合同具有法律效力，雙方必須按照合同條款履行義務。在撰寫合同時，應該充分考慮各項交易的具體情況和特殊需求。下面是一些合同范本，供您參考和借鑒。
財務會計人事勞動合同篇一
乙方:。
甲方因工作需要，經考核，錄用乙方為___酒店的特聘人員。遵照國家有關勞動法規(guī)和政策，經雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:。
第一條甲方錄用乙方從事___酒店的服務工作。勞動合同期限為年(月)，從年月日至年月日止。其中試用期為個月,至年月日止。
第二條基本權利和義務:。
甲方：
1.根據工作需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項條款規(guī)定，對乙方進行管理;。
2.保護乙方的合法權益，應按有關規(guī)定，付給乙方工資;。
3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動作業(yè);。
4.依據國家有關規(guī)定對乙方實施獎勵和處分;。
5.工資每月發(fā)放一次，定于10號發(fā)放。
6.特聘廚師工資為元。
7.乙方按酒店有關特聘廚師休假、報銷規(guī)定執(zhí)行。
乙方：
2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀律;。
3.嚴格遵守操作規(guī)程，保證安全工作;。
4.完成甲方分配的工作任務和經濟指標。
第三條：合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前一個月通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續(xù)。
第四條：一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所造成的損失。
第五條：必須承諾保守酒店機密。
第六條：本合同未明事宜，可由甲乙雙方履行過程中協(xié)議補充條款或變更。
第七條：履行合同的過程中若產生糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方(簽字)：乙方(簽字)：
年月日年月日。
甲方：______________________。
乙方：______________________。
財務會計人事勞動合同篇二
根據《中華人民共和國勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質完成任務。
二、勞動保護：a)甲方根據本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團外出含個人旅游保險。c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
三、勞動報酬：工資采取與經濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%.
2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。
3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。
4、外出帶團____元/天。
四、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產。給甲方造成損失按____——____倍賠償。
五、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。
六、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份。
甲方：_____旅行社。
乙方：
導游證編號：_____旅行社總經理：
電話：手機：傳真：身份證號：
________年____月____日。
財務會計人事勞動合同篇三
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人（主要負責人）：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動者）姓名：
戶籍所在地：
現(xiàn)居住地址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同。
第二條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘用乙方為兼職財務會計。
乙方的主要工作內容為：
2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作；
4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
第三條工作時間。
甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制。
乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應至少回公司一次匯報工作情況，協(xié)助和處理財務方面的'工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應及時配合。
第四條甲方的權利和義務。
甲方在本合同有效期內可行使以下權利：
1、為乙方安排財務會計工作，分配任務；
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；
3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵；
4、對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為予以處罰。（獎勵和處罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關規(guī)定執(zhí)行。）。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規(guī)定的待遇；
2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；
3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條乙方的權利和義務。
在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議；
2、獲取勞動報酬；
3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。
乙方須履行的義務：
2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德。
第五條勞動報酬和福利待遇。
1、甲方每月支付乙方基本工資1000元；
第六條合同的變更和解除。
在下列情況下，公司有權單方解除合同：
1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的；
2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；
4、勞動者被依法追究刑事責任的。
在下列情況下，合同自行解除：
1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同自行終止；
2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務2個月以上；
3、公司被撤銷。
第七條合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件、案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。
第八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可。
以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：（用人單位）。
乙方：（勞動者）。
日期：
財務會計人事勞動合同篇四
甲方：
乙方：
根據相關法律、法規(guī)的規(guī)定，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致、共同簽訂關履行本合同所列條款。
合同期限自年月日起至年月日止。
二、工作內容與工作地點。
1、乙方同意根據甲方汽修需要，從事汽修工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責與要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據汽修需要安排的其他地點。
三、工作時間。
1、甲方依法保證乙方的休息權利;。
2、甲方在遵守有關法律法規(guī)定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統(tǒng)一安排。
四、勞動報酬。
甲方每月以貨幣或轉帳形式支付乙方工資，月工資元人民幣，于次月20日前發(fā)放。
五、勞動保護、勞動條件與職業(yè)危害防護。
1、甲方根據國家有關法律法規(guī)，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置與完善必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
六、規(guī)章制度。
1、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
七、勞動合同變更、解除與終止。
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照有關法律法規(guī)執(zhí)行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具體解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他。
