計劃制定時要充分考慮資源的可利用性和時間上的合理性，避免過度安排或者不切實際的目標。制定計劃時，我們需要考慮到可能出現的風險和挑戰(zhàn)，并制定應對措施。在工作和學習中，計劃的重要性不容忽視，以下是一些成功人士的計劃心得分享。
半年度工作總結下半年計劃篇一
一是關于“百項千億”防洪排澇工程問題。東屏水庫工程用地指標未獲國務院批準，主體工程建設存在不確定性，影響東屏水庫投資增量。受財預[2020]87號文件影響，水投公司貸款受制，需探索新的融資模式以保障工程建設。xx縣海塘加固工程問題，該項目已委托省院編制可研，我局已經以書面形式上報給省廳，與省廳關于建設內容、體量方面需要進一步對接。二是關于面上水利建設項目。水投公司面臨二次改革，以水投公司為業(yè)主的工程融資難度進一步加大，加之我縣財政困難，配套資金難以保證，導致工程建設陷入瓶頸期。例如施家岙水庫除險加固工程、海游溪流域南溪鐵場至前樓段綜合治理工程ii標段工程體量較大，需進行調概才能保證工程正常建設。
半年度工作總結下半年計劃篇二
1.不斷加強政治建設。深入學習習近平總書記在中央政法工作會議上的講話精神，貫徹學習好《中國共產黨政法工作條例》，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨對政法工作的絕對領導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，教育引導司法行政干警學深悟透新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。扎實開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育，打造過硬司法行政隊伍。堅持制度管人管事，加強機關效能建設，鍥而不舍正風肅紀。加強文化建設，扎實開展文明創(chuàng)建活動，爭創(chuàng)第十屆市文明單位。壓實意識形態(tài)工作責任制，提升新聞宣傳工作水平，注重培樹先進典型，營造學習先進、爭當先進的良好氛圍。
2.強化“一個統籌”。進一步建立健全工作制度，統籌推進全面依法治市各項工作。召開依法治市辦主任會議。按照“兩規(guī)則一細則”要求，在做好日常工作的基礎上，推動四個協調小組積極開展工作。組織開展食品藥品執(zhí)法司法專項督察。督促縣區(qū)及時召開全面依法治縣(區(qū))委員會第一次會議。組織開展法治政府示范單位創(chuàng)建活動。審議202x年市政府規(guī)章制定計劃。繼續(xù)推進執(zhí)法體制改革，推進綜合執(zhí)法改革。全面落實重大事項合法性審查制度，完善政府法律顧問制度。規(guī)范行政執(zhí)法行為。
3.規(guī)范行政立法工作。提請印發(fā)《xx市202x年度政府立法計劃》，及時跟進并了解相關情況，確保年度立法項目按時保質完成。按時按質完成涉及機構改革規(guī)范性文件清理工作。及時高效完成規(guī)范性文件合法性審查工作。持續(xù)推進全國行政復議工作平臺建設和應用，提高案件錄入數量和質量。加強對市縣和市直部門合法性審查工作的督促和指導，提高全市合法性審查水平。協助市政府組織對《重大行政決策程序暫行條例》的集體學習，修訂我市重大行政決策程序相關制度。
4.規(guī)范行政執(zhí)法監(jiān)督工作。提請召開市依法行政工作領導組會議。舉辦全市依法行政工作培訓班，強化全市各級行政機關領導干部運用法治思維和法治方式的能力。出臺我市全面推行“三項制度”的具體工作方案，切實提升全市各級行政執(zhí)法機關行政執(zhí)法能力和水平。推動全市各級行政執(zhí)法機關進一步完善行政裁量基準制度，并按要求向社會公示。推動全市各行政執(zhí)法部門開展行政執(zhí)法案卷評查，促進全市依法行政水平整體提升。加大行政復議聽證力度，發(fā)揮專家顧問作用，提高案件辦理效率。嚴格落實行政機關負責人出庭應訴工作，切實提高行政應訴水平和能力。繼續(xù)做好人民監(jiān)督員和人民陪審員選任管理工作，協調配合檢察院做好人民監(jiān)督員參與案件評議工作。
5.規(guī)范刑罰執(zhí)行工作。推動市縣區(qū)局向社會力量購買社區(qū)矯正服務。提高社區(qū)矯正中心和各類基地利用率。加大業(yè)務培訓力度，提高工作人員執(zhí)法水平。繼續(xù)做好民警延伸監(jiān)管工作，加強監(jiān)地互動交流。對收監(jiān)執(zhí)行、治安管理處罰、警告等類型卷宗開展評查，提高基層執(zhí)法的程序意識、證據意識。提請市委政法委牽頭，組織市中院、市檢察院、市公安局、市司法局開展聯合執(zhí)法檢查，加強各政法單位銜接配合管理。嚴格依法做好特赦實施工作。加大對涉黑涉惡刑滿釋放人員摸排力度，及時了解掌握相關情況。進一步壓實地方黨委政府主體責任，重點人員做到必接必送，相關政策措施落實到位。
6.加快推進公共法律服務體系建設。加快整合律師、公證、司法鑒定、仲裁、司法所、人民調解等法律服務資源，盡快建成覆蓋全業(yè)務、全時空的公共法律服務網絡。深入開展律師行業(yè)黨建規(guī)范化建設年活動。組織律師深入民營企業(yè)提供法律服務。持續(xù)開展公共法律服務獲得感和滿意度“雙提升”活動。認真梳理和剖析我市法律服務網絡、法律服務領域、法律服務產品、法律服務質量等存在的突出問題，進一步明確目標任務，細化工作措施，切實提升人民群眾公共法律服務獲得感、滿意度。開展仲裁行業(yè)發(fā)展秩序整頓專項行動。推動公證機構拓展公證業(yè)務范圍，確保公證業(yè)務良性發(fā)展。加快司法鑒定機構規(guī)范化建設，推動鑒定機構認證認可、完善司法鑒定機構形象標識建設。完善司法鑒定聯席會議機制，推動建立司法鑒定機構與相關單位工作協調機制。組織市委中心組學法大講堂，開展領導干部旁聽庭審活動。組織全市法治副校長業(yè)務培訓。深化“憲法進萬家”活動，開展尊法學法守法用法示范戶創(chuàng)建。圍繞三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡等中心工作，開展服務大局普法先行活動。開展第二批法治文化示范點創(chuàng)建活動。做好司法所建設規(guī)范提升三年工程的收官工作，啟動驗收、評估及總結工作。規(guī)范司法所基礎業(yè)務工作，不斷提升司法所“軟實力”。深入推進堅持發(fā)展“楓橋經驗”實現矛盾不上交工作，積極主動參與社會矛盾糾紛排查化解工作，為慶祝中華人民共和國成立70周年創(chuàng)造和諧社會環(huán)境。
半年度工作總結下半年計劃篇三
今年以來，我局認真貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設會議精神，緊緊圍繞農機工作實際，以“兩學一做”為契機，按照教育、制度、監(jiān)督并重的要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真健全各項制度，嚴肅各項紀律，認真落實黨風廉政建設“兩個責任”，進一步推動懲治和預防腐敗體系建設。重點從公務接待、公車管理、辦公用房整頓、勤儉節(jié)約、廉政約談等方面入手，進一步密切聯系群眾，改進工作作風，加強機關效能建設，促進廉潔勤政。
(一)召開黨風廉政建設專題會議。3月20日上午，我局全局職工在審批大樓301會議室召開了黨風廉政建設專題會，紀檢派駐組六組組長劉海濤參加了會議。會上，局長王治學就農機局2020年黨風廉政建設工作及下一年打算做了總結匯報，并分別學習了縣委書記武曉花、紀委書記齊宏亮在十四屆三次全會上的講話。紀檢六組組長劉海濤做了總結發(fā)言，重點強調了武曉花書記關于黨風廉政建設提出的七個方面的問題。
會后，xx局長就工作作風、紀律做了重點強調，號召全局黨員干部做好模范帶頭作用，一定要清清白白做人，認認真真做事，為我縣農業(yè)機械化發(fā)展做出貢獻。
(二)黨風廉政建設集體約談。5月8日上午，我局召開黨風廉政建設集體約談會，會議由局長馬宏斌同志主持，局領導班子全體成員、各股室負責人、各黨支部書記共14人參加了會議。
馬宏斌局長強調：各支部、股室主要負責人要當好黨風廉政建設第一責任人，做到敢抓敢管、真抓真管、嚴抓嚴管，真正把從嚴治黨主體責任抓起來、落實好，認真履行“一崗雙責”，做到管事就要管人、管思想、管作風，全力推動“兩個責任”的落實。各股室負責人要結合本股室業(yè)務工作，強化宗旨服務意識，做好服務這個基本職責，時刻把群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應作為工作的最高標準，從紀律、責任意識等多方面形成認識高度。
會后，局領導班子成員、各股室負責人就抓好本股室黨風廉政建設工作分別簽訂了黨風廉政建設承諾書。
半年度工作總結下半年計劃篇四
(一)宣傳思想文化工作扎實推進。落實黨組意識形態(tài)工作責任制，加強全系統突發(fā)輿情處置組織機構和隊伍建設，組建全市司法行政系統微聯盟，加強對村(居)法律服務微信群和司法行政機關微信工作群的管理，全面提升全系統意識形態(tài)領域突發(fā)事件輿情監(jiān)測、應對處置和輿論引導能力，牢牢掌握意識形態(tài)領域的領導權。5月27日，中心組開展了新聞輿論專題研討，接受市委講師團旁聽員旁聽。安排人員參加了省廳新聞發(fā)言人培訓班。加強新媒體陣地建設與管理。加大典型人物推薦力度，推薦8人參加202x安徽司法行政典型人物事跡展播活動。積極參與構建省、市、縣區(qū)司法行政機關新媒體矩陣。
(二)文明創(chuàng)建工作深入開展。鞏固第十一屆省文明單位、第九屆市文明單位創(chuàng)建成果，制訂年度文明創(chuàng)建工作計劃和創(chuàng)城工作重點任務清單，逐項分解落實任務，組織動員全體干部職工積極參與第六屆全國文明城市創(chuàng)建活動。會同市人大辦舉辦了第53期xx市道德講堂總堂。組織志愿者參加了“六·五”環(huán)境日、“保護碧水藍天共建文明城市”等集中宣傳等志愿服務活動，謀劃安排文明交通義務勸導等活動，按月開展好人線索推報，強化“講文明樹新風”公益宣傳。
(三)系統內普法責任不斷壓實。制訂了系統內年度普法計劃、憲法學習宣傳教育活動實施方案，組織司法行政工作者、法律服務人員認真學習憲法和司法行政業(yè)務工作相關法律法規(guī)和規(guī)章。充分運用案例庫，經常性開展“以案釋法”活動，推動全市司法行政系統“誰執(zhí)法誰普法”普法責任制落實。
