簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本(熱門17篇)

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簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本(熱門17篇)
時(shí)間:2023-12-03 09:43:18     小編:曼珠

總結(jié)是對(duì)過去的一種回顧,同時(shí)也是對(duì)未來的一種規(guī)劃和指導(dǎo)。寫總結(jié)時(shí),我們可以從不同角度和維度進(jìn)行思考,深入分析問題的本質(zhì)。總結(jié)范文所展示的案例和故事,可以幫助我們更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇一

對(duì)聯(lián),雅稱「楹聯(lián)」,俗稱對(duì)子。它言簡(jiǎn)意深,對(duì)仗工整,平仄協(xié)調(diào),是一字一音的漢語語言獨(dú)特的藝術(shù)形式。可以說,對(duì)聯(lián)藝術(shù)是中華民族的文化瑰寶對(duì)聯(lián)自產(chǎn)生的那天起,就在我國(guó)文學(xué)百花園中站有非常重要的地位,為廣大人民所喜愛。這是因?yàn)闈h字的獨(dú)特造型與結(jié)構(gòu)造就了對(duì)聯(lián):

(1)漢字的方正典雅、齊整莊重,上下聯(lián)語句的工整對(duì)仗,賦予了對(duì)聯(lián)結(jié)構(gòu)上的均稱美,給人以視覺上的沖擊力與享受。

(2)漢語音韻的抑揚(yáng)頓挫,上下聯(lián)語調(diào)的和諧應(yīng)對(duì),使得對(duì)聯(lián)誦讀時(shí)表現(xiàn)出神妙的音韻美,給人以聽覺上的愉悅和快感。

(3)就其內(nèi)容而言,有褒揚(yáng)、有批判;有抒情、有繪景;有對(duì)歷史的深思、有對(duì)現(xiàn)在的剖析……??梢哉f:優(yōu)秀的對(duì)聯(lián)是集思想、書法、音樂、詩歌、造型藝術(shù)于一身的完美的藝術(shù)珍品。它能啟迪人們的心智、慰藉人們的心靈、陶冶人們的情操,具有永恒的藝術(shù)魅力。

對(duì)聯(lián)的演革與淵源。

早在秦漢以前,我國(guó)民間過年就有懸掛桃符的習(xí)俗。所謂桃符,即把傳說中的降鬼大神“神荼”和“郁壘”的名字,分別書寫在兩塊桃木板上,懸掛于左右門,以驅(qū)鬼壓邪。這種習(xí)俗持續(xù)了一千多年。這是對(duì)聯(lián)最原始的形式。

在兩千多年前的先秦書籍中,就存在許多含有對(duì)偶因素的句子。例如,《詩經(jīng)》中有“昔我往矣,楊柳依依;今我來思,雨雪霏霏。”《老子》中有“有無相生,難易相成?!薄墩撜Z》中有“君子周而不比,小人比而不周”。后來,在漢賦以及魏晉南北朝盛行的駢文里,句子更是“奇偶相配”。

隋唐以后,律詩興起,其頷聯(lián)、頸聯(lián)都是對(duì)仗的,把它們單獨(dú)抽出來,就是一副對(duì)聯(lián)。如“海內(nèi)存知已,天涯若比鄰?!薄盁o邊落木瀟瀟下,不盡長(zhǎng)江滾滾來?!薄按盒Q到死絲方盡,蠟炬成灰淚始干?!钡鹊?,對(duì)聯(lián)做為一種獨(dú)立的藝術(shù)形式是從律詩中分化出來的。這是現(xiàn)代對(duì)聯(lián)的來源之一。

對(duì)聯(lián)的另一個(gè)來源是集句。把原來各不相干的詞句按照一定意義集在一起,恰成對(duì)偶,也可形成很好的對(duì)聯(lián)。沈括《夢(mèng)溪筆談》說,王安石曾摘“鳥鳴山更幽”對(duì)古人詩句“風(fēng)定花猶落”。這樣,比原詩“蟬噪林愈靜,鳥鳴山更幽”更妙,因?yàn)楹笳呱舷戮渲挥幸粚右馑迹罢呱暇涫庆o中有動(dòng),下句則動(dòng)中有靜。

對(duì)聯(lián)的來源之三是文人的專意創(chuàng)作。一般認(rèn)為,后蜀孟昶所作“新年納余慶,嘉節(jié)號(hào)長(zhǎng)春”的春聯(lián),是傳世的第一副對(duì)聯(lián)。(此“中國(guó)第一聯(lián)”或可作為一種提法,而不能就此論定。例如唐太宗就曾題書藏晉詞一聯(lián)語:“文章千古事;社稷一戎衣”。)對(duì)聯(lián)的發(fā)展、形成有其漫長(zhǎng)的演變過程和民間性等,并不能確認(rèn)哪是真正的首聯(lián)。

北宋末宣和年間,有人把四川眉山詩人唐庚的名句“山靜似太古,日長(zhǎng)如小年”用來作門聯(lián),這是日常用對(duì)聯(lián)榜門的一個(gè)先例。

南宋的'楊邦乂在金軍攻破建康,威武不屈,咬破手指,用鮮血在衣襟上寫下十個(gè)大字:“寧作趙氏鬼,不為他邦臣。”朱熹筑滄州精舍,曾自書一聯(lián):“佩韋遵考訓(xùn),晦木謹(jǐn)師傳?!?/p>

一直到了明代,人們才始用紅紙代替桃木板,出現(xiàn)我們今天所見的春聯(lián)。據(jù)《簪云樓雜話》記載,明太祖朱元璋定都金陵后,除夕前,曾命公卿士庶家門須加春聯(lián)一副,并親自微服出巡,挨門觀賞取樂。爾后,文人學(xué)士無不把題聯(lián)作對(duì)視為雅事。入清以后,對(duì)聯(lián)曾鼎盛一時(shí),出現(xiàn)了不少膾炙人口的名聯(lián)佳對(duì)。

對(duì)聯(lián)的類別。

(一)就對(duì)聯(lián)上下聯(lián)的語意關(guān)系上而言大至可以分為三類:

1.正對(duì)。

所謂正對(duì),亦叫同類對(duì)。就是上下聯(lián)的內(nèi)容基本相同,它們互為關(guān)聯(lián),互為補(bǔ)充。比如:

“春水接天長(zhǎng),一網(wǎng)收來魚滿載;東風(fēng)吹地暖,千鋤種下谷盈倉。”這種對(duì)聯(lián)的上聯(lián)與下聯(lián)內(nèi)容基本相同,它們互相補(bǔ)充,都只具有“一面性”的特點(diǎn)。

2.反對(duì)。

所謂反對(duì),即上下聯(lián)的內(nèi)容相反,它們互相映襯,形成對(duì)照,使楹聯(lián)具有強(qiáng)烈的藝術(shù)效果,從而給人以深刻的印象。比如:

“藕入池中,玉管通地理;荷出水面,朱筆點(diǎn)天文?!眲③摹段男牡颀?麗辭》中有“反對(duì)為優(yōu)”的說法,就上邊的這幅對(duì)聯(lián)聯(lián)以“反對(duì)”方式命意言事來看,確能引人注目,其藝術(shù)效果也不同一般。

3.串對(duì)。

所謂串對(duì),亦叫流水對(duì)。即上下聯(lián)意思相承,把一個(gè)意思分成兩句話來說,上下聯(lián)緊相銜接,聯(lián)貫而下的聯(lián)語。比如:

“要想著收咱失地;別忘了還我河山?!?/p>

“一失足成千古笑;再回頭是百年身?!?/p>

上列楹聯(lián),上下聯(lián)的命意順承連串,均有珠聯(lián)壁合、一氣哈成之妙。

(二)從用途上來分,對(duì)聯(lián)的種類約分為春聯(lián)、喜聯(lián)、壽聯(lián)、挽聯(lián)、裝飾聯(lián)、行業(yè)聯(lián)、交際聯(lián)和諧趣聯(lián)等。

1.春聯(lián)。

上文我講到,到了明代人們用紅紙代替桃木,才有了真正意義上的春聯(lián)。至于人們傳說的王羲之改春聯(lián)之事,(“福無雙至今日至,禍不單行昨夜行”)純屬傳說,是人們仰慕其書法而已。

春聯(lián),顧名思義是春節(jié)時(shí)人們用來表示喜慶的一種良好祝語,或表示合家團(tuán)聚生活幸福,或祝愿來年五谷豐登事事如意……。例:

運(yùn)際升平人共樂,氣當(dāng)和淑鳥知春。

人壽年豐家家樂,國(guó)泰民安處處春。

布谷鳴春人勤物阜,瑞獅舞彩國(guó)富年豐。

門對(duì)青山羊免群群嬉碧毯,窗含綠水鴨鵝隊(duì)隊(duì)?wèi)蜚y波。(農(nóng)村用)。

靈活經(jīng)營(yíng)財(cái)源茂盛,薄利多銷生意興隆。(商業(yè)用)。

陽光普照?qǐng)@丁心坎春意暖,雨露滋潤(rùn)桃李枝頭蓓蕾紅。(學(xué)校用)。

在些我說明一點(diǎn),春聯(lián)和其它用途的聯(lián)語在字?jǐn)?shù)上有著區(qū)別,即上下聯(lián)一般都是單數(shù),取“陽”,盡可能避免雙數(shù),因?yàn)樵谖覈?guó)傳統(tǒng)意識(shí)中,雙數(shù)為陰。

2.喜聯(lián)。

喜聯(lián)又叫婚聯(lián)。是人們對(duì)結(jié)婚者的一種良好祝愿。它起源于何時(shí),無從考證。這種對(duì)聯(lián)有一個(gè)特點(diǎn),就是上下聯(lián)語中一般都或明或暗的含有一個(gè)能表示夫妻意義的名詞。例:

秋水銀堂鴛鴦比翼,天風(fēng)玉宇鸞鳳和聲。

梧桐枝上棲雙鳳,菡萏花間立并鴛。

3.壽聯(lián)。

壽聯(lián)現(xiàn)在一般很少有人再寫了。在清朝時(shí)極為盛行,是老人過壽時(shí),晚輩或親朋好友贈(zèng)送的表示贊美、祝愿長(zhǎng)命百歲的吉祥話。這種聯(lián)語分男壽聯(lián)與女壽聯(lián)兩種。例:

鶴算千年壽,松齡萬古春。

曲譜南薰四月清和逢首夏,樽開北海一家歡樂慶長(zhǎng)春。

北海開樽本園載酒,南山獻(xiàn)壽東閣延賓。

以上是祝壽的通用聯(lián)。古人大慶壽誕是有講究的。一般大慶整壽。這樣一些專為慶賀其一整壽的聯(lián)語便應(yīng)運(yùn)而生。例:

五岳同尊唯嵩峻極,百年上壽如日方中。(五十整壽)。

甲子重新如山如阜,春秋不老大德大年。(六十整壽)。

從古稱稀尊上壽,自今以始樂余年。(七十整壽)。

日歲能預(yù)期廿載后如今日健,群芳齊上壽十年前已古來稀。(八十整壽)。

瑤池果熟三千歲,海屋籌添九十春。(九十整壽)。

人生不滿公今滿,世上難逢我正逢。(百歲整壽)。

以上所舉之例皆為男壽聯(lián),在祝壽時(shí),送給壽星的聯(lián)語因性別的不同,聯(lián)語是有區(qū)別。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇二

1、簡(jiǎn)歷的封面:

很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的,這點(diǎn)我個(gè)人覺得沒必要花那么大的成本去制作,只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛,我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

(ps:可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考,設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)。

簡(jiǎn)練,突出最主要的東西,沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”,比如:星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等,這些都多余的體現(xiàn),招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、通訊地址、qq號(hào)碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息。

3、簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐活動(dòng):

重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來哪些收獲,讓你的哪些能力有提升,并不在于你參加活動(dòng)的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西,具備哪些能力,并且要對(duì)自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。

在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷給企業(yè)時(shí),很有必要寫求職信,但要簡(jiǎn)短,突出重點(diǎn)信息。主要有:個(gè)人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個(gè)人展望、致謝、附件。

5、專業(yè)課程的總結(jié):

針對(duì)自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì),也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。

6、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡(jiǎn)歷十要:

(1)與目標(biāo)職位相關(guān);(2)突出成就;(3)強(qiáng)調(diào)與眾不同;(4)細(xì)節(jié)準(zhǔn)確;(5)簡(jiǎn)單清晰;(6)正面信息;(7)有針對(duì)性;(8)及時(shí)更新;(9)遵循基本原則;(10)真實(shí)可信。

一些注意事項(xiàng):

1、證書復(fù)印件的必要性:

個(gè)人認(rèn)為沒有必要附在簡(jiǎn)歷后面,只有你在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以,當(dāng)你真正確定要到哪家企業(yè)工作時(shí),可以把復(fù)印件和個(gè)人填寫的檔案資料一起給你的主管過目,說明自己證書的有效性,而不是作假。

2、投遞簡(jiǎn)歷后的后續(xù)跟蹤:

當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后,若想在這家企業(yè)做長(zhǎng)期工作計(jì)劃的話,一定要時(shí)時(shí)跟蹤投遞的結(jié)果,這樣讓企業(yè)感覺你的求職動(dòng)機(jī)很強(qiáng)烈,可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會(huì)。

3、針對(duì)公司和崗位制作簡(jiǎn)歷:

我在面試接收簡(jiǎn)歷的過程中,常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的,所以告訴大家,切記不要用一份簡(jiǎn)歷答天下,在制作簡(jiǎn)歷過程中,要對(duì)不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì),這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。

4、簡(jiǎn)歷的裝訂:

在招聘會(huì)上投遞的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單,不要太厚,一般1-2頁就足夠;當(dāng)你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時(shí)候簡(jiǎn)歷就應(yīng)該詳細(xì)一點(diǎn),把自己的一些重要信息,如實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)等。

5、面試的準(zhǔn)備:

在你確定要投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候,就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己,了解這家公司的基本信息,確定這份崗位是自己想做的嗎?當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后,就應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備,收集一些考官常問的問題,不然再好的簡(jiǎn)歷也掩飾不了面試時(shí)緊張的表現(xiàn)。

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簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇三

職業(yè)規(guī)劃服務(wù)是結(jié)合人才自身?xiàng)l件及發(fā)展?fàn)顩r,從職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定、通道設(shè)計(jì)三方面協(xié)助人才進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,確定事業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

二、主要特性。

可行性。

即職業(yè)生涯規(guī)劃是立足于通過自身努力可實(shí)現(xiàn)的事實(shí)依據(jù),并非只是憑空的美麗幻想或不著邊際的遐思遙想。

適時(shí)性。

“預(yù)則立,不預(yù)則廢”。職業(yè)生涯規(guī)劃是預(yù)測(cè)未來的行動(dòng),確定將來的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。因此,對(duì)各項(xiàng)主要活動(dòng),何時(shí)做、怎樣做、何時(shí)完成,都應(yīng)有實(shí)施計(jì)劃安排,以此作為自我行動(dòng)、檢查、反省和調(diào)整、修訂規(guī)劃的依據(jù)。

適應(yīng)性。

畢竟職業(yè)生涯規(guī)劃是面向未來的行動(dòng)計(jì)劃,受制于內(nèi)外多種可變因素的影響。因此,規(guī)劃應(yīng)有一定的彈性,既保證規(guī)劃的有效性,又增強(qiáng)其適應(yīng)性。

連續(xù)性。

職業(yè)生涯規(guī)劃是指導(dǎo)實(shí)現(xiàn)人生職業(yè)理想的藍(lán)本。因此,規(guī)劃要確保人生每個(gè)職業(yè)階段是持續(xù)連貫的。

職業(yè)生涯規(guī)劃猶如一座山、一輛汽車,無論我們是爬山,還是駕車。我們首先要選定起點(diǎn),瞄準(zhǔn)終點(diǎn),并在前行的道路上根據(jù)不斷變化的環(huán)境調(diào)整自己的方向和速度,同時(shí)還需要提前補(bǔ)充相應(yīng)的能量、能源;否則,不可能順利到達(dá)目的地。

三、參考因素。

1、個(gè)人自身因素(性格,天賦,能力,潛力,智商,工作經(jīng)歷等等);。

2、所在組織所提供的發(fā)展條件的因素;。

3、社會(huì)環(huán)境所給與的支持和制約因素。

四、職業(yè)規(guī)劃的重要性。

職業(yè)規(guī)劃需要遵循一定的原則,對(duì)自己的認(rèn)識(shí)和定位是重要的。在全球化的競(jìng)爭(zhēng)之下,每個(gè)人都要發(fā)揮出自己的特長(zhǎng)。從事熱愛的工作,這樣的人才是最幸福和最快樂的人,他們最容易在事業(yè)上取得最大的成功?!爸骸笔种匾?,“‘知彼’也是同等重要的。”

有自我生涯規(guī)劃的人會(huì)有清晰的發(fā)展目標(biāo),每個(gè)人的人生不僅與收入有關(guān),還與自己的生涯規(guī)劃發(fā)展有關(guān)。有目標(biāo)的人才能抗拒短期的誘惑,有目標(biāo)的人才會(huì)堅(jiān)定的朝著自己的方向前進(jìn),有目標(biāo)的人才會(huì)感覺充實(shí)。每個(gè)人只有找準(zhǔn)自己的角色定位才能取得最大的成功,做自己喜歡的事情,做到極致,最容易成功。很多時(shí)候失敗的人不代表沒有能力,而是角色定位的失敗。個(gè)人生涯規(guī)劃正是對(duì)個(gè)人角色的有效定位的方式。

