創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料（專業(yè)22篇）

通過(guò)總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案。總結(jié)應(yīng)該具備一定的邏輯性和條理性，讓讀者能夠清晰地理解和領(lǐng)悟其中的信息。以下是小編為大家整理的學(xué)習(xí)方法，希望對(duì)你有所啟發(fā)。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇一

丈夫。。。，女兒。，兒子。。他們組成了一個(gè)崇尚文明、積極進(jìn)取、相敬相愛的家庭。夫妻敬業(yè)愛崗事業(yè)有成，子女熱情禮貌健康上進(jìn)，團(tuán)結(jié)和睦，遵紀(jì)守法，崇尚科學(xué)，樂(lè)于助人，深受鄰里和社會(huì)好評(píng)的文明家庭。

一、愛崗敬業(yè)，積極奉獻(xiàn)。

夫妻兩人在學(xué)校都是教學(xué)骨干，是學(xué)校的中堅(jiān)力量。他們?cè)谧龊弥R(shí)傳授的同時(shí)更注重對(duì)學(xué)生的思想教育，做到關(guān)心學(xué)生的生活，關(guān)注他們的健康成長(zhǎng)，努力尋找出因人而宜的靈活的教育方式。在近二十年的教育教學(xué)工作中，本著“一切為學(xué)生著想，一切從實(shí)際出發(fā)”的指導(dǎo)思想，全心全意為學(xué)生服務(wù)，腳踏實(shí)地，從點(diǎn)滴做起，形成了各自的教學(xué)風(fēng)格。努力樹立“良師益友”型的師生關(guān)系，大膽探索新的教學(xué)方法與教學(xué)手段。更是加班加點(diǎn)，輔導(dǎo)學(xué)生。

他們關(guān)心熱愛學(xué)生，從不放棄一個(gè)學(xué)生，為了使每個(gè)學(xué)生都能各盡其才，實(shí)現(xiàn)自己的理想。--從思想工作入手，針對(duì)不同層次的學(xué)生展開教育，用賞識(shí)的目光去看待學(xué)生，用鼓勵(lì)的眼神給學(xué)生以自信，用親切的語(yǔ)言肯定學(xué)生的進(jìn)步。班里大多是農(nóng)村孩子，家庭經(jīng)濟(jì)困難，他們體諒家長(zhǎng)的難處，他們就經(jīng)常接濟(jì)學(xué)生，給他們買學(xué)習(xí)用品，把給自己孩子買的書籍到班里讓孩子們看。盡管他們并不富裕，但他們總是努力盡自己的一份力。

二、率先垂范，做好榜樣。

為了使女兒能夠更加健康的成長(zhǎng)，夫婦一方面潔身自愛，努力提高自身素質(zhì)和品位，另一方面率先垂范，為女兒做出榜樣。

生活儉樸。某某與妻子物質(zhì)生活追求淡泊，不慕新潮，不擺闊氣，從不浪費(fèi)，提倡節(jié)約，精打細(xì)算，用之有度。他們還經(jīng)常教育女兒一菜一飯，當(dāng)思來(lái)之不易。在她們的教育下，她的女兒衣著樸實(shí)大方，從不大手大腳亂花錢，養(yǎng)成了勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。

嚴(yán)于律己。為了以言行影響女兒，為女兒創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)氛圍，夫妻倆在家討論家務(wù)事，總是以公序良俗和法律法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)，努力做到非禮勿視，非禮勿聽，非禮不行。他們從不玩牌賭博，不搞封建迷信，不作違法亂紀(jì)的事情。

重視學(xué)習(xí)。由于夫妻工作的需要，該家庭學(xué)習(xí)氛圍較濃。經(jīng)常學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)行知識(shí)更新，開拓自己的視野以提高業(yè)務(wù)能力。他們鼓勵(lì)孩子觀看有助于學(xué)習(xí)的課外書籍，使她了解一定的社會(huì)自然、科技知識(shí)。注重對(duì)孩子的道德情操教育，培養(yǎng)他吃苦耐勞的精神，同時(shí)該家庭父母做到言傳身教，加強(qiáng)自身思想道德的修養(yǎng)。

敬老尊長(zhǎng)。相濡以沫人生路，我們結(jié)婚16年來(lái)相敬如賓，孝敬公婆，善待父母，在家中能搶挑重?fù)?dān)，任勞任怨。兄弟姐妹之間團(tuán)結(jié)和睦，有困難互相幫助，是一個(gè)和睦的大家庭，經(jīng)常受到鄰里的稱贊。在他們的言傳身教下，她們的女兒禮貌懂事、健康活潑，小小的年紀(jì)就非常為大人著想。

三、家庭和睦，鄰里團(tuán)結(jié)。

男女平等、夫妻和睦是該家庭的良好的家規(guī)與家風(fēng)，全家人互相尊重，互敬互愛。晚輩對(duì)長(zhǎng)輩尊敬、孝順，長(zhǎng)輩對(duì)晚輩愛護(hù)，妯娌之間、姑嫂之間關(guān)系十分親近，是一個(gè)名符其實(shí)的和睦在家庭。在對(duì)待鄰里關(guān)系上，全家人能夠善待左鄰右舍，幫助他們排擾解難，鄰里關(guān)系親如弟兄，情同手足。

四、和睦相處，關(guān)愛一生。

和睦的家庭能給每一個(gè)家庭成員帶來(lái)溫暖，帶來(lái)快樂(lè)，帶來(lái)健康，帶來(lái)智慧，帶來(lái)前進(jìn)的力量，特別是能為孩子更快樂(lè)更好地成長(zhǎng)提供良好的環(huán)境。在他們的家庭生活中，他們努力建造一個(gè)和睦的家庭，創(chuàng)造一種溫馨、互敬互愛的家庭氛圍。要建造一個(gè)和睦的家庭，最重要的是必須處理好夫妻關(guān)系。自組成家庭以來(lái)，他們夫妻之間本著這一理念，相互理解，相互支持，共同提高，保留各自的活動(dòng)空間和活動(dòng)領(lǐng)域。夫妻沒(méi)有最好，只有最適合，同樣，和睦的家庭就是開心，不管你是收入多還是收入少，不管你是學(xué)歷高還是學(xué)歷低，只要大家在一起和睦相處，心疼每一個(gè)親人。跟你的親人在一起，你的心覺(jué)得特別踏實(shí)，特別希望他們好，也特別愿意為他們?nèi)プ觯@就是開心家庭，而不是官宦世家，不是出身名流。他們遵紀(jì)守法，在社會(huì)是好公民，在單位是好職工，在家里是好父母，她們的家庭是一個(gè)好家庭。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇二

事跡材料。

新風(fēng)大酒店是延慶縣服務(wù)公司下屬的一家集餐飲、住宿、會(huì)議、娛樂(lè)、團(tuán)隊(duì)接待為一體的涉外二星級(jí)國(guó)有餐飲企業(yè)?，F(xiàn)有營(yíng)業(yè)面積12000平方米，固定資產(chǎn)1900萬(wàn)元，職工160人，工會(huì)會(huì)員148人。酒店工會(huì)2004年被延慶縣總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào)。他們的主要事跡如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織健全。

酒店黨支部十分重視工會(huì)工作，把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專門小組當(dāng)做首要任務(wù)來(lái)抓，要求酒店工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求，做好各項(xiàng)工作。酒店工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室，并掛有明顯標(biāo)牌，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶。酒店工會(huì)于2003年初，健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織，每個(gè)組織設(shè)主席或主任1名，委員2名。健全了工作組織之后，酒店工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專門小組，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。

為做好工會(huì)工作，酒店工會(huì)每年根據(jù)公司工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本。

年度工作計(jì)劃。

對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。酒店黨支部還每季召開會(huì)議專題研究工會(huì)工作在黨支部的大力支持下專門辟出房間建起了職工之家購(gòu)置了娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備購(gòu)買了圖書、光盤為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。

二、落實(shí)職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理，抓好店務(wù)公開工作。

酒店工會(huì)組織健全后，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，職代會(huì)作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開職工大會(huì)的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了15名職工代表。這15名代表合理分工，定期召開職代會(huì)成員會(huì)議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：酒店正式職工與臨時(shí)工待遇問(wèn)題、職工食堂飯菜質(zhì)量及就餐桌椅問(wèn)題、職工洗澡問(wèn)題和職工生日問(wèn)題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類問(wèn)題，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)解決，如職工食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題，酒店責(zé)成一名副經(jīng)理專門負(fù)責(zé)職工食堂飯菜，每月都制訂食譜，做到合理搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開，接受職工監(jiān)督。酒店住宿職工提出夏天無(wú)法洗澡，職工代表向工會(huì)反映后，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，根據(jù)實(shí)際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。

規(guī)章制度。

勞動(dòng)用工工資分配費(fèi)用開支采購(gòu)獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開，近幾年來(lái)，根據(jù)北京市企業(yè)民主管理及職代會(huì)（暫行）辦法，又相繼在人事管理勞動(dòng)用工定期民主考察評(píng)議干部民主推薦后備干部干部任期年度和離任審計(jì)獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開。酒店工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開周活動(dòng)，做好平時(shí)公開工作，充分利用單位。

黑板報(bào)。

公開欄意見箱等多種形式，定期向職工公開如每月經(jīng)營(yíng)情況各班組任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開工作，利用職工大會(huì)職工代表大會(huì)和班組長(zhǎng)會(huì)議等進(jìn)行公開，讓職工知店情明店事，取得了較好效果。如酒店在用工方面，嚴(yán)格把好用人關(guān)，由各班組長(zhǎng)共同面視，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，及時(shí)勸退，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)公司關(guān)于公開的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。制定了酒店班組長(zhǎng)任用規(guī)定，凡是兩年班組效益滑坡和職工滿意率低于60%的班組長(zhǎng)，自動(dòng)離職。并于2004年在班組長(zhǎng)任用上，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，由企業(yè)推薦職工公選，共有5名職工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上班組長(zhǎng)崗位，較好地發(fā)揮了作用。在工資分配方面，自95年開業(yè)以來(lái)，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，先后進(jìn)行了四次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會(huì)討論，通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開公平公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。

四、做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作。

酒店工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體。

合同。

制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為3個(gè)，到期按時(shí)續(xù)簽。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織職工外出參觀考察、每年組織職工集體過(guò)生日等，都得到較好的落實(shí)。酒店上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并利用酒店自留工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織職工開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上，繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活，及時(shí)完成縣及公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，多項(xiàng)工作受到表彰，如酒店店務(wù)公開工作、安康保險(xiǎn)工作、五月鮮花文藝演出活動(dòng)等。酒店自開業(yè)以來(lái)，黨政工負(fù)責(zé)人無(wú)重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問(wèn)題。做好酒店勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等，實(shí)施持證上崗，凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù)，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè)，每2年組織35歲以上女工進(jìn)行一次健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)職工根本利益，廣泛對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織專題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持節(jié)假日定期檢查工作制度，酒店在店堂明顯位置懸掛有關(guān)安全條幅，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語(yǔ)音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。企業(yè)在近兩年生產(chǎn)施工中沒(méi)有發(fā)生重大傷亡事故，也沒(méi)有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。

五、不斷提高職工素質(zhì)，積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

酒店工會(huì)始終把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)、提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，酒店以工會(huì)為核心，成立了酒店職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，配備了由酒店領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專兼職教員，必要時(shí)外請(qǐng)教師，建立起了一支教師隊(duì)伍。近兩年來(lái)，酒店先后聘請(qǐng)了多位名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客戶的喜愛。為了全面提高服務(wù)人員的技能，還聘請(qǐng)市、縣飲食服務(wù)行業(yè)的名師、技能考評(píng)員為服務(wù)人員講解服務(wù)知識(shí)、技能、技巧，進(jìn)行實(shí)操演示，提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，給職工樹立榜樣，酒店3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，有2人具備本科學(xué)歷，職工中攻讀大專以上的在校生15名，具有中專以上學(xué)歷的40名，占職工總數(shù)的25%。加強(qiáng)智力投入，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作，另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn)，并按照公司有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷50%的學(xué)習(xí)費(fèi)用。近兩年投入教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)多元購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、器材，先后購(gòu)買了vcd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)等多種現(xiàn)代化設(shè)備，購(gòu)買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。

條例，明確了職工教育方針、任務(wù)，建立了專業(yè)技術(shù)人員檔案，制定了每季一次對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵、技術(shù)考核及年終考評(píng)制度。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，打破了專業(yè)技術(shù)職稱終身制，增強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的緊迫感、危機(jī)感。制定了企業(yè)技術(shù)能手評(píng)比認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)充規(guī)定，對(duì)企業(yè)技術(shù)比賽考核、取得優(yōu)異成績(jī)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。使專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。目前，酒店共有高中級(jí)技術(shù)人員106名，已達(dá)到職工總數(shù)的66.3%，其中，高級(jí)技師5名，技師10名，占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的14.2%，高級(jí)師36名，高級(jí)以上專業(yè)人才占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的34%。在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店多次取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)，在企業(yè)內(nèi)先后評(píng)選出市勞模1人、市級(jí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新標(biāo)兵2人、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵2人和公司技術(shù)能手4人。

六、發(fā)揮工會(huì)職能，切實(shí)為職工辦實(shí)事。

酒店工會(huì)認(rèn)真做好職工互助合作保險(xiǎn)工作，切實(shí)為職工辦實(shí)事，謀福利。酒店工會(huì)共發(fā)展保險(xiǎn)會(huì)員118人，參加職工安康互助保險(xiǎn)金額10萬(wàn)多元，在職職工醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)3900元。工會(huì)還與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，為30歲以上參加“四病”保險(xiǎn)的女工每人補(bǔ)貼一份保險(xiǎn)，酒店共參加女工保險(xiǎn)99份，投保金額2970元。做好安康保險(xiǎn)的理賠工作，今年為1名受到意外傷害的職工辦理了賠付。

工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)和服務(wù)職能，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開展送溫暖工作。每年“兩節(jié)”期間，酒店及工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自到特困職工家中進(jìn)行慰問(wèn)，夏日多次慰問(wèn)一線職工，使職工切實(shí)體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖。經(jīng)常組織職工開展文體活動(dòng)，豐富職工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。酒店工會(huì)充分利用“三八”、“七一”等重大節(jié)日，組織職工開展知識(shí)競(jìng)賽及文體活動(dòng)，積極踴躍參加一年一度的“五月鮮花”歌詠活動(dòng)，酒店大合唱曾榮獲縣總工會(huì)“五月鮮花”調(diào)演優(yōu)秀節(jié)日獎(jiǎng)，職工常旭明的葫蘆絲獨(dú)奏獲2004年最佳節(jié)目獎(jiǎng)，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度。

新風(fēng)大酒店工會(huì)。

2004年12月22日。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇三

根據(jù)省公路局、開展創(chuàng)建“模范職工小家”活動(dòng)的精神，按照總段工會(huì)提出的工作思路，充分發(fā)揮“職工小家”的作用，用極有特色的職工之家凝聚人、教育人、培養(yǎng)人，把職工之家建設(shè)成愛的港灣，推動(dòng)了青武山管理所整體工作的開展。管理所認(rèn)真對(duì)照“模范職工小家”建設(shè)考核驗(yàn)收要求和“六條”標(biāo)準(zhǔn)開展了模范職工小家建設(shè)?，F(xiàn)將青武山管理所建家情況總結(jié)如下：

一、業(yè)務(wù)為本，技術(shù)創(chuàng)新，活動(dòng)開展有重心、有主題；結(jié)合小家各組成部門的崗位職能，堅(jiān)持小家活動(dòng)以業(yè)務(wù)為中心，狠抓公路養(yǎng)護(hù)技術(shù)創(chuàng)新。在創(chuàng)建小家的過(guò)程中，各部門分工協(xié)作，以服務(wù)為宗旨，將公路行業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“銳意進(jìn)取、追求卓越”的精神。工作中大家克服種種困難、互幫互助，確保高效率的完成各項(xiàng)工作；青武山管理所不僅擔(dān)負(fù)公路小修保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù)，還必須根據(jù)段對(duì)管理所提出的不斷要求，適時(shí)完成各項(xiàng)外部公路建設(shè)工作，2011年共完成了工作；站所管理人員除負(fù)責(zé)日常的養(yǎng)護(hù)工作的安排外，還要負(fù)責(zé)承接的外委工程項(xiàng)目建設(shè)，每逢放長(zhǎng)假，加班加點(diǎn)更是家常便飯，越是人們休閑的時(shí)候他們的任務(wù)就更繁重。

性化，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上，突出特色，落實(shí)行動(dòng)。2011年，站所工會(huì)小組進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組的結(jié)構(gòu)，并提出將創(chuàng)建模范小家作為站所工會(huì)小組的一項(xiàng)主要工作。青武山管理所工會(huì)小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂了工會(huì)小組工作制度、工作任務(wù)、2011年建設(shè)模范小家工作計(jì)劃等，并通過(guò)小組會(huì)議、小家活動(dòng)等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義、計(jì)劃和方案措施，針對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排。

三、內(nèi)容豐富，形式多樣，活動(dòng)安排有重點(diǎn)，有特色；共包括以下六方面內(nèi)容：

1、有效開展政治學(xué)習(xí)，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時(shí)政學(xué)習(xí)，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，融時(shí)政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中。

2、抓人才建設(shè)，促崗位自學(xué)成才。青武山管理所的管理人員自學(xué)電腦知識(shí)，把電腦知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中，提高了工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。

3、開展“三個(gè)一”活動(dòng)，即一個(gè)微笑，一聲問(wèn)候，一杯熱茶。幫人排憂解難，處處給人以溫暖，使小組充滿“家”的溫馨。

4、倡導(dǎo)“六互”精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn)，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神。關(guān)心有困難的職工，如實(shí)向工會(huì)小組反映情況，使困難職工的問(wèn)題得到及時(shí)解決或補(bǔ)助，積極響應(yīng)工會(huì)的號(hào)召為盈江地震災(zāi)區(qū)捐款，探望生病職工，使他們能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

5、經(jīng)常與“小家”成員談心，及時(shí)對(duì)職工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀；遇到職工生病或碰到其他困難時(shí)，小組在及時(shí)了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問(wèn)或以其他形式表達(dá)“小家”成員的關(guān)心之情。把關(guān)心職工生活真正關(guān)心到細(xì)處，關(guān)心到實(shí)處。

6、組織戶外文化娛樂(lè)活動(dòng)，舒緩日常工作壓力；鼓勵(lì)小組成員積極參加體育鍛煉，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中。在長(zhǎng)期以來(lái)段領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動(dòng)和努力下，小家成員們不僅在工作中精益求精、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助，使我們的職工小家真正象一個(gè)溫暖的小家庭，讓職工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作，生活。在今后的工作中，管理所把關(guān)心職工、溫暖職工、為職工辦實(shí)事、辦好事作為突破口，逐步改善職工的生活和辦公條件。

傳教育，加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德的教育，提高職工思想道德素質(zhì)，規(guī)定每周利用兩個(gè)晚間休息時(shí)間組織站所職工學(xué)習(xí)，狠抓落實(shí)，不斷提高全站職工政治理論水平和道德修養(yǎng)。同時(shí)注重強(qiáng)化宣傳陣地建設(shè)，加大宣傳力度。利用櫥窗和簡(jiǎn)報(bào)等宣傳陣地，對(duì)站所管養(yǎng)工作和單位的改革、發(fā)展進(jìn)行廣泛宣傳。為把維護(hù)職工合法權(quán)益工作做實(shí)做細(xì)，站工會(huì)小組對(duì)全站所職工反映的問(wèn)題和要求，在政策允許的范圍內(nèi)盡快解決，不能解決的向職工解釋清楚。認(rèn)真做好信訪工作，做到熱情接待、細(xì)心疏導(dǎo)、積極協(xié)調(diào)、化解矛盾，盡量給予職工關(guān)心和幫助，對(duì)一些不合理的要求，進(jìn)行解釋疏導(dǎo)。圍繞工作任務(wù)，積極協(xié)助抓好單位的建設(shè)和管養(yǎng)這個(gè)中心工作，積極協(xié)助單位的全面建設(shè)，確保了年度工作目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，超額完成了年度工作目標(biāo)；對(duì)安寧市政報(bào)修熱線、市長(zhǎng)熱線反映的道路能及時(shí)進(jìn)行維修和回復(fù)。在安寧市創(chuàng)建國(guó)家級(jí)衛(wèi)生城市和全國(guó)文明城市及各項(xiàng)迎檢中，加大了對(duì)道路的維修力度，為創(chuàng)建工作爭(zhēng)得了榮譽(yù)，為使城市面貌煥然一新，盡到了自己的責(zé)任。通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)，內(nèi)增凝聚力，外增吸引力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)了站所的文化建設(shè)。在過(guò)去的一年中，站所工會(huì)堅(jiān)持“組織起來(lái)、切實(shí)維權(quán)”的工作方針，著眼于“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”，緊緊圍繞安寧段管理與養(yǎng)護(hù)工作的大局，工會(huì)的影響日益擴(kuò)大，地位作用日益顯現(xiàn)，呈現(xiàn)出蓬勃向上的新局面。面對(duì)新的形勢(shì)，站所工會(huì)將進(jìn)一步提高工會(huì)組織的整體工作水平，迎接新的挑戰(zhàn)，取得新的成績(jī)。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇四

同志有一個(gè)崇尚文明、積極進(jìn)取、相敬相愛的家庭。夫妻敬業(yè)愛崗事業(yè)有成，女兒熱情禮貌健康上進(jìn)，老人安享幸福晚年生活，贏得了周圍人們的贊美。某同志及他的妻子和女兒、家人一起，嚴(yán)于律已，寬以待人，以德治家，譜寫了一曲文明、健康的動(dòng)人樂(lè)章，成為創(chuàng)建"文明家庭"的先進(jìn)典型。

一、愛崗敬業(yè)，做好本職工作。

某

某1995年從部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)來(lái)工作。幾年來(lái)，不論是做工作還是行政秘書工作或者升任辦公室副主任，在工作中總是勤勤懇懇、任勞任怨、干一行、愛一行。從事法警工作時(shí)，他是全隊(duì)警風(fēng)、警容、警紀(jì)的楷模，不僅自己時(shí)時(shí)以高度的責(zé)任感做好押解、值庭等工作，并且將在武警部隊(duì)時(shí)掌握的射擊、擒拿格斗、駕駛等各類嫻熟技能毫不保留地傳授給大家，使全隊(duì)法警的業(yè)務(wù)技能有了較大的提高；從事行政秘書工作后，他負(fù)責(zé)全院水、電、管道及其它設(shè)施的維修，從部隊(duì)管理上百人的干部到從事這些后勤服務(wù)工作，許多人替他抱屈，但他卻不計(jì)個(gè)人得失，干一行，愛一行，專一行。院里哪里設(shè)施出了問(wèn)題，他就馬上出現(xiàn)在哪里，快速高效的修好整好。一次春節(jié)期間院辦公樓水管凍爆，他半夜接到電話后立即趕到院內(nèi)，在零下十度的冰水里忙了三個(gè)多小時(shí)將總水表修好，全身都濕透了，混身麻木，回家后半天才把鞋子脫掉。他任勞任怨的工作態(tài)度，高度負(fù)責(zé)的工作責(zé)任心得到了全院同志的好評(píng)，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績(jī)，在2001年通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗被推選到辦公室副主任的領(lǐng)導(dǎo)崗位上。到短短幾年，他三次受到區(qū)委嘉獎(jiǎng)，一次被評(píng)為全區(qū)優(yōu)秀黨員，并榮立三等功一次。

作為妻子的在工作中也不示弱，她是某辦事處某居委會(huì)的一名街道干部，有人以為居委會(huì)的工作婆婆媽媽，做好做好無(wú)所謂，她可是認(rèn)為社區(qū)是社會(huì)的重要細(xì)胞，社區(qū)文明就體現(xiàn)著社會(huì)文明。所以她認(rèn)認(rèn)真真地做自己的每項(xiàng)工作，無(wú)論是分管衛(wèi)生工作還是分管計(jì)劃生育工作，她都做得扎扎實(shí)實(shí)。因?yàn)樗錾墓ぷ?，她光榮入黨，電視臺(tái)還為她做過(guò)采訪報(bào)道呢。

二、夫妻互尊、互敬、互愛、和睦平等。

某某辦公室工作任務(wù)重、在院時(shí)間多，照顧家庭的精力相對(duì)較少。同志總是理解、支持，從無(wú)怨言。她十分尊重丈夫，認(rèn)為丈夫的工作有特別重要的意義，是為神圣公正的審判事業(yè)做保障，堅(jiān)決支持丈夫的工作實(shí)際上就是支持黨和國(guó)家的法制建設(shè)。一天半夜，同住的母親心臟病突發(fā)，此時(shí)某某因公出差，她自己將老人送進(jìn)醫(yī)院，一忙就是半個(gè)月，這期間五歲的女兒又患重感冒，她堅(jiān)持著醫(yī)院、家庭、單位三處奔忙，而對(duì)出差在外的丈夫，她每次電話都說(shuō)家中一切都好，讓他安心工作。她的賢惠和支持，也得到了某某深情的回報(bào)。只要他有空在家，總是修修補(bǔ)補(bǔ)，承擔(dān)起丈夫在家應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)。對(duì)于孝敬老人、教育孩子，他與妻子一起商量，互相配合，二人互敬互愛互商互諒，成為人人羨慕的模范夫妻。

三、率先垂范，做女兒的楷模。

為了使女兒能夠更加健康的成長(zhǎng)，夫婦一方面潔身自愛，努力提高自身素質(zhì)和品位，另一方面率先垂范，為女兒做出榜樣。

1、生活儉樸。某某與妻子物質(zhì)生活追求淡泊，不慕新潮，不擺闊氣，從不浪費(fèi)，提倡節(jié)約，精打細(xì)算，用之有度。他們還經(jīng)常教育女兒一菜一飯，當(dāng)思來(lái)之不易。在她們的教育下，她的女兒衣著樸實(shí)大方，從不大手大腳亂花錢，養(yǎng)成了勤儉節(jié)約的好習(xí)慣。

2、嚴(yán)于律己。為了以言行影響女兒，為女兒創(chuàng)造良好的成長(zhǎng)氛圍，夫妻倆在家討論家務(wù)事，總是以公序良俗和法律法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)，努力做到"非禮勿視，非禮勿聽，非禮不行"。他們從不玩牌賭博，不搞封建迷信，不作違法亂紀(jì)的事情。

