崗位實習協(xié)議書(通用13篇)

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崗位實習協(xié)議書(通用13篇)
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崗位實習協(xié)議書篇一

甲方:河南工業(yè)職業(yè)技術學院建筑環(huán)境設備工程系(部)。

乙方:

為了使學生快速練就過得硬的職業(yè)技能,從根本上提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,必須加強同產(chǎn)業(yè)的結合,建立校企合作平臺,使學生盡快將所學專業(yè)知識與能力同生產(chǎn)實際相結合,在學習期間實現(xiàn)與企業(yè)、與崗位的零距離目標,并為學生創(chuàng)造完成學業(yè)的同時又實現(xiàn)就業(yè)的良好環(huán)境,因此,我們在人才培養(yǎng)方案中設計了頂崗實習教學環(huán)節(jié),根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)需要,組織學生進入企業(yè)進行一線生產(chǎn),實現(xiàn)學工一體的實訓教學目標,有效提升職業(yè)素質(zhì),取得實訓教學的最佳實效。

為加強實習的組織管理,提高實訓質(zhì)量河南工業(yè)職業(yè)技術學院建筑環(huán)境設備工程系系(部)與就學生頂崗實習簽訂協(xié)議如下:

一、甲方責任與義務。

1.甲方負責提供實習計劃、要求及共同制定實訓方案。

2.甲方可派實習指導教師到現(xiàn)場進行指導。

3.甲方學生遵守乙方的一切規(guī)章制度。

4.甲方實訓結束按規(guī)定辦理離廠手續(xù)。

二、乙方責任與義務。

1.乙方負責提供實訓場地、設備、實習用具及材料。

2.乙方負責對實訓學生的實訓活動進行合理安排并給予指導。

3.乙方應保證實習學生的安全。

4.乙方按學生工作實績付給相應的勞動報酬。

5.實習學生有違規(guī)行為,乙方有權處罰,情節(jié)嚴重有權解除合同。

6.學生實習期滿乙方應同意學生回校完成其他教學環(huán)節(jié)。

三、經(jīng)甲乙雙方考核合格的學生,由甲乙雙方共同頒發(fā)工作經(jīng)歷證書。

四、協(xié)議時間與所派送學生:

20年月日起——20年月日止,河南工業(yè)職業(yè)技術學院。

建筑環(huán)境設備工程系(部)共名學生,進入實習。

五、實訓學生及實訓崗位:根據(jù)學生所學專業(yè)及企業(yè)實際需求確定實訓學生實訓崗位。

六、其他未盡事宜由甲、乙雙方協(xié)商解決。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方委托代理人乙方委托代理人。

(簽字蓋章)年月日(簽字蓋章)年月日。

崗位實習協(xié)議書篇二

甲方:聯(lián)系人:聯(lián)系電話:地址:

乙方:忻州師范學院會計系。

聯(lián)系人:侯翠平聯(lián)系電話:地址:忻州市忻府區(qū)學府街62號(忻州師范學院東校區(qū))甲乙雙方本著友好合作、互惠互利的原則,經(jīng)協(xié)商一致,甲方接受乙方學生到甲方單位進行崗位實習。為明確甲乙雙方的權利義務,簽訂本協(xié)議。

一、實習時間自年月日起至年月日止。

二、實習學生乙方安排學生到甲方實習,實習學生人數(shù)由甲方提出計劃,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商認可后確定。

三、實習崗位由甲方根據(jù)工作單位性質(zhì),結合乙方專業(yè)特點具體確定實習場所和實習崗位,為乙方學生提供良好的學習條件和實踐機會,并盡可能讓學生輪崗實習,使學生得到全面鍛煉。

四、崗位職責由甲方依據(jù)相關法律規(guī)定及單位特點,確定崗位實習學生在實習過程中的相應崗位職責。

五、相關待遇(一)甲方依本單位規(guī)定對乙方實習學生進行考核,并根據(jù)考核結果給予學生適當經(jīng)濟補助,補助金額由甲乙雙方協(xié)商確定,學生實習補助由甲方按期發(fā)放。(二)實習學生不當然享受甲方員工依《勞動合同法》和公司制度享受的福利待遇,但甲方可視具體情況給予相應的福利待遇。實習學生實習期間的出勤考核及休假,參照甲方員工基本管理制度等規(guī)定執(zhí)行。

六、權利義務(一)甲方接受乙方學生實習,有權利對實習學生在實習期間根據(jù)甲方規(guī)章制度和具體實習的業(yè)務內(nèi)容,對學生進行必要的管理和教育。乙方學生知曉并同意接受甲方的管理和教育。乙方要安排具有實踐經(jīng)驗和管理能力的指導教師帶隊,并定期到甲方工作場所對學生實習情況進行了解和指導。(二)甲方根據(jù)單位的業(yè)務特點,結合乙方的專業(yè)特點,針對性地確定實習計劃、內(nèi)容和組織形式,乙方學生必須服從甲方的安排。乙方對甲方確定的實習計劃和內(nèi)容有建議權。(三)乙方學生應當遵守甲方制定的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理和教育,接受甲方的考核。實習學生因違反甲方規(guī)章制度或達不到甲方對實習生的要求標準,甲方有權對其提出批評或征得乙方同意后取消其實習資格。學生無故離開實習崗位,甲方需在三個工作日內(nèi)告知乙方,由乙方做出相應處理。(四)乙方學生在實習期間發(fā)生的意外傷害等安全事故,如因甲方過錯而造成的由甲方承擔。3(五)乙方學生在實習期間不得無故缺勤,不得擅自離崗。如學生需回學校完成既定教學任務,可提前書面請假,經(jīng)甲方批準后方可回校(六)乙方應當加強對學生的思想教育,督促學生遵守甲方的管理規(guī)定,嚴格履行本協(xié)議。(七)乙方應當要求實習學生對在實習期間掌握的甲方的商業(yè)秘密保密,乙方實習學生不得在實習期間及實習期滿后泄露甲方商業(yè)秘密。(八)甲乙雙方應加強聯(lián)系,相互配合對學生的管理和教育。對學生崗位實習,雙方互不收取費用。協(xié)議期內(nèi)發(fā)生糾紛,由雙方協(xié)商解決。(九)本協(xié)議未盡事宜,甲乙雙方另行商定,可通過《補充協(xié)議》進一步完善。經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂的《補充協(xié)議》與本協(xié)議具有同等法律效力。(十)本協(xié)議一式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份。協(xié)議由雙方簽字蓋章后生效。

