寫作是一種表達思想和情感的藝術，它可以幫助我們更好地理清思路和提升自己的表達能力。總結時可以借鑒他人的經驗和成功做法，但要有自己的獨立思考和判斷。多參加語文活動，可以增強語文學習的樂趣和動力。
office培訓心得篇一
第一段：引言（150字）。
最近，我參加了一次針對辦公軟件的培訓課程，收獲良多。從這次課程中，我體驗到了自己的學習能力有所提高。無論是計算機技能還是溝通技巧，都是必不可少的工作能力。在這篇文章中，我將分享我的心得以及如何將所學的內容應用到我的工作中。
第二段：辦公軟件技能提升（250字）。
首先，在這次課程中，我學習了如何更高效地使用辦公軟件。在過去的工作中，我覺得自己使用電腦的速度和效率都不夠高。通過這次課程，我學習到了許多MicrosoftOffice的技巧和技能。例如，如何使用Excel的數據分析工具，如何在Word中應用樣式和主題，以及如何使用PowerPoint制作演示文稿。這些技能幫助我更快地完成工作，提高了我的工作效率。
第三段：社交技巧提升（250字）。
除此以外，這次課程還教授了一些溝通技巧，例如如何有效地與同事合作。這對我來說非常有幫助，因為我在過去的工作中遇到了一些溝通上的挑戰(zhàn)。在這些課程中，我學習了如何更好地與同事溝通、如何提高自己的溝通能力以及如何與同事建立良好的工作關系。這些技能和知識，幫助我更好地適應了公司文化和現有工作環(huán)境。
第四段：應用（250字）。
在這次的培訓中，我不僅學到了技能和知識，而且也了解了如何將它們應用到實際工作中。我認為這點非常重要，因為如果只限于理解和了解，這些課程就沒有什么意義了。具體來說，我在工作中開始運用這些技巧。例如，我開始更高效的使用Excel進行數據分析，還創(chuàng)建了一些自定義的樣式，讓我的文檔更加專業(yè)。此外，我也通過使用在線會議軟件，提高了溝通和合作能力，讓與同事之間的聯(lián)系更加高效和順暢。
第五段：結論（300字）。
總之，在這次辦公軟件的培訓課程中，我學到了很多技巧和知識，大多數內容都讓我受益匪淺。從提高計算機技能到提高溝通和合作能力，這些課程對我之后的職業(yè)發(fā)展和生活應用都是有幫助的。事實上，幾乎每一個工作崗位都需要有一定的計算機技能和溝通技巧，不僅是為了完成工作，更是在工作中展現自己的價值。從個人的角度來看，這種職業(yè)技能的提升，對個人的職業(yè)發(fā)展和進步是非常有幫助的。而對于企業(yè)來說，這也是創(chuàng)造更高價值的必要條件之一?？傊?，我相信，通過不斷地學習和提高自己的技能，無論是在職業(yè)還是生活中，我們都可以變得更加優(yōu)秀和成功。
office培訓心得篇二
第一段：引言（100字）。
教師office培訓是教師職業(yè)發(fā)展中非常重要的一環(huán)。通過參加培訓，教師們可以不斷提升自己的專業(yè)知識和技能，與時俱進，為學生提供更優(yōu)質的教育。在最近一次我參加的office培訓中，我從中獲益良多，積累了許多寶貴的經驗和心得。本文將分享我在教師office培訓中的體會與收獲。
第二段：挑戰(zhàn)與努力（250字）。
教師office培訓并非一帆風順，其中也會遇到一些挑戰(zhàn)。最主要的挑戰(zhàn)之一就是時間壓力。作為一名教師，工作繁忙，有時很難抽出時間參加培訓。另一個挑戰(zhàn)是心態(tài)調整。接受新的知識和技能需要一定的學習和調整過程，而有時這種調整并不容易。為了克服挑戰(zhàn)，并獲得更好的培訓效果，我努力安排時間，減少工作負擔，提高學習效率。同時，我保持積極的心態(tài)，認識到學習是一個不斷進步的過程。
第三段：學習收獲（300字）。
在教師office培訓中，我學到了很多有用的知識和技能。首先，我們學習了如何使用各種office軟件，包括Word、Excel和PowerPoint等，這些軟件在教學和管理工作中都起到了重要的作用。我們了解了它們的基本功能和使用方法，并通過實踐操作加深了理解。其次，我們還學習了如何利用office軟件來提高教學質量。通過使用這些軟件，我們可以制作精美的教學課件、管理學生信息和評估學生表現。這些技能的掌握對于提高教學效果和工作效率非常重要。最后，我還學到了如何利用office軟件進行自我學習和專業(yè)發(fā)展。通過利用office軟件的各種功能，我可以輕松地瀏覽和下載相關教育資源，了解最新的教學方法和研究成果，不斷提升自己的教學能力。
第四段：應用與分享（300字）。
在教師office培訓結束之后，我開始將學到的知識和技能應用到實際工作中。我利用office軟件制作了許多課程的教學課件，通過圖片、圖表和動畫等多種手段，使課件更加生動有趣。我還利用Excel軟件進行了學生信息管理，減少了繁瑣的手工操作，提高了工作效率。在使用office軟件的過程中，我還不斷總結和分享自己的經驗和心得。我和同事們交流和分享了各自在教學和管理工作中的應用體會，相互幫助，共同進步。
第五段：結語（150字）。
通過教師office培訓，我不僅學到了很多有用的知識和技能，提高了自己的專業(yè)水平，也深刻認識到學習和發(fā)展是教師職業(yè)生涯中持續(xù)不斷的重要任務。我將繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的教學能力和管理水平，為學生提供更好的教育服務。我也將積極參與各種培訓機會，與教育同仁分享自己的經驗和心得，共同推動教育事業(yè)的發(fā)展。
（總字數：1100字）。
office培訓心得篇三
3月15日的學生會培訓，我想到了會有很多有趣的游戲，但沒想到比我想象的更好玩。一個上午在校園里瘋跑，很久都沒這樣跑過步了呢。第二天腿還感覺累，但是我相信這讓我們準備好了即使辛苦也要堅持下去。雖然團隊成員是已經安排好的，但是他們真的是很好的合作成員。自薦的隊長俊文，非常自信，有領導能力;小組的其他成員都很隨和。在第一輪的小小游戲中我們已經記住了大家的名字。上午要在2個小時內完成游戲任務，每接到一個地點秘籍團隊就齊心合力找起地方來，然后在溝通中完成任務，又開心又有成就感。我覺得真的當一個人完成不了的時候，身后有個團隊一起努力的時候，一切事情都變得容易起來。在我自己完成感覺不能做到的任務時，心里真的很有成就感。在那個平躺在地上只能轉動面部肌肉把鼻子上的硬幣掉到地上的游戲里，雖然一開始做不到，但后來終于想出辦法做到了，還連續(xù)成功了兩次，好開心。還有和三個男生一起抬起一個男生，我沒想到自己那么厲害呢!哈哈，其實主要是靠他們的力量啦。
下午的無領導小組會議果然是我最怕的啦，不過這個才真正體現思維能力。下午還玩了一個團隊游戲，大家緊緊圍成一圈挨個坐在后邊人的腿上，這個游戲是考驗大家的信任度的。可是我們做得不夠成功，我還是缺乏點技巧，應該完全坐到后邊人腿上的卻只坐了一半，以為是給后邊的人減輕負擔，其實卻增加了前邊人的負擔。下次再玩的話就有經驗啦。
最后是合照，心情很輕松，辦公室的成員們圍在一起歡迎我們新干事的到來，那一刻真的是跟部長說的一樣有了家一樣的感覺，相信未來會工作很開心。辦公室，加油!!
