方案是解決問題或?qū)崿F(xiàn)目標的一種具體計劃或方法。一個好的方案應該能夠達到預期的效果和目標，且符合倫理規(guī)范和法律法規(guī)。以下方案是根據(jù)實際情況設計和優(yōu)化的，具有一定的實用性。
延遲退休年齡方案篇一
昨天，中國社科院舉行創(chuàng)新工程重大科研成果系列發(fā)布。其中一份報告建議，改革退休年齡前應該實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的并軌，即至實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的并軌，2018年開始延遲退休年齡。
2018年開始。
職工養(yǎng)老保險。
每6年延遲1歲。
每3年延遲1歲。
2045年。
65歲。
2033年開始。
居民養(yǎng)老保險。
男女均每3年。
延遲1歲。
職工2018年開始延退。
在中國社科院發(fā)布的《全面深化改革二十論》中，對延遲退休年齡進行了專題研究。報告指出，當前，無論是從國內(nèi)形勢還是從國際形勢來看，中國延遲退休年齡已經(jīng)勢在必行，但是，改革退休年齡前應該實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的并軌。
報告建議，20至20實現(xiàn)機關(guān)事業(yè)單位人員退休金制度和城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度的并軌，2018年開始延遲退休年齡。未來中國退休年齡將有兩類：一是職工養(yǎng)老保險的養(yǎng)老金領取年齡;二是居民養(yǎng)老保險的領取年齡。
對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議：第一步，年完成制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。為了減小對女性工人的影響，可以規(guī)定在一定的時期內(nèi)，女性工人可保留選擇按照舊制度退休的權(quán)利。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
居民2033年開始延退。
對于居民養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議，居民養(yǎng)老保險的男性退休年齡目前和職工養(yǎng)老保險的男性退休年齡相同，女性退休年齡(60歲)則比職工養(yǎng)老保險的女性養(yǎng)老保險(50歲或55歲)更高，可以等待職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡延遲至60歲時再與其同步延遲。這項制度建立時間不長，也需要保持一定的穩(wěn)定性，以保證制度的嚴肅性和信譽度。因此，建議從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。
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延遲退休年齡方案篇二
延遲退休方案來襲，你能看明白嗎?近日，人社部部長在兩會上說延遲退休方案正字啊制定中延遲退休爭取今年完成方案制定，20正式推出，2022年后實施，小步徐趨、漸進到位，每年只會延長幾個月的退休年齡。此前，人社部已經(jīng)披露，將采取“漸進式延遲退休”方案!如今，延遲退休方案時間表出爐，再一次引發(fā)全國人民關(guān)注。
延遲退休方案來了你能算清楚自己的退休年齡了嗎。
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據(jù)新華社電中國社科院25日發(fā)布一份報告，提出了漸進式延遲退休年齡的方案和建議：從開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。
社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉介紹，報告中所設計的延遲退休年齡方案的特點主要有三點：一是并軌前行，二是漸進實施，三是彈性機制。
我國如從20開始實施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的延遲退休年齡，第一步要取消工人和干部的區(qū)別，然后要逐步取消男女之間的差別。“我們認為女性的延遲退休應該每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲一歲。到2045年，男女就同時達到了65歲。而居民養(yǎng)老保險制度男女都是60歲退休，可從2033年開始，也每3年延遲一歲，直到2045年完成和職工退休年齡一樣。”張車偉說，“漸進式延遲退休年齡”的改革方案對個人、對勞動力市場和養(yǎng)老保險制度的沖擊非常有限，比較適合我國。”
同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革后也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標準可適當調(diào)整：參考其他國家的彈性年齡設計，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎養(yǎng)老金標準相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%;每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標準上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。
按上述方案，延遲退休年齡將有效改善職工養(yǎng)老保險的資金平衡狀況，有助于減緩城鎮(zhèn)工作年齡人口比例下降的速度，增加勞動力供給，還可以增加制度參與者的退休期收入水平和終身收入。
延遲退休年齡方案篇三
記者25日上午從中國社會科學院了解到，該院將建議實施“漸進式延遲退休年齡”的改革方案。該方案認為養(yǎng)老保險方案應于延遲退休年方案并軌進行，漸進實施，同時建議20開始實施延遲退休年齡。
我國人口老齡化速度最快。
據(jù)社科院社會科學院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長張車偉介紹，退休年齡延遲的問題實際上是人口老齡化趨勢必然的選擇。我國人口老齡化形勢嚴峻，是世界上老齡化速度最快的國家。截止，我國60歲以上的老年人口占人口比例已經(jīng)超過15%，總數(shù)超過2億，65歲占總?cè)丝诘谋壤呀?jīng)達到10%。到的時候，60歲以上占總?cè)丝诒壤龑⒔?9%，65歲以上占總?cè)丝诘谋壤龑⒔?3%左右。
張車偉舉例說，德國俾斯麥時期在建立養(yǎng)老保險制度的時候，德國人平均預期壽命大概不足40歲，而當時領取退休金的年齡是60歲，而現(xiàn)在高收入國家預期壽命已經(jīng)達到了將近80歲。中國的退休年齡規(guī)定從設立至今一直沒有變過，而養(yǎng)老保險制度也已不符合當前的具體情況。
“要維持退休制度的持續(xù)性，就得實施延遲退休年齡的措施，這是社會發(fā)展的必然要求?！睆堒噦ソ榻B，該所設計的延遲退休年齡方案的特點主要有三點：一是要并軌前行，二是漸進實施，三是有一個彈性機制。
張車偉對建議方案進行了介紹。他說，我國如從年開始實施城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的延遲退休年齡，第一步要取消工人和干部的區(qū)別，然后要逐步取消男女之間的差別。“我們認為女性的延遲退休應該每3年延遲一次，男性退休年齡每6年延遲一歲。到2045年，男女就同時達到了65歲。而居民養(yǎng)老保險制度男女都是60歲退休，可從2033年開始，也開始每3年延遲一歲，直到2045年完成和職工退休年齡一樣?！睆垨|偉說，“漸進式延遲退休年齡”的改革方案對個人、對勞動力市場和養(yǎng)老保險制度的沖擊非常有限，比較適合我國。
延遲退休年齡方案篇四
中金網(wǎng)3月2日，根據(jù)“遲退休一年增加3個月”，繼而可以推算出延遲退休后的退休年齡計算公式：
女職工退休年齡=50+3×(50+出生年份-)/12。
女干部退休年齡=55+3×(55+出生年份-2021)/12。
男性退休年齡=60+3×(60+出生年份-2021)/12。
我們選取同為1980年出生的女職工、女干部和男性來計算，則結(jié)果為：
哪些年齡段受到延遲退休的影響?
