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社會保障學(xué)期末考試題庫及答案 社會保障課程考試答案篇一
1、勞動的特征：1目的性；2創(chuàng)造性；3能動性；4社會性；5多樣性
2、所謂共同勞動，是指許多人為了一定的目標通過一定的組織形式所進行的勞動，又稱為協(xié)作勞動或者群體勞動。
3、復(fù)雜勞動還原為簡單勞動，可以采用因素分析法和復(fù)雜系數(shù)法。
4、腦力勞動的類型：1創(chuàng)造知識的腦力勞動；2傳授和轉(zhuǎn)移知識的腦力勞動；3應(yīng)用知識的腦力勞動；4從事管理的腦力勞動。
5、勞動力的特性：1能動性；2差異性；3易逝性；4可變性；5時效性；6社會性
6、勞動力資源是指一個國家、地區(qū)、企業(yè)或者其他考察范圍內(nèi)的全部勞動能力的總和。
7、潛在勞動力資源的相對量可用勞動力資源率表示：
勞動力資源率=潛在勞動力資源人口數(shù)量/被考察范圍總?cè)丝跀?shù)量
8、現(xiàn)實勞動力資源的相對量可以用勞動參與率表示。
勞動參考率=勞動人口數(shù)量/潛在勞動力資源人口數(shù)量
9、勞動力市場是勞動力交換關(guān)系的總和，是市場機制與實現(xiàn)形式的統(tǒng)一。
10、勞動力市場調(diào)控是指國家對勞動力市場的規(guī)劃、管理與調(diào)節(jié)、強調(diào)一種外在的培育。
11、勞動力市場運行與調(diào)控中存在的問題。
1職業(yè)介紹服務(wù)機構(gòu)運行機制不完善；2勞動力市場主體雙方的行為不規(guī)范；3勞動力市場的管理和宏觀調(diào)控滯后；4勞動力市場價格機制的形成滯后；5勞動力市場的制度，建設(shè)滯后；6常設(shè)勞動力市場的整體規(guī)模偏??；7常設(shè)勞動力市場的信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)滯后
12、制約我國勞動力市場發(fā)展的原因。
1對勞動力市場的地位和信用認識不夠，政府投入相對不足；2城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)的制約。
13、勞動力市場運行的指揮系統(tǒng)——勞動力價格的市場形成機制。
14、調(diào)控的重點表現(xiàn)在以下三個方面：
1調(diào)控勞動力總供給；2調(diào)控勞動力總需求；3制定有關(guān)法律和制度，加強對勞動力市場的監(jiān)督與管理。
第二章 勞動就業(yè)
1、擴大就業(yè)的途徑：
1發(fā)展經(jīng)濟是擴大就業(yè)的基本途徑；2健全勞動力市場機制是擴大就業(yè)的有效途徑；3勞動者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念和政府采取促進就業(yè)的政策和舉措是擴大就業(yè)的重要途徑。
2、改革開放初期，政府主導(dǎo)下的多渠道就業(yè)政策。
3、公共就業(yè)服務(wù)體系的內(nèi)容：
1職業(yè)介紹；2就業(yè)指導(dǎo)，就業(yè)訓(xùn)練；3職業(yè)指導(dǎo)4、1998年以來，中國政府建立了以國有企業(yè)下崗職工基本生活保障、失業(yè)保障和城市居民最低生活保障為內(nèi)容的“三條保障線”制度。
5、1995年4月，國務(wù)院批轉(zhuǎn)了原國家勞動部關(guān)于在全國實行再就業(yè)工程的報告，標志著我國再就業(yè)工程開始在全國范圍內(nèi)推廣和啟動。
6、我國目前就業(yè)問題嚴重的是就業(yè)形勢復(fù)雜。具體表現(xiàn)為：1城鎮(zhèn)登記失業(yè)中持續(xù)上升，再就業(yè)率逐年下降；2經(jīng)濟增長對就業(yè)的貢獻越來越小，就業(yè)彈性系數(shù)下降；3結(jié)構(gòu)性失業(yè)突出，造成就業(yè)資源浪費；4二元經(jīng)濟結(jié)構(gòu)導(dǎo)致城鄉(xiāng)勞動力競爭加劇，城市就業(yè)壓力增大；5加入wto時就業(yè)的影響將逐漸凸顯。
7、所謂“二元經(jīng)濟”是指沿海和大城市的現(xiàn)代化工業(yè)部門與廣大農(nóng)村傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)部門并存的經(jīng)濟格局。
8、就業(yè)策略包括：
1實施以人為本，以人力資源開發(fā)為中心的發(fā)展戰(zhàn)略；2以充分就業(yè)為宗旨實現(xiàn)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整；3實施就業(yè)優(yōu)先的政策目標；4保持適當?shù)慕?jīng)濟增長速度，努力增加就業(yè)崗位；5大力發(fā)展教育培訓(xùn)事業(yè)，降低勞動參與率，提高勞動者素質(zhì)；6完善勞動力市場，加強就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)；7加快完善社會保障體系，解除勞動者的后顧之憂；8保護就業(yè)弱勢群體，對特殊群體實行就業(yè)扶持政策；9創(chuàng)造就業(yè)環(huán)境，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)
9、大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)應(yīng)該成為我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重點。
10、非正規(guī)就業(yè)主要指無固定場所，無固定雇主和服務(wù)對象、無固定勞動關(guān)系、無固定收入和無社會保障的就業(yè)形式。
11、我國在21世紀政府解決就業(yè)問題的主要措施：
1繼續(xù)保持經(jīng)濟較快增長，把就業(yè)和再就業(yè)工作放在更加突出的位置；2堅持城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)；3建立和完善以勞動者自主就業(yè)為主導(dǎo)，以政府法律制度為基礎(chǔ)的勞動就業(yè)機制；4經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)結(jié)構(gòu)改善協(xié)調(diào)推進，擴大就業(yè)容量；5提高教育水平，加強職業(yè)培訓(xùn)，使人力資源能力建設(shè)水平與經(jīng)濟發(fā)展的要求相適應(yīng)；6合理安排社會保障與就業(yè)，對困難群體實行基本生活保障和就業(yè)援助；7提高對外開放水平，發(fā)揮中國勞動力資源優(yōu)勢。
第三章 勞動組織
1、合理進行勞動分工和勞動協(xié)作，是勞動組織的基礎(chǔ)。
2、勞動分工是在科學(xué)分解生產(chǎn)過程的基礎(chǔ)上所實現(xiàn)的勞動專業(yè)化。勞動分工的基本條件是可分割性和獨立性。
3、勞動分工的類型：
1職能分工。是企業(yè)勞動組織中最基本、最主要的分工。2專業(yè)分工。是根據(jù)企業(yè)各類人員的工作性質(zhì)特點所進行的分工。3技術(shù)分工。是在每一專業(yè)或者工種內(nèi)部按照業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平的高低分工。
4、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計原則
1精簡原則；2統(tǒng)一原則；3效能原則；4自動調(diào)節(jié)原則；5管理跨度原則
5、勞動定額是指勞動者在一定的生產(chǎn)技術(shù)條件和合理組織勞動的基礎(chǔ)上，完成某項工作消耗勞動量的標準?；绢愋陀泄r定額和產(chǎn)量定額。
6、制定勞動定額的依據(jù)：
1技術(shù)依據(jù)；2經(jīng)濟依據(jù)；3心理和生理依據(jù)
7、勞動定額水平是指國家或企業(yè)對職工完成某項工作所規(guī)定的應(yīng)消耗勞動量的高低。勞動定額水平是定額管理的核心。
8、勞動定額的制定方法：
1技術(shù)測定法；2比較類推法；3經(jīng)驗估工法；4統(tǒng)計分析法
9、定員是企業(yè)實現(xiàn)分工協(xié)作、明確崗位職責(zé)的重要手段，也是企業(yè)內(nèi)部勞動力調(diào)配的主要依據(jù)。
10、定員標準是指在一定生產(chǎn)技術(shù)組織條件下，對不同企業(yè)的類型崗位人員制定的統(tǒng)一用人數(shù)量標準。
11、例題：某企業(yè)有機器設(shè)備100臺，需要連續(xù)運轉(zhuǎn)。每臺機器分四班看管，每位工人看管機器的定額為3臺，員工的出勤率為95%。要求計算該企業(yè)的定員人數(shù)。
