骨干教師培訓總結 初中體育骨干教師培訓總結(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-20 09:40:32
骨干教師培訓總結 初中體育骨干教師培訓總結(3篇)
時間:2023-03-20 09:40:32     小編:zdfb

總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此,讓我們寫一份總結吧。什么樣的總結才是有效的呢?以下是小編精心整理的總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

骨干教師培訓總結 初中體育骨干教師培訓總結篇一

通過學習和實踐,增強了教學基礎理論,更新了職業(yè)教育的理念,使自己從單純的理論教學逐步轉向更成熟的理論教學和實踐教學一齊發(fā)展的人才。以下是我對自己這次參加骨干培訓班學習的簡單回顧。

知識也有保質期。作為教師,實踐經(jīng)驗是財富,同時也可能是羈伴。因為過多的實踐經(jīng)驗有時會阻礙教師對新知識的接受,也能一時地掩蓋教師新知識的不足,久而久之,勢必造成教師知識的缺乏。缺乏知識的教師,僅靠點舊有的教學經(jīng)驗,自然會導致各種能力的下降甚至是缺失,這時舊有的教學經(jīng)驗就成了阻礙教師教學能力的發(fā)展和提高的障礙。所以,對于這種學習、培訓,對于一個教師來說,是很有必要的,是很有價值的。

課堂教學模塊主要是提高學員在課堂上實施素質教育的能力。課堂是教師工作的主要場所,教師的一行一動一招一式都體現(xiàn)著自己的教育理念。骨干教師都有熟練駕馭課堂的能力,那是在應試教育的模式下形成的,在實施新課程中會不自覺地走上老路,因此,必須強化課堂教學新理念。通過觀摩優(yōu)秀教師的講課,專家點評、學員討論、反思自我,貫徹新的教育理念,提高參與課程改革的主觀能動性,做到理論聯(lián)系實際。

教師要充分相信學生,信任學生完全有學習的能力。應變把機會交給學生,俯下身子看學生的生活,平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生,學生就能充分展示自己學習的方法和過程,教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大,讓教師覺得難以駕馭教學的行為,課堂教學中表現(xiàn)為過多的焦慮和不安。那么,怎樣調動學生的“思維參與”呢?應當創(chuàng)設情景,巧妙地提出問題,引發(fā)學生心理的認知沖突,使學生處于一種“心求通而未得,口欲言而弗能”的狀態(tài)。為此,教師要多給學生做、說的機會,讓他們討論、質疑、交流,圍繞某一個問題展開辯論。這樣,學生自然就會興奮,參與的積極性也就會高起來,他們的才智就會得到大大的提高和發(fā)展。

教學模式改變的動因是如何在培訓中實現(xiàn)師生互動、生生互動、主動參與、發(fā)展個性。為此,專家們設計了如下課型。

(1)對教學目標進行分解,把教學目標分解成若干子目標,使目標具體化,從子目標中選取權重較大者作為重點研究對象。

(2)依據(jù)教學目標設計案例,設計案例時,要做到用案例引入新課,用案例說明觀點,用案例引發(fā)學員的認識沖突,從而引導學員對問題進行研究和爭論。

(3)對案例進行研討,通過研討,學員對所學習的理論加以認證,持異議者用自己設計的案例加以反駁。

(4)對學習進行總結,通過總結,寫出個人心得,把經(jīng)驗上升為理論,用此指導今后的工作。

(1)把學員在學習與研究中所遇到的典型問題,以討論提綱的形式下發(fā)給學員,學員對自己感興趣的問題進行準備。

(2)由培訓教師組織學員論壇,學員在座談會上對各自觀點進行交流。

(3)經(jīng)過研討,對達到共識的東西進行總結,對持異議的東西,留作下一步研究。

對于大家關心的專業(yè)課教學的熱點、重點、難點問題,請國內(nèi)有名的專家學者進行專題輔導,專題輔導以講授為主,同時輔之以案例教學,研討等形式。

讓學員模擬學校的領導和教師實行對話溝通,讓他們站在不同的角度講體會、談應用、提問題,理論聯(lián)系實際。特別是那些回校后感到與領導溝通有困難的學員,就讓他們扮演自己的領導,其他學員與其溝通,使該學員學習了與人溝通的本領。