如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響：
1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)，
1.人社部延遲退休時間表2016標準。
3.2016最新延遲退休時間表來了。
4.2016延遲退休時間表明確三類人最受影響。
82016最新版延遲退休時間表揭曉。
延遲退休年齡方案篇五
補充：我們都可以非常清楚的理解到，掌握一定技術(shù)的前輩們不愿意讓位，所以提議要延長退休年齡，可是這對已經(jīng)下崗和即將上崗的年輕一代帶來多少局限，先說下崗者吧，他們還是得每年繳納費用，沒有工作的下崗者以什么基礎去繳納呢?再說年輕的待業(yè)青年，老前輩們不下來我們年輕人怎么去發(fā)揮去發(fā)展現(xiàn)如今的年輕市場和市場經(jīng)濟，前輩們有前輩們的貢獻這是無人可以否認的，但是為了我們國家請慎重考慮下是否延長為社會提早注入新的血液讓這個社會經(jīng)濟體系更加年輕的平穩(wěn)發(fā)展。
網(wǎng)友回答：延長退休年齡明顯是不合理的，提出這個建議的人只看到了部分高端人士的剩余價值，卻沒有為那些體力勞動者考慮，如果延長了，你將會看到那些已經(jīng)都還是白發(fā)滿頭的人在下井采礦。反對一刀切，具體問題具體分析。
延遲退休年齡方案篇六
對退休人員的祝福語。
1.春風化雨四十載;謝你育才萬千戶。戰(zhàn)歌聲中鑄丹心;桃李飄香萬樹春。
2.春風化雨四十載;鄭璽璸退而不休。
3.我們匆匆告別，走向各自的遠方，沒有言語，更沒有眼淚，只有永恒的思念和祝福，在彼此的心中發(fā)出深沉的共鳴。
4.愛好廣，會消遣，常旅游，雅興添;愛垂釣，舞翩翩，學書畫，逛書店;打乒乓，弄棋盤。
5.老師，您用人類最崇高的感情——愛，播種春天，播種理想，播種力量……。
6.年少時不懂的珍惜，有這么好的一位老師在我面前，如果時間能夠倒退我會說：“我一定要學好!”明天就教師節(jié)了，提前祝您節(jié)日快樂!
7.快要退休了，思念是不能沒有的，祝福是不能不說的，問候是不能不傳的，恩師是不能不拜的，短信是不能不發(fā)的，問候是不能不誠的：祝老師合家樂，天天樂!
8.干革命三十五年，__光榮離崗;寫材料一十八載，主任功成身退。
9.快要退休了，老師您是否還在忙碌，請一定抽出時間休息，關(guān)心同學也要關(guān)己，一定要身體健康萬事如意，學生心里也擔心你，祝您節(jié)日快樂，多休息休息!
10.快要退休了，為您送上祝福無限，愿歡樂的歌聲時時圍繞著，歡樂的笑聲永遠包裹著，歡樂的年華永遠伴隨著，時刻沉浸在歡樂的海洋!
11.快要退休了，愿我的祝福像清茶一樣滋潤您干涸的喉嚨，像蠟燭一樣照亮您的辦公室，像鮮花送一樣給你送去一片清香!愿您在今后的日子更加健康快樂!
12.快要退休了，送您一條飄著書生味的祝福，愿您煩惱高階無窮小，好運連續(xù)且可導，理想一定洛必達，生活不單調(diào)，道路不凹凸，金錢導函數(shù)大于零，快樂極限無窮大!
13.大哥你好。今天是你60歲得生日，沒想到60年一眨眼就過去了。你在我心目中是最好得大哥，你在父母得心目中是最孝得兒子。在這里，我代表全家衷心地謝謝你!大哥，這么多年，你無論是工作上還是對家里人，都付出了、都辛苦了!我祝你以后走得越好，越來越好!
14.氣貴平和，情貴淡泊。
15.在我的職業(yè)生涯中，能遇到老板您這樣的好領導，是我的福分。您對我的幫助教導是我人生最寶貴的財富，我將永遠銘記于心。希望以后還有機會得到你的'教誨。
16.你的步伐總是走得那么輕盈矯健，希望你在新的崗位上有更多的成就，祝您事業(yè)順心，步步高升!