1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方：乙方：
法人代表：
合同簽訂日期：年月日
財務會計人事勞動合同篇五
法定代表人(主要負責人)：________________。
聯(lián)系電話：________________。
郵政編碼：________________。
乙方(勞動者)姓名：________________。
戶籍所在地：________________。
現(xiàn)居住地址：________________。
身份證號碼：________________。
聯(lián)系電話：________________。
郵政編碼：________________。
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期限從________年________月________日起至________年________月________日止。
2、試用期，自________年________月________日起至________年________月________日止。
3、磨合期，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內容和工作地點。
1、甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方在部門，從事________________工作。
2、甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
3、乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條工作時間和休息休假。
1、甲方安排乙方實行日小時工作制，周48小時。
2、甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間。
1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標準不低于圍場縣社會平均工資。
2、甲方以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為次月15日。
3、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)等情況，并向乙方提供工資條。
第五條社會保險和福利待遇。
1、甲乙雙方按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保。
險，依法繳納各項社會保險。其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條勞動紀律。
1、甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
2、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第八條故意或者重大過失責任保證。
1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第九條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料等不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不局限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償相應的違約金。
第十條違約責任。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔相應的經濟損失并追究其法律責任。
1、甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。
2、具有下列情形之一，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內容：
a：本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
第十二條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工手冊為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
4、未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
5、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
第十三條勞動爭議的處理。
如甲、乙雙方出現(xiàn)勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不妥，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁。
第十四條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同甲方加蓋公章。
甲方：________________。
乙方：________________。
___________年___________月_________日。
財務會計人事勞動合同篇六
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甲方：招聘方
乙方：受聘方
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘乙方為兼職會計。
第二條 乙方的工作范圍： 根據甲方提供的單據、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書;財務管理咨詢。
第三條 合同期限及報酬 ：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止;合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
甲方每年應支付資料費_____元。
(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)
第四條 甲方權利和義務
1、 甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、 甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同： a.應聘會計違反合同事項，不積極履行義務，經勸阻不改時; b.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德; c. 應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格; d.應聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
3、 甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的.原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、 甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
5、 甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。
6、 會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
7、 無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。
第五條 乙方責任和義務
1、 根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關財務單據，原始憑證和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓內容轉達甲方。
2、 定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
3、 為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
4、 乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5、 對在執(zhí)行會計業(yè)務中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。
6、 乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作 。
7、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務。
第六條 應聘會計因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務， 合同自行解除。
第七條 因雙方協(xié)商之或國家政策法令發(fā)生變化時，合同可以變更。
第八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第九條 本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期： _ ____
甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：_
負責人： __________ 身份證號碼：________
電話： 電話： ___ __
地址： ________ 地址： ____
甲 方：_______ __(聘方)
乙 方：_______ __(受聘方)
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作，甲方決定聘乙方為兼職會計師。
