總結可以給予我們反饋和啟示，幫助我們不斷成長和進步。在寫總結時要注意避免太過于個人化的情緒和言辭，保持中立和客觀。小編精心挑選了以下幾篇總結范文，希望能夠對大家有所幫助。
工程施工前期的工作匯報篇一
尊敬的各位領導：
大家好，我是大連新訓隊二排長xx，下面由我為大家匯報一下第二階段二排的工作情況。
（一）第二階段二排工作情況。
第二階段中，二排在。
總結。
歸納第一階段訓練形式分析會中所提出的不足和建議的基礎上，結合本排人員思想和身體素質(zhì)實際情況，在新訓隊領導的指導下，繼續(xù)嚴格按照既定教育訓練計劃開展工作。
1、在思想政治工作方面，除了按照教育計劃完成規(guī)定課程外，針對第二階段中春節(jié)長假引起新兵思想波動較大的情況，我有意識的增加與新兵談心談話的次數(shù)，同時將方式方法更多的變?yōu)榧w談心或非正式談心，力挖新兵真實的深層想法，確保春節(jié)期間新兵思想穩(wěn)定。同時督促班長對本班人員思想進行準確掌握，對于出現(xiàn)波動的人員予以及時匯報，并及時解決。
2、在軍事訓練方面，因為第二階段開展課目較多，并且都是如戰(zhàn)術、警棍盾牌等一些具有一定危險性的課目，因此在訓練中本排著重強調(diào)安全工作。訓練之前做好熱身，訓練之后做好放松，訓練中值班班長和排長負責本排整體安全，確保不發(fā)生因使用器械或是動作失誤而發(fā)生嚴重的訓練事故。在保證安全的前提下，本排能緊跟訓練進度，各課目也都達到了預期的效果，班長工作認真負責，善于調(diào)動訓練場氣氛，并定期組織排內(nèi)小會操，提高新兵訓練熱情。
3、在日常養(yǎng)成方面，結合條令條例的學習，我以排點名、全排新兵座談等多種形式不斷灌輸日常養(yǎng)成對于軍人的重要性，告訴他們?nèi)粘ｐB(yǎng)成是軍人區(qū)別與地方青年的重要標志，同時嚴格按照條令條例在全排新兵中規(guī)范禮節(jié)禮貌，培養(yǎng)他們的軍人意識和神圣感。
4、在內(nèi)務衛(wèi)生方面，針對本排第一階段中出現(xiàn)的問題，第二階段中本排對于新兵的內(nèi)務衛(wèi)生進行嚴格要求，同時督促班長加強自身管理，為新兵做出表率。
（二）下一階段二排工作改進意見。
在下一階段工作中，本排將繼續(xù)嚴格落實教育訓練計劃，服從隊領導的安排，將工作重點落實在思想政治教育和軍事訓練的收尾工作上，在開展新課目的同時加強以前所學知識的復習鞏固和提高，對于學習訓練上有困難的同志充分發(fā)揮三互小組等形式進行幫扶，達到共同提高。同時繼續(xù)加強談心談話的力度，保證在最后一階段中不因新訓工作將至尾聲而產(chǎn)生放松思想和懈怠情緒，將良好的氛圍和積極的熱情一直保持到最后考核的那一天。
工程施工前期的工作匯報篇二
今年的征兵工作，我們堅持以“落實黨員先進性”要求和國務院、中央軍委關于做好征兵工作的重要指示為指導，認真貫徹省、市征兵辦公室關于大力加強征兵工作的一系列指示精神，堅持以軍事斗爭準備為牽引，著眼適應軍隊質(zhì)量建設需要為核心，圍繞“把高素質(zhì)的優(yōu)秀青年送到部隊去”這一指導思想，按照“無責任退兵、無違紀問題、保質(zhì)、保量完成任務”的要求，始終把提高兵役機關抓兵役工作的力度和能力作為中心工作扭住不放，抓征兵工作的能力穩(wěn)步提高。我們的主要做法是：
一、調(diào)查核實底數(shù)清。在征兵工作展開前的7至8月份，我們就大力開展了調(diào)查核實工作，確實做到了入村入戶走訪，到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦及居民委員會去進行層層調(diào)查、逐個摸底，力求做到了“四個清楚”：一是對適齡青年的數(shù)（質(zhì)）量及分布情況清楚。抓住征兵工作展開前的有限時間，做好了以高學歷、高素質(zhì)青年為重點的兵役登記及補登工作，凡志愿報名的高考未錄取生和大（中）專畢業(yè)生，只要符合條件的，一個不漏地確定為預征對象。二是對適齡青年的基本情況清楚。切實弄清登記對象的真實年齡、文化程度、身體狀況、外出去向、現(xiàn)實表現(xiàn)及家庭成員等情況，一旦確定為預征對象的，適時召回，加強管理，確保能按時上站體檢。三是對選定為預征對象的工作程序清楚。在初檢、初審的基礎上，按照逐級推薦、集體研究、張榜公布、及時調(diào)整的程序，把政治思想好、文化程度高、身體素質(zhì)強、家長積極支持的適齡青年優(yōu)先選定為預征對象。四是對預征對象的管理責任清楚。依據(jù)《征兵工作條例》和《征兵工作處罰細則》，明確預征對象的管理辦法和措施，做到分工明確、責任具體、賞罰分明。
二、宣傳教育發(fā)動早。充分抓住。
7、8月份學生中（高）考和征兵開始前廣大人民群眾和適齡青年普遍關注征兵工作的有利時機，利用廣播、電視、網(wǎng)絡、報刊等新聞媒體，采取上門動員、發(fā)放宣傳材料、開設征兵咨詢熱線等多種形式，廣泛宣傳《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》和一些擁軍優(yōu)屬的優(yōu)撫政策等，宣傳教育時，既為適齡青年及家長釋凝解惑，大力宣傳“部隊是所鍛煉人、磨練人、成就人的大學?！?、“從前途和發(fā)展上講，好男兒應立志到軍營去鍛煉成長，”等政治上的優(yōu)勢，又為他們（她們）耐心仔細，一筆一筆地算好義務兵津貼、士官工資、政府優(yōu)撫等經(jīng)濟帳，截止11月上旬，在全縣范圍內(nèi)共印發(fā)宣傳材料2600多份，接受群眾咨詢2000余次，形成了關心和支持國防建設的濃厚氛圍。同時，他們還開展了“國防教育進樣園”活動，在全縣大、中專院校及中學進行了“知識報國、科技強軍”和革命英雄主義教育，充分調(diào)動了廣大優(yōu)秀適齡青年參軍報國的積極性和主動性，較好地促進了征兵工作的順利展開。
三、政策法規(guī)制定實。依法征兵是政府兵役工作的內(nèi)存要求，為進一步加大依法征兵的力度，促使兵役工作從以行政手段為主向以法律手段為主的轉變，用法律手段調(diào)整和規(guī)范征兵工作中權利與義務的關系，逐步建立起政府、兵役機關依法開展兵役工作，公民、法人和其他組織依法履行兵役義務的良好機制，他們在認真學習和研究《國防法》、《兵役法》和《xx省征兵工作條例》的基礎上，廣泛征求有關單位、廣大專武干部和民兵營（連）長的意見，與當?shù)胤ㄖ茩C構協(xié)調(diào)，并結合歷年來的征兵工作經(jīng)驗，根據(jù)本縣實際情況制定出臺了《xx縣征兵工作處罰實施細則》、《xx縣廉潔征兵若干規(guī)定》和《接兵人員管理規(guī)定》等多部法規(guī)性文件和規(guī)定，這些法規(guī)性文件和規(guī)定的出臺，既有力地促進了依法征兵的力度，維護了征兵工作的嚴肅性和政策法規(guī)的權威性，又加強了對各項征兵工作的管理，更便于實際操作。
政策紀律情況。截止目前為止，我縣征兵工作正按計劃、有步驟地在有條不紊地進行。
審經(jīng)驗豐富、專業(yè)技術能力強，工作認真負責的從事公安、教育等工作的人員參加政審工作。其次是對確定參加政審的人員進行了以老幫新，一弱帶強的政審人員崗前培訓制度。另外，所有參加政審的人員一律要嚴格認真地執(zhí)行《征兵政治審查工作規(guī)定》及其它有關規(guī)定和要求，嚴格落實“三級五方”審查、橫向交叉聯(lián)審、走訪等制度，建立嚴格的崗位責任制和領導負責制，并且層層簽訂了政審工作責任狀，綜合運用交叉審查、函調(diào)、走訪和網(wǎng)上審查等方法，按照應征公民政審條件和“六不征”的要求，突出抓好人戶分離、長期外出應征青年的政審，加強外調(diào)取證工作，確實摸清應征青年思想品德、現(xiàn)實表現(xiàn)、戶籍、年齡、文化程度和技術特長等情況。另外，要注重發(fā)揮好基層武裝部、村（居）會、學校教師和鄰居對適齡青年的了解多、情況熟的優(yōu)勢，杜絕有劣跡的青年尤其是“法輪功”分子混入部隊，確保所征新兵在政治上不出問題。
據(jù)統(tǒng)計，到目前為此，全縣報名應征人數(shù)達xxxx多人，上站體檢人數(shù)xxxx人，合格人數(shù)xxx人，接近標準人數(shù)為xxx人，另外，可供協(xié)商定兵的人數(shù)為xxxx人，完全可以高標準保質(zhì)保量地完成今年上級下達的縣域新兵征集任務。
工程施工前期的工作匯報篇三
2014年在上級部門的正確領導下，在全體干部職工的辛勤努力下，物流公司車隊認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全工作方針，推行hse管理體系，強化責任落實、注重細節(jié)管理，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，加大隱患排查和治理力度，安全工作緊密圍繞生產(chǎn)經(jīng)營實際，有效增強了全員安全生產(chǎn)意識，全年安全行駛里程50萬公里，安全運銷周轉煤炭7.4萬噸，全年安全生產(chǎn)無重大事故，實現(xiàn)了全年安全工作目標，夯實了2015年物流公司安全發(fā)展的根基。現(xiàn)將2014年的安全工作總結匯報如下：
一、用“從嚴管理年”的各類主題活動提高安全管理水平。
深刻吸取“11·22”事故教訓，堅守“發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，把“一切風險都是可以控制，一切違章都是可以杜絕，一切隱患都是可以排除，一切事故都是可以避免”、“安全高于一切、生命最為寶貴”、“四個讓位于”等要求落實到實際工作中。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”等要求，建立健全最嚴格的安全環(huán)保管理制度和安全生產(chǎn)責任體系。認真落實“七想七不干”、“兩表一卡”、“安全提示”、干部帶班等制度；建立安全隱患排查的常態(tài)化機制；加大北斗系統(tǒng)管理力度，形成所有車輛運行的安全過程實時監(jiān)控；落實應急預案演練，提升應急處置能力；嚴格駕駛員千分制考核，規(guī)范員工安全行為；以“零容忍”的態(tài)度落實安全環(huán)保責任追究制度；強化設備管理，確保了本質(zhì)安全。
二、用多種安全活動提升全員安全意識和安全保障能力。
hse管理的宣貫力度，堅持進行多種形式的安全教育：開展每周一題安全競答題，通過一問一答一解的形式讓駕駛員牢記安全知識要點，提高安全駕駛的能力，在安全例會上對國家和自己身邊附近的重大和典型事故案例進行深入透徹的專題分析，通過討論一起認識慘重的事故后果，深挖事故原因，結合公司實際情況吸取經(jīng)驗教訓總結預防措施，通過一系列重特大事故的分析討論讓駕駛員心靈受到觸動，認識到習慣性違章操作，安全意識淡薄帶來的慘痛教訓。定期組織駕駛員觀看“危在瞬間”系列視頻教育片，在駕駛員面前重現(xiàn)瞬間發(fā)生的慘烈事故，目睹猛烈撞擊下車毀人亡殘骸遍野的駭人場面，結合視頻中解說對事故的分析，讓駕駛員深刻認識到酒駕、超速、搶道等違章操作的嚴重后果。
在2014年全國第十三個的“安全生產(chǎn)月”中，公司緊緊圍繞“強化紅線意識促進安全發(fā)展”的活動主題開展了一系列安全教育活動：開展了由營運部、綜合部、市場部、煤炭運銷部四個代表隊參加的安全知識競賽；觀看視頻教育片“生命的紅線”，并召開事故反思會；組織駕駛員參加潛江交警支隊領導講授的安全課，解讀新法規(guī)、宣傳交通安全管理知識、分析事故案列及行車安全技巧；開展針對不同季節(jié)的系列安全教育和培訓；進行l(wèi)ng車輛操作的安全培訓，提升安全防范和操作能力；二路煤場開展了防自燃應急救援預案演練，成功組織10名煤場員工通過模擬煤堆的自燃，進行預警、隔離、疏散、降溫、搶險等實際操作。
全年累計開展安全教育45次，視頻教育3次，組織參加現(xiàn)場演。
練2，安全活動試題答卷1次，安全知識競賽1次，通過多種形式的安全教育讓駕駛員不僅在安全操作能力上持續(xù)得到提高，而且使駕駛員在思想上主觀自發(fā)的杜絕僥幸心理遵守交規(guī)。
三、用“三檢制”強化全員安全意識和安全行為。
為提升駕駛員的安全風險防控能力，抓好車輛的日常維護和一級維護十分重要。為此我們要求駕駛員切實做好“三檢制”，按照“潤滑、緊固、清潔、防腐、調(diào)整”十字方針，定期對全部車輛進行隱患排查，對查出的問題限期進行整改，全年累計檢查出隱患153個，117個現(xiàn)場解決,36個限期整改。對抽查的車輛存在相同或嚴重問題的，要給與批評教育并責令立即整改。通過這種“嚴、緊、細、實”抓工作，保障行車安全。
四、用制度規(guī)范長途車輛和人員的管理。
長途任務百余次，均優(yōu)質(zhì)、高效、安全完成任務。
五、用干部帶班制約束督導員工安全行車。
干部帶班制是有效促進安全生產(chǎn)的重要途徑，我們執(zhí)行生產(chǎn)任務點多，線長、面廣，既有長途運行車輛的管理，又有外請車輛的管理，干部督導的作用顯而易見，所以分公司車隊干部始終堅持干部帶班制度，只要是5臺以上大型長距離設備拉運和交叉作業(yè)施工就安排干部隨車帶班，通過深入現(xiàn)仔細觀察，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并提出建議和防范措施，督促員工履行安全職責，這樣切實做到了隱患提前防范，問題提前解決。全年分公司領導和車隊干部累計帶班35次，發(fā)現(xiàn)制止行車隱患和習慣性違章69個。
六、用“千分制”考核杜絕習慣性違章。
成立2014年千分制考核領導小組，全面負責考核的組織、領導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作，物流公司第一安全責任人擔任組長，每月5日前，考核小組全體人員討論，根據(jù)督查記錄按照千分制考核細則對上月駕駛員違法違章違規(guī)行為進行考核，并對考核結果記錄存檔并進行公示，每月第一周安全例會對上月千分制考核結果進行宣布點評，讓每位駕駛員充分了解千分制考核的重要性和嚴肅性。全年評出一類駕駛員9名，二類駕駛員4名，三類駕駛員1名。
七、用專業(yè)化要求提高hse現(xiàn)場安全意識和hse安全環(huán)保水平。為加強煤炭轉運交叉現(xiàn)場的安全管理，我們積極學習煤炭運裝現(xiàn)場先進管理經(jīng)驗，要求現(xiàn)場管理人員要做煤場生產(chǎn)管理中的多面手，精通煤炭運輸儲存中的各個環(huán)節(jié)、流程，熟練裝卸設備使用、操作、維護和故障排除方法，明確不同存放庫中煤炭的各項物理指標，以便優(yōu)質(zhì)高效、安全正點的指揮現(xiàn)場運輸裝卸人員完成煤炭的運轉任務。及時發(fā)現(xiàn)和糾正煤場生產(chǎn)運行中違章現(xiàn)象，及時整改各類事故隱患。嚴格落實勞動防護制度，并對現(xiàn)場所有參與煤炭運轉人員的勞動防護進行檢查和監(jiān)督，嚴防高溫雨雪極端天氣、車輛碰闖、高空跌落、粉塵吸入等侵犯人身安全和健康的現(xiàn)象發(fā)生。分別在6月12日開展防自燃消防演習、11月9日開展煤場消防演習，提高了煤場員工對煤炭自燃事故和火災事故的處理、預防、報警和前期應急處理能力，鍛煉了應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力。在辦公區(qū)域安裝監(jiān)控攝像頭，確保公私財務安全。設置車輛輪胎清洗池，確保每一粒煤留在煤場，即減少了煤炭損耗，又防止煤炭遺留在道路造成污染。
八、用“黨員安全責任區(qū)”帶動大家共創(chuàng)安全文明行車。
