編寫一個好的報告需要我們具備較強的分析能力和清晰的表達能力。在報告的最后，可以提出建議和展望，為讀者提供思考和行動的方向。通過學習和實踐，你會越來越熟悉報告的寫作規(guī)范和技巧，成為一名出色的報告撰寫者。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇一
今年
暑假
6月28日起我在xx仲裁委員會進行了為期8周的暑期社會實踐實習?，然而就是在這短短8個星期的實習時間里，給我在踏入社會之前上了一堂意義深遠的實踐課，讓我感觸頗深，受益匪淺。非常感謝法學院為我聯(lián)系了一個能夠運用和檢驗所學知識的實習單位――xx仲裁委員會，為我提供了一次難得的將所學的法學
專業(yè)
理論知識與法律實踐相結(jié)合的實習機會，從而，讓我在實踐當中不斷的發(fā)現(xiàn)平時學習
過程中所存在的問題，并且不斷地豐富和完善了自己的法律實踐經(jīng)驗，開拓了法律視野，對自己全面法律思維的養(yǎng)成也提供了很大的幫助。同樣，也要感謝xx仲裁委員會的領(lǐng)導?和老師為我提供的優(yōu)良的實習環(huán)境，讓我切身感受到了作為一個法律人的驕傲。感謝xx仲裁委員會的老師在實習過程中給予我的莫大的關(guān)心、幫助、支持和鼓勵，感謝老師們對我實習工作的指導?以及給予我的有關(guān)做人、做事等方方面面的寶貴意見和忠告。當然，我非常感謝我的指導?老師薛媛老師在繁忙的工作中還要抽時間帶領(lǐng)我實習，感謝老師在學習、生活
和工作各方面對我的關(guān)心和幫助。初到xx仲裁委員會，我被分在了仲裁一科，由仲裁一科科長――劉峰，劉科長帶領(lǐng)我完成這一次畢業(yè)實習，剛到仲裁一科的辦公室，我看到的就是那種親和的氣氛，后來經(jīng)劉科長介紹，我才知道這種親和的氣氛就是仲裁委員會特有的`親和仲裁的氣氛。然后，劉科長給我介紹了一番仲裁委員會的大體情況和一些
關(guān)于
仲裁的基本知識。此時我才感覺到這對我還是有挑戰(zhàn)性的，因為平時我的興趣和愛
好都偏重于法學理論，很少有機會參加這樣得社會實踐活動，可仲裁委里面似乎沒有哪個部門是純理論性的，都是實踐性很強的，因此，從進來的這一刻起，我就應(yīng)該認真的想一想如何做到將法學專業(yè)知識與法律實踐緊密結(jié)合。在仲裁一科實習的一個多月里，我主要做了以下一些事情。
1、整理卷宗，在整理卷宗的過程中，我邊整理邊看邊學習，在這些已經(jīng)審結(jié)的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實的認定，證據(jù)的采信，責任的認定等等，在整理卷宗過程中， 對民事案件從立案到審結(jié)的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細的了解。
2、旁聽案件。在仲裁委實習的這段時間里，仲裁委的案件不是非常多，有些案件當事人因為涉及到個人隱私問題或者商業(yè)秘密是不愿意公開審理的，但是，我還是有幸參加了多次仲裁庭審理案件的旁聽，這對我來說是一件好事，可以從案件審理過程中學到很多實用的東西。以前在學校法制宣傳周活動中我參加的模擬審判是刑事方面的案件，比較注重程序，法庭審理比較嚴肅，但在聽了這里的民事審判后覺得庭審很隨便，很多程序性的問題都省略了，仲裁員審案子就像嘮家常一樣，氣氛非常融洽，很親和的那種感覺，特別是在適用簡易程序時。通過旁聽案件，我對民事的審判特點和程序有了詳細的了解，懂得了審理民事案件關(guān)鍵在于化解當事人的矛盾，和刑事案件著重體現(xiàn)國家強制力懲罰犯罪不同，民事案件理想狀態(tài)應(yīng)是讓雙方當事人共贏而又不失法律的尊嚴，這一點就對仲裁員的個人素質(zhì)要求很高，這個素質(zhì)不僅僅是法律方面的知識淵博，更重要的是懂得替當事人著想，盡量減少當事人的訴訟成本。
3、做合議庭評議案件的臨時記錄。一些疑難案件必須采取合議庭的方式審理，在開庭審理休庭后要對案件的疑難點進行合議庭成員合議，我擔當過幾起案件評議時的記錄，由于仲裁員們在討論案子或者交流意見是時大部分都是用xx方言，在記錄的時候，有一些聽不太懂，不能全面的記錄下來，只能記住一些重點和大概，在他們開完會后再來整理一遍才能讓他們簽字，其實他們即使是用普通話講的話我也不能完全記錄的準確，平時我們在速記這方面鍛煉較少，看來不只是法律專業(yè)知識和實踐水平有待提高，我各方面的綜合素質(zhì)還有待于進一步提高。
4、寫一些法律文書，在實習的一個多月里，曾幫劉科長草擬果幾份民事裁定書，也幫當事人寫過幾份仲裁申請書，雖然寫的都是一些比較簡單的文書，還是照著模板寫的，但還是出了不少錯誤，真是慚愧！回來后狂看司法文書寫作?的格式，后悔當初老師講時自己沒好好聽，真是應(yīng)征了那句古話，“紙上得來終覺淺，覺知此事須深行”。
5、跟隨劉科長到昌樂、寒亭、青州、淄博等地方調(diào)查案件，送達法律文書。原先總以為送達文書是一件很簡單的事情，現(xiàn)在才知道不是那么回事，每件事都有它的難處和方法，一份傳票送給被告有時要送很多次被告才肯接受，就是簽收個送達回證就要給他們解釋半天，因為在那些不懂法的人眼里，簽字是件很慎重的事情，他們心里在想，這簽了字是不是就判了啊，會不會對自己不利，有人甚至把門關(guān)起來故意不讓我們進去，劉科長給他耐心的解釋半天，給他說明送達回證簽收只是表明你收到傳票和開庭通知了?，F(xiàn)在才體會?到中國法治進程緩慢的程度了，普法教育任重道遠。跟著劉科長出去辦案確實學到了不少東西，不僅僅是法學專業(yè)知識的強化，對所到之處的鄉(xiāng)土風情有了一些了解。
在xx仲裁委員會里呆了一個多月的時間，對這里受理的案件情況有了大致的了解，xx仲裁委員會仲裁一科所審理的案件主要集中在以下幾類：
1、經(jīng)濟糾紛案件，在仲裁委實習的這段時間里所接觸的最多的案件就是經(jīng)濟糾紛案件，或許這與我國經(jīng)濟的高速發(fā)展有關(guān)系，經(jīng)濟發(fā)展了，糾紛是不可避免的，這些糾紛在我所接觸的當中都是相對比較簡單的，在此，也不就此多說一些
什么
了。2、勞動合同?糾紛，在仲裁委員會聽了幾起關(guān)于勞動合同的案件后，發(fā)現(xiàn)在辯論過程中，用人單位的代理人總在強調(diào)用人單位和勞動者之間的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系，或者強調(diào)是雇傭關(guān)系，而勞動者的代理人強調(diào)用人單位和勞動者之間是勞動關(guān)系，是一種沒有簽定勞動合同的事實勞動關(guān)系。審理這類案件還要涉及勞動仲裁委員會的仲裁書，要認定工傷的提起賠償?shù)脑捯扔袆趧又俨梦瘑T會做出勞動關(guān)系的認定。因為自己即將畢業(yè)走上工作崗位了，故對勞動爭議這方面的案子關(guān)注的比較多。勞動爭議案件要先向勞動仲裁委員會進行仲裁，不服仲裁的可以在規(guī)定時間內(nèi)向法院提起訴訟。關(guān)于勞動仲裁委員會的性質(zhì)，總結(jié)?一下主要有這幾個特點：
1、 并非行政機構(gòu)，因此如果對其仲裁裁決不滿意，不可以向法院提起行政訴訟。
2、 其是社會人員組成的第三方仲裁組織，專門對勞動爭議進行仲裁。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇二
一、為了推動上海仲裁委員會仲裁工作的發(fā)展，促進仲裁員的隊伍建設(shè)，樹立本會仲裁員的公正形象，根據(jù)《中華人民共和國仲裁法》和本會有關(guān)規(guī)定，制定本守則。
二、仲裁員應(yīng)當遵守《中華人民共和國仲裁法》，嚴格執(zhí)行《上海仲裁委員會仲裁規(guī)則》以及《上海仲裁委員會辦案細則》等各項規(guī)定。
三、仲裁員仲裁案件應(yīng)當根據(jù)事實，符合法律，遵循公平合理原則，不得代表或偏袒任何一方當事人，不得徇情枉法。
四、有下列情況之一的，仲裁員應(yīng)當向仲裁委員會說明，并主動請求回避：
(一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬;。
(二)與本案有利害關(guān)系;。
(三)與本案當事人、代理人有其他關(guān)系，可能影響公正仲裁的;。
(四)私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人的請客送禮的。
五、仲裁員應(yīng)當努力學習政治、學習法律，學習業(yè)務(wù)知識，積極參加本會組織的培訓活動，掌握仲裁程序及庭審方法，努力提高專業(yè)水平和辦案能力。
六、仲裁員應(yīng)當接受當事人的選定或仲裁委員會主任的指定，無正當理由不得拒絕接受當事人的選定或仲裁委員會主任的指定。
七、仲裁員接受案件后，應(yīng)當妥善安排，保證時間，準時參加開庭、評議等各項仲裁活動，不得無故遲到、早退、缺席，切實履行仲裁員職責。
八、仲裁員接受案件后，應(yīng)當詳細審閱當事人提交的全部證據(jù)和材料，做好開庭的準備工作。審理案件時仲裁員應(yīng)當充分聽取當事人的陳述，認真做好記錄，認真查明事實。提問要客觀，并注意語氣和方式。案件審理后應(yīng)及時評議作出決定，首席仲裁員本人或者由首席仲裁員督促商定的有關(guān)人員應(yīng)在仲裁庭評議后20天內(nèi)作成裁決書或者決定書仲裁文書，防止案件久拖不決。
九、仲裁庭可以指定一至二名仲裁員會同記錄員在仲裁庭或本會的指定地點會見當事人或其委托代理人，但仲裁員不得單獨會見一方當事人或者其委托代理人。
十、仲裁員應(yīng)當嚴格保守仲裁秘密，不得對外界透露案件的'仲裁情況，包括案情、審理過程、仲裁庭評議意見、以及案件涉及的商業(yè)秘密等內(nèi)容;在案件裁決前，也不要向當事人或者同當事人有關(guān)的人員談?wù)搨€人對該案的看法。
十一、仲裁員有下列情形之一的，本會有權(quán)對其警示，情節(jié)嚴重的，可將其除名。仲裁員違法的，本人應(yīng)當依法承擔法律責任：
(一)裁員有私自會見當事人、代理人，或者接受當事人、代理人請客送禮行為的;。
(二)仲裁員在仲裁案件時有索賄受賄，徇私舞弊，枉法裁決行為的。
十二、本守則自1月1日起執(zhí)行。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇三
一、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛社會主義，熱愛中國共產(chǎn)黨。
二、遵守學習紀律，遵守公共秩序，遵守社會公德，遵守國家法律。
三、關(guān)心集體，維護集體榮譽，善于合作，樂于助人，熱心公益勞動。
四、熱愛科學，刻苦學習，勤于思考，勇于探究。
五、自覺鍛煉身體，積極參與有益的文體活動和社會實踐活動。
六、孝敬父母，尊敬師長，友愛同學，禮貌待人，樸實大方。
七、誠實守信，明辨是非，自尊自愛，有錯就改，克服困難，不怕挫折，文明上網(wǎng)。
八、保護環(huán)境，珍惜資源，愛護公物，愛惜勞動成果。
九、珍惜生命，注意安全，講究公共衛(wèi)生，不吸煙，不酗酒，不賭博，遠離毒品。
