合同對于保護(hù)當(dāng)事人的利益非常重要，能夠有效規(guī)范雙方的行為和責(zé)任。合同簽訂時應(yīng)當(dāng)注意保護(hù)商業(yè)秘密和個人隱私。以下是小編為大家提供的合同范本，僅供參考。
離職的合同篇一
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除雙方之間的勞動合同關(guān)系，協(xié)議如下：
一、雙方勞動合同關(guān)系自______年______月_____日起解除，乙方的工資相關(guān)補(bǔ)償及抵扣等均結(jié)算至該日。
二、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在_______________工作日內(nèi)完成工作交接。甲方根據(jù)公司的'離職交接手續(xù)為乙方辦理財(cái)務(wù)結(jié)算、開具離職證明，并在__________內(nèi)為其辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。
三、乙方對甲方的客戶應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。
四、本協(xié)議第三條執(zhí)行完以后，雙方不再追究勞動合同關(guān)系存續(xù)期間的任何責(zé)任和義務(wù)。
五、甲乙雙方違反本協(xié)議之任一條款，均以視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。
六、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方均可向甲方所在地法院提起訴訟。
七、本協(xié)議_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方簽章：__________。
_______年_______月_______日。
乙方簽章：__________。
_______年_______月_______日。
離職的合同篇二
1、因機(jī)構(gòu)調(diào)整、暫時沒有安排上崗的。
2、非本人原因調(diào)整工作崗位，暫時沒有安排上崗的。
二、員工有下列行為之一的，調(diào)離本崗位離崗學(xué)習(xí)。
1、無故曠工二天以上者;。
2、違反規(guī)章制度，脫崗、串崗造成事故、經(jīng)濟(jì)損失較大的;。
3、在崗睡覺、打牌、賭博、電腦玩游戲的，酒后上班和在崗飲酒的;。
4、違反質(zhì)量管理規(guī)定，造成質(zhì)量事故、經(jīng)濟(jì)損失較大的;。
5、不服從工作安排和調(diào)動，無理取鬧影響惡劣的;。
7、違章指揮或違章作業(yè)，造成人身設(shè)備事故，給企業(yè)造成較大經(jīng)濟(jì)損失的;。
9、貪污盜竊、行賄受賄，敲詐勒索，以及其它違法亂紀(jì)行為的;。
10、嚴(yán)重?fù)p害公司聲譽(yù)及犯有其他嚴(yán)重錯誤的;。
11、《員工違規(guī)違紀(jì)處罰規(guī)定》中關(guān)于離崗的規(guī)定。
三、員工有下列情況之一的，公司予以解除勞動合同(解聘)。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，影響生產(chǎn)、工作秩序的;。
3、貪污、盜竊，嚴(yán)重失職，營私舞弊，對公司造成重大損害且構(gòu)不成刑事處分的;。
4、勞動教養(yǎng)及被依法追究刑事責(zé)任的;。
5、泄露公司技術(shù)專利或商業(yè)秘密的;。
6、無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會、工作秩序的;。
7、違反操作規(guī)程，故意損壞工具、設(shè)備，浪費(fèi)原燃材料造成重在經(jīng)濟(jì)損失的;。
9、強(qiáng)令員工冒險(xiǎn)作業(yè)，造成人身傷亡事故和設(shè)備事故的;。
10、國家法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形;。
11、《員工違規(guī)違紀(jì)處罰規(guī)定》中關(guān)于解聘的規(guī)定。
四、有下列情形之一的，員工可提出自主解除勞動合同。
1、在試用期內(nèi)的;。
2、公司內(nèi)出現(xiàn)以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫勞動的;。
3、公司未按照勞動合同約定支付工資或者提供勞動條件的;。
五、為保護(hù)公司利益不受損害，有下列情形之一的，不批準(zhǔn)或緩批辭職或解除勞動合同申請。
1、公司內(nèi)重要工作尚未處理完畢，而且需本人繼續(xù)處理的;。
2、正在被紀(jì)檢、監(jiān)察、司法機(jī)關(guān)調(diào)查，尚未作出結(jié)論的;。
3、由公司出資培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員尚未達(dá)到服務(wù)年限的。
1、依照本規(guī)定第三條依法解除勞動關(guān)系的員工，由原工作單位、人力資源部、紀(jì)檢監(jiān)察部根據(jù)員工所犯錯誤出具詳細(xì)材料，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。
解除勞動合同時與被解除本人達(dá)不成一致的，根據(jù)事實(shí)確鑿、責(zé)任明確、有法可依的原則，公司可以單方面解除勞動合同，并強(qiáng)制執(zhí)行。
2、依照本規(guī)定第四條、第五條解除勞動合同的員工，由本人提出申請，本單位負(fù)責(zé)人和分管公司領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后報(bào)人力資源部，由人力資源部報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，同時報(bào)工會備案。
離職的合同篇三
甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，一致同意解除雙方之間的勞動合同關(guān)系，協(xié)議如下：
