物資人員培訓總結大全（17篇）

總結是對過去經(jīng)驗的總結，為未來的發(fā)展提供指導。寫一篇完美的總結需要有清晰的思路和邏輯，不要過于片面和主觀?？偨Y范文是對過去經(jīng)驗和教訓的一種回顧和總結，也是對未來規(guī)劃和決策的一種參考。

物資人員培訓總結篇一

我們質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)20xx年度新進人員歷時七天的教育培訓班圓滿結束了。非常感謝市局黨組、各領導、人事處同志給我們新進人員提供了這樣一個學習、鍛煉、交流和提高的機會。通過短短七天的培訓，我受益匪淺，尤其是王殿章局長在開班儀式上的講話中提出的五句話、十個字的殷切期望，更令我感想連連、收獲良多，不管是對以后的工作方面還是做人方面，都堪稱我一輩子的精神財富。

一、“珍惜”

我們每個人能夠獲得今天的崗位都很不容易，而崗位正是我們個人發(fā)揮聰明才智，服務黨和人民利益的重要平臺。

首先，我們珍惜，就要敬業(yè)。有一本風靡全球的書叫《致加西亞的信》，其中寫到，職業(yè)是人的使命所在，敬業(yè)是人類共同擁有和崇尚的一種精神。是否真正懂得珍惜，恰恰體現(xiàn)在是否能愛崗如家，是否能敬業(yè)奉獻。我們要做有價值的人，就必須要珍惜崗位，愛局如家，真正把崗位打造成體現(xiàn)人生價值，為黨和人民干事創(chuàng)業(yè)的一面旗幟，健康成長。

其次，我們珍惜，更要懂得感恩。懂得感恩是一個人優(yōu)良品質(zhì)的重要體現(xiàn)，學會感恩是一個人做好工作的精神動力。用一顆感恩的心來工作、生活和學習，以樂觀、平和、寬厚的心懷來對待周圍的一切。要感恩，組織為我們提供了工作就業(yè)、提升能力、成長成才的機會；要感恩，領導給了我們體現(xiàn)人生價值的機會；要感恩，同事幫助我們工作有更大的進步。

最后，我們感恩，要有同舟共濟意識。一個組織事業(yè)的成功意味著每個工作人員的成功，組織和工作人員的關系應該是“唇齒相依、榮辱與共、命運相連”，組織的命運就是每一個工作人員的命運，組織的發(fā)展與富強要靠我們每一個工作人員的貢獻與奮斗。我們應該時時想想，我為組織做了什么，而不是自己能得到什么。我們應該熱愛自己的組織，珍惜自己的崗位，把愛組織的滿腔熱情落實到實際工作中去，為組織再創(chuàng)輝煌兢兢業(yè)業(yè)，添磚加瓦。

二、“明法”

“技能”是組成一個人的能力的重要方面，是人發(fā)揮自我價值、完成崗位職責的手段。我們要珍惜，我們要敬業(yè)，就必須要掌握相關的技能。對于我們行政執(zhí)法人員來說，與技能相關的極其重要的一個方面即是“法”。

首先，作為一名公職人員，尤其是一名行政執(zhí)法人員，因其為人民服務、接受人民監(jiān)督的特性，要求我們首先自身要依法執(zhí)法、依法辦事，殿章局長有句話“凡是法律沒有明確授權的，政府都不能做”，對我猶如醍醐灌頂。推而廣之，作為公職人員，任何事情，任何行為，甚至特定場合下的任何話語，都必須嚴格按照法律一絲不茍的來進行，規(guī)范執(zhí)法，公正執(zhí)法，這對我們來說，至為重要。

其次，我們賴以執(zhí)法的依據(jù)，殿章局長講過，涉及到125部法律法規(guī)。我們想要愛崗敬業(yè)，那么我們?nèi)绾伍_展工作？125部法律法規(guī)是我們最好的指導和準繩。因此我們必須首先將這125部法律法規(guī)學懂學透，方能在實際工作中有的放矢。

三、“實干”

殿章局長以如此言簡意賅的表述，對我們新進人員在精神風貌和修為格局上提出了非常有教育意義和現(xiàn)實意義的要求。實干精神是中國人民寶貴的精神財富之一，毛主席大力倡導“實事求是，力戒空談”；胡xx反復強調(diào)，要“求真務實、真抓實干”。無論是沉迷在做概念、賺快錢的企望中的人，還是沉迷在大雞不吃小米的驕傲中的人，都是缺乏實干精神的體現(xiàn)。

首先，我們要想干事，敢干事。對于一個真正有理想、想要體現(xiàn)人生價值的人來說，自然會“想干事”，自然會拋棄不作為的觀念，從而直面問題，做解決問題的人。

那么，如何做到敢干事呢？《中國實干精神》一書說的好：真正的敢干是敢于做小事、長期堅持、不懈追求。敢干，就是敢于成為所在組織的利益共同體、事業(yè)共同體和命運共同體，在執(zhí)行敢干時有的放矢；敢干，是大智慧，是一種生活方式，而不是“匹夫之勇”。

其次，我們要會干事，干成事。會干的前提是一定要有目標意識、結果意識、價值意識，而服從、合作、創(chuàng)新，正是會干之富有效率的行動保障。《中國實干精神》提示了“干成事”應體現(xiàn)在“做大做強、成長與成功”上。

作為我們新人來說，實實在在的事情是“從零做起”，只有在心態(tài)和行動上都從零起步，踏實工作，才是實干的基礎。

四、“自律”

人即以此作為人生四戒，可見其腐蝕性的強烈程度。

作為一名公職人員，要正確看待黨和人民賦予手中的權力，依法履行職責，只有嚴明的紀律，規(guī)范的行為，堅決杜絕“酒色財氣”的侵蝕，才能履行好自己的職責和義務，只有做到“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，才能有“一點浩然氣，千里快哉風”的坦蕩胸襟。

我們新進人員務必要把握原則，時刻自省、自重、自警、自勵。在實際工作中，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，在為人處世方面，要做到潔身自好，“吾日三省吾身”。

五、“做人”

孔老夫子說，“自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本”。 他甚至把修身做人，提高到能否齊家、治國、平天下的高度來認識，可見修身做人的重要性。

做官必須先做人，做人必須先修身。官職，是一種崗位。為官者只有堅持修身做人，才能自尊、自愛、自律、自強，正確行使手中的權力，做些有利于人民的好事。只想做官而不想修身做人，就很容易成為昏官、貪官、贓官、壞官。

人格是一個人綜合素質(zhì)的反映。要把事情做好，首先要把人做好。作為我們新進人員，要正確地履行崗位職責，首先要從一個守法的`公民做起，嚴格要求自己，在黨風廉政建設工作上，敢于說“向我看齊”，自覺地接受黨內(nèi)、黨外和職工群眾等方方面面的監(jiān)督，率先垂范，樹立良好的形象。其次要言行一致、不要為金錢所累、不要為朋友所困、不要為親屬所托、不要為美色所誘，做一名勤政廉潔的公職人員。第三要模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，講操守，重品行。我們一生下來，就在這個世界上占據(jù)著一個位置，這個位置讓我們能夠享受到“人”的尊嚴，同時也規(guī)定了我們應該“贊嘆和敬畏”的東西，這就是德。有了德，我們才能仰不愧天，俯不昧心。

物資人員培訓總結篇二

2011年初，學校根據(jù)主管部門的要求，結合單位實際，制定了全年的工作思路和工作計劃，決心以貫徹落實科學發(fā)展觀，以堅持開展農(nóng)業(yè)機械培訓為主線，多渠道、全方位為廣大農(nóng)業(yè)機械從業(yè)人員提供技術培訓和咨詢，促進農(nóng)機事業(yè)發(fā)展，帶動農(nóng)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收，努力推進建平縣農(nóng)業(yè)機械的發(fā)展。

首先，學校加強了校內(nèi)的規(guī)范管理，對校內(nèi)的理論教師和教練員，重新資質(zhì)審核，對某些業(yè)務不精，思想意識差人員進行清理，辭退。校委會組織教職員工認真學習，強調(diào)每位同志必須遵守國家法律、法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠優(yōu)質(zhì)高效開展教學工作，同時還要求理論教師不斷加強學習，熟悉《道路交通安全法》及農(nóng)機安全管理法律知識，熟知拖拉機結構性能、工作原理、使用、維護等知識。并且要求教師還熟知其它農(nóng)業(yè)機械的知識，才能更好為農(nóng)民服務，對于教練員，學校針對具體情況辭退幾名身體多病、思想意識差、安全意識淡薄的人員，重新聘任了駕駛年齡長，熟知農(nóng)機安全管理法律、法規(guī)，熟知農(nóng)機的安全性能和操作程序，了解相應機型的基本構造、性能及工作原理，具備一定的維修、保養(yǎng)知識和排除故障的能力的人員做為實習教練員。半年的實踐證明，農(nóng)機學校對理論教員、教練員的嚴格管理，取得良好的效果，使學校的教學質(zhì)量和學員的合格率穩(wěn)步上升，達到95%以上。

其次，確定全年的培訓重點，以全縣的農(nóng)機手為培訓重點。近幾年，建平縣農(nóng)民購買農(nóng)機具的熱情高漲，新增了不少農(nóng)機駕駛人，相關人員不懂機械構造、原理，維修，保養(yǎng)、運用等，使用過程中出現(xiàn)不該有的事故，造成人身傷亡或財產(chǎn)損失。所以，學校針對這一情況，購買部分農(nóng)業(yè)機械書籍，組織單位教師編寫農(nóng)機實用技術手冊發(fā)給學員。在教學時，舉實例、打比方，把農(nóng)業(yè)機械知識傳授給他們，使農(nóng)機駕駛人接受的快，很快的能夠完成播種、中耕、旋耕等農(nóng)田作業(yè)，到日前為止，學校共培訓農(nóng)機駕駛人100人。

第三、積極開展農(nóng)機化管理和技術人員的培訓。

針對基層管理人員和技術人員的`知識老化，而新機具、新車型、新技術的不斷出現(xiàn)，我校在縣農(nóng)機辦的領導下，組織鄉(xiāng)、鎮(zhèn)農(nóng)機管理人員和技術人員進行培訓，培訓內(nèi)容以黨的十七屆五中全會精神和中央“三農(nóng)”工作方針政策，農(nóng)機化法律、法規(guī)，“十二、五”農(nóng)機發(fā)展規(guī)劃，農(nóng)機購置補貼辦法，先進農(nóng)機化技術應用等。通過培訓，全面提高基層鄉(xiāng)、鎮(zhèn)農(nóng)機管理人員、技術人員的綜合素質(zhì)，使其工作能力，創(chuàng)新能力，服務能力等有很大提高，對促進我縣農(nóng)業(yè)機械的管理和發(fā)展起到積極作用，到目前為止共培訓人員100人。

第四、開展重點技術專項培訓。

1、開展扶貧培訓農(nóng)機修理工培訓班，培訓50人。

2、開展“普惠制”培訓班，培訓100人。

3、開展“新型農(nóng)民”培訓，針對我縣設施農(nóng)業(yè)的迅速發(fā)展，許多農(nóng)民購買了大棚卷簾機，農(nóng)民對其構造、原理不甚了解，在使用過程中易發(fā)生機械事故，造成人身傷亡，農(nóng)機校針對這種情況，組織業(yè)務精的教師，到我縣的建平、張家營子等鄉(xiāng)鎮(zhèn)為農(nóng)民進行技術培訓，共培訓學員50人。