17.恭喜你呀，這回終于修成正果，取的真金啦。祝愿您在退休在家的日子，能好好的享受生活。
18.我衷心的祝愿領導：退休的生活更加豐富多彩。我相信你的退休生活，應該會比工作的時候更加美麗。
退休祝福語。
1、老驥伏櫪志在千里。
2、緣一起，更有緣相聚。
3、學問是苦根上長出的甜果。
4、載春風化雨;五大洲桃李芬芳。
5、謝你育才萬千戶。戰(zhàn)歌聲中鑄丹心。
6、平平安安，身體健康，晚年幸福。
7、好日子，常相伴，歡樂多，活百年。
8、戰(zhàn)歌聲中鑄丹心;桃李飄香萬樹春。
9、四十載春風化雨;五大洲桃李芬芳。
10、春風化雨四十載;鄭璽?退而不休。
11、周游列國東方子;博通古今大學人。
12、日捧南山作壽杯;文移北斗成天象。
13、春蠶到死絲方盡;蠟炬成灰淚始干。
14、春風化雨四十載;彩天與我創(chuàng)未來。
15、事能知足心常愜;人到無求品自高。
16、老夫喜作黃昏頌，滿目青山夕照明。
17、綻放最絢爛的笑容，給明天更美的夢。
18、翰墨書香世代流芳;育人靈杰桃李滿園。
19、是智慧，是靜謐。祝你聰明!愿你上進!
20、當你自己不覺得老的時候，你就不會老!
21、昔我來思，桃李累累;今我往矣，楊柳依依。
22、學習，就是努力爭取獲得自然沒有賦予我們的東西。
23、三十八年過去，未說假話;一萬多個日子，不做假。
24、早晨起，事兩件，喝杯水，解大便，防便秘，毒素減。
25、熱心服務情為老同志所系;廉潔奉公利為離退休所謀。
26、心寬神定，恬淡無憂，起居有時，飲食有節(jié)，益壽延年。
延遲退休年齡方案篇七
延遲退休方案已有雛形，20將向社會公開征求意見延遲退休“群體有別”
延遲退休被提及的頻率越來越高，實施細節(jié)也越來越明晰，
7月13日，人社部部長尹蔚民表示，按照工作計劃，今年將會拿出延遲退休方案，但還需要履行審批程序，然后適時向社會公布。這項政策有三方面原則：第一、小步慢走，逐步到位;第二、區(qū)分對待，分步實施;第三、事先預告，做好公示。
據(jù)記者了解，延遲退休方案已有雛形，今年將向社會公開征求意見。
女士優(yōu)先。
我國目前法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種并在這類崗位工作達到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
人社部部長尹蔚民表示，現(xiàn)在法定退休年齡是在中華人民共和國成立初期制定的，隨著人口預期壽命的增長，目前我國老齡化趨勢嚴重，去年60歲以上老人已經(jīng)達到了2.2億，占比超過16%。
據(jù)了解，未來延遲退休政策的執(zhí)行將按照人群進行劃分，其中55歲退休的女干部、女白領有可能是第一批執(zhí)行延遲退休的人群。
”
根據(jù)尹蔚民此次表示，第一，小步慢走，漸進到位。每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。第二，區(qū)別對待，分步實施。
也就是說，根據(jù)我們國家現(xiàn)在不同群體的.退休年齡，延遲退休會從實際出發(fā)，區(qū)分不同群體的情況，分步進行實施。
地區(qū)有別。
延退之所以成為政策選項，在于中國目前是世界上退休年齡最早的國家。目前我國退休年齡標準，是建國初期人均預期壽命40多歲的情況下制定的。如今，人均預期壽命已超過73歲，養(yǎng)老保險的贍養(yǎng)比也下降到了3：1。延遲退休被指是應對養(yǎng)老金收不抵支風險、維持政策代際公平的有效選擇。
其實，針對延遲退休，有部分地區(qū)已先行探索。
10月1日，我國老齡人口最多的城市——上海市在延遲退休方面率先試點，上海展開城鎮(zhèn)企業(yè)職工“柔性延遲領取養(yǎng)老金”嘗試。所謂“柔性”，即職工和用人單位協(xié)商達成一致，就可最多延長五年退休，“男性一般不超過65周歲，女性一般不超過60周歲”。
而就在7月6日，北京市也公布社會保障發(fā)展規(guī)劃，明確提出北京市將落實國家基礎養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌和漸進式延遲退休年齡政策。
有專家明確表示，對于延遲退休的試點選擇，試點的城市必須足夠多，考慮到不同特性，比如有的城市出生率并不低，但同樣老齡化，這些不同的城市都要探索，要總結(jié)經(jīng)驗，再推出更適合的政策。
也就是說，延遲退休也要地區(qū)有別，因地制宜。
延遲退休年齡方案篇八
日前，人社部部長尹蔚民在介紹“十二五”以來就業(yè)和社會保障工作成就時表示，經(jīng)中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
這些人將“攤上”延遲退休。
1.小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
2.小于等于55歲女性干部和男性工人(1967年以及以后出生的人);。
3.小于等于60歲的.男性干部(1962年以及以后出生的男性);。
由此看出，延遲退休方案影響較大的，其實是70后和80后!
延遲退休什么時候啟動?
