寫心得體會(huì)是一種對(duì)自己內(nèi)心情感的宣泄和傾訴，能夠緩解壓力，提升心理健康。在寫心得體會(huì)時(shí)需要注意哪些要點(diǎn)和技巧？以下是一些優(yōu)秀總結(jié)的范文，供大家參考。
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇一
樂于奉獻(xiàn);注重自身本事的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)本事，提高自身綜合素質(zhì);工作中細(xì)致認(rèn)真，盡心盡責(zé)，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)，并為工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，勇于實(shí)現(xiàn)工作中的創(chuàng)新;結(jié)合自我崗位的特點(diǎn)，樹立自我正確的事業(yè)觀、價(jià)值觀，規(guī)范自我的行為。我們既然選擇了這項(xiàng)工作，就當(dāng)義不容辭、滿腔熱情地對(duì)待它，專心專意做好它。
思想決定行動(dòng)，正確的人生觀、事業(yè)觀是我們做好本職工作、促進(jìn)個(gè)人發(fā)展、求得長(zhǎng)足提高的取勝之匙。任何地方、任何時(shí)候，我們都要樹立工作為個(gè)人的思想，工作是施展自我才能的舞臺(tái)。我們寒窗苦讀來(lái)的知識(shí)，我們的應(yīng)變本事，決斷力，適應(yīng)力，以及我們的協(xié)調(diào)本事都將在這個(gè)舞臺(tái)上得以展示。人生離不開工作，工作不僅僅能賺到薪水，同時(shí)，艱難的事務(wù)能鍛煉我們的意志，新的任務(wù)能拓展我們的才能，與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，與他人的交流能訓(xùn)練我們的品性。
要善溝通、重協(xié)作。僅有團(tuán)結(jié)才有力量，僅有團(tuán)結(jié)才會(huì)出戰(zhàn)斗力，工作中僅有相互理解、相互支持、相互配合，才能使工作健康良性發(fā)展。在同事間要以溝通促進(jìn)友誼，以諒解促進(jìn)團(tuán)結(jié)，珍惜緣分，增進(jìn)了解，相互補(bǔ)臺(tái)，奮發(fā)進(jìn)取。電子商務(wù)部是一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)成員都有自我的專業(yè)和熟悉的領(lǐng)域，遇到問(wèn)題，僅有做到團(tuán)隊(duì)協(xié)作，相互扶持，成員之間相互交流，共同迎難而上，就沒有解決不了的問(wèn)題。
要學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)釋放壓力。一個(gè)人無(wú)論多么喜歡自我的工作，工作多多少少都會(huì)給他帶來(lái)些壓力。應(yīng)對(duì)壓力，應(yīng)當(dāng)學(xué)會(huì)管理壓力并科學(xué)釋放壓力，減輕對(duì)工作的恐懼感，心境簡(jiǎn)便才容易重燃活力?，F(xiàn)實(shí)生活中我們每人都應(yīng)弄清楚自我是誰(shuí)、在哪里、該干什么.工作中平時(shí)難免要受點(diǎn)氣、受些委屈，這需要我們站得高些、看得遠(yuǎn)些、想得深些，說(shuō)到底是要有度量。在你的崗位上，有多大的胸懷，就有多大的事業(yè)。
企業(yè)在不斷的發(fā)展，我們應(yīng)當(dāng)多學(xué)習(xí)多掌握新知識(shí)新技能，把本職工作作為干好事業(yè)的平臺(tái)，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和職責(zé)感為企業(yè)的建設(shè)貢獻(xiàn)青春才智。愛崗是我們的職責(zé)，敬業(yè)是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻(xiàn)是我們崇高的追求。讓我們充滿活力和期望，把青春年華奉獻(xiàn)給我們的公司，在最平凡的崗位，閃出最耀眼的光!
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
時(shí)光飛逝,歲月如梭，短短的一個(gè)月時(shí)間已飛快流逝，很榮幸目睹了同煤國(guó)際酒店由裝修時(shí)的豪派到今天凱越后的輝煌，一座宮殿式的豪華建筑展現(xiàn)在了世人面前。我，一個(gè)剛剛畢業(yè)的高中生，被酒店的氣派吸引了過(guò)來(lái)，每天享受著大哥大姐的關(guān)懷，和照顧。承蒙著酒店無(wú)微不至的關(guān)懷和培養(yǎng)，通過(guò)這一個(gè)多月的工作經(jīng)歷，我學(xué)到了很多在學(xué)校都無(wú)法學(xué)到的知識(shí)，讓我在人生的道路上又增添了光輝的一筆。還讓我賺到人生的第一筆錢,在這里，我想對(duì)所有的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心過(guò)我的人說(shuō)一聲：謝謝你們!
俗話說(shuō)，人往高處走，水往低處流。一天天快樂的工作讓我感到生活的充實(shí)。但知識(shí)的力量始終讓我感受到：學(xué)習(xí)才能讓自己的潛能得到最大的發(fā)揮，于是，我做了今生的一大決定：繼續(xù)上學(xué)深造，做新時(shí)代的人才，讓我的酒店知識(shí)更家的充實(shí)，能更加的專業(yè)化，為我們的酒店打下堅(jiān)實(shí)的員工基礎(chǔ)。
請(qǐng)您原諒一個(gè)無(wú)知少年的決定，很遺憾要對(duì)您說(shuō)一聲：再見。最后祝您步步高升，身體健康，工作順利，愿酒店金牌萬(wàn)里，前程似錦，走向世界。
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
尊敬的xx總:。
您好!
我想象我這樣的小人物根本就沒有資格寫一封辭職信給您，因?yàn)椋粋€(gè)小小的保管員的工作都做不好，是一件非常諷刺的事情，完全是個(gè)人能力不足，所以我大可以一走了之，最后頂多背上個(gè)不負(fù)責(zé)任的聲譽(yù)。當(dāng)然，責(zé)任是另一碼事。
我想說(shuō)在項(xiàng)目部的這段時(shí)間里面我發(fā)現(xiàn)了很多問(wèn)題，也切身經(jīng)歷了很多參加工作之前完全沒有想象到的事情，離開之前希望能通過(guò)這樣隱晦的方式告知您一些在高層無(wú)法看到，更無(wú)心理會(huì)的小問(wèn)題。
記得有本關(guān)于企業(yè)管理的書上說(shuō)“任何一個(gè)企業(yè)，都是一部龐大的機(jī)器。每一個(gè)零件都應(yīng)該各司其職。如果一個(gè)零件出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)影響整個(gè)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)?！边@樣的現(xiàn)象，以私營(yíng)企業(yè)為甚。很多小問(wèn)題都是不容小覷的。記得1967年1月，美國(guó)阿波羅1號(hào)飛船模擬發(fā)射時(shí)的事故嗎?僅僅因?yàn)橐粋€(gè)小數(shù)點(diǎn)的錯(cuò)誤，導(dǎo)致了整個(gè)人類航天科技發(fā)展史的滯后。像這樣的例子古往今來(lái)筆筆皆是。
首先我必須說(shuō)明，我為我能在恒星工作感到自豪，因?yàn)楹阈鞘菗犴樝喈?dāng)具有實(shí)力的民營(yíng)合資企業(yè)，是撫順民營(yíng)企業(yè)的典范，相當(dāng)具有規(guī)模，有實(shí)力做很多有代表性工程和很多優(yōu)質(zhì)工程。我是這樣的，相信很多人都是這樣的，作為這樣的公司的員工本來(lái)就應(yīng)該有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。
第一個(gè)問(wèn)題，記得第一天您送我跟陳師傅到項(xiàng)目部，見到xx師傅接管庫(kù)房的時(shí)候。當(dāng)時(shí)，在賬目問(wèn)題上就發(fā)生了些問(wèn)題，當(dāng)天我就要求x師傅按賬目對(duì)料，但是，x師傅以賬目還沒有結(jié)清為理由回絕了我的想法。后來(lái)，陳師傅又說(shuō)x師傅歲數(shù)大了，留著我們以后慢慢理。我想我只是個(gè)剛剛走上社會(huì)的孩子，對(duì)社會(huì)上的事情還不是很了解，所以沒有說(shuō)話。但是我萬(wàn)萬(wàn)沒有想到，x師傅的賬目會(huì)在11月15號(hào)左右才送到我手里面，我不知道這算不算是一種滯后性。拿到賬本之后，我馬上結(jié)出了x師傅賬面上所有的結(jié)余，要求陳師傅到現(xiàn)場(chǎng)對(duì)賬，但是當(dāng)時(shí)陳師傅并沒有按照我的要求去查實(shí)，所以庫(kù)房的交接就這樣不了了之了?，F(xiàn)在回憶起來(lái)，我當(dāng)時(shí)真的應(yīng)該堅(jiān)持自己的原則，做到不結(jié)清、不查實(shí)就不接管，但是我沒有，這是我的責(zé)任。
