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員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇一
法定代表人：***。
乙方姓名：聯(lián)系電話：身份證號碼：
根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及*********有限責任公司（以下簡稱“本公司”）職工大會通過的《員工安臵方案》等規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本內部退養(yǎng)協(xié)議，以保護雙方的合法權益。
第一條根據(jù)乙方實際情況，經乙方書面申請，甲方同意乙方辦理內部退養(yǎng)，退出現(xiàn)工作崗位，并保留雙方勞動合同關系到乙方達到法定退休年齡時止。
第二條內部退養(yǎng)期限自本協(xié)議簽訂之日起至年月乙方達到法定退休年齡止。
第三條內部退養(yǎng)期間，甲方仍為乙方計算連續(xù)工齡，并按照本協(xié)議發(fā)給乙方內部退養(yǎng)生活費。
第四條乙方的內部退養(yǎng)生活費按內退時社保關系所在地計算正常退休人員養(yǎng)老金標準計發(fā)，計算公式如下：內部退養(yǎng)月生活費=月基礎養(yǎng)老金+月個人賬戶養(yǎng)老金+月過渡性養(yǎng)老金+調節(jié)金。
第五條現(xiàn)石家莊市最低工資標準為****元，如乙方內部退養(yǎng)月生活費低于****元，則按****元執(zhí)行。
第六條乙方享受的補貼：水電費補貼每月每人**元，福利費補貼每月每人**元，取暖補貼：按照國家的補貼政策一個采暖季補貼****元，其他補貼不再享有。
第七條內部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照國家規(guī)定的比例分別為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。繳費基數(shù)按乙方辦理內部退養(yǎng)前的繳費基數(shù)一次性核定，不再調整。其中，乙方應繳納的部分由甲方從乙方的內部退養(yǎng)月生活費中代扣代繳。
第八條內部退養(yǎng)期間，乙方不再享受在崗職工工資調整的政策及其它各項待遇，但當社保關系所在地退休人員依據(jù)國家相關政策調整養(yǎng)老金時，甲方應參照執(zhí)行，為乙方調整內部退養(yǎng)月生活費。
第九條乙方不得泄露甲方的技術及商業(yè)機密，對違反本規(guī)定給甲方造成損失的，視情節(jié)輕重由甲方依據(jù)公司規(guī)章制度做出決定，直至終止本協(xié)議、解除勞動合同，同時甲方保留追究乙方承擔民事賠償責任的權利。
第十條乙方對在崗時經辦的業(yè)務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任，對須向甲方承擔經濟賠償責任的，乙方同意甲方從乙方的內部退養(yǎng)月生活費中扣除。
第十一條乙方違反國家法律法規(guī)，被依法追究刑事責任的，甲方按國家勞動管理的有關規(guī)定，解除與乙方的勞動合同，終止履行內部退養(yǎng)協(xié)議。
第十二條內部退養(yǎng)期間，乙方不得從事與甲方同行業(yè)的工作，不得在同甲方有其他競爭關系的用人單位任職。
第十三條內部退養(yǎng)期間，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止雙方的勞動合同及內部退養(yǎng)協(xié)議，但需按規(guī)定辦理相關手續(xù)。
第十四條乙方在內部退養(yǎng)期間，仍享受法定的醫(yī)療保險待遇。乙方在內部退養(yǎng)期間因從事其他工作，而發(fā)生的各類事故或造成病、傷、殘均與甲方無關。
第十五條乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從管理、積極參加甲方組織的公益性等活動，按時繳納工會會費等相關費用。
內部退養(yǎng)期間，乙方選擇異地安臵或需離開住所地超過30日的，應及時通知甲方的內部退養(yǎng)人員管理機構并辦理登記備案手續(xù)。
第十六條乙方為共產黨員的，要按時參加黨組織生活等活動，按時繳納黨費，履行黨員的各項義務。
第十七條乙方達到本協(xié)議第二條規(guī)定的條件時，甲方應及時為乙方辦理相關退休事宜，將辦理退休的有關手續(xù)轉交社保關系所在地經辦機構最終辦理。辦理完退休手續(xù)后，甲方停發(fā)乙方的內部退養(yǎng)生活費，乙方按規(guī)定享受退休職工養(yǎng)老金等有關待遇。在此過程中，乙方應積極配合。
第十八條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
第十九條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存?zhèn)€人檔案一份，均具有同等法律效力。
（本頁為協(xié)議簽署頁）。
甲方：**************公司（蓋章）。
法定代表人：（蓋章）。
委托代理人：（簽名）。
乙方：（簽名）。
年月年月日日。
公司年會內部員工邀請函。
關于公司內部員工借款合同范文。
員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇二
依據(jù)《中國中華人民共和國勞動法》和___________________________的有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、乙方根據(jù)實際情況，經書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養(yǎng)。
二、內部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內部退養(yǎng)生活費（大寫）。
____________________________元。
三、內部退養(yǎng)期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內部退養(yǎng)生活費相應進行調整。
四、乙方在內部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內部退養(yǎng)，只要達到上一檔次條件，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關規(guī)定執(zhí)行。
《_________________________人事管理辦法》給予乙方行政處分，乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的一律開除，并解除勞動合同及本協(xié)議。