解：根據(jù)公式：定員人數(shù)=（100×4）÷（3×95%）=400÷2.85≈140（人）
12、工時改革趨勢：
1彈性工作時間制度；2分職制；3非全時制；4一周兩天工制；5有效的工作時間制度
第四章勞動工資
1、薪水是指給白領(lǐng)階層按周、月或年的勞動報酬；工資是付給藍領(lǐng)以實際工作量來計算的勞動報酬。
2、工資制度是指為了貫徹按勞分配原則，計量勞動者勞動消耗和計算勞動報酬而建立的準則和辦法。
3、工資制度根據(jù)特征不同可分為工資等級制度、工資升級制度、工資定級制度。
按其地位不同可分為基本工資制度，輔助工資制度。
按其對象不同可分為機關(guān)單位工資制度、事業(yè)單位工資制度、企業(yè)單位工資制度。
按其特點不同可分為績效工資制度、能力工資制度、資歷工資制度、崗位工資制度和結(jié)構(gòu)工資制度。
4、我國20世紀50年代建立的等級工資制，基本上屬于能力工資制度。
5、工資理論又稱薪資理論或薪資學(xué)說，是指經(jīng)濟學(xué)家和管理學(xué)家對于工資方面的見解或主張。
6、工資構(gòu)成項目又稱為工資體系，由基本工資、津貼和獎金等項目構(gòu)成。
職務(wù)工資是根據(jù)工作責(zé)任大小，因難程度、危險程度等因素所決定的工資。
津貼是因?qū)嶋H需要，在基本工資以外所進行的補助。
7、工資水平是指員工工資的高低，又稱為工資基金，通常由企業(yè)員工的平均工資來反映。
8、設(shè)計員工福利的原則：
1需要原則；2生活原則；3經(jīng)濟實效原則和量力而行原則。
9、2004年3月5日實行最低工資保障制度
10、勞動者的以下勞動收入不屬于工資總額范圍：
1單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用；2勞動保護方面的費用；3按規(guī)定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入
11、協(xié)商雙方可書面委托本企業(yè)以外的專業(yè)人士作為本方協(xié)商代表。委托人數(shù)不得超過本方代表的1/3。
12、工資總額是指在一定時期內(nèi)，直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，一般以年為單位來統(tǒng)計。
第五章勞動關(guān)系
1、勞動保護法的內(nèi)容是對勞動者權(quán)利的保護。
2、勞動關(guān)系是指勞動者與用人單位為進行勞動過程而發(fā)生的勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會關(guān)系。
3、勞動合同的種類
以合同期限為標準進行分類：
1有固定期限的勞動合同；2無固定期限的勞動合同（逾法定5年）；3以完成一定工作為期限的勞動合同。
以合同目的為標準分類：
1錄用合同；2聘用合同；3借調(diào)合同
4、在勞動合同中約定的不超過6個月的考察期。
5、勞動合同的終止，是指勞動合同期限屆滿或雙方在勞動合同中約定的終止條件出現(xiàn)時，合同即停止履行。
6、經(jīng)濟補償金，是指用人單位在某些情況下解決與勞動者簽訂的勞動合同時，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以貨幣形式給予勞動者的補償。
7、集體合同的內(nèi)容包括三個方面：
1勞動標準性條款；2目標性條款；3勞動關(guān)系運行規(guī)則條款。
8、集體合同的期限為1—3年。
9、勞動爭議的范圍：
1因用人單位開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職而發(fā)生爭議；2因勞動合同的履行、解除、變更和終止等問題而發(fā)生的爭議；3因簽訂或履行集體合同而發(fā)生的爭議；4因執(zhí)行國家有關(guān)工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護職業(yè)培訓(xùn)、社會保險和福利規(guī)定而發(fā)生的爭議；5法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
10、勞動關(guān)系法關(guān)于勞動爭議的處理程序是“一調(diào)，一裁、兩審”。
11、勞動爭議處理原則：
1合法原則；2公正原則；3及時處理原則；4調(diào)解原則；5三方機制原則
12、“三方機制”是指由政府、雇主組織和工會。
13、勞動合同書由法定條款和約定條款組成。
14、簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的職工范圍應(yīng)當是確實掌握了單位商業(yè)機密的相當層次的管理人員和技術(shù)人員。
15、勞動合同的解除大致有以下幾種情形
一、合意解除；
二、單位單方解除勞動合同
1即時解除（無補償金）；2預(yù)告性辭退（有補償金）；3經(jīng)濟性裁員
三、勞動者單方解除勞動合同
1提前通知解除；2即時解除
16、終止勞動合同的條件：
1勞動合同期限屆滿；2由于不可抗力使勞動合同無法履行；3勞動者達到法定退休年齡退出勞動崗位；4約定的終止條件出現(xiàn)。
第六章社會保障的概念與發(fā)展
1、社會保障是指國家和社會依據(jù)法律規(guī)定，通過各種方式，在公民暫時或者永久喪失勞動能力以及由于遭遇各種風(fēng)險使生活發(fā)生困難時給予物質(zhì)補助，保證其基本生活的制度。
2、社會保障的出發(fā)點是化解人們在社會經(jīng)濟生活中的風(fēng)險，即化解經(jīng)濟風(fēng)險。
3、民主社會主義相反，新自由主義是明確反對福利國家政策的。
4、按照社會保障基金的收付和管理不同進行分類：
1現(xiàn)收現(xiàn)付制；2完全積累制；3部分積累制5、1935年，美國通過了歷史上第一部《社會保障法》
6、1951年我國頒布了《中華人民共和國勞動保險條例》
7、社會保險是社會保障體系的核心組成部分，通常由養(yǎng)老險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險組成。社會保險是最基本、最核心的內(nèi)容。
8、社會優(yōu)撫是指政府和社會對軍人等從事特殊工作的人員及其家屬予以優(yōu)待、撫恤和妥善安置的制度，也稱為優(yōu)撫安置制度。
第七章社會保障管理
1、地方勞動和社會保障行政執(zhí)法機關(guān)是縣級以上地方人民機關(guān)。
2、社會保障管理涉及三個方面的內(nèi)容：行政管理、業(yè)務(wù)管理和監(jiān)督管理。
3、國家對社會保障基金來源、管理和使用方面的規(guī)定被稱為社會的保障基金管理制度。
4、大多數(shù)國家規(guī)定養(yǎng)老、傷殘和遺屬保險基金由國家、用人單位和個人共同負擔(dān)。
5、基本養(yǎng)老保險中，個人繳納的比例為個人繳費工資的8%，用人單位繳納比例為企業(yè)工資總額的20%。
6、社會保險基金的征收管理是社會保險基金和理的首要環(huán)節(jié)。
7、社會保險基金的支付標準應(yīng)當考慮的因素有：
1國家的經(jīng)濟發(fā)展水平，國家財政、企業(yè)、職工的承受能力；2調(diào)整社會保險待遇的結(jié)構(gòu)，實行多層次的社會保險；3堅持公平與效率相結(jié)合的原則；4建立社會保險金支付標準隨生產(chǎn)發(fā)展和物價變動的調(diào)整機制。
8、我國社會保險基金的閑置部分，可以購買國債或者存入國有商業(yè)銀行。
9、社會保障社會化管理的主要任務(wù)包括：
1要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)承擔(dān)從企業(yè)中分離出來的一部分管理服務(wù)責(zé)任，提高管理服務(wù)效率，改善服務(wù)態(tài)度；2盡快實
現(xiàn)社會保險待遇發(fā)放的社會化，減輕企業(yè)的管理負擔(dān)；3將社會保障對象的日常管理服務(wù)由社區(qū)來承擔(dān)。
10、提高基金的支付能力：
1強化各項社會保險費的征繳；2拓寬社會保障基金來源渠道；3建立基金預(yù)警制度。
11、基本養(yǎng)老金的支付辦法：
“老人老辦法”，“中人中辦法”，“新人新辦法”
第八章社會保險知識
1、社會保險是社會保障體系的基本組成部分是社會保障制度的基石。
2、社會保險是以國家為責(zé)任主體，以用人單位和被保險個人繳費為基礎(chǔ)，通過立法手段設(shè)立保險基金，當勞動者在年老、患病、生育、傷殘、失業(yè)或死亡之時，由社會給予物質(zhì)幫助和補償，以化解被保險人風(fēng)險的一種社會保障制度。
3、多層次的養(yǎng)老保險體系包括第一層基本養(yǎng)老保險，第二層企業(yè)補充養(yǎng)老保險，第三層個人儲蓄性養(yǎng)老保險。
4、個人儲蓄性養(yǎng)老保險保險是由職工自愿參加自愿選擇經(jīng)辦機構(gòu)的一種補充保險形式。
