教研組創(chuàng)新實施活動方案（精選20篇）

一個好的方案可以提高工作效率，實現(xiàn)目標(biāo)。制定方案要從整體和長遠角度考慮，注重可持續(xù)性發(fā)展。方案的有效性可以通過實際的評估和反饋來檢驗和改進。

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇一

各市區(qū)科協(xié)，高技區(qū)科技局、經(jīng)技區(qū)科技與工業(yè)發(fā)展局，市直企業(yè)科協(xié)、市級學(xué)會：

為團結(jié)組織廣大科技工作者充分發(fā)揮聰明才智，推動企業(yè)科協(xié)“講理想、比貢獻，爭做科技創(chuàng)新能手”活動扎實有效地開展，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟效益和技術(shù)創(chuàng)新水平，特制定此實施方案。

以企業(yè)科協(xié)為主體，按照“三個服務(wù)，一個加強”的要求，團結(jié)和組織廣大科技工作者，緊緊圍繞企業(yè)的中心工作，把改進生產(chǎn)工藝、提高裝備能力、研制開發(fā)新產(chǎn)品作為基本內(nèi)容，將“講理想、比貢獻，爭做科技創(chuàng)新能手”活動貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的各個領(lǐng)域，為科技人員提供施展才華的平臺，努力為企業(yè)的技術(shù)進步和科技創(chuàng)新服務(wù)。

1、加強企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，新發(fā)展成立企業(yè)科協(xié)組織8個。

2、企業(yè)科協(xié)圍繞企業(yè)科技進步和提高經(jīng)濟效益這一中心，結(jié)合重點項目、重點工程的實施，組織科技人員進行科技攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)，在新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品開發(fā)方面取得技術(shù)創(chuàng)新成果50項以上。

3、發(fā)揮科協(xié)組織跨學(xué)科、跨行業(yè)、跨區(qū)域的智力優(yōu)勢和組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，堅持以架橋為手段，以項目為核心，以轉(zhuǎn)化為目的的模式，組織科技人員面向經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，促進科技與經(jīng)濟相結(jié)合，加快高新技術(shù)的應(yīng)用和推廣。實施重點“金橋工程”項目6項。

4、組織企業(yè)科協(xié)加強與廠外科技工作者的學(xué)術(shù)技術(shù)聯(lián)系，與相關(guān)學(xué)會、科研院所、大專院校結(jié)對協(xié)作，幫助企業(yè)進行技術(shù)咨詢、技術(shù)診斷、技術(shù)攻關(guān)，共同推動企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。實施“廠會協(xié)作”項目6項。

5、開展學(xué)術(shù)交流活動。組織企業(yè)科協(xié)圍繞企業(yè)的發(fā)展方向及熱點、難點問題，以經(jīng)驗交流會、技術(shù)研討、提合理化建議、編印學(xué)術(shù)刊物等形式，開展專業(yè)對口的學(xué)術(shù)交流，市科協(xié)對高質(zhì)量的學(xué)術(shù)成果以《科技專家建議》的形式上報市領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)決策部門。以威海灣生態(tài)修復(fù)的對策研究為重點，市科協(xié)組織召開威海環(huán)境友好型城市建設(shè)學(xué)術(shù)研討會。

6、圍繞企業(yè)文化建設(shè)開展科普活動，創(chuàng)建科普車間10個。

7、以建立學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，組織企業(yè)科協(xié)緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)的實際需求，針對企業(yè)管理人員、技術(shù)人員、技術(shù)工人的不同需要，大力開展技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高科技工作者的技術(shù)水平和科學(xué)管理水平。

1、加強組織建設(shè)，壯大人才隊伍。組織建設(shè)是企業(yè)科協(xié)各項工作的基礎(chǔ)和保障。各級科協(xié)要堅持以人為本的原則，一方面，做好現(xiàn)有企業(yè)科協(xié)的鞏固和加強，對組織建設(shè)薄弱的企業(yè)科協(xié)要加強指導(dǎo)，搞好整頓，把熱心科協(xié)事業(yè)、有奉獻精神的科技骨干及時吸收到企業(yè)科協(xié)組織中來，選配好一個組織協(xié)調(diào)能力強，熱心為科技工作者服務(wù)，具有開拓創(chuàng)新精神的秘書長。另一方面，要發(fā)展壯大企業(yè)科協(xié)組織，抓好非公有制企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，年內(nèi)各市區(qū)科協(xié)要發(fā)展和成立2個以上企業(yè)科協(xié)組織。

2、抓好品牌活動，增強工作活力?？茀f(xié)的生命植根于活動。各級科協(xié)組織要以開展“講、比”活動，實施“金橋工程”和“廠會協(xié)作”為主要抓手，將三項活動整合為一體。一是開展科技創(chuàng)新活動。圍繞企業(yè)發(fā)展中心，組織動員廣大科技工作者開展新產(chǎn)品開發(fā)、提質(zhì)降耗、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新、獻計獻策、提合理化建議等活動。二是實施“金橋工程”和“廠會協(xié)作”。組織企業(yè)科協(xié)架廠與學(xué)會、科研院所、大專院校協(xié)作之橋，大力實施“金橋工程”和“廠會協(xié)作”，共同進行技術(shù)創(chuàng)新，攻克技術(shù)難題或開發(fā)與推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品，不斷提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和經(jīng)濟效益。各市區(qū)科協(xié)要分別組織實施“金橋工程”項目及“廠會協(xié)作”項目3至5項。市科協(xié)將把科技含量高、經(jīng)濟效益好的“金橋工程”項目及“廠會協(xié)作”項目作為重點項目向省科協(xié)及中國科協(xié)推薦。三是開展表彰獎勵活動。市科協(xié)聯(lián)合市經(jīng)貿(mào)委、市計委開展優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果及科技創(chuàng)新能手評選表彰活動，評選表彰優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果50項、科技創(chuàng)新能手20名。

3、培植典型，總結(jié)經(jīng)驗。各市區(qū)科協(xié)要圍繞工作目標(biāo)，重點抓好2個以上規(guī)模較大、科技含量較高、科技人員比較集中的企業(yè)科協(xié)工作，積極開展各項活動，做好經(jīng)驗總結(jié)。市科協(xié)選擇活動開展較好的企業(yè)科協(xié)為典型，召開威海市“講理想、比貢獻，爭做科技創(chuàng)新能手”活動現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，通過抓重點，樹典型，推動全市企業(yè)科協(xié)工作不斷發(fā)展。

4、建立獎勵機制，激發(fā)工作熱情。市科協(xié)將制定優(yōu)秀企業(yè)科協(xié)干部、優(yōu)秀學(xué)會干部評選標(biāo)準(zhǔn)及辦法，開展優(yōu)秀企業(yè)科協(xié)干部、優(yōu)秀學(xué)會干部評選表彰活動，表彰宣傳他們?nèi)蝿谌卧?、無私奉獻的精神，進一步激發(fā)他們的工作熱情，促進科協(xié)事業(yè)的發(fā)展。

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇二

為追求課堂煥發(fā)出昂然的生機活力，促進學(xué)生全面發(fā)展。而聯(lián)片教研能夠集合片內(nèi)優(yōu)質(zhì)教育資源，解決軟件發(fā)展不均衡，實現(xiàn)教育共同發(fā)展的良好局面。依據(jù)縣教育局教研室會議精神和六十鋪中心學(xué)校的工作計劃，結(jié)合本學(xué)區(qū)的實際，特擬定本學(xué)期的聯(lián)片教研活動方案。

彭廟學(xué)區(qū)因地理分布，交通條件，學(xué)校設(shè)備，生活條件艱苦，所以師資力量薄弱，現(xiàn)在在崗的教師年齡結(jié)構(gòu)，教齡結(jié)構(gòu)，學(xué)歷結(jié)構(gòu)均是不是很合理的。幾年來，在中心校的指導(dǎo)和各校的共同努力下,形式多樣聯(lián)片教研活動。達到了鍛煉年輕教師的目的，經(jīng)過調(diào)研，教師們的積極性很高，很想通過聯(lián)片活動鍛煉自己，各校領(lǐng)導(dǎo)也想通過活動為教師們搭建展示、提高的平臺。這是開展聯(lián)片教研活動的基礎(chǔ)。

隨著課程改革的不斷深入，追求高效課堂已成為主旋律。根據(jù)中心學(xué)校的計劃、安排，我校將舉行“追求高效課堂，搭建成長平臺”為主題的彭廟片教學(xué)研討活動。以追求高效率的課堂教學(xué)為著力點，以“交流、合作、提高”為宗旨，以“讓每一個農(nóng)村孩子都能享受到和城鎮(zhèn)孩子一樣的教育”為最終目標(biāo)，通過專家引領(lǐng)，和兄弟學(xué)校的合作研究、平等交流，促進我校青年教師的成長。

“追求高效課堂，搭建成長平臺”

組長：

副組長：

成員：

（一）總的思路：

1、名師引領(lǐng)，上一節(jié)示范課。名師是在縣、學(xué)區(qū)內(nèi)在教學(xué)上有一定的知名度的的老師。名師上完課后，自己做點評，說自己的教學(xué)設(shè)計，說自己這節(jié)課的反思。

2、新秀培養(yǎng)，上一節(jié)剖析課或幫扶課。就是踏入教壇時間不長或素質(zhì)優(yōu)秀有特點要培養(yǎng)的教師。讓好苗子有個鍛煉的機會，成長的機會，讓他們能夠逐步成為新秀，為各學(xué)校培養(yǎng)名師第二梯隊。

3、結(jié)對教研。片內(nèi)優(yōu)秀教師與年輕教師結(jié)對，通過網(wǎng)絡(luò)實現(xiàn)互幫互助，讓年輕教師早日成才。

4、評選優(yōu)秀教育敘事或教育案例。結(jié)合縣教研室的評比活動，各校遴選優(yōu)秀作品參加學(xué)區(qū)級評選，其目的是讓教師養(yǎng)成勤研究、勤反思、勤寫作的良好習(xí)慣。

校際評課：通過聽評課，交流對有關(guān)理念、任務(wù)的理解和實踐經(jīng)驗，著重探討如何解決問題。

校際評課模式：預(yù)約上課。

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇三

為深入貫徹落實總局關(guān)于全面建設(shè)“科技質(zhì)檢”的指導(dǎo)意見，扎實推進“科技質(zhì)檢實驗區(qū)”的建設(shè)，用科技手段抓質(zhì)量，用科技手段保安全，用科技手段促發(fā)展，用科技手段強質(zhì)檢，進一步提升全局檢驗檢疫履職水平，支撐和引領(lǐng)全局事業(yè)科學(xué)發(fā)展。經(jīng)廣泛征集意見，研究決定在全局范圍內(nèi)開展第四屆“振興杯”科技創(chuàng)新活動。

一、指導(dǎo)思想。

圍繞“交流合作創(chuàng)新發(fā)展”主題，繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，抓創(chuàng)新、強科技，扎實推進“科技質(zhì)檢實驗區(qū)”建設(shè)，全面推進科技進步。

二、活動重點。

扎實推進局“十二五”科技工作規(guī)劃，努力實現(xiàn)科技工作“兩有兩更”目標(biāo)——領(lǐng)域有突破；能力有提升；成果更豐富；績效更科學(xué)。（領(lǐng)域突破：在科研項目申報領(lǐng)域、科技開放式合作服務(wù)方面實現(xiàn)突破。能力提升：提升公共檢測平臺服務(wù)能力、科研團隊建設(shè)能力和科技領(lǐng)軍人才創(chuàng)新能力。成果豐富：科研制標(biāo)項目申報、完成數(shù)創(chuàng)新成績?？冃Э茖W(xué)：完善科技工作目標(biāo)管理辦法，調(diào)動科技激情，鼓勵科技創(chuàng)新。）。

三、活動時間。

20xx年2月-20xx年4月：活動策劃期。

20xx年5月-20xx年3月：活動實施期。

20xx年3月-20xx年4月：活動總結(jié)期。

四、活動安排。

（一）開展活動，營造氛圍。制定第四屆“振興杯”科技活動方案，召開專題科技活動會，深化科技創(chuàng)新氛圍，擴大科技工作影響，舉辦科技項目發(fā)布會；召開項目進度匯報會，落實在研項目進度，督促項目保質(zhì)、保量完成；舉辦檢驗檢疫學(xué)術(shù)論文征集活動，提升全員政策理論研究水平。

（二）完善機制，規(guī)范管理。完善《局科技工作管理辦法》、《局科技工作目標(biāo)管理辦法》、《局青年科技基金項目管理辦法》、編制和試行《局技術(shù)性貿(mào)易措施工作管理辦法》，梳理科技經(jīng)費管理，規(guī)范科技管理工作。改選、成立新一屆科學(xué)技術(shù)委員會，吸納培養(yǎng)人才，充實科技人才隊伍；堅持以人為本，充分發(fā)揮人才在科技質(zhì)檢建設(shè)中的核心作用，持續(xù)五支特色科技團隊打造工作，努力培養(yǎng)技術(shù)過硬、素質(zhì)優(yōu)良的'科技隊伍。

（三）自主立項，激勵青年。按照《局青年科技基金項目管理辦法》，結(jié)合本局學(xué)科帶頭人培養(yǎng)對象工作，對已通過省局專業(yè)組初審但最終未能立項的科研項目，試行本局立項，激發(fā)青年開展科學(xué)研究熱情，提升青年同志科研能力和水平，加強科技儲備，促進人才成長，實現(xiàn)科技人才新老對接。

（四）積極應(yīng)對，合力破壁。充分運用現(xiàn)代化技術(shù)助力科技服務(wù)發(fā)展，開通網(wǎng)上科技之家，實現(xiàn)科技資源共享。舉辦技術(shù)性貿(mào)易措施專題講座，組建局wto信息團隊，充分發(fā)揮首席檢驗員和青年科技人才的作用，跟蹤、報告國外技術(shù)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和通報情況，嘗試開展國外技術(shù)壁壘信息預(yù)警平臺，開通局wto資訊微博，及時、快捷地向工貿(mào)企業(yè)發(fā)布技術(shù)性貿(mào)易措施。廣泛開展技術(shù)性貿(mào)易措施調(diào)查工作，召開代表性企業(yè)座談會，征集企業(yè)評議專家，增加企業(yè)話語權(quán)。

（五）分步實施，分層培訓(xùn)。適時開展科研管理工作培訓(xùn)，編制并公布科研管理工作流程，充分發(fā)揮各級科技管理部門作用，提高科研管理效率?；I辦實驗室績效管理人員培訓(xùn)，提升實驗室管理人員素質(zhì)，提升實驗室層次。運用“技術(shù)講堂”，開展檢驗檢測崗位技能全員培訓(xùn)，提升一線人員檢測水平。

（六）主動出擊，豐富成果。主動聯(lián)合市科技局、市農(nóng)科所和市農(nóng)委等部門，舉辦“科技服務(wù)三農(nóng)”科研項目鑒定會活動，多方“聯(lián)合”，促進科技服務(wù)發(fā)展。主動出擊，充分發(fā)揮科學(xué)技術(shù)優(yōu)勢，參與高層次項目研究，促進科技成果向?qū)＠?、?yīng)用轉(zhuǎn)化。

（七）加強儲備，長效發(fā)展。組織各類科技申報工作（4-5月，整理檢驗檢疫工作熱點、盲點、難點，謀劃年度申報工作；6-8月，進行目標(biāo)方案工作的調(diào)研；9月，全面展開申報工作），沖擊高端課題申報，充分發(fā)揮院士等載體作用，力爭高端課題立項零突破。

（八）力促實驗室升級。整合資源，促進實驗室層次整體升級。拍攝食品添加劑國家級重點實驗室宣傳片，力爭在總局的統(tǒng)一安排下通過實驗室驗收工作；扎實推進國家級車用燈具重點實驗室的規(guī)劃建設(shè)工作，力爭實驗室獲得3c認證資質(zhì)；加強化礦實驗室建設(shè)，力爭該實驗室晉級總局區(qū)域性實驗室。

（九）對各部門、專業(yè)組和個人的科技工作進行年終考核計分，通報科技活動成績、展示科技工作亮點，掀起新一輪“振興杯”科技創(chuàng)新活動爭先創(chuàng)優(yōu)新高潮；積極組織開展檢驗檢疫“科技質(zhì)檢實驗區(qū)”申報、創(chuàng)建工作。

五、活動要求。

（一）明確目標(biāo)，制訂計劃?？萍脊芾聿块T要緊緊圍繞我局十二五規(guī)劃中的科技工作目標(biāo)，制定本年度的全局科技工作目標(biāo)，并按部門進行指標(biāo)分解。各部門和各專業(yè)條線要根據(jù)分解的指標(biāo)明確各自的工作和任務(wù)，落實到人。

（二）規(guī)范工作，提高質(zhì)量?？萍脊芾聿块T要根據(jù)新的發(fā)展形勢，制定和完善相關(guān)科技管理制度，引導(dǎo)科技工作有重點、有計劃開展。各部門要根據(jù)相關(guān)制度，規(guī)范申報立項、項目研究、鑒定登記、經(jīng)費使用等各個環(huán)節(jié)，確保各項科技工作的質(zhì)量。

（三）定期督察，及時通報。科技管理部門和各專業(yè)組要及時掌握各項科技工作進度，充分發(fā)揮督察和協(xié)調(diào)作用。要做到每月通報項目進度情況；每半年通報科技積分情況；年底通報目標(biāo)完成情況并全面總結(jié)。

各部門要緊緊圍繞各自重點工作，深入發(fā)動、狠抓落實，確保各項科技工作順利完成，不斷提高科技創(chuàng)新能力，推動“科技質(zhì)檢實驗區(qū)”的建設(shè)。

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇四

一、活動題目：

健康生活系列活動。

二、活動目標(biāo)。

提升教工健康生活意識，通過各種活動達到緩解緊張工作狀態(tài)，使教師們能以健康向上的精神面貌面對學(xué)生，給學(xué)生以積極的影響，從而達到提高教育教學(xué)質(zhì)量和效果的目的。

三、活動方式。

個人、工會小組、學(xué)校集體組織等形式。

四、措施。

1、領(lǐng)導(dǎo)小組名單。

董向東王春峰馮偉王建東張會強全體支會委員。

2、獎勵機制。

階段小結(jié)。

學(xué)期末總結(jié)。

參加中心工會各項評比活動（先進工會小組、“三.八”崗位女能人、工會活動積極分子等評選工作）。

3、健康生活系列活動分工表。

序號活動內(nèi)容任務(wù)及要求負責(zé)人完成時段。

1、學(xué)校支會健康生活系列活動方案職代會及全體教工通過孫艷潔3月末。

2、“三.八”節(jié)活動向女職工進行福利慰問馮偉孫艷潔3月8日。

4、工會網(wǎng)頁內(nèi)容更新、調(diào)整：保健、醫(yī)療常識等宣傳徐海峰張利紅整個學(xué)期。

5、教工間操每天必做，有記錄和獎勵關(guān)海靜汲淑華整個學(xué)期。

7、中心教工乒乓球賽組織隊員訓(xùn)練及比賽，有記錄孫艷潔4~5月份。

8、教工春游休息，并為教工攝影展準(zhǔn)備材料孫艷潔喬保才4月末左右。

9、暑期教師休假游休息，并為教工攝影展準(zhǔn)備材料董向東馮偉孫艷潔7月份。

10、中心教工運動會組織隊員訓(xùn)練及比賽馮偉孫艷潔張會強9月份。

11、教師節(jié)系列活動慶功會、教工攝影展等董向東馮偉孫艷潔9月份。

12、健康生活系列活動總結(jié)交流、表彰孫艷潔11~12月。

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇五

1，約稿：面向全校師生或廣播站編輯，征集唯美散文，詩歌，音樂評論，影視評論及各種雜文(本周之前的人事介紹或感悟)。

2,整理：將收集的音樂材料，電影材料，文字材料等進行系統(tǒng)整理，剪輯并編排順序。

3，試音：可以將整理好的材料按照之前編排的順序進行簡單試音，初步尋找播放感覺。

4，修改：在試音結(jié)束之后，對不滿意或者不順暢的地方進行修改，力求完美。

5,計時：每一季控制在五分鐘左右，一期節(jié)目大約三十分鐘。

正式播音：

第一季：

驀然回首————。

當(dāng)我們踩過時間的車輪，跨過腳下流過的生命之河，是否會回頭看看，那些曾經(jīng)熟悉現(xiàn)在卻又趨于陌生的風(fēng)景。。。

注：談?wù)勥^去的人或事，讓我們一起回味一下曾經(jīng)的味道。

第二季：

隨園詩話————。

假如時間是一把折扇，我愿永遠撐開著它。假如生命是一束曇花，我愿永遠活在午夜。假如你是一位詩人，你是否愿意，用心去發(fā)現(xiàn)世界。

注：朗誦一首詩歌，簡單介紹一下作者，揣摩一下作者的寫作心境，讓聽眾感悟到世界是細小的。(附背景音樂，淡淡的一點感覺。)。

第三季：

影樂激情————。

用音樂舞蹈人生，用影視炫動激情，用音樂的節(jié)奏體驗生活，用影視的角度發(fā)現(xiàn)快樂。一首歌，唱出一段心聲，一部電影，演出一段人生。

注：介紹一首歌或一部電影，談?wù)劯柙~旋律，說說演員劇情，體味它們所揭示的哲思，探討自己的所得所想。

第四季:。

書香文苑————。

捧一本書，沏一杯茶，安靜的坐在陽光下，那是一種意境，一種讀者與作者交流的過程，感受作者的內(nèi)心世界，細雨漫過心田，蒙蒙的感覺，洗滌心靈，洗滌精神。

注：介紹一本書，介紹一下的作者及寫作背景，短短的讀一段，讓聽眾感受一下，那種心與心的交流。(閱讀時附背景音樂，淡淡一點的感覺。)。

第五季：

斷橋殘雪————。

靜心沉石，當(dāng)流水淌過心間，留下一道道歪歪斜斜的流紋，刻在心上，讓我們知道生命的軌跡在于淺淺的躍動。

注：朗誦一篇散文，可以引起聽眾共鳴的文章，不用太長，三五百字即可，附以背景音樂，以輕音樂，鋼琴曲，小提琴曲為佳。

第六季：

節(jié)目回顧————。

花開花落，云卷云舒，都有一個回環(huán)往復(fù)的過程，正如春夏秋冬，四季順序播放一般，冬天來臨，春天還會遠嗎?本期節(jié)目終結(jié)于歡樂必將以歡樂重啟，讓我們期待下一期，墨彩流韻，相約周三。

注：用一段簡短的文字語言總結(jié)本期節(jié)目，選擇性的邀請聽眾一起參與撰稿，或者提出意見建議，共同促進節(jié)目質(zhì)量的提高。

后期整理:。

1，將節(jié)目視頻或錄音發(fā)表在校園網(wǎng)上，可以讓節(jié)目播放時未能聽到的學(xué)生教師再聽，并且開通論壇，與聽眾交流。

2，根據(jù)聽眾的反饋，對未來的節(jié)目制作提出修改規(guī)劃。

3，總結(jié)本期節(jié)目的出彩之處，對優(yōu)秀的播音或編輯及其他工作人員提出表揚，鼓勵其出精品節(jié)目。

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇六

明確教研組內(nèi)各教師的本學(xué)期的努力方向和需要承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)，明確每月一次的教研活動，活動有主題、有內(nèi)容、有記錄、有主持，強調(diào)組內(nèi)教師的合作意識、奉獻意識、責(zé)任意識、大局意識，形成一個和諧、團結(jié)、協(xié)作的團隊。配合教務(wù)處做好教師業(yè)務(wù)考核，狠抓教學(xué)常規(guī)，加大教學(xué)檢查力度;通過與組內(nèi)外教師相互聽課，交流，探討，學(xué)習(xí)，積極撰寫論文，課題等，學(xué)習(xí)新的計算機操作知識和新的技能，在教研組內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，圍繞中職計算機專業(yè)發(fā)展的情況，做好教學(xué)方法的研究和創(chuàng)新。

二、提高教師專業(yè)水平，促進教師專業(yè)成長。

樹立正確的學(xué)習(xí)觀，不斷更新自身的計算機知識，積極引導(dǎo)教師參加市級以上的各種活動和比賽，積極組織教師參加教師基本功、論文、精品課程等評比，鼓勵教師發(fā)表專業(yè)論文，為以后的職稱評比做好準(zhǔn)備;組內(nèi)互相幫助，有目的有計劃培養(yǎng)學(xué)科帶頭人，從而進一步提高教師的教研水平;輔導(dǎo)學(xué)生參加市級以上的計算機競賽。開展有針對性的聽課活動，做好說課、講課、聽課、評課等教學(xué)細節(jié)，促進年輕教師專業(yè)成長。

三、課內(nèi)比教學(xué)，抓好優(yōu)質(zhì)課。

繼續(xù)配合學(xué)校做好校內(nèi)公開課比賽，組織教師多講，多聽，多說示范課，不激發(fā)教師教學(xué)熱情，提高課堂教學(xué)實效;認真組織教師進行觀課、議課，圍繞課堂觀察所收集的信息進行討論，發(fā)表意見，針對教學(xué)中所出現(xiàn)的優(yōu)點和不足進行討論，共同促進相互學(xué)習(xí)和提高。

四、開展興趣小組，做好技能培訓(xùn)。

做好學(xué)生計算機學(xué)測前的輔導(dǎo)工作，力爭高;配合實訓(xùn)處，組織開展校內(nèi)計算機專業(yè)技能競賽，開展計算機專業(yè)興趣小組培訓(xùn)，參中全市中職技能競賽活動的準(zhǔn)備工作，扎實培訓(xùn)，力爭取得好的成績。

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇七

第一條為支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，促進全省眾創(chuàng)空間發(fā)展，推動大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新，根據(jù)《河北省人民政府關(guān)于大力推進大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施的實施意見》(冀政發(fā)〔20xx〕41號)和《河北省財政廳關(guān)于財政支持科技型中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的十項措施》(冀財教〔20xx〕112號)，制定本實施方案。

第二條省級安排大學(xué)生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助資金(以下簡稱資助資金)，按照“省級引導(dǎo)、市級為主、公開普惠、公平公正”的原則分配，與試點市專項資金統(tǒng)籌使用。