職業(yè)生涯規(guī)劃的好壞必將影響整個(gè)生命歷程。我們常常提到的成功與失敗,不過是所設(shè)定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否,目標(biāo)是決定成敗的關(guān)鍵。個(gè)體的人生目標(biāo)是多樣的:生活質(zhì)量目標(biāo)、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、對(duì)外界影響力目標(biāo)、人際環(huán)境等社會(huì)目標(biāo)……整個(gè)目標(biāo)體系中的各因子之間相互交織影響,而職業(yè)發(fā)展目標(biāo)在整個(gè)目標(biāo)體系中居于中心位置,這個(gè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與否,直接引起成就與挫折、愉快與不愉快的不同感受,影響著生命的質(zhì)量。

企業(yè)員工職業(yè)規(guī)劃。

員工之所以在一家企業(yè)里工作,

取決于以下五個(gè)因素:

1、公司前景與個(gè)人前景的吻合;。

2、企業(yè)文化;。

3、直接上級(jí)管理能力;。

4、績(jī)效考核公平性;。

5、薪酬水平。

由此可以看出,公司前景與個(gè)人前景的吻合對(duì)員工的穩(wěn)定十分重要。多項(xiàng)調(diào)查顯示,員工個(gè)人發(fā)展因素成為繼薪酬之后的最重要的'離職原因。晉升是員工的需求,是員工的福利。生涯規(guī)劃是企業(yè)愛員工的一種表現(xiàn),生涯規(guī)劃是讓員工在企業(yè)內(nèi)找到合適位置的辦法。

職業(yè)生涯規(guī)劃如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工間的雙贏:

職業(yè)生涯規(guī)劃可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏,員工因職業(yè)生涯規(guī)劃與管理,對(duì)自我的優(yōu)勢(shì)、興趣、能力以及職業(yè)前景有了較為全面和充分的認(rèn)識(shí),通過生涯規(guī)劃技術(shù)與企業(yè)提供的發(fā)展通道實(shí)現(xiàn)對(duì)自我生涯的管理,提升職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)則通過職業(yè)生涯管理了解員工發(fā)展愿望、動(dòng)機(jī)與職業(yè)興趣,在組織設(shè)計(jì)中結(jié)合員工特點(diǎn),充分實(shí)現(xiàn)人崗的匹配,最大程度提高員工工作效能與忠誠(chéng)度,降低因人員流失造成的企業(yè)成本。

五、方法步驟。

職業(yè)規(guī)劃是針對(duì)職業(yè)困惑、面向職業(yè)發(fā)展的一系列服務(wù)的統(tǒng)稱。相對(duì)于專家咨詢的雙向高成本和實(shí)時(shí)性要求,客戶自服務(wù)是更具可行性的道路。

事實(shí)證明,被動(dòng)接受極少帶來明顯的行動(dòng)效果。“魚、漁”規(guī)律必須引入到職業(yè)規(guī)劃中來。

方法包括“鏡子和尺子”、“方法與視角”、“信息支持”和“確定性”。

1、職業(yè)規(guī)劃的首要環(huán)節(jié)是“職業(yè)方向定位”,請(qǐng)記住它是“最重要的”,它是你職業(yè)生涯的“鏡子和尺子”,用于看清你的職業(yè)特質(zhì),指導(dǎo)你5-10年的職業(yè)積累和發(fā)展。

有人會(huì)說它具有燈塔、航標(biāo)等設(shè)施的照亮和引導(dǎo)作用,一點(diǎn)都不過分。事實(shí)上,職業(yè)方向?yàn)槟憔蹟n心力和有限的資源,揭示出關(guān)鍵特質(zhì)的程度差異??傊?,對(duì)職業(yè)方向與職業(yè)特質(zhì)的堅(jiān)定把握,是從戰(zhàn)略高度對(duì)職業(yè)成功的把握,是最有效的把握方式。

2、另一把尺子就是“職業(yè)核心能力測(cè)評(píng)”,

對(duì)于大多數(shù)受過高等教育的人來說,它并不是那么必需。大學(xué)正規(guī)學(xué)歷教育中核心能力的訓(xùn)練,完全可以支持你基本的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。

如果你認(rèn)為自己的大學(xué)學(xué)習(xí)不那么順利或成功,或者你有很高的職業(yè)發(fā)展期望,就有必要通過“職業(yè)核心能力測(cè)評(píng)”進(jìn)行勝任力評(píng)估,用以支持你制定的職業(yè)目標(biāo)并樹立一個(gè)能力提升的方向與標(biāo)準(zhǔn)。它的數(shù)據(jù)是企業(yè)管理者的能力常模。

3、組織環(huán)境對(duì)人職業(yè)發(fā)展過程的巨大影響,使得“職業(yè)成熟度測(cè)評(píng)”變成了“第二重要”的服務(wù)環(huán)節(jié)。

如果你并不掌握資源、權(quán)力,就不要試圖去改造組織環(huán)境,因?yàn)閭€(gè)人并不具備這樣的力量,這個(gè)想法過于理想化了。主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境是個(gè)聰明的選擇,不假他人之手,憑借自身努力就可以把握。

組織原則、職場(chǎng)規(guī)則、人際策略、方法視角、自我管理等等都標(biāo)志著你的“職業(yè)成熟度”水準(zhǔn),決定著你的回報(bào)速度。對(duì)于付出了巨大的努力仍然得不到認(rèn)可、經(jīng)常歸罪于環(huán)境惡劣、不斷忍氣吞聲或動(dòng)輒沖冠一怒的人來說,“職業(yè)成熟度測(cè)評(píng)”是你經(jīng)驗(yàn)豐富、老謀深算的良師益友。

4、缺乏信息支撐的決策,是可怕的決策,正所謂“心中無數(shù)點(diǎn)子多,頭腦糊涂決心大”。

職業(yè)規(guī)劃注重方法論,是因?yàn)榉椒ㄕ撆c價(jià)值觀一樣,是“形而上”的“道”,是必須的前提。但如果不與“形而下”的“器”相結(jié)合,“道”亦成為在半空中漂浮的空談。

因此職業(yè)規(guī)劃最終必須體現(xiàn)為“職業(yè)決策”,而“職業(yè)信息庫”恰恰是它的信息支撐。即使成本花費(fèi)巨大、盜版風(fēng)險(xiǎn)極高也不能掩蓋職業(yè)咨詢師和客戶的強(qiáng)烈呼聲。職業(yè)咨詢師、分析師都會(huì)為此添磚加瓦,而其結(jié)構(gòu)和內(nèi)容是歷經(jīng)了反復(fù)設(shè)計(jì)與調(diào)整的,而且還會(huì)繼續(xù)。

5、無法回避的是,在你歷經(jīng)思考和學(xué)習(xí)之后,仍然需要獲得“確定性”支持。特別是遇到復(fù)雜情況時(shí),取舍、策略、次序、輕重、緩急的籌劃都需要專家的深度參與。

六、適用人群。

不喜歡現(xiàn)在的工作,卻又不知道該找什么工作好。

喜歡或想做一個(gè)工作,但又不知道這個(gè)工作是不是自己會(huì)一直喜歡的或擅長(zhǎng)的。

發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在的職業(yè)道路走不通、看不到前途,不想繼續(xù)走下去。

對(duì)是否跳槽猶豫不決或不知道該選擇哪個(gè)工作機(jī)會(huì)。

不知道是該換公司,換行業(yè),還是換崗位。

總是在找工作。

與上司、同事關(guān)系不好。

不知道是否可以改變自己的性格,從而可以適應(yīng)現(xiàn)在或以后的工作。

總是感覺事業(yè)發(fā)展不順、徘徊不前。

不知道是否值得為某個(gè)培訓(xùn)或文憑付出高昂的金錢和時(shí)間的代價(jià)。

想繼續(xù)現(xiàn)在的職業(yè)方向,卻不知道怎樣突破職業(yè)發(fā)展的瓶頸。

想創(chuàng)業(yè),但不知道自己是否適合創(chuàng)業(yè),創(chuàng)業(yè)做什么成功的可能性大。

七、具體分析。

分析概述。

在外部條件給定的前提下,一個(gè)人能否成功,關(guān)鍵在于能否準(zhǔn)確識(shí)別并全力發(fā)揮其天生優(yōu)勢(shì)——天賦和性格。職業(yè)規(guī)劃是科學(xué)的、成熟的成功學(xué),是成形的方法,幫助你突破職業(yè)發(fā)展困境,獲得成功。市場(chǎng)上流行很多教人如何成功的書籍及培訓(xùn)課程(俗稱成功學(xué)),但是只有職業(yè)規(guī)劃才是科學(xué)的、成熟的。為什么這樣說呢?路標(biāo)職業(yè)規(guī)劃的分析如下:

理論方法。

凡是科學(xué)的學(xué)問,不但需要具備一套理論體系,還需要具備科學(xué)的研究方法,特別是實(shí)證研究。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。成功學(xué)只有理論,缺乏實(shí)證研究,職業(yè)規(guī)劃則兩者兼?zhèn)洹?/p>

獲得認(rèn)可。

成功學(xué)在勵(lì)志方面的確有不可磨滅的貢獻(xiàn),但從拿破倫·希爾約1923年發(fā)表《思考致富》以來,成功學(xué)經(jīng)歷了70多年還沒作為一門單獨(dú)學(xué)科進(jìn)入大學(xué)校門。而職業(yè)規(guī)劃從1909年帕森斯發(fā)表《職業(yè)選擇》到1955左右,已成為一門學(xué)科列入大學(xué)教育范疇,并產(chǎn)生了大量的專著。

職業(yè)規(guī)劃被歐美發(fā)達(dá)國(guó)家的教育部、勞工部等機(jī)構(gòu)廣泛應(yīng)用,少兒從入學(xué)開始就需要接受相關(guān)的心理測(cè)試。

內(nèi)容全面。

成功學(xué)的目標(biāo)單一,多數(shù)以致富為目標(biāo);職業(yè)規(guī)劃的目標(biāo)因人而異,符合不同的人和人在不同年齡的需要。前者集中強(qiáng)調(diào)勵(lì)志,后者則考慮人不同的素質(zhì)、個(gè)性、天賦、興趣等因素。前者提供的方法缺乏實(shí)際分析、不靈活、不具體、大眾化;后者則相反。

所以我們說職業(yè)規(guī)劃是科學(xué)的、成熟的成功學(xué),是你事業(yè)順利發(fā)展的可靠保證。

八、職業(yè)測(cè)試。

測(cè)試。

a、埃德加b施恩(edgarschein)的職業(yè)錨測(cè)試[2]。

b、wvi工作價(jià)值觀問卷。

c、羅克基價(jià)值觀調(diào)查表(rokeachvaluesurvey)。

性格測(cè)試。

a、mbti人格類型量表。

b、卡特爾16pf人格特征量表。

c、大五人格模型。

興趣測(cè)試。

約翰霍蘭德(johnholland)發(fā)現(xiàn),人的個(gè)性、價(jià)值觀及偏好的生活方式,一般會(huì)通過6種興趣反映出來。

傾向測(cè)試。

a、一般能力傾向測(cè)驗(yàn)(gatb)。

b、差別能力傾向測(cè)驗(yàn)(dat)。

九、規(guī)劃專家。

徐小平。

古典。

趙昂。

王鵬。

李春雨。

陳功。

青山焱。

劉德恩[3]。

楊亞東。

閆嶺。

楊麗華。

胡默言。

鐘谷蘭。

寧廷豹。

李建。

十、相關(guān)書籍。

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簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇四

戶口所在地:陽江身材:173cm60kg。

婚姻狀況:未婚年齡:24。

培訓(xùn)認(rèn)證:誠(chéng)信徽章:

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:平面設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意/設(shè)計(jì)主管/專員、平面設(shè)計(jì)師:

工作年限:3職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州廣州廣州。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇五

簡(jiǎn)歷就是你的臉,如何讓hr經(jīng)理一眼看上?那就要對(duì)自己的臉進(jìn)行一下修飾:

一、簡(jiǎn)歷的封面:

很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的,這點(diǎn)我個(gè)人覺得沒必要花那么大的成本去制作,只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛,我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

(ps:可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考,設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)。

簡(jiǎn)練,突出最主要的東西,沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”,比如:星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等,這些都多余的體現(xiàn),招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的.要求)、籍貫、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、通訊地址、qq號(hào)碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息。

三、簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐活動(dòng):

重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來哪些收獲,讓你的哪些能力有提升,并不在于你參加活動(dòng)的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西,具備哪些能力,并且要對(duì)自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。參見(1個(gè)人實(shí)踐收獲總結(jié)表)。

四、求職信的撰寫:

在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷給企業(yè)時(shí),很有必要寫求職信,但要簡(jiǎn)短,突出重點(diǎn)信息。主要有:個(gè)人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個(gè)人展望、致謝、附件。參見(0求職信)。

五、專業(yè)課程的總結(jié):

針對(duì)自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì),也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。

(參見3專業(yè)課程學(xué)習(xí)總結(jié)一覽表)。

六、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡(jiǎn)歷十要:(參見張?zhí)K寧講座《亮出你的名片——求職簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備》)。

(6)正面信息;(7)有針對(duì)性;(8)及時(shí)更新;(9)遵循基本原則;(10)真實(shí)可信。

一些注意事項(xiàng):

1、證書復(fù)印件的必要性:

個(gè)人認(rèn)為沒有必要附在簡(jiǎn)歷后面,只有你在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以,當(dāng)你真正確定要到哪家企業(yè)工作時(shí),可以把復(fù)印件和個(gè)人填寫的檔案資料一起給你的主管過目,說明自己證書的有效性,而不是作假。

2、投遞簡(jiǎn)歷后的后續(xù)跟蹤:

當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后,若想在這家企業(yè)做長(zhǎng)期工作計(jì)劃的話,一定要時(shí)時(shí)跟蹤投遞的結(jié)果,這樣讓企業(yè)感覺你的求職動(dòng)機(jī)很強(qiáng)烈,可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會(huì)。

3、針對(duì)公司和崗位制作簡(jiǎn)歷:

我在面試接收簡(jiǎn)歷的過程中,常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的,所以告訴大家,切記不要用一份簡(jiǎn)歷答天下,在制作簡(jiǎn)歷過程中,要對(duì)不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì),這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。

4、簡(jiǎn)歷的裝訂:

在招聘會(huì)上投遞的簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)單,不要太厚,一般1-2頁就足夠;當(dāng)你去企業(yè)面試或者復(fù)試的時(shí)候簡(jiǎn)歷就應(yīng)該詳細(xì)一點(diǎn),把自己的一些重要信息,如實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)等。

5、面試的準(zhǔn)備:

在你確定要投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候,就應(yīng)該先了解這家公司是否適合自己,了解這家公司的基本信息,確定這份崗位是自己想做的嗎?當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后,就應(yīng)該做好面試的準(zhǔn)備,收集一些考官常問的問題,不然再好的簡(jiǎn)歷也掩飾不了面試時(shí)緊張的表現(xiàn)。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇六

簡(jiǎn)歷就是你的臉,如何讓hr經(jīng)理一眼看上?那就要對(duì)自己的臉進(jìn)行一下修飾:

一、簡(jiǎn)歷的封面:

很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的,這點(diǎn)我個(gè)人覺得沒必要花那么大的成本去制作,只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的眼睛,我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

(ps:可上網(wǎng)搜索相關(guān)封面進(jìn)行參考,設(shè)計(jì)出符合自己特色的封面。)。

簡(jiǎn)練,突出最主要的東西,沒必要的東西一定不要“畫蛇添足”,比如:星座、高中以前的學(xué)習(xí)經(jīng)歷等,這些都多余的體現(xiàn),招聘考官要看的是出生年月(有些崗位有年齡的要求)、籍貫、手機(jī)號(hào)碼、電子郵箱、通訊地址、qq號(hào)碼(網(wǎng)絡(luò)招聘)、興趣愛好等信息。

三、簡(jiǎn)歷中的實(shí)踐活動(dòng):

重點(diǎn)在于你參加這些實(shí)踐活動(dòng)給你帶來哪些收獲,讓你的哪些能力有提升,并不在于你參加活動(dòng)的多少。企業(yè)看重的是你學(xué)了什么東西,具備哪些能力,并且要對(duì)自己經(jīng)歷的實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),把企業(yè)看重的能力表現(xiàn)出來。參見(1個(gè)人實(shí)踐收獲總結(jié)表)。

四、求職信的撰寫:

在用郵箱投遞簡(jiǎn)歷給企業(yè)時(shí),很有必要寫求職信,但要簡(jiǎn)短,突出重點(diǎn)信息。主要有:個(gè)人情況、哪里獲得招聘信息、求職意向、個(gè)人展望、致謝、附件。參見(0求職信)。

五、專業(yè)課程的總結(jié):

針對(duì)自己專業(yè)的特色而設(shè)計(jì),也可以依工作崗位或企業(yè)的行業(yè)性質(zhì)不同而特別設(shè)計(jì)。

(參見3專業(yè)課程學(xué)習(xí)總結(jié)一覽表)。

六、應(yīng)屆畢業(yè)生撰寫簡(jiǎn)歷十要:(參見張?zhí)K寧講座《亮出你的名片——求職簡(jiǎn)歷準(zhǔn)備》)。

(6)正面信息;(7)有針對(duì)性;(8)及時(shí)更新;(9)遵循基本原則;(10)真實(shí)可信。

一些注意事項(xiàng):

