最新勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定(14篇)

合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇一

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達成合同條款如下：

一、合同期限： 合同有效期自________年____月____日至________年____月____日止，合同期滿終止執(zhí)行，因本商城工作需要，在雙方同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位： 經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事xxx購物商城導(dǎo)購員。

三、工作時間（可以隨自己安排）

四、勞動報酬： 根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度，確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為： 凡在本商城促銷100元，將獲酬勞5元。即銷售酬勞為銷售本金的5%。另加發(fā)名片100張將獲酬勞50元，不限時間不限地點。每星期

六、星期天結(jié)算酬勞，可累積疊加到一定酬金再結(jié)。當(dāng)銷售額達到1萬，除了擁有酬金外將獎勵100元及本商城的禮物一份，當(dāng)銷售額達到10萬，除了擁有酬金外將獎勵三星gaa 4一臺及在本商城購物享受6折優(yōu)惠。銷售越多，獎勵越多。

五、乙方義務(wù)：

(1) 乙方有義務(wù)維護“xxx購物商城”品牌形象，不得惡意做出損害“xxx購物商城”的行為。

(2) 乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如乙方在其網(wǎng)站內(nèi)容上出現(xiàn)違法信息或者乙方在促銷過程中出現(xiàn)違反國家法律法規(guī)的行為，由乙方獨立承擔(dān)，與甲方無關(guān)且甲方有權(quán)終止該合同。

(3) 乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守從另一方所獲取的商業(yè)秘密，在未事先取得另一方書面同意的情況下，不得向任何第三人披露。本合同終止后，本合同規(guī)定的保密條款對雙方仍具有約束力。

六、乙方權(quán)利：

(1) 乙方成為甲方“xxx購物商城”體系中的一員，并享受甲方商城產(chǎn)品所帶來的一切利益。

(2) 乙方有權(quán)優(yōu)先得到甲方新產(chǎn)品的知情權(quán)。

(3) 乙方享有甲方所進行的網(wǎng)絡(luò)活動或其它形式推廣活動的參與權(quán)與宣傳權(quán)。

七、合同解除： 符合下列情形之一的，本專賣店可以解除本合同。 員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本商城的規(guī)章制度的，或有嚴(yán)重?fù)p害本商城利益的行為，并追究法律責(zé)任。 本商城因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而宣布解散。

八、法律效力： 本合同工式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。 本招聘將不收任何押金，期滿雙方繼續(xù)簽約。簽約雙方已讀懂并接受以上條款的約定，現(xiàn)自愿簽字。 甲方：xxx購物商城 乙方： 代表人：乙方身份證號： 甲方地址： 乙方地址： 聯(lián)系方式：電話： : 聯(lián)系方式：電話：: 合同簽署時間：________年____月____日 合同簽署時間：________年____月____日

勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇二

用人單位：(以下簡稱甲方)

勞動者：(以下簡稱乙方)

因乙方(自愿申請辭職/違反甲方勞動人事規(guī)章制度/試用不合格/無法提供計劃生育流動人口婚育證明/無法提供相關(guān)崗位從業(yè)資格證/身份證過期/)(或因甲乙雙方勞動合同期滿)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，解除勞動合同，中止勞動關(guān)系，達成協(xié)議如下：

一、______年______月______日為雙方勞動關(guān)系終止日，從次日起原雙方所簽訂的勞動合同自動失效，甲乙雙方均不再為對方承擔(dān)或履行任何責(zé)任義務(wù)。

二、______年______月______日下午辦理工作交接，并于交接完成后立即結(jié)清工資及相關(guān)福利待遇。

三、______年______月______日乙方需交出宿舍甲方財物，并結(jié)清乙方承擔(dān)的相關(guān)住宿費用(如水電費、衛(wèi)生費等)，否則，甲方有權(quán)在結(jié)算其工資福利待遇時代扣。