十、乙方對在崗時經辦的業(yè)務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
甲方：_________________________（蓋章）。
法定代表人：_________（或授代理人簽字）乙方：
_________________________（簽字）。
協(xié)議簽訂日期：_______年______月______日
員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇三
甲方：
電話：______。
乙方(員工)：
電話：______。
甲乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展的原則，自愿簽訂本合同，并由鑒證人鑒證，自簽字之日起生效。
為增強員工的主人翁意識，令員工將個人利益與公司利益更為密切地聯(lián)系在一起，充分發(fā)揮其積極性、主動性、創(chuàng)造性，從而確保公司各項事務高質高效地完成，甲方將于每年向乙方贈與一定數(shù)目的利潤分紅。
企業(yè)名稱：
經濟性質：______(所有制)聯(lián)營。
在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支，仍得以盈利的前提下，甲方從盈余中抽取___%用作儲備基金，以備公司運作發(fā)展所需，剩余_____%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的___月____日，以現(xiàn)金方式支付，具體方式如下：
1、乙方所得紅利底限為__。
2、若乙方對公司予以資金入股，幫助公司發(fā)展，將視注資的數(shù)目，本著注資越多分紅越多的'原則，在底限___的基礎上，由甲方支付乙方額外紅利，具體數(shù)目由甲乙雙方協(xié)商確定。
1、權利：
1、參與公司事務的管理;。
2、聽取甲方開展業(yè)務情況的報告;。
3、共同決定公司的重大事宜。
2、義務：
1、服從公司的組織管理，認真做好本職工作;。
2、遵守公司規(guī)章制度，保守公司機密及甲方商業(yè)秘密，愛護公司財物，講究職業(yè)道德。
1、甲方違反本合同時，乙方有權終止本協(xié)議并向甲方索取根據(jù)本協(xié)議應得的利潤及經濟和名譽上的賠償。
2、乙方違反本合同時，甲方有權終止本協(xié)議，并向乙方索取應得的經濟和名譽上的賠償。
3、甲方如拖延支付，應處以___天的滯納金。
5、當因一切可能發(fā)生的人力不可抗事故而使協(xié)議雙方不能履行本合同條款，雙方應及時聯(lián)系，共同采取積極措施，盡量減少損失，不得向受事故方追究違約責任。
1、甲乙雙方均有責任對本協(xié)議內容保守秘密，對因協(xié)議內容的公開而造成經濟和名譽損失，有責任的一方承擔法律責任。
2、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
3、自本合同訂立之日起，只要乙方于本公司就職，本合同將持續(xù)生效。
員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇四
甲方（用人單位）：
乙方：
根據(jù)《進一步加強合同化員工內部離崗退養(yǎng)管理工作的通知》（勞處發(fā)[2008]13號文件），以下簡稱《通知》，乙方自愿申請離崗退養(yǎng)。經與甲方平等協(xié)商，同意保留甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，并就離崗退養(yǎng)期間對該勞動合同部分內容的'變更，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限年。自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，達到國家規(guī)定退休年齡，甲方及時為乙方辦理退休手續(xù)。
二、甲方按照內部退養(yǎng)人員的有關規(guī)定對乙方進行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動保護及勞動條件，停發(fā)乙方工資及獎金。按照《通知》中關于職工內部退養(yǎng)期間待遇的有關規(guī)定，按月為乙方發(fā)放退養(yǎng)生活費，繼續(xù)為乙方建立和繳納各項社會保險費及住房公積金等有關費用，按規(guī)定報銷醫(yī)療費用。
三、乙方不再享受甲方勞動保護待遇及勞動報酬。自覺遵守甲方的管理規(guī)定，維護甲方的利益，按規(guī)定享受職工內部退養(yǎng)期間的有關待遇。不得主動要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。
四、甲乙雙方經自愿協(xié)商一致，或在原勞動合同中約定的終止或解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，可以終止或解除勞動合同，同時終止本協(xié)議。
五、乙方離崗退養(yǎng)期間，在原勞動合同未解除前，不得與其他任何企業(yè)及經濟組織建立勞動關系，簽訂勞動合同。
六、乙方在離崗退養(yǎng)期間，對照甲方退休職工享有其它同等合法權利、義務及同一規(guī)定的福利待遇。
七、雙方約定的其他事項：
八、本協(xié)議未盡事宜或有關條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和有關省、區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本協(xié)議一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改協(xié)議。如有未盡事宜或變更內容，須經雙發(fā)共同協(xié)商，同意后方可變更。
十、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，提交公證部門一份。
甲方（章）：委托代理人：
乙方：年月日。
鑒證機關（章）：鑒證人：
員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇五
聯(lián)系電話：緊急聯(lián)絡人：
甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
1、乙方確認已經了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