1、證書復(fù)印件的必要性:

個(gè)人認(rèn)為沒有必要附在簡(jiǎn)歷后面,只有你在簡(jiǎn)歷內(nèi)容上有體現(xiàn)就可以,當(dāng)你真正確定要到哪家企業(yè)工作時(shí),可以把復(fù)印件和個(gè)人填寫的檔案資料一起給你的主管過目,說明自己證書的.有效性,而不是作假。

2、投遞簡(jiǎn)歷后的后續(xù)跟蹤:

當(dāng)你投遞完簡(jiǎn)歷以后,若想在這家企業(yè)做長(zhǎng)期工作計(jì)劃的話,一定要時(shí)時(shí)跟蹤投遞的結(jié)果,這樣讓企業(yè)感覺你的求職動(dòng)機(jī)很強(qiáng)烈,可以大大增強(qiáng)直接面試的機(jī)會(huì)。

3、針對(duì)公司和崗位制作簡(jiǎn)歷:

我在面試接收簡(jiǎn)歷的過程中,常常發(fā)現(xiàn)很多模板是一樣的,所以告訴大家,切記不要用一份簡(jiǎn)歷答天下,在制作簡(jiǎn)歷過程中,要對(duì)不同的企業(yè)不同的崗位要進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和再設(shè)計(jì),這也是增加求職成功率的重要環(huán)節(jié)。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇七

簡(jiǎn)歷是求職的第一步,只有面試官對(duì)你的簡(jiǎn)歷有興趣才會(huì)通知你面試。在簡(jiǎn)歷中適當(dāng)?shù)赝怀鰝€(gè)人特點(diǎn),體現(xiàn)出自己適合這項(xiàng)工作,吸引hr眼球是明智的。然而,簡(jiǎn)歷千萬不能有隱瞞個(gè)人真實(shí)情況或欺騙面試官的做法,否則會(huì)給面試官留下不誠(chéng)實(shí)的印象,而這一印象也就決定了無論你能力再強(qiáng),也不可能被考慮。因?yàn)?,?duì)于公司來說,品格對(duì)于一個(gè)員工來說是更為重要的。

因?yàn)榍舐殙毫μ螅行┤藶楂@取某些工作的面試機(jī)會(huì),往往在簡(jiǎn)歷中注水分。小張是個(gè)大專應(yīng)屆畢業(yè)生,看到某家大公司招聘工程師,但應(yīng)征條件上需要的最低學(xué)歷是本科,為進(jìn)入這家大公司面試,他給人事部發(fā)了份寫著“本科畢業(yè)”的簡(jiǎn)歷,面試官在面試他之后已讓他來公司上班,卻在接到人事部的電話后放棄錄取他。就因?yàn)榻?jīng)過調(diào)查后發(fā)現(xiàn),他的學(xué)歷是假造的。其實(shí)對(duì)外招聘時(shí)寫的學(xué)歷要求是本科,如果經(jīng)驗(yàn)足夠豐富,大專學(xué)歷也會(huì)考慮。如果不是小張的不誠(chéng)實(shí),這份工作也許已經(jīng)到手。

(二)穩(wěn)定是工作基礎(chǔ)。

職業(yè)規(guī)劃師們經(jīng)常碰到這樣的案例:每份工作的時(shí)間都長(zhǎng)不過兩年,甚至每隔幾個(gè)月就要換東家,頻繁跳槽到最后發(fā)現(xiàn)越跳越糟。

職場(chǎng)上有類人,特別是一些剛畢業(yè)的大學(xué)生,對(duì)于跳槽總是不以為然。干得不爽或是覺得個(gè)人價(jià)值沒有體現(xiàn)在薪水上就頻繁地跳槽。這樣的人在面試中很有可能不被錄取,無論怎樣的公司招聘,總希望員工能為公司效力長(zhǎng)點(diǎn)時(shí)間,遇到你這樣頻繁跳槽的人,面試官也不敢錄取你,哪怕你工作能力再強(qiáng)。很多工作很多崗位都需要員工能長(zhǎng)期堅(jiān)守,如果像你這樣頻繁地跳槽的主,公司說不定或陣子又要重新招聘新人了。

當(dāng)然每個(gè)人跳槽都有不同的原因,不能一概而論跳槽不好。但在跳槽前一定要深思熟慮,不要在你的簡(jiǎn)歷上留下不光彩的工作歷史。

(三)儀容反映職業(yè)素質(zhì)。

當(dāng)你在投遞簡(jiǎn)歷后接到面試通知后,你一般會(huì)怎樣做?選擇一套合身的衣服,準(zhǔn)備好需要呈給面試官的資料等,然后計(jì)算好去公司面試的時(shí)間在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到面試公司。

不注重個(gè)人職業(yè)形象者,通常很難讓hr有興趣進(jìn)一步了解他,也很難讓人信任。所以面試中適當(dāng)?shù)匕b下自己,千萬要注意自己的職業(yè)形象。

(四)薪水與能力相匹配。

某家公司需要招聘工程技術(shù)人員,不少名牌大學(xué)的學(xué)生前來面試,其中一個(gè)面試之后面試官覺得很不錯(cuò),但只是個(gè)沒工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生開價(jià)的薪水卻比該公司招聘的碩士甚至工作n年的資深工程師都要高,當(dāng)然那個(gè)面試官也愛莫能助。在合理的時(shí)機(jī)談薪水問題也是面試中需要學(xué)習(xí)的?;蛟S薪水是你擺在第一位考慮的因素。但千萬不可一開口就談薪資問題。

無論你是剛畢業(yè)的大學(xué)生還是工作經(jīng)驗(yàn)豐富的職場(chǎng)老鳥,面試中第一步一定是你展示你自己,讓你的面試官覺得你是適合這份工作的。如果你一開頭就談薪水,別人也都不知道你是否適合此工作或是真正的水平,一定覺得你這個(gè)人就為錢。對(duì)每個(gè)面試官來說,他們都會(huì)反感。就算你是個(gè)很難得的人才。

還有談薪水也要在摸清市場(chǎng)行情之后開,漫天要價(jià)也有可能被面試官所放棄。很多大公司對(duì)于不同學(xué)歷和不同工作背景的人都有定性的薪資標(biāo)準(zhǔn),面試成功之后不會(huì)少得了你的薪水的。

(五)面對(duì)壓力不能膽怯。

在求職路上,每個(gè)職場(chǎng)人都要避免以上的問題,才可能在求職面試中勝券在握。當(dāng)然,求職能否成功,臨場(chǎng)發(fā)揮是以一個(gè)方面,合理的職業(yè)生涯規(guī)劃更重要,如果,你的職業(yè)生涯在不斷地找工作面試中度過,也許,你的職業(yè)生涯規(guī)劃已經(jīng)出現(xiàn)了問題,到了該好好反思的時(shí)候!

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇八

求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容,以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解。基本來說,求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容:姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。

2、從對(duì)方的角度考慮問題。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇九

求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容,以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解。基本來說,求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容:姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。

2、從對(duì)方的角度考慮問題:。

求職者撰寫簡(jiǎn)歷的目的,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你。因此,作為一名求職應(yīng)征者,應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上,以你的長(zhǎng)處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值,即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求,而不是向他傳遞你的興趣去向,即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。

3、文字簡(jiǎn)明主題突出:。

求職者在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí),切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言,由于沒有工作經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī),以及參加過的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作,則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

4、措辭得體適度表意。

簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體,措辭表意有習(xí)慣要求,行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求,而應(yīng)力求得體適度。

簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練,應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍,通俗易懂。

行文要讓事實(shí)說話,避免使用抽象、空洞的措辭,應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話,使閱讀者不僅了解每句話的字面含義,而且能悟出言外之意,進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng)。

行文應(yīng)排除那些帶有強(qiáng)烈色彩的修飾語,帶有個(gè)人看法的字眼及強(qiáng)調(diào)語,而選用具體、明確的動(dòng)詞性短語、名詞性短語和形容詞短語。用具體明確的細(xì)節(jié)表述實(shí)情,可使求職者顯得平實(shí)、謙虛和自信。行文時(shí)既不要用第三人稱,也不要用第一人稱,最好是省略主語,或使主語隱含于句子之中,使用主語隱化的`句子可以避免自夸之嫌,使句子顯得活潑,輕快。

5、格式恰當(dāng)篇幅適宜。

求職者要根據(jù)自身情況,選擇最能體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì),最適合自己各方面任職資格的簡(jiǎn)歷格式。

編寫簡(jiǎn)歷時(shí),要根據(jù)寄送簡(jiǎn)歷的目的,結(jié)合對(duì)方的要求,精心篩選和編排有關(guān)素材。凡與寄送該簡(jiǎn)歷目的無關(guān)者,與對(duì)方的要求無聯(lián)系者,一律刪除;凡有關(guān)和有聯(lián)系者,要分清主次,去粗取精;行文時(shí)要字斟句酌,惜墨如金,使整個(gè)簡(jiǎn)歷的篇幅精簡(jiǎn),濃縮,達(dá)到適宜的程度。