一、雙方勞動合同關(guān)系自______年______月_____日起解除，乙方的工資相關(guān)補(bǔ)償及抵扣等均結(jié)算至該日。
二、甲方自本協(xié)議生效之日起開始安排乙方辦理工作交接事宜，乙方應(yīng)配合甲方在_______________工作日內(nèi)完成工作交接。甲方根據(jù)公司的離職交接手續(xù)為乙方辦理財(cái)務(wù)結(jié)算、開具離職證明，并在__________內(nèi)為其辦理保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)等。
三、乙方對甲方的客戶應(yīng)盡保密義務(wù)，保證甲方秘密資料不外泄，不得在外散播損害甲方利益形象的言論，如給甲方造成重大影響及損失，甲方將追究乙方相關(guān)的法律責(zé)任。
四、本協(xié)議第三條執(zhí)行完以后，雙方不再追究勞動合同關(guān)系存續(xù)期間的任何責(zé)任和義務(wù)。
五、甲乙雙方違反本協(xié)議之任一條款，均以視為違約，未違約方有權(quán)主張賠償損失。
六、因本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成，雙方均可向甲方所在地法院提起訴訟。
七、本協(xié)議_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份，自雙方簽字或蓋章后生效。
甲方簽章：__________。
乙方簽章：__________。
離職的合同篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。正好到這個月底，我合同就到期了，我不打算續(xù)期了。
我自年月日進(jìn)入xxx股份有限公司，年月日調(diào)入xx部門，至今已過一年半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉(zhuǎn)變――從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。
在過去的半年里，公司給予了我良好的學(xué)習(xí)和鍛煉機(jī)會，學(xué)到了一些新的東西充實(shí)了自己，增加了自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝！今天我選擇離開并不是我對現(xiàn)在的工作畏懼，承受能力不行。經(jīng)過慎重的思考，我發(fā)現(xiàn)在公司的工作離我的職業(yè)目標(biāo)漸行漸遠(yuǎn)。人如果偏離了自己的職業(yè)目標(biāo)，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領(lǐng)導(dǎo)能給予充分的諒解。
祝公司項(xiàng)目推進(jìn)順利創(chuàng)造輝煌，祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦鵬程萬里！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日。
離職的合同篇五
鑒于甲方在乙方任職時，獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就甲方在離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：
1、本保密協(xié)議中所涉指的所有乙方信息資料包括：技術(shù)方案、設(shè)備及工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、工藝配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、客戶名單、行銷計(jì)劃、工程及采購計(jì)劃、定價政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、各種購銷合同、工程預(yù)算及合同、各種協(xié)議、企業(yè)注冊信息、人力資源文件、法律文件、參考資料及功能界面、說明書等都是保密信息。
2、保密信息的載體包括但不限于：書面、視頻、音頻、計(jì)算機(jī)軟件以及記錄乙方秘密的任何載體等。
1、甲方必須對所有來自乙方的保密信息嚴(yán)格保密,包括執(zhí)行有效的安全措施和操作規(guī)程。
2、甲方承諾，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員）知悉，屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。
3、甲方不能透露涉及商業(yè)使用權(quán)、專利權(quán)、復(fù)制權(quán)、商標(biāo)、技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密或其他歸乙方專有的權(quán)利給第三方。
雙方同意，甲方離職之后1_年內(nèi)仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職。
甲方泄露乙方的秘密，根據(jù)泄密造成的.損失的大小，需賠償乙方_壹_萬元，嚴(yán)重者乙方可按《刑法》泄密罪追究刑事責(zé)任。
1、甲方認(rèn)可，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù)，故而無須在甲方離職時另外支付保密費(fèi)。
2、雙方同意，本協(xié)議作為勞動合同的附件，在勞動合同終止或解除后仍獨(dú)立有效至保密期滿。
3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
4、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字或者蓋章之日起生效。
甲方：
身份證號碼：
蓋章：
日期：20xx年10月08日
日期：20xx年10月08日
離職的合同篇六
甲方：（身份證號：）。
乙方：xx公司。