3、敬老尊長(zhǎng)。自結(jié)婚起，岳父母就同某某一家人共同生活。對(duì)兩位老人他們十分尊敬和孝順。不僅在生活上予以照顧，家中大小事也征詢他們意見，使他們覺(jué)得受尊重，在家里有地位，因而心情開朗。在他們的言傳身教下，她們的女兒禮貌懂事、健康活潑，小小的年紀(jì)就非常為大人著想。三口人同住十幾年來(lái)，從未紅過(guò)臉，從未發(fā)生過(guò)爭(zhēng)執(zhí)，在新春巷八號(hào)這個(gè)居民樓里，他們一家年年都被評(píng)為"五好家庭"。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇五

選礦廠選礦車間缷礦班有會(huì)員17人，擔(dān)負(fù)著公司的鐵精礦外銷任務(wù)。兩年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在車間領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，缷礦班緊緊圍繞著公司的鐵精粉外銷任務(wù)。堅(jiān)持以人文為本以選礦廠黨代會(huì)為動(dòng)力。積極創(chuàng)建‘職工小家’不斷寬開拓建家活動(dòng)為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法，建家活動(dòng)為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法“建家”活動(dòng)取得了新的成效。

一、建設(shè)學(xué)習(xí)型班組、提高職工全員素質(zhì)。

我們缷礦班在廠工會(huì)和車間的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展創(chuàng)建“文明窗口”的活動(dòng)、全員參與、對(duì)客戶反映的問(wèn)題會(huì)認(rèn)真對(duì)待，做到“百問(wèn)不煩，耐心解答”讓客戶滿意為止。充分利用周四政治學(xué)習(xí)為目的，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)文件精神，確保有成效，個(gè)人發(fā)言要紀(jì)錄。特別是在廠舉行的崗位背誦中，要求人人都能背過(guò)，其活動(dòng)達(dá)到100%全部背誦過(guò)及默寫。舉行的班組培訓(xùn)中達(dá)到良好的效果。

班組與班組的交流學(xué)習(xí)。爭(zhēng)創(chuàng)榮譽(yù)的決心更加增強(qiáng)了。

三、堅(jiān)持民主管理，做好交流和走訪。

在周四活動(dòng)中有工會(huì)小組將考勤、獎(jiǎng)罰等情況向大家作說(shuō)明。充分發(fā)揮先民主后集中的辦法。如果大家有不明白的地方并認(rèn)真解釋說(shuō)明，盡量做到以理服人，才能催進(jìn)民主管理和民主監(jiān)督工作的落實(shí)，做好廣大員工的堅(jiān)強(qiáng)后盾，履行好困難面前第一知情人，工會(huì)組長(zhǎng)經(jīng)常和職工談心，積極主動(dòng)了解職工家庭情況，誰(shuí)家有困難，我們得知后，第一反應(yīng)該到家去探望，去安慰，讓他們從困難中享受到工會(huì)小組溫暖，并把實(shí)際問(wèn)題向車間領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，給幫助。特別是四川。玉樹災(zāi)民受災(zāi)后，我們缷礦班全體員工義不容辭的進(jìn)行義捐，充分顯示了廣大缷曠班全體人員在大災(zāi)面前獻(xiàn)愛心的決心。

四、充分發(fā)揮工會(huì)職責(zé)，做好職工的安全橋梁作用。

認(rèn)真履行好工會(huì)職責(zé)，特別是在廠車間舉行的每一項(xiàng)活動(dòng)中，要求廣大員工認(rèn)真對(duì)待，在工作中更要帶好頭、查不足，找原因，時(shí)時(shí)刻刻注意安全及車輛安全，規(guī)范勞防用品，減少違章作業(yè)和習(xí)慣性違章作業(yè)行為，并結(jié)合選礦廠下發(fā)的《事故案例》為教材，吸取血的教訓(xùn)，只要規(guī)范操作，才能強(qiáng)有力的保持安全長(zhǎng)周期的安全生產(chǎn)、才能更好為選礦實(shí)現(xiàn)安全事故為零的目標(biāo)。

家建設(shè)的更加美好、更加和諧、更加溫馨。

選礦車間缷礦2010年11月。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇六

xx，教授、醫(yī)學(xué)碩士、博士研究生導(dǎo)師，現(xiàn)任xx大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院病理生理學(xué)教研室主任、xx省重點(diǎn)學(xué)科“基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)”學(xué)科帶頭人，是xx省第六屆高等學(xué)校教學(xué)名師、xx省模范教師、xx省教育系統(tǒng)“巾幗建功”標(biāo)兵、xx省研究生優(yōu)秀導(dǎo)師、xx省第六屆優(yōu)秀碩士學(xué)位論文導(dǎo)師、xx省政府特殊津貼獲得者;是xx市“十一五”科技創(chuàng)新突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、xx市“三八”紅旗手、xx市勞動(dòng)模范、“xx市第五批市級(jí)有突出貢獻(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才”稱號(hào)獲得者。由中共xx市委員會(huì)、xx市人民政府授予“十五”期間xx省自然科學(xué)基金獎(jiǎng);由xx大學(xué)授予教學(xué)優(yōu)秀獎(jiǎng)(雙十佳)、優(yōu)秀教師、教學(xué)名師、“三育人”十大標(biāo)兵、先進(jìn)科技工作者、先進(jìn)工作者、“十五”期間先進(jìn)科技工作者和xx大學(xué)首屆優(yōu)秀研究生導(dǎo)師、先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)。兼任中國(guó)病理生理學(xué)學(xué)會(huì)理事、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會(huì)微生態(tài)學(xué)分會(huì)生物自保護(hù)學(xué)組副組長(zhǎng)、xx省生理科學(xué)會(huì)理事、xx省生理科學(xué)會(huì)病理生理學(xué)專業(yè)委員會(huì)委員、《中國(guó)病理生理雜志》編委、《xx醫(yī)藥科學(xué)》編委。

一、冰壺秋月，正己正人傳遞正能量。

xx同志在政治上始終與黨中央保持一致，堅(jiān)持以共產(chǎn)黨員和黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在歷次重大政治活動(dòng)中，立場(chǎng)堅(jiān)定，旗幟鮮明。她認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和總書記系列重要講話，帶頭履行黨章規(guī)定的黨員義務(wù)，時(shí)刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用。她講規(guī)矩、有紀(jì)律，堅(jiān)持黨性原則，作風(fēng)優(yōu)良，清正廉潔，嚴(yán)格遵守黨紀(jì)和法律法規(guī)。她講道德、有品行，積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，體現(xiàn)正能量，在師生中的口碑好。她講奉獻(xiàn)、有作為，立足崗位基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)教學(xué)和科研事業(yè)，勇于開拓創(chuàng)新。她充分用政治思想武裝自己、充實(shí)自己，指導(dǎo)自身各項(xiàng)工作的開展。

二、春華秋實(shí)，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)新躬耕創(chuàng)基業(yè)。

基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科是省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科，xx同志作為病理生理學(xué)教研室主任、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科帶頭人，帶領(lǐng)病理生理學(xué)教研室堅(jiān)持“創(chuàng)新引智、突出特色”的方針，積極進(jìn)行科室管理、教材建設(shè)、教學(xué)方法改革和教研室建設(shè)，使科室達(dá)到歷年最好的成績(jī)，出科研成果、出人才最多，進(jìn)入學(xué)校病理生理學(xué)發(fā)展史上最輝煌的時(shí)期。病理學(xué)與病理生理學(xué)學(xué)科于201x年被評(píng)為省重點(diǎn)學(xué)科，201x年成為xx大學(xué)精品課程，201x年成為xx大學(xué)優(yōu)秀教研室，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)被評(píng)為“十二五”期間省重點(diǎn)學(xué)科。xx在201x年7月至201x年2月xx大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院的院長(zhǎng)兼黨委副書記，201x年正值她卸職期間，而省政府和國(guó)務(wù)院學(xué)位辦正式確立xx大學(xué)為博士立項(xiàng)建設(shè)單位,xx卸職沒(méi)有卸重?fù)?dān)，繼續(xù)主持并帶領(lǐng)全院教職工積極進(jìn)行博士立項(xiàng)建設(shè)。面對(duì)繁重的工作任務(wù)，xx幾乎沒(méi)有休一個(gè)休息日，每天從早七點(diǎn)到晚上九十點(diǎn)鐘，除了回家睡覺(jué)，幾乎一整天都是在學(xué)校度過(guò)。經(jīng)過(guò)4年的努力，于201x年7月基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)學(xué)科獲批博士授權(quán)學(xué)科，201x年招收博士研究生。

xx同志積極鉆研科學(xué)，努力探索，不斷與國(guó)際先進(jìn)科技領(lǐng)域接軌。她積極利用課外時(shí)間進(jìn)行科學(xué)研究，培養(yǎng)青年教師科研能力，增強(qiáng)教研室教科研水平;她主張改革學(xué)生實(shí)驗(yàn)內(nèi)容，增加學(xué)生動(dòng)手能力，使得病理生理學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)不斷向綜合性涉及性實(shí)驗(yàn)方向發(fā)展，培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)的創(chuàng)新型、應(yīng)用型高素質(zhì)人才。xx同志主持的關(guān)于“靈芝孢子粉治療癲癇”實(shí)驗(yàn)研究是對(duì)這一領(lǐng)域的原創(chuàng)性研究，這項(xiàng)研究對(duì)于改進(jìn)癲癇治療手段具有重大意義。201x年《癲癇所致腦損傷及靈芝孢子干預(yù)的研究》榮獲了xx省政府科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)。她還主持國(guó)家自然科學(xué)基金2項(xiàng)，中華醫(yī)學(xué)會(huì)醫(yī)學(xué)教育分會(huì)、中國(guó)高等教育學(xué)會(huì)醫(yī)學(xué)教育專業(yè)委員會(huì)醫(yī)學(xué)教育研究課題1項(xiàng)，省自然科學(xué)基金2項(xiàng);獲得省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(第1名)，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)(第3名)，省高?？萍歼M(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng)(第1名)、二等獎(jiǎng)1項(xiàng)(第1名)，省衛(wèi)生廳科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)(第2名)，發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型專利3項(xiàng);出版教材6部，發(fā)表論文60余篇、發(fā)表sci論文16篇。除了自己潛心科研外，她還帶領(lǐng)她的研究生在科研領(lǐng)域暢游。她共培養(yǎng)碩士研究生140人，近五年培養(yǎng)碩士研究生畢業(yè)26名，現(xiàn)在讀博碩士研究生5名。她指導(dǎo)的碩士學(xué)位論文《靈芝孢子粉對(duì)癲癇大鼠海馬區(qū)苔蘚纖維發(fā)芽和星形膠質(zhì)細(xì)胞功能的影響》被評(píng)為省第六屆優(yōu)秀碩士學(xué)位論文。

三、秋收冬藏，盡心盡慮誨人盡全力。

xx同志具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度。她刻苦鉆研業(yè)務(wù)，認(rèn)真?zhèn)湔n，建立病理生理學(xué)系統(tǒng)題庫(kù)，不斷改善教學(xué)條件。教學(xué)中運(yùn)用多媒體課件,大大增強(qiáng)了教學(xué)的系統(tǒng)性、連貫性，整體提高了教學(xué)水平，教學(xué)效果優(yōu)異。同時(shí)，她重視科內(nèi)年輕教師及研究生科研能力的培養(yǎng)，查閱資料，收集素材，指導(dǎo)科內(nèi)青年教師設(shè)立教學(xué)改革課題，指導(dǎo)研究生及本科生查找資料，設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方法，增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性，極大地推動(dòng)了啟發(fā)式教學(xué)和學(xué)生主體性教學(xué)。xx同志注重團(tuán)隊(duì)精神，開展科間及不同專業(yè)間的合作。并勇于開拓創(chuàng)新，通過(guò)教學(xué)內(nèi)容的創(chuàng)新、教學(xué)方法的創(chuàng)新，引導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神、創(chuàng)造能力和創(chuàng)業(yè)意識(shí)，做到“青出于藍(lán)而勝與藍(lán)”。

xx通知善于總結(jié)教育規(guī)律，尤其在因材施教上更是推陳出新。她總結(jié)把握醫(yī)學(xué)生教學(xué)的特點(diǎn)、知識(shí)的特點(diǎn)以及學(xué)生的生理和心理特點(diǎn)，把握教育的規(guī)律、學(xué)習(xí)的規(guī)律以及學(xué)生成長(zhǎng)成才的規(guī)律，形成了自己獨(dú)特的教學(xué)方式方法。在歷年教學(xué)過(guò)程中始終重視對(duì)醫(yī)學(xué)生的綜合能力的培養(yǎng)，為全面提高醫(yī)學(xué)生的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生的科研創(chuàng)新精神，做了大量嘗試和開拓性工作。同時(shí)針對(duì)當(dāng)代大學(xué)生的特點(diǎn)，處理好個(gè)性與共性的關(guān)系，創(chuàng)造出一種充滿好奇心和想象力的學(xué)習(xí)氛圍，努力作到讓學(xué)生百花齊放、萬(wàn)馬奔騰。她從事教育工作三十四年，每年都超額完成大學(xué)規(guī)定的教學(xué)工作量，在三尺講臺(tái)上默默耕耘，始終把培養(yǎng)優(yōu)秀的大學(xué)生，使他們成為國(guó)家建設(shè)的棟梁作為她自己至高無(wú)上的工作責(zé)任。近三年共完成研究生、本科生的醫(yī)學(xué)科學(xué)研究方法、病理生理學(xué)、臨床病理生理學(xué)三門課程，教學(xué)任務(wù)達(dá)574學(xué)時(shí)。言傳身教，為人師表。學(xué)校要求學(xué)生提前十分鐘到教室上課，她也始終每節(jié)課都提前10分鐘來(lái)到教室。為了使學(xué)生對(duì)學(xué)習(xí)感興趣，不再迷茫，她就利用課前5分鐘的時(shí)間，用自己自制的立志短片以ppt的形式播放，從多方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育、疏導(dǎo)?；A(chǔ)醫(yī)學(xué)的學(xué)生，都愿意與她接觸，因?yàn)樗耸菄?yán)師，還是恩師。在生活上、在學(xué)習(xí)上，得到了她無(wú)私的幫助。她培養(yǎng)的學(xué)生現(xiàn)分布于國(guó)內(nèi)外各地的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和科研院所中，無(wú)論是碩士生、管理人員、學(xué)術(shù)骨干，還是博士后、醫(yī)學(xué)專家、、科研學(xué)者，每年都會(huì)與她溝通，為她送上祝福。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇七

發(fā)揮工會(huì)職能作用。

為企業(yè)發(fā)展立新功。

新風(fēng)大酒店是延慶縣服務(wù)公司下屬的一家集餐飲、住宿、會(huì)議、娛樂(lè)、團(tuán)隊(duì)接待為一體的涉外二星級(jí)國(guó)有餐飲企業(yè)?，F(xiàn)有營(yíng)業(yè)面積12000平方米，固定資產(chǎn)1900萬(wàn)元，職工160人，工會(huì)會(huì)員148人。酒店工會(huì)2004年被延慶縣總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào)。他們的主要事跡如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織健全。

小組，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。

為做好工會(huì)工作，酒店工會(huì)每年根據(jù)公司工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本年度工作計(jì)劃，對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。酒店黨支部還每季召開會(huì)議專題研究工會(huì)工作，在黨支部的大力支持下，專門辟出房間建起了職工之家，購(gòu)置了娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備，購(gòu)買了圖書、光盤，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。

二、落實(shí)職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理，抓好店務(wù)公開工作。

映后，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，根據(jù)實(shí)際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。

上崗方式，由企業(yè)推薦、職工公選，共有5名職工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上班組長(zhǎng)崗位，較好地發(fā)揮了作用。在工資分配方面，自95年開業(yè)以來(lái)，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，先后進(jìn)行了四次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會(huì)討論，通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。

四、做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作。

切實(shí)維護(hù)職工根本利益，廣泛對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織專題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持節(jié)假日定期檢查工作制度，酒店在店堂明顯位置懸掛有關(guān)安全條幅，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語(yǔ)音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。企業(yè)在近兩年生產(chǎn)施工中沒(méi)有發(fā)生重大傷亡事故，也沒(méi)有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。

五、不斷提高職工素質(zhì)，積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作，另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn)，并按照公司有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷50%的學(xué)習(xí)費(fèi)用。近兩年投入教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)多元購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、器材，先后購(gòu)買了vd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)等多種現(xiàn)代化設(shè)備，購(gòu)買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。

市勞模1人、市級(jí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新標(biāo)兵2人、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵2人和公司技術(shù)能手4人。

六、發(fā)揮工會(huì)職能，切實(shí)為職工辦實(shí)事。

酒店工會(huì)認(rèn)真做好職工互助合作保險(xiǎn)工作，切實(shí)為職工辦實(shí)事，謀福利。酒店工會(huì)共發(fā)展保險(xiǎn)會(huì)員118人，參加職工安康互助保險(xiǎn)金額10萬(wàn)多元，在職職工醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)3900元。工會(huì)還與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，為30歲以上參加“四病”保險(xiǎn)的女工每人補(bǔ)貼一份保險(xiǎn)，酒店共參加女工保險(xiǎn)99份，投保金額2970元。做好安康保險(xiǎn)的理賠工作，今年為1名受到意外傷害的職工辦理了賠付。

工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)和服務(wù)職能，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開展送溫暖工作。每年“兩節(jié)”期間，酒店及工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自到特困職工家中進(jìn)行慰問(wèn)，夏日多次慰問(wèn)一線職工，使職工切實(shí)體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖。經(jīng)常組織職工開展文體活動(dòng)，豐富職工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。酒店工會(huì)充分利用“三八”、“七一”等重大節(jié)日，組織職工開展知識(shí)競(jìng)賽及文體活動(dòng)，積極踴躍參加一年一度的“五月鮮花”歌詠活動(dòng)，酒店大合唱曾榮獲縣總工會(huì)“五月鮮花”調(diào)演優(yōu)秀節(jié)日獎(jiǎng)，職工常旭明的葫蘆絲獨(dú)奏獲2004年最佳節(jié)目獎(jiǎng)，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度。

新風(fēng)大酒店工會(huì)。

2004年12月22日。

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創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，我局工會(huì)在xxx市總工會(huì)悉心指導(dǎo)和市局工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色特色社會(huì)主義思想和習(xí)總書記系列講話精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》，以深化機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，把我局建設(shè)成為干部職工信賴的“規(guī)范之家、民主之家、文明之家、幸福之家”。

自國(guó)地稅征管體制改革后，為了更好地維護(hù)全局干部職工的合法權(quán)益，我局于x年x月x日組織召開了第一屆工會(huì)全體會(huì)員大會(huì)，選舉產(chǎn)生了第一屆工會(huì)委員會(huì)。全局現(xiàn)有x名干部全部加入工會(huì)組織，并按時(shí)足額交納工會(huì)會(huì)費(fèi)。與此同時(shí)，結(jié)合我局的實(shí)際情況，相繼建立健全了《開展職工小家建設(shè)的實(shí)施辦法》、《建設(shè)模范職工小家的工作制度》等管理制度或考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行每月一總結(jié)，每季一查擺，并制訂整改措施，對(duì)我局建家活動(dòng)的健康發(fā)展起到了積極規(guī)范的作用。

我局始終堅(jiān)持每季召開一次職工代表大會(huì)制度，及時(shí)了解和掌握干部職工的心聲和訴求，并讓干部職工參與到制度的制訂和決策上來(lái)，充分調(diào)動(dòng)干部職工工作的積極性和主動(dòng)性，對(duì)于代表提案和建議，工會(huì)及時(shí)會(huì)同主要領(lǐng)導(dǎo)共同研究，做到件件有答復(fù)，事事有回音，更好地維護(hù)干部職工的權(quán)益，也更有利有制度的貫徹落實(shí)。多年來(lái)，職代會(huì)通過(guò)的決議和議案，充分體現(xiàn)干部職工參與民主管理，當(dāng)家作主的精神，單位發(fā)展呈現(xiàn)出一派勃勃生機(jī)。

x年以來(lái)，我局努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織，研究制訂了共同愿景、目標(biāo)規(guī)劃、管理制度等。嚴(yán)格落實(shí)每周一次的集中學(xué)習(xí)制度，將《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《婦女權(quán)益保障法》等相關(guān)法規(guī)印發(fā)給全局干部職工學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)大家學(xué)法、懂法和依法維權(quán)、自保護(hù)的意識(shí)。嚴(yán)格落實(shí)好激勵(lì)稅務(wù)干部擔(dān)當(dāng)作為的x條措施，加強(qiáng)政治理論和現(xiàn)代化查帳技能的學(xué)習(xí)，推行“每月之星”評(píng)選活動(dòng)，每月分別評(píng)選一名“信息能手”、“辦案能手”和“學(xué)習(xí)之星”，將干部職工的學(xué)習(xí)及參加工會(huì)活動(dòng)的情況與年度考核、評(píng)選表彰、提拔任用相掛鉤，教育引導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)、勇于作為，讓吃苦者吃香、有為者有位、出力者出彩，大力營(yíng)造學(xué)習(xí)型工會(huì)創(chuàng)建的濃厚氛圍。由此帶來(lái)了六多六少的變化，即：學(xué)習(xí)的多了、閑聊的少了，理解的多了、埋怨的少了，協(xié)調(diào)的多了、沖突的少了，文明的多了、粗俗的少了，遵章的多了、違紀(jì)的少了，奉獻(xiàn)的多了、計(jì)較的少了。

我局工會(huì)成立了登山、游泳等興趣小組，并利用“三節(jié)”（婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)和國(guó)慶節(jié)）舉辦干部職工喜聞樂(lè)見、豐富多彩的文體活動(dòng)。與此同時(shí)，我局始終堅(jiān)持分析、走訪、談心三項(xiàng)工作機(jī)制，傷病冷暖都牽掛，心中常念同事情，建立了民情日記，干部職工的生老病亡、傷病住院、結(jié)婚生育等都進(jìn)行慰問(wèn)并協(xié)助處理有關(guān)事宜，當(dāng)好困難干部職工的第一幫助人，把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和工會(huì)的溫暖送到每個(gè)干部職工的心坎上，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工對(duì)于工會(huì)組織的了解和認(rèn)識(shí)，提高大家的認(rèn)同感和歸屬感，使大家更積極主動(dòng)地參與到建家活動(dòng)中來(lái)。

在局黨支部的組織下，工會(huì)積極參與配合，多次組織干部職工到x村進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)了稅務(wù)力量。x年春節(jié)前還組織黨員干部職工前往市社會(huì)福利中心為孤寡老人和殘疾兒童送上了慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，體現(xiàn)了全局干部職工的一片真情。

2020年12月4日。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇九

寧夏西夏王葡萄酒業(yè)有限公司生產(chǎn)部灌裝車間現(xiàn)有職工17名，其中黨員1名，大專學(xué)歷5人，中專學(xué)歷12名。在2011年、2014年、2016年灌裝車間連續(xù)榮獲“先進(jìn)班組”榮譽(yù)稱號(hào)。灌裝車間自建廠至今30年時(shí)間，經(jīng)歷三次重大改革，從原始手工操作到半自動(dòng)化的引進(jìn)再到現(xiàn)在基本實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，逐步實(shí)現(xiàn)由傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)轉(zhuǎn)變的目標(biāo)，灌裝車間的發(fā)展是西夏王酒業(yè)公司發(fā)展的一個(gè)縮影。在這30年時(shí)間里，灌裝車間在歷任車間主任的帶領(lǐng)下始終堅(jiān)持自強(qiáng)不息，勇于創(chuàng)新、協(xié)力攻堅(jiān)精神，至今已形成優(yōu)良傳統(tǒng)，力爭(zhēng)建成安全型、文明型、創(chuàng)新型、溫暖型、團(tuán)結(jié)型“五型”小家。

一、注重民主管理，創(chuàng)建文明小家。

對(duì)各項(xiàng)關(guān)系到職工切身利益的事宜及時(shí)公開、公布，及時(shí)傳達(dá)公司的重大決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要事項(xiàng)、職工福利、工資獎(jiǎng)金分配方案等涉及職工切身利益方面的重大問(wèn)題，接受職工群眾的監(jiān)督、批評(píng)，聽取民聲，采納民意，實(shí)現(xiàn)民主決策，最大限度地維護(hù)職工的合法權(quán)益，努力打造文明小家。

二、開展企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)建安全小家。每天早上灌裝車間員工都按時(shí)學(xué)習(xí)企業(yè)文化，按照公司要求，積極讀書，每周抽時(shí)間利用下班時(shí)間來(lái)職工書屋讀書，提高了自身素質(zhì)，豐富了文化生活。

工在工作中要迎難而上，勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手、勤思考、充分發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智，對(duì)生產(chǎn)中存在的問(wèn)題共同找出原因、想辦法，采取切實(shí)可行的措施，延長(zhǎng)設(shè)備用壽命，減少員工的勞動(dòng)強(qiáng)度。2017年有一批商標(biāo)按照上貼標(biāo)機(jī)標(biāo)準(zhǔn)無(wú)法使用，灌裝車間員工李程就耐心鉆研，給貼標(biāo)機(jī)某處墊了一片紙，使得這批商標(biāo)能使用了，為公司解決了這個(gè)難題。

四、關(guān)心職工生活、為職工解決實(shí)際困難，創(chuàng)建造溫暖小家關(guān)心職工生活、為職工解決實(shí)際困難，始終堅(jiān)信“家和萬(wàn)事興，沒(méi)有解決不了的難題，沒(méi)有克服不了的困難”。關(guān)心體貼員工的生活，堅(jiān)持“只有員工小家庭和諧了，才能保證灌裝車間這個(gè)大家庭的和諧”。及時(shí)了解職工困難及時(shí)幫助他們解決問(wèn)題，并對(duì)思想波動(dòng)大的職工進(jìn)行單獨(dú)談心，化解矛盾，為職工排憂解難，給職工送去思想上的溫暖，對(duì)于家里困難的職工，及時(shí)給與經(jīng)濟(jì)上的援助，去年開展“送溫暖活動(dòng)”中，深訪苗彩彩等員工，發(fā)放了慰問(wèn)金，給予了心靈上的安慰，解除了職工的后顧之憂，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，增強(qiáng)了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。時(shí)刻將職工利益放在第一位,真正將溫暖小家營(yíng)造到每一位職工心里。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇十