相信項(xiàng)目部庫(kù)房的工作流程您非常了解，尤其是保管員與其他部門成員的關(guān)系您更是了如指掌。在我做保管工作的這一個(gè)月里面，我了解到的保管員起到了協(xié)調(diào)采購(gòu)，項(xiàng)目部和各施工單位的作用。如您所說(shuō)，這個(gè)位置非常重要。
第三個(gè)問(wèn)題是第二個(gè)問(wèn)題的連帶影響。不能及時(shí)的開據(jù)驗(yàn)收單，保管員就不能及時(shí)的將到貨物品登記到保管帳上。因?yàn)闆]有價(jià)格，賬目上沒有庫(kù)存，就不能給施工單位出庫(kù)單據(jù)，這樣造成的后果就是不能耽誤施工，但是還不能開據(jù)出庫(kù)單，所以就造成了讓保管員左右為難的局面。當(dāng)然，這樣的問(wèn)題不是沒有解決的方法，我從家里拿了兩本筆記本，一個(gè)做入庫(kù)的流水賬，一個(gè)做出庫(kù)的，施工單位領(lǐng)料時(shí)，領(lǐng)料人登記一下就可以領(lǐng)料了。等到驗(yàn)收單到我手里算清庫(kù)存之后，再按照出庫(kù)臺(tái)帳總結(jié)的領(lǐng)料數(shù)量開據(jù)出庫(kù)單。問(wèn)題是本來(lái)可以簡(jiǎn)化的流程卻變得如此復(fù)雜，這是讓我非常不能理解的。
第四個(gè)問(wèn)題是我自己的問(wèn)題，必須得承認(rèn)這是我能力的問(wèn)題，在27號(hào)采購(gòu)把所有的驗(yàn)收單交到我手上之后，我核對(duì)了以前x師傅的保管帳，發(fā)現(xiàn)賬目上有很多庫(kù)房仍有結(jié)余的物品在賬目上都沒有體現(xiàn)，后來(lái)發(fā)現(xiàn)造成這種現(xiàn)象的原因有兩個(gè)。其一，是x師傅也因?yàn)椴少?gòu)驗(yàn)收單到的比較晚，不能很快的入賬，所以他按照工地用料的多少把庫(kù)存剩余的材料都出給了施工單位。其二，是有一些材料到了之后，驗(yàn)收單在當(dāng)月根本就沒有跟材料一起到保管員手中，甚至都沒有在后來(lái)補(bǔ)齊，比如我接手后就簽了很多張x師傅在時(shí)進(jìn)料的驗(yàn)收單，說(shuō)實(shí)話這是一種不負(fù)責(zé)任的做法，但是還不能耽誤財(cái)會(huì)沖賬。這樣的情況造成的結(jié)果就是給工程結(jié)算造成了很大的難度，因?yàn)橛幸恍┯昧鲜冀K都沒體現(xiàn)在賬目上，所以現(xiàn)在就算是去做#6號(hào)爐工程的用料核算都是非常困難的。以我的能力在短時(shí)間內(nèi)根本就不能完成在這樣的工作，這也是我不能繼續(xù)工作下去的原因。
還有些別的小問(wèn)題，比如我昨天在項(xiàng)目部聽到的綜合部朱師傅反映的因?yàn)槭┕と藛T租住的房屋沒有暖氣，并且在取暖問(wèn)題上和房東產(chǎn)生的一系列摩擦，這樣的事情本來(lái)就是可以直接解決的，但是集團(tuán)方面的相關(guān)人員卻始終在推卸責(zé)任，所以這個(gè)問(wèn)題始終都沒有得到很好的解決。還有就在前天，也就是12月3號(hào)，當(dāng)天下午，采購(gòu)購(gòu)進(jìn)了200支30*3*6米的角鋼，并且電器方面所需要的鍍鋅鋼管質(zhì)量不合格需要退換，二廠是每天晚上5：00的時(shí)候不再允許貨車出廠，但是車到門口就已經(jīng)是晚上4：00了，現(xiàn)場(chǎng)沒有工人。最后是項(xiàng)目部工作人員一起完成的卸車和裝車的任務(wù)，并且及時(shí)的把車送出廠。
我想最后實(shí)在是應(yīng)該抱怨一下，我知道現(xiàn)在在私營(yíng)企業(yè)都講究員工一端多能，但是像我們這樣的還真是比較少見的。我想了一下，在項(xiàng)目部的這段時(shí)間我的職能有：保管員、配料員、庫(kù)房會(huì)計(jì)、工程核算員、裝卸工、打字員、有時(shí)還做一些干事的工作。這樣的位置讓我覺得力不從心，甚至沒有干勁。當(dāng)然我沒有抱怨說(shuō)誰(shuí)給了我這么多的工作壓力，我只是在抱怨為什么我的精力不夠充沛。
相信您看到我寫的這些東西一定會(huì)有些想法，至于您的想法會(huì)是什么樣的我不敢猜想，也沒有權(quán)利猜想，我只是希望您能明白我提出這些不都是我為我不能完成我自己的本職工作所找的借口，我不希望我離開了我工作的地方，還有人說(shuō)我不好。上學(xué)的時(shí)候我就告訴我自己“以后工作了就要為自己的工作和自己所做的事情負(fù)責(zé)任，做好自己該做的，為自己所在的企業(yè)著想”我想我做到了，離開后我能對(duì)我自己說(shuō)句我盡力了，我就很滿足了。
希望您能正面理解我現(xiàn)在所說(shuō)的。就像我說(shuō)的那樣，在恒星這樣的企業(yè)，每一個(gè)人都應(yīng)該有很強(qiáng)的責(zé)任感和榮譽(yù)感。我為我自己在這樣的企業(yè)工作感到驕傲。我比別人多的就是那讓人討厭的主人翁精神，把自己放在一個(gè)較高的位置上考慮一些事情，我一直認(rèn)為只有每一個(gè)員工都把企業(yè)當(dāng)成自己的企業(yè)去工作，那么這個(gè)企業(yè)才會(huì)更有發(fā)展。
最后謝謝您能給我創(chuàng)造這樣一個(gè)鍛煉自己，使自己成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)。相信您了解蝴蝶效應(yīng)，希望我扇動(dòng)的這下翅膀能引起一些風(fēng)浪，讓恒星這臺(tái)大機(jī)器運(yùn)作的更有規(guī)律。我希望第一個(gè)讓我為之工作能感到驕傲的企業(yè)能有更長(zhǎng)遠(yuǎn)，更好的發(fā)展前景。
此致
敬禮!
xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇三
內(nèi)容預(yù)覽：……厲點(diǎn)，要鎮(zhèn)住他們。于是就想用嚴(yán)厲的面孔、嚴(yán)厲的批評(píng)、嚴(yán)厲的懲罰來(lái)使學(xué)生折服。當(dāng)時(shí)班里有一個(gè)出了名的“搗蛋大王”叫劉有維，他學(xué)習(xí)成績(jī)差，經(jīng)常沒事找事欺負(fù)同學(xué)，搞惡作劇，全班同學(xué)都懼怕他。一次，他又打了班里的'同學(xué)，我不由分說(shuō)將他揪到辦公室，火冒三丈的我對(duì)他一頓狠狠地訓(xùn)斥。沒想到，他不但不服氣，還理直氣壯地頂撞我，當(dāng)時(shí)我被氣哭了，感到自己受了莫大的委屈和恥辱。
……成績(jī)成績(jī)又了很打的飛躍。沖進(jìn)了年組前三十名。或許愛才是世界上的靈丹妙藥。因?yàn)閻壑?，所以被感?dòng)著。
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇四
閱讀完“美麗河?xùn)|、大美_”學(xué)習(xí)資料后，我感慨萬(wàn)千，市委、市政府201x年的工作目標(biāo)和工作計(jì)劃躍然紙上，一項(xiàng)項(xiàng)計(jì)劃真實(shí)可行，一句句言真語(yǔ)切，一段段真知灼見，能體會(huì)到市委、市政府遠(yuǎn)見卓識(shí)，富民強(qiáng)市的戰(zhàn)略思路，勾勒了一幅經(jīng)濟(jì)繁榮、政治穩(wěn)定、工業(yè)發(fā)達(dá)、環(huán)境優(yōu)美、人民安居樂業(yè)的美好河?xùn)|景象。
“美麗河?xùn)|、大美_”的戰(zhàn)略構(gòu)想，是_市委、市政府全部工作最為全面、精煉、深刻的表達(dá)，是“美麗中國(guó)”的具體而微，是“晉善晉美”的區(qū)域呈現(xiàn)，與中央精神高度一致，同我省政策緊密相連。當(dāng)十八大的春風(fēng)在城鄉(xiāng)各處勁風(fēng)鼓蕩之時(shí)，當(dāng)全國(guó)人民朝著小康社會(huì)奮勇向前之時(shí)，市委市政府做出建設(shè)“美麗河?xùn)|、大美_”的決策，承載著519萬(wàn)_人民的美好福祉和無(wú)限憧憬，關(guān)聯(lián)著每個(gè)家庭的歡樂表情和幸福指數(shù)，決定著一座正在崛起的區(qū)位中心城市的方向和未來(lái)。
“美麗河?xùn)|、大美_”“美”是物質(zhì)、是外在，“大”是精神、是內(nèi)在?！懊馈笔恰按蟆钡幕A(chǔ)，“大”是“美”的升華，兩者相輔相成，缺一不可。非“美”，大而無(wú)當(dāng);非“大”，美而無(wú)言。
“美麗河?xùn)|、大美_”，是繼承歷史，著眼現(xiàn)在，關(guān)切未來(lái)。是對(duì)歷史的深情回顧，是對(duì)未來(lái)的無(wú)限憧憬，體現(xiàn)著物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩手抓、主觀世界與客觀世界相統(tǒng)一的哲學(xué)思辨。“美”的，不僅是器物，還有觀念;“大”的，不僅是規(guī)模，還有質(zhì)量。寥寥八字，閃耀智慧，折射理性。
“美麗河?xùn)|、大美_”，意境宏闊，色彩絢爛，如夢(mèng)如幻。它是美麗“中國(guó)夢(mèng)”的一個(gè)有機(jī)單元和生動(dòng)細(xì)節(jié)!