十、尊重外賓，增加國際理解，維護國家尊嚴。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇四
辦案數(shù)量和標的額穩(wěn)步增長，全年共受理案件437起，標的額x.12億元，比去年同期分別增長xx%和x.7%，案件數(shù)量創(chuàng)歷史新高，受案數(shù)和標的額兩項指標上升到全省中等水平。辦案質(zhì)量和效率不斷提高，全年審結(jié)案件400起，實際結(jié)案率xx.53%，其中審限內(nèi)結(jié)案率xx.5%，調(diào)撤率xx.5%，案件審理綜合指標（結(jié)案率、審限內(nèi)結(jié)案率和調(diào)撤率）在省內(nèi)領(lǐng)先；當事人向市中級人民法院申請撤銷案件14起，尚未有一起被法院裁定撤銷或者不予執(zhí)行。
二、審理情況。
1、調(diào)解結(jié)案情況。xx年以調(diào)解及撤回的方式結(jié)案的案件共286起，調(diào)撤率達71.5%，比去年上升x.9%，再創(chuàng)歷史新高。調(diào)解結(jié)案率較高的案件類型包括：物業(yè)服務(wù)合同糾紛，調(diào)撤率為xx.78%；拆遷安置補償協(xié)議糾紛，調(diào)撤率為xx%；買賣合同糾紛，調(diào)撤率為xx.78%；借款合同糾紛，調(diào)撤率xx.86%。
2、裁決結(jié)案情況。xx年以裁決方式結(jié)案的案件共111起。以裁決方式結(jié)案的主要案件類型包括：裝飾裝修合同糾紛，裁決率為xx.14%；商品房銷售合同糾紛，裁決率為xx.35%；建設(shè)工程施工合同糾紛，裁決率為44.44%；承攬合同糾紛，裁決率為xx.86%。相較去年而言，保險合同糾紛裁決率下降，商品房銷售合同糾紛裁決率上升，完成工作交付成果類型的合同糾紛（如承攬合同、建設(shè)工程施工合同等）仍屬于爭議較大的糾紛，裁決率較高。
3、案件審理周期。xx年度已結(jié)案件平均審理天數(shù)為119天。審理周期較短的案件類型為特許經(jīng)營合同糾紛、商品房認購協(xié)議糾紛和聯(lián)銷合同糾紛，平均審理天數(shù)分別為19天、20天和28天。審理周期較長的為建設(shè)工程施工合同糾紛、裝飾裝修合同糾紛及租賃合同糾紛，平均審理天數(shù)分別為378.5天、233.14天和227.2天。
三、綜合分析。
1、案件數(shù)量和標的額穩(wěn)步增長，案件審理全面提速。在xx年案件數(shù)量和標的額全面回升的基礎(chǔ)上，xx年本會受案數(shù)呈大幅增長態(tài)勢，案件審理的質(zhì)效也進一步提高。全年度案件平均審理天數(shù)比xx年減少近xx天，審限內(nèi)結(jié)案率比去年提高xx.2%，且未有案件被人民法院裁定撤銷或不予執(zhí)行。
2、案件類型更加豐富，新的糾紛類型不斷涌現(xiàn)。今年受理的案件類型高達xx種（xx年為36種），新出現(xiàn)的糾紛類型有商標權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛、建設(shè)用地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓合同糾紛、特許經(jīng)營合同糾紛以及倉儲合同糾紛等。案件按合同類型劃分涉及我市城鄉(xiāng)建設(shè)、房管、國土和金融等9個行政主管部門（詳見附表）。
3、加大調(diào)處力度，積極化解民生領(lǐng)域糾紛。今年本會受理了179起物業(yè)服務(wù)合同糾紛案，考慮到物業(yè)糾紛具有標的額較小、爭議瑣碎，但又涉及民生的特點，本會高度重視，實行著力在組庭前調(diào)解的辦法，絕大部分案件協(xié)調(diào)解決，得到當事人普遍贊譽，也擴大了仲裁的知名度和影響力。
4、xx年，本會在案件審理的質(zhì)效方面取得了長足的進步，但仍存在流程管理不到位、部分類型案件審理周期較長、部分辦案環(huán)節(jié)（如鑒定）有待規(guī)范等不足，xx年擬通過進一步強化流程管理，規(guī)范辦案程序，加強仲裁隊伍培訓，努力再上新臺階。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇五
實習時間：6月28日-8月28日。
今年暑假6月28日起我在xx仲裁委員會進行了為期8周的暑期社會實踐實習，然而就是在這短短8個星期的實習時間里，給我在踏入社會之前上了一堂意義深遠的實踐課，讓我感觸頗深，受益匪淺。
非常感謝法學院為我聯(lián)系了一個能夠運用和檢驗所學知識的實習單位――xx仲裁委員會，為我提供了一次難得的將所學的法學專業(yè)理論知識與法律實踐相結(jié)合的實習機會，從而，讓我在實踐當中不斷的發(fā)現(xiàn)平時學習過程中所存在的問題，并且不斷地豐富和完善了自己的法律實踐經(jīng)驗，開拓了法律視野，對自己全面法律思維的養(yǎng)成也提供了很大的幫助。同樣，也要感謝xx仲裁委員會的領(lǐng)導和老師為我提供的優(yōu)良的實習環(huán)境，讓我切身感受到了作為一個法律人的驕傲。感謝xx仲裁委員會的老師在實習過程中給予我的莫大的關(guān)心、幫助、支持和鼓勵，感謝老師們對我實習工作的'指導以及給予我的有關(guān)做人、做事等方方面面的寶貴意見和忠告。當然，我非常感謝我的指導老師薛媛老師在繁忙的工作中還要抽時間帶領(lǐng)我實習，感謝老師在學習、生活和工作各方面對我的關(guān)心和幫助。
初到xx仲裁委員會，我被分在了仲裁一科，由仲裁一科科長――劉x，劉科長帶領(lǐng)我完成這一次畢業(yè)實習，剛到仲裁一科的辦公室，我看到的就是那種親和的氣氛，后來經(jīng)劉科長介紹，我才知道這種親和的氣氛就是仲裁委員會特有的親和仲裁的氣氛。然后，劉科長給我介紹了一番仲裁委員會的大體情況和一些關(guān)于仲裁的基本知識。此時我才感覺到這對我還是有挑戰(zhàn)性的，因為平時我的興趣和愛好都偏重于法學理論，很少有機會參加這樣得社會實踐活動，可仲裁委里面似乎沒有哪個部門是純理論性的，都是實踐性很強的，因此，從進來的這一刻起，我就應(yīng)該認真的想一想如何做到將法學專業(yè)知識與法律實踐緊密結(jié)合。
在仲裁一科實習的一個多月里，我主要做了以下一些事情。
1、整理卷宗。
在整理卷宗的過程中，我邊整理邊看邊學習，在這些已經(jīng)審結(jié)的案件中有很多典型案例，其中涉及到事實的認定，證據(jù)的采信，責任的認定等等，在整理卷宗過程中，對民事案件從立案到審結(jié)的程序，各種該歸檔的文書的分類有了詳細的了解。
2、旁聽案件。
在仲裁委實習的這段時間里，仲裁委的案件不是非常多，有些案件當事人因為涉及到個人隱私問題或者商業(yè)秘密是不愿意公開審理的，但是，我還是有幸參加了多次仲裁庭審理案件的旁聽，這對我來說是一件好事，可以從案件審理過程中學到很多實用的東西。以前在學校法制宣傳周活動中我參加的模擬審判是刑事方面的案件，比較注重程序，法庭審理比較嚴肅，但在聽了這里的民事審判后覺得庭審很隨便，很多程序性的問題都省略了，仲裁員審案子就像嘮家常一樣，氣氛非常融洽，很親和的那種感覺，特別是在適用簡易程序時。通過旁聽案件，我對民事的審判特點和程序有了詳細的了解，懂得了審理民事案件關(guān)鍵在于化解當事人的矛盾，和刑事案件著重體現(xiàn)國家強制力懲罰犯罪不同，民事案件理想狀態(tài)應(yīng)是讓雙方當事人共贏而又不失法律的尊嚴，這一點就對仲裁員的個人素質(zhì)要求很高，這個素質(zhì)不僅僅是法律方面的知識淵博，更重要的是懂得替當事人著想，盡量減少當事人的訴訟成本。
3、做合議庭評議案件的臨時記錄。
一些疑難案件必須采取合議庭的方式審理，在開庭審理休庭后要對案件的疑難點進行合議庭成員合議，我擔當過幾起案件評議時的記錄，由于仲裁員們在討論案子或者交流意見是時大部分都是用xx方言，在記錄的時候，有一些聽不太懂，不能全面的記錄下來，只能記住一些重點和大概，在他們開完會后再來整理一遍才能讓他們簽字，其實他們即使是用普通話講的話我也不能完全記錄的準確，平時我們在速記這方面鍛煉較少，看來不只是法律專業(yè)知識和實踐水平有待提高，我各方面的綜合素質(zhì)還有待于進一步提高。
4、寫一些法律文書。
在實習的一個多月里，曾幫劉科長草擬果幾份民事裁定書，也幫當事人寫過幾份仲裁申請書，雖然寫的都是一些比較簡單的文書，還是照著模板寫的，但還是出了不少錯誤，真是慚愧!回來后狂看司法文書寫作的格式，后悔當初老師講時自己沒好好聽，真是應(yīng)征了那句古話，“紙上得來終覺淺，覺知此事須深行”。
在xx仲裁委的實習讓我知道了自己的不足，自己在各個方面需要改進得東西太多太多，在深入了解后才知道自己的盲目自大，知道了自己的無知?，F(xiàn)在本科生滿大街都是，而自己就是那種底層學校出來的，原來心里總想著畢業(yè)后能找個待遇好的工作，這不想干，那個太苦太累了，不出去闖闖永遠不知道自己有幾斤幾兩。在仲裁委員會實習，做錯了什么事，他們可以說你還是學生，可以原諒你，但當走上工作崗位后再出錯，就要承擔責任，設(shè)身處地為仲裁員們著想一下，假如自己是仲裁員，當在判決書上簽下自己的名字時就意味著一種神圣的責任，這代表的行使國家的審判權(quán)。實習讓我在學生和走上社會進入工作崗位之間有個良好的過度，是人生的一段重要的經(jīng)歷，也是一個重要步驟，使我提前了解了社會，為適應(yīng)不斷變化的社會做好了思想和能力等方面的充分準備，為就業(yè)打好了基礎(chǔ)，對我的將來有著極大的幫助。實習的最大收獲就是悟出了一個道理，路還很長，要學的東西還有很多。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇六
(一)中國海事仲裁委員會(以下簡稱“仲裁委員會”),原名中國國際貿(mào)易促進委員會海事仲裁委員會,以仲裁的方式獨立、公正地解決海事、海商、物流等爭議,保護當事人的合法權(quán)益,促進國際國內(nèi)經(jīng)濟貿(mào)易和航運的發(fā)展。
(二)當事人在仲裁協(xié)議中訂明由中國國際貿(mào)易促進委員會/中國國際商會的海事仲裁委員會仲裁的,或使用仲裁委員會原名稱為仲裁機構(gòu)的,均視為同意由中國海事仲裁委員會仲裁。
第二條機構(gòu)及職責。
(一)仲裁委員會主任履行本規(guī)則賦予的職責。副主任根據(jù)主任的授權(quán)可以履行主任的職責。
(二)仲裁委員會設(shè)有仲裁院,在授權(quán)的副主任和仲裁院院長的領(lǐng)導下履行本規(guī)則規(guī)定的職責。
(三)仲裁委員會設(shè)在北京。仲裁委員會設(shè)有分會或仲裁中心(本規(guī)則附件一)。仲裁委員會的分會/仲裁中心是仲裁委員會的派出機構(gòu),根據(jù)仲裁委員會的授權(quán),接受仲裁申請,管理仲裁案件。
(四)分會/仲裁中心設(shè)仲裁院,在分會/仲裁中心仲裁院院長的領(lǐng)導下履行本規(guī)則規(guī)定由仲裁委員會仲裁院履行的職責。
(五)案件由分會/仲裁中心管理的,本規(guī)則規(guī)定由仲裁委員會仲裁院院長履行的職責,由仲裁委員會仲裁院院長授權(quán)的分會/仲裁中心仲裁院院長履行。
