總結是我們對于所學所做的一種總結和歸納，是我們進步的階梯。在總結中可以借鑒一些有效的寫作技巧，如使用恰當?shù)谋扔骱鸵?。通過分析這些總結范文，我們可以更好地掌握總結的寫作要領。
金融員工自我總結篇一
20xx年對于x物業(yè)來說，可以說是成長的一年，發(fā)展的一年，我們在不斷改進和完善各項管理機制的一年。在這當中，物業(yè)客服部的工作得到了公司領導的關心與支持，同時也得到了各兄弟部門的大力協(xié)助，經(jīng)過全體客服工作人員一年來的努力工作，各項工作制度不斷得到完善和落實?！胺罩辽?，用心做事”的理念銘刻在每一位客服工作人員的腦海，新年已至，回顧一年來的客服工作，有得有失，現(xiàn)將一年工作總結如下：
一、客服部的員工情況。
本年度客服部8名員工中有6位工齡在半年以內，也是企業(yè)的'新鮮血液，在加入本部后，以最短的時間內，掌握本部工作程序，以最快的速度適應崗位工作，客服部員工認真學習崗位知識，及時解答業(yè)主疑問。年度接待來電來訪萬余次，客服員登門走訪業(yè)主200余戶，投放各類通知20余份。截止20xx年12月底，辦理接房8483戶，辦理裝修6976戶，現(xiàn)小區(qū)在住人數(shù)3500余戶。
二、本年度物業(yè)費收繳情況。
現(xiàn)1，2，3期物業(yè)費用收取的日期，分為四個階段，給物業(yè)費的收取增加了一定的難度。進入8月份以來，客服部對拖欠物業(yè)費的業(yè)主進行了電話提示的催繳工作，要求業(yè)主以匯款和柜臺結算的方式進行繳納物業(yè)費用，對現(xiàn)居住在小區(qū)惡意拖欠物業(yè)費的業(yè)主，進行提示，限期及停辦一切服務項目的措施催繳物業(yè)費，在物業(yè)費的催繳過程中，雖然我們的客服員遭到了業(yè)主的不理解與語言攻擊，但客服員都能以服務至上的工作態(tài)度為業(yè)主進行解說。截止12月底，已繳納物業(yè)費業(yè)主6247戶，占總體的75%，這個成績是和我們每一位客服員的努力分不開的。
三、資源管理方面。
為了保證小區(qū)業(yè)主能夠正常乘坐班車，杜絕外小區(qū)人員乘坐，浪費小區(qū)資源?？头繉I(yè)主乘車卡的發(fā)放進行了規(guī)范管理，發(fā)卡時嚴格核對業(yè)主信息，限一戶一卡，對車卡充值的業(yè)主進行身份核對，掛失補卡等都做到了登記備案，控制了乘車卡的外流問題。
四、部門工作內容。
在20xx年中，業(yè)主主要報修項為外墻滲水、飄窗進水未裝修房屋有水滲入樓下、洗手間下水管漏水等問題及門鎖、窗、走廊照明、電梯停用等常見問題。以上問題客服部都已及時上報及時派工及時給予解決，并做好回訪工作。
盡管本部門總體工作取得了良好的成績，但仍存在一些問題，為了進一步做好明年工作，現(xiàn)將本部門存在的問題總結如下：員工的業(yè)務素質和服務水平偏低，主要表現(xiàn)在處理問題的技巧和方法不夠成熟，應對突發(fā)事件的經(jīng)驗不足，在服務中的職業(yè)素養(yǎng)不是很高。協(xié)調處理問題不夠及時妥善，在投訴處理，業(yè)主意見建議，業(yè)主求助方面，欠缺部門協(xié)調，跟進和報告。
希望能有機會到比較成熟的社區(qū)學習，掌握更好的服務意識，提高自身的專業(yè)水平。新的一年，已經(jīng)到來，希望我們團隊每一位珍惜在一起的和諧氣氛，創(chuàng)造更多的驚喜與超越，更好的發(fā)揮團隊精神，以“業(yè)主無抱怨，服務無遺憾，管理無盲點，工程無隱患”為工作目標，客服部全體以更飽滿的精神去面對新的一年，共同努力為x物業(yè)公司譜寫嶄新輝煌的一頁。
金融員工自我總結篇二
1、本人喜歡挑戰(zhàn)自我，勇于開拓創(chuàng)新。工作認真負責，有吃苦精神！追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的自信，來自我的能力，您的鼓勵；我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。
2、因為年輕，本人身上昂揚著熱情，為做好工作全力以赴。系統(tǒng)的管理培訓和積極的思考讓我在以往的工作中取得了讓公司和自己滿意的成就。另外本人深受中國傳統(tǒng)文化熏陶，在工作中以認真負責的態(tài)度對人律己，以自己的行為作為員工的表率。在這個百舸爭流的時代，本人希望以良好的職業(yè)素養(yǎng)和身上所學到的技術為服務的企業(yè)增添一分動力。對此本人充滿信心！
3、對工作認真負責，熟練coreldraw,photoshop及服裝cad等專業(yè)制圖軟件和辦公室軟件，具有敏銳的市場潮流觸覺，能夠獨自完成系列化的設計，熟悉中大布料市場，能夠獨自進行面料樣板及色卡的采購，具有團隊精神，謙虛誠懇。
4、本人性格開朗具親和力，樂觀耿直，誠實守信，有良好的心理素質，環(huán)境適應性強，有吃苦的精神，做事有毅力，喜歡挑戰(zhàn)，行事積極認真富有責任心；能夠注意統(tǒng)籌安排，進行有效的自我管理；注重團隊協(xié)作，善于溝通協(xié)調；學習能力強，并喜歡學習和接受新事物，深信有耕耘就會有收獲。憑著年輕，我會不懈努力，讓自己做得更好。給我一個舞臺，我會給你滿意的表現(xiàn)。相信年輕，相信自己！您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！
