合同是商事活動的合法基礎(chǔ)，對于建立和諧的商業(yè)關(guān)系至關(guān)重要。編寫一份完美的合同需要考慮到諸多因素，包括明確的條款和合理的目標。以下是一個典型的合同范本，供您作為起草合同的參考。
小工傷勞動合同篇一
法人代表：__。
郵編：___。
公司性質(zhì)：___。
電話：___。
合同編號：
乙方：
性別：
身份證號碼：
家庭住址：
文化程度：
電話號碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同為固定期限合同：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。針對甲方的生產(chǎn)經(jīng)營性質(zhì)，經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，變更乙方工作崗位(工種)。
(一)甲方實行每日工作時間以乙方規(guī)定為準，但因甲方工作及職責(zé)需要，對部分職位實行綜合計算工時制(具體工時計算方法按當(dāng)時加工工件進行核算)。
(二)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點，需遵守國家及甲方的有關(guān)規(guī)定;。
(三)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作班次、休息日進行調(diào)整。
第五條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
第六條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方確認在簽訂本合同前，已經(jīng)充分了解甲方生產(chǎn)工作環(huán)境和勞動保障措施。
第七條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評并向公司有關(guān)部門檢舉控告。
第八條乙方試用期的工資標準為元/月。
第九條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第種工資形式：
1、計時工資。乙方正常工作時間的工資按月薪元標準發(fā)放：
甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況或乙方的工作崗位變動和制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。
2、計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標準，計件單價按甲方計件工資制度執(zhí)行。第十條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資。
甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本社會保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù)。
方提出失業(yè)申請或到相關(guān)機構(gòu)直接辦理。如乙方未在規(guī)定的時間內(nèi)提交失業(yè)申請和有關(guān)材料，即乙方不需甲方為其辦理失業(yè)登記手續(xù)，乙方須自行承擔(dān)放棄享受失業(yè)保險待遇的一切責(zé)任。
乙方未在甲方規(guī)定的時間內(nèi)按時向甲方提交繳納社會保險等所需資料(包括但不限于社保轉(zhuǎn)移單、身份證、戶口本、照片、醫(yī)療藍本、學(xué)歷證書和健康證明等)，由此引起的一切責(zé)任和滯納金全部由乙方承擔(dān)。
第十三條勞動紀律。
在訂立本合同時，乙方確認已接受甲方對各項規(guī)章制度的公示并理解和接受甲方各項規(guī)章制度。
第十四條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。
第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。
第十六條合同的變更、解除與終止。
訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。乙方不享有任何經(jīng)濟補償，甲方也無需提前30天書面通知乙方解聘。
“勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的”情形);。
2、嚴重(具體情形參見甲方獎懲管理制度)違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
第二十條甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;或者重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;或者其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬并依法繳納社會保險。
1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
2、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
第二十二條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日(試用期內(nèi)為三天)以書面形式通知甲方。第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。
第二十五條訂立無固定期限勞動合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。
第二十六條用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向勞動者支付賠償金。
第二十七條乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：
1、甲方為其支付的培訓(xùn)費和招收錄用費;。
2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;。
3、本合同約定的'其他賠償費用。
4、其他約定。
甲方：乙方：
小工傷勞動合同篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期(即從____年____月____日起至____年____月____日止)。
二、工作內(nèi)容。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________________崗位(工種)工作。
三、工作地點。
第四條乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所。
四、工作時間和休息休假。
第五條要作時間按照下列方式確定執(zhí)行：
1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制。
2、執(zhí)行國家標準工時制度。
3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間;在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。
第六條甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。
五、勞動報酬。
()執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。
六、社會保險。
第八條社會保險根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：