尹蔚民表示，經(jīng)過中央批準以后，將向社會公開方案，
這會有一個預告期，若干年以后再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。早在今年的3月份，人力資源和社會保障部部長尹蔚民在“兩會”上表示，延遲退休方案應該在推出，最早2022年開始實施。
以55歲退休為標準，假定每年延長退休時間為6個月，自方案實施起，逐年累計遞增，直到達到新擬定的退休年齡。
假如每年延長退休時間2個月，1986年出生的小伙伴退休年齡將為58.3歲，到達新的法定退休年齡前，漸進式的延遲退休將波及90后。
延遲退休年齡方案篇九
2015延遲退休年齡最新消息，10月14日人社部部長尹蔚民表示“我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲，經(jīng)中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡?！?/p>
2015延遲退休年齡最新消息：逐步推遲法定退休年齡每年推遲退休幾個月。
中國退休年齡最早平均退休年齡55歲不合理。
2015延遲退休年齡最新消息，10月14日人社部部長尹蔚民表示“我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲，經(jīng)中央批準后，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡?！?/p>
尹蔚民透露，我國企業(yè)養(yǎng)老保險待遇水平連續(xù)11年提高，由20的月養(yǎng)老金人均700元，一直到現(xiàn)在人均超過2000元。尹蔚民介紹，我國目前的退休政策是新中國成立后，50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲?，F(xiàn)在建國已經(jīng)60多年，國情發(fā)生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。
我國老齡化加快造成養(yǎng)老金壓力巨大。
尹蔚民表示，我國我國是一個未富先老的國家，又是一個急劇快速老齡化的國家。我國現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_到15.5%。根據(jù)預測，年我國60歲以上人口將達到19.3%，2050年將達到38.6%，這對我國養(yǎng)老和醫(yī)療都會帶來巨大影響。
目前，我國職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04：1，到2020年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。老齡化也會使醫(yī)療保險支出面臨更大壓力。尹蔚民透露，我國企業(yè)養(yǎng)老保險待遇水平連續(xù)11年提高，由年的月養(yǎng)老金人均700元，一直到現(xiàn)在人均超過2000元。
尹蔚民表示，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。我國現(xiàn)在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。
尹蔚民表示，經(jīng)過中央批準以后，將向社會公開方案。這會有一個預告期，若干年以后再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。
相關(guān)新聞：
我國退休年齡全球最早延遲退休將“小步慢走”，人社部部長尹蔚民昨天介紹了“十二五”以來就業(yè)和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。人社部日后將公開延遲退休改革方案，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理退休年齡。
我國是一個未富先老的國家，又是一個急劇快速老齡化的國家。我國現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_到15.5%。
根據(jù)預測，2020年我國60歲以上人口將達到19.3%，2050年將達到38.6%，這對我國養(yǎng)老和醫(yī)療都會帶來巨大影響。
目前，我國職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04：1，到2020年將下降到2.94：1，2050年將下降到1.3：1。老齡化也會使醫(yī)療保險支出面臨更大壓力。
尹蔚民透露，我國企業(yè)養(yǎng)老保險待遇水平連續(xù)11年提高，由2005年的月養(yǎng)老金人均700元，一直到現(xiàn)在人均超過2000元。
尹蔚民介紹，我國目前的退休政策是新中國成立后，50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲?，F(xiàn)在建國已經(jīng)60多年，國情發(fā)生了巨大變化，人口的預期壽命已達70多歲。而我國的退休政策沒改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，這顯然是不合理的。
尹蔚民表示，目前世界上所有國家的退休年齡，除了非洲的一些國家之外，大多數(shù)國家都是在65歲、67歲，而且都是漸進式延遲的。我國現(xiàn)在是世界上退休年齡最早的國家，要考慮多方面因素，制定漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。
尹蔚民表示，經(jīng)過中央批準以后，將向社會公開方案。這會有一個預告期，若干年以后再開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。
延遲退休年齡方案篇十
政府有關(guān)方面不斷釋放出“延長退休年齡”的政策意向，在社會上引起持續(xù)熱議。下面是小編為大家整理的延遲退休年齡，僅供參考，喜歡可以收藏分享一下喲!
1、衷心祝福你的退休生活幸福美滿，多姿多彩。
2、衷心地祝愿退休你們壯心未與年俱老，楓臨晚秋葉更紅!
3、盡管滄桑寫滿時光，青春風采依然!人退功不退，身休情不休!
4、愿你的明天無限美麗，無限燦爛，無限迷人。祝你退休生活愉快!
5、希望您在今后的生活中，身體健康，平安順遂，闔家幸福。
6、祝您退休生活更加豐富多彩，每一天都充實、幸福、快樂!
7、你的精神會一直激勵著我，祝你退休后幸?？鞓?
8、馬上開啟夕陽紅的快樂輕松地日子了，祝健康、平安、幸福!
9、祝退休人員萬事如意，心想事成，開開心心。
10、祝福即將退休的你，穩(wěn)穩(wěn)接過接力棒，堅定踏上新征程。
11、祝賀你可以安享晚年啦，兒孫滿堂共享天倫之樂。
12、祝福你光榮退休，希望你的退休生活幸福美滿。
13、祝愿你退休生活，多姿多彩，平平安安，健健康康，幸?？鞓?
14、希望你保持健康幸福的生活，多鍛煉身體，多走動。
15、祝愿你們年年都有新的進步，歲歲都有新的收獲。
16、衷心祝愿你身體健康，退休生活豐富多彩，幸福美滿!
17、祝你退休生活充實愉悅，身體康健，闔家幸福安康!?；丶铱纯?
18、祝賀朋友成功退休，可以好好享受退休生活!
19、祝你身體健康，萬事如意!開心快樂每一天!
20、祝愿你退休之后有更美好、更精彩、更幸福的生活。
21、衷心祝愿你退有所樂，開啟生活的新篇章。
22、老驥伏櫪，退休續(xù)譜夕陽曲;蒼松傲雪，余生再唱春牛歌。
23、祝你在今后的日子里，兒孫繞膝，家庭幸福，健康快樂。
24、祝你退休后的生活多姿多彩，身體健康、家庭幸福!
25、退休了，我祝福大家能夠步步高升，家庭幸福和睦。
26、祝賀你夢想成真、心想事成、功成名就，人生下半場拉開序幕!
27、老哥，你終于有鐵飯碗了，不工作還有錢拿，真是美啊，羨慕你呀!
28、祝賀你告別披星戴月的辛勞，迎來披紅掛彩的榮耀!
29、祝愿你退休生活更加精彩，永遠記住我們在一起的美好時光。
30、真誠的祝愿您退休生活豐富多彩，身體健康、生活美滿!
1、花開花又榭，春去春又回。時間在擱淺，歲月在流轉(zhuǎn)，唯一不變的是我們的友誼。離別之際，祝福帶給你美好的愿望：愿你一路順風。
2、在我的職業(yè)生涯中，能遇到老板您這樣的好領導，是我的福分。您對我的幫助教導是我人生最寶貴的財富，我將永遠銘記于心。希望以后還有機會得到你的教誨。
3、愿你們在飛逝而去的時間波濤上，乘風破浪，駛向成功的彼岸!
