一個好的計劃可以提高我們的工作效率和時間管理能力。制定計劃后，我們需要及時執(zhí)行和監(jiān)控計劃的進展，以避免偏離目標和時間安排。制定和執(zhí)行計劃需要一定的方法和技巧，以下是一些經(jīng)驗分享。
醫(yī)院科室教學計劃篇一
1.實習安排依照實習大綱要求，具體安排如下。
（1）預實習4~6周：安排在內、外科，以集中示教。
為主，總帶教老師要示范各項規(guī)范操作，以“一帶一”的方式進行具體指導操作，重點了解醫(yī)院和病區(qū)的一般運行情況。了解醫(yī)院護士的工作流程、工作環(huán)境、工作內容和要求，掌握基礎護理和基本操作的技能。
（2）醫(yī)療實習4周：安排在呼吸、心血管、消化、內分泌、血液等專業(yè)進行跟班實習，由醫(yī)療組負責（大專、本科）。
（3）內科8周：內科整體護理病房4周；普通內科。
4周、整體護理病房一般不安排夜班，作為責任護士負責分管4~6張床位，完成1份完整護理病歷，普通內科實習安排各護理崗位，包括夜班。
（4）外科8周：外科整體護理病房4周，一般外科。
實習4周。整體護理病房一般不安排夜班，作為責任護士負責分管4~6張床位，完成1份完整護理病歷。普通外科實習安排各護理崗位，包括夜班。
（5）婦兒科4~6周：其中婦科2周，產(chǎn)科1周，產(chǎn)。
（6）。
（7）。
（8）。
（9）。
帶教要求。
（1）。
責任心，具有較高的理論知識水平，口才好，職業(yè)素質高，專業(yè)思想鞏固，工作認真負責，2.有一定臨床實踐經(jīng)驗和帶教經(jīng)驗的護師擔任。
（3）護士長及總帶教老師應對護士進行教育，創(chuàng)造。
良好的實習環(huán)境，對學生進行指導，督促檢查。
目標和落實情況，充分發(fā)揮學生的特長，采用。
靈活多樣的帶教形式，每周帶教老師對目標的落實情況進行自我評價和聽取學生的反饋，及。
（4）帶教老師應以身作則、言傳身教，堅持正面引。
導和教育，為學生做出榜樣。嚴格管理、強調。
組織紀律和儀表儀容要求，培養(yǎng)學生良好的工。
作態(tài)度。操作規(guī)范化，嚴格執(zhí)行查對制度，防。
止差錯事故發(fā)生。
病例和疑難病例進行討論，參加人員為各科總。
帶教老師和學生，本科學生整體護理病房安排。
每人小講課1次，內、外科實習安排跟科主任。
大查房。
（6）內、外科大科實習期間，護士長、總帶教老師。
要重視學生科研意識的培養(yǎng)，負責組織護理論。
文的研習，指導和協(xié)助學生進行畢業(yè)論文的選。
題、資料收集、數(shù)據(jù)處理、論文寫作和修改。
（7）護理管理實習，有精心選出的護士長負責帶教，制定具體的日、周目標和教學內容。
（8）實習結束，護士長、總帶教老師與各代教老師。
一起，按實習大綱和實習手冊要求，對學生進。
出實事求是的綜合評定，同時做好出科綜合操。
作技能考試。出科理論考試由各實習學校組織。
命題。
（9）臨床代繳管理要規(guī)范化，設立帶教記錄本，記。
錄帶教情況、學生反饋情況，小講課留有講稿。
（10）護理部采取定期召開座談會和不定期臨床檢。
查，了解學生及帶教科室情況，并進行反饋，及時與各學校進行溝通，不斷促進帶教工作的完善與提高，定期召開帶教有關會議。
二、本科學生實習護理管理帶教計劃。
1.目的為加強我院本科學生護理管理臨床帶教工作，落實本科實習大綱中“會管理”的要求，促進護理管理水平的提高。
2.方法。
（1）。
（2）。
生管理能力進行評價。
（4）總結教學計劃實施情況及教學經(jīng)驗。
第一階段：選擇帶教護士長進行相關培訓，研習教學大綱，制定管理帶教計劃。
第三階段：反饋帶教與總結帶教經(jīng)驗。
三、本科學生實習護理教學帶教計劃。
1.目的為加強我院本科學生護理教學臨床帶教工作的管理，落實本科實習大綱中“會管理”的要求，提高對學生教學能力的指導水平，促進臨床教學工作。
2.方法。
（1）。
（2）。
（3）。
（4）。
（5）。
（6）。
況及指導經(jīng)驗。
第一階段：對指導教師進行培訓及經(jīng)驗交流。
第二階段：學生培訓和觀摩。
第三階段：組織實施學生講課。
第四階段：反饋，總結。
四、護理實習學生操作培訓及考核計劃。
1.目的增強臨床護理實習學生操作能力，規(guī)范操作流程，提高基本操作技術水平。
2.方法。
（1）。
（2）組織觀看各項操作錄像。各科按照帶教計劃要求強化護理學生操作技能。
訓練。
（3）。
行抽考，不及格者由科室負責再培訓。
3.具體安排。
（1）預實習（4~6周）考核項目：晨間護理、給。
氧法、肌內（皮下）注射、靜脈輸液。
（2）實習期間。
考核項目：乙醇擦浴法、導尿法、膽總管“t”管護理、超聲霧化吸入法、心電監(jiān)護、口腔護理、輔麻醉床、尸體護理、床上擦浴法、晨間護理、呼吸機護理、胸腔閉式引流護理、氣管切開護理、嬰兒沐浴法、大量不保留灌腸、輔無菌盤、穿脫隔離衣、心肺復蘇法、靜脈輸液。
醫(yī)院科室教學計劃篇二
1、每年12月制定第二年教學計劃，并按教學計劃每周完成教學任務。每周組織理論學習，每月一次理論考試和操作考試。
2、每周講課內容，相關人員應提前兩周以ppt形式完成，并交帶教組長檢查修改。
3、每月20號以前組織完成一次護理教學查房，并由責任組長負責審核把關。
4、每月至少開一次護理質量分析會。
5、實習生入科第一日有教學組老師介紹同學熟悉科室環(huán)境，并對本科室的教學計劃（每批學生至少上4節(jié)?？普n）及考核內容提前通知。
6、質控本由帶教組及帶教老師（包括實習生帶教老師）共同書寫，帶教老師提出帶教方面意見，一經(jīng)采納給予經(jīng)濟上的獎勵。
實習生出科考試。
實習生出科考試包括三大內容：理論考試50%，操作考試50%和問卷調查。
1、理論考試由各講課老師對所講內容出題形成題庫，實習生出科考試時，從中抽選四題作為考試內容。
2、操作考試暫定為心電監(jiān)護儀的使用。
3、調查問卷：（1）你認為最好的帶教老師和最差的分別是誰？為。
什么？
（2）你認為跟著哪位老師學到的東西最多？
（3）你在本科室最大收獲是？
（4）你還希望在哪些方面得到指導？
4、實習生鑒定由帶教老師填寫?？荚噭t由帶教組負責考核，問卷調查則提前兩日交給實習生填寫并直回交給帶教組長統(tǒng)計保存。
新護士帶教。
1、新護士入科第一周為熟悉環(huán)境期，應明確考核內容及學習計劃。學習計劃：（1）利用業(yè)余時間到科室學習，參與搶救至少達5次，并由相應夜班老師簽字。
（2）必須了解心內科常見病的臨床表現(xiàn)、治療及護理。
（3）必須掌握心內科常見儀器的使用及故障排除方法。
（4）帶教老師負責培訓新護士禮儀，包括交接班流程與病人交流、科訓院訓等。
2、新護士試用結束前（第三個月）由科室組織考核，內容包括理論和操作，其中操作考核由護士長及帶教老師共同監(jiān)考，內容包括：微量泵的使用，心電監(jiān)護儀的使用，留置針輸液，導尿和留置胃管等。
3、新護士必須有學習筆記，帶教老師根據(jù)每天臨床工作給新護士出一個問題，實習護士下班后做好書面作答后第二天交帶教老師批改，該筆記待新護士試用結束時交護士長保存。
4、試用結束時，以ppt形式向科室匯報，內容可包括自己所學、對科室建議或某一病例討論等。
5、新護士在試用結束前如果能單獨上班，可向護士長提出提前考核，合格者可提前簽訂合同。
6、試用結束時護士長組織新護士談話及調查問卷，對帶教老師打分，以提高科室對新護士的培訓。
實習生出科調查問卷。
學校：實習時間：
（1）你認為最好的帶教老師和最差的分別是誰？為什么？
（2）你認為跟著哪位老師學到的東西最多？
（3）你在本科室最大收獲是？
（4）你還希望在哪些方面得到指導？
醫(yī)院科室教學計劃篇三
尊敬的xx醫(yī)院領導：
我母親患冠狀動脈性心臟病多年，做心臟血管造影檢查，她希望能夠得到某權威醫(yī)院的好的治療，沒想到極不負責任的人不顧及母親體弱多病，尤其是入住院時已患有血小板減少癥，營養(yǎng)不良性貧血等癥，不適應冠狀動脈支架植入術，硬行的給一不主要的心血管部位安放了支架。加上必需服用抗凝藥，很快引起了消化道出血，從此一系列的后患隨之而來，幾經(jīng)折騰母親的病不斷加重。
今年元月19日母親入住到陜西省人民醫(yī)院消化內科，因母親年老體弱，身體基礎病又多，心臟疾患使消化道出血原因待查的工作遲遲不能進行。上消化道反復出血，病危通知下了多次。消化道出血需用止血藥而心臟支架術后又要用抗凝藥的矛盾，讓大夫左右為難，經(jīng)過消化內科的大夫的盡力治療，消化道的出血暫時得以控制。2月13日母親又突發(fā)急性心臟下壁、后壁梗死，使本來有病的心臟又雪上加霜，后又常出現(xiàn)不穩(wěn)定性心絞痛，心律失常，陣發(fā)房顫，頻發(fā)性室性早博，心動過速等一系列心臟癥狀，在消化科的朱云清主任努力協(xié)調聯(lián)系下，轉入老年心血管內科（干三科）進行治療。
面對病情極重、身體狀況極差的母親，老年心血管內科xxx主任帶領醫(yī)護人員一次次的細心觀察病情，詳細討論治療方案，心臟疾患才得以控制。不幸的是在此期間又突發(fā)消化道出血，雖然入院后針對消化道失血引起的重度貧血補充近萬毫升的血液，不時的出血及不能進食，失血貧血依然嚴重，生命危在旦夕。怎么辦？母親痛苦不堪，誰都承受不了，院外有重病人等待治療，醫(yī)保、病人自己同時也要負擔更多的治療費用，時至4月21日母親已入院93天。有著對工作對病人極端負責任的xxx主任，心急如焚，怎樣才能徹底解決病人的痛苦，為此田主任積極的報告給醫(yī)院領導，于4月22日在主管醫(yī)療xxx副院長、醫(yī)務處蔣處長的組織下，干三科、干二科、心內科、普外科、消化科、血液內科、心內科、神經(jīng)內科等10個科室的專家對母親的病進行了大會診，經(jīng)過近三個小時的討論，專家一致認為：首先必須了解病變、弄清病因，當機立斷第二天就做胃鏡檢查，隨后才能及時的治療出血病灶。普通外科的王小強主任挺身而出，勇于承擔責任，當既表態(tài)會全力參加救治。