office培訓心得篇四
最近，我參加了一次關于Office軟件的培訓課程，這次培訓的主要內容涵蓋了Word、Excel和PowerPoint等常見的辦公軟件。培訓的初衷是幫助我們提升工作效率，提高辦公技能。在這次培訓中，我學到了很多實用的技巧和方法，收獲頗豐。
第二段：學習心得和收獲。
首先，通過這次培訓，我更加深入地了解了MicrosoftWord軟件的各種功能和應用。從基本的文字排版到復雜的文檔編輯，我對Word軟件的使用有了更為全面的理解。其次，Excel軟件也是我在培訓中受益匪淺的一個方面。學習了Excel的基本公式和函數后，我能夠更快速、準確地進行數據處理和分析。此外，PowerPoint軟件的學習也為我在工作中的演示能力提供了很大的幫助，我能夠更好地設計和制作出精美的演示文稿，有效地傳達我的思想和觀點。
第三段：對培訓師和培訓模式的評價。
同時，我也要贊揚一下這次培訓的師資和培訓模式。培訓師具備深厚的專業(yè)知識和豐富的經驗，能夠在短時間內將復雜的知識點講解得易懂且生動，讓我們更容易理解和掌握。培訓模式采用了理論學習與實踐結合的方式，通過講解案例和實際操作，提高了培訓的實效性和參與度。這種培訓模式不僅讓我們學到了更多的知識，還讓我們能夠在實踐中鞏固所學內容，真正掌握技能。
第四段：培訓對工作的影響和應用。
培訓結束后，我迅速將所學的知識應用到了我的工作中，并取得了明顯的效果。之前，我在編輯文檔和數據處理時總是費時費力，但現在我能夠迅速地完成這些任務，節(jié)省了很多時間和精力。此外，在與同事和客戶進行溝通和匯報時，我也能夠通過PowerPoint軟件制作出專業(yè)的演示文稿，表達得更加清晰準確，獲得了更好的反饋。
第五段：對未來的展望。
通過這次Office培訓，我明確感受到終身學習的重要性和必要性。在競爭日益激烈的職場中，只有不斷提升自己的技能和知識，才能夠更好地適應和應對各種挑戰(zhàn)。因此，我決定將繼續(xù)深入學習Office軟件和其他相關的辦公軟件，不斷提高自己的職業(yè)能力，為個人和團隊的發(fā)展做出更大的貢獻。
總而言之，這次Office培訓經歷對我來說是一次寶貴的機會，讓我對辦公軟件有了更深入的了解和掌握。我學到了很多實用的技巧和方法，并且成功地將其應用到了我的工作中，取得了可喜的成果。我相信，在未來的工作中，我會繼續(xù)發(fā)揮所學知識的作用，不斷提高自己的職業(yè)能力，為公司的發(fā)展貢獻力量。
office培訓心得篇五
作為現代辦公軟件的標準，微軟Office套件在商業(yè)和學術領域廣泛應用。為了提高自己的辦公效率以及滿足工作的需要，我報名參加了一期Office操作培訓課程。在接受了這個課程的培訓后，我獲得了很多寶貴的知識和技巧。以下是我在培訓過程中學到的一些關鍵體會和感悟。
第二段：學習辦公軟件的重要性。
在職場中，辦公軟件已經成為了一項必備技能。通過學習使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件，我們可以更有效地處理日常的文字編輯、數據分析和演示制作。這使得我們的工作更具效率，并能夠更好地與他人合作。通過參加Office操作培訓課程，我不僅掌握了基本的軟件操作技能，而且還學會了一些高級功能和技巧，這些都對我的日常工作大有裨益。
第三段：提高寫作效率和質量的工具。
Word作為一款專業(yè)的文字處理軟件，可以幫助我們高效地編輯和排版文檔。通過培訓課程，我學會了如何合理地利用樣式和格式化功能來統(tǒng)一文檔的外觀，并能夠快速創(chuàng)建和更新目錄、參考文獻等。另外，我還學會了如何利用自動糾錯、查找替換功能來提高文檔的質量和準確性。這些技巧不僅提高了我的寫作效率，也使得我的文檔更加專業(yè)和易讀。
第四段：數據分析工具的應用。
在工作中，數據分析和統(tǒng)計是一項重要的任務。Excel這個強大的電子表格軟件可以幫助我們對數據進行有效的分析和處理。在培訓課程中，我學會了如何使用Excel的各種函數、圖表和數據透視表來快速分析數據。這些功能的使用能夠更好地展示數據的趨勢和關系，幫助我們進行更深入的數據挖掘和決策支持。通過這些技巧，我能夠更準確地解讀和利用數據，以提高工作效率和準確性。
第五段：演示制作和溝通技巧的提升。
在培訓課程的最后，我們學習了PowerPoint這個專業(yè)的演示制作軟件。PowerPoint可以幫助我們制作出吸引人的演示文稿，并能夠生動地展示內容。通過學習如何設置幻燈片布局、設計轉場效果和插入多媒體內容，我能夠更好地制作出專業(yè)的演示。在進行演示時，我也學會了如何掌握演講技巧以及如何有效地與觀眾進行互動。這些技巧和知識不僅提高了我的演示效果，也增強了與他人的溝通能力。