本合同期限:從________年____月___日至_________年____月___日，其中試用期從________年____月___日至_________年____月___日。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事-----------------崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內進行----------------等工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的任務標準，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。
4、因工作需要，經雙方協(xié)商一致，可以調整乙方的工作內容和工作地點。
1.實行綜合工作制。即乙方的工作時間，應根據(jù)甲方的供應商場分配給乙方的合理勞動時間或任務的要求靈活安排。但是每周保證一天體息。
2.休息休假：執(zhí)行國家有關規(guī)定。
1.乙方正常工作時間的工資按下列第()種形式執(zhí)行。
(1)乙方試用期工資______元/月;試用期滿工資_______元/月(______元/日)。
(2)其他形式：____________。
1、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加社會保險手續(xù)，并按時繳納和和代扣代繳乙方的社會保險費。2、乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方承擔。
1、乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后3天內以書面形式向甲方人事部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
1、乙方承諾對甲方產品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經營信息(包括有關客戶及合同、銷售政策、產品價格等)，除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經營與甲方有競爭的事務。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。
5、乙方工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。
1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方(按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行)，如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù)。
2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內做出書面答復。未按時答復的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
1)乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的;。
2)經過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的;。
3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(改)制、跨地區(qū)搬遷、經營模式轉變、組織結構調整、甲方轉產或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。
4)乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調整的。
1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。
2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。
5、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產生的一切法律責任由乙方承擔。
6、乙方在收到本合同后，應至少于三天內當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因導致延遲簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。
7、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件(協(xié)議)不一致的，以本合同為準。
8、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準;在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。
9、本合同一式三份，甲方兩份，乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。
員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇六
勞務協(xié)議。
甲方：
乙方：
年月日至年月日甲方：
法定代表人：
辦公地址：
聯(lián)系電話：郵政編碼：
乙方：性別：年齡：
身份狀況：（下崗、退休、其他）文化程度：
家庭住址：
居民身份證號碼：
聯(lián)系電話：郵政編碼：
根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關法律、法規(guī)。
規(guī)定，甲乙雙方經平等協(xié)商達成一致，自愿簽訂本勞務協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條協(xié)議期限。
本協(xié)議于_______年____月____日生效，至______年____月____日終止，其中試用期至______年____月____日止。
第二條乙方承擔勞務的內容、要求。
1、勞務內容：相關工作。
甲方因生產經營等需要對乙方的勞務內容進行合理調整，應協(xié)商一致，并應簽訂書面的變更協(xié)議書，雙方簽字或蓋章確認的變更協(xié)議書應作為本協(xié)議的附件。
2、工作要求：乙方應參加甲方安排的與乙方提供勞務有關的培訓、學習，并按照甲方要求的工作時間和地點提供勞務。乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規(guī)章制度、嚴格遵守甲方的業(yè)務操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方財產。
第三條乙方提供勞務的方式為：全職。
