生活中常常會遇到一些坎坷和挫折，但我們不應該放棄，我想我們需要時刻堅持下去。注重總結的邏輯結構，使讀者能夠清晰地理解我們的觀點和結論。以下是一些哲學思考的經典名言和哲學家的思想，讓我們一起思考人生的意義和價值。
工程施工前期的工作匯報篇一
（2012年7月）。
國家發(fā)改委、財政部、水利部、建設部規(guī)定，水利工程建設必須按照國家基本建設管理程序有關規(guī)定認真執(zhí)行項目法人責任制、招標投標制、建設監(jiān)理制、合同管理制等管理制度。
項目法人組建：新上項目在項目建議書被批準后，應及時組建項目法人籌備組，具體負責項目法人的籌建工作。
項目法人籌備組應主要由項目的投資方派代表組成。在申報項目可行性研究報告時，須同時提出項目法人的組建方案，在項目可行性研究報告經批準后，正式成立項目法人，并按規(guī)定確保資本金按時到位，同時及時辦理公司設立登記。國家重點建設項目的公司章程須報國家投資主管部門備案，其他項目的公司章程按項目的隸屬關系分別報有關部門、地方投資主管部門備案。
大型水利工程項目法人組建方案由省人民政府審批，中型水利工程項目法人組建方案由市州人民政府審批或委托縣市人民政府審批。
二、項目建設主管部門。
項目建設主管部門主要包括國家投資主管部門、質量監(jiān)督單位、項目稽察、審計機關和水利行業(yè)主管部門。主管部門在項目的建設過程中，主要抓建設程序中五個關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理，即項目建議書、可行性研究報告、初步設計報告、開工報告（建設實施開始）的審批以建設項目竣工驗收。
1.國家投資主管部門（國家發(fā)改委）：主要負責對中央投資和中央、地方合資的國家重點建設項目進行管理，其主要職責為：
(1）審批大型建設項目的可行性研究報告（大型包括項目建議書）。審批過程中，國家投資主管部門主要依據(jù)行業(yè)主管部門的技術審查意見和財政、金融等部門的投資意見，并委托有資格的工程咨詢公司評估。
(2）審查總投資超過2億元的重大建設項目的可行性研究報告，并報國務院審批。
(3）負責國家重點項目的后評價。國家投資主管部門在建設單位自評、行業(yè)評價的基礎上，委托中國國際工程咨詢公司組織復審。
（4）省級投資主管部門（省發(fā)改委）負責按上述程序履行大中型水利項目的省級審批和建設管理權限。
2．質量監(jiān)督：水利工程質量監(jiān)督機構是水行政主管部門對水利工程質量進行監(jiān)督管理的專職機構，對水利工程質量進行強制性的監(jiān)督管理。
3．項目稽察：建設項目稽察的基本任務是對工程建設活動全過程進行監(jiān)督檢查。對國家出資為主的水利基本建設項目實行稽察制度，稽察工作實行稽察特派員負責制。對建設項目的稽察，主要包括項目前期工作與設計工作、項目建設管理、項目計劃下達與執(zhí)行、資金使用、工程質量、國家有關政策、法律、法規(guī)、規(guī)章和技術標準執(zhí)行情況等方面的內容。
4．審計機關：為保證建設資金的合理使用，項目法人或建設單位應主動接受或聘請審計機關對項目建設資金的使用進行審計。
5．水行業(yè)主管部門：
(1）水利部是國務院水行政主管部門，對全國水利工程建設實行宏觀管理。
(2）流域機構是水利部的派出機構，對其所在流域行使水行政主管部門的職責，負責本流域水利工程建設的行業(yè)管理。
(3）省(自治區(qū)、直轄市）水利(水電）廳(局）是本地區(qū)的水行政主管部門，負責本地區(qū)水利工程建設的行業(yè)管理。
三、
項目建議書、可研報告編制。
1、開展大中型水利工程項目建議書、可研報告編制，應積極推行招標投標制度，打破區(qū)域和行業(yè)界限，按照公平、公正、科學、擇優(yōu)的原則，確定咨詢、勘察、設計單位。
2、國家規(guī)劃內項目安排優(yōu)先開展前期工作，并優(yōu)先開工建設。
3、大型水利工程按國家有關規(guī)定開展前期工作。納入國家和省級相關規(guī)劃的中型水利工程，直接編制項目可行性研究報告，不再編制項目建議書。
4、前期工作經費由當?shù)睾晚椖繕I(yè)主負責落實，省級對大型水利工程給予適當支持。
四、資金籌措方案。
大中型水利工程建設主要依靠中央投資支持，不足部分由省級和地方政府配套及項目業(yè)主自籌解決。
1、對經營性部分，充分發(fā)揮市場配置資源的基礎性作用，利用項目融資解決資金問題；對非經營性部分，省級投資給予適當支持，包干使用，超概算投資部分由市（州）、縣（市、區(qū)）及項目業(yè)主自行負責。
3、納入國家規(guī)劃的中型水利工程，中央資金支持達到50%的，省級原則上按非經營性部分投資的20%包干支持；中央資金支持未達到50%，地方難以足額籌措建設資金的項目，省級可適當提高非經營性部分投資的支持比例。經營性投資比重較大、市場融資能力較強的項目，主要依靠爭取中央資金和市場融資解決，省級原則上不給予資金支持。
4、未納入國家規(guī)劃，中央未給予資金支持，省委、省政府確定開工的中型水利工程，省級投資比例原則上按非經營性部分投資的35%干支持。
5、根據(jù)水利工程建設具體情況，省級投資采取補助或項目資本金注入方式支持。補助方式的省級投資，直接補助到項目業(yè)主；項目資本金注入方式的省級投資，通過四川發(fā)展（控股）有限責任公司注入省水務投資集團，由省水務投資集團作為出資人代表，行使出資人權利。
根據(jù)省發(fā)展改革委印發(fā)的《關于進一步加強農林水利基本建設項目管理的通知》（川發(fā)改農經［2011］202號）文規(guī)定，州發(fā)改委農經科對水利項目審批工作程序如下：
（一）大型水利工程（庫容1億立方以上，灌面50萬畝以上）。
1、項目建議書：由發(fā)改部門層層轉報國家發(fā)展改革委，發(fā)展改革委委托水利部審查并提出審查意見后審批。
2、可行性研究報告：由發(fā)展改革部門層層轉報國家發(fā)展改革委審批，附規(guī)劃選址意見書、用地預審意見、環(huán)境影響評價文件、節(jié)能審批批復文件及其它相關規(guī)定應提供的附件。
（二）中型水利工程（庫容1千萬立方—1億立方，不含1億立方；灌面5萬畝—50萬畝，不含50萬畝）。
除國家、省對編制項目建議書有明確要求的項目外，省略項目建議書階段，以可行性研究報告代項目建議書，其程序為：發(fā)展改革部門層層轉報省發(fā)展改革委審批，附規(guī)劃選址意見書、用地預審意見、環(huán)境影響評價文件、節(jié)能審查批復文件及其它相關規(guī)定應提供的附件。
（三）小型水利工程（庫容1千萬立方以下，不含1千立方）。
可行性研究報告或實施方案由縣發(fā)展改革局報州發(fā)展改革委審批，附設計單位編制文本、政務中心受理通知、行業(yè)主管部門技術審查意見、用地預審意見、環(huán)境影響評價文件、節(jié)能審查批復文件及其它相關規(guī)定應提供的附件等。
工程施工前期的工作匯報篇二
劉飛。
2012年3月10日。
各位代表：
首先對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
我受德江大學生聯(lián)誼會貴州分會委員會籌委會的委托，現(xiàn)就德江大學生聯(lián)誼會貴州分會委員會籌備工作情況報告如下。
一、發(fā)起：
去年開始，德江籍在外讀書的許多大學生發(fā)起成立德江大學生聯(lián)誼會，使德江籍大學生可以回報家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)、服務家鄉(xiāng)！在貴州讀書的德江籍大學生得知德江大學生聯(lián)誼會成立以后非常支持，也非常想念可以成立德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會，為此，經德江大學生聯(lián)誼會組委會研究決定成立德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會，由德江籍在貴州就讀大學生策劃，最終推動促成了由德江籍大學生在貴州就讀書的多個學校的同學共同舉辦成立的德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會。
二、籌備：
貴州分會委員會負責人向德江籍大學生在貴州讀書的同學提出邀請后，許多在貴州就讀同學們都紛紛表示堅決支持。從今年2月開始，由劉飛、劉進、楊尚霖、陶騰飛、王梅、陳俊、等同學組成了貴州分會委員會籌備委員會，開始著手實質工作。劉飛提出了貴州分會委員會具體的實施方案，根據(jù)實際情況的變化進行了反復調整?；I備委員會經過多次商討，最后確定于2012年4月14日成立名為“德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會”的公益性組織，邀請在貴州多個大學的德江籍大學生參加成立大會。
在此過程中，由劉進提議，籌備委員會就是否能搞一次成立前期工作的探討，現(xiàn)任貴州分會委員會會長劉飛始終表示全力支持，并于2012年3月在貴州民族大學開始了德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會成立大會前期工作會議。
從今年2月起，籌備工作真可謂緊鑼密鼓馬不停蹄。
首先，由德江籍在貴州師范大學就讀的劉飛同學為籌備委員會負責人，其余的同學為籌備委員會委員，負責大力宣傳，使德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會成立大會的時候，在貴州就讀大學的德江籍大學生參加成立大會，讓大家將看到同學們不減的風采，領略同學們回報家鄉(xiāng)的熱情，帶領我們回到德江的建設。
今年2月，我們即著手開展德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會成立大會的有關籌備工作。在德江大學生聯(lián)誼會組委會領導同志的關心支持下，決定成立德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會。德江大學生聯(lián)誼會組委會多次召開干部會議，就成立德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會大會的有關工作和事宜進行溝通，作了具體安排，明確分工，責任到人，檢查督促，狠抓落實。德江大學生聯(lián)誼會組委會抽調工作人員，成立德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會大會秘書處，下設會務組、接待組、宣傳組，各組按照職責，緊張有序地開展工作，按時完成各項任務，確保成立大會順利召開。
至此，大家也許聽出或感到了，從這次德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會的發(fā)起，籌備到舉辦，在貴州讀書的德江籍大學生在各個環(huán)節(jié)上，都起到了關鍵的作用，做出了極大的貢獻。現(xiàn)在，讓我們用掌聲感謝所有德江籍在貴州讀書的大學生們?yōu)榻M織成立所流過的汗水和付出的心血！
各位代表，德江大學生聯(lián)誼會——貴州分會委員會成立大會的各項準備工作已經全部就緒。我們相信，在大家的共同努力下，成立大會一定能夠順利完成各項任務。預祝大會取得圓滿成功！
工程施工前期的工作匯報篇三
今年的征兵工作，我們堅持以“落實黨員先進性”要求和國務院、中央軍委關于做好征兵工作的重要指示為指導，認真貫徹省、市征兵辦公室關于大力加強征兵工作的一系列指示精神，堅持以軍事斗爭準備為牽引，著眼適應軍隊質量建設需要為核心，圍繞“把高素質的優(yōu)秀青年送到部隊去”這一指導思想，按照“無責任退兵、無違紀問題、保質、保量完成任務”的要求，始終把提高兵役機關抓兵役工作的力度和能力作為中心工作扭住不放，抓征兵工作的能力穩(wěn)步提高。我們的主要做法是：
一、調查核實底數(shù)清。在征兵工作展開前的7至8月份，我們就大力開展了調查核實工作，確實做到了入村入戶走訪，到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦及居民委員會去進行層層調查、逐個摸底，力求做到了“四個清楚”：一是對適齡青年的數(shù)（質）量及分布情況清楚。抓住征兵工作展開前的有限時間，做好了以高學歷、高素質青年為重點的兵役登記及補登工作，凡志愿報名的高考未錄取生和大（中）專畢業(yè)生，只要符合條件的，一個不漏地確定為預征對象。二是對適齡青年的基本情況清楚。切實弄清登記對象的真實年齡、文化程度、身體狀況、外出去向、現(xiàn)實表現(xiàn)及家庭成員等情況，一旦確定為預征對象的，適時召回，加強管理，確保能按時上站體檢。三是對選定為預征對象的工作程序清楚。在初檢、初審的基礎上，按照逐級推薦、集體研究、張榜公布、及時調整的程序，把政治思想好、文化程度高、身體素質強、家長積極支持的適齡青年優(yōu)先選定為預征對象。四是對預征對象的管理責任清楚。依據(jù)《征兵工作條例》和《征兵工作處罰細則》，明確預征對象的管理辦法和措施，做到分工明確、責任具體、賞罰分明。
二、宣傳教育發(fā)動早。充分抓住。
7、8月份學生中（高）考和征兵開始前廣大人民群眾和適齡青年普遍關注征兵工作的有利時機，利用廣播、電視、網(wǎng)絡、報刊等新聞媒體，采取上門動員、發(fā)放宣傳材料、開設征兵咨詢熱線等多種形式，廣泛宣傳《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》和一些擁軍優(yōu)屬的優(yōu)撫政策等，宣傳教育時，既為適齡青年及家長釋凝解惑，大力宣傳“部隊是所鍛煉人、磨練人、成就人的大學?！?、“從前途和發(fā)展上講，好男兒應立志到軍營去鍛煉成長，”等政治上的優(yōu)勢，又為他們（她們）耐心仔細，一筆一筆地算好義務兵津貼、士官工資、政府優(yōu)撫等經濟帳，截止11月上旬，在全縣范圍內共印發(fā)宣傳材料2600多份，接受群眾咨詢2000余次，形成了關心和支持國防建設的濃厚氛圍。同時，他們還開展了“國防教育進樣園”活動，在全縣大、中專院校及中學進行了“知識報國、科技強軍”和革命英雄主義教育，充分調動了廣大優(yōu)秀適齡青年參軍報國的積極性和主動性，較好地促進了征兵工作的順利展開。
