為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細(xì)則，步驟等。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時間的安排以及風(fēng)險的評估等，以確保問題能夠得到有效解決。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作方案的報告篇一
一、理順工作思路，做好財務(wù)基礎(chǔ)工作。
1、搭建集團公司財務(wù)組織構(gòu)架，明確崗位及職責(zé)。
(組織機構(gòu)與部門)
財務(wù)部長：
會計主管：
出納庫管員：
崗位職責(zé)：
財務(wù)部長：對公司的財務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任，擬定籌資，投資方案，編制財務(wù)預(yù)算。
會計主管：記錄經(jīng)濟業(yè)務(wù)，組織會計核算;登記帳簿;對帳，結(jié)帳;編制財務(wù)報表。
出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。
庫管員：管理財產(chǎn)物資，及時提供購銷存情況。
2、健全和完善財務(wù)制度。
在原有財務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團公司財務(wù)核算的新要求，進一步健全和完善財務(wù)管理制度，嚴(yán)格財務(wù)人員核算管理，制定完善內(nèi)部財務(wù)規(guī)章制度，使會計工作有一個更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
3、規(guī)范建立財務(wù)檔案，提高檔案管理質(zhì)量。
收集整理好以前財務(wù)檔案，進行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會計核算資料的完整性、嚴(yán)密性，以便核查方便。
二、充分發(fā)揮財務(wù)管理職能，做好財務(wù)本職工作。
1、按財務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
2、積極爭取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導(dǎo)財務(wù)人員加強稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強與稅務(wù)部門各項工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。適應(yīng)新形勢，進一步加強流動資金分析和管理，為公司謀求利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來效益。加強閑置資產(chǎn)、報廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤率。
三、參與企業(yè)管理，管好用好各項財務(wù)資金。
挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)和效益的增長服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，財務(wù)部將加強內(nèi)部管理列入工作重點，即進一步加強財務(wù)管理，降低財務(wù)費用，控制生產(chǎn)成本，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴(yán)格審核報銷憑證，堅持“一支筆”審批，有效控制各項費用開支。
1、業(yè)務(wù)招待費管理。采取行政負(fù)責(zé)、工會參與、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費。
2、差旅費管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費報銷程序和職工借款的還款時限，堅持按照公司制度執(zhí)行。做到堅持原則，一事同人，杜絕虛報冒領(lǐng)，借款長期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
3、電話費管理。嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費開支。
4、辦公費管理。辦公費管理堅持各科室列出計劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購、保管，各單位按計劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。
5、車輛費用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強管理。車輛維修必須先有計劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進行維修，車輛用油由財務(wù)科負(fù)責(zé)采購、結(jié)算，專門部門負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購、無計劃領(lǐng)用。
四、加強財務(wù)人員培訓(xùn)，提高財務(wù)人員素質(zhì)。
目前，財務(wù)部半數(shù)人員為新進人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財務(wù)隊伍。以強化財務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ)，全面提高財務(wù)部人員整體素質(zhì)，扎扎實實的把全公司的財務(wù)工作推上一個新臺階。主要從下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強財務(wù)隊伍。對現(xiàn)有財務(wù)從業(yè)人員進行業(yè)務(wù)考核，堅持“試用”觀念，堅持選拔引納優(yōu)秀的會計人員加入財務(wù)隊伍，實行優(yōu)勝劣汰，增強公司財務(wù)隊伍的實力，為全公司的'經(jīng)營穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。
2、加強理論培訓(xùn)，增強財務(wù)的宏觀經(jīng)濟管理意識。使財務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識財務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識。
3、加強企業(yè)經(jīng)營財務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會計從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營管理的事前預(yù)測、事中分析和基礎(chǔ)財務(wù)分析工作。
4、加強會計實務(wù)培訓(xùn)。加強會計人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重工作效率，提高會計人員的整體核算水平。
五、開展會計信息化建設(shè)，盡快實現(xiàn)會計電算化。
利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報送，歸集和整理會計數(shù)據(jù)，增強會計數(shù)據(jù)傳遞的時效性和準(zhǔn)確性。有條件時，首先實現(xiàn)電算化與手工記賬同時進行，逐步實現(xiàn)計算機替代手工計賬的財務(wù)管理模式，解決會計手工核算中的計賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動極易產(chǎn)生的錯記、漏計、錯算等錯誤。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測前景的數(shù)據(jù)，提高會計核算的質(zhì)量，使公司會計核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代化。
工作方案的報告篇二
縣教育局黨委關(guān)于上報黨組織鞏固提升工作方案的報告市教育局：
為深入開展基層組織建設(shè)年活動，切實增強各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷鞏固和深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，發(fā)揮先進黨委的引領(lǐng)示范作用，根據(jù)“基層組織建設(shè)年”黨組織分類定級要求，結(jié)合我局黨委實際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“強組織、增活力，創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”這一主題，全面落實黨的十七大、十七屆四中全會提出的基層黨建工作各項任務(wù)，著力增強黨委的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊伍的生機活力。以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”和“雙聯(lián)”行動為抓手，模范踐行先進黨支部“五個好”的基本要求，強化措施，總體推進，突出加強黨員隊伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，突破就黨建抓黨建的思維模式，把機關(guān)黨建工作融入到審計工作中去，在“結(jié)合”、“滲透”、“貫徹”中下功夫，進一步拓展機關(guān)黨建工作的空間，不斷增強機關(guān)黨建工作的生機與活力，凝聚上下合力，為實現(xiàn)縣委“科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越”戰(zhàn)略提供有力的思想、政治和組織保證。
二、鞏固提升目標(biāo)
以服務(wù)全縣工作大局為根本，以基礎(chǔ)建設(shè)為著力點，以改革創(chuàng)新精神加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，積極探索用黨建科學(xué)化推進科學(xué)發(fā)展為學(xué)習(xí)的有效途徑，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主和諧、勤政為民、清正廉潔、成效顯著的科學(xué)發(fā)展排頭兵；把黨組織打造成為堅強有力、團結(jié)奮進、推動科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘；把廣大黨員干部鍛煉成為經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗，在落實各項工作任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用的骨干力量。通過加強黨員干部的學(xué)習(xí)教育，健全完善工作制度，加強和改進作風(fēng)，使黨建工作的整體水平再上一個新的臺階，各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強，黨員干部隊伍建設(shè)達到“五個新”，即黨性修養(yǎng)有新的提高、個人素質(zhì)有新的增強、工作作風(fēng)有新的改進、精神面貌有新的.氣象、工作實績有新的突破。通過一年的努力，實現(xiàn)各支部黨建“重點工作有新起色，難點工作有突破，薄弱環(huán)節(jié)有加強，常規(guī)工作全落實，整體工作創(chuàng)一流”的目標(biāo)。