四、乙方移交工作需寫出明細清單，移交后若涉及到第三方利益的移交遺漏，雖雙方已乙方也需協(xié)助甲方解決。

五、雙方解除勞動關(guān)系后，若在原勞動合同期間涉及到的法律問題，雙方均有責(zé)任和義務(wù)配合解決。

六、在解除勞動合同及勞動關(guān)系后一年內(nèi)，雙方須保證以下之一有效通訊方式能與之聯(lián)系：

甲方辦公電話：____________ 甲方負(fù)責(zé)人電子郵箱：____________

乙方電話(手機)： ____________乙方電子郵箱：____________

七、______年______月______日前，甲方將停交乙方社保，同時甲方將中止乙方的人身意外傷害保險。

勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇三

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：_______________（簽字）

乙方（勞動者）姓名：________________

居民身份證號碼：________________

戶籍所在地：_______________區(qū)（縣）_______街_______鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）________村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一、本合同期限為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____月（日）。

二、終止勞動合同條件約定如下：

（1）嚴(yán)重違紀(jì)、觸犯法律；

（2）喪失勞動能力；

（3）其他或公司或個人存在不可抗力等問題出現(xiàn)時。

根據(jù)生產(chǎn)工作需要，甲方安排乙方在_________________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬。

二、甲方每月____日以貨幣形式支付上月全月工資。

三、勞動報酬具體金額和支付辦法口頭商定。

甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，具體辦法參閱公司規(guī)定。

一、甲方在乙方崗位實行計工時制度，工時以天計算，均每天8小時。

二、乙方延長工作，做假休補償；乙方因技術(shù)不熟練、工作安排不到位等情況而延長工時，不給予補償。確實加班者，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。

一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加相應(yīng)的社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有應(yīng)有的社會保險權(quán)利；

二、乙方患病或非因工負(fù)傷者不享受病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療補助待遇。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康；

二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守勞動安全和操作規(guī)程。

四、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。但因個人不遵循操作規(guī)程而造成失誤者，個人負(fù)全責(zé)。

五、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和實施獎勵與負(fù)獎勵。

六、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)秘密。

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

（1）實操中，合同確實不適合雙方履行，甲乙雙方協(xié)商同意對部分條款進行變更的；

（2）由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；

（3）本合同訂立時所依據(jù)的國家和本市有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期或?qū)嵙?xí)期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方利益造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（5）乙方患病或非因工負(fù)傷，療期滿后不能從事原工作，也不能擔(dān)當(dāng)另行安排的工作的；

（6）乙方不能按要求完成本合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的標(biāo)準(zhǔn)工作量，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（7）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；

（8）甲方在有關(guān)部門確認(rèn)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。甲方依據(jù)（5

8）項解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前____日通知乙方本人。

三、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條

一、二款規(guī)定的；

（2）乙方因工負(fù)傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；

（3）乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）女職工在符合國家和本市有關(guān)計劃生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

（5）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

四、本合同的終止

有下列情況之一的本合同終止：

（1）合同期滿，不再續(xù)訂的；

（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；

（3）乙方喪失勞作能力的；

（4）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；

甲方（公章）：_______________乙方（公章）：_______________

法定代表人（簽字）：_______________法定代表人（簽字）：_______________

________年____月____日________年____月____日

勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇四

甲方：

單位：

用工登記證編號：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家、省、市有關(guān)勞動法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，聘用乙方為勞動合同制員工。雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲、乙雙方商定，本合同有效期為無固定期限。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止。

二、工作時間

(一)甲方實行8小時工作制。

(二)甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制。

(三)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日及年休假、探親、婚喪、產(chǎn)假、女員工勞動保護等假期的待遇。

三、勞動報酬

(一)乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn)：甲方按照政府有關(guān)企業(yè)員工工資不得低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資發(fā)放形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資。

(三)乙方在法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，以及依法享受年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、女員工勞動保護假期間，甲方應(yīng)按不低于本企業(yè)工資制度確定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方。

四、保險福利待遇

(一)在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險等各項社會保險，同時甲方應(yīng)定期向乙方通告社會保險的繳納情況。

(二)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇，甲方按本地區(qū)有關(guān)工傷保險規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療期終結(jié)，經(jīng)專業(yè)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬完全喪失勞動能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的，按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

五、勞動保護和勞動條件

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必需的勞動保護用品，按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。