三、政策法規(guī)制定實。依法征兵是政府兵役工作的內存要求，為進一步加大依法征兵的力度，促使兵役工作從以行政手段為主向以法律手段為主的轉變，用法律手段調整和規(guī)范征兵工作中權利與義務的關系，逐步建立起政府、兵役機關依法開展兵役工作，公民、法人和其他組織依法履行兵役義務的良好機制，他們在認真學習和研究《國防法》、《兵役法》和《xx省征兵工作條例》的基礎上，廣泛征求有關單位、廣大專武干部和民兵營（連）長的意見，與當?shù)胤ㄖ茩C構協(xié)調，并結合歷年來的征兵工作經驗，根據(jù)本縣實際情況制定出臺了《xx縣征兵工作處罰實施細則》、《xx縣廉潔征兵若干規(guī)定》和《接兵人員管理規(guī)定》等多部法規(guī)性文件和規(guī)定，這些法規(guī)性文件和規(guī)定的出臺，既有力地促進了依法征兵的力度，維護了征兵工作的嚴肅性和政策法規(guī)的權威性，又加強了對各項征兵工作的管理，更便于實際操作。
政策紀律情況。截止目前為止，我縣征兵工作正按計劃、有步驟地在有條不紊地進行。
審經驗豐富、專業(yè)技術能力強，工作認真負責的從事公安、教育等工作的人員參加政審工作。其次是對確定參加政審的人員進行了以老幫新，一弱帶強的政審人員崗前培訓制度。另外，所有參加政審的人員一律要嚴格認真地執(zhí)行《征兵政治審查工作規(guī)定》及其它有關規(guī)定和要求，嚴格落實“三級五方”審查、橫向交叉聯(lián)審、走訪等制度，建立嚴格的崗位責任制和領導負責制，并且層層簽訂了政審工作責任狀，綜合運用交叉審查、函調、走訪和網(wǎng)上審查等方法，按照應征公民政審條件和“六不征”的要求，突出抓好人戶分離、長期外出應征青年的政審，加強外調取證工作，確實摸清應征青年思想品德、現(xiàn)實表現(xiàn)、戶籍、年齡、文化程度和技術特長等情況。另外，要注重發(fā)揮好基層武裝部、村（居）會、學校教師和鄰居對適齡青年的了解多、情況熟的優(yōu)勢，杜絕有劣跡的青年尤其是“法輪功”分子混入部隊，確保所征新兵在政治上不出問題。
據(jù)統(tǒng)計，到目前為此，全縣報名應征人數(shù)達xxxx多人，上站體檢人數(shù)xxxx人，合格人數(shù)xxx人，接近標準人數(shù)為xxx人，另外，可供協(xié)商定兵的人數(shù)為xxxx人，完全可以高標準保質保量地完成今年上級下達的縣域新兵征集任務。
工程施工前期的工作匯報篇四
區(qū)委區(qū)政府：
在馬坪設立冷水灘物流園，已經成為市區(qū)兩級的共識。今年以來，馬坪開發(fā)區(qū)黨委積極不懈地狠抓物流園的前期工作，取得了以下成效：
一、物流園立項即將成功。自今年元月我們提出在馬坪設立物流園以來，區(qū)委區(qū)政府十分關心，成立了領導班子，撥出了立項經費，并積極向市政府請示，在５月９日市長現(xiàn)場辦公會上得到了明確同意。省委省政府提出湘南三市作為承接沿海地區(qū)產業(yè)轉移帶建設思路后，市委市政府已經明確將鳳凰園經濟開發(fā)區(qū)擴園至馬坪、高溪市一片，設立國家級的永州經濟技術開發(fā)區(qū)，對物流園建設提供了更好的政策環(huán)境。目前，我們已委托省國際咨詢公司在制作可行性研究報告和環(huán)境評估報告，預計可在9月份完成，屆時兩項報告通過專家評審后，即可報省發(fā)改委正式立項。
二、規(guī)劃、土地兩編工作有進展。我們已與區(qū)規(guī)劃建設局就物流園規(guī)劃問題進行了銜接，思路已經明確?？紤]到最好將物流園作為區(qū)級項目建設，以便掌握自主權和節(jié)約時間簡化手續(xù)，我們贊同區(qū)規(guī)劃局提出的將物流園進入小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃的思路。市國土局對將馬坪納入土地利用總體規(guī)劃已經明確，但工作暫未細化，還需進一步落實。
再引進物流企業(yè)進入。即“栽得梧桐樹，引得鳳凰來”，先建平臺，后引企業(yè)。
在取得以上成效的同時，我們殫精竭慮，研究了國內很多產業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設模式，緊緊抓住我區(qū)對新建一個大型園區(qū)所能提供的條件和園區(qū)本身具有的優(yōu)勢，初步形成了一整套開發(fā)建設思路，現(xiàn)將其匯報如下，請區(qū)委區(qū)政府研究決定是否采納。
一、及早開發(fā)建設與整體招商的必要性。
我們認為，物流園可以立即開發(fā)建設，現(xiàn)在建設比待條件更成熟再建設更加有利，原因有三：
三、有利于招商引資。越早啟動，征地和改制成本越低，越能吸引投資，有利于招商。若真等高速公路互通修通，地價上漲，必然經過一番搶購潮，土地化整為零，不利于總體開發(fā)。
投資協(xié)議，成立開發(fā)商獨資的物流園開發(fā)建設公司，將其作為今后園區(qū)開發(fā)建設和招商引資的主體，才能充分調動開發(fā)商的積極性，吸引資金注入，才能使政府規(guī)避開發(fā)風險，不負一分債，建好園區(qū)，坐享稅收成果。
二、招商引資思路和具體開發(fā)步驟。
我們認為，物流園的啟動首要的是將園藝場改制，騰出土地。政府可將園藝場的土地交市國土局掛牌，讓有意于開發(fā)建設物流園的開發(fā)商摘牌。掛牌價與改制成本基本持平。開發(fā)商取得土地后，政府將所得土地出讓收益用于改制，開發(fā)商則在土地上開展園區(qū)建設，資金由開發(fā)商投入。這樣，表面上看起來是開發(fā)商以較低的地價拿到了２３００畝土地，但實際上他要想讓這塊土地升值，必須每年投入不少于２０００萬元的資金用于基礎設施建設，若以五年開發(fā)完成計算，則開發(fā)商真正取得這塊土地的價格是摘牌價加上五年的建設投入，實際上這塊地的價值是一個多億，區(qū)政府并沒賤賣土地。但開發(fā)商也并不是無利可圖，開發(fā)商拿到土地后，通過提高園區(qū)基礎設施水平，引進各類企業(yè)入園，將土地從整塊變成分塊，可以在土地升值和基礎設施配套費上收回成本和產生收益。同時，區(qū)政府也不用擔心開發(fā)商拿到土地后不投入建設而將其閑置的問題，因為開發(fā)商花費１０００多萬元拿到土地后，可以充分進行融資開發(fā)，只有這樣，這１０００多萬元才能發(fā)揮作用，通過盤活土地變現(xiàn)更多的利潤。因此，只要政府眼光長遠，舍得放手讓開發(fā)商干事，這個思路變成現(xiàn)實比較容易。
在具體運作上，我們已經做出總體規(guī)劃，可以要求開發(fā)商按。
此規(guī)劃執(zhí)行，將園藝場作為第一期開發(fā)。只要園藝場開發(fā)好后，就能產生溢出效應帶動園區(qū)其它功能區(qū)的開發(fā)。
綜上所述，我們請求區(qū)委區(qū)政府早下決心，盡快研究園藝場土地掛牌和物流園招商引資優(yōu)惠政策的問題。我們建議：
一、請區(qū)政府常務會將物流園項目形成正式決議；
四、明確將馬坪開發(fā)區(qū)作為物流園的服務主體，將開發(fā)商成立的物流園開發(fā)建設公司作為園區(qū)開發(fā)建設和招商引資主體，在區(qū)政府的監(jiān)管下開展工作。
以上請示妥否，請區(qū)委區(qū)政府研究決定！
馬坪農業(yè)經濟開發(fā)區(qū)黨委。
馬坪農業(yè)經濟開發(fā)區(qū)管委。
二〇〇七年七月二十六日。
工程施工前期的工作匯報篇五
尊敬的各位領導：
大家好，我是大連新訓隊二排長xx，下面由我為大家匯報一下第二階段二排的工作情況。
（一）第二階段二排工作情況。
第二階段中，二排在。
總結。
歸納第一階段訓練形式分析會中所提出的不足和建議的基礎上，結合本排人員思想和身體素質實際情況，在新訓隊領導的指導下，繼續(xù)嚴格按照既定教育訓練計劃開展工作。
1、在思想政治工作方面，除了按照教育計劃完成規(guī)定課程外，針對第二階段中春節(jié)長假引起新兵思想波動較大的情況，我有意識的增加與新兵談心談話的次數(shù)，同時將方式方法更多的變?yōu)榧w談心或非正式談心，力挖新兵真實的深層想法，確保春節(jié)期間新兵思想穩(wěn)定。同時督促班長對本班人員思想進行準確掌握，對于出現(xiàn)波動的人員予以及時匯報，并及時解決。
2、在軍事訓練方面，因為第二階段開展課目較多，并且都是如戰(zhàn)術、警棍盾牌等一些具有一定危險性的課目，因此在訓練中本排著重強調安全工作。訓練之前做好熱身，訓練之后做好放松，訓練中值班班長和排長負責本排整體安全，確保不發(fā)生因使用器械或是動作失誤而發(fā)生嚴重的訓練事故。在保證安全的前提下，本排能緊跟訓練進度，各課目也都達到了預期的效果，班長工作認真負責，善于調動訓練場氣氛，并定期組織排內小會操，提高新兵訓練熱情。
3、在日常養(yǎng)成方面，結合條令條例的學習，我以排點名、全排新兵座談等多種形式不斷灌輸日常養(yǎng)成對于軍人的重要性，告訴他們日常養(yǎng)成是軍人區(qū)別與地方青年的重要標志，同時嚴格按照條令條例在全排新兵中規(guī)范禮節(jié)禮貌，培養(yǎng)他們的軍人意識和神圣感。
4、在內務衛(wèi)生方面，針對本排第一階段中出現(xiàn)的問題，第二階段中本排對于新兵的內務衛(wèi)生進行嚴格要求，同時督促班長加強自身管理，為新兵做出表率。
（二）下一階段二排工作改進意見。
在下一階段工作中，本排將繼續(xù)嚴格落實教育訓練計劃，服從隊領導的安排，將工作重點落實在思想政治教育和軍事訓練的收尾工作上，在開展新課目的同時加強以前所學知識的復習鞏固和提高，對于學習訓練上有困難的同志充分發(fā)揮三互小組等形式進行幫扶，達到共同提高。同時繼續(xù)加強談心談話的力度，保證在最后一階段中不因新訓工作將至尾聲而產生放松思想和懈怠情緒，將良好的氛圍和積極的熱情一直保持到最后考核的那一天。
工程施工前期的工作匯報篇六
2014年在上級部門的正確領導下，在全體干部職工的辛勤努力下，物流公司車隊認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全工作方針，推行hse管理體系，強化責任落實、注重細節(jié)管理，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，加大隱患排查和治理力度，安全工作緊密圍繞生產經營實際，有效增強了全員安全生產意識，全年安全行駛里程50萬公里，安全運銷周轉煤炭7.4萬噸，全年安全生產無重大事故，實現(xiàn)了全年安全工作目標，夯實了2015年物流公司安全發(fā)展的根基?，F(xiàn)將2014年的安全工作總結匯報如下：
一、用“從嚴管理年”的各類主題活動提高安全管理水平。
深刻吸取“11·22”事故教訓，堅守“發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，把“一切風險都是可以控制，一切違章都是可以杜絕，一切隱患都是可以排除，一切事故都是可以避免”、“安全高于一切、生命最為寶貴”、“四個讓位于”等要求落實到實際工作中。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”等要求，建立健全最嚴格的安全環(huán)保管理制度和安全生產責任體系。認真落實“七想七不干”、“兩表一卡”、“安全提示”、干部帶班等制度；建立安全隱患排查的常態(tài)化機制；加大北斗系統(tǒng)管理力度，形成所有車輛運行的安全過程實時監(jiān)控；落實應急預案演練，提升應急處置能力；嚴格駕駛員千分制考核，規(guī)范員工安全行為；以“零容忍”的態(tài)度落實安全環(huán)保責任追究制度；強化設備管理，確保了本質安全。
二、用多種安全活動提升全員安全意識和安全保障能力。
hse管理的宣貫力度，堅持進行多種形式的安全教育：開展每周一題安全競答題，通過一問一答一解的形式讓駕駛員牢記安全知識要點，提高安全駕駛的能力，在安全例會上對國家和自己身邊附近的重大和典型事故案例進行深入透徹的專題分析，通過討論一起認識慘重的事故后果，深挖事故原因，結合公司實際情況吸取經驗教訓總結預防措施，通過一系列重特大事故的分析討論讓駕駛員心靈受到觸動，認識到習慣性違章操作，安全意識淡薄帶來的慘痛教訓。定期組織駕駛員觀看“危在瞬間”系列視頻教育片，在駕駛員面前重現(xiàn)瞬間發(fā)生的慘烈事故，目睹猛烈撞擊下車毀人亡殘骸遍野的駭人場面，結合視頻中解說對事故的分析，讓駕駛員深刻認識到酒駕、超速、搶道等違章操作的嚴重后果。
在2014年全國第十三個的“安全生產月”中，公司緊緊圍繞“強化紅線意識促進安全發(fā)展”的活動主題開展了一系列安全教育活動：開展了由營運部、綜合部、市場部、煤炭運銷部四個代表隊參加的安全知識競賽；觀看視頻教育片“生命的紅線”，并召開事故反思會；組織駕駛員參加潛江交警支隊領導講授的安全課，解讀新法規(guī)、宣傳交通安全管理知識、分析事故案列及行車安全技巧；開展針對不同季節(jié)的系列安全教育和培訓；進行l(wèi)ng車輛操作的安全培訓，提升安全防范和操作能力；二路煤場開展了防自燃應急救援預案演練，成功組織10名煤場員工通過模擬煤堆的自燃，進行預警、隔離、疏散、降溫、搶險等實際操作。
全年累計開展安全教育45次，視頻教育3次，組織參加現(xiàn)場演。
練2，安全活動試題答卷1次，安全知識競賽1次，通過多種形式的安全教育讓駕駛員不僅在安全操作能力上持續(xù)得到提高，而且使駕駛員在思想上主觀自發(fā)的杜絕僥幸心理遵守交規(guī)。
三、用“三檢制”強化全員安全意識和安全行為。
為提升駕駛員的安全風險防控能力，抓好車輛的日常維護和一級維護十分重要。為此我們要求駕駛員切實做好“三檢制”，按照“潤滑、緊固、清潔、防腐、調整”十字方針，定期對全部車輛進行隱患排查，對查出的問題限期進行整改，全年累計檢查出隱患153個，117個現(xiàn)場解決,36個限期整改。對抽查的車輛存在相同或嚴重問題的，要給與批評教育并責令立即整改。通過這種“嚴、緊、細、實”抓工作，保障行車安全。
四、用制度規(guī)范長途車輛和人員的管理。
長途任務百余次，均優(yōu)質、高效、安全完成任務。
五、用干部帶班制約束督導員工安全行車。
干部帶班制是有效促進安全生產的重要途徑，我們執(zhí)行生產任務點多，線長、面廣，既有長途運行車輛的管理，又有外請車輛的管理，干部督導的作用顯而易見，所以分公司車隊干部始終堅持干部帶班制度，只要是5臺以上大型長距離設備拉運和交叉作業(yè)施工就安排干部隨車帶班，通過深入現(xiàn)仔細觀察，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，并提出建議和防范措施，督促員工履行安全職責，這樣切實做到了隱患提前防范，問題提前解決。全年分公司領導和車隊干部累計帶班35次，發(fā)現(xiàn)制止行車隱患和習慣性違章69個。
六、用“千分制”考核杜絕習慣性違章。
