每一個人生階段都會帶來新的挑戰(zhàn)，我們需要不斷調整自己的步伐。寫一篇完美的總結需要我們有一定的觀察、分析和概括能力。大自然是一本巨大的教科書，我們可以從中學到很多人生智慧。
專項講話稿篇一
認真組織開展安全生產(chǎn)大檢查工作各村、各單位（部門）要以開展安全生產(chǎn)大檢查工作為契機，重點對建筑工地、校園安全等重大危險源進行一次統(tǒng)一的安全生產(chǎn)檢查。要針對當前安全生產(chǎn)出現(xiàn)的新情況、新問題，對區(qū)域內(nèi)的安全隱患進行全面摸底排查，徹底糾正違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的“三違”行為。要全面督促檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位，建立健全各級安全生產(chǎn)責任制、企業(yè)安全管理制度和安全操作規(guī)程，改進安全管理，強化安全生產(chǎn)基礎工作。
專項講話稿篇二
按照辦事處黨委要求，為推進黨建工作發(fā)展，為企業(yè)的發(fā)展貢獻積極的人力資源，我支部為加強與職工的密切聯(lián)系，積極開展職工思想動態(tài)狀況調查工作，多途徑了解掌握廣大職工的思想動態(tài)，及時化解各類矛盾，有效的維護了職工的合法權益，促進了發(fā)運工作健康發(fā)展?，F(xiàn)將調查情況匯報如下：
一、職工基本狀況。
聯(lián)合支部現(xiàn)轄3個發(fā)運站，現(xiàn)有職工26人；男職工，18人，女職工8人，現(xiàn)有職工全部已婚；黨員7人，群眾18人，積極分子1人；合同工20人，費用工6人。
二、職工思想動態(tài)。
支部大部分職工對自己的工作職責、崗位職責清晰了解，感受到了領導的關心，工作熱情高，勇于奉獻，積極投入到一線工作中，職工思想基本穩(wěn)定。除薪酬外，支部職工還重視個人能力的提升、個人發(fā)展、崗位培訓以及良好的工作環(huán)境。職工對入黨都抱有積極的態(tài)度，同時愿意參加工會組織的各項活動，普遍認為良好的工作環(huán)境和團隊協(xié)作精神有助于提高工作熱情。通過調查發(fā)現(xiàn)，大部分職工能夠關心企業(yè)發(fā)展，積極為企業(yè)的發(fā)展獻計獻策，但是對績效考核，也表示了一定程度的擔憂，總體來說，對于發(fā)運業(yè)務和黨建責任目標都表示會盡全力完成。
隨著工資收入、福利保障的的逐步改善，職工也愈加珍惜自己的工作崗位。自覺遵守各項規(guī)章制度，努力完成本職工作。穩(wěn)定的職工思想，確保了各站各項工作的有序開展，為辦事處的發(fā)展奠定了堅實的思想基礎。
專項講話稿篇三
黨組書記主持多次召開黨風廉政建設會議，層層簽訂責任書，壓實工作責任。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，在全局范圍開展愛黨愛國系列活動，黨員干部思想得到了洗禮、黨性得到了錘煉，同志關系清清爽爽、干群關系干干凈凈。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦局黨組關于修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作總結報告。
市委修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作領導小組辦公室：
按照市委辦《關于認真做好修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)近期重點工作的通知》精神，我局認真對照工作要求，扎實做好檢視問題整改，全面回顧總結，現(xiàn)將修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作情況報告如下：
一、主要做法。
（一）強化組織領導。按照市委《關于修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的實施方案》要求，我局及時組織召開專題部署會議，傳達學習文件精神，迅速安排部署，成立了由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長的修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作領導小組，明確任務分工，靠實工作責任，制定實施方案，扎實推進工作。先后下發(fā)《關于分解落實修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)近期重點工作任務的通知》《關于召開修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)專題組織生活會的通知》等文件，把工作要求逐層逐級不斷細化落實到位。始終把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，徹底肅清張智全、欒克軍等不講政治不守規(guī)矩的流毒和影響，始終與黨中央保持高度一致。認真開展測評分析工作，全面征求意見建議，推動檢視問題整改。
（二）開展紅色主題教育。認真落實黨組中心組理論學習制度，堅持每周集體學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新講話精神。組織全局黨員干部瞻仰南梁革命紀念館、王孝錫革命烈士陵園和邠寧支部紀念館等紅色基地，接受紅色革命傳統(tǒng)教育。先后舉辦“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽、慶祝新中國成立70周年歌詠比賽、職工運動會、80后黨員干部講黨史和建黨100周年黨史知識競賽等活動，組織觀看系列紅色影片，不斷激發(fā)干部職工愛黨愛國熱情。組織召開習近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神學習交流會議，新任科長、副科長圍繞學習講話精神和自身履職情況，談體會，表決心，有力促進了市場監(jiān)管干部職工大融合、大交流。在門戶網(wǎng)站開設黨史學習教育專欄，每日推送黨史，及時動態(tài)更新，營造學習氛圍。
（三）堅持加強黨性鍛煉。組織全體黨員干部背誦默寫入黨誓詞，重溫入黨志愿書，副科級以上黨員干部手寫《入黨志愿書》讀后感，通過回憶入黨經(jīng)過、追尋入黨初心，對照檢視入黨后心路歷程和實踐歲月，筑牢黨性之魂，夯實信念之基。運用“甘肅黨建”平臺，嚴格落實“三會一課”制度，領導干部帶頭參加組織生活，引導全體黨員加強黨性鍛煉，各黨支部“三會一課”均達到100%。積極推廣“學習強國”平臺，督促黨員干部每天完成規(guī)定學習任務。定期開展黨史、新中國史和革命傳統(tǒng)教育，購置5000元各類圖書100多本，組織開展支部書記講黨課和黨員到社區(qū)報到等活動，組織開展給黨員過“政治生日”，發(fā)放“政治生日”紀念卡，組織機關黨支部與幫扶村黨支部結對共建，加強溝通交流，相互幫助進步。
（四）加強工作作風建設。組織全體干部集中觀看《××塌方式腐敗的警示》《任性的權力》《迷失的信仰》等警示教育片，組織副科級以上干部傳閱張智全、欒克軍等6人的《懺悔錄》并手寫心得體會文章，教育引導全體黨員干部進一步認識“塌方式”腐敗的嚴重性和危害性。多次召開干部警示教育大會，局黨組和直屬單位簽定黨風廉政建設責任書，全局每名干部職工簽定了《紀律作風承諾書》和《婚喪喜慶使用新辦簡辦承諾書》，落實黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜報備制度。x年，局黨組對4名酒駕干部職工分別作出黨內(nèi)警告處分和政務處分的決定，對1名在個人事項報告存在不一致問題的科級干部進行批評教育。x年報請市紀委對1名酒駕縣級干部給予警告處分。開展禮儀知識宣傳講座，進一步引導廣大干部講文明、守秩序、促和諧。立足崗位履行職責，進一步規(guī)范行政執(zhí)法、登記注冊、行政許可等對外服務窗口建設。修訂完善會議制度和公文辦理制度，大力整治“文件多、會議多、以文件會議代替工作”等問題，糾正和杜絕形式主義。對市委巡察反饋四個方面17個大類55個具體問題，明確任務，壓實責任，全面完成整改。
（五）召開專題組織生活會。扎實開展談心談話，專門成立談心談話小組，制定談心談話提綱，按照“四個必談”要求，主要負責人與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室、部門負責同志必談，科室負責人與科室人員必談，既談自身差距，又談對方不足，確保把問題談開、把道理談透、把思想談通。市局領導班子組織召開修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)專題組織生活會，黨組主要負責人主持會議并帶頭發(fā)言，班子成員緊扣組織生活會要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對××塌方式腐敗造成的惡劣影響和深層次的原因進行了深刻剖析，自覺從思想深處反思和汲取腐敗案件的深刻教訓，暢所欲言談自己的思考、認識和想法，不遮遮掩掩，不回避矛盾，達到了激濁揚清、對照反省、自我提高的目的。各黨支部也按要求落實了專題組織生活會。
（六）結合主題教育狠抓問題整改。緊密結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持問題導向原則，對調研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映強烈的問題、市委巡察指出的問題，堅持邊學邊查邊改，立行立改實改，確保取得實效。對全市食品、藥品安全監(jiān)管中存在的突出問題，部署開展了以校園食品安全為重點的整治食品安全問題聯(lián)合行動，舉行了2019年度校園食品安全宣傳暨食品安全事故市區(qū)聯(lián)合演練活動，確保整治食品安全問題聯(lián)合行動落地落實。對行政審批和政務服務中的不正之風，整合優(yōu)化市場監(jiān)管綜合窗口，推行無紙全程電子化、拓展“政銀便民通”服務、全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管等方式，營商環(huán)境得到進一步優(yōu)化。在脫貧攻堅中防止出現(xiàn)不擔當、不作為、不勝任的問題，完善制定精準脫貧“一戶一策”方案，選優(yōu)配齊駐村第一書記，促進了脫貧攻堅任務圓滿完成。
（七）開展黨史學習教育推動“為民辦實事”。加大查辦案件力度，集中排查整治醫(yī)藥衛(wèi)生、價格收費、廣告宣傳等市場監(jiān)管領域侵害群眾利益疑難雜癥。牽頭起草了《關于××市城鎮(zhèn)非經(jīng)營性商業(yè)性質居住用房水電氣暖及物業(yè)服務所涉收費問題的意見》，全面規(guī)范非經(jīng)營性商業(yè)性質居住用房水電氣暖及物業(yè)服務所涉收費問題，此項政策的落地，預計可為購買公寓住宅樓的群眾每年節(jié)省各項支出約1000萬元以上。再次壓縮企業(yè)開辦時間，企業(yè)登記時間由去年的3個工作日壓縮到2天之內(nèi)，登記事項變更、換發(fā)、補發(fā)證等24項實現(xiàn)1個工作日辦結，行政確認及公共服務等6類事項實現(xiàn)當場辦結。優(yōu)化后置審批許可流程，對106項涉企行政審批事項實施“證照分離”改革，56個部門備案事項實現(xiàn)“多證合一”整合至營業(yè)執(zhí)照一次辦理；許可審批時限最高縮減64.5%，審批材料最高減少70%，極大的提高了辦事效率。全面推行“一窗辦、一網(wǎng)辦、簡化辦、馬上辦”等服務措施，大力推行全程電子化和電子營業(yè)執(zhí)照應用，充分運用“市場監(jiān)管業(yè)務辦理”微信公眾號、企業(yè)登記“電子告知單”、微信和支付寶“電子營業(yè)執(zhí)照”小程序等，實現(xiàn)申請人與受理審核人員“零見面、零跑腿、零距離”。
二、取得的成效。
（一）全面從嚴治黨主體責任抓得更實。局黨組班子把履行全面從嚴治黨主體責任作為修復凈化政治生態(tài)的“牛鼻子”來抓，從嚴從實落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，履行規(guī)定責任，明確任務分工。黨組書記主持多次召開黨風廉政建設會議，層層簽訂責任書，壓實工作責任。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，在全局范圍開展愛黨愛國系列活動，黨員干部思想得到了洗禮、黨性得到了錘煉，同志關系清清爽爽、干群關系干干凈凈。黨建主體責任進一步強化，每年組織召開市直系統(tǒng)黨建述職評議暨機關黨建工作會議，開展交流發(fā)言和民主測評，安排部署當年機關黨建工作。加強思想道德教育和黨紀國法教育，堅決扛起主體責任，對酒駕干部及時處理，有效增強了干部紀律意識，干部工作作風明顯改善。
（二）黨內(nèi)政治生活更加嚴肅。局黨組堅持從黨內(nèi)政治生活嚴起，領導班子帶頭召開了修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)專題組織生活會，帶動各黨支部認真召開專題組織生活會，黨員領導干部帶頭參加雙重組織生活會，開展中心組學習、輔導宣講、理論研討等活動，黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、戰(zhàn)斗性明顯增強。組織開展了以領導干部講“四史”為主要內(nèi)容的講黨課活動，不斷深化“四史”學習教育。狠抓黨支部帶頭人，對其中一個支部的原支部書記因涉嫌酒駕及時變更換屆人選，進一步配強支部班子，增添新生力量。積極運用“甘肅黨建”平臺，凡是各黨支部召開的組織生活，均在平臺發(fā)起會議，會后立即拍照報審，確保記錄與平合信息同步。機關黨委專職副書記定期查看“三會一課”完成情況，對沒有按時完成或不及時上傳的，及時督辦達標，促進黨內(nèi)政治生活嚴肅認真。
（三）用人導向更加注重實干實績。始終把干部隊伍建設作為修復凈化政治生態(tài)的基礎和關鍵來抓，突出“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的原則，充分考慮干部的學歷背景、工作經(jīng)歷、業(yè)務特長。在開展的職級晉升和科級干部推薦工作中，局黨組嚴把民主推薦關、資格審查關、民主測評關、組織考察關、公開公示關、討論決策關，通過組織、紀檢、黨組聯(lián)合監(jiān)督的方式，嚴格按任用原則、標準和程序選用干部，干部選拔任用全程黨組會民主討論決定，杜絕“帶病提拔”“帶病使用”，確保了選人用人工作無違紀現(xiàn)象。認真落實后備干部選拔培養(yǎng)制度，積極選派業(yè)務骨干參加各級各類培訓班，對不同年齡、不同層次、不同專業(yè)人員有針對性的進行重點培養(yǎng)，形成干部選拔梯次。注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，推動了干部選拔任用工作的健康有序發(fā)展，基本形成了以群眾公認為基礎、以德才表現(xiàn)為準則、以工作實績?yōu)槌叨?、以干事?chuàng)業(yè)為導向的干部選任機制。
（四）干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加良好。通過修復黨內(nèi)凈化政治生態(tài)，在全局營造了積極健康和嚴肅活潑的文化氛圍，弘揚了忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，推動了各項業(yè)務工作取得顯著成績。一是強化疫情防控藥械監(jiān)管，開展新冠病毒疫苗、核酸檢測試劑質量安全專項監(jiān)督檢查。全面開展進口冷鏈食品和倉儲場所大排查大整治，對383家冷鏈食品經(jīng)營單位全覆蓋監(jiān)管，實行進口冷鏈食品購入運輸雙報備。二是大力推行“證照分離”“多證合一”“證照聯(lián)辦”，持續(xù)推行個體工商戶“秒批”登記，深化“雙隨機、一公開”監(jiān)管。截至一季度，全市市場主體存量15.13萬戶。三是大力發(fā)展“××品牌”，推進知識產(chǎn)權試點市建設，積極推動全市地理標志換標工作，推薦甘肅省地理標志專家?guī)鞂＜胰诉x19名。大力開展產(chǎn)品質量抽樣檢測，突出對?；?、食品相關產(chǎn)品、電線電纜等工業(yè)產(chǎn)品的監(jiān)督管理。四是穩(wěn)步推進食品安全智慧監(jiān)管，電子監(jiān)管追溯平臺、“透明車間”“陽光倉儲”“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”和“隴上食安”監(jiān)管平臺接入率和應用率明顯提高。五是扎實開展監(jiān)管執(zhí)法，一季度查辦各類違法案件59件，罰沒款18.84萬元；受理各類投訴舉報1168件，為群眾挽回經(jīng)濟損失98.34萬元，有效維護了市場公平競爭環(huán)境。
三、認識和體會。
（一）修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)要堅持政治統(tǒng)領。修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)開始以來，我們始終聚焦“兩個維護”思想政治建設，堅決把習近平總書記重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中、融化在實踐中，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵。堅持不懈強化創(chuàng)新理論武裝，始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是視察甘肅重要講話指示精神、在中央經(jīng)濟工作會議上講話精神作為政治任務、首要職責，真學真信、常學常新、細照篤行，堅決以新思想定向領航、與新思想對標找差，不斷凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的強大共識合力。堅持黨管意識形態(tài)工作原則，始終把意識形態(tài)工作作為重大政治任務，納入重要議事日程，與黨建工作、業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保意識形態(tài)工作責任落到實處，以政治引領進一步凝聚了全局思想共識。
（二）修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)要強化黨建引領。在修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)過程中，我們注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實，機關黨建制度執(zhí)行更加有力，抓實教育，理想信念更加堅定。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化落實，教育引導全局黨員干部把初心使命作為“首修課、必修課、終身課”；嚴格落實中心組理論學習和黨支部學習，用好用活“學習強國”“甘肅黨建”等平臺，組織學習交流，理論學習質量普遍提高；堅決貫徹民主集中制，始終堅持“三重一大”集體決策，班子成員關系融洽、作風民主，大事講原則、小事講風格，工作互相配合、互相補臺，經(jīng)常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業(yè)為先、以大局為重，充分發(fā)揮了核心領導作用。