鑒于甲方與xx分公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的.現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于年月日解除，()勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方年月工資。
二、甲方于勞動合同解除前3天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合計(jì)人民幣元（和解款為甲方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠桑?，甲方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由廣州市越秀區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：
乙方（蓋章）：
授權(quán)代表：
離職的合同篇七
尊敬的李經(jīng)理（或公司人事部）：
您好！
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我和公司簽的合同的截止日期為20xx年xx月xx日，還有一個月就到期了，我決定在那時辭職。
我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了很多知識與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。非常感激公司給予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會。
但是我因?yàn)閭€人原因需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時間超過3個小時，這對我的工作已造成不良影響，（離職原因也可以寫成：因本人身份的緣故，需回家調(diào)養(yǎng)，希望不要因?yàn)槲业膫€人原因，影響了工作的進(jìn)展。）因此，我不得不忍痛離開熱愛的崗位。
我希望在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應(yīng)該做的事。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日。
離職的合同篇八
甲方：
乙方：
鑒于乙方系甲方員工，雙方本著自愿、平等、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。
一、雙方勞動合同履行至 年 月 日，到期自動終止，甲方無須另行通知。
二、基于，甲方自愿給予乙方款項(xiàng)人民幣元整。上述款項(xiàng)自本協(xié)議簽署之日起日內(nèi)以轉(zhuǎn)賬方式一次性付至乙方的如下賬戶：開戶行：，賬號。
三、本協(xié)議為處理雙方之間勞動關(guān)系的最終協(xié)議，甲方將上述約定款項(xiàng)全部支付到位后，雙方再無任何爭議（包括但不限于勞動報(bào)酬、公積金、社會保險(xiǎn)、年休假等方面均再無任何爭議），乙方不得再以任何理由向甲方主張任何權(quán)利；否則，乙方除將依據(jù)本協(xié)議收取的所有款項(xiàng)返還給甲方外，還應(yīng)向甲方支付收取款項(xiàng)一倍金額的違約金。
四、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自簽署之日起生效。
甲方：乙方：
簽署日期：
離職的合同篇九
很多人會把解除勞動關(guān)系分為兩種情形：一種是公司方提出的解除，認(rèn)為是勞動合同解除；另一種是員工提出的解除，認(rèn)為是員工主動離職。
法律意義上的解除，是指公司或員工在勞動合同的履行期限內(nèi)提出的，通過自己的意思表示結(jié)束勞動關(guān)系的情形。這里有兩個關(guān)鍵點(diǎn)：第一，無論公司或員工都有提出解除勞動合同的權(quán)利，員工辭職也是可以稱之為勞動合同解除的；第二，時間點(diǎn)，即在勞動合同期限內(nèi)提出。而勞動合同到期時結(jié)束勞動關(guān)系，則稱之為勞動合同終止。勞動合同終止是基于某個特定法律的事實(shí)，導(dǎo)致勞動關(guān)系結(jié)束，比如勞動合同到期，員工退休，公司解散等。
解除勞動合同書并不是離職證明，他們的作用是不一樣的。離職證明是勞動者按照《勞動合同法》第37條規(guī)定自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是由勞動者提出的。而解除勞動合同書是勞動者和用人單位雙方協(xié)商一致所簽訂的，用人單位可以出具解除勞動合同證明書，這是法定的。
1、出具的主體不同：
離職證明是勞動者按照《勞動合同法》第37條規(guī)定自己主動提出解除勞動合同的書面通知，是由勞動者提出的。
解除勞動合同證明是勞動者和用人單位用人單位解除勞動合同關(guān)系，由用人單位依法出具的書面解除勞動合同的證明，用人單位出具解除勞動合同證明是法定的。
2、出具的時機(jī)不同。
解除勞動合同證明通常是勞動者和用人單位解除勞動合同時，勞動者依法辦理完離職手續(xù)，用人單位向勞動者出具的。用人單位未出具，勞動者可以依法要求用人單位出具。
離職證明通常是勞動者主動提出解除勞動合同，依法提前三十日向用人單位出具的離職通知書，如果勞動者未按要求出具而離職的，如果因此給用人單位造成損失，勞動者需要承擔(dān)賠償責(zé)任。
離職的合同篇十
法定地址：___________身份證號碼：_________。
法定代表人：_________。
鑒于。
乙方在甲方單位從業(yè)期間已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會。為切實(shí)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議：
1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之次日起年內(nèi)(不得超過2年)，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù)，也不得自己生產(chǎn)、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。
