行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷(通用13篇)

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行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷(通用13篇)
時(shí)間:2023-12-02 08:53:08     小編:XY字客

在我們的生活中,時(shí)間管理是一項(xiàng)必不可少的技能。總結(jié)應(yīng)該圍繞主題展開,避免離題和跑題??偨Y(jié)是一個(gè)總結(jié)錯(cuò)失的機(jī)會(huì)、總結(jié)倒霉的經(jīng)歷、總結(jié)失敗的原因的過程。

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一

求職者學(xué)習(xí)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧,就是為了能的寫出優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷來。在學(xué)習(xí)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧之前,需要先了解什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的,優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)有哪些。如此一來,在學(xué)習(xí)編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧的時(shí)候就有了目標(biāo),也更好的把握好技巧。很多求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候,并沒有意識(shí)到個(gè)人簡(jiǎn)歷質(zhì)量好壞會(huì)影響到求職的結(jié)果,那么編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷技巧就很難提高。求職者要想提高編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧,必須要有意識(shí)的去學(xué)習(xí)如何來寫好簡(jiǎn)歷,當(dāng)你愿意來學(xué)習(xí)寫作技巧時(shí),就會(huì)有很多門路。

學(xué)習(xí)寫作技巧,最基本的方法就是多寫、多看,多的閱歷一些優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。從優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷中看到其中觀點(diǎn)是如何表現(xiàn)出來的,也可從前人所寫的優(yōu)秀簡(jiǎn)歷中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。此外,在個(gè)人簡(jiǎn)歷的的設(shè)計(jì)上可以多的借鑒優(yōu)秀作品。求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之后,還可以找專業(yè)導(dǎo)師來指導(dǎo)一下,吸收一些經(jīng)驗(yàn),據(jù)調(diào)查顯示通過輔導(dǎo)后的個(gè)人簡(jiǎn)歷效果更好。

目前住地:廣州民族:漢族。

戶籍地:廣州身高體重:158cmkg。

婚姻狀況:未婚年齡:25歲。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:人力資源經(jīng)理/主管:人事主管、人事專員、行政專員/助理:

工作年限:2職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:一個(gè)月

月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州。

公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):其他。

擔(dān)任職務(wù):人事行政專員。

工作描述:負(fù)責(zé)下屬氣站員工的'招聘、薪酬管理以及人事檔案管理;。

負(fù)責(zé)公司和下屬氣站證照的辦理、年審及管理工作;。

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同的初審;。

負(fù)責(zé)初步擬定公司的人事行政管理制度;。

負(fù)責(zé)公司行政辦公用品的采購。

(暫時(shí)兼任部分人事行政部主管的工作)。

離職原因:

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):金融,保險(xiǎn)。

擔(dān)任職務(wù):行政文員。

工作描述:編擬、翻譯公司內(nèi)部通知及文件,管理及訂購辦公文具。

負(fù)責(zé)篩選應(yīng)聘簡(jiǎn)歷,電話面試及招聘網(wǎng)站管理,整理員工人事檔案,協(xié)助行政經(jīng)理管理員工考勤。

負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用支出的記賬工作,整理公司費(fèi)用明細(xì)表、月度、年度報(bào)表。

離職原因:公司停止運(yùn)營。

公司性質(zhì):國有企業(yè)所屬行業(yè):房地產(chǎn),建筑,安裝,裝潢。

擔(dān)任職務(wù):行政助理。

工作描述:負(fù)責(zé)聯(lián)系公司與項(xiàng)目部,充分發(fā)揮橋梁的作用,將公司的文件下發(fā)到項(xiàng)目部,收集整理項(xiàng)目部上傳給公司的檔案資料并作整理等。這項(xiàng)工作煉就了我的公文寫作能力,增強(qiáng)了我對(duì)工作文檔整理的條理性。

離職原因:實(shí)習(xí)完畢。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):教育事業(yè)。

擔(dān)任職務(wù):學(xué)習(xí)助理。

工作描述:負(fù)責(zé)輔助學(xué)員學(xué)習(xí)英語,為學(xué)員預(yù)約小班課,輔助外教的教學(xué)工作,前臺(tái)接待顧客,接聽客人的來電詢問等的工作,并不斷提升我英語口語的流利程度,鍛煉了我的集體合作精神,增強(qiáng)了我的溝通協(xié)調(diào)能力。

離職原因:實(shí)習(xí)完畢。

畢業(yè)院校:韓山師范學(xué)院。

培訓(xùn)經(jīng)歷:起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

外語:英語良好。

國語水平:精通粵語水平:精通。

工作能力及其他專長。

熟悉勞動(dòng)及相關(guān)的法律法規(guī),行政、人事工作的流程;。

熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和統(tǒng)計(jì)方法;。

熟練office辦公軟件的操作,對(duì)網(wǎng)頁設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)軟件有一定的了解;。

具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神,好的領(lǐng)導(dǎo)組織與溝通協(xié)調(diào)能力。

為人真誠,具有良好團(tuán)隊(duì)合作精神和組織領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)調(diào)能力,并有較強(qiáng)的實(shí)踐和分析能力,能很快的掌握新知識(shí)去適應(yīng)各種工作。

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二

院校:xx大學(xué)。

電腦:熟練。

主修:統(tǒng)計(jì)。

英語:cet2。

求職意向intentionofjob工作職位:行政、文職、管理、后勤佛山南海區(qū)。

求職狀態(tài):找工作,隨時(shí)到崗。

華南農(nóng)業(yè)大學(xué)大專統(tǒng)計(jì)。

熟練掌握各項(xiàng)辦公軟件的各項(xiàng)操作(word;excel;powerpoint)。

獲得全國涉外秘書從業(yè)資格證(五級(jí))。

獲得全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試(一級(jí)證書)。

獲得全國公共英語等級(jí)口語考試(二級(jí))工作經(jīng)歷experienceofwork20xx年11月-20xx年08月(1年9個(gè)月)。