六、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動合同

(一)有下列情形之一的，勞動合同即告終止：

1、乙方達到法定退休年齡的;

乙方： 性別： 身份證號碼：

2、乙方被宣告死亡的;

3、乙方被批準(zhǔn)自費出國留學(xué)或出境定居的;

4、甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉，宣告破產(chǎn)的;

5、本合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)的。

(二)本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同：

1、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2、乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi)，經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;

3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;

4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

5、甲方故意不履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的。

(五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

(六)有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動能力的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍需住院治療的;

3、符合計劃生育政策的女員工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的;

4、乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的;

5、符合國家、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動合同的。

(七)除試用期內(nèi)或員工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者，按相距的實際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。

(八) 若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

(九) 乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件時，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本地區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動爭議，應(yīng)依法向調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

八、本合同壹式貳份，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。同時，甲方按規(guī)定建立員工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)：

年 月 日

乙方(簽名)：

年 月 日

勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇五

甲方： 乙方：（身份證號碼：）

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限 本合同為有固定期限的勞動合同：自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、工作內(nèi)容及工作地點

（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事銷售業(yè)務(wù)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為____市。

三、工作時間和休息休假 甲方實行每月3天假期、每天7。5小時工作制。

四、勞動報酬 甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

六、勞動合同終止的條件 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：

1、勞動合同期滿的；

2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核

方案，或者乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成10000元以上損失。

（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方，以便于聯(lián)系。

（二）本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方法定代表人

簽名：乙方

簽名：

勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇六

甲方：______有限公司 乙方：__________

身份證號：

一.甲乙雙方要根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

二.職責(zé)范圍：前臺桌面、會議室、經(jīng)理室、綜合辦公區(qū)、會計室及陳列的辦公設(shè)施。

三.工作職責(zé)：

1、服從工作安排，完成在指定時間內(nèi)的一切工作任務(wù)。

2、保證責(zé)任范圍內(nèi)的清潔、干凈、無塵土。

3、如遇特殊情況不能到崗需提前請假通知甲方，誤時時間扣除當(dāng)日工資或則日補班。

4、在做經(jīng)理室工作時，不得擅自動用經(jīng)理的物品、不得翻閱。

5、損壞的物品，按原價賠償，從工資內(nèi)扣除。

四、工作時間： 每日工作 _____個小時，雙休。 工作時間為：

五、薪資：每日____日發(fā)薪。國家規(guī)定最低每小時_元。本公司支付每小時_元。

六、保險福利待遇： 乙方自行購買社會保險，乙方在為甲方工作期間發(fā)生的醫(yī)療費用等均由乙方自己承擔(dān)。

七、勞動保護和勞動條件： 甲方提供乙方勞動所用工具和勞動保護工具，乙方為甲方提供勞動。在工作期間盡職盡責(zé)。

八、解除協(xié)議： 甲乙雙方需解除本協(xié)議，提前兩天通知對方。 本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，分別簽字、蓋章后生效。 甲方蓋章：

乙方（簽字）________年____月____日________年____月____日

勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇七

甲 方：公司

乙 方： (員工工號： )

_______乙__ ( 方)因___________________原因，要求提前解除與________甲_____( 方)于_____年______月______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù)___________________(勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定)，從_________年______月______日起，解除勞動合同。

甲方自愿支付乙方經(jīng)濟補償金_________元，支付方式為：

_按月支付每月1000元，直至支付到_____年______月______日。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納三金，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000元補償金中代為繳納。

從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務(wù)。

本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

乙方(簽名)

年 月 日

勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇八

甲方：

乙方：

簽訂日期：________年____月____日

____市勞動局制用人單位

（以下簡稱甲方）與

（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為

期限的勞動合同。

本合同生效日期________年____月____日，其中試用期 ____日。本合同

終止。

第二條乙方擔(dān)任

崗位（工種）工作。

第三條乙方完成的工作數(shù)量

，達到

質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和____市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時制度為

工作制。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對乙進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理，直到解除本合同。

第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實行同工同酬，遵守____市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行