第二條 乙方的聘任職務是公司兼職會計師，其工作范圍為甲方各項財會會計業(yè)務。
第三條 甲方的權利和義務
(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1.為乙方安排財務會計工作，分配任務;
2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;
(二)甲方須履行的義務：
1.使乙方每月按時獲取勞動報酬;
2.為乙方履行職務提供一定的工作條件;
3.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;
第四條 乙方的權利和義務
(一)在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1.依法履行會計師職務;
2.獲取勞動報酬;
3.對公司的管理工作提出建議;
4.辭職(須提前三個 月提出書面申請)。
(二)乙方須履行的義務：
1.遵守公司的各項規(guī)章制度，接受公司的領導和監(jiān)督，服從工作安排;
2.在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;
5.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質;
6.自行承擔人身安全責任。
第五條 勞動報酬和福利待遇：
(一)甲方每月付給乙方基本報酬_ _元/月。
(二)因工作需要，出差時，出差補助按規(guī)定標準。
第六條 合同的變更和解除
(一)在下列情況下，公司有權單方解除合同：
1.應聘會計師違反公司規(guī)章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時;
2.應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;
3.應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格;
4.應聘會計師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
(二)在下列情況下，合同自行解除：
1.應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務____ ___個月;
2.一個月無故不做帳;
3.公司被撤銷。
(三)在下列情況下，合同可以變更：
1.雙方協(xié)商之;
2.因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條 合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計師職務。
第八條 合同期限
本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。
第九條 本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，報上級機關備案一份，三份具有同等效力。
第十條 本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(簽章)：_____ ____ 乙方(簽章)：_________
代表人(簽章)：______ ___
地址：_____ ____ 地址：______ ___
財務會計人事勞動合同篇七
小編為大家收集崗位勞動合同格式合同范本，希望崗位勞動合同格式合同范本能夠幫助到你解決問題。
勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。勞動合同按合同的內容分為勞動合同制范圍以內的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。
甲方：_________。
法定代表人或委托代理人：_________。
地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂崗位勞動合同范本，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。
二、工作內容。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位(工種)工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
一、核實確認對方當事人的主體資格。
1、合同對方為自然人：核實并復印、保存其身份證件（勿以名片代之），確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人：
到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；
核實訂約人是否經其所在公司授權委托，查驗其授權委托書、介紹信、合同書；
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”：
對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經辦人簽字蓋公章。
法人籌備處：確認經辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。
二、合同形式：
1、必須以書面形式簽訂合同；
2、采用口頭、信件、數(shù)據電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；
3、倒簽合同要標明合同背景。
三、合同的必備條款要具體、明確：
1、當事人名稱須真實、一致；
2、合同標的、數(shù)量、質量、價款、包裝方式要具體、明確；
3、注意驗收方法、程序和時間；
4、履行方式須具體：交貨方式、結算方式；
5、履行期限須確定某一時間點或時間段；
6、盡量明確本司所在地為合同履行地；
7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算方法；
8、解決爭議辦法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。
四、訂約前的合同義務：
1、盡協(xié)助、通知義務；
2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。
五、對公司開出的授權委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權性文件要跟蹤管理，出具時應標明合同對方名稱及授權范圍、有效期限，業(yè)務結束要及時收回。
業(yè)務人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關單位并做證據保全。
發(fā)現(xiàn)業(yè)務人員在委托授權終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據保全。必要時要求警方介入，追究其刑事責任。
六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據，在除斥期間內行使撤銷權（即一年）。
財務會計人事勞動合同篇八
乙方：
經雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就廚房承包事項達成協(xié)議如下：
一、甲方權力與職責。
1、甲方把廚房承包給乙方管理、運作，并聘請乙方為該廚房廚師長，聘期為年，即從年月日起至年月日止，其中試用期為三個月，即從年月日起至年月日止，期滿如需繼續(xù)聘用，必須另行簽訂協(xié)議。
2、甲方應按經營需要確保廚房原材料的供應。
3、甲方免費提供乙方工作餐、宿舍。
4、乙方每月總工資為人民幣 元，每月日~日發(fā)放上月出勤工資，日后根據營業(yè)情況需增減人員，再考慮增減工資總額。甲乙雙方再試用期過后根據經營情況定出合理的營業(yè)指標，再經營指標完成的情況下，乙方享受現(xiàn)有的工資，超額予以獎勵，未完成則適當?shù)倪M行工資下浮。
5、甲方給予乙方每月天休班，在不影響正常營業(yè)情況下，由乙方合理安排，在工作繁忙時，乙方不準休假。
6、甲方有權根據甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方人員違反甲方管理制度甲方有權給予處罰。
二、乙方權力與職責。
1、乙方須保證至少人到甲方廚房工作(其中炒鍋人、砧板人、涼菜人、面點人、打荷人)，乙方人員需技術過硬，保證出品質量，要求總廚，頭鍋、頭砧要達到國家廚師一級水平，其它廚師也要達到國家二級廚師水平，乙方若對所帶來人員調整時，需經甲方同意，并到甲方人力資源部辦理入職手續(xù)，對不適合崗位要求的人員，甲方有權進行調整。
2、乙方需做好廚房各項成本控制工作，并達到甲方要求，并保證達到的毛利率，如達不到或超過規(guī)定的毛利率將按所差數(shù)(所差毛利率比乘菜金營業(yè)總額)的10%扣除工資。
3、乙方應組織每周召開一次菜品討論會，并邀求甲方管理人員參加，在確保菜品質量的同時，不斷推陳出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鮮(每周至少推出兩道新菜品)。
4、乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況，適時推出時令菜、節(jié)日菜，不定時舉辦如美食節(jié)等活動。
5、因乙方廚房出品質量問題，而遭到客人投訴、退菜時，此損失由乙方承擔。
6、乙方應做好食品衛(wèi)生工作，若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到防疫部門處罰，此損失由乙方承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房火災，此責任及損失由乙方承擔;乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產，如果因違規(guī)操作而造成負傷，不但不報銷任何費用，還將追究乙方責任。