半年度工作總結下半年計劃篇五
時光飛逝而過，回顧半年的工作，緊張而又忙碌，半年來在物業(yè)公司領導的大力支持和關懷下，本人遵紀守法，認真學習，努力鉆研，扎實工作，以勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職維修工作，在維修部的崗位上發(fā)揮了應有的作用，主要有以下幾方面：
本人以身作則，要求組員遵紀守法，遵紀公司的規(guī)章制度，做到不遲到，不早退，加強組員的責任心培訓，認真做好設備的檢查工作和運行記錄工作。對上級安排的.工作，合理安排，調動組員，迅速處理。對各部門的來電報修，認真聽講，記錄來電的單位，報修內容以及故障的位置等，迅速調動組員迅速處理，對較大的故障或不能處理的問題認真向客戶解釋并上報處理。
維修部一貫將設施設備的安全工作放在首位，每到節(jié)假日前一個月都會制定節(jié)假日設備設施安全檢查、保養(yǎng)和維修工作會議，制定工作計劃，落實計劃內容、完成時間和責任人，以及檢查時間，明確各項工作重點，事后進性檢查，以確保小區(qū)、市場的設施設備安全運行，在日常工作時，強調維修工作時的安全操作和自我安全防范的意識，杜絕工傷事故的發(fā)生。
操作安全：由于部門工作的特殊性，維修組員工經常要接觸用電器具，動電焊，用電等作業(yè)。為了確保操作者的人身安全，上班前會對組員時常進行安全教育，加強部門員工的安全操作意識。在動電、維修危險作業(yè)時，確保有人在場監(jiān)護。上半維修人員無安全事故發(fā)生。對維修組員工進行了設備安全使用常識的培訓，提高了全體員工安全的意識。
設備設施安全：定期對各部設備專項安全檢查，每月對大廈配電井，管道井設備進行安全檢查;每月對配電房變壓器、低壓配電柜進行安全檢修、除塵。每逢節(jié)假日前都要組織對酒店個部、辦公室進行設施設備安全大檢查。對重點運行設備進行一日一次的安全巡查，發(fā)現事故苗頭，立刻處理。
最后，自己作為電工主管，分管強電，弱電，小區(qū)、市場專業(yè)維修保養(yǎng)工作，深感責任大，擔子重，物業(yè)公司領導給予自己充分信任，信任就是自己勤奮工作，不斷提高管理水平的動力，自己必將認真高效，以身作則，配合各部門的工作，在下半年戒驕戒躁，開創(chuàng)嶄新的工作局面。
半年度工作總結下半年計劃篇六
(一)行政立法工作。一是多方籌措，政府立法工作穩(wěn)步推進。認真指導市住建局開展《xx市物業(yè)管理條例》起草工作，多次會同市人大法工委、市住建局對文稿內容逐條進行推敲論證，經市政府常務會議審定，該條例已經以地方性法規(guī)案的形式，提請市人大常委會審議。擬確定《xx市電梯安全監(jiān)督管理辦法》作為今年的規(guī)章制定實施類項目，《xx市城市污水排放管理辦法》為論證類項目。二是嚴格審核，行政規(guī)范性文件審核工作順利開展。上半年，共審核行政規(guī)范性文件41件，召開規(guī)范性文件座談會、論證會30多場，參與討論的有200多人次。規(guī)范性文件報送省政府和市人大常委會備案率、合法率均為100%，無被撤銷或責令修改的情形。三是精準對接，規(guī)范性文件清理工作有序推開。對我市涉及機構改革的規(guī)范性文件清理工作進行了全面部署，對縣區(qū)政府和市政府部門報送備案審查的規(guī)范性文件及時進行了審核。上半年，共辦理省法規(guī)、規(guī)章草案征求意見14件，提出各類反饋意見30余條;辦理市直各單位征求意見17件，提出各類反饋意見20余條。四是服務大局，合法性審查工作規(guī)范有序。審核了《解除收購原淠河化肥廠資產的協議書》《杭埠河治理工程建設征地及移民安置規(guī)劃大綱》《xx市人民政府華彬投資(中國)有限公司戰(zhàn)略合作協議》等涉法事務10件，提出合法性審查意見50余條。同時，為指導各縣區(qū)司法行政機關的行政規(guī)范性文件異議審查工作，制定印發(fā)了《xx市司法局關于行政規(guī)范性文件異議審查工作實施細則(試行)》。
(二)行政執(zhí)法監(jiān)督工作。一是嚴格落實法治政府建設情況年度報告制度。代市政府起草了《xx市人民政府2020年度法治政府建設工作情況報告》，嚴格按照《法治政府建設實施綱要(2020-2020年)》的要求，報送省政府、市委和市人大，并及時通過政府門戶網站向社會公開。二是著力加強行政執(zhí)法人員管理。組織相關人員參加行政執(zhí)法資格認證專門法律知識考試和培訓。會同市委統戰(zhàn)部開展全市民族宗教類行政執(zhí)法人員資格認證專門法律知識考試。組織全市1821名擬執(zhí)法人員報名參加全省行政執(zhí)法人員資格認證通用法律知識考試。三是扎實推進行政執(zhí)法公示、執(zhí)法全過程記錄、重大執(zhí)法決定法制審核工作。目前正在積極起草我市全面推行“三項制度”具體工作方案。四是開展證明事項清理工作。對市政府發(fā)布的現行有效的698件規(guī)范性文件逐一排查清理，擬取消市政府行政規(guī)范性文件設定證明事項共43項，待市政府常務會議審議后向社會公布。五是行政復議工作扎實有效。上半年，解答行政復議咨詢50余件，接待群眾和相關單位人員100余人次，承辦行政復議案件33件，已辦結25件。承辦市政府行政應訴案件14件，其中人民法院已經作出判決10件，市政府勝訴率100%。承辦以市政府為被申請人或第三人的行政復議案件3件，1件當事人已經撤回復議申請，案件已依法終止，另外2件已經積極做好答辯和舉證工作。積極配合做好國務院行政復議裁決案件(202x年第一批)辦理工作，按時按質組織有關縣區(qū)做好證據搜集和案情匯報工作。大力推進行政復議信息化建設，已開通74個行政復議用戶賬號，錄入案件數量位居全省前列。推進行政機關負責人出庭應訴制度化、常態(tài)化、規(guī)范化，促進依法行政和行政應訴水平提升。與人民法院建立了定期溝通協調機制，督促行政機關負責人嚴格依法出庭應訴。
(三)刑罰執(zhí)行工作。一是持續(xù)開展“掃黑除惡”專項斗爭。在全市社區(qū)服刑人員中開展大排查、大摸底、大走訪、大教育活動，對排查出的涉黑涉惡社區(qū)服刑人員，均按照重點人員進行監(jiān)督管理，并開展實地走訪，確保不失控。在安置幫教對象中開展矛盾糾紛排查和涉黑涉惡人員及線索摸排。全市累計摸排矛盾糾紛3017件，摸排刑滿釋放人員16140人次，摸排涉黑人員7人，列入重點幫教對象數34人。二是著力發(fā)揮監(jiān)獄掛職民警作用。召開了掛職民警工作座談會。指導掛職民警全程參與社區(qū)矯正工作，加強縣區(qū)司法局和蜀山監(jiān)獄、淝河監(jiān)獄的活動交流。三是推動刑罰執(zhí)行一體化建設。成立了市縣兩級刑罰執(zhí)行一體化建設領導小組及辦公室，積極組建市級社區(qū)矯正教育矯正專家講師團，并與蜀山監(jiān)獄對接全年社區(qū)矯正機構工作人員進監(jiān)獄、戒毒所跟班學習計劃等，全市刑罰執(zhí)行一體化建設工作取得實質成效。四是構建“1334”社區(qū)矯正工作新格局。市縣兩級成立社區(qū)矯正政治引領工作領導小組，各縣區(qū)局根據實際情況研究制定具體實施方案，并召開政治引領工作專題研究會。強化社區(qū)服刑人員政治教育，充分利用xx紅色教育資源，規(guī)劃一縣一品，打造縣區(qū)社區(qū)矯正中心文化品牌。五是開展執(zhí)法規(guī)范檢查和信息化建設。聯合市檢察院對全市社區(qū)矯正工作進行執(zhí)法檢查。完成了全市司法行政社區(qū)矯正工作五類數據填報，啟動建設全市社區(qū)矯正遠程督查平臺并成功與省平臺對接。六是落實刑滿釋放人員重點對象必接必送措施。落實對人戶分離刑滿釋放人員的“雙列管”制度，落實對脫管失控刑滿釋放人員的協查通報制度。上半年，全市共銜接刑滿釋放人員501人，安置425人，落實必接必送人員17人。
(四)公共法律服務工作。一是扎實做好公證管理工作。加強公證隊伍建設，推動后備人員儲備。推動公證參與司法輔助事務試點工作順利開展。深化公證領域“放管服”改革，推行更多減證便民新舉措。對轄內7家公證機構開展公證質量檢查，共抽取卷宗125份，90分及以上的卷宗數達96%以上。二是規(guī)范司法鑒定管理工作。對司法鑒定所和司法鑒定人的延續(xù)評審結果作為準入管理、執(zhí)業(yè)監(jiān)督的依據。認真組織實施202x年度司法鑒定能力驗證活動和“血液中乙醇含量檢測”能力驗證“飛行檢查”活動。開展司法鑒定季度巡查工作。加強監(jiān)管責任，依法處理司法鑒定違法違規(guī)執(zhí)業(yè)行為。三是建立矛盾糾紛研判預警機制。印發(fā)市級研判預警報告40期，全市人民調解組織上半年共調解糾紛1萬余件，調解成功率達99%以上，其中調解重大糾紛案件24件。制定印發(fā)《全市“大排查、早調解、護穩(wěn)定、迎國慶”專項活動實施方案》，部署開展全市矛盾糾紛大排查專項活動。積極協調市工商聯，推進全市商會人民調解委員會建設。繼續(xù)推進“訪調對接”工作。四是深入開展普法依法治理工作。發(fā)布《xx市2020年重點普法目錄》。結合全市機構改革，對全市法治宣傳教育工作領導小組成員單位進行充實調整。加大對《xx市飲用水水源環(huán)境保護條例》和《xx市燃放煙花爆竹管理條例》兩部地方性法規(guī)的宣傳和貫徹力度。組織相關部門開展大型宣傳活動。充分發(fā)揮民主法治示范村和“法律明白人”的引領帶動作用，推動村(居)法律顧問有形覆蓋轉向有效覆蓋。舉辦清明公祭法祖皋陶典禮，協助皋陶文化研究會制作《種德三苗》動畫片。編印年度普法工作匯編，對“七五”普法中期先進典型開展通報表揚。五是積極做好律師管理工作。建立刑事辯護律師名冊。支持引導律師積極參與政府中心工作，為重點領域、重點項目、重點工程提供法律服務。引導律所拓展業(yè)務領域，降低企業(yè)用法成本，服務營商環(huán)境建設。推薦優(yōu)秀律師擔任政府及部門法律顧問。積極開展兩公律師申報。強力推進村居法律顧問工作，1918個村(社區(qū))實現法律顧問全覆蓋，村(社區(qū))法律服務微信群作用顯現。與市中院就律師參與破產案件進一步進行協調磋商，努力提高本地律所對全市破產管理案件的參與比例。與市看守所積極溝通對接，積極幫助解決律師“會見難”問題。建立涉黑案件報備登記制度和司法行政機關、律協旁聽制度。對全市47家律師事務所參與綜合實力評價工作。做好國家統一法律職業(yè)資格考試的各階段服務工作。六是積極推進司法所規(guī)范化建設工作。上半年，全市已有115個司法所完成形象識別系統建設，正在建設中的司法所14個。七是更好利用信息化手段提升服務水平。大力宣傳推廣12348安徽法網，指導全市法律服務機構在12348安徽法網上設立店鋪173家，發(fā)布產品300余件。繼續(xù)深化互聯網+服務監(jiān)管水平，重新梳理互聯網+政務服務及互聯網+監(jiān)督檢查相關事項，確保服務、監(jiān)管不遺漏、不缺位。建設市縣兩級司法行政指揮中心實體環(huán)境，部署全省司法行政指揮平臺，有效提升系統內政務、警務流轉效率。全面加強網絡安全工作，有序推進業(yè)務系統等級保護測評、全市司法行政專網完善等網絡安全項目建設。建立網絡信息安全工作機制，對系統漏洞、病毒和網絡輿情保持監(jiān)控、排查，杜絕網絡信息安全風險隱患。