總結：
通過參加Office操作培訓，我不僅學到了如何使用辦公軟件的基本操作技能，而且掌握了一些高級功能和技巧。這些知識和技能大大提高了我的辦公效率和質量，使得我的工作更加順利和專業(yè)。此外，還學到了一些與他人合作和溝通的技巧，這對我的職業(yè)發(fā)展也大有裨益。我相信這次培訓將成為我未來職業(yè)道路上的一筆寶貴財富。
office培訓心得篇六
5月29日，我參加了站務科組織的office辦公軟件的實訓學習。信息管理中心的趙中飛同志給我們上了一堂生動而又受益良多的課，他運用ppt圖文并茂的講解了word和excel的基本運用知識，同時結合工作實際需要，又用現場演練操作的方式為我們主要強調了特別注意的細節(jié)。我印象極其深刻地有下面幾點：
在日常工作生活中，我們用word編輯文本時，有時忘了，或者是沒有及時點擊保存，突然遇到停電或者意外關閉，而造成沒有保存的文件丟失，不得不重頭再來，給自己的工作帶來麻煩，增加了額外的工作量，也影響了心情。我有過類似的一次經歷，很是頭痛。今天，趙中飛老師，特別講解了word的自動保存功能。這個是我以前一直不知道的一項功能。操作如下：工具—選項—自動保存（自設時間限制）。就可以在空白文檔時先提前設置好。這樣，就可以防止文檔意外丟失。
再者，我們平常讀報，經常有左右分欄的文章。我平常工作學習沒運用過，也不知道是怎么設成兩欄，三欄的。今天的學習，我又了解到，原來，運用格式下的分欄這項，就可隨意編排了。真是方便又快捷。
接下來講到excel，以前只知道它有強大的運算，數字處理功能，可是平常沒好好學習，沒好好用，看到函數就只會用求和。可是今天，在實訓課上，趙中飛結合實際工作，給我們著重講了求平均值、求數、求最大值、最小值、以及hlookup的調選擇運用。真讓我大開眼界、受益匪淺。以前自己還要拿個計算器算半天的數表，在他那，輕點鼠標，幾秒時間全做完了。
聽課到這里，才意識到，自己平時沒用心學習，沒有用心揣摩試用工具、任務欄的一些快捷鍵的功能，缺乏學習的精神?，F在是信息時代，信息技術的水平決定著工作效率。不學習就意味著落后，落后就意味著淘汰。知識決定著生產力。在以后的工作生活中，我一定加強學習，同時希望公司經常組織我們繼續(xù)學習信息技術其它方面的知識！
office培訓心得篇七
為期兩天半的總部新員工培訓結束了，在這個培訓班中自己是以學習如何操作整場培訓班為目的，參與了整個培訓班的開展。
現將參與此次培訓班的總結做以下梳理：
一、針對此次培訓班的效果評估。
1、本次培訓班所達到的效果比預期的要好得很多，不管從學員的激情度、投入度達到的效果都是非常棒的。舉例：培訓第一天下午的報到，能感覺出很多學員都是抱著很不情愿的態(tài)度來的，應付性的心態(tài)。結訓的時候看到學員之間沒有任何掩飾的感情，自己也很受感動。
2、學員的心態(tài)變化;本次培訓班學員普遍入司時間都不是很長，有的還處在剛入司時的迷茫和沒有自信心的階段，所以在第一天報到的時候學員都普遍看起來比較內斂，安靜。經過一天的成長訓練快速的將伙伴們融入到一起，整理氛圍也越來越好，而且很多比較內向的學員也都有積極的進行分享，大家的自信心也得到很大的提升。
3、本次培訓班達到的效果跟之初辦理培訓班的目的是相符的。此次培訓班不僅讓學員快速的融入到整個大團隊，也從中提升了員工對自己的信心，對我們公司的信心，對自己所在團隊的信心，從學員在制訂目標寫出他們夢想，都可以看出來。
二、對于本次培訓班的后續(xù)跟進。
1、可進行多元化的考評方式。通過對學員全方位、立體化表現的考核評審，達到導向與激勵作用、反饋與調節(jié)的作用，提高培訓質量。如可以綜合測試或者通過一段時間，學員在培訓后在工作上的收獲進行總結，在學員其反饋的信息當中收獲學員培訓后的學習效果。也可以反應階段性時學員的心態(tài)。
2、通過總部大講堂對學員進行跟蹤了解，以研討的方式。
3、可挑選比較優(yōu)質的學員，進行座談式的交流，樹立好的榜樣。(如同時參加新員工可是卻在競升及學習上進步得更加快，學員更能直觀的了解到之間的差距變化)。
三、從教學教務的角度，在培訓操作方式上，你學到什么?
1、用心做事，誠心做人，此次培訓班是以比較感性的方式來帶動學員的，用心關注每個學員的感覺跟感受，所以此次培訓班得到學員的認可度也是非常高的。
2、我們中心伙伴間的配合度也提升了，在工作上有出現落洞時大家都能及時的補位，這點上在此次培訓班上自己也有很大的進步。
四、在課程安排以及課程內容上，你學到了什么?