（三）修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)要堅持從嚴治黨。我局始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，全局上下保持為民務實清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到了公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。嚴格履行“一崗雙責”，領導班子成員始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落實到具體工作上，每年召開黨風廉政工作會議，層層明確任務、壓實責任，建立起了主要領導負總則、分管領導具體抓，一級抓一級，一級向一級負責的工作制度，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。加強節(jié)日提醒教育，及時下發(fā)管理通知，切實筑牢了拒腐防變思想防線。樹牢底線思維，強化紀律意識，堅持抓早抓小，小事小節(jié)零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程，有效保障了修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)扎實開展。
四、存在的問題和不足。
我們在修復凈化政治生態(tài)工作上取得一定進展，但也存在一些不容忽視的問題。一是思想認識還不夠深刻。個別黨員干部對修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的重要性認識不夠到位、缺乏從思想深處去思考和認識問題。理論學習的系統(tǒng)性、長效性、實踐性還不夠，政治站位不夠高，學懂弄通做實上下苦功還不夠。二是工作成效還不夠明顯。政治生活戰(zhàn)斗性有待提高，還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現(xiàn)象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養(yǎng)能力的創(chuàng)新舉措還有不足，一些重點工作進展還不夠快，與部門之間的銜接配合還不夠順暢。三是黨風廉政建設責任壓力的傳導還不夠到位。履行黨風廉政建設主體責任不到位、干部隊伍教育和思想建設還有待加強、隊伍管理“寬松軟”、部分干部存在擔當精神不強、精氣神不足、不愿為等問題。四是黨建工作抓得還不夠緊。黨務干部多為兼職，缺乏足夠精力和時間抓好黨員學習教育工作，督促指導力度不大。黨員干部普遍存在重業(yè)務輕學習，學習教育的形式單一，活動場所有限，工作經(jīng)費少。
五、下一階段工作打算。
對照存在的問題，局領導班子將結合黨史學習教育，著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領導抓帶頭”的思路，認真改、持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。一是加強思想理論武裝。持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)深化黨史學習教育，創(chuàng)新學習教育方式，進一步增強學習教育實效。要把學習貫徹習近平總書記考察甘肅重要講話精神和學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治責任和政治任務，切實把學習成果落實到市場監(jiān)管具體工作中。二是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。全局上下要認真落實重大事項請示報告制度，進一步完善權責清單，推進機構、職能、權力、程序、責任規(guī)范化。進一步預防行政審批、行政執(zhí)法等重點領域的腐敗問題，加強對行政許可、檢驗檢測、執(zhí)法辦案、資金使用、政府采購、干部選拔等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的風險防控。三是嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真履行主體責任和“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設工作，領導班子成員每季度堅持對分管科室開展談心談話，在落細落小、抓常抓長、重深重實上下功夫，充分運用提醒談話、誡勉談話等方式讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。要著力深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境和推進職能轉變，強化對市場主體的信用監(jiān)管，防止權力濫用。加強市場監(jiān)管法治建設，嚴格規(guī)范執(zhí)法程序，切實加強執(zhí)法監(jiān)督，努力做到主體合法、程序規(guī)范、處罰適當、監(jiān)督有力，樹立市場監(jiān)管部門良好作風和形象。四是持之以恒糾“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，盯緊每個節(jié)點，對違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。要嚴查依法行政、嚴查工作作風、嚴肅工作紀律，堅決防止“四風”問題反彈回潮。要樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，要結合市場監(jiān)管職能，深入開展行業(yè)亂象整治，抓好食品、藥品、特種設備、產(chǎn)品質量“四大安全”，守牢安全底線，著力解決人民群眾關心、社會關切的突出問題，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
專項講話稿篇四
組織全體黨員干部背誦默寫入黨誓詞，重溫入黨志愿書，副科級以上黨員干部手寫《入黨志愿書》讀后感，下面是眾鑫文檔網(wǎng)小編給大家?guī)淼木贮h組關于修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作總結范文，希望大家喜歡。
市委修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作領導小組辦公室：
按照市委辦《關于認真做好修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)近期重點工作的通知》精神，我局認真對照工作要求，扎實做好檢視問題整改，全面回顧總結，現(xiàn)將修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作情況報告如下：
一、主要做法。
(一)強化組織領導。
按照市委《關于修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的實施方案》要求，我局及時組織召開專題部署會議，傳達學習文件精神，迅速安排部署，成立了由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長的修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)工作領導小組，明確任務分工，靠實工作責任，制定實施方案，扎實推進工作。先后下發(fā)《關于分解落實修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)近期重點工作任務的通知》《關于召開修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)專題組織生活會的通知》等文件，把工作要求逐層逐級不斷細化落實到位。始終把黨的政治紀律和政治規(guī)矩挺在前面，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，徹底肅清張智全、欒克軍等不講政治不守規(guī)矩的流毒和影響，始終與黨中央保持高度一致。認真開展測評分析工作，全面征求意見建議，推動檢視問題整改。
(二)開展紅色主題教育。
認真落實黨組中心組理論學習制度，堅持每周集體學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記最新講話精神。組織全局黨員干部瞻仰南梁革命紀念館、王孝錫革命烈士陵園和邠寧支部紀念館等紅色基地，接受紅色革命傳統(tǒng)教育。先后舉辦“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽、慶祝新中國成立70周年歌詠比賽、職工運動會、80后黨員干部講黨史和建黨100周年黨史知識競賽等活動，組織觀看系列紅色影片，不斷激發(fā)干部職工愛黨愛國熱情。組織召開習近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神學習交流會議，新任科長、副科長圍繞學習講話精神和自身履職情況，談體會，表決心，有力促進了市場監(jiān)管干部職工大融合、大交流。在門戶網(wǎng)站開設黨史學習教育專欄，每日推送黨史，及時動態(tài)更新，營造學習氛圍。
(三)堅持加強黨性鍛煉。
組織全體黨員干部背誦默寫入黨誓詞，重溫入黨志愿書，副科級以上黨員干部手寫《入黨志愿書》讀后感，通過回憶入黨經(jīng)過、追尋入黨初心，對照檢視入黨后心路歷程和實踐歲月，筑牢黨性之魂，夯實信念之基。運用“甘肅黨建”平臺，嚴格落實“三會一課”制度，領導干部帶頭參加組織生活，引導全體黨員加強黨性鍛煉，各黨支部“三會一課”均達到100%。積極推廣“學習強國”平臺，督促黨員干部每天完成規(guī)定學習任務。定期開展黨史、新中國史和革命傳統(tǒng)教育，購置5000元各類圖書100多本，組織開展支部書記講黨課和黨員到社區(qū)報到等活動，組織開展給黨員過“政治生日”，發(fā)放“政治生日”紀念卡，組織機關黨支部與幫扶村黨支部結對共建，加強溝通交流，相互幫助進步。
(四)加強工作作風建設。
組織全體干部集中觀看《××塌方式腐敗的警示》《任性的權力》《迷失的信仰》等警示教育片，組織副科級以上干部傳閱張智全、欒克軍等6人的《懺悔錄》并手寫心得體會文章，教育引導全體黨員干部進一步認識“塌方式”腐敗的嚴重性和危害性。多次召開干部警示教育大會，局黨組和直屬單位簽定黨風廉政建設責任書，全局每名干部職工簽定了《紀律作風承諾書》和《婚喪喜慶使用新辦簡辦承諾書》，落實黨員干部操辦婚喪嫁娶事宜報備制度。x年，局黨組對4名酒駕干部職工分別作出黨內(nèi)警告處分和政務處分的決定，對1名在個人事項報告存在不一致問題的科級干部進行批評教育。x年報請市紀委對1名酒駕縣級干部給予警告處分。開展禮儀知識宣傳講座，進一步引導廣大干部講文明、守秩序、促和諧。立足崗位履行職責，進一步規(guī)范行政執(zhí)法、登記注冊、行政許可等對外服務窗口建設。修訂完善會議制度和公文辦理制度，大力整治“文件多、會議多、以文件會議代替工作”等問題，糾正和杜絕形式主義。對市委巡察反饋四個方面17個大類55個具體問題，明確任務，壓實責任，全面完成整改。
(五)召開專題組織生活會。
扎實開展談心談話，專門成立談心談話小組，制定談心談話提綱，按照“四個必談”要求，主要負責人與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管科室、部門負責同志必談，科室負責人與科室人員必談，既談自身差距，又談對方不足，確保把問題談開、把道理談透、把思想談通。市局領導班子組織召開修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)專題組織生活會，黨組主要負責人主持會議并帶頭發(fā)言，班子成員緊扣組織生活會要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，對××塌方式腐敗造成的惡劣影響和深層次的原因進行了深刻剖析，自覺從思想深處反思和汲取腐敗案件的深刻教訓，暢所欲言談自己的思考、認識和想法，不遮遮掩掩，不回避矛盾，達到了激濁揚清、對照反省、自我提高的目的。各黨支部也按要求落實了專題組織生活會。
(六)結合主題教育狠抓問題整改。
緊密結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，堅持問題導向原則，對調研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映強烈的問題、市委巡察指出的問題，堅持邊學邊查邊改，立行立改實改，確保取得實效。對全市食品、藥品安全監(jiān)管中存在的突出問題，部署開展了以校園食品安全為重點的整治食品安全問題聯(lián)合行動，舉行了2019年度校園食品安全宣傳暨食品安全事故市區(qū)聯(lián)合演練活動，確保整治食品安全問題聯(lián)合行動落地落實。對行政審批和政務服務中的不正之風，整合優(yōu)化市場監(jiān)管綜合窗口，推行無紙全程電子化、拓展“政銀便民通”服務、全面推行“雙隨機、一公開”監(jiān)管等方式，營商環(huán)境得到進一步優(yōu)化。在脫貧攻堅中防止出現(xiàn)不擔當、不作為、不勝任的問題，完善制定精準脫貧“一戶一策”方案，選優(yōu)配齊駐村第一書記，促進了脫貧攻堅任務圓滿完成。
(七)開展黨史學習教育推動“為民辦實事”。
加大查辦案件力度，集中排查整治醫(yī)藥衛(wèi)生、價格收費、廣告宣傳等市場監(jiān)管領域侵害群眾利益疑難雜癥。牽頭起草了《關于××市城鎮(zhèn)非經(jīng)營性商業(yè)性質居住用房水電氣暖及物業(yè)服務所涉收費問題的意見》，全面規(guī)范非經(jīng)營性商業(yè)性質居住用房水電氣暖及物業(yè)服務所涉收費問題，此項政策的落地，預計可為購買公寓住宅樓的群眾每年節(jié)省各項支出約1000萬元以上。再次壓縮企業(yè)開辦時間，企業(yè)登記時間由去年的3個工作日壓縮到2天之內(nèi)，登記事項變更、換發(fā)、補發(fā)證等24項實現(xiàn)1個工作日辦結，行政確認及公共服務等6類事項實現(xiàn)當場辦結。優(yōu)化后置審批許可流程，對106項涉企行政審批事項實施“證照分離”改革，56個部門備案事項實現(xiàn)“多證合一”整合至營業(yè)執(zhí)照一次辦理;許可審批時限最高縮減64.5%，審批材料最高減少70%，極大的提高了辦事效率。全面推行“一窗辦、一網(wǎng)辦、簡化辦、馬上辦”等服務措施，大力推行全程電子化和電子營業(yè)執(zhí)照應用，充分運用“市場監(jiān)管業(yè)務辦理”微信公眾號、企業(yè)登記“電子告知單”、微信和支付寶“電子營業(yè)執(zhí)照”小程序等，實現(xiàn)申請人與受理審核人員“零見面、零跑腿、零距離”。
二、取得的成效。
(一)全面從嚴治黨主體責任抓得更實。
局黨組班子把履行全面從嚴治黨主體責任作為修復凈化政治生態(tài)的“牛鼻子”來抓，從嚴從實落實《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，履行規(guī)定責任，明確任務分工。黨組書記主持多次召開黨風廉政建設會議，層層簽訂責任書，壓實工作責任。發(fā)展積極健康的黨內(nèi)政治文化，在全局范圍開展愛黨愛國系列活動，黨員干部思想得到了洗禮、黨性得到了錘煉，同志關系清清爽爽、干群關系干干凈凈。黨建主體責任進一步強化，每年組織召開市直系統(tǒng)黨建述職評議暨機關黨建工作會議，開展交流發(fā)言和民主測評，安排部署當年機關黨建工作。加強思想道德教育和黨紀國法教育，堅決扛起主體責任，對酒駕干部及時處理，有效增強了干部紀律意識，干部工作作風明顯改善。
(二)黨內(nèi)政治生活更加嚴肅。
局黨組堅持從黨內(nèi)政治生活嚴起，領導班子帶頭召開了修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)專題組織生活會，帶動各黨支部認真召開專題組織生活會，黨員領導干部帶頭參加雙重組織生活會，開展中心組學習、輔導宣講、理論研討等活動，黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、戰(zhàn)斗性明顯增強。組織開展了以領導干部講“四史”為主要內(nèi)容的講黨課活動，不斷深化“四史”學習教育。狠抓黨支部帶頭人，對其中一個支部的原支部書記因涉嫌酒駕及時變更換屆人選，進一步配強支部班子，增添新生力量。積極運用“甘肅黨建”平臺，凡是各黨支部召開的組織生活，均在平臺發(fā)起會議，會后立即拍照報審，確保記錄與平合信息同步。機關黨委專職副書記定期查看“三會一課”完成情況，對沒有按時完成或不及時上傳的，及時督辦達標，促進黨內(nèi)政治生活嚴肅認真。
(三)用人導向更加注重實干實績。
始終把干部隊伍建設作為修復凈化政治生態(tài)的基礎和關鍵來抓，突出“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”的原則，充分考慮干部的學歷背景、工作經(jīng)歷、業(yè)務特長。在開展的職級晉升和科級干部推薦工作中，局黨組嚴把民主推薦關、資格審查關、民主測評關、組織考察關、公開公示關、討論決策關，通過組織、紀檢、黨組聯(lián)合監(jiān)督的方式，嚴格按任用原則、標準和程序選用干部，干部選拔任用全程黨組會民主討論決定，杜絕“帶病提拔”“帶病使用”，確保了選人用人工作無違紀現(xiàn)象。認真落實后備干部選拔培養(yǎng)制度，積極選派業(yè)務骨干參加各級各類培訓班，對不同年齡、不同層次、不同專業(yè)人員有針對性的進行重點培養(yǎng)，形成干部選拔梯次。注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現(xiàn)優(yōu)秀的干部，推動了干部選拔任用工作的健康有序發(fā)展，基本形成了以群眾公認為基礎、以德才表現(xiàn)為準則、以工作實績?yōu)槌叨?、以干事?chuàng)業(yè)為導向的干部選任機制。
(四)干事創(chuàng)業(yè)氛圍更加良好。
通過修復黨內(nèi)凈化政治生態(tài)，在全局營造了積極健康和嚴肅活潑的文化氛圍，弘揚了忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔的價值觀，推動了各項業(yè)務工作取得顯著成績。
一是強化疫情防控藥械監(jiān)管，開展新冠病毒疫苗、核酸檢測試劑質量安全專項監(jiān)督檢查。全面開展進口冷鏈食品和倉儲場所大排查大整治，對383家冷鏈食品經(jīng)營單位全覆蓋監(jiān)管，實行進口冷鏈食品購入運輸雙報備。
二是大力推行“證照分離”“多證合一”“證照聯(lián)辦”，持續(xù)推行個體工商戶“秒批”登記，深化“雙隨機、一公開”監(jiān)管。截至一季度，全市市場主體存量15.13萬戶。