工資制，工資支付時間

，工資支付按

執(zhí)行；其中試用期工資為

元。

第八條乙方的保險待遇按

執(zhí)行。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的，甲方可以解除本合同。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《____市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條

第一款解除勞動合同。

第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號），獲得經(jīng)濟補償。

第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的，按照____市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行。

第十七條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條 當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條 本合同附件包括：

。

第二十條 本合同未盡事宜或與今后國家、____市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：________年____月____日

鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期：________年____月____日

勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，在平等、自愿、公平的原則下達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限：

二、乙方的工作內(nèi)容和工作地點

甲方聘請乙方從事崗位，工作地點為。

三、乙方的工作時間：

乙方應(yīng)按照法定工作時間上班，由甲方考核出勤，甲方應(yīng)保證乙方休息休假權(quán)利。

四、勞動報酬：

乙方全勤工作時間工資為：

1、基本工資元。

2、績效工資：以實際完成的工作任務(wù)計酬，具體方式按照績效考核合同確定。

五、社會保險、勞動保護及其他：

甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。甲方按照規(guī)定為乙方

提供勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營和工作的實際需要，依據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)調(diào)整其工作地點和職務(wù)，乙方工作地點及職務(wù)變更后其薪金也將同時變更。

2.甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作能力、工作表現(xiàn)對乙方進行績效考核，并參照考核結(jié)果定期或不定期地對乙方的職務(wù)及工資水平進行調(diào)整。

3.乙方必須遵守甲方制定的各項規(guī)章制度及服從甲方管理，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。

4.乙方有義務(wù)為甲方保守一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

5.甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，有權(quán)安排乙方在晚上或休息日加班，并在淡季補休。

6.勞動合同簽訂、續(xù)訂、履行、變更、解除和終止，以及解除終止勞動合同經(jīng)濟補償金、賠償金的支付等，均必須按照法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定進行。

7.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.本協(xié)議簽訂日期為：

從________年____月____日起至________年____月____日止。

甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日

________年____月____日

勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇十

勞務(wù)公司： 福建省惠安縣華翔勞務(wù)有限公司

地址：

法定代表人： 許成章 電話：

甲方(施工單位)：深圳建筑裝飾集團工程有限公司

乙方(勞務(wù)公司)：福建省惠安縣華翔勞務(wù)公司有限公司 甲

方根據(jù)生產(chǎn)需要經(jīng)與乙方自愿平等協(xié)商，按照國家的有關(guān)法律法規(guī)，遵照晉建綜[20xx]117號精神，特簽定本合同。

1.1乙方向甲方提供有關(guān)勞務(wù)服務(wù),承包包工不包料的各分項工程。

1.2使用期限從年年月日為止。.

甲方委派 馮翔 職務(wù) 項目經(jīng)理 擔(dān)任履行本合同的條款與義務(wù)。 乙方委派 劉以發(fā) 職務(wù) 勞務(wù)隊長 擔(dān)任履行本合同的條款與義務(wù)。

3.1 甲方需提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動保護用品。

3.2 甲方需提供合理的工作面和生產(chǎn)場所。

3.3 甲方進場時及以后生產(chǎn)中，應(yīng)對乙方人員進行安全、技術(shù)交底、規(guī)章制度、操作規(guī)程等方面的教育。

3.4甲方經(jīng)與乙方商定后有權(quán)辭退不符合條件的乙方人員。

3.5甲方必須按規(guī)定支付勞動工資及相關(guān)管理費。

3.6甲方在乙方辦理勞務(wù)合同簽定手續(xù)七日內(nèi)及時與每個務(wù)工者簽訂勞動合同。

3.7甲方負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任和繳交一切稅款。

4.1乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度、操作規(guī)程，按甲方的質(zhì)量要求、工程進度及時向甲方輸出勞力，按甲方下達的工程任務(wù)。