2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會保險費用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第九條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第十條甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失;。
第十三條甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《勞動合同法》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同《附頁共二頁員工特別守則》執(zhí)行。
十、違約責(zé)任。
第十四條關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)及違約金的規(guī)定：
第十五條關(guān)于競業(yè)禁止及違約規(guī)定：
十一、勞動爭議處理。
第十六條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解;調(diào)解不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
十二、當(dāng)事人約定的其它內(nèi)容。
第十九條甲、乙雙方可就上述未規(guī)定條款約定如下：
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：
法人代表(或其它委托代理人)簽章：
簽訂日期：______年____月____日
小工傷勞動合同篇三
勞動合同可分為三類，即固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。今天，我們是時候準備一下勞動合同了。你是否在找正準備撰寫“小工廠勞動合同”，下面小編收集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！
甲方：
地址：
乙方：姓名：性別：出生年月：
居民身份證號碼：籍貫：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，自愿簽訂本合同，雙方應(yīng)共同嚴格遵守以下條款。
一、勞動期限第一條：本合同期限五年(自年月日至年____月___日)。
二、工作崗位。
第二條：甲方安排乙方在部門崗位工作，以后可根據(jù)工作需要或本人能力，可進行適當(dāng)工作調(diào)整。
第三條：乙方應(yīng)按照甲方所安排的工作任務(wù)，按時完成規(guī)定的工作日程，并達到工作標準。
三、勞動報酬。
第四條：根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定，工資結(jié)構(gòu)分為：基本工資、考核工資、職稱工資、職務(wù)工資、工齡工資、學(xué)歷補助等。
1、基本工資：簽訂勞動合同后，基本工資___元。
2、考核工資：每月___元的考核工資，按當(dāng)月員工的考核結(jié)果給予發(fā)放。
3、職稱工資：公司審核推薦并依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定經(jīng)考核被評為技術(shù)職稱的：高級職稱每月補助___元;中級職稱每月補助___元;初級職稱每月補助___元。
4、職務(wù)工資：總經(jīng)理級每月副總經(jīng)理(總工)級每月正部(室)級每月___元，副部(室)級每月___元。
5、工齡工資：按乙方實際進廠時間計算工齡，工齡工資每年年，月工資相應(yīng)增加___元。合同期滿后續(xù)簽合同的，工齡可累計計算(工齡達到10年以上的均按10年計算，不再遞增。)。
6、學(xué)歷補助：具有本科(含本科)、大專學(xué)歷的，在公司從事與學(xué)歷相關(guān)工作時給予學(xué)歷補助。統(tǒng)招本科每月補助___元;全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育本科每月補助___元;統(tǒng)招大專每月補助___元;全脫產(chǎn)自學(xué)或全脫產(chǎn)成人教育大專每月補助___元。函授、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)教育取得的文憑及其它學(xué)歷公司不予補助。
月___元計發(fā)，乙方辭職前應(yīng)退回工作期間多發(fā)薪資(包括全部補助金、養(yǎng)老保險金)及甲方對其專業(yè)培訓(xùn)的全部費用。
第六條：自合同簽訂起，乙方正式享受甲方內(nèi)部的各項福利待遇。如工齡、學(xué)歷補助、職稱補助、職務(wù)、養(yǎng)老保險等待遇(具體按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。
四、勞動保護和勞動條件。
第七條：甲方安排乙方的工作時間每日8小時，每周48小時，每周日休息一天，甲方由于工作需要須延長工作時間的，乙方應(yīng)積極主動，并按公司規(guī)定不計發(fā)加班工資。。
第八條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制訂操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。并按照國家或有關(guān)部門規(guī)定組織每年體檢一次，體檢費用本人負擔(dān)。
第九條：甲乙雙方應(yīng)按照國家社會保險的有關(guān)規(guī)定，繳納職工養(yǎng)老保險費用。雙方終止或解除勞動合同時，員工養(yǎng)老保險手續(xù)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十條：甲方為乙方提供勞動保護用品及福利等。
五、勞動紀律。
第十一條：乙方應(yīng)嚴格遵守甲方所制訂的各項規(guī)章制度，嚴格遵守勞動安全、愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)、團體活動和義務(wù)勞動，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條：乙方在甲方工作期間，乙方不得兼任其它單位的任何職務(wù)或為其它單位提供任何技術(shù)服務(wù)，同時要為甲方的各種生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品銷售等各種商業(yè)機密、技術(shù)專利等保密。
第十三條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位的規(guī)章制度給予紀律處分、處罰、情節(jié)特別嚴重的給予開除，或交公安部門處理。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
第十四條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。
第十五條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可以解除。
第十六條：乙方有下列情況之一的，甲方可以解除合同：
1、嚴重違反甲方勞動紀律及規(guī)章制度的。
2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的。
3、因打架斗毆或因其它問題被依法追究刑事責(zé)任的。
4、乙方患病或非因公受傷、醫(yī)療期滿后不能從事原來工作的。
5、泄漏企業(yè)機密或兼任其它單位職務(wù)，為其提供技術(shù)服務(wù)的。