6、本人個性開朗、自信穩(wěn)重，待人真誠，具有良好的人際交往、溝通及應變能力。善于接受新知識，興趣愛好廣泛，喜歡寫作。在學習上，刻苦努力，順利完成各學科課程。其中，對工作責任心強、勤懇踏實、能吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。能積極主動參加學校及班級舉辦的各項活動，有較強的活動組織策劃能力，語言表達能力及較強的團隊精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中，注重合作精神和集體觀。
金融員工自我總結篇三
上完黨課后，為了鞏固黨課內空，各小組還報置了作業(yè)內容為“談信仰“的思想?yún)R報。此作業(yè)目的：一、為了寫大家對黨課中其中一環(huán)節(jié)”信仰“，談談大家的認識，讓他們各抒己見。二、為了練習思想?yún)R報的寫法，鞏固上課內容。從字數(shù)、格式、內容都作了嚴格規(guī)定。希望學生能學以致用，爭取早日加強對黨性認識，為了以后入黨寫思想?yún)R報能有一定的認識，這是教師的最大心愿，希望學生能從這節(jié)課中有所得。
總的來說，這是一次較成功的授課，無論是講課者的侃侃而談，還是同學們的積極表現(xiàn)，都配合得令人滿意。講捰過程采用圖文并茂的方式，加上主持人的個人見解的方式進行，同學們積極配合，課堂氣氛較為理想，效果很好。大部分新生都認為此次黨課令他們受益非淺，認為“即使不能入黨，也是一課很好的人生教育”，也有同學認為，“某些知識如果不是在這上課，都不知道”，……可見，我系學生黨支部組織這類教育活動的必要性，同時它也具有很強的可性行，因為我系的學生黨員數(shù)目眾多，參加此類活動可以加強其組織觀念，在組織生活中發(fā)揮作用。
黨校舊的教學模式片面強調專家的主導和抽象理論的灌輸作用，忽視從學生實際出發(fā)進行有針對性的教學，影響了教學效果。選派有較強理論功底和豐富實踐經(jīng)驗的學生黨員上臺授課，用身邊事，講通俗話，抽象的大道理變成了一個個生動、形象的面龐和事例，拉近了聽課學生與黨的距離，激勵了學生的上進心。有的學生說：過去把入黨當?shù)翘祀y，現(xiàn)在看并不難。有的學生說：過去總不大明確怎么做。壓濾機濾布現(xiàn)在，榜樣就在身邊，事例就在眼前，給我們指出了具體道路。
此次學生黨員給新生班級入黨申請人上黨課的活動是非常有意義的。我系希望通過此形式，新同學們能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定理想信念，努力學習，積極參加各類有利于提高綜合素質的實踐活動，引導新生了解“怎樣寫入黨申請書”、“端正入黨動機”、“怎樣才算合格的共產(chǎn)黨員”等黨的基本知識，向他們具體介紹入黨程序、中文系黨總支、學生黨支部的基本情況等。引導新生積極向我黨組織靠攏，使廣大新生對我黨有了一個更為具體的了解。學生黨員與新生進行了互動交流，氣氛活躍，受到新同學們的廣泛歡迎，這既提高了新生對黨的理論基礎知識的認識，加強了學生黨員與群眾的聯(lián)系，又提高了新生向黨組織靠攏的政治熱情。使黨團工作能更順利接軌，為黨的隊伍發(fā)展壯大注入新的力量。
本人從小就接受共產(chǎn)主義思想的陶冶,我的外姓奶奶是一名十分優(yōu)秀的黨員,她用她的行動教育了我,共產(chǎn)主義信仰是她一生不孜的追求,共產(chǎn)主義思想是她一生堅定不移的信念.在這種家庭背景下,我從小品學兼優(yōu),年年三好學生,家長和老師從來沒有對我的前途擔憂過.為了實現(xiàn)我的共產(chǎn)主義目標,我初一的時候就加入了中國共產(chǎn)主義青年團.政治上要求進步,積極靠攏黨組織,年,我有幸參加了黨校的培訓學習,并以較優(yōu)秀的成績結業(yè),可以說,是向偉大的共產(chǎn)黨組織邁進了一大步.在黨校學習期間所接受的系統(tǒng)的馬克思主義,毛澤東思想和鄧小平理論,都是我堅持入黨信念的源源不斷的動力,也是我思想理論上不斷成熟的積累,時刻以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,于xxx年xx月xx日光榮地被黨組織吸收為預備黨員.
這是我比較突出的表現(xiàn).在預備黨員一年的考察期,我先擔任讀者協(xié)會編輯部干事,負責《讀者參考》中“熱點話題”,該欄目能貼近大學生活,關注學生群體的切身利益,針貶時弊,受到老師和學生一致好評.后擔任校學生會外聯(lián)部部長一職,帶領部門緊緊圍繞校團委的工作部署,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,全面履行各項職能,團結動員廣大外聯(lián)干部,銳意進取,勇于創(chuàng)新,把工作分為三個功能分區(qū),工作開展得有聲有色,各項工作取得明顯進步,受到團委老師的充分肯定.在班里,我能關心每位同學生活和學習,全心全意為同學服務.努力的工作實踐,不錯的工作成果,我獲得了“優(yōu)秀團干”“讀者協(xié)會優(yōu)秀干部”等榮譽.
學習方面。
大學以來一直都在班內中上位置,我非常努力加強專業(yè)學習,嚴格要求自己學好麻醉領域的各項專業(yè)知識和相關基礎知識,并不斷提高實際動手能力,取得了較好的學習效果.以優(yōu)良成績通過國家計算機二級考試,掌握了英語聽、說、讀、寫的基本技能.平時有注意請教老師和同學學術問題,學習認真扎實,注重摸索學習方法.
生活作風。
良好,習慣經(jīng)常性參加體育鍛煉,也有組織同班同學去鍛煉身體,體育成績較優(yōu)秀.