4、開展農(nóng)業(yè)機械的遠程教育培訓，培訓人員近800人。

5、開展“陽光工程”培訓，農(nóng)機駕駛員100人，農(nóng)村企業(yè)技術人員100人。

第五、超額完成招商引資工作

2011年，農(nóng)機學校的招商引資任務重，難度大。為此學校領導曾多次去域外招商洽談。經(jīng)多方協(xié)商，于河北承德市的王印廷商談成功。王印廷投資1120萬元，在朱碌科鎮(zhèn)建設雜糧加工廠，年產(chǎn)雜糧2萬噸，可安排部分剩余農(nóng)村勞動力。農(nóng)機學校超額完成今年招商引資任務。

展望2012年，農(nóng)機學校在取得成績的基礎上，決心做好以下幾方面工作：

一是抓機關作風整頓，充分調(diào)動職工的工作積極性。根據(jù)農(nóng)經(jīng)局《關于加強機關紀律的規(guī)定》的文件精神，結合農(nóng)機學校目前現(xiàn)狀制定《機關工作紀律規(guī)定》，詳細制定了學校的工作紀律，并制定了切實可行，可操作性強的崗位責任制，將學校的全面工作按崗位，按人員全部分解到每一個人，做到責任明確、任務清晰、目標一致，使全體干部職工的工作熱情空前高漲，主動工作，鉆研業(yè)務，顧全大局在全校蔚然成風。

二是加強業(yè)務工作開展，全面拓展培訓范圍，增加農(nóng)機學校培訓內(nèi)涵。

由于受各種條件的制約，農(nóng)機學校的業(yè)務工作曾一度受到很大影響，有時甚至處于停滯狀態(tài)，鑒于此，學校不等不靠，采取多種措施，努力拓展業(yè)務范圍。首先是獲得勞動和保障部門的支持，穩(wěn)定了“普惠制”培訓基地。爭取將2012全年的培訓任務提高300人。在全縣占前列，也是縣級技術培訓示范基地。其次爭得縣扶貧開發(fā)辦的支持，獲得市級扶貧基地的資質(zhì)，而且迅速開展招生，培訓工作截止目前，我校共完成扶貧培訓農(nóng)機修理工學員50人。2012年將爭取培訓貧困人員100人。學校準備安置到北京、大連等地工作。

三是強化定單式培訓，加大就業(yè)安置力度。為了使所有的培訓學員實現(xiàn)由農(nóng)村向城市，由簡單體力勞動打工到新型實用技術工人的轉變，學校在就業(yè)安置上采用“三步曲”：即首先走出去到沈陽、北京、大連等附近的大中城市走訪，通過對人才中心，信息中心，中介機構，大型企業(yè)的調(diào)查走訪，確定企業(yè)需要什么樣的人才，從而確定培訓的專業(yè)，做到心中有數(shù)。二是針對不同性格、年齡、技術水平的學員，定向進行分配，以提高就業(yè)的首次成功率。三是跟蹤服務，把學員安置到企業(yè)就業(yè)，只是整個培訓環(huán)節(jié)的一部分，搞好就業(yè)后的服務，是保證學員就業(yè)成功的關鍵，學校向?qū)W員承諾，就業(yè)后免費服務一年，使學員及家長放了心，學員學習才踏實，從而對學校產(chǎn)生了信任感和感激之情。

四是加強項目管理，確保黨和國家政策的落實。農(nóng)機學校非常重視“普惠制”、“新型農(nóng)民”、“扶貧開發(fā)”培訓。各類培訓都涉及到黨和國家對農(nóng)民補貼政策的落實，為了保證資金全部補到農(nóng)民手中，學校成立了專門的領導小組，從招生、培訓、安置、服務的各個環(huán)節(jié)，全面予以監(jiān)督、考評，做到學員百分之百的滿意。

五是在培訓方面

1、繼續(xù)開展農(nóng)機駕駛人的培訓，計劃完成300人。

2、完成農(nóng)機修理培訓50人。

3、與縣農(nóng)經(jīng)局溝通，開展農(nóng)機管理、技術員培訓，計劃完成150人。

4、開展“陽光工程”培訓，計劃完成200人。

5、與縣人事和勞動保障部門溝通合作，完成“普惠制”技術培訓200人，遠程教育培訓500人。

一、認真抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)工作

一是全面落實農(nóng)機安全責任制。與本站職工層層簽訂了農(nóng)機安全生產(chǎn)責任狀，明確規(guī)定安全生產(chǎn)由一把手負總責，分管領導具體負責，監(jiān)理各崗位各負其責;進一步完善了農(nóng)機監(jiān)理各項辦事制度和規(guī)章制度;要求嚴格依法行政，照章辦事。

二是大力開展農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳活動。我站利用報紙、宣傳車、宣傳欄、標語等各種宣傳手段，大力宣傳《道交法》、《安全生產(chǎn)法》、等法律、法規(guī)。據(jù)統(tǒng)計，我站出動宣傳車3次、散發(fā)宣傳單 余份、掛條幅2幅、板報2次，通過宣傳提高了廣大機手的法律意識和農(nóng)機安全生產(chǎn)意識，進一步優(yōu)化了農(nóng)機安全生產(chǎn)的社會環(huán)境。

三是開展了拖拉機安全生產(chǎn)集中整治活動。為維護農(nóng)機安全生產(chǎn)正常秩序，在春節(jié)、五一、十一長假、以及年檢前后時間。我站積極開展了拖拉機安全生產(chǎn)集中整治活動，重點查處無牌無證駕駛、酒后駕駛、違章載人等嚴重違法行為。據(jù)統(tǒng)計，我站全年共查獲無牌行駛車輛 起、無證駕駛 人、糾正各類違法行為 起，有效地預防和減少了農(nóng)機事故的發(fā)生，保護了人民群眾生命財產(chǎn)安全。

四是積極開展“創(chuàng)建平安農(nóng)機、促進新農(nóng)村建設”活動。〈一〉是繼續(xù)做好“農(nóng)機安全村”示范建設工作;〈二〉是將創(chuàng)建平安農(nóng)機工作落到實處，取得了較好的工作效果。

五是積極推進拖拉機法定險統(tǒng)保工作。自去年以來我站加大了拖拉機參?！敖粡婋U”的推進力度，今年我們嚴格把關拖拉機新車掛牌參保“交強險”達到了100%;對參加年檢拖拉機也一律要求參?！敖粡婋U”，參檢拖拉機保險率得到較大提高。

今年我鎮(zhèn)農(nóng)機安全生產(chǎn)形勢總體平穩(wěn)，全年沒有發(fā)生一起農(nóng)機重特大事故。

二、依法行政

1、依法行政，進一步加強拖拉機牌證管理。一是加大宣傳力度。二是加大田檢路查力度，打擊“黑車非駕”并取得了較好成績。截止目前為止,我站共辦理拖拉機新車掛牌 臺，初辦理拖拉機駕駛證 本。

2、依法行政，做好拖拉機年度檢驗工作。為做好這項工作：一是提前下發(fā)了年檢通知，我們做到早宣傳、早發(fā)動、盡可能打消機手的顧慮;二是流動檢測車下到各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))進行檢測方便機手;三是早謀劃，四是嚴格收費標準，不得增加任何收費;今年我站共完成拖拉機年檢 臺。完成率達 %。

三、依法行政，進一步加強規(guī)范化管理。

《道交法》、《農(nóng)業(yè)促進法》，農(nóng)業(yè)部兩個工作規(guī)范等法律、規(guī)章的出臺，對農(nóng)機監(jiān)理規(guī)范化管理提出了更高的要求，根據(jù)上級部門提出的農(nóng)機監(jiān)理規(guī)范化建設年的要求，今年我站加大了這方面的工作力度。。進一步加強對法律、法規(guī)的執(zhí)行力度。駕駛員考試發(fā)證要求嚴格程序、嚴格標準、嚴格把關;在辦理農(nóng)機監(jiān)理各項業(yè)務要求檔案、手續(xù)齊備、簽字正確。嚴把工作質(zhì)量關。

四、注重創(chuàng)新

為了更好地開展拖拉機安全生產(chǎn)集中整治活動，提高農(nóng)機安全生產(chǎn)水平，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)對無牌、無證、違法載人等嚴重違法的拖拉機進行了多次清查，取得了較好的工作效果。但在實際操作中，也存在著經(jīng)費、硬件建設、規(guī)范操作等方面的問題，需要在今后的工作中繼續(xù)完善。

總結二：農(nóng)機監(jiān)理個人年終工作總結

2012年本人在團黨委、師農(nóng)機局監(jiān)理所的正確指導和農(nóng)機技術服務中心的領導下，依據(jù)“中華人民共和國道路交通安全法”及“**維吾爾自治區(qū)農(nóng)業(yè)機械監(jiān)督管理條例”的有關規(guī)定，加強我團農(nóng)業(yè)機械和駕駛操作人員的管理，圓滿完成了2012年度的各項工作?，F(xiàn)工作總結如下：

1、本人能夠認真進行專業(yè)知識的學習，嚴格遵守各項規(guī)章制度，督促農(nóng)機戶及時對農(nóng)機具進行維護保養(yǎng)，預防和減少農(nóng)機事故，保證了農(nóng)機機械安全工作的順利進行。對農(nóng)機機械及駕駛操作人員在辦證、上戶、轉籍過戶、增駕、年度檢審驗等工作程序公示上墻。給農(nóng)機戶辦理各項業(yè)務工作時，堅持公開辦事制度和辦事程序，堅持用“十必須、十不準、十句文明用語”約束自己的言行。在執(zhí)法過程中沒有亂收費和吃、卡、拿、要等刁難機手的問題。

2、文明執(zhí)法，規(guī)范監(jiān)理服務工作，增加農(nóng)機安全監(jiān)理工作的透明度。3月28日組織全團所有參加春播的各種農(nóng)機具進行春播前的檢審工作，參加春播的機車和播種機集中在19連22斗25號地進行集中“大比武、大練兵”活動。認真檢查機車和播種機的各項性能指標是否達到待播完好狀態(tài)。參加的超寬膜精量播種機共95臺，每臺必須實地播種，地膜種子必須帶齊，每車配置必須齊全（包括地頭小旗10個，標桿10根，機車瞄準器），每項配置齊全。對合格的機車、播種機及播種手發(fā)放農(nóng)七師農(nóng)機作業(yè)證，農(nóng)機具合格證及播種手證，發(fā)放田間作業(yè)許可證215個，為全團一播全苗打下了堅實的基礎。7月27日為迎接一年一度的輪式機車檢審驗工作，本人能夠在檢審驗之前認真做好機車審驗表的填寫、反光膜的粘貼，此次共參加年檢機車181臺，新上戶的機車32臺，換駕駛操作證件的107人，新增7人。此次檢審驗工作對機車的集中擺放、整車車輛的各項性能達標等得到了師局及監(jiān)理站的好評。8月初對全團參加拉運籽棉的機車及拖斗進行了在團飛機場進行集中審驗，對審驗合格的機車及拖斗共發(fā)放準運證64張，對審驗不合格的機車和拖斗，下達限期整改通知書，要求其在規(guī)定的期限內(nèi)，機車和拖斗必須達到各項性能指標合格，確保機車在拉運籽棉期間的正常使用和各項安全，確保安全生產(chǎn)。

