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崗位協(xié)議書篇一
甲方：乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)勞動法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本協(xié)議書(以下簡稱“協(xié)議”)。
一、聘用崗位甲方根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，聘任乙方到部門崗位工作，擔(dān)任職務(wù)。該崗位的職責(zé)參照《崗位說明書》。
二、協(xié)議期限聘期為年，自年月日至年月日。
三、崗位性質(zhì)負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密義務(wù)，脫密期限遵從《保密協(xié)議書》約定。
四、崗位工資1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位工資為元/月,其中保密津貼元/月。五、崗位職責(zé) 乙方應(yīng)在聘期內(nèi)，按照所聘崗位的崗位說明書，接受甲方的管理，在規(guī)定的時限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到崗位說明書規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，以及甲方確定的其他工作指標(biāo)。
六、乙方在崗位聘用期間應(yīng)該做到：1、遵守職業(yè)道德，具有良好的服務(wù)態(tài)度和工作質(zhì)量。2、遵守國家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。3、乙方服從甲方的崗位安排，履行所在崗位管理制度和崗位說明書規(guī)定的工作職責(zé)，按時完成甲方分配的工作任務(wù)。4、服從工作安排，保證必要的工作時間和工作進(jìn)度。5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極完成崗位職責(zé)所規(guī)定的各項任務(wù)，接受定期的政治思想、業(yè)務(wù)。6、承擔(dān)本崗位職責(zé)范圍內(nèi)的直接責(zé)任和上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的合理工作任務(wù)。
七、聘任考核1、甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。2 2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核，考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方考核制度規(guī)定，考核結(jié)果作為崗位津貼、績效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。
八、協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件，若甲乙雙方勞動合同解除或終止，本協(xié)議亦隨之解除或終止。九、解聘與續(xù)聘1、乙方考核不合格的，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位，解除本聘用協(xié)議;2、本協(xié)議期限屆滿后，甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中，同等情況下優(yōu)先考慮乙方。3、本協(xié)議終止后，需續(xù)簽協(xié)議的，由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。4、崗位聘期期滿未被續(xù)聘的，可應(yīng)聘甲方其他職位，仍未獲得聘任的，甲方應(yīng)在勞動合同期內(nèi)合理安排乙方具體職位。
十、違約責(zé)任本協(xié)議一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方違反協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一、崗位爭議調(diào)解：在聘任合同期內(nèi)，甲乙雙方發(fā)生崗位爭執(zhí)時，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向公司所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：
十三、其他規(guī)定1、本協(xié)議如有未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補(bǔ)充完善崗位協(xié)議。2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：乙方：(簽字)
法定或授權(quán)代表人簽字：
年月日年月日
崗位協(xié)議書篇二
根據(jù)xxx《工作人員崗位聘用管理辦法》和xxxx《事業(yè)單位實行聘用合同制實施細(xì)則》的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，單位與勞動者簽訂以下協(xié)議：
一、協(xié)議雙方
甲方：xxxx
乙方：
二、乙方根據(jù)甲方工作需要，在 部門，擔(dān)任 崗位工作。
崗位類別：管理崗位( ) 專業(yè)技術(shù)崗位( ) 工勤崗位( )
崗位級別：( )
三、協(xié)議期限
本協(xié)議期限為 x 年。自 x 年 x 月 x 日起至 x 年 x 月 x 日止。
四、崗位職責(zé)和任職條件
崗位職責(zé)：
任職條件：
五、提前解除崗位協(xié)議的條件：勞動者發(fā)生職務(wù)晉升或崗位調(diào)整，或出現(xiàn)其他情況不得不解除崗位協(xié)議的，本協(xié)議可以提前解除。
六、本協(xié)議作為聘用(勞動)合同的附件，與聘用(勞動)合同一并管理。
七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
甲方蓋章：
簽訂日期： 年 月 日
崗位協(xié)議書篇三
法定代表人：________________________
乙方：______________________________
工種崗位：__________________________
為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的'完成，根據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效。
協(xié)議崗位：_________________________
協(xié)議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。
本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。
甲方：（簽字）__________
乙方：（簽字）__________
鑒證人：（簽字）________
______年______月______日
崗位職責(zé)及任務(wù)：_________________________
考核獎勵內(nèi)容及解除協(xié)議規(guī)定：_____________
崗位協(xié)議書篇四
為了加強(qiáng)學(xué)校管理，使學(xué)校教學(xué)樓冬季取暖工作順利進(jìn)行，確保廣大師生有一個安全舒適溫暖的工作學(xué)習(xí)環(huán)境，經(jīng)校方與鍋爐工協(xié)商，簽定工作崗位協(xié)議如下：
一、每天送氣時間為：早4：30―8：00，上午10：00－12：00，下午14：00－16：00，晚18：00－20：00（根據(jù)室外氣溫適當(dāng)進(jìn)行調(diào)整）。
二、每天早6：30分，教學(xué)樓內(nèi)要達(dá)到13℃，在司爐期間不允許離開機(jī)房，做到及時送氣、清爐、填煤、出灰，做到人走機(jī)停，關(guān)閉照明燈及電熱器，嚴(yán)禁醉酒上崗。
