總結(jié)是對過去的一種回顧，是對未來的一種啟示。通過總結(jié)，我們可以不斷進步和成長。接下來，我們可以通過對相關(guān)資料的查閱和分析，來獲取更多的信息。總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢？以下是小編為大家整理的一些英語學(xué)習資料，希望對大家有所幫助。
團小組先進事跡材料篇一
作為優(yōu)秀的黨小組要經(jīng)常組織黨員開展學(xué)黨章、學(xué)科技和義務(wù)修路等組織活動，優(yōu)秀小組長的事跡是值得我們?nèi)W(xué)習的。以下是本站小編精心搜集的20xx優(yōu)秀黨小組長。
事跡材料。
希望能對大家有所幫助。
鐵廠村黨支部在帶領(lǐng)廣大群眾走富裕道路的同時，還始終堅持了“兩手抓，兩手都要硬”的方針。村黨支部首先從抓黨員隊伍入手，常年堅持了三會一課、黨員聯(lián)系戶、民主評議黨員等制度。經(jīng)常組織黨員開展學(xué)黨章、學(xué)科技和義務(wù)修路等組織活動，使黨員在班子工作中都走在群眾前頭，全村148名黨員，被群眾稱為一面旗幟。
其次，村黨支部還始終堅持把群眾愿望與心聲作為工作第一信號，真心實意為群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難，努力改善群眾生活條件，優(yōu)化村內(nèi)環(huán)境，這村通往西店子小西街的兩座石橋年久失修，每逢雨季村民出行不便。去年村兩委多方籌資8萬多元，將兩座舊橋進行了翻修擴建。同時，還針對村內(nèi)街道低洼不平的實際，投資120xx多元，調(diào)動小拖車15輛、裝載機1臺，組織全村黨員義務(wù)出400多個，對村內(nèi)街道進行了維修硬化。同時，村黨總支還積極爭取市幫扶工作隊的支持，將東街路口、西街路口等重點路段建成了近2華里、4米寬的水泥路，解決了村民行路難問題。去年，村還投資2萬多元，在南北街新增設(shè)輸電線路2華里，專門為村民發(fā)展三產(chǎn)提供電力支持，并將村內(nèi)2華里的主要街道安裝了路燈，美化、優(yōu)化了村內(nèi)環(huán)境。村黨總支還針對村內(nèi)從事經(jīng)商勞務(wù)的人員較多、孩子沒人帶、入托難的問題，籌資25萬元，在村內(nèi)建起了全遵化市第一所農(nóng)村全日制中心幼兒園。目前，該園已開設(shè)5個班，接納入托學(xué)生130多人，群眾都夸村黨總支為群眾辦了一件大好事。
與此同時，村黨總支還大力開展了群眾性精神文明創(chuàng)建活動，由村兩委組建了紅白理事會，群眾哪家有大事小情、喪事喜事，村兩委都準時到場提供服務(wù)，村內(nèi)陣地建設(shè)齊全，廣播室、圖書室、黨員活動室等設(shè)施，常年對黨員和村民開展教育活動。村黨總支還年年組織群眾開展十星級文明家庭評比和花會等豐富多彩的群眾活動，提高了村民素質(zhì)，保持了全村穩(wěn)產(chǎn)，全村多年無上訪戶，無打架斗毆現(xiàn)象。
隨著群眾民主意識的增強，村黨總支還本著公正、公開的民主原則，大力加強和推進了民主政治建設(shè)，認真堅持了村務(wù)公開制度，村內(nèi)的財務(wù)和大小事情及時向群眾公開，認真堅持民主議事制度，村內(nèi)重大事情都由村兩委成員、黨小組長和村民代表及全體黨員共同商定辦理，真正實現(xiàn)了黨員群眾廣泛參與的民主管理，使百姓氣順心平，減少了決策失誤，實現(xiàn)了農(nóng)村穩(wěn)定，密切了黨群、干群關(guān)系。
“人心換人心，四兩換半斤”，黨總支一班人一心一意帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟，扎扎實實為群眾辦實事，贏得了群眾的信賴和支持。在去年開展的第六屆村兩委換屆選舉中，擁有3000多選民的鐵廠村，原七名兩委班子成員全部實現(xiàn)了連選連任。
一、創(chuàng)建和諧班組，增強班組凝聚力。
班組建設(shè)，思想先行。生產(chǎn)a班組大部分員工家在外省市，員工平均年齡較低，思想不夠穩(wěn)定、人員流動性比較大。最初，部分來到a班組工作的員工對本職工作缺乏熱情，工作積極性不高，有的抱著“當天和尚撞天鐘”的想法混日子，這種消極心態(tài)曾給班組生產(chǎn)帶來很大的負面影響。班組調(diào)度任樹斌同志發(fā)現(xiàn)這各問題后，主動找這些員工談心，介紹公司的未來發(fā)展前景，并從關(guān)心他們的生活入手，解決他們在工作和生活中遇到的困難，同時，利用業(yè)余時間組織開展各種娛樂活動，釋放工作壓力，到郊區(qū)旅游，在游玩過程中與他們談理想、談人生、談未來發(fā)展，使他們真正懂得人生的意義與價值，并規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展道路。任樹斌同志還主動與他們的家長進行溝通，共同做員工的思想工作，通過各種辦法調(diào)動他們的工作熱情及集體協(xié)作精神。經(jīng)過努力，a班組員工穩(wěn)定性及工作熱情得到明顯提升，班組員工的凝聚力大大增強，為公司培養(yǎng)并挽留了許多技術(shù)骨干。
二、知識武裝頭腦，創(chuàng)建學(xué)習型班組。
沒有堅實技術(shù)力量的班組很難向著更高、更好的方向發(fā)展。為在班組中營造“學(xué)習工作化，工作學(xué)習化”的良好氛圍，班組制定了一系列的學(xué)習、輪崗計劃。利用班前會和停產(chǎn)檢修時間，組織班組成員系統(tǒng)地學(xué)習油脂浸出工藝，對原有的工作的感性認識進行再認識，理論學(xué)習上再提高，理論聯(lián)系實際，對在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的疑難問題進行現(xiàn)場解答并請專家進行指導(dǎo)，對設(shè)備運行原理、操作注意事項、常見質(zhì)量問題積極開展學(xué)習討論。通過學(xué)習，使班組員工的整體操作水平進一步得到提高。為使員工做到一專多能，a班組實行定期輪崗制度，員工在某一崗位工作一段時間后，調(diào)至另一崗位學(xué)習操作，實行輪崗學(xué)習，使大家對生產(chǎn)線的各道工序不但做到了解，而且能熟練操作。同時，積極創(chuàng)造條件鼓勵員工自我學(xué)習，推動員工學(xué)技術(shù)的積極性和主動性，讓員工樹立終身學(xué)習的理念，鼓勵員工通過多種形式深造學(xué)習，提升自身綜合素質(zhì)，有效地推動并提升了班組乃至全公司技術(shù)水平。
三、把好質(zhì)量關(guān)，創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)班組。
在市場競爭日益激烈的情況下，產(chǎn)品質(zhì)量是決定一個企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵。為給公司創(chuàng)造更多的效益，在年初生產(chǎn)部對以往指標考核方案重新進行調(diào)整，促進公平競爭，a班組嚴格按照考核標準中的規(guī)定進行控制操作。幾年來，a班組從年度排名和創(chuàng)造綜合效益等方面全部排在公司首位，體現(xiàn)了班組的團隊精神和質(zhì)量意識，為公司的經(jīng)營發(fā)展做出了很大貢獻。
四、節(jié)能降耗，為公司創(chuàng)造效益。
在公司節(jié)能減排的大方向下，工作中全班組人員心往一處想，勁往一處使，盡最大努力為公司節(jié)約生產(chǎn)成本。
20xx年8月，a班組發(fā)現(xiàn)兩個車間的蒸脫機冷卻水(指沒有受到污染的水)沒有回收，而直接排放，給公司造成了巨大的浪費，班組人員發(fā)現(xiàn)這一情況后，發(fā)動班組員工出主意、想辦法，對設(shè)備進行改造，把水輸送到循環(huán)水池內(nèi)加以回收再利用，改造后經(jīng)專業(yè)人士測算，每年可為公司節(jié)約十多萬元。
同年10月，a班組發(fā)現(xiàn)二期車間生產(chǎn)時為了工作方便，使用一期粕庫的輸送設(shè)備，而二期的輸送設(shè)備由于設(shè)計不合理又將物料帶入二期的輸送設(shè)備中，導(dǎo)致設(shè)備空轉(zhuǎn)現(xiàn)象。根據(jù)這一情況，班組人員及時向生產(chǎn)部提出合理化建議并被采納，從而大量地節(jié)約了用電量。
20xx年的金融危機使得一些中小企業(yè)減產(chǎn)、倒閉，作為糧油加工企業(yè)，中紡糧油(沈陽)公司也受到了嚴重的影響。從20xx年2月份到8月份，生產(chǎn)車間一直未滿負荷生產(chǎn)，生產(chǎn)任務(wù)時斷時續(xù)，給公司的經(jīng)濟效益造成了很大影響。在這種情況下，班組員工看在眼里，急在心里。班組及時組織召開全班員工會議提出“盡我們所能，為企業(yè)排憂解難”的。
口號。
員工本著以公司為家人人關(guān)注公司發(fā)展的精神投入到生產(chǎn)中堅決杜絕各種浪費現(xiàn)象。當發(fā)現(xiàn)車間蒸汽壓力過高時我們及時與鍋爐車間的技術(shù)人員進行溝通將不必要的蒸汽壓力降下來從而大量地節(jié)約了用煤量。
20xx年8月中旬的一天晚上，a班當班，由于設(shè)備原因?qū)е露铝?，大量原料從設(shè)備檢查口處溢出，散落在地面上，金黃色的大豆鋪滿了一地，當天正逢大雨，如果不及時將散在地上的大豆回收，這些原料將會被大水沖走，給公司造成極大的經(jīng)濟損失。預(yù)處理車間班長孫木男同志在緊急情況下，身先士卒的組織本班員工一部分繼續(xù)生產(chǎn)，一部分員工趕到設(shè)備故障處，冒雨將大豆回收干凈。在回收大豆的一個小時里，員工們身上全被大雨淋透也有一句怨言，大家都只有一個共同目的：保護公司財產(chǎn)不受損失。
五、排除隱患，抓好安全生產(chǎn)。
對于油脂加工企業(yè)，安全生產(chǎn)是工作中的重中之重。在生產(chǎn)過程中，我們牢記“安全為了生產(chǎn)，生產(chǎn)必須安全”的指導(dǎo)思想，警鐘長鳴，每天班前例會將安全放在首位來講。每周、月例會中貫穿安全知識，擺出浸出油廠事故案例，以事故案例為反面教材，分析事故原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，在實際工作中查找、解決安全隱患。
以往車間檢修期間，大型設(shè)備拆裝過程中沒有吊至合理位置，懸掛在空中，檢修人員在設(shè)備下檢修作業(yè)，存在很大的安全隱患。班組人員發(fā)現(xiàn)這一情況后，自發(fā)研制制作固定支架，將懸在空中的設(shè)備支撐，固定，同時向起他班組推薦此方法，有效地增強安全系數(shù)，避免了安全事故的發(fā)生。
20xx年5月，生產(chǎn)a班承擔了二期浸出車間消溶大修工作，工期為35天。整體檢修人員包括本班組員工，外來施工人員總計50余人，大修中，涉及立體、交叉作業(yè)，責任之重大可想而知。為了保證施工人員的安全，班組人員做起了兼職的安全員，嚴格執(zhí)行公司的各項安全規(guī)章，對于不認真佩戴勞動保護用具的施工人員給予批評指正，通過我們的努力，消溶、大修期間的事故率為零，同時確保了一次開機成功，公司領(lǐng)導(dǎo)給予了肯定和好評。
生產(chǎn)a班作為公司生產(chǎn)部的一個班組，雖然在以往的工作中取得了一些成績，但他們從不滿足已有的成績，而是把它看成新的起點。生產(chǎn)a班組全體員工以更加高昂的熱情，向更高的目標攀登，為公司的未來發(fā)展做出更大的貢獻。
20xx年以來，竇鐵成班組主要擔負深圳地鐵龍崗線和北京地鐵昌平線變電所的設(shè)備安裝施工。班組不斷完善內(nèi)部建設(shè)，從制度建設(shè)、責任文化、學(xué)習團隊、班組管理等方面，打造獨具特色、創(chuàng)新有為、文明和諧的“學(xué)習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型”現(xiàn)代企業(yè)新型班組。20xx年6月，“竇鐵成班組”光榮地出席了中央企業(yè)班組建設(shè)現(xiàn)場推進會，并在會上作了經(jīng)驗介紹。20xx年9月，“竇鐵成班組”被深圳地鐵三號線投資公司通令表彰，授予“技術(shù)精湛、再立新功”錦旗。20xx年11月，“竇鐵成班組”榮獲陜西省總工會“創(chuàng)建學(xué)習型組織、爭創(chuàng)知識型職工”活動“標兵班組”稱號。20xx年12月“竇鐵成班組”所在項目部被深圳地鐵三號線投資公司授予年度“重。
合同。
守信譽單位”稱號和“優(yōu)秀參建單位”稱號。20xx年3月至6月，“竇鐵成班組”連續(xù)4個月奪得中鐵一局北京地鐵昌平線項目部“社會主義勞動競賽優(yōu)勝單位”流動紅旗。
一、精細高效、唯實唯美，打造具備頑強戰(zhàn)斗力的團隊。
“把每一項工程都鑄造成精品工程，把每一名員工都培養(yǎng)成竇鐵成式員工”。這一班組共同愿景時刻激勵著這個優(yōu)秀的團隊，在深圳地鐵龍崗線施工中，“竇鐵成班組”發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，解決了在高溫悶熱、濕度達到75%rh條件下電纜頭制作工藝等一系列技術(shù)難題，使施工進度和工程質(zhì)量大大提高。班組克服交叉作業(yè)，協(xié)調(diào)難度大等困難，在工期被嚴重擠壓的情況下，由班組負責安裝的深圳地鐵龍崗線橫崗車輛段變電所提前開通，實現(xiàn)了業(yè)主“8.30電通”、“9.28接車”兩個里程碑式節(jié)點工期目標。深圳地鐵龍崗線供電工程全線22個變配電所，其中7個變電所由竇鐵成班組獨立施工完成。
在北京地鐵昌平線上，班組全身心投入供電工程，精益求精、攻堅克難，成功設(shè)計“圓形冗余”電纜預(yù)留方案，細致入微安裝調(diào)試供電設(shè)備，唯實唯美優(yōu)化配線工藝，發(fā)揮了“勞模激勵、樣板引路”的突出作用。戰(zhàn)勝酷熱、暴雨等惡劣氣候條件，創(chuàng)造性地安排施工，見縫插針組織安裝。20xx年7月9日，由竇鐵成班組負責施工的北京地鐵昌平線生命科學(xué)園站提前首次發(fā)電成功，為年底將通車試運行的昌平線進入全線設(shè)備系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、動車熱滑鋪平了道路。
二、勇于學(xué)習、敢于創(chuàng)新，建設(shè)自主創(chuàng)新的知識型群體。
竇鐵成班組的目標是“在竇鐵成帶領(lǐng)下，圓滿完成各項施工生產(chǎn)任務(wù);樹立每個人都是人才、每個崗位都能成才的理念;勤奮學(xué)習，苦練本領(lǐng)，爭當竇鐵成式員工;創(chuàng)建全國建筑行業(yè)“學(xué)習型團隊、創(chuàng)新型班組”。竇鐵成班組副組長李洪江是竇鐵成師傅的得意門生之一，他的個人愿景是：學(xué)鐵成、追鐵成、超鐵成。他認真鉆研吸收地鐵“四新技術(shù)(新技術(shù)、新材料、新設(shè)備、新工藝)”，技術(shù)水平提高很快，個別領(lǐng)域技術(shù)水平達到甚至超過了竇鐵成。李洪江組織班組成員利用“竇鐵成業(yè)?！庇行лd體，發(fā)揮“職工書屋”作用，針對施工生產(chǎn)中遇到的技術(shù)難點，開展技術(shù)攻關(guān)、小改小革、合理化建議、專題討論等群眾性創(chuàng)新活動，班組成員的技術(shù)水平普遍提高，施工進度、工程質(zhì)量得到有效保證。在深圳地鐵施工中總結(jié)提煉出的《提高地鐵變電站直流設(shè)備絕緣安裝優(yōu)良率》的qc技術(shù)成果在20xx年電務(wù)公司qc成果會上通過發(fā)布，在公司地鐵施工中得到廣泛應(yīng)用。在北京地鐵施工中，發(fā)揮團隊智慧，研制出革新成果《接地線支持卡絕緣裝置》，這一成果正據(jù)測算可提高工效8倍以上。20xx年招收的大學(xué)生鄭波，來到單位就慕名拜竇鐵成為師，堅決申請加入“竇鐵成班組”，分配他做實驗工作，他努力鉆研業(yè)務(wù)，很快成為實驗骨干，不到一年時間已經(jīng)成為竇鐵成徒弟中的“后起之秀”,被班組推選為團小組長。
三、增強責任、凝聚團隊，培育具有強大執(zhí)行力的集體。
“我們自信、我們是優(yōu)秀團隊，我們承諾、我們奉獻精品工程”這條信念已經(jīng)成為這個團隊中每個人的責任和凝聚力量。
班組把每一道工序、每一個環(huán)節(jié)負責落實在每一個人頭上。采用。
工作計劃。
報表方式，把每天施工任務(wù)反映在報表中，傳遞到每個施工人員。工作計劃報表目標明確、操作性強，具有可追溯性，并以此為獎金分配、績效考核，既反映出壓力，更體現(xiàn)了責任心和執(zhí)行力，實現(xiàn)了從大鍋飯到精細化、流程化的轉(zhuǎn)變。責任也驅(qū)使班組成員主動、樂意承擔責任，激發(fā)大家的積極性，技術(shù)難度高、風險系數(shù)高的任務(wù)大家爭著干。電力工李栓懷做夢都在喊著要把電纜頭擦干凈。司機李俊杰在保證駕駛好試驗車的同時，協(xié)助搬運設(shè)備做輔助性工作。副班長李洪江因為自己大意，裁短了幾厘米電纜，在班組例會上深刻檢討、自我罰款，并讓大家吸取教訓(xùn)，一定按照程序按照標準來做。
四、民主同心、創(chuàng)新管理，形成基礎(chǔ)扎實的管理方法。
竇鐵成班組努力向“學(xué)習型、知識型、技能型、創(chuàng)新型”的“四型”班組邁進，針對班組生產(chǎn)活動和日常管理形成了一整套可操作性好、民主性強的制度和標準，有效地分解和落實班組任務(wù)。一是形成了“四長五大員”制的管理體系。根據(jù)班組實際，建立健全班組組織結(jié)構(gòu)。(“四長”是：班組長、黨小組長、工會組長、團小組長;“五大員”是：技術(shù)員、安全員、宣傳員、材料員、核算員。)班組管理職責分明。二是建立了“三類十六本臺賬”的小組建設(shè)機制。(班組管理類：班組志、班組例會記錄、班組成員花名冊、班組考勤記錄、學(xué)習培訓(xùn)記錄、技術(shù)創(chuàng)新紀錄、民主管理記錄、班組分配獎懲記錄;施工管理類：班組施工日計劃、班組施工日報表、班組安全講話記錄、周安全活動。
日記。
錄;黨工團活動類：黨小組活動記錄、工會團小組活動記錄、圖書管理登記臺帳、文體用品登記臺帳)。三是堅持“班務(wù)六公開”的民主管理。(即：施工計劃公開，技術(shù)工藝公開，獎金分配公開，管理臺帳公開，評比獎勵公開，經(jīng)費使用公開。)。
五、以人為本、形神兼?zhèn)?，?chuàng)造獨具特色的工作方法。
竇鐵成班組在竇鐵成的帶領(lǐng)下，在鐵成精神的鼓舞下，竇鐵成班組形成了自己特有的工作方法。一是用鐵成精神激勵員工。竇鐵成是榜樣，人格的魅力、鮮明的旗幟、光明的鏡子，帶動著每個成員，能進入竇鐵成班組感到驕傲，能成為竇鐵成的弟子很自豪，成為鐵成式的員工是每位員工的個人愿景和奮斗目標。二是用企業(yè)文化陶冶員工。中鐵一局是具有60年歷史的國有名企，“竇鐵成班組”是新時期企業(yè)的代言人，體現(xiàn)著中央企業(yè)的風范，企業(yè)精神經(jīng)久不衰的精神激勵著職工勤奮工作，愛崗敬業(yè)。三是用技術(shù)技能武裝員工。竇鐵成班組把學(xué)習新知識、掌握新技能作為班組工作的一項基本內(nèi)容，堅持不懈地組織員工學(xué)習探索，開展技術(shù)培訓(xùn)、qc攻關(guān)、小改小革、傳幫帶等活動，使員工的技能水平不斷提高，滿足了工程施工需要，為企業(yè)培養(yǎng)輸送了一批技術(shù)骨干。四是用創(chuàng)新意識引導(dǎo)員工。地鐵變配電施工具有統(tǒng)一性、一致性，可復(fù)制性強。班組根據(jù)實際設(shè)置外線、內(nèi)線、試驗等三個專業(yè)小組，采用流水化作業(yè)的方法，細化施工流程。這種“快餐式”的施工，使施工人員不需要全盤掌握變電所施工工藝，只需根據(jù)每個人特長，把相關(guān)專業(yè)掌握更加熟練，各負其責，分工更科學(xué)，也更能發(fā)現(xiàn)訣竅，熟能生巧、積累經(jīng)驗，極大地提高了施工效率，更好地把握工程質(zhì)量。五是用團隊情感溫暖員工。竇鐵成班組管理樹立以人為本的理念，認真為員工安排好食宿，一日三餐葷素搭配，保證員工吃的好，住的好。做到周有交心，月有走訪，節(jié)日有慰問，個人大事集體幫忙，集體事項大家參與，員工不分你我，工作不分份內(nèi)份外，班組體現(xiàn)出溫暖、和諧、團結(jié)、友愛的良好氛圍。
一座座變電所的送電和投運，記錄著竇鐵成班組不斷成長的足跡，也凝聚著他們自主創(chuàng)新的智慧和汗水。然而，成績只能說明過去，能力方可代表將來。北京地鐵昌平線全線16所變電所，竇鐵成班組就承擔8個所的施工安裝任務(wù)，隨著第一個變電所發(fā)電成功，工期不斷壓縮，還有7個所等待著他們?nèi)ネ瓿桑щy可能會隨時出現(xiàn)，肩上的重擔也會與日俱增，但是，這是一個學(xué)習的群體，這是一個創(chuàng)新的團隊，這是一個充滿活力的集體，這是一個有頑強戰(zhàn)斗力的班組，我們有理由相信：竇鐵成班組一定能夠再創(chuàng)奇跡!
