生產制造管理簡歷大全（17篇）

通過總結，我們可以發(fā)現自己的不足和改進的空間，從而不斷提升自我。為了寫一篇完美的總結，我們要先梳理好思路，將重點進行歸納。那么，我們來看看下面這些案例中的教訓和啟示吧。

生產制造管理簡歷篇一

作為一個生產制造行業(yè)的從業(yè)者，我對生產制造管理有著深刻的理解和感悟。通過多年的工作經驗和不斷的學習，我逐漸積累了一些心得體會。下面我將從優(yōu)化流程、提高效率、強化團隊合作、注重質量和持續(xù)改進五個方面來分享我的心得。

首先，優(yōu)化流程是生產制造管理的核心。在一個完善的流程中，每一個環(huán)節(jié)都應該被嚴密控制，以確保生產的連貫性和高效性。通過對流程進行精細化的規(guī)劃和監(jiān)控，可以減少不必要的浪費和重復勞動，提高產品的生產效率和質量。因此，在生產制造管理中，優(yōu)化流程是至關重要的一環(huán)。

其次，提高效率是生產制造管理的核心目標。效率是企業(yè)生存和發(fā)展的關鍵所在。在生產制造過程中，我們可以通過精簡、自動化和信息化等手段來提高生產效率。例如，使用先進的生產設備和技術，可以大大減少生產時間和人力資源的浪費。同時，與此同時，我們還應該努力降低生產成本，以提高整體競爭力。

第三，強化團隊合作是生產制造管理中不可或缺的要素。一個高效的團隊可以提高生產效率和質量，同時也可以增強員工的士氣和凝聚力。因此，作為生產制造管理者，我們要注重培養(yǎng)團隊精神和合作意識，搭建良好的團隊合作機制。通過有效地溝通和協(xié)作，可以促進不同部門間的良性互動，實現生產目標的快速達成。

第四，注重質量是生產制造管理的核心原則。質量是企業(yè)生存和發(fā)展的根本所在。無論是產品還是服務，只有通過優(yōu)質的質量才能獲得客戶的認可和信任。因此，我們必須確保每一個生產環(huán)節(jié)都嚴格符合質量標準，持續(xù)提高產品和服務的質量水平。同時，我們還要通過建立完善的質量管理體系，持續(xù)進行質量改進，以不斷滿足客戶的需求和期望。

最后，持續(xù)改進是生產制造管理的核心動力。我們要不斷尋找和改進不足之處，持續(xù)推動企業(yè)的發(fā)展和進步。通過不斷學習和創(chuàng)新，我們可以提高生產工藝和技術水平，增強企業(yè)的核心競爭力。同時，我們也要不斷關注市場和客戶的需求變化，及時調整和升級我們的產品和服務。只有持續(xù)改進，我們才能保持競爭力并實現可持續(xù)發(fā)展。

綜上所述，作為一個生產制造行業(yè)的從業(yè)者，我深刻認識到優(yōu)化流程、提高效率、強化團隊合作、注重質量和持續(xù)改進是管理成功的關鍵要素。通過不斷的努力和實踐，我相信我可以不斷提升我的生產制造管理水平，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻。同時，我也希望與更多的從業(yè)者一起交流和分享，共同進步。

生產制造管理簡歷篇二

簡歷編號：

更新日期：

姓名：

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

安徽。

身材：

170cm?72kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

42。

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

高級管理、生產/營運、

工作年限：

22。

職稱：

中級。

求職類型：

全職。

可到職日期：

一個星期。

面議。

希望工作地區(qū)：

廣州廣東省。

個人工作經歷：

公司名稱：

起止年月：-06～-05廣州赫爾普復合材料有限公司。

公司性質：

外商獨資所屬行業(yè)：

擔任職務：

廠長。

工作描述：

生產木塑地板.塑膠制品.改性粒料.涂料.膠水.化工助劑等，做到生產經濟，環(huán)保，高效，性能卓越，消除浪費，持續(xù)改善，強化看板管理。做到生產的流程化，均衡化。不斷提升精益生產水平，把tpm生產同實際管理結合起來不斷提升生產效率。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

外商獨資所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。

擔任職務：

總經理助理。

工作描述：

從事塑料廠塑膠制品（管材.管件，注塑件，瓶）和玩具.模具生產,技術，管理工作。

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：采掘業(yè)/冶煉。

擔任職務：

教師、班主任。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質：

國有企業(yè)所屬行業(yè)：石油/化工/礦產/地質。

擔任職務：

統(tǒng)計員,倉庫主任,調度長,車間主任.塑料廠廠長。

工作描述：

從事化工產品（合成洗滌劑.洗衣粉.肥皂.丙烯酰胺.涂料.膠水等）生產,技術，管理工作。

離職原因：

志愿者經歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：

湖北大學。

最高學歷：

本科獲得學位:學士。

畢業(yè)日期：

所學專業(yè)一：

高分子材料。

所學專業(yè)二：

受教育培訓經歷：

學校（機構）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號。

湖北大學。

高分子材料。

學士。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

一般。

粵語水平：

一般。

工作能力及其他專長。

詳細個人自傳。

出生于一個工人家庭（1968.10.28），1986-1990年就讀于湖北大學高分子材料專業(yè)，在校期間尊敬師長，團結同學，愛學習，愛勞動，愛運動（足球前鋒），是一位品學兼優(yōu)的學生骨干，大學畢業(yè)后分配到安慶化工廠，擔任會計，倉管員，材料會計，調度員，車間主任，廠長等職位，在職期間，以極大熱情投入工作，虛心學習，關愛同志，以公開化的管理風格著稱，使工作班子具有凝聚力，工作效率高，樹立精益生產思想為核心，消除浪費，持續(xù)改善，認真做好‘5s’和‘三定’基礎工作，逐步實現生產準時化.設備自動化.員工職業(yè)化。到廣州發(fā)展，當過三年老師，切身體會如何為人師表，把帶學生的經驗帶到企業(yè)里，像教育和督導學生一樣培養(yǎng)企業(yè)團隊，讓每個團員清楚地知道自己的工作目標以及工作流程，能為全局利益做出貢獻，具iso9000內審員.安全主任資格證.本人誠實，善良，愛崗，敬業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和優(yōu)異的團隊精神。希望到一個正在尋求能投身團體協(xié)作，有著遠大目標的公司，從事經營管理工作。