(六)當事人可以約定將爭議提交仲裁委員會或仲裁委員會分會/仲裁中心進行仲裁;約定由仲裁委員會進行仲裁的,由仲裁委員會仲裁院接受仲裁申請并管理案件;約定由分會/仲裁中心仲裁的,由所約定的分會/仲裁中心仲裁院接受仲裁申請并管理案件。約定的分會/仲裁中心不存在、被終止授權(quán)或約定不明的,由仲裁委員會仲裁院接受仲裁申請并管理案件。如有爭議,由仲裁委員會作出決定。
第三條受案范圍。
仲裁委員會根據(jù)當事人的約定受理下列爭議案件:。
(三)海上保險、共同海損及船舶保賠爭議;。
(四)船上物料及燃油供應(yīng)、擔保、船舶代理、船員勞務(wù)、港口作業(yè)爭議;。
(五)海洋資源開發(fā)利用、海洋環(huán)境污染爭議;。
(七)漁業(yè)生產(chǎn)、漁業(yè)捕撈爭議;。
(八)雙方當事人協(xié)議由仲裁委員會仲裁的其他爭議。
第四條規(guī)則的適用。
(一)本規(guī)則統(tǒng)一適用于仲裁委員會及其分會/仲裁中心。
(二)當事人約定將爭議提交仲裁委員會仲裁的,視為同意按照本規(guī)則進行仲裁。
(三)當事人約定將爭議提交仲裁委員會仲裁但對本規(guī)則有關(guān)內(nèi)容進行變更或約定適用其他仲裁規(guī)則的,從其約定,但其約定無法實施或與仲裁程序適用法強制性規(guī)定相抵觸者除外。當事人約定適用其他仲裁規(guī)則的,由仲裁委員會履行相應(yīng)的管理職責。
(四)當事人約定按照本規(guī)則進行仲裁但未約定仲裁機構(gòu)的,視為同意將爭議提交仲裁委員會仲裁。
(五)當事人約定適用仲裁委員會專業(yè)仲裁規(guī)則的,從其約定,但其爭議不屬于該專業(yè)仲裁規(guī)則適用范圍的,適用本規(guī)則。
第五條仲裁協(xié)議。
(一)仲裁協(xié)議指當事人在合同中訂明的仲裁條款或以其他方式達成的提交仲裁的書面協(xié)議。
(二)仲裁協(xié)議應(yīng)當采取書面形式。書面形式包括合同書、信件、電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。在仲裁申請書和仲裁答辯書的交換中,一方當事人聲稱有仲裁協(xié)議而另一方當事人不做否認表示的,視為存在書面仲裁協(xié)議。
(三)仲裁協(xié)議的適用法對仲裁協(xié)議的形式及效力另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
(四)合同中的仲裁條款應(yīng)視為與合同其他條款分離的、獨立存在的條款,附屬于合同的仲裁協(xié)議也應(yīng)視為與合同其他條款分離的、獨立存在的一個部分;合同的變更、解除、終止、轉(zhuǎn)讓、失效、無效、未生效、被撤銷以及成立與否,均不影響仲裁條款或仲裁協(xié)議的效力。
第六條對仲裁協(xié)議及/或管轄權(quán)的異議。
(一)仲裁委員會有權(quán)對仲裁協(xié)議的存在、效力以及仲裁案件的管轄權(quán)作出決定。如有必要,仲裁委員會也可以授權(quán)仲裁庭作出管轄權(quán)決定。
(二)仲裁委員會依表面證據(jù)認為存在有效仲裁協(xié)議的,可根據(jù)表面證據(jù)作出仲裁委員會有管轄權(quán)的決定,仲裁程序繼續(xù)進行。仲裁委員會依表面證據(jù)作出的管轄權(quán)決定并不妨礙其根據(jù)仲裁庭在審理過程中發(fā)現(xiàn)的與表面證據(jù)不一致的事實及/或證據(jù)重新作出管轄權(quán)決定。
(三)仲裁庭依據(jù)仲裁委員會的授權(quán)作出管轄權(quán)決定時,可以在仲裁程序進行中單獨作出,也可以在裁決書中一并作出。
(四)當事人對仲裁協(xié)議及/或仲裁案件管轄權(quán)的異議,應(yīng)當在仲裁庭首次開庭前書面提出;書面審理的案件,應(yīng)當在第一次實體答辯前提出。
(五)對仲裁協(xié)議及/或仲裁案件管轄權(quán)提出異議不影響仲裁程序的繼續(xù)進行。
(六)上述管轄權(quán)異議及/或決定包括仲裁案件主體資格異議及/或決定。
(七)仲裁委員會或經(jīng)仲裁委員會授權(quán)的仲裁庭作出無管轄權(quán)決定的,應(yīng)當作出撤銷案件的決定。撤案決定在仲裁庭組成前由仲裁委員會仲裁院院長作出,在仲裁庭組成后,由仲裁庭作出。
第七條仲裁地。
(一)當事人對仲裁地有約定的,從其約定。
(二)當事人對仲裁地未作約定或約定不明的,以管理案件的仲裁委員會或其分會/仲裁中心所在地為仲裁地;仲裁委員會也可視案件的具體情形確定其他地點為仲裁地。
(三)仲裁裁決視為在仲裁地作出。
第八條送達及期限。
(一)有關(guān)仲裁的一切文書、通知、材料等均可采用當面遞交、掛號信、特快專遞、傳真或仲裁委員會仲裁院或仲裁庭認為適當?shù)钠渌绞桨l(fā)送。
(二)上述第(一)款所述仲裁文件應(yīng)發(fā)送當事人或其仲裁代理人自行提供的或當事人約定的地址;當事人或其仲裁代理人沒有提供地址或當事人對地址沒有約定的,按照對方當事人或其仲裁代理人提供的地址發(fā)送。
(三)向一方當事人或其仲裁代理人發(fā)送的仲裁文件,如經(jīng)當面遞交收件人或發(fā)送至收件人的營業(yè)地、注冊地、住所地、慣常居住地或通訊地址,或經(jīng)對方當事人合理查詢不能找到上述任一地點,仲裁委員會仲裁院以掛號信或特快專遞或能提供投遞記錄的包括公證送達、委托送達和留置送達在內(nèi)的其他任何手段投遞給收件人最后一個為人所知的營業(yè)地、注冊地、住所地、慣常居住地或通訊地址,即視為有效送達。
(四)本規(guī)則所規(guī)定的期限,應(yīng)自當事人收到或應(yīng)當收到仲裁委員會仲裁院向其發(fā)送的文書、通知、材料等之日的次日起計算。
第九條誠實信用。
仲裁參與人應(yīng)遵循誠實信用原則,進行仲裁程序。
第十條放棄異議。
一方當事人知道或理應(yīng)知道本規(guī)則或仲裁協(xié)議中規(guī)定的任何條款或情事未被遵守,仍參加仲裁程序或繼續(xù)進行仲裁程序而且不對此不遵守情況及時地、明示地提出書面異議的,視為放棄其提出異議的權(quán)利。
第二章仲裁程序。
第一節(jié)仲裁申請、答辯、反請求。
第十一條仲裁程序的開始。
仲裁程序自仲裁委員會仲裁院收到仲裁申請書之日起開始。
第十二條申請仲裁。
當事人依據(jù)本規(guī)則申請仲裁時應(yīng):。
(一)提交由申請人或申請人授權(quán)的代理人簽名及/或蓋章的仲裁申請書。仲裁申請書應(yīng)寫明:。
2、申請仲裁所依據(jù)的仲裁協(xié)議;。
3、案情和爭議要點;。
4、申請人的仲裁請求;。
5、仲裁請求所依據(jù)的事實和理由。
(二)在提交仲裁申請書時,附具申請人請求所依據(jù)的證據(jù)材料以及其他證明文件。
(三)按照仲裁委員會制定的仲裁費用表的規(guī)定預(yù)繳仲裁費。
第十三條案件的受理。
(一)仲裁委員會根據(jù)當事人在爭議發(fā)生之前或在爭議發(fā)生之后達成的將爭議提交仲裁委員會仲裁的仲裁協(xié)議和一方當事人的書面申請,受理案件。
(二)仲裁委員會仲裁院收到申請人的仲裁申請書及其附件后,經(jīng)審查,認為申請仲裁的手續(xù)完備的,應(yīng)將仲裁通知、仲裁委員會仲裁規(guī)則和仲裁員名冊各一份發(fā)送給雙方當事人;申請人的仲裁申請書及其附件也應(yīng)同時發(fā)送給被申請人。
(三)仲裁委員會仲裁院經(jīng)審查認為申請仲裁的手續(xù)不完備的,可以要求申請人在一定的期限內(nèi)予以完備。申請人未能在規(guī)定期限內(nèi)完備申請仲裁手續(xù)的,視同申請人未提出仲裁申請;申請人的仲裁申請書及其附件,仲裁委員會仲裁院不予留存。
(四)仲裁委員會受理案件后,仲裁委員會仲裁院應(yīng)指定一名案件秘書協(xié)助仲裁案件的程序管理。
第十四條多份合同的仲裁。
申請人就多份合同項下的爭議可在同一仲裁案件中合并提出仲裁申請,但應(yīng)同時符合下列條件:。
1、多份合同系主從合同關(guān)系;或多份合同所涉當事人相同且法律關(guān)系性質(zhì)相同;。
2、爭議源于同一交易或同一系列交易;。
3、多份合同中的仲裁協(xié)議內(nèi)容相同或相容。
第十五條答辯。
(一)被申請人應(yīng)自收到仲裁通知后30天內(nèi)提交答辯書。被申請人確有正當理由請求延長提交答辯期限的,由仲裁庭決定是否延長答辯期限;仲裁庭尚未組成的,由仲裁委員會仲裁院作出決定。
(二)答辯書由被申請人或被申請人授權(quán)的代理人簽名及/或蓋章,并應(yīng)包括下列內(nèi)容及附件:。
1、被申請人的名稱和住所,包括郵政編碼、電話、傳真、電子郵箱或其他電子通訊方式;。
2、對仲裁申請書的答辯及所依據(jù)的事實和理由;。
3、答辯所依據(jù)的證據(jù)材料以及其他證明文件。
(三)仲裁庭有權(quán)決定是否接受逾期提交的答辯書。
(四)被申請人未提交答辯書,不影響仲裁程序的進行。
第十六條反請求。
(一)被申請人如有反請求,應(yīng)自收到仲裁通知后30天內(nèi)以書面形式提交。被申請人確有正當理由請求延長提交反請求期限的,由仲裁庭決定是否延長反請求期限;仲裁庭尚未組成的,由仲裁委員會仲裁院作出決定。
(二)被申請人提出反請求時,應(yīng)在其反請求申請書中寫明具體的反請求事項及其所依據(jù)的事實和理由,并附具有關(guān)的證據(jù)材料以及其他證明文件。
(三)被申請人提出反請求,應(yīng)按照仲裁委員會制定的仲裁費用表在規(guī)定的時間內(nèi)預(yù)繳仲裁費。被申請人未按期繳納反請求仲裁費的,視同未提出反請求申請。
(四)仲裁委員會仲裁院認為被申請人提出反請求的手續(xù)已完備的,應(yīng)向雙方當事人發(fā)出反請求受理通知。申請人應(yīng)在收到反請求受理通知后30天內(nèi)針對被申請人的反請求提交答辯。申請人確有正當理由請求延長提交答辯期限的,由仲裁庭決定是否延長答辯期限;仲裁庭尚未組成的,由仲裁委員會仲裁院作出決定。
(五)仲裁庭有權(quán)決定是否接受逾期提交的反請求和反請求答辯書。
(六)申請人對被申請人的反請求未提出書面答辯的,不影響仲裁程序的進行。
第十七條變更仲裁請求或反請求。
申請人可以申請對其仲裁請求進行變更,被申請人也可以申請對其反請求進行變更;但是仲裁庭認為其提出變更的時間過遲而影響仲裁程序正常進行的,可以拒絕其變更請求。
第十八條追加當事人。
(一)在仲裁程序中,一方當事人依據(jù)表面上約束被追加當事人的案涉仲裁協(xié)議可以向仲裁委員會申請追加當事人。在仲裁庭組成后申請追加當事人的,如果仲裁庭認為確有必要,應(yīng)在征求包括被追加當事人在內(nèi)的各方當事人的意見后,由仲裁委員會作出決定。
仲裁委員會仲裁院收到追加當事人申請之日視為針對該被追加當事人的仲裁開始之日。
(二)追加當事人申請書應(yīng)包含現(xiàn)有仲裁案件的案號,涉及被追加當事人在內(nèi)的所有當事人的名稱、住所及通訊方式,追加當事人所依據(jù)的仲裁協(xié)議、事實和理由,以及仲裁請求。
當事人在提交追加當事人申請書時,應(yīng)附具其申請所依據(jù)的證據(jù)材料以及其他證明文件。