三是大力發(fā)展“××品牌”，推進知識產(chǎn)權試點市建設，積極推動全市地理標志換標工作，推薦甘肅省地理標志專家?guī)鞂＜胰诉x19名。大力開展產(chǎn)品質量抽樣檢測，突出對?；贰⑹称废嚓P產(chǎn)品、電線電纜等工業(yè)產(chǎn)品的監(jiān)督管理。
四是穩(wěn)步推進食品安全智慧監(jiān)管，電子監(jiān)管追溯平臺、“透明車間”“陽光倉儲”“互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶”和“隴上食安”監(jiān)管平臺接入率和應用率明顯提高。
五是扎實開展監(jiān)管執(zhí)法，一季度查辦各類違法案件59件，罰沒款18.84萬元;受理各類投訴舉報1168件，為群眾挽回經(jīng)濟損失98.34萬元，有效維護了市場公平競爭環(huán)境。
三、認識和體會。
修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)開始以來，我們始終聚焦“兩個維護”思想政治建設，堅決把習近平總書記重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中、融化在實踐中，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩(wěn)了思想之舵。堅持不懈強化創(chuàng)新理論武裝，始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是視察甘肅重要講話指示精神、在中央經(jīng)濟工作會議上講話精神作為政治任務、首要職責，真學真信、常學常新、細照篤行，堅決以新思想定向領航、與新思想對標找差，不斷凝聚起了干事創(chuàng)業(yè)的強大共識合力。堅持黨管意識形態(tài)工作原則，始終把意識形態(tài)工作作為重大政治任務，納入重要議事日程，與黨建工作、業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保意識形態(tài)工作責任落到實處，以政治引領進一步凝聚了全局思想共識。
在修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)過程中，我們注重發(fā)揮黨內(nèi)政治生活鍛煉黨性、提高覺悟、增進團結的功能作用，嚴肅認真抓好各項制度落實，機關黨建制度執(zhí)行更加有力，抓實教育，理想信念更加堅定。結合“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化、制度化落實，教育引導全局黨員干部把初心使命作為“首修課、必修課、終身課”;嚴格落實中心組理論學習和黨支部學習，用好用活“學習強國”“甘肅黨建”等平臺，組織學習交流，理論學習質量普遍提高;堅決貫徹民主集中制，始終堅持“三重一大”集體決策，班子成員關系融洽、作風民主，大事講原則、小事講風格，工作互相配合、互相補臺，經(jīng)常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業(yè)為先、以大局為重，充分發(fā)揮了核心領導作用。
我局始終把執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩作為黨的政治建設首要任務來抓，不斷強化紀律意識、規(guī)矩意識，全局上下保持為民務實清廉的政治本色，做到了知敬畏、存戒懼、守底線，做到了公正用權、依法用權、為民用權、廉潔用權。嚴格履行“一崗雙責”，領導班子成員始終把黨風廉政建設主體責任抓在手上、扛在肩上、放在心上，落實到具體工作上，每年召開黨風廉政工作會議，層層明確任務、壓實責任，建立起了主要領導負總則、分管領導具體抓，一級抓一級，一級向一級負責的工作制度，不斷推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。加強節(jié)日提醒教育，及時下發(fā)管理通知，切實筑牢了拒腐防變思想防線。樹牢底線思維，強化紀律意識，堅持抓早抓小，小事小節(jié)零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現(xiàn)到監(jiān)督執(zhí)紀問責全過程，有效保障了修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)扎實開展。
四、存在的問題和不足。
我們在修復凈化政治生態(tài)工作上取得一定進展，但也存在一些不容忽視的問題。
一是思想認識還不夠深刻。個別黨員干部對修復凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的重要性認識不夠到位、缺乏從思想深處去思考和認識問題。理論學習的系統(tǒng)性、長效性、實踐性還不夠，政治站位不夠高，學懂弄通做實上下苦功還不夠。
二是工作成效還不夠明顯。政治生活戰(zhàn)斗性有待提高，還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現(xiàn)象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養(yǎng)能力的創(chuàng)新舉措還有不足，一些重點工作進展還不夠快，與部門之間的銜接配合還不夠順暢。
三是黨風廉政建設責任壓力的傳導還不夠到位。履行黨風廉政建設主體責任不到位、干部隊伍教育和思想建設還有待加強、隊伍管理“寬松軟”、部分干部存在擔當精神不強、精氣神不足、不愿為等問題。
四是黨建工作抓得還不夠緊。黨務干部多為兼職，缺乏足夠精力和時間抓好黨員學習教育工作，督促指導力度不大。黨員干部普遍存在重業(yè)務輕學習，學習教育的形式單一，活動場所有限，工作經(jīng)費少。
五、下一階段工作打算。
對照存在的問題，局領導班子將結合黨史學習教育，著眼全面從嚴治黨總要求，按照“思想抓引領、制度抓落實、紀律抓執(zhí)行、領導抓帶頭”的思路，認真改、持續(xù)抓、反復建，不斷打造風清氣正的政治生態(tài)環(huán)境。
一是加強思想理論武裝。持之以恒學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，持續(xù)深化黨史學習教育，創(chuàng)新學習教育方式，進一步增強學習教育實效。要把學習貫徹習近平總書記考察甘肅重要講話精神和學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重大政治責任和政治任務，切實把學習成果落實到市場監(jiān)管具體工作中。
二是嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。堅持把黨的政治建設擺在首位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。全局上下要認真落實重大事項請示報告制度，進一步完善權責清單，推進機構、職能、權力、程序、責任規(guī)范化。進一步預防行政審批、行政執(zhí)法等重點領域的腐敗問題，加強對行政許可、檢驗檢測、執(zhí)法辦案、資金使用、政府采購、干部選拔等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的風險防控。
三是嚴格落實黨風廉政建設責任制。認真履行主體責任和“一崗雙責”，抓好黨風廉政建設工作，領導班子成員每季度堅持對分管科室開展談心談話，在落細落小、抓常抓長、重深重實上下功夫，充分運用提醒談話、誡勉談話等方式讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)。要著力深化“放管服”改革、優(yōu)化營商環(huán)境和推進職能轉變，強化對市場主體的信用監(jiān)管，防止權力濫用。加強市場監(jiān)管法治建設，嚴格規(guī)范執(zhí)法程序，切實加強執(zhí)法監(jiān)督，努力做到主體合法、程序規(guī)范、處罰適當、監(jiān)督有力，樹立市場監(jiān)管部門良好作風和形象。
四是持之以恒糾“四風”。嚴格落實中央八項規(guī)定及實施細則精神，盯緊每個節(jié)點，對違規(guī)行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。要嚴查依法行政、嚴查工作作風、嚴肅工作紀律，堅決防止“四風”問題反彈回潮。要樹牢以人民為中心的發(fā)展思想，要結合市場監(jiān)管職能，深入開展行業(yè)亂象整治，抓好食品、藥品、特種設備、產(chǎn)品質量“四大安全”，守牢安全底線，著力解決人民群眾關心、社會關切的突出問題，增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。
專項講話稿篇五
在十八屆中央紀委五次全會上，同志指出：當前“反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利，腐敗活動減少了但并沒有絕跡，反腐敗體制機制建立了但還不夠完善，思想教育加強了但思想防線還沒有筑牢，減少腐敗存量、遏制腐敗增量、重構政治生態(tài)的工作艱巨繁重?！边@一論斷，振聾發(fā)聵，令人警醒。嚴守規(guī)矩和紀律、重構政治生態(tài)，是全面從嚴治黨必須面對和解決的一個關鍵問題，是全體黨員尤其是領導干部必須嚴肅擔當?shù)闹卮笳呜熑巍?/p>
政治生態(tài)是一定政治系統(tǒng)內(nèi)部各要素之間以及政治系統(tǒng)與其他社會系統(tǒng)之間相互作用、相互影響、相互制約所形成的生態(tài)聯(lián)動，是一個地方或一個領域政治生活現(xiàn)狀以及政治發(fā)展環(huán)境的集中反映，是黨風、政風、社會風氣的綜合體現(xiàn)。黨的深刻分析新形勢下我們黨面臨的“四大考驗”和“四大風險”，明確提出“堅定不移反對腐敗，永葆共產(chǎn)黨人清正廉潔的政治本色”，做到“干部清正、政府清廉、政治清明”，這是優(yōu)化政治生態(tài)尤其是黨內(nèi)政治生態(tài)的重要任務和重要標準。
我們黨是以馬克思主義武裝起來的先進政黨，經(jīng)過90多年血與火的考驗尤其是改革開放大潮的洗禮與錘煉，黨內(nèi)政治生態(tài)總體上是健康向上的。但也不可否認，在新的歷史條件下，一些地方和領域的政治生態(tài)出現(xiàn)新問題。比如，拉幫結派的山頭主義、人身依附的宗派主義、我行我素的自由主義、不講原則的好人主義、唯利是圖的個人主義、游戲人生的享樂主義等等，在一些地方盛行。這表明，我們黨在前進道路上確實面臨著“重構政治生態(tài)”這一重大而艱巨的任務。
制度是優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)的決定性因素，制度問題更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。完善的制度可以最大限度地調動積極因素、抑制消極因素，使好人更好地做好事、使公共權力最大程度地釋放出謀求人民利益、促進社會發(fā)展的正能量。規(guī)矩是優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)的基本規(guī)范，沒有規(guī)矩不能成方圓。黨章是全黨必須遵循的總章程、也是總規(guī)矩，國家法律是黨員、干部必須遵守的規(guī)矩，黨在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作慣例也是重要的黨內(nèi)規(guī)矩。紀律是優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)的重要保障。黨的紀律是剛性約束，政治紀律更是全黨在政治方向、政治立場、政治言論、政治行為方面必須遵守的剛性約束。當前全面從嚴治黨、從嚴管理干部，必須從制度、紀律、規(guī)矩三個方面共同用力，形成相互支撐、相互補充、相得益彰的良性政治生態(tài)。
深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，要做好“破”和“立”這兩篇文章。所謂“破”，就要繼續(xù)堅定不移開展反腐敗斗爭，以堅決的反腐敗清除破壞紀律和規(guī)矩的行為，凈化黨內(nèi)政治生態(tài)。少數(shù)黨員、干部以權謀私、恃權腐敗，不僅嚴重侵犯國家資產(chǎn)和人民利益，而且嚴重損害黨在人民心目中的威信和形象。黨的以來，對黨內(nèi)腐敗分子的堅決查處，尤其對高層領導干部嚴重違紀違法案件的嚴肅查處，向世人證明，中國共產(chǎn)黨是敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴治黨、捍衛(wèi)黨紀，善于自我凈化、自我革新的先進政黨。面對反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的客觀實際，我們必須保持高壓態(tài)勢不放松，堅持零容忍態(tài)度不動搖，繼續(xù)以猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣堅決查處腐敗，清除一切有損黨內(nèi)政治生態(tài)的消極腐敗因素。
所謂“立”，就要繼續(xù)堅定不移從制度上糾正“四風”，以完善的制度強化黨的紀律和規(guī)矩的權威，優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)。堅定不移的反腐敗斗爭必須與堅持不懈的制度改革和建設有機結合起來。在全面深化改革和全面推進依法治國進程中，我們黨將制度改革和完善擺在更加突出的位置，凸顯制度治黨，彰顯制度權威，取得了顯著的優(yōu)化政治生態(tài)的成效。當前，必須結合反腐敗斗爭進一步強化重點領域的制度改革與完善，著力健全黨內(nèi)監(jiān)督制度、著力健全選人用人管人制度、著力深化體制機制改革尤其是權力運行體制改革、著力完善國有企業(yè)監(jiān)管制度。只要我們堅持制度改革不動搖、強化制度建設不放松、把權力關進制度的籠子不懈怠，就一定能優(yōu)化黨內(nèi)政治生態(tài)，創(chuàng)造和保持良好的從政、執(zhí)政環(huán)境。
專項講話稿篇六
各村、各單位（部門）要切實加強對安全生產(chǎn)工作的組織領導，開展好安全生產(chǎn)大檢查工作，明確職責分工，周密部署，全力抓好此項工作。鎮(zhèn)各包村領導要到所包村檢查指導安全生產(chǎn)工作，要組織力量深入到安全生產(chǎn)的重點部位和薄弱環(huán)節(jié)，加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時整改，促進全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，嚴防節(jié)日期間發(fā)生生產(chǎn)安全事故。
專項講話稿篇七
增強做好安全生產(chǎn)工作的責任感和使命感安全生產(chǎn)事關人民群眾生命財產(chǎn)安全，事關經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定大局，事關投資發(fā)展“軟環(huán)境”。全鎮(zhèn)領導要清醒地認識到肩負的責任，認真執(zhí)行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，從維護全鎮(zhèn)改革發(fā)展穩(wěn)定的大局出發(fā)，加強領導，充分認識開展安全生產(chǎn)大檢查工作的重大意義。各級領導要通過開展安全生產(chǎn)大檢查工作，增強搞好安全生產(chǎn)工作的責任感，強化安全生產(chǎn)意識，認真落實安全生產(chǎn)責任制，最大限度地消除安全隱患，遏制重特大事故發(fā)生。
專項講話稿篇八
從幾次安全生產(chǎn)檢查和漁民反饋的情況分析，我們的漁業(yè)安全生產(chǎn)管理工作還存在以下幾方面問題：一是思想認識不到位。個別單位和干部身上存在著麻痹思想、畏難情緒和僥幸心理，沒有很好地向漁民做好宣傳教育工作。部分漁民安全生產(chǎn)意識淡泊，無視法律法規(guī)和有關安全規(guī)范的要求，擅自改變作業(yè)方式，在未經(jīng)申請批準和做穩(wěn)性校核的情況下，擅自從事籠捕作業(yè);擅自改裝主機馬力;或是過于迷信鋼質漁船抗風能力，超載超風力冒險航行作業(yè);無編隊出海作業(yè)，占用航道作業(yè);海上生產(chǎn)無值班或值班不到位，給漁業(yè)安全生產(chǎn)造成極大隱患。
三是執(zhí)法理念有待端正。以前部門執(zhí)法考慮到廣大漁民的生計問題，在執(zhí)法時往往出于同情，“睜一只眼，閉一只眼”，沒有嚴格執(zhí)法，沒有從管好安全生產(chǎn)應有的角度出發(fā)，這不是幫漁民兄弟，這是在害漁民兄弟!四是安全監(jiān)管不到位。從客觀上講，我縣擁有2000余艘各類漁船，1萬多名捕撈漁民，安全生產(chǎn)工作存在“漁船數(shù)量大、分布散，管理力量薄弱，管理手段落后”等困難。但從主觀上分析，我們對漁業(yè)安全生產(chǎn)的重點部位還是把握不牢，突出表現(xiàn)漁船職務船員證書、船員“四小證”配備率還較低，有些漁船沒有按規(guī)定進行年檢，許多船舶的安全救生設備、航行號型號笛、消防設施沒有按規(guī)范配備和安裝，部分漁船未經(jīng)航行簽證，擅自出?，F(xiàn)象仍然存在。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（公司）的編組生產(chǎn)、自救互救網(wǎng)絡不健全，流于形式，漁船動態(tài)管理制度也僅限于向上應付，存在很大漏洞。
當前我縣安全生產(chǎn)工作的形勢仍然十分嚴峻，工作任務還十分艱巨。各級各部門要時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦,高度重視，始終保持如履薄冰、如臨深淵的警醒心態(tài)，切實做好安全生產(chǎn)工作。
專項講話稿篇九
現(xiàn)將分公司深入整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動開展情況匯報如下：
一、加強組織領導，層層壓實責任。為確保整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動有序有效推進，分公司成立由黨委書記、經(jīng)理任組長，紀委書記、其他班子成員為副組長，分公司機關各科室（分中心）、基層各單位主要負責人和黨支部書記為成員的工作領導小組，對整治行動工作負總責，履行整治行動的主要責任。下設領導小組辦公室，負責整治行動工作整體推進。分公司基層各單位也相應成立了領導機構。要求分公司紀委紀檢監(jiān)察部門對照方案內(nèi)容，建立督查清單，確保工作及時、有效開展。各單位、各部門把整治行動納入議事日程、列為重要任務，切實做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。
