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副區(qū)長個人述職述廉報告篇一
流逝時間仿佛一支筆剛畫完前唐的落雁平沙，又升起晚清的素描漁歌，一桿桅剛落下秋煙的青煙殘月，又升起晚霜的白荻勁風，歲月在輪回，人生在飄逝。清淺的時光里，歲月老去。請允許我在關于時間流逝的句子里，找尋時間的步伐，追逐履職以來留下的痕跡。
下面把我任職以來工作情況向大家匯報如下：
作為一名教師，我熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，有正確的榮辱觀，有一顆報效祖國教育事業(yè)的奉獻之心。站在平凡的工作崗位上，我時刻牢記自己的神圣職責，熱愛本職工作，以高度的責任感和積極進取精神，主動、認真、負責地完成學校的各項任務，傾心做到“上情下達”，“下情上曉”，對學校工作起橋梁溝通作用。工作中，我以求真務實的態(tài)度，顧全大局，融合群體.全面貫徹黨的教育方針政策，始終按照縣教育局的精神，努力當好教務處主任吳文輝老師的參謀和助手，當好老師們的勤務兵，當好學生們的良師益友，一片丹心為學生。我為人誠實正直，任勞任怨，與同事關系融洽。
自20xx年9月任學校教務處主任以來，我常想：在學校教育工作中我處于什么樣的位置，應該做些什么，不應該做些什么，應當發(fā)揮怎樣的作用。做到：在其位、務其職、思其政。作為教務處主任，我始終以公正的態(tài)度和原則去解決問題，不講交情，不講關系，在行動上，自己起模范帶頭作用。在困難面前，帶頭承擔，別人不愿做的事自己來做。在榮譽面前，不爭不搶，一言一行，始終以學校大局出發(fā)，不過多計較自己的個人得失。任職教務處主任以來，在學校領導的指導下，制訂好學校教研計劃，并組織實施，使學校工作更有計劃性、針對性、實效性，并注意總結教育教學方面的經(jīng)驗，使學校教育教學工作運作正常。
在一年多的工作中，我從未無故遲到、早退、曠工現(xiàn)象，并且和學校的其他領導班子一樣，執(zhí)勤日早早的到校迎候師生們，做到了老師當中有我的身影，學生當中有我的目光，放學護送每位學生到大路口的年復一年重復工作。教學是服務，管理更是服務，教務處的工作是瑣碎而繁雜的。因此，在平時工作中，我堅持兩條原則：一是加強學習，不斷加固精神防線，弘揚正氣；二是樂于接受群眾監(jiān)督，自覺做到“三不”：不計較工作時間長，不計較工作任務重，不計較做的事情多。
文輝主任組織了更多的教師參與到教育、教學、教研等活動中來，努力提高教師的課堂教學水平。做到學期有工作計劃、總結，每周有工作安排、大事有記載、活動有記錄。每學期開學前，與各教研組長積極商討、謀劃教研活動主題與方式，在教研活動中，主動探究、積極實踐。嚴格按照課程計劃，開足上好各門課程，有計劃組織開展選修課。
清清白白做人，干干凈凈做事。嚴格執(zhí)行國家八項禁令，不接受學生家長宴請和饋贈。我始終認為，一個人無論職位高低，能力大小，都要對工作盡一份責任，獻一份力量。我不斷告誡自己，要以身作則，贏得教師們的信任與支持。工作中，我要求自己做到：對待同志態(tài)度謙和，和教師建立起平等的合作關系，不勾心斗角，注重團結，容人容言，榮辱不驚，提高心理承受能力。
反思這一年的教務工作，我感覺各方面顯得比較稚拙，經(jīng)驗還不足。隨著教育形式的不斷發(fā)展，還有不少的困惑和不足亟待解決：
一是“深”字的體現(xiàn)上還不夠。表現(xiàn)在組織教師業(yè)務學習工作深入創(chuàng)新力度不夠；對各位教師的困難和需求了解甚少，超前服務、及時服務、細致服務的工作做得不到位。深入課堂，指導業(yè)務的力度不夠。
二是“實”字的體現(xiàn)上不夠。表現(xiàn)在抓實課堂教學、深入班級不夠。缺乏一種抓細抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神。
三是“韌”字的體現(xiàn)上不夠。我本人由于性格的原因，處理問題有時考慮得還不夠周到，對教學過程的管理還不夠有力，教學管理水平和技巧有待于進一步提高。
在教學上起到引領者、帶頭人；在管理上做好監(jiān)督者、推動者；在工作中做好上下級的溝通者、聯(lián)絡者；在為人上，努力做學生們喜歡的朋友，老師們信任的公仆，領導們得力的助手，家長們信賴的老師!
副區(qū)長個人述職述廉報告篇二
2011年，作為**縣地稅局“一把手”，本人能夠認真執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格落實黨風廉政建設責任制，團結和帶領全局干部職工積極進取，負重拼搏，在依法治稅、從嚴治隊等方面取得較好的業(yè)績。下面，我就一年來本人工作情況以及黨風廉政情況作如下報告。
一、狠抓組織收入，促進地稅收入穩(wěn)定增長。組織收入是稅收的重要職能也是我們的中心工作，近年來，我始終把狠抓組織收入作為工作重心，經(jīng)常深入征收一線調研收入進度和稅源變化情況，堅持每月召開收入調度會，分析解決組織收入工作中出現(xiàn)的新問題和新情況。全縣地稅系統(tǒng)始終堅持組織收入原則，依法、科學、客觀地組織收入。2011年全縣累計組織各項收入萬元，同比增收萬元，增長%。其中：完成地方稅收收入萬元，同比增收萬元，增長%，占市局年度計劃%；入庫教育費附加萬元，同比增收萬元，增長%。另代征防洪保安資金、工會經(jīng)費等基金（費）收入萬元，同比增收萬元，增長%。
理等基礎性工作，修訂和完善計算機參數(shù)定稅的各項指標；進一步創(chuàng)新申報方式，在網(wǎng)上申報和個體戶批扣的基礎上，穩(wěn)步推廣網(wǎng)上納稅業(yè)務，拓寬納稅人申報渠道，積極推廣pos機刷卡繳稅，既方便了納稅人，又減輕了征收員的負擔；進一步抓好納稅評估。結合婺源實際，組織精干力量有針對性地對賓招行業(yè)、金屬回收業(yè)開展納稅評估，取得良好效果。
三、優(yōu)化服務環(huán)境，扎實推進創(chuàng)業(yè)服務年活動。2011年是全省創(chuàng)業(yè)服務年，對于這項貫穿全年的活動我十分重視，確保了思想、組織、學習、宣傳、督查到位。我們重點從深入開展稅法宣傳活動、認真開展“三送三問”活動、全力服務重大項目建設、積極落實稅收優(yōu)惠政策、著力提升納稅服務水平等五個方面來扎實推進創(chuàng)業(yè)服務年活動，在加大創(chuàng)業(yè)政策扶持力度、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務舉措、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)服務環(huán)境等方面都取得了新突破，贏得了廣大納稅人、創(chuàng)業(yè)者和社會各界的廣泛贊譽和好評。在今年縣人大對垂管單位集中測評中，我局位列31家垂管單位第一名，10月份我局優(yōu)化發(fā)展環(huán)境監(jiān)測綜合滿意率為98.1%，在全縣64個被監(jiān)測單位中位列第一。
位、目標責任到位、保障措施到位，創(chuàng)新工作機制和方法，不斷增強思想政治工作的實效性，確保了干部隊伍思想穩(wěn)定，全局上下風清氣正，地稅組織充滿活力。同時，我將精神文明創(chuàng)建作為思想政治工作的一個重要組成部分，深入推進，再創(chuàng)佳績?？h局榮獲第十二屆省級文明單位，清華分局被新認定為省級青年文明號。
五、抓好廉政建設，做全局廉潔自律的表率。2011年以來，我以學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》為主線，在全局深入開展廉潔自律教育和警示教育，重溫黨紀條規(guī)，筑牢思想防線，保證地稅干部廉潔勤政、恪盡職守、敬業(yè)愛崗，維護地稅形象。在嚴格要求別人的同時，我把“公生明，廉生威”作為為官處事的準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常棄非份之想，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，做全局廉潔自律的表率。一年來，我以一個普通共產(chǎn)黨員的身份嚴格要求自己，認真對照《廉政準則》的規(guī)定檢查自己，并管好自己的配偶、家屬及身邊的工作人員。做到一身正氣、兩袖清風，做一名清正廉明的好稅官。
加強，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，而是客觀理由多，主觀不努力；二是工作創(chuàng)新能力有待提高。創(chuàng)新意識不強，雖然能動腦筋、想辦法，確保工作任務的完成，但實際工作中創(chuàng)新不夠、亮點不多；三是工作作風不夠深入和細致，沉入基層調研的時間還偏少，布置工作任務多，抓工作落實少。今后，我將發(fā)揚成績、克服不足、銳意進取、開拓創(chuàng)新，不斷完善和發(fā)展自我，努力開創(chuàng)地稅工作新局面。
以上報告如有不妥之處，謹請領導批評指正。
謝謝！
副區(qū)長個人述職述廉報告篇三
按照處黨委安排，供電段黨支部傳達學習了習近平總書記受中央政治局委托作的工作報告、關于《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則（討論稿）》和《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（討論稿）》的說明，習近平總書記在全會第二次全體會議上的重要講話。黨的十八屆六中全會專題研究全面從嚴治黨問題，制定修訂“準則”“條例”，充分體現(xiàn)了黨中央堅定不移推進全面從嚴治黨的堅強決心和歷史擔當，實現(xiàn)了黨內政治生活和黨內監(jiān)督制度化、規(guī)范化、程序化，為推進全面從嚴治黨、提高黨的創(chuàng)造力凝聚力戰(zhàn)斗力提供了更加有力的制度保障。
黨的十八屆六中全會正式提出“以習近平同志為核心的黨中央”，反映了全黨全軍全國各族人民的共同心愿，是黨和國家根本利益所在，是堅持和加強黨的領導的根本保證，是進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭、堅持和發(fā)展中國特色社會主義偉大事業(yè)的迫切需要，具有十分重大而深遠的意義。學習宣傳貫徹好黨的十八屆六中全會精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務。我們要更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅定不移維護黨中央權威和黨中央集中統(tǒng)一領導，繼續(xù)推進全面從嚴治黨，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗。
作為一名供電段副段長，一年來執(zhí)行廉潔自律和履職情況，匯報如下：
一、加強政治理論學習，不斷提高自身素質。
