好的方案應(yīng)該具備可持續(xù)性，能夠適應(yīng)環(huán)境變化和未來(lái)的需求。方案的可行性和可行性研究是制定方案的重要前提。以下是小編為大家整理的一些制定方案的經(jīng)驗(yàn)和方法，希望能給大家?guī)?lái)一些啟示和幫助。讓我們一起來(lái)看看吧！
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇一
湖北省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出臺(tái)，上調(diào)水平為的10%。昨日上午，省人社廳養(yǎng)老處處長(zhǎng)陳克旗做客本報(bào)“市民有約”，接聽(tīng)市民熱線，獨(dú)家解讀關(guān)于此次政策調(diào)整的相關(guān)問(wèn)題。9點(diǎn)半到11點(diǎn)期間，電話響個(gè)不停，不少讀者咨詢了關(guān)于繳費(fèi)年限等熱點(diǎn)問(wèn)題。
繳滿后應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)。
對(duì)于這一情況，陳克旗處長(zhǎng)解釋稱，如果是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，中斷工齡后不能補(bǔ)繳“欠費(fèi)時(shí)段”，只能按照再次繳費(fèi)的時(shí)間繼續(xù)計(jì)算，如果屬于靈活就業(yè)人員是可以補(bǔ)繳的。中斷會(huì)影響待遇領(lǐng)取的額度情況，因此市民應(yīng)該按時(shí)連續(xù)繳納。
另外，陳處長(zhǎng)還表示，繳滿15年就夠了是一個(gè)誤區(qū)，繳滿15年是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金一個(gè)最基本年限，梁先生還是應(yīng)該繼續(xù)繳費(fèi)。因?yàn)槔U的年限越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
將繼續(xù)向年齡大人群傾斜。
陳克旗處長(zhǎng)告訴李阿姨，對(duì)退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況，在制定相關(guān)政策時(shí)一直非常重視這個(gè)問(wèn)題。
據(jù)介紹，主要采取兩方面措施：一是在普調(diào)的定額調(diào)整上，以、兩次計(jì)發(fā)辦法重大改革為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按照退休時(shí)間劃分三個(gè)檔次，分梯次調(diào)整;二是加大高齡人員傾斜力度，對(duì)70周歲、80周歲以上人員，傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后，會(huì)在國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)，盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。
標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)每月可增領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
不少退休人員致電本報(bào)市民熱線咨詢，養(yǎng)老金上調(diào)后，到底能多領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
家住武昌的80歲劉爹爹打進(jìn)熱線，他1951年參加工作，有38年零1個(gè)月的工齡。
陳克旗以其為例，算出增加金額：增加金額應(yīng)為基本的104元加上39年×3元的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整(工齡不滿一年按一年處理)=221元，劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作，此項(xiàng)加20元，最后，劉爹爹符合年滿80周歲條件，再加上70元。累計(jì)所有后，劉爹爹最終每月可以增領(lǐng)311元。
陳處長(zhǎng)表示，今年1-4月的待遇會(huì)在5月份一起補(bǔ)發(fā)。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇二
各市、州人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)政局，省直各有關(guān)部門，中央在甘有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)﹝20xx﹞6號(hào)）規(guī)定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的"五七工、家屬工"等計(jì)劃外用工人員（不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，建國(guó)前參加革命工作的退休老工人）調(diào)整基本養(yǎng)老金。
從20xx年1月1日起調(diào)整。
（一）定額調(diào)整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元；城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費(fèi)每月每人增加83元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的"五七工、家屬工"等計(jì)劃外用工人員每月每人增加100元。
（二）掛鉤調(diào)整。
城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費(fèi)年限（不含特殊工種折算年限）每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。
（二）傾斜調(diào)整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取待遇的"五七工、家屬工"等計(jì)劃外用工人員，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。
3、企業(yè)退休、退職的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2168元的，調(diào)整到2168元。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān)；未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金從原渠道列支。
調(diào)整企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老工作，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。由于本次養(yǎng)老金調(diào)整工作時(shí)間緊迫、工作繁雜、任務(wù)艱巨，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和相關(guān)單位要高度負(fù)責(zé)，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調(diào)整到位。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，并向省人力資源社會(huì)保障部門和省財(cái)政部門報(bào)告。
各市、州人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門，于5月20日之前，將基本養(yǎng)老金調(diào)整工作總結(jié)分別報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳，同時(shí)，各市、州社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要將附件1報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局養(yǎng)老保險(xiǎn)基金處。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇三
湖北省20xx年1月1日起，對(duì)20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退休費(fèi)、退職生活費(fèi)）的退休、退職人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金水平，調(diào)整辦法實(shí)行“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”相結(jié)合。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，我省有500多萬(wàn)退休人員符合本次調(diào)整范圍，調(diào)整到位后人均基本養(yǎng)老金增加5.5%。
省人社部門介紹，我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行相同的調(diào)整辦法，標(biāo)志我省朝著建立統(tǒng)一的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度邁出實(shí)質(zhì)性的一步。相同的調(diào)整辦法具體到每位退休人員，由于參加工作時(shí)間早晚、退休時(shí)間早晚、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低的不同，每個(gè)人的增加金額有所差別。
人社部門要求，對(duì)企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位。對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進(jìn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作進(jìn)度，已納入經(jīng)辦運(yùn)行的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月或8月發(fā)放到位；尚未納入經(jīng)辦運(yùn)行的，由所在單位代為調(diào)整，8月底前發(fā)放到位。
按退休時(shí)間分為三檔：
退休時(shí)間：
1995年12月31日前退休、退職。
調(diào)整辦法：
每人每月增加55元。
退休時(shí)間：
1996年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職
調(diào)整辦法。
每人每月增加45元。
退休時(shí)間：
20xx年1月1日至20xx年12月31日期間退休、退職
調(diào)整辦法：
每人每月增加35元。
與本人繳費(fèi)年限掛鉤。
調(diào)整辦法：
每人每月按本人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限）每滿一年增加2元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。
調(diào)整辦法：
每人每月以本人20xx年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.6%。
傾斜對(duì)象：
建國(guó)前參加革命工作享受供給制的；
調(diào)整辦法：
每人每月增加30元。
傾斜對(duì)象：
建國(guó)前參加革命工作享受薪金制的；
調(diào)整辦法：
每人每月增加25元。
傾斜對(duì)象：
1953年12月31日前參加革命工作的；
調(diào)整辦法：
每人每月增加20元。
傾斜對(duì)象：
符合勞社部發(fā)〔20xx〕9號(hào)文件規(guī)定的原工商業(yè)者；
調(diào)整辦法：
每人每月增加10元。
注：同時(shí)符合上述兩個(gè)及以上條件的，按照就高原則，只增加一項(xiàng)。
傾斜對(duì)象：
調(diào)整辦法：
每人每月增加40元。
傾斜對(duì)象：