性格為人。
從上面的介紹您已經(jīng)可以看出來,我是個性格比較開朗,活潑,愛好結交不同的朋友,待人真誠,注意團結同學的人,人緣較好,群眾基礎也比較扎實,屢較高的投票結果就可以看出同學對我的信任.“黨員從人民中來,應盡力為人民服務”.這是我對黨員義務的詮釋.所以平時同學們有什么困難我都十分樂意為他們解決.
金融員工自我總結篇四
我于xx年8月9日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉為公司正式員工。
時光飛逝，轉眼間我在公司工作已經(jīng)三個多月了，回想起當初面試的場景還歷歷在目，從進公司的第一天起我就告訴自己要好好工作，在如今大學生就業(yè)難的情況下我非常真誠的感謝公司給我這次工作機會，我倍感珍惜。
作為一名剛參加工作應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變。
在公司經(jīng)過兩周的前期學習后我在八月二十四號出差進入云南項目組進行普爾三臺合一的項目現(xiàn)場實施在前期的20天內，我和梅工先后完成思茅、瀾滄、孟連、西蒙、墨江、寧洱、鎮(zhèn)沅、景東八個地方的硬件安裝工作，后在思茅在秦文的耐心教導下后配合劉文新先后完成思茅的九縣一區(qū)中的8個縣的三臺合一開通工作。
在十一月十一號我被調到昭通三臺合一的項目進行項目實施的工作，到今天配合項目經(jīng)理盧波先后完成昭通市朝陽區(qū)、大關縣、彝良縣的三臺合一開通工作。
雖然我在校期間成績優(yōu)異年年都能拿到二等以上獎學金，開始自認為自己專業(yè)知識學的還不錯，然而到工作當中才明白自己以前學的都是皮毛，關于網(wǎng)絡通信數(shù)據(jù)庫軟硬件都是如此到如今我能基本熟練掌握三臺合一軟硬件的知識非常感謝我的同事和領導對我的照顧和幫助，在這三個月中項目經(jīng)理盧波先生對我細心的教導和對我犯錯的包容，同事劉文新對我的幫助我都感恩在心，還有公司知道我們剛畢業(yè)沒什么錢在資金上解決我們后顧之憂，感謝在公司的領導和同事對我們的關心。
現(xiàn)在說說我在試用期期間存在的問題和不足的地方：首先我對自己最不滿意的地方就是有時候做事不是太細心，個人覺得自己學習能力還是蠻強的但是從小到大好像就是有點做事不太細心，所以有時候因為這個讓項目經(jīng)理生氣，我知道我我錯了，前事不忘后事之師所以我對自己的沒遇到問題錯一次可以原諒，但我決不會在相同的錯誤上犯兩次以上。還有我開始有點不敢和客戶溝通但經(jīng)過三個月的工作后我覺得自己進步很大，和客戶溝通沒多大問題，但可能因為自己的經(jīng)驗和閱歷還不是很豐富，有時候遇到突然的問題不太知道怎么辦，但我明白只要自己用心做事，沒有解決不了的困難，虛心的向同事領導請教，懷著感恩的心對待周圍的人我覺得我會做的更好的，我會加油的。
金融員工自我總結篇五
10個月里，完成項目30余個，計算單體50多棟，體情況如下：
預算方面工作：xx道等;
結算方面工作：xx城市中心
全過程項目：xx一、二、三期;
3月中旬上班后，經(jīng)歷了半個月的淡季，沒什么特別忙的活，覺得不像人家說的一樣，忙的不可開交。進入四月后開始發(fā)現(xiàn)，原來真的很忙，這一忙就是到了年底，雖然很累，可數(shù)的真的很充實，覺得以前在其他單位度日如年，在xx真的殊陰似箭。
通過與xx等幾個業(yè)主的接觸后，發(fā)現(xiàn)我現(xiàn)在還是存在一些問題，工作做得不夠仔細，重復勞動很多，原因是沒有先閱讀業(yè)主發(fā)過來的要求及預算模板的內容，經(jīng)過一段時間的調整很快適應了新的工作方法，并自己覺得很滿意。
7月份開始正式接受xx全過程，一開始不是很適應，本人心粗，沒做過這么仔細的工作，剛開始給業(yè)主留下的印象不是很好，經(jīng)過高輝的提醒與指導，決定改進自己。經(jīng)過一段時間的努力，得到了xx業(yè)主的認可。
新的一年即將開始，我要一如既往積極、熱情的態(tài)度投入到工作中，認真準確的完成每一個工作。需要學習的東西更多，像定額、清單規(guī)范及各種規(guī)范、圖集等。具體要求如下：
1、熟悉定額，撐握其計算規(guī)則與各項劃分分類并且了解與市場價格的差別;
2、還是要多了解技術規(guī)范，了解新技術、新材料的應用，撐握更多知識;
3、做預算要做到更快、更好、更準;
4、努力立去完成一個全過程業(yè)務，全面提升自己;
5、準備考取相關職稱。
金融員工自我總結篇六
通過近一段時間的工作，反省自身，還存在許多不足和缺點，現(xiàn)將近期的工作、學習中存在的不足和缺點簡要總結如下：
1、自身的專業(yè)業(yè)務水平不高，事故應急處理潛力不強。
雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累，在業(yè)務水平上有了必須的提高，但業(yè)務水平和工作經(jīng)驗與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
2、工作上滿足于正常化，
缺乏開拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時思考得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐得少。工作中總習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統(tǒng)。對公司政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。