4、當你孤獨時，風兒就是我得歌聲，愿它能使你得到片刻得安慰;當你驕傲時，雨點就是我得警鐘，愿它能使你獲得永恒得謙遜。
6、寵辱不驚，閑看庭前花開花落;去留無意，漫隨天邊云卷云舒。
7、明天，這是個美麗燦爛、輝映著五光十色的迷人的字眼。愿你的明天無限美麗、無限燦爛、無限迷人!
8、多想再一次注視您的目光，多想再一次傾聽您的講課，衷心道聲謝謝，用我所有的真誠。
10、人生的腳印有深有淺，生活的味道有平有淡，愛情的味道有苦有甜，唯有友情越久越暖，愿離別后友誼不間斷，真情永遠存心間!
11、愿你們駕駛著信念鑄造的航船，到希望的大海去犁出雪白的浪花。
12、我的朋友們，我們要暫時分別了;“珍重珍重”的話，我也不再說了。在這欲去未去的夜色里，努力鑄造幾顆小晨星;雖然沒有多大光明，但也能使那早行的人高興。
13、聰明的人，今天做明天的事;懶惰的人，今天做昨天的事;糊涂的人，把昨天的事也推給明天。愿你做一個聰明的孩子!愿你做一個時間的主人!
14、“閑中覓伴書為上，身外無求睡自安”。望您清心靜養(yǎng)，讀書自樂，勞逸適度，體強身壯。
15、老驥伏櫪，退休續(xù)譜夕陽曲;蒼松傲雪，余生再唱春牛歌，祝愿你在退休得日子里，每天快樂啊。
16、在生活的大海上，老師，您就像高高的航標燈，屹立在遼闊的海面上，時時刻刻為我們指引著前進的航程!
17、昔我來思，桃李累累;今我往矣，楊柳依依。
18、我希望，您能夠以此為新的起點，開啟您的人生中另一扇創(chuàng)作之門。在這里我預祝您：馬到功成!祝您健康!
19、衷心地祝賀你，用智慧、才情、膽略和毅力，開辟出一塊屬于你自己的土地。
20、讓您心中永遠保留著年輕時的激情，年輕時的火焰吧!那么，您就會永遠年輕，即使您已滿頭白發(fā)，步履蹣跚。
21、春風化雨四十載;謝你育才萬千戶。戰(zhàn)歌聲中鑄丹心;桃李飄香萬樹春。
22、年少時不懂的珍惜，有這么好的一位老師在我面前，如果時間能夠倒退我會說：“我一定要學好!”明天就教師節(jié)了，提前祝您節(jié)日快樂!
23、離別的`眼淚是海，重逢的相擁是帆。離別是為了再相逢。離別是為了再相逢。
24、快要退休了，送你一束七彩康乃馨：紅色是幸福，藍色是博大，白色是純潔，紫色是深邃，綠色是希望，黃色是欣慰，橙色是收獲。愿你擁有多彩的幸福生活。
25、餓了就吃，祗淡飯粗茶亦自甘美;困來即睡，雖木床草枕都視安靜。
26、轟轟烈烈地，你走了，正如您轟轟烈烈地來。您的到來，更加鼓舞了戰(zhàn)士們的士氣，什么時候讓我們也客串下領導埃。
27、當你自己不覺得老的時候，你就不會老!
28、愿你們駕駛著信念鑄造得航船，到希望得大海去犁出雪白得浪花。
29、風雨盡蒼茫，十萬八千白云長，歲月春秋歌酒對。生死富貴隨上蒼，日月西復冬降霜?？旎畎部敌β曢L，樂看秋風顯紫光。
延遲退休年齡方案篇十一
近日有消息傳出，人社部稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。因此，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。今天(18)在華東師范大學舉行的“兩岸四地城市養(yǎng)老論壇”上，有關(guān)退休養(yǎng)老的話題成為專家熱議的焦點，特別是在延遲退休年齡即將成為現(xiàn)實政策的情況下，如何提高人力資源使用效率、如何化解勞動人口負增長帶來的新困境等，更成為專家們關(guān)注的重點。
我國是一個未富先老的國家，又是一個急劇快速老齡化的國家?，F(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_到15.5%。據(jù)預測，到我國60歲以上人口將達到19.3%，而到2050年時將達到38.6%，這對我國養(yǎng)老和醫(yī)療都會帶來巨大影響。此外，目前我國職工養(yǎng)老保險的撫養(yǎng)比是3.04比1，到20將下降到2.94比1，到2050年將下降到1.3比1，老齡化也會使醫(yī)療保險支出面臨更大壓力。我國目前的退休政策是上世紀50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲。經(jīng)過了60多年的經(jīng)濟和社會大發(fā)展，如今全國人口的預期壽命已達70多歲，但退休政策沒改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，我國由此也成為世界上退休年齡最早的國家，這顯然是不合理的。
據(jù)悉，擬議中的延遲退休年齡辦法，將充分考慮多方面因素，以漸進式延遲退休改革政策，小步慢走，每年推遲幾個月。但此舉是否真能達到社會公平以及人力資源最佳配置的目的呢?對此，華東師大人口研究所終身教授桂世勛提出，應本著“先女后男”的原則，先盡快啟動實施漸進式延遲女工人法定退休年齡的政策。他說，聯(lián)合國于公布了“至中國的男性人口出生時預期壽命為72歲、中國的女性人口出生時預期壽命為76歲”，同時又公布了“2010至20中國的男性人口在60歲時的人口平均預期壽命為、中國的女性人口在60歲時的人口平均預期壽命為”。
桂教授說：“如果假設我國男職工開始工作的平均年齡為18歲、平均退休的年齡為60歲計算，那末我國男職工平均工作的時間為42年，但他們退休后平均存活的時間是18年，即目前我國男職工的平均工作年限與退休年限之比為2.33比1。同樣假設目前我國女職工開始工作的平均年齡也為18歲，那末按聯(lián)合國上述數(shù)據(jù)估算，目前我國女職員在55歲退休時的平均工作時間為37年，她們在退休后將平均存活約26年，即目前我國女職員的平均工作年限與退休年限之比約為1.42比1;目前我國女工人在50歲退休時的平均工作時間為32年，她們在退休后將平均存活約31年，即目前我國女工人的平均工作年限與退休年限之比約為1.03比1。而且，在我國的一些大城市，女性人口出生時平均預期壽命已超過80歲，如上海市女性戶籍人口出生時平均預期壽命已高達84.59歲，以此估算，目前上海女工人的平均工作年限與退休年限之比約為0.8：1，即她們退休后平均存活并領取基本養(yǎng)老金的年份將明顯超過她們的平均工作年份。”因此，在桂教授看來，這種狀況不僅不利于充分發(fā)揮我國女職員特別是女工人的人力資源作用，而且也不利于有效減緩未來我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的收支缺口。