第二章支持范圍和標(biāo)準(zhǔn)。

第三條資助資金主要用于資助大學(xué)生在“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試點市”轄區(qū)內(nèi)眾創(chuàng)空間中開展的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，重點是電子信息、生物技術(shù)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、高端裝備制造、新能源、新材料、節(jié)能環(huán)保、醫(yī)藥衛(wèi)生、文化創(chuàng)意和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

資助資金優(yōu)先資助中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽和各省(區(qū)、市)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽優(yōu)勝項目團隊、其他各類、各級、各地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲獎項目團隊、已有天使投資和風(fēng)險投資等社會資本介入的項目團隊。

資助項目需經(jīng)專家評審，資助金額不超過10萬元。

第四條省科技廳、省財政廳遴選支持大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積極性高、本級財政專項投入高的設(shè)區(qū)市列為大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試點市。

根據(jù)試點情況逐步擴大試點范圍。

第五條確定大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)試點市的參考指標(biāo)包括：

(一)市政府是否制定、出臺促進眾創(chuàng)空間發(fā)展的政策措施;。

(二)是否開展了市級眾創(chuàng)空間認定、備案工作，擁有一批市級眾創(chuàng)空間及省級眾創(chuàng)空間;。

(四)是否設(shè)立了市級大學(xué)生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助專項資金、眾創(chuàng)空間發(fā)展專項資金;。

(五)是否擁有一批知名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師。

(六)省科技廳、財政廳確定的其他指標(biāo)。

第三章項目組織實施。

第六條試點市財政局會同科技局制定本市資助大學(xué)生科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施細則，報省財政廳、科技廳備案。

第七條省科技廳會同省財政廳根據(jù)各試點市大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的總體情況，確定各試點市資助資金預(yù)算數(shù)。

第八條省人大批復(fù)省級預(yù)算后，將資助資金下達到試點市，市科技局負責(zé)按照《實施細則》要求細化落實項目。

第九條省科技廳委托第三方機構(gòu)對試點市資助資金使用開展績效評價。

評價結(jié)果作為安排下年度資助資金額度的參考依據(jù)。

第四章專項資金監(jiān)督檢查。

第十條試點市財政局、科技局應(yīng)加強資金管理，及時撥付專項資金，按照職責(zé)對資助資金使用進行監(jiān)督。

第十一條試點市財政局、科技局以及項目實施單位應(yīng)按照職責(zé)加強資助資金的申報和使用管理，并自覺接受審計、財政等部門的審計、檢查和監(jiān)督。

第十二條對申報不實，存在弄虛作假、偽造、以不當(dāng)方式唆使第三方機構(gòu)出具虛假評價或檢測報告，或其他套取財政資金行為的，按照《中華人民共和國預(yù)算法》、《財政違法行為處罰處分條例》(國務(wù)院令第427號)等有關(guān)規(guī)定處理。

第十三條本方案由省財政廳會同省科技廳負責(zé)解釋。

第十四條本方案自發(fā)布之日起施行。

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇八

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述精神，大力實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，遵循科技創(chuàng)新規(guī)律，以支撐區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展為目標(biāo)，以提高區(qū)域科技創(chuàng)新能力為主線，以建立健全區(qū)域科技創(chuàng)新體系為重點，圍繞“一路兩帶兩改兩市”發(fā)展布局，瞄準(zhǔn)科技創(chuàng)新短板，聚焦經(jīng)濟社會急需，突破體制機制障礙，全面提升區(qū)域創(chuàng)新能力和水平，著力構(gòu)建以科技創(chuàng)新為核心，多領(lǐng)域互動、多要素聯(lián)動的全面創(chuàng)新體系，為建設(shè)創(chuàng)新型新華提供強力支撐。

二、總體目標(biāo)。

創(chuàng)新投入進一步加大。全區(qū)地方財政科技支出占公共財政支出的比重逐年增加，規(guī)上工業(yè)企業(yè)科技經(jīng)費支出占主營業(yè)務(wù)收入比重達到1.5%。

創(chuàng)新條件更加優(yōu)越。建成省級及以上重點實驗室2家，省級及以上企業(yè)技術(shù)中心6家，國家級眾創(chuàng)空間達到2家，國家級星創(chuàng)天地2家，省級新型研發(fā)機構(gòu)1家，省級眾創(chuàng)空間5家，市級及以上技術(shù)創(chuàng)新中心（工程技術(shù)研究中心）4家以上，市級及以上孵化器1家，院士工作站6家。

創(chuàng)新產(chǎn)出大幅度提升。規(guī)上工業(yè)企業(yè)建立研發(fā)機構(gòu)比例達到60%，萬人發(fā)明專利擁有量達到8件以上，規(guī)上高新技術(shù)企業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)增加值比重逐年提升。

創(chuàng)新管理持續(xù)優(yōu)化。積極爭取省級以上各類項目和獎勵。建立科技創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，研究部署全區(qū)科技工作，落實上級各項科技政策并制定配套實施措施，開展各項科技創(chuàng)新活動，形成推進區(qū)域科技創(chuàng)新的長效工作機制。

三、工作任務(wù)。

（一）加強區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展頂層設(shè)計。

1.完善區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。落實創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)主體功能區(qū)規(guī)劃，突出特色和優(yōu)勢，結(jié)合本區(qū)資源、產(chǎn)業(yè)、生態(tài)和創(chuàng)新基礎(chǔ)，完善全區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。依托創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺和特色樓宇，全面提升創(chuàng)新能力，打造自主創(chuàng)新的戰(zhàn)略高地、新興產(chǎn)業(yè)的核心載體和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的.前沿陣地，培育壯大創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群。

2.制定科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃。結(jié)合全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需求，圍繞產(chǎn)業(yè)鏈布局創(chuàng)新鏈，研究制定科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，明確科技創(chuàng)新目標(biāo)、任務(wù)和發(fā)展舉措。

3.制定科技工作年度計劃。圍繞落實科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃，加強科技工作組織謀劃，制定科技工作年度計劃，明確工作重點和責(zé)任分工，強力抓好落實。

（二）推進產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。

1.加強產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)和應(yīng)用。圍繞“一路兩帶兩改兩市”發(fā)展布局，聚焦產(chǎn)業(yè)變革方向，支持企業(yè)與高校、科研機構(gòu)聯(lián)合開展技術(shù)創(chuàng)新，研發(fā)和應(yīng)用先進技術(shù)，支持傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育。加大發(fā)明專利授權(quán)資助力度，引導(dǎo)企業(yè)和相關(guān)單位創(chuàng)造和獲取自主知識產(chǎn)權(quán)。

2.建設(shè)科技創(chuàng)新平臺。引導(dǎo)有條件的企業(yè)建設(shè)研發(fā)機構(gòu)，支持具有一定創(chuàng)新優(yōu)勢的企業(yè)建設(shè)市級以上科技創(chuàng)新平臺。組織開展規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)機構(gòu)達標(biāo)行動，積極推動企業(yè)普遍建設(shè)研發(fā)機構(gòu)。引導(dǎo)行業(yè)優(yōu)勢企業(yè)積極參與建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，與高校、科研機構(gòu)及高端人才合作建設(shè)院士工作站、博士后工作站和產(chǎn)學(xué)研合作基地。支持企業(yè)建設(shè)重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心、工程研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等科技創(chuàng)新平臺，積極爭創(chuàng)省級以上科技創(chuàng)新平臺。支持建立形式多樣、機制靈活的新型研發(fā)機構(gòu)。

3.建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟。逐步建立以企業(yè)為主體、市場為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系，著力打造產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟。圍繞區(qū)域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，加強組織指導(dǎo)，以龍頭企業(yè)牽頭，聯(lián)合省內(nèi)外優(yōu)勢企業(yè)、科技型中小企業(yè)、高校、科研機構(gòu)和科技服務(wù)機構(gòu)，建設(shè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，鼓勵和支持申報省級備案聯(lián)盟。

（三）培育壯大創(chuàng)新主體。

1.加快培育高新技術(shù)企業(yè)。實施高新技術(shù)企業(yè)后備培育工程，大力發(fā)展高新技術(shù)企業(yè)。建設(shè)高新技術(shù)企業(yè)后備培育庫，發(fā)揮高新技術(shù)企業(yè)培育服務(wù)機構(gòu)作用，舉辦高新技術(shù)企業(yè)政策和申報流程培訓(xùn)，開展高新技術(shù)企業(yè)認定幫扶活動，打造一批具有創(chuàng)新能力的排頭兵企業(yè)。

2.加快發(fā)展科技型中小企業(yè)。實施科技型中小企業(yè)成長計劃，通過分類指導(dǎo)、梯次培育、差異扶持、擴量提質(zhì)，推動更多科技型中小企業(yè)成長為高新技術(shù)企業(yè)，推動科技型中小企業(yè)數(shù)量和質(zhì)量雙提升。通過協(xié)助企業(yè)申領(lǐng)科技創(chuàng)新券等方式，為科技型中小企業(yè)提供技術(shù)研發(fā)、檢驗檢測、管理指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、市場拓展等服務(wù)。按照國家科技型中小企業(yè)評價辦法，開展科技型中小企業(yè)評價工作，加快落實研發(fā)費用75%稅前加計扣除政策。

3.優(yōu)化企業(yè)營商環(huán)境。深化行政審批改革、投資審批改革、商事制度改革，提升政府服務(wù)能力和水平。全面推行審批服務(wù)“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近辦、一次辦”，有效降低制度性交易成本，為企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)提供便捷、高效服務(wù)。

（四）完善科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)體系。

1.發(fā)展科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)機構(gòu)。鼓勵企業(yè)通過專業(yè)科技服務(wù)機構(gòu)開展技術(shù)交易、技術(shù)評價、技術(shù)轉(zhuǎn)移、檢驗檢測、技術(shù)咨詢等業(yè)務(wù)，鼓勵相關(guān)科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)機構(gòu)在我區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)。加強技術(shù)經(jīng)理人、技術(shù)經(jīng)紀(jì)人等技術(shù)轉(zhuǎn)移人才培養(yǎng)，提升科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化服務(wù)能力。

2.組織開展科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化活動。根據(jù)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)技術(shù)需求，經(jīng)常性組織專家開展技術(shù)診斷、技術(shù)咨詢、技術(shù)成果推介等活動，形成常態(tài)化產(chǎn)學(xué)研合作推進機制，促進高校、科研機構(gòu)科技成果落地轉(zhuǎn)化。發(fā)揮科技特派員作用，推進科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。

3.發(fā)展科技金融服務(wù)。按照省、市有關(guān)規(guī)定要求加強財政科技資金引導(dǎo)，積極吸引社會資本廣泛參與，加快創(chuàng)業(yè)投資基金、天使投資基金等建設(shè)。加強與省、市相關(guān)創(chuàng)投基金溝通合作，爭取聯(lián)合設(shè)立子基金。加強與省、市級金融機構(gòu)溝通合作，支持金融機構(gòu)依法設(shè)立主要服務(wù)，支持金融機構(gòu)設(shè)立主要服務(wù)于科技型企業(yè)的分支機構(gòu)。推動符合條件的高成長性科技企業(yè)上市，協(xié)調(diào)或引導(dǎo)企業(yè)有效利用主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、新三板、區(qū)域性股權(quán)交易市場等多層次資本市場融資。

（五）壯大創(chuàng)新人才隊伍。

1.引進高層次人才團隊。制定完善高層次人才引進特殊政策，在生活補貼、工資待遇、住房支持、醫(yī)療保障、子女教育、配偶安置等方面加大支持力度。對引進的高層次科技人才，積極推薦納入省、市相關(guān)人才計劃，在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面給予一定經(jīng)費支持。

2.加強人才交流合作。積極推廣“星期天工程師”“假日工程師”“網(wǎng)絡(luò)專家”等人才柔性引進模式，擴大人才供給渠道。加強與國內(nèi)外特別是京津人才合作，為當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供戰(zhàn)略咨詢、技術(shù)研發(fā)等服務(wù)。研究完善人才交流支持政策，為引進人才交流合作提供保障。

3.培養(yǎng)專業(yè)技能型人才。加強職業(yè)教育，加大從業(yè)人員技術(shù)技能培訓(xùn)力度，培養(yǎng)本土化、專業(yè)化技術(shù)人才。

（六）開展“雙創(chuàng)雙服”活動。

1.推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。打造“雙創(chuàng)”和“一路兩帶兩改兩市”發(fā)展布局升級版，以培育市場主體和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺為重點，提升科技服務(wù)水平，為“雙創(chuàng)雙服”和“一路兩帶兩改兩市”發(fā)展布局發(fā)展提供強有力支撐。加強科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間（星創(chuàng)天地）、“雙創(chuàng)”示范基地、創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化基地等“雙創(chuàng)”服務(wù)平臺建設(shè)，吸引省內(nèi)外高水平“雙創(chuàng)”機構(gòu)在我區(qū)設(shè)立分支機構(gòu)。大力吸引高校畢業(yè)生來我區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，鼓勵更多社會主體投身創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。積極組織開展創(chuàng)業(yè)教育、創(chuàng)客培訓(xùn)和科技企業(yè)幫扶等活動，強化創(chuàng)業(yè)服務(wù)和指導(dǎo)，把打造成創(chuàng)新藍海、創(chuàng)業(yè)沃土、創(chuàng)客樂園。

2.強化民生科技保障。開展“藍天”“碧水”“凈土”三大行動，提升大氣污染防治、水資源保護與利用、土壤污染治理等水平。充分利用藍川科技環(huán)境精治可視物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)中心，構(gòu)建“一網(wǎng)、一圖、一報告”治理格局，實現(xiàn)精準(zhǔn)施策、靶向治理，形成“科技支撐、網(wǎng)格引領(lǐng)、全民參與”的大氣精細化管理體系。實施科技惠民項目，推廣應(yīng)用食品藥品安全、疾病防治、垃圾無害化處理、城市污水集中處理等技術(shù)，提高居民健康水平。

3.推動科學(xué)普及。加強科普基地、科普大講堂、科普長廊等科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，完善科普條件。深入開展兒童、青少年校園科普和“科技活動周”、“科普日”、“科技三下鄉(xiāng)”等科普活動，營造講科學(xué)、愛科學(xué)、學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的良好氛圍，提高公眾科學(xué)素養(yǎng)。

（七）強化政策落實落地。

1.推進重大科技政策落實。加強對各類科技創(chuàng)新政策的宣傳和培訓(xùn)，促進高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠、企業(yè)研發(fā)費用加計扣除、科技成果轉(zhuǎn)化收益分配、科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等重大科技政策落實。持續(xù)加大財政科技投入力度，確保財政科技投入只增不減。

2.制定區(qū)域性創(chuàng)新政策。根據(jù)全區(qū)創(chuàng)新發(fā)展需求，銜接國家、省、市科技創(chuàng)新政策，在科技投入、技術(shù)研發(fā)、平臺建設(shè)、金融創(chuàng)新、人才引進、成果轉(zhuǎn)化等方面及時制定和完善針對性科技政策，打通科技政策落實落地“最后一公里”。

3.建立科技創(chuàng)新政策落實督導(dǎo)機制。建立科技創(chuàng)新政策落實責(zé)任制，定期開展科技創(chuàng)新政策落實情況督導(dǎo)檢查，幫助企業(yè)、科技人員更好享受優(yōu)惠政策。

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教研組創(chuàng)新實施活動方案篇九

為進一步提升我鎮(zhèn)綜治工作水平，提高社會管理能力，實現(xiàn)“創(chuàng)品牌、出特色”的綜治工作目標(biāo)，根據(jù)市綜治辦《關(guān)于在全市開展“創(chuàng)新社會治理、創(chuàng)建綜治特色”活動的通知》（天綜治〔〕4號），特制訂如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以爭創(chuàng)社會治安綜合治理優(yōu)勝單位為目標(biāo)，圍繞“六點六化”（圍繞“抓”點，落實“一崗雙責(zé)”制度化；針對弱點，保持嚴(yán)打整治常態(tài)化；破解難點，推動矛盾化解法治化；做實支點，構(gòu)建治安防控立體化；打造亮點，實施平安創(chuàng)建精細化；凸顯高點，促進網(wǎng)格服務(wù)社會化）工作主線，創(chuàng)新綜治工作方式方法，積極適應(yīng)社會形勢新常態(tài)，創(chuàng)建特色亮點，打造新品牌。

二、主要內(nèi)容。

1.建立完善群防群治機制。堅持“預(yù)防為主、專群結(jié)合”的原則，落實群防群治隊伍，發(fā)動社會力量積極參與，搞好人防物防技防，加強社會治安重點地區(qū)排查整治。

2.全面實施平安細胞工程。加強平安創(chuàng)建力度，深化平安社區(qū)（村）、平安單位、平安校園、平安企業(yè)、平安家庭等一系列平安細胞工程建設(shè)，積極發(fā)揮“五老”、網(wǎng)格員、中心戶、樓棟長、志愿者骨干作用，營造平安創(chuàng)建大氛圍，不斷提升“一感兩度兩率”。

3.加強立體化防控體系建設(shè)。不斷建立完善信息化管理平臺，著力提高信息化運用能力，加快視屏監(jiān)控探頭建設(shè)，實現(xiàn)街道和重點部位全覆蓋。

4.建立健全矛盾糾紛多元化解機制。依托網(wǎng)格化管理平臺，推動建立完善信息化、精心化、法治化、動態(tài)跟蹤、多元化解、整體聯(lián)動的社會矛盾預(yù)防化解工作體系和運行機制，完善法律顧問制度。

5.大力推進專項治理工作。加強流動人口、社區(qū)矯正對象、精神障礙患者等重點人群管理，加強學(xué)校、企業(yè)周邊環(huán)境整治、危爆物品寄遞物流專項整治，加強預(yù)防青少年違法犯罪、婦女兒童權(quán)益保護，加強食品藥品和安全生產(chǎn)監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊“黃賭毒”、“兩搶一盜”等嚴(yán)重危害人民群眾財產(chǎn)和人身安全的違法犯罪活動。

6.夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。加強網(wǎng)格化平臺規(guī)范化建設(shè)，落實基層綜治隊伍建設(shè)，加強綜治干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律專業(yè)教育培訓(xùn)，提升工作水平。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為保障綜治“雙創(chuàng)”活動順利開展，特成立鎮(zhèn)“雙創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記湯敏任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長謝國清和黨委副書記、綜治辦主任李珍任副組長，成員由綜治辦、宣傳辦、派出所、司法所、學(xué)校、衛(wèi)生院等單位負責(zé)人組成，“雙創(chuàng)”活動辦公室掛靠綜治辦，由蘇在群同志兼任辦公室主任。

四、工作要求。

（一）提升認識。各村、各單位要高度重視“雙創(chuàng)”活動，充分認識開展此次活動的重要性，把“雙創(chuàng)”活動作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，深入推進。

（二）突出重點。各村要結(jié)合實際，明確職責(zé)，強化舉措，扎實推進平安、法治、精準(zhǔn)扶貧納入網(wǎng)格化服務(wù)平臺等工作。

（三）確保實效。鎮(zhèn)綜治工作專班將采取日常巡查和專項檢查相結(jié)合的方式，對綜治“雙創(chuàng)”活動進行督促檢查，其結(jié)果作為社會管理綜合治理工作綜合考評的重要依據(jù)。

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇十

今年是落實各級教育規(guī)劃綱要的重要年，也是高標(biāo)準(zhǔn)通過山東省辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程驗收的決勝年，更是推進教育率先發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化教育強市的關(guān)鍵年。為鞏固“服務(wù)發(fā)展，提質(zhì)增效”紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動成果，進一步加大改革創(chuàng)新力度，把著力點引導(dǎo)到轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增添活力的新追求上來，引導(dǎo)到提高質(zhì)量、推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展的新行動上來，教育局黨委按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，根據(jù)《xx市“創(chuàng)新發(fā)展年”活動實施方案》（肥發(fā)[]1號），結(jié)合全市教育實際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹上級教育工作會議以及我市第十三次、經(jīng)濟工作會議精神，把創(chuàng)新作為推動教育發(fā)展的重要抓手，以創(chuàng)新破解瓶頸、以創(chuàng)新激增活力、以創(chuàng)新助推跨越，努力營造穩(wěn)定和諧的教育環(huán)境，努力提升機關(guān)履職服務(wù)能力，以更好的作風(fēng)、更高的效率、更優(yōu)的環(huán)境、更完善的服務(wù)，加快推進教育率先發(fā)展、建設(shè)現(xiàn)代化教育強市步伐，為“打造中國桃都、建設(shè)美好xx、共筑幸福家園”提供堅實的人才和人力資源保障。

二、總體要求。

圍繞“用什么樣的價值觀教育學(xué)生、教師職業(yè)的崇高性是什么、學(xué)生應(yīng)該培養(yǎng)什么樣的學(xué)習(xí)狀態(tài)”三個層面，創(chuàng)新思路措施，突出實踐特色。通過“創(chuàng)新發(fā)展年”活動，在全市教育系統(tǒng)凝聚“把常規(guī)做到極致就是創(chuàng)新，把創(chuàng)新做成常規(guī)就是文化”的共識，努力達到抓好教育要有新思路、提高教學(xué)質(zhì)量要有新方法、深化課程改革要有新境界、加強教學(xué)研究要有新力度、促進學(xué)生發(fā)展要有新舉措的“五有”要求，力爭把教育局打造成創(chuàng)新型機關(guān)、把各級各類學(xué)校幼兒園打造成創(chuàng)新型校園、把教育干部打造成創(chuàng)新性干部、把教師打造成創(chuàng)新型教師、把學(xué)生培育成創(chuàng)新型人才。

活動重點。

按照上述指導(dǎo)思想和總體要求，著眼“推進教育率先發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代化教育強市”的宏偉目標(biāo)，重點推進“十大工程”。

1、質(zhì)量效益“雙高”工程。堅持育人為本、德育為先、能力為重、全面發(fā)展，全面貫徹教育方針，落實國家課程方案，深化課程改革，大力提升素質(zhì)教育實施水平。按照“嚴(yán)細實恒新”的要求，精心實施“三三”管理（全員管理、全程管理、全方位管理的“三全”管理機制和精心育人、精細管理、打造精致教育的“三精”管理策略）。實施教育教學(xué)巡視制度，對教學(xué)常規(guī)、后勤服務(wù)、學(xué)生管理、校園安全等工作進行重點巡視，納入對鎮(zhèn)街和學(xué)校的綜合考核，使教育教學(xué)巡視制度常態(tài)化；完善教學(xué)視導(dǎo)，豐富教研活動，創(chuàng)新聯(lián)片教研，深化課堂改革，實施教育質(zhì)量監(jiān)測制度，建立基礎(chǔ)教育質(zhì)量監(jiān)測中心，探索建立有xx特色的教育質(zhì)量評價體系，全面提高各級各類教育教學(xué)質(zhì)量。（責(zé)任人：龐運濤、張衍峰、杜建國、解培強責(zé)任科室：督導(dǎo)室、教研室、基教科、成職教科）。

2、德育創(chuàng)新推進工程。堅持以促進學(xué)生持續(xù)發(fā)展為本，創(chuàng)新德育思路，突出師德建設(shè)以及制度、活動和評價，努力探索以學(xué)生為主體、以實踐為主線、以靈魂塑造為主旨、以師德為示范的德育工作新模式。構(gòu)建中小幼縱向銜接、學(xué)校社會家庭橫向聯(lián)動、黨政工團齊抓共管的德育工作機制，強化實施“一把手”負責(zé)制、分工領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、一崗雙責(zé)制和責(zé)任追究制，突出體現(xiàn)德育工作的一貫性、規(guī)律性、合力性和重要性。充分利用學(xué)科教學(xué)和重要節(jié)日，深入進行愛國主義、集體主義、理想信念等一系列思想道德教育，組織好“學(xué)雷鋒活動”，狠抓學(xué)生的言行舉止、文明禮儀、衣著打扮、安全教育、勞動習(xí)慣和生活自理能力，著力解決好影響學(xué)生健康成長的吸煙、早戀、鬧事、輕生、網(wǎng)癮、犯罪等突出問題。有針對性地開展單親家庭、離異家庭、貧困家庭、殘障家庭和異地務(wù)工家庭等特殊家庭子女教育，保障他們平等接受教育的權(quán)利，促進形成良好的思想道德。狠抓師德建設(shè)，實行“一票否決”，努力解決好在師德方面存在的問題，切實發(fā)揮好師德在學(xué)生德育工作中的示范帶動作用。強化德育評價，努力構(gòu)建新時期德育工作評價機制。（責(zé)任人：張衍峰、杜建國、解培強、杜憲陽責(zé)任科室：教研室、政工科、基教科、團委）。

3、中小學(xué)布局調(diào)整工程。按照城鎮(zhèn)化建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃，本著方便就學(xué)的原則，根據(jù)人口出生及流動規(guī)律，對全市教育資源進一步進行優(yōu)化整合，促進各類教育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展。重視完善食宿、交通等配套設(shè)施，加快推進在建項目，確保布局調(diào)整順利推進。（責(zé)任人：龐運濤、杜建國、杜憲陽責(zé)任科室：政工科、基教科、校安辦）。

4、標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校建設(shè)工程。認真實施《山東省普通中小學(xué)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)計劃》，突出重點，全面推進，確保今年高標(biāo)準(zhǔn)通過省中小學(xué)辦學(xué)條件標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工程驗收。以食宿設(shè)施建設(shè)為重點，切實加快省立項10個重點項目的建設(shè)進度，確保今年全面完成建設(shè)任務(wù)。采取多種方式，確保所有中小學(xué)體育運動場地達到省定標(biāo)準(zhǔn)。完善功能室建設(shè)，及時更新充實設(shè)施設(shè)備，所有學(xué)校圖書配備達到省定標(biāo)準(zhǔn)，建成圖書超市，實現(xiàn)數(shù)字化管理。所有中學(xué)建成探究性實驗室，有條件的學(xué)校建設(shè)機器人實驗室和全自動錄播教室。大力實施教育信息化戰(zhàn)略，對教育信息化的硬件、軟件建設(shè)資金給予重點支持，搭建教育信息化公共服務(wù)平臺，建成xx教育資源庫，升級改造校園網(wǎng)，規(guī)模以上學(xué)校建成學(xué)校網(wǎng)站，建成數(shù)字化校園，確保教育裝備水平居全省前列。注重加強教育設(shè)施裝備的管理和應(yīng)用，規(guī)范登記，避免流失；強化應(yīng)用，克服重配輕用現(xiàn)象，最大限度地發(fā)揮教學(xué)設(shè)施的功用。（責(zé)任人：龐運濤、杜建國、武心軍、杜憲陽責(zé)任科室：督導(dǎo)室、條裝辦、校安辦）。