為了進一步提高自己的理論水平和自覺抵御各種腐朽思想地侵蝕，增強貫徹黨的方針、政策的自覺性、堅定性，一年來，對照紀委編印下發(fā)的《鐵運處領導干部警言》和《廉政手冊》，邊學習邊對照自己，找問題找差距，積極地進行整改錯誤和不足。通過學習，特別是上半年開展的共產(chǎn)黨員“三六三”教育活動，使自己地思想覺悟有了很大地提高，也加深了對黨的認識和了解。通過電視、報紙等渠道學習了部分優(yōu)秀黨員干部的先進事跡，看到了一些腐敗犯罪分子應得的下場，通過正反兩面的對照，使自己更加認識到，作為一名共產(chǎn)黨員，一名企業(yè)基層領導干部，要把手中的一點權利，當作一種職責，認認真真地去工作，為職工群眾去服務，努力完成好上級交給自己的各項工作任務。通過加強政治理論學習，夯實了自身的思想基礎，筑牢了反腐拒變的防線，增強了地獄各種腐敗思想侵蝕的免疫力。
二、嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。
始終按照工作權限、分工和工作程序履行職責，堅持公平、公正，不徇私情，珍惜和正確行使黨組織賦予的權利，勤勤懇懇為職工群眾服務。根據(jù)上級要求，規(guī)范了內部市場運作程序，段先后制定了《獎金分配辦法》、《五項指標考核辦法》、《生產(chǎn)材料和辦公用品管理辦法》、《平調設備材料管理辦法》《勞動保護用品管理辦法》，這些辦法的制定都通過了段黨政的認真研究并取得了職工代表的通過后落實。在執(zhí)行過程中，嚴格認真到進行操作，對執(zhí)行過程進行監(jiān)督，與段黨政班子經(jīng)常地進行通報情況，特別是對獎金分配地執(zhí)行情況堅持檢查過問。段沒有設立小金庫，對事故責任人員及三違人員的處罰由罰現(xiàn)金改為減發(fā)工資。對處進行的事故罰款，及時按要求上繳處財務。對生產(chǎn)材料、辦公費用、印刷品費用進行了指標分配。材料一年一清庫，領取、入庫、發(fā)放一月一核對，一季一。
總結。
對職工敏感的夜班費及興隆、南屯、鳧村三個車站的車票報銷，認真、實事求是地進行審核、把關，杜絕了多報、瞞報現(xiàn)象，取得了職工地信任。
在日常工作中，經(jīng)常深入到車站班組和運輸生產(chǎn)一線，傾聽群眾意見，想群眾所想，忙群眾所需，查安全隱患并積極幫助解決，解決不了的及時向上級匯報。對車站生產(chǎn)后勤方面的問題及時、積極地去解決，及時反饋信息，把小事當大事去落實。在用權上克己奉公，廉潔不以權謀私，不貪污受賄。生活上能艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，對上級不請吃，對下級不吃請，做到了班中不飲酒，工作八小時以外，不參加賭博，不進入帶有色情服務內容的社會娛樂場所，不參與各種結拜活動，單位公車沒有私用。堅守工作時間，積極干好自己分管的后勤工作，履行好自己的工作職責，和班子成員常溝通交流思想，互通工作信息，對上級和班子不隱瞞自己的關點，與班子成員團結配合，互相指出缺點和不足，為供電段各項工作順利完成積極貢獻自己的力量。
在黨風廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對黨組織的要求自無感到還有一定差距，我決心以黨的十八屆六中全會精神為指針，更加廉潔自律，克己奉公，經(jīng)常學習《廉政手冊》，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭，并虛心聽取職工群眾的批評意見，自覺接受黨組織和職工群眾的監(jiān)督，團結班子成員，帶領職工為實現(xiàn)供電段長期安全生產(chǎn)而努力奮斗。
副區(qū)長個人述職述廉報告篇四
今年以來，本人在市局黨委和所黨委的領導下，圍繞派出所“三基”建設工作,認真按照市局下達的派出所工作目標任務要求，配合所領導積極抓好隊伍建設、努力開展所內各項業(yè)務工作，較好地完成了上級交給的工作任務?，F(xiàn)就一年來本人的工作情況總結報告如下：
一、政治思想方面。
本人堅持與黨中央保持高度的一致，與上級領導的要求步調一致，認真學習黨的“十七大”全會精神，積極參加市局、支隊組織的各項政治思想學習，不斷提高自我的政治理論水平，注重加強自身的政治修養(yǎng)，深刻領會“科學發(fā)展觀”的精神實質。在日常工作中，能結合所內實際、自身實際，正確面對形勢，積極與全體民警投身各項業(yè)務工作和大練兵活動，對照上級領導的要求，在工作、生活中主動積極的參加各種政治業(yè)務學習，平時能主動認真學習掌握上級工作指示精神，從而進一步端正執(zhí)法思想，提高思想認識，不斷使自己的工作能力、執(zhí)法水平有更進一步的提升。
二、廉潔奉公方面。
無參加賭博、為賭博提供條件或者為賭博活動提供保護等行為，以及利用職務上的便利為請托人謀取利益，通過賭博方式收受請托人財物情況；無違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證及貴重物品情況；無利用婚喪嫁娶、子女上學等事宜大操大辦、借機斂財情況；無“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機為自己或他人謀取私利情況；無利用職權和職務影響為配偶、子女及其配偶、其他親友及身邊工作人員謀取私利，或者放任、縱容其利用職權和職務影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益情況；無違反公務宴請活動有關規(guī)定，接受可能影響公正執(zhí)行公務的宴請，以及違反“五條禁令”情況；無利用職權違反規(guī)定干預和插手建設工程招標投標、經(jīng)營性土地使用權出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟活動情況；無其他違反領導干部廉潔自律規(guī)定的情況。
三、團結協(xié)作方面。
抓好從嚴治警、從優(yōu)待警工作。
今年的工作已經(jīng)結束，本人在各級領導、同志們的配合、關心下，各方面工作取得了一定的成績，但其中也有不足之處，有些工作還要不斷的深化、細化，在派出所工作的開拓創(chuàng)新等方面還要加強探索，不斷學習，不斷提高自身綜合素質，以更積極、更認真姿態(tài)投入到各項工作中，配合所內其他同志一同帶領民警把所內各項工作推向一個更高的臺階。
副區(qū)長個人述職述廉報告篇五
尊敬的各位領導、同事們：
20xx年是我所強化基礎不斷創(chuàng)新的第三年，作為專賣所的片區(qū)負責人，我深感責任重大，所以時時刻刻提醒自己要加強學習，執(zhí)行好上級的指令，抓好市場監(jiān)管工作。這一年來，在專賣所的正確領導下，在同事們的大力支持和幫助下，我根據(jù)既定的目標，腳踏實地用心做好該做的事，全面落實了本年度各項工作任務。在此，我就這一年來的工作情況和廉政建設情況，向各位領導和同事們做一匯報：
一是加強政治理論學習。一年來，我認真學習十八大精神，自覺實踐“三個代表”重要思想，始終把學習、理解黨的基本路線、方針作為政治理論學習的基礎來抓，努力提高自己的政治覺悟和理論水平。20xx年多次開展了群眾路線教育活動，先后組織開展向“倪建鋼同志”學習活動、宣傳黨的十八大精神和科學發(fā)展觀理論教育活動，要求以學習貫徹十八大精神為契機，以科學發(fā)展觀來抓好文明服務和安全保暢這兩個中心工作，并結合實際工作，組織開展了“學習最美浙煙人大討論“、在行業(yè)內掀起了學習最美浙煙人的熱潮。
二是積極參加業(yè)務學習和培訓活動，20xx年我先后參加了由局（公司）組織的《管理方法創(chuàng)新》、《如何提高執(zhí)行力》、《黨的群眾路線教育》等一系列培訓，先后在oa系統(tǒng)發(fā)表文章2篇，并在上半年度順利通過了專賣技能職業(yè)考試，進一步提高了自身的綜合素質。
本人負責的章村、報福片的日常專賣管理工作，點多線長，經(jīng)營人員素質層次不一，要求的業(yè)務和管理方法都有所不同，我著重抓好基礎工作和文明服務。一直以來我始終堅持以法律法規(guī)管理人、用真情溫暖人、用責任鍛煉人，在同事們齊心協(xié)力的合作，全面完成xx年度各項目標任務。
1、強化市場監(jiān)管力度，提高市場的控制率。本人負責章村、報福片的299戶經(jīng)營戶，線路長，面積廣，人員結構復雜的特點，積極與客戶經(jīng)營、送貨員以及當?shù)鼐€人取得聯(lián)系，做到信息共享，并通過網(wǎng)格化管理模式，快速有效地打擊片區(qū)的違法經(jīng)營行為，維護卷煙流通秩序。并能及時掌握片區(qū)的經(jīng)營戶的經(jīng)營動態(tài)情況，進一步提高了市場的控制率。
2、加強基礎管理工作，認真履行完成局（公司）的各項考核指標。擔任專賣所專職駕駛員和安全員，能按照工作要求，建立有效的車輛管理機制、流程管理，抓好檔案管理、社會綜合治理和安全管理工作，組織人員開展安全防范教育，提醒大家樹立安全防范意識，積極做好安全防盜工作。
3、切實加強班組文化建設，以文化陶冶情操，以情操推動工作的方法來加強同事之間的信任、團結、協(xié)作能力。八月份，利用休息時間組織孝和班組到龍王山漂流，增強的團隊協(xié)作能力，提高了專賣管理工作的服務意識。
黨員干部所處的地位和肩負的責任，決定了在清正廉潔方面必須以身作則，率先垂范。只有自身保持廉潔自律的良好形象，才能帶出好的黨風政風，確保自身和所在單位不發(fā)生違紀違法問題。所以自工作以來，我始終注重廉潔自律，并不斷從制度建設、監(jiān)督管理和責任追究三個方面著手開展批評與自我批評，并結合黨的群眾路線教育，開展批評與自我批評。充分發(fā)揮民主權利，有效避免了違紀違規(guī)行為發(fā)生。一年來，沒有違反廉政規(guī)定和制度的行為。
一是講話比較直，有什么講什么，在今后的工作中要注意說話的方式方法。
二是作為一各黨員，黨員先進模范作用體現(xiàn)還不夠突出。
三是工作上離上級領導的要求還有一定的差距，工作的預見性、創(chuàng)新性有待加強。
20xx年即將結束，在最后的二個月里，按照局（公司）的中心工作，抓緊時間，努力工作，保持保量地完成年初制定的工作目標。今后，我將時刻警醒自己，好好做事，珍惜崗位，我會再接再厲，恪盡職守，勤勉自律，用實際行動上交滿意的答卷，為煙草事業(yè)獻一份力。
副區(qū)長個人述職述廉報告篇六
五年來，我和黨組一班人團結帶領全院干警難題、主動作為，各項檢察工作實現(xiàn)了新發(fā)展、邁出了新步伐。20xx年至20xx年，我院連續(xù)四年榮獲“全市先進基層檢察院”稱號，目前各項檢察工作繼續(xù)保持先進位次，穩(wěn)立全市第一方陣，有望實現(xiàn)先進基層檢察院“五連冠”。省院黨組書記、檢察長薛江武親臨我院調研時，給出了“院小目標大，小院大作為”的肯定和評價。區(qū)檢察院和院反貪局、偵監(jiān)科分別榮立集體三等功一次?，F(xiàn)將本人五年來履職、守廉及修德情況報告如下。
(一)狠抓執(zhí)法辦案，維護社會和諧穩(wěn)定
依法打擊刑事犯罪。樹立“大安全觀”理念，緊緊圍繞平安禹會建設，嚴格履行批捕、公訴職責，依法打擊各類刑事犯罪。五年來共批準、決定逮捕1361人，提起公訴2266人。貫徹落實寬嚴相濟刑事政策，不批捕142人，不起訴16人。集中開展危害食品藥品安全、破壞環(huán)境資源、電信網(wǎng)絡等犯罪專項懲治活動;承辦全市知識產(chǎn)權案件統(tǒng)一審查起訴工作，慎重處理科技創(chuàng)新中的新情況新問題，依法保護市場主體創(chuàng)新活力。