個人聯系方式。

通訊地址：

聯系電話：

家庭電話：

手機：

qq號碼：

電子郵件：

個人主頁：

生產制造管理簡歷篇三

三年以上工作經驗|男|27歲(1989年11月5日)

居住地：吉林

電話：188******(手機)

e-mail：

最近工作[1年6個月]

公司：xx有限公司

行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

職位：生產制造員

最高學歷

學歷：本科

專業(yè)：精細化工

學校：吉林大學

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

目標地點：吉林

期望月薪：面議/月

目標職能：生產制造員

工作經驗

2014/3 — 2015/9：xx有限公司[1年6個月]

所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

制氣部生產制造員

1. 執(zhí)行公司已認定的制造工藝流程、工藝參數及產品標準。

2. 督促、檢查崗位操作工執(zhí)行工藝流程、工藝參數及產品標準。

3. 優(yōu)化工藝流程，解決生產現場存在的工藝、技術問題。

2012/5 — 2013/12：xx有限公司[1年7個月]

所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、化妝品)

制氣部生產制造員

1. 檢查各工序的工藝執(zhí)行并做好記錄，對現有生產技術進行必要的'研究并提出改進建議。

2. 負責完成產品的試產報告與工藝分析報告。

3. 負責員工生產工藝培訓及技能鑒定考核。

教育經歷

2008/9— 2012/6 吉林大學精細化工本科

證書

2009/12 大學英語四級

語言能力

英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

本人為人真誠、守信，做事認真負責，具有比較扎實的專業(yè)理論知識并能在工作中靈活應用，具有極強的實踐動手能力和團隊合作精神。勇于實踐、追求結果、敢于決策并承擔相應責任在精細化工行業(yè)工作多年，積累了一定的項目經驗。

生產制造管理簡歷篇四

聯系電話：13000000xxx郵箱：snr-gmy@常住地址：xx。

批注：簡歷第一部分一般都是個人基本信息，雖說是越簡單越好，但是也不能太過簡單，只有姓名和聯系方式而沒有專業(yè)，學歷學位，畢業(yè)院校，年齡，性別等基本信息也是不可以的，因為hr看每份簡歷的時間非常有限，只有看到他需要的基本要求合格才會往下看，所以僅僅知道姓名和聯系方式是不夠的，他有可能會直接放棄你的簡歷。

教育經歷。

2007.9～今仲愷農業(yè)工程學院機電工程學院。

專業(yè)：機械設計制造及其自動化。

批注：在教育經歷當中應該有明確的學歷學位以及畢業(yè)證書，學位證書獲得情況。

社會經驗。

2008.09～2009.10金工生產實習。

學習機械加工的操作方法，對機械加工有初步且較全面的了解。

批注：“初步”和“較為全面”是不是有些矛盾呢？

2009.07～2009.08凌英電腦公司導購員。

為顧客提供服務，直接和顧客做面對面的溝通，向顧客介紹產品，誘導顧客做出購買決策。了解顧客的需求是導購的關鍵點。

批注：作為一個導購員，其基本工作流程就應該是了解需求——介紹產品——促成交易。所以你對此工作經歷的描述也應該是按照這個邏輯來，現在的描述語言邏輯是有些小問題的，建議修改一下。

2010.07～2010.09廣州南聯實業(yè)有限公司。

負責封罐機的測繪，畫圖；參與封罐機的研發(fā)設計。

能運用專業(yè)知識解決實際問題，學以致用。

批注：你運用專業(yè)知識解決了哪些問題一定要列出來，不能籠統(tǒng)的說解決實際問題，工作經驗貴在真實，hr關心的就是你的工作細節(jié)問題。

校內職務。

2007.10～2008.10學習委員。

負責跟進班上同學的學習情況，創(chuàng)造良好的學習氛圍。

2008.11～2009.9仲愷農業(yè)工程學院紅十字愛心社副社長。

負責管理社團，組織策劃社團各項活動。

組織策劃過紅十字愛心社第一屆醫(yī)療知識競賽活動，全校學生積極參與，達到預期效果，該活動在社團文化節(jié)中被評為“精品活動”。

2008.9～2009.9仲愷農業(yè)工程學院機電工程學院團總支調研部副部長。

組織策劃有關大學生思想，心理，生活等方面的調研活動。

組織過“活力在基層”團員思想狀況調研活動，報告獲得校特等獎。

批注：“組織策劃有關大學生思想，心理，生活等方面的調研活動?！本唧w有哪些活動呢？我們要么就不寫出此項，如果寫最好將具體組織的活動列出來。

獲獎情況。

批注：獲得獎勵是對你學習工作的肯定，是應該展示給hr，但是也要學會取舍，學會“合并同類項”。這么大的一個篇幅來列舉獲得獎項有些過了，而且這些獎項中確實有些可以省略的。成績代表過去，能力才能贏得未來，所以簡歷中最需要突出的是能力而非成績，當然有些成績能很好詮釋你個人能力的就應當好好展示出來。

自我評價。

本人性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂于進取、樂于奉獻，勤奮好學，積極上進，有較強的社會適應能力；工作踏實，認真細致，具有強烈的事業(yè)心和工作責任心，善于處理人際關系，具有很好的團隊合作精神；在學習方面較好地掌握本專業(yè)的基礎理論知識、機械繪圖知識、制造工藝、測繪知識；熟練autocad、pro/e繪圖軟件，基本掌握solidwords三維繪圖軟件。

批注：你這個自我評價如果給你的同學用是不是也很適合呢？要知道，吸引hr的不是你有多少優(yōu)點，而是你有多少能力，現在的自我評價更像是一個空泛的自我表揚，實在很難吸引hr的注意力，還是下功夫好好了解自己，客觀評價自己，給hr一個真是的自我展示才好。