三、主要任務(wù)
（一）抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提升黨員隊伍的能力素質(zhì)。
1、提升理論素養(yǎng)，武裝黨員頭腦。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的基本理論，努力掌握中國特色社會主義理論體系，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。把宣傳學(xué)習(xí)、貫徹落實黨的十七屆六中全會和十八大精神作為重要的政治任務(wù)抓實抓好。
責(zé)任人：張紅英3月-6月完成
2、提升業(yè)務(wù)技能，增強黨員干部工作能力。立足教育工作特點和業(yè)務(wù)需要，深入開展以增強業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動。圍繞教育工作中心，大力培養(yǎng)和提高黨員干部的開放意識和創(chuàng)新能力，促進能力水平的轉(zhuǎn)型升級。引導(dǎo)廣大黨員深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、法律法規(guī)和教育教學(xué)管理等方面知識，努力做到把學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、研究解決實際問題結(jié)合起來，不斷提升干好本職工作的水平，不斷提高服務(wù)中心、推動發(fā)展的能力。
責(zé)任人：李生先全年堅持學(xué)習(xí)
3、提升綜合素質(zhì)，促進黨員干部的全面發(fā)展。以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織為契機，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，培育多樣的學(xué)習(xí)載體，建立完善的學(xué)習(xí)機制，鼓勵黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)的自覺性和主動性，樹立終身學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化理念，在向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)中不斷增強綜合素質(zhì)。充分尊重黨員干部的個性差異和興趣愛好，立足他們的所需所想開展各類學(xué)習(xí)活動，通過不斷擴大學(xué)習(xí)領(lǐng)域，完善知識結(jié)構(gòu)，健全文化人格，促進黨員干部的全面發(fā)展。采取積極措施，促進學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，推動實際工作，以學(xué)習(xí)力提升決策力、強化執(zhí)行力、激發(fā)創(chuàng)新力、增強凝聚力。
責(zé)任人：張紅英長期堅持
（二）抓基層組織建設(shè)，增強各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，發(fā)揮各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為提高黨員素質(zhì)、推動教育工作的一件大事來抓，通過確定主題、設(shè)計載體，抓好各個環(huán)節(jié)活動，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。要不斷提高工作標(biāo)桿，創(chuàng)新活動方式，大力踐行“五好”先進基層黨組織、“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，進一步抓好黨的建設(shè)各項基礎(chǔ)性工作，推動黨建工作規(guī)范化建設(shè)。
責(zé)任人：張紅英203月-12月完成
2、發(fā)揚黨內(nèi)民主，維護和保障黨員的主體地位。以落實和保障黨員民主權(quán)利為重點，進一步提高黨員對黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。建立完善黨員定期評議黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心交心、黨性分析、黨內(nèi)情況通報等制度和載體，拓寬黨員意見表達和參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。
責(zé)任人：張紅英年3月-12月完成
3、做好管理工作，強化黨員隊伍建設(shè)。著眼于增強黨員干部隊伍生機活力，抓緊抓好黨員隊伍建設(shè)，努力建立健全符合教育實際、具有教育特色的黨員管理長效機制。廣泛開展黨員關(guān)愛活動，構(gòu)建黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶機制。堅持以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。
責(zé)任人：張紅英2012年3月-12月完成
（三）抓廉政和作風(fēng)建設(shè)，樹立良好教育工作形象
1、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高反腐倡廉工作水平。堅持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)和做好反腐敗工作，堅定不移地推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，堅持做到“五嚴(yán)五到位”，即嚴(yán)筑防線，教育到位；嚴(yán)明制度，規(guī)范到位；嚴(yán)格監(jiān)督，檢查到位；嚴(yán)明責(zé)任，追究到位；嚴(yán)格考核，總結(jié)到位。不斷加大反腐倡廉宣傳教育力度。大力加強廉政文化建設(shè)，繼續(xù)推進廉政文化進機關(guān)等活動，進一步增強黨員干部的廉潔意識。
責(zé)任人：李生先2012年3月-12月完成
2、優(yōu)化機關(guān)作風(fēng)，密切黨群關(guān)系。把始終保持同人民群眾血肉聯(lián)系作為加強和改進機關(guān)作風(fēng)的重點。通過開展走訪座談、體驗群眾生活、接待信訪群眾、宣講政策形勢、幫扶弱勢群體、推動實事落實、形成調(diào)研成果、完善政策機制等方式，深入基層了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會矛盾，促進干群關(guān)系融洽、促進基層發(fā)展穩(wěn)定、促進機關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)服務(wù)效能的轉(zhuǎn)型升級。
責(zé)任人：李生先2012年3月-12月完成
（四）抓和諧機關(guān)建設(shè)，為教育工作創(chuàng)造良好環(huán)境
突出文化引領(lǐng)作用，提升機關(guān)精神文明建設(shè)水平。把社會主義核心價值體系作為思想文化建設(shè)的重要組成部分，廣泛開展社會主義核心價值體系的學(xué)習(xí)教育活動。組織廣大黨員干部積極投身公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實踐活動，深入開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育和世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀教育，進一步加強教育工作人員理想信念和思想道德建設(shè)，在機關(guān)中進一步營造積極向上的良好風(fēng)氣。
責(zé)任人：李生先2012年3月-12月完成
（五）加強自身建設(shè)，著力提高黨的建設(shè)水平
1、強化陣地建設(shè)。要廣泛開展獻計獻策、專題調(diào)研、爭當(dāng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵等活動，引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)新工作。要落實黨組織活動陣地建設(shè)有黨建工作簡介、有黨建特色經(jīng)驗、有黨建工作電教片，進一步推進黨支部陣地建設(shè)。
責(zé)任人：張紅英2012年3月-12月完成
2、強化隊伍建設(shè)，提高黨務(wù)干部的積極性。按照政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊伍。支持黨務(wù)干部積極參加上級機關(guān)舉辦的黨建理論、實務(wù)培訓(xùn)班，拓寬黨務(wù)干部的視野，不斷提高機關(guān)黨務(wù)干部的理論素養(yǎng)和工作能力。為黨務(wù)干部開展工作創(chuàng)造有利條件，關(guān)心黨務(wù)干部的成長進步，引導(dǎo)黨務(wù)干部切實履行好黨建工作職責(zé)，在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績。
責(zé)任人：張紅英2012年3月-12月完成
3、強化交流溝通，形成齊抓共管、協(xié)同推進的黨建工作格局。()注重加強各個層次、多種形式的溝通交流，充分調(diào)動各方積極性，聚合有利于黨建工作開展的各種資源，形成共同提高黨**平的工作合力。加強對上和對外的工作聯(lián)系和交流，及時了解和掌握黨務(wù)工作動態(tài)，學(xué)習(xí)借鑒外地黨務(wù)工作的先進經(jīng)驗，開展課題研討和工作交流，積極向上級機關(guān)報送黨建信息，促進機關(guān)黨建工作上下聯(lián)動、共同發(fā)展，不斷提高黨的建設(shè)整體工作水平。
責(zé)任人：張紅英2012年3月-12月完成
三、保障措施
（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)建合力。在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強協(xié)調(diào)，齊抓共管、狠抓落實，努力使創(chuàng)建活動躍上一個新臺階。各支部委員每人都要靠實創(chuàng)建責(zé)任，抓好創(chuàng)建活動的實施，確保局黨建工作落到實處。