第四條乙方認為，根據(jù)乙方目前的狀況，有能力依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務內容、工作要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。
第五條甲方的義務和責任。
1、提供乙方所承擔工作必需的勞務保護條件；
2、甲方為乙方購買一份過程中發(fā)生意外傷害的補償，保險期間與本協(xié)議存續(xù)期相同。
3、告知乙方遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項工作規(guī)定；
4、甲方對乙方違反公司工作規(guī)定的行為做出相應處理；
5、甲方依法負責代為扣繳乙方繳納的個人所得稅。
第六條乙方的義務和責任。
1、應當遵守國家法律、法規(guī)及甲方和公司的各項工作規(guī)定；
2、應當維護甲方的聲譽和正當利益，如造成損害或經濟損失，乙方應承擔賠償責任；
3、乙方負有保守甲方國家秘密和商業(yè)秘密的義務，不得接觸工作范圍以外的秘密事項。
第七條甲方支付乙方勞務報酬的'標準、方式、時間。
1、支付標準：甲方每月應當支付乙方基本勞務費元，其他報酬根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
2、支付方式：銀行卡的方式。
3、支付時間：甲方應當于每月日前支付乙方上月勞務報酬。
第八條協(xié)議的終止、解除與續(xù)延。
1、發(fā)生下列情形之一的，本協(xié)議終止：
@本協(xié)議期滿的；@甲乙雙方就解除本協(xié)議經協(xié)商達成一致意見的；@乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務的。
3、協(xié)議期滿，雙方均可終止本協(xié)議；若甲乙雙方均無提出異議，本協(xié)議自動逐月續(xù)延；
4、本協(xié)議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。如給甲方造成損失的，應予賠償。
第九條協(xié)議的變更。
2、雙方經協(xié)商一致，方可變更協(xié)議有關內容，變更后的協(xié)議或協(xié)議附件自雙方當事人簽字或者蓋章之日起生效；雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。
第十條乙方發(fā)生醫(yī)療費用由乙方自理，因病停工期間內，甲方不向乙方支付勞務費。
第十一條乙方向甲方單位隱瞞其與原單位尚未解除勞務關系或尚有未了結事宜的。甲方立即解除勞務協(xié)議。
第十二條違約責任。
1、甲方因違反本協(xié)議給乙方造成重大損失的，應按乙方受損情況進行相應賠償；
2、乙方違反本協(xié)議對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：
@甲方為乙方支付的培訓費；@對甲方經營和工作造成的全部經濟損失。
4、乙方提供虛假信息和材料、隱瞞重大疾病史、隱瞞不適合到單位工作的背景及其重要情況的，甲方立即解除協(xié)議。
6、乙方居住地址發(fā)生變更時，乙方應于變更后七個工作日內書面告知甲方。乙方未告知的應承擔全部責任。
第十三條其他。
甲、乙雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭議，雙方可以協(xié)商，達成和解協(xié)議；當事人不愿協(xié)商，可以向甲方公司所在地的人民法院提起訴訟。
本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、當?shù)赜嘘P規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本協(xié)議的附件如下：《甲方的單位規(guī)章制度》、
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字）：
年月日年月日。
員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇七
乙方：_________。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、根據(jù)乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養(yǎng)。
二、內部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內部退養(yǎng)生活費（大寫）_________元。
三、內部退養(yǎng)期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內部退養(yǎng)生活費相應進行調整。
四、乙方在內部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內部退養(yǎng)，只要達到上一檔次條件或者甲方調整相應檔次工資，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金，或按照甲乙方原來規(guī)定比例交納。遇到工資提升，交納金相應提升。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關規(guī)定執(zhí)行。
九、內部退養(yǎng)間乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。否則，甲方有權給予乙方行政處分。
十、乙方對在崗時經辦的業(yè)務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協(xié)議未盡事宜，按。
國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
公司年會內部員工邀請函。
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員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇八
甲方：
乙方：
為明確雙方的權利、義務，根據(jù)國家內退相關政策，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經協(xié)商一致，就乙方內部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：
一、乙方自本協(xié)議生效之日起自愿退出工作崗位，實行內部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內容為準。