7、乙方人員需遵守甲方管理制度，如果乙方人員嚴重失職，營私舞弊，對酒店利益造成重大損害或嚴重違反勞動紀律給酒店造成損失時，甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任。
8、乙方人員受聘甲方后，一律不準兼職。
9、乙方人員需遵守酒店作息時間，需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)機密。
10、乙方需交納制服及工作保證金人民幣元整，合同期滿，乙方辦理完畢離職手續(xù)后，此保證金隨工資一同退還。
11、若雙方中止本協(xié)議時，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則一切后果自負。
12、乙方須于月日時前人員到位;乙方每天須配合采購人員到市場購買原材料。
三、本協(xié)議未盡事宜，經雙方友好協(xié)商解決，若發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
四、本協(xié)議簽字之日起生效，涂改無效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
財務會計人事勞動合同篇九
甲方(企業(yè))：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
電話：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限勞動合同。
本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止。
本合同于____年___月___日終止。
第二章工作內容和工作地點。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任銷售崗位工作。
銷售產品為：_____。
第三條根據甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作地點為____，出差范圍依據實際工作需要。
第四條乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考核標準。
考核時間：_____季度;。
乙方銷售任務為：_/季度，若因產品調整等因素，雙方簽訂補充協(xié)議調整銷售任務。
第三章工作時間休息休假。
第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。依據甲方《考勤休假管理制度》。
第四章勞動報酬。
第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼：
乙方基本工資為：__元/月，乙方職務津貼為_____元/月。
試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。
考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消職務津貼。
第七條乙方績效工資依據依甲方的績效考核辦法、進行結算發(fā)放。
考核無法達到銷售任務的，甲方依據情況取消績效工資。
第八條乙方福利補助等依據甲方規(guī)章制度。
第五章社會保險。
第九條甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險(五險)。
第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和x市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十二條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十三條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十四條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第七章勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第十五條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及x市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在__日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第十七條乙方應當按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起x日內辦理工作交接，歸還甲方借出物品。
第八章勞動爭議處理及其它。
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度，若有違反，甲方有權依據規(guī)章制度進行處罰。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、_市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人(授權代理人)：
_____年___月___日。
乙方(簽字并按手印)：
x年___月___日。
財務會計人事勞動合同篇十
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為期限勞動合同。本合同于xx年xx月xx日生效，其中試用期至xx年xx月xx日止。本合同于xx年xx月xx日終止。合同期限為:xx年。
二、工作內容、工作地點第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作，當乙方經考核不勝任目前崗位工作時，甲方可以將乙方的工作崗位調整為。
乙方工作地點為甲方在市的工作場所、出差地；當甲方在地區(qū)開拓業(yè)務時，同時可以是地區(qū)的辦公場所與出差地。
乙方工作應達到甲方規(guī)定的崗位職責標準，包括但不限于以下工作內容：
1、乙方應按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定，進行會計核算。
2、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
3、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作；
4、必須按照國家會計制度的要求為甲方從事會計代理記帳工作及按規(guī)定為企業(yè)、公司代理辦證、照登記等業(yè)務。
三、工作時間和休息休假第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度。執(zhí)行標準工時制，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。休息休假按法律規(guī)定實行。第五條乙方需要加班的，由部門主管根據生產需要提出書面申請，報核準，負責考勤、稽核工作。
四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
五、勞動報酬第八條甲方每月___日以貨幣形式支付乙方上月基本工資，每月___日以貨幣形式支付乙方上月獎金、津貼等。乙方在試用期間的.工資為：稅前人民幣元。
甲乙雙方對工資的其他約定：甲方實行崗位績效工資制度，乙方工資收入=基本工資+獎金+津貼。
六、保險福利待遇甲乙雙方按國家和市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。乙方不愿繳納社保的，甲方可以依法從工資中扣除乙方個人應當繳納的部分，代為繳納；乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和市的有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀律甲方根據公司發(fā)展需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。乙方應遵守甲方規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
八、勞動合同的變更、解除有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方(公章)。
乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人(簽字或蓋章)。
日期：
財務會計人事勞動合同篇十一
甲方：
乙方：
性別：
出生日期：________年____月____日?
身份證號：?。
戶籍所在地址：?。
戶籍所在地聯(lián)系電話：
郵編：?。
現(xiàn)居住地址：?。
現(xiàn)居住地聯(lián)系電話：
第二聯(lián)系電話：
郵編：?。
為維護甲、乙雙方合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，依法訂立本合同。并共同遵守本合同約定的各項條款。
第一條本合同為有固定期限勞動合同，本合同自__年_月_日始至__年_月_日止，合同期限為__年。
二、工作內容。
第二條乙方根據甲方工作需要，同意擔任______崗位工作。本合同履行過程中，甲方可根據工作需要，調整乙方的工作部門或崗位。
第三條乙方應按甲方制定的崗位職責、工作規(guī)范和標準、作業(yè)流程、考核標準等規(guī)定，按時、保質、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務。
三、勞動報酬、福利。
第四條在乙方付出正常勞動前提下，甲方每月____日前支付乙方薪資。在乙方的薪資收入中，包含甲方提供的各項福利待遇和補貼等工資性報酬及甲、乙雙方需繳納的社會保險(乙方須按時到相應機構自行繳納)。具體薪資標準根據乙方工作崗位和職責不同按甲方薪資制度執(zhí)行。
第五條甲方為乙方提供工裝、培訓、食宿等相應的福利待遇(詳見甲方制定的福利待遇條款)。