半年度工作總結下半年計劃篇七
1、想方設法增加農民收入，加大產業(yè)結構調整，發(fā)展培育支柱產業(yè)，積極發(fā)揮科技帶動作用，發(fā)揮石榴、火晶柿子等雜果品牌優(yōu)勢，推廣綠色無公害作物技術，擴大栽植面積和生產規(guī)模，不斷提升品牌效應。同時加大產品深加工、精包裝力度，延長產業(yè)鏈，形成產、供、銷一條龍服務，增加農民收入。
2、加大農民培訓力度，進一步拓寬農民就業(yè)渠道，提高勞務輸出的規(guī)模和效益，提升轄區(qū)旅游三產水平。
3、進一步深化領導分包重點項目責任制，推行重點項目督查機制，強化領導，落實責任，全程跟蹤，堅持重大問題領導班子集體研究制度，堅持周匯報、月通報、半年評比制度，落實責、權、利統一的工作機制，嚴格考核，獎懲兌現，確保重點項目順利實施。
4、舉全辦之力，維護轄區(qū)穩(wěn)定。在處置好一批沉積案件的基礎上，加大典型案件的處理力度，解決一批重點案件，落實領導責任，明確工作時限，切實做好矛盾化解工作。
半年度工作總結下半年計劃篇八
1、按照國家安監(jiān)總局《關于報送201x年度非煤礦山安全生產預防應急專項資金治理項目總結的函》的要求，上報2020年采空區(qū)隱患治理項目進展情況、2020年度“頭頂庫”綜合治理項目績效完成情況。督促山東金嶺礦業(yè)股份有限公司做好迎接鐵山1#尾礦庫、鐵山礦采空區(qū)治理專項資金項目驗收相關的準備工作。并配合省安全生產專項資金現場績效評價組對山東金嶺礦業(yè)股份有限公司鐵山礦辛莊礦區(qū)采空區(qū)安全生產專項資金使用情況評估，順利通過評估。
2、按照省安監(jiān)局《關于開展尾礦庫安全風險評估工作的通知》的要求，配合省安全評估組對山東金嶺礦業(yè)股份有限公司鐵山尾礦庫、鐵山1#尾礦庫、中鋁山東有限公司礦業(yè)公司第二赤泥堆場開展安全評估工作，監(jiān)督中介機構依法依規(guī)開展評估工作，協調指導被評估企業(yè)積極配合，共同做好評估工作。并對省安全評估組檢查出的問題進行復查，上報市局復查報告。
3、按照市局《關于做好2020年全市非煤礦山防汛檢查工作的通知》的要求，督促轄區(qū)非煤礦山企業(yè)認真開展自查工作，全面落實安全度汛措施。到尾礦庫企業(yè)開展防汛檢查，并上報市局防汛檢查情況總結。
4、督促非煤礦山企業(yè)做好迎接省安委會巡查相關工作，配合省安委會巡查組對山東金嶺礦業(yè)股份有限公司鐵山1#尾礦庫進行督導檢查。責令企業(yè)按時整改檢查出的問題，并上報市局省安委會巡視非煤礦山企業(yè)隱患問題整改復查報告。
5、做好非煤礦山轉型升級后續(xù)工作。對安全評級為“中”的企業(yè)，督促制定整改方案，要求限期整改提升鞏固，目前，安全評級為中的企業(yè)已按照整改方案完成整改工作。按照要求對山東金嶺礦業(yè)股份有限公司鐵山尾礦庫開展了四評級復評驗收工作，總評類別為優(yōu)。
6、督導非煤礦山企業(yè)“雙重預防體系”運行工作。加強對非煤礦山企業(yè)“雙重預防體系”工作進行督查指導，重點檢查“雙重預防體系”在企業(yè)基層運行情況，要求尾礦庫企業(yè)嚴格按照省市安監(jiān)局的要求，持續(xù)推進雙體系建設及運行工作。
7、上報市局第一、二季度非煤礦山專項整治工作總結及上半年非煤礦山電氣火災綜合治理工作階段總結。
8、執(zhí)法檢查復查企業(yè)40余家次，共計處罰企業(yè)12家，罰款34萬元。
半年度工作總結下半年計劃篇九
自20__年7月入職至今，我在x酒店已經工作了1年零8個月的時間了。在這段的時間中我通過努力的工作，在工作中學會自我總結和自我完善，目的在于提高自己，把工作做得更好，為此我對這一年的工作進行簡要的總結。
一、熟練操作采購流程。
從接單到詢價，到審批購買再到跟蹤收貨，我堅持每個細節(jié)都經手,熟悉每個供應商及供貨方式.讓自己在第一時間了解物品到貨情況。在到貨出現差異或質量問題時，第一時間與供應商溝通，進行退換貨，保證酒店的利益不受損失。
供應工作是企業(yè)創(chuàng)造效益的第一道閘門，事關企業(yè)利益得失，也是容易發(fā)生問題、倍受別人關注的工作。對此，我會不斷提高思想認識，永遠牢記自己的職責，堅持對領導和職工負責的原則。
二、堅持詢價和比價原則，堅持把性價比的物品購入酒店。
作為采購，最重要的是把好進貨關口，讓酒店能夠在低成本的前提下創(chuàng)造高收入。這就要求采購要把的產品以最低的價格夠入酒店。通過貨比三家，篩選的供應商，保證所有物品都有依可詢，有據可依。逐步加強對材料、設備價格信息的管理。每一次材料設備的計劃、詢比價都進行了復印留底，保持了信息資料的完整，建立采供部材料、設備信息庫，以備隨時查閱、對比。
在市場經濟條件下，很多賣方市場已經逐步轉變?yōu)橘I方市場，在這種情況下，供應商使出了渾身解數，五花八門的促銷手段和技巧也很多。對此，我堅持對自己的崗位負責的態(tài)度，擺正心態(tài)，牢記使命，堅持原則，公正處事。
在與供應商打交道的過程中我始終堅持三點原則：一是要優(yōu)質的產品;二是要優(yōu)惠的價格;三是保證能夠得到周到的售后服務。在這三點的基礎上與供應商建立良好的合作關系。
半年度工作總結下半年計劃篇十
在當前形勢下，為了保證酒店的各項工作能正常進行，經營不受任何政策性的影響，酒店將嚴格按照要求，要求前臺接待處做好登記關、上傳，按照規(guī)定對每位入住的客人進行入住登記，并將資料輸入電腦。
其次，再對全員強化各項安全應急知識的培訓，做到外松內緊。
業(yè)務知識與服務技巧是體現一個酒店的管理水平，要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上，如果培訓工作不跟上，新老員工的更新又快，將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈，特別是對一個經營六年的企業(yè)會直接影響到品牌。以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標，提高員工認識培訓工作的重要性，積極引導員工自覺學習，磨礪技能，增強競爭崗位投身下一步企業(yè)各項改革的自信心。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質、技能有特色的高素質員工隊伍。
節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作。如水龍頭端安裝水表、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費用區(qū)域。同時對空調的開關控制、辦公室用電都將再次進行合理的調整與規(guī)劃。
其次，酒店將根據物價上漲指數和對同行業(yè)調查、了解，及時、隨時的對產品（房、餐）進行價格浮動，使企業(yè)更能靈活的掌握市場動態(tài)和提高業(yè)績，不錯過機會；還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設備要求到各部門，各部門又要求到班組或個人負責。這些都是細小的潛在的節(jié)約意識，是對市場情況的掌握體現。
創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂，有創(chuàng)新才有活力和生機，有創(chuàng)新才能感受到酒店成長。如，馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽，目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術裝盤的同時又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次。
控制各項成本支出，就是增收創(chuàng)收。
酒店經過了六年的風風雨雨，硬件設施也跟著陳舊、老化，面對競爭很激烈的市場，也可說是任重道遠。時常出現工程問題影響對客的正常服務，加上客租率頻高，維保不能及時，造成設施設備維修量增大。盡可能的為酒店爭取住客率，提高酒店的經濟效益。
半年度工作總結下半年計劃篇十一
20__年上半年已結束，綜合辦公室全體人員秉承“嚴謹、務實、創(chuàng)新、奉獻”的企業(yè)精神，在分公司領導及部門負責人、同事的支持與幫助下，按照分公司的要求,各司其職、各盡其責，在工作上取得一定收獲，也存在一些不足，為了總結經驗、尋找差距促進部門各項工作再上一個臺價，現將20__年上半年工作完成情況及下半年的工作計劃匯報如下：
一、內部分工。
辦公室工作事務繁雜，每天都需要處理大量工作，因此，首先要明確責任分工，確保工作無間隙、事事有人抓。辦公室人員能夠做到在職責分工范圍內大膽負責、主動工作，調動大家的積極性、提高工作效率，保證辦公室工作的正常有序開展。
二、做好綜合辦公室日常工作。
1、利用oa系統完善公文電子登記制度，和檔案管理銜接，做到登記及時，查詢方便，保管適當;在收文方面，強化運行時限意識，提高公文流轉時效;規(guī)范、強化公文審核把關工作，力爭做到從辦公室出去的公文無明顯錯誤。
2、根據分公司運行工作實際，協助主管領導相繼完善了《__公司規(guī)章制度匯編》、《__公司經濟管理辦法》等規(guī)章制度。通過這些制度，規(guī)范了公司員工的行為，增加了員工的責任心。