5、學(xué)前教育推進工程。認真落實我市《關(guān)于加快學(xué)前教育發(fā)展的實施意見》，建立政府主導(dǎo)、公辦為主、民辦補充的辦園體制。加強園所建設(shè)，科學(xué)制定5-幼兒園布局規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)化幼兒園建設(shè)年度計劃，重點搞好城市西區(qū)幼兒園、鎮(zhèn)街中心幼兒園和公辦性質(zhì)幼兒園建設(shè)。扶持普惠性民辦幼兒園建設(shè)，支持社會力量辦園。加強幼師隊伍建設(shè)，加大幼師培養(yǎng)培訓(xùn)力度，提高幼師待遇，創(chuàng)新幼兒管理，全面提高保教質(zhì)量。（責(zé)任人：杜建國、溫勝光責(zé)任科室：政工科、學(xué)前教育科、師訓(xùn)科）。

6、職成特以及民辦教育推進工程。加快建設(shè)新職業(yè)教育中心校，積極爭創(chuàng)國家級示范校，加強重點專業(yè)和實訓(xùn)基地建設(shè)，抓實中職技能競賽和高考教學(xué)工作，大力提升教學(xué)質(zhì)量。整合優(yōu)化鎮(zhèn)街教育資源，積極改善成人教育辦學(xué)條件；加強專業(yè)建設(shè)，提高培養(yǎng)能力；開展農(nóng)民大培訓(xùn)工程，提升辦學(xué)效益。提高特殊教育學(xué)校公用經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，加快實施特殊教育學(xué)校校舍擴建工程。重視民族教育，鼓勵發(fā)展民辦教育，促進各類社會教育資源的整合與共享，構(gòu)建社會化、信息化、覆蓋城鄉(xiāng)的繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)，提高城鄉(xiāng)勞動力和社區(qū)居民的文化技術(shù)水平。（責(zé)任人：張衍峰、杜建國、溫勝光責(zé)任科室：基教科、成職教科、學(xué)前教育科）。

責(zé)任科室：政工科、教研室、成職教科、師訓(xùn)科、學(xué)前教育科）。

8、平安校園建設(shè)工程。健全黨委政府主導(dǎo)、部門負責(zé)、社會參與的平安校園建設(shè)長效機制，全面落實安全工作責(zé)任制和事故責(zé)任追究制。實施學(xué)校周邊環(huán)境整治聯(lián)席會議制度，優(yōu)化校園周邊環(huán)境。加大財政支持力度，學(xué)校安保經(jīng)費列入財政預(yù)算。完善人防、物防、技防和心防于一體的`校園安全防控體系，安保人員、安保器材配備達到省定標(biāo)準(zhǔn)，專職保安配備比例逐年提高。年內(nèi)市直中小學(xué)（幼兒園）和鎮(zhèn)街中學(xué)配備專職保安。加強技防建設(shè)，在中小學(xué)、幼兒園視頻監(jiān)控安裝率100%的基礎(chǔ)上，進一步擴大視頻監(jiān)控覆蓋面，年內(nèi)市直中小學(xué)（幼兒園）、鎮(zhèn)街中學(xué)重點場所覆蓋率達到95%以上。定期開展學(xué)校安全工作專項督查，校園、消防、食堂、宿舍等重點場所安全設(shè)施配備達到國家標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)施無隱患。重視家校溝通，加強教育培訓(xùn)，師生安全常識知曉率達到95%以上。師生安全工作滿意度達到95%以上。探索實施校園安全風(fēng)險抵押金制度。與相關(guān)部門配合，加強接送學(xué)生車輛監(jiān)管，保障學(xué)生交通安全。（責(zé)任人：杜先鋒、武心軍責(zé)任科室：計財科、安監(jiān)科）。

責(zé)任科室：教研室、基教科、師訓(xùn)科）。

10、教育經(jīng)費保障工程。不斷加大學(xué)生資助力度，按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，對農(nóng)村家庭經(jīng)濟困難和城鎮(zhèn)低保家庭受教育子女予以資助，確保不讓一個學(xué)生因家庭經(jīng)濟困難而輟學(xué)。完善中等職業(yè)學(xué)校和普通高中家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助政策體系，做好大學(xué)生生源地助學(xué)貸款工作。堅持依法理財，嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律，認真執(zhí)行國家財政資金管理法律制度。建立科學(xué)化、精細化預(yù)算管理機制，科學(xué)編制預(yù)算，提高預(yù)算執(zhí)行效率。強化教育內(nèi)部審計監(jiān)督，對教育經(jīng)費管理使用情況進行定期或者不定期審計，有效促進教育經(jīng)費使用和管理的規(guī)范性，提高教育資金使用效益。高度重視化解學(xué)校債務(wù)，強化學(xué)校債務(wù)風(fēng)險和教育風(fēng)險防范意識，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)校借貸行為，嚴(yán)禁隨意增加新債務(wù)。加強以校（園）方責(zé)任保險工作為重點的教育風(fēng)險保障體系建設(shè)，有效轉(zhuǎn)移化解教育風(fēng)險。（責(zé)任人：武心軍責(zé)任科室：計財科、審計科）。

四、工作要求。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。要成立“創(chuàng)新發(fā)展年”活動領(lǐng)導(dǎo)工作小組，負責(zé)對活動的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。各鎮(zhèn)街、各學(xué)校幼兒園也要成立相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定相應(yīng)的活動實施方案（于3月10日前交教育局活動辦公室），在教育局“創(chuàng)新發(fā)展年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，各負其責(zé)，協(xié)調(diào)落實創(chuàng)新發(fā)展年各項目標(biāo)務(wù)任。

2、完善制度，健全機制。要建立健全“主要領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一指揮、分管領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管、牽頭科室各負其責(zé)、職能科室密切配合、全體干部積極參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。要勇于創(chuàng)新，大膽實踐，善于，及時將服務(wù)教育發(fā)展的有效做法和成功經(jīng)驗完善提高，上升制度層面，從而形成服務(wù)教育發(fā)展的長效機制。

3、注重宣傳，營造氛圍。要加大宣傳力度，在教育網(wǎng)、校園網(wǎng)開設(shè)“創(chuàng)新發(fā)展年”活動專欄，并充分利用電臺、電視臺、xx通訊、今日xx等媒體，及時報道“創(chuàng)新發(fā)展年”活動情況，反映活動取得的成效。特別要重點宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型和新鮮經(jīng)驗，為“創(chuàng)新發(fā)展年”活動的開展?fàn)I造良好的輿論氛圍。

4、強化督查，注重實效。要按照局機關(guān)各科室和各鎮(zhèn)街教辦、各學(xué)校幼兒園制定的年內(nèi)目標(biāo)任務(wù)、完成時限和實際效果，嚴(yán)格督查，督查結(jié)果納入年終考核。對活動開展好，落實力度大，工作有創(chuàng)新，各項工作取得全面提升的科室、單位進行表彰。

5.統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進。要擺布好活動與工作的關(guān)系，立足本職工作，找準(zhǔn)活動切入點，用活動來推進工作。要重視活動之間的關(guān)聯(lián)性、整體工作的連續(xù)性，謹防活動、工作“兩張皮”，避免活動脫離工作“拉倒車”。

附件：

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇十一

實施計劃是指從目標(biāo)、要求、工作內(nèi)容、方法、工作步驟等方面對工作進行全面、具體、明確安排的計劃文件。這是一種應(yīng)用寫作風(fēng)格。最常用的實施計劃是項目實施計劃。項目實施計劃，也稱為項目實施計劃，指為完成一個項目而正式開始的活動或艱苦的工作。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

習(xí)近平總書記在全國宣傳思想工作會議上強調(diào)，要加強傳播手段和話語方式創(chuàng)新，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。

一個時代的畫卷，底色是人心；一個民族的復(fù)興，關(guān)鍵在精神。

站在改革開放40周年的潮頭回望歷史，可以醒目地發(fā)現(xiàn)，中國這艘巨輪之所以能夠搏擊風(fēng)浪、乘風(fēng)遠航，最根本的在于擁有黨的創(chuàng)新理論這一巨帆指引航向、凝聚力量。

理論指引前行，人民創(chuàng)造歷史。從黨的建立到中華人民共和國成立，再到改革開放，乃至今天中國特色社會主義進入新時代，正是有了黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，有了黨的創(chuàng)新理論的引航，有了全國各族人民的攜手奮斗，中國發(fā)展才取得了舉世矚目的成就。歷史和現(xiàn)實也一再證明，只有將黨的創(chuàng)新理論揮灑華夏大地、落實播種群眾心間，才能讓全體中華兒女向著中華民族偉大復(fù)興的中國夢拼搏奮斗、一往無前！

實現(xiàn)2020年全國貧困人口如期脫貧，是我們黨和政府向全國人民做出的鄭重承諾。習(xí)總書記強調(diào)，打好脫貧攻堅戰(zhàn)是黨的十九大提出的三大攻堅戰(zhàn)之一，對如期全面建成小康社會、實現(xiàn)我們黨第一個百年奮斗目標(biāo)具有十分重要的意義。

2017年5月通過個人申請，單位推薦縣委組織部選派我到張集鄉(xiāng)高寨村擔(dān)任第一書記，成為全縣脫貧攻堅戰(zhàn)前線戰(zhàn)場上的一名戰(zhàn)斗員。

到村后，堅持吃住在村，在規(guī)范檔卡資料工作任務(wù)十分繁重的情況下，為了盡快能融入工作，擠出時間下組入戶走訪，足跡穿行14個村民組和177戶貧困戶。有重點地與黨員、老村干部和有發(fā)展能力的年輕人促膝長談，拉家常、話發(fā)展，掌握到了第一手資料。了解了高寨村貧困的根源，分析找準(zhǔn)制約發(fā)展的原因，知道了群眾的期盼，提出了“強組織，打造永久牌駐村工作隊；興產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)集體增收農(nóng)民致富”的總體工作思路，因地制宜制定全村脫貧發(fā)展規(guī)劃。

在工作開展中，緊緊圍繞精準(zhǔn)扶貧工作中心，牢記第一書記“建強基層組織、推動精準(zhǔn)扶貧、為民辦事服務(wù)、提升治理水平”的四項基礎(chǔ)職責(zé)，在全面摸排村情戶情的基礎(chǔ)上，從加強基層黨組織建設(shè)入手，先后建立健全了高寨村兩委干部工作責(zé)任制度、群眾評議黨員制度、村務(wù)公開制度、村干部輪值班、黨員“三會一課”制度等規(guī)章制度；制定了村黨務(wù)工作計劃和目標(biāo)，制訂了村委會工作計劃，年底需達到的目標(biāo)，使班子成員任務(wù)明確，責(zé)任清晰；落實信陽市委“固本清源”和“嚴(yán)鄉(xiāng)強村育新”計劃，強化黨建引領(lǐng)，進一步增強村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使得全村干部、黨員群眾思想統(tǒng)一、認識一致、步調(diào)一致、群策群力，村里工作的開展有了組織保證。

在走訪時，發(fā)現(xiàn)村里年輕人大多都外出務(wù)工，在家的老人中還有一大部分雖然年齡大了點兒但還能從事簡單的勞動。因缺乏勞動技能他們只能從事收入低的苦活累活，而且全村因缺技術(shù)致貧的人口占20%還多。及時把這個情況向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到單位主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。2017年7月，充分發(fā)揮單位技能培訓(xùn)的優(yōu)勢，從信陽農(nóng)林學(xué)院聘請教授在高寨村開展了為期15天的蔬菜種植培訓(xùn)，共培訓(xùn)貧困人口58名。圍繞產(chǎn)業(yè)扶貧的主線，既“輸血”又“造血”，緊緊圍繞“稻蝦工作”政策，及時掌握情況，爭取支持，同年4月組織了63名貧困戶參加了小龍蝦養(yǎng)殖培訓(xùn)，聘請的教授通過詳細的講解和實地觀摩手把手地傳授小龍蝦養(yǎng)殖技能，很快就取得了可喜的效果，目前高寨村有91戶貧困戶養(yǎng)殖小龍蝦，養(yǎng)殖面積達到730畝，實現(xiàn)了“一水雙收”！2018年高寨村整村實現(xiàn)了脫貧。

習(xí)近平總書記曾指出：“扶貧先要扶志，要從思想上淡化‘貧困意識’。不要言必稱貧，處處說貧?！狈鲋疽鲋?。扶起脫貧的志氣，還需脫貧的智力。潢川縣教師進修學(xué)校和高寨小學(xué)結(jié)成“手拉手”學(xué)校，發(fā)揮我校師資培訓(xùn)的優(yōu)勢，對高寨小學(xué)教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并多次組織送教下鄉(xiāng)活動，使他們開闊視野、提升教學(xué)能力。工作之余我經(jīng)常到高寨小學(xué)聽課、評課，特別關(guān)注貧困學(xué)生、留守兒童的學(xué)習(xí)和生活情況。通過家訪的形式解決孩子的成長問題，并宣傳了黨和國家的好政策。通過團縣委發(fā)布，社會捐助的形式為高寨小學(xué)60名貧困學(xué)生實現(xiàn)“微心愿”，體會到來至全社會的關(guān)愛，使他們樹立現(xiàn)在好好學(xué)習(xí)，長大回報社會的志向。

為了改變村里的基礎(chǔ)設(shè)施，積極向上級爭取資金近800萬元，所有村民組都新修了水泥路，新建了兩座提灌站，維修了11口萬方大塘、6534米渠道、橋18座。所有項目的實施都帶著村干部廣泛聽取群眾意見，實地查看，科學(xué)規(guī)劃，緊盯工程質(zhì)量?，F(xiàn)在的高寨村路、渠修通了，村部、文化廣場、衛(wèi)生室建成并投入使用了。群眾的生產(chǎn)生活越來越方便了，環(huán)境也越來越美了！

新時代要有新氣象，更要有新作為。最后，期待我們以此次“黨的創(chuàng)新理論進基層”活動為契機，在黨的創(chuàng)新理論宣傳和落實上下更大功夫，把全縣黨員干部的士氣鼓舞起來、精神振奮起來，在中國特色社會主義建設(shè)，特別是全縣脫貧攻堅工作中創(chuàng)造更多輝煌和奇跡。

一、指導(dǎo)思想。

以黨的xx大會議精神為指導(dǎo)，以辦人民滿意教育為目標(biāo)。堅持以人為本，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進、開拓進取，建立健全適合學(xué)校管理機制，強化管理過程，努力提高全體教職工整體素質(zhì)，打造特色支部、品牌學(xué)校。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為保障“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動扎實有效開展，我校成立了以黨政主要負責(zé)人為組長的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，健全組織機構(gòu)。

組長：鄭家模。

副組長：宋方達。

成員：丁蓉、李從軍、付運顧榮張成勝周建娣。

三、工作目標(biāo)。

在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，我校支部主要做好“五個結(jié)合”。即爭先創(chuàng)優(yōu)活動與學(xué)校管理相結(jié)合，與創(chuàng)建“人文和諧”校園相結(jié)合，與創(chuàng)建“安全文明”的校園環(huán)境相結(jié)合，與學(xué)校發(fā)展相結(jié)合，與教育教學(xué)相結(jié)合，具體目標(biāo)如下：

1、加強師生思想道德建設(shè)，德育為首。

2、開展愛崗敬業(yè)爭優(yōu)活動，打造優(yōu)質(zhì)教師隊伍。

3、強化安全工作，優(yōu)化辦學(xué)環(huán)境，共建安全文明的環(huán)境。

4、加強文化氛圍建設(shè)，豐富校園文化底蘊，營造濃厚的育人氛圍。

5、加強學(xué)校管理，打造一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的團體。

四、工作安排。

按照上級布置結(jié)合學(xué)校實際實際情況，我校從以下幾個方面展開工作：基本步驟。

第一階段為安排部署，廣泛發(fā)動階段，召開黨員大會，進行安排步署和宣。

傳發(fā)動。在此基礎(chǔ)上結(jié)合自身實際，制定實施方案。組織理論學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想認識。

第二階段為全面爭創(chuàng)、扎實推進階段，開展好黨性教育活動、崗位奉獻活動、和組織創(chuàng)新活動，在“七一”前召開黨員大會，上黨課形式集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)，并組織在職黨員撰寫黨性分析報告。以爭創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹黝}，解決一些教育教學(xué)中存在的實際問題。充分發(fā)揮黨員和黨小組的積極作用，開展?fàn)幾鰞?yōu)秀黨員、爭做服務(wù)先鋒等活動，將“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動具體化，努力打造一個團結(jié)、和諧、積極進取的教師隊伍。

第三階段是系統(tǒng)總結(jié)，完善機制階段，黨員、黨小組展示爭創(chuàng)成果，召開民主生活會，形成系統(tǒng)總結(jié)，查找不足，制定改進措施，接受上級組織對爭先創(chuàng)優(yōu)工作的考核，對行之有效的做法，要以制度的形式固下來，形成長效機制。

為貫徹落實省委、市委、縣委組織部關(guān)于基層黨建“逐村觀摩、整鎮(zhèn)推進”有關(guān)精神，進一步強化農(nóng)村基層黨建“關(guān)鍵在鎮(zhèn)、重點在村”工作機制，壓實我鎮(zhèn)各村黨支部黨建工作責(zé)任，促進農(nóng)村基層黨組織全面提升全面過硬，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本方案。

一、目標(biāo)要求。

1、總體目標(biāo)。貫徹落實省、市委、縣委組織部關(guān)于開展農(nóng)村基層黨建“逐村觀摩、整鎮(zhèn)推進”活動通知精神，以村為單位，對全鎮(zhèn)24個村每季度全面觀摩一遍，推動全鎮(zhèn)農(nóng)村基層黨建工作均衡發(fā)展、齊頭并進、全面進步、全面過硬，為推動xx鎮(zhèn)各項社會經(jīng)濟事業(yè)的發(fā)展提供堅強的組織保障。

2、具體目標(biāo)。20xx年第三季度各村逐村觀摩活動，在x月x日前全面觀摩一遍，x月x日前將組織推進情況，以及工作中的創(chuàng)新亮點書面上報縣委組織部。

二、觀摩重點。

1、村“兩委”班子建設(shè)情況及村部衛(wèi)生，村干部值班情況。重點看“兩委”班子是否健全，年齡和素質(zhì)結(jié)構(gòu)是否合理，“兩委”主職“一肩挑”和班子成員交叉任職情況，后備干部隊伍建設(shè)情況;看到位開展工作情況和作用發(fā)揮情況，村支部書記和駐村第一書記是否熟悉掌握基層黨建工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識;村部衛(wèi)生情況重點查看村部內(nèi)外衛(wèi)生是否干凈，是否做到了“綠、潔、暢、美、亮”;村干部值班情況重點查看村部是否每天都安排有村干值班，是否在村內(nèi)顯著位置懸掛村干部輪流值班制度公開信息，有姓名、有聯(lián)系方式、有值班安排等。

2、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展情況。有領(lǐng)導(dǎo)小組和學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)資料齊全，學(xué)習(xí)記錄規(guī)范完善，看黨員是否知曉“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育內(nèi)容，宣傳是否到位，學(xué)習(xí)氛圍是否濃厚,“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育是否有具體的載體抓手，是否常態(tài)化制度化開展，檔案資料是否按兩年來督查要點歸納建檔。

3、落實黨組織生活情況。“三會一課”制度落實情況和黨日活動開展情況：看是否按照要求落實“三會一課”制度，看是否有第一書記參加的相關(guān)記錄;看記錄本是否規(guī)范、記錄內(nèi)容是否規(guī)范;看黨課教案和學(xué)習(xí)記錄。民主生活會召開、組織生活會召開情況：看是否按要求召開了民主生活會和組織生活會，看會議記錄、對照檢查材料、整改臺賬。

4、軟弱渙散村整頓情況。重點看軟弱渙散村“病因”是否找得準(zhǔn)、整頓措施是否有針對性、重難點問題是否有效解決;做到“一個村一個方案，一個問題一個對策”，有整頓工作組，有整頓方案臺賬，明確整頓主要任務(wù)、時間步驟、具體措施、責(zé)任單位和責(zé)任人等;有鎮(zhèn)、村兩級集中整治“村霸”和宗族惡勢力的方案;村支部書記、駐村第一書記要了解軟弱渙散原因、整頓措施、整改時限、掛點聯(lián)系的縣領(lǐng)導(dǎo)、整頓工作組成員等相關(guān)內(nèi)容;要有掛點聯(lián)系的縣領(lǐng)導(dǎo)到村指導(dǎo)、落實幫扶責(zé)任的照片等印證材料。

5、黨員隊伍教育管理情況。黨員底數(shù)是否清楚、是否發(fā)揮作用，是否至少每兩年發(fā)展一名新黨員;發(fā)展黨員、黨費收繳相關(guān)臺賬資料，是否有黨員培訓(xùn)計劃、黨員活動日記錄、黨員志愿者幫扶記錄及相關(guān)影像資料、流動黨員檔案管理資料，黨費收繳賬本、票據(jù)、憑證，老黨員補貼發(fā)放臺賬，黨組織和黨員信息錄入底冊。

6、基層基礎(chǔ)制度落實情況。村級組織活動場所室內(nèi)各項黨建制度齊全;“四議兩公開”、“一提二審三通過”工作法運用規(guī)范、記錄材料完整，并及時更新公示欄內(nèi)容;有黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開欄，并及時更新。

7、陣地建設(shè)、經(jīng)費保障情況?；顒訄鏊凑铡耙粡d五室”標(biāo)準(zhǔn)打造，環(huán)境干凈整潔，黨群服務(wù)中心標(biāo)識、國旗、黨群活動室黨旗配備到位，日常值班、值班記錄和服務(wù)臺賬記錄規(guī)范完善。村“兩委”干部要了解目前村干部工作報酬發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和養(yǎng)老保險繳納情況。

8、基層黨建責(zé)任落實情況。有黨建目標(biāo)責(zé)任書，有黨建工作臺賬、有年度工作計劃，有公開承諾事項，有責(zé)任分工，有落實措施和進展情況。

9、基層黨群活動開展情況?！八穆?lián)兩聚”活動：看是否結(jié)合實際靈活開展活動，看是否有年度計劃、服務(wù)項目需求通知單，活動記錄、看活動版面(圖片)。“三亮三評”活動開展情況：看群眾評黨員、黨員評支部會議記錄、群眾評黨員匯總表、黨員評支部匯總表、村黨支部整改臺賬、有問題黨員整改臺賬?！叭寥u”活動版面要及時更新，上半年評議情況要進行“綠、黃、紅”三色公示。

三、組織實施。

1、逐村觀摩。由鎮(zhèn)黨委書記xx帶隊，全體班子成員、包村干部、村黨支部書記、駐村第一書記參加，圍繞每季度觀摩重點逐村進行。在觀摩過程中要注重發(fā)現(xiàn)亮點、查找問題，并拍照留存相關(guān)資料。以鎮(zhèn)為單位逐村建立電子檔案，并報縣委組織部。

2、點評總結(jié)。每季度觀摩結(jié)束后，鎮(zhèn)黨委要集中召開點評會，組織參會人員進行測評，黨委書記逐一進行點評，認真總結(jié)、梳理亮點、查擺問題，并逐村建立問題臺賬，便于跟蹤整改落實。

3、結(jié)果運用。將觀摩評議結(jié)果與各村黨支部書記年度抓黨建述職評議相結(jié)合，與績效考評工作相結(jié)合，與村干部年度考核、評優(yōu)評先、績效獎勵相結(jié)合，真正用好結(jié)果，發(fā)揮激勵獎懲作用。

四、工作要求。

1、高度重視，精心組織。要按照縣級組織、鎮(zhèn)實施的要求，每季度對各村黨建情況觀摩一次。各村要結(jié)合實際制定具體工作計劃，統(tǒng)籌階段性工作重點、觀摩標(biāo)準(zhǔn)、組織實施、問題整改、督促指導(dǎo)、結(jié)果運用等各環(huán)節(jié)，做到聚焦、精準(zhǔn)、有力、求效。

2、把握重點，動態(tài)管理。要圍繞農(nóng)村基層黨建基本組織、基本隊伍、基本活動、基本制度、基本保障等5大任務(wù)，突出抓好帶頭人選配、軟弱渙散村整頓、黨的工作陣地建設(shè)、黨內(nèi)組織生活制度落實，并結(jié)合階段性重點任務(wù)，細化量化標(biāo)準(zhǔn)，加壓加力推進，確保各項工作落地見效。

3、強化督查，跟蹤問效。鎮(zhèn)黨委將對各村工作推進情況加強督查，并通過實地暗訪、掛牌督辦、約談函詢、下發(fā)通報等辦法，有效傳導(dǎo)壓力，抓好跟蹤問效，夯實主體責(zé)任，確保問題整改到位、經(jīng)驗總結(jié)到位、工作提升到位。督查情況作為黨建工作績效考評的重要依據(jù)。

4、常抓常新，持續(xù)發(fā)力。各村要把“逐村觀摩、整鎮(zhèn)推進”活動，作為抓好農(nóng)村基層黨建工作的有力抓手，長期堅持、常抓常新。鎮(zhèn)黨委將采取年初制定計劃、季度開展觀摩、定期總結(jié)通報等形式，結(jié)合各自實際，建立完善相配套的推進機制、督查機制、獎懲機制，形成常態(tài)長效機制，推動農(nóng)村基層黨建全面提升全面過硬。

為全面落實各級關(guān)于開展基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動的指示精神，增強黨組織創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，經(jīng)縣委研究決定，從2020年至2022年在全縣下屬各基層黨組織開展基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動，現(xiàn)制定如下實施細則。