2、第1條所稱的“有競爭關(guān)系”是指：(1)某單位或者個人從事的生產(chǎn)經(jīng)營行為與甲方或甲方關(guān)聯(lián)公司的生產(chǎn)經(jīng)營行為在市場上存在商業(yè)競爭關(guān)系;(2)某單位在工商行政機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍與甲方或者甲方的關(guān)系公司的經(jīng)營范圍相同、類似或者屬于同一行業(yè)。有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股、控股或受同一公司控制的的單位。
3、乙方在甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司工作期間履行競業(yè)限制和保守商業(yè)秘密義務(wù)是其作為員工的'義務(wù)，甲方無需給乙方任何補(bǔ)償金。乙方離開甲方及其關(guān)聯(lián)公司后須按約定履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)給予競業(yè)限制補(bǔ)償金。每月的數(shù)額為乙方在甲方最后六個月月平均工資(以工資條為準(zhǔn))的%(計(jì)元)。競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付起算日為甲方離職之次日，不滿一月的期間按日歷天數(shù)計(jì)算乙方應(yīng)得的競業(yè)天數(shù)補(bǔ)償金。
4、乙方的競業(yè)限制補(bǔ)償金由甲方按季度向其支付。乙方領(lǐng)取補(bǔ)償金時，應(yīng)向甲方出示當(dāng)前的任職情況證明，經(jīng)甲方向乙方工作單位確認(rèn)后方可領(lǐng)取。乙方逾期一個季度未能向甲方提交任職情況證明，視為放棄該季度的補(bǔ)償金。
5、乙方被新單位錄用后應(yīng)在一周內(nèi)將新單位的名稱及乙方的職位通知甲方。同時乙方應(yīng)將自己負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的情況告知其工作單位。
6、甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù)，自通知按乙方提供的地址發(fā)出之次月起，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
7、甲方逾期支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，應(yīng)按銀行同期貸款利率支付違約金。
8、乙方違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補(bǔ)償金的兩倍支付違約金。無法確定違約時間長短的，按照一年計(jì)算，甲方因此而受到的損失大于該違約金的，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。損失額依照以下三種方式計(jì)算，以計(jì)算結(jié)果最高的為準(zhǔn)：獲取或開發(fā)該產(chǎn)品技術(shù)的全部費(fèi)用;甲方相關(guān)業(yè)務(wù)因此損失的利潤;競爭單位相關(guān)業(yè)務(wù)因此取得的利潤。
9、乙方從甲方離職時，甲方如確認(rèn)乙方無競業(yè)限制必要，可以通知乙方無需承擔(dān)離職后競業(yè)限制義務(wù)，甲方也無需按本協(xié)議向乙方支付競業(yè)限制的補(bǔ)償金。
10、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以變更或者終止。本協(xié)議終止之日起，乙方不再承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)，甲方也不再向乙方支付競業(yè)限制補(bǔ)償金。
甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________。
簽訂地點(diǎn)：___________簽訂地點(diǎn)：___________。
離職的合同篇十一
甲方： (單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
蓋章有效
離職的合同篇十二
甲方：
乙方：
__________先生/女士/小姐(身分證號為)自________年_____月_____日入職我企業(yè)充當(dāng)機(jī)線員職務(wù)，至________年_____月_____日因個人端由提出請求離職，在職時期無不好表達(dá)，經(jīng)協(xié)商完全一樣，已處理離職程序。因未訂立有關(guān)保密協(xié)議，遵照擇業(yè)自由。
就此證實(shí)。
企業(yè)名字(加蓋公章)___________。
________年_____月_____日。
離職證明模板2。
__________先生/女士自_________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任機(jī)線員職務(wù)，至_________年_____月_____日。因___________________________________________________原因離職，在此間無不良表現(xiàn)，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密及競業(yè)限制協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)________。
_________年_____月_____日。
離職證明模板3。
茲證實(shí)___________先生/女士/小姐原系我企業(yè)機(jī)線員員工，在職時間為________年_____月_____日至________年_____月_____日?，F(xiàn)已處理完全部離職程序。就此證實(shí)!
企業(yè)名字(加蓋公章)__________。
