以過去一段時(shí)間的工作和生活經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)?？偨Y(jié)時(shí)可以參考已有的范文，但要保持自己的獨(dú)特性。如果您需要一些總結(jié)的范文來參考，不妨看看以下幾個(gè)案例，可能會(huì)給您帶來新的思路。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同志們：
大家好!
古往今來，有多少清正廉潔、務(wù)實(shí)為民的清官廉吏受到百姓的崇敬與愛戴。一代廉吏包拯、于謙、海瑞的故事熱映熒屏，久演不衰;人民公仆孔繁森、牛玉儒、任長霞的事跡震撼人心，影響甚遠(yuǎn)。是的，無論歷史如何變遷，無論時(shí)代怎樣發(fā)展，清正廉潔永遠(yuǎn)是時(shí)代的呼喚，勤政廉政永遠(yuǎn)是人民的期盼。今天，我演講的題目是：《廉潔從政得民心，倡樹正氣促和諧》。
廉潔從政、倡樹正氣在中華民族的歷史上有著悠久的傳統(tǒng)。上下五千年，始終貫穿著一條“愛國家愛人民、重風(fēng)骨重氣節(jié)”的主線。中華民族正是沿著這條清風(fēng)浩蕩、正氣浩然的主線走過來的，而歷朝歷代清官廉吏、志士仁人的閃光事跡，就是鋪設(shè)在這條主線上的瑰麗花朵。他們適應(yīng)不同時(shí)期政治、社會(huì)的發(fā)展，或表現(xiàn)為磅礴氣概，忠心為國;或表現(xiàn)為清廉不茍，志行高潔;或表現(xiàn)為剛正不阿，糾劾奸佞;或表現(xiàn)為抑制豪強(qiáng)，彰善懲惡;或表現(xiàn)為與民興利，勤謹(jǐn)奉公……盡管現(xiàn)象有殊風(fēng)貌各異，但其以“清廉”為本的主要特征是共同的。從古至今，“清廉”始終是從政為官者的道德追求和行為標(biāo)準(zhǔn)，是一種品格，一種內(nèi)涵，一種精神。
大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，是拒腐防變、正本清源的有效舉措。而被人民群眾代代傳誦的清官廉吏的事跡與情操，正是生動(dòng)的廉政文化示范教育素材，也是中華傳統(tǒng)文化的精華所在。范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，千古絕唱蕩氣回腸;鄭板橋“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”，關(guān)注民瘼誠心可鑒;于謙“清風(fēng)兩袖朝天去，免得閭閻話短長”，高風(fēng)亮節(jié)彪炳汗青。其他諸如“子罕拒玉”、“羊續(xù)懸魚”、“楊震四知”等成語典故，都真實(shí)地記述了清官廉吏的高尚品行。為官者心中若有了以民為本的理念支撐，其手中的權(quán)力方能遵循愛民如親、為民做主的準(zhǔn)則來運(yùn)行。惟其如此，體恤百姓困苦，民生多艱，于是不愿貪墨，清廉律己;不忍百姓蒙冤，身陷囹圄，于是嫉惡如仇，公正執(zhí)法;目睹百姓涂炭，啼饑號寒，于是挺身而出，為民請命。
“以史為鏡，可以知興衰;以人為鏡，可以知得失”。走進(jìn)漫長的歷史長廊，縱觀我國封建社會(huì)十幾個(gè)王朝的興衰沉浮，國家的興旺發(fā)達(dá)與清廉同行，國家的沒落滅亡與腐敗相伴。今天我們正朝著全面建設(shè)小康社會(huì)的美好生活邁進(jìn)!然而在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，也出現(xiàn)了一些不和諧的音符：一個(gè)個(gè)反腐大案浮出水面，一個(gè)個(gè)貪官紛紛落馬，這為我們敲響了反腐倡廉的警鐘。同樣的八小時(shí)之外，有的人選擇潛心學(xué)習(xí)、加班工作，有的人選擇輕歌曼舞、追求享樂，也有的人選擇文武并舉、張弛有道，有的人卻選擇出線越位、腐化墮落。
可喜可賀的是，廉政文化如撲面的春風(fēng)，已吹進(jìn)了機(jī)關(guān)、社區(qū)、家庭、學(xué)校、企業(yè)和農(nóng)村，為全社會(huì)送來了社會(huì)主義精神文明建設(shè)的新風(fēng)尚、新道德、新觀念。廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)，是黨和政府送給我們每個(gè)黨員干部的關(guān)懷，體現(xiàn)的是黨和政府的殷殷愛護(hù)之情。如果說廉政文化是清醒劑，那么它能讓已經(jīng)徘徊在腐敗邊緣的人猛醒回頭;如果說廉政文化是精神大餐，那么它讓思想饑餓者有了食糧;如果說廉政文化是洗滌劑，它就能洗去一些人的心靈污垢;如果說廉政文化是一味良藥，那么它能讓輕微腐敗者不感到苦口而能治愈病痛。一幕廉政宣傳短劇、一幅廉政漫畫、一句廉政格言和標(biāo)語，足以讓人為之動(dòng)容，為之震撼，為之沉思。電影《焦裕祿》讓我們淚流滿面，電視劇《任長霞》讓我們思忖良久;報(bào)告文學(xué)《鄭培民》深深撥動(dòng)了我們的心扉，還有牛玉儒、張?jiān)迫昔~水等等，一串串光輝燦爛的名字，讓我們耳熟能詳，成為我們思想的鏡子，行動(dòng)的指南。
廉政文化建設(shè)作為我們黨反腐倡廉教育的重要內(nèi)容，對反腐倡廉具有重要的導(dǎo)向作用和自律作用，是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的創(chuàng)新之舉，是構(gòu)建和諧社會(huì)的必然要求。廉政文化建設(shè)與構(gòu)建和諧社會(huì)密切關(guān)聯(lián)，我們要以構(gòu)建和諧社會(huì)為目標(biāo)，從影響和諧社會(huì)的突出矛盾和問題入手，扎實(shí)推進(jìn)廉政文化建設(shè)，真正做到建設(shè)廉政文化與構(gòu)建和諧社會(huì)二者相互促進(jìn)、相得益彰。
親愛的朋友們，讓我們合力奏響“清廉從政、和諧為民”的社會(huì)風(fēng)尚主旋律，以黨內(nèi)和諧促進(jìn)社會(huì)和諧，以干部和諧帶動(dòng)人際和諧，為共同創(chuàng)造和諧美好的明天而努力奮斗!
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇二
中共中央政治局召開專題民主生活會(huì)，主持會(huì)議并發(fā)表重要講話。的重要講話在廣大基層黨員干部中引起強(qiáng)烈反響。
大家一致認(rèn)為，就中央政治局當(dāng)好“三嚴(yán)三實(shí)”表率提出的四點(diǎn)要求，不僅是對中央政治局同志的嚴(yán)格要求，也是對全體黨員干部的殷切期望。每名基層黨員都必須認(rèn)真學(xué)習(xí)的重要講話，學(xué)深吃透講話精神本質(zhì)，自覺用“三嚴(yán)三實(shí)”要求對照自身言行，以實(shí)際行動(dòng)不負(fù)人民重托。
河南省封丘縣委書記李暉表示，學(xué)習(xí)重要講話精神，最大的感受是時(shí)時(shí)在為全黨作出表率。作為一名縣委書記，必須帶頭落實(shí)要求，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，更加嚴(yán)格地要求自己和親屬子女及身邊工作人員，做清正廉潔的表率;必須樹立正確的權(quán)力觀，時(shí)刻牢記自己手中的權(quán)力是黨和人民賦予的，只能為民所用，決不能假公濟(jì)私、更不能以權(quán)謀私;必須帶頭不折不扣地遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，時(shí)刻把自己置于黨和人民群眾的監(jiān)督下，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，嚴(yán)格自我約束，樹立好人民公仆形象。
“學(xué)習(xí)重要講話精神和會(huì)議精神后，作為一名基層黨員干部，我深受教育和鼓舞，感受到中央對黨和人民高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，中央政治局為全黨踐行‘三嚴(yán)三實(shí)’樹立了標(biāo)桿、作出了示范?！北本┦谐枀^(qū)大屯街道工委書記寶月鳳說，“我們基層黨員干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹重要講話和會(huì)議精神，結(jié)合實(shí)際，向中央看齊，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，扎實(shí)開展‘查思想提精神，著力解決作風(fēng)問題;查標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)方式，著力解決攻堅(jiān)能力問題;查流程重精細(xì)，著力解決服務(wù)成效問題’的‘三查三著力’活動(dòng)，開好專題民主生活會(huì)，帶動(dòng)更多黨員走在前列，干在實(shí)處?！?/p>
中央黨校教授辛鳴表示，“三嚴(yán)三實(shí)”，嚴(yán)是主基調(diào)，實(shí)是著力處。發(fā)揮表率作用，核心要在嚴(yán)上努力，堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向和落實(shí)黨中央重大決策部署，不能有分毫動(dòng)搖，不能變形走樣;發(fā)揮表率作用，根本還看實(shí)事磨練，如果自己分管的沒管住，甚至自己都沒管住，談何率人、率下?要求的“四個(gè)自覺”緊緊圍繞管黨治黨的關(guān)鍵點(diǎn)，為共產(chǎn)黨員加強(qiáng)黨性修養(yǎng)立起了標(biāo)桿，指明了方向。
青海省委組織部干部姚劍鋒表示，堅(jiān)持民主生活會(huì)制度，開展批評與自我批評是解決黨內(nèi)問題、鞏固黨內(nèi)團(tuán)結(jié)的有效途徑。在中央政治局專題民主生活會(huì)上明確指出，要自覺把“三嚴(yán)三實(shí)”要求體現(xiàn)到堅(jiān)持堅(jiān)定正確的政治方向上，為民主生活會(huì)的開展指明了方向。批評是在善意提醒中讓聞?wù)哂兴肌⒂兴?、有所止、有所戒，進(jìn)一步修正細(xì)節(jié)、矯正方向，保持黨的政治定力和正確方向。
“學(xué)習(xí)了在中央政治局專題民主生活會(huì)上的重要講話，讓人倍感振奮?！闭憬〗ǖ率谢鶎痈刹砍探ㄈf，“三嚴(yán)三實(shí)”是全體黨員干部修身做人、干事創(chuàng)業(yè)的基本遵循。以中央政治局為標(biāo)桿，踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，首先必須先從自己“開刀”，堅(jiān)持嚴(yán)以修身，保持理論上的清醒，具備特別過硬的思想定力、戰(zhàn)略定力、道德定力，才能經(jīng)得起大風(fēng)大浪的考驗(yàn)。因此，更需要每個(gè)基層黨組織和黨員干部自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，關(guān)鍵時(shí)刻能夠立得住、守得牢。
中國人民大學(xué)教授周淑真分析，這次會(huì)議對以來三年多的黨風(fēng)廉政建設(shè)成果作了全面的總結(jié)，首次提出“不敢腐的氛圍總體形成，不能腐、不想腐的工作正在深化”，的重要講話從政治方向、重大決策部署、分管工作、嚴(yán)格要求自身四個(gè)方面作出具體要求，正是在總結(jié)了以來在全面從嚴(yán)治黨方面的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上提出的，具有鮮明的指導(dǎo)意義。
廣大基層黨員干部紛紛表示，在中央政治局專題民主生活會(huì)上強(qiáng)調(diào)，必須有很強(qiáng)的看齊意識。作為基層普通黨員，就應(yīng)把看齊意識變成自覺行動(dòng)，在想辦法、做事情中時(shí)刻以大局為重，主動(dòng)融入，自覺服從，積極服務(wù)于中心工作和中央的決策部署。自覺擔(dān)當(dāng)起完成中心工作任務(wù)的擔(dān)子，只要中央有要求、有部署，就第一時(shí)間按照決策部署抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)，決不講條件、打折扣。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇三
此次醫(yī)院中層干部調(diào)整，我即將告別工作兩年多的部門的工作，到部門擔(dān)任新職。這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任。我將以如下要求，嚴(yán)格要求自己。
一、堅(jiān)定信念，在政治上做一個(gè)靠得住的人。
我認(rèn)為，醫(yī)院的管理干部，具有十分鮮明的政治信仰的首先得素質(zhì)。我們不能把自己僅僅定位于生存和競爭能力的培養(yǎng)上，我們必須將黨的事業(yè)和人民的利益放在第一位，其次才是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。作為中青年干部一定要自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定信念，做到政治上堅(jiān)定，在大是大非面前不走樣，不糊涂，抵住各種誘惑，做一個(gè)政治上靠得住的人。
二、求真務(wù)實(shí)，在工作上做一個(gè)有本事的人。
指出求真務(wù)實(shí)是“辯證唯物主義和歷史唯物主義一以貫之的科學(xué)精神，是我們黨的思想路線的核心內(nèi)容，也是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和共產(chǎn)黨人應(yīng)該具備的政治品格”。求真務(wù)實(shí)，應(yīng)該要體現(xiàn)在實(shí)干上，能不能做到真抓實(shí)干，不僅是工作作風(fēng)問題，也是一個(gè)思想問題，是一個(gè)人品問題、誠信問題。我院近幾年從張床位，發(fā)展到多個(gè)床位的基本現(xiàn)代化醫(yī)院的發(fā)展實(shí)踐證明，加快發(fā)展，事在人為，關(guān)鍵在干。想干、實(shí)干、會(huì)干、快干，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神、高尚的政治品格，體現(xiàn)了工作能力和領(lǐng)導(dǎo)水平，體現(xiàn)了黨性、悟性和可靠性。作為一名中青年干部，必須認(rèn)清自己的職責(zé)，牢記黨的宗旨，樹立強(qiáng)烈的求真務(wù)實(shí)意識，工作盡職盡責(zé)，帶頭真抓實(shí)干，把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上，用在加快我院發(fā)展的每一項(xiàng)具體工作上，進(jìn)一步振奮精神，激勵(lì)斗志，明確思路，增強(qiáng)跨越發(fā)展的信心和決心，把思想和行動(dòng)打造一個(gè)基本現(xiàn)代化醫(yī)院目標(biāo)上來，做到親力、親為、親感，謀大事、辦實(shí)事、抓落實(shí)，為推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的力量。
三、牢記宗旨，在作風(fēng)上做一個(gè)群眾信得過的人。
作為新時(shí)期的黨員干部，我們必須加強(qiáng)世界觀的改造，樹立正確的政績觀和群眾觀，解決好權(quán)力觀、地位觀和利益觀的問題，要扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)事業(yè)發(fā)展，創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的業(yè)績，不急功近利、不虛報(bào)浮夸，不做表面文章。要正確對待名權(quán)利，做到“居上而不驕，處下而不憂”，老老實(shí)實(shí)當(dāng)好醫(yī)院這個(gè)大機(jī)器上的螺絲釘，組織把自己放在哪里，就要在那里守土有責(zé)，發(fā)揮作用。從嚴(yán)要求，勤勤懇懇工作，堂堂正正做人，既要有本事、會(huì)干事、干成事，又要靠得住、不壞事、不出事，以自己的實(shí)際行動(dòng)和人格力量，努力當(dāng)好推進(jìn)我院建設(shè)和發(fā)展的加強(qiáng)柱石。
四、增強(qiáng)修養(yǎng)，在素質(zhì)上做一個(gè)有底蘊(yùn)的人。
所謂干部修養(yǎng)，是指干部對社會(huì)文化的內(nèi)化過程。具體說來，就是干部通過自我學(xué)習(xí)、自我鍛煉、自我反省和自我改造，以達(dá)到自我提高和自我完善的過程。
首先要自重。自重就是對自身價(jià)值的自我確認(rèn)，對自己人格的自我尊重。不論任何時(shí)期，自重始終是科學(xué)的價(jià)值定位和高尚的人格追求，是一個(gè)人成長進(jìn)步和事業(yè)成功的基本條件。
其次要自省。自省是通過反省自己的思想和行為，找出自身存在的不足，并發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，完善自我。自省是人的自我意識和自我能力的集中體現(xiàn)。一個(gè)人只有不斷反省自己、檢查自己，才能及時(shí)防止自己的思想和行為發(fā)生偏差，及時(shí)糾正自身的缺點(diǎn)和不足，做到防微杜漸。新時(shí)期的干部要做到自省，就要嚴(yán)于律己，用時(shí)代的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求來約束自己;就要聞過則喜，樂于并善于聽取他人的意見和批評;就要勇于改過，正視自己的缺點(diǎn)和不足并徹底改正，而不能文過飾非。
再次要自警。自警就是自我警示、自我告誡。自警是自我責(zé)任的一種表現(xiàn)。正人先正己，一個(gè)人只有承擔(dān)起自我責(zé)任，才能擔(dān)負(fù)起對社會(huì)的責(zé)任。古人非常重視自警的作用，所謂“居安思?！?、“防患未然”、“慎獨(dú)重微”、“以古為鑒”等，都含有自警之意。新時(shí)期的干部必須自警，而且地位越高越要保持思想上的高度警覺。
最后要自勵(lì)。自勵(lì)就是自我激勵(lì)、自我鞭策，它是一種積極進(jìn)取、奮發(fā)圖強(qiáng)的寶貴精神，是干部成就事業(yè)的內(nèi)在動(dòng)力。干部要經(jīng)常激勵(lì)自己為黨、為人民克盡職守，無私奉獻(xiàn)。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇四
1945年，在黨的七大預(yù)備會(huì)議上，在講團(tuán)結(jié)問題時(shí)，毛主席有一句非常形象生動(dòng)的話，他說：“要知道，一個(gè)隊(duì)伍經(jīng)常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊，我們要向中央基準(zhǔn)看齊，向大會(huì)基準(zhǔn)看齊。看齊是原則，有偏差是實(shí)際生活，有了偏差，就喊看齊?！?/p>