（二）加強監(jiān)督檢查，推動工作落實。局黨委對創(chuàng)建活動要進行經(jīng)常性的督促檢查，對不按時參加組織生活的黨支部和黨員要及時進行批評教育，并督促限期改正。對黨員參與組織生活、完成黨委與支部工作任務(wù)的有關(guān)情況進行綜合考核，并將考核結(jié)果作為年終評先評優(yōu)的重要依據(jù)。
（三）加強宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。局黨委要創(chuàng)辦活動專欄，加大宣傳力度和信息報送工作，創(chuàng)建濃厚的氛圍，做到電視有圖像，報刊有文章，獎勵有制度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范輻射作用，營造濃厚的輿論氛圍。
二o一二年六月二十五日
工作方案的報告篇三
通過兩周的見習(xí)，我了解了網(wǎng)上外貿(mào)業(yè)務(wù)的基本流程，以下便做簡單的小結(jié)：
當(dāng)然，整個過程是相當(dāng)繁雜的，首先談生意這一環(huán)是基礎(chǔ)，沒有客戶需求就談不上產(chǎn)品出口，因此業(yè)務(wù)員必須在網(wǎng)上努力尋找客戶，有了客戶才有開始。一般在此過程中，業(yè)務(wù)員必須接受客戶的詢盤，實習(xí)中我所見的包姐在網(wǎng)上聊天就是接受客戶詢盤，即向客戶介紹產(chǎn)品相關(guān)信息和細(xì)節(jié)問題以及向客戶報價。當(dāng)業(yè)務(wù)員和客戶溝通確定初步意向后，客戶通過快遞把樣品和加工細(xì)節(jié)數(shù)據(jù)傳過來，公司按客戶要求把加工完成的樣品快遞給客戶，客戶確認(rèn)樣品合格后會再將樣品寄回，同時下訂單。業(yè)務(wù)部在接到訂單后，制作出“出口合同審核表”再交銷售部制成銷售訂單，然后由銷售部下達生產(chǎn)任務(wù)書(我所在的公司業(yè)務(wù)部和銷售部職能分工并不明顯)。
生產(chǎn)車間在接到生產(chǎn)任務(wù)后，制定生產(chǎn)工藝流程并且安排生產(chǎn)，從產(chǎn)品生產(chǎn)到出廠這是備貨階段，產(chǎn)品出廠后要進行驗貨，屬于國家法定商檢產(chǎn)品的還要到商檢局辦理商檢手續(xù)。這個過程要制作好出口商品檢驗申請單、外銷合同信用證、商業(yè)發(fā)票裝箱單、換證憑單等單據(jù)，以便商品在出口口岸接受商檢。在備貨過程中，業(yè)務(wù)員還要提前聯(lián)系船公司進行租船訂倉，同時與報關(guān)行聯(lián)系，準(zhǔn)備好報關(guān)委托書、出口貨物報關(guān)單、出口收匯核銷單、商業(yè)發(fā)票、外銷合同、出口許可證、商檢換證憑單、出境貨物通關(guān)單、送貨通知等單證委托報關(guān)行到海關(guān)辦理通關(guān)手續(xù)。實習(xí)公司在實際操作中“報關(guān)”和“運輸”都是委托代理公司做的，但是商檢這塊由銷售部的陳經(jīng)理辦理，可能是他和商檢局的人員比較熟悉吧。
公司的產(chǎn)品運到碼頭后按規(guī)定船期裝船運輸直到交到客戶手中，當(dāng)然在實習(xí)過程中從產(chǎn)品出國門到抵達另一端是看不到的，但是通過了解我知道了裝船出運也要準(zhǔn)備很多單據(jù)，出口貨物明細(xì)單、裝貨單場站收據(jù)副本、裝運通知、海運提單、出口許可證(正本)、商業(yè)發(fā)票裝箱單等等。
客戶收到貨物后自然要支付貨款，國外的客戶一般會通過信用證支付，而這便是公司財務(wù)部的工作了，結(jié)匯期間財務(wù)部還要到外匯管理局進行申報，將取得的外匯兌換成人民幣，還有向國家稅務(wù)局申報出口退稅。
以上就是我在公司粗略了解的外貿(mào)過程了，當(dāng)然有許多不懂和不準(zhǔn)確。但是在實習(xí)中也有一些體會和收獲，以下小結(jié)一下實習(xí)的收獲并歸結(jié)一下大三學(xué)習(xí)的重點：
1.加強英語的學(xué)習(xí)
對于外貿(mào)從業(yè)人員而言，不僅要掌握一定的專業(yè)知識，而且還必須會用英語與外商交流、談判、寫傳真、書信等，如果專業(yè)英語基礎(chǔ)不好，就會影響業(yè)務(wù)的順利進行。就我所在的實習(xí)公司，老總告訴我公司基本要求員工英語過六級，英語的重要性不言而喻。
2.要學(xué)會制作單證
實習(xí)過程中，外貿(mào)業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)的單證數(shù)不勝數(shù)，而且多是用英文制作的，有的單證即等同于合同，非常重要。因此，大三學(xué)習(xí)實務(wù)課時要特別注意掌握。
3.注意專業(yè)課與其他相關(guān)課程的聯(lián)系
國際貿(mào)易實務(wù)是一門綜合性的學(xué)科，與其他課程內(nèi)容緊密相聯(lián)。應(yīng)該將各們知識綜合運用。比如講到商品的品質(zhì)、數(shù)量和包裝內(nèi)容時就應(yīng)去了解商品學(xué)科的知識;講到商品的價格時，就應(yīng)去了解價格學(xué)、國際金融及貨幣銀行學(xué)的內(nèi)容;講到國際貨物運輸、保險內(nèi)容時，就應(yīng)去了解運輸學(xué)、保險學(xué)科的內(nèi)容;講到爭議、違約、索賠、不可抗力等內(nèi)容時，就應(yīng)去了解有關(guān)法律的知識等等。我所在的公司專業(yè)生產(chǎn)電機，所以如果做業(yè)務(wù)首先要下生產(chǎn)車間了解電機的生產(chǎn)流程，還必須了解各種型號電機的性能、價格、特點等等，而且在業(yè)務(wù)中當(dāng)然要對國際法有所了解,因此在大三學(xué)習(xí)專業(yè)主干課時還必須拓寬知識面，多了解一些貿(mào)易外延知識。
4.要多實踐
雖然通過見習(xí)和學(xué)習(xí)課本懂得了做外貿(mào)的大概流程，但是沒有親自去實踐也只能停留在理論上，而外貿(mào)業(yè)務(wù)正是需要我們自己去做。這次實習(xí)因為本身理論知識不夠，所以不能親自動手做，但是在以后學(xué)習(xí)中要加強實踐，特別是大三結(jié)課時要進一步進行實習(xí)，真正動手，提高業(yè)務(wù)能力。
1.外貿(mào)單位實習(xí)報告
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)實習(xí)報告
3.外貿(mào)助理暑期實習(xí)報告
4.外貿(mào)的實習(xí)報告
5.外貿(mào)專業(yè)實習(xí)報告
6.外貿(mào)跟單實習(xí)報告
7.外貿(mào)業(yè)務(wù)員實習(xí)報告
8.畢業(yè)生外貿(mào)公司實習(xí)報告
工作方案的報告篇四
主任、各位副主任、各位委員：
按照年初制定的工作計劃，今天常委會對區(qū)人民政府低收入農(nóng)戶幫扶工作的開展情況進行聽取并審議。剛才，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局馬春秀同志受區(qū)人民政府委托，就我區(qū)三年來在低收入農(nóng)戶幫扶方面所做的工作向常委會作了報告，報告是實事求是的，同意這個報告。會前，區(qū)人大常委會農(nóng)村辦公室在主管主任的帶領(lǐng)下組織農(nóng)村委員會委員、部分區(qū)人大代表對我區(qū)低收入農(nóng)戶幫扶工作進行了深入調(diào)研。調(diào)研組采取深入到戶、座談到村、分片聽取匯報的方式,對平原、山區(qū)、兩溝的6鎮(zhèn)鄉(xiāng)8村4戶進行了實地調(diào)研,聽取了14個鎮(zhèn)鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)對低收入農(nóng)戶幫扶工作的匯報。全面了解了我區(qū)三年來低收入農(nóng)戶幫扶工作的現(xiàn)狀、重點及成效,并對今后工作提出了具體要求。下面結(jié)合調(diào)研情況匯報如下：
一、主要工作及成效
通過調(diào)研我們認(rèn)為：區(qū)人民政府高度重視低收入農(nóng)戶幫扶工作,堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打好精準(zhǔn)脫貧攻堅戰(zhàn)的重要指示精神為指導(dǎo)，深入貫徹蔡奇書記來懷柔調(diào)研重要講話精神，嚴(yán)格落實市委、市政府《關(guān)于進一步推進低收入農(nóng)戶增收及低收入村發(fā)展的意見》要求，從生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)功能定位出發(fā)，結(jié)合我區(qū)實際認(rèn)真制定了《關(guān)于加快推進低收入農(nóng)戶增收及低收入村發(fā)展的實施意見》《懷柔區(qū)加強城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見實施細(xì)則》等相關(guān)文件。成立了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級責(zé)任落實機制，層層簽訂責(zé)任書。截至底，我區(qū)低收入農(nóng)戶人均可支配收入得到明顯提高，低收入農(nóng)戶生活水平得到有效改善。主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)強化領(lǐng)導(dǎo)，站位高遠(yuǎn)
區(qū)人民政府能夠深刻認(rèn)識到做好低收入農(nóng)戶幫扶工作的重要性，將低收入農(nóng)戶幫扶工作作為首要政治任務(wù)來完成。強化各級黨組織對低收入農(nóng)戶幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實各級書記抓幫扶的責(zé)任體系。專門抽調(diào)區(qū)直2名正處級領(lǐng)導(dǎo)干部和6名工作人員，成立專項工作督導(dǎo)組，對全區(qū)低收入農(nóng)戶幫扶工作進行督導(dǎo)。
(二)目標(biāo)明確，成績突出
區(qū)人民政府結(jié)合我區(qū)實際情況，認(rèn)真制定了低收入農(nóng)戶幫扶工作五年任務(wù)四年完，最后一年鞏固提升的任務(wù)目標(biāo)。截至20底，全區(qū)共有低收入農(nóng)戶9971戶、20238人越線達標(biāo)，越線率達到97%。同時低收入農(nóng)戶人均可支配收入達到13493元，同比增長14.8%，超出其他生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)平均水平。
(三)認(rèn)真落實“六個一批”幫扶措施