3、監(jiān)理工作有計劃?，為確保全團農(nóng)機安全工作的順利進行，和連隊農(nóng)機安全員（機務副連長）簽訂了《128團農(nóng)業(yè)機械安全管理責任書》19份。與團大中型拖拉機、聯(lián)合收割機小四輪拖拉機駕駛員簽訂《128團農(nóng)業(yè)機械駕駛操作人員使用責任書》215份。督促連隊與無牌照拖拉機簽訂《農(nóng)業(yè)機械及操作人員使用責任書》212份，發(fā)放整改通知書46份，做到限期整改，確保于2012年度無農(nóng)機事故的發(fā)生。

4、做好本職工作的同時，對全團的農(nóng)機各個階段的工作都認真執(zhí)行，服從單位領導分配的各項工作，而且能夠圓滿完成。

在今后的工作中要以農(nóng)機監(jiān)理工作的兩個“規(guī)定”及兩個“規(guī)范”為依據(jù)，認真扎實做好農(nóng)機安全工作，要樹立講政治、講紀律、講服務、愛崗敬業(yè)、為廣大農(nóng)機戶服務的意識，盡職盡責，依照法定職權和辦事程序，不斷提高依法行政的能力和水平。

物資人員培訓總結篇三

為了進一步提高農(nóng)村衛(wèi)生人員的專業(yè)技術水平和整體素質(zhì)，加強基層衛(wèi)生服務人員的能力和水平，使其更好地開展公共衛(wèi)生服務工作，按照商區(qū)衛(wèi)發(fā)【20xx】298號文件的相關要求，孝義衛(wèi)生院高度重視、精心組織，對轄區(qū)在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生27人進行了為期10天的培訓，現(xiàn)將培訓工作總結如下：

一、加強領導，健全組織。

根據(jù)商洛市衛(wèi)生局20xx年度鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓計劃安排（商政衛(wèi)醫(yī)發(fā)【20xx】83號文件及商區(qū)衛(wèi)發(fā)【20xx】298號文件要求。我院成立了領導小組并選定培訓教學場所和相關必備的配套設施。制定了《孝義衛(wèi)生院鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓工作實施計劃和方案》。對培訓工作做了詳盡的安排和部署。為了確保教學質(zhì)量，院領導小組提前組織各人員學習了培訓方案、內(nèi)容安排及考核的管理辦法，為全面做好培訓工作打下了堅實的基礎。

二、培訓開展情況。

參加培訓的人員共27人，按照商洛市20xx年鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓的相關要求此次培訓分為理論學習和實踐兩個階段，培訓內(nèi)容根據(jù)《陜西省鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓教材》和好醫(yī)生多媒體教材相結合，采取看、聽、講、討論的培訓方式對村醫(yī)進行全面的培訓。通過理論培訓和實習相結合，孝義轄區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生對基本醫(yī)療服務的相關知識培訓前與培訓后有明顯的提高。

三、加強監(jiān)督、確保效果。

整個培訓過程中，培訓班嚴格執(zhí)行考勤制度實行簽到登記，課堂紀律嚴肅，各位學員均能認真的聽課，在為期10天的培訓過程中，學員均沒有遲到、早退現(xiàn)象。系統(tǒng)地對《國家基本公共衛(wèi)生服務知識與技能》、《外科基本知識》、《婦產(chǎn)科基本知識》、《醫(yī)改相關政策》等內(nèi)容進行了深入學習，共完成100余學時，達到了預期效果。

我院20xx年鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗培訓工作雖然圓滿完成了，但在工作中也發(fā)現(xiàn)了問題和不足：一是衛(wèi)生院的經(jīng)費短缺。由于現(xiàn)在衛(wèi)生院的業(yè)務收入較低，其它各項工作開支較大，在培訓的工作中需墊支村醫(yī)的誤餐費、材料的印制等各項開支，嚴重影響了培訓工作的質(zhì)量。二是基層衛(wèi)生工作者人手緊張。衛(wèi)生院的人員短缺，時間緊任務重在培訓工作中需印制材料、考勤、參加培訓的人員授課、測試及其它的醫(yī)療服務工作。增加了衛(wèi)生院的工作量導致教學質(zhì)量難以保證。建議今后采取更加靈活多樣教學方法真正提高農(nóng)村鄉(xiāng)村醫(yī)生的素質(zhì)和水平。

物資人員培訓總結篇四

通過近一段時間的“20xx淄博市學校中層管理干部能力”遠程網(wǎng)絡專題研修，收看了幾位專家、教授的視頻講座，通過幾個學校的老師的切身經(jīng)歷的講座使我學到了更好的管理經(jīng)驗和方法。就對本次中小學中層干部培訓總結如下：

一、進一步增強了對學校中層干部的認識。

學校中層是承上啟下、承前啟后、承點啟面的中堅和重要力量。中層干部的“中”字，說明他在中間，既是領導，又是教師，兼有領導者和下屬的雙重身份。中層干部除了具有管理職責、崗位職責以外，還起到上傳下達的作用，如果不能發(fā)揮其應有作用，則會對學校的管理和決策的貫徹帶來很大的阻礙。中層干部是學校管理團隊中的重要層次，是領導教師、學生按照學校的規(guī)劃和部署，創(chuàng)造性地開展日常工作的組織者和實施者，也是學校教育教學管理、實現(xiàn)社會價值、承擔社會責任的推動者和實踐者。

二、充分認識到了要不斷加強素質(zhì)、能力的培養(yǎng)和鍛煉。

1.是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立教育第一位的意識，局部服從整體，個人服從團體，不越位、不拆臺、及時補位，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責、勇挑重擔，鍥而不舍地突擊學校教育持續(xù)健康發(fā)展。

2.是要加強溝通、勇于協(xié)調(diào)。要學會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領導、其他中層、教師、家長和社會各部門進行溝通，要學會尊重別人，放下架子，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。要當好校長的得力助手，積極主動地開展工作。要經(jīng)常反思工作、學習和生活，把反思當作一種文化，通過反思，及時發(fā)現(xiàn)自身存在的問題。要擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

3.是要敢于吃虧、吃苦、吃氣?！叭浴笔且环N高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為他人照相，即使別人犯了錯誤，或者冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害了相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃虧、吃苦、吃氣”的思想，吃別人吃不了的虧，吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的氣，嚴格要求自己。

4.是要能承受曲折和打擊。命運多曲折，人一生不可能事事順利，你要成就事業(yè)，就要在順境中保持清醒，在逆境中毫不氣餒，有過硬的的心理素質(zhì)，能屈能伸方為大丈夫。要抵得住誘惑，耐得住寂寞，禁得起失敗。在逆境中謀發(fā)展，在困難中不放棄，面對失敗能泰然處之，總結教訓后重頭再來，堅信“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”。

總之，這次培訓讓我受益匪淺，既增長知識，又拓展了工作視野，還學會了諸多工作方法，明確了今后的工作重心和工作思路。我將充分運用所學指導今后的工作，不斷加強政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高自身素質(zhì)，努力工作，開拓創(chuàng)新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為學校的發(fā)展做出自己應有的貢獻，相信“努力就有收獲”。

物資人員培訓總結篇五

20xx年5月7日至11日，我有幸參加了為期5天的陜西省農(nóng)技人員培訓班，我十分珍惜這次學習的機會。此次培訓，聘請了榆林市高級農(nóng)藝師、植保站長授課，大家都為培訓作了充足的準備，積極參與和投入到培訓中，聚精會神的聽講，認真做好課堂筆記?；仡櫠潭?天的.課程，其實是重溫了在校學習時的理論知識，同時又容入了當今社會發(fā)展的一些新理念，此次的充電培訓，感受頗多，受益匪淺，深受啟發(fā)。

通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識培訓，是一種學習的方式，是提高個人素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。同時也使我提高了理論水平，找到了自身差距，明確了努力方向，更教會我深入思考。我決心在今后更加用心學習、細心思考，工作中立足本職、勤奮學習、扎實工作，用工作成績來回報組織的培養(yǎng)，用才智來答謝領導的信任，用不懈的努力來爭取更大的進步。

物資人員培訓總結篇六

食堂飲食是個大家庭飲食，這里的一切工作都將左右著后勤工作的成敗。在王志軍隊長的課中，我聽出了預防學生食物中毒工作的必要性和嚴謹性。他從概念、特征、分類、原因、來源、途徑、措施等詳細介紹了食物中毒的方方面面，教會我預防食物中毒的關鍵環(huán)節(jié)。我從中悟出了食品安全需要時刻保持警惕，只要有1%的失誤就會導致100%的失敗。因此，我認為我們未來的食堂工作必須把預防食物中毒放在首要位置，杜絕各種途徑的食物中毒現(xiàn)象發(fā)生，把好采購環(huán)節(jié)、從業(yè)人員衛(wèi)生環(huán)節(jié)、操作中的生熟交叉污染環(huán)節(jié)和成品的保存環(huán)節(jié)，確保預防措施的落實，做好食品留樣，始終牢記預防食物中毒，把學生健康飲食做為工作的宗旨。

針對學校食品安全衛(wèi)生，我校采取的措施是：?

總之，學校食堂工作是一項全面的、長期的工作，重在落實、細抓，貴在堅持。在今后的工作中我校將繼續(xù)堅持不懈，常抓嚴管，全力構建健康安全、高效、優(yōu)質(zhì)的飲食服務體系，切實為學校的穩(wěn)定和發(fā)展做出應有的貢獻。

一、觀看教育部制作的《學校食堂安全管理與操作規(guī)范》教學片；?

三、學習“食物中毒的預防”并演練如何處理；?

四、學校食堂制度建設及留樣。?