甲方:乙方:忻州師范學院會計系。

法定代表人或代理人(簽字):法定代表人或代理人(簽字):

單位公章:單位公章:

年____月____日______年____月____日。

崗位實習協(xié)議書篇三

甲方(用人單位):代理人:

乙方(實習生):

一、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、實習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到規(guī)劃實習生崗位實習,乙方應按學校的教學內(nèi)容及實習要求,努力完成實習任務。

三、實習津貼依照按勞取酬的原則,按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下:實習津貼元月,其他補貼:根據(jù)實習生在崗工作表現(xiàn),以獎金形式發(fā)放。

四、工作時間及休息假日。

2、甲乙雙方具體約定:如有項目需要,本著自愿原則加班。加班補助細則如下:

五、保險福利待遇。

2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓,實習學生不得從事特種作業(yè);。

3、甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品;。

4、實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行。

六、合同解除、變更、終止。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,本協(xié)議可以變更或解除;。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。

3、實習期間,甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的,可以向乙方提出終止實習,在為實習生履行實習津貼支付手續(xù)后,解除本合同。

七、法律效力本合同正本一式兩份,雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方(簽章):乙方(簽字):

簽訂日期:________年月____日

崗位實習協(xié)議書篇四

鑒于甲方的商業(yè)秘密能為甲方帶來經(jīng)濟利益、影響甲方的經(jīng)營運作,且乙方在甲方實習期間具有接觸、知悉、獲得商業(yè)秘密的渠道或可能性,因此,為保證雙方的合法權益,經(jīng)協(xié)商,就乙方保守甲方商業(yè)秘密事宜,雙方達成本協(xié)議以下條款,雙方共同遵守。在簽訂本協(xié)議時,乙方確認自己已經(jīng)充分閱讀、理解本協(xié)議條款的含義。

第一條、定義。

本協(xié)議所稱的商業(yè)秘密是指屬于甲方專有的任何有形或無形的、不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息、經(jīng)營信息。

其范圍包括但不限于:

(一)甲方未付諸實施的經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃與方案、營銷策略與方案等經(jīng)營計劃;。

(四)甲方知曉的且依法或依約定對第三人負保密義務和責任的第三人商業(yè)秘密。

(五)其他影響甲方經(jīng)營發(fā)展、營銷、可能使甲方在競爭中處于被動或不利局面、可能使甲方經(jīng)濟利益受到損害的事項也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍。

第二條、保密。

(一)甲方有權制定各種保密規(guī)章制度。乙方在實習期間,必須遵守甲方的保密規(guī)定,并應履行與其工作相應的保密職責。

(二)對乙方在實習期間,因履行職務行為或主要是利用甲方的物質(zhì)、技術條件、業(yè)務信息等所獲得的知識產(chǎn)權、所形成的商業(yè)秘密信息歸屬于甲方所有。

(三)乙方在實習期間,對所知悉或持有掌握的商業(yè)秘密,除了履行正當職務需要外,未經(jīng)甲方書面同意,不得以任何方式向任何第三方(包括非因職務行為所需接觸的甲方其他職員)泄露。乙方也不得在履行職務行為外以任何目的來自行使用、轉讓商業(yè)秘密。如因工作及經(jīng)營需要而允許他人知曉或使用的,則經(jīng)甲方書面同意后,依書面同意的內(nèi)容、方式和范圍實施、使用。

(六)雙方協(xié)商確定:乙方無論何種原因離職后,仍應對其在甲方實習期間接觸、知悉的屬于甲方或所屬第三人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息,承擔同實習期間同樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。乙方的保密義務應持續(xù)到甲方宣布解密或秘密信息實際上已經(jīng)公開為止。

(七)雙方確認:乙方因職務上的需要所持有的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁盤、數(shù)據(jù)光盤及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。乙方應于離職時或甲方提出請求時,全部返還甲方,不得留存復印件和備份。

(八)乙方在甲方實習期間,對于甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處,應本著謹慎、誠實的態(tài)度,采取合理必要的措施,維護其知悉或持有的任何屬于甲方或雖屬于第三人但甲方承諾有保密義務的商業(yè)秘密信息,以保持其機密性。