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團小組先進事跡材料篇二
xxmou，mou村大坑村民組人，1967年10月出生，自2005年擔任村民小組長以來，堅持落實鎮(zhèn)黨委、村委會的各項工作任務(wù)，認認真真配合村兩委，為群眾始終默默奉獻，埋頭苦干，銳意進取，幾年來如一日，為改善村容村貌不遺余力、殫盡竭力、做了大量卓有成效的工作。
2010年龍?zhí)妒擎?zhèn)里建設(shè)美麗和諧新農(nóng)村試范村，任務(wù)重，時間緊。村兩委召開相關(guān)村民組長開會，討論美麗和諧新農(nóng)村推進和拆遷工作，會議上汪松林主動表態(tài)，表示會積極配合村兩委工作，主動承擔起了大坑組側(cè)所與破舊房屋拆遷戶的勸說工作。會后，他按照會上承諾，為了更好的給拆遷戶做工作，他認真學(xué)習了建設(shè)新農(nóng)村工作的相關(guān)文件精神，之后挨家挨戶到村民家中做工作，剛開始，一些群眾不了解這項工作，不愿意拆遷，他就不厭其煩，一遍遍到該戶群眾家中，曉之以情，動之以理，終于說服了該戶群眾，在規(guī)定時間完成了村兩委交給他的任務(wù)，也兌現(xiàn)了自己在整村推進會上的承諾。
汪松林作為一名經(jīng)驗豐富的老村民組長，群眾工作經(jīng)驗豐富，深受大坑組百姓的擁護和信任。村委會的各項工作能夠積極參與支持，特別是綜治和計劃生育工作，他一直用自己的實際行動響應(yīng)上級政府的號召，積極配合村級組織，完成上級各項任務(wù)。汪松林同志在小組長這個崗位上7余年，卻干得有滋有味，毫無怨言，默默無聞，認認真真配合村兩委為群眾服務(wù)。
村民小組長是村干部的得力助手，要想做好工作，就必須對組里的情況了如指掌。汪松林是個閑不住的人，一有空就走家串戶，了解情況。村里那邊衛(wèi)生狀況差了，誰家生活發(fā)生困難了等等，只要他知道了，就會馬上向村和有關(guān)部門反映，事情一般都會得到妥善解決。
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情況吃透，特別是優(yōu)惠措施，上門宣傳時，不是單單照本宣科和索然無味的勸說，而是從對方的角度出發(fā)，為對方算一筆賬，并耐心地解釋合作醫(yī)療的意義，讓鄉(xiāng)親們覺得合作醫(yī)療是于國家，于社會，于個人都是有利的事情，最后，村民們都是心甘情愿地交了錢。
汪松林工作不僅認真細致，還十分講原則，有著強烈的社會責任感。在我村的村莊整治長效管理和提升村項目上，他積極配合村里的工作，積極在村民中宣傳搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，上門一家一戶發(fā)放宣傳資料。主動帶頭清掃道路，搞好組里的衛(wèi)生。在集中清理行動中，遇到釘子戶時，汪松林總是一絲不茍的做思想工作，從搞好衛(wèi)生對個人的好處和對國家利益的貢獻，說得他們心服口服。
汪松林就是這樣一個平凡的人，做著平凡的工作，過著平凡的日子，但是在他身上的一點一滴無不折射著高尚的品格。
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團小組先進事跡材料篇三
黨支部要把先進黨小組的事跡公布出來，以便擴大黨組織的覆蓋面和影響力。以下是本站小編精心搜集的20xx年先進黨小組。
事跡材料。
希望對你有幫助!
一年來，在校黨委和學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo)下，我們以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，緊密圍繞學(xué)校黨政中心工作，本著“建設(shè)、服務(wù)、發(fā)展、創(chuàng)新”的工作理念，以育人為核心，以思想為主導(dǎo)，以組織為保障，以黨員培養(yǎng)為工作重點，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一黨員思想，真正發(fā)揮了黨支部的先鋒模范作用。
一、發(fā)揚創(chuàng)新精神，建設(shè)學(xué)習型黨支部。
創(chuàng)建學(xué)習型黨組織是新時期黨建工作的客觀要求。我們支部始終緊緊圍繞學(xué)校中心工作來創(chuàng)建學(xué)習型黨支部，發(fā)揮政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，通過各種學(xué)習載體，注入學(xué)習型組織的理念，優(yōu)化黨支部的工作方式，創(chuàng)造出一個學(xué)習的大環(huán)境。在各項學(xué)習活動中，我們始終走在前面。學(xué)習xx大，我們邀請黨的xx大代表鐘德壽教授為大家解讀xx大報告。各黨小組赴北京大學(xué)、北京交通大學(xué)和中國青年政治學(xué)院交流學(xué)習心得。我們組建宣講團到東直門建筑工地、沙河鎮(zhèn)農(nóng)村開展xx大精神宣講。紀念改革開放三十年，頤和園、酒仙橋社區(qū)有我們的身影。學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，我們寫學(xué)習題庫，編學(xué)習書籍，在學(xué)習和生活中踐行科學(xué)發(fā)展觀。在學(xué)習過程中，黨支部突出3個重點：在學(xué)習對象上，學(xué)生干部和新發(fā)展黨員是重點;學(xué)習內(nèi)容上，理論熱點問題是重點;學(xué)習方法上，集中培訓(xùn)是重點。
二、強化過程管理，促進黨員教育發(fā)展。
創(chuàng)建學(xué)習型黨支部，關(guān)鍵在于健全和完善有利于學(xué)習的良性工作機制。發(fā)展黨員是黨的建設(shè)中一項政策性、原則性很強的工作。在黨員發(fā)展中，我們做好以下幾個方面工作：精心培育積極分子，把好入黨第一關(guān);加強培養(yǎng)教育，提高入黨積極分子的政治素質(zhì);嚴格遵循“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”十六字方針，堅持成熟一個，發(fā)展一個。兩年來，我們發(fā)展了24個黨員，培養(yǎng)了80多個積極分子。在黨員教育中，我們開展經(jīng)常性社會實踐。支部從組織學(xué)習、設(shè)計社會實踐主題，選派指導(dǎo)教師，完成團隊組建，進行實踐策劃，設(shè)計調(diào)研問卷到實踐實施，都層層把關(guān)，細節(jié)化管理，在學(xué)生社會實踐結(jié)束后，還注重全面總結(jié)交流，進行成果轉(zhuǎn)化，從而切實提高了社會實踐活動的實效性，真正幫助學(xué)生在活動過程中了解國情，接受教育，爭作貢獻，增長才干。20xx年初，我們組建3個社會實踐團隊分別赴沈陽、深圳和北京開展改革開放30年我國取得的偉大成就的調(diào)研，每個團隊支持經(jīng)費1000元。
三、注重知行結(jié)合，搭建學(xué)習實踐平臺。
建設(shè)學(xué)習型黨支部，還要在搭建大學(xué)生黨員學(xué)習實踐平臺上做文章。一是搭紀念日或重大事件活動平臺。在各種重大紀念日或事件后，我們一起座談交流、組織各種黨員教育活動，如我們組織為災(zāi)區(qū)捐款捐物。如在12月13日、7月1日，我們舉辦“南京大屠殺紀念日”和“香港十年”活動。二是搭建創(chuàng)新型人才培養(yǎng)平臺。深入開展大學(xué)生創(chuàng)新性試驗計劃和“挑戰(zhàn)杯”系列活動，在大學(xué)生中弘揚以改革創(chuàng)新為核心的時代精神;深入開展學(xué)術(shù)道德主題教育活動，加強大學(xué)生的學(xué)術(shù)道德修養(yǎng);深入開展大學(xué)生黨員服務(wù)社會等工作，引導(dǎo)廣大學(xué)生在服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展過程中增長才干，提升能力。三是搭建志愿服務(wù)平臺。北京舉辦奧運會是黨員教育與服務(wù)千載難逢的歷史機遇，也是考驗大學(xué)生黨員的一個重要標尺。我們34個黨員全部參加了北京奧運會志愿者服務(wù)工作，奧運場館、媒體村、國際新聞中心、頤和園、學(xué)校、街道和社區(qū)都有我們黨員的微笑。其中，13人獲得“奧運志愿服務(wù)之星”、“優(yōu)秀志愿者”等榮譽稱號。
四、加強自我教育，組織開展服務(wù)工作。
在黨員發(fā)展教育與管理中，我們逐漸形成了自己的品牌活動，有效地提升了黨支部的影響力與覆蓋面。由我們黨支部組建的北京市“黨的xx大精神進基層”宣講重點團隊，走工地、進農(nóng)村、進公園，以理論宣講、志愿服務(wù)、文藝宣傳等形式深入基層宣講xx大精神，重點宣傳與民計民生有關(guān)的方針政策，使xx大精神家喻戶曉、深入人心。其中，宣講團組織的“70余名農(nóng)民工走進課堂與大學(xué)生共話xx大”活動入圍xx年“首都十大教育新聞”評選。之后，我們又策劃并組織了“大學(xué)生與農(nóng)民工共話改革開放三十年”、“大學(xué)生村官模擬競選，農(nóng)民工把脈”等有關(guān)與農(nóng)民工互動的系列活動，得到了北京日報、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)、中國教育電視臺等多家媒體的積極報道，引起了強烈的社會反響。我們黨支部連續(xù)兩年獲得學(xué)校黨建基金項目并高質(zhì)量地結(jié)項。我們學(xué)生黨支部還經(jīng)常與學(xué)生社團和青年志愿者協(xié)會合作，舉辦了一些具有很大影響力的黨員教育與黨員服務(wù)的活動。我們還加強黨支部黨小組對學(xué)生團支部的引導(dǎo)，組織開展系列主題教育活動，深得青年團員的喜愛，青年團員遞交。
入黨申請書。
人數(shù)達到年級人數(shù)的98%。這樣，黨組織建設(shè)在形式上突破了以往的支部結(jié)構(gòu)形式，在功能上有所拓展，主要體現(xiàn)在：基層黨組織建設(shè)的群眾基礎(chǔ)更廣、基層黨組織的活動方式更靈活、基層黨組織的吸引力更大、基層黨組織的作用更廣。
xxx醫(yī)院內(nèi)科黨支部，由內(nèi)一、內(nèi)二、內(nèi)三、內(nèi)四、兒科、中醫(yī)等六個臨床醫(yī)療科室組成，現(xiàn)有職工151名，黨員31名，23名中層干部，支委5名，是一支具有光榮傳統(tǒng)，富有團結(jié)精神、善于發(fā)揮整體優(yōu)勢、充滿勃勃生機的基層黨組織。
多年來，在各級黨委的關(guān)心和指導(dǎo)下，內(nèi)科黨支部始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展保持共產(chǎn)黨員。
先進性教育。
活動，緊緊圍繞院黨委中心工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立健全黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制，組織和帶領(lǐng)黨員在為人民群眾醫(yī)療服務(wù)中立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔行醫(yī)，救死扶傷，以高尚的醫(yī)德和精湛的醫(yī)術(shù)，創(chuàng)造一流業(yè)績，塑造白衣天使新形象，贏得了人們的廣泛贊譽，為醫(yī)院的發(fā)展做出了突出貢獻。20xx年被市評為“先進基層黨組織”，內(nèi)一科20xx年被市評為“青年文明號”，20xx年被市直機關(guān)工委評為“井岡之星”文明窗口，內(nèi)三科、小兒科被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)先學(xué)科，20余人被評為全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、省優(yōu)秀醫(yī)生、省中醫(yī)藥先進工作者、市衛(wèi)生科技先進工作者、市直工委、市衛(wèi)生系統(tǒng)、院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
一、以充分發(fā)揮作用為切入點，加強組織建設(shè)。
開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，內(nèi)科黨支部以充分發(fā)揮戰(zhàn)斗保壘作用為切入點，把宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行中央、上級組織和本級組織的決議，作為其首要任務(wù)，積極開展創(chuàng)建“學(xué)習型黨支部”活動，認真研讀政治理論書籍，努力提高班子成員的思想素質(zhì)和執(zhí)政能力。堅持民主集中制原則，把開展先進性教育與醫(yī)院的工作實際結(jié)合起來，認真開好黨支部民主生活會，統(tǒng)一思想，提高認識，相互配合，相互支持。充分發(fā)揮黨支部的作用，把支部建設(shè)和日常工作結(jié)合起來，堅持開好支部黨員大會，認真做好預(yù)備黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考核工作，在工作中充分調(diào)動黨員的積極性，堅持高標準，嚴要求，做到處處起模范帶頭作用，進一步增強了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、以黨風帶醫(yī)風為突破口，加強作風建設(shè)。
多年來，內(nèi)科黨支部始終以黨風帶醫(yī)風為突破口，把加強黨員教育和監(jiān)督，使醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉(zhuǎn)作為黨員作風建設(shè)的重要內(nèi)容。通過上黨課、觀看電教片、參觀革命舊址等多種形式，對醫(yī)務(wù)人員進行理想信念教育，職業(yè)道德教育，遵紀守法教育，切實樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。并在職工和患者中廣泛開展黨員作風民主評議，對黨員的作風進行教育和監(jiān)督，促使黨員醫(yī)務(wù)人員自覺以人為本，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全院醫(yī)護人員文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、真誠服務(wù)患者。
學(xué)習是黨員獲取知識，保持先進性的基礎(chǔ)和前提。內(nèi)科黨支部在嚴格黨員組織生活制度，堅持黨的“三會一課”制度，做好黨費收繳工作的同時，積極組織黨員、入黨積極分子認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”的重要思想，學(xué)習黨章，學(xué)習黨的路線、方針、政策，積極開展先進性教育活動以及社會主義榮辱觀的學(xué)習教育活動，教育黨員干部要時刻擺正自己同人民群眾的關(guān)系，把個人的前途融于黨的事業(yè)，把個人幸福融于人民的利益，把個人的追求融于社會的需要，牢記為人民服務(wù)的宗旨，使廣大黨員進一步樹立黨員觀念和黨員意識，增強責任感、使命感，在思想、政治、作和工作等方面始終保持先進性，從而推動醫(yī)院各項工作邁上新臺階。
三、以工作創(chuàng)新為著力點，發(fā)揮黨員作用。
黨員發(fā)揮作用，不僅需要自身的素質(zhì)和內(nèi)在的動力，更需要黨組織為黨員發(fā)揮作用提出要求、創(chuàng)造條件、構(gòu)建平臺。內(nèi)科黨支部以工作創(chuàng)新為著力點，結(jié)合本部門和黨員實際，在黨員發(fā)揮模范作用具體化上下功夫，制定黨員先進性的具體要求，做到既有先進性，又有可操作性。同時，在每個科室設(shè)立“黨員示范崗”，推行黨員和業(yè)務(wù)骨干雙向“互培”，建立黨員與群眾“以一帶五”的幫扶制度，為黨員搭建發(fā)揮作用的平臺，實行黨員全員掛牌上崗，由黨員幫助業(yè)務(wù)骨干提高思想水平，由業(yè)務(wù)骨干幫助黨員提高醫(yī)療技術(shù)水平，著力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。在黨員的示范帶動下，一大批優(yōu)秀職工向黨組織靠攏。20xx年至今，先后有27名年輕業(yè)務(wù)技術(shù)骨干向黨組織遞交了申請書，發(fā)展了9名黨員，為黨組織注入新的活力，為黨的事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、以素質(zhì)建設(shè)為抓手，創(chuàng)造一流業(yè)績。
黨員的素質(zhì)如何，直接影響到黨的形象，影響到醫(yī)院發(fā)展。為提高支部黨員思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，內(nèi)科黨支部以素質(zhì)建設(shè)為抓手，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。一是充分利用黨課、政治學(xué)習、專題講座、崗前培訓(xùn)、個別談心等形式，塑造引導(dǎo)黨員，注重把思想政治教育和職業(yè)道德教育貫穿于醫(yī)療業(yè)務(wù)工作和所有活力之中，與臨床科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，每查一次房，每做一個心血管介入術(shù)前討論，每進行一次病例討論都滲透著世界觀、方法論，滲透著救死扶傷，人道主義的教育，滲透著專業(yè)技術(shù)，學(xué)習態(tài)度，學(xué)習方法，創(chuàng)新理念，以及有關(guān)醫(yī)德方面的教育;二是通過開展“以病人為中心”的系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，以及“醫(yī)患權(quán)益”、“假如我是病人”的換位討論和創(chuàng)“四好科室”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“醫(yī)風競賽”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)職工樹立“干一行、愛一行、專一行，全心全意為人民服務(wù)的思想，造就了一支思想和業(yè)務(wù)過硬的黨員隊伍，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
20xx年在抗擊“非典”戰(zhàn)役中，內(nèi)科黨支部全體黨員以超越生死之勇、逾越親疏之愛、超越利益之智，堅定地站在斗爭的最前列。大家積極響應(yīng)院黨委的號召，紛紛遞交“請戰(zhàn)書”、“決心書”，主動要求到抗“非典”一線。在抗擊“非典”主戰(zhàn)場，面對著傳染性強、危害性極大的“非典”病人，內(nèi)科支部黨員沖鋒在前，毫不退縮，終于取得了抗非戰(zhàn)斗的最后勝利，實現(xiàn)了“雙零”目標，充分展現(xiàn)了黨支部強大的生命和戰(zhàn)斗力。近幾年來，患者對內(nèi)科黨支部所屬科室的滿意調(diào)查均在90%以上。各科室共收到病人的。
感謝信。
表揚信。
198封，錦旗36面、鏡屏6塊，拒收紅包一萬余元。
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團小組先進事跡材料篇四
x醫(yī)院內(nèi)科黨支部，由內(nèi)一、內(nèi)二、內(nèi)三、內(nèi)四、兒科、中醫(yī)等六個臨床醫(yī)療科室組成，現(xiàn)有職工151名，黨員31名，23名中層干部，支委5名，是一支具有光榮傳統(tǒng)，富有團結(jié)精神、善于發(fā)揮整體優(yōu)勢、充滿勃勃生機的基層黨組織。
多年來，在各級黨委的關(guān)心和指導(dǎo)下，內(nèi)科黨支部始終堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，緊緊圍繞院黨委中心工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，建立健全黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制，組織和帶領(lǐng)黨員在為人民群眾醫(yī)療服務(wù)中立黨為公，執(zhí)政為民，廉潔行醫(yī)，救死扶傷，以高尚的醫(yī)德和精湛的醫(yī)術(shù)，創(chuàng)造一流業(yè)績，塑造白衣天使新形象，贏得了人們的廣泛贊譽，為醫(yī)院的發(fā)展做出了突出貢獻。20xx年被市評為“先進基層黨組織”，內(nèi)一科20xx年被市評為“青年文明號”，20xx年被市直機關(guān)工委評為“井岡之星”文明窗口，內(nèi)三科、小兒科被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)先學(xué)科，20余人被評為全國“五一”勞動獎?wù)芦@得者、省優(yōu)秀醫(yī)生、省中醫(yī)藥先進工作者、市衛(wèi)生科技先進工作者、市直工委、市衛(wèi)生系統(tǒng)、院優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
一、以充分發(fā)揮作用為切入點，加強組織建設(shè)。