通過這次培訓，進一步提高了學校食堂管理及從業(yè)人員的餐飲衛(wèi)生安全知識和法律法規(guī)知識水平，增強了食品安全意識，為確保廣大師生餐飲衛(wèi)生安全打下良好的基礎。

物資人員培訓總結篇七

20xx年我院護理人員“三基三嚴”培訓及規(guī)范化繼續(xù)教育，在院領導的重視和支持下，園滿完成了預定目標，現(xiàn)總結如下：

1、組織全院護士進行業(yè)務學習8次，學時共32小時。內(nèi)容主要有：護士禮儀及溝通技巧、護理文件書寫規(guī)范、20xx年版心肺復蘇指南、肌肉注射、靜脈注射與管理、落實公立醫(yī)院改革，全面推進優(yōu)質(zhì)護理服務等課題，授課人分別為：沈路熠、古麗比亞、殷夏陽等。

2、組織我院護士參加相關單位舉辦的“護理繼續(xù)教育培訓班”，學時共45小時，授課的專家有主任護師李平、護士協(xié)會名譽副會長董麗娜等，專家們理論扎實、臨床經(jīng)驗及教學經(jīng)驗豐富，分別講授了“護理最新信息通報”、“護理專業(yè)發(fā)展趨勢及管理新理念”、“醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全”、“心肺腦復蘇20xx年急救指南解讀”、“深化護理改革提高護理質(zhì)量”、“推進優(yōu)質(zhì)護理服務持續(xù)發(fā)展”等內(nèi)容。我院共有21人參加培訓班學習，并全部考核合格。通過這次培訓班和學習，使我院護理人員更新了觀念，掌握了新理論、新知識及新方法。

3、科室每月進行技能和理論考核一次，對新上崗護士進行崗前培訓，組織全院護理人員“三基”、理論及規(guī)章制度考核，平均參加考核率95%，對于考核不合格者給予補作為一名年輕的護士長，我和手術室護士長xx很榮幸的于前段時間參加了由省衛(wèi)生廳舉辦的第三期護理管理人員培訓班。通過這半個月的學習，我有了很大的收獲，覺得這次培訓班的學習是非常及時、非常有意義的'。

通過這次培訓班的學習，我對創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務有了更深刻的認識。開展優(yōu)質(zhì)護理服務工作邁出了醫(yī)改事業(yè)成功的第一步，得到了群眾的滿意和社會的認可，更讓我們認識到了護理專業(yè)的存在價值和發(fā)展?jié)摿Α?chuàng)建優(yōu)質(zhì)護理服務不僅僅是為了提高服務質(zhì)量、提升患者滿意度、構建和諧醫(yī)患關系，更重要的是通過創(chuàng)優(yōu)，我們自身的專業(yè)價值得到體現(xiàn)，專業(yè)內(nèi)涵得到深化與提升：護士不再永遠圍著醫(yī)囑轉，我們也要分管病人了;護士不再是去機械地打針、發(fā)藥，而是要為自己所負責的病人提供基礎護理、病情觀察、治療、溝通和健康教育等一系列全程服務。這就要求我們在工作的同時還要不斷去加強學習、做到精益求精，不斷去充實自我、完善自我、發(fā)展自我。

半個月的培訓是短暫。我想，“冰凍三尺，非一日之寒”，沒有實事求是、腳踏實地的態(tài)度和作為，沒有日積月累、持之以恒的學習和磨煉，沒有上下求索不斷改進的精神和作風，沒有高瞻遠矚未雨綢繆的遠見和意識，我們怎么能夠開拓理想的格局，創(chuàng)造豐收的碩果?我們將以此次學習為契機，立足本職，為本院的建設發(fā)展貢獻自己的一份微薄之力。

物資人員培訓總結篇八

為了進一步提高xx縣農(nóng)村衛(wèi)生人員的專業(yè)技術水平和整體素質(zhì)，加強基層衛(wèi)生服務人員的能力和水平，使其更好地開展公共衛(wèi)生服務工作，按照省市20xx年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓的相關要求，xx縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局高度重視、精心組織，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)村衛(wèi)生人員進行了為期3—5天的培訓，現(xiàn)將培訓工作總結如下：

根據(jù)省市農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓的要求，xx衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局印發(fā)了《20xx年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓方案》，分鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立了培訓教學點，具體負責村醫(yī)培訓的組織實施工作?？h疾控中心、計生婦幼保健站分別組建老師隊伍，進行現(xiàn)場授課，強調(diào)了培訓的重要意義并對培訓紀律做出了嚴格的要求。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對培訓工作做了詳盡的安排和部署，為了確保教學質(zhì)量，衛(wèi)生院提前組織各業(yè)務主管學習了培訓方案、內(nèi)容安排及考核的管理辦法，為全面做好培訓工作打下了堅實的基礎。

全縣共有村衛(wèi)生室381家，參加培訓的村醫(yī)（包括防婦保員）407人，培訓率100%。按照縣局關于20xx年農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓的相關要求，此次培訓分為理論學習和實習兩個階段，培訓內(nèi)容均根據(jù)村衛(wèi)生室人員公共衛(wèi)生知識培訓手冊和多媒體教材醫(yī)學寶相結合，制訂了以基礎衛(wèi)生服務人員的基本理論、基本操作為主題；以人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務工作中的計劃免疫、婦幼保健、健康教育與健康促進、慢性病管理、建立居民健康檔案等九類33項公共衛(wèi)生服務項目內(nèi)容為主要業(yè)務知識，采取看、聽、講、討論的培訓方式對村醫(yī)及防婦保員進行全面的培訓，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院還有邀請了縣人民醫(yī)院對口支援專家對衛(wèi)生院的工作人員及防婦保員針對產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視及新生兒的搶救等知識進行了全面的培訓。在培訓期間各學員還將工作中存在的難題進行了相互交流，每個學員都學到了更多更有利于以后開展工作的經(jīng)驗。此次培訓累計每名村醫(yī)及防婦保員接受理論培訓10學時并在衛(wèi)生院進行了5個學時的實習。通過理論培訓和實習相結合，全縣農(nóng)村衛(wèi)生人員對人人享有基本醫(yī)療服務的相關知識培訓前與培訓后有明顯的提高，考核平均成績?yōu)?0分。

整個培訓過程中，各培訓點嚴格執(zhí)行考勤制度實行簽到登記，課堂紀律嚴肅，各位學員均能認真的聽課，重點內(nèi)容做好筆記，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的學員均沒有遲到、早退現(xiàn)象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為了保證參學率，墊支資金為村醫(yī)及防婦保員解決生活問題，極大的提高了培訓的積極性。

我縣20xx年農(nóng)村衛(wèi)生培訓工作雖然圓滿完成了，但在工作中也發(fā)現(xiàn)了問題和不足：一是衛(wèi)生院的經(jīng)費短缺。二是基層衛(wèi)生工作者人手緊張，在培訓工作中需印制材料、考勤、為參加培訓的人員授課、測試及其它的服務工作衛(wèi)生院需2人配合才能完成，增加了衛(wèi)生院的工作量，教學質(zhì)量難以保證建議今后采取更加靈活多樣教學方法，彈性學習時間或?qū)W分制授課方式更加有利于教學相長，真正提高農(nóng)村衛(wèi)生人員的素質(zhì)和水平。

物資人員培訓總結篇九

食堂工作正在日漸步入正?；⒄?guī)化，食堂工作人員也正在加大努力逐步形成一個愛崗、敬業(yè)、務實、奉獻與合作的團隊，共同為事業(yè)的發(fā)展而默默奉獻。食堂自然是不可或缺的作為食堂自然是離不開飲食，忙碌的一個學年過去了做為后勤工作中的重中之重。食是每個人生活中不可缺少的一部分，假如我離開了吃的東西是不可能生存下去的所以作為單位的食堂這也是很重要的作為管理員更應多為職工的飲食著想，為保證每位同事的身心健康而考慮，要嚴格落實全臺食品衛(wèi)生安全是關系到每一位師生身體健康的.大事?，F(xiàn)對這段時間的食堂工作作以如下總結：

每位食堂工作人員每年都要進行上崗前的體檢，對體檢不合格者不於上崗。其次，不定期對工作人員進行思想教育、貫徹落實食品衛(wèi)生法的要求等。通過學習，提高工作人員在工作中的服務質(zhì)量和意識。切實做好我校食堂的食品衛(wèi)生、餐具的一洗、二沖、三消毒”工作，工做臺做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出，勒令改正及時到位。全體工作人員能夠認真做好本職工作，明確職責、各司其職、服從分配、隨叫隨到保證了職工的工作正常運轉。每天我都親自下廚房和他一起工作、溝通。

對食堂工作方面的所需與不足詳細了解，并對目前現(xiàn)狀不足之處及時改進。如衛(wèi)生情況：由于前段時期連續(xù)性接待了幾次大型會儀，使大家身心疲憊，沒能夠及時、徹底地將衛(wèi)生打掃干凈，物品的擺放也不整齊，使領導對食堂產(chǎn)生了臟、亂、差的不好印象。為了及時調(diào)整好工作人員的心態(tài)改變當前狀況，親自到廚房帶頭和他一起將天花板、墻壁、灶臺、蒸箱、地面、以及庫房等，統(tǒng)統(tǒng)進行了一次大清掃。這次清理行之有效，廚房有了明顯改觀，良好的工作環(huán)境改變了領導的印象，保持下去是關鍵。也是秋菜上市的時節(jié)。為了使食堂的成本降低，金秋十月是收獲得季節(jié)。購買了大量的冬儲菜，如：蘿卜、大白菜、土豆、大蔥等，并腌制了大白菜和各種咸菜。使職工在冬季也能吃到品種多樣的食物。如：肉、菜、蛋、主、副食等。由我親自去采購，沒有“檢疫證”“食品衛(wèi)生許可證”食品一律不采購。

100多人用餐需要經(jīng)常外出采購各種食品。存放時間長的變質(zhì)變味的統(tǒng)統(tǒng)拒之門外，嚴防食物重毒事件的發(fā)生，切實保證每位職工的身體健康。此期間在食堂用餐的人員及職工無發(fā)生任何腸道疾病和食物中毒事故。也嚴格財務紀律。

另外。每次采購時總是所要收據(jù)、及時上帳，保證了經(jīng)費的?？顚Ｓ谩⒉粊y花亂支，每天堅持記好臺帳，抱著節(jié)約的原則做到物美價廉。對食堂管理還不夠精通。

物資人員培訓總結篇十

6月20至24日，經(jīng)學校領導批準，本人參加中科院技術研究所教育中心在石家莊舉辦"黑客威脅防范、高級病毒查殺與管理"高級研修班，中科院教育中心特約講師同時也是微軟、思科認證專職講師商宏圖、周濤由淺入深用敏捷的思維、精練的話語、真實的案例和生動的攻防演練進行培訓，通過培訓，增長見識并提高了技能，突破了思想瓶頸，真正明白"網(wǎng)絡安全三分技術七分管理"的含義。就本次培訓談談我的感受和體會。

在此次培訓中，商老師談到針對網(wǎng)絡攻擊可能存在的攻擊源大致可以分為四種：國外政府、競爭對手、網(wǎng)絡內(nèi)部、黑客入侵。網(wǎng)絡內(nèi)部的攻擊占到了80%以上，在里如果有些人為了滿足好奇心或別有用心來攻擊別人或惡意破壞，網(wǎng)絡的安全穩(wěn)定就很難保證，6月16號下午三點，學校資源庫里完全共享的近60g教師資源被人惡意刪除，老師辛辛苦苦下載或制作的資源化為烏有。教室里網(wǎng)絡設備和監(jiān)控設備也會時常被人破壞。因此一個安全穩(wěn)定、暢通高速的網(wǎng)絡環(huán)境，要用制度來規(guī)范管理和提供保障。

網(wǎng)絡環(huán)境，可以喻為一間房，有門有窗有墻。學校資金投入，提供的是堅實可靠的門、窗，但是會不會鎖、鎖好鎖不好、鎖有沒有毛病、墻是不是有破損，那只有網(wǎng)管清楚，所以只有提高網(wǎng)管技術水平，才能看好并鎖好門，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，用高超的技能保障網(wǎng)絡暢通運行。在這次培訓中，針對校園網(wǎng)絡安全防范，周老師用各種的攻防工具，實現(xiàn)了遠程登錄，遠程控制，操縱對方，竊取機密文件，各種密碼，鎖定攻擊目標，阻截對方攻擊等，通過案例分析和實際的攻防演練，發(fā)現(xiàn)以為固若金湯的系統(tǒng)網(wǎng)絡環(huán)境，竟然有那么的漏洞，那么的不堪一擊，這說明我們的水平還有待提高，如果還在原地踏步，不思進取，就會落伍，也必將被淘汰出局。身為一名網(wǎng)管，你受到別人的表揚嗎?同樣在努力付出，但受到指責最多也許就是網(wǎng)管，所以做網(wǎng)管很辛苦，必須加強理論和實踐學習，抓住一切學習機會，努力提高自己的專業(yè)技術，通過不斷的和提高來實現(xiàn)網(wǎng)管最高的境界--不知道網(wǎng)管是誰，因為的網(wǎng)絡一直就很正常。