第三條通知學校或新公司。

乙方同意:在其解除或終止與甲方的實習關系后,甲方有權通知乙方的學?;蛳乱粋€實習公司乙方在本協(xié)議項下的權利和義務。

第四條、違約責任。

(一)乙方如有違反本協(xié)議約定之行為的,造成甲方經(jīng)濟損失的,乙方應當全額賠償甲方所遭受的全部損失(包括但不限于業(yè)務經(jīng)營損失、由此而產(chǎn)生的調(diào)查費、鑒定費、律師費或其他直接損失)。

(二)乙方違背本協(xié)議之約定的,甲方有權解除與乙方的實習關系、追究法律責任。

(三)乙方在實習期內(nèi)或與甲方解除、終止實習關系后通過違反本協(xié)議約定之行為獲得的全部利益歸屬于甲方。

(四)乙方應向甲方支付的賠償金,甲方可以從應支付給乙方的工資中予以扣除。

第五條、爭議的解決。

(一)因履行本協(xié)議或與本協(xié)議有關的一切爭議,雙方應通過友好協(xié)商方式解決。

(二)如果協(xié)商未成,任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第六條、權利保留。

甲方任何沒有堅持嚴格執(zhí)行本協(xié)議的行為,并不代表甲方對協(xié)議條款的放棄。任何一方?jīng)]有行使其權利或沒有就對方的違約行為采取任何行動,不應被視為是對權利的放棄或?qū)ψ肪窟`約責任義務的放棄。任何一方放棄針對對方的任何權利,或放棄追究對方的任何過失,不應視為對任何其他權利或追究其他過失的放棄。所有放棄應書面作出。

第七條、其他事項。

(一)對于本協(xié)議的任何修改、變更,經(jīng)雙方協(xié)商一致、共同簽署后方可生效。

(二)本協(xié)議之條款如與其他雙方之間的協(xié)議、合同中關于保守商業(yè)秘密的條款存在沖突,以本協(xié)議條款為準。

(三)依據(jù)本協(xié)議,一方向另一方作出通知或提出要求,不論以何種方式傳遞,均自被通知一方實際收到時起生效。

“實際收到”系指通知或通訊內(nèi)容到達被通知人的法定地址或住所或其指定的通訊地址范圍或被通知人簽字確認,若通過口頭通知或會議傳達,則視為即時收到。

(四)本協(xié)議自雙方簽字、蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

崗位實習協(xié)議書篇五

乙方(實習生):_______________。

性別:_______________。

年齡:_______________。

身份證:_______________。

所在學校:_______________。

專業(yè):_______________。

聯(lián)系電話:_______________。

乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實踐相結合的精神,自愿到甲方單位實習。為明確雙方的權利和義務,經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議:

一、實習要求。

乙方應如實向甲方提供本人實際情況,并根據(jù)甲方要求出具相應有效證明(如身份證、體檢證明等),如乙方提供的身份證、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實,則甲方可隨時解除本協(xié)議。

二、實習期限。

1、實習時間自年月日至年月日,其中自年月日至年月日為試用期。

2、如實習期滿后,即使乙方已領取畢業(yè)證書,則甲方也無義務必須錄用其為正式員工。如實習結束,經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動關系的,則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工。

三、實習崗位及工作時間。

1、甲方根據(jù)客觀情況并結合乙方的專業(yè)知識和個人能力,合理安排乙方在不同或同一實習部門進行實習,其崗位職責和工作要求按實習部門有關規(guī)定執(zhí)行。

2、乙方同意甲方和實習部門可根據(jù)工作(研發(fā)崗位)需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力,變動乙方的實習崗位。

3、乙方承諾按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、達到規(guī)定的質(zhì)量標準,并同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務。

4、乙方工作時間按實習部門的有關規(guī)定執(zhí)行。實習部門延長乙方工作時間的,乙方將獲得調(diào)休或加班工資,乙方應積極配合實習部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的,應按公司規(guī)定填寫[加班申請單]經(jīng)部門主管審批后方可加班,未經(jīng)審批確認的,不視為加班亦不得作為調(diào)休依據(jù)。

四、實習管理。

1、實習期間甲方指定部門主管負責乙方的日常管理,實習期滿以后,應對乙方的實習表現(xiàn)做出客觀鑒定。

2、如果實習期內(nèi),乙方不符合甲方的工作標準,甲方有權隨時提出解除本協(xié)議且無需支付任何補償或賠償。

3、在實習期間,若乙方未按規(guī)定作業(yè)、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定,導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的,全部責任由乙方自行承擔。

4、實習期間乙方應遵守的規(guī)定:

(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī),否則甲方有權依法解除本協(xié)議;。

(3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財物等損失,乙方應承擔相應賠償責任。

(6)乙方同意并承諾如乙方在非工作時間或非工作場地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故、傷害或其他經(jīng)濟及法律責任均由乙方自愿承擔,與甲方無關。

五、實習報酬。

甲乙雙方一致確認,乙方實習工資為人民幣。實習期間,津貼待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。如實習部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,乙方同意按換崗后的工資標準執(zhí)行。

六、勞動保護。

1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)乙方實習崗位實際情況,按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

3、甲方將在實習期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險,當實習期解除或終止后,該保險自然停止。實習期間,如乙方發(fā)生意外事故,該商業(yè)保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應承擔費用。

七、保密約定。

乙方應愛護甲方的財產(chǎn),保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術、生產(chǎn)、財物、人事、業(yè)務等商業(yè)秘密。經(jīng)甲方要求后,乙方應及時與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。

八、知識產(chǎn)權。

在實習期間,乙方利用甲方生產(chǎn)設備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項目成果所有權屬于甲方。

