、遵守“師德規(guī)范”，使用文明用語，處處為人師表，若有參賭、體罰等違反師德的嚴重行為，在職評、提干、聘用中，一票否決。
6、依法辦事，依法行政，若有違紀，視情節(jié)輕重，給予批評教育，違反黨紀、政紀，按有關(guān)規(guī)定處分。
校務(wù)公開方案篇四
“信息公開”，是貫徹落實黨的xx大精神的舉措，是落實全心全意依靠教職工辦好學校的需要，是堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理、民主監(jiān)督的有效途徑，是實行依法治校，保障教職工主人翁地位和民主管理權(quán)利的基礎(chǔ)，是中國共產(chǎn)黨相信群眾、依靠群眾，走群眾路線的政策的體現(xiàn)。
“信息公開”堅持“以人為本”的管理方針，在政治上、制度上、管理上尊重教職工的主人翁的地位，在學校內(nèi)部形成相互信任、相互理解、政通人和、齊心協(xié)力的良好局面。它是民主管理的深化，是基層民主建設(shè)的必然。
“信息公開”是加強學校行風建設(shè)，樹立教育良好形象的需要。自覺接受人民群眾對學校各項工作的監(jiān)督，通報學校工作，宣傳學校教育工作的成績，爭取學生、家長、社會對學校教育工作的了解、理解和支持。
根據(jù)《上海市教育委員會關(guān)于全面推進本市教育系統(tǒng)政務(wù)公開工作的意見》(滬教委辦[20xx]80號)、徐匯區(qū)區(qū)教育局《關(guān)于加強學校網(wǎng)站建設(shè)，推進校務(wù)公開工作的指導意見》的文件精神，制定本方案。
一、機構(gòu)設(shè)置。
1、信息公開領(lǐng)導小組組長：王海萍(校長兼書記)。
組員：張衛(wèi)華(工會主席)許燕勤(德育教導)陳春梅(教學教導)傅全紅(總務(wù)主任)。
2、信息公開工作小組組長：張衛(wèi)華。
組員：許燕勤、陳春梅、施永蘭、傅全紅、王志榮。
3、信息公開監(jiān)督小組組長：張衛(wèi)華。
組員：陳潔、黃凱旋、田美琴、夏清。
1、合法性：以國家方針、政策、法律法規(guī)為依據(jù)和標準，保障“公開”的合法性。
2、真實性：必須實事求是，切忌弄虛作假，以保障“公開”的真實性。
3、民主性：公開的內(nèi)容須是學校管理中的重大問題，是群眾關(guān)注的熱點。公開過程須以教代會為依據(jù)，廣泛聽取群眾意見，以保障“公開”的民主性。
4、規(guī)范性：制訂有關(guān)配套制度，且重視檢查、充實和完善工作，使各項制度落到實處，以保障“公開”的規(guī)范性。
5、時效性：結(jié)合實際，穩(wěn)步推進。熱點問題、重點問題要及時公開，保障“公開”的時效性。
信息公開工作小組成員負責信息搜集——校長審閱、簽名——各自權(quán)限范圍內(nèi)負責各項信息網(wǎng)上公示、文本稿存檔。
(—)教育收費：
1、收費規(guī)定。上級公布的收費標準。
2、收費標準。經(jīng)上級部門批準的學校收費標準。
3、學生的代辦費收支結(jié)算的情況。
(二)招生與考試：
1、招生簡章。學校招生簡章。
2、招生結(jié)果。招生計劃數(shù)和完成招生人數(shù)。
3、考試安排。區(qū)、校兩級的各類考試。
(三)學生管理：
1、管理辦法。各類學生獎懲管理辦法。
2、學籍管理。學生學籍管理辦法。
3、評優(yōu)結(jié)果。各類評優(yōu)結(jié)果。
4、獎學金分配方案。學業(yè)優(yōu)秀獎、學業(yè)進步獎;體育競賽獎。
5、獎學金分配結(jié)果。各類項目學生獲獎名單。
6、幫困助學。助學金的實施方案;救急救難方案;幫困學生名單。
(四)重點工作：
1、學校發(fā)展規(guī)劃;學期工作計劃;每周工作安排。
2、創(chuàng)建活動。各類重大創(chuàng)建工作。
3、專項工作。學校各類專項工作計劃、進展情況。
4、崗位設(shè)置，崗位聘任結(jié)果。
5、師德評優(yōu)、行政評優(yōu)操作程序及考核結(jié)果。
6、人事、分配改革方案、考核方案、福利分配方案、獎懲方案以及學校重大建設(shè)項目。
五、信息公開的途徑：
1、會議：校務(wù)會、校行政會議、教代會、教職工大會、家委會、家長會、社區(qū)交流會。
2、宣傳欄：公示欄、黑板報、櫥窗。
3、網(wǎng)站：欄目建設(shè)，內(nèi)容及時更新，與教育局政務(wù)公開網(wǎng)站鏈接。
五、監(jiān)督機制：
1、學校黨支部領(lǐng)導、教代會監(jiān)督小組定期實施檢查、監(jiān)督。
校務(wù)公開方案篇五
三、工作小組(組長)zz。
四、監(jiān)督小組(組長)zz。
監(jiān)督電話:xxxxxxx。
(一)向社會公開的事項。
1、學校領(lǐng)導干部的分工、責任目標及教師職務(wù)聘任情況。
2、學校發(fā)展規(guī)劃、各項改革方案、年度工作計劃。
3、學校財務(wù)。指:大宗物資采購、學校捐資款、學校主要財務(wù)收支、教職工福利、食堂收支等情況。
4、人事調(diào)配、評先評優(yōu)、年終考核、職稱評定、進修培訓的情況。
5、領(lǐng)導干部廉潔自律和后備干部培養(yǎng)選拔情況。
6、學?；椖康日型稑?店面、場所出租招投標情況。
校務(wù)公開方案篇六
中華人民共和國政府信息公開條例》于20xx年5月1日起正式施行?！稐l例》的實施，對于推進社會主義民主、完善社會主義法制，深化行政管理體制改革、加快政府職能轉(zhuǎn)變，都有重要意義。按照縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定南通鎮(zhèn)政府信息公開工作實施方案。
一、組織。成立以鎮(zhèn)長為組長的政府信息公開工作領(lǐng)導小組，確定黨政辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、計生辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社會事務(wù)辦、村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃服務(wù)中心等部門為重點公開責任部門，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，掛靠黨政辦。
二、內(nèi)容。政府信息指行政機關(guān)在履行職責過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。按照“誰制作，誰負責梳理”原則，合理確定已經(jīng)形成的政府信息主動公開、依申請公開、不予公開的屬性。鎮(zhèn)政府應(yīng)當主動公開的信息類別：
機構(gòu)設(shè)置、主要職能、辦事程度和辦事指南;。
貫徹落實國家關(guān)于農(nóng)村工作政策的情況;。
財政收支，各類專項資金的管理使用情況;。
土地利用總體規(guī)劃，宅基地使用的審核情況;。
征收或者征用土地、房屋拆遷及其補償、補助費用的發(fā)放，使用情況;。
債權(quán)債務(wù)，籌資籌勞情況;。
搶險救災(zāi)、優(yōu)撫、救濟、社會捐助等款物的發(fā)放情況;。
集體企業(yè)及其他經(jīng)濟實體承包、租賃、拍賣等情況;。
執(zhí)行計劃生育政策的情況;。
行政處罰、行政復(fù)議、行政執(zhí)法檢查、行政強制措施等具體行政行為情況;。
應(yīng)主動公開的其他信息。
三、公開方式。
(一)主動公開政府信息的方式。
根據(jù)《條例》第十五條規(guī)定，主動公開的方式包括：政府公報、政府網(wǎng)站、新聞發(fā)布會，以及報刊、廣播、電視等新聞媒體。
確定主動公開政府信息的方式，應(yīng)當考慮四個方面的因素：一是，充分體現(xiàn)便民的要求，要通過多種方式保障不同地域、不同文化程度、不同收入水平的公民都能夠及時獲取政府信息;二是，要提高主動公開政府信息的效益，在保證公民及時準確獲取政府信息的同時盡量減少公開的成本，提高公開的效率，降低財政的負擔;三是，在進一步暢通現(xiàn)有政府信息公開渠道的同時，利用現(xiàn)代信息技術(shù)積極拓展新的公開方式，提高政府信息公開的實效性;四是，既要對主動公開政府信息的法定渠道作出規(guī)定，明確行政機關(guān)通過政府公報、政府網(wǎng)站、新聞發(fā)布依法公開政府信息的責任，也要鼓勵行政機關(guān)因地制宜的拓展信息公開的渠道。
(二)申請公開政府信息的方式。
申請獲取政府信息應(yīng)當采用書面形式(包括數(shù)據(jù)電文形式)。申請應(yīng)當包括：申請人的姓名或者名稱、聯(lián)系方式，申請公開的政府信息的內(nèi)容描述和申請公開的政府信息的形式要求。公民、法人或者其他組織向行政機關(guān)申請?zhí)峁┡c其自身相關(guān)的稅費繳納、社會保障、醫(yī)療衛(wèi)生等政府信息的，還應(yīng)當出示有效身份證件或者證明文件。
四、公開時限。