雖然在加強，加大治安力度，騙子行騙手段有時相當?shù)土?，可總會有人上當受騙，為什么?因為他們沒有安全防范意識和存在僥幸心里。同理，我校電腦裝有殺毒軟件，老師們是否注意病毒庫升級?是否經(jīng)常進行硬盤殺毒?不升級、不殺毒，防毒軟件形同虛設，就會給病毒和木馬創(chuàng)造傳播和入侵機會，且如今病毒相當厲害，可以把防毒軟件屏蔽掉，給老師帶來不必要的麻煩。

一個無毒的網(wǎng)絡環(huán)境，可以制定嚴格的管理制度和措施，安裝防毒防木馬入侵軟件，提高網(wǎng)管技術水平，其實最重要的一點是提高全體老師的安全防范意識，只有推行人人都是網(wǎng)絡維護者，常升級查殺打補丁防漏洞才能真正實現(xiàn)"無毒"。相信各位老師就不會很氣勢的對信息中心人員說，我的電腦又中毒了，怎么回事呀，趕快來修。

引用商老師一句話結尾：網(wǎng)絡安全是一個整體安全，任何一個網(wǎng)絡行為的參與者都是一個安全的主體，而任何一個安全主體的失敗都將導致網(wǎng)絡的整體失敗。

物資人員培訓總結篇十一

上周我們公司組織了實戰(zhàn)營銷技能與技巧提升培訓，主講老師譚xx老師給我們進行了為期一天的培訓，雖然只是短短的一天時間，可是對于我們對銷售技能和技巧了解更進一步。非常有幸參加公司組織的銷售培訓活動，參加這次銷售培訓心得是，要做好銷售工作，銷售員一定要認真、堅持、積極、自信，并要不斷學習，以下是我對這次銷售培訓心得體會。

首先培訓目標是熟練掌握銷售流程各環(huán)節(jié)規(guī)范行為標準，能靈活運用，提高成交率；通過銷售技巧和服務細節(jié)的把握與實踐，提升品牌形象與銷售服務水平，提高顧客滿意度。接著譚老師開始講了銷售理念和信念，計劃和信息分析，人脈等于錢脈，還講到了如何維護客情，如何幫助經(jīng)銷商銷售到終端客戶才是真正的銷售出自己的產(chǎn)品，而不是庫存的轉移。其中營銷是信息的傳遞與情緒的轉移，見客戶之前把自己的狀態(tài)調(diào)整好，一個好的業(yè)務員必須要修煉自己，有積極的心態(tài)，有自己的理想和目標，讓客戶愿意跟我們做業(yè)務。

再次，詳細講解了傳統(tǒng)式銷售與顧問式銷售的區(qū)別，并且要從傳統(tǒng)式銷售向顧問式銷售轉變。提出正確的問題，大多數(shù)銷售人員沒有問正確類型的問題，即使他們在打推銷電話之前就事先準備好了問題，但大多數(shù)人沒有事先準備。提問技巧很糟糕的影響是巨大的。這會導致拖延和反對，提供不正確解決方案的糟糕演示，沒有區(qū)別于競爭對手，以及錯失銷售機會等形式的阻力。

還有專業(yè)知識的學習，就像譚老師講到的“客戶花錢買的不是價格而是價值”，我們有時遇到專業(yè)點的知識，無法應答。這樣顧客在心理上就感覺到了——“不專業(yè)”銷售員，真正讓自己成為一名專業(yè)的銷售員，提高我們定單的概率，就要多學習專業(yè)知識，要做到平時不懂的問題要多問多記，勤學好問。還有儀表形象我們應該注意的細節(jié)問題，從著裝到坐姿，眼神等方面進行了詳細的介紹。

此外積極傾聽很重要，專業(yè)人士常因一直對自己及其產(chǎn)品喋喋不休，而錯過了重要的線索和信息。更為重要的是閉上你的嘴，讓客戶說話。你應該引導談話，然后傾聽和正確的消化吸收，我們了解到很多客戶真正需要什么，以使你能正確定位你的`產(chǎn)品。

以上就是我參加完這次的培訓體會，以后的工作中我們要努力的從這些方面去提升自己的技能和技巧，時時刻刻的學習，積累一次次成功的銷售經(jīng)驗，只有這樣我們自身才能和xx公司一起成長，并且在激烈的合金市場上占有一席之地。

物資人員培訓總結篇十二

前段時間，參加了一個非財務經(jīng)理的財務培訓，除了學了一些財務知識外，還總結了幾點心得：

一、要了解一家企業(yè)的情況，重點要掌握“一篇報告（即財務報告，包括會計報表、會計報表附注和財務情況說明書三部分）、二組詞匯（即反映企業(yè)在特定時點狀況的詞匯，包括資產(chǎn)、負債、股東權益；和反映企業(yè)在一定期間經(jīng)營情況的詞匯，包括收入、費用、利潤）、三張報表（即資產(chǎn)負債表、利潤表和現(xiàn)金流量表）”。

二、資產(chǎn)負債表是企業(yè)的“照片”，反映企業(yè)的“現(xiàn)在時”，即企業(yè)現(xiàn)在“怎么樣”；

利潤表是企業(yè)的“錄像”，反映企業(yè)的“過去時”，即企業(yè)過去“怎么樣”；

現(xiàn)金流量表是企業(yè)的“x光”，透視企業(yè)的“將來時”，即企業(yè)將來“怎么樣”。

三、對資產(chǎn)負債表要做到“三看三注意”：

三看：一看變化（資產(chǎn)增減）并找到變化的原因；二看健康，如負債率是否高，短期償債能力是否強等；三看真實的企業(yè)。利潤是可以干出來的，也是可以算出來的。

三注意：一要注意表中的資產(chǎn)代表歷史，而歷史不代表現(xiàn)實；二要注意表中的負債可能是風險，而表外的“或有負債”也許是更大的風險！三要注意表中的資產(chǎn)是企業(yè)的資源，但不代表全部（如品牌、營銷網(wǎng)絡、人力資源等無形資產(chǎn)無法在表中體現(xiàn)）。

四、對利潤表要做到“五看”：

一看結果；二看結構（分層觀察）；三看成績（關注財務成果、市場表現(xiàn)、基本業(yè)務活動等三個層面問題）；四看問題（獲利能力，包括銷售毛利率、主營業(yè)務利潤率、銷售凈利率、總資產(chǎn)報酬率、凈資產(chǎn)收益率等指標）；五看人的因素對計算結果的影響（比如成本結轉方法、折舊計算方法、費用攤銷方法）。

五、對現(xiàn)金流量表要看：現(xiàn)金增加量；預測未來現(xiàn)金流；規(guī)劃未來業(yè)務活動。

通過現(xiàn)金流量表對企業(yè)進行“常規(guī)體檢”：

1、經(jīng)營活動如何（檢查企業(yè)造血功能、盈利質(zhì)量、業(yè)務活力）；

2、投資活動如何（關注投資方向，評估投資風險）；

3、籌資活動如何（了解籌資方式、評估籌資風險）。

什么是“現(xiàn)金”？企業(yè)老總說，現(xiàn)金就是企業(yè)的“血液”；財務說，現(xiàn)金就是貨幣資金（包括庫存現(xiàn)金和銀行存款、其他貨幣資金）和現(xiàn)金等價物（如期限在3個月內(nèi)的短期債權投資）的統(tǒng)稱。

六、制定管理制度的一個重要作用，是讓好人不變壞，讓壞人沒機會。過去的經(jīng)驗不一定是良藥，必須認識到每一步?jīng)Q策都不是重復過去，而是創(chuàng)造未來，而且思維定式永遠存在，需要不斷地打破它，克服它，有了好的開始，仍要努力經(jīng)營，保證決策正確，才能獲得更大的成功。

七、關于預算：預算就是把公司的計劃做成方案。是量化的經(jīng)營目標和財務指標以及實現(xiàn)這些目標的要求。由業(yè)務預算（即經(jīng)營、投資和籌資預算）和財務預算（即三張表）組成。預算一定要結合企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃制定。

物資人員培訓總結篇十三

在達到訓練場地后，按照教練的要求，我們被分為了15個小組，每個小組都由隊員自己起一個隊名，選一首隊歌、喊口號、創(chuàng)造對標、擺自己隊伍勝利的造型。在開始項目前和結束項目后，我們都大聲的唱隊歌，喊口號，這使我們每一個人都時刻感受到，自己不是一個人，而是處在一個團隊當中，要成功完成訓練項目，需要每一個人的努力，需要大家的充分合作。在之后各個項目中，大家都充分發(fā)揮了合作精神，基本成功的完成了各個訓練項目。

在拓展訓練活動中，無論是一開始千足蟲、尋寶游戲、高空跳躍，幾乎所有的項目，我們每個成員都在積極的出謀劃策，都在為完成一致的目標而努力。大家沒有任何的隔閡而是相互幫助和協(xié)作。這使我感受到，如果我們在實際工作中都能像在“盲人方陣”中一樣，手緊緊握住、相互扶持，我們就能成為一個團結的、具有強大競爭力的團隊。并且在“穿越電網(wǎng)”中，讓我真正體味到同舟共濟、相互信任。為什么在訓練中大家都能如此的團結？因為大家的目標完全一致，因此我們在團隊的管理中應該突出大家一致的目標，突出鼓勵為團隊做出具體貢獻的個人。全身心地投入當然會大聲說出的'自己的想法，只有充分發(fā)揮每個人的智慧才能挖掘出團隊的活力與競爭力。

參加拓展訓練，感悟很多。拓展訓練以簡單的游戲，揭示了抽象的深刻的道理，讓我找回了工作中被時間磨蝕掉卻非常珍貴的東西：意志、激情與活力。這使我更深刻地意識到，其實每個人都是很堅強的，每個人在平時工作和生活中都有潛在的能力未曾發(fā)揮出來，只要有信心、有勇氣去面對，就沒有解決不了的難題。

在教練的介紹下，我們都逐漸了解到“拓展訓練”的含義，我了解到“拓展訓練”具有“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”內(nèi)涵，是一項來源于挑戰(zhàn)極限的訓練活動，旨在激勵人的斗志，激發(fā)潛在能力，創(chuàng)造性的發(fā)揮人的團隊能力。雖然只有短短1天半時間，但給予我的啟發(fā)和體驗卻是一筆永久的精神財富，無論將來我身處何種崗位，只要用心體會就能得到十分有益的人生感悟。

在過程中尋找到快樂，在感悟中得到升華。在整個拓展訓練的過程中，我們每一個人都自始至終都在為自己的順利過關而滿足，為同伴成功而歡呼。所有的一切，是那么真切，是那么具有凝聚力。即使在整個訓練過程結束之后，大家都很累，可每個人都興高采烈地議論著訓練中的事情，都感到回味無窮。隨著拓展訓練項目的一項項展開，團隊的合作越來越默契，隊友之間的信任度也逐漸增強。訓練雖然結束了，但訓練所帶來的洗禮卻讓我們更深刻地認識到了團隊的力量是多么的偉大，認可并以我們的團隊為榮是我們工作的動力和向心力，增強自己的工作價值和團隊的榮譽感是我們共同的責任和義務。相信并認可你的伙伴，挑戰(zhàn)并努力戰(zhàn)勝自我是我們工作的態(tài)度。那么，在這樣一個優(yōu)秀的團隊里，一切皆有可能!