前景已描繪，號(hào)角已經(jīng)吹響，行動(dòng)就在你我腳下。作為一名基層黨員，要為“美麗河?xùn)|、大美_”建設(shè)奉獻(xiàn)一份力量，就是要在本廠本崗位上，立足本職，爭(zhēng)做貢獻(xiàn)，在自己的工作崗位上干好干精工作，做到與企業(yè)同舟共濟(jì)。
首先要主動(dòng)踐行“我是主人翁”的觀念，想企業(yè)所想，心系企業(yè)建設(shè)，我們要愛廠如家，踏踏實(shí)實(shí)，兢兢業(yè)業(yè)工作，屏棄浮躁心理，增強(qiáng)大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，把海鑫的事當(dāng)成自己家的事去辦，工作中要自我加壓，排除困難，無(wú)條件的完成工作任務(wù);其次要樹立正確的工作態(tài)度，態(tài)度決定一切，細(xì)節(jié)決定成敗。我們要立足崗位對(duì)工作盡職盡責(zé)，變壓力為動(dòng)力，不提條件，不講價(jià)錢，提前想工作，提前干工作，提高工作的主動(dòng)性，三是愛崗敬業(yè)，一絲不茍?jiān)诒韭殟徫簧暇牟僮?，安全生產(chǎn)，嚴(yán)格按照操作規(guī)程和規(guī)章制度做事;增強(qiáng)成本意識(shí)，節(jié)約每一度電、每一噸水。
雖然當(dāng)前，公司在前進(jìn)的征程中遇到了一些荊棘，但是，只要我們有勇氣敢于面對(duì)，勇于用行動(dòng)來(lái)證明，那么一切都會(huì)過(guò)去，這時(shí)，我們絕不能退縮，更不能言敗，我們必需用高度的責(zé)任心和使命感去維護(hù)企業(yè)的利益，為了企業(yè)這個(gè)大家庭的興旺發(fā)達(dá)，為美麗河?xùn)|，大美_的建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇五
“敬業(yè)精神”培訓(xùn)心得體會(huì)入職之初，公司針對(duì)新員工就做了相關(guān)的培訓(xùn)，距離上次培訓(xùn)已有半年，在這半年中。通過(guò)這次培訓(xùn)，再聯(lián)系平時(shí)工作，讓我對(duì)“敬業(yè)精神”有了更深刻的理解。
“敬業(yè)精神”就是要求我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中要盡職盡責(zé)，愛崗敬業(yè)。所謂“愛崗”就是熱愛本職工作，所謂的“敬業(yè)”就是忠于職守，盡職盡責(zé)。不推卸，不回避，不妥協(xié)。愛崗敬業(yè)是人類社會(huì)最為普遍的奉獻(xiàn)精神，它看似平凡，實(shí)則偉大。是需要持之以恒去堅(jiān)持的。任何一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，都是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時(shí)，一個(gè)工作崗位的存在，往往也是人類社會(huì)存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個(gè)人生存和發(fā)展的需要，也是社會(huì)存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)，一個(gè)人只有首先尊重自己的職業(yè)，才能喚起他人對(duì)其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行業(yè)煥發(fā)光彩。
不論在哪個(gè)時(shí)代、哪個(gè)年代，“愛崗敬業(yè)”作為一個(gè)詞語(yǔ)都有他不可替代的光芒以及深厚的內(nèi)涵意義，在具備務(wù)實(shí)精神的現(xiàn)在社會(huì)，尤為重要。
我認(rèn)為，"愛崗敬業(yè)"的實(shí)質(zhì)就是腳踏實(shí)地，勤奮務(wù)實(shí)，一步一個(gè)腳印地做好自己的本職工作。在我們?nèi)粘９ぷ髦?，看似每天都在做著一些微不足道的小事，但是我們每個(gè)人都會(huì)覺得自己肩頭的擔(dān)子并不輕。因?yàn)檫@些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會(huì)影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。
愛崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個(gè)人用行動(dòng)去踐行的職業(yè)操守；更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)?zé)任的人；需要我們立足本職、踏踏實(shí)實(shí)、一點(diǎn)一滴、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好每一項(xiàng)工作任務(wù)，能夠積極承擔(dān)起崗位賦予我們的職責(zé)，能夠有效地處理工作中的問(wèn)題、不回避。我們把每一件工作中看起來(lái)很小的事情都把他做好、做精、做細(xì)，我們的工作才能出更多的成績(jī)，我們自身的能力，也才會(huì)有所突破！
愛崗敬業(yè)更需要我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中不斷的去學(xué)習(xí)，去完善自己，提高自己的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。
在公司快一年的時(shí)間里讓我真切感受到，公司是一個(gè)集體，我只有珍惜每一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，對(duì)于每一項(xiàng)工作，都以著高度的責(zé)任感，從最基本的做起，熟悉自己的專業(yè)知識(shí)，才能不虛度每一天。
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇六
敬業(yè)有兩層含義，一是個(gè)人層面，頭懸梁、錐刺股，王國(guó)維讀書三境界之“為伊消得人憔悴”，都是個(gè)人層面的敬業(yè)。二是組織層面，即營(yíng)造一種敬業(yè)的組織氛圍。一個(gè)人原來(lái)并不“好好學(xué)習(xí)”，到了你這里，很自然地就“天天向上”了，這就是組織層面的敬業(yè)，“隨風(fēng)潛入夜，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲”。
公司不同的發(fā)展階段，對(duì)敬業(yè)的要求不同。初創(chuàng)階段，員工比較少，創(chuàng)始人沖在一線，公司出不起太多錢請(qǐng)精英，選人原則是“敬業(yè)第一，能力第二”，待遇甚至達(dá)不到行業(yè)平均水平，但大家愿意干，在方向正確的前提下，一般就能壯大。發(fā)展階段，隊(duì)伍擴(kuò)大了，創(chuàng)始人在后面激勵(lì)大家干，公司有實(shí)力請(qǐng)得起高手，選人原則演變?yōu)椤澳芰Φ谝?，敬業(yè)第二”，但前提是敬業(yè)能夠上升到組織層面，形成勤奮、努力的組織氛圍和土壤，于是即使吸引大批人才加盟也不會(huì)沖淡原來(lái)的創(chuàng)業(yè)文化，繼續(xù)保持激情和活力。
我們團(tuán)隊(duì)一直保持著旺盛的戰(zhàn)斗力，勤奮努力的敬業(yè)精神常為投資者稱道。能做到這些，僅靠高層的榜樣作用是不夠的，公司層面的敬業(yè)問(wèn)題，還是要從公司層面解決。
價(jià)值共享是基礎(chǔ)。我們推崇價(jià)值共享的分配原則。一方面是共享事業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，用人機(jī)制靈活，大膽啟用新人，通過(guò)項(xiàng)目工作給予表現(xiàn)機(jī)會(huì)，賽馬不相馬，做出成績(jī)，即充分授權(quán)給予重用，由此賽出不少“黑馬”；另一方面是共享公司發(fā)展的物質(zhì)成果，實(shí)施員工持股計(jì)劃。通過(guò)這種價(jià)值共享機(jī)制，使得大家的“敬業(yè)”有了動(dòng)力基礎(chǔ)。
文化建設(shè)是根本。我們推行平等參與的“村落文化”，基本做到“我的地盤我做主”。公司的重大決策，特別是涉及員工重大利益的事宜，員工均會(huì)參與乃至主導(dǎo)決策。我們的年度戰(zhàn)略討論，就有數(shù)十人進(jìn)行了兩天的封閉式討論，為達(dá)成戰(zhàn)略共識(shí)奠定了共同的前提假設(shè)；員工持股計(jì)劃，由15名核心人員組成員工持股委員會(huì)，組織公司大多數(shù)員工積極參與，經(jīng)過(guò)數(shù)十場(chǎng)次激烈討論，才形成員工持股名單。
干部隊(duì)伍是關(guān)鍵。員工是否敬業(yè)，一線管理人員營(yíng)造的微觀管理氛圍很重要。我們有專門實(shí)施干部管理的部門，每年進(jìn)行一次干部上崗評(píng)審，下屬評(píng)價(jià)占40%的比重。這對(duì)干部的管理能力提出了很高的要求，要讓員工跟著你感到有奔頭。如果得不到員工信任，很快就會(huì)“被轉(zhuǎn)崗”。公司每年進(jìn)行蓋洛普q12工作環(huán)境測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，幫助干部改善管理技能。如果說(shuō)干部上崗評(píng)審是結(jié)果管理，不能獲取大家信任就得下臺(tái)，那么q12測(cè)評(píng)與改善就是過(guò)程管理，要有改善計(jì)劃來(lái)持續(xù)提升工作環(huán)境的員工滿意度。
價(jià)值共享機(jī)制，平等參與的文化，干部良好的管理技能，做好這三點(diǎn)，員工敬業(yè)度就是水到渠成。
敬業(yè)必須要以身作則。
文/北森cto張慶化。
談到素質(zhì)，首當(dāng)其沖的便是員工的敬業(yè)精神。
在我看來(lái)，敬業(yè)更多的是一種激情。如果僅僅滿足于那種朝九晚五的工作模式，工作是工作，生活是生活，分得很開，這樣的人可能就不適合做技術(shù)，因?yàn)榧夹g(shù)工作更多的是需要對(duì)技術(shù)有特別的激情。舉例來(lái)說(shuō)，我們一位工程師有天晚上大概到12點(diǎn)的時(shí)候，打電話告訴我，他終于想出了某個(gè)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)方案，要和我聊一聊。我很開心：這種工程師，能夠把他的工作當(dāng)成自己的事業(yè)或者樂趣，是任何一家公司所追逐的。
敬業(yè)必須要以身作則，不管是工程師還是主管，在工作中都必須做到這一點(diǎn)。在我們公司的技術(shù)部門，沒有純粹的管理者，每個(gè)人都必須寫代碼，只是根工作職責(zé)不同，比例大小有區(qū)分而已。我們的管理者更像是一名教練，背后支撐著整個(gè)公司技術(shù)體系的發(fā)展。
而為了使員工更敬業(yè)，我們也會(huì)從兩個(gè)方面進(jìn)行引導(dǎo)。
一方面，按照員工不同的專長(zhǎng)和領(lǐng)域，組織完善的成長(zhǎng)階梯，比如業(yè)務(wù)專家、技術(shù)專家等，讓員工能時(shí)刻感受到自己努力的方向。對(duì)于有志于向某個(gè)方向發(fā)展的員工，我們會(huì)通過(guò)培訓(xùn)和導(dǎo)師制度幫助他成長(zhǎng)。
另一方面，打造自主的工作環(huán)境，讓工程師在自主的環(huán)境中自由發(fā)揮，讓團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)自管理。當(dāng)自管理團(tuán)隊(duì)形成的時(shí)候，又反過(guò)來(lái)使工程師體會(huì)到更多的自主，從而對(duì)其從事的工作更加愛不釋手。當(dāng)然，自主是建立在信任基礎(chǔ)上的，如果工程師犯了錯(cuò)誤，我們會(huì)幫助他們總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使他們走得更遠(yuǎn)。給他不同的挑戰(zhàn)，通過(guò)不同的方式幫助他成長(zhǎng)，更有利于他愛崗敬業(yè)意識(shí)的形成。