成立2014年千分制考核領導小組，全面負責考核的組織、領導、監(jiān)督、協(xié)調工作，物流公司第一安全責任人擔任組長，每月5日前，考核小組全體人員討論，根據(jù)督查記錄按照千分制考核細則對上月駕駛員違法違章違規(guī)行為進行考核，并對考核結果記錄存檔并進行公示，每月第一周安全例會對上月千分制考核結果進行宣布點評，讓每位駕駛員充分了解千分制考核的重要性和嚴肅性。全年評出一類駕駛員9名，二類駕駛員4名，三類駕駛員1名。
七、用專業(yè)化要求提高hse現(xiàn)場安全意識和hse安全環(huán)保水平。為加強煤炭轉運交叉現(xiàn)場的安全管理，我們積極學習煤炭運裝現(xiàn)場先進管理經驗，要求現(xiàn)場管理人員要做煤場生產管理中的多面手，精通煤炭運輸儲存中的各個環(huán)節(jié)、流程，熟練裝卸設備使用、操作、維護和故障排除方法，明確不同存放庫中煤炭的各項物理指標，以便優(yōu)質高效、安全正點的指揮現(xiàn)場運輸裝卸人員完成煤炭的運轉任務。及時發(fā)現(xiàn)和糾正煤場生產運行中違章現(xiàn)象，及時整改各類事故隱患。嚴格落實勞動防護制度，并對現(xiàn)場所有參與煤炭運轉人員的勞動防護進行檢查和監(jiān)督，嚴防高溫雨雪極端天氣、車輛碰闖、高空跌落、粉塵吸入等侵犯人身安全和健康的現(xiàn)象發(fā)生。分別在6月12日開展防自燃消防演習、11月9日開展煤場消防演習，提高了煤場員工對煤炭自燃事故和火災事故的處理、預防、報警和前期應急處理能力，鍛煉了應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力。在辦公區(qū)域安裝監(jiān)控攝像頭，確保公私財務安全。設置車輛輪胎清洗池，確保每一粒煤留在煤場，即減少了煤炭損耗，又防止煤炭遺留在道路造成污染。
八、用“黨員安全責任區(qū)”帶動大家共創(chuàng)安全文明行車。
“黨員安全責任區(qū)”是既“我要安全”之后，運輸公司重點推出的一項具有運輸鮮明特色的主題活動，在安全生產中，黨員班長，黨員骨干活躍在各個班組，充分發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，在安全生產上不僅自己主動將事情干好，還帶動班組成員共同將工作干好。無論是在大型搬遷的作業(yè)現(xiàn)場，還是在長途發(fā)運的路上，黨員安全責任區(qū)的作用更為明顯，做到了現(xiàn)場督導安全，防止跌、落、損、傷的事件發(fā)生，每次任務都是黨員、骨干第一個到達裝貨現(xiàn)場，幫助大家加固貨物的捆綁，協(xié)調相關貨物的裝運，最后一個離開裝貨現(xiàn)場，保駕護航。
九、用季度安全工作重點查隱患防事故。
針對季節(jié)和氣候的不同，我們確立每季度的安全工作重點。一季度面臨倆個重大節(jié)日—元旦和春節(jié)，員工容易產生麻疲大意，放松安全生產，安全意識在思想上滑坡；同時一季度又是天寒地凍的季節(jié)，更要防止冰雪道路的行車安全，所以一季度要防“滑”。二季度氣候適宜，行車容易犯困，造成注意力下降，極易發(fā)生事故，所以二季度要“防乏”。三季度氣候炎熱，司機在工作中容易產生急躁情緒造成行車安全隱患，所以三季度要“防燥”。四季度到了要收獲的時候了，員工緊張了一年覺得應該放松下自己了，容易產生驕傲自滿情緒，安全意識在大家的頭腦中有所放松，在行車中極易造成事故，所以要“防傲”。
十、用完善的消防制度杜絕火災、職業(yè)病的發(fā)生。
一、用北斗監(jiān)控系統(tǒng)加強車輛行車過程監(jiān)控。
有效利用北斗監(jiān)控系統(tǒng)，建立北斗監(jiān)控制度，加強對生產運行的過程監(jiān)控，安排專人對生產環(huán)節(jié)中的重點人員、重點車輛、重點路段、重點現(xiàn)場作業(yè)進行24小時嚴密監(jiān)控，不僅確保了安全隱患的及早發(fā)現(xiàn)及時消除，同時對駕駛員形成一定威懾，有效避免了行駛途中“低老壞”現(xiàn)象的發(fā)生。對重點線路設定限制最高時速，每月根據(jù)北斗系統(tǒng)的危險駕駛分析功能進行查詢，將確認的危險駕駛行為納入千分制考核。今年包括自用車的電子眼違章為8車次，相比去年的25車次減少了68%。
一年來，經分公司全體員工的努力，在確保了車輛及人員基本安全的情況下較好的完成了各項工作任務，但安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。新的一年物流公司會繼續(xù)加強以下幾點，爭取使安全工作登上新的臺階。
1、加強全員安全教育，增強駕駛員安全識別和防范意識。重點加強駕駛員安全培訓學習，利用現(xiàn)有條件組織多種形式的安全教育活動，進一步掌握最新交通法律法規(guī)及季節(jié)性安全生產特點，摒棄駕駛陋習，杜絕習慣性違章。
2、強化各項制度的落實。今年公司出臺多項從嚴安全環(huán)保管理的制度，分公司積極響應努力推進也取得了很好的效果，但制度細節(jié)的貫徹執(zhí)行需要更徹底，并耐心對駕駛員進行各項制度條款的反復宣講，積極借鑒其他車隊制度執(zhí)行落實中好的經驗。
3、加強違章違紀的整治力度。進行更嚴格的千分制考核，對習慣性違章、屢教不改、明知故犯的違法違章違規(guī)行為和“低、老、壞”
現(xiàn)象加倍處罰。
4、進一步完善北斗監(jiān)控管理制度。利用定位系統(tǒng)對車輛運行動態(tài)進行實時監(jiān)控和數(shù)據(jù)收集，對駕駛員違章違規(guī)駕駛進行及時告警，為單車各項考核提供有效數(shù)據(jù)，最大限度發(fā)揮現(xiàn)代科技的作用，協(xié)助車隊做好安全生產管理。
5、建立健全博科安全管理系統(tǒng)信息平臺，將車輛各項安全信息詳細準確進行錄入，定期維護，利用先進網(wǎng)絡平臺對安全基礎信息進行高效管理。
2014年12月20日。
工程施工前期的工作匯報篇七
一、濕地公園申報條件。
1、國家級濕地公園申報條件。根據(jù)國家林業(yè)局印發(fā)的關于《國家濕地公園管理辦法（試行）》林濕發(fā)【20**】1號文件要求，具備以下條件的，可建立國家濕地公園：
(1)基本條件。
整體風貌：國家濕地公園的建筑設施、人文景觀及整體風格應與濕地景觀及周圍的自然環(huán)境相協(xié)調。
科普宣教：國家濕地公園應具備一定的基礎設施，可以開展?jié)竦乜破战逃蜕鷳B(tài)環(huán)境保護宣傳活動。
管理條件：國家濕地公園應設有管理機構，區(qū)域內無土地權屬爭議。
(3)自然景觀優(yōu)美和（或者）具有較高歷史文化價值；
(4)具有重要或者特殊科學研究、宣傳教育價值。
2、省級濕地公園申報條件。河北省濕地公園申報條件，參考國家標準。
二、申報程序。
1、國家級濕地公園申報程序及材料。
（1）所在地縣級及以上人民政府同意建立國家濕地公園的申請文件；
（2）國家濕地公園總體規(guī)劃及電子文本；
（3）國家濕地公園管理機構的證明文件及承諾建立機構的文件；
（5）縣級及以上人民政府出具擬建國家濕地公園相關利益主體無爭議的證明；
（6）拍攝反映擬建國家濕地公園現(xiàn)狀的圖片及影像；
（7）所在地省級林業(yè)主管部門出具申請文件、申報書，以及對總體規(guī)劃的專家評審意見；
（8）所在地省級林業(yè)主管部門向國家林業(yè)局提出申請；
（11）對通過實地論證和國家林業(yè)局初步審核符合條件的，由國家林業(yè)局在擬建國家濕地公園所在地進行公示。
2、省級濕地公園申報程序。
（3）根據(jù)考察和調查的結果，填寫《建立河北省濕地公園申報書》；
（5）申請單位起草申請文件上報當?shù)卦O區(qū)市林業(yè)主管部門；
（6）設區(qū)市林業(yè)主管部門就請示予以批復；
（7）當?shù)厝嗣裾鸩萆暾埼募蠄笫×謽I(yè)局審批。
（8）省林業(yè)局組織有關專家進行科學評價和審查,提出審查意見，并予以批復。
三、安固里淖濕地自然保護區(qū)進展情況。
我局聯(lián)合省林業(yè)廳聘請委托河北省科學研究院的相關專家對安固里淖濕地進行了科學考察并形成《科考報告》及《總體規(guī)劃》。
我局赴省上報經過省林業(yè)廳組織專家論證等待省環(huán)保廳批復。
省環(huán)保廳聽取了我縣關于安固里淖濕地情況的匯報。
初，尹局長赴省環(huán)保廳跑辦該項目，省環(huán)保廳表示將會組織專家到我縣對安固里淖濕地進行重新考察論證。
目前，我局做好充分準備，迎接專家考察組的到來。
四、濕地公園申報下一步工作計劃。
下一步，我局計劃做好下面五項工作，加快推進濕地公園的申批建設進度。
一是計劃首先申報“太子湖濕地公園”項目，批復成功后，下一步將申報“大營灘濕地公園”項目。目前，加大對兩處濕地公園區(qū)域的保護力度，劃界立標，建章立制，嚴格禁止破壞生態(tài)的一切活動。
二是濕地公園申報程序繁瑣、材料涉及面廣，需要申請跑辦資金，確保申報工作的順利進行。初步預算一個濕地公園申報資金需要17萬元，其中：委托專家科考10萬元、專家論證2萬元、聘請專業(yè)人員制作濕地公園影像資料及影集2萬元、制作專業(yè)規(guī)劃圖1萬元、其他2萬元。兩個濕地公園的申報資金合計34萬元。
三是迎接專家科考組，對我縣太子湖濕地進行實地調查和科學考察，形成科考報告。
四是根據(jù)科考報告中的建議，完善濕地公園各項指標，填寫《建立河北省濕地公園申報書》上報。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉(xiāng)加快了農業(yè)和農村經濟結構的戰(zhàn)略性調整，農村經濟和社會各項事業(yè)保持了健康、快速、和諧發(fā)展的勢頭。今年全鄉(xiāng)完成工業(yè)總產值1386萬元，占年任務的100%，農業(yè)總產值26415萬元，占年任務的110.06%，社會固定資產投資完成4050萬元，占年任務的101.2%，完成工業(yè)固投1000萬元，占年任務的100%，財政收入140萬元，占年任務的181.6%，招商引資9500千萬元，占年任務的135.7%。
一、發(fā)展高效農業(yè)，實現(xiàn)農業(yè)增效農民增收。
1、扎實抓好糧食安全。作為xx縣的糧食主產區(qū)之一，下祝鄉(xiāng)中稻種植面積10950畝，鄉(xiāng)農技部門認真落實種糧補貼政策，及時將糧食補貼發(fā)放到位，現(xiàn)已發(fā)放各種補貼988544.89元，確保了耕地不撂荒和保障了全鄉(xiāng)的播種面積。為提高糧食產量及便于群眾種糧，-20我鄉(xiāng)實施了池樓等4個村的土地平整，整合土地2270.9畝，新增耕地86.8畝，今年還計劃在前洋、洋頭等村創(chuàng)建1000畝以上的高標準農田。
2、努力推進基地建設。年我鄉(xiāng)積極做好土地流轉工作，加大農業(yè)產業(yè)基地建設。xx縣源恒農業(yè)專業(yè)合作社在翁山頭頭村新開發(fā)生態(tài)茶園1100畝，目前已完成土地平整、茶樹育苗工作；福建省麒麟山茶業(yè)發(fā)展有限公司在新亭崗茶園新增230畝茶園；閩清川水農業(yè)專業(yè)合作社在三洋村新種植水蜜桃園近500畝。
3、大力發(fā)展設施農業(yè)。今年以來全鄉(xiāng)各農業(yè)合作社積極發(fā)展發(fā)展設施農業(yè)，xx縣飛騰農業(yè)專業(yè)合作社在池樓村加洋坂新增標準化食用菌溫控生產大棚52.3畝，同時，該合作社目前正在籌建食用菌菌包生產線、食用菌存儲冷庫項目，現(xiàn)已完成場地平整工作，預計年內可完成；xx縣東進生態(tài)農業(yè)專業(yè)合作社在過山洋村坑口新建花卉苗木培植鋼架大棚10畝，xx縣盛旺佳食用菌農業(yè)專業(yè)合作社在汶洋村籌建利用廢菌包栽培各種食用菌生產大棚。
4、積極申報農民創(chuàng)業(yè)園。今年我們積極申報市級農民創(chuàng)業(yè)園，計劃通過五年建設，進一步提升茶葉、食用菌、特色水果、農業(yè)休閑觀光、高山綠色蔬菜、薯粉加工產前、產中、產后服務，完善農業(yè)科技服務體系，提高實用技術和防御自然災害的能力，建設現(xiàn)代化、生態(tài)型、高效益的示范基地。
二、民生保障持續(xù)改善，社會事業(yè)全面進步。
大力推進民生工程建設，逐步提高群眾生活環(huán)境條件。一是完善中小學校園建設，完成下祝中學校園綠化、下祝鄉(xiāng)中心小學舊教學樓修繕、杉村學校田徑場修建、后峰幼兒園修繕等工程，完成下祝中學校園標準化建設等工作，合計投資300多萬元。二是完善農村公路網(wǎng)建設，大力改善農業(yè)農村基礎設施建設，投資80萬元完成下祝等村道路安保設施等建設工作。三是加強農村水利設施建設，實施農村“小農水”項目，目前已完成前洋村等的渠道設計、預算、財審等工作并開始公開招標建設。四是改善醫(yī)療衛(wèi)生條件，投資420多萬元進行下祝中心衛(wèi)生院綜合大樓改建，現(xiàn)已交付使用。五是提升農村電網(wǎng)供電能力，新建一座35kv變電站，以提升電網(wǎng)供電能力，保證群眾生產生活需求，目前正在進行基站的“三通一平”工程建設。
農村生態(tài)環(huán)境明顯改善。為改善農村居住環(huán)境，我鄉(xiāng)大力開展農村環(huán)境綜合整治，著力打造“美麗下?！薄樘嵘亦l(xiāng)垃圾處理能力，2014年投資60萬元新建一座占地20畝的垃圾處理場，目前已投入使用。加強敖江水流域源頭治理工作，完成我鄉(xiāng)列為xx市敖江水流域第二批生態(tài)補償鄉(xiāng)鎮(zhèn)的`申報工作。
三、民主法治建設持續(xù)推進，著力構建和諧下祝。
1、落實“信訪路線圖”和“四位一體”信訪工作體系。變上訪為下訪，對轄區(qū)內矛盾糾紛進行排查和化解，第一時間掌握群眾動態(tài)，大力化解群眾的矛盾糾紛。今年以來共接待來訪群眾178人次,化解群眾矛盾糾紛81起，其中婚姻家庭糾紛18件、鄰里糾紛20件、合同糾紛2件、道路交通事故糾紛17件、山林土地糾紛19件、其他糾紛5件。12345系統(tǒng)訴求件24件，辦結24條。
2、強化安全生產宣傳，提高安全防范意識。2014年以來，我鄉(xiāng)認真落實安全生產責任，開展“清剿火患”等專項工作。加強中小學生安全知識教育，在中小學舉辦安全知識講座，認真開展道路交通安全綜合整治“三年行動”。
3、加強土地監(jiān)管力度，著力推進“兩違”拆除工作。加大對“兩違”的清理力度，對全鄉(xiāng)“兩違”事件進行摸底，截止目前，完成了20420平方米違章建筑的摸底排查，且完成了7245平方米的“兩違”拆除年任務。國土部門加強巡查力度，及時制止群眾違章搭建行為，確保新的違章建筑零增長。對轄區(qū)內各村進行逐村逐點地毯式全面地質災害隱患排查，未發(fā)現(xiàn)新的地質災害隱患點。