今年5月，人民網(wǎng)上有一篇評論文章，叫《轉(zhuǎn)作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要有“看齊”意識》。這篇文章所說的“看齊”意識是指中央政治局制定改進(jìn)工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定后，中央領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、以身作則，各級領(lǐng)導(dǎo)干也應(yīng)該向中央看齊，并讓普通干部和群眾向自己看齊。這里講的“看齊”，是指領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)上要做出表率。而我們今天所說的“看齊”意識，是指在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，也可以叫做保持一致意識?！翱待R”意識，是同黨中央保持高度一致的一種形象表達(dá)、一種通俗的說法。
當(dāng)前，世界上很多國家和地區(qū)經(jīng)濟(jì)上陷入困境，政治上出現(xiàn)僵局，社會(huì)動(dòng)蕩不安，世界范圍內(nèi)各種思想文化交流交融交鋒日益頻繁。而我們國家正處于社會(huì)深刻變革和對外開放不斷擴(kuò)大的關(guān)鍵時(shí)期，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展很快，矛盾和問題也很多，人們思想活動(dòng)的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強(qiáng)。同時(shí)，面對意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭的長期性、復(fù)雜性和艱巨性，在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致顯得尤為重要。在新的歷史條件下，黨面臨的形勢越復(fù)雜，肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要增強(qiáng)政治意識和“看齊”意識。
要“看齊”，先學(xué)習(xí)。前一段，中央有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)在部署學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神時(shí)指出，學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神，是在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致的前提和基礎(chǔ)。增強(qiáng)“看齊”意識，首先要系統(tǒng)學(xué)習(xí)、完整理解、全面掌握講話精神。黨的以來，的系列重要講話充分體現(xiàn)了新一屆黨中央的執(zhí)政理念、治國方略、工作思路和信念意志，是全黨智慧的匯聚和集中反映。要在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，必須認(rèn)真、系統(tǒng)、深入地學(xué)習(xí)貫徹的系列重要講話，深刻領(lǐng)會(huì)講話精神，才能自覺地按照講話的要求去做。
聯(lián)系《前線》雜志的實(shí)際看，增強(qiáng)政治意識和“看齊”意識，就是要發(fā)揮黨刊的優(yōu)勢和作用，帶頭把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到系列重要講話精神上來，在搞好自身對講話精神的學(xué)習(xí)貫徹的同時(shí)，最重要的是充分發(fā)揮黨刊的理論研究和宣傳優(yōu)勢，把對講話精神的研究闡釋作為深化宣傳講話精神的基礎(chǔ)工作，把學(xué)習(xí)貫徹講話精神作為幫助黨員干部提高認(rèn)識的前提，努力推出一批重要理論文章，為推動(dòng)黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹講話精神，統(tǒng)一思想和行動(dòng)提供有力的理論支持。
今年6月，中共北京市委會(huì)討論通過市委《關(guān)于深入學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話精神的意見》后，《前線》第七期就刊發(fā)了意見的主要內(nèi)容和基本要求，并圍繞需要系統(tǒng)學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)、準(zhǔn)確把握關(guān)于中國特色社會(huì)主義、關(guān)于實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢、關(guān)于科學(xué)發(fā)展等七個(gè)方面的重要論述，做了索引鏈接，方便黨員干部學(xué)習(xí)時(shí)對照查找原文。第七期、第八期開設(shè)了“黨的群眾路線教育”專欄，第九期開設(shè)了“學(xué)習(xí)8·19講話精神”專欄，分別刊載了專家學(xué)者學(xué)習(xí)闡釋關(guān)于群眾路線、改進(jìn)作風(fēng)的重要論述和在全國宣傳思想工作會(huì)議上的講話精神的體會(huì)文章和理論文章。
為推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神的不斷深入，按照市委宣傳部的統(tǒng)一部署，從第十期起開設(shè)了“學(xué)習(xí)系列重要講話”專欄，圍繞系列講話提出的一系列新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，陸續(xù)刊登充分體現(xiàn)系列重要講話精神，觀點(diǎn)明確、導(dǎo)向正確，文風(fēng)樸實(shí)、語言生動(dòng)的理論文章，幫助黨員干部更好地理解和把握講話的科學(xué)內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)，把全市人民團(tuán)結(jié)和凝聚在黨中央的周圍，引導(dǎo)廣大干部群眾為貫徹落實(shí)黨的精神，實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)和中華民族偉大復(fù)興的中國夢而奮斗。同時(shí)，也使《前線》雜志成為學(xué)習(xí)研究宣傳貫徹講話精神的重要陣地。
齊不齊，看行動(dòng)。增強(qiáng)“看齊”意識，不僅要做到思想上政治上的統(tǒng)一，也要做到行動(dòng)上的統(tǒng)一。對《前線》雜志來講，行動(dòng)上的統(tǒng)一，就是要旗幟鮮明地堅(jiān)持黨刊的辦刊方向，堅(jiān)持正確的政治導(dǎo)向和學(xué)術(shù)導(dǎo)向;就是要堅(jiān)持宣傳向上向善的正能量，堅(jiān)持批評錯(cuò)誤觀點(diǎn)和錯(cuò)誤傾向;就是要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持以科學(xué)理論指導(dǎo)實(shí)踐，使理論成為推動(dòng)首都科學(xué)發(fā)展和改革開放穩(wěn)定智力支撐，鼓舞黨員干部形成更加昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，更好地履行好首都工作職責(zé)，不斷開創(chuàng)首都工作新局面。
毛澤東同志在七大預(yù)備會(huì)議上還說：“我們要有一個(gè)團(tuán)結(jié)的隊(duì)伍去打倒我們的敵人，爭取勝利;而隊(duì)伍中間最主要的、起領(lǐng)導(dǎo)作用的，是我們的黨。沒有我們的黨，中國人民要?jiǎng)倮遣豢赡艿??！痹鰪?qiáng)“看齊”意識，統(tǒng)一思想，團(tuán)結(jié)奮斗，在黨中央的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下不斷開創(chuàng)新局面，奪取新勝利，是我們黨永葆生機(jī)和活力的根本保障，是黨的事業(yè)永遠(yuǎn)興旺發(fā)達(dá)的根本保障。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇五
……。
9月14日下午，在四川省德陽市郵政速遞物流分公司會(huì)議室的大屏幕上，十個(gè)問題赫然醒目。該分公司全體黨員對照屏幕，一字一句捫心自問。大家把“十個(gè)問”作為一面鏡子，把入黨之初鏗鏘的誓言作為一把尺子，在自問自答中接受了一次靈魂的洗禮，并展開了熱烈討論。
“問題是改進(jìn)工作的‘內(nèi)燃機(jī)’，只有發(fā)現(xiàn)問題，找到了病因，才能更好地解決問題，提高工作質(zhì)量和效率，也只有以問題整改注入動(dòng)力，才能夠使‘兩學(xué)一做’學(xué)習(xí)教育有血有肉，取得實(shí)效。”以普通黨員身份參加黨支部活動(dòng)的德陽市分公司紀(jì)委書記陳定剛在會(huì)上分享了自己的感悟。緊接著，大客戶營銷中心經(jīng)理龍洋談道：“通過對照回答‘十個(gè)問’，自己內(nèi)心受到了深深的觸動(dòng)，‘十個(gè)問’不僅幫助我找到了與‘四講四有’合格黨員的差距，也讓我看到具體的問題所在，為我下一步整改指明了方向”……大家你一言我一語，紛紛踴躍發(fā)言，交流心得體會(huì)，談自己存在的問題，談今后的整改措施，通過思想的交流和觀點(diǎn)的碰撞，進(jìn)一步喚醒了黨員的黨性意識，找到了自身的差距，明確了整改方向和要達(dá)到的目標(biāo)，凝聚了推動(dòng)發(fā)展的正能量。
回答“十個(gè)問”活動(dòng)是德陽市分公司黨委認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一個(gè)縮影。為進(jìn)一步深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)持把解決問題貫穿始終，讓全體黨員帶著具體問題學(xué)、針對具體問題改，德陽市分公司黨委經(jīng)常組織黨員進(jìn)行自問、自省，以問題為導(dǎo)向，永葆先進(jìn)本色。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇六
黨在自己的工作中實(shí)行一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動(dòng)。
群眾路線是黨的根本工作路線。密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)。
相信群眾，就是要從思想上牢固樹立人民是歷史的創(chuàng)造者，群眾是真正的英雄，人民群眾是歷史發(fā)展真正動(dòng)力的觀念，從而自覺地放下架子，走進(jìn)群眾，同群眾交朋友，虛心向群眾學(xué)習(xí)，老老實(shí)實(shí)拜群眾為師。相信群眾，還要支持群眾的積極性和首創(chuàng)精神，凡是群眾能辦的事情都要放手讓群眾去辦，堅(jiān)決破除和摒棄束縛群眾手腳的各種條條框框。依靠群眾就是要在實(shí)際工作中，想問題、辦事情、作決策，都要聽取群眾的意見，集中群眾的智慧，使形成的決策、部署充分體現(xiàn)群眾的意愿和利益;實(shí)施決策、完成任務(wù)，要做好動(dòng)員群眾、組織群眾的工作，使廣大群眾積極參與完成黨委、政府的中心任務(wù)，形成干群齊努力，凝心謀發(fā)展的生動(dòng)局面。
相信群眾、依靠群眾，是認(rèn)識與行動(dòng)、知與行的統(tǒng)一。依靠群眾首先要相信群眾，只有相信群眾，才能尊重群眾、自覺依靠群眾。群眾看一個(gè)干部是否相信和依靠群眾，不是只聽他說得怎么樣，更重要的是看他做得怎么樣。在現(xiàn)實(shí)生活中，有的領(lǐng)導(dǎo)干部，口頭上相信群眾，實(shí)際上相信自己，高高在上，發(fā)號施令，憑經(jīng)驗(yàn)辦事、拍腦袋決策，結(jié)果脫離實(shí)際、脫離群眾。有的只對上負(fù)責(zé)，不對下負(fù)責(zé)，只求領(lǐng)導(dǎo)滿意，不顧群眾意愿，損害了群眾利益。還有的對群眾的建議、要求充耳不聞，漠然置之，甚至堵塞言路，壓制群眾意見。
是否相信和依靠群眾，直接關(guān)系到黨的路線、方針、政策能否落實(shí)到基層，關(guān)系到黨的各項(xiàng)工作能否得到有效開展。因此，堅(jiān)持群眾路線，根本問題是樹立正確的群眾觀點(diǎn)，切實(shí)解決好對群眾態(tài)度和群眾感情問題。各級黨員干部一定要擺正人民公仆的位置，把群眾當(dāng)親人，時(shí)刻把群眾放在心上，想群眾所想，急群眾所急，解群眾所難，問需于民，問計(jì)于民，以自己的實(shí)際行動(dòng)贏得群眾的信賴。我們也只有真正做到思想上相信群眾，感情上貼近群眾，工作上依靠群眾，權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，我們的工作才能獲得最廣泛、最牢固的群眾基礎(chǔ)和力量源泉。
堅(jiān)持群眾路線，是馬克思主義政黨區(qū)別于其他任何政黨的顯著標(biāo)志。歷史和現(xiàn)實(shí)都充分證明，人民群眾的擁護(hù)和支持，是執(zhí)政黨的根基，直接關(guān)系到政黨的盛衰興亡。中國共產(chǎn)黨作為長期執(zhí)政的黨，只有深深扎根于人民群眾之中，同人民群眾同呼吸、共命運(yùn)，才能不斷鞏固執(zhí)政地位，黨領(lǐng)導(dǎo)的事業(yè)才能永遠(yuǎn)興旺發(fā)達(dá)。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇七
全面從嚴(yán)治黨，是全面推進(jìn)中國特色社會(huì)主義發(fā)展的根本保障。堅(jiān)持思想建黨和制度治黨，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，是全面從嚴(yán)治黨的有機(jī)組成部分。全面從嚴(yán)治黨，對于各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識將起到有力的促進(jìn)作用。
一、堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，必須牢固樹立“黨紀(jì)嚴(yán)于國法”的理念。
黨規(guī)黨紀(jì)保證著黨的理想信念宗旨，是每個(gè)黨員的行為底線。法律體現(xiàn)國家意志，是全體公民的行為底線。黨的先鋒隊(duì)性質(zhì)和先進(jìn)性要求，決定了黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國家法律，黨規(guī)黨紀(jì)的執(zhí)行必須提前于國家法律，黨員違紀(jì)違法就必須受到黨紀(jì)國法的雙重懲罰。過去執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門往往習(xí)慣于把防線設(shè)置在反對腐敗上，認(rèn)為只要黨員干部不違法，違反紀(jì)律就是“小節(jié)”。有的紀(jì)檢部門只重視查辦大案要案，忘記自己的職責(zé)是依“紀(jì)”進(jìn)行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，忽視了對黨員干部違紀(jì)行為的日常監(jiān)督。實(shí)踐證明，“破法”必先“破紀(jì)”，黨員干部淪為腐敗分子，往往是從違反紀(jì)律、破壞規(guī)矩開始的。執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)必然會(huì)造成黨員干部要么是“好同志”，要么是“階下囚”。把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，就要牢固樹立紀(jì)嚴(yán)于法、法大于權(quán)的理念，徹底改變重法律輕紀(jì)律、重權(quán)力輕法律等舊思維，做到小病即治，小錯(cuò)即糾，絕不能坐視小問題養(yǎng)大，坐待小“蒼蠅”養(yǎng)肥，不讓黨員干部在法律和紀(jì)律之間做自由落體運(yùn)動(dòng)，真正以“扯袖子”來防止“戴銬子”。
二、堅(jiān)持把黨的紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，必須嚴(yán)明的黨的紀(jì)律。
全面從嚴(yán)治黨，重點(diǎn)在治，關(guān)鍵在嚴(yán)，要做到從嚴(yán)而治，最根本的一點(diǎn)，就是要把黨的紀(jì)律規(guī)矩挺在法律前面，從嚴(yán)遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩。黨的先進(jìn)性和執(zhí)政地位決定了黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)于國家法律。對于普通公民來說，法律是不能觸碰的底線，而對于黨員干部來說，黨的紀(jì)律規(guī)矩就是底線。大量的案例告訴我們，不少黨員干部走向違法犯罪，都是從輕微的違紀(jì)違規(guī)行為開始的。這些人紀(jì)律意識淡薄，認(rèn)為偶爾的不守紀(jì)律、不講規(guī)矩并無大礙，沒有用黨的紀(jì)律規(guī)矩從嚴(yán)為自己把好第一道關(guān)，最終從違紀(jì)違規(guī)滑向違法犯罪的深淵。
三、堅(jiān)持把黨的紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，必須牢記黨的根本宗旨。
黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，對于黨員干部來說，從嚴(yán)遵守黨的紀(jì)律規(guī)矩，不違紀(jì)違規(guī)是最起碼的要求，更高的要求是以積極的姿態(tài)，認(rèn)真全面地履行黨章規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。同時(shí)我們也必須承認(rèn)，在我們的黨員干部隊(duì)伍中，少數(shù)人身上仍然存在不違紀(jì)違規(guī)但也不奉獻(xiàn)不作為的思想。因此，各級黨組織和廣大黨員干部，要站在更高的層次上，用黨的紀(jì)律規(guī)矩從嚴(yán)要求自己，在嚴(yán)守紀(jì)律和規(guī)矩中增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，在從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新常態(tài)下勇于創(chuàng)新，敢于作為，爭作貢獻(xiàn)。
人不以規(guī)矩則廢，黨不以規(guī)矩則亂。正風(fēng)肅紀(jì)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，下氣力解決污染政治生態(tài)的各種問題，才能維護(hù)黨紀(jì)黨規(guī)的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，使其真正成為帶電的“高壓線”。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
今天承蒙黨組織的關(guān)懷和代表的信賴，我榮幸地當(dāng)選為xx鎮(zhèn)黨委書記，這應(yīng)該感謝各級領(lǐng)導(dǎo)、各們代表對我的幫助和支持，在此，我以個(gè)人的名義并通過你們向全鎮(zhèn)的黨員和干部群眾表示衷心的感謝和崇高的敬意!