課程改革現(xiàn)在雖然還處于探索階段,許多未知的領域需廣大教師去進行認真摸索和總結。經(jīng)過兩個月的培訓,認識到我們每一位教師都應積極參與到課程改革中去,不做旁觀者,而應去推動它朝正確方向發(fā)展,做一個課改的積極實施者。我想只有經(jīng)過全體老師的共同努力,新課程改革就會遍地生根、遍地開花、遍地結果。這樣中華民族將會是一個富有創(chuàng)新能力的民族,并會永葆青春、永立于世界民族之林。

這次培訓內(nèi)容豐富,學術水平高,充溢著對新課程理念的深刻闡釋,充滿了教育智慧,使我們開闊了眼界。雖不能說通過短短幾天的培訓就會立竿見影,但卻也有許多頓悟。

身為老師,要把握新課改的動態(tài)、要了解新理念的內(nèi)涵、要掌握學生的認知發(fā)展規(guī)律,要在教學實踐中不斷地學習,不斷地反思,不斷地研究,厚實自己的底蘊,以適應社會發(fā)展的需要,適應教育改革的步伐。在今后的教育教學實踐中,我將靜下心來采他山之玉,納百家之長,慢慢地走,慢慢地教,在教中學,在教中研,走出自己的一路風彩,求得師生的共同發(fā)展,求得教學質量的穩(wěn)步提高。在這里,我突然感到自己身上的壓力變大了。要想不被淘汰出局,要想最終成為一名合格的骨干教師,就要不斷更新自己,努力提高自身的業(yè)務素質、理論水平、教育科研能力、課堂教學能力等。這就需要今后自己付出更多的時間和精力,努力學習各種教育理論,勇于到課堂中去實踐,相信只要通過自己不懈的努力,一定會有所收獲,有所感悟。

骨干教師培訓總結 初中體育骨干教師培訓總結篇二

山東省20xx年高中英語骨干教師培訓即將結束,我非常感謝學校領導給我這次千載難逢的機會讓我代表聊城第三中學來參加這次培訓。這次培訓學習使我接觸到了專家學者們的教育新理念,學習了不少優(yōu)秀教師的課堂教學設計,同時還與省市內(nèi)的一線教師們進行了充分的交流。收獲頗多,感觸較深的同時,也認識到了自己教學中的不足。下面我將自己的培訓過程向領導們作一下匯報,并總結一下自己的心得體會。

這次省級骨干教師培訓時間為三個月,其中集中培訓時間為21天(十月十日到十月三十日),后期研修時間為兩個月(十一月一號到十二月三十號)。培訓地點是在聊城大學外國語學院。十月十日的開學典禮莊嚴而隆重。各位領導的講話讓我們倍受鼓舞,教師代表的發(fā)言更說出了我們?nèi)w受訓教師的心聲,讓我們時刻不忘這次培訓的目標和自己肩負的責任。

集訓期間,我們不但聆聽了全國著名英語教育專家魯子問教授,張連仲教授,劉兆義教授,郝建平教授,以及王薔的有關英語教育教學理論的報告,我們還去了茌平的杜郎口中學和肖莊中學觀察學習,親生體驗他們的以學生為主體的教學課堂,這些活動都讓我們深受啟發(fā)。魯子問教授的報告先從宏觀分析了我國目前英語教育的現(xiàn)狀,讓我們深刻體會到我國英語教育的投入和產(chǎn)出之間存在極大的差距,關鍵問題在于外語教學目標和社會嚴重脫節(jié),魯教授號召我們作為骨干教師必須起帶頭作用,通過不斷學習新的教育教學理念來改進自己的教學工作,提高課堂教學效率,為縮短英語投入和產(chǎn)出之間的差距做出自己應有的貢獻。他的報告讓我們深深體會到作為一線英語教師所肩負的責任。郝建平教授的報告從微觀講解了怎樣進行有效的教學設計與實施,讓我們了解到高效課堂的三大要素,即優(yōu)秀的教學資源、教學設計和教學實施,并交給我們各種啟動課堂、呈現(xiàn)知識、小組互動以及語言生成的方式。她還講解了如何進行課堂評價。這讓我們深深懂得什么樣的課堂才是高效的課堂,為我們今后的教學活動指明了方向。王薔教授的有關英語教師的行動研究的報告,指導我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)自己教學中的問題,對自己的教學方法和效果進行反思,然后提出改進的辦法從而提高課堂效率,這就要求我們必須具有開放的心態(tài)、不斷探索的精神、不但改進的愿望和高度的責任心。杜郎口中學和肖莊中學的教學體驗也讓我們深受啟發(fā)。他們的教師在教學設施和師資力量遠不如我們的艱苦條件下,敢于探索、敢于創(chuàng)新并創(chuàng)立了一套有自己特色的教學模式。在他們的課堂,學生真正成為學習的主體,他們通過積極參與課堂活動和豐富多彩的課外英語活動如英語聽力比賽、書法比賽、手抄報比賽、口語比賽、主持人大賽、英語話劇、小品、相聲等不斷培養(yǎng)在實踐中運用知識的能力,不斷培養(yǎng)濃厚的英語學習興趣,不斷在探索中成長。肖莊中學給我們參觀團展示的英語文藝演出讓充分體現(xiàn)了他們的教學成果,讓我們情不自禁的為他們叫好,并對他們充滿深深的敬意。