四、開展黨的群眾路線實踐教育活動，干部作風建設明顯加強。
我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在縣委實踐活動領導小組的正確領導xx縣委督導組的悉心指導下，我鄉(xiāng)精心組織安排，堅持邊學邊查邊改，確保教育實踐活動有力有序推進。活動開始，我鄉(xiāng)先后成立了工作領導小組、督導組和指導組，制定實施方案、活動日程安排表。通過走訪群眾、座談會、專題民主生活會。機關黨員干部深入查擺自己在“四風”方面的突出問題，并列舉出具體事例、具體表現(xiàn)，深挖思想根源，干部作風建設得到明顯加強。
工作思路。
在今后的工作中，我們將結合我鄉(xiāng)鄉(xiāng)情，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
一、加強黨建工作，完成村級組織換屆。
進一步強化認識，加大基層黨建工作力度，配齊配強黨務干部，加大黨建經費投入，抓好薄軟渙散村整頓工作，切實推進全鄉(xiāng)各基層黨支部均衡發(fā)展。提前謀劃，順利完成村級組織換屆選舉工作，組織專人深入存在問題的村，摸清村情民意，掌握原村兩委成員、后備干部、黨員的思想動向、工作能力、在群眾中的威信等情況，做到心中有數(shù)，制定切實可行的工作預案，采取有力措施，及早解決影響換屆選舉的突出問題，實現(xiàn)20村級組織換屆選舉順利完成。
二、突出結構調整，持續(xù)推進農業(yè)產業(yè)轉型升級。
深化土地結構調整，發(fā)揮土地流轉效益，建設專業(yè)化、規(guī)?；?、優(yōu)質化、標準化的農產品生產基地。年我鄉(xiāng)將在現(xiàn)有產業(yè)規(guī)模的基礎上，積極創(chuàng)建xx市農民創(chuàng)業(yè)園，進一步發(fā)展壯大茶葉、果品、高山綠色蔬菜和食用菌產業(yè)。推廣示范大棚化種植技術，提高抗風險能力，促進農民增產增收，全年預計建成農業(yè)標準大棚50畝。進一步擴大食用菌生產規(guī)模，力爭2015年達到1500萬袋的生產規(guī)模，大力培育特色水果產業(yè)，全年力爭新增優(yōu)質果園1000畝。做大福州外環(huán)蔬菜基地，全年力爭發(fā)展高山無公害蔬菜種植畝。定期組織農民進行技術培訓，拓寬信息渠道，使農民第一時間了解市場供求信息，促進我鄉(xiāng)農業(yè)現(xiàn)代化、信息化、高效化，努力增加農民的經濟收入。
發(fā)展生態(tài)休閑度假產業(yè)。依托位于翁山頭村的福州錦盛農業(yè)開發(fā)有限公司2000畝珍稀苗木園、位于后峰村的福豐農業(yè)開發(fā)有限公司生態(tài)園、位于蘭口的麒麟山茶葉觀光園，大力發(fā)展生態(tài)觀光產業(yè)。我們將利用優(yōu)越的生態(tài)環(huán)境、地理優(yōu)勢和特色水果采摘，探索發(fā)展夏日避暑休閑、生態(tài)觀光、果蔬采摘等旅游休閑項目，吸引游客來下祝休閑度假，做大生態(tài)休閑度假產業(yè)。
三、著力民生改善，不斷推動社會事業(yè)全面發(fā)展。
堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，認真履行“解決民生、落實民權、維護民利”的工作職責，推動社會事業(yè)全面發(fā)展。一是加大教育設施建設投入，2015年完成下祝中心幼兒園建設工作，力爭2015年9月交付使用；完成杉村學校田徑場建設工作，全面提升中小學軟硬件條件，改善學生學習環(huán)境。二是加快農村交通基礎設施建設，完成洋邊、鄒洋等村的通自然村道路硬化，完善相關道路的安保設施。三是加快農村水利設施建設，完成前洋等9個村合計18公里的農村“小農水”渠道建設，有效改善群眾的生產用水，完成下祝集鎮(zhèn)安全飲水工程二期項目建設，完成破舊水管改造，實現(xiàn)全鄉(xiāng)群眾全部喝上安全水。四是提升農村電網(wǎng)供電能力，2015年完成35kv下祝變電站建設，以提高我鄉(xiāng)的供電能力，方便群眾生產生活用電，同時對居民住宅區(qū)內的老化線路進行更新，保障人民群眾的生產生活用電安全；實施亮化工程，逐步完成尚未對所有行政村路燈安裝工作，方便群眾夜間出行。五是加強中心集鎮(zhèn)建設，計劃對集鎮(zhèn)區(qū)進行景觀改造，將電纜、通信、網(wǎng)絡線路下地，力爭2015年完成首期工程；提升下祝主街道排污截污能力，完成首期600米的主街道排污排水管道建設工程。六是繼續(xù)推進生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，繼續(xù)加強敖江水流域源頭治理工作，完成三洋片日處理200噸的污水處理站建設。七是推進農村新型城鎮(zhèn)化建設工作。繼續(xù)推進農村舊村復墾工作，加大農村“兩違”建設行為打擊力度，促進國土資源管理和城鄉(xiāng)建設規(guī)范化，完成翁山頭村的“美麗鄉(xiāng)村”試點建設。
四、強化社會保障，構建和諧平安下祝。
加強社會保障體系建設工作。加強社會保障體系建設，鞏固農業(yè)生產基礎，提高政策性農業(yè)保險承保率。發(fā)展農村社會養(yǎng)老保險，堅持把低保、救災、救濟工作作為“重頭戲”來抓，加快推進低收入戶的危房改造工作，認真落實全鄉(xiāng)農村居民最低生活保障、特困救助等工作。嚴格執(zhí)行計生政策，深化優(yōu)質服務，穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質。進一步做好城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作，切實解決群眾“看病難，看病貴”的問題，充分利用、整合現(xiàn)有資源，建立健全衛(wèi)生服務體系和醫(yī)療保健體系，改善農村醫(yī)療衛(wèi)生條件，提高公共衛(wèi)生服務水平和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急能力。
加強信訪維穩(wěn)工作。加大矛盾糾紛的排查調處力度，全面掌握群眾思想動態(tài)，把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。對各類矛盾糾紛實行鄉(xiāng)村領導包案處理責任制，及時處理，防止事態(tài)進一步擴大。認真做好信訪工作，建立健全各種預警和應急機制，提高應對突發(fā)性事件和風險的能力，努力探索新形勢下解決新時期農村各種矛盾和問題的新方法、新途徑。
加強治安管理力度。深入開展嚴打整治斗爭，加大賭博犯罪行為的打擊力度，做好吸毒人員管理工作，把各類暴力犯罪、毒品犯罪以及搶劫、盜竊等嚴重危害群眾生命財產安全的刑事犯罪作為打擊重點，切實解決人民群眾反應強烈的社會治安問題。加強治安巡邏，發(fā)揮群眾力量，進行群防群治，堅持打防結合、預防為主，落實社會治安綜合治理各項措施，保持良好社會秩序。
加強安全生產工作。繼續(xù)深入開展“打非治違”專項行動，堅持以“預防為主，防消結合”的消防工作方針，對下祝的液化氣站、加油站進行重點管理，對農貿市場、商店等進行重點排查，加大道路交通安全、食品安全、森林防火等專項整治行動，加強群眾的安全生產宣傳教育工作，進一步提高群眾安全生產意識，形成全民參與、齊抓共管、共同監(jiān)督、共同維護的工作局面。
五、踐行群眾路線，深入推進依法治鄉(xiāng)。
進一步增強學習意識，提高科學施政、依法治鄉(xiāng)的能力，黨委、政府全體黨員干部要堅持深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，把黨的領導貫徹到依法治鄉(xiāng)全過程和各方面，提高法制意識。以扎實開展群眾路線教育實踐活動為契機，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市縣廉政建設的各項要求，厲行勤儉節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，深化效能建設，堅決治庸治懶，切實讓“馬上就辦，辦就辦好”成為全鄉(xiāng)黨員干部職工的行為規(guī)范，工作人員要堅決轉變辦事拖拉、推諉扯皮的不良作風，切實加快工作節(jié)奏，提高工作效率。深入推進依法治鄉(xiāng)，進一步加強社會主義民主與法制宣傳教育工作，增強全民的社會主義民主與法制觀念，促進我鄉(xiāng)各項事業(yè)的依法管理，維護社會穩(wěn)定。
我局在解放思想大討論活動中，確立了“開展解放思想大討論活動是促進事業(yè)發(fā)展、改進整體工作的重大機遇和提高國土人員從業(yè)能力的重大機遇”這一總體思路。圍繞“打造學習型、創(chuàng)新型、和諧型機關”這一目標，明確了要通過大討論活動，解決思維方式和思想觀念上的問題，解決工作上存在的疑難問題和創(chuàng)新性開展工作的問題，解決工作作風上的問題，進一步達到更新觀念、促進工作、轉變作風、強化紀律、理順機制體制的目的。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
第一階段我局召開了全體干部職工動員大會，對開展解放思想大討論活動進行了認真研究安排部署。并聘請縣宣講團老師專門進行十七大精神講解，深入傳達學習解放思想大討論活動動員會精神，并就機關如何開展這次活動做出具體安排部署。同時，結合實際工作，將這次大討論活動延伸到每個科室、每名干部職工，進一步明確目標，統(tǒng)一思想，使全局上下把思想統(tǒng)一到大討論活動中來，為扎實推進開展好次項活動打好了基礎。
二、加強領導，明確責任。
為確保解放思想大討論活動落到實處，專門成立了解放思想大討論活動領導小組，由黨組書記、局長史二柱任組長，其他班子成員任副組長，有關股室負責人為成員，下設局紀檢室為辦公室，負責日常工作，形成了“各司其職、各負其責、上下協(xié)調、齊抓共管”的工作格局。
三、嚴格制度，狠抓落實。
完善的規(guī)章制度是搞好活動的有力保障。在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上，為開展活動打下了強有力的制度保證。一是嚴格考勤制度，明確要求全局人員按照學習計劃進行學習，并將每次學習考勤表認真記錄，每周報局活動領導小組。二是細致部署每一階段的工作，制定了詳實的工作方案，把要做的工作都一一列明，使職工做到心中有數(shù)。三是嚴格學習制度。將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放，至目前，每位干部職工均寫出了5000余字的讀書筆記，1000余字的心得體會。為解決工學矛盾，我局根據(jù)實際情況采取集中學習與個人自學相結合、系統(tǒng)學習與專題學習相結合、輔導講座與討論交流相結合的方法，認真抓好干部群眾的理論學習，做到了工作、學習兩不誤、雙促進。
四、廣泛宣傳，深入動員。
為了使大家的思想從根本上改變，而不是流于形式，結合本局實際，對全體干部進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓大家易于接受，黨組采用了多種方式進行工作。為此，認真研究制定了《國土局關于解放思想大討論活動實施方案》，并專門安排人員督促檢查，通過這些活動，黨組掌握了大家對“大討論”活動的認識水平，知曉了大家思想觀念的真切動態(tài)。因而能針對從中發(fā)現(xiàn)的問題，及時調整教育內容，以便讓思想工作落到實處，能更有效地發(fā)揮作用。
五、轉變觀念，營造氛圍。
大家在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了關系。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好。表現(xiàn)在具體工作中找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對國土事業(yè)有所貢獻的人。
六、對照檢查，注重實效。
為使解放思想大討論活動取得更佳效果，結合本局實際，認真謀劃并做到：創(chuàng)新思路，加強國土發(fā)展與縣域經濟發(fā)展的有力結合；加強自身建設，樹立新形象；在全局內開展“我為國土發(fā)展獻計策”活動，局領導帶頭征求意見，發(fā)放意見征求卡100余份，結合工作打算，以科室為單位，匯總上報，形成自下而上的意見、建議匯集渠道。結合國土資源管理工作的特點查找不足，并對征求的意見和建議進行分析研究，認真梳理，進行自查自糾，有針對性地制定措施，加以改進。通過查找問題，討論整改，局領導干部思想認識有了新的提高，全局黨員干部對開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的氛圍進一步形成，各科所進一步加強了紀律建設，上班遲到、早退、工作時間聊天玩游戲的現(xiàn)象明顯減少，更多的人把心思放在工作上，放在發(fā)展上，放在千方百計為事業(yè)發(fā)展搞好服務上。工作作風有了新的轉變?；顒娱_展以來，反映強烈的個別科所效率低、服務態(tài)度差等現(xiàn)象得到有效遏制，說不能辦的越來越少，想怎么辦的越來越多，推進國土事業(yè)發(fā)展的緊迫感、責任感進一步增強，“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”的理念進一步深入人心，為國土事業(yè)的大發(fā)展奠定了堅實的思想基礎，匯聚了新的思想動力。但也應當看到，在活動開展中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。個別科所對解放思想活動認識不足，這些問題雖然出現(xiàn)在個別科所和個別人身上，但是影響著整個活動的開展，必須下決心加以解決。進入第二階段以來，局黨組認真回顧了前段工作，總結經驗，發(fā)揚成績，有針對性地制定措施，加以改進。
七、大討論活動繼續(xù)深入開展。大討論活動緊緊圍繞“加快建設強市名城，我們怎么辦”這一主題進行，積極探索建立運用大討論成果，深入推進解放思想的長效工作機制，實現(xiàn)“五個落實”，具體為：落實到服務大局，為建設西部生態(tài)縣城創(chuàng)造良好用地環(huán)境上；落實到轉變作風，提高工作效率和服務質量上；落實到改革創(chuàng)新，提高隊伍素質上；落實到建立和完善各項規(guī)章制度上；落實到機制和體制的改革創(chuàng)新上。