三、經(jīng)常檢查、機(jī)器設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況，對機(jī)器設(shè)備進(jìn)行定期養(yǎng)護(hù)、引風(fēng)機(jī)軸承、循環(huán)泵軸承每半月上一次油，發(fā)現(xiàn)問題出現(xiàn)故障要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，對漏水等問題要及時進(jìn)行維修，定期清理煙道（每半月一次），每天按時放風(fēng)（中午）。
四、司爐工必須按照本工種操作規(guī)程要求進(jìn)行工作，爐溫不得超過規(guī)定指數(shù)。如人為的造成機(jī)器設(shè)備丟失、損壞，司爐工負(fù)責(zé)賠償或維修，所有工具不得隨意借給他人，以備急用，如需要購買零配件，必須向領(lǐng)導(dǎo)請示后方可購買。
五、鍋爐工負(fù)責(zé)冬煤的保管看護(hù)，嚴(yán)禁冬煤流失，嚴(yán)禁里勾外聯(lián)。
六、保證寒假期間正常供暖，如室內(nèi)溫度達(dá)不到校方要求，造成暖氣片凍裂、自來水?dāng)嗨ㄒ蜷L時間停電、停水出現(xiàn)問題由校方負(fù)責(zé)）等事故發(fā)生，一切費(fèi)用由司爐工負(fù)責(zé)。
七、鍋爐工是學(xué)校的正式職工，在20xx年4月中旬停爐后，要在校對供暖設(shè)施進(jìn)行檢修，檢修后方可回家休息。休息期間必須遵紀(jì)守法，工資照發(fā)，福利待遇與在崗職工相同。20xx年10月8日上班，做供暖準(zhǔn)備工作。如教育改革，鍋爐工無下崗，以教育主管部門的政策、文件及要求為準(zhǔn)。鍋爐工在崗司爐期間學(xué)校不發(fā)放津貼費(fèi)。
八、司爐工對以上條款必須認(rèn)真執(zhí)行，如違反其中一條，屢犯多次教育不改，校方則調(diào)換鍋爐工，如出現(xiàn)惡性事故，情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的送交司法機(jī)關(guān)處理，如能出色完成司爐工作，達(dá)到以上七條的標(biāo)準(zhǔn)要求，停爐后的20xx年4月中旬，校方獎勵鍋爐工人民幣叁佰元。
本協(xié)議一式兩份簽字生效。
校方簽字：
鍋爐工簽字：
20xx年11月18日
崗位協(xié)議書篇五
甲方：xxxx人民政府（聘用單位蓋章）
乙方： 身份證號碼：
根據(jù)《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區(qū)保潔工作。上述當(dāng)事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方工作職責(zé)
1.每天工作8小時，完成分配給自己區(qū)段的任務(wù)，做到垃圾日產(chǎn)日清。
2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務(wù)。
3.每逢農(nóng)歷的1.4.7集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮(zhèn)街道暢通無阻，街道干凈整潔。
二、乙方在完成甲方工作任務(wù)且滿勤，可按月領(lǐng)取乙方報酬558元。
三、協(xié)議期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，為期12月。
四、甲方負(fù)責(zé)給乙方提供必要的工作條件。勞保所根據(jù)每人一年的工作情況，實行績效獎勵，資金來源剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購臵掃帚、手套、工作服、勞保福利等。
五、乙方在工作期間，如因過錯、過失造成責(zé)任事故，或嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令辭退。
六、在公益性崗位履行職責(zé)發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。
本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴(yán)格遵守，由于一方違約造成對方損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，予以賠償。
本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方簽字蓋章： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
崗位協(xié)議書篇六
甲方：
乙方：
性別：
身份證號：
為加強(qiáng)對員工（以下簡稱員工）的崗位管理，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)甲方和員工的合法權(quán)益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月 日至 年 月 日。
（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益；
（二）為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品；
（四）保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇；
（五）負(fù)責(zé)制定崗位規(guī)范、下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)和計劃，負(fù)責(zé)對初次上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)；
（六）負(fù)責(zé)對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進(jìn)行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。
（一）遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護(hù)甲方的合法權(quán)益；
（二）遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排；
（四）遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方的良好形象和聲譽(yù)，嚴(yán)格遵守保密協(xié)議。
在本協(xié)議期內(nèi)，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（二）甲方支付乙方工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補(bǔ)足部分25%的'經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
（三）乙方屬甲方出資培訓(xùn)、招聘的，尚未達(dá)到雙方約定的服務(wù)期，如乙方提出終止服務(wù)協(xié)議的，應(yīng)按甲方為其實際支付的培訓(xùn)費(fèi)支付給甲方違約金。違約金按服務(wù)期協(xié)議等分其數(shù)額。
（四）乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費(fèi)用。
（五）乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關(guān)規(guī)定處理。
（六）員工違反國家法律法規(guī)的后果自負(fù)。
（七）乙方應(yīng)賠償給甲方的賠償金，甲方有權(quán)在應(yīng)支付給乙方的薪酬里扣除。
（八）在協(xié)議期內(nèi)，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責(zé)，甲方可以通知乙方解除勞動關(guān)系。
甲 方：
乙 方：
法定代表人；
性 別：
委托代表人：
居民身份證號：
日 期：
日 期：
崗位協(xié)議書篇七
甲 方：
乙 方： 公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間為一年。