(一)主動公開的時限。
根據(jù)《條例》第十八條規(guī)定，屬于主動公開范圍的政府信息，應(yīng)當自該信息形成或者變更之日起20個工作日內(nèi)予以公開。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(二)答復(fù)申請的期限。
行政機關(guān)收到政府信息公開申請后，能夠當場答復(fù)的，應(yīng)當當場予以答復(fù);不能當場答復(fù)的，應(yīng)當自收到申請之日起15個工作日內(nèi)予以答復(fù);不能在15個工作日內(nèi)作出答復(fù)的，經(jīng)政府信息公開工作機構(gòu)負責人同意，可以適當延長作出答復(fù)期限，并告知申請人，延長答復(fù)的期限最長不得超過15個工作日。
五、保密審查。
(一)含義：公開政府信息前，應(yīng)當依照《中華人民共和國保守國家秘密法》以及其他法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定對擬公開的政府信息進行審查。
(二)保密審查的范圍：即行政機關(guān)不予公開的政府信息范圍，包括國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私，以及工作秘密。
(三)審查機構(gòu)：政府信息公開工作機構(gòu)主要是負責組織保密審查工作，具體審查工作應(yīng)以業(yè)務(wù)部門(辦、服務(wù)中心)為主，即具體制作和掌握政府信息的業(yè)務(wù)部門應(yīng)當積極配合政府信息公開工作機構(gòu)進行保密審查工作，要首先提出公開或不公開的意見，這主要是考慮到行政機關(guān)公開的政府信息量大面廣，專業(yè)性、技術(shù)性較強，相關(guān)業(yè)務(wù)部門最為熟悉這些信息。
(四)保密審查工作流程：
1、主動公開時：此項工作應(yīng)按照辦文流程操作，從信息擬制人員開始實施，即首先擬稿人在擬稿時應(yīng)先對信息是否公開提出初步意見(如不公開、應(yīng)相應(yīng)提出不公開的理由)，部門核稿、分管領(lǐng)導、主要領(lǐng)導層層把關(guān)，對該意見進行確認。信息形成后，將此信息交由政府信息發(fā)布保密審查工作小組匯總審查(定期進行)確定是否予以公開。
2、依申請公開時：政府信息公開工作機構(gòu)負責受理公開申請和審查，按照規(guī)定的時限和要求予以答復(fù)。
3、公開工作機構(gòu)在審查中，遇有下列情形的分類處理(如業(yè)務(wù)部門或者有關(guān)領(lǐng)導在擬稿、審稿等信息產(chǎn)生過程遇有這些情形的，亦轉(zhuǎn)由公開工作機構(gòu)組織處理)。
(1)對于涉及其他部門職責權(quán)限的政府信息，應(yīng)當聽取有關(guān)部門的意見;。
(2)對不能確定是否可以公開的政府信息，應(yīng)當依照法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定報有關(guān)主管部門或者同級保密工作部門確定。
(3)當事人申請公開的信息如涉及商業(yè)秘密、個人隱私，公開后可能損害第三方合法權(quán)益的政府信息，政府信息公開工作機構(gòu)應(yīng)當書面征求第三方的意見。
(五)監(jiān)督保障措施：
為了保障各項規(guī)定措施的落實，為了防止以保密審查機制為托詞，或者以第三方不同意為由，而不履行公開政府信息的義務(wù)，條例專門設(shè)了第四章“監(jiān)督和保障”。行政機關(guān)違反條例的規(guī)定，未建立健全政府信息發(fā)布保密審查機制的，由監(jiān)察機關(guān)、上一級行政機關(guān)責令改政;情節(jié)嚴重的，對行政機關(guān)主要負責人依法給予處分。承擔法律責任的主體是行政機關(guān)和行政機關(guān)主要負責人。
六、申請公開政府信息的收費。
行政機關(guān)依申請?zhí)峁┱畔ⅲ梢允杖z索、復(fù)制、郵寄等成本費用，此外，不得收取其他費用。行政機關(guān)不得通過其他組織、個人以有償服務(wù)方式提供政府信息。申請公開政府信息的公民確有經(jīng)濟困難的，經(jīng)本人申請、政府信息公開工作機構(gòu)負責人審核同意，可以減免相關(guān)費用。
七、監(jiān)督與保障制度。
建立健全政府信息公開工作考核制度、社會評議制度和責任追究制度，定期對政府信息公開工作進行考核、評議，以促進行政機關(guān)加強隊伍建設(shè)，提高工作人員素質(zhì)，提高行政機關(guān)依法公開政府信息的能力和水平。
校務(wù)公開方案篇七
1、領(lǐng)導組名單：
組長：李慶軍。
副組長：李尚利。
成員：鐘輝、李美芹、李永華。
組長為校務(wù)公開第一責任人，定期召開領(lǐng)導成員會議，研究校務(wù)公開工作。
2、監(jiān)督組名單：
組長：李尚利。
組員：鐘輝、李美芹、李永華、冉令蘇、張偉、尹燕英、冉令蘇。
1、凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、戲劇、參觀等，組織者應(yīng)先征求學校領(lǐng)導學校意見，須向?qū)W生收費的須提前經(jīng)領(lǐng)導同意，待征求上級及家長同意后，方可按實收取。
2、學生的各項收費，嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯(lián)合下發(fā)的有關(guān)文件執(zhí)行，實行亮牌收費，收費項目、標準均上墻公布。所收課本費、簿籍費應(yīng)嚴格按“收支兩條線”上交。
3、學校教育教學重大活動應(yīng)邀請社區(qū)代表，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎(chǔ)上，作出決定。
校務(wù)公開方案篇八
為了用心推進校務(wù)公開制，使依法管理、民主管理真正得以落實，學校組建了由校學校黨政、工會、部門負責人參加的“學校重大事項群眾協(xié)商小組”。
推優(yōu)評優(yōu)、獎金分配、工資晉級、大件設(shè)施購置等一向?qū)W校工作的敏感問題，在處理這些問題上，我們充分體現(xiàn)民主管理的作用，必須要歷經(jīng)校務(wù)會、行政會、教職工會議(或教代會)等程序，經(jīng)表決透過后，才張貼在校務(wù)公開欄內(nèi)。重大事件群眾協(xié)商制度的實施，切實貫徹了民主集中制原則，把高度的統(tǒng)一集中與廣泛的發(fā)揚民主結(jié)合起來，把行政決策和博大的群眾智慧充分的結(jié)合起來，增強了教職工的主人翁職責感，充分地調(diào)動其用心性和創(chuàng)造性，齊心協(xié)力，團結(jié)合作，共同把學校辦好。
學校召開重大會議和開展大型活動等需要決定時，也透過召開重大事項群眾協(xié)商會議，征求大家的意見，達成共識，最后構(gòu)成決議。
五、恪守職責、發(fā)揮作用，努力維護教職工的合法權(quán)益：
校務(wù)公開方案篇九
校務(wù)公開工作是規(guī)范辦學行為、完善監(jiān)督機制、改進工作作風、加強廉政建設(shè)的重要舉措。下面是小編為你精心整理的學校校務(wù)公開實施方案，希望大家喜歡。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”思想和黨的xx屆x中全會為指導，以“四法一綱”為依據(jù)，認真執(zhí)行教育局《關(guān)于全面推進校務(wù)公開工作實施意見》(教黨[20xx]3號)文件精神，進一步加強師風師德建設(shè)，黨風廉政建設(shè)和社會主義民主法制建設(shè)，發(fā)揮教職工代表大會作用，加強民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發(fā)展。
1、學校重大事項決策公開，包括學校發(fā)展規(guī)劃、學校近遠期目標、改革方案及。
規(guī)章制度。
修改、學校計劃、干部職責分工及其責任目標。
2、學校收費項目及標準公開，每學期開學初向社會公布上級文件規(guī)定的收費項目和收費標準，期末在校內(nèi)向?qū)W生及家長公布代管費支出明細帳。
3、財務(wù)公開，學校財務(wù)公開包括財務(wù)年度預(yù)決算及經(jīng)費收支情況，每半年清帳公布。
4、學校大宗購買，大型維修公開，有關(guān)器材、教學用具及資料的購買，要求有關(guān)部門先寫申請報告，由主管領(lǐng)導批準后方可購買，大宗購買執(zhí)行貨比三家，價廉物美的原則。
5、教師職稱評審及各類評優(yōu)、年度考核工作公開，包括評審指標、評審條件、程序和結(jié)果。
6、教師人事調(diào)配及聘任情況公開，包括需求信息、調(diào)配原則、工作程序、調(diào)配結(jié)果與聘任方案、原則及結(jié)果。
7、教職工福利分配公開包括教職工的獎金、福利分配原則等分配依據(jù)和結(jié)果。