“黨員安全責任區(qū)”是既“我要安全”之后，運輸公司重點推出的一項具有運輸鮮明特色的主題活動，在安全生產(chǎn)中，黨員班長，黨員骨干活躍在各個班組，充分發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，在安全生產(chǎn)上不僅自己主動將事情干好，還帶動班組成員共同將工作干好。無論是在大型搬遷的作業(yè)現(xiàn)場，還是在長途發(fā)運的路上，黨員安全責任區(qū)的作用更為明顯，做到了現(xiàn)場督導安全，防止跌、落、損、傷的事件發(fā)生，每次任務都是黨員、骨干第一個到達裝貨現(xiàn)場，幫助大家加固貨物的捆綁，協(xié)調(diào)相關貨物的裝運，最后一個離開裝貨現(xiàn)場，保駕護航。
九、用季度安全工作重點查隱患防事故。
針對季節(jié)和氣候的不同，我們確立每季度的安全工作重點。一季度面臨倆個重大節(jié)日—元旦和春節(jié)，員工容易產(chǎn)生麻疲大意，放松安全生產(chǎn)，安全意識在思想上滑坡；同時一季度又是天寒地凍的季節(jié)，更要防止冰雪道路的行車安全，所以一季度要防“滑”。二季度氣候適宜，行車容易犯困，造成注意力下降，極易發(fā)生事故，所以二季度要“防乏”。三季度氣候炎熱，司機在工作中容易產(chǎn)生急躁情緒造成行車安全隱患，所以三季度要“防燥”。四季度到了要收獲的時候了，員工緊張了一年覺得應該放松下自己了，容易產(chǎn)生驕傲自滿情緒，安全意識在大家的頭腦中有所放松，在行車中極易造成事故，所以要“防傲”。
十、用完善的消防制度杜絕火災、職業(yè)病的發(fā)生。
一、用北斗監(jiān)控系統(tǒng)加強車輛行車過程監(jiān)控。
有效利用北斗監(jiān)控系統(tǒng)，建立北斗監(jiān)控制度，加強對生產(chǎn)運行的過程監(jiān)控，安排專人對生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的重點人員、重點車輛、重點路段、重點現(xiàn)場作業(yè)進行24小時嚴密監(jiān)控，不僅確保了安全隱患的及早發(fā)現(xiàn)及時消除，同時對駕駛員形成一定威懾，有效避免了行駛途中“低老壞”現(xiàn)象的發(fā)生。對重點線路設定限制最高時速，每月根據(jù)北斗系統(tǒng)的危險駕駛分析功能進行查詢，將確認的危險駕駛行為納入千分制考核。今年包括自用車的電子眼違章為8車次，相比去年的25車次減少了68%。
一年來，經(jīng)分公司全體員工的努力，在確保了車輛及人員基本安全的情況下較好的完成了各項工作任務，但安全生產(chǎn)本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。新的一年物流公司會繼續(xù)加強以下幾點，爭取使安全工作登上新的臺階。
1、加強全員安全教育，增強駕駛員安全識別和防范意識。重點加強駕駛員安全培訓學習，利用現(xiàn)有條件組織多種形式的安全教育活動，進一步掌握最新交通法律法規(guī)及季節(jié)性安全生產(chǎn)特點，摒棄駕駛陋習，杜絕習慣性違章。
2、強化各項制度的落實。今年公司出臺多項從嚴安全環(huán)保管理的制度，分公司積極響應努力推進也取得了很好的效果，但制度細節(jié)的貫徹執(zhí)行需要更徹底，并耐心對駕駛員進行各項制度條款的反復宣講，積極借鑒其他車隊制度執(zhí)行落實中好的經(jīng)驗。
3、加強違章違紀的整治力度。進行更嚴格的千分制考核，對習慣性違章、屢教不改、明知故犯的違法違章違規(guī)行為和“低、老、壞”
現(xiàn)象加倍處罰。
4、進一步完善北斗監(jiān)控管理制度。利用定位系統(tǒng)對車輛運行動態(tài)進行實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)收集，對駕駛員違章違規(guī)駕駛進行及時告警，為單車各項考核提供有效數(shù)據(jù)，最大限度發(fā)揮現(xiàn)代科技的作用，協(xié)助車隊做好安全生產(chǎn)管理。
5、建立健全博科安全管理系統(tǒng)信息平臺，將車輛各項安全信息詳細準確進行錄入，定期維護，利用先進網(wǎng)絡平臺對安全基礎信息進行高效管理。
2014年12月20日。
工程施工前期的工作匯報篇四
經(jīng)過幾十年的發(fā)展和。
總結。
水利工程的項目前期籌備工作已經(jīng)取得了很大的成績促進了水利工程的順利開展和實施。但是其中也不乏一些令人頭痛的問題。主要有以下幾點：
1．前期工作任務重，沒有充足的勘察設計周期。
隨著團場經(jīng)濟的發(fā)展，和民眾對水利工程的要求逐步提高，水利工程項目需要綜合考慮與之相關的各方面問題，比如，飲水和病險等問題，這些都在很大程度上促進了團場水利工程的規(guī)范化、完備化發(fā)展。但是，與之相隨的是任務量的增加，一些地區(qū)和單位由于的人手、技術和資金的限制，無法滿足工作量增加的需求；另外，還有一些業(yè)主對水利工程了解不足，盲目的催促工期，承建單位只得一再壓縮工期，使前期各項工作的質(zhì)量大打折扣。以上兩點，使得工程勘察的質(zhì)量沒有得到足夠的保證，為以后的工程建設留下很大的安全隱患。
2．前期工作經(jīng)費不足，無法保證勘察設計工作深度。
會壓縮前期籌備工作所需的資金，工程前期勘察設計單位在沒有充足資金保證的情況下，會出現(xiàn)浮皮潦草的問題，給多少錢，干多少活，給錢少就胡亂應付一下完事。甚至有的地方水利部門，由于資金不足，干脆自己攬了瓷器活，不聘請專業(yè)的勘察設計機構，從設計到勘察，自己包攬，這就使工程的設計勘察質(zhì)量大打折扣。
3．業(yè)主對前期項目籌備工作認識不到位。
業(yè)主原因也是影響水利工程前期籌備工作質(zhì)量的重要因素。由于業(yè)主對水利前期工作的認識不足或出于自身利于考慮，往往不考慮前期工作的重要性，認為沒有必要對其投入過多的資金，抱著能少花錢就少花錢的觀念；同時業(yè)主方面又存在滿目趕工期的情況，期待著多快好省的完成工程項目，這使前期工程的質(zhì)量情況雪上加霜。
4．招標失范，不達標者承擔了前期工程。
水利工程的招標工作需要嚴格按照招標規(guī)范進行，只有設計、建設、維護水平達標的企業(yè)才能承擔工程項目。但招標工作中卻常常出現(xiàn)暗箱操作的問題，一些單位，特別是政府單位，個別腐化墮落分子，為了自己的私利，至國家法律法規(guī)不顧，貪污受賄，使得一些水平和質(zhì)量都不達標企業(yè)承擔了前期工程，使得前期工程錯誤、漏洞百出，極大地影響了后續(xù)工程的順利實施。如果后續(xù)實施單位負責的話可能糾正前期工作中的一些漏洞，如果遇到不負責的，建造出來的水利工程就很有可能是豆腐渣工程。
5．政府監(jiān)管失位，不法分子有機可乘。
水利工程事關國計民生，不可不察。筆者在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，由于水利工程的前期工作不是實體項目，主要是一些文件審批和設計勘查工作，政府部門主要將監(jiān)察重心放在了水利工程的實體建設項目上，而忽視了對前期工作質(zhì)量的監(jiān)管。另外，還有一些政府監(jiān)察部門監(jiān)守自盜，對于查處問題的單位，“高抬貴手”，沒有有效的懲處，這就使得一些不法分子更加放肆，認為送點錢就可以了事，進而使得業(yè)主和承建單位都放松了對前期籌備工作的把關。
水利工程的前期籌備工作是如此重要，而團場水利工程的前期籌備工作中卻出現(xiàn)這么多問題，那么如何解決這些問題呢？筆者在認真研究后，認為可以從以下幾個方面著手：
解決前期工作經(jīng)費不足的問題，一方面水利主管部門和項目建設單位應該積極主動向上級政府和主管部門申請下?lián)苜Y金；另一方面應加大招商引資的力度，吸引資金投入，也可以通過向銀行貸款的方式籌集資金。政府在水利工程的項目前期籌備工作中，應該做好水利工程區(qū)域的移民和征地等問題所需資金的安排撥付問題，為水利工程的順利實施掃清障礙。
2．承建單位要注意把握投資規(guī)模。
前期籌備工作資金用度較大，承建單位應該從整個工程的投資控制的總體目標出發(fā)，從。
一開始的設計環(huán)節(jié)就好好把握資金的使用份額和規(guī)模。統(tǒng)籌兼顧，既保證前期籌備工作所需的基金，又確保后續(xù)工程所需的資金。支持和鼓勵在項目設計中通過采用先進的科學技術技術來優(yōu)化設計方案，使工程前期投資控制在合理水平之內(nèi)。
3．實行設計招標制度。
為保證項目前期工作有限資金的高效實用，承建單位在項目的設計勘察階段就應該適當引進競爭機制，實行設計招標制度。這樣不僅可以有效提高項目設計的質(zhì)量，節(jié)省工程投資，加快設計進度，優(yōu)化設計方案，而且還能保證項目在投產(chǎn)運行時具有較強的市場競爭能力。投標工作應該建立完善招標程序，吸取各方的先進招標管理經(jīng)驗，改進現(xiàn)有的招標程序和評標辦法，遏制惡性競爭。爭取在招標中選出更加符合管理規(guī)定和質(zhì)量水平過硬的中標人。避免由于惡性競爭導致低價中標后工程實施中的偷工減料、粗制濫造而產(chǎn)生的豆腐渣工程。
4．勘察設計單位嚴把質(zhì)量關。
在整個工程前期籌備工作中，勘察設計工作是重中之重。它關乎水利工程的整體質(zhì)量。因此，勘察設計單位必須強化質(zhì)量意識，嚴把質(zhì)量關。首先，勘察設計單位因抓好自身建設，完善自身的各項管理，加強自身制度建設，實行項目負責人責任制，做到權責統(tǒng)一，項目負責人對勘察設計質(zhì)量負直接責任。其次，勘察設計單位應加強自身專業(yè)素質(zhì)的建設。按照國家質(zhì)量管理體系標準，逐步提高自身施工的質(zhì)量水平。最后，在嚴格認真勘查的基礎上，多方研究，充分討論，設計出最佳的工程設計方案。既保證資金勘察設計資金的合理高效使用，又要保證工期和工程質(zhì)量。
5．水利主管部門著力完善項目審查審批工作。
水利工程前期工作設計較多的文件審查審批工作，完善文件審查審批工作，一方面能夠確保項目前期各項籌備工作的開展，另一方面，能夠加強政府主管部門和水利主管部門對水利工程的勘察設計質(zhì)量的監(jiān)管。比如，設計報告的審查審批是就是檢查工程建設項目是否符合相關規(guī)劃、方針政策和技術標準的基本手段，也是政府主管部門、水利主管部門履行部門職責、實行水利工程勘察設計質(zhì)量管理的基本途徑。同時，設計報告是核準項目的技術基礎和項目立項申請基本條件之一，也是是項目法人安排項目進程和開展下一階段項目設計的前提和基礎。水利主管部門，應該端正自己的服務態(tài)度，嚴把審查審批的關口，對于立項不合格和不規(guī)范的項目堅決不批復，同時要杜絕項目審查審批過程中故意拖延不審批的現(xiàn)象，完善項目審查審批工作，確保水利工程的前期工作有效開展。
6．政府水利監(jiān)管部門加強質(zhì)量監(jiān)管。
律法規(guī)的規(guī)定，對于某些項目及項目立項到實施階段存在違法違規(guī)的單位或主管部門，加大懲處力度，增加其違法違規(guī)的成本。保證項目前期工作嚴格依法進行，為團場真正建造出利民的水利工程。
三、結語。
工程施工前期的工作匯報篇五
區(qū)委區(qū)政府：
在馬坪設立冷水灘物流園，已經(jīng)成為市區(qū)兩級的共識。今年以來，馬坪開發(fā)區(qū)黨委積極不懈地狠抓物流園的前期工作，取得了以下成效：
一、物流園立項即將成功。自今年元月我們提出在馬坪設立物流園以來，區(qū)委區(qū)政府十分關心，成立了領導班子，撥出了立項經(jīng)費，并積極向市政府請示，在５月９日市長現(xiàn)場辦公會上得到了明確同意。省委省政府提出湘南三市作為承接沿海地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉移帶建設思路后，市委市政府已經(jīng)明確將鳳凰園經(jīng)濟開發(fā)區(qū)擴園至馬坪、高溪市一片，設立國家級的永州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)，對物流園建設提供了更好的政策環(huán)境。目前，我們已委托省國際咨詢公司在制作可行性研究報告和環(huán)境評估報告，預計可在9月份完成，屆時兩項報告通過專家評審后，即可報省發(fā)改委正式立項。
二、規(guī)劃、土地兩編工作有進展。我們已與區(qū)規(guī)劃建設局就物流園規(guī)劃問題進行了銜接，思路已經(jīng)明確?？紤]到最好將物流園作為區(qū)級項目建設，以便掌握自主權和節(jié)約時間簡化手續(xù)，我們贊同區(qū)規(guī)劃局提出的將物流園進入小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃的思路。市國土局對將馬坪納入土地利用總體規(guī)劃已經(jīng)明確，但工作暫未細化，還需進一步落實。
再引進物流企業(yè)進入。即“栽得梧桐樹，引得鳳凰來”，先建平臺，后引企業(yè)。
在取得以上成效的同時，我們殫精竭慮，研究了國內(nèi)很多產(chǎn)業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設模式，緊緊抓住我區(qū)對新建一個大型園區(qū)所能提供的條件和園區(qū)本身具有的優(yōu)勢，初步形成了一整套開發(fā)建設思路，現(xiàn)將其匯報如下，請區(qū)委區(qū)政府研究決定是否采納。
一、及早開發(fā)建設與整體招商的必要性。
我們認為，物流園可以立即開發(fā)建設，現(xiàn)在建設比待條件更成熟再建設更加有利，原因有三：
三、有利于招商引資。越早啟動，征地和改制成本越低，越能吸引投資，有利于招商。若真等高速公路互通修通，地價上漲，必然經(jīng)過一番搶購潮，土地化整為零，不利于總體開發(fā)。
投資協(xié)議，成立開發(fā)商獨資的物流園開發(fā)建設公司，將其作為今后園區(qū)開發(fā)建設和招商引資的主體，才能充分調(diào)動開發(fā)商的積極性，吸引資金注入，才能使政府規(guī)避開發(fā)風險，不負一分債，建好園區(qū)，坐享稅收成果。
二、招商引資思路和具體開發(fā)步驟。
我們認為，物流園的啟動首要的是將園藝場改制，騰出土地。政府可將園藝場的土地交市國土局掛牌，讓有意于開發(fā)建設物流園的開發(fā)商摘牌。掛牌價與改制成本基本持平。開發(fā)商取得土地后，政府將所得土地出讓收益用于改制，開發(fā)商則在土地上開展園區(qū)建設，資金由開發(fā)商投入。這樣，表面上看起來是開發(fā)商以較低的地價拿到了２３００畝土地，但實際上他要想讓這塊土地升值，必須每年投入不少于２０００萬元的資金用于基礎設施建設，若以五年開發(fā)完成計算，則開發(fā)商真正取得這塊土地的價格是摘牌價加上五年的建設投入，實際上這塊地的價值是一個多億，區(qū)政府并沒賤賣土地。但開發(fā)商也并不是無利可圖，開發(fā)商拿到土地后，通過提高園區(qū)基礎設施水平，引進各類企業(yè)入園，將土地從整塊變成分塊，可以在土地升值和基礎設施配套費上收回成本和產(chǎn)生收益。同時，區(qū)政府也不用擔心開發(fā)商拿到土地后不投入建設而將其閑置的問題，因為開發(fā)商花費１０００多萬元拿到土地后，可以充分進行融資開發(fā)，只有這樣，這１０００多萬元才能發(fā)揮作用，通過盤活土地變現(xiàn)更多的利潤。因此，只要政府眼光長遠，舍得放手讓開發(fā)商干事，這個思路變成現(xiàn)實比較容易。
在具體運作上，我們已經(jīng)做出總體規(guī)劃，可以要求開發(fā)商按。
此規(guī)劃執(zhí)行，將園藝場作為第一期開發(fā)。只要園藝場開發(fā)好后，就能產(chǎn)生溢出效應帶動園區(qū)其它功能區(qū)的開發(fā)。
綜上所述，我們請求區(qū)委區(qū)政府早下決心，盡快研究園藝場土地掛牌和物流園招商引資優(yōu)惠政策的問題。我們建議：