二、內部退養(yǎng)期限
內部退養(yǎng)期限自 年月日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。
三、甲方的權利和義務
2．雙方按 元/月的標準足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時終止
乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；
4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。
四、乙方的權利和義務
1．乙方在退養(yǎng)期間享受公司規(guī)定的內部退養(yǎng)人員有關待遇；
2．乙方在內退期間不得要求公司提供任何工作崗位；
3．乙方不得以甲方名義在外從事工作及經營活動；
4．內退期間乙方在外從事兼職活動中發(fā)生的債權債務、工傷事故、民事糾紛等，概由其本人負責，公司不承擔任何責任。
五、協(xié)議的解除
1．乙方嚴重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度；
2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)；
3．乙方調動工作；
4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、其他事項
本協(xié)議經雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
《員工內部退養(yǎng)協(xié)議書》
甲方（蓋章） 乙方（簽字）
甲方法定《員工內部退養(yǎng)協(xié)議書》
代表人（簽字） 年月日年月日
員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)乙方申請，甲方同意乙方辦理保留勞動關系退出工作崗位，經雙方協(xié)商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動合同的變更事項以本協(xié)議為準。
一、協(xié)議期限：
年月日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
1、乙方在保留勞動關系退出工作崗位期間，甲方按月發(fā)給乙方工資為仟元整（未扣除五險一金個人承擔部分），該工資發(fā)放至退休之日止，期間不做調整。乙方退出崗位期間不享受在崗職工薪酬福利待遇。
2、工資的發(fā)放時間與在職員工工資的發(fā)放時間相同。
3、甲方按有關規(guī)定為乙方辦理五險一金，應由乙方個人承擔的相關費用，甲方按月從乙方工資中代扣代繳。繳費基數(shù)標準以甲方為乙方繳納的基數(shù)為準。
4、乙方在達到法定退休年齡時，甲方按國家有關規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，乙方不得向甲方主張其他勞動權益，甲乙雙方再無其他爭議，否則乙方應將發(fā)放的工資及五險一金返還給甲方。
三、乙方對在崗工作期間經辦的業(yè)務負有相應的責任，甲方有權追究乙方相應責任。
四、在協(xié)議期內，乙方從事非本企業(yè)安排的工作，其發(fā)生的勞動爭議、人身傷害等情況，責任自負，所發(fā)生的一切費用甲方不予負擔。未經甲方許可，乙方不得以甲方的名義從事經營活動。造成甲方損失的，應依法予以賠償。
五、乙方在保留勞動關系退出工作崗位期間應遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法犯罪活動，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽等活動，如有違反，甲方有權解除勞動合同及本協(xié)議，乙方不得向甲方主張任何賠償。
六、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方簽章：乙方簽字：
員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇十
為明確雙方的權利、義務，根據(jù)《公司員工內部退養(yǎng)暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），甲乙雙方在平等自愿的原則下經協(xié)商一致，特就乙方內部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：
一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實行內部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內容為準。
二、內部退養(yǎng)期限
內部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。
三、甲方的權利和義務
1．甲方按國家規(guī)定，以同等條件在職員工的標準為乙方繳納應由單位承擔的基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金等費用，代扣代繳乙方應承擔部分并按規(guī)定計人個人賬戶；
2．雙方按《暫行辦法》足額發(fā)放退養(yǎng)金，同時終止乙方退養(yǎng)前所享受的工資、津貼、獎金等工資性待遇；
3．甲方按照在職員工報銷醫(yī)藥費的辦法和標準為乙方報銷醫(yī)藥費；實行醫(yī)療保險后，乙方比照內退前同等條件的在職員工參加
醫(yī)療保險。但乙方內退期間因在社會從事其他有收人工作而造成病殘的，甲方不承擔由此產生的醫(yī)療費用；
4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。
四、乙方的權利和義務
1．乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內部退養(yǎng)人員有關待遇；
2．乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理；
3．乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經營其他活動。
五、協(xié)議的解除
乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議，同時解除勞動合同：
1．乙方嚴重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度；
2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)；
3．乙方調動工作；