二、精心制定方案，周密安排部署。分公司黨委主要領導主持制定《深入整治“四官”問題凈化政治生態(tài)專項行動工作方案》，召開黨委會專題研究部署，形成分公司具體工作方案。方案結合分公司實際，結合行業(yè)特點，制定了4個方面14項工作措施，明確責任部門、工作目標和完成時間，層層壓實工作責任，確保整治行動取得實效。
三、強化責任傳導，提高整治成效。1月16日，在總公司召開整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動動員部署會后，分公司各單位相繼開展了動員部署，以支部為單位，在組織生活會上進行了剖析，開展了批評和自我批評。2月23日，分公司黨委召開深入整治“四官”問題工作第二階段部署會，對分公司整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動進行了再部署再推進，經(jīng)理進行了動員講話，分公司黨委明確要求廣大黨員干部站在講政治的高度，清醒認識“四官”問題的嚴重危害性，深刻理解抓好專項整治行動的極端重要性，把專項整治作為當前以及今后的一項重要的嚴肅的政治任務，把思想和行動統(tǒng)一到工作布署上來，以堅定的決心和高度的自覺開展整治行動，確保整治“四官”問題取得實實在在的成效。
四、堅持問題導向，認真開展查擺整改。按照方案要求，整治“四官”問題凈化政治生態(tài)行動已進入問題查糾階段。分公司各級黨組織堅持問題為導向，緊緊圍繞方案明確的“四官”具體表現(xiàn)，結合工作崗位和自身實際，組織黨員干部員工，通過對癥對照自己找、談心談話共同找、組織座談干部找、發(fā)動群眾深入找、征求意見下級找等形式，深入查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在的問題，黨員干部個人身上存在的問題表現(xiàn)。對發(fā)現(xiàn)的問題，建立了整改臺賬，制定了問題清單，明確了整改時限，以釘釘子精神抓好落實。截至4月12日，各單位各部門梳理整改問題清單20份。
下一步，分公司黨委將把整治“四官”問題行動與集中整治官僚主義、形式主義“十種表現(xiàn)”結合起來，與進一步凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的各項要求結合起來，與進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榻Y合起來，精準聚焦、持續(xù)發(fā)力，常抓不懈，引導廣大黨員干部強化“四個意識”，堅定“四個自信”，切實增強政治擔當、責任擔當，推動作風建設不斷發(fā)展。
一是進一步加強組織領導，強化督導工作，對所屬單位開展情況進行督查，推動整治“四官”問題向縱深推進。
二是對查找發(fā)現(xiàn)的問題進行梳理分析，有針對性的制定工作措施，為整章建制，推動整治“四官”問題常態(tài)化打好基礎。
三是進一步健全完善監(jiān)督管理制度機制，針對整治“四官”問題行動中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題，以及監(jiān)管方面存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，深入分析整改，建立和完善日常管理、考核評定、辦事流程等制度，健全作風建設制度體系，以“責任歸位”促進“責任到位”。
專項講話稿篇十
為全面了解和掌握黨員隊伍的思想狀況，進一步摸清思想底數(shù)，發(fā)現(xiàn)帶有普遍性問題，增強組織工作的針對性和實效性，二監(jiān)區(qū)黨支部結合實際，和支部書記對全體黨員談話教育內(nèi)容，認真分析、整理了黨員隊伍的思想動態(tài)，現(xiàn)分析報告如下：
一、基本情況。
二監(jiān)區(qū)黨支部共有正式黨員8名。包括支部書記1名，紀檢委員、組織委員、宣傳委員各1名，黨員4名。培養(yǎng)入黨積極分子1人。
二、主要工作。
（一）不斷強化班子建設。
二監(jiān)區(qū)黨支部以黨的政治建設為統(tǒng)領，扎實推進支部的政治、思想、組織、作風、紀律建設，把制度建設貫穿其中，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，以認真落實學習貫徹黨的十九大精神為主線，以全面落實新時代黨的建設總要求為目標，進一步加強支部規(guī)范化建設。保證了支部班子建設的基本完整性及支部規(guī)范化建設工作的正常開展。明確了職責要求，夯實責任，筑牢根基，使每個黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感、使命感有了較大提升，支部和全體黨員均較好的發(fā)揮了模范帶動示范作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和凝心聚力作用進一步得到了提升。形成了支部班子團結、支部黨員團結、黨員群眾團結的良好氛圍。
（二）大力推進學習教育。
二監(jiān)區(qū)黨支部在推進黨員學習教育有成效，深入學習黨的十九大精神，進一步明確努力方向。通過為黨支部購買新修訂《黨章》、《習近平談治國理政》、《憲法》、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化書籍等學習資料。采取集中學習和黨員干部自學相結合的形式，不斷加強黨員干部的社會主義核心價值觀教育。每周一組織全體黨員積極參加支部集中學習；堅持每季度支部書記及支部委員帶頭講黨課，不定期組織黨員干部開展專題研討，每季度撰寫一篇具有思想性、理論性和有深度的心得體會文章；要求每個黨員認真記寫學習筆記，支部全體黨員個人學習筆記不少于2萬字。通過學習教育活動的開展，解決了黨員中存在的“理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨意識淡薄、擔當精神缺乏”等方面問題，為支部建設提供了理論支持和思想保障。
（三）努力加強隊伍建設。
二監(jiān)區(qū)黨支部不斷健全黨內(nèi)民主生活制度，全面落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員和黨員領導干部雙重組織生活等基本制度，堅持民主集中制原則，用好批評和自我批評銳利武器，不斷增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。每月召開至少一次支部黨員大會，結合“六必談”談心談話，深入了解黨員的思想動態(tài)、存在問題和意見建議，做到及時提醒、批評教育和認真吸納，不斷增強黨員干部廉潔自律意識。積極開展黨員民主評議及黨費收繳工作，并在監(jiān)區(qū)公示欄及支部工作群進行公布公示，落實支部黨員的知情權、參與權與監(jiān)督權。同時對標檢查黨員工資變動，按月足額收繳黨費。
三、黨員思想狀況。
目前二監(jiān)區(qū)黨支部黨員隊伍思想狀況依然保持積極向上的態(tài)勢，具體體現(xiàn)在以下三個方面：
1、政治合格。全體黨員都能夠旗幟鮮明，立場堅定，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大核心任務，以認真落實學習貫徹黨的十九大精神為主線，以全面落實新時代黨的建設總要求為目標，明確職責要求，夯實責任，筑牢根基。
2、思想進步。全體黨員都能夠注重學習，注重思想修養(yǎng)，理想信念堅定，具有較好的思想政治素質。學習黨的十九大精神，學習習近平總書記系列重要講話精神，學習《憲法》、《梁家河》、《習近平談治國理政》等內(nèi)容，補足精神之“鈣”。在學習過程中監(jiān)區(qū)警察人均書寫學習筆記超兩萬字，并撰寫個人心得體會。
3、愛崗敬業(yè)。全體黨員的組織觀念、紀律觀念、上進心、責任感、使命感不斷增強，在各自崗位發(fā)揮著重要作用。想干事、能干事、干成事，蔚然成風。是一支愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、廉潔奉公的黨員隊伍。
4、清正廉潔。監(jiān)區(qū)每名警察都能自覺做到清正廉潔、紀律嚴明，筑牢為警清廉防線。經(jīng)常學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》。深入開展干部紀律作風問題排查整改，充分運用好批評與自我批評，對查擺出的問題，逐條制訂整改措施，打造風清氣正的良好警風。
四、存在問題及改進。
總體來看，二監(jiān)區(qū)黨支部黨員隊伍思想狀況良好，但通過認真自查也發(fā)現(xiàn)了一些問題主要表現(xiàn)在兩個方面：
（一）政治理論學習缺乏創(chuàng)新。學習形式上缺乏創(chuàng)新性，學習內(nèi)容較為片面化，從而導致政治理論學習質量不高，實效不強。
（二）黨員管理教育水平仍需加強。黨員教育基本上以學文件、讀報紙、看視頻為主，采取以會代訓等常規(guī)教育方法較多。教育的手段和形式，缺乏活力和吸引力。
針對存在的問題，監(jiān)區(qū)結合實際情況，認真制定整改計劃，從以下方面進行改進：
1、強化理論學習。真正把學習當成硬指標、必修課，有目標、有計劃、有重點地學習黨的理論、路線、方針和政策。學習《黨章》《廉潔自律準則》《紀律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)；學習習近平總書記系列重要講話精神，提升政治理論素質，堅定理想信念。同時，搞好基層黨建工作，充分發(fā)揮黨員的骨干作用，調動全體警察的積極性。增強凝聚力與創(chuàng)新活力，建立一支富有戰(zhàn)斗力的監(jiān)區(qū)警察隊伍。
2、抓好學習創(chuàng)新。根據(jù)支部年輕干部較多、富有朝氣活力的特點，充分發(fā)揮每個人的優(yōu)勢特長，不斷創(chuàng)新策劃組織主題黨日、黨員活動日等活動豐富組織生活，創(chuàng)新學習教育載體，讓每名黨員都成為活動的策劃者、組織者、參與者。調動全體黨員的積極性和創(chuàng)造性，不斷增強支部工作創(chuàng)新力。
專項講話稿篇十一
同志：
年底時，呂梁太華集團在這里舉行了一次盛大會議，這是非常有意義和必要的?？梢哉f，從角度來看是一種承認的鼓勵;從內(nèi)容的角度來看是交換的總結;從效果的角度來看是一種強烈的激勵意志。
剛才，紫玉董事長在公司2016年的工作中總結了2017年部署的安排，說得很好，非常全面，非?？陀^，很地方，讓我們感受到太華的困難，而且讓我們看看企業(yè)的未來。在這一天在會上通過認可先進的團隊，先進的個人，再次表達我的真誠祝賀。我希望大家在新的一年中，不斷努力創(chuàng)造新的成就。這里我講三個方面的意義：
首先，太華集團經(jīng)過23年的創(chuàng)業(yè)歷程，通過近幾年的不斷改革創(chuàng)新，快速發(fā)展。對于太華的感覺，我覺得有三個好。一是了解業(yè)務，管理好，經(jīng)濟效益好。泰華集團從零開始，從加油站，通過多年的發(fā)展，一步一步，一點一點的努力，繼續(xù)成長和發(fā)展成為今天的企業(yè)集團，首先感謝了解經(jīng)濟，良好的管理今天整個場地都很好但是，有序，有條理，這是企業(yè)文化，這是企業(yè)管理的結果。泰華集團有x名員工，沒有人下崗，沒有人請愿，在石頭從經(jīng)濟發(fā)展做出了重要貢獻，感謝了解管理和良好的管理。第二，太華集團有責任樹立良好的社會形象。有責任，特別是履行社會責任，做得很好。剛剛董事長在公益事業(yè)的總結，談論社會責任，做得很好。負責，主要是指履行社會責任。泰華集團從幼兒園到小學，中學，高中，承擔社會責任，回應社會的關注，為政府做出了貢獻，為社會做出了貢獻。有玩玩很難擔心泰國隊敢于玩，勇于玩。從扶貧到生態(tài)綠化，從產(chǎn)業(yè)扶貧到幫助，使康嘉林人均收入從x增加到今天的x元以上，一對一的幫助，實施物種，支持，加措施，真正讓收入74人超過3500元。此外，在美麗的鄉(xiāng)村，環(huán)境的改善等都反映在太湖游戲的質量上。三，行業(yè)充分，耐力不夠，發(fā)展前景良好。太華作為一家企業(yè)，有成品油銷售銷售，基礎教育，房地產(chǎn)，物業(yè)管理，貿(mào)易物流等行業(yè)，形成集團管理。東方?jīng)]有照耀西方光明，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的布局是合理的，我認為發(fā)展前景非常好。每個人都想到一個心，充滿，充滿激情。這是我對太華集團的基本經(jīng)驗。
二，希望泰國在三個先鋒隊的戰(zhàn)斗中：一，當業(yè)界是過渡的領導者。lishi和liangiang的發(fā)展正處于過渡時期。從石頭看，目前正在做數(shù)字經(jīng)濟，大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)，依靠華為企業(yè)，依靠省級開發(fā)區(qū)聚集行業(yè)，收集數(shù)據(jù)，收集平臺構建大數(shù)據(jù)。工業(yè)完成，包括新能源，新材料和我國傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的升級，技術改造，走出煤炭優(yōu)勢，占主導地位的模式。當然，我們要靠文化旅游，物流園，密切關注產(chǎn)業(yè)結構調整，也希望泰國在產(chǎn)業(yè)轉型的先鋒過渡。二，以熱情的公眾利益為先鋒。在這方面，太華一直走在城市的前列，在學生，文化和體育活動方面，支持災區(qū)做出了貢獻，特別是對貧困學生，從2006年至今，每年決定學生從石頭十二十，資助他們在大學期間的所有學費和其他費用。今天有大學生在這里。同時對家庭學生的臨時困難做一次性的資助，所以小組真的窮，幫助窮人，不是因為貧困和困難，因為睡眠和出來的優(yōu)秀學生從石頭上的學校。十多年的大學生收到了超過x的人。希望太華集團學生項目后的輻射面更寬。三，在非黨建黨中成為先鋒。太華集團自2009年黨支部成立以來，在2012年設立黨支部，在2014年黨委成立非公開企業(yè)，泰國集團一直在進行這些年，與黨，為了建立和諧的勞動關系發(fā)揮了積極的作用。企業(yè)在黨的建設創(chuàng)造力在城市的前列，希望繼續(xù)在非公共黨建黨的建設城市的先鋒隊。
三，今天我和劉副主任，劉副主任，以及盧區(qū)，有四個領導集團的有關領導來到泰國，借此機會，我代表區(qū)政府，為大家，特別是民營企業(yè)，我們必須為私營企業(yè)和企業(yè)家創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。一是為企業(yè)家和企業(yè)創(chuàng)造良好的政策環(huán)境，包括減稅等扶助政策為企業(yè)提供良好的服務。二，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的市場環(huán)境，為了提供公平，有序，公平的市場服務，形成親商，愛心業(yè)務，保護業(yè)務，保障業(yè)務環(huán)境，使我們的業(yè)務，企業(yè)家在這個良好的環(huán)境中茁壯成長，吸引外商投資到我們區(qū)投資開始業(yè)務。第三，我們必須關心企業(yè)家，特別是私營企業(yè)家，企業(yè)家創(chuàng)業(yè)者提供良好的人文環(huán)境，創(chuàng)造一種新型的政治和商業(yè)關系。今天，市，區(qū)領導參加太華集團大會的總結，充分體現(xiàn)了這一想法?？偯貢L說，新型的政治和商業(yè)關系，第一是親，親商，保安業(yè)務，靠近企業(yè)家;第二是清晰，清晰，酷酷酷。政府人員為企業(yè)，企業(yè)家創(chuàng)造一流的人類環(huán)境，為企業(yè)創(chuàng)造良好的環(huán)境，這是公職人員的責任，不能從事吃卡片接收紅包。讓我們離開老企業(yè)家的石頭，回家的企業(yè)家投資創(chuàng)業(yè)。讓企業(yè)家履行職責，承擔責任，經(jīng)營管理。
在整個社會中有三個方面的工作。一方面是學校，副主人和工匠兩類。在學校學習，在學習后出去，當教授是獎學金時。例如，魯迅是一個主人。碩士是重新安排各種元素的組合，打一個新的東西，稱為創(chuàng)新。工匠昨天重復這件事。例如，桌椅椅，今天做了三把椅子，一年后成了一個熟練的工人，一天30把椅子，椅子會更精細，越來越好，成為工業(yè)工人。我們的社會需要工匠，但也需要主人公。另一方面是政治。政治家和政治家。政治家歸根到底是把這個作為個人的工作，為了集團的利益;而不是其他公眾的利益。政治家沒有自己的利益，只有給人民的福利，豐富的家庭感情。例如，毛澤東，周恩來和總書記為了大家的利益犧牲個人。政治家和政治家，公共和私人是他的分水嶺，為了讓公眾做更多的事情，將進入政治家隊伍，越來越多的私人，他可能是政治家的行列。第三個方面是業(yè)務。商人，企業(yè)家兩類。商人受益，是利益和利潤。他會做一個賺錢的方式，如廢油，克侖特羅，劣質奶粉，他只追求利益，沒有道德底線。只要是錢做事情，這就是商人的本質。企業(yè)家不同于商人，他負責社區(qū)的需要，例如社區(qū)需要洗衣機，他會通過創(chuàng)新，甚至不賺錢，彌補社會的需要，這是企業(yè)家的本質。所以我希望我們會更多從石匠，政治家，企業(yè)家出來，為了我們的轉型升級，擺脫貧困處理，建設社會轉型，小康社會做出貢獻。我們都知道，轉型升級，創(chuàng)新驅動，擺脫貧困，建設小康社會，經(jīng)濟崛起肯定是我們前區(qū)，區(qū)政府的首要責任，也是我們這一代走新路的重要途徑，硬，多么危險，我們必須堅定地走下去，堅實出來，走向另一邊的榮耀。所以，我們非常希望企業(yè)家從石頭做一個感覺，責任，必須發(fā)揮，作為一個企業(yè)家，為石頭，為盧良走更好的升級，創(chuàng)新驅動新的長路，努力工作。
最后，春節(jié)快到了，向大家感謝早年，祝你新年快樂，身體健康，家庭幸福，一切順利。
專項講話稿篇十二
今天，我們在這里召開全區(qū)“無違創(chuàng)建”暨“宗教場所”專項整治工作推進會,主要目的是貫徹落實省、市“無違創(chuàng)建”及“宗教場所專項整治”的會議精神，進一步統(tǒng)一思想、明確職責，使全區(qū)上下迅速行動起來，持續(xù)深入地推進我區(qū)“三改一拆”工作。
“三改一拆”不只是某個人或某個部門的工作，而是需要全區(qū)上下齊心協(xié)力、共同參與的重點工作。當前，我區(qū)“三改一拆”工作的重心已轉向“無違創(chuàng)建”，今年創(chuàng)建的總體目標是要完成無違建鎮(zhèn)、街道4個，無違建社區(qū)35個，時間緊，任務重，各鎮(zhèn)、街道也都比較重視，前階段工作取得了一定成效，應該予以充分肯定。但同時也要看到存在的問題和不足，如“無違創(chuàng)建”工作認真對照省、市標準還是存在一定差距，“宗教場所專項整治”工作雖然基本完成，但上次省專項督查組督查時，發(fā)現(xiàn)部分原已整改完成的民間信仰點又有死灰復燃現(xiàn)象。我認為這是基層社區(qū)的工作熱情還沒有完全激發(fā)出來，有些干部對“三改一拆”工作的重要性、艱巨性以及面臨形勢的嚴峻性認識不足，只是為完成上級任務做做表面文章，沒把這項工作放在心上，對區(qū)域內(nèi)違法建筑的存量情況底數(shù)不清，有些甚至瞞而不報，能應付則應付，沒有做好做細工作。因此各鎮(zhèn)、街道包括社區(qū)的領導要進一步提高思想認識，切實增強工作主動性和積極性，要敢于得罪人、敢于破難攻堅，對違法建筑該拆除的要拆除，該整改的要整改，確保行動真正取得實效。同時多利用社區(qū)網(wǎng)格等載體和群眾面對面交流，為群眾解疑釋惑，特別是宗教領域的違法建筑處置工作，要加強與宗教場所負責人、宗教團體負責人的溝通協(xié)調，加大宣傳力度，消除“三改一拆”只是一陣風的觀念，防止出現(xiàn)宗教場所違法建筑出現(xiàn)“回潮”，進一步鞏固整治成效。