下面，我同大家講幾句見面話，作為初次交往的勾通。
首先做一下自我介紹，我叫，祖籍xx鎮(zhèn)x村，世代務(wù)農(nóng)，人生的曲線用貧下中農(nóng)四個(gè)字來概括比效恰如其份，那就是生在貧困家庭，工作在下邊基層，畢業(yè)于中等學(xué)校，屬于農(nóng)民子弟。83年任付科，87年任正科，一路南下，先后在xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx鄉(xiāng)、xx鎮(zhèn)、xx鄉(xiāng)乃至今天的xx鎮(zhèn)任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，在五臺(tái)這塊版土上是一名典型的南下干部，而在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的陣營中又算得上一位老兵了。
本人性格直爽，心地還比效善良，樂于助人，愛好也比效廣泛，有文憑，但水平不高;有閱歷，但能力欠佳。坦率地講優(yōu)點(diǎn)多缺點(diǎn)也不少。在基層工作與農(nóng)村干部打交道的過程中最希望做到的是在理解的基礎(chǔ)上共事，在勾通的前提下工作。
其次，談一下來這里的感受：
說句實(shí)在話，我是肩負(fù)著縣委的重托，懷著對xx人民的敬佩來這里上任的，當(dāng)我的雙腳一踏上這片土地，便深深地喜歡上了這里的一切。一種光榮感和自豪感油然而生，因?yàn)閤x鎮(zhèn)人文薈萃，民風(fēng)淳樸，商賈如云。往前看出過北方唯一的元帥，再往前看出過官至封疆，撰寫了《瀛環(huán)志略》的徐松龕先生，往近看，改革開放以來，xx鎮(zhèn)工作成績斐然。鐵路過境;公路進(jìn)家特別是上屆黨委的sc和jt同志在他們矢志不渝的努力下塑造了dy精神、創(chuàng)造了輝煌業(yè)績、構(gòu)造了和諧社會(huì)。往后看，忻阜高速即將上馬、人民生活更加安康，前景更加光明燦爛。俗話說：同船過渡三世修能同大家一塊相處、一塊工作、一起生活是一種幸運(yùn)，更是一種緣份。我愿將自已全部心血無私地奉獻(xiàn)給這片土地和這里的人民。
第三：向眾位代表做個(gè)表白。
我覺的，黨委書記既是一個(gè)職務(wù)，又是一份責(zé)任，縣委和各位代表把我推到這個(gè)崗位，我唯一能選擇的就是全身心地投入到這項(xiàng)工作之中，以勤奮務(wù)實(shí)的態(tài)度來感謝黨的培育之情;以科學(xué)的發(fā)展觀來報(bào)答眾位代表的知遇之恩。
為民之要，在于安民我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務(wù)，在今后的工作中，我將緊緊依靠上級的正確領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)黨委、政府一班人，帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民進(jìn)一步解放思想，抓住機(jī)遇，保持穩(wěn)定，加快發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)本屆黨委任期內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。
俗話說：平靜的湖面，練不出精悍的水手，安逸的環(huán)境造不出時(shí)代的偉人我深深懂得，要實(shí)現(xiàn)每個(gè)目標(biāo)，光坐而論道，紙上談兵是不行的。重要的是經(jīng)過調(diào)查研究然后腳踏實(shí)地去干。作為書記，人稱九品父母官官雖小，當(dāng)好則難;事雖難，要做則易。個(gè)人的力量是微小的、有限的;大家的力量才是巨大的無窮的。我誠懇地希望能夠得到全體黨員和各干部的大力支持和積極配合。
我將做到三個(gè)不當(dāng)即廉潔奉公，不當(dāng)貪官;秉公執(zhí)法，不當(dāng)昏官;真抓實(shí)干，不當(dāng)懶官。我不祈求歷史對我的褒揚(yáng)，也不苛求人民對我的贊揚(yáng)，我很自信，相信自己，相信代表同志們，相信三萬三千多人民的力量和智慧，會(huì)使我們gy的春天更綠，dy的秋日更黃。
最后祝各位代表身體健康，萬事如意。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇九
講規(guī)矩、有紀(jì)律，是對黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，是對黨員干部忠誠度的重要檢驗(yàn)。
黨的規(guī)矩是黨在長期實(shí)踐中形成的寶貴財(cái)富。沒有規(guī)矩不成其為政黨，更不成其為馬克思主義政黨。嚴(yán)明的紀(jì)律和規(guī)矩是我們黨區(qū)別于其他政黨的一個(gè)鮮明特征，是保持黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，增強(qiáng)黨的凝聚力戰(zhàn)斗力的重要保證。對于我們這么一個(gè)大黨來講，黨內(nèi)規(guī)矩須臾不可或缺。黨面臨的形勢越復(fù)雜，肩負(fù)的任務(wù)越艱巨，就越要守紀(jì)律講規(guī)矩。
黨的規(guī)矩是關(guān)乎黨興衰成敗的生命線。管黨治黨的實(shí)踐證明，作風(fēng)、腐敗、紀(jì)律、規(guī)矩是有內(nèi)在關(guān)聯(lián)的。作風(fēng)問題背后反映的是紀(jì)律問題，搞腐敗必定違反黨的紀(jì)律，而違反黨的紀(jì)律往往是從破壞黨的規(guī)矩開始的。規(guī)矩一旦被破壞，勢必導(dǎo)致黨內(nèi)拉幫結(jié)派，搞團(tuán)團(tuán)伙伙;個(gè)人凌駕于組織之上，有令不行有禁不止;明規(guī)則形同虛設(shè)，潛規(guī)則大行其道;黨內(nèi)政治生活不正常，政治生態(tài)惡化，等等。這些必然敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，損害黨的形象，危害黨的執(zhí)政地位。
作為黨員干部首先要牢記自己黨員的身份，做到心中有黨。只有真正做到了心中有黨，才能自覺用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束規(guī)范自己，才能明了哪些事不能做，哪些話不能說;哪些該這樣做，哪些該那樣做;哪些要請示，哪些要報(bào)告，才能自覺的遵循黨的規(guī)矩。同時(shí)，能否講規(guī)矩，守紀(jì)律也是對黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，是對黨員干部對黨忠誠度的重要檢驗(yàn)。衡量一個(gè)黨員干部合不合格，講規(guī)矩、守紀(jì)律是一條重要標(biāo)準(zhǔn)。
一個(gè)不能自覺遵守黨的規(guī)矩、紀(jì)律的黨員，絕對不是一個(gè)合格的黨員。細(xì)看落馬的“老虎”“蒼蠅”，無不是從不守規(guī)矩的一小步，逐漸滑向貪腐深淵的;所以只有懂得并自覺遵守黨的規(guī)矩和紀(jì)律，個(gè)人才能不觸雷、不踩線。而事實(shí)上，“講規(guī)矩、守紀(jì)律”是對黨員干部的基本要求，做一名合格黨員的基本素養(yǎng)。沒有紀(jì)律意識和規(guī)矩意識，就不會(huì)是一名政治上忠誠、組織上服從、行動(dòng)上守紀(jì)律的合格黨員。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇十
各位代表、同志們：
驕陽似火的七月，中國共產(chǎn)黨市交通局代表會(huì)議現(xiàn)在正式開幕了。這次會(huì)議的主要任務(wù)是選舉產(chǎn)生市直交通系統(tǒng)參加全市第九次黨代會(huì)的代表。在此，我謹(jǐn)代表中共市交通局黨委對出席本次會(huì)議的各位代表表示熱烈的歡迎和誠摯的祝賀，并向市直交通系統(tǒng)全體黨員及黨務(wù)工作者表示親切的問候!
市委決定，中國共產(chǎn)黨市第九次代表大會(huì)于今年9月召開。這是進(jìn)入“”我市在推進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中召開的一次具有重大意義的會(huì)議。這次大會(huì)，將審議市委工作報(bào)告，進(jìn)一步明確我市“”期間經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)發(fā)展和黨的建設(shè)的新目標(biāo)、新任務(wù)，描繪加快發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，將選舉產(chǎn)生新一屆市委和市紀(jì)委，為全市的政治、經(jīng)濟(jì)、文化和社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)核心和組織保證。這對于我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅(jiān)持黨的基本路線和基本綱領(lǐng)，貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想，忠實(shí)踐行“黨章”，圓滿完成“”奮斗目標(biāo)，努力開創(chuàng)我市社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)新局面具有重大的指導(dǎo)意義和深遠(yuǎn)的歷史影響，是我市全黨全民特別關(guān)注的大事。出席這次代表大會(huì)的代表肩負(fù)著神圣而光榮的使命。鑒于交通在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中日益突顯的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性作用和交通系統(tǒng)黨的建設(shè)實(shí)際情況，市委決定交通為獨(dú)立選區(qū)，選出8位代表出席市委第九次代表大會(huì)。黨代表的選舉是市黨代會(huì)準(zhǔn)備工作中一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)工作，是換屆工作中一項(xiàng)重要的具體任務(wù)，也是開好市第九次黨代會(huì)、選好新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子、圓滿完成換屆各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。能否按照條件、程序選出一批素質(zhì)較高的代表，將直接關(guān)系到市第九次黨代表大會(huì)的質(zhì)量，關(guān)系到代表大會(huì)的權(quán)威和職能的發(fā)揮，關(guān)系到能否按照市委的要求和意圖選出一個(gè)好的市委、市紀(jì)委班子。我相信，作為交通系統(tǒng)的先進(jìn)分子，今天與會(huì)的各位代表一定能夠深刻認(rèn)識選好市黨代會(huì)代表的重要意義，以高度的政治責(zé)任感和極端認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度把交通選區(qū)的選舉工作做好。
同志們，今天召開的這次會(huì)議也是市直交通系統(tǒng)第一次黨代會(huì)。這次會(huì)議的召開，體現(xiàn)了市委對交通的信任和關(guān)懷，也是全體交通人的驕傲與榮耀。由于歷史等多方面的原因，上世紀(jì)七十年代始，我市的交通即成“瓶頸”，并由此而至經(jīng)濟(jì)的衰退。面對交通滯后帶來的道道傷痕，數(shù)代交通人披荊斬刺，篳路藍(lán)縷，在各級黨組織的帶領(lǐng)下，始終不渝地恪守著“改變交通面貌，加快發(fā)展”的承諾。通過不懈努力，特別是“”、“十五”的努力，我市的交通面貌發(fā)生了巨大變化。到年底，我市的交通發(fā)展成功實(shí)現(xiàn)了高速公路、農(nóng)村公路、交通籌融資三大歷史性突破，公路總里程達(dá)8000公里，二級以上公路656公里，等級公路所占比例達(dá)53%，100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和98.9%的建制村通公路，87.2%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和20.8%的建制村通水泥路或柏油路。一張以高速公路、國道為主骨架，以省道、縣鄉(xiāng)道為支線，以市區(qū)為中心，出口暢通，輻射城鄉(xiāng)，布局合理的公路網(wǎng)絡(luò)正在形成，長期制約發(fā)展的交通“瓶頸”狀況大大緩解。隨著交通基礎(chǔ)設(shè)施的大幅改善，交通運(yùn)輸能力顯著增強(qiáng)，到年底，全市有二級以上車站14個(gè)，有道路運(yùn)輸經(jīng)營戶26270戶、從業(yè)人員62720人，有營運(yùn)客車4883輛，開通客運(yùn)班線1334條，直通全國143個(gè)省市。在交通建設(shè)的帶動(dòng)下，規(guī)費(fèi)征收、企事業(yè)改革、行政執(zhí)法以及行業(yè)精神文明建設(shè)等各項(xiàng)工作均有長足進(jìn)步。市局也因此榮獲省政府8件實(shí)事先進(jìn)集體、全省農(nóng)村公路建設(shè)優(yōu)勝單位等榮譽(yù)。最近，市局黨委又被市委評為先進(jìn)黨組織。公路、征稽、運(yùn)管等局直單位的工作均卓有成效，受到省級主管機(jī)構(gòu)的多次表彰。交通的每一進(jìn)步和每一榮耀，離不開各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，離不開全體黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。在此，我代表市交通局黨委對在我市交通發(fā)展歷程中曾經(jīng)和現(xiàn)在所有默默奉獻(xiàn)的黨員同志表示由衷的敬意和感謝!