高舉習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面落實新時代黨的組織路線總體要求，以基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)為抓手，持續(xù)推進基層黨組織分級分類管理，使先進基層黨組織示范引領(lǐng)、普通基層黨組織奮力趕超、落后基層黨組織加壓前進，逐步完成村（社區(qū)）、機關(guān)、“兩新”組織等各領(lǐng)域基層黨組織的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，促進各領(lǐng)域基層黨組織全面進步全面過硬，助力決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅，推動全縣經(jīng)濟發(fā)展高質(zhì)量和黨的建設(shè)高質(zhì)量。

根據(jù)村（社區(qū)）、機關(guān)、“兩新”組織基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)評定標(biāo)準(zhǔn)（見附件1、2、3），對全縣各領(lǐng)域基層黨組織按照優(yōu)秀黨支部、良好黨支部、一般黨支部、軟弱渙散支部四個等級從高到低進行評星定級，促使各領(lǐng)域基層黨組織創(chuàng)先爭星、晉位升級。按照現(xiàn)有黨支部數(shù)量，每年優(yōu)秀黨支部的評選比例不超過黨支部的7%，良好黨支部評選比例為10%左右，一般支部及以下評選的比例不低于10%。

首先，基層黨組織自查申報。年初，各基層黨組織對照評定標(biāo)準(zhǔn)先行進行創(chuàng)建。每年6月、12月對照標(biāo)準(zhǔn)進行自查打分，通過黨支部自評、黨員群眾評議相結(jié)合的方式，填寫《xx縣基層黨組織基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)申報表》（見附件4），向鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委提出創(chuàng)建星級的申請。

其次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委初步評定。黨（工）委根據(jù)基層黨組織的申報情況，對照評定標(biāo)準(zhǔn)細則，采取聽取匯報、民主測評、查閱資料、實地查看、調(diào)查核實等方法，評定良好檔次以下黨組織，評審優(yōu)秀檔次黨組織；利用報刊、公眾號組織不低于5個工作日的公示，公示無異議后上報縣委組織部。

最后，公示命名。待縣委組織部下發(fā)基層黨組織等級命名文件后，組織相關(guān)單位掛牌命名。

縣委組織部將結(jié)合觀摩交流、“黨建工作述職”、專項檢查等時機，對各黨組織進行檢查考評。對工作出現(xiàn)滑坡、群眾意見較大的黨組織予以降黨，對工作進步較快、取得優(yōu)異成績的黨組織晉位升檔，重點幫一般黨支部和軟弱渙散黨支部查擺剖析問題、明確努力方向、盡快擺脫工作困境。

將評當(dāng)定級結(jié)果作為基層黨組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費、資金獎補、黨費支持、典型推薦、評比表彰的重要依據(jù)，并與黨組織書記、委員經(jīng)濟待遇、政治待遇掛鉤。

1.向中央、省委、市委推薦的先進基層黨組織及優(yōu)秀黨務(wù)干部、優(yōu)秀黨員等原則上從優(yōu)秀支部中產(chǎn)生。

2.基層黨建以獎代補資金原則上向村（社區(qū)）優(yōu)秀黨支部傾斜。優(yōu)秀黨支部書記同等條件下優(yōu)先提拔重用、優(yōu)先推薦為各級“兩代表一委員”人選。村（社區(qū)）優(yōu)秀黨支部書記、“兩委”委員每月可增加一定數(shù)額的工作補助；機關(guān)、“兩新”組織等領(lǐng)域優(yōu)秀支部書記將在優(yōu)先安排各類培訓(xùn)、評先評優(yōu)、提拔重用等方面予以獎勵。

3.軟弱渙散黨支部和一般黨支部不得作為先進基層黨組織評選推薦對象，黨支部成員不得參與推優(yōu)評先，同時應(yīng)列為軟弱渙散基層黨組織進行整頓提升。

4.對于社區(qū)中的軟弱渙散黨支部，直接由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委分包整頓。對連續(xù)2年被評定為軟弱渙散黨支部的黨組織書記進行崗位調(diào)整。

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。縣委成立基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，縣委組織部長任組長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記為組員負責(zé)具體實施；實行黨（工）委班子成員分包聯(lián)系基層黨組織制度，督促做好各項創(chuàng)建工作。全面加強黨建工作力量，各村、社區(qū)至少有1人專職抓好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)及其他黨建工作，“兩新”組織要配備專職黨務(wù)干部抓好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)及其他黨建工作。

二是夯實工作責(zé)任。縣委將結(jié)合黨建例會，定期分析基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動形勢，研究解決創(chuàng)建工作中出現(xiàn)的問題；各社區(qū)要對照優(yōu)秀支部標(biāo)準(zhǔn)，制定創(chuàng)建措施及工作臺賬。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要采取多種方式加強基層黨務(wù)工作者培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平和能力素質(zhì)，助推基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動取得實效。

三是加大宣傳力度。要積極做好基層黨組織爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳工作，充分利用宣傳欄、報刊、黨建網(wǎng)、微信、微博等多種形式，大力宣傳創(chuàng)建活動的重大意義和活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，充分調(diào)動黨員群眾參與創(chuàng)建活動的積極性、主動性，統(tǒng)一思想認識，激發(fā)工作熱情，為活動開展?fàn)I造良好的輿論氛圍，助推各領(lǐng)域基層黨建工作再上新臺階。

開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動是學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，是推動偉大精神入腦入心的重要載體。根據(jù)中共xx市委宣傳部《關(guān)于進一步深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動方案》的通知精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就進一步深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動制定如下工作方案。

把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為一項長期的首要的政治任務(wù),創(chuàng)新活動載體，提升宣講質(zhì)量，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，深入基層一線廣泛開展對象化、分眾化、互動式宣講，堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、推動工作，不斷提高“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動的覆蓋面和實效性，著力打通理論走向基層“最后一公里”，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強思想保證。

二

2020年“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動，要聚焦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，一是深入宣講習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革、做好經(jīng)濟工作的重要論述,回答和解讀我國經(jīng)濟發(fā)展的重大問題，唱響經(jīng)濟光明論;二是深入宣講習(xí)近平總書記關(guān)于增強憂患意識、防范風(fēng)險挑戰(zhàn)的重要論述，著力提高防控能力、切實增強打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)的信心，切實做好防范化解重大風(fēng)險各項工作;三是結(jié)合推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化，深入宣講習(xí)近平總書記關(guān)于黨的初心和使命的重要論述，凝聚黨心民心，不負使命擔(dān)當(dāng);四是深入宣講習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制砸實壓緊，建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài);五是深入宣講習(xí)近平生態(tài)文明思想，凝聚打好污染防治攻堅戰(zhàn)的強大合力，推動生態(tài)文明建設(shè)邁上新臺階;六是深入宣講習(xí)近平總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的重要講話精神，更好總結(jié)和運用黨的歷史經(jīng)驗，更好認識和把握歷史發(fā)展規(guī)律，激發(fā)愛國熱情，凝聚奮進力量。

(一)宣講時間。

20xx年xx月下旬至xx月底。

(二)宣講場次。

根據(jù)市委宣傳部的宣講任務(wù)安排，我區(qū)“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動不少于x場，其中：區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委政法委、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)負責(zé)組織本系統(tǒng)基層宣講場次不少于x場;各辦事處宣講不少于x場;區(qū)教育局組織轄區(qū)教師隊伍宣講場次不少于x場，區(qū)衛(wèi)健委組織本單位及二級機構(gòu)宣講場次不少于x場，先進制造業(yè)集聚區(qū)管委會、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)文體旅游局組織宣講場次不少于x場;區(qū)工信局、區(qū)退役軍人事務(wù)局積極協(xié)調(diào)轄區(qū)各大企業(yè)院所、駐軍開展宣講不少于x場。

(三)階段性安排。

第一階段，動員部署階段(x月中下旬)。主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全區(qū)“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動推進會精神，研究制定《關(guān)于進一步深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動工作方案》，召開全區(qū)深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動推進會，對2020年全區(qū)創(chuàng)新理論宣講工作進行安排部署。

第二階段，扎實推進階段(x月至x月底)。主要任務(wù)是高質(zhì)量推進基層理論宣講，各單位各部門要根據(jù)《關(guān)于進一步深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動工作方案》要求，緊扣時間節(jié)點，細化工作措施，挖掘宣講人才，創(chuàng)新宣講方式，一定要結(jié)合自身實際，打造自己的宣講品牌，一個單位一個特色，扎實推進宣講工作。x月上旬，區(qū)委宣傳部將選擇1—2個辦事處組織召開宣講工作現(xiàn)場觀摩會，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，力爭全市觀摩會在我區(qū)召開。

第三階段，深化提升階段(x月至x月底)。主要任務(wù)是進一步提升“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動質(zhì)量，確保完成全年宣講場次任務(wù)。對各單位各部門宣講工作亮點和特色經(jīng)驗進行總結(jié)，評選一批先進集體、先進個人、優(yōu)秀宣講報告。

(一)嚴(yán)把正確政治導(dǎo)向。理論宣講工作是一項嚴(yán)肅的政治工作，政策性強、社會影響大，一定要嚴(yán)格宣講紀(jì)律，把握宣講導(dǎo)向，正確掌握尺度。關(guān)于習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述、中央提出的重大政策、推進措施和涉及群眾切實利益問題的宣講，一定要與中央精神保持高度一致。要科學(xué)設(shè)置宣講主題，及時回應(yīng)社會關(guān)切，在一些熱點問題、敏感問題上，解讀闡釋要全面準(zhǔn)確、科學(xué)嚴(yán)謹，防止片面性，避免簡單化。

(二)加強工作跟進督導(dǎo)。各辦事處和區(qū)直相關(guān)單位要及時跟進督促和指導(dǎo)基層宣講活動。要定期開展調(diào)查研究，認真總結(jié)上報基層宣講創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，不斷完善工作思路和工作舉措，幫助基層解決工作中遇到的難題。區(qū)委宣傳部將結(jié)合意識形態(tài)工作專題督查、年度考核等，對各辦事處和區(qū)直各相關(guān)單位宣講活動開展情況進行隨機抽查暗訪。從x月份起，各辦事處和區(qū)直各相關(guān)單位務(wù)必于每月x日前將“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動開展情況月報表及當(dāng)月宣講活動開展具體情況報區(qū)委宣傳部，同時作為月報表附件上報優(yōu)秀微視頻、宣講活動媒體報道稿及現(xiàn)場活動圖片。

(三)持續(xù)提升宣講質(zhì)量。要樹立精品意識，針對不同社會群體多樣化、個性化、差異化的理論需求，開展分層次、分眾化“靶向式”宣講，實現(xiàn)精準(zhǔn)傳播、有效覆蓋。要堅持守正創(chuàng)新，深入研究把握基層理論宣講規(guī)律，突出現(xiàn)場互動、專家點評、效果評估等必備環(huán)節(jié)，充分運用我區(qū)新時代文明實踐中心、志愿者服務(wù)中心、黨員活動中心、家風(fēng)家訓(xùn)館等重要載體，創(chuàng)新話語表達方式，用老百姓喜歡聽、聽得懂的語言宣傳黨的政策。要統(tǒng)籌理論和輿論，運用“兩微一端”等新技術(shù)新手段，把基層宣講活動中涌現(xiàn)出來的先進典型、優(yōu)秀原創(chuàng)節(jié)目、感人故事等，制作成適合新媒體傳播的理論產(chǎn)品，放大二次宣講效果。

(四)充實基層宣講隊伍。要注重從領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、文藝工作者、代表勞模、黨員志愿者、青年機關(guān)干部中，遴選一批接地氣、有水平的宣講骨干，建立理論宣講專家?guī)?，?yōu)化“菜單式”理論宣講服務(wù)平臺。各辦事處、各單位一定要征求群眾的建議，收集他們的意見，集中梳理，進行菜單使宣講。鼓勵有條件的單位和個人建立“基層宣講名師工作室”，推出一批受歡迎的基層理論宣講“網(wǎng)紅”。要進一步完善激勵措施，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宣講骨干給予榮譽和獎勵，在一定范圍內(nèi)通報表揚，組織新聞媒體集中宣傳推介，不斷擴大宣講骨干的社會影響力。

按照中央統(tǒng)一部署，從今年4月至黨的十八大召開前，在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)中辦發(fā)[2010]12號、湘辦發(fā)[2010]10號、長辦發(fā)[2010]28號、湘教工委發(fā)[2010]3號和長教黨發(fā)[2010]15號文件精神，現(xiàn)就在我校黨員中深入開展創(chuàng)爭優(yōu)活動，提出如下實施方案。

一、活動目標(biāo)。

認真貫徹黨的十七屆四中全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，以“筑牢科學(xué)發(fā)展堡壘、爭當(dāng)教育強市先鋒、辦好人民滿意教育”為主題，把建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織貫穿活動全過程，努力把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢，把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展資源，把黨的建設(shè)成果轉(zhuǎn)化為科學(xué)發(fā)展成果。

推動科學(xué)發(fā)展。以人為本，改革創(chuàng)新，以促進發(fā)展為重點，深化素質(zhì)教育，解決突出問題，推進教育強校建設(shè)。

促進社會和諧。傳播文明，引領(lǐng)風(fēng)尚，以文明創(chuàng)建為核心，培養(yǎng)道德自覺，提高人文素養(yǎng)，營造和諧校園環(huán)境。

服務(wù)人民群眾。牢記宗旨，凝心聚力，以三聯(lián)三為為載體，聽民聲匯民智，密切聯(lián)系群眾，辦好人民滿意教育。

加強基層組織。高舉旗幟，堅定信念，以黨建評估為抓手，強生機活力，促進工作創(chuàng)新.構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘。

二、活動內(nèi)容。

我們的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容。

努力做到“五個好”：一是領(lǐng)導(dǎo)班子好。思想政治素質(zhì)高，辦學(xué)治校能力強，遵循教育規(guī)律辦學(xué)，得到廣大師生員工的擁護。二是黨員隊伍好。師德高尚，業(yè)務(wù)精湛，以人格魅力和學(xué)識魅力教育感染學(xué)生，先鋒模范作用突出。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行有序，形成適應(yīng)新形勢要求的工作機制。四是工作業(yè)績好。為師生創(chuàng)造安定有序、和諧融洽、充滿活力的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，黨建工作與其他各項工作相得益彰。五是群眾反映好。尊重師生，愛護師生，工作措施師生擁護，工作作風(fēng)師生滿意，黨群干群關(guān)系密切。

優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的基本要求是，模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高，做終身學(xué)習(xí)的模范。積極投身學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力成為名優(yōu)教師。二是帶頭爭創(chuàng)佳績，做教書育人的模范。立足本職崗位，愛生奉獻，開拓創(chuàng)新，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，做出顯著成績。三是帶頭服務(wù)群眾，做服務(wù)育人的模范。樂于為師生服務(wù)，熱心公益事業(yè)，以強烈的宗旨意識和服務(wù)意識，為群眾解難題、辦實事。四是帶頭遵紀(jì)守法，做依法執(zhí)教的模范。自覺遵守黨的紀(jì)律，堅決執(zhí)行黨的政策，忠誠捍衛(wèi)國家法律尊嚴(yán)，模范遵守廉潔從教規(guī)定。五是帶頭弘揚正氣，做師德修養(yǎng)的模范。樹立高尚的職業(yè)理想，淡泊名利，嚴(yán)謹篤學(xué)，言傳身教，為人師表。

三、活動載體。

一是實施龍頭工程，推進領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。加強領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想建設(shè)、能力建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，完善領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)題調(diào)研制度，發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)在理論武裝中的作用，加強反腐倡廉制度建設(shè)，健全和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實施、考核、責(zé)任追究及配套制度，開展廉政文化進校園活動。深入推進績效考核，建立和完善體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求、以工作績效為核心的綜合考評體系。爭做實績突出的四好班子。

二是實施堡壘工程，推進基層組織建設(shè)。緊密圍繞我校教育事業(yè)科學(xué)發(fā)展，把加強基層黨組織建設(shè)與解決實際問題相結(jié)合，將“三聯(lián)三為”等活動制度化、規(guī)范化，并通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推進黨組織服務(wù)科學(xué)發(fā)展長效化。深入開展“八個一”黨建載體創(chuàng)建活動，堅持“黨建帶團建”“黨建帶工建”、“黨建帶婦建”，以黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，帶動工會、共青團、學(xué)生會、青年黨團校等群眾組織開展創(chuàng)建先進集體、爭當(dāng)先進個人活動。培養(yǎng)一批特色示范崗。

三是實施先鋒工程，推進黨員隊伍建設(shè)。堅持“三會一課”(即民主生活會、主題學(xué)習(xí)會、經(jīng)驗交流會、創(chuàng)新黨建課)制度，制定黨員教育行動計劃，創(chuàng)新黨員學(xué)習(xí)形式，采取專家講座、輔導(dǎo)報告、專題討論、現(xiàn)場交流等多種形式，強化理論武裝.引導(dǎo)黨員優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，爭做學(xué)習(xí)先鋒。大力開展“教書育人做楷模、服務(wù)發(fā)展當(dāng)先鋒”活動，著力提升黨員教師人格魅力和學(xué)識魅力，努力促進教師專業(yè)成長。通過黨員承諾、評選師德標(biāo)兵和魅力教師等活動，激勵廣大黨員“亮身份、爭貢獻、促發(fā)展”，繼續(xù)開展共產(chǎn)黨員掛牌上崗活動，立足本職崗位.創(chuàng)造一流業(yè)績，爭做發(fā)展先鋒。積極構(gòu)建上級黨組織服務(wù)下級黨組織、基層黨組織和黨員服務(wù)普通群眾的服務(wù)體系，開展黨員志愿服務(wù)、努力建設(shè)服務(wù)型黨組織，激勵黨員自覺踐行為民服務(wù)宗旨，爭做服務(wù)先鋒。

四是實施勵志工程，推進青年人才建設(shè)。加強名師工作室建設(shè)，大力培養(yǎng)優(yōu)秀中青年教師。繼續(xù)組織開展“星城杯”教師教學(xué)技能競賽，促進青年教師業(yè)務(wù)水平提升。引導(dǎo)青年學(xué)生用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，自覺學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值體系。規(guī)范黨員發(fā)展，加強黨員教育管理，辦好青年黨校，引導(dǎo)青年學(xué)生樹立堅定的理想信念，以實際行動積極向黨組織靠攏。開設(shè)“青春講壇”，激勵青年學(xué)生成長成才。

我們要圍繞“全面實施素質(zhì)教育，切實加強德育工作，深入推進課程改革”，組織黨員不斷更新教育理念，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升德育工作水平，增強課堂教學(xué)實效，減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)，促進學(xué)生全面發(fā)展。

四、活動方式。

(一)公開承諾。各黨支部結(jié)合自身實際制定活動實施方案和年度工作目標(biāo)，黨員提出個人的具體打算，通過適當(dāng)方式向群眾公開承諾，接受群眾監(jiān)督。特別是要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與抓好學(xué)習(xí)實踐活動整改落實后續(xù)工作，建立健全深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的長效機制有機結(jié)合起來，切實解決問題，兌現(xiàn)承諾。

(二)領(lǐng)導(dǎo)點評。原則上每季度進行一次。上級黨組織。

負責(zé)人通過專題調(diào)研、現(xiàn)場推進會等形式，對各黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評。可以集中點評，也可逐個點評，實事求是肯定取得的成績，指出存在的問題，提出努力力向。每次上級黨組織負責(zé)人點評前，各支部應(yīng)向上級黨組織、黨員應(yīng)向所在黨支部匯報爭先創(chuàng)優(yōu)活動情況，并對進一步搞好活動提出意見建議。

(三)群眾評議。原則上每半年進行一次。上級黨組織結(jié)合年度考核、黨員民主評議等工作，統(tǒng)籌靈活安排對各黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況和黨員參加活動情況進行評議。對黨員參加活動情況，由各黨支部組織黨員互評和群眾評議。評議情況要建立專項臺帳，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)。

(四)評選表彰。上級黨組織對基層黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行考核和評選表彰。評選表彰與績效考核工作相結(jié)合，注重工作實績和社會公認度，采取自下而上、層層推薦的方式產(chǎn)生，要廣泛聽取黨員和群眾意見，請群眾參與推薦，向群眾公示，接受群眾監(jiān)督。

五、活動步驟。

(一)宣傳發(fā)動：2010年5月、制定并公布活動實施方案，召開動員大會，黨員提出個人具體打算，以適當(dāng)方式向群眾公開承諾。

(二)全面推進：以“科學(xué)發(fā)展筑堡壘，教育強校黨旗紅”為主題，2010年6月——2011年6月，圍繞迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年開展活動.2011年7月開始，圍繞迎接黨的十八大開展活動。

(三)評選表彰：2011年、2012年“七一”前，市教育局黨委對先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動成績顯著的先進基層黨組織進行集中表彰，并擇優(yōu)推薦參加上級部門組織的創(chuàng)先爭優(yōu)活動專項表彰。同時，各基層黨組織也要采取適當(dāng)方式進行表彰獎勵。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)。

(一)明確領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系原則上按黨組織隸屬關(guān)系確定。按照“黨委領(lǐng)導(dǎo)、系統(tǒng)指導(dǎo)”的辦法，在市委市教育局黨委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核。要保證開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的必要經(jīng)費，為開展活動創(chuàng)造良好條件。

(二)抓好輿論宣傳。齊分發(fā)揮報刊、廣播、電視、櫥窗、板報、橫幅、標(biāo)語、黨建網(wǎng)站、手機短信平臺和信息簡報作用，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義、經(jīng)驗做法和先進典型。要特別注意選樹黨員身邊的先進典型，用身邊的人和事說服人、教育人、感染人，充分發(fā)揮先進典型的示范帶動效應(yīng)，形成學(xué)習(xí)先進、崇尚先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)氣。

(三)抓好統(tǒng)籌兼顧。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為各支部的一項經(jīng)常性工作常抓不懈，形成長效機制。要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展結(jié)合起來，與推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)結(jié)合起來，與提高基層黨建科學(xué)化水平結(jié)合起來，確保活動真正取得實效。

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇十二

把學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為一項長期的首要的政治任務(wù),創(chuàng)新活動載體，提升宣講質(zhì)量，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，深入基層一線廣泛開展對象化、分眾化、互動式宣講，堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、推動工作，不斷提高“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動的覆蓋面和實效性，著力打通理論走向基層“最后一公里”，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強思想保證。

二

2020年“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動，要聚焦***新時代中國特色社會主義思想這條主線，一是深入宣講***總書記關(guān)于全面深化改革、做好經(jīng)濟工作的重要論述,回答和解讀我國經(jīng)濟發(fā)展的重大問題，唱響經(jīng)濟光明論;二是深入宣講***總書記關(guān)于增強憂患意識、防范風(fēng)險挑戰(zhàn)的重要論述，著力提高防控能力、切實增強打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)的信心，切實做好防范化解重大風(fēng)險各項工作;三是結(jié)合推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化，深入宣講***總書記關(guān)于黨的初心和使命的重要論述，凝聚黨心民心，不負使命擔(dān)當(dāng);四是深入宣講***總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制砸實壓緊，建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài);五是深入宣講***生態(tài)文明思想，凝聚打好污染防治攻堅戰(zhàn)的強大合力，推動生態(tài)文明建設(shè)邁上新臺階;六是深入宣講***總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的重要講話精神，更好總結(jié)和運用黨的歷史經(jīng)驗，更好認識和把握歷史發(fā)展規(guī)律，激發(fā)愛國熱情，凝聚奮進力量。

(一)宣講時間。

20**年**月下旬至**月底。

(二)宣講場次。

根據(jù)市委宣傳部的宣講任務(wù)安排，我區(qū)“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動不少于x場，其中：區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委政法委、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)負責(zé)組織本系統(tǒng)基層宣講場次不少于x場;各辦事處宣講不少于x場;區(qū)教育局組織轄區(qū)教師隊伍宣講場次不少于x場，區(qū)衛(wèi)健委組織本單位及二級機構(gòu)宣講場次不少于x場，先進制造業(yè)集聚區(qū)管委會、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)文體旅游局組織宣講場次不少于x場;區(qū)工信局、區(qū)退役軍人事務(wù)局積極協(xié)調(diào)轄區(qū)各大企業(yè)院所、駐軍開展宣講不少于x場。

(三)階段性安排。

第一階段，動員部署階段(x月中下旬)。主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全區(qū)“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動推進會精神，研究制定《關(guān)于進一步深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動工作方案》，召開全區(qū)深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動推進會，對2020年全區(qū)創(chuàng)新理論宣講工作進行安排部署。

第二階段，扎實推進階段(x月至x月底)。主要任務(wù)是高質(zhì)量推進基層理論宣講，各單位各部門要根據(jù)《關(guān)于進一步深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動工作方案》要求，緊扣時間節(jié)點，細化工作措施，挖掘宣講人才，創(chuàng)新宣講方式，一定要結(jié)合自身實際，打造自己的宣講品牌，一個單位一個特色，扎實推進宣講工作。x月上旬，區(qū)委宣傳部將選擇1—2個辦事處組織召開宣講工作現(xiàn)場觀摩會，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，力爭全市觀摩會在我區(qū)召開。

第三階段，深化提升階段(x月至x月底)。主要任務(wù)是進一步提升“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動質(zhì)量，確保完成全年宣講場次任務(wù)。對各單位各部門宣講工作亮點和特色經(jīng)驗進行總結(jié)，評選一批先進集體、先進個人、優(yōu)秀宣講報告。

(一)嚴(yán)把正確政治導(dǎo)向。理論宣講工作是一項嚴(yán)肅的政治工作，政策性強、社會影響大，一定要嚴(yán)格宣講紀(jì)律，把握宣講導(dǎo)向，正確掌握尺度。關(guān)于***總書記有關(guān)重要論述、中央提出的重大政策、推進措施和涉及群眾切實利益問題的宣講，一定要與中央精神保持高度一致。要科學(xué)設(shè)置宣講主題，及時回應(yīng)社會關(guān)切，在一些熱點問題、敏感問題上，解讀闡釋要全面準(zhǔn)確、科學(xué)嚴(yán)謹，防止片面性，避免簡單化。