20xx年12月31日年滿80周歲的{即1936年12月31日前出生}；
調(diào)整辦法：
每人每月增加60元。
傾斜對(duì)象：
調(diào)整辦法：
每人每月增加10元。
注：企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市(州)基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。
@網(wǎng)友：其他省都有獨(dú)生子女父母每月增加160元不等的獎(jiǎng)勵(lì)，湖北省為什么沒(méi)有？
回復(fù)：
20xx年深圳市衛(wèi)計(jì)委出臺(tái)了《獨(dú)生子女父母計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，具備一定條件的市民，可以享受由政府按月發(fā)放的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)金，每人每月發(fā)放160元，但這個(gè)政策是衛(wèi)計(jì)委部門出臺(tái)的，湖北省目前還沒(méi)有出臺(tái)相關(guān)的政策。
@你無(wú)言我無(wú)語(yǔ)一：湖北恩施年滿80歲的人有參加嗎？
回復(fù)：
在適當(dāng)傾斜的調(diào)整對(duì)象中，對(duì)在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退休費(fèi)、退職生活費(fèi)）的退休、退職人員，20xx年12月31日年滿80周歲（即1936年12月31日前出生）的，每人每月增加60元。
此外，國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)調(diào)整對(duì)象，每人每月增加10元。（國(guó)家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，在我省是恩施州的恩施、利川、建始、巴東、宣恩、咸豐、來(lái)鳳、鶴峰，十堰市的鄖縣、鄖西、房縣、竹山、竹溪，宜昌市的興山、秭歸、長(zhǎng)陽(yáng)、五峰，神農(nóng)架林區(qū)）。
@山河154842960：我是20xx年5月退的，有補(bǔ)差嗎？
回復(fù)：
本次退休金調(diào)整對(duì)象為在我省20xx年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退休費(fèi)、退職生活費(fèi)）的退休、退職人員，20xx年5月退休人員不在此范圍，可以等待明年的調(diào)整。
@“騎著毛驢去旅行”：我是20xx年9月退休的，為什么沒(méi)有加呢？
回復(fù)：
20xx年9月退休的人員符合本次調(diào)整養(yǎng)老金的范圍。如果你是企業(yè)退休人員，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月底前發(fā)放到位；如果是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)各地正在進(jìn)行的機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作進(jìn)度，已納入經(jīng)辦運(yùn)行的，由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，7月或8月發(fā)放到位，尚未納入經(jīng)辦運(yùn)行的，由所在單位代為調(diào)整，8月底前發(fā)放到位。
@吳家山山山山：企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員這次是不是又不一樣調(diào)整？
回復(fù)：
我省今年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，對(duì)企業(yè)退休人員和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)行相同的調(diào)整辦法。但具體到每位退休人員，由于參加工作時(shí)間早晚、退休時(shí)間早晚、繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、年齡大小、基本養(yǎng)老金水平高低等不同，每個(gè)人的增加金額有所差別。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇四
江蘇省退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案發(fā)布后，也許還有人不太清楚具體怎么增加，記者今天（9月9日）以企業(yè)退休人員為例進(jìn)行了采訪。
此次調(diào)整對(duì)象為20xx年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的企業(yè)退休人員，從20xx年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。20xx年1月1日至20xx年6月30日之間辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的企業(yè)退休人員，從20xx年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整跟往年一樣，分為普遍調(diào)整和特殊傾斜，普遍調(diào)整中，固定額部分，每人每月增加45元；按繳費(fèi)年限增加額部分，繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給；與基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤。
特殊傾斜中，對(duì)于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元；對(duì)于20xx年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
如退休人員王某，65周歲，繳費(fèi)年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+45+（25×2.4）+（1800×2.3%）=1946.4元，增加146.4元，增幅達(dá)到8.1%。
又如退休人員李某，76周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+45+（35×2.4）+（2400×2.3%）+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達(dá)到9.34%。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇五
養(yǎng)老金的話題是退休老員工都關(guān)注的，下面小編為大家搜集的一篇“2019年甘肅省退休養(yǎng)老金上調(diào)方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
各市、州人力資源和社會(huì)保障局，財(cái)政局，省直各有關(guān)部門，中央在甘有關(guān)單位：
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)﹝2019﹞6號(hào))規(guī)定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)就我省2019年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員(不含符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，建國(guó)前參加革命工作的退休老工人)調(diào)整基本養(yǎng)老金。
從2019年1月1日起調(diào)整。
(一)定額調(diào)整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員，每月每人增加111元;城鎮(zhèn)企業(yè)退職人員生活費(fèi)每月每人增加83元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員每月每人增加100元。
(二)掛鉤調(diào)整。
城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，全部繳費(fèi)年限(不含特殊工種折算年限)每滿一年增加3元，不滿一年按一年計(jì)算。
(二)傾斜調(diào)整。
1、城鎮(zhèn)企業(yè)退休、退職人員，截止12月31日，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加40元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加60元。
2、納入企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理并領(lǐng)取待遇的“五七工、家屬工”等計(jì)劃外用工人員，年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月再增加24元，年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月再增加30元，年滿80周歲及以上人員，每人每月再增加36元。
3、企業(yè)退休、退職的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，調(diào)整后月基本養(yǎng)老金低于2168元的，調(diào)整到2168元。
參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金承擔(dān);未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的，可參照本通知執(zhí)行，所需資金從原渠道列支。
調(diào)整企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老工作，由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。由于本次養(yǎng)老金調(diào)整工作時(shí)間緊迫、工作繁雜、任務(wù)艱巨，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和相關(guān)單位要高度負(fù)責(zé)，精心組織、周密部署，確保在4月底之前，將企業(yè)退休人員等基本養(yǎng)老金調(diào)整到位。
各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門要隨時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，并向省人力資源社會(huì)保障部門和省財(cái)政部門報(bào)告。
各市、州人力資源社會(huì)保障部門、財(cái)政部門，于5月20日之前，將基本養(yǎng)老金調(diào)整。
工作總結(jié)。
分別報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳和省財(cái)政廳，同時(shí)，各市、州社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要將附件1報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局養(yǎng)老保險(xiǎn)基金處。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇六
2019年，廣西的退休養(yǎng)老金也實(shí)行了上漲，下面小編為大家搜集的一篇“2019年廣西退休養(yǎng)老金上調(diào)方案”，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