開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動以來，內(nèi)科黨支部以充分發(fā)揮戰(zhàn)斗保壘作用為切入點，把宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，宣傳和執(zhí)行中央、上級組織和本級組織的決議，作為其首要任務(wù)，積極開展創(chuàng)建“學(xué)習型黨支部”活動，認真研讀政治理論書籍，努力提高班子成員的思想素質(zhì)和執(zhí)政能力。堅持民主集中制原則，把開展先進性教育與醫(yī)院的工作實際結(jié)合起來，認真開好黨支部民主生活會，統(tǒng)一思想，提高認識，相互配合，相互支持。充分發(fā)揮黨支部的作用，把支部建設(shè)和日常工作結(jié)合起來，堅持開好支部黨員大會，認真做好預(yù)備黨員、發(fā)展對象、入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考核工作，在工作中充分調(diào)動黨員的積極性，堅持高標準，嚴要求，做到處處起模范帶頭作用，進一步增強了組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
二、以黨風帶醫(yī)風為突破口，加強作風建設(shè)。
多年來，內(nèi)科黨支部始終以黨風帶醫(yī)風為突破口，把加強黨員教育和監(jiān)督，使醫(yī)德醫(yī)風明顯好轉(zhuǎn)作為黨員作風建設(shè)的重要內(nèi)容。通過上黨課、觀看電教片、參觀革命舊址等多種形式，對醫(yī)務(wù)人員進行理想信念教育，職業(yè)道德教育，遵紀守法教育，切實樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。并在職工和患者中廣泛開展黨員作風民主評議，對黨員的作風進行教育和監(jiān)督，促使黨員醫(yī)務(wù)人員自覺以人為本，充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全院醫(yī)護人員文明行醫(yī)、廉潔行醫(yī)、真誠服務(wù)患者。
學(xué)習是黨員獲取知識，保持先進性的基礎(chǔ)和前提。內(nèi)科黨支部在嚴格黨員組織生活制度，堅持黨的“三會一課”制度，做好黨費收繳工作的同時，積極組織黨員、入黨積極分子認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”的重要思想，學(xué)習黨章，學(xué)習黨的路線、方針、政策，積極開展先進性教育活動以及社會主義榮辱觀的學(xué)習教育活動，教育黨員干部要時刻擺正自己同人民群眾的關(guān)系，把個人的前途融于黨的事業(yè)，把個人幸福融于人民的利益，把個人的追求融于社會的需要，牢記為人民服務(wù)的宗旨，使廣大黨員進一步樹立黨員觀念和黨員意識，增強責任感、使命感，在思想、政治、作和工作等方面始終保持先進性，從而推動醫(yī)院各項工作邁上新臺階。
三、以工作創(chuàng)新為著力點，發(fā)揮黨員作用。
黨員發(fā)揮作用，不僅需要自身的素質(zhì)和內(nèi)在的動力，更需要黨組織為黨員發(fā)揮作用提出要求、創(chuàng)造條件、構(gòu)建平臺。內(nèi)科黨支部以工作創(chuàng)新為著力點，結(jié)合本部門和黨員實際，在黨員發(fā)揮模范作用具體化上下功夫，制定黨員先進性的具體要求，做到既有先進性，又有可操作性。同時，在每個科室設(shè)立“黨員示范崗”，推行黨員和業(yè)務(wù)骨干雙向“互培”，建立黨員與群眾“以一帶五”的幫扶制度，為黨員搭建發(fā)揮作用的平臺，實行黨員全員掛牌上崗，由黨員幫助業(yè)務(wù)骨干提高思想水平，由業(yè)務(wù)骨干幫助黨員提高醫(yī)療技術(shù)水平，著力把業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干。在黨員的示范帶動下，一大批優(yōu)秀職工向黨組織靠攏。20xx年至今，先后有27名年輕業(yè)務(wù)技術(shù)骨干向黨組織遞交了申請書，發(fā)展了9名黨員，為黨組織注入新的活力，為黨的事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、以素質(zhì)建設(shè)為抓手，創(chuàng)造一流業(yè)績。
黨員的素質(zhì)如何，直接影響到黨的形象，影響到醫(yī)院發(fā)展。為提高支部黨員思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，內(nèi)科黨支部以素質(zhì)建設(shè)為抓手，努力創(chuàng)造一流的工作業(yè)績。一是充分利用黨課、政治學(xué)習、專題講座、崗前培訓(xùn)、個別談心等形式，塑造引導(dǎo)黨員，注重把思想政治教育和職業(yè)道德教育貫穿于醫(yī)療業(yè)務(wù)工作和所有活力之中，與臨床科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研等業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，每查一次房，每做一個心血管介入術(shù)前討論，每進行一次病例討論都滲透著世界觀、方法論，滲透著救死扶傷，人道主義的教育，滲透著專業(yè)技術(shù)，學(xué)習態(tài)度，學(xué)習方法，創(chuàng)新理念，以及有關(guān)醫(yī)德方面的教育;二是通過開展“以病人為中心”的系列優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，以及“醫(yī)患權(quán)益”、“假如我是病人”的換位討論和創(chuàng)“四好科室”、“青年文明號”、“青年崗位能手”、“醫(yī)風競賽”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，引導(dǎo)職工樹立“干一行、愛一行、專一行，全心全意為人民服務(wù)的思想，造就了一支思想和業(yè)務(wù)過硬的黨員隊伍，發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
20xx年在抗擊“非典”戰(zhàn)役中，內(nèi)科黨支部全體黨員以超越生死之勇、逾越親疏之愛、超越利益之智，堅定地站在斗爭的最前列。大家積極響應(yīng)院黨委的號召，紛紛遞交“請戰(zhàn)書”、“決心書”，主動要求到抗“非典”一線。在抗擊“非典”主戰(zhàn)場，面對著傳染性強、危害性極大的“非典”病人，內(nèi)科支部黨員沖鋒在前，毫不退縮，終于取得了抗非戰(zhàn)斗的最后勝利，實現(xiàn)了“雙零”目標，充分展現(xiàn)了黨支部強大的生命和戰(zhàn)斗力。近幾年來，患者對內(nèi)科黨支部所屬科室的滿意調(diào)查均在90%以上。各科室共收到病人的感謝信、表揚信198封，錦旗36面、鏡屏6塊，拒收紅包一萬余元。
團小組先進事跡材料篇五
20xx年以來，通?？h人民法院黨支部，在中共通?？h直屬機關(guān)委員會和法院黨組直接領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持以“公正與效率”為核心，以狠抓隊伍建設(shè)為根本，培養(yǎng)和造就了一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、秉公執(zhí)法、廉潔自律、敬業(yè)愛崗、業(yè)務(wù)精通的黨和人民完全可以信任的具有堅強戰(zhàn)斗力的隊伍。多年來，面對不斷變化的復(fù)雜的社會形勢，面對日益繁重的審判任務(wù)，一次次成功地經(jīng)受住了考驗，并且年年出色的完成了各項任務(wù)，為維護全縣社會的穩(wěn)定和促進全縣經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻，用實際行動全力維護了司法公正和司法權(quán)威，樹立了人民法院的良好形象。多次受到縣委、政府和上級法院的表彰，200x年，我院被玉溪市中級人民法院榮記“集體三等功”。
一、充分發(fā)揮職能作用，認真完成各項審判工作任務(wù)。
全院17名共產(chǎn)黨員及其他法官，按照“三個代表”重要思想的要求，忠誠履行自己的使命，深懷愛民之心，恪守為民之責，為實現(xiàn)“公正與效率”這一世紀主題作出了突出貢獻。自200x年來，訴至我院的各類案件平均以每年27.3的速度遞增，這既是擺在我院全體黨員及干警面前的一項艱巨任務(wù)，也是對我院所有法官的嚴峻考驗。兩年來，共受理各類案件4648件，審結(jié)4245件，各類案件平均結(jié)案率為91.3，其中，刑事收案412件601人，審結(jié)412件601人，結(jié)案率為100;民商事收案1771件，審結(jié)1721件，結(jié)案率為97.2;執(zhí)行收案2465件，執(zhí)結(jié)2112件，執(zhí)行率達85.7，執(zhí)行標的總額為8497.73萬元。通過對各類案件的依法及時公正審理，有效地打擊了各種犯罪，調(diào)節(jié)了各種經(jīng)濟關(guān)系，化解了各種社會矛盾，全力維護了社會的穩(wěn)定，促進了我縣經(jīng)濟的發(fā)展。
二、強化國家司法觀念，緊緊圍繞“公正與效率”全面推進審判工作。
司法公正是審判工作的生命線，也是讓人民群眾滿意的重要體現(xiàn)。審判人員牢固樹立“中立、平等、透明、公正、高效、獨立、文明”的國家司法觀念，對于確保國家法律的權(quán)威性，推進我國經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展十分重要。尤其在市場經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，人們的法治意識不斷增強，法律糾紛呈上升趨勢。如何在審理各類案件、執(zhí)行等過程中確保司法公正?這意味著必須進一步強化國家司法觀念，依法平等公正保護當事人的合法權(quán)益，使法院充分行使為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的審判職能，為經(jīng)濟建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的司法保障，妥善處理與人民生產(chǎn)生活息息相關(guān)的各類案件。這既是我院黨組及支部一班人的共識，也是對全體共產(chǎn)黨員及其他法官提出的高標準要求。就執(zhí)行工作來說，兩年來，我院在執(zhí)行工作上投入巨大的人力和物力，加大了執(zhí)行力度。首先是對全院多年來的執(zhí)行積案進行了全面清查，登記建帳，盤清家底，做到心中有數(shù)。其次是更新執(zhí)行觀念，大膽探索新的執(zhí)行方式，改進了執(zhí)行方案。
在執(zhí)行過程中，我院以提高執(zhí)行效率為目的，堅持執(zhí)行程序公正、透明、獨立、正義的原則，嚴格實施流程跟蹤管理、限期執(zhí)行，回告制度及當事人主義等措施，進一步完善了被執(zhí)行人申報財產(chǎn)、申請法院調(diào)查財產(chǎn)、限期公告?zhèn)鶆?wù)人履行財產(chǎn)等制度，通過強制管理、資產(chǎn)拍賣、變賣、所有權(quán)轉(zhuǎn)經(jīng)營權(quán)、以物抵債等方式，努力使許多具有執(zhí)行條件的案件得到了及時依法執(zhí)行。為增強執(zhí)行工作的透明度，我院在人代會上公開向社會作出了鄭重承諾：“所有申請執(zhí)行的案件，只要被執(zhí)行人有財產(chǎn)，不執(zhí)行就是法院不履行職責，就是對債權(quán)人合法權(quán)益的侵害”。在執(zhí)行中，我院結(jié)合實際，采取多種有力措施，加大了執(zhí)行力度，依法保護了當事人的合法權(quán)益，收到了極好的法律和社會效果。但是，執(zhí)行是法院工作的一大難題，有許多案件本身就客觀存在和隱含了執(zhí)行難因素，被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件大量存在。當被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行，人民法院無法依法保護其利益時，一部分申請執(zhí)行人，便埋怨、責備人民法院。為此，針對這些現(xiàn)象和問題，在窮盡了司法執(zhí)行程序后，我院提出了當事人主義，以當事人主義觀念重新構(gòu)建查找被執(zhí)行財產(chǎn)的程序和路子，加大申請執(zhí)行人的義務(wù)，適時召開申請人執(zhí)行會議，要求當事人承擔向人民法院提供被執(zhí)行人財產(chǎn)狀況線索的舉證責任及風險責任;并通過各種形式，加大執(zhí)行宣傳力度，依法向當事人闡明一個道理：當法院窮盡司法程序后，所有不能執(zhí)行的風險責任只能由申請人自己承擔，當事人不能以此責怪人民法院。
三、以“公正與效率”為主題，認真抓好法院隊伍建設(shè)。
加強隊伍建設(shè)，提高法官隊伍整體素質(zhì)，是人民法院的一個永恒話題，是追求和實現(xiàn)“公正與效率”的基礎(chǔ)保證。兩年來，我院黨組及支部一班人以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合當前的教育形勢，全面加強了我院的隊伍建設(shè)工作。
一是加強隊伍的思想政治工作。在20xx年中，集中精力認真組織開展了旨在提高法官職業(yè)道德，加強班子戰(zhàn)斗力和嚴肅審判紀律、改進工作作風的“一教育三整頓”活動;200x年又組織全體干警積極參加了“立黨為公、執(zhí)政為民”、“團結(jié)干事思想教育”活動。通過學(xué)習教育，著力培養(yǎng)了法官及其他工作人員的高尚職業(yè)道德和嚴格的自律意識，教育引導(dǎo)全體黨員及其他法官樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了大局意識、公正意識、效率意識和廉政意識，廣大干警的“為民用權(quán)”意識得到了普遍加強，思想和工作作風明顯改觀。
二是重視抓好班子建設(shè)。搞好基層法院隊伍建設(shè)，關(guān)鍵是要有一個政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、講團結(jié)、善管理的領(lǐng)導(dǎo)班子。我院新一屆黨組班子和支部班子自20xx年上半年組建以來，注重發(fā)揮班子的集體智慧和力量，以求真務(wù)實的工作作風認真履行職責。堅持個人分工與集體領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合，凡涉及方針政策、全局問題及干部推薦、任免、獎懲、重大經(jīng)費開支等，均堅持班子集體討論決定，決議一經(jīng)形成，班子成員就在行動上堅決執(zhí)行。在全院的隊伍建設(shè)管理中，我院黨組及支部積極推行“說真話、帶好頭、嚴管理”的管理方式，堅持用制度管人、用機制約束人;積極營造講理想、求進取、比貢獻的求實上進氛圍，極力倡導(dǎo)班子成員要連干警心、解干警難，使“得人心、穩(wěn)人心、暖人心”的領(lǐng)導(dǎo)貼心工程真正落到實處。整個班子始終堅持黨對法院工作的領(lǐng)導(dǎo)和人大及有關(guān)方面對法院工作的監(jiān)督，積極加強與政府的溝通、聯(lián)系，注重協(xié)調(diào)，主動取得政府相關(guān)部門對法院工作的理解和支持，努力營造了通?？h法院良好的外部工作環(huán)境。在工作中，整個班子身體力行，率先垂范，在嚴格自律上做到戒貪、防漸、慎獨，增強了公正、高效、廉潔、文明的執(zhí)法意識、審判意識和責任意識。
三是堅持教育和嚴格管理相結(jié)合。在隊伍建設(shè)中，我院在加強正面教育的同時，建立健全了各項規(guī)章制度，以制度作保證來規(guī)范干警的言行，把先進的思想觀念、街道標準融于各項制度管理工作中，滲透到每個黨員和其他法官的工作、學(xué)習和生活中，使我院的思想政治工作由虛變實、由軟變硬，將自律與他律統(tǒng)一在每個干警的實踐活動中。
四是實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗制度，促進干部隊伍素質(zhì)的提高。隨著法院機構(gòu)改革工作的不斷深入，在編制減少，案件增多的情況下，為進一步提高工作效率，我院黨組經(jīng)過充分準備，引入了競爭激勵機制，在全院干警中推行了競爭上崗制，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制要求，于200x年x月匯同縣委組織部門共同制定了科學(xué)合理的考察、考評標準和辦法，根據(jù)機構(gòu)設(shè)置的需要，通過競爭，把11名德、能、勤、績各方面均有較好素質(zhì)和表現(xiàn)的優(yōu)秀人才選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上，推動了我院各項工作的開展。
五是繼續(xù)開展兩滿意“爭創(chuàng)”活動和“無違法犯罪、無超審限案件、無錯案”的“三無”創(chuàng)建活動。通過爭創(chuàng)活動的開展，強化了干警全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和文明執(zhí)法意識。二年來，我院通過全體黨員及干警的共同努力，共獲省、市、縣各級先進集體表彰8項。在“爭創(chuàng)”活動中，我院把重點放在審判紀律和審判作風建設(shè)上，抓住群眾和干警反映的突出問題，尤其是“冷、橫、硬、推”等問題，進行集中整治，制定措施切實加以解決，樹立了人民法院和人民法官的良好形象。
四、狠抓黨風廉政建設(shè)，全心全意為人民群眾辦實事做好事。
從嚴治院，以制度管人，以感情留人，使法官隊伍成為讓黨和人民放心的隊伍，是通海法院的一個顯著特色。我院黨組、支部一班人堅持以身作則、廉潔自律聞名遐邇。在辦案工作中，十分注意率先垂范抓好班子廉政建設(shè)，從不干預(yù)案件的審判和執(zhí)行，在法官中起到了模范帶頭作用。院領(lǐng)導(dǎo)帶頭抵制不正之風，班子成員在管好自己的配偶子女、公辦、住房、用車、福利待遇等方面都嚴格遵守黨和國家有關(guān)法律法規(guī)。結(jié)合自身的實踐，我們是這樣做的：第一、人民法院的性質(zhì)和任務(wù)決定了法院必須堅定地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。因此，法院審判工作要維護人民群眾的根本利益，必須以“三個代表”為指導(dǎo)，諳熟黨的路線方針政策，堅定正確的政治方向。一方面通過學(xué)習“三個代表”提高干警的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)大家牢固樹立共產(chǎn)主義信念、科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，增強“人民公仆意識”。
另一方面，在不斷加大反腐敗的力度，嚴打各類犯罪分子的過程中，堅決防止“人情案、金錢案、關(guān)系案”的出現(xiàn)，有效保障了國家、集體和廣大人民群眾的根本利益不受損害。第二、要實踐“三個代表”的要求，必須業(yè)務(wù)精通，作風優(yōu)良，真正做到全心全意為人民服務(wù)，才能有效保護廣大人民群眾的根本利益。第三、實踐“三個代表”，就要多為群眾辦實事、辦好事。近年來，通海法院受理案件激增，審判工作日益繁重，但為群眾辦實事、辦好事的初衷沒有變，充分發(fā)揮審判職能作用，及時處理好民事糾紛、經(jīng)濟糾紛、財產(chǎn)糾紛，堅持走群眾路線，做好調(diào)解工作，使人民群眾滿意。由于堅持以人民滿意作為衡量工作的最高標準，近年來，我院先后榮獲了省、市兩級法院“人民滿意的好法院”的稱號，20xx年榮獲省政法委、縣委“黨風廉政建設(shè)先進單位”稱號;20xx年榮獲最高人民法院“全國法院系統(tǒng)指導(dǎo)人民調(diào)解工作先進集體”光榮稱號。的確，在學(xué)習實踐“三個代表”的活動中，通海法院鍛造出了一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、人民信賴的法官隊伍。
團小組先進事跡材料篇六
人大代表是選民選舉產(chǎn)生的。如何做到從選民中來，到選民中去，始終與選民群眾保持血肉聯(lián)系，在廣大群眾的監(jiān)督支持下，認真履行代表職務(wù)，為廣大人民群眾辦好事、辦實事，做有作為的代表，這是各級人大代表應(yīng)該研究的課題。筆者認為各級人大代表聯(lián)系選民必須做到“六個要”。
一、意識要強化。做一名人民滿意的人大代表，必須首先強化代表意識。要自覺意識到，代表是一種嚴肅的職務(wù)，是一種莊嚴的承諾，是一種光榮的使命。要時刻想到代表是人民意志和利益的代言人。要盡代表之責，呼群眾之聲，想群眾所想，急群眾所急，幫群眾所需。從目前縣（區(qū)）轄區(qū)內(nèi)的各級人大代表的作為情況來看，絕大部分代表素質(zhì)較高，履職認真，代表素質(zhì)普遍提高，但也有極少數(shù)代表不能認真履職，閉會期間發(fā)揮作用不好，有的把代表資格僅僅當成一種榮譽，僅僅充當了“開會代表”、“舉手代表”、“拍手代表”、“掛名代表”。選民群眾對選這樣的代表感到失望。
二、關(guān)系要擺正。人大代表要能正確認識自我，要時刻牢記自己是選民選舉產(chǎn)生的，選民選自己當代表，代表的是選民群眾，選民之所以能選自己當代表，是對自己的信任。作為代表要時刻與群眾保持水乳交融的關(guān)系，不能當上了代表就忘本，決不能把自己凌駕于選民之上，脫離群眾。