(三)任何一方當事人就追加當事人程序提出仲裁協(xié)議及/或仲裁案件管轄權(quán)異議的,仲裁委員會有權(quán)基于仲裁協(xié)議及相關(guān)證據(jù)作出是否具有管轄權(quán)的決定。
(四)追加當事人程序開始后,在仲裁庭組成之前,由仲裁委員會仲裁院就仲裁程序的進行作出決定;在仲裁庭組成之后,由仲裁庭就仲裁程序的進行作出決定。
(五)在仲裁庭組成之前追加當事人的,本規(guī)則有關(guān)當事人選定或委托仲裁委員會主任指定仲裁員的規(guī)定適用于被追加當事人。仲裁庭的組成應(yīng)按照本規(guī)則第三十三條的規(guī)定進行。
在仲裁庭組成后決定追加當事人的,仲裁庭應(yīng)就已經(jīng)進行的包括仲裁庭組成在內(nèi)的仲裁程序征求被追加當事人的意見。被追加當事人要求選定或委托仲裁委員會主任指定仲裁員的,雙方當事人應(yīng)重新選定或委托仲裁委員會主任指定仲裁員。仲裁庭的組成應(yīng)按照本規(guī)則第三十三條的規(guī)定進行。
(六)本規(guī)則有關(guān)當事人提交答辯及反請求的規(guī)定適用于被追加當事人。被追加當事人提交答辯及反請求的期限自收到追加當事人仲裁通知后起算。
(七)案涉仲裁協(xié)議表面上不能約束被追加當事人或存在其他任何不宜追加當事人的情形的,仲裁委員會有權(quán)決定不予追加。
第十九條合并仲裁。
(一)符合下列條件之一的,經(jīng)一方當事人請求,仲裁委員會可以決定將根據(jù)本規(guī)則進行的兩個或兩個以上的仲裁案件合并為一個仲裁案件,進行審理。
1、各案仲裁請求依據(jù)同一個仲裁協(xié)議提出;。
4、所有案件的當事人均同意合并仲裁。
(二)根據(jù)上述第(一)款決定合并仲裁時,仲裁委員會應(yīng)考慮各方當事人的意見及相關(guān)仲裁案件之間的關(guān)聯(lián)性等因素,包括不同案件的仲裁員的選定或指定情況。
(三)除非各方當事人另有約定,合并的仲裁案件應(yīng)合并至最先開始仲裁程序的仲裁案件。
(四)仲裁案件合并后,在仲裁庭組成之前,由仲裁委員會仲裁院就程序的進行作出決定;仲裁庭組成后,由仲裁庭就程序的進行作出決定。
第二十條仲裁文件的提交與交換。
(一)當事人的仲裁文件應(yīng)提交至仲裁委員會仲裁院。
(二)仲裁程序中需發(fā)送或轉(zhuǎn)交的仲裁文件,由仲裁委員會仲裁院發(fā)送或轉(zhuǎn)交仲裁庭及當事人,當事人另有約定并經(jīng)仲裁庭同意或仲裁庭另有決定者除外。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇七
第一條為推動仲裁事業(yè)的發(fā)展，規(guī)范仲裁員行為，特制定本守則。
本守則屬于仲裁員道德準則，不是《北京仲裁委員會仲裁規(guī)則》(以下簡稱《仲裁規(guī)則》)的組成部分。
第二條仲裁員應(yīng)當公正、公平、勤勉、高效地為當事人解決爭議。
第三條仲裁員應(yīng)誠實信用，只有確信自己具備下列條件，方可接受當事人的選定或北京仲裁委員會(以下簡稱“本會”)主任的指定(以下簡稱接受選定或指定)：
(一)能夠毫不偏袒地履行職責;。
(二)具有解決案件所需的知識、經(jīng)驗和能力;。
(四)參與審理且尚未審結(jié)的案件不滿10件。
第四條仲裁員為謀求選定而與當事人接觸的，屬于不符合仲裁員道德規(guī)范的行為。
第五條仲裁員接受選定或指定時，有義務(wù)書面披露可能引起當事人對其公正性或獨立性產(chǎn)生合理懷疑的任何事由，包括但不限于：
(一)是本案的當事人、代理人或當事人、代理人的近親屬的;。
(二)與本案結(jié)果有利害關(guān)系的;。
(三)對于本案事先提供過咨詢的;。
(五)在本案為當事人推薦、介紹代理人的;。
(六)擔任過本案或與本案有關(guān)聯(lián)的案件的證人、鑒定人、勘驗人、辯護人、代理人的;。
(七)與當事人或代理人有同事、代理、雇傭、顧問關(guān)系的;。
(八)與當事人或代理人為共同權(quán)利人、共同義務(wù)人或有其他共同利益的;。
(十)與當事人或代理人有較為密切的交誼或嫌怨關(guān)系的;。
(十一)其他可能影響公正仲裁的情形。
在仲裁過程中，如果發(fā)生可能引起此類懷疑的新情況，仲裁員應(yīng)繼續(xù)履行披露義務(wù);未履行披露義務(wù)，將視為該仲裁員違反本守則，即使未予披露的事由本身并不構(gòu)成不宜擔任仲裁員的情形。
第六條仲裁員在仲裁過程中應(yīng)平等、公允地對待雙方當事人，避免使人產(chǎn)生不公或偏袒印象的言行。
仲裁員對當事人、代理人、證人、鑒定人等其他仲裁參與人應(yīng)當耐心有禮，言行得體，避免失當。
第七條仲裁員不得以任何直接或間接方式接受當事人或其代理人的請客、饋贈或提供的其他利益。
第八條仲裁員在仲裁期間不得私自會見一方當事人、代理人，接受其提供的證據(jù)材料;不得以任何直接或間接方式(包括談話、電話、信件、傳真、電傳、電子郵件等方式)單獨同一方當事人、代理人談?wù)撚嘘P(guān)仲裁案件的情況。
在調(diào)解過程中，仲裁庭應(yīng)慎重決定由一名仲裁員單獨會見一方當事人或代理人;如果仲裁庭決定委派一名仲裁員單獨會見一方當事人或其代理人，應(yīng)當有秘書人員在場，并告知對方當事人。
第九條仲裁員不得在本會的仲裁案件(包括申請撤銷或不予執(zhí)行本會仲裁裁決的案件)中擔任代理人，亦不得代人打聽案件情況或代人向仲裁庭成員實施請客送禮或其他提供好處和利益。
第十條仲裁員應(yīng)認真勤勉地履行自己的全部職責，在規(guī)定的期限內(nèi)盡可能迅速審結(jié)案件。
第十一條仲裁員應(yīng)當獨立地審理案件，不因任何私利、外界壓力而影響裁決的公正性。
第十二條仲裁員應(yīng)忠實履行保密義務(wù)，不得向當事人或外界透露本人的看法和仲裁庭合議的情況，對涉及仲裁程序、仲裁裁決、當事人的商業(yè)秘密等所有相關(guān)問題均應(yīng)保守秘密。
第十三條仲裁員違反本守則，本會將根據(jù)情節(jié)不予續(xù)聘直至解聘。
第十四條本守則自3月1日起施行。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇八
__________________：
本委受理_________訴你（單位）_________勞動爭議一案（粵勞仲案字〔??〕??號），申請人要求你（單位）支付人民幣_________合計_________萬元。因無法聯(lián)系你本人，根據(jù)《勞動爭議仲裁委員會辦案規(guī)則》第五十一條的規(guī)定，向你公告送達應(yīng)訴通知書及開庭通知書?，F(xiàn)定于_________年_________月_________日_________午_________分在廣州市教育路88號廣東省勞動爭議仲裁委員會_________號仲裁庭開庭，無正當理由不到庭的，本委將作缺席裁決。自公告之日起經(jīng)過三十日，即視為送達。
特此公告。
_________年_________月_________日。
（說明：公告內(nèi)容應(yīng)列明案由、申請人的主要仲裁請求和要求支付/賠償金額的合計數(shù)。）。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇九
仲裁法第10條：仲裁委員會可以在直轄市和省、自治區(qū)人民政府所在地的市設(shè)立，也可以根據(jù)需要在其他設(shè)區(qū)的市設(shè)立，不按行政區(qū)劃層層設(shè)立。仲裁委員會由上述市的人民政府組織有關(guān)部門和商會統(tǒng)一組建。法律敎育網(wǎng)設(shè)立仲裁委員會，應(yīng)當經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市的司法行政部門登記。
(二)仲裁員的任職條件。
仲裁法第13條：
1.從事仲裁工作滿8年的。
2.從事律師工作滿8年的。
3.曾任審判員滿8年的。
4.從事法律研究、教學工作并具有高級職稱的。
5.具有法律知識、從事經(jīng)濟貿(mào)易等專業(yè)工作并具有高級職稱或者具有同等專業(yè)水平的。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十
第一條為規(guī)范全國動物衛(wèi)生風險評估專家委員會(以下簡稱“委員會”)工作，制定本章程。
第二條委員會是在農(nóng)業(yè)部領(lǐng)導下依法開展動物衛(wèi)生風險評估，為動物衛(wèi)生風險管理提供決策咨詢和技術(shù)支撐的組織。
第三條委員會由農(nóng)業(yè)部負責組建和管理。
第四條委員會堅持科學、公正、透明的原則依法開展工作。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十一
雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：
1.有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。
2.無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。
3.以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時止。
(二)試用期限。
雙方同意按以下第______種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))：
1.無試用期。
2.試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。
(試用期最長不超過六個月。其中合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。)。
二、工作內(nèi)容。
(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補充協(xié)議。
三、工作時間。
(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時間：
1.標準工時制，即每日工作______小時，每周工作______天，每周至少休息一天。
2.不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3.綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以______為周期，總工時_____小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
四、工資待遇。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
1.乙方試用期工資______元月;試用期滿工資______元月(______元日)。
2.其他形式：____________________________________。