四、勞動合同的解除、終止、續(xù)訂。
第六條乙方有下列情況之一的，甲方可即時解除勞動合同，并不給予乙方任何補償，如乙方因此給甲方造成損失，甲方有權追究乙方的損害賠償責任：
1)在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。
2)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，根據甲方有關規(guī)定應予解除勞動合同的;。
3)嚴重失職、營私舞弊、損害甲方利益的;。
4)故意或無意泄露甲方商業(yè)秘密的;。
5)提供虛假個人信息和身份證明、履歷、學歷、職業(yè)資格、醫(yī)療證明等材料的;。
6)自動辭職或等同于自動辭職的;。
7)違反國家法律、法規(guī)、政策及甲方有關規(guī)定的。
第七條乙方解除勞動合同，應提前____日以書面形式通知甲方，待甲方同意后，按離職程序辦理相關手續(xù)。乙方主動提出解除勞動合同的，無權要求甲方支付補償費。
第八條本合同期限屆滿，本合同自行終止。
第九條本合同期滿前____日，經甲、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致，本合同可以續(xù)訂，并簽訂《勞動合同續(xù)訂書》。
第十條經濟補償與賠償：甲方無故解除勞動合同的，應支付乙方經濟補償。乙方提前解除勞動合同的，應賠償甲方培訓費等費用。
第十一條勞動爭議處理因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)調不成，當事人一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條其它：
第十三條與乙方工作相關的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產，乙方均應辦理領用手續(xù)，并妥善保管正當使用。乙方因任何原因離職，均應如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和資產，如因乙方保管或使用不當造成的損壞、丟失或文件泄露，乙方承擔賠償責任。
第十四條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
第十五條本合同由甲方蓋章，乙方親筆簽名生效。
甲方(蓋章)：
乙方(親筆簽名)：
財務會計人事勞動合同篇十二
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：_______自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二條、工作地點：山西省_______市_______路_______號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為_______，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。勞動合同范本大全。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為__________。
第六條、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
時間：__________。
財務會計人事勞動合同篇十三
甲方：
乙方：
姓名：
性別：
身份證號碼：
法定代表人：出生日期：年月日
或戶口所在地住址：
委托代理人：所屬街道辦事處：
地址：本人現(xiàn)住址：
郵政編碼：郵政編碼：
聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：
根據國家有關法律、法規(guī)、政策規(guī)定，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。
第一條：甲乙雙方同意按以下第--種方式確定本合同期限：
2、無固定期限：從--年--月--日起到法定的或約定的終止條件出現(xiàn)時止;。
3、以完成一定的工作為期限：從--年--月--日起至--工作任務完成時止，并以--工作任務完成為終止合同的標志。
試用期----個月，自---年--月二日始，至--年--月--日終止。
二工作崗位和內容。
第二條：根據甲方工作需要，安排乙方擔任--崗位工作。
第三條：乙方應按照甲方的要求，按時完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第四條：工作崗位職責要求，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第五條：因生產經營發(fā)生變化，甲方有權調整乙方的工作崗位。
乙方不適應本崗位工作或對本崗位工作不能勝任時，甲方有權決定對其培訓或調整工作崗位。
三勞動保護和勞動條件。
第六條：甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。
甲方安排乙方執(zhí)行--。
(標準時工作制、綜合計算工時工作制、不定時工作制)。
甲方應按照國家規(guī)定保證乙方的休息、休假權利。
第七條：甲方按國家規(guī)定為乙方提供必要的勞動條件，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度，勞動安全、衛(wèi)生條件達到國家或地方政府規(guī)定的標準。
第八條：甲方應按照國家有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查和專項職業(yè)健康監(jiān)護體檢。
四勞動報酬。
第九條：工資支付按照國家和我省的有關規(guī)定，實行----工資制度。
(計件工資制、崗位工資制、崗位技能等級工資制)。
甲方支付乙方工資報酬--其中工資標準為元，試用期工資每月---元。
甲方每月--日前以貨幣形式支付乙方上月工資，工資標準不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第十條：甲方因生產(工作)需要，安排乙方在休息日加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付本人日工資標準的200%加班工資;加點的，甲方應依法安本人小時工資標準150%支付加點工資。
法定節(jié)日安排加班的，依法支付300%加班工資。
五保險福利。
第十一條：甲乙雙方必須依照國家和我省的有關社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。
雙方解除、終止本合同后，甲方必須按照國家及我省規(guī)定為乙方辦理有關社會保險轉移手續(xù)。
第十二條：其他的保險福利待遇按照國家和地方及企業(yè)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六勞動紀律。
第十三條：甲方應當根據維護正常生產(工作)秩序的需要，依法建立和完善規(guī)章制度和勞動紀律，內部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。
乙方應嚴格遵守和執(zhí)行。
對違反者，甲方有權進行紀律處分和經濟處罰。
第十四條：乙方應服從甲方在生產、技術和經營管理方面的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方的商業(yè)秘密。
七教育、培訓、考核和民主管理。
第十五條：甲方應對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、企業(yè)管理、安全生產、遵紀守法等方面的教育和培訓，乙方應當參與和接受。
第十六條：乙方應當按甲方的要求參加技術業(yè)務培訓，接受考核，達到標準。
第十七條：甲方應建立企業(yè)民主管理制度，為乙方提供參加企業(yè)民主管理的條件和機會，乙方享有參與企業(yè)民主管理的權利。
第十八條：乙方根據制度和規(guī)定以及本人表現(xiàn)，有獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。
甲方應依法建立和實行這方面的制度。
八勞動合同的變更、終止和解除。
1、甲方依法破產或經上級主管部門批準解散、撤銷時，本勞動合同終止;。
2、乙方死亡勞動合同自然終止;。
3、乙方經批準退休、退職時，本勞動合同終止;。
第二十一條：乙方解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知用人單位。
第二十二條：乙方調出用人單位，自人事、工資關系開出之日起本勞動合同自行解除。
第二十三條：下列情形之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同：
1、試用期內乙方要求解除勞動合同的;。
2、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
第二十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
3、乙方被勞動教養(yǎng)的;。
5、被依法追究刑事責任的。
乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
九違約責任。
第二十六條：本勞動合同期限屆滿即行終止。
甲乙雙方經協(xié)商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。
協(xié)商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續(xù)。
勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續(xù)形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)。
第二十七條：在勞動合同期內，甲方提出解除本勞動合同時，按國家規(guī)定給予乙方經濟補償。