司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章、規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
司機(jī)應(yīng)愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件。每月定期或不定期對自己所開車輛進(jìn)行檢修或維護(hù)保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
司機(jī)每天抽適當(dāng)時間擦洗自己所開的車輛，以保持車輛的清潔(包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔)。
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補(bǔ)或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油量不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。
司機(jī)發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的地方，應(yīng)立即報告公司負(fù)責(zé)人，并提出具體的維修意見不得私自將車輛送廠維修。
出車歸來停放車輛一定要注意選取停放地點(diǎn)和位置。司機(jī)離開車輛時，要鎖好保險鎖，不準(zhǔn)私自用車及利用公司車輛謀取私利。
司機(jī)對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
晚間司機(jī)要注意休息，不準(zhǔn)開疲勞車，不準(zhǔn)酒后駕車。
司機(jī)酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故，后果均由司機(jī)本人承擔(dān)，并給予行政處罰。
司機(jī)因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)責(zé)任和后果。
公司用車時，要準(zhǔn)時出車，不得誤點(diǎn)。上班時間內(nèi)司機(jī)未被派出車的，應(yīng)服從管理人員的安排。必須按上班時間報答。
司機(jī)對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準(zhǔn)借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。
司機(jī)出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時通知管理人員，并說明原因。
違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當(dāng),造成重大事故的，當(dāng)事司機(jī)承擔(dān)一切責(zé)任和后果。
扣前兩個月工資，第三個月按期發(fā)工資，每月的28號，如半途中不干或偷走的，扣除前兩個月的工資不發(fā)。
司機(jī)來帶上自己的行李和鋪蓋。
甲方要按時發(fā)工資，不得隨意拖欠、扣發(fā)駕駛員的工資若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發(fā)工資的，因向乙方解釋清楚。
協(xié)議的執(zhí)行和解除，聘用協(xié)議簽訂后，甲乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：
乙方： 簽約日期： 年 駕駛證編號： 月 日
崗位協(xié)議書篇八
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方為確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利任務(wù)，根據(jù)《勞動法》等相關(guān)法律規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同。
一、合同期限
本合同有效期 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作崗位
甲方根據(jù)需要安排乙方從事 園長 工作。乙方應(yīng)勝任本職工作， 并提升職業(yè)園長技能，完成工作任務(wù)。
三、園長職責(zé)
1、園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負(fù)總責(zé)。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的教育方針和國家的'有關(guān)法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標(biāo)，建立結(jié)構(gòu)合理、協(xié)調(diào)靈活、反饋及時的科學(xué)管理機(jī)制。定期召開園務(wù)會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
4、負(fù)責(zé)全園教職工的聘任、調(diào)整園內(nèi)工作人員結(jié)構(gòu)，定期對保教工作人員進(jìn)行考核并做出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調(diào)整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚(yáng)民-主，尊重人格，加強(qiáng)“愛心、和-諧、團(tuán)結(jié)、向上”的園風(fēng)建設(shè)。
6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高修養(yǎng)。關(guān)心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護(hù)合法權(quán)益，增強(qiáng)向心力，提高凝聚力。
7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質(zhì)量。
8、及時了解國內(nèi)外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關(guān)注幼兒教育發(fā)展的新動向。
9、科學(xué)制定事故防范與處理應(yīng)急預(yù)案。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設(shè)備、設(shè)施和必要的防護(hù)用品。
五、工作報酬
(一)工資： 元/月，崗位補(bǔ)貼： 元/月，通訊費(fèi)： 元/月， 安全獎： 元/月，工齡： 元/年。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內(nèi)要保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)，法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費(fèi)補(bǔ)貼。
六、勞動紀(jì)律
乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方按照國家有關(guān)法律、 法規(guī)制定的各項規(guī)章制度及職業(yè)道德;并維護(hù)甲方的名譽(yù)不受損害。
乙方有下列情況之一為嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律，甲方可對其開除處理。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公-款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學(xué)方案、資料、教材等機(jī)密的。
4、工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識，導(dǎo)致甲方損失或者入園幼兒損害的。