時(shí)代的巨輪滾滾向前。我們在為已取得的成就而歡慶的時(shí)候，決不能忘了明天的使命?！案煌ā款i’，加快交通發(fā)展”始終是我們交通系統(tǒng)的每位同志，特別是每一位共產(chǎn)黨員應(yīng)該銘記的誓言?！啊笔俏沂薪煌òl(fā)展十分關(guān)鍵的時(shí)期，我們的目標(biāo)更加宏偉，我們的任務(wù)更加艱巨，我們的事業(yè)更加光榮。未來五年，我市將投資150億元以上，建設(shè)高速公路253公里，建設(shè)國省干線公路683公里，建設(shè)縣鄉(xiāng)道路920公里，建設(shè)農(nóng)村公路9000公里，建設(shè)農(nóng)村客運(yùn)站場159個(gè)，努力振興水運(yùn)，使所有縣市區(qū)通高速公路(或高速公路連接線)、市到各縣市區(qū)二級以上公路相連、農(nóng)村公路的通行能力顯著提高，建成暢通高效的“三橫六縱一連”主骨架路網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)各縣市一小時(shí)內(nèi)上高速、兩小時(shí)到市區(qū)的目標(biāo)，徹底突破交通“瓶頸”，將市打造成全國交通樞紐城市。圍繞這個(gè)目標(biāo)，各級黨組織和全體共產(chǎn)黨員要進(jìn)一步弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工按照“狠抓交通建設(shè)促發(fā)展、強(qiáng)化行業(yè)管理樹形象”的總體思路，扎實(shí)推進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，扎實(shí)推進(jìn)依法治交，扎實(shí)推進(jìn)交通企事業(yè)改革，扎實(shí)推進(jìn)資金籌措步伐，扎實(shí)推進(jìn)運(yùn)輸安全生產(chǎn)，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)，以實(shí)際行動(dòng)輝映一個(gè)共產(chǎn)黨員的時(shí)代本色，以嶄新成果昭示一個(gè)共產(chǎn)黨員的人生價(jià)值。
最后，祝各位代表身體健康、工作順利!祝我們的會(huì)議圓滿成功!祝我們的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)!
謝謝!
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇十一
近日，陜西出臺(tái)政策，建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三項(xiàng)機(jī)制銜接配套，形成了系統(tǒng)科學(xué)的制度體系，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循。聽到這個(gè)消息，讓我們覺得這是特別可行的，尤其是在最基層的我們，確實(shí)深有體會(huì)。
三項(xiàng)機(jī)制是改革的關(guān)節(jié)點(diǎn)。建立干部激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，就是為了充分調(diào)動(dòng)各級干部的積極性，給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰，給改革創(chuàng)新者松綁，讓為官不為者讓位?！盃I造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，三項(xiàng)機(jī)制真是一劑良方，很及時(shí)，也非常有必要?！凹?lì)機(jī)制既能激發(fā)干部工作熱情，又能提高干部工作效能；容錯(cuò)機(jī)制既能讓干部無后顧之憂、輕裝上陣”,又能敢闖敢試、創(chuàng)造性地開展工作；能上能下機(jī)制既能彌補(bǔ)干部管理中退出機(jī)制的缺位，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
三項(xiàng)機(jī)制是創(chuàng)新的保障。當(dāng)前一些干部對全面從嚴(yán)治黨的理解不夠全面，不作為、慢作為、不敢為的消極心態(tài)在干部隊(duì)伍中依舊存在，并呈現(xiàn)蔓延之勢，更有甚者奉行”多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò),不求有功、但求無過。建立三項(xiàng)機(jī)制，就是要鼓勵(lì)干部創(chuàng)新、解除干部后顧之憂、提振干部士氣，為大膽創(chuàng)新者松綁、為銳意改革者護(hù)航、為敢想敢干者撐腰，形成奮勇爭先干事創(chuàng)業(yè)氛圍。尤其對于基層的工作來說，基層工作千頭萬緒，人員少、事情多、責(zé)任大，精力容易分散?！叭?xiàng)機(jī)制”解決了年輕干部不敢、不愿去基層和基層干部流不動(dòng)、不愿留、不安心的問題。
加強(qiáng)激勵(lì)關(guān)愛，是讓想干事的有激情；要合理容錯(cuò)糾錯(cuò)，是讓敢干事的有底氣；推動(dòng)能上能下，就是讓不干事的騰位子?！霸诨鶎痈侨绱?。“三項(xiàng)機(jī)制”讓老實(shí)人不吃虧，他消除了干事的反而得不到重用，不干事的確不會(huì)犯錯(cuò)的現(xiàn)象。它讓我們這個(gè)社會(huì)更加公平，也讓我們在進(jìn)步的道路上更加堅(jiān)定?！叭?xiàng)機(jī)制”在村里也更是能用的上，它的實(shí)行，讓有人偷懶的現(xiàn)象逐漸減少，積極向上，你追我趕的現(xiàn)象逐漸增多。
根除這些“頑疾”的“猛藥”就是省委出臺(tái)的“三項(xiàng)機(jī)制”。推進(jìn)”三項(xiàng)機(jī)制",必須要有壯士斷腕的勇氣和刮骨療毒的決心。核心在曠日持久、關(guān)鍵在落地生根。
一是單位帶頭。在工作實(shí)踐中，經(jīng)常會(huì)遇到這樣一種狀況，單位在布置重要工作任務(wù)時(shí)，往往先是做出干部只負(fù)責(zé)干事，出問題了有組織兜底，并許之以優(yōu)厚的待遇、級別、提拔等莊嚴(yán)承諾，讓能干事、敢干事的干部認(rèn)為遇到了知音，挺身而出為單位干事。但是，干部在干事中遇到失誤、不公正或是遭到誤解、誣陷時(shí)，單位總會(huì)推三阻四讓這些干部找東找西就是找不著單位，更有甚者還會(huì)來一句自己處理好、不能因個(gè)人原因影響了單位聲譽(yù)的訓(xùn)誡，這些干部此時(shí)已經(jīng)心灰意冷。最后，由于單位換帥，新任到后一般都會(huì)否認(rèn)前任，新任新政自會(huì)聚集一批新人。因?yàn)檫@些敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹吭诼鋵?shí)前任決策時(shí)出現(xiàn)過失誤，便被一棍子打死，甚至還會(huì)被劃成前任陣營遭到排擠，這些干部的一輩子就被這樣輕松斷送。因此，在推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”的實(shí)踐中，各級單位要按照黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”的具體要求，在培養(yǎng)干部、選人用人上要本著對黨和對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)決把“三項(xiàng)機(jī)制”挺在前面，把這個(gè)相互銜接、密切配套，系統(tǒng)科學(xué)、便于操作的制度鏈條貫穿于干部培養(yǎng)、使用、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)發(fā)揮機(jī)制的統(tǒng)籌、教育、制約、懲戒、規(guī)范、保障作用，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，徹底改變有些單位那種事前重壓、事中逃避、事后無關(guān)的管理格局，讓廣大干部始終有激情干事、有信心辦事、有動(dòng)力成事。
二是領(lǐng)導(dǎo)示范?；疖嚺艿每欤寇囶^帶。一個(gè)單位，無論是主要領(lǐng)導(dǎo)，還是分管領(lǐng)導(dǎo)，都是這個(gè)單位的主心骨。領(lǐng)導(dǎo)的一言一行決定著這個(gè)單位的精氣神。但是，由于一些領(lǐng)導(dǎo)缺乏辦大事、成大事的胸懷和格局，缺乏聚則成、散則敗的包容和理解，善于把迎合作為判斷，喜歡把喜好作為準(zhǔn)則，樂于把權(quán)力當(dāng)作權(quán)威，高高在上、自以為是，容不得半點(diǎn)棱角、聽不進(jìn)半句建議、受不得半點(diǎn)委屈，在自己的決策領(lǐng)域如有半點(diǎn)“雜音”,便會(huì)給干部穿小鞋、設(shè)障礙，甚至于在關(guān)鍵時(shí)刻來個(gè)陰招，讓身邊的干部永無出頭之日。如果這樣的領(lǐng)導(dǎo)長期當(dāng)?shù)溃握劰ぷ?，哪來事業(yè)？因此，領(lǐng)導(dǎo)必須在推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”中發(fā)揮示范作用，干在實(shí)處、走在前列，帶頭干事、帶頭創(chuàng)新、帶頭攻堅(jiān)、帶頭克難，用自己的行動(dòng)和實(shí)績感染、培育各級干部形成干事創(chuàng)新的行為習(xí)慣，為實(shí)現(xiàn)追趕超越持續(xù)發(fā)力。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇十二
省委“三項(xiàng)機(jī)制”印發(fā)后，寶雞市立即召開市委中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，并迅速組織全市各級開展學(xué)習(xí)討論。大家普遍認(rèn)為，省委建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，既是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求、嚴(yán)格管理干部的重要抓手，更是增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力、激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)精氣神的創(chuàng)新之舉，體現(xiàn)了省委通過鮮明的工作和用人導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)“追趕超越”目標(biāo)、落實(shí)“五個(gè)扎實(shí)”要求的堅(jiān)定信心和決心。大家一致表示，要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”，在思想上自覺向省委看齊，行動(dòng)上堅(jiān)決與機(jī)制對標(biāo)，真正把心思和精力投入到改革發(fā)展中去，扎扎實(shí)實(shí)做好本職工作，為走在建“三個(gè)陜西”前列，建設(shè)最具幸福感城市做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
按照婁勤儉書記提出的建立“三項(xiàng)機(jī)制”寶雞要先行先試的要求，寶雞市委從年初就啟動(dòng)了專題調(diào)研和起草工作，并對標(biāo)省委“三項(xiàng)機(jī)制”進(jìn)行了充實(shí)完善，已經(jīng)市委會(huì)研究并印發(fā)。寶雞市三個(gè)《意見》和《辦法》既深化細(xì)化了省委“三項(xiàng)機(jī)制”，又結(jié)合自身實(shí)際突出了寶雞特色。
在鼓勵(lì)激勵(lì)方面，突出“兩個(gè)強(qiáng)化、兩個(gè)打破”，樹起干部擔(dān)當(dāng)有為的“風(fēng)向標(biāo)”。強(qiáng)化信念激勵(lì)，領(lǐng)導(dǎo)干部重點(diǎn)強(qiáng)化對黨的理論、思想和情感認(rèn)同，普通公務(wù)人員重點(diǎn)強(qiáng)化實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值追求與黨和人民事業(yè)發(fā)展相統(tǒng)一的大局意識。強(qiáng)化情感激勵(lì)，實(shí)行“五必談、四必訪”(即：干部思想波動(dòng)、工作變動(dòng)、工作失誤、有信訪舉報(bào)、受到批評處分的必談，家庭婚喪嫁娶、發(fā)生矛盾糾紛、生活困難、干部生病住院的必訪)，增強(qiáng)艱苦地區(qū)干部工作補(bǔ)貼，體現(xiàn)組織關(guān)愛。打破考核中的“平均主義”，拉開獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)的等次，對獲得陜西省縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展年度“十強(qiáng)縣”和“五強(qiáng)區(qū)”稱號以及“爭先進(jìn)位獎(jiǎng)”的縣區(qū)，在省上獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，市上按1∶1配套給予獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金分配方案由縣區(qū)制定，獎(jiǎng)金發(fā)放到人;對年度目標(biāo)責(zé)任考核為優(yōu)秀等次的單位，公務(wù)員考核優(yōu)秀等次比例由15%提高到20%;年度目標(biāo)責(zé)任考核被評為優(yōu)秀、良好、一般(較差)的縣區(qū)、市級部門，領(lǐng)導(dǎo)班子成員獎(jiǎng)金分別按干部平均獎(jiǎng)金的1.5、1、0.6倍左右掌握。打破用人上的“論資排輩”，不唯得票、不唯排名、不唯臺(tái)階，不唯平穩(wěn)，重用擔(dān)當(dāng)有為、實(shí)績突出的優(yōu)秀干部。每年在全市評選表彰10名“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”縣級領(lǐng)導(dǎo)干部、20名“創(chuàng)新實(shí)干”鎮(zhèn)街科級干部、50名“愛崗敬業(yè)”普通公務(wù)員，樹立先進(jìn)典型，引導(dǎo)比拼爭先。
在容錯(cuò)糾錯(cuò)方面，鼓勵(lì)探索、寬容失誤，為干部吃下創(chuàng)新實(shí)干的“定心丸”。著眼于調(diào)動(dòng)干部改革創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難的積極性，本著懲前毖后、治病救人的精神，堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，按照實(shí)事求是、客觀公正，區(qū)別對待、寬嚴(yán)相濟(jì)，允許試錯(cuò)、寬容失誤，嚴(yán)格程序、依紀(jì)依法的原則，支持保護(hù)干部恪盡職守、主動(dòng)作為、善謀勇為、敢于擔(dān)當(dāng)，努力營造干事創(chuàng)業(yè)、寬容失誤的良好環(huán)境。寶雞市為干部量身制定了6種容錯(cuò)情形，并明確了容錯(cuò)認(rèn)定時(shí)效，總體將容錯(cuò)申請、調(diào)查核實(shí)、認(rèn)定反饋時(shí)間掌握在40天左右，力求處置及時(shí)，減輕負(fù)面影響。
在干部能上能下方面，注重挺紀(jì)于前、加壓奮進(jìn)，點(diǎn)燃干事創(chuàng)業(yè)的“助推器”。在省上規(guī)定之外，從執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)等方面增加了8種“下”的情形。同時(shí)，明確不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和免職的，一年內(nèi)不得提拔;降職的，兩年內(nèi)不得提拔;因健康原因，無法正常履行工作職責(zé)一年以上的，對其工作崗位進(jìn)行調(diào)整。通過進(jìn)一步細(xì)化和完善干部能上能下機(jī)制，切實(shí)解決干部隊(duì)伍存在的不想為、不會(huì)為、不敢為問題，讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲處、讓位子，體現(xiàn)了優(yōu)勝劣汰的力度，使干部一心謀事，實(shí)心干事。
時(shí)值年中，寶雞市以貫徹落實(shí)省委“三項(xiàng)機(jī)制”為契機(jī)，逐級夯實(shí)工作責(zé)任，充分調(diào)動(dòng)干部積極性，主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均實(shí)現(xiàn)了時(shí)間、任務(wù)“雙過半”。上半年預(yù)計(jì)，地區(qū)生產(chǎn)總值增速8%以上，固定資產(chǎn)投資增速22%，社會(huì)銷費(fèi)品零售總額增速15.2%，地方財(cái)政收入增速13.6%，為全省穩(wěn)增長唱響了“寶雞好聲音”。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇十三
長樂市漳港街道沙尾村村干部伙同施工方騙取財(cái)政撥款，漳港街道黨工委原副書記陳占南、紀(jì)工委原書記陳耕云分別因履行主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任不力，受到黨內(nèi)警告處分……這是福建省福州市紀(jì)委日前通報(bào)的5起黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究典型案例之一。
福州市委20xx年出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作落實(shí)的通知》，建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究提醒預(yù)警、掛牌督辦、約談問責(zé)三項(xiàng)機(jī)制，推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”在基層落地生根。
福州市紀(jì)委要求全市各縣(市、區(qū))紀(jì)委、市直紀(jì)工委、市直派駐紀(jì)檢組每月定期報(bào)送黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)案件統(tǒng)計(jì)表，市紀(jì)委對各單位當(dāng)月上報(bào)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究數(shù)據(jù)為“零”的單位下發(fā)預(yù)警提醒函，要求相關(guān)單位負(fù)責(zé)人在提醒函回執(zhí)單上簽字背書。
對未開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究，并連續(xù)“零報(bào)告”的單位，福州市紀(jì)委實(shí)行紅、黃牌掛牌督辦，定期對掛牌督辦情況進(jìn)行通報(bào)。20xx年11月中旬，市紀(jì)委對前10月全市實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作情況進(jìn)行通報(bào)，并對49個(gè)“零問責(zé)”的市直派駐機(jī)構(gòu)掛黃牌督辦。
對提醒預(yù)警、掛牌督辦后，當(dāng)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究依然“零處分”的縣(市、區(qū))紀(jì)委、“零問責(zé)”的市直派駐機(jī)構(gòu)，市紀(jì)委將約談相關(guān)單位負(fù)責(zé)人，并視情況啟動(dòng)問責(zé)程序，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。20xx年中秋、國慶期間，閩清縣雄江供電所所長邱其談對主體責(zé)任認(rèn)識模糊、工作領(lǐng)導(dǎo)不力，沒有按照市紀(jì)委和閩清縣紀(jì)委的部署要求及時(shí)將“兩節(jié)”廉潔自律工作傳達(dá)貫徹到位，存在工作失職問題，被給予誡勉談話及全縣通報(bào)批評處理。
通過落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”，福州市各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履職盡責(zé)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落到實(shí)處。20xx年1至11月，全市共對137名落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”不力的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行責(zé)任追究，其中黨紀(jì)政紀(jì)處分16人，組織處理3人。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇十四
建立了相互配套、緊密銜接的黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，共同構(gòu)成了一個(gè)系統(tǒng)、完整、理性的干部管理制度體系，極具創(chuàng)新性、科學(xué)性、導(dǎo)向性和操作性，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循，更是新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)意識形態(tài)工作的有力抓手。