5、1997年頒布《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》。
6、在該制度實施后參加工作的職工，達到國家規(guī)定退休年齡，并且繳費年限累計為15年的，可按月發(fā)基本養(yǎng)老金；基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準為職工月平均工資的20%。
7、個人賬戶基金由個人繳納的保險費；從企業(yè)繳納費中按比例計入的保險費；二者的利息三部分組成，企業(yè)單獨繳費為20%。
8、個人賬戶計入的比例為繳費工資的11%，其中個人繳費部分8%，企業(yè)繳費3%。
9、建立補充養(yǎng)老保險的原則：①自愿原則；②普遍原則；③補充養(yǎng)老保險為個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結(jié)合原則；④補充養(yǎng)老保險水平適中原則。
10、企業(yè)補充養(yǎng)老保險的補充水平受到以下三個因素的影響：①企業(yè)的經(jīng)濟實力，資金來源的多寡是決定是決定補充待遇水平的首要因素；②基本養(yǎng)老保險的替代率；③現(xiàn)實的養(yǎng)老保險水平。
11、醫(yī)療保險是指在社會勞動者疾病、非因工傷或者生育需要治療時，由社會提供必需的醫(yī)療服務(wù)和社會保障的保險制度。
12、基本醫(yī)療保險費用由用人單位和個人共同繳納。
13、基本醫(yī)療保險制度改革的基本目標有三個方面：
一、建立適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求和符合現(xiàn)代保險原則的基本醫(yī)療保險制度，從保證職工基本醫(yī)療需求；
二、建立醫(yī)、患、保、藥的制約機制，控制醫(yī)療費用的不合理增長；
三、按照管理服務(wù)社會化的要求，對醫(yī)療保險實行統(tǒng)一管理，社會化服務(wù)。
14、用人單位繳納的基本醫(yī)療保險費中劃入個人賬戶的應(yīng)為繳費的30%。
15、國際上對失業(yè)原因分類
①摩擦性失業(yè)——由于求職的勞動者為需要提供的崗位之間存在著時間上的差異而導(dǎo)致的失業(yè)；②季節(jié)性失業(yè)；③技術(shù)性失業(yè)；④構(gòu)性失業(yè)；⑤周期性失業(yè)。
16、按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。
17、失業(yè)保險制度的類型
①強制性的失業(yè)保險制度；②自愿性的失業(yè)保險制度；③失業(yè)救濟制度
18、工傷保險是指勞動者在生產(chǎn)或者其他工作中遭受意外傷害和因長期接觸有毒有害因素引起的職業(yè)病傷害后，因國家或社會為負傷，致殘者及死亡者家屬提供物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。
19、工傷保險原則：
①無過失責(zé)任原則；②損害補償原則；③嚴格區(qū)分工傷和非工傷原則；④預(yù)防補償和康復(fù)相結(jié)合的原則。
20、我國工傷評殘標準最重為一級，最輕為十級。
21、停工留薪期一般不超過12個月。
22、生育保險是國家通過立法，對懷孕分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項社會政策。
23、生育保險費最高不超過工資總額的1%，產(chǎn)假為90天。
24、個體戶、工商戶如果要參加養(yǎng)老保險，繳費為………20%。
第九章社會救助與社會福利
1、社會救助是作為社會保障的最低目標，承擔(dān)了保證社會成員生存條件的責(zé)任。
2、社會救助是指社會成員陷入生存危機或不能維持最低限度的生活水平時，由國家和社會按照先定標準向其提供滿足最低生活需求的物質(zhì)援助和非物質(zhì)援助的社會保障制度。
3、社會救助對象包括三部分人員：
一是由于先天或后天的因素失去勞動能力者；
二是雖有勞動能力但因客觀因素以致失業(yè)，無法獲得收入或收入減少，而且無法獲得社會保險給付者；
三是因受到天災(zāi)、人禍等因素而導(dǎo)致不接受緊急救助就無法維持生活者。
4、恩格爾系數(shù)在60%可以作為貧困線，也即最低生活保障線。
5、生活形態(tài)法，也稱“剝奪指標法”。
6、實施城市居民最低生活保障制度的資金來源是財政拔款。
7、1993年6月上海市率先在全國范圍內(nèi)著手探索城市居民最低生活保障。
8、社會救助和社會保險主要是保障人們的基本權(quán)利，而社會福利則是為人們的全面發(fā)展提供和創(chuàng)造條件，社會救助是低層次，社會福利是高層次。
9、集體福利主要指企事業(yè)單位、社會團體和農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)集體組織為滿足本組織成員的需要，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，在本組織范圍內(nèi)實施的福利。
10、農(nóng)村集體福利主要是指對無勞動能力，無經(jīng)濟收入和無法定或義務(wù)撫養(yǎng)人的老年人，未成年人以及生活無人照顧的年老復(fù)員退伍軍人等社會成員提供的物質(zhì)保障和服務(wù)保障。保障內(nèi)容包括保吃、保穿、保住、保醫(yī)、保葬（未成年人保教）五個方面，即“五?！敝贫取?/p>
11、特殊社會福利主要以無經(jīng)濟收入和生活無人照顧的老年人、殘疾人和孤兒等特殊社會群體為對象。
12、社區(qū)服務(wù)是通過社區(qū)資源的優(yōu)化配置，為社區(qū)居民的物質(zhì)生產(chǎn)和精神生活提供的各種社會福利與社會服務(wù)。
13、社區(qū)服務(wù)的特征：
①自助與互助性；②廣泛性；③持續(xù)發(fā)展性
第十章社會保障制度現(xiàn)狀的改革
1、中國政府積極推進以住房公積金制度、經(jīng)濟適用住房制度、廉租住房制度為主要內(nèi)容的城鎮(zhèn)住房保障制度建設(shè)、不斷改善城鎮(zhèn)居民的住房條件。
住房公積金制度是中國政府為解決職工家庭住房問題的政策性融資渠道。
2、簡述國家在農(nóng)村實行有別于城鎮(zhèn)的社會保障辦法：
①探崇建立農(nóng)村養(yǎng)老保險制度；②建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度；③實行農(nóng)村社會救助
3、我國社會保障存在的主要問題：
①社會保險制度的覆蓋面較窄；②社會保險基金支付困難；③管理制度漏洞較多。
4、社會保障制度改革的指導(dǎo)思想：
①公平優(yōu)先，兼顧效率；②分步改革，穩(wěn)妥推進；③社會保障水平與經(jīng)濟發(fā)展水平適應(yīng)原則；④就業(yè)與社會保障并重。
5、社會保障制度改革思路探討：
①統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為指導(dǎo)；②社會救助為基礎(chǔ)；③社會保障為主體；④社會福利為補充；⑤社會保障多層次；⑥個人保障為“單元”；⑦低成本、高效率、可持續(xù)。
社會保障學(xué)期末考試題庫及答案 社會保障課程考試答案篇二
社會保障學(xué)考試問答題及答案
1、社會保障的功能有哪些？
答：（1）保障基本生活，提高生活質(zhì)量；（2）保證勞動力在生產(chǎn)，促進經(jīng)濟發(fā)展；（3）維護社會穩(wěn)定；（4）促進社會精神文明的進步。
2、簡述1601年英國頒布的《伊麗莎白濟貧法》的主要思想及歷史意義。
答：（1）主要思想：政府和國家介入濟貧救災(zāi)領(lǐng)域；讓那些沒有工作能力的人，如孤兒、無贍養(yǎng)老人和殘疾人，得到救濟或贍養(yǎng)；給那些有勞動能力的人一份工作，讓他們能夠以此謀生。
（2）歷史意義：它客觀上促進了社會保障形式的重大變化，使政府和國家介入濟貧救災(zāi)領(lǐng)域，是一個制度化的機制，賦予國家救濟貧民的責(zé)任。開創(chuàng)了國家立法救助的先河，是社會保障制度的萌芽，并且為歐美各國社會保障的立法提供了可以借鑒的經(jīng)驗。通過立法來保證社會保障措施的實行，是社會保障歷史進程中的一大飛躍，具有重大的歷史意義。
3、簡述《貝弗里奇報告》的主要內(nèi)容。
答：報告分析了英國社會保障制度現(xiàn)狀、問題，對以往提供的各種福利進行了反思，并據(jù)此提出政府要統(tǒng)一管理社會保障工作、通過社會保障實現(xiàn)國民收入再分配的建議。報告設(shè)計了一整套“從搖籃到墳?zāi)埂钡纳鐣＠贫龋岢鰢覍槊總€公民提供9種社會保險待遇，還提供全方位的醫(yī)療和康復(fù)服務(wù)，并根據(jù)本人經(jīng)濟狀況提供國民救助。提出社會保障計劃應(yīng)包括：社會保險；社會救濟；自愿保險。