3、及時辦理分公司營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)組織機構代碼證的年檢變更工作。
4、印信管理工作。從20__年__月__日接手累計用印約__余次。用印過程嚴格遵守公司的印章管理制度執(zhí)行，在保證合理規(guī)范用印的同時，做到及時、高效。
5、積極做好增收節(jié)支工作，做好工作計劃。切實抓好分公司辦公費用的日常管理工作。建立了辦公用品領用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時補充辦公用品，滿足大家的需要。
6、做好各類勞動合同簽訂上報，勞動合同簽訂臺帳等工作;熟練使用集團gs、公司hr人力資源系統，及時更新員工的各種信息，做到數據準確、更新及時、按時上報。
7、完善消防、保衛(wèi)工作，消除各種隱患。及時在重點部位完善消防警示牌，在與各部門簽訂消防安全保證書。對消防器具及時進行檢查更換，使消防器具符合使用規(guī)定要求，組織員工參加消防培訓，有效的控制和杜絕了各類隱患事件的發(fā)生。進一步加強門衛(wèi)管理制度，門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行公司管理規(guī)定。對罐車和材料的運輸車出入要有登記、來訪人員進出要有登記、夜間巡視要有記錄。
三、工作中存在的問題和不足。
半年來，綜合辦公室在分公司領導的深切關懷和大力支持下，做了一些份內工作，但對照部門職能要求以及領導的期望，還有較大的差距，需要我們不斷的改進。主要有：
1、工作任務較多，人員工作經驗不足，工作不夠深入，辦事拖拖拉拉，有推諉現象，有待于改善服務態(tài)度。
2、服務意識不強，工作不夠主動，缺乏科學、合理的計劃和安排。
3、對考勤、紀律工作抓得不夠嚴格，人員培訓工作有待于加強。
4、對各部門有些工作了解得不夠深入，矛盾化解的不夠及時，使各部門的職能沒有得到充分的發(fā)揮。
5、宣傳報道力度不夠，形式單一，還有待于改進。
四、結合綜合辦公室是協調左右。
聯系八方的中心樞紐，承擔著上傳下達、溝通內外、檔案管理、車輛管理等各項工作，點多面廣，工作繁忙，根據上半年的工作情況，結合分公司現狀，對下半年工作做一個初步的計劃和構想。
1、進一步加快辦事節(jié)奏，提高辦事效率。真正做到特事特辦、急事急辦、該答復的事及時答復，進一步改善服務態(tài)度，提高服務質量。
2、強化服務意識，努力做好各項后勤服務工作。對內服務員工，不斷改善服務質量、提高服務水平;對外接待工作，要嚴格按照公司規(guī)定執(zhí)行。
3、加強與上級直管部門和兄弟單位之間的工作溝通和協調，及時了解上級工作動態(tài)和要求。
4、加強各部門之間的協調。積極化解矛盾，形成合力，營造團結向上的工作氛圍，使各部門的職能得到充分的發(fā)揮。
5、加強本部門人員認真學習政治精神，在學習中不斷的提高政治理論水平、業(yè)務素質和工作能力。
此外，還要做好檔案管理、車輛管理等工作，嚴格遵守各項管理制度，保守公司商業(yè)機密，維護公司全部利益。
以上是綜合辦公室上半年工作總結和下半年工作計劃，難免有不全面、不妥之處、不對之處，請大家批評指正。
半年度工作總結下半年計劃篇十二
緊緊圍繞年初確定的目標任務，重點抓好就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、社會保障、勞動監(jiān)察，人事人才等工作，各項工作取得了新進展。
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點工作目標任務完成情況。
(二)民生工程實施情況。
(三)推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作情況。
1-5月份，辦-理《就業(yè)失業(yè)登記證》x份，全區(qū)推薦小額擔保貸款x家，帶動x人就業(yè)，貸款金額x萬元。
20xx年1月至3月期間，在全區(qū)開展“春風行動”就業(yè)服務專項活動，活動期間共走訪就業(yè)困難人員和家庭戶數x戶;登記認定的就業(yè)困難人員x人(其中：殘疾人x人);幫助就業(yè)困難人員實現就業(yè)x人;幫助就業(yè)困難人員享受政策x人;與區(qū)工會、區(qū)殘聯聯合慰問就業(yè)困難人員28人，發(fā)放慰問金x元。
3月7日與市人社局、市總工會、市婦聯等部門聯合舉辦了“x市20x年‘春風行動’暨x商場專場招聘會”。此次招聘會共有x家用工單位免費入場進行招聘，涉及多個行業(yè)，提供就業(yè)崗位近x個，招聘會還專門設置了殘疾人招聘專區(qū)。招聘會當天進場求職各類人員有x多人次，突破以往歷屆招聘會進場人數，達成用工意向x余人次。
(四)企業(yè)退休人員社會化管理服務工作情況。
截止目前，全區(qū)已實行社會化管理的企業(yè)退休人員達x人。在社區(qū)建立了x個退管自管組織。1-5月份，共走訪慰問高齡、孤寡、重病等退休人員x人，發(fā)放慰問金x萬元;組織開展全區(qū)企業(yè)退休資格認證工作，現認證率已達x%以上。
(五)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法活動開展情況。
一是加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度。結合區(qū)政府開展的各項法制宣傳活動，積極指導、督促用人單位遵守《勞動合同法》，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。1—5月份，勞動合同新增備案x人，其中，解除勞動合同x人。
二是開展專項檢查維護勞動者合法權益。兩節(jié)期間加大了對用人單位拖欠農民工資行為的查處力度，開展全區(qū)重點工程項目農民工工資支付檢查與勞動密集型企業(yè)工工資支付情況檢查等專項檢查活動。20xx年3月至5月期間，采取分段實施的方法對221家用人單位開展了勞動保障年審，了解用人單位的用工情況，指導、督促用人單位遵守法律法規(guī)，做到合法用工，及時補簽和續(xù)簽勞動合同。
三是認真受理和查處群眾投訴舉報案件。1-5月份，我局共接待欠薪投訴、來訪100余批次，涉及x余人，清欠金額x余萬元;接待處理勞動爭議案件x起，申請人x人，涉案金額x萬元。
四是建立解決拖欠農民工工資問題長效機制。為積極穩(wěn)妥解決我區(qū)企業(yè)拖欠職工工資特別是建筑施工領域企業(yè)拖欠農民工工資問題，努力構建和諧勞動關系，維護社會穩(wěn)定，經區(qū)委區(qū)政府同意，出臺了《關于建立解決拖欠職工工資問題聯席會議制度的意見》(獅辦〔20xx〕27號)，并通過建立聯席會議例會制度、隱患排查和信息報送制度、重大事項報告制度、目標考核和責任追究制度等配套制度，努力在我區(qū)形成解決拖欠農民工工資問題“統一領導、部門協同、各負其責、齊抓共管”的良好局面。
(六)人事人才工作情況。
一是認真做好人員人事變動工作。根據工作需要，今年上半年共辦-理各類人員人事變動共x人，其中辦-理調動x人、辭職x人、退休x人，新聘用x人，公益性崗位錄用x人。
二是繼續(xù)做好事業(yè)單位崗位設置工作。根據《銅陵市事業(yè)單位崗位設置管理工作實施辦法》，完成區(qū)教體局36名教師、區(qū)西湖衛(wèi)生院4名工作人員崗位設置申報工作，嚴格崗位設置職數管理，嚴格執(zhí)行所核準的崗位設置結構比例和細化等級，嚴把崗位職數總量關。
三是完成機關事業(yè)單位在職人員工資正常升級工作。以年度為基礎，按照政策規(guī)定，上半年共審批完成全區(qū)24名機關事業(yè)單位工作人員20xx年達年限工資正常晉升工作，為全區(qū)機關事業(yè)單位職工工資的動態(tài)調整和工資改革正常進行做好準備。
四是完成基層特定崗位人員工資調整工作。根據區(qū)政府第62次常務會議研究決定，提高了基層特定崗位(原公益性崗位)人員工資待遇，穩(wěn)定基層工作者隊伍。
五是做好退休人員審批及遺屬補助標準調整工作。嚴格執(zhí)行退休制度，做好各種退休福利費的審批工作，今年上半年按照文件規(guī)定，事實調整了遺屬補助標準。上半年共辦-理了8名同志到齡退休手續(xù)，其中事業(yè)單位工作人員5名，公務員3名。
二、下半年我局將重點抓好以下工作：
(一)全面完成就業(yè)創(chuàng)業(yè)重點目標任務工作計劃。
繼續(xù)落實做好各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，建成“xx區(qū)人力資源市場”，加強市場信息網絡建設。加大各項重點工作推進力度，確保完成20xx年就業(yè)(創(chuàng)業(yè))重點工作目標任務。
(二)大力推進民生工程。
加大民生工程實施力度，重點推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)勞動者技能培訓等民生工程的實施進度，確保各項民生工程9月底全面完成。
(三)著力做好勞動保障監(jiān)察工作。
一是積極開展勞動用工、工資支付、農民工工資支付等各項專項執(zhí)法檢查活動;。
二是及時受理各類投訴、舉報，及時辦-理各類案件，構建和諧勞動關系。
(四)認真做好人事工作。
一是認真做好區(qū)機關、事業(yè)單位工作人員招錄(聘)工作;。
二是做好機關晉升和事業(yè)單位在職人員工資調整和養(yǎng)老保險相關工作。
半年度工作總結下半年計劃篇十三
我鎮(zhèn)20xx年免疫規(guī)劃工作，按照市衛(wèi)生局、市疾控中心的文件精神和工作要求，在鎮(zhèn)防保組和全鎮(zhèn)村級防保人員的共同努力下，完成了20xx年免疫規(guī)劃工作任務，現將工作完成情況總結如下：
一、基本情況。
魯班鎮(zhèn)轄區(qū)11個行政村，5個村級接種點，總人口42578人。
二、完成情況。
1、計劃免疫接種。