(二)加強工作跟進督導(dǎo)。各辦事處和區(qū)直相關(guān)單位要及時跟進督促和指導(dǎo)基層宣講活動。要定期開展調(diào)查研究，認真總結(jié)上報基層宣講創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，不斷完善工作思路和工作舉措，幫助基層解決工作中遇到的難題。區(qū)委宣傳部將結(jié)合意識形態(tài)工作專題督查、年度考核等，對各辦事處和區(qū)直各相關(guān)單位宣講活動開展情況進行隨機抽查暗訪。從x月份起，各辦事處和區(qū)直各相關(guān)單位務(wù)必于每月x日前將“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動開展情況月報表及當(dāng)月宣講活動開展具體情況報區(qū)委宣傳部，同時作為月報表附件上報優(yōu)秀微視頻、宣講活動媒體報道稿及現(xiàn)場活動圖片。

(三)持續(xù)提升宣講質(zhì)量。要樹立精品意識，針對不同社會群體多樣化、個性化、差異化的理論需求，開展分層次、分眾化“靶向式”宣講，實現(xiàn)精準(zhǔn)傳播、有效覆蓋。要堅持守正創(chuàng)新，深入研究把握基層理論宣講規(guī)律，突出現(xiàn)場互動、專家點評、效果評估等必備環(huán)節(jié)，充分運用我區(qū)新時代文明實踐中心、志愿者服務(wù)中心、黨員活動中心、家風(fēng)家訓(xùn)館等重要載體，創(chuàng)新話語表達方式，用老百姓喜歡聽、聽得懂的語言宣傳黨的政策。要統(tǒng)籌理論和輿論，運用“兩微一端”等新技術(shù)新手段，把基層宣講活動中涌現(xiàn)出來的先進典型、優(yōu)秀原創(chuàng)節(jié)目、感人故事等，制作成適合新媒體傳播的理論產(chǎn)品，放大二次宣講效果。

(四)充實基層宣講隊伍。要注重從領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、文藝工作者、代表勞模、黨員志愿者、青年機關(guān)干部中，遴選一批接地氣、有水平的宣講骨干，建立理論宣講專家?guī)?，?yōu)化“菜單式”理論宣講服務(wù)平臺。各辦事處、各單位一定要征求群眾的建議，收集他們的意見，集中梳理，進行菜單使宣講。鼓勵有條件的單位和個人建立“基層宣講名師工作室”，推出一批受歡迎的基層理論宣講“網(wǎng)紅”。要進一步完善激勵措施，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宣講骨干給予榮譽和獎勵，在一定范圍內(nèi)通報表揚，組織新聞媒體集中宣傳推介，不斷擴大宣講骨干的社會影響力。

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇十三

開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動是學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，是推動偉大精神入腦入心的重要載體。根據(jù)中共xx市委宣傳部《關(guān)于進一步深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動方案》的通知精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就進一步深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動制定如下工作方案。

把學(xué)習(xí)宣傳貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為一項長期的首要的政治任務(wù),創(chuàng)新活動載體，提升宣講質(zhì)量，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，深入基層一線廣泛開展對象化、分眾化、互動式宣講，堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、推動工作，不斷提高“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動的覆蓋面和實效性，著力打通理論走向基層“最后一公里”，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強思想保證。

二

2020年“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動，要聚焦***新時代中國特色社會主義思想這條主線，一是深入宣講***總書記關(guān)于全面深化改革、做好經(jīng)濟工作的重要論述,回答和解讀我國經(jīng)濟發(fā)展的重大問題，唱響經(jīng)濟光明論;二是深入宣講***總書記關(guān)于增強憂患意識、防范風(fēng)險挑戰(zhàn)的重要論述，著力提高防控能力、切實增強打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)的信心，切實做好防范化解重大風(fēng)險各項工作;三是結(jié)合推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化，深入宣講***總書記關(guān)于黨的初心和使命的重要論述，凝聚黨心民心，不負使命擔(dān)當(dāng);四是深入宣講***總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制砸實壓緊，建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài);五是深入宣講***生態(tài)文明思想，凝聚打好污染防治攻堅戰(zhàn)的強大合力，推動生態(tài)文明建設(shè)邁上新臺階;六是深入宣講***總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的重要講話精神，更好總結(jié)和運用黨的歷史經(jīng)驗，更好認識和把握歷史發(fā)展規(guī)律，激發(fā)愛國熱情，凝聚奮進力量。

(一)宣講時間。

20**年**月下旬至**月底。

(二)宣講場次。

根據(jù)市委宣傳部的宣講任務(wù)安排，我區(qū)“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動不少于x場，其中：區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委政法委、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)負責(zé)組織本系統(tǒng)基層宣講場次不少于x場;各辦事處宣講不少于x場;區(qū)教育局組織轄區(qū)教師隊伍宣講場次不少于x場，區(qū)衛(wèi)健委組織本單位及二級機構(gòu)宣講場次不少于x場，先進制造業(yè)集聚區(qū)管委會、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)文體旅游局組織宣講場次不少于x場;區(qū)工信局、區(qū)退役軍人事務(wù)局積極協(xié)調(diào)轄區(qū)各大企業(yè)院所、駐軍開展宣講不少于x場。

(三)階段性安排。

第一階段，動員部署階段(x月中下旬)。主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全區(qū)“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動推進會精神，研究制定《關(guān)于進一步深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動工作方案》，召開全區(qū)深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動推進會，對2020年全區(qū)創(chuàng)新理論宣講工作進行安排部署。

第二階段，扎實推進階段(x月至x月底)。主要任務(wù)是高質(zhì)量推進基層理論宣講，各單位各部門要根據(jù)《關(guān)于進一步深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動工作方案》要求，緊扣時間節(jié)點，細化工作措施，挖掘宣講人才，創(chuàng)新宣講方式，一定要結(jié)合自身實際，打造自己的宣講品牌，一個單位一個特色，扎實推進宣講工作。x月上旬，區(qū)委宣傳部將選擇1—2個辦事處組織召開宣講工作現(xiàn)場觀摩會，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，力爭全市觀摩會在我區(qū)召開。

第三階段，深化提升階段(x月至x月底)。主要任務(wù)是進一步提升“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動質(zhì)量，確保完成全年宣講場次任務(wù)。對各單位各部門宣講工作亮點和特色經(jīng)驗進行總結(jié)，評選一批先進集體、先進個人、優(yōu)秀宣講報告。

(一)嚴(yán)把正確政治導(dǎo)向。理論宣講工作是一項嚴(yán)肅的政治工作，政策性強、社會影響大，一定要嚴(yán)格宣講紀(jì)律，把握宣講導(dǎo)向，正確掌握尺度。關(guān)于***總書記有關(guān)重要論述、中央提出的重大政策、推進措施和涉及群眾切實利益問題的宣講，一定要與中央精神保持高度一致。要科學(xué)設(shè)置宣講主題，及時回應(yīng)社會關(guān)切，在一些熱點問題、敏感問題上，解讀闡釋要全面準(zhǔn)確、科學(xué)嚴(yán)謹，防止片面性，避免簡單化。

(二)加強工作跟進督導(dǎo)。各辦事處和區(qū)直相關(guān)單位要及時跟進督促和指導(dǎo)基層宣講活動。要定期開展調(diào)查研究，認真總結(jié)上報基層宣講創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，不斷完善工作思路和工作舉措，幫助基層解決工作中遇到的難題。區(qū)委宣傳部將結(jié)合意識形態(tài)工作專題督查、年度考核等，對各辦事處和區(qū)直各相關(guān)單位宣講活動開展情況進行隨機抽查暗訪。從x月份起，各辦事處和區(qū)直各相關(guān)單位務(wù)必于每月x日前將“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動開展情況月報表及當(dāng)月宣講活動開展具體情況報區(qū)委宣傳部，同時作為月報表附件上報優(yōu)秀微視頻、宣講活動媒體報道稿及現(xiàn)場活動圖片。

(三)持續(xù)提升宣講質(zhì)量。要樹立精品意識，針對不同社會群體多樣化、個性化、差異化的理論需求，開展分層次、分眾化“靶向式”宣講，實現(xiàn)精準(zhǔn)傳播、有效覆蓋。要堅持守正創(chuàng)新，深入研究把握基層理論宣講規(guī)律，突出現(xiàn)場互動、專家點評、效果評估等必備環(huán)節(jié)，充分運用我區(qū)新時代文明實踐中心、志愿者服務(wù)中心、黨員活動中心、家風(fēng)家訓(xùn)館等重要載體，創(chuàng)新話語表達方式，用老百姓喜歡聽、聽得懂的語言宣傳黨的政策。要統(tǒng)籌理論和輿論，運用“兩微一端”等新技術(shù)新手段，把基層宣講活動中涌現(xiàn)出來的先進典型、優(yōu)秀原創(chuàng)節(jié)目、感人故事等，制作成適合新媒體傳播的理論產(chǎn)品，放大二次宣講效果。

(四)充實基層宣講隊伍。要注重從領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、文藝工作者、代表勞模、黨員志愿者、青年機關(guān)干部中，遴選一批接地氣、有水平的宣講骨干，建立理論宣講專家?guī)欤瑑?yōu)化“菜單式”理論宣講服務(wù)平臺。各辦事處、各單位一定要征求群眾的建議，收集他們的意見，集中梳理，進行菜單使宣講。鼓勵有條件的單位和個人建立“基層宣講名師工作室”，推出一批受歡迎的基層理論宣講“網(wǎng)紅”。要進一步完善激勵措施，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宣講骨干給予榮譽和獎勵，在一定范圍內(nèi)通報表揚，組織新聞媒體集中宣傳推介，不斷擴大宣講骨干的社會影響力。

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇十四

一、活動目的：

黨支部始終堅持“服務(wù)新校園文化建設(shè)構(gòu)建教師可持續(xù)發(fā)展體系”的工作原則，在教師師德、素質(zhì)修養(yǎng)、心智修煉提升等方面開展了很多形式新穎、卓有成效的活動。如：“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織”、“講述我們自己的故事――教育敘事活動”、“名師課堂、好書共讀活動”等。本學(xué)期，支部將在以上活動的基礎(chǔ)上，開展“校園故事會”特色活動。通過講故事，大家相互之間增進了解，更加熟悉，對待生活、教育的一些看法在輕松自由的氛圍中交流、碰撞，并引起大家的深思，通過思考，使我們的教育人生更加厚重，我們的教育信念更加堅定，我們的教育理想更加清晰。

二、活動形式：

1、繼續(xù)堅持開展“好書共讀”活動，每位教師堅持做好讀書筆記。

2、每位教師堅持寫好隨筆，黨團員教師要求寫好“校園故事”或“教育故事”。

3、學(xué)校網(wǎng)站設(shè)立“校園故事會”專欄，老師們將隨筆和“校園故事”上傳至該專欄，由支部審核后再逐周安排黨團員講述“校園故事”。

4、每兩周舉行一次“校園故事會”活動。

三、活動要求：

1、教師寫隨筆和“校園故事”、“教育故事”可以圍繞以下幾個主題選題：

“常懷快樂之心”、“常懷感恩之心”、“常懷寬容之心”、“常懷敬畏之心”、“常懷博愛之心”

2、要求老師們撰寫自己看到和經(jīng)歷的故事，通過講述再現(xiàn)周圍一個個精彩的故事，達到“小故事演繹大人生”的作用。

3、“校園故事”、“教育故事”要求在敘實的基礎(chǔ)上發(fā)表感慨、抒發(fā)情感，給予大家啟迪。

4、活動將分辦公室進行評比，辦公室成員可以對講述人提供資料、提出建議，如：普通話訓(xùn)練、寫作文本修改、展示課件制作、表現(xiàn)形式建議等。（本項目將與工會結(jié)合綜合評價。）。

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教研組創(chuàng)新實施活動方案篇十五

地方稅務(wù)局巾幗建功活動實施方案“巾幗建功”活動是1991年全國婦聯(lián)、教育部、人事部等22個部委共同發(fā)起的群眾性活動，旨在動員廣大城鎮(zhèn)婦女發(fā)揚“四有”、“四自”精神，以主人翁責(zé)任意識和拼搏進取的精神在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實踐中建功立業(yè)。為了推動全縣地稅系統(tǒng)文明創(chuàng)建工作上臺階，圍繞提高女職工素質(zhì)，開展學(xué)文化、學(xué)科技、學(xué)管理的比、學(xué)、趕、幫活動；圍繞文明創(chuàng)建、窗口行業(yè)的行風(fēng)建設(shè)及優(yōu)質(zhì)服務(wù)，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想。

以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這一中心，本著服務(wù)大局、服務(wù)納稅人、以人為本、因地制宜的原則，通過開展宣傳教育、技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵、爭先創(chuàng)優(yōu)等活動，全面提高地稅女職工素質(zhì)，引導(dǎo)全縣地稅系統(tǒng)女職工為實現(xiàn)我局各項工作目標(biāo)圓滿完成，推動我縣跨越式發(fā)展建功立業(yè)。

二、目標(biāo)。

目標(biāo)：全面提高地稅女職工整體素質(zhì)，促進女性優(yōu)秀人才脫穎而出，開展優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，促進文明單位達標(biāo)升級，充分發(fā)揮婦女“半邊天”的作用。

三、活動內(nèi)容和具體窗口。

“巾幗建功”活動以爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動為主要內(nèi)容。地稅系統(tǒng)窗口行業(yè)的創(chuàng)建活動要以加強女職工職業(yè)道德建設(shè)、樹立行業(yè)新風(fēng)、創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容。

爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動主要在縣局第一分局納稅服務(wù)大廳、社保費征收大廳和縣局票證管理中心開展。爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”主要在各分局、各股室的女職工中開展。

四、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

“五個一”：一張笑臉相迎；一席好言好語；一顆誠心待人；一流效率辦事；一腔正氣執(zhí)法。

“四個一樣”：不管生人熟人一個樣；不管閑時忙時一個樣；不管外商內(nèi)商一個樣；不管大戶小戶一個樣。

五、評選條件。

1．“巾幗建功標(biāo)兵”評選條件。

（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；

（2）熱愛社會主義祖國，擁護黨的`路線、方針、政策，努力投身改革和現(xiàn)代化建設(shè)；

（3）發(fā)揚“四自”、“四有”精神，在工作中貢獻突出；

（4）學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)管理,成績顯著；

（5）遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有良好的社會公德和職業(yè)道德；

（6）識大體，顧大局，自立自強，再創(chuàng)新業(yè)，取得突出成績。

2．“巾幗文明示范崗”評選條件。

（1）堅持做到“五個一”、“四個一樣”；

（2）“巾幗文明示范崗”是指女職工比較集中的2人以上的工作崗位，在促進兩個文明建設(shè)中具有示范、導(dǎo)向、榜樣作用的基層先進集體。

（4）從本行業(yè)、本系統(tǒng)、本崗位的實際出發(fā)，制定加強職業(yè)道德建設(shè)，樹立行業(yè)新風(fēng)的目標(biāo)、措施，規(guī)范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，明確崗位責(zé)任，立足崗位建功、崗位成才，成績顯著。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)。

爭當(dāng)“巾幗建功標(biāo)兵”和爭創(chuàng)“巾幗文明示范崗”活動由縣局女工委員會負責(zé)。年終，縣局對立足崗位建功、受到公眾好評的單位和個人進行表彰。

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇十六

一、總體思路和發(fā)展目標(biāo)按照“政治平等、政策公平、法律保障、放手發(fā)展”的方針，以鼓勵創(chuàng)業(yè)為突破口，對民營經(jīng)濟不限發(fā)展比例、不限發(fā)展速度、不限經(jīng)營方式、不限經(jīng)營規(guī)模，消除一切妨礙民營經(jīng)濟發(fā)展的思想觀念、體制弊端和政策規(guī)定，努力營造民營企業(yè)人員在社會上有地位、政治上有榮譽、經(jīng)濟上有實惠的良好發(fā)展氛圍；以科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和管理創(chuàng)新為動力，促進有條件的民營企業(yè)上規(guī)模、上水平、上檔次，全面提高民營經(jīng)濟的整體素質(zhì)和核心競爭力，使民營經(jīng)濟盡快成為全市國民經(jīng)濟的重要支柱、縣域經(jīng)濟的主體力量，形成民營經(jīng)濟大發(fā)展、大提高的新局面。

（一）增加值：某某年達到190億元，增幅11.8%；某某—年，年均遞增15%，某某年達到250億元，某某年達到380億元，占全市g(shù)dp的比重由目前的48%提高到60%。

（二)工業(yè)增加值：某某年達到103億元，增幅14.4%；某某—某某年，年均遞增16.5%，某某年達到140億元，某某年達到220億元。（三）出口產(chǎn)品交貨值：某某年達到29億元，增幅18%；某某—某某年，年均遞增20%，某某年達到42億元，某某年達到72億元。（四）就業(yè)人數(shù)：某某年達到80萬人，增幅6.6%；某某—某某年，年均遞增5%，某某年達到88萬人，某某年突破100萬人。(五）勞動者報酬：某某年達到73億元，增幅14.1%；某某—某某年，年均遞增14.5%，某某年達到96億元，某某年達到145億元。

二、主要任務(wù)（一)扶持發(fā)展規(guī)模型民營企業(yè)。引導(dǎo)民營企業(yè)克服“小富即安”意識，不斷增加投入，大力開拓市場，擴大生產(chǎn)規(guī)模，提升企業(yè)檔次，力爭每年都有一大批個體工商戶轉(zhuǎn)化為私營企業(yè)，一大批私營企業(yè)創(chuàng)造公平、有序的競爭環(huán)境。2.依法加強對民營企業(yè)的監(jiān)督管理。民營企業(yè)要依法經(jīng)營，依法納稅，并按有關(guān)規(guī)定為職工繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等各項社會保險費，切實保障員工的合法權(quán)益。有關(guān)部門要加強對民營企業(yè)的消防、安全、勞動和環(huán)境保護的監(jiān)察管理，確保安全文明生產(chǎn)。3.高度重視民營企業(yè)家的教育培訓(xùn)工作。要結(jié)合實施國家“銀河”培訓(xùn)工程，選擇若干高校作為民營企業(yè)家培訓(xùn)基地，開辦適應(yīng)民營企業(yè)家特點的各類進修班和學(xué)歷教育班，有計劃地安排他們進行系統(tǒng)培訓(xùn)。要積極為民營企業(yè)家參加各類專業(yè)會議、出國考察交流創(chuàng)造條件。要破除人事管理中的身份和所有制界限，激勵各類人才到民營企業(yè)工作，對民營企業(yè)引進人才，實行與其他所有制企業(yè)同樣的戶籍管理、檔案管理、職稱評定、住房和子女入學(xué)入托政策。4.建立工作質(zhì)量考核獎勵和督查制度。要建立全面、規(guī)范的民營經(jīng)濟發(fā)展統(tǒng)計制度，制訂有效的考核機制，把發(fā)展民營經(jīng)濟納入政府工作考核指標(biāo)體系，作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實績的重要內(nèi)容，并對成績突出的縣(市、區(qū)）、部門和有功人員予以表彰獎勵。市委、市政府每年對民營經(jīng)濟工作開展專項督查。

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇十七

***總書記在全國宣傳思想工作會議上強調(diào)，要加強傳播手段和話語方式創(chuàng)新，讓黨的創(chuàng)新理論“飛入尋常百姓家”。

一個時代的畫卷，底色是人心；一個民族的復(fù)興，關(guān)鍵在精神。

站在改革開放40周年的潮頭回望歷史，可以醒目地發(fā)現(xiàn)，中國這艘巨輪之所以能夠搏擊風(fēng)浪、乘風(fēng)遠航，最根本的在于擁有黨的創(chuàng)新理論這一巨帆指引航向、凝聚力量。

理論指引前行，人民創(chuàng)造歷史。從黨的建立到中華人民共和國成立，再到改革開放，乃至今天中國特色社會主義進入新時代，正是有了黨的正確領(lǐng)導(dǎo)，有了黨的創(chuàng)新理論的引航，有了全國各族人民的攜手奮斗，中國發(fā)展才取得了舉世矚目的成就。歷史和現(xiàn)實也一再證明，只有將黨的創(chuàng)新理論揮灑華夏大地、落實播種群眾心間，才能讓全體中華兒女向著中華民族偉大復(fù)興的中國夢拼搏奮斗、一往無前！

實現(xiàn)2020年全國貧困人口如期脫貧，是我們黨和政府向全國人民做出的鄭重承諾。習(xí)總書記強調(diào)，打好脫貧攻堅戰(zhàn)是黨的十九大提出的三大攻堅戰(zhàn)之一，對如期全面建成小康社會、實現(xiàn)我們黨第一個百年奮斗目標(biāo)具有十分重要的意義。

2017年5月通過個人申請，單位推薦縣委組織部選派我到張集鄉(xiāng)高寨村擔(dān)任第一書記，成為全縣脫貧攻堅戰(zhàn)前線戰(zhàn)場上的一名戰(zhàn)斗員。

到村后，堅持吃住在村，在規(guī)范檔卡資料工作任務(wù)十分繁重的情況下，為了盡快能融入工作，擠出時間下組入戶走訪，足跡穿行14個村民組和177戶貧困戶。有重點地與黨員、老村干部和有發(fā)展能力的年輕人促膝長談，拉家常、話發(fā)展，掌握到了第一手資料。了解了高寨村貧困的根源，分析找準(zhǔn)制約發(fā)展的原因，知道了群眾的期盼，提出了“強組織，打造永久牌駐村工作隊；興產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)集體增收農(nóng)民致富”的總體工作思路，因地制宜制定全村脫貧發(fā)展規(guī)劃。

和目標(biāo)，制訂了村委會。

工作計劃。

年底需達到的目標(biāo)使班子成員任務(wù)明確責(zé)任清晰；落實信陽市委“固本清源”和“嚴(yán)鄉(xiāng)強村育新”計劃強化黨建引領(lǐng)進一步增強村級組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力使得全村干部、黨員群眾思想統(tǒng)一、認識一致、步調(diào)一致、群策群力村里工作的開展有了組織保證。

在走訪時，發(fā)現(xiàn)村里年輕人大多都外出務(wù)工，在家的老人中還有一大部分雖然年齡大了點兒但還能從事簡單的勞動。因缺乏勞動技能他們只能從事收入低的苦活累活，而且全村因缺技術(shù)致貧的人口占20%還多。及時把這個情況向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到單位主要領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。2017年7月，充分發(fā)揮單位技能培訓(xùn)的優(yōu)勢，從信陽農(nóng)林學(xué)院聘請教授在高寨村開展了為期15天的蔬菜種植培訓(xùn)，共培訓(xùn)貧困人口58名。圍繞產(chǎn)業(yè)扶貧的主線，既“輸血”又“造血”，緊緊圍繞“稻蝦工作”政策，及時掌握情況，爭取支持，同年4月組織了63名貧困戶參加了小龍蝦養(yǎng)殖培訓(xùn)，聘請的教授通過詳細的講解和實地觀摩手把手地傳授小龍蝦養(yǎng)殖技能，很快就取得了可喜的效果，目前高寨村有91戶貧困戶養(yǎng)殖小龍蝦，養(yǎng)殖面積達到730畝，實現(xiàn)了“一水雙收”！2018年高寨村整村實現(xiàn)了脫貧。

***總書記曾指出：“扶貧先要扶志，要從思想上淡化‘貧困意識’。不要言必稱貧，處處說貧?！狈鲋疽鲋?。扶起脫貧的志氣，還需脫貧的智力。潢川縣教師進修學(xué)校和高寨小學(xué)結(jié)成“手拉手”學(xué)校，發(fā)揮我校師資培訓(xùn)的優(yōu)勢，對高寨小學(xué)教師進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并多次組織送教下鄉(xiāng)活動，使他們開闊視野、提升教學(xué)能力。工作之余我經(jīng)常到高寨小學(xué)聽課、評課，特別關(guān)注貧困學(xué)生、留守兒童的學(xué)習(xí)和生活情況。通過家訪的形式解決孩子的成長問題，并宣傳了黨和國家的好政策。通過團縣委發(fā)布，社會捐助的形式為高寨小學(xué)60名貧困學(xué)生實現(xiàn)“微心愿”，體會到來至全社會的關(guān)愛，使他們樹立現(xiàn)在好好學(xué)習(xí)，長大回報社會的志向。

為了改變村里的基礎(chǔ)設(shè)施，積極向上級爭取資金近800萬元，所有村民組都新修了水泥路，新建了兩座提灌站，維修了11口萬方大塘、6534米渠道、橋18座。所有項目的實施都帶著村干部廣泛聽取群眾意見，實地查看，科學(xué)規(guī)劃，緊盯工程質(zhì)量?，F(xiàn)在的高寨村路、渠修通了，村部、文化廣場、衛(wèi)生室建成并投入使用了。群眾的生產(chǎn)生活越來越方便了，環(huán)境也越來越美了！

新時代要有新氣象，更要有新作為。最后，期待我們以此次“黨的創(chuàng)新理論進基層”活動為契機，在黨的創(chuàng)新理論宣傳和落實上下更大功夫，把全縣黨員干部的士氣鼓舞起來、精神振奮起來，在中國特色社會主義建設(shè)，特別是全縣脫貧攻堅工作中創(chuàng)造更多輝煌和奇跡。

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇十八

該方案是從目的、要求、方法、方法、進度等方面部署的具體、周密、可操作性強的計劃。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

為切實加強新形勢下黨的基層組織建設(shè)，深入推進街道黨建工作制度改革，主動適應(yīng)新常態(tài)，按照《全區(qū)“基層組織建設(shè)提升年”活動實施方案》具體安排，結(jié)合街道實際，現(xiàn)就黨建工作提升年活動開展提出如下實施意見。

堅持以黨的xx大和xx屆三中、xx全會以及習(xí)近平總書記系列重要講話精神為指導(dǎo)，認真貫徹全面從嚴(yán)治黨要求，鞏固拓展教育實踐活動成果，落實基層黨建工作責(zé)任制，圍繞“基礎(chǔ)工作抓規(guī)范、重點工作抓督辦、特色工作抓創(chuàng)新、整體工作抓提升”的基本思路，著力破解基層組織建設(shè)重點難點問題，大力加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，努力打造基層黨建“升級版”，奮力開創(chuàng)街道基層組織建設(shè)的新局面。