3、全局意識不夠強。
有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的狀況，還需要進一步增強事業(yè)心和職責感。
在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改善：
1、繼續(xù)拓寬自己的理論知識面，加強自己對理論知識的應用，在日常工作中，遇問題多查閱文獻，熟悉相關知識，從而提高自己解決實際問題的潛力。
2、在思想工作方面，深化學習，努力提高自己的思想理論水平，加強自己的事業(yè)心和職責感，用新理念武裝自己的頭腦，增長自己的`才干，提高駕馭工作的潛力，并堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用。
3、在實際工作中，要更加用心主動的向領導請教遇到的問題，并多與同事們進行溝通，學習他們處理實際問題的方法及工作經(jīng)驗。通過多學、多問、多想來不斷提高自己的實際工作潛力。
怎樣寫工作中的不足以及自我評價
一年來，雖然我在工作中取得了一些成績，也受到了部門的認可，但還存在必須差距，具體有：
5、工作中遇見困難不明白與領導、同事溝通，尋求幫忙，導致工作積壓、拖拉，最終影響整個部門的工作進度。
6、工作細心度仍有所欠缺，工作效率雖有所提高但感覺有時與各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非最快。
7、自身的專業(yè)水平不夠高，事故應急處理潛力不強，雖然通過學習和工作經(jīng)驗的積累，在專業(yè)水平上有了必須的提高，但是專業(yè)水平和工作經(jīng)驗與其他同事相比還是比較低。在日常工作中忽視了自身思想素質的提高，工作中爭強當先的意識不強。
8、工作上滿足正?；狈﹂_拓和主動精神，有時心浮氣躁，急于求成，平穩(wěn)有余，但創(chuàng)新不足;處理問題有時思考得還不夠周到，心中想得多，行動中實踐的少。工作重習慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風風火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的東西不夠全面、系統(tǒng)。對學院的政策理論鉆研的不深、不透。有時候也放松了對自己的要求和標準。
9、全局意識不夠強，有時做事情、干工作只從自身出發(fā)，對學院及部門作出的一些重大決策理解不透，盡管也按照領導要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但是還沒做到的狀況，還需要進一步加強、增強事業(yè)心和職責感。
10、以上由于經(jīng)驗不足，對突發(fā)事件處理不夠完善，思考問題不夠深入，在今后的工作中我會努力改正，加強學習，彌補我的不足。
總的來說20__年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不明白該干什么的感覺，但這一切的一切相信也會隨著20__年的到來而逝去。十分感謝學院領導及同事們對我工作的支持與肯定?相信20__年的我，在這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色。
金融員工自我總結篇七
我是xx人，南師大畢業(yè)，轉眼間離開學校已經(jīng)有三四年了，喜歡南京這個城市，因為對它最熟悉，是個隨和樂觀人。
不知不覺到公司已經(jīng)有一個月了，經(jīng)過一段時間對公司了解，已經(jīng)基本上熟悉了公司同事、工作方式、各種規(guī)章制度。
初到一個新環(huán)境，經(jīng)過對公司規(guī)章制度學習和各位同事幫助，已經(jīng)慢慢融入了這個大家庭。學習過程中碰過釘子，也遇到過讓人無法理解事情，經(jīng)過心態(tài)轉變，熟悉公司工作流程之后，對大部分事情都知道怎么去做了，也沒有了放不開手腳感覺。
公司工作節(jié)奏很快，各種要求也很嚴格，這是我這段時間以來對公司初步印象。雖然這樣環(huán)境可能會使一些員工感覺到壓力大，但是對待所有項目，所有細節(jié)，只有一絲不茍、“咬文嚼字”，才能將工作做好，才能使公司更好發(fā)展下去。公司領導平時都能利用一些時間和員工交流，參加一些活動，這個我感覺很好，一方面能夠增加領導和員工相互了解，另一方面也能放松一下心情，舒緩一下長時間工作帶來疲勞。
一、要加強對工作細節(jié)把握。工作中每一個細節(jié)都極其重要，甚至影響到一個項目能否順利完成。通過這段時間，各位同事對我畫圖紙校審出了很多小錯誤，這些錯誤有一些對項目可能沒有什么大影響，但是都是不應該出現(xiàn)，也影響客戶對公司產(chǎn)生不好印象，更重要是能助長自己馬虎不認真態(tài)度，所以以后時間里要盡可能全部避免出現(xiàn)這樣錯誤。
二、 多加強同各位同事交流。一個好工作環(huán)境，取決與環(huán)境中人與人之間關系。關系融洽工作環(huán)境是非常必要。一個人力量畢竟有限，要把工作做好，需要同事幫助，需要團隊力量。
三、 加強專業(yè)知識學習。作為一個新員工，每一個同事都是我老師，每一個同事都有我需要學習地方，在工作中，認真去領會，嚴格要求自己才能更好學習工作技能知識。