(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
(四)甲方每月______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。
五、勞動保護和勞動條件。
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每______(年季月)免費安排乙方進行體檢。
(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。
六、社會保險和福利待遇。
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負責。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。
(三)乙方患職業(yè)病，因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理。
(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。
七、勞動紀律。
(一)甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
八、本合同的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
九、本合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;。
2.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4.乙方被依法追究刑事責任的;。
5.甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;。
7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
9.本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;。
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的。
4.經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。
十、本合同的終止。
本合同期滿或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
本合同期滿前一個月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù)。
十一、違約情形及責任。
十二、調(diào)解與仲裁。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十三、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：
甲方：(蓋章)___________________。
法定代表人或。
委托代理人：(簽名)_____________。
__________年_________月________日。
乙方：(簽名)___________________。
__________年_________月________日。
鑒證機關(guān)：(蓋章)_______________。
鑒證人：(簽章)_________________。
__________年_________月________日。
變更勞動合同協(xié)議書。
甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，一致同意對本合同作以下變更：
甲方：(蓋章)___________________。
法定代表人或。
委托代理人：(簽名)_____________。
__________年_________月________日。
乙方：(簽名)___________________。
__________年_________月________日。
附：
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。
二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄，劃上。
四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。
實行不定時、綜合計算工時工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動保障部門批準。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同必須認真填寫，字跡清楚、文字簡練、準確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。
甲方(用人單位)：
名稱：
法定代表人：
地址：
經(jīng)濟類型：
聯(lián)系電話：
乙方(職工)：
姓名：
身份證號碼現(xiàn)住址：
聯(lián)系電話：
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十二
第十一條委員由國務(wù)院有關(guān)部門，農(nóng)業(yè)部有關(guān)司局、直屬單位，高等院校、科研院所，獸醫(yī)、畜牧、水產(chǎn)等部門推薦，由農(nóng)業(yè)部聘任。
第十二條委員的基本條件：
(一)熱愛祖國，具有良好的學術(shù)道德素質(zhì);。
(三)在動物衛(wèi)生風險評估方面有扎實的理論基礎(chǔ)和豐富的管理、實踐經(jīng)驗;。
(四)熱心動物衛(wèi)生風險評估事業(yè)，能積極參加委員會的各項活動;。
(五)身體健康，能夠履行委員的權(quán)利和義務(wù)，承擔相應(yīng)的職責和任務(wù);。
(六)遵守本章程，工作作風廉潔、嚴謹、客觀、公正。
第十三條委員的權(quán)利和義務(wù)：
(二)享有委員會規(guī)定的有關(guān)待遇的權(quán)利;。
(三)按時參加委員會組織的會議及活動，承擔委員會交辦的任務(wù);。
(四)對有關(guān)涉密工作履行保密義務(wù);。
(五)遵守和執(zhí)行委員會的決定。
第十四條委員每屆任期3年，可以連聘連任，到期不續(xù)聘者自行解聘。委員本人聘期內(nèi)要求退出專家委員會或因身體狀況不能堅持正常工作的，經(jīng)本人申請，由委員會辦公室報農(nóng)業(yè)部解聘。
第十五條對不能履行工作職責、不能遵守本章程或因工作變動及其他原因不宜繼續(xù)擔任委員的，經(jīng)委員會研究同意，報農(nóng)業(yè)部解聘。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十三
申訴人：____________，男，_____族，生于_____________年__________月__________日，__________公司職工，住__________縣__________路__________號，電話：___________。
被訴人：_______________公司，地址：_______________縣__________路__________號。
法定代表人：____________，職務(wù)：____________。
申訴請求：_______________。
1、依法裁決解除申訴人與被訴人之間的勞動關(guān)系;。
2、依法裁決被訴人支付克扣的_____個月工資及經(jīng)濟補償金共計_____________元。
事實與理由：_______________。
_____________年__________月申訴人進入被訴人處工作，_____________年__________月、_____________年__________月各簽訂為期一年的勞動合同。_____________年__________月__________日雙方又簽訂自_____________年__________月__________日起至_____________年__________月__________日止為期_____年的勞動合同，合同約定“安排乙方(申訴人)從事__________工作”。合同簽訂后申訴人即按合同履行，并因工作努力出色而于_____________年07月被任命為營業(yè)部副經(jīng)理。由于工作量大，單位經(jīng)常加班拖點。_____________年__________月__________日又因工作加班至21時許，返家途中因車禍致重傷住院四十余天。這期間被訴人不但不關(guān)心申訴人的傷情與治療，反而停發(fā)了申訴人工資?；谏鎲栴}和自身權(quán)益，申訴人曾多次向被訴人提出補發(fā)工資的請求，均被以還需要再研究為由拖至今日。
鑒于被訴人的做法嚴重違反《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)規(guī)定，剝奪了申訴人依法享有的按國家法律法規(guī)規(guī)定的合法權(quán)益。為維護勞動合同的嚴肅性及申訴人的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定，特向貴委提出申訴，請予支持為謝。
此致
申訴人：____________。
_____________年__________月__________日。
附：1、副本_____份;。
2、證據(jù)_____件。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十四
（1）總體受案數(shù)量穩(wěn)步增長。近五年來，由于我委積極調(diào)整發(fā)展策略，不斷拓展新的仲裁領(lǐng)域，使受案數(shù)量總體上保持了平衡發(fā)展的勢頭。
（2）爭議金額持續(xù)增長。隨著受案數(shù)量的增長，案件爭議金額總體上也呈現(xiàn)上漲趨勢，特別是受案爭議標的金額達到4.4億元。
（3）對當事人公平公正，裁決的公正性獲得廣泛認同。我委一直恪守“以誠為本、以信為先、以和為貴”的仲裁理念，以高度負責的敬業(yè)精神、務(wù)實創(chuàng)新的工作作風、公正廉明的執(zhí)業(yè)操守，堅持公正辦案依照事實、法律和慣例作出裁決。
（4）案件類型呈現(xiàn)多樣化態(tài)勢。我委早期受理的案件中，以建設(shè)施工及貨物買賣爭議案為主，近五年來案件種類明顯增多，融資租賃、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、建筑裝修、房地產(chǎn)開發(fā)、工程承包、保險、技術(shù)轉(zhuǎn)讓等類型的爭議案件比例大幅增加。
（一）規(guī)范機構(gòu)管理工作制度，優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境，為仲裁業(yè)務(wù)發(fā)展提供支撐。