第十七條：乙方有下列情況之一的，甲方不能終止解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或因公受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第十八條：有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、甲方不能按照本合同執(zhí)行的。
第十九條：本合同期滿后，勞動合同終止，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)簽。
七、勞動爭議處理。
第二十條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位最高領(lǐng)導(dǎo)反映并調(diào)解解決。如調(diào)解不成，可以要求仲裁、但應(yīng)在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)申請，也可以直接申請仲裁、對仲裁不服的，也可以向人民法院提起訴訟。
八、其它約定。
第二十一條：甲方所制訂的各項規(guī)章制度，作為本合同的附件。
第二十二條：本合同未盡事項雙方協(xié)商。
第二十三條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)乙方：(簽字)。
代表人：年月日年月日。
法定代表人(主要負責(zé)人)或者委托代理人________________。
郵政編碼__________。
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
一、合同期限。
第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
乙方的工作地點為___________________________________。
經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應(yīng)認真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。
乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：
(一)執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
(二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。
(三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
四、勞動報酬。
第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：
(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。
(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________。
五、社會保險。
第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護和勞動條件。
第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
七、解除和終止。
第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的.，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。
八、勞動爭議處理。
第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。
九、其他。
第九條甲乙雙方約定的其他事項。
_______________________________________________________。
第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：年月日
甲方(用人單位)：____________________________。
乙方(勞動者)：______________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條甲乙雙方自用工之日起建立勞動關(guān)系，雙方約定按下列第種方式確定勞動合同期限：
1.固定期限：自____________年________月_______日起至____________年________月_______日止，其中，試用期從用工之日起至____________年________月_______日止。
2.無固定期限：自____________年________月_______日起至依法解除、終止勞動合同時止，其中，試用期從用工之日起至____________年________月_______日止。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自____________年________月_______日起至工作任務(wù)完成時止。甲方應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方工作任務(wù)完成。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方工作崗位是____________，崗位職責(zé)為____________。乙方的工作地點為____________。
乙方應(yīng)愛崗敬業(yè)、誠實守信，保守甲方商業(yè)秘密，遵守甲方依法制定的勞動規(guī)章制度，認真履行崗位職責(zé)，按時保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)依法制定的勞動規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。
三、工作時間和休息休假。
第三條根據(jù)乙方工作崗位的特點，甲方安排乙方執(zhí)行以下第。
種工時制度：
1.標準工時工作制。每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)依法協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，特殊原因每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。甲方不得強迫或者變相強迫乙方加班加點。
2.依法實行以為周期的綜合計算工時工作制。綜合計算周期內(nèi)的總實際工作時間不應(yīng)超過總法定標準工作時間。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
3.依法實行不定時工作制。甲方應(yīng)采取適當(dāng)方式保障乙方的休息休假權(quán)利。
第四條甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法安排補休或支付加班工資。
第五條乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。
四、勞動報酬。
第六條甲方采用以下第種方式向乙方以貨幣形式支付工資，于每月______日前足額支付：
1.月工資____________元。
2.計件工資。計件單價為____________，甲方應(yīng)合理制定勞動定額，保證乙方在提供正常勞動情況下，獲得合理的勞動報酬。
3.基本工資和績效工資相結(jié)合的工資分配辦法，乙方月基本工資____________元，績效工資計發(fā)辦法為。
4.雙方約定的其他方式。
第七條乙方在試用期期間的工資計發(fā)標準為__________________________________________。
第八條甲方應(yīng)合理調(diào)整乙方的工資待遇。乙方從甲方獲得的工資依法承擔(dān)的個人所得稅由甲方從其工資中代扣代繳。
五、社會保險和福利待遇。