九、協(xié)議終止與解除。

1、雙方協(xié)商一致,協(xié)議可提前終止。

2、協(xié)議期滿自然終止。

3、實習期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款約定情形的,除甲方選擇解除本協(xié)議外,甲方也可根據(jù)具體情況對乙方做出警告、通報等處理。

4、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,可以與甲方解除協(xié)議。

十、有下列情況之一的,甲方有權調(diào)整或變更乙方的實習崗位。

1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動組織需要。

2、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn),不適宜在原實習崗位繼續(xù)工作的。

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化,導致乙方不能繼續(xù)在原實習崗位工作的。

十一、雙方約定的其他事項。

1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規(guī)章制度、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件,不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。

2、針對乙方在甲方處實習問題,乙方承諾其已告知所在學校并已征得學校同意。如因乙方違反本條約定,給所在學?;蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的,甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協(xié)議。

十二、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

因本協(xié)議而引起的糾紛,經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的,甲乙任何一方均有權向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟。

十三、本協(xié)議一式二份,甲方、乙方雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。

崗位實習協(xié)議書篇六

—、實習期限。

丙方到乙方實習,實習期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。暫定__________年__________月__________日回校完成其它有關事宜。

二、實習崗位。

乙方根據(jù)甲方的工作需要和丙方的實際情況,安排丙方到___部門從事___工作。

三、實習補助。

依照按勞取酬的原則,按乙方現(xiàn)行制度通過協(xié)商確定實習學生的實習補助.

四、甲方職責。

1.甲方選派教師跟蹤管理,隨時與乙方聯(lián)系了解學生情況。

2.對丙方在實習期間所反映的問題應及時與乙方溝通,并及時處理。

3.甲方與乙方共同做好對丙方的實習考核鑒定工作,對于實習考核不合格者不予畢業(yè)。

4.實習期滿時,甲方對丙方在實習期間的表現(xiàn)做出實習鑒定。

五、乙方職責。

1.乙方在不影響本單位正常生產(chǎn)和工作的前提下,為丙方提供真實工作環(huán)境,明確崗位業(yè)務內(nèi)容,并對丙方提供必需的技術指導和監(jiān)督,實習總結《頂崗實習協(xié)議書范文》。

2.乙方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

3.乙方按照本單位規(guī)章制度以內(nèi)部職工的要求對丙方頂崗實習進行管理,配合甲方做好學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育、職業(yè)道德教育,并將學生實習情況如實反映給甲方。

4.乙方按照甲方的考核方案參與對丙方的實習鑒定,出具鑒定意見。

5.丙方實習期間如嚴重違反乙方規(guī)章制度,不能勝任本職工作,乙方有權知會甲方,乙方征得甲方同意后,有權提出終止實習。

6.工作期間乙方要全面充分地考慮丙方的人身安全需要。發(fā)生非工傷意外事故,則按法律規(guī)定由過錯人承擔相關責任。

六、丙方職責。

1.校外畢業(yè)實習安全責任的主體是學生(丙方)本人,學生本人對在校外實習期間的行為及其產(chǎn)生的后果負完全責任。

2.學生必須遵守國家法律和校紀校規(guī)及乙方規(guī)章制度,并服從乙方的管理和工作安排,接受實習單位的考核,尊重實習單位的領導、師傅和職工。若發(fā)生違紀等事件,將按校紀校規(guī)和甲、乙方規(guī)定嚴肅處理。

3.學生在實習過程中,嚴禁下江、河、湖泊、水塘等游泳,嚴禁酗酒、吸煙,嚴禁乘坐無保險的私人營運車輛,嚴禁違反甲方有關安全制度。

4.實習期間,未經(jīng)批準,不得擅自離開實習單位,實習中途變更實習單位的需經(jīng)乙方同意。請假-2天,由乙方批準;三天以上由甲方和乙方共同批準。

5.按照甲方的要求及時回校參加畢業(yè)設計(論文)答辯和其它有關事宜,上交相關實習材料。

七、本協(xié)議一經(jīng)簽訂,甲、乙、丙三方必須嚴格遵守,任何一方不得單方修改。如有未盡事宜需更改協(xié)議時,須經(jīng)三方協(xié)商同意,否則無效。

八、本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。

乙方;__________。

時間:__________。

崗位實習協(xié)議書篇七

水庫的防汛安全對人民的生命、財產(chǎn)安全影響重大,為動態(tài)準確掌握小型水庫安全狀況。按照省、市水利部門的要求從20xx年開始上級安排了專項經(jīng)費用于小型水庫的管理,設置小型水庫專職安全管理員,及時對水庫進行常規(guī)檢查、巡查。下面就有關事項甲、乙雙方訂立如下協(xié)議:

1、在防汛期間及時報汛,原則上為每年汛期4月1日至9月30日;正常情況每日上午8時報汛;當庫區(qū)6小時降雨量50毫米和24小時降雨量100毫米,每日上午8時和下午6時報汛;當遇到特殊雨情、水情(特大暴雨、洪水災害性山洪及嚴重工程險情)時,須按要求加密報汛。當非汛期庫區(qū)平均降雨量達50毫米時,按汛期要求報汛,直到本次降雨過程結束。

2、報汛內(nèi)容主要有:水庫水位、降雨情況、工程運行情況、工程出險情況。

3、嚴格執(zhí)行上級防汛部門下達的水庫度汛方案和防汛調(diào)度命令。

4、必須密切關注當?shù)貧庀箢A報和水、雨情,經(jīng)常去水庫檢查,掌握工程存在問題,對水庫運行情況做好詳細記錄并定期上報。當工程發(fā)生險情時,視工程險情,加密檢查和上報。