這次救治行動得到了省醫(yī)院領導的高度重視，23號一大早，xxx副院長親自將母親的病歷調上去查看，指揮各有關科室做好一切準備，醫(yī)教處的蔣處長也將一切風險及后果詳細告訴我和父親，讓我們做好一切心理準備，并派處里的工作人員，外科的醫(yī)生一起到胃鏡現(xiàn)常因對母親這樣的患者，做胃鏡檢查風險極大，xxx主任親自率科里的李創(chuàng)蠓潁安大夫，曲護士長等3位護士共7人，帶著搶救藥品到胃鏡室進行保護，防止心臟出現(xiàn)意外。消化科劉貴生主任給母親做胃鏡檢查后，查出在胃竇體交界處有活動性出血，進行了胃鏡下立即止血治療，沒有成功，后立即轉到普外科。讓人感動的是送病人前往普外科時，xxx主任還帶李大夫、曲護士長等人一同前去護送，將母親安全交與普外科。王小強主任派膽大心細的遲達超大夫立即進行術前準備工作，一切就緒后，當天下午18點進入手術室，由遲達超副主任主刀，在全麻下進行急診胃大部切除術。術中，由于患者血壓波動大，要求手術快速，才能保證患者的安全，遲主任都進行了有效處置，使患者順利的度過了手術難關。
在醫(yī)院照顧我媽媽的十多天里，我每次見到的牟教授，臉上總是掛著可親的微笑，用溫和的語氣詢問病人的情況。媽媽說，雖然每次跟牟教授的談話不到幾分鐘，但會讓她感到她安心。常言道：笑一笑，比什么藥都有效。能讓病人安心、有好的情緒更能讓病人病情好轉、康復。在這個忙碌著追逐一切的時代，有如此魔力的醫(yī)生也許為數(shù)不多了。
面對身體基礎條件太差，8種疾患纏身的77歲高齡老人，要接受如此大的手術可想而知，就是因為有院領導的高度重視，一切情況都考慮周全，各方面的工作都精心妥當安排，使得救治過程井然有序，母親的胃大部切除術取得成功。后轉入icu治療，icu尹貽明主任徹夜守在母親身邊，觀察病情，遲主任下手術后及術后兩周里，又多次組織會診，并及時調整治療方案，經(jīng)過普外科和icu醫(yī)護人員的共同努力，終于使病情高危的母親轉危為安，掙脫了死神的糾纏，生命體征逐漸平穩(wěn)，在icu治療2周后于5月7日出院，轉家中休養(yǎng)。
讓我們全家再次感動的是xxx主任，她始終放心不下她的病人，5月5日上午又抽空專程前往icu會診，用了整一上午時間詳細的看了全部病歷，并提出幾點值得注意的問題。
經(jīng)過108天的醫(yī)院治療，母親出院后，在家很不適應，新的狀況不斷出現(xiàn)，我們束手無策。只好一次次的電話向田主任求助，無論什么時間，她都不厭其煩，耐心詳細指導我們應如何解決出現(xiàn)的情況。叮囑我們下步應該怎么做，使得母親一天天適應了家中的環(huán)境。正是由于田主任的良苦用心使母親術后各方面正在恢復。
最后，我代表全家向省醫(yī)院的領導、消化科、老年心血管內科、普外科、重癥醫(yī)學科的主任及醫(yī)護人員表示衷心的感謝！尤其向田主任表示衷心的感謝，我們認為這一切表現(xiàn)是田主任優(yōu)良品行作風能力的綜合效應，是人格魅力的表現(xiàn)。我母親的病之所以能夠治愈，生命得以延續(xù)，是因為省人民醫(yī)院打造了一支醫(yī)德高尚，醫(yī)術精湛的團隊。整個過程飽含了各位大夫的辛勤救治和仁愛般的關心。
母親住院期間也得到了辦公室xxx副主任，總務處xx處長的大力支持。我給醫(yī)院寫這封感謝信，再次向貴院表示感謝，向這次母親住院期間救治母親的醫(yī)護人員再次說聲謝謝。希望在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風，各項工作“百尺竿頭，更進一步”。108天與省醫(yī)院的接觸，感動太多，許多深深的感激之情與敬意不能一一盡述。讓我再說一聲謝謝！謝謝！致以崇高的敬禮。
我懷著無比激動和無比興奮的心情，提起筆向你傾訴我內心對您的感謝之情：是您的微笑感染了我對生活的熱愛，使我堅定選擇對美容行業(yè)的決心；是您的言語點醒了我對生活的感悟，使我懂得了愛崗敬業(yè)，勤奮工作；是您的幫襯，讓我覺得我是一個值得他人信任的人……太多的感謝的我，不知從何說起，想起了一個很好的比喻，您真是我人生中“黑暗中的燈泡、饑餓中的面包，夏天的雪糕、冬天的棉襖，”雖然有些滑稽，我還是覺得非常的貼切，如果沒有您就不會有我現(xiàn)在的生活，我發(fā)自心底的感謝您！
當這封感謝信送到市消防支隊領導的手中時，支隊領導說，我們只是做了一點力所能及的小事兒。居民代表說，你們十年如一日幫助我們解除難題，讓我們親身感受到了消防官兵的可敬、可愛。
xxx
20xx年xx月xx日
醫(yī)院科室教學計劃篇四
超聲科積極參加各項專題教育實踐活動，堅持政治理論武裝，強化業(yè)務知識培訓及核心制度落實。加強學科建設，開展組織多普勒、辛普森法心功能評價，小兒心臟超聲檢查及超聲引導下“微創(chuàng)”診療等技術。科室環(huán)境整潔，設置溫馨服務提示牌，專人導診、登記及解答病陪人就診疑問，工作流程規(guī)范有序，醫(yī)患溝通零距離，服務患者全天候，群眾滿意度較高?？剖页蓡T關系融洽，德行優(yōu)良，有凝聚力、戰(zhàn)斗力，積極落實疫情防控工作，科內6名醫(yī)務人員先后參與疫情防控一線工作，瑚愛華同志榮獲醫(yī)院“抗疫先進個人”榮譽稱號。
醫(yī)院科室教學計劃篇五
201x年上半年附屬醫(yī)院在校長、主管領導及有關部門的正確領導和大力支持下；在全院廣大醫(yī)務人員的努力下雖然取得了一定的成績，基本完成教職工體檢、衛(wèi)生系統(tǒng)宣傳等工作，完成年初制定門診目標，但還有許多不足有待改正解決。在新學期，我院將以黨的“十x大”精神精神為指導，堅持臨床教學工作方針，實踐科學發(fā)展觀，尋求商機、創(chuàng)造機遇，構建發(fā)展新平臺，以改革為動力，借項目抓機遇，用服務爭市場，以校黨委為支撐點，靠誠信塑形象，增強自我發(fā)展能力，提升醫(yī)療水平，依據(jù)我附院年初工作計劃，努力完成各項任務指標；大力推進內涵建設，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收；綜合我附院工作實際，繼續(xù)抓緊好醫(yī)院管理，為我校及大學城師生提供滿意優(yōu)質的醫(yī)療保健服務。因此我院從實際出發(fā)制定201x年度下半年工作計劃。
一、工作計劃及目標。
用房緊缺、業(yè)務區(qū)域局限的狀況，以適應臨床業(yè)務發(fā)展的需要，力爭實現(xiàn)附屬醫(yī)院的整體搬遷，及擴增門診數(shù)量增加業(yè)務范圍。
（二）大力引進人才，補充后備力量。我校師資力量雄厚，如近年順利提升為高職，師資將進一步擴展，但2002年建院初期至今反應出，臨床系教師重教學、輕臨床，直接導致臨床技術型人才匱乏，診療項目單一，突發(fā)事件及疫情時可選人少。臨床實踐及教學理念的脫軌將嚴重影響我院乃至學校聲譽。我附院在200xx同志接手“xx附屬醫(yī)院”以來，改變辦院方針，以衛(wèi)校為主體，改為“xx附屬醫(yī)院”。以臨床教學、教職工培訓、拓展業(yè)務范圍、畢業(yè)生培養(yǎng)方式積蓄。至今以培養(yǎng)畢業(yè)生n名（留校n名），教職工外省長期培訓n名（現(xiàn)臨床工作n名，本市乳腺透視深造一名）。但?？茖２√厣T診人員尚未到位（如口腔種植、麻醉）。
（三）加強設施管理。加快醫(yī)院信息化建設。改善醫(yī)院內部環(huán)境。加強職工隊伍建設。更新及增設臨床設備。今年我院獲畢業(yè)生捐贈口腔綜合治療臺一臺、潔牙機一臺、光固化機一臺、洗牙機一臺、氣泵一臺、銀汞調和機一臺、技工打磨機一臺，價值兩萬余元。
配，門診效益、人員補助、設備維修、資金周轉等暫由附院財務科管理，擇期歸還學校管理。
（五）做好新生入學、軍訓保障任務，完成xx新生體檢任務。做好季節(jié)性流感、腸道傳染病應診工作。
二、具體要求。
(一)臨床醫(yī)療工作。
1、開展新技術、新項目。
2、抓好“三基”培訓和質量監(jiān)控，確保醫(yī)療質量安全。3、落實消毒隔離措施，控制院內感染的發(fā)生。(二)本校生保健工作：
1、繼續(xù)加大健康教育宣傳力度，提高傳染病防控意識。2、配合學生科管理，降低常見病發(fā)病率。3、開展師生接種流感疫苗新業(yè)務。(三)行政管理工作：
1、加強后勤管理，保障后勤供應。2、逐步改善醫(yī)院環(huán)境。
3、加強醫(yī)院污水、污物處理管理，防止環(huán)境污染。4、加強安全管理，維護醫(yī)院安全。
三、主要措施(一)行政管理。
1、認真貫徹執(zhí)行校黨委工作方針，因地制宜實施改革與創(chuàng)新，抓好兩個效益，保持醫(yī)院穩(wěn)步發(fā)展。
2、配合院校兩級管理，繼續(xù)實行競爭上崗。
3、加強醫(yī)療服務質量監(jiān)管工作，使服務質量進一步提高。4、發(fā)揮信息系統(tǒng)作用，搞好宣傳報道和醫(yī)療保健信息管理。5、加強群團組織工作，豐富活躍職工業(yè)余文化生活。6、繼續(xù)抓好計劃生育工作。
（二）臨床管理：優(yōu)化服務流程，提高服務質量。
1、婦科:如xx門診順利，適時開展無痛人流，同時充分利用學校資源，開展兩癌篩查等婦科疾病的防治，確保醫(yī)療安全。
2、口腔科：充分利用捐贈設備，滿足市場需求，把工作重點放在口腔疾病早期防治上，關注遠期效應，著重培育正畸市場，適當開展種植技術，適時引進專業(yè)技術人才，更好的發(fā)揮專業(yè)人才在我院中的重要作用。
3、內、外科：現(xiàn)已滿足日常門診需求，但內科急癥處理因新同志臨床時間短等原因，質量有所下降。在十月底前擇期突擊培訓考核。門診病歷標準化、正規(guī)化、常規(guī)化，十月中旬擇期考核。外科業(yè)務范圍逐漸縮小，現(xiàn)以換藥、清創(chuàng)縫合為主，應迅速查找制約外科發(fā)展的瓶頸。
4、輔助科室：按國家要求逐步標準化實驗室，加強與臨床的協(xié)作配合，進一步提高輔助檢測技術水平和質量。b超室開展應配合新設門診需求。