8、校長任期目標，領(lǐng)導干部民主評議及獎懲情況。
9、教師入黨，考察情況。
以上校務(wù)公開內(nèi)容根據(jù)學校的實際情況作進一步的修改和調(diào)整。
校務(wù)公開形式主要有校務(wù)會議、教職工代表大會、在校務(wù)公開欄公布和社會公布等形式。
1、向教職工代表大會報告。學校對于重大問題的決策，教職工切身利益問題、民主評議干部及學校經(jīng)費使用情況等，都應(yīng)在教代會上報告，并經(jīng)教代會審議，審查同意或形成審議決定。在此基礎(chǔ)上，逐步擴大公開報告范圍。
2、定點設(shè)置公開欄，對一些需要讓全體教職工直接了解的內(nèi)容，及時在公開欄張榜公布。
3、定期召開校務(wù)會議或黨政工聯(lián)席會議及教代會聯(lián)席會議通報，在教代會閉會期間，涉及日常性決策問題，由校長向校務(wù)會議或教代會聯(lián)席會議通報，征詢意見。
4、通過書面材料通報，對一些規(guī)章制度或具體事項等，可以通報下發(fā)書面材料，讓教職工群眾了解實情。
5、定期召開學生代表、家長代表及社會各界人士座談會，家長會等形式通報校務(wù)公開情況。
三、公開的程序和方法：學校成立由校務(wù)公開領(lǐng)導小組，按下列程序操作：
1、收集預(yù)審。由校務(wù)公開各專項工作小組收集，整理匯總公開內(nèi)容，提交領(lǐng)導小組審查確定，保證公開的內(nèi)容全面真實。
2、定時定點公布，根據(jù)所需公開內(nèi)容，采取不同形式，逐步進行報告，通報或張榜公布。
3、征詢意見。校務(wù)公開以后，要及時聽取教職工群眾的反映意見。除每年舉行一次教代會，由代表討論審議以外，另外通過教工代表向群眾直接收集的方式，聽取群眾意見。對教職工的疑問及時做出解釋，對教職工群眾反映較強烈的予以糾正或延期執(zhí)行。
為進一步加強我校民主化、科學化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執(zhí)行，健全和完善校長負責制，發(fā)揮全校教職工主人翁責任感，促進我校的改革和發(fā)展，特制定我校校務(wù)公開實施方案。
組長：
成員：
組長：
成員：
1.校務(wù)公開實行校長負責制。充分發(fā)揮其他職能部門作用，保證監(jiān)督小組工作順利進行。
2.校務(wù)公開充分運用以教職工代表大會為主要載體的民主管理形式。通過教職工民主參與學校管理，公開教職工最關(guān)注、反映最強烈的事項。
1、收費公開：學校的收費項目、標準，嚴格按照上級有關(guān)文件，把具體收費項目上欄公布。
2、重大事項公開：(1)重大決策事前、事中、事后全過程公開。(2)大型物資添置公開。(3)財務(wù)中各項收入及大額經(jīng)費支出公開。
3、校務(wù)管理：事關(guān)學校內(nèi)部管理事項都已公布。(1)教職工聘任(2)評優(yōu)評先(3)領(lǐng)導廉潔自律情況(4)各項規(guī)章制度，出勤情況等(4)紀律、衛(wèi)生評比情況(5)工資和各種補貼、獎金的分配(6)教學上人事安排、課程編排(7)招生情況及學籍管理規(guī)定(8)期末考試情況(9)教研活動的安排、承擔人。
4、財務(wù)公開：
(1)學校財務(wù)管理制度，(2)學生繳費及結(jié)算情況，(3)財務(wù)收支公布情況，(4)增添教學及生活設(shè)施，(6)其它必要的開支。
5、凡是關(guān)系到學校發(fā)展的重大決策、規(guī)章制度、實施方案和與教職工密切相關(guān)的重要事情，都經(jīng)教師會議審議通過并及時公開。
(一)召開會議。
1.按期召開教職工大會，每年向教職工通報一次校務(wù)公開情況，接受廣大教職工的監(jiān)督。
2、定期召開學生家長代表座談會，公布要求且可以公布的事項及執(zhí)行情況。
(二)設(shè)立專欄。
學校設(shè)立永久性布告櫥窗。布告櫥窗設(shè)兩塊，一塊面向教職工，一塊面向?qū)W生、家長和社會。布告櫥窗設(shè)在校內(nèi)醒目位置。布告櫥窗和布告欄旁設(shè)立舉報意見箱，公布學校和上級主管部門的監(jiān)督投訴電話。
(三)書面公告。
通過印發(fā)校務(wù)公開簡報、下發(fā)公開信、致家長信和收費票據(jù)等形式，
向?qū)W生家長公開。
(四)輿論宣傳。
借助校內(nèi)廣播、校報、致家長信進行廣泛宣傳，擴大校務(wù)公開的力度。
(五)其他形式。
通過學校信箱，公布舉報電話等形式公開校務(wù)。
1.凡學校的發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案及重大的改革方案學校要在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校的實際情況進行制訂。方案形成后，學校要通過教代會對規(guī)劃或方案進行補充和完善，直至審議通過后，正式實施。
2.凡精神文明建設(shè)方案，黨支部在征詢黨員意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合本校的實際情況進行制訂。制訂后，本方案要在黨內(nèi)通過方可施行。
3.學校的學期計劃，學校要通過校務(wù)會，行政例會的討論，達成共識，并傳達到每一位教職工。
4.行政主要領(lǐng)導的年度。
述職報告。
要在年末全校教工大會上匯報接受廣大教職工的監(jiān)督和評議。
5.學校的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結(jié)，肯定成績，指出不足。
6.黨支部的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結(jié)，發(fā)揚長處，找出差距。
1.編制下年度經(jīng)費預(yù)算時需經(jīng)領(lǐng)導班子討論，盡可能地將下年度各項經(jīng)費的使用款額估足。
2.每月校長或分管領(lǐng)導將經(jīng)費收支情況按大類在校務(wù)班子中公布一次，每學期末校長將經(jīng)費收支情況向教職工公布。
3.學校經(jīng)費除人員經(jīng)費外單筆支出額在幾千元以上的為大額經(jīng)費支出，應(yīng)及時召開有關(guān)會議，領(lǐng)導班子會議討論通過，并在公告欄公告。
4.校長及有關(guān)負責部門應(yīng)認真做好解釋工作。
(三)大型儀器采購，大型項目建設(shè)公開的實施辦法。
1.對于上級行政部門調(diào)撥的大型儀器、設(shè)備及各建設(shè)項目、應(yīng)及時向校務(wù)會及校務(wù)會公開監(jiān)督小組通報設(shè)備的數(shù)量安置及建設(shè)項目的資金、進度工程質(zhì)量等情況。
2.所有儀器、設(shè)備，建設(shè)項目的資金使用情況應(yīng)在儀器、設(shè)備添置完畢及建設(shè)項目工程竣工后應(yīng)及時向校務(wù)公開領(lǐng)導監(jiān)督小組審核。3.校長及有關(guān)負責部門應(yīng)認真做好解釋工作。
1.行政領(lǐng)導在教職工會議上明確評優(yōu)、報優(yōu)的條件、范圍及要求。
2.教職工根據(jù)實際情況進行自薦或推薦，并提供。
事跡材料。
3.校務(wù)班子根據(jù)材料，結(jié)合平時考核、階段性考核及專題性考核的情況，經(jīng)商討后確立報優(yōu)人選。
4.有明顯異議的人選，要加強調(diào)查研究，認真聽取黨內(nèi)外群眾意見。
5.行政領(lǐng)導在教工會議上向全體教職工通報報優(yōu)人選，并簡述理由。
6.完善有關(guān)本次評優(yōu)、報優(yōu)工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據(jù)。
1.學校重大福利、獎金的分配一般以現(xiàn)有的，已在教代會上通過的各項分配方案、制度為依據(jù)。
2.屬臨時性的，在節(jié)假日、慶典活動中發(fā)放的福利、獎金及對全校做出貢獻的個人或集體的獎金分配，原則上參照現(xiàn)有的、已在教代會上通過的制度執(zhí)行。
3.對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應(yīng)根據(jù)學校實際情況，經(jīng)與學校黨組織負責人商議后，提出實施方案，并在校務(wù)會議上聽取校務(wù)班子成員的意見。
4.所有福利、獎金的分配應(yīng)做到帳目清楚，查有實據(jù)。
(六)教工的住房公積金、醫(yī)療保險金交納情況公開的實施辦法。
1.將教工的兩金交納比例在教工大會進行宣傳、公布。若遇兩金調(diào)整，總務(wù)處將調(diào)整方案在學校公告欄予以公布。報帳人員將調(diào)整的額度與每位教職工進行認真核對。
2.校務(wù)公開領(lǐng)導小組會同總務(wù)處在每年年初、年末各審核一次。領(lǐng)導小組將審核情況在公告欄中進行公告。