________年_____月_____日。
離職證明模板4。
因申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關(guān)系融洽，期間曾被授“_______________________________________”(榮譽(yù)或稱號)。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職，已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)_____________。
_________年_____月_____日。
離職證明模板5。
先生/女士/小姐(身份證號為)自________年_____月_____日入職我公司擔(dān)任機(jī)線員職務(wù)，至________年_____月_____日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商一致，已辦理離職手續(xù)。因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
甲方：
乙方：
公司名稱(加蓋公章)。
________年_____月_____日。
離職的合同篇十三
用人單位（全稱）：xx公司（以下簡稱甲方）。
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________。
單位住所地：_________________。
勞動者姓名：__________________（以下簡稱乙方）。
身份證號：_____________。
地址：__________郵政編碼：__________。
通訊方式：_____________。
一、甲乙雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
1、甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續(xù)；
二、本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負(fù)有保密義務(wù)的第三人的一切商業(yè)上、技術(shù)上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機(jī)密性的各項(xiàng)資訊。
4、乙方承諾不從甲方處招聘員工；
6、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；
7、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；
8、因本協(xié)議產(chǎn)生之爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，以xx所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：____（蓋章）乙方：____（簽字）。
日期：____日期：____
離職的合同篇十四
甲方：（__單位）。
乙方：__。
身份證號：________。
乙方于____年__月__日開始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的'原則，達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱?，雙方表示認(rèn)可。
一、乙方于____年__月__日申請終止雙方的勞動關(guān)系，甲方表示認(rèn)可。
二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用等一次性補(bǔ)償金人民幣__元（此款項(xiàng)已包括因勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。）。
四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：（__單位）。
日期：____年__月__日
乙方：__。
日期：____年__月__日
離職的合同篇十五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職信。
很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結(jié)果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機(jī)會在樹下納涼。
而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀！結(jié)合公司現(xiàn)項(xiàng)目的情況，是不是還需要養(yǎng)這么多的人？是否該考慮人力成本的壓縮了？從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的情況來看，建議如果在目前僅是山房項(xiàng)目的話，結(jié)合現(xiàn)在的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進(jìn)行減員計(jì)劃，對于山谷項(xiàng)目而言，因?yàn)橐彩欠制趩拥模瑢?shí)際可根據(jù)分期計(jì)劃實(shí)行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。
另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發(fā)展基本都感到迷惘，公司的戰(zhàn)略目標(biāo)不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，如果僅是山房項(xiàng)目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦（現(xiàn)在有56人），對于現(xiàn)在的人力感覺到甚是浪費(fèi)，現(xiàn)在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氛圍來留人，這才是長久之計(jì)，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實(shí)現(xiàn)！對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氛圍我想這應(yīng)是__年度人事行政的工作重點(diǎn)吧。