（1）制定工作制度，促進工作發(fā)展。今年年初擬定全年工作進度，根據(jù)各處室的工作職責，逐級分解，層層落實，制訂目標責任書，確保年度工作目標順利完成。極大地調(diào)動了全委工作人員的主動性、創(chuàng)造性。制訂周一工作例會制度、月末工作安排匯報制度，及時傳達上級文件、會議精神，實現(xiàn)業(yè)務(wù)知識、政治理論學習信息共享；通報前一周各處室工作進展情況，安排部署下步工作任務(wù)；聽取各處室每月工作匯報及重點工作的開展情況，分析當前工作形勢，安排部署下月工作計劃，查找工作薄弱環(huán)節(jié)和存在的問題等。通過建立完善這兩項制度對保障我委工作高效運轉(zhuǎn)起到了積極作用。
（2）開展競爭上崗，實現(xiàn)人盡其才。今天8月，我委根據(jù)《關(guān)于做好全市機關(guān)事業(yè)單位科級領(lǐng)導干部競爭上崗工作的通知》的要求，結(jié)合我委工作實際，開展了科級干部和聘用人員的競爭上崗工作，通過競爭上崗發(fā)掘適應(yīng)仲裁事業(yè)發(fā)展需要的人才，同時在工作人員中建立起愛崗敬業(yè)、努力學習業(yè)務(wù)知識，增強業(yè)務(wù)技能的良好氛圍，最終達到人盡其才的目的。
（3）不斷強化執(zhí)行力建設(shè)，提高機關(guān)效能建設(shè)。通過進一步明確全體工作人員的職責分工和工作銜接制度，實行首問負責制、一次性告知制度等，強化了服務(wù)意識、責任意識，提高了全體工作人員履行崗位職責的能力，形成嚴謹、踏實，雷厲風行的工作作風，樹立了仲裁機構(gòu)公正、公平、廉潔的良好形象。
（二）用新的理念推行仲裁法律制度，發(fā)揮仲裁為市場經(jīng)濟提供優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)的作用。
調(diào)整思路確定新的宣傳理念，主要是做到四個突出：一是突出仲裁的服務(wù)理念；二是突出仲裁的中立性、獨立性，提高仲裁的可信度；三是突出仲裁的費用優(yōu)勢，語言優(yōu)勢及制度優(yōu)勢；四是突出用事實和數(shù)據(jù)說話。
今年8月，我委開展了以“宣傳仲裁，服務(wù)當事人”為主題的走訪活動，做到面對面的溝通，宣傳仲裁法律制度，征求機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、律師及當事人的意見和建議，提高我委仲裁的認知度，有效推廣了仲裁業(yè)務(wù)。9月份，我委邀請了全國人大常委會法工委民法室副主任賈東明來銀進行了仲裁法律知識及《民事訴訟法》修改內(nèi)容的專題講座，組織廣大仲裁員、法學專業(yè)人員及我委全體工作人員聽講。召開了仲裁委員會和市中級人民法院工作聯(lián)系座談會，密切保持與法院的聯(lián)系，建立長效聯(lián)系機制，實現(xiàn)仲裁與訴訟相銜接的制度化、程序化和持續(xù)化。
堅持“在推行中融入，在融入中推行”的工作方針，利用市里統(tǒng)一組織志愿者活動等機會宣傳《仲裁法》，全方位、多渠道地推行仲裁法律制度，進一步擴大仲裁服務(wù)領(lǐng)域，不斷推進仲裁事業(yè)發(fā)展。
（三）強化服務(wù)意識，注重法律效果與社會效果的統(tǒng)一，提高案件質(zhì)量，塑造仲裁良好形象。
良好的服務(wù)水平和工作質(zhì)量，是仲裁贏得社會信任的重要標志之一。近幾年來，我委始終圍繞大局、服務(wù)大局、融入大局，堅持和諧仲裁，牢固樹立公平、公正及維護當事人合法權(quán)益的理念，從提高服務(wù)水平和管理水平入手，不斷提升工作質(zhì)量。在嚴格依法仲裁的基礎(chǔ)上，充分把握仲裁涉及的政策及其他敏感因素，充分考慮仲裁結(jié)果對當?shù)亟?jīng)濟、政治、政策、社會的影響，把好案件處理的各個環(huán)節(jié)，真正做到“案結(jié)事了”。從規(guī)范仲裁行為入手，改進仲裁服務(wù)方式，堅持“以調(diào)促和”的原則，充分尊重當事人的合理訴求，準確把握爭議的焦點和產(chǎn)生的背景，摸清雙方的心理底限，本著息事寧人，案結(jié)事了的態(tài)度，以誠懇、真誠的行為贏得雙方的理解和配合。嚴格按照《仲裁法》規(guī)定裁決案件，努力營造良好的仲裁服務(wù)環(huán)境，使當事人進入仲裁就會感受到尊重、理解、寬容、和諧的氛圍，充分發(fā)揮仲裁在鈍化矛盾和構(gòu)建和諧穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境中的作用。
（四）全面加強班子和隊伍建設(shè)，積極開展“營造風清氣正發(fā)展環(huán)境”活動，努力確保仲裁事業(yè)的又好又快發(fā)展。
把“仲裁就是服務(wù)”的思想貫穿到工作的全過程，使服務(wù)企業(yè)、服務(wù)當事人成為工作人員的自覺行動。堅持服務(wù)承諾制，不斷提高仲裁品牌知名度和公信力。加強廉政建設(shè)，從仲裁業(yè)務(wù)工作的實際出發(fā)，針對各處室和每位工作人員的職責制訂了《廉政風險防范管理工作的實施方案》，班子領(lǐng)導與各處室、各處負責人與工作人員層層簽訂了《黨風廉政建設(shè)責任書》，把廉潔從政工作納入目標管理，有效防范辦案過程中出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，形成風清氣正，執(zhí)行有力的領(lǐng)導集體。
（一）由于單位人員少,共有在編人員6人，因而在科室設(shè)置上不夠細致,立審不分離,會導致案件從立案到審理出現(xiàn)監(jiān)管不到位的情況。
（二）在仲裁法律制度的宣傳上缺乏廣度和深度，在與相關(guān)部門和行業(yè)的協(xié)調(diào)交流上不夠積極主動。
（一）緊緊圍繞黨政中心工作，拓展仲裁業(yè)務(wù)范圍，充分發(fā)揮仲裁的職能作用，為經(jīng)濟建設(shè)提供全方位的服務(wù)。隨著市開發(fā)開放步伐的加快，一大批大項目、好項目落戶我市，涉及國內(nèi)外合作、合資、融資、外包等經(jīng)營形勢日趨復(fù)雜，我市經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)快速化、多元化態(tài)勢。仲裁委員會要緊緊圍繞新區(qū)黨政中心工作，通過對經(jīng)濟合同仲裁這種簡捷、快速解決糾紛的形式，為我市企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的法律服務(wù)，為市場主體及時化解紛爭，維護我市良好的經(jīng)濟秩序，創(chuàng)造我市良好的法制環(huán)境。
（二）適應(yīng)形勢，總結(jié)經(jīng)驗，明確發(fā)展定位。組織仲裁員和全體工作人員認真學習自治區(qū)十一次精神、市委十三次精神及徐廣國書記對建設(shè)的一系列要求，把握精神實質(zhì)，根據(jù)市委提出的“2258”發(fā)展建設(shè)戰(zhàn)略，正確把握仲裁面臨的新形勢，新任務(wù)，堅持主題主線主攻方向，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，增強本領(lǐng)，提高水平，使仲裁工作更好地為跨越式發(fā)展服務(wù)。
（三）兼顧辦案、發(fā)展的需要，打造一支符合市場經(jīng)濟需求的仲裁隊伍。提高市場經(jīng)濟實務(wù)專家的比例，建成一支政治過硬、業(yè)務(wù)精良、品質(zhì)高尚、作風嚴謹、勤勉敬業(yè)、善于按照市場經(jīng)濟規(guī)律調(diào)分止爭的辦案仲裁員隊伍，培養(yǎng)一批善于宣傳推行仲裁法律制度的發(fā)展型仲裁員，體現(xiàn)精煉、實用、全面的原則。全面完善仲載員檔案資料的管理，仲裁員的個人詳細信息全面公開，配合《仲裁員名冊》使用，便于當事人充分選擇。逐步完善仲裁員參與庭審活動情況記錄、當事人投訴情況記錄、社會評價記錄，形成管理綜合評價體系，強化對仲裁員的管理力度。
（四）加強多方位、多渠道的宣傳力度，努力使仲裁工作向縱深發(fā)展。積極聯(lián)系新聞媒體對仲裁法律知識及本會的仲裁工作動態(tài)進行適時的宣傳，提高層次和宣傳效應(yīng)，各處室也積極地撰寫工作信息和簡報，保證當事人能在第一時間掌握本會仲裁法律服務(wù)動態(tài)，讓當事人及社會大眾了解仲裁法律知識和仲裁工作動態(tài)及仲裁程序，為方便當事人參與仲裁起到聯(lián)系和溝通的橋梁作用。整合社會資源，形成推動仲裁工作發(fā)展的合力，營造一個良好地的仲裁發(fā)展環(huán)境，宣傳和倡導仲裁法律制度，使之更好地服務(wù)社會，服務(wù)于市場經(jīng)濟主體，解決好仲裁業(yè)務(wù)寬覆蓋、深融入等方面的問題，組織仲裁員深入到市經(jīng)濟建設(shè)的重點行業(yè)、重點企業(yè)和易發(fā)生經(jīng)濟糾紛的環(huán)節(jié)進行調(diào)查研究，幫助市場主體了解法律知識，化解經(jīng)營風險，為可能和已經(jīng)發(fā)生的問題把脈、會診、作出風險評估。為構(gòu)建和諧社會發(fā)揮仲裁的積極作用。
（五）以進一步提高案件質(zhì)量，服務(wù)當事人為重點，不斷探索科學的審理模式，提高案件調(diào)解率，增強社會公信力和認知度。不斷更新仲裁觀念，大膽改革仲裁方式，體現(xiàn)仲裁“一把鑰匙開一把鎖”的特點及與訴訟的區(qū)別。要在融入市場中解放思想、開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，打造仲裁特色，不能把仲裁辦成“二法院”。逐步建立規(guī)范的仲裁工作體系，使仲裁工作融入全市工作大局，在辦案中堅持做到“預(yù)先調(diào)解，溫和裁決，關(guān)注履行，跟蹤服務(wù)”，積極協(xié)助當事人自動履行裁決，嚴防因裁案出現(xiàn)不穩(wěn)定因素，同時把立案窗口前移，主動宣傳講解法律，為企業(yè)提供法律咨詢和仲裁前的具體服務(wù)，從而把糾紛化解在立案前，消滅在萌芽狀態(tài)，努力實現(xiàn)裁決效果和社會效果的`有機統(tǒng)一。要加大與人民法院在執(zhí)行、財產(chǎn)保全等工作上的銜接和協(xié)商，加強案件跟蹤管理，提高案件質(zhì)量；要加強同類案件審理的理論研究；要加強仲裁員的管理，不斷提高案件審理質(zhì)量；要傾力打造仲裁品牌，全力推進仲裁事業(yè)的全面、可持續(xù)發(fā)展。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十五
根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十七條的規(guī)定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應(yīng)當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。