3.學校教職工在每月工資發(fā)放時進行核對，若有差錯及時與學校報帳人員聯(lián)系，學校報帳人員與銀行取得聯(lián)系查找原因并做好復(fù)對工作。
4.做好每年一次住房公積金銀行帳單發(fā)放工作，讓每位教職工了解學校當年公積金撥交情況和個人住房公積金使用情況及公積金的累積情況。
1.學校在每學期開學前，向社會公開代辦費收費標準，并在規(guī)定的期限內(nèi)收費，不得超標準和提前收費。
2.凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、戲劇、參觀等，學校須提前征求意見，經(jīng)家長同意參加活動，費用以實際使用收繳。
3.凡學校為學生征訂的報刊等，事先做好宣傳工作，征得家長支持，方可代訂，不得強行規(guī)定訂閱。不得征訂區(qū)教育局規(guī)定的教學用書以外的其他輔導材料。
4.學校教育教學重大活動應(yīng)邀請社區(qū)代表，家長委員會成員，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎(chǔ)上，作出決定。
1.校務(wù)公開辦公室要認真確定校務(wù)公開的內(nèi)容，在廣泛征求教職工、學生、學生家長意見的基礎(chǔ)上，將公開的內(nèi)容經(jīng)校務(wù)公開領(lǐng)導小組討論通過，校務(wù)公開監(jiān)督小組審核，最后由主要領(lǐng)導簽字公布，并報上級主管部門備案。
2.每次校務(wù)公開后，校務(wù)公開辦公室要及時收集校職工群眾對校務(wù)公開的意見和建議，對群眾提出的疑問和要求，學校及時答復(fù)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。
3.整改后將結(jié)果再次公布，使群眾滿意。
4.校務(wù)公開辦公室將每次公開的有關(guān)資料存檔。
為了深入貫徹落實《教育部中華全國總工會關(guān)于全面推進校務(wù)公開工作的意見》和杭州市教育局《關(guān)于進一步做好校務(wù)公開工作的通知》(杭教通紀[20xx]31號)的精神，進一步做好校務(wù)公開工作，特制定如下學校校務(wù)公開工作實施計劃。
做好校務(wù)公開工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想，密切干群關(guān)系，充分依靠廣大教職工辦好學校的必然要求;是進一步規(guī)范辦學行為，完善監(jiān)督機制，加強黨風廉政建設(shè)，深化學校行風建設(shè)的重要舉措;是依法治校、民主治校的有效途徑。做好校務(wù)公開工作，對拓寬教職工參與學校管理的渠道，發(fā)揮廣大教職員工的工作積極性，推動教育教學的改革和發(fā)展，辦好社會主義的學校起著重要的作用。
二、加強學習，提高認識。
學校組織行政領(lǐng)導干部和全體教職員工認真學習上級的有關(guān)文件通知，充分認識推進校務(wù)公開工作的目的意義，主動適應(yīng)新形勢下社會主義民主政治建設(shè)的新要求，尊重和維護廣大教職工的民主權(quán)益，把校務(wù)公開工作放到學校工作的重要議事日程、整體工作的大局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機制中去規(guī)劃，放到加強管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實維護全體師生的利益中去落實。
三、健全組織，加強領(lǐng)導。
1.成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組。校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組由以下同志組成：黃燕明、徐承楠、劉炳誠、金功發(fā)、梁廣烈、張雙慶、王天恩、田燕芳、李鳴杰。黃燕明同志任組長，劉炳誠同志任副組長。校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由金東、傅紹磊同志負責辦公室的工作。
校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組的主要職責是：制訂和完善校務(wù)公開工作實施計劃和推進校務(wù)公開工作的有關(guān)配套制度，落實校務(wù)公開工作的相關(guān)事宜，研究解決校務(wù)公開工作實施進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，抓好整改工作。辦公室具體負責校務(wù)公開各項工作的實施，及時更換、充實校務(wù)公開的內(nèi)容，形成持續(xù)有效的工作機制。
2.成立群眾監(jiān)督小組。群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：洪濤、朱鋒、袁堅利、陳金平、王駿、童永健、錢麗敏、沈曉、王穎。洪濤同志任組長，朱鋒同志任副組長。
群眾監(jiān)督小組的主要職責是：負責檢查學校校務(wù)公開工作開展的實際情況，向校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組提出合理化建議和要求，保證學校校務(wù)公開工作的順利進行。
根據(jù)學校的工作特點，形成以黨支部為核心，學校行政為主體，工會監(jiān)督協(xié)調(diào)的工作機制。學校黨支部切實加強領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會、教代會的作用，確保校務(wù)公開工作的順利開展;學校行政領(lǐng)導積極主動地落實校務(wù)公開的各項規(guī)定，通過校務(wù)公開工作貫徹“依法辦學”的方針;學校工會主動參與，以教代會(教工大會)為載體，積極實施、監(jiān)督學校校務(wù)公開工作。
根據(jù)上級教育行政部門的規(guī)定和我校的實際情況，校務(wù)公開的主要內(nèi)容有以下幾個方面：
1.學校辦學理念、發(fā)展規(guī)劃、年度或?qū)W期計劃和總結(jié)。
2.學校教育教學改革的重大方案與實施情況。
3.學校組織機構(gòu)設(shè)置和各部門負責人的情況。
4.學生管理制度：招生的相關(guān)政策及錄取名單;保送生、直升生的條件、操作程序和名單等;轉(zhuǎn)學、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序;學生的獎懲制度;學生評優(yōu)評先的資格、條件和結(jié)果，等等。
5.學校收費：收費的政策依據(jù)、項目、標準;代管費支出明細清單;食堂伙食費收支情況，等等。
6.校內(nèi)干部選拔程序、干部推薦考察公示和結(jié)果。
7.黨員發(fā)展公示。
8.教師資格認定的有關(guān)條件規(guī)定和辦理程序。
9.教職工考核、聘任、評優(yōu)、晉級的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。
10.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。
11.教職工工資、福利、獎金分配方案等。
12.學校基建工程、大宗物品采購、學校經(jīng)費的使用等情況。
13.黨政領(lǐng)導干部廉潔自律情況。
14.每周學校主要工作安排。
15.其他需公開的有關(guān)事項。
2.充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用。在校園網(wǎng)的首頁設(shè)立校務(wù)公開專欄，設(shè)一級目錄和二級目錄，一級目錄為“校務(wù)公開”，二級目錄分“組織領(lǐng)導”、“辦學規(guī)劃”、“管理制度”、“招生收費”、“其他”等內(nèi)容。
3.利用校內(nèi)郵箱給全體教師發(fā)郵件。
4.在全體教工大會上公布。
5.及時召開教工代表大會。教工代表大會每年舉行一至二次。
6.堅持行政議事制度。行政議事以校長辦公會議和行政領(lǐng)導工作會議為主要形式。校長辦公會議或行政領(lǐng)導工作會議原則上隔周舉行一次。
針對不同的內(nèi)容，采取適當?shù)耐緩接枰怨肌?/p>
由學校辦公室負責，認真收集、整理和保存校務(wù)公開工作的有關(guān)文件和檔案資料，做到條目清楚、資料齊全，學校群眾監(jiān)督小組每學期至少檢查一次。
校務(wù)公開方案篇十
為貫徹落實《教育部關(guān)于推進中小學信息公開工作的意見》(教辦〔20xx〕15號，以下簡稱《意見》)、《浙江省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于推進中小學信息公開工作意見的通知》(浙教辦〔20xx〕18號)要求，積極推進西湖區(qū)學校信息公開工作，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本實施方案。