工作內(nèi)容:1.推行公司人力資源的各類規(guī)章制度的實(shí)施;

2.執(zhí)行、實(shí)施員工的聘用、福利、培訓(xùn)、員工關(guān)系等人力資源管理工作;

3.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、異動(dòng)、社保等相關(guān)人事手續(xù);

4.負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計(jì)及出差事宜管理工作,完成相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

5.負(fù)責(zé)員工的人事檔案、勞動(dòng)合同管理等事務(wù)性工作;

6.發(fā)布及更新招聘信息,完成簡(jiǎn)歷的收集及初步篩選工作;

7.負(fù)責(zé)核算公司全體人員的工資和提成、績效;

8.負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;

9.起草、傳達(dá)行政通知和相關(guān)文件;

11.選擇和管理與外部供應(yīng)商的長期關(guān)系,發(fā)掘辦公用品和設(shè)備采購資源;

12.行政管理的成本控制、水電物管費(fèi)用申請(qǐng)、審核銷售人員相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷;

13.完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

20xx年02月-20xx年10月(4年8個(gè)月)。

新怡食品有限公司/區(qū)域人事行政主管。

工作內(nèi)容:

1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)任、離職、升職和考勤等手續(xù);

2、建立和管理所轄區(qū)域員工人事檔案及相關(guān)資料;

4、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽和停止合同辦理;

5、監(jiān)督和管理員工日??记?、請(qǐng)休假管理,維護(hù)正常的工作秩序;

6、負(fù)責(zé)審核導(dǎo)購人員的工資和提成、核算員工的績效獎(jiǎng)金;

8、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售數(shù)據(jù)、文件資料的反饋、管理、歸類、整理、建檔和保管;

9、審核區(qū)域經(jīng)銷商訂單,并及時(shí)上交;

10、每月按時(shí)審核員工相關(guān)費(fèi)用報(bào)銷,跟進(jìn)費(fèi)用申請(qǐng)及報(bào)銷流程;

11、負(fù)責(zé)辦事處日常行政管理工作;

13、完成上級(jí)安排的其它臨時(shí)性事務(wù)。

離職原因:結(jié)束經(jīng)營。

20xx年07月-20xx年12月(1年5個(gè)月)。

滿堂紅(中國)置業(yè)有限公司佛山分公司/人事行政專員。

工作內(nèi)容:1、跟進(jìn)人員人事手續(xù)的辦理,員工檔案整理與員工考勤;

2、行政事務(wù)的管理,公司相關(guān)制度的監(jiān)督和執(zhí)行工作;

3、開具成交業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)票據(jù),收取款項(xiàng)以及跟進(jìn)相關(guān)財(cái)務(wù)的監(jiān)管工作;

4、配合前線業(yè)務(wù)開展,進(jìn)行各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)工作情況跟蹤;

5、卡片、文具等申請(qǐng)、購買及管理;

6、業(yè)績推動(dòng)、資料歸檔、合同管理和行政費(fèi)用匯總。

離職原因:架構(gòu)調(diào)整。

自我評(píng)價(jià)evaluationofself本人已婚已育,八年的行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),使我深深體會(huì)到崗位工作的重要性,更喜愛上了這個(gè)工作,這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。本人具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,做事嚴(yán)謹(jǐn),熟悉各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程;熟練運(yùn)用office等辦公軟件。喜歡思考,虛心與人交流,取長補(bǔ)短;能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境,并融合其中。我不斷地完善自己,提高自身素質(zhì);在工作上,刻苦耐勞,務(wù)求精益求精,將工作做得更好!

(要求:上班地點(diǎn)以桂城、鹽步為主,雙休,購買五險(xiǎn),非誠勿擾!)。

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三

目前所在:佛山年齡:30。

戶口所在:云浮國籍:中國。

婚姻狀況:已婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:160cm。

誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:

求職意向。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:人事專員:,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:

工作年限:7職稱:無職稱。

求職類型:全職可到職日期:兩個(gè)星期

月薪要求:3500--5000希望工作地區(qū):南海區(qū),禪城區(qū),。

工作經(jīng)歷。

佛山某有限公司起止年月:-11~-05。

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四

很多人試圖把他們的經(jīng)歷壓縮到一頁紙上,因?yàn)樗麄兟犝f好的簡(jiǎn)歷不要超過一頁紙。當(dāng)在一頁紙的范圍內(nèi)排版簡(jiǎn)歷時(shí),一些求職者不得不舍棄了一些動(dòng)人的成就。反過來也一樣。設(shè)想一下求職者一頁又一頁的寫著無關(guān)的多余的經(jīng)歷,這很容易讓讀的人感到厭煩。當(dāng)寫簡(jiǎn)歷的時(shí)候,問一下自己:“這些描述對(duì)我獲得面試有幫助嗎?”