桂教授說，我國15至59歲勞動年齡人口數(shù)在至2024年間均超過9億，從2025年起低于9億，從2046年起低于8億。因此，鑒于勞動年齡人口數(shù)的這種變動趨勢，建議在我國第十三個五年計劃開局之年，先行啟動實施女工人每過1年延遲6個月法定退休年齡的政策，使全國女工人的法定退休年齡在2025年時為55歲、2035年時為60歲。與此同時，可考慮實施女職員每過1年延遲3個月或6個月法定退休年齡的政策，在2025年后再實施漸進式延遲男職工法定退休年齡的政策。這樣做不僅有利于女工人及女職員平穩(wěn)延遲法定退休年齡，而且也有利于在我國勞動年齡人口數(shù)仍多達9億的時期內(nèi)妥善解決好就業(yè)問題。
相關(guān)新聞。
近日有消息傳出，人社部稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。因此，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。今天在華東師范大學舉行的“兩岸四地城市養(yǎng)老論壇”上，有關(guān)退休養(yǎng)老的話題成為專家熱議的焦點，特別是在延遲退休年齡即將成為現(xiàn)實政策的情況下，如何提高人力資源使用效率、如何化解勞動人口負增長帶來的新困境等，更成為專家們關(guān)注的重點。
我國是一個未富先老的國家，又是一個急劇快速老齡化的國家。現(xiàn)在60歲以上人口為2.1億，占總?cè)丝诘谋戎剡_到15.5%。據(jù)預測，到年我國60歲以上人口將達到19.3%，而到2050年時將達到38.6%，這對我國養(yǎng)老和醫(yī)療都會帶來巨大影響。我國目前的退休政策是上世紀50年代初期確定的，當時全國人口的預期壽命不到50歲，如今已增加到70多歲，但退休政策沒改，參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的退休人員有8000多萬，平均退休年齡不到55歲，我國由此也成為世界上退休年齡最早的國家，這顯然是不合理的。
漸進式每年推遲幾個月。
據(jù)悉，擬議中的延遲退休年齡辦法，將以漸進式小步慢走的方式，每年推遲幾個月。華東師大人口研究所終身教授桂世勛提出，應本著“先女后男”的原則，先盡快啟動實施漸進式延遲女工人法定退休年齡的政策。他說，聯(lián)合國于20公布了“2010至年中國的男性人口出生時預期壽命為72歲、中國的女性人口出生時預期壽命為76歲”，同時又公布了“2010至2015年中國的男性人口在60歲時的人口平均預期壽命為18年、中國的女性人口在60歲時的人口平均預期壽命為21年”。
桂教授說：“如果假設我國男職工開始工作的平均年齡為18歲、平均退休的年齡為60歲計算，那末我國男職工平均工作的時間為42年，退休后平均存活的時間是18年，即目前我國男職工的平均工作年限與退休年限之比為2.33比1。同樣假設目前我國女職工開始工作的平均年齡也為18歲，按聯(lián)合國上述數(shù)據(jù)估算，目前我國女職員在55歲退休時的平均工作時間為37年，退休后將平均存活約26年，即目前我國女職員的平均工作年限與退休年限之比約為1.42比1;目前我國女工人在50歲退休時的平均工作時間為32年，退休后將平均存活約31年，即目前我國女工人的平均工作年限與退休年限之比約為1.03比1。而且，在我國的一些大城市，女性人口出生時平均預期壽命已超過80歲，如20上海市女性戶籍人口出生時平均預期壽命已高達84.59歲，以此估算，目前上海女工人的平均工作年限與退休年限之比約為0.8：1，即她們退休后平均存活并領取基本養(yǎng)老金的年份將明顯超過她們的平均工作年份?！?/p>
因此，在桂教授看來，這種狀況，不僅不利于充分發(fā)揮我國女職員特別是女工人的人力資源作用，而且也不利于有效減緩未來我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的收支缺口。
桂教授說，我國15至59歲勞動年齡人口數(shù)，在2005至2024年間均超過9億，從2025年起低于9億，從2046年起低于8億。鑒于勞動年齡人口數(shù)的這種變動趨勢，建議在20先行啟動實施女工人每過1年延遲6個月法定退休年齡的政策，使全國女工人的法定退休年齡在2025年時為55歲、2035年時為60歲。與此同時，可考慮實施女職員每過1年延遲3個月或6個月法定退休年齡的政策，在2025年后再實施漸進式延遲男職工法定退休年齡的政策。這樣做不僅有利于女工人及女職員平穩(wěn)延遲法定退休年齡，而且也有利于在我國勞動年齡人口數(shù)仍多達9億的時期內(nèi)，妥善解決好就業(yè)問題。
延遲退休年齡方案篇十二
昨日上午，十二屆全國人大三次會議新聞中心舉行記者會，邀請人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義對就業(yè)和社會保障的相關(guān)問題回答中外記者提問。
尹蔚民就目前推進養(yǎng)老保險制度改革進行了具體闡釋。他指出，養(yǎng)老金收支平衡需要采取一些應對措施。要解決這個問題，確實需要綜合施策、長短結(jié)合、多管齊下。至少可以采取以下措施：一是加大擴面征繳的力度?，F(xiàn)在職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保的人數(shù)去年年底已經(jīng)達到了8.4億，符合參保條件的人數(shù)大約是在10億多一點。就是說，13億人里面，扣除在校的學生和學齡前兒童外，其他的人都應該納入養(yǎng)老保障制度體系?，F(xiàn)在還有近2億的人沒有納入到養(yǎng)老保險的制度范圍內(nèi)，這是我們工作的一個很重要的方面。當然，這里一半是要參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，一半要參加職工養(yǎng)老保險。我們已經(jīng)制定了“全民參保計劃”，正在扎實推進。