(三)經(jīng)濟管理。
1、加強財務管理，完善經(jīng)濟核算與分配辦法。
2、嚴格執(zhí)行醫(yī)療收費標準和政府統(tǒng)一采購制度，強化監(jiān)督管理。3、搞好院科兩級核算，控制醫(yī)療成本。
2014年附屬醫(yī)院工作總結及2015年計劃2014年，在校黨委、校務委員會的正確領導下，附屬醫(yī)院全體職工團結一心，勤奮工作，圓滿完成了年度工作任務。
一、醫(yī)院工作完成情況。
全年共收治住院病人xx人次，較上年增長20%；完成教學課時xx節(jié)；業(yè)務總收入xx萬元，比上年增長22%；至2014年底醫(yī)院總資產(chǎn)達xx億元。
二、醫(yī)療質量穩(wěn)步提高。
一年來，通過強化院科二級管理，完善核心制度，開展病歷檢查、處方點評，對住院醫(yī)師進行培訓、考試等方法，提高醫(yī)療質量，確保了醫(yī)療安全。全年醫(yī)院無重大醫(yī)療差錯事故發(fā)生。
三、護理質量持續(xù)改進。
圓滿完成全年各項教學任務；積極深化教研教改，提高教學水平，師資培訓不斷加強；承辦了xx第二屆臨床技能競賽，參加學校教學比武并取得較好成績。
五、實施科技興院，學科建設卓有成效。
醫(yī)院高度重視人才培養(yǎng)和梯隊建設，采取多種形式提升醫(yī)務人員的技術水平，全年選派人員進修22人次，參加學術會議46次，完成院級理論培訓14次。
六、黨建工作成績突出。
在全體黨員干部中開展了以為民務實清廉為主題的黨的群眾路線教育實踐活動。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，認真聚焦“四風”問題，充分聽取職工及患者對班子和成員的意見和建議，對存在的問題進行了認真分析檢查，邊查邊改，取得了良好成效，達到了預期目的。xx醫(yī)院黨總支被xx市教育工委評為2014年度先進基層黨組織。院長xx被中共省委宣傳部評為“2014年度全省黨員學習明星”。
七、國家發(fā)改委xx科綜合樓建設項目通過不懈努力終于落戶醫(yī)院，獲得中央財政支持xx萬元。隨著總建筑面積1xx平方米、高十二層的xx科綜合樓建成投入使用，將成為醫(yī)院發(fā)展史上的一個里程碑。
八、加強內部管理、提升醫(yī)院核心競爭力。
（1）對院班子成員進行了調整，重新劃分了領導分工，明確任務，責任到人。
（2）開展降低成本，節(jié)約水電行動，在業(yè)務量明顯增加的情況下，水電費無明顯增長。
（3）開展勞動紀律督查活動，醫(yī)院職工精神風貌煥然一新。
（4）后勤設備物資實行了定點采購。
（5）投入和引進了xx攝像系統(tǒng)、xx、呼吸機等一大批醫(yī)療設備，共計xx萬余元。
（6）積極推行和改革績效分配方案，提高員工積極性，按照“按勞分配，多勞多得，績效優(yōu)先，兼顧公平”原則，向臨床科室、工作量大的科室、質量優(yōu)、服務好，管理水平高的科室傾斜，有力推進了醫(yī)院工作。
九、深入開展糾正醫(yī)療衛(wèi)生方面損害群眾利益行為專項整治工作。
（1）整治了醫(yī)療服務不規(guī)范行為，治理掛號難、候診難、檢查不合理，違規(guī)收費等行業(yè)問題。（2）對醫(yī)藥購銷領域不正當交易行為進行了查處和懲戒。
（3）開展職業(yè)道德教育，完善醫(yī)德考評工作，醫(yī)德、醫(yī)風明顯提高，全年醫(yī)護人員將“紅包”退作病人醫(yī)療費xx余人次，共計xx余元、收到錦旗xx面、感謝信xx封。對患者及家屬進行問卷調查xx次，綜合滿意率96.6%。
十、加強整體醫(yī)療隊伍建設、加大對外學術交流。
（1）積極參加省、市級社會學術活動，成功承辦了xxxxxx研討會，在社會上獲得了良好的反響。
（2）設立了科教科，定期舉辦院內學術講座，對講座內容實行綜合考評。
（3）開展全院全員培訓xx次。
（4）順利承辦市xx工作會議，圓滿完成市xx指派的各項緊急救援工作，出車xx余次，接診病人xx余人次。
十一、社會公益活動。
（1）加入市義工聯(lián)組織，投身社會公益活動。
（2）組織前往敬老院獻愛心，義工活動5次。
（3）義務獻血xx余人次，共計xx萬毫升。
1、確保醫(yī)療質量和醫(yī)療安全，繼續(xù)推進公立醫(yī)院改革。
2、加強?？平ㄔO，力爭2015年增加1-2個市級重點學科。3、加強人才培養(yǎng)和梯隊建設。
4、加強業(yè)務拓展，挖掘服務潛力，做好社區(qū)醫(yī)療和雙向轉診，拓寬診療范圍。
5、狠抓優(yōu)質服務。
2015工作計劃】。
臨床醫(yī)學系2014年工作總結。
2014年是學校強化管理、深化改革的一年。一年來，臨床醫(yī)學系圍繞學校中心工作，以迎接人才培養(yǎng)工作評估為契機，堅持“臨教合一”的教學模式，大力開展課程改革，注重學生能力培養(yǎng)，圓滿完成了教育教學任務。現(xiàn)總結如下：
一、扎實做好迎接人才培養(yǎng)評估工作自學校5月份下達評估任務后，我系全體教師總動員，認真貫徹落實《xxxx人才培養(yǎng)工作評估三級條目材料準備進程安排表》，遵循“以評促建、以評促改、以評促管、評建結合、重在建設”的基本方針，實行教研室主任負責制，聯(lián)系實際、制定方案，在全體人員的共同努力下，經(jīng)過全力的材料整理、自評綜述、實訓管理、課程設置等準備工作，直到12月25日學校專家組到我系檢查，人才評估前兩個階段的工作內容基本完成，并取得較為滿意的成績。
二、制度管理不斷加強。
（一）實行系部值班制，及時處理各種教學問題，并作有詳細記錄，對存在和發(fā)現(xiàn)的問題在教研室主任會上加以強調并督促加以改進。
（二）加強“教風建設”，堅持調停課報告制；嚴格按照教學進度進行教學，教案書寫較規(guī)范、作業(yè)批改及時，教學方法和手段不斷創(chuàng)新，教學水平不斷提高。
（三）嚴格教學巡查，加大教學督察力度，堅持由系主任帶頭，各教研室主任和教學秘書參與的教學督察值班制度。進一步實施了臨教結合的與醫(yī)院管理同步的績效考核及經(jīng)濟處罰制度。教學質量、教學紀律有了明顯改善。
（四）向醫(yī)院院務會、職代會提交了《關于教學管理方案的調整意見》；制定了《關于加強臨床技能實訓帶教水平的意見》；下發(fā)了《關于加強教學意識和教學責任的若干意見》；出臺了《臨床醫(yī)學專業(yè)實習教學的暫行規(guī)定》；向學校提交了《關于2011級臨床醫(yī)學專業(yè)實習教學的調研報告》。
三、教學行為日趨規(guī)范。
（一）教學計劃的執(zhí)行與完成情況：本年度，共完成《外科學》、《內科學》、《診斷學》、《兒科學》、《中醫(yī)學》、《皮膚性病學》、《疾病概要》、《婦產(chǎn)科學》、《兒科學》、《五官科學》、《產(chǎn)科學及護理》、《急癥初步處理》、《臨床疾病概要》、《中醫(yī)理論基礎》、《中醫(yī)診斷學基礎》等15門以上課程共6638課時的教學任務；完成了醫(yī)療專業(yè)臨床見習452課時，完成了護理系助產(chǎn)專業(yè)472節(jié)課時及助產(chǎn)人員規(guī)范化崗位培訓理論60課時、實驗40余課時，完成了安化農(nóng)衛(wèi)班培訓130課時，本年度共有80多位教師參教。
（二）及時通報聽課記錄檢查情況：本學期有85位教師參與了聽課。（三）教案檢查情況：對全系部授課教師教案進行了檢查評比，所有老師均完成了理論課教案，且內容清晰、備課質量有所提高，15名教師教案獲評優(yōu)秀。
（四）12位青年教師參加了系部組織的說課比賽選拔賽，xx、xxx2位青年教師代表臨床醫(yī)學系參加學校第五屆青年教師說課比賽，分獲三等獎和優(yōu)勝獎。
（五）完成了各課程的組卷、閱卷及試卷管理工作，及時上傳成績，所有專業(yè)試卷存檔、保管良好。
（六）各教研室完成了各課程多媒體課件，制定了課程標準和學習指導。
四、教研教改成效顯著。
（一）各教研室根據(jù)自身教學情況開展了一系列教學活動。全系共開展形式多樣教研活動40次，如集體備課、說課探討、新課程試講等。對規(guī)范教學行為，特別是對提高青年教師教學水平起到了積極的作用。
（二）系部、各教研室分別組織現(xiàn)授課班級學習委員及部分學生代表召開座談會6次，下學期有160余位學生通過電子郵件，68位同學通過書面方式表達了對任課老師的評價和教學建議。
（三）堅持開展聽課評教活動。
（四）承辦了xxxx第一屆臨床技能競賽，充分展現(xiàn)了臨床醫(yī)學專業(yè)學生的風采，體現(xiàn)出了他們嫻熟的實驗操作技能、良好的大賽心態(tài)和團隊協(xié)作精神。經(jīng)過激烈的角逐，共決出一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個以及優(yōu)秀獎2個。
（五）由系部主辦，診斷教研室承辦，2012級臨床1-6班進行了診斷技能操作競賽。醫(yī)療4班2隊xxx、xxx、xxx獲得團隊一等獎，5班1隊xx、xxx、xx，2班1隊xxx、xxx、xxx獲得二等獎，xxx六人獲得優(yōu)秀個人獎。
（六）圓滿完成了新疆培養(yǎng)班教學任務。
（七）診斷教研室對《診斷學》教學大綱和考試大綱進行了修訂，使之更符合專科層次學生學習，更符合臨床要求。同時修訂了《診斷學實踐指導》第四版和《診斷學練習與答案》，有利于學生自我學習。
四、師資培訓不斷加強（一）鼓勵教師繼續(xù)深造、參加各種學術活動、撰寫論文及參與課題研究。全年選派41位臨床老師參加了全國及全省、市級各類專題會議及學習班的學習培訓，系部開展學術講座11次。
（二）內科教研室、兒科教研室對新上課的青年教師進行了試講。對試講的青年教師存在的問題進行了點評，增強了青年教師的自信心，提高了青年教師的教學水平。外科教研室定期組織教學查房及教學病例討論，每2周進行1次，通過專題臨床病例分析，介紹相關疾病診治的新技術及最新進展，拓展了同學們的視野，提高了同學們分析、解決臨床問題的能力。