區(qū)教育局直屬的各中小學、幼兒園、社區(qū)學院、直屬單位(以下簡稱學校)是學校信息公開工作的實施單位。學校要建立校長為第一責任人，由專人或機構(gòu)承擔信息公開各項具體事宜的組織機構(gòu)。協(xié)調(diào)開展保密審查，管理、維護和更新本校公開的信息，并受理和答復(fù)師生員工、學生家長提出的信息公開申請等，推動我區(qū)學校信息公開工作逐步走上制度化、規(guī)范化和程序化的軌道。其他中小學、幼兒園根據(jù)本單位實際參照執(zhí)行。
(一)主動公開的信息。
2.學?，F(xiàn)行規(guī)章制度以及辦事流程;。
3.學校發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃及其執(zhí)行情況;。
5.學校收費的類別、項目、標準、依據(jù)、范圍、計費單位和批準機關(guān)以及監(jiān)督電話;。
9.學校經(jīng)費收支情況，資產(chǎn)和受贈物的管理使用情況;。
11.其他應(yīng)當主動公開的情況。
(二)依申請公開的信息。
本校教職工因自身教學、科研、生活等特殊需要，本校學生家長因行使子女監(jiān)護權(quán)的有關(guān)需要，向?qū)W校申請獲取相關(guān)信息時，學校要及時予以答復(fù)。不能按要求提供信息的，要為他們了解相關(guān)情況提供便利。對于社會公眾向?qū)W校提出的建議、咨詢等，學校要認真予以回復(fù)。
(三)免于公開的信息。
1.涉及國家秘密的信息。
2.涉及個人隱私的信息。
3.公開可能危及校園安全穩(wěn)定的信息。
4.法律、法規(guī)規(guī)定免予公開的其他情形。
對于主動公開的信息，主要采用網(wǎng)上公開的形式。已有校園網(wǎng)的學校應(yīng)通過創(chuàng)建網(wǎng)上信息公開專欄的方式主動公開信息。暫無校園網(wǎng)的學校，應(yīng)盡快建設(shè)好校園網(wǎng)，實現(xiàn)網(wǎng)上信息公開。同時，在網(wǎng)站尚未建成之前積極通過信息公告欄、電子顯示屏、校園廣播、電視以及?？⒏婕议L書或教職工大會、學生家長會等方式公開。
對于主動公開信息，學校應(yīng)盡可能在信息產(chǎn)生后第一時間予以公開，最遲不能超過自該信息形成或者變更之日起的30日。對于申請公開的信息，能夠當場答復(fù)的，應(yīng)當當場予以答復(fù)。不能當場答復(fù)的，應(yīng)當自收到申請之日起10個工作日內(nèi)予以答復(fù)。
(一)動員部署階段。
1.學習領(lǐng)會精神。學校深入學習《意見》、《浙江省教育廳轉(zhuǎn)發(fā)教育部關(guān)于推進中小學信息公開工作意見的通知》文件，領(lǐng)會精神。
2.召開工作推進會。區(qū)教育局召開學校信息公開工作推進會，部署相關(guān)工作。
(二)準備啟動階段。
1.建立領(lǐng)導機構(gòu)。學校要建立本單位信息公開工作組織機構(gòu)，成立信息公開工作領(lǐng)導小組，明確分工職責。
2.制定實施細則。學校要結(jié)合實際制定本單位的信息公開工作實施細則，明確信息公開保密審查、主動公開工作、依申請公開工作等各項工作的程序、要求等，確保信息公開各項工作有章可循。
3.實現(xiàn)全面公開。已有校園網(wǎng)的單位在下學期開學前完成學校網(wǎng)站“信息公開專欄”的網(wǎng)頁制作與信息上傳?！靶畔⒐_專欄”框架參見《杭州市西湖區(qū)××學校(單位)網(wǎng)上信息公開專欄框架(樣本)》(附件一);目前尚無校園網(wǎng)的學校，通過其他多種方式公開信息，同時積極創(chuàng)建網(wǎng)上平臺。
(三)常規(guī)運作階段。
1.信息公開是一項長期性的工作，各校要將信息公開工作作為學校的一項常規(guī)工作開展，根據(jù)上級相關(guān)文件精神以及本校信息公開工作實施細則，以網(wǎng)上公開平臺為主要形式，以其他方式為輔助，認真做好信息公開工作。
2.學校要做好已公開信息的更新和維護工作。
5.學校應(yīng)當隨著教育改革的不斷深入，及時調(diào)整、充實和完善公開的內(nèi)容與形式。
六、信息公開的工作要求。
(一)全面推進學校信息公開工作，是我區(qū)教育系統(tǒng)深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》的必然要求，是深化校務(wù)公開、推進依法治校、辦好人民滿意教育的重要舉措。學校要切實增強責任感和緊迫感，堅持公平、公正、便民的原則，體現(xiàn)及時、準確、規(guī)范的要求，采取有力措施，將信息公開工作落到實處。
(二)區(qū)教育局政府信息公開領(lǐng)導小組為全區(qū)學校信息公開工作的領(lǐng)導機構(gòu)，區(qū)教育局政策法規(guī)室為主管部門(聯(lián)系人：蘆艷，信箱賬號jyj_ly)，負責統(tǒng)籌推進、監(jiān)督、指導轄區(qū)內(nèi)學校的信息公開工作。下學期，區(qū)教育局將對各校信息公開工作開展情況進行專項檢查，檢查結(jié)果將納入學校年度考核。同時，督導部門將把學校開展信息公開工作的情況作為教育督導的重要內(nèi)容，推動我區(qū)學校信息公開工作長期、規(guī)范、深入地開展。
校務(wù)公開方案篇十一
為了進一步推進校務(wù)公開，強化民主管理，依法治校，特將校務(wù)公開有關(guān)事項作如下規(guī)定：
一、校務(wù)公開的范圍包括學校建設(shè)、發(fā)展、教育教學管理、教學評價、考核晉職調(diào)資、教工福利待遇、財務(wù)管理各個方面。
二、學校建設(shè)規(guī)劃是指學校的各種硬、軟件建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃。學校啟動較大規(guī)模的建設(shè)項目，制訂發(fā)展規(guī)劃必須經(jīng)教職工代表集體討論通過。
三、學校的教育教學管理依照民主集中制原則，每項管理措施在實施前須聽取教職工代表的意見，一經(jīng)通過實施，在制度面前，人人平等。
四、財務(wù)公開的內(nèi)容包括財務(wù)年度預(yù)、決算及經(jīng)費收支等情況。
五、教師人事調(diào)配、聘任及職務(wù)評審公開包括聘任指標、方案、結(jié)果；職稱評審指標、條件、程序、結(jié)果。
六、教職工福利分配公開包括教職工獎金、福利分配原則和課時補貼等分配依據(jù)和結(jié)果。
七、招生公開包括招生計劃、新生錄取名單；學生轉(zhuǎn)學、插班、借讀的條件、審批手續(xù)、程序及收費標準。
八、大件物品采購實行政府采購制度。
校務(wù)公開方案篇十二
校務(wù)公開是將學校管理的各類事項，尤其是涉及學校改革發(fā)展，師生的切身利益的重要事項，實行民主據(jù)側(cè)和公開，保障廣大教職員工依法享有更多的知情權(quán)，監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)，依靠教職員工的積極參與和支持，促進學校的民主政治建設(shè)，充分體現(xiàn)廣大教職員工的主題地位，為辦好讓人民滿意的教育創(chuàng)造有利條件。
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
組長：xx。
副組長：xx。
組員：xx。
全面貫徹黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，謀劃發(fā)展，規(guī)范管理，提高質(zhì)量，讓教育面向人人，讓人人享受教育，努力打造“智慧課堂快樂校園特色教育”辦好人民滿意學校。
（一）辦事內(nèi)容。
1、上級行政部門的任免公示情況。
2、上級行政部門對職稱的公示情況。
3、學生中餐收支情況（食堂收支情況）。
4、校服投標收支情況。
5、沒學年學校招生、分班情況。
6、學校各項重大活動情況。
7、教代會情況（包括換屆）。
8、教師的職務(wù)評審情況。
9、學生的休學、轉(zhuǎn)學、插班生情況。
10、教師的評先情況、師生各級各類評先情況。
11、中層干部提拔情況。
12、各項工作領(lǐng)導小組成員情況。
13、學校教育教學各項活動情況。
14、學校各項工作獲獎情況。
15、學校教師學生在各項活動中的獎勵情況（教育教學、教科研、各學科比賽獲獎......）。
1、學校購買大宗物品情況。
2、捐資助學費收繳情況。
3、學校每年財務(wù)收支情況。
4、學?；ㄕ袠?、維修費用情況。
5、教師醫(yī)療費用、子女統(tǒng)籌費用支出情況。
6、培訓費、招待費、水電費支出情況。
7、教師績效工資情況。
8、教職工聘任情況。
9、教師雙休日、節(jié)假日值班加班補貼情況。
10、入黨入團情況。
11、教師慰問、補助情況（包括“獻愛心”活動）。
12、教師的人事調(diào)動情況。
13、教師在學校工作安排情況。