目前，從全區(qū)無違創(chuàng)建工作開展情況來看，各鎮(zhèn)、街道、社區(qū)包括部門都已經(jīng)建立了各項制度，但我認為關鍵是要抓落實，不落實就等于沒建立。根據(jù)全市安排下階段將以城市整潔行動、漁農(nóng)村非法“一戶多宅”集中清理整治、戶外廣告集中清理整治和積案“清零”專項整治等4個專項行動為主要抓手，開展無違創(chuàng)建工作。相關文件已經(jīng)明確，這四大專項整治活動由區(qū)級相關部門牽頭抓總，按照屬地管理原則，由各鎮(zhèn)(街道)具體組織實施。雖然是以各鎮(zhèn)(街道)作為實施主體，但牽頭部門要共同參與，其他相關職能部門也要積極配合，在政策、資金、組織、宣傳、法制等方面提供強有力保障。上階段戶外廣告集中清理整治、城市整潔行動專項行動中，交通、城管部門工作做的就比較到位，目前沿路廣告基本清理完畢，水產(chǎn)運輸車輛監(jiān)管等工作開展也比較順利，但非法“一戶多宅”集中清理整治進度有些慢，現(xiàn)在全市只有普陀還沒有上報排摸的數(shù)字，國土部門和各地要加快調查排摸，不能因為這項工作拖了整體工作的后腿。在拆舊控新方面，各有關部門也要大力配合鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)開展工作，比如對于新建小區(qū)違建，需要依靠城管執(zhí)法、房管等部門力量，聯(lián)合業(yè)主、物業(yè)構建全覆蓋、網(wǎng)格化的基層違法建筑防控體系，形成第一時間發(fā)現(xiàn)、第一時間制止、第一時間舉報、第一時間處置的流程，才能有效防止違建發(fā)生。在對已有違法建筑進行強拆處置時，更需要公安、城管等執(zhí)法部門做好保障工作，防止當事人出現(xiàn)過激行為，保障社會和諧穩(wěn)定。只有“拆舊”和“控新”兩條腿一起走，違法建筑治理才能真正到位，否則一邊拆一邊建，永遠都沒有盡頭。
“三改一拆”并不是為了拆而拆，而是要讓拆改的成果惠及全體群眾。大家一定要變壓力為動力，真正通過“三改一拆”工作，拆出一片新天地，改出一方新氣象。我們要通過狠抓督查，確保工作真正落到實處。一方面要強化黨委政府層面上的督查，區(qū)各套班子聯(lián)系領導要發(fā)揮指導協(xié)調的作用，幫助各鎮(zhèn)(街道)解決實際問題，更好的推進“三改一拆”工作。區(qū)督考辦、區(qū)“三改一拆”辦要認真做好督考工作，將“無違創(chuàng)建”“宗教場所專項整治”工作納入對各鎮(zhèn)、街道、各有關部門年度綜合考核內(nèi)容。同時繼續(xù)強化以區(qū)咨詢委相關領導為負責人的專項督查組的作用，及時發(fā)現(xiàn)解決各地存在的問題。另一方面，宣傳部門要借鑒省、市做法，好好研究怎樣通過新聞輿論的力量來推進工作。暢通群眾投訴舉報途徑，發(fā)現(xiàn)問題要盯牢，對未改拆到位的項目要敢于曝光。同時，可以借助社會各界力量，組織人大代表、政協(xié)委員開展視察，督促問題直到整改完成。通過領導督查、部門督查、媒體督查、群眾督查等各項手段，加快推進各項工作的落實，使“三改一拆”工作取得實效。
同志們，只要我們有堅定的信心、有力的舉措和務實的作風，就可以打勝這場攻堅戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，為建設美麗新區(qū)、打造海上花園城做出應有的貢獻。
專項講話稿篇十三
同志們：
大家好！
這次全省燃氣熱力安全管理工作會議的主要任務是，總結20xx年工作，表彰先進，交流經(jīng)驗，同時，根據(jù)中央和省委、省政府關于保增長、擴內(nèi)需、調結構、重民生的總體要求和全省建設工作會議精神，深入分析當前全省燃氣供熱行業(yè)面臨的形勢，研究部署20xx年工作任務。
會議對20xx—20xx年度全省燃氣熱力行業(yè)先進集體和先進個人進行了表彰頒獎，青島等市介紹了經(jīng)驗，李主任對20xx年全省燃氣熱力工作進行了總結，對20xx年工作進行了部署，請大家認真抓好落實。借此機會，我代表建設廳向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！對各市給予省建設廳工作的有力支持和全省燃氣熱力行業(yè)廣大干部職工的辛勤工作表示衷心的感謝！下面，我講幾點意見：
一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強做好燃氣熱力安全管理工作的緊迫感、責任感。
回顧20xx年全省燃氣熱力工作，總體上各項工作都非常出色，卓有成效，成績來之不易，有許多經(jīng)驗值得我們總結。
一是注重調查研究。針對20xx年入冬之前煤價持續(xù)上漲，煤熱價格嚴重倒掛，以至于供熱企業(yè)虧損嚴重，經(jīng)營舉步維艱，冬季供熱面臨的嚴峻形勢，建設廳會同省直有關部門組成供熱調研組，在省內(nèi)外開展了廣泛的供熱調研，深入分析供熱采暖遇到的主要困難和問題，研究制定應對措施，形成《全省供熱情況調研報告》，引起省府領導的高度重視，為省政府出臺89號文和有效應對全省供熱行業(yè)嚴峻形勢打下了堅實基礎。
二是注重改革創(chuàng)新機制體制，著力解決難點、熱點問題。初步建立了供熱用煤供應保障機制，順利啟動了煤熱價格聯(lián)動機制，逐步完善了社會困難群體的采暖保障機制，著力解決購煤資金來源、調整熱價、實施供熱企業(yè)優(yōu)惠政策、保障困難弱勢群體供熱等困擾供熱行業(yè)多年的熱點難點問題，取得相應成效。
三是注重抓落實。省政府[20xx]89號文件出臺后，建設廳及時部署，在全省建立起了供熱運行調度統(tǒng)計體系和動態(tài)監(jiān)控體系，對供熱企業(yè)的煤炭購進、消耗、儲存、需求情況，實行了日調度、周匯總、月通報，并將調度情況編印了15期《建設簡報》（供熱?？?，呈報省府領導和有關部門，為領導決策提供了全面、準確、詳細、可靠的依據(jù)，確保省政府規(guī)定和要求落到實處。
四是注重安全檢查活動實效。扎實開展了燃氣安全生產(chǎn)隱患治理年、百日督查活動和迎奧運、進萬家、保平安燃氣安全檢查宣傳活動。先后四次組織人員分組、分片，對全省17城市34個縣（市）136個燃氣企業(yè)的隱患治理年、百日安全專項督查和安全生產(chǎn)情況進行了現(xiàn)場督查。共查出各類事故隱患2699處，全部實行了整改，進一步增強了燃氣安全保障能力。組織山東建筑大學熱能工程學院的68名大學生，分赴17城市參加了入戶調查和宣傳工作，營造了全社會共同關注燃氣安全的良好氛圍，確保了奧運期間全省的燃氣安全。
五是著力打造一支講大局、講奉獻的高素質隊伍。20xx年，是全國大事、難事較多的一年，尤其是奧運期間，我們?nèi)細庑袠I(yè)廣大干部職工，克服燃氣管網(wǎng)及重要危險源點多、線長、面廣的實際困難，不分晝夜、連續(xù)作戰(zhàn)，確保了奧運燃氣安全；冬季供熱期間，全省供熱企業(yè)以維護群眾利益、保社會穩(wěn)定為己任，明大義，講大局，竭盡全力克服資金緊張、熱費收繳難、虧損嚴重、燃煤緊缺等重重困難，堅持供熱生產(chǎn)，充分發(fā)揮了供熱主力軍的作用。同時，全省燃熱行業(yè)在面臨諸多困難的情況下，加強人力資源的開發(fā)培育，通過科級、管理、技術、安全及崗位達標培訓，打造了一支講大局、講奉獻、守紀律，能拼搏的具有較高素質的干部職工隊伍。
今年是新中國成立60周年，也是貫徹中央和省擴大內(nèi)需決策的關鍵一年。新的形勢，對全省燃氣熱力行業(yè)提出了新的要求。燃氣供熱事關國計民生，事關經(jīng)濟社會的持續(xù)健康發(fā)展，做好燃氣熱力管理各項工作，在擴大內(nèi)需重大決策工作中，有所作為，意義十分重大。全省燃氣熱力行業(yè)一定要從保民生、保安全、促和諧的政治高度，進一步增強做好燃氣熱力管理工作的責任感、使命感和緊迫感，深入研究，精心謀劃，有的放矢，扎扎實實做好各項工作。
二、認真研究，理清思路，為做好今年工作打好基礎。
（一）深入分析，找準當前工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)。
一是供熱行業(yè)節(jié)能減排的任務依然十分艱巨。目前，全省供熱企業(yè)還存在供熱生產(chǎn)和運行中能耗過大、供熱系統(tǒng)不節(jié)能等較為普遍的問題，供熱系統(tǒng)節(jié)能改造和提高供熱企業(yè)運行效能等方面還有許多文章可作，同時，既有建筑改造任務還十分艱巨，供熱企業(yè)也應著力探索在既有建筑改造中如何充分調動各方面的積極性，主動應對運行機制和供熱市場的不斷變化，為供熱管理部門建言獻策，以不斷推進供熱行業(yè)節(jié)能改造步伐，切實提高供熱行業(yè)自身經(jīng)營管理水平。
二是全省天然氣市場開發(fā)利用及管理還亟待加強。當前，全省天然氣市場開發(fā)利用及管理方面還存在很多問題：天然氣氣源依然短缺，天然氣管線布局不均，天然氣安全運行保障能力低，以及天然氣市場下游盲目建設、無序開發(fā)還時有發(fā)生等等問題。這些情況一方面說明我們的管理還有待進一步加強，另一方面也說明我們在天然氣市場供應方面還缺乏有效的調控手段。因此，進一步強化對天然氣市場的開發(fā)利用管理和調控機制建設將成為我們下一步的工作重點。
三是燃氣供熱能力與需求仍存在較大差距。由于多年來對燃氣熱力等市政公用事業(yè)建設資金投入的嚴重不足，我們的燃氣普及率和集中供熱普及率仍相對偏低，與人民群眾改善生活質量的訴求有較大差距，在一定程度上降低了城市的吸納和承載能力，限制了城市的長遠發(fā)展。
四是目前全省安全監(jiān)管體系不健全的問題依然沒有得到很好的解決。全省還有個別設區(qū)城市沒有設立專門的燃氣熱力安全管理機構；還有的城市存在工作經(jīng)費不足、地方管理體制不順，缺乏對市場的統(tǒng)一有效的監(jiān)管；很多縣（市）基本沒有管理機構和專門的管理人員，安全管理仍存在很多漏洞和管理的盲區(qū)。由于管理機構、人員和經(jīng)費等方面存在的突出矛盾，造成了很多地方的管理跟不上，燃氣市場、燃氣工程監(jiān)管等方面存在很多隱患，國家和省對供熱行業(yè)節(jié)能減排工作的要求也得不到有效的落實。
（二）認清形勢，搶抓機遇，進一步堅定做好今年各項工作的信心和決心。
世界經(jīng)濟金融危機發(fā)生以來，國家相繼出臺了一系列有力的政策措施，要求進一步增加投資、擴大內(nèi)需，加快民生工程、基礎設施、生態(tài)環(huán)境建設及災后重建，促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快增長。當前形勢對我們?nèi)細夤嵝袠I(yè)發(fā)展來講，無疑是大好的機遇。一方面是燃氣熱力設施和供應能力仍顯不足，人民群眾對燃氣熱力服務產(chǎn)品有訴求，相對來說，行業(yè)沒有產(chǎn)品過剩的擔憂，這是我們行業(yè)未來發(fā)展的一個很大優(yōu)勢；另一方面是國家和省擴大內(nèi)需政策的有利支撐。因此，我們一定要堅定信心，把思想認識統(tǒng)一到中央和省委、省政府的決策部署上來，充分利用好這些有利條件和有利時機，開拓思路，精心謀劃，積極作為，不斷完善各項措施，認真履行工作職責，切實提高科學發(fā)展的能力，變壓力為動力，努力為人民群眾謀福祉，為建設兩型社會、構建和諧社會做貢獻。
三、明確任務，狠抓落實，推動燃氣熱力工作再上一個新臺階。
20xx年全省燃氣供熱安全管理工作總的工作思路是：全面貫徹落實科學發(fā)展觀，以高度的責任感和使命感，緊緊圍繞保民生、保安全、促發(fā)展的工作目標，建立完善天然氣規(guī)劃調控和供熱運行效能考評兩個機制，突出抓好冬季供熱、供熱體制改革、供熱系統(tǒng)節(jié)能改造、天然氣供應、汽車加氣站建設管理等重點工作，進一步提高全省燃氣供熱行業(yè)管理水平和服務水平，不斷推進燃氣供熱行業(yè)又好又快發(fā)展。
圍繞以上工作思路，重點抓好如下幾個方面工作：
（一）加強燃氣熱力機構建設，進一步完善安全監(jiān)管體制。
隨著我省經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，城鎮(zhèn)化進程的不斷加快和擴大內(nèi)需的推動，燃氣熱力行業(yè)這倆個與老百姓密切相關的行業(yè)管理的任務更重。農(nóng)村剩余勞動力的轉移、城市規(guī)模的擴張、城市形象的提升、對外開放、招商引資、環(huán)境的改善都離不開這兩個行業(yè)的發(fā)展。各市建設和有關業(yè)務主管部門一定要把燃氣熱力管理機構建設作為一項重要工作，列入重要議事日程，尤其對基層的管理安全機構建設問題，要及時研究，盡快拿出方案，加快建立完善全省的燃氣熱力安全管理體系建設，積極推動這兩項事業(yè)的改革發(fā)展和穩(wěn)定。
（二）加快天然氣供應調控機制建設，進一步規(guī)范天然氣市場的開發(fā)利用。
山東省天然氣發(fā)展利用規(guī)劃》已完成編制工作，下一步要盡快完成部門會簽，報省政府批準實施。待省政府批復后，我們將以此為依據(jù)，科學制定天然氣開發(fā)利用政策，著手建立起全省天然氣計劃、分配的調控機制，切實加強對天然氣市場的監(jiān)督管理，規(guī)范市場行為，推進燃氣行業(yè)健康、有序的發(fā)展。目前，中石油、中石化正按照山東省能源規(guī)劃需求，加快管線的.敷設和規(guī)劃，各地市要在做好全面配合的基礎上，制定相應的發(fā)展利用規(guī)劃。同時，也要結合本地燃氣規(guī)劃的有關規(guī)定要求，積極做好相關工作，不斷強化天然氣市場管理手段，進一步加強天然氣市場的監(jiān)督管理，規(guī)范市場行為。天然氣市場不同于一般的商品市場，其既關國計民生，又關居民生命財產(chǎn)安全，其性質決定天然氣市場不可能是一個放任自流的競爭市場，必須實行嚴格監(jiān)控，從規(guī)劃實施到安全運行必須實行有效監(jiān)管。切實杜絕下游市場盲目建設、上游企業(yè)無序開發(fā)、安全措施脫離監(jiān)管等危害天然氣事業(yè)發(fā)展的各種行為，推進燃氣行業(yè)健康、有序的發(fā)展。
（三）加快建立完善供熱效能考評機制，不斷提高供熱行業(yè)經(jīng)營管理水平。
針對目前供熱企業(yè)在供熱生產(chǎn)和運行中能耗過大、經(jīng)濟效益欠佳等生產(chǎn)經(jīng)營管理方面存在的問題，盡快組織得力的班子，研究制定供熱能效考評辦法和供熱能耗、運行管理的考評標準，建立和完善熱力行業(yè)激勵約束機制，并組織實施對全省供熱企業(yè)進行考評，同時，加強群眾監(jiān)督，強化行業(yè)自律，不斷提高全省供熱行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平。
（四）關注民生，突出抓好冬季供熱和天然氣供應工作。
一是供熱方面要切實抓好省政府89號文件的落實。督促和指導各市進一步完善城市供熱用煤保障、購煤資金籌措、煤熱價格聯(lián)動、供熱行業(yè)保護扶持、供熱應急預警保障等五個長效機制，確保冬季供熱平穩(wěn)運行。二是確保天然氣穩(wěn)定供應。要充分發(fā)揮省天然氣供應工作領導小組辦公室的協(xié)調作用，繼續(xù)做好天然氣氣源協(xié)調爭取工作，監(jiān)督做好上游和下游企業(yè)間天然氣供氣計劃的落實，堅持抓好對全省特別是中濟青線天然氣供應及運行情況的調度，及時掌握有關信息，為領導決策提供準確資料，當好參謀，確保今冬明春天然氣供應正常穩(wěn)定。
（五）著力推進供熱節(jié)能減排各項工作。
一是突出抓好供熱系統(tǒng)節(jié)能技術改造。研究制定相關政策，因地制宜地推廣低溫循環(huán)水供熱和三環(huán)熱網(wǎng)節(jié)能等技術，積極引導熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè)加快節(jié)能技術的引進和創(chuàng)新，著力推進供熱系統(tǒng)節(jié)能改造，力爭供熱企業(yè)的能耗、供熱成本有明顯降低，確保到20xx年達到省府89號文件規(guī)定的節(jié)能目標。
二是突出抓好既有建筑供熱計量節(jié)能改造。采取多種方式推進既有建筑供熱計量節(jié)能改造，切實抓好1900萬平方米既有建筑供熱計量改造，并做好檢查驗收和上報建設部的收尾工作。
（六）穩(wěn)步推進供熱體制改革。
一是突出抓好按用熱量計量收費試點工作。按照國家《城市供熱價格管理暫行辦法》的要求，在試點基礎上，會同省物價等有關部門研究按用熱量計量收費辦法，采取試點和雙軌制并行，探索科學合理的計量收費新路子。
二是加快制定出臺《山東省城鎮(zhèn)職工采暖費補貼發(fā)放管理辦法》。在前期工作的基礎上，盡快完成辦法會簽和修改，爭取早日印發(fā)，并抓好組織實施工作。
（七）切實做好燃氣安全檢查和監(jiān)督管理。
一是突出抓好燃氣條例的執(zhí)法檢查。積極會同有關部門組織開展燃氣條例執(zhí)法檢查，進一步規(guī)范全省燃氣市場秩序，嚴厲打擊燃氣市場無證經(jīng)營等違法行為。同時，對《條例》的落實情況以及在執(zhí)行中遇到的問題進行分析總結，為《條例》的修改完善打好基礎。
二是做好燃氣、供熱日常檢查和重要節(jié)日的安全檢查。為五一、國慶、元旦和春節(jié)以及20xx年建國xx周年大慶十一全運會創(chuàng)造安全祥和的環(huán)境。
三是突出抓好汽車加氣站建設管理。針對天然氣汽車加氣站建設存在的問題，研究制定規(guī)范建設和運行的有關政策，并結合天然氣發(fā)展利用規(guī)劃的調控作用，從源頭上進行治理。
四是進一步強化燃氣器具管理。切實做好燃氣器具氣源適配性檢測和燃氣器具市場準入工作，嚴厲查處未經(jīng)檢測和市場準入銷售燃氣器具的違法行為。同時，認真搞好燃氣燃燒器具安裝維修專項資質的監(jiān)督管理和資質備案工作，對無資質、達不到器具安裝維修要求的施工隊伍，要堅決清除，維護好燃氣市場和居民用氣安全。
五是做好燃氣、供熱工程建設的監(jiān)督管理。進一步理順燃氣、供熱工程監(jiān)管體制，抓好燃氣工程施工企業(yè)資質管理，切實加強對燃氣、供熱工程項目設計圖紙審查、施工許可、建設監(jiān)理、驗收備案的全過程監(jiān)督，凡未經(jīng)燃氣供熱主管部門驗收備案的工程項目，不得交付使用。
同志們，城市燃氣供熱工作是關人民群眾切身利益，抓好城市燃氣供熱工作意義重大，任務繁重。我們要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，在各級黨委政府的堅強領導下，進一步解放思想，振奮精神，銳意進取，扎實工作，全力以赴完成20xx年確定的各項任務，為建設經(jīng)濟文化強省做出積極貢獻。
謝謝大家！
專項講話稿篇十四
各位領導、同志們:。
大家好!