按照“六個一批”幫扶措施的要求，區(qū)人民政府及其職能部門嚴(yán)格按照幫扶措施認(rèn)真執(zhí)行。三年來，共計投入市級資金1.025億元，發(fā)展提升產(chǎn)業(yè)項目109個;累計就業(yè)幫扶2146人，基本實現(xiàn)了有就業(yè)意愿的低收入農(nóng)戶全部就業(yè);對12個低收入村512戶進行了生態(tài)建設(shè)幫扶;2018年全區(qū)對8776個山區(qū)生態(tài)林管護員發(fā)放補貼資金6718.9萬元，其中涉及低收入農(nóng)戶2533人;全區(qū)累計享受低保、五保、低收入家庭3360戶，4846人;與此同時區(qū)人民政府還按照市委、市政府的要求，與東城區(qū)政府、市屬國企、高校開展低收入結(jié)對幫扶工作。目前，32個市級低收入村已全部完成幫扶協(xié)議的簽訂工作，實現(xiàn)我區(qū)市級低收入村結(jié)對幫扶全覆蓋。
二、存在的主要問題
三年來，在區(qū)人民政府和各部門的共同努力下，我區(qū)
低收入農(nóng)戶幫扶工作取得了明顯成績，但是在工作中確實存在一些實際問題，主要表現(xiàn)在以下幾點:
(一)部分“特殊群體”脫低困難與返貧現(xiàn)象共存
目前，低收入農(nóng)戶幫扶工作按要求計劃于實現(xiàn)全部“脫低”。在調(diào)研過程中我們發(fā)現(xiàn)了一些隱患和需要解決的問題:一是一些安排公益崗位年齡偏高的低收入農(nóng)戶，一旦超齡失去公益崗位，收入馬上下降，可能再次返貧。二是部分未列入低收入的“邊緣戶”，一旦遇到因病、因?qū)W、因生育等因素立即造成人均收入降低，很有可能進入低收入行列。三是部分低收入農(nóng)戶已經(jīng)達到脫低條件，但是為了享受低收入政策，在收入上進行謊報、瞞報，致使達到退出條件的沒能夠及時退出，導(dǎo)致確實有困難低收入農(nóng)戶沒有更多的崗位進行安置。
(二)產(chǎn)業(yè)扶貧發(fā)展緩慢，效果不明顯
一是就目前政策而言，適合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項目相對較少，而且普遍存在對項目的限制多、申報難、審批慢、效益低的問題;二是部分產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，缺少能夠起到長效增收、脫貧致富的特色產(chǎn)業(yè)，部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項目也僅在起步階段，帶動增收效果不明顯，所以不少鎮(zhèn)鄉(xiāng)對于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的積極性不高。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn),目前大部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)因為上述原因產(chǎn)業(yè)資金都沒有得到很好的利用。
(三)部分低收入農(nóng)戶主動發(fā)展意識不強，吃“政策飯”思想嚴(yán)重
一是在客觀上，大多低收入農(nóng)戶家庭都是年老體弱，因病因殘缺少勞動力，缺乏生產(chǎn)技能;有些不能享受低保及殘疾政策的農(nóng)戶需要在家照顧老人、孩子不能就業(yè)，造成收入過低。二是在主觀上，部分低收入農(nóng)戶不愿積極參與就業(yè)，謀求發(fā)展，一心享受國家救濟，“等、靠、要”依賴思想嚴(yán)重;有一部分低收入農(nóng)戶因為自身懶惰，不愿外出打工，導(dǎo)致收入過低，從而享受低收入政策，使得一些不享受低收入政策積極參與就業(yè)的家庭意見很大，也帶來了一些不好的影響。
(四)駐村幫扶工作力度需進一步加強
駐村幫扶工作參差不齊，幫扶項目少，措施單一，效果不明顯，對幫扶工作僅停留在對低收入農(nóng)戶的物質(zhì)幫扶上;有的單位把幫扶按照民政救濟來做，形式簡單，在立足于村情和低收入農(nóng)戶實際開展幫扶方面缺乏有針對性的支持，沒有起到幫扶應(yīng)有的作用。
三、幾點建議
(一)完善長效機制，保持政策的穩(wěn)定性
低收入農(nóng)戶幫扶工作是一項長期而且艱巨的任務(wù)。雖然到20要實現(xiàn)建檔時的低收入農(nóng)戶全部脫低，但是低收入農(nóng)戶是動態(tài)的，每年都有增減，建議區(qū)人民政府及其職能部門，一是要提前做好謀劃，探索穩(wěn)定的脫低長效機制，從而保持政策的連續(xù)性，確保實現(xiàn)“脫貧”不“返貧”。二是對已脫低的低收入人口適時的開展“回頭看”，看每個脫低家庭是否真正進行脫低，還存在哪些返貧風(fēng)險，鞏固脫低基礎(chǔ)。三是對脫低困難的特殊農(nóng)戶要加強研究，制定相應(yīng)的政策，“一戶一策”精準(zhǔn)施策，力爭早日脫低。另外還要防止瞞報、謊報現(xiàn)象，確保政策能夠用的準(zhǔn)確，落到實處，真正做到精準(zhǔn)幫扶。
(二)創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營方式，提高產(chǎn)業(yè)扶貧作用
一是要牢固樹立產(chǎn)業(yè)扶貧理念，充分認(rèn)識到產(chǎn)業(yè)扶貧的重要性，認(rèn)真利用好產(chǎn)業(yè)扶貧資金，立足本地優(yōu)勢扶持一批適宜的產(chǎn)業(yè)扶持項目，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，幫助低收入村大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游，從而增加本地就業(yè)崗位，確保低收入農(nóng)戶能有長期穩(wěn)定收益的就業(yè)機會。二是積極推行龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、致富能手的引領(lǐng)和帶動作用，把低收入群眾的利益聯(lián)結(jié)起來，幫助他們通過土地流轉(zhuǎn)，增加租金收入和勞務(wù)收入，使低收入農(nóng)戶增收，實現(xiàn)長效脫貧。三是進一步研究產(chǎn)業(yè)資金的使用途徑，破解資金使用難、使用慢的問題。對于低收入幫扶企業(yè)，在幫扶項目上的行政審批、稅收、資金等政策予以適當(dāng)傾斜，從而形成低收入農(nóng)戶增收，企業(yè)增效的雙贏模式。
(三)整合項目資源，實施精準(zhǔn)幫扶
一是整合資源。區(qū)教委、人保、園林、民政、殘聯(lián)等多個部門在低收入農(nóng)戶幫扶方面都出臺了相應(yīng)具體的政策，建議區(qū)人民政府把相關(guān)政策進行統(tǒng)一匯編進行下發(fā)，從而能夠更好的集成政策，用好、用足幫扶政策，切實把低收入農(nóng)戶幫扶工作做深、做實、做出實效，形成合力，解決幫扶工作中不充分、不平衡的問題，真正做到精準(zhǔn)幫扶。二是加強駐村幫扶單位和干部的責(zé)任，細(xì)化幫扶任務(wù)，創(chuàng)新幫扶形式，切實發(fā)揮駐村工作組和村“第一書記”的作用，為村選對路子、上好項目、教會技術(shù)，變“輸血”為“造血”，確保幫扶工作的實效性。
(四)加強宣傳引導(dǎo)，激發(fā)主體活力
習(xí)近平總書記在參加十三屆全國人大二次會議甘肅代表團審議時講話指出,“要強化領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，堅持大扶貧格局，貫徹精準(zhǔn)脫貧方略，加強扶貧同扶志扶智相結(jié)合，對返貧人口和新發(fā)生貧困人口要及時予以幫扶”。工作中要認(rèn)真落實總書記的重要指示，注重發(fā)揮群眾的主體作用，教育引導(dǎo)低收入群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，克服“等、靠、要”依賴心理，樹立自力更生、勤勞致富的意識，促使其自我激勵、自我發(fā)展，進而形成政府主導(dǎo)、社會幫扶與個人努力的幫扶氛圍。同時要加大宣傳力度，大力宣傳黨委政府關(guān)于低收入農(nóng)戶幫扶工作的戰(zhàn)略部署，釋放出堅決打贏幫扶攻堅戰(zhàn)的強烈信號。
(五)強化考核問效，確保如期脫貧
今年，是脫低攻堅戰(zhàn)的關(guān)鍵一年，也是提升脫低攻堅的水平和質(zhì)量的一年。通過調(diào)研我們發(fā)現(xiàn),到2018年底部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)已經(jīng)全部脫低，建議區(qū)人民政府及其職能部門進一步完善低收入農(nóng)戶幫扶工作的目標(biāo)考核機制，及時掌握進度，定期對全區(qū)低收入農(nóng)戶幫扶工作進行督促檢查。同時加強對低收入農(nóng)戶幫扶項目資金的監(jiān)管力度，對資金管理使用過程中出現(xiàn)的任何問題，要堅持“零容忍”態(tài)度，保證資金在陽光下運行。
主任、各位副主任、各位委員，推進低收入農(nóng)戶幫扶工作是全面落實中央的戰(zhàn)略部署、是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅的重要指示、是認(rèn)真落實市委、市政府以及蔡奇書記來懷重要講話精神。今天，常委會聽取并審議此項工作，充分體現(xiàn)了區(qū)人大代表對低收入農(nóng)戶幫扶工作的關(guān)心和關(guān)注。區(qū)人民政府要引起高度重視，常抓不懈，扎實做好各項工作，以務(wù)實的作風(fēng)和有力的舉措堅決打贏低收入幫扶攻堅戰(zhàn)，確保到2020年實現(xiàn)全面建成小康社會的奮斗目標(biāo)。
工作方案的報告篇五
根據(jù)貴直通【2012】15號的部署要求，我聯(lián)社機關(guān)黨委認(rèn)真做好黨建工作考評的工作，現(xiàn)將自評結(jié)果匯報如下：
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。主要抓好機關(guān)黨委班子建設(shè)，成員齊全，分工明確。班子成員積極參加各類活動，思想作風(fēng)建設(shè)成效顯著。抓好下屬支部班子建設(shè)，有3個支部屆滿換屆。自評得5分。
2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)和基層組織年建設(shè)活動。有計劃、有總結(jié)、有措施，見成效。有活動簡報，建立長效機制，檔案文件歸檔有序。自評得5分。
3、做好發(fā)展黨員工作。有計劃，發(fā)展3名入黨積極分子，按時接收3名發(fā)展對象為預(yù)備黨員。自評得10分。
4、積極開展組織生活。年內(nèi)召開了4次支部書記會議、3次黨委會議和1次民主生活會(在專用記錄本)。自評得12分。
5、抓好常規(guī)工作。一是參加黨務(wù)會議和培訓(xùn)班;二是及時上報民主生活會材料;三是按時上報有關(guān)材料;四是建立黨員活動室，有內(nèi)容。自評得30分。
6、按時足額收取下屬支部黨費，上墻公布，全年上繳黨費1次。自評得8.5分。
7、黨務(wù)公開，有領(lǐng)導(dǎo)小組、方案、公開欄，按要求公開項目，但內(nèi)容變化不大，未能每季度更新。自評得4分。
8、做好黨風(fēng)黨紀(jì)工作，年內(nèi)沒有違法違紀(jì)黨員。自評得10分。
年內(nèi)有4名黨員榮獲市直機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，1個支部獲先進基層組織。加1.5分。
自評合計得98分(含1.5分加分)。
工作方案的報告篇六
一、工作原則?