生產制造管理簡歷篇五

聯系電話：郵箱：常住地址：

教育經歷。

9～今仲愷農業(yè)工程學院機電工程學院。

專業(yè)：機械設計制造及其自動化。

批注：在教育經歷當中應該有明確的學歷學位以及畢業(yè)證書，學位證書獲得情況。

社會經驗。

09～10金工生產實習。

學習機械加工的操作方法，對機械加工有初步且較全面的了解。

批注：“初步”和“較為全面”是不是有些矛盾呢？

2009.07～2009.08凌英電腦公司導購員。

為顧客提供服務，直接和顧客做面對面的溝通，向顧客介紹產品，誘導顧客做出購買決策。了解顧客的需求是導購的關鍵點。

批注：作為一個導購員，其基本工作流程就應該是了解需求――介紹產品――促成交易。所以你對此工作經歷的描述也應該是按照這個邏輯來，現在的描述語言邏輯是有些小問題的，建議修改一下。

07～201009廣州南聯實業(yè)有限公司。

負責封罐機的測繪，畫圖；參與封罐機的研發(fā)設計。

能運用專業(yè)知識解決實際問題，學以致用。

批注：你運用專業(yè)知識解決了哪些問題一定要列出來，不能籠統(tǒng)的說解決實際問題，工作經驗貴在真實，hr關心的就是你的工作細節(jié)問題。

校內職務。

2007.10～2008.10學習委員。

負責跟進班上同學的學習情況，創(chuàng)造良好的學習氛圍。

2008.11～2009.9仲愷農業(yè)工程學院紅十字愛心社副社長。

負責管理社團，組織策劃社團各項活動。

2008.9～2009.9仲愷農業(yè)工程學院機電工程學院團總支調研部副部長。

組織策劃有關大學生思想，心理，生活等方面的調研活動。

組織過“活力在基層”團員思想狀況調研活動，報告獲得校特等獎。

批注：“組織策劃有關大學生思想，心理，生活等方面的調研活動。”具體有哪些活動呢？我們要么就不寫出此項，如果寫最好將具體組織的活動列出來。

獲獎情況。

2009-全國三維數字化創(chuàng)新設計大賽廣東賽區(qū)“二等獎”

2007-獲機電工程學院“文體積極分子”稱號，三等獎學金。

2008-團員評議中，被評為“優(yōu)秀團員”。

2007-度在志愿者活動中被為“優(yōu)秀青年志愿者”。

2008-被評為“社團工作積極分子”。

批注：獲得獎勵是對你學習工作的肯定，是應該展示給hr，但是也要學會取舍，學會“合并同類項”。這么大的一個篇幅來列舉獲得獎項有些過了，而且這些獎項中確實有些可以省略的。成績代表過去，能力才能贏得未來，所以簡歷中最需要突出的是能力而非成績，當然有些成績能很好詮釋你個人能力的就應當好好展示出來。

自我評價。

本人性格開朗，誠實正直，謙和自信，樂于進取、樂于奉獻，勤奮好學，積極上進，有較強的社會適應能力；工作踏實，認真細致，具有強烈的事業(yè)心和工作責任心，善于處理人際關系，具有很好的團隊合作精神；在學習方面較好地掌握本專業(yè)的基礎理論知識、機械繪圖知識、制造工藝、測繪知識；熟練autocad、pro/e繪圖軟件，基本掌握solidwords三維繪圖軟件。

批注：你這個自我評價如果給你的同學用是不是也很適合呢？要知道，吸引hr的不是你有多少優(yōu)點，而是你有多少能力，現在的自我評價更像是一個空泛的自我表揚，實在很難吸引hr的注意力，還是下功夫好好了解自己，客觀評價自己，給hr一個真是的自我展示才好。

生產制造管理簡歷篇六

生產制造是一個復雜而龐大的系統(tǒng)工程，它涉及到產品的設計、原材料的采購、生產過程的控制以及最終產品的質量檢驗等環(huán)節(jié)。任何一個環(huán)節(jié)出現問題都可能導致整個生產過程的失敗，因此，生產制造管理顯得非常重要。對于企業(yè)來說，科學高效的生產制造管理，不僅可以提高產品的質量和生產的效率，還能降低生產成本，提升企業(yè)的競爭力。

要做好生產制造管理，有幾個核心的要點是不能忽視的。首先，合理的生產計劃和調度是關鍵。企業(yè)應該根據市場需求和自身生產能力合理制定生產計劃，并通過科學的調度方法確保生產過程的順暢進行。其次，精細化的生產過程控制是必不可少的。通過實施嚴格的工藝管理和操作規(guī)范，企業(yè)可以最大程度地減少生產過程中的失誤和浪費。最后，優(yōu)化供應鏈管理也是非常重要的。供應鏈管理的好壞直接影響著原材料的供應和產品的交付，因此企業(yè)應該在供應鏈的各個環(huán)節(jié)進行優(yōu)化，以提高整體供應鏈的效率。

在我工作多年的生產制造管理崗位上，我積累了一些經驗和體會。首先，我發(fā)現溝通非常重要。只有通過與各個部門的溝通，才能確保生產計劃的準確執(zhí)行和生產過程的順利進行。其次，要注重數據分析。通過對生產數據的分析，可以及時發(fā)現問題和瓶頸，并及時采取措施解決。再次，要關注員工培訓和團隊建設。只有培養(yǎng)高素質的員工和建立團隊合作的氛圍，才能推動生產制造管理的改進和創(chuàng)新。

第四段：面臨的挑戰(zhàn)和解決方法。

生產制造管理不是一帆風順的，它面臨著各種挑戰(zhàn)和困難。例如，市場需求的變化、原材料的漲價、環(huán)境政策的改變等都可能對生產制造管理帶來不利影響。為了應對這些挑戰(zhàn)，企業(yè)應該注重市場調研和預測，及時調整生產計劃；同時，與供應商建立長期合作關系，以減少原材料價格的波動對企業(yè)的影響；還要密切關注環(huán)境政策的變化，及時采取環(huán)保措施，以確保企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。

未來，隨著科技的不斷發(fā)展，生產制造管理也將面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。例如，智能制造、物聯網技術等的應用將會改變生產制造的方式和模式。企業(yè)應該及時了解新技術的趨勢和應用，積極創(chuàng)新生產制造管理模式，以適應市場的需求和變化。