從自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳獲悉，自今年1月1日起，廣西將上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整幅度為我區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金的10%，這也是我區(qū)自2019年以來(lái)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。自治區(qū)人社廳相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，目前，各地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正在推進(jìn)養(yǎng)老金調(diào)整工作。企業(yè)退休人員若有疑問(wèn)，可向當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門了解相關(guān)情況。
經(jīng)自治區(qū)政府同意，報(bào)經(jīng)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審核批準(zhǔn)，本次上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時(shí)間自1月1日起，調(diào)整范圍為已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且于12月31日前按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員。
據(jù)介紹，此次調(diào)整仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合辦法。普遍調(diào)整主要體現(xiàn)公平，并與退休人員繳費(fèi)年限因素掛鉤，進(jìn)一步體現(xiàn)多繳多得的參保繳費(fèi)激勵(lì)機(jī)制。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)企業(yè)高齡退休人員適當(dāng)提高調(diào)整水平。具體調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：普遍調(diào)整部分，在退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金68元基礎(chǔ)上，按退休人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限計(jì)算，繳費(fèi)年限每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。
適當(dāng)傾斜部分。一是對(duì)至12月31日已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金10元;二是對(duì)至12月31日仍在我區(qū)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;三是企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在這次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應(yīng)發(fā)基本養(yǎng)老金未達(dá)到1902元的，按月基本養(yǎng)老金1902元計(jì)發(fā)。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇七
20退休養(yǎng)老金上調(diào)目的：國(guó)家的養(yǎng)老金上調(diào)和調(diào)整的公平性和合理性一定要建立在我國(guó)公民參加的社會(huì)勞動(dòng)時(shí)間上。
年退休養(yǎng)老金上調(diào)范圍：社會(huì)上所有享受基本養(yǎng)老金的待遇，機(jī)關(guān)事業(yè)單位，院校，軍隊(duì)，企業(yè)。
2016年退休養(yǎng)老金上調(diào)原則：不斷的提高我們國(guó)家的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，我們國(guó)家公民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性”為原則。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇八
上海市對(duì)20底以前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的城鎮(zhèn)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，根據(jù)國(guó)家規(guī)定和要求，調(diào)整月基本養(yǎng)老金。企業(yè)退休人員，先是統(tǒng)一增加80元;再按照本人繳費(fèi)(含視同繳費(fèi))每滿1年增加2.5元;此外以本人2015年12月的基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加2.5%。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，先統(tǒng)一增加80元;再按照同類人員平均養(yǎng)老金增加4.5%。上述退休人員中，2015年12月底前，女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的，每月再增加20元。
與此同時(shí)，本市還將對(duì)2015年底以前按“鎮(zhèn)?！币?guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加養(yǎng)老金130元。對(duì)2015年底以前按城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老金人員，每人每月增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金90元，養(yǎng)老金調(diào)整后，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)為每人每月750元。
上述各類人員增加的養(yǎng)老金將于6月15日通過(guò)相關(guān)銀行、郵局發(fā)放到領(lǐng)取養(yǎng)老金人員的賬戶中。
市人社局提醒，為方便退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金，請(qǐng)退休人員避開(kāi)高峰時(shí)段前往銀行、郵局營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，盡量通過(guò)銀行atm機(jī)等自助設(shè)備領(lǐng)取。
從市民政局了解到，由于本市城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)、城鄉(xiāng)低收入困難家庭經(jīng)濟(jì)狀況認(rèn)定收入標(biāo)準(zhǔn)，以及城鎮(zhèn)企業(yè)月平均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，三項(xiàng)相關(guān)社會(huì)保障數(shù)據(jù)變化，享受養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼政策的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)也作出相應(yīng)調(diào)整。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇九
長(zhǎng)春2016年企業(yè)退休養(yǎng)老金調(diào)整方法2016退休養(yǎng)老金調(diào)整表：近日，按照吉林省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的吉人社聯(lián)字〔2016〕65號(hào)文件精神，長(zhǎng)春市已經(jīng)全面啟動(dòng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金普調(diào)工作，此次調(diào)待將惠及全市近60萬(wàn)企業(yè)退休人員。
由于調(diào)待工作涉及人數(shù)眾多、金額巨大，長(zhǎng)春市社保局正積極組織人員調(diào)試程序，調(diào)整后的1-8月養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)部分與9月份養(yǎng)老金預(yù)計(jì)將于28日同步發(fā)放到位。屆時(shí)，享受本次調(diào)待的退休人員及相關(guān)企業(yè)勞資人員即可登錄“長(zhǎng)春社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)”查詢待遇調(diào)整情況。
按照文件規(guī)定，本次養(yǎng)老金調(diào)整仍然采用“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+特殊調(diào)整”的方式。
定額調(diào)整：每人每月增加45元。
掛鉤調(diào)整：采取與繳費(fèi)年限掛鉤和與養(yǎng)老金水平掛鉤的方式。
與繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限在25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費(fèi)年限36年(含)以上的部分，每滿一年，每月增加3.5元。上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。(注：按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整)。
與養(yǎng)老金水平掛鉤：月增加額為底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。
特殊調(diào)整：截止2015年12月31日為限，年滿70―74周歲的每月增加40元，年滿75―79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
此外，2016年去世的企業(yè)退休人員喪葬撫恤金結(jié)算業(yè)務(wù)也將全面啟動(dòng)。為了節(jié)省群眾辦事時(shí)間、提升工作效率，長(zhǎng)春市社保局決定采取分流辦理的方式。辦事人員可在指定時(shí)間內(nèi)持“居民死亡醫(yī)學(xué)證明(推斷)書”原件到市社保局三樓待遇核定窗口進(jìn)行結(jié)算。
中國(guó)吉林網(wǎng)訊記者丁雋近日，按照吉林省人社廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)的吉人社聯(lián)字〔2016〕65號(hào)文件精神，長(zhǎng)春市已經(jīng)全面啟動(dòng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金普調(diào)工作，此次調(diào)待將惠及全市近60萬(wàn)企業(yè)退休人員。
由于調(diào)待工作涉及人數(shù)眾多、金額巨大，長(zhǎng)春市社保局正積極組織人員調(diào)試程序，調(diào)整后的1-8月養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)部分與9月份養(yǎng)老金預(yù)計(jì)將于28日同步發(fā)放到位。屆時(shí)，享受本次調(diào)待的退休人員及相關(guān)企業(yè)勞資人員即可登錄“長(zhǎng)春社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)”查詢待遇調(diào)整情況。
按照文件規(guī)定，本次養(yǎng)老金調(diào)整仍然采用“定額調(diào)整+掛鉤調(diào)整+特殊調(diào)整”的方式。
定額調(diào)整：每人每月增加45元。
掛鉤調(diào)整：采取與繳費(fèi)年限掛鉤和與養(yǎng)老金水平掛鉤的方式。
與繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限在25年(含)以下部分，每滿一年，每月增加2元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2.5元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元;繳費(fèi)年限36年(含)以上的部分，每滿一年，每月增加3.5元。上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。(注：按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員不參與繳費(fèi)年限調(diào)整)。
與養(yǎng)老金水平掛鉤：月增加額為2015年底本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的1%。
特殊調(diào)整：截止2015年12月31日為限，年滿70―74周歲的每月增加40元，年滿75―79周歲的每月增加50元，80周歲及以上的每月增加60元。
此外，2016年去世的企業(yè)退休人員喪葬撫恤金結(jié)算業(yè)務(wù)也將全面啟動(dòng)。為了節(jié)省群眾辦事時(shí)間、提升工作效率，長(zhǎng)春市社保局決定采取分流辦理的方式。辦事人員可在指定時(shí)間內(nèi)持“居民死亡醫(yī)學(xué)證明(推斷)書”原件到市社保局三樓待遇核定窗口進(jìn)行結(jié)算。
具體時(shí)間安排如下表：
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十
據(jù)了解，今年青海將不斷深化社會(huì)保障制度改革。全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。前期政策設(shè)計(jì)工作已經(jīng)基本結(jié)束，4月將正式發(fā)放退休人員養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的常態(tài)化。今年，按照國(guó)家的統(tǒng)一部署，我省將連續(xù)第調(diào)整提高企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金，并同步首次調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金。
青海省第11次連調(diào)企業(yè)退休養(yǎng)老金總體調(diào)整水平達(dá)到月人均267元在全國(guó)地區(qū)位居第四西北地區(qū)第一。與此同時(shí)青海省機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革也在全國(guó)率先啟動(dòng)。
青海省人力資源和社會(huì)保障廳廳長(zhǎng)楊頤此前在該省人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議上表示，20是“十二五”的收官之年，青海全省人社系統(tǒng)堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先的工作主線，深化改革，開(kāi)拓創(chuàng)新。五年來(lái)，青海全省參加養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)人數(shù)分別達(dá)333.6萬(wàn)人、550.8萬(wàn)人、40.1萬(wàn)人、58萬(wàn)人、48萬(wàn)人，較“十一五”增長(zhǎng)1.6倍，其中企業(yè)退休人員養(yǎng)老金有1905元提高到3060元，增長(zhǎng)60.6%;城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金由55元提高到125元，增長(zhǎng)127%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；I資標(biāo)準(zhǔn)由300元提高到125元，增長(zhǎng)83%;五大保險(xiǎn)八個(gè)險(xiǎn)種的基金結(jié)余達(dá)207億元，增長(zhǎng)220%。
青海還進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，鞏固完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，深化醫(yī)保復(fù)合型支付方式改革，開(kāi)展城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)普通門診統(tǒng)籌制度試點(diǎn)，加快推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算，出臺(tái)“兩定”機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入評(píng)價(jià)辦法，研究醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并實(shí)施辦法。全面推進(jìn)全民參保登記計(jì)劃，促進(jìn)和引導(dǎo)各類單位和符合條件的人員長(zhǎng)期持續(xù)參保。年末，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老(含機(jī)關(guān)事業(yè)單位)、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)參保人數(shù)分別達(dá)125萬(wàn)人、95.4萬(wàn)人、40.8萬(wàn)人、59.6萬(wàn)人、47.9萬(wàn)人，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)235萬(wàn)人、455.2萬(wàn)人。
“，青海省將不斷深化社會(huì)保障制度改革，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。目前，前期政策設(shè)計(jì)工作已基本結(jié)束，4月將正式發(fā)放退休人員養(yǎng)老金，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦的常態(tài)化?！睏铑U說(shuō)，同時(shí)，青海省還將進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，鞏固完善城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，深化醫(yī)保復(fù)合型支付方式改革，開(kāi)展城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)普通門診統(tǒng)籌制度試點(diǎn)，加快推進(jìn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)結(jié)算，出臺(tái)“兩定”機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入評(píng)價(jià)辦法，研究醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并實(shí)施辦法，全面推進(jìn)全民參保登記計(jì)劃，促進(jìn)和引導(dǎo)各類單位和符合條件的人員長(zhǎng)期持續(xù)參保。
1、退休前取得高級(jí)職稱(含高級(jí)技師和1983年9月9日職改前取得的中級(jí)職稱)且退休前被聘任的，正高級(jí)職稱每月增加20元;副高級(jí)職稱每月增加10元。其中，當(dāng)年退休的，正高級(jí)職稱增加110元，副高級(jí)職稱增加95元。
2、1953年12月31日以前參加工作的退休人員(包括退職人員)，每月增加35元。其中，屬于1949年1月1日至1949年9月30日期間參加革命工作、享受薪金制的退休人員每月增加45元。
3、對(duì)企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部待遇偏低的人員，每月增加20元。
4、對(duì)企業(yè)原工商業(yè)者待遇偏低的人員，每月增加10元。
5、在我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員(包括退職人員)，按照所在地艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別增加養(yǎng)老金：一類地區(qū)每月增加15元，二類地區(qū)每月增加20元，三類地區(qū)每月增加25元。在我省參保，駐省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的用人單位退休人員(包括退職人員)或在省外艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)連續(xù)工作滿及其以上的退休人員(包括退職人員)，當(dāng)?shù)仄D苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別高于我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別的每月增加30元;與我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別相同的，按我省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)類別調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金。
6、1954年1月1日至12月31日之間退休人員每月增加20元;退職人員每月增加15元。
7、9月30日冀勞〔〕65號(hào)文件實(shí)施前，因工全殘職工退出工作崗位退休并納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付養(yǎng)老金的人員，這次調(diào)整增加額達(dá)不到130元的，按130元增加。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十一
一、2012月31目前按規(guī)定辦理了退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，按以下辦法調(diào)整：
(一)1933年12月31日以前出生的，每人每月增加160元;1934年1月1日至1938年12月31日出生的，每人每月增加140元;1939年1月l日至1943年12月31日出生的，每人每月增加120元;1944年1月1日以后出生的，每人每月增加85元。
(二)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，下同)每滿l年每人每月增加3元(繳費(fèi)年限按整年計(jì)算后，不足1年的按1年計(jì)算)。
以上兩款依次執(zhí)行。
二、本次調(diào)整前基本養(yǎng)老金低于元的，每人每月增加25元，最高不超過(guò)2000元。
三、2014年調(diào)整后，企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金低于所在市(原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按全省)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后平均水平的，予以補(bǔ)足。
四、本次調(diào)整所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付;未參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
五、本通知從2014年1月1日起執(zhí)行。
2、山西省養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則。
一、調(diào)整范圍。
年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的人員(不含建國(guó)前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定條件的退休老工人)。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。
(一)每人每月增加100元。再按本人繳費(fèi)年限每滿1年增加4元，繳費(fèi)年限不滿10年的按10年計(jì)算。
繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡，繳費(fèi)年限不滿1年部分按1年計(jì)算。
(二)在上述基礎(chǔ)上，對(duì)下列人員，再按下列標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金。
2、建國(guó)后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元;。
(三)2013年12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎(chǔ)上每人每月再增加40元。
(四)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部退休人員按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金(含冬季取暖補(bǔ)助)低于2389元的補(bǔ)齊到2389元。
3、廣東省養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則。
一、調(diào)整時(shí)間。
從2014年1月1日起調(diào)整。
二、調(diào)整對(duì)象。
2013年12月31日前(含本日)已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員。
2014年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，在核定首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，同時(shí)按本辦法進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整增加額從首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金之月起發(fā)放。
三、調(diào)整比例。
調(diào)整比例按照2013年全省企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金的10%左右確定。
四、調(diào)整辦法。
按照普遍調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與定比調(diào)整相結(jié)合的辦法，并按國(guó)家文件要求確定傾斜人群。具體的調(diào)整辦法如下：
(一)普遍調(diào)整。
1.每人每月按照97元定額計(jì)發(fā)。
2.2013年12月31日前已經(jīng)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額;2014年1月至6月首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，按本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的5%定比計(jì)算調(diào)整額。
(二)傾斜調(diào)整。
1.對(duì)2014年6月30日前(含當(dāng)日)年滿75周歲及以上的企業(yè)退休人員，每人每月加發(fā)80元，全年960元，單列一次性發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。
2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部基本養(yǎng)老金經(jīng)本次調(diào)整后未達(dá)到所在市調(diào)整后月人均基本養(yǎng)老金水平的，按所在市月人均基本養(yǎng)老金水平計(jì)發(fā)。
(三)離休人員調(diào)整。
企業(yè)離休人員的基本養(yǎng)老金參照普遍調(diào)整辦法進(jìn)行調(diào)整。所在市已經(jīng)采取加發(fā)生活補(bǔ)貼方式將企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休費(fèi)拉平的，基本養(yǎng)老金年度調(diào)整后，按相關(guān)規(guī)定沖減生活補(bǔ)貼。所在市已經(jīng)建立企業(yè)離休人員基本養(yǎng)老金與機(jī)關(guān)離休費(fèi)同步增長(zhǎng)機(jī)制，不再執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)離休人員，不參加本次調(diào)整，按機(jī)關(guān)離休費(fèi)調(diào)整辦法執(zhí)行。
此外，我省去年以前對(duì)企業(yè)退休高工的歷年傾斜形成的累積額(稱高級(jí)職稱專項(xiàng)津貼)保留原標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)放(含2014年新退休的企業(yè)高級(jí)職稱人員)。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十二
當(dāng)前世界主要國(guó)家和地區(qū)的養(yǎng)老基金管理運(yùn)營(yíng)主要呈現(xiàn)以下趨勢(shì)：一是養(yǎng)老金資產(chǎn)恢復(fù)增長(zhǎng)，規(guī)模擴(kuò)大;二是在保持對(duì)固定收益產(chǎn)品和證券投資比例的同時(shí)，進(jìn)一步優(yōu)化資產(chǎn)配置，加大另類投資;三是投資收益回升，各國(guó)存在差異;四是歐美主要發(fā)達(dá)國(guó)家紛紛推出應(yīng)對(duì)人口老齡化養(yǎng)老金收支缺口的措施。
收支平衡。
實(shí)現(xiàn)中國(guó)養(yǎng)老基金收支長(zhǎng)期平衡，是中國(guó)社會(huì)保障體系面臨的巨大挑戰(zhàn)。全國(guó)社會(huì)保障基金在各方的共同努力和支持下，投資運(yùn)營(yíng)取得了較好的效果，基金規(guī)模迅速擴(kuò)大，投資收益良好，管理運(yùn)營(yíng)水平不斷提高。借鑒全國(guó)社保基金的經(jīng)驗(yàn)，李勇副部長(zhǎng)對(duì)中國(guó)養(yǎng)老基金的投資管理提出了五點(diǎn)意見(jiàn)：
一是要將保值增值放在首位;。
二是要選擇有效的投資模式;。
三是不斷提高運(yùn)行的透明度;。
四是建立切實(shí)有效的監(jiān)管體系;。
五是要給予適當(dāng)?shù)恼咧С帧?/p>
資本市場(chǎng)。
完善資本市場(chǎng)。
隨著資本市場(chǎng)的快速發(fā)展，中國(guó)機(jī)構(gòu)投資者初步形成了以證券投資基金為主體、其他各類機(jī)構(gòu)投資者相結(jié)合的多元化發(fā)展格局，但還存在機(jī)構(gòu)投資者占股票市場(chǎng)的比重較低且結(jié)構(gòu)不合理、養(yǎng)老金發(fā)展水平滯后等問(wèn)題。他表示，中國(guó)證監(jiān)會(huì)將采取包括進(jìn)一步完善資本市場(chǎng)基礎(chǔ)制度、促進(jìn)養(yǎng)老金發(fā)展、支持機(jī)構(gòu)投資者專業(yè)化市場(chǎng)化運(yùn)作、大力發(fā)展qfii等境外機(jī)構(gòu)投資者等綜合措施，促進(jìn)資本市場(chǎng)和機(jī)構(gòu)投資者共同發(fā)展。
資金缺口。
報(bào)告顯示，在32個(gè)統(tǒng)籌單位中(31個(gè)省加上新疆兵團(tuán))，如果剔除財(cái)政補(bǔ)貼，20有17個(gè)收不抵支，缺口達(dá)679億元;20收不抵支的省份雖然減少到14個(gè)，但收支缺口卻高于年，年達(dá)767億元。《化解國(guó)家資產(chǎn)負(fù)債中長(zhǎng)期風(fēng)險(xiǎn)》預(yù)測(cè)，到，中國(guó)養(yǎng)老金的缺口將達(dá)到18.3萬(wàn)億元。
年，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預(yù)計(jì)有近8000萬(wàn)退休人員受益。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金迎來(lái)連續(xù)第11年上調(diào)。由于長(zhǎng)期以來(lái)，養(yǎng)老金未能實(shí)現(xiàn)全國(guó)統(tǒng)籌，投資也只限于存在銀行或是購(gòu)買國(guó)債，中國(guó)養(yǎng)老基金隱形債務(wù)已高達(dá)數(shù)十萬(wàn)億元，一些省份已經(jīng)出現(xiàn)嚴(yán)重的收不抵支狀況。
2015年11月，財(cái)政部發(fā)布《關(guān)于全國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)基金決算的說(shuō)明》顯示，在企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金一項(xiàng)，剔除財(cái)政補(bǔ)貼等收入，20，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入為18726億元;基本養(yǎng)老金支出為19045億元，收支相抵為負(fù)的319億元。也就是說(shuō)，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)在社會(huì)保障制度建立多年后出現(xiàn)年度繳費(fèi)赤字。
2015年11月26日，中國(guó)社科院《中國(guó)養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告2015》在北京發(fā)布。報(bào)告透露，截至年底，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶累計(jì)記賬額達(dá)到40974億元，而城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余額為31800億元。也就是說(shuō)，即使把城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的所有結(jié)余資金都用于填補(bǔ)個(gè)人賬戶，也仍然會(huì)有接近1萬(wàn)億的空賬。
解決辦法。
足額征收并擴(kuò)大征收面：一方面要使得參保的企業(yè)數(shù)量逐漸增加。另一方面，中國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋率逐步提高。
做實(shí)個(gè)人賬戶：首先要界定個(gè)人產(chǎn)權(quán)，這是做實(shí)個(gè)人賬戶的前提。個(gè)人賬戶和社會(huì)統(tǒng)籌賬戶“混賬”管理。這就為社會(huì)統(tǒng)籌賬戶挪用個(gè)人賬戶資金提供了制度漏洞。個(gè)人賬戶資金是來(lái)自個(gè)人繳費(fèi)，用于職工個(gè)人退休后養(yǎng)老金支付，具有完全積累性質(zhì)。另一方面要加大個(gè)人賬戶的資金投資運(yùn)營(yíng)，盡快縮小缺口。
繼續(xù)推進(jìn)國(guó)有股劃撥工作：印發(fā)的《境內(nèi)證券市場(chǎng)轉(zhuǎn)持部分國(guó)有股充實(shí)全國(guó)社會(huì)保障基金實(shí)施辦法》中詳細(xì)介紹了國(guó)有股轉(zhuǎn)持的含義和具體方式。
擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)金投資范圍：養(yǎng)老金要想提高資金運(yùn)用的收益率，又想保值增值，必須進(jìn)行多元化的投資。
延長(zhǎng)退休年齡：這是一個(gè)具有爭(zhēng)議的辦法。人社部稱推遲退休年齡勢(shì)在必行，對(duì)不同群體差別對(duì)待，小步慢走地推行。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十三
人社部、財(cái)政部15日印發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，為20底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。這是我國(guó)首次企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金同步調(diào)整，預(yù)計(jì)將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