行使好監(jiān)督管理地方國家事務(wù)的職能。否則，那些不履行職責，不參加活動，不提建議、批評和意見，不為人民群眾說話辦事的代表實則是成了一個“掛名代表”，壞了人大代表的名聲，影響了人大職能的發(fā)揮。
四、情感要貼近。情感是溝通心靈的橋梁和紐帶。代表們都工作在生活在群眾中，同群眾交心，最關(guān)鍵的是感情要投入，有人認為人大代表要想真正與群眾交融，最起碼的要做到以心換心，你有真心，群眾就有誠意。常言道：“心誠則靈”。因此，作為代表要時刻想著群眾，時刻想著替群眾說句話，給群眾辦事，做到說話“擲地有聲”，辦事實實在在。有了這樣的真情實感，就有了同群眾交心的思想基礎(chǔ)，選民群眾才能拿你當自己人。
五、作風要務(wù)實。作為人大代表，是人民群眾中的優(yōu)秀分子，思想作風，工作作風，一定要踏踏實實。無論是本本職工作還是履行代表職務(wù)，都必須求真務(wù)實，積極主動，盡心盡責，要能夠體現(xiàn)代表的先進性。有的代表履職缺乏主動性，不求有功，但求無過，在履職過程中處于被動地位；有的代表名利至上，做老好人，不愿意得罪人，為群眾說話辦事避重就輕，趨利避責；有的代表把代表資格當成擋箭牌，遇到司法部門追究就拿出代表證，以求逃脫懲罰，這種作風，害了自己，害了群眾，當一屆代表，沒有作為，沒有地位，也沒有威信。
必須自身硬”，對自己高標準，嚴要求，在事業(yè)上有所作為，在工作上有所創(chuàng)新，對社會有所貢獻，在個人生活作風上要做到一塵不染，清清白白，在思想作風上要做到立身清正，公道正派，做一名讓人民群眾贊成的好代表。
1、宣傳和貫徹黨和路線、方針，政策和國家法律、法規(guī)。
2、負責召集村民小組會議和組織全體村民的活。
動，并及時向村民委員會匯報工作。
3、組織本組村民完成上級下達的各項任務(wù)。
4、協(xié)助村委會做好土地管理、計劃生育等有關(guān)工作。
5、做好本組村民的農(nóng)業(yè)服務(wù)工作。
6、教育村民自覺遵守《村民自治章程》和《村規(guī)民約》。
7、及時向村民委員會反映本組村民的意見和要。
求。
團小組先進事跡材料篇七
一腔真情系患者平凡崗位奏華章――記軍休六所衛(wèi)生所黨小組先進事跡的一個冬夜，紛揚的大雪把軍休六所的小院變成了銀裝素裹的世界。已近深夜12點了，周圍萬籟俱寂，突然雪地上傳來了一陣“咯吱咯吱”的踩雪聲。一位老干部突發(fā)急性心絞痛，情況危急。衛(wèi)生所所長劉香和護士黃彥冒雪緊急出診。厚厚的積雪浸濕了鞋子，雪水鉆進了鞋里，冰涼刺骨，兩個人卻渾然不覺。她們憂心如焚的是老人的病情與安?！?jīng)過一個多小時的及時護理，終于穩(wěn)定住了病情。120的救護人員來到后的第一句話就是：“多虧了你們搶救及時，給我們爭取了時間，否則后果不堪設(shè)想啊。”這是軍休六所衛(wèi)生所的同志無數(shù)次出診的一個最普通的場景。對他們來說，救護患者風雪無阻，深夜如常?！胺?wù)無雙休，溫馨在六所”就是他們對患者最樸素的承諾。在這個平凡的崗位上，他們用一腔熱血和親情服務(wù)溫暖了患者和群眾的心，履行了他們對黨最忠誠的誓言。一軍休六所衛(wèi)生所黨小組由5人組成，是一個團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體。在所長的帶領(lǐng)下，他們憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求，立足本職崗位，任勞任怨，無私奉獻，在平凡的崗位上，傾注了大量的愛心，灑下了辛勤的汗水，做出了不平凡的業(yè)績，留下了一串閃光的足跡，受到了廣大軍休干部、患者以及家屬們的一致稱贊。老干部的民主測評滿意率達到99%以上，幾乎每一期黑板報上都有老干部表揚他們的稿件，他們收到的表揚信更是不計其數(shù)。有位老干部曾經(jīng)真誠地對所領(lǐng)導(dǎo)說：“衛(wèi)生所一年到頭實在太辛苦了，應(yīng)該給他們報頭功、評大獎?！本褪沁@樣一支在人們心中樹起豐碑的醫(yī)療隊伍，這樣一座人們給予極高評價的衛(wèi)生所，誰又能和幾年前松松垮垮、毫無干勁、群眾滿意率不高這些詞匯聯(lián)系在一起呢？“火車跑得快，全靠車頭帶”，這句話用在衛(wèi)生所所長劉香的身上真是再合適不過了。，她擔任衛(wèi)生所所長后，帶領(lǐng)著大家心往一處想，勁往一處使，如今衛(wèi)生所已成了群眾最信任、最貼心、威信最高的地方。別看是在最基層的醫(yī)療護理崗位上，衛(wèi)生所的黨員們卻都是經(jīng)驗豐富的行家里手。所長劉香有30多年的護理經(jīng)驗，主攻內(nèi)科，對危重病人的搶救護理有獨到之處。醫(yī)師黃彥從事臨床工作20余年，熟悉基層社區(qū)全科醫(yī)療工作，特別是對臨床的常見病、多發(fā)病有充足的治療經(jīng)驗。護士王萱雖然最年輕，卻是一位有著黨齡的老黨員，有著多年的病房和術(shù)后監(jiān)護經(jīng)驗，提起她的注射手法，沒有一個人不豎大拇指。按摩醫(yī)師滿守民是一個富有傳奇色彩的人物?！稘先請蟆吩缭?994年就報道過他的事跡。他在祖?zhèn)鞯幕A(chǔ)上獨創(chuàng)出一套集點、按、揉三法一體的滿氏推拿手法，創(chuàng)悟了滿氏導(dǎo)引點穴功，他發(fā)明的推拿溫經(jīng)錘獲國家專利，他本人也獲國家高級保健師職稱。經(jīng)過他的手解決了無數(shù)病患的傷痛。而他在利用自身特長服務(wù)社會的同時，利用雙休日向全社會免費治療，并無私地向社會傳授技術(shù)。一位老干部在詩中這樣贊頌他：承傳祖業(yè)弘盛名，與人為善醫(yī)術(shù)精。按摩揉搓抻捏打，身心舒暢經(jīng)脈通。非是佛仙顯圣靈，妙手回春扶眾生。疾患千愈宣佳話，召來萬客求神功。他們個個身懷絕技，業(yè)有專長，憑著這些優(yōu)勢，完全可以輕而易舉地找到薪酬更豐厚的工作，他們卻恪守職責、不圖回報、無私奉獻，在基層崗位上默默地揮灑著汗水與青春，用高超的醫(yī)術(shù)和高尚的醫(yī)德傳達了黨對老干部的深情厚意，把黨的溫暖傳播到了千家萬戶。二衛(wèi)生所的主要服務(wù)對象是在軍休六所的離退休老干部，隨著年齡的增長，患病的幾率增多，很多上了年紀的老干部都患有這樣那樣的慢性病和老年多發(fā)病，有些急病會突如其來毫無預(yù)兆，但也有一些病是可以通過掌握了解患病的規(guī)律加以預(yù)防的，例如季節(jié)的交替、天氣的變化、情緒的起伏都容易引發(fā)一些疾病。針對這一特點，衛(wèi)生所黨小組開辟了壁報欄，把一些預(yù)防疾病的常識傳授給大家，根據(jù)季節(jié)的變化隨時提醒老人們注意一些多發(fā)的疾病，受到老干部和家屬的好評。為了做到把老干部的身體狀況了如指掌，便于隨時觀察和預(yù)防疾病發(fā)生，他們?yōu)槿细刹拷⒘私】禉n案簿，把每位老干部的健康狀況都記錄在案，哪位老人有什么疾病他們都非常清楚，了然于胸。同時，他們還制定了老干部巡診制度，定期到他們家中進行巡診，并且把每次巡診的情況都一一記錄下來，跟蹤觀察。不論嚴寒酷暑，天氣好壞，工作忙閑，樓層高低，他們都始終如一，從無怨言。遇到行動不便的老人，他們就送藥上門，義務(wù)出診為他們打針拿藥。老干部住院時，他們就像兒女一樣到醫(yī)院去探望，噓寒問暖。他們沒有豪言壯語，有的只是實際行動。老干部生病住院沒有陪人他們就是陪人，老干部獨自在家無人照顧，他們就會主動關(guān)心照顧。家屬和子女們常說，“衛(wèi)生所的同志幫了我們大忙啦，有了他們的關(guān)心，我們再也不用發(fā)愁了。”有一次，畢明輝老人因為異地安置來到了六所。他沒有老伴，兒女又在外地，初來乍到的陌生感與孤獨感侵襲著老人無助的心。就在這時，衛(wèi)生所黨小組的成員們帶著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和黨的溫暖來到了老人的家里，跟他拉家常、問病痛，對她說：“您老孤身在外，就把我們當成自己的孩子，無論生活上的.、身體上的，只要有需要，隨時到衛(wèi)生所找我們。”一股暖流涌上了老人的心頭，模糊了她的雙眼，這位寡居的老人感動了，“沒想到你們的工作做得這么細，有你們這樣一幫孩子，我還有什么不滿足的，真是不是親人勝似親人吶?！闭腔谶@種信任，軍休所的老干部都喜歡到衛(wèi)生所去坐一坐，讓他們檢查檢查。有的一天來量三四次血壓，衛(wèi)生所的同志告訴他們，您老沒有問題，不用來回跑啦，跑來跑去身體消受不了，血壓本來不高也高了。他們就說，我們這些老干部誰家里沒有個血壓計，就是想來跟你們說說話，聽你們嘮嘮嗑，心里就踏實了，一天不來心里就像少了東西。衛(wèi)生所的黨員們不僅是老干部身體上的守護神，更是他們心靈上的依托，是化解他們精神陰霾的靈丹妙藥。需要的時候，他們就義不容辭地擔負起心理醫(yī)生的角色，為老干部義務(wù)進行心理咨詢、心理疏導(dǎo)。最典型的就是馬老，他特別容易著急上火，一上火血壓蹭地一下就上去了。每次到衛(wèi)生所來的時候，給他量的血壓都很高，可是他來了既不打針也不吃藥，就是要求衛(wèi)生所的同志跟他聊一聊，通過疏導(dǎo)，他的心情平靜了，血壓也就恢復(fù)了正常。日子長了，馬老就養(yǎng)成了一個習慣，一遇到不順心的事就往衛(wèi)生所跑，衛(wèi)生所成了他的精神療養(yǎng)院。去年，梁老感到身體不舒服，自己騎自行車過來檢查。醫(yī)生發(fā)現(xiàn)他的脈搏特別慢，于是給他做了一個心電圖。結(jié)果發(fā)現(xiàn)他嚴重地房顫伴著心律失常。生命非常危險，應(yīng)該馬上住院觀察。而梁老絲毫不以為意，居然還要騎自行車回去。為了老人的安危，衛(wèi)生所立即通知了家屬，并派了兩名同志把他送到醫(yī)院的急診室，隨即梁老就住進了住院觀察室。等到梁老的兒子匆匆趕來時，他們已經(jīng)為老人辦妥了一切手續(xù)，領(lǐng)了藥品安頓好了。老人的兒子感動得不知說什么好。梁老也直說：“多虧了你們救了我一命，太感謝了。”對患者和群眾來說，衛(wèi)生所的黨員們就是他們血肉相連的親人，是情感深處的依靠，是危難時刻的救星。而對于他們自己，衛(wèi)生所就是他們事業(yè)的殿堂，戰(zhàn)斗的陣地和扎根立足的地方。三人生的舞臺在哪里？人們常常感到茫然，常常發(fā)出這樣的追問?？墒?，在這群共產(chǎn)黨員身上，你會得到明確的答案，那就是他們事業(yè)常青的秘密！是啊，不管崗位多么平凡，祖國需要，人民需要，社會需要就是一個人施展才華的廣闊天地！身為共產(chǎn)黨員，在他們身上集中體現(xiàn)的是一種強烈的責任感和使命感。正是始終不忘自己肩挑的責任，始終把患者當成親人，他們每個人身上的動人之處才愈發(fā)顯現(xiàn)出熠熠的光輝，而這些往往是在微不足道的細節(jié)中體現(xiàn)出來的。20上半年，董元福老人心衰，家人又不在，衛(wèi)生所的同志領(lǐng)了電圖儀趕到老人家中及時救治，為他輸液、吸氧。老人已經(jīng)88歲了，在這種情況下更是沒有行動能力，他想上廁所又不好意思，劉香揣摸出了老人的心思，主動說：“我?guī)湍憬幽虬?。”老人死活不肯。劉香笑著說：“董老，您就把我當成自己的閨女，閨女盡點孝道還不是應(yīng)該的嘛，您還害什么羞啊。”就這樣，劉香一次次地給老人接尿、清洗，感動得老人熱淚直流。很多老干部都不愿在醫(yī)院打針。他們說，有的醫(yī)院三遍兩遍叫不動一個護士，可在衛(wèi)生所你們不僅隨叫隨到，服務(wù)態(tài)度好，打針打得也仔細。作為一名護士，王萱不是僅僅以完成任務(wù)為標準，而是傾注了愛心。冬天在給老干部注射的時候，她總是先用熱水袋給老人們暖一暖血管，把剛從冷庫取出來的注射液在手里攥熱了再給老人們注射。她說，老人們的血管比較脆弱，這樣可以避免血管受刺激。曾有一位患者，要求青霉素800萬靜滴、氨芐4克靜推兩次。而在醫(yī)院開的青霉素是80萬單位、氨芐0.5克的，這就意味著一個人輸一次液需要加藥24瓶。這個過程需要反復(fù)抽吸直到藥液溶解后注入液體，有些粉劑很難溶解，一個20毫升的注射器要重復(fù)抽吸上百次。即便沒有特殊情況，這也是王萱每天都要做的。對這些耗時耗力的瑣碎工作，她從來都不厭其煩，一絲不茍，因為她知道哪怕一丁點的疏忽都可能造成極嚴重的后果。2月28日，老干部廖堯的老伴在返回干休所時突發(fā)高血壓（250/150），病情十分危急，到衛(wèi)生所時整個人面色蒼白，大汗淋漓，非常難受。劉香和黃彥接診后，為她進行了積極的藥物治療，并耐心地穩(wěn)定病人的情緒。老人此時憋得難受想上廁所，因為知道她是糖尿病患者，如果用錯了力氣對她的病情可能會有危險，于是黃彥一邊安撫她，讓她放松下來，一邊慢慢地攙扶她到廁所，幫助她正確的用力，看護著她，避免了危險。病情穩(wěn)定后，又及時送她到醫(yī)院救治，終于轉(zhuǎn)危為安。廖老的子女專門寫了感謝信表達他們的感激之情。非典期間，衛(wèi)生所黨小組在條件不具備的情況下，克服困難建成發(fā)熱門診，做好接診和轉(zhuǎn)診的準備工作。面對藥物緊缺的情形，他們多方聯(lián)系，終于買回來胸腺肽，給每個老干部都注射了這種免疫制劑。危難時方顯英雄本色。非典肆虐的時候，也是他們工作最繁重的時候，面臨著隨時可能被傳染的病毒和隨時會降臨的生命危險，他們沒有一個人退縮，在危險面前搶著上，在重活面前爭著干，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的品質(zhì)。軍休六所院內(nèi)有4座老干部樓，上百戶人家。他們就挨家挨戶上門送中藥，王萱甚至還掛著吊瓶，卻也“輕傷不下火線”。滿守民作為這個小組中工作在一線的唯一男性，肩挑體抗的體力活自然落在了頭上。他每天背著100多斤的消毒水灑遍了六所的角角落落，對預(yù)防病毒起到了至關(guān)重要的作用。還有一次，老干部張玉芳的兒子從北京的封閉疫區(qū)偷跑回來，引起了周圍人的恐慌，這時需要有人對其進行醫(yī)學(xué)觀察。劉香說：“你們都年輕，孩子還小，不要和我爭，我去！”說完穿上隔離衣，戴上口罩就走了。這樣的事情實在是太多太多了，不勝枚舉，數(shù)之不盡?；蛟S沒有人覺得他們做了什么驚心動魄的大事，或許有人認為這些小事不值一提，但正因為他們?yōu)榈氖恰叭巳丝蔀槎粸椤钡模皆谄椒仓型癸@其偉大和可貴之處。四在軍休六所有一個特別的現(xiàn)象：所里的家屬經(jīng)常給衛(wèi)生所送來東西，東家的兩張小餅，西家的一碟炒菜，夏天送一個西瓜，秋天抓兩把紅棗，逢年過節(jié)時的一盤水餃、幾個月餅，都是一些微不足道的東西，絕對沒有送禮之嫌。特別是一些老人們上街買菜時，總是特意到衛(wèi)生所繞一圈，問問衛(wèi)生所的同志有什么要捎的菜，即使他們從來不愿意麻煩老人們，老人們還是不厭其煩地要來問一問。這份深情厚意是從哪里來的呢？想患者所想，急患者所急。衛(wèi)生所黨小組就是這樣把一種單純的醫(yī)患關(guān)系變成了充滿愛心的親情關(guān)系。夏送清涼冬送暖，把老人們沒有想到的替他們想到了，把子女們還沒有來得及做到的替他們做到了。每年高溫的那些天里，他們會準時把防暑降溫藥送到老干部的家中。逢到雨雪天氣，道路濕滑，他們就讓老干部安心地呆在家里，他們上門服務(wù)。俗話說，以心換心。天長日久，所里的老干部和群眾自然就把他們當成了貼心人。20，省老年大學(xué)書法協(xié)會會長余志強查出肺癌，并且到了晚期。從醫(yī)院做完手術(shù)后，他便一直在家休養(yǎng)。在長達一年多的時間里，衛(wèi)生所的同志們不需要家屬來叫，每天按時給老人打針送藥，風雨無阻，節(jié)假日不休，即使春節(jié)也像往常一樣。他們盡心盡力地照顧著這位生命垂危的老人，為他化解心頭的壓力，盡一切可能延緩著老人的生命。余老感動地說，他要為衛(wèi)生所的每個人寫一幅字。20的正月初五，余老大概感覺到自己的身體不妙，他一定要完成自己的承諾，于是讓家人準備好了筆墨紙硯，他要寫一幅他心中早已默念千遍的字！老人到底是沒有對抗住無情的命運，帶著深深的遺憾走了。他的老伴哭著說：“他把一切都準備好了，就是沒寫成，他走的遺憾呀?！边z憾雖然不能彌補，但生者如果能完成死者未盡的心愿也算是一種撫慰吧。老干部王志誠在贈給衛(wèi)生所的詩中寫道：外敷銀裝蓄赤心，一腔熱血敬耄人。來時痛苦去時笑，滿園春風贊語吟。立業(yè)扎根民為本，嫗翁安樂幸福村。夕陽沐浴添喜壽，天使情笑美勝金?；蛟S余老的心意也盡在其中了吧！
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團小組先進事跡材料篇八
黨小組要成為一個團結(jié)、高效、活潑的集體，入黨人員要學(xué)習先進的黨小組，提高黨小組的各方面的實力。以下是本站小編精心搜集的黨小組先進。
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求索榮譽學(xué)院學(xué)生黨支部是一個活力四射、團結(jié)友愛的年輕支部，現(xiàn)擁有正式黨員六名，預(yù)備黨員八名，在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體學(xué)生黨員認真學(xué)習、宣傳、貫徹黨的和xx屆四中全會精神，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持踏實穩(wěn)定、開拓進取，充分發(fā)揮學(xué)生黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，出色地完成了學(xué)校、學(xué)院的各項工作任務(wù)。
一、夯實黨建根基，打造黨建品牌。
作為一個年輕的學(xué)院，凝聚力量、共筑夢想將對今后的各項工作中將起到非常重要的作用。20xx年3月，在學(xué)院黨委的關(guān)懷下，學(xué)生黨支部正式成立，建立黨支部。
規(guī)章制度。
規(guī)范對學(xué)生黨員和入黨申請人的教育管理也為豐富學(xué)生黨員和申請人的組織生活提供了組織保障為學(xué)院學(xué)生黨建工作奠定了良好基礎(chǔ)。
支部定期召開支部會議，交流學(xué)習和思想動態(tài)，并積極為學(xué)院黨建活動出謀劃策。全院現(xiàn)有黨員14名，其中正式黨員6名，預(yù)備黨員8名，并培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀的入黨積極分子，現(xiàn)有超過90%的學(xué)生已經(jīng)向黨組織遞交了。
入黨申請書。
我支部及時梳理了每位學(xué)生入黨申請人和黨員的信息檔案并將條件成熟的申請人列為入黨積極分子使該支部的組織發(fā)展工作處于有序的工作狀態(tài)之中。
同時，支部黨員也在短短的時間內(nèi)取得了優(yōu)秀的成績。支部成員學(xué)習刻苦、勤勉努力，專業(yè)知識技能扎實，具備良好的自主學(xué)習和創(chuàng)新能力，不僅獲得市級三好學(xué)生、市優(yōu)秀志愿者、校優(yōu)秀學(xué)生干部等各種榮譽稱號，而且在學(xué)校組織的各類征文、演講比賽中均取得優(yōu)異成績。尤其是在20xx級首屆畢業(yè)生中，60%的支部黨員考取了國內(nèi)重點院校的研究生，在他們的帶領(lǐng)下，全體畢業(yè)生將有一半繼續(xù)在國內(nèi)外高等學(xué)府求學(xué)，其余不少將在四大，各類金融機構(gòu)等工作。
二、理論學(xué)習獲真知，實踐活動求發(fā)展。
在理論學(xué)習方面，支部成員在研讀黨的重要思想的基礎(chǔ)上，開展了豐富多彩的黨日活動，如“我看”、“我的中國夢”學(xué)習討論會等。我支部成員在“我來講黨課”的比賽中獲得第一名，在天津市首屆“書香天津”大學(xué)生校園閱讀之星評選活動中獲得一等獎的佳績。在專業(yè)學(xué)習上，我院同學(xué)在全國大學(xué)生英語風采大賽中榮獲二等獎，在20xxcima全球商業(yè)精英挑戰(zhàn)賽中獲得區(qū)域14強，在20xx全國職業(yè)就業(yè)力大比拼獲得區(qū)域12強。
在實踐活動方面，黨支部組織黨員實地參觀周鄧紀念館、平津戰(zhàn)役紀念館，在實踐中進一步領(lǐng)悟革命奮斗精神，保持共產(chǎn)黨人政治本色。在參觀中沉淀自身，更加懂得了共產(chǎn)黨人的使命。
三、在實踐中求索，在求索中成長。
支部成員按照學(xué)院培養(yǎng)復(fù)合型拔尖創(chuàng)新人才的目標，在服務(wù)中踐行自己作為一名學(xué)生黨員的責任，讓“中國夢”在天外校園里傳承。
天津宜童自閉癥兒童中心和河西區(qū)“土山花園”社區(qū)是支部的長期志愿服務(wù)點。在自閉癥兒童中心，志愿者們通過上體育課、教繪畫等方式和自閉癥兒童親密交流。在社區(qū)，協(xié)助社區(qū)換屆選舉、社區(qū)清潔等，志愿者們用心做好每一次活動。此外，支部成員還積極投身其他志愿服務(wù)活動，如達沃斯論壇、大運會、東亞運動會、全國模擬聯(lián)合國大會、中國服務(wù)外包領(lǐng)軍者年會等大型志愿服務(wù)活動，也包括各類校園志愿活動，志愿服務(wù)參與達100%，是全院志愿服務(wù)的帶頭力量。其中1名兩次赴山區(qū)義務(wù)支教，為院起到了先鋒模范作用。
在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在組織部和院黨總支的正確領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下，我們大膽探索，努力實踐，在過去的一年中認真完成了組織交給各項任務(wù)。回首過去，展望未來，我們會一如既往的發(fā)揚“中外求索德業(yè)竟進”的校訓(xùn)精神，解放思想，實事求是，與時俱進，銳意進取，緊跟時代步伐，開拓創(chuàng)新，為黨建和思想政治工作做出新的貢獻!