“醫(yī)生的職責(zé)是救死扶傷，除了救治患者身體上的傷，還要更加注重患者心理上的情緒?！彼f(shuō)，這是作為一名醫(yī)生該有的思想觀念。

“醫(yī)院發(fā)展的核心是人，醫(yī)生這個(gè)職業(yè)，無(wú)論你地域所屬哪里，大家都是平等的，行醫(yī)要對(duì)自己有足夠自信，才能找準(zhǔn)自己的定位。”他說(shuō)，這是作為一名醫(yī)生該有的心態(tài)。

他叫__，19__年出生，中共黨員，北京針灸骨傷學(xué)院骨傷系中醫(yī)骨傷專業(yè)大學(xué)本科畢業(yè)，獲學(xué)士學(xué)位，中醫(yī)副主任醫(yī)師，是__省社區(qū)衛(wèi)生協(xié)會(huì)全科專委會(huì)和管理專委會(huì)第一屆委員會(huì)“雙委員”，是中國(guó)中醫(yī)藥研究促進(jìn)會(huì)針灸康復(fù)分會(huì)理事，是__醫(yī)學(xué)會(huì)第九屆理事會(huì)全科醫(yī)學(xué)與社區(qū)衛(wèi)生?？品謺?huì)常務(wù)委員，現(xiàn)任彭州市天彭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱“中心”）主任、黨支部書記。__年4月榮獲“__市勞動(dòng)模范”稱號(hào)。

“我的父親是一名醫(yī)生，因?yàn)樽约簭男∩眢w不好的原因，可以說(shuō)我是在醫(yī)院里長(zhǎng)大的，在那個(gè)時(shí)候，我就暗自下定決心，長(zhǎng)大一定要當(dāng)一名醫(yī)生?！庇浾叩谝谎垡姷侥脖?，是在中心門診大廳，要是人來(lái)來(lái)往往走快一點(diǎn)，不見得會(huì)認(rèn)為他就是中心主任，他親和力十足。牟彬告訴記者，自己是__年7月到中心工作，一直擔(dān)任中心主任職務(wù)，在管理上，對(duì)醫(yī)務(wù)人員的要求比較高，對(duì)醫(yī)生的培養(yǎng)和思想價(jià)值觀都非常看重。他認(rèn)為，作為一名醫(yī)生，不能因?yàn)樵卩l(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院或是社區(qū)醫(yī)院工作而看輕自己和自己的工作，無(wú)論你工作地域所屬哪里，大家都是平等的，職責(zé)和使命甚至目的只有一個(gè)，就是治病救人。

__自1994年8月參加工作以來(lái)，始終廉潔自律，積極傳播“仁醫(yī)、仁心、仁術(shù)”的道德理念，恪守醫(yī)務(wù)人員職業(yè)操守，扎根基層、愛崗敬業(yè)、精湛技術(shù)，個(gè)人連續(xù)多次榮獲市衛(wèi)計(jì)局優(yōu)秀衛(wèi)生工作者稱號(hào)。同時(shí)，還獲得“彭州市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等多項(xiàng)榮譽(yù)；不忘醫(yī)生初心，堅(jiān)持臨床工作，為患者解除病痛，參加學(xué)術(shù)交流，發(fā)表多篇學(xué)術(shù)論文。自__年以來(lái)，先后擔(dān)任彭州市致和鎮(zhèn)衛(wèi)生院，九尺鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)，天彭社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心主任、黨支部書記。牟彬心系基層群眾的生命健康，不懈探索實(shí)踐，形成了一套獨(dú)特管理方法，帶領(lǐng)中心先后獲得了“全國(guó)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”等國(guó)家級(jí)、省市級(jí)示范榮譽(yù)稱號(hào)，社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益明顯提高，基本公共衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和群眾滿意度逐年提升。

中心確立“把基層群眾的健康需求作為工作核心，堅(jiān)持為民服務(wù)思想，不斷提升優(yōu)質(zhì)服務(wù)能力”發(fā)展思路，帶頭樹立“仁愛精誠(chéng)，慎獨(dú)精進(jìn)”院訓(xùn)理念，推行“以病人為中心、以質(zhì)量為核心、以社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)為特色、以群眾滿意為目標(biāo)”的服務(wù)宗旨，持續(xù)深化“醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)”活動(dòng)和“三好一滿意”優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員“三基”、“三嚴(yán)”培訓(xùn)與考核，持續(xù)改進(jìn)醫(yī)療質(zhì)量，提升基本醫(yī)療服務(wù)水平，為基層群眾提供優(yōu)質(zhì)的基本醫(yī)療服務(wù)，為__年“全國(guó)基層中醫(yī)藥工作先進(jìn)單位”復(fù)評(píng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；加強(qiáng)農(nóng)村中醫(yī)藥適宜技術(shù)的推行，為農(nóng)村居民提供簡(jiǎn)、便、效、廉的中醫(yī)藥服務(wù)；堅(jiān)持實(shí)施基層基本藥物制度，嚴(yán)格執(zhí)行“七吻合、四合理”，切實(shí)減輕患者負(fù)擔(dān)，構(gòu)建和諧醫(yī)療關(guān)系；堅(jiān)持以發(fā)展基本公共衛(wèi)生服務(wù)為著力點(diǎn)，推行基本公共衛(wèi)生均等化服務(wù)，完善公共衛(wèi)生服務(wù)體系，變等待式服務(wù)為上門服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)了讓轄區(qū)群眾在家門口就能享受到醫(yī)療服務(wù)；推行和探索信息化網(wǎng)絡(luò)社區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生綜合服務(wù)模式和村站一體化管理模式，實(shí)施家庭醫(yī)生團(tuán)隊(duì)包村制度，完善管理制度，加快實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)群眾人人擁有家庭醫(yī)生。通過(guò)實(shí)施一系列切實(shí)有效的改革措施，使中心在彭州市基本公共衛(wèi)生服務(wù)績(jī)效考核中連續(xù)多年名列前茅。

隨著人民群眾生活水平的日益增長(zhǎng)，為了適應(yīng)人民群眾對(duì)健康服務(wù)的多元化、多層次新增需求，積極拓展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目?jī)?nèi)容，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)服務(wù)，開展個(gè)性化有償簽約服務(wù)，如兒童身高體重測(cè)試，視力、聽力篩查，0-6歲兒童特色早教課程，小兒推拿等，中心被評(píng)為__市5a級(jí)“預(yù)防接種門診”，__市4a級(jí)“規(guī)范化兒童保健門診和規(guī)范化婦女保健門診”；拓展中醫(yī)適宜技術(shù)服務(wù)達(dá)24余項(xiàng)，被授予__市“示范中醫(yī)館”；在實(shí)現(xiàn)便捷服務(wù)方面，加強(qiáng)信息化建設(shè)管理，開展互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)療服務(wù)，優(yōu)化中心服務(wù)流程，提高就醫(yī)感受，切實(shí)增強(qiáng)了群眾獲得感。

中心實(shí)踐“人才培養(yǎng)是中心實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本動(dòng)力”理念，實(shí)施人員績(jī)效考核管理激勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)造了人才培養(yǎng)和發(fā)展的良好環(huán)境，中心近年來(lái)新增副高級(jí)職稱5人，中級(jí)職稱10人；召開理論與實(shí)踐技能培訓(xùn)，邀請(qǐng)醫(yī)聯(lián)體對(duì)口幫扶單位和上級(jí)專家來(lái)中心指導(dǎo)；選派業(yè)務(wù)骨干師承__市和彭州市名老中醫(yī)，學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理能力；在彭州市“急診急救”等業(yè)務(wù)知識(shí)和技能操作比賽中，連年榮獲多項(xiàng)集體獎(jiǎng)和個(gè)人獎(jiǎng)，代表彭州市參加“__年__百萬(wàn)職工技能大賽基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急救技能競(jìng)賽”中，榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)，個(gè)人第一名、第二名、第三名的好成績(jī)，其中1人榮獲“__市技術(shù)能手”稱號(hào)。同時(shí)，中心__年還榮獲了__市“最受歡迎的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)”稱號(hào)。

下一步，__將帶領(lǐng)中心堅(jiān)持圍繞“科學(xué)發(fā)展”與“和諧建設(shè)”兩大主題，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，加強(qiáng)職工形勢(shì)任務(wù)教育和輿論引導(dǎo)，把廣大醫(yī)務(wù)工作人員的思想統(tǒng)一到正確認(rèn)識(shí)形勢(shì)、積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)上來(lái)；通過(guò)引導(dǎo)價(jià)值取向，確定共同的奮斗目標(biāo)，培養(yǎng)和激勵(lì)職工積極進(jìn)取的精神，增強(qiáng)職工的責(zé)任感和榮譽(yù)感，打造“全國(guó)優(yōu)質(zhì)服務(wù)示范社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心”品牌。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇十一

家是什么？家是幸福、家是溫馨、家具有永恒的吸引力與向心力。

我們煉鐵廠高爐作業(yè)甲班的工會(huì)職工小家就是這樣的家。在這里,有著許許多多催人淚下而。

又激人奮進(jìn)的動(dòng)人故事,盡管我們只是一群名不見經(jīng)傳、普普通通的煉鐵工人。

煉鐵工人是一個(gè)特殊的工人群體,長(zhǎng)年累月面對(duì)高溫迎戰(zhàn)酷暑,吃的是一鍋飯。我們感到:只有建好這個(gè)家，才能穩(wěn)定職工隊(duì)伍，做好班組的安全生產(chǎn)。我們從建立班組那一天起,就積極響應(yīng)集團(tuán)公司、廠、作業(yè)區(qū)工會(huì)深入開展建設(shè)職工小家的號(hào)召，堅(jiān)持以黨的十七大、十六大精神和鄧小平理論為指導(dǎo)，努力按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，努力創(chuàng)建，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高創(chuàng)建職工小家的質(zhì)量和層次。在廠工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)和作業(yè)區(qū)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，按照模范職工小家的標(biāo)準(zhǔn)，著重在組織建設(shè)、思想教育、安全生產(chǎn)、民主管理、文體活動(dòng)、職工生活、資料管理等方面狠下功夫，使小家建設(shè)常建常新，不斷完善、鞏固、提高，并始終成為職工溫馨的小家，從而有力地促進(jìn)班組的兩個(gè)文明建設(shè)。

首先、組織建設(shè)是基礎(chǔ)打好基礎(chǔ)建小家。

工對(duì)建小家取得實(shí)際成效滿意率達(dá)100%。

其次、思想教育是靈魂抓住靈魂建小家。

解困救危，幫助他們渡過(guò)生活難關(guān)，把黨和政府、工會(huì)的關(guān)懷送到職工心中。

廠安全先進(jìn)班組。

最后、管理是制度堅(jiān)持制度建小家。

我們感到:高爐作業(yè)區(qū)甲班工會(huì)活動(dòng)的管理的主要意義在于反映本班組工會(huì)活動(dòng)的實(shí)際工作情況和成效,體現(xiàn)創(chuàng)建職工小家的工作;因此,我們堅(jiān)持做好工會(huì)小組的內(nèi)業(yè)管理，確保各項(xiàng)工作開展。班組工會(huì)會(huì)員基本情況、民主管理情況、生產(chǎn)工作任務(wù)完成及勞動(dòng)競(jìng)賽情況、合理化建議情況、職工互助活動(dòng)記錄、小組會(huì)議記錄等各項(xiàng)資料齊全，填寫及時(shí)準(zhǔn)確。這就是我們的煉鐵廠高爐作業(yè)區(qū)甲班,這就是讓我們栓心留人的家。工作、生活在這個(gè)家庭的每個(gè)成員,我們的心中,永遠(yuǎn)春意盎然。因?yàn)榇禾斓慕蹬R,我們的心中充滿了渴望;因?yàn)榭释拿壬?我們的心田灑滿了明媚的春光。我們無(wú)愧于過(guò)去,我們更憧憬于未來(lái)！我們雖然在建設(shè)職工小家活動(dòng)中取得了一定的成績(jī)，但同時(shí)也存在著許多不足。我們決心煉鐵廠模范職工小家驗(yàn)收為契機(jī)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，開拓創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，把職工小家建設(shè)得更加美好、更加溫馨，為高爐低耗、節(jié)能減排貢獻(xiàn)我們的力量。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇十二

（街道）按照上級(jí)防控部署，_街道設(shè)立_個(gè)疫情防控卡點(diǎn)，_擔(dān)任_大道/_公路路口卡點(diǎn)值班長(zhǎng)。第一天_值夜班，由于物資還未到位，現(xiàn)場(chǎng)僅簡(jiǎn)單搭了一頂四面透風(fēng)的帳篷，_跟一線工作人員一起在寒風(fēng)中檢查車輛、登記人員、清點(diǎn)物資，雖然寒冷，但內(nèi)心火熱。

走進(jìn)辦公室，同事們跟_開玩笑說(shuō)：“你終于舍得從一線卡點(diǎn)回來(lái)了！”是的，_從年初二復(fù)工以來(lái)，沒(méi)有回過(guò)辦公室一次?！耙粊?lái)確實(shí)沒(méi)有時(shí)間，二來(lái)我從一線回來(lái)，怕身上不’干凈’影響他們。”_擔(dān)心自己傳染給同事，但他從來(lái)不提自己因?yàn)樯〉挚沽Σ钊菀妆桓腥镜氖虑椤?/p>

那是去年10月份，_負(fù)責(zé)處理一宗開發(fā)商糾紛案件，案件已經(jīng)跟蹤了八個(gè)月，在最關(guān)鍵的一次會(huì)議時(shí)，_突然心臟絞痛，為了不影響工作進(jìn)度，_吃了一顆速效救心丸稍微緩解一下，堅(jiān)持把事情處理完才去醫(yī)院，心絞痛緩解之后_又堅(jiān)持上班，但沒(méi)過(guò)幾天又連續(xù)發(fā)高燒住院，醫(yī)生診斷是因?yàn)殚L(zhǎng)期疲勞免疫力下降感染不明細(xì)菌導(dǎo)致發(fā)燒，此后長(zhǎng)期吃藥以提高免疫力。

_曾當(dāng)兵_年、當(dāng)警察_年，且在武漢讀書_年，對(duì)湖北話有很強(qiáng)的辨別能力，有豐富的一線工作經(jīng)驗(yàn)，因此他對(duì)物資管理、查車方式、后勤保障等方面提出了很多建設(shè)性意見。由于部分一線檢查人員從各部門抽調(diào)，大家很積極但經(jīng)驗(yàn)不足，檢查時(shí)秩序混亂。_建議要明確分工職責(zé)、分批輪換崗位，并且做到崗前培訓(xùn)、崗后總結(jié)，確保秩序井然、手法專業(yè)、安全高效，做到“逢車必查、逢人必檢”。

為了節(jié)省使用口罩和防護(hù)服，只能滿足一線檢測(cè)人員4小時(shí)換一次口罩，并且防護(hù)服消毒后重復(fù)穿，雖然物資緊缺，但大家絕不后退?！皬脑O(shè)置疫情防控卡點(diǎn)以來(lái)，我們沒(méi)有一個(gè)人遲到！不管是不是黨員，我們每一名同志都像打了雞血一樣，毫無(wú)怨言。所以，我覺(jué)得我還要做得更好，才對(duì)得起大家的付出?！盻同志堅(jiān)定地說(shuō)。

打贏這場(chǎng)疫情防控狙擊戰(zhàn)，離不開千千萬(wàn)萬(wàn)堅(jiān)守一線崗位“負(fù)重前行”的人兒，他們每一個(gè)人的付出讓我們信心倍增，我們堅(jiān)信最終一定能夠取得勝利，守護(hù)好我們的家園！

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇十三

新風(fēng)大酒店是延慶縣服務(wù)公司下屬的一家集餐飲、住宿、會(huì)議、娛樂(lè)、團(tuán)隊(duì)接待為一體的涉外二星級(jí)國(guó)有餐飲企業(yè)。現(xiàn)有營(yíng)業(yè)面積12000平方米，固定資產(chǎn)1900萬(wàn)元，職工160人，工會(huì)會(huì)員148人。酒店工會(huì)2004年被延慶縣總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào)。他們的主要事跡如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織健全。

酒店黨支部十分重視工會(huì)工作，把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專門小組當(dāng)做首要任務(wù)來(lái)抓，要求酒店工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求，做好各項(xiàng)工作。酒店工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室，并掛有明顯標(biāo)牌，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶。酒店工會(huì)于2003年初，健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織，每個(gè)組織設(shè)主席或主任1名，委員2名。健全了工作組織之后，酒店工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專門小組，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。

為做好工會(huì)工作，酒店工會(huì)每年根據(jù)公司工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本年度工作計(jì)劃，對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。酒店黨支部還每季召開會(huì)議專題研究工會(huì)工作，在黨支部的大力支持下，專門辟出房間建起了職工之家，購(gòu)置了娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備，購(gòu)買了圖書、光盤，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。

二、落實(shí)職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理，抓好店務(wù)公開工作。

酒店工會(huì)組織健全后，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，職代會(huì)作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開職工大會(huì)的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了15名職工代表。這15名代表合理分工，定期召開職代會(huì)成員會(huì)議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：酒店正式職工與臨時(shí)工待遇問(wèn)題、職工食堂飯菜質(zhì)量及就餐桌椅問(wèn)題、職工洗澡問(wèn)題和職工生日問(wèn)題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類問(wèn)題，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)解決，如職工食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題，酒店責(zé)成一名副經(jīng)理專門負(fù)責(zé)職工食堂飯菜，每月都制訂食譜，做到合理搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開，接受職工監(jiān)督。酒店住宿職工提出夏天無(wú)法洗澡，職工代表向工會(huì)反映后，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，根據(jù)實(shí)際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。

進(jìn)一步加大公開力度，落實(shí)公司關(guān)于加強(qiáng)民主管理，實(shí)行“店務(wù)公開”的規(guī)定，酒店成立了店務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，1999年制定了《新風(fēng)大酒店關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費(fèi)用開支、采購(gòu)、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開，近幾年來(lái)，根據(jù)北京市企業(yè)民主管理及職代會(huì)（暫行）辦法，又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工、定期民主考察評(píng)議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度和離任審計(jì)、獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開。酒店工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開周活動(dòng)，做好平時(shí)公開工作，充分利用單位黑板報(bào)、公開欄、意見箱等多種形式，定期向職工公開如每月經(jīng)營(yíng)情況、各班組任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開工作，利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和班組長(zhǎng)會(huì)議等進(jìn)行公開，讓職工知店情、明店事，取得了較好效果。如酒店在用工方面，嚴(yán)格把好用人關(guān)，由各班組長(zhǎng)共同面視，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，及時(shí)勸退，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)公司關(guān)于公開的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。制定了酒店班組長(zhǎng)任用規(guī)定，凡是兩年班組效益滑坡和職工滿意率低于60%的班組長(zhǎng)，自動(dòng)離職。并于2004年在班組長(zhǎng)任用上，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，由企業(yè)推薦、職工公選，共有5名職工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上班組長(zhǎng)崗位，較好地發(fā)揮了作用。在工資分配方面，自95年開業(yè)以來(lái)，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，先后進(jìn)行了四次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會(huì)討論，通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。

四、做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作。

酒店工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體合同制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為3個(gè)，到期按時(shí)續(xù)簽。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織職工外出參觀考察、每年組織職工集體過(guò)生日等，都得到較好的落實(shí)。酒店上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并利用酒店自留工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織職工開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來(lái)的基礎(chǔ)上，繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活，及時(shí)完成縣及公司布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，多項(xiàng)工作受到表彰，如酒店店務(wù)公開工作、安康保險(xiǎn)工作、五月鮮花文藝演出活動(dòng)等。酒店自開業(yè)以來(lái)，黨政工負(fù)責(zé)人無(wú)重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問(wèn)題。做好酒店勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等，實(shí)施持證上崗，凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù)，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè)，每2年組織35歲以上女工進(jìn)行一次健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)職工根本利益，廣泛對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織專題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和公司內(nèi)部相關(guān)規(guī)章制度，堅(jiān)持節(jié)假日定期檢查工作制度，酒店在店堂明顯位置懸掛有關(guān)安全條幅，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語(yǔ)音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。企業(yè)在近兩年生產(chǎn)施工中沒(méi)有發(fā)生重大傷亡事故，也沒(méi)有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。

五、不斷提高職工素質(zhì)，積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。

酒店工會(huì)始終把加強(qiáng)職工教育培訓(xùn)、提高職工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈。為加快實(shí)施“十五”人才工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，酒店以工會(huì)為核心，成立了酒店職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，配備了由酒店領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專兼職教員，必要時(shí)外請(qǐng)教師，建立起了一支教師隊(duì)伍。近兩年來(lái)，酒店先后聘請(qǐng)了多位名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客戶的喜愛。為了全面提高服務(wù)人員的技能，還聘請(qǐng)市、縣飲食服務(wù)行業(yè)的名師、技能考評(píng)員為服務(wù)人員講解服務(wù)知識(shí)、技能、技巧，進(jìn)行實(shí)操演示，提升了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，給職工樹立榜樣，酒店3名領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，有2人具備本科學(xué)歷，職工中攻讀大專以上的在校生15名，具有中專以上學(xué)歷的40名，占職工總數(shù)的25%。加強(qiáng)智力投入，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作，另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn)，并按照公司有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷50%的學(xué)習(xí)費(fèi)用。近兩年投入教育經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)多元購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、器材，先后購(gòu)買了vcd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)等多種現(xiàn)代化設(shè)備，購(gòu)買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。

條例，明確了職工教育方針、任務(wù)，建立了專業(yè)技術(shù)人員檔案，制定了每季一次對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的技術(shù)練兵、技術(shù)考核及年終考評(píng)制度。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，打破了專業(yè)技術(shù)職稱終身制，增強(qiáng)了專業(yè)技術(shù)人員的緊迫感、危機(jī)感。制定了企業(yè)技術(shù)能手評(píng)比認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)充規(guī)定，對(duì)企業(yè)技術(shù)比賽考核、取得優(yōu)異成績(jī)者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。使專業(yè)隊(duì)伍迅速壯大，技術(shù)實(shí)力不斷增強(qiáng)。目前，酒店共有高中級(jí)技術(shù)人員106名，已達(dá)到職工總數(shù)的66.3%，其中，高級(jí)技師5名，技師10名，占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的14.2%，高級(jí)師36名，高級(jí)以上專業(yè)人才占專業(yè)隊(duì)伍總數(shù)的34%。在近幾年市縣技術(shù)大賽上，酒店多次取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀、銅、優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)，在企業(yè)內(nèi)先后評(píng)選出市勞模1人、市級(jí)經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新標(biāo)兵2人、縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵2人和公司技術(shù)能手4人。

六、發(fā)揮工會(huì)職能，切實(shí)為職工辦實(shí)事。

酒店工會(huì)認(rèn)真做好職工互助合作保險(xiǎn)工作，切實(shí)為職工辦實(shí)事，謀福利。酒店工會(huì)共發(fā)展保險(xiǎn)會(huì)員118人，參加職工安康互助保險(xiǎn)金額10萬(wàn)多元，在職職工醫(yī)療互助合作保險(xiǎn)3900元。工會(huì)還與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，為30歲以上參加“四病”保險(xiǎn)的女工每人補(bǔ)貼一份保險(xiǎn)，酒店共參加女工保險(xiǎn)99份，投保金額2970元。做好安康保險(xiǎn)的理賠工作，今年為1名受到意外傷害的職工辦理了賠付。

工會(huì)認(rèn)真履行維護(hù)和服務(wù)職能，對(duì)困難職工確實(shí)承擔(dān)起第一知情人、第一報(bào)告人、第一聯(lián)系人、第一監(jiān)督人的職責(zé)，建立健全特困職工檔案，繼續(xù)深入開展送溫暖工作。每年“兩節(jié)”期間，酒店及工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)親自到特困職工家中進(jìn)行慰問(wèn)，夏日多次慰問(wèn)一線職工，使職工切實(shí)體會(huì)到工會(huì)大家庭的溫暖。經(jīng)常組織職工開展文體活動(dòng)，豐富職工生活，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。酒店工會(huì)充分利用“三八”、“七一”等重大節(jié)日，組織職工開展知識(shí)競(jìng)賽及文體活動(dòng)，積極踴躍參加一年一度的“五月鮮花”歌詠活動(dòng)，酒店大合唱曾榮獲縣總工會(huì)“五月鮮花”調(diào)演優(yōu)秀節(jié)日獎(jiǎng)，職工常旭明的葫蘆絲獨(dú)奏獲2004年最佳節(jié)目獎(jiǎng)，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度。

新風(fēng)大酒店工會(huì)。

2004年12月22日。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇十四

工作報(bào)告是對(duì)一定時(shí)期內(nèi)所做工作的全面、系統(tǒng)的總體檢查和評(píng)價(jià)，是具體的總體分析和研究這就是看他們?nèi)〉昧耸裁闯删停嬖谑裁慈秉c(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)。以下是為大家整理的關(guān)于,歡迎品鑒！

xx鎮(zhèn)地處xx縣西南，東鄰xx，南依xx，西與xx省接壤，北與xx、xx毗鄰。距縣城38公里，方圓329.4平方公里，耕地面積15985畝，林地面積34萬(wàn)畝，竹山5.6萬(wàn)畝，轄18個(gè)行政村,112個(gè)村民小組，113個(gè)自然村，3436戶，16417人。

今年來(lái)，我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作在縣委、縣府及有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)“四個(gè)重在”實(shí)踐要領(lǐng)和“四謀發(fā)展”實(shí)踐主題，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，圍繞今年的安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，狠抓“隱患整治年”、“基層基礎(chǔ)拓展深化年”各項(xiàng)安全監(jiān)管措施的落實(shí)，保證了安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。取得了較好的成績(jī)，今年以來(lái)未發(fā)生安全生產(chǎn)事故，現(xiàn)將我鎮(zhèn)今年以來(lái)的安全工作情況匯報(bào)如下：