總之，我局的解放思想大討論活動不僅要開展好，更要立足本職，要著力推動“四個創(chuàng)新”：創(chuàng)新發(fā)展理念，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向；創(chuàng)新發(fā)展思路，不斷拓展轉變經濟發(fā)展方式的科學路徑和發(fā)展模式；創(chuàng)新發(fā)展舉措，積極探索推動科學發(fā)展的新載體和新措施；創(chuàng)新領導方法，健全完善提高決策水平和執(zhí)行力的工作手段和體制機制。解放思想大討論活動不能僅靠一般性號召，泛泛地抓，必須下大力氣狠抓正反兩方面的典型。今后，我們對好的典型，要大力宣傳、表彰和弘揚；對反面典型要嚴肅處理，公開曝光，引以為戒。查找差距階段，我們要進一步加大監(jiān)督力度，對在大討論活動中搞形式、走過場、作風沒有明顯改觀的科所進行通報和幫教。
工程施工前期的工作匯報篇八
尊敬的考核組各位領導及成員：
大家好！
**公司現(xiàn)有職工51人，黨員11名，黨員人數(shù)占職工人數(shù)的21.5%，與2014年同期相比，職工人數(shù)增加34.2%，2015年公司完成固定資產投資2.3億元，其中：華威物流完成固定資產投資1.54億元，聚鑫運通完成固定資產投資0.76億元，比2014年完成固定資產投資1.51億元增加51.6%。聚鑫公司2015年共計完成增加值301萬元，比2014年同期177萬元增加70%?，F(xiàn)將2015年黨支部工作述職如下：
一、加強組織建設，為經濟發(fā)展提供組織保障。
1.黨建經費保障。按照規(guī)定和一定比例，劃撥了5萬元的專項黨建經費，確保黨支部黨建經費落實，保證各項活動的正常開展。
2.加強班子建設，推進民主管理。領導班子及成員堅持三重一大議事制度，堅持重大問題集體討論，并做到嚴格執(zhí)行，按程序決策。召開支委會9次，會議討論通過28個議題。領導班子嚴格遵守黨的政治紀律，堅決做到令行禁止，在思想上、政治上、行動上與集團公司黨委保持高度一致，執(zhí)行決策不打折，不變通。明確班子分工，做到職責不交叉，分工不分家，充分發(fā)揚民主，使班子成員能各司其責，各盡其能。
3.開展四強專題教育學習活動。根據(jù)集團公司安排部署，公司黨支部在中層以上干部及黨員中開展四強專題教育活動，制定了詳細的活動方案，主要以四個專題、黨課學習、公司領導班子分組全員談心談話、自我剖析等方式進行。截止目前，完成了四強活動的四個專題學習活動，共收到黨員、干部研討交流材料80余篇。
4.強化干部隊伍建設。為促進員工的積極性，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，公司開展了公開競聘辦公室副主任的活動，四名員工參加了競聘，經過筆試、面試、測評、競職演講，擬定提拔人選，按照干部選拔程序進行了考察公示，最大限度地發(fā)揮干部的積極性，提高了公司整體工作效能。
5.試行黨員傳閱冊，活動初見成效。黨支部推行黨員傳閱冊活動，9名黨員。
總結。
了工作亮點和不足，共收集意見建議9條，經支委班子審核后采納2條。通過活動，黨支部了解了黨員思想狀況、政治理論學習的情況，對進一步開展支部工作、強化思想教育打下了堅實基礎。
6.開展黨員結對傳幫帶活動。為促進新員工盡快進入工作角色，開展了黨員亮身份與新員工結對傳幫帶活動，黨員展現(xiàn)個人工作長處，擬定技能經驗傳授計劃，對新員工進行思想、業(yè)務工作幫扶，提升新員工思想意識，對企業(yè)文化深入了解，迅速融入崗位角色。
7.積極推進黨員示范崗活動。完成黨員承諾書、階梯成長計劃上墻工作，對榮獲集團和公司優(yōu)秀黨員稱號的職工授予先鋒崗稱號。認真貫徹落實集團公司推進星級管理，創(chuàng)建基層服務型黨組織工作，并根據(jù)支部星級評定標準開展自查自評。
二、深入推進黨風廉政建設。
1.健全組織機構，落實責任制。公司成立了黨風廉政、糾風等領導小組，并分別與子公司、領導班子成員簽訂了《黨風廉政責任制工作目標責任書》，共計簽訂13份；與中層以上干部簽定廉潔自律承諾書16份。
2.建立健全黨風廉政防控機制。認真貫徹落實集團公司紀委工作指示，對各子公司、各部門和重點崗位人員重新查找廉政風險點，做好預防措施。制作了干部廉政檔案表，強化廉政檔案在反腐預警中的巨大作用，督促中層以上干部填表，健全完善干部監(jiān)督管理機制，促進干部勤政廉政。3.加強黨風廉政教育活動。向公司領導班子、中層以上干部、工程、財務等重點崗位人員組織編輯發(fā)送廉政短信50余條。制定黨風廉政教育活動月實施方案，組織開展黨員干部黨風廉政專題中心組學習；邀請三坪墾區(qū)法院工作人員進行職務犯罪警示教育講座；對中層以上干部、黨員進行集體廉政談話；與中層以上干部家屬簽訂廉潔家庭承諾書，把好家庭廉政關；積極選派人員參加集團公司廉政演講比賽，榮獲一等獎。
三、發(fā)揮群團組織職能作用，提升服務能力。
1.成立工會組織，完善各項制度。2015年公司完成了工會成立后一系列工作，并按照集團公司工會的要求，制定了相關制度14項。
工程施工前期的工作匯報篇九
根據(jù)總隊、支隊領導關于春節(jié)節(jié)日期間的工作指示，我支隊各新兵連在支隊新訓辦的具體指導下，加強部隊管理，嚴格落實各項制度，精心籌劃、嚴密組織豐富多彩的文體活動，積極做好后勤保障工作，全體新訓官兵度過了一個愉快、祥和、安全的新春佳節(jié)，現(xiàn)將我支隊各新兵連春節(jié)期間開展活動情況匯報如下：
一、各級高度重視、做好節(jié)前準備。
為讓新戰(zhàn)士過好在部隊的四、科學調劑伙食，搞好衛(wèi)勤保障。
節(jié)日期間，為確保新同志吃飽、吃好，支隊指派后勤處科室業(yè)務人員分別深入各連檢查指導；各連充分發(fā)揮武警委員會的作用，發(fā)揚民主、集思廣益，綜合新同志的口味，合理安排食譜，并嚴把采購關，確保食品質量。堅持做到早餐有雞蛋有牛奶，正餐六葷兩素配飲料水果。針對節(jié)日期間天氣陰寒，易發(fā)傷寒感冒，各連加強了防寒保暖教育，支隊衛(wèi)生隊安排人員對各新兵連營區(qū)進行了消毒，并組織醫(yī)生進行了巡診。
五、統(tǒng)籌安排活動、做到勞逸結合。
工程施工前期的工作匯報篇十
關于縣鄉(xiāng)換屆選舉工作前期調研匯報材料換照省市人大的安排部署，我縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作將在于7月份拉開序幕。為進一步做好鄉(xiāng)人大換屆選舉工作，鄉(xiāng)人大主席團如何發(fā)揮作用，解決開展換屆選舉工作可能遇到的一些新問題、新情況，我們深入基層走訪進行專題調研，在調研中，我們了解和收集到關于換屆選舉工作的有關意見和建議?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
1、縣鄉(xiāng)人大換屆選舉面臨的困難和問題。
（1）選民登記難度較大。近年來，隨著經濟的發(fā)展，勞動力轉移速度不斷加快，農村外出務工人員不斷增加，人戶分離現(xiàn)象嚴重，部分村組外出人員達60%，有的農戶是舉家遷移，有的外出人員長期無音信，不知去向，難以聯(lián)系，給選民登記等工作帶來相當大的工作量和難度。
（2）代表選區(qū)劃分困難?！哆x舉法》修訂后，對選區(qū)劃分、選民登記、代表名額分配、保證外出務工人員參選工作及代表候選人介紹、代表素質和代表結構、投票選舉代表等都有了新的限制，特別是要求行政區(qū)域內各選區(qū)每名代表所代表的人口數(shù)應當大體相等，受到代表名額限制，特別是縣人大代表名額有限，只能將幾個行政村劃作一個選區(qū)，而且在選區(qū)劃分時就注定縣人大代表往往產生在大村，給兩級代表選區(qū)劃分、選舉組織帶來一定的難度。
動票箱這一方式投票。流動票箱工作人員如果沒有較強的民主法制意識，就可能發(fā)生操縱選民投票和擅自填寫選票等違法行為。
（4）代表整體素質難以保證。主要表現(xiàn)在三個方面：一是代表候選人的素質難以保證。目前，農村相對有文化、有開拓創(chuàng)新精神的青壯年絕大多數(shù)已外出務工經商，婦女和老人留守農村，他們既是農業(yè)生產的主力軍，同時又是參與換屆選舉的主要力量和對象，由于種種原因，他們的整體文化素質、思想觀念、活動能力均不及外出務工人員，客觀上造成了推薦高素質代表候選人有困難。二是對代表結構的規(guī)定可能影響代表素質。法律法規(guī)和政策對代表結構有一定的要求，這對保證代表的廣泛性具有重要意義。但是，由于強調代表結構和方方面面的比例，在某些地方就會產生只能選某人的現(xiàn)象，常常造成工作能力強、威信高、群眾擁護的人當不上代表。同時，由于代表名額少，部分村要合為一個選區(qū)選出一名代表，這樣在選舉過程中，難免會受到地域、家庭勢力和姓氏觀念的影響。大村、家庭勢力大的、姓氏人數(shù)多的，容易被推薦為代表候選人甚至當選人大代表，而組織或其他選民推薦的候選人則容易落選，這樣選出的代表很難達到整體素質高代表和結構優(yōu)化的目的。
（5）關于縣鄉(xiāng)人大換屆，人均經費標準問題。選舉經費是換屆選舉得以進行的物質保障，每五年一屆鄉(xiāng)人大會一般需2-3萬元，換屆選舉每村4000-5000元，鄉(xiāng)、村總開支8-12萬元。財政普遍吃緊，僅靠鄉(xiāng)自身努力來解決本級選舉經費難度很大。
針對以上可能出現(xiàn)的問題，我們認為在換屆選舉過程中，務必要做好以下幾點：
一是加強組織領導，營造良好的輿論環(huán)境。堅持黨的領導，確保換屆選舉工作保持正確的政治方向，建立強有力的縣鄉(xiāng)人大換屆工作領導組和指導組，研究制定的換屆選舉的政策性文件、操作規(guī)程和換屆選舉的方案，形成“黨委領導、人大主辦、各方配合”的工作格局。同時，要豐富換屆選舉的宣傳形式，廣泛深入地宣傳人民代表大會制度、宣傳憲法、地方組織法、代表法、選舉法等相關法律法規(guī)，宣傳換屆選舉重要意義、指導思想、法律程序和基本要求等內容，營造良好的換屆選舉氛圍。
二要科學劃分選區(qū)，準確進行選民登記。劃分選區(qū)和選民登記是直接選舉的兩項基礎性工作，必須按照依法、科學、便民的原則進行。代表名額分配盡量合理、平衡，可將縣人大代表與黨代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)代表結合起來安排，盡量照顧各選區(qū)的利益，確保選舉工作順利開展。選民登記要嚴格把好“法定年齡關”、“政策關”和“人員流動關”，努力做到不漏登、不錯登、不重登。
三要抓住重點環(huán)節(jié)，堅持嚴格依法辦事。一是要加強對選舉工作人員的培訓指導。通過層層培訓，讓選舉工作者掌握必要的法律知識，熟悉選舉有關工作程序，有利于依法指導換屆選舉工作，從而提升選舉工作水平。二是要嚴格執(zhí)行“三個法定時間”。即在選舉20日前公布選民名單，15日前公布代表候選人名單，5日前公布正式候選人名單。三是要抓好投票的監(jiān)督管理。堅持差額選舉，合理安排選舉時間等。四是要防止和依法處置賄選和其他破壞選舉的行為要依法嚴肅查處，確保選舉工作有序進行。
達到“三要”和“三性”要求，即要模范遵守憲法和法律，要與人民群眾保持密切聯(lián)系，要努力為人民服務；具有先進性、代表性和廣泛性。二是要注意合理的比例結構和良好的素質。在認真做好代表候選人摸底調查工作的基礎上，引導選民進行提名推薦，充分尊重選民意見，把組織提名推薦和選民聯(lián)合提名推薦結合起來，充分發(fā)揚民主，對推薦候選人的反復醞釀協(xié)商，結合相關要求，確立正式代表候選人，并全部張榜公布。三是要在保證有適當比例的非中共黨員、婦女、少數(shù)民族代表能夠當選的前提下，要讓有較強履職意愿和履職能力強的人當選為代表，使代表結構得到優(yōu)化和整體素質得到保證。
工程施工前期的工作匯報篇十一
匯報。
根據(jù)陜政督團[2008]1號文件關于《陜西省中小學實施素質教育督導評估指標體系（試行）》的通知精神及縣局對此項工作的通知要求，我校自開學以來，對照《陜西省中小學實施素質教育督導評估指標體系（試行）》的各項指標及要求，結合學校實際，扎實開展了自查自糾和整改工作?，F(xiàn)就我校實施素質教育方面的情況及自查工作予以匯報：
一、自查工作情況。
1.成立學校實施素質教育情況自查工作班子，由校長任組長，校委會其他成員為組員的組織機構，充分認識全面貫徹教育方針，進一步深化素質教育是貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的迫切需要，是實施人才戰(zhàn)略的必由之路和有效舉措。
2.組織全體教職工認真學習陜督團[2008]1號文件精神，吃透文件中有關評估的指標要求，召開班子成員會，落實責任、明確分工。
3.對照實施素質教育督導評估指標體系（試行）的各項指標要求，逐項逐條扎實開展自查工作。
4.針對自查中出現(xiàn)的問題制訂切實可行的整改辦法，并細致開展整改工作。
1.學校能認真執(zhí)行教育法律法規(guī)，依法辦學、規(guī)范辦學，對全面實施素質教育的重大意義認識明確，注重學生創(chuàng)新精神和實踐能力的培養(yǎng)，全面貫徹黨的教育方針，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，結合本校實際，制訂了素質教育工作規(guī)劃方案，辦學目標可持續(xù)發(fā)展規(guī)劃。學校教學環(huán)境優(yōu)美、設施完備，為全面提高教育質量奠定了堅實的物質基礎。
2.面向全體學生，促進全面發(fā)展，注重培養(yǎng)學生個性特長。徹底糾正了以考試成績?yōu)闃藴试u價學生、評價教師造成學生課業(yè)負擔和心理壓力過重的錯誤做法，對學生的評價采取等級制，不給學生和教師按考試成績排序。
3.為確保轄區(qū)適齡兒童接受九年義務教育的權利，學校建立了控輟保學責任制，并采取相應的措施，廣泛宣傳義務教育法，走村入戶說服教育，使所有適齡兒童接受義務教育。
4.學校班額設臵合理，公平對待每位學生。從未開設重點班和非重點班，不向學生推銷和變相推銷商品，無舉辦任何收費形式的補課班、提高班的現(xiàn)象。
——學校管理與教育教學。
1.校長經過崗位培訓，作風正派、業(yè)務熟練，領導班子和中層成員結構合理、職責明確、團結協(xié)作，實行校長負責制和責任追究制，對教職工關心的熱點難點問題召開民主生活會，廣泛接納教職工建議和意見，實行校務公開，接受社會和教師監(jiān)督。
2.學校堅持“以教學為中心，質量是核心，全面發(fā)展是根本”的宗旨，狠抓學校教學管理，學校領導能經常深入教學第一線了解指導教學工作。教育教學工作計劃的制訂既緊扣上級主管部門的工作要點，又結合學校實際，切實可行，有具體的活動安排和落實措施，并建立相應的檢查、考評、反饋和調整機制，及時。