掘進二區(qū)黨支部為更好地發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，始終緊緊圍繞安全生產(chǎn)一條主線，以黨的xx屆五中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“跨越年”為主題，認真踐行“發(fā)展、效益、民生”六字方針，緊貼“1236”體系，深入實施“黨群工作多元化”建設(shè)，大力實施“四項工程”，不斷豐富區(qū)隊企業(yè)文化內(nèi)涵，積極打造強勢區(qū)隊文化，以開展黨員素質(zhì)提升工程為基礎(chǔ);以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為平臺;以實施黨務(wù)工作創(chuàng)新為動力;以實施黨員民心工程促和諧為落腳點，以文化力激活生產(chǎn)力，以文化品牌效應(yīng)展現(xiàn)區(qū)隊特色，進一步增強了黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，生產(chǎn)中取得了安全形勢好、工程質(zhì)量優(yōu)、生產(chǎn)任務(wù)超、隊伍穩(wěn)定的良好局面，促進了各項基礎(chǔ)工作不斷上臺階，實現(xiàn)了區(qū)隊各項工作的又好又快發(fā)展。
一、安全防控有力、培訓(xùn)教育得力、素質(zhì)提升全力。
(一)強化隱患排查治理、流程控制，持續(xù)增強安全防控能力，安全形勢保持穩(wěn)固發(fā)展。始終堅持從嚴管理、從嚴治區(qū)的理念不動搖，全面加強了員工安全意識教育，全面加強了“三違”人員幫教、“四個薄弱”和班組隱患排查治理。杜絕了群體違章現(xiàn)象的發(fā)生，月月“三違”比率控制在考核范圍以內(nèi)，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故，杜絕了輕傷及以上人身事故和各類非人身僥幸事故?！捌咦テ呖毓芾矸ā鲍@得省級班組管理創(chuàng)新成果一等獎等。該區(qū)一季度均被評為“安全誠信區(qū)隊”、李源班被評為“安全誠信班組”。
(二)特殊工種培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生管理、環(huán)境管理體系運行工作開展有效。
1、認真落實特殊工種新培及復(fù)訓(xùn)工作;新培及復(fù)訓(xùn)率達100%。圓滿完成了工種培訓(xùn)計劃。
2、隨著集團公司將職業(yè)衛(wèi)生納入千分制考核以后，該區(qū)也加大了對職業(yè)衛(wèi)生的管理考核力度，每個季度都組織職業(yè)衛(wèi)生考核。
3、按照管理體系標準及《程序文件》的要求，進一步健全和完善各項管理制度，深化危險源辨識和環(huán)境因素識別工作及各項安全責任的落實，明確管理人員的安全管理責任。季度檢查中取得了采掘?qū)I(yè)第一名的好成績。并成功迎接了管理體系外審工作。
(三)不斷創(chuàng)新形式豐富載體，深化素質(zhì)提升穩(wěn)步發(fā)展。
1、根據(jù)礦全員素質(zhì)提升工程文件精神，結(jié)合我區(qū)安全生產(chǎn)工作的實際，開展了“1226”素質(zhì)提升體系。為更好的抓好安全質(zhì)量素質(zhì)提升工程，結(jié)合本單位工作實際，開展了月度優(yōu)、差學(xué)員評選工作。全面提升了員工整體素質(zhì)、安全思想意識，取得了顯著效果。
2、該區(qū)事跡材料多篇在《柴煤大學(xué)》雜志、《全員素質(zhì)提升工程簡報》、《創(chuàng)先爭優(yōu)簡報》被采用。素質(zhì)提升工作開展扎實有效，作為優(yōu)秀單位，參加了礦素質(zhì)提升工程資料展示活動，設(shè)計印制了“掘進二區(qū)區(qū)隊管理文化手冊”，迎接了集團公司全員素質(zhì)提升工程現(xiàn)場會。
3、注重黨員素質(zhì)提升教育，認真開展了形勢任務(wù)教育;“雙贏”價值觀教育;黨員干部履職教育;領(lǐng)導(dǎo)干部一崗雙責;“全員素質(zhì)提升工程”等一系列的活動開展，有效提升了廣大群眾、黨員、干部的思想政治素質(zhì)。
二、提高認識，增強悟性，認真開展“黨群工作多元化”建設(shè)工作，各項工作齊頭并進，努力打造“五型黨支部”。
(一)扎實開展黨風廉政建設(shè)工程，展現(xiàn)“陽光黨支部”。
1、以黨風廉政建設(shè)為重點，以黨員素質(zhì)提升工程為依托，創(chuàng)新黨風廉政建設(shè)教育、監(jiān)督方式方法。開展了兩規(guī)定、一準則的學(xué)習活動、廉政談話，孝廉文化、爭做執(zhí)行表率活動、廉政。
承諾書。
重大節(jié)日的廉政建設(shè)等一系列的廉政教育活動，增強了每一名黨員干部的廉潔自律意識。
2、政務(wù)公開，每月對工資及各類獎勵、日清日結(jié)等賬目在，會議室政務(wù)公開欄內(nèi)進行公布，確保了政務(wù)公開項目全面、及時透明、到位。
3、黨務(wù)公開，按時對黨費、走訪慰問、愛心捐助、樂捐資金使用情況，在第一時間公布出去，達到了陽光透明的效果。
(二)實施“黨員民心工程”，做職工群眾的貼心人，展現(xiàn)“和諧黨支部”。
在廣大黨員干部中深入開展黨員干部結(jié)對幫扶、“慈心一日捐”等一系列“獻愛心”活動。積極組織困難職工、困難黨員幫扶救助工作，20xx年以來共走訪慰問9次，幫扶救助困難職工12人次，談心幫教16人次，為職工解決疏導(dǎo)難點、熱點事件2件，在工區(qū)良好氛圍的影響下，干部職工的思想素質(zhì)、工作態(tài)度、工作作風都有了較大轉(zhuǎn)變，增強了員工的凝聚力和責任心。按照礦規(guī)定要求，安排帶薪年休人員，赴海南、貴州進行療養(yǎng)。以抓好信訪穩(wěn)定工作為基礎(chǔ)，服務(wù)保障促和諧為重點，結(jié)合職工群眾的思想實際，以思想政治工作為載體，嚴抓信訪穩(wěn)定工作，從未出現(xiàn)一例上訪現(xiàn)象和打架斗毆現(xiàn)象，維護了區(qū)隊的和諧穩(wěn)定。堅持以人為本，認真落實科學(xué)發(fā)展觀，深入開展了黨員干部談心活動，及時掌握黨員思想動態(tài)，將談心活動與“三會一課”、黨日活動相結(jié)合，做到統(tǒng)籌兼顧。鼓勵廣大黨員堅定信心，立足崗位，開拓進取，確保了黨員干部的思想不斷提升。10月20日成功迎接了礦區(qū)支部書記學(xué)習考察。
(三)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭做學(xué)習型黨員，爭創(chuàng)“紅旗黨支部”。
1、學(xué)習型黨支部創(chuàng)建，工作開展扎實有效。健全了黨員教育陣地，把區(qū)隊會議室建成為黨員活動、創(chuàng)先爭優(yōu)、班組文化、班前班后會、學(xué)習書屋五位一體的活動場所，并突出黨內(nèi)活動內(nèi)容，做到有黨旗、有制度、有電教設(shè)備、有學(xué)習資料、有學(xué)習檔案、有活動專欄，使活動室成為全體黨員相互學(xué)習的課堂、交流思想的精神家園。深入開展了讀一本好書、寫一篇心得都會、提一個金點子等主題活動，累計讀書23本，寫。
心得體會。
2、“黨員品牌工程”和“黨員先鋒崗”創(chuàng)建推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面深入扎實開展。在236東集軌掘進頭、233集皮修復(fù)巷道設(shè)立創(chuàng)建的品牌工程，在“黨員品牌工程”創(chuàng)建中，分別設(shè)立“黨員安全生產(chǎn)先鋒崗”，由安全區(qū)長相其珠任崗長;“黨員精品工程先鋒崗”，由技術(shù)員殷現(xiàn)民任崗長;“黨員文明生產(chǎn)先鋒崗”，由生產(chǎn)區(qū)長沈瑞平、孔凡渠、張寶洪、齊方久分別任崗長;“黨員節(jié)支降耗先鋒崗”，由經(jīng)營區(qū)長謝紹革任崗長;并明確具體崗員。在工作現(xiàn)場制作了黨員上崗牌，到崗后進行亮出身份掛牌管理，通過先鋒崗的創(chuàng)建，夯實了“黨員品牌工程”的創(chuàng)建基礎(chǔ)。
(四)企業(yè)文化建設(shè)開展成效顯著、基礎(chǔ)扎實，展現(xiàn)“魅力黨支部”。
企業(yè)文化建設(shè)上。以“三基”建設(shè)、“工人先鋒號”、“自主管理”、“五精十美”創(chuàng)建、“工會建家”、“青工崗位技?！?、軍事化管理、“五好六型”、“誠信班組”班組活動為載體，不斷創(chuàng)新管理，打響了區(qū)隊文化品牌，充分發(fā)揮報道、媒體的宣傳作用，設(shè)計印制了“掘進二區(qū)區(qū)隊管理文化手冊”，以強勢的文化氛圍，全方位、多角度的展示了我區(qū)的各項工作成績，提升了區(qū)隊的知曉度和美譽度。
20xx年11月10日迎接了濱湖礦企業(yè)文化參觀學(xué)習;12月3日迎接了集團公司工會的工會建家檢查;20xx年27日號準備了迎接山東省煤礦總工會的檢查;20xx年元6號迎接了集團公司電視臺成立15周年慶典，到我區(qū)參觀企業(yè)文化;3月份迎接了全國安全文化現(xiàn)場會。
先期在該區(qū)選擇試點班組開展“我當一天班組長”活動的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新實施了“班組角色置換點評管理法”。通過班組角色置換點評法的運行，提升了區(qū)隊的整體管理水平，增強了區(qū)隊自主管理能力。此項活動得到了中煤政研會秘書長李演珍和礦領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和認可，并在全礦進行了推廣實施。
(五)不斷創(chuàng)新活動載體，打造“實力黨支部”。
1、在安全教育培訓(xùn)創(chuàng)新實施了“1226”素質(zhì)提升管理體系。即一、“1”即：鞏固一個基礎(chǔ)----安全教育培訓(xùn)，“2”即：促進兩個提升，“2”即：建設(shè)兩個陣地，“6”即：抓好六項重點工作。通過不斷創(chuàng)新形式豐富載體，推進了素質(zhì)提升工作穩(wěn)步發(fā)展。
2、創(chuàng)新性地開展了“五種理念”教育。即善待員工，樹立“員工就是財富”的理念。創(chuàng)精品工程，樹立“斤斤計較、小題大做”的理念。嚴抓安全，樹立“違章就是事故”的理念。超前防范，樹立“任何事故都可以避免”的理念。抓干部履職，樹立“安全誠信層級履職是安全保障”的理念。進一步促進了全員素質(zhì)的提升，展現(xiàn)了良好的精神面貌和卓越風采。
3、創(chuàng)新拓展迎檢方式，確保各類迎檢效果。在每次的迎檢中做到“156”迎檢標準。即突出“一全”、力求“五精”、達到“六化”效果，來全面展示我區(qū)的管理文化。
針對迎檢的需要，每次力求有創(chuàng)新、有特色，來展示我區(qū)的安全文化特色管理。
4、加強基本技能與安全學(xué)習，實施“三式”教育法。即“提問式”教學(xué)，“盯梢式”幫帶，“隨機式”?！疤釂柺健苯虒W(xué)。定期檢查，堅持學(xué)后統(tǒng)計，對不學(xué)習、學(xué)習記錄不認真的現(xiàn)象，在a卡上集中兌現(xiàn)，體現(xiàn)出“不在學(xué)習上下工夫，就在經(jīng)濟上受損失”的處理方法，督促職工對安全知識與崗位標準的學(xué)習，通過實施“三式”教育法，有效提升了學(xué)習效率。
該區(qū)黨支部黨務(wù)工作進入了不斷創(chuàng)新提升，卓越發(fā)展的良性軌道。由于該單位的各項工作，均走在了其他兄弟單位的前列，多次承擔迎檢任務(wù)，均取得了較好的成績。多次榮獲礦優(yōu)秀黨支部、先進集體、五精十美區(qū)隊、自主管理區(qū)隊;先后獲得集團公司六好區(qū)隊、五好班組、十佳區(qū)隊、十佳班組、青工崗位技校優(yōu)秀試點單位、山東省金牌班組;20xx年被棗莊市總工會首批命名為“工人先鋒號”;20xx年被評為“山東省青年安全生產(chǎn)示范崗”;20xx年被評為山東省“工人先鋒號”等榮譽。
20xx年以來，通?？h人民法院黨支部，在中共通?？h直屬機關(guān)委員會和法院黨組直接領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，堅持以“公正與效率”為核心，以狠抓隊伍建設(shè)為根本，培養(yǎng)和造就了一支忠誠可靠、紀律嚴明、作風過硬、秉公執(zhí)法、廉潔自律、敬業(yè)愛崗、業(yè)務(wù)精通的黨和人民完全可以信任的具有堅強戰(zhàn)斗力的隊伍。多年來，面對不斷變化的復(fù)雜的社會形勢，面對日益繁重的審判任務(wù)，一次次成功地經(jīng)受住了考驗，并且年年出色的完成了各項任務(wù)，為維護全縣社會的穩(wěn)定和促進全縣經(jīng)濟的發(fā)展做出了積極的貢獻，用實際行動全力維護了司法公正和司法權(quán)威，樹立了人民法院的良好形象。多次受到縣委、政府和上級法院的表彰，200x年，我院被玉溪市中級人民法院榮記“集體三等功”。
一、充分發(fā)揮職能作用，認真完成各項審判工作任務(wù)。
全院17名共產(chǎn)黨員及其他法官，按照“三個代表”重要思想的要求，忠誠履行自己的使命，深懷愛民之心，恪守為民之責，為實現(xiàn)“公正與效率”這一世紀主題作出了突出貢獻。自200x年來，訴至我院的各類案件平均以每年27.3的速度遞增，這既是擺在我院全體黨員及干警面前的一項艱巨任務(wù)，也是對我院所有法官的嚴峻考驗。兩年來，共受理各類案件4648件，審結(jié)4245件，各類案件平均結(jié)案率為91.3，其中，刑事收案412件601人，審結(jié)412件601人，結(jié)案率為100;民商事收案1771件，審結(jié)1721件，結(jié)案率為97.2;執(zhí)行收案2465件，執(zhí)結(jié)2112件，執(zhí)行率達85.7，執(zhí)行標的總額為8497.73萬元。通過對各類案件的依法及時公正審理，有效地打擊了各種犯罪，調(diào)節(jié)了各種經(jīng)濟關(guān)系，化解了各種社會矛盾，全力維護了社會的穩(wěn)定，促進了我縣經(jīng)濟的發(fā)展。
二、強化國家司法觀念，緊緊圍繞“公正與效率”全面推進審判工作。
司法公正是審判工作的生命線，也是讓人民群眾滿意的重要體現(xiàn)。審判人員牢固樹立“中立、平等、透明、公正、高效、獨立、文明”的國家司法觀念，對于確保國家法律的權(quán)威性，推進我國經(jīng)濟社會健康有序發(fā)展十分重要。尤其在市場經(jīng)濟高速發(fā)展的今天，人們的法治意識不斷增強，法律糾紛呈上升趨勢。如何在審理各類案件、執(zhí)行等過程中確保司法公正?這意味著必須進一步強化國家司法觀念，依法平等公正保護當事人的合法權(quán)益，使法院充分行使為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的審判職能，為經(jīng)濟建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)高效的司法保障，妥善處理與人民生產(chǎn)生活息息相關(guān)的各類案件。這既是我院黨組及支部一班人的共識，也是對全體共產(chǎn)黨員及其他法官提出的高標準要求。就執(zhí)行工作來說，兩年來，我院在執(zhí)行工作上投入巨大的人力和物力，加大了執(zhí)行力度。首先是對全院多年來的執(zhí)行積案進行了全面清查，登記建帳，盤清家底，做到心中有數(shù)。其次是更新執(zhí)行觀念，大膽探索新的執(zhí)行方式，改進了執(zhí)行方案。
在執(zhí)行過程中，我院以提高執(zhí)行效率為目的，堅持執(zhí)行程序公正、透明、獨立、正義的原則，嚴格實施流程跟蹤管理、限期執(zhí)行，回告制度及當事人主義等措施，進一步完善了被執(zhí)行人申報財產(chǎn)、申請法院調(diào)查財產(chǎn)、限期公告?zhèn)鶆?wù)人履行財產(chǎn)等制度，通過強制管理、資產(chǎn)拍賣、變賣、所有權(quán)轉(zhuǎn)經(jīng)營權(quán)、以物抵債等方式，努力使許多具有執(zhí)行條件的案件得到了及時依法執(zhí)行。為增強執(zhí)行工作的透明度，我院在人代會上公開向社會作出了鄭重承諾：“所有申請執(zhí)行的案件，只要被執(zhí)行人有財產(chǎn)，不執(zhí)行就是法院不履行職責，就是對債權(quán)人合法權(quán)益的侵害”。在執(zhí)行中，我院結(jié)合實際，采取多種有力措施，加大了執(zhí)行力度，依法保護了當事人的合法權(quán)益，收到了極好的法律和社會效果。但是，執(zhí)行是法院工作的一大難題，有許多案件本身就客觀存在和隱含了執(zhí)行難因素，被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行的案件大量存在。當被執(zhí)行人無財產(chǎn)可供執(zhí)行，人民法院無法依法保護其利益時，一部分申請執(zhí)行人，便埋怨、責備人民法院。為此，針對這些現(xiàn)象和問題，在窮盡了司法執(zhí)行程序后，我院提出了當事人主義，以當事人主義觀念重新構(gòu)建查找被執(zhí)行財產(chǎn)的程序和路子，加大申請執(zhí)行人的義務(wù)，適時召開申請人執(zhí)行會議，要求當事人承擔向人民法院提供被執(zhí)行人財產(chǎn)狀況線索的舉證責任及風險責任;并通過各種形式，加大執(zhí)行宣傳力度，依法向當事人闡明一個道理：當法院窮盡司法程序后，所有不能執(zhí)行的風險責任只能由申請人自己承擔，當事人不能以此責怪人民法院。
三、以“公正與效率”為主題，認真抓好法院隊伍建設(shè)。
加強隊伍建設(shè)，提高法官隊伍整體素質(zhì)，是人民法院的一個永恒話題，是追求和實現(xiàn)“公正與效率”的基礎(chǔ)保證。兩年來，我院黨組及支部一班人以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，結(jié)合當前的教育形勢，全面加強了我院的隊伍建設(shè)工作。
一是加強隊伍的思想政治工作。在20xx年中，集中精力認真組織開展了旨在提高法官職業(yè)道德，加強班子戰(zhàn)斗力和嚴肅審判紀律、改進工作作風的“一教育三整頓”活動;200x年又組織全體干警積極參加了“立黨為公、執(zhí)政為民”、“團結(jié)干事思想教育”活動。通過學(xué)習教育，著力培養(yǎng)了法官及其他工作人員的高尚職業(yè)道德和嚴格的自律意識，教育引導(dǎo)全體黨員及其他法官樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強了大局意識、公正意識、效率意識和廉政意識，廣大干警的“為民用權(quán)”意識得到了普遍加強，思想和工作作風明顯改觀。