1、在課程的安排上還是比較合理的，只是在授課的時間上要注意講師時間的把控。
2、人事制度的課程可以打90分，課程不管從講師的授課或ppt的制作感觀上，都是非常值得我學習的，海燕老師給我有相當自信的感覺，而且有專業(yè)的職業(yè)精神。
3、ppt制作水平提高了。
office培訓心得篇八
回顧流逝的時光，不經意間，來這已經一年多了，在這段時間里，我接觸了人力資源各方面的工作，最后培訓逐漸轉移成為了工作的重點，在一邊工作一邊摸索的過程中我認識到，“培訓是公司的長效投入，是發(fā)展的后勁，是員工的福利”。在此主要是對過去培訓工作做一個總結：
一、培訓工作的開展情況。
截至到20__年12月4日，本年度共舉行培訓300余場次，參與人數達4105人次。其中企業(yè)內部培訓占比90%以上，外部培訓以及集團總公司組織的培訓占比10%左右，培訓經費達20680元，培訓范圍包含了專業(yè)知識培訓、新員工入職培訓、在崗培訓等多個方面。年度培訓計劃完成率達86%以上。
二、培訓課程概括主要分為以下幾大類：
1、新員工入職培訓：隨著公司新產品的申報，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴大，每月都有新員工入職，按照培訓相關要求，每月定期組織新員工入職培訓，培訓主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度;安全教育;微生物基礎知識;gmp基礎知識;薪資福利制度以及社保基礎知識。培訓由相關部門提供課件支持，并由相關人員講授，最后會對培訓進行現場考核，以到達及時反饋培訓效果。此類培訓工作是每月都會進行的常規(guī)性培訓。
2、專業(yè)知識培訓：產品的質量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質參差不齊，為了保證對產品質量每一步進行把關，同時響應國家藥監(jiān)部門及集團公司相關號召，公司投入大量人力、物力、財力開展制藥研究，生產質量相關的專業(yè)知識培訓，以提升員工的專業(yè)素質，保障生產出來的是合格的，精良的產品。培訓主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質量控制等方面。
3、在崗培訓：此類培訓涉及到的層面比較廣泛，(例如：崗位sop培訓、gmp相關文件培訓、設備操作培訓、衛(wèi)生管理培訓、安全生產培訓等等)它是整個培訓體系中占比的一部分，月均培訓次數20場次左右，同時此類培訓會根據實際情況以及培訓需要進行相關的考核。
4、部門內部培訓：新員工入職培訓結束后，將新員工安排至新的崗位，由部門根據實際情況安排各種實際性培訓，這類培訓，主要是更具部門工作的需要來進行安排組織的培訓。
三、培訓工作分析。
1、取得的成績：
a、順利完成了20__年度注射劑二車間gmp認證需要的培訓方面的支持工作。
b、順利完成了索法x新藥項目檢查需要的培訓方面的支持工作。
c、基本順利的完成了20__年度培訓計劃里面的相關培訓。
2、存在的不足：
a、自身對專業(yè)培訓方面了解的不夠，導致在培訓需求規(guī)劃、培訓課程設計、培訓執(zhí)行等方面做的遠遠不夠。
b、培訓執(zhí)行方面，大部分員工對培訓工作還是比較支持的，但少數部門領導及員工對培訓認識不夠，覺得培訓耽誤工作時間，可有可無，對培訓支持力度不夠。
c、培訓講師的責任心不高，部分培訓存在一個問題，就是講師在上面講自己的，不管參訓著是否理解或者聽懂，對著培訓資料照本宣科，忽略了培訓互動的原則。
d、原則性不強或者說沒有相應培訓獎懲制度，不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。
e、內部講師普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，需要改善并進一步規(guī)范內部講師管理，提升內部講師授課水平，推行內部講師認證，真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。
f、按照相關資料對培訓的要求，一個完整的培訓，必須要包含的資料之一就是培訓現場的圖片或視頻，從而督促培訓工作落到實處，切實符合實際的執(zhí)行下去。
根據過去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會主要從以下幾個方面入手，逐步的對培訓工作進行優(yōu)化，并合理化的執(zhí)行：
1、從各種渠道去了解，學習培訓專業(yè)知識，并根據實際情況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高，從而成為一個合格的培訓人員乃至講師。
2、切實了解，分析員工對于培訓的實際需求，真正做到培訓為員工而做。
3、加強與各部門的溝通交流，使培訓工作得到各方面的充分理解和支持。
4、培訓以年度計劃為方向，每月監(jiān)督執(zhí)行，完成后必須提供相關的資料包括現場視頻或者圖片，讓培訓落到實處，員工切實受益，不再僅僅成為各項檢查的附庸。
整個年度我都在從事著培訓以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解，同時更加深刻的知道自身的不足。在此要感謝部門領導及同事在工作中的指導，專業(yè)領域方面的滲透，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。在新的一年中，在做好培訓相關工作的同時，我會努力的學習專業(yè)方面的知識，增進同行以及同事之間的溝通交流，取長補短，促使自己在新的一年當中能有長足的進步。
office培訓心得篇九
一、讓自己更加了解漣鋼，了解煉鋼的工藝過程，了解漣鋼的規(guī)模和組織結構。
想來自己真的應該感到慚愧，雖然在漣鋼長大，卻還真的不是很了解漣鋼。對漣鋼的建廠歷史，產量，規(guī)模，所經歷的種種，以至于鋼鐵的鑄造過程，我都是一知半解。通過這次的培訓學習，終于知道了漣鋼老一輩工人既然是將1958年的年產5萬噸的小鋼鐵廠發(fā)展到現在的450萬噸(不含集團其他公司)的大型鋼鐵廠，歷經50年不衰，而且還在蓬勃發(fā)展，并多次獲得了不少全國性獎項。而且還知道了煉鋼的工藝過程，知道了煉鋼最開始是從焦化、燒結開始，經歷了不少中心環(huán)節(jié)，克服不少困難，最后通過軋鋼廠將我們需要的鋼材制造出來。并知道了漣鋼有著比較復雜的組織結構，讓我們一時一下消化不了，不過我想這個在我們以后的工作中很快會清楚的，為了我們能更好在漣鋼發(fā)展，我想我們也應該主動的去了解這些的。
二、了解了更多的生產安全、交通安全和消防安全的知識。
這次培訓學習，花了很大一部分時間去學習生產安全、交通安全和消防安全的知識，因為安全是人們非常重視的東西，人們通常會把安全放在首位，也就是我們經常說的安全第一。
雖然平時我們也學習過一些安全方面的東西，并參加過消防演習等活動，但并沒有這么系統(tǒng)的，并聯(lián)系我們以后的工作崗位進行培訓過。通過這次培訓學習，了解了漣鋼的諸多會發(fā)生不安全事故的因素，甚至有的達到了恐怖的程度，這次我們學習了該怎么去預防它，避免它，并杜絕它，讓我們以后能好好的在工作崗位上保護自己。對于交通和消防方面，了解了很多交通方面和消防方面的知識，讓我們以后能更好的遠離危險。堅決將我國的安全生產方針—安全第一、預防為主、綜合治理—貫徹到底。
三、學習了不少禮儀與修養(yǎng)。
這次培訓還專門安排了一個上午來給我們培訓禮儀與修養(yǎng)的知識。在這次課上，我學到了應該如何發(fā)揮自己的情商，處理好與他人的關系。如何讓自己以后的一言一行更加具有素質與修養(yǎng)。讓自己在為人處事方面慢慢走向成熟與穩(wěn)重。
學習是可貴的，培訓是精彩的。通過這次可貴而精彩的培訓學習，我們向漣鋼更進了一步。感嘆與憧憬之余，我想我們只有靠自己的聰明與才智、努力與勤奮去建設好漣鋼，為我們的漣鋼更好的發(fā)展貢獻自己微薄的力量。
office培訓心得篇十
上班從來不是一件容易的事情，對于我們辦公室的小伙伴們來說，每天都要面對繁重的工作任務、直白的辦公室規(guī)矩、瑣碎的人際關系，很容易讓人感到忙碌而疲憊。但是，面對這些苦惱的同時，我們也在不斷的成長和體會，讓我們變得更加成熟、理性，也更加珍惜所擁有的。
第二段：學習和成長。
在辦公室中，學習就像是一張羊皮地圖，內容豐富、地圖紛繁復雜，但是通過認真的學習，我們也能夠漸漸地掌握其中的規(guī)則和技巧。在這個過程中，我們可以從工作中學到許多東西，比如學習有效地溝通、處理工作中的各類問題及時、高效地完成任務等。通過這些實踐，我們能夠更好地完成我們手頭的工作，也能夠提升自己的工作能力。
第三段：工作規(guī)范。
每個企業(yè)都會有自己的工作規(guī)范和標準，以及一些不可避免的各種規(guī)則和程序。這些規(guī)范雖然看起來繁瑣，但是在我們的工作中還是格外重要的。根據規(guī)范和標準，我們可以更好地掌握工作手段和方法，也可以更好地滿足客戶的需求，進而提升我們的工作質量和效率。另外，嚴格的規(guī)范和程序也可以幫助我們避免疏漏和錯誤，提高我們工作的精度和質量。
第四段：人際關系。