一、請區(qū)政府常務會將物流園項目形成正式?jīng)Q議；
四、明確將馬坪開發(fā)區(qū)作為物流園的服務主體，將開發(fā)商成立的物流園開發(fā)建設公司作為園區(qū)開發(fā)建設和招商引資主體，在區(qū)政府的監(jiān)管下開展工作。
以上請示妥否，請區(qū)委區(qū)政府研究決定！
馬坪農(nóng)業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨委。
馬坪農(nóng)業(yè)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委。
二〇〇七年七月二十六日。
工程施工前期的工作匯報篇六
一、濕地公園申報條件。
1、國家級濕地公園申報條件。根據(jù)國家林業(yè)局印發(fā)的關于《國家濕地公園管理辦法（試行）》林濕發(fā)【20**】1號文件要求，具備以下條件的，可建立國家濕地公園：
(1)基本條件。
整體風貌：國家濕地公園的建筑設施、人文景觀及整體風格應與濕地景觀及周圍的自然環(huán)境相協(xié)調(diào)。
科普宣教：國家濕地公園應具備一定的基礎設施，可以開展?jié)竦乜破战逃蜕鷳B(tài)環(huán)境保護宣傳活動。
管理條件：國家濕地公園應設有管理機構，區(qū)域內(nèi)無土地權屬爭議。
(3)自然景觀優(yōu)美和（或者）具有較高歷史文化價值；
(4)具有重要或者特殊科學研究、宣傳教育價值。
2、省級濕地公園申報條件。河北省濕地公園申報條件，參考國家標準。
二、申報程序。
1、國家級濕地公園申報程序及材料。
（1）所在地縣級及以上人民政府同意建立國家濕地公園的申請文件；
（2）國家濕地公園總體規(guī)劃及電子文本；
（3）國家濕地公園管理機構的證明文件及承諾建立機構的文件；
（5）縣級及以上人民政府出具擬建國家濕地公園相關利益主體無爭議的證明；
（6）拍攝反映擬建國家濕地公園現(xiàn)狀的圖片及影像；
（7）所在地省級林業(yè)主管部門出具申請文件、申報書，以及對總體規(guī)劃的專家評審意見；
（8）所在地省級林業(yè)主管部門向國家林業(yè)局提出申請；
（11）對通過實地論證和國家林業(yè)局初步審核符合條件的，由國家林業(yè)局在擬建國家濕地公園所在地進行公示。
2、省級濕地公園申報程序。
（3）根據(jù)考察和調(diào)查的結果，填寫《建立河北省濕地公園申報書》；
（5）申請單位起草申請文件上報當?shù)卦O區(qū)市林業(yè)主管部門；
（6）設區(qū)市林業(yè)主管部門就請示予以批復；
（7）當?shù)厝嗣裾鸩萆暾埼募蠄笫×謽I(yè)局審批。
（8）省林業(yè)局組織有關專家進行科學評價和審查,提出審查意見，并予以批復。
三、安固里淖濕地自然保護區(qū)進展情況。
我局聯(lián)合省林業(yè)廳聘請委托河北省科學研究院的相關專家對安固里淖濕地進行了科學考察并形成《科考報告》及《總體規(guī)劃》。
我局赴省上報經(jīng)過省林業(yè)廳組織專家論證等待省環(huán)保廳批復。
省環(huán)保廳聽取了我縣關于安固里淖濕地情況的匯報。
初，尹局長赴省環(huán)保廳跑辦該項目，省環(huán)保廳表示將會組織專家到我縣對安固里淖濕地進行重新考察論證。
目前，我局做好充分準備，迎接專家考察組的到來。
四、濕地公園申報下一步工作計劃。
下一步，我局計劃做好下面五項工作，加快推進濕地公園的申批建設進度。
一是計劃首先申報“太子湖濕地公園”項目，批復成功后，下一步將申報“大營灘濕地公園”項目。目前，加大對兩處濕地公園區(qū)域的保護力度，劃界立標，建章立制，嚴格禁止破壞生態(tài)的一切活動。
二是濕地公園申報程序繁瑣、材料涉及面廣，需要申請跑辦資金，確保申報工作的順利進行。初步預算一個濕地公園申報資金需要17萬元，其中：委托專家科考10萬元、專家論證2萬元、聘請專業(yè)人員制作濕地公園影像資料及影集2萬元、制作專業(yè)規(guī)劃圖1萬元、其他2萬元。兩個濕地公園的申報資金合計34萬元。
三是迎接專家科考組，對我縣太子湖濕地進行實地調(diào)查和科學考察，形成科考報告。
四是根據(jù)科考報告中的建議，完善濕地公園各項指標，填寫《建立河北省濕地公園申報書》上報。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉(xiāng)加快了農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構的戰(zhàn)略性調(diào)整，農(nóng)村經(jīng)濟和社會各項事業(yè)保持了健康、快速、和諧發(fā)展的勢頭。今年全鄉(xiāng)完成工業(yè)總產(chǎn)值1386萬元，占年任務的100%，農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值26415萬元，占年任務的110.06%，社會固定資產(chǎn)投資完成4050萬元，占年任務的101.2%，完成工業(yè)固投1000萬元，占年任務的100%，財政收入140萬元，占年任務的181.6%，招商引資9500千萬元，占年任務的135.7%。
一、發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效農(nóng)民增收。
1、扎實抓好糧食安全。作為xx縣的糧食主產(chǎn)區(qū)之一，下祝鄉(xiāng)中稻種植面積10950畝，鄉(xiāng)農(nóng)技部門認真落實種糧補貼政策，及時將糧食補貼發(fā)放到位，現(xiàn)已發(fā)放各種補貼988544.89元，確保了耕地不撂荒和保障了全鄉(xiāng)的播種面積。為提高糧食產(chǎn)量及便于群眾種糧，-20我鄉(xiāng)實施了池樓等4個村的土地平整，整合土地2270.9畝，新增耕地86.8畝，今年還計劃在前洋、洋頭等村創(chuàng)建1000畝以上的高標準農(nóng)田。
2、努力推進基地建設。年我鄉(xiāng)積極做好土地流轉工作，加大農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地建設。xx縣源恒農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社在翁山頭頭村新開發(fā)生態(tài)茶園1100畝，目前已完成土地平整、茶樹育苗工作；福建省麒麟山茶業(yè)發(fā)展有限公司在新亭崗茶園新增230畝茶園；閩清川水農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社在三洋村新種植水蜜桃園近500畝。
3、大力發(fā)展設施農(nóng)業(yè)。今年以來全鄉(xiāng)各農(nóng)業(yè)合作社積極發(fā)展發(fā)展設施農(nóng)業(yè)，xx縣飛騰農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社在池樓村加洋坂新增標準化食用菌溫控生產(chǎn)大棚52.3畝，同時，該合作社目前正在籌建食用菌菌包生產(chǎn)線、食用菌存儲冷庫項目，現(xiàn)已完成場地平整工作，預計年內(nèi)可完成；xx縣東進生態(tài)農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社在過山洋村坑口新建花卉苗木培植鋼架大棚10畝，xx縣盛旺佳食用菌農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社在汶洋村籌建利用廢菌包栽培各種食用菌生產(chǎn)大棚。
4、積極申報農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園。今年我們積極申報市級農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園，計劃通過五年建設，進一步提升茶葉、食用菌、特色水果、農(nóng)業(yè)休閑觀光、高山綠色蔬菜、薯粉加工產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，完善農(nóng)業(yè)科技服務體系，提高實用技術和防御自然災害的能力，建設現(xiàn)代化、生態(tài)型、高效益的示范基地。
二、民生保障持續(xù)改善，社會事業(yè)全面進步。
大力推進民生工程建設，逐步提高群眾生活環(huán)境條件。一是完善中小學校園建設，完成下祝中學校園綠化、下祝鄉(xiāng)中心小學舊教學樓修繕、杉村學校田徑場修建、后峰幼兒園修繕等工程，完成下祝中學校園標準化建設等工作，合計投資300多萬元。二是完善農(nóng)村公路網(wǎng)建設，大力改善農(nóng)業(yè)農(nóng)村基礎設施建設，投資80萬元完成下祝等村道路安保設施等建設工作。三是加強農(nóng)村水利設施建設，實施農(nóng)村“小農(nóng)水”項目，目前已完成前洋村等的渠道設計、預算、財審等工作并開始公開招標建設。四是改善醫(yī)療衛(wèi)生條件，投資420多萬元進行下祝中心衛(wèi)生院綜合大樓改建，現(xiàn)已交付使用。五是提升農(nóng)村電網(wǎng)供電能力，新建一座35kv變電站，以提升電網(wǎng)供電能力，保證群眾生產(chǎn)生活需求，目前正在進行基站的“三通一平”工程建設。
農(nóng)村生態(tài)環(huán)境明顯改善。為改善農(nóng)村居住環(huán)境，我鄉(xiāng)大力開展農(nóng)村環(huán)境綜合整治，著力打造“美麗下?！薄樘嵘亦l(xiāng)垃圾處理能力，2014年投資60萬元新建一座占地20畝的垃圾處理場，目前已投入使用。加強敖江水流域源頭治理工作，完成我鄉(xiāng)列為xx市敖江水流域第二批生態(tài)補償鄉(xiāng)鎮(zhèn)的`申報工作。
三、民主法治建設持續(xù)推進，著力構建和諧下祝。
1、落實“信訪路線圖”和“四位一體”信訪工作體系。變上訪為下訪，對轄區(qū)內(nèi)矛盾糾紛進行排查和化解，第一時間掌握群眾動態(tài)，大力化解群眾的矛盾糾紛。今年以來共接待來訪群眾178人次,化解群眾矛盾糾紛81起，其中婚姻家庭糾紛18件、鄰里糾紛20件、合同糾紛2件、道路交通事故糾紛17件、山林土地糾紛19件、其他糾紛5件。12345系統(tǒng)訴求件24件，辦結24條。
2、強化安全生產(chǎn)宣傳，提高安全防范意識。2014年以來，我鄉(xiāng)認真落實安全生產(chǎn)責任，開展“清剿火患”等專項工作。加強中小學生安全知識教育，在中小學舉辦安全知識講座，認真開展道路交通安全綜合整治“三年行動”。
3、加強土地監(jiān)管力度，著力推進“兩違”拆除工作。加大對“兩違”的清理力度，對全鄉(xiāng)“兩違”事件進行摸底，截止目前，完成了20420平方米違章建筑的摸底排查，且完成了7245平方米的“兩違”拆除年任務。國土部門加強巡查力度，及時制止群眾違章搭建行為，確保新的違章建筑零增長。對轄區(qū)內(nèi)各村進行逐村逐點地毯式全面地質(zhì)災害隱患排查，未發(fā)現(xiàn)新的地質(zhì)災害隱患點。
四、開展黨的群眾路線實踐教育活動，干部作風建設明顯加強。
我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在縣委實踐活動領導小組的正確領導xx縣委督導組的悉心指導下，我鄉(xiāng)精心組織安排，堅持邊學邊查邊改，確保教育實踐活動有力有序推進?；顒娱_始，我鄉(xiāng)先后成立了工作領導小組、督導組和指導組，制定實施方案、活動日程安排表。通過走訪群眾、座談會、專題民主生活會。機關黨員干部深入查擺自己在“四風”方面的突出問題，并列舉出具體事例、具體表現(xiàn)，深挖思想根源，干部作風建設得到明顯加強。
工作思路。
在今后的工作中，我們將結合我鄉(xiāng)鄉(xiāng)情，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
一、加強黨建工作，完成村級組織換屆。
進一步強化認識，加大基層黨建工作力度，配齊配強黨務干部，加大黨建經(jīng)費投入，抓好薄軟渙散村整頓工作，切實推進全鄉(xiāng)各基層黨支部均衡發(fā)展。提前謀劃，順利完成村級組織換屆選舉工作，組織專人深入存在問題的村，摸清村情民意，掌握原村兩委成員、后備干部、黨員的思想動向、工作能力、在群眾中的威信等情況，做到心中有數(shù)，制定切實可行的工作預案，采取有力措施，及早解決影響換屆選舉的突出問題，實現(xiàn)20村級組織換屆選舉順利完成。
二、突出結構調(diào)整，持續(xù)推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)轉型升級。
深化土地結構調(diào)整，發(fā)揮土地流轉效益，建設專業(yè)化、規(guī)?；?、優(yōu)質(zhì)化、標準化的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地。年我鄉(xiāng)將在現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)規(guī)模的基礎上，積極創(chuàng)建xx市農(nóng)民創(chuàng)業(yè)園，進一步發(fā)展壯大茶葉、果品、高山綠色蔬菜和食用菌產(chǎn)業(yè)。推廣示范大棚化種植技術，提高抗風險能力，促進農(nóng)民增產(chǎn)增收，全年預計建成農(nóng)業(yè)標準大棚50畝。進一步擴大食用菌生產(chǎn)規(guī)模，力爭2015年達到1500萬袋的生產(chǎn)規(guī)模，大力培育特色水果產(chǎn)業(yè)，全年力爭新增優(yōu)質(zhì)果園1000畝。做大福州外環(huán)蔬菜基地，全年力爭發(fā)展高山無公害蔬菜種植畝。定期組織農(nóng)民進行技術培訓，拓寬信息渠道，使農(nóng)民第一時間了解市場供求信息，促進我鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、信息化、高效化，努力增加農(nóng)民的經(jīng)濟收入。
發(fā)展生態(tài)休閑度假產(chǎn)業(yè)。依托位于翁山頭村的福州錦盛農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司2000畝珍稀苗木園、位于后峰村的福豐農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司生態(tài)園、位于蘭口的麒麟山茶葉觀光園，大力發(fā)展生態(tài)觀光產(chǎn)業(yè)。我們將利用優(yōu)越的生態(tài)環(huán)境、地理優(yōu)勢和特色水果采摘，探索發(fā)展夏日避暑休閑、生態(tài)觀光、果蔬采摘等旅游休閑項目，吸引游客來下祝休閑度假，做大生態(tài)休閑度假產(chǎn)業(yè)。
三、著力民生改善，不斷推動社會事業(yè)全面發(fā)展。
堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，認真履行“解決民生、落實民權、維護民利”的工作職責，推動社會事業(yè)全面發(fā)展。一是加大教育設施建設投入，2015年完成下祝中心幼兒園建設工作，力爭2015年9月交付使用；完成杉村學校田徑場建設工作，全面提升中小學軟硬件條件，改善學生學習環(huán)境。二是加快農(nóng)村交通基礎設施建設，完成洋邊、鄒洋等村的通自然村道路硬化，完善相關道路的安保設施。三是加快農(nóng)村水利設施建設，完成前洋等9個村合計18公里的農(nóng)村“小農(nóng)水”渠道建設，有效改善群眾的生產(chǎn)用水，完成下祝集鎮(zhèn)安全飲水工程二期項目建設，完成破舊水管改造，實現(xiàn)全鄉(xiāng)群眾全部喝上安全水。四是提升農(nóng)村電網(wǎng)供電能力，2015年完成35kv下祝變電站建設，以提高我鄉(xiāng)的供電能力，方便群眾生產(chǎn)生活用電，同時對居民住宅區(qū)內(nèi)的老化線路進行更新，保障人民群眾的生產(chǎn)生活用電安全；實施亮化工程，逐步完成尚未對所有行政村路燈安裝工作，方便群眾夜間出行。五是加強中心集鎮(zhèn)建設，計劃對集鎮(zhèn)區(qū)進行景觀改造，將電纜、通信、網(wǎng)絡線路下地，力爭2015年完成首期工程；提升下祝主街道排污截污能力，完成首期600米的主街道排污排水管道建設工程。六是繼續(xù)推進生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，繼續(xù)加強敖江水流域源頭治理工作，完成三洋片日處理200噸的污水處理站建設。七是推進農(nóng)村新型城鎮(zhèn)化建設工作。繼續(xù)推進農(nóng)村舊村復墾工作，加大農(nóng)村“兩違”建設行為打擊力度，促進國土資源管理和城鄉(xiāng)建設規(guī)范化，完成翁山頭村的“美麗鄉(xiāng)村”試點建設。
四、強化社會保障，構建和諧平安下祝。
加強社會保障體系建設工作。加強社會保障體系建設，鞏固農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基礎，提高政策性農(nóng)業(yè)保險承保率。發(fā)展農(nóng)村社會養(yǎng)老保險，堅持把低保、救災、救濟工作作為“重頭戲”來抓，加快推進低收入戶的危房改造工作，認真落實全鄉(xiāng)農(nóng)村居民最低生活保障、特困救助等工作。嚴格執(zhí)行計生政策，深化優(yōu)質(zhì)服務，穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)。進一步做好城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作，切實解決群眾“看病難，看病貴”的問題，充分利用、整合現(xiàn)有資源，建立健全衛(wèi)生服務體系和醫(yī)療保健體系，改善農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生條件，提高公共衛(wèi)生服務水平和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急能力。
加強信訪維穩(wěn)工作。加大矛盾糾紛的排查調(diào)處力度，全面掌握群眾思想動態(tài)，把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。對各類矛盾糾紛實行鄉(xiāng)村領導包案處理責任制，及時處理，防止事態(tài)進一步擴大。認真做好信訪工作，建立健全各種預警和應急機制，提高應對突發(fā)性事件和風險的能力，努力探索新形勢下解決新時期農(nóng)村各種矛盾和問題的新方法、新途徑。
加強治安管理力度。深入開展嚴打整治斗爭，加大賭博犯罪行為的打擊力度，做好吸毒人員管理工作，把各類暴力犯罪、毒品犯罪以及搶劫、盜竊等嚴重危害群眾生命財產(chǎn)安全的刑事犯罪作為打擊重點，切實解決人民群眾反應強烈的社會治安問題。加強治安巡邏，發(fā)揮群眾力量，進行群防群治，堅持打防結合、預防為主，落實社會治安綜合治理各項措施，保持良好社會秩序。
加強安全生產(chǎn)工作。繼續(xù)深入開展“打非治違”專項行動，堅持以“預防為主，防消結合”的消防工作方針，對下祝的液化氣站、加油站進行重點管理，對農(nóng)貿(mào)市場、商店等進行重點排查，加大道路交通安全、食品安全、森林防火等專項整治行動，加強群眾的安全生產(chǎn)宣傳教育工作，進一步提高群眾安全生產(chǎn)意識，形成全民參與、齊抓共管、共同監(jiān)督、共同維護的工作局面。
五、踐行群眾路線，深入推進依法治鄉(xiāng)。
進一步增強學習意識，提高科學施政、依法治鄉(xiāng)的能力，黨委、政府全體黨員干部要堅持深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，把黨的領導貫徹到依法治鄉(xiāng)全過程和各方面，提高法制意識。以扎實開展群眾路線教育實踐活動為契機，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市縣廉政建設的各項要求，厲行勤儉節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，深化效能建設，堅決治庸治懶，切實讓“馬上就辦，辦就辦好”成為全鄉(xiāng)黨員干部職工的行為規(guī)范，工作人員要堅決轉變辦事拖拉、推諉扯皮的不良作風，切實加快工作節(jié)奏，提高工作效率。深入推進依法治鄉(xiāng)，進一步加強社會主義民主與法制宣傳教育工作，增強全民的社會主義民主與法制觀念，促進我鄉(xiāng)各項事業(yè)的依法管理，維護社會穩(wěn)定。
我局在解放思想大討論活動中，確立了“開展解放思想大討論活動是促進事業(yè)發(fā)展、改進整體工作的重大機遇和提高國土人員從業(yè)能力的重大機遇”這一總體思路。圍繞“打造學習型、創(chuàng)新型、和諧型機關”這一目標，明確了要通過大討論活動，解決思維方式和思想觀念上的問題，解決工作上存在的疑難問題和創(chuàng)新性開展工作的問題，解決工作作風上的問題，進一步達到更新觀念、促進工作、轉變作風、強化紀律、理順機制體制的目的。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
第一階段我局召開了全體干部職工動員大會，對開展解放思想大討論活動進行了認真研究安排部署。并聘請縣宣講團老師專門進行十七大精神講解，深入傳達學習解放思想大討論活動動員會精神，并就機關如何開展這次活動做出具體安排部署。同時，結合實際工作，將這次大討論活動延伸到每個科室、每名干部職工，進一步明確目標，統(tǒng)一思想，使全局上下把思想統(tǒng)一到大討論活動中來，為扎實推進開展好次項活動打好了基礎。
二、加強領導，明確責任。
為確保解放思想大討論活動落到實處，專門成立了解放思想大討論活動領導小組，由黨組書記、局長史二柱任組長，其他班子成員任副組長，有關股室負責人為成員，下設局紀檢室為辦公室，負責日常工作，形成了“各司其職、各負其責、上下協(xié)調(diào)、齊抓共管”的工作格局。
三、嚴格制度，狠抓落實。
完善的規(guī)章制度是搞好活動的有力保障。在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上，為開展活動打下了強有力的制度保證。一是嚴格考勤制度，明確要求全局人員按照學習計劃進行學習，并將每次學習考勤表認真記錄，每周報局活動領導小組。二是細致部署每一階段的工作，制定了詳實的工作方案，把要做的工作都一一列明，使職工做到心中有數(shù)。三是嚴格學習制度。將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放，至目前，每位干部職工均寫出了5000余字的讀書筆記，1000余字的心得體會。為解決工學矛盾，我局根據(jù)實際情況采取集中學習與個人自學相結合、系統(tǒng)學習與專題學習相結合、輔導講座與討論交流相結合的方法，認真抓好干部群眾的理論學習，做到了工作、學習兩不誤、雙促進。
四、廣泛宣傳，深入動員。
為了使大家的思想從根本上改變，而不是流于形式，結合本局實際，對全體干部進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓大家易于接受，黨組采用了多種方式進行工作。為此，認真研究制定了《國土局關于解放思想大討論活動實施方案》，并專門安排人員督促檢查，通過這些活動，黨組掌握了大家對“大討論”活動的認識水平，知曉了大家思想觀念的真切動態(tài)。因而能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調(diào)整教育內(nèi)容，以便讓思想工作落到實處，能更有效地發(fā)揮作用。
五、轉變觀念，營造氛圍。
大家在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了關系。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好。表現(xiàn)在具體工作中找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對國土事業(yè)有所貢獻的人。
六、對照檢查，注重實效。
為使解放思想大討論活動取得更佳效果，結合本局實際，認真謀劃并做到：創(chuàng)新思路，加強國土發(fā)展與縣域經(jīng)濟發(fā)展的有力結合；加強自身建設，樹立新形象；在全局內(nèi)開展“我為國土發(fā)展獻計策”活動，局領導帶頭征求意見，發(fā)放意見征求卡100余份，結合工作打算，以科室為單位，匯總上報，形成自下而上的意見、建議匯集渠道。結合國土資源管理工作的特點查找不足，并對征求的意見和建議進行分析研究，認真梳理，進行自查自糾，有針對性地制定措施，加以改進。通過查找問題，討論整改，局領導干部思想認識有了新的提高，全局黨員干部對開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的氛圍進一步形成，各科所進一步加強了紀律建設，上班遲到、早退、工作時間聊天玩游戲的現(xiàn)象明顯減少，更多的人把心思放在工作上，放在發(fā)展上，放在千方百計為事業(yè)發(fā)展搞好服務上。工作作風有了新的轉變。活動開展以來，反映強烈的個別科所效率低、服務態(tài)度差等現(xiàn)象得到有效遏制，說不能辦的越來越少，想怎么辦的越來越多，推進國土事業(yè)發(fā)展的緊迫感、責任感進一步增強，“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”的理念進一步深入人心，為國土事業(yè)的大發(fā)展奠定了堅實的思想基礎，匯聚了新的思想動力。但也應當看到，在活動開展中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。個別科所對解放思想活動認識不足，這些問題雖然出現(xiàn)在個別科所和個別人身上，但是影響著整個活動的開展，必須下決心加以解決。進入第二階段以來，局黨組認真回顧了前段工作，總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績，有針對性地制定措施，加以改進。
七、大討論活動繼續(xù)深入開展。大討論活動緊緊圍繞“加快建設強市名城，我們怎么辦”這一主題進行，積極探索建立運用大討論成果，深入推進解放思想的長效工作機制，實現(xiàn)“五個落實”，具體為：落實到服務大局，為建設西部生態(tài)縣城創(chuàng)造良好用地環(huán)境上；落實到轉變作風，提高工作效率和服務質(zhì)量上；落實到改革創(chuàng)新，提高隊伍素質(zhì)上；落實到建立和完善各項規(guī)章制度上；落實到機制和體制的改革創(chuàng)新上。
總之，我局的解放思想大討論活動不僅要開展好，更要立足本職，要著力推動“四個創(chuàng)新”：創(chuàng)新發(fā)展理念，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向；創(chuàng)新發(fā)展思路，不斷拓展轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的科學路徑和發(fā)展模式；創(chuàng)新發(fā)展舉措，積極探索推動科學發(fā)展的新載體和新措施；創(chuàng)新領導方法，健全完善提高決策水平和執(zhí)行力的工作手段和體制機制。解放思想大討論活動不能僅靠一般性號召，泛泛地抓，必須下大力氣狠抓正反兩方面的典型。今后，我們對好的典型，要大力宣傳、表彰和弘揚；對反面典型要嚴肅處理，公開曝光，引以為戒。查找差距階段，我們要進一步加大監(jiān)督力度，對在大討論活動中搞形式、走過場、作風沒有明顯改觀的科所進行通報和幫教。
工程施工前期的工作匯報篇七
尊敬的考核組各位領導及成員：
大家好！
**公司現(xiàn)有職工51人，黨員11名，黨員人數(shù)占職工人數(shù)的21.5%，與2014年同期相比，職工人數(shù)增加34.2%，2015年公司完成固定資產(chǎn)投資2.3億元，其中：華威物流完成固定資產(chǎn)投資1.54億元，聚鑫運通完成固定資產(chǎn)投資0.76億元，比2014年完成固定資產(chǎn)投資1.51億元增加51.6%。聚鑫公司2015年共計完成增加值301萬元，比2014年同期177萬元增加70%?，F(xiàn)將2015年黨支部工作述職如下：
一、加強組織建設，為經(jīng)濟發(fā)展提供組織保障。
1.黨建經(jīng)費保障。按照規(guī)定和一定比例，劃撥了5萬元的專項黨建經(jīng)費，確保黨支部黨建經(jīng)費落實，保證各項活動的正常開展。
2.加強班子建設，推進民主管理。領導班子及成員堅持三重一大議事制度，堅持重大問題集體討論，并做到嚴格執(zhí)行，按程序決策。召開支委會9次，會議討論通過28個議題。領導班子嚴格遵守黨的政治紀律，堅決做到令行禁止，在思想上、政治上、行動上與集團公司黨委保持高度一致，執(zhí)行決策不打折，不變通。明確班子分工，做到職責不交叉，分工不分家，充分發(fā)揚民主，使班子成員能各司其責，各盡其能。
3.開展四強專題教育學習活動。根據(jù)集團公司安排部署，公司黨支部在中層以上干部及黨員中開展四強專題教育活動，制定了詳細的活動方案，主要以四個專題、黨課學習、公司領導班子分組全員談心談話、自我剖析等方式進行。截止目前，完成了四強活動的四個專題學習活動，共收到黨員、干部研討交流材料80余篇。
4.強化干部隊伍建設。為促進員工的積極性，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，公司開展了公開競聘辦公室副主任的活動，四名員工參加了競聘，經(jīng)過筆試、面試、測評、競職演講，擬定提拔人選，按照干部選拔程序進行了考察公示，最大限度地發(fā)揮干部的積極性，提高了公司整體工作效能。
5.試行黨員傳閱冊，活動初見成效。黨支部推行黨員傳閱冊活動，9名黨員。
總結。
了工作亮點和不足，共收集意見建議9條，經(jīng)支委班子審核后采納2條。通過活動，黨支部了解了黨員思想狀況、政治理論學習的情況，對進一步開展支部工作、強化思想教育打下了堅實基礎。
6.開展黨員結對傳幫帶活動。為促進新員工盡快進入工作角色，開展了黨員亮身份與新員工結對傳幫帶活動，黨員展現(xiàn)個人工作長處，擬定技能經(jīng)驗傳授計劃，對新員工進行思想、業(yè)務工作幫扶，提升新員工思想意識，對企業(yè)文化深入了解，迅速融入崗位角色。
7.積極推進黨員示范崗活動。完成黨員承諾書、階梯成長計劃上墻工作，對榮獲集團和公司優(yōu)秀黨員稱號的職工授予先鋒崗稱號。認真貫徹落實集團公司推進星級管理，創(chuàng)建基層服務型黨組織工作，并根據(jù)支部星級評定標準開展自查自評。
二、深入推進黨風廉政建設。
1.健全組織機構，落實責任制。公司成立了黨風廉政、糾風等領導小組，并分別與子公司、領導班子成員簽訂了《黨風廉政責任制工作目標責任書》，共計簽訂13份；與中層以上干部簽定廉潔自律承諾書16份。