最后，對在這個月里給與我?guī)椭I導、師傅和同事表示衷心感謝。正是有了你們關心和教導，才能使我站更高、看更遠。
金融員工自我總結篇八
實習就是把我們在學校學習的理論知識運用到實踐中去，是自己的所學有用武之地，只學不用是書呆子我們要做有思想有能力的有用之才，因為實習所處的環(huán)境不同所接觸的人也不同，因此也呢個鍛煉我們的為人處事，隨著現(xiàn)在中國發(fā)展腳步的加快每天都會有新的事物涌現(xiàn)出來我們需要不斷地學習來適應新的變化新的要求，只有這樣才能使自己不被社會淘汰不被新的形式淘汰，這是對自己的負責也是對社會的負責。這樣我們才能真正立足于這個社會。
這次實習終于明白了一些所謂的名詞的意思私募公募到底怎么區(qū)分到底是什么意思等等都有了深切的認識發(fā)覺自己還是太淺薄了，同時對投資也有了更深刻的認識，師傅帶我讓我知道什么是戰(zhàn)略開發(fā)怎樣去評估投資回報率，怎樣去做市場評，信息對戰(zhàn)略的影等等總之大開眼界。剛到那根本就是蒙的自己不知道該干什么，就是瞎撞被師現(xiàn)沒有批評我他知道剛出來的懵懂，他叫我如何整編材料如何分類報表使我逐漸的走出了困境，帶我的過程中我認識到了團隊合作的重要性一個團隊的精神還有文化是多么重要以前一些陌生的詞語什么金融衍生品，股票指數(shù)等等都清晰的在我腦中留下不僅讓我們對整個會計核算流程有了詳細而具體的認識，熟悉了會計核算的具體工作對象，也縮短了抽象的課本知識與實際工作的距離。
在實習期間，主要利用真實的會計憑證及財務賬表對一定期間的經(jīng)濟業(yè)務進行會計核算，對于稅務、銀行與企業(yè)之間的重要關系有了進一步的認識，同時也更加熟悉了用友財務軟件在實際的會計工作中的各種操作，體會到了會計電算化為會計工作帶來的便捷，我終于走出了一無所知。
金融員工自我總結篇九
轉眼間6個月試用期已接近尾聲,首先感謝公司能給我展示才能、實現(xiàn)自身價值的機會。我于20xx年x月成為公司的試用員工，安排在財務部擔任會計一職,現(xiàn)將我的工作及學習生活情況作自我鑒定。
1、努力學習，不斷提高業(yè)務能力。在工作中，認真學習業(yè)務知識，不斷積累經(jīng)驗，積極向同事學習，不斷充實自己。6個月的磨練，使我以前在大學學習的會計理論知識與實際業(yè)務有了良好的結合。
2、團結同事，共同努力。同事關系融洽，團結友愛，互幫互助，互相尊重。
3、由于自己工作經(jīng)驗不足，在處理某些復雜業(yè)務的過程中遇到了一些困難，不能做到完全的獨擋一面。還需要在工作中加強業(yè)務學習，講究方法，講究策略。
作為財務部中的一員，我深深覺到自己身肩重任。所以更要提高自身的素質，高標準的要求自己。在加強自己的專業(yè)知識和專業(yè)技能基礎上，更要加強自己的綜合素質。朝夕耕耘，圖春華秋實。相信在貴司的培養(yǎng)和自我的奮斗下，我定會勝任本職工作。
金融員工自我總結篇十
我們xxx局現(xiàn)有干部xxx人，負責全市xxx戶國有、集體、涉外、股份制企業(yè)和xxx戶私營企業(yè)、個體工商業(yè)戶的稅收征管工作。負責征收的主要稅種有增值稅、消費稅和中直企業(yè)、涉外企業(yè)、非金融企業(yè)所得稅。
xxx年以來，我們在省市局和xxx市委、市政府的正確領導下，行風測評連續(xù)三年位居上游而不驕躁，征納矛盾日益突出而不氣餒，狠抓反腐糾風工作不放，又取得了新的階段性成果。下面，就將我系統(tǒng)近一年來以來的糾風工作開展情況作。
如下，請予評議。
領導干部廉潔自律的表率作用是開展反腐糾風工作的關鍵環(huán)節(jié)。己不正，鄢能正人？因此，我們首先把糾風工作的重點，放在抓領導干部廉潔自律的表率作用上。所采取的措施：
一是組織全系統(tǒng)科所長認真學習了黨中央國務院制發(fā)的《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，從而進一步提高了堅持“兩手抓兩手都要硬”的自覺性，并按照“一把手負總責”的要求，與所屬各基層科所的負責人簽訂了黨風廉政建設責任狀，并建立了局長包片，機關科室包所責任制，自上而下地形成了一級對一級負責，連鎖制約的責任鏈條。
二是加強對科所長的廉政考評。今年初，我們抽調人事科、監(jiān)察科有關人員組成廉政考評小組，由局長帶隊，對xxx名基層科所長的廉政情況進行全面考評，并將考評結果裝入本人的廉政檔案，考評后對個別科所長進行了交流調整，有xxx人降職使用，xxx人崗位交流。
三是召開局領導班子廉政建設專題民主生活會。每年至少兩次。會前出“安民告示”，傾聽干部意見；會上，認真學習有關規(guī)定，進行對照檢查；會后拿出措施，務真求實。去年年初，我們根據(jù)干部的反映，對照《黨中央國務院關于厲行節(jié)約制止奢侈浪費行為的規(guī)定》在公款配置移動電話、公款吃喝玩樂等方面進行了自省和查糾，共清理出不應公款支付的“大哥大”話費xxx部、住宅電話費xxx部、bp機服務費xxx部；我們對工作用車和工作用餐實行了《用油證》和《派餐證》制度。班子成員上下班不車接車送；工作忙中午回不去家，寧可吃“盒飯”，也不花公款下一次飯店。從去年年初到現(xiàn)在，據(jù)統(tǒng)計上述幾項就為我局節(jié)約經(jīng)費xxx萬余元。
用教育，統(tǒng)一干部思想；靠制度，規(guī)范干部行為，這是我局多年來始終堅持的做法。