宣傳思想文化戰(zhàn)線是意識形態(tài)工作的主力軍，應(yīng)通過新聞宣傳、典型引導(dǎo)等形式，抓好宣傳解讀，營造濃厚氛圍，推動(dòng)“三項(xiàng)機(jī)制”在商洛落地生根，為干部干事創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保障、輿論支撐和文化條件。
一、增強(qiáng)使命意識，做到鼓勵(lì)激勵(lì)有目標(biāo)。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入矛盾凸顯的“拐點(diǎn)”，社會(huì)轉(zhuǎn)型進(jìn)入“深水區(qū)”，反腐敗斗爭進(jìn)入“常態(tài)化”。這一系列重大變革，給改革開放以來30多年的傳統(tǒng)思維、傳統(tǒng)方式帶來了深刻影響，或多或少在領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵少數(shù)中形成了干得多了容易出問題、干少點(diǎn)求穩(wěn)點(diǎn)的畸形從政心態(tài)，甚至是為了不出事、寧可少干事的懶政心理。
建立黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)機(jī)制重在解決干部使命意識不強(qiáng)、干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)動(dòng)力不足的問題，堅(jiān)持精神激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、政治激勵(lì)“三管齊下”，讓能干事、干成事的干部動(dòng)起來、干起來，得褒獎(jiǎng)、獲重用，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大干部攻堅(jiān)克難的積極性。對于宣傳思想文化系統(tǒng)來說，就是要著力提升能力素質(zhì)，解決本領(lǐng)恐慌問題，培養(yǎng)造就一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、黨和人民放心的宣傳思想文化工作隊(duì)伍，創(chuàng)造更加寬容寬松的工作環(huán)境，鼓勵(lì)激勵(lì)宣傳戰(zhàn)線始終保持一團(tuán)活水。
二、增強(qiáng)法紀(jì)意識，做到容錯(cuò)糾錯(cuò)有底線。依法治國、依規(guī)治黨是歷史大勢，也是保護(hù)干凈干事、勇于擔(dān)當(dāng)者的基本指向。增強(qiáng)法紀(jì)意識，既是保證各項(xiàng)工作有序開展的現(xiàn)實(shí)需要，更是保護(hù)干事創(chuàng)業(yè)者的必然要求。
容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制是依法治國在黨政干部管理領(lǐng)域的具體化，是用制度規(guī)定鼓勵(lì)探索、寬容失誤，讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺(tái)，但絕不是亂作為的“避風(fēng)港”。對宣傳思想文化系統(tǒng)而言，就是要堅(jiān)持容錯(cuò)不容罪、容錯(cuò)不容貪、容錯(cuò)不容偏的原則，把先行先試的失誤與明知故犯的錯(cuò)誤、“非禁即入”的探索創(chuàng)新與有禁不止的頂風(fēng)作案、推動(dòng)改革的無意過失與牟取私利的肆意妄為等行為區(qū)分開來，在不突破法律、紀(jì)律、政策、道德“四條底線”的前提下，對改革創(chuàng)新過程中的失誤或失敗，既從精神層面給予人文關(guān)懷，又從制度層面為其撐腰壯膽。
三、增強(qiáng)人本意識，做到能上能下有規(guī)矩。黨中央提出科教興國、人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，也提出了謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)的明確要求，體現(xiàn)了我們黨一貫重視識人選人用人的正確導(dǎo)向?；鶎狱h政干部直接面對群眾，既要完成上級分配的任務(wù)，又要面對面解決實(shí)際問題，客觀上形成了矛盾交織、壓力山大。
能上能下機(jī)制就是兌現(xiàn)對干部的獎(jiǎng)懲，以形成正向傳導(dǎo)，解決干部外部壓力過大的問題。要把為能干事、會(huì)干事、干成事、不出事的干部搭建晉升平臺(tái)，作為評判各級領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政水平的重要標(biāo)尺，有效防止評價(jià)失準(zhǔn)、用人失誤。既要把有為干部配置在崗位，也要鼓勵(lì)那些需要“下去”的干部再加歷練不氣餒，在其他崗位上發(fā)光發(fā)熱、各展其長，讓干部流動(dòng)調(diào)整成為常態(tài)。但對于在管轄范圍內(nèi)意識形態(tài)方面出現(xiàn)嚴(yán)重錯(cuò)誤導(dǎo)向、造成惡劣影響、受到省市委通報(bào)批評的市縣區(qū)及其部門黨委(黨組)書記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格按辦法要求堅(jiān)決進(jìn)行調(diào)整。同時(shí)，要堅(jiān)決杜絕、嚴(yán)肅懲處那些論資排輩、搞團(tuán)伙圈子的黨政干部，從根子上清理歪風(fēng)邪氣，確保政治生態(tài)風(fēng)清氣正。只有這樣，才能確保整個(gè)干部隊(duì)伍有熱情、有生機(jī)、有活力。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇十五
近日，**出臺(tái)政策，建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三項(xiàng)機(jī)制銜接配套，形成了系統(tǒng)科學(xué)的制度體系，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的基本遵循。聽到這個(gè)消息，讓我們覺得這是特別可行的，尤其是在最基層的我們，確實(shí)深有體會(huì)。
三項(xiàng)機(jī)制是改革的關(guān)節(jié)點(diǎn)。建立干部激勵(lì)、容錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，就是為了充分調(diào)動(dòng)各級干部的積極性，給干事創(chuàng)業(yè)者撐腰，給改革創(chuàng)新者松綁，讓為官不為者讓位。“營造能者上、庸者下、劣者汰的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，三項(xiàng)機(jī)制真是一劑良方，很及時(shí)，也非常有必要?！凹?lì)機(jī)制既能激發(fā)干部工作熱情，又能提高干部工作效能;容錯(cuò)機(jī)制既能讓干部無后顧之憂、“輕裝上陣“,又能敢闖敢試、創(chuàng)造性地開展工作;能上能下機(jī)制既能彌補(bǔ)干部管理中退出機(jī)制的缺位，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
安心的問題。
“加強(qiáng)激勵(lì)關(guān)愛，是讓想干事的有激情;要合理容錯(cuò)糾錯(cuò)，是讓敢干事的有底氣;推動(dòng)能上能下，就是讓不干事的騰位子?！霸诨鶎痈侨绱??！叭?xiàng)機(jī)制“讓老實(shí)人不吃虧，他消除了干事的反而得不到重用，不干事的確不會(huì)犯錯(cuò)的現(xiàn)象。它讓我們這個(gè)社會(huì)更加公平，也讓我們在進(jìn)步的道路上更加堅(jiān)定?！叭?xiàng)機(jī)制“在村里也更是能用的上，它的實(shí)行，讓有人偷懶的現(xiàn)象逐漸減少，積極向上，你追我趕的現(xiàn)象逐漸增多。
篇二。
推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制“的關(guān)鍵在于落地生根。
**省委出臺(tái)的鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制“,意味著省委在把脈陜西發(fā)展的背后，正在把人才培育和機(jī)制建設(shè)作為追趕超越的關(guān)鍵提升到戰(zhàn)略層面加以重視，可謂給干事創(chuàng)業(yè)之士注入了“強(qiáng)心針“、注射了“興奮劑“、吃下了“定心丸“,必將為陜西實(shí)現(xiàn)追趕超越提供全新活力和組織保障。但是，筆者認(rèn)為，推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制“的關(guān)鍵還是要讓其實(shí)踐中落地生根。
“老陜愛參觀，回來不動(dòng)彈“,這句流傳甚廣、頗具諷刺意味兒的調(diào)侃，確實(shí)也或多或少的反映出、至少包括筆者在內(nèi)一些干部的行為習(xí)慣。陜西人留守著八百里秦川厚土、在意著十三朝輝煌古都、陶醉于純天然省粹秦腔，加上普遍存有“洋芋糊涂疙瘩火、除了神仙就是我“的生存習(xí)慣，以及秦楚交融、秦巴雜匯，以及制度文化與漢水情懷之間的激烈碰撞，讓我們既沒有生成放眼世界的創(chuàng)業(yè)大氣，也沒有造就無為思辨的文化底蘊(yùn)。久而久之，便形成了這樣一令人極其困惑卻又無可奈何的尷尬局面：
面對新生事物心潮澎湃，回到現(xiàn)實(shí)卻了無沖動(dòng);面對發(fā)展機(jī)遇感慨萬千，遇到困難卻裹足不前;面對熱點(diǎn)難點(diǎn)思緒難平，遭遇阻力卻一籌莫展;面對群眾滔滔不絕，見到領(lǐng)導(dǎo)卻低頭不言;面對成績談笑風(fēng)生，說到責(zé)任集體失聲;面對利益沖鋒陷陣，談到擔(dān)當(dāng)縮頭推諉……就是這些平時(shí)看似見怪不怪的種種現(xiàn)象，嚴(yán)重影響著社會(huì)的公平正義，進(jìn)而讓“絕對不讓老好人吃虧“的政治承諾變成了“老好人絕對吃虧“的流行規(guī)則，讓“絕對給干事的人留舞臺(tái)“領(lǐng)導(dǎo)講話的變成了“留在舞臺(tái)上的人基本上不干事“的社會(huì)定律，讓“絕對不給溜須拍馬之人以機(jī)會(huì)“的拍胸陳詞變成了“機(jī)會(huì)絕對是留給溜須拍馬之人“慷慨奉送等社會(huì)亂象，讓潛規(guī)則代替了明規(guī)則的結(jié)果，往往把干事創(chuàng)業(yè)之士拒于“圈子“之外，導(dǎo)致黨和國家及人民的形象、事業(yè)、利益受損。
篇三。
推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”，破除陳規(guī)陋習(xí)，真正讓“想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，干成事的待遇，決不讓老實(shí)人吃虧”。必須要有壯士斷腕的勇氣和刮骨療毒的決心。核心在曠日持久、關(guān)鍵在落地生根。
一是單位帶頭。
在工作實(shí)踐中，要按照黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”的具體要求，在培養(yǎng)干部、選人用人上要本著對黨和對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)決把“三項(xiàng)機(jī)制”挺在前面，把這個(gè)相互銜接、密切配套，系統(tǒng)科學(xué)、便于操作的制度鏈條貫穿于干部培養(yǎng)、使用、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)發(fā)揮機(jī)制的統(tǒng)籌、教育、制約、懲戒、規(guī)范、保障作用，積極營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，徹底改變有些單位那種事前重壓、事中逃避、事后無關(guān)的管理格局，讓廣大干部始終有激情干事、有。
信心辦事、有動(dòng)力成事。
二是領(lǐng)導(dǎo)示范。
火車跑得快，全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)必須在推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”中發(fā)揮示范作用，干在實(shí)處、走在前列，帶頭干事、帶頭創(chuàng)新、帶頭攻堅(jiān)、帶頭克難，用自己的行動(dòng)和實(shí)績感染、培育干部形成干事創(chuàng)新的行為習(xí)慣，為實(shí)現(xiàn)追趕超越持續(xù)發(fā)力。
三是干部實(shí)踐。
政治路線確定之后，干部就是決定的因素。干部在黨言黨、在黨護(hù)黨、在黨為黨、在黨興黨，想人民之所想、憂人民之所憂、干人民之所干，在“兩學(xué)一做”中把自己擺進(jìn)去，愛黨愛國愛人民、俯首甘為孺子牛，就一定能夠在落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”中奮發(fā)有為、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
四是社會(huì)監(jiān)督。
推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”，說到底，就是要在嚴(yán)守法紀(jì)制度底線的前提下，發(fā)揮人民群眾、各個(gè)層面、各類媒體的社會(huì)監(jiān)督作用，讓能干的有市場、讓投機(jī)的靠邊站，讓創(chuàng)新的有舞臺(tái)、讓守舊的看熱鬧，讓成事的有位置、讓平庸的退出來，讓新制度帶來新自覺、新自覺帶來新變化、新變化帶來新發(fā)展。
7月25日，經(jīng)開區(qū)召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)和能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”精神，就“三項(xiàng)機(jī)制”的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行深入討論。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、兩鎮(zhèn)及各部門負(fù)責(zé)人參加。
會(huì)議首先專題學(xué)習(xí)了《渭南經(jīng)開區(qū)黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(征求意見稿)》、《渭南經(jīng)開區(qū)黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(征求意見稿)》、《渭南經(jīng)開區(qū)推進(jìn)區(qū)管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法(征求意見稿)》。隨后開展專題討論并形成四點(diǎn)共識：一是“三項(xiàng)機(jī)制”是落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開來”
精神，激發(fā)干部踐行新發(fā)展理念積極性的重要舉措，是一個(gè)有機(jī)的制度體系。激勵(lì)機(jī)制是前提，容錯(cuò)機(jī)制是保障，能上能下機(jī)制是根本，三者相輔相成、有機(jī)統(tǒng)一。二是“三項(xiàng)機(jī)制”的出臺(tái)鼓舞基層廣大干部的士氣，為干部大膽干事提供了一定保障，受到大家一致認(rèn)可。三是將學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”與當(dāng)前“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、區(qū)黨工委、管委會(huì)中心工作和重點(diǎn)工作結(jié)合起來，不越底線，不碰紀(jì)律，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，確保三項(xiàng)機(jī)制不搞形式、不走過場、不打折扣。四是全體領(lǐng)導(dǎo)干部對照“三項(xiàng)機(jī)制”，查找不足，調(diào)整工作心態(tài)，在全辦形成干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
最后，黨工委書記楊社盈指出，建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹五大發(fā)展理念的具體行動(dòng)，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要保障，辦法的出臺(tái)非常必要，也很及時(shí)。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)“三項(xiàng)機(jī)制”。通過學(xué)習(xí)激發(fā)機(jī)關(guān)干部工作的積極性和主動(dòng)性，營造出勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇十六
實(shí)施辦法（試行）》的通知。
各鎮(zhèn)黨委、政府，吳起街道黨工委、辦事處，縣委和縣級國家機(jī)關(guān)各部門，各人民團(tuán)體：
（一）目標(biāo)責(zé)任考核中被評為優(yōu)秀等次的單位，以縣委、縣政府的名義授予“目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位”。目標(biāo)責(zé)任考核為優(yōu)秀單位，黨政正職民主測評優(yōu)秀85%以上的可評為優(yōu)秀等次。
（二）目標(biāo)責(zé)任考核被評為良好和一般等次的單位，單位主要領(lǐng)導(dǎo)民主測評中總體評價(jià)優(yōu)秀等次得票率達(dá)到90%以上，具有下列情形之一的直接確定為優(yōu)秀等次，不受單位沒有評優(yōu)主要領(lǐng)導(dǎo)不能評優(yōu)的限制（其他干部民主測評中總體評價(jià)優(yōu)秀等次的得票率達(dá)到90%以上，在本單位內(nèi)根據(jù)得分排序按照18%的比例確定優(yōu)秀等次）：
1、所在單位獲得市級以上黨委、政府“脫貧攻堅(jiān)工作考核優(yōu)秀等次”；
2、所在單位深化改革工作受到中、省、市表彰的；
3、所在單位重點(diǎn)項(xiàng)目、招商引資、安全生產(chǎn)、信訪、“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”農(nóng)村產(chǎn)業(yè)建設(shè)、移民搬遷、棚戶區(qū)改造、培育規(guī)上企業(yè)等工作獲得市級以上黨委、政府表彰的，或者單項(xiàng)考核排名為第一的。
（三）黨建工作考核有下列情形的，有關(guān)人員可直接確定為優(yōu)秀等次，并不占單位優(yōu)秀名額：
1、當(dāng)年被授予市級以上“先進(jìn)基層黨組織”榮譽(yù)稱號的黨組織負(fù)責(zé)人；
2、當(dāng)年被授予市級以上“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號的；
3、黨建創(chuàng)新工作受到市級以上獎(jiǎng)勵(lì)的黨組織負(fù)責(zé)人；
5、工作實(shí)績突出、作用發(fā)揮明顯、群眾評價(jià)較高的下派第一書記、大學(xué)生村官。
第六條對于下列各項(xiàng)工作成績突出，通過給干部所在單位目標(biāo)責(zé)任考核加分的辦法，發(fā)揮對干部間接激勵(lì)的作用。
6黨政正職或縣直部門主要領(lǐng)導(dǎo)，所在單位近三年一般應(yīng)獲得一次目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次。
（二）本人連續(xù)三年被評為優(yōu)秀等次的，納入后備干部隊(duì)伍，優(yōu)先作為提拔人選或優(yōu)先推薦提拔；鎮(zhèn)(街道)和縣直部門連續(xù)三年獲得目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次的，在干部選拔任用上給予傾斜。
（三）年輕干部考核中連續(xù)兩年以上被評為優(yōu)秀等次的，可到鎮(zhèn)（街道）、縣直單位互派掛職鍛煉，優(yōu)先推薦提拔。
（四）在脫貧攻堅(jiān)（移民搬遷）工作中，被國家表彰的先進(jìn)個(gè)人，直接推薦提拔使用；被省、市、縣表彰的優(yōu)秀個(gè)人，優(yōu)先推薦提拔使用。
（五）對在生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、信訪等方面做出突出貢獻(xiàn)，受到市級以上表彰的領(lǐng)導(dǎo)干部，優(yōu)先推薦提拔使用。
（六）對落實(shí)五大發(fā)展理念成效特別顯著，深化改革、“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”農(nóng)村產(chǎn)業(yè)建設(shè)、招商引資、“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)、培育規(guī)上企業(yè)等方面成績特別突出的黨政干部和第一書記，可優(yōu)先推薦提拔使用。