二、任務(wù)及職責(zé)?
（一）工作任務(wù)?
（二）工作職責(zé)?
1．開發(fā)區(qū)初中辦公室主要工作職責(zé)?
（1）制定開發(fā)區(qū)初中輿情工作相關(guān)制度；?
（5）協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)初中新聞發(fā)言負(fù)責(zé)人、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進行信息發(fā)布和接受采訪；?
（7）督辦開發(fā)區(qū)初中領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)輿情工作批示事項的落實，將結(jié)果及時反饋有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；?
（9）組織對開發(fā)區(qū)初中輿情工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育工作。?
（10）其他輿情工作。?
2．開發(fā)區(qū)初中各年級級部、網(wǎng)絡(luò)中心、各處室工作職責(zé)?
3．省聯(lián)社辦事處工作職責(zé)?
（10）開發(fā)區(qū)初中校辦公室授權(quán)的其他輿情工作。
三、應(yīng)對機制?
1、準(zhǔn)確把握、快速反應(yīng)。輿情事件發(fā)生后，力爭在第一時間發(fā)布準(zhǔn)確、權(quán)威信息，穩(wěn)定公眾情緒，最大限度地避免或減少公眾猜測和新聞媒體的不準(zhǔn)確報道，掌握新聞輿論的主動權(quán)。?迅速反應(yīng)，嚴(yán)控事態(tài)影響。一旦發(fā)現(xiàn)針對開發(fā)區(qū)初中的負(fù)面輿論，立即向各年級級部、網(wǎng)絡(luò)中心、各處室主管領(lǐng)導(dǎo)匯報，并由領(lǐng)導(dǎo)小組召集成員研究應(yīng)對措施，立即用網(wǎng)民及輿情人群的方式靠上去做工作，?努力化解矛盾，使其不再蔓延。被網(wǎng)絡(luò)媒體報道的重大事件或問題的網(wǎng)上投訴舉報，虛假信息和不良信息引發(fā)的錯?誤輿論導(dǎo)向，有關(guān)負(fù)面報道、跟帖被上級領(lǐng)導(dǎo)批示的，可能?出現(xiàn)越級上訪等問題，必須在發(fā)現(xiàn)該報道或帖子后立即向主?管領(lǐng)導(dǎo)匯報，2小時完成收集匯報工作，力爭在?1?到?2?個工作日作出初步處置并進行回應(yīng)。
4、嚴(yán)格制度、明確職責(zé)。完善學(xué)校新聞發(fā)布制度，加強組織協(xié)調(diào)和歸口管理，健全制度，明確責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格獎懲。
5、明確辦理時限。學(xué)校辦公室、網(wǎng)絡(luò)中心必須在網(wǎng)民發(fā)帖后3小時，對網(wǎng)民反映的相關(guān)問題予以回應(yīng)（含休息日、節(jié)假日）；對能夠迅速解決的一般問題，要在網(wǎng)民發(fā)帖后18小時作出正式解答；暫時不能辦理的，必須在回復(fù)中說明理由并承諾辦理時限，但辦理時限最長不得超過5個工作日。各年級級部、網(wǎng)絡(luò)中心、各處室要嚴(yán)格落實每日輿情匯報制度、每周集中匯總上報制度、網(wǎng)絡(luò)輿情員例會制度和集中網(wǎng)絡(luò)輿情會辦制度。規(guī)回帖容。各年級級部、網(wǎng)絡(luò)中心、各處室主要負(fù)責(zé)人要加強對回復(fù)容的審查，確保相關(guān)回復(fù)容既符合法律、法規(guī)的規(guī)定，又符合市教育局、區(qū)教管辦相關(guān)文件要求，同時堅決杜絕在回復(fù)容中出現(xiàn)錯字、別字、以及語意不通等問題。要增強回復(fù)容的針對性，確?；貜?fù)容既一語中的，又切實可行，堅決杜絕用應(yīng)付式、程式化語言回帖或含糊其辭的現(xiàn)象。在回帖中必須使用“您”等敬語，涉及單位的要寫清單位名稱，不得使用“我單位”、“我處”等詞。
7、進一步強化橫向溝通。輿情工作采取以塊為主、條塊結(jié)合的方法進行，各單位在認(rèn)真排查梳理與本年級級部、網(wǎng)絡(luò)中心、各處室有關(guān)的網(wǎng)民提問之外，要加強與系統(tǒng)相關(guān)單位的溝通，特別是網(wǎng)民提問涉及交叉管理的容時，嚴(yán)格落實“首問負(fù)責(zé)制”。即網(wǎng)絡(luò)輿情涉及部門作為牽頭單位，確保在相關(guān)單位的密切配合下牽頭落實辦復(fù)責(zé)任，并按照規(guī)定的辦復(fù)時限完成網(wǎng)絡(luò)輿情辦復(fù)工作。
四、輿情應(yīng)對工作的督查?
4、借助媒體，增大應(yīng)對空間。根據(jù)某一重大輿情事件?的發(fā)展態(tài)勢和走向，?最大程度地爭取媒體的支持，?利用報紙、?電視臺等媒體的公信力和權(quán)威性，適時轉(zhuǎn)移目標(biāo)，發(fā)布最及?時權(quán)威的信息，左右網(wǎng)絡(luò)輿情的走向，把噪音雜音壓下來，?使該網(wǎng)絡(luò)輿情信息關(guān)注度逐漸轉(zhuǎn)冷。
5?加強宣傳，依托信息調(diào)研的力量，提升學(xué)校的良好形?象。調(diào)研員有目的、有計劃、分階段確定網(wǎng)絡(luò)宣傳主題，采?寫新聞稿件，在網(wǎng)絡(luò)上大力宣傳開發(fā)區(qū)初中開展教育教學(xué)等各項工作的新經(jīng)驗、新成果，用正面的聲音唱響網(wǎng)上主旋律。讓更多的人民群眾了解開發(fā)區(qū)初中、客觀看待并正面熱議開發(fā)區(qū)初中教育教學(xué)工作的成效。
6、建立溝通協(xié)調(diào)機制?要加強與宣傳、通信、公安等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，拓寬與新聞媒體輿情人群的溝通渠道，建立良好的合作關(guān)系，特別要加強與各大論壇的溝通，爭取其理解、支持和配合學(xué)校工作?。
工作方案的報告篇七
根據(jù)財政部和**市財政局印發(fā)的會計行業(yè)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃，為加大**高端會計人才培養(yǎng)力度，**高端會計人才緊缺難題，特制定本實施方案。
認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，大力實施人才強市戰(zhàn)略，以培養(yǎng)**會計領(lǐng)軍人才和青年英才為引領(lǐng)，以培養(yǎng)高級會計師、總會計師為重點，以培養(yǎng)注冊會計師和會計師為基礎(chǔ)，建設(shè)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、梯次遞進銜接的會計人才隊伍，全面提升我市會計人才隊伍業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，為推動科學(xué)發(fā)展、富民興渝提供人才保障。
按照高起點、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量要求，到****年分類培養(yǎng)：精通會計業(yè)務(wù)、精于財務(wù)管理、有較高政策理論水平和操作能力很強的**會計領(lǐng)軍人才**x人(其中：力爭入選全國會計領(lǐng)軍人才**人，具有國際資格的注冊會計師**人);會計業(yè)務(wù)嫻熟，善于財務(wù)管理，職業(yè)判斷能力強，操作能力強的**青年英才**x人;具有國內(nèi)先進水平的高級會計人才及總會計師****人;加大高級會計師、注冊會計師和會計師培養(yǎng)，屆時占會計人員的比例西部領(lǐng)先。
(一)會計領(lǐng)軍人才。取得高級會計師專業(yè)技術(shù)資格(含通過高級會計師資格考試)，或者取得注冊會計師資格執(zhí)業(yè)x年以上，或者副教授以上職稱(含會計學(xué)博士畢業(yè)工作x年);年齡原則上不超過**歲;具有本科學(xué)歷，能夠運用英語進行聽說讀寫;財務(wù)部(科)負(fù)責(zé)人或后備骨干。本人申報、單位審查推薦;由市財政局組織對財會、英語和綜合知識進行考試;再面試、綜合審查評選;商市委組織部、市人力社保局確定培養(yǎng)人選。
(二)會計青年英才。取得會計師、注冊會計師、講師等專業(yè)技術(shù)資格x年;年齡原則上不超過**歲;具有本科學(xué)歷，能夠運用英語進行聽說讀寫。具有碩士研究生以上學(xué)歷或獲得全國會計師考試金銀榜的考生，條件可適當(dāng)放寬。人選確定方法同會計領(lǐng)軍人才。