并提出六條原則：基本生活資料標準補貼一致的原則；保險費標準一致原則；補助必須充分的原則；全面和普遍性的原則，即社會保障應(yīng)覆蓋全體居民并包括他們不同的保障需要；管理責(zé)任統(tǒng)一的原則；區(qū)別對待原則。
社會保障制度產(chǎn)生的社會經(jīng)濟背景是什么？
答：工業(yè)革命給人類社會帶來了深刻的變化，生產(chǎn)技術(shù)日新月異，突飛猛進，社會的體制和結(jié)構(gòu)也發(fā)生了巨大的變化。在市場經(jīng)濟體制下，生產(chǎn)效率大大提高，但同時，失業(yè)，工傷、疾病和貧困等社會問題凸顯，矛盾叢生。為了減輕這些問題帶給人們影響和困擾，必須以政府為主體建立起現(xiàn)代社會保障制度。另一方面，隨著工業(yè)革命的到來，勞動生產(chǎn)能力大大提高，產(chǎn)品大量增加，整個社會的經(jīng)濟發(fā)展水平大幅度提高，使得建立現(xiàn)代社會保障制度成為可能。
4、為什么現(xiàn)代社會保障制度最早建立于德國？
答：德國的社會保險制度，是為了滿足政治斗爭的需要自上而下產(chǎn)生的，是國家統(tǒng)一、社會安定的需要。同時，也是順應(yīng)歷史潮流，為調(diào)和無產(chǎn)階級與資產(chǎn)階級的沖突和鞏固政府的權(quán)威而建立的。
（1）政治背景：1871年德國實現(xiàn)全國統(tǒng)一，便企圖加快經(jīng)濟發(fā)展，以謀求成為歐洲的霸主。蓬勃興起的社會主義運動德國社會矛盾和階級矛盾更加錯綜復(fù)雜，并日趨尖銳。因此，德國當時的俾斯麥政府決定首先要穩(wěn)定國內(nèi)政局，緩和階級沖突，通過制定社會政策和社會立法來保護勞動者，緩解勞資之間的矛盾。實施了一系列的經(jīng)濟社會改革政策，包括一些社會保險和社會福利的法規(guī)、措施。使德國率先建立了社會保險制度。
（2）理論背景：19世紀末資本主義社會矛盾日益尖銳，社會改良思潮興起，德國新歷史學(xué)派，提出了福利國家理論，為社會保障制度的建立奠定了理論基礎(chǔ)。
5、自由主義社會福利思想的特點是什么？
自由主義福利理論是福利理論體系基礎(chǔ)部分，其核心思想與基本特征是反對國家干預(yù)社會經(jīng)濟事務(wù)和國家直接提供福利。主張非調(diào)控化：推崇市場原教旨主義，反對國家干預(yù) 自由放任政策主張：主張福利個人化：強調(diào)保障的責(zé)任由國家向個人轉(zhuǎn)移，反對福利國家。
6、簡述德國新歷史學(xué)派的主要觀點。
答（1）強調(diào)精神和倫理在社會經(jīng)濟生活中的重要地位，希望通過對民族精神、倫理道德的教條來消除社會主義的 1
影響；（2）強調(diào)國家在社會和經(jīng)濟生活中的作用，主張強有力的國家干預(yù)；（3）資本主義經(jīng)濟組織形式的變化可避免經(jīng)濟發(fā)展中的弊端；（4）提倡社會改良，主張實施社會立法，促進福利事業(yè)的發(fā)展，加強勞動保護，對貧困者實行救濟。通過國家的活動，對國民收入進行再分配，以緩和、協(xié)調(diào)當時的階級矛盾。
7、簡述“中間道路”社會福利思想的主要內(nèi)容及其對當代社會保障改革的影響。
中間道路學(xué)派倡導(dǎo)政府參與下的福利經(jīng)濟的多樣化，通過充分的競爭使服務(wù)的效率和質(zhì)量有所提高。該理論認為，穩(wěn)定與秩序是全部社會生活的基礎(chǔ)，而不公平和貧困不僅剝奪個人的自由和保障權(quán)利而且對國家和社會的穩(wěn)定構(gòu)成了威脅和挑戰(zhàn)，因此為了保證社會穩(wěn)定和秩序，就需要國家提供相應(yīng)的社會保障。但同時認為，國家不應(yīng)提供過多的福利，認為這樣會造成對國家的依賴，并會侵蝕人們的意志和自我負責(zé)的精神，他們主張國家與個人負責(zé)并重，社會保障體系應(yīng)當是國家、非政府組織和個人共同參與的體系。
8、社會保險制度在現(xiàn)代社會保障制度中有什么地位？
答：社會保險就是以國家為主體，通過立法手段，運用社會力量，給這些喪失生活來源勞動者以一定程度的收入損失補償，使之能繼續(xù)達到基本生活水平，從而保證勞動力再生產(chǎn)和擴大再生產(chǎn)的正常運行，保證社會安定的一種制度。
社會保險是社會保障體系中的核心部分。這是因為它的保障對象是勞動者，即人口中最多、最重要的部分。它能承擔(dān)的風(fēng)險最多，包括勞動者在全部生命周期中發(fā)生的使他們失去工資收入的生、老、病、傷、殘、失業(yè)等所有風(fēng)險。它所占用的資金也是社會保障基金中的最大部分。
10、社會保險主要分為哪幾類？
答：（1）老年社會保險。勞動者達到法定的退休年齡，解除勞動義務(wù)，有社會給予工資補償?shù)闹贫龋唬?）疾病社會保險。勞動者在患病后，由國家和社會給予假期和收入補償、提供醫(yī)療服務(wù)的制度；（3）失業(yè)保險。對那些由于非本人原因暫時失去工作的勞動者給予物質(zhì)補償?shù)闹贫?；?）工傷社會保險。勞動者因工負傷或因職業(yè)病暫時失去勞動能力，從國家和社會獲得補償?shù)闹贫?；?）生育社會保險。這是對女性勞動者因生育期間中止勞動失去工資給予的補償，是保護婦女勞動者的社會保險；（6）殘障社會保險。因病或因工傷致殘的勞動者享受殘障社會保險待遇；（7）死亡社會保險。包括：一是死者的喪事治理和安葬費用；另是對死者遺囑的撫恤金或一次性補助。
11、簡述社會救濟、社會保險、社會福利的不同特點。
答：（1）資金來源不同：社會保險基金采取勞動者、用人單位和國家三方負擔(dān)原則，勞動者和用人單位負有法定的繳納社會保險的義務(wù)。社會救濟和社會福利所需資金來源于國家和社會，由國家撥款，或由社會各界捐贈，社會成員沒有繳納義務(wù)；（2）實施依據(jù)和條件不同：社會保險根據(jù)勞動者喪失勞動能力或勞動機會的具體情況實施，還需勞動者履行勞動和繳費義務(wù)，特定主體也需履行繳費義務(wù)，才能享受社會保險的各項待遇。社會救濟、社會福利的實施，一般是根據(jù)公民的收入水平、家庭成員的負擔(dān)等狀況確定；（3）實施對象不同：社會保險以靠工資收入維持生活的勞動者為保險對象，只有作為或者曾經(jīng)作為勞動法律關(guān)系主體一方的勞動者才能享受社會保險權(quán)利，社會保險與勞動密切聯(lián)系。而社會救濟、社會福利則以全體公民為幫助對象，并不以是否以工資收入為主，是否參加勞動法律關(guān)系為享受條件；（4）保障程度不同：我國社會保險的保障程度高于社會救濟、社會福利，社會保險待遇在保障勞動者基本生活需要的前提下，略低于或不低于勞動者原有生活水平，屬于經(jīng)常性的物質(zhì)幫助。我國社會福利和社會救濟僅限于維持受救濟人的最低生活需求，屬于臨時性物質(zhì)幫助。
12、簡述社會保險型社會保障制度模式的特點與效果。
答：特點：（1）對象的有選擇性；（2）基金來源的多樣性；（3）權(quán)利與義務(wù)的相對統(tǒng)一性；（4）基金的互濟性。效果：（1）更好的體現(xiàn)了公平與效率目標的統(tǒng)一；保險基金在受保者之間調(diào)劑使用，也體現(xiàn)了保險互助互濟的宗旨；
（2）容易受到人口結(jié)構(gòu)變化的影響，一旦老年人口比重加大就會出現(xiàn)問題；（3）容易產(chǎn)生代際之間的矛盾。
13、簡述福利國家型社會保障制度模式的特點與效果。
答：特點：（1）項目的齊全性；（2）對象的全民性和普遍性；（3）權(quán)利與義務(wù)的不對等性；（4）標準的高水平性。效果：（1）成就：促進了經(jīng)濟的穩(wěn)定與發(fā)展；緩解了貧困，穩(wěn)定了社會；縮小了貧富差距，促進社會公平。（2）問題：高福利滋生了福利病—人們的積極性受到影響，工作效率受到影響；企業(yè)的競爭能力削弱—高福利使得勞動力成本增加，以及稅收上升過快，使得企業(yè)的國際競爭力減弱；國家財政不堪重負。
14、簡述強制儲蓄型社會保障制度模式的特點和效果是什么？
答：特點：實行強制儲蓄；采取激進積累制度或建立個人賬戶實行完全積累；國家支持；強調(diào)效率，忽視公平。效果：(1)成就：有效解決了社會保障基金的保值、增值問題，減輕了國家財政的負擔(dān)；社會保障制度的發(fā)展促進了國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展；強化了公民的自我保障意識，調(diào)動了公民的工作和儲蓄積極性，提高了儲蓄效率。（2）問題：忽視了互濟性和公平，拉大了社會成員間的差距，弱化了社會再分配的職能。
15、社會保障基金的籌資原則是什么？
答：（1）確保社保制度的正常運行的原則；（2）妥善處理積累與消費關(guān)系的原則；（3）有利于資源有效配置的原則。
16、社會保障基金籌資模式有哪些類型？
答：（1）從保障基金來源的角度區(qū)分：企業(yè)全部繳納；政府全部出資；個人全部繳納；企業(yè)與個人共同繳納；企業(yè)繳納與國家資助；個人繳納與國家資助；個人、企業(yè)、政府三方共同承擔(dān)；（2）從基金收支平衡方法不同來區(qū)分：“現(xiàn)收現(xiàn)付”的納稅方式；二是 “儲備積累式”或全基金方式。