（七）單位黨風(fēng)廉政、精神文明建設(shè)、“2+1”三城聯(lián)創(chuàng)、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建工作成績特別突出的黨政干部，優(yōu)先推薦提拔使用。
（八）對被評為中、省、市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄趧?dòng)模范、先進(jìn)工作者，優(yōu)先推薦提拔使用。
（九）基層黨建綜合考核連續(xù)兩年全縣排名前三位的，或黨建創(chuàng)新工作受到市級以上領(lǐng)導(dǎo)肯定，并在市級以上推廣的黨組織負(fù)責(zé)人，優(yōu)先推薦提拔使用。
第九條黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)工作在縣委、縣政府和縣督查考核委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣委組織部組織實(shí)施。目標(biāo)責(zé)任考核由縣督查考評辦具體負(fù)責(zé)，脫貧攻堅(jiān)工作考核由縣扶貧辦具體負(fù)責(zé)，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)考核由縣經(jīng)發(fā)局具體負(fù)責(zé)，招商引資考核由縣商務(wù)局具體負(fù)責(zé)，深化改革考核由縣委改革辦具體負(fù)責(zé)，“一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)”農(nóng)村產(chǎn)業(yè)建設(shè)考核由農(nóng)業(yè)局具體負(fù)責(zé)，信訪工作由縣信訪局具體負(fù)責(zé)、安全生產(chǎn)考核由安監(jiān)局具體負(fù)責(zé)、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核由縣紀(jì)委（監(jiān)察局）具體負(fù)責(zé)，精神文明建設(shè)、“2+1”三城聯(lián)創(chuàng)、文明村鎮(zhèn)創(chuàng)建考核由縣委宣傳部具體負(fù)責(zé)，基層黨建綜合考核由縣委組織部具體負(fù)責(zé)。
第十條本辦法由縣委解釋，具體解釋工作由縣委辦商縣委組織部承擔(dān)。
第十一條本辦法自印發(fā)之日起施行。
（四）在推動(dòng)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)工作中，因大膽履職、大力推進(jìn)出現(xiàn)一定失誤或引發(fā)矛盾的；
（九）工作中因自然災(zāi)害等不可抗力因素，導(dǎo)致未達(dá)到預(yù)期效果或造成負(fù)面影響和損失的；
（十）按照事發(fā)當(dāng)時(shí)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，不應(yīng)追究責(zé)任或從輕追究責(zé)任的；
（十一）因體制機(jī)制缺陷或管理手段落后，造成負(fù)面影響和損失的；
（十二）其他符合容錯(cuò)情形的。
第六條。
相關(guān)單位和個(gè)人符合上述適用條件的，可向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織人事部門提出免責(zé)申請。組織在調(diào)查核實(shí)過程中確認(rèn)構(gòu)成容錯(cuò)條件的，也可以主動(dòng)予以容錯(cuò)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同組織人事等部門嚴(yán)格按照有關(guān)政策和黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定予以核實(shí)認(rèn)定。
（一）申請。單位或本人認(rèn)為符合容錯(cuò)情形之一的，在啟動(dòng)問責(zé)追責(zé)程序后7個(gè)工作日內(nèi)，向其所在的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織人事部門提出書面申請。
（二）核實(shí)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同相關(guān)部門組成調(diào)查組，依申請開展調(diào)查，出具書面調(diào)查報(bào)告，提出初步意見。對于不符合容錯(cuò)情形的，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織人事部門應(yīng)當(dāng)以信函形式解釋答復(fù)。
（三）認(rèn)定。核實(shí)結(jié)束后，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)會(huì)同組織人事部門應(yīng)當(dāng)以事實(shí)為依據(jù)，以紀(jì)律規(guī)定和法律法規(guī)為準(zhǔn)繩，作出容錯(cuò)認(rèn)定結(jié)論并反饋給申請單位或本人。屬于免責(zé)的，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公開公示7天時(shí)間，接受干部群眾的監(jiān)督。對提出異議的，可實(shí)施二次核實(shí)，重新認(rèn)定結(jié)論。
（四）報(bào)備。認(rèn)定結(jié)論要經(jīng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門共同研究決定，并向同級黨委報(bào)告。重大問題或案件，以及涉及黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的，提交政府常務(wù)會(huì)研究，并報(bào)同級黨委會(huì)決定。
第七條。
對容錯(cuò)的單位或個(gè)人，可在以下方面免責(zé)或減責(zé)；
（一）單位目標(biāo)責(zé)任考核及黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核不受影響；
（二）干部提拔任用、職級職稱晉升不受影響；
（三）黨代表、人大代表、政協(xié)委員和后備干部資格不受影響；
（四）個(gè)人評優(yōu)評先不受影響。
對確需追責(zé)的單位或個(gè)人，根據(jù)有關(guān)規(guī)定可以減責(zé)，酌情從。
314吳起縣推進(jìn)縣管領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下。
實(shí)施辦法（試行）。
第一條。
為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部要求，形成能上能下的選人用人機(jī)制，根據(jù)《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）》、《延安市推進(jìn)市管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。
第二條。
本辦法重點(diǎn)解決縣管領(lǐng)導(dǎo)干部能下問題，建立健全不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整退出機(jī)制。對涉及追責(zé)和違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理。調(diào)整的方式主要有：調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職、免職等，視情節(jié)輕重予以確定。
第三條。
推進(jìn)縣委管理領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，必須堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、黨政同責(zé)，于法周延、于事簡便的原則。
第四條干部達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定程序辦理免職(退休)手續(xù)。
第五條因身體或其他原因，不能正常履職，經(jīng)本人申請，縣委批準(zhǔn)辭去現(xiàn)任職務(wù)的，原職級待遇不變。
第六條。
調(diào)整縣管領(lǐng)導(dǎo)干部下的主要依據(jù)是：按照干部德、能、勤、績、廉五個(gè)方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，以目標(biāo)責(zé)任考核、綜合研判為基本依據(jù)，綜合運(yùn)用脫貧攻堅(jiān)工作考核及生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。
第七條。
思想政治素質(zhì)不過硬，紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，不能堅(jiān)決服從組織安排，進(jìn)行調(diào)整的情形為：
（5）領(lǐng)導(dǎo)干部不顧全大局，甚至慫恿干部群眾鬧無原則糾紛，對抗縣委、縣政府決策的。
第八條。
為官不為情節(jié)較重，干部群眾意見較大的，進(jìn)行調(diào)整的情形為：
（3）落實(shí)封山禁牧工作不力，致使出現(xiàn)毀壞林草或放牧等情況，被省市縣相關(guān)督查單位一年內(nèi)連續(xù)通報(bào)2次以上的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。
第十三條。
依據(jù)安全生產(chǎn)工作不力責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為：
（2）一年內(nèi)發(fā)生二級及以上食品安全事故的相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部；連續(xù)兩年發(fā)生三級食品安全事故的相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部。
第十四條。
依據(jù)維穩(wěn)綜治工作不力責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整的情形為：
（2）連續(xù)兩年被上級單位確定為社會(huì)治安綜合治理重點(diǎn)整頓單位的相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。
第十五條。
依據(jù)黨的建設(shè)工作不力責(zé)任認(rèn)定結(jié)果，具有下列情形的，對主要負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整：
（2）黨組織長期軟弱渙散，引發(fā)重大事件，造成惡劣影響的；
（4）被省、市委點(diǎn)名通報(bào)兩次以上或被縣委連續(xù)責(zé)成書面督辦2次以上的；
（5）黨建工作考核連續(xù)兩年排名后2位的。第十六條。
具有上述情形所列條款之一的，對有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行調(diào)整或問責(zé)追責(zé)。按照職能分工，由有關(guān)部門提出考核結(jié)果和責(zé)任認(rèn)定意見。按照以下程序進(jìn)行：
（一）考察核實(shí)。綜合分析考核、班子研判、任職考察、審計(jì)、個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告抽查核實(shí)、民主評議、信訪舉報(bào)核實(shí)等情況，有針對性地考察核實(shí)，作出客觀公正評價(jià)和準(zhǔn)確認(rèn)定。要注重聽取群眾反映、了解群眾口碑，特別是聽取工作對象、服務(wù)對象等有關(guān)人員的意見。與干部本人談話，聽取陳述意見。在全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，作出客觀公正評價(jià)和準(zhǔn)確認(rèn)定。
122。
中共吳起縣委辦公室。
2016年9月18日印發(fā)。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇十七
隨著反腐敗和作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深入，一些政治信仰不堅(jiān)定、為民服務(wù)宗旨意識不強(qiáng)的開始出現(xiàn)庸政懶政的現(xiàn)象，有了“不求無功，但求無過，做一天和尚撞一天鐘”的混日子心態(tài)，有了“干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣”的無為之舉，針對這些現(xiàn)象，陜西省出臺(tái)了“三項(xiàng)機(jī)制”干部的積極性，無疑是提振黨員干部信心的一劑良方。
“三項(xiàng)機(jī)制”分別是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，和。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制方案是把目標(biāo)責(zé)任考核作為各級干部評優(yōu)評先、考核獎(jiǎng)勵(lì)和選拔重用的主要依據(jù)，還明確提出獎(jiǎng)金分配方案由各市(區(qū))、縣(市、區(qū))制定，獎(jiǎng)金應(yīng)發(fā)放到人，既要馬兒跑，又要馬兒能吃草，讓能干事、干成事的.干部得褒獎(jiǎng)、獲重用，極大激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情;容錯(cuò)糾錯(cuò)是指對有關(guān)單位和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過程中，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評價(jià)，及時(shí)糾錯(cuò)改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理，它的建立是給干部干事創(chuàng)新買份“意外保險(xiǎn)”，為了讓干部沒有后顧之憂，愿干事、想干事、敢干事;建立能上能下機(jī)制，能者上、庸者下、劣者汰，這樣的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境才有精氣神，這不僅可以彌補(bǔ)干部管理中退出機(jī)制的缺位，又能最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力，讓想干事的干部看到希望。
“三項(xiàng)機(jī)制”的出臺(tái)是提振信心的一劑良方，是針對出現(xiàn)的干部庸政懶政的現(xiàn)象，這樣的‘三管齊下’治懶獎(jiǎng)勤機(jī)制一旦落實(shí)，將讓干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)不能靠‘?！?、日子不能靠混，也讓眾多清正廉潔、愿干事能干事的干部看到希望，卸下思想包袱、勇謀善為，敢啃‘硬骨頭’，讓干事創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部真正敢作敢為，有所作為。然而這些機(jī)制還必須要落實(shí)下去，否則縱有千條萬條，不去落實(shí)就是‘白條’，只有正真落實(shí)，才能實(shí)現(xiàn)“三項(xiàng)機(jī)制”的自我價(jià)值，從而真正形成良好的用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇十八
以下是為您準(zhǔn)備的個(gè)人學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制。
范例，歡迎大家的參考。
日前，省委制定出臺(tái)的黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，充分體現(xiàn)了全面從嚴(yán)治黨要求，順應(yīng)了廣大干部群眾意愿，有利于幫忙干部消除干事創(chuàng)業(yè)的顧慮，構(gòu)成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正、人心思進(jìn)的政治生態(tài)。
“三項(xiàng)機(jī)制”是干事創(chuàng)業(yè)的護(hù)航艦。當(dāng)前一些干部對全面從嚴(yán)治黨的理解不夠全面，不敢為、不愿為，怕在創(chuàng)新中出錯(cuò)，怕追究個(gè)人職責(zé)，有了“不求無功，但求無過，做一天和尚撞一天鐘”的混日子心態(tài)，更有甚者奉行“多做多錯(cuò)、少做少錯(cuò)、不做不錯(cuò)”消極思想。“三項(xiàng)機(jī)制”的建立讓干部沒有后顧之憂，讓干事的干部“輕裝上陣”，從而極大地提振了干部精氣神，成為激活干部干事創(chuàng)業(yè)的新動(dòng)力。“三項(xiàng)機(jī)制”為大膽創(chuàng)新者松綁、為銳意改革者護(hù)航、為敢想敢干者撐腰，樹立了為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容的鮮明導(dǎo)向，必定構(gòu)成奮勇爭先干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
“三項(xiàng)機(jī)制”是激情干事的定盤星。定盤星是緊挨毫繩的第一顆星，他不計(jì)量，是用來監(jiān)測稱的平衡度是非標(biāo)準(zhǔn)的一顆星?！叭?xiàng)機(jī)制”的建立，就是定出了一個(gè)衡量干部標(biāo)準(zhǔn)的一個(gè)界點(diǎn)，將那些不愿干事、不會(huì)干事，渾渾噩噩、碌碌無為的干部與勇謀善為，敢啃‘硬骨頭’，有所作為的干部區(qū)分開來。將那些投機(jī)取巧、論資歷、講關(guān)系的干部與踏實(shí)苦干、論績效、講業(yè)績的干部區(qū)分開來。真正讓干事的人、老實(shí)人不吃虧、得褒獎(jiǎng)、獲重用。對平庸者、失職者下，不會(huì)為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整。從而使年度目標(biāo)職責(zé)制考核有了基本依據(jù)，讓干部能上能下有了標(biāo)尺，為干部干事創(chuàng)業(yè)指明了方向?！叭?xiàng)機(jī)制”讓我們這個(gè)社會(huì)更加公平，也讓我們在進(jìn)步的道路上更加堅(jiān)定，更好的帶動(dòng)群眾脫貧致富。
“三項(xiàng)機(jī)制”是提振精神的強(qiáng)心劑。能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境，是提振黨政干部精氣神、助推發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。省委“三項(xiàng)機(jī)制”出臺(tái)后，寧陜縣委立即召開縣委常委會(huì)、縣委中心組學(xué)習(xí)會(huì)進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)。會(huì)議要求，要切實(shí)增強(qiáng)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”的思想自覺和行動(dòng)自覺，把常態(tài)化從嚴(yán)要求與制度化激勵(lì)保障相結(jié)合，有效解決黨員干部不為慢為、慵懶懈怠等問題，最大限度激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情和熱情，凝聚追趕超越的精氣神，營造爭先創(chuàng)優(yōu)的好氛圍，讓干部個(gè)個(gè)重任在肩，為寧陜縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展帶給強(qiáng)大動(dòng)力?！叭?xiàng)機(jī)制”的出臺(tái)，有效提振了黨員干部的精氣神，激活了干事創(chuàng)業(yè)的新動(dòng)力和勇于作為、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛Ｗ寗?chuàng)新創(chuàng)業(yè)者打消顧慮、輕裝上陣，為敢闖敢干者打上“強(qiáng)心劑”、吃上“定心丸”，最大限度地激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。
當(dāng)前，關(guān)鍵是抓好“三項(xiàng)機(jī)制”的貫徹落實(shí)，要結(jié)合實(shí)際，大膽探索，勇于實(shí)踐，制定切實(shí)可行的實(shí)施方案，完善制度配套、在實(shí)際操作中不折不扣地落實(shí)省委要求，從而真正構(gòu)成良好的用人導(dǎo)向和干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下是貼合時(shí)代的發(fā)展，也是讓我們黨內(nèi)干部能更加純潔的有力保障。這能夠完善干部隊(duì)伍的管理，是為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的堅(jiān)實(shí)后盾。干部能上能下，只是口上說說，但從來沒有落實(shí)到實(shí)處，根本沒有任何的威懾力，因?yàn)闆]有制度保證。現(xiàn)如今，《規(guī)定》的頒布實(shí)施，那些為官不正、為官不為、為官亂為等干部隊(duì)伍中的亂象能夠得到改善和清理。哪有不為干部“能上能下”有新規(guī)鼓掌叫好之理!