人際關系是辦公室中一個非常重要的方面，就好像吃飯時不能只忘掉調料一樣，忽略人際關系也是不可取的。在辦公室中，我們可以結交來自不同領域和不同背景的人，了解不同的觀點和想法。但是，同時需要注意的是，要處理好人際關系，需要保持一個良好的溝通和平衡的心態(tài)。只有當每個人保持了理性和公正的心態(tài)，才能充分發(fā)揮集體智慧的力量。
第五段：總結。
以上就是我的一些關于辦公室的心得體會。辦公室是一個不斷成長、學習和改善的地方，在這個過程中我們可以從每一個方面不斷地收獲。我們希望每位小伙伴都可以在這個環(huán)境中，得到成長和進步。今天寫下這五段文字，也希望對于正在剛入職場的你，能夠有所啟發(fā)，更好地適應這樣的環(huán)境。
office培訓心得篇十一
在現代社會，辦公室成為了人們日常工作的主場所。對于我來說，進入社會后進入辦公室，逐漸適應辦公室環(huán)境，逐漸掌握辦公技巧，使我深刻體會到辦公室的重要性和作用。
第二段：關于辦公室環(huán)境的感受。
一個好的辦公環(huán)境，可以提高工作效率和工作質量。我了解到，在辦公室中，工作人員之間的溝通和交流是相當重要的。良好的溝通和合作可以促進工作流程的順利進行，促使工作效率的提升。同時，還要注重辦公室中的衛(wèi)生和環(huán)境，保持一個干凈整潔的工作場所，有利于員工的身心健康。
第三段：關于技能的掌握。
在辦公室，我們還需要掌握一些基本的技能，例如熟練的電腦軟件操作、文件管理、工作流程等等。這其中最重要的是時間管理。在繁忙的工作中，如何合理安排時間，高效完成工作任務，是我們需要掌握的一個重要技能。只有通過合理的時間管理，才能提高效率，讓工作更加高效。
第四段：關于自我管理的重要性。
管理自己同樣很重要，我們需要管理好自己的情緒和行為。在辦公室中，我們必須嚴格遵守公司制定的規(guī)章制度和工作要求。我們必須端正自己的態(tài)度，保持專業(yè)技能的提升和學習，在工作中避免情緒失控，處理好同事之間的關系，表現出良好的職業(yè)品質。同時，我們也要注意工作與生活的平衡。好的工作狀態(tài)和心理狀態(tài)需要在生活和工作的平衡中得到保證。
第五段：總結。
總體來說，辦公室的心得體會是我們需要積累的重要經驗。良好的溝通與協(xié)作、技能的掌握、時間的合理管理、自我管理的重要性等等，這些都是辦公室工作中需要掌握的技能。我們需要不斷學習和成長，適應和融入辦公室環(huán)境，才能更好地完成工作任務，提高工作效率和質量，實現我們自身價值的提升。
office培訓心得篇十二
培訓了文化的澆灌，企業(yè)便像無源之水，是無法長久的。干部培訓心得文化發(fā)展至今天，大家已普遍認識到，它的實質就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業(yè)干部培訓心得建設的真正功效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉化人。中國的海爾集團、邯鄲鋼鐵公司、美國微軟公司、日本培訓心得公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質量培訓無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，文化建設有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導向，從而提高企業(yè)的整體效益。
下面我從三個方面對如何宣講東方公司企業(yè)文化來談談個人的心得體會。
一、淺談對培訓企業(yè)理念的理解。
作為公司的員工，我們每一位員工都應該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，發(fā)展是我們的第一培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目標。
誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實;信，就是守信用、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值培訓大家網尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經濟條件下具有特殊而現實的意義。
創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興旺的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現新的發(fā)展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術水平和經營業(yè)績，去拼搏，去干部;視質量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓心得競爭，努力打造哈爾濱職業(yè)培訓學校一流地球物理公司。任何企業(yè)文化建設都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為，如果企業(yè)的企業(yè)能夠共有這樣的思維方式和行為習慣，內部的溝通和協(xié)調就越容易培訓大家網，對于增強企業(yè)內部的凝聚力、提高整個企業(yè)的工作效率都會產生非常積極的作用和影響。
公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)發(fā)展”經營理念，提倡“靠前服務，超前服務，超值服務”的服務理念，其意義是何等重要。身為東方公司一名社區(qū)領導干部，在日常管理中宣貫培訓大家網企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓、企業(yè)服務規(guī)范、服務禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質量體系等等，使員工盡快熟練本崗位規(guī)范的操作，具有精神飽滿的工作面貌投入工作。將企業(yè)文化理念滲透到經營工作、管理工作和服務工作中;貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的服務。
二、對于企業(yè)文化建設方面的措施。
在公司快速可持續(xù)發(fā)展的關鍵時期，企業(yè)文化建設是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須提高認識、加強領導，開拓創(chuàng)新、與時俱進、努力開創(chuàng)企業(yè)文化建設的新局面。
(一)要提高認識，統(tǒng)一思想，切實把企業(yè)文化建設列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建設是企業(yè)全部工作的重要組織部分，認真抓緊抓好至關重要。在工作中定期組織基層領導干部和員工加強對企業(yè)文化建設理論的學習研究，掌握企業(yè)文化的基本原理和基本內容，增強對企業(yè)文化建設重要性和必要性的認識;及時研究解決企業(yè)文化建設中出現的新情況新問題，把握好企業(yè)文化建設方向，堅持用社會主義的先進文化占領文化陣地，不斷推進企業(yè)文化建設。
(二)要加強領導、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建設的工作機制。企業(yè)文化建設是一項綜合性的工作。要積極構建黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，廣大員工積極參與，共同推進企業(yè)文化建設的新的工作格局。成立企業(yè)文化建設領導小組，設立企業(yè)文化建設工作機構和專職工作人員，明確工作責任。在機構改革中，企業(yè)文化建設只能加強，不能削弱，更不能取代;努力探索在現代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建設的新機制、新方法，把企業(yè)文化建設不斷引向深入。
(三)要精心組織、整體策劃，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建設。我作為一名社區(qū)干部，在企業(yè)文化建設中承擔著組織者、培育者、倡導者、示范者的角色。因此，要重視通過脫產培訓和在崗學習、觀摩交流等方式，提高企業(yè)文化建設工作水平。要精心策劃企業(yè)文化活動，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革發(fā)展營造良好的文化氛圍，把企業(yè)文化建設的任務落到實處。
懷著空杯的心態(tài)和期待的心情，我有幸參加了中國人壽保險股份有限公司福建省分公司第4期組訓培訓班。通過20余天的積極參與和全心投入，我在對壽險的知識、態(tài)度、技巧和習慣等各個方面都取得了長足的進步和可喜的成績，這一切的取得，與領導的幫助和指導是分不開的，如果沒有領導的關心，我就沒有機會參加這樣高水平、高規(guī)格、超強度、超極限的提升班。在此向領導的關懷表示衷心的感謝!