人社保通知表示，此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。
這是我國(guó)連續(xù)第12次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。此前，調(diào)整幅度都是10%左右，而今年則確定為6.5%。
人社部指出，此次上調(diào)幅度定為6.5%，主要有兩方面考慮。其一，我國(guó)經(jīng)濟(jì)由高速增長(zhǎng)期進(jìn)入了中高速增長(zhǎng)期。gdp增速由11.3%逐步下降至2015年的6.9%，在職職工平均工資增長(zhǎng)率由20的14.6%降到的10%以下，2015年進(jìn)一步降低。城市居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)2012年以來(lái)一直保持在3%以內(nèi)，2015年下降到1.5%。綜合來(lái)看，近幾年退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整幅度已遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了物價(jià)漲幅，也超過(guò)了gdp增速，在一些年份超過(guò)了職工平均工資增長(zhǎng)率。不少地方，養(yǎng)老金和在崗職工工資倒掛現(xiàn)象突出。許多企業(yè)臨近退休的員工發(fā)現(xiàn)，退休后的收入要比在職時(shí)高，養(yǎng)老金調(diào)整的頻率也高于工資調(diào)整頻率，出現(xiàn)了千方百計(jì)提前退休的狀況。
其二，人口老齡化加速發(fā)展，養(yǎng)老負(fù)擔(dān)越來(lái)越重。“十二五”末，我國(guó)60歲以上老年人口達(dá)到2.22億人，比“十一五”末增加4400萬(wàn)。企業(yè)離退休人員目已有8500多萬(wàn)人，比“十一五”末增加2700萬(wàn)人，年均增長(zhǎng)8%左右。而同期參保職工年均增長(zhǎng)率由“十一五”期間的8.8%下降到6.6%，2015年更大幅下降到3%以下，養(yǎng)老保險(xiǎn)撫養(yǎng)比由的3.16：1下降到2015年的2.88：1。隨著退休人員待遇水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力不斷增大。
此外，這次調(diào)整是養(yǎng)老金“并軌”后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金首次上調(diào)，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一次一起按照統(tǒng)一的調(diào)整辦法調(diào)整待遇。
人社保社保所所長(zhǎng)金維剛表示，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，統(tǒng)一調(diào)整有利于平衡地區(qū)差。此前，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、財(cái)政狀況好的地區(qū)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇調(diào)整幅度相對(duì)較高、調(diào)整頻率較快，而一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇可能多年不調(diào)一次。今后，這種狀況將得到改變。
中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部15日發(fā)文表示，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，從2016年1月1日起，為2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
此次調(diào)整，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法，定額調(diào)整體現(xiàn)社會(huì)公平，掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金”的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限、基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員等群體傾斜予以照顧。各地區(qū)將按照國(guó)務(wù)院部署、結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，報(bào)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部審批后抓緊組織實(shí)施，盡快把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
今年按6.5%左右調(diào)整退休人員待遇，是國(guó)務(wù)院綜合考慮我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和人口老齡化新形勢(shì)，慎重做出的決策。一方面，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度、職工平均工資增長(zhǎng)率、物價(jià)漲幅、財(cái)政收入增長(zhǎng)速度均放緩。另一方面，人口老齡化快速發(fā)展，養(yǎng)老保險(xiǎn)贍養(yǎng)負(fù)擔(dān)不斷加重，退休人員養(yǎng)老金水平不斷提高，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付壓力越來(lái)越大，基金支撐能力出現(xiàn)下降趨勢(shì)。養(yǎng)老金調(diào)整既要切實(shí)保障退休人員基本生活，也不宜超過(guò)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)各方面承受能力。
此次調(diào)整是2010月1日機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái)第一次按照基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法調(diào)整待遇，也是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員第一次同步調(diào)整待遇，邁出了統(tǒng)籌各類退休人員待遇調(diào)整的第一步，是企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度并軌、增強(qiáng)公平性的直接體現(xiàn)。各地區(qū)將按照公平與效率相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法，兼顧企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的特點(diǎn)，合理確定調(diào)整辦法和具體標(biāo)準(zhǔn)。預(yù)計(jì)將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。
調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金，不僅關(guān)系廣大退休人員當(dāng)前切身利益，也攸關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展和廣大退休人員的長(zhǎng)遠(yuǎn)權(quán)益保障。下一步，有關(guān)部門將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)，抓緊研究建立兼顧各類退休人員的基本養(yǎng)老金合理調(diào)整機(jī)制，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，合理調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金水平，切實(shí)保障退休人員基本生活，逐步平衡各類退休人員待遇水平，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十四
經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部印發(fā)《關(guān)于調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，為企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金水平，總體調(diào)整水平為6.5%左右。
此次養(yǎng)老金調(diào)整，意味著自以來(lái)，我國(guó)已經(jīng)連續(xù)調(diào)整提高養(yǎng)老金待遇水平。同時(shí)，這也是上世紀(jì)90年代企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以來(lái)，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員首次同步調(diào)整養(yǎng)老待遇。
洛陽(yáng)市社保局明確表示，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)政策已于2016年1月1日正式開(kāi)始執(zhí)行，同時(shí)這個(gè)也是洛陽(yáng)市連續(xù)第為企業(yè)退休人員增加基本養(yǎng)老金，人均增幅達(dá)到11%，估計(jì)這次調(diào)整受益者將達(dá)到27萬(wàn)人，每人每月將至少多領(lǐng)105元。
據(jù)市社保局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，此次基本養(yǎng)老金調(diào)整采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和特殊調(diào)整相結(jié)合的辦法。其中，定額調(diào)整政策是指調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加105元。掛鉤調(diào)整按以下兩部分增加基本養(yǎng)老金：首先按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計(jì)算。其次按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人2012月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%計(jì)算增加。2015年12月份按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)的人員，以按照基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法核定的本人月基本養(yǎng)老金為基數(shù)計(jì)算此項(xiàng)增加額。
無(wú)論是定額調(diào)整，還是掛鉤調(diào)整，都是同時(shí)增加。本次上調(diào)后，企業(yè)退休人員每人每月至少多領(lǐng)105塊錢。該負(fù)責(zé)人解釋說(shuō)，掛鉤調(diào)整辦法主要是想鼓勵(lì)市民多繳多得，積極參保。
“適當(dāng)傾斜是指65歲以上高齡退休人員，每月最多再增加90元養(yǎng)老金。”該負(fù)責(zé)人稱，適當(dāng)傾斜是在定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整基礎(chǔ)上，再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金：首先對(duì)截至2015年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標(biāo)準(zhǔn)每人每月再增加基本養(yǎng)老金：年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。