2.建立健全黨風廉政防控機制。認真貫徹落實集團公司紀委工作指示，對各子公司、各部門和重點崗位人員重新查找廉政風險點，做好預防措施。制作了干部廉政檔案表，強化廉政檔案在反腐預警中的巨大作用，督促中層以上干部填表，健全完善干部監(jiān)督管理機制，促進干部勤政廉政。3.加強黨風廉政教育活動。向公司領導班子、中層以上干部、工程、財務等重點崗位人員組織編輯發(fā)送廉政短信50余條。制定黨風廉政教育活動月實施方案，組織開展黨員干部黨風廉政專題中心組學習；邀請三坪墾區(qū)法院工作人員進行職務犯罪警示教育講座；對中層以上干部、黨員進行集體廉政談話；與中層以上干部家屬簽訂廉潔家庭承諾書，把好家庭廉政關；積極選派人員參加集團公司廉政演講比賽，榮獲一等獎。
三、發(fā)揮群團組織職能作用，提升服務能力。
1.成立工會組織，完善各項制度。2015年公司完成了工會成立后一系列工作，并按照集團公司工會的要求，制定了相關制度14項。
工程施工前期的工作匯報篇八
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各位領導、各位專家：
我們xx工程建設監(jiān)理公司，受xx學院的委托，對西區(qū)經(jīng)濟適用住房工程實施施工階段監(jiān)理工作。經(jīng)建設、設計、監(jiān)理和施工四方的團結奮斗共同努力，于10月23日已勝利竣工。下面簡要介紹一下監(jiān)理工作情況。
一、我公司承擔的任務
我公司受院領導的委托，在營房處的領導下，承擔了本工程施工階段的監(jiān)理任務。監(jiān)理范圍為土建工程、給排水工程、采暖工程、通風工程、電氣安裝工程和初裝飾裝修工程。主要工作是嚴格落實呈報的監(jiān)理規(guī)劃，嚴格按照設計圖紙和國家標準規(guī)范執(zhí)行監(jiān)理職責，現(xiàn)已圓滿的完成了任務。在整個施工監(jiān)理過程中，我們的工作自始至終都得到了指揮學院各級領導的大力支持，指導和關懷在這里表示衷心的感謝！
該工程是指揮學院重點工程，又牽動著老干部的切身利益，所以本工程從一開始就受到學院各級領導的高度重視和關懷，并對工程做出了：“選擇好的施工隊伍，采用優(yōu)質(zhì)的建筑材料，精心設計，精心施工，把工程建成優(yōu)質(zhì)工程”的重要指示。營房處領導在開工初期，就及時召開了由甲方、設計、總承包、監(jiān)理參加的四方會議，對工程的進度、質(zhì)量、安全和投資方面都做了明確而具體的部署和詳細計劃安排，并為本工程的順利實施做了大量而卓有成效的準備工作：在選擇施工隊伍上，認真進行了招標工作，選擇了具有甲級資質(zhì)和豐富施工管理經(jīng)驗的北京城建三公司做為總包；建筑鋼材選用首鋼優(yōu)質(zhì)鋼筋；主體結構采用的是攪拌站的優(yōu)質(zhì)商品混凝土澆注。因此，為把該項目建成優(yōu)質(zhì)工程給了強有力的支持和保障。在施工過程中，院務部和營房處領導，分階段定期召開工程碰頭會和各種專題會議，親自收集工程進度，質(zhì)量和安全等方面的問題和意見，督促檢查及時解決問題，并切每一次都為下步工作，做出明確而具體指示和詳細的工作安排。所以本工程從一開始就處于嚴格監(jiān)督管理的受控狀態(tài)。尤其是安全工作建設方更是高度重視，營房處領導多次把社會上其他工地發(fā)生安全事故報道文章，批示轉發(fā)各施工單位，組織學習吸取教訓，都產(chǎn)生很好的效果。所以本工程整個施工過程沒有發(fā)生一起傷亡事故。營房處具體管理工程的同志，發(fā)揚了艱苦奮斗雷厲風行的工作作風，每天不離施工現(xiàn)場及時排憂解難，把大量施工過程出現(xiàn)的質(zhì)量，技術，安全等問題解決在萌芽狀態(tài)。為工程的順利實施創(chuàng)造了有利條件。所以是他們?yōu)楣こ痰母邩藴矢哔|(zhì)量完成做出了貢獻。
二、我們的主要做法
1公司領導高度重視。監(jiān)理合同簽訂后，我公司領導及時召開會議，反復強調(diào)xx學院西區(qū)經(jīng)濟適用住宅樓的重要性，要求總監(jiān)組織制定科學合理的監(jiān)理規(guī)劃及落實措施。在施工期間，公司領導多次檢查監(jiān)理工作，有效地規(guī)范了監(jiān)理工作秩序。
2嚴格監(jiān)理控制目標。根據(jù)建設單位所確定的進度、投資和質(zhì)量目標，我們注重運用科學的手段進行目標分解，合理確定目標控制的'關鍵環(huán)節(jié)，對施工方提交的施工組織設計，按計劃要求分析所需的人力、材料、設備等資源和信息提出修改意見，具體指導幫助施工。同時，我們堅持做到每一監(jiān)理過程都經(jīng)過分析、反饋、對比、糾正等基本流程，充分做好事先、事中和事后控制，確保了控制目標的實現(xiàn)。
3嚴格履行監(jiān)理職責。工作中，我們注重職能作用的發(fā)揮，做到了總監(jiān)、總監(jiān)代表、監(jiān)理工程師各負其責，在明確監(jiān)理部職能和監(jiān)理人員的崗位職責情況下，共同組織編制好工程項目的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則，較好完成了對工程的質(zhì)量、進度、安全、和投資等的全面監(jiān)理。
4嚴格落實監(jiān)理制度。依據(jù)我們向建設方提交的監(jiān)理規(guī)劃，我們著重堅持了以下工作制度：一是認真落實設計文件、圖紙審查制度；二是始終堅持技術交底制度；三是落實監(jiān)理例會和月報制度；四是落實材料、構配件檢驗及復驗制度；五是重點部位和關鍵工序的旁站監(jiān)理制度；六是落實好監(jiān)理報告、監(jiān)理日志和會議制度。
最后，我代表xx建設監(jiān)理公司，向各位領導、專家的關心、支持和幫助，表示衷心地感謝！
工程施工前期的工作匯報篇九
根據(jù)總隊、支隊領導關于春節(jié)節(jié)日期間的工作指示，我支隊各新兵連在支隊新訓辦的具體指導下，加強部隊管理，嚴格落實各項制度，精心籌劃、嚴密組織豐富多彩的文體活動，積極做好后勤保障工作，全體新訓官兵度過了一個愉快、祥和、安全的新春佳節(jié)，現(xiàn)將我支隊各新兵連春節(jié)期間開展活動情況匯報如下：
一、各級高度重視、做好節(jié)前準備。
為讓新戰(zhàn)士過好在部隊的四、科學調(diào)劑伙食，搞好衛(wèi)勤保障。
節(jié)日期間，為確保新同志吃飽、吃好，支隊指派后勤處科室業(yè)務人員分別深入各連檢查指導；各連充分發(fā)揮武警委員會的作用，發(fā)揚民主、集思廣益，綜合新同志的口味，合理安排食譜，并嚴把采購關，確保食品質(zhì)量。堅持做到早餐有雞蛋有牛奶，正餐六葷兩素配飲料水果。針對節(jié)日期間天氣陰寒，易發(fā)傷寒感冒，各連加強了防寒保暖教育，支隊衛(wèi)生隊安排人員對各新兵連營區(qū)進行了消毒，并組織醫(yī)生進行了巡診。
五、統(tǒng)籌安排活動、做到勞逸結合。
工程施工前期的工作匯報篇十
劉飛。
2012年3月10日。
各位代表：
首先對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
我受德江大學生聯(lián)誼會貴州分會委員會籌委會的委托，現(xiàn)就德江大學生聯(lián)誼會貴州分會委員會籌備工作情況報告如下。
一、發(fā)起：
去年開始，德江籍在外讀書的許多大學生發(fā)起成立德江大學生聯(lián)誼會，使德江籍大學生可以回報家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)、服務家鄉(xiāng)！在貴州讀書的德江籍大學生得知德江大學生聯(lián)誼會成立以后非常支持，也非常想念可以成立德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會，為此，經(jīng)德江大學生聯(lián)誼會組委會研究決定成立德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會，由德江籍在貴州就讀大學生策劃，最終推動促成了由德江籍大學生在貴州就讀書的多個學校的同學共同舉辦成立的德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會。
二、籌備：
貴州分會委員會負責人向德江籍大學生在貴州讀書的同學提出邀請后，許多在貴州就讀同學們都紛紛表示堅決支持。從今年2月開始，由劉飛、劉進、楊尚霖、陶騰飛、王梅、陳俊、等同學組成了貴州分會委員會籌備委員會，開始著手實質(zhì)工作。劉飛提出了貴州分會委員會具體的實施方案，根據(jù)實際情況的變化進行了反復調(diào)整?；I備委員會經(jīng)過多次商討，最后確定于2012年4月14日成立名為“德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會”的公益性組織，邀請在貴州多個大學的德江籍大學生參加成立大會。
在此過程中，由劉進提議，籌備委員會就是否能搞一次成立前期工作的探討，現(xiàn)任貴州分會委員會會長劉飛始終表示全力支持，并于2012年3月在貴州民族大學開始了德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會成立大會前期工作會議。
從今年2月起，籌備工作真可謂緊鑼密鼓馬不停蹄。
首先，由德江籍在貴州師范大學就讀的劉飛同學為籌備委員會負責人，其余的同學為籌備委員會委員，負責大力宣傳，使德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會成立大會的時候，在貴州就讀大學的德江籍大學生參加成立大會，讓大家將看到同學們不減的風采，領略同學們回報家鄉(xiāng)的熱情，帶領我們回到德江的建設。
今年2月，我們即著手開展德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會成立大會的有關籌備工作。在德江大學生聯(lián)誼會組委會領導同志的關心支持下，決定成立德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會。德江大學生聯(lián)誼會組委會多次召開干部會議，就成立德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會大會的有關工作和事宜進行溝通，作了具體安排，明確分工，責任到人，檢查督促，狠抓落實。德江大學生聯(lián)誼會組委會抽調(diào)工作人員，成立德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會大會秘書處，下設會務組、接待組、宣傳組，各組按照職責，緊張有序地開展工作，按時完成各項任務，確保成立大會順利召開。
至此，大家也許聽出或感到了，從這次德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會的發(fā)起，籌備到舉辦，在貴州讀書的德江籍大學生在各個環(huán)節(jié)上，都起到了關鍵的作用，做出了極大的貢獻?，F(xiàn)在，讓我們用掌聲感謝所有德江籍在貴州讀書的大學生們?yōu)榻M織成立所流過的汗水和付出的心血！
各位代表，德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會成立大會的各項準備工作已經(jīng)全部就緒。我們相信，在大家的共同努力下，成立大會一定能夠順利完成各項任務。預祝大會取得圓滿成功！
工程施工前期的工作匯報篇十一
（2012年7月）。
國家發(fā)改委、財政部、水利部、建設部規(guī)定，水利工程建設必須按照國家基本建設管理程序有關規(guī)定認真執(zhí)行項目法人責任制、招標投標制、建設監(jiān)理制、合同管理制等管理制度。
項目法人組建：新上項目在項目建議書被批準后，應及時組建項目法人籌備組，具體負責項目法人的籌建工作。
項目法人籌備組應主要由項目的投資方派代表組成。在申報項目可行性研究報告時，須同時提出項目法人的組建方案，在項目可行性研究報告經(jīng)批準后，正式成立項目法人，并按規(guī)定確保資本金按時到位，同時及時辦理公司設立登記。國家重點建設項目的公司章程須報國家投資主管部門備案，其他項目的公司章程按項目的隸屬關系分別報有關部門、地方投資主管部門備案。
大型水利工程項目法人組建方案由省人民政府審批，中型水利工程項目法人組建方案由市州人民政府審批或委托縣市人民政府審批。
二、項目建設主管部門。
項目建設主管部門主要包括國家投資主管部門、質(zhì)量監(jiān)督單位、項目稽察、審計機關和水利行業(yè)主管部門。主管部門在項目的建設過程中，主要抓建設程序中五個關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，即項目建議書、可行性研究報告、初步設計報告、開工報告（建設實施開始）的審批以建設項目竣工驗收。
1.國家投資主管部門（國家發(fā)改委）：主要負責對中央投資和中央、地方合資的國家重點建設項目進行管理，其主要職責為：
(1）審批大型建設項目的可行性研究報告（大型包括項目建議書）。審批過程中，國家投資主管部門主要依據(jù)行業(yè)主管部門的技術審查意見和財政、金融等部門的投資意見，并委托有資格的工程咨詢公司評估。
(2）審查總投資超過2億元的重大建設項目的可行性研究報告，并報國務院審批。
(3）負責國家重點項目的后評價。國家投資主管部門在建設單位自評、行業(yè)評價的基礎上，委托中國國際工程咨詢公司組織復審。
（4）省級投資主管部門（省發(fā)改委）負責按上述程序履行大中型水利項目的省級審批和建設管理權限。
2．質(zhì)量監(jiān)督：水利工程質(zhì)量監(jiān)督機構是水行政主管部門對水利工程質(zhì)量進行監(jiān)督管理的專職機構，對水利工程質(zhì)量進行強制性的監(jiān)督管理。
3．項目稽察：建設項目稽察的基本任務是對工程建設活動全過程進行監(jiān)督檢查。對國家出資為主的水利基本建設項目實行稽察制度，稽察工作實行稽察特派員負責制。對建設項目的稽察，主要包括項目前期工作與設計工作、項目建設管理、項目計劃下達與執(zhí)行、資金使用、工程質(zhì)量、國家有關政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和技術標準執(zhí)行情況等方面的內(nèi)容。
4．審計機關：為保證建設資金的合理使用，項目法人或建設單位應主動接受或聘請審計機關對項目建設資金的使用進行審計。
5．水行業(yè)主管部門：
(1）水利部是國務院水行政主管部門，對全國水利工程建設實行宏觀管理。
(2）流域機構是水利部的派出機構，對其所在流域行使水行政主管部門的職責，負責本流域水利工程建設的行業(yè)管理。
(3）省(自治區(qū)、直轄市）水利(水電）廳(局）是本地區(qū)的水行政主管部門，負責本地區(qū)水利工程建設的行業(yè)管理。
三、
項目建議書、可研報告編制。
1、開展大中型水利工程項目建議書、可研報告編制，應積極推行招標投標制度，打破區(qū)域和行業(yè)界限，按照公平、公正、科學、擇優(yōu)的原則，確定咨詢、勘察、設計單位。
2、國家規(guī)劃內(nèi)項目安排優(yōu)先開展前期工作，并優(yōu)先開工建設。
3、大型水利工程按國家有關規(guī)定開展前期工作。納入國家和省級相關規(guī)劃的中型水利工程，直接編制項目可行性研究報告，不再編制項目建議書。
4、前期工作經(jīng)費由當?shù)睾晚椖繕I(yè)主負責落實，省級對大型水利工程給予適當支持。
四、資金籌措方案。
大中型水利工程建設主要依靠中央投資支持，不足部分由省級和地方政府配套及項目業(yè)主自籌解決。