總之，生產制造管理是企業(yè)成功的關鍵之一。通過合理的生產計劃和調度、精細化的生產過程控制以及優(yōu)化的供應鏈管理，企業(yè)可以提高產品質量和生產效率，降低成本，增強競爭力。同時，通過溝通、數據分析和團隊建設等手段，我們可以不斷提升生產制造管理的水平和效果。面對挑戰(zhàn)，企業(yè)應該靈活應對，加強市場調研和預測，積極與供應商合作，注重環(huán)保措施。未來，我們應該積極適應科技的發(fā)展，在智能制造和物聯網等方面進行創(chuàng)新，推動生產制造管理行業(yè)的進步和發(fā)展。

生產制造管理簡歷篇七

性別：男。

民族：漢族。

證件號碼：

婚姻狀況：未婚。

身高：178cm。

體重：80kg。

戶籍：四川內江。

現所在地：四川資陽。

畢業(yè)學校：西安外事學院。

學歷：本科。

專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理。

畢業(yè)年份：20xx年。

工作年限：三年以上。

職稱：其他。

求職意向。

職位性質：全職。

職位類別：生產/營運。

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：1500元/月可面議;不需要提供住房。

到職時間：可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：英語四級;普通話標準。

教育培訓。

教育經歷：

時間所在學校學歷。

培訓經歷：

時間培訓機構證書。

工作經歷。

所在公司：

時間范圍：20xx年1月-20xx年2月。

公司性質：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。

擔任職位：銷售管理-銷售主管。

工作描述：幫助加盟商開張，扶持加盟運營和后期服務,團隊管理。負責公司各門店的前期籌備、招聘、培訓、運營、銷售指導等。

離職原因：

所在公司：

時間范圍：20xx年4月-20xx年1月。

公司性質：私營企業(yè)。

所屬行業(yè)：咨詢業(yè)(顧問、會計師、審計師、法律)。

擔任職位：咨詢/顧問-咨詢員。

工作描述：企業(yè)注冊代理業(yè)務的咨詢，開發(fā)新客戶，辦理企業(yè)注冊業(yè)務。

離職原因：

所在公司：

時間范圍：20xx年1月-20xx年2月。

公司性質：民營企業(yè)。

所屬行業(yè)：石油、化工業(yè)。

擔任職位：行政/后勤-行政專員/助理。

工作描述：負責公司后勤管理，起草公司行政文件、通知、會議紀要及各種規(guī)章制度，人事管理，績效管理及公司所有內務!

離職原因：

所在公司：

時間范圍：20xx年1月-20xx年12月。

公司性質：外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：建筑、房地產、物業(yè)管理、裝潢。

擔任職位：財務/審計/稅務-稅務專員/助理。

工作描述：負責公司財務的稅務申報，開票，收款催款及一切財務對外活動!

離職原因：

所在公司：

時間范圍：20xx年6月-20xx年12月。

公司性質：外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒)。

擔任職位：銷售行政及商務-銷售助理。

工作描述：協(xié)助主管對本部門員工、促銷的管理，負責本部門貴重商品的管理，對本部門所有活動進行管理!

離職原因：

其他信息。

自我評價：本人誠實守信，待人熱情，有較強的協(xié)作組織能力，善于處理人際關系，口才表達能力較好。有團隊合作精神，做事塌實認真，吃苦耐勞，有較強的自學能力，熱情誠懇，團結友好，有較強的責任和上進心，積極主動。善于探索，具有在困境中越挫越勇的特質，個性坦率。

發(fā)展方向：職業(yè)經理人。

其他要求：

聯系方式。

生產制造管理簡歷篇八

1、直通率最低95%以上，終極目標100%。

2、不良率，基于3σ準則的0.27%，終極目標：5.com基于6σ準則的3.4ppm。

3、客訴1件。年，終極目標：客訴0件。年。

1、對生產的產品的工藝和工序進行標準化。

2、嚴格執(zhí)行工藝標準，按規(guī)定的工藝要求進行生產作業(yè)，嚴格執(zhí)行規(guī)定的工序，嚴禁任意增加或減少工序，降低不確定因素。在生產過程中，需要變更生產工藝或生產工序時，必須先申報發(fā)出，經批準后，方可執(zhí)行，嚴禁擅自行動。

3、鼓勵基于工藝和工序的ie研究，推進既定工藝和工序的進步，以達到降低加工難度和減少工序的目的，對效果明顯的工藝和工序改進的提報，公司設立獎勵制度。

4、重點監(jiān)控重點工站。難點工站，以及新員工所在的工站，減少不穩(wěn)定因素，降低不良品出現的可能性。

5、加強對員工進行產品質量認知度教育與培訓，以保證員工對所生產的產品的品質能有充分的認識，可設立員工進步獎和優(yōu)秀獎。

6、加強管理員和員工應對生產異常的處理能力的培訓和教育，以保證生產線在所有的時間和任何情況下都能保質保量地正常生產。

7、對新產品進行試生產或進行產前研討，以便充分了解和掌握全工序和工藝要求，并確定重點難點工序，以便在正式生產中嚴格管控。

8、對機器設備。工模夾具等進行產前檢查，以保證投入生產時性能穩(wěn)定。

生產制造管理簡歷篇九

民族：漢族年齡：21。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：行政管理。

主修專業(yè)：行政管理政治面貌：保密。

畢業(yè)院校：福州大學畢業(yè)時間：20xx年6月。

最高學歷：大專電腦水平：精通。

工作經驗：六年以上身高：175cm體重：60公斤。

現所在地：龍巖市戶籍：福建龍巖。

求職意向。

期望從事職業(yè)：營業(yè)員期望薪水：1000--1500元/月。

期望工作地區(qū)：龍巖市新羅區(qū)期望工作性質：全職。

最快到崗時間：一個星期需提供住房：不需要。

教育/培訓。

20xx年6月24畢業(yè)于龍巖市第四中學。20xx年至今福州大學高等教育自學考試行政管理專業(yè)?？茖W習。

工作經驗。

工作經驗：本人曾從事過鏟車司機的工作，就職于龍巖雁石鎮(zhèn)偉勝裝卸站。自20xx年6月至今。

自我評價。

自我評價：本人工作認真富有責任心上進心，不怕艱苦，積極主動，并能夠服從安排。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語一般。