鎮(zhèn)黨委、政府從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，以對(duì)黨、對(duì)國(guó)家、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神，始終把安全生產(chǎn)工作擺在全局工作的重要位置，作為實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的具體行動(dòng)。今年以來(lái)，黨委、政府針對(duì)不同時(shí)期存在的問(wèn)題，先后召開全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作會(huì)議，安委會(huì)成員會(huì)議，安全生產(chǎn)例會(huì)，認(rèn)真分析安全工作形勢(shì)，研究工作措施，部署工作任務(wù)。我鎮(zhèn)始終把安全生產(chǎn)工作放在極為重要的位置予以重視，在領(lǐng)導(dǎo)班子中牢固樹立“安全第一”、“安全責(zé)任重于泰山”的意識(shí)。始終將安全生產(chǎn)工作當(dāng)成衡量黨政日常工作得失的最重要因素加以重視和落實(shí)，實(shí)行一票否決。健全各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，從人、財(cái)、物各方面保證安全生產(chǎn)工作的需要。繼續(xù)完善鄉(xiāng)村安全生產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)，確保安監(jiān)網(wǎng)絡(luò)橫向到邊、縱向到底。制訂了《xx鎮(zhèn)重特大安全事故應(yīng)急處置制度》、《xx鎮(zhèn)防范重大安全事故實(shí)施方案》等相關(guān)措施方案，從組織、措施上全面加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)和督促，實(shí)施及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

結(jié)合安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，以黨的十七大運(yùn)用各種宣傳形式，大造聲勢(shì)，在全鎮(zhèn)掀起學(xué)習(xí)貫徹《安全生產(chǎn)法》的熱潮。緊緊圍繞“治理隱患、防范事故”的安全生產(chǎn)月活動(dòng)主題，充分利用各種宣傳陳地，深入企業(yè)、學(xué)校及利用墟天開展安全生產(chǎn)、安全生活小常識(shí)等咨詢服務(wù)活動(dòng)，營(yíng)造“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的社會(huì)氛圍，讓全鎮(zhèn)人民時(shí)時(shí)處處感受到安全生產(chǎn)的輿論宣傳。使“安全發(fā)展”的理念深入基層，深入人心。將全鎮(zhèn)企業(yè)負(fù)責(zé)人列為《安全生產(chǎn)法》宣傳培訓(xùn)的重中之重。企業(yè)是落實(shí)《安全生產(chǎn)法》的責(zé)任主體，控制和消除事故隱患，確保安全生產(chǎn)，關(guān)鍵在企業(yè)，責(zé)任在業(yè)主。針對(duì)一些企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)識(shí)上存在偏差和責(zé)任感不強(qiáng)的狀況，我們?cè)谂嘤?xùn)中堅(jiān)持把提高他們的安全法律意識(shí)和增強(qiáng)責(zé)任心放在首位，通過(guò)培訓(xùn)，讓他們真正樹立安全第一的思想，強(qiáng)化安全責(zé)任意識(shí)。在行動(dòng)上由過(guò)去的“要我安全”逐步向“我要安全”轉(zhuǎn)化。

對(duì)創(chuàng)安工作做到有計(jì)劃、細(xì)安排、早部署、勤督查。每年年初召集全鎮(zhèn)企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、各相關(guān)責(zé)任人召開專題會(huì)議，研究部署安全生產(chǎn)工作，并將全鎮(zhèn)年度創(chuàng)安計(jì)劃下發(fā)各單位。認(rèn)真貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，制訂了安全生產(chǎn)例會(huì)和安全生產(chǎn)檢查等7項(xiàng)規(guī)章制度，使安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化。鎮(zhèn)安全生產(chǎn)委員會(huì)對(duì)各單位、企業(yè)的不同性質(zhì)，指導(dǎo)制度完善各自規(guī)章制度，使各單位、企業(yè)的安全生產(chǎn)管理有章可循、各有側(cè)重、突出實(shí)效。

鎮(zhèn)安辦在對(duì)鎮(zhèn)內(nèi)各單位逐戶調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，建立健全了安全生產(chǎn)會(huì)議臺(tái)帳、安全生產(chǎn)檢查巡查臺(tái)帳、安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)臺(tái)帳、特種作業(yè)人員臺(tái)帳、特種設(shè)備臺(tái)帳、事故隱患和危險(xiǎn)管理臺(tái)帳、事故處理臺(tái)帳、企業(yè)安全基礎(chǔ)情況登記臺(tái)帳等8項(xiàng)安全生產(chǎn)的基本工作臺(tái)帳，有力促進(jìn)了我鎮(zhèn)安全工作和的系統(tǒng)管理。

為使安全生產(chǎn)工作層層有人管，事事有著落，我鎮(zhèn)要求各單位一把手作為安全第一責(zé)任人，每年與鎮(zhèn)政府簽訂安全責(zé)任狀，形成責(zé)任落實(shí)體系，將安全生產(chǎn)及各項(xiàng)指標(biāo)納入目標(biāo)管理內(nèi)容進(jìn)行管理考核，實(shí)行安全責(zé)任一票否決，督促各責(zé)任人提高認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化責(zé)任，做好日常工作，完善工作機(jī)制，使安全工作職責(zé)縱向到底、橫向到邊、任務(wù)到崗、責(zé)任到人，消除安全盲點(diǎn)和死角，為形成安全工作的長(zhǎng)效機(jī)制打好基礎(chǔ)。

安全生產(chǎn)涉及到各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)行業(yè)，貫穿于每個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，而各類隱患無(wú)處不在，稍有放松，隨時(shí)隨地都有可能發(fā)生傷亡事故?；谶@一特點(diǎn)，決定了安全生產(chǎn)“永無(wú)休日”，必須時(shí)刻保持警醒，長(zhǎng)抓不懈。我鎮(zhèn)堅(jiān)持把日常管理與專項(xiàng)整治有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以查促整，以整促管，使安全生產(chǎn)工作逐步走上了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化的管理軌道。按照上級(jí)的要求，今年來(lái)，在春節(jié)期間，國(guó)慶節(jié)前等重大節(jié)日、重大的特殊時(shí)期，開展交通運(yùn)輸、非煤礦山、鍋爐壓力容器、煙花爆竹、中小學(xué)校安全等方面的安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治，采取集中時(shí)間、集中力量、全面檢查、重點(diǎn)整改的辦法，做了大量的工作，取得了明顯成效。

下一階段，我們要提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一行動(dòng)，把安全生產(chǎn)工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，始終抓緊抓實(shí)，以鐵的手腕抓整治，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處，強(qiáng)大責(zé)任，認(rèn)真細(xì)化、嚴(yán)格責(zé)任，到人、到崗、到位。為我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速健康發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)安全穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

一是認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，并覆蓋到村、企業(yè)。二是繼續(xù)深入開展專項(xiàng)整治活動(dòng)，當(dāng)前特別是突出非煤礦山、在建工程的整治，建立安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制，以卓有成效的實(shí)際行動(dòng)把我鎮(zhèn)的安全生產(chǎn)工作推上新的水平。三是加強(qiáng)宣傳教育，提高企業(yè)和群眾的安全防范意識(shí)，不斷增強(qiáng)全民安全意識(shí)。努力辦好企業(yè)負(fù)責(zé)人、特種作業(yè)人員、非煤礦山安全管理人員培訓(xùn)班。四是夯實(shí)基礎(chǔ)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，，一抓到底，切實(shí)。五是樹立一個(gè)觀念：安全生產(chǎn)理念，安全才有幸福，落實(shí)二個(gè)責(zé)任：政府安全生產(chǎn)監(jiān)管主體責(zé)任，企業(yè)安全主體責(zé)任。六是加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督工作，一方面不斷完善落實(shí)“158”規(guī)范建設(shè)，另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法，運(yùn)用執(zhí)法制度來(lái)查安全生產(chǎn)方面的違法違規(guī)行為，加大依法懲處力度，從而實(shí)現(xiàn)平安創(chuàng)建的目標(biāo)。

按照巡察工作要求，現(xiàn)將我會(huì)黨支部2016年以來(lái)有關(guān)工作情況匯報(bào)如下。

(一)基本情況。

縣總工會(huì)支部現(xiàn)有黨員22人，支部委員5人，在職在崗黨員15人，離退休黨員7人。

(二)2016年以來(lái)主要工作。

2016年以來(lái)，縣總工會(huì)支部堅(jiān)持以黨的十八大、十九大精神為指引，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭(zhēng)勝利取得了明顯成效。

一是牢牢把握政治方向，加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署，保證黨中央政令暢通，自覺(jué)服從黨中央領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威。在思想上、行動(dòng)上堅(jiān)決同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在思想上深刻認(rèn)同、組織上絕對(duì)服從、行動(dòng)上始終緊跟。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量、指導(dǎo)實(shí)踐，推動(dòng)工會(huì)。堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)黨委各項(xiàng)工作決策。

二是持續(xù)優(yōu)化政治生態(tài)，全面從嚴(yán)治黨。狠抓從嚴(yán)治黨主體責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)形成“不敢腐、不能腐、不想腐”的良好局面。加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持之以恒糾正“四風(fēng)”，深入開展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等專項(xiàng)行動(dòng)，促進(jìn)了黨風(fēng)政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的持續(xù)好轉(zhuǎn)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。

三是牢固樹立正確的政績(jī)觀，抓好黨建是最大政績(jī)。堅(jiān)持民主集中制，加強(qiáng)專項(xiàng)資金管理，規(guī)范工程項(xiàng)目建設(shè)管理。

對(duì)照中央、省委、市委和縣委的要求，我們還有差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決。主要存在的問(wèn)題是：

(一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

1.黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅認(rèn)真。領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高，批評(píng)與自我批評(píng)不夠，沒(méi)有達(dá)到紅臉出汗的效果。

(二)在黨的思想建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

2.對(duì)黨員干部的教育不足、管理不夠嚴(yán)格。

3.貫徹落實(shí)中央、省、市、縣委決策部署不夠深入，開展“工運(yùn)”理論研究不夠，服務(wù)基層、服務(wù)職工的主要職能發(fā)揮不夠，相關(guān)政策宣傳不到位。

4.學(xué)習(xí)不夠?？h總工會(huì)黨支部沒(méi)有科學(xué)制定、落實(shí)學(xué)習(xí)制度、學(xué)習(xí)計(jì)劃。

(三)在黨的組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

5.黨的組織生活、“三會(huì)一課”、黨員活動(dòng)日等制度落實(shí)不夠，流于形式。

6.組織建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。對(duì)基層工會(huì)指導(dǎo)和培訓(xùn)不夠，基層工會(huì)組織建設(shè)薄弱，活動(dòng)開展乏力，工會(huì)委員履職盡責(zé)不夠，戰(zhàn)斗力、凝聚力有待加強(qiáng)。

7..干部隊(duì)伍活力不夠?？h總工會(huì)干部年齡偏大，對(duì)年輕同志培養(yǎng)力度不夠，干部職工隊(duì)伍缺乏活力。從2016年到現(xiàn)在沒(méi)有發(fā)展新黨員。

8.職工活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)滯后?？h工人文化宮職能基本喪失。

(四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

9.在工作中存在形式主義，消極應(yīng)對(duì)的現(xiàn)象。

10.作風(fēng)建設(shè)不扎實(shí)。存在機(jī)關(guān)化傾向。深入基層不夠，調(diào)查研究不夠，對(duì)全縣工會(huì)工作整體發(fā)展謀劃不足。

11.接待費(fèi)使用不規(guī)范。接待要素不全，審批表、公函、清單及接待對(duì)象不健全，超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。

12.“門好進(jìn)、臉好看、事難辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。

(五)在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

13.落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任不夠。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng)，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格;經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審核監(jiān)管作用不明顯。機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)檢查抽查沒(méi)有常態(tài)化。

(六)脫貧攻堅(jiān)工作存在的問(wèn)題。

14.對(duì)產(chǎn)業(yè)扶貧工作重視不夠，效果不明顯;對(duì)扶貧領(lǐng)域工作安排部署不夠具體，工作措施不多。

15.部分幫扶干部作風(fēng)不實(shí)，沒(méi)有及時(shí)組織更新培訓(xùn)扶貧知識(shí)和政策。

(七)掃黑除惡工作存在的問(wèn)題。

16.對(duì)掃黑除惡工作認(rèn)識(shí)不足，宣傳氛圍不濃，沒(méi)有及時(shí)組織學(xué)習(xí)有關(guān)政策和搜集到相關(guān)信息。

一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅(jiān)定不移地在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，層層落實(shí)治黨責(zé)任。堅(jiān)持把加強(qiáng)黨建工作擺在突出位置，全面履行主體責(zé)任，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”。抓好班子自身建設(shè)，帶頭嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，深入開展批評(píng)與自我批評(píng)，把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。通過(guò)制度規(guī)范、監(jiān)督檢查、整改糾風(fēng)，層層傳導(dǎo)壓力、層層分解責(zé)任，把從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)到每一名黨員干部，推動(dòng)管黨治黨走向“嚴(yán)緊硬實(shí)”。

三是建立長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)工會(huì)工作向前發(fā)展。堅(jiān)決落實(shí)整改，堅(jiān)持目標(biāo)不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，對(duì)賬銷號(hào)，對(duì)已完成的整改事項(xiàng)，加強(qiáng)檢查，防止反彈;對(duì)已作出部署的，強(qiáng)力推進(jìn)，確保在限定時(shí)間落實(shí)到位;對(duì)需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的，緊盯不放，一抓到底。

2020年1-5月，某市以預(yù)防傳染病和突發(fā)公共衛(wèi)生事件為工作重點(diǎn)，強(qiáng)化傳染病報(bào)告與管理，切實(shí)做好流感、手足口病、麻疹、結(jié)核病、艾滋病等重點(diǎn)傳染病防控工作，有效地保障了人民群眾的身體健康和生命安全。

1.強(qiáng)化部門協(xié)調(diào)，形成工作合力。充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)小組作用，加強(qiáng)各成員單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)和監(jiān)督評(píng)估，實(shí)現(xiàn)資源共享、信息互通、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成牽頭部門齊抓共管、各司其職、密切配合、相互協(xié)作、共同作戰(zhàn)的工作格局。

2.強(qiáng)化基層網(wǎng)絡(luò)，筑牢防控陣線。調(diào)整充實(shí)傳染病防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，源頭防控，著力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)健全、人員落實(shí)、資金到位、機(jī)制完善的市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))三級(jí)傳染病綜合防控體系，提升傳染病防控的質(zhì)量和效果。

3.強(qiáng)化疫情和監(jiān)測(cè)預(yù)警處置。通過(guò)認(rèn)真落實(shí)疫情和監(jiān)測(cè)預(yù)警處置等各種防控措施，1-5月我市沒(méi)有重大疫情暴發(fā)流行，無(wú)甲類傳染病報(bào)告，無(wú)非典、脊灰、人禽流感等病例發(fā)生，流感、手足口病等重點(diǎn)傳染病得到有效控制;結(jié)核病、艾滋病防控及免疫規(guī)劃任務(wù)按序時(shí)進(jìn)度完成，為百姓健康構(gòu)筑屏障。

4.強(qiáng)化傳染病防控宣教和督導(dǎo)工作。采取宣傳折頁(yè)發(fā)放、媒體播放、微信公眾號(hào)，中心網(wǎng)站等多種形式，進(jìn)行傳染病防控知識(shí)宣傳教育，教育群眾樹立良好的個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣和自我防護(hù)意識(shí)。并對(duì)重點(diǎn)醫(yī)療單位、學(xué)校等機(jī)構(gòu)開展傳染病防控工作督導(dǎo)。

今年以來(lái)，我鎮(zhèn)認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作措施，實(shí)現(xiàn)了無(wú)“民轉(zhuǎn)刑”案件、無(wú)群體惡性事件、無(wú)暴力恐怖事件、無(wú)重大刑事、治安案件，全鎮(zhèn)社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定。

一是工作責(zé)任全面落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市委政法工作會(huì)議精神，印發(fā)了全鎮(zhèn)依法治鎮(zhèn)、綜治、維穩(wěn)、防邪、禁毒工作要點(diǎn)，簽定了綜治維穩(wěn)目標(biāo)管理責(zé)任書。加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)時(shí)段、敏感節(jié)點(diǎn)的防控力度，對(duì)轄區(qū)內(nèi)涉穩(wěn)重點(diǎn)人員、在冊(cè)重點(diǎn)人員及我鎮(zhèn)摸排出的不穩(wěn)定因素，嚴(yán)格落實(shí)包抓責(zé)任制，逐一進(jìn)行走訪，掌控其日常動(dòng)向，嚴(yán)格落實(shí)“零報(bào)告”制度，有力維護(hù)了全鎮(zhèn)社會(huì)大局持續(xù)穩(wěn)定。二是矛盾糾紛有效化解。嚴(yán)格落實(shí)矛盾糾紛“日排查、周化解、月研判”工作制度，針對(duì)近年來(lái)矛盾比較突出的重大項(xiàng)目建設(shè)、征地拆遷、涉農(nóng)糾紛等問(wèn)題，鎮(zhèn)綜治辦聯(lián)合派出所、司法所深入各村(社區(qū))召開專題會(huì)議，動(dòng)員各級(jí)干部深入企業(yè)、農(nóng)戶，走訪群眾，對(duì)各類矛盾隱患進(jìn)行集中清理，并逐案落實(shí)包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人和化解時(shí)限。截止目前，全鎮(zhèn)共排查矛盾糾紛169起，化解166起，化解率達(dá)98%，接待群眾來(lái)信來(lái)訪49批71人次，受理信訪件42件，已辦結(jié)37件。三是社會(huì)治安環(huán)境明顯好轉(zhuǎn)。深入開展社會(huì)治安秩序大整治行動(dòng)，鎮(zhèn)綜治辦聯(lián)合派出所，累計(jì)排查登記涉危涉爆單位2家，寄遞物流單位3家，排查各類安全隱患和問(wèn)題4條，督促整改3條。清查整治出租房屋398戶，流入人口2877人，簽訂《租賃房屋治安管理責(zé)任書》398份，張貼《出租房屋管理通告》80份，社區(qū)民警公示牌50個(gè)，清查摸排安全隱患16個(gè)，已整改12個(gè)。全鎮(zhèn)6類239名重點(diǎn)人員全部納入管理范圍，定期回訪，確保了全鎮(zhèn)無(wú)失控漏管情況。同時(shí)，聯(lián)合派出所、司法所組織開展了鐵路沿線等重點(diǎn)區(qū)域及賓館、網(wǎng)吧、廢品收購(gòu)站等場(chǎng)所為重點(diǎn)的治安專項(xiàng)整治，著力解決突出治安問(wèn)題。四是防邪禁毒措施全面落實(shí)。深化反邪教斗爭(zhēng)，落實(shí)*名邪教人員的教育管控措施，加強(qiáng)敏感節(jié)點(diǎn)防范，有效防范了“法輪功”等邪教分子的搗亂破壞活動(dòng)。加強(qiáng)基層反邪教警示教育宣傳陣地建設(shè)，督促西華初中充分發(fā)揮反邪教警示教育基地作用，在各村(社區(qū))制作警示教育墻和櫥窗15個(gè)，覆蓋率達(dá)到100%。加強(qiáng)禁毒工作，深入推進(jìn)“6.27”、“8.31”工程，深化“毒品預(yù)防教育示范學(xué)校”創(chuàng)建活動(dòng)，大力開展校園“五個(gè)一”建設(shè)，建成了西華初中毒品預(yù)防教育示范學(xué)校。全面落實(shí)登記入庫(kù)吸毒人員的管理措施，按規(guī)定進(jìn)行走訪、談話、尿檢和幫教工作，取得了較好的效果。五是法治宣傳教育全面開展。扎實(shí)開展綜治宣傳月、禁毒反邪教集中宣傳月等活動(dòng)，通過(guò)“我愛鄉(xiāng)播播”講法專欄開展普法教育9期。協(xié)調(diào)市禁毒辦、交警隊(duì)、派出所在西華初中組織開展了禁毒、反邪教、交通安全知識(shí)專題講座，受教育師生達(dá)1000余人。在街區(qū)集市、村(社區(qū))共開展集中宣傳4場(chǎng)次，受理群眾法律法規(guī)咨詢60余人次，發(fā)放宣傳資料1200余份，營(yíng)造了濃厚的法治氛圍。六是掃黑除惡專項(xiàng)斗爭(zhēng)深入開展。印發(fā)了《西華鎮(zhèn)開展掃黑除惡線索摸排工作的通知》，鎮(zhèn)綜治辦聯(lián)合派出所、司法所組成線索摸排小組，深入各村(社區(qū))、鎮(zhèn)直企事業(yè)單位，分層次、分類別開展“問(wèn)題”和“苗頭”的雙重梳理和摸排。充分利用宣傳標(biāo)語(yǔ)、張貼通告、村村響、微信公眾號(hào)、流動(dòng)宣傳車等方式，廣泛宣傳開展“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)的目的意義、打擊重點(diǎn)和相關(guān)政策法規(guī)。專項(xiàng)斗爭(zhēng)開展以來(lái)，收集各類案件線索3條，累計(jì)走訪村社干部、人大代表、黨代表、部分群眾等1000多人次，書寫張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)53條，出動(dòng)宣傳車13臺(tái)次，在微信公眾號(hào)推送信息36篇，張貼公告170份，發(fā)放宣傳頁(yè)10000余份。

一是村級(jí)綜治隊(duì)伍綜合素質(zhì)較低，群防群治隊(duì)伍職能作用發(fā)揮不夠充分，主要體現(xiàn)在群防群治隊(duì)伍人員數(shù)量少、年齡偏大、文化水平偏低，參與群防群治工作熱情不高、意識(shí)不強(qiáng)，不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下社會(huì)治安綜合治理工作;二是隨著縣城西擴(kuò)，社會(huì)內(nèi)部深層次矛盾日益凸現(xiàn)，各階層利益訴求不斷提高，化解難度越來(lái)越大;三是群眾安全意識(shí)不夠強(qiáng)，宣傳教育方式單一，目前主要采取制作宣傳欄、發(fā)放宣傳單、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語(yǔ)等傳統(tǒng)媒介，現(xiàn)代化和新型的宣傳方式運(yùn)用還不夠廣泛，宣傳盲點(diǎn)和死角較多，因不學(xué)法、不懂法而發(fā)生上訪、引發(fā)矛盾時(shí)有發(fā)生。

一是深化矛盾糾紛排查化解。深入開展矛盾糾紛“大排查、大調(diào)處”活動(dòng)，抓好重大矛盾、信訪積案化解工作，力爭(zhēng)使一般性矛盾糾紛化解率達(dá)到98%以上，全鎮(zhèn)不發(fā)生到市、赴省、進(jìn)京訪。二是深入推進(jìn)平安建設(shè)。抓好年度確定平安創(chuàng)建任務(wù)的落實(shí)，不斷強(qiáng)化重點(diǎn)人群、重點(diǎn)場(chǎng)所服務(wù)管理，做好我鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)工作典型培育。三是加強(qiáng)綜治隊(duì)伍建設(shè)。強(qiáng)化綜治干部培養(yǎng)管理，組織開展基礎(chǔ)綜治隊(duì)伍素質(zhì)提升月活動(dòng)，進(jìn)一步提高隊(duì)伍素質(zhì)，為平安西華建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障。

東勝區(qū)委政法委：

按照《關(guān)于進(jìn)一步做好疫情防控期間維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作的通知》要求，準(zhǔn)確掌握疫情防控期間各單位各領(lǐng)域安全穩(wěn)定形勢(shì)，東勝區(qū)民政局加大對(duì)疫情防控中出現(xiàn)的各種涉穩(wěn)隱患和問(wèn)題摸排力度，認(rèn)真分析研判本單位本領(lǐng)域內(nèi)涉及政治安全、社會(huì)穩(wěn)定的隱患問(wèn)題，從嚴(yán)從實(shí)從細(xì)抓好各項(xiàng)化解工作措施落實(shí)。各部門積極響應(yīng)，認(rèn)真研究工作中存在的隱患問(wèn)題，并出臺(tái)相關(guān)應(yīng)急方案?，F(xiàn)將近期工作匯報(bào)如下：

積極組織召開黨組電話視頻會(huì)議，制定出臺(tái)了《鄂爾多斯市東勝區(qū)民政局新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》（東民發(fā)〔2020〕3號(hào)）和東勝區(qū)民政局關(guān)于做好“新型冠狀病毒感染的肺炎”疫情防控工作的通知》（東民發(fā)〔2020〕2號(hào)），成立了已黨組書記、局長(zhǎng)?？》紴榻M長(zhǎng)的指揮領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)將我局各二級(jí)單位劃分成3個(gè)排查組，累計(jì)在所屬單位進(jìn)行了6次排查。

（一）為切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，從1月31日開始，東勝區(qū)民政局派駐22名干部進(jìn)駐建設(shè)街道民聯(lián)社區(qū)，由黨組書記、局長(zhǎng)常俊芳帶隊(duì)，黨支部副書記副局長(zhǎng)周睿和東勝區(qū)社會(huì)組織聯(lián)合黨委書記、副局長(zhǎng)呂剛帶小組積極投身疫情防控工作，在打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)中走在前、作表率。民政干部視疫情為命令，視防控為己任，在做好自身防控的基礎(chǔ)上，到民聯(lián)社區(qū)開展疫情防控，配合社區(qū)做好疫情防控知識(shí)宣傳、人員排查、環(huán)境消毒整治等工作，引導(dǎo)群眾正確理解、積極配合、有序參與疫情防控。

（二）為踐行“民政愛民，民政為民”的工作理念，積極制定應(yīng)急預(yù)案，狠抓落實(shí)，對(duì)工作人員和入住人員開展疫情防控知識(shí)教育，第一時(shí)間下發(fā)相關(guān)防控文件、對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行檢查指導(dǎo)并進(jìn)行封閉管理。對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)嚴(yán)禁一切外來(lái)人員進(jìn)院探視，做到定時(shí)定點(diǎn)消毒，每日為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)里的老人測(cè)兩次體溫，勸導(dǎo)回家入住的養(yǎng)老服務(wù)對(duì)象在家隔離十四天等。并通過(guò)每天對(duì)15個(gè)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)進(jìn)行了疫情防控排查、督查通報(bào)的形式進(jìn)行查漏補(bǔ)缺。齊心協(xié)力，確保入住老人生命健康安全。