14、教師職稱考核情況。
15、對校中層領(lǐng)導干部民主測評情況。
（二）辦事依據(jù)。
《憲法》、《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》等法規(guī)和上級教育行政部門有關(guān)政策規(guī)定等。
（三）辦事依據(jù)。
1、樹立全心全意為人民服務(wù)思想，實事求是、積極穩(wěn)妥、強調(diào)實效性、不搞“一刀切”、“一陣風”。
2、規(guī)范公開程序，提出公開內(nèi)容，嚴格審查，組織事實，進行評議，認真整改。
3、依法辦事、依法行政，對工作中缺點，給予批評教育，若有違法違紀視情節(jié)輕重，根據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處分。
4、堅持公開辦事制度，發(fā)揮職能部門作用，堅持“公開、公正、公平”原則對來信、來訪熱情接待，文明服務(wù)。
（四）公開監(jiān)督，投訴處理程序。
學校設(shè)一個信箱（校門口意見箱），二個電話（xx），一個接待日（每周五）。由校務(wù)公開領(lǐng)導小組與監(jiān)督小組受理，及時反饋，及時整改，取信于民，提高辦事效率。
校務(wù)公開方案篇十三
為增強學校重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大事項決策的質(zhì)量，學校規(guī)定重大決策事項要先過法律咨詢關(guān)。
第一條為促進我校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，進一步增強重大決策的合理性和可行性，促進重大決策的民主化、制度化和科學化，提高重大決策事項的質(zhì)量，促進領(lǐng)導干部知法懂法，制定本制度。
第二條根據(jù)我校重大決策的需要，組織法律工作者圍繞全局性、長期性、綜合性問題進行戰(zhàn)略研究、對策研討，提供法律科學的咨詢、論證意見。
第三條法律審核實行動態(tài)管理，重大決策實行法律咨詢審核。
第四條法律工作者主要職責：
（一）對擬實施的關(guān)系學校發(fā)展涉法問題的咨詢；
（二）對解決我校發(fā)展中重點、難點和熱點的法律問題的咨詢；
（三）對其他重要工作決策前的咨詢；
（四）對其他需要咨詢事項的咨詢。
第五條咨詢論證方式：
（一）通過召開法律咨詢論證會議形式進行；
（二）通過網(wǎng)絡(luò)、電話、書面等形式進行。
第六條重大決策事項咨詢程序：
（一）按職責規(guī)定提出咨詢事項；
（二）所涉部門提供相關(guān)材料；
（四）學校根據(jù)法律工作者的意見，形成決策建議報教育局。
第七條法律工作者應(yīng)就下列內(nèi)容對咨詢事項提出意見和建議：
（一）咨詢事項是否符合國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的規(guī)定；
（二）咨詢事項是否符合安順經(jīng)濟社會發(fā)展實際；
（三）咨詢事項的必要性、重要性和可行性；
（四）其他需要咨詢的內(nèi)容。
第八條重大決策法律工作者應(yīng)做到：
（一）遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，堅持客觀公正、科學合理的原則；
（二）善于聽取各方面意見，團結(jié)同志，合作共事；
（三）在精力和時間上能夠保證法律工作者相關(guān)工作和活動。
校務(wù)公開方案篇十四
為保證我校校務(wù)公開工作落到實處，加強對各處室工作人員的監(jiān)督檢查，切實提高我校依法治校的水平，現(xiàn)根據(jù)我校實際情況，制定校務(wù)公開工作內(nèi)部監(jiān)督考核制度。
1、監(jiān)督考核的對象。
學校各職能處室和工作人員。
2、監(jiān)督考核的內(nèi)容及標準。
（2）學校制發(fā)的與公眾利益相關(guān)的規(guī)范性文件是否在網(wǎng)上公布并及時補充更新內(nèi)容；
（3）重大采購及其監(jiān)督管理工作應(yīng)該公開的內(nèi)容是否公開；
（4）對有關(guān)教職工錄用、職務(wù)任免信息等重大人事工作事項是否及時公開；
（5）各處室主動接受教職工監(jiān)督，認真聽取群眾批評意見并及時改進工作的情況；
1、校務(wù)公開工作辦公室負責監(jiān)督考核工作，研究、指導、部署和組織具體考核事項；
2、考核人員組成。由校務(wù)公開領(lǐng)導小組指派人員，同時根據(jù)實際需要聘請其他相關(guān)處室人員參加，成立監(jiān)督考核小組。
1、聽：聽取具有校務(wù)公開內(nèi)容的處室工作匯報；召開座談會聽取學生、家長、社會對校務(wù)公開工作的批評意見；聽取各處室負責人對本部門工作人員的考評意見。
2、看：查閱有關(guān)資料。如規(guī)范性文件自由索取、對學校監(jiān)督檢查處理意見公開情況；各處室應(yīng)公開事項的統(tǒng)計材料。
3、問：詢問工作人員熟知有關(guān)制度規(guī)定的內(nèi)容。根據(jù)職能處室職責不同，了解處室工作人員對業(yè)務(wù)熟悉程度、服務(wù)工作質(zhì)量。
4、查：定期或不定期的抽查服務(wù)是否規(guī)范、校務(wù)公開其他工作是否按規(guī)定開展，同時設(shè)計問卷調(diào)查，接受公眾對學校各部門校務(wù)公開工作的意見。
5、評：邀請市教育局、社會有關(guān)部門的監(jiān)督員對我校校務(wù)公開情況進行評議。
1、日常檢查。各處室落實人員開展日常檢查，及時統(tǒng)計分析校務(wù)公開的事項內(nèi)容、數(shù)量。校監(jiān)督考核小組針對考核內(nèi)容開展經(jīng)常性監(jiān)督檢查工作，并及時填寫考核情況記錄，作為年終考核的重要依據(jù)；處室工作人員的工作情況由部門負責人制定具體的日常檢查措施，記錄檢查情況并簽署意見。
2、年終考核。監(jiān)督考核小組綜合日常檢查和社會評議的考評結(jié)果，匯總檢查情況，提出對處室校務(wù)公開工作評定意見，向校務(wù)公開領(lǐng)導小組報告；監(jiān)督考核小組根據(jù)日?？己私Y(jié)果，結(jié)合完成其他工作任務(wù)情況對工作人員提出年度綜合考評意見。
1、考核結(jié)果評定：對各處室和工作人員考核評定分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個檔次。
（4）對無故未按校務(wù)公開工作要求做，或在工作中出現(xiàn)重大失誤，工作質(zhì)量較差，綜合成績在60分以下的處室，確定為較差。
2、獎懲措施。
2）考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交校務(wù)辦公會議討論處理；
3）考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。
被考核人對考核結(jié)果如有異議，可以向校務(wù)公開領(lǐng)導小組提出復(fù)議，或向上級行政部門提出申訴。
校務(wù)公開方案篇十五
為執(zhí)行上級有關(guān)實行校務(wù)公開的有關(guān)規(guī)定，進一步加強我校民主化、科學化管理，保證黨的路線、方針、政策在基層單位的貫徹執(zhí)行，健全和完善校長負責制，發(fā)揮全校教職工主人翁責任感，促進我校的改革和發(fā)展，特制定我校校務(wù)公開實施方案。
組長：x。
副組長：x。
組員：x。
組長：x。
副組長：x。
組員：x。
負責對學校校務(wù)公開執(zhí)行情況的指導和檢查，對校務(wù)公開情況予以監(jiān)督。
1.學校重大規(guī)劃，計劃，各項改革方案，領(lǐng)導年度述職報告，計劃執(zhí)行情況；
2.財務(wù)中各項收入及大額經(jīng)費支出等；
3.學校評優(yōu)、獎罰情況；
4.教師福利、獎金的分配情況；
5.教職工計劃生育情況；
校務(wù)會、教職工會議、校務(wù)公開欄、網(wǎng)絡(luò)。
校長根據(jù)實際情況在校務(wù)班子等不同層次的范圍內(nèi)，主持會議，并對學校重大問題進行集體商議，后召開教師會議進行討論，最后由校長決策。
六、公開內(nèi)容的實施辦法。
（一）學校重大發(fā)展規(guī)劃等情況公開的實施辦法。
1、學校的長遠發(fā)展規(guī)劃，人事制度改革方案、各項制度的修訂方案，學校要在聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合學校的實際情況進行制訂。方案形成后，學校要通過全體教師對規(guī)劃或方案進行補充和完善，通過后正式實施。
2、學校的各項年度、學期計劃，學校要通過校領(lǐng)導班子及有關(guān)職能部門的討論，達成共識，并傳達到每一位教工。
3、行政主要領(lǐng)導的任期述職報告，要在全校教工大會上匯報，接受廣大教職工的監(jiān)督和評議。