培訓班的課程緊張而有序，培訓班的氛圍嚴肅而又活潑?；厥纂y忘的日日夜夜，收獲良多，感慨萬千，現向領導匯報如下：
一、態(tài)度決定一切，理念產生力量。第4期組訓班有兩條醒目的精神標語：一條是壽險是人才的事業(yè)，人才是教育的事業(yè)，教育是培訓的事業(yè);另一條是我為壽險而來，我為成功而來，我為理想而來。從培訓班一開始我就把它們當作我的座右銘，時刻牢記在心，把首先端正態(tài)度作為成功與收獲的起步。米盧曾說過：“態(tài)度決定一切1只有從心里認同了學習的必要性和重要性，才能使行動變自發(fā)為自覺，才能產生良好和積極的效果。培訓班為期三周的課程也有效地了這一點。第一節(jié)課班主任就要求我們認真思考這樣的一個問題：在培訓班過程中如何學習，想學到什么，學習后對自己有哪些期望我覺得，首先要明確目標，樹立信心，理論聯(lián)系實際，嚴格遵守紀律。從一點一滴的小事情做起，踏踏實實朝大目標走去。不僅要以飽滿的熱情，專注的精神來聽好每一堂課，同時也要學習講師的授課技巧，互動的豐采，也要與各個地區(qū)的伙伴多溝通，多交流，從他們身上吸取更多的營養(yǎng)和靈感，每位伙伴都是老師，每位伙伴身上都有閃光的亮點，有著非常優(yōu)秀的品格值得我去欣賞和學習。這樣的機會，人生能有幾回有什么理由不去珍惜和努力呢積極向上的態(tài)度是進步的根本保障，良好的心態(tài)本身就是一筆寶貴的財富?？偙葎e人多付出一點，總比別人多努力一些，總比別人多學習一分，離成功總會近些再近些。這是培訓班給我的感受之一。
二、養(yǎng)成良好習慣，體現組訓風范。
有意練功，無意成功。所謂成功，就是功到自然成。成功就是從不習慣到習慣的過程。所以，良好習慣的養(yǎng)成對成功是至關重要的。一個人的輝煌，決不是偶然，決不是一朝一夕的事情，而是經過歲月的千錘百煉和人生的坎坎坷坷。專家統(tǒng)計，一個良好習慣的養(yǎng)成，至少要經過37次的反復練習才能形成，而即形成的好習慣，可以陪伴其一生，一流組訓的風范，要從培養(yǎng)良好習慣開始。在培訓班里有許多細節(jié)上的規(guī)定，比如椅子及時歸位，上課手機不能攜帶，就餐不得喧嘩，保持四周整潔衛(wèi)生，著裝整齊講究，嚴格遵守作息時間，嚴格履行請假手續(xù)等，這些都充分體現了老師們的良苦用心。一支招之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的部隊必然是一支習慣良好，紀律嚴明，作風過硬的部隊。培訓班全封閉的學習和訓練是緊張而又愉快的，大家都以追求競爭、追求卓越、追求挑戰(zhàn)的全新精神來投入，整合舊知識，學習新技能是目標，同時，我認為，良好習慣的培養(yǎng)也是不可缺少的內容之一。良好習慣的養(yǎng)成是個漫長而又艱辛的過程，培訓班是個很好的提升機會和修正的基地，因為在這里有來自八閩大地的伙伴們的友情提示和無私幫助，也有各位講師的嚴格監(jiān)督和熱忱關心。濃厚的學習氛圍和環(huán)境，無疑會使學習進步得快些再快些。在長達三周的課程里，我的紀律是滿分，這與我努力培養(yǎng)良好習慣是分不開的。組訓作為職場的一名管理者與輔導者，自身必須具備光輝與正面的形象，以身作則，用實際的行動來感召和影響伙伴，做語言和行動的雙巨人，這樣才能取得很好的效果。一流組訓的風范的養(yǎng)成，要從大處著眼，小處著手。大目標的設定是不可缺少的，因為這是奮斗的方向和期待達成的境界，但日常生活中細節(jié)小事就可以體現組訓的修練功底，正所謂：細微之處見風范，毫厘之優(yōu)定乾坤。
三、充實知識教育，提升專業(yè)技能。
國壽股份制改革，帶給公司全新的機遇，同時也讓我們面臨更高的挑戰(zhàn)。如何加強營銷管理，如何迅速有效地拓展市場，如何健全和完善教育訓練體系，如何提高營銷員隊伍的整體素質，如何突破思維有所創(chuàng)新等等一系列的問題已成為擺在我們面前刻不容緩亟待解決的課題。事實和實踐證明，只有通過專業(yè)培訓和規(guī)范教育，提升各級主管和一線銷售人員的綜合素質，從而提高公司營銷業(yè)務的核心競爭力，才能從根本上保證業(yè)務的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展。從公司的生存和發(fā)展的戰(zhàn)略高度上講，充實營銷知識教育，提升國壽專業(yè)技能是第4期組訓班的核心要求，也是我參加本次培訓班對自己的根本要求。
培訓班的課程由淺入深，深入淺出，可以體會到是經過老師認真考慮，周到安排和精心設計的。第一周的課程是導入性和結構性的，主要包括組訓人員的工作職責和基本工作模式，壽險營銷團隊的經營運作，壽險公司的組織形式與結構，國壽的雙成企業(yè)文化，一流組訓的風范等。第二周課程轉入實踐性和具體操作性，包含如何填寫工作日志，如何進行活動管理，如何經營日志的批閱與指導，職場輔導要領，團隊亞文化建設等。第三周課程有：如何安排行事歷，如何進行業(yè)務推動，如何培養(yǎng)企劃力，如何撰寫企劃案，如何進行溝通和激勵，營業(yè)單位kpi指標分析，職場訓練要素，xx版基本法，愛心激勵會和經營會等。每一節(jié)課對我來說都是受益非淺的。其中：李俊勇講師的kpi指標分析課具有鮮明的針對性和非常強的實用性。通過對營業(yè)單位各項經營成果的分析和解剖，形成系統(tǒng)化的指標和規(guī)范化的報表，使生硬和冰冷的數字產生強烈的視覺沖擊效果，用數字說話，用指標來糾正目標，用分析來查明問題，用最佳方案來解決問題。這些對原本粗放型經營的單位來講，具有相當現實的指導意義。業(yè)務報表體系的建立，不僅要直觀易懂，導向突出，同時盡量做到格式統(tǒng)一，防止工作量過大而影響業(yè)務報表的質量，更重要的是要將可用資源優(yōu)化配置，爭取價值最大化。準確、科學、完整也是對業(yè)務報表的基本要求之一。系統(tǒng)設立業(yè)務報表并進行指標分析的終歸目的是發(fā)現問題和解決問題。作為一名職場的組訓，僅有發(fā)現問題的能力是不夠的。只有通過敏銳的觀察和精準的判斷，將發(fā)現的問題鎖定下來，并運用科學的方式來分析出問題產生的原因，根據原因設計解決方案，只有這樣的方案才能有的放矢。有關職場訓練的7節(jié)課，重點是要提升組訓人員的輔導和培訓業(yè)務員的能力。通過輔導和培訓，將組訓所學的知識有效地轉移到業(yè)務伙伴的身上，并通過業(yè)務伙伴的展業(yè)，將知識轉化為生產力，從而達到業(yè)績輝煌組織滿堂的良好效果。怎樣才能有效地訓練呢首先要營造溫馨的氛圍，鼓勵全員參與，激發(fā)業(yè)務伙伴提升素質，卓越成長的欲望;其次，要以培養(yǎng)能力為出發(fā)點，一切課程的設置，專題的選材都必需順從業(yè)務伙伴的需求出發(fā)，以創(chuàng)造績效為歸宿。做到需什么練什么，缺什么學什么。同時，要使伙伴們明白，訓練是雙向的交流，是互動的過程，不是傳統(tǒng)的、簡單的教與學的老模式。專業(yè)知識是組訓施展水平的基礎與出發(fā)點，只有把基礎夯實，才能構筑起飛的平臺。