（三）按照“非必辦，不舉辦”的原則取消2020年2月2日集中婚姻登記辦理工作；取消各社會(huì)組織的各類娛樂(lè)活動(dòng)；取消殯儀館大型追悼會(huì)、告別儀式等活動(dòng)，改為不超10人的小型家庭告別會(huì)。東勝區(qū)殯儀館特設(shè)專車、專人、專爐，暢通綠色通道，每天定時(shí)為冰棺、靈堂等用具和場(chǎng)所消毒，準(zhǔn)備專用垃圾箱，集中收集群眾廢棄口罩，杜絕二次污染。全館值班人員24小時(shí)在崗，堅(jiān)守崗位，以實(shí)干精神打好這一次的防疫戰(zhàn)。

（四）積極動(dòng)員社會(huì)力量依法有序參與新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，公開募集捐贈(zèng)活動(dòng)，自覺(jué)接受監(jiān)督為符合救助條件的新型冠狀病毒感染的肺炎患者提供醫(yī)療、生活救助。一是動(dòng)員社會(huì)組織，組織社會(huì)力量加大對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎相關(guān)預(yù)防知識(shí)的宣傳力度。倡導(dǎo)各社會(huì)組織、愛心企業(yè)、愛心人士、社會(huì)工作者、志愿者等全社會(huì)力量依法有序參與疫情防控工作，引導(dǎo)社會(huì)公眾相信科學(xué)，不信謠、不傳謠;共同維護(hù)疫情期間市場(chǎng)秩序，抵制哄抬物價(jià)等行為;鼓勵(lì)依法有序捐助疫情預(yù)防急需的相關(guān)醫(yī)療產(chǎn)品。二是具備公開募捐的慈善組織應(yīng)當(dāng)遵照慈善法和《慈善組織公開募捐管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，提前將募捐方案報(bào)送東勝區(qū)民政局備案，嚴(yán)格遵照募捐方案使用捐贈(zèng)款物。不具備公開募捐資格的組織，依法與具有公開募捐資格的慈善組織合作開展公開募捐活動(dòng)。

隨著春節(jié)假期的結(jié)束，企業(yè)復(fù)工、復(fù)產(chǎn)，人員返崗等原因，人員流動(dòng)將陸續(xù)頻繁，給疫情防控帶來(lái)嚴(yán)峻的考驗(yàn)。

（一）出臺(tái)《鄂爾多斯市東勝區(qū)民政局關(guān)于節(jié)后返程上崗人員管控工作方案》。一是嚴(yán)格按照“有序、可控、應(yīng)急”原則，按需求每科室安排一人在崗，按照指揮部及小區(qū)防控人員值班表抽調(diào)人員按時(shí)到崗，其他人員可以通過(guò)電話、手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、視頻等方式進(jìn)行工作辦公。二是從外地返崗人員，全部實(shí)行居家隔離觀察14天，每日進(jìn)行排查并做好記錄。對(duì)有湖北省等重點(diǎn)疫區(qū)往來(lái)史的人員，及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生健康部門，并進(jìn)行醫(yī)學(xué)隔離觀察14天。三是對(duì)未去過(guò)外地的返崗人員要全面詢問(wèn)春節(jié)期間活動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)與確診病例、疑似病例、隔離觀察人員有接觸史的，以及家庭成員或親屬中有來(lái)自疫區(qū)的，要及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生健康部門，并實(shí)行居家隔離觀察14天。四是隔離觀察期結(jié)束后無(wú)異常情況的，經(jīng)本單位批準(zhǔn)，方可返崗。截至目前，我單位共有兩人有外出史，現(xiàn)居家隔離。

（二）為切實(shí)做好當(dāng)前全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)員工返崗復(fù)工疫情防控工作，指導(dǎo)監(jiān)督全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)有序恢復(fù)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，有效保障廣大員工生命安全和身體健康，出臺(tái)《東勝區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員返崗復(fù)工疫情防控工作方案》，明確責(zé)任落實(shí)、強(qiáng)化工作舉措，嚴(yán)格按照“存量防擴(kuò)散、增量防輸入”的要求，堅(jiān)持“安全有序、分類推進(jìn)、全程管控、全力支持”的原則，力求做到“回來(lái)前有準(zhǔn)備、沿途中有防護(hù)、回來(lái)后有監(jiān)管、上崗后有制度”，扎實(shí)有序做好全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)員工返崗復(fù)工疫情防控工作。截至目前，全區(qū)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)返崗人員11人，其中3人中有2人河南返回，1人途徑四川返回，均為重點(diǎn)疫區(qū)15省市返回人員，目前返回人員都進(jìn)行自我隔離，均無(wú)發(fā)熱、咳嗽等癥狀。

職工人員排查情況，以各二級(jí)單位為組，組成3個(gè)排查組，累計(jì)在所屬單位進(jìn)行了6次排查。排查全系統(tǒng)所有職工184人及其家屬。民政局共抽調(diào)20人到興勝街道民聯(lián)社區(qū)，分9個(gè)組，9個(gè)小區(qū)。養(yǎng)老機(jī)構(gòu)排查方面，區(qū)民政局第一時(shí)間成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了具體工作實(shí)施方案，迅速開展抗疫情相關(guān)工作。企業(yè)排查情況方面，截至目前，共排查15家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)（全部正常運(yùn)行）；累計(jì)排查人員5286人，其中養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)老年人1321人，家屬2495人，養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)職工409人，家屬1061人，所有已排查機(jī)構(gòu)必須將在崗職工信息向?qū)俚剜l(xiāng)鎮(zhèn)、街道及區(qū)民政局報(bào)備，正常運(yùn)營(yíng)的企業(yè)必須保持現(xiàn)有人員穩(wěn)定，加強(qiáng)人員管控。通過(guò)企業(yè)自查，排查出6家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)共計(jì)25名老人春節(jié)期間出過(guò)本市，目前正在家中隔離，無(wú)癥狀，7家養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)37名工作人員春節(jié)期間出過(guò)本市，目前在家中隔離無(wú)癥狀，排查出1所養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)職工家屬去過(guò)武漢，（訶額倫街道壽康為老服務(wù)中心）在家隔離，目前無(wú)癥狀。2月11日最新動(dòng)態(tài)：目前全區(qū)15家留宿老年人的機(jī)構(gòu)在院老年人總數(shù)為428人，其中鑫海頤和院老人家屬外聘專戶11人，（不屬于在院職工，累計(jì)算入老人數(shù)。）在院職工數(shù)為198人，均無(wú)發(fā)熱、咳嗽等癥狀。要求養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)嚴(yán)格落實(shí)疫情防控工作，工作人員佩戴口罩、一律禁止家屬探視，禁止未入院老人入院，入院老人及職工禁止外出。每天定時(shí)進(jìn)行體溫檢測(cè)、相關(guān)場(chǎng)所定時(shí)消毒。

新年好，感謝來(lái)到我縣指導(dǎo)疫情防控工作，現(xiàn)我代表縣委簡(jiǎn)要匯報(bào)一下我縣疫情防控工作情況。

一是早部署。1月25日中共中央政治局常務(wù)委員會(huì)專題研究新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作后，省市委相繼召開電視電話會(huì)議，對(duì)中央關(guān)于疫情防控工作進(jìn)行再研究、再部署、再動(dòng)員。1月26日晚上，我縣召開縣委常委擴(kuò)大會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示和總理批示精神，專題研究肺炎疫情防控工作，制定防控方案，成立縣防控領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急指揮部，進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任、增強(qiáng)合力，確保人民群眾生命健康安全和社會(huì)大局和諧穩(wěn)定。

二是早宣傳。充分發(fā)揮微信群、公眾號(hào)、led屏、宣傳車等載體平臺(tái)作用，廣泛宣傳防控知識(shí)，提高群眾防范意識(shí)和安全意識(shí)，堅(jiān)決克服廣大群眾的麻木思想和僥幸心理，引導(dǎo)群眾通過(guò)微信、電話等方式“走親訪友”，不進(jìn)行家庭聚會(huì)等人群聚集活動(dòng)，做到全民知曉、全民行動(dòng)。

三是早摸排。實(shí)行疫情防控網(wǎng)格化和責(zé)任制管理體系，組織縣鄉(xiāng)村三級(jí)人員，全覆蓋、地毯式開展武漢疫區(qū)返鄉(xiāng)人員及相關(guān)緊密接觸人員摸排監(jiān)測(cè)，實(shí)行臺(tái)賬式管理，切實(shí)做到情況明、對(duì)象清。

四是早防控。全面落實(shí)火車站、汽車站、高速公路等重要關(guān)口的體溫監(jiān)測(cè)措施，迅速關(guān)閉所有網(wǎng)吧、娛樂(lè)場(chǎng)所和景區(qū)景點(diǎn)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，扎實(shí)做好物資準(zhǔn)備、應(yīng)急值守等工作。

五是早上報(bào)。嚴(yán)格落實(shí)一日一報(bào)制度，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班值守制，應(yīng)急指揮部辦公室明確專人按照要求對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)，時(shí)刻保持信息暢通。

1.肺炎疫情情況。我縣目前總體形勢(shì)尚好，目前沒(méi)有新型冠狀病毒感染的肺炎確診病例。經(jīng)過(guò)摸排，共有從武漢務(wù)工返鄉(xiāng)人員_名，已全部上門勸導(dǎo)，要求自我隔離，并追蹤到密切接觸者_(dá)名。

2.物資儲(chǔ)備情況。我縣目前口罩急缺，市場(chǎng)上已購(gòu)買不到醫(yī)用口罩，從外地調(diào)度的數(shù)量與實(shí)際需求相差較大。糧油等物資儲(chǔ)備充足，不算從外地調(diào)運(yùn)的，可供全縣人民應(yīng)急一個(gè)月。

3.取消婚宴、聚會(huì)等情況。經(jīng)過(guò)多方位宣傳，采取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、組上下聯(lián)動(dòng)，全縣停辦_家婚宴，叫停迎新春廟會(huì)等活動(dòng)_場(chǎng)。

4.援鄂情況。我縣積極響應(yīng)省委省政府號(hào)召，_名醫(yī)務(wù)工作者踴躍報(bào)名，最終_名醫(yī)務(wù)工作者被選為第一批援鄂醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員。目前正在動(dòng)員組織第二批援鄂醫(yī)療隊(duì)。

下一步，我縣將嚴(yán)格落實(shí)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)防控為主的綜合防控措施，嚴(yán)格落實(shí)“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早隔離、早診斷、早治療”的要求，扎實(shí)做好疫情監(jiān)測(cè)、排查、預(yù)警等工作，緊盯重點(diǎn)時(shí)段、重點(diǎn)地區(qū)、重點(diǎn)領(lǐng)域，嚴(yán)密加強(qiáng)火車站、客運(yùn)車站、高速公路出入口等部位防控，確保無(wú)一遺漏、無(wú)一死角，確保精準(zhǔn)到戶、精準(zhǔn)到人，堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。

xx區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)“1號(hào)先鋒”各級(jí)黨組織深入開展黨史學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定不移走在前、作表率，以“聯(lián)”“建”“述”“行”為抓手，切實(shí)發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建“風(fēng)向標(biāo)”作用，打牢黨員干部的思想根基，增強(qiáng)開拓前進(jìn)的勇氣力量，為奮力奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)“雙勝利”提供強(qiáng)大思想保證。

聯(lián)：聯(lián)組聯(lián)學(xué)互促互進(jìn)。

聯(lián)組學(xué)習(xí)是區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)開展黨史學(xué)習(xí)教育的新模式，在深入調(diào)研中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，在集中學(xué)習(xí)中掌握理論，在專題研討中厘清思路，在交流分享中互促互進(jìn)。xx區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作黨委與xx市區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作黨委聯(lián)組開展黨史學(xué)習(xí)教育，共同聆聽“紅色堰涇”微黨課，了解xx鎮(zhèn)紅色堰涇和24名地下共產(chǎn)黨員的生平事跡，赴長(zhǎng)三角g60科創(chuàng)走廊規(guī)劃展示館、幸福老人村等黨史學(xué)習(xí)教育基地開展實(shí)地學(xué)習(xí)，從歷史中汲取精神力量、經(jīng)驗(yàn)智慧。區(qū)委辦黨支部、區(qū)委研究室黨支部聯(lián)組開設(shè)“黨史”專題學(xué)習(xí)教育暨“業(yè)務(wù)小論壇”課堂，以“穿越xx6000年——從xx到g60”為主線，推動(dòng)黨員進(jìn)一步加深對(duì)“黨史”的理解，充分體悟xx歷史和xx發(fā)展歷程。區(qū)府辦黨支部、區(qū)城運(yùn)中心黨支部聯(lián)組開展“以史為鑒，汲取前行力量”主題黨日，結(jié)合xx產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展歷史，以“歷史的選擇、永遠(yuǎn)的豐碑”為題，進(jìn)一步加深對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的理解，不斷增強(qiáng)初心如磐、使命在肩的歷史擔(dān)當(dāng)。區(qū)司法局機(jī)關(guān)黨委與區(qū)域化黨建共建單位xx街道社區(qū)黨群服務(wù)中心聯(lián)組赴xx新區(qū)xx鎮(zhèn)學(xué)習(xí)交流，圍繞“黨史”主題黨日服務(wù)菜單、情景黨課體驗(yàn)、黨課備課手冊(cè)等開展交流座談，碰撞思想火花。

建：搭建平臺(tái)助推“后浪”

區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作黨委積極創(chuàng)設(shè)平臺(tái)，讓青年黨員在黨史學(xué)習(xí)中壯筋骨、長(zhǎng)才干?！按钆_(tái)子”錘煉黨性。來(lái)自區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)8家黨組織的83名“80后”青年黨員組建成5支“1號(hào)先鋒”悅讀隊(duì)，參加“閱讀馬拉松超級(jí)賽”，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)青年黨員理論武裝工程。區(qū)委宣傳部黨支部、xx度假區(qū)黨總支、區(qū)城管執(zhí)法局機(jī)關(guān)黨支部等黨組織以“80后”理論研讀社為抓手，開展主題黨日、“xx三人行”理論宣講等，幫助青年形成自學(xué)習(xí)慣，提高理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和實(shí)效性，推動(dòng)“黨史”教育入腦入心。“鋪路子”砥礪品質(zhì)。依托“1號(hào)先鋒”組織生活基地，在xx烈士陵園舉行預(yù)備黨員集體宣誓儀式并舉辦黨史講座，從思想上、感情上和認(rèn)知上，培養(yǎng)青年黨員的國(guó)家意識(shí)和家國(guó)情懷。遠(yuǎn)隔千里的區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)系統(tǒng)援滇干部學(xué)“黨史”踐“四力”，積極落實(shí)扶貧項(xiàng)目的對(duì)接和落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)脫貧攻堅(jiān)貢獻(xiàn)力量?！皦簱?dān)子”鍛造本領(lǐng)。組織115名預(yù)備黨員分19個(gè)批次參與信訪體驗(yàn)，加強(qiáng)對(duì)預(yù)備黨員的教育和考察，強(qiáng)化群眾意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)做群眾工作的本領(lǐng)。

述：述學(xué)共享打造陣地。

采取“線上”“線下”相結(jié)合的方式，開展系列學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)黨員干部真學(xué)、細(xì)悟、踐行。舉辦“悅讀機(jī)關(guān)”第三講暨黨史學(xué)習(xí)教育專題講座，進(jìn)一步激發(fā)黨員學(xué)習(xí)“黨史”的熱情，確保黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。57家直屬黨組織全面掀起學(xué)習(xí)“黨史”的熱潮，區(qū)生態(tài)環(huán)境局機(jī)關(guān)黨支部對(duì)經(jīng)典紅色電影《地道戰(zhàn)》片段進(jìn)行配音再詮釋，讓黨員感悟紅色政權(quán)的來(lái)之不易，進(jìn)一步堅(jiān)定群眾觀點(diǎn)。區(qū)婦聯(lián)黨支部以“‘腳步丈量’城市，用心感受‘黨史’”為主題，前往xx科技影都展示館和xx布展示館開展一次“行走的黨課”，體悟一代代共產(chǎn)黨人為黨的事業(yè)奮斗終身的理想信念和革命精神。在“1號(hào)先鋒”微信公眾號(hào)開設(shè)“‘黨史’學(xué)堂”專欄，為廣大機(jī)關(guān)黨員打造線上學(xué)習(xí)的交流陣地，區(qū)委組織部黨支部、區(qū)委黨校黨總支、區(qū)委研究室黨支部等共同發(fā)力，由黨組織書記、機(jī)關(guān)黨員及專業(yè)部門黨員等作為主講，共推出“理論之光”“xx黨史”“基層實(shí)踐”三個(gè)系列視頻微黨課以及“聲”入人心音頻黨課，講好紅色故事，感受紅色力量，傳承紅色基因。

行：踐行初心行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

學(xué)習(xí)“黨史”關(guān)鍵在于學(xué)以致用，區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織在“學(xué)”的同時(shí)，更加注重將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為狠抓落實(shí)、善作善成的實(shí)績(jī)。區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作黨委黨支部鞏固深化“大調(diào)研”工作機(jī)制，用好“分片聯(lián)系”制度，做實(shí)“基層調(diào)研月”“業(yè)務(wù)提升月”，強(qiáng)弱項(xiàng)、補(bǔ)短板、提能力，把準(zhǔn)工作“方向盤”，當(dāng)好業(yè)務(wù)“內(nèi)行人”。各基層黨組織謀實(shí)創(chuàng)新“一支部一品牌”xx，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建和業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，避免出現(xiàn)“兩張皮”。在疫情防控進(jìn)入常態(tài)化階段，區(qū)人社局機(jī)關(guān)黨委堅(jiān)持將把穩(wěn)就業(yè)、保民生放在第一位，聚焦“學(xué)‘黨史’共抗疫穩(wěn)就業(yè)致青春”，將戰(zhàn)疫故事作為黨史學(xué)習(xí)教育的鮮活教材，加強(qiáng)與高校就業(yè)（創(chuàng)業(yè)）指導(dǎo)站的協(xié)同配合，進(jìn)一步做好大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作，全力打好“戰(zhàn)疫情、穩(wěn)就業(yè)、惠民生”的主動(dòng)仗、攻堅(jiān)仗。區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管局機(jī)關(guān)黨委以復(fù)課和防控“兩不誤、兩促進(jìn)”為目標(biāo)，黨員干部當(dāng)先鋒、打頭陣，把助力開學(xué)復(fù)課的一線監(jiān)管責(zé)任“劃片、包干”落實(shí)到具體執(zhí)法監(jiān)管人員，將責(zé)任壓實(shí)到位。區(qū)科創(chuàng)發(fā)展辦黨支部結(jié)合九城市黨員干部合署辦公的工作實(shí)際，通過(guò)開展“理論之光”專家授課、黨組書記專題黨課、“歷史之光”讀書沙龍等，把黨史學(xué)習(xí)教育同貫徹《長(zhǎng)江三角洲區(qū)域一體化發(fā)展規(guī)劃綱要》要求結(jié)合起來(lái)，將學(xué)習(xí)動(dòng)力轉(zhuǎn)化為實(shí)踐動(dòng)力，將“狠抓落實(shí)就是忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)”的拼搏奮進(jìn)轉(zhuǎn)化為更好服從服務(wù)長(zhǎng)三角一體化發(fā)展國(guó)家戰(zhàn)略的實(shí)際成效。

為切實(shí)貫徹省安委會(huì)蘇安電(20xx)1號(hào)文件精神，在開發(fā)區(qū)管委會(huì)的統(tǒng)一部署下，我公司組織相關(guān)人員對(duì)廠區(qū)內(nèi)所有車間(部門)進(jìn)行了安全大檢查，對(duì)查出的問(wèn)題和隱患及時(shí)下發(fā)整改，從而大大改善了我公司安全生產(chǎn)狀況，杜絕了各類安全事故的發(fā)生，現(xiàn)將我公司安全生產(chǎn)大檢查情況匯報(bào)如下：

我公司接到通知后，立即開會(huì)組織學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，是全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，打造平安泰興，構(gòu)建和諧社會(huì)的重要組成部分，是深入貫徹《安全生產(chǎn)法》、《危險(xiǎn)化學(xué)品管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)的載體。成立了以總經(jīng)理張家東為組長(zhǎng)的安全檢查組，分現(xiàn)場(chǎng)、機(jī)電儀設(shè)備、工藝三個(gè)專業(yè)小組，對(duì)整個(gè)公司進(jìn)行拉網(wǎng)式的安全檢查。

4月27日，公司安全檢查組分三個(gè)專業(yè)小組對(duì)現(xiàn)場(chǎng)、工藝、設(shè)備運(yùn)行、重大危險(xiǎn)源、劇毒品、防汛物資、消防器材配備、防雷接地等進(jìn)行全面細(xì)致的檢查，共查出隱患22處，針對(duì)查出的隱患，立即下發(fā)隱患整改通知書，并跟蹤督查整改情況。

目前已經(jīng)進(jìn)入夏季，針對(duì)化工企業(yè)夏季安全生產(chǎn)工作的特殊性，可能產(chǎn)生的高溫、多雨、雷電、大風(fēng)等特點(diǎn)，我公司將組織專業(yè)人員人員對(duì)危險(xiǎn)工藝、重點(diǎn)設(shè)備、重點(diǎn)崗位認(rèn)真排查治理安全隱患，搞好各類設(shè)備和安全設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)，加強(qiáng)防雷電設(shè)施的檢查，對(duì)廠區(qū)內(nèi)的排水系統(tǒng)進(jìn)行了重新規(guī)劃建設(shè)，檢查了應(yīng)急排水泵，提高了防汛能力。嚴(yán)格加強(qiáng)化學(xué)品儲(chǔ)罐、倉(cāng)庫(kù)和露天存放化學(xué)品的管理，防止因高溫、壓力升高導(dǎo)致罐、桶、鋼瓶等破裂導(dǎo)致發(fā)生安全事故，尤其加強(qiáng)對(duì)重大危險(xiǎn)源和劇毒品的監(jiān)控，采取有效措施，防止化學(xué)品泄漏導(dǎo)致火災(zāi)、爆炸和中毒事故。

總之，通過(guò)這次安全大檢查，暴露出了我公司安全生產(chǎn)中的一些薄弱環(huán)節(jié)，對(duì)于今后進(jìn)一步提高安全生產(chǎn)水平有著很好的促進(jìn)作用。安全工作只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)，我們將以這次安全大檢查為契機(jī)，將這項(xiàng)工作常態(tài)化，認(rèn)真進(jìn)行隱患治理工作，真正把事故消滅在萌芽狀態(tài)，以達(dá)到全年無(wú)事故的目標(biāo)。

為推動(dòng)省直機(jī)關(guān)切實(shí)走在全省黨史學(xué)習(xí)教育的前列，3月9日，四川省直機(jī)關(guān)工委在成都舉辦首場(chǎng)省直機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育報(bào)告會(huì)。中央黨史和文獻(xiàn)研究院第七研究部副主任、一級(jí)巡視員劉榮剛受邀以《從黨的歷史中汲取智慧和力量》為題作專題報(bào)告。

全省黨史學(xué)習(xí)教育動(dòng)員大會(huì)召開后，省直機(jī)關(guān)工委迅速啟動(dòng)黨史學(xué)習(xí)教育，細(xì)化工委重點(diǎn)任務(wù)責(zé)任清單，對(duì)省直機(jī)關(guān)做好黨史學(xué)習(xí)教育提出要求，確保黨史學(xué)習(xí)教育各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)落地。為豐富省直機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育的載體和形式，省直機(jī)關(guān)工委利用現(xiàn)有的“治蜀興川大講堂”品牌，策劃推出“省直機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育報(bào)告會(huì)”，不定期邀請(qǐng)黨史領(lǐng)域?qū)＜业桥_(tái)授課，為省直機(jī)關(guān)廣大黨員干部提供黨史中的精神糧食，幫助省直機(jī)關(guān)廣大黨員干部強(qiáng)化理論思維、堅(jiān)定信仰信念、牢記初心使命、增強(qiáng)能力本領(lǐng)，確保黨史學(xué)習(xí)教育取得實(shí)效。

首場(chǎng)報(bào)告主講專家劉榮剛，長(zhǎng)期從事黨史期刊編輯、黨史資料征集整理與研究、黨史宣傳教育、黨的理論研究、改革開放史研究等；主持全國(guó)社科基金重大項(xiàng)目“中共黨史資料的征集、整理與研究”課題；參與全國(guó)社科基金重大項(xiàng)目“中共抗日戰(zhàn)爭(zhēng)口述史料征集、整理與研究”等課題；主編《中國(guó)共產(chǎn)黨與三峽工程》一書；參與編寫《20世紀(jì)中國(guó)政治發(fā)展史論》等書籍，具有深厚的理論功底和工作實(shí)踐。

為什么要學(xué)習(xí)黨史？在主題報(bào)告中，劉榮剛首先為大家梳理回顧了我黨開展過(guò)的歷次大規(guī)模黨史學(xué)習(xí)教育。他說(shuō)，“大規(guī)模黨史學(xué)習(xí)教育是在重大歷史關(guān)頭和重要?dú)v史節(jié)點(diǎn)進(jìn)行的，發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)的作用?！?/p>

在兩個(gè)小時(shí)的主題報(bào)告中，劉榮剛從開展黨史學(xué)習(xí)教育的重要意義、習(xí)近平總書記對(duì)黨史的重要論述、黨史學(xué)習(xí)教育的重點(diǎn)內(nèi)容和主要形式等四個(gè)方面，為大家作了一場(chǎng)精彩生動(dòng)的輔導(dǎo)報(bào)告。報(bào)告邏輯嚴(yán)謹(jǐn)、重點(diǎn)突出、觀點(diǎn)鮮明，既講述了黨史學(xué)習(xí)方面的重要觀點(diǎn)，又介紹了黨史學(xué)習(xí)的重要方法，還為大家推薦了學(xué)習(xí)黨史的經(jīng)典文獻(xiàn)。

“這次報(bào)告很‘解渴’！”當(dāng)天，省直各部門（單位）黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)有關(guān)負(fù)責(zé)同志，省委省直機(jī)關(guān)黨校2021年春季第一批主體班全體學(xué)員共350余人在現(xiàn)場(chǎng)聆聽報(bào)告。與會(huì)者紛紛認(rèn)為這次活動(dòng)為自己和本單位準(zhǔn)確理解和全面把握這次黨史學(xué)習(xí)教育中為什么學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)的問(wèn)題提供了很好的指導(dǎo)，大家受益匪淺。