5、當工程出現(xiàn)險情時在第一時間向上級防汛部門報告。同時,按照制定的防洪預案,通知有關部門和人員進行搶險和疏散群眾。

6、及時組織有責任心強,有搶險經(jīng)驗、熟悉堤壩情況的群眾組成巡查隊,確保防汛期間24小時有人巡堤查險,有險情能及時發(fā)現(xiàn)。

7、巡查人員必須做到“三清”即做到險情查清、信號記清、報險說清;“快”即做到發(fā)現(xiàn)險情快、報告快、處理快;“四勤”即手勤、腳勤、眼勤、耳勤;“五注意”即吃飯時、換班時、黃昏時、黎明時、刮風時要特別注意,不得有絲毫疏忽。

1、負責對水庫專職安全管理員進行汛前培訓,培訓內(nèi)容包括:防洪和水利的法律法規(guī),報汛有關要求,水利工程的基本知識;水庫可能發(fā)生險情的種類,采取的相應措施;水庫防洪應急預案等。

2、定期不定期的對小型水庫專職安全管理員工作情況進行督察,對工作不積極,不及時上報防汛信息的專職安全管理員或瞞報、漏報汛期的專職安全管理員,不予信息補助,并根據(jù)具體情況進行人員調(diào)整,造成嚴重后果的,將追究有關行政法律責任。

3、負責支付乙方報汛費即:?。ㄒ唬┬退畮?500元/年,?。ǘ┬退畮?00元/年。

本協(xié)議一式三份,甲、乙雙方及縣水務局各報一份。

甲方:********** 乙方:****

簽訂時間:

崗位實習協(xié)議書篇八

協(xié)議書是社會生活中,協(xié)作的雙方或數(shù)方,為保障各自的合法權益,經(jīng)雙方或數(shù)方共同協(xié)商達成一致意見后,簽定的書面材料。下面本站小編給大家?guī)韆a,供大家參考!

甲方:乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國。

勞動合同。

法》及有關勞動法規(guī)和甲方依法制定的。

規(guī)章制度。

甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商的原則一致同意簽訂本協(xié)議書(以下簡稱“協(xié)議”)。

一、聘用崗位甲方根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要,聘任乙方到部門崗位工作,擔任職務。該崗位的職責參照《崗位說明書》。

二、協(xié)議期限聘期為年,自年月日至年月日。

三、崗位性質(zhì)負有保守甲方商業(yè)秘密義務,脫密期限遵從《保密協(xié)議書》約定。

四、崗位工資1、在崗位聘用期內(nèi),乙方的崗位工資為元/月,其中保密津貼元/月。五、

乙方應在聘期內(nèi),按照所聘崗位的崗位說明書,接受甲方的管理,在規(guī)定的時限內(nèi)完成規(guī)定的工作任務,并達到崗位說明書規(guī)定的工作標準,以及甲方確定的其他工作指標。

六、乙方在崗位聘用期間應該做到:1、遵守職業(yè)道德,具有良好的服務態(tài)度和工作質(zhì)量。2、遵守國家的法律、法規(guī)和公司依法制訂的各項規(guī)章制度和勞動紀律。3、乙方服從甲方的崗位安排,履行所在崗位管理制度和崗位說明書規(guī)定的工作職責,按時完成甲方分配的工作任務。4、服從工作安排,保證必要的工作時間和工作進度。5、工作認真負責,積極完成崗位職責所規(guī)定的各項任務,接受定期的政治思想、業(yè)務。6、承擔本崗位職責范圍內(nèi)的直接責任和上級領導臨時安排的合理工作任務。

七、聘任考核1、甲方組織考評活動對乙方履行崗位職責狀況進行考核。22、崗位聘用期內(nèi),乙方有義務向甲方提交書面。

述職報告。

或履行崗位職責情況總結。3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核,考核標準根據(jù)甲方考核制度規(guī)定,考核結果作為崗位津貼、績效津貼發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。

八、協(xié)議的解除與終止本協(xié)議作為《勞動合同書》的附件,若甲乙雙方勞動合同解除或終止,本協(xié)議亦隨之解除或終止。九、解聘與續(xù)聘1、乙方考核不合格的,甲方可以調(diào)整乙方工作崗位,解除本聘用協(xié)議;2、本協(xié)議期限屆滿后,甲方根據(jù)崗位變化情況考慮乙方后續(xù)工作。在新一輪崗位聘任中,同等情況下優(yōu)先考慮乙方。3、本協(xié)議終止后,需續(xù)簽協(xié)議的,由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂。4、崗位聘期期滿未被續(xù)聘的,可應聘甲方其他職位,仍未獲得聘任的,甲方應在勞動合同期內(nèi)合理安排乙方具體職位。

十、違約責任本協(xié)議一經(jīng)簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反協(xié)議約定,給對方造成損失的,應承擔賠償責任。

十一、崗位爭議調(diào)解:在聘任合同期內(nèi),甲乙雙方發(fā)生崗位爭執(zhí)時,應當協(xié)商解決,協(xié)商無效的,可向公司所在地人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、雙方認為需要約定的其他事項:

十三、其他規(guī)定1、本協(xié)議如有未盡事宜,國家有規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家未規(guī)定的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,補充完善崗位協(xié)議。2、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(章):乙方:(簽字)。