總結。
3.建立健全了學校各項規(guī)章制度，操作性強。實行崗位責任制和目標考核制，建立全方位、多角度、多渠道的全程管理體系，檔案有專人管理，門類齊全、規(guī)范，管理科學，詳實記載了學校教育教學工作及各項活動的開展情況，能依照新課改的要求及課程計劃開足開齊義務教育階段設臵所有課程，課時充足，課程表編排科學。
4.狠抓學校德育工作，堅持德育為首。德育工作目標明確，并做到管理機構、工作隊伍、基地、經費、途徑和措施的健全落實，注重對學生進行愛國主義、集體主義、民族精神教育，感恩教育等方面教育及日常行為規(guī)范的養(yǎng)成教育，充分發(fā)揮少隊組織在德育工作中的紐帶作用，堅持經常性地開展德育及少隊活動，升旗儀式規(guī)范，國旗下講話有記載。
5.建立學校、家庭、社會三結合的育人網(wǎng)絡，重視防范未成年人犯罪，設有法制副校長，能夠針對學生實際開展形式多樣的法制教育和心理健康教育，并利用櫥窗、宣傳欄張?zhí)嘘P未成年人犯罪的條例、案例、宣傳畫。堅持每學期三至五次的家長會及教師的家訪工作與家長交換意見匯報情況，共同探討育人良策。
6.扎實開展教學工作，落實常規(guī)教學管理，對教師的備課、上課、作業(yè)批改、輔導、實驗、考試、考核以及聽課、評課等常規(guī)教學工作堅持經常性的檢查考評，有完善的落實檢查制度，有效促進了學校教學質量的提高。
7.積極有效地推行新課程改革，建立有校本特色的課程體系。教師能夠引導學生自主探究、獨立思考、合作交流和實踐操作，堅持開展教學研討和各類教學活動，能充分利用教具和信息技術等現(xiàn)代化教學手段組織教學，形成民主、平等、和諧、互動的師生關系和教學環(huán)境。
8.認真貫徹“兩個條例”，能保證學生每天在校有一小時的體育活動時間，堅持開展體育活動及各類競技比賽、文娛活動，活躍了學校文化生活。嚴格控制學生在校時間和作業(yè)量，從而使學生的身體和心理素質得到提高。
——教師隊伍建設。
1.能按編制配齊各學科教師，所有教師持證上崗，學歷達到中師以上。學校鼓勵教師進行學歷進修，提倡小學教師大?；?，現(xiàn)在有50%的教師持有大專學歷，有2名教師持大本學歷，有部分教師還正在進修。
2.為調動教師工作的積極性，在職稱評聘工作中科學規(guī)范、公平公正，對教學成績優(yōu)異、業(yè)務能力強、工作態(tài)度好的教師優(yōu)先考慮。
3.所有教師能嚴格遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和縣局“八條禁令、八條提倡”的有關規(guī)定，熱愛學生、熱愛教育、忠職敬業(yè)，有創(chuàng)新、合作與奉獻精神，對學生堅持正面教育，不侮辱、體罰學生，學校能定期開展各類師德教育活動，通過演講、寫心得、舉辦專欄等形式提高教師職業(yè)道德水準。
4.重視師資培訓，與城關二小結對幫扶，建立長期的合作伙伴，鼓勵支持教師業(yè)務培訓，特別是薄弱學科的教師培訓。制訂青年、骨干教師培訓計劃，定期開展活動，隨時向上級推薦，參與評定。校本教研培訓開展經常，成效顯著。
5.鼓勵教師進行教育教學研究，撰寫論文，制作課件，編寫教案，并參加各級舉辦的學術研討評選，對被評為縣級以上成果的教師予以獎勵，并在職稱晉升、年度考核中優(yōu)先考慮。
6.努力改善教師工作和生活條件。學校有教師辦公和休息的宿辦樓，照明、供暖設備齊全，并為教師的生活提供適當?shù)难a償，使教師合法權益得到保障。
——教育質量。
1.學校有良好的校風、教風、學風，學生精神面貌好，富有朝氣和活力，具備基本的辨別是非能力和自我管理能力，行為習慣良好，操行品德合格，身體發(fā)育正常，達到《體育課標》要求，體制健康測試合格率達90%以上，并能及時進行常見病的防治工作。
2.學校重視特長生培養(yǎng)，通過書法、繪畫、文藝、科技勞動等活動，使學生的興趣愛好、創(chuàng)造能力、動手動力、審美情趣得到提高，學生熱愛勞動、珍惜勞動成果，掌握了一定的基本勞動技能，具有基本的生活自理能力。學生作品、演講、舞蹈、體育等項目在市縣參賽演出獲獎。
——辦學條件。
1.學校制訂了科學、合理的校園總體規(guī)劃，學校的占地面積達到規(guī)定標準，能滿足教學、活動、辦公、生活之需，維修及時，無危漏房舍。2.校園整體布局合理，四季常綠，校園環(huán)境達到凈化、綠化、美化和道路硬化。標語符合實際，有文化品位，學生公寓食堂環(huán)境布臵個性鮮明、干凈衛(wèi)生，從業(yè)人員有健康證、有工作服。
3.學校內部設施齊全，結構合理，設施配備達到了二類標準，并建立了詳細的管理和使用制度，教學和育人功能得到充分發(fā)揮，有滿足教學需要的體育、音樂、美術和綜合實踐場所、設備器械。
4.重視安全工作，層層簽訂安全責任合同，開展經常性的安全教育活動，建立安全防范措施和各類制度，實行安全責任追究制，定期不定期地檢查，消除各類安全隱患，并與當?shù)嘏沙鏊?、村組聯(lián)合整治校園周邊環(huán)境，為學校創(chuàng)造一個舒適、安全、優(yōu)美的工作學習生活環(huán)境。
醍醐中心學校2008年3月。
工程施工前期的工作匯報篇十二
蓬萊經濟開發(fā)區(qū)（新港街道）。
今冬征兵工作，在市武裝部領導下，我們認真貫徹落實全市征兵工作會議精神，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把征兵操作環(huán)節(jié)，周密安排、精心組織，圓滿完成了前段征兵工作。到目前為止，我區(qū)報名應征青年12名，其中大學學歷1人、大專學歷2人、高中3人、中專6人，應征青年綜合素質有了明顯提高?，F(xiàn)將情況匯報如下：
一、加強組織領導，確保完成征兵任務。
開發(fā)區(qū)管委站在國防和軍隊長遠建設的高度，把征兵工作列入管委的議事日程，擺在重要位置，管委成立了以主要領導為組長的征兵工作領導小組。先后召開了多次會議，研究布置征兵工作，經費按時保障到位，并專題召開了村支部書記、民兵連長會議進行了重點強調安排，使我區(qū)的征兵工作有了組織保障。為征兵工作的順利開展，奠定了堅實的基礎。
宣傳兵役法和優(yōu)扶政策法規(guī)，并在報名期間到戶登記做好發(fā)動宣傳工作，確定預征對象15人，營造了關心和支持征兵工作的良好社會氛圍，有效地激發(fā)了我區(qū)青年報名參軍的熱情。
三、嚴格政策規(guī)定，認真扎實抓好各階段征兵工作。今年兵役登記期間，我們對適齡青年情況進行了摸底，把全區(qū)426名適齡青年都進行了登記，并進行了初審，了解病史及表現(xiàn)等情況。征兵開始后，又加強了對預征對象的教育管理，嚴格把好政審關，保證了征兵的質量。工作中，嚴格落實廉潔征兵的規(guī)定，設立了舉報電話和舉報箱，落實了征兵工作三公開、四張榜，增強了征兵工作的透明度。
下一步，一方面繼續(xù)做好宣傳發(fā)動工作，引導適齡青年踴躍報名。一方面組織好報名青年進行體檢和政審。對體檢合格青年進行見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態(tài)，并根據(jù)他們的實際情況，有針對性地做好思想工作，幫助端正入伍動機。總之，在市武裝部直接領導下，我們保證圓滿完成今年的征兵任務。
蓬萊經濟開發(fā)區(qū)管委。
工程施工前期的工作匯報篇十三
一、基本情況：
白團中學始建于1972年，原系一所鄉(xiāng)辦農村初級中學，現(xiàn)已發(fā)展為一所保定市區(qū)級中學。學校占地面積15127平米，生均占地面積17.92平米，建筑面積4133.09平米，生均建筑面積4.9平米。在校學生逐年增加，現(xiàn)教師70人，學生900人，18個。
教學。
班，自素質教育示范校動員會以來，我校加強了硬件基礎建設投入，使理化生儀器、實驗室、音、美信息等各功能室達到了標準配備，我校新建廁所兩座，對學生活動區(qū)進行了硬化，對學校線路進行了徹底的改造。在2016國檢的基礎上新配備學生電腦55臺，教師機69臺；安裝電子白板15臺，豐富了教師課堂教學容量，提高了教師計算機使用水平。我校改造籃球場一個在學校領導的積極運作下尋求社會力量鋪設了塑膠地面、新建羽毛球場兩個。今年暑假我校將對學生自行車場地進行硬化，美化功能室地面。力爭使我校的辦學條件更上一個新臺階。
近年來，在上級教育部門的正確領導下，在全體教職工的不懈努力下，白團中學由一所瀕臨兼并的學校，逐漸發(fā)展壯大起來。學校本著“讓每個孩子都感到優(yōu)秀”的辦學理念，因材施教，以人為本，精誠團結，我校確立了“辦內涵學校，做智慧教師，育文明學生”的辦學目標，貫徹實施了“以情待人，以誠感人，以信取人”的管理理念，以“勵志、尚德、博學、慎思”為校風校訓，力爭達到“科學與人文并舉，規(guī)范與個性并存，人品與學識同步”的管理目標，使我校綜合辦學質量穩(wěn)步上升。
二、教師隊伍和教學方面。
近年來，我校積極踐行社會主核心價值觀，認真貫徹落實上級各級教育主管部門的精神，抓管理，促質量，努力做到“六個重視”。
（一）、重視教師隊伍建設。
加強教師隊伍建設，既注重抓教師職業(yè)道德，又注意抓教師業(yè)務學習，雙管齊下，要求教師多學習，少抱怨，時刻注意為人師表、淡泊明志，把教育當成一種事業(yè)，樂于耕耘，懂得奉獻。
（二）、重視教學制度建設。
我校制定了相應制度，以制度作保證，強化過程管理，確保教學工作的正常進行。
（三）、重視常規(guī)教學的過程管理。
近幾年，按照區(qū)教育局抓常規(guī)管理不放松的指示精神，我們很抓常規(guī)教學：認真?zhèn)湔n、及時候課、精心講課、耐心輔導、及時反饋、階段測試。我校在教學常規(guī)工作中嚴要求，勤督查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。學校注重對教學流程的監(jiān)控力度，確立以學生發(fā)展為本的質量觀。堅持領導隨堂聽課制，通過及時調研，聚焦課堂，通過教師的常態(tài)課發(fā)現(xiàn)教學中的實際問題，找出課堂困惑，在聽課、評課、研討、測試的過程中共同提高。
（四）、重視課堂模式改革的實施（1）、變換管理角色，提升管理智慧。
隨著新課改的推進，學校清醒地認識到：要想讓教師盡快地適應課改、融入課改，學校領導必須轉變自己的角色。一是當好課改的排頭兵，變“居高臨下”為“平等合作”，變“指手畫腳”為“指導幫助”，變“檢查評比”為“協(xié)商切磋”。要求領導班子在課改中起模范帶頭的作用。二是當好服務者。在管理上，我們強化以人為本的管理理念，建立科學的、人性的富有彈性而又能鼓勵教師開展創(chuàng)造性工作的管理制度，做到“無情制度”，“有情管理”，為師生提供實實在在的服務。三是當好組織者。要求管理者要以平等、首席的身份，鼓勵教師在課改中講真話，提困難，為課改的組織工作提供決策依據(jù)。尤其是對青年教師，盡量給他們提供展示才華的舞臺，允許失敗，善待失敗。
（2）改革課堂教學，推進課堂改革教學進程。
一是加強教學改革，積極推進新課程。為更新教學觀念，并將新的理念運用于教學中，組織教師學習《新課程理念》、觀看優(yōu)質課視頻。在教師間的交流和討論中，加深了對新課程的理解。二是利用業(yè)余時間組織教師參加多媒體課件的制作學習，廣泛應用于課堂教學中，提高了課堂教學效率。三是認真組織校級“教學評優(yōu)課”、“教研組示范課”、“各教研組推門課”，積極探索課堂教學改革之路，教師課堂教學水平有了很大的提高，展示了我校新課程改革取得的可喜成果。四是注重交流學習，引導教師走出去或請進來方法，開闊視野，提高課改意識。
（五）、重視校本研修的開展（1）、開展常規(guī)教研活動。
（2）、注重集體備課，優(yōu)化教學設計，注重學生學習方式的轉變。
以每學期開始的開學第一課為例，我們要求教師的教學設計要有明確的教學理論作指導，要以學生的自主學習、自覺學習為主，要以合作、探究為主要學習方式，要在全過程中為學生創(chuàng)建表現(xiàn)和展示的空間。為達到這一目的，我們注重集體備課，備課經歷課前備、課中備、課后備三個階段。尤其強調的是教師在備課過程中預設小組活動出現(xiàn)的情況，為小組教學順利進行做好充分準備。
（3）、聚焦課堂，改進教學策略。
課堂教學是師生共同的活動，是課程實施的關鍵環(huán)節(jié)，我們把管理的重點轉向教師的教與學生的學，關注學生的學習方法、學習習慣、學習效果，鼓勵學生勤學好問，敢于問難質疑，提倡合作學習。尊重學生對教學的意見，重視學生對教師的評價，評價指標設計結合學生的真實體驗，便于學生回答，引導教師針對學生學的實際來改進自己的教。我校積極開展校本教研活動，為不同層次教師創(chuàng)設展示教學的平臺，讓教師在一次次的課堂歷練中，學會教學。
（4）、重視課題研究，提升教學智慧。我校積極開展以校為本的教學研究，確立核心課題。通過調研、反思和討論，我校每個教師在課題的引導下，從教育教學的活動和成果中體驗科研的強大生命力和效果，從而由被動參與到主動參與，主動探索，由重視成果到重視過程，不斷提高教師的科研意識和能力。通過課題研究，教師涌動著激情，充滿著幸福，同時也撰寫了大量的研究隨筆和論文。近年來，我校就有多個課題立項或結題，使我校教研活動也煥發(fā)出新的活力。
（六）、重視開展豐富多彩的文體活動。
在學生管理方面，我校更是通過多途徑、多方法對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、安全教育、感恩教育、服務教育等，幫助學生樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀。積極開展多種活動，提高同學們的綜合素質，我校在開齊、開全、開足多門課程的基礎上，積極開展各種活動，極大地豐富了學生的學習和生活。關注貧困學生，及時做好心理輔導，促進學生健康成長。
比如，開學初，通過《白團中學養(yǎng)成教育手冊》、《育心讀本》對學生進行養(yǎng)成教育和心理教育，加強班風建設，落實《中學生日常行為規(guī)范》；利用每周的升旗、班會及重大節(jié)假日，開展專題活動，如母親節(jié)、父親節(jié)的感恩教育，“迎五四新團員宣誓”、國慶節(jié)的愛國主義教育，法制宣傳周的安全教育；利用每天中午的“快樂分享”欄目對學生進行勵志教育等；“新生軍訓匯演”“班級廣播操比賽”“迎元旦書畫展”“拔河比賽”課間跳繩比賽、快樂跑操、春秋季運動會等活動也豐富了校園活動；通過各種不同的讀書活動增強學校的文化氛圍，鍛煉學生能力；通過校園文化建設，熏陶學生，讓學生從校園的各個角落感受到一種積極向上的氛圍，受到美好思想的感染、教育。
三、