二是重視抓好班子建設(shè)。搞好基層法院隊伍建設(shè)，關(guān)鍵是要有一個政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、講團結(jié)、善管理的領(lǐng)導(dǎo)班子。我院新一屆黨組班子和支部班子自20xx年上半年組建以來，注重發(fā)揮班子的集體智慧和力量，以求真務(wù)實的工作作風認真履行職責。堅持個人分工與集體領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合，凡涉及方針政策、全局問題及干部推薦、任免、獎懲、重大經(jīng)費開支等，均堅持班子集體討論決定，決議一經(jīng)形成，班子成員就在行動上堅決執(zhí)行。在全院的隊伍建設(shè)管理中，我院黨組及支部積極推行“說真話、帶好頭、嚴管理”的管理方式，堅持用制度管人、用機制約束人;積極營造講理想、求進取、比貢獻的求實上進氛圍，極力倡導(dǎo)班子成員要連干警心、解干警難，使“得人心、穩(wěn)人心、暖人心”的領(lǐng)導(dǎo)貼心工程真正落到實處。整個班子始終堅持黨對法院工作的領(lǐng)導(dǎo)和人大及有關(guān)方面對法院工作的監(jiān)督，積極加強與政府的溝通、聯(lián)系，注重協(xié)調(diào)，主動取得政府相關(guān)部門對法院工作的理解和支持，努力營造了通?？h法院良好的外部工作環(huán)境。在工作中，整個班子身體力行，率先垂范，在嚴格自律上做到戒貪、防漸、慎獨，增強了公正、高效、廉潔、文明的執(zhí)法意識、審判意識和責任意識。
三是堅持教育和嚴格管理相結(jié)合。在隊伍建設(shè)中，我院在加強正面教育的同時，建立健全了各項規(guī)章制度，以制度作保證來規(guī)范干警的言行，把先進的思想觀念、街道標準融于各項制度管理工作中，滲透到每個黨員和其他法官的工作、學(xué)習和生活中，使我院的思想政治工作由虛變實、由軟變硬，將自律與他律統(tǒng)一在每個干警的實踐活動中。
四是實行中層領(lǐng)導(dǎo)干部競爭上崗制度，促進干部隊伍素質(zhì)的提高。隨著法院機構(gòu)改革工作的不斷深入，在編制減少，案件增多的情況下，為進一步提高工作效率，我院黨組經(jīng)過充分準備，引入了競爭激勵機制，在全院干警中推行了競爭上崗制，按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t和建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的用人機制要求，于200x年x月匯同縣委組織部門共同制定了科學(xué)合理的考察、考評標準和辦法，根據(jù)機構(gòu)設(shè)置的需要，通過競爭，把11名德、能、勤、績各方面均有較好素質(zhì)和表現(xiàn)的優(yōu)秀人才選拔到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位上，推動了我院各項工作的開展。
五是繼續(xù)開展兩滿意“爭創(chuàng)”活動和“無違法犯罪、無超審限案件、無錯案”的“三無”創(chuàng)建活動。通過爭創(chuàng)活動的開展，強化了干警全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識和文明執(zhí)法意識。二年來，我院通過全體黨員及干警的共同努力，共獲省、市、縣各級先進集體表彰8項。在“爭創(chuàng)”活動中，我院把重點放在審判紀律和審判作風建設(shè)上，抓住群眾和干警反映的突出問題，尤其是“冷、橫、硬、推”等問題，進行集中整治，制定措施切實加以解決，樹立了人民法院和人民法官的良好形象。
四、狠抓黨風廉政建設(shè)，全心全意為人民群眾辦實事做好事。
從嚴治院，以制度管人，以感情留人，使法官隊伍成為讓黨和人民放心的隊伍，是通海法院的一個顯著特色。我院黨組、支部一班人堅持以身作則、廉潔自律聞名遐邇。在辦案工作中，十分注意率先垂范抓好班子廉政建設(shè)，從不干預(yù)案件的審判和執(zhí)行，在法官中起到了模范帶頭作用。院領(lǐng)導(dǎo)帶頭抵制不正之風，班子成員在管好自己的配偶子女、公辦、住房、用車、福利待遇等方面都嚴格遵守黨和國家有關(guān)法律法規(guī)。結(jié)合自身的實踐，我們是這樣做的：第一、人民法院的性質(zhì)和任務(wù)決定了法院必須堅定地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策。因此，法院審判工作要維護人民群眾的根本利益，必須以“三個代表”為指導(dǎo)，諳熟黨的路線方針政策，堅定正確的政治方向。一方面通過學(xué)習“三個代表”提高干警的思想政治素質(zhì)，引導(dǎo)大家牢固樹立共產(chǎn)主義信念、科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，增強“人民公仆意識”。
另一方面，在不斷加大反腐敗的力度，嚴打各類犯罪分子的過程中，堅決防止“人情案、金錢案、關(guān)系案”的出現(xiàn)，有效保障了國家、集體和廣大人民群眾的根本利益不受損害。第二、要實踐“三個代表”的要求，必須業(yè)務(wù)精通，作風優(yōu)良，真正做到全心全意為人民服務(wù)，才能有效保護廣大人民群眾的根本利益。第三、實踐“三個代表”，就要多為群眾辦實事、辦好事。近年來，通海法院受理案件激增，審判工作日益繁重，但為群眾辦實事、辦好事的初衷沒有變，充分發(fā)揮審判職能作用，及時處理好民事糾紛、經(jīng)濟糾紛、財產(chǎn)糾紛，堅持走群眾路線，做好調(diào)解工作，使人民群眾滿意。由于堅持以人民滿意作為衡量工作的最高標準，近年來，我院先后榮獲了省、市兩級法院“人民滿意的好法院”的稱號，20xx年榮獲省政法委、縣委“黨風廉政建設(shè)先進單位”稱號;20xx年榮獲最高人民法院“全國法院系統(tǒng)指導(dǎo)人民調(diào)解工作先進集體”光榮稱號。的確，在學(xué)習實踐“三個代表”的活動中，通海法院鍛造出了一支政治堅定、業(yè)務(wù)精通、清正廉潔、人民信賴的法官隊伍。
團小組先進事跡材料篇九
本文目錄。
20*年的一個冬夜，紛揚的大雪把軍休六所的小院變成了銀裝素裹的世界。已近深夜12點了，周圍萬籟俱寂，突然雪地上傳來了一陣“咯吱咯吱”的踩雪聲。一位老干部突發(fā)急性心絞痛，情況危急。衛(wèi)生所所長*和護士*冒雪緊急出診。厚厚的積雪浸濕了鞋子，雪水鉆進了鞋里，冰涼刺骨，兩個人卻渾然不覺。她們憂心如焚的是老人的病情與安?！?jīng)過一個多小時的及時護理，終于穩(wěn)定住了病情。120的救護人員來到后的第一句話就是：“多虧了你們搶救及時，給我們爭取了時間，否則后果不堪設(shè)想啊?！边@是軍休六所衛(wèi)生所的同志無數(shù)次出診的一個最普通的場景。對他們來說，救護患者風雪無阻，深夜如常?！胺?wù)無雙休，溫馨在六所”就是他們對患者最樸素的承諾。在這個平凡的崗位上，他們用一腔熱血和親情服務(wù)溫暖了患者和群眾的心，履行了他們對黨最忠誠的誓言。
一
軍休六所衛(wèi)生所黨小組由5人組成，是一個團結(jié)奮進的戰(zhàn)斗集體。在所長的帶領(lǐng)下，他們憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求，立足本職崗位，任勞任怨，無私奉獻，在平凡的崗位上，傾注了大量的愛心，灑下了辛勤的汗水，做出了不平凡的業(yè)績，留下了一串閃光的足跡，受到了廣大軍休干部、患者以及家屬們的一致稱贊。老干部的民主測評滿意率達到99%以上，幾乎每一期。
黑板報。
上都有老干部表揚他們的稿件，他們收到的。
表揚信。
更是不計其數(shù)。有位老干部曾經(jīng)真誠地對所領(lǐng)導(dǎo)說：“衛(wèi)生所一年到頭實在太辛苦了，應(yīng)該給他們報頭功、評大獎?！?/p>
就是這樣一支在人們心中樹起豐碑的醫(yī)療隊伍，這樣一座人們給予極高評價的衛(wèi)生所，誰又能和幾年前松松垮垮、毫無干勁、群眾滿意率不高這些詞匯聯(lián)系在一起呢？“火車跑得快，全靠車頭帶”，這句話用在衛(wèi)生所所長*的身上真是再合適不過了。20*年，她擔任衛(wèi)生所所長后，帶領(lǐng)著大家心往一處想，勁往一處使，如今衛(wèi)生所已成了群眾最信任、最貼心、威信最高的地方。
別看是在最基層的醫(yī)療護理崗位上，衛(wèi)生所的黨員們卻都是經(jīng)驗豐富的行家里手。所長*有30多年的護理經(jīng)驗，主攻內(nèi)科，對危重病人的搶救護理有獨到之處。醫(yī)師*從事臨床工作20余年，熟悉基層社區(qū)全科醫(yī)療工作，特別是對臨床的常見病、多發(fā)病有充足的治療經(jīng)驗。護士王萱雖然最年輕，卻是一位有著xx年黨齡的老黨員，有著多年的病房和術(shù)后監(jiān)護經(jīng)驗，提起她的注射手法，沒有一個人不豎大拇指。
按摩醫(yī)師滿守民是一個富有傳奇色彩的人物?！稘先請蟆吩缭?994年就報道過他的事跡。他在祖?zhèn)鞯幕A(chǔ)上獨創(chuàng)出一套集點、按、揉三法一體的滿氏推拿手法，創(chuàng)悟了滿氏導(dǎo)引點穴功，他發(fā)明的推拿溫經(jīng)錘獲國家專利，他本人也獲國家高級保健師職稱。經(jīng)過他的手解決了無數(shù)病患的傷痛。而他在利用自身特長服務(wù)社會的同時，利用雙休日向全社會免費治療，并無私地向社會傳授技術(shù)。一位老干部在詩中這樣贊頌他：承傳祖業(yè)弘盛名，與人為善醫(yī)術(shù)精。按摩揉搓抻捏打，身心舒暢經(jīng)脈通。非是佛仙顯圣靈，妙手回春扶眾生。疾患千愈宣佳話，召來萬客求神功。
他們個個身懷絕技，業(yè)有專長，憑著這些優(yōu)勢，完全可以輕而易舉地找到薪酬更豐厚的工作，他們卻恪守職責、不圖回報、無私奉獻，在基層崗位上默默地揮灑著汗水與青春，用高超的醫(yī)術(shù)和高尚的醫(yī)德傳達了黨對老干部的深情厚意，把黨的溫暖傳播到了千家萬戶。
二
衛(wèi)生所的主要服務(wù)對象是在軍休六所的離退休老干部，隨著年齡的增長，患病的幾率增多，很多上了年紀的老干部都患有這樣那樣的慢性病和老年多發(fā)病，有些急病會突如其來毫無預(yù)兆，但也有一些病是可以通過掌握了解患病的規(guī)律加以預(yù)防的，例如季節(jié)的交替、天氣的變化、情緒的起伏都容易引發(fā)一些疾病。針對這一特點，衛(wèi)生所黨小組開辟了壁報欄，把一些預(yù)防疾病的常識傳授給大家，根據(jù)季節(jié)的變化隨時提醒老人們注意一些多發(fā)的疾病，受到老干部和家屬的好評。
為了做到把老干部的身體狀況了如指掌，便于隨時觀察和預(yù)防疾病發(fā)生，他們?yōu)槿细刹拷⒘私】禉n案簿，把每位老干部的健康狀況都記錄在案，哪位老人有什么疾病他們都非常清楚，了然于胸。同時，他們還制定了老干部巡診制度，定期到他們家中進行巡診，并且把每次巡診的情況都一一記錄下來，跟蹤觀察。不論嚴寒酷暑，天氣好壞，工作忙閑，樓層高低，他們都始終如一，從無怨言。遇到行動不便的老人，他們就送藥上門，義務(wù)出診為他們打針拿藥。老干部住院時，他們就像兒女一樣到醫(yī)院去探望，噓寒問暖。他們沒有豪言壯語，有的只是實際行動。老干部生病住院沒有陪人他們就是陪人，老干部獨自在家無人照顧，他們就會主動關(guān)心照顧。家屬和子女們常說，“衛(wèi)生所的同志幫了我們大忙啦，有了他們的關(guān)心，我們再也不用發(fā)愁了?！?/p>
有一次，畢明輝老人因為異地安置來到了六所。他沒有老伴，兒女又在外地，初來乍到的陌生感與孤獨感侵襲著老人無助的心。就在這時，衛(wèi)生所黨小組的成員們帶著領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和黨的溫暖來到了老人的家里，跟他拉家常、問病痛，對她說：“您老孤身在外，就把我們當成自己的孩子，無論生活上的、身體上的，只要有需要，隨時到衛(wèi)生所找我們。”一股暖流涌上了老人的心頭，模糊了她的雙眼，這位寡居的老人感動了，“沒想到你們的工作做得這么細，有你們這樣一幫孩子，我還有什么不滿足的，真是不是親人勝似親人吶?！?/p>
正是基于這種信任，軍休所的老干部都喜歡到衛(wèi)生所去坐一坐，讓他們檢查檢查。有的一天來量三四次血壓，衛(wèi)生所的同志告訴他們，您老沒有問題，不用來回跑啦，跑來跑去身體消受不了，血壓本來不高也高了。他們就說，我們這些老干部誰家里沒有個血壓計，就是想來跟你們說說話，聽你們嘮嘮嗑，心里就踏實了，一天不來心里就像少了東西。
衛(wèi)生所的黨員們不僅是老干部身體上的守護神，更是他們心靈上的依托，是化解他們精神陰霾的靈丹妙藥。需要的時候，他們就義不容辭地擔負起心理醫(yī)生的角色，為老干部義務(wù)進行心理咨詢、心理疏導(dǎo)。最典型的就是馬老，他特別容易著急上火，一上火血壓蹭地一下就上去了。每次到衛(wèi)生所來的時候，給他量的血壓都很高，可是他來了既不打針也不吃藥，就是要求衛(wèi)生所的同志跟他聊一聊，通過疏導(dǎo)，他的心情平靜了，血壓也就恢復(fù)了正常。日子長了，馬老就養(yǎng)成了一個習慣，一遇到不順心的事就往衛(wèi)生所跑，衛(wèi)生所成了他的精神療養(yǎng)院。
去年，梁老感到身體不舒服，自己騎自行車過來檢查。醫(yī)生發(fā)現(xiàn)他的脈搏特別慢，于是給他做了一個心電圖。結(jié)果發(fā)現(xiàn)他嚴重地房顫伴著心律失常。生命非常危險，應(yīng)該馬上住院觀察。而梁老絲毫不以為意，居然還要騎自行車回去。為了老人的安危，衛(wèi)生所立即通知了家屬，并派了兩名同志把他送到醫(yī)院的急診室，隨即梁老就住進了住院觀察室。等到梁老的兒子匆匆趕來時，他們已經(jīng)為老人辦妥了一切手續(xù)，領(lǐng)了藥品安頓好了。老人的兒子感動得不知說什么好。梁老也直說：“多虧了你們救了我一命，太感謝了。”
對患者和群眾來說，衛(wèi)生所的黨員們就是他們血肉相連的親人，是情感深處的依靠，是危難時刻的救星。而對于他們自己，衛(wèi)生所就是他們事業(yè)的殿堂，戰(zhàn)斗的陣地和扎根立足的地方。
三
人生的舞臺在哪里？
人們常常感到茫然，常常發(fā)出這樣的追問?？墒牵谶@群共產(chǎn)黨員身上，你會得到明確的答案，那就是他們事業(yè)常青的秘密！是啊，不管崗位多么平凡，祖國需要，人民需要，社會需要就是一個人施展才華的廣闊天地！身為共產(chǎn)黨員，在他們身上集中體現(xiàn)的是一種強烈的責任感和使命感。正是始終不忘自己肩挑的責任，始終把患者當成親人，他們每個人身上的動人之處才愈發(fā)顯現(xiàn)出熠熠的光輝，而這些往往是在微不足道的細節(jié)中體現(xiàn)出來的。
20*年上半年，董元福老人心衰，家人又不在，衛(wèi)生所的同志領(lǐng)了電圖儀趕到老人家中及時救治，為他輸液、吸氧。老人已經(jīng)88歲了，在這種情況下更是沒有行動能力，他想上廁所又不好意思，*揣摸出了老人的心思，主動說：“我?guī)湍憬幽虬??！崩先怂阑畈豢稀?笑著說：“董老，您就把我當成自己的閨女，閨女盡點孝道還不是應(yīng)該的嘛，您還害什么羞啊?！本瓦@樣，*一次次地給老人接尿、清洗，感動得老人熱淚直流。
很多老干部都不愿在醫(yī)院打針。他們說，有的醫(yī)院三遍兩遍叫不動一個護士，可在衛(wèi)生所你們不僅隨叫隨到，服務(wù)態(tài)度好，打針打得也仔細。作為一名護士，王萱不是僅僅以完成任務(wù)為標準，而是傾注了愛心。冬天在給老干部注射的時候，她總是先用熱水袋給老人們暖一暖血管，把剛從冷庫取出來的注射液在手里攥熱了再給老人們注射。她說，老人們的血管比較脆弱，這樣可以避免血管受刺激。
曾有一位患者，要求青霉素800萬靜滴、氨芐4克靜推兩次。而在醫(yī)院開的青霉素是80萬單位、氨芐0.5克的，這就意味著一個人輸一次液需要加藥24瓶。這個過程需要反復(fù)抽吸直到藥液溶解后注入液體，有些粉劑很難溶解，一個20毫升的注射器要重復(fù)抽吸上百次。即便沒有特殊情況，這也是王萱每天都要做的。對這些耗時耗力的瑣碎工作，她從來都不厭其煩，一絲不茍，因為她知道哪怕一丁點的疏忽都可能造成極嚴重的后果。
xx年2月28日，老干部廖堯的老伴在返回干休所時突發(fā)高血壓（250/150），病情十分危急，到衛(wèi)生所時整個人面色蒼白，大汗淋漓，非常難受。*和*接診后，為她進行了積極的藥物治療，并耐心地穩(wěn)定病人的情緒。老人此時憋得難受想上廁所，因為知道她是糖尿病患者，如果用錯了力氣對她的病情可能會有危險，于是*一邊安撫她，讓她放松下來，一邊慢慢地攙扶她到廁所，幫助她正確的用力，看護著她，避免了危險。病情穩(wěn)定后，又及時送她到醫(yī)院救治，終于轉(zhuǎn)危為安。廖老的子女專門寫了。
感謝信。
表達他們的感激之情。
非典期間，衛(wèi)生所黨小組在條件不具備的情況下，克服困難建成發(fā)熱門診，做好接診和轉(zhuǎn)診的準備工作。面對藥物緊缺的情形，他們多方聯(lián)系，終于買回來胸腺肽，給每個老干部都注射了這種免疫制劑。危難時方顯英雄本色。非典肆虐的時候，也是他們工作最繁重的時候，面臨著隨時可能被傳染的病毒和隨時會降臨的生命危險，他們沒有一個人退縮，在危險面前搶著上，在重活面前爭著干，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的品質(zhì)。
軍休六所院內(nèi)有4座老干部樓，上百戶人家。他們就挨家挨戶上門送中藥，王萱甚至還掛著吊瓶，卻也“輕傷不下火線”。滿守民作為這個小組中工作在一線的唯一男性，肩挑體抗的體力活自然落在了頭上。他每天背著100多斤的消毒水灑遍了六所的角角落落，對預(yù)防病毒起到了至關(guān)重要的作用。
還有一次，老干部張玉芳的兒子從北京的封閉疫區(qū)偷跑回來，引起了周圍人的恐慌，這時需要有人對其進行醫(yī)學(xué)觀察。*說：“你們都年輕，孩子還小，不要和我爭，我去！”說完穿上隔離衣，戴上口罩就走了。
這樣的事情實在是太多太多了，不勝枚舉，數(shù)之不盡?；蛟S沒有人覺得他們做了什么驚心動魄的大事，或許有人認為這些小事不值一提，但正因為他們?yōu)榈氖恰叭巳丝蔀槎粸椤钡模皆谄椒仓型癸@其偉大和可貴之處。
四