“守住安全底線，助安全防線”，“人命關天，發(fā)展絕對不能以犧牲人的生命為代價，這必須作為一條不可逾越的紅線”。從14年昆山“8.2”爆炸事故到15年天津瑞海公司“8.12”危險品倉庫火災爆炸事故，從16年江西豐城電廠“11.24”施工平臺坍塌事故到19年響水天嘉宜化工有限公司“3.21”爆炸事故，這些特重大事故發(fā)生帶來的后果是極其慘痛的，多少家庭妻離子散，多少企業(yè)受到垂創(chuàng)，多少責任者受到刑事追究，不管對政府、家庭還是企業(yè)，都是致命的傷害。究其事故發(fā)生的深層次原因，大部分是因為企業(yè)主體責任落實不到位、違法違規(guī)生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理混亂、隱患整改不力造成的。
站在總體國家安全觀、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，在不同場合多次就安全生產(chǎn)工作發(fā)表重要講話，對重特大安全事故作出重要指示批示。在全國范圍內(nèi)開展為期三年的安全生產(chǎn)專項整治工作，規(guī)格之高、層次之高，前所未有，充分體現(xiàn)了當前國家對全國安全生產(chǎn)工作的重視和“從根本上消除事故隱患”的決心。近些年的“安全生產(chǎn)月”活動主題也都重在落實企業(yè)主體責任和消除事故隱患，是國家對企業(yè)安全生產(chǎn)要求的最好詮釋。我們應該看到，現(xiàn)在政府對企業(yè)的安全管理要求和監(jiān)管越來越嚴格，事故追責力度也越來越大。下面，我就以“查隱患、立整改、抓落實、保安全”為主題，對進一步加強公司安全生產(chǎn)工作講幾點意見。
一、堅持“以人為本”，不斷健全完善安全管理體系。
安全管理體系只有一個中心，那就是“以人為本”。員工是安全生產(chǎn)的直接實踐者、參與者，“以人為本”就是要始終貫穿施工生產(chǎn)過程的每一個環(huán)節(jié)，要充分考慮施工作業(yè)人員安全問題，要從如何保證施工和人員安全這個角度出發(fā)，不斷完善公司安全管理體系，并貫徹落實到施工生產(chǎn)每一項環(huán)節(jié)中，從而強化執(zhí)行力和監(jiān)督力，達到安全可持續(xù)發(fā)展的目標。
二、強化責任擔當，認真實全生產(chǎn)主體責任。
沒有安全，其它一切都無從談起。安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，要按照“管行業(yè)必須管安全、管生產(chǎn)必須管安全，管業(yè)務必須管安全”的原則，建立健全“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”的安全責任體系，強化責任考核，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任和全員安全生產(chǎn)責任制，把安全生產(chǎn)責任落實到生產(chǎn)活動的每一個、每一名工人，免空日號、紙上談兵。
三、加強安全教育，不斷提升全員安全意識。
安全教育培訓是提高員工安全生產(chǎn)意識和知識最直接、最有效的方法。安全教育培訓工作的重點是要做到經(jīng)常性、反復性和針對性，同時也要注意企業(yè)安全文化建設，讓員工在潛移默化中從“要我安全”轉變到“我要安全”。要結合公司安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和易被管理忽視的環(huán)節(jié)，制定相應的安全教育計劃，用生動、真實的生產(chǎn)事故案例教育，強化學習效果，切實提高員工的安全意識及安全技能。開展集知識性、趣味性為一體的安全文化活動，形成“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的氛圍。
四、強化風險管控，持續(xù)開展隱患排查治理。
隱患排查治理是控制安全風險、預防事故發(fā)生的重要手段。要將安全風險管控與隱患排查治理結合起來，在全面掌握施工生產(chǎn)過程中存在的風險點、重點、難點的同時，對施工生產(chǎn)活動實施全過程、全方位的安全監(jiān)管。各單位/項目部要對作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)的隱患逐項進行治理，而且必須要及時徹底的整改，并定期對隱患數(shù)據(jù)進行分析，找出導致隱患發(fā)生的根本原因，制定對策，提高本質安全水平，杜絕事故發(fā)生。
公司從__年4月份起按照集團公司工作部署，組織開展“安全生產(chǎn)專項整治三年行動”，今年進入第三階段集中攻堅期。各單位一定要深入扎實的推動此項工作的落實，對公司下達的一系列專項整治行動要切切實實的落實，做好隱患排查，查找管理漏洞，堵塞管理短板，從根本上消除事故隱患頑疾。
五、規(guī)范分包管理，嚴格分包單位安全業(yè)績考核。
六、加大安全投入度，不斷提升項目安全文明標準化水平。
足額的安全生產(chǎn)投入是做好安全生產(chǎn)工作的重要保障，而標準化的施工現(xiàn)場是減少事故隱患發(fā)生的一項重要舉措。各單位一定要確保足額提取、使用安全生產(chǎn)費用，施工過程嚴格按照集團公司《工程項目現(xiàn)場安全防護設施標準、圖集》等規(guī)范現(xiàn)場安全防護設施和安全標識標牌，在保障項目施工生產(chǎn)安全的同時，提升企業(yè)品牌形象。
同志們，安全生產(chǎn)是我們立身之本，__年經(jīng)濟形勢依然嚴峻，加上疫情影響，公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務重，但，安全生產(chǎn)容不得有半點閃失，我們一定要始終保持清醒頭腦，樹立安全發(fā)展理念，嚴格責任落實，抓實抓好隱患排查治理等關鍵環(huán)節(jié)，努力實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)工作目標，保障員工個人安全。
專項講話稿篇十五
集團于__年提出了“樹立綜合安全觀，打造平安招商”的理念，__年又在總結歷年安全生產(chǎn)工作的基礎上，提出了“五適”安全管控法。
一、抓頭腦，思想要適情。
認識決定行動，認識水平?jīng)Q定工作成效，安全生產(chǎn)工作更是如此。只有不斷強化安全意識，樹立綜合安全觀，才能真正把安全生產(chǎn)放到工作的首要位置。對安全生產(chǎn)工作必須不斷強化底線思維、紅線意識，從思想上始終保持對生命的敬畏之心，做到思想適情。
做到適情，首先要知情。形勢認識不清，任務就難以落實。思想要適情，首先要對我們當前面臨的內(nèi)外安全生產(chǎn)形勢有清醒的認識，也就是知國情、家情，知遠情、近情。
去年，全國安全生產(chǎn)形勢緊繃，長江上東方之星客輪翻沉事件外，8·12天津港爆炸事故、12·深圳滑坡事故等重特大事故連續(xù)發(fā)生，務必確立以人為本的安全發(fā)展理念。
當前安全生產(chǎn)形勢依然嚴峻，務必高度重視，警鐘長鳴。
__年集團還是發(fā)生4起事故，死亡6人，其中，道路交通事故2起，死亡4人，外包單位意外事故2起，死亡2人。集團的整體安全生產(chǎn)形勢仍然比較嚴峻，容不得半點松懈。
知了情就要做到適應。
責任心的缺失是安全生產(chǎn)最大的隱患。思想適情，除了把握形勢外，還要不斷強化責任擔當，以適應形勢的發(fā)展。
一要立足全員、全過程、全方位，建立全覆蓋的責任體系。也就是說要建立“一崗雙責、齊抓共管”的責任體系。特別是各單位一把手，作為安全生產(chǎn)的第一責任人，出了事情，是難辭其咎的。不管經(jīng)營業(yè)績多突出，只要安全生產(chǎn)出問題，就是失職，就要受到追究，甚至還要負刑責。
各單位主要負責人對安全生產(chǎn)工作都要主動介入，確實發(fā)揮能動作用，履行好自己的職責，扎扎實實抓好抓實。同時要加強宣傳力度，讓各級各類人員都領會安全責任的深刻內(nèi)涵，做到責任入腦入心，責任“松一松”，隱患就會“長一長”，事故就可能在眼前“晃一晃”，要形成壓力傳導機制，強化高壓態(tài)勢，做到一刻不能斷、時時繃緊弦。二要用好監(jiān)督考核手段，落實問責追究。在安全問題面前沒有情面可講，要用鐵的制度、鐵的手段、鐵的心腸來管理，對于那些違章違紀，敢越“雷池”的人一定要按規(guī)處罰，該撤換的撤換，不能讓習慣性的違章成為不良的安全文化。
要建立安全問責關口前移制度，加強過程追究、隱患追究，嚴格按照“四不放過”原則(即：事故發(fā)生以后，要堅持事故原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過)，嚴肅問責，決不姑息。
二、抓規(guī)矩，制度要適用。
保障安全生產(chǎn)是要靠一本本、一條條的規(guī)章制度來約束，規(guī)章是否適用是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要前提。建立一套適用合規(guī)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，是保證企業(yè)長治久安的重要基礎。
一要不斷建立健全制度。__年底，新安全法頒布實施，更加突出安全生產(chǎn)的法制化建設和責任追究。各單位要與時俱進，結合新安全法和新時期對安全生產(chǎn)的新要求，對現(xiàn)行安全生產(chǎn)管理制度進行梳理和檢討，并根據(jù)業(yè)務發(fā)展的實際情況，細化各級安全責任，使各單位的安全生產(chǎn)制度與國家的制度緊密銜接，避免出現(xiàn)制度真空或者與國家制度不相適應的情況，以便確保制度成為指導和約束我們安全生產(chǎn)工作的重要法典。
二要細化崗位作業(yè)守則。沒有配套的作業(yè)守則，制度就會成為“無源之水”。光有一個大的制度還不行，還要建立切實可行的崗位作業(yè)守則。
我們強調制度要適用，一方面要有符合國家規(guī)定和符合安全管理需要的約束性制度，另一方面也要有一套針對本行業(yè)生產(chǎn)特性和行業(yè)標準以及具體崗位的作業(yè)流程規(guī)范，讓一線各崗位人員在作業(yè)過程中都有詳細的作業(yè)指引。只有如此，我們的制度體系才會健全。
各單位要在制度建設上下大氣力，堅決消除制度盲區(qū)、盲點。
三、抓硬件，設備要適崗。
設備是防范安全事故的重要手段，設備是否適崗是安全管理上的基石。抓好安全生產(chǎn)只談管理而不進行設備、技術等硬件的投入是治標不治本。
__年在對招商物流?；瘋}庫檢查時，就發(fā)現(xiàn)存在使用普通叉車作業(yè)的現(xiàn)象，大家試想，因為沒有安裝防靜電裝置，一旦因碰撞產(chǎn)生火花，可能引發(fā)的就是大事故，后果不堪設想。
因此，做好安全生產(chǎn)工作，必須加強設備的檢查，加大硬件的投入力度，確保設備適崗，這是本質安全的基本要求。
一要強化設備隱患排查。對待安全隱患要抓早抓小，有病就醫(yī)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。按照“全覆蓋、零容忍、重實效”的要求進行徹底排查，杜絕設備隱患。要把握設備隱患的動態(tài)性和復雜性，著眼于細節(jié)，用“顯微鏡”查找風險，用“放大鏡”對待問題，提高超前預防能力。
有人認為，設備設施就是設備部門的事情，出了問題應由設備部門負責。其實，設備適崗不僅指設備的安全性能，還包括對生產(chǎn)的符合性要求，如果設備與生產(chǎn)發(fā)生錯配，或者不能滿足生產(chǎn)的基本要求，也是要出大事的。在這方面，各單位安全管理人員要主動負起責任，拓寬對設備設施的檢查視角，經(jīng)常查、反復查，通過整改反饋機制對隱患實施閉環(huán)管理，將設備隱患消除在萌芽狀態(tài)。
二要加大安全生產(chǎn)投入。很多人認為，安全生產(chǎn)只有投入，沒有產(chǎn)出，能省則省。
安全的投入和產(chǎn)出是無法用價格來量化的。在安全管理上有個“羅氏法則”，講的是1比5比無限大的投入產(chǎn)出關系，即1元錢的安全投入，可創(chuàng)造5元錢的經(jīng)濟效益，創(chuàng)造出無窮大的生命效益。
安全生產(chǎn)的目的就是保障人的生命安全和人身健康。生產(chǎn)任務沒有完成，可以加班補救，但是一旦發(fā)生事故，將造成無法挽回的損失，特別是員工的生命健康，這是無法用金錢和時間來挽救的。
在安全生產(chǎn)中要不吝嗇投入，對于不合時宜、技術落后或者存在隱患的設備設施，要堅決淘汰、更新升級，決不能有僥幸心理帶病上崗，等出了事故才后悔莫及。
三要持續(xù)強化科技興安?？萍甲鳛榈谝簧a(chǎn)力，已經(jīng)滲透到生產(chǎn)生活的各個環(huán)節(jié)，安全生產(chǎn)工作也要加強科技力度，通過科技手段促使安全生產(chǎn)工作方式的轉變，促使安全生產(chǎn)從人盯人的原始狀態(tài)向人技結合、技術防范轉變。
最終解決“誰去查、查什么、怎么查”的問題。
四、抓隊伍，人員要適任。
人的行為直接決定著安全管理工作的好壞。安全意識薄弱、操作不當、違章作業(yè)等不安全行為已經(jīng)成為誘發(fā)生產(chǎn)安全事故的重要因素。
從最近調查情況看，集團安全從業(yè)人員并不都具備安全崗位工作資質，很多單位的安管人員尤其是管理層，即沒有經(jīng)過上崗培訓，也沒有取得相關資格證書，對于一些專業(yè)性較強的特殊行業(yè)，從業(yè)人員即使有安全管理方面的基本知識，但不具備特定行業(yè)的專業(yè)技能，比如我們從事危化品倉儲運輸?shù)钠髽I(yè)，安全管理隊伍中缺少化工領域的安全專家就是一個大問題。
適人適崗，適崗適用，是人力資源管理的基本要求，如果用人不當或者人非所用是要出大問題的。因此，要不斷充實安全管理隊伍、抓好全員安全教育，做到人員適任，讓各單位的安全參與者具有應對安全生產(chǎn)要求的能力。
一是選好配齊安全人員。配齊安全崗位相關人員，優(yōu)化人員結構，夯實隊伍基礎。
二是不斷強化全員培訓。讓新進員工從基礎起步、從第一時間抓起，嚴格遵守作業(yè)規(guī)定，提高操作技能，熟悉操作流程，形成良好的安全意識和行為;要做到全員教育常態(tài)化。
三是建立完善待遇和考核激勵辦法。人資部門和安委辦要解決好安全管理人員的待遇問題，落實安全崗位與非安全崗位的差異化待遇，各單位也可以研究設立安全基金，解決對安全工作只罰不獎的問題，做到重罰也要重獎，著力從根本上解決責任與待遇不匹配的問題。
五、抓演練，應急要適時。
應急演練是安全管理的最后一道關卡。要通過演練確實增強設備保障能力、現(xiàn)場救援能力和體系協(xié)調能力，確保發(fā)生險情時能及時應對，有效化解風險。
應急保障的重要性，從天津8·12危險化學品爆炸事故中得到了充分說明。__年，招商國際赤灣碼頭在對危貨集裝箱在船上著火處置時，出現(xiàn)港口管理局與海事局意見不統(tǒng)一的情況，一方要求在船上處理，另一方則要求盡快卸船后處理。這雖然是政府部門之間的推諉，但也反映出我們沒有針對此種情況的應急預案，平時只注重自己的演練，忽視了與政府部門的銜接。因此，我們必須強化應急演練，提高適時應對能力。
一是應急設備保障。要做好對各類應急資源的統(tǒng)籌管理，建立科學的應急資源儲備機制，對現(xiàn)有各類應急資源普查和有效整合的基礎上，統(tǒng)籌規(guī)劃應急處置所需的物資，保障應急處置的需要;要加大應急裝備投入，充實應急裝備和器材，確保關鍵時能拉得出、用得上、打得響;要加強應急管理基礎數(shù)據(jù)庫建設，實現(xiàn)資源共享，為妥善應對各類突發(fā)事件提供保障。
二是應急能力保障。要開展針對性的應急培訓，提高應急救援知識和實操技能，特別是提高一線、前線等現(xiàn)場人員的安全警覺意識和危機反應能力，如保安、值班人員、生產(chǎn)作業(yè)人員等一線崗位要開展基本應對措施培訓;應急搶險崗位要進行心理素質、風險辨識、救援知識、處置方法等內(nèi)容的培訓;各級管理人員要強化現(xiàn)場協(xié)調、人員組織、物資保障等應急指揮方面的培訓，做到人、物、環(huán)三者處于可控狀態(tài)。
三是應急體系保障。應急預案是安全管理的重要內(nèi)容和應急管理的基礎性工作，其核心就是應急救援體系建設。體系不是單打獨斗，要有結構合理、上下貫通、縱橫銜接、互為補充的各個救援環(huán)節(jié)。各單位要結合實際盡快完善本單位的各類應急預案和現(xiàn)場處置方案，形成一個簡潔、實用的應急體系，指導本單位的應急救援工作;要與周邊企業(yè)的應急預案進行銜接，主動與政府的應急體系對接，將本單位的應急管理融入到政府的救援程序中，強化協(xié)調聯(lián)動機制，定期開展聯(lián)合應急演練，切實提高事故應急救援能力。
五是開展一次突擊應急演練。集團要聯(lián)合各二級公司針對應急管理，開展一次有針對性的突擊演練，通過不打招呼、直奔現(xiàn)場的方式檢驗各單位的應急能力，確保在任何突發(fā)情況下各單位都能“拿得出、挺得住、防得好”。
安全生產(chǎn)責任重大，馬虎不得。大家必要按照集團的統(tǒng)一部署，扎實落實好綜合安全觀和五適管控法，確保集團整體安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定，為百年招商建設成為世界一流企業(yè)保駕護航。
專項講話稿篇十六
（可編輯）。
同志們：
今天召開“巡察工作立行立改”、“車輛平臺建設運營管理”、“公務油卡違規(guī)違紀處理”專項工作會議。大家知道，4月9日，市委第四巡察組進駐水務集團以來，按照市委要求實行政治巡察，到今天已經(jīng)接近50天的時間了。巡察期間，水務集團自身按照市委巡察組的要求，查找存在的問題和不足，發(fā)現(xiàn)了一些帶有共性的、系統(tǒng)性、全面性、影響范圍比較大的違規(guī)違紀問題。
目前看，集團處在取消公務油卡，過度集團公務用車改革階段。特別是當前，我們涉及到建立車輛平臺建設運營管理，對工程車、公務車、貨運車等也要實行集中管理管控，同時對我們自查自糾的以及巡察組對我們提出的能看得見、摸得著的問題，我們在會上也拉出了清單，明確了責任人，提出了具體的要求。
剛才，共有17家單位分別匯報了本單位的車輛管理和使用情況；閆總對集團車輛平臺建設、運營、管理情況及下一步工作建設進行通報；汪書記通報了公務油卡違規(guī)違紀情況及處理建議；顯利總經(jīng)理就集團自查自糾問題的立行立改工作進行了責任分解和部署，提出了整改意見，我都同意。
下面，我講四點意見：
一、怎么看油卡問題。
油卡問題體現(xiàn)出了集團在用車方面的微腐敗，也反映出集團在用車、用油管理上的不到位，集團以擔當?shù)木裉幚碓擁梿栴}，提出以下意見：
（一）要將各種情況都說清。主動從寬、被查從嚴，本著對個人和組織負責的原則，將2015年以來的問題調查清楚、說明清楚，便于組織進行甄別。集團要對各級黨組織的甄別情況進行檢查，市紀委也會甄別。
（二）要把政策研究清楚。不同的類別都怎么去處理，要研究清楚。包括額度界限的劃分，都要研究好。
（三）所有涉事人員都要寫出檢查。要提高對這件事的認識，看你對這件事的態(tài)度。
（四）所有單位也要寫出檢查。對管理不到位的問題，領導班子默許的問題、為身邊的微腐敗不當回事的問題要深刻認識。要站在講政治的高度，站在四個意識的高度認識此項問題。
（五）要對金額在5000元以下進行誡勉談話。并要填單子備查。
（六）全部車輛要加強管理。