17、如何完善我國社會保險基金監(jiān)管體系？
答：
一、強化立法監(jiān)督；
二、調(diào)整管理體制, 整合行政監(jiān)管；
三、完善監(jiān)管體系, 重視專門監(jiān)管；
四、建立和完善相關(guān)制度, 豐富監(jiān)督手段；
五、充實社會監(jiān)督制度, 拓寬監(jiān)督渠道；
六、建立預(yù)警機制, 確?；鸢踩?/p>
七、完善信息監(jiān)管制度, 提高監(jiān)控能力
18、簡述中國農(nóng)村老年人社會保障的主要問題和對策。
答：問題：覆蓋面過窄；保障水平低；缺乏健全的法制化的管理和規(guī)范；思想觀念不適宜；農(nóng)民投保能力十分有限。對策：（1）由政府出面理順農(nóng)村養(yǎng)老保險管理體制；（2）從實際出發(fā)，由政府領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，積極、穩(wěn)步、適度開展；
（3）建立健全規(guī)章制度，加強隊伍建設(shè)；（4）對于特殊對象，如獨生子女、軍烈屬等應(yīng)有一定的優(yōu)惠政策；（5）將社會化養(yǎng)老搓死和家庭養(yǎng)老相結(jié)合；（6）發(fā)揮農(nóng)村基層組織的作用，調(diào)動小區(qū)群眾組織的積極性。
19、分析我國社會養(yǎng)老保險覆蓋率低的原因。
答：
（一）繳費率偏高。(二)養(yǎng)老保險賬戶流動性差，限制了工作流動性大的工人參保的積極性。
（三）經(jīng)濟狀況限制使很多人無法參保；
（四）參保意識淡薄，影響了其參保；(五)勞動市場不完善及政府強制執(zhí)行能力有限；(六)城鄉(xiāng)社會養(yǎng)老保險的二元體系實際上將農(nóng)民排斥在社會養(yǎng)老保險體系之外，影響了參保率。
20、比較養(yǎng)老保險基金籌資模式，論述我國現(xiàn)行養(yǎng)老保險基金籌資模式的內(nèi)容和特點。
答：社會保險基金籌資模式，是依據(jù)一定的收支平衡原則，確定一定的收費率，以取得一定的保障收入，用以滿足社會保障事業(yè)和經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展需要的一項制度。
我國的現(xiàn)行模式—社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合。其核心是引進個人賬戶儲存基金制的機制，積累基金建構(gòu)在個人賬戶的基礎(chǔ)上，同時又保持了社會統(tǒng)籌互助調(diào)劑的機制。單位繳納的保險費大部分統(tǒng)籌調(diào)劑用于支付已退休人員的費用，職工個人繳納的全部保險費和單位繳納統(tǒng)籌保險費的一部分一起進入職工個人賬戶。這種模式由于建立了養(yǎng)老金個人賬戶，具有激勵機制和監(jiān)督機制，同時也保留了社會統(tǒng)籌互濟的優(yōu)點，集聚了完全積累基金制和現(xiàn)收現(xiàn)付社會統(tǒng)籌制兩者的優(yōu)點，防止和克服了兩者的弱點和可能出現(xiàn)的問題。
21、醫(yī)療社會保險有哪些主要特點？
答：（1）醫(yī)保具有普遍性，是社會保險體系中覆蓋面最廣，作用最頻繁的品種；（2）醫(yī)保涉及面廣，具有復(fù)雜性。不僅與經(jīng)濟發(fā)展水平有關(guān)，還涉及醫(yī)療保健服務(wù)的需求和供給；（3）醫(yī)保具有短期性、經(jīng)常性。由于疾病的發(fā)生時隨機的、突發(fā)性的，所以醫(yī)保提供的補償也只能是短期性的。
22、為什么實行個人醫(yī)療賬戶和社會統(tǒng)籌資金相結(jié)合的職工醫(yī)療保險制度？
答: “統(tǒng)籌”可以實現(xiàn)醫(yī)療基金的互濟互助、統(tǒng)籌調(diào)劑，較好的分散風(fēng)險、均衡負擔(dān)，有利于實現(xiàn)社會公平。建立個人醫(yī)療賬戶對需方（患者）和供方（醫(yī)療機構(gòu)）都產(chǎn)生一定的制約作用，能較為有效的遏制醫(yī)療衛(wèi)生資源的浪費；
促使職工在年輕健康時為年老多病時積累醫(yī)療基金，可以緩解需要時醫(yī)療費用支出壓力；“統(tǒng)帳結(jié)合”機制的建立使個人賬戶和統(tǒng)籌基金優(yōu)勢互補，增強個人節(jié)約醫(yī)療費用的意識和自我保障的能力。
23、分析我國目前農(nóng)村合作醫(yī)療制度中存在的問題。
答：
（一）制度設(shè)計存在缺陷。往往只關(guān)注到大病的保障，忽視了影響農(nóng)民最多的常見病和多發(fā)病，從而導(dǎo)致農(nóng)民的實際受益面??；
（二）農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)水平滯后。有些農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的醫(yī)療水平跟不上新制度，使新型農(nóng)村合作醫(yī)療無法開展；
（三）參保人員存在逆向選擇傾向，農(nóng)民有效需求不足，醫(yī)療機構(gòu)供給相對過剩，各方利益博弈的消極影響。
24、分析我國看病難、看病貴的主要原因。
答：
1、醫(yī)療資源總體不足，配置不均衡；
2、醫(yī)療保障體系不健全，相當多的群眾靠自費就醫(yī)；
3、公立醫(yī)療機構(gòu)運行機制出現(xiàn)市場化傾向，公益性質(zhì)淡化；
4、藥品和醫(yī)用器材生產(chǎn)流通秩序混亂，價格過高；
5、各級對醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)管不力，醫(yī)療腐敗泛濫。此外，群眾的看病要求提高，社會資金進入醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域存在困難，多渠道辦醫(yī)的格局沒有形成，也是造成看病難、看病貴的原因之一。
25、國際上通常用的測量貧困的指標有哪些？
答：方法：（1）生活需求法；（2）國際貧困標準法；（3）生活形態(tài)法；（4）恩格爾系數(shù)法；
1、標準預(yù)算法：他把貧困定義為家庭的可支配收入不能支付家庭人口基本生存所需的食品、衣著、住房和燃料的最低費用。方法是：首先確定滿足基本生存需要所需的食品清單，并根據(jù)最小必需營養(yǎng)和最小成本標準，確定最小食品費用，然后在這個基礎(chǔ)上加上生存所必需的衣著、住房和燃料的費用。
2、恩格爾系數(shù)法：首先按照與朗特里類似的方法確定了不同家庭規(guī)模的最低食品費用，并確定劃分窮人和非窮人的恩格爾系數(shù)（國際上通常以60%為標準），然后用最低食品費用除以家庭的恩格爾系數(shù)。
3、國際貧困標準法：國際貧困標準法實際上是一種收入比例法，以一個國家或地區(qū)中等收入或社會中位收入的50%－60%作為這個國家或地區(qū)的貧困線。
26、簡述我國城市居民最低生活保障的基本內(nèi)容。
答：城市低保制度，是國家為解決城市居民的生活困難而建立的一種社會救濟制度。x規(guī)定，城市低保的保障對象是家庭人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实某钟蟹寝r(nóng)業(yè)戶口的城市居民。根據(jù)規(guī)定，失業(yè)人員在享受失業(yè)保險待遇期間，只要家庭人均收入低于最低生活保障標準的，可以同時申請城市居民最低生活保障待遇；失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的期限屆滿后，不管其是否重新就業(yè)，只要家庭人均收入低于最低生活保障標準的，均可申請享受城市居民最低生活保障待遇。
27、簡述新世紀我國扶貧工作的方式及其主要內(nèi)容。
答：（1）勞務(wù)輸出—把貧困地區(qū)的勞動力輸出到其他地區(qū)就業(yè)。一方面促進了貧困地區(qū)的勞動者離農(nóng)就業(yè)，緩解了勞動力的隱性失業(yè)問題，直接增加了經(jīng)濟收入；另一方面也在一定程度上促使貧困地區(qū)勞動生產(chǎn)率的提高。貧困地區(qū)的勞動者通過異地就業(yè)可以學(xué)到新技術(shù)、新的生活方法，從而開闊了眼界，增強了信心，提高了自我發(fā)展的能力。
（2）小額信貸—通過通過一定的金融中介為具有一定潛在能力負債能力的窮人提供信貸服務(wù)的一種特殊信貸方式。其主要內(nèi)容包括：與用戶建立友善的關(guān)系，增加用戶與信貸機構(gòu)的認同感和信心；為用戶提供方便的交易時間和場所，確定適合窮人的文化水平和節(jié)省交易時間的簡單交易手續(xù)和程序；實行商業(yè)化管理，提高機構(gòu)的工作效率和經(jīng)濟效率；實行激勵用戶還款的連續(xù)貸款政策；為貸款的窮人提供培訓(xùn)和技術(shù)支持方面的服務(wù)；設(shè)立小額風(fēng)險基金、減少個人貸款項目失敗的影響。