在大家用熱烈的掌聲對(duì)劉榮剛的精彩授課表示感謝后，省直機(jī)關(guān)工委常務(wù)副書記王承先對(duì)當(dāng)前省直機(jī)關(guān)黨史學(xué)習(xí)教育進(jìn)行了再次強(qiáng)調(diào)，指出黨史學(xué)習(xí)教育是當(dāng)前各級(jí)黨組織的重要政治任務(wù)，省直機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織和廣大黨員干部要提高政治站位，切實(shí)走在全省黨史學(xué)習(xí)教育的前列。各單位（部門）要及時(shí)制定具體的實(shí)施方案，依據(jù)黨史學(xué)習(xí)教育各方面的學(xué)習(xí)內(nèi)容和各項(xiàng)工作安排，制定本單位的具體實(shí)施方案；要逐項(xiàng)抓實(shí)工作安排，準(zhǔn)備好學(xué)習(xí)教材，及時(shí)組織開展學(xué)習(xí)；要聯(lián)系實(shí)際學(xué)用結(jié)合，注重黨史學(xué)習(xí)教育與慶祝建黨100周年活動(dòng)有效結(jié)合、與推動(dòng)業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，把學(xué)黨史、講黨史、懂黨史、用黨史的要求落到實(shí)處，以優(yōu)異成績(jī)慶祝建黨100周年。

2020年是打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)和全面建成小康社會(huì)的收官之年，為進(jìn)一步鞏固脫貧成果、提升脫貧質(zhì)量、實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。根據(jù)中央和省市縣有關(guān)文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定我鎮(zhèn)退出鞏固提升脫貧方案。

深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平總書記關(guān)于扶貧工作重要論述和中央一號(hào)文件為指引，堅(jiān)持精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧基本方略和“四個(gè)不摘”要求不動(dòng)搖，全面落實(shí)中省市縣脫貧攻堅(jiān)鞏固提升各項(xiàng)部署要求，突出問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦減貧任務(wù)完成和脫貧成效鞏固提升，落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠扶持政策，健全穩(wěn)定脫貧長(zhǎng)效機(jī)制，完善公共服務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施及長(zhǎng)效管護(hù)機(jī)制，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式，補(bǔ)齊補(bǔ)強(qiáng)三農(nóng)短板，不斷改善農(nóng)村群眾生產(chǎn)生活條件，持續(xù)鞏固提升脫貧攻堅(jiān)成效，確保實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定脫貧、全面脫貧。

聚焦全鎮(zhèn)12個(gè)出列村、2326戶6729人脫貧人口鞏固提升，緊盯227戶352人剩余貧困人口脫貧退出，圍繞穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)“兩不愁三保障”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展勢(shì)頭良好、帶貧益貧機(jī)制健全、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和基本公共服務(wù)短板全面補(bǔ)齊、農(nóng)村人居環(huán)境進(jìn)一步改善、志智雙扶進(jìn)一步加強(qiáng)、社會(huì)事業(yè)穩(wěn)定發(fā)展等工作重點(diǎn)，明確發(fā)展方向，制定具體措施，夯實(shí)工作責(zé)任，抓好工作落實(shí)，確保實(shí)現(xiàn)剩余貧困人口順利脫貧、已脫貧群眾致富能力明顯增強(qiáng)、集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壯大、農(nóng)村面貌得到改善目標(biāo)，全面鞏固提升脫貧攻堅(jiān)工作質(zhì)量和成效。

（一）精準(zhǔn)幫扶到村到戶1、全力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧。

圍繞貧困群眾穩(wěn)定脫貧和持續(xù)增收，在近幾年產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進(jìn)產(chǎn)業(yè)扶貧提檔升級(jí)，做大做強(qiáng)做優(yōu)各類已有的扶貧主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，并結(jié)合市場(chǎng)、地域和貧困戶實(shí)際，因地制宜規(guī)劃謀劃發(fā)展新產(chǎn)業(yè)，把貧困群眾鑲嵌入產(chǎn)業(yè)鏈，確保有勞動(dòng)力、有發(fā)展條件和意愿的貧困戶至少落實(shí)1個(gè)穩(wěn)定增收的長(zhǎng)效產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目。全年新建低改茶園2000畝，新增中藥材種植2000畝，食用菌規(guī)模達(dá)到200萬(wàn)袋；持續(xù)加強(qiáng)帶貧益貧主體培育，全鎮(zhèn)新培育帶貧經(jīng)營(yíng)主體10個(gè)。積極構(gòu)建農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)、加、運(yùn)、銷全產(chǎn)業(yè)鏈，加快小農(nóng)戶對(duì)接大市場(chǎng)、融入大產(chǎn)業(yè)、共享大品牌，穩(wěn)步提升產(chǎn)業(yè)規(guī)?；⒓s化、品牌化水平和發(fā)展效益；統(tǒng)籌做好瓦屋光伏電站及各扶貧互助合作社收益分配工作，發(fā)揮村集體經(jīng)濟(jì)組織在村經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，用活政策，創(chuàng)新機(jī)制，盤活農(nóng)村集體資源、資產(chǎn)和資金，增加村集體經(jīng)濟(jì)收入，確保所有貧困村集體經(jīng)濟(jì)積累達(dá)到3萬(wàn)元以上；加快推進(jìn)旅游扶貧項(xiàng)目帶動(dòng)貧困群眾增收；對(duì)貧困戶開展技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)2場(chǎng)次以上；強(qiáng)力推動(dòng)消費(fèi)扶貧。通過(guò)組織開展小型農(nóng)產(chǎn)品展銷會(huì)，動(dòng)員廣大黨員干部和鎮(zhèn)機(jī)關(guān)參與消費(fèi)扶貧，帶頭“以購(gòu)代捐”，幫助貧困戶搭建網(wǎng)購(gòu)平臺(tái)等形式，充分發(fā)揮幫扶責(zé)任人和駐村第一書記的作用，積極對(duì)接產(chǎn)銷兩頭，保障貧困戶農(nóng)產(chǎn)品的穩(wěn)定供應(yīng)，持續(xù)促進(jìn)貧困戶增收。

包抓領(lǐng)導(dǎo)：xx責(zé)任單位：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站。

配合單位：鎮(zhèn)項(xiàng)目辦各駐村工作隊(duì)各村2、全力推進(jìn)就業(yè)扶貧。

保持就業(yè)政策、對(duì)象不變，持續(xù)落實(shí)各項(xiàng)就業(yè)舉措，加大貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)力度，推動(dòng)原有的各種就業(yè)途徑繼續(xù)有效落實(shí)，確保貧困人口穩(wěn)定就業(yè)；對(duì)有就業(yè)意愿和就業(yè)能力尚未就業(yè)的貧困人口，要多途徑拓寬就業(yè)渠道，確保每個(gè)貧困人口家庭至少有1人就業(yè)，實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)“清零”；加大公益崗位開發(fā)；高質(zhì)量創(chuàng)辦社區(qū)工廠1家；持續(xù)推進(jìn)貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人培養(yǎng)，每村至少培育對(duì)象3名以上；不斷優(yōu)化創(chuàng)業(yè)扶持政策，加強(qiáng)鄉(xiāng)村人才隊(duì)伍建設(shè)，健全完善人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用等服務(wù)保障機(jī)制，吸引鄉(xiāng)賢能人、大中專畢業(yè)生、退伍軍人等返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；著力促進(jìn)搬遷群眾就業(yè)，建立就業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤機(jī)制，不斷完善就業(yè)信息臺(tái)賬。通過(guò)崗位補(bǔ)貼、場(chǎng)租補(bǔ)貼、貸款支持等方式，鼓勵(lì)社會(huì)力量、合作組織等在移民安置點(diǎn)創(chuàng)辦或領(lǐng)辦社區(qū)工廠，全力解決就近就業(yè)難問(wèn)題。

包抓領(lǐng)導(dǎo)：xx責(zé)任單位：鎮(zhèn)社保所配合單位：鎮(zhèn)黨政辦3、抓好兩房后續(xù)工作。堅(jiān)持系統(tǒng)謀劃、四化同步、統(tǒng)籌推進(jìn)、一舉多贏，狠抓“社區(qū)管理提升、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范”，深入開展項(xiàng)目審計(jì)、后續(xù)扶持及易地搬遷戶脫貧銷號(hào)清零行動(dòng)，大力實(shí)施社區(qū)管理服務(wù)、產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶持、產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、新民風(fēng)建設(shè)和黨建引領(lǐng)“五大提升”工程，全面完成“十三五”易地扶貧搬遷群眾脫貧達(dá)標(biāo)清零任務(wù)。全面提升易地扶貧搬遷后續(xù)產(chǎn)業(yè)扶持和管理水平，建檔立卡搬遷戶后續(xù)扶持實(shí)現(xiàn)全覆蓋，全面提升移民搬遷工作成效。

建立健全易地扶貧搬遷后續(xù)扶持長(zhǎng)效機(jī)制，制定出臺(tái)易地扶貧搬遷后續(xù)扶持工作方案，完善安置區(qū)設(shè)施配套，推進(jìn)大型安置區(qū)與城鎮(zhèn)一體規(guī)劃建設(shè)，全面補(bǔ)齊短板，不斷提升搬遷群眾基本公共服務(wù)水平。大力發(fā)展安置區(qū)配套產(chǎn)業(yè)，結(jié)合實(shí)際鼓勵(lì)建設(shè)后續(xù)產(chǎn)業(yè)基地，自主發(fā)展種養(yǎng)殖生產(chǎn)，開設(shè)農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)，加快農(nóng)產(chǎn)品轉(zhuǎn)化流通，促進(jìn)一二三產(chǎn)融合發(fā)展；推廣“訂單收購(gòu)+分紅”、“入股+保底收益+分紅”等模式，讓搬遷群眾分享更多后續(xù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅利。繼續(xù)推進(jìn)舊宅基地騰退復(fù)墾工作，加快完善安置房不動(dòng)產(chǎn)權(quán)登記、入學(xué)教育、就近就醫(yī)等惠民服務(wù)，確保搬遷戶“穩(wěn)得住、能致富”。

包抓領(lǐng)導(dǎo)：xx責(zé)任單位：鎮(zhèn)移民辦。

配合單位：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站各村。

4、全面落實(shí)“八個(gè)一批”行業(yè)扶貧政策。（寫明具體內(nèi)容和措施）。

包抓領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：配合單位：

（二）補(bǔ)齊三農(nóng)工作短板1、加大交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。

在所有行政村通瀝青（水泥）路的基礎(chǔ)上，有序推進(jìn)較大人口規(guī)模自然村（組）等通硬化路建設(shè)，支持村內(nèi)道路建設(shè)和改造，實(shí)施通村公路完善工程和農(nóng)村公路安全生命防護(hù)工程，實(shí)現(xiàn)具備條件行政村通客車、通郵。

包抓領(lǐng)導(dǎo)：xx責(zé)任單位：鎮(zhèn)項(xiàng)目辦配合單位：各村。

2、加快農(nóng)村飲水安全和渠系配套建設(shè)。

全面完成農(nóng)村飲水安全鞏固提升工程，改擴(kuò)建農(nóng)村安全飲水鞏固提升工程3處，提高農(nóng)村供水保障水平。

包抓領(lǐng)導(dǎo)：劉志斌。

責(zé)任單位：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站配合單位：各村。

3、加快實(shí)施環(huán)境整治工程。

包抓領(lǐng)導(dǎo)：xx責(zé)任單位：鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站配合單位：各村。

（三）志智雙扶激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力1、堅(jiān)持志智雙扶。

一是抓好教育引導(dǎo)。深化“明理?感恩?誠(chéng)信?自強(qiáng)”主題教育，充分利用黨員活動(dòng)室、鎮(zhèn)村綜合文化站等陣地，持續(xù)加強(qiáng)貧困群眾思想教育引導(dǎo)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)脫貧致富的信心和技能本領(lǐng)，不斷激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力；二是強(qiáng)化正向激勵(lì)。堅(jiān)持以扶激干，用好“愛心超市”等載體，把資金補(bǔ)助、生產(chǎn)資料供給等優(yōu)惠政策與貧困戶生產(chǎn)勞動(dòng)掛鉤，樹立勞動(dòng)光榮、自主脫貧的鮮明導(dǎo)向；充分發(fā)揮先進(jìn)典型示范引領(lǐng)作用，評(píng)選一批自強(qiáng)勵(lì)志、脫貧致富、孝老愛親等先進(jìn)典型，用身邊人身邊事教育引導(dǎo)貧困群眾；三是堅(jiān)持自治管理。完善村規(guī)民約，強(qiáng)化村民自治，發(fā)揮鄉(xiāng)賢議事、道德評(píng)議、紅黑榜的作用，引導(dǎo)貧困群眾講道德、勇致富、感黨恩，倡導(dǎo)厚養(yǎng)薄葬、勤儉持家、文明辦事理念，對(duì)因賭、因毒、因子女不贍養(yǎng)老人返貧等問(wèn)題，建立負(fù)面清單、公開曝光，并開展專項(xiàng)整治，樹立文明新風(fēng)。

包抓領(lǐng)導(dǎo)：徐劍鋒責(zé)任單位：鎮(zhèn)黨政辦。

配合單位：各駐村工作隊(duì)各村。

2、建立雙向機(jī)制（正向激勵(lì)和反向約束機(jī)制）。（寫明具體內(nèi)容和措施）。

包抓領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：配合單位：

3、堅(jiān)持文化扶貧。（寫明具體內(nèi)容和措施）包抓領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：配合單位：

4、堅(jiān)持失信懲戒。（寫明具體內(nèi)容和措施）包抓領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：配合單位：

（四）夯實(shí)脫貧工作基礎(chǔ)。

配合單位：各駐村工作隊(duì)各村。

2、提供金融扶貧支持。（寫明具體內(nèi)容和措施）按照“放得出、收得回、有效益”的原則，繼續(xù)落實(shí)好金融扶貧政策，堅(jiān)持能貸盡貸，加強(qiáng)貸中監(jiān)管，確保用途精準(zhǔn)，穩(wěn)妥辦理續(xù)貸和展期，控制逾期率在0.5%以內(nèi)。

包抓領(lǐng)導(dǎo)：xx責(zé)任單位：鎮(zhèn)脫貧辦。

配合單位：各駐村工作隊(duì)各村。

3、加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范控制。（寫明具體內(nèi)容和措施）包抓領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：配合單位：

4、提高數(shù)據(jù)信息質(zhì)量。（寫明具體內(nèi)容和措施）。

加強(qiáng)全國(guó)扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)、陜西省脫貧攻堅(jiān)大數(shù)據(jù)平臺(tái)和漢中市互聯(lián)網(wǎng)+精準(zhǔn)扶貧信總系統(tǒng)的日常管理和應(yīng)用,確保數(shù)據(jù)信息錯(cuò)誤率控制在1‰以內(nèi)。對(duì)于各類數(shù)據(jù)信息錯(cuò)誤率高的嚴(yán)肅追究相關(guān)村主要負(fù)責(zé)人責(zé)任，并按錯(cuò)誤條數(shù)處罰相關(guān)人員當(dāng)月扶貧績(jī)效工資。

包抓領(lǐng)導(dǎo)：xx責(zé)任單位：鎮(zhèn)脫貧辦。

配合單位：各駐村工作隊(duì)各村（五）集聚社會(huì)扶貧合力1、持續(xù)做好駐村幫扶工作。

包抓領(lǐng)導(dǎo)：徐劍鋒責(zé)任單位：鎮(zhèn)黨政辦。

配合單位：各駐村工作隊(duì)各村2、持續(xù)做好社會(huì)扶貧。

以建立消費(fèi)扶貧工作機(jī)制為著力點(diǎn),大力開展電商扶貧,創(chuàng)新消費(fèi)扶貧方式和手段,鼓勵(lì)廣大幫扶干部直接參與消費(fèi)扶貧,購(gòu)買農(nóng)特產(chǎn)品,帶動(dòng)貧困戶持續(xù)增收；加大社會(huì)扶貧app注冊(cè)，注冊(cè)率達(dá)到縣上要求。

包抓領(lǐng)導(dǎo)：xx責(zé)任單位：鎮(zhèn)脫貧辦。

配合單位：各駐村工作隊(duì)各村四、工作要求（一）夯實(shí)工作責(zé)任。

扶貧工作實(shí)行黨政一把手親自抓，負(fù)總責(zé);分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，抓落實(shí);包片領(lǐng)導(dǎo)分工協(xié)作，相互協(xié)調(diào)，相互配合。各村（社區(qū)）黨支部書記、村委會(huì)主任、駐村工作隊(duì)長(zhǎng)對(duì)本村扶貧工作負(fù)主體責(zé)任。（二）建立長(zhǎng)效機(jī)制。（三）強(qiáng)化工作保障。（四）嚴(yán)格工作紀(jì)律。

進(jìn)一步強(qiáng)化考核，做到人員到位、責(zé)任到位、投入到位、措施到位，確保各項(xiàng)幫扶措施落到實(shí)處；駐村扶貧工作隊(duì)要認(rèn)真履行各項(xiàng)職責(zé)，堅(jiān)持長(zhǎng)期駐村，杜絕“走讀現(xiàn)象”。要幫助貧困村制定發(fā)展計(jì)劃，幫助貧困村找準(zhǔn)發(fā)展項(xiàng)目，落實(shí)好幫扶措施。

（五）從嚴(yán)督導(dǎo)考核。

成立片區(qū)交叉檢查組對(duì)全鎮(zhèn)23個(gè)村（社區(qū)）的貧困戶進(jìn)行逐戶入戶檢查，重點(diǎn)檢查責(zé)任人到位情況、幫扶措施落實(shí)情況、識(shí)別退出精準(zhǔn)情況和群眾滿意度情況。以突出問(wèn)題為導(dǎo)向，做到發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立整立改。并將檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和整改情況列入各村（社區(qū)）和幫扶責(zé)任人的年度考核范疇，對(duì)開展行動(dòng)緩慢、弄虛作假、落實(shí)不力的，從嚴(yán)追究責(zé)任，以更加嚴(yán)格的督查確保脫貧目標(biāo)任務(wù)落地。

8月17日下午，雙柏縣召開2020年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記向縣紀(jì)委常委會(huì)專題報(bào)告履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任會(huì)議。縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任王發(fā)明主持會(huì)議并講話。

縣委常委、縣紀(jì)委書記、縣監(jiān)委主任王發(fā)明主持會(huì)議并講話。

會(huì)上，8名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為“考生”，緊緊圍繞加強(qiáng)和改善黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和第一責(zé)任人職責(zé)、持之以恒抓好紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)、管好班子帶好隊(duì)伍以及上年度落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況專題報(bào)告會(huì)議反饋問(wèn)題的整改落實(shí)情況以及當(dāng)前存在主要問(wèn)題的整改思路和措施等方面情況向縣紀(jì)委常委會(huì)作專題報(bào)告；縣紀(jì)委常委、監(jiān)委委員當(dāng)“考官”，根據(jù)專題報(bào)告和日常調(diào)研、監(jiān)督檢查等了解掌握的情況，結(jié)合報(bào)告人所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)政治生態(tài)、脫貧攻堅(jiān)、掃黑除惡、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、客觀點(diǎn)評(píng)，報(bào)告人認(rèn)真作答、認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，并作整改表態(tài)發(fā)言；最后進(jìn)行民主測(cè)評(píng)打分。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)。

各級(jí)黨委(黨組)要強(qiáng)化分析研判，充分認(rèn)清當(dāng)前反腐敗斗爭(zhēng)的形勢(shì)和任務(wù)，深刻把握政治生態(tài)的“全景圖”,圍繞加強(qiáng)和改善黨的全面領(lǐng)導(dǎo),落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，把“嚴(yán)”的主基調(diào)貫徹體現(xiàn)到黨的建設(shè)各領(lǐng)域各環(huán)節(jié),做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)；紀(jì)委要強(qiáng)化協(xié)助職責(zé)，把政治監(jiān)督這個(gè)根本任務(wù)做實(shí)，緊盯重點(diǎn)工作、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，始終堅(jiān)持一體推進(jìn)“三不”這個(gè)重要方略，積極主動(dòng)為黨委主體作用發(fā)揮當(dāng)好參謀助手；要進(jìn)一步壓緊壓實(shí)黨委(黨組)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、黨委(黨組)書記第一責(zé)任、班子成員分管責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的責(zé)任落實(shí)體系，一體推動(dòng)《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》落實(shí)落細(xì)，不斷形成和增強(qiáng)全面從嚴(yán)治黨合力。

縣紀(jì)委常委、縣監(jiān)委委員，8鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、紀(jì)委書記，縣委巡察辦主任，縣紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

按照中共漢源縣委《關(guān)于開展黨史學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》（漢委發(fā)〔2021〕3號(hào)）文件精神及漢源縣黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于報(bào)送黨史學(xué)習(xí)教育開展情況報(bào)告及有關(guān)材料的通知》要求，清溪鎮(zhèn)高度重視，賡即召開黨委會(huì)研究安排清溪鎮(zhèn)黨史學(xué)習(xí)教育工作，并將黨史學(xué)習(xí)教育納入鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)，多層次、多形式組織黨委會(huì)、職工會(huì)、黨員大會(huì)等進(jìn)行動(dòng)員宣傳，迅速在全鎮(zhèn)掀起一股黨史學(xué)習(xí)熱潮，現(xiàn)將我鎮(zhèn)學(xué)習(xí)宣傳情況匯報(bào)如下：

一、學(xué)習(xí)宣傳情況。

截至目前，清溪鎮(zhèn)已征訂《論中國(guó)共產(chǎn)黨歷史》10冊(cè)、《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國(guó)共產(chǎn)黨歷史論述摘編》10冊(cè)、《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》10冊(cè)、《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》10冊(cè)，我鎮(zhèn)切實(shí)將把黨史學(xué)習(xí)教育用書作為鎮(zhèn)黨委中心組學(xué)習(xí)重要內(nèi)容，切實(shí)發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)作用，鼓勵(lì)全鎮(zhèn)黨員、干部讀原著、學(xué)原文、悟原理，同時(shí)組織好向村組干部和群眾的宣講，引導(dǎo)干部群眾牢固樹立正確的黨史觀。經(jīng)鎮(zhèn)黨委會(huì)研究，成立清溪鎮(zhèn)黨史學(xué)習(xí)教育領(lǐng)導(dǎo)小組，由鎮(zhèn)黨委書記擔(dān)任組長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)及黨委副書記擔(dān)任副組長(zhǎng)、其他班子成員及各村支部書記為成員，并要求全鎮(zhèn)聯(lián)村干部必須講到村、講到組，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)帶頭進(jìn)村入戶講。截至目前，我鎮(zhèn)累計(jì)召開專題會(huì)議2次，開展黨史學(xué)習(xí)黨委中心組學(xué)習(xí)1次，上當(dāng)是專題黨課1次，led滾動(dòng)播放宣傳橫幅3條次，開展專題培訓(xùn)1場(chǎng)次80人次，黨史知識(shí)100題競(jìng)答1次。

同時(shí)，我鎮(zhèn)還通過(guò)微信工作群、qq群、等進(jìn)行多形式的宣傳，截至目前，發(fā)送學(xué)習(xí)宣傳短信25條，轉(zhuǎn)發(fā)500余條次，在全鎮(zhèn)營(yíng)造了黨史學(xué)習(xí)教育的濃厚氛圍。

二、學(xué)習(xí)成效。

通過(guò)近期黨史學(xué)習(xí)教育的開展，全鎮(zhèn)干部職工全面系統(tǒng)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)，通過(guò)讀原著、學(xué)原文、悟原理，切實(shí)做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，引導(dǎo)干部牢固樹立了正確的黨史觀，提高了自身的政治判斷力、執(zhí)行力，激發(fā)了干部群眾干事創(chuàng)業(yè)和謀發(fā)展、謀振興的激情和動(dòng)力。深學(xué)百年黨史，讓人內(nèi)心激蕩，斗志昂揚(yáng)，我們要切實(shí)把學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)基層鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)保、社會(huì)治理等事業(yè)的能力，共同為推動(dòng)清溪的發(fā)展振興獻(xiàn)策獻(xiàn)力。

三、下一步打算。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇十五

xx廠選礦車間缷礦班有會(huì)員17人，擔(dān)負(fù)著公司的鐵精礦外銷任務(wù)。兩年來(lái)，在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下在車間領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，缷礦班緊緊圍繞著公司的鐵精粉外銷任務(wù)。堅(jiān)持以人文為本以選礦廠黨代會(huì)為動(dòng)力。積極創(chuàng)建‘職工小家’不斷寬開拓建家活動(dòng)為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法，建家活動(dòng)為指導(dǎo)，在工作中不斷探索新的工作方法“建家”活動(dòng)取得了新的成效。

我們缷礦班在廠工會(huì)和車間的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展創(chuàng)建“文明窗口”的活動(dòng)、全員參與、對(duì)客戶反映的問(wèn)題會(huì)認(rèn)真對(duì)待，做到“百問(wèn)不煩，耐心解答”讓客戶滿意為止。充分利用周四政治學(xué)習(xí)為目的，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)上級(jí)文件精神，確保有成效，個(gè)人發(fā)言要紀(jì)錄。特別是在廠舉行的崗位背誦中，要求人人都能背過(guò)，其活動(dòng)達(dá)到100%全部背誦過(guò)及默寫。舉行的班組培訓(xùn)中達(dá)到良好的效果。

我們缷礦班以調(diào)度為龍頭，認(rèn)真執(zhí)行和落實(shí)有關(guān)科室及部門下達(dá)的鐵精外銷任務(wù)，要求全體員工面對(duì)客戶要有耐心，客戶要求每車裝重量時(shí)，我們缷曠班員工都要認(rèn)真對(duì)待達(dá)到客戶滿意為止，所以在平日的工作中，要進(jìn)行崗位大練兵，要求裝車要均勻，不超量，上下差距—噸。所以要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)《崗位技術(shù)操作規(guī)程》，提高自己的業(yè)務(wù)水平和操作能力。