積極查辦職務犯罪。按照“橫向挖串案、縱向挖窩案、立體挖案中案”工作思路，著力形成辦案規(guī)模，逢自偵查辦案件，必親臨一線指揮，整合資源、激勵士氣。五年來共立案偵查貪污賄賂案件84件88人、瀆職侵權案件15件18人，立案數(shù)、大要案數(shù)均保持較高水準，通過辦案，為國家挽回經(jīng)濟損失892萬余元，案件起訴法院后，有罪判決率100%。查辦了一批在本地有較大影響的窩案串案及司法機關重點部門案件，開展了查辦基層涉農(nóng)惠民領域職務犯罪專項行動，被市院表彰為先進集體。
打造預防品牌業(yè)務。體現(xiàn)禹檢特色，親自抓預防品牌業(yè)務，注重在深入挖掘、工作創(chuàng)新上下功夫。利用在轄區(qū)建立的兩個預防職務犯罪警示教育流動基地和與蚌埠鐵路看守所共建的全省首家非公企業(yè)警示教育基地，組織轄區(qū)機關、企事業(yè)單位參觀，以案說法，開展預防職務犯罪警示教育，得到市人大、區(qū)委的肯定。與蚌埠市第一人民醫(yī)院簽訂廉政共建協(xié)議;與區(qū)委組織部共同制定新任干部行賄檔案查詢制度;聯(lián)合高新區(qū)開展首次《安徽省預防職務犯罪工作條例》專題學習與知識測試活動。采取話劇普法進校園、法制課上法庭，率先在全市制作廉政鼠標墊等形式，拓展預防新渠道。預防工作連續(xù)四年考評全市第一。
著力化解社會矛盾。扎實做好接訪維穩(wěn)工作，落實好檢察長接待日、聯(lián)合接訪、實地接訪等制度，制作檢民聯(lián)系卡，構建來信、來訪、網(wǎng)絡、電話多渠道控申舉報平臺，完成了遠程視頻接訪對接工作，方便群眾訴求。我接訪的最多一次群訪達80多人，由于應對得當，妥善解決了一批久訴不息、久拖不決的問題，取得了較好的群眾滿意度。近年來我院無一例涉檢進京訪和赴省訪事件發(fā)生，刑事被害人救助工作得到高檢院督導組的肯定。
(二)緊抓隊伍建設，提升規(guī)范司法水平
加強思想政治建設。每年選好一個主題開展黨建活動，豐富拓新活動內容。重點開展了群眾路線教育、三嚴三實、兩學一做等主題教育實踐活動，著力整改“四風”方面存在的突出問題，促進作風明顯改進。以黨建帶隊建，引領新風正氣。黨建工作連續(xù)四年考評全市第一，院黨支部連續(xù)兩年被區(qū)委授予“創(chuàng)先爭優(yōu)”先進集體，被區(qū)委表彰為全區(qū)“先進基層黨組織”。院團支部被團省委表彰為20xx年度“安徽省五四紅旗團支部”。
加強規(guī)范司法建設。扎實開展規(guī)范司法行為專項整治工作，持續(xù)在規(guī)范司法行為上聚焦用力，使規(guī)范司法變成干警的自覺行動。深入查找、集中整治司法不規(guī)范突出問題，促進了司法行為明顯規(guī)范，司法作風明顯改進，有力地提升司法公信力和人民滿意度，律師好評率達100%，安徽史懷暢律師事務所為我院送來“微笑待人，貼心服務”錦旗。今年我院代表蚌埠地區(qū)接受省院開展的基層檢察院建設抽樣評估檢查，反饋評查結果：領導班子測評滿意率100%，中層干部測評滿意率93.8%，知識測試平均得分99.88分，對我院整體評價較高。
加強素質能力建設。深入開展學習交流、理論研討、崗位練兵等活動，大力推行“導師制”，促進年輕干警盡快成長。一名干警入選全省檢察信息技術人才庫，一名干警被評為全省檢察理論研究人才，一名干警被授予第xx屆“省級優(yōu)秀公訴人”，我和另一名院領導被聘為安徽財經(jīng)大學法律碩士研究生兼職導師。抓好干警的“筆桿子”，積淀厚重底蘊，構建檢察大宣傳格局。帶頭加強理論研究，我撰寫的論文《我國羈押必要性審查制度可操作性探討》入選全省檢察理論研究成果資料庫、撰寫的征文《完善基層檢察院人大代表聯(lián)絡工作制度的幾點思考》獲xx市紀念人大成立xx周年征文評選三等獎。我院宣傳、調研工作多年來一直位居全市前列;自行創(chuàng)辦的雙月刊《禹檢新風》報，已歷時五年，至今出版33期。繼20xx年、20xx年之后，今年我院第三次榮獲“全國檢察宣傳先進單位”稱號。
作為基層院主要領導，始終著眼于整體打造隊伍，力圖帶出一批有思想、有擔當、有朝氣，善于思考、勤于工作的基層檢察干部。
強化領導班子建設。堅持把領導班子建設作為龍頭，加強班子的思想、組織、業(yè)務和紀律作風建設，倡導大團結、反對小團體，倡導無私奉獻精神、反對計較個人得失。始終堅持民主集中制，集體研究的事，堅定不移向前推，共同挑擔子，相互補臺補位，形成堅強團結的領導集體，發(fā)揮好班子核心作用。院領導班子被禹會區(qū)委評為好班子;兩名副檢察長被評為優(yōu)秀副職領導干部。
優(yōu)化干部隊伍機構。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊倪x人用人導向，選好用好干部，堅決杜絕靠關系、拉選票，營造干事創(chuàng)業(yè)良好的政治生態(tài)氛圍。三年來，在我院積極爭取和上級機關關心支持下，增設了案件管理辦公室、計財裝備科和職務犯罪預防辦公室三個內設機構，完成了對32名干部職務職級職稱調配，新晉黨組班子成員兩人，一名同志晉升為副檢察長，四名同志晉升為檢察委員會委員。
注重品德修養(yǎng)。自覺踐行社會主義核心價值觀，堅持做學習型干部，不斷提升黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)?！爸v黨性、重品行、做表率”，公正無私、以德服人;教育干警心懷戒尺、心存敬畏，大氣做人、謹慎做事，以德導人;教育家人和身邊人，常懷感恩之心，堅持誠實守信，知禮明法，以德育人。
引領新風正氣。以“三嚴三實”為標尺，修正自己的世界觀、人生觀、價值觀。力求做到重實際、說實話、辦實事、求實效;要求干警做到的，自己首先要做到，要求干警不做的，自己首先不做，以身作則，引領新風正氣。
自覺守好廉政底線。在工作中，嚴格執(zhí)行法規(guī)政策，堅守廉政底線，不辦人情案、關系案;在日常生活交往中，拒吃請、守廉潔，嚴于律己，清白做人。不利用職務之便謀取不正當利益，自覺遵守中央八項規(guī)定和上級院有關廉潔從檢的各項規(guī)定，把自己的言行置于黨組織的監(jiān)督下，為干警做表率。
加強黨風廉政建設。切實抓好“兩個責任”落實，嚴格履行檢察長主體責任，認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》兩項黨內規(guī)則，廉政教育，常抓不懈，逢會必講。深入推進廉政文化進家庭活動，與全體干警家屬簽訂廉潔家庭書，把好家庭廉潔關。20xx年我院榮獲“省級廉政文化建設示范點”稱號;三名干警家庭分別被評為蚌埠市第xx屆、第xx屆、第xx屆“廉潔家庭”。
加強作風紀律建設。嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，結合我院實際，制定了《關于加強和改進工作作風的10條規(guī)定》和相關配套措施，緊抓作風建設，帶頭著力整改“四風”方面突出問題;教育干警講規(guī)矩、守紀律，把紀律挺在前面，堅持零容忍從嚴治檢，以嚴的精神、實的作風抓好各項制度落實。
存在的問題和不足：一是個人執(zhí)法理念和創(chuàng)新意識有待進一步提升;二是規(guī)范化建設和檢務公開力度還需進一步強化;三是檢察工作科技化應用水平與新形勢新任務的要求還存在一定差距等。
副區(qū)長個人述職述廉報告篇七
各位領導：
20xx年1月我被市局黨委任命為同三高速公路棲霞管理處政工科長、第一黨支部書記。任職一年來，在處黨總支的領導和各位同事的大力支持下，圍繞管理處中心工作，認真履行“一崗雙責”，真抓細管，努力探索思想政治工作和文明創(chuàng)建工作新路子，較好地完成了年內的各項工作任務?，F(xiàn)將任現(xiàn)職以來的工作情況匯報如下：
(一)為領導當好助手和參謀，抓好思想政治工作。
1、以開展“保持黨員先進性教育活動”為契機，加強隊伍思想建設，提高隊伍整體素質。在教育活動期間，作為一名黨員和黨務工作者我積極投入到黨員先進性教育活動當中來，通過觀看電視片、“一幫一”，“愛心一日捐”、綠化文明林、黨員“七一”歌詠比賽，革命傳統(tǒng)教育和文藝下鄉(xiāng)與群眾聯(lián)歡等活動來豐富教育活動的內容，不僅自身受到了教育，而且認真履行了第一黨支部的職責，圓滿完成了先進性教育期間的各項工作任務，確保了全處先進性教育一次過關。
2、加強教育培訓工作。制定了《20xx年度教育培訓計劃》，對全年的教育培訓計劃進行總體部署，每個季度下發(fā)政治教育培訓計劃，明確培訓目標、內容和方式。建立了干部學分檔案，為副科級以上干部和專業(yè)技術干部建立了個人檔案，詳細記錄了干部參加培訓工作，作為為干部續(xù)聘的依據(jù)。
3、積極做好民主推薦干部工作。結合本處實際，有組織、有計劃、有步驟地開展了中層干部民主推薦工作，在這項工作中，本人能夠堅持原則，掌握政策，嚴格遵守保密制度，在維護團結穩(wěn)定方面做出了積極努力，沒有出現(xiàn)越權行事的問題。
4、堅持“以人為本”，做好思想政治工作。以“關心人、愛護人、幫助人”為宗旨，在機關工作人員調整到基層、中層干部聘任和群眾來信來訪方面，能夠從大局利益出發(fā)，及時找相關人員談心，有針對性地做好思想工作，協(xié)調好周邊關系為領導解憂，既維護單位的整體利益，又解決職工群眾的實際困難。另外，在探索調查研究的基礎上，我還積極總結經(jīng)驗撰寫思想政治文章，先后在中國公路、山東社會科學等處發(fā)表思想政治論文3篇。
(二)一心一意抓創(chuàng)建，促進管理處工作協(xié)調發(fā)展。
1、抓基礎，上水平。一是認真加強內業(yè)資料的規(guī)范化建設，作為處創(chuàng)建辦主任，能夠認真貫徹上級指示，領會領導意圖，結合實際抓創(chuàng)建，先后組織完善了文明大通道和創(chuàng)建工作內業(yè)規(guī)范，統(tǒng)一格式，裝訂成冊;二是加強硬件建設，對“四室一家”進行了整體規(guī)劃，對收費站內業(yè)圖版進行了統(tǒng)一規(guī)劃，認真學習，不斷創(chuàng)新，硬件建設水平進一步完善提高;三是狠抓綜合管理工作，建立了信息網(wǎng)絡，充分發(fā)揮機關綜合調動功能，確保了政令暢通。
2、抓管理，建章立制。一是修訂完善了黨務和廉政建設各項工作制度。二是加強《目標責任考核》，將激勵機制引入科室日常管理，打破平均主義，拉開獎金分配的大鍋飯，調動員工的工作積極性;三是積極實行進言活動，提出的《收費站設立警務工作站》的進言得到市局領導的肯定，經(jīng)過多方面的收集考察，主編了《高速公路制度匯編》、《高速公路應急小冊子》，在實際工作中得到了充分運用。
3、抓宣傳，樹典型。一是建立了宣傳機構，自上而下建立了信息宣傳工作網(wǎng)絡，確保宣傳工作到位。二是實施“三個一”工程和“六個一”典型帶動工程，并把這項工作延伸到各收費站，開展了征文活動，主管制作了專題片、文集和宣傳畫冊，全面反映了全處各項工作的開展。三是加強文化陣地建設，實施走廊文化、墻面文化、庭院文化、檔案文化，營造了良好的公路文化氛圍。四是進一步拓寬宣傳渠道，擴大宣傳的層次和數(shù)量，先后在國家新聞媒體發(fā)表稿件2篇、省級稿件8篇、地級稿件103篇、縣級稿件15篇、市局文明大通道刊發(fā)稿件78篇，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍，實現(xiàn)了文明的延伸。