二、車輛共享平臺的建設問題。
車輛共享平臺的建設問題，剛才閆明同志提出了很好的意見。我在此再補充幾點：
（一）要集中管控車輛。
經(jīng)集團研究由繼揚同志統(tǒng)一負責管理車輛共享平臺建設。
（二）制定相應的管理辦法。
要通過企業(yè)的規(guī)模、服務范圍、計劃指標完成情況，確定用車指標。
（三）完善平臺建設。
所有車輛都要納入集團車輛平臺管理，包括生產(chǎn)車、公務車、領導用車，不能有游離車輛。凡是沒有任務單及gps數(shù)據(jù)的，集團財務將停止撥付使用資金，集團將使用資金統(tǒng)一撥付到物業(yè)管理中心。
車輛問題會一直查下去，政治巡察永遠在路上。同時我們要做好過渡期方案的制定，本著從嚴的要求請繼揚同志牽頭，抓好此項工作，拿出辦法上班子會研究。
三、關于立行立改工作。
剛才顯利總經(jīng)理已經(jīng)就集團自查自糾的問題，結合巡察組意見，列出了39項立行立改問題。集團本著“有則改之無則加勉”的要求，將這些問題立行立改。
做實做到位。
縱觀集團新一屆領導班子的工作可以看出，決策到位，但是執(zhí)行有差距，執(zhí)行力不夠，督辦力度不到位，在抓落實上，在“釘釘子”上還有很長的路要走。
四、幾點要求。
（一）統(tǒng)一思想，提高站位。
統(tǒng)一思想、提高站位是必談的要求，今天的會議就是統(tǒng)一思想、提高認識的會議，要以“四個意識”的要求，來充分認識這件事情。
（二）立行立改，掛圖作戰(zhàn)。
各單位要成立專門的工作班子與領導機構，要列出整改清單，要認真整改到位。
（三）重點問題，專項整改。
了專項整改意見。
（四）強化監(jiān)督，加強督辦。
對以上確定的需立行立改工作，要全面加強監(jiān)督、督辦，以“釘釘子”精神，馬上辦，堅持“釘?shù)降住?，咬住目標不放松?/p>
（五）加強考核，強化問責。
由汪麗同志負責，組織部門配合做好相關工作。要盯住不放、掛圖作戰(zhàn)。
（六）建章立制，確保長效。
要保證巡察整改的效果要得到充分的體現(xiàn)。
總之，最近這段時間，我們會陸續(xù)召開這樣的會議，集中整治帶有共性的問題。下一步，我們就巡察工作立行立改原則，對刷臉考核以及個別人員不上班等問題進行專項整改。
重點工作以及加強班子建設與隊伍建設工作相結合，保證集團的工作再上新臺階。
謝謝大家！
專項講話稿篇十七
2018年，公司上下深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持“穩(wěn)中精進、轉型升級、聚焦雙效、實干興企”工作總基調，圍繞集團黨委作出的推進“六大工程”、干成“十件大事”、實現(xiàn)“五大目標”總體部署，銳意進取，攻堅克難，做了大量艱苦細致、卓有成效的工作，解決了許多長期想解決沒有解決的問題，辦成了許多過去想辦沒有辦成的大事，質量時代建設取得重大突破，主要呈現(xiàn)“五大亮點”：
一是經(jīng)濟運行穩(wěn)中精進“態(tài)勢好”。
預計全年實現(xiàn)營業(yè)收入xx億元，創(chuàng)歷史新高；超額完成省國資委下達的利潤目標；集團資產(chǎn)負債率降至65%，比年初下降4個百分點以上，為十年來最低，企業(yè)經(jīng)濟運行持續(xù)向好。
二是六大板塊競相發(fā)展“質量優(yōu)”。
預計全年原煤產(chǎn)量xx萬噸，焦炭xx萬噸，聚氯乙烯xx萬噸，發(fā)電量xx億度；煤炭采選、化工、現(xiàn)代物流、現(xiàn)代服務、金融、電力六大板塊全面發(fā)展，特別是化工板塊發(fā)展勢頭強勁，全年盈利xx億元以上，成為集團公司轉型升級的強勁引擎。
三是股份公司成功上市“后勁強”。
股份公司正式在上海證券交易所重組更名上市，圓了淮礦人期盼近十年的“上市夢”，標志著集團擁有了渠道寬、成本低、效率高的融資新平臺，開辟了產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與資本運營并重的發(fā)展新道路，進入了具有里程碑意義的發(fā)展新階段。
四是創(chuàng)新驅動多點突破“活力足”。
建成管控一體化信息系統(tǒng)集成平臺，31項信息化系統(tǒng)上線運行，集團信息化建設邁上新臺階?；就瓿伞叭┮粯I(yè)”分離移交，妥善解決了歷史遺留問題。建成并成功運行楊柳、朔石兩個智能化采煤工作面，完成臨渙選煤廠、渦北選煤廠15個智能化改造項目，煤炭智能化采選實現(xiàn)歷史性突破。
五是企業(yè)形象大幅提升“顏值高”。
品牌建設成果豐碩，集團升級為“aaa”級信用企業(yè)，獲評2018全國企業(yè)文化建設典范企業(yè)；江蘇煒倫、華塑物流建成“aaaa”級物流企業(yè)；“中淮牌”焦炭和甲醇、“雷鳴牌”乳化炸藥獲“安徽名牌”產(chǎn)品認證，進一步擴大了企業(yè)的知名度和美譽度。
回顧即將過去的一年，我們重點做了六個方面的工作：
一是全力以赴保安全。
始終堅持“生命至高無上、安全永遠第一、責任重于泰山”，制定《強化下半年安全管理特別規(guī)定》，設置安全管理“三十條紅線”“四條禁令”，切實以“三鐵”精神抓安全，以嚴細實精作風保安全。持續(xù)推進體系建設，扎實開展“雙達標”會戰(zhàn)，8對礦井通過國家一級安全生產(chǎn)標準化煤礦驗收。強推瓦斯抽采“四化”，開展防火會戰(zhàn)，制定并嚴格落實水害治理“五條鐵規(guī)”，堅決做到先治災達標后掘采；堅持示范引領治災，建成蘆嶺礦“一通三防”綜合示范礦井，許疃礦瓦斯治理、朱仙莊礦防火、鄒莊礦防治水示范礦井。深入開展百日安全會戰(zhàn)，確保特殊時段安全。扎實推進供電提升運輸、采掘頂板、安全培訓等專項整治，著力補齊短板。實行黨委安全生產(chǎn)巡察，前三輪已全面結束?！叭钡葐挝磺袑嵓訌娢；踩芾?，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。
二是綜合施策提雙效。
強推采掘提效，全年綜采月單產(chǎn)、煤巷月單進、巖巷月單進同比均有提高。主打精煤戰(zhàn)略，狠抓選煤“五降一提”，預計全年精煤產(chǎn)量1070萬噸、產(chǎn)率49.4%，篩混煤灰分37.8%。大力實施產(chǎn)選銷運一體化，煤炭銷售收入185億元，貨款回籠率101%。強推非煤創(chuàng)效，非煤產(chǎn)業(yè)整體盈利水平創(chuàng)歷史新高。強推融資“兩降一調”，大力調整負債結構，千方百計降低有息負債，財務費用同比減少3億元；盤活內(nèi)部借款13.5億元，盤活專項資金和限用資金13.2億元，應收款項余額比年初下降2億元。推進依法維權，全年減少涉案損失1.6億元；強化內(nèi)部審計，查出不合規(guī)金額0.8億元，核減工程造價0.2億元，切實維護了企業(yè)利益。
三是旗幟鮮明抓創(chuàng)新。
制定下發(fā)《負面清單管理規(guī)定》，對非煤子公司全面實行負面清單管理，充分放權搞活，有效激發(fā)了發(fā)展活力。建成運行集團快捷綜合服務中心，累計辦結1400起業(yè)務，有效提高了機關服務質量和辦事效率。華塑股份入選國務院國企改革“雙百行動”企業(yè)，相王健康員工持股改革穩(wěn)步推進。實施“大部門、大科區(qū)、大車間、大工種”四大改革，減少科級機構94個，礦井、選煤廠、鐵運處、電力公司等生產(chǎn)工種大幅優(yōu)化。推進勞動用工改革，開辦3期“訂單班”，培養(yǎng)輸送專業(yè)技能人才512人。認真貫徹落實《xx礦業(yè)科技創(chuàng)新五年規(guī)劃》，全力攻克煤礦“323”難題，蘆嶺礦煤頂下復合支護工藝成功實施，桃園礦大傾角綜采工作面成功開采，綜采安拆安全高效一體化技術全面推廣，綜采工作面安全高效過斷層、硬巖掘進、大坡度巖巷綜掘等技術實現(xiàn)突破；綜采工作面定向長鉆孔替代高位鉆孔抽采瓦斯技術成功推廣；朔石礦業(yè)成功研發(fā)推廣應用焦爐煙氣塵硫硝一體化治理技術，技術水平達國內(nèi)一流。
四是堅定不移促轉型。
完成“十三五”規(guī)劃中期評估和修訂，發(fā)展目標和措施更加科學精準。鞏固提升煤炭產(chǎn)業(yè)，大力推進“四化三減”，綜采、綜掘機械化程度分別達到100%、92%；信湖礦各大永久系統(tǒng)基本建成，袁一礦、楊柳礦安全改建工程基本完成；省外煤礦項目取得重大突破，陶忽圖井田辦理探礦權證已被自然資源部受理。加快發(fā)展化工產(chǎn)業(yè)，臨渙焦化二期完成驗收，一期二期股權全面整合，百萬噸碳基新材料子項目焦爐煤氣綜合利用項目正式立項；華塑股份一期穩(wěn)定生產(chǎn)，二期電石項目已點火試生產(chǎn)；雷鳴科化繼續(xù)做大爆破工程，進軍石灰石礦山資源開發(fā)，開辟新的經(jīng)濟增長點。穩(wěn)健發(fā)展現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)，物流貿(mào)易公司實現(xiàn)利潤2.1億元。大力發(fā)展金融產(chǎn)業(yè)，財務公司、皖淮投資公司審慎開展金融投資、債權投資、融資租賃等業(yè)務，全年盈利1.9億元。積極發(fā)展現(xiàn)代服務產(chǎn)業(yè)，工程建設公司與國內(nèi)高端房地產(chǎn)公司合作，創(chuàng)新推進代建管控模式，全年中標工程合同額70億元。適度發(fā)展電力產(chǎn)業(yè)，電力公司扎實推進劉店新能源發(fā)電項目，中利發(fā)電直供電交易量達17億度。集團公司全面履行國企環(huán)保責任，投入環(huán)境治理資金10.4億元，礦區(qū)生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。
五是全心全意惠民生。
堅持發(fā)展成果與職工共享，在崗職工人均年收入同比增加1萬元。加快推進裝備升級，嚴控超時延點作業(yè)，加強勞動保護和職業(yè)病防治，減輕職工勞動強度，保障職工身心健康。深入推進物業(yè)后勤標準化管理，堅持開展“兩堂一舍”季度督查，不斷改善職工生活條件。相南、金巖小區(qū)一期交付使用；抽調專人集中為礦區(qū)房改房、集資建房、廉租房，辦理不動產(chǎn)權證，目前累計辦理406戶。開展困難職工精準幫扶，“兩節(jié)”送溫暖。
11420人次、金秋助學197人，救助患病職工、家屬2296人，累計發(fā)放扶貧幫困和大病救助資金2000萬元。深入推進礦（廠）務公開，常態(tài)化開展勞動用工和薪酬分配“兩個專項整治”，嚴厲打擊克扣截留、分配不公，切實維護職工合法權益。
六是毫不動搖強黨建。
深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展“大學習、大宣傳、大培訓、大調研、大落實”，在學懂、弄通、做實上持續(xù)用力。認真開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育，深化“三查三問”，引導黨員干部樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。開展2015-2017中層領導班子和領導干部聘期綜合考核，嚴格落實考核結果，推進領導干部能上能下。統(tǒng)籌抓好人才開發(fā)“四大行動計劃”，建成四大人才庫，引進本科以上畢業(yè)生260余人；評選工匠大師5名、工匠30名、能工巧匠218名。扎實推進基層黨組織標準化建設，集團所屬黨委、黨支部全面達標。深入推進政治巡察，實現(xiàn)對二級單位黨組織巡察全覆蓋。組織開展礦區(qū)開發(fā)建設60周年、中國改革開放40周年慶?；顒?，傳播好聲音、凝聚正能量。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，持續(xù)強化宣傳引導和輿情監(jiān)控，精準做好思想政治工作，干部職工人心思進，礦區(qū)大局和諧穩(wěn)定。集團公司領導班子連續(xù)第三年被省委綜合考核定為“好班子”；在全省組織工作會議上，集團公司作為唯一一家省屬企業(yè)作黨建工作典型。
發(fā)言。
各位代表、同志們，即將過去的2018年，在集團黨委的堅強領導下，在全體干部職工的拼搏奮斗中，xx礦業(yè)“穩(wěn)”的態(tài)勢在持續(xù)，“進”的力度在加大，“新”的動能在成長，實現(xiàn)了經(jīng)濟總量和發(fā)展質量“雙量齊升”。在此，我代表集團公司黨委、集團公司，向礦區(qū)全體干部職工，向關心支持企業(yè)發(fā)展的職工家屬、離退休老同志，致以崇高的敬意和衷心的感謝！
在肯定成績的同時，我們要清醒看到存在的不足和差距，主要表現(xiàn)在：“五大目標”沒有全面實現(xiàn)，煤炭產(chǎn)量比計劃少290萬噸，人均生產(chǎn)效率比計劃低70噸，綜采月單產(chǎn)比計劃少5000噸；特別是今年以來安全事故多發(fā)，先后發(fā)生5起死亡事故，給職工群眾的生命財產(chǎn)造成了無法挽回的損失。深刻反思事故原因：一是少數(shù)單位領導干部落實安全生產(chǎn)責任制打了折扣；二是個別領導干部“三鐵”精神和嚴細實精作風存在差距；三是安全生產(chǎn)體系沒有扎根；四是班組建設水平不高；五是安全培訓的精準性、實效性不強。同時，改革創(chuàng)新不夠深入，負面清單管理不夠徹底，束縛基層活力的體制機制障礙依然存在；信息化建設仍處于初級階段，建好、管好、用好信息化系統(tǒng)任重道遠。對此，我們一定要堅持問題導向，采取得力措施，確保2019年各項工作再上新臺階。
二、擼起袖子加油干，推動xx礦業(yè)加快邁向質量時代。
2019年是新中國成立70周年，是全面建成小康社會關鍵之年，也是集團公司奪取質量時代全面勝利的重要一年。從宏觀形勢看，我國發(fā)展擁有足夠的韌性、巨大的潛力，經(jīng)濟長期向好的態(tài)勢不會改變。但要看到經(jīng)濟運行穩(wěn)中有變、變中有憂，外部環(huán)境復雜嚴峻，經(jīng)濟面臨下行壓力。從行業(yè)形勢看，盡管近年來煤炭供給側結構性改革取得明顯效果，但仍處于結構調整和新舊動能轉換的“陣痛期”，受宏觀經(jīng)濟下行壓力等諸多因素影響，煤炭、焦炭等市場價格不排除會有小幅震蕩。從自身情況看，雖然集團公司經(jīng)濟運行態(tài)勢良好，但安全風險、資金風險、市場風險、穩(wěn)定風險時刻都在影響和考驗著我們。對此，我們必須保持清醒頭腦，一以貫之增強憂患意識，居安思危、戒驕戒躁，毫不松勁抓好2019年各項工作，確保順利實現(xiàn)既定目標，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻禮。
基于對內(nèi)外形勢的分析研判，集團公司在充分調研的基礎上，提出了2019年工作的總體思路、主要目標和重點任務。
總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢牢堅持“穩(wěn)中精進、轉型升級、聚焦雙效、實干興企”工作總基調，守穩(wěn)創(chuàng)新、行穩(wěn)致遠，以規(guī)范公司治理和推進數(shù)字化融合創(chuàng)新為主要抓手，實現(xiàn)“五大目標”，干成“八件大事”，完成“六大任務”，構建高質量發(fā)展新格局，引領xx礦業(yè)加快邁向質量時代。
“五大目標”是：
1.安全：煤礦實現(xiàn)零死亡、零突水、零超限、零著火“四零”目標，地面廠（處）實現(xiàn)零重傷、零泄漏、零著火、零爆炸“四零”目標；杜絕重大涉險事故。
2.生產(chǎn)：原煤產(chǎn)量xx萬噸，力爭xx萬噸；商品煤產(chǎn)量xx萬噸；精煤產(chǎn)量xx萬噸；焦炭產(chǎn)量xx萬噸；聚氯乙烯產(chǎn)量xx萬噸；發(fā)電量xx億度。
3.經(jīng)營：營業(yè)收入xx億元，利潤穩(wěn)中有升。
4.資產(chǎn)負債率：控制在xx%以下。
5.職工收入：在2018年的水平上，隨效益增加而增加。
“八件大事”是：
1.體系建設“十大提升行動”取得重要成果。
2.實現(xiàn)“一個投產(chǎn)、兩個加快、兩個準備”，即：華塑股份二期投產(chǎn)，信湖礦和臨渙焦化百萬噸碳基新材料子項目加快建設，陶忽圖和古城二礦項目做好前期準備。
3.上市公司治理水平全面提升。
4.完善集團管控一體化信息系統(tǒng)集成平臺，建成集團公司大數(shù)據(jù)中心。
5.完成巖巷年攻堅目標，保證礦井正常接替。
6.煤礦“兩智一控”實現(xiàn)新突破，新建8個智能化采煤工作面、1個智能化掘進工作面，新上12個電液控采煤工作面。
7.完成臨渙選煤廠、渦北選煤廠、臨渙焦化智能化升級改造。
8.培育10個黨建品牌，2-3個省級名牌產(chǎn)品或注冊商標。
圍繞上述思路和目標，公司上下要凝心聚力、真抓實干，全力完成“六大任務”。
（一）堅決打贏安全生產(chǎn)翻身仗，守住高質量發(fā)展底線。
構建高質量發(fā)展新格局，必須堅持“生命至高無上、安全永遠第一、責任重于泰山”，堅守底線、不越紅線，提升體系、補齊短板，堅決實現(xiàn)安全“四零”目標。
樹牢安全生產(chǎn)體系統(tǒng)領地位。安全生產(chǎn)體系是集團公司安全管理的長效機制，是統(tǒng)領安全工作的“綱”和“魂”，必須堅持“黨委抓總、行政負責，體系統(tǒng)領、深度融合，對標對表、簡約易行，常態(tài)長效、嚴細實精”的基本原則，持之以恒、長抓不懈。各單位要不折不扣抓好“十大提升行動”，切實讓體系扎根科區(qū)、扎根班組、扎根現(xiàn)場，全面提升安全生產(chǎn)體系建設水平。注重正向激勵，半評選示范礦廠給予獎勵，充分調動各單位抓好體系建設的積極性。
狠抓“三鐵”精神和嚴細實精作風。抓安全必須要以“三鐵”精神和嚴細實精作風為保證。堅持“嚴”字當頭，嚴在事前、嚴在平時、嚴在過程，嚴格實行機關業(yè)務部門掛老虎牌、紅牌制度，堅決落實“三讓四?！贝胧?；嚴查觸紅線行為，對觸犯安全管理紅線的，視情形給予留用察看或解除勞動合同，形成安全管理高壓態(tài)勢。堅持剛性制度剛性執(zhí)行，對違反法規(guī)、規(guī)程、設計的，一律嚴肅追責。集團、基層兩級要加強干部作風建設動態(tài)督查，對精神懈怠、作風不實、安全管理“三松一滑”的領導干部，及時動用組織手段。持續(xù)開展安全生產(chǎn)巡察，堅持問題導向，深挖問題根源，督促問題整改。堅持“黨政同責，一崗雙責，失職追責”，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，切實做到管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全；對發(fā)生安全事故的，嚴格按照安全1號文問責到位。
突出抓好重大災害防控。重大災害具有顛覆性，必須確保萬無一失。嚴格落實治災五年規(guī)劃和“一礦一策”，全力做好人財物保障，堅決將重大災害治理到位。始終堅持“一通三防”是集團公司“定海神針”的戰(zhàn)略定位，大力推進瓦斯抽采“四化”，嚴格瓦斯綜合治理“六項指標”剛性考核，堅決杜絕瓦斯事故；將防突升級作為瓦斯防治的一號工程，切實做到“測準參數(shù)、及時帶帽、區(qū)域治理”；嚴格落實“前瞻預防、及時處理、嚴密封閉”的防火管理要求，嚴防自然發(fā)火。嚴格執(zhí)行水害治理“五條鐵規(guī)”，狠抓防治水重點工程落實，堅決做到疏干或堵死，治水不達標不掘采。堅持“問題導向、分級把控、前瞻解決”的原則，深入開展“一通三防”及防治水評估，抓兩頭、帶中間，全面提高治災水平。