1、對經(jīng)營性部分，充分發(fā)揮市場配置資源的基礎性作用，利用項目融資解決資金問題；對非經(jīng)營性部分，省級投資給予適當支持，包干使用，超概算投資部分由市（州）、縣（市、區(qū)）及項目業(yè)主自行負責。
3、納入國家規(guī)劃的中型水利工程，中央資金支持達到50%的，省級原則上按非經(jīng)營性部分投資的20%包干支持；中央資金支持未達到50%，地方難以足額籌措建設資金的項目，省級可適當提高非經(jīng)營性部分投資的支持比例。經(jīng)營性投資比重較大、市場融資能力較強的項目，主要依靠爭取中央資金和市場融資解決，省級原則上不給予資金支持。
4、未納入國家規(guī)劃，中央未給予資金支持，省委、省政府確定開工的中型水利工程，省級投資比例原則上按非經(jīng)營性部分投資的35%干支持。
5、根據(jù)水利工程建設具體情況，省級投資采取補助或項目資本金注入方式支持。補助方式的省級投資，直接補助到項目業(yè)主；項目資本金注入方式的省級投資，通過四川發(fā)展（控股）有限責任公司注入省水務投資集團，由省水務投資集團作為出資人代表，行使出資人權利。
根據(jù)省發(fā)展改革委印發(fā)的《關于進一步加強農(nóng)林水利基本建設項目管理的通知》（川發(fā)改農(nóng)經(jīng)［2011］202號）文規(guī)定，州發(fā)改委農(nóng)經(jīng)科對水利項目審批工作程序如下：
（一）大型水利工程（庫容1億立方以上，灌面50萬畝以上）。
1、項目建議書：由發(fā)改部門層層轉報國家發(fā)展改革委，發(fā)展改革委委托水利部審查并提出審查意見后審批。
2、可行性研究報告：由發(fā)展改革部門層層轉報國家發(fā)展改革委審批，附規(guī)劃選址意見書、用地預審意見、環(huán)境影響評價文件、節(jié)能審批批復文件及其它相關規(guī)定應提供的附件。
（二）中型水利工程（庫容1千萬立方—1億立方，不含1億立方；灌面5萬畝—50萬畝，不含50萬畝）。
除國家、省對編制項目建議書有明確要求的項目外，省略項目建議書階段，以可行性研究報告代項目建議書，其程序為：發(fā)展改革部門層層轉報省發(fā)展改革委審批，附規(guī)劃選址意見書、用地預審意見、環(huán)境影響評價文件、節(jié)能審查批復文件及其它相關規(guī)定應提供的附件。
（三）小型水利工程（庫容1千萬立方以下，不含1千立方）。
可行性研究報告或實施方案由縣發(fā)展改革局報州發(fā)展改革委審批，附設計單位編制文本、政務中心受理通知、行業(yè)主管部門技術審查意見、用地預審意見、環(huán)境影響評價文件、節(jié)能審查批復文件及其它相關規(guī)定應提供的附件等。
工程施工前期的工作匯報篇十二
我鎮(zhèn)今年征兵工作嚴格按照《兵役法》、《征兵工作條例》的規(guī)定和要求，認真貫徹落實市征兵工作會議精神，堅決執(zhí)行征兵命令和征兵政策規(guī)定，在市征兵工作領導小組和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，經(jīng)各村、部門和全體征兵工作人員的共同努力，圓滿完成了上級賦予我鎮(zhèn)的征兵任務，共向部隊輸送優(yōu)秀青年23名，其中團員15名，高中文化5名，有專業(yè)技術特長的4名，實現(xiàn)了“無退兵、無換兵、無事故、無違紀違規(guī)”的總目標?，F(xiàn)將征兵工作。
總結。
如下：
一、以強化領導為先導，形成齊抓共管的工作格局。
征兵工作關系到國家生存和發(fā)展的保障問題，關系到我軍能否解決好“打得贏”“不變質(zhì)”兩大歷史性課題問題，也關系到黨和政府以及人民軍隊的形象問題。為此，在今年的征兵工作過程中，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，把征兵工作納入第四季度的重要工作。自10月12號在市章華花園酒店開征兵會議后，我鎮(zhèn)迅速成立征兵工作領導小組和征兵辦公室，積極準備，并于10月18日在鎮(zhèn)二樓會議室召開全鎮(zhèn)征兵工作會議，安排布署工作。一是健全機構。成立了以分管副書記為組長、武裝部牽頭，黨政辦、民政、宣傳、公安、教育、衛(wèi)生、財政等部門負責人為成員的征兵領導小組，全面負責征兵工作。各村根據(jù)征兵的要求，也成立了相應的征兵領導機構。二是部門配合。在鎮(zhèn)征兵領導小組的統(tǒng)一領導下，各部門之間既有分工，又有配合，緊扣征兵工作的各個環(huán)節(jié)，各司其職，各負其責，形成了齊抓共管的工作格局。三是層層簽定責任狀，各部門負責人、各村征兵領導小組組長均與鎮(zhèn)征兵領導小組簽定了責任狀，明確目標，落實了責任。
二、以宣傳為突破口，掀起了全鎮(zhèn)愛軍、擁軍、參軍的熱潮。
隨著就業(yè)壓力的增加，農(nóng)村外出務工的青年越來越多，如何保證達到“征集少數(shù)，教育多數(shù)”之目的，如何在適齡青年中開展國防教育，如何保證高質(zhì)量的完成征兵任務，是今年我們征兵工作中面對的嚴峻挑戰(zhàn)。在今年的征兵工作過程中，一是采取寫標語、辦專欄、拉橫幅、印發(fā)宣傳單等多種形式進行宣傳。今年全鎮(zhèn)共書寫宣傳標語近千條，辦專欄報31塊，印發(fā)宣傳單500份，在全鎮(zhèn)營造了良好的征兵工作氛圍，確保了家喻戶曉。二是上門宣傳，服務到家。針對全鎮(zhèn)務工青年較多的特點，今年我鎮(zhèn)共組織31名民兵連長攜帶征兵宣傳資料，逐個到適齡青年家中上門宣傳，積極動員適齡青年回鄉(xiāng)參加應征。如田李村的劉洪洲、洪河村的吳西波等18人就是經(jīng)過民兵連長的深入細致的工作，返鄉(xiāng)報名應征的。三是把宣傳與國防教育密切聯(lián)系在一起，通過組織適齡青年學習國防教育法規(guī)，參加民兵政治教育考試等形式，使廣大適齡青年受到了較深的國防知識教育。四是借“神六”聲威，造征兵氛圍。今冬征兵正是“神舟六號”凱旋之時，鎮(zhèn)征兵領導小組通過收集航天知識、“神六”飛天、返回的相關新聞信息和畫面，組織了部分適齡青年學習參觀，既豐富了大家的國防知識，又增強了大家關心和支持國防建設的榮譽感、責任感、使命感，在全社會營造出“向‘神六’英雄學習，報效祖國當兵去”的良好氛圍，掀起了一股報名參軍的熱潮。由于各級宣傳方法靈活，形式多樣，針對性強，全鎮(zhèn)共有一百多名青年報名應征。
三、
以兵員質(zhì)量為重點，確保高標準完成征兵任務。
征兵工作的核心是確保兵員質(zhì)量，把優(yōu)秀的青年送到部隊中去。在今年的征兵過程中，我們時刻緊繃“兵員質(zhì)量”這根弦，堅持原則，嚴格規(guī)范程序，嚴格把好“四關”。一是把好政治素質(zhì)關，特別是對那些人戶分離、長期外出的應征青年，我們按照標準嚴格篩選，保證每一名新兵政治情況清楚，不留一絲疑點。二是把好文化素質(zhì)關?，F(xiàn)代化的軍隊對士兵文化素質(zhì)要求越來越高，而同時假文憑、假證件肆意泛濫，層出不窮。在征兵過程中，我們深入學校，通過班主任，任課教師等多途徑了解應征青年的在校情況，同時盡可能的征集高中及以上學歷的青年入伍。三是把好身體素質(zhì)關。目測初檢時，從鎮(zhèn)衛(wèi)生院抽調(diào)多名業(yè)務水平高，有實踐經(jīng)驗的醫(yī)務人員組成體檢隊伍，實行封閉式體檢，嚴把初檢關。同時認真做病史調(diào)查工作，嚴防把患有傳染病、精神病、慢性病的青年送入部隊。四是把好年齡關。凡不符合年齡條件的青年，不論什么人，一律不開綠燈放行。
四、以加強監(jiān)督為保障，堅決杜絕征兵過程中的不正之風。
一是抓教育。征兵開始之前，鎮(zhèn)委就專門召集征兵工作領導小組成員開展紀律教育，學習了黨中央、國務院、中央軍委《關于加強黨風廉政建設的若干規(guī)定》，學習了《廉潔征兵的若干規(guī)定》和“征接兵紀律十不準”，強化了法紀觀念，增強了抵制不正之風的自覺性。二是抓監(jiān)督。加強社會監(jiān)督，認真落實了雙合格人員、初定新兵和新兵名單“三張榜”制度，鎮(zhèn)征兵辦設立了舉報電話、舉報箱，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督；加強部門監(jiān)督，自覺的將征兵工作置于同級紀檢部門的監(jiān)督之下，隨時同紀檢部門保持聯(lián)系。
總之，今年的征兵工作進展是好的，但與上級的要求相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)為一是適齡青年外出增多，征兵工作壓力增大，二是少數(shù)單位領導重視不夠，兵役登記不夠扎實，導致兵員數(shù)質(zhì)量底數(shù)掌握不夠細，不夠準，初檢進站人數(shù)少，合格率低。三是由于征兵經(jīng)費緊張，征兵工作極易陷入困境。在今后的工作中，我們將針對存在的問題，制訂切實可行的措施，認真加以解決，力爭使我鎮(zhèn)的征兵工作上一個新的臺階。
工程施工前期的工作匯報篇十三
在物業(yè)管理早期介入階段，從物業(yè)管理的角度，對物業(yè)的規(guī)劃設計、建筑安裝、設施配置、設備選型等方面提出合理化意見和建議，使之既符合物業(yè)管理的要求，又滿足廣大業(yè)主的需求，盡可能地減少疏漏，避免遺憾，保證質(zhì)量，節(jié)約成本。根據(jù)某項目工程進展情況，從以下方面綜合考慮制訂方案：
一、工作內(nèi)容：
（1）從政策法規(guī)的角度，提供有關物業(yè)管理的意見和依據(jù)。
（2）從物業(yè)管理的角度，對以下方面提出合理化意見。
（3）園區(qū)規(guī)劃設計。
（4）建筑設計和選材。
（5）環(huán)境整體設計。
（6）標識系統(tǒng)的設計、配置。
（7）綠化設計。
（8）其它公建配套設施配置。
（9）電梯、空調(diào)系統(tǒng)的配置。
（10）消防設施配置。
（11）安全監(jiān)控系統(tǒng)配置。
（12）弱電系統(tǒng)其它配置。
（13）各類設備配置、選型。
（14）隱蔽工程施工。
二、接管驗收管理方案。
為確保項目的環(huán)境、建筑和設施設備等符合有關法規(guī)政策及規(guī)劃設計的要求，維護業(yè)主的合法權益，方便日后的物業(yè)管理，特制項目接管驗收方案。
1、管理內(nèi)容：
（1）了解接管物業(yè)的基本情況。
（2）編制《物業(yè)接管驗收計劃》，確定物業(yè)驗收的標準、方法和日程安排。
（3）與開發(fā)、設計、施工單位一起，依照接管驗收標準，對商業(yè)街區(qū)物業(yè)進行現(xiàn)場初步驗收，并將驗收結果記錄在《物業(yè)交接驗收表》上，同時要求施工單位對驗收中存在的問題限期整改。
（4）與開發(fā)、施工單位一起，對項目物業(yè)進行現(xiàn)場復驗，直至符合規(guī)定的要求和標準。
（5）與開發(fā)、施工單位聯(lián)合進行項目物業(yè)交接。
（6）核對、接收各類房屋和鑰匙。
（7）核對、接收各類圖紙資料，并加以整理歸檔。
（8）核對、接收各類設施設備。
（9）核對、接收各類標識。
2、管理措施：
（1）組建接管驗收小組，負責項目的接管驗收工作。
（2）制定接管驗收規(guī)程。
（3）掌握物業(yè)驗收的標準和程序。
（4）提高對接管驗收重要性的認識。
（5）實事求是地開展接管驗收工作。
（6）按規(guī)定辦理接管驗收手續(xù)。
三、業(yè)主入住管理方案。
1、管理內(nèi)容：
（1）在業(yè)主領房前將所有資料準備齊全。
（2）精心布置業(yè)主入住現(xiàn)場，為業(yè)主辦理領房手續(xù)提供一條龍服務。
（3）業(yè)主所持的入住通知單和各類必備證明，發(fā)放交房資料。
（4）收回業(yè)主按規(guī)定填寫的各類表格，收取業(yè)主應繳納的費用。
（5）陪同業(yè)主驗房，辦理領房手續(xù)。在驗房過程中，發(fā)現(xiàn)的房屋質(zhì)量問題經(jīng)業(yè)主確認后，填入《業(yè)主驗收交接表》。
（6）對驗房交接中發(fā)現(xiàn)的房屋質(zhì)量問題，與業(yè)主約定時間，及時解決。
2、管理措施：
（1）制定《業(yè)主領房程序》。
（2）策劃業(yè)主入住現(xiàn)場布置方案。
（3）按照業(yè)主領房程序，安排工作流程。
（4）熱情接待，百問不厭，虛心聽取業(yè)主意見。
（5）按規(guī)定辦理業(yè)主入住手續(xù)。
四、秩序維護管理方案。
在項目物業(yè)管理中，應當運用現(xiàn)有的科學技術手段與管理手段，依靠各種先進設備、工具和人的主觀能動性，維護項目物業(yè)和業(yè)主的安全，這是一項很重要的工作，最為廣大業(yè)主所關注，特制訂常規(guī)防范與技術防范相結合的24小時全天候管理方案。
1、管理內(nèi)容：
（1）常規(guī)防范：采取站崗執(zhí)勤與巡邏執(zhí)勤相結合的方式，維護項目物業(yè)小區(qū)公共秩序，防止和制止任何危及或影響物業(yè)、業(yè)主安全的行為。
門崗的任務：
a.禮儀服務（向業(yè)主行舉手禮或注目禮）；
b.維護出入口的交通秩序；
c.對外來車輛和人員進行驗證和換證；
d.制止身份不明人員和衣冠不整者進入物業(yè)服務小區(qū)；
e.嚴禁攜帶危險物品進入物業(yè)服務區(qū)；
f.遇有外來人員將大件物品帶出物業(yè)服務小區(qū)，即與物主核實，并作登記。
g.為業(yè)主提供便利性服務。
巡邏崗的任務：
a.按規(guī)定路線巡視檢查，不留死角；
b.巡查車輛停放情況，維護道路暢通，做好安全防范工作；
c.對物業(yè)服務小區(qū)內(nèi)的可疑人員進行檢查防范；
d.物業(yè)服務小區(qū)安全檢查；
e.裝修戶的安全檢查；
f.防范和協(xié)助公安部門處理各類治安案件；
g.防范和制止各類違反小區(qū)管理制度的行為。
2、管理措施：
（1）實行半軍事化管理，制訂各項秩序維護員管理制度和獎懲措施，并嚴格付諸實施，以增強秩序維護員的工作責任心。
（2）強化秩序維護員的內(nèi)務管理，開展系統(tǒng)化軍事素質(zhì)培訓，提高秩序維護員的思想素質(zhì)和業(yè)務技能，每年組織不少于4次會操。
（3）加強秩序維護員的行為規(guī)范教育，要求服裝統(tǒng)一，佩證上崗，言語文明，舉止得當。
（4）嚴格執(zhí)行秩序維護巡更點到制度，確保巡邏質(zhì)量。
（5）監(jiān)控中心設備每天檢查、保養(yǎng)，監(jiān)控系統(tǒng)沿線影響監(jiān)控效果的雜物及時清除。
五、消防管理方案。
結合物業(yè)小區(qū)特點，尤其有高層樓宇的消防管理是物業(yè)管理的重中之重，要根據(jù)消防法規(guī)的要求，并結合住宅的實際，切切實實地做好消防安全工作，確保業(yè)主、物業(yè)財產(chǎn)安全。
1、管理內(nèi)容：
（1）做好消防監(jiān)控中心的管理；
（2）做好消防設施、器材的管理；
（3）保持消防通道的暢通；
（4）加強物業(yè)小區(qū)裝修期間的消防安全管理；
（5）嚴禁攜帶、儲藏易燃易爆物品；
（6）防止電器短路、管煤泄漏等引發(fā)火災因素。
2、管理措施：
（1）制訂并落實消防管理制度和消防安全責任制，做到責任落實，器材落實，檢查落實；
（2）制訂消防事故處理預案，防患于未然；
（3）建立義務消防隊，每月組織一次消防安全學習，每季組織一次消防演習；
（4）定期進行消防檢查，預防為主，防消結合，發(fā)現(xiàn)隱患，及時消除；
（5）做好消防器材、設備的檢查保養(yǎng)，使之始終處于完好狀態(tài)；
（6）制止任何違反消防安全的行為；
（7）積極開展防火安全宣傳教育，定期向業(yè)主傳達消防知識；
（8）發(fā)生火災，及時組織補救并迅速向有關部門報警。