4、學校的年度計劃執(zhí)行情況，要在年末全校教工大會上總結(jié)，肯定成績，指出不足。
（二）學校財務(wù)中各項收支情況公開的實施辦法。
1、年度經(jīng)費預(yù)算時，領(lǐng)導班子應(yīng)進行討論，盡可能地合理安排各項經(jīng)費預(yù)算。
2、學校經(jīng)費除人員經(jīng)費外，單筆支出額在3000元以上的為大額經(jīng)費支出，應(yīng)及時召開有關(guān)會議，領(lǐng)導班子會議討論通過。
3、每學期末學校應(yīng)將經(jīng)費收支情況貼上校務(wù)公開欄,向教職工公布。
4、校長及有關(guān)負責部門應(yīng)認真做好解釋工作。
（三）學校評優(yōu)、報優(yōu)公開的實施辦法。
1、行政領(lǐng)導在教職工會議上明確評優(yōu)、報優(yōu)的條件、范圍及要求。
2、教職工根據(jù)實際情況進行自薦或推薦，并提供事跡材料。
4、有明顯異議的人選，要加強調(diào)查研究，認真聽取教師的意見。
5、行政領(lǐng)導在教工會議上向全體教職工通報報優(yōu)人選，并簡述理由。
6、完善有關(guān)本次評優(yōu)、報優(yōu)工作的文檔材料，做到過程或文件等查有實據(jù)。
7、對教師的`年度考評，應(yīng)按程序教師自評，然后學校成立考核小組對教師進行考評，考評后應(yīng)把考評結(jié)果上校務(wù)公開欄進行公布。
8、教師職稱評聘：先由學校組織學習上級有關(guān)文件，然后由教師個人申報、述職，再由學科小組初評，評聘小組復(fù)評，復(fù)評結(jié)果予以公布，征求教師意見，最后由校行政會評定、上報。將上級有關(guān)文件精神及本校職務(wù)崗位職數(shù)、評聘程序、教職工任職資格與實績、評聘結(jié)果予以公布。
（四）學校重大福利、獎金分配公開的實施辦法。
1、學校重大福利、獎金的分配一般以現(xiàn)有的、教師已經(jīng)通過的各項制度，特別是《界首市逸夫第一小學教師業(yè)績考評方案》為依據(jù)。
2、屬臨時性的，在節(jié)假日、慶典活動中發(fā)放的福利、獎金及對全校做出貢獻的個人或集體的獎金分配，原則上參照現(xiàn)有的、已在教代會上通過的制度執(zhí)行。
3、對那些制度未能涉及的福利獎金分配，校長應(yīng)根據(jù)學校實際情況，經(jīng)與班子商議后，提出實施方案，并在校務(wù)會議上聽取校務(wù)班子成員的意見。
4、所有福利、獎金的分配應(yīng)做到帳目清楚，查有實據(jù)。
（五）教職工的計生管理公開。
由校長親任組長，一名副校長分管教職工的計劃生育工作，對計生工作進行公開管理。全體教職工的婚育、落實節(jié)育措施、查環(huán)查孕、申領(lǐng)生育計劃證、申領(lǐng)獨生子女證等情況應(yīng)公開。
1、凡學校計劃組織的課外教育活動，如夏令營、春游、秋游、觀看電影、戲劇、參觀等，組織者應(yīng)先征求學校領(lǐng)導學校意見，須向?qū)W生收費的須提前經(jīng)領(lǐng)導同意，待征求上級及家長同意后，方可按實收取。
2、學生的書雜費，應(yīng)嚴格按收費標準進行收費。實行亮牌收費，收費項目、標準均上墻公布。所收書雜費應(yīng)嚴格按收支兩條線上交市財政局。
3、學校教育教學重大活動應(yīng)邀請社區(qū)代表，家長代表商議或參加，在充分考慮到各方面合理化意見的基礎(chǔ)上，作出決定。
校務(wù)公開方案篇十六
以鄧小平理論、“三個代表”思想和黨的xx屆x中全會為指導，以“四法一綱”為依據(jù)，認真執(zhí)行教育局《關(guān)于全面推進校務(wù)公開工作實施意見》(教黨[20xx]3號)文件精神，進一步加強師風師德建設(shè)，黨風廉政建設(shè)和社會主義民主法制建設(shè)，發(fā)揮教職工代表大會作用，加強民主管理、民主監(jiān)督，實現(xiàn)學校決策民主化、科學化，推動學校教育的改革和發(fā)展。
1、學校重大事項決策公開，包括學校發(fā)展規(guī)劃、學校近遠期目標、改革方案及規(guī)章制度修改、學校計劃、干部職責分工及其責任目標。
2、學校收費項目及標準公開，每學期開學初向社會公布上級文件規(guī)定的收費項目和收費標準，期末在校內(nèi)向?qū)W生及家長公布代管費支出明細帳。
3、財務(wù)公開，學校財務(wù)公開包括財務(wù)年度預(yù)決算及經(jīng)費收支情況，每半年清帳公布。
4、學校大宗購買，大型維修公開，有關(guān)器材、教學用具及資料的購買，要求有關(guān)部門先寫申請報告，由主管領(lǐng)導批準后方可購買，大宗購買執(zhí)行貨比三家，價廉物美的原則。
5、教師職稱評審及各類評優(yōu)、年度考核工作公開，包括評審指標、評審條件、程序和結(jié)果。
6、教師人事調(diào)配及聘任情況公開，包括需求信息、調(diào)配原則、工作程序、調(diào)配結(jié)果與聘任方案、原則及結(jié)果。
7、教職工福利分配公開包括教職工的獎金、福利分配原則等分配依據(jù)和結(jié)果。
8、校長任期目標，領(lǐng)導干部民主評議及獎懲情況。
9、教師入黨，考察情況。
以上校務(wù)公開內(nèi)容根據(jù)學校的實際情況作進一步的修改和調(diào)整。
校務(wù)公開形式主要有校務(wù)會議、教職工代表大會、在校務(wù)公開欄公布和社會公布等形式。
1、向教職工代表大會報告。學校對于重大問題的決策，教職工切身利益問題、民主評議干部及學校經(jīng)費使用情況等，都應(yīng)在教代會上報告，并經(jīng)教代會審議，審查同意或形成審議決定。在此基礎(chǔ)上，逐步擴大公開報告范圍。
2、定點設(shè)置公開欄，對一些需要讓全體教職工直接了解的內(nèi)容，及時在公開欄張榜公布。
3、定期召開校務(wù)會議或黨政工聯(lián)席會議及教代會聯(lián)席會議通報，在教代會閉會期間，涉及日常性決策問題，由校長向校務(wù)會議或教代會聯(lián)席會議通報，征詢意見。
4、通過書面材料通報，對一些規(guī)章制度或具體事項等，可以通報下發(fā)書面材料，讓教職工群眾了解實情。
5、定期召開學生代表、家長代表及社會各界人士座談會，家長會等形式通報校務(wù)公開情況。
三、公開的程序和方法：學校成立由校務(wù)公開領(lǐng)導小組，按下列程序操作：
1、收集預(yù)審。由校務(wù)公開各專項工作小組收集，整理匯總公開內(nèi)容，提交領(lǐng)導小組審查確定，保證公開的內(nèi)容全面真實。
2、定時定點公布，根據(jù)所需公開內(nèi)容，采取不同形式，逐步進行報告，通報或張榜公布。
3、征詢意見。校務(wù)公開以后，要及時聽取教職工群眾的反映意見。除每年舉行一次教代會，由代表討論審議以外，另外通過教工代表向群眾直接收集的方式，聽取群眾意見。對教職工的疑問及時做出解釋，對教職工群眾反映較強烈的予以糾正或延期執(zhí)行。
校務(wù)公開方案篇十七
為進一步落實依法治校的原則，進一步推行民主管理制度，根據(jù)全國教育工會關(guān)于推行校務(wù)公開工作的意見結(jié)合我校實際制定本制度。
校務(wù)公開是新形勢下教育系統(tǒng)認真貫徹落實黨的全心全意依靠教職工辦學指導思想和“科教興國”戰(zhàn)略的重大舉措，推行校務(wù)公開制度的根本目的就是要進一步完善學校內(nèi)部管理制度，建立充滿生機和活力的新的運行機制，強化民主管理和民主監(jiān)督，促進依法治校和廉潔治校，密切黨群、干群關(guān)系，加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)和黨風廉政建設(shè)，調(diào)動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，全面推進素質(zhì)教育，提高教育質(zhì)量和辦學效益。
1、堅持正確的指導思想，遵循國家的法律、法規(guī)和黨的方針政策;。
2、堅持從實際出發(fā)，實事求是，注重實效;。
3、正確處理好支持學校管理者依法行使職權(quán)與實行校務(wù)公開，加強民主管理、民主監(jiān)督的關(guān)系，調(diào)動學校領(lǐng)導和教職工的積極性。
4、以教學為中心，積極推進教育改革;。
5、進一步堅持和完善教職工代表大會制度。
校務(wù)公開的內(nèi)容涉及面廣，除了國家法律規(guī)定的保密事項和學校的秘密之外，學校的改革與發(fā)展、學校重點工程建設(shè)、教職工福利待遇、學校黨風廉政建設(shè)等重大事項都應(yīng)公開。校務(wù)公開的內(nèi)容分為兩大類:一是政務(wù)公開，二是財務(wù)公開。
1、學校的長遠和年度工作目標公開。將學校的發(fā)展規(guī)劃和近期工作的狀態(tài)及效果定期公開，讓教職工了解學校、關(guān)心學校，從而為學校發(fā)展獻計獻策。