簡(jiǎn)歷多長才合適的規(guī)則是沒有規(guī)則。決定簡(jiǎn)歷長度的因素包括:職業(yè),行業(yè),業(yè)績的范圍和教育。最重要的方針是簡(jiǎn)歷中的每一個(gè)字都幫助你賣掉自己。有些喜歡把他的愛好寫進(jìn)簡(jiǎn)歷,比如閱讀,旅行,滑雪等等。其實(shí)僅僅當(dāng)這些愛好與求職目標(biāo)有關(guān)時(shí)才應(yīng)當(dāng)被寫進(jìn)去。比如如果是應(yīng)聘滑雪教練,他/她就應(yīng)當(dāng)把越野滑雪的愛好寫進(jìn)簡(jiǎn)歷。

姓名:

目前所在:天河區(qū)年齡:31。

戶口所在:河源國籍:中國。

婚姻狀況:已婚民族:漢族。

培訓(xùn)認(rèn)證:未參加身高:162cm。

誠信徽章:未申請(qǐng)?bào)w重:52kg。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:,其它類:

工作年限:8職稱:中級(jí)。

求職類型:全職可到職日期:一個(gè)月

月薪要求:2000--3500希望工作地區(qū):廣州,,。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)。

擔(dān)任職位:人事主任。

工作描述:1、負(fù)責(zé)人員招聘及組織架構(gòu)的維護(hù)。

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)兩家工廠的工資核算與社保、公積金匯繳辦理及薪酬方案的設(shè)計(jì)、調(diào)整草擬等。

3、績效考核及6s檢查工作。

4、與集團(tuán)的縱向溝通及集團(tuán)相關(guān)會(huì)議資料準(zhǔn)備工作。

4、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛。

5、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)兩家工廠的客戶社會(huì)責(zé)任審核工作。

6、及其他人事事務(wù)。

離職原因:個(gè)人原因。

公司性質(zhì):外商獨(dú)資所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

擔(dān)任職位:人事文員升至人事主管。

工作描述:入職時(shí)主要負(fù)責(zé)一線員工的招聘及招聘渠道的擴(kuò)展;新進(jìn)員工的報(bào)道、常規(guī)培訓(xùn)及信息資料錄入;勞動(dòng)合同及檔案的管理等;自04年06月始,負(fù)責(zé)薪酬與社險(xiǎn),同時(shí)協(xié)調(diào)人事科內(nèi)部工作,直接向部門經(jīng)理匯報(bào)工作。主要包括:工資核算與發(fā)放;各類社險(xiǎn)及住房公積金的繳納;工傷、生育等的'申報(bào);工資與福利相關(guān)報(bào)表的制作;每季度工資方案的分析以及勞動(dòng)年檢手續(xù);勞務(wù)外包;處理工傷以及一些突發(fā)事件等。

離職原因:結(jié)婚,生小孩。

志愿者經(jīng)歷。

畢業(yè)院校:湖南女子職業(yè)大學(xué)。

專業(yè)一:文秘專業(yè)二:

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。

外語:英語良好粵語水平:較差。

其它外語能力:

國語水平:一般。

學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任感,任職期間都為公司做出了可觀的貢獻(xiàn)。在第一任職公司,在第一任職公司,連續(xù)三年評(píng)為年度優(yōu)秀員工,為公司提出一種勞務(wù)外包政策被采用,為公司節(jié)省人事成本;在第二任職公司,雖沒有感覺到明顯的成績,但一直勤懇懇,基本上能保證各報(bào)表準(zhǔn)確率、及時(shí)率達(dá)到可觀成績,得到領(lǐng)的肯定。

性格比較隨和,善良,做為行政人事主管工作,能較好地處理公司利益與人際關(guān)系之間的沖突;原則性較強(qiáng);做事情比較仔細(xì)、認(rèn)真、對(duì)數(shù)據(jù)有較敏感的分析;能夠承受住較大的壓力。

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五

個(gè)人相片。

姓名:

性別:

民族:

漢族。

1962年6月10日。

證件號(hào)碼:

婚姻狀況:

已婚。

身高:

170cm。

體重:

74kg。

戶籍:

四川成都。

現(xiàn)所在地:

四川成都。

畢業(yè)學(xué)校:

重慶石院。

學(xué)歷:

本科。

專業(yè)名稱:

畢業(yè)年份:

1998年。

工作年限:

一年以內(nèi)。

職稱:

求職意向。

職位性質(zhì):

全職。

職位類別:

職位名稱:

工作地區(qū):

待遇要求:

元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間:

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力:

綜合技能:

技能專長:

1、普通話:良好;

2、計(jì)算機(jī)能力:能熟練使用辦公軟件;

3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,c牌;

4、熟悉各種公文寫作,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、

5、溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;

6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;

10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),與同事相處融洽,尊重領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能以身作則,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ?,應(yīng)聘貴公司辦公室主任)。

?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號(hào)。

二0一一年十月二十八日。

其他技能:

持c牌。

其他技能:

文字、語言表達(dá)能力較強(qiáng)。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷:

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

1995年9月-1998年7月。

重慶師院。

???。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司:

成都中西實(shí)業(yè)公司。

時(shí)間范圍:

2004年3月-2007年5月。

公司性質(zhì):

民營企業(yè)。

所屬行業(yè):

紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。

擔(dān)任職位:

行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。

工作描述:

離職原因:

所在公司:

珠海意多公司。

時(shí)間范圍:

2007年5月-2011年8月。

公司性質(zhì):

民營企業(yè)。

所屬行業(yè):

紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。

擔(dān)任職位:

行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。

工作描述:

工作經(jīng)歷?;時(shí)間范圍:2007-05至2011-09公司名稱:珠海市ido有限公司(公司規(guī)模500余人)?;職位名稱:總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?;工作描述:1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說明書及崗位職責(zé);1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計(jì)劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘,及時(shí)滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要;1.3制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,,對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、廠規(guī)廠紀(jì)、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓(xùn),對(duì)基層管理人員還進(jìn)行了管理基礎(chǔ)知識(shí)、工傷預(yù)防以及iso程序文件的培訓(xùn),致力于提高員工素質(zhì),穩(wěn)定員工隊(duì)伍;1.4加強(qiáng)對(duì)員工的管理,經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和行為規(guī)范督促檢查,實(shí)施獎(jiǎng)懲,維護(hù)和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序;1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)對(duì)績效管理的要求,制定績效考核方案和辦法,并組織實(shí)施,對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問題,并不斷完善績效管理體系;1.6按勞動(dòng)合同法規(guī)定負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度并進(jìn)行管理,,,對(duì)各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進(jìn)行審核;1.7負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的編制,簽訂、變更、解除、中止等日常管理,,負(fù)責(zé)人力資源配置,包括人事檔案的管理,人員調(diào)動(dòng)、入職與離職等事項(xiàng)的審核;1.8處理企業(yè)與員工勞動(dòng)糾紛及員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度;2.1組織公司年會(huì)、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動(dòng);2.2負(fù)責(zé)公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理;2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項(xiàng)證照;2.4負(fù)責(zé)公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護(hù)與維修;2.5負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理;2.6文控管理。起草、會(huì)簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料;2.7負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排,并對(duì)會(huì)議安排的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤處理,對(duì)跟蹤處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理;負(fù)責(zé)信息收集并及時(shí)報(bào)總經(jīng)理,充分發(fā)揮參謀助手作用。負(fù)責(zé)宣傳工作;2.8負(fù)責(zé)來客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;2.9負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括采購和領(lǐng)用管理;2.10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理;2.11對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;2.12負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h群、勞動(dòng)、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計(jì)生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項(xiàng)。2.13負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程,開展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查,采取各種預(yù)防措施,整改不安全隱患。制定防范預(yù)案并開展演練,對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。

離職原因:

離家太遠(yuǎn)。

其他信息。

自我評(píng)價(jià):

1、普通話:良好;

2、計(jì)算機(jī)能力:能熟練使用辦公軟件;

3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,c牌;

4、熟悉各種公文寫作,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、

5、溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;

6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;

10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),與同事相處融洽,尊重領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能以身作則,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ鳎瑧?yīng)聘貴公司辦公室主任)。

?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號(hào)。

二0一一年十月二十八日。

發(fā)展方向:

其他要求:

聯(lián)系方式。

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六

人才類型: 普通求職

應(yīng)聘職位: 總裁助理/總經(jīng)理助理:,行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:,文秘/文員:

工作年限: 7 職稱: 無職稱

求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)月

月薪要求: 3500--5000 希望工作地區(qū): 廣州,廣州,

工作經(jīng)歷

公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

擔(dān)任職位: 銷售行政主管

工作描述: 1.經(jīng)銷商回款跟進(jìn)

2.市場(chǎng)費(fèi)用的審批

3. 負(fù)責(zé)公司客戶終端經(jīng)營運(yùn)作管理。

4 .執(zhí)行公司銷售計(jì)劃以達(dá)成銷售目標(biāo)

6.協(xié)調(diào)市場(chǎng)突發(fā)事件

離職原因:

公司性質(zhì): 私營企業(yè)所屬行業(yè):計(jì)算機(jī)軟件

擔(dān)任職位: 銷售助理

工作描述:

1.市場(chǎng)部日常工作管理及各制度執(zhí)行情況的監(jiān)督(如:人員的'績效考核/酬謝檔案管理/考勤統(tǒng)計(jì)/協(xié)助 推行 組織公司的培訓(xùn)工作/會(huì)議組織和安排工作等)

2.倉庫管理(如:軟件或物品出入庫的登記及包管工作/各種報(bào)表的匯總等)

3.公司的培訓(xùn)工作

4.協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作

5.負(fù)責(zé)客戶的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理.

6.各類文件的管理,歸類,記錄,整理,建檔及包管工作.

7.負(fù)責(zé)協(xié)助銷售經(jīng)理完成各種工作報(bào)表及客戶管理工作

8.負(fù)責(zé)接單下單工作

畢業(yè)院校: 廣東工業(yè)大學(xué)

專 業(yè) 一: 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 專 業(yè) 二: 工商管理

起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

語言能力

外語: 英語一般 粵語水平: 良好

國語水平: 良好

工作能力及其他專長

因本人在公司三年多期間,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有著良好的溝通協(xié)調(diào)能力,曾兩年被公司評(píng)為“優(yōu)秀員工”。

本人性格開朗,做事積極主動(dòng),有上進(jìn)心,應(yīng)變能力強(qiáng)且能吃苦耐勞,對(duì)工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和組織能力.

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七

個(gè)人相片。

姓名:

性別:

民族:

漢族。

1962年6月10日。

證件號(hào)碼:

婚姻狀況:

已婚。

身高:

170cm。

體重:

74kg。

戶籍:

四川成都。

現(xiàn)所在地:

四川成都。

畢業(yè)學(xué)校:

重慶石院。

學(xué)歷:

本科。

專業(yè)名稱:

畢業(yè)年份:

工作年限:

一年以內(nèi)。

職稱:

求職意向。

職位性質(zhì):

全職。

職位類別:

職位名稱:

工作地區(qū):

待遇要求:

元/月不需要提供住房。

到職時(shí)間:

可隨時(shí)到崗。

技能專長。

語言能力:

綜合技能:

技能專長:

1、普通話:良好;

2、計(jì)算機(jī)能力:能熟練使用辦公軟件;

3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,c牌;

4、熟悉各種公文寫作,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、

5、溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;

6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;

10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),與同事相處融洽,尊重領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能以身作則,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ?,應(yīng)聘貴公司辦公室主任)。

?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號(hào)。

二0一一年十月二十八日。

其他技能:

持c牌。

其他技能:

文字、語言表達(dá)能力較強(qiáng)。

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷:

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

1995年9月-197月。

重慶師院。

專科。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司:

成都中西實(shí)業(yè)公司。

時(shí)間范圍:

公司性質(zhì):

民營企業(yè)。

所屬行業(yè):

紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。

擔(dān)任職位:

行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。

工作描述:

離職原因:

所在公司:

珠海意多公司。

時(shí)間范圍:

205月-8月。

公司性質(zhì):

民營企業(yè)。

所屬行業(yè):

紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品、皮具)。

擔(dān)任職位:

行政/后勤-行政經(jīng)理/主管/辦公室主任。

工作描述:

工作經(jīng)歷?;時(shí)間范圍:2007-05至2011-09公司名稱:珠海市ido有限公司(公司規(guī)模500余人)?;職位名稱:總經(jīng)辦主任兼政人事經(jīng)理?;工作描述:1.人事管理1.1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求,組織制訂人力資源規(guī)劃,編制員工崗位說明書及崗位職責(zé);1.2根據(jù)公司總經(jīng)理審定的員工招聘計(jì)劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘,及時(shí)滿足各崗位的生產(chǎn)和工作需要;1.3制定年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,,對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、廠規(guī)廠紀(jì)、行為規(guī)范、崗前、在崗、各種專業(yè)與技能、安全與消防、防災(zāi)與應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件、iso基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)革新等培訓(xùn),對(duì)基層管理人員還進(jìn)行了管理基礎(chǔ)知識(shí)、工傷預(yù)防以及iso程序文件的培訓(xùn),致力于提高員工素質(zhì),穩(wěn)定員工隊(duì)伍;1.4加強(qiáng)對(duì)員工的管理,經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)和行為規(guī)范督促檢查,實(shí)施獎(jiǎng)懲,維護(hù)和保持正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序;1.5根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標(biāo)對(duì)績效管理的要求,制定績效考核方案和辦法,并組織實(shí)施,對(duì)各部門績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,協(xié)調(diào)解決其出現(xiàn)的問題,并不斷完善績效管理體系;1.6按勞動(dòng)合同法規(guī)定負(fù)責(zé)制定員工薪酬福利制度并進(jìn)行管理,,,對(duì)各部門員工的出勤和發(fā)放工資結(jié)果進(jìn)行審核;1.7負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的編制,簽訂、變更、解除、中止等日常管理,,負(fù)責(zé)人力資源配置,包括人事檔案的管理,人員調(diào)動(dòng)、入職與離職等事項(xiàng)的審核;1.8處理企業(yè)與員工勞動(dòng)糾紛及員工社會(huì)保險(xiǎn)的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督及更新公司的規(guī)章制度;2.1組織公司年會(huì)、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動(dòng);2.2負(fù)責(zé)公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理;2.3負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施的管理。組織辦理年檢公司所需各項(xiàng)證照;2.4負(fù)責(zé)公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產(chǎn)和各種礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備及水電的維護(hù)與維修;2.5負(fù)責(zé)公司車輛的管理、調(diào)度、維修及油料的核算與管理;2.6文控管理。起草、會(huì)簽、下發(fā)及歸檔、保管公司需保存的相關(guān)文件資料;2.7負(fù)責(zé)公司會(huì)議的組織安排,并對(duì)會(huì)議安排的事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤處理,對(duì)跟蹤處理結(jié)果及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理;負(fù)責(zé)信息收集并及時(shí)報(bào)總經(jīng)理,充分發(fā)揮參謀助手作用。負(fù)責(zé)宣傳工作;2.8負(fù)責(zé)來客接待和相關(guān)的外聯(lián)公關(guān)工作;2.9負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括采購和領(lǐng)用管理;2.10負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)和電腦及通迅工具的管理;2.11對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;2.12負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)攸h群、勞動(dòng)、社保、工商、公安、安監(jiān)、衛(wèi)生、外經(jīng)(招商)、計(jì)生等政府有關(guān)部門的聯(lián)系并完成其需辦事項(xiàng)。2.13負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規(guī)程,開展員工安全宣傳教育及監(jiān)督檢查,采取各種預(yù)防措施,整改不安全隱患。制定防范預(yù)案并開展演練,對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理。2.14總經(jīng)理交辦事宜。

離職原因:

離家太遠(yuǎn)。

其他信息。

自我評(píng)價(jià):

1、普通話:良好;

2、計(jì)算機(jī)能力:能熟練使用辦公軟件;

3、.能熟練駕駛機(jī)動(dòng)車,c牌;

4、熟悉各種公文寫作,有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力;、

5、溝通能力較強(qiáng),有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力;

6、、熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事和行政事務(wù)等有關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部管理流程;

10。本人團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng),與同事相處融洽,尊重領(lǐng)導(dǎo),有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能以身作則,有較強(qiáng)的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,,對(duì)上級(jí)安排的工作能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。(本人家在龍泉,剛從珠?;貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ?,應(yīng)聘貴公司辦公室主任)。

?;?;家庭住址:成都龍泉董郎路336號(hào)。

二0一一年十月二十八日。

發(fā)展方向:

其他要求:

聯(lián)系方式。

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八

姓名:

性別:女。

年齡:24歲。

婚姻狀況:未婚。

最高學(xué)歷:大專。

政治面貌:共青團(tuán)員。

現(xiàn)居住地:江西。

籍貫:江西。

聯(lián)系電話:×××××××××××。

電子郵箱:×××。

求職意向。

工作類型:全職。

工作年限:2年。

期望薪資:20xx-3000元。

工作地點(diǎn):江西省。

求職行業(yè):餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關(guān)咨詢、策劃。

求職職位:行政專員/助理行政經(jīng)理/主管。

工作經(jīng)歷。

20xx-05-江西××××××投資有限公司前臺(tái)。

工作描述:

1.接聽客戶咨詢電話,按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,確保及時(shí)準(zhǔn)確;。

2、對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員;。

3、保持公司清潔衛(wèi)生,展示公司良好形象;。

4、監(jiān)督員工每日考勤情況;。

5、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;。

6、協(xié)助上級(jí)完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;。

7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理,為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

工作描述:

1、接聽公司熱線電話,并記錄問題和解決問題;。

2、接聽并處理客戶預(yù)約需求;。

3、運(yùn)用并掌握相關(guān)技能,按照客戶要求,協(xié)調(diào)各部門給予客戶提供一站式服務(wù);。

4、將非常規(guī)問題及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)后臺(tái)支持并跟進(jìn)處理;。

5、制定客戶回訪計(jì)劃,按時(shí)完成并記錄;。

6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫;。

教育經(jīng)歷。

20xx-xx-20xx-07南昌工學(xué)院工商企業(yè)管理大專。

自我評(píng)價(jià)。

我學(xué)的是工商企業(yè)管理專業(yè),希望能找到一個(gè)平臺(tái)來不斷提升自己。我是一個(gè)做事穩(wěn)重,待人熱情、真誠的人。公私分明,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),上進(jìn)心強(qiáng)、勤于學(xué)習(xí),能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。

有較強(qiáng)的適應(yīng)能力,紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合。而且有自信、細(xì)心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經(jīng)驗(yàn),但我會(huì)用百分百的精力和態(tài)度去學(xué)習(xí),不斷提高自己的工作能力。

在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與企業(yè)同步發(fā)展。

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九

個(gè)人簡(jiǎn)歷在設(shè)計(jì)方面要求,也是要合格化、合理化,所體現(xiàn)出來的就是個(gè)人簡(jiǎn)歷看起來要非常的和諧。

個(gè)人信息。

性別:男。

學(xué)歷:大專政治面貌:群眾。

婚姻狀況:已婚籍貫:河南。

身高:180公分體重:95公斤。

專業(yè):文秘與辦公自動(dòng)化工作經(jīng)驗(yàn):10年。

期望工作地點(diǎn):新鄉(xiāng)市。

求職意向。

行業(yè)/職位:行政/后勤行政主管期望月薪:2500元工作性質(zhì):全職。

行業(yè)/職位:行政/后勤行政人員期望月薪:3000元工作性質(zhì):全職。

教育經(jīng)歷。

語言能力。

語種:漢語能力:精通。

工作經(jīng)歷。

公司名稱:河南金時(shí)物流供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司。

公司規(guī)模:保密。

所在部門:綜合部。

工作分類:行政/后勤人事。

職位月薪:保密。

工作描述:公司原為新鄉(xiāng)市多彩商盟網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司,之后新成立河南金時(shí)物流供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司,在公司主要負(fù)責(zé)人力資源工作。

公司名稱:新鄉(xiāng)市路達(dá)機(jī)械制造有限公司。

公司規(guī)模:200~500人。

所在部門:企管部。

工作分類:人事培訓(xùn)企管。

職位月薪:2000~2999。

工作描述:入職后獨(dú)立修訂了全廠各部門的部門職責(zé)和全部崗位職責(zé),績效方案等;主要工作是人事、培訓(xùn)工作(人員招聘及培訓(xùn)、社保、勞務(wù)派遣等)。

公司名稱:河南東旺置業(yè)有限公司。

公司規(guī)模:10~100人。

所在部門:辦公室。

工作分類:房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類行政主管。

職位月薪:3000~3999。

工作描述:任行政主管一職,主要負(fù)責(zé)公司證件類辦理及其他工作、行政費(fèi)用、公司會(huì)議、證照及公章與公司檔案管理、車輛管理,項(xiàng)目及物業(yè)的監(jiān)督工作,公司各部門之間的工作協(xié)調(diào)。

公司名稱:河南通利房里產(chǎn)發(fā)展有限公司。

公司規(guī)模:10~100人。

所在部門:行政人事部。

工作分類:房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類行政專員,行政主管。

職位月薪:3000~3999。

工作描述:進(jìn)入公司后擔(dān)任行政專員,一年后任行政主管,主要做公司各類證件的年檢、變更及資質(zhì)證的延續(xù)工作和其他管理工作,如公司車輛調(diào)配、會(huì)議、公文檔案、辦公用品、固定資產(chǎn)、環(huán)境衛(wèi)生、食堂的監(jiān)督管理及下屬公司的日常行政事務(wù)監(jiān)督管理工作以及完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

公司名稱:河南世通建設(shè)工程有限公司。

公司規(guī)模:10~100人。

所在部門:綜合部。

工作分類:房產(chǎn)物業(yè)/建筑施工類行政助理。

職位月薪:1500~1999。

工作描述:營業(yè)執(zhí)照的年檢、變更等事項(xiàng)。組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢、變更等事項(xiàng)。員工的通訊補(bǔ)貼的辦理。各部門固定電話的充值。打印、復(fù)印。文件的發(fā)放。合同、證件、招投標(biāo)文件和圖紙的歸檔及借還。圖書的歸檔、借閱。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)的年檢及各項(xiàng)辦理。員工考勤的統(tǒng)計(jì)。打印機(jī)的維修及維護(hù)。辦公區(qū)域的照明設(shè)備的管理。員工的.其他后勤保障工作。協(xié)調(diào)各部門之間的工作。領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