20xx年上半年出生192人，新增目標兒童建卡192人、建證192人，全年“五苗”基礎免疫完成情況分別為：卡介苗應種76人，實種76人，接種率為100%；脊灰苗應服969人，實服965人，服苗率為99。6%；精制百白破苗應種1092人，實種1089人，接種率為99。7%；麻苗應種491人，實種498人，接種率為99。5%；乙肝苗應種524人，實種522人，接種率為99。6%，乙肝首針及時應種19人，實種19人，首針及時接種率為100%；流腦苗應種722人，實種718人，接種率為99。4%；乙腦苗應種738人，實種715人，接種率為96。8%；流腦a+c苗應種334人，實種320人，接種率為95。8%；甲肝苗應種385人，實種379人，接種率為98。4%；上半年已上報了6輪冷鏈運轉報表，無缺報。
2、督導。
麻苗應種76人，實種75人，接種率98。6%；卡介苗應種110人，實種110人，接種率100%，卡痕合格率100%；乙肝苗全程應種110人，實種人110人，接種率100%；及時應種110人，實種110人，接種率100%；流腦苗應種110人，實種109人，接種率為99。6%；乙腦苗應種50人，實種49人，接種率為98%；流腦a+c苗應種113人，實種105人，接種率為92。9%；甲肝苗應種153人，實種144人，接種率94。1%。
3、安全接種工作。
預防接種門診，嚴格按照預防接種門診的工作要求，
對接種進行嚴格消毒，一次性注射器進行銷毀，并作有記錄，定點接種點5個，安全注射覆蓋率100%，全年無接種預防接種事故報告。
4、培訓。
20xx年對全鎮(zhèn)衛(wèi)生院職工、村醫(yī)進行一次免疫規(guī)劃相關知識的培訓，針對免疫程序、安全注射、預防接種副反應處理、傳染病等方面進行了培訓，并對參加培訓的村醫(yī)進行培訓內容的知識測試。
5、宣傳。
在20xx年采取了多種宣傳方式（宣傳單、宣傳畫、宣傳標語、宣傳手冊）宣傳預防傳染病方法，對前來咨詢的群眾進行防病知識的講解，使群眾真正地領會到預防工作的重要性。共散發(fā)傳單2000多份，咨詢人數近1000余人次，提高計劃免疫工作重要性的認識，宣傳國家計劃免疫政策，使廣大人民群眾能夠積極主動參與兒童計劃免疫及傳染病預防工作。
6、冷鏈設備管理。
冷鏈管理：專人負責冷鏈管理工作，冷鏈設備建立了檔案，每天進行了冷柜、冰箱溫度記錄，冷藏包、冰排、疫苗、一次性注射器嚴格發(fā)放登記，簽名發(fā)放，嚴格做到帳苗相符。
7、免疫規(guī)劃相關疾病上報及監(jiān)測。
（1）、20xx年上半年我鎮(zhèn)共上報丙類傳染病14例，無甲、乙類傳染病病例。上報及時、準確，無遲報、漏報。
（2）、afp監(jiān)測、為進一步搞好afp監(jiān)測的靈敏度，20xx年開展了對afp主動監(jiān)測報告工作，監(jiān)測報告率“零”報告率100％，全年報告無afp病例。
（3）麻疹監(jiān)測：20xx年本地報告無疑似麻疹，監(jiān)測到位，落實措施迅速，取得了較好的防控效果。
（4）乙型肝炎：20xx年15歲以下兒童無乙型肝炎報告病例，嚴格按上級要求進行監(jiān)測。
8、免疫規(guī)劃工作。
各項工作指標按照縣有關文件精神，正在進行實施過程中。
9、免疫規(guī)劃接種經費。
已按照上級要求，建立了專賬管理，村衛(wèi)生室嚴格考核后發(fā)放接種經費，按時下發(fā)到村醫(yī)生手中，無截留挪用。
10、資料管理。
已嚴格按照上級要求，對免疫規(guī)劃資料進行收集、整理工作。
三、存在的問題：
1、政府經費投入不足，不能保證工作的正常開展。
2、宣傳工作不到位，宣傳僅靠衛(wèi)生部門寫標語，發(fā)宣傳單，宣傳媒體沒有協助計劃免疫免費宣傳工作，導致群眾對計免工作認識模糊，甚至把計劃免疫與計劃生育相混淆。
3、村級計免人員報酬不落實，不安心工作，加上人員技術水平參差不齊，工作不能落到實處。
4、流動人口管理不上預防接種問題日漸突出，流動人口數量逐年增加，流動性大，加上多數流動兒童來源于計劃外生育兒童，家長不配合接種，流動兒童的免疫接種率明顯低于本地兒童。
1、認真學習業(yè)務，提高業(yè)務水平。
2、加強村防疫人員的培訓工作，培訓前后進行考試并評價培訓效果，對確實不能勝任工作的，給予解除，防止給工作造成損失。
3、切實抓好計免建卡建證工作，衛(wèi)生院防保組對村醫(yī)生通知應種對象到接種點接種，并及時加強相關信息反饋，卡、表、冊、證、網相應統一。
4、建議各級行政部門制定流動人口的預防接種管理辦法，加強對流動兒童預防接種工作，及時建卡建證并查漏補種。
5、政府積極增加經費投入，并明確宣傳媒體無償開展計免相關知識公益宣傳，提高群眾對計免工作的知曉程度，并妥善解決村級防疫人員的報酬，加強計免培訓經費的投入，為順利開展工作創(chuàng)造有利條件。
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半年度工作總結下半年計劃篇十四
回顧一下這半年來的工作，不禁心潮澎湃?，F將主要日常工作總結匯報如下：
1、審核、結轉和調整了20xx年度完成的供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬款賬目，及時改正了一些賬務上的錯誤。
2、根據會計制度與準則結合本廠實際情況，對上半年的所發(fā)生的供應商應付賬款和業(yè)務員往來賬目的所有業(yè)務進行了精確核算，及時進行記賬、登帳、銷賬并編制各種會計財務報表;做好財務最基本工作，所有賬實相符。
3、圓滿完成了1—2季度各供應商應付賬款和業(yè)務員業(yè)務的對賬工作，在對賬工作中，恪盡職守，極大的保證了企業(yè)利益的最大化。在付款過程中(我所知情的情況下)，根據客觀賬齡，積極向領導諫言獻策，努力使應付賬款的支出具有最大限度的合理性。
4、積極參與每月工資方案的制定和調整，根據工資方案，準確編制工資表并組織財務人員及時發(fā)放，對部分員工的疑惑進行了耐心解釋。
5、指導并組織了財務和車間核算員對車間生產成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前對生產成本核算的不合理性及管理的極大漏洞，我們首先協調各有關部門規(guī)范管理程序，完善車間信息收集報送制度，合理核算本期產成品的產品價值，根據不同的費用分配率和利潤率進行合理調整并及時錄入軟件系統。
1、協調有關部門，制定物料收發(fā)，產成品管理細則，完善儲運部組織機能，細化各員工工作職責，各項工作內容具體落實到人，定時定量完成任務，提高部門工作質量要求，杜絕造成有些事做完之后沒有人整理記錄，甚至出現問題沒有人承擔責任的現象。
2、加強存貨的`管理工作，督促儲運部管理好企業(yè)各類庫存材料，努力做好產成品的帳、卡、物的相符工作，每月不定時的檢查倉庫庫存的合理性和正確性。
3、進一步加強產品成本的核算工作，積極推進會計標準化工作，努力形成從基礎核算到日常流程進行細則的規(guī)定并形成統一標準。
4、積極推進會計電算化建設。在原有軟件的基礎上，我們同軟件開發(fā)方多次溝通，決定在軟件數據初始化時要建立規(guī)范的帳套體系，對會計科目，核算項目，費用項目的設置上均按照《新企業(yè)會計準則》的規(guī)定進行設置，爭取在_月底完成軟件的調試運行(只是在有條件的部門進行，對于主管領導不配合的部門此項工作則無法進行)。一旦軟件運行狀態(tài)良好，即可實現財務對物料的適時監(jiān)控，并可大大提高數據的查詢功能，從而提高工作效率。
5、協調和規(guī)范有關部門各類報表的上報工作，進一步明確報表的名稱、上報時間、報送對象、責任人，并保證報表的及時性和準確性，為企業(yè)領導決策提供有用的信息。
我們財務工作，雖然平時工作能夠相互溝通，相互促進，相互進步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的`現象，長期存在著工作的責、權方面不明確的問題。協調不暢或溝通不暢都會存在工作方向上大小不一致，久而久之雙方會在思路和工作目標上產生很大的分歧，頗有些積重難返的感覺，對一些問題的把控上也會對財務工作帶來負面影響，這樣財務部工作就會很被動，所以建立一種責權明確、工作程序清晰的制度，是協調工作的重中之重。如果有一種制度能夠約束住任何人，我們之間也就沒有什么了。
上半年的工作雖然取得了一定的成績，但仍然存在著這樣和那樣的缺點，仍然存在著許多應做而沒做，應做好而沒做好的工作。我一定會戒驕戒躁，揚長避短，積極總結經驗教訓，將工作完成的更好更出色。我深深知道，作為財務主要人員，在企業(yè)加強財務管理，規(guī)范經濟行為等方面還應盡更大的義務與責任。以后的工作雖然千頭萬緒并存在許多困難障礙和不理解，但我只要隨時保持清醒的頭腦，用心想事，用心謀事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困難，也是可以迎刃而解的。
半年度工作總結下半年計劃篇十五
20xx年xx月份我加入到xxxx中心支公司離石本部這個個團隊，從事保險這個陌生的行業(yè)。對于一個剛走出校門從事這個生疏行業(yè)的畢業(yè)生來說，將會面臨很多未知的困難和挑戰(zhàn)。為了能盡快適應工作的需要，我時刻把學習放在第一位，努力提高自身綜合素質，惡補保險方面的專業(yè)知識，爭取早日成為一個真正的保險人。
作為辦公室一名員工，我認真履行自己的崗位職責，主要工作就是上傳下達、整理文件、檔案收集以及領導交辦的其他的事情，這些看似簡單的事情，做起來卻需要有足夠的耐心，記得第一次拿著文件給領導看時，文件是一遍又一遍的修改，一遍又一遍的打印，改的自己都有些煩操了，可是，公司領導仍不厭其煩認真審閱每一份文件，乃至每一個字，將心比心，顯然是我工作太不認真了。后來自己反思明白了態(tài)度決定一切，在今后工作中我會繼續(xù)竭盡全力做好自己的事情。
做為一個新員工來說，除了做好自己本職工作以外，還要認真做好領導交辦的事情，做到腿勤，手勤，嘴勤，不怕苦，不怕累，對工作盡職盡責，盡量替領導分憂，提高工作效率。
在這短短的一個月中，我認識到自己很多不足之處，比如在面對繁忙的工作時，未能合理統籌的將工作完成，工作效率不是很高，同時也缺乏對保險理論與業(yè)務知識的深入了解。在今后的工作中，我會更加積極努力提高自己，不斷總結經驗教訓，讓自己的不懈努力創(chuàng)造應有的價值在工作中如有不對的地方，還懇請領導批評指正，我將虛心學習。
總而言之，要保持一顆積極學習，虛心采納、思考探索的工作心態(tài)去對待日后的工作，相信自己可以做的很好。