（三）婦產(chǎn)科、內科、外科教研室針對臨教合一特色，制定具體的師帶徒方案，高年資教師和低年資教師相互促進，使教師隊伍整體水平得到。
（四）xxx老師的論文《xxx教學法在x科教學中的應用》獲xx省教育教學改革發(fā)展優(yōu)秀成果三等獎。xxx老師主持的科研項目《妊娠高血壓疾病眼底血流動力學特點及相關性研究》，xxx老師主持的《淺部真菌病患者就診前外用藥物的調查研究》已立項。
五、其它工作：
（一）召開了準實習班級實習動員大會，系主任xx以《重翻我的實習日記》為主題、站在如何開展臨床專業(yè)學習角度進行了專題講座。
（二）暑假期間，我系組織對xx地區(qū)和周邊地區(qū)的xx縣人民醫(yī)院、xx一醫(yī)院、xx三醫(yī)院等實習同學進行了實習檢查、針對學生的在校學習、課堂教學、醫(yī)院實習、臨床帶教、自我管理等方面對實習同學發(fā)放調查問卷發(fā)放問卷300份。
（三）參加了xx省第二屆臨床技能大賽，有13名選手回校參加集訓，通過篩選，有4名選手代表我校參加xx省第二屆技能大賽并獲三等獎，我校獲優(yōu)秀組織獎。
（四）完成了系部網(wǎng)站的建設，臨床醫(yī)學系網(wǎng)站初具規(guī)模。
履職、督查不到位；高年資教師“傳、幫、帶”有待加強。規(guī)范化、標準化教學管理有待加強。迎人才培養(yǎng)評估工作還有待進一步加強和完善。
臨床醫(yī)學系2014年12月25日。
醫(yī)院科室教學計劃篇六
小麗，主管護師!
即便沒有華麗的外表，但她用自己的實際行動詮釋著奉獻和樸實。即便沒有閃耀的承諾，但她一直用一份責任兌現(xiàn)著醫(yī)護人員的執(zhí)著。從事臨床一線護理工作11年來，她將奉獻二字珍藏在了心底，用自己的實際行動默默履行著醫(yī)護人員的錚錚誓言，用滿腔的工作熱情在醫(yī)患之間架起一道溝通金橋。一直以來同事們眼中的她總有這些印象“對待病人能做到公平、公正，與病人及家屬的交流中親切、和藹”“婉言拒絕患者及家屬送紅包、禮品、宴請”......她對所有患者都一視同仁，耐心回答患者各方面的疑問，還將平時積累的一些行之有效的其他輔助治療方法細致地告訴給患者，對于行動不便的患者，她更是無微不至地提供力所能及的幫助，不厭其煩地叮囑應注意的各種注意事項......謙讓大方、周到細心的她，總是能從患者的角度出發(fā)，從病痛者的角度考慮，高度敬業(yè)的良好習慣，受到了廣大患者的高度贊同。先后于2015年、2019年被授予“優(yōu)秀護士”的榮譽稱號。責任對于一名醫(yī)護工作者來說是至關重要的，在她眼中就是“靈魂”，更是促使自己不斷前進的動力。新冠疫情下，她憑借著自身的政治覺悟，認真履行科室的預檢分診工作職責，積極報名參加新冠的援外梯隊，2021年在門診支援預檢分診2個月，在本市疫情防控嚴峻時刻，全力投入院外核酸采集工作期間，高質量完成了組織交付的各項任務，得到了領導、同事的一直好評！
作為人之父母，誰不想在家陪孩子聊天，哪個不想端上精心準備的熱氣騰騰的飯菜坐下來和孩子老人共進每餐，可是作為一名護理工作者卻不能，因為，這里有她的另一個歸屬感，有比孩子更需要她的病人，他們更需要得到她的護理，更需要得到她的關照。在護理崗位上，她始終兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔，默默無聞地奉獻，用熾愛溫暖著病榻上的患者，用滿腔真情感動著每一位病人的心靈。雖沒干出驚天動地的偉業(yè)，卻以自己的實際行動踐行了一名護士的天職。在多年的工作中，她始終堅持“一切以患者為中心”原則，真正做到了一切為患者。
在工作中不斷學習新知識、新方法、新技能，2019年8月在血液透析室所學習的床旁血液濾過技術（crrt)，在科室及全院臨床科室的危重患者搶救中起到了積極的作用，2020年10月在參加2020年第十屆國際crrt高峰會議暨華西醫(yī)院crrt為期一個月的培訓期間，讓她更深刻學習和了解了國內外crrt的新技術新理念。現(xiàn)已發(fā)表國家級論文三篇,并取得護理實用新型專利一項。作為科室培訓小組組長，她號召并帶領全科室人員利用業(yè)余時間學習新知識，接受新信息，掌握新技術，增強服務技能，提高專業(yè)水平，也正是這種責任的驅使，令她和同事們在互幫互學中加深了理解，讓科室的每個成員都知道自己肩頭那份沉甸甸的責任。
對每位患者給予真誠服務，盡其所能去幫助他們。正如她在工作中常叮囑“患者在住院期間不僅治療疾病，更要關注醫(yī)患溝通，了解病人家庭情況，給予力所能及的幫助，以暖行達到暖心”。作為醫(yī)護人員，她總能夠出色地完成本職工作，并能夠全力協(xié)助護士長搞好病房的管理工作。在工作中遇到困難，會及時與同事溝通，注重請教學習，確保工作的順利進行；做為實習護士帶教老師，她能夠主動做好傳、幫、帶，將自己的知識和經(jīng)驗毫無保留的傳授給新護理人員；作為優(yōu)質護理服務科室的一名責任護士，她利用所有可以利用的時間向患者講解入院宣教、手術前后宣教、疾病知識及藥物知識宣教、飲食指導、肢體鍛煉等健康教育工作，經(jīng)常與患者溝通交流，以最快的速度解決患者的疑問及要求，及時觀察處理問題，采取護理措施......小麗常說“其實干好醫(yī)護工作很有自豪感，長時間的和患者相處，建立清親的醫(yī)患關系，就與他們有了親人般的感情，每每都被患者真心的感謝而感動著”。做為一名醫(yī)護人員，她就是這樣，用自己的真心為病人服務著，她只有一個目的：讓病人恢復健康，為病人的健康保駕護航！”
醫(yī)院科室教學計劃篇七
xx年，我院深入踐行科學發(fā)展觀，銳意進取，采取有力措施，加大科教興醫(yī)工作力度，以科技進步帶動醫(yī)院的各項工作，提高了我院的綜合實力和核心競爭力;以學習新理論、新知識、新技術、新方法為重點，以拓展專業(yè)知識，提高業(yè)務技能和創(chuàng)新能力為目的，加強繼續(xù)醫(yī)學教育工作。
一、加強衛(wèi)生科研教管理工作。
(一)鼓勵科研論文的發(fā)表為加強我院的學術水平，促進醫(yī)療科技進步，加強自主創(chuàng)新，加快學科建設和人才培養(yǎng)，進一步提高我院醫(yī)療水平，參照佛山市科學技術研究項目管理的有關規(guī)定，結合我院的實際，制定《關于鼓勵醫(yī)務人員撰寫論文與科研立項的規(guī)定》，進一步激勵業(yè)務人員加強專業(yè)學習，提倡撰寫論文與科研立項，進行臨床科學研究。
(二)醫(yī)療技術水平得到提高通過激勵政策及引入競爭機制，全院診療水平顯著提高，高端醫(yī)療技術得到應用，至此一些新技術、新業(yè)務得以順利開展。
二、講求實效，開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育學習。
(一)加強培訓，提高傳染病防治能力采取分級分類培訓的方式，組織開展醫(yī)務人員手足口病、甲型h1n1流感防控知識全員培訓，特別是強化甲型h1n1流感防治知識培訓，進行登革熱防治知識、疫情報告、消毒隔離、院內感染控制、個人防護培訓。
我院多次組織各級醫(yī)療技術人員學習手足口、甲型h1n1流感、登革熱等傳染病診療方案、防控指南等防治知識，實行全員培訓，全院共培訓醫(yī)務人員一百多人次。
(二)加強專業(yè)學習，提高技術水平開展業(yè)務培訓是提高衛(wèi)生隊伍素質和衛(wèi)生服務水平，規(guī)范醫(yī)療服務管理有效途徑。xx年，我院先后舉辦臨床輸血管理、急救技能、醫(yī)院感染管理、男科基礎知識及規(guī)范化診斷、護理管理、麻醉藥品、精神藥品管理，加強三基培訓，狠抓“三基三嚴”訓練，專場培訓12次。
舉辦“金秋十月京、滬、粵男科專家佛山大會診”活動，特邀北京協(xié)和醫(yī)院泌尿外科主任宋宗祿教授、首都醫(yī)科大學附院特需專家官景印教授、北京天壇醫(yī)院泌尿外科主任周柏發(fā)教授來院會診、教學;共培訓醫(yī)務人員近五百人次，進一步提高了各專業(yè)人員的技術和管理水平，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。
(三)推廣中醫(yī)藥基本知識和適宜技術按照爭創(chuàng)“中醫(yī)藥強省名市”的工作部署，大力開展中醫(yī)藥人才隊伍建設，我院聘請市婦幼保健院中醫(yī)專家治療不孕不育及授課，努力提高中醫(yī)藥診治水平。
三、存在問題與不足科研意識不夠濃厚，科研水平低，缺少科研項目。個別人員對繼續(xù)醫(yī)學教育工作不夠重視，缺乏積極主動性管理存在漏洞。經(jīng)費投入不足，受醫(yī)院經(jīng)營發(fā)展的限制，難以確保經(jīng)費投入。
xx年衛(wèi)生科教工作計劃。
一、開展多種形式的繼續(xù)醫(yī)學教育學習。
(一)在院在崗培訓xx年將繼續(xù)做好全院人員的在崗培訓，計劃采用理論授課與實際考核相結合的方式，促進我院醫(yī)護人員理論水平與實踐技能的不斷提高。年內計劃開展全院學術講座12次，各專業(yè)班組每周一次業(yè)務學習，積極邀請上級醫(yī)院的專家教授來我院開展學術講座，并爭取與上級單位聯(lián)辦舉辦省級或國家級的學術講座和在職學歷教育等;隨機舉行實踐技能考核與競賽，并對考核優(yōu)秀人員給與一定的物質與精神獎勵，以帶動我院學習氛圍的不斷好轉。
(二)外出進修學習將采取短、中、長期相結合的方式，對有一定培養(yǎng)前途，且愿意。
長期留駐我院工作的年青醫(yī)護人員及業(yè)務骨干進行相關專業(yè)進修學習，以增強我院?？脐犖榻ㄔO及整體技術實力。年內計劃選派5—10人次到省、市級以上醫(yī)院進行進修學習。
(三)鼓勵并支持醫(yī)務人員進行在職學歷教育，積極參加市衛(wèi)局舉辦的各項學術活動，以提升醫(yī)療隊伍整體素質。
年內計劃支持并安排4—6人參加在職學歷學習。