(三)國內(nèi)領(lǐng)先高級會計人才。選擇企事業(yè)財務(wù)部(科)長以上、高級會計師，年齡**歲以內(nèi)，由本人報名、單位推薦，根據(jù)每年培養(yǎng)計劃，綜合平衡確定培養(yǎng)人選。
(四)總會計師。按照國務(wù)院《總會計師條例》，設(shè)置和任命的總會計師，年齡**歲以內(nèi)，具有會計師以上專業(yè)技術(shù)資格，由本人申報、單位推薦，綜合平衡確定培養(yǎng)人選。
(五)注冊會計師和會計師。符合財政部規(guī)定報考條件的會計人員。
(一)報考全國會計領(lǐng)軍人才和國際資格注冊會計師，原則上在**會計領(lǐng)軍人才中篩選，并適當(dāng)開展考前培訓(xùn)。對獲得全國會計領(lǐng)軍人才的，除享受**會計領(lǐng)軍人才政策支持外，由市委組織部、市財政局、市人力社保局頒發(fā)榮譽證書，并給予表彰。
(二)會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)x年，會計青年英才培養(yǎng)x年。實施集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合等多種形式培養(yǎng)，并與會計專業(yè)碩士項目(mpacc)有效對接。培養(yǎng)期間實行量化考試和淘汰機制。培養(yǎng)期滿經(jīng)考試合格后，由市委組織部、市財政局、市人力社保局和培養(yǎng)院校頒發(fā)證書。取得**會計領(lǐng)軍人才和青年英才的，優(yōu)先向國有大中型企事業(yè)單位推薦使用;入選人員納入市委組織部、市人力社保局人才庫管理;優(yōu)先向有關(guān)部門推薦作學(xué)者;優(yōu)先安排會計財務(wù)科研課題并適當(dāng)給予資金支持;可提前兩年參加高(正高)級會計師考評。
(三)完善正高級會計師考試評審方法、內(nèi)容，適時增加正高級會計師評審數(shù)量，提升正高級會計師質(zhì)量。
(四)加大高級會計人才培養(yǎng)，按照國內(nèi)領(lǐng)先水平設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，強化管理、理論、綜合能力培養(yǎng)。對優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)榮譽證書;優(yōu)秀人才納入市委組織、市人力社保局人才庫管理;向有關(guān)部門推薦使用。
(五)按照國務(wù)院《總會計師條例》，逐步實行總會計師資格認(rèn)證，完善全市大中型企事業(yè)總會計師設(shè)置，開展總會計師職能、專業(yè)、綜合知識強化培養(yǎng)。
(六)結(jié)合會計師年齡、學(xué)歷、職務(wù)和從事財會工作年限等，修訂完善報考評審高級會計師資格條件;鼓勵我市高等院校開展高級會計師專業(yè)知識考前學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主動參加全國高級會計師專業(yè)考試;總結(jié)完善高級會計師評審辦法，強化專業(yè)技能、綜合知識和實際工作能力等全面考察，增加高級會計師數(shù)量，提高質(zhì)量;強化高級會計師綜合能力再提升，結(jié)合高級會計師年度繼續(xù)教育，完善培訓(xùn)方法和內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)任務(wù)目標(biāo)，增強學(xué)習(xí)自覺性。
(七)實行自主培養(yǎng)和引進相結(jié)合，市財政局指導(dǎo)市注冊會計師協(xié)會制定考前學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試合格激勵、選送注冊會計師到市內(nèi)外培養(yǎng)提高和引進注冊會計師的激勵政策規(guī)定。
(八)鼓勵我市符合條件的廣大會計人員參加高校、網(wǎng)校專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主動參加全國會計師專業(yè)技術(shù)資格考試;選擇優(yōu)秀院校、網(wǎng)校供會計人員選擇學(xué)習(xí);對參加全國會計師考試獲得金銀榜的會計人員給予表彰。
(九)由會計主管部門(市財政局)、用人單位、培養(yǎng)對象個人共同承擔(dān)培養(yǎng)經(jīng)費。培養(yǎng)經(jīng)費主要用于會計領(lǐng)軍人才和青年英才、高級會計人才、總會計師的選拔、集中培訓(xùn)、講座、科研、管理等項開支。單位承擔(dān)的經(jīng)費在職工教育經(jīng)費中列支。
(十)各區(qū)縣(自治縣)、行業(yè)主管部門和人才使用單位，要主動如實推薦優(yōu)秀會計人才，主動支持其參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、講座和調(diào)研活動，從充電時刻、經(jīng)費方面給予支持和保障。行業(yè)主管部門和用人單位，可據(jù)此規(guī)定原則精神，具體制定鼓勵本行業(yè)和單位會計人才培養(yǎng)、激勵和使用政策辦法。
(一)由市委組織部、市財政局、市人力社保局組成**市高端會計人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究決定全市高端會計人才重大培養(yǎng)政策，指導(dǎo)**市高端會計人才的培養(yǎng)。
(二)高端會計人才領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市財政局，負(fù)責(zé)制定**市高端會計人才培養(yǎng)具體實施辦法，組織開展**市高端會計人才選拔，在市內(nèi)外高等院校中選擇培養(yǎng)機構(gòu)，指導(dǎo)監(jiān)督培養(yǎng)院校設(shè)計培養(yǎng)方案、實施培養(yǎng)和管理，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報全市會計人才培養(yǎng)工作。
(三)培養(yǎng)院校協(xié)助市財政局做好學(xué)員選拔、面試工作;具體負(fù)責(zé)培養(yǎng)內(nèi)容設(shè)計、培養(yǎng)教學(xué)、調(diào)研指導(dǎo)、考核管理，全面落實**市高端會計人才綜合能力素質(zhì)提升，培養(yǎng)情況報告等工作。
(四)各區(qū)縣組織、財政、人力社保部門，市級主管部門、企事業(yè)單位，要高度重視會計人才的培養(yǎng)，加大宣傳力度，認(rèn)真做好優(yōu)秀會計人才推薦上報工作，營造支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會氛圍。
人才工作調(diào)研方案及調(diào)研報告范文
人才工作調(diào)研方案及調(diào)研報告怎么寫
工作方案的報告篇八
《深化農(nóng)村改革綜合性實施方案》聚焦的5大農(nóng)村改革領(lǐng)域中，深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革被擺在首位，而“深化農(nóng)村土地制度改革”更是被放在產(chǎn)權(quán)制度改革的第一位。
該方案旨在提高農(nóng)村改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。在中國社科院農(nóng)村發(fā)展研究所產(chǎn)業(yè)研究室主任張元紅看來，《方案》重在部署農(nóng)村的綜合改革，而土地制度影響深遠(yuǎn)，財政補貼、價格支持等政策，短期可能會有變化，但一旦定下來，就會在較長時間內(nèi)不變。同時，農(nóng)村土地制度也是農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制、農(nóng)業(yè)支持政策等的基礎(chǔ)。
國務(wù)院發(fā)展研究中心農(nóng)村部部長葉興慶告訴早報記者，xx屆三中全會后，在農(nóng)村改革上，發(fā)了很多改革意見和方案，后面還會有意見方案出臺，此次方案是起綜合性指導(dǎo)作用的。
葉興慶強調(diào)，農(nóng)村單項改革很有必要，但農(nóng)村改革一些共性問題，共同需要遵守的基本原則，需予以明確。
張元紅表示，相比此前的一些文件，《方案》在兩方面提得更明確：一是落實集體所有權(quán)，界定集體成員權(quán)，明晰集體產(chǎn)權(quán)主體。二是探索宅基地有償使用制度和自愿有償退出機制，以及試點土地承包經(jīng)營權(quán)有償退出。