想患者所想，急患者所急。衛(wèi)生所黨小組就是這樣把一種單純的醫(yī)患關(guān)系變成了充滿愛心的親情關(guān)系。夏送清涼冬送暖，把老人們沒有想到的替他們想到了，把子女們還沒有來得及做到的替他們做到了。每年高溫的那些天里，他們會準時把防暑降溫藥送到老干部的家中。逢到雨雪天氣，道路濕滑，他們就讓老干部安心地呆在家里，他們上門服務(wù)。俗話說，以心換心。天長日久，所里的老干部和群眾自然就把他們當成了貼心人。
20*年，省老年大學(xué)書法協(xié)會會長余志強查出肺癌，并且到了晚期。從醫(yī)院做完手術(shù)后，他便一直在家休養(yǎng)。在長達一年多的時間里，衛(wèi)生所的同志們不需要家屬來叫，每天按時給老人打針送藥，風雨無阻，節(jié)假日不休，即使春節(jié)也像往常一樣。他們盡心盡力地照顧著這位生命垂危的老人，為他化解心頭的壓力，盡一切可能延緩著老人的生命。余老感動地說，他要為衛(wèi)生所的每個人寫一幅。xx年的正月初五，余老大概感覺到自己的身體不妙，他一定要完成自己的承諾，于是讓家人準備好了筆墨紙硯，他要寫一幅他心中早已默念千遍的！老人到底是沒有對抗住無情的命運，帶著深深的遺憾走了。他的老伴哭著說：“他把一切都準備好了，就是沒寫成，他走的遺憾呀?！?/p>
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物業(yè)停車場及保潔部的所有黨員在集團黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞工作重點，開展符合本組黨員工作實際的實效性黨小組活動，加強黨小組建設(shè)，使全組黨員立足本職工作，高標準、高起點、高質(zhì)量地發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，形成了團結(jié)務(wù)實、奮發(fā)向上的黨小組集體，帶動了周圍同志共同進步，為遼展發(fā)展做出了貢獻。
在集團黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，第一黨小組以深入學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)方針，以服務(wù)至上中心，以提高職工素質(zhì)為根本，以科學(xué)管理為手段，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。堅持以服務(wù)質(zhì)量為基礎(chǔ)，以狠抓隊伍建設(shè)為根本，培養(yǎng)和造就了一支忠誠可靠、紀律嚴明、廉潔自律、敬業(yè)愛崗、業(yè)務(wù)精通的黨和人民完全可以信任的具有堅強戰(zhàn)斗力的隊伍。一年來，面對不斷增加的停車壓力，面對日益繁重的后勤保潔任務(wù)，一次次成功地經(jīng)受住了考驗，并且出色的完成了各項任務(wù)，為公司解決了后顧之憂并為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻，用實際行動維護了公司形象。
第一黨小組始終活躍在公司第一線，始終貫徹公司的戰(zhàn)略目標，緊緊圍繞各項中心工作，不斷發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到工作的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與服務(wù)工作的良性互動，提高了黨員隊伍的先進性和創(chuàng)造性，提升了職工隊伍的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，營造了團結(jié)向上、積極進取的良好內(nèi)部環(huán)境，取得了精神文明、物質(zhì)文明和政治文明三豐收，為推進企業(yè)更好更快發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)。
首先，立足理論，加強學(xué)習，提高素質(zhì)，全面加強黨的思想建設(shè)是每個黨員義不容辭的責任和義務(wù)。對于黨員來說，理論上的清醒和堅定程度是政治上清醒和堅定的前提。政治上的堅定、實踐上的進取，往往得益于理論上的清醒堅定。針對于此，我黨小組克服了其他一些黨小組在理論學(xué)習上重視不夠、抓的不緊、要求不嚴、態(tài)度不端、理論學(xué)習不能聯(lián)系實際等缺點與不足，創(chuàng)新思維，把黨的思想建設(shè)放在首要地位，在支部黨員和積極分子中掀起學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的高潮，并推動學(xué)習向廣度和深度發(fā)展。一方面堅持理論與新形式下發(fā)展黨的思想內(nèi)容相結(jié)合；另一方面，堅持學(xué)用結(jié)合，落到實處。進一步解放思想、更新觀念、努力運用現(xiàn)代化管理手段，按照高標準、嚴要求，制度化、規(guī)范化、精細化的原則，進一步優(yōu)化服務(wù)管理工作，強化大局意識、責任意識和風險意識。
其次，以理論，促實踐，在實際工作中起到模范帶頭作用。今年以來，我第一黨小組黨員所在停車場管理部和保潔部積極完成上級下達的各項任務(wù)，黨員在這期間起到了不可磨滅的作用。這其中有大型展會廣場布置及車輛管理，還有每日展館各角落的清潔和衛(wèi)生。停車場在大型展會期間，黨員會堅持帶頭進行車輛引導(dǎo)、疏通，力求既快又好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。比如說新停車場剛開始運行這段時間，車輛管理員除白天工作外，還要輪流值班，肩負起夜間地下車場的管理工作。同時，每日都要有值班員工，負責維護車場穩(wěn)定運行。保潔部的很多師傅每天很早到公司回來卻很晚，整天只挑臟活累活干。一些員工的工作環(huán)境比較艱苦，但在黨員的耐心細致的溝通下，沒有一名員工叫苦叫累，這正是一支公司領(lǐng)導(dǎo)下的敢打硬戰(zhàn)，善打硬戰(zhàn)的隊伍。
最后，響應(yīng)集團號召，將最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)帶給所有顧客。在實際工作中和每個員工進行溝通以獲取最好的解決方式，同時多開展工作素質(zhì)與服務(wù)質(zhì)量培訓(xùn)工作，提高每名員工的工作能力和工作激情，帶動全員的積極工作熱潮，以最優(yōu)質(zhì)最可靠的服務(wù)帶給集團最大的效益是我們始終貫徹的目標。
團小組先進事跡材料篇十
謝勇，男，漢族，1977年出生，1996年畢業(yè)于窯街煤電集團公司技工學(xué)校，1997年參加工作，分配到窯街煤電集團公司雙氰胺廠，xx年8月調(diào)入窯街煤電集團公司海石灣煤礦。
該同志現(xiàn)在是窯街煤電集團公司海石灣煤礦機電隊的一名普通電工，他始終以高昂的工作熱情和積極的工作態(tài)度，全身心的投入到熱愛的電工事業(yè)中，為海礦的發(fā)展傾注了滿腔熱血。多次被評為海礦“雙文明先進”、“優(yōu)秀團員”等榮譽稱號。由于工作出色，海礦破例提升他享受副隊長級工資待遇。xx年參加了公司舉辦的青工技術(shù)比武大賽，獲得了電工組第一名。同年又被評為集團公司安全質(zhì)量標準化和創(chuàng)建安全高效型礦井活動“最佳崗位能手”。xx年授予集團公司“十佳崗位技術(shù)能手”和“甘肅省技術(shù)標兵”榮譽稱號。同年被評為集團公司“十大優(yōu)秀青年”等。
該同志對工作能夠認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，勤于學(xué)習，刻苦鉆研。煤礦井下的工作環(huán)境特別惡劣，工作條件特殊，工作量巨大，要求電工技術(shù)含量也越來越高。尤其海石灣煤礦是剛剛建成的新礦井，所有投入使用的機電設(shè)備都是新生產(chǎn)的，技術(shù)含量較高，對維護電工的技術(shù)水平要求也很高。他帶領(lǐng)機電隊全體電工參加了6111、6121、6212、6213等多個綜采工作面和掘進工作面的安裝，回收，調(diào)試等任務(wù)，圓滿高效的完成各項安裝任務(wù)，受到了礦領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。井下的急、難、險、重、的工作，他經(jīng)常知難而上，加班延點，有時候一連幾天都在礦上，想家人了，就給家里打個電話，天天都是起早貪黑，忘記了照顧父母、孩子，忘記了多陪一會兒妻子。由于他的業(yè)務(wù)水平突出，所以他不但負責井下的電氣設(shè)備維修，還擔負著海礦上工業(yè)廣場“五大運轉(zhuǎn)”這個重要機電環(huán)節(jié)的維修與日常維護工作，經(jīng)常是井下電器故障剛剛處理完，又跑到山上處理電氣故障。而且在其它連隊有解決不了的技術(shù)難題需要他幫助時，他總是以謙虛謹慎的態(tài)度去對待，盡其所能去幫助他人，受到了其他連隊干部職工的一致好評。
作為一名青年崗位技術(shù)能手，光有吃苦精神和十足干勁還遠遠不夠，還要具備干好工作的過硬本領(lǐng)，要向?qū)嵺`學(xué)，象他人學(xué)習，走知識與實踐相結(jié)合的道路。面對新型電氣設(shè)備的自動化程度高，技術(shù)精密度高的要求。而機電隊的電氣設(shè)備種類最多，技術(shù)含量最高，謝勇深深感到他身上擔子的沉重。身為一名技校畢業(yè)生，文化水平遠遠適應(yīng)不了新技術(shù)的要求。他堅持學(xué)中干、干中學(xué)，遇到不懂的問題，打破沙鍋問到底，非弄個水落石出不可。在工作之余該同志閱讀了大量的有關(guān)與本崗位相關(guān)的理論知識。他先后自學(xué)了電腦操作、微電子技術(shù)、plc編程語言、vb編程語言、cad制圖等多種專業(yè)知識，而且還報考了大專班。為自己的工作墊定了堅實的基礎(chǔ)，決不讓自己在技術(shù)上落伍。
默默無聞，任勞任怨，工作講求實效是謝勇同志的一貫作風。俗話說：失之毫厘，繆之千里。在技術(shù)上一線之差就可能造成幾萬、十幾萬、乃至無法估量的損失。所以，他始終在安全的前提下，把提高經(jīng)濟效益放在首位，并勇于創(chuàng)新、大膽改革。在不斷的技術(shù)學(xué)習過程中，他結(jié)合公司打造“兩型三化”的要求，不斷總結(jié)創(chuàng)新，做到學(xué)以致用，改造和設(shè)計了很多礦井中不合理或不安全的設(shè)備。
海礦上工業(yè)廣場的山上有個蓄水池，擔負著整個上廣場五大運轉(zhuǎn)機房的用水。原有的水位計由于設(shè)計時間早，采用繼電器控制線路，報警用的是電笛，工作很不可靠，報警聲刺耳，經(jīng)常是派工人去到山上看水位。由其是冬季下雪天，山路非常滑，職工手看水位的時候很危險，因此他用自己所學(xué)到的電子技術(shù)專長設(shè)計制作了電子水位報警器，由于采用全電子控制，可靠性能高，再也不用職工親自上山看水位了，大大的減輕了職工的勞動強度。由于他平時上大班，工作很忙，幾乎都要天天下井，所以他利用下班的業(yè)余時間設(shè)計制作，連續(xù)用七天晚上才制作調(diào)試成功，每天晚上都干到一兩點鐘，吵的妻子那幾天晚上都睡不著覺。電子水位計剛做出來后，在調(diào)試時經(jīng)常出現(xiàn)誤報警的現(xiàn)象，使用時很不可靠，他查閱了大量的有關(guān)方面的專業(yè)書籍，有問題虛心向老師傅請教，缺配件懇請朋友幫忙到蘭州購買，經(jīng)過自己一遍又一遍的制作，一遍又一遍的修改，最終解決了問題。這樣的小改革還有很多，上廣場副井絞車房的信號系統(tǒng)紊亂、壓風機房的斷水保護裝置改造、絞車道聲光指示裝置等等，極大的杜絕了安全事故，提高了安全性能，受到了礦領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。
謝勇同志在維修設(shè)備的過程中，始終是把“節(jié)約”放在第一位。在保證安全的前提下他總是把能修復(fù)的設(shè)備盡量修復(fù)，不能修復(fù)的設(shè)備拆了當配件使用。做到“修舊利廢”，“節(jié)材降耗”。謝勇利用自己所到的電子技術(shù)專長，修復(fù)了許多被認為報廢的電子線路板、開關(guān)電子插件、各類開關(guān)綜合保護裝置等等，僅此一項就給海礦節(jié)約了數(shù)萬元資金。
“求真務(wù)實，做一個銳意進取的實干家”，他常用這句話勉勵自己。工作中思維活躍，愛好廣泛，接受新事物比較快，朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，開拓意識強。同時，他謙虛好學(xué)、為人隨和、性格活潑、善于思考、處事穩(wěn)重，形成了自己獨特的人格魅力，平時團結(jié)同志、尊重領(lǐng)導(dǎo)，在同事當中樹立了一定威信，相信他將在以后的工作當中表現(xiàn)會更出色。
團小組先進事跡材料篇十一
近年來，在總行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在外部監(jiān)管部門的指導(dǎo)下，建設(shè)銀行審計部門以審計體制改革為契機，積極倡導(dǎo)先進的內(nèi)部審計理念，致力于審計文化建設(shè)，一手抓規(guī)范，一手抓創(chuàng)新，在促進全行防范和化解風險、強化內(nèi)部控制和提高經(jīng)營效益方面，發(fā)揮了十分重要的職能作用，在體制改革、制度建設(shè)、手段創(chuàng)新、人員素質(zhì)培養(yǎng)等方面積累了一些經(jīng)驗，科學(xué)、規(guī)范、有效的內(nèi)部審計體系已見雛形?，F(xiàn)將有關(guān)做法匯報如下，請各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁斧正。
經(jīng)過充分的研究、探索和試驗，借鑒國際慣例，結(jié)合我行實際情況，1999年x月，建設(shè)銀行推出《內(nèi)部審計體制改革方案》，一舉打破了實行15年之久的四級機構(gòu)分級審計和分級負責的內(nèi)部審計模式，全面啟動總分行分級監(jiān)管、向上一級負責、相對垂直的內(nèi)部審計體制，同時，明確了逐步建立總行垂直管理、相對獨立的審計體系的目標。目前正在按照股份制改造的要求，研究和推行進一步的改革，建立在董事會管理下，內(nèi)部審計業(yè)務(wù)、審計機構(gòu)、審計人員和審計經(jīng)費相對獨立，審計機構(gòu)垂直向上報告的審計體制。
上述改革，首先是加強對一級分行的監(jiān)督和管理，借鑒國外一些商業(yè)銀行區(qū)域化管理模式，總行按八大區(qū)在北京、上海、南京、大連、武漢、廣州、成都和西安設(shè)立了八個審計分部，分別對轄區(qū)內(nèi)一級分行履行審計職能；其次，一級分行實行垂直領(lǐng)導(dǎo)的審計體制，設(shè)立專職總審計師，撤銷二級分行及縣支行的審計機構(gòu)，省區(qū)分行根據(jù)業(yè)務(wù)量大小派出跨區(qū)域的審計辦事處，城市分行則實行審計人員集中管理。
體制變革大大增強了內(nèi)部審計的獨立性和權(quán)威性，優(yōu)化了審計資源的配置，審計組織模式更趨合理，極大地促進了建設(shè)銀行審計工作從粗放型向集約型轉(zhuǎn)變，具體體現(xiàn)為：一是節(jié)約了審計成本。改革前后，全行審計機構(gòu)從1000多個減少為170多個，機構(gòu)層次從4級減少為2級，審計人員從近7xxx人減少為3000多人，縮小了審計管理半徑，減少審計機構(gòu)節(jié)省了大量的運轉(zhuǎn)費。二是明確了工作重點?？傂袑徲嫴亢头中锌倢徲嬍抑饕M行統(tǒng)籌規(guī)劃、政策研究、制度和標準制定、職業(yè)培訓(xùn)、檢查督導(dǎo)和質(zhì)量考核等管理工作，審計分部和審計辦事處主要進行現(xiàn)場審計，既形成全行一盤棋的局面，集中精力圍繞重大風險和重點事項，查清查實，查深查透，又能針對被審計單位的實際開展審計，從而深入貫徹“全面審計、突出重點”的方針。三是加大了審計力度。審計分部和審計辦事處專門實施現(xiàn)場審計，與被審計單位之間保持了應(yīng)有的獨立性，審計頻率提高，監(jiān)督力度加大，工作質(zhì)量和效率得到較大提高。目前，建設(shè)銀行對所屬一級分行至少平均每兩年進行一次全面審計或?qū)ｍ棇徲?，對海外分行每年審計一次，對海外代表處每兩年審計一次。四是暢通了報告關(guān)系。體制設(shè)計在一級法人的組織結(jié)構(gòu)下，以獨立性為靈魂，首先保證了審計分部對總行、審計辦事處對一級分行的直接報告關(guān)系的暢通；其次，總審計師由總行任命，保證了在兩級管理體制下一級分行對總行誠實報告責任的履行，也促進全行統(tǒng)一法人意識的普遍增強。
在新體制下，采用何種執(zhí)業(yè)標準、達到何種審計質(zhì)量，利用什么樣的審計手段和工具，需要建立一系列的職業(yè)規(guī)范來引導(dǎo)和約束審計行為，急需研制以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的現(xiàn)代審計手段和輔助工具。為此，建設(shè)銀行組織建立了一套完整的內(nèi)部審計職業(yè)規(guī)范體系，集中力量研究非現(xiàn)場審計方法，開發(fā)了非現(xiàn)場審計系統(tǒng)。
內(nèi)部審計環(huán)境的巨大變化，使原有的規(guī)章制度不能滿足新形勢的需要。為此，我行構(gòu)建了全新的內(nèi)部審計制度體系（我行稱為“內(nèi)部審計規(guī)范體系”）的框架，它包括三個部分：一是審計基礎(chǔ)規(guī)范，即內(nèi)部審計章程，是內(nèi)部審計工作的“憲法”。二是審計業(yè)務(wù)規(guī)范，是內(nèi)部審計規(guī)范的主要組成部分。三是審計事務(wù)規(guī)范，是內(nèi)部審計規(guī)范的必要補充。
按照內(nèi)部審計規(guī)范體系框架，總行本著突出重點、分批出臺的原則，先后制訂下發(fā)了24項內(nèi)部審計規(guī)范，主要包括《內(nèi)部審計章程》1項和《內(nèi)部審計準則》12項（包括審計人員職業(yè)道德、審計質(zhì)量控制、審計項目程序、審計計劃、審計方案、審計證據(jù)、審計工作底稿、審計報告、審計追蹤、審計檔案、內(nèi)部控制評價和海外審計），以及《一級分行行長任期經(jīng)濟責任審計暫行辦法》、《一級分行審計工作考評暫行辦法》、《審計分部工作考評暫行辦法》和《非現(xiàn)場審計管理辦法》等。審計分部和一級分行總審計室、審計辦事處也制訂了一系列內(nèi)部審計管理規(guī)范和實施細則。截至20xx年底，全行已建立起完整和統(tǒng)一的內(nèi)部審計規(guī)范體系，制訂各項內(nèi)部審計規(guī)章549項，其中審計部29項，審計分部68項，一級分行（不含審計辦事處）452項。目前，我行內(nèi)部審計制度已經(jīng)全面覆蓋審計管理過程和各項事務(wù)。