(三)盡職盡責圓滿完成了全處的文字材料撰寫工作。
我是一名黨員，我深知工作不能分份內份外，組織的信任和需要就是我工作的崗位。
材料的寫作要求盡可能的詳盡、準確，這樣才能保證向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據(jù)。在工作之余，我大量翻閱上級的有關文件和各種領導講話，細心搜集，分類指導，及時推廣好的經(jīng)驗和做法，大膽地進行工作嘗試，將學習到的知識應用到實際工作之中。為了提高自己的寫作能力，我撰寫材料總是細心揣摩，邊寫邊改，并請領導幫助把關，提出意見和建議，然后再進行修改，經(jīng)過反復推敲，最后定稿。一年來，我起草先后領導講話8份，匯報材料8份，調研報告1份，文件27份，高速公路簡報(含廉政月刊)42期，總字數(shù)超過了10萬字，同時為確保資料的完備性、真實性，我每年還主要負責出版一期高速公路文集和畫冊。
(四)一年來廉潔自律情況。
一年來，我認真貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨領導干部廉潔從政若干準則》，嚴格執(zhí)行了廉政建設責任狀，時常檢查自己的思想和行為，在思想、作風上和行動上與上級黨委保持一致，沒有出現(xiàn)失職、瀆職和以權謀私的問題，保持了一名共產(chǎn)黨員的廉潔本質。
總結一年來的工作，有所得也有所失，個人認為全面工作是稱職的，但是依然有不足之處，主要表現(xiàn)為：一是只忙于應付工作，與領導和同志們的溝通不夠，在工作上容易造成誤解;二是在工作上表現(xiàn)出的“韌”勁還不夠，辦事著急，說話直，在工作上表現(xiàn)出急躁情緒;三是參謀作用發(fā)揮的不夠好。作為支部成員，中層干部和第一黨支部書記，存在著前怕狼后怕虎的思想，合理化建議提的不夠好，在管理上存在著好人主義現(xiàn)象。
自己存在的問題，既有主觀上的原因也有客觀上原因，但是主要還是要從自身上整改。
(一)努力學習，提高素質，提高工作能力。
(二)放下包袱，敢干創(chuàng)新，做一名合格的中層干部。
(三)一切從大局出發(fā)，認真參與重大問題的決策，充分發(fā)表意見，為單位發(fā)展出謀劃策，經(jīng)常性地和領導溝通，相互支持，開展好批評與自我批評，多做補臺工作。
(四)強化服務意識、責任意識，時刻把群眾的冷暖掛在心上，把職工的利益放在首位，嚴格貫徹執(zhí)行上級政策，多和職工談心，交流思想，交流感情，促進工作。
(一)政工科工作。
要堅持黨的十六屆五中全會為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞高速公路運營管理這個中心，以提高素質、科學管理、創(chuàng)新發(fā)展、文明和諧為主要內容，扎實深入地開展文明行業(yè)創(chuàng)建活動，為構筑和諧公路提供強有力的思想和組織保障，主要工作是“突出一個中心，把握一條主線，實現(xiàn)兩個轉變，做出三項工作”。一個中心就是圍繞高速公路管理做好服務工作，“一條主線”就是文明創(chuàng)建這條主線，“兩個轉變”就是變被動應付向自主創(chuàng)新、變行政管理向基層服務轉變，“三項工作”就是思想政治工作、文明創(chuàng)建工作和基層服務工作。
(二)自身建設工作。
1、切實加強政治理論學習，尤其是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強黨性鍛煉的自覺性，進一步明確前進的方向。
要進一步澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。學習不只是一般知識的積累，而是世界觀改造的重大問題，認識到理論水平提高了，看問題的能力也會提高，工作能力也同樣會提高。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能保證共產(chǎn)黨人的先進性和純潔性。
2、加強業(yè)務知識學習，努力提高綜合素質。
隨著形勢的發(fā)展，對業(yè)務知識的學習，要求越來越高，如果停留在原來的水平上，不學習，不提高，就會落后于時代，適應不了形勢發(fā)展的需要，一是要堅持從實踐中學，向公路老前輩學習，學習他們的先進思想，永不自滿，永遠進步。二是勤于從書上學，學習自己主管工作的專業(yè)知識，做到溶會貫通，業(yè)精于勤，才使人信服。三是向挫折和教訓學，不斷探索新時期思想政治工作的新思路，不斷加以改進和提高，以致完善自我，豐富人生。
3、完善制度增強執(zhí)行制度的嚴肅性。
實踐證明，要制定一項制度不難，但要操作好制度卻不易，為增強執(zhí)行制度的嚴肅性，首先在制定中，勤鉆研，細推敲，便于操作，同時加強制度的宣傳，加強對有關問題的解釋，虛心聽取各方的意見和建議，便于操作過程中合理公正，其次增強對不良現(xiàn)象斗爭的勇氣;三是要嚴于律己，對制定的規(guī)章制度首先自己要認真執(zhí)行，嚴格要求，不能搞特殊，樹立好的自身形象。
4、嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，落實好黨風廉政責任制。
要加強反腐倡廉學習，充分認識這是關系黨和國家生死存亡的大事情。要在自身世界觀的改造上下功夫，從小事做起，防微杜漸，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制各種剝削階級思想的侵蝕。要經(jīng)常向黨總支匯報個人的思想，自覺地接受組織和職工群眾的監(jiān)督，在日常生活中要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去地方不去。
5、堅決執(zhí)行好民主集中制，自覺維護班子團結，搞好參謀，努力做好工作。
一切從大局出發(fā)，從黨的事業(yè)出發(fā)，自己要真正代表職工利益，認真參與重大問題的決策，充分發(fā)表意見，為單位發(fā)展出謀劃策，要經(jīng)常和領導溝通，和職工談心。交流思想，開展好批評與自我批評，相互支持，多做補臺工作。增強大局觀念，克服自由主義，要做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，切實履行好政工科長的職責，以實際行動贏得職工的信任和支持。
以上是我試用期的述職述廉報告，不當之處請領導批評指正。
副區(qū)長個人述職述廉報告篇八
短暫的一年又擦肩而過?；厥滓荒陙淼膶W習、工作，感到忙忙而又碌碌。在這個為著xx股份的明天而奮斗的團隊，使我逐漸的成長起來，不僅在工作中兢兢業(yè)業(yè)始終保持著一顆高度的責任心，而且在工作中俞來俞講究方式、方法和效率?；仡櫼幌鹿ぷ?、反思一下不足、思考一下打算，這一年來的點點滴滴，心中感觸頗多。
20xx年x月x日，按照《xxx有限公司——勞動用工管理制度》晚婚晚育產(chǎn)假的相關規(guī)定，于x月x日準時報到上班。在此之前我一直是業(yè)務部磅房的一名司磅員，在公司領導和生產(chǎn)業(yè)務部部長的領導下，負責以下工作：所有上站煤的計量工作，并規(guī)范認真做好過磅原始記錄;準確計量，保證車車回皮，數(shù)據(jù)保留至小數(shù)點后一位;票據(jù)的使用及管理，嚴格遵守公司票據(jù)管理制度;當班地磅及環(huán)境衛(wèi)生的清理及清掃工作;當日數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總及上報工作;堅守工作崗位，不擅自離崗;同收煤崗及時溝通和聯(lián)系，根據(jù)煤中水分、雜質情況合理掌握扣重;嚴格遵守站臺交接班制度，做好交接班事宜;保守站臺企業(yè)機密，維護站臺良好形象，完成領導交辦的其他工作。
之后被暫時安排在綜合辦，具體崗位沒定，在綜合辦主任的領導下，負責每天早上打掃綜合辦辦公室，按照綜合辦分工，由后勤總務員和文秘分配一些工作。這一個月來，做的工作也主要是有關后勤方面的，先后完成了固定資產(chǎn)卡片;6、7月份加固材料出庫單帳本的記錄;庫房日用品及車輛的油料消耗等電腦錄入，與月底的匯總表等。
自己的本職工作，責無旁貸要全力作好。邊際工作也盡量多做一些，對自己是舉手之勞，對全局卻意義重大。真正做到眼里有活，主動做事。企業(yè)給我們的不僅是賴以謀生的報酬，也是對自身價值的尊重，是對崗位的貢獻。
過去的一年，雖然我懷孕了，卻從來沒有遲到過，更沒有早退過，下雨、下雪也是如此，一直堅持到住院的前一個禮拜。在磅房的那段時間里，雖然拖著身子上一天一夜的班很辛苦，但是第二天的交接班我還是會把磅房打掃干凈，地磅清掃干凈，包括廁所每天也拿拖布拖一遍;過磅單據(jù)，無論是每個過磅車的數(shù)據(jù)還是最后報送到統(tǒng)計計劃員每日過磅數(shù)據(jù)的總和，我都做到了認真填寫，認真計算，細致檢查，過去的一年，沒有發(fā)生一例數(shù)據(jù)上的錯誤。
雖然過去的一年，我的工作基本上較好地完成了，但也存在過新的情況，出現(xiàn)過新的問題。記得有一次，區(qū)焦化晚上10點左右開始上站，在半夜值班的時候，過完磅我就直接把票給了窗外伸手拿票的人，裝卸票和緊挨著的那一聯(lián)都是紅色，顏色有些接近，事來才知道，我把裝卸票的顏色給看錯了。知道以后我很自責，同時也在積極的反省自己，習慣性的培養(yǎng)了自己的耐心，做事也因此而更加的小心、謹慎。每一次的填票，每加一次數(shù)據(jù)的總和，每遞出去的一張票，我都會多看一眼，無論對客戶、還是對司機，對裝卸工只要多說一句話就會避免類似的事情再次發(fā)生。
在回車地磅的窗口旁邊，有一塊鐵皮，有時司機稍微開得靠邊一些，開得快一些，就會致使鐵皮移了地方，在那底下是一個通往地磅底下較深的洞，尤其是晚上，如果司機或者裝卸工拿票時一時大意，給掉下去，我們也是沒辦法避免責任的。所以在這過程中我一點也不敢大意，在過磅的同時我習慣了用耳朵去聽，不時地站起來看一看窗外，如果有這種情況，我會及時去處理。
去年，公司開展做操比賽，雖然我懷孕不能參加，但我還是主動地向領導要求堅守崗位，就在前一天，我已經(jīng)連續(xù)上了一天一夜，懷孕之前，我在儲運場也連續(xù)上過兩天兩夜，或者時間更長不能回家。這對于懷孕的我確實有些吃力，有些難受，而且那天幾家上站，車還很多，但我還是堅持了下來，回到家以后，我一連吐了好幾次，吃不下飯，但我并沒有因此而自抱自棄，還是依然在執(zhí)著的追求著自己的責任意識和大局意識。
學習如同逆水行舟，不進則退，要適應新形勢的要求，更加要不斷學習，充實自我。我深刻地認識到這一點要讀好兩本書，一是讀好有字之書，即要時刻向書本學習，做到基本知識篤學，業(yè)務知識深學，修身知識勤學，急需知識先學。二是讀好無字之書，社會也是一本書，而且更豐富，更有實際意義，虛心向領導、向同事學，學習他們的理論觀點、工作方法、對人處事及語言、文字表達等。