2、學校的重大事項決策公開。關(guān)系學校前途命運、教職工群眾的切身利益的重大決策，要建立公開制度，各種方案出臺前經(jīng)教職工群眾充分討論，提交教代會審議通過后，再向全體教職工公布。增強透明度，讓教職工了解決策全過程。
3、民主評議學校領(lǐng)導干部公開。按照上級有關(guān)要求，在上級組織人事考核與民主評議工作開展時，根據(jù)不同情況就工作程序、考核結(jié)果、整改措施及落實情況按上級有關(guān)規(guī)定在適當?shù)膱龊线M行公開。
4、對學校中層干部的任免公開。嚴格按照干部選拔任用工作試行條例的要求進行，推行任職前公示制度，接受群眾監(jiān)督。
5、招生公開。
6、用工制度公開。
7、職稱評定、評優(yōu)、評獎、晉級、評聘公開。將職稱評定以及評優(yōu)、評獎的政策、條件、指標、程序及結(jié)果公開。
8、學校領(lǐng)導干部廉潔自律情況公開。領(lǐng)導干部應(yīng)將重大事項報告、民主生活情況在一定范圍內(nèi)公開。群眾反映問題，也應(yīng)及時向教職工解釋。
1、上級規(guī)定的各項收費項目標準公開。每個學期開學時的各項收費項目要公布。
2、向教職工通報上級撥款情況。
3、學校資產(chǎn)收支等情況，向教職工通報。
4、學校的重大建設(shè)項目開支公開。
5、學校獎金福利分配公開。
1、職工代表大會。校務(wù)公開的主要形式和渠道是職工代表大會，凡是法律規(guī)定屬于職工代表大會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都必須向職代會報告，分別有職代會審議、通過或決定。
2、職代會聯(lián)席會。職代會閉會期間可通過召開職代會聯(lián)席會聽取有關(guān)報告，并審議、決定有關(guān)重大事項。
3、專門會議。對只能在一定范圍內(nèi)公開的事項，采取在專門會議上公開。
4、利用教育信息或借助新聞媒體等渠道公開。
5、其他合適的公開形式。
2、凡教代會審議、審查的各項方案，應(yīng)提前發(fā)給教職工代表預(yù)審，對教代會通過的決策和作出的決定要及時向教職工公開。
3、學校要成立校務(wù)公開監(jiān)督小組，組長由學校書記或工會負責人擔任，成員由工會和教職工代表組成。其職責是監(jiān)督校務(wù)公開是否真實、全面、及時、合法，教職工反映的問題是否得到解決和落實等。
學校要把推行校務(wù)公開、民主監(jiān)督工作擺上學校管理工作和工會工作的重要議事日程，有計劃、有步驟地組織實施，積極推進這項工作的深入開展。為此，成立由黨支部負責人任組長，工會主席任副組長，成員由黨支部、行政、工會等有關(guān)負責同志和教代會代表等組成校務(wù)公開領(lǐng)導小組，負責實施具體事宜和日常工作。
校務(wù)公開方案篇十八
為了深入貫徹落實《教育部中華全國總工會關(guān)于全面推進校務(wù)公開工作的意見》和杭州市教育局《關(guān)于進一步做好校務(wù)公開工作的通知》(杭教通紀[20xx]31號)的精神，進一步做好校務(wù)公開工作，特制定如下學校校務(wù)公開工作實施計劃。
做好校務(wù)公開工作，是貫徹落實“三個代表”重要思想，密切干群關(guān)系，充分依靠廣大教職工辦好學校的必然要求;是進一步規(guī)范辦學行為，完善監(jiān)督機制，加強黨風廉政建設(shè)，深化學校行風建設(shè)的重要舉措;是依法治校、民主治校的有效途徑。做好校務(wù)公開工作，對拓寬教職工參與學校管理的渠道，發(fā)揮廣大教職員工的工作積極性，推動教育教學的改革和發(fā)展，辦好社會主義的學校起著重要的作用。
二、加強學習，提高認識。
學校組織行政領(lǐng)導干部和全體教職員工認真學習上級的有關(guān)文件通知，充分認識推進校務(wù)公開工作的目的意義，主動適應(yīng)新形勢下社會主義民主政治建設(shè)的新要求，尊重和維護廣大教職工的民主權(quán)益，把校務(wù)公開工作放到學校工作的重要議事日程、整體工作的大局中去思考，放到建立健全反腐倡廉工作機制中去規(guī)劃，放到加強管理、提高效益中去執(zhí)行，放到切實維護全體師生的利益中去落實。
三、健全組織，加強領(lǐng)導。
1.成立校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組。校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組由以下同志組成：黃燕明、徐承楠、劉炳誠、金功發(fā)、梁廣烈、張雙慶、王天恩、田燕芳、李鳴杰。黃燕明同志任組長，劉炳誠同志任副組長。校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由金東、傅紹磊同志負責辦公室的工作。
校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組的主要職責是：制訂和完善校務(wù)公開工作實施計劃和推進校務(wù)公開工作的有關(guān)配套制度，落實校務(wù)公開工作的相關(guān)事宜，研究解決校務(wù)公開工作實施進程中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時總結(jié)經(jīng)驗，抓好整改工作。辦公室具體負責校務(wù)公開各項工作的實施，及時更換、充實校務(wù)公開的內(nèi)容，形成持續(xù)有效的工作機制。
2.成立群眾監(jiān)督小組。群眾監(jiān)督小組由以下同志組成：洪濤、朱鋒、袁堅利、陳金平、王駿、童永健、錢麗敏、沈曉、王穎。洪濤同志任組長，朱鋒同志任副組長。
群眾監(jiān)督小組的主要職責是：負責檢查學校校務(wù)公開工作開展的實際情況，向校務(wù)公開工作領(lǐng)導小組提出合理化建議和要求，保證學校校務(wù)公開工作的順利進行。
根據(jù)學校的工作特點，形成以黨支部為核心，學校行政為主體，工會監(jiān)督協(xié)調(diào)的工作機制。學校黨支部切實加強領(lǐng)導，充分發(fā)揮工會、教代會的作用，確保校務(wù)公開工作的順利開展;學校行政領(lǐng)導積極主動地落實校務(wù)公開的各項規(guī)定，通過校務(wù)公開工作貫徹“依法辦學”的方針;學校工會主動參與，以教代會(教工大會)為載體，積極實施、監(jiān)督學校校務(wù)公開工作。
根據(jù)上級教育行政部門的規(guī)定和我校的實際情況，校務(wù)公開的主要內(nèi)容有以下幾個方面：
1.學校辦學理念、發(fā)展規(guī)劃、年度或?qū)W期計劃和總結(jié)。
2.學校教育教學改革的重大方案與實施情況。
3.學校組織機構(gòu)設(shè)置和各部門負責人的情況。
4.學生管理制度：招生的相關(guān)政策及錄取名單;保送生、直升生的條件、操作程序和名單等;轉(zhuǎn)學、借讀的相關(guān)規(guī)定和操作程序;學生的獎懲制度;學生評優(yōu)評先的資格、條件和結(jié)果，等等。
5.學校收費：收費的政策依據(jù)、項目、標準;代管費支出明細清單;食堂伙食費收支情況，等等。
6.校內(nèi)干部選拔程序、干部推薦考察公示和結(jié)果。
7.黨員發(fā)展公示。
8.教師資格認定的有關(guān)條件規(guī)定和辦理程序。
9.教職工考核、聘任、評優(yōu)、晉級的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。
10.專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)政策、程序及結(jié)果。
11.教職工工資、福利、獎金分配方案等。
12.學校基建工程、大宗物品采購、學校經(jīng)費的使用等情況。
13.黨政領(lǐng)導干部廉潔自律情況。
14.每周學校主要工作安排。
15.其他需公開的有關(guān)事項。
1.學校內(nèi)建立永久性的校務(wù)公開欄，及時更新內(nèi)容。
2.充分發(fā)揮校園網(wǎng)的作用。在校園網(wǎng)的首頁設(shè)立校務(wù)公開專欄，設(shè)一級目錄和二級目錄，一級目錄為“校務(wù)公開”，二級目錄分“組織領(lǐng)導”、“辦學規(guī)劃”、“管理制度”、“招生收費”、“其他”等內(nèi)容。
3.利用校內(nèi)郵箱給全體教師發(fā)郵件。
4.在全體教工大會上公布。
5.及時召開教工代表大會。教工代表大會每年舉行一至二次。
6.堅持行政議事制度。行政議事以校長辦公會議和行政領(lǐng)導工作會議為主要形式。校長辦公會議或行政領(lǐng)導工作會議原則上隔周舉行一次。
針對不同的內(nèi)容，采取適當?shù)耐緩接枰怨肌?/p>
由學校辦公室負責，認真收集、整理和保存校務(wù)公開工作的有關(guān)文件和檔案資料，做到條目清楚、資料齊全，學校群眾監(jiān)督小組每學期至少檢查一次。
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