4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有上述情形之一者，一經甲方調查核實并書面通知乙方，即解除本協(xié)議。
六、其他事項
本協(xié)議經雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
甲方法定代表人或
委托代理人（簽字）________
________年______月______日 ______年____月____日
員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇十一
根據(jù)乙方申請，甲方同意乙方辦理內部退養(yǎng)，經雙方協(xié)商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動合同的變更事項以本協(xié)議為準。
一、協(xié)議期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
2.內部退養(yǎng)生活費的發(fā)放時間與在職員工工資的發(fā)放時間相同;。
4.乙方的福利待遇與甲方退休員工一致;。
三、內部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調整，不能返崗工作。
四、員工內部退養(yǎng)期間被批準出境定居，或出境時間達到_________年及以上的，須終止或解除勞動合同，屆時《內部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。
五、員工內部退養(yǎng)期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年_________月_________日-_________日。不能按時報到者視為自行放棄內部退養(yǎng)待遇，屆時《內部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。
六、乙方在內部退養(yǎng)期間應遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽等活動。如有違反，依據(jù)《員工紀律規(guī)定》進行處理，解除勞動合同的，《內部退養(yǎng)協(xié)議書》同時廢止。
七、本協(xié)議未盡事宜參照《_________內部退養(yǎng)管理規(guī)定》。
八、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力;甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇十二
根據(jù)乙方申請，甲方同意乙方辦理內部退養(yǎng)，經雙方協(xié)商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動合同的變更事項以本協(xié)議為準。
一、協(xié)議期限：_________年_________月_________日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
2．內部退養(yǎng)生活費的發(fā)放時間與在職員工工資的發(fā)放時間相同；
4．乙方的`福利待遇與甲方退休員工一致；
三、內部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調整，不能返崗工作。
四、員工內部退養(yǎng)期間被批準出境定居，或出境時間達到_________年及以上的，須終止或解除勞動合同，屆時《內部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。
五、員工內部退養(yǎng)期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年_________月_________日—_________日。不能按時報到者視為自行放棄內部退養(yǎng)待遇，屆時《內部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。
六、乙方在內部退養(yǎng)期間應遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽等活動。如有違反，依據(jù)《員工紀律規(guī)定》進行處理，解除勞動合同的，《內部退養(yǎng)協(xié)議書》同時廢止。
七、本協(xié)議未盡事宜參照《_________內部退養(yǎng)管理規(guī)定》。
八、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力；甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________。
代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇十三
公司名稱：（以下簡稱甲方）。
員工姓名：身份證號：（以下簡稱乙方）。
根據(jù)1993年第111號國務院令的有關規(guī)定及公司有關內退規(guī)定，結合目前的生產經營實際狀況，甲方從照顧老員工利益的角度出發(fā)，同意為乙方辦理企業(yè)內部退養(yǎng)。為保障乙方內部退養(yǎng)后的基本生活，經甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。
一、乙方已符合內部退養(yǎng)條件，并申請辦理內部退養(yǎng)手續(xù)。內退生效時間為年月。
為每月元，且乙方享受的內退補貼至正式退休之月止。
2、乙方的內退補貼自內部退養(yǎng)之月起至正式退休之月止由甲方按月發(fā)放。
三、社會保險費和住房公積金的繳納。
1、內退人員依法享受社保及公積金的待遇，按照北京市規(guī)定的繳費比例，個人繳費部分由甲方在乙方的應發(fā)內退補貼中代扣代繳，單位繳費部分由甲方按月足額繳納。
2、乙方在辦理內部退養(yǎng)當年以上年度乙方的月平均工資收入為社會保險和住房公積金的繳費基數(shù)，次年以后以乙方的月度應發(fā)內退補貼為繳費基數(shù)。繳費基數(shù)低于北京市規(guī)定當年最低繳費基數(shù)的按北京市當年最低繳費基數(shù)執(zhí)行。
3、甲、乙雙方社會保險和住房公積金繳費比例的調整以及年度繳費基數(shù)的調整時點按照北京市的有關規(guī)定進行。
四、內退前已經享受公司補充醫(yī)療政策的，內退人員因病就診或住院治療，按醫(yī)療保險規(guī)定享受待遇，其余部分按照公司補充醫(yī)療政策享受部分報銷。
五、內退前已經享受公司企業(yè)年金的，按照內退前的相關標準予以執(zhí)行。