敬業(yè)是一種態(tài)度。
文/東軟集團(tuán)android軟件工程師楊烈。
敬業(yè)這個(gè)話題幾乎每年都會(huì)被提起，而且還會(huì)繼續(xù)下去。也許，公司不消失，敬業(yè)就是一個(gè)永恒的話題。
在我的概念里，敬業(yè)是員工對(duì)企業(yè)和自己職業(yè)生涯的一種態(tài)度。這種態(tài)度是好是壞，主動(dòng)權(quán)在員工，而企業(yè)與此卻有著極其重要的關(guān)系。既然是敬業(yè)，這種態(tài)度就應(yīng)該是一種積極的態(tài)度。它表現(xiàn)在以下方面。
第一，員工要有責(zé)任心。這種責(zé)任心不是簡(jiǎn)單地遵守公司的規(guī)章制度、不遲到不早退、老板交代的工作認(rèn)真完成等這些表面的東西，而是，往大了說(shuō)是發(fā)自內(nèi)心地做事情為公司著想，小了說(shuō)是全心全意地為自己所負(fù)責(zé)的事情著想。員工和公司是唇齒相依的，公司好，員工才能好。
第二，員工要有職業(yè)道德。大家都知道，工作中會(huì)有各種各樣的誘惑，總結(jié)起來(lái)是金錢和權(quán)力的誘惑。如果員工為了一己私利而損害了公司的利益，那么他不但不敬業(yè)，而且有可能會(huì)毀了自己的職業(yè)生涯甚至觸犯法律。
作為公司老板，應(yīng)該努力做好以下幾個(gè)方面。
第一，尊重員工。讓公司充滿人性化，讓員工感覺到自己不是單純來(lái)掙工資的，而是公司的一份子，我們?cè)谝粋€(gè)大家庭里，誰(shuí)也不是局外人。你對(duì)別人夠尊重了，別人才可能尊重你。
第二，營(yíng)造一個(gè)寬松的環(huán)境。從事技術(shù)工作的人，經(jīng)常工作很晚，會(huì)經(jīng)常遲到，所以，這些方面寬容一些，他們工作起來(lái)會(huì)更賣力氣。工作累時(shí)，出去散散步，看到工作園區(qū)美麗的綠化，心情會(huì)很放松、很愉悅。
第三，建立一套有效的激勵(lì)機(jī)制。不要虧待員工，要在一定程度上體現(xiàn)出公平。可以很負(fù)責(zé)任地說(shuō)，很多員工的不敬業(yè)甚至跳槽，與自己在公司中受到不公正待遇是分不開的。雖然世界上沒有絕對(duì)的公平，但要讓員工覺得，他的付出是有回報(bào)的，他的努力終究會(huì)得到公司的認(rèn)可。
公司和員工是矛盾的兩個(gè)方面，公司對(duì)員工的尊重和員工的敬業(yè)是相輔相成的。希望公司和員工一同成長(zhǎng)，一同壯大，一同收獲屬于自己的成功，實(shí)現(xiàn)雙贏。
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇七
在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，企業(yè)要想在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中得以快速發(fā)展，個(gè)人要在企業(yè)中得以生存、得以發(fā)展，就要求企業(yè)的員工必須發(fā)揮愛崗敬業(yè)的精神。
那么什么是愛崗敬業(yè)呢？我認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作，用一種嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作精神、工作作風(fēng)。愛崗是對(duì)人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對(duì)待各種職業(yè)勞動(dòng)，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽(yù)感。一個(gè)人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會(huì)融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。
每個(gè)崗位都承擔(dān)著一定的工作職能，都是從業(yè)人員在工作分工中所獲得的扮演角色。在當(dāng)今社會(huì)，就業(yè)不僅意味著以此獲得生活來(lái)源，掌握了一個(gè)謀生手段，而且還意味著有了一個(gè)社會(huì)承認(rèn)的正式身份，能夠履行社會(huì)的職能。國(guó)家發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、個(gè)人發(fā)展都要求從事各行各業(yè)、各個(gè)崗位的每一個(gè)人，都要熱愛自己的本職工作。對(duì)一種職業(yè)是否熱愛，有一個(gè)個(gè)人對(duì)職業(yè)的興趣問(wèn)題。有興趣就容易產(chǎn)生愛的感情，沒有興趣就談不上愛。
但每一個(gè)崗位都要有人去干，缺一不可。因此，國(guó)家、企業(yè)要通過(guò)一定的方式，把人員安排到各個(gè)工作崗位上去。不論你對(duì)從事的工作是否感興趣，你都要從整個(gè)社會(huì)需要企業(yè)需要的角度出發(fā)，培養(yǎng)興趣，熱愛這一工作，這是一個(gè)人工作覺悟的表現(xiàn)。需要指出的是對(duì)于我們工作中那些條件好、待遇高、專業(yè)性強(qiáng)、工作又輕松的工作，很多人都喜歡去做，而且做到愛崗相對(duì)比較容易。而對(duì)于我們工作中那些環(huán)境艱苦，繁重勞累或是工作地點(diǎn)偏僻，工作單調(diào)，技術(shù)性低，重復(fù)性大，甚至還有危險(xiǎn)性、工作承擔(dān)壓力大的工作，要使我們大家做到愛崗就不容易了，在這種情況下，我們員工中熱愛這些崗位并在這些崗位上認(rèn)真工作勞動(dòng)的人就是有高尚品德的人，是值我們員工門學(xué)習(xí)的人。
敬業(yè)就是用一種嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責(zé)的工作作風(fēng)。中國(guó)古代思想家就提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。我們電信企業(yè)好比是一臺(tái)大機(jī)器，其中的任何一個(gè)部門、環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個(gè)小小的螺絲釘出現(xiàn)了問(wèn)題，都會(huì)影響整臺(tái)機(jī)器的運(yùn)轉(zhuǎn)。如果我們電信員工不能盡職盡責(zé)，忠于職守，就會(huì)影響整我們整個(gè)企業(yè)的工作進(jìn)程。嚴(yán)重的還會(huì)給企業(yè)和國(guó)家?guī)?lái)?yè)p失，給員工本人也會(huì)造成巨大的影響和損失。我認(rèn)為敬業(yè)包含兩層涵義：一種是為謀生而敬業(yè)。許多人是抱著強(qiáng)烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財(cái)致富的目的對(duì)待職業(yè)的。
這種敬業(yè)道德因素較少，個(gè)人利益色彩增加，有時(shí)會(huì)因?yàn)閭€(gè)人的的得而失影響工作，我覺得不應(yīng)提倡但也不能完全反對(duì)，我們電信員中的部分從在這種情況，他們患得患失，比較計(jì)較自己的得失，這樣可能就會(huì)影響我們的企業(yè)的利益。另外一種是因?yàn)檎嬲J(rèn)識(shí)到自己工作的意義而敬業(yè)，這是最高層次的敬業(yè)，這種內(nèi)在的精神，才是值得提倡、發(fā)揚(yáng)的敬業(yè)精神。是鼓舞人們勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。在我們的電信員工中這種人是值得我們大家學(xué)習(xí)、推崇的。愛崗與敬業(yè)精神是相通的，是相互聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說(shuō)是真正的愛崗。
愛崗敬業(yè)要求我們每個(gè)人干一行愛一行。過(guò)去在我國(guó)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下，我們每個(gè)人都要服從國(guó)家的分配，國(guó)家按照計(jì)劃把我們每個(gè)人安排到一定的工作崗位上，我們不論走上哪個(gè)工作崗位都要干一行，愛一行。目前，在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，實(shí)行的是求職者與用人單位的雙向選擇，個(gè)人可以選擇企業(yè)，企業(yè)也可以選擇個(gè)人。
這一種就業(yè)方式的好處，就是能使更多的人從事自己所感興趣的工作，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。我認(rèn)為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。我們電信企業(yè)提供了我們大家良好的學(xué)習(xí)工作氛圍，鼓勵(lì)大家全面發(fā)展。特別是現(xiàn)在行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益加劇的今天它要求我們員工通過(guò)自己的本職，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長(zhǎng)知識(shí)，增長(zhǎng)才干，努力成為多面手，并能根據(jù)我們企業(yè)發(fā)展要求，使我們到企業(yè)所需的崗位工作。
我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對(duì)地、終身地只能從事某個(gè)職業(yè)。而是選定一行就應(yīng)愛一行。合理的人才流動(dòng)，雙向選擇可以增強(qiáng)人們優(yōu)勝劣汰的人才競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，愛崗敬業(yè)。實(shí)行雙向選擇，開展人才的合理流動(dòng)，使企業(yè)有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力、生產(chǎn)資源的最佳配置，員工又可以根據(jù)企業(yè)的需要和個(gè)人的專業(yè)、特長(zhǎng)、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。
現(xiàn)實(shí)生活中能夠從事自己理想崗位的人必定是少數(shù)的，對(duì)于多數(shù)人來(lái)說(shuō)，必須面對(duì)現(xiàn)實(shí)，去從企業(yè)所需要的、而自己內(nèi)心不太愿意干的工作。在這種情況下，如果沒有“干一行，愛一行”的精神，那么你就很難干好工作，很難做到愛崗敬業(yè)。
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位朋友:。
大家下午好！今天我演講的題目是：學(xué)習(xí)沈浩—讓生命在奉獻(xiàn)中閃光。
沈浩一名省財(cái)政廳下派的掛職干部，兩任村官，六載離家，他使鳳陽(yáng)縣小崗村繼30年前的18個(gè)紅手印后再一次受到世人的關(guān)注，雖然他現(xiàn)在已離我們遠(yuǎn)去，但他的精神卻仍然在激勵(lì)著我們。從他身上我看到了扎根基層、服務(wù)農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神；心系百姓、一心為民、愛民的公仆精神；銳意改革、勇于開拓的創(chuàng)新精神；艱苦創(chuàng)業(yè)、執(zhí)著勤奮的敬業(yè)精神。