第二十八條：乙方提前解除勞動合同的，凡有甲方出資培訓和招錄的人員，應向甲方償付培訓費和招錄費用。
凡出資培訓的，甲乙雙方應簽訂(培訓協(xié)議)，(培訓協(xié)議)作為本合同的附件。
第二十九條：乙方違反甲方的規(guī)定，泄漏甲方的商業(yè)秘密，乙方須按勞動合同的約定賠償甲方的經濟損失。
對于造成經濟損失特別重大的，影響特別嚴重的，乙方應承擔法律責任。
甲方保留追究第三人的權利。
十勞動爭議處理。
第三十條：雙方在履行勞動合同中發(fā)生爭議，按中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例)和當?shù)卣囊?guī)定，申請調解或仲裁。
對仲裁裁決不服的，十五日內向人民法院起訴。
十一其他。
第三十一條：本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行。
第三十二條：本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。
第三十三條：本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)的有關規(guī)定執(zhí)行。
在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理的新規(guī)定相悖，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條：本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(涂改或未經授權代簽無效)。
十二雙方約定的其他事項。
(雙方約定的其他事項不得違反有關法律、法規(guī))。
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
甲方法定代表人或委托代理人(簽名)：
一年一月一日-年一月一日。
簽證機關(蓋章)：
簽證日期--年--月--
財務會計人事勞動合同篇十四
地址：_________。
乙方：_________。
文化程度：_________。
性別：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
居民身份證號碼：_________。
郵政編碼：_________。
家庭住址：_________。
所屬街道辦事處：_________。
根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期_________年_________月_________日，其中試用期_________個月。本合同_________終止。
二、工作內容。
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_________崗位（工種）工作。
第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
三、勞動保護。
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。
執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬。
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。
第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_________執(zhí)行。
第十條 由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇。
第十一條 甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。
第十二條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。
第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。
六、勞動紀律。
第十五條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十六條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；
3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
4.被依法追究刑事責任的。
第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3.雙方不能依據本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十二條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十一條、第二十二條終止、解除本合同：
1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的；
2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；
4.義務服兵役期間的。
第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結，經市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按_________辦理，不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。
第二十五條 乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的；
2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。
八、經濟補償與賠償。
第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：
2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。
第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：
1.經與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的；
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。
第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：
3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，必須裁減人員的。
以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發(fā)。
第三十二條 甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經濟補償?shù)模~發(fā)給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數(shù)額的百分之五十支付額外經濟補償金。
第三十三條 支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經濟補償金。
第三十四條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫(yī)療補助費，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。
第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。
第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招待收費。其標準為：_________。
九、勞動爭議處理。
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、其他。
第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。
第四十條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條 本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
附件。
甲方（蓋章）_______乙方（簽章）_______。
法定代表人或委托代理人（簽章）___________。
_____________年___________月___________日。
經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方（蓋章）_______乙方（簽章）_______。
法定代表人或委托代理人（簽章）___________。
_____________年___________月___________日。
財務會計人事勞動合同篇十五
誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎，外部智力是企業(yè)進步的源泉。
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事財務會計工作，甲方決定聘乙方為財務會計。
其工作采坐班的工作方式。
第三條甲方的權利和義務甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：
1、根據公司日常業(yè)務的實際需要，為乙方安排財務會計工作，分配具體工作任務;。
2、監(jiān)督檢查乙方工作情況;。
3、在乙方工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，給予獎勵;。
對乙方工作中發(fā)生的違章違紀行為，予以處罰。
甲方須履行的義務：
1、使乙方及時獲取勞動報酬;。