集訓結束后,我們進入分散研修期,在這期間我們一共要寫四次作業(yè),主要是關于怎樣發(fā)現(xiàn)自己教學中存在的問題,怎樣運用集訓期間學到得知識來解決這些問題從而提高課堂效率的。

經(jīng)過這次培訓,我很受啟發(fā),尤其在理論知識方面拓寬了視野,增長了見識,同時更認識到自己工作中的許多不足。在今后的教學中我將從以下方面不斷努力

一)勇于實踐提高課堂教學質量

實施素質教育,課堂教學是主陣地,我們要在教學實踐中汲取營養(yǎng),突顯合作學習、主動探究的全新的教學理念。注重培養(yǎng)學生勇于探索,認真實踐,大膽創(chuàng)新的精神,鼓勵學生的求異思維,在課堂教學中,充分體現(xiàn)師生互動、生生互動的學習方式。將新的理念引入課堂,改變課堂的面貌,使孩子們會學了、樂學了、愛學了,就一定能提高我們的教學質量。

二)加強學習,不斷培訓,自覺走進新課程

課改是一個全新的事物,是全力推進素質教育的重要舉措,我們應主動地由過去以傳授知識為主轉變?yōu)閭魇讷@取知識的技能和方法,圍繞學生設計課堂教學,體現(xiàn)學生是學習的.主體,課堂的主人。

1、摒棄舊的教學方法,把先進的教學模式引入課堂

多年來,老師教,學生學;老師講,學生聽的教學模式限制了學生的發(fā)展,壓抑了學生學習的熱情,不能煥發(fā)學生的潛能。通過培訓我認識到:新的教學模式給學生更加自由的學習空間,體現(xiàn)了以學生為本的理念,老師要自覺地把新的教學模式引入課堂,改變課堂的面貌,使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關系融洽。

2、重新樹立新型的人才觀

多年來,聽課、穩(wěn)當、學習好已成為好學生的標準,這些學生受到老師的青睞,得到老師的寵愛和呵護,隨著培訓學習的深入,我們認識到,我們培養(yǎng)的是有創(chuàng)造精神,有實踐能力的一代新人,這是時代賦予我們的重任。有了這一認識,我們應該厚愛有創(chuàng)見的學生,全力引導和發(fā)展學生的求異思維,活躍學生的思維,鼓勵學生的獨創(chuàng),樹立新型的人才觀,才能教好學生,做好工作。

素質教育改革對教師的專業(yè)素質提出了更高的要求,作為素質教育的實施者,應該以新課程改革為契機,不斷地加強學習。在培訓中,我們完成了六項作業(yè),每一個作業(yè)都是對我們的挑戰(zhàn),要求我們結合新科標理念精心設計,用心鉆研,敢于突破自我,打破陳規(guī)。上海師大教育資源提供的錄像使我受益匪淺,并且深刻意識到自身的不足。我決定以后要努力提高自身教學能力和科研能力;要向課本學習,向專家學習,多讀教育教學方面的書籍;向有經(jīng)驗的教師學習,多參加聽課、評課活動,多與同事進行交流,加強教師間的合作,或者利用網(wǎng)絡與更多的同行進行交流與學習。同時,要向學生學習,在教師與學生的互動中教學相長。