干部“能上不能下”成普遍存在的現(xiàn)實(shí)頑癥不知已經(jīng)多少年。不否認(rèn)以前那些干部以前在現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)崗位上辛苦過，努力奮斗過，也著實(shí)為民辦了實(shí)事。但是時(shí)間長了，就滋生了官僚主義、拜金主義等問題。他們在工作中不再吃苦在前，沖鋒在前，輕則原地踏步毫無建樹重則貪圖享樂，生活糜爛。這樣的干部阻礙了干部隊(duì)伍的新陳代謝。但干部沒有監(jiān)管部門，一旦當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，好象沒有下的可能了，因?yàn)橹荒苌喜荒芟卵?于是，德才兼?zhèn)涞哪昵喔刹可喜涣藣彑o用武之地，必須程度上打擊了年輕干部的用心性;同時(shí)這樣的用人環(huán)境也使有為的年青干部的思想變得僵化，不思進(jìn)取，工作上得過且過、不求有功但求無過的固化思想。
“流水不腐、戶樞不蠹”的道理大家都明白，但在干部的管理中卻堵塞，干部隊(duì)伍上下流動(dòng)性差，墨守成規(guī)是此刻干部隊(duì)伍中的一種工作現(xiàn)象。因?yàn)楦鞑块T負(fù)責(zé)人不進(jìn)取，而下面的年青干部肯定更不敢越雷池一步。而現(xiàn)試行的《規(guī)定》讓有為年青干部看到了期望，期望各級黨委(黨組)都能把推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下納入全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要資料，構(gòu)成“能者上，庸者下”的常態(tài)。使得每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在位只能一門心思謀在位的事，否則將被有為之士取而代之。如此一來，就會(huì)在體制內(nèi)構(gòu)成良好的用人導(dǎo)向。
“黎明即起，灑掃庭除”。個(gè)人認(rèn)為對于干部隊(duì)伍的管理和監(jiān)督必須要早做安排才有可能把干部隊(duì)伍中的者，劣者盡可能清掃出去。不要只是口頭上說而不在實(shí)踐中踐行，必須要執(zhí)行，勇于把不作為，不廉潔、不干凈、不擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整打掃出去，使我們的干部隊(duì)伍永保青春活力，永久純潔從而營造一派正氣的用人環(huán)境。
領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下是貼合時(shí)代的發(fā)展，也是讓我們黨內(nèi)干部能更加純潔的有力保障。這能夠完善干部隊(duì)伍的管理，是為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的堅(jiān)實(shí)后盾。干部能上能下，只是口上說說，但從來沒有落實(shí)到實(shí)處，根本沒有任何的威懾力，因?yàn)闆]有制度保證。現(xiàn)如今，《規(guī)定》的頒布實(shí)施，那些為官不正、為官不為、為官亂為等干部隊(duì)伍中的亂象能夠得到改善和清理。哪有不為干部“能上能下”有新規(guī)鼓掌叫好之理!
干部“能上不能下”成普遍存在的現(xiàn)實(shí)頑癥不知已經(jīng)多少年。不否認(rèn)以前那些干部以前在現(xiàn)任的領(lǐng)導(dǎo)崗位上辛苦過，努力奮斗過，也著實(shí)為民辦了實(shí)事。但是時(shí)間長了，就滋生了官僚主義、拜金主義等問題。他們在工作中不再吃苦在前，沖鋒在前，輕則原地踏步毫無建樹重則貪圖享樂，生活糜爛。這樣的干部阻礙了干部隊(duì)伍的新陳代謝。但干部沒有監(jiān)管部門，一旦當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，好象沒有下的可能了，因?yàn)橹荒苌喜荒芟卵?于是，德才兼?zhèn)涞哪昵喔刹可喜涣藣彑o用武之地，必須程度上打擊了年輕干部的用心性;同時(shí)這樣的用人環(huán)境也使有為的年青干部的思想變得僵化，不思進(jìn)取，工作上得過且過、不求有功但求無過的固化思想。
“流水不腐、戶樞不蠹”的道理大家都明白，但在干部的管理中卻堵塞，干部隊(duì)伍上下流動(dòng)性差，墨守成規(guī)是此刻干部隊(duì)伍中的一種工作現(xiàn)象。因?yàn)楦鞑块T負(fù)責(zé)人不進(jìn)取，而下面的年青干部肯定更不敢越雷池一步。而現(xiàn)試行的《規(guī)定》讓有為年青干部看到了期望，期望各級黨委(黨組)都能把推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下納入全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的重要資料，構(gòu)成“能者上，庸者下”的常態(tài)。使得每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部在位只能一門心思謀在位的事，否則將被有為之士取而代之。如此一來，就會(huì)在體制內(nèi)構(gòu)成良好的用人導(dǎo)向。
“黎明即起，灑掃庭除”。個(gè)人認(rèn)為對于干部隊(duì)伍的管理和監(jiān)督必須要早做安排才有可能把干部隊(duì)伍中的庯者，劣者盡可能清掃出去。不要只是口頭上說而不在實(shí)踐中踐行，必須要執(zhí)行，勇于把不作為，不廉潔、不干凈、不擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整打掃出去，使我們的干部隊(duì)伍永保青春活力，永久純潔從而營造一派正氣的用人環(huán)境。
推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”，破除陳規(guī)陋習(xí)，真正讓“想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，干成事的待遇，決不讓老實(shí)人吃虧”。務(wù)必要有壯士斷腕的勇氣和刮骨療毒的決心。核心在曠日持久、關(guān)鍵在落地生根。
一是單位帶頭。在工作實(shí)踐中，要按照黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”和“。
兩學(xué)一做。
”的具體要求，在培養(yǎng)干部、選人用人上要本著對黨和對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)決把“三項(xiàng)機(jī)制”挺在前面，把這個(gè)相互銜接、密切配套，系統(tǒng)科學(xué)、便于操作的制度鏈條貫穿于干部培養(yǎng)、使用、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)發(fā)揮機(jī)制的統(tǒng)籌、教育、制約、懲戒、規(guī)范、保障作用，用心營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，徹底改變有些單位那種事前重壓、事中逃避、事后無關(guān)的管理格局，讓廣大干部始終有激情干事、有信心辦事、有動(dòng)力成事。
二是領(lǐng)導(dǎo)示范?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必在推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”中發(fā)揮示范作用，干在實(shí)處、走在前列，帶頭干事、帶頭創(chuàng)新、帶頭攻堅(jiān)、帶頭克難，用自己的行動(dòng)和實(shí)績感染、培育干部構(gòu)成干事創(chuàng)新的行為習(xí)慣，為實(shí)現(xiàn)追趕超越持續(xù)發(fā)力。
三是干部實(shí)踐。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。干部在黨言黨、在黨護(hù)黨、在黨為黨、在黨興黨，想人民之所想、憂人民之所憂、干人民之所干，在“兩學(xué)一做”中把自己擺進(jìn)去，愛黨愛國愛人民、俯首甘為孺子牛，就必須能夠在落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”中奮發(fā)有為、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
四是社會(huì)監(jiān)督。推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”，說到底，就是要在嚴(yán)守法紀(jì)制度底線的前提下，發(fā)揮人民群眾、各個(gè)層面、各類媒體的社會(huì)監(jiān)督作用，讓能干的有市場、讓投機(jī)的靠邊站，讓創(chuàng)新的有舞臺(tái)、讓守舊的看熱鬧，讓成事的有位置、讓平庸的退出來，讓新制度帶來新自覺、新自覺帶來新變化、新變化帶來新發(fā)展。
7月25日，經(jīng)開區(qū)召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)和能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”精神，就“三項(xiàng)機(jī)制”的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行深入討論。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、兩鎮(zhèn)及各部門負(fù)責(zé)人參加。
會(huì)議首先專題學(xué)習(xí)了《渭南經(jīng)開區(qū)黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(征求意見稿)》、《渭南經(jīng)開區(qū)黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(征求意見稿)》、《渭南經(jīng)開區(qū)推進(jìn)區(qū)管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法(征求意見稿)》。隨后開展專題討論并構(gòu)成四點(diǎn)共識：一是“三項(xiàng)機(jī)制”是落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開來”精神，激發(fā)干部踐行新發(fā)展理念用心性的重要舉措，是一個(gè)有機(jī)的制度體系。激勵(lì)機(jī)制是前提，容錯(cuò)機(jī)制是保障，能上能下機(jī)制是根本，三者相輔相成、有機(jī)統(tǒng)一。二是“三項(xiàng)機(jī)制”的出臺(tái)鼓舞基層廣大干部的士氣，為干部大膽干事帶給了必須保障，受到大家一致認(rèn)可。三是將學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”與當(dāng)前“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“七一”重要講話精神、區(qū)黨工委、管委會(huì)中心工作和重點(diǎn)工作結(jié)合起來，不越底線，不碰紀(jì)律，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，確保三項(xiàng)機(jī)制不搞形式、不走過場、不打折扣。四是全體領(lǐng)導(dǎo)干部對照“三項(xiàng)機(jī)制”，查找不足，調(diào)整工作心態(tài)，在全辦構(gòu)成干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
最后，黨工委書記楊社盈指出，建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹五大發(fā)展理念的具體行動(dòng)，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要保障，辦法的出臺(tái)十分必要，也很及時(shí)。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)“三項(xiàng)機(jī)制”。透過學(xué)習(xí)激發(fā)機(jī)關(guān)干部工作的用心性和主動(dòng)性，營造出勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇十九
自省委出臺(tái)黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制后，寧強(qiáng)縣陽平關(guān)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府便及時(shí)開展相關(guān)學(xué)習(xí)專題會(huì)議，并多次在干部例會(huì)上由領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)三項(xiàng)機(jī)制的具體內(nèi)容。
建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，使其銜接配套是培養(yǎng)干部健康成長的新方法，我鎮(zhèn)及時(shí)將這些方法落實(shí)到日常工作中，激發(fā)了全鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
干部的成長需要“鼓勵(lì)激勵(lì)”這劑良藥。《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》的出臺(tái)在很大程度上調(diào)動(dòng)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，堅(jiān)持精神激勵(lì)、物質(zhì)激勵(lì)、政治激勵(lì)三管齊下，讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部得褒獎(jiǎng)、獲重用，這不僅激發(fā)我們爭先創(chuàng)優(yōu)、比學(xué)趕超，更提高了工作效率，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)。
干部的成長需要“容錯(cuò)糾錯(cuò)”這碗雞湯。其實(shí)工作中，每位干部都是愿意干事、想干事的，而容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制就像是在改革深水區(qū)為我們買了一份“涉水意外險(xiǎn)”一樣，讓我們在工作未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，并勤勉盡責(zé)、未謀取私利時(shí)，可以不作負(fù)面評價(jià)，只要及時(shí)糾錯(cuò)改正，就能夠免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。這不僅是制度上的改革，更是給每一位干部心靈上的鼓勵(lì)和保障。
干部的成長離不開“能上能下”這個(gè)歸宿。它不僅彌補(bǔ)了干部管理中退出機(jī)制的缺位，又最大限度地激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動(dòng)力。這個(gè)機(jī)制的出臺(tái)，就像給我們緊螺絲一樣，不僅僅是一種動(dòng)力，更大大提高了工作效率。
我鎮(zhèn)積極把貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”落實(shí)到日常工作中，體現(xiàn)到重點(diǎn)工作成效上，調(diào)動(dòng)各方積極性，以“三項(xiàng)機(jī)制”為指導(dǎo)，廣泛宣傳，一方面積極營造了學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”、奮力追趕超越的氛圍，另一方面也從各個(gè)角度大大提高了干部職工的工作效率和工作能力，為全鎮(zhèn)更好的開展各項(xiàng)工作提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇二十
一、鼓勵(lì)激勵(lì)。
鼓勵(lì)依據(jù)：以目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測考評、貧困縣扶貧績效考核結(jié)果為主要依據(jù)，充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核、綜合研判等結(jié)果。
主要措施：三種形式：評優(yōu)評先、考核獎(jiǎng)勵(lì)、選拔重用。凡是在評優(yōu)評先中獲得一定榮譽(yù)，考核和選拔方面就有相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。比如，對縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測考評前10名的縣(市)和前5名的城區(qū)，以省政府的名義授予陜西省縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“十強(qiáng)縣”和“五強(qiáng)區(qū)”稱號。相應(yīng)的，對縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測考評第一名和首次進(jìn)入“十強(qiáng)縣”“五強(qiáng)區(qū)”的縣(市、區(qū))，各獎(jiǎng)勵(lì)100萬元;其他“十強(qiáng)縣”“五強(qiáng)區(qū)”，以50萬元為基數(shù)給予獎(jiǎng)勵(lì)，較上年每進(jìn)步或后退1位分別增加或減少10萬元。獎(jiǎng)金分配應(yīng)發(fā)放到人。同時(shí)，每年結(jié)合各項(xiàng)考核結(jié)果，按照一定權(quán)重，綜合評定出10名優(yōu)秀縣(市、區(qū))黨政正職，優(yōu)先提拔使用(貧困縣黨政正職就地提拔)。
解讀：要解決干部干事創(chuàng)業(yè)內(nèi)在動(dòng)力不足的問題，形成讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升的鮮明導(dǎo)向。
特點(diǎn)：多種激勵(lì)方式相互作用、互為補(bǔ)充，激勵(lì)舉措具體可行，綜合運(yùn)用我省較為成熟的考核體系，導(dǎo)向清晰，簡明扼要，有效避免重復(fù)考核、多頭考核，確保考核的權(quán)威和效率。
二、容錯(cuò)糾錯(cuò)。
干部容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，是在貫徹落實(shí)總書記“三個(gè)區(qū)分開來”(把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤，同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把上級尚無明確限制的探索性試驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤，同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來;把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失，同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來)要求，對有關(guān)單位和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過程中，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評價(jià)，及時(shí)糾錯(cuò)改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。