2、使乙方合理享受規(guī)定的待遇;。
3、為乙方履行職務提供一定的工作條件;。
4、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。
第四條乙方的權利和義務在本合同有效期內，乙方有以下權利：
1、依法履行財務會計職務，按時完成甲方交付的工作任務;。
2、獲取勞動報酬;。
4、辭職，合同到期須提前________月提出書面申請，并且做好交接工作。
合同期間無故辭職，不能做出書面適當理由的，不予批準和結算工資。
乙方須履行的義務：
1、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監(jiān)督;。
2、在履行財務會計職務時，不得違背職業(yè)道德;。
第五條勞動報酬和福利待遇：
1、甲方每月付給乙方基本報酬，在公司規(guī)定發(fā)放職工薪酬時支付余下報酬，乙方報酬為________元/月。
2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執(zhí)行甲方規(guī)定標準。
第六條合同的變更和解除在下列情況下，甲方有權單方解除合同：
1、乙方違反合同規(guī)定，不積極履行義務，經勸阻不改時;。
2、乙方因違法亂紀被撤銷會計師資格3、乙方因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。
在下列情況下，合同自行解除：
1、乙方因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務________月;。
2、乙方無故________月不完成工作任務;。
在下列情況下，合同可以變更：
1.雙方協(xié)商一致;。
2、因國家政策法令發(fā)生變化時。
第七條合同解除后________月內，乙方須立即交出有關文件，財務材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行財務會計職務。
第八條合同期限本合同聘用期為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止，雙方不可以違約。
第九條本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。
第十條本合同自雙方簽字之________日起生效。
財務會計人事勞動合同篇十六
甲方：________________。
簽訂日期：________年________月________日
勞動和社會保障局監(jiān)制。
根據有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
甲方：___________。
法定代表人：___________。
注冊地址：___________。
乙方：___________。
性別：___________。
居民身份證號碼：___________。
出生日期________年________月________日
在甲方工作起始時間________年________月________日。
戶口所在地(市)________區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第一條本合同為期限的勞動合同。
________月________日止。
本合同于________年________月________日終止。
三、工作內容。
第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)的工作。
第三條乙方工作應達到標準。
四、勞動保護和勞動條件。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
執(zhí)行標準時制度的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。執(zhí)行綜合計算工時制度的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工時制度的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。
第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的150%的工資報酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，支付不低于工資的200%的工資報酬;甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于工資的300%的工資報酬。乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按執(zhí)行。
第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
五、勞動報酬。
第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為________元或按執(zhí)行。
六、保險福利待遇。
第十條甲乙雙方按國家和廣州市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)。
第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、廣州市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。
第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和廣州市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇。
七、勞動紀律。
第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。
乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。
第十五條乙方應遵守勞動紀律和規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。
八、勞動合同的變更、解除。
第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù);。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;。
(二)訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
(三)訂立本合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。
第十七條當事人依據第十六條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內書面答復對方;15日內未答復的視為不同意變更本合同。
簽訂日期：________年________月________日
財務會計人事勞動合同篇十七
戶籍所在地________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》及其它有關法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。
1、無固定期限：自_____年_____月_____日起至終止勞動合同條件出現(xiàn)時止。其中：試用期為____個月，從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、固定限期：本合同為____年____個月。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中：試用期為____個月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作內容、工作地點。
1、乙方同意在工作。
2、乙方同意甲方根據生產需要變換工作地點、崗位及職務。
3、乙方認真履行甲方制定的崗位職責，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。
三、工作時間和休息休假。
1、雙方同意按國家勞動和社會保障部批準實施的《中國鐵路工程總公司工作時間、班制、假期和延長工作時間處理實施辦法》規(guī)定，按乙方的工作崗位確定工作時間。
2、乙方依法享有法定節(jié)假日及婚、喪、產假、計劃生育假、年休假等有薪假。
四、勞動報酬。
1、乙方在甲方工作期間，甲方按月以貨幣形式__________乙方工資。
2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。
3、乙方在本合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
4、經甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部薪酬分配辦法確定。
5、乙方同意甲方根據企業(yè)效益調整薪酬。
6、甲乙雙方對工資的其它約定：
五、社會保險。
雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
1、甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件，保證工作場所符合國家規(guī)定的安全生產條件。
2、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。
3、甲方按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
4、甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務;從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方在離職前應書面申請進行職業(yè)健康檢查，其費用由甲方承擔。