為了使廉政教育更具針對性、實效性，在廉政教育的內容、形式以及載體等方面，我們都做了精心安排。一是開展向見義勇為的組織干部劉克明學習活動。討論了“掌權干點啥、人生追求啥”的問題，校正干部的人生走向，用好黨和人民賦予的權力。二是開展社會調查活動。我們組織每個干部向身邊人做問卷調查，共調查社會各階層近千人。調查的內容主要是各種收入情況。然后進行統(tǒng)計分析，開展“一比四講”教育。即比待遇，講紀律、講干勁、講奉獻、講廉潔，增強了干部的愛崗敬業(yè)思想，也喚醒了每個干部的良知，善待納稅人。三是進行黨風黨紀、稅風稅紀教育。我們把每年的4月份定為黨風黨紀教育月，把7月份定為稅風稅紀教育月。通過學、查、改，提高了全體干部遵紀守法和廉潔自律意識，做到了懂法守紀。四是進行正反典型教育。利用身邊事教育身邊人，xxx所長xxx同志為稅清廉的事跡在市紀檢委《紀檢監(jiān)察動態(tài)》上發(fā)表后，我們組織全體干部向他學習，用他的事跡詮釋在新時期的稅收工作中如何做人做事的問題，充分發(fā)揮了典型的引導和示范作用。在進行反面典型的案例教育上，我們組織干部觀看了《以案說紀演講會》等錄像片，使干部從反面獲得借鑒、警示和規(guī)勸。
強化廉政建設單憑教育是不夠的，還必須建立健全各項規(guī)章制度來約束和規(guī)范干部的行為。幾年來，我們先后制定的制度足有xxx項之多，xxx年以來就先后修改完善和新制定了八項制度、三個辦法和三項規(guī)定。如科所長亮黃牌、掛職制度、干部離崗學習制度、內部審計和離任審計制度、承諾服務和違諾處罰制度等，對規(guī)范干部的行為，保證各項工作有序進行起到了積極作用。
制度貴在執(zhí)行。為了促進各項制度的貫徹落實，我們加強了日常考核和半年一次的集中檢查，考核與發(fā)獎、評優(yōu)、使用掛勾。xxx年，我局崗位責任制考核共計扣xxx分，有xxx個科所取消評選優(yōu)秀公務員的資格。
近幾年，每年我們都要集中一段時間開展行業(yè)作風整頓，狠煞群眾反映強烈的部門不正之風。xxx年以來，先后開展了“八整頓”和“四糾正一防止”糾風專項治理活動。比如：認真整頓方法簡單、態(tài)度生硬的問題；收人情稅、關系稅的問題；評議不公、奇輕奇重問題；不給好處不辦事，給了好處亂辦事問題；等等?！鞍苏D”和“四糾正一防止”具有較強的針對性，幾乎囊括了我系統(tǒng)當前可能存在不正之風的所有方面，通過整頓和糾正，也確實收到了一些成效。在實踐中我們認識到，集中整頓是必要的，但是建立監(jiān)督制約機制，把事后糾改為事前防效果會更理想。因此，我們強化了人員管理，強化了征收管理，從人到事實行了全程監(jiān)控。
（一）對干部實行了大面積崗位輪換。人在一個地方，時間一長，熟人必多，收“關系稅、人情稅”的問題就容易發(fā)生。因此，年初我們對一線的科所長和一般干部進行了崗位交流，鎮(zhèn)內科所幾乎全員輪換，農(nóng)村所一是所與所之間部分交流，二是由于居住條件的限制，不能到其它所的，也在本所內管轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間進行輪換。基層有xxx個科所長交流了xxx個，交流面xxx%，征收檢查一線有xxx人輪換了xxx人，輪換面xxx%。
（二）對稅收征管進行了全過程監(jiān)督制約。我們針對部門不正之風的問題一般都發(fā)生在稅務干部的執(zhí)法活動中的特點，狠抓了易發(fā)不廉問題的幾個環(huán)節(jié)和部位，實施源頭控制。
第一，戶籍。戶籍是征收的基礎。為了防止丟戶、漏戶乃至干部有意放戶、養(yǎng)戶，xxx年以來先后進行三次戶籍清理，共清出漏征漏管戶xxx戶。為了防止查完再丟，我們實行了檔案管理，就是建立“戶口”，要求達到xxx%，一個專管員管戶漏掉xxx%以上就要離崗學習，離崗學習期間各種獎金津貼全部停發(fā)，只給基本工資。
第二，評議。對個體工商業(yè)戶評議的問題容易奇輕奇重，為了防止感情用事，征收單位和征收人員自己說了算，我們實行了兩級評定?？扑u定后，先報局征管科進行抽查，再召開局務會進行審議，審查批準后不得變更。
第三，征收。這個環(huán)節(jié)容易出現(xiàn)的問題一是少征，二是不征。為了解決這個問題，我們在鎮(zhèn)內和農(nóng)村五個所普遍辦起了辦稅服務大廳，實行集體辦稅，微機開票。征與沒征、征多征少，一看便知，“電腦”代替了“人腦”，克服了稅收征管中的隨意性。
（三）對執(zhí)法過程實行稽查和監(jiān)察。為了避免征管過程中出現(xiàn)這樣或那樣的問題，我們由稽查人員對各納稅業(yè)戶先行稅收稽查，側重在稅收政策的執(zhí)行上；之后由監(jiān)察人員對每個干部進行執(zhí)法監(jiān)察，側重在稅務干部的行為上。我們還對各種收費項目、標準、稅款報結等進行了全面審計，發(fā)現(xiàn)問題及時做了糾正，有力地促進了依法行政的質量和水平。
通過上述工作，一年多來，全系統(tǒng)干部的精神面貌發(fā)生了很大變化。
廉政意識進一步強化。廣大干部反腐能力越來越強，拒請拒禮的越來越多，依法行政的自覺性越來越高，借口卡要的越來越少，xxx年以來，全系統(tǒng)沒有發(fā)現(xiàn)一名干部違紀。
金融員工自我總結篇十一
繼9月2日上海交通大學上海高級金融學院職業(yè)發(fā)展中心為xx級金融碩士新生開展職業(yè)發(fā)展教育培訓后，不少學員開始主動思索自己的職業(yè)發(fā)展定位，并積極為申請xx年暑期實習做準備。