作為一名基層的社區(qū)工作者我對(duì)沈浩的事跡倍感親切，他的工作也和我們一樣滿是瑣碎，卻飽含著艱辛。但是為什么他那么深得群眾信賴，為什么人民離不開他呢？我想：答案只有兩個(gè)字，“奉獻(xiàn)”！愛因斯坦說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人的價(jià)值，應(yīng)當(dāng)看他貢獻(xiàn)什么，而不應(yīng)當(dāng)看他取得什么。只有獻(xiàn)身社會(huì)，才能找到那實(shí)際上是短暫而有風(fēng)險(xiǎn)的`生命的意義”。列夫·托爾斯泰也說(shuō)過(guò)：“人生的價(jià)值，并不是用時(shí)間，而是用深度去衡量的。奉獻(xiàn)，應(yīng)當(dāng)貫穿我們生命的始終”。
雖然我們?cè)诨鶎庸ぷ鞑蝗菀?，尤其是直接與老百姓打交道，油鹽醬醋都要管。但是我想：既然選擇了這項(xiàng)工作，那么觀念就得轉(zhuǎn)變。就要樹立“群眾利益無(wú)小事”的觀念，只有心里時(shí)刻裝著群眾，想著權(quán)為民所用、利為民所謀。想著干一行、愛一行、專一行、精一行，才能變工作壓力為動(dòng)力。我們只要把做：“老年人的兒女；青少年的父母；失足者的知音；殘疾人的拐杖；失業(yè)者的朋友。”作為座右銘始終貫穿整個(gè)社區(qū)工作，并身體力行，我堅(jiān)信在社區(qū)的舞臺(tái)上我們一樣可以施展自己的才華，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。
在人生的舞臺(tái)上，我們也許很平凡，可是,只要我們追求作為、追求奉獻(xiàn)，平凡中也會(huì)孕育出偉大?？窗桑河械娜嗽谄椒驳膷徫簧夏胤瞰I(xiàn)著卻毫無(wú)怨言，有的人在黑暗的境地里堅(jiān)強(qiáng)地閃光著卻一如既往，有的人在危險(xiǎn)的環(huán)境中勇敢地斗爭(zhēng)著卻視死如歸。他們以自己的付出實(shí)踐著人生的諾言——這就是奉獻(xiàn)。
朋友們，我們的家園“合肥”現(xiàn)正處在難得的重要發(fā)展機(jī)遇期，正需要你我的無(wú)私奉獻(xiàn)！因?yàn)槲覀兊氖聵I(yè)，只有靠我們的辛勤工作，才會(huì)有更加燦爛的今天和明天；而我們自身也同樣需要奉獻(xiàn)，因?yàn)槲覀兤椒驳纳挥性诜瞰I(xiàn)中才能得到升華和完善。，我們不能馳騁疆場(chǎng)，轟轟烈烈；但我們可以像沈浩同志那樣，像身邊無(wú)數(shù)個(gè)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員那樣，立足本職崗位，兢兢業(yè)業(yè)，默默奉獻(xiàn)。小草雖小，一樣能鋪成遼闊無(wú)垠的大草原；我們雖然平凡，一樣能走向不平凡。
一位哲人說(shuō)過(guò)：“偉大往往是在平凡的夾縫中閃光”。朋友們，讓我們?nèi)硇牡赝度氲缴鐓^(qū)的事業(yè)中吧！在奉獻(xiàn)中燃燒自己的青春，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值，在奉獻(xiàn)中讓生命閃光。
我的演講完了，謝謝大家！
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇九
敬業(yè)精神是人們追逐事業(yè)成功的關(guān)鍵，它源自人們對(duì)自身職業(yè)的熱愛以及對(duì)自身職業(yè)價(jià)值的認(rèn)可。敬業(yè)精神貫穿于職業(yè)生涯始終，與職業(yè)生涯的發(fā)展與改進(jìn)是緊密相關(guān)的。相信通過(guò)學(xué)習(xí)與沉淀，能夠讓我更好地認(rèn)識(shí)敬業(yè)精神的含義，持久不懈地堅(jiān)持在職業(yè)崗位上追求卓越，成就高峰。
敬業(yè)精神是一種對(duì)職業(yè)本身深深的熱愛與敬畏，是要求個(gè)人卓越的追求以及對(duì)工作的責(zé)任感的展示和承擔(dān)。一份職業(yè)的責(zé)任，貢獻(xiàn)與成果，體現(xiàn)一個(gè)人的價(jià)值。對(duì)于一個(gè)職業(yè)者來(lái)說(shuō)，敬業(yè)精神，不僅僅是內(nèi)心深處的激情，更是對(duì)職業(yè)要求深入的理解與維護(hù)。對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃和水平提升的理解，能夠激勵(lì)個(gè)人持續(xù)探索和進(jìn)步。
第三段：感悟敬業(yè)精神的實(shí)操指南。
實(shí)踐是提高敬業(yè)精神的最佳途徑。通過(guò)發(fā)掘職業(yè)中的機(jī)會(huì)和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的機(jī)會(huì)，敢于冒險(xiǎn)、迎接挑戰(zhàn)、承擔(dān)責(zé)任并全力以赴，不斷超越自己的極限。正如一位成功人士所說(shuō)：“成功路上的每一步都是一次“嘗試”，不論成敗都是成功之路上的經(jīng)驗(yàn)?！倍覀儜?yīng)該時(shí)刻提醒自己：嘗試、探索、創(chuàng)造、創(chuàng)新，成功并不是一蹴而就的，關(guān)鍵在于如何對(duì)待失敗并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，使其為自己帶來(lái)啟示與進(jìn)步。
第四段：學(xué)習(xí)與實(shí)踐相結(jié)合，提升敬業(yè)精神。
通常我們通過(guò)學(xué)習(xí)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)、書籍的閱讀以及與他人的交流來(lái)拓寬自己的視野，更好地理解我們所從事的職業(yè)，以及如何提升自身。在實(shí)踐過(guò)程中我們遇到的困難、領(lǐng)悟到的經(jīng)驗(yàn)在切實(shí)的實(shí)踐中不斷積累與提高。當(dāng)我們把理解和實(shí)踐結(jié)合在一起，才能真正提升自己對(duì)敬業(yè)精神的理解和實(shí)踐。
第五段：總結(jié)。
在每個(gè)人的職業(yè)生涯中，敬業(yè)精神是成就自身價(jià)值的重要因素，同時(shí)也是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的核心動(dòng)力。持久不懈地追求卓越，對(duì)職業(yè)生涯做規(guī)劃和水平提升的認(rèn)識(shí)，不斷擴(kuò)展視野、拓寬思路、加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的提升，權(quán)衡和選擇個(gè)人興趣與職業(yè)前景的平衡，才能更好地投身于敬業(yè)精神的實(shí)踐與發(fā)展之中，才能從職業(yè)中汲取到最大的價(jià)值和無(wú)限的可能。讓我們?cè)谖磥?lái)的工作中不斷提升自身的敬業(yè)精神，成就多彩的人生。
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委：
大家好!很高興能站在這個(gè)舞臺(tái)上，分享我的人生追求。同時(shí)，也感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個(gè)機(jī)會(huì)讓和大家一起分享我對(duì)愛崗敬業(yè)的理解。首先，我想問(wèn)大家一個(gè)問(wèn)題：你為誰(shuí)而工作?你對(duì)未來(lái)的的發(fā)展準(zhǔn)備好了嗎?也許有人會(huì)說(shuō)，我一個(gè)普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么?我能做成功什么?那些都是領(lǐng)導(dǎo)的事情。那我要告訴你：錯(cuò)了!在我們事業(yè)發(fā)展過(guò)程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是滄海一粟。但是，你我愛崗敬業(yè)的實(shí)際行動(dòng)必將成為人壽公司發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
人生在世，六十花甲、七十古稀，猶如白駒過(guò)隙。既然我們選擇了保險(xiǎn)理財(cái)工作，就要真心愛崗、全力敬業(yè)。把自己的理想、才華、青春、熱血和汗水毫不保留地奉獻(xiàn)給這莊嚴(yán)的選擇，就像花兒愛太陽(yáng)，就像鳥兒愛天空，就像蜜蜂愛鮮花!不愛崗就會(huì)下崗，不敬業(yè)就會(huì)失業(yè)!對(duì)我們，愛崗敬業(yè)，就是要滿懷激情地投身工作;愛崗敬業(yè)，就是要充滿愛心地服務(wù)客戶;愛崗敬業(yè)，就要兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作;愛崗敬業(yè)，就是踏踏實(shí)實(shí)為保險(xiǎn)客戶服務(wù)，情真意切地奉獻(xiàn)他人。古人云“愛人者，人恒有愛;敬人者，人恒敬之”。我們?yōu)樗死碡?cái)而付出辛勞，就能收獲別人的敬重，這就是對(duì)我們理財(cái)人員的最高獎(jiǎng)賞。
其次，細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精講服務(wù)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)是我們永遠(yuǎn)的追求。這就是細(xì)節(jié)的重要性，這就是精細(xì)的力量。今天的人壽保險(xiǎn)理財(cái)業(yè)，必須從細(xì)節(jié)入手、科學(xué)籌劃，精誠(chéng)合作、精細(xì)服務(wù)，力爭(zhēng)各項(xiàng)工作都取得了令人矚目的成績(jī)。事實(shí)證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是致勝的法寶，事事精細(xì)成就百事，時(shí)時(shí)精細(xì)成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就理財(cái)業(yè)燦爛輝煌的明天。最后，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善。
人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：一心一意抓學(xué)習(xí)，搶字當(dāng)頭干工作，聚精會(huì)神練業(yè)務(wù)，只爭(zhēng)朝夕精服務(wù)，真正做到學(xué)習(xí)在崗位，成長(zhǎng)在崗位，真心奉獻(xiàn)在崗位。如果我的努力能得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，獲得同事的認(rèn)可，贏得客戶的尊重，那就我們工作的成功。如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，無(wú)數(shù)個(gè)平凡匯聚成就偉大，無(wú)數(shù)個(gè)普通集聚成就非常，無(wú)數(shù)個(gè)平淡凝聚成就輝煌，我們的理財(cái)業(yè)就一定能“乘風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海!
各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評(píng)委，火熱的事業(yè)當(dāng)前，火紅的青春燃燒，炙熱的心房跳躍。讓我們珍惜崗位，熱愛事業(yè)，共同去演繹人壽保險(xiǎn)理財(cái)這道獨(dú)特的風(fēng)景線，去品味那秋日里泛著金黃的果香!
謝謝大家!