根據(jù)河南省人社廳和財(cái)政廳的安排，2016年企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金統(tǒng)一調(diào)整。據(jù)了解，此次待遇調(diào)整辦法分定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜三種。
調(diào)整范圍：
從2016年1月1日起，為2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)的退休人員增加基本養(yǎng)老金(含退職人員，不含新中國(guó)成立前參加革命工作并符合原勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定的退休工人)。
調(diào)整的主要政策：
一是定額調(diào)整。
調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加70元。
二是掛鉤調(diào)整。
企業(yè)退休人員按繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)，每滿一年增加2.5元;在此基礎(chǔ)上，再按退休人員本人2015年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的0.5%增加。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員按2015年12月份基本養(yǎng)老金(不含取暖補(bǔ)貼)的3.5%增加。
三是適當(dāng)傾斜。
年滿65周歲不滿70周歲再增30元;年滿70周歲不滿75周歲再增35元;年滿75周歲不滿80周歲再增40元;年滿80周歲不滿85周歲再增45元;年滿85周歲不滿90周歲再增50元;年滿90周歲再增60元。這次調(diào)整增加基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金仍未達(dá)到1000元的退休人員，再增加20元，但增加后不得超過(guò)1000元。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部在按以上規(guī)定調(diào)整后達(dá)不到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到所在省轄市、省直管縣(市)企業(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
根據(jù)工作安排，我市為退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金工作9月底以前完成并補(bǔ)發(fā)到位。
省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)支出預(yù)計(jì)增加61.97億元。
據(jù)了解，從今年1月1日起，我國(guó)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，我省實(shí)際刁征幅度為2015年退休人員月人均養(yǎng)老金水平的7.2%。根據(jù)這項(xiàng)政策，預(yù)計(jì)將增加省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)支出61.97億元，其中中央財(cái)政增加補(bǔ)助24.38億元。
為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一部署，從2016年5月1日起，我省企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例由20%降為19%，降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。此項(xiàng)政策預(yù)計(jì)減少養(yǎng)老保險(xiǎn)收入14.83億元。
預(yù)算調(diào)整后，省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算收入992.83億元，比調(diào)整前增加10億元。省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算支出1015.47億元，比調(diào)整前增加61.97億元。而支出大于收入部分將通過(guò)以前年度滾存結(jié)余解決。
省級(jí)一般公共預(yù)算安排支出22.65億元。
此外，根據(jù)年初預(yù)算安排和執(zhí)行中新增支出需求，擬動(dòng)用省級(jí)預(yù)算穩(wěn)定調(diào)節(jié)基金安排支出22.65億元。
這包括省屬國(guó)有企業(yè)職工家屬區(qū)“三供一業(yè)”分離移交省級(jí)補(bǔ)助資金6.36億元，化解過(guò)剩產(chǎn)能關(guān)閉退出煤礦省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金2.67億元，省信用增進(jìn)公司注冊(cè)資本金5億元，省級(jí)扶貧專項(xiàng)資金1億元，教育扶貧省級(jí)補(bǔ)助資金1.62億元、省級(jí)農(nóng)民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)投資基金財(cái)政出資5億元、鄭州市大氣無(wú)面智力補(bǔ)助資金1億元。
預(yù)算調(diào)整后，2016年省級(jí)一般公共預(yù)算收入總計(jì)3672.84億元，比本次調(diào)整前增加22.65億元。省級(jí)一般公共預(yù)算支出總計(jì)3672.84億元，比本次調(diào)整前增加22.65億元。
【說(shuō)明】：
1、河南省直單位養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢：/hnsi/。
2、河南省社會(huì)保障卡業(yè)務(wù)辦理：/viewpage?path=/。
[河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢數(shù)據(jù)由河南省市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提供]。
河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢電話。
河南省市養(yǎng)老保險(xiǎn)中心統(tǒng)一查詢電話(0371)12333，提供河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、制度規(guī)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳補(bǔ)交以及養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等熱門問(wèn)題咨詢。
河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)上門查詢。
河南省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局。
簡(jiǎn)介：河南省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作，建立健全防范欠繳、拒繳、瞞報(bào)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的工作程序并組織實(shí)施;負(fù)責(zé)全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作，承擔(dān)全省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的工作程序并組織實(shí)施等。
地址：鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路22號(hào)鄭銀大廈5樓。
郵編：450000。
河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)址：。
河南省養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位或個(gè)人可持本人身份證、社?？ǖ胶幽鲜「魇猩绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶信息。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十五
根據(jù)人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，遼寧決定從2015年1月起調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，并將于4月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。4月9日，遼寧省人社廳公布了上調(diào)辦法。
此次遼寧調(diào)整基本養(yǎng)老金的人員范圍為：2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休(職)人員(包括已納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“五七家屬工”，不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定范圍內(nèi)的建國(guó)前參軍的退休老工人)。
退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1、符合原人事部、財(cái)政部《關(guān)于印發(fā)〈完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度實(shí)施方案〉的通知》(國(guó)人部發(fā)[2006]61號(hào))規(guī)定范圍內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。
2、2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金水平的，補(bǔ)足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月人均養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。
關(guān)于“五七家屬工”養(yǎng)老金的調(diào)整：“五七家屬工”每人每月增加養(yǎng)老金110元;。
“五七家屬工”符合下列條件的，分別再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加養(yǎng)老金：其中2014年12月31日前年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的，每人每月再增加65元。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十六
退休人員基本養(yǎng)老金將“再上新臺(tái)階”。14日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳、山東省財(cái)政廳印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，從2016年1月1日起，調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金。
今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。我省綜合考慮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r、養(yǎng)老保障水平、職工工資水平等因素，確定按照略高于國(guó)家調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這將更好地保障和改善我省廣大退休人員的基本生活，也與我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。