5、違背工作紀(jì)律或財務(wù)制度，給甲方造成損失的 。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重，使甲方單位利益受損的。
七、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動合同的解除
(一) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。
乙方解除勞動合同應(yīng)在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;
4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。
5、乙方不再適合擔(dān)任園長的其他情形。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
九、違背勞動合同的義務(wù)
1、甲乙雙方任何根本違約，應(yīng)由違約方賠償給對方違約金 元。
2、合同履行期間，甲方會根據(jù)情況派乙方參加各種進(jìn)修、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，期間乙方享受正常工資報酬。培訓(xùn)、學(xué)習(xí)結(jié)束后一年內(nèi)辭職離園的，培訓(xùn)、學(xué)習(xí)所產(chǎn)生的費(fèi)用由乙方全部承擔(dān)，甲方從其工資中直接扣除。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有關(guān)部門提起仲裁或訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關(guān)規(guī)定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：(蓋章) 乙方(簽字)：
法人：(簽字)
代理人：
年 月 日 年 月 日
崗位協(xié)議書篇九
3、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）
簽字日期 年 月 日 年 月 日
崗 位 變 更 協(xié) 議
3、乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。
甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人（簽字或蓋章）
簽字日期 年 月 日 年 月 日
崗位協(xié)議書篇十
甲方(聘用方)：
乙方（受聘方）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關(guān)規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達(dá)成一致，簽訂本協(xié)議。
一、受聘崗位
乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自20年月日至20年月日止。
二、崗位職責(zé)：
（1）
（2）領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作；
乙方應(yīng)勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
三、薪酬：
乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標(biāo)準(zhǔn)及社會保險繳費(fèi)情況認(rèn)定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應(yīng)按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
四、勞動保護(hù)：甲方提供給乙方必要的勞動防護(hù)用品，保證乙方的人身安全和身體健康。
五、聘用協(xié)議的中止：
1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的，需向另一方支付違約金人民幣元整。
2、下列情形之一的，甲方有權(quán)中止本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領(lǐng)導(dǎo)工作安排的。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動時，乙方有權(quán)中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關(guān)系。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機(jī)構(gòu)存檔一份。
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日
甲方單位（蓋章）：
年月日
崗位協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘任協(xié)議。
甲方聘任乙方在 部門 崗位工作。
自 年 月 日起至 年 月 日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協(xié)議即行終止。
聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。在試用期內(nèi)，甲方發(fā)放乙方的月工資（稅前）為人民幣 元；其中稅前基本工資 元/月，稅前績效工資 元/月。
其他：
詳見附頁《崗位說明書》。
1、在崗位聘任期內(nèi)，甲方負(fù)責(zé)對乙方履行崗位職責(zé)情況進(jìn)行考核。
2、在崗位聘任期間，乙方有義務(wù)在本協(xié)議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責(zé)情況的工作小結(jié)。
3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。
4、考核結(jié)果作為續(xù)聘崗位的重要依據(jù)。若乙方考核結(jié)果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權(quán)對乙方解聘、低聘或不聘。
聘任協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方人事檔案一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽字）
法定代表人或委托人：
年 月 日 年 月 日
崗位協(xié)議書篇十二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、大*市慶聯(lián)科技有限公司章程及公司《勞動合同管理制度》、《勞動用工管理辦法》和《公司員工勞動紀(jì)律》等規(guī)定，大*市慶聯(lián)科技有限公司(以下簡稱甲方或公司)現(xiàn)聘用?(以下簡稱乙方或勞動者)在公司從事?崗位工作。
一、崗位名稱：
崗位職責(zé)：(略)
二、聘用期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。協(xié)議到期自行終止，需繼續(xù)簽訂崗位協(xié)議的，應(yīng)在期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。
三、本崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為：(根據(jù)實際情況確定)
四、勞動者一方必須遵守大*市慶聯(lián)科技有限公司依法制定的崗位職責(zé)和各項規(guī)章制度，公司向勞動者一方提供履行崗位職責(zé)必備的條件。
五、本協(xié)議書的變更、解除等事宜均按法律法規(guī)和大慶市的相關(guān)規(guī)定以及公司規(guī)章制度規(guī)定辦理。
六、雙方其它約定：(略)
七、本協(xié)議書作為勞動合同書附件，由公司和勞動者雙方各執(zhí)一份。
甲方(公司蓋章)?????????????????乙方
法定代表人簽名(蓋章)???????????受聘人員簽名
簽訂日期：?年?月?日
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