在周四活動(dòng)中有工會(huì)小組將考勤、獎(jiǎng)罰等情況向大家作說(shuō)明。充分發(fā)揮先民主后集中的辦法。特別是四川。玉樹災(zāi)民受災(zāi)后，我們缷礦班全體員工義不容辭的進(jìn)行義捐，充分顯示了廣大缷曠班全體人員在大災(zāi)面前獻(xiàn)愛心的決心。

認(rèn)真履行好工會(huì)職責(zé)，特別是在廠車間舉行的每一項(xiàng)活動(dòng)中，要求廣大員工認(rèn)真對(duì)待，在工作中更要帶好頭、查不足，找原因，時(shí)時(shí)刻刻注意安全及車輛安全，規(guī)范勞防用品，減少違章作業(yè)和習(xí)慣性違章作業(yè)行為，并結(jié)合選礦廠下發(fā)的《事故案例》為教材，吸取血的教訓(xùn)，只要規(guī)范操作，才能強(qiáng)有力的保持安全長(zhǎng)周期的安全生產(chǎn)、才能更好為選礦實(shí)現(xiàn)安全事故為零的目標(biāo)。

面對(duì)xx的外銷任務(wù)，我們要依靠車間及工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)，以選礦廠黨代會(huì)為指導(dǎo)，落實(shí)好李總的報(bào)告，5年再創(chuàng)一個(gè)新魯?shù)V為動(dòng)力，充分發(fā)揮好職工小家的作用，認(rèn)清形勢(shì)，立足本職，努力完成公司下達(dá)的全年鐵精外銷任務(wù)，做到求實(shí)務(wù)實(shí)，愛崗敬業(yè)，共同把我們的小家建設(shè)的更加美好、更加和諧、更加溫馨。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇十六

新風(fēng)大酒店是延慶縣服務(wù)公司下屬的一家集餐飲、住宿、會(huì)議、娛樂(lè)、團(tuán)隊(duì)接待為一體的涉外二星級(jí)國(guó)有餐飲企業(yè)?，F(xiàn)有營(yíng)業(yè)面積12000平方米，固定資產(chǎn)1900萬(wàn)元，職工160人，工會(huì)會(huì)員148人。酒店工會(huì)2004年被延慶縣總工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”

光榮稱號(hào)。他們的主要事跡如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織健全。

酒店黨支部十分重視工會(huì)工作，把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專門小組當(dāng)做首要任務(wù)來(lái)抓，要求酒店工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求，做好各項(xiàng)工作。酒店工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室，并掛有明顯標(biāo)牌，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶。酒店工會(huì)于2003年初，健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織，每個(gè)組織設(shè)主席或主任1名，委員2名。健全了工作組織之后，酒店工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專門小組，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。

為做好工會(huì)工作，酒店工會(huì)每年根據(jù)公司工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本年度工作計(jì)劃，對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。酒店黨支部還每季召開會(huì)議專題研究工會(huì)工作，在黨支部的大力支持下，專門辟出房間建起了職工之家，購(gòu)置了娛樂(lè)設(shè)施設(shè)備，購(gòu)買了圖書、光盤，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。

二、落實(shí)職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理，抓好店務(wù)公開工作。

酒店工會(huì)組織健全后，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，職代會(huì)作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開職工大會(huì)的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了15名職工代表。這15名代表合理分工，定期召開職代會(huì)成員會(huì)議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：酒店正式職工與臨時(shí)工待遇問(wèn)題、職工食堂飯菜質(zhì)量及就餐桌椅問(wèn)題、職工洗澡問(wèn)題和職工生日問(wèn)題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類問(wèn)題，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問(wèn)題及時(shí)解決，如職工食堂飯菜質(zhì)量問(wèn)題，酒店責(zé)成一名副經(jīng)理專門負(fù)責(zé)職工食堂飯菜，每月都制訂食譜，做到合理搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開，接受職工監(jiān)督。酒店住宿職工提出夏天無(wú)法洗澡，職工代表向工會(huì)反映后，交領(lǐng)導(dǎo)班子討論，根據(jù)實(shí)際情況為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。

進(jìn)一步加大公開力度，落實(shí)公司關(guān)于加強(qiáng)民主管理，實(shí)行“店務(wù)公開”的規(guī)定，酒店成立了店務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，1999年制定了《新風(fēng)大酒店關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費(fèi)用開支、采購(gòu)、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開，近幾年來(lái)，根據(jù)北京市企業(yè)民主管理及職代會(huì)（暫行）辦法，又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工、定期民主考察評(píng)議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度和離任審計(jì)、獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開。酒店工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開周活動(dòng)，做好平時(shí)公開工作，充分利用單位黑板報(bào)、公開欄、意見箱等多種形式，定期向職工公開如每月經(jīng)營(yíng)情況、各班組任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開工作，利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和班組長(zhǎng)會(huì)議等進(jìn)行公開，讓職工知店情、明店事，取得了較好效果。如酒店在用工方面，嚴(yán)格把好用人關(guān)，由各班組長(zhǎng)共同面視，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，及時(shí)勸退，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)公司關(guān)于公開的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。制定了酒店班組長(zhǎng)任用規(guī)定，凡是兩年班組效益滑坡和職工滿意率低于60的班組長(zhǎng)，自動(dòng)離職。并于2004年在班組長(zhǎng)任用上，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，由企業(yè)推薦、職工公選，共有5名職工通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)走上班組長(zhǎng)崗位，較好地發(fā)揮了作用。在工資分配方面，自95年開業(yè)以來(lái)，隨著企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，先后進(jìn)行了四次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會(huì)討論，通過(guò)后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。

四、做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇十七

江蘇新洛凱機(jī)電有限公司工會(huì)始建于2011年11月份，我公司目前職工人數(shù)657人，其中入會(huì)人員為587人，多年來(lái)，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)、湯墅村工業(yè)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)各項(xiàng)職能，積極構(gòu)建和諧“職工之家”，最大限度調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性，充分發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略開展了一系列載體豐富、卓有成效的工會(huì)活動(dòng)，為我公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供了良好的條件。

一、堅(jiān)持以人為本，致力于員工與企業(yè)共同發(fā)展。

企業(yè)作為社會(huì)的基本細(xì)胞，對(duì)構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)承擔(dān)著義不容辭的責(zé)任。多年來(lái)，公司始終堅(jiān)持“以人為本，全心全意依靠職工辦企業(yè)”的工作方針和構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)為指引，始終把創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作之中，努力促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。一是努力培養(yǎng)主人翁意識(shí)。為挖掘員工的智力潛能，充分激發(fā)廣大員工的主人翁意識(shí)，讓員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，公司工會(huì)從2012年2月初就開始落實(shí)合理化建議的工作，并制訂了《合理化建議管理制度》，并且每季度都開展開展形式多樣、不同主題的合理化建議活動(dòng)。在2012年上半年度，員工累計(jì)提出合理化建議200多條，有127條被采納。通過(guò)采納實(shí)施職工提出的有效建議，公司在節(jié)制降耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、改善工作環(huán)境、增加經(jīng)濟(jì)效益等方面取得明顯效果。二是關(guān)愛員工保障員工的合法權(quán)益。建立工資集體協(xié)商制度，并通過(guò)工會(huì)組織的員工代表大會(huì)，征集員工的廣泛意見后，逐步完善了一系列的福利制度：組織員工每年外出春游，每年一次全體員工體檢。對(duì)于特殊工種公司每月增加工種補(bǔ)貼，并每年定期組織到區(qū)預(yù)防中心進(jìn)行體檢。每逢農(nóng)歷的傳統(tǒng)佳節(jié)，統(tǒng)一發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。凡與公司簽訂勞動(dòng)合同的員工都必須辦理社會(huì)保險(xiǎn)。職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)以本人上一年度月平均工資收入。在假期休息、加班費(fèi)結(jié)算嚴(yán)格按照國(guó)家得而相關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行。在工資發(fā)放上，公司按照《工資支付暫行規(guī)定》每月定期按時(shí)足額發(fā)放員工的薪資。

二、加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)建“學(xué)習(xí)之家”

2009年4月公司工會(huì)結(jié)合公司各部門啟動(dòng)了“師徒結(jié)對(duì)傳幫帶”活動(dòng)，并開展了第一批師徒拜師結(jié)對(duì)儀式，于2010年3月15日對(duì)第一批優(yōu)秀師徒給予了表彰。在今年2012年10月21日公司舉辦了第三屆師徒拜師結(jié)對(duì)儀式，共有39對(duì)師徒參與了拜師儀式。通過(guò)"師徒結(jié)對(duì)傳幫帶"活動(dòng)，營(yíng)造了師徒之間相互學(xué)習(xí)共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識(shí)，掌握新技能，努力鉆研技術(shù)的積極性，全面提升了企業(yè)技術(shù)員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，提高了產(chǎn)品質(zhì)量。為企業(yè)大力培養(yǎng)和持續(xù)造就穩(wěn)定的人力資源隊(duì)伍，在2012年4月新洛凱“師徒結(jié)對(duì)”活動(dòng)榮獲武進(jìn)區(qū)優(yōu)秀創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)。

隨著公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，規(guī)模不斷擴(kuò)大，人才的競(jìng)爭(zhēng)和培養(yǎng)日顯重要性。一支業(yè)務(wù)精練，素質(zhì)優(yōu)良，敬業(yè)勤勉的職工隊(duì)伍，是公司長(zhǎng)期發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。2009年10月起，洛凱公司陸續(xù)跟常州當(dāng)?shù)氐母髦髮W(xué)（常州工程學(xué)院、常州機(jī)電學(xué)院等）進(jìn)行合作，組織開展針對(duì)一線技能工、技術(shù)人員、管理骨干的知識(shí)、技能培訓(xùn)，相繼開設(shè)了《管理學(xué)原理》、《生產(chǎn)與運(yùn)作管理》、《質(zhì)量管理》《計(jì)算機(jī)操作》《中、高級(jí)數(shù)控/鉗工》《機(jī)械基礎(chǔ)》《電子電工技術(shù)》等課程，充分發(fā)揮了公司工會(huì)和人力資源的作用，也為員工利用業(yè)余時(shí)間提升知識(shí)水平和能力素質(zhì)創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)，進(jìn)而為公司各類人才的加速培養(yǎng)提供了強(qiáng)有力的支撐。

三、加強(qiáng)文化建設(shè)，建設(shè)“文化之家”

公司工會(huì)積極推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)工作，把企業(yè)“職工書屋”建設(shè)有機(jī)地融入到創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織。如今新洛凱“職工書屋”藏書量共計(jì)達(dá)7700多，涉獵機(jī)械制造、財(cái)經(jīng)管理、文學(xué)教育、科學(xué)生活等多個(gè)領(lǐng)域；職工書屋已成為員工豐富業(yè)余生活的活動(dòng)站、提升素養(yǎng)的加油站、掌握各項(xiàng)技能的學(xué)習(xí)站。

積極開展各項(xiàng)文藝匯演和運(yùn)動(dòng)競(jìng)賽，有效促進(jìn)員工體質(zhì)、身心的全面健康發(fā)展，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。

在我心中”職工歌詠會(huì)演的相關(guān)要求，在工會(huì)及各部門部長(zhǎng)的組織和帶領(lǐng)下，全體員工踴躍報(bào)名，積極參與，組成了一支76人的職工合唱團(tuán)隊(duì)，5月中旬開始練習(xí)到6月中旬正式匯演，短短一個(gè)月的時(shí)間，員工們利用休息時(shí)間加班加點(diǎn)排練，充分展示了洛凱員工的風(fēng)采和團(tuán)隊(duì)精神，抒發(fā)了對(duì)黨的祝福和熱愛，活躍了我們職工的文化生活。

2012年10月在公司領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)組織下，開展了“徽杭古道徒步旅行”拓展訓(xùn)練，在條件艱苦、崎嶇的古道上，新洛凱人互幫互助，相互鼓勵(lì)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，面對(duì)拓展途中的各項(xiàng)挑戰(zhàn)，大家心連心、手牽手提前2小時(shí)順利的完成了穿越徽杭古道的艱巨任務(wù)，令同行的教練們驚訝贊嘆不已。

每年公司組織舉辦文藝匯演，在活動(dòng)籌備期間，各部門積極籌備、精心組織匯演的節(jié)目，在新洛凱人的默契配合、積極參與下，為全體觀眾呈現(xiàn)了一場(chǎng)場(chǎng)精彩紛呈的文化盛宴。每次的文藝匯演不光為公司員工提供了展示才華的空間和舞臺(tái)，更向觀眾展現(xiàn)了洛凱人互幫互助、團(tuán)結(jié)友愛、和睦相處的集體精神，傳遞著新洛凱員工熱愛生活、積極向上的精神面貌。

四、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，建設(shè)“和諧之家”

公司工會(huì)成立以來(lái)，努力為在廠困難職工排憂解難，開通救助渠道，員工生病工會(huì)會(huì)去探望，職工生育工會(huì)會(huì)去慰問(wèn)，職工有困難工會(huì)給予補(bǔ)助，充分發(fā)揮了工會(huì)“拾遺補(bǔ)缺”的作用，為在廠職工特別是困難職工打造了一個(gè)充滿陽(yáng)光的平臺(tái)。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇十八

____，男，漢族，1991年8月生，中共黨員，現(xiàn)任阜陽(yáng)市信訪局辦公室副主任。2014年10月受組織選派到潁上縣十八里鋪鎮(zhèn)古店村開展駐村幫扶工作，任第一書記、駐村扶貧工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，2017年5月改任扶貧專干。任職以來(lái)，他堅(jiān)持吃住在村，認(rèn)真履行職責(zé)，積極落實(shí)脫貧政策，幫助古店村強(qiáng)班子、帶隊(duì)伍，理思路、謀發(fā)展，定規(guī)劃、爭(zhēng)項(xiàng)目，為古店村的脫貧致富和持續(xù)發(fā)展傾注了心血、付出了真情。

一是扎根基層真心服務(wù)群眾。____同志生在農(nóng)村、長(zhǎng)在農(nóng)村，2012年10月，通過(guò)安徽省公務(wù)員招錄考試，進(jìn)入阜陽(yáng)市委、市政府信訪局工作，工作不到兩年，就積極響應(yīng)組織號(hào)召，懷著對(duì)農(nóng)村的深厚感情和一顆熾熱之心，離開舒適的城市生活，深入基層、扎根農(nóng)村，走村串戶、了解民情、服務(wù)群眾。三年多來(lái)，他的足跡踏遍了古店村的每一個(gè)角落，在春播繁忙的田間地頭，在晚歸休憩的農(nóng)戶家中，隨處可見他忙碌的身影，鞋子都磨破了兩雙。在深入調(diào)研，廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，制定了幫扶工作規(guī)劃和年度幫扶計(jì)劃，并提出了“強(qiáng)班子、夯基礎(chǔ)，調(diào)結(jié)構(gòu)、興產(chǎn)業(yè)”的工作思路，為古店村的發(fā)展明確了方向。經(jīng)常加班加點(diǎn)、工作到深夜。三年多來(lái)，已記不清流了多少汗水，加了多少次班，吃了多少桶泡面。記不清多少次冒著高溫、酷暑，狂風(fēng)、暴雨，大雪、嚴(yán)寒，行走于貧困戶之間。村里的每一戶貧困戶的基本情況、住址所在、致貧原因、幫扶措施、幫扶聯(lián)系人等信息他都了如指掌，比包片的村干部還熟悉。

二是真幫實(shí)扶助力脫貧攻堅(jiān)。扶貧開發(fā)，貴在精準(zhǔn)。立足掌握貧困底數(shù)，他積極組織村、組干部逐戶逐人進(jìn)行摸排，完成了貧困戶建檔立卡和信息錄入等工作，為精準(zhǔn)落實(shí)脫貧政策奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，他積極為古店村引項(xiàng)目、爭(zhēng)資金，村容村貌明顯改善。三年多來(lái)，硬化道路6.93公里，開挖疏浚溝渠4條，新打機(jī)井27眼，新增200kva變壓器2臺(tái)、400kva變壓器1臺(tái)，新建800㎡文化廣場(chǎng)1個(gè)，為61戶貧困戶申請(qǐng)危房改造，為全村貧困戶免費(fèi)安裝自來(lái)水，投資10萬(wàn)元擴(kuò)建村衛(wèi)生室，大力發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧等。

在他的積極協(xié)調(diào)下，古店村被列為省級(jí)鄉(xiāng)村旅游扶貧重點(diǎn)村，2017年6月，按照潁上縣委、縣政府要求，古店村鄉(xiāng)村旅游“八個(gè)一”工程正式開建，工程進(jìn)行到一半，由于部分群眾不理解、對(duì)村干部不信任、對(duì)用地權(quán)屬存在扯皮等原因，出現(xiàn)了阻撓施工現(xiàn)象，嚴(yán)重影響工程進(jìn)度，村干部都束手無(wú)策，他自告奮勇，冒著高溫酷暑，在工地組織召開群眾現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，宣傳解釋黨和政府的好政策，后來(lái)又孤身一人挨家挨戶做思想工作，連續(xù)堅(jiān)持了五天，終于打動(dòng)了群眾，贏得了他們的理解、信任與支持，群眾自掏腰包，購(gòu)買煙花燃放慶祝復(fù)工。

三是凝心聚力構(gòu)筑戰(zhàn)斗堡壘?！稗r(nóng)村富不富，關(guān)鍵看支部?！被鶎狱h組織是推進(jìn)精準(zhǔn)脫貧、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)農(nóng)民增收的戰(zhàn)斗堡壘。任第一書記時(shí)，他從實(shí)際出發(fā)，健全完善各項(xiàng)工作制度，狠抓村級(jí)組織建設(shè)。幫助制定完善了村組干部定期學(xué)習(xí)、公開承諾、議事決策等制度，組織實(shí)施了村組干部素質(zhì)提升行動(dòng)，先后選派3名群眾基礎(chǔ)好、致富帶富能力強(qiáng)的人進(jìn)村班子，將2名致富能人發(fā)展為黨員，選派致富帶頭人參加縣舉辦的各類技能培訓(xùn)，有效促進(jìn)了村“兩委”工作的規(guī)范化、制度化，提升了村班子和黨員群眾脫貧致富的能力水平。2017年底，積極爭(zhēng)取縣委組織部、鎮(zhèn)黨委的支持，建設(shè)了400㎡黨群服務(wù)中心，即將裝修完畢，投入使用，極大地提高了服務(wù)黨員和群眾的能力。

四是嚴(yán)格要求確保工作實(shí)效。在駐村工作中，____同志嚴(yán)格落實(shí)《駐村幫扶工作隊(duì)考核管理考核辦法》和駐村在崗、考勤簽到、請(qǐng)銷假、工作例會(huì)等制度，不斷加強(qiáng)駐村幫扶隊(duì)員管理，堅(jiān)持帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、幫辦實(shí)事，嚴(yán)格按照“四議兩公開”工作法進(jìn)行決策、落實(shí)和公開公示，切實(shí)做到了讓群眾監(jiān)督、讓群眾評(píng)判、讓群眾滿意，也確保了各項(xiàng)扶貧措施的有效落實(shí)。2016年11月6號(hào)星期日，____同志在參加完鎮(zhèn)里扶貧會(huì)議回村的路上遭遇車禍，乘坐的車輛在村部前102省道被追尾，索性沒(méi)有嚴(yán)重的人員傷亡，到醫(yī)院簡(jiǎn)單檢查后，當(dāng)即返回崗位，繼續(xù)堅(jiān)守。車禍帶給內(nèi)心的恐懼遠(yuǎn)不如內(nèi)心對(duì)村民的牽掛，他這種不怕犧牲、忘我工作的精神深深地打動(dòng)了古店村的干部群眾，贏得了他們的擁護(hù)和愛戴。

____同志用一顆赤誠(chéng)之心詮釋了一名共產(chǎn)黨員肩負(fù)的責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)踐行著對(duì)黨的莊嚴(yán)承諾!努力就有結(jié)果，付出就有收獲。這三年多的扶貧工作得到了村民的廣泛歡迎和認(rèn)可，他已與村民融為一體，成為村民的知心人。在____同志的積極努力和帶動(dòng)引領(lǐng)下，古店村貧困人口由2014年的263戶720人下降到2017年底的97戶256人，減少166戶464人。貧困發(fā)生率由12.45%下降到4.32%，減少8.13個(gè)百分點(diǎn)。村集體經(jīng)濟(jì)收入由零變?yōu)?017年底的9.5萬(wàn)元，村“兩委”找到了引領(lǐng)發(fā)展的方向，村民看到了脫貧致富的希望，為實(shí)現(xiàn)2018年“村出列”目標(biāo)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇十九

x同志是一名老黨員，自1985年參加工作至今，始終在縣人民醫(yī)院超聲科工作。三十多年來(lái)，始終堅(jiān)持對(duì)共產(chǎn)黨的信仰，一直恪守著“奉獻(xiàn)不言苦、追求無(wú)止境”的格言，忠于黨的事業(yè)，時(shí)刻牢記黨的宗旨，在平凡的崗位上詮釋一名黨員的責(zé)任、使命和理想。

一、愛崗敬業(yè)，精益求精。

他熱愛本職工作，以強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，苦練過(guò)硬的基本功，全面掌握專業(yè)理論知識(shí)與操作技能，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，創(chuàng)新開展工作。

作為超聲科醫(yī)生，不僅需要具備非常細(xì)膩的觀察力，還要有良好的邏輯推斷能力，需要一點(diǎn)點(diǎn)去追根溯源、尋找線索，最終找到問(wèn)題所在。x主任經(jīng)常參加省內(nèi)外醫(yī)學(xué)影像學(xué)術(shù)交流會(huì)、攻讀大量的超聲影像專業(yè)書籍，了解疾病發(fā)展的新動(dòng)態(tài)，把超聲理論與臨床實(shí)踐相結(jié)合，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫了十余萬(wàn)字的學(xué)術(shù)論文。論文《腎臟實(shí)質(zhì)性腫瘤的超聲與放射聯(lián)合診斷對(duì)照分析》、《孕中期胎兒畸形篩查農(nóng)村適宜技術(shù)推廣調(diào)查分析》等先后獲得國(guó)家級(jí)、省級(jí)優(yōu)秀論文獎(jiǎng)。特別是掌握“急腹癥小兒腸套疊在超聲監(jiān)視下生理鹽水灌腸復(fù)位術(shù)”這一介入治療術(shù)后，復(fù)位率達(dá)到百分之百，避免了患者手術(shù)的痛苦及術(shù)后并發(fā)癥，又減輕了病人家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，填補(bǔ)了x地區(qū)腸套疊不用手術(shù)就能治療的空白。

二、刻苦專研，執(zhí)著奉獻(xiàn)。

從醫(yī)至今，診察的患者超x萬(wàn)人次，其中疑難病例不計(jì)其數(shù)。他作出的超聲影像診斷，經(jīng)過(guò)病例證實(shí)，得到中國(guó)醫(yī)大等省級(jí)醫(yī)院認(rèn)可。

他敢于對(duì)上級(jí)醫(yī)院包括省級(jí)醫(yī)院的影像診斷提出異議，提出自己獨(dú)到的診斷意見，并經(jīng)得起手術(shù)病理證實(shí)。曾有患者被省級(jí)醫(yī)院確診為胃癌，被判了“死刑”，經(jīng)他人介紹抱著試試看的心理來(lái)到縣醫(yī)院找x主任進(jìn)行檢查。x主任多方位探查，很有把握地說(shuō)：“這不是胃癌，是良性腫瘤”，最終通過(guò)手術(shù)病理證實(shí)，該病例為橫結(jié)腸炎性假瘤。

大固本鎮(zhèn)農(nóng)民洪先生被其它醫(yī)院確診為“脾臟惡性腫瘤”，本人因家庭經(jīng)濟(jì)困難不想再治了，后來(lái)經(jīng)人介紹找到了x主任，他憑著多年臨床的經(jīng)驗(yàn)細(xì)細(xì)探查，診斷為脾臟膿腫，同樣經(jīng)手術(shù)病理證實(shí)為“結(jié)核性脾臟膿腫”。

x鎮(zhèn)一個(gè)十三歲女孩下腹疼痛，他院診斷為“子宮肌瘤”，住進(jìn)了縣醫(yī)院婦產(chǎn)科病房。縣醫(yī)院婦產(chǎn)科老主任攔住說(shuō)：“還是請(qǐng)x主任做一次超聲檢查再手術(shù)也不遲”。后經(jīng)x主任詳細(xì)探查確診為“處女膜閉鎖、宮腔積血”，婦科在處置室僅用五分鐘處置就解除了患者的痛苦。當(dāng)時(shí)患者的父親長(zhǎng)跪不起，說(shuō)道“今天我遇見了活神仙，感謝縣醫(yī)院，感謝神超x”。

曾有專家說(shuō)過(guò)：“x做的超聲診斷就是‘圣旨’，我們完全相信他”。

三、恪盡職守醫(yī)德高尚。

面對(duì)贊譽(yù)，x主任深知肩上的責(zé)任重大，對(duì)待患者滿腔熱忱，急患者之所急、憂患者之所憂、想患者之所想，始終堅(jiān)持“醫(yī)者父母心”的原則，對(duì)待患者一視同仁，不分貴賤、地位高低，始終把患者的生命安全放在第一位。不論節(jié)假日，不論黑天白天，病人就是命令，隨叫隨到，對(duì)待每一位病人他都能做到認(rèn)真檢查、詳細(xì)解釋，不計(jì)較個(gè)人得失。盡職盡責(zé)、恪盡職守的工作態(tài)度挽救了不知多少人的生命，被稱為患者的“貼心人”。

多年來(lái)，x主任養(yǎng)成了對(duì)疑難特殊病例做好登記、跟蹤隨訪的習(xí)慣，對(duì)這樣的患者他打電話、到病房、到病理科詢問(wèn)，有時(shí)甚至跟蹤到外院，直到把疾病診斷清楚為止，為患者贏得治療時(shí)間。曾因?qū)Σ食瑱z查中發(fā)現(xiàn)幾位高度懷疑乳腺癌的患者，多次跟蹤隨訪，了解到這幾位患者本人沒(méi)有引起高度重視，就通過(guò)親屬及朋友再三催促患者抓緊時(shí)間到上級(jí)醫(yī)院進(jìn)一步確診治療，由于及時(shí)正確地診斷，為臨床醫(yī)生提供可靠的依據(jù)，患者得到了及時(shí)治療。