圍繞打造基層黨建“升級版”這個主題，結(jié)合各自實際，著力抓好以下幾項重點工作。

1、突出責(zé)任抓落實，提升履職約束力。把落實基層黨建工作責(zé)任制作為全年基層黨建工作的重心和關(guān)鍵，逐步構(gòu)建完善基層黨建工作責(zé)任體系。堅持“書記抓、抓書記”，推動形成各級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作的常態(tài)化，同步建立黨建工作責(zé)任清單，實行公開化、項目化管理、科學(xué)化評價。健全完善街道黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子黨建工作例會及班子成員黨建工作聯(lián)系點制度，真正把聯(lián)系點建成示范點。建立平時督查、月度通報、每季調(diào)度、半年小結(jié)、年底述職、綜合評定的黨建工作推進機制。完善農(nóng)村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”、城市黨建“三有一化”、非公企業(yè)和社會組織黨建“互學(xué)互評”等專項黨建工作評價體系，推動各項工作落到實處。開展基層黨建工作日常管理和考評系統(tǒng)，對基層黨建工作實行日?；讲?、標(biāo)準(zhǔn)化考核。

2、突出實效抓機制，提升創(chuàng)新原動力。制定加強社區(qū)黨組織建設(shè)的實施意見，促進社區(qū)黨建工作網(wǎng)格化、工作平臺信息化、資源整合化、服務(wù)內(nèi)容精準(zhǔn)化、工作方式規(guī)范化，不斷提高區(qū)域化黨建工作水平。深入推進“三有兩評”工作，開展“雙強六好”非公企業(yè)和“雙比雙爭”社會組織創(chuàng)建活動。制定加強非公企業(yè)和社會組織黨組織書記、黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)的措施，探索推進“五抓五送”實物化補貼、非公黨建實用化培訓(xùn)、黨建指導(dǎo)員實效化服務(wù)、組織設(shè)置實質(zhì)化覆蓋的新途徑、新機制。建立健全基層黨建考核評價機制，認真落實黨組書記抓基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，推行各級黨組織書記抓基層黨建工作“三定四評”制度(職責(zé)定位、工作定標(biāo)、考核定級和黨組織書記自評、黨員群眾測評、上級黨組織考評、領(lǐng)導(dǎo)點評)。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會等黨內(nèi)組織制度。

3、突出作風(fēng)抓班子，提升干部執(zhí)行力。加強村級黨組織班子特別是帶頭人隊伍建設(shè)，深入推進“523”工程。本著“一村(社區(qū))一策、綜合施策”原則，持續(xù)推進幫帶黨建工作薄弱基層組織。有序推進社區(qū)“兩委”第三次統(tǒng)一換屆選舉工作，選優(yōu)配強社區(qū)黨組織書記。以社區(qū)黨務(wù)工作特定崗位為主體，統(tǒng)一配備黨組織書記助理。提升非公企業(yè)和社會組織黨組織班子服務(wù)能力，明確非公企業(yè)和社會組織黨組織書記任職基本條件。探索引入菜單式選學(xué)、情景式教學(xué)，適時參加上級舉辦的村(社區(qū))黨組織書記、黨務(wù)工作者、非公企業(yè)和社會組織黨組織書記等培訓(xùn)班，切實增強培訓(xùn)工作的實效性。

4、突出從嚴(yán)抓管理，提升黨員向心力。加強對街道所有黨員教育培訓(xùn)的宏觀指導(dǎo)，提升黨員整體素質(zhì)。嚴(yán)把黨員“入口”，嚴(yán)格黨員發(fā)展的條件和程序，健全完善發(fā)展黨員志愿書編號制、公示制、票決制、預(yù)審制、推薦制和責(zé)任追究制，用健全的制度和嚴(yán)格的程序保證發(fā)展黨員質(zhì)量。結(jié)合實際，按照限期改正、勸退、除名等方式，積極慎重地開展不合格黨員的處置工作，疏通黨員“出口”。統(tǒng)籌推進無職黨員設(shè)崗定責(zé)、流動黨員“雙向帶動”、黨員議事會等載體建設(shè)。改進流動黨員教育管理，組織對流動黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)工作進行集中排查，摸清流動黨員底數(shù)，理順黨員組織關(guān)系，努力實現(xiàn)每名流動黨員都能得到有效管理。推行“三聯(lián)一同”管理模式，破解城市化進程中征遷安置黨員教育管理難題，著力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化黨員教育管理機制。完善黨員定期評議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員黨性定期分析和民主評議等制度。抓好老干部黨建工作，重視發(fā)揮老干部在基層黨建工作中的示范、引領(lǐng)和監(jiān)督作用，實施離退休黨員“關(guān)愛計劃”，通過為離退休黨員送購書卡，組織參與各類專題調(diào)研、列席各種重大會議等活動，進一步增強組織歸屬感和榮譽感。

5、突出服務(wù)抓統(tǒng)籌，提升組織凝聚力。貫徹落實區(qū)委《關(guān)于加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實施意見》，強化各領(lǐng)域基層黨組織服務(wù)能力建設(shè)。深入開展“結(jié)對幫扶”活動，嚴(yán)格落實黨政幫子成員聯(lián)系村(居)、在職黨員進社區(qū)、紅動社區(qū)黨員行、匯聲匯色、五星服務(wù)等活動開展。特別是在職黨員到社區(qū)報到為群眾服務(wù)工作，要健全和完善報到登記、服務(wù)跟蹤、溝通反饋、考核激勵等制度，適時召開工作推進會。繼續(xù)深化“四議兩公開”工作法，嚴(yán)格規(guī)范黨務(wù)、村(居)務(wù)公開。按照區(qū)統(tǒng)一要求在街道建立一個“黨建紅云服務(wù)站”，通過在線服務(wù)和線下服務(wù)相結(jié)合的新模式，促進社區(qū)黨建與服務(wù)居民群眾的深度融合。

6、突出重點抓保障，提升工作支撐力。認真落實村干部“一定三有”保障機制，進一步規(guī)范落實村干部報酬，做好離任村干部生活補助發(fā)放工作。結(jié)合村級規(guī)模及其集體經(jīng)濟經(jīng)營性收益狀況等，逐步建立穩(wěn)定的農(nóng)村基層黨建工作經(jīng)費保障機制。按照“高起點規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高規(guī)格配備、高效能管理”的要求，建好社區(qū)“一辦四中心”(社區(qū)辦公用房、黨群活動中心、便民服務(wù)中心、文體活動中心、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)中心)，推行“開放式場所、集中化辦公、零距離服務(wù)”。加大村級后備干部的培養(yǎng)和選拔力度，加強村級后備干部隊伍建設(shè)。

7、突出示范抓引導(dǎo)，提升品牌影響力。開展先進基層黨組織和優(yōu)秀基層黨員干部、黨建工作載體評選工作，發(fā)揮典型示范作用，努力營造爭先進、學(xué)先進、比先進的濃厚氛圍。深入開展“一村一特色，一居一品牌，一企一亮點”創(chuàng)建活動，努力打造具有特色的基層黨建品牌，創(chuàng)建一批基層黨組織示范點，不斷提升基層黨組織和黨員干部在廣大群眾中的滿意度。統(tǒng)籌做好非公企業(yè)服務(wù)型黨組織創(chuàng)建和“雙強六好”黨組織創(chuàng)建，選樹、培育1-2家在區(qū)范圍內(nèi)有一定知曉度和代表性的先進典型。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織書記作為落實基層黨建工作責(zé)任的第一責(zé)任人，要牢固樹立主業(yè)意識，切實加強對此項工作的領(lǐng)導(dǎo)，按照文件要求，細化工作任務(wù)，充實工作力量，并提供必要工作保障。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要結(jié)合分工積極參與，確?！盎鶎咏M織建設(shè)提升年”活動順利開展，取得實效。

2、狠抓工作落實。各級黨組織要明確重點任務(wù)，落實推進措施，要把抓好黨建作為的政績，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，形成黨委抓、書記抓，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用，使各級黨組織負責(zé)人身先示范，親自抓、帶頭抓，真正負起第一責(zé)任人的責(zé)任。

3、強化督查考核。要加大督促檢查和評估考核力度，將“黨建工作提升年”活動納入基層黨建“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”。要充分發(fā)揮各級黨組織的作用，組織引導(dǎo)廣大黨員干部積極聯(lián)系基層、服務(wù)群眾，并將聯(lián)系基層、服務(wù)群眾情況作為黨員干部年度考核、民主評議、評先評優(yōu)的內(nèi)容之一。

4、做好輿論宣傳。要充分利用報刊、電視、互聯(lián)網(wǎng)、手機信息平臺等各種媒體和黨員群眾喜聞樂見的方式，加強對“基層組織建設(shè)提升年”活動的宣傳，營造良好的社會輿論氛圍。各級黨組織要認真總結(jié)活動中的好做法好經(jīng)驗，培育選樹先進典型，充分激發(fā)基層黨組織和廣大黨員的工作熱情。

開展“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動是學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要舉措，是推動偉大精神入腦入心的重要載體。根據(jù)中共xx市委宣傳部《關(guān)于進一步深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動方案》的通知精神，結(jié)合我區(qū)實際，現(xiàn)就進一步深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動制定如下工作方案。

把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為一項長期的首要的政治任務(wù),創(chuàng)新活動載體，提升宣講質(zhì)量，著力在學(xué)懂弄通做實上下功夫，深入基層一線廣泛開展對象化、分眾化、互動式宣講，堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨、教育人民、推動工作，不斷提高“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動的覆蓋面和實效性，著力打通理論走向基層“最后一公里”，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅提供堅強思想保證。

二

2020年“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動，要聚焦習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，一是深入宣講習(xí)近平總書記關(guān)于全面深化改革、做好經(jīng)濟工作的重要論述,回答和解讀我國經(jīng)濟發(fā)展的重大問題，唱響經(jīng)濟光明論;二是深入宣講習(xí)近平總書記關(guān)于增強憂患意識、防范風(fēng)險挑戰(zhàn)的重要論述，著力提高防控能力、切實增強打好防范化解重大風(fēng)險攻堅戰(zhàn)的信心，切實做好防范化解重大風(fēng)險各項工作;三是結(jié)合推進不忘初心、牢記使命常態(tài)化，深入宣講習(xí)近平總書記關(guān)于黨的初心和使命的重要論述，凝聚黨心民心，不負使命擔(dān)當(dāng);四是深入宣講習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要論述，推動意識形態(tài)工作責(zé)任制砸實壓緊，建設(shè)具有強大凝聚力和引領(lǐng)力的社會主義意識形態(tài);五是深入宣講習(xí)近平生態(tài)文明思想，凝聚打好污染防治攻堅戰(zhàn)的強大合力，推動生態(tài)文明建設(shè)邁上新臺階;六是深入宣講習(xí)近平總書記在慶祝中華人民共和國成立70周年大會上的重要講話精神，更好總結(jié)和運用黨的歷史經(jīng)驗，更好認識和把握歷史發(fā)展規(guī)律，激發(fā)愛國熱情，凝聚奮進力量。

(一)宣講時間。

20xx年xx月下旬至xx月底。

(二)宣講場次。

根據(jù)市委宣傳部的宣講任務(wù)安排，我區(qū)“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動不少于x場，其中：區(qū)委組織部、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部、區(qū)委政法委、區(qū)總工會、團區(qū)委、區(qū)婦聯(lián)負責(zé)組織本系統(tǒng)基層宣講場次不少于x場;各辦事處宣講不少于x場;區(qū)教育局組織轄區(qū)教師隊伍宣講場次不少于x場，區(qū)衛(wèi)健委組織本單位及二級機構(gòu)宣講場次不少于x場，先進制造業(yè)集聚區(qū)管委會、區(qū)法院、區(qū)檢察院、區(qū)文體旅游局組織宣講場次不少于x場;區(qū)工信局、區(qū)退役軍人事務(wù)局積極協(xié)調(diào)轄區(qū)各大企業(yè)院所、駐軍開展宣講不少于x場。

(三)階段性安排。

第一階段，動員部署階段(x月中下旬)。主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹全區(qū)“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動推進會精神，研究制定《關(guān)于進一步深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動工作方案》，召開全區(qū)深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動推進會，對2020年全區(qū)創(chuàng)新理論宣講工作進行安排部署。

第二階段，扎實推進階段(x月至x月底)。主要任務(wù)是高質(zhì)量推進基層理論宣講，各單位各部門要根據(jù)《關(guān)于進一步深化“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動工作方案》要求，緊扣時間節(jié)點，細化工作措施，挖掘宣講人才，創(chuàng)新宣講方式，一定要結(jié)合自身實際，打造自己的宣講品牌，一個單位一個特色，扎實推進宣講工作。x月上旬，區(qū)委宣傳部將選擇1—2個辦事處組織召開宣講工作現(xiàn)場觀摩會，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗，力爭全市觀摩會在我區(qū)召開。

第三階段，深化提升階段(x月至x月底)。主要任務(wù)是進一步提升“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動質(zhì)量，確保完成全年宣講場次任務(wù)。對各單位各部門宣講工作亮點和特色經(jīng)驗進行總結(jié)，評選一批先進集體、先進個人、優(yōu)秀宣講報告。

(一)嚴(yán)把正確政治導(dǎo)向。理論宣講工作是一項嚴(yán)肅的政治工作，政策性強、社會影響大，一定要嚴(yán)格宣講紀(jì)律，把握宣講導(dǎo)向，正確掌握尺度。關(guān)于習(xí)近平總書記有關(guān)重要論述、中央提出的重大政策、推進措施和涉及群眾切實利益問題的宣講，一定要與中央精神保持高度一致。要科學(xué)設(shè)置宣講主題，及時回應(yīng)社會關(guān)切，在一些熱點問題、敏感問題上，解讀闡釋要全面準(zhǔn)確、科學(xué)嚴(yán)謹，防止片面性，避免簡單化。

(二)加強工作跟進督導(dǎo)。各辦事處和區(qū)直相關(guān)單位要及時跟進督促和指導(dǎo)基層宣講活動。要定期開展調(diào)查研究，認真總結(jié)上報基層宣講創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗，不斷完善工作思路和工作舉措，幫助基層解決工作中遇到的難題。區(qū)委宣傳部將結(jié)合意識形態(tài)工作專題督查、年度考核等，對各辦事處和區(qū)直各相關(guān)單位宣講活動開展情況進行隨機抽查暗訪。從x月份起，各辦事處和區(qū)直各相關(guān)單位務(wù)必于每月x日前將“黨的創(chuàng)新理論萬場宣講進基層”活動開展情況月報表及當(dāng)月宣講活動開展具體情況報區(qū)委宣傳部，同時作為月報表附件上報優(yōu)秀微視頻、宣講活動媒體報道稿及現(xiàn)場活動圖片。

(三)持續(xù)提升宣講質(zhì)量。要樹立精品意識，針對不同社會群體多樣化、個性化、差異化的理論需求，開展分層次、分眾化“靶向式”宣講，實現(xiàn)精準(zhǔn)傳播、有效覆蓋。要堅持守正創(chuàng)新，深入研究把握基層理論宣講規(guī)律，突出現(xiàn)場互動、專家點評、效果評估等必備環(huán)節(jié)，充分運用我區(qū)新時代文明實踐中心、志愿者服務(wù)中心、黨員活動中心、家風(fēng)家訓(xùn)館等重要載體，創(chuàng)新話語表達方式，用老百姓喜歡聽、聽得懂的語言宣傳黨的政策。要統(tǒng)籌理論和輿論，運用“兩微一端”等新技術(shù)新手段，把基層宣講活動中涌現(xiàn)出來的先進典型、優(yōu)秀原創(chuàng)節(jié)目、感人故事等，制作成適合新媒體傳播的理論產(chǎn)品，放大二次宣講效果。

(四)充實基層宣講隊伍。要注重從領(lǐng)導(dǎo)干部、專家學(xué)者、文藝工作者、代表勞模、黨員志愿者、青年機關(guān)干部中，遴選一批接地氣、有水平的宣講骨干，建立理論宣講專家?guī)?，?yōu)化“菜單式”理論宣講服務(wù)平臺。各辦事處、各單位一定要征求群眾的建議，收集他們的意見，集中梳理，進行菜單使宣講。鼓勵有條件的單位和個人建立“基層宣講名師工作室”，推出一批受歡迎的基層理論宣講“網(wǎng)紅”。要進一步完善激勵措施，對表現(xiàn)優(yōu)秀的宣講骨干給予榮譽和獎勵，在一定范圍內(nèi)通報表揚，組織新聞媒體集中宣傳推介，不斷擴大宣講骨干的社會影響力。

為深入貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，鞏固科學(xué)發(fā)展觀活動成果，進一步加強我校作風(fēng)建設(shè)，按照縣委、縣政府及教育局的統(tǒng)一部署，經(jīng)學(xué)校行政班子專題研究，決定在全校開展作風(fēng)建設(shè)年活動，為扎實搞好學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動，確?；顒尤〉脤嵭В鶕?jù)我校實際，特制定如下實施方案：

以黨的xx大精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合我校工作實際，仔細查找作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題，深刻分析原因，認真制定措施，開展集中整頓。通過作風(fēng)建設(shè)，使全校教職員工工作作風(fēng)明顯改進，工作能力明顯增強，辦事效率明顯提高，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，精神面貌明顯轉(zhuǎn)變，促進黨風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，為我校教育教學(xué)質(zhì)量持續(xù)健康發(fā)展提供更加堅強有力的保障。

為加強對“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，確保此項活動扎實有效地開展，學(xué)校決定成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長：

副組長：

成員：

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責(zé)“作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織實施、協(xié)調(diào)調(diào)度等工作。兼任辦公室主任，成員由、組成。

將“作風(fēng)建設(shè)年”活動同“教育管理年”活動結(jié)合起來，通過優(yōu)化管理促進作風(fēng)建設(shè)，通過作風(fēng)建設(shè)，促使我校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部教師隊伍深化對加強黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚優(yōu)良作風(fēng)重要意義的認識，全面推進我校領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部教師隊伍思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、師德師風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。努力建設(shè)一支善于領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)發(fā)展、奮發(fā)有為、堪當(dāng)重任的領(lǐng)導(dǎo)班子；建設(shè)一支政治堅定、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、恪盡職守、清正廉潔、敬業(yè)愛生的黨員干部教師隊伍。

（一）大力弘揚勤奮學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，不斷加強思想作風(fēng)建設(shè)。

一是建立集體學(xué)習(xí)制度，學(xué)校將組織教職員工深入細致地學(xué)習(xí)《教育法》、《教師法》、《公民道德建設(shè)實施綱要》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》、《xx縣作風(fēng)建設(shè)“八個嚴(yán)禁”》、《xx縣中小學(xué)教師“十不準(zhǔn)”》、《關(guān)于禁止教師有償家教、違規(guī)補課、索拿卡要等行為的暫行規(guī)定》等法規(guī)文件以及優(yōu)秀模范教師的先進事跡，結(jié)合工作實際，加強交流，引導(dǎo)教師自覺規(guī)范教育教學(xué)行為，不斷提高依法治教、廉潔從教的自覺性。二是建立學(xué)習(xí)考核制度，整個學(xué)習(xí)要有計劃、有時間、有組織、有筆記，作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將對全體教職工的學(xué)習(xí)采取不定期的抽查，記載情況作為年終作風(fēng)建設(shè)考核的重要依據(jù)。

（二）大力弘揚團結(jié)務(wù)實的風(fēng)氣，全力推進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)建設(shè)。

1、開展“四是”主題教育活動。學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)實行掛牌上崗，同時深入開展“以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境是政府的第一職責(zé)，真心實意為民是我的第一承諾，拖拉推諉是我的嚴(yán)重失職，索拿卡要是我的最大恥辱”為主要內(nèi)容的“四是”主題實踐活動。

2、要服從大局，加強團結(jié)。領(lǐng)導(dǎo)干部要顧全大局，步調(diào)一致，協(xié)調(diào)配合，共同謀事，形成聚精會神搞教育，一心一意謀發(fā)展的良好局面；要維護團結(jié)，坦誠相處，互相尊重，互諒互幫，不說不利于團結(jié)的話，不做不利于團結(jié)的事。要牢固樹立公仆意識，以身作則，率先垂范，吃苦在前，享受在后，凝聚人心，提升人氣，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部和教職員工開展好各項工作。

（三）大力弘揚干事興業(yè)的風(fēng)氣，進一步加強工作作風(fēng)建設(shè)。

1、要忠實履行職責(zé)。全體教職員工要樹立勤奮務(wù)實的意識、不甘落后的意識、勇于奉獻的意識、質(zhì)量高于一切的意識，要熱心教改，精心備課，創(chuàng)新教法，認真講課，提高課堂教學(xué)水平。要堅持因材施教，面向全體學(xué)生，強化學(xué)科輔導(dǎo)，切實提高學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量和綜合能力。

2、要嚴(yán)格遵守縣委、縣政府對干部規(guī)定的“八個嚴(yán)禁”和教育局對教師規(guī)定的“七個禁止”。

八個嚴(yán)禁：

1、嚴(yán)禁干部職工上班時間從事與工作無關(guān)的活動。如玩網(wǎng)絡(luò)游戲、網(wǎng)絡(luò)聊天、炒股、看網(wǎng)絡(luò)電影等。

2、嚴(yán)禁干部職工上班時間在娛樂休閑場所從事唱歌、跳舞、喝茶、打牌、打撲克、搓麻將、洗腳、按摩等娛樂休閑活動。

3、嚴(yán)禁干部職工上班時間未經(jīng)批準(zhǔn)缺崗、離崗（缺崗3次以上的進行組織處理）。

4、嚴(yán)禁值班人員不遵守值班制度，缺崗、離崗（缺位3次以上的進行組織處理）。

5、嚴(yán)禁參加全縣性會議時未經(jīng)批假遲到或缺席，全年遲到5次以上（含5次）或缺席3次以上（含3次）的進行組織處理。

6、嚴(yán)禁對屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項推諉扯皮，不落實首問首辦責(zé)任制，不按規(guī)定時限或承諾時限辦結(jié)。

7、嚴(yán)禁工作日中餐飲酒（對縣外接待除外）。

8、嚴(yán)禁私駕公車，公務(wù)車輛不得?？啃蓍e娛樂場所。

七個禁止：

1、禁止教師從事有償家教、私自外出兼課或校外辦班；

2、禁止教師譏諷、歧視、侮辱、體罰或變相體罰學(xué)生以及用粗魯言行對待家長。

3、禁止向?qū)W生推銷、變相推銷教輔資料或其他商品和強制學(xué)生搭餐；

4、禁止接受或索要學(xué)生、家長財物等以教謀私行為；

5、禁止招生考試和組織社會實踐活動等工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為；

6、禁止學(xué)校、教師搶拉買賣生源；

7、禁止教師在工作時間參與打牌賭博、按摩洗腳、進營業(yè)性歌舞廳等娛樂活動。

出現(xiàn)上述情形之一者，是領(lǐng)導(dǎo)干部的一律免職，一年內(nèi)不得恢復(fù)職務(wù)，不得擔(dān)任其他職務(wù)。是一般干部或教職員工的責(zé)令寫出深刻檢討，并在學(xué)校全體教職大會上作公開檢查，由學(xué)校主要負責(zé)人對其進行誡勉談話，并予以通報批評，一年內(nèi)不評先評優(yōu)，扣除當(dāng)年績效工資的50%。學(xué)校有干部、教職員工違反上述規(guī)定被查處一處的，學(xué)校主要負責(zé)人向縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)作口頭檢討；查處兩次的，學(xué)校主要負責(zé)人向縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)作書面檢討；查處三次的，由縣教育局紀(jì)檢書記對學(xué)校主要負責(zé)人進行誡勉談話，學(xué)校主要負責(zé)人一年內(nèi)不提拔，不評先評優(yōu)，查處4次（含4次）以上的，免去學(xué)校主要負責(zé)人職責(zé)。

（四）大力弘揚清廉高雅的風(fēng)氣，著力加強生活作風(fēng)建設(shè)。

1、重儀表。做到舉止文明，言語規(guī)范，溫文爾雅，謙遜有禮；教態(tài)自然，表情親切，莊重慈祥，富有朝氣；衣著得體，美觀大方，樸素典雅，端莊整潔。

2、講操守。追求情趣健康，注重生活的細微末節(jié)；模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，抵得住誘惑，守得住寂寞，擇善而交，克已慎行，不迷戀于權(quán)力金錢，不沉醉于聲色犬馬，不參與迷信賭博。

3、求節(jié)儉。堅持勤儉辦教育，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約傳統(tǒng)，反對鋪張浪費和大手大腳，不準(zhǔn)超標(biāo)準(zhǔn)接待。加強財務(wù)管理，嚴(yán)格控制辦公費、會議費、差旅費等各項支出。抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)。

4、守清廉。堅決剎住“吃、拿、卡、要”歪風(fēng)，不接受當(dāng)事人、學(xué)生家長吃請，不拿當(dāng)事人、學(xué)生家長錢財，不利用工作職務(wù)之便故意刁難當(dāng)事人、學(xué)生及家長，不向當(dāng)事人、學(xué)生及家長索取錢物。要制定班級學(xué)生座位安排和調(diào)換方案，并切實組織實施。

（五）著力解決熱點焦點問題，全面推進行風(fēng)建設(shè)。

1、切實加強師德師風(fēng)建設(shè)。我校全體教師要嚴(yán)格遵守《中小學(xué)生教師職業(yè)道德要求》，注意內(nèi)省慎獨，勇于實踐磨煉，增強情感體驗，形成崇高的師德，良好的師風(fēng)。要建立激勵機制，樹立典型，推出標(biāo)兵，充分發(fā)揮典型的示范帶動作用。要加大監(jiān)管力度，對師德不高、師風(fēng)不正，特別是影響惡劣的教師在評優(yōu)評先、職稱評定等方面一票否決，并嚴(yán)肅處理。