二、適宜技術推廣工作擬進一步落實此項工作在我院的開展，加大檢查及督導力度，鼓勵相關工作人員積極向患者及社會宣講各適宜技術，并在工作中加以推廣與運用，促進各項技術在廣大人民群眾中的知曉度。
三、加強重點學科建設工作年內將重點抓好男科與結石病科、婦科與不孕不育特色專科建設力度，努力將之打造成我院的亮點科室。為此，將大力進行相關科室的人員引進、培訓及硬件投入，辦佛山市最好的泌尿?？漆t(yī)院，為廣大人民群眾生命健康保駕護航。
四、繼續(xù)引進新技術新項目本年度計劃引進并開展2—3項新技術，重點考慮泌尿科開展結石病的腔內碎石取石術;婦科重點開展不孕不育癥的相關手術;放射科爭取開展子宮輸卵管造影及cook導絲疏通等技術。
五、送衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作年內計劃開展衛(wèi)生下鄉(xiāng)工作。具體內容包括送醫(yī)、送藥、健康宣教。提高佛山人民群眾衛(wèi)生保健知識及預防未病的能力，惠及大眾。
今后，我們將進一步提高認識，加強對衛(wèi)生科教工作的領導，努力解決當前存在的問題，認真總結經(jīng)驗，扎實開展各項工作，建立一支高素質的衛(wèi)生技術隊伍，促進我院科教工作再上新臺階。
醫(yī)院科室教學計劃篇八
為及時傳達醫(yī)院有關會議精神和工作安排，總結和討論科室近期工作任務，促進科室工作積極有效開展，根據(jù)醫(yī)院關于建立科務會制度的相關要求，制定本制度。
一、原則上，科務會每周一下午3時召開，由科主任主持，科室所有人員參加。
如遇特殊情況，可做適當調整，但每月不得少于兩次。
二、科務會內容：傳達院周會、科主任例會、科室交班會等相關會議精神和事項決議，匯報近期工作內容和進度，討論工作中存在的問題，安排近期工作任務，學習有關業(yè)務知識和文件，執(zhí)行科室相關事項的民主決議等。
三、科室人員應當按時出席會議，因故不能出席會議的，須向科主任請假，并將近期工作內容以書面形式提前遞交科主任。
四、科室人員必須認真執(zhí)行科務會決定，如在實際執(zhí)行中遇到問題需要改變原決定的，應當及時向科主任匯報，必要時重新上科務會討論。
五、科務會記錄要詳實。
會議記錄的'項目包括：
1.會議時間、地點；
2.會議主持人；
3.參加會議人員姓名；
4.會議討論發(fā)言記錄；
5.會議決定及通過決定的情況。
醫(yī)院科室教學計劃篇九
一、取得的主要成績回顧過去的一年，取得的主要成績有以下五個方面：
1、強化管理措施。修定各項規(guī)章制度，不斷總結和提高管理水平。一個醫(yī)院的興衰，如何管理關系重大，科學的管理出效率，好的管理出成績、出名氣。管理的內涵實際上是對人的管理，如何實現(xiàn)以人為本，實現(xiàn)員工對醫(yī)院的管理理念，由認知到認同，工作態(tài)度有謀生到敬業(yè)，對醫(yī)院有信任到依托的一系列變化。
就要充分發(fā)揮員工的主觀能動性，自己管好自己，自己向自己負責，同時也向你的主管，你的患者，對醫(yī)院負責;個人的價值觀要與醫(yī)院的價值觀相同，這樣才能融入集體，融入醫(yī)院的管理中。為實現(xiàn)年初制定的工作目標，2005年主要采取了以下適合我院的管理措施：
(1)在去年與各科室簽訂崗位目標責任書的基礎上，對今年的崗位目標責任書進行了修改、補充、完善。使之目標和任務更明確、更具體、更便于操作。
(2)進一步修訂和完善我院的各種考核方法，在具體實施過程中，力求獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣，使績效考核的制度更科學、更合理，努力體現(xiàn)了公平、公正、公開的原則。
(3)繼續(xù)堅持三會制度，每周一科室有早會，月末召開全體科主任會議，總結一個月的工作情況，找出工作中存在的問題，做好下月的工作計劃，月初召開院務辦公會，檢查各項規(guī)章制度的落實情況，做的好得給與獎勵，提出表揚，出現(xiàn)問題的，分析原因，視情扣罰，堅持經(jīng)常，并形成了良好的工作制度。通過各種會議的召開，保證了上通下達，基本上做到了人人知道院里的工作計劃和要求。自覺執(zhí)行各項規(guī)定，確保院里的管理精神在各科室得到貫徹和落實。
(4)繼續(xù)貫徹和落實各項檢查制度，如病歷、處方質量的檢查，工作職責、服務標準，質量標準的檢查，崗位責任制落實情況的檢查，每月全院衛(wèi)生大檢查等。通過這些檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，及時糾正，有力的促進了我院各項工作的開展。
(5)結合我院工作實際情況，在今年五月份，各科室進行了一次“醫(yī)療質量管理與醫(yī)療安全防范措施”大討論，很好的配合了“醫(yī)療質量管理月”活動，各科室通過討論，共提出了77個需要解決的問題和改進的地方。提高了警惕，增強了防范意識，加強了醫(yī)療安全，改進了安全防范措施，有力的促進了我院的醫(yī)療質量的提高。
管理搞得好不好，領導是關鍵。執(zhí)行院長徐麗君同志，在院長參加會議、學習、外出活動期間，全面負責醫(yī)院的管理工作，在管理中，努力做到各項規(guī)章制度的檢查、督促、落實各種會議的按時召集，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不徇私情、獎罰分明、大膽管理、工作細致，一心撲在醫(yī)院工作上。為提高自己的管理水平，更好適應醫(yī)院發(fā)展的形勢需要，今年利用節(jié)假日、休息天參加清華大學的emba((高級管理人員培訓班)的學習，轉變管理理念，吸收新的管理模式，在她的積極努力下，醫(yī)院的各項管理工作正有條不紊的進行著。
行政副院長韓援朝同志，對分管的行政、后勤、制劑等管理工作，認真負責，工作嚴謹，對在管理中存在的問題積極協(xié)助院長獻計獻策、出主意、想辦法，使問題妥善處理，為醫(yī)院排憂解難。并充分利用多年的管理經(jīng)驗及與省、市、區(qū)有關部門熟悉的優(yōu)勢，為醫(yī)院提供便利的條件。尤其在今年制劑生產(chǎn)許可證換發(fā)驗收工作中，不論在各項規(guī)章制度，操作規(guī)程的制定上，還是在硬件設施的配套上，在整理申報資料的軟件設計上，都做出了耐心細致的工作，付出了不少的心血，保證了我院自制劑工作的順利進行。
業(yè)務副院長李堃同志，認真好學、踏實肯干。對業(yè)務工作抓得緊、管得嚴，積極協(xié)助院長做好業(yè)務管理工作，并堅持到病房、門診坐診，對在業(yè)務管理中出現(xiàn)的問題及時匯報，認真分析問題的原因，并采取積極有效的措施，盡快解決。同時積極出主意、想辦法，全面提高醫(yī)務人員的業(yè)務水平，規(guī)范各種醫(yī)療制度，為我院的業(yè)務管理工作做出了積極的努力。
2、以醫(yī)療工作為重點，全面落實醫(yī)療工作制度，不斷強化醫(yī)療工作質量。
醫(yī)療業(yè)務工作是整個醫(yī)院工作的重中之重，是一個醫(yī)院的中心工作，年初我們制定了全面提高醫(yī)護人員的醫(yī)療水平，加大人才開發(fā)和培養(yǎng)的力度，保證醫(yī)療質量強化醫(yī)療規(guī)范。落實各項醫(yī)療規(guī)章、制度等主要任務目標。圍繞這一決定，今年我們重點抓了以下幾項工作：
(1)在規(guī)范醫(yī)療文書書寫的基礎上，結合我院專科治療的特點，制定了病歷書寫的規(guī)范化格式及電子版本。經(jīng)多次修改，逐步走向正規(guī)。按照要求，改版了新的處方形式，中藥、西藥、住院、門診、精神控制類藥品分別進行了處方管理，符合了國家的有關規(guī)定。
(2)逐步建立三級醫(yī)師檢診查房制度，嚴格按照接診醫(yī)師(住院醫(yī)師)、主治醫(yī)師、主任醫(yī)師(科主任、副院長、院長)檢診的程序，把好每個關口，確保醫(yī)療質量，多年來，我院癲癇的診治率始終處于國內領先水平。
(3)繼續(xù)堅持病歷討論制度，幾乎每周一次的病歷討論，收到了很好的效果，癲癇科今年共組織了50余次病案討論，對疑難病例進行分析，充分發(fā)揮每個臨床醫(yī)師的業(yè)務見解，共同探討病例的成因、治療原則、臨床意義，為開拓思路、拓寬知識層面、減少誤診、吸收有益的學術觀點，打造了一個學習交流的平臺。為此，李副院長、何小芳主任組織的很好，值得在護理部、特檢科等科室學習推廣。
(4)在全院開展了“醫(yī)療質量管理月”活動，通過這一活動的開展，全面提高了我院的醫(yī)療質量，找出了工作中存在的不足及缺陷，加強了醫(yī)療安全的防范意識及工作措施，為下一步的醫(yī)療安全工作奠定了很好的基礎。
(5)繼續(xù)堅持各項醫(yī)療制度，如患者復診告知，病史陳述者簽名，病歷回訪等制度。規(guī)范各種醫(yī)療行為，做好工作計劃，建立良好的醫(yī)患關系，最大限度的保證醫(yī)療效果。
醫(yī)院科室教學計劃篇十
科室不斷完善標準化的操作規(guī)程，全體人員嚴格按照標準化操作，并有嚴格的獎懲制度。科室各種資料管理有條有序.資料完整。各項設備儀器均有專人負責保養(yǎng)并定期檢查。
二.努力鉆研業(yè)務。
科室全體員工積極參加院內.外的業(yè)務學習，努力提高自己的業(yè)務素質和業(yè)務水平。不斷更新知識，提高技術水平。
堅持每天早讀片的制度，著重討論疑難片的診斷，不斷提高全科人員的診斷水平。
三.樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風。
樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風，大力弘揚白求恩精神，加強職業(yè)道德和行業(yè)作風建設，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng)。全科人員努力文明禮貌服務，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，不與病人爭吵，做到耐心解釋，盡量提前給病人發(fā)診斷報告，滿足病人的需求。全科人員嚴格執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，工作認真負責，積極主動，互學互尊，團結協(xié)作，全年無一人收紅包。
四.把好質量關，提高經(jīng)濟效益。
面對繁重的工作量，我們沒有絲毫放松把好質量關，照片質量和診斷報告達到教學醫(yī)院標準。這表明，放射科是一支技術精湛，作風頑強的隊伍，在醫(yī)院的大力支持和鼓勵下，我們取得了一個又一個勝利。全年無一例醫(yī)療責任事故發(fā)生。
放射科目前的問題。
一.書寫報告不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床不信任放射報告。
二.攝片質量不高，許多體位不夠標準，有責任心因素，有技術因素，有暗房及膠片因素。
三.部分醫(yī)生服務態(tài)度較差，隨意的趨向較多，顯示不出“以病人為中心”的服務宗旨。
在院長的指導下，放射科黨小組和科主任共同研究制定的改革方案如下：
一.規(guī)范書寫報告，減少漏診率。
1.采取復簽報告形式。主班醫(yī)師書寫報告，報告形式分描寫和印象，描寫部分要詳細規(guī)范，印象部分要準確;由副班醫(yī)師復簽后才發(fā)報告，當兩醫(yī)師意見不統(tǒng)一時可由主班先發(fā)急診報告，第二天讀片討論后發(fā)正式報告。
2.當發(fā)出報告有誤，需要修正報告時，必須經(jīng)過兩簽報告醫(yī)師。
3.中午及晚上值班時由值班醫(yī)師單獨發(fā)報告，第二天早上讀片醫(yī)師審核，有誤診或漏診時重發(fā)正確報告，并由值班醫(yī)師追回錯誤報告。
4.復診拍片對比必須拿到舊片對比，寫出對比意見;舊片未歸還，報告一律不發(fā)出。
二.強化執(zhí)行評片制度，提高拍片質量。
1.由科主任主任組織和投照組長負責;。
2.每位技術人員攝片后應在申請單上簽名;。
3.當天寫片醫(yī)師在寫片時嚴格按照標準評出甲乙丙丁片及廢片，甲乙丙丁片者應在登記在申請單上，廢片則登記在專門的廢片登記本上。x片質量評片標準按科內細則執(zhí)行。
三.強化執(zhí)行早晨集體讀片制度，疑難片綜合會診制度及課室內部小課業(yè)務學習制度。
1.由科主任負責組織和診斷組長負責;。
2.讀片時間：每天早評片之后。
4.讀片形式：由科主任和診斷組長組織，前日值班醫(yī)師做主要發(fā)言，其他醫(yī)師補充發(fā)言;疑難片做好登記，并由診斷組長負責追蹤病理，擇日病例討論。
5.小課業(yè)務學習每半月一次，由教學秘書負責組織，內容可以是自己心得總結.當前前沿學科知識或是按系統(tǒng)復習等，可由全體醫(yī)師輪流，目的是提高各醫(yī)師復習看書的積極性，特別是對新技術的學習。
醫(yī)院科室教學計劃篇十一
一年來，我積極參加醫(yī)院、門診部組織的各項政治學習，深入學習實踐十七大精神和"科學發(fā)展觀",使我進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力。
今年是新中國成立六十華誕的生日之年，我國經(jīng)受了甲型流感病毒侵襲的考驗，經(jīng)受了世界金融風暴危機的考驗，但是在黨中央的堅強領導下，我們始終堅持科學發(fā)展觀，始終堅持黨的十七大精神，克服了重重困難，不斷地學習創(chuàng)新和發(fā)展，最終順利的走過了20xx年，迎接即將到來的2011年。現(xiàn)將我一年來的工作、學習情況匯報如下：
一、自覺加強黨性鍛煉，黨性修養(yǎng)和政治覺悟進一步提高。
一年來，我積極參加醫(yī)院、門診部組織的各項政治學習，深入學習實踐十七大精神和"科學發(fā)展觀",使我進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而為我積極努力地做好本職工作，全心全意為干部服好務建立了強大的思想動力。
二、愛崗敬業(yè)保持良好的工作作風。
由于人員的變化，從三月份起，我工作量增加了很多，為此我放棄了許多外出學習的機會，堅守崗位;始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。熱愛自己的本職工作，不計較個人得失，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，全年沒有請假、遲到、早退現(xiàn)象。在作風上，能遵章守紀、團結同事、求真務實，在生活中發(fā)揚樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己。
三、強化理論和業(yè)務學習不斷提高自身綜合素質。
門診的工作責任重大，又非常瑣碎，需要有非常的耐心、清晰的頭腦、認真負責的態(tài)度。為了做好藥房本職工作，我在這一年里，能夠始終以飽滿的熱情，積極的態(tài)度投入工作，不斷地在實踐中提高自己的綜合業(yè)務能力，本著"從經(jīng)驗管理到科學管理"這樣一個目標，明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，較好地完成了各項本職工作。
(1)加強業(yè)務學習，努力提高服務質量。認真學習《藥品管理法》和藥物知識，嚴格按照《醫(yī)院處方管理制度》《藥房調劑室工作制度》的規(guī)定調劑藥品，堅持"四查十對"嚴防發(fā)生差錯事故。一年來做到了全心全意為患者服務，以禮待人，熱情服務，耐心解答問題，在不斷的實踐中提高自身素質和業(yè)務水平。
(2)把每一項工作做實做細，為下一步的工作開展打好基礎。每次進藥及時與財務、科室溝通，每季度的盤點我都提前做好表格，和財務協(xié)商好時間，盤庫結束后及時匯總相關信息送交財務，做到藥房帳物相符。做好醫(yī)用耗材領用登記，按需所發(fā)不浪費。
(3)把好進藥關，保證藥品質量和數(shù)量，做到既節(jié)約資金又保障供應。認真做好進藥的查對和驗收，藥品的效期管理和藥品的日常養(yǎng)護。今年根據(jù)醫(yī)院財務和門診部的實際情況，在工作中我根據(jù)季節(jié)的變化和門診的用藥情況及時調整進藥計劃少量多次進藥，做到藥品常用常新，同時還能節(jié)省大量的進藥資金。
總之，在過去的一年里，我能夠恪盡職守，積極努力地完成好醫(yī)院、門診部領導交給的各項任務，工作量飽滿，總體上對自己的工作是比較滿意的。在新的一年里，我將不斷改進工作中存在的不足，一如既往，再接再厲干好自己的各項工作，也希望能夠得到領導和同志們更多的理解和支持。
醫(yī)院科室教學計劃篇十二
一年來，在院領導的大力支持下，在各科主任的熱情幫助下及各同事的共同努力協(xié)作下，全年的工作順利完成。回顧過去的一年，無論從科室管理、醫(yī)療安全、業(yè)務技能、服務質量及總體效益等方面，均取得了一些成績，但是仍有不足之處，現(xiàn)總結如下：
一、主要成績：
1、進一步建立建全并執(zhí)行各項規(guī)章制度，全方面提高醫(yī)療質量，滿足病員群眾的醫(yī)療要求，并認真學習了《病例處方書寫規(guī)范》、《醫(yī)療事故處理辦法》、《醫(yī)療法規(guī)》。規(guī)范了廣大醫(yī)護人員的醫(yī)療行為，教育大家學法、懂法、守法，依法保護醫(yī)患雙方的合法權益，為我院安全醫(yī)療奠定了基礎。
2、加強各大臨床醫(yī)療質量的檢查力度，并更好的落實臨床、醫(yī)療護理制度，全方面提高我院的診療水平。在張院長的督導下、陳副院長的指導與幫助下，多次開展院內科室及醫(yī)護人員會議，布置臨床工作。為進一步完成院領導安排的各項工作及任務，深入科室協(xié)調工作。就業(yè)務學習醫(yī)療文書書寫等方面進行認真仔細的檢查。通過平時的檢查使許多易于疏忽的問題得以解決。為進一步加強醫(yī)療安全，定時組織各科人員參加會議，就各科室存在或出現(xiàn)的弊端及醫(yī)療安全隱患，加以討論商量下一步的工作及防范措施，為臨床安全醫(yī)療提供了保障。
3、加強臨床業(yè)務學習及進修工作，醫(yī)院xx年派出兩名同志分別進修學習了口腔、耳鼻喉科，同時派出10余人次參加各類學術會議，為我院引進新技術、新經(jīng)驗拓展業(yè)務?；貋砗笠髤⒓訉W術會議的人員將所學內容整理打印成冊并裝訂入檔。通過講座形式傳授給每一個人，提高了我院醫(yī)療學習的風氣，取得了良好的效果，達到了預期的學習目的。
4、定期參加一體化門診部會議，全年參加20余次門診部會議。對門診部醫(yī)療工作的開展及服務范圍作出了明確的規(guī)定。并對門診部多次檢查工作，將檢查所發(fā)現(xiàn)問題匯總，并打印成冊存入檔。將發(fā)現(xiàn)醫(yī)療差錯及醫(yī)療護理隱患做到進一步防范。定時開展醫(yī)療知識講座，學習醫(yī)療文書及醫(yī)療法規(guī)取得了一定的效果。
5、時刻不忘首診醫(yī)師負責制，嚴格查巡房制度及科室會診制度沒有推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，特別是在搶救危重病人時全院醫(yī)護人員團結協(xié)作各自認真履行職責，使每一位病人都得到了最好的救治。全年我院沒有因搶救病人不到位而引起醫(yī)療糾紛事情的發(fā)生。
6、醫(yī)務人員努力提高服務態(tài)度及服務質量，使來院就診病人抱著希望而來，滿意而歸。每一位醫(yī)務人員以方便病人為己任，急病人之所急，想病人之所想。全方面的方便病人。通過全院醫(yī)護人員兢兢業(yè)業(yè)及不懈努力，圓滿完成本年度工作。
7、在院內各項急診搶救病人及手術人員方面，完善了搶救應急小組及聽值班人員制度。醫(yī)護人員24小時保持通訊暢通就近聽值班，無一例病人因時間耽擱因素而耽擱救治現(xiàn)象的發(fā)生，并得到院領導的認可及病人的好評。