4.2乙方應(yīng)做好勞動者跟蹤管理及后勤服務(wù)，負(fù)責(zé)對務(wù)工人員進行分期分批勞力培訓(xùn)，辦理上崗證、就業(yè)證。

4.3監(jiān)督勞動者與甲方簽定合同。

5.1甲乙雙方按勞動力市場信息價，暫定工資款總量為人民幣,在施工過程中按時調(diào)整。

5.2甲方每月核定工資量后,應(yīng)發(fā)放給務(wù)工者工資款總額的70%，其余工資待本工種務(wù)工結(jié)束時一次性付清。

5.3乙方應(yīng)配合甲方發(fā)放工資，確保工人按勞動合同規(guī)定領(lǐng)取工資及生活補貼。

5.4甲方保證在建設(shè)單位進度款撥付不及時的情況，必須按泉州市政府頒布的當(dāng)年最低工人工資標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)放工人工資。

6.1因甲方未按時發(fā)放工人工資造成的一切后果由甲方承擔(dān),逾期支付按日3%向乙方支付逾期付款違約金。

6.2非乙方原因造成停工、返工，甲方應(yīng)承擔(dān)全部損失。

6.3因乙方工人原因造成工程返工時，應(yīng)賠付材料費及返還工人工費。

擅自解除本合同的，應(yīng)付給對方違約金 / 元.

11.1甲方項目部應(yīng)派專職勞資員做好勞務(wù)內(nèi)業(yè)資料和勞務(wù)管理等工作，乙方予以配合。

11.2甲方委派專職勞資員常住項目工地,負(fù)責(zé)勞務(wù)管理日常工作。

合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)二份，每份均具同等效力。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人(或委托代理人)： 法定代表人(或委托代理人)：

項目經(jīng)濟責(zé)任人(簽字或蓋章)： 勞務(wù)經(jīng)理(簽字或蓋章)：

合同訂立時間： 年 月 日

勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇十一

甲方：

法定代表人：

乙方：

乙雙方就勞動關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同)，共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時的依據(jù)。

第一章合同的類型與期限

第一條甲、乙雙方選擇合同類型為(_______________)

a.固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延________年，達到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同;雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。

b.無固定期限，自________年____月____日起至合同

第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。 c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止。

第二條若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系。

第二章試用期

第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止，共_____個月，試用期工資為：__________.

第四條錄用條件為：

1.學(xué)歷文化：_________________________________________.

2.身體狀況：_________________________________________.

3.工作技能：_________________________________________.

4.團隊精神：_________________________________________.

5.其他：_________________________________________.

第三章工作內(nèi)容與工作地點

第五條甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責(zé)描述”;

第六條乙方的工作地點為___________________________________.

第七條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

第八條甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外： a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受; b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定; c.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。

第四章工作時間與休息時間

第九條乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度(_______________) a.標(biāo)準(zhǔn)工時制。 b.不定時工時制。 c.綜合計算工時制。

第十條甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。

第十一條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益。

第十二條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。

第五章規(guī)章制度與勞動紀(jì)律

第十三條乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。

第十四條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。

第十六條乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同。

第六章勞動報酬

第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式(__________)

a.計時形式：乙方的月基本工資(若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元小時，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元小時，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為__________元小時。

b.計件形式：乙方的勞動定額為__________，計件單價為__________.

c.其他工資形式：____________________________________________.

第十八條甲方于每月____日以人民幣形式支付乙方上月工資。

第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第二十條甲方安排乙方延長工作時間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補休或支付相應(yīng)勞動報酬。

第七章社會保險和福利待遇

第二十一條甲方根據(jù)國家和____市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購買下述社會保險(__________)，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳社會保險

第二十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：～～～

第八章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十五條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，對乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。

第二十六條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。

第二十七條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第九章勞動合同的變更、解除和終止

第二十八條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十九條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。

第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前____日通知乙方解除合同。

第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：

a.因乙方未能在30天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續(xù)的。

b.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等。

c.嚴(yán)重違反甲方的勞動紀(jì)律、員工手冊或規(guī)章制度。

d.嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

e.乙方是駕駛員的，因其自身原因，其營運服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車(客傷)事故或物損三萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。

乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損5千元以上事故的，除給予經(jīng)濟處罰或處分外，甲方還可以隨時解除合同。

乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。

乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。

乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十二條乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方：

a.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

b.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服從甲方的工作安排和勞動管理的。

c.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)(改)制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整、防治污染搬遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。

d.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。

e.依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達成協(xié)議的。

第三十三條凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：

a.在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

b.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。

c.甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會保險的。

d.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動保護和勞動條件的。

e.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的。

甲方強令冒險作業(yè)、違章指揮強迫乙方勞動的。

乙方提前三十天向甲方提出辭職。

第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：

a.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

b.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

c.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

d.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

e.在本單位連續(xù)工作滿________年，且距法定退休年齡不足________年的。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十五條有下列情形之一的，合同自行終止：

a.合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。

b.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項工作任務(wù)的'。

c.甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

d.乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。

e.乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者司法機關(guān)限制人身自由的。乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。 xx乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十六條合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有合同

第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時不屬于三十一條約定。合同順延至相應(yīng)情形消失。

第十章經(jīng)濟補償與賠償

第三十七條乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資。

第三十八條除按合同三十一規(guī)定解除合同之外的，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補償金給乙方。

第三十九條乙方欠付甲方任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括并不限于此)中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的。甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。

第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第四十條乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自________年____月____日起至________年____月____日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付甲方培訓(xùn)費用__________元人民幣，對已履行部份服務(wù)期的，按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用償付。

第四十一條雙方可另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。

第四十二條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容： a.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。 b.經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務(wù)資源、勞動報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。 xx公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項等。

第四十三條乙方的競業(yè)限制期限自________年____月____日起至________年____月____日。競業(yè)限制的范圍為____________________，地域為____________________.在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體標(biāo)準(zhǔn)為______________，支付方式為___________.若乙方違反

第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金___________元人民幣。如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的，甲方保留向乙方追償實際損失的權(quán)利。

第十二章勞動爭議處理

第四十四條甲、乙者雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十三章其他規(guī)定

第四十五條甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款同等。

第四十六條合同如與法律、法規(guī)相抵觸的?；蛘咭蚍?、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第四十七條合同未盡事宜，雙方另有約定的。從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十八條合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日其自動失效，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn)。

第四十九條乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

第五十條甲、乙雙方另行約定條款

第五十一條合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋x)后生效。

甲方：(簽字蓋x)________

簽訂日期：________________

乙方：(簽字蓋x)________

簽訂日期：________________

勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇十二

甲方： 乙方： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。

一、 合同期限 合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動合同期限，同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

二、 生產(chǎn)、工作任務(wù) 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、 勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項具體規(guī)章制度。乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法和甲方依法制定的各項規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟處分，直至解除勞動合同。

四、 勞動保護和勞動條件 甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、衛(wèi)生保健等規(guī)定為 乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等。具體內(nèi)容如下：

(一) 提供必要的勞動場所和設(shè)備。

(二) 發(fā)放規(guī)定的勞動保護用品。

(三) 對女職工和特殊職工按規(guī)定實行特殊勞動保護。

五、 工作時間和休息休假 根據(jù)行業(yè)特點，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五

一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

六、 勞動報酬____日工資為130元甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報酬10%的經(jīng)濟補償金。

七、甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;

八、合同的終止和解除 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿，本合同將自動解除、終止。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一) 嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

(二) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

(三) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

九、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(一)甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

(二)從事違反國家法律法規(guī)的。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動屆滿，或依法終止時，本合同可以解除。

十、違約責(zé)任及賠償 甲乙任何一方違約給對方造成損失的，均須承擔(dān)勞動合同終止的過錯責(zé)任。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方(公章)：_________

乙方(公章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________ ________年____月____日

________年____月____日

勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇十三

труовой оговор №_______

xxx(горо, населённый пункт) __________20

_______________в лице ____________, ействующего на основании устава, именуемый в альнейшем раотоатель, с оной стороны, и __________ именуемый в альнейшем раотник, с ругой стороны, заключили настоящий труовой оговор о нижеслеующем:

1. ощие положения

1.1. по настоящему труовому оговору раотоатель преоставляет раотнику раоту по олжности _____________________________________ (наименование олжности, профессии или специальности с указанием квалификации; лио указание на конкретный ви поручаемой раоты), а раотник оязуется лично выполнять указанную раоту в соответствии с условием настоящего труовго оговора.