普通話良好。

生產制造管理簡歷篇十

經過了近三年的工商管理專業(yè)學習，自己在企業(yè)管理知識方面得到了很大提高，社會調查報告就是將學到的知識如何用來分析各種實際問題，找到解決問題的辦法的一個途徑。在調查相關企業(yè)時，走訪了主管部門，有針對性的提問，收集相關的材料，力求做到準備充分，有的放矢為調查報告內容的準確，翔實打下基矗調查訪問的過程同時也鍛煉了自己獨立分析問題、解決問題的能力，讓自己懂得了要了解一個事件的本質，要通過現象看到更多的信息，必須要全面了解事情的起因經過，當然這也離不開相關單位的配合和指導教師的耐心指導，通過寫作調查報告加深了對理論知識的理解，為以后學以致用提供了很好的幫助。由于三峽工程對長江航運的.影響，給地處中上游的**鐵路分局，提供了一個爭取分流水運貨物的良好機遇，通過該事件把本地區(qū)鐵路和水路等運輸企業(yè)之間的競爭作了具體分析，提出了鐵路企業(yè)應對市場競爭要從體制和對外服務等多方面改革和完善，才能立足于市場從而有所發(fā)展的觀點。

回顧大學三年,通過良師的教導和自身的刻苦學習,我已初步掌握如何運用英語知識進行一般商務活動,也養(yǎng)成了認真對待學習和工作的好習慣!

在思想品德上,本人有良好道德修養(yǎng),并有堅定的政治方向.我熱愛祖國,熱愛人民,堅決擁護共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法,愛護公共財產,團結同學,樂于助人.并以務實求真的精神熱心參予學校的公益宣傳和愛國主義活動.

在學習上,我圓滿地完成本專業(yè)課程.并具備了較強的專業(yè)能力.對國際貿易和其它報關與報檢能熟練操作.平時我還涉獵了大量文學、心理、營銷等課外知識.相信在以后理論與實際結合當中,能有更大提高!

在生活上,我崇尚質樸的生活,并養(yǎng)成良好的生活習慣和正派的作風.此外,對時間觀念性十分重視.由于平易近人待人友好,所以一直以來與人相處甚是融洽.敢于拼搏刻苦耐勞將伴隨我迎接未來新挑戰(zhàn).

在工作上,我通過加入院學通社與合唱團,不但鍛煉自己的組織交際能力,還深刻地感受到團隊合作的精神及凝聚力.更加認真負責對待團隊的任務,并以此為榮!

作為積極樂觀新時代青年,我不會因為自己的大專文憑而失去自信,反而我會更加迫切要求自己充實充實再充實.完善自我石我未來目標.且我相信:用心一定能贏得精彩!

"良禽擇木而棲,士為伯樂而榮",勤奮的我將以不怕輸的韌勁融入社會.愿借您的慧眼,開拓我人生旅程!

生產制造管理簡歷篇十一

學歷：大專。

工作年限：1-3年。

工作區(qū)域：河南-周口。

求職者暫時沒有填寫工作經歷。

求職者暫時沒有填寫教育經歷。

我是一個遇事冷靜沉著的人。我相信吃得苦中苦方為人上人。我做人以誠信為本。我能勝任高勞動強度的.工作。我對我負責的事情會一直堅持到底。我有孩子，懂得怎樣照顧別人。我愿意并且能夠快速學會新知識、新能力。我是一個很有毅力的人。無論順境或者逆境，我始終對工作抱有熱情。平常我很擅長和別人溝通。

打電話給我時，請一定說明在xx網看到的，謝謝!

生產制造管理簡歷篇十二

兩年以上工作經驗|女|25歲（19xx年3月27日）。

居住地：石家莊。

電話：138********（手機）。

e-mail：xxxxxx@。

最近工作[2年4個月]。

公司：xx醫(yī)療器械有限公司。

行業(yè)：醫(yī)療設備/器械。

職位：總裁助理/總經理助理。

學歷：本科。

學校：石家莊鐵道學院。

20xx/9--20xx/7石家莊鐵道學院工商管理本科。

20xx/12大學英語六級。

20xx/12大學英語四級。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

到崗時間：一個月內。

工作性質：全職。

希望行業(yè)：醫(yī)療設備/器械。

目標地點：石家莊。

期望月薪：面議/月。

目標職能：總裁助理/總經理助理。

20xx/8—至今：xx醫(yī)療器械有限公司[2年4個月]。

所屬行業(yè)：醫(yī)療設備/器械。

總裁辦總裁助理/總經理助理。

2.總經理外出時，做好總裁來訪者的接待工作及有關情況的了解和預處理；

3.協(xié)助完成文件翻譯工作，并整理、歸納文書；

4.負責公司對外關系資源的建立和維護；

5.協(xié)助總經理對公司運作及各部門職能進行管理，協(xié)調內部關系；

6.參與策劃并組織公司各類宣傳活動。

20xx/7--20xx/7：xx進出口貿易有限公司[1年]。

所屬行業(yè)：貿易/進出口。

總裁辦總經理助理。

2.報關并整理銷售發(fā)票，協(xié)助退稅，制作財務月度和季度報表；

3.負責招聘、培訓行政、人事崗位的員工，并制定出合理的績效考核標準；

5.配合總經理處理外部公共關系（大客戶、重要客戶、政府等）。

具備出色的英語能力和良好的文字功底，能夠勝任翻譯工作。具備良好的溝通能力和交際能力，懂得如何開拓新客戶以及與老客戶保持良好的關系。有敏銳的洞察力和數據分析能力，對企業(yè)管理、團隊組建、戰(zhàn)略策劃有一定經驗。精力充沛，有進取精神，能夠承受強大的工作壓力，勤奮工作，忠誠于事業(yè)。