同時，各部門還感覺到公司內(nèi)部的流程不太暢通，這可能跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。
公司的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但焦老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認(rèn)可。之前所列的有關(guān)11月份的工作計(jì)劃，特別是有關(guān)__年人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計(jì)劃都跟公司發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、現(xiàn)有人員的現(xiàn)狀息息相關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計(jì)劃才是具有針對性的，具有實(shí)操性的；有關(guān)薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，所以這也需要基于顧問的結(jié)果來進(jìn)行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范日常行為的必須的法寶。
一直以來都在思考自己的發(fā)展與定位，因?yàn)榈禺a(chǎn)，因?yàn)閷δ恼J(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)公司算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但現(xiàn)在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)系，工作內(nèi)容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應(yīng)該做什么，回歸人力？但人力的工作卻沒能推動，失?。ｉT的從事秘書工作？卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。
此致
敬禮！
辭職人：__。
20__年__月__日。
離職的合同篇十六
茲證明先生/女士/小姐原系我公司職員，離職原因：勞動合同期滿。在職時間為年月日至年月日?，F(xiàn)已辦理所有離職手續(xù)。特此證明！
公司名稱：
年月日
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的._______職務(wù)，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關(guān)系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
勞動關(guān)系解除/終止確認(rèn)書
甲方：(單位名稱)
乙方： 身份證號：
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù))，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致，并已一次性結(jié)清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章)： 乙方簽字：
甲方代表簽字：
離職的合同篇十七
乙方：xx公司。
鑒于甲方與xx分公司的合作將于____年____月____日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于____年____月____日解除，勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方年月工資。
二、甲方于勞動合同解除前3天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合計(jì)人民幣____元（和解款為甲方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠桑?，甲方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由廣州市越秀區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：____乙方（蓋章）：____。
授權(quán)代表：____授權(quán)代表：____。
____年____月____日____年____月____日。
離職的合同篇十八
甲方：身份證號：
乙方：xx公司。
鑒于甲方與分公司的合作將于年月日終止，為妥善解決甲方與乙方的現(xiàn)勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲方與乙方進(jìn)行溝通，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方達(dá)成和解協(xié)議如下：
一、甲乙雙方確認(rèn)之間的勞動關(guān)系于年月日解除，()勞動合同解除后的3日內(nèi)乙方支付甲方年月工資。
二、甲方于勞動合同解除前3天進(jìn)行工作交接，工作交接完畢后至勞動合同解除前，甲方保證繼續(xù)履行勞動合同義務(wù)，堅(jiān)守工作崗位。
三、乙方一次性支付甲方和解款合計(jì)人民幣元（和解款為甲方所有應(yīng)得利益，包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁掠桑?，甲方對此予以完全接受，無異議。
四、乙方支付和解款后，甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主張任何權(quán)利。