總之,這次培訓來的很及時,培訓內(nèi)容很深刻,培訓的效果將影響深遠。嶄新的教育理念和先進的教學模式震撼著每位教師的心靈,作為一線教師的我深深感到學習的重要性,在今后的教學中,我將立足于自己的本職工作,加強理論學習,轉變教育教學觀念,積極實踐新課改,促進自己教學工作的不斷進步。

培訓的結束,只是一個新的起點。在新的起跑線上,我將堅持以學生為主體、堅持以學生的終身發(fā)展為目標的教學理念,立足過程,促進發(fā)展的評價準則,認真貫徹落實新課標精神,用智慧和激情打造精品教育,用靈感和創(chuàng)新塑造英語人生。

骨干教師培訓總結 初中體育骨干教師培訓總結篇三

為期三年的市骨干教師培訓就要接近尾聲了,回頭看看,靜心想想,很累,也很充實。在三年來,我以“骨干教師”的高標準嚴格要求自己,不敢懈怠。努力在本學科中積極開展相關活動,為本學科的發(fā)展貢獻自己的一份力量。現(xiàn)將個人本年度的相關工作總結如下:

作為語文學科的“骨干教師”,我深知自身在教育教學上沒有建樹是說不過去的。為此,在日常的教學工作中,我努力探索本學科的教育教學規(guī)律,不斷從教學細節(jié)入手,研究本學科的有效教學模式,逐步提高了自身的教育教學水平。在日常教學中,我嚴格要求自己,積極參加相關的教研活動,在活動中汲取“養(yǎng)分”,在聆聽中獲取“能量”,在交流中得到發(fā)展。同時,還積極參加相關的教學評比活動,以賽代訓,在“實戰(zhàn)”中鍛煉自己,體驗成功或失敗,磨練自己的教學意志。

“一花獨放不是春萬紫千紅春滿園”,作為骨干教師,除了自身的不斷發(fā)展,還需要起到帶動發(fā)展的作用。我深知有效的教研活動是推進教學發(fā)展的強大動力。我積極參加相關的教研活動,在活動中認真學習,不斷總結。配合學校相關教研系列活動,先后策劃組織了長江教學論壇及縣級“深度研讀教材”現(xiàn)場觀摩研討課活動,收到了良好的教研效果。在教學中,不斷挑戰(zhàn)自我,積極承擔教學評比任務。

實踐固然重要,總結也能必要。在日常教學實踐中,我不斷總結經(jīng)驗,并以論文、案例等形式進行總結。個人以區(qū)教育論壇為平臺,發(fā)表自己的教學論文、教育心得、教學設計等,與本學科教師實現(xiàn)資源共享。論文《關注班級文化建設,關注學生健康成長》獲縣二等獎、《從課堂教學看多媒體的優(yōu)勢》獲市二等獎、《讓寫作變得輕松起來》獲縣三等獎、隨筆集獲縣二等獎。

依然投身于我校《尊重教師個體差異》縣級課題研究中,作為本課題的參與者之一,積極參加相關研究者開展研究活動,積累研究成果。本課題已于**年6月結題。

這三年來我?guī)头鲂路峙涞綄W校的袁遠老師和王娜老師。組織他們進行活動,以聽課、評課、上匯報課、座談交流等多種形式,從多角度給他們幫助,幫扶工作得到了相關學校領導的肯定,也得到了兩位教師的認可。

我是一個對集體充滿了熱情的人,勤勤懇懇、腳踏實地是我的工作作風,助人為樂是我的快樂之本,只要是對學校對大家有好處的事情我都會不計較個人得失,把他完成好。在骨干教師培訓、學習、實踐中是充實的,因為在其中我付出著、收獲著、快樂著、進步著;在以后的時間里我同樣會用心去面對,用我的全部熱情來澆灌我深愛著的藝術教育事業(yè)。

總之,我是在學習中成長起來的,在行家啟迪中成長起來的,在同伴互助中成長起來的,在專家引領中成長起來的,生命的旅程中很是短暫,但我們愿把它作為人生的一個驛站,心路的一條起跑線,事業(yè)的一個加油點,積蓄力量,充實行裝,準備朝著更遠的目標邁進。

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