1.2. раота у раотоателя является ля раотника: __________(основной, по совместительству)

1.3. настоящий труовой оговор заклюяается на: срок с 1 нояря 20xx г. по 31 мая 20xx г. неопреелённый срок, опреелённый срок (указать проолжительность).

1.4. настоящий труовой оговор вступает в силу с 01 нояря 20xx г.

1.5. дата начала раоты 01 нояря 20xx г.

1.6. раотнику устанавливается срок испытания проолжительностью _____________месяцев (неель, ней) с целью проверки соответствии раотника поручаемой раоте.

勞動合同 編號__________

xxx(市, 居住地) __________________20

甲方: (單位全稱), 法定代表人xxx, 以下簡稱為用人單位

乙方: xxx(勞動者的全名: 姓、名及父稱), 以下簡稱為勞動者.

現(xiàn)雙方簽訂合同如下:

1. 總則

1.1. 依據(jù)本勞動合同用人單位聘用勞動者為_________(崗位名稱, 職業(yè)或?qū)I(yè)技能; 或標(biāo)明所安排的具體工作), 勞動者應(yīng)按本勞動合同要求親自完成指定工作.

1.2. 用人單位聘用勞動者從事的工作為: _______(全職, 兼職)

1.3. 本合同有效期為: 20xx年11月1日至20xx年5月31日(無固定期限, 固定期限, 標(biāo)明有效期限)

1.4. 本合同自20xx年11月1日起生效

1.5. 開始工作日期為20xx年11月1日.

1.6. 勞動者的試用期為_____月(星期, 天), 以考查勞動者是否適合所安排的工作.

права и оязанности раотника

2.1. раотник имеет право на:

2.1.1. преоставление ему раоты, оусловленной настоящим труовым оговором госуарственным нормативным треованиям охраны труа.

2.1.2. оеспечение езопасности и условий труа, соответствующих госуарственным нормативным треования охраны труа.

2.1.3. своевременную и в полном оъёме выплату зараотной платы в соответствиии со своей квалификацией, сложностью труа, количеством и качеством выполненной раоты. раотник имеет иные права, преусмотренные труовым законоательством российской феерации, настоящим труовым оговором.

2.2. раотник оязан:

2.2.1. доросовестно исполнять свои труовые оязанности, возложенные на него настоящим труовым оговором, выполнять установленные нормы труа.

2.2.2. солюать правила внутреннего труового распоряка, ействующие у раотоателя, треования по охране труа и оеспечению езопасности труа, и локальные нормативные акты раотоателя, непосрественно связанные с труовой еятельностью раотника, с которым раотник ыл ознакомлен по роспись.

2.2.3. солать труовую исциплину.

2.2.4. бережно относиться к имуществу раотоателя, в том числе нахоящему у раотоателя имуществу третьих лиц, если раотоатель несёт ответственность за сохранность этого имущества и ругих раотников.

2.2.5. незамелительно соощать раотоателю лио непосрественному руковоителю о возникновении ситуации, преставляющей угрозу жизни и зоровью люей, сохранность этого имущества, имуществу ругих раотников.

раотник оязан выполнять иные оязанности, преусмотренные труовым законоательством российской феерации и настоящим труовым оговором.

2.1. 勞動者享有如下權(quán)利:

2.1.1. 依據(jù)本合同規(guī)定為其安排相應(yīng)的工作.

2.1.2. 依據(jù)國家規(guī)定的勞動保護法的要求為其提供安全保障和勞動條件.

2.1.3. 按照專業(yè)技能, 勞動復(fù)雜程度, 完成工作的數(shù)量和質(zhì)量按時足額向勞動者發(fā)放工資.

勞動者享有俄羅斯聯(lián)邦勞動法及本合同所規(guī)定的其它權(quán)利.

2.2. 勞動者應(yīng)履行如下義務(wù):

2.2.1. 認(rèn)真履行本勞動合同規(guī)定的勞動義務(wù), 完成所設(shè)勞動定額.