在看到成績的同時，我也清楚地認識到了自身存在的不足，一是在處理問題時，有時欠缺冷靜思考，情緒化時有出現(xiàn)。二是對人對事的了解還不夠透徹，處理人與人之間的關系上表現(xiàn)生硬。今后我將努力加強個人修養(yǎng)，埋頭苦干，實踐自己“先做人、后做事”的人生準則。
建議一，公司正在加大自營力度，可否通過定制單位固定電話和手機的彩鈴，讓客戶在接通等待時進一步了解我們企業(yè)的規(guī)模、經(jīng)營范圍等，展現(xiàn)企業(yè)整體風采、拓寬企業(yè)溝通渠道，讓每次來電都成為宣傳臨汾xx煤焦集運有限公司形象的時機。
建議二，食堂的紙飯票可否換成塑料飯票。它可以反復使用，有耐水，耐高溫等特點，不易涂改、不掉色、不發(fā)霉、防潮濕(不怕汗水)、耐酸堿等特點。
建議三，可否統(tǒng)一定做夏裝，使服務更加統(tǒng)一、規(guī)范。讓職工服裝和企業(yè)理念、行為能力及視覺標準達到一致。企業(yè)工服端莊、大方、醒目，可以給人留下難忘的印象，把著裝和精神風貌統(tǒng)一，給公眾一個表里如一的企業(yè)形象。
(建議四，走產(chǎn)業(yè)多元化，擴大經(jīng)營范圍，如煤炭、焦炭、鋼鐵、化肥、鋼鐵、鋁、礦石、糧油等。
建議五，在自營方面，以現(xiàn)有煤種為基礎，結合產(chǎn)需實際，優(yōu)化配煤方案，使之擁有更大范圍的客戶群。)。
最后，預祝我們的企業(yè)在公司領導的正確帶領下、在全體員工的共同努力下，效益越來越好，公司規(guī)模越來越大。
各位領導、同事們，以上是我的述職報告，請予審議，不足之處，請予請正。
副區(qū)長個人述職述廉報告篇九
我自從20xx年起開始擔任xx一職，已經(jīng)有xx年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發(fā)展觀活動為主線，充分發(fā)揮和調動積極因素，同心同德，攻堅克難，創(chuàng)造了“規(guī)范、提升、跨越”三年發(fā)展戰(zhàn)略的良好開端，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業(yè)宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創(chuàng)新，勤奮工作，企業(yè)保持了良好的發(fā)展勢頭，兩個文明建設效益顯著提高，得到了各級領導的肯定和廣大職工的認可。今年公司無重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步，現(xiàn)在我將工作情況匯報如下，請予評議。
在今年的工作中，繼續(xù)解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅持發(fā)展是公司各項工作的第一要務，堅持經(jīng)濟效益是衡量企業(yè)優(yōu)劣的標準，堅持以人為本是企業(yè)發(fā)展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創(chuàng)新進程。努力實現(xiàn)公司全年資產(chǎn)經(jīng)營目標，促進公司系統(tǒng)的全面協(xié)調發(fā)展。
今年，公司高度重視供熱區(qū)域熱力管網(wǎng)與用戶的開發(fā)，它是一個熱電企業(yè)不可再生的資源，要加強熱力管網(wǎng)的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業(yè)責任，規(guī)避眼前與短期效應，積極開發(fā)供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產(chǎn)業(yè)布局。在有關熱力市場的開發(fā)工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業(yè)負責人，要心系社會、心系企業(yè)、心系職工，抓好熱用戶的開發(fā)、建設、服務等各個環(huán)節(jié)，吸取過去幾年來公司在熱力市場發(fā)展過程中的教訓。公司通過加大力度促進電站服務產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，形成以熱電聯(lián)產(chǎn)為主營，電站服務上下游協(xié)調發(fā)展的產(chǎn)業(yè)格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環(huán)保產(chǎn)業(yè)、房地置業(yè)、高新技術、再生能源的發(fā)展思路。
（一）安全生產(chǎn)管理上。我們繼續(xù)堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產(chǎn)法》和公司安全工作的各項安全生產(chǎn)管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產(chǎn)無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結合企業(yè)自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監(jiān)督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統(tǒng)安全管理水平。
（二）在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關停是不可避免的，我和公司領導班子成員認為，正視現(xiàn)實，積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關停領導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案，積極處理包括人員安置、資產(chǎn)處置、債務重組等相關問題，不遺余力地維護企業(yè)和職工的合法權益。
（三）在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統(tǒng)信息化建設的重要性和必要性，加強對企業(yè)信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業(yè)信息網(wǎng)站，進行oa辦公系統(tǒng)建設，通過互聯(lián)網(wǎng)絡形成公司系統(tǒng)的“虛擬”內部網(wǎng)絡，使公司系統(tǒng)企業(yè)之間，在企業(yè)內外部傳遞數(shù)據(jù)信息，確保數(shù)據(jù)信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現(xiàn)便捷、高效、快速的網(wǎng)絡辦公系統(tǒng)，基本實現(xiàn)自動化辦公體系。
（四）在人力資源管理上。我們繼續(xù)按照現(xiàn)代企業(yè)制度“政企分開、產(chǎn)權清晰、權責明確、科學管理”的要求，規(guī)范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優(yōu)化人員結構，進一步理順勞動合同、勞務合同關系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養(yǎng)、儲備制度。
我個人對公司干部的要求是：講政治、有本事、肯實干，我曾經(jīng)講到過，我的核心任務是“出主意、用干部、抓保障”，對干部使用首先是德才兼?zhèn)?。當前，我們干部隊伍總體上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業(yè)的中心工作履行自己的職責，是一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，但也應當看到，與企業(yè)發(fā)展的要求相比、與承擔的責任相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識不強，在貫徹落實上級文件精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執(zhí)行打折扣的現(xiàn)象，部門、企業(yè)之間相互推諉扯皮，影響工作的開展；二是自身要求不嚴，對政治理論學習、黨風廉政建設重視程度不夠，政治紀律、組織紀律、工作紀律散漫；三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，管理粗放，企業(yè)的效益、生存、發(fā)展等方面的壓力體現(xiàn)不到本崗位，缺乏緊迫感和責任感；四是管理理念陳舊，從生產(chǎn)型向經(jīng)營型轉變的意識不強，只顧埋頭耕耘，從來不問收獲；五是工作標準不高，要求不嚴，當老好人，人情高于制度，解決矛盾和處理問題的能力不強，影響全局工作；五是創(chuàng)新意識不強，思想觀念陳舊，工作循規(guī)蹈矩，安于現(xiàn)狀，在工作中，缺乏主動性和積極性，不能用當前的現(xiàn)實解放思想、思考問題，用新的觀念尋找解決困難的對策；六是表率作用不強，不深入群眾，調查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰(zhàn)斗力不夠；七是克服困難、戰(zhàn)勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正；七是責任心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現(xiàn)真空現(xiàn)象；八是傳統(tǒng)意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發(fā)展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領導干部中都不同程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業(yè)的生存和發(fā)展。
今年根據(jù)公司領導班子建設的實際情況，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全責任制，重點解決領導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領導班子建成堅強的領導核心和戰(zhàn)斗堡壘。
針對公司生產(chǎn)經(jīng)營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創(chuàng)新觀念，不斷加強員工的思想和職業(yè)道德建設，積極營造人企合一的企業(yè)人文環(huán)境，引導職工為企業(yè)走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結、向上”，“責任、誠信、和諧、共贏”的企業(yè)精神和理念為核心，豐富企業(yè)文化的內容，外樹形象，內聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。