一天半的拓展訓練結束了，大家還在議論著，回味著，真是美好而有意義的一天啊!總體而言，本次拓展訓練，通過切身體驗一系列的活動，使得我對待工作和生活以及團隊建設的重要性的認識有了質(zhì)的提高和飛躍。對我而言更多的是自我思想和觀念的提升，在以后的工作中，我將會把拓展的創(chuàng)造思維與團隊精神，結合到實踐，來優(yōu)化自己工作心態(tài)、工作思路、工作效率，為創(chuàng)造完美的團隊貢獻自己一份力量。

物資人員培訓總結篇十四

截至到20xx年12月4日，本年度共舉行培訓300余場次，參與人數(shù)達4105人次。其中企業(yè)內(nèi)部培訓占比90%以上，外部培訓以及集團總公司組織的培訓占比10%左右，培訓經(jīng)費達20680元，培訓范圍包含了專業(yè)知識培訓、新員工入職培訓、在崗培訓等多個方面。年度培訓計劃完成率達86%以上。

1、新員工入職培訓：隨著公司新產(chǎn)品的申報，新車間的投建，規(guī)模逐漸擴大，每月都有新員工入職，按照培訓相關要求，每月定期組織新員工入職培訓，培訓主要涉及企業(yè)文化、規(guī)章制度；安全教育；微生物基礎知識；gmp基礎知識；薪資福利制度以及社?；A知識。培訓由相關部門提供課件支持，并由相關人員講授，最后會對培訓進行現(xiàn)場考核，以到達及時反饋培訓效果。此類培訓工作是每月都會進行的常規(guī)性培訓。

2、專業(yè)知識培訓：產(chǎn)品的質(zhì)量靠公司全體人員的努力，但在職人員的專業(yè)素質(zhì)參差不齊，為了保證對產(chǎn)品質(zhì)量每一步進行把關，同時響應國家藥監(jiān)部門及集團公司相關號召，公司投入大量人力、物力、財力開展制藥研究，生產(chǎn)質(zhì)量相關的專業(yè)知識培訓，以提升員工的專業(yè)素質(zhì)，保障生產(chǎn)出來的是合格的，精良的產(chǎn)品。培訓主要涉及工藝研究分析、新藥研究分析、質(zhì)量控制等方面。

3、在崗培訓：此類培訓涉及到的層面比較廣泛，(例如：崗位sop培訓、gmp相關文件培訓、設備操作培訓、衛(wèi)生管理培訓、安全生產(chǎn)培訓等等)它是整個培訓體系中占比的一部分，月均培訓次數(shù)20場次左右，同時此類培訓會根據(jù)實際情況以及培訓需要進行相關的考核。

4、部門內(nèi)部培訓：新員工入職培訓結束后，將新員工安排至新的崗位，由部門根據(jù)實際情況安排各種實際性培訓，這類培訓，主要是更具部門工作的需要來進行安排組織的培訓。

1、取得的成績：

a、順利完成了20xx年度注射劑二車間gmp認證需要的培訓方面的支持工作。

b、順利完成了索法x新藥項目檢查需要的培訓方面的支持工作。

c、基本順利的完成了20xx年度培訓計劃里面的相關培訓。

2、存在的不足：

a、自身對專業(yè)培訓方面了解的不夠，導致在培訓需求規(guī)劃、培訓課程設計、培訓執(zhí)行等方面做的遠遠不夠。

b、培訓執(zhí)行方面，大部分員工對培訓工作還是比較支持的，但少數(shù)部門領導及員工對培訓認識不夠，覺得培訓耽誤工作時間，可有可無，對培訓支持力度不夠。

c、培訓講師的責任心不高，部分培訓存在一個問題，就是講師在上面講自己的，不管參訓著是否理解或者聽懂，對著培訓資料照本宣科，忽略了培訓互動的原則。

d、原則性不強或者說沒有相應培訓獎懲制度，不能嚴格執(zhí)行培訓紀律和有關規(guī)定，對違反者睜一只眼閉一只眼，這是導致培訓紀律松懈、秩序較亂的主要原因。

e、內(nèi)部講師普遍不高，有待提高，制作課件水平不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，所以，需要改善并進一步規(guī)范內(nèi)部講師管理，提升內(nèi)部講師授課水平，推行內(nèi)部講師認證，真正打造一支合格稱職的內(nèi)訓師隊伍。

f、按照相關資料對培訓的要求，一個完整的`培訓，必須要包含的資料之一就是培訓現(xiàn)場的圖片或視頻，從而督促培訓工作落到實處，切實符合實際的執(zhí)行下去。

根據(jù)過去一年的工作存在的不足，在新的一年中，我將會主要從以下幾個方面入手，逐步的對培訓工作進行優(yōu)化，并合理化的執(zhí)行：

1、從各種渠道去了解，學習培訓專業(yè)知識，并根據(jù)實際情況去解讀分析，將自身專業(yè)水平提高，從而成為一個合格的培訓人員乃至講師。

2、切實了解，分析員工對于培訓的實際需求，真正做到培訓為員工而做。

3、加強與各部門的溝通交流，使培訓工作得到各方面的充分理解和支持。

4、培訓以年度計劃為方向，每月監(jiān)督執(zhí)行，完成后必須提供相關的資料包括現(xiàn)場視頻或者圖片，讓培訓落到實處，員工切實受益，不再僅僅成為各項檢查的附庸。

整個年度我都在從事著培訓以及人力資源的各方面日常性工作，逐步的加深了我對該行業(yè)的了解，同時更加深刻的知道自身的不足。在此要感謝部門領導及同事在工作中的指導，專業(yè)領域方面的滲透，能讓自己了解到該行業(yè)廣闊的的前景，讓我在今后的工作當中能更好的找到自己的定位，并為之努力的方向。在新的一年中，在做好培訓相關工作的同時，我會努力的學習專業(yè)方面的知識，增進同行以及同事之間的溝通交流，取長補短，促使自己在新的一年當中能有長足的進步。

物資人員培訓總結篇十五

20xx年，我關認真貫徹落實海關總署、廣東省、珠海市關于加強應急管理?工作的系列部署和要求，以深入貫徹落實科學發(fā)展觀為指導，緊密圍繞做好上海世博會、廣州亞運會和第八屆中國航天航空博覽會等重大活動做好應急管理?工作，進一步夯實應急管理工作基礎，加強應急管理隊伍建設，應急管理水平有明顯提升。主要工作總結如下：

一、主要工作

（一）繼續(xù)加強應急管理工作基礎建設

1.進一步完善應急預案體系。

為了提高重點口岸應急預案的針對性、有效性。在繼續(xù)完善原有1個總體預案、7個專項預案的基礎上，根據(jù)實際情況制定了《拱北海關網(wǎng)絡與信息安全事件應急預案》、《拱北海關通關監(jiān)管世博安保工作方案》、《拱北海關亞運會通關監(jiān)管安保工作方案》等應急處置預案，進一步完善了關區(qū)應對突發(fā)事件的預案體系。

2.繼續(xù)完善應急管理工作機制。

一是根據(jù)上海世博會、廣州亞運會等重要安保任務的需要，將應急管理工作和安保防范工作緊密結合，在拱北海關應急總指揮部的框架下，專門成立了關級安保工作領導小組，由關領導任組長，各相關職能部門以及現(xiàn)場業(yè)務單位為成員，明確各單位職責，全面負責和落實各項應急安保工作。二是嚴格落實應急管理領導責任制，進一步完善單位主要負責人負總責，分管領導為直接責任人的應急管理責任機制，健全應急管理的日常機構，并指定聯(lián)絡員負責日常管理和聯(lián)絡。三是合理調(diào)配人力?資源，從機關、其它口岸調(diào)配人員以及調(diào)配執(zhí)勤武警充實一線監(jiān)管力量，加強實際監(jiān)管，并認真落實通關監(jiān)管現(xiàn)場處長巡視和科長帶班工作制度?，進一步提高現(xiàn)場單位的應急管理能力。

3.加強對各業(yè)務現(xiàn)場的反恐安保工作的指導。在廣州亞運會召開之前，職能部門及時以文件形式下發(fā)應急安保任務的操作指引，細化監(jiān)管現(xiàn)場各項工作要求，明確任務指標;同時，由職能部門組成聯(lián)合檢查小組，對各分支機構開展拉網(wǎng)式檢查，重點查找應急管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，立即督促有關單位進行整改，進一步提高現(xiàn)場單位的應急管理能力。

（二）進一步開展形式多樣的培訓?演練

1.繼續(xù)強化關區(qū)員工?的應急管理意識。

一是注重加強針對基層一線關員的應急知識普及。我關將應急管理工作納入海關日常工作之中，結合年內(nèi)重大安?；顒拥囊?，通過小區(qū)橫幅，墻報、班前會、宣傳手冊等多種形式，深入、廣泛開展應急管理知識培訓，不斷提高全員應急管理意識。二是注意提高骨干應急力量的專業(yè)素質(zhì)。選派了精干力量參加海關總署舉辦的中美輻射探測培訓班和各類安保知識培訓班，切實增強一線關員發(fā)現(xiàn)風險、處置應急事件的能力;在定期集訓的基礎上，專門組織關區(qū)應急小分隊20余名警員進行為期一周的海關亞運安保任務服務針對性訓練。

2.不斷提高應急實戰(zhàn)能力和水平。

年內(nèi)，在總關、基層海關兩個層面積極開展處置疑似爆炸物、疑似生化物、反宣品、群體性事件、大規(guī)模技術故障、消防等多個科目的突發(fā)事件應急演練，演練貼近實戰(zhàn)、務求實效，有效檢驗了關區(qū)應急指揮體系的運作效率和一線關員掌握和執(zhí)行應急預案的能力，提高了我關各級應急力量應對突發(fā)事件的水平，均達到預期目的。年內(nèi)，各單位共開展應急演練21次，參演關員700余人次。

（三）進一步加強應急隊伍建設。

1.繼續(xù)加強專業(yè)應急小分隊建設。

我關繼續(xù)加強設在緝私局的專業(yè)應急小分隊建設。一是加強基礎建設。針對緊急集合、槍支車輛使用、八小時外備勤值班等多個方面制定了詳細的制度，專為小分隊設置手機群組，設定值班室值班電話和午休室，制定24小時備勤制度，確保有突發(fā)事件發(fā)生時能夠隨時受命、隨時集中、隨時出勤。二是強化應急技能培訓。建立每周五學習訓練制度，內(nèi)容包括體能訓練和恐怖襲擊現(xiàn)場控制、人員疏散、抓捕嫌疑人等實戰(zhàn)項目，通過模擬處置、知識問答、實戰(zhàn)演練等方式，積極組織開展形式多樣的預案演練，不斷提高應急小分隊人員的實戰(zhàn)處置能力和協(xié)調(diào)作戰(zhàn)水平。三是不斷提高實戰(zhàn)能力。在元旦、春節(jié)、五一節(jié)等重大節(jié)假日以及特殊、重要敏感時期，應急小分隊適時組織開展聯(lián)合拉動演練，有效提高突發(fā)事件處置的規(guī)范性和有效性。