自我評(píng)價(jià)。

熟悉行政及人事各項(xiàng)相關(guān)工作,為人穩(wěn)重,責(zé)任心極強(qiáng);對(duì)日常辦公中的公文寫作熟練;希望在一個(gè)有發(fā)展,有晉升空間的企業(yè)工作。

人們?cè)谌粘I钪薪?jīng)常所做的一些事,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)失誤的的狀況,一旦出現(xiàn)失誤基本上就是事情做得失敗。在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷上也是如此,比如說在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些錯(cuò)別字,或者是在個(gè)人簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)一些不該犯的錯(cuò)誤等等,這樣就會(huì)大大影響到求職者的順利的活得職位。

第一,要能夠認(rèn)識(shí)到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的。

要避免一件事情的發(fā)生,首先你要能夠全面的認(rèn)識(shí)它。寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要避免進(jìn)誤區(qū),首先也要先知道怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是優(yōu)秀的,怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷是進(jìn)入了誤區(qū)。比如說個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅上,并不是會(huì)所越長越好,還有個(gè)人簡(jiǎn)歷的美工上,也不是越花哨越好。優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)是由招聘方所決定,那么在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也需要調(diào)查清楚。

第二,要學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的語言使用。

個(gè)人簡(jiǎn)歷的誤區(qū)以及失誤很多都是在語言的使用上,俗話說“一句話使人笑一句話使人哭”,其意思就是語言的藝術(shù)性,同樣內(nèi)容不同的表達(dá)方式,其效果就不同。那么在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前,也需要先學(xué)習(xí)一些語言使用的藝術(shù)。

第三,寫完之后找他人檢查。

最后想要避免出現(xiàn)誤區(qū)或者是失誤,檢查是關(guān)鍵,自己檢查過之后,最好要讓他人來檢查一遍,這樣才能更好的排除失誤部分。

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十

目前所在地:廣州。

民族:漢族。

戶口所在地:揭陽。

婚姻狀況:未婚。

年齡:28歲。

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型:普通求職。

應(yīng)聘職位:

經(jīng)營/管理類:企業(yè)管理、工業(yè)/工廠類:經(jīng)理。

工作年限:3職稱:中級(jí)。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

月薪要求:2000--3500。

希望工作地區(qū):廣州深圳佛山。

公司名稱:廣州白云區(qū)志高塑料包裝廠。

起止年月:20xx-12~。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):造紙,印刷,包裝。

工作描述:

1、公司的日常管理:辦公室考勤、辦公設(shè)備維護(hù)、文件上傳下達(dá)及布置廠容廠貌;。

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展,進(jìn)行人員規(guī)劃、招聘工作;。

4、新員工進(jìn)廠的崗前基礎(chǔ)培訓(xùn),使新人盡快適應(yīng)工作環(huán)境,增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí);。

5、技術(shù)級(jí)管理人員的績效考核工作,不斷完善激勵(lì)機(jī)制;。

6、后勤管理工作:保安輪班安排和飯?zhí)帽O(jiān)督管理;。

7、消防安全管理,認(rèn)真落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”消防管理方針。

離職原因:

公司名稱:廣州某包裝制品有限公司起止年月:20xx-06~20xx-11。

公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):造紙,印刷,包裝。

擔(dān)任職務(wù):總經(jīng)理助理。

工作描述:

1、根據(jù)總經(jīng)理的思想,下達(dá)給各部門的任務(wù);。

2、完成公司的一些方案和完善一些規(guī)章制度;。

3、承擔(dān)人力資源方面的招聘新員工,面試和辦理新員工的入職工作;。

4、跟進(jìn)產(chǎn)品的'貨期及質(zhì)量問題;。

5、協(xié)助銷售部,貨運(yùn)部和采購部等部門并進(jìn)行監(jiān)督管理以及檢查;。

6、處理后勤一切事務(wù)。

離職原因:

教育背景。

畢業(yè)院校:武漢理工大學(xué)。

最高學(xué)歷:本科獲得學(xué)位:。

所學(xué)專業(yè)一:工商管理所學(xué)專業(yè)二:

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

20xx-0920xx-07武漢理工大學(xué)工商管理畢業(yè)證書。

20xx-0920xx-07武漢理工大學(xué)工商管理學(xué)位證書。

語言能力。

外語:英語良好。

國語水平:優(yōu)秀。

粵語水平:一般。

工作能力及其他專長。

2、熟練office軟件,計(jì)算機(jī)的簡(jiǎn)單維護(hù)與操作;。

5、工作熱情、積極,能獨(dú)擋一面,注重職業(yè)道德修養(yǎng)。

個(gè)人自傳。

本人為人樂觀,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有高度的積極性和良好的職業(yè)道德修養(yǎng),在工作中快速進(jìn)入自己的角色,注重上下級(jí)之間的良好溝通,并在實(shí)踐中不斷探索創(chuàng)新管理理念.

在將近四年的工作中,不斷積累有用經(jīng)驗(yàn),能在工作做到獨(dú)擋一面,能充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,希望我的加入,能對(duì)公司的發(fā)展有所貢獻(xiàn).