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員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇十一
我認(rèn)為，愛崗敬業(yè)就是要對(duì)工作充滿熱情，這是敬業(yè)前提。羅賓斯說(shuō)，我們欣賞那些對(duì)工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自我全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊(duì)就不能打勝仗，公務(wù)員不能處理隨時(shí)發(fā)生的公共事務(wù)，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說(shuō)，“成功與其說(shuō)是取決于人的才能，不如說(shuō)取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發(fā)您的潛能，驅(qū)使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù)。敬業(yè)就是要講求奉獻(xiàn)，這是敬業(yè)的根本?！按盒Q到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干?！边@一千古絕唱，是奉獻(xiàn)精神的生動(dòng)寫照。綿延五千多年，中華民族發(fā)展中做出具大貢獻(xiàn)的人層出不窮、史不絕書。魯迅說(shuō)得好，“我們自古以來(lái)，都有為民請(qǐng)命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人。。。。。。雖是等于為帝王將相作家譜，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國(guó)的脊梁。”或許有的同志會(huì)說(shuō)，那些英雄名仕離我們太遙遠(yuǎn)了。如果沒有奉獻(xiàn)精神，一味地索取，敬業(yè)就成了空談。
三、細(xì)節(jié)決定成敗，精益求精爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。有哲學(xué)家說(shuō)過(guò)：細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過(guò)這樣的體驗(yàn)：一個(gè)錯(cuò)誤的數(shù)據(jù)能夠?qū)е乱粋€(gè)工程前功盡棄;一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)的錯(cuò)誤，能夠使幾個(gè)通宵的心血白費(fèi);一篇材料的失誤，能夠使若干年的努力泡湯。而人生緊要關(guān)頭一步踏錯(cuò)，能夠使一生的命運(yùn)徹底改變。這就是細(xì)節(jié)的重要，這就是精細(xì)的力量?？纯催@天的集團(tuán)，從“做好每一天的事和做好每一件事”入手，科學(xué)決策，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、精細(xì)管理，各項(xiàng)工作都取得了令人矚目的成績(jī)：公司規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營(yíng)效果明顯改觀，職工收入明顯加多。事實(shí)證明，細(xì)節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細(xì)是致勝的法寶，事事精細(xì)成就百事，時(shí)時(shí)精細(xì)成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季?xì)，就能成就繁榮興旺的明天。
四、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，永無(wú)止境追求自我完善。什么是人生價(jià)值?在平凡的崗位上如何實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說(shuō)得好：思想有多遠(yuǎn)，我們就能走多遠(yuǎn)。一個(gè)人的價(jià)值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進(jìn)步的動(dòng)力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過(guò)高的奢望。我的價(jià)值觀其實(shí)很簡(jiǎn)單：忠誠(chéng)、敬業(yè)、執(zhí)行，如果所做的工作能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定;誠(chéng)心誠(chéng)意，盡職盡責(zé)，干好一件件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬(wàn)分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無(wú)怨無(wú)悔的動(dòng)力所在。也許有人會(huì)譏笑：真是胸?zé)o大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會(huì)改變初衷。一個(gè)人的價(jià)值，靠自我追求實(shí)現(xiàn)，靠別人評(píng)價(jià)衡量。我想，如果我們每個(gè)人都在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)好普通的價(jià)值，無(wú)數(shù)個(gè)平凡就成了偉大，無(wú)數(shù)個(gè)普通就成了十分。各位員工同志們，在我們?nèi)温毱陂g要始終牢牢記住企業(yè)對(duì)你的終極期望-—永遠(yuǎn)做十分需要做的事，而不必等待別人要求你去做。只要我們每個(gè)員工都這樣去做了，就能實(shí)現(xiàn)興旺發(fā)達(dá)，就能讓我們明天更加燦爛輝煌!
既然生在這個(gè)偉大的時(shí)代，既然投身到建設(shè)集團(tuán)這一宏大事業(yè)中，就就應(yīng)不負(fù)時(shí)代的重托，不負(fù)事業(yè)的期望。再過(guò)十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會(huì)為自我終身奮斗的事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)精神，感到無(wú)比自豪!感到無(wú)尚榮光!
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇十二
通過(guò)學(xué)習(xí)《員工突擊》攻略一的內(nèi)容，使我對(duì)工作崗位有了一個(gè)全新的認(rèn)識(shí)。
職業(yè)崗位是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的舞臺(tái)，通過(guò)崗位工作我們從自身形象、精神面貌、工作作風(fēng)等方面展現(xiàn)了自己，獲得了家庭地位和社會(huì)地位，并通過(guò)工作付出獲得了經(jīng)濟(jì)效益，滿足了自身的物質(zhì)需求。做好在職的每一天，是為了體現(xiàn)自己的價(jià)值，也是為了自己最基本需求，只有愛崗敬業(yè)才能獲得效益并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值所在。
作為一名企業(yè)員工，如果缺乏敬業(yè)精神，那么他丟掉工作是遲早的事情，敬業(yè)是自我發(fā)展的需要，因?yàn)榫礃I(yè)才能立業(yè)，只有將自己融入崗位中，你才能了解你的崗位并勝任它，敬業(yè)精神是一種職業(yè)能力，缺乏敬業(yè)精神不單是職業(yè)道德的問(wèn)題，同時(shí)，也是一種職業(yè)能力的缺失。
敬業(yè)是優(yōu)秀的起點(diǎn)，在工作中，有了敬業(yè)精神，我們就會(huì)深深地喜歡上我們所從事的職業(yè)，由此我們才會(huì)專心致志地從事我們所做好的事情，從而達(dá)到專業(yè)的高度。像許三多一樣，因?yàn)樗袌?zhí)著的敬業(yè)精神，熱愛自己的崗位，堅(jiān)守信念，愛崗敬業(yè)，最后他獲得了成功，從一個(gè)不被看好的孬兵成長(zhǎng)為人人佩服兵王。在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績(jī)。敬業(yè)是立業(yè)的前提和基礎(chǔ)，有了敬業(yè)才能立業(yè)，敬業(yè)讓我們產(chǎn)生無(wú)窮的毅力和決心。
《員工突擊》中“將敬業(yè)精神融入你的血液中”，它表達(dá)的不僅僅是一個(gè)口號(hào)，更是激勵(lì)我們做人，它體現(xiàn)的是一種完美的執(zhí)行力、落實(shí)力，一種愛崗敬業(yè)的高度，一種敬業(yè)精神。它體現(xiàn)的是一種積極對(duì)待工作的態(tài)度，工作不分貴賤，有的只是你對(duì)待工作的態(tài)度，而工作態(tài)度取決于我們自己的心態(tài)，既然我們選擇了這個(gè)崗位，就應(yīng)該熱愛它，接受它，享受工作帶給我們的快樂。無(wú)論你從事什么職業(yè)，無(wú)論你身在什么崗位，首先必須具備敬業(yè)的精神，并養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣，才能有所發(fā)展，才能不斷進(jìn)步，才能在平凡的崗位上，做出不平凡的業(yè)績(jī)。否則，你只能由平凡轉(zhuǎn)為平庸，最后變成一個(gè)毫無(wú)價(jià)值和沒有出路的人。
缺乏敬業(yè)精神的人永遠(yuǎn)也不會(huì)被公司青睞，也永遠(yuǎn)不會(huì)實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，他最好的結(jié)果和最壞的結(jié)果往往都是一樣的，就是被公司淘汰出局，工作就是要付出努力，我們工作不應(yīng)該是為了工作而工作，而是在工作中享受工作的樂趣，在任何時(shí)候?qū)W會(huì)建立自己的內(nèi)心標(biāo)準(zhǔn)和滿足感，相信任何任務(wù)在完成過(guò)程中都能使自己得到一種學(xué)習(xí)和提高，熱愛自己的崗位，這樣工作便不是一種負(fù)擔(dān)。
珍惜自己的崗位，樹立良好的敬業(yè)精神，注重它，培養(yǎng)它，并將它融入你的血液中。盡職盡責(zé)的干好本職工作，只有這樣你才能獲得成功。
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇十三
愛崗敬業(yè)不僅僅是對(duì)革命軍人的基本要求，它是每一個(gè)熱愛社會(huì)主義的普通公民都應(yīng)該做到的。社會(huì)主義是一項(xiàng)前無(wú)古人的偉大事業(yè)，熱愛本職工作，在本職崗位上盡職盡責(zé)本身就是擁護(hù)社會(huì)主義事業(yè)的表現(xiàn)。作為消防警官，更應(yīng)做到這一點(diǎn)。消防部隊(duì)擔(dān)負(fù)著防火滅火、搶險(xiǎn)救援、防化排毒及處置突發(fā)事件等重要任務(wù)，可以說(shuō)是“責(zé)任重于泰山”。
所起到的作用可以概括為：“保護(hù)人民生命財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展”。作為消防警官，首先應(yīng)時(shí)刻牢記自己肩上的責(zé)任及國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人的重托，視人民群眾的利益高于一切，要熱愛所從事的消防監(jiān)督工作;其次，要正確對(duì)待分工分配，要服從組織安排，革命工作無(wú)貴*之分。消防部隊(duì)有很多崗位，有些崗位可能工作比較輕松而且實(shí)惠，有些崗位可能事多錢少易挨批評(píng)。這就需要我們每個(gè)官兵樹立服務(wù)全局的思想，正確對(duì)待個(gè)人利益與集體利益，對(duì)于應(yīng)該得到的個(gè)人利益一定要努力爭(zhēng)取，但是當(dāng)個(gè)人利益與集體利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以集體利益為重，必要時(shí)要舍得犧牲個(gè)人利益。組織對(duì)人員的任用一般都要統(tǒng)籌兼顧，考慮到個(gè)人特長(zhǎng)等因素，盡量使每個(gè)人員都最大限度地發(fā)揮自己的才干，從而提高整個(gè)消防部隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇十四