8、院內成立了應急預案小分隊，有兩名醫(yī)師、4名護師及一名司機組成并多次參加辦事處及開發(fā)區(qū)安排的任務及應急事故演習，并得到高新區(qū)及辦事處領導的好評。
二、存在問題：
1、門診醫(yī)療工作繁瑣，既對內又對外，工作千頭萬緒。常常不是我要做什么事，多半是要我做什么事，沒有時間靜下心來從長遠打算及處理各項日常工作。
2、要進一步加強業(yè)務學習及進修學習，提高我院年輕醫(yī)務人員的業(yè)務技術水平及工作能力。須輪流到上級醫(yī)院進行短期的培訓及進修學習。
3、個別科室及個人仍存在不思進取做一天和尚撞一天鐘的想法，改善這種消極的態(tài)度是下一步的工作要點。
4、臨床護理等科室各項登記不夠及時、認真仔細。針對此情況下一步將建全各項登記制度，杜絕人為因素的存在。
5、本年度制定目標不夠明確，門診管理有疏漏，開展業(yè)務范圍較狹窄。下一步加強門診管理，制定工作目標，拓展業(yè)務范圍，引進新技術。
6、門診學習風氣不足，撰寫論文較少，此方面有待進一步加強。
總之，在xx年工作中有得有失，在今后的工作中仍需努力，堅持不懈地抓好醫(yī)療質量的管理，將各項工作做到實處，落實到人。使門診工作安全平穩(wěn)的進行，為我院的安全醫(yī)療工作貢獻出所有的力量。全面提高診療水平及服務態(tài)度，以更好的服務于廣大病員群眾。
醫(yī)院科室總結范文【二】
20xx年即將過去，回顧這一年來，我科在院領導的正確領導下，堅持 以病人為中心，提高醫(yī)療服務質量為重要指導思想。努力學習，鉆研業(yè)務，使個人的自身素質和業(yè)務水平都上了一個臺階。俗話說有總結才會有提高，為了能在以后的工作中揚長避短，取得更大的成績，現(xiàn)將我個人在本年度的工作總結如下：
一、思想方面
因為工作性質的關系，看多了生命的脆弱與短暫，所以我時常想起，曾看過的《鋼鐵是怎樣煉成的.》里面的主人公保爾.柯察金說過的一句話：人最寶貴的東西就是生命，生命屬于我們只有一次而已。人的一生應該這樣來度過的：當他回首往事時，不因虛度年華而悔恨，也不因過去的碌碌無為而羞恥。所以我端正思想努力工作讓自己的工作更有意義，自己的人生更有價值。
二、業(yè)務水平方面
俗話說 活到老學到老 ，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。
用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。
為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
在不斷的走、看、求教的過程中，讓我清醒認識到，目前我們醫(yī)技科室仍存在大量問題，急待解決：
一、客觀上：設備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應該有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。
二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。
首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識。
其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。
再次攝片質量不高，除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高，責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫(yī)療隊伍。
最后，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差，體現(xiàn)不出 以病人為中心 的服務宗旨。
總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20xx年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。
醫(yī)院科室教學計劃篇十三
尊敬的衛(wèi)計局領導:。
首先感謝領導多年來對我的關心、照顧和培養(yǎng)，謝謝領導在百忙中審閱我的申請報告!本人xxx，男，xx歲，x族，xxx畢業(yè)。
自年月參加縣衛(wèi)計系統(tǒng)招聘考試，取錄于鄉(xiāng)中心衛(wèi)生院工作，年取得護士資格。
工作期間服從領導安排，熱愛本職工作，事業(yè)心強，有一定的基層衛(wèi)生工作經(jīng)驗。
因由于我愛人在鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作，而且我們于年登記結婚，現(xiàn)因愛人懷孕兩月，早孕反應較嚴重，老人工作較忙，愛人無人照顧。
在此我真誠地向領導提出申請，調入衛(wèi)生院工作，我將在今后工作的工作，更好地發(fā)揮專業(yè)特長，勤奮工作，扎實進取，力爭在工作上取得更好的成績。
懇請領導考慮我的實際情況，批準我的工作調動請求。
申請人:xxx。
20xx年xx月xx日。
醫(yī)院科室教學計劃篇十四
一、客觀上：設備落后、老化，致使成像清晰度低影響診斷，片子拿出去也影響醫(yī)院聲譽。有時候拿著別的醫(yī)院的cr片子，我的臉上滿是羨慕的表情，因為片子上，病人的病情清晰可見，漏診的幾率當然會大大降低。我希望我們醫(yī)院也能引進先進的設備，雖然成本很高，但是我們長山醫(yī)院既然是鄉(xiāng)鎮(zhèn)中的一流醫(yī)院，就應該有高于其他醫(yī)院的設備，先進的設備在日后一定會帶給我們更高的回報，而不僅僅是經(jīng)濟效益。
二、主觀上：科室成員水平不一，良莠不齊，又各自為政，這勢必會影響工作。
首先團隊意識不濃厚，大家互相幫助，互相學習的氛圍有待于提高。在一個團隊中只有大家齊心協(xié)力才會攻克道道難關，希望在今后的工作中能通過各種活動，聽講座學習，增強我們科室的團隊意識。
其次，報告書寫不規(guī)范，各寫各的，詳簡不一，沒有統(tǒng)一認可的標準，漏癥率較高，導致臨床醫(yī)生不信任醫(yī)技科室，如果是這樣的話那醫(yī)技科室就失去了它真正的意義而是形同虛設。所以在下一年里希望醫(yī)院在搞業(yè)務學習時，能把一些時間放給各科室，各科室針對相應的業(yè)務問題，有針對性的學習，而我們科室，則可以開設一、兩節(jié)如何書寫規(guī)范報告的學習。
再次攝片質量不高，除去設備原因也有個別醫(yī)生技術不高，責任心不強等因素在里面。希望院領導能充分認識到醫(yī)技科室的重要性，給予我們科室的關注，分批分期派出去學習，傾力打造一支責任心強，技術過硬的醫(yī)療隊伍。
最后，個別醫(yī)生對患者服務態(tài)度較差，體現(xiàn)不出以病人為中心的服務宗旨。
總之，這一年里有收獲也有遺憾，希望在20××年里所有的榮耀不會褪色，所有的遺憾都變成完美，我更期待在院長的帶領下，在全院職工的共同努力下，長山醫(yī)院不僅僅是一流的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院，而且可以和省、市一流醫(yī)院相媲美。
醫(yī)院科室教學計劃篇十五
俗話說活到老學到老，這話用在醫(yī)生身上再貼切不過了。在很多人的眼里只有臨床醫(yī)生的壓力大，風險高，必須醫(yī)術精湛，以確保萬無一失，其實隨著科技的發(fā)展，大量現(xiàn)代化設備應用到了醫(yī)學上，絕大部分醫(yī)生在給患者診斷前，要依據(jù)醫(yī)技科室提供的各種報告、診斷，然后結合患者癥狀來下定論，這樣看，醫(yī)技科室才是沖鋒在前的排頭兵，風險系數(shù)才是最高的，生怕漏看，錯看，而讓自己的錯誤報告誤導醫(yī)生診斷。
用如履薄冰，來形容我的工作心態(tài)絲毫不為過，對待每個患者的x光片，我不敢有絲毫懈怠。也正是因為壓力大所以我不斷要求完美，力求在技術上更精湛，不因為自己的水平低而給患者造成更大的痛苦，給醫(yī)院抹黑。
為了提高自己的業(yè)務水平，我不斷學習，豐富自己的理論知識，拓寬視野，讓理論輔助、指導自己的實踐工作，但理論與實踐終究存在著千絲萬縷的區(qū)別，很多時候面對新的病情我從書中找不到答案，一籌莫展，科室會診大家的意見也莫衷一是，所以我就到東港中心醫(yī)院求教，終于解開心中疑團，回到醫(yī)院后很多同事對我的這種行為不理解，或許覺得討教的行為不光彩吧，但我認為在學術領域里，只有無知才是可恥的，求知無罪。
醫(yī)院科室教學計劃篇十六
今年8月，南召縣女教師高增被南陽市中心醫(yī)院誤診為“絨癌”，住院化療近半個月，之后又被該院診斷為“炎癥”。
昨天，高增獲得了該院賠付的4萬元補償款。
婦三科初診為絕癥
高增今年36歲，在南召縣皇路店二初中教學，婚后生育有一女。今年8月，因為意外懷孕采取藥物流產(chǎn)后，她感覺身體不適，就到南陽市中心醫(yī)院就診。
高增說， 8月6日下午2點多到醫(yī)院后，丈夫陪著她到了婦三科，主治醫(yī)師帶她做了陰-道彩超、心電圖、ct等一系列檢查，最后確診為“絨癌”。
從8月9日開始，高增被安排化療，直至20日出院。出院時醫(yī)生囑咐：19天后返院化療。
因為化療，高增的頭發(fā)全掉光了。
婦二科復診為炎癥
在化療中，高增厭食、惡心、嘔吐、頭疼、肚子疼，心慌氣短，全身乏力，特別是頭發(fā)全掉光后，她感覺到生不如死，幾次想從病房樓上跳-樓自殺，都被親人勸阻。
住院近半個月，花費了4000余元，因家庭條件有限，病情稍微好轉，高增要求出院。
高增說，出院后在家休養(yǎng)，親朋好友們都來看望她，都不相信原本健康的她會得絕癥，就建議她復查。