五、自甲乙雙方的勞動合同解除之日起，甲方不得以乙方員工身份從事包括但不限于民事法律行為，不得毀損乙方的聲譽(yù)、利益。
六、甲方對本協(xié)議內(nèi)容承擔(dān)保密義務(wù)，否則要承擔(dān)法律責(zé)任。
七、甲乙雙方應(yīng)按本協(xié)議履行義務(wù)，與本協(xié)議有關(guān)的任何糾紛皆由廣州市越秀區(qū)人民法院管轄。
八、本協(xié)議以上內(nèi)容為甲乙雙方的真實(shí)意思表示，甲乙確認(rèn)不存在重大誤解、顯失公平、乘人之危等情形。
九、本協(xié)議壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
十、本協(xié)議自甲方簽字、乙方蓋章之日起生效。
甲方（簽字）：乙方（蓋章）：
授權(quán)代表：
年月日年月日。
離職的合同篇十九
甲方：(__單位)。
乙方：__。
身份證號：________。
乙方于____年__月__日開始在甲方處工作，現(xiàn)雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著公平合理的原則，達(dá)成如下就乙方同甲方解除勞動關(guān)系及離職補(bǔ)償?shù)仁乱?，雙方表示認(rèn)可。
一、乙方于____年__月__日申請終止雙方的勞動關(guān)系，甲方表示認(rèn)可。
二、雙方同意甲方在本協(xié)議簽訂后，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用等一次性補(bǔ)償金人民幣__元(此款項(xiàng)已包括因勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、福利、離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金發(fā)生的一切款項(xiàng)。)。
四、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽章之日起生效。
甲方：(__單位)。
日期：____年__月__日
乙方：__。
日期：____年__月__日
離職的合同篇二十
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法規(guī)，甲、乙雙方終止勞動關(guān)系事宜，達(dá)成如下協(xié)議:。
一、乙方同意，甲、乙雙方的勞動關(guān)系于年月日終止(勞動關(guān)系因乙方提出辭職終止)，乙方在此之前應(yīng)該繼續(xù)遵守規(guī)章制度，服從甲方管理，并做好工作交接事宜。
二、乙方認(rèn)可，截至年月日勞動關(guān)系終止日，乙方月份工資按照實(shí)際考勤結(jié)算正常發(fā)放，本函簽訂后，乙方確認(rèn)勞動關(guān)系終止日前薪資結(jié)算無異議。
三、乙方同意，甲方支付給乙方補(bǔ)償費(fèi)元(大寫：)，乙方認(rèn)可該補(bǔ)償費(fèi)已包括其所應(yīng)得工傷、醫(yī)療、保險(xiǎn)、福利、賠償金、代通知金、補(bǔ)償金及離職當(dāng)月工資等所有權(quán)益。員工離職后甲、乙雙方不存在任何的勞動糾紛。
四、甲方于雙方勞動關(guān)系終止后7天內(nèi)一次性付清上述工資和補(bǔ)償費(fèi)。
五、甲、乙雙方同意放棄其他權(quán)益，本協(xié)議如有任何遺漏或與現(xiàn)行法規(guī)不一致之處，均視為甲、乙雙方對自身權(quán)益的.合法處分，任何一方不得再通過申訴、仲裁、訴訟等方式向?qū)Ψ教岢霰緟f(xié)議約定之外的任何要求，否則視為違約，違約方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議并按照上述補(bǔ)償費(fèi)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。
六、本函一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效，且勞動關(guān)系的解除不影響乙方離職后所應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)。
甲方(蓋章)：
乙方(簽字)：
簽訂時間：年月日。
離職的合同篇二十一
用人單位（全稱）：xx公司（以下簡稱甲方）。
法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：_________。
單位住所地：_________________。
勞動者姓名：__________________（以下簡稱乙方）。
身份證號：_____________。
地址：__________郵政編碼：__________。
通訊方式：_____________。
甲乙雙方協(xié)商解除勞動關(guān)系，為順利開展離職交接工作，并完善離職后雙方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：
1、甲方接受乙方的離職申請，并確保及時為乙方辦理離職手續(xù)；
本條款所指的商業(yè)秘密是指乙方在甲方工作期間接觸的（包括但不限于研究、創(chuàng)作、開發(fā)、生產(chǎn)、制作、銷售、收集、持有、知悉等）甲方及甲方負(fù)有保密義務(wù)的第三人的一切商業(yè)上、技術(shù)上或生產(chǎn)上尚未對外公開或未解除機(jī)密性的各項(xiàng)資訊。
4、乙方承諾不從甲方處招聘員工；
6、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；
7、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效；
8、因本協(xié)議產(chǎn)生之爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，以所在地法院為爭議管轄法院。
甲方：（蓋章）乙方：（簽字）。
日期：日期：
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17106143.html】