六、清潔綠化方案。
清潔綠化作為物業(yè)管理的重頭戲，是小區(qū)內(nèi)不可缺少的部分，關系到整個小區(qū)的形象，也是測定環(huán)境質(zhì)量的一個重要指標，故擬訂以下管理方案：
1、管理內(nèi)容：
（1）綠化養(yǎng)護：綠化工應做到管理日?；?、養(yǎng)護科學化。
根據(jù)氣候，給花木適量澆水。
根據(jù)花木長勢，給花木適量施肥，適當松土；
做好惡劣天氣花草樹木的保護工作；定期修剪草坪，使其生長茂盛，平整美觀。
（2）清潔衛(wèi)生：通過日常保潔工作，使小區(qū)公共環(huán)境和公共部位整潔，公共設施潔凈、無異味、無破損。
（3）地下車庫：每天清掃地坪，輕抹各類標志牌，隨時處理大面積油漬、積水；每周沖洗地坪，去除下水道口雜物；每月對墻身進行去漬和除塵；每季清潔、擦拭照明系統(tǒng)，天花及管道外除塵。
2、管理措施：
（1）建立綠化保潔制度，狠抓落實；
（2）按操作規(guī)程進行規(guī)范操作；
（3）加強綠化保潔人員的思想教育和業(yè)務培訓，提高員工素質(zhì)，增強專業(yè)技能；
（5）抓好綠化保潔人員的行為規(guī)范管理，要求服裝統(tǒng)。
一、標識齊全、言行文明。
七、房屋、設施設備管理方案。
房屋特別是共用設施設備的管理，直接影響到小區(qū)的形象、業(yè)主的使用效果和物業(yè)的使用年限，其重要性是不言而喻的。故擬訂以下管理方案：
1、管理內(nèi)容：
（1）房屋公共部位維護管理：根據(jù)交房進度，小區(qū)內(nèi)房屋可分為業(yè)主已領房和空置房。租戶已領房：
房屋交付時，服務中心應及時與租戶簽訂物業(yè)管理公約，書面告知裝修管理規(guī)定，督促業(yè)主按規(guī)定辦理裝修申請手續(xù)，并建立業(yè)主檔案。屋頂不得安裝任何設施設備，樓道墻面、地面、扶手、電梯前廳應根據(jù)業(yè)主裝修進度，采取保護性措施，以確保房屋質(zhì)量和美觀，并督促業(yè)主和裝修隊在裝修施工時保護好智能化系統(tǒng)的預埋管線及各類公共管線設施。裝修垃圾實行袋裝化管理，嚴禁高空拋物。裝修結束后，應注重房屋公共部位的養(yǎng)護和修繕。空置房：
空置房（含業(yè)主托管房）移交后，服務中心應每月通風打掃一次，并對房屋和設施全面檢查（包括墻面、管道、門窗、電源線路、電表），對發(fā)現(xiàn)的問題，或盡快處理，或及時報告開發(fā)商，并督促其予以解決。
（2）設備設施維護：
a.電梯在裝修期間實行保護性管理；
c.公共衛(wèi)生設施每天檢查一次；
d.水泵房、中央空調(diào)機房、鍋爐房每天巡查兩次；
e.電梯機房設備，每周保養(yǎng)一次（半年保養(yǎng)和一年保養(yǎng)按規(guī)定進行）；
h.消監(jiān)控系統(tǒng)設備按相關維護方案檢查養(yǎng)護；
i.電話機房、綜合布線柜和電話接線箱每天巡查一次；
j.業(yè)主自用水電設施的維修，應按規(guī)定填寫《有償服務聯(lián)系單》，確保維修及時率與合格率。
2、管理措施：
（1）制訂房屋及共用設施設備管理制度和操作規(guī)程；
（2）維修人員持證上崗，操作規(guī)范，維修及時；
（3）抓好維修人員技術培訓，提高業(yè)務素質(zhì)；
（4）建立維修人員值班制度，確保維修及時率與合格率；
（6）加強共用設施設備的巡查，將故障消滅在萌芽狀態(tài)。
八、人力資源管理方案。
一流的物業(yè)必需一流的管理，一流的管理必需一大批高素質(zhì)的管理人才和專業(yè)技術人才，而人才的管理與培訓，對于保持員工隊伍的高質(zhì)量，提高物業(yè)管理的水平，具有十分重要的意義。
1、管理內(nèi)容：
（1）按照合理的人才結構配置各類人才；
（2）任人唯賢，量材錄用；
（3）開展業(yè)務培訓，全面提高業(yè)務素質(zhì)；
（4）進行業(yè)績考核，優(yōu)勝劣汰。
2、管理措施：
（1）制定崗位職責，做到責、權、利分明；
（2）建立約束與激勵相結合的運行機制，充分調(diào)動工作積極性；
（3）加強思想作風建設，樹立全心全意為租戶服務的觀念和企業(yè)的品牌意識；
（4）崗前培訓與在崗培訓相結合，走出去培訓與請進來培訓相結合：
（5）全面考核，做到公開、公平、公正。
九、檔案管理方案：
1、管理內(nèi)容：
（1）工程檔案；
（2）業(yè)主檔案；
（3）工作檔案；
（4）財務檔案；
（5）文件檔案。
2、管理措施：
（1）制定檔案管理制度，并嚴格執(zhí)行；
（2）按照檔案管理要求，分門別類，編目造冊，方便查閱，利于管理；
（3）專人管理，責任到人，存放有序，管理規(guī)范；
（4）配置專門的檔案管理用房和必要的設施設備，以滿足檔案管理要求；
（6）實現(xiàn)電腦化管理，提高管理水平。
工程施工前期的工作匯報篇十四
一、基本情況：
白團中學始建于1972年，原系一所鄉(xiāng)辦農(nóng)村初級中學，現(xiàn)已發(fā)展為一所保定市區(qū)級中學。學校占地面積15127平米，生均占地面積17.92平米，建筑面積4133.09平米，生均建筑面積4.9平米。在校學生逐年增加，現(xiàn)教師70人，學生900人，18個。
教學。
班，自素質(zhì)教育示范校動員會以來，我校加強了硬件基礎建設投入，使理化生儀器、實驗室、音、美信息等各功能室達到了標準配備，我校新建廁所兩座，對學生活動區(qū)進行了硬化，對學校線路進行了徹底的改造。在2016國檢的基礎上新配備學生電腦55臺，教師機69臺；安裝電子白板15臺，豐富了教師課堂教學容量，提高了教師計算機使用水平。我校改造籃球場一個在學校領導的積極運作下尋求社會力量鋪設了塑膠地面、新建羽毛球場兩個。今年暑假我校將對學生自行車場地進行硬化，美化功能室地面。力爭使我校的辦學條件更上一個新臺階。
近年來，在上級教育部門的正確領導下，在全體教職工的不懈努力下，白團中學由一所瀕臨兼并的學校，逐漸發(fā)展壯大起來。學校本著“讓每個孩子都感到優(yōu)秀”的辦學理念，因材施教，以人為本，精誠團結，我校確立了“辦內(nèi)涵學校，做智慧教師，育文明學生”的辦學目標，貫徹實施了“以情待人，以誠感人，以信取人”的管理理念，以“勵志、尚德、博學、慎思”為校風校訓，力爭達到“科學與人文并舉，規(guī)范與個性并存，人品與學識同步”的管理目標，使我校綜合辦學質(zhì)量穩(wěn)步上升。
二、教師隊伍和教學方面。
近年來，我校積極踐行社會主核心價值觀，認真貫徹落實上級各級教育主管部門的精神，抓管理，促質(zhì)量，努力做到“六個重視”。
（一）、重視教師隊伍建設。
加強教師隊伍建設，既注重抓教師職業(yè)道德，又注意抓教師業(yè)務學習，雙管齊下，要求教師多學習，少抱怨，時刻注意為人師表、淡泊明志，把教育當成一種事業(yè)，樂于耕耘，懂得奉獻。
（二）、重視教學制度建設。
我校制定了相應制度，以制度作保證，強化過程管理，確保教學工作的正常進行。
（三）、重視常規(guī)教學的過程管理。
近幾年，按照區(qū)教育局抓常規(guī)管理不放松的指示精神，我們很抓常規(guī)教學：認真?zhèn)湔n、及時候課、精心講課、耐心輔導、及時反饋、階段測試。我校在教學常規(guī)工作中嚴要求，勤督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。學校注重對教學流程的監(jiān)控力度，確立以學生發(fā)展為本的質(zhì)量觀。堅持領導隨堂聽課制，通過及時調(diào)研，聚焦課堂，通過教師的常態(tài)課發(fā)現(xiàn)教學中的實際問題，找出課堂困惑，在聽課、評課、研討、測試的過程中共同提高。
（四）、重視課堂模式改革的實施（1）、變換管理角色，提升管理智慧。
隨著新課改的推進，學校清醒地認識到：要想讓教師盡快地適應課改、融入課改，學校領導必須轉變自己的角色。一是當好課改的排頭兵，變“居高臨下”為“平等合作”，變“指手畫腳”為“指導幫助”，變“檢查評比”為“協(xié)商切磋”。要求領導班子在課改中起模范帶頭的作用。二是當好服務者。在管理上，我們強化以人為本的管理理念，建立科學的、人性的富有彈性而又能鼓勵教師開展創(chuàng)造性工作的管理制度，做到“無情制度”，“有情管理”，為師生提供實實在在的服務。三是當好組織者。要求管理者要以平等、首席的身份，鼓勵教師在課改中講真話，提困難，為課改的組織工作提供決策依據(jù)。尤其是對青年教師，盡量給他們提供展示才華的舞臺，允許失敗，善待失敗。
（2）改革課堂教學，推進課堂改革教學進程。
一是加強教學改革，積極推進新課程。為更新教學觀念，并將新的理念運用于教學中，組織教師學習《新課程理念》、觀看優(yōu)質(zhì)課視頻。在教師間的交流和討論中，加深了對新課程的理解。二是利用業(yè)余時間組織教師參加多媒體課件的制作學習，廣泛應用于課堂教學中，提高了課堂教學效率。三是認真組織校級“教學評優(yōu)課”、“教研組示范課”、“各教研組推門課”，積極探索課堂教學改革之路，教師課堂教學水平有了很大的提高，展示了我校新課程改革取得的可喜成果。四是注重交流學習，引導教師走出去或請進來方法，開闊視野，提高課改意識。
（五）、重視校本研修的開展（1）、開展常規(guī)教研活動。
（2）、注重集體備課，優(yōu)化教學設計，注重學生學習方式的轉變。
以每學期開始的開學第一課為例，我們要求教師的教學設計要有明確的教學理論作指導，要以學生的自主學習、自覺學習為主，要以合作、探究為主要學習方式，要在全過程中為學生創(chuàng)建表現(xiàn)和展示的空間。為達到這一目的，我們注重集體備課，備課經(jīng)歷課前備、課中備、課后備三個階段。尤其強調(diào)的是教師在備課過程中預設小組活動出現(xiàn)的情況，為小組教學順利進行做好充分準備。
（3）、聚焦課堂，改進教學策略。
課堂教學是師生共同的活動，是課程實施的關鍵環(huán)節(jié)，我們把管理的重點轉向教師的教與學生的學，關注學生的學習方法、學習習慣、學習效果，鼓勵學生勤學好問，敢于問難質(zhì)疑，提倡合作學習。尊重學生對教學的意見，重視學生對教師的評價，評價指標設計結合學生的真實體驗，便于學生回答，引導教師針對學生學的實際來改進自己的教。我校積極開展校本教研活動，為不同層次教師創(chuàng)設展示教學的平臺，讓教師在一次次的課堂歷練中，學會教學。
（4）、重視課題研究，提升教學智慧。我校積極開展以校為本的教學研究，確立核心課題。通過調(diào)研、反思和討論，我校每個教師在課題的引導下，從教育教學的活動和成果中體驗科研的強大生命力和效果，從而由被動參與到主動參與，主動探索，由重視成果到重視過程，不斷提高教師的科研意識和能力。通過課題研究，教師涌動著激情，充滿著幸福，同時也撰寫了大量的研究隨筆和論文。近年來，我校就有多個課題立項或結題，使我校教研活動也煥發(fā)出新的活力。
（六）、重視開展豐富多彩的文體活動。
在學生管理方面，我校更是通過多途徑、多方法對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、安全教育、感恩教育、服務教育等，幫助學生樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀。積極開展多種活動，提高同學們的綜合素質(zhì)，我校在開齊、開全、開足多門課程的基礎上，積極開展各種活動，極大地豐富了學生的學習和生活。關注貧困學生，及時做好心理輔導，促進學生健康成長。
比如，開學初，通過《白團中學養(yǎng)成教育手冊》、《育心讀本》對學生進行養(yǎng)成教育和心理教育，加強班風建設，落實《中學生日常行為規(guī)范》；利用每周的升旗、班會及重大節(jié)假日，開展專題活動，如母親節(jié)、父親節(jié)的感恩教育，“迎五四新團員宣誓”、國慶節(jié)的愛國主義教育，法制宣傳周的安全教育；利用每天中午的“快樂分享”欄目對學生進行勵志教育等；“新生軍訓匯演”“班級廣播操比賽”“迎元旦書畫展”“拔河比賽”課間跳繩比賽、快樂跑操、春秋季運動會等活動也豐富了校園活動；通過各種不同的讀書活動增強學校的文化氛圍，鍛煉學生能力；通過校園文化建設，熏陶學生，讓學生從校園的各個角落感受到一種積極向上的氛圍，受到美好思想的感染、教育。
三、
取得的成績。
12、20。
13、20。
14、20。
15、2016年連續(xù)被教育局授予“教育教學質(zhì)量先進單位”；我校連續(xù)多年中考成績優(yōu)異，2014年中考我校教學成績名列全縣第三，綜合成績第一；2015年中考我校取得優(yōu)秀成績，名列全縣第二名。2016年中考我校再創(chuàng)佳績?nèi)?，清中入學率名列全縣第二名，綜合排名全區(qū)第三名。同時，非畢業(yè)班教學成績也突飛猛進，令人振奮。2013年我校被評為市級師德建設先進單位，2015年春季在區(qū)運動會上獲得隊列優(yōu)秀獎和精神文明獎。2016年、2017年秋季在區(qū)運動會上均獲得第七名的好成績并且榮獲隊列優(yōu)秀獎和精神文明獎。
四、存在的問題。
1、教師的業(yè)務水平和思想水平有待提高。
2、我校占地面積還存在嚴重不足，亟待上級領導協(xié)助解決。
工程施工前期的工作匯報篇十五
為了切實做好農(nóng)村兩委換屆選舉的前期準備工作，確保換屆選舉工作順利進行。根據(jù)陵組通字[2011]17號文件通知精神，我們于2011年9月25日—10月9日，組織專門力量，采取“聽（聽取近三年工作情況匯報）、訪（召開不同層次會議進行走訪座談）、評（對兩委班子進行全面評議）、調(diào)（隨機入戶調(diào)查）等形式，對全鎮(zhèn)44個行政村的村情民情、班子狀況、和兩委換屆可能出現(xiàn)的問題進行了調(diào)查摸底，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、基本情況。
潞城鎮(zhèn)現(xiàn)有44個行政村、69個自然村、154個村民小組、4526戶、17000人。其中：100口人以下的村2個，100---200口人的村9個，201---300口人的村16個，301—500口人的村9個，500口人以上的村8個。
1、現(xiàn)任農(nóng)村黨員干部隊伍狀況：
全鎮(zhèn)農(nóng)村黨員699名，村民代表456名，兩委干部225人，其中支部委員131人，村委成員144人，交叉任職50人；支部書記44人，村委主任19人，“一肩挑”村數(shù)25個。高中以上文化程度的55人，初中以下的170人，35-45歲的74人，46-55歲的97人，56-59歲的26人，60歲以上的15人。第八屆兩委選舉以來，鎮(zhèn)黨委共調(diào)整支部書記3人，因病死亡1人。
2、黨員、村民外出務工和流動情況：
截止目前，全鎮(zhèn)現(xiàn)有因務工、生活、學習等在外流動的村民2375人，其中黨員150名，村民2347人，預計能近期參加選舉的有1600人，其中黨員103人，村民1497人。
二、換屆情況預測。
從調(diào)查匯總情況來看，全鎮(zhèn)絕大多數(shù)村級班子比較穩(wěn)定，能夠有效組織和帶領群眾開展各項工作，但也有一部分村存在一些突出問題，主要表現(xiàn)在班子不夠得力，村情比較復雜，群眾意見較大等，具體情況如下：
村情穩(wěn)定，預計能夠順利完成換屆任務的村有36個；村情基本穩(wěn)定，通過努力能夠順利完成換屆任務的村有4個，分別是白山掌、梨樹掌、郊底、葦水；村情不穩(wěn)定，需要重點關注的村4個，分別是后西溝、西村、嶺后底、九光。
預計換屆選舉中，能順利完成兩委換屆任務的村44人，村黨支部書記、村主任均能連選連任的村34個；黨支部書記能連選連任的村8個；村委主任能連選連任的村9個。“一肩挑”村數(shù)有望得到25個左右，基本與上屆持平。