扎實抓好“三化”安全管理。深刻吸取2018年國內(nèi)化工行業(yè)事故教訓，像抓煤礦安全一樣抓好“三化”安全。“三化”企業(yè)要堅持“三防、三加強、兩規(guī)范”，即以防泄漏、防爆炸、防窒息中毒為重點，加強供電管理、加強檢修管理、加強燒焊管理，進一步規(guī)范管理、規(guī)范操作，堅決杜絕事故發(fā)生；認真落實重大危險源“源長制”，切實抓好重大危險源管控，確保危化品使用、運輸和儲存安全；加大廠區(qū)內(nèi)外委隊伍管理，嚴格執(zhí)行“一廠一制”，嚴禁以包代管。切實加強電力、選煤廠、鐵運處等地面生產(chǎn)單位安全管控，確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
全面提高培訓效果。牢固樹立“培訓不到位是最大的安全隱患”理念，認真貫徹落實《員工教育培訓五年規(guī)劃》和《2019年員工教育培訓工作實施意見》，推進培訓科學化、市場化、信息化、品牌化，切實把培訓做成軟實力硬基礎。強力推進培訓“機構、人員、經(jīng)費、計劃”四落實，不斷完善基礎保障。按照“干什么、學什么，缺什么、補什么”的原則，大力實施精準培訓，因材施教，不斷提高培訓針對性和實效性。實行培訓正激勵制度，以獎促學，以教代罰，充分調動職工學習的積極性。嚴格培訓效果考核，對發(fā)生安全事故的，一律倒查培訓責任。
夯實安全管理基礎。深入推進煤礦安全生產(chǎn)標準化建設，確保12對生產(chǎn)礦井達一級；堅持標桿引領、以點帶面，全面提升安全生產(chǎn)標準化建設水平。強化區(qū)隊、班組、現(xiàn)場管控，加大標準化區(qū)隊、班組創(chuàng)建力度，實現(xiàn)安全管理關口前移、重心下移。狠抓“兩規(guī)范”、反“三違”、除陋習，修訂完善干部管理規(guī)范和職工操作規(guī)范，促進安全行為養(yǎng)成。扎實開展“百日安全會戰(zhàn)”，強化“兩節(jié)”“兩會”等特殊時段安全管控，確保萬無一失。
（二）鞏固擴大經(jīng)營成果，提升高質量發(fā)展內(nèi)涵。
構建高質量發(fā)展新格局，必須堅持“質量第一、效益優(yōu)先”，嚴格落實《2019年聚焦雙效創(chuàng)新年實施意見》，全面從嚴從緊經(jīng)營管控，不斷提高發(fā)展質量和效益。
堅持“兩個同步”。堅持煤與非煤同步發(fā)力、全面提效。各礦、工程處要嚴格落實《2019年“四化三減”及采掘提效實施意見》，優(yōu)化生產(chǎn)布局，改革采掘工藝，提升裝備水平，安全高效組織生產(chǎn)，確保完成全年生產(chǎn)任務。2019年，綜采月單產(chǎn)達到10萬噸，煤巷月單進、巖巷月單進分別達到xx米和xx米。主打精煤戰(zhàn)略，大力推進選煤“五降一提”，確保全年精煤產(chǎn)量xx萬噸、產(chǎn)率不低于xx%，篩混煤灰分控制在xx%以內(nèi)。各非煤子公司特別是“三化”企業(yè)，要嚴格落實聚焦雙效“一企一策”，深挖內(nèi)潛、嚴控成本，開拓市場、積極創(chuàng)效，進一步提高盈利能力。
掯住“四大重點”。一是嚴控成本。堅持“一切成本皆可降”理念，加強成本要素分析，抓住關鍵，嚴格管控，確保2019年原煤噸煤成本控制在428元以內(nèi)，非煤可控成本同比下降5%以上。堅持物資限額采購，全年采購限額30億元，采購價格不高于2018年水平。實施精準搬遷，全年征遷費用控制在5億元以內(nèi)。嚴控修理費，全年原煤修理費控制在3.8億元以內(nèi)，非煤子公司同比下降5%以上。加強政策研究利用和稅費籌劃，最大限度爭取政策性資金支持。二是加強人力資源開發(fā)。嚴格落實《2019年人力資源管理實施意見》，以“穩(wěn)隊伍、調結構、提素質”為主線，實施人力資源“薪酬、檔案、配置”大數(shù)據(jù)管理，充分挖掘和開發(fā)人力資源潛能。三是降低負債。突出“現(xiàn)金為王”，進一步提高資金集中度。實施全面預算管理，無預不支、超預不支。嚴格落實《降低“兩金”占用三年規(guī)劃》，確保完成應收款和存貨控制目標。堅持銀行融資、股市融資“雙輪驅動”，大力實施融資工作“兩降一調”，確保2019年資產(chǎn)負債率控制在65%以下，財務費用不高于2018年水平。四是嚴控投資。堅持“四不投資”原則，凡不符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略、核批手續(xù)不全、未經(jīng)安全技術經(jīng)濟一體化論證通過、資金未落實的項目，一律不得開工建設；嚴控投資規(guī)模，2019年專項資金及基本建設投資總額控制在60億元以內(nèi)。
狠抓“五項舉措”。一是狠抓內(nèi)部市場化管理。強推內(nèi)部市場化工資分配，利用人力資源大數(shù)據(jù)，提高市場化工資份額占比，確保達到90%以上。二是狠抓對標管理。按照“立標、對標、達標、創(chuàng)標”原則，重點對標棗礦集團、皖北煤電錢營孜煤礦、海螺相山水泥公司，通過對標找差，補短板、強管理、提雙效。三是狠抓安全技術經(jīng)濟一體化。堅持安全技術經(jīng)濟一體化“一企一策”，持之以恒、長期推進，確保企業(yè)經(jīng)濟效益最大化。四是狠抓盤活存量。嚴格落實《2019年盤活存量實施意見》，深入盤活地產(chǎn)、房產(chǎn)、資金、物資設備、股權等，確保2019年土地收儲2億元，盤活存量房產(chǎn)1.8億元、專項資金xx億元、物資設備xx億元，處置子公司5家。五是狠抓產(chǎn)選銷運一體化。堅持市場導向，依托產(chǎn)選銷運平臺，建立精準、快捷的商品煤結構優(yōu)化決策機制，提高綜合效益，確保2019年煤炭銷售收入xx億元以上，貨款回籠率100%、現(xiàn)金回款率xx%以上，煤炭產(chǎn)銷率達到100%。積極開拓“定制焦”高端市場，臨渙焦化要通過上工程，大力推進“定制焦”生產(chǎn)，確保2019年“定制焦”比率不低于80%。
（三）深入推進改革創(chuàng)新，激發(fā)高質量發(fā)展動力。
構建高質量發(fā)展新格局，必須堅持“創(chuàng)新是引領發(fā)展的第一動力”，大膽解放思想，加快推進體制機制改革創(chuàng)新，大力實施負面清單管理，充分激發(fā)發(fā)展的內(nèi)生動力。
深化“放管服”改革。鞏固負面清單管理成果，繼續(xù)對非煤子公司全面實行負面清單管理；擴大負面清單管理范圍，將許疃礦、工程處打造成負面清單管理“特區(qū)”。公司機關要嚴格執(zhí)行負面清單管理規(guī)定，已經(jīng)明確下放的權限必須堅決下放到位，出臺的文件不得與負面清單管理相違背；負面清單管理單位要堅決摒棄等靠要思想，用好、用足集團公司下放的各種權限，充分釋放活力。積極實施清單革命，明確集團、基層管理邊界，確定各層級管理權限與職責；建立并落實督查檢查考核清單，切實做到管理到位而不越位、不缺位。堅持“完善、固化、提升”，全力做好快捷綜合服務；嚴格落實《服務基層事項實施清單》，強推網(wǎng)絡服務平臺升級應用，確保網(wǎng)上可辦率不低于95%。優(yōu)化要素資源配置，旗幟鮮明將優(yōu)質資源向經(jīng)濟效益好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膯挝粌A斜，使有限資源發(fā)揮最大效能，堅決不搞“大鍋飯”、平均分配。
深化績效考核和薪酬用工創(chuàng)新。實行正激勵，設定確保目標和奮斗目標，鼓勵有潛力的單位在安全前提下多作貢獻。逐步變審批制工資管理為后備案制管理，加大各單位二次分配自主權，各單位自主決定收入分配比例；探索建立高層次人才、急需緊缺人才“協(xié)商薪酬”分配制度。改革用工補充模式，實行“入企先入校、招工變招生、校企雙師聯(lián)合訂單式培養(yǎng)”，從源頭提高職工素質；優(yōu)化人力資源配置，綜合運用精準轉崗培訓、內(nèi)部公開選聘、內(nèi)部工程承包等，充分盤活用好人力資源。
深化數(shù)字化融合創(chuàng)新。認真貫徹落實中央《數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略綱要》、省委省政府《關于加快建設“數(shù)字江淮”的指導意見》，組織編制數(shù)字化融合創(chuàng)新戰(zhàn)略規(guī)劃。加快數(shù)字化轉型升級，大力推進煤礦和地面廠機器人、機械手等智能裝備應用，2019年新建8個智能化采煤工作面、1個智能化掘進工作面，新上12個電液控采煤工作面，完成臨渙選煤廠、渦北選煤廠、臨渙焦化智能化升級改造；在許疃礦、楊柳礦試驗機電設備故障智能診斷系統(tǒng)，實現(xiàn)設備精準檢修、全生命周期管理；在許疃礦、臨渙焦化引進巡檢機器人。加強數(shù)字資源融合利用，建好、管好、用好以財務共享、生產(chǎn)管理、人力資源、運營管控四大專業(yè)應用為主的大數(shù)據(jù)中心，完善數(shù)據(jù)收集、存儲、分析、運用為一體的集成平臺，為集團公司科學決策提供支撐。
深化管理創(chuàng)新。持續(xù)培育六大板塊產(chǎn)品和服務品牌，2019年爭創(chuàng)2-3個省級名牌產(chǎn)品或注冊商標。深化商業(yè)模式創(chuàng)新，不斷擴大網(wǎng)絡線上競價采購額度，逐步取消供應中間商，確保直購額比例達到90%以上；強推焦化、鹽化主產(chǎn)品直銷，焦炭、聚氯乙烯直銷比例分別達到90%、70%以上。積極實施“公轉水”“鐵轉水”“公轉鐵”和集裝箱多式聯(lián)運，重點推進澮河碼頭建設和全程物流技術研究與應用，進一步降低物流成本。
深化技術創(chuàng)新。何以解憂，唯有創(chuàng)新。堅持問題即課題，掯住十大科技創(chuàng)新項目持續(xù)發(fā)力，久久為功，必將碩果累累；力爭2019年至少獲得一項省級科學技術進步一等獎、一項國家科學技術進步二等獎。狠抓煤礦“323”攻關創(chuàng)新，全面推廣應用煤頂下復合支護工藝，建成安全快速掘進作業(yè)線，改進完善掘進液壓支架和掘進機機載頂板支護。積極開展治災技術創(chuàng)新，大力推進地面綜合治災措施替代井下治災措施；組織開展地面水平壓裂井、長距離順煤層鉆進、井下長距離定向鉆孔等技術攻關，建成煤礦水文監(jiān)測及預警系統(tǒng)。
（四）加速推進轉型升級，強化高質量發(fā)展支撐。
構建高質量發(fā)展新格局，必須堅持“煤炭主業(yè)轉精、產(chǎn)品結構轉高、產(chǎn)業(yè)結構轉輕”，加快推動產(chǎn)業(yè)層次邁向中高端，著力建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系。
推動煤炭產(chǎn)業(yè)精致發(fā)展。大力推進“四化三減”，全面提高煤礦生產(chǎn)效率；嚴格落實《裝備升級五年規(guī)劃》，堅持規(guī)劃引領、實施，穩(wěn)步推進裝備升級改造；2019年綜采、綜掘機械化程度分別達到100%、92%，建成xx條巷修機械化作業(yè)線，采區(qū)內(nèi)部實現(xiàn)運輸連續(xù)化、掘進后運皮帶化，應用盾構工藝突破巖巷掘進瓶頸。嚴格落實《2019年巖巷年實施意見》，加快巖巷準備，保證正常接替。嚴格“安全、質量、工期、投資”四大控制，加快信湖礦建設，2019年12月底主井提升系統(tǒng)形成；許疃礦新主井2019年7月投入運行；開工建設青東礦東風井、袁二礦西風井。加快推進陶忽圖和古城二礦項目準備，力爭2019年一季度取得陶忽圖井田探礦權。
推動化工產(chǎn)業(yè)高質量發(fā)展。臨渙焦化要精耕細作，實現(xiàn)穩(wěn)產(chǎn)達產(chǎn)；全力推進百萬噸碳基新材料項目，2019年3月開工建設子項目焦爐煤氣綜合利用項目，全力打造“華東第一焦”。華塑股份要抓好一期穩(wěn)定生產(chǎn)，強推無為華塑“四大效益工程”；主攻二期工程建設，確保2019年7月試生產(chǎn)；加快推動“雙百行動”
方案落地，完成主板上市前期準備工作，確保2020年上市，全力打造“中華第一塑”。雷鳴科化要聚焦發(fā)展質量，斷然處置僵尸企業(yè)，全面提高產(chǎn)業(yè)集中度；大力開發(fā)石灰石資源，打造新的經(jīng)濟增長點，實現(xiàn)轉型發(fā)展。
推動其他產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展?，F(xiàn)代物流、金融、現(xiàn)代服務是集團公司重點培育的新型產(chǎn)業(yè)，是集團公司重點支持的產(chǎn)業(yè)，集團公司在政策、資金、土地等方面大力支持，充分放權搞活。現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)要掯住“4310”目標不動搖，做強現(xiàn)有業(yè)態(tài)，選準新業(yè)態(tài)，扎實做好風險防控，確保全年完成利潤xx億元，力爭xx億元。金融產(chǎn)業(yè)要積極對標同煤、兗礦等先進企業(yè)，大膽走出去，搶抓機遇謀發(fā)展，確保全年完成利潤xx億元?，F(xiàn)代服務產(chǎn)業(yè)要重點培育新型建筑業(yè)，嚴格落實“124”工作部署和“103”工作目標，全力做好中湖明月、宿州千畝園三期項目建設，確保全年完成利潤xx億元；強推物業(yè)公司市場化、去行政化，全面提升盈利水平。同時，電力產(chǎn)業(yè)要強化管理、嚴格內(nèi)控，積極謀劃生物質發(fā)電等新業(yè)態(tài)。
推動礦區(qū)綠色發(fā)展。牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，按照黨中央、省委“打好污染防治攻堅戰(zhàn)”部署，寸步不讓抓好環(huán)境治理。善始善終抓工程，確保10.4億元環(huán)保工程全部按期按質完成；堅持“建設、管理、使用”三并重原則，管好、用好環(huán)保設施。狠抓建章立制，建立并嚴格落實長效機制，推動礦區(qū)環(huán)境保護常態(tài)化、長效化。集團公司把環(huán)保工作納入領導干部綜合考核，對發(fā)生環(huán)境污染事故或造成不良影響的，實行“一票否決”，取消單位評先評優(yōu)資格，并嚴肅追責。
（五）全面規(guī)范公司治理，筑牢高質量發(fā)展基礎。
構建高質量發(fā)展新格局，必須堅持“良好的公司治理是企業(yè)發(fā)展的基石”，全面提升公司治理水平，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
推進依法治企。嚴格落實依法治企責任，強化法治理念和法治思維，不斷健全法律風險防范機制，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度、重大決策、經(jīng)濟合同法律審核，推動法務管理與經(jīng)營管理深度融合。堅持依法治理和依法運營并舉，確?！叭匾淮蟆薄①Y產(chǎn)轉讓、并購重組、關聯(lián)交易、信息披露等重點事項和環(huán)節(jié)，依法決策、依法運作，堅決杜絕各類違法行為，切實防范重大風險。
完善公司治理。牢固樹立“上市公司無小事”思想，嚴格遵守上市公司行為準則與規(guī)范，切實做到按程序辦事、按規(guī)矩運營。進一步優(yōu)化公司治理結構，規(guī)范“三會”運作，形成權責分明、有效制衡、各司其職、科學決策、協(xié)同運作的法人治理結構。進一步加強內(nèi)控管理，完善內(nèi)控制度，補齊管理短板，強化風險防控，保證合規(guī)經(jīng)營，全面提升企業(yè)管理質量和效果。
用足上市公司平臺。依托淮礦控股，發(fā)揮資本市場融資功能，靈活運用定向增發(fā)、公開發(fā)行、公司債、可轉債等方式進行再融資，不斷擴大直接融資規(guī)模；加強資本運作，通過資產(chǎn)重組、企業(yè)并購、資產(chǎn)剝離、股份回購、風險投資等手段，優(yōu)化資產(chǎn)組合結構，增加可控資源，實現(xiàn)資產(chǎn)保值增值；進一步加強與投資者、媒體溝通協(xié)調，樹立和鞏固企業(yè)良好形象，不斷提升市場競爭力和影響力。
（六）堅持共建共享共融，匯聚高質量發(fā)展合力。
構建高質量發(fā)展新格局，必須堅持“以職工為中心”，真正依靠職工、關心職工、凝聚職工，讓職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)、共享成果。
充分依靠職工。持續(xù)深化礦（廠）務公開，引導職工積極參與民主管理，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策。堅持職工管理正激勵，嚴禁以罰代管、一罰了之，充分激發(fā)職工的工作熱情。堅持常態(tài)化開展師帶徒、崗位練兵、技術比武、名師高徒大賽，充分調動廣大職工學技術、鉆業(yè)務、練技能的積極性。持續(xù)開展“五小”實用技術、合理化建議等群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為職工施展才華搭建舞臺。大力實施工匠建設行動計劃，扎實做好工匠大師、工匠和能工巧匠評選活動，培養(yǎng)更多的高技能人才。
切實關心職工。在經(jīng)濟效益增長的同時，穩(wěn)步提高職工收入，讓職工共享發(fā)展成果。堅持以技術進步和裝備升級為抓手，不斷改善作業(yè)環(huán)境和條件，降低職工勞動強度，上半年完成井下輔助運輸系統(tǒng)升級改造；持續(xù)優(yōu)化勞動組織，合理工時利用，嚴控超時延點作業(yè)；加強職業(yè)病防治和勞動保護，嚴格落實綜合防塵、職業(yè)健康監(jiān)護等措施，保障職工身心健康。深入推進物業(yè)后勤質量標準化，抓好“兩堂一舍”管理，為職工創(chuàng)造舒適的工作生活環(huán)境。繼續(xù)為礦區(qū)房改房、集資建房、廉租房辦理不動產(chǎn)權證，大力開展困難職工精準幫扶，切實把好事辦好。嚴肅查處克扣截留、分配不公等侵害職工利益行為，讓公平正義的陽光普照礦區(qū)。
廣泛凝聚職工。強化思想引領和輿情監(jiān)控，持續(xù)開展形勢任務政策宣傳教育，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權，引導廣大職工把思想和行動統(tǒng)一到集團公司安排部署上來。創(chuàng)新思想政治工作內(nèi)容、方法和載體，深入了解職工所思所想，精準做好一人一事思想工作，解疑釋惑，疏導情緒。嚴格落實信訪工作責任制，切實把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
各位代表、同志們，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。實現(xiàn)“五大目標”，干成“八件大事”，完成“六大任務”，黨的領導是根本保證。必須毫不動搖堅持黨的領導、加強黨的建設，推動企業(yè)黨建全面加強、全面過硬。各級黨組織要全面落實新時代黨的建設總要求，深入貫徹全國全省組織工作會議精神、宣傳思想工作會議精神，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭，聚焦把方向、管大局、保落實，扛起主責、抓好主業(yè)、當好主角，以黨建工作高質量引領企業(yè)發(fā)展高質量。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/16956015.html】