作為一名職場(chǎng)人士，敬業(yè)誠(chéng)信精神一直是我工作中的重要準(zhǔn)則。多年來(lái)，我深深體會(huì)到了敬業(yè)誠(chéng)信的重要性，它不僅能夠幫助我取得工作上的成功，還能為我樹立良好的職業(yè)形象。下面，我將結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)，從三個(gè)方面談?wù)勎覍?duì)敬業(yè)誠(chéng)信精神的心得體會(huì)。
首先，敬業(yè)意味著對(duì)工作充滿熱情與責(zé)任心。一個(gè)敬業(yè)的人，不僅僅是在工作時(shí)間內(nèi)盡職盡責(zé)，更是對(duì)自己所從事的工作充滿熱愛和追求。我堅(jiān)信，只有對(duì)工作的熱情和責(zé)任心，才能夠使自己持續(xù)地提高自身素質(zhì)和能力。在工作中，我時(shí)刻保持對(duì)工作的充分關(guān)注和專注力，積極參與工作中的各項(xiàng)任務(wù)，確保自己的工作能夠做到精益求精。同時(shí)，我也積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)并不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能，以適應(yīng)工作的發(fā)展需求。只有這樣，我才能夠在工作中獲得更多的機(jī)會(huì)和發(fā)展空間。
其次，誠(chéng)信是做人的根本。作為職場(chǎng)人士，我們?cè)诠ぷ髦幸獔?jiān)持誠(chéng)信的原則。誠(chéng)信是為人處事的底線，也是樹立良好職業(yè)形象的基礎(chǔ)。只有遵守承諾，言行一致，才能夠獲得他人的信任和尊重。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我始終堅(jiān)守誠(chéng)信的原則，保持真實(shí)、客觀、公正的態(tài)度對(duì)待工作和他人。無(wú)論是面對(duì)上級(jí)還是同事，我都通過(guò)積極的溝通合作，建立了良好的職業(yè)關(guān)系。同時(shí)，在處理工作中的各種問(wèn)題時(shí)，我始終堅(jiān)持維護(hù)組織和員工的利益，始終保持公平、公正、無(wú)私的原則，以實(shí)際行動(dòng)踐行誠(chéng)信的精神。
最后，精益求精是敬業(yè)誠(chéng)信精神的高級(jí)境界。作為一名職場(chǎng)人士，我們不能滿足于現(xiàn)狀，要不斷追求卓越。只有不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)和技能，才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。在我個(gè)人的工作實(shí)踐中，我時(shí)刻不忘對(duì)自己提出更高的要求，不斷反思和總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)他人的成功經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，我也積極參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高自己的綜合素質(zhì)。只有不斷追求卓越，我們才能真正發(fā)揮我們的潛力和價(jià)值。
綜上所述，敬業(yè)誠(chéng)信精神是我們作為職場(chǎng)人士不可或缺的素質(zhì)和準(zhǔn)則。通過(guò)多年的工作實(shí)踐，我深深地體會(huì)到了敬業(yè)、誠(chéng)信和精益求精的重要性。敬業(yè)意味著對(duì)工作充滿熱情和責(zé)任心；誠(chéng)信是做人的底線，是樹立良好職業(yè)形象的基礎(chǔ)；而精益求精則是敬業(yè)誠(chéng)信精神的高級(jí)境界。只有我們秉持著這些精神，不斷進(jìn)取，不斷追求卓越，我們才能夠取得工作上的成功，并在職業(yè)生涯中保持良好的發(fā)展和積極的態(tài)度。
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇十五
第一段：引言（100字）。
制藥敬業(yè)精神是指在制藥行業(yè)中，員工秉持著專業(yè)的態(tài)度和強(qiáng)烈的責(zé)任感，始終追求卓越和持之以恒的精神。在我過(guò)去的幾年里，我有幸在一家知名制藥公司工作，親身體會(huì)到了制藥敬業(yè)精神所帶來(lái)的巨大影響。本文將分享我對(duì)這一精神的理解和體驗(yàn)，以及如何發(fā)揚(yáng)制藥敬業(yè)精神。
第二段：理解敬業(yè)精神（200字）。
制藥敬業(yè)精神首先是一個(gè)態(tài)度的問(wèn)題。作為制藥行業(yè)的從業(yè)者，我們必須對(duì)自己的工作充滿熱情和專業(yè)精神。這意味著我們要深入了解產(chǎn)品的特點(diǎn)和藥理學(xué)原理，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，保持高度的專業(yè)素養(yǎng)。其次，敬業(yè)精神要求我們對(duì)工作負(fù)責(zé)。我們要全力以赴地完成工作任務(wù)，時(shí)刻提醒自己工作的重要性，并積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，達(dá)成共同目標(biāo)。
第三段：體驗(yàn)敬業(yè)精神（300字）。
在我的工作中，我經(jīng)常遇到各種各樣的挑戰(zhàn)和困難。然而，這并沒有讓我半途而廢，反而激發(fā)了我的敬業(yè)精神。一次，我們遇到了一種新型疾病，需要研發(fā)一種新的藥物來(lái)治療。我主動(dòng)申請(qǐng)參與了這一項(xiàng)目，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了大量的研究和測(cè)試。在過(guò)程中，我經(jīng)歷了無(wú)數(shù)個(gè)夜晚的熬夜和無(wú)數(shù)次的失敗，但我從不放棄。最終，我們成功研發(fā)出了一種新型藥物，為患者提供了有效的治療方案。這個(gè)經(jīng)歷讓我深刻體會(huì)到敬業(yè)精神的力量。
第四段：發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神（300字）。
要發(fā)揚(yáng)制藥敬業(yè)精神，首先要注意提升自身素質(zhì)。我們可以通過(guò)讀書、參加培訓(xùn)和與專業(yè)人士交流等方式，不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和技能。同時(shí)，我們還要樹立正確的工作態(tài)度，始終保持積極、樂觀的心態(tài)。其次，要注重團(tuán)隊(duì)合作。在制藥行業(yè)，成果往往是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。因此，我們要懂得傾聽和尊重他人的意見，并愿意與同事共同合作，達(dá)到事半功倍的效果。
第五段：總結(jié)（200字）。
制藥敬業(yè)精神是制藥行業(yè)中的一種寶貴財(cái)富。在我工作的多年中，我深刻體會(huì)到敬業(yè)精神所帶來(lái)的巨大影響。它不僅推動(dòng)了我們個(gè)人的成長(zhǎng)，也促進(jìn)了公司的發(fā)展。然而，要發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神并不容易，需要我們保持良好的工作態(tài)度，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，注重團(tuán)隊(duì)合作。只有這樣，我們才能在制藥行業(yè)中取得更好的成就，并為社會(huì)健康事業(yè)做出更大的貢獻(xiàn)。
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇十六
為了進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)工作人員的綜合素質(zhì)和敬業(yè)精神，由機(jī)關(guān)總支組織全體機(jī)關(guān)工作人員觀看6sigma的力量和員工敬業(yè)精神光盤專題講座，這次培訓(xùn)選用的內(nèi)容具有較高的知名度和可學(xué)習(xí)性，針對(duì)性強(qiáng)，由連續(xù)多年被評(píng)為中國(guó)最著影響力的50強(qiáng)培訓(xùn)師，著名管理專家和咨詢專家，復(fù)旦大學(xué)管理碩士鞠強(qiáng)教授主講。我個(gè)人認(rèn)為，這次培訓(xùn)的中心主題和最終目的，就是要求我們機(jī)關(guān)工作人員都能真正做到愛崗敬業(yè)，使每一個(gè)人都能找準(zhǔn)自己的定位，明確自己的職責(zé)，切實(shí)將礦黨政的執(zhí)行力提到一個(gè)新高度，進(jìn)一步增強(qiáng)每個(gè)工作人員的危機(jī)感和緊迫感，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，使礦井得到長(zhǎng)足的發(fā)展。
為期7天的培訓(xùn)已結(jié)束，這次培訓(xùn)使我感觸很深，讓我更加了解了我自己，看清楚了我的缺點(diǎn)在哪，也知道了我以后怎么更好的改善自己，為我以后的發(fā)展指明了目標(biāo)和方向。
適（心不外向）之謂一?！?，“敬業(yè)”就是“專心致志以事其業(yè)”，即用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一心一意，任勞任怨，精益求精。敬業(yè)精神是個(gè)體以明確的目標(biāo)選擇、樸素的價(jià)值觀、忘我投入的志趣、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，從事自己的主導(dǎo)活動(dòng)時(shí)表現(xiàn)出的個(gè)人品質(zhì)，敬業(yè)精神是做好本職工作的重要前提和可靠保障。
確的、強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，工作就意味著責(zé)任，沒有責(zé)任感的員工不是優(yōu)秀的員工，推卸責(zé)任是對(duì)自己和企業(yè)的不負(fù)責(zé)任，愛崗敬業(yè)是責(zé)任的延伸。工作不僅僅是我們?yōu)榱酥\生才做的事，而是我們要用生命去做的事，沒有卑微的工作，只有卑微的工作態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于我們自己。做事的第一步是學(xué)會(huì)如何去做，事情可以做好，也可以做壞，可以高高興興和自豪地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地做。如何做，取決于我們對(duì)工作的理解，取決于敬業(yè)的程度。如果我們都能把所有的工作看成是自己喜歡的、并且樂在其中的事情，并且當(dāng)作使命來(lái)做，那么，你就能在工作中充分發(fā)揮自己特有的能力，永遠(yuǎn)保持積極向上的心態(tài)。無(wú)論在什么崗位上，只要我們能用一種積極向上的愛崗敬業(yè)精神把“要我做”變?yōu)椤拔乙觥保压ぷ鳟?dāng)成是最美好的使命，我們的工作肯定會(huì)事半功倍，而我們的企業(yè)也必將是一片光明的前途。
我來(lái)陳家山礦已經(jīng)30多年了，從井下一線、地面單位到機(jī)關(guān)科室，從井下采煤工到區(qū)隊(duì)辦事員，從工人崗位到管理干部，感覺對(duì)陳家山有很深的感情，是陳家山培育了我，感謝多年來(lái)幫助、支持我的各位領(lǐng)導(dǎo)和我的好工友、好同事。參加工作30多年來(lái)，自己一直在為陳家山礦的美好明天兢兢業(yè)業(yè)的工作，盡自己這點(diǎn)微薄之力。
自己的本職工作，在自己的崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，毋忝厥職，盡職盡責(zé)，爭(zhēng)作愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為陳家山美好明天做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇十七