半年度工作總結下半年計劃篇十六
同事們，大家好，下面我將__年上半年工作情況向各位匯報如下：
半年即將過去，新的挑戰(zhàn)又在眼前，深思回顧這半年來的工作，即有成績，又有不足，現做以下總結。
成績：工作認真負責，無論在超市哪一個崗位上，都能得以應手。在收銀臺上，嚴格按照收銀臺應知應會，收銀員的工作流程完成，收銀員不但要收好錢，還要熟知所有商品的價格，陳列位置，整箱包裝數量，既要保障貨款的安全，出口的工作安全，還要做好促銷工作。促銷工作不是多說一句話的事，還要揣摩顧客的心理，看他需要什么，目光經過哪里等等。理貨時，做到貨物擺放整齊、充足，購物通道暢通無雜物，區(qū)域衛(wèi)生干凈整潔。學習企業(yè)文化，把六大管理經營目標，八大服務理念運用到日常工作中去，始終想著：我們代表著企業(yè)形像，珍惜尊重每一位顧客，踐行“3米”見微笑，心里時刻想著顧客就是我們的衣食父母，我們要弘揚正能、發(fā)揮才能、創(chuàng)收節(jié)能、保障效能。
不足：業(yè)務知識掌握的不夠扎實，隨著商品種類的增多，特別是特產超市、餐吧等，有許多產品的價格、克數、整箱數和保質期等等，不能做到對答如流，香煙價格調整之后，也做不到一口清。不懂得服務創(chuàng)新，墨守成規(guī)，對自己沒有太大的信心，不愿意接受新生事物，工作中遇到煩惱和突發(fā)事件，不能及時、很好地調整情緒。平時與領導和同事之間溝通不及時。
今后的工作打算:。
加大業(yè)務知識的學習，利用一切業(yè)余時間，爭取在最短的時間內把業(yè)務知識掌握全，如每月學習掌握30個商品的價格、克數和保質期等。始終牢記企業(yè)文化于心，營銷技巧要多向同事們學習，調整好個人心態(tài)，真正把每一位顧客都當成親人看待。
科室不足：
由于超市人手緊張，餐吧人員在制作上沒有經過規(guī)范培訓，就忽忽上崗制作，干起工作來就有點手恾腳亂，想信以后隨著現場制作技能的提高，會做的越來越好。
半年度工作總結下半年計劃篇十七
時間如梭，轉眼間20xx年的下半年就已經過去，回首望，今年下半年在公司領導以及同事的幫助合作下完成了以前的月度的拖欠賬務，也在部門領導的正確指導下順利的完成了今年下半年的財務工作。在公司領導及部門領導的正確指導下，我們的工作著重于內部費用的控管、成本、費用的核算以及對下屬各公司的財務制度的完善、緊跟公司各項工作部署。在核算、賬務處理方面做了應盡的責任。為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將20xx年下半年的個人工作做以下總結：
嚴格按照內部費用的規(guī)范管理制度對費用進行控制，如小車費用，差旅費、業(yè)務招待費根據不同的職務進行定額補助，填制費用單據時查看發(fā)票是否齊全是否有效以及其他費用是否合理，分門別類的核算到每個部門，為方便下半年做財務預算時核定每個部門的各種費用打下基礎更能清楚的了解每個部門所發(fā)生的每一筆費用。
規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行核查，看賬實是否相符。強化會計檔案的管理，使公司內部上傳下達的每一份文件都逐一裝訂成冊，以便日后備查等。按規(guī)定時間及要求完成各項本職工作情況。每月積極配合領導完成了領導安排的其他工作。維護財務部內部的電腦以及財務軟件的數據維護。
不怕困難、勇挑重擔，熱情服務，在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。
1、顧全大局、服從安排、團結協作。在崗位中，本人能顧全大局、服從安排，虛心向有經驗的同志學習，認真探索，總結方法，增強業(yè)務知識，把握業(yè)務技能，并能團結同志，加強協作，很快適應了新的工作崗位，熟悉了報賬業(yè)務，與全部同志一起做好財務審核和監(jiān)督工作。
2、堅持原則、客觀公正、依法辦事。半年以來，本人主要負責各分公司報賬工作，在實際工作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督，嚴格執(zhí)行財務紀律，按照財務報賬制度和會計基礎工作規(guī)范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規(guī)、不合法的原始憑證敢于指出，果斷不予報銷;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過認真的審核和監(jiān)督，保證了會計憑證手續(xù)齊備、規(guī)范合法，確保了我所會計信息的真實、合法、準確、完整，切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用。
3、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。半年以來，由于分公司場所分散，財務工作的力度和難度都有所加大。除了完成報賬工作，本人還同時兼顧一陣的建友核銷工作。為了能按質按量完成各項任務，本人不計較個人得失，不講報酬，犧牲個人利益，經常加班加點進行工作。在工作中發(fā)揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成報賬任務的同時，兼顧完成領導交辦的臨時性工作。
作為基層工作者，我充分認識到自己是一個執(zhí)行者，無論何時何地領導交辦的工作從不討價還價都能及時并努力的去完成，遇到問題努力去詢問，爭取讓領導滿意。
所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。工作之中再細也難免會出錯，在工作之中還有很多待改的地方：財務會計知識要學的太多，需要努力學習提高自身的業(yè)務素質。工作中有時會馬虎，值得去改進。
下半年的工作也算是意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我決心再接再厲，努力學習業(yè)務知識，在公司領導及部門領導的正確指導下更上一層樓。
半年度工作總結下半年計劃篇十八
20__年上半年經過大家的不懈努力，目前我院職工思想穩(wěn)定，工作秩序井然，醫(yī)德醫(yī)風有較大轉變，醫(yī)院文化氛圍濃厚，業(yè)務收入逐年增加，重樹了縣醫(yī)院良好形象。但成績的背后，我們清醒的認識到還存著很多問題與困難，如醫(yī)療技術隊伍整體素質有待提高，醫(yī)德醫(yī)風有待進一步改善，人才梯隊建設后勁不足，?？圃O臵不全，不能滿足不同類型病人的醫(yī)療需求。20__下半年我們將主要開展以下幾個方面工作：
(一)繼續(xù)努力拼搏，一舉成功創(chuàng)下“三甲”醫(yī)院。
我們深知，通過創(chuàng)“三甲”，我院各項工作將會有較大的提升，因此，我們要繼續(xù)努力拼搏，不松懈，不驕傲，全院廣大職工要繼續(xù)努力奮斗，認真對照標準，針對存在的問題，積極落實整改措施，一舉創(chuàng)下“三甲”醫(yī)院，實現醫(yī)院持續(xù)發(fā)展。
(二)加強二級學科建設，繼續(xù)落實人才培養(yǎng)規(guī)劃。
按照創(chuàng)等級醫(yī)院要求，全面優(yōu)化全院醫(yī)療資源配臵，完善二級學科建設，突出重點?？婆囵B(yǎng)。順利完成大外、大內科分科工作，為遷建早作準備。繼續(xù)加大招聘人才力度，千方百計引進人才，特別是引進高層次人才，為醫(yī)院的發(fā)展做好人才儲備工作。進一步拓展新項目、新技術，使我院整體醫(yī)療水平上一個新臺階。
(三)加快我院五星病區(qū)建設，全面實施并完善各項配套工程。
積極配合縣重點工程，加快我院五星病區(qū)工程建設速度，并根據工程進度要求，加派人員，現場辦公，高標準開展各項配套工程建設，確保工程順利實施。
(四)深化公立醫(yī)院改革，打造群眾滿意醫(yī)院。
認真貫徹執(zhí)行醫(yī)改的各項政策，按照公立醫(yī)院改革的要求，積極謀劃，努力把各項工作開展好落實好。繼續(xù)深入開展“三好一滿意”活動，加強醫(yī)德醫(yī)風建設，創(chuàng)建“平安醫(yī)院”，努力為廣大人民群眾提供優(yōu)質服務。
上半年的工作已經隨著時間過去了。但是在上半年的工作中，我所得到的工作的經驗和回憶，會一直留在我的心中，作為我在將來工作中的向導和助力!我是個比較“喜新厭舊”的人，雖然過去上半年的工作做的還算讓我滿意，也給了自己不錯的鼓勵。但是，到了現在，這些也不過是過去的事情罷了。比起回想自己過去的成績，我更為期待著下半年中我能拿到怎樣的成績。
眼看下半年的工作也即將來臨，我對自己在20__年下半年的工作也定下了目標，希望我能朝著這個方向不斷的前進，在下半年拿到一個讓我感到驚喜的新成績。我的20__年下半年工作計劃如下：
一、整裝待發(fā)。
作為即將開始的新的下半年的工作，這是一段新的工作之路，怎么能帶著“牽掛”上路?我必須要在開始的時候，將上半年的剩余的雜事都清理干凈，在后面以一個全新的狀態(tài)來參加工作，這樣才能不帶牽掛的進行下半年的工作。
二、個人方面的修整。
在上半年的工作中，我學到的東西可不僅僅是工作中的經驗和技巧而已，通過對自我的反省以及在工作中的觀察，我找到了許多自己在平時工作上沒有做好的地方，并在之后的工作中不斷的重復著改正和尋找的工作。
截止到目前，我任然有許多的地方沒有改好，雖然我知道想要將自己的錯誤都改正，成為一個完美的人是不可能的，但是只要堅持去改變，我總會變得更加的出色!在下半年里，我會繼續(xù)堅持著這份工作，讓自己更加靠近理想的自己，也讓我的工作能力更上一層樓。
三、工作方面。
在工作上，我首先需要好好的對自己做好心態(tài)方面的調整。在上半年的工作中，我發(fā)現面對現在的顧客，過去的銷售方式已經不是特別適合了，我需要轉變我現在的銷售方式，要去學會迎合顧客的要求，試著在下半年改變自己的銷售風格。
同時，也不要忘了像那些業(yè)績高的同事們去學習、討論。他們能做的比我好，一定是有什么原因的，為了做好，我也要去試著去向這個方向改變。
四、結束語。
下半年，我會繼續(xù)在夢想的道路上繼續(xù)努力，但是也不要在努力的方向上忘記了自己前進的目標。努力朝著目標前進之前，不要忘記對自己訂下前進的方向。
在下半年里，祝愿公司能上一個大臺階，我將與公司同進步，共發(fā)展!