六、內退人員享受公司一年一度體檢及相關節(jié)日慰問福利，其他相關福利按照內退前的相關標準予以執(zhí)行。
七、乙方若出國定居或死亡，甲方停止支付內退補貼，甲、乙雙方不再繳納社會保險費和住房公積金。
八、乙方的職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書，在辦理正式退休手續(xù)前，需由公司進行統(tǒng)一保管。未經公司允許，不得外借給其他任何單位。
九、乙方達到法定退休年齡時，甲方提前30天通知乙方，乙方應按照甲方的要求提供必需的證明資料。雙方應相互協(xié)助，按照要求辦理退休手續(xù)，乙方領取養(yǎng)老金之月起停發(fā)內退補貼。
十、乙方在內退期間必須遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度，維護公司的名譽和利益，否則，甲方有權按照公司的規(guī)定給予乙方相應的處分。乙方觸犯法律，被追究刑事責任的按甲方相應規(guī)定解除勞動合同，本協(xié)議自行終止。
十一、本協(xié)議作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同的補充，與勞動合同一同保存，除本協(xié)議明確約定的條款之外，勞動合同的其余部分應繼續(xù)有效。
十二、本協(xié)議經甲方法定代表人或授權代表簽字并加蓋公章，乙方簽字后生效。本協(xié)。
議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
甲方（蓋章）：
法定代表人或委托代理人：
乙方（簽字）：年月日。
員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇十四
乙方：_________。
依據(jù)《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定，經甲乙雙方協(xié)商一致，訂立本協(xié)議。
一、根據(jù)乙方實際情況，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養(yǎng)。
二、內部退養(yǎng)期間，甲方按月支付內部退養(yǎng)生活費（大寫）_________元。
三、內部退養(yǎng)期間，遇國家調整離退休人員工資時，甲方根據(jù)國家規(guī)定對支付乙方的內部退養(yǎng)生活費相應進行調整。
四、乙方在內部退養(yǎng)期間，甲方連續(xù)計算乙方工齡，按照甲方規(guī)定向乙方支付工齡工資和年功工資。
五、乙方在內部退養(yǎng)期間，享受與甲方在崗職工同等的福利待遇，但崗位待遇除外。
六、乙方無論在哪個檔次內部退養(yǎng)，只要達到上一檔次條件或者甲方調整相應檔次工資，甲方從次月起相應調整一個工資檔次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出書面申請，委托甲方理事會辦公室將其股金按原值轉讓給甲方其他股東。
八、內部退養(yǎng)期間，甲乙雙方按照法定比例交納養(yǎng)老保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金，或按照甲乙方原來規(guī)定比例交納。遇到工資提升，交納金相應提升。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。乙方達到退休年齡符合退休條件，甲方為其辦理退休手續(xù)，本協(xié)議終止履行，按照退休有關規(guī)定執(zhí)行。
九、內部退養(yǎng)間乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)及各項規(guī)章制度。否則，甲方有權給予乙方行政處分。
十、乙方對在崗時經辦的業(yè)務負有相應的經濟和法律責任，對在崗時牽涉經濟問題的要追究相應責任，違反法律的要追究法律責任。
十一、本協(xié)議未盡事宜，按。
國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。
十二、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。
十三、本協(xié)議正本一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案中留存一份。
員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇十五
（用人單位）：
根據(jù)《進一步加強合同化員工內部離崗退養(yǎng)管理工作的通知》（勞處發(fā)[20xx]13號文件），以下簡稱《通知》，乙方自愿申請離崗退養(yǎng)。經與甲方平等協(xié)商，同意保留甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，并就離崗退養(yǎng)期間對該勞動合同部分內容的變更，達成如下協(xié)議：
一、協(xié)議期限：本協(xié)議期限年。自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，達到國家規(guī)定退休年齡，甲方及時為乙方辦理退休手續(xù)。
二、甲方按照內部退養(yǎng)人員的有關規(guī)定對乙方進行管理，不再為一方安排工作崗位，提供勞動保護及勞動條件，停發(fā)乙方工資及獎金。按照《通知》中關于職工內部退養(yǎng)期間待遇的有關規(guī)定，按月為乙方發(fā)放退養(yǎng)生活費，繼續(xù)為乙方建立和繳納各項社會保險費及住房公積金等有關費用，按規(guī)定報銷醫(yī)療費用。
三、乙方不再享受甲方勞動保護待遇及勞動報酬。自覺遵守甲方的管理規(guī)定，維護甲方的利益，按規(guī)定享受職工內部退養(yǎng)期間的有關待遇。不得主動要求甲方重新安排，返聘上崗，或返回原工作崗位。
四、甲乙雙方經自愿協(xié)商一致，或在原勞動合同中約定的終止或解除勞動合同的條件出現(xiàn)時，可以終止或解除勞動合同，同時終止本協(xié)議。
五、乙方離崗退養(yǎng)期間，在原勞動合同未解除前，不得與其他任何企業(yè)及經濟組織建立勞動關系，簽訂勞動合同。
六、乙方在離崗退養(yǎng)期間，對照甲方退休職工享有其它同等合法權利、義務及同一規(guī)定的福利待遇。
七、雙方約定的其他事項：
八、本協(xié)議未盡事宜或有關條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按照國家和有關省、區(qū)的法律法規(guī)執(zhí)行。
九、本協(xié)議一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，任何一方不得單方修改協(xié)議。如有未盡事宜或變更內容，須經雙發(fā)共同協(xié)商，同意后方可變更。