據(jù)了解，這是我省自2005年以來(lái)連續(xù)第十二次調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，也是機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度后第一次與企業(yè)同步調(diào)整退休人員待遇。目前，我省今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開(kāi)展，增發(fā)的養(yǎng)老金將及時(shí)足額發(fā)放到退休人員手中。
【調(diào)整范圍】。
2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員。
【調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)】。
1定額調(diào)整(體現(xiàn)社會(huì)公平和制度統(tǒng)一，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))每人每月增加70元養(yǎng)老金。
2掛鉤調(diào)整(主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制)按以下兩部分計(jì)算增加養(yǎng)老金：
a、按2015年12月本人基本養(yǎng)老金的1.8%確定月增加額。
b、企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調(diào)整辦法：
(1)企業(yè)退休人員與本人繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)繳費(fèi)年限長(zhǎng)短劃分若干檔次，每個(gè)檔次按不同的繳費(fèi)年限確定月增加額。(注：繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費(fèi)年限不足1年的，按1年計(jì)算。)。
15年及以下25。
16年-20年41。
21年-25年52。
26年-30年63。
31年-35年74。
36年-40年85。
41年-45年96。
46年及以上107。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與本人職務(wù)(崗位、技術(shù)等級(jí))掛鉤調(diào)整。根據(jù)職務(wù)層級(jí)不同劃分若干檔次，每個(gè)檔次以57元為基數(shù)乘以不同的調(diào)整系數(shù)確定月增加額。各職務(wù)層級(jí)的具體調(diào)整系數(shù)，遵循銜接平衡原則，另行確定。
3適當(dāng)傾斜(主要考慮向高齡人員傾斜)。
2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時(shí)按規(guī)定確認(rèn)的出生年月計(jì)算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養(yǎng)老金。
同時(shí)，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)達(dá)到相應(yīng)年齡的有關(guān)人員，再分別按下述辦法增加養(yǎng)老金：
一、2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員(不含企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員)每人每月分別增加270元、170元和320元，企業(yè)一次性補(bǔ)繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
二、2014年10月1日至2015年12月31日期間達(dá)到75周歲和80周歲的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。
【資金列支渠道】。
調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，由原渠道解決。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十七
此次調(diào)整對(duì)象為12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的企業(yè)退休人員，從1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。201月1日至2016年6月30日之間辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的企業(yè)退休人員，從2016年7月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。
調(diào)整跟往年一樣，分為普遍調(diào)整和特殊傾斜，普遍調(diào)整中，固定額部分，每人每月增加45元;按繳費(fèi)年限增加額部分，繳費(fèi)年限每滿1年每月增加2.4元，不足36元的按36元發(fā)給;與基本養(yǎng)老金掛鉤部分，企業(yè)退休人員統(tǒng)一按本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的2.3%掛鉤。
特殊傾斜中，對(duì)于20底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休人員，在參加普調(diào)基礎(chǔ)上，每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;對(duì)于年底前年滿70周歲不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員，除了參加普調(diào)，每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。
如退休人員王某，65周歲，繳費(fèi)年限25年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為1800元，此次調(diào)整后月基本養(yǎng)老金為1800+45+(25×2.4)+(1800×2.3%)=1946.4元，增加146.4元，增幅達(dá)到8.1%。
又如退休人員李某，76周歲，繳費(fèi)年限35年，本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金為2400元，此次調(diào)整后的月基本養(yǎng)老金為2400+45+(35×2.4)+(2400×2.3%)+40=2624.2元，增加224.2元，增幅達(dá)到9.34%。
退休工資。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
過(guò)渡性養(yǎng)老金。
本人指數(shù)化月平均工資*本人可視同繳費(fèi)年限*1.3%。
平均繳費(fèi)工資指數(shù)計(jì)算公式。
a=(x0/c1+x1/c2+……+xn/cn+1)÷n。
n為職工參與計(jì)算指數(shù)化月平均工資的繳費(fèi)年限;。
指數(shù)化月平均工資的計(jì)算。
s=c1/12xa。
例：某人退休，自治區(qū)在崗職工月平均工資3470元，計(jì)算出的指數(shù)化月平均工資為3535.58元，累計(jì)繳費(fèi)年限為31.58年(其中視同繳費(fèi)年限14.33年)，個(gè)人賬戶累計(jì)金額30097.23元。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
(3470+3535.58)/2*31.58*1%=1106.18。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
30097.23/195=154.34。
過(guò)渡性養(yǎng)老金。
本人指數(shù)化月平均工資*本人可視同繳費(fèi)年限*1.3%。
3535.58*14.33*1.3%=658.64。
退休工資：1106.18+154.34+658.64=1919.16。
1.最新江蘇養(yǎng)老金調(diào)整方案權(quán)威發(fā)布。
2.養(yǎng)老金上調(diào)最新消息2016。
3.2016企業(yè)退休職工養(yǎng)老金調(diào)整最新消息。
5.最新退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出爐。
7.連云港市退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案出臺(tái)。
8.遼寧2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金細(xì)則。
9.2015年上海企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息。
10.南京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法2016全文。
湖北退休養(yǎng)老金上調(diào)方案篇十八
2016湖北企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整最新消息，退休養(yǎng)老金上調(diào)。湖北省調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金方案出臺(tái)，上調(diào)水平為的10%。昨日上午，省人社廳養(yǎng)老處處長(zhǎng)陳克旗做客本報(bào)“市民有約”，接聽(tīng)市民熱線。9點(diǎn)半到11點(diǎn)期間，電話響個(gè)不停，不少讀者咨詢了關(guān)于繳費(fèi)年限等熱點(diǎn)問(wèn)題。
對(duì)于這一情況，陳克旗處長(zhǎng)解釋稱，如果是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，中斷工齡后不能補(bǔ)繳“欠費(fèi)時(shí)段”，只能按照再次繳費(fèi)的時(shí)間繼續(xù)計(jì)算，如果屬于靈活就業(yè)人員是可以補(bǔ)繳的。中斷會(huì)影響待遇領(lǐng)取的額度情況，因此市民應(yīng)該按時(shí)連續(xù)繳納。
另外，陳處長(zhǎng)還表示，繳滿15年就夠了是一個(gè)誤區(qū)，繳滿15年是按月領(lǐng)取養(yǎng)老金一個(gè)最基本年限，梁先生還是應(yīng)該繼續(xù)繳費(fèi)。因?yàn)槔U的年限越多，退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越多。
將繼續(xù)向年齡大人群傾斜。
陳克旗處長(zhǎng)告訴李阿姨，對(duì)退休早、年齡大的退休人員反映待遇偏低的情況，在制定相關(guān)政策時(shí)一直非常重視這個(gè)問(wèn)題。
據(jù)介紹，主要采取兩方面措施：一是在普調(diào)的定額調(diào)整上，以、兩次計(jì)發(fā)辦法重大改革為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，按照退休時(shí)間劃分三個(gè)檔次，分梯次調(diào)整;二是加大高齡人員傾斜力度，對(duì)70周歲、80周歲以上人員，傾斜金額從去年的30元、40元分別提高到50元、70元。今后，會(huì)在國(guó)家政策允許的范圍內(nèi)，盡量向年齡大、退休早的人群傾斜。
標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)每月可增領(lǐng)多少養(yǎng)老金?
家住武昌的80歲劉爹爹打進(jìn)熱線，他1951年參加工作，有38年零1個(gè)月的工齡。
陳克旗以其為例，算出增加金額：增加金額應(yīng)為基本的104元加上39年×3元的繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整(工齡不滿一年按一年處理)=221元，劉爹爹是1953年12月31日以前參加工作，此項(xiàng)加20元，最后，劉爹爹符合年滿80周歲條件，再加上70元。累計(jì)所有后，劉爹爹最終每月可以增領(lǐng)311元。
陳處長(zhǎng)表示，今年1-4月的待遇會(huì)在5月份一起補(bǔ)發(fā)。
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