前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向?qū)Ψ疆斒氯酥鲝垯?quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟，或者對方當事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。
勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當自勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。
申請書應(yīng)包含以下內(nèi)容：
2、被申請人。此項內(nèi)容應(yīng)寫明被申請人的基本情況。具體內(nèi)容同上;
4、事實和理由。此項內(nèi)容應(yīng)寫明申請人與被申請人之間的關(guān)系;爭議發(fā)生的經(jīng)過;認為被申請人違反法律法規(guī)政策的事實和理由;請求事項依據(jù)的法律法規(guī)政策;證據(jù)及證據(jù)的來源等。
5、申請人親筆簽名，日期。
1、仲裁申請書(注：仲裁申請書須用鋼筆或水性筆書寫，不能用圓珠筆填寫。另，申請書也可以打印，但落款簽名及時間須用鋼筆或水性筆書寫)
2、申請人身份證明
申請人為勞動者且自行申請仲裁的，提供本人身份證原件及復(fù)印件;代理人代為申請仲裁的，提供(1)申請人身份證原件及復(fù)印件;(2)授權(quán)委托書;(3)代理人是自然人的，提供代理人身份證原件及復(fù)印件，在遞交申訴材料時，申請人、代理人須同時到場，并填寫公民代理承諾書;(4)代理人是律師的，提供律師事務(wù)所公函或在授權(quán)委托書上加蓋律師事務(wù)所的公章，律師證原件。以上原件經(jīng)核對后退回。
申請人為用人單位的，提供(1)單位營業(yè)執(zhí)照副本原件及復(fù)印件，法定代表人證件原件及復(fù)印件;代理人代為申請仲裁的，提供授權(quán)委托書，代理人身份證原件及復(fù)印件;律師代理的，提供律師證原件，律師事務(wù)所公函。
3、明確的被申請人(由申請人提供)
被申請人為用人單位的，提供(1)單位注冊登記信息資料(注：用人單位為企業(yè)的到工商行政部門打印單位工商注冊查詢單;用人單位為事業(yè)單位、社會團體的到質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門打印組織機構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表;用人單位為民辦非企業(yè)的到民政局打印注冊資料);(2)單位地址、聯(lián)系電話。被申請人為勞動者的，提供(1)勞動者身份證復(fù)印件或身份證明材料;(2)勞動者住址、聯(lián)系電話。
(注：1、南寧市工商行政管理局地址：南寧市金湖路65號;2、廣西壯族自治區(qū)工商行政管理局地址：南寧市怡賓路13號;3、南寧市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局打印組織機構(gòu)代碼數(shù)據(jù)登記表地址：南寧市科園東5路6號南寧市行政審批大廳3樓;4、廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局地址：南寧市星湖路26號;5、南寧市民政局地址：南寧市金洲路38號;6、廣西壯族自治區(qū)民政廳地址：南寧市民-主路49號。)
4、相關(guān)的證據(jù)材料
(1)申請人與被申請人之間存在勞動關(guān)系的證據(jù)(注：a4紙復(fù)印件);
(2)申請人與被申請人之間發(fā)生勞動爭議的證據(jù)(注：a4紙復(fù)印件);
(3)證明當事人主張的證據(jù)
(4)與證據(jù)對應(yīng)的證據(jù)目錄(注：a4紙復(fù)印件)。
四、申請勞動爭議仲裁不收費
當事人享有的權(quán)利
1、申請方有在提起、變更或放棄申訴請求的'權(quán)利;被申請方有承認或反駁申訴請求的權(quán)利。
2、雙方有向仲裁庭提供本案證據(jù)、證人、請求鑒定、勘驗的權(quán)利，有為自己申辯和相互進行辯論的權(quán)利。
3、雙方有委托代理人代為參加仲裁活動的權(quán)利。
4、雙方有使用本民族語言、文字進行申訴的權(quán)利。
5、雙方有選擇結(jié)案方式的權(quán)利。
6、雙方有查閱和補正庭審記錄的權(quán)利;經(jīng)仲裁庭許可，雙方有復(fù)制本案庭審材料的權(quán)利。
7、當事人對裁決不服，有依法向人民法院起訴的權(quán)利。
8、對發(fā)生法律效力的裁決，一方拒不履行規(guī)定的義務(wù)的，另一方有依法向人民法院申請強制執(zhí)行的權(quán)利。
9、雙方有申請仲裁庭組成人員、書記員回避的權(quán)利。
當事人承擔的義務(wù)
1、依法行使權(quán)利、尊重對方當事人權(quán)利。
2、如實陳述事實，如實回答仲裁員的提問。
3、自覺遵守仲裁庭秩序，聽從仲裁庭指導。
4、對自己提出的主張有義務(wù)舉證。
5、主動履行發(fā)生法律效力的調(diào)解書和裁決書。
6、不得有激化矛盾或規(guī)避法律、法規(guī)、規(guī)章的行為。
當事人對自己提出的主張有責任提供證據(jù)。與爭議事項有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當提供;用人單位不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。
在法律沒有具體規(guī)定，無法確定舉證責任承擔時，仲裁庭可以根據(jù)公平原則和誠實信用原則，綜合當事人舉證能力等因素確定舉證責任的承擔。
承擔舉證責任的當事人應(yīng)當在仲裁委員會指定的期限內(nèi)提供有關(guān)證據(jù)。當事人在指定期限內(nèi)不提供的，應(yīng)當承擔不利后果。
當事人因客觀原因不能自行收集的證據(jù)，仲裁委員會可以根據(jù)當事人的申請，參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定予以收集;仲裁委員會認為有必要的，也可以決定參照《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)規(guī)定予以收集。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十二條、第八十三條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條、第四十八條的規(guī)定：
1、對仲裁裁決無異議的，當事人必須履行。
2、當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書生效。
3、一方當事人在法定期限內(nèi)不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可申請人民法院強制執(zhí)行。
4、對下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：
(2)因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。
勞動者對終局裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
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仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十六
第一條為規(guī)范本社的活動行為，根據(jù)《浙江省農(nóng)民專業(yè)合作社條例》和有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本社實際，制定本章程。
第二條本社是在家庭承包經(jīng)營的基礎(chǔ)上，從事的生產(chǎn)經(jīng)營者，依據(jù)加入自愿、退出自由、民主管理、盈余返還的原則，按照本章程進行共同生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)活動的互助性經(jīng)濟組織。
本社名稱：專業(yè)合作社。
本社住所：
第三條本社由、、、、、、等個社員組成，經(jīng)工商行政管理機關(guān)登記注冊，取得企業(yè)法人資格。
第四條本社經(jīng)營范圍：(以工商行政管理機關(guān)核定為準)。
第五條本社依法獨立承擔民事責任。本社社員以其出資額為限對合作社承擔責任，本社以其全部資產(chǎn)對本社債務(wù)承擔責任。
第六條本社努力為社員提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務(wù)，組織社員開展生產(chǎn)經(jīng)營，擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，提升產(chǎn)品品質(zhì)，提高社員生產(chǎn)經(jīng)營的組織化程度，降低風險，依法維護社員的合法權(quán)益，增加社員收入。
本社接受農(nóng)業(yè)行政主管部門的指導、協(xié)調(diào)和服務(wù)。
第七條本社的主要任務(wù)：
(四)統(tǒng)一組織銷售社員的產(chǎn)品;。
(五)統(tǒng)一注冊商標、產(chǎn)品包裝、廣告發(fā)布和市場開拓;。
(七)統(tǒng)一開展社員需要的法律、保險等服務(wù)和文化、福利等其它事業(yè)。
第二章股金設(shè)置。
第八條本社注冊資金由社員認購的股金組成。
第九條社員認購股金可以貨幣出資，也可以實物、技術(shù)、土地承包經(jīng)營權(quán)等作價出資(實物、技術(shù)、土地承包經(jīng)營權(quán)等出資認購股金的，必須經(jīng)具有評估資格的資產(chǎn)評估機構(gòu)評估作價)。
評估作價出資認購與貨幣出資認購享受同等權(quán)利。
第十條社員認購的股金，本社向社員簽發(fā)股權(quán)證書，作為所有者權(quán)益和盈余分配的依據(jù)，并以記名方式進行登記。
第十一條本社注冊資金為萬元，每股股金元。單個社員(含團體社員)認購的股金不高于股(單個社員的股金不得超過總股金的20%)。從事生產(chǎn)的社員認購的股金不低于股(從事生產(chǎn)的社員認購的股金應(yīng)占本社股金總額的一半以上)。
社員之間可以聯(lián)合認購股金，聯(lián)合認購股金的.社員應(yīng)推選一名社員，并由其進行注冊，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。
社員的姓名(名稱)、認購的股金、出資方式、所占比例(附后)：
第十二條社員部分或全部股金，經(jīng)理事會審核，社員(代表)大會審議通過，可以在社員之間轉(zhuǎn)讓。
第三章社員。