十、本協(xié)議自簽訂之日起生效。
十一、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，提交公證部門一份。
甲方（章）：委托代理人：
乙方：年月日。
鑒證機關（章）：鑒證人：
員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇十六
為明確雙方的權利、義務，根據(jù)《公司員工內部退養(yǎng)暫行辦法》(以下簡稱《暫行辦法》)，甲乙雙方在平等自愿的原則下經協(xié)商一致，特就乙方內部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：
一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實行內部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內容為準。
內部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系(合同)解除之日止。
三、甲方的權利和義務。
4.乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。
四、乙方的權利和義務。
1.乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內部退養(yǎng)人員有關待遇;。
2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理;。
3.乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經營其他活動。
五、協(xié)議的解除。
乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議，同時解除勞動合同：
1.乙方嚴重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度;。
2.乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng);。
3.乙方調動工作;。
4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有上述情形之一者，一經甲方調查核實并書面通知乙方，即解除本協(xié)議。
六、其他事項。
本協(xié)議經雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇十七
乙方：
根據(jù)乙方申請，甲方同意乙方辦理內部退養(yǎng)，經雙方協(xié)商一致，對原簽訂的勞動合同的相關條款進行變更，并簽訂本協(xié)議，勞動合同的變更事項以本協(xié)議為準。
一、協(xié)議期限：
20xx年x月xx日至乙方法定退休之日止。
二、待遇：
2、內部退養(yǎng)生活費的發(fā)放時間與在職員工工資的發(fā)放時間相同;。
4、乙方的福利待遇與甲方退休員工一致;。
三、內部退養(yǎng)員工不參加企業(yè)的工資調整，不能返崗工作;。
四、員工內部退養(yǎng)期間被批準出境定居，或出境時間達到一年及以上的，須終止或解除勞動合同，屆時《內部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。
五、員工內部退養(yǎng)期間須到集團公司人力資源部報到，報到時間為每年6月1日-15日。不能按時報到者視為自行放棄內部退養(yǎng)待遇，屆時《內部退養(yǎng)協(xié)議書》自行失效。
六、乙方在內部退養(yǎng)期間應遵紀守法，保守企業(yè)秘密，不得從事任何違法違紀活動，不得從事任何有損于企業(yè)聲譽等活動，如有違反，依據(jù)《員工紀律規(guī)定》進行處理，解除勞動合同的，《內部退養(yǎng)協(xié)議書》同時廢止。
七、本協(xié)議未盡事宜參照《深水集團內部退養(yǎng)管理規(guī)定》。
八、本協(xié)議一式三份，具有相同的法律效力;甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。
甲方簽章：
乙方簽字：
20xx年x月xx日。
員工內部退養(yǎng)協(xié)議篇十八
乙方：__________員工。
為明確雙方的權利、義務，根據(jù)《公司員工內部退養(yǎng)暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），甲乙雙方在平等自愿的原則下經協(xié)商一致，特就乙方內部退養(yǎng)事宜訂立以下協(xié)議：
一、乙方自本協(xié)議生效之日起退出工作崗位，實行內部退養(yǎng)。本協(xié)議為勞動合同的附件，如有與勞動合同不一致的內容，屬于對勞動合同的變更，雙方同意以本協(xié)議內容為準。
內部退養(yǎng)期限自_______年____月____日至乙方達到法定退休年齡或勞動關系（合同）解除之日止。
三、甲方的權利和義務。
4．乙方達到法定退休年齡后，甲方為乙方辦理正式退休手續(xù)，同時終止乙方在退養(yǎng)期間所享受退養(yǎng)金待遇。
四、乙方的權利和義務。
1．乙方在退養(yǎng)期間享受《暫行辦法》中規(guī)定的內部退養(yǎng)人員有關待遇；
2．乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密，接受甲方的管理；
3．乙方不得以甲方名義在外從事有收人的工作及經營其他活動。
五、協(xié)議的解除。
乙方在退養(yǎng)期間出現(xiàn)下列情況之一的，甲方有權解除本協(xié)議，同時解除勞動合同：
1．乙方嚴重違反本協(xié)議或單位的規(guī)章制度；
2．乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)；
3．乙方調動工作；
4．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
有上述情形之一者，一經甲方調查核實并書面通知乙方，即解除本協(xié)議。
六、其他事項。
本協(xié)議經雙方簽章后生效。未盡事宜按照國家有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定執(zhí)行。協(xié)議一式三份，甲乙雙方各持一份，乙方檔案中留存一份。
甲方（蓋章）______________乙方（簽字）________。
甲方法定代表人或。
委托代理人（簽字）________。
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