（3）以工代賑—扶貧對象通過參加必要的社會公益勞動而獲得賑濟的一種特殊扶貧方式。政府通過以調(diào)撥的實物作為工資，發(fā)放給參加工程的貧困農(nóng)戶。這樣，通過這些工程的建設(shè)，不僅能夠有效地改善貧困地區(qū)的基礎(chǔ)建設(shè)，還可以使貧困地區(qū)大量的剩余勞動力得以利用，增加貧困人口的收入，產(chǎn)生巨大的社會和經(jīng)濟效益。
（4）文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”活動。文化科技“三下鄉(xiāng)”活動及積極采取措施，動員社會各方力量，深入農(nóng)村基層，為農(nóng)民提供文化、科技、衛(wèi)生方面的服務(wù)，全面提高農(nóng)民的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)。
社會保障學(xué)期末考試題庫及答案 社會保障課程考試答案篇三
★財務(wù)管理的總體目標：一利潤最大化目標，就是假定在投資預(yù)期收益確定的情況下，財務(wù)管理行為將朝著有利于企業(yè)利潤最大化的方向發(fā)展。優(yōu)點：強化企業(yè)內(nèi)部管理，采用新的生產(chǎn)技術(shù)，提高生產(chǎn)效率，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。缺點1利潤是指企業(yè)一定時期實現(xiàn)的稅后凈利潤，它沒有考慮資金的時間價值2沒有考慮風(fēng)險因素，高額利潤的獲得往往要承擔(dān)過大的風(fēng)險3片面追求利潤最大化，可能會導(dǎo)致企業(yè)短期行為，與企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標相背離。二股東財富最大化目標是指企業(yè)的財務(wù)管理以股東財富最大化為目標。優(yōu)點1考慮了風(fēng)險因素，因為通常股價會對風(fēng)險作出較敏感的反應(yīng)2在一定程度上能避免企業(yè)追求短期行為3對上市公司而言，股東財富最大化目標比較容易量化，便于考核和獎懲。缺點1由于股價受眾多因素影響，有些是不可控因素，使股價不能完全準確反映企業(yè)財務(wù)管理狀況2它強調(diào)更多的是股東利益，而對其他相關(guān)者的利益重視不夠三企業(yè)價值最大化就是企業(yè)的市場價值，是企業(yè)所能創(chuàng)造的預(yù)計未來現(xiàn)金流量的現(xiàn)值。優(yōu)點：1首先是考慮了相關(guān)者利益2強調(diào)了整體收益，考慮了資金的時間價值和投資的風(fēng)險3該目標有利于克服管理上的片面性和短期行為。缺點：企業(yè)價值的確定比較困難，特別是對于非上市公司。
★短期借款利息不同支付方法的影響：1一次支付法，企業(yè)借款的實際利率=雙方商定的利率。2,貼現(xiàn)法，此法增加了借款的實際利率。3，加息分攤法企業(yè)負擔(dān)的利率大約是雙方商定的利率的2倍。
★比較公司價值法的計算過程的步驟1.測算公司價值，公司價值包括股票價值和債券價值【v=b+s】v是公司價值b是長期債券的價值s是股票現(xiàn)值。s=(ebit-i)(i-t)/ks ebit是公司未來的年息稅前盈余i是負債的年利率t所得稅稅率ks股票的資本成本率（股東要求的投資報酬率）2測算公司的綜合資本成本。公司的綜合資本成本就是長期債務(wù)資本成本和普通股資本成本的加權(quán)平均數(shù)。kw=kb(b/v)(1-t)+ ks(s/v)kw是公司綜合資本成本kb是債券的稅前資本成本ks普通股的資本成本3.確定公司的最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)，根據(jù)上述的基本原理和方法分別測算不同資本結(jié)構(gòu)下的公司價值和綜合資本成本，選擇公司價值最大資本成本最低的資本結(jié)構(gòu)作為公司的最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。
★股利政策的類型
（一）剩余股利政策優(yōu)點：充分利用留存利潤籌資成本最低的資本來源，保持理想的資本結(jié)構(gòu)，使綜合資本成本最低，實現(xiàn)企業(yè)價值的長期最大化。缺陷：股利的支付與否及支付比率完全取決于投資機會多少及其對資金的需求量，從而導(dǎo)致股利的支付發(fā)生經(jīng)常性的波動
（二）固定股利發(fā)放率的股利政策是一種變動的鼓勵政策 缺點：適合于盈余穩(wěn)定的公司，對于不穩(wěn)定的，個年股利波動較大，極易造成不穩(wěn)定，對于穩(wěn)定股票價格不利。優(yōu)點：該鼓勵政策使股利大小與公司盈余緊密結(jié)合，體現(xiàn)多盈多分，少盈少分，無盈不分的原則
（三）固定股利或持續(xù)增長股利政策優(yōu)點：有利于增強投資者信息，有利于股票價格的穩(wěn)定提高。有利于投資者進行財務(wù)安排，對那些依靠股利維持消費的投資者更有吸引力。缺點：股利的支付與盈余脫節(jié)。當盈余較低時仍要支付固定的股利，導(dǎo)致資金短缺財務(wù)狀況惡化，資本成本較高。
（四）低正常股利加額外股利政策優(yōu)點：使公司具有較大的財務(wù)靈活性，當公司盈余較少或投資需要資金較多時可維持設(shè)定的較低的但正常的股利。股東不會有股利跌落感。反之相反。缺點：額外股利并不固定化，不以為公司永久的提高了規(guī)定的股利。
社會保障學(xué)期末考試題庫及答案 社會保障課程考試答案篇四
1、簡述含水率測定的試驗步驟。①取具有代表性試樣，細土粒15-30g，砂類土、有機土為50g，砂礫土為1-2g放入稱量盒內(nèi)，立即蓋好盒蓋，稱取濕土質(zhì)量m，準確至0.01g。②揭開盒蓋，將試樣和盒放入烘箱內(nèi)，在溫度105-110℃恒溫下烘干。烘干時間對細粒土不得少于8h對砂類土不得少于6h。對含有機質(zhì)超過5%的土，應(yīng)將溫度控制在65-70℃的恒溫下烘干，干燥12-15h為好。③將烘干后的試樣和盒取出，放入干燥器內(nèi)冷卻（一般只需0.5-1h即可）。冷卻后蓋好盒蓋，稱質(zhì)量ms，準確至0.01g。④含水率計算公式：w=（m-ms）/ms×100%。本試驗須進行二次平行測定，取兩次平行試驗的平均值作為含水率，允許平行差值應(yīng)符合規(guī)定。
2、砂子篩分曲線位于級配范圍曲線圖中的ⅰ區(qū)、ⅱ區(qū)、ⅲ區(qū)說明什么問題？三個區(qū)以外的區(qū)域又說明什么？配置砼，選用哪個區(qū)的砂好些？為什么？工程砂是把細度模數(shù)在1.6-3.7范圍內(nèi)的砂按0.63mm篩孔的累計篩余百分率為三個級配區(qū)，若砼用砂的級配曲線完全處于三個區(qū)的某一個區(qū)中，（具體按0.63mm篩孔累計篩百分率確定），說明其級配符合砼用砂的級配要求。如果砂的級配在一個（或幾個）篩孔超出了所屬的級配區(qū)范圍，說明該砂不符合級配要求，不得使用。配制砼優(yōu)先選用級配符合ⅱ區(qū)級配要求的砂，ⅱ區(qū)砂由中砂和一部分偏粗的細砂組成，用ⅱ區(qū)砂拌制的砼拌合物其內(nèi)摩擦力，保水性及搗實性都較ⅰ區(qū)和ⅲ區(qū)砂要好，且砼的收縮小，耐磨性高。
3、簡述粗集料壓碎值測定的試驗步驟。①風(fēng)干試樣，過13.2mm和16mm篩，取13.2-16mm的試樣3kg，供試驗用。②確定每次試驗用量。③將要求質(zhì)量的試樣分三次倒入試筒，用金屬棒夯擊25次，最上層表面應(yīng)仔細整平。④將裝有試樣的試筒放到壓力機上，壓柱放入試筒內(nèi)石料面上。⑤開動壓力機均勻的施加荷載，在10min時達到總荷載400kn，穩(wěn)壓5s，然后卸荷。⑥將試筒從壓力機上取下，取出試樣。用2.36mm篩篩分經(jīng)壓碎的全部試樣，稱取通過2.36mm是該空的全部細料質(zhì)量（m1），準確至1g。⑦計算壓碎值。
4、某施工單位進行ac-16-ⅰ瀝青混合料馬歇爾試驗時，測得其馬歇爾穩(wěn)定度不能滿足設(shè)計要求，試分析可能產(chǎn)生該種現(xiàn)象的原因。①粗骨料強度低，與瀝青粘附性差。②砂子用量過大，由于砂多為河沙表面較光，若砂子用量大，會減少摩擦阻力，從而影響穩(wěn)定度。③礦粉用量不合適，礦粉一般用量較小，但其總比面很大，礦粉用量對混合料黏結(jié)力起決定作用，礦粉用量過多少，將使混合料黏結(jié)力下降，導(dǎo)致穩(wěn)定度低。但過多也會影響穩(wěn)定度。④瀝青針入度值大，黏性也差，也可能導(dǎo)致穩(wěn)定度差。