第九條甲乙雙方依法參加社會保險，甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由甲方從乙方的工資中代扣代繳。
第十條甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。
第十一條乙方因工負傷或患職業(yè)病的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷的，有關(guān)待遇按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動保護。
第十二條甲方應(yīng)對乙方進行工作崗位所必需的培訓(xùn)。乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。
第十三條甲方應(yīng)當(dāng)嚴格執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，落實國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和操作規(guī)程培訓(xùn)，為乙方提供必要的安全防護設(shè)施和勞動保護用品，努力改善勞動條件，減少職業(yè)危害。乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供職業(yè)病防護措施，在乙方上崗前、在崗期間和離崗時對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第十四條乙方應(yīng)當(dāng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
七、勞動合同的變更、解除、終止。
第十五條甲乙雙方應(yīng)當(dāng)依法變更勞動合同，并采取書面形式。
第十六條甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條甲乙雙方解除終止本合同的，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方辦理工作交接手續(xù)。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。
第十八條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
八、雙方約定事項。
第十九條乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。
第二十條甲方出資對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，要求與乙方約定服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。
第二十一條雙方約定的其它事項：
________________________________________。
九、勞動爭議處理。
第二十二條甲乙雙方因本合同發(fā)生勞動爭議時，可以按照法律法規(guī)的規(guī)定，進行協(xié)商、申請調(diào)解或仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。
十、其他。
第二十三條本合同中記載的乙方聯(lián)系電話、通訊地址為勞動合同期內(nèi)通知相關(guān)事項和送達書面文書的聯(lián)系方式、送達地址。如發(fā)生變化，乙方應(yīng)當(dāng)及時告知甲方。
第二十四條雙方確認：均已詳細閱讀并理解本合同內(nèi)容，清楚各自的權(quán)利、義務(wù)。本合同未盡事宜，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵照執(zhí)行。
小工傷勞動合同篇四
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人(委托代理人)：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)姓名：
性別：
住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：
1、固定期限：自年月日起至年月日止。
2、雙方約定的試用期限為月。
作地點和工作崗位(工種)。
第三條乙方義務(wù)：
1、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。
2、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。
第四條乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項休息、休假的權(quán)利。
第五條雙方確定乙方實行以下工資形式：
1、乙方按照甲方的工資分配制度和標準享受所在崗位的工資待遇，其具體工資標準為：基本工資元，其他津、補貼以實際績效考核確定。
2、按甲方依法制定的工資支付制度執(zhí)行。
第六條應(yīng)乙方請求，甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方承擔(dān)的各項社會保險費用直接支付給乙方，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費用。
第七條甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。
第八條對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
第九條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十條經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn)，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。
第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反甲方制定的各項規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的。
第十二條《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)，本合同即行終止。
第十三條乙方違反甲方規(guī)章制度，對甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
第十四條雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，如部分條款與本合同不一致，以補充協(xié)議為準。
第十五條雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：第十六條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并另行簽訂補充協(xié)議。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后生效。
甲方：乙方：日期：
小工傷勞動合同篇五
法定代表人：
乙方（姓名）：性別：身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。
2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。
3、熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止。
乙方安排在________________部門，從事________________工作。
甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)接受調(diào)整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當(dāng)年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應(yīng)的處罰。
在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。
本合同如因一方當(dāng)事人嚴重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬元。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務(wù)。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同訂立日期：
小工傷勞動合同篇六
合同編號：甲方（用人單位）乙方（勞動者）單位名稱：姓名：主要負責(zé)人：
性別：委托代理人：
身份證號碼：地址：
家庭住址：甲方（蓋章）：乙方（簽字）：________年____月日________年____月日甲方訂立本合同的前提條件：乙方訂立本合同的前提條件：
與原單位無約定從業(yè)限制義務(wù)或其他法律責(zé)任，
2、不得從事違法經(jīng)營活動?；蜃杂陕殬I(yè)者；
2、非違法在逃人員；
3、有勞動能力，且具有完全民事行為能力。特別說明：甲乙雙方在簽訂合同之前已充分理解本合同條款文義，并對全部條款含義理解一致，不存在重大誤解或顯失公平的事由；并且乙方在訂立本合同之前，已閱讀甲方有關(guān)勞動紀律及管理方面的規(guī)章制度，并自愿遵守；簽訂本合同系雙方的真實意思表示，雙方同意放棄撤銷權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其配套法律法規(guī)、____市頒發(fā)的有關(guān)勞動法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章制章的規(guī)定，甲方與乙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，訂立本勞動合同，以期共同遵守。
第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第。
（一）種方式：
____日至________年____月____日，試用期內(nèi)完成業(yè)績凈額萬元即可轉(zhuǎn)正。
（二）無固定期限：自。
________年。
____日起。其中，試用期自。
________年。
____日至。
________年。
____日。
（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自。
________年。
____日起至。
時止。具體工作或項目內(nèi)容由雙方以附件形式約定。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作，具體工作內(nèi)容和要求是：
第四條發(fā)生以下情形之一時，乙方同意甲方變更崗位，并且自愿服從甲方安排；
1、因甲方經(jīng)營管理需要；
2、甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果，決定調(diào)整乙方崗位；
3、乙方因醫(yī)療期、產(chǎn)期導(dǎo)致原崗位被其他人取代時；
4、其他原因?qū)е麓_實需要調(diào)整崗位的。雙方特別約定：甲方對乙方崗位或職務(wù)進行相應(yīng)的調(diào)整，薪酬隨崗位或職務(wù)變化進行上下浮動，乙方對于工作崗位進行調(diào)整，可能導(dǎo)致收入增加或減少，乙方對此無異議。
第五條乙方必須嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，并不得在甲方以外的任何單位兼職；對因工作需要而接觸到甲方商業(yè)秘密材料及其他信息必須承擔(dān)保密義務(wù)，不得私自留存、泄露或利用所掌握的商業(yè)秘密等信息牟取私利。
三、工作時間和休息產(chǎn)假。
第六條工作時間：乙方實行下列第種工作時間制度。
1、定時工作制：（按考勤制度執(zhí)行）。
2、不定時工作制：特殊崗位實行不定時工作制，綜合計算工時制或者計件計酬。
第七條乙方享有法定假日（元旦、春節(jié)、勞動節(jié)、國慶節(jié)、清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)）休假的權(quán)利。若甲方在法定假日安排乙方加班，其工資報酬的支付按勞動法規(guī)之有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條甲方按國家規(guī)定執(zhí)行女職工特殊保護政策。
四、勞動保護和勞動條件。
第九條甲方有責(zé)任對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)危害。
第十條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動環(huán)境，以保障乙方的身心健康。
第十一條乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方違章指揮強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。
五、勞動報酬。
第十二條甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點、效益以及乙方崗位、工作業(yè)績等，給付乙方不低于地方最低工資標準的勞動報酬，具體標準詳見甲方相關(guān)規(guī)定。
第十三條雙方關(guān)于勞動報酬的特別約定。
第十四條乙方在法定休假日、婚喪假、公司規(guī)定的假期休假和依法參加社會活動期間，甲方將依法支付工資。
六、社會保險和福利。
第十五條甲方將應(yīng)繳納的社會保險費部分以包含在勞動報酬內(nèi)的方式發(fā)放，乙方可自行繳納社會保險。
第十六條甲方根據(jù)公司的發(fā)展，同步改善集體福利和乙方的個人福利。
七、勞動紀律。
第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理；《違紀行為處理辦法》系規(guī)章制度重要的組成部分，對于乙方違反規(guī)定，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職、降薪、解除勞動合同等處罰。
第十八條除法律、法規(guī)規(guī)定外，乙方有下列情形之一的，屬于欺詐行為，甲方有權(quán)主張本勞動合同無效：
3、虛構(gòu)工作能力的；
4、虛構(gòu)曾獲得過獎勵、表彰、榮譽稱號的；
5、有其他欺詐行為的。
九、勞動合同的變更、解除、終止。
第十九條發(fā)生以下情形之一時，乙方同意甲方變更本合同相關(guān)內(nèi)容；
1、訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，應(yīng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容；
4、發(fā)生本合同。
第四條規(guī)定的情形之一的，應(yīng)變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第二十一條乙方同意并接受：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同并不承擔(dān)任何違約金和經(jīng)濟補償金；如乙方違反公司的相關(guān)管理制度及國家法律法規(guī)，公司有權(quán)解除勞動合同，并不承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