關于不穩(wěn)定村，我們確定的依據(jù)是：
九光村在上次換屆選舉中，一些別有用心的人曾煽動不明真相的群眾起哄鬧事，本次選舉不排除再次出現(xiàn)的可能；后西溝村現(xiàn)任支部書記（兼村委主任）因病不能繼續(xù)留任，繼任人選不明確；西村黨員思想長期不統(tǒng)一，6名黨員全部擔任過兩委主干，誰也不服誰。班子嚴重不團結村委會計認為支書記有經(jīng)濟問題，長期不干工作多次上訪告狀；嶺后底村黨員派性嚴重。全村4名黨員分別屬于三個家族、兩大派系黨員派性嚴重。支村兩委班子兩張皮。支部書記與村委主任矛盾較大，遇事不能正面交流。
三、
存在的主要問題及應對措施。
1、普遍性問題。
期流動現(xiàn)象增多，可能普遍出現(xiàn)換屆參選率較低的問題。針對這一問題，我們要積極組織力量，動員在外人員的親戚、朋友，通過多種聯(lián)系方式，加強與外出人員的溝通聯(lián)系，積極引導教育廣大黨員和群眾回鄉(xiāng)參選，確保村級換屆選舉工作順利有序進行。
二是部分農(nóng)村遺留債務難消化，是換屆選舉的最大隱患。在近年來的農(nóng)村公路、農(nóng)村飲水等工程建設中，部分農(nóng)村產(chǎn)生了一定的村級債務，尤其是以干部個人名義的借貸比例較高。面對換屆選舉過程中可能出現(xiàn)的去留問題，他們有重重顧慮。針對這一問題，我們要在預先做好村務財務公開的同時，把好村務財務交接關，對上屆兩委干部手中的債務進行認真核定和確認，由新當選的村委干部與落選干部簽定還款計劃，政府監(jiān)督落實。
三是一些不正當?shù)母傔x行為，可能影響部分村民正確行使選舉權。受群眾大局觀念和行使民主權利意識的影響，少數(shù)群眾極易在個別人的游說面前喪失立場，從面影響選舉結果。針對這一問題，我們要把宣傳教育貫穿整個換屆選舉工作的全過程。要通過各種形式，廣泛深入地宣傳有關法律法規(guī)、選人標準、選舉的基本程序，讓廣大村民了解掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律法規(guī)的主要精神，做到家喻戶曉，使廣大村民提高認識，加深對換屆選舉工作的理解，從而提高村民的素質(zhì)和民主參政議政的能力。
四是部分村人才嚴重缺乏，農(nóng)村干部后繼乏人。部分村由于年富力強、頭腦靈活、文化素質(zhì)較高的青壯年和經(jīng)濟能人都在外地務工經(jīng)商，這給村干部的選舉配備帶來了一定的難度，直接影響到村兩委干部的整體素質(zhì)，可能出現(xiàn)兩委干部人選缺乏的問題。我們要在強化宣傳教育的同時，充分利用選民登記工作的有利時機，采取多種渠道，加強與在外務工人員的溝通和了解，積極動員他們回村參加競選，為家鄉(xiāng)做貢獻。
2、推行“一肩挑”可能出現(xiàn)的問題：
村級“兩委”班子換屆選舉提倡“兩委”成員交叉任職，把作風正、辦事公道、能自覺帶領群眾致富的村級書記和主任交叉任職“一肩挑”，從體制上實現(xiàn)了加強黨的領導與完善村民自治的有機結合，強化了領導效能,從制度上促進了村級“兩委”班子的協(xié)調(diào)運轉，提高了服務效能,從操作上降低了村級組織的運作成本，體現(xiàn)了精簡效能。但“一肩挑”在實踐中的潛在問題也不容忽視，“兩委”主干實行“一肩挑”，“黨政權力集于一身”,易滋生權力過重問題，損害班子整體功能，不利于長遠發(fā)展及服務鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作。一旦“一肩挑”的干部不能勝任時，想找個接班人都困難。同時，按照現(xiàn)在的工作強度，實行“一肩挑”，壓力過重。
3、關于大學生村干部在參選中可能遇到的問題：
一是由于大部分農(nóng)村不能保障最基本的吃住條件，大學生村干部經(jīng)常性駐村受到影響，這就造成絕大多數(shù)村民對本村的大學生村干部不了解，不信任。
二是隨著農(nóng)村干部激勵保障機制的逐步完善，相當一部分村民認為當村干部就是個不錯的職業(yè)。在換屆選舉過程中，大學生村干部這一個小群體很難在激烈的競爭中取勝。
三是農(nóng)村家族、宗派勢力也是影響大學生村干部當選的一個主要因素。
四、幾點建議：
一是支書、主任“一肩挑”要因村而宜，不宜層層下指標；二是農(nóng)村換屆選舉適宜先支部后村委，這樣便于加強對換屆選舉工作的領導。
三是加大不正當競選行為的打擊力度，營造良好的換屆氛圍。
工程施工前期的工作匯報篇十六
匯報。
根據(jù)陜政督團[2008]1號文件關于《陜西省中小學實施素質(zhì)教育督導評估指標體系（試行）》的通知精神及縣局對此項工作的通知要求，我校自開學以來，對照《陜西省中小學實施素質(zhì)教育督導評估指標體系（試行）》的各項指標及要求，結合學校實際，扎實開展了自查自糾和整改工作?，F(xiàn)就我校實施素質(zhì)教育方面的情況及自查工作予以匯報：
一、自查工作情況。
1.成立學校實施素質(zhì)教育情況自查工作班子，由校長任組長，校委會其他成員為組員的組織機構，充分認識全面貫徹教育方針，進一步深化素質(zhì)教育是貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的迫切需要，是實施人才戰(zhàn)略的必由之路和有效舉措。
2.組織全體教職工認真學習陜督團[2008]1號文件精神，吃透文件中有關評估的指標要求，召開班子成員會，落實責任、明確分工。
3.對照實施素質(zhì)教育督導評估指標體系（試行）的各項指標要求，逐項逐條扎實開展自查工作。
4.針對自查中出現(xiàn)的問題制訂切實可行的整改辦法，并細致開展整改工作。
1.學校能認真執(zhí)行教育法律法規(guī)，依法辦學、規(guī)范辦學，對全面實施素質(zhì)教育的重大意義認識明確，注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，全面貫徹黨的教育方針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，結合本校實際，制訂了素質(zhì)教育工作規(guī)劃方案，辦學目標可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃。學校教學環(huán)境優(yōu)美、設施完備，為全面提高教育質(zhì)量奠定了堅實的物質(zhì)基礎。
2.面向全體學生，促進全面發(fā)展，注重培養(yǎng)學生個性特長。徹底糾正了以考試成績?yōu)闃藴试u價學生、評價教師造成學生課業(yè)負擔和心理壓力過重的錯誤做法，對學生的評價采取等級制，不給學生和教師按考試成績排序。
3.為確保轄區(qū)適齡兒童接受九年義務教育的權利，學校建立了控輟保學責任制，并采取相應的措施，廣泛宣傳義務教育法，走村入戶說服教育，使所有適齡兒童接受義務教育。
4.學校班額設臵合理，公平對待每位學生。從未開設重點班和非重點班，不向學生推銷和變相推銷商品，無舉辦任何收費形式的補課班、提高班的現(xiàn)象。
——學校管理與教育教學。
1.校長經(jīng)過崗位培訓，作風正派、業(yè)務熟練，領導班子和中層成員結構合理、職責明確、團結協(xié)作，實行校長負責制和責任追究制，對教職工關心的熱點難點問題召開民主生活會，廣泛接納教職工建議和意見，實行校務公開，接受社會和教師監(jiān)督。
2.學校堅持“以教學為中心，質(zhì)量是核心，全面發(fā)展是根本”的宗旨，狠抓學校教學管理，學校領導能經(jīng)常深入教學第一線了解指導教學工作。教育教學工作計劃的制訂既緊扣上級主管部門的工作要點，又結合學校實際，切實可行，有具體的活動安排和落實措施，并建立相應的檢查、考評、反饋和調(diào)整機制，及時。
總結。
3.建立健全了學校各項規(guī)章制度，操作性強。實行崗位責任制和目標考核制，建立全方位、多角度、多渠道的全程管理體系，檔案有專人管理，門類齊全、規(guī)范，管理科學，詳實記載了學校教育教學工作及各項活動的開展情況，能依照新課改的要求及課程計劃開足開齊義務教育階段設臵所有課程，課時充足，課程表編排科學。
4.狠抓學校德育工作，堅持德育為首。德育工作目標明確，并做到管理機構、工作隊伍、基地、經(jīng)費、途徑和措施的健全落實，注重對學生進行愛國主義、集體主義、民族精神教育，感恩教育等方面教育及日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，充分發(fā)揮少隊組織在德育工作中的紐帶作用，堅持經(jīng)常性地開展德育及少隊活動，升旗儀式規(guī)范，國旗下講話有記載。
5.建立學校、家庭、社會三結合的育人網(wǎng)絡，重視防范未成年人犯罪，設有法制副校長，能夠針對學生實際開展形式多樣的法制教育和心理健康教育，并利用櫥窗、宣傳欄張?zhí)嘘P未成年人犯罪的條例、案例、宣傳畫。堅持每學期三至五次的家長會及教師的家訪工作與家長交換意見匯報情況，共同探討育人良策。
6.扎實開展教學工作，落實常規(guī)教學管理，對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導、實驗、考試、考核以及聽課、評課等常規(guī)教學工作堅持經(jīng)常性的檢查考評，有完善的落實檢查制度，有效促進了學校教學質(zhì)量的提高。
7.積極有效地推行新課程改革，建立有校本特色的課程體系。教師能夠引導學生自主探究、獨立思考、合作交流和實踐操作，堅持開展教學研討和各類教學活動，能充分利用教具和信息技術等現(xiàn)代化教學手段組織教學，形成民主、平等、和諧、互動的師生關系和教學環(huán)境。
8.認真貫徹“兩個條例”，能保證學生每天在校有一小時的體育活動時間，堅持開展體育活動及各類競技比賽、文娛活動，活躍了學校文化生活。嚴格控制學生在校時間和作業(yè)量，從而使學生的身體和心理素質(zhì)得到提高。
——教師隊伍建設。
1.能按編制配齊各學科教師，所有教師持證上崗，學歷達到中師以上。學校鼓勵教師進行學歷進修，提倡小學教師大?；?，現(xiàn)在有50%的教師持有大專學歷，有2名教師持大本學歷，有部分教師還正在進修。
2.為調(diào)動教師工作的積極性，在職稱評聘工作中科學規(guī)范、公平公正，對教學成績優(yōu)異、業(yè)務能力強、工作態(tài)度好的教師優(yōu)先考慮。
3.所有教師能嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和縣局“八條禁令、八條提倡”的有關規(guī)定，熱愛學生、熱愛教育、忠職敬業(yè)，有創(chuàng)新、合作與奉獻精神，對學生堅持正面教育，不侮辱、體罰學生，學校能定期開展各類師德教育活動，通過演講、寫心得、舉辦專欄等形式提高教師職業(yè)道德水準。
4.重視師資培訓，與城關二小結對幫扶，建立長期的合作伙伴，鼓勵支持教師業(yè)務培訓，特別是薄弱學科的教師培訓。制訂青年、骨干教師培訓計劃，定期開展活動，隨時向上級推薦，參與評定。校本教研培訓開展經(jīng)常，成效顯著。
5.鼓勵教師進行教育教學研究，撰寫論文，制作課件，編寫教案，并參加各級舉辦的學術研討評選，對被評為縣級以上成果的教師予以獎勵，并在職稱晉升、年度考核中優(yōu)先考慮。
6.努力改善教師工作和生活條件。學校有教師辦公和休息的宿辦樓，照明、供暖設備齊全，并為教師的生活提供適當?shù)难a償，使教師合法權益得到保障。
——教育質(zhì)量。
1.學校有良好的校風、教風、學風，學生精神面貌好，富有朝氣和活力，具備基本的辨別是非能力和自我管理能力，行為習慣良好，操行品德合格，身體發(fā)育正常，達到《體育課標》要求，體制健康測試合格率達90%以上，并能及時進行常見病的防治工作。
2.學校重視特長生培養(yǎng)，通過書法、繪畫、文藝、科技勞動等活動，使學生的興趣愛好、創(chuàng)造能力、動手動力、審美情趣得到提高，學生熱愛勞動、珍惜勞動成果，掌握了一定的基本勞動技能，具有基本的生活自理能力。學生作品、演講、舞蹈、體育等項目在市縣參賽演出獲獎。
——辦學條件。
1.學校制訂了科學、合理的校園總體規(guī)劃，學校的占地面積達到規(guī)定標準，能滿足教學、活動、辦公、生活之需，維修及時，無危漏房舍。2.校園整體布局合理，四季常綠，校園環(huán)境達到凈化、綠化、美化和道路硬化。標語符合實際，有文化品位，學生公寓食堂環(huán)境布臵個性鮮明、干凈衛(wèi)生，從業(yè)人員有健康證、有工作服。
3.學校內(nèi)部設施齊全，結構合理，設施配備達到了二類標準，并建立了詳細的管理和使用制度，教學和育人功能得到充分發(fā)揮，有滿足教學需要的體育、音樂、美術和綜合實踐場所、設備器械。
4.重視安全工作，層層簽訂安全責任合同，開展經(jīng)常性的安全教育活動，建立安全防范措施和各類制度，實行安全責任追究制，定期不定期地檢查，消除各類安全隱患，并與當?shù)嘏沙鏊?、村組聯(lián)合整治校園周邊環(huán)境，為學校創(chuàng)造一個舒適、安全、優(yōu)美的工作學習生活環(huán)境。
醍醐中心學校2008年3月。
工程施工前期的工作匯報篇十七
xx鎮(zhèn)人大換屆選舉工作，在鎮(zhèn)黨委的強化領導下和鎮(zhèn)人大的精心部署下，好范文版權所有，全國文秘工作者的114!現(xiàn)階段各項工作進展順利?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
就人大換屆選舉開展了專題調(diào)研。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，因供銷、糧食、廠礦、采購站等部門解體、人員流散，選民無法直接投票，針對這種情況，我們采取合并選區(qū)的做法，比上屆精減了三個鎮(zhèn)代表選區(qū)，為33個選區(qū)。這樣，更有利于我們集中精力搞好這次換屆選舉工作。
二是強化組織領導。鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記為主任，人大主席、鎮(zhèn)長為副主任，黨委副書記、組織委員、宣傳委員、武裝部長、團委書記、婦聯(lián)主任、派出所所長等為成員的鎮(zhèn)人大選舉委員會，并成立了人大選舉辦公室具體負責日常業(yè)務工作。各村、各單位成立了以黨支部書記為組長的選舉領導小組，挑選了業(yè)務素質(zhì)高的駐村（單位）干部加強對各選區(qū)的指導和督促。
三是召開大會，精心部署。為了做好這次換屆選舉工作，我鎮(zhèn)召開兩次重要會的會議，對換屆選舉進行了精心部署。一是9月22日，我鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)兩委和主席團會議，會議傳達了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席聯(lián)席會議精神，并研究制定了我鎮(zhèn)人大換屆選舉工作的初步方案。二是10月8日縣人大的全縣選舉工作會后，我鎮(zhèn)10月18日召開全體鎮(zhèn)干部、村干部選舉動員培訓會，對全鎮(zhèn)人大選舉工作做了全面的安排部署，組織學習了相關的文件、資料和法律法規(guī)，研究落實了人大選舉組織機構、選區(qū)的劃分和代表名額分配（縣代表5個選區(qū)、7名代表，鎮(zhèn)代表33個選區(qū)、47名代表）等工作，并對選舉業(yè)務工作進行了培訓，統(tǒng)一思想認識。明確了這次人大選舉的目的、意義、原則、要求、程序、各個階段的工作重點、好范文版權所有，全國文秘工作者的114!注意事項，特別是幾個法定時間等，強調(diào)各選區(qū)要按法定程序、原則和時間要求做好各階段工作。
xx鎮(zhèn)人大主席團。
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