《方案》指出，落實集體所有權(quán)，就是落實“農(nóng)民集體所有的不動產(chǎn)和動產(chǎn)，屬于本集體成員集體所有”的法律規(guī)定，明確界定農(nóng)民的集體成員權(quán)，明晰集體土地產(chǎn)權(quán)歸屬，實現(xiàn)集體產(chǎn)權(quán)主體清晰。穩(wěn)定農(nóng)戶承包權(quán)，就是要依法公正地將集體土地的承包經(jīng)營權(quán)落實到本集體組織的每個農(nóng)戶。放活土地經(jīng)營權(quán)，就是允許承包農(nóng)戶將土地經(jīng)營權(quán)依法自愿配置給有經(jīng)營意愿和經(jīng)營能力的主體，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營。
農(nóng)村“三塊地”改革一直是社會關(guān)注的焦點。農(nóng)村土地征收如何推進?哪些集體經(jīng)營性建設(shè)用地可以入市?宅基地怎樣流轉(zhuǎn)?《方案》也明確了方向。
農(nóng)村土地征收制度改革的基本思路是：縮小土地征收范圍，規(guī)范土地征收程序，完善對被征地農(nóng)民合理、規(guī)范、多元保障機制，建立兼顧國家、集體、個人的土地增值收益分配機制，合理提高個人收益。
集體經(jīng)營性建設(shè)用地制度改革的基本思路是：允許土地利用總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)規(guī)劃確定為工礦倉儲、商服等經(jīng)營性用途的存量農(nóng)村集體建設(shè)用地，與國有建設(shè)用地享有同等權(quán)利，在符合規(guī)劃、用途管制和依法取得的前提下，可以出讓、租賃、入股，完善入市交易規(guī)則、服務(wù)監(jiān)管制度和土地增值收益的合理分配機制。
宅基地制度改革的基本思路是：在保障農(nóng)戶依法取得的宅基地用益物權(quán)基礎(chǔ)上，改革完善農(nóng)村宅基地制度，探索農(nóng)民住房保障新機制，對農(nóng)民住房財產(chǎn)權(quán)作出明確界定，探索宅基地有償使用制度和自愿有償退出機制，探索農(nóng)民住房財產(chǎn)權(quán)抵押、擔(dān)保、轉(zhuǎn)讓的有效途徑。
葉興慶說，xx屆三中全會要求賦予農(nóng)民更多財產(chǎn)權(quán)利，“三塊地”改革的共同方向就是賦予農(nóng)民更多財產(chǎn)權(quán)利，這是改革方向，也是基本要求。
“對農(nóng)民而言，其財產(chǎn)權(quán)利來源很大程度上依賴于農(nóng)村的土地?！比~興慶說。
眼下，“三塊地”改革正在全國33個試點地區(qū)開展，試點完成時間是2019年。由于試點范圍較小，葉興慶說，“三塊地”改革的具體文件《關(guān)于農(nóng)村土地征收、集體經(jīng)營性建設(shè)用地入市和宅基地制度改革試點工作的意見》并未對社會公開。
“三塊地”改革涉及土地管理法、物權(quán)法、擔(dān)保法、城市房地產(chǎn)管理法等法律的修改，修法任務(wù)量較大。葉興慶認(rèn)為，“三塊地”改革最快可能在2019年全面推開，具體要看試點結(jié)束后的評估。
“三塊地”改革要注意什么?葉興慶指出，宅基地改革要謹(jǐn)慎，其流轉(zhuǎn)僅限于集體經(jīng)濟組織內(nèi)部，目前重點是搞活住房財產(chǎn)權(quán)，尚未涉及宅基地使用權(quán)本身，宅基地使用權(quán)本身不能上市。
集體經(jīng)營性建設(shè)用地上市下一步需解決三大問題。一是上市用途上，這類土地用于商品房開發(fā)基本不太可能，工業(yè)和商業(yè)用地可能性大。二是土地出讓金收益分配上，國家以稅收的方式，或以土地收益調(diào)節(jié)基金參與分配，剩下歸土地所有者。三是農(nóng)民在征地過程中拿到的收益和在集體土地直接上市獲得的收益兩者之間要有個平衡，否則征地?zé)o法推進。
工作方案的報告篇九
根據(jù)《預(yù)防接種工作規(guī)范》、《擴大國家免疫規(guī)劃實施方案》的要求，及時收集擴大國家免疫規(guī)劃疫苗和第二類疫苗的接種情況，以及冷鏈設(shè)備、接種單位等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，有效監(jiān)測和評價免疫規(guī)劃工作，確保信息報告的規(guī)范、及時和準(zhǔn)確，為科學(xué)制定免疫規(guī)劃策略和措施提供信息支持，特制定本方案。
一、目的
系統(tǒng)收集、分析和評價國家免疫規(guī)劃疫苗接種情況、第二類疫苗接種情況、冷鏈設(shè)備和接種單位等擴大國家免疫規(guī)劃相關(guān)監(jiān)測信息，為科學(xué)分析、評價和改進免疫規(guī)劃工作提供信息支持。
二、報告單位
全國各級疾控機構(gòu)、鄉(xiāng)級防保組織和接種單位為擴大國家免疫規(guī)劃相關(guān)監(jiān)測信息的報告單位。
三、報告內(nèi)容
報告內(nèi)容包括“國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表”、“第二類疫苗接種情況報表”、“冷鏈設(shè)備檔案表”、“接種單位檔案表”。
（一）國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況
“年月國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表”（附表1）。
當(dāng)使用第二類疫苗替代國家免疫規(guī)劃疫苗接種時，其應(yīng)種和實種均納入國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報告。
（二）第二類疫苗接種情況
報告單位每月對第二類疫苗的實際接種情況進行統(tǒng)計報告。在國家免疫規(guī)劃疫苗接種中使用第二類疫苗替代時，其接種劑次數(shù)同時納入第二類疫苗接種情況報告。需要報告的`第二類疫苗由中國疾控中心統(tǒng)一設(shè)置，具體報告的疫苗品目見“年月第二類疫苗接種情況報表”（附表2）。
（三）冷鏈設(shè)備檔案
（四）接種單位檔案
縣級疾控機構(gòu)統(tǒng)一對轄區(qū)所有接種單位按照“接種單位檔案表”（附表4）填報。需報告的單位包括城鎮(zhèn)接種單位、鄉(xiāng)接種門診、村級接種點、出生接種單位，報告內(nèi)容包括服務(wù)形式、服務(wù)周期、接種人員情況等。
（五）歷史數(shù)據(jù)補報
各省在6月底前，按附表1格式補報和國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種數(shù)據(jù)，要求補報含所有國家免疫規(guī)劃疫苗的分縣、分月接種數(shù)據(jù)。
四、報告方式
各級疾控機構(gòu)通過《中國免疫規(guī)劃監(jiān)測信息管理系統(tǒng)》4.0以上版本（以下簡稱“監(jiān)測系統(tǒng)”）進行網(wǎng)絡(luò)報告，具備條件的鄉(xiāng)級防保組織也可通過“監(jiān)測系統(tǒng)”進行網(wǎng)絡(luò)報告?！氨O(jiān)測系統(tǒng)”安裝程序包、升級補丁包和操作指南在中國疾控中心免疫規(guī)劃中心網(wǎng)站提供下載,網(wǎng)址：。
五、報告流程和時限
（一）國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種和第二類疫苗接種情況
“國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表”和“第二類疫苗接種情況報表”為月報告。報告流程和時限要求如下：
鄉(xiāng)級防保組織每月5日前收集轄區(qū)內(nèi)接種單位報表，匯總后上報縣級疾控機構(gòu)。
縣級疾控機構(gòu)每月10日前將轄區(qū)內(nèi)分鄉(xiāng)的接種數(shù)據(jù)錄入或?qū)搿氨O(jiān)測系統(tǒng)”，網(wǎng)絡(luò)報告省級疾控中心。
市級疾控機構(gòu)每月15日前通過“監(jiān)測系統(tǒng)”審核轄區(qū)內(nèi)縣級疾控機構(gòu)報告數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時督促縣級更正報告。
省級疾控中心每月20日前通過“監(jiān)測系統(tǒng)”收集轄區(qū)各單位報告的接種數(shù)據(jù)，審核后網(wǎng)絡(luò)報告中國疾控中心。
（二）冷鏈設(shè)備和接種單位檔案表
“冷鏈設(shè)備檔案表”和“接種單位檔案表”報告流程和時限要求如下：
鄉(xiāng)級防保組織收集本轄區(qū)內(nèi)冷鏈設(shè)備和接種單位檔案表，報告縣級疾控機構(gòu)。
縣級疾控機構(gòu)收集本轄區(qū)內(nèi)冷鏈設(shè)備和接種單位檔案表，錄入或?qū)搿氨O(jiān)測系統(tǒng)”并網(wǎng)絡(luò)報告省級疾控中心。
市級疾控機構(gòu)通過“監(jiān)測系統(tǒng)”錄入本級冷鏈設(shè)備檔案表，審核轄區(qū)內(nèi)各單位報告數(shù)據(jù)。