早年，超聲室不值夜班，有一個(gè)夏天的夜晚，外科收治的一位因車禍疑診為臟器破裂的病人急需超聲檢查，當(dāng)天他因病在家臥床休息，接到醫(yī)院會(huì)診的通知時(shí)他正發(fā)高燒，四肢無(wú)力，但一種神圣的使命感、責(zé)任感涌上他的心頭，二話沒(méi)說(shuō)，披上衣服匆匆趕到醫(yī)院。這時(shí)，病人及家屬在門口焦急地望著他，他立即給病人做了詳細(xì)的診查，確診為“肝臟右后葉破裂并腹腔積血”，及時(shí)準(zhǔn)確的診斷給臨床治療提供了可靠證據(jù)，手術(shù)及時(shí)，避免了大出血而造成的生命危險(xiǎn)。

正因x主任業(yè)務(wù)精湛和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在本地區(qū)享有較高的聲譽(yù)，周邊市、縣(區(qū))越來(lái)越多的患者慕名而來(lái)，不僅使這些患者的疾病得到及時(shí)診治，免去了到外地求醫(yī)就診的麻煩，也節(jié)省了很多費(fèi)用。他把患者當(dāng)家人一樣對(duì)待，患者把他當(dāng)親人一樣信任，體現(xiàn)了醫(yī)患關(guān)系的魚水情深，廣大患者都稱贊他為“神超名醫(yī)”。

四、言傳身教，提高團(tuán)隊(duì)診斷水平。

身為科室主任，他言傳身教、親自把關(guān)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷規(guī)范掃查切面、診斷報(bào)告，學(xué)習(xí)新的知識(shí)，提升業(yè)務(wù)水平。同事們都說(shuō)：“x主任是我們的主心骨、帶頭人”。

他經(jīng)常組織開展業(yè)務(wù)討論分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并帶領(lǐng)大家積極參加醫(yī)學(xué)影像學(xué)術(shù)交流會(huì)，網(wǎng)上學(xué)習(xí)超聲診斷知識(shí)，請(qǐng)省內(nèi)知名超聲專家來(lái)科室傳經(jīng)送寶，大大提高了超聲室診斷水平，為廣大患者的健康提供了保障，也為縣人民醫(yī)院贏得了很好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

五、牢記宗旨，發(fā)揮黨員模范作用。

x同志愛黨愛祖國(guó)，忠誠(chéng)黨的事業(yè)，在平凡的崗位上詮釋了一名共產(chǎn)黨人的責(zé)任和使命、理想和信仰，用實(shí)際行動(dòng)樹立共產(chǎn)黨員的光輝形象，時(shí)時(shí)處處起到模范帶頭作用。

他積極參加醫(yī)院黨委及社會(huì)團(tuán)體組織的各項(xiàng)公益事業(yè)活動(dòng)，參加院里組織向地震災(zāi)區(qū)、貧困地區(qū)捐款捐物;參加縣政府組織的三下鄉(xiāng)醫(yī)療義務(wù)巡診活動(dòng)，走過(guò)二十多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，為老百姓義診;參加縣老科協(xié)組織的為“五老”免費(fèi)義診活動(dòng)。多年來(lái)，為了滿足縣城醫(yī)院及鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院對(duì)超聲診斷工作人才的需要，他為自治縣培養(yǎng)了一大批超聲診斷醫(yī)生。

他以高尚的醫(yī)德和精湛的醫(yī)術(shù)服務(wù)每位患者，時(shí)時(shí)奉獻(xiàn)著愛心，用坦誠(chéng)的胸懷面對(duì)社會(huì)，三十多年的成績(jī)和為人，得到了患者的一致好評(píng)，得到了組織的肯定和獎(jiǎng)勵(lì)。先后多次被縣衛(wèi)生系統(tǒng)、縣醫(yī)院評(píng)為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“醫(yī)德高尚先進(jìn)個(gè)人”“先進(jìn)工作者”;被團(tuán)縣委評(píng)為“最佳服務(wù)員標(biāo)兵”;被團(tuán)市委評(píng)為“科技、教育十大新秀”“學(xué)雷鋒標(biāo)兵”。20xx年又被縣委授予“愛家鄉(xiāng)比貢獻(xiàn)”先進(jìn)個(gè)人;20xx年被x市委授予“市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào);20xx年被縣政府授予“健康衛(wèi)士”稱號(hào);20xx年被縣政府授予“善行義舉榜”。市縣報(bào)刊、電臺(tái)、電視臺(tái)多次宣傳報(bào)道過(guò)他的事跡。

x主任在平凡的崗位上樹立了良好的共產(chǎn)黨員形象，他以過(guò)硬的技術(shù)和無(wú)私奉獻(xiàn)的精神譜寫了一曲曲動(dòng)人的樂(lè)章。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇二十

****電廠是x電網(wǎng)供電的重要部分。**發(fā)電廠**項(xiàng)目部是**工程有限公司“占領(lǐng)市場(chǎng)，立足x，面向華東”的戰(zhàn)略舉措。項(xiàng)目部現(xiàn)有員工*人，黨員*人，技師以上職稱*人，助工以上技術(shù)職稱*人，大專以上學(xué)歷*人。

幾年來(lái)，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司工會(huì)十分關(guān)心項(xiàng)目部的建設(shè)，多次實(shí)地進(jìn)行考查和慰問(wèn)，極大的鼓舞了全體職工的熱情，促進(jìn)了工作的開展。項(xiàng)目部自2008年連續(xù)三年先后被授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào)，其中一次是被股份公司工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”光榮稱號(hào)，2008年度“安全先進(jìn)集體”光榮稱號(hào)，2010年度**電廠“世博保電工作先進(jìn)集體”。通過(guò)不斷的探索，我們的體會(huì)有以下幾個(gè)方面：

項(xiàng)目部的建立順應(yīng)了工程公司“立足x，面向華東”的戰(zhàn)略目標(biāo)，經(jīng)過(guò)大量調(diào)研、充分的準(zhǔn)備和動(dòng)員工作。自從今年8月份，項(xiàng)目部采取獨(dú)立承包模式，運(yùn)用多樣人員雇用形式，大批新人員補(bǔ)充到項(xiàng)目部。人員思想復(fù)雜，心理浮動(dòng)大，情緒不穩(wěn)定。因此，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)以抓職工的思想教育入手，通過(guò)多種模式，穩(wěn)定人員情緒，提高人員工作積極性。讓本公司職工們從大局著眼，充分認(rèn)識(shí)現(xiàn)階段公司的戰(zhàn)略方向，讓外聘人員擁有合理的收入，讓本地員工提高工作技能。從8月份至11月份，汽機(jī)專業(yè)進(jìn)行技術(shù)講課*次；電氣專業(yè)加強(qiáng)了安全培訓(xùn)；鍋爐專業(yè)加強(qiáng)外委單位的安全技術(shù)管理。在團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的氛圍中，項(xiàng)目部順應(yīng)公司工作的戰(zhàn)略方向，迎接新機(jī)遇，不斷創(chuàng)新，不斷進(jìn)取。

通過(guò)三年的努力，項(xiàng)目部從開始的沒(méi)有地方住，直到****年10月，在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和電廠方面的大力支持下，住x到電廠廠內(nèi)?，F(xiàn)在*人一個(gè)房間，每個(gè)房間有一臺(tái)電視。這些巨大的變化，提高了項(xiàng)目部整體的生活物質(zhì)條件。事實(shí)說(shuō)明，衣食住行環(huán)境的改善提高，是有利于工作的開展，是有利于思想的穩(wěn)定，為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

自今年8月份以來(lái)，由于人員來(lái)自不同地方，有著不同的生活習(xí)慣。黨支部、工會(huì)作為職工的貼心人，及時(shí)化解各種矛盾，談心溝通，促進(jìn)融洽交流。用真誠(chéng)和信任，使職工之間建立起兄弟般的友情，一人為大家，大家為一人，形成了尊老愛幼，互幫互勵(lì)的局面。為工作的順利開展，為項(xiàng)目部的可持續(xù)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。項(xiàng)目部非常關(guān)心職工的利益，構(gòu)建和諧的工作關(guān)系，對(duì)人事派遣人員的思想動(dòng)態(tài)、生活、工作，與其他職工同等對(duì)待。始終堅(jiān)持做到每逢傳統(tǒng)節(jié)日對(duì)職工進(jìn)行慰問(wèn)，靠真誠(chéng)來(lái)贏得了職工與企業(yè)之間的信任，使職工感受到企業(yè)帶給他們的溫暖。

四、制度從事，和善為人，提高服務(wù)意識(shí)“制度從事，和善為人”是項(xiàng)目部的工作理念。自從獨(dú)立承包后，通過(guò)近半年的努力，進(jìn)一步提高了服務(wù)意識(shí)。讓甲方認(rèn)可，讓公司放心，已逐步形成項(xiàng)目部的工作理念。認(rèn)真做好各項(xiàng)工作注重質(zhì)量更好的為電廠提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

項(xiàng)目部非常重視職工的文化建設(shè)，堅(jiān)持干部職工職業(yè)道德建設(shè)，使職工學(xué)科學(xué)、重素質(zhì)，倡導(dǎo)文明，健康，科學(xué)的生活方式。工會(huì)始終把豐富職工的精神文化生活，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，充分發(fā)揚(yáng)職工的主人翁精神當(dāng)成一件大事來(lái)落實(shí)，從而力爭(zhēng)為職工營(yíng)造和諧、奮進(jìn)的工作氛圍，使項(xiàng)目部物質(zhì)文明、精神文明、政治文明能夠全面健康、協(xié)調(diào)的發(fā)展。項(xiàng)目部開辟出專門的娛樂(lè)活動(dòng)室。開展形式多樣豐富的活動(dòng)，如：晨練、晚跑、太極拳、臺(tái)球、乒乓球、籃球、象棋等。通過(guò)這些寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，不僅增強(qiáng)了集體的凝聚力，還調(diào)動(dòng)了職工的積極性。這些活動(dòng)的開展既陶冶了項(xiàng)目部職工的情操，又提升了項(xiàng)目部的文化品位，得到了項(xiàng)目部職工的一致認(rèn)可。今年在堅(jiān)持貫徹執(zhí)行落實(shí)“三項(xiàng)責(zé)任制”方面，無(wú)一起職工違法違紀(jì)的事件發(fā)生。

項(xiàng)目部對(duì)職工的居住的環(huán)境非常重視。入駐以后，制定文明保潔公約，定期檢查整改，始終保持環(huán)境的整潔。并且因地制宜，在的院子里發(fā)展綠色食品，種上蔬菜。這期間，職工們吃到了自己種植的瓜果蔬菜。這種“采菊東籬下，悠然見南山”的環(huán)境使離家在外的職工減輕了思鄉(xiāng)的憂慮，舒緩了壓力，愉快了心情，工作更投入，使項(xiàng)目部健康穩(wěn)健的發(fā)展。

世博期間，在公司等各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，**項(xiàng)目部認(rèn)真分析研究機(jī)組運(yùn)行現(xiàn)狀，強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善制度細(xì)則，落實(shí)工作責(zé)任，積極嚴(yán)密開展各項(xiàng)工作。**項(xiàng)目部共消除缺陷***項(xiàng)，其中mis缺陷***項(xiàng)，自查缺陷***項(xiàng)，消缺率及時(shí)率達(dá)到**%。世博期間不發(fā)生機(jī)組“非?！笔鹿?，確保世博保電工作圓滿完成。

我們已看到取得的進(jìn)步，也清醒地認(rèn)識(shí)到，爭(zhēng)創(chuàng)“先進(jìn)職工之家”，只有起點(diǎn)，沒(méi)有終點(diǎn)。在新的歲月里，我們項(xiàng)目部一定會(huì)更加認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷的完善提高。

當(dāng)我們捧起已收獲的果實(shí)，展望更加美好的未來(lái)！

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇二十一

尊敬領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

下午好！我就**工會(huì)創(chuàng)建模范職工之家工作情況作以匯報(bào)。

一、**基本情況。

**于*年*月*日建成開業(yè)，坐落于**酒店，被陜西省政府指定機(jī)場(chǎng)唯一定點(diǎn)外事接待保障單位。

**目前有員工260人，客房300間，餐位300個(gè)。占地面積34畝。每年為東航12.5萬(wàn)人提供住宿、用餐服務(wù)。

曾榮獲“*****等多項(xiàng)榮譽(yù)。

2014年，**工會(huì)在集團(tuán)黨委和**支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)工會(huì)的幫助下，緊緊圍繞**“安全、服務(wù)、效益”的核心開展各項(xiàng)工作，在打造“幸福東航、幸福企業(yè)”方面進(jìn)行了卓有成效的探索，**工會(huì)開展的“關(guān)心關(guān)愛職工，打造和諧之家”活動(dòng)，取得了可喜成果，現(xiàn)將具體做法匯報(bào)如下：

一、發(fā)揮支部引領(lǐng)作用，大力促進(jìn)工會(huì)工作。

**黨政工團(tuán)齊抓共管，為促進(jìn)**工會(huì)工作，**支部號(hào)召全體黨員帶頭學(xué)習(xí)《深入學(xué)習(xí)習(xí)近平同志重要論述》和《學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列講話精神資料匯編》，并開展了“今日我主講”、“讀書筆記交流”、“共產(chǎn)黨員示范崗”等一系列活動(dòng)，使每位黨員更加明確自己的責(zé)任，真正實(shí)現(xiàn)了“一1個(gè)黨員一面旗幟，一個(gè)黨員帶動(dòng)一片”的示范引領(lǐng)作用，帶領(lǐng)酒店廣大職工形成了主動(dòng)學(xué)習(xí)，努力工作，積極向上的良好氛圍，為工會(huì)工作順利開展提供了強(qiáng)有力的支持和保障。

二、加強(qiáng)職工培訓(xùn)教育，提高職工基本素養(yǎng)。

**領(lǐng)導(dǎo)高度重視職工培訓(xùn)工作，積極支持各項(xiàng)培訓(xùn)工作的開展。酒店創(chuàng)新性的開展了“管理人員大講堂”活動(dòng)，建立了自己的培訓(xùn)師隊(duì)伍，酒店領(lǐng)導(dǎo)班子親自參與授課，帶頭參加學(xué)習(xí)，為廣大職工樹立了榜樣。酒店工會(huì)為了全面提升職工業(yè)務(wù)技能，對(duì)培訓(xùn)形式進(jìn)行了擴(kuò)展，采取了“請(qǐng)進(jìn)來(lái)，送出去”、“互換交流”、“行業(yè)溝通”、“競(jìng)賽比武”等精彩紛呈的多種培訓(xùn)形式，一年來(lái)，酒店開展了“女職工專題講座”、“安全法制教育”、“職工服務(wù)技能競(jìng)賽”、“職工崗位技能培訓(xùn)”等形式多樣的教育培訓(xùn)累計(jì)共205次。同時(shí)為提高職工基本素質(zhì)，酒店還投資建立了“職工閱覽室”、“職工健身園地”，并購(gòu)置了投影儀、dvd機(jī)、勵(lì)志影片光碟、書籍和大量文體用品。為豐富員工業(yè)余文化生活，酒店還開展了“趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“集體勞動(dòng)”、“黨團(tuán)員植樹”等豐富多彩的活動(dòng)，為職工營(yíng)造開心快樂(lè)積極進(jìn)取的工作氛圍。酒店職工多次在東航旅業(yè)職工技能大賽中獲得一、二、三等獎(jiǎng)的優(yōu)秀成績(jī)，并獲得旅業(yè)集團(tuán)“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號(hào)。

三、認(rèn)真傾聽職工呼聲，暢通訴求表達(dá)渠道。

2由于酒店職工多為年輕人，思想波動(dòng)較大，為密切關(guān)心職工日常思想狀況，傾聽職工呼聲，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，酒店設(shè)置了“職工意見箱”，開展了“一線接待日”和“一線走訪日”活動(dòng)，開通了“知心姐姐”熱線，開展了不定期職工代表座談，并借助微信、微博、qq群等平臺(tái)，豐富溝通形式，增進(jìn)交流，暢通職工訴求渠道，有效地實(shí)現(xiàn)了酒店與基層職工互動(dòng)，了解了職工所思所想、所需所盼，為職工解讀酒店的形勢(shì)、任務(wù)、要求，及時(shí)化解矛盾、解決問(wèn)題，疏通思想困惑，引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，使職工思想舒暢，以店為家,安心工作。

四、關(guān)心關(guān)愛職工生活，真心誠(chéng)意多辦實(shí)事。

酒店多年來(lái)，堅(jiān)持開展冬送溫暖、夏送涼爽，婚喪嫁娶必問(wèn)必訪，每季度購(gòu)買發(fā)放勞保用品，“三〃八”國(guó)際婦女節(jié)邀請(qǐng)專家為女職工講解衛(wèi)生保健知識(shí)、播放勵(lì)志電影，“六〃一”兒童節(jié)，專門為職工子女送去節(jié)日問(wèn)候，每月為女職工發(fā)放女職工衛(wèi)生費(fèi)，開展全體員工全面體檢等關(guān)愛活動(dòng)。2014年全年，酒店慰問(wèn)婚喪嫁娶職工14人次，愛心基金補(bǔ)貼重病職工9人次，慰問(wèn)困難職工11人次。除此之外，為關(guān)愛懷孕女職工，酒店還設(shè)置了“孕婦愛心崗”，讓懷孕女職工安心快樂(lè)的在“愛心”崗上工作，減輕了她們的工作壓力。特別是2014年來(lái)，酒店新一任領(lǐng)導(dǎo)班子心系職工，上任伊始就著手為廣大員工改善生活環(huán)境，大力改造職工宿舍，積極傳遞開心工作、快樂(lè)生活正能量。并努力為骨干職3工解決多年來(lái)懸而未決的合同問(wèn)題和優(yōu)惠票問(wèn)題，得到了廣大職工的一致?lián)碜o(hù)和支持。

五、全體動(dòng)員群策群力，積極推進(jìn)合理化工作。

酒店積極推進(jìn)職工合理化建議工作，通過(guò)采取“日統(tǒng)計(jì)、周小結(jié)，分步走，例會(huì)通報(bào)點(diǎn)評(píng)，深入基層、主動(dòng)發(fā)掘，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)、激發(fā)熱情”等方式推進(jìn)合理化建議工作的有效落實(shí)，積極發(fā)揮廣大員工的智慧，有效提高職工合理化建議的質(zhì)量與采納率，2013年酒店取得了集團(tuán)合理化工作先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)。截止2014年12月底，酒店員工提案數(shù)157條，參與人數(shù)149人，采納157條，參與率55%，實(shí)施率100%，完成全年任務(wù)的145%。

**工會(huì)圍繞“關(guān)心關(guān)愛職工，打造和諧之家”各項(xiàng)工作的開展，充分體現(xiàn)了工會(huì)組織“娘家人”的作用，營(yíng)造了酒店廣大職工團(tuán)結(jié)向上，積極進(jìn)取，工作熱情高漲的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)了酒店“和諧之家”的美好理想。

創(chuàng)建模范職工小家先進(jìn)事跡材料篇二十二

今年以來(lái)，*****隊(duì)工會(huì)委員會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，充分發(fā)揮基層工會(huì)職能作用，以“三個(gè)代表”、“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想為指導(dǎo)，以努力構(gòu)建和企業(yè)為目標(biāo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)會(huì)議精神，圍繞采油廠中心和主體工作，充分展示了基層工會(huì)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。在職工之家創(chuàng)建工作中，公會(huì)小組認(rèn)真落實(shí)貫徹****工會(huì)工作部署，突出工會(huì)維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織為突破口，以為職工排憂解難辦實(shí)事為落腳點(diǎn)，以創(chuàng)建高標(biāo)準(zhǔn)模范職工小家為目標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工的生產(chǎn)建設(shè)主力軍作用，不斷激發(fā)廣大職工生產(chǎn)工作激情和積極性。

一、不斷完善健全工會(huì)組織建設(shè)。

*****隊(duì)現(xiàn)有職工502人，會(huì)員502人，職工入會(huì)率達(dá)到100％，在日常工作中，大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子重視、支持工會(huì)工作，定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，積極解決工會(huì)工作問(wèn)題。

****工會(huì)委員會(huì)完善了工會(huì)小組建設(shè)，及時(shí)完善了“四薄一冊(cè)”，對(duì)職工人數(shù)，會(huì)員人數(shù)隨時(shí)統(tǒng)計(jì)，系統(tǒng)掌握，及時(shí)上報(bào)。按照廠工會(huì)要求，工會(huì)委員，工會(huì)小組長(zhǎng)隨缺隨補(bǔ)，保證了組織的完善性。一是進(jìn)一步完善建設(shè)“職工之家”的設(shè)施基礎(chǔ)，增加了圖書室，健身房，象棋室，麻將室，ktv,理發(fā)室，小賣部，洗衣房，戶外健身器材等活動(dòng)用品。二是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)小組建設(shè)，帶頭學(xué)習(xí)鄧小平理論，提高實(shí)踐“三個(gè)代表”的自學(xué)性，始終保持正確的政治方向，緊密聯(lián)系思想和工作，用鄧小平理論分析，研究解決問(wèn)題，樹立全心全意為職工服務(wù)的思想，自覺(jué)的接受職工的監(jiān)督。三是于今年7月份，開展宣傳貫徹《工會(huì)法》和《勞動(dòng)合同法》的活動(dòng)，使職工了解和掌握工會(huì)法的主要內(nèi)容?；顒?dòng)期間，共張貼《工會(huì)法》宣傳圖30多張，印制《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》等宣傳資料，做到了人手一冊(cè)，同時(shí)廠工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)使職工了解和掌握了《工會(huì)法》的主要內(nèi)容，學(xué)會(huì)了運(yùn)用法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益。為我隊(duì)的安全生產(chǎn)以及精神文明建設(shè)做做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、堅(jiān)持和完善民主管理制度，實(shí)施廠務(wù)公開，切實(shí)履行民主管理和民主監(jiān)督職責(zé)。

******領(lǐng)導(dǎo)非常重視基層民主管理和基層民主監(jiān)督工作，對(duì)于工資獎(jiǎng)金分配、材料費(fèi)使用、工會(huì)會(huì)費(fèi)使用等職工比較關(guān)心的問(wèn)題，都及時(shí)張貼到“隊(duì)務(wù)公開欄”上，接受職工的監(jiān)督。在不斷完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，*****工會(huì)委員會(huì)按照一手抓工會(huì)小組建設(shè)工作，一手抓工會(huì)作用的發(fā)揮，在鞏固提高方面下功夫，在加強(qiáng)固本強(qiáng)基方面下功夫，推動(dòng)和完善各種維權(quán)機(jī)制和工作制度，積極發(fā)揮工會(huì)在我廠生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的作用。另外，我們還積極推進(jìn)廠務(wù)公開，制訂了《班組廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》，設(shè)立固定廠務(wù)公開欄等形式，按照公開的范圍和內(nèi)容向職工和社會(huì)予以公開，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督，起到了良好的參政議政作用。結(jié)合《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》，澗峪岔采油大隊(duì)工會(huì)委員會(huì)所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)逐條逐項(xiàng)對(duì)照檢查，勇于開展批評(píng)和自我批評(píng)，努力踐行“三個(gè)代表”，并征求了職工對(duì)干部隊(duì)伍和各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，文明建設(shè)工作中得意見和建議，密切了干群關(guān)系，職工能暢所欲言，工會(huì)參政議政渠道通暢。

三、積極開展送溫暖活動(dòng)，多方位幫扶困難職工群體，維護(hù)職工合法權(quán)益。

*****工會(huì)委員會(huì)始終牢記“群眾利益無(wú)小事”，把解決好。

職工群眾的生產(chǎn)生活問(wèn)題作為大事來(lái)抓，堅(jiān)持到職工中，傾聽職工呼聲，了解職工生活，把溫暖送到每位職工的身邊是我工會(huì)多年來(lái)始終堅(jiān)持的“情感工程”，始終把“職工是第一牽掛”思想落實(shí)到工作的實(shí)處。

工會(huì)全面掌握全體職工生活狀況，建立了困難職工檔案，熟悉每個(gè)職工的生活狀況、收入情況、家庭成員等。

今年10月，工會(huì)牽頭積極開展扶貧幫困捐助活動(dòng)，全體職工積極響應(yīng)，踴躍捐款捐物，發(fā)揚(yáng)“一方有難，八方支援”的傳統(tǒng)美德。

四、圍繞中心工作，大力進(jìn)行職工素質(zhì)教育。

*****工會(huì)委員會(huì)高度重視職工素質(zhì)教育，結(jié)合系統(tǒng)內(nèi)“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)及班組建設(shè)要求，組織職工外出學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)職工多學(xué)習(xí)、多看書，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型員工。鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)、改革創(chuàng)新。在廠工會(huì)開展的技術(shù)比武活動(dòng)中，一批優(yōu)秀技術(shù)人才脫穎而出。

動(dòng)會(huì)，每年“三八”、“元旦”“國(guó)慶”等重要節(jié)日，組織職工編排文藝節(jié)目比賽演出，不僅豐富了職工的業(yè)余文化生活，也有效調(diào)節(jié)了職工平時(shí)繁忙的工作生活，促進(jìn)了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

六、以人為本，建設(shè)和諧之家。

****領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持人才是企業(yè)發(fā)展的第一要素，所謂“眾人拾柴火焰高”，工會(huì)及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)思想波動(dòng)較大的職工，安排領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行思想談話，積極消除職工思想上的不利因素。職工個(gè)人的婚喪嫁娶等重大人身事件，澗峪岔采油大隊(duì)工會(huì)委員會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)班子都積極參與，為職工排憂解難，體現(xiàn)了和諧企業(yè)，以人為本的企業(yè)發(fā)展理念。

******工會(huì)委員會(huì)工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全心全意依靠廣大職工，積極開展“職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)。全體齊心協(xié)力，按照“職工之家”建設(shè)考核評(píng)比細(xì)則的條件和標(biāo)準(zhǔn)，做了大量的工作，我們深知，成績(jī)的取得離不開上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)，離不開全體職工的大力支持，我們相信，在上級(jí)工會(huì)和黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，我工會(huì)工作一定會(huì)開拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、再創(chuàng)新輝煌。

***********會(huì)委員會(huì)。

2011年11月7日。

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