主要情形：11類情形可進(jìn)行容錯(cuò)：支持改革探索、推崇創(chuàng)新突破、弘揚(yáng)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、鼓勵(lì)積極作為。包括在落實(shí)黨委、政府決策部署中，出現(xiàn)工作失誤和偏差，但經(jīng)過民主決策程序，沒有為個(gè)人、他人或單位謀取私利，且積極主動(dòng)消除影響或挽回?fù)p失的;在推進(jìn)改革和體制機(jī)制創(chuàng)新中，因缺乏經(jīng)驗(yàn)，先行先試出現(xiàn)探索性失誤或未達(dá)到預(yù)期效果的;法律、法規(guī)沒有明令禁止，因政策界限不明確或不可知的因素，在創(chuàng)造性開展工作中出現(xiàn)失誤或造成影響和損失的等11類情形均可以進(jìn)行容錯(cuò)。
認(rèn)定程序：受到問責(zé)追責(zé)的單位或個(gè)人，按照干部管理權(quán)限向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或組織部門提出申請;受理機(jī)關(guān)或部門，對符合容錯(cuò)情形的開展調(diào)查核實(shí);最終作出認(rèn)定結(jié)論并反饋給申請單位或本人，屬于免責(zé)的，在一定范圍內(nèi)公開。被認(rèn)定容錯(cuò)的單位和個(gè)人，考核、提拔、晉升、評優(yōu)等不受影響。
澄清保護(hù)機(jī)制：對查無實(shí)據(jù)或輕微違紀(jì)但不夠追究紀(jì)律責(zé)任的信訪問題，可以通過談心、召開會(huì)議和通報(bào)等適當(dāng)方式，及時(shí)澄清事實(shí)，消除負(fù)面影響;對惡意中傷誣陷他人、干擾改革創(chuàng)新或持續(xù)無理上訪造成惡劣影響的，堅(jiān)決查處，依紀(jì)依法追究究責(zé)任;核查有關(guān)問題時(shí)，全面收集各方面的意見建議，充分聽取被反映單位或個(gè)人的解釋和說明，客觀公正處理。
解讀：為創(chuàng)新者容錯(cuò)，就是要引導(dǎo)干部創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題提出前瞻性的解決思路和措施;為擔(dān)當(dāng)者容錯(cuò)，就是要引導(dǎo)廣大干部在推動(dòng)工作落實(shí)中主動(dòng)化解矛盾、勇于承擔(dān)責(zé)任，在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前敢于迎難而上;為實(shí)干者容錯(cuò)，就是要引導(dǎo)廣大干部立足本職崗位，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生建設(shè)、服務(wù)群眾中積極履職、主動(dòng)作為。讓敢擔(dān)當(dāng)、敢創(chuàng)新的干部沒顧慮、有舞臺(tái)。
特點(diǎn)：注重保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性和操作性。
三、能上能下。
下的調(diào)整方式：調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等，視情節(jié)輕重予以確定。
下的情形：分為七個(gè)方面。
目標(biāo)責(zé)任考核：如連續(xù)兩年被評為一般等次，或者當(dāng)年被評為較差等次的市(區(qū))、縣(市、區(qū))和省級部門主要負(fù)責(zé)人?？h域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測考評：如連續(xù)兩年退位幅度在前3名的縣(市)和退位幅度最大的城區(qū)主要負(fù)責(zé)人。
扶貧績效考核：如未完成減貧計(jì)劃任務(wù)的市(區(qū))和縣(區(qū))主要負(fù)責(zé)人。
生態(tài)環(huán)境工作不力：如對本地區(qū)發(fā)生的嚴(yán)重環(huán)境污染和生態(tài)破壞事件沒有及時(shí)組織處理，或者處置失當(dāng)造成次生災(zāi)害的有關(guān)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。
安全生產(chǎn)工作不力：如發(fā)生特別重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故，或一年內(nèi)發(fā)生2起重大生產(chǎn)安全責(zé)任事故的縣(市、區(qū))主要負(fù)責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)干部。
維穩(wěn)綜治工作不力：如發(fā)生特別重大群體性事件和公共安全事件，或一年內(nèi)發(fā)生2起重大群體性事件和公共安全事件的縣(市、區(qū))主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。
黨的建設(shè)工作不力：如發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)提拔干部問題，或者本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)嚴(yán)重，造成惡劣影響，受到中組部或省委通報(bào)批評的市(區(qū))、縣(市、區(qū))、省級部門黨委(黨組)書記和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部。解讀：要解決干部干事創(chuàng)業(yè)外部壓力不足的問題，形成讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下的鮮明導(dǎo)向。讓平庸者下，就是要對那些渾渾噩噩、碌碌無為，干事勁頭不足、進(jìn)取意識不強(qiáng)，無過但也無功的干部進(jìn)行調(diào)整;讓失職者下，就是要對那些履職不力、工作滯后，不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進(jìn)行調(diào)整;讓不適者下，就是要對那些在全面從嚴(yán)治黨和經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下不適應(yīng)、不會(huì)為、不善為、不敢為的干部進(jìn)行調(diào)整。讓不適應(yīng)、不作為的干部受懲戒、讓位子。
特點(diǎn)：目標(biāo)集中、重點(diǎn)突出、內(nèi)容具體，7個(gè)方面情形最大限度量化，讓干部下得心服口服。關(guān)于三項(xiàng)機(jī)制：
1.問：省委“三項(xiàng)機(jī)制”指的是什么？
答：《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(試行)》《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(試行)》《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法(試行)》。
答：三句話、九個(gè)字“能者上、錯(cuò)者容、庸者下”。（讓能干事、會(huì)干事、干成事的干部精神上受鼓舞、物質(zhì)上得獎(jiǎng)勵(lì)、政治上有提升；為創(chuàng)新者容、為擔(dān)當(dāng)者容、為實(shí)干者容；讓平庸者下、讓失職者下、讓不適者下。）。
4.問：《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》明確鼓勵(lì)激勵(lì)工作堅(jiān)持的原則是什么？
答：陜西省黨政干部“鼓勵(lì)激勵(lì)”工作以目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測考評、貧困縣扶貧績效考核結(jié)果為主要依據(jù)，充分運(yùn)用領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部平時(shí)考核、綜合研判等結(jié)果。
6.問：《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》中鼓勵(lì)激勵(lì)方式包括哪幾個(gè)方面？
答：擬提拔使用的黨政干部，任現(xiàn)職期間考核結(jié)果應(yīng)為稱職以上等次。黨政正職擬提拔使用的，所在單位近三年應(yīng)獲得一次目標(biāo)考核優(yōu)秀等次。
8.問：《陜西省黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法（試行）》中干部選拔任用上給予傾斜的條件是什么?答：連續(xù)三年獲得目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀等次的市（區(qū)）和省直部門，在干部選拔任用上給予傾斜。
答：每年結(jié)合目標(biāo)責(zé)任考核、縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測考評和貧困縣扶貧績效考核等結(jié)果，按照一定權(quán)重，綜合評定出10名優(yōu)秀縣（市、區(qū)）黨政正職，優(yōu)先提拔使用（貧困縣黨政正職就地提拔使用）。
答：黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)工作在省委、省政府和省考核委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，由省委組織部組織實(shí)施。
13.問：《陜西省黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法（試行）》明確容錯(cuò)糾錯(cuò)的概念是什么？
答：容錯(cuò)糾錯(cuò)是指對有關(guān)單位和個(gè)人在履職擔(dān)當(dāng)、改革創(chuàng)新過程中，未能實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)或出現(xiàn)偏差失誤，但符合法律法規(guī)和政策規(guī)定，勤勉盡責(zé)、未謀取私利的，不作負(fù)面評價(jià)，及時(shí)糾錯(cuò)改正，免除相關(guān)責(zé)任或從輕減輕處理。
答：有五項(xiàng)原則，一是把紀(jì)律挺在前面，依紀(jì)依法，堅(jiān)守底線；二是堅(jiān)持實(shí)事求是，區(qū)別對待，寬嚴(yán)相濟(jì)；三是鼓勵(lì)改革創(chuàng)新，允許試錯(cuò)，寬容失誤；四是注重抓早抓小，著眼預(yù)防，及時(shí)糾錯(cuò)；五是支持干事創(chuàng)業(yè)，勇于擔(dān)當(dāng)，激發(fā)活力。
答：堅(jiān)持把干部在推進(jìn)改革中因缺乏經(jīng)驗(yàn)、先行先試出現(xiàn)的失誤和錯(cuò)誤同明知故犯的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把上級尚無明確限制的探索性實(shí)驗(yàn)中的失誤和錯(cuò)誤同上級明令禁止后依然我行我素的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來；把為推動(dòng)發(fā)展的無意過失同為謀取私利的違紀(jì)違法行為區(qū)分開來，保護(hù)改革者、鼓勵(lì)探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀(jì)者。
16.問：陜西省“能上能下”辦法原則是什么？
答：陜西省“能上能下”辦法堅(jiān)持的原則是實(shí)事求是、客觀公正，權(quán)責(zé)一致、黨政同責(zé)，于法周嚴(yán)、于事簡便的原則。
17.問：《陜西省推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下辦法（試行）》重點(diǎn)解決什么問題？
答：重點(diǎn)解決干部干事創(chuàng)業(yè)壓力不夠的問題，讓不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、不適合追趕超越新要求、不適宜擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)的干部受懲戒、讓位子。
答：推進(jìn)省管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能下，以目標(biāo)責(zé)任考核為基本依據(jù)，綜合運(yùn)用縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展監(jiān)測考評、扶貧績效考核及生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、維穩(wěn)綜治、黨的建設(shè)等方面工作不力的責(zé)任認(rèn)定結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。
答：主要有4種。調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、引咎辭職、責(zé)令辭職等，視情節(jié)輕重予以確定。
答：有3種情形：目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)兩年被評為一般等次，或者當(dāng)年被評為較差等次的市（區(qū)）、縣（市、區(qū)）和省級部門主要負(fù)責(zé)人；考核民主測評基本稱職和不稱職得票率在30%以上，且不稱職得票率超過15%的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部；考核結(jié)果為不稱職等次，或者連續(xù)兩年為基本稱職等次的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。
三項(xiàng)機(jī)制發(fā)言稿篇二十一
推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”，破除陳規(guī)陋習(xí)，真正讓“想干事的有機(jī)會(huì)，能干事的有舞臺(tái)，干成事的待遇，決不讓老實(shí)人吃虧”。務(wù)必要有壯士斷腕的勇氣和刮骨療毒的決心。核心在曠日持久、關(guān)鍵在落地生根。
一是單位帶頭。在工作實(shí)踐中，要按照黨的群眾路線教育、“三嚴(yán)三實(shí)”和“兩學(xué)一做”的具體要求，在培養(yǎng)干部、選人用人上要本著對黨和對人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)決把“三項(xiàng)機(jī)制”挺在前面，把這個(gè)相互銜接、密切配套，系統(tǒng)科學(xué)、便于操作的制度鏈條貫穿于干部培養(yǎng)、使用、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，切實(shí)發(fā)揮機(jī)制的統(tǒng)籌、教育、制約、懲戒、規(guī)范、保障作用，用心營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，徹底改變有些單位那種事前重壓、事中逃避、事后無關(guān)的管理格局，讓廣大干部始終有激情干事、有信心辦事、有動(dòng)力成事。
二是領(lǐng)導(dǎo)示范?；疖嚺艿每?，全靠車頭帶。領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必在推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”中發(fā)揮示范作用，干在實(shí)處、走在前列，帶頭干事、帶頭創(chuàng)新、帶頭攻堅(jiān)、帶頭克難，用自己的行動(dòng)和實(shí)績感染、培育干部構(gòu)成干事創(chuàng)新的行為習(xí)慣，為實(shí)現(xiàn)追趕超越持續(xù)發(fā)力。
三是干部實(shí)踐。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。干部在黨言黨、在黨護(hù)黨、在黨為黨、在黨興黨，想人民之所想、憂人民之所憂、干人民之所干，在“兩學(xué)一做”中把自己擺進(jìn)去，愛黨愛國愛人民、俯首甘為孺子牛，就必須能夠在落實(shí)“三項(xiàng)機(jī)制”中奮發(fā)有為、實(shí)現(xiàn)價(jià)值。
四是社會(huì)監(jiān)督。推進(jìn)“三項(xiàng)機(jī)制”，說到底，就是要在嚴(yán)守法紀(jì)制度底線的前提下，發(fā)揮人民群眾、各個(gè)層面、各類媒體的社會(huì)監(jiān)督作用，讓能干的有市場、讓投機(jī)的靠邊站，讓創(chuàng)新的有舞臺(tái)、讓守舊的看熱鬧，讓成事的有位置、讓平庸的退出來，讓新制度帶來新自覺、新自覺帶來新變化、新變化帶來新發(fā)展。
7月25日，經(jīng)開區(qū)召開專題會(huì)議，學(xué)習(xí)傳達(dá)貫徹黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)和能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”精神，就“三項(xiàng)機(jī)制”的學(xué)習(xí)貫徹進(jìn)行深入討論。區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)班子成員、兩鎮(zhèn)及各部門負(fù)責(zé)人參加。
會(huì)議首先專題學(xué)習(xí)了《渭南經(jīng)開區(qū)黨政干部鼓勵(lì)激勵(lì)辦法(征求意見稿)》、《渭南經(jīng)開區(qū)黨政干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法(征求意見稿)》、《渭南經(jīng)開區(qū)推進(jìn)區(qū)管黨政領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法(征求意見稿)》。隨后開展專題討論并構(gòu)成四點(diǎn)共識：
一是“三項(xiàng)機(jī)制”是落實(shí)中央“三個(gè)區(qū)分開來”精神，激發(fā)干部踐行新發(fā)展理念用心性的重要舉措，是一個(gè)有機(jī)的制度體系。激勵(lì)機(jī)制是前提，容錯(cuò)機(jī)制是保障，能上能下機(jī)制是根本，三者相輔相成、有機(jī)統(tǒng)一。
二是“三項(xiàng)機(jī)制”的出臺(tái)鼓舞基層廣大干部的士氣，為干部大膽干事帶給了必須保障，受到大家一致認(rèn)可。
三是將學(xué)習(xí)貫徹“三項(xiàng)機(jī)制”與當(dāng)前“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神、區(qū)黨工委、管委會(huì)中心工作和重點(diǎn)工作結(jié)合起來，不越底線，不碰紀(jì)律，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，確保三項(xiàng)機(jī)制不搞形式、不走過場、不打折扣。四是全體領(lǐng)導(dǎo)干部對照“三項(xiàng)機(jī)制”，查找不足，調(diào)整工作心態(tài)，在全辦構(gòu)成干事創(chuàng)業(yè)、推動(dòng)工作的強(qiáng)大動(dòng)力。
最后，黨工委書記楊社盈指出，建立干部鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下三項(xiàng)機(jī)制，是協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局、貫徹五大發(fā)展理念的具體行動(dòng)，是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的重要保障，辦法的出臺(tái)十分必要，也很及時(shí)。全體領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)“三項(xiàng)機(jī)制”。透過學(xué)習(xí)激發(fā)機(jī)關(guān)干部工作的用心性和主動(dòng)性，營造出勇于擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍。
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