取得的成績。
12、20。
13、20。
14、20。
15、2016年連續(xù)被教育局授予“教育教學質量先進單位”；我校連續(xù)多年中考成績優(yōu)異，2014年中考我校教學成績名列全縣第三，綜合成績第一；2015年中考我校取得優(yōu)秀成績，名列全縣第二名。2016年中考我校再創(chuàng)佳績取，清中入學率名列全縣第二名，綜合排名全區(qū)第三名。同時，非畢業(yè)班教學成績也突飛猛進，令人振奮。2013年我校被評為市級師德建設先進單位，2015年春季在區(qū)運動會上獲得隊列優(yōu)秀獎和精神文明獎。2016年、2017年秋季在區(qū)運動會上均獲得第七名的好成績并且榮獲隊列優(yōu)秀獎和精神文明獎。
四、存在的問題。
1、教師的業(yè)務水平和思想水平有待提高。
2、我校占地面積還存在嚴重不足，亟待上級領導協(xié)助解決。
工程施工前期的工作匯報篇十四
我鎮(zhèn)今年征兵工作嚴格按照《兵役法》、《征兵工作條例》的規(guī)定和要求，認真貫徹落實市征兵工作會議精神，堅決執(zhí)行征兵命令和征兵政策規(guī)定，在市征兵工作領導小組和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，經各村、部門和全體征兵工作人員的共同努力，圓滿完成了上級賦予我鎮(zhèn)的征兵任務，共向部隊輸送優(yōu)秀青年23名，其中團員15名，高中文化5名，有專業(yè)技術特長的4名，實現(xiàn)了“無退兵、無換兵、無事故、無違紀違規(guī)”的總目標?，F(xiàn)將征兵工作。
總結。
如下：
一、以強化領導為先導，形成齊抓共管的工作格局。
征兵工作關系到國家生存和發(fā)展的保障問題，關系到我軍能否解決好“打得贏”“不變質”兩大歷史性課題問題，也關系到黨和政府以及人民軍隊的形象問題。為此，在今年的征兵工作過程中，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府高度重視，把征兵工作納入第四季度的重要工作。自10月12號在市章華花園酒店開征兵會議后，我鎮(zhèn)迅速成立征兵工作領導小組和征兵辦公室，積極準備，并于10月18日在鎮(zhèn)二樓會議室召開全鎮(zhèn)征兵工作會議，安排布署工作。一是健全機構。成立了以分管副書記為組長、武裝部牽頭，黨政辦、民政、宣傳、公安、教育、衛(wèi)生、財政等部門負責人為成員的征兵領導小組，全面負責征兵工作。各村根據(jù)征兵的要求，也成立了相應的征兵領導機構。二是部門配合。在鎮(zhèn)征兵領導小組的統(tǒng)一領導下，各部門之間既有分工，又有配合，緊扣征兵工作的各個環(huán)節(jié)，各司其職，各負其責，形成了齊抓共管的工作格局。三是層層簽定責任狀，各部門負責人、各村征兵領導小組組長均與鎮(zhèn)征兵領導小組簽定了責任狀，明確目標，落實了責任。
二、以宣傳為突破口，掀起了全鎮(zhèn)愛軍、擁軍、參軍的熱潮。
隨著就業(yè)壓力的增加，農村外出務工的青年越來越多，如何保證達到“征集少數(shù)，教育多數(shù)”之目的，如何在適齡青年中開展國防教育，如何保證高質量的完成征兵任務，是今年我們征兵工作中面對的嚴峻挑戰(zhàn)。在今年的征兵工作過程中，一是采取寫標語、辦專欄、拉橫幅、印發(fā)宣傳單等多種形式進行宣傳。今年全鎮(zhèn)共書寫宣傳標語近千條，辦專欄報31塊，印發(fā)宣傳單500份，在全鎮(zhèn)營造了良好的征兵工作氛圍，確保了家喻戶曉。二是上門宣傳，服務到家。針對全鎮(zhèn)務工青年較多的特點，今年我鎮(zhèn)共組織31名民兵連長攜帶征兵宣傳資料，逐個到適齡青年家中上門宣傳，積極動員適齡青年回鄉(xiāng)參加應征。如田李村的劉洪洲、洪河村的吳西波等18人就是經過民兵連長的深入細致的工作，返鄉(xiāng)報名應征的。三是把宣傳與國防教育密切聯(lián)系在一起，通過組織適齡青年學習國防教育法規(guī)，參加民兵政治教育考試等形式，使廣大適齡青年受到了較深的國防知識教育。四是借“神六”聲威，造征兵氛圍。今冬征兵正是“神舟六號”凱旋之時，鎮(zhèn)征兵領導小組通過收集航天知識、“神六”飛天、返回的相關新聞信息和畫面，組織了部分適齡青年學習參觀，既豐富了大家的國防知識，又增強了大家關心和支持國防建設的榮譽感、責任感、使命感，在全社會營造出“向‘神六’英雄學習，報效祖國當兵去”的良好氛圍，掀起了一股報名參軍的熱潮。由于各級宣傳方法靈活，形式多樣，針對性強，全鎮(zhèn)共有一百多名青年報名應征。
三、
以兵員質量為重點，確保高標準完成征兵任務。
征兵工作的核心是確保兵員質量，把優(yōu)秀的青年送到部隊中去。在今年的征兵過程中，我們時刻緊繃“兵員質量”這根弦，堅持原則，嚴格規(guī)范程序，嚴格把好“四關”。一是把好政治素質關，特別是對那些人戶分離、長期外出的應征青年，我們按照標準嚴格篩選，保證每一名新兵政治情況清楚，不留一絲疑點。二是把好文化素質關?，F(xiàn)代化的軍隊對士兵文化素質要求越來越高，而同時假文憑、假證件肆意泛濫，層出不窮。在征兵過程中，我們深入學校，通過班主任，任課教師等多途徑了解應征青年的在校情況，同時盡可能的征集高中及以上學歷的青年入伍。三是把好身體素質關。目測初檢時，從鎮(zhèn)衛(wèi)生院抽調多名業(yè)務水平高，有實踐經驗的醫(yī)務人員組成體檢隊伍，實行封閉式體檢，嚴把初檢關。同時認真做病史調查工作，嚴防把患有傳染病、精神病、慢性病的青年送入部隊。四是把好年齡關。凡不符合年齡條件的青年，不論什么人，一律不開綠燈放行。
四、以加強監(jiān)督為保障，堅決杜絕征兵過程中的不正之風。
一是抓教育。征兵開始之前，鎮(zhèn)委就專門召集征兵工作領導小組成員開展紀律教育，學習了黨中央、國務院、中央軍委《關于加強黨風廉政建設的若干規(guī)定》，學習了《廉潔征兵的若干規(guī)定》和“征接兵紀律十不準”，強化了法紀觀念，增強了抵制不正之風的自覺性。二是抓監(jiān)督。加強社會監(jiān)督，認真落實了雙合格人員、初定新兵和新兵名單“三張榜”制度，鎮(zhèn)征兵辦設立了舉報電話、舉報箱，廣泛接受人民群眾的監(jiān)督；加強部門監(jiān)督，自覺的將征兵工作置于同級紀檢部門的監(jiān)督之下，隨時同紀檢部門保持聯(lián)系。
總之，今年的征兵工作進展是好的，但與上級的要求相比，還有一定的差距，主要表現(xiàn)為一是適齡青年外出增多，征兵工作壓力增大，二是少數(shù)單位領導重視不夠，兵役登記不夠扎實，導致兵員數(shù)質量底數(shù)掌握不夠細，不夠準，初檢進站人數(shù)少，合格率低。三是由于征兵經費緊張，征兵工作極易陷入困境。在今后的工作中，我們將針對存在的問題，制訂切實可行的措施，認真加以解決，力爭使我鎮(zhèn)的征兵工作上一個新的臺階。
工程施工前期的工作匯報篇十五
依法產生新一屆地方各級人大代表和國家機關組成人員，對于堅持和完善人民代表大會制度，加強各級政權建設，促進經濟發(fā)展、政治穩(wěn)定和社會全面進步，都具有十分重要的意義。為了及早做好2011年高樓鎮(zhèn)人大換屆選舉的準備工作，我們就鎮(zhèn)人大換屆選舉有關工作進行了前期調研。
一、高樓鎮(zhèn)人大換屆選舉形勢分析。
隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的調整和高樓經濟和社會的發(fā)展，我鎮(zhèn)形勢發(fā)生了很大變化，這使換屆選舉工作面臨著一些新的情況和問題。我鎮(zhèn)共有xxx萬人，有行政村xxx個，社區(qū)xx個。因此，必須認真分析換屆選舉所面臨的形勢和情況，為搞好今后換屆選舉工作提出建議，做好充分準備，這是做好人大換屆選舉的基礎。
二、原高樓各鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉工作的具體做法。
1、著力優(yōu)化代表結構，體現(xiàn)代表的廣泛性。
人大代表的廣泛性集中地體現(xiàn)了代表的人民性，科學、合理的代表結構則涉及到人民代表大會整體功能的發(fā)揮。在工作中，始終抓住積極宣傳、劃分選區(qū)，醞釀協(xié)調三個環(huán)節(jié)。一是提高基層工作人員的思想認識。舉辦了換屆選舉業(yè)務知識培訓班，使各級領導和工作人員充分認識優(yōu)化代表結構的目的、意義、要求和做法；二是作好選民的宣傳教育工作。
情況、新問題，必須引起高度重視，并認真加以研究。
1、選民參選積極性調動難。我鎮(zhèn)居民務農多，無業(yè)人員也多，文化水平不高，這部分人對換屆選舉漠不關心，積極性不高。
2、代表結構比例實現(xiàn)難。按照選舉法的要求和上級黨委、人大常委會的意見，婦女代表不低于xx%，非黨員代表不低于xx%?，F(xiàn)在鎮(zhèn)、村兩級干部中，大多數(shù)是黨員，非黨員和婦女擔任職務的相對較少，其社會地位、知名度不高，當選成功率低。這樣婦女代表與非黨代表的比例就很難保證。
3、參選率提高難。經濟發(fā)展使人口流動越來越容易和頻繁，我鎮(zhèn)位于瑞安市西部山區(qū)外出經商、務工人員較多，造成人戶分離現(xiàn)象比較突出，將給選民登記、組織選舉帶來很大難度，參選率不易提高。而采取委托投票方式漏洞較多，難以反映沒有參加投票的選民真實意圖。
4、選民登記工作難。在選民登記工作中極易造成漏登、重登。由于人口流動大，人戶分離現(xiàn)象嚴重，社區(qū)建設不完善等客觀原因，再加上選民主動進行選民登記意識比較差，若工作不深不細，極易造成選民或個別選舉單位被漏登、重登。
要與代表名額特別是非黨員、婦女代表的名額分配結合起來，使選區(qū)劃分有利于產生合理的代表比例結構。同時要注意企業(yè)的代表名額要平衡。
4、從保障選民的選舉權利的高度出發(fā)，化大力氣做好選民登記工作，提高參選率。
搞好換屆選舉業(yè)務培訓，各選區(qū)要建立一支業(yè)務熟練、工作負責的選舉工作隊伍。要切實依法做好人戶分離選民的登記工作，避免錯登、漏登和重登，并動員和組織他們參選，提高參選率。要做好外來暫住人口的摸底排查工作，重視保障其民主權利，對在現(xiàn)居住地居住一年以上但戶口尚未遷入的外來人員，可以按照本人要求在現(xiàn)居住地的選區(qū)參加選舉，并由當?shù)剡x舉委員會書面通告原居住地有關部門。
5、加強選舉法規(guī)的理論學習，營造有利于換屆選舉的良好氛圍。
工程施工前期的工作匯報篇十六
一是成立機構。市里成立換屆選舉工作指導組進駐各鎮(zhèn)街指導協(xié)調，各鎮(zhèn)街成立工作指導組駐村進行具體指導。黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、副書記任副組長，包村領導班子任成員，設立辦公室，趙宏杰兼任主任。
二是制定方案和考核辦法?？茖W合理制定選舉方案，既要做到法定程序不少不亂、操作程序嚴格規(guī)范，又要注意方案的可操作性。對可能出現(xiàn)突發(fā)事件或選舉一次不成功的村，要提前做好預案，全程跟進督導；對選舉中遇到的具體問題，要及時研究、妥善處理，確保選舉平穩(wěn)順利完成。
根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和市里的考核制定考核辦法，嚴格考核。三是強化經費保障。換屆選舉工作要安排必要的經費，包括選舉設施的準備以及選舉過程中一些必要的費用。
一是廣泛深入宣傳。充分利用廣播、懸掛橫幅、組織培訓、走訪座談等多種形式，宣傳有關法律法規(guī)、選人標準、選舉的基本程序，讓廣大村民了解掌握選舉的方法、步驟和重要意義，加深對換屆選舉工作的理解，激發(fā)和調動群眾參選的積極性和主動性，為做好選舉工作奠定堅實的思想基礎。
制作干事創(chuàng)業(yè)宣傳片在各村進行宣傳，目的是要加強對村民的引導，教育群眾增強大局觀念，克服宗族、小村觀念，本著公心，積極推好、選好自己的當家人。要加強對村干部的教育引導，正確對待選舉，不參與賄選，不干涉、阻擾換屆選舉工作。要加強對落選退職干部的引導，繼續(xù)發(fā)揮好他們的作用,為新一屆村兩委干部開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
二是調查摸底。選舉前各片要進行深入的調查摸底，全面掌握各村的現(xiàn)狀及存在的問題，對全部村進行分類排隊，按照先易后難的原則因村施策。要加強對支部書記人選的把關，嚴格做好候選人資格審查工作，通過組織的影響力，宣傳引導好候選人，最終達到當選的目的。要多種形式了解村兩委班子的工作，對因工作得罪人的好干部，黨組織要敢于為其撐腰、說話，肯定成績，正面引導。
三是化解矛盾。對選舉過程中和選舉結束后的上訪和信訪行為，信訪部門要及時與組織、民政部門以及鎮(zhèn)街溝通，統(tǒng)一口徑，確保換屆選舉工作平穩(wěn)有序進行。
四是加強黨性黨風黨紀教育，嚴肅法紀。將黨風黨性黨紀教育貫穿整個換屆選舉工作全過程，引導農村黨員干部帶頭遵紀守法，確保黨員干部在換屆選舉中發(fā)揮積極作用。政法、紀檢、公安等部門，依法依紀加大對賄選、干擾阻止選舉行為的打擊力度，及時嚴肅查處選舉中的違法違紀行為。
五是抓好業(yè)務培訓。要層層抓好業(yè)務知識培訓工作，重點培訓駐村指導選舉的鎮(zhèn)街干部和村選舉委員會成員，使每個選舉工作人員真正做到懂法、知法、依法，熟練掌握選舉的具體程序和基本環(huán)節(jié)，并在選舉工作中充分發(fā)揮指導作用。
六是做好換屆離任審計。
工程施工前期的工作匯報篇十七
在物業(yè)管理早期介入階段，從物業(yè)管理的角度，對物業(yè)的規(guī)劃設計、建筑安裝、設施配置、設備選型等方面提出合理化意見和建議，使之既符合物業(yè)管理的要求，又滿足廣大業(yè)主的需求，盡可能地減少疏漏，避免遺憾，保證質量，節(jié)約成本。根據(jù)某項目工程進展情況，從以下方面綜合考慮制訂方案：
一、工作內容：
（1）從政策法規(guī)的角度，提供有關物業(yè)管理的意見和依據(jù)。
（2）從物業(yè)管理的角度，對以下方面提出合理化意見。
（3）園區(qū)規(guī)劃設計。
（4）建筑設計和選材。
（5）環(huán)境整體設計。
（6）標識系統(tǒng)的設計、配置。
（7）綠化設計。
（8）其它公建配套設施配置。
（9）電梯、空調系統(tǒng)的配置。
（10）消防設施配置。
（11）安全監(jiān)控系統(tǒng)配置。
（12）弱電系統(tǒng)其它配置。
（13）各類設備配置、選型。
（14）隱蔽工程施工。
二、接管驗收管理方案。