法定或授權代表人簽字:

年月日年月日。

甲方(聘用方):

乙方(受聘方):

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規(guī)定,雙方就工作崗位聘用事宜達成一致,簽訂本協(xié)議。

一、受聘崗位。

乙方受聘崗位為崗位,聘用時間為:自**年**月**日至**年**月**日止。

二、崗位職責:

(1)。

(2)領導安排的其它工作;。

乙方應勝任本職工作,提高職業(yè)技能,高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理,遵守公司制定的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行有關安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

三、薪酬:

乙方應認真履行崗位職責,經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務,甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資,總計,并于每月日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的,應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資最新崗位協(xié)議書范本最新崗位協(xié)議書范本。如果缺勤,缺勤一日扣除月工資的二十五分之一,缺勤多日依此類推。

四、勞動保護:甲方提供給乙方必要的勞動防護用品,保證乙方的人身安全和身體健康。

五、聘用協(xié)議的中止:

1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致,甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的,均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的,需向另一方支付違約金人民幣元整。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時,乙方有權中止協(xié)議。

4、本協(xié)議一經(jīng)中止,甲方將解除與乙方的工作關系最新崗位協(xié)議書范本。

合同范本。

5、乙方單方面提出離職,需提前一個月以書面形式通知甲方,并辦理離職手續(xù)。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。

七、本協(xié)議一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,派遣機構存檔一份。

甲方代表簽字:乙方簽字:

年月日年月日。

甲方單位(蓋章):

本職工作:

制定和實施課改總體戰(zhàn)略;完成學校下達的課改任務;建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;管理直接所屬部門的工作。

具體職責:

1、定期召開備課組長會交流座談。每月至少召開一次。

2、制定完備的備課制度,并做好檢查評比工作,及時對不按要求統(tǒng)一備課的人員予以處理最新崗位協(xié)議書范本最新崗位協(xié)議書范本。

3、引導課改走向,關注一二年級導學案的實施。

4、及時發(fā)現(xiàn)和處理教學方面的違規(guī)事件。

再次明確違規(guī)事件處理辦法和流程。

舉報第一步:設立舉報信箱,舉報人可將違規(guī)現(xiàn)象以書面形式投遞,或短信、電話投訴,直接給教務主任、教務主任接到投訴務必查證,屬實后予以通報形式批評教育,同時對該備課組長進行積分處罰,納入到對該備課組長薪酬考核中。同時教務主任學期積分+1,納入到學期獎勵薪酬考核中。

接待人:教務主任舉報電話(短信):

督察員崗位職責及考核辦法:

獎金構成:3000元/學期。

考核辦法:每年分兩次時間段進行考核。

1、查閱召開備課組長會議記錄的情況。

2、對各學科組統(tǒng)一備課情況的情況予以問卷調(diào)查,根據(jù)每組的反饋情況,滿意率、實效性兩方面進行考核最新崗位協(xié)議書范本合同范本。

3、本校區(qū)的課改情況與其他校區(qū)相比是否領先。

4、學校教師對學校教學方面的合作、和諧的滿意度進行考核。

計算辦法:四項考核視反饋結果予以獎勵和扣除。

甲方(主管校長):_________乙方(教務主任):_______。

20xx年**月**日。

崗位實習協(xié)議書篇九

本協(xié)議期限為_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔任幼兒園分配的_________工作,崗位目標應依據(jù)責任狀的內(nèi)容確定,并按照幼兒園規(guī)定的崗位責任規(guī)范自己的工作行為,盡職盡責地做好本職工作。

1、甲方應根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定,在權限范圍內(nèi)行使對本幼兒園教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權,有權依據(jù)(中小學教職工崗位聘任辦法)的規(guī)定,解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。

2、甲方應按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規(guī)定,保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規(guī)定的職責,保障教師完成教育教學任務。

1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規(guī)定的權利。

2、乙方應認真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規(guī)定的義務。

乙方享受國家規(guī)定的教職工應當享受的待遇。

乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作,享受甲方制定的校內(nèi)結構工資中規(guī)定的相應待遇,享受甲方自籌資金設立的福利待遇。

1、乙方應遵守教育教學工作的法規(guī)及其他規(guī)定,遵守職業(yè)道德,為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律,接受甲方的管理,完成應聘的崗位工作任務。

2、乙方如違反甲方的勞動紀律,甲方將視違反程度進行批評教育,按有關規(guī)定執(zhí)行勞動紀律,扣發(fā)課時工資、獎勵工資,對于情節(jié)嚴重者報教育人事部門批準,給予行政處分。

1、聘任協(xié)議到期,聘任自行終止。

2、甲方不履行聘任協(xié)議,違反國家的有關法規(guī)、政策,侵害了乙方的合法權益,乙方在符合有關規(guī)定的前提下,可以向有關部門申報調(diào)解、提出申訴或要求,終止聘任協(xié)議。

3、乙方在受聘期間,出現(xiàn)符合解聘條件的情況,甲方將依據(jù)(中小學教職工崗位聘任辦法)予以解聘,終止崗位聘任協(xié)議。

4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內(nèi),均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議,必須提前三十天書面通知對方,甲乙雙方協(xié)商一致,可按終止協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。

違反本協(xié)議的規(guī)定,責任屬甲方的,應繼續(xù)履行協(xié)議,同時負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失;責任屬乙方的,將根據(jù)有關規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。