在起草審計規(guī)范的同時，總行即著手組織編寫審計業(yè)務(wù)指導(dǎo)手冊，以形成一系列與審計規(guī)范配套的審計實務(wù)指南。一是編寫了《內(nèi)部審計指南》，主要向?qū)徲嬋藛T提供了建設(shè)銀行會計、信貸、個人銀行、房地產(chǎn)金融、國際業(yè)務(wù)、計劃與資金財務(wù)管理、資金匯劃與清算、計算機管理等10項業(yè)務(wù)的160幅審計要點圖示。二是編寫《非現(xiàn)場審計案例集》，旨在總結(jié)和提煉全行非現(xiàn)場審計工作的經(jīng)驗，使審計人員能夠取長補短、相互借鑒。三是開發(fā)編寫了《內(nèi)部審計常用規(guī)章制度選編》軟件，并制成光盤在全行推廣使用，共編錄了與內(nèi)部審計工作有關(guān)的xxx個法規(guī)制度文件，為審計人員查找審計依據(jù)提供了全新的技術(shù)工具，審計人員反響良好。此外，還編寫了《非現(xiàn)場審計業(yè)務(wù)手冊》，重點闡述了查找問題和風險評估的具體思路、方法和程序，具有較強的可操作性，便于在實際工作中掌握和運用。
在向?qū)徲嬋藛T提供書面實務(wù)指南方面，各審計分部和一級分行也做了大量艱苦細致的工作，編寫了大量的操作細則和手冊，在實踐中取得了良好的效果。
審計職業(yè)規(guī)范的建設(shè)和完善，促進了建設(shè)銀行內(nèi)部審計工作邁上新臺階，為營造建設(shè)銀行優(yōu)秀的審計職業(yè)文化奠定了基礎(chǔ)?；趯?nèi)部審計發(fā)展現(xiàn)狀的準確把握，審計規(guī)范以經(jīng)濟活動的風險作為導(dǎo)向，在審計順序、審計頻率上都突出高風險事項和高風險地區(qū)；將內(nèi)部控制作為基本出發(fā)點，將取證模式從帳項基礎(chǔ)審計調(diào)整為制度基礎(chǔ)審計，設(shè)計了包括審計立項、審計準備、審計取證、審計報告、審計追蹤、資料整理和項目考評的七階段審計程序；將審計目標從查錯糾弊調(diào)整為評價審計事項的真實性、遵循性和有效性，以促進建立和健全有效的內(nèi)部控制、督促審計對象有效地履行職責為審計宗旨，體現(xiàn)了審計職業(yè)規(guī)范的先進性。
非現(xiàn)場審計作為審計模式和手段上的一項創(chuàng)新，經(jīng)過近幾年的探索與實踐，已經(jīng)形成了建設(shè)銀行的審計業(yè)務(wù)特色，在擴大審計覆蓋面、增強審計及時性、提高審計效率、促進審計管理的科學(xué)化方面起到了積極作用。在制度建設(shè)上，我們出臺了《中國建設(shè)銀行非現(xiàn)場審計管理辦法》，制定了《非現(xiàn)場審計專項方案和操作指引》，推動分行、分部開展非現(xiàn)場審計工作；在手段上，經(jīng)過大量艱苦細致的工作，“非現(xiàn)場審計系統(tǒng)”的開發(fā)、測試和人員培訓(xùn)工作在20xx年底全面完成，借助該系統(tǒng)，可以連續(xù)調(diào)集被審計對象業(yè)務(wù)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)和資料信息，查找存在的問題、疑點和異常，把握審計對象的風險狀況，為制訂審計方案和合理安排審計資源提供決策參考信息。系統(tǒng)在國內(nèi)同業(yè)中處于領(lǐng)先位置，受到業(yè)界專家的高度評價，受到一線審計人員的歡迎！
團小組先進事跡材料篇十二
貴院心內(nèi)科四病區(qū)護士小欣同志父母為我街道轄區(qū)居民，該同志十一回家探親中做出一件讓貴院榮耀、居民驚嘆、當?shù)卣隙ǖ捏@人義舉。僅此通報感謝貴院培養(yǎng)出一名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者，我辦黨委及政府將于近日給予表彰，并宣傳小欣同志的先進事跡。
20xx年9月30日凌晨1時39分，我區(qū)鐵北榮光委一棟民居發(fā)生火災(zāi)，貴院心內(nèi)科四病區(qū)護士小欣同志的父母就居住在這棟民房里。小欣同志正值十一回家探親，由于長時間沒見到父母，興奮的女兒與母親嘮到深夜，正準備休息的小欣突然間聞到一股刺鼻的煙味，同時聽到房頂有燒東西的啪啪拍拍聲，也許出于職業(yè)的敏感性，她立刻跑出屋外查看，當打開房門時，發(fā)現(xiàn)門后的天棚不斷的掉下火花，著火啦！于是她拉起父母就往門外跑，跑出來后才發(fā)現(xiàn)只有他們一家三口人發(fā)現(xiàn)著火并跑了出來，而此時火勢已經(jīng)蔓延開來，火光一片、濃煙沖天。于是她一邊打電話報警，一邊使勁的敲鄰居家的門，并著急的大聲喊著“著火了”。此時正值深夜，人們正睡得沉的時候，附近居住的又都是上了年紀老人，聽力和行動力都不是很好，但她仍然堅持不懈挨門挨戶的敲門踹門，由于她的高聲呼喊、不懈的施救，跑出來的人越來越多，人們的呼喊聲也越來越大。此時她又聽到第一戶住宅里似乎有求救的聲音和砸門的聲音，此時這戶民宅的窗子里已布滿火光，情況危急，她不顧自己的`安危跑到門邊大聲詢問有沒有人，當聽到有人求救時，她上去試圖將門砸開，無奈力氣不夠，于是她跑出去又找了一位居民，二人一起將門砸開，終于將老人救了出來。當救火車來到時她親自到路口指引，介紹地形、配合消防開展工作。天亮了，火被撲滅了、居民安定了下來，她才到了鄰居家休息一會，當看到父母依然站在門口凍得瑟瑟發(fā)抖時，一下就撲了過去抱著媽媽大聲地哭了起來-----，自己家中的物品、就連一件衣服也沒能拿出來。被救出來的幾名老人滿眼淚光地拉著她的手激動的說“多虧了這孩子，如果不是她反應(yīng)快，幫我們從火災(zāi)中逃出，我們的墳前恐怕早都長出了草啊?！编従觽円哺琴澆唤^口，夸獎她舍小家救大家的高尚品德。
見義勇為是中華民族的傳統(tǒng)美德，更是構(gòu)建和諧社會每個公民基本義務(wù)。說起來容易，做起來難，小欣同志卻在人民群眾生命財產(chǎn)安全受到嚴重威脅的的時候，置個人安危于度外，臨危不懼、舍己為人的高尚品德值得我們學(xué)習。感謝她幫助了居民、感謝她教育了群眾，感謝她勇為義舉、避免了火災(zāi)更大的損失，用個人的付出換回多人的生命。
僅此通報貴院黨組，萬分感謝，感謝貴院培養(yǎng)出如此優(yōu)秀的醫(yī)務(wù)工作者。最后祝貴院興隆發(fā)達！祝各位領(lǐng)導(dǎo)工作順意！并代表鐵北辦事處黨委向小欣同志致以崇高的敬禮！
團小組先進事跡材料篇十三
我從事輔導(dǎo)員工作近四年，肩負著老師和家長的雙重責任，其中的酸甜苦辣是無法言表的，輔導(dǎo)員即是班級的組織者，校規(guī)校紀的執(zhí)行者，也是學(xué)生的監(jiān)督員和導(dǎo)向員，幾年的工作經(jīng)歷有很多的感想和體會。
我負責20xx秋中技共460多人的德育教育和日常管理工作，始終堅持“育人為本、德育為先”的原則，樹立全心全意“為學(xué)生服務(wù)”，“以一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”的管理理念，高度重視和加強學(xué)生的思想品德教育，引導(dǎo)和幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養(yǎng)學(xué)生具有良好的社會道德和職業(yè)道德?！凹核徽?，何以正人”處處以身作則，時時刻刻謹記自己是一名輔導(dǎo)員，要用自身的言行感染身邊的學(xué)生，只要是在學(xué)生面前都努力按照一名優(yōu)秀輔導(dǎo)員的標準嚴格要求自己，以自己的實際行動影響學(xué)生，要求學(xué)生做到的，自己首先要做到，而且做到更好，達到言傳與身教相結(jié)合的效果，使輔導(dǎo)教育工作更具說服力和感染力。在業(yè)余時間，我每天堅持學(xué)習，通過書籍、電腦、電視，學(xué)習一些有關(guān)管理與教育的內(nèi)容題材，使我很受啟發(fā)，對于工作中有用到的地方，便結(jié)合工作實際需要靈活運用，這也是我提高個人素質(zhì)和學(xué)習的重要途徑。
在參加輔導(dǎo)員工作以來，不管是從事何種工作，都能本著負責的態(tài)度認真完成，在工作中的表現(xiàn)，體現(xiàn)了強烈的工作責任感和事業(yè)心。
(一)常年堅持如一日，每天早6：30與學(xué)生一起出早操、開例會，晚上十點學(xué)生就寢后離校，回到家也要11：00才能休息，長時間如此，身體確實感到疲憊，總覺得早上起不來，但一想到還有學(xué)生在出操，自己必須要以身示范，給同學(xué)起表率作用，就要堅持到底，不僅如此，還要每天三次集合實習課班級開例會，每周日下午3：30在學(xué)生返校高峰期到校，堅持每周一次全天值班。算起來日平均工作13小時以上，而且當年級中有需要及時處理的事情，就顧不得回家或再晚也要到學(xué)校來，有時也讓家人不理解，說這工作時間長，沒有黑天白天，而且有事就得到學(xué)校去，家里也顧不上，因為畢竟是新婚不久，而且又有一歲多的孩子需要人照料，我確實沒有盡到家庭的責任，但我無怨無悔，我說要以校為家，沒有學(xué)校這個大家庭，就沒有我們這個小家和現(xiàn)在幸福的生活。
(三)年級中定期召開會議，每月一次“年級會”，每天召開“走讀生會”，每周一召開“班干部會”，每周二“班長會”，每周召開“重點生會”，通過各種會議及時有效的發(fā)現(xiàn)學(xué)生當中的問題，并加以處理和解決，使各項工作落到實處，尤其是重點生的教育上，因為在一個年級中，經(jīng)常出現(xiàn)重大違紀的往往是這一類學(xué)生，能否做好重點生思想教育工作，也是一個年級“安全、穩(wěn)定”的關(guān)鍵所在，這樣的學(xué)生通常是在初中表現(xiàn)較差，叛逆心理最強的學(xué)生，也是許多老師認為最難管的學(xué)生，但經(jīng)過對這一類學(xué)生的了解和分析中，有大部分同學(xué)是單親家庭、特殊家庭，父母溺愛或不管的家庭，導(dǎo)致這一類同學(xué)內(nèi)心有陰影，思想偏激、行為極端和不良影響，造成破罐子破摔，內(nèi)心仇恨和不滿，如果不及時教育會誤入歧途，我從不歧視學(xué)生，更不會冷淡成績差的學(xué)生，對這些同學(xué)要更加尊重他們、關(guān)心他們、體貼他們，多看到他們的長處和“閃光點”，多鼓勵、多表揚、多激勵、正確引導(dǎo)他們，要留心觀察、耐心教育、陳述利弊，讓他們感到老師是在真心的關(guān)愛和幫助他們，真正做到把管理變成教育，把理解變成激勵，這樣他們就會振作精神，從而能夠做到聽老師的話，表現(xiàn)的越來越好。
(四)為了更好發(fā)揮班干部的工作和模范帶頭作用，在年級中創(chuàng)立了全年級班干部管理責任制和班干部考核制度，每月評選出10名“優(yōu)秀年級干部”，全年級大會表彰并頒發(fā)“優(yōu)秀年級干部牌”，使每名班干部明確職責，做到“責、權(quán)、利”相結(jié)合，充分發(fā)揮學(xué)生干部的主體作用。
團小組先進事跡材料篇十四
十一年，單從字面上來說，僅僅是一個數(shù)字，但是對江燕偉來說，卻是一個成長的歷程，一份份收獲的積累，一個從倉管員到創(chuàng)新者的探索和奮斗歷程。
江燕偉是20xx年進入南昌公司的，剛進入單位時，只是一名普普通通的倉管員。以前分公司缺乏裝卸，大部分到貨的材料和中轉(zhuǎn)庫都是倉管員和裝卸工一起卸貨的，倉管是一項又苦又累的活，而且還要兩班倒，對人的精力和體力都是一種挑戰(zhàn)和考驗，但面對困難和挑戰(zhàn)，江燕偉并沒有退縮，更沒有牢騷，而是以百倍的精神和努力，投入到工作中，拿他的話來說，就是做倉管員，也要做最優(yōu)秀的。在倉庫里，江燕偉總是干得最快，當倉管，開叉車，扛東西、搞搬運，一點都不惜力氣。
江燕偉的扎實實干和任勞任怨得到了領(lǐng)導(dǎo)和員工們的一致贊揚和充分信賴，被提升為倉庫主任。從倉管員到倉庫主任，雖說職務(wù)變了、環(huán)境也變了，但對江燕偉來說，工作作風不變。
20xx年4月27日，廣州公司新建成投產(chǎn)，江燕偉由南昌公司調(diào)任廣州公司倉庫主任職務(wù)。他勤于學(xué)習、認真探索，憑借自己的經(jīng)驗并結(jié)合公司實際，對倉庫的各項管理制度、流程不斷進行規(guī)范和優(yōu)化，使整個倉庫團隊的倉庫管理能力逐步提高。隨著工作經(jīng)驗的不斷積累，江燕偉對產(chǎn)銷流程進行了優(yōu)化，強化了對物流工作的管理，大大提高了產(chǎn)銷工作的效率。他還提出對各車間的小料稱量工作進行集中的稱量、管理，不僅大大降低了小料工的配備數(shù)，還提高了小料稱量的準確性和小料損耗。
干工作要多想、善思、積極開動腦筋，這是江燕偉經(jīng)常說的一句話。20xx年6月，通過競聘，江燕偉擔任了廣州公司辦公室主任。從此，他更加自我加壓、嚴格要求自己，而且在工作中，他積極開動腦筋，力爭通過自己的努力和創(chuàng)新，為公司的發(fā)展做出貢獻。
在他的探索和建議下，分公司把小袋白糖(50kg)換成大袋白糖(1噸)，并采用電動葫蘆吊起，采用底部開口的方式倒糖，實現(xiàn)了半自動化的改造，大大減輕了員工搬運白糖的負擔，提高了效率，降低了勞動成本。
酸堿液是每個車間做cip清洗的最主要材料，不僅用量大，而且在使用過程中還存在安全隱患，在一番觀察和思考之后，江燕偉和酸堿供應(yīng)商進行了溝通，用小桶改為大桶，這一方法不僅提高了數(shù)據(jù)準確性，而且大大降低了人力、減少了安全隱患。
結(jié)合現(xiàn)場管理，江燕偉做了崗位機臺對比表，將機臺的工作每周進行檢查后的考核和問題情況和其他車間相同機臺被考核的情況一起下發(fā)，在分公司內(nèi)形成一股比學(xué)趕超的濃厚氛圍。
在娃哈哈的這十一年里面，江燕偉從基層做起，一步一個腳印。在他的成長歷程中，沒有驚天地、泣鬼神的事跡，但他卻用最堅實的腳步告訴我們：堅持做最好的自己，明確目標，帶出最好的團隊，成就最好的公司!
團小組先進事跡材料篇十五
近十年里，公司每年頒發(fā)的優(yōu)秀員工/干部榮彰里都印刻著一個人的名字，更甚的是，你還能聽到幾乎異口同聲的稱贊“他的優(yōu)秀榮譽是無可爭議的!”、“他的優(yōu)秀事跡是有目共睹的!”。為什么他如此倍受領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)注與青睞，倍受如此高的評語，他的“優(yōu)秀表率”又由何而來呢?就讓我細細介紹這位表面靦腆、有加菲貓式的瞇眼、招財貓式的笑靨特質(zhì)，工作中孜孜不倦、有條不紊的怪才，即生產(chǎn)部倉庫主管兼生產(chǎn)計劃員——郭繁榮先生!
20xx年9月，公司入職一名身材魁梧、微笑時總露出整齊虎牙而頓顯樸實敦厚的倉庫搬運工。從此，大家能看到一個‘竟自訂規(guī)定、每天將生產(chǎn)倉庫(含原材料、成品、包裝倉)清掃兩遍’的樸影，可目染一份‘領(lǐng)導(dǎo)與同事的工作指導(dǎo)只講解一遍就能心神領(lǐng)會、謹記于心并執(zhí)行’的萌態(tài)。這名執(zhí)著的搬運工，抓緊休閑時間揣摸、慎思工作細節(jié)，善用業(yè)余空檔自習電腦書籍。入職不到1個月，他已識記了倉庫的所有產(chǎn)品，每一物品特性與進出倉庫都稔熟于心。
20xx年12月，這名不斷給人帶來驚喜的搬運工，很快成了倉管員，那份精益求精的執(zhí)著更找到了用武之地。這不，才調(diào)職一周的他已發(fā)現(xiàn)：僅憑物品型號歸納存庫，很容易出現(xiàn)滯貨、查找產(chǎn)品費時費力的現(xiàn)象，就嘗試著從自己的工作區(qū)域開始改正，大膽采用物品系列與產(chǎn)品型號相結(jié)合的方法修正了產(chǎn)品出入庫的紕漏。不久，他又查到包裝倉庫存在粉塵過多的現(xiàn)狀，并建議：將倉庫粉刷地板漆以修整環(huán)境。為節(jié)省施工成本，他自調(diào)地板漆顏色并合理規(guī)劃通道與貨區(qū)的區(qū)域位置，約請三位同事齊心協(xié)力地加班一天，就粉刷出令人贊嘆不已的嶄新面貌。
當太多的‘喜出望外’已累積成一種恒定的信任時，郭繁榮自然成了兼任生產(chǎn)計劃員的最佳人選了。當時這份重要又細致的工作，并無專職人員給予指導(dǎo)，他硬憑著一股倔勁將生產(chǎn)與銷售業(yè)務(wù)的鏈接流程、最佳匹配方式帶到了‘餐風宿露’里，即就餐與睡夢中都在苦思冥想，研究如何做得更好。很快，又被他折騰出效果：逐步實現(xiàn)了對產(chǎn)品、原材料的優(yōu)化，避免產(chǎn)生呆料，降低了庫存的資金損耗。每月近千批次的訂單輸入、統(tǒng)計、核實的井井有條，細微規(guī)劃的未出任何差錯。
生產(chǎn)部仇經(jīng)理這樣精評著：“我從不擔憂郭繁榮工作的過程與細節(jié)，他定能為我呈現(xiàn)滿意的結(jié)果。他的本職與協(xié)助工作都無可挑剔，他是一個能將平凡的工作做出不平凡業(yè)績的人!”
20xx年初，工作出色的郭繁榮晉升為倉庫主管。身為一名管理者需努力以公司目標去引導(dǎo)員工目標、關(guān)心與調(diào)動員工工作激情的管理技能，早已被他帷幄的爐火純青。
搬運工武元生透露：“繁榮就是讓我心服口服!他能清晰了解倉庫不常用的存貨，一絲不茍的將細小物品整理為規(guī)范樣本，言傳身教地指引我注意工作細節(jié)。在我忙不過來時，他會毫無怨言地放下手中堆積如山的工作跑下來幫我收貨、發(fā)單。當然了，所有請假員工，包括叉車工的事他都加班幫著干……”頓了頓，武元生誠摯地感嘆：“說實話，我來廣東二十年了，做過多家工廠，見到無數(shù)的人與事，繁榮真的是最好的上司了?！?/p>
一個人人都喜歡的人……。
郭主管的人緣好，點子多，平時市面盛行的文娛風潮，幾乎都能復(fù)制、搗騰出噱頭與看點，公司每年春節(jié)聯(lián)歡會必少不了繁榮哥哥的“倩影”，總讓周圍充滿了笑聲。
大家喜歡稱呼他的眾多“頭銜”。例如：下大雨時拔他電話，叫聲“司機”，不一會兒便看到繞很遠路程趕過來的他;公司聚會或朋友慶生時，喚道“服務(wù)員”，立見他殷勤的倒茶遞水、端盤送果;等眾聲齊聚的吶喊：“k歌王子、k歌王子來幾首”，起初他總是會羞澀的笑著，隨之即興豪邁一首“愛拼才會贏”，勵志又激蕩的贏得了全場掌聲，緊接著真誠一曲“好兄弟”，陶醉又暢飲著同事共處的情誼!
一個人人都喜歡的人，是他迸發(fā)出的內(nèi)涵勢不可擋的光彩奪目!更是這一份傲人的滿意度已席卷了十年的工作歷程!
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