同志們，在今年的工作中，xx公司全體人員發(fā)揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經(jīng)營任務。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結在一起，從現(xiàn)在做起，從點滴做起，通過扎扎實實的工作去創(chuàng)造新的業(yè)績，爭取公司實現(xiàn)新的跨越！
副區(qū)長個人述職述廉報告篇十
我是20xx年10月29日市委決定到**區(qū)任職的。任職以來，在區(qū)委的領導下，在人大、政協(xié)的監(jiān)督支持下，較好地完成了政府所承擔的工作任務。現(xiàn)將履職情況報告如下：
發(fā)展是硬道理，是政府工作的最重要職責。就任區(qū)長以來，我一直秉承這一思想，致力于**經(jīng)濟的大發(fā)展、快發(fā)展和科學發(fā)展。
一是調研先行，確定發(fā)展方向。在調查研究的基礎上，提出戰(zhàn)線工作重點。農(nóng)業(yè)，堅持打牢基礎，突出抓好基礎設施和公共事業(yè)建設;工業(yè)，堅持“攻主體，抓兩翼”，構筑項目群體，確保工業(yè)產(chǎn)值以每年5—10億元速度增長;財稅，以財源建設為中心，力爭5年時間基本上再造一個本級財政;城建，堅持既要錦上添花，更要雪中送炭，不斷改善人居環(huán)境。這些重點的確定，不僅符合龍鳳實際，而且與上級精神不謀而和，如，我們先行起步的農(nóng)業(yè)基礎設施和公共事業(yè)建設，是目前新農(nóng)村建設的主要內容。由于我們已經(jīng)奠定基礎，從而使我區(qū)新農(nóng)村建設整體上在全市處于領先水平。通過明確重點，有力推動了區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展。截止2005年末，全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值39.7億元，比2003年增長73.4%。實現(xiàn)全口徑財政收入4.46億元，本級財政收入2.01億元，分別增長26.3%、34.9%。城市居民人均可支配收入達到13662元，農(nóng)民人均純收入達到3950元，分別增長29.1%、14.5%。今年上半年，全區(qū)實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值14.8億元，全口徑財政收入2.89億元，本級財政收入1.3億元，同比分別增長17.6%、11.75%、23.09%。
二是因地制宜，突出發(fā)展重點。結合轄區(qū)大企業(yè)集中，石化資源豐富的實際，堅持“工業(yè)強區(qū)、項目富區(qū)”不動搖，先后與開發(fā)區(qū)、石化總廠合作建設興化精細化工園，將原有向陽工業(yè)園和薩東工業(yè)園有效整合，辟建了哈大齊工業(yè)走廊龍鳳項目區(qū)，完善提高了萬寶工業(yè)園區(qū)，國家發(fā)改委已公告萬寶工業(yè)園區(qū)成為通過國家第五批審核的省級開發(fā)區(qū)。目前，3個園區(qū)入駐企業(yè)138家，建設項目182個，其中，銷售收入億元以上項目16個，千萬元以上項目47個。
三是適時調整，提高發(fā)展質量。在保持經(jīng)濟發(fā)展速度的同時，從宏觀上把握經(jīng)濟運行態(tài)勢，既要量的擴張，也注重質的提高。實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，先后投入1900萬元，引進建設了種豬、種鵝、種牛、作物制種等4個基地，提高了農(nóng)業(yè)發(fā)展的科技含量。經(jīng)過充分調研，提出并堅持“五個統(tǒng)一”，(發(fā)展速度與發(fā)展質量相統(tǒng)一、土地規(guī)模聚集與單位面積效益相統(tǒng)一、規(guī)模發(fā)展與效益發(fā)展相統(tǒng)一、親商富商與富區(qū)富民相統(tǒng)一、對外招商與對內扶持盤活相統(tǒng)一)，保持了工業(yè)經(jīng)濟的持續(xù)健康發(fā)展。截止2005年末，全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值達到38.6億元，年均增加近7億元，實現(xiàn)了工業(yè)總產(chǎn)值每年增加5—10億元的目標。在傳統(tǒng)招商的基礎上，調整策略，抓好“四個結合”，即，對外招商與對內挖潛相結合，招商引資與整合石化資源相結合，扶持招商企業(yè)與扶持石化企業(yè)相結合，新上項目與為石化企業(yè)建設配套項目相結合。截止目前，共引進項目104個，實際到位資金29.88億元，其中，億元以上項目21個，1000萬元以上項目31個。堅持扶持與回報相統(tǒng)一，根據(jù)稅源變化，采取“存量不變，增量共享”等措施，實現(xiàn)了稅收增長良性循環(huán)。三年來，本級財政收入年均增收2300萬元，先后吸引41家異地企業(yè)回歸注冊，增加稅收2500萬元。特別是采取“以稅抵租，以租還貸”的方式，加快了注塑園的啟動，有效防范和化解金融風險。
四是創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，破除發(fā)展障礙。在法制環(huán)境上，成立了司法服務中心，為區(qū)域骨干企業(yè)和重點招商企業(yè)提供全方位法律服務和司法保障。在政策環(huán)境上，制定了《改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的暫行規(guī)定》等三項政策，實行收費檢查主管領導簽字等制度和規(guī)定，杜絕了侵害和干擾企業(yè)合法經(jīng)營活動的行為。在服務環(huán)境上，正確處理好管理與服務的關系，創(chuàng)造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。
為人民服務是黨的執(zhí)政宗旨，也是政府工作根本。我從一個農(nóng)民，一步步走到縣區(qū)主要領導崗位，自己的成長與進步，離不開組織的培養(yǎng)和人民群眾的關懷與重托，人民代表選我當區(qū)長，我沒有任何享受的理由，只有盡我所能為群眾辦實事、辦真事、辦好事。
一是切實改善人居環(huán)境。20xx年以來，共完成城市建設投資7.76億元，建設項目46個，建筑面積50.4萬平方米。先后建設改造道路7條，完成了主城區(qū)給水改造工程，并將經(jīng)營管理權整體移交大慶市東湖水廠，徹底解決了龍鳳地區(qū)1萬余戶居民吃水難、用水難、水質差這一困擾政府多年的老大難問題。區(qū)財政投入3000萬元，一次性解決了全區(qū)職工住房貨幣化補貼和“兩費”補貼。投資711萬元，完成了區(qū)屬全部住宅樓“平改坡”工程，投資299萬元，建設了鳳祥廣場。投資200萬元，為小區(qū)居民安裝可視防盜門。完成了392.7萬平方米無人保潔區(qū)保潔權拍賣工作，實施“四化一暢”城市綜合整治，市容環(huán)境明顯改善。
二是著力抓好弱勢群體綜合救助。全面加強“七位一體”城市援助體系建設，累計發(fā)放低保金1203萬元，提供取暖、就醫(yī)、助學等補助金663萬元。切實關注在鄉(xiāng)傷殘、退伍和復員老軍人的生活，從2004年開始提高“三老”基本生活待遇，每人每年增加生活補助金1000元，20xx年每人每年又新增500元，并列入財政預算。認真解決就業(yè)問題，三年來，累計新增就業(yè)崗位18058個，累計安置下崗失業(yè)人員13507人次，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.1%。積極開展新型城市農(nóng)村合作醫(yī)療，目前，全區(qū)新型城市農(nóng)村合作醫(yī)療參保率已經(jīng)達到88%。
三是努力創(chuàng)造穩(wěn)定的社會秩序。認真開展矛盾排查調處工作，處理和化解了新興老有所養(yǎng)等一批矛盾和問題。同時，本著負責任的態(tài)度積極償還各類歷史遺留債務3000萬元。圍繞打造“平安龍鳳”這一中心，加大社會治安綜合治理力度，維護了一方平安。堅持安全工作常抓不懈，全面落實安全生產(chǎn)責任制，積極開展安全專項整治，創(chuàng)造了安全的生產(chǎn)生活環(huán)境。
推動區(qū)域社會統(tǒng)籌發(fā)展，對龍鳳區(qū)來說至關重要，龍鳳區(qū)農(nóng)村占位城市化，城鄉(xiāng)差別明顯;轄區(qū)中省直企業(yè)集中，地企關系敏感;各項事業(yè)需要協(xié)調進步，必須統(tǒng)籌把握。對于這些方面，我始終實事求是的看待，并在工作中予以重點考慮，堅持推進“三個和諧”：
一是城鄉(xiāng)和諧共促。堅持城鄉(xiāng)互動，實施以工補農(nóng)戰(zhàn)略，從20xx年開始有計劃地逐步解決好農(nóng)民“五難”問題，即，“抗旱保收難、上學難、看病難、飲水難、行路難”，縮小城鄉(xiāng)差別。累計投入474萬元，建設抗旱保收田31000畝，占全區(qū)耕地面積的68.9%。先后投資1128萬元，新建、改造、維修了10所農(nóng)村小學。投資127萬元，為全部農(nóng)村學校新增了實驗儀器和音體美教學器材。投資248萬元，建設了農(nóng)村微機室，建立城鄉(xiāng)中小學網(wǎng)站，農(nóng)村學校計算機普及率達到100%，全區(qū)中小學實現(xiàn)了遠程教育。目前，全區(qū)農(nóng)村中小學全部達到省級二類學校標準。投資130萬元高標準建設了7個農(nóng)村衛(wèi)生所。已累計投入資金400萬元，解決了1100戶農(nóng)民的飲水困難，農(nóng)村自來水入戶率達到90%以上。投資382萬元，實施了村村通路工程。目前，全區(qū)8個行政村全部通上柏油路。
二是地企和諧共建。在思想上，把地企合作作為一項政府重要工作納入報告，擺上日程。在行動上，積極配合企業(yè)進行占壓油氣管線、危害油田安全建筑的動遷改造，為企業(yè)營造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。成立區(qū)企合作辦公室，與企業(yè)共同研究利用好企業(yè)的物流和服務需求。在政策上出臺了“存量不變，增量共享”政策，最大限度融合了地企生產(chǎn)要素，實現(xiàn)資源共用、利益共享。三年來，地企合作建設項目3個，引進項目2個，建成石化關聯(lián)項目105個，協(xié)調企業(yè)城市建設投資11.9億元，先后拓寬改造道路4條，建設住宅小區(qū)5個。