a、無故缺勤連續(xù)兩天以上；
b、不服從公司的正常調(diào)動或無正當(dāng)理由拒不到崗滿5天；
d、故意不服從上級的工作安排或指令；
e、干擾公司管理人員或考核部門工作，經(jīng)勸阻無效者；
f、教唆、煽動、鼓動、促成其他員工辭職、罷工或消極怠工。
3、乙方在甲方工作期間，不得與其他用人單位發(fā)生勞動關(guān)系，否則，甲方將解除乙方的勞動關(guān)系，并要求乙方賠償甲方代繳的各種社會保險。
4、被依法追究刑事責(zé)任。因。
2、
3、4條情形導(dǎo)致合同解除的，甲方有權(quán)追究乙方在勞動合同、培訓(xùn)協(xié)議等相關(guān)違約責(zé)任；給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)予以賠償。
第二十二條乙方在試用期的工作表現(xiàn)或乙方存在下列事實或情形的，視為不符合錄用條件：
1、有本合同。
第十九條規(guī)定的情形之一的；
2、非因工傷原因不能正常提供勞動義務(wù)的；
4、不能達到工作目標或工作要求的；
5、拒絕完成甲方臨時交辦的工作任務(wù)的；
6、甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他不符合錄用條件的情形。
第二十三條下列情形之一，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、雙方不能依據(jù)本合同。
第二十條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。
第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)依法進行重整或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，經(jīng)向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同。
第二十四條、
第二十條終止、解除本合同；
1、患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的；
2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
第二十六條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方；以使甲方找到合適的人員接收其工作到熟練為止，并辦理完成交接手續(xù)方可結(jié)算工資；乙方在試用期提前____日通知甲方，可以解除合同。若未按規(guī)定報告，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟責(zé)任。
第二十七條有下列情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：
1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
第二十八條本合同期限屆滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同立即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
第二十九條本合同期滿，甲、乙雙方未通知對方終止勞動關(guān)系，且雙方?jīng)]有簽訂其他有效用工合同或服務(wù)期限協(xié)議的，視為雙方同意以原條件續(xù)延三個月的合同期，但雙主連續(xù)已經(jīng)連續(xù)簽訂兩次固定期限勞動合同除外。
第三十條有下列情形之一的，乙方應(yīng)向甲方支付損害賠償金：
1、符合本合同。
第二十二條第。
2、
3、
4、5款情形的；
2、乙方提出解除合同，甲方同意辦理手續(xù)，但甲方不免除乙方違約責(zé)任的；
3、乙方提前____日書面提出解除合同，但甲方不免除乙方違約責(zé)任的；
4、損害賠償金額按乙方崗位類別工資乘以未履行約年限計算，不滿________年按________年計損害賠償金標準。
第三十一條在本合同。
第二十四條與。
第二十七條約定的情形中，甲乙方任何一方不按規(guī)定時限解除合同而要求立即解除合同的，每提前一天，應(yīng)以乙方日工資標準向?qū)Ψ筋~外支付提前離職補償金。
十、其它事項。
第三十二條乙方依法全額繳納個人所得稅。
第三十三條本合同履行期間，乙方若發(fā)生與原單位相關(guān)的約定義務(wù)或其他法律責(zé)任，乙方承諾自行承擔(dān)全部責(zé)任，甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，有權(quán)向乙方賠償。
第三十四條本合同未盡事宜，可以雙方協(xié)商做出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同具有同等法律效力。
第三十五條本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可依法申請勞動仲裁。
小工傷勞動合同篇七
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國_____》及相關(guān)法律規(guī)定甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條?甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：
有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條?雙方同意本合同有效期內(nèi)的前____個月為試用期（即從____年____月____日起至____年____月____日止）。
二、工作內(nèi)容。
第三條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____________________崗位（工種）工作。
三、工作地點。
第四條?乙方工作地點為：公司內(nèi)和由于崗位的要求到公司外指定的場所。
四、工作時間和休息休假。
第五條?工作時間按照下列____方式確定執(zhí)行：
1、訂單任務(wù)制和小組個人計件制。
2、執(zhí)行國家標準工時制度。
3、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方工作時間。在乙方自愿的基礎(chǔ)上，甲方可以安排乙方加班，并且按國家的相應(yīng)規(guī)定進行調(diào)休或者按規(guī)定支付給乙方加班費。
第六條?甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)《勞動法》、《_____》等有關(guān)法律規(guī)定安排乙方休息休假。
五、勞動報酬。
第七條?選擇________方式支付報酬。
1、執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資數(shù)額為________元。試用期工資為__________元。
2、執(zhí)行按件計酬的工資標準按照甲方合理的標準發(fā)放。
六、社會_____。
第八條?社會_____根據(jù)乙方意愿可選擇下列第______種方式作為本合同條款：
1、甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會_____的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、工傷_____等社會_____費用。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、因客觀原因，乙方拒絕甲方為乙方繳納各項社會_____費用，同意甲方將甲方應(yīng)繳納部分以現(xiàn)金的方式支付給乙方。