省級疾控中心通過“監(jiān)測系統(tǒng)”錄入本級冷鏈設(shè)備檔案表，收集和審核轄區(qū)各單位報告數(shù)據(jù)后，網(wǎng)絡(luò)報告中國疾控中心。
各省應(yīng)在205月底前完成冷鏈設(shè)備檔案、接種單位檔案的首次全部報告。在完成歷史數(shù)據(jù)報告后，對發(fā)生變化的接種單位和冷鏈設(shè)備（包括新裝備或原有設(shè)備的狀態(tài)發(fā)生變化），要求在變更后15日內(nèi)通過“監(jiān)測系統(tǒng)”更新報告。每年1月底前，各級疾控機構(gòu)應(yīng)對轄區(qū)已報告冷鏈設(shè)備和接種單位檔案進行全面審核。
六、數(shù)據(jù)分析、反饋和質(zhì)量控制
各級報告單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)測報告工作，在報告前核實信息，保證監(jiān)測數(shù)據(jù)的質(zhì)量，定期將結(jié)果上報上級業(yè)務(wù)單位和同級衛(wèi)生行政部門，為免疫規(guī)劃決策提供依據(jù)。
各級疾控機構(gòu)應(yīng)加強管理，將擴大國家免疫規(guī)劃相關(guān)監(jiān)測信息報告工作納入年度目標(biāo)管理考核，定期對工作實施情況進行督導(dǎo)和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，提高信息報告的及時性和準(zhǔn)確性。
七、職責(zé)分工
按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)，逐級審核匯總、準(zhǔn)確及時的原則進行管理。
中國疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)全國擴大國家免疫規(guī)劃相關(guān)監(jiān)測信
息報告工作的組織實施、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、省級技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量控制和日常管理，負(fù)責(zé)全國監(jiān)測信息的收集、分析評價和反饋。
省、市、縣級疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)監(jiān)測報告工作的日常管理，負(fù)責(zé)本轄區(qū)監(jiān)測信息收集、審核、上報、分析評價和反饋，負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制。
鄉(xiāng)級防保組織負(fù)責(zé)填報轄區(qū)內(nèi)相關(guān)監(jiān)測信息，確保監(jiān)測信息報告質(zhì)量，及時報告縣級疾控機構(gòu)。
附表：1.年月國家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報表(各級通
用)
2.年月第二類疫苗接種情況報表(各級通用)
3.冷鏈設(shè)備檔案表(各級通用)
4.接種單位檔案表
工作方案的報告篇十
屏山縣殘疾人聯(lián)合會
關(guān)于單位職工緊急搬遷工作方案
根據(jù)屏委辦【2012】44號和5月4日機關(guān)事業(yè)單位職工加快搬遷工作會精神，制定本方案。
一、強化政治意識。講政治，顧大局，無條件執(zhí)行縣委政府的決策部署。講政治，就是維護組織權(quán)威、執(zhí)行政治命令、完成組織交辦的`工作任務(wù)，在關(guān)鍵時刻挺身而出，敢當(dāng)先鋒。個人利益服從集體利益，勇于犧牲個人利益。當(dāng)前，最大的政治就是帶頭搬遷，組織群眾搬遷，按期完成搬遷安置計劃任務(wù)。
二、搬遷對象：在本單位申購安置房的在職工。
三、嚴(yán)格時間節(jié)點：必須在5月20日前完成搬遷。
四、責(zé)任主體：領(lǐng)導(dǎo)班子為責(zé)任主體，一把手負(fù)總責(zé)，具體責(zé)任分解到每一位限期搬遷職工。
五、責(zé)任落實報告督查制度。
1、每一位干部職工抓緊籌劃搬遷計劃，5月10日填報搬遷計劃報告。5月20日為單位干部職工最后搬遷時限。
2、每日督查搬遷計劃落實情況，張敏負(fù)匯總向縣政府辦公室書面報告進度。
3、職工財產(chǎn)搬出庫區(qū)(老縣城)后立即申請本單位領(lǐng)導(dǎo)組織驗收，交出鑰匙。
六、單位努力創(chuàng)造條件為搬遷提供條件。
1、單位職工搬遷及準(zhǔn)備，有計劃地安排準(zhǔn)備和搬遷時間。每個職工安排3天作為公假安排搬遷。
2、因集中搬遷運輸費用提高大，單位對在規(guī)定時間內(nèi)搬遷并驗收合格完善手續(xù)的職工給予700元搬遷補助。
3、統(tǒng)一租用一套住房供職工過渡性住宿。
4、上班期間在民政局食堂就餐，午餐、晚餐分別按實補助10元。從4月11日起，終止時間根據(jù)實際而定。
七、嚴(yán)格考核：
1、未按規(guī)定時間搬遷的，就是沒有完成移民搬遷工作任務(wù)，
承擔(dān)由此而造成的對單位及職工年度考核影響的全部責(zé)任，在其個人年度獎金數(shù)額內(nèi)扣減。
2、年度考核不能評為稱職(合格)及及以上檔次。
3、本工作考核將作為職務(wù)(職級)升遷的重要依據(jù)。
5月8日
主題詞：殘聯(lián)職工搬遷方案
屏山縣殘疾人聯(lián)合會辦公室205月8日印5份
工作方案的報告篇十一
公司所屬各單位：
為進一步貫徹落實集團公司要求，認(rèn)真做好2020年度選人用人“一報告兩評議”工作，制訂以下操作方案：
一、會前準(zhǔn)備
1、“一報告兩評議”測評工作由二級單位綜合部門組織實施，在職代會（員工大會）上開展。本年度無新提拔基層領(lǐng)導(dǎo)人員的，只對選人用人工作進行民主評議。
2、參評人員。參評人員包括單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層領(lǐng)導(dǎo)人員、部分職工群眾代表（非基層領(lǐng)導(dǎo)人員）。原則上，職工群眾代表在參評總?cè)藬?shù)的20%左右。
3、各單位測評前根據(jù)提供的樣表（見附件），按領(lǐng)導(dǎo)班子正職、領(lǐng)導(dǎo)班子副職、基層領(lǐng)導(dǎo)人員、職工群眾代表對應(yīng)印制成a、b、c、d四類表。直屬單位相關(guān)部門應(yīng)提前做好參評人員名單擬定、測評資料印制、會場安排布置等各項準(zhǔn)備工作。
二、會議組織
1、測評會由二級單位黨組織負(fù)責(zé)人主持。當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看
2、議程安排：
（1）黨組織負(fù)責(zé)人簡單介紹測評工作要求；通報年度選人用人工作情況；
（2）綜合部門負(fù)責(zé)人簡要介紹新提拔人員簡要情況，并作測評表填寫情況說明。
（3）開展測評。工作人員按領(lǐng)導(dǎo)班子正職、領(lǐng)導(dǎo)班子副職、基層領(lǐng)導(dǎo)人員、職工群眾代表分別對應(yīng)a、b、c、d票進行發(fā)放。
3、會場布置：
（1）安排參評人員相互隔開就坐，便于獨立思考；
（2）設(shè)置投票箱，測評前需開箱查驗。
三、上報評議結(jié)果統(tǒng)計分析
1、做好評議結(jié)果統(tǒng)計。按要求如實規(guī)范做好評議結(jié)果統(tǒng)計。原則上要在評議結(jié)束后完成評議結(jié)果統(tǒng)計，電子版和民主評議表復(fù)印件在評議結(jié)束后15日內(nèi)報至組織人事部。
2、做好評議結(jié)果分析和上報。對上年度評議結(jié)果“不了解”率偏高的單位，要認(rèn)真分析原因，合理確定參評人員范圍，采取措施提高參評人員對選人用人工作及評議對象的知情度，確保結(jié)果可信可用。
3、嚴(yán)格按照以總有效票數(shù)作為分母，以“滿意”“基本滿意”“不滿意”“不了解”每項有效票數(shù)作為分子，分別計算百分比進行統(tǒng)計?？瞻灼?、棄權(quán)票均按有效票計入分母，百分比均保留2位小數(shù)。
4、關(guān)于問題整改。要加強“一報告兩評議”和選人用人考核結(jié)果分析研判，特別關(guān)注“不滿意”率偏高的項目和干部，認(rèn)真梳理職工群眾反映的、考核發(fā)現(xiàn)的問題，圍繞突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地制訂整改措施，明確負(fù)責(zé)人和整改限期。
聯(lián)系人：
公司黨委組織部
2021年1月21日
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