生產制造管理簡歷篇十三

我國機械生產制造企業(yè)的生產管理模式是在由20世紀50年代向蘇聯管理模式學習的基礎上發(fā)展起來的，這樣的生產管理模式存在著以下三個不足：

1.1 “多動力源的推進方式”存在的不足

何謂多動力源的推進方式?也就是說各個零部件生產階段都用自己的生產速度生產零部件，然后推到下一個階段，依次逐級下推，形成“串聯”的形式，同時平行下推形成“并聯”的方式，這兩種形式會構成多級驅動推進方式。由于生產是“以多動力源”的多級驅動，所以各生產階段產量便會存在“長線”和“短線”這兩種狀態(tài)。長線零部件進入庫存從而增大庫存量，而短線零部件則對配套裝配造成影響，進而形成短缺件。假如“長線”越長，“短線”越短時，各種庫存的協(xié)調生產則難以達成，在制品出現積壓，拉長生產周期，使資金變慢，使企業(yè)難以控制產品的質量和成本。

1.2 生產單一產品的“大而全”、“小而全”生產結構

近幾十年來，我國經濟得到了前所未有的發(fā)展，消費者的價值觀念也隨之發(fā)生變化。消費需求日新月異，因此大大縮短了產品的壽命周期。傳統(tǒng)生產體制下“大而全”、“小而全”生產結構會使生產效率低下，企業(yè)只能靠增大批量來降低產品的成本。因此傳統(tǒng)生產體制下“大而全”、“小而全”生產結構不利于企業(yè)分散風險和提高效益。為了市場需求，機械生產制造企業(yè)生產方式的主流將逐漸被混合生產多品種和中小批量占據。

1.3 企業(yè)生產計劃與作業(yè)計劃不一致

在進行生產計劃編制的過程中，作為廠一級的.生產計劃，通常以產品為單位，按臺份下達到生產的各個階段，而不是直接下達到生產車間的內部。生產車間內部在編制本車間的生產作業(yè)計劃時，則以零件為單位，由于各生產車間的對象、工藝以及生產作業(yè)計劃的獨立性和特殊性，致使各生產車間產量進度往往達不成一致，而廠級計劃則是以產品為單位編制的，不能控制各車間以零件為單位的生產作業(yè)計劃，因此導致計劃控制力弱。

面對時代發(fā)展新趨勢，我國的機械生產制造企業(yè)應采用先進的生產方式，不斷更新生產管理觀念，筆者認為企業(yè)可以通過以下的方式來創(chuàng)新企業(yè)的生產管理模式：

2.1 在生產組織方面

在生產組織方面，將“以產品為中心”組織生產模式轉變?yōu)椤耙粤慵橹行摹苯M織生產模式?！耙援a品為中心”組織生產模式即在企業(yè)整個的生產階段中，“物流”和“信息流”都是以產品為單位作為流動傳遞的。因為各生產階段內部和各生產階段之間和單位口徑無法達成一致，因此這種方式往往表現出了傳統(tǒng)生產管理模式的特性。而在各生產階段各個階段和內部間，“以零件為中心”的生產方式中“物流”和“信息流”的單位可以達成一致，使信息傳遞在生產作業(yè)計劃和生產計劃之間的沒有障礙，因而各生產內部和階段之間的“物流”和“信息流”都能受統(tǒng)一的控制中心控制。

2.2 在品種結構方面

在品種結構方面，應該由少品種、大批量生產向多品種、個性化及小批量生產方向轉變?！耙援a品為中心”組織生產是與少品種、大批量生產方式相適應的。一方面，當今的市場需求越來越趨向多樣化。這種生產方式會越來越凸現出其缺乏柔性和靈活性的缺點;另外，科學技術的進步使生產工藝技術以及生產方式的轉換成為可能。機械生產制造企業(yè)想要生存發(fā)展就必須面向用戶、適應市場，并要隨著市場和用戶的需求變化，不斷地優(yōu)化產品結構，盡最大可能滿足用戶對產品的需求。因此，大量生產方式逐漸喪失其優(yōu)勢而被企業(yè)淘汰，多品種、小批量、個性化的生產方式脫穎而出，將逐漸成為企業(yè)生產方式的主流。

2.3 在生產管理制度方面

機械制造企業(yè)在生產管理制度方面，要做到程序化、制度化和標準化。我國傳統(tǒng)制造業(yè)生產管理模式的重要特征是生產管理的非程序化、非制度化和非標準化，這三種特征它反映在管理方法、生產操作、管理業(yè)務、報表文件、生產過程、數據資料等方方面面?？茖W的生產管理的基本要求是程序化、制度化和標準化，在管理工作中。企業(yè)在執(zhí)行生產管理時要參照各種規(guī)章制度、條例、作業(yè)標準，做到有據可依，有章可循，按程序辦事。

3.1 明確生產管理內部系統(tǒng)的關系

生產管理系統(tǒng)主要包括生產準備系統(tǒng)、生產操作系統(tǒng)和生產過程控制系統(tǒng)。機械生產制造企業(yè)應該妥善處理好這幾個系統(tǒng)的關系，使系統(tǒng)相互協(xié)調、有效運行，從而不斷提升企業(yè)生產管理系統(tǒng)的適應能力和應變能力，使生產管理信息系統(tǒng)不斷強化，使機械制造企業(yè)生產管理模式的往良性方向發(fā)展。

3.2 處理企業(yè)技術、制度和管理創(chuàng)新的關系

我國的市場經濟體制正在不斷改革完善，目前我國對企業(yè)制度創(chuàng)新比較重視而忽視管理和技術的創(chuàng)新，使我國企業(yè)生產管理模式的更新遲遲得不到推進。為此企業(yè)必須正確處理企業(yè)制度、技術管理創(chuàng)新三者之間的關系，使這三者的密切結合，在制度創(chuàng)新的基礎上和管理創(chuàng)新的保證下，利用技術創(chuàng)新開發(fā)新產品來適應日益變化的市場需求。

3.3 企業(yè)在引進中注意消化吸收和創(chuàng)新

企業(yè)在引進先進的生產管理模式時，一定要根據自身企業(yè)的實際情況進行吸收和創(chuàng)新。就現階段我國的大多數加工裝配型機械生產制造企業(yè)來說，首先要具有一般適應性的引進準時生產(jit)思想，等到企業(yè)發(fā)展到一定階段后，再進行“二次引進開發(fā)創(chuàng)新”，推行erp模式。但是對我國大多數企業(yè)來說，無論精益生產模式還erp模式都有其不適應和缺陷的方面。因此我國的機械制造企業(yè)應吸取兩種益生產模式和erp模式的思想精華，使二者實現有機的結合，再根據企業(yè)實際情況和市場情況進行創(chuàng)新，構建適合企業(yè)自身發(fā)展需要的生產管理模式。