5、簡述瀝青針入度得試驗方法。⑴準備工作：①將試樣注入盛樣皿，冷卻1-1.5h（小盛樣皿）、1.5-2h（大盛樣皿）或2-2.5h（特殊盛樣皿）后，移入中保溫1-1.5h、1.5-2h、2-2.5h②調(diào)整儀器。⑵試驗步驟：①盛樣皿移入試驗溫度±0.1℃的平底玻璃皿中的三角支架上，試樣表面水深不少于10mm；②將平底玻璃皿置于針入度臺上，放下針連桿，使針尖與試樣表面接觸，指針調(diào)零；③開動秒表，在5s的瞬間，用手緊壓按鈕，使標準針自動下落貫入樣，經(jīng)規(guī)定時間，停壓按鈕使指針停止移動；④拉下拉桿與針連桿接觸，讀取刻度盤指針讀數(shù)，精確至0.5；⑤平行試驗至少三次，各測試點之間及與皿邊緣不少于10mm。
6、簡述密度測定試驗（環(huán)刀法）的步驟。①按工程需要取原狀土或制備所需狀態(tài)的擾動土樣，整平兩端，環(huán)刀內(nèi)壁涂一層凡士林，刀口向下放在土樣上。②用修土刀將土樣上部削成略大于環(huán)刀直徑的土柱，然后將環(huán)刀垂直下壓，邊壓邊削，至土樣伸出環(huán)刀上部為止。消去兩端余土，使與環(huán)刀口面齊平，并用剩余土樣測定含水率。③擦凈環(huán)刀外壁，稱環(huán)刀與土和質(zhì)量，準確至0.1g。④結(jié)果整理濕密度ρ=（m1-m2）/v。干密度ρd=ρ/（1+0.01w），本試驗須進行兩次平行測定，取其算術(shù)平均值，其平行差值不得大于0.03g/cm3。
7、瀝青混合料的配合比設(shè)計包括哪三個階段？每個階段的目的是什么？第一階段是目標配合比設(shè)計階段：目的是確定已有礦料的配合比，并通過實驗確定最佳瀝青用量；第二階段是生產(chǎn)配合比設(shè)計階段：目的是確定個熱料倉礦料進入拌合室的比例，并檢驗確定最佳瀝青用量；第三階段是生產(chǎn)配合比的驗證階段：驗證生產(chǎn)配合比，并為隨后的正式生產(chǎn)提供經(jīng)驗和數(shù)據(jù)。
8、回答瀝青軟化點測定的試驗步驟。⑴準備工作：將試樣環(huán)置于涂有隔離劑的底板上，將瀝青試樣注入試樣環(huán)略高出環(huán)面。冷卻30min后，刮平試樣。⑵步驟測定步驟：①80℃以下者。a）將裝有試樣的試樣環(huán)連同底板置于裝有5℃±0.5℃水的水槽中15min；將支架、鋼球、定位環(huán)等亦置于水槽中。b）燒杯內(nèi)注入5℃的蒸餾水，水面略低于立桿標記。c）取出試樣環(huán)放在支架圓孔中，套上定位環(huán)；將環(huán)架放入杯中，調(diào)整水面，并保持水溫5℃±0.5℃。將溫度計插入板孔，測溫頭底部與環(huán)下面齊平。d）將燒杯移至有石棉網(wǎng)的加熱爐上，后將鋼球放在定位環(huán)中間的試樣中央，開動攪拌器，使水微蕩，并開始加熱，在3min內(nèi)維持每分鐘上升5℃±0.5℃。記錄上升的溫度值。e）試樣受熱下墜，至底板表面接觸時，立即讀取溫度，至0.5℃。②80℃以上者。a）將裝有試樣的試樣環(huán)連同試樣底板置于裝有32℃±1℃甘油的保溫槽中至少15min，將支架、鋼球、定位環(huán)等亦置于甘油中。b）在燒杯內(nèi)注入32℃的甘油，略低于深度標記。c）從保溫槽中取出裝有試樣的試樣環(huán)按上述①的方法測定，讀取溫度至1℃。
9、簡述粗集料磨耗試驗（洛杉磯法）的試驗步驟。（1）將不同規(guī)格的集料洗凈，烘干。（2）對所使用的集料，根據(jù)實際情況選擇最接近的粒級類別，確定相應(yīng)的實驗條件，按規(guī)定的粒級組成備料、篩分。（3）分級稱量，稱取總質(zhì)量，裝入磨耗機圓筒中。（4）選擇鋼球，使鋼球的數(shù)量及總質(zhì)量符合表中規(guī)定，將鋼球加入鋼筒中。（5）將計數(shù)器調(diào)整到零位，設(shè)定要求的回轉(zhuǎn)次數(shù)，開動磨耗機，以30~33r/min之轉(zhuǎn)速轉(zhuǎn)運至要求的回轉(zhuǎn)次數(shù)為止。（6）取出鋼球，將經(jīng)過磨耗后的試樣從投料口倒入接受容器中。（7）將試樣用1.7㎜的方孔篩過篩。（8）用水沖干凈留在篩上的碎石，烘干稱重。
10、簡述瀝青含蠟量實驗步驟及方法概要。（1）裂解分餾，方法概要為：①瀝青樣50g；②在550℃溫度下裂解，速度以瀝青無飛濺為度；③25min內(nèi)完成裂解。（2）脫蠟，方法概要為：①取三個不同質(zhì)量的油分樣；②按1:1比例加25ml乙醚和25ml乙醇；③將冷卻瓶裝入儀器的冷卻液箱中，在-20℃溫度下冷卻1h；④過濾、常壓過濾30min后，真空吸濾至蠟完全脫出。（3）回收蠟，方法概要為：①將冷卻過濾裝置的廢液瓶換為吸濾瓶；②用100ml熱石油醚分三次將結(jié)晶蠟溶解過濾入吸濾瓶；③用蒸餾法回收石油醚；④將吸濾瓶在105℃真空干燥1h，冷卻稱重。
11、簡述土的顆粒分析實驗步驟。適用粒徑d﹥0.074㎜的土。（1）將土樣分干并碾散拌勻，用四分法取樣備用。（2）稱取100~4000g。將試樣過孔徑為2mm的細篩，分別稱出篩上和篩下土的質(zhì)量。（3）取2mm篩上試樣倒入依次疊好的粗篩的最上層篩中；取2mm篩下的土樣倒入依次疊好的細篩的最上層篩中進行篩析，若2mm篩下的土不超過試樣總質(zhì)量的10％，則省略細篩分析。同樣，2mm篩上的土如不超過試樣總質(zhì)量的10％，則省略粗篩分析。（4）依次將留在各篩上的土稱重。（5）計算及繪圖。
12、試述影響砼抗壓強度的主要因素。（1）水灰比、水泥強度及骨料種類對砼強度的影響：fcu，θ=afce（c/w－b)從材料質(zhì)量看，砼強度主要受水泥強度的影響，水泥強度高，砼強度高；從材料組成比例看，砼強度主要取決于水灰比，水灰比大強度高。對碎石和礫石，a、b取值不同，因此骨料品種也影響砼強度。采用碎石砼強度高。（2）養(yǎng)生條件影響：①溫度高，強度高，反之亦然；②濕度大，強度高，反之亦然；③齡期長，強度高，反之亦然。（3）實驗條件：①試件尺寸及形狀：尺寸大強度低，高徑比為2時，圓柱試件強度低于立方體強度；②試件干濕狀況：試件干強度高，濕則低；③加載速度：速度快強度高，慢則低。
13、簡述瀝青延度試驗的實驗條件及注意事項。（1）試驗條
2件①試件形狀尺寸：8字形試樣，中心斷面為1㎝；②溫度：試驗溫度為25℃或15℃；③拉伸速度：非經(jīng)注明則為5㎝／min。（2）注意事項①隔離劑要調(diào)配適當，確保側(cè)模及玻璃板不粘瀝青，隔離劑不能涂的太多，以免擠占試樣體積；②當室溫同試驗溫度相差太大時，為保證試樣中心斷面尺寸，試樣應(yīng)先恒溫后鏟平；③鏟平時鏟刀不能過熱，也不能用力過大，以免試樣老化或底面受拉變形；④當試樣出現(xiàn)上浮或下沉?xí)r，應(yīng)調(diào)整水的密度，重新試驗；⑤確保水面不受擾動。
14、簡述集料級配曲線的繪制方法。①材料篩分，計算通過率，明確設(shè)計級配要求范圍，計算中值。②繪制框圖。按比例繪制一矩形框圖，從左下向右上引對角線，作為合成級配中值，以縱坐標為通過率，橫坐標為篩孔尺寸。③確定各級料用量。將參與級配合成的集料的通過量繪制在框圖中，用折線形成連成級配曲線。④計算與校核。
15、工程中選擇瀝青及瀝青標號主要考慮的因素有哪些？依據(jù)工程所處的氣候條件及路面結(jié)構(gòu)類型查技術(shù)規(guī)范選擇瀝青及瀝青標號。瀝青路面施工規(guī)范以地區(qū)的日最低平均氣溫將全國分為寒區(qū)、溫區(qū)、熱區(qū)三個氣候分區(qū)，對一個具體的地區(qū)可通過查技術(shù)規(guī)范確定其氣候分區(qū)。路面結(jié)構(gòu)類型標準分為四類，即表面處治，瀝青貫入式及上拌下貫式，瀝青碎石，瀝青砼。另外，因粘稠石油瀝青分為重交和中輕交通量瀝青兩個標準，選用瀝青標號時還要考慮道路等級，高等級路選重交瀝青，其他選中輕交瀝青。
16、配制砼時為什么要選用合理砂率？砂率太大和太小有什么不好？選擇砂率的原則是什么？砂率表征砼拌合物中砂與石相對用量的比例關(guān)系，由于砂率變化將使集料的空隙率和總表面積產(chǎn)生變化，坍落度亦隨之變化。當砂率選用合理時，可使水泥漿量不變的條件下獲得最好的流動性，或在保證流動性即工作性不變的條件下可以減小水泥漿用量，從而節(jié)約水泥。砂率太大，由于集料表面積增大，在水泥漿不變的條件下，使砼拌合物工作性變差，砂率過小時，集料表面積雖小，但由于砂用量過少，不足以填充粗骨料空隙，使砼拌合物流動性變差，嚴重時會使砼拌合物的保水性和粘聚性變差。選擇砂率的原則是在水泥漿用量一定的條件下，即使砼拌合物獲得最大的流動性，又使拌合物具有較好的粘聚性和保水性，同時在流動性一定的條件下，最大限度的節(jié)約水泥。
17、回答測定土的液塑限的試驗步驟。⑴取有代表性的天然含水率或風(fēng)干土樣進行試驗。取代表性土樣200g，分開放入三個盛土皿中，加不同數(shù)量的蒸餾水，使土樣的含水率分別控制在液限（a點）、略大于塑限（c點）和二者的中間狀態(tài)（b點）。用調(diào)土刀調(diào)勻，密封放置18小時以上。將制備的土樣充分攪拌均勻，分層裝入盛土杯，試杯裝滿后，刮成與杯邊齊平。給圓錐儀錐尖涂少許凡士林，將裝好土樣的試杯放在聯(lián)合測定儀上，使錐尖與土樣表面剛好接觸，然后按動落錐開關(guān)，測記經(jīng)過5秒錐的入土深度h。去掉錐尖入土處的凡士林，測盛土杯中的含水率w。重復(fù)以上步驟，對已制備的其他兩個含水率的土樣進行測試。⑵結(jié)果整理。在二級雙對數(shù)坐標紙上，以含水率w為橫坐標，錐入深度h為縱坐標，點繪a、b、c三點含水率的h—w圖，連此三點，應(yīng)呈一條直線。在h—w圖上，在含水率與圓錐下沉深度的關(guān)系圖上查的下沉深度為17mm對應(yīng)的含水率為液限，查的下沉深度為10mm對應(yīng)的含水率為10mm液限，查的下沉深度為2mm對應(yīng)的含水率為塑限，取值以百分數(shù)表示，準確至0.1%。