時隔一個月后的9月6日，高增找到熟人再次來到南陽市中心醫(yī)院，這次她找的是婦二科的主治醫(yī)生。做了b超和病理檢查，結果被診斷為藥流不凈，胚胎殘留，不是絨癌，只是一般的`炎癥。后在婦二科住院治療五天后痊愈出院。
高增最終獲賠4萬元
高增說，前后診斷結果天壤之別，一家人先是悲痛絕望，后是驚喜欲哭無淚，特別是前期的誤診，使自己和全家人精神受到嚴重打擊。
斟酌之余，高增決定用法律武器為自己討回公道。她聘請律師向宛城區(qū)人民法院提起訴訟。
南陽市中心醫(yī)院調查后認為，最初確診為絨癌沒有錯，有醫(yī)學依據(jù)認定，后來確診為炎癥，是因為患者病史不斷變化而得出的。雖存在誤診，但責任應區(qū)別對待。
對于后期的糾紛調解，院方態(tài)度很堅決，在患者提出合理要求范圍內，妥善處理，爭取達到患者滿意。
今年8月，南召縣女教師高增被南陽市中心醫(yī)院誤診為“絨癌”，住院化療近半個月，之后又被該院診斷為“炎癥”。
昨天，高增獲得了該院賠付的4萬元補償款。
婦三科初診為絕癥
高增今年36歲，在南召縣皇路店二初中教學，婚后生育有一女。今年8月，因為意外懷孕采取藥物流產(chǎn)后，她感覺身體不適，就到南陽市中心醫(yī)院就診。
高增說， 8月6日下午2點多到醫(yī)院后，丈夫陪著她到了婦三科，主治醫(yī)師帶她做了陰-道彩超、心電圖、ct等一系列檢查，最后確診為“絨癌”。
從8月9日開始，高增被安排化療，直至20日出院。出院時醫(yī)生囑咐：19天后返院化療。
因為化療，高增的頭發(fā)全掉光了。
婦二科復診為炎癥
在化療中，高增厭食、惡心、嘔吐、頭疼、肚子疼，心慌氣短，全身乏力，特別是頭發(fā)全掉光后，她感覺到生不如死，幾次想從病房樓上跳-樓自殺，都被親人勸阻。
住院近半個月，花費了4000余元，因家庭條件有限，病情稍微好轉，高增要求出院。
高增說，出院后在家休養(yǎng)，親朋好友們都來看望她，都不相信原本健康的她會得絕癥，就建議她復查。
時隔一個月后的9月6日，高增找到熟人再次來到南陽市中心醫(yī)院，這次她找的是婦二科的主治醫(yī)生。做了b超和病理檢查，結果被診斷為藥流不凈，胚胎殘留，不是絨癌，只是一般的炎癥。后在婦二科住院治療五天后痊愈出院。
高增最終獲賠4萬元
高增說，前后診斷結果天壤之別，一家人先是悲痛絕望，后是驚喜欲哭無淚，特別是前期的誤診，使自己和全家人精神受到嚴重打擊。
斟酌之余，高增決定用法律武器為自己討回公道。她聘請律師向宛城區(qū)人民法院提起訴訟。
南陽市中心醫(yī)院調查后認為，最初確診為絨癌沒有錯，有醫(yī)學依據(jù)認定，后來確診為炎癥，是因為患者病史不斷變化而得出的。雖存在誤診，但責任應區(qū)別對待。
對于后期的糾紛調解，院方態(tài)度很堅決，在患者提出合理要求范圍內，妥善處理，爭取達到患者滿意。
醫(yī)院科室教學計劃篇十七
在領導下在全科醫(yī)生的辛勤工作下，我科工作全面健康、協(xié)調快速發(fā)展的重要一年，這一年取得了可喜的成績：全年的業(yè)務總收入、入院人數(shù)、出院人數(shù)比去年同期增加了近五成；經(jīng)濟效益和社會效益雙增長。
1、首先我們認真組織科室醫(yī)師，反復學習了醫(yī)院的各種文件及規(guī)章制度。2樹立優(yōu)質服務理念，提出科室服務理念，樹立起各具特色的服務理念和行為規(guī)范。落實醫(yī)療服務規(guī)范，落實醫(yī)生查房制度。一年來，科室住院部醫(yī)生在堅持對病人實施個性化醫(yī)療、人性化服務，吸引了大量病患者的就醫(yī)就診，住院病人數(shù)明顯增長，均達到歷史最好水平。3。xx年度科室一方面加大對醫(yī)生的管理和培訓。4，積極調整醫(yī)療結構，采取有效措施，想方設法降低醫(yī)療費用，取得顯著效果。一是抓合理用藥。二是抓單病種費用。三是抓一次性材料的使用。四是加快病床周轉。通過采取一系列強有力措施，保證了科室今年圓滿完成醫(yī)院下達的各項費用指標，在科室業(yè)務增長速度較快的情況下，使各項費用維持在相對較低的水平，切實減輕群眾的負擔。又提高了醫(yī)院科室的`效率。
１、注重人才隊伍建設。
a、我科人員利用專家做診時間，衛(wèi)生局講課時間，桂林業(yè)務培訓時間努力學習專業(yè)知識，利用病歷討論，主任查房積累臨床經(jīng)驗，業(yè)務水平不斷提高，人才隊伍不斷加強。
b、我科在院長的領導和安排下，我院大力對醫(yī)療業(yè)務骨干進行培養(yǎng)。xx年度培養(yǎng)了骨科外科婦產(chǎn)科科業(yè)務骨干，為我們以后醫(yī)院的分科壯大儲備了干部人才。
２、強化規(guī)章制度的落實。
科內定期召開會議，每周一次，強調安全，質量，醫(yī)生，護士職責執(zhí)行情況；每月兩次安全，質量檢查，對不合格表現(xiàn)給以兩徹底：定期進行安全教育，做到制度化、經(jīng)?；６ㄆ趯Σv進行檢查和評估。定期對安全隱患進行檢查和評估：
廉潔行醫(yī)、誠信服務、“精心服務、愛心關懷”還沒有成為每一位員工都認同的價值觀，但科室的行政管理、經(jīng)營管理水平仍有待提高診治療疾病的能力已經(jīng)每位醫(yī)生的特長已經(jīng)?？朴绊懥σ灿写岣?，醫(yī)院醫(yī)療技術形象仍然未被廣泛認同等等。
總之，回顧一年來的工作，成績是主流，我們會繼續(xù)發(fā)揚好的做法，學習不足之處，我們有信心我們做的會更好。
醫(yī)務科在院委會的關心、支持和全體醫(yī)務人員的共同努力下，緊緊圍繞以醫(yī)療質量為核心的管理理念，緊抓制度落實、增強醫(yī)務人員醫(yī)療安全防范意識、理順科室間關系，在醫(yī)療質量管理、醫(yī)療安全管理方面取得了一定成績，現(xiàn)將一年的工作情況總結如下：
一）醫(yī)療質量管理。
1、按“三基三嚴”標準要求，嚴格執(zhí)行三級醫(yī)師查房制度，醫(yī)囑制度及病例討論制度，病例能按規(guī)范要求書寫，并在24小時內完成。病程記錄準確，診斷符合99%，用藥合理，并正確合理應用抗生素。無醫(yī)療事故和重大醫(yī)療過失發(fā)生。
2、進一步健全完善了工作制度和診療規(guī)范，制定完善了醫(yī)療差錯防范制度；急救藥品管理制度；危重病人搶救制度，進一步規(guī)范了醫(yī)療行為。
3、組織醫(yī)務人員認真學習抗菌素使用原則，嚴格執(zhí)行醫(yī)療保險相關政策規(guī)定（醫(yī)療服務設施目錄、藥品目錄、診療項目目錄），及單病種最高限價規(guī)定，各科臨床醫(yī)生要掌握階梯用藥原則，因病施治，對癥用藥、杜絕大處方。
4、進一步完善了《醫(yī)院傳染病報告管理方案》、《傳染病信息報告管理規(guī)范》、《肺結核病人報告及轉診辦法》，醫(yī)務科、護理部每月對門診日志、檢驗科及放射線科就診登記開展檢查核實工作，杜絕了傳染病漏報現(xiàn)象。
5、嚴格按照《處方制度》、《醫(yī)院處方管理規(guī)定》及《國家發(fā)展改革委關于國家基本藥物零售指導價格的通知》要求，對住院病歷病程記錄和處方書寫提出了進一步規(guī)范化管理，實行按藥品通用名開具處方，做到了因病施治，合理檢查、合理用藥，保證了病人的用藥安全。
6、嚴格落實病歷書寫規(guī)范；《醫(yī)患溝通制度》，對門診病歷、住院病歷病程記錄提出了進一步規(guī)范化管理，并開展了病歷書寫規(guī)范全員培訓工作。堅持每月中旬對各科室的住院病歷進行督導檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，使臨床醫(yī)生在病歷書寫的完整性和規(guī)范化上有了一定提高。
7、進一步完善了《醫(yī)療事故防范和處理預案》，制定了手術治療及危重患者治療知情同意書十一項，規(guī)范醫(yī)務人員操作流程，避免了醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯的發(fā)生，為全院的安全醫(yī)療奠定了基礎。
二）院內感染監(jiān)控工作管理。
1、進一步完善了醫(yī)療廢物分類收集及醫(yī)療垃圾管理流程，制定完善了醫(yī)院感染控制管理制度；廢物意外事故應急處置預案；醫(yī)療廢物處置突發(fā)事件應急預案醫(yī)療垃圾接運專程路線圖；醫(yī)療廢物內部轉運制度等十四項管理制度。落實了四項登記制度，做到了有章可循。
2、護理部、醫(yī)務科每季度對全院衛(wèi)生專業(yè)人員院內感染知識進行考核，對各科室醫(yī)療垃圾登記及一次性物品毀形及分類收集情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
三）加強人才隊伍建設，深入開展繼續(xù)教育。
1、院內培訓。堅持每周五為全院學習，醫(yī)務科舉辦綜合素質培訓6期，采用醫(yī)院——科室——自學相結合的學習方法，并要求科室及個人要分層次制定學習培訓計劃，加強醫(yī)務人員三基培訓工作，本年度“三基”理論考核186人次，合格率為98。96%。院內培訓采取專題講座、座談討論等形式，內容涉及醫(yī)患溝通、醫(yī)療安全等方面內容。通過一系列的學習與考核，提高了醫(yī)生對危急、重癥患者搶救的應急能力。
2、繼續(xù)教育，醫(yī)務人員有2名醫(yī)護人員考取高等院校?？飘厴I(yè)證書，高校本科在讀2人，專科在讀2人、1名晉升中級職稱。
四）存在的不足和缺點：
1、加強醫(yī)院管理工作，日常工作中應隨時督導檢查，加強“三基三嚴”培訓，提高醫(yī)師診療水平，建立醫(yī)生責任險，定期組織醫(yī)生開會，反饋工作中的不足和缺點。
2、進一步貫徹學習《抗菌藥物臨床應用的指導原則》和《處方管理辦法》，加強抗菌藥物合理應用方面的培訓，規(guī)范醫(yī)師醫(yī)囑和處方書寫，藥師嚴格把關，切實提高合理用藥水平。
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