1、本協(xié)議如有未盡事宜,凡屬國家有規(guī)定的,按有關規(guī)定執(zhí)行,凡屬國家未規(guī)定的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,補充完善聘任協(xié)議。

2、本協(xié)議書一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份,由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。

3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議,上級教育行政部門及學校_________各項規(guī)章制度,將與本協(xié)議一并生效。

甲方:_________乙方:_________(簽字)。

法定代表人:(_________簽字)。

_________年_________月_________日。

崗位實習協(xié)議書篇十

______________甲方(藥品經(jīng)營企業(yè))

企業(yè)名稱:______________注冊地址:______________法定代表人(負責人)______________ ______________乙方(藥學技術人員)

姓名:______________性別:______________年齡:______________籍貫:______________職稱/資格:______________身份證號碼:______________乙方自____年__月至____年__月于甲方擔任____________職務,現(xiàn)因____________原因,甲方與乙方解除勞動聘用關系,簽訂本解聘協(xié)議書,自____年__ 月__日起生效。

甲方法定代表人(負責人)簽字:

(企業(yè)公章)

____年__月__日乙方簽字:

____年__月__日備注:

1、本解聘協(xié)議書簽訂不得違反《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),否則無效。

2、依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十一條,勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。

二、解聘原則有哪些

1.以事實為依據(jù)。

解聘人員要有理由,那種隨便處置員工的企業(yè)永遠得不到全心全意為企業(yè)著想的員工。只有以事實為依據(jù),才能使被辭退員工心服口服,其他的員工也不會受到影響。

2.體面。

現(xiàn)代化的今天,是一個雙贏的時代,在辭退員工時,也應充分考慮被辭退員工的體面,減少因被辭退而給其帶來的不快,同時也減少了對企業(yè)潛在的威脅。

3.堅決。

勇敢地表達企業(yè)的立場,不要拐彎抹角。

4.迅速辭退決定一旦做出,就應堅決實施。最忌諱信息已傳出,但人力資源部門卻無相應行動,尤其是對待有不軌行為的員工,速度是越快越好。

崗位實習協(xié)議書篇十一

乙方:

根據(jù)國家、省、市有關的法律法規(guī)規(guī)定,鑒于乙方在甲方關鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應報酬,雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關事項,本著自愿、公平及誠實信用原則,經(jīng)協(xié)商一致,訂立下列具體條款:

1、甲方之經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍,具體包括但不限于如下:

1)經(jīng)營信息:是指與公司經(jīng)營范圍相關之經(jīng)營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃、目標任務、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策,包括:推銷計劃、促銷活動、進貨渠道、技術來源、銷售網(wǎng)絡、產(chǎn)品價格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

2)人力資源管理信息:是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃,定崗定編方案,人力資源費用預算(含人力資源費用與成本分析),員工的招聘、培訓動態(tài)、考核制度、薪資體系、檔案,相關人力資源合同、協(xié)議(含服務協(xié)議),人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調(diào)整對策等,及相關人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規(guī)則等內(nèi)容。

3)財務信息:財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況,各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內(nèi)部管理報表、預決算報表等,及公司享受的稅務政策;內(nèi)部預算流程、操作手冊;財務制度等。

4)同時,在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中,某一信息的泄露會造成下列后果之一的,也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍:

a、影響公司發(fā)展的事項;

b、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項。

c、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項。

d、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項;

e、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項;

f、影響公司對外承擔保密義務的事項。

2、乙方確認,本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性,且不為公眾所知悉,但并非指不為一切人所知悉,而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)知識,具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。

3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。

1)甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人,或者認為能夠保守此秘密的人。

2)甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。

3)其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開。

4)對于需要具體說明的經(jīng)營信息等,可以由乙方另行向甲方確認。

1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物,包括記載著甲方秘密信息的一切載體。

2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體,均歸甲方所有,而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。

3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的,則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方,甲方在乙方返還這些載體時,給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償,但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的,且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時,甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上,并把原載體上的秘密信息消除的方式,然后返還乙方載體,此種情況甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。

4、乙方承諾,未經(jīng)甲方事先同意,不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄,否則,視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。

1、鑒于乙方在甲方擔任過部門(主管、內(nèi)勤、業(yè)務、財務、行政)涉及公司機密的.職務,在離職后,乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度,盡善良管理人之責,采取任何必要及合理的措施,承擔如同任職期間一樣的保密義務,維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的秘密信息,以保持其機密性,而無論乙方因何種原因離職。

2、乙方承諾,自離職之日起未經(jīng)甲方同意,不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的信息或經(jīng)營信息,也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息,而無論乙方是否從中受益。

1、乙方同意,自己在受甲方聘用期間,決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務具競爭性的業(yè)務,決不同時接受甲方競爭對手的聘用,決不對甲方競爭對手提供(無論直接地或者間接的)咨詢性、顧問性服務,決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作,也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。

2、乙方不得直接或通過第三人,包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè),故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎產(chǎn)品提供商之合作關系。

3、乙方不得直接或通過第三人,包括乙方的任職單位或其關聯(lián)企業(yè),掠奪甲方在乙方離職前已有客戶,或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。

4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職,或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。

5、關健崗位包括但不限于銷售、市場、財務、管理、經(jīng)營等人員離職的,二年內(nèi)禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)。

6、本條第1款中的關聯(lián)企業(yè)包括以下及相關類型:

1)與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關系,或者同為第三人直接或間接控股、參股。

2)無控股、參股關系,但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下。

3)將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè)。

4)與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系,即向其他企業(yè)派出人員:包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。