為此，9月15日上午，職業(yè)發(fā)展中心特別邀請今年在美林證券、摩根大通、瑞銀證券三家外資投行進行暑期實習的四位xx級金融碩士與xx級碩士新生分享經(jīng)驗。
韓暉的分享始于對美林證券各部門以及投資銀行部職責的介紹，重點向學弟學妹們傳授了充分做好面試準備的心得經(jīng)驗，而面試后做好總結并記錄每次表現(xiàn)的個中得失，也是最終獲得理想實習機會的關鍵。因她在美林優(yōu)異的實習表現(xiàn)，被公司評為“明星實習生”，并最終拿到全職工作機會。
實習于美林證券銷售交易部的何魯寧，開門見山地拋出了涉及全球市場與經(jīng)濟、股票期權、數(shù)理邏輯等方面的一系列問題，令在座學員著實感受到挑戰(zhàn)，而事實上所有問題在面試中都將被問及，這也向學弟學妹們間接傳達了外資投行的選才標準。作為交易員，快速學習能力、冷靜耐心的個人特質更是必須。10周緊張而極富挑戰(zhàn)的實習工作，令他收益頗多。同時，由于他出色的實習表現(xiàn)，令他最終獲得了在美林全職工作的機會。
最終獲得了摩根大通全職工作機會的熊婷首先介紹了在摩根大通歷時10周的實習經(jīng)歷，談到如何在實習生中脫穎而出，最關鍵的是認真細致踏實、遇有問題立即提問尋求解決、善于交流與團隊同事建立融洽關系。熊婷同樣提到機會青睞于有準備的人，提醒學弟學妹們從即刻就要開始為暑期實習做準備。
虞超的暑期實習經(jīng)驗得自于瑞銀證券，他以a股ipo上市為例，專業(yè)而詳細地介紹了投行的工作內容與流程。對于在投行的未來職業(yè)方向，虞超建議學弟學妹們放寬視野，對資產(chǎn)管理部門與個人財富管理部門的工作機會給予更多關注。
四位學長學姐的實習分享促進了xx級新生的積極互動，許多同學紛紛就投行對實習生的績點、實習經(jīng)歷與能力要求，跨專業(yè)學生如何準備投行申請與面試，個人的長遠職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等問題求教，四位同學對每個問題都從各自角度給予了真誠且毫無保留的回應與解答。
最后，職業(yè)發(fā)展中心的龍老師以“切忌患得患失”、“未來不能預測，但可以準備現(xiàn)在”、“在行動中識別機會”寄語xx級金融碩士，在同學們意猶未盡的體味中結束了這場富有含金量的分享交流活動。
總之，這次實習為我從各方面融會知識，為我將來的工作和生活鋪墊了精彩的一幕，我認為這種改變是質的飛躍。
現(xiàn)在實習結束了，工行紹興縣支行的領導和同事對我的成績也給予了肯定。我也對自己的表現(xiàn)基本滿意，為我走向社會打下了堅實的基矗與銀行員工的相處中，我也學到了待人、處事的態(tài)度、方式，銀行的員工待人誠懇，雖然他們年齡和我一般大，有的還要小幾歲，我感覺他們很成熟，有很多值得我學習的地方，這一個多月是我用金錢買不到的機會，無論從工作、學習、做人上，我都有很大的收獲。這兩個月我沒有白來，如果有時間，希望能還有一次這樣的實習機會。我衷心的感謝工行紹興縣支行的每一個人，今后我不會辜負你們的期望，把工作做得更好。
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幼兒園頂崗實習總結范文。
金融員工自我總結篇十二
1、上班時間為每周一至周五8：45—17：30，不允許遲到、早退，如遇特殊情況請假，需提前一天簽寫《請假申請單》交于公司人力資源部門。
2、每天早上9點之前檢查當天工作所需辦公用品、文件等是否準備好，做好準備工作。
二、接待客戶。
1、員工接待客戶要首先微笑并詢問。
2、員工應使用標準普通話與客戶交談。
3、與客戶溝通時要親切、耐心，多使用“請”、“謝謝”、“對不起”等禮貌用語。
5、員工與客戶溝通過程中不得隨便離開，如果確實要離開需對客戶進行解釋，得到客戶同意后方可離開。
6、客戶有疑問時要耐心解釋，積極協(xié)調解決客戶的問題。
7、客戶離開時需禮貌與客戶道別。
4、員工不允許上班時間聊天、吃東西、講私人電話。
三、下班整理。
1、下班時做好當天的工作總結，結束當天應完成工作。
2、將辦公用品、文件整理好，將需要保密文件收入文件柜并上鎖。
3、每天下班前值班人員要將工作區(qū)衛(wèi)生整理完畢。
4、離開辦公室時要確認門窗、電器電源已關閉。
四、工裝規(guī)范。
1、工作時間需穿著標準工裝，名牌統(tǒng)一佩戴在身體左上側。
2、員工短發(fā)干凈清爽，長發(fā)束于腦后。
3、女員工不可以涂染色彩夸張的指甲油。
4、不允許佩戴夸張飾品。
5、員工不允許穿拖鞋上班。
金融員工自我總結篇十三
只有熟悉和掌握國家的金融方針政策、金融法律法規(guī),才能更好地開展金融工作，來看下面關于金融員工表揚信：
尊敬的農(nóng)行領導：您們好!
貴行川沙鎮(zhèn)支行的職員，周愛兵小姐，今天下午，在撿到本人遺失的錢夾(內有現(xiàn)金4萬元，本人3張信用卡，和4張銀行卡，本人身份證和名片)后，隨即交給了川沙鎮(zhèn)支行領導。
農(nóng)行川沙鎮(zhèn)支行的領導收到周小姐遞交的錢包時，急我所急，在最快時間內首先聯(lián)系我們公司進行核實，并隨即電話通知了我本人。
在商品經(jīng)濟的.今天，讓我深深體會到了，貴行管理者和職員的高尚品德修養(yǎng)!
深深感謝農(nóng)行的領導培養(yǎng)出這么好的職員，感激周愛兵小姐的義舉讓我避免了損失!為了弘揚我們社會的這種高尚品德，借此機會對貴行提出表揚，請貴行領導接受，并請求對周愛兵小姐的行為給予表彰。
再次表示感謝!