三是事業(yè)和諧共進。任職之初，針對各項事業(yè)發(fā)展狀況，提出以硬件改善為基礎，堅持“搶排頭，爭一流”的工作目標。幾年來，堅持目標不變，投入不減，有效的促進了各項事業(yè)開展。三年來，全區(qū)教育投入3312萬元，新建改造學校17所，進一步改善了辦學條件。從20xx年開始，將全區(qū)教師福利全部納入?yún)^(qū)財政，極大的調動了教師積極性。投資450萬元購買了原銀龍賓館作為區(qū)人民醫(yī)院辦院場所，完成了對區(qū)屬三所醫(yī)院的整合，進一步優(yōu)化衛(wèi)生資源配置。投資1638萬元用于衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)了非典和禽流感“力爭不發(fā)生，確保不擴散”的目標。全面改善社區(qū)辦公條件，目前，全區(qū)25個社區(qū)辦公用房全部達標，其中，15個達到了示范標準，占社區(qū)總數(shù)60%。投資106萬元裝修改造了老干部活動場所，投資80萬元改造了龍鳳鎮(zhèn)敬老院，并將投資100萬元，改造區(qū)幼兒園。堅持科技成果與效益掛鉤原則，做好人才和科技工作，我區(qū)被確定為省級星火技術密集區(qū)建設重點區(qū)。目前，我區(qū)以教育硬件建設和農(nóng)村衛(wèi)生所為標志的教育、衛(wèi)生等社會事業(yè)已經(jīng)跨入了全市乃至全省先進行列。粗略統(tǒng)計，三年來政府系統(tǒng)獲市級以上榮譽稱號50多項。
“政治路線確定后，干部就是決定性因素”，作為擔當發(fā)展重任的政府來說，我們的事情能不能辦好，既定的任務目標能不能如期完成，關鍵在人，在于培養(yǎng)造就一支敢打硬仗、善謀實干的高素質公務員隊伍。因此，在隊伍建設上，我始終堅持抓好“三個能力”的提高：
一是抓好學習能力的提高。把建設學習型政府擺在了隊伍建設的首要位置，班子帶頭，大興學習之風，以“兩風”建設和保持保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，強化理論學習，增強學習主動性。深入實際，大興調查研究之風，班子成員堅持沉下身子，深入基層搞好調查研究，三年多來政府部門撰寫調查報告25份，提交考察報告15份。
二是抓好創(chuàng)新能力的提高。堅持把解放思想，更新觀念作為隊伍建設的關鍵，教育引導政府部門和廣大干部，樹立適應市場經(jīng)濟的價值觀、第一要務的發(fā)展觀、敢為人先的進取觀。特別是針對轄區(qū)事權的實際，積極引導干部有針對性、分重點、分部門研究爭取上級資金和政策的辦法，最大限度的爭取上級的支持。三年來，政府及各部門先后協(xié)調爭取各類資金7075萬元。
三是抓好落實能力的提高。注意保護好、調動好、發(fā)揮好班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，落實過程中，放手、放權，賦予各分管領導自主權，充分發(fā)揮班子成員的聰明才智，遇到矛盾和問題時，及時出面幫助解決，形成了全員抓落實的良好局面。根據(jù)每年工作報告提出的任務目標，梳理出重點工作，分別明確領導責任、牽頭部門責任，提高落實實效。同時，進一步健全完善大事實事專項推進機制，加快落實速度。
作為區(qū)長，自己的一舉一動、一言一行，時時處處受到人民群眾的監(jiān)督和檢驗，我想，官好當，但好官難當，如何使用黨和人民群眾賦予的權力，自覺甘當公仆，時時刻刻把人民群眾的利益放在第一位，全心全意為人民服務，在處理問題時既體現(xiàn)黨組織意志，又讓群眾滿意，這是很難做到的。在區(qū)委的領導下，我力求向一個稱職的領導方向發(fā)展，力求做到向黨負責和向人民群眾負責的一致性，從我個人的工作實踐看，我感到：一是能夠實事求是，尊重民意。堅持一切從實際出發(fā)，不拉花架子，不搞形式主義，也不搞無原則的簡單附和，對于符合客觀實際、符合人民群眾利益、有利于龍鳳發(fā)展的，敢于堅持;對于不符合客觀實際和人民群眾利益的敢于抵制。二是能夠正視權力，以身作則。許多反面事例說明，在實用主義和拜金主義影響下，對每一名領導干部都是一個嚴峻的考驗，如果不注意理論修養(yǎng)和世界觀、人生觀、價值觀的改造，就很難在市場經(jīng)濟的大潮中立足，甚至會被歷史所淘汰。
基于這種認識，我牢記“憂勞可以興國，逸豫可以亡身”和“己所不正，焉能正人”的道理。時刻注意自己的工作行為和生活行為，做到以身作則。三是能夠堅持原則，敢說敢管。我感到，在當前市場經(jīng)濟帶來的一些新問題和社會風氣還沒有根本好轉的情況下，堅持原則，敢于負責是時代賦予的重任，是一個領導者必備的素質，也是群眾希望之所在。因此，在實際工作中我能夠自覺地處理好原則性與靈活性的關系，在履行工作職責方面不拿原則做交易，不論什么個人感情，堅持按原則辦事。四是能夠加強學習，提高素質。學習“三個代表”重要思想和十六大精神，用理論知識武裝頭腦，使自己的思想和工作行為更加接近和適合于新形勢發(fā)展的需要。學習領導科學，用自身領導素質的提高來指導工作。深入實際調查研究，并進行理論上的探索，三年來，先后撰寫理論文章15篇。
任職三年多來，政府工作取得了一定成績，主要是得益于區(qū)委的正確領導和人大、政協(xié)和轄區(qū)企業(yè)的支持，得益于政府一班人和各個部門的密切協(xié)調配合，得益于全區(qū)上下的共同努力。我作為區(qū)委班子成員和政府班長，堅持在團結的前提下，合作共事：一是合心不離心。我感到從工作上說，我們?yōu)榱艘粋€共同的目標走到一起來了;從個人角度說，這是一種緣分和幸運，相處要珍惜寶貴時光，相分要留下美好回憶?；谶@樣的思想認識，我把區(qū)委、人大、政府、政協(xié)班子成員視為自己的師長、戰(zhàn)友和同志，堅持“三人行，必有吾師”，虛心學習同志們的工作經(jīng)驗和工作方法，做到取人之長、補己之短。二是果斷不武斷。作為區(qū)長，我感到，沒有對一些問題的果斷處理，就會被一些事務所纏身，很難抽出身子研究落實中的重大問題，所以在處理一些問題上是非分明，敢于表態(tài)，果斷處理。三是定位不越位。作為區(qū)委班子的一員、政府區(qū)長，我時?？紤]自己的定位，這個定位就是決策中的參謀和助手，執(zhí)行中的先鋒和表率。工作中做到用權不越權，堅持大事請示在前，一經(jīng)決定無條件執(zhí)行在后，維護區(qū)委的核心地位。
任職以來，做了一些應該做的工作，但由于個人在黨性修養(yǎng)，政治學習等方面做的不夠，還存在一些不容忽視的問題，這些問題主要有：自身建設還需要加強，脾氣較直，不吐不快，盡管說的是工作，但客觀上造成了讓人不敢接近，拉大了領導與部下的感情距離;自認為胸懷坦蕩，光明磊落，但工作方法有時簡單，語言挖苦，脾氣暴躁，不注意場合，盡管出發(fā)點是好的`，也挫傷了這些同志的積極性;學習堅持的還不夠經(jīng)常，更多的是借口工作忙，而忽視了理論學習。對于這些問題在今后工作中我要認真加以解決。
副區(qū)長個人述職述廉報告篇十一
盡管已經(jīng)過去了3個多月，但談到那次匯報，重慶市大渡口區(qū)區(qū)委書記盧建輝表示“有些緊張”。
20xx年12月9日至10日，重慶市召開區(qū)縣委書記落實全面從嚴治黨主體責任述職評議會，全市38個區(qū)縣黨委書記圍繞落實全面從嚴治黨主體責任、抓好黨風廉政建設等內容在會上進行了述職，市委領導當場逐一點評，200多名參會人員填表評議。
這是一次“大考”，“為了把責任和壓力層層傳遞下去，區(qū)里認真開展了述責述廉，質詢環(huán)節(jié)一個個‘麻辣’提問直指存在問題，就是要讓各級黨組織負責人知責、明責、履責、盡責”。
重慶市委高度重視全面從嚴治黨，xx年審議通過《落實全面從嚴治黨責任實施辦法(試行)》，對黨委班子及其成員劃定24項責任清單，列出20條具體追責情形，并把述職報告作為4項配套制度機制之一，確保履職追責到位。各區(qū)縣委按照市委的要求，都開展了述責述廉，增強了落實“兩個責任”的意識。
中共中央政治局委員、重慶市委書記強調：“要全面落實黨風廉政建設‘兩個責任’，切實把責任扛在肩上、把工作落到實處，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。黨委(黨組)書記要當好全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設的第一責任人，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要案件親自督辦?！?/p>
重慶市委出臺《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見》，把開展述責述廉作為配套制度加以規(guī)定。在市委的率先示范下，xx年以來，述責述廉在重慶市各級黨組織中已形成常態(tài)，成為推動“兩個責任”落實的有力抓手。
述什么、哪里述、誰來述，層層傳導壓力既有明確要求也有自發(fā)延展。
今年1月22日，重慶市紀委召開四屆六次全會。作為會議的一項重要議程，重慶市6名市管主要領導干部作為黨組織負責人就上年度落實全面從嚴治黨主體責任情況在全會現(xiàn)場述責述廉，18名市紀委委員當場詢問和質詢，全體參會紀委委員現(xiàn)場評議，并填寫了《評議意見表》。
這個場景在紀委的全會上已不是第一次出現(xiàn)。為推動全面從嚴治黨主體責任落實，重慶專門出臺了專題報告、述責述廉、約談、通報、檢查考核等系列配套制度，并將現(xiàn)場述責述廉列為紀委全會的固定議題。20xx年至今，已有11名市管一把手在市紀委全會上現(xiàn)場述責述廉?！安荒苤恢v成績，要突出問題導向?！敝貞c市紀委相關負責人介紹。
怎樣保證述責述廉的內容不跑調、不偏題?重慶各區(qū)縣結合實際細化要求。南岸區(qū)紀委提出“七必述”，即學習、研究、部署、落實黨風廉政建設工作情況必述;督促班子其他成員履行“一崗雙責”情況必述;嚴格選拔干部情況必述;查辦案和支持紀檢工作情況必述;《準則》《條例》貫徹落實情況必述;個人廉潔自律情況必述;其他履行黨風廉政建設情況必述。“通過具體明確的規(guī)定，保證了述責述廉報告結構合理、內容全面、問題客觀、對策精準，也讓質詢和評議更有針對性?！蹦习秴^(qū)委常委、區(qū)紀委書記蔣鵬說。
怎樣做好述責述廉的時間計劃和場合安排?重慶各區(qū)縣兼顧“規(guī)定”與“自選”?！俺藚^(qū)紀委全會和常委會，我們還安排區(qū)管干部在區(qū)委常委會上述責述廉?！苯眳^(qū)委常委、區(qū)紀委書記周瑜泉介紹。
怎樣把壓力層層傳導，強化責任擔當?重慶不斷擴大干部參與面，通過現(xiàn)場述責述廉、書面述責述廉等不同形式，讓干部隨時處于“應考”狀態(tài)，不斷增強責任意識。在今年的市紀委全會上，“上臺”述責述廉的市管干部，除了區(qū)縣和市級部門黨委(黨組)書記之外，還增加了區(qū)政府和國企、高校黨組織負責人，實現(xiàn)了領域全覆蓋。在巴南區(qū)，紀檢監(jiān)察干部述責述廉模式也有了創(chuàng)新：將區(qū)紀委副書記、常委列為必述人員，同時會上隨機抽取部分基層紀檢組織負責人“臨時應考”，這樣區(qū)紀委領導班子成員既作為述責述廉對象接受質詢，又對其他述責述廉人員進行質詢，實現(xiàn)了“雙向互評”。這種嚴防“燈下黑”的舉措贏得了許多點贊。