6、精心編排打印。

簡(jiǎn)歷的好壞,關(guān)鍵在于這份簡(jiǎn)歷給人的印象如何,因此,還必須對(duì)寫好的簡(jiǎn)歷進(jìn)行必要的加工,對(duì)它進(jìn)行編排打印。

簡(jiǎn)歷的排版打印要精心設(shè)計(jì),四周必須留出足夠的空白,顯得空間美。每行之間要有一定的空間便于人們閱讀。

各項(xiàng)目的名稱應(yīng)使用較粗一些、較大一些的字體與字號(hào),以便同正文有所區(qū)別。切忌簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)跳字、文字高低不平、用改正液涂改正的痕跡。千萬不能把多次復(fù)印模糊不清的簡(jiǎn)歷四處發(fā)放,容易給人造成“求職專業(yè)戶”的印象。最后,簡(jiǎn)歷初稿完成后,請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見和建議,然后定稿,校對(duì)無誤后復(fù)印一二十份以供應(yīng)用。

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簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇十

1、簡(jiǎn)歷的封面:

很多時(shí)候我們看到一些簡(jiǎn)歷的封面都是很華麗的,這點(diǎn)我個(gè)人覺得沒必要花那么大的成本去制作,只要能表達(dá)自己的設(shè)計(jì)特色就可以。當(dāng)然封面的新穎、色彩等都能吸引考官的'眼睛,我們應(yīng)該依據(jù)自己的實(shí)際情況而決定封面的設(shè)計(jì)風(fēng)格。

簡(jiǎn)練,突出最主要的東西,沒必要的東西一定不要;畫蛇添足。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇十一

設(shè)計(jì)一份精美的個(gè)人簡(jiǎn)歷,讓用人單位第一眼看到時(shí)就產(chǎn)生好感,從而使面試過程更加輕松。這份介紹全面、專業(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)歷或許就是你能輕松進(jìn)入這家企業(yè)的敲門磚。1、個(gè)人簡(jiǎn)歷應(yīng)包括的基本內(nèi)容:

求職者應(yīng)注意簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的內(nèi)容,以方便招聘單位對(duì)應(yīng)聘者有一個(gè)大概的了解?;緛碚f,求職簡(jiǎn)歷應(yīng)包括以下信息內(nèi)容:姓名、性別、出生年月、專業(yè)、學(xué)歷層次、主修課程、輔修課程、職業(yè)技能、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷、校內(nèi)職務(wù)、專業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)、興趣愛好、供職意向、薪酬期望、聯(lián)系方式等。

2、從對(duì)方的角度考慮問題:。

求職者撰寫簡(jiǎn)歷的目的,就是讓你潛在的雇主或招聘單位了解你,進(jìn)而聘用你。因此,作為一名求職應(yīng)征者,應(yīng)從自己的興趣志向轉(zhuǎn)向到你未來雇主或招聘單位的立場(chǎng)需求上,以你的'長(zhǎng)處來迎合、滿足你未來雇主或招聘單位的需要,使他們看到你對(duì)他們的價(jià)值,即“能為他們做什么?”這就要求在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí),應(yīng)針對(duì)對(duì)方的要求,而不是向他傳遞你的興趣去向,即將從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生尤其要注意這一點(diǎn)。

3、文字簡(jiǎn)明主題突出:。

求職者在撰寫簡(jiǎn)歷時(shí),切記要重點(diǎn)突出地編寫與所申請(qǐng)職位相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)與技能。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言,由于沒有工作經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)應(yīng)放在學(xué)習(xí)成績(jī),以及參加過的課外活動(dòng)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷上。如打算應(yīng)征文秘類工作,則要突出與該類工作相關(guān)的所學(xué)課程、專業(yè)技能以及強(qiáng)調(diào)能勝任該類工作的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

4、措辭得體適度表意。

簡(jiǎn)歷屬于應(yīng)用文體,措辭表意有習(xí)慣要求,行文時(shí)不應(yīng)違背這些要求,而應(yīng)力求得體適度。

簡(jiǎn)歷用詞應(yīng)盡可能精練,應(yīng)盡可能使用短語表意。以使簡(jiǎn)歷短小精悍,通俗易懂。

行文要讓事實(shí)說話,避免使用抽象、空洞的措辭,應(yīng)以客觀的態(tài)度、具體的事實(shí)以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)說話,使閱讀者不僅了解每句話的字面含義,而且能悟出言外之意,進(jìn)而了解求職者所取得的成就及獲得成就的能力與專長(zhǎng)。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇十二

國(guó)籍:中國(guó)。

目前所在地:白云區(qū)。

民族:漢族。

戶口所在地:肇慶。

身材:

婚姻狀況:未婚。

年齡:24歲。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:工程/機(jī)械繪圖員:制圖、模具工程師、模具工:

工作年限:2。

職稱:

求職類型:全職。

可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:1500--2000。

希望工作地區(qū):廣州佛山花都區(qū)。

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn)/建筑。

擔(dān)任職務(wù):工藝員。

工作描述:2d繪圖cad。

離職原因:

公司性質(zhì):所屬行業(yè):

擔(dān)任職務(wù):模具工。

工作描述:參與各個(gè)流程,如開料..精銑.精磨.配模、滑塊裝配,模具裝配。

離職原因:轉(zhuǎn)換環(huán)境。

畢業(yè)院校:廣東機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

所學(xué)專業(yè)一:模具設(shè)計(jì)與制造所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

外語:英語一般。

國(guó)語水平:精通。

粵語水平:精通。

1.了解整個(gè)模具制造流程,操作能力強(qiáng),熟練使用各種機(jī)床。

另外會(huì)mastercan編程會(huì)cad進(jìn)行2d塑料模具設(shè)計(jì)。

3.對(duì)模具有較深了解,對(duì)模具材料有一定的認(rèn)識(shí),對(duì)模具材料的熱處理也有一定認(rèn)識(shí)。

為人樂觀,正直誠(chéng)信,誠(chéng)懇待人,做事踏實(shí),刻苦認(rèn)真,積極主動(dòng),富有團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的`上進(jìn)心。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇十三

姓名:

國(guó)籍:中國(guó)。

目前所在地:廣州。

民族:漢族。

戶口所在地:中山。

身材:

婚姻狀況:

未婚。

年齡:21歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠(chéng)信徽章:

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:秘書、助理、銷售文秘/文員辦公文員。

工作年限:2。

職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職-隨時(shí)。

月薪要求:1500—2000。

希望工作地區(qū):廣州。

公司名稱:

公司性質(zhì):擔(dān)任職務(wù):物業(yè)助理(實(shí)習(xí))。

工作描述:

小學(xué):五年級(jí)擔(dān)任全校歌詠比賽班級(jí)朗誦。

中學(xué):七年至八年擔(dān)任班級(jí)文藝委員。

高一:至高三擔(dān)任班級(jí)文藝委員兼活動(dòng)委員。

:曾參加過xx人民廣播電臺(tái)直播綜藝節(jié)目《快樂星期天》第一期節(jié)目特約嘉賓。

19:為中央電視臺(tái)制作了福千串風(fēng)鈴,服裝設(shè)計(jì)師跟據(jù)風(fēng)鈴方案,設(shè)計(jì)了〈歡樂中國(guó)年〉的伴舞服裝。

參加了xx電視臺(tái)大型家庭娛樂節(jié)目〈我愛我家〉。

10月23日,在xx“我為環(huán)保,有獎(jiǎng)?wù)魑摹被顒?dòng)中榮獲三等獎(jiǎng)。

在縣婦聯(lián)、縣廣電局、縣環(huán)保局聯(lián)合舉辦的“綠色之星”演講大賽中榮獲三等獎(jiǎng)。

01月23日,獲得網(wǎng)通職業(yè)資格證書四級(jí)(電信機(jī)務(wù)員)。

月5日,由xx婦聯(lián)與縣婦聯(lián)聯(lián)合舉辦,撰寫的'《xx是我家,環(huán)??看蠹摇纷髌吩凇碍h(huán)保與我家”征文活動(dòng)中,榮獲xx二等獎(jiǎng)。

年07月,在xx市“鉆石城杯”誠(chéng)信知識(shí)競(jìng)賽中,榮獲個(gè)人優(yōu)勝獎(jiǎng)。

01月,在2005年“雙文明競(jìng)賽”中,被評(píng)為營(yíng)業(yè)服務(wù)能手。

06月06日,在xx網(wǎng)通報(bào)上發(fā)表文章《營(yíng)銷如何在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝》。