七、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第九條?甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第十條?甲方負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第十一條?乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。積極參加甲方組織的培訓(xùn)。提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第十二條?乙方違反勞動紀律和操作規(guī)程等造成甲方損失的，乙方賠償實際損失。
第十三條?甲、乙雙方解除或終止本勞動合同依據(jù)《_____》具體規(guī)定執(zhí)行及本勞動合同執(zhí)行。
十、違約責(zé)任。
第十四條?關(guān)于專項技術(shù)培訓(xùn)、服務(wù)期及違約金的規(guī)定：____________________________。
第十五條?關(guān)于_____及違約規(guī)定：________________________________。
十一、勞動爭議處理。
第十六條?因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲、乙雙方可以申請調(diào)解。調(diào)解不成，可向勞動爭議_____委員會申請_____。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十七條?本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十八條?本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
小工傷勞動合同篇八
甲方：
乙方:。
乙方于年月日入職甲方，任xxx?，F(xiàn)乙方因患病需回家休養(yǎng)治病向甲方申請解除勞動關(guān)系，并給予補償?？紤]到乙方的實際困難及意愿，甲方同意解除勞動關(guān)系并給予相應(yīng)補償。經(jīng)雙方平等協(xié)商，并根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，就有關(guān)合同解除及離職手續(xù)等問題達成如下一致協(xié)議：
1.雙方的勞動關(guān)系以協(xié)商一致方式提前解除，乙方自愿于xx年xx月xx日前辦理離職手續(xù)。
2.乙方確認甲方此前已經(jīng)按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬。
3.甲方支付乙方補償款xx元(具體明細如下)作為解除勞動關(guān)系的補償：
1)經(jīng)濟補償金。
2)代通知金。
3)醫(yī)療補助金。
4)醫(yī)療期工資。
5)醫(yī)療期社保繳費補償。
6)實際開支(住宿、交通)。
7)甲方愛心救助款。
4.甲方支付乙方年月日份工資共計元(結(jié)算至年月日)。
5.甲方此前幫助乙方墊付的住院費用元，由甲方承擔(dān)。
以上款項合計人民幣xxxxx元，扣除乙方借支款xxxxxx元，剩余款項合計xxxx元，自乙方辦結(jié)離職手續(xù)后，由甲方通過轉(zhuǎn)帳方式支付。
本協(xié)議自雙方簽字后即發(fā)生法律效力，雙方勞動關(guān)系即告結(jié)束，基于勞動合同的權(quán)利義務(wù)亦相應(yīng)終止，乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權(quán)益。
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
小工傷勞動合同篇九
你老公肯定是工傷可以勞動法賠償?shù)闹劣谠趺促r償那么就要按你老公的傷殘的情況了這個就要傷殘鑒定所來鑒定了你說的是賠償標準和金額最好找個律師評估了可以就法律緩助這個工傷最好就私了拉搞上法院太麻煩時間又長問問律師該陪多少錢可以跟你們的企業(yè)負責(zé)人交涉另外告訴你這種事情最怕拖了電視都看的多拉到最后那些人一分錢都沒有賠償最好就是快解決實在不行就上法院別怕麻煩啊我叔叔在一家木材加工廠做事,由于工廠也是熟人開的所以并沒有簽訂任何的勞動合同.就在前不久我叔叔在工作的時候發(fā)生意外并導(dǎo)致死亡.想問一下這樣的情況廠方有責(zé)任對我叔叔做出賠償嗎?賠償范圍大概是多少??問題補充：
該木材加工廠也從未在工商等有關(guān)部門注冊登記過.
小工傷勞動合同篇十
十級工傷的工傷保險基金為7個月的本人工資。如果員工提出辭職，補償費用應(yīng)該被一次性付清。
《工傷保險條例》。
第三十七條。
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第四十條。
傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
二、工傷需要認定嗎?
《工傷保險條例》。
第十八條。
提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：
(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料;。
(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
第十九條。
社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。
第二十條。
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，十級工傷的工傷保險基金為7個月的本人工資。如果員工提出辭職，補償費用應(yīng)該被一次性付清。
小工傷勞動合同篇十一
交通事故十級傷殘的賠償計算方式：
人身損害賠償計算公式。
1、醫(yī)療費賠償計算公式醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用。
2、住院伙食補助費賠償計算公式住院伙食補助費賠償金額=18元×住院天數(shù)。
3、營養(yǎng)費賠償計算公式營養(yǎng)費賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)意見確定。
6、交通費賠償計算公式交通費賠償金額=實際發(fā)生的交通費用(憑票)。
小工傷勞動合同篇十二
1、自乙方受傷之日起截止本協(xié)議簽訂之日所實際發(fā)生的和其它應(yīng)當(dāng)由甲方支付的醫(yī)療費、交通費等各項費用共計_______________元（大寫：______________人民幣），在本協(xié)議簽訂之前已由甲方全部付清，協(xié)議簽訂之后乙方不得再以任何理由向甲方主張前述期間發(fā)生的任何費用。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，甲方再向乙方一次性支付傷殘待遇、解除勞動關(guān)系一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金等依法應(yīng)由甲方支付的全部費用（以下合并簡稱“一次性補助金”），合計人民幣__________元（大寫：______________）。
4、乙方收到一次性補助金后，應(yīng)當(dāng)合理分配、處理，自覺留足可能發(fā)生的后續(xù)治療、康復(fù)、生活等費用。乙方分配、處理前述費用的方式由乙方自行決定，后果由乙方自行承擔(dān)。
6、若甲方遲延向乙方支付本協(xié)議約定的一次性補助金，則每遲延一日甲方應(yīng)向乙方支付一次性補助金的`3‰作為滯納金，滯納金總額最多不超過一次性補助金總額的20%。
8、本協(xié)議為雙方平等、自愿協(xié)商的結(jié)果，是雙方真實意思的表示，并且公平、合理。