為進一步落實學校的食品藥品監(jiān)管責任，杜絕假冒偽劣食品藥品在校內的存在，保障廣大師生身體健康和生命安全，__縣教育局出臺了14年學校食品藥品安全工作的目標與計劃。各校建立健全校內食品安全工作機構，明確校長是學校食品藥品安全的第一責任人，對職責范圍內的食品藥品安全工作負有領導責任。
一、縣教育局成立食品藥品安全工作領導小組，由局長任組長，并在教育科設立工作辦公室。各校建立健全校內食品安全工作機構，明確校長是學校食品藥品安全的第一責任人，對職責范圍內的食品藥品安全工作負有領導責任;指定專人分管食品藥品安全工作，分管人員對校內食品藥品安全直接負責，并將食品藥品安全管理工作列入分管人員年度工作考核內容實施獎懲制度。
二、建立各項食品藥品安全工作規(guī)章制度。制度主要應包括：食堂、商店從業(yè)人員體檢制度、餐具消毒、保存及工作衣帽穿戴、清洗制度、向師生出售飯菜24小時留樣制度、學校食品藥品安全事故責任追究制度等8項制度。各校對制度的執(zhí)行情況要經常性地開展監(jiān)督檢查，減少或及時消除食品藥品安全隱患，防范校內重大食品藥品安全事故的發(fā)生。
三、積極開展學校食品藥品安全宣傳教育工作。各校要制定食品藥品安全教育工作計劃，大力開展食品藥品安全的專題宣傳教育活動，倡計劃導健康消費，要求每學期開展食品安全健康教育活動不少于2次。
四、提升校內食品藥品安全管理工作。學校必須完善各項監(jiān)督管理制度，落實專人履行監(jiān)督管理職責，要與承包者簽訂食品藥品安全責任狀，提出明確的食品藥品衛(wèi)生安全要求。禁止非工作人員進出食堂、商店的加工操作間及食品原料存放間。
五、各校要建立和完善學校突發(fā)性食品藥品安全事故的應急處理機制，制訂食品藥品安全工作預案。要配合有關部門做好學校食堂食品衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理工作。積極開展“千鎮(zhèn)連鎖超市、萬村放心店”建設活動，年內建成3個校內連鎖超市，26所學校放心店建設任務，其覆蓋面達到50%以上。積極推行蔬菜、肉品的定點配送工作。
六、配有校醫(yī)的學校，要開展規(guī)范藥房創(chuàng)建活動，做到藥品管理規(guī)范化，確保年內通過“規(guī)范藥房”的達標驗收。
七、健全食品藥品安全信息報告制度。根據《__縣重大食品事故應急預案》的規(guī)定，學校一旦出現食品藥品安全群體性突發(fā)事件，要在規(guī)定的時間內準確、及時向教育局及相關部門報送情況，決不允許遲報、漏報和瞞報，否則將嚴懲責任人。有關學校食品安全教育活動信息每學期上報辦公室不少于2條。
1、安全生產工作：對開發(fā)區(qū)所有企業(yè)進行分類管理，重點企業(yè)每月一次檢查，每季度一次考核。對于檢查出來的企業(yè)能夠當時整改的，立即整改，一時難以整改的，要限時整改，并加強跟蹤督促，確保整改到位，切實消除隱患。今年上半年共查處隱患近800條，整改率達到99%(隱患沒有及時整改處罰2家企業(yè)、對企業(yè)主要負責人約談1家企業(yè))，組織企業(yè)消防應急演練5次，培訓班2次,特種設備下發(fā)整改指令書6家,查封僵尸企業(yè)鍋爐9家。6月份安全月制作條幅22條。
2、食品衛(wèi)生工作：在上半年和市場監(jiān)督管理所對開發(fā)區(qū)食品加工企業(yè)、食堂、商店、大排檔進行檢查。
3、環(huán)保工作：圍繞省和國家環(huán)?？偩值囊?，對開發(fā)區(qū)企業(yè)進行環(huán)保大檢查，檢查出的問題進行統一匯總，并以文件形式下發(fā)到企業(yè)進行整改。
1、繼續(xù)每月一次安全生產檢查，每季度一次考核。
2、組織企業(yè)消防應急演練3次，培訓班1次。
3、食品衛(wèi)生工作：節(jié)假日對開發(fā)區(qū)所有企業(yè)和商店、大排檔進行檢查。
5、環(huán)保工作：配合開發(fā)區(qū)環(huán)保分局對企業(yè)進行監(jiān)督。
6、臨時交辦的重點工作。
作為骨科的護士，整天面對的病患有很嚴重的骨裂，骨碎的，也有一些關節(jié)問題的病人，剛開始工作的時候還很不適應，但是現在還是能很好的完成醫(yī)生和領導交代的工作。現在我就下半年的工作做計劃如下。
學習方面。
作為一名護士，不能整天只是機械的做好自己的工作，準時交班就可以了，還有很多需要學習的地方，無論是護理的知識，還是緊急情況的處理，我都是需要學習的，下半年我計劃參加院里組織的護士培訓課程，同時自己也要看完之前醫(yī)生推薦的幾本關于骨科的書籍，來到骨科做護士的時間并沒有多久，所以我對骨科的了解并不是特別的深入，不像一些老護士，即使醫(yī)生不在，她們也能幫病人解決一些問題，避免醫(yī)生不在而病人得不到幫助，特別是有時候急診，大晚上的時候，醫(yī)生都休息了，雖然還有值班的醫(yī)生，但是如果有緊急情況，值班醫(yī)生也是忙不過來的。所以對于學習來說，我掌握的越多，今后在工作中也能做得更好。
工作方面。
除了日常需要做的護理工作，我也要能多參加一些急診的工作，讓自己得到更多的鍛煉，只有明白了病人從進院開始的情況，后續(xù)的工作我也能更好的開展，不像有時候病房轉來一個病人，只看記錄，也能知道是什么情況，但是沒親身了解他的情況，護理工作就沒有那么好去做了，特別是有些病人脾氣不好，不是很原意配合護士的工作，這就很耽擱工作了。在日常方面，我要和同事做好交接班的工作，了解她工作當中遇到的病人還有哪些需要我再去做的，或者持續(xù)跟進的，做好臥床病人的翻身按摩工作，以及按照醫(yī)囑給病人輸液，吃藥，做好相關的操作記錄。
配合方面，積極的配合醫(yī)生做好病患的相關工作，讓醫(yī)生放心，病人安心的在醫(yī)院里面治療，多利用機會向醫(yī)生請教相關的問題，讓自己的護理工作能做得更好，特別是遇到一些之前沒遇到過骨科病患，更是要和醫(yī)生做好配合，多問多了解，才能更好的服務病人。和護士長還有同事的配合方面也是要做好，每天了解自己的工作任務，交接班的時候仔細的問情況，情況太多就用筆記好，避免自己忘記，及時處理好交接的工作。
下半年我的工作計劃主要就是以上方面，還有一些在未來的工作當中，也是需要自己多去調整，多配合醫(yī)生的工作，讓病人在骨科得到更好的護理服務。
在市農委的正確領導下，__市第二動物防疫站緊緊圍繞重大動物疫病防控和畜產品質量安全監(jiān)管兩條主線開展各項工作，確保轄區(qū)內無重大動物疫病和畜產品質量安全事故發(fā)生，現將__市第二動物防疫站20__年上半年度工作總結及下半年度工作計劃匯報如下：
一、畜牧生產情況。
截止20__年6月底，轄區(qū)內家禽存欄4885羽，其中雞4190羽，鴨165羽，鵝530羽，山羊80頭;1―6月份共出欄山羊153頭，家禽6865羽，其中雞出欄6612羽，鴨出欄72羽，鵝出欄291羽。
二、重大動物疫病防控情況。
1、春季重大動物疫病防疫行動：20__年3月10日-4月25日開展重大動物疫病春季集中防疫行動。共免疫羊口蹄疫63頭;高致病性禽流感4413羽，其中雞3498羽、鴨415羽，鵝500羽;雞新城疫3498羽;羊小反芻獸疫58頭。
2、犬防工作：20__年上半年度，我站積極開展轄區(qū)內狂犬病疫苗的免疫注射工作，共計免疫犬只1538頭。
三、畜產品質量安全監(jiān)管情況。
1、簽訂責任狀:加強調查摸底，掌握監(jiān)管對象數量動態(tài)，落實監(jiān)管責任人，做到一對一監(jiān)管，防止出現監(jiān)管缺失。與監(jiān)管對象簽訂責任狀和畜產品安全承諾書，明確監(jiān)管對象應履行的職責和義務以及違反的后果。
2、每月度定期開展畜產品安全監(jiān)管行動：一是對養(yǎng)殖場的投入品(飼料、獸藥及添加劑)進行清理和檢查，規(guī)范抗生素的使用，杜絕“瘦肉精”等違規(guī)違禁藥物和添加劑的使用，確保轄區(qū)存欄畜禽的健康安全。二是對養(yǎng)殖場進行養(yǎng)殖環(huán)節(jié)“瘦肉精”的采樣監(jiān)測工作，根據我站轄區(qū)內養(yǎng)豬戶的飼養(yǎng)情況，開展養(yǎng)殖環(huán)節(jié)“瘦肉精”抽樣送檢，共抽檢養(yǎng)殖戶1戶次(華東生態(tài)羊場)尿樣2份，檢測結果均為陰性。
3、做好畜禽產地檢疫和市場監(jiān)管工作：每月2次定期對通過“四分開”驗收的13家活禽交易市場進行巡查監(jiān)督，加強對轄區(qū)內通過“四分開”驗收的活禽交易市場日常監(jiān)管，做好消毒及休市工作。