月30日,在xx黨校函授學(xué)習(xí),品學(xué)兼優(yōu),被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀學(xué)員。

2008年12月31日,要xx黨校函授??品?,成績(jī)合格,頒發(fā)畢業(yè)證書。

01月,在網(wǎng)通公司“勞動(dòng)競(jìng)賽”中,被評(píng)為優(yōu)秀員工。

月24日,在xx聯(lián)通報(bào)上,xx聯(lián)通20先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人光榮榜上,榮獲優(yōu)秀員工。

年01——03月份,業(yè)務(wù)發(fā)展評(píng)比,獲得寬帶營(yíng)銷能手,170戶。獎(jiǎng)勵(lì):1000元。

外語:英語一般。

國(guó)語水平:一般。

粵語水平:一般。

熟悉物業(yè)助理的日常工作,及應(yīng)具備的素質(zhì)。對(duì)“物業(yè)管理?xiàng)l例”、“住宅室內(nèi)裝飾裝修管理辦法”比較熟悉,認(rèn)真學(xué)習(xí)物業(yè)管理知識(shí),不斷提高自身的專業(yè)知識(shí)。

本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。謙虛,不浮夸。有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。經(jīng)過多年的學(xué)習(xí)生涯和集體生活,從中深深的認(rèn)識(shí)到無論個(gè)人能力有多大,都不能離開集體,只有在集體中個(gè)人的能力才能顯示出來,離開了集體,個(gè)人能力只是一句空話。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇十四

創(chuàng)業(yè)絕不是一時(shí)的沖動(dòng),想到什么好就趕緊行動(dòng),看到什么賺錢就盲目投資,創(chuàng)業(yè)也是“有法可依”的,熟讀下面創(chuàng)業(yè)的四大基本法則,會(huì)對(duì)你的創(chuàng)業(yè)有很大幫助的!

眼光獨(dú)特,發(fā)現(xiàn)商機(jī)。

“如果你擁有一縣的眼光,那你可以做一縣的生意;如果你擁有一省的眼光,那么你可以做一省的生意;如果你擁有天下的眼光,那么你可以做天下的生意?!薄都t頂商人胡雪巖》里這段話告訴我們?cè)谑袌?chǎng)上,你有多廣、多深的經(jīng)營(yíng)眼光,往往會(huì)決定你的生意能夠做多大以及你以怎樣的方式來賺錢。可見,馳騁市場(chǎng),擁有“發(fā)現(xiàn)”的眼光是多么重要,會(huì)“發(fā)現(xiàn)”市場(chǎng)就會(huì)贏得“發(fā)財(cái)”的機(jī)會(huì)。

然而,在現(xiàn)實(shí)生活中,少的是“發(fā)現(xiàn)”,而多的是跟風(fēng)和效仿。當(dāng)一個(gè)新產(chǎn)品誕生后在市場(chǎng)上暢銷,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)用不了幾天就會(huì)有無數(shù)個(gè)類似的新產(chǎn)品在市場(chǎng)上冒出來;當(dāng)d家茶樓生意紅火時(shí),一條街上就會(huì)有林林總總的茶坊開張;一個(gè)城市改造的成功,許多大小城市的建設(shè)都變得“似曾相識(shí)”,千城一面……其結(jié)果往往是“沙灘上建高樓”,經(jīng)不住風(fēng)吹雨打。這種跟風(fēng)或者說是模仿的市場(chǎng)行為,不僅得不到效益,甚至可能還會(huì)兩敗皆傷,根本無法實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)的目標(biāo)。

我們不妨來聽聽這樣一個(gè)關(guān)于“發(fā)現(xiàn)”的經(jīng)典故事。曾經(jīng)有一位商人,帶著兩袋大蒜,騎著駱駝,一路跋涉到了遙遠(yuǎn)的阿拉伯地區(qū),因?yàn)樗l(fā)現(xiàn)這里還沒有人吃過大蒜,那里的人們從來沒有見過大蒜,更想不到世界上還有味道這么好的東西,因此,他們用當(dāng)?shù)刈顭崆榈姆绞娇畲@位聰明的商人,臨別贈(zèng)予他兩袋金子作為酬謝,另一位商人聽說了這件事后,不禁為之心動(dòng),他想:大蔥的味道不也很好么?于是,他帶著蔥來到了那個(gè)地方。那里的人們同樣沒有見過大蔥,甚至覺得大蔥的味道比大蒜的味道還要好!他們更加盛情地款待了商人。市場(chǎng)往往就是這樣,你會(huì)“發(fā)現(xiàn)”,搶先一步占得先機(jī),你得到的就是“金子”,而你只會(huì)東施效顰,盲目跟風(fēng),你得到的就只能是“大蒜”。

先有業(yè)務(wù),再創(chuàng)業(yè)。

進(jìn)入該行業(yè)為別人打工,通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗(yàn)與資源。那么“學(xué)費(fèi)”自然由別的老板給你付了。

很多創(chuàng)業(yè)者,先將公司注冊(cè)好了,再考慮業(yè)務(wù)范疇。

創(chuàng)業(yè)者在創(chuàng)業(yè)之前,一定要有明確的創(chuàng)業(yè)方向,再?zèng)Q定創(chuàng)業(yè)。假如,選擇了某一個(gè)行業(yè),創(chuàng)業(yè)前一定要積累一些該行業(yè)的經(jīng)驗(yàn),收集相關(guān)的資訊,如果有可能,可以先考慮進(jìn)入該行業(yè)為別人打工,通過打工的經(jīng)歷來積累經(jīng)驗(yàn)與資源。那么“學(xué)費(fèi)”自然由別的老板給你付了,也就用不著自己創(chuàng)業(yè)時(shí)間交學(xué)費(fèi),行業(yè)知識(shí)、客戶資源渠道,贏利模式都有了,再創(chuàng)業(yè),成功就指日可待了。

經(jīng)營(yíng)能力最重要。

經(jīng)營(yíng)賺錢的能力是最重要的,只要有非常出色的經(jīng)營(yíng)能力,自然會(huì)找到投資者,很多投資家天天都在找好項(xiàng)目投資。

很多年輕人在創(chuàng)業(yè)時(shí),過多強(qiáng)調(diào)資金因素影響力,其實(shí)不然,創(chuàng)業(yè)條件中資金雖然很重要,但最最重要的是創(chuàng)業(yè)者個(gè)人的經(jīng)營(yíng)能力,特別是業(yè)務(wù)能力。如果資金是根本因素,那好,我給你投資1000萬,你經(jīng)營(yíng)什么,你有什么可以確保賺錢嗎?我想,很多人恐怕都無法保證,也不知道投資干什么,所以資金因素不是惟一的。

經(jīng)營(yíng)賺錢的能力是最重要的,只要有非常出色的經(jīng)營(yíng)能力,自然會(huì)找到投資者,很多投資家天天都在找好項(xiàng)目投資。

對(duì)于有志創(chuàng)業(yè)者而言,不斷打造好自己的經(jīng)營(yíng)能力是至關(guān)重要的。從學(xué)做業(yè)務(wù)開始,是一個(gè)好辦法,當(dāng)能力有了,創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)自然很多,特別是今天,進(jìn)入靠能力賺錢的時(shí)代,經(jīng)營(yíng)能力更是重中之重。

內(nèi)部創(chuàng)業(yè)更容易。

在創(chuàng)業(yè)者中,有幾種成功的類型,自己從零開始獨(dú)立創(chuàng)業(yè)成功者,有技術(shù)與他人合作成功者,在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè)成功者。

一個(gè)創(chuàng)業(yè)者比較好的選擇就是有計(jì)劃與策略地進(jìn)入一家成功公司,先取得老板的信任,再找準(zhǔn)機(jī)會(huì),建議老板從公司發(fā)展角度投資新項(xiàng)目,這樣創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)就有了,作為項(xiàng)目的提出者,自然會(huì)被老板賦予重任。很多企業(yè)都會(huì)有發(fā)展新項(xiàng)目的需要,如果冒昧地找人投資,合作機(jī)會(huì)不會(huì)太多,關(guān)鍵是一個(gè)信任感的問題,萍水相逢,人家為什么要信任?國(guó)內(nèi)企業(yè)管理控制乏力,企業(yè)用人時(shí),對(duì)忠誠(chéng)度的在意,甚至超過對(duì)能力的重視。

從企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)業(yè),有很多有利條件:雄厚資本實(shí)力的支持、管理的指導(dǎo)、綜合資源的共享、業(yè)務(wù)資源的利用、品牌形象借助等,如果創(chuàng)業(yè)公司的業(yè)務(wù)與母體公司的業(yè)務(wù)有延續(xù)性,或關(guān)聯(lián)性,創(chuàng)業(yè)起來更容易成功。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇十五

國(guó)籍:中國(guó)。

目前所在地:廣州。

民族:漢族。

戶口所在地:廣東省。

身材:160cmkg。

婚姻狀況:未婚。

年齡:21歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠(chéng)信徽章:

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:行政/人事類:文員,助理統(tǒng)計(jì)專員統(tǒng)計(jì),審計(jì)。

工作年限:1職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職-隨時(shí)。

月薪要求:1000--1500。

希望工作地區(qū):廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷:公司名稱:新信(佛岡)休閑度假山莊起止年月:-11~-05。

公司性質(zhì):所屬行業(yè):飲食,旅游業(yè),賓館。

擔(dān)任職務(wù):文員。

工作描述:負(fù)責(zé)公司文件的收、發(fā),檔案資料的管理,將文件下發(fā)每個(gè)部門。保持與協(xié)議公司的.聯(lián)系,確定每日的預(yù)定,將預(yù)定下發(fā)的各營(yíng)業(yè)點(diǎn)(景區(qū)售票處、餐廳、酒店前臺(tái)、溫泉前臺(tái))。

離職原因:

公司性質(zhì):所屬行業(yè):鞋業(yè)/皮具/玩具。

擔(dān)任職務(wù):統(tǒng)計(jì)文員。

工作描述:統(tǒng)計(jì)每月公司支出,原材料費(fèi)用,月底與相關(guān)廠商對(duì)賬;每月用料報(bào)表,總結(jié)材料用量,定制下月定料計(jì)劃;公司各類文件的收、發(fā)、檔案等資料管理;處理辦公室日常工作和事務(wù)。

離職原因:

畢業(yè)院校:佛岡中學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一:地理所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

外語:英語一般。

國(guó)語水平:精通。

粵語水平:精通。

本人品行端正,待人誠(chéng)懇,處事認(rèn)真,細(xì)心,有上進(jìn)心,常以積極的態(tài)度面對(duì)問題,有一定的溝通能力;性格樂觀,開朗,適應(yīng)能力強(qiáng),領(lǐng)悟性高,善于接受學(xué)習(xí)新事物。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇十六

不管是上學(xué),還是工作,準(zhǔn)時(shí)、不遲到是基本要求,也不會(huì)給人留下太好的印象。通常情況下,遲到會(huì)被認(rèn)為不信守諾言,沒有被重視心理。準(zhǔn)時(shí)參與給人的感覺是積極向上、負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān),誠(chéng)信、認(rèn)真等正能量標(biāo)簽。

二、有事當(dāng)面向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示匯報(bào),盡量不打電話。

有電話固然方便,但是有時(shí)候需要面談,顯得更嚴(yán)肅更正式,最多的是尊重,因?yàn)楫?dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的交流,有思考的空間和時(shí)間,而不是電話里直接給予答復(fù),如果你電話打過去有直接通知的感覺,而不是請(qǐng)示。

三、私事請(qǐng)假,務(wù)必提前說。

私事向上級(jí)請(qǐng)假的時(shí)候,盡量要提前,情況特殊也要打個(gè)電話,不要直接打電話直接告知請(qǐng)假事宜,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情,玩弄權(quán)術(shù),感覺自己被迫害了。其實(shí)是你玩過頭了。

四、維護(hù)正能量,不傳播負(fù)信息。

盡量維護(hù)正義,如果不能做到這點(diǎn),堅(jiān)決不要傳播負(fù)面能量,比如對(duì)公司這點(diǎn)不滿意,那點(diǎn)不滿意,到處說,這樣算是害群之馬,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很反感,有立馬開除的沖動(dòng),這是職場(chǎng)之大忌。

五、做事很重要,更要學(xué)會(huì)做人。

新人入職往往是被指揮,你也不需要不服氣,當(dāng)同事有又吩咐的時(shí)候,笑面全收并咨詢?cè)鯓幼龊线m,讓其給出建議。平時(shí)可以保持良好的同時(shí)關(guān)系,但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng),早晚會(huì)東窗事發(fā),作為新人的你可能就是那只替罪羊。

六、男女搭檔干活不累。

在辦公室里找到個(gè)合拍的搭檔這很重要,即便是再能干的人,也不可能獨(dú)自在辦公室里游刃有余。還是別把自己總當(dāng)成是“水”,運(yùn)用智慧做一條處處都是碧波海洋的快樂之“魚”,有時(shí)候會(huì)比“水”擁有著更廣闊的生存空間。

七、同事之間莫談?dòng)亚椤?/p>

你當(dāng)然要和自己的同事友好相處,又默契配合,但這僅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是沒辦法成為朋友的,因?yàn)槟銈冎g存在利益沖突,而作為凡人的我們,幾乎不能逾越這樣的誘惑和掙扎,不如盡量避免。

八、沒有笨老板只有蠢員工。

總是嘲弄自己老板是笨蛋的員工,其實(shí)才是最愚蠢的一類,自以為是在任何時(shí)候的結(jié)果,都會(huì)是搬起石頭砸自己腳。要知道能做到上司和老板的人,一定比現(xiàn)在還是員工的你略勝一籌,至少是某些方面,不承認(rèn)這一點(diǎn)的員工更蠢。

1.職場(chǎng)的生存法則。

2.職場(chǎng)生存的法則。

3.職場(chǎng)女性生存法則。

4.職場(chǎng)生存法則37條。

5.職場(chǎng)生存不二法則。

6.職場(chǎng)生存法則與技巧。

7.職場(chǎng)打拼的生存法則。

8.職場(chǎng)必學(xué)的生存法則。

9.職場(chǎng)生存法則7條。

10.職場(chǎng)新人的生存法則。

簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的基本篇十七

姓名:

國(guó)籍:中國(guó)。

無照片。

目前所在地:廣州。

民族:漢族。

戶口所在地:廣州。

身材:

婚姻狀況:未婚。

年齡:24歲。

培訓(xùn)認(rèn)證:

誠(chéng)信徽章:

人才類型:普通求職。

工作年限:1。

職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職-隨時(shí)。

月薪要求:--3500。

希望工作地區(qū):廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷:.9–.1北京東方遠(yuǎn)景經(jīng)貿(mào)發(fā)展有線公司廣州分公司本人在該公司擔(dān)任助理工程師一職。公司只要是代理節(jié)能設(shè)備,本人的職務(wù)是針對(duì)需要節(jié)能的機(jī)器進(jìn)行解決方案的設(shè)計(jì),現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督安裝和機(jī)器的性能檢測(cè)。在職期間表現(xiàn)良好。

2004.10–2005.10?廣東工業(yè)大學(xué)大地音樂協(xié)會(huì)技術(shù)部成員主要是與各音樂愛好者進(jìn)行交流和學(xué)習(xí),參加各種的表演活動(dòng)。

10–20047廣東工業(yè)大學(xué)漫畫協(xié)會(huì)外聯(lián)部副部長(zhǎng)負(fù)責(zé)聯(lián)系各社員進(jìn)行各項(xiàng)交流和公開活動(dòng),還與廣州各漫畫的社長(zhǎng)或干事有著密切的聯(lián)系。參與過信息工程學(xué)院的《動(dòng)漫家年華》的策劃和后勤工作。

畢業(yè)院校:廣東工業(yè)大學(xué)。

最高學(xué)歷:本科。

所學(xué)專業(yè)一:通信工程。

所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:2004.10–2006.1獨(dú)立完成學(xué)校布置的一系列實(shí)驗(yàn)。

移動(dòng)通信方面:pam調(diào)制解調(diào)實(shí)驗(yàn),時(shí)分多路復(fù)用pcm實(shí)驗(yàn),fsk調(diào)制解調(diào)等實(shí)驗(yàn)。

光纖通信方面:一些光纖交換機(jī)的基本原理的熟悉和使用。

單片機(jī)方面:數(shù)字時(shí)鐘的編程和錄入,智能溫度計(jì)的軟硬件制作。

電路方面:冰箱自動(dòng)溫度控制的電路板制作。

軟件方面:做過以matlab為工具進(jìn)行圖象處理實(shí)驗(yàn),做過以sql2000為工具編制數(shù)據(jù)庫的實(shí)驗(yàn),也做過c語言,vb的一系列實(shí)驗(yàn)。

2004.10–2004.11到廣東氣象中心參觀實(shí)習(xí)。

學(xué)校組織到廣東氣象中心參觀了解里面的`運(yùn)作情況,了解氣象地面接受器的功能原理;參觀了機(jī)房了解了跟我們專業(yè)相關(guān)的大型交換機(jī)機(jī)房。

外語:英語良好。

國(guó)語水平:精通。

粵語水平:精通。

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠(chéng)。

工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)可靠。

有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神,能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。

愛好十分廣泛,對(duì)事物有獨(dú)特的見解,富創(chuàng)新精神,勇于嘗試。

熟悉計(jì)通信系統(tǒng)原理和各種器材,對(duì)各種硬件安裝及各種軟件的運(yùn)用有著豐富的實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)等。

有c1駕駛證。

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