2.2.2. 遵守單位內(nèi)部施行的勞動規(guī)章, 勞動保護及勞動安全保障要求, 以及用人單位自己規(guī)定的、與勞動者本人的勞動行為直接相關(guān)的、且勞動者本人已簽字認(rèn)可表示已知悉其內(nèi)容的的的行為規(guī)范.

2.2.3. 遵守勞動紀(jì)律

2.2.4. 愛護單位公共財物, 包括放置于單位內(nèi)部的且單位負(fù)有安全保障責(zé)任的第三方的或其他勞動者的財物.

2.2.5. 遇有危害生命安全、身體健康、單位財產(chǎn)安全、單位負(fù)有安保責(zé)任的第三方財產(chǎn)的安全、其他勞動者財物安全的事故發(fā)生時, 應(yīng)立即告知單位或直接領(lǐng)導(dǎo).

права и оязанности раотоателя

3.1. раотоатель имеет право:

3.1.1. треовать от раотника оросовестного исполнения оязанностей по настоящему труовому оговору.

3.1.2. принимать локальные акты, непосрественно связанные с труовой еятельностью раотника, в том числе правила внутреннего труового распоряка, треования по охране труа и оеспечению езопасности труа.

3.1.3. привлекать раотника к исциплинарной и материальной ответственности в поряке, установленном настоящим коексом, иными фереральным законами.

3.1.4. поощрять раотника за оросовестный эффективный тру.

3.2. раотоатель оязан:

3.2.1. преоставить раотнику раоту, оусловленную настоящим труовым оговором.

3.2.2. оеспечить езопасность и условия труа раотника, сооветствующие госуарственным нормативным треованиям охраны труа.

3.2.3. оеспечивать раотника ооруованием, инструментами, технической окументацией и иными срествами, неохоимым ля псполнения им труовых оязанностей.

3.2.4. выплачивать в полном размере причитающуюся раотнику зараотную плату в установленные сроки.

3.2.5. осуществлять ораотку и оеспечивать защиту персональных анных раотника в соответствии с законоательством российской феерации.

3.2.6. знакомить раотника по роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непострественно связанными с его труовой еятельностью.

раотоатель исполнфет иные оязанности, преусмотренные труовым законоательством и иными нормативными правовыми актами, соержащими нормы труового права, коллективным оговорм, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим труовым оговором.

3.1. 用人單位享有如下權(quán)利:

3.1.1. 要求勞動者認(rèn)真履行本合同所規(guī)定的義務(wù).

3.1.2. 執(zhí)行與勞動者本人的勞動行為直接相關(guān)的本地規(guī)章制度, 包括用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章, 勞動保護及安全保障要求.

3.1.3. 依照本法及其它俄羅斯聯(lián)邦法律追究勞動者紀(jì)律及物質(zhì)責(zé)任.

3.1.4. 對勞動者認(rèn)真負(fù)責(zé)、卓有成效的勞動予以獎勵.

用人單位享有俄羅斯聯(lián)邦勞動法及本勞動合同所規(guī)定的其它權(quán)利.

3.2. 用人單位應(yīng)履行的義務(wù):

3.2.1. 向勞動者提供本合同所規(guī)定的工作.

3.2.2. 依據(jù)國家勞動保護法的要求, 保障勞動者的勞動安全并提供勞動條件.

3.2.3. 為確保勞動者完成勞動任務(wù)，向其提供必要的設(shè)備, 用具, 技術(shù)資料及其它器材.

3.2.4. 在規(guī)定的期限內(nèi)足額向勞動者支付應(yīng)付的勞動報酬.

3.2.5. 按照俄羅斯聯(lián)邦法律規(guī)定整理并保護勞動者個人信息資料.

3.2.6. 讓勞動者了解并簽字認(rèn)可表示已知悉當(dāng)?shù)厥┬械?、與勞動者的勞動行為直接相關(guān)的規(guī)章制度.

勞動合同版 勞動合同法新規(guī)定篇十四

甲方：

乙方：

1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。

2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī) 定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。

4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。

5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。 乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。

6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。

7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴(yán)格交接班制度。

8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。

1

1、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資 元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。

1

2、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。

1

3、本合同一式兩份，有效期________年。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：

乙方：________年____月____日：

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