尊敬的商業(yè)銀行領導：
xx年1月12日，當人們都在以喜悅的心情，準備放假過新年的時候，當牛年除夕前最后一天的工作日，各部門都在開展豐富多彩的游藝活動的時候，湛江市商業(yè)銀行霞海支行的全體同志卻在熱情繁忙地為客戶服務著。
一筆接一筆、一折接一折，整個上午都沒閑著，為我處辦理了多項業(yè)務，讓我處廣大干部職工過個歡樂祥和的新年提供了保障。
事情的經(jīng)過是這樣的：
春節(jié)前夕，銀行的業(yè)務量和工作量歷來是龐大的，我處由于人員眾多，業(yè)務異常繁瑣，但商業(yè)銀行霞海支行的同志們卻不嫌麻煩，而是一如既往地熱情不變、工作不變、服務質量更是不變，耐心細致地辦理完了我處的各項業(yè)務。
在只有利益的今天，這種工作精神是非常難能可貴的，而湛江市商業(yè)銀行霞海支行的全體同志，想到的不僅僅是利益，更重要的是服務，這是一種奉獻精神，是“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的重要體現(xiàn)。
在這里，我們感謝他們，更感謝你們商業(yè)銀行的領導，培養(yǎng)出這么優(yōu)秀的團隊，培養(yǎng)出這么出色的員工。
金融員工自我總結篇十四
xx年于我，是關鍵而忐忑的一年。新的單位，新的崗位，新的責任與挑戰(zhàn)。“畫眉深淺入時無?”細細回顧，發(fā)現(xiàn)自己一年來的工作，竟可以用幾個“有”來概括一下自我總結：
從未做過編輯工作，初到出版中心的我有些摸不著頭腦。記得剛剛接手傳媒版的時候，有一次，領導要求給頭題的稿件配發(fā)表格，我手忙腳亂、張牙舞爪地弄了一個多小時，還是沒有弄好，汗順著兩頰流了下來。而交清樣的時間已過，沒辦法，只好求助老編輯幫忙，勉強過關。
還有一次，是紀念抗戰(zhàn)勝利60周年的專版，主任安排我和張武兩個人共成一塊版。正式組版從晚上7點開始，我倆你看看我，我看看你，誰也沒有思路。硬著頭皮在版心上一頓亂劃亂比，文字和圖片卻腳勁一樣的不聽使喚。我們大眼瞪小眼，沒了主意。最后，還是抓了技術部馬云鵬做勞工，整個版面從頭到尾都是他一個人在操作。也就是從那時候開始，馬云鵬成了我隱形的翅膀，情急之下召喚，總能幫我度過難關。
至于工作之初的更多窘境窘態(tài)，就無須一一陳列了，它們儼然是我實習工程中的一次次考試，每過一關，成長一分。到今日，這種考試已經(jīng)越來越少了，然而曾經(jīng)摔過的跤、出過的錯、幫助過我的`人，共同組成了一條青澀的風景線，回味時感慨無限。
還是上崗之初，我代替同事排民生版。那天處理的是《丈夫賣房換腎感天動地》的稿子，版面配發(fā)的是一張哈市迎春花剛剛開放的圖片。感動就來自于給社長看清樣的時候。通讀了整篇稿件后，社長親自操刀改寫了導語和結束語，“大愛夫妻”、“百年修得同船渡，千年修得共枕眠”，不多的句子和詞匯，然而讓原本平淡的情感敘述升華了，稿件因而平添了很強的感染力，讓我驚訝不已。也就是從這篇稿件開始，我意識到以前關于“新聞的散文化寫法在南方吃香，在北方不被認同”說法很武斷，更加深了對稿件要敢于改、善于改的認識。
然而，更大的感動卻不在于此，是迎春花的圖片。因為不清楚圖片中的花色花卉是迎春花中的哪一種，我只好把題目作成“人面春花相映開”，文中所有關于花卉名稱的地方都用春花代替。社長審過之后說：這樣不準確，因為迎春花是個大概念，它包括很多種類，而我們應該精確到最準確的定義。然后，他打開網(wǎng)頁，按文中交代的花的特征，親自幫我搜索資料。大概半個小時之后，突然接到社長的電話，告訴我那種花可能是連翹，然而不能最終確定。我于是搜索了連翹的相關資料和圖片，感覺和我所采用的圖片和文字內容都比較吻合，經(jīng)請示后，正式把文中花的名字都改成了連翹。從此，“連翹”這兩個字就刻在了我的腦海里，自然，它代表的已不僅僅是一種迎春花卉而已。
此外，身邊的感動也處處存在。正式接手第19版，劉朋會把當天要用的稿件找好存在文件夾里給我，并明確指明每條稿件的位置和篇幅，甚至側重點;獨立完成組版，對于剛剛正式工作的我來說困難隨時可見，很多同事就成了我緊急時刻的“救命稻草”，不推不吝等等。有的時候我會感覺，如果要衡量這一年的時間里我收獲的價值，感動的比例應該超過金錢，并持久于金錢。
首先要從每天的編輯例會說起。幸運的很，初入報社，剛好趕上編輯例會制度的啟動，竊喜之余，格外珍惜每一次總編輯耳提面命的機會，記錄下每一個品評要點。印象最深的是一些稿件的特殊處理，比如對一張毛驢車與寶馬車并行于大街上的圖片的講授。社長說：在現(xiàn)代都市里，這種狀況是可遇而不可求的。遇到了，沒有處理好，就是資源浪費，就象對待一個杯子。
大家都知道，一個杯子看起來很普通，可是從熔煉到成型到剖光再到成品，它需要很多個環(huán)節(jié)，需要工人付出很多的勞動。如果你走進一個制造杯子的車間，拿起一個成品的杯子當著工人的面摔到地上，碎了，工人的感覺，相信大家都能體會。新聞稿件就是個杯子。從發(fā)生、發(fā)現(xiàn)到成稿、上版，也需要一系列的過程，如果編輯沒有處理好，沒有發(fā)掘出它本身的價值，就象杯子的剖光，那和當著工人的面摔碎杯子沒有什么區(qū)別，都是資源和勞動的浪費。就這張圖片而言，它可以有很多想象空間：寶馬與寶驢、城市與農(nóng)村等等，都比眼下這個題目好……諸如此類，在場的人無不嘆服。
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