為確保項目的環(huán)境、建筑和設施設備等符合有關法規(guī)政策及規(guī)劃設計的要求，維護業(yè)主的合法權益，方便日后的物業(yè)管理，特制項目接管驗收方案。
1、管理內容：
（1）了解接管物業(yè)的基本情況。
（2）編制《物業(yè)接管驗收計劃》，確定物業(yè)驗收的標準、方法和日程安排。
（3）與開發(fā)、設計、施工單位一起，依照接管驗收標準，對商業(yè)街區(qū)物業(yè)進行現(xiàn)場初步驗收，并將驗收結果記錄在《物業(yè)交接驗收表》上，同時要求施工單位對驗收中存在的問題限期整改。
（4）與開發(fā)、施工單位一起，對項目物業(yè)進行現(xiàn)場復驗，直至符合規(guī)定的要求和標準。
（5）與開發(fā)、施工單位聯(lián)合進行項目物業(yè)交接。
（6）核對、接收各類房屋和鑰匙。
（7）核對、接收各類圖紙資料，并加以整理歸檔。
（8）核對、接收各類設施設備。
（9）核對、接收各類標識。
2、管理措施：
（1）組建接管驗收小組，負責項目的接管驗收工作。
（2）制定接管驗收規(guī)程。
（3）掌握物業(yè)驗收的標準和程序。
（4）提高對接管驗收重要性的認識。
（5）實事求是地開展接管驗收工作。
（6）按規(guī)定辦理接管驗收手續(xù)。
三、業(yè)主入住管理方案。
1、管理內容：
（1）在業(yè)主領房前將所有資料準備齊全。
（2）精心布置業(yè)主入住現(xiàn)場，為業(yè)主辦理領房手續(xù)提供一條龍服務。
（3）業(yè)主所持的入住通知單和各類必備證明，發(fā)放交房資料。
（4）收回業(yè)主按規(guī)定填寫的各類表格，收取業(yè)主應繳納的費用。
（5）陪同業(yè)主驗房，辦理領房手續(xù)。在驗房過程中，發(fā)現(xiàn)的房屋質量問題經業(yè)主確認后，填入《業(yè)主驗收交接表》。
（6）對驗房交接中發(fā)現(xiàn)的房屋質量問題，與業(yè)主約定時間，及時解決。
2、管理措施：
（1）制定《業(yè)主領房程序》。
（2）策劃業(yè)主入住現(xiàn)場布置方案。
（3）按照業(yè)主領房程序，安排工作流程。
（4）熱情接待，百問不厭，虛心聽取業(yè)主意見。
（5）按規(guī)定辦理業(yè)主入住手續(xù)。
四、秩序維護管理方案。
在項目物業(yè)管理中，應當運用現(xiàn)有的科學技術手段與管理手段，依靠各種先進設備、工具和人的主觀能動性，維護項目物業(yè)和業(yè)主的安全，這是一項很重要的工作，最為廣大業(yè)主所關注，特制訂常規(guī)防范與技術防范相結合的24小時全天候管理方案。
1、管理內容：
（1）常規(guī)防范：采取站崗執(zhí)勤與巡邏執(zhí)勤相結合的方式，維護項目物業(yè)小區(qū)公共秩序，防止和制止任何危及或影響物業(yè)、業(yè)主安全的行為。
門崗的任務：
a.禮儀服務（向業(yè)主行舉手禮或注目禮）；
b.維護出入口的交通秩序；
c.對外來車輛和人員進行驗證和換證；
d.制止身份不明人員和衣冠不整者進入物業(yè)服務小區(qū)；
e.嚴禁攜帶危險物品進入物業(yè)服務區(qū)；
f.遇有外來人員將大件物品帶出物業(yè)服務小區(qū)，即與物主核實，并作登記。
g.為業(yè)主提供便利性服務。
巡邏崗的任務：
a.按規(guī)定路線巡視檢查，不留死角；
b.巡查車輛停放情況，維護道路暢通，做好安全防范工作；
c.對物業(yè)服務小區(qū)內的可疑人員進行檢查防范；
d.物業(yè)服務小區(qū)安全檢查；
e.裝修戶的安全檢查；
f.防范和協(xié)助公安部門處理各類治安案件；
g.防范和制止各類違反小區(qū)管理制度的行為。
2、管理措施：
（1）實行半軍事化管理，制訂各項秩序維護員管理制度和獎懲措施，并嚴格付諸實施，以增強秩序維護員的工作責任心。
（2）強化秩序維護員的內務管理，開展系統(tǒng)化軍事素質培訓，提高秩序維護員的思想素質和業(yè)務技能，每年組織不少于4次會操。
（3）加強秩序維護員的行為規(guī)范教育，要求服裝統(tǒng)一，佩證上崗，言語文明，舉止得當。
（4）嚴格執(zhí)行秩序維護巡更點到制度，確保巡邏質量。
（5）監(jiān)控中心設備每天檢查、保養(yǎng)，監(jiān)控系統(tǒng)沿線影響監(jiān)控效果的雜物及時清除。
五、消防管理方案。
結合物業(yè)小區(qū)特點，尤其有高層樓宇的消防管理是物業(yè)管理的重中之重，要根據(jù)消防法規(guī)的要求，并結合住宅的實際，切切實實地做好消防安全工作，確保業(yè)主、物業(yè)財產安全。
1、管理內容：
（1）做好消防監(jiān)控中心的管理；
（2）做好消防設施、器材的管理；
（3）保持消防通道的暢通；
（4）加強物業(yè)小區(qū)裝修期間的消防安全管理；
（5）嚴禁攜帶、儲藏易燃易爆物品；
（6）防止電器短路、管煤泄漏等引發(fā)火災因素。
2、管理措施：
（1）制訂并落實消防管理制度和消防安全責任制，做到責任落實，器材落實，檢查落實；
（2）制訂消防事故處理預案，防患于未然；
（3）建立義務消防隊，每月組織一次消防安全學習，每季組織一次消防演習；
（4）定期進行消防檢查，預防為主，防消結合，發(fā)現(xiàn)隱患，及時消除；
（5）做好消防器材、設備的檢查保養(yǎng)，使之始終處于完好狀態(tài)；
（6）制止任何違反消防安全的行為；
（7）積極開展防火安全宣傳教育，定期向業(yè)主傳達消防知識；
（8）發(fā)生火災，及時組織補救并迅速向有關部門報警。
六、清潔綠化方案。
清潔綠化作為物業(yè)管理的重頭戲，是小區(qū)內不可缺少的部分，關系到整個小區(qū)的形象，也是測定環(huán)境質量的一個重要指標，故擬訂以下管理方案：
1、管理內容：
（1）綠化養(yǎng)護：綠化工應做到管理日?；?、養(yǎng)護科學化。
根據(jù)氣候，給花木適量澆水。
根據(jù)花木長勢，給花木適量施肥，適當松土；
做好惡劣天氣花草樹木的保護工作；定期修剪草坪，使其生長茂盛，平整美觀。
（2）清潔衛(wèi)生：通過日常保潔工作，使小區(qū)公共環(huán)境和公共部位整潔，公共設施潔凈、無異味、無破損。
（3）地下車庫：每天清掃地坪，輕抹各類標志牌，隨時處理大面積油漬、積水；每周沖洗地坪，去除下水道口雜物；每月對墻身進行去漬和除塵；每季清潔、擦拭照明系統(tǒng)，天花及管道外除塵。
2、管理措施：
（1）建立綠化保潔制度，狠抓落實；
（2）按操作規(guī)程進行規(guī)范操作；
（3）加強綠化保潔人員的思想教育和業(yè)務培訓，提高員工素質，增強專業(yè)技能；
（5）抓好綠化保潔人員的行為規(guī)范管理，要求服裝統(tǒng)。
一、標識齊全、言行文明。
七、房屋、設施設備管理方案。
房屋特別是共用設施設備的管理，直接影響到小區(qū)的形象、業(yè)主的使用效果和物業(yè)的使用年限，其重要性是不言而喻的。故擬訂以下管理方案：
1、管理內容：
（1）房屋公共部位維護管理：根據(jù)交房進度，小區(qū)內房屋可分為業(yè)主已領房和空置房。租戶已領房：
房屋交付時，服務中心應及時與租戶簽訂物業(yè)管理公約，書面告知裝修管理規(guī)定，督促業(yè)主按規(guī)定辦理裝修申請手續(xù)，并建立業(yè)主檔案。屋頂不得安裝任何設施設備，樓道墻面、地面、扶手、電梯前廳應根據(jù)業(yè)主裝修進度，采取保護性措施，以確保房屋質量和美觀，并督促業(yè)主和裝修隊在裝修施工時保護好智能化系統(tǒng)的預埋管線及各類公共管線設施。裝修垃圾實行袋裝化管理，嚴禁高空拋物。裝修結束后，應注重房屋公共部位的養(yǎng)護和修繕?？罩梅浚?/p>
空置房（含業(yè)主托管房）移交后，服務中心應每月通風打掃一次，并對房屋和設施全面檢查（包括墻面、管道、門窗、電源線路、電表），對發(fā)現(xiàn)的問題，或盡快處理，或及時報告開發(fā)商，并督促其予以解決。
（2）設備設施維護：
a.電梯在裝修期間實行保護性管理；
c.公共衛(wèi)生設施每天檢查一次；
d.水泵房、中央空調機房、鍋爐房每天巡查兩次；
e.電梯機房設備，每周保養(yǎng)一次（半年保養(yǎng)和一年保養(yǎng)按規(guī)定進行）；
h.消監(jiān)控系統(tǒng)設備按相關維護方案檢查養(yǎng)護；
i.電話機房、綜合布線柜和電話接線箱每天巡查一次；
j.業(yè)主自用水電設施的維修，應按規(guī)定填寫《有償服務聯(lián)系單》，確保維修及時率與合格率。
2、管理措施：
（1）制訂房屋及共用設施設備管理制度和操作規(guī)程；
（2）維修人員持證上崗，操作規(guī)范，維修及時；
（3）抓好維修人員技術培訓，提高業(yè)務素質；
（4）建立維修人員值班制度，確保維修及時率與合格率；
（6）加強共用設施設備的巡查，將故障消滅在萌芽狀態(tài)。
八、人力資源管理方案。
一流的物業(yè)必需一流的管理，一流的管理必需一大批高素質的管理人才和專業(yè)技術人才，而人才的管理與培訓，對于保持員工隊伍的高質量，提高物業(yè)管理的水平，具有十分重要的意義。
1、管理內容：
（1）按照合理的人才結構配置各類人才；
（2）任人唯賢，量材錄用；
（3）開展業(yè)務培訓，全面提高業(yè)務素質；
（4）進行業(yè)績考核，優(yōu)勝劣汰。
2、管理措施：
（1）制定崗位職責，做到責、權、利分明；
（2）建立約束與激勵相結合的運行機制，充分調動工作積極性；
（3）加強思想作風建設，樹立全心全意為租戶服務的觀念和企業(yè)的品牌意識；
（4）崗前培訓與在崗培訓相結合，走出去培訓與請進來培訓相結合：
（5）全面考核，做到公開、公平、公正。
九、檔案管理方案：
1、管理內容：
（1）工程檔案；
（2）業(yè)主檔案；
（3）工作檔案；
（4）財務檔案；
（5）文件檔案。
2、管理措施：
（1）制定檔案管理制度，并嚴格執(zhí)行；
（2）按照檔案管理要求，分門別類，編目造冊，方便查閱，利于管理；
（3）專人管理，責任到人，存放有序，管理規(guī)范；
（4）配置專門的檔案管理用房和必要的設施設備，以滿足檔案管理要求；
（6）實現(xiàn)電腦化管理，提高管理水平。
工程施工前期的工作匯報篇十八
xx鎮(zhèn)人大換屆選舉工作，在鎮(zhèn)黨委的強化領導下和鎮(zhèn)人大的精心部署下，現(xiàn)階段各項工作進展順利。現(xiàn)將有關情況報告如下：
一是認真調研，初步謀劃。根據(jù)x人辦[2006]22號文件精神，我鎮(zhèn)人大主席團于7月上旬組織人力，奔赴各村、各單位就人大換屆選舉開展了專題調研。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際，因供銷、糧食、廠礦、采購站等部門解體、人員流散，選民無法直接投票，針對這種情況，我們采取合并選區(qū)的做法，比上屆精減了三個鎮(zhèn)代表選區(qū)，為33個選區(qū)。這樣，更有利于我們集中精力搞好這次換屆選舉工作。
二是強化組織領導。鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記為主任，人大主席、鎮(zhèn)長為副主任，黨委副書記、組織委員、宣傳委員、武裝部長、團委書記、婦聯(lián)主任、派出所所長等為成員的鎮(zhèn)人大選舉委員會，并成立了人大選舉辦公室具體負責日常業(yè)務工作。各村、各單位成立了以黨支部書記為組長的選舉領導小組，挑選了業(yè)務素質高的駐村（單位）干部加強對各選區(qū)的指導和督促。
三是召開大會，精心部署。為了做好這次換屆選舉工作，我鎮(zhèn)召開兩次重要會的會議，對換屆選舉進行了精心部署。一是9月22日，我鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)兩委和主席團會議，會議傳達了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席聯(lián)席會議精神，并研究制定了我鎮(zhèn)人大換屆選舉工作的初步方案。二是10月8日縣人大的全縣選舉工作會后，我鎮(zhèn)10月18日召開全體鎮(zhèn)干部、村干部選舉動員培訓會，對全鎮(zhèn)人大選舉工作做了全面的安排部署，組織學習了相關的文件、資料和法律法規(guī)，研究落實了人大選舉組織機構、選區(qū)的劃分和代表名額分配（縣代表5個選區(qū)、7名代表，鎮(zhèn)代表33個選區(qū)、47名代表）等工作，并對選舉業(yè)務工作進行了培訓，統(tǒng)一思想認識。明確了這次人大選舉的目的、意義、原則、要求、程序、各個階段的工作重點、注意事項，特別是幾個法定時間等，強調各選區(qū)要按法定程序、原則和時間要求做好各階段工作。
xx鎮(zhèn)人大主席團。
2006年10月19日。
工程施工前期的工作匯報篇十九
為掌握工程施工的進展狀態(tài)，確保工程質量，方便后期物業(yè)管理和為業(yè)主提供優(yōu)質服務，物業(yè)管理應在施工過程中參與項目施工管理。
1．全面掌握建設物業(yè)的基本情況，熟悉相關文件圖紙等，包括房屋結構，主要設施配置，主要材料性能等，為后期物業(yè)管理打下基礎。
2．協(xié)助和督促建設單位選擇適合項目需求的優(yōu)秀施工單位和材料物資供應商。
3．檢查和跟蹤項目建設進度狀態(tài)，督促施工單位嚴格按國家有關技術規(guī)范和合約進行施工，對其質量問題提出質疑，并報甲乙雙方有關部門及時修改。
4．跟蹤和監(jiān)督建設單位使用的材料、構件和設備的規(guī)格與質量，協(xié)助有關方面對其進行驗收和檢查。
5．實施對工程項目進度的控制，對現(xiàn)場情況進行調查分析，協(xié)助有關部門解決工程建設中的問題，做好有關單位的協(xié)助溝通工作。
6．根據(jù)后期使用要求，提出設備設置和服務方面的改進意見及設計遺漏項目的建議。
7．詳細記錄各種隱蔽工程施工狀況，對管線敷設及走向，設備安裝情況等作好記錄并作好歸檔工作。
8．配合設備安裝工作，作好現(xiàn)場監(jiān)督，確保安裝質量，掌握其使用功能，做好設備調試工作，建立后期管理有關規(guī)章，收集歸檔相關使用說明及保修文件。
9．熟悉小區(qū)強弱電，給排水設計狀態(tài)，對后期使用狀態(tài)作出準確判斷，根據(jù)實際情況提出可行性意見。10．參加建設單位和施工單位的有關工程會議，掌握設計變更內容，并及時作好記錄。
11．完成領導交辦的其它任務。
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