二是要實施職工養(yǎng)老保險的全國統(tǒng)籌。按照社會保險的大數(shù)法則，實行全國統(tǒng)籌以后，我們可以在全國的范圍內(nèi)調(diào)劑余缺、分散風險。全國統(tǒng)籌方案力爭在2015年出臺。
三是采取漸進式的延遲退休年齡的政策。漸進式延遲退休年齡政策的核心點，就是要延長繳費的年限，相應縮短領取養(yǎng)老金的年限。
四是要多方面籌措養(yǎng)老保險基金，除了企業(yè)、個人繳費以外，還要通過調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu)，加大財政支持的力度，保障養(yǎng)老保險基金的安全。同時，我們還要做大、做強全國社會保障基金，因為全國社會保障基金設立的目的就是應對人口老齡化高峰到來時養(yǎng)老保險基金的支付壓力。
五是做好結(jié)余養(yǎng)老保險基金的投資運營。在保障安全的前提下，能夠使養(yǎng)老保險基金保值增值。當然，這些措施如果都能夠有效實施的話，我相信，我們國家養(yǎng)老保險制度就是可持續(xù)的，也是安全的。大家的養(yǎng)老是有保障的。
延遲退休年齡方案篇十三
在兩會上關(guān)于養(yǎng)老和延遲退休年齡等一系列的民生問題受到大家的一直關(guān)注。大家都知道關(guān)于退休年齡男女還是不一樣的，女職工要比男職工退休早，其實這對女職工并不公平。兩會上討論的就是要健全男女職工同酬保障的養(yǎng)老制度，延遲廣大女性的退休年齡或者就是縮短繳納養(yǎng)老保險的年限，共同促進男女養(yǎng)老保險制度的完善。
就拿目前國家法定的企業(yè)男職工的退休的年齡在六十周歲，女職工在五十周歲，當你在工作期間累計繳納十五年的養(yǎng)老保險金，你才能在退休的年齡領取國家的養(yǎng)老金。男職工比女職工退休年齡晚十年，而在繳納養(yǎng)老保險金的年限和女職工確是一樣的，這是對女性是不公平的。
但是就目前我國經(jīng)濟的發(fā)展水平，針對女職工的養(yǎng)老待遇所遇到的不公平，建議國家應該從當前的實際出發(fā)，結(jié)合實、實事求是和認認真真的態(tài)度去完善我國的養(yǎng)老制度。
據(jù)當前的資料顯示，我們國家在五年以后我國六十歲以上的老人人口比例將達到總?cè)丝诒壤?0%左右。然而到2050年的國六十歲以上的老人人口比例將達到總?cè)丝诒壤?8%左右，所以現(xiàn)在面臨著人口老齡化和國家養(yǎng)的的兩方面的壓力。
首先延遲退休可以減少養(yǎng)老金的支出，但這種作用卻呈倒u型變動趨勢。當單位延遲退休所減少的養(yǎng)老金虧空額增加到一定水平之后便開始變小，這說明延遲退休的時間并不是越長越好。
對于這次的延遲退休年齡，中華人民共和國人事部做出了回應。對于這次的延長退休年齡方案一定會在2015年和2020這五年內(nèi)完成這次延遲退休年齡的政策改革并實施。
延遲退休年齡方案篇十四
延遲退休方案就要來了，你知道你什么時候可以退休嗎。下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
人社部部長尹蔚民13日表示，今年將會拿出延遲退休方案，需履行審批程序，然后適時向社會公布。
第二、區(qū)分對待，分步實施;。
第三、事先預告，做好公示。
如果2022年落地實施，那么以下群體將會受到新政影響。
1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政。
比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
據(jù)早前的報道，延遲退休的方向已經(jīng)確定，具體怎么延遲有很多看點。每年延遲幾個月，那么到底是幾個月，這是一個值得關(guān)注的問題。如果每年延遲的時間比較長，那么達到新退休年齡的過渡期就會縮短。反之，如果每年延遲的時間比較短，比如兩個月或三個月，那么達到新退休年齡的過渡期就會比較長。
兩種做法各有利弊，對普通大眾來說，過渡時間長的話適應期相對就要長一些;過渡時間短則適應時間更短，到底如何改，這部分也應考慮民意。
除了每年到底延遲幾個月之外。還有一點是延遲到多少歲退休，以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實行不一樣的退休年齡。但有些國家男女退休年齡一樣，比如美國日本等。實際上，女性的預期壽命一般比男性長，這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。
如果男女實行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?如果延長到60，那實際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對于女性特別是女性工人，這個跨度還是很大的，受影響的人會有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來退休，這個間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲，也值得關(guān)注。
有觀點認為，延遲退休意味著企業(yè)和個人的社保支出總量將繼續(xù)增加，不利于企業(yè)減負和釋放生產(chǎn)力。隨著延遲退休，社保費率能否下降受到關(guān)注。
尹蔚民早前表示，如果能夠順利完成推行全民參保計劃、推進養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌、推進養(yǎng)老保險基金投資運營等，在確保發(fā)放養(yǎng)老金的前提下可以適當降低社保費率。
一位在基層政府工作的人大代表建議，可以把社保費率下降作為延遲退休的配套政策，同步推出。