9、本協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方已經(jīng)全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協(xié)議所涉及的后果，甲乙雙方對此協(xié)議處理結(jié)果完全滿意。
10、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，協(xié)議自甲乙雙方簽字后即發(fā)生法律效力。
11、本協(xié)議為一次性終結(jié)處理協(xié)議，雙方當(dāng)事人應(yīng)以此為斷，全面切實履行合同，不得再以任何理由糾纏。乙方今后身體或精神出現(xiàn)任何問題均與甲方無關(guān)。
時間：_________________時間：_________________。
見證人：_________________。
小工傷勞動合同篇十三
甲方（用人單位）：
地址：
乙方：
身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
第一條、經(jīng)乙方申請，甲乙雙方協(xié)商同意于______年____月____日解除雙方的勞動合同關(guān)系。
第二條、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后______日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系，不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。
第三條、甲方在乙方辦理完畢所有工作移交手續(xù)后______日內(nèi)向乙方支付款項計人民幣______元（該款項包括但不限于應(yīng)支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應(yīng)支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇、其他應(yīng)支付之款項等項目）。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務(wù)。乙方如認為甲方還有其他義務(wù)的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主張（含申訴、起訴、投訴）任何權(quán)益。
第四條、乙方已仔細核實出勤記錄及計算薪酬的其他依據(jù)，乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應(yīng)得薪酬（包含加班費）。乙方因工傷評定的傷殘等級可為______級，乙方本人已知曉，根據(jù)法律規(guī)定乙方應(yīng)得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣______元，但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定。
第五條、甲方應(yīng)根據(jù)相關(guān)勞動法律、法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
第六條、簽署本協(xié)議以后，乙方承認其已經(jīng)閱讀、理解并同意遵守本協(xié)議的每一個承諾，乙方認識到這是一個有法律約束力的協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份。
第七條、本協(xié)議自雙方或簽章之日起生效。
甲方（簽字或蓋章）：
乙方（簽字或蓋章）：
小工傷勞動合同篇十四
甲方（用人單位）：地址：
乙方：身份證號碼：
甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
離職后不得作出有損甲方名譽或利益之行為。從此乙方與甲方?jīng)]有任何關(guān)系不得再進入甲方的任何廠房及宿舍。
?元（該款項包括但不限于應(yīng)支付乙方含加班工資在內(nèi)的薪資、年休假工資、高溫津貼、獎金、經(jīng)濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資、提前通知解除勞動合同賠償金、甲方應(yīng)支付之保險費用及含傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇、其他應(yīng)支付之款項等項目）。甲方向乙方支付以上款項后，甲方既已履行完畢所有對乙方的義務(wù)。乙方如認為甲方還有其他義務(wù)的，在乙方接受以上款項后，既視為乙方已放棄主張的權(quán)利。乙方不得再行向甲方主張（含申訴、起訴、投訴）任何權(quán)益。
乙方確認甲方已依法足額發(fā)放乙方任職期間的所有應(yīng)得薪酬（包含加班費）。乙方因工傷評定的傷殘等級可為?級乙方本人已知曉根據(jù)法律規(guī)定乙方應(yīng)得的傷殘賠償金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、其他工傷待遇款項可達人民幣?元但乙方仍舊同意本協(xié)議第三條的約定。
本協(xié)議一式兩份，乙方已經(jīng)收到其中一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：
（授權(quán)代表）年月日年月日。
小工傷勞動合同篇十五
乙方：身份證號：
為了解決乙方工傷事宜，根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四條“發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議”和《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定規(guī)定，雙方方本著平等協(xié)商、互諒互讓的原則，經(jīng)充分協(xié)商達成協(xié)議如下：一、乙方被甲方聘為職工，年月日乙方在工作時因自己不慎受傷。乙方經(jīng)治療現(xiàn)在已經(jīng)花費住院費元、醫(yī)院收據(jù)元、生活補助元、護理費元、交通費元，共計元，上述款項已由甲方全部支付。
二、乙方同意對沒有完成的治療事項自己負責(zé)。
三、甲乙雙方一致同意：由甲方一次性賠償給乙方工傷期間工資、交通食宿費、護理費、住院伙食補助費以及本協(xié)議簽訂后的后續(xù)治療中發(fā)生的掛號費、住院費、醫(yī)療費、交通食宿費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘津貼、生活護理費、輔助器具費、就業(yè)補助金等各項費用共計元整；該款于本協(xié)議簽訂日內(nèi)一次性付清。
四、乙方領(lǐng)取上述各項費用后，雙方勞動關(guān)系即為解除，雙方不存在因勞動關(guān)系解除而產(chǎn)生的糾紛，因勞動關(guān)系解除而產(chǎn)生的相應(yīng)權(quán)利已經(jīng)包含在第三項中。
五、乙方領(lǐng)取上述各項款項后，乙方自愿放棄其他各項權(quán)利，關(guān)于本次工傷賠償及勞動關(guān)系解除全部解決完畢，以后互不相擾。六、乙方自愿放棄基于雙方勞動關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的其他各項權(quán)利。
七、以上協(xié)議的達成，完全出于甲乙雙方的自愿，是真實意思的表示，不存在威脅等情況。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字生效，任何一方均不得以任何理由進行翻悔。本協(xié)議一式肆份，雙方各持一份，見證人留存兩份。
甲方：
乙方：
見證人：年月日。
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