第十三條凡從事與本社同類或相關(guān)產(chǎn)品，有一定的生產(chǎn)規(guī)?；蚪?jīng)營、服務(wù)能力，具有完全民事行為能力的個人和組織，承認并遵守本章程，自愿提出入社申請，認購股金，經(jīng)理事會(合作社成立前由發(fā)起人)討論通過，成為本社社員。
第十四條以組織名義入社的社員，其權(quán)利和義務(wù)由該組織法定代表人負責行使。
第十五條社員的權(quán)利：
(一)有權(quán)參加本社社員(代表)大會，并有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán);。
(二)享有本社提供的各項服務(wù)和產(chǎn)品優(yōu)先交售權(quán);。
(三)享有按股金額和交易額參加盈余分配權(quán);。
(四)享有民主管理、民主監(jiān)督權(quán)，有權(quán)對本社的工作提出質(zhì)詢、批評和建議;。
(五)有權(quán)建議本社召開社員(代表)大會;。
(六)有權(quán)拒絕本社不合法的負擔;。
(七)有權(quán)申請退出本社;。
(八)享有本社終止后的剩余財產(chǎn)分配權(quán)。
第十六條社員的義務(wù)：
(二)按本社規(guī)定認購股金，并承擔相應(yīng)責任;。
(四)積極參加本社組織的學習、培訓等各項活動，積極向本社反映情況，提供信息;。
(五)根據(jù)社內(nèi)分工，發(fā)揚互助協(xié)作精神，積極開展生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)活動;。
(六)維護本社利益，保護本社財產(chǎn)，愛護本社的設(shè)施;。
(七)承擔本社認為需要承擔的其他責任。
第十七條社員退出本社須以書面形式提出，出具責任擔保字據(jù)，經(jīng)理事會討論通過后辦理相關(guān)手續(xù)。退社后，其入社股金于該年度年終決算后兩個月內(nèi)退還。如本社經(jīng)營盈余，可參加盈余分配;本社經(jīng)營虧損，應(yīng)扣除其應(yīng)承擔的虧損份額。合作社公共積累不能分配。
第十八條有下列情況之一，經(jīng)理事會批評教育無效，由理事會決定予以除名，并辦理退社手續(xù)：
(一)不遵守本社章程和各項制度;。
(二)不履行社員義務(wù);。
(三)其行為給本社名譽和利益帶來嚴重損害;。
(四)違反國家法律、法規(guī)，被依法懲處的。
第十九條社員死亡的，其社員資格和股金可由其具有入社條件的繼承人繼承。繼承人不愿意入社或難以繼承的，可按本章程規(guī)定辦理退社手續(xù)。
第四章組織機構(gòu)。
第二十條本社設(shè)立社員(代表)大會、理事會、監(jiān)事會等組織機構(gòu)。
第二十一條社員(代表)大會是本社的最高權(quán)力機構(gòu)。社員(代表)大會由全體社員(代表)組成。社員代表由社員選舉產(chǎn)生，代表人數(shù)不少于社員人數(shù)的分之一。代表任期3至5年，可連選連任。
第二十二條社員(代表)大會的職權(quán)：
(一)審議、修改章程;。
(二)選舉或者罷免理事會、監(jiān)事會(監(jiān)事)成員;。
(三)決定增減注冊資金和股金轉(zhuǎn)讓;。
(四)決定合并、分立、終止、清算;。
(五)審議理事會、監(jiān)事會(監(jiān)事)工作報告和財務(wù)報告;。
(六)決定生產(chǎn)經(jīng)營方針和投資規(guī)劃;。
(八)決定重大財產(chǎn)處置;。
(九)決定盈余分配和彌補虧損方案;。
(十)需要社員(代表)大會審議決定的其它重大事項。
第二十三條社員(代表)大會每年至少召開1次。遇有下列情形之一時，可以臨時召開社員(代表)大會：
(一)四分之一以上社員或三分之一以上社員代表提議;。
(二)監(jiān)事會(監(jiān)事)提議;。
(三)理事會認為有必要的。
第二十四條社員(代表)大會應(yīng)當有三分之二以上社員(代表)出席方可召開。
第二十五條社員(代表)大會表決實行一人一票方式(或者按交易額與股金額結(jié)合的一人多票方式。但單個社員最多不得超過總票數(shù)的百分之二十)。
第二十六條社員(代表)因故不能到會，可書面委托其他社員(代表)代理，一個社員(代表)最多只能代理2名社員(代表)。各項決議須有出席會議的三分之二以上社員(代表)同意，方可生效。
第二十七條召開社員(代表)大會前，理事會須提前5天向社員(代表)書面報告會議內(nèi)容，否則社員(代表)有權(quán)拒絕參加。
第二十八條理事會是本社的執(zhí)行機構(gòu)，負責日常工作，對社員(代表)大會負責。理事會由理事人(單數(shù))組成，理事由社員(代表)大會選舉產(chǎn)生，任期3至5年，可連選連任。理事會選舉產(chǎn)生理事長1人，副理事長人。理事長為本社的法定代表人。
第二十九條理事會的職權(quán)：
(一)組織召開社員(代表)大會，執(zhí)行社員(代表)大會決議;。
(二)向社員(代表)大會提交需討論審議的章程、制度、工作計劃等有關(guān)事項;。
(三)討論決定內(nèi)部業(yè)務(wù)機構(gòu)的設(shè)置及其負責人的任免;。
(四)討論決定入社、退社、除名和繼承;。
(五)討論決定對社員與職員的工資、獎勵和處分;。
(六)根據(jù)本社發(fā)展需要為社員提供各項服務(wù);。
(七)聘用或解雇本社職員;。
(八)管理本社的資產(chǎn)和財務(wù);。
(九)履行章程和社員(代表)大會授予的其他職責。
第三十條理事會負責經(jīng)營本社業(yè)務(wù)，保障本社的財產(chǎn)安全。如有瀆職失職、營私舞弊等造成損失的，應(yīng)追究當事人的經(jīng)濟責任。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依法追究刑事責任。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十七
第十六條委員會每年召開1次委員會全體會議，由主任委員或主任委員委托的副主任委員主持召開，研究討論有關(guān)動物衛(wèi)生風險評估方面的重大事項。
根據(jù)工作需要，委員會可以不定期召開委員會全體會議，研究討論有關(guān)動物衛(wèi)生風險評估方面的緊急事項。
第十七條委員會全體會議對重大事項的決定和審議意見，如需表決，應(yīng)以無記名投票方式做出決定，應(yīng)有全體委員半數(shù)以上出席會議，并且出席會議人數(shù)的三分之二以上通過方為有效。
在進行評議時，對于有重大分歧的議題，應(yīng)聽取并記錄少數(shù)委員不同意見。
第十八條根據(jù)工作需要，由辦公室提名，經(jīng)主任委員或主持會議的副主任委員批準，可邀請少數(shù)非委員專家參加相關(guān)議題討論的會議，邀請專家對討論議題沒有表決權(quán)。
第十九條提交委員會討論的議題，辦公室可預(yù)先指定一名或幾名委員提出初審意見后再交全體會議審議。
對重大議題，辦公室可預(yù)先組織部分委員或相關(guān)專家對議題涉及的內(nèi)容進行專題調(diào)研。
第二十條委員會全體會議休會期間，由辦公室履行有關(guān)職責。根據(jù)工作需要，經(jīng)主任委員或副主任委員同意，辦公室可以召開部分委員參加的專題會議。
第二十一條委員會做出的決定，議題利益相關(guān)方如有異議，可向辦公室提出復(fù)議申請。由辦公室征得三分之一以上委員同意，報請主任委員或副主任委員提交全體會議進行復(fù)議。
第二十二條委員因特殊原因不能出席委員會有關(guān)會議時，應(yīng)事先向委員會辦公室請假。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十八
第五條委員會設(shè)主任委員1名，副主任委員及委員若干名。
第六條委員會主任委員由農(nóng)業(yè)部主管副部長擔任;副主任委員由農(nóng)業(yè)部有關(guān)司局、直屬單位領(lǐng)導擔任;委員由在動物衛(wèi)生風險評估方面具有較高理論水平及管理和實踐經(jīng)驗豐富的專家擔任。
主任委員、副主任委員、委員均由農(nóng)業(yè)部聘任。
第七條委員會根據(jù)工作需要設(shè)立若干工作組，在委員會領(lǐng)導下開展工作。
第八條委員會的主要職責：
(二)審定動物衛(wèi)生風險評估準則、指南等規(guī)范性技術(shù)文件;。
(三)負責重大動物疫病、外來動物疫病和新發(fā)動物疫病的風險評估工作;。
(六)開展動物衛(wèi)生風險評估科學研究、學術(shù)交流與國際合作工作;。
(七)負責全國動物衛(wèi)生風險評估技術(shù)指導和培訓工作;。
(八)審議修訂委員會章程，審查委員會的工作報告;。
(九)審核委員會經(jīng)費預(yù)算及決算;。
(十)完成農(nóng)業(yè)部交辦的其他有關(guān)事項。
第九條委員會下設(shè)辦公室，辦公室為委員會的常設(shè)辦事機構(gòu)。
委員會辦公室設(shè)在中國動物衛(wèi)生與流行病學中心，該中心為辦公室提供必要的'工作條件，配備專職工作人員。辦公室設(shè)主任1名，副主任2-3名。
第十條委員會辦公室的主要職責：
(一)組織實施委員會的各項決定，負責委員會的日常工作;。
(二)組織起草動物衛(wèi)生風險評估準則、指南等規(guī)范性技術(shù)文件;。
(三)負責建立和管理全國動物衛(wèi)生風險評估專家?guī)?，負責組成和派出評估專家組;。
(五)組織實施重大動物疫病、外來動物疫病和新發(fā)動物疫病的風險評估工作;。
(七)組織開展動物衛(wèi)生風險評估技術(shù)培訓、科學研究、學術(shù)交流與國際合作等工作;。
(八)籌備委員會會議，承辦委員會換屆組織工作;。
(九)編報委員會經(jīng)費預(yù)算及決算，管理委員會工作經(jīng)費;。
(十)承擔委員會交辦的其他相關(guān)工作。
仲裁委員會實習報告仲裁委員會干篇十九
農(nóng)村土地仲裁書主要內(nèi)容是：
申請人(申請人是公民的，寫明公民的姓名、年齡、住所、郵政編碼、電話或者其他通訊方式;申請人是法人或者其他組織，寫明其名稱、地址和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)、通訊方式。)。
被申請人(被申請人是公民的，寫明公民的姓名、年齡、住所、郵政編碼、電話或者其他通訊方式;被申請人是法人或者其他組織，寫明其名稱、地址和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)、通訊方式。)。
對于申請人_______________與被申請人_______________因_______________所提出的仲裁一案，(可以寫明撤回仲裁申請的原因)，現(xiàn)申請人請求撤回仲裁申請。
此致
申請人：______________。
_____________年__________月__________日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/17091142.html】