通過(guò)李教官的耐心講授，使我掌握了與消防相關(guān)的知識(shí)，譬如：消防教育的意義，燃燒與滅火的常識(shí)，常見滅火器材的認(rèn)識(shí)和使用，撥打１１９時(shí)注意的細(xì)節(jié)有哪些，火災(zāi)發(fā)生時(shí)正確的逃生方法等等。那么發(fā)生火災(zāi)時(shí)怎么辦呢？可以說(shuō)這是很多人關(guān)注的焦點(diǎn)話題，通過(guò)學(xué)習(xí)，使我明白發(fā)生火災(zāi)時(shí)，一定要保持鎮(zhèn)靜，量力而行?；馂?zāi)初起階段，一般是很小的一個(gè)火點(diǎn)，燃燒面積不大，產(chǎn)生的熱量不多。
這時(shí)只要隨手用沙土、干土、浸濕的毛巾、棉被、麻袋等去覆蓋，就能使初起的火災(zāi)熄滅。如果火熱較大，正在燃燒或可能蔓延，切勿試圖撲救，應(yīng)該立刻逃離火場(chǎng)，以保障自身人身安全為主，盡快撥打１１９火警電話，通知消防隊(duì)救火。
同時(shí)我也認(rèn)識(shí)了自救六件寶并知道了它們使用的方法，如平時(shí)我們經(jīng)常看到的滅火器，雖然縷見不鮮，但對(duì)其使用方法卻很少有人知曉，李教官言簡(jiǎn)意賅的講解，似乎使我多了一份安全感。還有效果倍佳的水基滅火器，我們身邊雖很少看到，但通過(guò)李教官的介紹，我們了解其特點(diǎn)和使用方法等等，總之今天的學(xué)習(xí)真是受益匪淺。
水火無(wú)情，我們必須堅(jiān)持不懈地學(xué)習(xí)消防安全知識(shí)，讓消防意識(shí)伴隨我們每個(gè)人，讓慘劇不再發(fā)生。
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇十八
作為一個(gè)小輔警，我一直深深地感受到了敬業(yè)精神的重要性。作為公共安全的一份子，輔警不僅僅是在維護(hù)社會(huì)秩序，更是在維護(hù)人民的安全與權(quán)益。敬業(yè)精神讓我更加認(rèn)真地工作、更加投入地服務(wù)于人民，從而得到了更多人們的支持和認(rèn)可。
敬業(yè)精神包括了對(duì)工作的熱愛、對(duì)工作的責(zé)任心、對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)等要素。作為一名輔警，我深深感受到了這些要素的重要性。熱愛工作可以讓我們更加投入、更加認(rèn)真地去完成每項(xiàng)任務(wù)；責(zé)任心可以讓我們?cè)谟龅轿ｋU(xiǎn)或緊急情況時(shí)毫不猶豫地去行動(dòng)；忠誠(chéng)則可以讓我們?cè)诠ぷ髦惺冀K保持清醒而不受其他因素的影響。
敬業(yè)精神是需要不斷培養(yǎng)和錘煉的。要想培養(yǎng)和錘煉自己的敬業(yè)精神，需要具備以下幾點(diǎn)：
1.不斷的學(xué)習(xí)和提升自己的知識(shí)和技能。
只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能更好地適應(yīng)工作崗位的需求，提高自己的工作效率和能力。
2.認(rèn)真并細(xì)心地對(duì)待工作。
對(duì)待工作時(shí)務(wù)必要認(rèn)真細(xì)致，在完成工作的同時(shí)要發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并加以解決，這樣才能獲得更好的工作效果。
3.堅(jiān)守職業(yè)道德規(guī)范。
輔警要始終堅(jiān)守職業(yè)道德規(guī)范，不偏私，不徇私，嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)。
四、敬業(yè)精神對(duì)于輔警的意義和影響。
敬業(yè)精神對(duì)于輔警是至關(guān)重要的。只有始終保持敬業(yè)精神，我們才能更好地履行職責(zé)、服務(wù)于人民。我們?cè)诠ぷ髦胁粩嘀饾u培養(yǎng)出來(lái)的敬業(yè)精神，讓我們不斷總結(jié)和改進(jìn)自己的工作方式、提高自己的工作能力和效率。在面對(duì)危險(xiǎn)和困難時(shí)，我們也能夠更加冷靜和果斷地行動(dòng)，為維護(hù)人民的生命財(cái)產(chǎn)安全做出更大的貢獻(xiàn)。
作為一名輔警，敬業(yè)精神無(wú)疑是我們的使命和擔(dān)當(dāng)。我們需要不斷地學(xué)習(xí)、提升自己的素質(zhì)和能力，堅(jiān)守職業(yè)道德規(guī)范，為人民的安全和權(quán)益而不懈努力。我們應(yīng)該始終以優(yōu)異的表現(xiàn)，不斷暴露自己的不足之處，嚴(yán)格要求自己，為自己積累職業(yè)經(jīng)驗(yàn)，這樣才能更好地服務(wù)于人民，讓人民放心。讓我們共同努力，為維護(hù)社會(huì)安全和人民的幸福而不斷奮斗！
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇十九
制藥行業(yè)作為一種特殊的行業(yè)，要求從業(yè)者具備高度的敬業(yè)精神。在這個(gè)行業(yè)中，每個(gè)環(huán)節(jié)的工作都直接關(guān)系到人們的生命健康，因此，制藥敬業(yè)精神是每位從業(yè)人員的必備品質(zhì)。在我個(gè)人的從業(yè)經(jīng)歷中，我深深體會(huì)到了制藥敬業(yè)精神的重要性，并從中汲取了許多心得和體會(huì)。
首先，制藥敬業(yè)精神要求我們要恪守職業(yè)道德。作為從業(yè)人員，我們不僅要具備專業(yè)的技能和知識(shí)，還要保持一種高度的職業(yè)操守和道德水準(zhǔn)。在我們的工作中，我們處理的是人們的生命和健康，這是一項(xiàng)神圣的使命。我們必須時(shí)刻堅(jiān)守職業(yè)道德，不斷提升自己的醫(yī)學(xué)倫理意識(shí)，尊重患者的隱私權(quán)和知情權(quán)，嚴(yán)格遵守行業(yè)規(guī)范和法律法規(guī)。
其次，制藥敬業(yè)精神要求我們要追求卓越品質(zhì)。在制藥行業(yè)，質(zhì)量是生命線，任何一點(diǎn)瑕疵都可能對(duì)患者的生命安全造成威脅。因此，我們必須對(duì)工作嚴(yán)格要求自己，以卓越品質(zhì)為目標(biāo)，追求零缺陷的產(chǎn)品和服務(wù)。我們要注重細(xì)節(jié)，精益求精，不斷提高自己的技術(shù)水平和工作效率，確保產(chǎn)品的質(zhì)量和安全。
再次，制藥敬業(yè)精神要求我們要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新。制藥行業(yè)是一個(gè)充滿變革和創(chuàng)新的行業(yè)，新藥的不斷出現(xiàn)和研發(fā)技術(shù)的不斷進(jìn)步，要求我們不斷充實(shí)自己的知識(shí)，跟上時(shí)代的步伐。我們要積極參加各種學(xué)術(shù)會(huì)議和培訓(xùn)，不斷拓寬自己的專業(yè)領(lǐng)域，學(xué)習(xí)新的技術(shù)和方法，提高自己的工作能力和創(chuàng)新精神。
同時(shí)，制藥敬業(yè)精神要求我們要積極主動(dòng)地與團(tuán)隊(duì)合作。制藥行業(yè)是一個(gè)涉及多個(gè)環(huán)節(jié)和多個(gè)專業(yè)的行業(yè)，一個(gè)環(huán)節(jié)的差錯(cuò)可能會(huì)對(duì)整個(gè)流程產(chǎn)生影響。因此，我們需要與其他團(tuán)隊(duì)成員密切合作，加強(qiáng)溝通和協(xié)調(diào)，共同努力，共同解決問(wèn)題。積極地參與團(tuán)隊(duì)合作，不僅可以提高工作效率，還能夠獲取更多的經(jīng)驗(yàn)和技能，為個(gè)人的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
最后，制藥敬業(yè)精神要求我們要持之以恒地獻(xiàn)身于這個(gè)行業(yè)。制藥行業(yè)是一個(gè)需要長(zhǎng)期投入和專注的行業(yè)，要取得成功，需要付出巨大的努力和心血。我們要堅(jiān)守初心和使命，無(wú)論面對(duì)什么困難和挑戰(zhàn)，都要堅(jiān)持下去。我們要有足夠的耐心和恒心，在不斷學(xué)習(xí)和提高自己的同時(shí)，堅(jiān)持不懈地為患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。
總之，制藥敬業(yè)精神是制藥行業(yè)從業(yè)人員的重要品質(zhì)，它既是我們工作的動(dòng)力和動(dòng)力所在，也是我們?nèi)〉贸晒Φ年P(guān)鍵。只有在敬業(yè)精神的引領(lǐng)下，我們才能不斷提高自己的專業(yè)技能和素質(zhì)，為社會(huì)的發(fā)展和人們的健康作出更大的貢獻(xiàn)。因此，我們要時(shí)刻保持敬業(yè)精神，不斷努力和進(jìn)取，為制藥行業(yè)的繁榮和發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
員工敬業(yè)員工敬業(yè)精神心得體會(huì)篇二十
什么是愛崗敬業(yè)呢？小時(shí)候老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個(gè)愛崗敬業(yè)的人！工作后領(lǐng)導(dǎo)的深切教導(dǎo)：步入崗位后你要做一個(gè)愛崗敬業(yè)的人！我也曾淺薄地認(rèn)為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點(diǎn)犧牲休息時(shí)間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點(diǎn)，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)。就拿內(nèi)勤工作來(lái)說(shuō)吧！每天都在重復(fù)同樣的工作，同樣的機(jī)械化的運(yùn)動(dòng)，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學(xué)會(huì)在工作中尋找樂趣。面對(duì)成堆的殘幣的時(shí)候，想一想殘幣被整理好那一刻的成就感。面對(duì)成堆的貸款合同的時(shí)候，想一想客戶拿到貸款時(shí)的喜悅感。面對(duì)……像這樣什么樣的難題都能迎刃而解，做什么事都充滿熱情。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的具體表現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬業(yè)也很難說(shuō)是真正的愛崗。
工作是一種付出，不論是體力還是腦力方面，總是要你有一定程度的付出，很多時(shí)候還需要承受更多的壓力，現(xiàn)在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，自然我們員工的壓力就越來(lái)越大，(規(guī)章制度辦事入手。有的單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失，跟不能嚴(yán)格照章辦事大有關(guān)系。獎(jiǎng)勤罰懶在那里成了一紙空文，平均主義的大鍋飯?jiān)谀抢锍缘脟娤?，有人?yán)重失職瀆職了，但有保護(hù)傘的全力保護(hù)故而仍然平安無(wú)事，逍遙自在。凡此種種，必然對(duì)員工的積極性帶來(lái)極大的負(fù)面影響，愛崗敬業(yè)往往成為一紙空文，難以落到實(shí)處。在那樣的地方，辦事作風(fēng)稀拉、辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有規(guī)章不循是最壞事的。因此，筆者在這里呼吁：要有高效的工作質(zhì)量，必得健全規(guī)章制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。該罰的罰，該獎(jiǎng)的獎(jiǎng)，賞罰要非常分明，愛崗敬業(yè)才能蔚然成風(fēng)。
我要為愛崗敬業(yè)者謳歌，他們是人群中的奮然前行者，他們是社會(huì)的脊梁，畢竟值得贊美！
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