有調研、有質詢、有評議，“辣味”“點穴”既有問題導向也有結果運用“詢問和質詢的問題越來越有針對性，也越來越有‘辣味’?！边@是今年年初重慶市紀委全會述責述廉留給很多人的共同印象。內容既有社會關心的熱點問題，如隱形“四風”、窗口單位少數(shù)人員收受紅包、接受吃請、態(tài)度生冷等，又有當前黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的難點問題，如怎樣解決好公車改革后可能出現(xiàn)的庸政懶政怠政問題等?！罢{研為現(xiàn)場質詢和評議提供了全面真實、生動鮮活的一手素材?！敝貞c市紀委相關負責人介紹說。
“中小學校長的選拔如何避免暗箱操作?”在今年2月南岸區(qū)紀委全會上，當區(qū)紀委委員王勇向區(qū)教委負責人進行述責述廉質詢時，不少人都感覺問題“戳”到了“痛點”?！皢栴}的確定來自事先的走訪調研?！蓖跤赂嬖V記者，今年1月，全區(qū)23名紀委委員分成了4個組，通過實地走訪、座談交流、問卷調查等方式，對區(qū)管班子黨政主要負責人落實黨風廉政建設的情況全面了解、收集問題?！坝辛苏{研，再結合現(xiàn)場情況，質詢提問的針對性就會更強。”王勇說，評議環(huán)節(jié)提出的意見建議，如擴大群眾意見的征求面等，已被區(qū)教委采納。
問題導向突出，結果運用也要跟上。兩年多來，南岸區(qū)共組織186名黨政主要領導進行了述責述廉，并先后對測評排名靠后的2名局長、1名鎮(zhèn)長進行了廉政約談。而來自重慶市紀委的數(shù)據(jù)顯示，20xx年全市共查處黨風廉政建設責任追究案件225件，處理224人，其中黨紀處分41人，政紀處分10人，組織處理212人。
在重慶各區(qū)縣黨委書記中，渝中區(qū)區(qū)委書記唐英瑜是第一個站上市紀委全會主席臺述責述廉的?！皩τ逯袇^(qū)此前查處的園林系統(tǒng)系列案件，區(qū)分管領導有無責任，如何處理?”面對現(xiàn)場質詢環(huán)節(jié)這個有些“犀利”的問題，唐英瑜沒有回避：“園林系統(tǒng)相關領導免職處理，區(qū)分管領導和紀委負責人在常委會上總結反思，在此基礎上深剖原因，作為反面教材，警示全區(qū)黨員干部?！?/p>
為強化壓力傳導，擔當不夠的問題，20xx年7月和12月，渝中區(qū)區(qū)級領導兩次對全區(qū)73個單位、360余名區(qū)管干部落實“兩個責任”履職盡責情況開展專項督查，敲警鐘、提要求，對出現(xiàn)問題的6個區(qū)管班子實行黨風廉政建設責任制考核“一票否決”。
做得好、說得好、改得好，廉政風險防范既有充分認識也有實際效果，接到要在市紀委全會上述責述廉的通知后，重慶市地稅局黨組書記、局長黃玉林進行了認真準備?！白龅氖虑槭腔A，事情沒做好肯定也說不好。”他告訴記者，地稅局黨組把20xx年確定為落實“兩個責任”主題年，全年全系統(tǒng)排查并整改執(zhí)法、廉政風險問題2134個。
對于在區(qū)委全委會上的述責述廉，江北區(qū)觀音橋街道黨工委副書記、辦事處主任范明義給自己打了80分，“有遺憾，但更多的是收獲，崗位責任更清晰了，工作重點更明確了?！?/p>
一級做給一級看，一級跟著一級干。述責述廉開展以來，重慶注重完善權力監(jiān)督機制，把廉政風險防范融入業(yè)務工作和管理流程，責任落實力度不斷加大。市交委對機關17個處室權力運行關節(jié)點、內部管理風險點進行排查，共排查出風險點491個，規(guī)范流程81項，制定措施429項，并編制了廉政風險防控手冊。
“要想‘一把手’在臺上說得好，就要大家一起在臺下做得好?！蹦习秴^(qū)房管局紀委書記李力說，現(xiàn)在每位班子成員對自己分管領域的廉政風險防控都高度重視，推出了不少有效舉措，“如征收工作，過去對裝修的賠償標準從100元到500元沒細分，人為因素摻雜其間，現(xiàn)在細化標準嚴格打表，同時建立了具體工作人員的廉政檔案?！?/p>
副區(qū)長個人述職述廉報告篇十二
20xx年，作為支行班子成員，在工作上我能認真找準自己的工作位置，努力維護支行黨組的權威，當好支行“一把手”的助手，盡力抓好本職工作，積極支持和配合支行班子其他成員一道搞好支行各項工作，努力為班子其他成員做好協(xié)調配合工作，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，切實履行并做好本職工作，努力完成工作任務。在做好本職工作的同時，切實加強自身廉潔自律建設工作，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定，努力做好支行及自身分管職責范圍內的黨風廉政建設及反腐倡廉各項工作，全面完成了全年各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來履行職責以及個人廉潔自律等各方面的情況作如下述職述廉。
一年來，我能夠始終堅持以“三個代表”重要思想來指導自己的思想和行動，自覺貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，堅定正確的立場和方向，努力加強自身政治思想和業(yè)務知識的學習。認真參加支行黨組中心組學習和支行組織的各類政治業(yè)務學習活動，積極參加上級行規(guī)定要求的學習培訓，認真參加上級行和地方有關部門組織的學習培訓，切實把加強學習提高自身理論素質當作一件大事來認真對待。通過對黨的十七屆四中五中全會和中紀委十七屆五次全會精神等理論知識的學習，進一步加深了對黨的路線方針政策、科學發(fā)展觀思想精神以及上級各級會議精神的認識，提高了自己對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想深刻內涵的理解，也使自己在思想上、政治上、行動上能夠做到自覺保持同黨中央的高度一致，開擴了視野，拓寬了思路，使自己各方面的理論知識水平和實際業(yè)務指導能力有了進一步的提高，并做到堅持用共產(chǎn)黨員的標準和行為準則、黨紀法規(guī)來規(guī)范、要求和約束自己，為做好支行各項工作打下了良好的理論基礎。能正確處理好個人、集體和國家之間的利益關系，自覺做到個人利益服從集體和國家利益，局部利益服從整體利益。自覺遵守黨紀政紀國法，自覺做到遵守各項規(guī)章制度，堅決做到令行禁止，沒有違規(guī)違紀行為。
為切實做好支行干部職工政治思想和理論教育，積極協(xié)助支行認真制定了學習宣傳教育計劃，認真組織支行干部職工深入學習相關理論知識，組織開展對《案件選編》等資料的學習，組織支行干部職工和黨員認真學習了“廉政準則”，并按規(guī)定和要求分別組織開展了知識測試海域，組織開展警示教育、案例教育和法紀教育和學習先進事跡先進人物教育活動。組織干部職工上好形勢教育報告會形勢黨課教育。督促各部門按要求學習黨風廉政建設相關文件資料，組織開展相關案例學習討論活動等。配合支行黨組加強對干部職工的思想教育，關注干部職工特別是要害崗位人員的思想動態(tài)，對支行續(xù)聘中層干部進行廉政談話教育。
一年來，自己堅持按工作分工認真做好份內各項工作，努力完成本職工作任務。為把支行20xx年黨風廉政建設及反腐倡廉及其他各項工作做好，按照支行工作安排和要求，同班子其他成員一道認真對支行黨風廉政建設及其他各項工作進行分析研究，結合支行工作實際擬寫了20xx年黨風廉政建設工作實施意見及其他各項工作計劃，對黨風廉政建設責任任務進行分解，制定相關制度。支持、配合和協(xié)助支行黨組及班子成員抓好支行黨風廉政建設、懲防體系建設、反腐倡廉、案件風險排查等各項工作，配合支行黨組開展好黨風廉政建設等各項專題研究會，積極推進支行各項工作的深入開展，認真督促并指導支行各部門開展各項工作，協(xié)助支行黨組認真制定并落實各項工作目標責任，對相關工作任務和責任進行認真分解落實，切實督促有關部門做好相關責任狀的續(xù)簽工作，對人員發(fā)生變動的部門及時提醒有關部門進行補簽。在工作中認真履行參與監(jiān)督職能作用，加強和加大了對支行日常工作的監(jiān)督檢查工作力度，做好對支行人、財、物等各項工作的監(jiān)督，重視加強對支行干部人事調整、后備干部選拔、大宗物品采購、基建工程招投標以及干部職工關心的重大問題的民主監(jiān)督。配合有關部門完成了支行中層干部任職期滿后的考核續(xù)聘工作，組織對考核續(xù)聘中層干部進行任前談話；加強對支行黨風廉政建設責任制監(jiān)督檢查工作，全年共對支行及分管部門開展監(jiān)督檢查15次，認真履行了監(jiān)督職責，組織開展對支行各部門黨風廉政建設及案件風險排查年度量化考核，促使支行黨風廉政建設工作制度化、正?；徒?jīng)?；?，為確保支行黨風廉政建設工作在中支年度考核中取得良好成績奠定了基礎。組織完成了支行行風糾風、政務公開以及依法行政總問卷調查及總結上報工作。加強對支行安全保衛(wèi)工作的管理和經(jīng)常性檢查工作，加強對日常值班情況使用管理維護情況、監(jiān)控設施設備運行維護保養(yǎng)使用情況以及各類工作情況的監(jiān)督檢查，認真組織開展節(jié)假日期間安全教育和安全大檢查工作，認真履行每周不少于兩次的查班制度，全年進行查班達150次，組織開展和參與各項應急演練活動，提高了支行干部職工應對突發(fā)災害事件的處置能力。對日常檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題和不足及時對相關部門進行提醒提示，全年多次向各部門發(fā)出工作提示，并結合各項工作任務要求完成情況制定了《20xx年支行各項年度常規(guī)性工作任務及完成時間要求情況一覽表》下發(fā)支行各部門參照，對各部門有關存在的工作問題提出整改要求并加以督促整改，確保了支行全年“零案件”工作目標的實現(xiàn)。
20xx年，我能認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，帶頭做好黨風廉政建設各項工作，認真貫徹執(zhí)行《兩個條例》和廉潔自律各項規(guī)定。在廉潔自律方面，能嚴格執(zhí)行中紀委各項廉潔自律規(guī)定。切實增強紀律觀念和自律意識，置身于黨組織的管理和監(jiān)督之下，接受黨組織和群眾的監(jiān)督，認真執(zhí)行中紀委“四大紀律八項要求”和“八條規(guī)定”以及各項廉潔自律規(guī)定。認真執(zhí)行和遵守上級行制定的“九個不準”、“四個嚴禁”及領導干部過好“五關”的各項規(guī)定和要求，嚴格遵守上級行關于車輛使用的相關規(guī)定，沒有違反《廉政準則》及其他勤政廉政規(guī)定的行為，能夠嚴格按照有關精神要求自覺做好個人廉潔自律工作，沒有存在利用職務上的便利謀取個人利益等情況，沒有參與社會上的各種惡習活動。
一年來，雖然自己在工作上盡了自己的努力，工作上也取得了一定的成績，但我自己也知道自己還存在著很多問題和不足，一是自己在學習上要求還不夠嚴，學風還不夠嚴謹，主動學習和自覺學習的積極性還不夠好。二是個人工作積極性也還不夠。三是同班子成員之間在工作相互溝通協(xié)調上還做得不夠好。在今后的工作中，自己一定要吸取經(jīng)驗教訓，多學別人的長處，努力克服自身不足，一切以工作為重，以大局為重，努力把自身本職工作做好。
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