四、技巧必不可少，演練實戰(zhàn)是寶。
市場如戰(zhàn)常要想贏得戰(zhàn)爭，光有勇氣和膽識是不夠的。保險營銷正處于揚帆啟航，期待變革的大好時期，同時，營銷市場也將狼煙四起，烽火連天。組訓作為一名保險教練，除了要讓動運員掌握豐富的知識，端正的態(tài)度，良好的習慣以外，實用的技巧是必不可少的。而技巧的提升不可能在一朝一夕完成，必須通過大量的實踐和演練，最后讓市場來檢驗可行度。
本次培訓班雖然課程上已經結束了，但新的征程剛剛開始。我將以從培訓班中學到的知識、態(tài)度、習慣、技巧等投入到緊張有序的實際工作中去，以持之恒的精神、認真嚴謹的作風，立志為中國人壽的光輝事業(yè)奮斗終身!
office培訓心得篇十三
辦公室是一個工作繁忙、人員復雜的地方。在這里，人們投入大量時間和精力去努力工作，同時也會面臨著各種壓力和挑戰(zhàn)。我在辦公室工作已經有一段時間了，不禁對這個特殊環(huán)境有了一些體會和感悟。在這篇文章中，我將分享我在辦公室里所學到的五個重要經驗。
首先，辦公室教會了我密切與他人合作的重要性。在辦公室里，沒有人是孤立工作的。不同的部門和團隊需要相互合作，積極地交流和協(xié)作才能使工作高效地進行。我意識到只有和其他同事建立良好的工作關系，才能在工作中獲得更大的成功?；ハ鄮椭椭С?，不斷地分享知識和經驗，團隊就能更好地完成任務。
其次，辦公室教會了我解決問題和應對挑戰(zhàn)的能力。在工作中，難免會遇到各種問題和挑戰(zhàn)，比如任務緊急而時間又緊迫，或者需要面對挑剔的客戶。然而，辦公室也給予我們許多機會去鍛煉并提升解決問題的能力。通過與同事和上級的積極溝通，尋找最佳解決方案，并主動面對困難和挑戰(zhàn)，我們能夠更好地應對各種情況。
第三，辦公室教會了我如何管理時間和優(yōu)先事項。在辦公室，時間管理是非常重要的。我們需要一個清晰的工作計劃，并學會給予不同任務適當的優(yōu)先級。通過制定日程表、設定目標和制定詳細的計劃，我們可以更好地掌控自己的時間。此外，也需要學會拒絕那些不重要或無法完成的事情，以保證我們能夠專注于最重要的任務，提高工作效率。
第四，辦公室教會了我鍛煉溝通和表達的能力。在辦公室，良好的溝通和表達能力是至關重要的。通過與同事和上級溝通交流，我們可以更好地理解他們的需求和期望，并向他們傳達我們自己的意見和建議。我學會了傾聽和尊重他人的觀點，善于以簡明清晰的方式傳達自己的想法。這些能力不僅幫助我在工作中更好地與他人合作，還有助于我在個人生活中更好地與他人交流。
最后，辦公室教會了我忍耐和適應能力。在辦公室，很多事情并不總是按我們的計劃和期望進行，我們需要學會適應和調整。有時候，工作壓力會很大，我們需要忍耐和堅持下去。辦公室的挑戰(zhàn)和困難讓我學會保持冷靜和樂觀的態(tài)度，不斷努力并積極面對困難。
總之，辦公室是一個獨特而充滿挑戰(zhàn)的環(huán)境，但也是一個讓人成長的地方。在這里，我們學會了重要的合作、解決問題、時間管理、溝通和適應能力。這些經驗和領悟將會對我們的工作和生活產生積極的影響。辦公室是一個大熔爐，通過在其中工作，我們能夠塑造更好的自己，并在職業(yè)生涯中取得成功。
office培訓心得篇十四
我失驕楊君失柳，楊柳輕飏直上重霄九?？萏倮蠘浠桫f，小橋流水人家，古道西風瘦馬。夕陽西下，斷腸人在天涯。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。木欣欣以向榮，泉涓涓而始流。兩句三年得，一吟雙淚流。剛走出大學校門，我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應工作，公司特地從7月8日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓。這次培訓的內容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構與企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授相關專業(yè)知識和自身經驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學習。經過七天的培訓，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。
首先，了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。
開始培訓的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領我們重走過這50多年的風雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現在的組織機構，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學習到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
第二，培訓使我對公司主要業(yè)務有了基本的感知與認識。
我在公司的檔案室工作，在學校學習的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學到了很多新的知識。
經過幾次專業(yè)知識的培訓，我大致了解了公司的主要工作任務，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應的部門負責。比如說工程師辦公室主要負責巖土工程工作，主要有勘察、設計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負責原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務都不清不楚了。