2、抓常規(guī)，促養(yǎng)成，嚴(yán)考風(fēng)，強學(xué)風(fēng)。建立《學(xué)生一日常規(guī)制度》，通過抓學(xué)生的常規(guī)管理，來促進學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。同時要進一步加強《違紀(jì)舞弊學(xué)生處理辦法》的執(zhí)行力度，嚴(yán)明考風(fēng)考紀(jì)，切實促進校風(fēng)、學(xué)風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變。

3、繼續(xù)推進政務(wù)、校務(wù)、財務(wù)公開。進一步完善健全財務(wù)管理、接待、重大工程公開招標(biāo)和辦公用品采購等制度；堅持“陽光招生”，授受社會和人民群眾監(jiān)督。完善校務(wù)公開制度，切實深化校務(wù)公開，對涉及學(xué)校重大決策、收費、學(xué)生資助、考核獎懲、人事管理、財務(wù)收支、物品采購等事項真正及時向教職員工公開。

學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動自xx年5月1日開始，到12月底結(jié)束。整個活動分宣傳教育、查擺剖析、整改鞏固和總結(jié)表彰四個階段進行。全體教職員工特別是領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各處室、年級組要把學(xué)習(xí)教育、提高認識、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、規(guī)范管理貫穿于活動全過程，做到邊學(xué)邊改、邊查邊改、學(xué)改結(jié)合、查整結(jié)合，不斷推進學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動扎實有效開展。

第一階段宣傳教育階段（5月1日至5月31）。

1、開展宣傳動員活動。學(xué)校于5月3日召開作風(fēng)建設(shè)年動員大會，對此項活動進行全面部署。要加強對此次活動的宣傳，營造輿論氛圍，使全校教職員工充分認識開展學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義，把思想統(tǒng)一到縣委、縣政府和教育局的要求上來，統(tǒng)一到學(xué)校發(fā)展的工作大局上來，不斷增強服務(wù)能力，提高管理執(zhí)行力的自覺意識。

2、開展學(xué)習(xí)教育活動。學(xué)校將結(jié)合實際，采取集中學(xué)習(xí)、座談研討等多種形式開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)教育，增強全校教職工對法律法規(guī)和規(guī)章制度的認識，明確在學(xué)習(xí)、工作、生活中的要求，增強做好本職工作的責(zé)任感。

第二階段：查擺剖析階段（6月1日至8月31日）。

1、廣泛征求意見。學(xué)校行政班子成員要深入基層、深入實際、拓寬渠道、廣納意見。要通過個別談話、問卷等多形式、多渠道、多層次征集意見和建議，進一步查找我校在工作作風(fēng)等方面存在的問題，查找在管理執(zhí)行力上存在的問題，查找教職員工、學(xué)生反映強烈、事關(guān)教職員工、學(xué)生切實利益的熱點和難點問題。

2、切實開展“四查四看”活動。一查學(xué)校的重大決策和措施的落實情況，看是否存在有令不行、有禁不止等問題；二查學(xué)校管理制度的執(zhí)行情況，看是否存在執(zhí)行力不強的問題；三查校務(wù)公開情況，看是否存在信息公開不暢的問題；四查教職員工與學(xué)生反映的熱點、難點問題的解決情況，看教職員工與學(xué)生對學(xué)校工作和教育教學(xué)工作是否滿意。

3、開好專題民主生活會和黨員組織生活會。要通過開好班子民主生活會和黨員組織生活會，認真開展批評與自我批評，認真查找存在的問題，分析問題產(chǎn)生的根源，研究解決問題的辦法。全體教職員工要認真總結(jié)自身在工作作風(fēng)、思想作風(fēng)、生活作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、學(xué)習(xí)態(tài)度、師德修養(yǎng)和廉潔自律方面存在的問題，并形成深刻的剖析反思材料。

第三階段：整改鞏固階段（9月1日至11月30日）。

1、認真進行整改。要針對發(fā)現(xiàn)的問題，提出具體整改意見，明確整改措施，建立整改臺帳，明確責(zé)任，限時整改。要抓住重點，切實解決突出問題，特別是要積極主動協(xié)調(diào)解決教學(xué)一線和群眾反映的突出問題。要以提高辦事效率，增強執(zhí)行力為核心，大力推行“五辦”作風(fēng)，對教職員工、學(xué)生反映亟待解決的問題，要高效快捷“立即辦”；對制約學(xué)校發(fā)展的突出問題，要迎難而上“主動辦”；對一時難以解決的問題，要創(chuàng)造條件“分步辦”；對需要多部門協(xié)調(diào)解決的問題，要積極協(xié)調(diào)“督促辦”；對涉及面廣、政策性強、兼顧各方利益的問題，要合理透明“公開辦”。

2、進一步鞏固整改成果。要通過制度建設(shè)和規(guī)范管理行為、教學(xué)行為，進一步鞏固整改成果。一是要規(guī)范和完善黨務(wù)公開制度、校務(wù)公開制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度、依法行政制度、依法執(zhí)教制度、監(jiān)督考評制度、舉報投訴制度，形成完整制度體系、完備的工作和監(jiān)督機制；二是要建立健全限時完成制度、服務(wù)承諾制度、責(zé)任追究制度，形成推進工作效能，提高執(zhí)行力的長效機制；三是要進一步強化學(xué)校工作制度的執(zhí)行，切實解決工作作風(fēng)散漫、工作紀(jì)律松馳、管理執(zhí)行力不強的問題。

第四階段：總結(jié)表彰階段（12月1日至12月31日）。

1、認真做好學(xué)校作風(fēng)建設(shè)年活動的總結(jié)。總結(jié)加強作風(fēng)建設(shè)的成功經(jīng)驗、取得的成效、存在的問題及改進措施，形成學(xué)校總結(jié)向上級主管部門呈報。

2、表彰先進，樹立典型。進行多種形式的綜合考評，對在活動中服從安排，管理得力，作風(fēng)建設(shè)明顯提升的處室進行表彰，頒發(fā)“文明窗口單位”獎；對在活動中涌現(xiàn)出來的先進個人，予以表彰獎勵，并納入年終考核范疇。

為切實加強全市基層衛(wèi)生健康服務(wù)體系建設(shè)，進一步提升基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，根據(jù)國家、省衛(wèi)生健康委、省中醫(yī)藥管理局關(guān)于開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動的部署安排，切實開展好全市“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行活動”（以下簡稱“活動”），特制定本工作方案。

深入貫徹新時期黨的衛(wèi)生健康工作方針，堅持?；?、強基層、建機制的工作思路，以滿足群眾基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求為目標(biāo)，以建立優(yōu)質(zhì)高效的基層衛(wèi)生健康服務(wù)體系為重點，以開展基層衛(wèi)生健康服務(wù)能力建設(shè)為主要形式，在創(chuàng)建群眾滿意鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、城市示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的基礎(chǔ)上，充分結(jié)合基層履職盡責(zé)實際，積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動。按照“分級負責(zé)、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、全面覆蓋、公開公正”的原則，動員和引導(dǎo)所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心參與。

（一）活動目標(biāo)。通過活動，基層機構(gòu)服務(wù)功能進一步增強、服務(wù)能力進一步提升、運行管理進一步規(guī)范，逐步建立起符合全市基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)特點的服務(wù)能力標(biāo)準(zhǔn)和評價體系。20xx年每個縣區(qū)申報合格以上檔次的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不少于機構(gòu)總數(shù)的20%，申報合格以上檔次的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心不少于機構(gòu)總數(shù)的10%（未設(shè)置的除外）。

（二）活動范圍?；顒釉谌蟹秶鷥?nèi)開展，所有在衛(wèi)生健康行政部門注冊的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心均應(yīng)參加，鼓勵非政府舉辦的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)參與本活動。

（一）強化功能任務(wù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展的基石，是醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系的網(wǎng)底，是城鄉(xiāng)居民健康“守門人”，具有公益性、綜合性的功能，承擔(dān)常見病和多發(fā)病的防治、基本公共衛(wèi)生服務(wù)、生育技術(shù)服務(wù)、健康管理、危急重癥病人的初步急救和轉(zhuǎn)診等工作任務(wù)，進一步強化醫(yī)療服務(wù)功能，實現(xiàn)“功能全”。

（二）合理配置資源。按照“規(guī)模適宜、功能適用、裝備適度”的原則，結(jié)合經(jīng)濟社會發(fā)展水平、功能定位、服務(wù)人口規(guī)模數(shù)量、地理位置、服務(wù)半徑、交通狀況、醫(yī)務(wù)人員技術(shù)水平、開展業(yè)務(wù)項目、工作量等因素，配備適宜的床位、人員、設(shè)施和設(shè)備，實現(xiàn)“供給足”。

（三）提升醫(yī)療能力。有針對性的加強常見病、多發(fā)病的咨詢、診斷和治療能力；加強急診、院前急救、應(yīng)急能力建設(shè)；開展與機構(gòu)人員資質(zhì)、技術(shù)準(zhǔn)入、設(shè)施設(shè)備相適應(yīng)的住院、手術(shù)、分娩等服務(wù)；提升中醫(yī)藥和康復(fù)服務(wù)能力，加強中醫(yī)館建設(shè)；合理配置和更新必要的檢查檢驗設(shè)施設(shè)備，開展常規(guī)檢驗和心電、超聲、x線影像等檢查服務(wù)，實現(xiàn)“能力強”。

（四）優(yōu)化服務(wù)流程。合理布局門（急）診，方便居民預(yù)約就診。完善出（入）院服務(wù)流程，加強患者健康教育和隨訪。鼓勵開展家庭出診、家庭病床、巡回醫(yī)療等居家醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)，以及疾病恢復(fù)期的社區(qū)護理等便民服務(wù)。開展雙向轉(zhuǎn)診，深入實施傳幫帶和縣域醫(yī)共體建設(shè)，推動優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，實現(xiàn)“上下聯(lián)”。

（五）做實兩項服務(wù)。以家庭醫(yī)生簽約服務(wù)為抓手，加強家庭醫(yī)生團隊建設(shè)，落實激勵政策，探索推廣基本醫(yī)療和基本公共衛(wèi)生服務(wù)深度融合發(fā)展機制，以高血壓、糖尿病等慢性病人群健康管理為突破口，做實做細基本公共衛(wèi)生服務(wù)和家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，實現(xiàn)“醫(yī)防融”。

（六）推進“互聯(lián)網(wǎng)+”。加強基層機構(gòu)信息系統(tǒng)的運用監(jiān)管，整合基層信息系統(tǒng)資源，鼓勵各地依托第三方互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，探索應(yīng)用遠程診療、智能穿載設(shè)備、臨床輔助診斷決策、個性化慢病隨訪等系統(tǒng)，擴展信息系統(tǒng)服務(wù)功能，推進電子健康檔案向居民個人安全開放，開展互聯(lián)網(wǎng)+家庭醫(yī)生服務(wù)，確?；鶎訖C構(gòu)數(shù)據(jù)信息資源有序歸集，實現(xiàn)“信息通”。

（七）規(guī)范業(yè)務(wù)操作。按照醫(yī)療質(zhì)量管理要求、診療規(guī)范、操作常規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)指南等規(guī)定，開展疾病防治，加強醫(yī)院感染管理和抗菌藥物管理，規(guī)范處置醫(yī)療廢物，促進合理用藥，不斷提升醫(yī)療質(zhì)量，保障醫(yī)療安全，持續(xù)改善醫(yī)療服務(wù)，實現(xiàn)“質(zhì)量優(yōu)”。

（八）完善綜合管理。加強基層黨建、行風(fēng)建設(shè)、績效考核、財務(wù)收支預(yù)算、后勤保障、信息服務(wù)和分工協(xié)作等管理制度建設(shè)，開展院容院貌及環(huán)境衛(wèi)生整潔行動，推進“廁所革命”，鼓勵基層機構(gòu)進行綠化美化，實現(xiàn)“環(huán)境美”。

（一）建立工作機制。市衛(wèi)生健康委成立“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在基層衛(wèi)生科，負責(zé)活動組織實施，組建市級專家組，組織開展技術(shù)指導(dǎo)和抽查復(fù)核等工作?？h級負責(zé)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)開展自評、資料初審、現(xiàn)場評價，對基層機構(gòu)上報的結(jié)果進行初審。

（二）完善能力標(biāo)準(zhǔn)。省衛(wèi)生健康委結(jié)合我省實際，對國家印發(fā)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心能力標(biāo)準(zhǔn)部分條款涉及的指標(biāo)和評價辦法進行了調(diào)整，制定了《四川省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院服務(wù)能力標(biāo)準(zhǔn)》《四川省社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心服務(wù)能力標(biāo)準(zhǔn)》（另行印發(fā)），請各地遵照執(zhí)行。

（三）健全管理制度。市衛(wèi)生健康委建立工作流程、回避制度、抽查復(fù)核、專家?guī)旃芾淼戎贫龋M建市級專家?guī)?，建立評價專家個人檔案庫及約束與持續(xù)改進相結(jié)合的動態(tài)管理機制，專家?guī)斐蓡T由醫(yī)療機構(gòu)管理、醫(yī)療、中醫(yī)藥、護理、醫(yī)院感染管理、公共衛(wèi)生、衛(wèi)生監(jiān)督、財務(wù)、信息化等方面構(gòu)成，原則上應(yīng)當(dāng)具備中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱。專家?guī)鞂嵭惺?、省資源共享，縣區(qū)可根據(jù)工作需要，申請抽調(diào)市級專家開展評價工作，也可組建本地專家?guī)臁?/p>

（四）扎實開展自評。各地請于3月20日前指定下發(fā)本地細化方案，安排部署本地基層機構(gòu)迅速啟動相關(guān)工作。各縣區(qū)衛(wèi)生健康（衛(wèi)生計生）局要牽頭督促轄區(qū)所有基層機構(gòu)對照評價標(biāo)準(zhǔn)全面開展自查自評（自查要參考服務(wù)能力評價指南逐項評價，另行印發(fā)），基層機構(gòu)要在查找問題的基礎(chǔ)上，邊查邊改，針對薄弱環(huán)節(jié)進行專項整改提升。整改完畢后，達到基本標(biāo)準(zhǔn)或推薦標(biāo)準(zhǔn)的機構(gòu)按程序向縣區(qū)衛(wèi)生健康（衛(wèi)生計生）局提出審核申請，4月15日前完成。

（六）確認活動結(jié)果。省衛(wèi)健委將對達到基本標(biāo)準(zhǔn)（b、c檔次）的機構(gòu)予以發(fā)文確認，對在活動中表現(xiàn)突出的機構(gòu)進行通報表揚，并列入持續(xù)推進整改提高的重點范圍；對達到推薦標(biāo)準(zhǔn)（a檔次）的機構(gòu)名單上報國家衛(wèi)健委備案，享受國家衛(wèi)健委規(guī)定的相關(guān)政策待遇。

（一）精心部署落地。開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動是貫徹落實“以基層為重點”的`衛(wèi)生健康工作方針的重要舉措。各縣區(qū)衛(wèi)生健康（衛(wèi)生計生）局要以此為契機，高度重視，主要負責(zé)同志要親自部署，分管同志具體抓落實，經(jīng)辦同志切實負責(zé)，加強工作人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，調(diào)動基層的主動性、能動性，加強活動的宣傳，營造良好氛圍，形成工作合力。

（二）完善保障措施。各地要認真梳理近年來上級就基層能力建設(shè)以及人財物、技術(shù)等投入的政策要求，結(jié)合此次活動，主動向當(dāng)?shù)乜h區(qū)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取對基層機構(gòu)硬件設(shè)備設(shè)施、人員配置、財政撥款等方面的大力支持，確保機構(gòu)提檔升級。認真落實“兩個允許”、市人力資源和社會保障局、市財政局、市衛(wèi)生計生委《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于完善基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)績效工資政策保障家庭醫(yī)生簽約服務(wù)工作的通知》（廣人社辦發(fā)〔20xx〕264號）等重大政策，合理核定基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)編制總量，落實績效工資政策。發(fā)揮醫(yī)聯(lián)體和醫(yī)共體強基層作用，形成協(xié)同效應(yīng)。對達不到基本標(biāo)準(zhǔn)的機構(gòu)，要爭取當(dāng)?shù)攸h委政府的支持，創(chuàng)造條件逐步達到標(biāo)準(zhǔn)。

（三）確?；顒淤|(zhì)量。此次活動要求高、時間緊、任務(wù)重。各地要把握工作環(huán)節(jié)，嚴(yán)格活動標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范開展初審和復(fù)核工作，堅持時間服從質(zhì)量，不追求數(shù)量，確?；顒尤〉脤嵭?。對在活動過程中弄虛作假、以次充好等問題，要予以嚴(yán)肅處理，對因此造成不良后果的，追究相應(yīng)責(zé)任人的責(zé)任。

（四）總結(jié)典型經(jīng)驗。各地要深入總結(jié)活動開展中的典型經(jīng)驗，重點在主動爭取黨委政府支持、持續(xù)改進醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化診療流程、促進醫(yī)防融合、改善群眾就醫(yī)體驗、提升服務(wù)能力等方面的創(chuàng)新做法。省衛(wèi)生健康委將組織專家遴選一批有示范意義的創(chuàng)新舉措，在全省推廣，并適時推薦至國家。

（五）強化結(jié)果應(yīng)用。對達到推薦標(biāo)準(zhǔn)（a檔次）的機構(gòu)，在床位設(shè)置、設(shè)備配備、特色科室建設(shè)、醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入、高級專業(yè)技術(shù)崗位占比、評優(yōu)評先等方面予以傾斜。按照有關(guān)要求，對達到推薦標(biāo)準(zhǔn)（a檔次）的機構(gòu)可參加二級醫(yī)院等級評審，優(yōu)先遴選為社區(qū)醫(yī)院創(chuàng)建試點機構(gòu)，并優(yōu)先納入今后的項目經(jīng)費安排。各地要將達到推薦標(biāo)準(zhǔn)（a檔次）的機構(gòu)優(yōu)先納入財政補短板、強弱項項目，力爭通過活動開展，全面整體提升基層服務(wù)能力。

按照關(guān)于開展黨支部建設(shè)提升行動自查排查工作通知要求，為全面提升收費站黨支部建設(shè)水平，全面建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部，積極創(chuàng)建“模范先鋒”支部品牌，全力打造過硬黨支部，現(xiàn)制定黨支部建設(shè)提升行動工作方案如下：

(一)加強黨員教育學(xué)習(xí)，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨支部。建設(shè)“學(xué)習(xí)型”黨支部，營造一種自覺學(xué)習(xí)、勤于學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、樂于學(xué)習(xí)的良好氛圍，牢固樹立黨員學(xué)習(xí)的理念，做到在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，不斷提高自身學(xué)習(xí)的能力，使黨員干部素質(zhì)得到全面提升，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強黨支部的創(chuàng)造力和凝聚力，打造一支政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強、服務(wù)意識優(yōu)、工作業(yè)績佳、學(xué)習(xí)成果好的基層黨員干部隊伍。

(二)提煉支部品牌內(nèi)涵，創(chuàng)建“**”品牌。在2019年度品牌建設(shè)基礎(chǔ)上進一步細化品牌實施方案，結(jié)合收費業(yè)務(wù)、群團建設(shè)、后勤管理等加強相互融合促進，全面推進“模范先鋒”特色支部建設(shè)。

(三)提高黨建標(biāo)準(zhǔn)，打造過硬黨支部。按照過硬黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，提高支部工作質(zhì)量，嚴(yán)格按照要求做好過硬黨支部創(chuàng)建工作，著力打造政治、班子、隊伍、作風(fēng)、制度、業(yè)績“六過硬”黨支部，努力使每名黨員都成為一面鮮紅的旗幟，使支部成為黨旗高高飄揚的戰(zhàn)斗堡壘。

(一)持續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)制度化，加強黨員教育學(xué)習(xí)。一是加強理想信念教育力度，組織進一步深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅定黨員理想信念。二是加強理論學(xué)習(xí)力度，規(guī)范執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，在學(xué)懂弄通做實上下功夫。三是注重理論與實踐結(jié)合，學(xué)以致用，運用到工作的各個方面。四是認真執(zhí)行集中學(xué)習(xí)制度，堅持好每周五學(xué)習(xí)制度，不斷提升黨員綜合素質(zhì)。五是黨支部通過考試、隨機提問、開展特色主題黨日等多種形式加強對黨員學(xué)習(xí)效果的檢查，提高黨員黨性教育。

整改時限：2020年6月底前取得階段性成效，并長期堅持;責(zé)任部門人：黨支部。

(二)加強品牌建設(shè)，加大創(chuàng)建力度。以“戰(zhàn)斗堡壘、模范引領(lǐng)、聚力核心”為主線，在2019年度基礎(chǔ)上加強黨支部特色品牌建設(shè)，不斷細化品牌實施方案，結(jié)合收費業(yè)務(wù)、群團建設(shè)、后勤管理等加強相互融合促進，全面推進“模范先鋒”特色支部建設(shè)，不斷加大品牌創(chuàng)建的深入和廣度;進一步明確從嚴(yán)治黨責(zé)任，夯實黨建基礎(chǔ)，加強品牌建設(shè)，規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，增強創(chuàng)新意識，提升黨建與業(yè)務(wù)融合互促水平。

一是突出特色，抓住搬入新站契機，搞好新舊融合，做好黨建工作。做好新站區(qū)品牌宣傳活動，打造品牌創(chuàng)建亮點，做到環(huán)境的新舊融合;抓收費促管理，做到收費業(yè)務(wù)的新舊融合;適應(yīng)發(fā)展形勢，做到人員、機制的新舊融合。

二是多開展支部活動，豐富品牌建設(shè)內(nèi)容。黨員要繼續(xù)發(fā)揚模范帶頭作用，繼續(xù)開展“一句話承諾”“做一件好事”活動;重新劃分黨員責(zé)任區(qū)重新劃分了責(zé)任區(qū)間，對預(yù)備黨員新設(shè)責(zé)任區(qū)，明確責(zé)任;爭當(dāng)模范，設(shè)立黨員示范崗，充分發(fā)揮模范作用，形成我站良好氛圍。

三是擴大品牌效應(yīng)，加強宣傳，打響我站品牌。善于發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘一些先進事跡，加強宣傳力度，打造特色品牌。

四是完善品牌體系，確保體系的廣泛性、深入性、持久性。做到收費、后勤、工團等與黨建業(yè)務(wù)的深度融合，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷促進我站工作邁向更高的臺階。

整改時限：2020年9月底前取得階段性成效，并長期堅持;責(zé)任部門人：黨支部。

(三)規(guī)范日常黨建工作，打造過硬黨支部。

一是規(guī)范組織生活會流程，做好會前準(zhǔn)備。加強學(xué)習(xí)研討、談心談話，從根本了解支部和個人存在的問題，深刻剖析問題存在的原因，不搞形式主義，切實做到從根本、從源頭上查擺問題;嚴(yán)格落實黨內(nèi)談心談話制度，做到領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間、班子成員和黨員之間、黨員和黨員之間要開展經(jīng)常性的談心談話，了解情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，杜絕形式主義，切實解決實際問題。

整改時限：全力做好2019年度組織生活會召開準(zhǔn)備，并長期堅持;責(zé)任部門人：黨支部。

二是加強陣地建設(shè)，提供場所保障。嚴(yán)格按照有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標(biāo)準(zhǔn)，做好支部活動場所安排及黨員教育設(shè)備準(zhǔn)備工作，同時做好黨旗、入黨誓詞、“三會一課”、黨員權(quán)利義務(wù)等上墻圖版及黨務(wù)公開欄的制作等。

整改時限：具體整改時間根據(jù)何官新站辦公樓會議室設(shè)計規(guī)劃方案而定，爭取同步進行，預(yù)計12月底前完成，責(zé)任部門人：黨支部。

(一)提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。黨支部要認真抓好黨建工作，黨支部書記要切實履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，圍繞“建設(shè)提升行動工作方案”的工作部署，把黨建工作和收費等工作一起謀劃部署安排，同時廣泛發(fā)動黨員群眾參與，及時推廣好的經(jīng)驗做法，切實營造良好的活動輿論氛圍，確保黨建各項工作任務(wù)落到實處。

(二)明確分工，狠抓落實。支部要明確書記、班子成員抓基層黨建工作的責(zé)任清單，加強分工，做好協(xié)調(diào)配合。要認真履行職責(zé)，保障黨建工作扎實有序開展，形成全員參與、齊抓共管的黨建工作格局。

(三)強化監(jiān)督，嚴(yán)抓落實。嚴(yán)格落實行動方案，按照目標(biāo)要求和計劃措施進行整改，跟進提升進度，加強黨員、群眾監(jiān)督力度，確保提升行動工作落到實處。

為推動建設(shè)河南省副中心城市破困解難、財政先行，根據(jù)《中共南陽市委辦公室印發(fā)關(guān)于在全市開展“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案的通知》（宛辦[2021]30號），結(jié)合我局實際，決定開展以“創(chuàng)新觀念、提升能力、提升效率、優(yōu)化作風(fēng)、優(yōu)化環(huán)境”（簡稱“一創(chuàng)兩提兩優(yōu)”）為主題的“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”活動，現(xiàn)制定如下實施方案。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會和省、市黨代會精神，全面貫徹習(xí)近平總書記視察南陽重要講話和指示精神，堅持以黨建“第一責(zé)任”引領(lǐng)和保障發(fā)展“第一要務(wù)”，聚焦財政干部觀念大更新、能力大提升、作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，突出目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，強化思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練，引導(dǎo)財政干部在履行職責(zé)中觀念更新、能力過硬、作風(fēng)優(yōu)良，促進財政工作在服務(wù)建設(shè)河南省副中心城市中敢闖敢試、爭創(chuàng)一流、重塑形象。

通過解放思想、更新觀念，實現(xiàn)“六個破除”（破除盆地意識、畏首畏尾意識、“等靠要”思想、自滿心態(tài)、避責(zé)思維、“官本位”觀念），推動財政干部思想大解放、觀念大更新。通過提升能力、鍛造作風(fēng)，實現(xiàn)“七個明顯增強”（旗幟鮮明講政治、深入調(diào)查研究、聯(lián)系服務(wù)群眾、推進重點工作、推進改革創(chuàng)新、高效閉環(huán)抓落實、防范化解風(fēng)險等7個方面能力作風(fēng)明顯增強），著力打造政治素質(zhì)高、專業(yè)能力強、忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)呢斦刹筷犖椤?/p>