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一

戶籍:福建年齡:30。

現(xiàn)所在地:廣州身高:181。

聯(lián)系電話:135**27758。

電子郵箱:

求職意向。

希望崗位:行政后勤人員、經(jīng)理助理。

工作年限:6年職稱:中級(jí)。

求職類型:全職可到職日期:隨時(shí)

工作經(jīng)歷。

xx年3月—xx年7月廣州數(shù)據(jù)開發(fā)有限公司,擔(dān)任電腦技術(shù)人員。主要工作是:公司網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的安裝以及維護(hù)。

教育背景。

畢業(yè)院校:湖北xx學(xué)院。

最高學(xué)歷:本科。

獲得學(xué)位:學(xué)士。

所學(xué)專業(yè)一:計(jì)算機(jī)應(yīng)用及維護(hù)。

所學(xué)專業(yè)二:行政管理。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:

20xx-07~20xx-07南洋理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用及其維護(hù)“局域網(wǎng)中級(jí)”

20xx-07~20xx-07南洋理工職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)應(yīng)用及其維護(hù)“系統(tǒng)維護(hù)中級(jí)”

語言能力。

英語水平:一般。

國語水平:優(yōu)秀。

粵語水平:優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

在學(xué)校期間曾擔(dān)任團(tuán)支部書記,領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)。在工作中磨練了五年,先后就職于幾個(gè)不同的工作崗位,肯做肯學(xué),適應(yīng)能力較強(qiáng);從實(shí)習(xí)期開始到現(xiàn)在,在網(wǎng)絡(luò)部、設(shè)計(jì)、企劃、行政部、綜合事務(wù)部等好幾個(gè)部門工作,分別涉及網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、設(shè)計(jì)、推廣、宣傳策劃、人事行政、員工福利、企業(yè)文化、經(jīng)理助理等工作;在工作中責(zé)任心強(qiáng),深得上級(jí)的信任,帶領(lǐng)下屬克服不同的工作挑戰(zhàn),而且在各方面工作之余不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)取,爭(zhēng)取在自己的成長過程越來越強(qiáng)。

在社會(huì)多年的磨礪下,在領(lǐng)導(dǎo)與同事的教益下,使我具備了多方面的辦事能力,通過工作實(shí)踐和行業(yè)了解,培養(yǎng)了自己多方面的技能,更重要的是,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募o(jì)律性和端正的學(xué)習(xí)態(tài)度、使我不斷成長,團(tuán)隊(duì)精神塑造了我樸實(shí)、穩(wěn)重、創(chuàng)新的性格特點(diǎn)。

此外,我還積極地參加各種社會(huì)活動(dòng),抓住每一個(gè)機(jī)會(huì),鍛煉自己。我深深地感受到,與同事共事使我在競(jìng)爭(zhēng)中獲益;向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn),讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、善良、正直;學(xué)校培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè),殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下,為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦,并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二

未婚。

:漢族。

:廣東-湛江。

齡:23。

:廣東-東莞。

:161cm。

:廣東-東莞。

客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)專員/助理。

:商務(wù)助理、文職類。

20xx-09~20xx-06湛江市徐聞第一中學(xué)理科高中。

20xx-07~至今智通培訓(xùn)機(jī)構(gòu)人力資源管理師。

20xx-02~20xx-06湛江市職業(yè)培訓(xùn)技校商務(wù)文秘。

**公司(20xx-07~20xx-08)。

公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:建筑施工與工程。

擔(dān)任職位:人事行政專員崗位類別:人力資源專員。

工作描述:1.監(jiān)督執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理制度;制定公司各項(xiàng)管理制度、管理辦法和各項(xiàng)作業(yè)流程,健全和完善公司、各部門崗位職責(zé)。

2.負(fù)責(zé)組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié),指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。

3.負(fù)責(zé)確定公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗;對(duì)公司重大的機(jī)構(gòu)變動(dòng)、人事安排等有建議和調(diào)配權(quán)。

4.處理公司人事行政后勤各項(xiàng)事宜,經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后有決定權(quán);。

6.負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作,提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。

7.負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容,按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

8.定期組織召開公司部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì),總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段人事行政狀況及管理情況,積極向公司總經(jīng)理匯報(bào)工作、反饋信息;對(duì)重大問題或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見,供領(lǐng)導(dǎo)決策。

9.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門的關(guān)系,加強(qiáng)工作、聯(lián)系和思想交流。

10.負(fù)責(zé)新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

行政主管個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三

身高: 170 cm

人才測(cè)評(píng): 未測(cè)評(píng)

體重: 70 kg

普通求職

人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管

16

全職 可到職日期: 一個(gè)星期

月薪要求: 希望工作地區(qū): 廣州,,

廣州**貿(mào)易有限公司

民營企業(yè)

貿(mào)易/進(jìn)出口

人事行政經(jīng)理

2.完善公司崗位編制,協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,滿足公司經(jīng)營管理需要;

4.根據(jù)公司職位調(diào)整需要對(duì)崗位職務(wù)說明書進(jìn)行相應(yīng)變更,保證職位說明書與實(shí)際相符;

9.負(fù)責(zé)審核并按職責(zé)報(bào)批員工定級(jí)、升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)及紀(jì)律處分和內(nèi)部調(diào)配、異動(dòng)等;

轉(zhuǎn)換環(huán)境

江西吉安師范??茖W(xué)校

大專

漢語言文學(xué)

外語: 英語 一般

粵語水平: 一般

國語水平: 精通

5、能根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況建立合適的績效考核體系;

8、能熟練運(yùn)用各種辦公軟件,制作各種文檔、表格、報(bào)告、培訓(xùn)課件等,工作效率高;

1、有各行業(yè)10多年人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn),有較為豐富的人力資源管理六大模塊的理論知識(shí),更具有各模塊豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);能夠全面負(fù)責(zé)人力資源及行政部門的日常管理工作。

3、具有良好的溝通和表達(dá)能力,具有優(yōu)秀的書面文字表達(dá)能力;

4、重細(xì)節(jié),以結(jié)果為導(dǎo)向;

5、良好的職業(yè)道德操守、忠誠、主動(dòng)、積極、合作;

6、管理理念是“沒有最好的個(gè)人,只有最好的團(tuán)隊(duì)。”

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