18、成型馬歇爾試件時，如何選擇和控制瀝青混合料的攪拌與擊實溫度？同時簡要說明瀝青混合料的攪拌溫度與擊實溫度對馬歇爾試驗結(jié)果的影響。以毛細管法測定不同溫度時瀝青的運動粘度，繪制黏溫曲線，對石油瀝青以運動黏度為170mm2/s±20mm2/s的溫度為拌合溫度，以280mm2/s±30mm2/s的溫度為壓實溫度。攪拌溫度過高，易使瀝青老化，馬歇爾穩(wěn)定度值會偏大，流值偏??；拌合溫度過低混合料不易拌勻，裹覆礦料的瀝青膜厚度不均勻，甚至有花料、結(jié)團等現(xiàn)象。穩(wěn)定度值偏小，流值偏大。擊實溫度過高，混合料相對較密實，空隙率、流值偏?。环€(wěn)定度、飽和度偏大，反之亦然。
19、現(xiàn)場澆灌砼時，禁止施工人員隨意向砼拌合物中加水，試從理論上分析加水對砼質(zhì)量的危害？它與成型后的灑水養(yǎng)護有無矛盾？為什么？若在砼凝結(jié)前隨意加水攪拌，由于改變了水灰比，使砼的單位用水量增加，強度將下降，同時拌和物的黏聚性及保水性也嚴重變差。使拌合物產(chǎn)生離析，入膜后漏漿等問題，若在砼開始凝結(jié)時加水，除上述危害外強度將大幅度下降。
有矛盾，這種加水與養(yǎng)生灑水有本質(zhì)的區(qū)別，澆注中加水改變了砼拌合物組成材料比例，養(yǎng)生灑水并不改變拌合物組成材料比例，只是在砼凝結(jié)后保持其表面潮濕，補償因蒸發(fā)而損失的水，為水泥水化提供充分的水，防止砼表面因水分蒸發(fā)水泥不能充分水化，產(chǎn)生表面干縮裂縫，確保砼強度形成。20、砂子有害雜質(zhì)包括哪些？其各自含義是什么？對砼的危害是什么？分別用什么方法檢測？⑴含泥量，指砂中小于0.08mm顆粒的含量，由于它妨礙集料與水泥漿的粘結(jié)性，影響砼的強度和耐久性。通常用水洗法檢驗。⑵云母含量，云母成薄片狀，表面光滑，且極易沿節(jié)理裂開，它與水泥漿的黏結(jié)性極差，影響通的和易性，對砼的抗凍抗?jié)B也不利。檢測方法是在放大鏡下用針挑撿。⑶輕物質(zhì)，指相對密度小于2的顆粒，可用相對密度為1.95-2.00的重液來分離測定。⑷有機質(zhì)含量，指沙中混有動植物腐殖質(zhì)、腐質(zhì)土等有機物，它會延緩砼凝結(jié)時間，并降低砼強度，多采用比色法來檢驗。⑸so3含量，指砂中硫化物及硫酸鹽一類物質(zhì)的含量，它會同砼的水化鋁酸鈣反應(yīng)生成結(jié)晶，體積膨脹，使砼破壞。常用硫酸鋇進行定性試驗。
21、簡述土的擊實試驗步驟。⑴根據(jù)工程要求，按規(guī)定選擇輕型或重型試驗方法。根據(jù)土的性質(zhì)，按規(guī)定選用干土法或濕土法。⑵試樣擊實：將擊實筒放在堅硬的地面上，在筒壁上涂一薄層凡士林，并在筒底或墊塊上放置蠟紙或塑料薄膜。取制備好的土樣按所選擊實方法分３或５次倒入筒內(nèi)。每層按規(guī)定的擊實次數(shù)進行擊實，要求擊完后余土高度不超過試筒頂面5mm。用修土刀齊筒頂削平試樣，稱筒和擊實樣土重后用推土器推出筒內(nèi)試樣，測定擊實試樣的含水率和測算擊實后土樣的濕密度與干密度。依次重復(fù)上述過程，將所備不同預(yù)定含水率的土樣擊完。⑶用修土刀沿套筒內(nèi)壁削刮，使試樣與套筒脫離后，扭動并取下套筒，齊筒頂細心削平試樣，拆除底板，擦凈筒外壁，稱量，準確至1g。⑷用推土器推出筒內(nèi)試樣，從試樣中心處取樣測其含水率，計算至0.1%。⑸對干土法和濕土法，將試樣搓散，進行灑水、拌合，每次約增加2%-3%的含水率，其中有兩個大于和兩個小于最佳含水率。
22、砼在硬化期間受干燥后，對強度的瞬時影響是什么？長期影響是什么？重新受潮后影響又如何？砼是一種水硬性材料，其凝結(jié)硬化過程中要有車哦那股份的外部水供給，保持其表面潮濕。當硬化期間受干燥時，如果這種受干燥是瞬時的，將不會對砼的最終強度產(chǎn)生太大影響，如果干燥期較長，將會對最終強度產(chǎn)生較大影響。對于受干燥后又受潮的情況一般強度不同程度可恢復(fù)，干燥時間間隔越短恢復(fù)越多，但都達不到標準養(yǎng)生的最終強度。
23、用馬歇爾法確定瀝青用量的指標包括那幾個？各自的含義是什么？分別表征瀝青混合料的哪些性質(zhì)？用馬歇爾法確定瀝青用量的常規(guī)指標包括穩(wěn)定度、流值、空隙率和飽和度四個指標，含義如下：穩(wěn)定度是指標準尺寸的試件在規(guī)定溫度和加載速度下，在馬氏儀上測得的試件最大破壞荷載（kn）；流值是達到最大破壞荷載時試件的徑向壓縮變形值（0.1mm）；空隙率是試件中空隙體積占試件總體積的百分數(shù)；飽和度是指瀝青填充礦料間隙的程度。穩(wěn)定度和流值表征混合料的熱穩(wěn)性，空隙率和飽和度表征混合料的耐久性。
1、
社會保障學(xué)期末考試題庫及答案 社會保障課程考試答案篇五
四、1.人民防空，是指動員和組織人民群眾防備敵人空中襲擊、消除空襲后果所采取的行動，簡稱人防。
2.國家秘密是指關(guān)系國家的安全和利益，依照法定程序確定，在一定時間內(nèi)只限一定范圍的人員知情的事項。
3.突發(fā)事件，是指突然發(fā)生，造成或者可能造成嚴重社會危害，需要采取應(yīng)急處置措施予以應(yīng)對的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件。
五、1.“
（一）有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；“
（二）原判決、裁定認定的基本事實缺乏證據(jù)證明的；“
（三）原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)是偽造的；“
（四）原判決、裁定認定事實的主要證據(jù)未經(jīng)質(zhì)證的；“
（五）對審理案件需要的證據(jù)，當事人因客觀原因不能自行收集，書面申請人民法院調(diào)查收集，人民法院未調(diào)查收集的；“
（六）原判決、裁定適用法律確有錯誤的；“
（七）違反法律規(guī)定，管轄錯誤的；“
（八）審判組織的組成不合法或者依法應(yīng)當回避的審判人員沒有回避的；“
（九）無訴訟行為能力人未經(jīng)法定代理人代為訴訟或者應(yīng)當參加訴訟的當事人，因不能歸責(zé)于本人或者其訴訟代理人的事由，未參加訴訟的；“
（十）違反法律規(guī)定，剝奪當事人辯論權(quán)利的；“
（十一）未經(jīng)傳票傳喚，缺席判決的；“
（十二）原判決、裁定遺漏或者超出訴訟請求的；“
（十三）據(jù)以作出原判決、裁定的法律文書被撤銷或者變更的。
2.（一）旅行社、旅游者的基本信息；
（二）旅游行程安排；
（三）旅游團成團的最低人數(shù)；
（四）交通、住宿、餐飲等旅游服務(wù)安排和標準；
（五）游覽、娛樂等項目的具體內(nèi)容和時間；
（六）自由活動時間安排；
（七）旅游費用及其交納的期限和方式；
（八）違約責(zé)任和解決糾紛的方式；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定和雙方約定的其他事項。
3.(一)遵守法律法規(guī)，服從監(jiān)督;(二)按照考察機關(guān)的規(guī)定報告自己的活動情況;(三)離開所居住的市、縣或者遷居，應(yīng)當報經(jīng)考察機關(guān)批準;(四)按照考察機關(guān)的要求接受矯治和教育。4.（一）國務(wù)院公布的國家重點保護野生動物；
（二）省人民政府公布的省重點保護野生動物；
（三）國務(wù)院林業(yè)行政主管部門公布的有益的或者有重要經(jīng)濟價值或者有科學(xué)研究價值的陸生野生動物（以下簡稱三有保護野生動物）。
六、一、按法治框架解決難題，是我市盡快進入珠三角第二梯隊的內(nèi)在要求和迫切需要。
二、運用法治思維加強制度建設(shè)，從源頭上有效防止問題的發(fā)生。
三、運用法治方式解決好當前社會矛盾糾紛，為我市盡快進入珠三角第二梯隊營造良好的發(fā)展環(huán)境。
（一要整合資源，加大矛盾糾紛排查力度。二要采取多種形式和手段逐一化解矛盾，保障群眾合法權(quán)益。三要督促基層政府依法行政和司法機關(guān)公正司法。四要堅持以人為本，建設(shè)服務(wù)型政府。五要切實發(fā)揮解決矛盾糾紛平臺的作用。）
四、培育法治信仰，凝聚社會共識，在法治軌道上推動經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。
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