生產制造管理簡歷篇十四

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

戶籍：湖北-荊州。

年齡：26。

現所在地：廣東-東莞。

身高：160cm。

希望地區(qū)：廣東、湖北。

希望崗位：

1、行政/人事類-人事專員。

2、行政/人事類-人力資源專員。

3、行政/人事類-行政專員。

尋求職位：人事專員、行政專員。

待遇要求：可面議要求提供住宿。

最快到崗：半個月之內。

教育經歷。

20xx-09～20xx-07荊州長江大學商務管理大專。

20xx-09～20xx-07實驗高中文理兼讀高中。

培訓經歷。

20xx-09～至今中心人才市場企業(yè)人力資源管理師(三級)。

工作經驗至今0年0月工作經驗，曾在xxx家公司工作。

***公司名稱(20xx-01～至今)。

公司性質：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：行管處處長助理。

崗位類別：行政專員。

工作描述：

1.公司各類行政公告擬寫及發(fā)布，年訂公司行事歷等。

2.對部門提交單據進行初審，合格后送簽處長及副總。

3.公司行政部各類合同及合約的簽署跟進與存檔。

6.協(xié)助律師處理公司各種糾紛及訟訴案件，不定時搜集案件相關資料/證明。

7.公司相關服務廠商的出勤查核及費用請款核銷。

8.在sap系統(tǒng)中開立人資部物品請購單，并管制部門文具使用。

10.其它上級交辦臨時事項。

離職原因：個人興趣及職業(yè)規(guī)劃。

***公司名稱(20xx-03～20xx-01)。

公司性質：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：人事專員。

崗位類別：薪資福利專員/助理。

工作描述：

1.新人入職手續(xù)辦理(如廠證、工資卡辦理及發(fā)放等)。

2.在新員工培訓中負責薪資考勤、員工關系模塊。

4.負責人力中介公司派駐員工數核對、各類補貼及管理費申請。

5.對各部門人員異動和晉升進行統(tǒng)籌管理,負責新進職員的績效考評單管理。

8.主管交辦其他事項。

離職原因：內部調動(晉升)。

***公司名稱(20xx-07～20xx-03)。

公司性質：外資企業(yè)。

行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。

擔任職位：總務文員。

崗位類別：高級文員。

工作描述：主要負責總務工作，先后在餐廳辦公室、總務辦公室工作，主要工作內容包括：

1.負責公司公務車輛調譴及車租費用核算。

2.會議室調配及督導檢查。

3.協(xié)助舉辦公司各類晚會及公司拜拜活動。

4.廠內各部門使用文具管理及發(fā)放，根據部門提報月統(tǒng)購單開立請購單。

5.餐廳每日食材下單請購,并每月與廠商對帳/請款/費用核銷。

6.作出餐廳食材庫存表，并對貨品進出進行管制。

7.餐廳日營業(yè)報表及周匯總,月匯總,并針對當月營業(yè)狀況作分析及預算。

8.其它相關事項。

離職原因：內部調動。

技能專長。

專業(yè)職稱：

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：掌握excel、ppt、word等辦公軟件，能熟練應用于實際。

技能專長：有良好的職業(yè)道德水準，具上進心，接受力和理解力強，肯吃苦專研，有獨立處理事情能力。

語言能力。

普通話：流利粵語：一般。

英語水平：英語專業(yè)cet-4口語流利。

英語：良好。

求職意向。

發(fā)展方向：本人熟悉行政事務管理程序，懂人事各模塊內容，能獨立完成人員招聘、培訓及績效管理，有總務及薪酬管理實際經驗，展望未來致力于人事及總務方面深入學習，向其管理層面發(fā)展。

其他要求：購買五險一金。

自身情況。

自我評價：本人靜中有動，誠信開朗，勤奮務實，能吃苦耐勞，有較強的適應能力和溝通能力，責任感強，熱愛集體，能恪守以大局為重的原則，愿意服從集體的需要，具備奉獻精神。同時有廣泛的興趣愛好，善于推理，思維縝密，對數字有較強感悟力。并且保有閱讀的習慣，具備一定文字基礎。

生產制造管理簡歷篇十五

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中核二三建設有限公司 起止年月：2010-07 ～ 2011-03
公司性質： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程
擔任職位： 物項驗收檢查員
工作描述： 1、審核供應商所供物項的軟件資料是否符合標準要求；
2、檢查實物是否符合標準要求；
3、統(tǒng)計各專業(yè)組每周的物項驗收情況，形成周報。
4、對驗收不合格物項進行原因分析，督促相關部門盡快解決。

1. 英語過六級，能進行日常的英語對話，英文寫作水平好，閱讀能力強；
2. 數學基礎知識扎實，高考數學以137分(總分150分)考入大學；
3. 樂觀開朗，善于交流，有親和力；
4. 有創(chuàng)新精神，針對不同學生有不同的教學方法；
5. 計算機過省二級，能熟悉操作word，excel，ppt；
6. 對數字價格敏感，能在短時間內記住不同產品價格，并快速判斷產品性價比的 高低，有較強的談判和議價能力！

詳細個人自傳

1.我出生在湖南省一個偏僻的小山村，從小受勤勞善良的父母影響，養(yǎng)成了愛勞動，不怕苦、不怕累的習慣；
2.家里民主的教育方式，使自己從小就很獨立，有主見；
3.上學期間，因懂得父母掙錢的辛苦，讀書特別努力，成績一直在班上名列前茅，并且利用課余時間去做家教；
4.暑假期間會出來打暑假工，比如在深圳歐盟龍、兄弟公司、東莞tti科技電業(yè)廠等公司從業(yè)過，那時候是以一個最基層員工的身份工作的，從而懂得怎么更好地管理基層員工；
5.高二上學期英語150的總分只能打70多分，自己利用課余時間，在不落下其他課程的情況下，一個學期把英語提高到115分，這段學習經歷告訴自己，人只要用心，沒有什么是學不會的，而興趣是人最好的'老師；
6.如果別人告訴我，火車半個小時就要開了，而自己現在所在距離離火車站最少30分鐘的車程的情況，我會去趕火車，我的經歷告訴我，我趕上了，人是應該相信奇跡的，只要有百分之一的希望，就要以百分百的熱情去爭取，而奇跡是自己努力的結果；
7.大學畢業(yè)后，我在中核二三建設有限公司上班，在短時間內和同事融入一起并且交了很多新朋友，我的所有上司（從我的組長到我們項目部總經理）都很重用我，但自己不甘于做一份沒有太大發(fā)展前途的工作，最后在眾人不解的眼光下辭職了！
? 這就是我一部分的人生，我很平凡，但不甘于平庸，希望通過自己的努力，創(chuàng)造屬于自己的精彩！