七、勞動紀律。
1、乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。
2、乙方違反勞動紀律，甲方依據本單位規(guī)章制度，可給予紀律處分，直至解除勞動合同。
八、其它約定。
乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
甲方：________________。
乙方：________________。
___年___月___日。
財務會計人事勞動合同篇十八
法定代表人：________________________。
乙方：______________________________。
工種崗位：__________________________。
為充分調動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產任務和各項經濟技術指標的完成，根據甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負責人）乙（指車間、分廠或部室的行政負責人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效。
協(xié)議崗位：_________________________。
協(xié)議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方：（簽字）__________。
乙方：（簽字）__________。
鑒證人：（簽字）________。
______年______月______日。
崗位職責及任務：_________________________。
考核獎勵內容及解除協(xié)議規(guī)定：_____________。
財務會計人事勞動合同篇十九
甲乙雙方為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，對原合同變更訂立本合同。
1、本合同為有固定期限勞動合同，自________年____月____日起，至________年____月____日止。其中試用期自________年____月____日始至________年____月____日止。如實際用工之日與前述合同期限的起算日不一致，以用工之日為準計算合同期限。
2、甲方根據生產工作需要，安排乙方在生產工作崗位，并為乙方提供必要的生產工作條件。
3、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位生產工作任務和責任制要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標和生產工作任務。
4、甲方應按國家規(guī)定保障乙方的休息權利，安排乙方法定節(jié)日期間休假。
5、甲方依據有關規(guī)定合理確定勞動定額，根據乙方所在生產工作崗位及技能水平和勞動成果等情況，以法定貨幣形式于下月5至____日前按月足額支付乙方當月應得的工資報酬，并由乙方簽字確認。
6、甲方依據國家有關法律規(guī)定繳納工傷保險費，保障乙方因工傷害或者患職業(yè)病時獲得醫(yī)療救治和經濟補償，享受工傷保險待遇的權利。
7、甲乙雙方應當遵守有關安全生產和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，執(zhí)行安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。
8、甲方根據乙方生產工作崗位的特點和需要，為乙方提供符合國家或省有關勞動安全衛(wèi)生條件和必須的勞動保護用品，配備必要的安全防護措施。對乙方進行上崗前及崗中不定期安全生產衛(wèi)生教育。
9、乙方在生產工作過程中，必須嚴格遵守安全生產操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權拒絕執(zhí)行。
10、甲方應當制定建全各項規(guī)章制度、勞動紀律。乙方要嚴格遵守甲方的各項制度和勞動紀律等，服從甲方的管理，否則要承擔相應的責任。
11、甲乙雙方經協(xié)商一致，可以變更合同約定的內容。變更應當采取書面形式。變更后的合同經雙方簽字或蓋章確認后，雙方各執(zhí)一份。
12、本合同期限屆滿、雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)以及法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止的情形出現(xiàn)時，本合同終止執(zhí)行。
13、除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同的情形外，單方提出解除本合同的，必須依有關勞動法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
14、在簽訂本合同或實際用工之前，乙方向甲方應聘時，必須向甲方提供經甲方核對的有效身份證的復印件，自愿提供經甲方核對的學歷等證件的復印件。簽訂本合同或實際用工時，乙方必須在提供的自己的身份證、學歷證等證件的復印上，簽署“此復印件于我提供的有效證件的原件無誤，并簽名和日期”。
15、在履行本合同期間，乙方戶籍住址、現(xiàn)住址如變動，必須主動及時以書面形式通知甲方。若乙方未及時通知，甲方按乙方變動前的有關住址寄發(fā)有關書面材料通知等，應視為送達。甲方給乙方寄發(fā)郵件時，接收人是乙方或其成年近親屬。
16、有下列情形之一的，乙方應償還甲方為招聘、崗前崗中培訓和離崗委培乙方的費用。
17、乙方提前____日以書面形式通知甲方解除本合同的;。
18、因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害，或者同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響或經甲方提出拒不改正，或者被追究刑事責任，甲方依法解除本合同的。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
財務會計人事勞動合同篇二十
甲方：
乙方：(企(事)業(yè)單位)。
(注冊號、批準機關及批準時間)：
根據《安徽省人事外包辦法(試行)》和國家有關政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事外包服務，經雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議。
一、甲方可為乙方提供以下16項人事外包服務，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1、外包委托單位制定人員發(fā)展規(guī)劃和人事制度改革方案;。
2、外包人員招聘業(yè)務;。
3、外包人員仲裁;。
4、外包人員考核;。
5、外包實施員工培訓;。
6、外包中專以上學歷或初級以上專業(yè)技術職稱的人員流動手續(xù);。
7、外包保存人事關系、人事檔案;。
8、外包大中專畢業(yè)生見習期滿后的轉正定級、專業(yè)技術人員的職稱資格考評;。
9、外包辭職、辭退人員原工作身份認定手續(xù);。
10、外包繳納社會統(tǒng)籌保險金;。
12、代管黨團組織關系、戶籍和糧食關系;。
13、代辦婚姻登記證明;。
14、外包聘用合同鑒證;。
15、外包其他人事業(yè)務和人事管理工作(以補充條款為準)。
二、乙方選擇以下項委托甲方進行人事外包：
三、雙方責任及義務：
1、甲乙雙方要嚴格按照《安徽省人事外包辦法(試行)》的規(guī)定以及國家、省的有關政策，認真履行本協(xié)議規(guī)定的各項條款。
2、甲方在人事外包期間要及時向乙方通報、解釋國家的有關人事制度和政策規(guī)定。
3、乙方應及時向甲方提供外包人事業(yè)務所需的有關證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。
(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關材料。
(4)辦理其他人事業(yè)務所需的有關材料。
4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務，乙方有權拒絕付給服務費或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務費用，甲方有權停止對乙方的人事外包服務。
四、收費及標準。
1、人事外包協(xié)議書一經甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項目和時間向甲方繳納服務費(不滿一年按一年收費)，甲方負責出具符合規(guī)定的收費收據。
2、人事外包服務的收費項目和標準，按國家、省規(guī)定執(zhí)行。
五、其它。
1、委托期內，乙方對委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應及時以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關手續(xù)。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產等原因被注銷營業(yè)執(zhí)照，應在1個月內與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關系和檔案。
3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自年月日起至年月日止。
4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補充條款，補充條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方代表(簽字)乙方代表(簽字)。
蓋章蓋章。
年月日年月日。
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