4、免疫效果監(jiān)測：1-6月共采集畜禽血樣35份，其中檢測結果抗體有效保護率均超上級規(guī)定的80%。
四、“兩減六治三提升”項目工作情況。
針對轄區(qū)面積大、保護強度高等特點，我站在年初積極認真做好摸底排查工作，對轄區(qū)內禁養(yǎng)區(qū)、居民生活區(qū)等不適合養(yǎng)殖的區(qū)域及養(yǎng)殖不規(guī)范養(yǎng)殖戶進行調研排查工作。20__年3月底已完成星期九蛋雞場拆除整治工作，順利完成“兩減六治三提升”項目工作任務。
五、加強農村環(huán)境整治，特別“三沿”巡查。
為進一步改善農村人居環(huán)境，建設美麗宜居鄉(xiāng)村，提升廣大農民群眾的滿意度和獲得感。__市第二動物防疫站認真做好“美麗__”農業(yè)環(huán)境提升行動問題排查工作，特別“三沿”巡查，對轄區(qū)內養(yǎng)殖場認真做好日常環(huán)境整治清查工作。主要監(jiān)管包括：
(3)環(huán)境衛(wèi)生整改工作：檢測場容場貌，環(huán)境面貌是否臟亂差，是否存在衛(wèi)生死角;。
(4)不得使用餐廚廢棄物：巡查養(yǎng)殖場是否使用餐廚廢棄物喂養(yǎng)畜禽。
六、安全生產監(jiān)管工作。
按照市農委指示，積極開展20__年安全生產監(jiān)管工作。我站對轄區(qū)內養(yǎng)殖場所實施定點監(jiān)管，對生產過程中不規(guī)范操作及時下發(fā)安全生產隱患整改通知書，并指導督促其整改。另外，做好安全生產監(jiān)管記錄，定時上報市農委安全生產大排查大整治百日行動檢查記錄表。
1、常規(guī)防疫工作：按照免疫程序做好畜禽疫病的防疫工作，完善各類免疫臺帳記錄，確保高致病性豬藍耳病、豬瘟、w病、禽d病、雞新城疫免疫密度達100%，抗體有效保護率達80%以上。組織實施好“20__年度秋季重大動物疫病集中防疫工作”、“夏季高溫消毒滅源”等行動，確保轄區(qū)內無重大動物疫病發(fā)生。
2、規(guī)范做好產地檢疫工作：按要求規(guī)范做好畜禽產地檢疫，確保生豬產地檢疫率達100%，家禽產地檢疫率90%以上。加強對13家農貿市場內通過“四分開”驗收的活禽交易市場的日常監(jiān)管，做好日常消毒及休市制度工作。
3、進一步規(guī)范病死畜禽無害化處理工作：病死畜禽及產品必須全部進行無害化處理，并進行拍照留檔備查，防止畜禽疾病傳播，阻止病害肉產品進入流通。
4、進一步開展養(yǎng)殖環(huán)節(jié)肉食品安全監(jiān)管，確保出欄畜禽安全健康。監(jiān)督檢查畜牧投入品(飼料、飼料添加劑和獸藥)有無違規(guī)違禁使用。開展畜禽生產調查，加強平時畜禽安全生產監(jiān)督，確保轄區(qū)內無重大動物疫病和畜產品質量安全事故發(fā)生。
5、積極推進供給側改革，發(fā)展新型養(yǎng)殖業(yè)。瞄準服務現代畜禽養(yǎng)殖業(yè)產業(yè)體系、生產體系、經營體系構建，推進畜禽養(yǎng)殖業(yè)生產模式轉變，為產出高效、產品安全、資源節(jié)約、環(huán)境友好的畜禽養(yǎng)殖業(yè)現代化打下堅實基礎。巴城鎮(zhèn)有較多園地、林地，探索優(yōu)質肉雞林下生態(tài)養(yǎng)殖技術，既能為市民消費者提供生態(tài)綠色優(yōu)質禽肉，滿足市場消費需要，又能合理利用果園、林地等資源，促進發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖、種養(yǎng)結合的循環(huán)農業(yè)。
6、做好日常巡查工作，嚴防畜禽污染養(yǎng)殖反彈。認真做好農業(yè)環(huán)境提升行動問題排查工作，對轄區(qū)內已經關停的養(yǎng)殖場認真做好日常環(huán)境清查工作，制定專人負責定期巡查，一旦發(fā)現污染畜禽養(yǎng)殖現象反彈，立即上報上級主管部門并采取有效措施。
半年度工作總結下半年計劃篇十九
20xx年公司各類樓盤的銷售任務是xx億元，其中一季度xx萬元、二季度xx萬元、三季度xx萬元、四季度xx萬元。按xx所簽協議書，該任務的承載體為策劃代理公司。經雙方商議后，元月份應簽訂新的年度任務包干合同。為完成年度營銷任務，我們建議：策劃代理公司可實行置業(yè)任務分解，到人到片。而不是單純依靠招商大廳或中心活動?？刹扇「鼮殪`活的銷售方式，全面完成年銷任務，在根本上保證工程款的跟進。在營銷形式上，應完善團購、中心活動推介、上門推介等方案，努力創(chuàng)造營銷新模式，以形成自我營銷特色。
2、合理運用廣告形式，塑造品牌擴大營銷
新的一年，公司在20xx年的基礎上，將進一步擴大廣告投入。其目的一是塑造"xx"品牌，二是擴大樓盤營銷。廣告宣傳、營銷策劃方面，xx應在廣告類種、數據統計、效果評估、周期計劃、設計新穎、版面創(chuàng)意、色調處理等方面下功夫，避免版面雷同、無效重復、設計呆板、缺乏創(chuàng)意等現象的產生。
3、努力培養(yǎng)營銷隊伍，逐步完善激勵機制
策劃代理公司的置業(yè)顧問以及公司營銷部的營銷人員，是一個有機的合作群體。新的一年，公司將充分運用此部分資源。策劃代理公司首先應抓好營銷人員基本知識培訓工作，使營銷人員成為一支能吃苦、有技巧、善推介的隊伍。其次是逐步完善營銷激勵機制，在制度上確立營銷獎勵辦法，具體的獎勵方案由營銷部負責起草。
1、結合醫(yī)藥市場現狀，制訂可行的招商政策
按照公司與策劃代理公司所簽合同規(guī)定，xx應于去年出臺《招商計劃書》及《招商手冊》，但目前該工作已經滯后。公司要求，上述兩書在一季度由策劃代理公司編制出臺。為綜合醫(yī)藥市場情況，擬由招商部負責另行起草《招商辦法》要求招商部在元月份出初稿。
2、組建招商隊伍，良性循環(huán)運作
從過去的一年招商工作得失分析，一個重要的原因是招商隊伍的缺失，人員不足。新的一年，招商隊伍在引入競爭機制的同時，將配備符合素質要求，敬業(yè)精神強、有開拓能力的人員，以期招商工作進入良性循環(huán)。
3、明確招商任務，打好運營基礎
xx項目一期工程擬在今年底建成，明年元月將投入運營。因而，廠家、總經銷商、總代理商的入駐則是運營的基礎。我們不能等米下鍋，而應軍馬未到，糧草先行。今年招商入駐生產企業(yè)、總經銷商、總代理商、醫(yī)藥商業(yè)代理機構等任務為300家。由策劃代理公司與招商部共同承擔。
4、做好物流營運準備，合理有效適時投入
醫(yī)藥物流不同于傳統醫(yī)藥商業(yè)，它要求醫(yī)藥物流企業(yè)不單在醫(yī)藥交易平臺的搭建、運輸配送能力的提高、醫(yī)藥物流體系的配置上有別于傳統醫(yī)藥，更主要的是在信息功能的交換適時快捷方面完全實行電子化管理。因此，新的年度，公司將與市物流研究所進行合作，簽訂合作協議并按合同協議履行職責。為使公司營運走向市場化，公司擬成立物流部，擬制定xx醫(yī)藥物流系統的營運方案，確定設施、設備構成因素，運營流程、管理機制等。該工作在董事會的同意安排下進行。
xx的企業(yè)精神"三生萬物，以人為本;和合求實，科學求真"決定了xx品牌的打造，xx集團的建立，必須充實基礎工作、充實各類人才、充實企業(yè)文化、充實綜合素質。新的一年，公司將在"四個充實"上扎扎實實開展工作。
1、充實基礎工作，改善經營環(huán)境
公司所指充實基礎工作，主要是指各部門各崗位的工作要做到位，做得細微，做得符合工作標準。小事做細，細事做透。務實不求虛，務真不浮夸。規(guī)范行為，細致入微。通過做好基礎工作，改善內部工作環(huán)境和外部經營環(huán)境。該工作的`主要標準，由辦公室制定的公司《工作手冊》確定，要求員工對照嚴格執(zhí)行。為對各部門基礎工作開展的利弊得失實行有效監(jiān)督，公司在新的年度由辦公室承辦編制《xx工作動態(tài)》，每半個月一期。
2、充實各類人才，改善員工結構
企業(yè)的競爭，歸根結蒂是人才的競爭。我們應該充分認識到，目前公司員工崗位適合率與現代標準對照是有距離的。20xx年，公司將根據企業(yè)的實際需求，制定各類人員的招聘條件，并設置招聘流程，有目的地吸納愿意服務于xx的各類人才，并相應建立xx專業(yè)人才庫，以滿足xx集團公司各崗位的需要。
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