2.進一步完善基層海關一線應急力量建設。

繼續(xù)充實和完善各基層一線海關的應急隊伍建設，充分利用海關關員、緝私警員、職工等人力資源，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，及時對應急隊伍進行調(diào)整充實;在拱北口岸等重點一線口岸，專門成立機動應急小組，負責業(yè)務現(xiàn)場巡查和處置突發(fā)事件，確保世博安保、亞運安保期間的突發(fā)事件能得到妥善處置。

（四）不斷完善關區(qū)監(jiān)控預警體系建設

1.全力構建亞運安保風險防控體系。

一是縱向強化兩級中心風險防控，橫向提高部門處置聯(lián)動效能。關風險中心負責集中管理涉亞風險信息，開展數(shù)據(jù)分析，發(fā)布風險點，14個基層分中心負責開展現(xiàn)場重點敏感人群、運輸工具和物品的風險分析及布控，構建以兩級中心為主體的風險防控平臺。風險部門將風險分析監(jiān)控成果合理分流處置，對高風險線索移交緝私、稽查等后續(xù)處置部門核查，對監(jiān)控企業(yè)異動情況及時通報企管部門，對重點報關單、旅客、郵(快)件制發(fā)風險處置單交現(xiàn)場監(jiān)管部門，形成各司其責、快速聯(lián)動的風險防控體系。二是著力推進風險管理和情報信息收集工作的融合，廣泛收集亞運安保高風險商品如易制毒化學品、刀具等敏感物品的信息動態(tài)，梳理已查獲的亞運安保案件特征并建立亞運安保風險要素檔案，編發(fā)亞運安保風險專刊，為各部門、各現(xiàn)場提供預警。年內(nèi)共編發(fā)《拱關風險管理》(亞運安保風險?？?6期，通過信息系統(tǒng)發(fā)布各類預警信息51條。三是以風險分析為手段，提高處置能力。強化日常監(jiān)控。對旅檢、郵(快)件、小車道等重點渠道敏感物品開展風險排查，確定高風險對象。對業(yè)務運行監(jiān)控中風險特征明顯的異動情況，通過提煉風險參數(shù)、下達布控指令等形式進行處置，有效防范監(jiān)管風險。今年以來共針對涉亞高風險商品提煉、維護亞運安保風險參數(shù)144條，下達布控指令82條。四是加強進出口企業(yè)管理，篩選出亞運安保重點企業(yè)，通過對注冊登記內(nèi)容失實的高風險企業(yè)實施通關布控、對運作正常的企業(yè)組織簽訂《亞運安保承諾書》，實現(xiàn)對進出口企業(yè)涉亞風險的全面掌控。

2.做好值守和信息報送工作。

一是實施關區(qū)值班資源整合，將海關總值班室和緝私局指揮中心的值班工作進行有機整合，實現(xiàn)專職值班人員和輪班值守人員的無縫銜接，并配套制定完善了《拱北海關總值班室值班制度》、《拱北海關值班聯(lián)系配合辦法》、《突發(fā)事件處置流程圖》、《值班人員守則》等一批值班管理制度，達到了整合值班資源、提高運作效率的預期目的;二是重要口岸、重點崗位實施24小時電話值班備勤，確保通信暢通和緊急出動;三是在廣州亞運會、亞殘運會和第八屆中國航展期間，實行關領導及各單位處領導周末值班，明確要求值班領導要堅持靠前指揮，保持通訊聯(lián)絡渠道全天24小時暢通，認真落實業(yè)務現(xiàn)場領導巡視值班帶班制度，確保及時處置各類重大、突發(fā)事件;四是提升突發(fā)事件信息報送水平，提高突發(fā)事件報送時效，對遲報漏報信息予以通報。

（五）加強應急管理工作聯(lián)系配合

一是加強與地方公安、反恐、安全部門、口岸聯(lián)檢單位的聯(lián)系配合，加強情報互通，建立海關與相關部門的溝通渠道和聯(lián)系配合機制，增強應急管理工作合力。二是積極參與珠海市反恐情報會商機制建設工作，充分整合各種應急資源，實現(xiàn)各單位之間的預案聯(lián)動、隊伍聯(lián)動、信息聯(lián)動、物資聯(lián)動。三是采取設置溫馨提示牌、編發(fā)宣傳冊、播放音像制品等多種宣傳方式，引導旅客及貨主有序接受海關查驗，配合海關做好亞運安保工作，確保海關監(jiān)管現(xiàn)場通關順暢及安全。

二、存在問題和明年工作設想

雖然我關應急管理工作取得一定進步，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，例如，一是雖然各級領導已經(jīng)高度重視應急管理工作，但個別基層科級領導和一線關員對海關應急工作面臨的嚴峻形勢認識仍不夠充分，思想較為松懈，落實相關防范措施還不夠到位;二是部分單位在人員頻繁交流后，應急隊伍沒有及時進行調(diào)整，管理存在脫節(jié)現(xiàn)象;三是個別應急預案已制訂若干年，需要根據(jù)實際情況進行修訂。針對上述問題，我關擬采取以下措施：

一是加強教育培訓，進一步強化各級領導干部應急管理意識，提高全體員工處置突發(fā)事件的能力和水平;二是職能部門加強督促檢查，確保關區(qū)各項應急管理措施能真正落實到位;三是繼續(xù)修訂完善關區(qū)應急預案體系，適時對關級預案進行全面修訂。

三、提高處置突發(fā)事件的能力。應對突發(fā)事件是一項全新的工作，無論政府還是公眾，都需要學習、探索，提高應對的能力。培養(yǎng)危機意識。危機意識是突發(fā)事件預警的起點。在和平時期，人們往往缺乏危機意識。通過模擬危機情勢，不斷完善危機發(fā)生的預警與監(jiān)控系統(tǒng)，培養(yǎng)危機意識。

物資人員培訓總結篇十六

xx年xx工商所按照科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，緊緊圍繞昭平縣工商局和木格鄉(xiāng)政府的工作部署，堅持“保平安、抓基礎、趕先進、上水平”的工作理念，全力以赴地投入轄區(qū)煙花爆竹安全監(jiān)管工作，經(jīng)查木格鄉(xiāng)20xx年具有煙花爆竹經(jīng)營主體資格的經(jīng)營戶有9家，xx工商所執(zhí)法人員集中精力全面解決當前市場秩序中存在的突出問題，創(chuàng)造轄區(qū)良好的煙花爆竹市場環(huán)境。

一、繼續(xù)做好節(jié)日期間煙花爆竹管理工作，維護市場秩序。

（1）嚴把市場準入關，嚴格按照安監(jiān)部門審批的前置許可核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。

（2）對煙花爆竹銷售主體實行專項管理，煙花爆竹銷售主體全部列入a類企業(yè)嚴密監(jiān)控，加強日常巡查。

（3）實行進貨票據(jù)查驗制度，監(jiān)督檢查銷售單位經(jīng)營煙花爆竹品種和規(guī)格，加強市場管理，防止不合格產(chǎn)品和違法產(chǎn)品流入市場。

工作中關注以下幾點：一是各煙花爆竹經(jīng)營單位營業(yè)執(zhí)照有效期已到期，面臨變更營業(yè)執(zhí)照，杜絕商戶違規(guī)銷售的現(xiàn)象。二是各煙花爆竹經(jīng)營單位節(jié)日后將恢復常態(tài)化經(jīng)營，思想上會產(chǎn)生麻痹現(xiàn)象，忽視煙花爆竹存儲的安全程序，大量的`煙花爆竹存放在店內(nèi)，帶來極大的安全隱患，因此有此情況要責令停止經(jīng)營活動，直至煙花爆竹回收完畢恢復經(jīng)營。

二、對轄區(qū)煙花爆竹經(jīng)營主體加強巡查，做好巡查記錄，強化經(jīng)營戶的安全意識，嚴厲打擊無照經(jīng)營的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即查處，解決轄區(qū)風險問題。

三、對于剛開始營業(yè)因需辦理其他審批事項未取得工商營業(yè)執(zhí)照的的經(jīng)營戶所加大執(zhí)法檢查力度和安全教育。

四、積極與鄉(xiāng)政府關部門密切配合，做好煙花爆竹管理其它工作。

xx工商所在今年的煙花爆竹整治工作中累計出動執(zhí)法人員24次，檢查轄區(qū)各類經(jīng)營戶60余戶，未發(fā)現(xiàn)有非法經(jīng)營煙花爆竹的行為，也未發(fā)現(xiàn)有制做煙花爆竹的小作坊，我所轄區(qū)今年沒有發(fā)生一起因煙花爆竹引發(fā)的安全事故。

物資人員培訓總結篇十七

xx男，大專文化，現(xiàn)任中國水利水電第十四工程局西安地鐵二號線tjsg-7標項目部總工程師。

本人1996年7月畢業(yè)分配至中國水利水電第十四工程局有限公司，時至今日，已工作14年，在這14年里，先后參加過黃河小浪底電站、云南徐村電站、新疆和田烏魯瓦提電站、長江三峽電站、廣州地鐵中曉區(qū)間、貴州三板溪電站、廣東臺山電廠、廣東惠州抽水蓄能電站、西安地鐵（在建）的施工，工作經(jīng)驗豐富，具有必須的實際施工技術和施工管理經(jīng)驗，在為公司的發(fā)展貢獻自我的聰明才智的過程中，也使個人的專業(yè)技術本事得到了充實和提高。

現(xiàn)將這14年來的工作總結如下：

一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質(zhì)。

在政治上，我對自我嚴格要求，進取參加各項政治活動，自覺學習政治理論，重點學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和“八榮八恥”社會主義榮辱觀，異常是加強了兩個《條例》和《從業(yè)規(guī)定》的學習，努力提高自我的政治理論修養(yǎng)。

經(jīng)過學習，我更加深刻地認識到，作為一名項目班子成員，必須要忠誠于水電十四局有限公司的事業(yè)，要有較強的大局意識和組織觀念，工作上以事業(yè)為重，認真對待項目部賦予的權力，勤政廉潔，進取工作。在工作中做到了公平公正、公道正派，具有較強的敬業(yè)精神和奉獻精神，工作中吃苦耐勞，進取主動，作風踏實，不推諉扯皮，講求效率。主動加強專業(yè)的學習，不斷用新知識、新理念武裝自我的頭腦，增長自我的才干，提高理論水平和業(yè)務本事，提高駕馭工作的本事，使自我在工作中更加得心應手。

努力學會運用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析、研究、解決問題的同時，注意學習現(xiàn)代科研管理知識，較好地掌握了人文社科科研管理的一般規(guī)律，現(xiàn)具有必須的組織協(xié)調(diào)本事和科學決策水平。作為一名項目管理者，能做好職工的思想政治工作，在工作中既充分相信、放手使用分管的部門干部，又注意對他們進行培養(yǎng)，較好地發(fā)揮了他們的作用，為項目部工作的有效開展供給了保障。