堅持學(xué)干并重、查改貫通、建治結(jié)合、破立并舉，推動財政干部開眼界、凝共識，重實干、爭一流，切實擔(dān)負起服務(wù)保障建設(shè)副中心城市的財政重任。

（一）組建專班抓重點。對財政重點工作實施項目化、分塊化管理，抽調(diào)精干力量70人，建立七大專班，專人牽頭負責(zé)，鍛造一批本領(lǐng)過硬、作風(fēng)過硬，善破難題、善打硬仗的干部隊伍，聚焦建設(shè)副中心城市“財政怎么辦”，創(chuàng)新創(chuàng)造，破解難題，勇爭一流。

1、建立提升專班。一是優(yōu)化營商環(huán)境提升專班。以優(yōu)化營商環(huán)境“六最”為目標(biāo)，找準(zhǔn)“癥結(jié)”短板，制定整改方案，壓實工作責(zé)任，向更高更好沖刺，全面提升服務(wù)管理水平，全力爭進全省第一方陣。該項工作由張國智同志牽頭負責(zé)實施。二是政府基金提升專班。變財政資金投入為政府基金引導(dǎo)，用好已經(jīng)設(shè)立的6支基金，研究設(shè)立其它專項基金，打造專業(yè)隊伍，提升專業(yè)能力，發(fā)揮好“四兩撥千斤”作用，支持我市相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。該項工作由尚磊同志牽頭負責(zé)實施。三是服務(wù)城市更新提質(zhì)提升專班。根據(jù)中心城區(qū)城市更新提質(zhì)三年行動計劃，按照“融到錢、干成事、合規(guī)定、運營好、無風(fēng)險”的要求，堅持政府主導(dǎo)、市場化運作、資本化經(jīng)營理念，加快融資運營，引進社會資本，為城市更新提質(zhì)融到資、作保障。該項工作由劉德安同志牽頭負責(zé)實施。四是支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展提升專班。圍繞“工業(yè)立市、興工強市”戰(zhàn)略，結(jié)合產(chǎn)業(yè)強市行動，堅持“項目為王”，發(fā)揮財政職能作用，突出制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展主攻方向，解決企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的難點堵點問題，支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、做優(yōu)做強。該項工作由王景文、孫月紅同志牽頭負責(zé)實施。五是推進鄉(xiāng)村振興提升專班。落實普惠性、基礎(chǔ)性、兜底性民生保障工作，推進鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接，打造全市鄉(xiāng)村振興亮點，確保財政支持鄉(xiāng)村振興工作走在全省前列，爭創(chuàng)一流。該項工作由王勇同志牽頭負責(zé)實施。六是爭取地方政府債券提升專班。認真做好一般債券爭取工作，加強專項債券項目謀劃，完善各類文案資料，指導(dǎo)做好包裝運營，支持重點領(lǐng)域重大項目建設(shè)，有效緩解地方財力不足。該項工作由孫勇同志牽頭負責(zé)實施。七是市屬功能類公司管理提升專班。履行出資人職責(zé)，整合行政事業(yè)性資產(chǎn)資源，加大投入力度，加強日常監(jiān)管，推進規(guī)范運作，推動市屬功能類公司市場化轉(zhuǎn)型，促進公司健康發(fā)展、做大做強。該項工作由王玉建、張毅同志牽頭負責(zé)實施。

2、強化工作舉措。一是組建專班。由負責(zé)實施的局領(lǐng)導(dǎo)牽頭，協(xié)管處級干部和四級調(diào)研員、相關(guān)科室（單位）負責(zé)人參與，從相關(guān)科室（單位）抽調(diào)10名左右精干人員參加，建立工作提升專班，鍛造操作能力、實戰(zhàn)能力，建成專業(yè)方面的行家、實戰(zhàn)方面的操盤手。二是對標(biāo)學(xué)習(xí)。結(jié)合工作中的難點堵點困難點，認真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，深入開展調(diào)查研究，組織到洛陽、襄陽、蕪湖等省級副中心城市對標(biāo)借鑒，學(xué)習(xí)省級財政對副中心城市的支持政策，學(xué)習(xí)本級財政服務(wù)保障副中心城市建設(shè)具體措施，學(xué)習(xí)有關(guān)工作的理念思路方法等。三是抓好落實。根據(jù)年度工作重點，結(jié)合對標(biāo)學(xué)習(xí)和調(diào)查研究，堅持誰牽頭誰負責(zé)，2022年1月底前制定具體行動方案，包括人員組成、目標(biāo)任務(wù)、工作舉措和作風(fēng)保障等，抓創(chuàng)新、抓推進、抓落實、抓實效，把七大專班打造成全局工作標(biāo)桿、作風(fēng)標(biāo)桿。四是建立例會制度。原則上每月召開1次七大專班推進會，匯報工作情況，研究解決工作中的難點問題，推動專班工作有創(chuàng)新有突破，創(chuàng)一流爭先進。

（牽頭單位：各相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各相關(guān)科室）。

（二）學(xué)習(xí)研討轉(zhuǎn)觀念。圍繞“開放意識不強、效能意識不夠、拼爭意識不強、創(chuàng)新意識不足、危機意識缺乏、責(zé)任意識不強、服務(wù)意識淡薄”7個方面，聚焦建設(shè)副中心城市“財政怎么辦”主題，開展“解放思想、更新觀念”大討論活動。

1、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。聚焦中央和省、市重要會議精神，學(xué)思踐悟、學(xué)用結(jié)合；聚焦外地先進經(jīng)驗、發(fā)展思路理念和創(chuàng)新做法，找準(zhǔn)短處不足，創(chuàng)新工作舉措；聚焦中央和省市財政政策、惠企政策，學(xué)習(xí)有利于財政高質(zhì)量發(fā)展的舉措，把各項政策舉措學(xué)好學(xué)透、用活用好，把政策、舉措轉(zhuǎn)化為實實在在的項目資金，轉(zhuǎn)化為助推高質(zhì)量發(fā)展的實際成效。

2、開展研討交流。圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于觀念能力作風(fēng)方面重要講話和指示批示精神，圍繞省委書記樓陽生、市委書記朱是西和局黨組書記余廣東在全省、全市、全局“觀念能力作風(fēng)建設(shè)年”動員大會上講話精神開展研討活動，局黨組理論學(xué)習(xí)中心組每季度至少開展1次的集中學(xué)習(xí)研討交流；各黨支部（科室、單位）要靈活運用學(xué)習(xí)方式，組織黨員干部開展學(xué)習(xí)交流。

3、查擺存在問題。堅持“四對照四圍繞”，對照黨中央決策部署和習(xí)近平總書記視察南陽重要講話指示精神，對照習(xí)近平總書記關(guān)于觀念能力作風(fēng)方面的重大要求，對照服務(wù)保障市委實施“十大行動”需要，對照先進典型、行業(yè)標(biāo)桿，圍繞貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署是否堅決、及時、到位，圍繞貫徹中央八項規(guī)定精神是否堅定、主動、徹底，圍繞服務(wù)保障市委市政府中心工作和重點任務(wù)落實落地是否有力、有為、有效，圍繞本職工作是否盡職、盡責(zé)、盡心等，把自己擺進去、職責(zé)擺進去、工作擺進去，通過自查、互查和征求意見建議等，查擺問題，分層次建立清單，制定整改方案。局領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)班子成員問題清單和整改臺賬報市活動辦，其他處級干部、科長（主任）、主要業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員問題清單和整改臺賬報局活動辦。

4、抓好整改提升。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室（單位）要以立行立改的態(tài)度抓好問題整改，建立整改臺賬，定目標(biāo)、定責(zé)任、定時限、定標(biāo)準(zhǔn)，推出細化實化、項目化清單化的解決對策和舉措。問題整改實行動態(tài)化管理，做好跟蹤問效，確保所有問題清零見底。結(jié)合實際建章立制，鞏固成果。

（牽頭單位：機關(guān)黨委、人事科、辦公室、機關(guān)紀(jì)委）。

（三）立足本職提能力。堅持干什么學(xué)什么、缺什么補什么，開展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大提升活動。

1、落實好五項能力提升計劃。認真落實市委“五項能力提升計劃”，即：政治能力提升計劃、專業(yè)能力提升計劃、改革創(chuàng)新能力提升計劃、統(tǒng)籌發(fā)展和安全能力提升計劃、群眾工作能力提升計劃。積極參加市委組織的集中輪訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、線上培訓(xùn)、專項考核等，學(xué)好用好“三講一爭”大講堂，切實提升工作能力，練就過硬本領(lǐng)。

2、“請進來”“走出去”提高能力素質(zhì)。對一些前瞻性、突破性問題，邀請專家學(xué)者專題講授；對一些財政改革重大政策問題，邀請財政部、財政廳專業(yè)人士講授，進一步拓寬視野思路。持續(xù)組織科局長能力素質(zhì)培訓(xùn)班、專業(yè)政策培訓(xùn)班等，結(jié)合專項工作組織外出學(xué)習(xí)考察，進一步提高專業(yè)素能，成為本職工作的行家里手。

3、持續(xù)開展“亮比評”活動。通過多種形式開展“亮比評”活動。一是開展“財政大講堂”。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)分管工作、科室負責(zé)工作和崗位工作，定期分層次安排局領(lǐng)導(dǎo)、科級干部、一般同志講解交流有關(guān)財政政策、工作做法、取得成效等，倒逼學(xué)思踐悟、以講促學(xué)、以學(xué)促干。二是開展學(xué)習(xí)交流活動。結(jié)合黨的十九屆六中全會精神和省市黨代會精神，結(jié)合中央省市經(jīng)濟工作會議精神，組織集中和自學(xué)相結(jié)合，撰寫學(xué)習(xí)心得，定期開展學(xué)習(xí)交流和優(yōu)秀文章展評活動。結(jié)合應(yīng)知應(yīng)會知識，不同會議、不同形式隨機提問。三是開展“晾曬”活動。對全局干部職工線上學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“學(xué)習(xí)強國”積分、黨支部工作開展、科室（單位）工作成效等，通過集中公示、展評、述職等方式，進行“晾曬”，弘揚先進、鞭策后進。

（牽頭單位：機關(guān)黨委、人事科、干教中心）。

（四）聚焦問題轉(zhuǎn)作風(fēng)。聚焦畏難畏險“不擔(dān)當(dāng)”、政令不暢“中梗阻”、高高在上“官本位”、消極懈怠“慢作為”、敷衍應(yīng)付“不作為”、濫用職權(quán)“亂作為”等6個方面作風(fēng)之弊、行為之垢，組織開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)集中整頓活動。

1、查擺整改作風(fēng)問題。開展“六對照六看”，對照入黨誓詞和憲法宣誓誓詞看初心使命、對照全國全省一流看自身差距、對照高質(zhì)量跨越發(fā)展目標(biāo)看思路舉措、對照“六最”營商環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)看服務(wù)質(zhì)量、對照“大抓落實快抓落實狠抓落實22條措施”看效率效能、對照服務(wù)對象反映建議看問題短板。采取“內(nèi)查”和“外查”相結(jié)合，深入查找作風(fēng)方面存在的突出問題，分層次梳理，列出問題清單，建立整改臺賬。要堅持問題導(dǎo)向，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去，對照上級有關(guān)要求，結(jié)合自身實際，就大局意識、服務(wù)意識、紀(jì)律意識、創(chuàng)新意識、進位意識、責(zé)任意識、危機意識、效能意識等方面，每位同志至少列出6條存在的問題和不足。局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員問題清單、整改臺賬報市活動辦，其他處級、科級干部問題清單、整改臺賬報局活動辦。根據(jù)整改情況，建立長效機制，鞏固活動成果。

2、提高服務(wù)質(zhì)量效率。一是嚴(yán)格落實“13710”工作制度。對上級批轉(zhuǎn)辦理件和局黨組研究的事項，按照“抓落實22條措施”和“13710”工作制度時限要求，高標(biāo)準(zhǔn)快節(jié)奏按時辦結(jié)，確保事事有回音、件件有落實。二是壓縮壓減辦事流程。按照能壓則壓、能簡則減的原則，在法定的政策范圍內(nèi)，按照“六最”要求盡可能壓縮辦事時間、壓減辦事流程。三是嚴(yán)格首問負責(zé)制。全局統(tǒng)一定制“在崗動態(tài)管理牌”、“職責(zé)明細牌”等，實行掛牌上崗。對服務(wù)對象辦事首問人員，要負責(zé)到底，屬于本科室（單位）業(yè)務(wù)事項，認真解答辦理；不屬于本科室（單位）事項，要做好引導(dǎo)和解釋工作。四是說“不”事項“提級管”，推動構(gòu)建“首問責(zé)任人—科室負責(zé)人—分管領(lǐng)導(dǎo)—主要領(lǐng)導(dǎo)”四級責(zé)任鏈條，對說“不”事項均提級管理，爭取使說“不”事件在局內(nèi)部閉環(huán)解決。

3、組織開展“查、破、建、快”活動。聚焦高質(zhì)量、高效率服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾，開展“查堵點、破難題、建機制、快落實”活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、處級干部、各業(yè)務(wù)科室（單位）科長（主任），要通過親身辦、進企業(yè)、進農(nóng)村、進社區(qū)，查全查透財政政策落實、優(yōu)化營商環(huán)境、服務(wù)對象辦事過程中的堵點難題，建立問題清單、整改臺賬，推動問題解決。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、相關(guān)科室同志要經(jīng)常性深入工業(yè)、農(nóng)業(yè)、服務(wù)業(yè)、城建、教科文衛(wèi)等基層一線開展調(diào)研活動，了解實際需要，堅持“過緊日子”，精準(zhǔn)施策、精準(zhǔn)投入，防止財政“被動買單”。

4、強化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。一是明查暗訪“抓查督”，不間斷地隨機隨地開展查訪，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，責(zé)令限期整改。二是重點科室“群眾評”，聘請第三方對預(yù)算管理等重點科室工作情況，每季度組織1次“作風(fēng)指數(shù)評價”，評議結(jié)果公開通報，列入科室人員干部政績考核和廉政檔案。三是難辦問題“有受理”，設(shè)立“業(yè)務(wù)辦理不滿意問題受理窗口”，服務(wù)對象在辦理業(yè)務(wù)中遇到事難辦、不滿意的事項，到受理窗口反映，受理解決。四是嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)“強震懾”，對活動中發(fā)現(xiàn)典型問題、突出問題公開曝光，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題，及時處置，發(fā)揮好執(zhí)紀(jì)問責(zé)震懾作用。

（牽頭單位：機關(guān)紀(jì)委、人事科，各相關(guān)業(yè)務(wù)科室）。

（五）樹正導(dǎo)向激活力。以結(jié)果論英雄，憑實績用干部，建立經(jīng)常性互評互查機制、考評考察機制、作風(fēng)紀(jì)律與考評掛鉤機制、堅持培育先進典型，獎優(yōu)罰劣，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)。

1、完善正向激勵機制。通過各項活動開展，發(fā)現(xiàn)挖掘一批想干事、能干事、干成事、不出事的優(yōu)秀財政干部，建立干部隊伍人才庫，充實后備力量，按比例進行表彰激勵。同時對“財政大講堂”、“作風(fēng)指數(shù)評價”等活動排序連續(xù)后三名的，進行提醒約談。

2、完善容錯糾錯機制。深入落實“三個。

教研組創(chuàng)新實施活動方案篇十九

為進一步提升我鎮(zhèn)綜治工作水平，提高社會管理能力，實現(xiàn)“創(chuàng)品牌、出特色”的綜治工作目標(biāo)，根據(jù)市綜治辦《關(guān)于在全市開展“創(chuàng)新社會治理、創(chuàng)建綜治特色”活動的通知》（天綜治〔2016〕4號），特制訂如下實施方案。

一、指導(dǎo)思想。

以爭創(chuàng)社會治安綜合治理優(yōu)勝單位為目標(biāo)，圍繞“六點六化”（圍繞“抓”點，落實“一崗雙責(zé)”制度化；針對弱點，保持嚴(yán)打整治常態(tài)化；破解難點，推動矛盾化解法治化；做實支點，構(gòu)建治安防控立體化；打造亮點，實施平安創(chuàng)建精細化；凸顯高點，促進網(wǎng)格服務(wù)社會化）工作主線，創(chuàng)新綜治工作方式方法，積極適應(yīng)社會形勢新常態(tài)，創(chuàng)建特色亮點，打造新品牌。

二、主要內(nèi)容。

1.建立完善群防群治機制。堅持“預(yù)防為主、專群結(jié)合”的原則，落實群防群治隊伍，發(fā)動社會力量積極參與，搞好人防物防技防，加強社會治安重點地區(qū)排查整治。

2.全面實施平安細胞工程。加強平安創(chuàng)建力度，深化平安社區(qū)（村）、平安單位、平安校園、平安企業(yè)、平安家庭等一系列平安細胞工程建設(shè)，積極發(fā)揮“五老”、網(wǎng)格員、中心戶、樓棟長、志愿者骨干作用，營造平安創(chuàng)建大氛圍，不斷提升“一感兩度兩率”。

3.加強立體化防控體系建設(shè)。不斷建立完善信息化管理平臺，著力提高信息化運用能力，加快視屏監(jiān)控探頭建設(shè)，實現(xiàn)街道和重點部位全覆蓋。

4.建立健全矛盾糾紛多元化解機制。依托網(wǎng)格化管理平臺，推動建立完善信息化、精心化、法治化、動態(tài)跟蹤、多元化解、整體聯(lián)動的社會矛盾預(yù)防化解工作體系和運行機制，完善法律顧問制度。

5.大力推進專項治理工作。加強流動人口、社區(qū)矯正對象、精神障礙患者等重點人群管理，加強學(xué)校、企業(yè)周邊環(huán)境整治、危爆物品寄遞物流專項整治，加強預(yù)防青少年違法犯罪、婦女兒童權(quán)益保護，加強食品藥品和安全生產(chǎn)監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊“黃賭毒”、“兩搶一盜”等嚴(yán)重危害人民群眾財產(chǎn)和人身安全的違法犯罪活動。

6.夯實基層基礎(chǔ)建設(shè)。加強網(wǎng)格化平臺規(guī)范化建設(shè)，落實基層綜治隊伍建設(shè)，加強綜治干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和法律專業(yè)教育培訓(xùn)，提升工作水平。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)。

為保障綜治“雙創(chuàng)”活動順利開展，特成立鎮(zhèn)“雙創(chuàng)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書記湯敏任組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長謝國清和黨委副書記、綜治辦主任李珍任副組長，成員由綜治辦、宣傳辦、派出所、司法所、學(xué)校、衛(wèi)生院等單位負責(zé)人組成，“雙創(chuàng)”活動辦公室掛靠綜治辦，由蘇在群同志兼任辦公室主任。

四、工作要求。

（一）提升認識。各村、各單位要高度重視“雙創(chuàng)”活動，充分認識開展此次活動的重要性，把“雙創(chuàng)”活動作為一項基礎(chǔ)性工作來抓，深入推進。

（二）突出重點。各村要結(jié)合實際，明確職責(zé)，強化舉措，扎實推進平安、法治、精準(zhǔn)扶貧納入網(wǎng)格化服務(wù)平臺等工作。

（三）確保實效。鎮(zhèn)綜治工作專班將采取日常巡查和專項檢查相結(jié)合的方式，對綜治“雙創(chuàng)”活動進行督促檢查，其結(jié)果作為社會管理綜合治理工作綜合考評的重要依據(jù)。

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教研組創(chuàng)新實施活動方案篇二十

為進一步提升公司創(chuàng)新創(chuàng)效能力，夯實班組建設(shè)基礎(chǔ)，提高基層員工創(chuàng)新活力，助力“卓越網(wǎng)瑞”建設(shè)，公司計劃今年開展以“小發(fā)明、小革新、小改造、小設(shè)計、小建議”為主要內(nèi)容的“五小”創(chuàng)新活動。結(jié)合公司實際情況，特制訂實施方案如下：

一、目的意義。

開展“五小”創(chuàng)新活動，是激勵廣大員工實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效、崗位成才的有效形式，是推動企業(yè)服務(wù)提升和管理創(chuàng)新的重要措施，對于增強企業(yè)活力和持續(xù)創(chuàng)新能力，推進班組核心業(yè)務(wù)提升，促進員工隊伍技能素質(zhì)提升具有重要意義。通過活動的實施，充分調(diào)動公司員工特別是基層班組人員學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、增技能的積極性和主動性，不斷培育“創(chuàng)新能力”和“創(chuàng)新團隊”，切實提高公司創(chuàng)新創(chuàng)效水平，為公司“卓越網(wǎng)瑞”建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)展提供有力支持。

二、工作機構(gòu)。

結(jié)合公司工作實際，經(jīng)公司研究成立“五小”創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在黨建工作部（監(jiān)察部）。具體如下：

組長：公司正職領(lǐng)導(dǎo)。

副組長：公司副職領(lǐng)導(dǎo)。

成員：辦公室（黨委辦公室）、黨委組織部（人力資源部）、黨建工作部（監(jiān)察部）、財務(wù)資產(chǎn)部、計劃經(jīng)營部、安全質(zhì)量部、物資配送中心部門主要負責(zé)人。

主要職責(zé)：負責(zé)公司“五小”創(chuàng)新活動的組織協(xié)調(diào)和指導(dǎo)；審批“五小”創(chuàng)新活動獎懲方案；研究部署“五小”創(chuàng)新活動的其他重大事項等。

主任：黨建工作部（監(jiān)察部）負責(zé)人。

成員：辦公室（黨委辦公室）、黨委組織部（人力資源部）、黨建工作部（監(jiān)察部）、計劃經(jīng)營部、安全質(zhì)量部班組建設(shè)專責(zé)人。

主要職責(zé)：負責(zé)向公司“五小”創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組匯報工作開展情況，并提出工作建議；負責(zé)日常管理工作，組織制定和完善公司“五小”創(chuàng)新活動管理規(guī)定和相關(guān)制度；協(xié)調(diào)、服務(wù)和監(jiān)督檢查公司“五小”創(chuàng)新活動，協(xié)調(diào)解決“五小”創(chuàng)新活動中遇到的實際困難和問題；負責(zé)組織“五小”創(chuàng)新成果的評審工作；負責(zé)“五小”創(chuàng)新活動宣傳工作，定期發(fā)布相關(guān)信息；完成公司領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。

三、

活動范圍。

1．在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)新思維，提出的具有一定實用價值和推廣價值的發(fā)明創(chuàng)造；

5．圍繞班組建設(shè)提出的合理化建議（金點子）。

四、活動安排。

活動分宣傳發(fā)動、開展實施、評比表彰、

總結(jié)。

提升四個階段進行，時間安排從2018年4月至2018年12月，為期9個月。

（一）宣傳發(fā)動階段（2018年4月）。

各部門、單位通過會議、討論等多種形式廣泛宣傳“五小”創(chuàng)新活動的目的意義、活動范圍、時間安排、工作要求，形成“全面動員、人人參與”的良好氛圍，為活動開展打下堅實的群眾基礎(chǔ)。原則上，所有班組均應(yīng)參與“五小”創(chuàng)新活動。4月份，各班組討論制定“五小”創(chuàng)新活動計劃書（見附件2），明確活動目標(biāo)、預(yù)期成果及活動計劃，并于4月27日前以部門為單位報送公司黨建工作部（監(jiān)察部）。

（二）開展實施階段（2018年5月-10月）。

各部門、單位根據(jù)實際情況，結(jié)合自身工作特點，對照“五小”活動的工作要求，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，以解決實際工作中的問題為主線，將“五小”創(chuàng)新活動深入融入到日常工作中，引導(dǎo)員工自覺的投入到創(chuàng)新創(chuàng)效工作中，形成爭先競賽的良好局面。加強過程管控，各班組按照“五小”創(chuàng)新活動計劃書逐步開展實施創(chuàng)新實踐活動，做好并留存活動過程的記錄。

（三）評比表彰階段（2018年11月）。

11月16日前，各部門、單位匯總2018年“五小”活動中形成的創(chuàng)新成果，經(jīng)部門、單位負責(zé)人審核后報送黨建工作部（具體要求另行通知）。黨建工作部分類匯總后，提交公司“五小”創(chuàng)新實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織各職能部門對員工申報的“五小”創(chuàng)新成果進行篩選，經(jīng)公司“五小”活動領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，選出部分成果參加“五小”創(chuàng)新成果評審會，根據(jù)評審會設(shè)置的相應(yīng)獎項，對優(yōu)秀成果進行表彰和獎勵。對于優(yōu)秀的創(chuàng)新項目，推薦參加省公司職工技術(shù)創(chuàng)新成果評選。

（四）總結(jié)提升階段（2018年12月）。

對“五小”活動進行全面總結(jié)，分析活動開展的總體情況，總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，并在此基礎(chǔ)上逐步健全相關(guān)規(guī)章制度，形成公司定期開展“五小”活動、實現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)效目標(biāo)的長效機制。

五、工作要求。

1．加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、單位要充分認識“五小”活動的目的和意義，把其作為提升員工隊伍素質(zhì)的一項長期工作來抓，要把“五小”活動與班組建設(shè)緊密結(jié)合，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，制定切實可行的實施方案，落實職責(zé)分工，明確工作重點，采取有效措施，確保將“五小”活動落到實處。

2．注重提高實效。各部門、單位要根據(jù)自身工作實際，將“五小”活動與專業(yè)工作有機結(jié)合，以群眾性創(chuàng)新項目、管理創(chuàng)新項目等為依托，將“五小”活動發(fā)展成為創(chuàng)新工作室創(chuàng)新功能發(fā)揮和不斷完善的重要內(nèi)容，充分激發(fā)職工的主動性和創(chuàng)造性，不斷提高“五小”活動的效率和效益。

3．加強工作保障。各部門、單位要認真做好宣傳發(fā)動工作，營造“全面動員、人人參與”的良好氛圍，充分利用現(xiàn)有資源，為職工從事“五小”創(chuàng)新工作創(chuàng)造良好的環(huán)境和提供有利的條件，培育爭先競賽的良好局面，提高員工參與率，不斷擴大活動的覆蓋面。

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