5)與其他企業(yè)的業(yè)務占據(jù)其業(yè)務總額的重要份額。

1、乙方在職期內(nèi);

2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內(nèi)容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前,將承擔保密義務,但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年,雖未從事競業(yè)但仍禁止在離職后兩年內(nèi)泄露在職時掌握的甲方機密信息。

3、乙方認可,甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位,每月根據(jù)不同崗位支付了崗位津貼50-100元,并將此項目每月所支付金額(詳見每月工資單該項目具體數(shù)額)作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費,故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業(yè)禁止補償。

4、關鍵崗位人員辭職應遵守聘用補充協(xié)議有關辭職條款,應至少提前2個月,經(jīng)理級人員辭職應提前3個月,甲方在同意乙方辭職后予以設置適當?shù)拿撁芷凇?/p>

6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議,除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關責任。

1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體,視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。

2、若乙方任職的單位或關聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密,則視乙方違反本合同之保密責任義務,除非乙方能證明乙方任職單位或關聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。

3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定,并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的,均應:

1)立即停止其違約行為,并積極采取補救措施。

2)視情節(jié)輕重,乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。

3)乙方違反本協(xié)議的義務,給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調(diào)查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。

4)乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益,甲方有權要求乙方交付給甲方,并保留訴訟的權利。

鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性,可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密,乙方承諾:無論在甲方受聘用期間或者聘用結束(無論因何原因而結束)后,無論出自任何原因,乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的,或利用在職期間掌握的供應商、客戶、競爭對手資源,攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象,均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為,由此造成的一切后果均有乙方自行承擔。

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛,雙方協(xié)商不成,任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。

本合同未盡事宜,按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力,雙方各執(zhí)一份。

簽約雙方:

甲方:乙方:

簽約日期:

崗位實習協(xié)議書篇十二

鑒于甲方從事之經(jīng)營項目及乙方所在職位之特殊性,甲乙雙方根據(jù)有關法律、法規(guī)、規(guī)定,在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下,就乙方在任職期間及離職以后的有關事項達成如下協(xié)議:

乙方承諾,在本協(xié)議約定的保密期內(nèi),嚴格按照本協(xié)議約定的保密內(nèi)容履行保密義務。

1、不為公眾知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性的技術信息和經(jīng)營信息,

2、甲方已掌握并負有保密責任的第三者(例如甲方的其它客戶或供貨商)的技術信息和經(jīng)營信息。

3、甲方以書面或其他形式確定為商業(yè)秘密的資料及信息。

4、乙方任職工作中或接受培訓過程中形成的屬于公司秘密的工作成果(含商業(yè)信息、經(jīng)營情報、技術技術資料等)。

除非甲方通過書面形式明確說明本協(xié)議所涉及的某項保密內(nèi)容可以不用保密,否則乙方應從與甲方建立勞動關系之日起(包括試用期在內(nèi)),無限期保守甲方之商業(yè)秘密。

1、甲方有權制定有關保密的規(guī)章制度并在甲方內(nèi)部予以公開公示。

2、甲方有權要求乙方遵守甲方制定的有關保密的規(guī)章制度,有權對乙方違反前述規(guī)章制度而泄密的行為進行處罰。

3、甲方有權制止乙方的一切泄密行為,對因保密而行使職權的員工進行保護。

4、乙方在勞動合同期內(nèi)離職或勞動合同期滿離職時,如甲方認為有必要,可以對其離開時所攜帶之物品進行檢查,以確保乙方未帶走任何保密資料。

1、乙方應嚴格遵守甲方制定的有關保密的規(guī)章制度以維護甲方的合法權益。

2、對乙方因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容,乙方不得利用該保密內(nèi)容從事任何與工作無關的事情,不得披露、允許第三人使用。

3、對乙方非因執(zhí)行本職工作而獲取、掌握的甲方任何保密內(nèi)容,乙方不得自行對該保密內(nèi)容作任何利用,不得披露、允許第三人使用。

4、乙方不得用任何形式復制屬于保密內(nèi)容的資料和信息。

5、當有關保密內(nèi)容的資料或信息交乙方保管時,乙方應盡力確保其安全。

6、乙方如離開公司,需提前30日提出書面申請,并愿意無條件的接受甲方進行的脫密安排。

乙方:_____________。

崗位實習協(xié)議書篇十三

甲方(聘用方):

乙方(受聘方):

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規(guī)定,雙方就工作崗位聘用事宜達成一致,簽訂本協(xié)議。

乙方受聘崗位為崗位,聘用時間為:自**年**月**日至**年**月**日止。

(1)******。

(2)領導安排的其它工作;

乙方應勝任本職工作,提高職業(yè)技能,高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理,遵守公司制定的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行有關安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。

乙方應認真履行崗位職責,經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務,甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資,總計,并于每月日支付。()甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的,應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤,缺勤一日扣除月工資的二十五分之一,缺勤多日依此類推。

1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的,均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的,需向另一方支付違約金人民幣元整。

2、下列情形之一的,甲方有權中止本協(xié)議:乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的;乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的;乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任的;乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;不服從公司領導工作安排的。

3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時,乙方有權中止協(xié)議。

4、本協(xié)議一經(jīng)中止,甲方將解除與乙方的工作關系。

5、乙方單方面提出離職,需提前一個月以書面形式通知甲方,并辦理離職手續(xù)。

甲方代表簽字:乙方簽字:

年月日年月日。

甲方單位(蓋章):

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