生產制造管理簡歷篇十六

4、負責組織制定生產流程標準化、制度化、規(guī)范化以及生產質量標準，監(jiān)督執(zhí)行。

5、現場6s管理執(zhí)行監(jiān)管。

6、組織相關人員進行項目進度協(xié)調會議，解決生產過程出現的各種問題。

7、生產安全主要負責人，完成公司規(guī)定生產安全指標。

8、生產過程工時審核，生產人員成本控制，完成公司下達的人均產值指標。

9、控制生產/人工成本，進行損耗核算，完成公司規(guī)定的成本和損耗指標。

9、建立各個職位的崗位職責，并制定等級考核標準，確定人員技能等級。

生產制造管理簡歷篇十七

目前住地：深圳民族：漢族。

戶籍地：湖南身高體重：168cm75kg。

婚姻狀況：已婚年齡：40歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經理：總經理、副總、

工作年限：18職稱：高級。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：20000以上希望工作地區(qū)：廣東省江蘇上海。

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。

擔任職務：精益生產總執(zhí)行長、制造總監(jiān)。

工作描述：此集團每年營業(yè)額近30億(主要生產手機，年產手機一千多萬臺)，主要負責精益生產的培訓與推廣。

1、精益生產知識培訓，包括：《精益生產基礎知識》、《流線化生產》、《安定化生產》、《瓶頸管理》、《七大浪費》、《改善》、《快速換線》、《工廠布局》、《生產周期》、《零缺點管理》、《溝通管理》、《如何打造你的卓越團隊》等課程。

3、使電子廠包裝產能由500臺/小時提升到900臺/小時，生產效率提升了80%(在未增加人員及設備的情況下，每月為公司節(jié)約近三十萬元)。

4、使電子廠組裝產能由100臺/小時提升到150臺/小時，生產效率提升了50%(在未增加人員及設備的情況下，每月為公司節(jié)約近六十萬元)。

5、使模具廠制模時間由不15天壓縮至10天，使制造周期縮短了50%。

6、使模具廠裝配效率提升了20%。

7、使線路板廠合格率提升了3%，每月給公司節(jié)約了十五萬元。

離職原因：

公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

擔任職務：首師顧問師。

工作描述：2004.6-2007.6此公司為深圳知名顧問公司，主要為企業(yè)進行輔導。

1、本人輔導內容包括(本人善長企業(yè)管理變革、戰(zhàn)略規(guī)劃、資源整合、流程再造、人力資源管理、成本管理、生產管理、iso9001、14001、sa8000、ts16949等)。

2、就職期間輔導企業(yè)多達十多家，提升了企業(yè)整體管理水平。輔導的企業(yè)主要有(國潤電器(六千多人)、朝代鞋業(yè)國際集團、、正威電子集團、成霖集團、利成五金、飛克運動鞋有限公司、潔麗潔具、等)。

3、曾輔導一家企業(yè)，已連續(xù)虧損19個月，在本人輔導下，第四個月開始贏利，自此之后，從未出現虧損。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。

擔任職務：生產副總、總經理。

工作描述：2000.3-2004.6此公司為香港大型上市公司，年銷售額過50億,有自主品牌。

負責分公司整體運作(生產家用電器)。

1、在此公司推行“精益生產(jit)”取得非凡成績，生產效率由3.5臺/人/小時提升到6.2臺/人/小時,生產效率提升了77.1%。

2、對注塑車間進行了改善，每月為公司節(jié)約了二萬余元.

3、對五金車間進行改進，由“程序化生產”改成“流水化生產”，在未增加人員及設備的狀況下，使產能由原來的1200臺/天提升到3300臺/天。

4、對國內市場進行了重新規(guī)劃，使國內銷售額從7500萬提升到1.3億(公司總營業(yè)額為2.1億左右,其中外貿8700萬)。

5、使企業(yè)排名從行業(yè)十幾位提升至前五位(行業(yè)排名第四)。

6、使其生產周期由原來的17天縮短成12天。

7、使五金部制造成本下降了29.63%。

離職原因：

公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。

擔任職務：生產副總。

工作描述：此集團年營業(yè)額上百億元.

1、在此企業(yè)本人從儲備干部開始，擔任五金廠組長、五金廠主管、后調至注塑廠任主管、再任生產經理、品質部經理、生產副總。對五金、注塑、絲印、smt、dip、test、組裝等各個生產環(huán)節(jié)尤其精通。

2、就職期間在公司內部推行“5s”管理、“零缺點”管理取得成效，在顧問公司的幫助下輔導公司于1996.9月通過(rwtuv)9001認證。

教育背景。

畢業(yè)院校：亞洲商學院。

所學專業(yè)：工商管理第二專業(yè)：

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

1.能根據公司實際情況規(guī)劃企業(yè)戰(zhàn)略并組織實施。

2.熟悉外資企業(yè)的全盤運作，能設計并組織實施現代管理制度。

3.熟悉外資企業(yè)自業(yè)務、設計開發(fā)、打樣、模具、注塑、絲印、smt、測試、裝配等流程。

4.熟悉現代化管理手法(qcc、iso、7s、tqm等)。

5.熟悉企業(yè)行政、營銷、設計、生產、品質、采購、pmc、倉庫、財務等運作。

6.熟悉電腦操作、熟erp運作。

7.能根據公司實際情況建立檢驗標準并實施培訓。

8.根據公司實際情況建立iso質量管理體系并實施培訓。

9.精通精益生產(jit)運作,包括從計劃、培訓、實施改善等系統(tǒng)運作。

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