1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男性，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個體窗口辦理退休的：男性是60歲退休;女性進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男性60歲退休;女性55歲退休。
延遲退休年齡方案篇十五
“延遲退休”實施方案時間表出爐，公眾又關(guān)心起關(guān)于養(yǎng)老金待遇的各種問題。下面小編為大家搜集的一篇“延遲退休方案表”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
五中全會的公報中明確提出要實行延遲退休。目前來看，延遲退休的方案正在逐步成型。人社部新聞發(fā)言人李忠昨天表示，將會以小步慢跑的方式讓延遲退休政策落地。每年延遲幾個月，最后到位。目前正在抓緊制定漸進式延遲退休方案，將適時向社會公開征求意見。到底如何延遲退休?很多細節(jié)問題值得關(guān)注。而如果你是70后或80后，受到新政影響的概率非常高。
延遲退休的問題關(guān)系到大家的切身利益，最近社會上的討論也很多。李忠介紹，總的考慮是，根據(jù)人口老齡化的趨勢和勞動力狀況，把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏，“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時提前向社會預告，給公眾以心理預期。目前，正在抓緊制定方案，將適時向社會公開征求意見，報黨中央和國務院決策。
對于延遲退休，2019年3月10日，人社部部長尹蔚民表示：第一，會根據(jù)我國人口老齡化的趨勢和勞動力的狀況，把握調(diào)整的節(jié)點和節(jié)奏;第二，肯定是“小步徐趨、漸進到位”。每年只會延長幾個月的退休年齡，經(jīng)過相當長的時間達到規(guī)定的退休年齡;第三，實施前會有5年預告期。先把方案公布，實施至少要在5年以后。當然還有一些配套政策。
2019年：上報中央同意并公開征求意見間。
2019年：公布方案。
2022年：最早實施時間。
如果2022年落地實施，那么以下三個群體將會受到退休新政的影響。
1、小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的女性);。
3、小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據(jù)人社部方案將實行“漸進式”延遲退休：每年延長幾個月退休年齡，直到經(jīng)過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來說，到退休時估計已經(jīng)完全趕上了新政。
具體到每個人會工作到何時退休?比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現(xiàn)行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。
延遲退休的方向已經(jīng)確定，具體怎么延遲有很多看點。每年延遲幾個月，那么到底是幾個月，這是一個值得關(guān)注的問題。如果每年延遲的時間比較長，那么達到新退休年齡的過渡期就會縮短。反之，如果每年延遲的時間比較短，比如兩個月或三個月，那么達到新退休年齡的過渡期就會比較長。
兩種做法各有利弊，對普通大眾來說，過渡時間長的話適應期相對就要長一些;過渡時間短則適應時間更短，到底如何改，這部分也應考慮民意。
除了每年到底延遲幾個月之外。還有一點是延遲到多少歲退休，以及是否延續(xù)現(xiàn)在的男女退休年齡不同的框架。目前我國男女實行不一樣的退休年齡。但有些國家男女退休年齡一樣，比如美國日本等。實際上，女性的預期壽命一般比男性長，這也是部分人要求男女至少一樣年齡退休的一大原因。
如果男女實行一樣的退休年齡，是統(tǒng)一延遲到60歲還是65歲?如果延長到60，那實際上只是延遲女性和男工人的退休年齡。而如果同步延遲到65歲，對于女性特別是女性工人，這個跨度還是很大的，受影響的人會有很多。如果男女仍然是區(qū)別年齡來退休，這個間隔是不是還是現(xiàn)在的五歲，也值得關(guān)注。
對于延遲退休，當前公眾關(guān)注的焦點還集中于養(yǎng)老金待遇。對此，李忠說，2019年以來，受多重因素影響，當期養(yǎng)老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養(yǎng)老金待遇水平連續(xù)上調(diào)，基金支出增加;人口老齡化效應逐步顯現(xiàn)，參保人員中退休人數(shù)增速高于繳費人數(shù);部分地區(qū)撫養(yǎng)比較高，負擔較重。
不過，從養(yǎng)老保險基金收入支出情況看，今年前10個月，全國基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數(shù)省份基金累計結(jié)余額都超過8個月以上的基金支付額，基金運行總體平穩(wěn)，能夠確保當期養(yǎng)老保險待遇支付。目前養(yǎng)老保險基金籌資渠道中，財政補助是一個重要方面。對于少數(shù)歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，將繼續(xù)加大中央財政補助力度。另外，五中全會的公報中提到要加大國有資本充實社?；鹆Χ龋B(yǎng)老金應該會有保障。
1、在單位參保，并且從單位辦理退休的：男同志，工人和干部的退休時間是相同的，都是60歲退休;女干部，退休年齡是55歲，工人是50歲。
2、在個體窗口辦理退休的：男同志是60歲退休;女同志進入個人窗口參保繳費超過3年的，一律按工人辦理退休手續(xù)和待遇，50歲退休。沒有超過3年達到退休年齡的，干部55歲退休，工人50歲退休。
3、從來沒有工作單位的自由職業(yè)者，直接進入個人窗口參保并且退休的：男同志60歲退休;女同志55歲退休。
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