第三，學習了公司的安全管理與管理體系方面的知識。
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學習了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產;二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學習中我們學習到了一個以不變應萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進)。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
第四，學習了公司檔案與人事方面的知識。
最后一天我們首先學習了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經進行過2個月的實習，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設，有好的師傅，真正的讓我能學以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應該是我們很關心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現在開始就應該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
最后，培訓中領導對我們提出的要求。
這次培訓中我學到了很多知識，但感觸最深的是每一位領導基本上都提到一個要求，那就是學習、學習、在學習。一刻也不能放松，不僅要轉研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內容，提高工作效率與質量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，從受者轉變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經經過了2個月的實習，感覺現在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
office培訓心得篇十五
*月*日至*月*日，本人參加了區(qū)委組織部主辦的201*年全區(qū)科級干部培訓班，培訓緊緊圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，系統(tǒng)地學習了精神。透過*天的學習培訓，使自己的理論基礎，黨性修養(yǎng)等方面有了比較明顯的提高，進一步增強了踐行科學發(fā)展觀、用心構建和諧社會的自覺性與堅定性，增強了做好本職工作的潛力和信心。透過培訓學習，本人主要有以下幾方面體會和收獲：
本指導方針。在今后的工作實踐中，務必把學習貫徹落實科學發(fā)展觀作為自己行動的指南，切實提高政治理論素養(yǎng)，扎扎實實的做好工作，用科學的理論指導工作實踐，做宣傳黨的路線方針政策的傳播者，做德才兼?zhèn)漕I導干部的領跑者。
二、做廉潔自律的干部，務必增強黨性觀念。
參加這次培訓班學習，不僅僅僅是自己個人做好工作的需要，更是全面貫徹落實黨需要。在培訓中，透過聆聽專家、教授的講授，使本人在心靈上受到了震撼，更加充分認識廉潔自律是全黨意志的體現，是每個黨員干部務必遵守的行為規(guī)則。結合我區(qū)實際，開展工作，要做到廉潔自律，就務必加強黨性鍛煉，增強黨性觀念;務必用共產黨員的標準衡量自己，用廉政建設的要求約束自己;務必真正在思想上樹立起廉潔自律的防線。在今后的工作中，更就應警鐘長鳴，要更加正確對待權力、名利，樹立正確的地位觀、政績觀和榮辱觀，不斷提高筑牢拒腐防變和抵御風險的潛力，依法辦事，依法工作，用自己的實際行動踐行勤政為民、清正廉潔的良好形象。
現，本人的深刻體會是，在新的發(fā)展時期作為一名開拓型有作為的領導干部，務必首先建立創(chuàng)新的執(zhí)政理念，樹立“創(chuàng)新則生，守舊則亡”的思想。要不斷淘汰自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己;其次要跳出以往的思維定勢，有一種敢為人先的精神;第三要有開闊的思維視角，敢想，敢闖，敢干，只有這樣，才能切實貫徹落實發(fā)展戰(zhàn)略精神，為我區(qū)的建設貢獻力量。當然，我們所說的創(chuàng)新，是注重實效的創(chuàng)新，是不偏離實際的創(chuàng)新，只有這樣才能在工作上愛崗敬業(yè)，忠于職守，無私奉獻，樹立起執(zhí)政為民的良好形象。聯(lián)系本人的工作實踐，作為一名抓業(yè)務工作的領導干部，務必創(chuàng)新思維，主動轉變工作理念。此次培訓學習，本人收獲很大，在今后的工作中，將不斷更新知識結構、努力勤奮工作、用心開拓創(chuàng)新、注重培養(yǎng)潛力，以一種嶄新的姿態(tài)投入到各項工作中，不辜負組織的教育和培養(yǎng)，為我區(qū)工作的不斷發(fā)展作出自己應有的貢獻。
office培訓心得篇十六
通過這一次的office培訓，對于wordexcelppt的使用與制作方法有了初步的了解，對于一些基本的操作有了部分認識，學長對于這三種軟件的解析也十分詳細，個人對于office的一些應用也沒有以前那么小白，會場過程紀律保持較好，干事的學習態(tài)度也十分認真，不過可能由于時間較短的原因對于一些較難的操作還是掌握的不是很熟練，需要課下的繼續(xù)練習。在教學完后的一次測驗對于我們來說也是比較適合的，不僅僅能測驗出是否認真聽講，而且對于聽完后的實際操作也是一個很好的補充。干事們都認真的完成了布置的任務。
二、缺點。
對于這一次培訓的缺點，大概是時間過短造成很多知識無法及時的消化吸收，而且在一個半小時的教學中，無法每次聽到新內容后及時的進行嘗試，導致很多知識無法記的很清楚，而且由于教室較大導致的聽和看不方便的問題也需要解決。
三、建議。
由于周期短時間少，對于ppt只有一個初步大概的了解，希望下一次能有一個更加詳細的講解，或者是一個周期性的培訓。也希望有更多的人能參與進來，畢竟office是一個大家都常用的東西，在課后也可以要求自己學習。
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