二、深入作業(yè)層施工，熟練掌握各種施工技術。

1996年畢業(yè)分配到小浪底水電十四局項目部開挖隊，從事導流洞的開挖支護工作，這期間，在隊長、技術主管的悉心教導下，與有實際經(jīng)驗的炮工、技術人員一齊，學習布孔、裝藥、連線、爆破，掌握了地下工程——隧洞開挖爆破的施工技術，尤其是大斷面分層開挖、拉槽爆破的施工技術；同年底，轉入小浪底排砂洞的開挖支護工作，熟悉并掌握了新奧法在開挖支護中的運用，對斷層破碎帶采用“短進尺、弱爆破、強支護、早封閉”的開挖支護措施；排砂洞開挖結束后，又轉入砼隊，從事排砂洞預應力錨索和全斷面砼澆筑工作，由于砼采用針梁鋼模全斷面澆筑，為縮短每倉砼澆筑循環(huán)時間，確保砼澆筑工期，鋼筋綁扎和預應力錨索安裝須提前3~4塊，以便鋼模臺車澆筑砼的連續(xù)性，在下一塊鋼筋綁扎和錨索安裝時，與已澆筑塊接頭處預留1.0m~1.5m范圍不施工，待該澆筑塊脫模后，下一塊鋼模臺車就位之前，再補齊該范圍的鋼筋和錨索，這樣就縮短了砼澆筑循環(huán)時間。經(jīng)過一年的學習和摸索，掌握了世界上第一次采用雙圈無粘接預應力錨索的施工技術和采用針梁鋼模全斷面澆筑襯砌砼的技術。

1999年3月，為確保云南徐村電站按期發(fā)電，大理分公司又調(diào)我到徐村電站項目部砼隊，從事引水發(fā)電洞進口漸變段的砼澆筑，由于進口漸變段由方形漸變?yōu)閳A形，鋼筋綁扎和模板制作架立都很復雜，尤其是鋼筋綁扎，需先要焊好架立筋，才能將鋼筋準確定位。模板采用木拱架作支撐架，五分板作模板，再在五分板上釘一層層板，以確保模板表面光滑，這樣澆筑的砼外觀質(zhì)量很好，并且用木拱架作支撐，可提前架設拱架，以縮短立模時間。經(jīng)過對各工序的緊密銜接，僅用了兩個半月時間就提前完成了任務，確保了發(fā)電工期，得到了項目部領導的一致好評；引水發(fā)電洞砼澆筑完成后，又進行副廠房附屬結構—水泵房和吊物井的砼澆筑，均圓滿完成了領導交給的任務。

1999年7月1日，奉命調(diào)到新疆和田烏魯瓦提電站水電十四局項目部，在砼隊從事溢洪道的砼澆筑，到了每年10月份以后，新疆的氣候就轉冷，并且風沙又大，但我們施工從不間斷，克服重重困難，完成了溢洪道邊墻和底板的砼澆筑任務。由于當?shù)貧夂驐l件惡劣，再加上工期緊，在零下20℃進行砼澆筑，為確保砼澆筑質(zhì)量，倉面用彩條布搭設暖篷，再用空汽油桶裝煤，生火取暖保溫，采用開水拌制砼，砼攪拌車用電熱毯包裹起來，運輸砼至倉面。這樣既確保了工期，又保證了砼澆筑質(zhì)量。為確保工期，邊坡砼分層澆筑高度由3.0m調(diào)整到6.0m，這就縮短了澆筑循環(huán)時間，但加大了立模難度，為此，搭設鋼管架立模，模板經(jīng)過拉筋與邊墻錨桿焊接固定。經(jīng)過這半年的艱苦施工，掌握了高邊坡搭設滿堂架立模澆筑砼和在低溫情景下進行砼澆筑的施工技術。

2000年3月，又調(diào)到三峽三聯(lián)總公司大理工程部砼一隊，從事永久船閘第四級豎井和平洞的砼澆筑，這期間，擔任副隊長兼技術主管，永久船閘第四級中隔墩的豎井的鋼筋復雜，尤其是支墩的鋼筋種類繁多、形狀各異，經(jīng)過設計優(yōu)化后，仍有8層鋼筋，并且還有預埋件，盡管這樣復雜的結構，我們都將鋼筋綁扎得錯落有致，每層鋼筋都貼合設計要求，預埋件誤差在1cm之內(nèi)，砼澆筑的質(zhì)量和進度都得到業(yè)主、監(jiān)理和三聯(lián)總公司領導的首肯，2000年底，被評為三聯(lián)總公司“先進生產(chǎn)者”。

2001年11月，調(diào)到廣東分局廣州地鐵二號線中曉項目部砼隊，從事中曉區(qū)間左右線襯砌砼澆筑，該區(qū)間砼開始澆筑時，開挖還未貫通，通風條件極差，洞內(nèi)氣溫十分高，上班時只能穿短褲，并且施工通道又受限制。但我們還是克服了種種困難，為砼澆筑創(chuàng)造有利條件，僅用了5個月時間，將左右線（兩千多米長）襯砌砼全部澆筑完畢。從此，掌握了城市軌道交通施工技術。

2002年7月，又調(diào)到貴州三板溪電站水電十四局第四項目部開挖隊，從事料場土石方開挖工作，時任該隊的技術主管，合理利用現(xiàn)場實際地形，進行高邊坡明挖，鍛煉了大面積明挖的施工組織本事，掌握了明挖爆破施工技術。

三、對經(jīng)營管理有必須的實際經(jīng)驗。

2003年3月，在廣東分公司臺山電廠項目部任技術主管，負責項目部的質(zhì)量、技術和經(jīng)營管理工作。在該項目部進點的頭一年，由于與業(yè)主承包的項目單價低，再加上工作面少，每次爆破作業(yè)量小，只是小基坑開挖，而項目部的成本投入大，所以，頭一年在經(jīng)營上是虧損的，為此，項目部進取尋找其他零星工程，加強與業(yè)主、監(jiān)理和其他施工單位的溝通，在其他承包單位分包工程，以便減少項目虧損。2003年元月，承包了業(yè)主大坑水庫的邊坡支護工程，該工程僅用了3個月時間就圓滿完成移交給業(yè)主，得到業(yè)主和監(jiān)理單位的一致好評，同年3月，又中標臺山電廠3、4、5號機組爆破開挖工程，該工程一開工，項目部充分利用資源、設備，合理安排、組織生產(chǎn)，做到各工序銜接緊密，嚴格控制成本。另外，根據(jù)現(xiàn)場實際施工情景，與設計、監(jiān)理加強溝通，對原設計進行變更、優(yōu)化，從而增加了工程量，增加了項目部的產(chǎn)值和利潤。經(jīng)過一年的艱苦努力，使項目部經(jīng)營狀況扭虧為盈，由于對每一施工工序都了如指掌，對施工合同都十分熟悉，經(jīng)營管理就得心應手，對業(yè)主的索賠和報量都十分及時和準確，不到一年時間，項目部就贏利170多萬元，這為以后從事經(jīng)營管理工作打下了良好基礎。

四、參與編標、投標工作，對我公司的市場開發(fā)發(fā)揮了必須的作用。

2002年12月至2003年3月，在廣東分公司技術部從事編標工作，這期間，主要參與編制廣州地鐵的標書，為我公司繼續(xù)從事市政工程，拓寬市場，增加全局的職工就業(yè)機會，發(fā)揮了進取作用；2004年9月，服從廣東分公司領導的安排，在湖北水布埡分局編制惠蓄電站上、下庫水庫大壩的標書；2004年至2007年在廣東分公司惠蓄項目部工程技術部任副部長，不但負責尾水系統(tǒng)的技術，還經(jīng)常參與廣東分公司在廣東一帶投標的標書編制工作，經(jīng)過這些年的鍛煉，對標書的編制積累了必須的實際經(jīng)驗，從而為我公司的市場開發(fā)發(fā)揮了必須的作用。由于在工作上的出色表現(xiàn)，2006年，在廣東分公司惠蓄項目部被評為“先進個人”二等獎。

2007年，應對后水電時代的到來，同時響應集團公司戰(zhàn)略決策，我公司大力開拓非水電市場，進軍地鐵市場成為我們發(fā)展非水電途徑之一，該年7月，參加了西安地鐵標的編制工作，由于在廣州地鐵的施工經(jīng)驗，編制西安地鐵標就十分有把握，標書質(zhì)量得到很大提高，結果西安地鐵一舉中標，成為西安地鐵唯一沒有“鐵”字頭中標單位。

2008年9月至2009年3月，受路橋市政工程分公司的調(diào)遣，借調(diào)至路橋市政工程分公司經(jīng)營開發(fā)部，從事非水電的投標工作，先后主持了哈爾濱地鐵、武漢地鐵、貴廣鐵路、錦赤鐵路、昆明新機場等標書的編制工作，為我公司開發(fā)非水電市場發(fā)揮了必須的作用。

五、熟練掌握計算機應用技術，能夠?qū)嶋H施工經(jīng)驗和理論有機結合，真正做到理論與實踐相統(tǒng)一。

由于在校時，我們學校未開設計算機課程，參加工作后，我一邊上班，一邊自學計算機，不懂的就請教同事，同時購買計算機專業(yè)知識方面的書籍自學，經(jīng)過一段時間的刻苦學習，從而掌握了word、excel、powerpoint和autocad的運用，這樣就能夠?qū)⑺莆盏膶嶋H施工技術轉化為理論，為今后類似工程的施工供給理論依據(jù)。2004年11月，調(diào)到水電十四局廣東分局惠蓄項目部工程技術部，擔任專業(yè)組長，負責尾水系統(tǒng)的所有施工技術，施工現(xiàn)場如有變更或由于實際施工難度較大，及時與設計、監(jiān)理溝通，優(yōu)化設計，方便施工，并且，施工進度和質(zhì)量都得到了保證。為以后做竣工資料供給原始資料，對所有的設計修改或變更都反應到設計圖紙上，并做好其電子文件。

六、擅長地鐵施工技術，為公司開拓非水電市場盡一份職責。

從2001年參加廣州地鐵二號線中曉區(qū)間施工以來，就積累了地鐵施工的經(jīng)驗，這為2007年西安地鐵中標后進軍西安地鐵打下了堅實的基礎。地鐵施工與水電施工存在很大的差異，主要存在以下幾個特點：

1、交通疏解難度大。

當前建筑市場競爭激烈，施工單位要從加快企業(yè)改革發(fā)展，提升企業(yè)綜合競爭力入手，核心在于增強自主創(chuàng)新本事，加強管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，提高從業(yè)人員素質(zhì)。企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，必定從傳統(tǒng)高消耗的粗放型增長方式向高效率的集約型方式轉變，建造方式從勞動力密集型向技術密集型轉變。正是基于這種認識，我對技術管理工作提出了更高要求，進取推廣應用新型材料和設備，應用先進成熟的施工技術，增強技術原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進消化吸收再創(chuàng)新本事，提高技術水平。惠蓄電站共有4條長斜井，均采用rhin0-400h型進口反井鉆機施工，在施工過程中我對鉆孔鉆頭進行以下技術改善，降低了材料消耗成本和提高了鉆孔精度。具體如下：

1、導孔鉆頭的選用與改善。

由于社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展和科學技術的提高，施工技術革新及新工藝的開發(fā)，新材料新設備的維護應用，使建筑業(yè)的水平施工日益提高，無論從施工企業(yè)管理角度還是為實施一個工程項目，必須十分重視建筑技術發(fā)展的最新動態(tài)和情報信息，努力結合實際，推廣使用科學技術先進的成果，僅有這樣才能提高企業(yè)的管理水平，才能適應任何形勢下競爭。為此，我將運用效益顯著的科技成果認真總結，撰寫專業(yè)報告，供公司其他工程項目借鑒，以到達共同提高科技水平。主要成果有：

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